人員管理規(guī)章制度精選(九篇)
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第1篇：人員管理規(guī)章制度范文
鐵路車務段規(guī)章制度接軌整合工作匯報材料
我們車務段××××年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規(guī)章制度的接軌整合工作?！痢痢痢聊甓纫鸦就瓿山榆墸M一步開展了各項貨運管理規(guī)章制度的規(guī)范、細化工作，并多次進行業(yè)務培訓，組織貨運職工對規(guī)章制度進行學習，從而提高貨運部門整體業(yè)務素質(zhì)。
一、××××年規(guī)章制度建設工作情況
×、制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范全段客貨運規(guī)章、臺帳及報表的通知》（車務段客貨[××××]×××號），對全段貨運各崗位的規(guī)章配置進行規(guī)范，對現(xiàn)行規(guī)章的文號、版本進行了明確，對各站崗位規(guī)章不足部分進行了補充，要求各站指定專人負責規(guī)章的修改、保管工作，同時制定考核制度，對未按規(guī)定配置、修改規(guī)章的車站將進行考核，進一步加強了我段貨運規(guī)章的規(guī)范化管理。
×、根據(jù)部、局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合車務段實際，制定本段《貨運檢查管理辦法》、《危險貨物運輸管理辦法》、《貨車篷布管理細則》、《貨檢“對規(guī)達標”考核辦法》、《貨運裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運輸作業(yè)管理措施》等多項管理措施，為各項規(guī)章落實制定出一套完整的實施辦法，使各項規(guī)章制度的執(zhí)行得到進一步落實。
×、對新頒布的《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》及其相關(guān)附件積極組織定購，按規(guī)定配發(fā)到相關(guān)崗位，其中將《檢規(guī)》配置到全體貨檢人員、《加規(guī)》配置到全體貨運人員人手×冊，便于各貨運站組織貨運人員對新規(guī)章進行學習。
×、積極組織貨運職工參加路局組織的新規(guī)章、新業(yè)務知識學習，先后派員參加路局《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》宣貫會、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》、提速知識《加規(guī)》培訓等各種規(guī)章培訓××批××人次，同時在新《加規(guī)》后，我段在××月××日——××月××日分×批×××人次對全段貨運人員進行了全員脫產(chǎn)培訓，使各項新規(guī)章、新制度后，能夠得到及時的宣傳、貫徹和執(zhí)行。
×、較好的完成了路局指派的電子規(guī)章校對任務，并受到路局表揚。
二、存在的不足
個別車站對下發(fā)的各期規(guī)章修改文電修改不及時，有漏項現(xiàn)象，應加強集中對規(guī)力度，確保規(guī)章的正確、完整性
三、××××年的工作計劃
×、繼續(xù)做好新規(guī)章的宣傳、貫徹、實施，以及各項規(guī)章的修改、維護工作。
×、對現(xiàn)行的各項貨運管理文電進行整理匯總，編印車務段貨運管理文電匯編，進一步規(guī)范規(guī)章文電的管理工作。
×、加大檢查力度，督促各貨運站對《貨細》及時修改、完善到位。
×、積極組織貨運人員參加路局及本段組織的各項規(guī)章學習培訓，使貨運人員對規(guī)章能夠做到學通會用，增強應急處理能力。
四、幾點建議
第2篇：人員管理規(guī)章制度范文
[關(guān)鍵詞] 變電站 運行安全 可靠性
隨著社會的發(fā)展進步，整個社會對電網(wǎng)設備安全性和可靠性提出了更高要求?！稖\析變電運行管理中的安全保障問題》一文中認為:“電網(wǎng)運行不安全，將嚴重制約企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益的提高”。針對當前事故頻發(fā)的局面。做好變電運行事故的防范與處理成為了我們必須解決和處理好的一個問題，加強變電運行安全從技術(shù)和管理上提出了相應措施，以保證電力生產(chǎn)的安全。在電力系統(tǒng)運行中變電運行占據(jù)著很重要的位置，同時也是變電設備異常及事故的高發(fā)地段。提高變電運行班組的安全管理水平是控制變電運行設備異常及事故發(fā)生的保障，變電運行的安全管理是非常重要的，變電運行的安全管理水平?jīng)Q定著整個變電運行的安全狀況。
1.不斷提高變電運行操作員的專業(yè)素質(zhì)
不斷提高變電運行值班員的專業(yè)素質(zhì)是確保變電運行安全的根本保障。是否能加強對變電運行值班員的安全培訓，不斷提高變電運行值班員的專業(yè)素質(zhì)直接決定著整個變電運行的安全，是做好變電運行的安全管理的重要環(huán)節(jié)，必須抓緊抓好。只有不斷增強變電運行值班員的安全意識，提高安全操作技能，嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，才能有效排查出事故隱患，認真加以整改，從而將事故消滅在萌芽狀態(tài)。對變電運行值班員的業(yè)務培訓要結(jié)合工作實際，制定切實可行的培訓方案，將專業(yè)培訓同日常工作有機地結(jié)合起來，分層次、逐步對變電運行值班員進行輪訓，有條件的，要選送骨干人員到高等院校進行深造，接受先進安全運行理念的教育，提高變電運行安全管理的理論水平，以先進的理念和先進的管理手段促使變電運行的安全管理上水平。教育全體值班人員認真總結(jié)安全管理工作中的經(jīng)驗教訓，揚長避短，充分運用在工作實踐中總結(jié)出來的安全管理技巧，在安全管理中創(chuàng)造性地發(fā)揮處置各種事故的才能，將在培訓中掌握的安全管理理論同變電運行的實際操作有機地結(jié)合起來，避免安全事故的發(fā)生，爭做安全管理的標兵。
2.提高設備健康水平減少設備停電次數(shù)
2.1采用新產(chǎn)品，提高設備的運行可靠性
大部分技術(shù)落后的開關(guān)及保護裝置逐漸被新的設備所取代在設備更新過程中盡量選用高質(zhì)量的開關(guān)新品及微機保護，110kV及以上線路繼電保護裝置全部更換為微機保護裝置，10～35kV線路也更換為微機保護裝置，采用段質(zhì)的設備使計劃停電和設備原因停電次數(shù)大大減少，提高運行可靠性。
2.2認真作好運行維護工作，提高設備健康水平提高設備健康水平，做好預防工作和事故處是保證設備安全運行，減少設備故障的有效方法。加強巡視維護質(zhì)量，可以及時發(fā)現(xiàn)或消除設備隱患，提高供電可靠性。
3.建立健全變電運行安全管理規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)章制度進行操作
建立健全變電運行安全管理規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)章制度進行操作是實現(xiàn)變電運行安全管理零事故目標的重要保障。在變電運行的操作過程中存在著相當多的危險點，如果忽略了這些危險點，安全管理失位，很容易引發(fā)安全事故。因此，未雨綢繆，建立健全安全管理規(guī)章制度是非常必要的。用制度約束變電運行班組的安全管理，首先，有利于創(chuàng)造全員進行安全管理的氛圍，調(diào)動變電運行值班員進行安全管理的積極性;其次，有利于值班員明確安全責任，加強安全管理的責任感和使命感;第三，有利于規(guī)范值班員的安全操作行為，進一步提高他們安全管理的綜合素質(zhì)，為變電運行的制度化、規(guī)范化奠定基礎;第四，有利于制定安全操作程序和安全操作規(guī)程，將安全管理納入日常目標管理，不斷提高安全管理在變電運行中的地位和作用;第五，有利于變電運行班組整體安全意識的提升，相互監(jiān)督，共同將安全管理落實到操作實踐中去。通過建立健全變電運行安全管理規(guī)章制度，全面落實安全管理責任，細化、量化安全管理的各項指標，是每項操作程序、每一項操作工序都具備較強的可操作性，獎優(yōu)罰劣，確保每一個值班員都能嚴格按照安全管理規(guī)章制度進行操作。
4.定期檢修設備、定期對設備運行情況進行檢查
定期檢修設備、定期對設備運行情況進行檢查是防止發(fā)生安全事故的重要手段。定期檢修設備是安全管理的技術(shù)措施，定期對設備運行情況進行檢查是設備保養(yǎng)重要手段，定期檢修和定期巡檢有利于及時發(fā)現(xiàn)設備的機械故障，及時予以排除，保證設備的安全運轉(zhuǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生。
5.嚴格設備點巡檢及設備缺陷管理，保證設備完好性
保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的一個重要基礎就是做好設備點巡檢及設備缺陷管理，只有這樣才能保證對設備的“健康”狀況了如指掌，以便防患于未然。平時做好規(guī)范的設備點巡檢工作，采取運行點檢、維護點檢、專職點檢三管齊下，對設備情況進行系統(tǒng)的，擇重點不同的多種點檢并做好設備測溫記錄、設備劣化趨勢、 設備缺陷隱患情況、設備檢修預試情況等臺帳記錄。保存并整理好這些重要的原始資料、數(shù)據(jù)，根據(jù)平時點檢中反映出的設備情況，有的放矢的安排設備定修和檢修計劃，減少設備非計劃停電檢修次數(shù)和時間，使企業(yè)設備管理工作的重點向預防式設備檢修管理模式轉(zhuǎn)變，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行打下堅實的基礎。
第3篇：人員管理規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞：變電運行；安全管理；性能
中圖分類號：TM63 文獻標識碼：A
前言
在現(xiàn)代經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和人民生活水平的日益提高，整個社會對電力的需求越來越大，供電部門的工作壓力也越來越大。由于變電運行的安全管理事關(guān)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全以及廣大人民群眾的生命、財產(chǎn)安全而備受社會各界的關(guān)注。針對當前事故頻發(fā)的局面。做好變電運行事故的防范與處理成為了我們必須解決和處理好的一個問題，加強變電運行安全從技術(shù)上和管理上提出了相應措施，以保證電力生產(chǎn)的安全。在電力系統(tǒng)運行中變電運行占據(jù)著很重要的位置，同時也是變電設備異常及事故的高發(fā)地段。提高變電運行班組的安全管理水平是控制變電運行設備異常及事故發(fā)生的保障。每個值班員是保證電網(wǎng)安全運行、穩(wěn)定運行和經(jīng)濟運行的直接執(zhí)行者”?？梢?，變電運行的安全管理是非常重要的，變電運行的安全管理水平?jīng)Q定著整個變電運行的安全狀況。
一、加強變電運行人員的專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)
不斷提高變電運行值班員的專業(yè)素質(zhì)是確保變電運行安全的根本保障。是否能加強對變電運行值班員的安全培訓，不斷提高變電運行值班員的專業(yè)素質(zhì)直接決定著整個變電運行的安全，是做好變電運行的安全管理的重要環(huán)節(jié)，必須抓緊抓好。只有不斷增強變電運行值班員的安全意識，提高安全操作技能，嚴格按照安全操作規(guī)程進行操作，才能有效排查出事故隱患，認真加以整改，從而將事故消滅在萌芽狀態(tài)。對變電運行值班員的業(yè)務培訓要結(jié)合工作實際，制定切實可行的培訓方案，將專業(yè)培訓同日常工作有機地結(jié)合起來，分層次、逐步對變電運行值班員進行輪訓，有條件的，要選送骨干人員到高等院校進行深造，接受先進安全運行理念的教育，提高變電運行安全管理的理論水平，以先進的理念和先進的管理手段促使變電運行的安全管理上水平。教育全體值班人員認真總結(jié)安全管理工作中的經(jīng)驗教訓，揚長避短，充分運用在工作實踐中總結(jié)出來的安全管理技巧，在安全管理中創(chuàng)造性地發(fā)揮處置各種事故的才能，將在培訓中掌握的安全管理理論同變電運行的實際操作有機地結(jié)合起來，避免安全事故的發(fā)生，爭做安全管理的標兵。
二、建立健全的變電運行安全管理制度并嚴格遵守規(guī)章制度
建立健全變電運行安全管理規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)章制度進行操作是實現(xiàn)變電運行安全管理零事故目標的重要保障。在變電運行的操作過程中存在著相當多的危險點，如果忽略了這些危險點，安全管理失位，很容易引發(fā)安全事故。因此，未雨綢繆，建立健全安全管理規(guī)章制度是非常必要的。用制度約束變電運行班組的安全管理首先有利于創(chuàng)造全員進行安全管理的氛圍，調(diào)動變電運行值班員進行安全管理的積極性；其次，有利于值班員明確安全責任，加強安全管理的責任感和使命感。第三，有利于規(guī)范值班員的安全操作行為，進一步提高他們安全管理的綜合素質(zhì)，為變電運行的制度化、規(guī)范化奠定基礎。第四，有利于制定安全操作程序和安全操作規(guī)程，將安全管理納入日常目標管理，不斷提高安全管理在變電運行中的地位和作用。第五，有利于變電運行班組整體安全意識的提升，相互監(jiān)督，共同將安全管理落實到操作實踐中去。通過建立健全變電運行安全管理規(guī)章制度，全面落實安全管理責任，細化、量化安全管理的各項指標，是每一道操作程序、每一項操作工序都具備較強的可操作性，獎優(yōu)罰劣，確保每一個值班員都能嚴格按照安全管理規(guī)章制度進行操作。
三、定期檢修設備、對設備運行情況進行檢查
定期檢修設備、定期對設備運行情況進行檢查是防止發(fā)生安全事故的重要手段。定期檢修設備是安全管理的技術(shù)措施，定期對設備運行情況進行檢查是設備保養(yǎng)重要手段，定期檢修和定期巡檢有利于及時發(fā)現(xiàn)設備的機械故障，及時予以排除，保證設備的安全運轉(zhuǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生。
四、變電運行工作的特殊性能
變電運行人員的安全壓力大，上班時面對突然冒出的異?，F(xiàn)象，面對異?，F(xiàn)象時必須
進行的處理和操作，面對操作差錯可能造成的事故，真可謂“如履薄冰，如臨深淵”。變電運行工作包括操作、維護及管理等方面，因而針對變電運行工作的各種規(guī)章制度是最多的。如果在每次工作前再羅列一些沒有針對性的、煩瑣的規(guī)定，往往會出現(xiàn)規(guī)定重復且無的放矢的情況，其效果則不一定好。如果安全工作僅僅依賴規(guī)章制度的約束和少量管理者的監(jiān)督檢查，也只能是杯水車薪，而且還容易使變電運行人員產(chǎn)生“要我安全”和“搞管理的無事給生產(chǎn)人員添麻煩”的被動思想和抵觸情緒。而“危險點分析與控制”是對準備或者正在進行的工作進行全過程、綜合性的分析，并根據(jù)當前整體安全的現(xiàn)狀找出薄弱環(huán)節(jié)，制定防范措
施。這種安全管理方法，不論對于一個單位還是一個值班員都可以實時、有效的應用。
五、變電運行工作的特殊性能與矛盾
開展“危險點分析與控制”活動最關(guān)鍵的是要提高運行值班員的安全意識，增強開
展“危險點分析與控制”的自覺性和自我防護能力。為此，必須解決以下幾個問題。
(1)運行人員應該認識到開展“危險點分析與控制”是使安全工作的重點更突出、更有效?？墒惯\行人員在工作前做到心中有數(shù)，從而減輕精神壓力和工作的盲目性，增加工作的安全性。
(2)找準危險點、控制事故的發(fā)生、保證全過程的安全是“危險點分析與控制”的目的。其關(guān)鍵是讓使用者掌握“危險點分析與控制”的方法，達到對危險因素的動態(tài)控制。通常在上班前很多負責同志都會想到今天有哪些工作項目，其中哪些項目比較困難，比較危險，應當如何去做，由誰去做。這些計劃式的準備工作已包含了“危險點分析與控制”的內(nèi)容。現(xiàn)在提出“危險點分析與控制”只是要求現(xiàn)場工作人員形成預警的思維方式和良好的工作習慣，提前對危險點進行有效地控制?！拔ｋU點分析與控制”的記錄是所做工作的真實記錄，它有利于以后的培訓活動，是進一步搞好安全工作的寶貴資料。
(3)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》中明確了做好危險點分析的時間和內(nèi)容。然而變電運行工作不是一項單一、具體的作業(yè)和工程，而是一個時間段的工作，由于在這段時間里，從事這項工作的勞動者本身、工具設備、勞動對象作業(yè)環(huán)境等都在變化，因而難以對變電運行工作規(guī)定一個危險點分析的標準內(nèi)容和措施但是，為了更好地應用“危險點分析與控制”可先組織一些有實際經(jīng)驗的人員對有關(guān)工作進行分析，列出重點的、提示性的危險點，并編制控制措施作為參考。
(4)“危險點分析與控制”不僅是現(xiàn)場人員，也是整個企業(yè)各個層次應開展的工作只有做到多層次分級控制，才能抓住不同層面、不同時間期的安全工作重點，安全工作才能真正抓到點子上。
六、小結(jié)
第4篇：人員管理規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞：煤礦 一通三防 實施要點 未來發(fā)展
隨著社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，企業(yè)發(fā)展就需要在管理上規(guī)范。就煤礦企業(yè)來說，煤礦安全生產(chǎn)開采必須引起一定的重視，因此煤礦企業(yè)應該完善相關(guān)的安全生產(chǎn)開采管理制度，加強完善煤礦“一通三防”系統(tǒng)，同時對煤礦生產(chǎn)開采工作人員進行安全思想政治教育。在此基礎上廣泛宣傳煤礦“一通三防”安全生產(chǎn)開采知識。從而有效促進煤礦安全生產(chǎn)開采。此外加強煤礦生產(chǎn)開采煤礦“一通三防”制度的落實，從而有效避免工作人員的傷亡及經(jīng)濟損失。
1 煤礦“一通三防”技術(shù)實施要點
現(xiàn)代企業(yè)要發(fā)展，就需要在企業(yè)管理上進行規(guī)范。就煤礦企業(yè)來說，煤礦安全生產(chǎn)開采必須引起一定的重視，因此煤礦企業(yè)應該完善相關(guān)的安全生產(chǎn)開采管理制度，加強完善煤礦“一通三防”系統(tǒng)，因此對煤礦“一通三防”技術(shù)實施要點進行分析顯得十分必要。具體內(nèi)容如下。
1.1 煤礦井通風管理要點
眾所周知，我國大部分煤礦生產(chǎn)開采工作在地下礦井中，因此有效保證煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)開采工作，做好煤礦井通風管理顯得尤為重要。在此基礎上，煤礦企業(yè)在進行煤礦井通風管理過程中，需要充分了解通風管理注意事項，主要為以下兩點，其一是完善煤礦井通風管理系統(tǒng)，在實際的煤礦生產(chǎn)開采過程中，煤礦企業(yè)安全管理應該有效結(jié)合生產(chǎn)開采工作情況，建立煤礦井安全生產(chǎn)開采監(jiān)督組織，對煤礦安全進行時時監(jiān)督管理，有效避免人為因素造成經(jīng)濟損失；其二是制定相關(guān)安全管理規(guī)章制度，在煤礦生產(chǎn)開采過程中，依據(jù)安全管理制度對煤礦企業(yè)生產(chǎn)開采工作人員進行管理[1]。
1.2 煤礦井防瓦斯管理要點
在煤礦生產(chǎn)開采過程中，瓦斯管理工作至關(guān)重要，因此需要加強防瓦斯管理工作。具體步驟為建立煤礦井內(nèi)瓦斯?jié)舛缺O(jiān)控系統(tǒng)，對煤礦井中的瓦斯?jié)舛冗M行時時監(jiān)控，在此基礎上，利用現(xiàn)代高等計算機技術(shù)對煤礦井內(nèi)生產(chǎn)開采情況進行監(jiān)控。由于煤礦開采需要進行爆破，因此還需要對爆破時煤礦井瓦斯?jié)舛冗M行檢測，嚴格遵守相關(guān)安全管理工作制度，確保瓦斯?jié)舛炔粫霈F(xiàn)超標情況，從而有效避免安全事故的發(fā)生。
1.3 煤礦井防煤塵管理要點
在煤礦生產(chǎn)開采過程中，煤塵極易導致煤礦井內(nèi)的爆炸，因此需要做好煤礦井的防塵管理工作。在企業(yè)管理煤礦井防煤塵過程中，需要企業(yè)了解相關(guān)防煤塵技術(shù)要點，主要是煤礦井供水設施鋪設。需要保證供水管道布滿煤礦井。在此基礎上，加強煤礦井供水管理的養(yǎng)護與維修[2]。由于地下煤礦井通道多處彎曲，因此在鋪設供水管道過程中，加強彎道處供水管的連接管理，確保供水不會在彎道處出現(xiàn)不通情況，從而滿足煤礦井防煤塵管理要求。
2 煤礦“一通三防”技術(shù)未來發(fā)展研究
隨著煤炭行業(yè)迅速發(fā)展，我國在煤礦開采過程中，還存在一系列安全問題，從而影響煤炭正常開采，實施“一通三防”技術(shù)有效避免煤礦生產(chǎn)開采安全事故的發(fā)生，對未來“一通三防”技術(shù)發(fā)展還需要加強研究，具體內(nèi)容如下。
2.1 重視專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)
在煤礦生產(chǎn)開采過程中，煤礦“一通三防”管理工作有效解決了安全問題，因此需要專業(yè)技術(shù)人員做好煤礦井“一通三防”管理工作，同時需要管理工作人員保持高度的安全責任意識。在煤礦生產(chǎn)開采過程中，需要專業(yè)技術(shù)人員加強生產(chǎn)開采工作人員的安全知識教育工作，促使所有煤礦生產(chǎn)開采工作人員了解安全隱患產(chǎn)生原因，從而使得工作人員在生產(chǎn)開采過程中，能夠有效自行解決存在的安全問題，有效避免安全問題的產(chǎn)生。
2.2 重視煤礦井科學安全管理
隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國現(xiàn)代化發(fā)展逐漸加快速度。在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，煤礦企業(yè)安全引起社會各界重視，因此煤礦“一通三防”管理工作應該逐漸應用現(xiàn)代技術(shù)，實現(xiàn)科學管理。這就需要煤礦企業(yè)制定相關(guān)的“一通三防”管理工作規(guī)章制度，在此基礎上，為了鼓勵生產(chǎn)開采工作人員認真進行工作，應該進行物質(zhì)或者精神獎勵。從而有效提升煤礦生產(chǎn)開采工作人員安全防范意識，有效避免煤礦井安全事故的發(fā)生[3]。此外，加強認真負責模范工作人員宣傳工作，以此提升煤礦生產(chǎn)開采工作人員認真工作態(tài)度，促使煤礦企業(yè)生產(chǎn)開采零事故。
2.3 完善煤礦生產(chǎn)開采安全管理規(guī)章制度
在煤礦生產(chǎn)開采過程中，為了便于安全工作管理，需要將煤礦生產(chǎn)開采工作進行細化，從而有效將生產(chǎn)開采責任落實到每一個人。從而能做好在煤礦生產(chǎn)開采安全管理工作，各級安全管理工作負責人在進行安全檢查工作過程中，一旦發(fā)現(xiàn)安全隱患，需要及時上報并做好安全防護措施，及時解決煤礦生產(chǎn)開采存在的安全隱患，以有效避免煤礦生產(chǎn)開采安全事故的發(fā)生[4]。此外，一旦發(fā)生煤礦生產(chǎn)開采安全事故，可以根據(jù)安全管理規(guī)章制度，對安全工作的責任人員進行處罰。在此基礎上，需要加強煤礦生產(chǎn)開采安全管理規(guī)章制度執(zhí)行力度，只有如此，才能有效促進煤礦安全生產(chǎn)開采。
3 結(jié)語
綜上所述，隨著在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，煤礦企業(yè)安全引起社會各界重視，煤礦“一通三防”有效解決了煤礦生產(chǎn)開采安全問題，在煤礦井實施“一通三防”技術(shù)中，需要注意煤礦井通風管理要點、煤礦井防瓦斯管理要點及煤礦井防煤塵管理要點。此外，為了更好地促進煤礦生產(chǎn)開采工作順利開展，使得生產(chǎn)開采工作員工安全得到保障，需要在煤礦“一通三防”未來發(fā)展過程中，重視專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)、煤礦井科學安全管理及完善煤礦生產(chǎn)開采安全管理規(guī)章制度，從而建立一個完善的安全管理體系，使得煤礦生產(chǎn)開采安全工作得到有效的保障。
參考文獻
[1]金保忠.試論金鳳煤礦“一通三防”安全管理措施及發(fā)展趨勢[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2014（35）：137-138.
[2]崔松濤，李v飛.煤礦“一通三防”安全管理工作質(zhì)量提升路徑探索[J].科技創(chuàng)新與應用，2016（31）：154.
第5篇：人員管理規(guī)章制度范文
關(guān)鍵詞：醫(yī)療糾紛；醫(yī)療安全；醫(yī)療缺陷；合法權(quán)益
隨著社會經(jīng)濟發(fā)展和人們維權(quán)意識提高，醫(yī)療糾紛事件不斷增多，而原本不屬于醫(yī)療事故的醫(yī)療糾紛也不斷增加，有效的處理醫(yī)療糾紛有助于醫(yī)院按照正常秩序進行，減少醫(yī)院不必要的經(jīng)濟損失和社會不良影響，提高社會服務功能。
1 醫(yī)療糾紛的概念、發(fā)生原因及特點、處理方法
醫(yī)療糾紛是患者和醫(yī)療機構(gòu)或醫(yī)護人員之間形成的法律關(guān)系基礎上，雙方對醫(yī)療行為的需要、采取的手段及期望的結(jié)果產(chǎn)生分歧，并以損害賠償為主要請求的行為。導致醫(yī)療糾紛的原因很多，首先有醫(yī)護人員服務態(tài)度和服務觀念不到位，實施醫(yī)療行為過程中出現(xiàn)了態(tài)度蠻橫粗魯?shù)痊F(xiàn)象；醫(yī)護人員和患者之間缺乏有效溝通，造成誤解；患者或者患者家屬對醫(yī)護知識缺乏，不知道疾病的危重程度，一味把治療效果不佳歸罪于醫(yī)護人員；患者家屬缺乏相應的醫(yī)療知識，對醫(yī)護人員及院方作出的解釋不能夠理解；故意通過造成醫(yī)療糾紛形式，目的是減免醫(yī)療費用。上述原因可能是導致醫(yī)療糾紛的主要因素。醫(yī)療糾紛產(chǎn)生后，患者或家屬可能通過此形式來獲得醫(yī)療賠償或者減免醫(yī)療費用；或者采用人多要挾形式強迫院方滿足提出的要求；采取毆打辱罵等形式，毆打或辱罵醫(yī)護人員、堵塞醫(yī)院大門等，影響醫(yī)院正常工作秩序，目的是讓院方滿足其提出的要求；或者患者通過專職醫(yī)鬧機構(gòu)、等。
對于醫(yī)療糾紛的處理途徑主要是調(diào)解、醫(yī)療事故鑒定和民事訴訟。調(diào)解是在衛(wèi)生行政機關(guān)、第三方法人或者自然人，或者在法院的主持下，當事人之間針對醫(yī)療糾紛進行的裁決行為。醫(yī)療事故鑒定是對需要進行醫(yī)療事故技術(shù)鑒定的，有醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學會組織醫(yī)療事故鑒定。民事訴訟是案件當時人和其他訴訟參與人的參與下通過人民法院的開庭審理，在查明事實及適用法律情況下，對醫(yī)療糾紛進行裁決[1]。
2 醫(yī)療糾紛的預防和處理
醫(yī)療糾紛的妥當處置不但有效的維護患者的合法權(quán)益，同時也有利于維持醫(yī)院正常工作秩序，同時也能更好的維護醫(yī)護人員合法權(quán)益。
2.1 成立健全的醫(yī)療安全管理組織
加強醫(yī)療安全管理的組織領導，有利于提高各級領導對醫(yī)療安全的認識，同時也有助于提高醫(yī)護人員的醫(yī)療安全意識。在醫(yī)院內(nèi)可成立健全的醫(yī)療安全管理組織，以業(yè)務院長為組織的主要領導，醫(yī)務處、門診部、護理部、學科帶頭人等為成員，在各個科室設立醫(yī)療安全管理小組，建立健全的管理規(guī)章制度。此組織定期組織醫(yī)護人員實施醫(yī)療安全教育，組織醫(yī)療安全查房，定期通報醫(yī)療安全情況，處理醫(yī)療隱患，作出防范，對新上崗的醫(yī)護人員進行有效的崗前培訓，強化醫(yī)療安全意識，并對無差錯或差錯少、無事故或者事故少的科室或者個人給予獎勵。
2.2 完善醫(yī)療安全管理規(guī)章制度
醫(yī)療安全管理實施制度化、標準化，目的是為了有效的防范醫(yī)療缺陷?？筛鶕?jù)醫(yī)院情況制定醫(yī)院安全管理規(guī)定，制定對危急重癥、疑難病例、手術(shù)患者相關(guān)的安全管理規(guī)定；制定輸血方面的安全管理制度等，在制定規(guī)章制度時要充分結(jié)合科室收治患者特點，目的是通過制定規(guī)章制度提高醫(yī)護人員對醫(yī)療安全的重視以及執(zhí)行的標準化，避免無制度可依等雜亂管理。
2.3 醫(yī)護人員嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和規(guī)章制度
嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和制定相關(guān)規(guī)章制度是有效的方法醫(yī)療缺陷產(chǎn)生的醫(yī)療糾紛。首先要嚴格執(zhí)行查對制度，在執(zhí)行醫(yī)療行為過程中，要時刻注意查對制度，這樣可有效的避免醫(yī)療缺陷發(fā)生。再者，加強病案管理也是減少醫(yī)療缺陷所引起的的醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)護人員做好對病情分析，做好記錄，為醫(yī)療鑒定時提供準確完整的病案資料，這樣有助于減少醫(yī)療糾紛發(fā)生和有助于處理醫(yī)療糾紛[2，3]。
2.4 加強醫(yī)療安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理
針對醫(yī)療行為中的醫(yī)療缺陷相關(guān)多發(fā)及好發(fā)因素，對醫(yī)療安全的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行有序有效管理。在對關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理過程中，嚴格加強三級查房制度、三查七對制度、交接班制度等，要從醫(yī)院管理部門到具體臨床科室部門，做到責任到人，確保制度嚴格實施，確保崗位責任制實施。加強醫(yī)療安全關(guān)鍵環(huán)節(jié)的所涉及人員管理和培訓，提高上述人員的醫(yī)療安全意識，加強此類人員的技術(shù)培訓，對于責任心缺乏、技術(shù)水平差等人員要調(diào)離此崗位。對于醫(yī)院捏的手術(shù)操作、輸血、護理、院內(nèi)感染等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強管理，落實到人。
2.5依據(jù)法律規(guī)定保障醫(yī)院正常工作秩序
為了防范和減少醫(yī)療糾紛發(fā)生，除了有效合理進行醫(yī)患溝通外，同時要根據(jù)法律規(guī)定做好醫(yī)療糾紛處理，醫(yī)院建立健全醫(yī)療糾紛接訪程序和制度，成立醫(yī)院醫(yī)療糾紛調(diào)解辦公室，辦公室成員要掌握醫(yī)療方面的法律法規(guī)，通過相關(guān)法律知識培訓等形式提高辦公室成員法律意識和法律知識，做好醫(yī)療糾紛調(diào)解。
總之，醫(yī)療糾紛的產(chǎn)生因素和特點較多，不能一一羅列，但是做好醫(yī)療安全管理是減少醫(yī)療糾紛的重要方法，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷，有利于避免和減少醫(yī)療糾紛發(fā)生，有利于維護患者和醫(yī)護人員合法權(quán)益，有利于維持醫(yī)院正常工作秩序，提高社會效益。
參考文獻
[1]陳建波.醫(yī)療糾紛司法鑒定的法律依據(jù)—兼談正確處理司法鑒定與醫(yī)療事故鑒定的關(guān)系[J].法律與醫(yī)學雜志.2005 （03）：46-48.
第6篇：人員管理規(guī)章制度范文
論文關(guān)鍵詞：物業(yè)企業(yè),應急管理,現(xiàn)狀與問題,體系構(gòu)建
1 物業(yè)管理企業(yè)應急管理的現(xiàn)狀和問題
1.1 物業(yè)管理企業(yè)應急管理意識薄弱
安全工作無小事歷來被人們看作是真理，物業(yè)管理企業(yè)作為特殊的企業(yè)，在城市小區(qū)居民生活中扮演著護衛(wèi)者的角色，對于小區(qū)居民提供生命安全保障以及提供生活便捷服務方面起著積極的作用。然而，實際情況是，很多物業(yè)管理企業(yè)在應急管理方面應急管理意識薄弱，尤其是一些企業(yè)領導，無法真正深刻地認識到應急管理在城市居民小區(qū)安全中的重要作用，使得他們在思想意識上對應急管理不重視，如果真的發(fā)生應急事件，物業(yè)管理企業(yè)則會出現(xiàn)手忙腳亂，無法急速地處理這些應急事件。
1.2 物業(yè)管理企業(yè)應急管理人員及設備配備不足
物業(yè)管理企業(yè)作為企業(yè)也是以盈利作為目的的，為了贏得更多的利潤，物業(yè)管理企業(yè)會在各個方面對資金進行合理掌控。例如，物業(yè)管理企業(yè)在人員招聘上往往招聘那些低素質(zhì)、低能力、低學歷的社會人員，他們沒有最基本的應急事件管理基礎知識，對于應急事件處理上缺乏科學的指導，一旦出現(xiàn)應急事件，他們往往無法正確處理。加上物業(yè)管理企業(yè)對于人員應急管理培訓方面缺乏有效管理，更加使得他們在應急事件管理上出現(xiàn)問題。另外，很多物業(yè)管理企業(yè)在應急事件管理設備配備上存在問題，設備配置較低，設備數(shù)量無法滿足需求等等，都在一定程度上增加了物業(yè)管理企業(yè)應急事件管理的困難度。
1.3 物業(yè)管理企業(yè)應急管理規(guī)章制度體系建設不完善
任何企業(yè)都必須在一定的規(guī)章制度體系下進行，物業(yè)管理企業(yè)應急管理在城市小區(qū)居民安全生活方面有著重要的作用，應該建立完善的應急管理規(guī)章制度體系。然而，有些物業(yè)管理企業(yè)由于對于應急管理缺乏深刻的認知，加上應急管理專業(yè)人才缺乏，最終導致應急管理規(guī)章制度體系建設不健全。總體來講，應急管理規(guī)章制度體系主要包括應急預案體系、應急管理體系、應急運行體系這三大部分。很多物業(yè)管理企業(yè)僅僅在其中之一或之二體系建設上有所進步，但是很少能夠建立健全這三大應急體系，即使三大體系健全，應急管理規(guī)章制度體系實施與執(zhí)行力方面也存在著重大問題。
2 物業(yè)管理企業(yè)應急管理體系構(gòu)建策略探析
2.1 建立健全和完善應急預案體系，增強應急意識，提高服務質(zhì)量
應急預案體系指的是根據(jù)有可能發(fā)生的或者發(fā)生過的突發(fā)事件進行相應的預測，并針對突發(fā)事件發(fā)生特點與原因制訂相應的計劃與方案，保障應急事件發(fā)生時，物業(yè)管理企業(yè)能夠科學合理地進行有效控制與管理。應急預案主要包括4個方面的內(nèi)容，物業(yè)管理企業(yè)總體預案、針對某項應急事件的專項預案，各部門預案以及大型活動的單項預案。在制訂應急預案體系時應注意，職業(yè)規(guī)劃論文應急事件相關(guān)預案之間要做到互相銜接，逐級細化。預案的層級越低，各項規(guī)定就要越明確、越具體，避免出現(xiàn)“上下一般粗”現(xiàn)象，防止照搬照套，同時增強物業(yè)管理企業(yè)應急管理人員應急意識，提高服務質(zhì)量。
2.2 建立健全和完善應急管理體制，明確應急預案類別，增強針對性防范
物業(yè)管理企業(yè)應急預案體系建立之后，物業(yè)管理企業(yè)要做的就是做好對于應急事件的管理工作。物業(yè)管理企業(yè)應該建立健全集中統(tǒng)一、堅強有力的組織指揮機構(gòu)，集中所有力量進行應急事件處理工作。同時，物業(yè)管理企業(yè)還要實施領導責任制，強化物業(yè)管理企業(yè)領導對于應急事件的管理與監(jiān)督工作。建立健全應急處置的專業(yè)隊伍、專家隊伍，加強對于應急事件處理人員的培訓，強化應急事件處理意識與責任。另外，針對消防應急預案、電梯故障應急預案、暴風雨天氣應急預案等不同的預案，明確應急預案類別，增強針對性防范。
2.3 要建立健全和完善應急運行機制，采取具體技術(shù)措施，化解風險于無形
物業(yè)管理企業(yè)應急運行機制，主要是要建立健全監(jiān)測預警機制、信息報告機制、應急決策和協(xié)調(diào)機制、分級負責和響應機制、公眾的溝通與動員機制、資源的配置與征用機制，獎懲機制等等。通過建立健全這一系列的應急運行機制，從每一個細節(jié)做好物業(yè)管理企業(yè)應急事件的處理與管理。同時，加強對應急事件處理技術(shù)的研究，采取具體技術(shù)措施，做到化解風險于無形，做好廣大人民群眾的生命安全與財產(chǎn)保護工作。
3 總 結(jié)
對于一個物業(yè)服務企業(yè)來說，服務和管理是并重的；對于一個物業(yè)小區(qū)而言，安居樂業(yè)是最為重要的。全方位的安全是保證物業(yè)服務企業(yè)開展所有工作的前提，也是住戶安居樂業(yè)的首要保障。讓物業(yè)服務企業(yè)，物業(yè)服務的每一個從業(yè)人員都認真做到居安思危，讓每一位住戶都更加信任物業(yè)服務公司，讓物業(yè)真正成為城市居民安全生活的保衛(wèi)者。因此，物業(yè)管理企業(yè)應該加強應急管理體系建設，發(fā)揮其為居民提供生命安全保障以及生活便捷服務的功能，努力塑造物業(yè)管理企業(yè)在居民中的良好形象，做好物業(yè)管理企業(yè)的本職工作。物業(yè)管理企業(yè)應該深入研究其在應急管理方面存在的問題，針對出現(xiàn)的問題創(chuàng)新應急管理體系建設策略，為我國物業(yè)管理企業(yè)在應急管理體系建設方面的進一步發(fā)展提供借鑒與參考。
主要參考文獻
[1]馬聰. 論物業(yè)管理企業(yè)應急機制的建立與完善[J]. 城市開發(fā)，2006（7）.
第7篇：人員管理規(guī)章制度范文
【關(guān)鍵詞】變電運行；安全管理；專業(yè)素質(zhì)；制度
引言：
安全生產(chǎn)是變電運行工作中最重要的部分，也是中心工作，只有全員、全力、全面、全過程的投入到安全生產(chǎn)中，才能有效的確保變電運行工作的安全，為社會創(chuàng)造效益。
1強化變電運行人員的專業(yè)素質(zhì)
搞好變電運行安全的基礎是變電運行人員，變電運行人員的專業(yè)素質(zhì)直接決定著整個變電運行的安全，是做好變電運行的安全管理的重要環(huán)節(jié)，不斷提高變電運行值班員的專業(yè)素質(zhì)是確保變電運行安全的根本保障。
1.1提高變電運行人員主動性
要做好一名合格的運行員，一定具有愛崗敬業(yè)的精神，還要有干好本職工作的素質(zhì)、意識和責任心。變電運行人員綜合素質(zhì)的提高主要是依靠個人，個人以后才是單位組織培訓。變電運行人員要從自身出發(fā)，認真遵守變電所運行管理制度并認真執(zhí)行各種規(guī)程制度，并且不斷充實自我，提高變電運行管理技術(shù)水平，熟練掌握處理各種變電事故的能力，減少處理事故的時間，控制工作中的危險點，使變電設備安全運行，避免事故的發(fā)生。
1.2增加變電運行人員的安全意識
意識支配人的行為。要降低事的發(fā)生率，有效的進行變電運行的安全管理，只有不斷增強變電運行人員的安全意識，提高人員的安全操作技能。加強人員安全意識的具體方式有黑板報、安全標語、事故教育錄像、安全簡報等手段以及安全活動分析討論會、典型事故案例分析，使用這些方式可以有效的增強運行人員的安全生產(chǎn)意識。
2建立健全變電運行安全管理規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)責任制
2.1完善變電運行安全管理制度
實現(xiàn)變電運行安全管理零事故目標的重要保障之一是完善安全管理規(guī)章制度。在變電運行的操作過程中有許多的危險點存在，如果這些危險點被忽略了，安全管理不到位，安全事故就會很容易發(fā)生，因此，必須建立健全安全管理規(guī)章制度，用制度約束變電運行班組的安全管理。完善的安全管理制度作用如下：①可以給變電運行人員創(chuàng)造一個安全管理的氣氛，從潛意識里調(diào)動變電運行人員的積極性；②可以加強人員的責任感和使命感；③可以進一步規(guī)范值班員的安全操作行為，從而提高他們安全管理的綜合素質(zhì)。
2.2健全安全生產(chǎn)責任制
健全了變電運行安全管理規(guī)章制度以后，還要健全安全生產(chǎn)責任制和獎罰機制，安全責任落實到位，通過量化、細化，使各項工作都具備較強的可操作性。對安全生產(chǎn)實行全員、全方位、全過程的閉環(huán)管理。指標分解到人，責任落實到人，使每個崗位都有一套完備的責任制和獎罰細則，有章可循，違章必究，從而激發(fā)運行人員安全工作責任心認真貫徹執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)管理考核辦法，層層落實安全生產(chǎn)責任制。
但是有了健全的安全管理制度，不等于就抓好了的安全管理工作，關(guān)鍵還在于基層管理者能不能把安全生產(chǎn)責任制落到實處。把安全管理的大目標分解落實到每個班組和成員身上，形成齊抓共管的局面，是抓安全工作的主要方法，根據(jù)各基層單位的實際情況，制定一些切實可行的管理辦法，避免工作中的扯皮及安全管理脫節(jié)。
3強化設備管理，提高設備的運行可靠性
加強設備管理，提高變電運行安全管理，防止設備事故的發(fā)生，是變電運行工作的重要內(nèi)容。
3.1加強設備驗收管理
3.1.1 按照“零缺陷”相關(guān)要求進行設備的驗收、接收工作
運行人員必須要求工作負責人將設備大小、預防性試驗、保護及自動裝置調(diào)試、儀表校驗及缺陷處理的情況按照規(guī)定作好一次檢修試驗記錄或二次設備檢驗維護記錄記錄，經(jīng)雙方簽字確認設備驗收均應按南網(wǎng)有關(guān)規(guī)程規(guī)定、技術(shù)標準以及現(xiàn)場運行規(guī)程進行。
3.1.2 通過設備驗收，對運行人員進行相關(guān)的技術(shù)、技能培訓，為后續(xù)的設備運行管理打下堅實基礎
對變電運行人員的業(yè)務培訓不要停留在理論階段，應與工作實際結(jié)合起來，制定有效的培訓方案，將專業(yè)培訓同日常工作有機地結(jié)合進行輪訓。還可以選擇一些優(yōu)秀的人才進行高等教育，使其受到先進安全運行理念的熏陶，在提高變電運行安全管理的理論水平的同時，將先進理念與實際相結(jié)合，提高變電運行的安全管理上水平。另外運行人員應認真總結(jié)在安全管理工作中的經(jīng)驗教訓，并且總結(jié)出相應的安全管理技巧，然后與專業(yè)培訓中的理論知識有機的結(jié)合起來，有效的進行變電運行的安全管理工作。
3.2認真作好運行維護工作，定期對設備運行情況進行檢查
要做好預防工作和事故處是要保證設備安全運行，減少設備故障的產(chǎn)生，必須提高設備健康水平，認真做好設備的維護工作加強巡視維護質(zhì)量，這樣可以及時發(fā)現(xiàn)或消除設備隱患，提高供電可靠性。
另外應對設備進行定期檢修以及定期檢查設備運行情況，可以有效防止安全事故的產(chǎn)生。因為安全管理的技術(shù)措施之一就是定期檢修設備，設備保養(yǎng)重要手段就是定期對設備運行情況檢查，這些做法可以使人員及時發(fā)現(xiàn)機械設備的故障，可以及時的進行故障排除，保證了設備的安全運行，減少了安全事故的發(fā)生。
4嚴格設備點巡檢及設備缺陷管理
做好設備點巡檢及設備缺陷管理是保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的一個重要基礎。只有這樣才能保證對設備的“健康”狀況了如指掌，以便防患于未然。平時做好規(guī)范的設備點巡檢工作，加強對運行設備的巡視、檢查和維護；加強運行監(jiān)督檢查，認真對表計、信號等監(jiān)控設備出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象進行分析；巡視檢查中發(fā)現(xiàn)電氣設備異常時，要充分利用設備所表現(xiàn)出的聲音、顏色、振動、氣味、溫度等變化狀況進行辨析。
另外要對設備情況進行系統(tǒng)的，擇重點不同的多種點檢并做好設備測溫記錄、設備劣化趨勢、設備缺陷隱患情況、設備檢修預試情況等臺賬記錄。要合理安排設備的特殊巡視和正常巡視間隔時間，對已存在缺陷的設備適當增加巡視次數(shù)。還要根據(jù)設備的運行情況，制定修試計劃，定期消除設備的隱患；同時要把好設備修試后的質(zhì)量驗收關(guān)，加強操作機構(gòu)、保護接線、壓板位置、整定值的檢查，防止由于修試不當引起的設備事故。將這些重要的原始資料、數(shù)據(jù)保存并整理好，并且根據(jù)平時檢查出的設備的情況，適當?shù)臄M定設備定修的計劃以及進行設備定修工作，減少設備因事故問題而停電檢修次數(shù)以及時間，使預防式設備檢修管理模式成為企業(yè)設備管理工作重點，為電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行打下堅實的基礎。
5結(jié)語：
隨著現(xiàn)代工業(yè)、農(nóng)業(yè)的迅猛發(fā)展和人民生活水平的提高，整個社會對電力的需求越來越大，由于變電運行的安全管理事關(guān)工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的安全。所以備受社會各界的關(guān)注。變電運行班組的安全管理水平?jīng)Q定著整個變電運行的安全狀況。本文分析了變電運行安全管理的重要意義，提出不斷提高變電運行值班員的專業(yè)素質(zhì)、建立健全變電運行安全管理規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)章制度進行操作、定期檢修設備、定期對設備運行情況進行檢查的建議。
參考文獻
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第8篇：人員管理規(guī)章制度范文
一、分析當前中學檔案管理的弊端
1.檔案管理工作落后
隨著我國科學技術(shù)的日益提高，推動了社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟的快速發(fā)展。各個行業(yè)開始向信息化發(fā)展，多媒體信息技術(shù)也被引入很多學校的課堂教學中，但是卻很少看到信息技術(shù)應用到檔案管理工作中，使檔案管理工作落后于時代的發(fā)展。一些學校的檔案室自建校以來就沒有更新過，條件簡陋，場館破敗，各種現(xiàn)代化的硬件設施也都相當缺乏，這嚴重影響了檔案管理工作，這種環(huán)境下，要想真正地實現(xiàn)信息化還需要很長的一段時間。
2.實物檔案資料嚴重缺失
大多數(shù)人對于檔案管理工作的理解是對一些文字資料的歸檔管理，事實上這是一種很片面的認識，檔案中還包括一些實物，這些實物資料也需要管理，實物的意義甚至遠大于文字的描述。目前很多學校在編寫校史紀念冊或者建設校史陳列室時經(jīng)常遇到一個問題，那就是學校檔案中的文字資料能夠滿足要求，但是實物資料、歷史照片等遠遠達不到要求，有些學校連最能凸顯學校歷史的錦旗或者獎杯都嚴重缺失，這也看出了實物檔案缺失的嚴重程度，并且這些實物資料的缺失是無法通過簡單的方式彌補的，所以應該加強對實物檔案的管理工作。
3.檔案編研工作重文書輕教學
檔案編研工作存在重文書輕教學的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象導致了編研材料的檔次較低，一次性成果很多，但是適合社會發(fā)展和形勢變化的深層次的成果很少。在檔案的編研工作中，我們應該清楚地認識到編研是一項較高層次的信息開發(fā)工作，如果這項工作被很好地開展、被深層次地挖掘，會更好地服務于社會經(jīng)濟的發(fā)展，并且為學校的領導層提供準確的決策依據(jù)。然而在實際工作中，由于檔案編研工作人員的業(yè)務素質(zhì)偏低，使編研工作受到阻礙，使“重文書，輕教學”的現(xiàn)象更加普遍，一些與教學策略息息相關(guān)的信息沒有得到及時的開發(fā)，使檔案編研工作面臨很大的挑戰(zhàn)。
二、改善當前中學檔案管理工作的策略
1.制定規(guī)章制度，以法管檔
中學檔案管理工作要以檔案管理的規(guī)章制度為重要的保障，這也是檔案法律法規(guī)落實到具體的中學檔案管理工作的關(guān)鍵。學校應該把《檔案法》《中小學校檔案管理暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定與學校的實際情況結(jié)合起來，制定出詳細的、切實可行的管理規(guī)章制度，然后由各級檔案管理人員將該規(guī)章制度運用到實際的工作中。在制定管理規(guī)章制度時，一定要把切合實際的獎懲機制添加進去，使檔案管理工作的質(zhì)量與檔案管理工作人員的職位升遷、獎金發(fā)扣、工資調(diào)整等聯(lián)系起來，以此來調(diào)動檔案管理人員工作的積極性和主動性。另外還要對檔案管理人員進行培訓，增強他們的法律意識，實現(xiàn)用法律來指導檔案工作的目的，從而使整個檔案管理工作的風氣得到改善。
2.檔案資料與校園文化建設相結(jié)合
中學檔案應該具有校園文化特色，使檔案管理工作與校園文化建設緊密聯(lián)系。作為學校的形象以及歷史建設成果的載體，中學檔案應該把校園文化建設的需求作為自己的關(guān)注點，在檔案中重點展現(xiàn)中學的文化風貌。
3.提升檔案管理人員的職業(yè)素質(zhì)
第9篇：人員管理規(guī)章制度范文
黑龍江省航道局船塢是對船舶維修、保養(yǎng)、改善基地，每年都要在基地進行船舶維修，省航道局現(xiàn)有哈爾濱江、黑河、佳木斯、同江四個臥泊基地，撫遠、牡丹江、齊齊哈爾三個臨時臥泊點，兩局三處一總段共200余艘船舶分散的臥泊于這些基地，如何確保船塢消防安全，無一火災事故發(fā)生，是當前船塢管理的重中之重。
一、制定安全管理規(guī)章制度
常言說，沒有規(guī)矩不成方圓，局在臥泊基地消防安全管理上不斷完善各種規(guī)章制度，規(guī)范動火程序，杜絕違章動火，從制度上保證船舶維修動火安全。先后制定和出臺了《臥波基地安全管理規(guī)章制度》、《臥泊基地突發(fā)事件應急救援預案》等一系列行之有效的規(guī)章制度，并要求護船人員每天對臥泊基地消防用井進行清冰工作，保障消防水源。基地消防有關(guān)規(guī)章制度的不斷建立和完善，使消防管理逐步走上規(guī)范化、程序化的管理軌道，做到有章可循，有據(jù)可查，大大減少了發(fā)生火災事故的漏洞。
二、加大動火宣傳
動火管理是系統(tǒng)工程，做好動火管理宣傳工作，提高全體職工對動火重要性的認識是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，也是做好動火管理工作的思想基礎和前提條件。
局領導首先統(tǒng)一思想，深刻認識到國家因動火管理不到位造成國家經(jīng)濟損失，堅決落實 “隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的指示精神，把做好塢區(qū)動火管理當作一種政治責任。并認真分析職工在動火工作中存在的誤區(qū)，一些職工存在麻痹僥幸思想；有的基層領導為了搶時間趕任務，動火不按程序辦事，甚至出現(xiàn)先動火后補證的現(xiàn)象。針對職工思想認識問題，深入開展以動火安全為專題的全員宣傳教育系列活動，通過舉辦專兼職防火員培訓班、電氣焊人員培訓班、各基層管理人員培訓班，舉辦動火典型案例分析會、專題板報展，選派專兼職防火員到外地學習深造，開展消防器具使用實地演練等有效辦法，使職工對動火管理的認識邁上一個新臺階。
三、完善動火措施
按照三級報火制度局船塢管理配置專職防火員，進行現(xiàn)場實地檢查，各種防火措施合格后方可批準。在審批動火時嚴把關(guān)口，動火申請手續(xù)不全不批準動火；動火人沒有操作證不批準動火；動火地點不詳細不批準動火；動火措施不完備不批準動火，滅火器不符合要求不批準動火。動火過程中，操作人員要按規(guī)定作業(yè)，不允許私自擴大動火范圍和動火點。局對二級動火，派專職防火員現(xiàn)場監(jiān)護，幫助指導動火全過程，發(fā)現(xiàn)險情果斷、及時處理。動火完成后，檢查措施到位，每次都做到活完場地凈，防止遺留火種，動火之后24小時內(nèi)派人復查，發(fā)現(xiàn)問題及時做好善后工作。
四、加強動火監(jiān)查
專兼職防火員和護船隊隊員組成的動火監(jiān)查網(wǎng)絡，他們對動火手續(xù)嚴格檢查，對動火前準備工作嚴格檢查，動火中嚴格監(jiān)督，動火后嚴格復查。他們不管寒嚴，不分節(jié)假日，只要有動火就到現(xiàn)場監(jiān)查，確保每一次動火安全。
五、船塢動火集中化
封江船舶進船塢前各單位將本單位所要的維修的船舶上報到所屬的冬修辦，冬修辦根據(jù)船塢實際情況將修理船舶統(tǒng)一集中到船舶維修場地，同時，船塢內(nèi)油輪、油駁遠離動火區(qū)域，船塢動火集中看管，便于安全巡查，重點部位安全檢查，確保船塢消防安全。
六、建立消防組織、合理配布消防器具
