財務(wù)工作先進(jìn)事跡材料精選(九篇)

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第1篇：財務(wù)工作先進(jìn)事跡材料范文

以新的崗位敬業(yè)精神，堅定信念、勇當(dāng)先鋒

愛崗如家、無私奉獻(xiàn)是每一個團(tuán)員青年應(yīng)盡的職責(zé)。作為新時期的青年人，××正是以自己的平凡小事書寫著自己人生的軌跡，他以默默無聞的獻(xiàn)身林區(qū)，扎根邊疆奉獻(xiàn)的精神，愛我家園為家園企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份熱，一份光。

對于20*年畢業(yè)，被分配到××園林場生產(chǎn)股工作，由于工作性質(zhì)所致，初來乍到的他對林場所接觸到的工作與在校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識不能做到理論與實踐相結(jié)合，為了盡快掌握山場業(yè)務(wù)，他虛心地向有經(jīng)驗的老工人請教，別人不愿去的地方他都去，整天泡在山場及各工隊，林場22個工隊都留有他的足跡，通過自己的不懈努力，××的業(yè)務(wù)技術(shù)提高很快，由于生產(chǎn)股的工作性質(zhì)，為確保木材生產(chǎn)任務(wù)的順利完成，保證安全生產(chǎn)及伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量管理工作的開展，林場對生產(chǎn)股技術(shù)人員實行包片制，××主動要求到最遠(yuǎn)的工隊去包片蹲點，指導(dǎo)各項生產(chǎn)工作，發(fā)揮職能作用，嚴(yán)把安全生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)，在全體生產(chǎn)技術(shù)人員的共同努力下，林場經(jīng)濟(jì)效益上了一個新臺階，伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量、安全生產(chǎn)工作顯著提高。

20*年春初為人父的他，把正在做月子的妻子和需要照顧的兒子安頓在岳母家，毅然擔(dān)起陌生而又艱巨的檢查員工作。林場的施業(yè)區(qū)農(nóng)林交錯社情復(fù)雜,對韓宏檢查站工作的管理非常不利。雖然參加工作時間短，但他當(dāng)過生產(chǎn)技術(shù)員、調(diào)度員，有著較為豐富的工作經(jīng)驗。在檢查站他與青山為伍，和蚊蟲做伴，摸爬滾打,經(jīng)受著過往車輛司機(jī)的譏諷和物質(zhì)誘惑、愛人的嘮叨和不理解、旁人的白眼和不愛家。默默地實踐著“踏踏實實干事,清清白白做人”自己獨特的人生哲理，為林區(qū)建設(shè)奉獻(xiàn)他的青春年華。

以新時期團(tuán)干部應(yīng)有的創(chuàng)新精神，甘為林業(yè)奉獻(xiàn)

作為新世紀(jì)的青年團(tuán)員，在新的發(fā)展形勢下，要發(fā)揮團(tuán)員先鋒產(chǎn)模范作用，爭當(dāng)排頭兵，要發(fā)揮團(tuán)員先鋒作用，當(dāng)好排頭兵。××銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，全面貫徹十六大五中全會精神，身體力行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)，扎扎實實做好本職工作。他把做一些有利于別人快樂的事,當(dāng)作自己最大的快樂。經(jīng)常幫助有困難的老人做一些體力勞動,如洗衣服、打水、劈材等，還幫助后進(jìn)的青年振奮精神、踏實工作。

××積極參加了林場團(tuán)支部舉行的“踏冰雪送溫暖”活動等系列活動，他結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動，在林場青年中帶頭掀起爭做義務(wù)“管護(hù)員、防火員、安全員”的“三員”活動，

創(chuàng)新“三上山”服務(wù)活動,

豐富一線生產(chǎn)青年業(yè)余文化生活，在青年中有較強(qiáng)的影響力。他經(jīng)常在青年管護(hù)站、木材生產(chǎn)工段等地開展無償技術(shù)服務(wù)，幫青年解決生活實際難題。他覺得做一名志愿者的日子是充實和快樂的,在付出一些真心和真情的時候，自己也覺得很有收獲，既幫助了別人，又使自己獲得快樂，也就是“送人玫瑰，手有余香！”，他經(jīng)常利用節(jié)假日參與場容場貌清潔整理活動、并積極到社區(qū)參加各種志愿服務(wù)活動。

以新青年求真務(wù)實的工作作風(fēng)，努力耕耘希望

第2篇：財務(wù)工作先進(jìn)事跡材料范文

作為一名黨務(wù)工作者，楊勝榮同志十分注重知識的更新，充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機(jī)會，不斷加強(qiáng)馬列主義、思想特別是鄧--理論的學(xué)習(xí)。在平時課件下載的工作中，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，善于敏銳洞察新的形勢，準(zhǔn)確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強(qiáng)做好黨建工作的能力。在近三年的工作中，該同志承擔(dān)和負(fù)責(zé)完成教育局黨委部署的黨建工作，起草了本鎮(zhèn)多個黨建方面材料和工作制度、《管理制度》、《黨建工作制度》，特別是在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，表現(xiàn)出突出的業(yè)務(wù)水平和工作能力，受到上級主管部門的高度肯定和表揚(yáng)。

二、外樹形象，嚴(yán)謹(jǐn)自律

2、他兼全鎮(zhèn)教育專干，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)普教工作，他義不容辭，也從無怨言，積極主動承擔(dān)起全鎮(zhèn)“普教”基礎(chǔ)資料的的建檔指揮、監(jiān)督工作和“普教”基礎(chǔ)資料課件下載的數(shù)據(jù)匯總、審核、統(tǒng)計工作；每年年初教育報表統(tǒng)計，為了突擊完成數(shù)據(jù)上報任務(wù)，他一個50多歲的人，和全鎮(zhèn)各校的資料員一起加班加點、通宵達(dá)旦，困了在椅子上靠一靠消除疲勞，或用冷水洗洗臉，清醒后又繼續(xù)工作；餓了就買一盒盒飯或一個饅頭充饑又繼續(xù)工作，直到完成上報的報表為止；每年都能按時完成全鎮(zhèn)“小基”年初報表和“兩基”報表，為全縣的“兩全”、“雙高”提供了第一手資料。

得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生家長的好評。

三、工作扎實嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)績突出。

第3篇：財務(wù)工作先進(jìn)事跡材料范文

???同志先進(jìn)事跡材料

???同志現(xiàn)任???，主管???財務(wù)工作。時光荏苒，轉(zhuǎn)眼一年，總結(jié)???同志2004年的工作有以下幾個特點：

一、 全身心投入，配合總經(jīng)辦做好企業(yè)各項財務(wù)管理工作

    今年國家加大宏觀調(diào)控力度，全國的汽車銷售市場一直疲軟，???也不例外，2004年嚴(yán)重影響了市場的經(jīng)濟(jì)效益，???面臨著成立以來最嚴(yán)峻的考驗，在這嚴(yán)峻的形勢下，作為???財務(wù)部副經(jīng)理，???同志盡職盡責(zé)，全力配合總經(jīng)理做好自己的每一項工作。對總經(jīng)理和總經(jīng)理辦公會的每一項重大決策后的財務(wù)預(yù)算，她總是一一落實到位，按要求及時完成，從無疏漏，做到了既能及時傳達(dá)總經(jīng)理辦公會的各項決定又能協(xié)調(diào)和監(jiān)督下屬員工完成自己的工作，在把“提高經(jīng)濟(jì)效益增收節(jié)支”放在第一位的前提下突出了財務(wù)部的職能作用。

1、合理提供資金支付計劃，保證企業(yè)經(jīng)營正常運行

    ???現(xiàn)金周轉(zhuǎn)困難，主要原因：商戶退商，收入下降，繳費較困難；???的場地租金是一大筆固定支出，還有每月的員工工資、保安費、電費等固定支出；歷年的工程款還有余款未結(jié)清；日常的辦公費、電話費、企業(yè)策劃宣傳費等日常支出，以上種種因素造成了資金周轉(zhuǎn)困難。鑒此向總經(jīng)理及時提供支付款項明細(xì)，分出主次，合理安排支付資金，保證經(jīng)營的正常進(jìn)行。

2、全面掌握總控資金，嚴(yán)格為增收節(jié)支把好關(guān)

    在現(xiàn)金周轉(zhuǎn)十分困難的情況下，???總經(jīng)理發(fā)出“增收節(jié)支”的號召，作為財務(wù)部的主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，對各項開支提出各種合理化建議，除了固定的成本外，其他支出如：辦公費、交通費、修理費、電話費、物料消耗、業(yè)務(wù)招待費、宣傳費等其他費用與去年同期相比降幅69%，達(dá)150萬元以上。

3、嚴(yán)格管理市場物資，做到人變物不變，物變條理清

    ???2004年上半年行政物資管理員先后經(jīng)手5人，而且各部門的員工流動頻繁，為了按時準(zhǔn)確向集團(tuán)物業(yè)部、財審部報表，她及時對每位新物資管理員進(jìn)行督導(dǎo)，共同清查、逐項逐筆核實，保證及時報表；對市場的待售新家具制定代銷流程，家具的保管也是責(zé)任到人；對退市商家遺留的舊家具，能夠銷售的按照新舊程度再次制定價格，銷售后屬于創(chuàng)收收入，現(xiàn)已創(chuàng)收8379元 ；已不能使用的舊家具按照集團(tuán)的廢舊物資處理流程處理，處理收入也作為企業(yè)創(chuàng)收。

4、嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度落實工作，融入企業(yè)管理，不斷完善財務(wù)流程，提高財務(wù)質(zhì)量

    企業(yè)財務(wù)工作是企業(yè)重要組成部分，財務(wù)工作質(zhì)量對企業(yè)整體影響和企業(yè)整體素質(zhì)及對財務(wù)工作的作用是相輔相成的。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)全方位的變動，財務(wù)管理根據(jù)事業(yè)變化而調(diào)整，韓盈同志在工作中嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度落實工作，沒有出現(xiàn)任何的拖延或放任，另外，她在工作中本著融入企業(yè)管理的原則不斷完善財務(wù)流程，通過深刻的了解、理解業(yè)務(wù)工作，在企業(yè)管理中任何的業(yè)務(wù)流程設(shè)計，以及所有的談判合同，凡涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的事項，她都積極參與，通過提高財務(wù)質(zhì)量增加企業(yè)監(jiān)查能力。

5、做到帳目清晰，審批流程規(guī)范，在集團(tuán)財審的檢查當(dāng)中從未出現(xiàn)過紕漏

    集團(tuán)財審部定期會對各企業(yè)進(jìn)行財審檢查，在檢查過程中會對一些審批是否按流程要求、報銷憑證是否齊全等都會進(jìn)行細(xì)致全面的檢查。韓盈同志平時工作扎扎實實，是總經(jīng)辦放心的“財務(wù)大臣”，同時也受到集團(tuán)的充分信任，在集團(tuán)的多次檢查當(dāng)中，市場從未出現(xiàn)過紕漏，都能順利通過，得到集團(tuán)的認(rèn)可，不但為企業(yè)爭得榮譽(yù)，同時也為集團(tuán)利益提供保障。

二、愛崗敬業(yè)，踏踏實實工作，具有強(qiáng)烈的主人翁意識，以樂觀積極向上的人生觀影響年輕同事。

    ???同志1996年進(jìn)入北投集團(tuán)，2002年4月正式調(diào)入???任職，8年來她從不計較個人得失，愛崗敬業(yè)，工作中踏實肯干，生活中樂觀待人待事，強(qiáng)烈的主人翁意識讓她覺得企業(yè)中的每位員工都是自己的親人，自己都有責(zé)任和義務(wù)幫助和支持他們，04年市場一批新的管理中干由于在各自工作崗位中表現(xiàn)突出，擔(dān)任起各職能部門主要負(fù)責(zé)人的重任，可由于缺乏經(jīng)驗，和對企業(yè)了解不夠，出現(xiàn)對一些事情處理不當(dāng)，作為一名老員工，她沒有逃避責(zé)任，及時提醒，積極補(bǔ)臺，并常以樂觀向上的態(tài)度影響著周圍的同事，可以說，在員工管理方面她起到了劑的作用，得到員工的認(rèn)可和信任。

三、責(zé)任感強(qiáng)，工作思維敏銳，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營管理上的漏洞和事故隱患，以企業(yè)利益為首位，及時提出合理化建議，避免企業(yè)經(jīng)濟(jì)、人員及物資損失

    作為一名合格的財務(wù)人員，必須對隱患具有高度的警覺性。由于以前電費的收取是供電局自己核定，由銀行直接從市場帳號劃走，而且時高時低，金額不確定，沒有規(guī)律，在銀行存款不足時容易出現(xiàn)空頭現(xiàn)象，韓盈同志發(fā)現(xiàn)此問題及時向總經(jīng)理匯報，并提出改為現(xiàn)金交款的建議，現(xiàn)北方市場用電金額真實有規(guī)律，為企業(yè)提供了實際的用電數(shù)據(jù)。她還帶領(lǐng)部門員工在企業(yè)中率先提出增收節(jié)支倡議，得到了大家的積極響應(yīng)，全體員工共同在倡議書上集體簽字，共表增收節(jié)支的決心。另外，充分利用企業(yè)自身資源，與各兄弟企業(yè)保持良好的融資源頭，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)資金使用，全力配合，制定預(yù)警預(yù)測措施，隨時向集團(tuán)財審部金融部反映實況，在符合大局的要求下進(jìn)行運作。

四、有效執(zhí)行集團(tuán)各項決議和企業(yè)經(jīng)營、清欠、企劃活動等各項工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，默契配合各部門工作，注重部門業(yè)務(wù)提高。

    作為一名黨員積極分子，時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為企業(yè)當(dāng)好家理好財，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)和各項分析。除了把本職做到位，還積極參與企業(yè)的各項活動，企劃活動大力配合、清欠工作積極請戰(zhàn)、黨團(tuán)活動積極參加。在市場和集團(tuán)組織的各項活動都積極參與，在百日勞動競賽期間帶領(lǐng)部門成員學(xué)習(xí)下發(fā)資料，重點提高財務(wù)管理人員的基本素質(zhì)，抓實質(zhì)提高業(yè)務(wù)水平，在全員培訓(xùn)的前提下，加強(qiáng)會計電算化，深入研究用友財務(wù)軟件的各種未開發(fā)功能，與集團(tuán)各企業(yè)財務(wù)學(xué)習(xí)交流工作經(jīng)驗。

    鑒于???同志以上的工作表現(xiàn)，經(jīng)???員工推薦，總經(jīng)辦研究決定該同志為2004年度集團(tuán)先進(jìn)個人候選人。