工商管理規(guī)定精選(九篇)

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第1篇：工商管理規(guī)定范文

六、二十九條規(guī)定，制定本規(guī)定。

第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

第三條企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：

(一)實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。

(二)實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。

第四條醫(yī)療期3個月的按6個月內(nèi)累計病休時間計算；6個月的按12個月內(nèi)累計病休時間計算；9個月的按15個月內(nèi)累計病休時間計算；12個月的按18個月內(nèi)累計病休時間計算；18個月的按24個月內(nèi)累計病休時間計算；24個月的按30個月內(nèi)累計病休時間計算。

第五條企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、醫(yī)療救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條企業(yè)職工非因工負傷致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當退出勞動崗位，終止勞動關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇；被鑒定為五至十級的，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。

第七條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當退出勞動崗位，解除勞動關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。

第2篇：工商管理規(guī)定范文

(二)本公司員工應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時到退。

(三)上班時間3分鐘后15分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后列為曠職(工)，早退者一律作曠職半日論，不得補請事假，病假抵充，違者作曠職(工)半日論。

(四)遲到早退按下列辦理：

1.遲到次數(shù)的計算，以當月為限。

2.遲到折合的事假，均按事假規(guī)定辦理。

3.當月第一次遲到不計，第二次以事假2小時計，第三次加4小時計，以后每多一次即累加

2小時計算。

4.15分鐘內(nèi)早退者一律作曠職(工)半日論。

(五)曠職(工)按下列規(guī)定辦理：

1.曠職(工)不發(fā)當日薪資。

2.連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計6天，均予開除。

(六)上下班因公外出經(jīng)過門房，如警衛(wèi)人員有所詢問或檢查，應(yīng)即接受，不得拒絕，違者議 處。

(七)上下班打卡及進出行動，均應(yīng)嚴守秩序，原則如下：

1.無論何種班次，上班者均應(yīng)于規(guī)定的上班時間前先吃飯后打卡，不得于上班打卡后出外吃

飯或辦理私事。

2.下班者應(yīng)先打卡后外出。

3.下班鈴聲響后，方得停止工作，不得未打下班鈴，即行等候打卡，如有故違，查實后即按

擅離職守處分，主管人員應(yīng)負連帶的責任。

4.下班時除保修人員外其他人員在廠區(qū)內(nèi)至各單位洽辦公務(wù)，應(yīng)一律于下班前回返本單位崗

位上，再遵上條規(guī)定打卡外出。

(八)上下班打卡均須本人親自打卡，不得托人代打，否則除予曠職(工)半日論處，其代人打卡者，受同等處分。

(九)工作時間內(nèi)，不論日夜班，凡有睡覺和擅離工作崗位及其他聊天怠惰情形予以議處。

(十)日夜輪班工作，應(yīng)按時交班，接班，倘接班者屆時未到，應(yīng)報請主管處理不得擅自離去。

第3篇：工商管理規(guī)定范文

    省物價局、省建委制訂的《江蘇省商品房價格管理規(guī)定》，已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合實際，認真貫徹執(zhí)行。

    江蘇省商品房價格管理規(guī)定

    省物價局、省建委

    第一條  為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，進一步加強商品房價格管理，維護房地產(chǎn)市場秩序，促進房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國價格法》、《中華人民共和國城市房地產(chǎn)管理法》、《城市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理條例》，結(jié)合本省實際，特制定本規(guī)定。

    第二條  凡在本省行政轄區(qū)內(nèi)從事商品房管理、開發(fā)經(jīng)營的單位均應(yīng)遵守本規(guī)定。

    第三條  本規(guī)定所稱的商品房是指具有經(jīng)營資質(zhì)的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營單位建設(shè)的商品房。它包括：

    一、享受政府優(yōu)惠政策和為特定銷售對象建設(shè)的經(jīng)濟適用房（包括安居工程房、解危解困房、軍轉(zhuǎn)干部房、教師住房、合作建房等，下同）；

    二、普通住宅商品房；

    三、高檔住宅商品房和非住宅商品房。

    第四條  省對商品房價格實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理。省級價格主管部門是全省商品房價格的主管部門。省級價格主管部門會同有關(guān)部門根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策，制定全省商品房價格的有關(guān)政策、定價原則和管理規(guī)定，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查全省商品房價格管理工作，負責審核省直及中央部屬駐寧房地產(chǎn)開發(fā)單位建設(shè)的經(jīng)濟適用房和普通住宅商品房價格。

    市、縣價格部門是本行政區(qū)域內(nèi)商品房價格的主管部門，會同有關(guān)部門根據(jù)國家和省的政策制定本行政區(qū)域內(nèi)商品房價格管理實施辦法，審核本行政區(qū)域內(nèi)的市、縣房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營單位建設(shè)的經(jīng)濟適用房和普通住宅商品房價格，并報省備案。

    第五條  商品房價格管理的原則是直接管理和間接管理相結(jié)合。為保護正當競爭，禁止壟斷價格，對不同類型的商品房價格實行相應(yīng)的價格管理形式。

    列入國家經(jīng)濟適用房（安居工程）建設(shè)計劃、享受優(yōu)惠政策的經(jīng)濟適用房，以及通過集資等方式開發(fā)建設(shè)的經(jīng)濟適用房，其價格實行政府指導(dǎo)價或政府定價；普通住宅商品房實行政府指導(dǎo)價；高檔住宅商品房和非住宅商品房實行市場調(diào)節(jié)價。

    制定經(jīng)濟適用房和普通住宅商品房價格時，應(yīng)當嚴格按照《中華人民共和國價格法》關(guān)于政府指導(dǎo)價和政府定價的規(guī)定辦理。

    第六條  經(jīng)濟適用房和普通住宅商品房，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營單位按價格部門核定的價格或在規(guī)定的基準價格3％浮動幅度內(nèi)執(zhí)行預(yù)、銷售價格。

    第七條  高檔住宅商品房和非住宅商品房價格實行市場調(diào)節(jié)價，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營單位在商品房預(yù)、銷售后報價格部門備案。

    第八條  經(jīng)濟適用房和普通住宅商品房預(yù)、銷售價格未經(jīng)價格部門審核，建設(shè)或房產(chǎn)部門不予核發(fā)《預(yù)（銷）售許可證》。

    第九條  房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營單位可按價格部門審核的經(jīng)濟適用房和普通住宅商品房預(yù)售價格向購房者收取購房預(yù)付款，購房人所支付的預(yù)付款按銀行同期存款利息抵算購房款。

    第十條  經(jīng)濟適用房和普通住宅商品房竣工并經(jīng)驗收合格交付使用時，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營單位與購房人應(yīng)按實際面積和價格部門審核的銷售價格及時進行結(jié)算，多退少補。

    第十一條  經(jīng)濟適用房和普通住宅商品房交付期超過預(yù)售時合同中約定的期限時，購房人有權(quán)提出退房要求，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營單位必須按預(yù)算款加銀行同等存款利息退還購房人。

    第十二條  商品房價格必須實行明碼標價制度。商品房標價表（簽）內(nèi)容包括：

    （1）商品房使用面積單價和建筑面積單價；

    （2）整套建筑面積（含比例分攤公用面積）和使用面積；

    （3）座落位置，房型簡圖；

    （4）樓層、朝向價格增減系數(shù)；

    （5）商品房價格外代收代付的具體收費項目和收費標準等，標價表（簽）由價格部門統(tǒng)一監(jiān)制。

    第十三條  商品房價格制定的原則是：以合理成本為基礎(chǔ)，市場供求為導(dǎo)向，兼顧國家、企業(yè)、消費者三者利益并考慮樓層、朝向、質(zhì)量等因素，實行差別作價。

    第十四條  價格的構(gòu)成

    一、成本構(gòu)成

    （一）土地征用（出讓）及拆遷補償費；指法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定征用土地及拆遷的補償、補助、安置等費用。拆遷舊建筑物回收的殘值和安置中的差價收益應(yīng)沖減成本，受讓土地按實際支出的土地出讓費計入成本。

    （二）前期工程費：指開發(fā)項目實施前期工程發(fā)生的費用，包括規(guī)劃、設(shè)計、項目可行性研究、水文、地質(zhì)的勘察、測繪、通電、通水、通路、土地平整等費用。

    （三）房屋建筑安裝工程費：指列入建筑安裝工程施工圖預(yù)算項目的主體房屋建筑安裝費用，一般包括住宅土地（含樁基）工程費、水電安裝工程費及附屬工程費。材料價格的處理辦法由各市價格、建設(shè)部門按省物價局、省建委聯(lián)合的工程建設(shè)材料預(yù)算價格的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    （四）附屬公共配套設(shè)施費：指列入建筑安裝施工圖預(yù)算項目，與主體房屋相配套的非營業(yè)性的公共配套設(shè)施費用。

    （五）公共基礎(chǔ)設(shè)施費：指開發(fā)項目內(nèi)直接為商品房配套建設(shè)的道路、供水、供電、供氣、排污、排洪、照明、綠化、環(huán)衛(wèi)等公共基礎(chǔ)設(shè)施費用。

    （六）管理費用：指開發(fā)經(jīng)營單位為組織開發(fā)經(jīng)營活動所必需發(fā)生的費用，以本款前五項之和為基數(shù)的1－3％計算，具體標準由各市制定。

    （七）銷售費用：指開發(fā)經(jīng)營單位為銷售商品房而發(fā)生的費用，以本款前五項之和為基數(shù)的1－2％計算，具體標準由各市制定。

    （八）財務(wù)費用：指開發(fā)經(jīng)營單位為開發(fā)項目籌措建設(shè)資金所發(fā)生的銀行貸款利息支出、匯兌損益及手續(xù)費。利息支出的計算基數(shù)不超過本款前五項之和的30％，計息時間為：多層住宅不超過24個月，高層住宅不超過36個月。利率按國家規(guī)定執(zhí)行。

    （九）公共設(shè)施專項維修資金；公共設(shè)施專項維修資金使用管理辦法另行制定。

    本款1－9項所列費用，必須嚴格按照經(jīng)批準的規(guī)定設(shè)計方案實際發(fā)生的項目執(zhí)行。未經(jīng)省價格部門批準，任何單位和個人不得擅自增加或變更。

    二、利潤指商品房開發(fā)經(jīng)營單位按規(guī)定計提的利潤。利潤的提取基數(shù)為本條第一款成本構(gòu)成中的1－5項之和。

    （一）經(jīng)濟適用房的利潤率最高不得超過3％；

    （二）普通標準商品住宅的平均利潤率最高不得超過8％；

    （三）高檔住宅商品房和非住宅商品房的利潤率由開發(fā)商根據(jù)市場供求自主確定。

    三、稅金按國家稅法規(guī)定執(zhí)行。

    四、住宅差價

    （一）樓層、朝向差價；由市、縣價格主管部門根據(jù)各地具體情況確定，但增減差價總額的代數(shù)和應(yīng)當?shù)扔诹恪?/p>

    （二）質(zhì)量差價：由市、縣價格主管部門根據(jù)縣以上建筑工程質(zhì)量監(jiān)督部門確認的優(yōu)良工程在最高不超過商品房建筑安裝工程造價的1－1.5％的幅度內(nèi)確定。

    五、不得計入住宅商品房價格的費用

    （一）開發(fā)小區(qū)（片）內(nèi)的營業(yè)性用房和設(shè)施的建設(shè)費用，均執(zhí)行“誰投資，誰所有，誰受益”的原則，不得變相通過收費形式無償占用或平調(diào)投資者的資金。

    （二）按規(guī)定不能計入成本的其他費用。列入住宅商品房價格的收費項目，由省級人民政府另行公布。

    第十五條  商品房價格的計算商品房價格＝成本＋利潤＋稅金±層次差價±朝向差價±質(zhì)量差價

    本條所稱成本＝土地征用（出讓）及拆遷費＋前期工程費＋建筑安裝工程費＋附屬公共設(shè)施費＋公共基礎(chǔ)設(shè)施費＋管理費用＋財務(wù)費用＋銷售費用＋公共設(shè)施專項維修資金

    第十六條  本規(guī)定制定的有關(guān)費率需要變動時，統(tǒng)一由省價格部門調(diào)整。

    第十七條  商品房價格管理中的違法行為，按《中華人民共和國價格法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定處罰。

    第十八條  涉外商品房價格除國家法律、法規(guī)別有規(guī)定外，均按本規(guī)定執(zhí)行。

    第十九條  各地可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則，報省備案。

第4篇：工商管理規(guī)定范文

    附：關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)和職工工資、保險福利費用的規(guī)定

    為了貫徹《國務(wù)院關(guān)于鼓勵外商投資的規(guī)定》，保障外商投資企業(yè)的用人自主權(quán)，適當確定中方職工的工資、保險福利費用，特作如下規(guī)定：

    一、關(guān)于外商投資企業(yè)用人自主權(quán)

    （一）外商投資企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，自行確定機構(gòu)設(shè)置和人員編制，在所在地區(qū)勞動人事部門的協(xié)助下，自行招收、招聘職工，通過考核，擇優(yōu)錄用。

    外商投資企業(yè)所需要的工程技術(shù)人員和經(jīng)營管理人員，在當?shù)責o法解決的，經(jīng)所在省、自治區(qū)、直轄市勞動人事部門商得有關(guān)地區(qū)勞動人事部門同意，可到外地招聘。

    （二）外商投資企業(yè)經(jīng)過考核，決定錄用的在職工程技術(shù)人員、經(jīng)營管理人員和技術(shù)工人，原單位應(yīng)積極支持，允許流動。如有爭議，由所在地區(qū)勞動人事部門裁決。

    （三）中方委派到外商投資企業(yè)工作的高級管理人員，應(yīng)當是能夠掌握政策、懂技術(shù)、會管理、勇于開拓，并能與外商合作共事的人員。有關(guān)部門對他們的工作應(yīng)給予支持，在任期內(nèi)，一般不得調(diào)動他們的工作；必須調(diào)動的，應(yīng)征得董事會的同意。

    （四）外商投資企業(yè)對于經(jīng)過試用或者培訓(xùn)而不合格的人員，因企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)條件發(fā)生變化而富余的人員，可以辭退；對于違反企業(yè)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可以根據(jù)情節(jié)輕重，給予不同的處分，直至開除。

    二、關(guān)于職工工資、保險福利費用

    （一）外商投資企業(yè)職工的工資水平，由董事會按照不低于所在地區(qū)同行業(yè)條件相近的國營企業(yè)平均工資的百分之一百二十的原則加以確定，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益好壞逐步加以調(diào)整。經(jīng)濟效益好的，工資可以多增；經(jīng)濟效益差的，可以少增或不增。

    （二）外商投資企業(yè)按照所在地區(qū)人民政府的規(guī)定，繳納中方職工退休養(yǎng)老基金和待業(yè)保險基金。職工在職期間的保險福利待遇，按照中國政府對國營企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；所需費用，從企業(yè)成本費用中如實列支。

第5篇：工商管理規(guī)定范文

工商分局認真貫徹落實《政府信息公開條例》，按照國家工商總局、省工商局、市工商局和區(qū)政府有關(guān)部署，通過健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系，明確內(nèi)部責任分工，完善工作機制，強化信息公開平臺建設(shè)，進一步健全了程序規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、便捷高效的政府信息公開工作長效工作機制，保障社會公眾可以通過政務(wù)網(wǎng)、紅盾信息網(wǎng)、公開欄、依申請公開等政務(wù)信息公開渠道，查詢注冊登記、市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、行政事業(yè)收費、消保維權(quán)等工商管理方面的信息，及時了解工商有關(guān)政策的變化、最新的辦事指南、具體的辦事流程和辦理結(jié)果，滿足公眾對工商信息的需求，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了新的貢獻。

二、主動公開政府信息情況

（一）政府信息公開的內(nèi)容。

1、機構(gòu)信息和指南：公開工商分局領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)、分管工作信息，內(nèi)設(shè)13個職能部門的名稱、聯(lián)系電話、投訴電話、傳真電話、電子郵箱、業(yè)務(wù)職能信息。

2、公文法規(guī)。累計公開市工商局內(nèi)部制定但需要社會公眾周知的公文3件。

3、執(zhí)法依據(jù)。本年度工商執(zhí)法依據(jù)法律法規(guī)無重大變化。累計公開行政執(zhí)法主體行政許可法規(guī)信息14條，行政處罰行為信息429條，行政強制行為信息22條，行政確認行為信息9條，行政征收規(guī)定信息10條，行政裁決信息1條，其他工商管理規(guī)定信息43條。

4、行政許可事項。本年度工商行政許可事項無變化，累計公開行政許可事項信息14條。

5、行政事業(yè)性收費信息。本年度公開2項按照國家規(guī)定停止征收的收費項目信息，無新增收費信息。

（二）政府信息公開方式。通過將政務(wù)網(wǎng)作為工商政府信息公開的第一平臺，實行專人負責、及時上報更新。在分局和工商所辦公地注冊大廳設(shè)置了閱覽點、觸摸屏和墻上公示欄，明示辦事指南、各項工作流程和辦理狀態(tài)，方便群眾了解工商業(yè)務(wù)和辦理事項的辦理情況。在分局注冊大廳放置了書式《指南》和《目錄》，免費供公眾索取。同時，設(shè)立了微機查詢臺，群眾可以根據(jù)需要“自助查詢”在政務(wù)網(wǎng)上公開的各類信息和工商業(yè)務(wù)信息，為群眾辦理工商業(yè)務(wù)提供最大便利。

三、依申請公開政府信息情況

本年度未收到政府信息公開申請。

四、咨詢和投訴情況

本年度未收到關(guān)于政府信息公開工作方面的咨詢和投訴。

第6篇：工商管理規(guī)定范文

2017年是“統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理”“進一步規(guī)范工商管理碩士專業(yè)學位研究生教育”等多項改革實施的第一年。為確保改革平穩(wěn)落地，教育部多次召開會議，要求各招生單位準確領(lǐng)會改革精神，堅決落實改革要求，嚴格執(zhí)行國家政策。近日，教育部又專門印發(fā)文件，要求各招生單位全面落實2017年全國教育工作會議精神，嚴格執(zhí)行《教育部辦公廳關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)、《教育部關(guān)于進一步規(guī)范工商管理碩士專業(yè)學位研究生教育的意見》(教研〔2016〕2號)和《2017年全國碩士研究生招生工作管理規(guī)定》等文件要求，堅持“按需招生、德智體全面衡量、擇優(yōu)錄取、寧缺毋濫”的原則，進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化復(fù)試綜合考核，注重對考生科研創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)和一貫表現(xiàn)的考查。充分發(fā)揮和規(guī)范導(dǎo)師作用，嚴明招生紀律，深化信息公開，加強監(jiān)督檢查，確保招生錄取規(guī)范有序、公平公正。

教育部同時要求各省級教育招生考試機構(gòu)、各招生單位切實做好相關(guān)改革政策解讀和考生服務(wù)工作。為方便考生調(diào)劑，3月17日至4月30日，教育部將在“中國研究生招生信息網(wǎng)”(公網(wǎng)網(wǎng)址：yz.chsi.com.cn，教育網(wǎng)網(wǎng)址：yz.chsi.cn)開通“全國碩士研究生招生調(diào)劑服務(wù)系統(tǒng)”。符合條件且有調(diào)劑愿望的考生可及時上網(wǎng)了解調(diào)劑信息和調(diào)劑系統(tǒng)的使用方法，按要求申請調(diào)劑。

附件_考研國家線：

第7篇：工商管理規(guī)定范文

年輕的白領(lǐng)張小姐已習慣了坐在家里，輕點鼠標，賣賣從海外帶來的小批化妝品、從各地批來的小物件等等，這幾乎成了她的“第二職業(yè)”。而接下來，這份賺外快的工作可不是那么好做了。

北京新法激起千層浪

7月2日，北京市工商管理《加強電子商務(wù)監(jiān)督管理的意見》，要求自今年8月1日起，“利用互聯(lián)網(wǎng)從事電子商務(wù)經(jīng)營活動的主體，均應(yīng)依法登記注冊，在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后才能開展經(jīng)營。”稍晚，北京工商局稱已掌握技術(shù)，若有人在網(wǎng)上違規(guī)開店，有能力做到開一家、查一家。另據(jù)調(diào)查，按網(wǎng)店新規(guī)，開店辦照每年需繳費500元。

消息一出，網(wǎng)友頓時嘩然，“網(wǎng)上開店本是小本經(jīng)營，還要交稅，怎么受得了？”

對此，淘寶網(wǎng)表示，目前尚在觀望中，看北京的新法到底執(zhí)行得怎樣，再決定作為網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者下一步該做什么。

根據(jù)北京工商管理局的管理意見，3種情況不需要辦照或重新登記：已經(jīng)有執(zhí)照的企業(yè)和個體工商戶從事電子商務(wù)經(jīng)營活動，且經(jīng)營范圍與登記注冊的經(jīng)營范圍相一致的；取得信息產(chǎn)業(yè)部或市通信管理局頒發(fā)的互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)經(jīng)營許可證或完成網(wǎng)站備案，并到工商行政管理部門領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照的電子商務(wù)經(jīng)營者；在互聯(lián)網(wǎng)上出售、置換自用物品，且不以營利為目的的個人。

北京市工商局特種交易監(jiān)督管理處處長王靖表示，意見出臺的主旨是促進支持互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)發(fā)展，不宜對個人物品做出硬性規(guī)定，希望交易雙方按照商業(yè)活動的原則和規(guī)范，一旦發(fā)生消費糾紛將由法院等仲裁部門進行個案甄別。

網(wǎng)絡(luò)專家、國家信息化測評中心常務(wù)副主任姜奇平認為，政府部門應(yīng)該去監(jiān)管的是網(wǎng)絡(luò)交易平臺而非個人，管好成千上萬的網(wǎng)民不可能也不現(xiàn)實，政府應(yīng)該管好網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者，再由網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者去管好自己的網(wǎng)上店鋪，比如與店家簽署自律協(xié)議，如違反協(xié)議則吊銷其IP號、封鎖其IP地址等。

對此，上海市工商局法制處處長劉建德表示，專家說的只是政府“怎樣管”而已，并不是“管什么”，因為當老百姓權(quán)益受到侵害時，監(jiān)管部門要追究的是具體的賣家責任，而并非僅僅是網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者。當然從大的方面來看政府部門應(yīng)該管網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營者沒錯，但對每個賣家同樣應(yīng)有具體的法規(guī)約束。

上海立法約束網(wǎng)絡(luò)賣家

上海也正在制訂電子商務(wù)相關(guān)地方性法規(guī)，規(guī)定網(wǎng)上開店要辦理營業(yè)執(zhí)照，今年5月，市工商局已將該條例的意見征求稿遞交有關(guān)立法部門。

“立法最根本的是要保障網(wǎng)絡(luò)交易安全?！鄙虾Ｊ泄ど叹址ㄖ铺幪庨L劉建德介紹，上海市工商部門和消保委也曾受理過多起投訴網(wǎng)上“黑店”的案例，不少網(wǎng)上賣家不講誠信，在網(wǎng)上隨意虛假宣傳、發(fā)生問題不愿承擔責任、換個網(wǎng)名就溜之大吉是消費者投訴的主要原因。

劉建德表示，辦理營業(yè)執(zhí)照需網(wǎng)店經(jīng)營者實名登記，即使發(fā)生問題，工商部門也可追溯到明確責任人，消費者不會再吃“悶虧”。

而立法后得益的不只是網(wǎng)絡(luò)買家，劉建德表示，賣家同樣受到法規(guī)保護，比如有買家卷款逃走，賣家也可依據(jù)法律追回自己損失。同時，賣家在網(wǎng)上開店賺錢，就該劃入商人之列，必須承擔起對社會的責任，辦照后須依法納稅，盡到公民義務(wù)。

近日，上海普陀法院宣判“全國首例上海網(wǎng)商偷稅案”，被告人張某借公司名義在淘寶網(wǎng)上賣出近290萬元含稅商品沒有依法繳稅，被上海普陀法院一審判處有期徒刑2年，緩刑2年，并處罰金6萬元。

網(wǎng)售小物件也得辦執(zhí)照

在網(wǎng)上出售首飾、化妝品等小型物件在家里郵寄就能完成交易，這種經(jīng)營活動也需辦照。根據(jù)辦法，將住宅作為住所(經(jīng)營場所)從事電子商務(wù)經(jīng)營活動的，其登記注冊按照《關(guān)于解決無證照經(jīng)營場所以及其他經(jīng)營住所問題的意見》，即必須經(jīng)過鄰居、居委會等相關(guān)利害人的同意方能作為登記注冊地址。

電子商務(wù)交易平臺、網(wǎng)上商城、網(wǎng)絡(luò)黃頁等電子商務(wù)服務(wù)提供商有義務(wù)查驗并留存商戶的資質(zhì)證明；建立電子交易記錄，并將交易記錄保存至少兩年；建立內(nèi)部消費者權(quán)益保護制度，設(shè)置機構(gòu)或者配備人員，及時、妥善處理消費者投訴。

明知道商戶無照還準許其在自家平臺上經(jīng)營的電子商務(wù)服務(wù)提供商，將由工商部門依據(jù)《無照經(jīng)營查處取締辦法》第十五條的規(guī)定予以查處，由工商部門對此行為沒收違法所得，并處2萬元以下的罰款；為危害人體健康、存在重大安全隱患、威脅公共安全、破壞環(huán)境資源的無照經(jīng)營行為提供生產(chǎn)經(jīng)營場所的，處5萬元以上50萬元以下的罰款。

對網(wǎng)店新規(guī)批評的商榷

據(jù)北京工商管理局的一位負責人說，之所以推出網(wǎng)店新規(guī)，是為了維護消費者權(quán)益，因為“目前包括淘寶、易趣和拍拍這三個C2C平臺上的賣家大多賣的是假貨或行坑蒙拐騙之道而讓購物消費者即買家深受其害。”

新規(guī)一出，各界批評，主要是各色互聯(lián)網(wǎng)專家的批評，潮水般涌來。歸納起來，有以下幾個方面。

首先，有互聯(lián)網(wǎng)專家認為，網(wǎng)上銷售僅占國家零售總額的0.6%。為如此之小的業(yè)務(wù)量專門加以規(guī)范沒有必要。第二，有專家稱，淘寶、拍拍等大C2C網(wǎng)近年通過不斷總結(jié)經(jīng)驗，已在誠信等方面有了足以使消費者放心的行規(guī)，近年實踐行之有效，不必由地方政府也臺管理規(guī)定。第三，有專家認為，在網(wǎng)上開店多以待業(yè)或兼職個人的小本經(jīng)營為主，其開店收入也以補貼家用為目的，新規(guī)出臺，不僅手續(xù)麻煩，500元辦照費也令小本經(jīng)營者為難，新規(guī)不利于鼓勵就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

網(wǎng)店新規(guī)出臺后，有媒體就公眾對網(wǎng)店新規(guī)的反應(yīng)進行了比較認真的調(diào)查。調(diào)查方說“此次調(diào)查參與人數(shù)達到10096人，其中參與調(diào)查者中買家占到60%，賣家為40%。從調(diào)查結(jié)果我們不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)買家是非常支持網(wǎng)店辦執(zhí)照的?？磥碛诰W(wǎng)上購物買家還是把安全購物放在第一位，價格便宜其次。另外，與買家的觀點形成鮮明對比的是，絕大多數(shù)賣家對網(wǎng)店辦執(zhí)照持反對態(tài)度，他們認為辦執(zhí)照只會增加網(wǎng)店的負擔?！?/p>

由此看來，雖然互聯(lián)網(wǎng)專家的說法部分被調(diào)查映證，但北京工商為違護消費者利益出臺新規(guī)的說法并非沒有根據(jù)。對北京工商一邊倒狠評，認為北京工商不明事理，多此一舉之類漫罵式的批評有失公允。

第8篇：工商管理規(guī)定范文

關(guān)鍵詞: 安徽科技學院 工商管理類專業(yè) 應(yīng)用型人才

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》公開征求意見稿中提到對于高等教育要優(yōu)化學科專業(yè)和層次、類型結(jié)構(gòu),重點擴大應(yīng)用型人才培養(yǎng)規(guī)模?！皯?yīng)用型人才主要是在一定的理論規(guī)范指導(dǎo)下,從事非學術(shù)研究性工作,其任務(wù)是將抽象的理論符號轉(zhuǎn)換成具體的操作構(gòu)思或產(chǎn)品構(gòu)型,將知識應(yīng)用于實踐”。[1]應(yīng)用型人才又有很多的分類標準和分類層次。有的分為創(chuàng)造應(yīng)用型人才、知識應(yīng)用型人才和技術(shù)應(yīng)用型人才[2];也有的分為工程開發(fā)型、技術(shù)運用型、技能操作型[3]。應(yīng)用型是相對的概念,其相對性可從兩個方面去理解[4]。其一,應(yīng)用型是相對于純理論型而言的,也即相對于所謂的“經(jīng)院派”而言的;其二,應(yīng)用型的相對性表現(xiàn)在不同的歷史時期和不同的層次教育有不同的內(nèi)涵。研究生教育、本科教育、?？平逃伎梢詮娬{(diào)培養(yǎng)應(yīng)用型人才,在某種程度上可以這樣去理解,我國目前所有高校大部分本科學生培養(yǎng)都應(yīng)該被定位于應(yīng)用型人才。所以,應(yīng)用型人才的概念應(yīng)當放在確定的培養(yǎng)層次與科類上,甚至細放到某個特定的專業(yè)來理解。

本科教育應(yīng)用型人才是相對于基礎(chǔ)性人才而言的?；A(chǔ)性人才是指以探索未知、認識自然、發(fā)展科學為己任的基礎(chǔ)研究專門人才,即能夠研究和發(fā)現(xiàn)自然界的一般規(guī)律的人才;應(yīng)用型人才則是能夠把已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的一般自然規(guī)律轉(zhuǎn)化為應(yīng)用成果的“橋梁性”的人才。本科應(yīng)用型人才的特征:(1)相對于理論型人才而言,更突出“應(yīng)用”;(2)本科應(yīng)用型人才是中高級層次的人才;(3)本科應(yīng)用型人才是知識、能力及素質(zhì)相互協(xié)調(diào)發(fā)展的高素質(zhì)人才。在知識方面,要有一定的知識廣度和深度;在能力結(jié)構(gòu)方面包括操作能力、學習能力、組織管理能力、表達能力和創(chuàng)新能力,應(yīng)以成熟的技術(shù)和規(guī)范為基礎(chǔ),具有某種職業(yè)崗位的職業(yè)技能、技藝和運用能力的同時,具有構(gòu)建應(yīng)用知識進行技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)的二次開發(fā)的能力、科學研究能力。在素質(zhì)方面,應(yīng)具有很好的專業(yè)素質(zhì)和良好的非專業(yè)素養(yǎng),諸如責任心、心理素質(zhì)、意志品質(zhì)、身體條件等。

安徽科技學院工商管理類專業(yè)長期以來一直注重學生應(yīng)用能力培養(yǎng),逐漸形成了具有一定自身特色的培養(yǎng)模式與培養(yǎng)路徑。本文就工商管理類專業(yè)應(yīng)用型人才的基本實踐模式進行總結(jié),以探求工商管理類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的新思路。

一、專業(yè)培養(yǎng)目標定位

工商管理作為管理學的重要分支,是一門應(yīng)用性很強的學科。其包含的領(lǐng)域較寬,在我國教育部98本科專業(yè)目錄中下設(shè)工商管理、市場營銷、財務(wù)管理、會計學、電子商務(wù)、人力資源管理、物流管理、旅游管理等專業(yè)。我院于2003年開始先后申報獲批工商管理、財務(wù)管理、市場營銷、物流管理四個專業(yè)。經(jīng)過充分的調(diào)研與論證,結(jié)合學校的辦學實際,我們將這些專業(yè)都定位于“高級應(yīng)用型人才”,并圍繞此定位進行了大量的改革實踐,使得應(yīng)用型工商管理人才的培育日趨成熟。

二、“六位一體式”工商管理類專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式

根據(jù)高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標定位及社會對工商管理類專業(yè)人才所提出的新要求,我們不斷通過“創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案、加強雙師型師資隊伍建設(shè)、構(gòu)建實踐教學體系、強化第二課堂人才培養(yǎng)功能、創(chuàng)新評價方法”等途徑的推行與實施,強化對工商管理類專業(yè)學生的應(yīng)用能力培養(yǎng),基本形成了具有一定自身特色的“六位一體式”人才培養(yǎng)模式。

(一)以創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為基點,增強人才培養(yǎng)的適應(yīng)性。

本著“以學生為本”的教育理念,從尊重學生的志向角度讓學生理解專業(yè)和認識自己之后再選擇專業(yè);本著激發(fā)學生學習動力,把更多的選擇權(quán)利交給學生,培養(yǎng)學生自主選擇未來與對自身發(fā)展負責任的意識;本著培養(yǎng)適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要專門人才的目的,學院2007年在工商管理學科大類專業(yè)中首次實行了按大類招生,即將原先單獨設(shè)置招生的4個專業(yè)(工商管理、市場營銷、物流管理、財務(wù)管理)整合成1個工商管理學科大類進行招生并按“2+2”模式進行大類培養(yǎng),即工商管理按大類招生的學生先用2學年的時間修讀通識教育平臺、學科平臺課程后,然后按人才市場需求及個性發(fā)展的需要在學科大類內(nèi)選擇修讀專業(yè),選擇后再用2學年時間修讀專業(yè)課程。

(二)以優(yōu)化人才培養(yǎng)方案為重點,注重知行合一。

正確處理思想與業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)與專業(yè)、理論與實踐、教學與科研訓(xùn)練及社會實踐、學習與健康、課內(nèi)教學與課外指導(dǎo)、校內(nèi)與校外教育活動之間的關(guān)系,確定本科教育內(nèi)容和知識體系包括通識教育(人文社會科學基礎(chǔ)、自然科學與技術(shù)基礎(chǔ)以及相關(guān)基礎(chǔ)實踐訓(xùn)練)、專業(yè)教育(主干學科基礎(chǔ)、專業(yè)核心技能、專業(yè)方向)和綜合教育(思想教育與公益活動、學術(shù)活動、文體活動、就業(yè)指導(dǎo)、安全教育等)三大部分。在已確定的教育內(nèi)容的基礎(chǔ)上,按照整體優(yōu)化原則,確立了“平臺+模塊”的課程體系,即“通識教育平臺(思想道德素質(zhì)必修課+身體素質(zhì)必修課+基本知識與能力素質(zhì)必修課+通識教育選修課)+學科平臺課程(學科基礎(chǔ)必修課+學科實踐必修課+學科選修課:學科素質(zhì))+專業(yè)平臺課程(專業(yè)技術(shù)必修課+專業(yè)實踐課:基本專業(yè)技能)+“專業(yè)方向模塊(主要根據(jù)不同行業(yè)或區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展需要等標準設(shè)立)”(選修)的課程體系(見圖1:工商管理類專業(yè)課題體系)。通過“平臺+模塊”的課程體系的構(gòu)建及實施教育,拓寬學生知識面,提高學生應(yīng)用能力,培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神,為探索構(gòu)建知行合一的培育模式奠定了基礎(chǔ)。

圖1 工商管理類專業(yè)課程體系圖

(三)以構(gòu)建有效的實踐教學體系為著力點,提升學生應(yīng)用能力。

構(gòu)建明確的實踐教學目標體系。針對各專業(yè)對學生應(yīng)用能力培養(yǎng)目標不清晰的現(xiàn)狀,加大調(diào)研的力度,認真研究市場對工商管理類各專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)用能力的需求,制定了科學且具有一定前瞻性的應(yīng)用能力培養(yǎng)目標體系。大一、大二通過認識實習、社會實踐活動等,提升學生認識社會的思維能力;大三通過課程實習(實訓(xùn))、綜合實習(實訓(xùn))、社會實踐活動等,提升學生專業(yè)能力;大四通過科研訓(xùn)練、畢業(yè)實習、畢業(yè)設(shè)計等,提升學生提出問題、分析問題、解決問題的綜合應(yīng)用能力。通過分學年度的分體目標的實施,有效地實現(xiàn)應(yīng)用能力培養(yǎng)的總體人才培養(yǎng)目標。

優(yōu)化實踐教學內(nèi)容體系。實踐教學內(nèi)容體系是學生應(yīng)用能力培養(yǎng)的載體與實現(xiàn)手段,我們針對工商管理類人才的特點,將實踐教學的內(nèi)容體系設(shè)置為課堂實踐教學、實驗教學、校內(nèi)外實習(實訓(xùn))、社會實踐能力訓(xùn)練、設(shè)計與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練等部分。課堂不僅是理論教學的場所,還是實踐能力培育的重要陣地,教師通過案例教學、情境式教學、探究式教學、問題式教學等方法在課堂上培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力。實驗教學是工商管理專業(yè)應(yīng)用能力培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),我們在會計學、物流管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計學、管理信息系統(tǒng)等近10門課程中開設(shè)1―2學分的實驗課,并根據(jù)市場實際需求合理設(shè)計實驗的課程體系與內(nèi)容體系。校內(nèi)外實訓(xùn)是培養(yǎng)學生更好適應(yīng)社會的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過課程實訓(xùn)、綜合實訓(xùn)與畢業(yè)實訓(xùn)讓學生將理論與實踐有機地結(jié)合起來,為縮短學生的社會適應(yīng)期奠定基礎(chǔ)。社會實踐能力培訓(xùn)是工商管理類人才應(yīng)用能力培養(yǎng)的重要補充,工商管理類學生需要具備較強的社會溝通能力與交往能力,這些能力的培養(yǎng)緊緊靠第一課堂的實踐教學安排是不夠,因此需要構(gòu)建實踐能力培訓(xùn)作為一個補充,因此我們將學生假期有效地利用起來,統(tǒng)籌安排,深入社會實踐,了解社會,開闊眼界,增強知識與才干,強化學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。同時注重學生設(shè)計與創(chuàng)新能力培養(yǎng),通過大學生創(chuàng)新課題、配備指導(dǎo)教師指導(dǎo)科研訓(xùn)練、一人一題畢業(yè)論文等途徑,培養(yǎng)學生運用多學科知識與技能,獨立思考,刻苦鉆研,勇于創(chuàng)新,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。

創(chuàng)造實踐教學的條件體系。一是要不斷加強財經(jīng)綜合實驗室(2001年10月組建)建設(shè),實驗室現(xiàn)設(shè)商務(wù)模擬室、會計模擬室、企管模擬室等三個分室,實驗室現(xiàn)有可用面積320平方米,建有159臺套工作站,主要以計算機和相關(guān)教學軟件為基本配置,以現(xiàn)代信息技術(shù)為手段,以現(xiàn)代企業(yè)基本流程為走向,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、提高學生綜合能力為目標,搭建管理類專業(yè)基礎(chǔ)性、綜合性和創(chuàng)新性的實驗(訓(xùn))平臺,構(gòu)建了體系合理化、資源共享化、實驗仿真化、設(shè)計場景化的特色實踐教學保障條件。二是要積極聯(lián)系了近30家不同類型和層次的企業(yè)作為教學實習(實訓(xùn))基地,并有效發(fā)揮其在應(yīng)用型人才培養(yǎng)的作用;三是要加大經(jīng)費的投入,保證學生實習(實訓(xùn))的正常開展。四是要通過建立《實驗室開放管理規(guī)定》等系列制度,規(guī)范實踐教學環(huán)節(jié),確保實踐教學質(zhì)量,有效提高了學生的實踐能力。

(四)以培育“雙師型”教師隊伍為關(guān)鍵點,提升教師的“教、訓(xùn)、練”等應(yīng)用能力。

2004年教育部在《高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估方案》(試行)中提出了“雙師型教師”的定義,雙師素質(zhì)教師是指具有講師(或以上)教師職稱,又具備下列條件之一的專任教師:(1)有本專業(yè)實際工作經(jīng)驗的中級(或以上)技術(shù)職稱(含行業(yè)特許的資格證書、及有專業(yè)資格或?qū)I(yè)技能考評員資格者);(2)近五年中有兩年以上(可累計計算)在企業(yè)第一線本專業(yè)實際工作經(jīng)歷,或參加教育部組織的教師專業(yè)技能培訓(xùn)獲得合格證書,能全面指導(dǎo)學生專業(yè)實踐實訓(xùn)活動;(3)近五年中主持(或主要參與)兩項應(yīng)用技術(shù)研究,成果已被企業(yè)使用,效益良好;(4)近五年中主持(或主要參與)兩項校內(nèi)實踐教學設(shè)施建設(shè)或提升技術(shù)水平的設(shè)計安裝工作,使用效果好,在省內(nèi)同類院校中居先進水平。“雙師型”不僅是對師資隊伍的要求,還是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標對教學手段的要求,即高等院校的學生通過接受“雙師型”教育以達到培養(yǎng)目標的要求。學生通過兼職教師的教學、指導(dǎo)和現(xiàn)場實習等,可以對未來的就業(yè)及工作要求有比較清晰的了解,從而提前在基礎(chǔ)知識、專業(yè)技能、個人心理等方面做好就業(yè)準備,盡早適應(yīng)社會的需要。學生實踐能力的培養(yǎng)是通過指導(dǎo)老師的教、學生的練而逐步形成的,“雙師型教師”是提高學生實踐能力的直接保證,直接影響學生應(yīng)用能力水平的提高。從理論上說,培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才的師資應(yīng)是“雙師型”的,他們應(yīng)當是同時具有深厚的職業(yè)知識和精湛的職業(yè)技能的復(fù)合型教師。要改變高校與社會的脫節(jié)現(xiàn)象,關(guān)鍵要從培養(yǎng)人才的教師變革抓起。近年來,學院一方面根據(jù)高級應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標,積極引進與培養(yǎng)實踐教學教師,目前基本形成了數(shù)量與結(jié)構(gòu)合理,能滿足實踐教學需要的實踐教學隊伍?，F(xiàn)有教師中有41人兼職實踐課教師。另一方面為理論教師參加職業(yè)技術(shù)職務(wù)考試提供便利條件,選派理論教師利用假期到校外實習基地掛職鍛煉,提升應(yīng)用能力,現(xiàn)有教師中有近1/3人員具備了“會計師”、“評估師”、“統(tǒng)計師”等第二資格。

(五)以第二課堂建設(shè)為支撐點,第一、二課堂聯(lián)動培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才。

第二課堂,從狹義上來講,是指相對于第一課堂而言的具有素質(zhì)教育內(nèi)涵的學習實踐活動,即學生在教學計劃的規(guī)定課程之外自愿參加、有組織地進行的各類活動。第二課堂是在知識的立體建構(gòu)層次上,第二課堂會促使學生將已經(jīng)鞏固和融通的知識運用到實踐之中,使學生的知識結(jié)構(gòu)得到檢驗和完善,從而收獲新知。因此第二課堂在應(yīng)用能力的培養(yǎng)方面的重要性更為重要。近年來,學院緊密圍繞為社會培養(yǎng)高級應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標,配合第一課堂的教育教學工作,大膽探索,不斷實踐,構(gòu)建內(nèi)容豐富的第二課堂體系,為學生的成長成才提供了有力的支持。一是制定了《關(guān)于加強大學生第二課堂活動的實施意見》,使學生第二課堂活動成為培養(yǎng)學生素質(zhì)和能力的重要陣地;二是加強了第二課堂建設(shè)的組織建設(shè),形成以團總支、學生會為主導(dǎo),社團、學生班級為依托的大學生第二課堂活動組織機制,有效保證了第二課堂活動的有序開展;三是開展了“讀書修身節(jié)”、“科技文化節(jié)”、“會計專業(yè)知識技能大賽、營銷策劃大賽、模擬商務(wù)談判大賽”等豐富多彩、富有創(chuàng)意的第二課堂活動,服務(wù)學生成長成才需求。

(六)以課程考核方式的改革與創(chuàng)新為落腳點,突出應(yīng)用能力評價。

課程考核方式的改革與創(chuàng)新課程考核是檢驗教學效果的重要環(huán)節(jié)。我院在工商管理類應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新中,課程考核堅持以職業(yè)崗位能力為重點,知識、技能、能力考核并重,以能力的技能考核為主的原則;課程考核從重視知識要點的掌握轉(zhuǎn)變?yōu)橥怀鰬?yīng)用能力、創(chuàng)新能力的評價;考核的目的從單純的“知識的掌握”轉(zhuǎn)向“更多地關(guān)注創(chuàng)新意識,實踐能力的檢驗與培育”,使考核成為一種繼續(xù)學習的過程。近年來,“理論考核+技能考核”的形式逐漸被推廣應(yīng)用,理論課考核形式從單純的閉卷考核轉(zhuǎn)向閉卷、開卷、論文與答辯、案例分析、調(diào)查報告等多樣化形式,技能考核以過程式考核為主,間或采用解決方案設(shè)計、課程設(shè)計、實際創(chuàng)作等多種形式?？己朔绞降母母锱c創(chuàng)新,強化了對學生應(yīng)用能力的評價,有力地引導(dǎo)了學生提升應(yīng)用能力的自覺性,考試過程也由檢驗的過程變?yōu)樘嵘龖?yīng)用能力的過程。

參考文獻:

[1]潘懋元,石慧霞.應(yīng)用型人才培養(yǎng)的歷史探源[J].江蘇高教,2009.1.

[2]王志明,劉化君.應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案初探[J].教學研究,2005.3.

[3]陳天培.“模擬試驗”與經(jīng)管類應(yīng)用型人才培養(yǎng)[J].教育與職業(yè),2006.2.

第9篇：工商管理規(guī)定范文

（GF－93－0107）

產(chǎn)品名稱：　計量單位：　簽訂地點：

合　同　編　號：

生產(chǎn)廠：　牌號商標：　簽訂時間：　年月日　調(diào)撥通知書編號：　字　號

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┃規(guī)格│數(shù)│單　價│總金額│

交?。ㄌ幔∝洝r　間

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┃

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├──┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┤備注┃

┃型號│量│（元）│（元）│合計│月│月│月│月│月│月│月│月│

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┃合計人民幣金額（大寫）

┃

────────────┬─────────────────────

┃1．本合同按《經(jīng)濟合同法│5．驗收標準、方法及提出異議期限：

┃

┃》、《工礦產(chǎn)品購銷合同條├─────────────────────

┃例》、《中華人民共和國民│6．結(jié)算方式及期限：

┃

┃用爆炸物品管理條例》及有├─────────────────────

┃關(guān)民爆器材管理規(guī)定執(zhí)行。│7．包裝標準、包裝物的供應(yīng)與回收和費用負　┃

┃

│擔：

┃

────────────┼─────────────────────

┃2．質(zhì)量要求、質(zhì)量標準：│8．違約責任：

┃

────────────┼─────────────────────

┃

│9．解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議┃

┃3．交（提）貨地點、方式│，由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方同意┃

┃：

│由＿＿＿＿仲裁委員會仲裁（當事人雙方不在本┃

┃

│合同中約定仲裁機構(gòu)，事后又沒有達成書面仲裁┃

┃

│協(xié)議的，可向人民法院起訴）。

┃

────────────┼─────────────────────

┃4．運輸方式及到達站港：│10．其他約定事項：

┃

─┬────────┬─┼─────────┬───────────

┃　│單位名稱（章）：│　│單位名稱（章）：　│物資主管部門簽證意見：┃

┃　│單位地址：

│　│單位地址：

│

簽證部門（章）　┃

┃供│法定代表人：

│需│法定代表人：

│

（簽證不收費）　┃

┃　│委托人：

│　│委托人：

│

┃

┃　│電

話：

│　│電

話：

├───────────

┃　│電報掛號：

│　│電報掛號：

│鑒（公）證意見：

┃

┃方│開戶銀行：

│　│開戶銀行：

│經(jīng)辦人：

┃

┃　│帳

號：

│方│帳

號：

│　鑒（公）證機關(guān)（章）┃

┃　│郵政編碼：

│　│郵政編碼：

│

年　月　日

┃

┃　│發(fā)貸單位：

│　│發(fā)貸單位：

│（注：除國家另有規(guī)定外┃

┃　│

│　│

│（公）證實行自愿原則）┃

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