財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)精選(九篇)

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第1篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個(gè)人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素（簡單闡述離職財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位的工作。

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向您正式提出辭職，給×××（改成自己財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時(shí)我選擇離開財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時(shí)的心血來潮，而是我經(jīng)過長時(shí)間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位上，×××（改成自己財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報(bào)告之后一定會(huì)批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)核算崗位工作和生活的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。

第2篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)范文

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位；財(cái)務(wù)；會(huì)計(jì)核算；優(yōu)化；會(huì)計(jì)科目

隨著我國事業(yè)單位結(jié)構(gòu)的逐漸復(fù)雜化，事業(yè)單位下屬單位層次的增多，事業(yè)單位在其下屬單位資金管理和資金分配上就產(chǎn)生了一定的問題[1]。上層單位想要滿足各層次單位資金需求，完成單位的運(yùn)行就必須以企業(yè)經(jīng)營的方式從市場中獲取資金進(jìn)而作為單位的資金補(bǔ)充[2]。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其隸屬于廣東省地質(zhì)局，由于廣東省地質(zhì)局財(cái)政撥款無法滿足整個(gè)單位運(yùn)行，故廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在完成公益類地質(zhì)項(xiàng)目外由韶關(guān)地質(zhì)工程勘察院及韶關(guān)市地質(zhì)工程公司兩個(gè)單位到經(jīng)營市場承接工勘、施工項(xiàng)目彌補(bǔ)單位運(yùn)行中資金匱乏的問題。由于兩個(gè)單位隸屬于事業(yè)單位，其在制度上與傳統(tǒng)企業(yè)相比存在差異性，進(jìn)一步導(dǎo)致其財(cái)務(wù)核算制度的靈活性不夠。

一、事業(yè)單位下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度問題思考

1.缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范

以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)的日常工作管理為例子，對事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)其中存在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范性較低的問題。近幾年隨著我國事業(yè)范圍規(guī)模的逐漸擴(kuò)大以及社會(huì)制度的逐漸完善，事業(yè)單位為了滿足運(yùn)營資金需求不得不構(gòu)建事業(yè)單位附屬企業(yè)，而無論是從國家的角度還是從事業(yè)單位所在地區(qū)域，均沒有對事業(yè)單位隸屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度基礎(chǔ)規(guī)范[3]。廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)根據(jù)我國財(cái)政部的對事業(yè)單位的要求確定基層《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，在制度中明確以具體業(yè)務(wù)收付實(shí)現(xiàn)制為根本，對單位內(nèi)部的整體財(cái)務(wù)實(shí)施財(cái)務(wù)管理。因此，就目前而言當(dāng)前我國事業(yè)單位在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度中存在缺乏會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范的問題。

2.會(huì)計(jì)核算延誤

廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)近幾年為了保障事業(yè)單位的基本運(yùn)行，從根本上構(gòu)建了韶關(guān)地質(zhì)工程勘察院及韶關(guān)市地質(zhì)工程公司兩個(gè)直屬單位。在實(shí)際運(yùn)行和管理的過程中發(fā)現(xiàn)由于事業(yè)單位和企業(yè)運(yùn)行之間存在財(cái)務(wù)差異性，導(dǎo)致事業(yè)單位和隸屬企業(yè)之間在實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過程中由于核算內(nèi)容和核算流程的差異性造成會(huì)計(jì)核算時(shí)間延誤，進(jìn)而影響整個(gè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算進(jìn)度，為事業(yè)單位的整體運(yùn)行以及對下屬單位的管理帶來了弊端。

3.會(huì)計(jì)科目不健全

對目前我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科目設(shè)置進(jìn)行分析，其存在科目設(shè)置不健全的問題主要表現(xiàn)在事業(yè)單位為了滿足企業(yè)自身運(yùn)行，在實(shí)施市場資金獲取的過程中為了適應(yīng)市場需求構(gòu)建了分科目的會(huì)計(jì)直屬單位，直屬單位在日常運(yùn)行和管理的過程中會(huì)根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展需求構(gòu)建會(huì)計(jì)科目，該會(huì)計(jì)核算審核科目與事業(yè)單位自身的會(huì)計(jì)科目設(shè)置之間存在一定的差異性。例如，在財(cái)政收支業(yè)務(wù)核算的過程中隸屬公司制定了存貨會(huì)計(jì)審核制度，但事業(yè)單位內(nèi)部并沒有相關(guān)的存貨會(huì)計(jì)審核制度，僅僅是對單位內(nèi)的基本運(yùn)行資金或項(xiàng)目投資進(jìn)行資金審核，進(jìn)而導(dǎo)致二者之間存在科目設(shè)置完善的問題。

4.會(huì)計(jì)資金分配不合理

事業(yè)單位為了更好的實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展構(gòu)建了以單位發(fā)展為根本的會(huì)計(jì)資金分配，其中包含事業(yè)單位的自身運(yùn)營和事業(yè)單位公共服務(wù)投資以及事業(yè)單位的根本發(fā)展價(jià)值等。但是，從市場發(fā)展資源和市場價(jià)值的角度出發(fā)事業(yè)單位并不具備完善的對市場獲益公司的資金管理，且在資金的源頭處理上也缺乏相對應(yīng)的資金分配制度，這導(dǎo)致事業(yè)單位在其內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度管理的過程中，無法將短缺的資金合理進(jìn)行公共服務(wù)和運(yùn)行市場獲利的分析，進(jìn)而嚴(yán)重制約事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)管理效率，影響事業(yè)單位的發(fā)展。

5.業(yè)務(wù)并賬整體性差

就廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)而言由于其隸屬于廣東省地質(zhì)局，因此其在財(cái)務(wù)管理的過程中需要經(jīng)過上級審批，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身財(cái)務(wù)資金的支持。但是，其自主經(jīng)營的企業(yè)中并不需要上級單位審批，可以直接對自己獲取從上級單位獲取的資金進(jìn)行合理審批，進(jìn)而為經(jīng)營的隸屬企業(yè)提供市場經(jīng)營資金。但是，在長期的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度運(yùn)行的過程中發(fā)現(xiàn)，由于事業(yè)單位經(jīng)營的企業(yè)受到市場財(cái)務(wù)的影響，二者在賬目并賬的過程中容易產(chǎn)生賬目大小一致等問題，嚴(yán)重影響廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的并賬處理。而且受到相關(guān)法律的制約二者所直屬的財(cái)務(wù)法律之間存在一定的差異性，也導(dǎo)致事業(yè)單位在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度并賬整體性較差。

二、事業(yè)單位下屬企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度優(yōu)化

1.規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)

為進(jìn)一步統(tǒng)一廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)經(jīng)營的兩個(gè)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，在其實(shí)際優(yōu)化的過程中，可以通過規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的方式，以基礎(chǔ)規(guī)范為依托，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位基礎(chǔ)制度的統(tǒng)一。如以傳統(tǒng)企業(yè)會(huì)計(jì)核算制度為根本，在其基礎(chǔ)上聯(lián)合事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)制度的整體整合，建立事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的統(tǒng)一性。在完善的過程中還應(yīng)該注意由于事業(yè)單位隸屬企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營需求不同必須從市場公共服務(wù)價(jià)值入手，以公共服務(wù)為根本，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度優(yōu)化，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)為我國事業(yè)單位的整體改進(jìn)和發(fā)展提供財(cái)務(wù)制度保障。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算時(shí)效性

為進(jìn)一步優(yōu)化我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審核制度對其會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性進(jìn)行優(yōu)化。以現(xiàn)代信息技術(shù)為根本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息化標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而利用信息技術(shù)的高效性加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算的時(shí)效性。廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算時(shí)效性的過程中可以根據(jù)廣東省的會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)建立軟件會(huì)計(jì)核算處理模型，在統(tǒng)一的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上以模型優(yōu)化的方法實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算制度的優(yōu)化。此外，還可以通過健全信息系統(tǒng)評價(jià)的方式對廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)及其隸屬公司進(jìn)行整體處理，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)我國事業(yè)單位整體會(huì)計(jì)核算信息化，縮短核算時(shí)間差異性，優(yōu)化核算時(shí)效性。

3.健全會(huì)計(jì)科目

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度，廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)在其整體構(gòu)建和完善的過程中可以通過健全會(huì)計(jì)科目的方式對其進(jìn)行優(yōu)化，進(jìn)而滿足不同制度和不同規(guī)定之間的差異性，以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其在實(shí)現(xiàn)廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)自身和下屬公司之間財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理協(xié)調(diào)發(fā)展的過程中，可以在事業(yè)單位內(nèi)構(gòu)建單獨(dú)的市場經(jīng)營公司會(huì)計(jì)結(jié)算科目，并且在科目下設(shè)置公司固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)核算等不同的會(huì)計(jì)科目，進(jìn)而以點(diǎn)帶面的優(yōu)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度。

4.合理分配會(huì)計(jì)資金

我國事業(yè)單位在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度核算的過程中需要從市場發(fā)展的角度出發(fā)，以不同區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展為根本，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位資金分配的合理處理。此外，上級事業(yè)單位與下級事業(yè)單位之間需要從市場需求和運(yùn)行需求的基礎(chǔ)上構(gòu)建合理的會(huì)計(jì)核算分配制度，用于事業(yè)單位的整體資金核算。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，其在合理分配會(huì)計(jì)資金制度構(gòu)建的過程中，首先，針對上級單位下批的資金進(jìn)行整體管理、分項(xiàng)目投資；其次，根據(jù)市場發(fā)展需求，對兩個(gè)直屬經(jīng)營的公司實(shí)施資金的分配，根據(jù)每一個(gè)公司的日常經(jīng)營費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)投資需求等實(shí)現(xiàn)資金的合理分配；最后，構(gòu)建運(yùn)營、經(jīng)營、服務(wù)三位一體化管理的會(huì)計(jì)資金分配制度，與保障事業(yè)單位的整體財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的公平、公正性。

5.實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)并賬

為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)完善事業(yè)單位會(huì)計(jì)結(jié)算制度，從其整體業(yè)務(wù)并帳入手對其會(huì)計(jì)結(jié)算制度實(shí)施統(tǒng)一處理，進(jìn)一步為事業(yè)單位的運(yùn)營提供財(cái)務(wù)制度保障。在實(shí)施整體業(yè)務(wù)并帳的過程中始終堅(jiān)持以賬目信息的統(tǒng)一性為根本，并且構(gòu)建相同的賬目處理流程。為了規(guī)避事業(yè)單位與其經(jīng)營企業(yè)之間賬目的差異性，可以在現(xiàn)有賬目的基礎(chǔ)上構(gòu)建賬目標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)處理和格式處理，進(jìn)而保障賬目的整體風(fēng)格一致性，完善會(huì)計(jì)工作的核算一致性。以廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)為例，在實(shí)現(xiàn)整體業(yè)務(wù)并賬的過程中可以通過建立《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》將并賬納入其中，實(shí)現(xiàn)編制報(bào)表和編制賬目專用報(bào)表記錄的方式，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位整體業(yè)務(wù)并賬的改革，以優(yōu)化當(dāng)前我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算制度，為我國事業(yè)單位的運(yùn)行奠定基礎(chǔ)。

三、結(jié)束語

就當(dāng)前廣東省地質(zhì)局第三地質(zhì)大隊(duì)中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度來看，隨著我國事業(yè)單位制度的逐漸深入改革，在其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度上也受到了嚴(yán)重的影響。就當(dāng)前我國事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度整體上未來想要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度在事業(yè)單位中的作用，必須對下屬單位的經(jīng)營市場運(yùn)行資金進(jìn)行補(bǔ)充，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的整體運(yùn)行資金管理，完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的整體性。此外，事業(yè)單位在完善自身單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的過程中，還需要結(jié)合事業(yè)單位自身的制度，以財(cái)務(wù)核算的角度出發(fā)及時(shí)的更新和推進(jìn)事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度改革。

參考文獻(xiàn)：

[1]穆雄飛.完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的思考[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2016，03:（01）74-76.

[2]汪藝君.進(jìn)一步完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的思考[J].全國商情，2015，（05）22:83-84.

第3篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；核算風(fēng)險(xiǎn)；防范措施

1引言

當(dāng)前市場規(guī)模在不斷擴(kuò)大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平在不斷提高，因此，財(cái)務(wù)核算工作的風(fēng)險(xiǎn)性也在持續(xù)增強(qiáng)。引發(fā)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的誘因也逐漸呈現(xiàn)復(fù)雜性和多樣性。具體來看，主要是由于會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)不完善、防范機(jī)制不健全，以及人員素質(zhì)有待提升等因素導(dǎo)致的。要杜絕目前財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的高風(fēng)險(xiǎn)，就必須首先解決這些問題，采取針對性措施，使財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)得到有效的遏制。

2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的成因分析

2.1信息系統(tǒng)有待完善

進(jìn)入信息時(shí)代，市場經(jīng)濟(jì)的一些領(lǐng)域發(fā)生變化，企業(yè)的管理模式也發(fā)生了一些變革。對于企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算來說，要實(shí)現(xiàn)良好的會(huì)計(jì)核算能力，就必須配備相應(yīng)比較成熟的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。但是目前很多企業(yè)仍在采用相對落后的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)。這種核算系統(tǒng)由于存在一些漏洞，會(huì)導(dǎo)致信息丟失的可能性增大，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作面臨更高的風(fēng)險(xiǎn)，這對于企業(yè)在市場上的健康發(fā)展也是不利的。

2.2財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制不健全

企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)核算風(fēng)險(xiǎn)不僅僅來自于企業(yè)內(nèi)部，同時(shí)與企業(yè)外部的環(huán)境也有著非常密切的聯(lián)系。企業(yè)不僅要做好相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作，同時(shí)還有建立針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范機(jī)制。很多企業(yè)沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的重要性，僅僅將重心放在怎樣解決會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)上，這對于風(fēng)險(xiǎn)的解決僅僅是起到了一部分的作用。如果不能在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之前用制度降低風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生概率，那么企業(yè)就將花費(fèi)更多的精力去解決已經(jīng)發(fā)生的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)。這無形中就增加了企業(yè)的運(yùn)行成本，對于后續(xù)會(huì)計(jì)核算工作的開展也會(huì)造成影響。

2.3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)有待提升

財(cái)會(huì)工作人員是進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的中堅(jiān)力量，直接影響到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作的最終結(jié)果。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)水平與最終的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算效果有著極為密切的聯(lián)系。就實(shí)際情況來看，很多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算人在工作當(dāng)中缺乏足夠的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，這就使得會(huì)計(jì)核算工作將面臨更大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。作為會(huì)計(jì)核算工作者，由于自身職業(yè)素養(yǎng)的缺失，導(dǎo)致對會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的錯(cuò)誤預(yù)判，使風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率也大大增加。在這種環(huán)境下，如果企業(yè)再進(jìn)行盲目投資，就會(huì)造成更大的潛在損失，使企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展受到不利影響。

3財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的防范措施

3.1建立完善的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)完善與否將直接影響到核算的效果。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)首先，就目前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)進(jìn)行檢查，找到其中存在的短板和問題，再結(jié)合現(xiàn)在的市場情況和企業(yè)運(yùn)行實(shí)際，補(bǔ)齊短板。解決系統(tǒng)當(dāng)中存在的問題。其次，在信息化不斷發(fā)展的前提下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代潮流，在企業(yè)內(nèi)部著力推廣會(huì)計(jì)電算化，使其逐步在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中得到普及。這樣就能有效降低會(huì)計(jì)核算信息的泄露風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還能提高會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確率，使核算效率得到提升。最后，還要對實(shí)施會(huì)計(jì)核算的整套信息系統(tǒng)進(jìn)行管理，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，避免出現(xiàn)不必要的錯(cuò)誤，為企業(yè)避免可能出現(xiàn)的損失和風(fēng)險(xiǎn)。

3.2建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范監(jiān)督機(jī)制

企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)不僅要依靠完善的信息系統(tǒng)來規(guī)避，還需要有健全的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行防范。企業(yè)如將過多的精力投入到怎樣做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中，忽略來對于會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)的事先防范上，就會(huì)因此花費(fèi)更多的時(shí)間和資本來解決核算風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失。因此，建立健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督防范機(jī)制是非常必要的。首先，企業(yè)要對此有一個(gè)宏觀的、全面的認(rèn)識(shí)，從整體上意識(shí)到風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制對于規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的重要作用。其次，對于制定和運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的人員，應(yīng)當(dāng)有敏銳的市場洞察力，隨時(shí)關(guān)注市場的發(fā)展趨勢，了解企業(yè)的最新發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)這些最新的信息，及時(shí)調(diào)險(xiǎn)防范機(jī)制，使其與當(dāng)下的境況能夠?qū)崿F(xiàn)完美融合，從而發(fā)揮出更好的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避能力。最后，還要抓好日常最基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)核算工作，對于進(jìn)出賬要嚴(yán)格審核，從源頭上杜絕假賬問題，避免因此帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

3.3全面提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)水平

只有保證在財(cái)會(huì)人員的環(huán)節(jié)不出問題，才能為下面的核算工作奠定基礎(chǔ)。因此，提升財(cái)會(huì)核算人員的素質(zhì)，對于企業(yè)有效完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作具有重要意義。首先，依據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作內(nèi)容，適當(dāng)提高會(huì)計(jì)人員的準(zhǔn)入門檻，不僅僅要結(jié)合實(shí)際，確保財(cái)會(huì)人員具有過硬的財(cái)務(wù)核算技能，還要確保財(cái)會(huì)核算人員具有較高的職業(yè)操守，以良好的工作態(tài)度投入工作，使其與財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制等企業(yè)制度實(shí)現(xiàn)最好的融合。其次，企業(yè)不僅要提要求，還要搞培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使專業(yè)技能較差的員工得到技術(shù)進(jìn)步，使其思想認(rèn)識(shí)得到顯著提升。

4結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)運(yùn)營過程中，如何做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)免遭經(jīng)濟(jì)損失，保持健康的發(fā)展態(tài)勢，對于企業(yè)的長期成長和規(guī)劃是非常重要的。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算，應(yīng)當(dāng)從信息系統(tǒng)、防范機(jī)制等入手，做好制度管理，同時(shí)還要強(qiáng)化對人的管理，確保財(cái)會(huì)人員擁有穩(wěn)定的素質(zhì)水平，這樣才能使財(cái)會(huì)核算工作順利進(jìn)行，為企業(yè)的健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1]單巍.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算風(fēng)險(xiǎn)及其防范措施[J].中外企業(yè)家，2017（22）

第4篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)范文

一、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度中存在的主要問題

1．會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范

事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算存在的問題之一是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范，部分會(huì)計(jì)存在失真現(xiàn)象，造成國有資產(chǎn)的大量流失，并導(dǎo)致財(cái)政收入減少。第一，在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，部分事業(yè)單位核算的原始憑證填寫不完整，存在著少填、漏填、不填的現(xiàn)象，影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性。第二，原始憑證存在虛假現(xiàn)象，雖然表面上看符合規(guī)定要求，時(shí)有發(fā)生違規(guī)編制虛假的自制原始憑證的情況，實(shí)際上存在很大人為因素，影響了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。第三，賬簿設(shè)置書寫不規(guī)范，有的會(huì)計(jì)科目名稱不規(guī)范，沒有驗(yàn)收人或經(jīng)手人簽字，個(gè)別單位不設(shè)置總賬，沒有財(cái)政部門統(tǒng)一印制的賬簿，影響了各明細(xì)賬的核對。

2．會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不全

很多部門和單位會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度不全，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱，各種財(cái)務(wù)管理制度不健全，缺乏財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，存在著不健全的現(xiàn)象，不能真正按規(guī)定制度辦事，在很大程度上制約著事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算。賒賬過多、過濫，不能實(shí)行統(tǒng)一有效的管理，忽視了會(huì)計(jì)內(nèi)部控制的重要性，給違法違紀(jì)行為造成可乘之機(jī)，嚴(yán)重影響了財(cái)政資金的使用效益，給單位財(cái)務(wù)核算工作帶來了諸多困難。

3．會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高

對事業(yè)單位而言，由于單位領(lǐng)導(dǎo)的隨意性，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)不高，職業(yè)道德不高，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)知識(shí)貧乏，也使得事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算陷入困境，嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，嚴(yán)重影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，難以發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，直接影響了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率。

二、進(jìn)一步完善事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算制度的對策

1．完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

在事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵部分是會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》第九條明確規(guī)定，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)一般采用收付實(shí)現(xiàn)制，由財(cái)政部在會(huì)計(jì)制度中具體規(guī)定權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的。完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，杜絕原始憑證弄虛作假，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確，是解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題的關(guān)鍵，有利于提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》規(guī)定，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，應(yīng)規(guī)范化記賬憑證和賬簿的書寫，應(yīng)當(dāng)按照本制度的規(guī)定采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以便于事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

2．建立嚴(yán)格的事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度

根據(jù)當(dāng)前的形式及本單位的具體實(shí)際，事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理制度主要包括固定資產(chǎn)管理制度、會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制、績效評價(jià)制度等幾個(gè)方面。為了讓事業(yè)單位按照權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制的要求進(jìn)行核算，事業(yè)單位也要轉(zhuǎn)變治理觀念，嚴(yán)格按照相關(guān)的法律法規(guī)，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷完善現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度，明確規(guī)定財(cái)政資金收支業(yè)務(wù)，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算的相關(guān)業(yè)務(wù)，建立一套切實(shí)可行的財(cái)務(wù)管理制度，明確規(guī)定核算的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和注意事項(xiàng)，明確規(guī)定財(cái)產(chǎn)的審批、現(xiàn)金的管理、審批權(quán)限的分配、資金的籌集和使用，在財(cái)務(wù)制度中建立合理的績效評價(jià)制度，進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)的核算，進(jìn)一步完善尤其是績效評價(jià)制度，不斷提高財(cái)政資金的使用效益。

3．加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查

對事業(yè)單位而言，應(yīng)加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)內(nèi)部控制、外部監(jiān)督檢查力度，加大對預(yù)算執(zhí)行過程中的監(jiān)督力度。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督手段主要以查錯(cuò)防弊為主，現(xiàn)在主要體現(xiàn)在事前控制，這樣可以確保會(huì)計(jì)信息的合法、真實(shí)、完整，以保證會(huì)計(jì)監(jiān)督的針對性更強(qiáng)。事業(yè)單位要想搞好財(cái)會(huì)工作，就應(yīng)該加強(qiáng)和社會(huì)、國家監(jiān)督部門的合作，嚴(yán)格執(zhí)行編制的預(yù)算，使事業(yè)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查形成合力，有效發(fā)揮監(jiān)督部門的作用，才能達(dá)到推行全面預(yù)算管理，開展定期的監(jiān)督檢查。要加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)部門，遵守國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，加大對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督管理，包括基礎(chǔ)工作是否規(guī)范、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是否健全、會(huì)計(jì)核算工作程序是否符合要求，只有這樣，才能使全面預(yù)算管理的作用得到發(fā)揮。

三、結(jié)束語

事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算是一項(xiàng)綜合工程，要嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，建立健全會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，應(yīng)結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際情況，加強(qiáng)對事業(yè)單位的預(yù)算，不斷地完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，加大會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，不斷改進(jìn)和規(guī)范事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算，及時(shí)學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識(shí)，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算水平，促使事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作向更科學(xué)、更合理的方向發(fā)展。完善事業(yè)單位的收支核算體系，完善預(yù)算管理與編制制度，真正將建設(shè)業(yè)務(wù)納入企事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系，提出提高事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理水平的建議。

作者：汪藝君 單位：江西省水文局

參考文獻(xiàn)：

［1］李津慶．淺談事業(yè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作［J］．學(xué)周刊，2011，（35）．

第5篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；問題與解決對策

建筑企業(yè)有自身的特殊性，其相對于其它行業(yè)而言，人員和產(chǎn)品的流動(dòng)性比較大，資金的周轉(zhuǎn)也比較快，施工材料的種類也相對較多，這對資金核算工作的開展，帶來了較大的難度，而施工技術(shù)也往往比較復(fù)雜，這些都對會(huì)計(jì)核算工作的開展，帶來了不小的難度。此外，建筑施工項(xiàng)目的復(fù)雜程度相對較高，每個(gè)項(xiàng)目都需要由專門的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人來管理，對其管理專業(yè)水平往往有著比較高的要求，項(xiàng)目的監(jiān)管難度普遍較高。當(dāng)前，我國建筑行業(yè)發(fā)展速度非?？?，建筑企業(yè)的規(guī)模也普遍較大，對于各種大型建筑施工企業(yè)而言，其資金管理效果對企業(yè)運(yùn)行水平，有著非常直接的影響。為了保證企業(yè)的經(jīng)營成本，企業(yè)往往會(huì)花大力氣投入在成本管理上，并采用嚴(yán)密的監(jiān)管方式，這些都會(huì)直接導(dǎo)致企業(yè)的成本較高。如果采用粗放式的管理手段，則容易導(dǎo)致在建筑企業(yè)監(jiān)管中存在過多的漏洞，各種偷稅漏稅的現(xiàn)象就會(huì)比較常見。

一、當(dāng)前建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在的問題

會(huì)計(jì)信息的傳遞往往存在比較嚴(yán)重的滯后性。在企業(yè)實(shí)際運(yùn)作的過程中，往往會(huì)存在大量的會(huì)計(jì)信息，這些信息如果采用傳統(tǒng)的人工傳遞方式，不僅會(huì)影響到信息傳遞的及時(shí)性，還會(huì)影響到信息傳遞的準(zhǔn)確性。根據(jù)我國會(huì)計(jì)管理的規(guī)定，在企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)之后，就應(yīng)該進(jìn)行入賬管理，對其中涉及到的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行及時(shí)的整理，這是做好會(huì)計(jì)核算工作的前提，其中一定要把握信息的準(zhǔn)確性。由于建筑施工企業(yè)運(yùn)營的特殊性，其各種經(jīng)營活動(dòng)往往比較復(fù)雜，導(dǎo)致對各種會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、分析、記錄難度相對較高。此外，企業(yè)的施工作業(yè)范圍也相對較廣，信息的傳遞難度較大，很容易出現(xiàn)信息傳遞不及時(shí)等情況的發(fā)生，這些都會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息傳遞之后現(xiàn)象的出現(xiàn)。此外，當(dāng)前很多企業(yè)的施工地點(diǎn)都集中在外地，這也進(jìn)一步造成會(huì)計(jì)信息傳遞的難度相對較大，很多合同、協(xié)議、決算不能及時(shí)傳遞到財(cái)務(wù)部門，在財(cái)務(wù)人員開展核算的過程中，經(jīng)常無法及時(shí)、準(zhǔn)確掌握建賬、結(jié)賬和付款的實(shí)際情況，這為各種財(cái)務(wù)管理問題的發(fā)生，埋下了非常大的隱患，如支出超支、壞賬、漏稅等。會(huì)計(jì)核算方法不夠科學(xué)，很多企業(yè)并沒有按照要求建立完整的內(nèi)控制度。為了保證企業(yè)經(jīng)營的效果，需要在成本核算中投入足夠的力量，但很多企業(yè)不能認(rèn)識(shí)到成本核算的重要性，在其中的投入非常不足，會(huì)計(jì)員工的素質(zhì)也非常不夠，這些都對會(huì)計(jì)核算工作的效果，造成了不小的影響。很多企業(yè)在周轉(zhuǎn)材料的核算過程中，往往帶有較強(qiáng)的主觀選擇性，本來很多材料都可以采用分次攤銷和分期攤銷的方式，很多施工企業(yè)處于利益的考慮，經(jīng)常會(huì)采用攤銷的方式，這些都對會(huì)計(jì)核算結(jié)果造成了不小的影響。由于建筑施工的特殊性，其施工的復(fù)雜程度相對較高，為了有效降低施工的成本，很多建筑企業(yè)經(jīng)常會(huì)采用授權(quán)經(jīng)營的模式，即采用經(jīng)理制度，這對企業(yè)的管理提出了較高的要求，一旦管理制度落實(shí)不到位，就很容易出現(xiàn)監(jiān)管不力情況的出現(xiàn)。很多建筑施工企業(yè)在財(cái)務(wù)成本核算工作中，太過重視企業(yè)現(xiàn)金流動(dòng)的情況，對企業(yè)內(nèi)部控制工作并不是非常重視，導(dǎo)致很多會(huì)計(jì)核算工作流于形式，很多時(shí)候只是簡單圍繞項(xiàng)目轉(zhuǎn)；還有部分項(xiàng)目方出于對自身利益的考慮，經(jīng)常會(huì)存在虛報(bào)費(fèi)用的情況，將國家的法律置于不顧。

二、建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算問題的解決措施

有效提高建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，對企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的開展質(zhì)量，有著非常直接的影響。當(dāng)前，很多建筑施工企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)相對較低，會(huì)計(jì)部門的權(quán)責(zé)分配也存在不少的問題，甚至部分企業(yè)根本沒有設(shè)置會(huì)計(jì)部門。為了有效解決這個(gè)問題，就需要不斷提升會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平，加強(qiáng)對這些人員的道德教育，定期對他們開展培訓(xùn)工作，及時(shí)對他們的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行更新。為了在會(huì)計(jì)人員中形成競爭上崗的態(tài)勢，還可以采用崗位輪換機(jī)制，及時(shí)清理掉那些不稱職的人員，避免出現(xiàn)一個(gè)員工在一個(gè)崗位上任職時(shí)間太久情況的出現(xiàn)，否則就很容易出現(xiàn)違規(guī)問題。進(jìn)一步建立健全相關(guān)法律法規(guī)。我國為了規(guī)范建筑施工企業(yè)的經(jīng)營，已經(jīng)制定了專門的行業(yè)法規(guī)，企業(yè)只有在這個(gè)法律框架下經(jīng)營，才能得到健康的運(yùn)行，其在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制的建設(shè)中，也發(fā)揮著非常大的作用，通過不斷建立健全法律框架，可以讓企業(yè)更好圍繞這些行業(yè)法律、法規(guī)進(jìn)行經(jīng)營，使相關(guān)人員真正做到有法可依。為了能有效做到這一點(diǎn)，就需要進(jìn)一步做出相關(guān)的定義，并對其中的釋義進(jìn)行合理準(zhǔn)確的解釋，對所有可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行預(yù)測和闡述，并制定出相應(yīng)的應(yīng)對措施。此外，在將各種法律規(guī)章制度引入到企業(yè)經(jīng)營過程中，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法和監(jiān)管的力度，讓各種法律條文不再是簡單對企業(yè)會(huì)計(jì)的約束，讓其成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的利器。只有這樣，才能有效解決企業(yè)只重視短期利益、不舍得斥資引進(jìn)先進(jìn)核算系統(tǒng)所帶來的各種弊端，通過將一些先進(jìn)的核算制度引入到企業(yè)經(jīng)營過程中，進(jìn)一步避免企業(yè)出現(xiàn)偷稅、漏稅等情況。重視并規(guī)范各種會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)性工作。會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作是否開展得規(guī)范，對企業(yè)信息的真實(shí)性，有著非常直接的影響，還會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)營決策。規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作，就是要提升會(huì)計(jì)反映信息的真實(shí)性。需要在開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的過程中，遵循一定的工作原則，并在該基礎(chǔ)上對企業(yè)信息進(jìn)行如實(shí)的反映，如需要把握及時(shí)性原則、可比性原則、客觀性原則等。此外，還應(yīng)該對保管會(huì)計(jì)資料引起足夠的重視，其實(shí)記錄企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要依據(jù)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)國家的規(guī)定，對其進(jìn)行妥善的保管，對保證這些基礎(chǔ)工作的規(guī)范性，有足夠的重視，充分發(fā)揮它們的基礎(chǔ)保障作用。不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作機(jī)構(gòu)是開展財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)核算的重要保證，其為核算工作的開展提供一個(gè)良好的環(huán)境。通過建立會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)，可以更加合理組織會(huì)計(jì)核算工作的開展。此外，根據(jù)不同的層次，讓不同職能部門開展分工合作，保證各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作可以得到有序的開展。此外，通過對各種先進(jìn)科技手段的應(yīng)用，也可以進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)核算機(jī)構(gòu)。通過對計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的使用，可以打造網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)核算管理工作平臺(tái)，在提升工作效率的同時(shí)，還給各部門人員開展工作提供了便利。這對相關(guān)工作人員的工作技能水平有了更高的水平，需要認(rèn)真做好對這些人員的培訓(xùn)工作。

三、進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制工作

加強(qiáng)內(nèi)控意識(shí)。企業(yè)管理層對如何開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作要有深刻認(rèn)識(shí)，不斷發(fā)揮其應(yīng)有的作用。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還應(yīng)認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控的宣傳工作，不斷提升在崗人員的內(nèi)控意識(shí)，讓他們充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)內(nèi)部控制在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展當(dāng)中的重要性。作為一個(gè)合格的行政企業(yè)管理人員，其有義務(wù)配合財(cái)務(wù)人員開展各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作，讓財(cái)務(wù)內(nèi)控制度的作用得到更加充分的發(fā)揮。做好內(nèi)控制度建設(shè)工作。由于企業(yè)各崗位工作之間的分工非常明確，業(yè)務(wù)經(jīng)辦不能監(jiān)管授權(quán)批準(zhǔn)、業(yè)務(wù)稽核、會(huì)計(jì)記錄等工作，會(huì)計(jì)人員不能兼任財(cái)務(wù)管理的工作，這需要行政企業(yè)應(yīng)合理設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等相關(guān)崗位，明確各崗位的具體工作內(nèi)容和責(zé)任，不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的有效性和合理性，做好對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管控，不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理水平。提升企業(yè)內(nèi)控工作的質(zhì)量。在企業(yè)開展工作的過程中，應(yīng)不斷提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的警惕心理，認(rèn)真發(fā)現(xiàn)各種財(cái)務(wù)漏洞和缺口，并及時(shí)上報(bào)，在該基礎(chǔ)之上做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部控制工作，保證財(cái)務(wù)內(nèi)部管理工作的獨(dú)立性，各部門工作人員和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該積極配合做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)控工作，對資產(chǎn)保管中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行處理，認(rèn)真做好對票據(jù)和成本的管理工作。建立嚴(yán)格的會(huì)計(jì)規(guī)章制度，做好對會(huì)計(jì)制度的合理、科學(xué)有效的規(guī)劃。首先，應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)我國建筑施工企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的相關(guān)規(guī)范要求，制定系統(tǒng)的內(nèi)部控制系統(tǒng)，研究企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)行過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，做好對相關(guān)問題的防范工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)進(jìn)行解決，避免各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；其次，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營的特點(diǎn)，合理設(shè)置監(jiān)控部門，有效保證各種制度的合理性和規(guī)范性，重點(diǎn)監(jiān)督各種制度的落實(shí)情況；再次，企業(yè)還應(yīng)做好對員工的考核工作，將銷售業(yè)績作為年終獎(jiǎng)考核的重要指標(biāo)；最后，應(yīng)逐級落實(shí)責(zé)任制，每個(gè)崗位員工的責(zé)任都應(yīng)該得到有效的落實(shí)，以努力實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)控制的既定目標(biāo)，讓整個(gè)會(huì)計(jì)工作朝著健康有序的方向進(jìn)行發(fā)展。

四、結(jié)語

隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，對建筑施工企業(yè)的管理提出了更高的要求。針對企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算當(dāng)中存在的問題，應(yīng)予以足夠的重視，并認(rèn)真分析問題發(fā)生的原因，及時(shí)采取針對性的措施，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算效果，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，打下一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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第6篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算 管理體系 規(guī)范化 探討研究

一、目前我國企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算管理體系中存在的問題

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算崗位設(shè)置不合理，工作人員綜合素質(zhì)偏低

大部分企業(yè)沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算崗位設(shè)置的重要性，其崗位職責(zé)與義務(wù)都沒有明確，另外由于市場競爭與發(fā)展前景 存在較大的不穩(wěn)定性，使得崗位工作者選擇一些具有較好前景、福利待遇優(yōu)良的大企業(yè)流動(dòng)，人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重；此外企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作人員沒有及時(shí)進(jìn)行繼續(xù)教育，人員的技能及知識(shí)結(jié)構(gòu)落后，無法滿足企業(yè)快速發(fā)展需求，直接對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算水平及質(zhì)量產(chǎn)生消極影響。

（二）企業(yè)缺乏健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督管理機(jī)制

在實(shí)際的執(zhí)行中，部分企業(yè)的管理者由于素質(zhì)較低，認(rèn)識(shí)不到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范化監(jiān)督管理機(jī)制的重要性，也就無法真正建立健全這些制度。監(jiān)督管理機(jī)制不完善的企業(yè)容易造成資產(chǎn)的流失、浪費(fèi)等也使得企業(yè)外部監(jiān)督管理存在很多的問題。企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督的目的就是對企業(yè)所有的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，保證其合法性和合規(guī)性，但是一部分企業(yè)的管理者常常干預(yù)財(cái)務(wù)工作，指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員如何工作，這就使得會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能無法正常發(fā)揮出來，由此產(chǎn)生的后果就是會(huì)計(jì)人員利用漏洞侵吞財(cái)產(chǎn)、收受賄賂，損害集體利益。

（三）缺乏統(tǒng)一有效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核政策

一些企業(yè)為了簡化程序或者別的原因，在會(huì)計(jì)核算中會(huì)存在或多或少的違規(guī)操作行為。例如，有的企業(yè)不依法建賬，以票代賬、賬目混亂不清；有的企業(yè)采用倒軋法記賬，虛增成本或不記收入，人為操縱利潤空間；還有的企業(yè)在資產(chǎn)的計(jì)提折舊年限、分類上都不符合現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度的有關(guān)規(guī)定，自行計(jì)提等等。這些不合理或者違規(guī)的操作都使得企業(yè)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。加強(qiáng)。對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績半年度、季度分析甚至是月度分析來衡量現(xiàn)在的財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測未來的發(fā)展趨勢。

（四）會(huì)計(jì)人員濫用職業(yè)判斷，人為調(diào)節(jié)利潤

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷貫穿于會(huì)計(jì)的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的全過程。在會(huì)計(jì)核算中，面臨會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正方面的問題時(shí)，往往需要依靠企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷。這些會(huì)計(jì)問題具有專業(yè)性強(qiáng)，對其合理與否的判斷所需信息多，在會(huì)計(jì)處理中未能公允地反映交易事項(xiàng)，會(huì)計(jì)人員會(huì)借會(huì)計(jì)職業(yè)判斷之名混淆會(huì)計(jì)政策變更、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正之間的區(qū)別，從而達(dá)到人為操縱利潤的目的。

（五）企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)有待提高

有些企業(yè)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)思想不正，法律意識(shí)不強(qiáng)，為了小集團(tuán)或個(gè)人的利益，常干預(yù)會(huì)計(jì)工作，指使會(huì)計(jì)人員弄虛作假，甚至強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員作假。會(huì)計(jì)人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，人為調(diào)節(jié)利潤，修飾會(huì)計(jì)信息，以達(dá)到管理者或虛增利潤，粉飾太平，或偷逃稅款等目的。

（六）會(huì)計(jì)核算制度缺失

在我國，很多企業(yè)的最大特點(diǎn)就是家族式的經(jīng)營方式。其所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)大都控制在其家庭或家族成員的手中。這種所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的密不可分，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部管理比較混亂，內(nèi)部牽制、稽核、定額管理、計(jì)量驗(yàn)收、財(cái)產(chǎn)清查、成本核算、財(cái)務(wù)收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項(xiàng)制度，實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。有些企業(yè)管理者也認(rèn)識(shí)到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質(zhì)往往無法建立健全，這種制度上的缺失既容易造成經(jīng)營管理的混亂，從而滋生貪污舞弊現(xiàn)象等，也使外部監(jiān)督變得更加困難。

二、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系的措施

企業(yè)想要規(guī)范會(huì)計(jì)核算體系，不是一個(gè)短期的工作，是一個(gè)需要長期進(jìn)行下去的工作，企業(yè)一定要對各項(xiàng)影響因素進(jìn)行考慮，以此來進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。

（一）健全企業(yè)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的管理制度

企業(yè)的會(huì)計(jì)核算體現(xiàn)規(guī)范管理制度主要有以下三個(gè)方面：第一方面就是合理安排會(huì)計(jì)人員的崗位，并且明確企業(yè)會(huì)計(jì)人員的崗位職責(zé)以及相關(guān)工作內(nèi)容；第二方面就是企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真地對會(huì)計(jì)人員的工作能力以及相關(guān)從業(yè)資格進(jìn)行審核，并在此基礎(chǔ)之上安排會(huì)計(jì)人員的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)；第三方面就是處理好企業(yè)會(huì)計(jì)人員因?yàn)楣ぷ鹘唤佣霈F(xiàn)的相關(guān)問題，會(huì)計(jì)人員的交接工作是否做好關(guān)系著企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展以及未來企業(yè)會(huì)計(jì)工作的開展。對于一些具有專業(yè)性質(zhì)的企業(yè)，一定要在企業(yè)內(nèi)部建立起會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化管理制度，例如電信企業(yè)、電力企業(yè)等之類。企業(yè)的經(jīng)營管理者在制定出完善的會(huì)計(jì)制度以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候，要從整個(gè)企業(yè)的實(shí)際利益作為出發(fā)點(diǎn)。

（二）規(guī)范企業(yè)損益預(yù)算的會(huì)計(jì)核算政策

目前我國企業(yè)的會(huì)計(jì)預(yù)算規(guī)范化管理體系主要是建立在企業(yè)內(nèi)部自身的損益預(yù)算基礎(chǔ)之上，在企業(yè)內(nèi)部中，與其損益預(yù)算具有相同性質(zhì)的會(huì)計(jì)管理政策是企業(yè)規(guī)范會(huì)計(jì)政策的主要基礎(chǔ)。這大致分為五個(gè)方面：第一方面就是對企業(yè)消耗掉的費(fèi)用以及相關(guān)成本進(jìn)行準(zhǔn)確確認(rèn)的政策；第二個(gè)方面就是對企業(yè)的利潤以及收入進(jìn)行準(zhǔn)確確認(rèn)的政策；第三方面就是對企業(yè)的相關(guān)固定資產(chǎn)進(jìn)行相關(guān)折舊計(jì)算的政策；第四方面就是對企業(yè)所有的貨物存貯以及所有的投資行為進(jìn)行準(zhǔn)確確認(rèn)的政策；第五方面就是對企業(yè)所有資產(chǎn)的貶值進(jìn)行詳細(xì)的計(jì)算政策。

三、結(jié)束語

綜上所述，伴隨著我國市場經(jīng)濟(jì)全球化步伐的不斷加快及制度的逐步完善，企業(yè)在新的發(fā)展環(huán)境中面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，與同時(shí)也尋覓到了新的發(fā)展契機(jī)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化管理理念受到了越來越多領(lǐng)域及學(xué)者的廣泛關(guān)注，企業(yè)在快速發(fā)展的過程中不斷暴露出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中存在的問題，管理者應(yīng)該全面掌握自身企業(yè)實(shí)際情況，綜合考慮各方面問題，不斷汲取新理念、新知識(shí)，積極引進(jìn)各種先進(jìn)的管理措施及手段，擯棄傳統(tǒng)規(guī)定或制度的束縛，推動(dòng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

參考文獻(xiàn)：

第7篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)范文

關(guān)鍵詞：稅務(wù)會(huì)計(jì) 財(cái)稅模式

隨著我國財(cái)政、稅收體制的完善和會(huì)計(jì)職能的變革，稅務(wù)會(huì)計(jì)與企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)之間的分工越來越明確，再加上我國稅法越來越健全、稅收管理越來越嚴(yán)格、計(jì)算要求越來越細(xì)化。使得稅務(wù)會(huì)計(jì)核算方法日趨復(fù)雜而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無法滿足稅務(wù)核算需要；另一方面稅務(wù)會(huì)計(jì)又起源于稅務(wù)核算的需要，稅務(wù)會(huì)計(jì)本屬于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一部分，因此再復(fù)雜的稅務(wù)會(huì)計(jì)核算方法都要以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料為基礎(chǔ)。它們二者是既聯(lián)系著又相互區(qū)別的。所以我認(rèn)為我國應(yīng)選擇稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相分離的模式，但并不是采取英美國家的稅務(wù)會(huì)計(jì)模式，而應(yīng)考慮我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)背景，采用以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主稅務(wù)會(huì)計(jì)為輔稅務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展的一種模式，構(gòu)建具有中國特色的稅務(wù)會(huì)計(jì)模式。

一、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分離的必然性

1、宏觀方面。我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的要求，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的環(huán)境下，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如果完全合一就會(huì)使會(huì)計(jì)核算不能適應(yīng)市場變化的要求，因?yàn)槭袌鰰r(shí)刻在變，企業(yè)的經(jīng)營要適應(yīng)這種變化，會(huì)計(jì)核算也要適應(yīng)，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)完全合一的稅務(wù)體系會(huì)對企業(yè)的核算規(guī)定太不靈活。使企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)只能成為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的簡單附屬，二者互相牽制，影響了各自職能的充分發(fā)揮。

2、在制度上的差異。依據(jù)制度不同，稅務(wù)會(huì)計(jì)核算的依據(jù)是相關(guān)稅法法規(guī)，按照稅法規(guī)定的計(jì)算所得稅額并向稅務(wù)部門申報(bào)；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》的要求核算的。而且各自制度中的相關(guān)規(guī)定也有差異，比如，財(cái)稅分流模式下，稅法規(guī)定的應(yīng)稅收入不同于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)的營業(yè)收入；稅法規(guī)定的扣除項(xiàng)目不同于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)的經(jīng)營成本和費(fèi)用；還有應(yīng)納稅所得額在稅法中規(guī)定的不同于企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確認(rèn)的企業(yè)稅前利潤。

3、特殊業(yè)務(wù)核算方法不同，這也是最主要的區(qū)別之一。因?yàn)槲覈惙ㄔ絹碓酵晟疲嚓P(guān)規(guī)定越來越細(xì)致，對原來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提出了更高要求，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)無法滿足稅務(wù)核算需要時(shí)，就得按照稅法的規(guī)定進(jìn)行一些特殊業(yè)務(wù)的核算。對于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算方法、處理方法等，企業(yè)可以根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》，并結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要加以選擇。但作為企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)，必須嚴(yán)格按照稅法（條例）及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定進(jìn)行核算，不能任意選擇或更改。例如企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)在固定資產(chǎn)的折舊上、可在現(xiàn)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定的平均年限法、工作量法、雙倍余額遞減法、年限總和法等幾種方法中選擇，采用其中一種；但企業(yè)稅務(wù)會(huì)計(jì)只能依照稅收規(guī)定的固定資產(chǎn)折舊方式及存貨核算方法進(jìn)行核算，并需報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或備案。所以說，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算涉及到稅務(wù)問題時(shí)，應(yīng)以稅收規(guī)定為依據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與稅收規(guī)定要求不一致時(shí)，應(yīng)以稅收規(guī)定為準(zhǔn)繩，而不能只考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的規(guī)定。

二、稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聯(lián)系

稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間雖然存在著差異，但他們在許多方面都是聯(lián)系著的，彼此相互影響。

第一，稅務(wù)會(huì)計(jì)的信息以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的信息為基礎(chǔ)，稅務(wù)會(huì)計(jì)所需的資料都是從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表和賬簿中的數(shù)據(jù)得來的。

第二，稅務(wù)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的協(xié)調(diào)最終將反映在企業(yè)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表上，企業(yè)的任何稅務(wù)會(huì)計(jì)處理都會(huì)對財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生影響，而這種影響必然反映在財(cái)務(wù)報(bào)告中。例如，在企業(yè)所得稅會(huì)計(jì)中，為了處理時(shí)間性差異，企業(yè)要設(shè)置“遞延所得稅”科目，該科目或作為企業(yè)一項(xiàng)“負(fù)債”列示，或作為企業(yè)的一項(xiàng)“資產(chǎn)”列示。與此同時(shí)，遞延所得稅也對損益表，現(xiàn)金流量表也產(chǎn)生影響。

而且在我國，企業(yè)會(huì)計(jì)核算上要求使用稅務(wù)發(fā)票，包括普通稅務(wù)發(fā)票、增值稅普通發(fā)票和增值稅專用發(fā)票，就是借助于會(huì)計(jì)手段來實(shí)現(xiàn)對稅收的管理；以權(quán)責(zé)發(fā)生制對稅法的影響為例，我國《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第九條規(guī)定：企業(yè)應(yīng)納稅所得額的計(jì)算，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為原則，屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，不論款項(xiàng)是否收付，均作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用；不屬于當(dāng)期的收入和費(fèi)用，即使款項(xiàng)已經(jīng)在當(dāng)期收付，均不作為當(dāng)期的收入和費(fèi)用。這也反映出會(huì)計(jì)對稅收的影響。

三、我國應(yīng)建立的稅務(wù)會(huì)計(jì)模式

一國的稅務(wù)會(huì)計(jì)模式的選擇都在不同的政治歷史條件下，由不同的環(huán)境因素綜合影響的結(jié)果。除了國家利益與納稅人利益，經(jīng)濟(jì)體制、會(huì)計(jì)管理體制、資本市場、法律制度環(huán)境，甚至國際會(huì)計(jì)，稅收環(huán)境都會(huì)對稅務(wù)會(huì)計(jì)模式的選擇產(chǎn)生影響，都是必須考慮的因素。

雖然，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求選擇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的模式，但是通過以上分析，兩者完全分離的難度很大。在這種情況下，我覺得我國應(yīng)實(shí)行稅務(wù)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)適度分離，以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為主稅務(wù)會(huì)計(jì)為輔的稅務(wù)會(huì)計(jì)模式，同時(shí)要注意協(xié)調(diào)二者存在的差異：

首先，堅(jiān)持財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)分離的模式，就要堅(jiān)持以獨(dú)立的思路分別考慮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅法規(guī)定的核算方法，因?yàn)槎悇?wù)會(huì)計(jì)和企業(yè)會(huì)計(jì)各自以其特殊的原則、目標(biāo)、方法已自成體系。由于在我國，國家在整個(gè)經(jīng)濟(jì)中投資比重大占主導(dǎo)地位，投資利益主要集中于國家利益，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)必然要以維護(hù)國家利益為主，這與稅收法規(guī)的服務(wù)目標(biāo)一致。同時(shí)我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則由財(cái)政部制定，這些也為實(shí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異協(xié)調(diào)提供了可能；

其次，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與稅務(wù)會(huì)計(jì)的差異不能完全任其自由發(fā)展，而必須有意識(shí)地控制在一定的范圍之內(nèi)，這樣才能適應(yīng)我國的國家宏觀調(diào)控的政策、會(huì)計(jì)管理體制、法律法制等因素的特殊需要。

參考文獻(xiàn)：

[1]秘林. 芻議財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)[J]. 北方經(jīng)濟(jì)，2007，(2):65-68.

第8篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)范文

從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的角度來講，其核心職能主要有兩個(gè)，也就是核算和監(jiān)督職能，具體分析如下：

（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算職能

所謂的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算職能，主要是指會(huì)計(jì)對企業(yè)客觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的表述和價(jià)值量上的確定，通過核算了解企業(yè)經(jīng)營管理情況，為管理及決策提供所需的數(shù)據(jù)信息。會(huì)計(jì)核算職能包括多方面的內(nèi)容，但是主要有記賬、算賬和報(bào)賬，這也是整個(gè)會(huì)計(jì)工作的基礎(chǔ)。核算職能有三個(gè)基本的特征：第一，在會(huì)計(jì)核算當(dāng)中是以貨幣為主要計(jì)量單位的，從貨幣價(jià)值的角度反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)狀況。從這一角度來講，在會(huì)計(jì)活動(dòng)當(dāng)中只能以貨幣為計(jì)量單位，其他的計(jì)量單位都不能使用，能夠直接以貨幣形式計(jì)量的就直接用貨幣表示，不能直接衡量的需要將其轉(zhuǎn)化為貨幣價(jià)值再進(jìn)行計(jì)量。第二，會(huì)計(jì)核算只要針對的是企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，并且具有可延展性，也就是說只能對核算日發(fā)生之前的事實(shí)進(jìn)行核算，對于尚未發(fā)生的事實(shí)不能進(jìn)行核算。核算的結(jié)果能夠通過某種方式驗(yàn)證，以保證核算結(jié)果的可信度。第三，會(huì)計(jì)核算具有完整性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和綜合性，也就是所要完整的反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況，會(huì)計(jì)核算必須連續(xù)進(jìn)行，核算項(xiàng)目之間形成一個(gè)系統(tǒng)。

（二）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能

所謂的監(jiān)督職能，主要是指在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算過程中，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合理性和有效性進(jìn)行審查，確保其符合企業(yè)內(nèi)部管理制度和法律規(guī)定。監(jiān)督職能也是現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要職能，其也具有三個(gè)基本的特征：第一，是一種經(jīng)常性的監(jiān)督活動(dòng)，具有完整性和連續(xù)性的特征，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)監(jiān)督職能通常是與核算職能一起發(fā)生的，監(jiān)督的內(nèi)容包括企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面。第二，監(jiān)督職能主要利用了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各種價(jià)值指標(biāo)，因此主要是以財(cái)務(wù)活動(dòng)為主，綜合反映企業(yè)的發(fā)展情況。財(cái)務(wù)指標(biāo)是進(jìn)行監(jiān)督的主要依據(jù)，對照財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)機(jī)具企業(yè)的活動(dòng)目標(biāo)能夠比較客觀的、綜合的反映企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，以督促企業(yè)內(nèi)部各部門嚴(yán)格按照要求履行自己的職責(zé)。第三，監(jiān)督是以法律、法規(guī)和制度為主要依據(jù)，具有強(qiáng)制性和嚴(yán)肅性的特點(diǎn)，可以說監(jiān)督是法律賦予財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一項(xiàng)職能，也是必須履行的一項(xiàng)義務(wù)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心職責(zé)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的核心職責(zé)比較多，因?yàn)楹芏嗦氊?zé)與企業(yè)的發(fā)展可以說是息息相關(guān)，結(jié)合現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，筆者認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：

（一）流動(dòng)資金核算

流動(dòng)資金是企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的一個(gè)條件，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)當(dāng)中必須對流動(dòng)資金進(jìn)行正確的核算。為此，財(cái)務(wù)管理部門要制定流動(dòng)資金管理和核算的詳細(xì)實(shí)施辦法，參與核定流動(dòng)資金的定額，在流動(dòng)資金管理上實(shí)行管用結(jié)合與資金歸口的分級管理模式。在流動(dòng)資金管理上，應(yīng)該編著詳細(xì)的流動(dòng)資金計(jì)劃，并根據(jù)企業(yè)的負(fù)債情況，制定銀行借、還款計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃和企業(yè)的發(fā)展需要進(jìn)行流動(dòng)資金調(diào)度，企業(yè)流動(dòng)資金供應(yīng)，以滿足企業(yè)的發(fā)展要求。在核算過程中，要詳細(xì)考核流動(dòng)資金的使用效果，調(diào)整流動(dòng)資金速度，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)資金利用的最大化。

（二）成本核算

成本核算也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的一項(xiàng)重要職能，成本核算主要針對的是經(jīng)營性的企業(yè)，主要指的是企業(yè)，也就是核算企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的成本。在成本核算當(dāng)中，企業(yè)要制定完善的成本核算辦法，建立完善的成本核算工作程序，根據(jù)核算工作的需要編制成本費(fèi)用計(jì)劃。在成本費(fèi)用計(jì)劃當(dāng)中要明確企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的范圍、費(fèi)用開支的范圍，對費(fèi)用開支情況有一個(gè)科學(xué)的預(yù)測，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中產(chǎn)生的每一項(xiàng)成本費(fèi)用開支情況都要登記成本費(fèi)用明細(xì)賬，按照規(guī)定編制成本報(bào)表上報(bào)。在成本費(fèi)用考核當(dāng)中，主要檢查費(fèi)用實(shí)際產(chǎn)生與計(jì)劃之間的差異，尋找成本費(fèi)用控制中存在的不足指出，并在今后的核算管理工作當(dāng)中加以改正。

（三）利潤核算及分配

利潤核算及分配是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)重要職能，對于企業(yè)來說這一職能非常重要，能夠集中反映企業(yè)的盈利情況。企業(yè)所獲得利潤分配也是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一項(xiàng)重要職能，到底是用于擴(kuò)大生產(chǎn)、支付債款這些都需要進(jìn)行決策才能確定。一方面，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門要編制詳細(xì)的利潤計(jì)劃表，將利潤指標(biāo)詳細(xì)的分到各個(gè)單位或部門；另一方面要詳細(xì)的核實(shí)利潤實(shí)現(xiàn)情況，不斷尋找新的利潤空間和增長點(diǎn)。

總之，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)是企業(yè)管理中的重要組成部分，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)活動(dòng)當(dāng)中要明確其核心職能和職責(zé)，明確日常工作的主要方向，只有這樣才能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的實(shí)效性。

第9篇：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)范文

社會(huì)經(jīng)費(fèi)的發(fā)展，為高校教育帶來了一些不一樣的改變，高校中的內(nèi)外環(huán)境也逐漸在發(fā)生變化。為了適應(yīng)高校因?yàn)楦母锇l(fā)展帶來的全新要求，需要不斷提升提升會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化水平。高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化，不僅能夠保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)也可以推動(dòng)高校財(cái)務(wù)制度的不斷發(fā)展，對各高校財(cái)務(wù)制度的規(guī)范化有效提升具有十分重要的積極意義。

一、高校財(cái)務(wù)核算體系實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的意義

（一）有利于提升財(cái)務(wù)質(zhì)量

為高校財(cái)務(wù)核算提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，能夠避免會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息的不準(zhǔn)確性。在當(dāng)前環(huán)境下，高校的辦學(xué)形式逐漸多樣化，這樣一來，也使得其資金籌措方式并不是單一形式的政府撥款，傳統(tǒng)形式下的高校會(huì)計(jì)核算體系也不能夠完全與現(xiàn)行高校會(huì)計(jì)發(fā)展的需求相適應(yīng)[1]。因此，若是繼續(xù)使用傳統(tǒng)形式的會(huì)計(jì)制度，便會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息有失準(zhǔn)確性的現(xiàn)象，可比性也會(huì)比較小，這也為高校會(huì)計(jì)核算與高校的發(fā)展帶來了一定的阻礙，對高校中管理部門的管理、高校財(cái)務(wù)制度的優(yōu)化等也具有很大的影響。實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化，能夠?qū)⒏咝，F(xiàn)行運(yùn)行狀況進(jìn)行準(zhǔn)確的反映，同時(shí)也保證了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與可靠性，為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的運(yùn)用提供了多元化的支持。

（二）有利于促進(jìn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度革新

近年來，我國的經(jīng)濟(jì)體制與教育制度改革正在不斷深化，高等院校不再是政府部門的附屬，逐漸演變成獨(dú)立開展?k學(xué)的法人實(shí)體。學(xué)校的主要資金來源為政府撥款，然而它卻不是唯一的來源，還需要籌措多方教育資金。這樣一來，不僅能夠緩解政府部門在財(cái)政上的壓力，同時(shí)也為高校未來的發(fā)展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)[2]。隨著高校辦學(xué)資金渠道的增加，學(xué)校中財(cái)務(wù)的經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)也愈發(fā)多樣化，數(shù)量也明顯增多，這也為財(cái)務(wù)管理增加了一定的難度。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)核算已不能滿足現(xiàn)代化財(cái)務(wù)制度的相關(guān)需求，只有健全的財(cái)務(wù)制度才能夠進(jìn)一步明確高校獨(dú)立性的法人制度，提升資金統(tǒng)籌的合理性，進(jìn)一步優(yōu)化高校中教育資金的使用率，使各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)性項(xiàng)目都能夠發(fā)揮積極作用，同時(shí)這也是高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系中的本質(zhì)內(nèi)容。

二、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化實(shí)現(xiàn)的影響因素

（一）會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不足

進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系完善，核心人員是會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)與工作態(tài)度是決定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的關(guān)鍵點(diǎn)。然而，當(dāng)前階段的高校財(cái)務(wù)部門中呈現(xiàn)出會(huì)計(jì)核算人員整體專業(yè)素質(zhì)較低的趨勢，一些高校的管理人員為了節(jié)省資金，只是選用親戚負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資金的核算。除此之外，一些會(huì)計(jì)人員的觀念依然停留在傳統(tǒng)階段，所做出的財(cái)務(wù)核算無法適應(yīng)現(xiàn)代化的高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算這樣一來，就阻礙了高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的發(fā)展。

（二）高校財(cái)務(wù)制度與機(jī)制不完善

為了對財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)，制定管理制度十分必要。盡管我國目前已經(jīng)有相應(yīng)的會(huì)計(jì)法對其進(jìn)行支持，也相應(yīng)減少了一些核算方面的問題，然而因?yàn)橹贫缺旧砣狈Ω?，一些?nèi)容仍然較為傳統(tǒng)，并不能為高校的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化進(jìn)行有效指導(dǎo)[3]。高校中的內(nèi)部控制部門主要是為了對高校中工作的開展實(shí)施監(jiān)管，然而因?yàn)楦鱾€(gè)高校更為重視經(jīng)濟(jì)上的收益，所以在管理模式的創(chuàng)新上依然需要提升，這也為高校內(nèi)部控制的完善帶來了一定的限制。

（三）高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度尚須完善

高校中的財(cái)會(huì)核算工作監(jiān)督力度不足也是一個(gè)主要的問題，缺乏有效的監(jiān)督會(huì)直接導(dǎo)致高校財(cái)務(wù)核算工作有失真實(shí)性。一些高校的管理人員經(jīng)常會(huì)將工作的重心放在會(huì)計(jì)核算上，卻缺乏對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算規(guī)范性監(jiān)督的重視，使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的真實(shí)性很難體現(xiàn)。

（四）高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算考核標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)不夠規(guī)范化

高校在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)違規(guī)的問題，如建賬不合法、賬目雜亂無章等。導(dǎo)致這些問題的根本原因主要是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算的考核標(biāo)準(zhǔn)缺乏統(tǒng)一，致使財(cái)務(wù)信息雜亂，同時(shí)也對高校會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化有一定的影響。一些高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算時(shí)并沒有認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)核算規(guī)范化的真正意義，加之一些財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)性不足，所建立的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)架構(gòu)也會(huì)比較落后。

三、高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化實(shí)現(xiàn)途徑

（一）不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)素質(zhì)

從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作人員是完成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的主要人員，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作質(zhì)量之間存在直接的影響。一方面，對高校中的管理人員要設(shè)置專業(yè)的考核制度，對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員實(shí)行考核，再結(jié)合考核財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)際工作水平對其展開專業(yè)知識(shí)與技能的培訓(xùn)[4]。除了要幫助他們建立認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，還要對其專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是對于信息技術(shù)的掌握。隨著信息時(shí)代的到來，高校中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員務(wù)必要對現(xiàn)代化的管理技術(shù)進(jìn)行熟練的運(yùn)用，掌握全新的會(huì)計(jì)報(bào)稅納稅方式。另一方面，高校中的管理人員也要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范性進(jìn)行深入的認(rèn)識(shí)，將管理理念與實(shí)際管理工作進(jìn)行融合，通過一定的方式對會(huì)計(jì)人員工作的積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，例如給予薪資方面的補(bǔ)貼或是工作表現(xiàn)好的員工可以享受專業(yè)培訓(xùn)等，從而全面實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化。

（二）優(yōu)化高校內(nèi)部控制管理制度

對高校內(nèi)部管理部門進(jìn)行控制管理，能夠?qū)崿F(xiàn)對財(cái)務(wù)管理工作的監(jiān)督，并且對高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行有序性保證?，F(xiàn)階段，我國現(xiàn)行內(nèi)控管理制度主要涵蓋了以下幾種，即成本核算制度、內(nèi)部審計(jì)制度、財(cái)務(wù)處理程序制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度等等，以上幾種制度在高校這個(gè)具體的環(huán)境下得到落實(shí)，才能保證內(nèi)控管理制度對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范性發(fā)揮作用[5]。結(jié)合我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的相關(guān)資料進(jìn)行分析，相關(guān)部門務(wù)必要對高校監(jiān)督管理制度進(jìn)行完善，全面落實(shí)監(jiān)督管理制度。這會(huì)對約束財(cái)務(wù)管理人員行為發(fā)揮重要的作用，同時(shí)也可以強(qiáng)化各個(gè)部門之間的監(jiān)督力度，若其中一個(gè)部門出現(xiàn)工作失誤，其他部門要及時(shí)予以舉報(bào)，通過這樣的方式不斷提升高校的管理效果。另外，高校也應(yīng)該設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度，由具體的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行高校資金與財(cái)務(wù)信息的監(jiān)管，通過對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度的完善便可發(fā)現(xiàn)工作中的不足，及時(shí)進(jìn)行整治，不斷提升高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的效率。

（三）建立并完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算監(jiān)督制度

落實(shí)管理制度的主要目的是為了提升財(cái)務(wù)管理的效率與作用。高校在發(fā)展的進(jìn)程中，要與自己的發(fā)展情況結(jié)合制定具備科學(xué)性與合理性的管理制度。首先，高校要確定財(cái)務(wù)管理部門所負(fù)責(zé)的職責(zé)，并將工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，并且明確規(guī)定每個(gè)人的從業(yè)資格。其次，高校中的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員在工作交接的過程中，若出現(xiàn)交接上的問題，也會(huì)對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范性的實(shí)現(xiàn)形成一定程度的影響[6]。所以，對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行工作交接必須要有具體的規(guī)定，具體到交接的內(nèi)容與交接的時(shí)間與形式。最后，在進(jìn)行管理制度的制定時(shí)，也要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中相關(guān)信息的完整進(jìn)行合理的考慮，擬定合理的判斷標(biāo)準(zhǔn)，以免因?yàn)樾畔⑷狈ν暾杂绊懙截?cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展。只有如此，才能夠全面實(shí)現(xiàn)高校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系的規(guī)范化，使得高校實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性

提升會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，保證考核的規(guī)范化是提升高校財(cái)務(wù)水平的有效方式。因此，相關(guān)人員需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行落實(shí)。（1）當(dāng)前階段，因?yàn)橹贫雀母镆廊惶幱诎l(fā)展階段，致使一些財(cái)務(wù)人員依然不了解財(cái)務(wù)制度中的會(huì)計(jì)科目內(nèi)容；相關(guān)財(cái)務(wù)軟件在更新升級上也有失效率，致使會(huì)計(jì)核算精確性下降。針對這一現(xiàn)象，可以通過培訓(xùn)的方式，不斷強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員對于制度的了解，及時(shí)掌握財(cái)務(wù)軟件的更新，特別是財(cái)務(wù)制度落實(shí)過程中財(cái)務(wù)報(bào)表編制的具體時(shí)間。（2）高校要及時(shí)向有關(guān)人員與部門通知制度的變化，若是一些工作人員因?yàn)槟承┰驘o法及時(shí)獲知變動(dòng)，那么高校也要及時(shí)對其進(jìn)行通知?？傊?，高校負(fù)有及時(shí)通知制度變革的責(zé)任，并依據(jù)高校中教學(xué)、財(cái)務(wù)人員專業(yè)及時(shí)掌握的實(shí)際狀況，對其進(jìn)行合理的介紹。在所制定的新制度中，高校所采用的核算方式是將權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行了融合，且將以上兩種制度在高校財(cái)務(wù)運(yùn)用的領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行了明確。（3）高校與高校之間是具有差異性的。因?yàn)橹饕獙⒖冃ё鳛榘l(fā)展的基本導(dǎo)向，要想實(shí)現(xiàn)新財(cái)務(wù)制度的落實(shí)，務(wù)必要有相應(yīng)的部門對其進(jìn)行保障，所以，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的監(jiān)督工作要由相關(guān)部門來完成，并進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，針對一些影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算體系規(guī)范化的人員要對其進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。