青年員工演講材料精選(九篇)

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第1篇：青年員工演講材料范文

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；創(chuàng)新；職工文體社團(tuán)

當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)新常態(tài)，社會(huì)政治和文化建設(shè)也出現(xiàn)新的特征，互聯(lián)網(wǎng)+盛行打破了思維的地域空間局限，思想意識(shí)的多元化滲透到社會(huì)生活的方方面面。隨著80、90的職工群體逐漸成為企業(yè)的主力軍，如何應(yīng)對(duì)思想多元化對(duì)員工的影響，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年員工立足社會(huì)主義核心價(jià)值觀，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心開(kāi)展工作，創(chuàng)新文體活動(dòng)形式，以文化力促進(jìn)生產(chǎn)力，成為當(dāng)前思想政治工作的一個(gè)重要課題。職工文體社團(tuán)是一種形式靈活、內(nèi)容豐富、參與面廣的活動(dòng)形式，開(kāi)展以來(lái)深受員工喜愛(ài)，已經(jīng)成為總站工會(huì)日常工作的一部分，取得了較好的成效。

一、定義

以企業(yè)員工為主體，以社團(tuán)為組織，通過(guò)團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組織有共同愛(ài)好的員工，利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展小范圍、周期性的社團(tuán)活動(dòng)。

二、主要形式

組建包括乒乓球、手工、烹飪、美妝、舞蹈、攝影等社團(tuán)，按照年度計(jì)劃定期開(kāi)展活動(dòng)，平均每周有1-2次社團(tuán)活動(dòng)，每次活動(dòng)2個(gè)小時(shí)，年底舉辦綜合成果展。

三、組織和管理

（一）前期調(diào)研

1、人力資源分析

一是從汽車(chē)總站員工年齡和崗位分析，車(chē)站35歲以下員工即80、90后的青年員工占總?cè)藬?shù)的68%，主要分布在客運(yùn)服務(wù)員崗位，該崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)，員工的工作時(shí)間可以做彈性調(diào)整，這是職工參與社團(tuán)活動(dòng)有利的時(shí)間條件。二是近5年，新入職的員工占總?cè)藬?shù)的50.7%，這部分員工亟需加強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同。三是從員工的學(xué)歷專業(yè)來(lái)看，有多名聲樂(lè)、舞蹈、體育類專業(yè)的文藝骨干，特別是多年來(lái)積極參與青島市和交運(yùn)集團(tuán)工會(huì)組織的各類文體活動(dòng)，有較好的群眾文化基礎(chǔ)。

2、思想動(dòng)態(tài)分析

一是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)意識(shí)形態(tài)的復(fù)雜性和多元化，員工的價(jià)值取向和行為方式出現(xiàn)新的特點(diǎn)，如排斥墨守成規(guī)，個(gè)體意識(shí)強(qiáng)烈。二是當(dāng)前客運(yùn)市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)和整體效益下滑帶來(lái)的思想沖擊和波動(dòng)。三是傳統(tǒng)的工會(huì)文體活動(dòng)，競(jìng)技性要求較高，參與的人員范圍和時(shí)間跨度比較固定，與滿足員工的整體文化需求之間仍有差距。據(jù)調(diào)查分析，除了薪酬分配和工作環(huán)境提升，參與積極、健康的文體活動(dòng)成為員工實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值、增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同和忠誠(chéng)度的重要手段。

3、社團(tuán)意愿調(diào)研

職工文體社團(tuán)充分考慮員工的個(gè)性需求，將文體活動(dòng)機(jī)制普遍化、技能普及化、全員參與化。活動(dòng)開(kāi)展前期，設(shè)計(jì)了《青島汽車(chē)總站社團(tuán)活動(dòng)意向調(diào)查表》，面向全體員工進(jìn)行調(diào)研。調(diào)查表涉及活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、形式、頻率、地點(diǎn)、個(gè)人信息、專長(zhǎng)等近20項(xiàng)內(nèi)容，并根據(jù)調(diào)研結(jié)果，選定了排名前12位的意愿進(jìn)行組團(tuán)。意愿調(diào)查每年進(jìn)行一次，內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)員工需求進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)。

（二）過(guò)程管理

1、計(jì)劃先行，制度保障。一是要提前謀劃和安排。職工文體社團(tuán)旨在搭建員工學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，有別于傳統(tǒng)的工會(huì)文體活動(dòng)，它周期短、范圍廣、形式靈活、結(jié)構(gòu)分散。想要做好組織工作，達(dá)到預(yù)期效果，年初的活動(dòng)計(jì)劃和活動(dòng)方案必不可少。二是要有相應(yīng)的制度規(guī)范，在不影響主營(yíng)業(yè)務(wù)的同時(shí)要保證活動(dòng)出勤率。通過(guò)安排專人負(fù)責(zé)，利用活動(dòng)QQ群、班前會(huì)、公告欄公告等方式及時(shí)活動(dòng)信息，建立健全考勤制度，保證每期活動(dòng)的正常開(kāi)展。

2、因地制宜，適度投入。在年初活動(dòng)計(jì)劃中，活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算是其中一項(xiàng)重要的內(nèi)容。除了有效利用已有資源，發(fā)揮員工自身特長(zhǎng)外，保證活動(dòng)場(chǎng)地費(fèi)、材料費(fèi)、外聘講師等費(fèi)用的合理投入，為活動(dòng)的高質(zhì)量開(kāi)展提供資金保障。

3、落實(shí)責(zé)任，有效激勵(lì)。將“辦職工自己的社團(tuán)”作為社團(tuán)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，通過(guò)員工自薦、職工推薦、領(lǐng)導(dǎo)指定等方式，推行社團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。同時(shí)把積極參與社團(tuán)活動(dòng)、勇挑團(tuán)長(zhǎng)責(zé)任作為年底評(píng)優(yōu)和推選先進(jìn)時(shí)的加分項(xiàng)，充分調(diào)動(dòng)員工參與積極性。

4、反饋評(píng)價(jià)，總結(jié)提升。每期社團(tuán)活動(dòng)結(jié)束，組織團(tuán)員對(duì)活動(dòng)組織、內(nèi)容安排、改進(jìn)需求等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋，對(duì)本期社團(tuán)進(jìn)行綜合評(píng)定，并根據(jù)評(píng)定結(jié)果考慮下年度該社團(tuán)的推選、改進(jìn)或淘汰，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不斷提升。同時(shí)將社團(tuán)意愿調(diào)查與員工入職培訓(xùn)相結(jié)合，推動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)的制度化、長(zhǎng)期化，滿足員工的個(gè)體成長(zhǎng)需要，增加員工歸屬感。

四、成效

（一）以人為本，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同。在社會(huì)生產(chǎn)力的諸多要素中，人是第一要素，是推動(dòng)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展活躍、能動(dòng)的因素。健康有益的文體活動(dòng)有利于消除疲勞，增進(jìn)職工的身心健康。職工文體社團(tuán)堅(jiān)持以人為本，從滿足員工個(gè)性化需求出發(fā)，立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際，與企業(yè)文化相融合。企業(yè)文化作為企業(yè)與員工之間的心靈契約，認(rèn)同是前提。傳統(tǒng)的企業(yè)文化課程宣教、宣傳材料印發(fā)等容易浮于形式，難以達(dá)到預(yù)期效果。而文體活動(dòng)可以發(fā)揮生動(dòng)活潑、貼近生活、愉悅身心等優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)員工積極參與，提升自我的同時(shí)深入了解企業(yè)，增強(qiáng)企業(yè)文化認(rèn)同，這是文化力促進(jìn)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)。

（二）實(shí)現(xiàn)價(jià)值，打造信息交流平臺(tái)。汽車(chē)總站轄設(shè)青島市內(nèi)8個(gè)汽車(chē)站，地域布局分散，業(yè)務(wù)平行開(kāi)展，員工之間的交流機(jī)會(huì)較少。職工文體社團(tuán)為員工搭建起信息交流平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上，員工不僅可以發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，更重要的是，有利于員工之間的信息交流，情感交換，有利于工作業(yè)務(wù)的開(kāi)展。經(jīng)過(guò)兩年多的實(shí)踐，員工參與文體社團(tuán)的精神面貌有了明顯的改觀，由開(kāi)始的試探、觀察、被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榻蛹{、參與、主動(dòng)。今年4月份羽毛球社團(tuán)有120余名員工參加，乒乓球社團(tuán)有近50名成員，反映出青年員工對(duì)于全民健身體育活動(dòng)的熱情，總站社團(tuán)QQ群、微信群成員不斷增加，員工參與積極性空前高漲。

第2篇：青年員工演講材料范文

科學(xué)發(fā)展觀，依我的理解淺顯直白地說(shuō)：就是要用科學(xué)發(fā)展的眼光看問(wèn)題。當(dāng)今的中國(guó)是一個(gè)改革開(kāi)放、政通人和、百業(yè)俱旺的國(guó)度，科學(xué)發(fā)展觀像一具高懸的燈塔，照耀著我們各行各業(yè)去謀求和開(kāi)創(chuàng)興旺發(fā)達(dá)之路。置身于這樣的時(shí)代，注定了我們年輕的創(chuàng)業(yè)者，要樹(shù)立并肩負(fù)起與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新圖強(qiáng)、不斷趕超、追求卓越的人生目標(biāo)和時(shí)代重任！

說(shuō)“青年者，人生之王”，“惟知躍進(jìn)，惟知雄飛，惟知本其自由之精神，奇僻之思想，敏銳之直覺(jué)，活潑之生命，以創(chuàng)造環(huán)境，征服歷史”。我們青年人，作為祖國(guó)建設(shè)事業(yè)的生力軍和新路上的突擊手，如何立足于本職工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀？如何在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)？

面對(duì)著這一連串的發(fā)問(wèn)，我不由得想講講我所在的省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)下屬企業(yè)——黑龍江隆華包裝制品有限公司的年輕人。我們隆華公司的特點(diǎn)就是青年人占大多數(shù)，公司制定的“以人為本，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，誠(chéng)信建業(yè)，和諧共同”的企業(yè)精神就充分地體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀的基本要求。我們?cè)谶@一共同理念的訓(xùn)導(dǎo)下，堅(jiān)持不懈地開(kāi)創(chuàng)著愛(ài)崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、積極進(jìn)取、勇闖佳績(jī)的工作局面，企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力大大增強(qiáng)。

科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，我們圍繞如何踐行問(wèn)題，展開(kāi)了許多有益的探索。近年來(lái)，流通食品使用的復(fù)合包裝制品發(fā)展很快，怎樣提高并延長(zhǎng)復(fù)合包裝食品的保鮮度，成了我們隆華公司生產(chǎn)研發(fā)部的團(tuán)員青年們銳意進(jìn)取的目標(biāo)，青年員工們與公司技術(shù)人員一道，潛心學(xué)習(xí)，共同研究，犧牲了無(wú)數(shù)個(gè)日日夜夜，不辭辛苦不記報(bào)酬，經(jīng)過(guò)數(shù)百次實(shí)驗(yàn)，終于開(kāi)發(fā)出了“納米復(fù)合包裝膜”，該項(xiàng)技術(shù)填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白，獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)證書(shū)，應(yīng)用到擠出流涎復(fù)合類產(chǎn)品使用后，該復(fù)合包裝材料具有了更佳的抗菌、抑菌、殺菌的阻隔性，從而大大延長(zhǎng)了復(fù)合包裝食品的保質(zhì)期，也為我公司更多地占有市場(chǎng)份額，更多地贏得客戶，奠定了很好的基礎(chǔ)。此項(xiàng)產(chǎn)品為我公司創(chuàng)造了利稅五百余萬(wàn)元。

我公司生產(chǎn)車(chē)間的員工，大多都是具有大學(xué)畢業(yè)文憑的青年人。您可能要問(wèn)：“大學(xué)畢業(yè)生怎么肯到你們那里下車(chē)間工作？”那么，他們會(huì)毫不猶豫的告訴你：“我們從事的工作，是技術(shù)含量和專業(yè)水平要求都很高的工作，在那里能體現(xiàn)我們的價(jià)值。同時(shí)，我們是才出校門(mén)的青年人，只有從基層做起，接受鍛煉，才能掌握技術(shù)，增長(zhǎng)才智，才能取得更堅(jiān)實(shí)的成功?！惫湃嗽疲骸安环e跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江?！?，偉大的時(shí)代呼喚著青年，宏偉的事業(yè)造就著群英。這些熱愛(ài)平凡崗位工作的當(dāng)代青年，他們不但在最基層的繁重崗位上，認(rèn)真做好自己的分內(nèi)工作，成為知識(shí)型、專業(yè)型生產(chǎn)技術(shù)能手，而且，還積極踐行科學(xué)發(fā)展觀倡導(dǎo)的實(shí)施“資源循環(huán)利用”的治國(guó)理念，自發(fā)地對(duì)包裝制品生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)出的復(fù)合包裝材料邊角余料，進(jìn)行二次再生利用，即粉碎成顆粒后再做成復(fù)合包裝材料，實(shí)現(xiàn)了節(jié)能減排廢棄物的零控制，為我省加快新型工業(yè)化進(jìn)程的宏偉目標(biāo)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。僅這一項(xiàng)每年就為我公司節(jié)省復(fù)合包裝材料一百五六十噸。如果不是貫徹科學(xué)發(fā)展觀，我們就不會(huì)變廢為寶，就會(huì)把這些形成“白色污染”的廢料，花錢(qián)雇人拉走當(dāng)成垃圾物處理。為了落實(shí)和推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀，我們隆華公司先后設(shè)立了“科技進(jìn)步獎(jiǎng)”、“建言獻(xiàn)策獎(jiǎng)”，不但激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也得到逐年遞增。如果要細(xì)數(shù)我公司團(tuán)員青年踐行科學(xué)發(fā)展觀的事例，真是還有很多很多，因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系，我就不能一一而足了。

各位朋友，落實(shí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，是一個(gè)長(zhǎng)期的、浩繁的、系統(tǒng)的、艱巨的宏大工程。前景壯闊，任重道遠(yuǎn)。未來(lái)是我們青年人的！我們不僅要跟跑，還要領(lǐng)跑；面對(duì)著這方面已做出榜樣的世界目標(biāo)，我們不僅要追蹤而且更要趕超！

唐代詩(shī)人李賀詩(shī)云：“少年心事當(dāng)那云，誰(shuí)念幽寒坐嗚呃”。看今朝，一代代有志青年正在為振興中華揮灑著青春熱血與汗水，賡續(xù)著屬于青年人的激情與夢(mèng)想；瞻明日，振興中華的獵獵戰(zhàn)旗，正呼喚著我們這一代青年人去扛！

如果說(shuō)祖國(guó)是一棵繁茂的參天大樹(shù)，那么我們青年就是這棵大樹(shù)上的片片綠葉；如果說(shuō)祖國(guó)是一條奔騰的大河，那么我們青年就是匯成大河的燦爛浪花；如果說(shuō)祖國(guó)是光芒四射的太陽(yáng)，那么我們青年就是這輪太陽(yáng)投射出去的縷縷陽(yáng)光。無(wú)論是綠葉、浪花，還是陽(yáng)光，我們青年人都與祖國(guó)的興旺發(fā)達(dá)息息相關(guān)、脈脈相連。

第3篇：青年員工演講材料范文

一·部門(mén)內(nèi)部建設(shè)

（一） 內(nèi)部構(gòu)成

1·青年志愿者協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，副會(huì)長(zhǎng)二名，部長(zhǎng)四名，干事若干名。

2．青年志愿者協(xié)會(huì)下設(shè)四個(gè)部：秘書(shū)部、宣傳部、組織部、實(shí)踐部。

（二）成員職能

會(huì)長(zhǎng)： 負(fù)責(zé)整個(gè)協(xié)會(huì)的運(yùn)作。

1. 主持本協(xié)會(huì)全面工作，按照校青年志愿者總隊(duì)和學(xué)院團(tuán)委的工作精神，討論制定學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃，決定有關(guān)重大事項(xiàng)。

2.主持召開(kāi)本協(xié)會(huì)常務(wù)會(huì)議，研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及解決方法。

3.督促和幫助副會(huì)長(zhǎng)做好分管的工作。

4.指導(dǎo)、幫助和督促、檢查本協(xié)會(huì)各個(gè)部門(mén)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

5.抓好本協(xié)會(huì)的自身建設(shè)，增強(qiáng)本協(xié)會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

6.負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)工作的總結(jié)，并在學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)大會(huì)上做工作報(bào)告。

7.代表本協(xié)會(huì)向上級(jí)匯報(bào)工作，并及時(shí)傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神。

8.經(jīng)常與學(xué)院主席團(tuán)及學(xué)院其他各個(gè)部門(mén)保持密切的聯(lián)系，并與學(xué)校其他相關(guān)部門(mén)保持友好的聯(lián)系，加強(qiáng)彼此間交流互動(dòng)。

9.完成校青協(xié)總隊(duì)和學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)交給的其他任務(wù)。

副會(huì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)分管部門(mén)的工作以及協(xié)助會(huì)長(zhǎng)管理青協(xié)。

1.直接對(duì)會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作。

2.了解分管部門(mén)的近期工作安排，監(jiān)督指導(dǎo)該部門(mén)的工作，做好所分管部門(mén)的工作日志。

3.參與分管部門(mén)的工作，即時(shí)了解部長(zhǎng)與副部長(zhǎng)的工作情況，做好該部門(mén)人員工作情況的記錄，考核該部門(mén)的運(yùn)作，參與該部門(mén)的會(huì)議。

4.指導(dǎo)、幫助和督促、檢查分管部門(mén)開(kāi)展工作，協(xié)調(diào)各個(gè)方面。

5.針對(duì)部門(mén)近期運(yùn)作情況，向會(huì)長(zhǎng)提出意見(jiàn)建議，發(fā)展新的部門(mén)職能。

6.會(huì)長(zhǎng)不在或受會(huì)長(zhǎng)委托時(shí)，代表會(huì)長(zhǎng)行使各項(xiàng)會(huì)長(zhǎng)職責(zé)。

7．相關(guān)博客和網(wǎng)上新聞的管理。

部長(zhǎng)：負(fù)責(zé)該部門(mén)的工作運(yùn)行，協(xié)調(diào)本部人員的工作。

1.安排所在部門(mén)的工作。

2.領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的活動(dòng)。

3.做好該部門(mén)人員工作情況的記錄，考核部門(mén)人員的工作。

4.與協(xié)會(huì)內(nèi)部其他部門(mén)保持密切聯(lián)系。

5.完成會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)交辦的其他工作。

干事：主要負(fù)責(zé)各個(gè)活動(dòng)的實(shí)施，組織和招募志愿者參與活動(dòng)，并且要不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的組織策劃能力，并在活動(dòng)中處于領(lǐng)導(dǎo)地位。

（三）青協(xié)部門(mén)職能：

秘書(shū)部：

1、負(fù)責(zé)策劃活動(dòng)，整理好策劃書(shū)。

2、負(fù)責(zé)每次會(huì)議的詳細(xì)記錄，并根據(jù)會(huì)議內(nèi)容做好安排。

3、負(fù)責(zé)每次活動(dòng)的詳細(xì)記錄。

4、負(fù)責(zé)本協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)管理。

5、協(xié)會(huì)的其他材料的收集和必要的材料準(zhǔn)備。

6、負(fù)責(zé)整理好年度評(píng)比資料。

宣傳部：

1.負(fù)責(zé)對(duì)青年志愿者活動(dòng)進(jìn)行平面宣傳。

2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制作青年志愿者動(dòng)各種活動(dòng)宣傳材料。

3.負(fù)責(zé)日常對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)的宣傳，努力提高志愿者在院內(nèi)、院外的影響力。

4.利用各類媒體窗口展現(xiàn)本協(xié)會(huì)風(fēng)貌，樹(shù)立本協(xié)會(huì)形象。

5.積極行使各項(xiàng)宣傳職能，不斷提升廣大青年志愿者的思想道德素養(yǎng)水平。

6.負(fù)責(zé)規(guī)范管理化工青協(xié)在校內(nèi)張貼的各類海報(bào)、宣傳板等。

實(shí)踐部：

1.負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的租借及其布置。

2.負(fù)責(zé)化工青協(xié)物品的儲(chǔ)存及其管理。

3.招募、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)志愿者開(kāi)展志愿服務(wù)。

4.組織開(kāi)展與思想政治教育相配和的時(shí)間教育活動(dòng)。

組織部：

1.組織好各類活動(dòng)，包括聚餐、游玩等。

2.負(fù)責(zé)好協(xié)會(huì)博客的更新與管理，且適當(dāng)修改其內(nèi)容。

3.負(fù)責(zé)好于其他學(xué)院的聯(lián)系和合作。

4.明確服務(wù)內(nèi)容、時(shí)間和各方的權(quán)利、義務(wù)等。

（四）新學(xué)年創(chuàng)新與建設(shè)

1.加強(qiáng)部門(mén)凝聚力，努力把青協(xié)建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)，和睦的大家庭。我們希望通過(guò)舉辦慶生會(huì)，部門(mén)聚會(huì)，部門(mén)出游等多項(xiàng)活動(dòng)，能夠拉近部門(mén)成員之間的距離，使青協(xié)成員不僅僅是青協(xié)里的朋友，更是生活，學(xué)習(xí)上的朋友。不僅僅是通過(guò)玩，我們更希望能夠通過(guò)部門(mén)的活動(dòng)把大家聚集在一起，因?yàn)?，一起?jīng)歷過(guò)，一起努力過(guò)的感情才是更深厚的。不僅僅是在部門(mén)內(nèi)部，我們也會(huì)積極地和三個(gè)分會(huì)聯(lián)系與交流，因?yàn)楣娴臇|西是沒(méi)有隔閡的，人多力量大！此外，我們也會(huì)多和其他部門(mén)接觸，希望能夠有部門(mén)間合作的項(xiàng)目。

2.逐步建立部門(mén)新部員的培訓(xùn)機(jī)制，聯(lián)系校內(nèi)外有經(jīng)驗(yàn)的志愿者或老師，在活動(dòng)策劃、活動(dòng)組織、活動(dòng)宣傳、青協(xié)介紹等方面進(jìn)行培訓(xùn)。

3．宣傳化工青協(xié)博客，及時(shí)更新，以此成為平臺(tái)，讓更多的人知道化工青協(xié)，關(guān)注化工青協(xié)，讓其他人更加的了解我們所做的活動(dòng)，傳播志愿精神。

4. 完善通知考勤制度。做好每次活動(dòng)，會(huì)議的通知，考勤。規(guī)范會(huì)議記錄，活動(dòng)策劃，活動(dòng)總結(jié)。在開(kāi)展部門(mén)工作時(shí)，應(yīng)該要注意分工的合理化，避免分配不均。多調(diào)動(dòng)部員的創(chuàng)新積極性

5．加強(qiáng)化工青協(xié)的宣傳，讓更多的人加入志愿者行列中來(lái)。加強(qiáng)注冊(cè)志愿者的管理，讓注冊(cè)志愿者更多地加入志愿服務(wù)中，讓注冊(cè)志愿者不再成為一個(gè)虛名。

二．具體活動(dòng)計(jì)劃

a.階段性活動(dòng)

xx年9月

a.迎接新生,配合學(xué)生會(huì)，做好相關(guān)工作

b.招新對(duì)象：大一新生

前期宣傳，向新生展示青協(xié)的力量所在，吸引新生前來(lái)加入。招聘通過(guò)演講面試提問(wèn)的方式完成，此次招新準(zhǔn)備各部門(mén)招6名。條件是對(duì)青年者愿者有一定的理解，對(duì)青協(xié)這樣一個(gè)組織有自己的看法，富有愛(ài)心和責(zé)任心，樂(lè)意奉獻(xiàn)，有志愿服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

c.回收軍訓(xùn)服 在南北園各設(shè)一回收點(diǎn)

d.化工青協(xié)干事在博客上填寫(xiě)個(gè)人信息，自我介紹

xx年10月

a.志愿者注冊(cè)

做好相關(guān)的文件，注冊(cè)信息是要認(rèn)真

b.部門(mén)聚聚，游玩，相互了解

xx年11月

a.運(yùn)動(dòng)會(huì)相關(guān)活動(dòng)

b.志愿者風(fēng)采大賽

c.志愿者文化月

xx年12月

a.志愿者宣誓大會(huì)

以國(guó)際志愿者日為契機(jī)，推廣各個(gè)有關(guān)志愿者的節(jié)日，著力宣傳志愿者精神，同時(shí)宣傳社會(huì)學(xué)系青協(xié)，號(hào)召更多的人參與到志愿者服務(wù)中來(lái)

xx年3月

a.雷鋒月活動(dòng)

發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，傳播志愿者精神

xx年5月

a.青協(xié)管理層換屆

xx年6月

a.部門(mén)相聚，玩玩。

b.長(zhǎng)期活動(dòng)

a.兌換零錢(qián) 每周六值班

b.清潔南九 隔一段時(shí)間清潔一次

c.青春驛站值班

d.牽手敬老院 每學(xué)期一次

b.去碧云小學(xué)

c.特色活動(dòng)

1.項(xiàng)目活動(dòng)的主題要求與時(shí)俱進(jìn)。青協(xié)人會(huì)時(shí)刻關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，學(xué)校熱點(diǎn)，開(kāi)展有新意有創(chuàng)意的活動(dòng)。

第4篇：青年員工演講材料范文

——農(nóng)行***市支行**街分理處創(chuàng)“青年文明號(hào)”申報(bào)材料

農(nóng)行***市支行**街分理處現(xiàn)有員工16人，平均年齡35歲，其中35歲以下員工8人。多年以來(lái)，該分理處在“青年文明號(hào)”創(chuàng)建中，緊扣金融創(chuàng)新主題，不斷賦予號(hào)、手活動(dòng)新的內(nèi)容，收到顯著成效。先后涌現(xiàn)出15人次省、市級(jí)青年服務(wù)標(biāo)兵和青年崗位能手。近年來(lái)連續(xù)被評(píng)為***市“三星級(jí)文明窗口”，2003、2004年被評(píng)為省市分行“迎春優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位”，2003年被農(nóng)行省分行授予“青年文明號(hào)”稱號(hào)。

該處以爭(zhēng)創(chuàng)"青年文明號(hào)"為契機(jī)，以樹(shù)立農(nóng)行品牌形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)窗口為目標(biāo)，激勵(lì)全體團(tuán)員青年愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng)新增效，本著"追求客戶滿意服務(wù)"的服務(wù)宗旨，為各類用戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)。在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中，按照“樹(shù)精品網(wǎng)點(diǎn)形象、展農(nóng)行青年風(fēng)采、創(chuàng)不凡經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)”的努力方向，充分發(fā)揮年青員工干勁大，闖勁足，勤于學(xué)習(xí)，樂(lè)于奉獻(xiàn)的特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新金融服務(wù)，加快有效發(fā)展。截至2004年末，各項(xiàng)存款余額達(dá)28239萬(wàn)元，營(yíng)銷(xiāo)保險(xiǎn)350萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)中間業(yè)務(wù)收入54萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)196.5萬(wàn)元，為“青年文明號(hào)”的品牌增添了新的光彩。

一、牢固樹(shù)立服務(wù)觀念，增強(qiáng)全員服務(wù)意識(shí)

"優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的制勝法寶"，這是近幾年通過(guò)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，使分理處員工深深體會(huì)到，要把窗口服務(wù)作好，首先要提高員工的服務(wù)意識(shí)。分理處始終堅(jiān)持把員工的思想教育放在首位，常抓不懈，采取定期、不定期的方式對(duì)員工進(jìn)行全面素質(zhì)教育，首先組織學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》，學(xué)習(xí)知名銀行完善的內(nèi)部服務(wù)管理和優(yōu)秀的品牌服務(wù)戰(zhàn)略，以及國(guó)內(nèi)外名牌企業(yè)的服務(wù)事跡等，提高員工對(duì)服務(wù)工作的全面認(rèn)識(shí)。一名年齡較長(zhǎng)的員工***深有感觸地說(shuō)："我在農(nóng)行工作20多年了，一直以為：作為臨柜營(yíng)業(yè)員只要不出差錯(cuò)就算是服務(wù)好了，通過(guò)學(xué)習(xí)，才真正了解到服務(wù)跟我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)、氣質(zhì)、形象等都有很大的關(guān)系"。此后，又通過(guò)潛移默化的學(xué)習(xí)、實(shí)踐，使每位員工都正確認(rèn)識(shí)到：農(nóng)行業(yè)務(wù)的發(fā)展來(lái)源于市場(chǎng)，來(lái)源于客戶，最終來(lái)源于優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在平時(shí)工作中積極樹(shù)立"客戶至上"的服務(wù)理念。2004年10月21日下午，柜員***同志臨柜，一位客戶將7500元小鈔遞給她后，就忙于在電話中談生意，并不知不覺(jué)地離開(kāi)了分理處，當(dāng)曹詠梅同志把錢(qián)整理好后，已不見(jiàn)客戶人影，下班后，幾經(jīng)查找，才將存單送到客戶手中，而客戶此時(shí)才想起到銀行存錢(qián)的事。該客戶收到存單后激動(dòng)不已，立即打電話向支行行長(zhǎng)表?yè)P(yáng)了該同志，并表示動(dòng)員親朋好友一定把錢(qián)存入**街分理處。正因?yàn)橛邢?*同志這樣的分理處全體員工始終堅(jiān)持以客戶為中心，時(shí)刻心系客戶，想為客戶所想，急為客戶所急，贏得了客戶的信賴和支持，有力地促進(jìn)了該處業(yè)務(wù)發(fā)展，提高了分理處的知名度，維護(hù)了農(nóng)行形象。

二、實(shí)施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，爭(zhēng)創(chuàng)個(gè)性化、靈感性的特色服務(wù)

**支行**街分理處地處***市的黃金地段，屬縣城政治、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、文化中心，左鄰右舍是林林種種的商場(chǎng)、政府機(jī)關(guān)單位和工行、建行、農(nóng)村信用社營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，作為位于此處的農(nóng)業(yè)銀行營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)水平的高低與服務(wù)質(zhì)量的好壞直接反映著**農(nóng)行乃至整個(gè)農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)形象、精神面貌和管理水平，因此為各類客戶始終提供一個(gè)舒適、整潔的服務(wù)環(huán)境和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)是分理處每一位員工的職責(zé)。該分理處率先成為了全省農(nóng)行推出規(guī)范化服務(wù)的機(jī)構(gòu)。近年來(lái)，在規(guī)范化服務(wù)方面不斷推陳出新，分理處組織全員參加了文明禮儀知識(shí)的集中培訓(xùn)。每周星期一舉行宣誓，進(jìn)行20分鐘晨訓(xùn)，周二至周五早晨上班前10分鐘晨練；同時(shí)加強(qiáng)日常檢查和年終考核，2004年結(jié)合支行《員工行為規(guī)范》、《員工形象規(guī)范》、《員工言語(yǔ)規(guī)范》，出臺(tái)了《優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)管理考核辦法》和《優(yōu)質(zhì)規(guī)范化服務(wù)監(jiān)督檢查考核辦法》。根據(jù)實(shí)際情況，結(jié)合上級(jí)行對(duì)服務(wù)工作的要求，相繼推行了"首問(wèn)負(fù)責(zé)制"、"月崗位明星"、"周服務(wù)明星"、"五心服務(wù)"（熱心、誠(chéng)心、耐心、細(xì)心、溫心）、淡妝上崗、掛牌服務(wù)、12小時(shí)營(yíng)業(yè)等制度和舉措，做到"三聲"和"三個(gè)一"，客戶來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、去有送聲，提倡為客戶捧上一杯茶、為客戶多跑一段路、教客戶熟悉一項(xiàng)新業(yè)務(wù)等服務(wù)，涌現(xiàn)出了業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)能手李虹、計(jì)算機(jī)計(jì)息能手***、珠算能手***、單指和多指點(diǎn)鈔能手***等一批服務(wù)明星。另外，從分理處營(yíng)業(yè)大廳的工作現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境入手，確定工作現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)，建立衛(wèi)生制度，使?fàn)I業(yè)廳做到三凈："門(mén)窗凈"、"地面凈"、"桌面凈"；四無(wú)："無(wú)灰塵、無(wú)紙屑、無(wú)痰跡、無(wú)污物"；五多："多聽(tīng)、多看、多示范、多溝通、多培訓(xùn)"，保證了窗明幾凈，現(xiàn)場(chǎng)整潔，服務(wù)到位。根據(jù)季節(jié)等特點(diǎn)擺放了熱冷飲水機(jī)、用戶座椅，為過(guò)路客戶特設(shè)休息處；設(shè)立了貴賓室，一道玻璃門(mén)自動(dòng)將內(nèi)外世界隔離，客戶可以享受更加安全、更加溫馨的個(gè)性化銀行服務(wù)。在營(yíng)業(yè)廳整齊擺放各種新業(yè)務(wù)展示架，介紹金融新產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn)及操作辦法；在客戶區(qū)設(shè)了業(yè)務(wù)咨詢、導(dǎo)儲(chǔ)崗，為客戶業(yè)務(wù)咨詢，并根據(jù)客戶需要，向客戶推薦業(yè)務(wù)新產(chǎn)品，幫助客戶理財(cái)；還在營(yíng)業(yè)廳內(nèi)播放優(yōu)美動(dòng)聽(tīng)的輕音樂(lè)曲，讓客戶一跨入花草環(huán)抱的營(yíng)業(yè)廳就有一種賓至如歸的感覺(jué)。

三、以爭(zhēng)創(chuàng)"青年文明號(hào)"為契機(jī)，爭(zhēng)取服務(wù)工作上臺(tái)階

營(yíng)業(yè)窗口是企業(yè)形象的一面鏡子，是精神文明建設(shè)的晴雨表，臨柜人員是與客戶的第一接觸點(diǎn)，客戶對(duì)農(nóng)行文明服務(wù)好壞的體驗(yàn)和感受直接關(guān)系到農(nóng)行的形象和聲譽(yù)。開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)以來(lái)，分理處分別對(duì)外公布了"十字"文明用語(yǔ)，"五十句服務(wù)禁用語(yǔ)"，堅(jiān)持認(rèn)真貫徹"客戶至上"的思想和"熱情、和藹、周到、親切"的服務(wù)方針，以客戶滿意為首要標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善服務(wù)方式和服務(wù)措施。

（一）提倡個(gè)性化的語(yǔ)言表達(dá)，讓服務(wù)工作"親"起來(lái)。

每一位員工接待一個(gè)客戶，就生產(chǎn)一個(gè)服務(wù)產(chǎn)品，語(yǔ)言表達(dá)的方式、表情、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)速、手勢(shì)的不同，產(chǎn)生的效果差異很大，分理處從培養(yǎng)員工個(gè)人綜合素質(zhì)逐步提高做起，積極培養(yǎng)員工與客戶的三力：溝通力、感染力、說(shuō)服力，挖掘員工個(gè)人潛力，展示服務(wù)魅力，這些都在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)及解決客戶疑難時(shí)起到了很好的協(xié)調(diào)與潤(rùn)化作用。

（二）創(chuàng)新業(yè)務(wù)產(chǎn)品，多渠道宣傳，讓服務(wù)工作"廣"起來(lái)。

該處從客戶角度出發(fā)，不斷加強(qiáng)營(yíng)業(yè)廳的硬件設(shè)施建設(shè)，做到少讓客戶跑路，少讓客戶花錢(qián)，向客戶發(fā)放"聯(lián)系卡"，方便客戶聯(lián)系。讓科技提升服務(wù)水平與工作效率，通過(guò)網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、電話銀行的開(kāi)通使用，使客戶不必至銀行就可輕松辦理業(yè)務(wù)，為客戶提供更省時(shí)、省事的方便、快捷服務(wù)。同時(shí)，對(duì)辦理了手機(jī)銀行、電話銀行、網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的客戶通過(guò)發(fā)送短消息、電子郵件及電話向客戶宣傳新業(yè)務(wù)、節(jié)日問(wèn)候、征求意見(jiàn)、了解客戶需求，將服務(wù)工作做到實(shí)處。

（三）深入調(diào)查，強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，讓服務(wù)工作"活"起來(lái)。

為促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，分理處設(shè)計(jì)了一系列調(diào)研方案，分理處全體青年員工帶著十大問(wèn)題，五十多個(gè)具體內(nèi)容深入到社區(qū)、到單位、到商戶、到農(nóng)村對(duì)市場(chǎng)和各類客戶進(jìn)行深入的調(diào)查摸底，掌握市場(chǎng)信息，挖掘客戶資源，宣傳新業(yè)務(wù)，營(yíng)銷(xiāo)新產(chǎn)品；了解客戶需求，傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)與建議，及時(shí)分析市場(chǎng)特點(diǎn)，做到了準(zhǔn)確定位，并充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，開(kāi)展了一系列上門(mén)服務(wù)和公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，業(yè)務(wù)工作取得新突破。

1、把宣傳工作深入到家門(mén)口。為做好宣傳工作，他們印制了10000份宣傳資料，青年員工主動(dòng)沿街對(duì)商戶進(jìn)行宣傳，針對(duì)商戶資金流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，動(dòng)員其辦理金穗卡，方便其存款、購(gòu)貨。該活動(dòng)開(kāi)展效果明顯，2004年新發(fā)卡3750張，卡存款增長(zhǎng)620萬(wàn)元。

2、與學(xué)校聯(lián)系，積極推廣教育儲(chǔ)蓄。該處主動(dòng)與**中學(xué)、陽(yáng)安中學(xué)、簡(jiǎn)城一小、四小等中小學(xué)取得聯(lián)系，使教育儲(chǔ)蓄推廣得到了學(xué)校大力支持，并利用學(xué)校開(kāi)學(xué)生家長(zhǎng)會(huì)的機(jī)會(huì)，組織青年員工到學(xué)校向?qū)W生家長(zhǎng)進(jìn)行宣傳，使廣大學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)教育儲(chǔ)蓄存款的意義、目的、作用有了更深刻的理解，此舉收效極大，到年底，該處已動(dòng)員教育儲(chǔ)蓄317戶，存款余額409萬(wàn)元，比年初增長(zhǎng)128萬(wàn)元。

3、捕捉存款信息，做好大戶動(dòng)員工作。該處全體員工在穩(wěn)定存款的基礎(chǔ)上，十分注重發(fā)展新客戶，發(fā)展大戶，特別是青年員工利用業(yè)余時(shí)間收集、了解客戶信息，一旦掌握到客戶的資金需求信息，總是以最快的速度，上門(mén)服務(wù)。2004年青年員工**、***二同志輪流守護(hù)重病住院客戶家屬***，直至病員**康愈出院。事后***在外地從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的丈夫知道后十分激動(dòng)，夫婦二人親自上門(mén)對(duì)2名員工表示感謝，并指示財(cái)會(huì)人員立即在農(nóng)行開(kāi)立基本戶，次日就到帳資金841萬(wàn)元，該客戶表示將長(zhǎng)期與農(nóng)行進(jìn)行業(yè)務(wù)合作。

4、堅(jiān)持定期走訪，上門(mén)營(yíng)銷(xiāo)。2004年，以主任為首的16名分理處員工對(duì)周邊大大小小個(gè)體、私營(yíng)客戶和機(jī)關(guān)事業(yè)單位2000余戶先后5次進(jìn)行了逐一的調(diào)查走訪。了解了客戶需求，誠(chéng)懇征求客戶的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整、改進(jìn)服務(wù)方式，滿足客戶要求，進(jìn)一步融洽了與客戶和機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間的感情。在業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)上，該分理處借鑒星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)**電力有限公司、***市財(cái)政局、***市社會(huì)保險(xiǎn)局、**經(jīng)濟(jì)作物研究所等黃金客戶提供了“三?！狈?wù)，即在服務(wù)方式、服務(wù)層次、服務(wù)水準(zhǔn)上，實(shí)行專職客戶經(jīng)理、專門(mén)結(jié)算專柜、專車(chē)上門(mén)服務(wù)，確保服務(wù)的快捷及時(shí)、周到細(xì)致。2004年分理處新增機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)戶8戶，累計(jì)吸收企事業(yè)單位資金達(dá)9587萬(wàn)余元；分理處利用青年人思想活躍，知識(shí)豐富，意識(shí)超前，敬業(yè)心強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)的特點(diǎn)，鼓勵(lì)員工開(kāi)展業(yè)余，2004年共攬存3576萬(wàn)元。

（四）接受社會(huì)監(jiān)督，提高服務(wù)工作透明度

在營(yíng)業(yè)前臺(tái)公布95599客戶投訴熱線電話，設(shè)立意見(jiàn)箱、意見(jiàn)薄，召開(kāi)“3.15”客戶與社會(huì)聘請(qǐng)監(jiān)督員座談會(huì)，及時(shí)掌握客戶要求及員工的服務(wù)情況，針對(duì)反映問(wèn)題，不斷提升服務(wù)水平。

四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升為客戶服務(wù)水平

第5篇：青年員工演講材料范文

前來(lái)求職的人很多,足有好幾百人。雖說(shuō)是一次公開(kāi)的人才招聘會(huì),然而公司總裁鮑爾遜先生的個(gè)人演講,就占用了差不多大半的時(shí)間,并且此時(shí)還在滔滔不絕地講,似乎沒(méi)有停止的意思。眼看時(shí)間在一分一秒地流逝,自己該怎么辦?人才招聘會(huì)只剩下預(yù)定的不到半個(gè)小時(shí)了,怎樣才能從幾百名應(yīng)聘者中脫穎而出?說(shuō)時(shí)遲那時(shí)快,才思敏捷頗有謀略的他有了自己的主意。他迅速拿出早已準(zhǔn)備好的應(yīng)聘材料,并在一張空白紙上刷刷刷寫(xiě)下一行英文:“尊敬的鮑爾遜先生,請(qǐng)停止您的演講,把最后的10分鐘時(shí)間留給來(lái)自中國(guó)的陶志安先生!”

在公開(kāi)的社交場(chǎng)合,隨意打斷別人,尤其是公司主要負(fù)責(zé)人的講話,是不禮貌的行為,也是被認(rèn)為大逆不道不合常理的行為。但是,由于時(shí)間緊迫,求職心切的陶志安也顧不得這些了,他壓根也沒(méi)有去思考自己的行為會(huì)有什么不良的后果。

在眾目睽睽之下,他把自己的求職資料送到鮑爾遜先生手里,然后又回到自己的座位上。之后沒(méi)過(guò)多久,陶志安就清楚地聽(tīng)到鮑爾遜先生在那邊大聲宣布:“本公司的這次人才招聘會(huì)到此結(jié)束,請(qǐng)剛才送給我求職資料的那位中國(guó)先生到總裁辦公室參加面試?！鳖D時(shí)舉座嘩然,沒(méi)有人會(huì)想到這家公司的人才招聘會(huì)會(huì)以這樣特殊的方式結(jié)束。

年輕的陶志安儀態(tài)自然,毫無(wú)拘束地走進(jìn)總裁辦公室,沒(méi)有想到鮑爾遜先生卻表情冷冷地說(shuō):“我給你15分鐘的時(shí)間,看看你到底有什么過(guò)人的才華和能力。”陶志安若有所思地直視著他,一言不發(fā)。“你的時(shí)間正在白白溜走,為什么不珍惜呢?”鮑爾遜對(duì)眼前年輕人的舉動(dòng)感到很奇怪,才這樣去提醒他。陶志安胸有成竹地說(shuō):“我正在好好地珍惜,這15分鐘時(shí)間是我的,我正在行使利用它的權(quán)利!”

面對(duì)公司總裁鮑爾遜先生的頗有難度的提問(wèn),陶志安對(duì)答如流,很順利地通過(guò)了鮑爾遜先生嚴(yán)格的面試。接著,鮑爾遜先生突然一改主考官嚴(yán)肅的面孔,面帶微笑,一拍巴掌從椅子上站了起來(lái),緊緊握住了陶志安的雙手,“小伙子,說(shuō)心里話,本來(lái)我不大看好中國(guó)留學(xué)生的,但你超人的勇氣,過(guò)人的睿智,征服和打動(dòng)了我,使我從內(nèi)心里接受了你。至于你的實(shí)際工作能力,還要通過(guò)實(shí)踐來(lái)考查,你認(rèn)為干哪種工作,最能顯示出自己的聰明才智?”陶志安不假思索,不卑不亢地說(shuō):“我們中國(guó)有句老話:是金子無(wú)論在哪里都會(huì)發(fā)光的。既然是公司的員工,我無(wú)條件地服從公司的任何安排,沒(méi)有任何個(gè)人的要求?！睂?duì)陶志安痛快直爽的回答,鮑爾遜先生欣然地點(diǎn)了點(diǎn)頭,但令人意想不到的是,他竟叫人把他安排到山野菜部的庫(kù)房去當(dāng)了一名勤雜工!

陶志安到底是個(gè)富有激情和實(shí)干精神的人,他不怕苦不怕累,不管干什么都是干一行愛(ài)一行,干一行專一行,并且能夠做出令人刮目相看的不俗業(yè)績(jī),得到全公司上上下下的一致稱贊。短短幾年里,陶志安從最基層最臟最艱苦的工作做起,由當(dāng)初默默無(wú)聞的勤雜工,一直做到現(xiàn)在公司總經(jīng)理的位置,在他的領(lǐng)導(dǎo)管理下,公司的業(yè)務(wù)紅紅火火,年年都有新的發(fā)展,他也因此成為新西蘭頗有名氣的青年企業(yè)家。

第6篇：青年員工演講材料范文

工業(yè)和信息化部部長(zhǎng)苗圩:不斷開(kāi)創(chuàng)我國(guó)汽車(chē)標(biāo)準(zhǔn)化工作新局面——在第四屆全國(guó)汽車(chē)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)成立暨第一次全體委員會(huì)大會(huì)上的講話(摘要)

突發(fā)事件中的網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)

生態(tài)社會(huì)主義思潮對(duì)我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)的意義

建立高校畢業(yè)生下基層工作的長(zhǎng)效機(jī)制

判決書(shū)的語(yǔ)言特征

平面設(shè)計(jì)中的材料運(yùn)用

認(rèn)清差距才能知恥后勇——我國(guó)機(jī)械制造業(yè)的現(xiàn)狀分析

市場(chǎng)調(diào)查與企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)

后改制時(shí)代中小型大學(xué)出版社的品牌戰(zhàn)略

藝術(shù)形式與功能的完美契合——談產(chǎn)品的再設(shè)計(jì)

青年人價(jià)值觀的形成

實(shí)用主義思潮與高校貧困生

應(yīng)發(fā)展農(nóng)村微型金融機(jī)構(gòu)——以重慶市為例

做好會(huì)計(jì)檔案的管理工作

信息技術(shù)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

形成幽默語(yǔ)言的心理機(jī)制

“合作學(xué)習(xí)”在高職院校就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)中的運(yùn)用

高職教育的校企合作模式創(chuàng)新

概述隱喻研究

讓市場(chǎng)告訴你

發(fā)展方式轉(zhuǎn)變:政策取向與主要措施——在中國(guó)發(fā)展高層論壇2010年會(huì)上的演講(摘要)

法律職業(yè)倫理的窘境——由重慶市“打黑”風(fēng)暴說(shuō)開(kāi)去

我國(guó)社會(huì)公益捐贈(zèng)的法律完善

信息時(shí)代網(wǎng)絡(luò)倫理危機(jī)產(chǎn)生的原因

間接正犯實(shí)行行為的著手

注冊(cè)商標(biāo)侵權(quán)犯罪行為的刑法規(guī)制

高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)的有效性

預(yù)防高校輔導(dǎo)員的職業(yè)倦怠

認(rèn)真做好學(xué)生黨員的發(fā)展工作

當(dāng)代大學(xué)生的誠(chéng)信教育

思政課中三位一體的學(xué)風(fēng)建設(shè)

新媒體時(shí)代大學(xué)生的主流意識(shí)形態(tài)教育

視頻會(huì)議系統(tǒng)在企業(yè)的應(yīng)用——以渤海鉆探國(guó)際工程公司為例

“走出去”的我國(guó)品牌需要戰(zhàn)略

企業(yè)管理中的技術(shù)和技術(shù)轉(zhuǎn)移

內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成與控制

我國(guó)行政事業(yè)單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度

企業(yè)的人才管理

做好西部的山水文章——青海省鄉(xiāng)村旅游發(fā)展探析

活得要有尊嚴(yán)

政府電子化采購(gòu)的發(fā)展策略

加強(qiáng)事業(yè)單位的預(yù)算管理

完善嘉興港口的公共服務(wù)功能

完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的思路與措施

新所得稅會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用

股份支付的會(huì)計(jì)核算

如何提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

上市公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系

組織行為學(xué)中“積極性”理論在人力資源管理中的應(yīng)用

對(duì)施工項(xiàng)目管理控制的探討

誠(chéng)信就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

怎樣成為員工心目中的好領(lǐng)導(dǎo)

提高勞動(dòng)者素質(zhì)在降低勞動(dòng)力成本中的作用

品牌的轉(zhuǎn)向決策

利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升庫(kù)存管理水平

鋁加工企業(yè)的成本控制

高校藝術(shù)類英語(yǔ)課程的教學(xué)方法

第7篇：青年員工演講材料范文

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給了我這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)參加競(jìng)職演講。

我叫**，現(xiàn)年31歲，大專文化，現(xiàn)正參加市局組織的中央黨校本科班學(xué)習(xí)，今年即將畢業(yè)。我競(jìng)聘的職位是計(jì)算機(jī)信息管理中心主任。

古人講：天生我材必有用。適逢這次難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺(tái)，展示自我，接受教育。參加競(jìng)爭(zhēng)，我一無(wú)成績(jī)，二無(wú)資歷，三無(wú)背景。倒是拿破侖的哪句“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”在激勵(lì)著我斗膽一試，響應(yīng)組織號(hào)召，積極參與競(jìng)爭(zhēng)，我不敢奢求什么，只想讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我、支持我。我知道我競(jìng)聘計(jì)算機(jī)信息管理中心主任一職，有個(gè)非常不利的條件：我的處事和社交能力不高，同事們對(duì)我的過(guò)去也許有一定的看法，但是，任何事物都不是絕對(duì)的，人的一生難免遇到一些挫折，其實(shí)挫折也是人生經(jīng)歷，更是一種財(cái)富。我去年參加黨校本科班的學(xué)習(xí)，就是以此來(lái)彌補(bǔ)自身的不足。我相信我可以通過(guò)充滿青春活力的熱情和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯鉆肯干的態(tài)度來(lái)鍛煉和提高自己。因?yàn)檗k公室正是鍛煉人的地方，可以對(duì)我能力的培養(yǎng)和其他各方面的提高。

之所以決定來(lái)參加這個(gè)崗位的競(jìng)聘，是因?yàn)槲疑钌畹闹溃揖哂形鍌€(gè)有利的條件：

一是熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的能力是我的一個(gè)明顯優(yōu)勢(shì)。我從1996年開(kāi)始自學(xué)計(jì)算機(jī)知識(shí)，至今已能夠熟練地使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行網(wǎng)上操作、文字處理和對(duì)計(jì)算機(jī)軟硬件及外部設(shè)施的日常維護(hù)等。目前已進(jìn)入信息網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，商業(yè)信息的保密顯得越來(lái)越重要，只有具備較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與能力，才能更有效地進(jìn)行防范。我對(duì)局域網(wǎng)管理、電子信箱管理、部門(mén)與部門(mén)之間的信息交流管理等方面都比較熟悉，只要經(jīng)過(guò)努力和加強(qiáng)學(xué)習(xí)我完全可以勝任。

二是我有較為豐富的的工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)知識(shí)。自從參加工作以來(lái)，我先后從事過(guò)煙葉生產(chǎn)收購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理以及專賣(mài)管理等多方面的工作。比較清楚公司各個(gè)部門(mén)、各個(gè)環(huán)節(jié)之間的相互關(guān)系及其操作流程，這是對(duì)信息化進(jìn)行管理的重要條件和必要條件。

三是具有較強(qiáng)的工作能力。我以“認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，干工作腳踏實(shí)地。有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力。

四是有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)。我能以大局為重、寬宏大量，不斤斤計(jì)較個(gè)人利益。能尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。我也深知在知識(shí)飛速更新的年代更要不斷的學(xué)習(xí)、裝備自己，努力在各方面充實(shí)自己。

五是有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。我正值而立之年，身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中。

如果我能夠有幸擔(dān)任計(jì)算機(jī)信息管理中心主任一職，我將全力以赴推進(jìn)公司的信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，用現(xiàn)代技術(shù)和管理手段改造傳統(tǒng)企業(yè)，努力提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和整體實(shí)力，推動(dòng)**煙草持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展，爭(zhēng)取使全系統(tǒng)信息化工作整體水平在1—2年時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)一個(gè)質(zhì)的飛躍。

目前我公司的基本數(shù)據(jù)庫(kù)還沒(méi)有建成，還沒(méi)有完全建成自己的局域網(wǎng)。公司計(jì)算機(jī)有的還僅僅停留在單機(jī)應(yīng)用、文字處理階段，計(jì)算機(jī)利用率較低。凡此種種，說(shuō)明我公司在信息化管理的步伐上還有大量的工作要做，還存在許多缺陷，針對(duì)這些種種存在的問(wèn)題，我認(rèn)為首先應(yīng)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、制定好公司計(jì)算機(jī)信息化規(guī)劃和管理辦法。為保證系統(tǒng)運(yùn)行暢通、數(shù)據(jù)共享，必須要統(tǒng)籌規(guī)劃。

2、信息化是企業(yè)的系統(tǒng)工程，其決定因素是人。加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和全員的計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。提高全體員工的計(jì)算機(jī)操作水平，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在日常工作當(dāng)中的最大效益。

3、建立和完善基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)，建立正常、有序的信息收集、分析、傳遞渠道，加緊建設(shè)辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化網(wǎng)上辦公。

4、將信息化建設(shè)直接應(yīng)用于決策，使之發(fā)揮出最大的效益。通過(guò)公司的網(wǎng)絡(luò)管理信息系統(tǒng)，公司可以及時(shí)獲得有關(guān)煙葉質(zhì)量、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、庫(kù)存、資金占用等方面的第一手材料，用來(lái)幫助領(lǐng)導(dǎo)分析問(wèn)題，迅速?zèng)Q策。這樣可以增強(qiáng)公司對(duì)煙草市場(chǎng)、產(chǎn)品變化的反應(yīng)能力，盡可能地降低生產(chǎn)成本，使企業(yè)獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益。

5、加大煙葉管理信息化建設(shè)的力度。把烤煙生產(chǎn)、收購(gòu)的全套數(shù)據(jù)納入微機(jī)管理，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)收購(gòu)各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的控制和指導(dǎo)，提高煙葉生產(chǎn)、收購(gòu)的管理水平，降低收購(gòu)成本。

6、要基本建成以互聯(lián)網(wǎng)為主干的局域網(wǎng)絡(luò)和企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)，形成省局、市局、縣局和煙草站點(diǎn)互聯(lián)互通、數(shù)據(jù)共享；煙草專賣(mài)管理、卷煙營(yíng)銷(xiāo)、物流配送等業(yè)務(wù)通過(guò)局域網(wǎng)開(kāi)展，運(yùn)用計(jì)算機(jī)進(jìn)行管理，全縣城區(qū)卷煙零售戶基本實(shí)現(xiàn)電話訂貨，電子結(jié)算，專賣(mài)案件查處和證件管理實(shí)現(xiàn)微機(jī)化；全系統(tǒng)基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公、網(wǎng)上培訓(xùn)等信息應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)。

正因?yàn)槲覍?duì)計(jì)算機(jī)的酷愛(ài)和具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，我認(rèn)為自己是能夠勝任計(jì)算機(jī)信息化管理中心主任這一職務(wù)的。

第8篇：青年員工演講材料范文

兩年前，日本前首相福田康夫訪華時(shí)，中日兩國(guó)簽訂了關(guān)于“中日青少年友好交流年”活動(dòng)的備忘錄，提出從2008年起連續(xù)四年，每年實(shí)現(xiàn)總?cè)藬?shù)4000人規(guī)模的青少年互訪。金秋十月，應(yīng)日本政府的邀請(qǐng)，2009年第二批中國(guó)青年代表團(tuán)在中國(guó)的帶領(lǐng)下，于10月14日至21日出訪日本。此次訪日?qǐng)F(tuán)規(guī)模龐大，由500名來(lái)自各行各業(yè)的青年代表組成，在八天的時(shí)間里，分成十個(gè)分團(tuán)，分赴東京都、愛(ài)知縣、福島縣、兵庫(kù)縣、大阪府等地，開(kāi)展多種形式的交流訪問(wèn)活動(dòng)。作為青年企業(yè)家分團(tuán)的隨行記者，我走的是“東京―大阪一東京”路線，一路下來(lái)，感觸良多。

環(huán)保是主旋律

日方對(duì)我們這次的行程安排很用心，處處透露著保護(hù)地球環(huán)境的理念。在環(huán)保方面，日本的確走在了世界的前頭，這一點(diǎn)我們初至東京時(shí)便有體會(huì)。同樣是人口密集的世界大都市，但是東京的空氣非常新鮮，整個(gè)城市很干凈、整齊。其實(shí)，東京曾經(jīng)是全球有名的空氣污染嚴(yán)重的城市，發(fā)生過(guò)多起光化學(xué)煙霧事件。后來(lái)，東京都政府和市民逐漸認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)，于是采取了多種政策措施和技術(shù)手段持之以恒地治理污染，終于使東京成為世界上最清潔的大都市之一。

到達(dá)日本的第二天，日中友好會(huì)館便為我們請(qǐng)來(lái)東京大學(xué)的松井教授，以“以俯瞰的視角來(lái)看地球環(huán)境問(wèn)題”為題做演講。松井教授是日本地球行星物理學(xué)領(lǐng)域的佼佼者。在演講中，松井別具一格地從整個(gè)宇宙出發(fā)來(lái)看地球環(huán)境問(wèn)題，他說(shuō)人類圈(即人類活動(dòng)的范圍)不能超越地球系統(tǒng)無(wú)限擴(kuò)張。在會(huì)場(chǎng)上，我們還收到了一份制作精美的材料一《地球環(huán)境讀本》，這本小冊(cè)子是中日合作的結(jié)晶，收集了兩國(guó)多位學(xué)者的論文，其中，中國(guó)科學(xué)院院長(zhǎng)路甬祥和日本前首相福田康夫分別為書(shū)作了序。

當(dāng)天下午，我們前往東京都千代田區(qū)拜會(huì)日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)(簡(jiǎn)稱“經(jīng)團(tuán)聯(lián)”)。經(jīng)團(tuán)聯(lián)成立于2002年，目前有包括豐田、佳能等眾多全球知名企業(yè)在內(nèi)的1000多個(gè)會(huì)員。不過(guò)，這次會(huì)談的內(nèi)容不僅有經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，還包括環(huán)境問(wèn)題。在明亮干凈的會(huì)議廳，橫尾部長(zhǎng)向我們介紹了經(jīng)團(tuán)聯(lián)關(guān)于建設(shè)環(huán)境友好型日中關(guān)系的構(gòu)想。經(jīng)團(tuán)聯(lián)作為經(jīng)濟(jì)界的團(tuán)體組織，關(guān)注的不僅僅是經(jīng)濟(jì)利益，這點(diǎn)特別令人感動(dòng)。據(jù)悉，就在我們抵達(dá)日本的前幾天，經(jīng)團(tuán)聯(lián)、中國(guó)國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)和韓國(guó)全國(guó)經(jīng)濟(jì)人聯(lián)合會(huì)在北京發(fā)表了《中日韓工商峰會(huì)共同宣言》，其中提到三國(guó)工商界將把合作重點(diǎn)放在節(jié)能、環(huán)保等領(lǐng)域，為區(qū)域內(nèi)的可持續(xù)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

松下，是我們前往大阪的主要目的地。在松下中心的環(huán)境展廳，中國(guó)小姐為我們介紹了每一件松下電器節(jié)省的能源數(shù)量，還提到了松下設(shè)計(jì)的綠色“概念”產(chǎn)品，如零排放環(huán)保房屋，利用自然風(fēng)、光、水、熱資源，采用節(jié)能環(huán)保材料以及太陽(yáng)能，實(shí)現(xiàn)家庭二氧化碳零排放。發(fā)給我們的中文宣傳冊(cè)上這樣寫(xiě)道：保護(hù)環(huán)境、與地球環(huán)境共存是松下電器的事業(yè)愿景之一。除此之外，松下中心還送給大家一份禮物――利用廢棄的紅酒瓶橡木塞制作的筆。日本果然是個(gè)變廢為寶的能?chē)?guó)，連一個(gè)小小的木塞都沒(méi)有放過(guò)。

八天的旅程，環(huán)保話題一路相隨，我們不禁反思，也許在以后的生活中，我們的確不應(yīng)該再把環(huán)保只當(dāng)作漂亮的口號(hào)了。

細(xì)節(jié)成就品質(zhì)

眾所周知，日本人民是個(gè)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)的民族。在日本，生活中的各種設(shè)施皆對(duì)細(xì)節(jié)的重視。比如，日本的出租車(chē)大都裝有司機(jī)在座位上便可開(kāi)啟后排車(chē)門(mén)的裝置，對(duì)于那些雙手拎著東西的乘客來(lái)說(shuō)特別方便。說(shuō)到這，不得不提一下日本公共場(chǎng)合的洗手間，干凈白不用說(shuō)，設(shè)施也相當(dāng)完備，按一下“音姬”按鈕，不雅的聲音便被消聲，衛(wèi)生紙則是可溶于水性的，日本家庭可以用舊報(bào)紙換取這種紙。

日本民族的精細(xì)也體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中。由于我們分團(tuán)的成員大都是私企經(jīng)營(yíng)者，所以日方特意為我們安排了一項(xiàng)重頭戲――參觀東京都的大田工業(yè)區(qū)。

大田區(qū)位于東京的最南端，被稱為“中小規(guī)模企業(yè)集中的城區(qū)”。這里聚集著眾多街道工廠，其中由九人以下員工組成的企業(yè)占82％，主要生產(chǎn)機(jī)械金屬類產(chǎn)品。企業(yè)雖小，市場(chǎng)份額卻不容小覷。在專門(mén)制作電表零配件的星野精工制作所，只有寥寥幾個(gè)員工在工作。穿著工作服的星野所長(zhǎng)介紹說(shuō)，做這一行已經(jīng)十幾年了，每個(gè)月基本能保障100萬(wàn)個(gè)的產(chǎn)量，占日本75％的市場(chǎng)份額。狹小的工作間掛著數(shù)張表彰紙，其中一張是感謝信，上面說(shuō)“你們的產(chǎn)品質(zhì)量很好，希望下次能繼續(xù)合作”。

我們的陪同嚴(yán)先生說(shuō)，日本人最大的特點(diǎn)就是――擅長(zhǎng)在小事物上做細(xì)、做精、做深，很有耐心，也很有毅力。在這棟不大的“工廠公寓”里，共有45家像星野制作所這樣的小型企業(yè)。

三天后，我們?cè)跂|大阪又一次見(jiàn)識(shí)了街道工廠的成就。東大阪市位于大阪府東側(cè)，毗鄰奈良縣。二戰(zhàn)后，很多機(jī)械、金屬類企業(yè)由大阪市內(nèi)遷往東大阪，東大阪因此得名“產(chǎn)品制造之城”，其工廠密度居全國(guó)首位，企業(yè)數(shù)量為全國(guó)第四強(qiáng)，堪稱“從牙膏到火箭零部件”無(wú)所不做。“創(chuàng)造核心東大阪”場(chǎng)館是專門(mén)為這些企業(yè)提供技術(shù)支持、人員培訓(xùn)、金融咨詢等支援的地方。同時(shí)，企業(yè)也可以租用這里的展柜展示自己的產(chǎn)品。在常設(shè)展廳，工作人員特意把我們帶到一個(gè)插著寫(xiě)有“東大阪品牌產(chǎn)業(yè)”字樣的藍(lán)色旗幟的展柜前。他說(shuō)，這家企業(yè)研制的螺母能夠在劇烈震動(dòng)環(huán)境下較長(zhǎng)時(shí)間保持緊固，是同類產(chǎn)品中的佼佼者，甚至為美國(guó)航空航天局提品。

而在關(guān)系到人身安壘的防災(zāi)救災(zāi)領(lǐng)域，日本人的認(rèn)真精神更發(fā)揮得淋漓盡致。在大阪市立防災(zāi)中心，工作人員向我們講解道，地震是日本最頻發(fā)的自然災(zāi)害，如何合理利用地震波之間的時(shí)間差來(lái)減少損失，是日本在防災(zāi)方面關(guān)注的重點(diǎn)。他說(shuō)，地震發(fā)生時(shí)有P波和S波兩種波，前者傳播速度快于后者。當(dāng)?shù)卣鸢l(fā)生時(shí)，如果地震部門(mén)預(yù)測(cè)的P波相關(guān)數(shù)據(jù)已達(dá)足夠的破壞強(qiáng)度，地震預(yù)警機(jī)制立刻啟動(dòng)，公路、鐵路、工地、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)等各部門(mén)，現(xiàn)在還包括家庭電視、個(gè)人手機(jī)(即便是關(guān)機(jī)狀態(tài))都會(huì)馬上接收到警報(bào)，從而利用P和S波之間的時(shí)間差將損失降到最低。在防災(zāi)中心，我們看到很多家長(zhǎng)帶著小孩來(lái)這里體驗(yàn)，孩子們一板一眼做得很認(rèn)真。我們的翻譯中村女士說(shuō)，每年3月份的第一周是日本的全國(guó)消防周，在這段時(shí)間里，每座學(xué)校都會(huì)進(jìn)行關(guān)于地震火災(zāi)的宣傳活動(dòng)，還會(huì)時(shí)不時(shí)地搞防災(zāi)演習(xí)。精密的研究技術(shù)，深入人心的防災(zāi)教育，這對(duì)于剛剛經(jīng)歷過(guò)汶川大地震的我們非常值得學(xué)習(xí)。

注重細(xì)節(jié)是日本最大的國(guó)民性，《巖松看日本》記載了前駐日本大使的幾句話，很有道理。他說(shuō)：“日本人很少談?wù)摵暧^問(wèn)題，他們的思想大部分集中在把每一件具體事情做好、做精”。我們常說(shuō)“差不多就行了”，但日本人認(rèn)為差一丁點(diǎn)兒也不行。這樣的民族，一樣讓人肅然起敬。

中日交流不可或缺

在這次訪日中，另一個(gè)被時(shí)常提起的話題便是“日中友好”，有人說(shuō)，正是因?yàn)椴粔蛴押貌乓?jīng)常喊友好。的確，中日兩國(guó)在很多問(wèn)題上有分歧，但也正因如此交流才顯得格外迫切和重要。

交流是化解誤解最有用的方法，中村這樣跟我說(shuō)。20多年前，中村曾到中國(guó)留學(xué)。留學(xué)期間，她發(fā)現(xiàn)眼前的中國(guó)和自己在國(guó)內(nèi)所獲知的那個(gè)國(guó)度有著天壤之別。從那時(shí)起，中村便喜歡上了中國(guó)，并在歸國(guó)后一直從事日中交流事業(yè)至今。在我們這個(gè)團(tuán)返回后，中村將迎接一群來(lái)自四川的孩子?！鞍俾劜蝗缫灰?jiàn)，我非常希望中國(guó)人來(lái)日本親眼看一看”，中村說(shuō)。這句話獲得了一位團(tuán)員的認(rèn)可，這名叫王勇的70后擁有自己的公司，他說(shuō)，來(lái)之前自己是個(gè)“憤青”，對(duì)日本懷有偏見(jiàn)，但在這八天他看到了一個(gè)與想像中很不一樣的日本，有值得學(xué)習(xí)的地方，也有需要改正的地方。在日期間，王勇每天都在博客里記錄他的所見(jiàn)所聞所感，據(jù)說(shuō)點(diǎn)擊率還不錯(cuò)。

第9篇：青年員工演講材料范文

子敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師們：大家好。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)難得的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，這都是一種機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我非常珍惜這次展示自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，積極參與這次競(jìng)聘，并將勇敢地接受大家的評(píng)判。根據(jù)我的專業(yè)特長(zhǎng)及工作志趣我競(jìng)聘網(wǎng)絡(luò)管理員崗位。主要基于以下三方面考慮：原創(chuàng)：

一、我畢業(yè)于北京師大計(jì)算機(jī)教育專業(yè)，在校期間系統(tǒng)學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)的相關(guān)知識(shí)及教師職業(yè)技能，初步具備了一個(gè)信息技術(shù)教師所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)。時(shí)代一日千里，飛速前進(jìn)，唯知識(shí)是立足之本。參加工作后，根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，我認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)校新設(shè)備的使用，遇到問(wèn)題時(shí)能虛心地向其他同事請(qǐng)教，做到勤學(xué)好問(wèn)。

二、在教學(xué)工作中，認(rèn)真鉆研教學(xué)理論，積極投身到課改實(shí)驗(yàn)當(dāng)中去。在不斷地學(xué)習(xí)和摸索中，確立信息技術(shù)教學(xué)應(yīng)以使學(xué)生具備一定信息能力，養(yǎng)成良好信息素養(yǎng)為中心的指導(dǎo)思想，結(jié)合學(xué)生的實(shí)際情況，靈活安排教學(xué)內(nèi)容，規(guī)范學(xué)生的上機(jī)行為，為學(xué)生能把信息技術(shù)作為支持終身學(xué)習(xí)和合作學(xué)習(xí)的手段打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。虛心向有經(jīng)驗(yàn)的教師學(xué)習(xí)，做到勤聽(tīng)課，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和工作方法。為了適應(yīng)課改的要求，我還參加了英特爾未來(lái)教育的培訓(xùn)，獲得了相關(guān)證書(shū)，并聽(tīng)取了祝智庭博士關(guān)于信息技術(shù)與學(xué)科整合的學(xué)術(shù)講座。