思想政治工作考核精選(九篇)

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第1篇：思想政治工作考核范文

社區(qū)的思想政治工作是整個(gè)企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)和重點(diǎn)。特別是在面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局和改革發(fā)展的新要求下，企業(yè)面臨著巨大的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力，面對(duì)新形勢(shì)下諸多的新問(wèn)題、新矛盾，如何保持對(duì)思想政治工作有著清楚的認(rèn)識(shí)和足夠的重視，如何將思想政治工作做真做實(shí)就顯得最為重要。

一、要健全各種制度，確保思想政治工作順利開(kāi)展

加強(qiáng)社區(qū)思想政治工作，必須有制度作保證。建立必要的工作制度，可以防止工作隨意性，使思想工作更具計(jì)劃性和系統(tǒng)性。一方面要結(jié)合社區(qū)實(shí)際，建立健全思想政治工作各種制度，如走訪制度、考核制度、聯(lián)席會(huì)議制度、調(diào)節(jié)制度等。把這些制度貫穿整個(gè)社區(qū)工作之中，并做到長(zhǎng)年堅(jiān)持，按章辦事。另一方面要建立嚴(yán)明的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，每年街道都要對(duì)各社區(qū)思想政治工作開(kāi)展情況進(jìn)行不定期考核，以激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大社區(qū)干部做好思想政治工作的積極性。同時(shí)要建立社區(qū)干部培訓(xùn)制度，定期舉辦各種培訓(xùn)班，強(qiáng)化社區(qū)干部的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力，提升做思想政治工作的水平，以更好的適應(yīng)自己的本職工作。

二、落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀”，創(chuàng)新社區(qū)政治思想工作思路

要做好新形勢(shì)下思想政治工作，關(guān)鍵在于提高說(shuō)服力，增強(qiáng)影響力，注重形式和內(nèi)容的創(chuàng)新。一是要形成系統(tǒng)化、社會(huì)化，作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，從總體上統(tǒng)籌考慮，注意協(xié)調(diào)，不能只依賴社區(qū)、居委會(huì)“單打一”，而是采取社會(huì)化運(yùn)作模式，走社會(huì)化道路，形成“大政工”觀念，在各級(jí)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各方面的積極性，形成各級(jí)、各單位齊抓共管、專(zhuān)兼結(jié)合的社會(huì)化工作格局。要廣泛發(fā)動(dòng)和依托各類(lèi)社會(huì)團(tuán)體和群眾組織開(kāi)展工作，形成多渠道、多層次的社會(huì)化思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與，形成資源整合優(yōu)勢(shì)。二是要力爭(zhēng)科學(xué)化、多元化。所謂科學(xué)化，就是要增強(qiáng)思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性。要形成科學(xué)的決策機(jī)制，提高決策水平。善于根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的實(shí)際和變化，來(lái)制定思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)、方式步驟和相應(yīng)措施，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。多元化就是要結(jié)合各方面的工作，通過(guò)群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，如“居民論壇、零距離信箱、愛(ài)心超市、文化娛樂(lè)活動(dòng)場(chǎng)所”等，使群眾在潛移默化中受到教育。三是思想政治工作要實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化。現(xiàn)代科學(xué)和技術(shù)的發(fā)展，為思想政治工作提供了先進(jìn)的手段。要吸收借鑒心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、大眾傳播學(xué)等科研成果，努力做好心理疏導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、說(shuō)服力和感染力。要充分發(fā)揮廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體的教育作用，認(rèn)真研究受眾心理，講究引導(dǎo)藝術(shù)，確保社區(qū)思政工作收到實(shí)效。

三、增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性

當(dāng)前，社區(qū)的細(xì)想政治工作反饋機(jī)制尚不健全，對(duì)于思想政治教育結(jié)果的了解主要依賴自然形成的反饋渠道，如鄰里之間的議論、社區(qū)工作人員的自我觀察等，因而對(duì)效果的評(píng)估大多建立在感性的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)之上，極大地削弱了思想政治工作的針對(duì)性，對(duì)思想政治工作的實(shí)際效果產(chǎn)生了極大的消極影響。在構(gòu)建和諧社區(qū)的過(guò)程中，必須建立完善的思想政治工作反饋機(jī)制。建立完善的反饋機(jī)制，首先需要不同領(lǐng)域的社會(huì)力量的合作，包括行為科學(xué)、心理科學(xué)等方面的專(zhuān)家，共同制定出具有較強(qiáng)操作性的思想政治工作實(shí)施效果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，使對(duì)思想政治工作實(shí)施效果評(píng)價(jià)科學(xué)化；其次依托報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒，在相關(guān)政府部門(mén)的組織下，采取多種方法如有獎(jiǎng)?wù){(diào)查問(wèn)卷、開(kāi)展帶有測(cè)試心理特征的活動(dòng)等，收集反映社區(qū)居民思想情況的各種數(shù)據(jù)，建立起完善的居民思想政治狀況數(shù)據(jù)庫(kù)，形成完善的數(shù)據(jù)采集、分析、處理和公示程序，為反饋機(jī)制的良好運(yùn)行提供有力的支撐。再次，建立完善的思想政治工作反饋機(jī)制，還必須樹(shù)立起動(dòng)態(tài)思想政治教育的理念，在思想政治教育實(shí)施過(guò)程中，實(shí)施者要時(shí)刻關(guān)注思想教育的實(shí)施效果，并根據(jù)連續(xù)反饋來(lái)的信息不斷調(diào)整思想政治工作實(shí)踐的側(cè)重點(diǎn)，確保思想政治教育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、思想政治工作要形式靈活多樣

第2篇：思想政治工作考核范文

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；國(guó)有企業(yè)；隊(duì)伍建設(shè)；理念；方法

一、思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)要?jiǎng)?chuàng)新

目前，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下方面：

一是缺乏思想政治專(zhuān)業(yè)人才。國(guó)有企業(yè)老一輩政治工作者大多來(lái)自于轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗，存在著專(zhuān)業(yè)水平偏低、學(xué)歷偏低、年齡偏大的“兩高一低”現(xiàn)象，青黃不接的情況比較嚴(yán)重。二是現(xiàn)有政工工作人員政治理論理解不深。新時(shí)期，我黨不斷在理論上進(jìn)行豐富和拓展，提出了“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大理論，但許多政治工作者對(duì)這些理論的學(xué)習(xí)浮于形式，缺乏深入研究、探索的熱情和自覺(jué)性。三是政工隊(duì)伍的思想與青年員工思維脫節(jié)。80末90后一代員工個(gè)性突出，人生觀、價(jià)值觀與老一代員工都有較大差異。企業(yè)政治工作者與他們溝通時(shí)時(shí)常出現(xiàn)雙方“波長(zhǎng)”不一致的情況，溝通效果不佳。四是政工隊(duì)伍缺乏企業(yè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。許多政治工作者不了解企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，不了解員工的工作動(dòng)態(tài)，在開(kāi)展工作時(shí)，往往“外行管理內(nèi)行”，難以有效從思想上引導(dǎo)員工。

為此，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在政工隊(duì)伍建設(shè)上謀創(chuàng)新、求變化。一是引進(jìn)青年政工人才。政工隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)不足是當(dāng)前許多企業(yè)面臨的共同問(wèn)題。及時(shí)引進(jìn)思想政治專(zhuān)業(yè)的青年人才，既可以緩解年齡斷層的困境，又可以彌補(bǔ)老政工人員政治理論素養(yǎng)薄弱的缺陷，還可以拉近與青年員工的距離。同時(shí)，青年政工人才學(xué)習(xí)能力好，可塑性強(qiáng)，便于針對(duì)本單位的情況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)。二是聘用高水平兼職干部?？梢詮钠髽I(yè)一線挖掘群眾好評(píng)度高，綜合素質(zhì)突出的人員作為兼職副書(shū)記或員工導(dǎo)師，充分發(fā)揮他們的榜樣作用和影響力，擴(kuò)大企業(yè)思想政治工作的參與度，讓思想政治工作“接地氣”、“落地生根”。三是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。我黨高度重視政治理論，近年來(lái)不斷有新的理論退出。只有不斷學(xué)習(xí)，深入實(shí)踐，加強(qiáng)理解，才能跟上理論創(chuàng)新的步伐。四是學(xué)習(xí)生產(chǎn)知識(shí)和管理理論。根據(jù)溝通理論中的“波長(zhǎng)技術(shù)”，適當(dāng)了解溝通對(duì)象的專(zhuān)業(yè)對(duì)有效溝通很有好處。思想政治工作者也應(yīng)該多了解生產(chǎn)一線的情況，以消除談話時(shí)的距離感。同時(shí)，只有掌握了管理學(xué)和心理學(xué)有關(guān)知識(shí)，才能從更高的層面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理上的工作。五是完善考核和約束機(jī)制。應(yīng)當(dāng)針對(duì)思想政治工作的特點(diǎn)，制定有針對(duì)性的績(jī)效考核機(jī)制，責(zé)任到人，按月制定績(jī)效指標(biāo)，以此作為工作考評(píng)、獎(jiǎng)金發(fā)放、選拔提升的依據(jù)，為政工干部樹(shù)立明確的奮斗目標(biāo)和工作規(guī)范。通過(guò)考核機(jī)制的執(zhí)行，挖掘有潛力的年輕干部，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的干部，并督促態(tài)度不積極的干部及時(shí)改正。

二、思想政治工作的觀念要?jiǎng)?chuàng)新

國(guó)有企業(yè)在過(guò)去幾十年的發(fā)展過(guò)程中形成了一套開(kāi)展思想政治工作的方法。這些經(jīng)驗(yàn)是十分寶貴的，也對(duì)思想政治工作的開(kāi)展起到了指導(dǎo)性的作用。但我們還應(yīng)該看到，社會(huì)形勢(shì)與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化發(fā)展，面對(duì)新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)、方法還有許多不足。如果思想政治工作者還沉溺于過(guò)去的老思想、老觀念，是十分危險(xiǎn)的。具體表現(xiàn)在：一是思想上還停留在過(guò)去，進(jìn)行教育工作時(shí)居高臨下，不能換位思考，而只是一味說(shuō)教，不能引起受教育者的興趣，令人“口服”而非“心服”。二是缺乏進(jìn)取心和工作激情，在不斷變化的工作環(huán)境下，不能與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)新問(wèn)題不敏感而對(duì)老問(wèn)題過(guò)度敏感，遇到問(wèn)題亂扣帽子。三是把思想政治工作凌駕于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之上，不能做到二者的有機(jī)結(jié)合，思想政治工作不能為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)源源不斷的動(dòng)力。

所以說(shuō)，思想政治工作者決不能躺在過(guò)去的功勞簿上，而應(yīng)該保持警醒，跟上時(shí)代的節(jié)拍。要勇于打破傳統(tǒng)思想的，倡導(dǎo)創(chuàng)新思維。第一就要思想轉(zhuǎn)型，牢固樹(shù)立服務(wù)觀念。明確思想政治工作是為企業(yè)生a經(jīng)營(yíng)服務(wù)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，對(duì)企業(yè)向前發(fā)展提供思想保證。第二需要解放思想向前看，不要被束縛在老觀念里。只有從傳統(tǒng)慣性思維中跳出來(lái)，才能端正思想政治工作的位置，將工作重心放在幫助員工解決實(shí)際困難、化解不良情緒、增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力上。第三需要將務(wù)虛與務(wù)實(shí)相統(tǒng)一，在講理論、講道理的同時(shí)學(xué)會(huì)做事情、找成效，多接地氣，把政治工作具體化。

三、思想政治工作的形式方法要?jiǎng)?chuàng)新

許多思想政治工作者長(zhǎng)期以來(lái)簡(jiǎn)單充當(dāng)上級(jí)精神的“傳聲筒”，只會(huì)照搬照抄，缺乏說(shuō)服力。過(guò)去簡(jiǎn)單的說(shuō)教、硬灌已不能讓員工真心信服。多樣化工作方法已成為思想政治工作的必由之路。

（一）平等交流

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，特別是在80末90后一代的年輕人進(jìn)入工作崗位后，員工的思想特點(diǎn)和心理素質(zhì)已經(jīng)較過(guò)去發(fā)生了較大變化，傳統(tǒng)的填鴨式、說(shuō)教式的思想政治工作方法往往會(huì)引起他們的叛逆和反感，無(wú)法起到預(yù)期的效果。應(yīng)當(dāng)把自己放在和員工平等的位置上，尊重員工、理解員工，減少說(shuō)教，多換位思考、多啟發(fā)引導(dǎo)，通過(guò)雙方的平等交流充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，促使企業(yè)員工走上自我約束、自我教育的良性循環(huán)。通過(guò)平等交流，讓員工認(rèn)識(shí)到個(gè)人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，讓個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)新融為一體。

（二）豐富載體

一方面，現(xiàn)代科技的發(fā)展使得我們可以采用網(wǎng)絡(luò)、微博、手機(jī)短信等多媒體手段進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，讓宣傳內(nèi)容以更多樣、更喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式出現(xiàn)在員工面前。另一方面，可以組織更加多樣化的活動(dòng)?？梢蚤_(kāi)展各種文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，同時(shí)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。也可以組織員工看一些富有教育意義的影片來(lái)替代過(guò)去的座談會(huì)、報(bào)告會(huì)，增強(qiáng)員工的參與興趣。

（三）以身為范

思想政治工作者在開(kāi)展工作時(shí)的說(shuō)服力與自己的個(gè)人魅力密切相關(guān)。想要員工做到什么，首先自己要先做到，起模范帶頭作用。有些思想政治工作者“寬以待己，嚴(yán)以待人”，對(duì)下層員工要求嚴(yán)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部要求松，造成了許多員工的反感。要做好思想政治工作，就必須消除特權(quán)階層。特別是政治工作者自身要杜絕貪圖享樂(lè)、消極懶惰等不良表現(xiàn)，以積極主動(dòng)、廉潔自律的形象出現(xiàn)在員工面前。

（四）因材施教

企業(yè)員工的文化水平、思想覺(jué)悟、心理素質(zhì)、家庭背景各不相同，對(duì)思想政治教育的接受程度也不同，所以在開(kāi)展工作時(shí)不能簡(jiǎn)單的一刀切。思想政治工作者只有多下基層，多與員工溝通，才能了解每一位員工的特點(diǎn)。也只有在對(duì)每一位員工深入了解的基礎(chǔ)上，根據(jù)受眾的特點(diǎn)，有針對(duì)性的開(kāi)展工作，一把鑰匙開(kāi)一把鎖，才能做到有的放矢、因材施教。

第3篇：思想政治工作考核范文

組織文化與思想政治工作的辨證關(guān)系

組織文化是一種新的組織管理理念，是組織成員共同遵循并用以指導(dǎo)行為的價(jià)值觀系統(tǒng)，而價(jià)值觀是員工關(guān)于客觀事物重要和正確與否的基本信念；組織文化由理念、制度、行為和器物等層次構(gòu)成，它反映了組織成員的團(tuán)體意識(shí)、行為規(guī)范、思維方式和整體素質(zhì)、精神面貌，塑造了組織的整個(gè)氛圍和優(yōu)勢(shì)，是組織發(fā)展的精神動(dòng)力。

思想政治工作，本質(zhì)上是群眾工作，目的是通過(guò)思想政治教育，提高人的政治覺(jué)悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，更好地為實(shí)現(xiàn)共同理想和目標(biāo)而努力奮斗。組織文化和思想政治工作共處于一定組織環(huán)境中，二者相輔相成，共同推動(dòng)著組織發(fā)展。

首先，二者相互區(qū)別。思想政治工作是實(shí)現(xiàn)和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要方面，具有鮮明的黨性和思想性，屬于政治思想范疇；組織文化是一種先進(jìn)的組織管理思想和方法，屬于經(jīng)營(yíng)管理范疇。思想政治工作著眼于社會(huì)的共性，關(guān)注組織發(fā)展與社會(huì)政治環(huán)境的統(tǒng)一，從而保證組織發(fā)展符合黨和國(guó)家的總體要求；組織文化建設(shè)則著眼于組織個(gè)性，關(guān)注的是本組織區(qū)別于其他組織的主要特點(diǎn)，它所培育的組織精神、作風(fēng)和形象帶有鮮明的個(gè)性特征。思想政治工作是在黨領(lǐng)導(dǎo)下有計(jì)劃、有組織開(kāi)展的，強(qiáng)調(diào)思想教育的針對(duì)性和方式方法的靈活性；組織文化是組織全體成員共同塑造的，它以團(tuán)體意識(shí)、群體規(guī)范的整體氛圍，潛移默化地激勵(lì)、調(diào)節(jié)和影響員工行為。

第二，二者相互聯(lián)系。組織文化建設(shè)和思想政治工作都是精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和社會(huì)主義文化的重要組成部分，都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色的社會(huì)主義方向；二者都堅(jiān)持以人為本，以做好人的工作和激發(fā)人的積極性、創(chuàng)造性為價(jià)值取向；都以提高組織工作效率，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)為工作目的；都以開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)教育、文體娛樂(lè)等活動(dòng)為工作手段；都遵循人的心理行為規(guī)律等。同時(shí)，在共同的組織載體和情景中，二者相互依存、相互促進(jìn)。一方面，思想政治工作貫穿和滲透于組織文化建設(shè)的整個(gè)過(guò)程，并保證組織文化發(fā)展的正確方向；另一方面，組織文化建設(shè)為思想政治工作提供了有效載體、良好氛圍和群體心理機(jī)制，豐富了思想政治工作的內(nèi)容和方法。

思想政治工作要與組織文化建設(shè)相結(jié)合

在實(shí)際工作中，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，就要將思想政治工作納入組織綜合管理軌道，并與組織文化建設(shè)相結(jié)合。

注重運(yùn)用組織文化的導(dǎo)向功能和從眾心理機(jī)制。組織文化作為組織成員的共同價(jià)值觀，具有指導(dǎo)員工行動(dòng)的目標(biāo)導(dǎo)向功能，并在群體規(guī)范和從眾心理作用下，使個(gè)人的思想行為與組織要求保持一致。思想政治工作要找準(zhǔn)組織目標(biāo)與國(guó)家發(fā)展目標(biāo)要求的結(jié)合點(diǎn)和個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)要求的結(jié)合點(diǎn)，加強(qiáng)員工的政治理論和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立共同理想，正確處理國(guó)家、組織與個(gè)人的關(guān)系，增強(qiáng)社會(huì)主義、集體主義觀念和為組織目標(biāo)奮斗的責(zé)任感。

注重運(yùn)用組織文化的凝聚功能和認(rèn)同心理機(jī)制。組織文化作為組織成員的團(tuán)體意識(shí)，對(duì)員工具有內(nèi)在聚合功能．能把不同層次、性格的員工團(tuán)結(jié)在組織中，并使他們彼此認(rèn)同、和諧相處，共同為組織發(fā)展貢獻(xiàn)力量。思想政治工作一方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)，做到率先垂范、以身作則、廉潔勤政，以增強(qiáng)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同感和領(lǐng)導(dǎo)的感召力；另一方面要堅(jiān)持以人為本和群眾路線，深入員工、做好工作，做到既統(tǒng)一思想又尊重差異、既解決思想問(wèn)題又解決實(shí)際問(wèn)題，既實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)又滿足員工需要，以增強(qiáng)組織的凝聚力和員工的歸屬感。

注重運(yùn)用組織文化的激勵(lì)功能和心理強(qiáng)化機(jī)制。組織文化作為組織的精神支柱，形成員工積極向上的心理強(qiáng)化機(jī)制，并具有激發(fā)員工自信自強(qiáng)、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的激勵(lì)作用。思想政治工作應(yīng)將組織發(fā)展與社會(huì)主義文化建設(shè)的要求結(jié)合起來(lái)，運(yùn)用組織文化的激勵(lì)功能，采取競(jìng)賽評(píng)比、考評(píng)獎(jiǎng)懲、情感關(guān)懷等激勵(lì)措施和心理強(qiáng)化機(jī)制來(lái)教育、引導(dǎo)和鼓舞員工，以提高他們的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，激發(fā)他們的工作熱情和活力，形成良好組織風(fēng)氣和精神面貌。

注重運(yùn)用組織文化的規(guī)范功能和心理定勢(shì)機(jī)制。組織文化作為組織成員的行為規(guī)范，對(duì)員工具有無(wú)形的約束力量，并以軟規(guī)范的方式形成員工的思維定勢(shì)和響應(yīng)機(jī)制，從而達(dá)到思想行為的一致性。思想政治工作一方面通過(guò)正面教育灌輸和開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，形成員工自我約束的群體壓力和輿論環(huán)境；另一方面通過(guò)制定工作規(guī)程、制度和思想行為規(guī)范，促進(jìn)組織文化的軟、硬約束相互結(jié)合和補(bǔ)充，使軟約束更加明確，使員工更加自覺(jué)地規(guī)范自己的思想行為，從而形成有利于組織發(fā)展的心理定勢(shì)。

注重運(yùn)用組織文化的創(chuàng)新功能和模仿心理機(jī)制。組織文化作為組織的個(gè)性亞文化，是一種創(chuàng)新和創(chuàng)造，它既體現(xiàn)著組織的創(chuàng)新精神，又對(duì)激勵(lì)員工的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和形成組織的創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)具有引導(dǎo)和促進(jìn)作用。思想政治工作一方面要運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、行為科學(xué)等知識(shí)和靈活多樣的方法創(chuàng)造性地做好員工的思想政治工作，另一方面要樹(shù)立先進(jìn)典型和參照性群體，使組織精神和思想政治工作人格化、表征化，并通過(guò)模仿心理機(jī)制激勵(lì)員工學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)，形成開(kāi)拓創(chuàng)新的良好風(fēng)氣。

塑建優(yōu)良的組織文化要堅(jiān)持以正確的政治思想為指導(dǎo)

組織文化，重在建設(shè)。優(yōu)良的組織文化應(yīng)是既符合我國(guó)精神文明建設(shè)和主導(dǎo)文化發(fā)展要求，又富有組織鮮明個(gè)性的文化。塑造有中國(guó)特色的組織文化，必須堅(jiān)持以思想政治工作和社會(huì)主義先進(jìn)文化為指導(dǎo)，弘揚(yáng)主旋律、提倡多樣化。

第4篇：思想政治工作考核范文

Abstract: With the development of enterprises and the external environment changes, new era of ideological and political work in the environment, objectives, contents, methods and objects have changed a lot. To promote better and faster development of enterprises to be progressive and innovative, full respect for individual needs, reflecting the human requirements for enterprise reform and development of the rich features of the new era of ideological and political education.

關(guān)鍵詞: 新時(shí)期企業(yè) 思想政治工作

Key words: New business ideological and political work

一、新時(shí)期企業(yè)推進(jìn)思想政治工作的重要性

思想政治教育是全面建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的思想保證和精神動(dòng)力，也是企業(yè)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的有力保障。強(qiáng)化企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及質(zhì)量意識(shí)，可以減少新時(shí)期特有的拜金主義、現(xiàn)實(shí)主義、背信棄義思想的沖擊；同時(shí)可以削弱改革開(kāi)放以來(lái)出現(xiàn)的極端個(gè)人主義、自由主義和利己主義；還能夠摒棄傳統(tǒng)的思想約束和一些歪理邪說(shuō)。幫助員工營(yíng)造聚人氣、干事業(yè)、謀發(fā)展的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，具體表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

第一、思想政治工作能讓所有員工達(dá)成共識(shí)。隨著企業(yè)迅速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，要想繼續(xù)生存和發(fā)展，就需要不斷推進(jìn)改革和創(chuàng)新。而推進(jìn)企業(yè)管理體制改革創(chuàng)新．必須形成廣大職工的共識(shí)，讓企業(yè)員工樹(shù)立適應(yīng)新時(shí)期要求的思想觀念、道德觀念和價(jià)值觀念。達(dá)成共識(shí)，積極推進(jìn)各項(xiàng)改革創(chuàng)新措施的開(kāi)展；第二，思想政治工作可以建立和諧的企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新環(huán)境。思想政治工作的目的是幫助職工樹(shù)立與企業(yè)發(fā)展相一致的信念和價(jià)值觀，形成和諧的企業(yè)內(nèi)部改革創(chuàng)新的環(huán)境。減少各項(xiàng)改革措施推進(jìn)的阻力，穩(wěn)步健康的執(zhí)行開(kāi)展。第三，思想政治工作能充分調(diào)動(dòng)員工的積極性。思想政治工作就是注重企業(yè)管理者與員工工之間情感的溝通，消除彼此之間的摩擦隔閡，幫助員工正確對(duì)待理想與現(xiàn)實(shí)之間的差距，建立雙方的信任感，增強(qiáng)員工的使命感和責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。

二、新時(shí)期企業(yè)推進(jìn)思想政治工作的原則和方法

新時(shí)期的思想政治工作有兩個(gè)特點(diǎn)；一是從適應(yīng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制到適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變；二是從單向灌輸、注重號(hào)召到雙向交流、注重引導(dǎo)轉(zhuǎn)變。所以新時(shí)期的思想政治工作必須堅(jiān)持以下幾個(gè)原則和方法：

第一、重視企業(yè)利益，不能忽視員工權(quán)益的原則。新時(shí)期企業(yè)改革必將涉及利益調(diào)整，損害部分職工利益，引發(fā)不滿和抵觸情緒，從而影響企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此，企業(yè)思想政治工作要從維護(hù)員工的合法權(quán)益入手，站在員工的角度去進(jìn)行改革，設(shè)立工會(huì)制度，選聘員工代表直接參與企業(yè)改革和重大決策，鼓勵(lì)員工為企業(yè)出謀劃策，讓員工參與決策執(zhí)行與監(jiān)督等制度的制訂。而且要教育和引導(dǎo)其正確理解合法權(quán)益，要把維護(hù)員工合法權(quán)益和其個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，真正尊重和善待員工，公開(kāi)、公正、公平的實(shí)行一系列改革，充分落實(shí)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，讓員工充分享受到企業(yè)改革的成果。

第二、堅(jiān)持企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相結(jié)合的原則。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在一定的社會(huì)大文化環(huán)境影響下，長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中所凝結(jié)、積淀起來(lái)的一種文化氣氛、精神力量、經(jīng)營(yíng)境界和廣大員工所認(rèn)同的道德規(guī)范、行為方式。企業(yè)文化是最高境界的管理，思想政治工作只有與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合才能做到完美無(wú)缺。思想政治工作中需要培育員工的價(jià)值觀、思想理念、行為語(yǔ)言等，這些都可以通過(guò)企業(yè)文化來(lái)表現(xiàn)和完成。因?yàn)槠髽I(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，也是企業(yè)改革發(fā)展的精神支柱。

第三、堅(jiān)持以人為本的原則。人是最高級(jí)的動(dòng)物，有豐富的思維創(chuàng)造能力，這是區(qū)別其他動(dòng)物的本質(zhì)特征，這種特征也決定了人在思想政治工作中的主體地位。人的思想問(wèn)題是在自己的實(shí)踐中形成的，并最終在實(shí)踐中由自己解決的，所以思想政治工作要堅(jiān)持以人為本的原則。根據(jù)馬思洛需求理論，人有五種需求，包括生理上的需要、安全上的需要、感情上的需要、尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。這五種需要象階梯一樣從低到高，按層次逐級(jí)遞升。其中尊重和自我實(shí)現(xiàn)的需要是最高等的需求，所以思想政治工作中除了滿足員工最基本的生活住行等物質(zhì)需求外，就是要尊重他們的主體性、能動(dòng)性、多樣性，并積極為他們創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展的條件，倡導(dǎo)自主思考、自主管理、自主協(xié)調(diào)的寬松氛圍，改變過(guò)去的“制度+控制”管理模式，實(shí)施“溝通+激勵(lì)”的新型管理模式，充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性。同時(shí)也要激發(fā)思想政治工作者的熱情，使他們堅(jiān)定信念，開(kāi)展好思想政治工作是提高生產(chǎn)力的有力手段。

第四、堅(jiān)持多種方式的原則。隨著人民思想意識(shí)的進(jìn)步，思想政治工作的方式也必須多樣化，不能再用以前的行政命令和壓制方式去解決。要用說(shuō)服、疏導(dǎo)的方式去解決，變“說(shuō)教式、號(hào)召式”為“引導(dǎo)式、啟發(fā)式”，向“參與互動(dòng)式”轉(zhuǎn)變，通過(guò)自我學(xué)習(xí)、放電影、早會(huì)訓(xùn)練及頭腦風(fēng)暴等多種方式對(duì)員工進(jìn)行思想教育。這樣的方式可以做到以情感人，以理服人，讓員工從內(nèi)心受到啟發(fā)和感悟，真正做到“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的境界。

企業(yè)必須堅(jiān)持思想政治推進(jìn)工作。在開(kāi)展思想政治工作的活動(dòng)中，注意圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，堅(jiān)持以人為本的原則，將企業(yè)文化建設(shè)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、發(fā)展戰(zhàn)略的全過(guò)程，而且要注意通過(guò)多種方式，這樣才能開(kāi)展有特色的新時(shí)期思想政治教育工作，并推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步朝前發(fā)展！

參考文獻(xiàn)：

[1] 張士維. 淺談如何推進(jìn)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作 [J]. 中國(guó)石油和化工，2010.01

第5篇：思想政治工作考核范文

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；不足之處；有效措施

一、當(dāng)前思想政治工作存在的問(wèn)題以及問(wèn)題產(chǎn)生的根源

首先，人們的人生觀、價(jià)值觀在改革開(kāi)放之后受到各種思潮和多種文化的影響，導(dǎo)致人們的思想觀念發(fā)生重大變化，許多員工和干部的價(jià)值取向在社會(huì)發(fā)展的過(guò)程之中漸漸發(fā)生變化甚至被扭曲。經(jīng)過(guò)調(diào)查和研究發(fā)現(xiàn)，改革越深入、價(jià)值越多元，人們對(duì)傳統(tǒng)思想政治教育的贊同感會(huì)越來(lái)越低。其次，當(dāng)前思想政治工作機(jī)制存在缺陷，企業(yè)經(jīng)常把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、售后服務(wù)這樣的業(yè)務(wù)作為主業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，而思想政治工作經(jīng)常不被企業(yè)重視，思想政治工作在企業(yè)中處于尷尬和邊緣的地位。企業(yè)通常在發(fā)生重大事故后才會(huì)倉(cāng)促地進(jìn)行思想政治工作，這種頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳思想政治工作肯定沒(méi)有效果，不能從根本上改變企業(yè)員工和干部在思想上存在的問(wèn)題。另外，由于當(dāng)前企業(yè)面臨的市場(chǎng)壓力巨大，生存環(huán)境激烈，所以企業(yè)會(huì)調(diào)動(dòng)所有員工的能力去實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，企業(yè)加班已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象。這就導(dǎo)致了企業(yè)的員工的精神生活匱乏，員工沒(méi)有時(shí)間豐富自己的業(yè)務(wù)生活。還有部分員工在閑暇時(shí)間沉迷于網(wǎng)絡(luò)或者喝酒賭博，精神世界一片荒蕪，企業(yè)如果不重視企業(yè)員工的這種不良行為，那么企業(yè)建設(shè)必然會(huì)遇到阻礙。最后，我國(guó)的思想政治工作不注重教育者和受教育者之間的溝通和交流。通常，思想政治工作者認(rèn)為把知識(shí)單方面地灌輸給員工就可以了，而不注重受教育者的思想是否受到鼓舞，精神是否得到升華。在社會(huì)主義新時(shí)期，人們的政治覺(jué)悟和思想水平都達(dá)到了一定的高度，人們的思想也呈現(xiàn)出各種各樣的形式，思想政治工作者必須要考慮到受教育者每一個(gè)人的個(gè)體差異，因地制宜地進(jìn)行思想政治教育工作，及時(shí)地和受教育者進(jìn)行溝通，了解他們的實(shí)際情況，保證思想政治工作真正取得成效。

二、提高思想政治工作實(shí)效的方法和策略

首先，思想政治工作要和實(shí)際聯(lián)系起來(lái)，做到凝聚人心。企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該形成思想政治工作的良好氣氛，在組織內(nèi)部應(yīng)該做到自上而下、貫徹始終。領(lǐng)導(dǎo)者即在實(shí)際工作中一方面指導(dǎo)下屬員工；另一方面又會(huì)在無(wú)形中給企業(yè)員工形成精神榜樣的作用，所以，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該在思想政治工作中起先鋒作用。企業(yè)可以舉行周會(huì)，在會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)者要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)涉及到法律和法規(guī)以及職業(yè)道德規(guī)范向員工進(jìn)行細(xì)致地闡述，在整個(gè)企業(yè)內(nèi)部形成思想政治工作的良好氛圍。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之余，應(yīng)該開(kāi)展各式各樣的活動(dòng)，豐富員工的精神生活，讓員工保持積極健康的心態(tài)。另外，企業(yè)還應(yīng)該注重企業(yè)文化的構(gòu)建，企業(yè)文化通常在潛意識(shí)中影響著企業(yè)員工的價(jià)值取向和行為觀念，企業(yè)如果形成自己獨(dú)特的企業(yè)文化，一方面可以間接的督促員工在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中正確地做事、做正確的事；另一方面可以調(diào)動(dòng)員工的積極性和認(rèn)同感，在企業(yè)內(nèi)部形成一種向心力，保證思想政治工作可以順利的進(jìn)行。第二，思想政治工作者要?jiǎng)?chuàng)新自己的工作方法，保證思想政治工作有效并能感染每一個(gè)員工。第三，思想政治工作要在法與理之間找到平衡，既要做到依法辦事又要做到以理服人。對(duì)于那些破壞社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序、損害人們公共利益、嚴(yán)重違法社會(huì)公德的人，我們要決不姑息，嚴(yán)格按照法律的規(guī)定辦事。但是，在民眾有訴求和不滿的時(shí)候，思想政治工作者要把道理仔細(xì)地向群眾交代清楚，慢慢的感化群眾，教導(dǎo)群眾要用合理的方式表達(dá)自己在工作中的意見(jiàn)和不滿之處。最后，企業(yè)思想政治工作應(yīng)該把職業(yè)道德宣傳作為一項(xiàng)重點(diǎn)進(jìn)行教育和指導(dǎo)。每一個(gè)行業(yè)都有其特殊的職業(yè)道德和規(guī)范要求，思想政治工作要注重員工愛(ài)崗敬業(yè)和責(zé)任精神的培養(yǎng)，讓員工在日常工作中嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。同時(shí)，企業(yè)要注重榜樣的培養(yǎng)和宣傳，選拔出的榜樣要能夠代表行業(yè)的職業(yè)規(guī)范，通常，榜樣的影響是巨大的，它能夠影響著員工的精神世界，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。企業(yè)應(yīng)該大力的弘揚(yáng)和宣傳行業(yè)中的精英和榜樣，教導(dǎo)員工以他們?yōu)樵瓌t來(lái)反省和引導(dǎo)自己的工作，把他們作為自己工作的標(biāo)桿，努力超越自己，接近榜樣。

參 考 文 獻(xiàn)

[1]張蔚平.積極探索新形勢(shì)下做好思想政治工作的規(guī)律和辦法[J].山東社會(huì)科學(xué).2012

第6篇：思想政治工作考核范文

一、佛山鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作開(kāi)展情況

2014年11月，佛山鄉(xiāng)開(kāi)展農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作以來(lái)，在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠全鄉(xiāng)干群的共同努力，扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)村環(huán)境大清掃、大整治活動(dòng)，全力治理農(nóng)村“臟、亂、差”，全鄉(xiāng)面貌顯著改善，形象大幅提升。全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作呈現(xiàn)出“群眾得實(shí)惠、政府樹(shù)形象、干部轉(zhuǎn)作風(fēng)”的社會(huì)效應(yīng)。

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實(shí)責(zé)任。在縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署下，鄉(xiāng)上成立了農(nóng)村環(huán)境綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)專(zhuān)人組建了環(huán)境衛(wèi)生整治辦公室，結(jié)合實(shí)際制定了整治方案，各村也相應(yīng)成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確了職責(zé)。

2.廣泛宣傳動(dòng)員，引導(dǎo)全民參與。通過(guò)懸掛橫幅、宣傳欄、散發(fā)宣傳資料和召開(kāi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)、人代會(huì)、村干部會(huì)議、黨小組長(zhǎng)會(huì)議、群眾大會(huì)等形式，廣泛深入開(kāi)展宣傳發(fā)動(dòng)工作，大力宣傳“環(huán)境綜合整治、建設(shè)美麗鄉(xiāng)村”和農(nóng)村環(huán)境綜合整治的重要性，使農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作深入人心，做到家喻戶曉、人人皆知，推動(dòng)農(nóng)村環(huán)境整治的深入持久開(kāi)展?fàn)I造了良好氛圍。

3.開(kāi)展集中整治，改善農(nóng)村環(huán)境。（1）加快村容村貌整治工作。在鄉(xiāng)整治辦的帶領(lǐng)下各村組都開(kāi)展了以垃圾污染治理為主要內(nèi)容，以“農(nóng)村是我家，衛(wèi)生靠大家”和“清三堆”（土堆、糞堆、柴堆）、“治三亂”（污水亂潑、垃圾亂倒、柴草亂堆）、“美三口”（村口、路口、家門(mén)口）為整治重點(diǎn)目標(biāo)的集中整治活動(dòng)，組織發(fā)動(dòng)群眾對(duì)村內(nèi)外的積存垃圾進(jìn)行集中清理，共組織發(fā)動(dòng)近5千人次干部群眾，開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生集中清掃活動(dòng)100多次，清除公路、河道、村莊、鄉(xiāng)村道路等區(qū)域積存暴露垃圾90余噸。（2）整頓秩序“治亂”。整治鄉(xiāng)政府駐地廣告牌亂懸掛、車(chē)輛亂停放、街道衛(wèi)生難保持等突出問(wèn)題。采取統(tǒng)一模式，統(tǒng)一尺度，所有廣告牌統(tǒng)一貼墻；對(duì)街道實(shí)地勘察，定位置、劃車(chē)位，規(guī)范車(chē)輛停放；與商家住戶簽定“三包”責(zé)任制，確保門(mén)前衛(wèi)生有人管，門(mén)前綠化有人護(hù)。（3）加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)。投入大量資金用于農(nóng)村環(huán)境綜合治理基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過(guò)多種方式，多渠道籌集整治資金，共新建垃圾池47個(gè)。努力改善農(nóng)村環(huán)衛(wèi)設(shè)施基礎(chǔ)條件，為長(zhǎng)期搞好農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（4）以植樹(shù)造林綠化環(huán)境為出發(fā)點(diǎn)，建設(shè)“綠色鄉(xiāng)村”。全鄉(xiāng)共種植柳樹(shù)、雪松等各種樹(shù)木3萬(wàn)多顆，核桃樹(shù)和油橄欖15647萬(wàn)顆，不僅美化了鄉(xiāng)村人居環(huán)境，同時(shí)也為群眾增收致富打下了堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，真正做到了生態(tài)文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)齊抓共管的良好效果。

二、對(duì)推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作的對(duì)策措施

農(nóng)村環(huán)境綜合整治工作是一項(xiàng)功在當(dāng)代利在千秋的民生工程，對(duì)于密切黨群干群關(guān)系、促進(jìn)德欽跨越發(fā)展和長(zhǎng)治久安具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.提高認(rèn)識(shí)、加大宣傳，增強(qiáng)群眾環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)。改變農(nóng)村面貌，改善群眾生活環(huán)境，關(guān)系著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，關(guān)系著城鄉(xiāng)一體化的進(jìn)程，關(guān)系著社會(huì)主義新農(nóng)村的建設(shè)成效，關(guān)系著全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，各級(jí)黨委、政府義不容辭的要把農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生問(wèn)題當(dāng)作建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的大事來(lái)抓，要改變農(nóng)民長(zhǎng)期形成的不良生產(chǎn)、生活習(xí)慣，進(jìn)一步擴(kuò)大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的影響面，努力營(yíng)造濃厚的工作氛圍，增強(qiáng)公民“講文明、講衛(wèi)生，保護(hù)環(huán)境、潔我家園”的思想意識(shí)，提高公民的文明素質(zhì)。

（1）要加大對(duì)農(nóng)村環(huán)境保護(hù)的宣傳力度。各級(jí)政府部門(mén)和環(huán)保職能部門(mén)要高度重視農(nóng)村的環(huán)境保護(hù)工作，進(jìn)行經(jīng)常性地宣傳教育，可以以發(fā)放宣傳單、建立宣傳欄、利用板報(bào)、宣傳標(biāo)語(yǔ)等形勢(shì)，進(jìn)村入戶，加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作目的意義、措施方法的宣傳教育力度，有針對(duì)性地開(kāi)展衛(wèi)生和健康知識(shí)的常態(tài)化宣傳普及，引導(dǎo)群眾自覺(jué)保護(hù)環(huán)境，增強(qiáng)衛(wèi)生觀念，使環(huán)衛(wèi)知識(shí)真正深入人心，完全把村民“要”的觀念轉(zhuǎn)換成“我要干，干得好”的自覺(jué)。

（2）要通過(guò)制定衛(wèi)生公約等村規(guī)民約，規(guī)范約束個(gè)人家庭衛(wèi)生、公共場(chǎng)所衛(wèi)生行為，對(duì)不衛(wèi)生、不文明行為給予批評(píng)教育或一定的經(jīng)濟(jì)處罰，并給予公開(kāi)曝光，有效促進(jìn)群眾規(guī)范個(gè)人衛(wèi)生行為，以鞏固垃圾處理成效。同時(shí)，通過(guò)組織開(kāi)展農(nóng)戶衛(wèi)生檢查評(píng)比、文明衛(wèi)生戶創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變，影響帶動(dòng)群眾自覺(jué)參與村容村貌整治，實(shí)現(xiàn)全民參與。

（3）以典型促發(fā)展。對(duì)在開(kāi)展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好的工作經(jīng)驗(yàn)、工作成效、典型人物、典型事例加以宣傳推廣，營(yíng)造濃厚的工作氛圍和良好的工作環(huán)境。

2.科學(xué)規(guī)劃，加快農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)?？茖W(xué)的規(guī)劃是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作取得長(zhǎng)遠(yuǎn)成果的重要條件和基礎(chǔ)，村莊建設(shè)規(guī)劃是農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作取得長(zhǎng)遠(yuǎn)成果的重要條件和基礎(chǔ)，規(guī)劃不合理，勢(shì)必影響農(nóng)村的后序建設(shè)與發(fā)展。

（1）要高度重視鄉(xiāng)村規(guī)劃工作，將其納入政府工作的大盤(pán)子，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，統(tǒng)一管理，真正實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理一體化。

（2）縣級(jí)相關(guān)職能部門(mén)應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，科學(xué)的規(guī)劃配置各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，可以由縣環(huán)保局牽頭，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)村環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施情況進(jìn)行一次摸底檢查，并繪制區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施散布圖，科學(xué)考量，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)，分級(jí)管理。

（3）在新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃時(shí)，縣級(jí)的主管部門(mén)要幫助各村考慮排水、排污、綠化、雜物堆放、家畜飼養(yǎng)等農(nóng)村實(shí)際問(wèn)題，綜合考慮道路、水溝、公廁、公共場(chǎng)所、公益事業(yè)設(shè)施、綠化美化等多種因素，派專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行建設(shè)指導(dǎo)，使村莊建設(shè)科學(xué)公道，整潔美觀。

（4）對(duì)已實(shí)施的不符合要求的鄉(xiāng)、村建設(shè)應(yīng)盡快制定整改方案，以彌補(bǔ)規(guī)劃滯后帶來(lái)的種種弊端，規(guī)劃實(shí)施時(shí)，城建部門(mén)及鄉(xiāng)、村兩級(jí)要加強(qiáng)指導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，使村莊建設(shè)科學(xué)公道、整潔雅觀。

（5）尊重村民意愿，號(hào)召全民參與，確?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)的實(shí)效性。村莊的整治與規(guī)劃必須充分尊重村民的意愿，使整治規(guī)劃成為廣大村民的共同熟悉。在整治規(guī)劃與方案中，要廣泛了解村民的需要，只有充分調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能設(shè)計(jì)出村莊整治的最好規(guī)劃與方案。

3.拓寬資金渠道，建立整治投入機(jī)制。

（1）政府主導(dǎo)。縣委縣政府繼續(xù)積極爭(zhēng)取省、州政府對(duì)實(shí)施城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整治工作的項(xiàng)目資金支持補(bǔ)助，以彌補(bǔ)鄉(xiāng)鎮(zhèn)資金運(yùn)轉(zhuǎn)難的空缺；

（2）財(cái)政傾斜。提高財(cái)政投入新農(nóng)村建設(shè)、環(huán)境建設(shè)資金的傾斜比例，安排量化的專(zhuān)項(xiàng)資金，通過(guò)以獎(jiǎng)代補(bǔ)、以物代補(bǔ)等有效形勢(shì)，確保城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱村，要增加村莊環(huán)境整治專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助力度，全力打造“干凈、有序、優(yōu)美”的城鄉(xiāng)環(huán)境。

（3）部門(mén)幫扶?？h委各級(jí)各部門(mén)，特別是環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等職能部門(mén)，要積極參與農(nóng)村環(huán)境整治和垃圾處理工作，除提供資金外，還可以提供項(xiàng)目、技術(shù)等方面的扶持，幫助聯(lián)系村解決環(huán)境“臟、亂、差”的問(wèn)題。

第7篇：思想政治工作考核范文

目前高職院校思想政治教育工作仍然面臨諸多問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，教材更新速度跟不上新媒體發(fā)展速度，教學(xué)內(nèi)容十分落后乏味，教學(xué)內(nèi)容和實(shí)際需求出現(xiàn)了脫節(jié)現(xiàn)象。第二，高職院校思想政治選拔培訓(xùn)制度混亂，師生之間不能及時(shí)有效地進(jìn)行溝通，不利于及時(shí)獲得教學(xué)反饋。第三，高職學(xué)生面對(duì)新媒體缺乏明辨是非的能力。盡管很多學(xué)生很容易接受和操作新媒體，然而，由于缺乏自控力和分析能力，他們很難抵制不良網(wǎng)站的誘惑，影響了學(xué)業(yè)，給其自身的發(fā)展帶來(lái)很多負(fù)面影響。

二、新媒體環(huán)境下高職院校開(kāi)展思想政治教育工作的有效對(duì)策

1. 采取第二課堂教學(xué)模式

目前高職思想政治教育教學(xué)模式單一，而且教學(xué)內(nèi)容相對(duì)落后乏味，難以調(diào)動(dòng)起學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與熱情。教師可以嘗試構(gòu)建第二課堂，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步拓展和創(chuàng)新。根據(jù)教學(xué)目標(biāo)的要求，完善網(wǎng)絡(luò)課堂體系建設(shè)，鼓勵(lì)師生經(jīng)常在線，教師對(duì)學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的困惑和難題進(jìn)行在線解答，豐富學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)課堂還可以為師生營(yíng)造一個(gè)互動(dòng)溝通的平臺(tái)，鼓勵(lì)學(xué)生參與當(dāng)前熱點(diǎn)時(shí)事話題的分析和討論，積極表達(dá)自身觀點(diǎn)，從而潛移默化地鍛煉學(xué)生的思維能力和對(duì)時(shí)事的敏銳性。對(duì)于一些不正當(dāng)言論和想法，教師也可以及時(shí)加以糾正和引導(dǎo)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的思想政治價(jià)值觀念。另外，網(wǎng)絡(luò)課堂內(nèi)容設(shè)計(jì)方面，除了本學(xué)科相關(guān)知識(shí)，教師還可以將相關(guān)知識(shí)和話題以鏈接的形式嵌入到課程中，學(xué)生可以根據(jù)自己的興趣愛(ài)好自行選擇瀏覽相關(guān)頁(yè)面，從而拓展學(xué)生的知識(shí)面。從第二課堂的教學(xué)效果來(lái)看，部分學(xué)生在課堂上由于害羞等心理影響與教師的溝通和互動(dòng)較少；在課后瀏覽課程網(wǎng)站的次數(shù)較多，也樂(lè)于通過(guò)網(wǎng)絡(luò)課程和教師就某一知識(shí)點(diǎn)和話題進(jìn)行討論互動(dòng)。教師和每一名學(xué)生的互動(dòng)交流都會(huì)在課程網(wǎng)站上有記錄，其他學(xué)生可以查看這些交流記錄來(lái)借鑒和學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。教師可以適當(dāng)要求和鼓勵(lì)學(xué)生在課后通過(guò)瀏覽課程網(wǎng)站的相關(guān)資料來(lái)完成課后作業(yè)，這樣不僅能節(jié)約教學(xué)時(shí)間，而且還能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，全面提高學(xué)生的整體學(xué)習(xí)效率。

2.提升教師的專(zhuān)業(yè)教學(xué)技能水平

教師在教學(xué)過(guò)程中扮演著十分重要的角色，是學(xué)生學(xué)習(xí)道路上的引路人。高職院校應(yīng)該加大對(duì)教師職業(yè)技能的培訓(xùn)力度，讓教師積極學(xué)習(xí)和掌握新媒體的相關(guān)操作技能，在教學(xué)中積極利用多媒體網(wǎng)絡(luò)輔助教學(xué)。但是，盡管新媒體在思想政治教育中具有無(wú)可比擬的優(yōu)越性，但是教師也不能完全依賴多媒體課件開(kāi)展教學(xué)。教師要對(duì)多媒體有一個(gè)清晰而正確的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到教師仍然是教學(xué)的主體力量，多媒體只是拓展輔助教學(xué)的一個(gè)工具，新媒體是不能代替教師而獨(dú)立開(kāi)展教學(xué)的。另外，教師應(yīng)該不斷更新自己的教學(xué)觀念，注重理論和技術(shù)相結(jié)合，借助新媒體來(lái)豐富課堂教學(xué)內(nèi)容，為學(xué)生營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。

第8篇：思想政治工作考核范文

摘要：長(zhǎng)期以來(lái)，部隊(duì)心理服務(wù)工作在開(kāi)展過(guò)程中往往把心理問(wèn)題和思想問(wèn)題等同視之或是對(duì)立的，因而導(dǎo)致錯(cuò)誤選擇心理服務(wù)的切入點(diǎn)。鑒于此本文辯證分析心理服務(wù)與思想政治工作的關(guān)系，提出將兩者有機(jī)融合從而達(dá)到功能互補(bǔ)的作用。

關(guān)鍵詞：心理服務(wù) 思想政治工作 融合

長(zhǎng)期以來(lái)，由于對(duì)心理問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，往往把心理問(wèn)題與思想問(wèn)題畫(huà)上等號(hào)，對(duì)官兵個(gè)人出現(xiàn)的心理問(wèn)題，往往認(rèn)為是“思想”上出了問(wèn)題，慣于把問(wèn)題癥結(jié)鎖定在或歸結(jié)為思想素質(zhì)、政治覺(jué)悟或道德品質(zhì)問(wèn)題，因而容易錯(cuò)誤地選擇切人點(diǎn)。這種方式不僅沒(méi)能解決問(wèn)題，反而可能給人帶來(lái)某種新的心理傷害，導(dǎo)致思想政治工作缺乏針對(duì)性實(shí)效性。然而，從軍隊(duì)心理服務(wù)工作的八項(xiàng)任務(wù)看，既體現(xiàn)了我軍治軍帶兵的一些傳統(tǒng)做法，又是“兩個(gè)經(jīng)常性工作”在創(chuàng)新發(fā)展中的必然體現(xiàn)。因此，在對(duì)心理服務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)候，不能脫離或拋棄長(zhǎng)期以來(lái)承載心理服務(wù)工作發(fā)生發(fā)展的我軍傳統(tǒng)。[1]

隨著我軍軍事心理學(xué)的不斷發(fā)展，人們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中逐漸認(rèn)識(shí)到心理服務(wù)工作與軍隊(duì)政治工作既不能簡(jiǎn)單的畫(huà)上等號(hào)，也不是相對(duì)立的，兩者之間的關(guān)系是相輔相成、相互促進(jìn)的。心理服務(wù)和思想政治工作雖然任務(wù)不同、形式各異，但從根本上說(shuō)，它們都是為了增強(qiáng)人的主觀能動(dòng)性，提高人認(rèn)識(shí)世界、改造世界的能力。[2]

因此，將我軍思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)與部隊(duì)心理服務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)心理服務(wù)與思想政治工作在功能上互為補(bǔ)充。

一是要抓好思想政治教育在心理服務(wù)工作中的運(yùn)用。心理教育和疏導(dǎo)等心理服務(wù)元素歷來(lái)是我軍思想政治工作的重要組成部分。因此部隊(duì)在開(kāi)展心理服務(wù)工作過(guò)程中，要充分發(fā)揮我黨我軍思想政治教育這一優(yōu)良傳統(tǒng)。在心理服務(wù)工作的實(shí)踐中，思想政治教育要抓住我軍軍人所具有的鮮明的階級(jí)歸屬感、高度的歷史責(zé)任感、無(wú)私的奉獻(xiàn)精神、嚴(yán)格的紀(jì)律意識(shí)以及強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感等心理品質(zhì)，利用一切有利時(shí)機(jī)開(kāi)展諸如“我是誰(shuí)，為了誰(shuí)”的教育來(lái)強(qiáng)化執(zhí)行任務(wù)官兵的使命感和責(zé)任感，“辛苦我一個(gè)，幸福送人民”的教育來(lái)激發(fā)官兵的奉獻(xiàn)精神和高昂士氣，“嚴(yán)守紀(jì)律是完成搜救任務(wù)的保證”的教育來(lái)深化官兵的鐵律意識(shí)和服從意識(shí)，從而在思想上打牢執(zhí)行任務(wù)官兵克服萬(wàn)難、用我必勝的信念基礎(chǔ)。從而使官兵能夠以堅(jiān)定的信念、堅(jiān)強(qiáng)的意志來(lái)克服所要面對(duì)高強(qiáng)度的身心壓力、單調(diào)的生活、慘烈場(chǎng)景的強(qiáng)力沖擊等情形，減少心理問(wèn)題、障礙的發(fā)生。

二要注重發(fā)揮思想政治工作對(duì)心理服務(wù)工作的導(dǎo)向性作用。黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是不變的軍魂，因此必須將思想政治建設(shè)擺在首位是在軍隊(duì)開(kāi)展各項(xiàng)工作中的首要原則。思想政治工作的一個(gè)重要功能是為軍隊(duì)在執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)中提供正確的導(dǎo)向，然而在人們傳統(tǒng)的觀念中心理服務(wù)工作主要是在心理學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的指導(dǎo)下通過(guò)心理學(xué)理論的灌輸、心理訓(xùn)練的開(kāi)展來(lái)培養(yǎng)官兵的心理素質(zhì)，通過(guò)對(duì)發(fā)生心理問(wèn)題的官兵進(jìn)行咨詢與疏導(dǎo)來(lái)改善其心理健康狀況等內(nèi)容，突出了對(duì)官兵心理素質(zhì)及心理健康的重視，但卻忽略了對(duì)部隊(duì)官兵世界觀、人生觀和價(jià)值觀的培養(yǎng)?？紤]其原因，主要是在軍隊(duì)心理服務(wù)工作中對(duì)軍隊(duì)性質(zhì)和職能的考慮不夠，對(duì)于思想政治工作與心理服務(wù)工作所具有的思想性和導(dǎo)向性的功能考慮不足。因此，必須把思想政治工作的方法和手段融合在心理服務(wù)工作實(shí)踐中去，在解決官兵認(rèn)知、情感、意志、行為等心理問(wèn)題的同時(shí)，還要為廣大官兵在“三觀”的培養(yǎng)上指出更高層次上的努力方向。心理服務(wù)不僅要充分考慮官兵個(gè)體的自然屬性，強(qiáng)調(diào)官兵內(nèi)在的需要和本能的發(fā)展，通過(guò)對(duì)官兵不良認(rèn)知、行為和心理的疏通引導(dǎo)，為官兵提供緩和、化解心理矛盾的方法，消除心理問(wèn)題；還要著眼于心理服務(wù)的思想性，充分考慮黨的要求、軍隊(duì)的要求和社會(huì)的要求，在對(duì)官兵進(jìn)行心理服務(wù)的同時(shí)，注意不放松鮮明的政治導(dǎo)向。[3]

鑒于上述觀點(diǎn)，本文認(rèn)為在發(fā)揮思想政治工作對(duì)心理服務(wù)工作的導(dǎo)向性作用時(shí)，應(yīng)抓好以下幾個(gè)內(nèi)容的落實(shí)：一是在在心理服務(wù)工作中，要堅(jiān)持把思想政治工作擺在首位，通過(guò)思想政治教育引導(dǎo)官兵樹(shù)立大局意識(shí)、集體意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，奠定執(zhí)行任務(wù)官兵的思想政治基礎(chǔ)；二是在對(duì)發(fā)生心理問(wèn)題官兵進(jìn)行教育疏導(dǎo)的過(guò)程中，注重以利用正確的“三觀”來(lái)戰(zhàn)勝其在面對(duì)高強(qiáng)度身心壓力、因未能在任務(wù)中獲得立功機(jī)會(huì)等因素而產(chǎn)生消極懈怠等不合理的信念，從而奠定官兵的心理基礎(chǔ)；三是通過(guò)思想政治教育引導(dǎo)官兵端正思想態(tài)度，從而使官兵保持高昂的工作熱情，進(jìn)而帶動(dòng)整個(gè)集體士氣的提高。

三要注重發(fā)揮政工干部在心理服務(wù)工作中的優(yōu)勢(shì)作用。政工干部作為海上搜救任務(wù)中心理服務(wù)力量的重要組成部分，其政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、與官兵聯(lián)系緊密的特點(diǎn)，使其具有從事基層心理服務(wù)工作得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。首先，要發(fā)揮他們“指導(dǎo)員”的作用。思想政治工作的導(dǎo)向性作用的發(fā)揮，思想政治教育傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮，均離不開(kāi)政工干部的工作實(shí)踐，因此要充分發(fā)揮他們“指導(dǎo)員”的重要作用，針對(duì)日常官兵的心理變化特點(diǎn)，抓好官兵思想政治教育的落實(shí)；其次，要發(fā)揮他們“觀察員”的作用。政工干部，特別是基層政工干部與官兵長(zhǎng)期工作生活在一起，他們?cè)谂c官兵“五同”的過(guò)程中，已經(jīng)熟悉官兵的生活、思想、心理、行為等特點(diǎn)，能夠全面深入地把握官兵心理問(wèn)題的原因及實(shí)質(zhì)，并了解官兵思想變化特點(diǎn)，因此他們能夠較及時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)官兵心理問(wèn)題發(fā)生的苗頭，能夠?yàn)閷?zhuān)業(yè)心理服務(wù)工作如專(zhuān)業(yè)評(píng)估、疏導(dǎo)、咨詢及治療的提供及時(shí)、可靠的信息，特別是在預(yù)防執(zhí)行任務(wù)官兵心理危機(jī)的發(fā)生方面具有重要意義。再次，要發(fā)揮他們“咨詢師”的作用。政工干部在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中不僅大都培養(yǎng)了較強(qiáng)的觀察人、理解人的能力，而且還能站在廣大官兵的立場(chǎng)上去體會(huì)其心理感受。因此經(jīng)過(guò)心理服務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)或取得國(guó)家心理咨詢師資格的政工干部，可以將這些綜合能力運(yùn)用到心理服務(wù)工作中去，在占據(jù)了比較容易與教育對(duì)象之間建立起信任關(guān)系這一的優(yōu)勢(shì)的情況下，在心理服務(wù)過(guò)程中他們還能夠充分把握發(fā)生心理問(wèn)題官兵的思想發(fā)展變化趨勢(shì)，從而采取官兵所熟悉和容易接受的方法，對(duì)官兵進(jìn)行簡(jiǎn)單的心理教育與疏導(dǎo)。而且他們還可以把廣大官兵的心理問(wèn)題放在一個(gè)廣闊的背景下進(jìn)行考慮，深入挖掘他們心理問(wèn)題產(chǎn)生的背景、原因，從而有效擴(kuò)展心理服務(wù)的社會(huì)，特別是在對(duì)海上救援任務(wù)中心理危機(jī)進(jìn)行干預(yù)的過(guò)程中要充分發(fā)揮政工干部“咨詢師”這一積極作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭培軍，郭宗強(qiáng).對(duì)加強(qiáng)軍隊(duì)心理服務(wù)工作的思考[N].防空兵指揮學(xué)院學(xué)報(bào)，

第9篇：思想政治工作考核范文

摘要：隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的逐漸確立，人們的思想觀念和思維方式逐步的發(fā)生著很大的變化，這就使得基層工會(huì)的思想政治工作具有了更大的難度，作為新形勢(shì)下基層工會(huì)的一員，必須認(rèn)清現(xiàn)在的工作形勢(shì)，提高思想政治工作的效果?，F(xiàn)在的思想政治工作需要在方式方法和工作考核機(jī)制以及創(chuàng)新意識(shí)上進(jìn)行深入的研究和提高，這也是基層工會(huì)思想政治工作進(jìn)行的重點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；基層工會(huì)；思想政治

1. 前言

基層的思想政治工作對(duì)于地方、基層的發(fā)展有著十分重要的意義。隨著全國(guó)上下改革開(kāi)放政策的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，要求思想政治工作更好的為各個(gè)地方的發(fā)展作保證。目前以人為本的科學(xué)發(fā)展觀也在不斷地學(xué)習(xí)實(shí)踐過(guò)程中，思想政治工作歸根到底是要做人的工作，堅(jiān)持在教育人、引導(dǎo)人的同時(shí)，做到尊重人和關(guān)心人。這也是新形勢(shì)下，基層工會(huì)思想政治工作的目標(biāo)所在。新形勢(shì)下的基層工會(huì)組織人員只有在以人為本的前提下，不斷地對(duì)思想政治工作的思想、方式以及工作思路人性化，才能更好的為地方的發(fā)展和人民的和諧生活作保障。

2.基層工會(huì)思想政治工作存在的不足

2.1工作方式過(guò)于傳統(tǒng)

在傳統(tǒng)的思想政治教育工作中，一直將思想政治工作當(dāng)做是引導(dǎo)人們達(dá)到崇高理想信念的手段，對(duì)于思想政治工作的教育對(duì)象沒(méi)有進(jìn)行明顯的區(qū)分，只是一味的強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)集體的奉獻(xiàn)以及團(tuán)隊(duì)的利益，對(duì)于個(gè)人的利益似乎都是思想政治工作要教育的方向。傳統(tǒng)的思想政治工作一直沉浸在“集體利益就是個(gè)人利益”，但是這些缺乏實(shí)踐力量的空洞理論很是單調(diào)蒼白，束縛了思想政治工作的進(jìn)一步提升，只是停留在開(kāi)會(huì)講聽(tīng)的階段，方式過(guò)于死板。雖然明白思想政治工作需要進(jìn)一步的豐富化、形式多樣化，如何將思想政治工作的理論轉(zhuǎn)變到群眾的實(shí)際需要中去的思路想法依舊很少，新鮮思路不多，措施不夠。

2.2缺乏創(chuàng)新意識(shí)

思想政治工作是否能夠繼續(xù)開(kāi)拓開(kāi)來(lái)，主要問(wèn)題還在于基層工會(huì)思想政治思想是否在根本上得到了解放，是否運(yùn)用比較有創(chuàng)新的想法運(yùn)用到思想政治工作的運(yùn)轉(zhuǎn)中來(lái)。加上思想政治工作不是一時(shí)一會(huì)就能完善好的，需要長(zhǎng)時(shí)間的潛移默化，需要在長(zhǎng)期的堅(jiān)持中尋找工作的出口和見(jiàn)效。這就存在很多基層工會(huì)的思想政治工作者對(duì)于思想政治工作沒(méi)有抱有很大的工作熱情，認(rèn)為思想政治工作沒(méi)有地位、沒(méi)有前途，這就是因?yàn)檫@些基層工會(huì)思想政治工作者沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作是一個(gè)由量變積累到質(zhì)變的過(guò)程，認(rèn)為思想政治工作對(duì)于整個(gè)地方的發(fā)展沒(méi)有起到立桿見(jiàn)影的效果，從而失去了對(duì)思想政治工作對(duì)發(fā)展的價(jià)值的認(rèn)可。另外，隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，大部分的基層工會(huì)成員認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)應(yīng)該擺到地方發(fā)展的規(guī)劃的首位中來(lái)，只有經(jīng)濟(jì)得到了發(fā)展，整個(gè)地方的各個(gè)項(xiàng)目才會(huì)發(fā)展，因此，把思想政治工作放在了整個(gè)地方工作的從屬位置。因此，對(duì)于思想政治工作的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新想法更是得過(guò)且過(guò)，思考不多，實(shí)踐更是甚少，更是缺乏一定的創(chuàng)新精神[1]。

2.3工作考核制度的不完善

基層工會(huì)的思想政治工作的審核制度主要不是面對(duì)經(jīng)濟(jì)和物流的發(fā)展，而是面試隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們的思想觀念和社會(huì)的思想變化，為了在社會(huì)地方傳播黨的指導(dǎo)思想以及發(fā)揮的思想作用，需要不斷地改革思想政治工作的考核制度。然而，對(duì)于現(xiàn)在的基層工會(huì)的思想政治考核制度缺乏必要的立體化，對(duì)于不同的人群不同職位的工會(huì)成員的工作考核不全面，而且考核的制度也不是很完善，仍然存在工作考核的死角，領(lǐng)導(dǎo)工作的考核機(jī)制也不夠全面，在各個(gè)部門(mén)之間沒(méi)有對(duì)思想政治工作的考核形成合力。這就導(dǎo)致了存在很多地方的工會(huì)的思想政治工作唱獨(dú)角戲，缺乏動(dòng)員力量，沒(méi)有形成必要的響應(yīng)，對(duì)各個(gè)基層工會(huì)的思想政治工作者的激勵(lì)機(jī)制也存在很大漏洞，缺乏必要的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)等等。

3.思想政治工作的效率提高措施

3.1以人為本的新方式

認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的思想政治工作方法集體上課集體教育等的方法的錯(cuò)誤，就要在基層工會(huì)開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，運(yùn)用到以理服人、以情感人的工作方法。

思想政治工作的主要對(duì)象在于群眾，只有將教育引導(dǎo)與切實(shí)的服務(wù)結(jié)合在一起，思想政治工作才能切實(shí)的解決群眾的實(shí)際生活工作中的問(wèn)題。情感作為思想政治工作的一個(gè)重要切入點(diǎn)，能夠?qū)⑺枷胝喂ぷ髡吲c被教育者之間達(dá)到思想目標(biāo)以及行為目標(biāo)的共鳴，使雙方信任以及認(rèn)同。以人為本的思想政治工作，并不只是物質(zhì)上的平等，更重要的是人與人尊重和情感上的平等，只有雙方爭(zhēng)取了尊重，正常的思想政治工作才能進(jìn)行，群眾才能將真正的需要說(shuō)給基層工會(huì)工作者。現(xiàn)代的思想政治工作可以采用一些心理咨詢的方式開(kāi)展或者將思想政治工作與文化文藝節(jié)目有效地結(jié)合起來(lái)，既豐富了人民的生活，同時(shí)也達(dá)到了教育群眾的作用，將基層工會(huì)的思想有效地傳達(dá)給人民群眾；建立人民熱點(diǎn)反應(yīng)站，重在解決人民群眾的難題和疑點(diǎn)問(wèn)題。

3.2提高創(chuàng)新意識(shí)

基層工會(huì)思想政治工作者的觀念要不斷的更新，以發(fā)展的眼光和辯證的思維來(lái)解決不斷變化的問(wèn)題，更好的服務(wù)大眾，解決人民的需求。要提高創(chuàng)新意識(shí)，首先要做的就是堅(jiān)持“三個(gè)代表”的重要思想，將“三個(gè)代表”的重要思想與科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到為人民服務(wù)的實(shí)踐中來(lái)。思想政治工作要從傳統(tǒng)的思想政治工作方法中解脫出來(lái)，不要再受到傳統(tǒng)思維定式的禁錮，只有不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，不斷地在思想政治工作的方式方法上進(jìn)行創(chuàng)新，才能保證思想政治工作的先進(jìn)性，才能更好地領(lǐng)導(dǎo)群眾更好地發(fā)展，提高基層工會(huì)成員的思想政治素質(zhì)。思想政治工作者只有將思想政治工作作為神圣關(guān)榮的事業(yè)，不斷地提高自身的綜合素質(zhì)，在進(jìn)行思想政治工作中不斷地發(fā)揮自身的聰明才智，才能更好地為黨的思想以及建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

3.3完善工作考核機(jī)制

思想政治工作的順利進(jìn)行要有完善的工作考核機(jī)制做保障，需要不斷地健全思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，由人治型向法治型轉(zhuǎn)變。思想政治工作不再僅僅靠經(jīng)驗(yàn)而是要靠科學(xué)推行，消除在政績(jī)考核過(guò)程中的死角，建立社會(huì)、部門(mén)以及學(xué)校家庭等的教育網(wǎng)絡(luò)，從制度化、法制化、科學(xué)化的來(lái)考核思想政治工作人員的工作業(yè)績(jī)。建立完善的工作考核機(jī)制，避免工會(huì)人員憑借主觀性、隨意性以及時(shí)熱時(shí)冷型來(lái)進(jìn)行思想政治工作，保證文明建設(shè)工作進(jìn)度的順利進(jìn)行，規(guī)定定期進(jìn)行工作匯報(bào)、有關(guān)的會(huì)議匯報(bào)制度等等，在公開(kāi)、公正、合理的新機(jī)制下，明確分工，黨政工作與群眾的發(fā)展有機(jī)的結(jié)合在一起[2]。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想政治工作中的各種缺點(diǎn)也開(kāi)始顯露出來(lái)了，基層工會(huì)的思想政治工作需要從創(chuàng)新意識(shí)、政治工作的新方式以及工作考核機(jī)制的完善上來(lái)更好的為人民群眾服務(wù)，做好人民的公仆。

參考文獻(xiàn):