節(jié)電管理辦法精選(九篇)

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第1篇：節(jié)電管理辦法范文

[關(guān)鍵詞]機電企業(yè)；成本管理；競爭力

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.06.013

[中圖分類號]F406.72 [文獻標識碼]A [文章編號]1673-0194（2016）06-00-02

0 引 言

在企業(yè)成本管理體系中，成本核算是企業(yè)成本管理的核心內(nèi)容。企業(yè)成本管理核算主要是對一段時間內(nèi)因企業(yè)生產(chǎn)所產(chǎn)生的費用進行管理的工作。其工作目的是對成本進行科學的分類、整理，然后進一步分析，以達到成本最小化，利益最大化的目的。目前，我國大部分機電企業(yè)還是采用比較傳統(tǒng)的核算方法，

1 機電企業(yè)成本管理中出現(xiàn)的一些問題

1.1 機電企業(yè)成本管理方法比較落后

在社會發(fā)展的過程中，機電企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，發(fā)展的速度不斷提升，這就需要在其發(fā)展階段投入大量的新技術(shù)、新工藝作為后背力量。當下的“工業(yè)4.0”時代以靈活為基礎(chǔ)，追究個性化和服務的新模式。但是一些機電企業(yè)在科技產(chǎn)品的研究、開發(fā)及對工業(yè)過程的管理方面比較落后，無法與新興的“工業(yè)4.0”時代相銜接，滿足不了機電企業(yè)的發(fā)展需求。

1.2 機電企業(yè)缺乏有效的競爭力

社會經(jīng)濟在不斷進步，機電企業(yè)的競爭越演越烈。我國目前機電企業(yè)的成本核算方法已經(jīng)跟不上經(jīng)濟的發(fā)展。機電企業(yè)完整的管理體系包括研發(fā)、設(shè)計、采購、生產(chǎn)、測試及后續(xù)的包裝和服務等一系列程序，在其中任何一個環(huán)節(jié)都要有大量的資金作為支撐。如果不能進行科學合理的管理，成本就無法降低。此外，經(jīng)濟的快速發(fā)展促進消費水平的提高，因此，一些原材料的價格漲幅較大，且質(zhì)量參差不齊。如果沒有事先進行有效的調(diào)查，很有可能會以高價采購劣質(zhì)產(chǎn)品，造成企業(yè)高成本、低效益甚至虧損的現(xiàn)象。

1.3 機電企業(yè)的管理信息化水平低下

通過一些程序的編排，計算機自動處理功能在不斷完善，由此財務核算電算化在多數(shù)企業(yè)得到了普及。但是只有極少數(shù)企業(yè)采用資源共享系統(tǒng)，就目前的“工業(yè)4.0”時代而言，還存在較大的發(fā)展差距。企業(yè)應當對研發(fā)、設(shè)計、采購、生產(chǎn)、測試及后續(xù)的包裝和服務等一系列程序的信息進行統(tǒng)一管理，科學分析，從中找到有效降低企業(yè)成本的途徑，使機電企業(yè)在競爭中處于不敗之地。

1.4 機電企業(yè)成本管理的機制不夠完善

成本管理是制造企業(yè)的核心工作，但是我國大部分企業(yè)的成本管理機制不夠完善。成本管理不但要有財務部門進行實地測算，還需要企業(yè)管理者、高層領(lǐng)導及審計部門人員的參與。部分機電企業(yè)對成本管理的理解僅僅停留在原材料采購、生產(chǎn)人工成本及價格上，缺少對研發(fā)及售后進行統(tǒng)一管理并納入綜合管理成本的認識。機電企業(yè)是一個復雜的綜合體，其運用原料數(shù)量比較大，設(shè)計過程相對復雜，生產(chǎn)程序比較煩瑣，售后問題比較多，如此多的問題僅靠財務管理者或財務管理部門是無法完成的，因此，機電企業(yè)要運用先進的科學技術(shù)，根據(jù)大數(shù)據(jù)的分析不斷改進方法，制定相應的策略，使機電企業(yè)在競爭中處于優(yōu)勢地位。

2 機電企業(yè)加強成本管理的策略

2.1 加強企業(yè)在成本管理過程中的控制

機電企業(yè)應從市場入手，在產(chǎn)品研發(fā)初級階段進行市場調(diào)查、研究、分析等來分析客戶群體，通過對客戶群體的鎖定來設(shè)計產(chǎn)品的性能，制定產(chǎn)品的價格，這樣不僅減少因產(chǎn)品功能研究造成的成本損失，還有效減少產(chǎn)品原材料的使用成本。因原材料的使用量比較大，所以原材料采購是機電企業(yè)的一項重大開支，如果控制好原材料的采購，機電企業(yè)的成本將會得到有效的控制，例如：機電企業(yè)的采購可以通過招標的形式，以定時、定點、定量的方式優(yōu)化成本。在庫存方面可采用小庫存、零庫存等形式來減少庫存所占用的大量資金。機電企業(yè)的生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)也直接影響生產(chǎn)成本，因此，應提前制訂生產(chǎn)計劃，在生產(chǎn)過程中嚴格按照生產(chǎn)節(jié)點進行物資補助，避免因物資短缺造成停工、產(chǎn)品積壓等，為企業(yè)帶來損失。在生產(chǎn)過程中要盡量使用標準化的程序，避免因程序特殊而必須采購先進的設(shè)備及高薪引進專業(yè)技術(shù)人員，增加企業(yè)成本；質(zhì)量是企業(yè)的口碑，在可控的范圍內(nèi)對產(chǎn)品質(zhì)量要嚴格控制，比如：經(jīng)常對生產(chǎn)線進行檢修，避免因線路故障造成質(zhì)量下降，對于產(chǎn)生的故障要研究根源，避免類似故障再次發(fā)生，從而減少售后服務成本。

2.2 優(yōu)化核算系統(tǒng)，增強機電企業(yè)的競爭力

在社會經(jīng)濟大力發(fā)展的基礎(chǔ)下，機電制造業(yè)中企業(yè)與企業(yè)之間的競爭逐漸增加，他們的競爭由過去在制造、技術(shù)、管理上的競爭發(fā)展到當下以成本、預算等形式的競爭。我國機電企業(yè)不應該盲目跟風，要根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展狀況，制定出一套符合企業(yè)發(fā)展情況的成本管理體系。以蘭州某機電企業(yè)的成本數(shù)據(jù)為例進行分析，該機電企業(yè)在2014年度中成本費用數(shù)額總計達到2.2億元，其中原材料采購成本占絕大部分、外部協(xié)助所占的費用比例也是相當多，兩項合計高達1.1億元。該機電企業(yè)通過招標形式來進行原材料采購，此方案效果顯著，僅當年就為本企業(yè)節(jié)省近2 000萬元的成本，高效地控制了企業(yè)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。從這個案例不難看出，要想降低企業(yè)管理成本，不是哪一個員工或一個部門能夠做到的，要通過各個部門的相互合作，對產(chǎn)生費用的情況進行分析、歸類，從中找到可能降低企業(yè)成本的環(huán)節(jié)，然后制訂相應的方案，進而提高企業(yè)的利潤空間。

2.3 提高機電企業(yè)成本信息管理技術(shù)

市場經(jīng)濟逐步多元化，機電企業(yè)的發(fā)展程序逐漸復雜，產(chǎn)生的數(shù)據(jù)也越來越龐大。例如：不同的生產(chǎn)原料在價格有所差異、各類原材料供應商的情況不同、各類機械所使用工時長短不同、產(chǎn)品不同所消耗的原材料不同等一系列問題。這么一個龐大的數(shù)據(jù)管理體系不是僅依靠財務部門就能夠完成的。因此，要將企業(yè)的各個部門互聯(lián)，比如：對生產(chǎn)部門、預算部門、人力資源部門及審計部門等都要進行有效的整合連接，并引進先進的成本管理設(shè)備，根據(jù)時展結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展狀況建立一套高效的成本管理體系，快速找到降低成本的環(huán)節(jié)和途徑，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2.4 完善機電企業(yè)的管理機制

就目前情況來看，大多數(shù)機電企業(yè)沒有形成一套完善的成本管理機制，企業(yè)內(nèi)部各個部門之間相互獨立，沒有統(tǒng)一的系統(tǒng)。這不僅浪費了管理資源，還增加了管理成本。在一個企業(yè)中，資金是整個企業(yè)能否正常運轉(zhuǎn)的命脈，所以，機電企業(yè)要以財務部門為核心建立一個有效控制成本管理的體系，這樣生產(chǎn)部門、設(shè)計部門、銷售部門、售后部門及審計部門都能參與進來，對機電企業(yè)成本進行管理。在現(xiàn)實的企業(yè)成本管理過程中，有一系列的成本考核方法，在整個考核過程中企業(yè)管理者只注重企業(yè)利潤是否達標。這些所謂的利潤達標只是部分管理所反映的表面現(xiàn)象，因側(cè)重點的不同，使機電企業(yè)成本管控的方向發(fā)生了改變，管理人員忽略了對原料的管控。因此，機電企業(yè)管理還要有完善的管理制度，要獎罰分明，調(diào)動每一位員工的積極性，形成一個全方位無死角的管控體系，部門與部門之間要緊密合作，及時發(fā)現(xiàn)成本管理系統(tǒng)中存在的問題并加以改正，以此來提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3 防范內(nèi)部審計風險的對策

3.1 堅持內(nèi)部審計工作的獨立性和權(quán)威性

在機電企業(yè)內(nèi)部管控和風險管理上，內(nèi)部審計工作顯得有些力不從心。獨立性和權(quán)威性是內(nèi)部審計的重要特征。所謂獨立就是審計工作部門或?qū)徲嬋藛T無論是在費用還是在權(quán)力上都要完全獨立；權(quán)威性是保障獨立性的有效措施。在審計過程中只有做到獨立和權(quán)威，才能保障審計結(jié)果真實有效。在經(jīng)濟快速發(fā)展條件下，內(nèi)部審計的主要工作是對財務進行核查。近年來，內(nèi)部審計外部化逐漸被推廣，比如會計所、事務所等能更好地保障內(nèi)部審計工作的客觀性。

3.2 建立完善的內(nèi)部審計制度

國有國法，家有家規(guī)，企業(yè)也要有相應的制度來約束。將企業(yè)的審計工作列入國家法制建設(shè)中，使內(nèi)部企業(yè)審計工作有法可依、有章可尋。結(jié)合國內(nèi)外案例吸取相關(guān)經(jīng)驗，杜絕因?qū)徲嬍д`產(chǎn)生相應的成本。

3.3 注重企業(yè)內(nèi)部審計人才的建設(shè)

人才掌握技術(shù)，技術(shù)決定生產(chǎn)力。企業(yè)內(nèi)部審計人員的素質(zhì)直接影響到審計事業(yè)的發(fā)展，因此，企業(yè)在培養(yǎng)審計人才的同時要注意以下幾個方面：首先，審計工作是一項特殊的工作，它以實事求是為原則，要求審計人員加強思想道德的修養(yǎng)，提高自身的素質(zhì)；其次，不但要加強審計工作人員技能的培養(yǎng)，還有拓寬知識面，加強對財務、管理、法律等相關(guān)知識的學習，通過全方位的學習，實行企業(yè)的高效發(fā)展；再次，將知識與實踐相結(jié)合，審計工作者通過不斷積累與學習來豐富自己，然后對企業(yè)提出有效規(guī)避風險的方案。

3.4 企業(yè)內(nèi)部建立相應的風險評估機制和績效考核制度

根據(jù)心理學家斯金納的強化理論，作用于某種行為的動機，如果反饋結(jié)果良好，那么這種行為會重復不斷發(fā)生。同樣道理，它也適用審計工作。對于企業(yè)來講，建立內(nèi)部風險評估機制，樹立風險評估意識，防止因風險產(chǎn)生增加企業(yè)成本。合理的績效考核制度不但可以提高審計工作人員的風險意識，還可以促進企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的學習與交流，使企業(yè)的利益免受到審計風險的困擾。

4 結(jié) 語

近年來，我國市場經(jīng)濟高速發(fā)展，在此基礎(chǔ)上，機電企業(yè)有了突飛猛進的發(fā)展。競爭是發(fā)展的產(chǎn)物，發(fā)展越快，競爭越激烈。企業(yè)成本成為制約各個機電企業(yè)發(fā)展的主要因素。因此，機電企業(yè)要根據(jù)現(xiàn)狀建立全面管理體系，控制成本，將各個獨立的系統(tǒng)進行整合，利用先進的技術(shù)，提高企業(yè)利潤，增強機電企業(yè)在發(fā)展過程中的競爭力。

主要參考文獻

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[10]趙凱.企業(yè)的成本管理與控制研究[J].商場現(xiàn)代化，2015（30）.

第2篇：節(jié)電管理辦法范文

尊敬的清華大學繼續(xù)教育學院孟至和副院長，重慶市衛(wèi)生局陳衛(wèi)平書記，各位領(lǐng)導，今天到會和未沒到會的全體老師，親愛的同學們：大家好！

我叫***，任職于重慶市沙坪壩區(qū)中醫(yī)院。今天作為清華大學西部醫(yī)院高級管理研修班（二期）學員代表，在這兒發(fā)言。和72位同學的心情一樣，想說的話很多，想敘的情亦深。此刻，我只真誠地道一聲：我們喜悅！我們祝福！我們感恩！

是的，我們喜悅。我們從去年5月25日手捧清華大學的《錄取通知書》起，經(jīng)南湖的野外拓展訓練場、重慶的課堂、無錫的考察講座、新馬港的參觀學習，堅持到達了清華園。我們聆聽了名師、教授、專家、官員關(guān)于醫(yī)院戰(zhàn)略、資本運營、法律事務、質(zhì)量管理、醫(yī)院文化與學習型組織建設(shè)、領(lǐng)導力與領(lǐng)導藝術(shù)等幾十門課程。我們把現(xiàn)實中的問題和困惑帶到課堂，向老師請教，又如饑似渴地在浩瀚、全新的知識、技能的海洋中吸取營養(yǎng)，用以指導實踐，從而成長、成熟了我們。我們驚異，名師們從邏輯嚴密、絲絲入扣的字里行間，從幽默詼諧、妙語連珠的語里言外，漸漸地更新著我們的觀念，開發(fā)著我們的潛能，變革著我們的思維，開啟了我們一扇扇智慧之門。使我們能學著在更廣更闊的空間，像偉人那樣放飛自由的思想，在更長更遠的征程中，像稚童那樣永遠保持一份純真。

這一周以來，我們愈加興奮。清華，在北京最美麗的季節(jié)，張開了雙臂，熱情地擁抱了我們?？羁盥皆诤商猎律挠撵o空明，所有的浮塵煩緒便蕩滌一凈；輕輕吸一口自清亭邊氤氳的翠綠，仿佛就如清華草木般樸實又卓爾不群。清華學堂、近春園、二校門、水木清華、大禮堂，工字廳。。。。。。我們虔誠地走近您的歷史。我們驚嘆著百年清華古今貫通、中西兼容、文理滲透的博大精深；我們感染著您那自強不息，剛健有為的奮斗精神；我們懂得了歷練厚德載物、海納百川的寬容品格；我們謹記著您“行勝于言”的教誨，去治院、為人。

我們快樂地耕耘，幸福地收獲！我們收獲的豈止是“清華出品”的結(jié)業(yè)證，更有那受益終生的清華精神。

于是，我，我們要感恩，真誠的感恩！

我感恩我的父母，用“學理”這個名字，將他們年輕時代清華夢的種子播灑在了我的生命里。

我感恩，我成長路上的那些好領(lǐng)導和同仁。我們感恩重慶市衛(wèi)生局，為我們搭建了這一珍貴的學習平臺。我們感恩一年來為我們辛勤付出的老師們。我感恩師兄師姐、師弟師妹們的熱情坦誠。我感恩老師和同學們把今天這個在這兒表達感情的機會給了我。

各位領(lǐng)導、老師，親愛的同學們，今天我們在此話別，明日我們又要起程。我們懷念一年的清華學習時光，也記住今天———2008年6月6日———這個吉祥的日子。

請讓我由衷的祝福。

祝福您清華：中國學府的常青藤。如水涓涓不息，似木欣欣向榮。水清木華秀于全球名校之林！

祝福您老師們：名師高徒，桃李滿園春！

祝福您重慶市衛(wèi)生局：人才輩出，業(yè)以才興！

我真心地祝福，親愛的同學！

祝福您擁有快樂、身體健康！

祝福您和您的家人情深意長，幸福終生！

祝福您領(lǐng)導和經(jīng)營的事業(yè)蒸蒸日上、蓬勃興盛！

我祝福你，祝福我，祝福他。。。。。。

讓我們共同祝福：

祝我們攜手并肩、共謀發(fā)展，

祝我們同學情長，友誼永存！

讓這珍貴的平臺繼續(xù)延伸?。?/p>

第3篇：節(jié)電管理辦法范文

【關(guān)鍵詞】機電設(shè)備管理 維護保養(yǎng)對策

中圖分類號：TU85 文獻標識碼： A

前言

機電設(shè)備管理是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和基建施工使用設(shè)備的過程中，通過一系列技術(shù)、經(jīng)濟、組織實施等全過程進行綜合管理。設(shè)備管理要做到全面規(guī)劃、配置合理、選購擇優(yōu)、精心維護、檢修科學，適時更新和改造，這樣才能不斷提高設(shè)備的綜合效率。

機電設(shè)備管理的意義

機電設(shè)備的管理是一項系統(tǒng)性的工作，包括了與機電設(shè)備相關(guān)的所有管理內(nèi)容，如設(shè)備的采購、安裝；設(shè)備的檢修維護；動力設(shè)備運行管理；設(shè)備中的資產(chǎn)管理和人員管理等等。

機電設(shè)備管理的作用機電設(shè)備的管理對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動影響很大，它主要有下面五個作用：1）維護正常的生產(chǎn)秩序，為企業(yè)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)奠定基礎(chǔ)。2）良好的管理能夠讓設(shè)備的使用壽命更長，使用成本更低，減少企業(yè)在設(shè)備上的開支。3）良好的機電設(shè)備，能夠提高生產(chǎn)效率，促進穩(wěn)定生產(chǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

機電設(shè)備管理存在的主要問題

1、觀念相對落后。當前企業(yè)管理者對機電設(shè)備的管理及維護觀念相對落后,大多數(shù)企業(yè)依舊抱著傳統(tǒng)的突發(fā)性事后維修及預防性定期維修理念。其中突發(fā)性事后維修通常是在機電設(shè)備出現(xiàn)問題之后才進行的維護維修,這種維護維修方式嚴重影響著企業(yè)的安全生產(chǎn)且存在極大的安全隱患;而預防性定期維護維修是指以某個時間節(jié)點為基礎(chǔ),依據(jù)經(jīng)驗進行有規(guī)律的、計劃性的維修,這種維修方式經(jīng)常對沒有必要維修的設(shè)備進行重復的、無效的施工作業(yè),大大影響了企業(yè)的日常生產(chǎn)。

管理職能發(fā)揮不充分。有些機電設(shè)備管理人員，在設(shè)備驗收和制度執(zhí)行時存在不嚴格的問題，同時，機電管理部門的職能沒有得到充分發(fā)揮，沒有收到應有的效果。

四、應對措施

1、加強機電設(shè)備的成本管理。提高設(shè)備投入收益新設(shè)備投人后, 要全面落實四檢制,使設(shè)備發(fā)揮最大的效能。應實行職檢人員責任制,每天動態(tài)檢查設(shè)備使用的檢測維護情況,制定每個班、每個相關(guān)工作人員的設(shè)備使用維護保養(yǎng)責任制,設(shè)備出現(xiàn)不完好現(xiàn)象及時處理, 嚴禁帶病運轉(zhuǎn)。每月末對設(shè)備使用檢修執(zhí)行情況進行考核獎罰,對造成事故的責任者視情節(jié)給予處罰。同時要加強技術(shù)培訓,使員工規(guī)范操作、正確使用和保養(yǎng)設(shè)備,增強員工保護設(shè)備的責任心。要對在用設(shè)備重視及時投入,對有事故隱患的元件及時更換, 決不能因控制成本而減少必要的投入。

2、以提高設(shè)備管理隊伍素質(zhì)為前提，把好人才關(guān)。一個企業(yè)要想在市場上立于不敗之地， 就必須培養(yǎng)一支擁有高素質(zhì)以及高技術(shù)的人才。對于企業(yè)來說，要想引進和挽留機電設(shè)備的管理人才，最好的方式就是做好崗位培訓工作，把那些表現(xiàn)優(yōu)秀以及工作積極的人員介紹到專業(yè)院校進行業(yè)務培訓，同時還可以讓設(shè)備管理方面的技術(shù)專家來企業(yè)進行授課。

3、加強機電運行考核管理。加強機電運行考核管理，首先，推行設(shè)備包機制度和紅旗包機評比制度，利用有效的制度來提高操作人員的責任心，要求操作人員必須嚴格按照相關(guān)的制度進行操作，責任到人。其次，定期檢查機電運行管理。在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，要求相關(guān)單位及時處理，確保設(shè)備能夠正常使用。再次，將機電質(zhì)量標準化考核平臺充分利用起來。建立機電質(zhì)量標準化平臺是關(guān)鍵，但是使用這個平臺更是關(guān)鍵，因此，企業(yè)應該結(jié)合自身的情況來分解細化機電設(shè)備質(zhì)量標準化考核項目，從而進一步完善考核項目。

五、機電設(shè)備常見故障以及原因分析

在所使用的機電設(shè)備中，常見的故障類型有長期使用損壞型的，如斷裂、變形、燒蝕等故障；其次就是由于長期使用所導致的磨損老化問題，如變質(zhì)、剝落等；還有就是在使用過程中震動或其他因素所導致的松動或脫落等故障；再次就是機械失調(diào)，由于壓力高低的變化所導致的機械失調(diào)類故障；最后就是功能失效、性能衰退類的問題和故障。

因為故障產(chǎn)生的原因是多種多樣的，所以在進行故障分析時就要全面系統(tǒng)的分析、檢測，綜合各種原因找出故障所在。一般我們在對機電設(shè)備進行檢查時要遵循以下步驟和原則：首先就是要對發(fā)生故障的現(xiàn)場環(huán)境進行全面的調(diào)查，對時間、環(huán)境狀況和發(fā)生的相關(guān)背景進行全面的了解，有條件還應對相關(guān)部位拍照或錄像留下影像資料。通過這些方式對故障先進行一個大致的、簡單的預判。其次找出故障發(fā)生的原因，應對其性能、斷口或損壞處進行檢查，對所得數(shù)據(jù)進行科學的分析，再由分析結(jié)果得出故障產(chǎn)生的原因。最后提出一個全面的分析評測結(jié)論， 也就是把所有通過檢測得出的數(shù)據(jù)結(jié)果進行分門別類，再總結(jié)分析，通過自己的一個系統(tǒng)判斷，得出一個全面的結(jié)論報告并提出自己的建議。

六、機電設(shè)備的日常維護

為了維護和延長設(shè)備性能和使用壽命, 設(shè)備操作人員要對設(shè)備進行定期的維護, 操作人員對設(shè)備主要從以下幾個方面進行維護:

1、檢查。設(shè)備操作人員需要對設(shè)備的運行情況、運行參數(shù)、溫度、壓力、情況等進行認真的檢查, 通過感官或是借助檢測儀器來檢查設(shè)備。

2、。認真檢查設(shè)備的情況, 脂中的壓力、溫度、液面及油是否變質(zhì)、油路是否暢通, 同時定期對使用中的潤渭劑進行化驗, 隨時進行更換。

3、清潔。定期清掃設(shè)備及設(shè)備周圍, 使其保持內(nèi)外整潔, 不能留有死角及油污, 確保設(shè)備各處無漏油、漏氣等問題, 同時對現(xiàn)場中的物品進行歸置、定位, 并按照使用情況合理進行放置。

4、緊固。仔細檢查設(shè)備非轉(zhuǎn)動部位的緊固螺栓是否出現(xiàn)松動, 若有要及時進行緊固。

5、設(shè)備操作者的細心合理操作。在機電設(shè)備故障維修中，人的因素也是不可忽略的一方面。再精密的儀器設(shè)備也是人在操作，對設(shè)備的維修更離不開人的主觀能動性。機電設(shè)備的操作者每次在使用設(shè)備時，都應做好檢查維護工作，例如查看機械內(nèi)機油、冷卻液是否有缺失，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。另外，設(shè)備在開啟前，都要進行一定時間的預熱準備，滿足一定的條件后，方可開啟運轉(zhuǎn)使用。運行的過程中，操作人員也要隨時留心，注意各個儀表讀數(shù)，注意異?，F(xiàn)象，及時排除故障隱患。

6、完善設(shè)備故障診斷程序。編制故障診斷程序, 及時解決設(shè)備故障,保證設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。企業(yè)可結(jié)合長期使用的小修、大修制度,通過日常觀察, 運用理論知識,對油壓表、熱傳感器計數(shù)表水位計等在各個時期的狀況,加以記錄, 并編制成冊。建立故障記表,觀察故障間隔期。在小修、大修的管理中,摸索出特殊機電設(shè)備的特點進行必要的預防和設(shè)備改革, 避免出現(xiàn)故障。提高設(shè)備的利用率,是降低成本不可缺少的方式。應最大限度地對閑置設(shè)備進行社會調(diào)劑,特別是一些科技含量高,專業(yè)性、獨立性強的機電設(shè)備。這些設(shè)備對外進行經(jīng)營,有著收效快、利用率高的特點會給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益和社會效率。

結(jié)束語

經(jīng)濟化的時代里,當前企業(yè)發(fā)展日益依賴于機電設(shè)備的應用,所以保證機電設(shè)備的穩(wěn)定高效運行就成為現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展中急需解決的重要問題之一,企業(yè)必須提升機電設(shè)備的維修與管理工作水平,進而讓機電設(shè)備在最優(yōu)狀態(tài)下擴大企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻：

[1]牛國亮.地方煤礦機電安全管理現(xiàn)狀與對策[J].煤礦安全,2011(04)

[2]姜偉民.機電設(shè)備運行異?，F(xiàn)象分析與對策[J].農(nóng)業(yè)與技術(shù),2008(01)

第4篇：節(jié)電管理辦法范文

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；人力資源管理；問題

中圖分類號：C29文獻標識碼： A

1 電力企業(yè)在人力資源管理方面的需求

在電力企業(yè)所處的市場競爭環(huán)境越來越激烈的今天，所擁有的高精尖人才的數(shù)量和整體人員的綜合素質(zhì)，是企業(yè)發(fā)展的核心要素，決定了企業(yè)今后的發(fā)展動向以及發(fā)展前景。電力企業(yè)在人力資源管理方面的需求主要包含了以下幾個內(nèi)容:首先是要通過科學合理的人力資源管理,實現(xiàn)人力資源效益最大化，達到人力資源的節(jié)約與高效利用；其次是要通過人力資源地適宜開發(fā), 讓全體職工認識到自身對企業(yè)的價值，提高工作積極性，同時在今后的企業(yè)發(fā)展道路中，不斷挖掘自我潛力，用創(chuàng)造性思維和飽滿的工作熱情，提升個人、公司績效，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值；最后是要通過人力資源地適宜開發(fā),引進新的科學技術(shù)型人才，同時通過培訓等一系列方式，使得員工地綜合素質(zhì)得以全面的提高與發(fā)展,豐富電力企業(yè)各體系人才結(jié)構(gòu)。

2 電力企業(yè)在人力資源管理中存在的問題及分析

電力企業(yè)因為其自身的特殊性質(zhì)和長久以來的保守化、傳統(tǒng)化發(fā)展，對于人力資源管理往往存在諸多問題。

2.1人力資源規(guī)劃不合理

電力企業(yè)在人力資源規(guī)劃方面的不足主要表現(xiàn)在對企業(yè)員工的數(shù)量和質(zhì)量方面缺乏合理的中長期計劃，不能根據(jù)內(nèi)因和外因的變化，運用科學的方法，對企業(yè)所需的人力資源需求和供給進行預測。同時對于每個崗位的安排沒有做到位得其人，對于每個員工則沒有做到人盡其用，人員配置手段薄弱，合理流動和梯次結(jié)構(gòu)的優(yōu)化配置機制尚未形成。

2.2 員工綜合素質(zhì)普遍不高

作為技術(shù)和資金密集型的電力企業(yè)，迫切需要大量高素質(zhì)人才進行生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，但是由于作為國家企業(yè)的特殊性，電力企業(yè)往往實行封閉式管理，受地方政府保護的壟斷現(xiàn)象十分嚴重，這促使電力企業(yè)在人員錄用方面呈現(xiàn)社會化萎縮,招工對象主要為系統(tǒng)內(nèi)職工子女和系統(tǒng)所辦專業(yè)技術(shù)學校的畢業(yè)生，缺乏專業(yè)知識、綜合素質(zhì)較低，工作經(jīng)驗、知識水平和能力素質(zhì)等不符合工作崗位要求，造成了電力企業(yè)缺乏專業(yè)人才的現(xiàn)狀，同時因為生產(chǎn)崗位與企業(yè)人員不配套，導致降低了企業(yè)生產(chǎn)效率，對電力企業(yè)的長遠發(fā)展影響不利。

2.3 績效設(shè)置不合理，難以激勵員工積極性

電力企業(yè)績效考核體系一直遵照以往的標準，沒有太多的改善和創(chuàng)新，不夠符合現(xiàn)代社會的需求，其考核體系比較簡單，指標設(shè)計粗放，各項指標權(quán)重設(shè)置不合理，人員考核概念過于籠統(tǒng)，量化、細化程度不足，有諸如收入差距大、勞動量與薪酬不符的情況。缺乏健全的績效考核體系，沒有考慮到不同人員所在的不同工作崗位的具體差異；其次，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析不科學以及對考核數(shù)據(jù)結(jié)果的不重視，使績效考核沒有發(fā)揮出實際效用，無法營造企業(yè)內(nèi)部良好向上的工作氛圍，提升員工工作熱情。

2.4 對于人力資源管理內(nèi)涵認知不足

很多電力企業(yè)對于人力資源管理的正真內(nèi)涵認知有限，重視程度不足，認為簡單的諸如人員招聘、考勤統(tǒng)計和日常的人事管理等就等同于人力資源管理，而忽略了它對于企業(yè)長遠發(fā)展建立戰(zhàn)略性目標的重要性，同時不注重平時的企業(yè)內(nèi)部培訓等，讓員工缺少提升能力和素養(yǎng)的機會。

3 改善電力企業(yè)人力資源管理缺陷的措施

3.1 完善人力資源構(gòu)建系統(tǒng)

目前電力企業(yè)的人力資源管理往往缺乏系統(tǒng)化和長遠性，對于人員配置的安排和掌控力不足，一旦出現(xiàn)問題，則呈現(xiàn)兩極分化情況，一是崗位調(diào)整等原因造成員工數(shù)量不足，但是缺乏未雨綢繆的意識，以至于手忙腳亂，影響企業(yè)效率；二是無計劃招人造成崗位重復，職責交疊，人員的冗雜不利于企業(yè)的健康發(fā)展。

同時，以往的由職工家屬、子女，關(guān)系戶和相關(guān)職業(yè)院校畢業(yè)的學生，已經(jīng)不能夠滿足當今社會條件下電力企業(yè)對于人才的要求了。電力企業(yè)應完善員工選拔任用制度，加強人員招聘的選拔與管理，結(jié)合企業(yè)實際情況擴寬招聘范圍，面向社會招納技術(shù)精、素質(zhì)高的復合型人才，從而達到完善人力資源構(gòu)建系統(tǒng)的目的，同時通過對原有員工的調(diào)整，使每個崗位都有能勝任的員工，使每個職工能找到最合適自己的崗位，充分發(fā)揮員工的價值。

3.2 使績效考核更科學、更合理，落在實處

為了更好地激勵內(nèi)部人員的工作效率，提升工作能力，可從建立科學合理的績效考核體系做起，將原有的粗放型考核指標向精細化發(fā)展，對于不同崗位應該有不同的考評標準，不可一概而論，完善的、科學的考核制度對于電力企業(yè)有以下好處：第一，有利于企業(yè)了解每位員工在工作中存在的工作問題，便于企業(yè)對其崗位進行調(diào)整或者開展相關(guān)培訓，第二，員工可以在績效考核中認識到自身的不足，從而對癥下藥，進行相關(guān)的學習、完善和改正?？茖W合理的績效考核體系有利于促進企業(yè)內(nèi)部人員的健康競爭，有效的改善工作效率，也有利于企業(yè)效益的提升。但是在績效考核中也要注意兩點，一是要做到真實、透明，使考評工作變得客觀、準確、公正，避免出現(xiàn)主觀性差錯，影響考評活動的的準確性和真實性；二是要將考評結(jié)果落在實處，通過對結(jié)果的分析，切實進行行之有效的改善措施，和員工保持長期的績效溝通，而不是僅僅進行考核后置之不理。

3.3 加強重視程度，增加人力資源開發(fā)程度

德國西門子公司關(guān)于培訓的座右銘是：“企業(yè)的前途通過員工的培訓來保障?！迸嘤栕鳛橐环N投資較高并且需要較長時間才能體現(xiàn)其作用的活動，往往引不起企業(yè)的重視，但實際上，它不僅可以提高員工的知識水平和創(chuàng)新能力，還有利于吸引和留住優(yōu)秀人才。雖然短時間內(nèi)效果并不明顯，但從長遠來看，企業(yè)將獲得長期回報。因此，電力企業(yè)必須要重視人力資源管理，加強培訓管理，結(jié)合企業(yè)實際和員工情況，制定對企業(yè)發(fā)展有積極影響的培訓內(nèi)容，在執(zhí)行過程中不斷優(yōu)化，最后進行培訓總結(jié)。而且，所以企業(yè)在培訓過程中,應該加強宣傳,同領(lǐng)導層面到普通員工提升對于培訓的重視程度，使每個人都能充分了解培訓地意義所在,并且通過對在培訓中表現(xiàn)優(yōu)異地員工進行表彰,對培訓態(tài)度不好地員工以處罰,培養(yǎng)員工積極培訓的態(tài)度，從而到達全面開發(fā)員工人力資源價值的目的。

結(jié)束語：

電力企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)，對中國綜合國力的提高有重要的意義。為了電力企業(yè)更好地發(fā)展，我們必須高度重視人力資源管理，雖然當前電力企業(yè)人力資源管理存在較多亟待解決的問題，但大多數(shù)電力企業(yè)已經(jīng)充分認識到人力資源管理的重要性。作為一項關(guān)聯(lián)著企業(yè)變革的長期管理工作，人力資源管理與電力企業(yè)的發(fā)展關(guān)系密切，制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略計劃的同時，不可忽略對于人力資源管理的發(fā)展規(guī)劃，通過解決現(xiàn)有的人力資源管理中的問題，不斷改進和完善電力企業(yè)人力資源管理體系，相信我國電力企業(yè)一定會走得更快更好。

參考文獻：

[1]呂興,方璇. 淺談電力企業(yè)人力資源管理存在的問題及解決辦法[J]. 辦公室業(yè)務,2014,11:11-12.

[2]李盈盈. 電力企業(yè)人力資源管理問題及對策[J]. 黑龍江科學,2014,05:208.

[3]謝文艷. 市場經(jīng)濟條件下電力企業(yè)的人力資源管理[J]. 東方企業(yè)文化,2014,16:123+127.

第5篇：節(jié)電管理辦法范文

關(guān)鍵詞ITP江南卷柏片糖皮質(zhì)激素[HT]

doi:10.3969/j.issn.1007-614x.2010.11.138

我院2008～2009年采用江南卷柏片聯(lián)合糖皮質(zhì)激素治療ITP,取得滿意療效,現(xiàn)報告如下。

資料與方法

2008～2009年我院住院ITP患者46例,均有皮膚黏膜出血點,牙齦出血12例,鼻衄8例,消化道出血2例。全部病例中其中40例病前1～3周有呼吸道感染病史;診斷均符合1994年全國第五屆血栓與止血學術(shù)會會議制定的診斷標準。隨機按治療方式分成兩組,治療組(江南卷柏片+地塞米松)23例,男14例,女9例,年齡16～42歲,入院時平均病程為15天;對照組(單用激素)23例,男13例,女10例,年齡16～38歲,入院時平均病程為17天。兩組年齡、病程及病情程度無差異。

實驗室檢查:治療前血小板計數(shù)見表1,全部病例均經(jīng)骨髓細胞學檢查,巨核細胞正?；蚱?均見巨核細胞成熟障礙。

治療方法:①對照組:采用地塞米松1.5mg/(kg•日),靜滴5天,后改強的1.0mg/(kg•日),頓服,根據(jù)血小板數(shù)量逐漸減量,總療程4～6周;同時給予其他治療如止血藥、維生素C,有感染者予以抗生素等;②治療組:除上述治療外,加用江南卷柏片口服,5～6片/次,3次/日,口服1個月,可根據(jù)血小板數(shù)量服用更長時間。療效評價:①顯效:血小板數(shù)恢復正常,>100×109/L,無出血癥狀;②有效:血小板數(shù)在50×109～100×109/L,無或基本無出血癥狀;③進步:血小板數(shù)上升,出血癥狀改善;④無效:血小板數(shù)和出血癥狀無改善。

統(tǒng)計學原理:對兩組病人治療前、治療第7天、第14天的血小板數(shù)進行分析,采用t檢驗。

結(jié)果

兩組治療過程中血小板恢復情況為:治療第7天、第14天差異有非常顯著意義,見表1。

討論

ITP是一種自身免疫性疾病,由血小板自身抗體作用導致的血小板減少性疾病,是血液系統(tǒng)常見的出血性疾病之一。ITP臨床以皮膚黏膜或內(nèi)臟出血為主要表現(xiàn),嚴重者可有其他部位出血如鼻出血、牙齦滲血、婦女月經(jīng)量過多或嚴重吐血、咯血、便血、尿血等癥狀,并發(fā)顱內(nèi)出血是本病的致死病因。

約80%病兒在發(fā)病前3周左右有病毒感染史,多為上呼吸道感染,還有約20%病人的先驅(qū)病是風疹、麻疹、水痘、腮腺炎、傳染性單核細胞增多癥、肝炎、巨細胞包涵體病等疾病,約1%病例因注射活疫苗后發(fā)病。所以,認為病毒感染引起ITP不是由于病毒的直接作用而是有免疫機制參與,因為常在病毒感染后2～3周發(fā)病,且患者血清中大多數(shù)存在血小板表面包被抗體(PAIgG)增加,引起血小板被吞噬細胞所破壞。急性型比慢性型抗體量更高,血小板破壞更多。有的病人同時發(fā)生ITP和自身免疫性溶血;新生兒患者均半數(shù)母親患有同樣疾病,這些現(xiàn)象都支持ITP是免疫性疾病。

臨床可分為急性型和慢性型,前者多見于兒童,后者好發(fā)于40歲以下的女性。目前治療常規(guī)首選糖皮質(zhì)激素,但血小板提升慢,且不容易維持。也有激素聯(lián)合靜脈丙種球蛋白治療ITP,但是因丙種球蛋白價格昂貴不能廣泛使用。本病的發(fā)病機制與感染、免疫因素、肝脾及遺傳因素等有關(guān),其中免疫因素為重要原因[1],其主要表現(xiàn)在機體對血小板相關(guān)抗原發(fā)生免疫反應,產(chǎn)生了抗血小板抗體,使血小板在單核巨噬細胞系統(tǒng)中過早破壞,使血小板減少。近年來對于ITP的治療除用激素治療外,靜脈丙種球蛋白也應用于臨床,但是其價格昂貴,對于相當一部分患者是可望而不可及。有文獻報道,ITP的發(fā)生與病毒感染有關(guān),使用激素可使機體免疫功能下降,患者更易感染導致復發(fā)[2,3]。中醫(yī)認為ITP是因正氣虛弱、陰血不足,陰虛則內(nèi)熱,致血燥血熱、血不循經(jīng);而表現(xiàn)為皮膚黏膜瘀斑,色青紫,有時可有鼻血、齒血及便血。針對這些癥狀,中醫(yī)采用滋陰養(yǎng)血、和血止血及清熱毒的治法。而江南卷柏片具有清熱利濕、涼血止血和養(yǎng)血的作用,同時有提升血小板數(shù)、促進血小板聚集和調(diào)節(jié)免疫機能的作用,其與激素聯(lián)合應用后,一定程度地減輕了患者體內(nèi)的慢性病毒感染等致敏原,還可減少激素降低機體抵抗力的不良反應。

ITP臨床以出血為主要癥狀,無明顯肝、脾及淋巴結(jié)腫大,血小板計數(shù)

本組資料顯示,治療組治療兩周后血小板恢復情況明顯高于對照組,并且無明顯的不良反應發(fā)生。因此采用江南卷柏片與地塞米松中西醫(yī)結(jié)合治療ITP,是一種有效的治療方法。

參考文獻

1王鳳計.血液病治療學.天津:天津科學技術(shù)出版社,1997:248-264.

第6篇：節(jié)電管理辦法范文

【關(guān)鍵詞】 血小板減少性紫癜 中西醫(yī)結(jié)合 中藥辨證治療

Curative Effect of 36 ITP Patients Treated with Western Medicine AssistedXijiao Dihuang Soup. Meng Xian-zhong, Guan Song. TaiZhou Hospital of TCM,225300,China

【Abstract】Objective Discussing the curative effect to treat ITP patients through the dialectical traditional Chinese Medicine.MethodTreating 36 ITP patients mainly with Xijiao_Dihuang soup and 34 ITP patients with Pre+Vcr and comparing their curative effect. Result the total effective ratio of 30 examples among the 36 group is 88.9% and the total effective ratio of 30 examples among the 34 group is 56.7%. The variation between the two groups is vast(P

【Key words】ITP;Traditional Chinese and Western medicine;Dialectical traditional Chinese Medicine therapy

【中圖分類號】R554+.6

【文獻標識碼】A

【文章編號】1814-8824(2008)-11-0008-02

1 臨床資料

筆者在2001年2月~2006年8月收治本病66例。現(xiàn)報道如下。

1.1 一般資料 本組66例,均符合首屆全國血栓與止血學術(shù)會議制定的標準［1］及Geonge［2］等標準。其中男29例,女37例;年齡最小8歲,最大54歲,以20~40歲多見;病程最短1周,最長10年。將其分為兩組,觀察組36例;男16例,女20例。對照組30例,其中男13例,女17例。臨床均有皮膚出血點、淤班,或有鼻衄、陰道出血、齦血、眼底出血、尿血、黑便。骨髓象均表現(xiàn)為巨核細胞增多或正常,并伴成熟障礙。

1.2 治療方法 對照組以激素Pre1mg/Kg?d+免疫抑制劑Vcr1.4mg/（m2?w）必要時輸血及支持對癥處理。治療組在對照組治療方案的基礎(chǔ)上,加服中藥以益氣養(yǎng)陰,涼血止血,補益肝腎。以犀角地黃湯為主方組方如下：水牛角30g,丹皮15g,赤芍、白芍各10g,生地黃12g,女貞子20g,旱蓮草20g,仙靈脾15g,薏苡仁15g,當歸10g,仙鶴草15g,巴戟天20g,阿膠10g,龜板25g, 1日1劑,水煎服。辨證加減:血虛證候明顯者加紅棗30g,龍眼肉10g,雞血藤30g,熟地黃30g;血瘀證候明顯者加川芎20g,丹參20g,桃仁10g,三七粉(沖服) 6g;出血較多者:加大小薊各15g,側(cè)柏葉15g,白茅根30g,地榆炭20g,頭重苔膩納差者:加厚樸10g,蒼術(shù)15g,佩蘭10g,砂仁(后下)9g,六曲15g。

1.3 療效標準 根據(jù)第2屆全國血液學術(shù)會議制定的療效標準。顯效:血小板恢復正常,無出血癥狀,持續(xù)3個月以上,維持2年以上不復發(fā)。有效:血小板升至50×109/L或較原水平上升30×109/L以上,無出血或基本無出血癥狀,持續(xù)2個月以上。進步:血小板有所上升,出血癥狀改善,持續(xù)2周以上。無效:血小板計數(shù)及出血癥狀無明顯改善或無變化。

2 治療結(jié)果

治療組顯效4例,有效18例,進步10例,無效4例,總有效率88.9%。對照組顯效0例,有效9例,進步8例,無效13例,總有效率56.7%。兩組總有效率比較有非常顯著性差異(P

3 討論

本病屬祖國醫(yī)學“血證”范疇,包括鼻衄、齒衄、肌衄、紫斑等?！鹅`樞?百病始生論》篇說:“陽絡(luò)傷則血外溢,血外溢則衄血;陰絡(luò)傷則血內(nèi)溢,血內(nèi)溢則后血?！背鲅煌夂趸馃嵫贫妊屑皻獠粩z血而血溢脈外兩類?！毒霸廊珪?血證》說:“凡治血證,須知其要,而血動之由,惟火惟氣耳?！惫P者通過臨床觀察亦體會到該病急性發(fā)作時,多呈現(xiàn)一派內(nèi)熱熾盛之象，治療時必須清熱涼血,常用生地、丹皮、白茅根、水牛角、紫草之類。滋補藥盡量少用或不用,因補氣則有助火化燥之嫌,補血有壅熱之弊。病程長,持續(xù)發(fā)作患者,則以虛證多見。陰虛火旺者可用龜板、女貞子、旱連草、玉竹、生地、麥冬等。辛溫燥烈之品亦盡量少用,因溫則行、辛則散、易促血外溢。脾胃氣虛,脾不統(tǒng)血者,應益氣補脾,養(yǎng)血攝血,同樣是治療本病不可忽視的方法之一。故以犀角地黃湯為主清熱解毒、涼血消瘀,加以益氣和血,補益肝腎之品。其中女貞子、旱蓮草、巴戟天、仙靈脾、仙鶴草等,現(xiàn)代藥理研究認為有較明確的類激素樣作用,具增強機體抵抗力,改善微循環(huán)，調(diào)節(jié)免疫，消除血小板抗體的作用。

4 典型病例

張某,女,33歲,職員。于2001年2月28日就診。患者時常鼻齦出血,全身皮膚可見出血點及紫斑,午后自感身熱,口干咽燥,全身乏力,食欲差、尿黃、便秘。血Rt:Rbc 4×1012/L,Hb120g/L,Wbc7.5×109/L,G68%,L32%,Plt12×109/L,大便OB(+),尿Rbc(++)。PAIgG（+）,抗核抗體，抗雙鏈DNA抗體抗Sm抗體，抗RNP抗體，抗SSA及SSB抗體均（-），Coomb試驗（-），B超：肝脾不大，BM：原發(fā)性血小板減少性紫癜（ITP）。其舌質(zhì)紅、苔黃少津,脈沉細略數(shù)。脈癥合參,系風熱毒邪,傷其血絡(luò)、營血瘀滯,于肌膚。治宜清熱涼血,滋陰解毒。投以“犀角地黃湯加味方”。服藥3劑,鼻出血已止,齒齦出血亦減。但口渴喜冷飲、便秘仍不解,是其胃火亦盛,陽明燥結(jié)之癥。上方中又加石膏30g,黃連、火麻仁、側(cè)柏葉各10g,囑再進3劑。服后,鼻齦出血全止,口干舌燥亦減,大便通順,紫斑漸退,未見新斑出現(xiàn)。舌質(zhì)紅,脈沉細。檢查便潛血已轉(zhuǎn)陰,尿中紅細胞(+),血小板已升至50×109/L。方已顯效、苔淡黃,脈沉細無力。此為病久不愈,火熱內(nèi)熾、耗傷陰液、陰虛內(nèi)熱之癥,仍以前方加減,當重用滋陰清熱藥為主。其方為:牛角30g,生地3g,丹皮10g,沙參12g,寸冬、石斛、生龜版、旱蓮草、知母、側(cè)柏葉、阿膠各10g。連進12劑后,諸癥得除,紫斑皆退,未見新起,尿便檢查正常,血小板已升至180×109/L。

參 考 文 獻

第7篇：節(jié)電管理辦法范文

【關(guān)鍵詞】線損問題；供電企業(yè)；降損措施；管理辦法

線損也就是指電力系統(tǒng)在正常運行的過程中，電力網(wǎng)電所出現(xiàn)的能量損耗，這不僅對我國電力企業(yè)的發(fā)展有著一定的影響，還造成了大量的能源損失。因此為了提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益，電力企業(yè)就要在日常工作中采用相關(guān)的線損管理辦法，來對其進行有效的控制，從而有效的保證了電力資源的合理應用。下面我們就對供電企業(yè)線損影響因素和降損措施進行簡要的介紹。

一、線損和線損率的概述

電能的傳輸主要是通過輸變電和其他相關(guān)的配電設(shè)備來完成的。但是，由于電能在運輸?shù)倪^程中擁有受到變電裝置、配電設(shè)備等各個部分的影響，造成一定量的電能損耗，因此這就導致線損的發(fā)生，從而造成大量的能量損失，給人們帶來了大量的經(jīng)濟損失。

1、線損產(chǎn)生的原因

隨著社會的不斷發(fā)展，人們對電能的需求量也越來越大，而線損問題一直沒有得到很好的解決，這就給人們巨大的經(jīng)濟損失。而其中導致線損產(chǎn)生的原因主要有：①電力企業(yè)在對電網(wǎng)系統(tǒng)進行規(guī)劃設(shè)計的過程中，出現(xiàn)不合理、不顯示的情況，這就容易導致輸電線路中的電源點和線路的負荷中心之間的果園。使得電力在場距離的輸電過程中，電能的損耗逐漸的提高。②在電能輸送的過程中，其線路導線類型、變壓器型號以及發(fā)電機組的繞線組等方面的差異，也十分容易使得電能在傳送時受阻，使得電能在輸送的過程中能量的消耗量過大。③磁場的作用也會對變壓器的運行有著十分嚴重的影響，使其電力系統(tǒng)中的電氣設(shè)備的鐵芯出現(xiàn)發(fā)熱的情況，這樣對電能的正常的輸送有著十分嚴重的影響。④而當人們在對電力系統(tǒng)進行管理的過程中，如果對沒有進行嚴格的要求，使其電力系統(tǒng)中存在著許多漏洞，這也會導致電力系統(tǒng)出現(xiàn)電損的情況。

2、導線線損構(gòu)成的比例

隨著社會的不斷發(fā)展，電力損耗的問題也日益嚴重，這不僅給電力企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的經(jīng)濟損失，還對人們的日常生活和工作造成了一定的影響。而所謂導線線損構(gòu)成的比例也就是指電能輸送的過程中，導線線損在各種電能總損耗中的百分比。不過，通過相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，人們發(fā)現(xiàn)導線線損構(gòu)成的比例在實際生活中并不是固定的，它和電力系統(tǒng)結(jié)構(gòu)狀況，負荷變化情況以及技術(shù)管理水平等方面有著密切的關(guān)系。為此，我們在對導線線損構(gòu)成的比例進行判斷分析的過程中，技術(shù)人員就要根據(jù)電力系統(tǒng)和電能輸送的實際情況來對進行分析，從而來對線損比例進行確定。

二、降低線損的技術(shù)措施

為了滿足人們的生活、工作要求，提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益，技術(shù)人員就要根據(jù)供電企業(yè)線損的各方面因素進行判斷，從而找到合理有效的控制措施和管理辦法，來對電能進行降水處理。目前，我國電力企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的過程中，采用的主要降損措施主要有以下幾個方面。

1、配電網(wǎng)的經(jīng)濟措施

配電網(wǎng)的經(jīng)濟措施主要是從我國供電企業(yè)的經(jīng)濟效益方面出發(fā)，通過對電網(wǎng)系統(tǒng)負荷電流和電壓的合理調(diào)試，來使其配電變壓器在運行的過程中其負荷率具有一定的經(jīng)濟性，使其電網(wǎng)線損率處于一個合理的階段，進而降低電能在導線線路中的總損耗。為此，我們在對配電網(wǎng)進行經(jīng)濟降損處理的過程中，技術(shù)人員首先就要對理論線損的問題進行預測，并且按照線路的經(jīng)濟運行的要求來對其進行適當?shù)恼{(diào)整，然后投入運行，這不僅可以有效的降低了電能的損失，還提高了供電企業(yè)的經(jīng)濟效益。

2、合理調(diào)整配電網(wǎng)的運行電壓

調(diào)整配電網(wǎng)的運行電壓，就是根據(jù)各線路在不同季節(jié)的固定損耗所占比重，線路末端用電設(shè)備允許電壓波動范圍，在確保電壓質(zhì)量和不燒毀用電設(shè)備的情況下，確定線路運行電壓降低或升高的百分數(shù)。對于 35kV以上的供電網(wǎng)，由于負荷的可變損耗約占總損耗80%，所以適當提高運行電壓百分數(shù)可以有效地降低線損。對于l0kV配電網(wǎng)，多數(shù)線路和多數(shù)季節(jié)處于輕負荷運行狀態(tài)。加上配電變壓器臺數(shù)多。容量小，且負載率低。

三、線損管理和降低線損的管理措施

1、線損管理

線損管理工作涉及面廣、各有關(guān)部門要相互配合：計劃部門應搞好電網(wǎng)的合理布局及功率平衡計劃。編制線損計劃指標；生技部門應安排降損技術(shù)措施計劃項目，并組織實施。組織研究和推廣先進的降損技術(shù)，及時解決技術(shù)問題；電力調(diào)度部門應根據(jù)電力系統(tǒng)的負荷和潮流變化及時調(diào)整運行方式。做到經(jīng)濟運行。線損管理領(lǐng)導小組和管理小組應認真總結(jié)線損管理經(jīng)驗，積極組織好各種形式的降損節(jié)電經(jīng)驗交流，不斷提高線損管理水平。

2、降低線損的管理措施

為了準確計量電能，公平合理計收電費、正確統(tǒng)計供、售電量和線損，為線損分析提供準確的依據(jù)。首先要求計量裝置配備齊全、合理；其次對計量裝置要做到接線正確、誤差合理、定期校驗、按周期輪換，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。另外，要提高校驗質(zhì)量，避免由于計量裝置不準確而引起線損升降的虛假現(xiàn)象。

四、節(jié)約用電的措施

各種用電設(shè)備在工作過程中都將產(chǎn)生電能損耗。這種損耗不僅產(chǎn)生在傳輸線路上，也產(chǎn)生在電氣設(shè)備內(nèi)部。減少損耗就是減小配電線路、用電設(shè)備和機械裝置的損耗，如減小負荷電流、提高運行電壓、提高功率因數(shù)、改變配電方式和采用高效設(shè)備等。

1、節(jié)電工作的組織措施

建立健全節(jié)電組織和規(guī)章制度。各級三電辦公室負責制訂節(jié)電項 目和指標以及節(jié)電措施。組織推動和監(jiān)督檢查各地節(jié)電工作的實施， 定期檢查指標的完成情況，各供電部門應加強對節(jié)電工作的組織領(lǐng)導， 指定專人負責節(jié)電工作，推動節(jié)電工作的深入開展。

2、節(jié)電工作的管理措施

節(jié)約用電管理的主要任務是貫徹國家節(jié)能政策。推動落實節(jié)電措施，減少電能使用過程中的浪費，實現(xiàn)電力資源的合理利用。緩解電力供需矛盾，提高社會經(jīng)濟效益。通過加強管理實現(xiàn)節(jié)電，如及時消除“跑冒漏滴”，消除長明燈、長流水。加強質(zhì)量管理。降低廢品率等。各級供電部門要開展節(jié)電知識宣傳和節(jié)電技術(shù)培訓。推導各廠礦、企業(yè)和農(nóng)村的節(jié)電丁作。

五、結(jié)束語

總而言之，從當前我國電力行業(yè)發(fā)展的實際情況來看，對線損的有效控制管理有著十分重要的意義，這不僅保障了電力企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，還有著一定的節(jié)能環(huán)保作用。為此，我國在對供電企業(yè)進行降損的出來的過程中，就要從多個方面看對其進行考慮，從而推動我國社會經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻

[1]董瑞杰.淺談城市配電網(wǎng)節(jié)能降耗技術(shù)[J].科技致富向?qū)В?008（24）

第8篇：節(jié)電管理辦法范文

對于一個企業(yè)來說，它的發(fā)展與外部環(huán)境有著千絲萬縷的聯(lián)系，一方面，環(huán)境與企業(yè)相輔相成，另一方面，環(huán)境與企業(yè)相互制約，企業(yè)的宏觀力量給企業(yè)提供機會，同時也造成威脅，政治和法律、自然、經(jīng)濟，技術(shù)、社會和文化等環(huán)境因素，也會影響戰(zhàn)略的抉擇，一個產(chǎn)業(yè)更是如此，它和總體環(huán)境相互影響、相互作用，如處于一個好的發(fā)展環(huán)境，并善于撲捉市場機會，“善借東風”，那它的市場也將才會陽光燦爛。

一 節(jié)電市場環(huán)境分析

（一）宏觀環(huán)境分析

1.節(jié)能節(jié)電是國家政策導向。

《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《重點用能單位節(jié)能管理辦法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》相繼推出，《節(jié)約用電管理辦法》和《關(guān)于推進電力需求側(cè)管理工作的指導意見》，《政府機構(gòu)節(jié)能行動倡議》等專項政策法規(guī)的頒布，及建立的全國性節(jié)能宣傳活動制度（每年11月組織全國“節(jié)能月”活動）、推行合同能源管理（一種全新的節(jié)能服務機制），以及每年政府在節(jié)電推廣上的投資舉措都已表明：節(jié)電對于政府來說是勢在必行，這無疑為節(jié)電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了一個不可多得的宏觀需求和有利的政策環(huán)境。

《中華人民共和國節(jié)約能源法》，在第一章第四條明確指出：“節(jié)能是國家發(fā)展經(jīng)濟的一項長遠戰(zhàn)略方針”，第四章第三十二條指出：“國家鼓勵、支持開發(fā)先進節(jié)能技術(shù)”；第五條 各級人民政府管理節(jié)能工作的部門應當鼓勵、支持節(jié)能科學技術(shù)的研究和推廣，開展多種形式的節(jié)能宣傳、教育，普及節(jié)能科學知識，增強全民的節(jié)能意識。黨的十五大又明確指出：“資源開發(fā)與節(jié)約并舉，把節(jié)約放在首位，提高資源利用效率”，按照這一指導思想，2001年原國家經(jīng)貿(mào)委制定和了節(jié)能、節(jié)油等8個可持續(xù)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃?！笆濉彪娏?jié)能目標規(guī)定:第一，進一步貫徹執(zhí)行"節(jié)約能源法"，把節(jié)能工作列入各級領(lǐng)導的議事日程，加大對節(jié)能科研、節(jié)能示范工程的支持力度和資金投入。第五，積極推廣節(jié)能新技術(shù)、新材料、新工藝，支持鼓勵節(jié)電技術(shù)和節(jié)能產(chǎn)品的開發(fā)、應用。

各地方政府為了用電的安全和減輕電網(wǎng)的負擔，紛紛推出各種推出節(jié)電方案。積極倡導開展節(jié)電技術(shù)改造活動，積極應用先進高效的節(jié)電技術(shù)和產(chǎn)品。對節(jié)電重點技術(shù)開發(fā)項目提供資金支持，還會對節(jié)電技術(shù)改造的重點項目給予貼息。北京、山東、浙江等20多個省市相繼出臺了地方性節(jié)能法規(guī)，有的地方還成立了節(jié)能執(zhí)法機構(gòu)?！稄V東省節(jié)約能源條例》、《節(jié)約用電管理辦法》、《江蘇省節(jié)能監(jiān)測辦法》《能源效率標識管理辦法》等相續(xù)頒布。在去年的“中國節(jié)能高層經(jīng)濟論壇”上，國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、國務院機關(guān)事務管理局等聯(lián)合發(fā)出了《政府機構(gòu)節(jié)能行動倡議書》。與此同時，中國50家大企業(yè)也發(fā)出《企業(yè)節(jié)能倡議》，呼吁大家節(jié)約能源，降低生產(chǎn)成本，減少污染。有關(guān)方面同時也向全市市民發(fā)出節(jié)電倡議 ，針對高耗電用戶出臺用電“制裁”措施，具體包括要求用電大戶限時改進生產(chǎn)工藝設(shè)備，以及采取蒸汽制冷、余熱回收等節(jié)能措施。而對于積極應用高效節(jié)電技術(shù)和產(chǎn)品的大戶，推行節(jié)能產(chǎn)品標識認證，對此類大戶的項目給予政策扶持。

2.經(jīng)濟環(huán)境

近年來，中國經(jīng)濟持續(xù)以百分之八點多增長，成為世界制造中心的能力也在加強，剛剛過去的2003年，盡管有非典及其他自然災害的不利影響，仍然取得了GDP增長9．1％的好成績。但是，在經(jīng)濟加快發(fā)展的同時，也出現(xiàn)了能源、部分原材料緊張的狀況，隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展和部分地區(qū)水情、氣候的異常變化，全國用電量超常增長，去年用電量連續(xù)17個月平均增速超過15％。中國用電量正以年均5％的速度增長：1990年中國發(fā)電量為6212億度，2001年增加到14330億度，10年翻了一番， 2003年的用電量接近16000億度，到2020年則將達33700億度，去年以來中國用電需求快速增長而導致缺電范圍不斷擴大。根據(jù)國務院最近統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，目前全國電力供需缺口達到1000萬千瓦，自去年6月份至年終，有21個省市區(qū)先后出現(xiàn)不同程度的限電情況，上海、廣東、江蘇、浙江等用電大省，甚至包括煤炭資源豐富的山西省，水源充足的青海省均不斷出現(xiàn)拉閘限電的尷尬。一時間，“電荒”突然成為影響經(jīng)濟發(fā)展和社會生活的主要障礙之一。給人民生活和經(jīng)濟發(fā)展帶來一定影響，有專家預測：2004年全國電力供需形勢將更加嚴峻。

在“電荒”日益嚴重的情形下，許多地方正常的經(jīng)濟活動已受到極大沖擊。有些地方要求賓館飯店、大型商場、超市、娛樂場所等商業(yè)用戶在用電高峰時段限制一半制冷設(shè)備的用電負荷，晚上高峰期間的燈箱霓虹燈等廣告一律停止，以最大限度讓電于民。一些公司為了讓電于民，部分生產(chǎn)線基本上處于半停產(chǎn)狀態(tài)。在江蘇200多家高耗能的鋼廠、化肥廠等企業(yè)，被令在近3個月用電高峰期間檢修。上海有關(guān)部門呼吁居民把空調(diào)調(diào)高一度以便緩解缺電壓力。同時有800家企業(yè)調(diào)整廠休錯開用電高峰，300多家企業(yè)避峰讓電，近千家企業(yè)被限電。從湖南長沙到浙江杭州，部分街區(qū)的路燈甚至紅綠燈都被迫關(guān)閉，對人民生活和經(jīng)濟發(fā)展帶來很大影響。為了緩解電力壓力，國家發(fā)改委在2003年12月21日下發(fā)了關(guān)于調(diào)整電價的通知，決定于2004年1月1日起適當調(diào)高上網(wǎng)電價、銷售電價，每千瓦時統(tǒng)一提高0.8分錢，并且今后新增電量不再實行優(yōu)惠電價.

分析“電荒”影響經(jīng)濟發(fā)展真實原因，其主要表現(xiàn)在：A.電力生產(chǎn)沒有跟上迅速發(fā)展的經(jīng)濟需要，還有由于長期以來電力缺乏竟爭，從而導致電力發(fā)展的不均衡。經(jīng)常出現(xiàn)電力短缺，降低了生產(chǎn)率，并導致社會經(jīng)濟和生活不便，問題是如此普遍以致許多地方報紙象預報天氣一樣經(jīng)常性發(fā)出計劃性的停電通知。近年來電力建設(shè)投資占全國基建投資比例逐步下滑，而建設(shè)速度放慢的同時，需求卻不斷上升。從2000年到2002年，電力需求增速平均10%左右，高于同期發(fā)電裝機增長速度約4.3個百分點。B.高耗能行業(yè)增速過高，鋼鐵、電解鋁、水泥等行業(yè)擬建和在建生產(chǎn)能力大大超出市場需求，且對環(huán)境、資源、能源等造成較大壓力。C.還有由于國家關(guān)停小窯煤有關(guān)政策的影響，部分發(fā)電廠電煤供應嚴重不足。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，電力能源對經(jīng)濟發(fā)展的制約作用越來越大。有專家分析，未來15年，中國經(jīng)濟能否保持快速增長，一個重要的先決條件就是能源供應的充足，而電力是主要的能源，因此節(jié)電顯得非常重要。在巨大的反差之間，留給節(jié)能節(jié)電這一朝陽產(chǎn)業(yè)巨大的商機。

3.自然環(huán)境

首先是受到發(fā)電資源的制約。能源的開發(fā)和控制是一個經(jīng)濟性的課題，它關(guān)系到人類的生存和發(fā)展，沒有那一個國家不在奮斗尋找解決能源問題的有效方案，能源的儲量是有限的，解決能源的問題自然也落到了能源控制節(jié)能上，電能是應用最廣泛的一種能源方式，也是能源中最主要的組成方式，因而有人說：要節(jié)能，關(guān)鍵在于節(jié)電。

在中國，對節(jié)電控制的需要尤為更要，因為中國正面臨著長其性的電力短缺和緊張，中國目前電力缺為9.9%，到2010將劇增到15%（日本能源研究所一次研究報告），并且中國電力來源的結(jié)構(gòu)也對未來的電力市場造成巨大的潛大威脅。

電力來源 所占比例

火力發(fā)電 80%

水力發(fā)電 15%

核 電 5%

從上表可以看出，火力發(fā)電是力力的最主要來源，由于現(xiàn)實儲量等原因，我國現(xiàn)階段發(fā)電的一次能源仍然以煤為主，一次次的“煤電”三急和國家關(guān)停小煤窯政策的影響，電力成本將因此不斷上揚，最終將分擔到消費者頭上。2004年來電價的上漲就是一個最好的說明。近年來氣候因素也來搗亂，導致隨機性缺電使電力供應雪上加霜。高溫、干旱、江河來水少導致了負荷上升，而干旱來水少導致水庫蓄水量減少，水力發(fā)電受到很大影響。

其次，節(jié)能與環(huán)保密切相關(guān)。石油、煤炭等都是不可再生的戰(zhàn)略資源，并非取之不盡用之不竭的。然而中國在能源特別是在能源的最主要利用形式電力方面的利用率卻很低，存在觸目驚心的浪費形象。資源的相對不足與嚴重浪費之間形成強烈反差。我國的經(jīng)濟今后還將以較快速度增長，資源短缺和經(jīng)濟快速發(fā)展之間的矛盾將日益凸顯出來。煤炭轉(zhuǎn)化為電力的比重還很低，只有48%左右（美國90年代的水平為86%，英國為76%）；同時，煤炭也是石油系燃料中最“臟”的原料之一，意即SO2和CO2的排放比例較高。所以，通過用戶側(cè)節(jié)電產(chǎn)生效能的提升，可以有效降低能源消費量和負荷水平，從而減少新建電廠投資和一次能源消費量，取得明顯的經(jīng)濟和環(huán)境效益，相當于創(chuàng)造了一種完全“綠色”的能源，或者說“綠色”的能源消費方式。正因如此，目前全球?qū)?jié)能節(jié)電比較一致的看法是，它已經(jīng)成為關(guān)系到國民經(jīng)濟安全、國際市場競爭能力、資源保護和環(huán)境保護等社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重大問題。因而更有效地利用每一度電、每一桶石油比開采更多的煤和石油更具經(jīng)濟和生態(tài)意義。

4.技術(shù)環(huán)境

電力能源的低效轉(zhuǎn)換，為節(jié)電行業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的市場空間。企業(yè)通過節(jié)電設(shè)備和節(jié)電技術(shù)的運用，可以節(jié)省電量10％左右。有關(guān)研究表明，世界能源總量的50％～70％由于現(xiàn)有的耗能設(shè)備和方式，被白白浪費掉了。

高科技將節(jié)電變?yōu)榭赡芎陀行У氖侄?，技術(shù)的提高使?jié)撛谛枨笞優(yōu)楝F(xiàn)實需求。在節(jié)電領(lǐng)域，先后推出了電容補償，變類等一系列新的技術(shù)來提高電能利用率。為此，各國政府和企業(yè)都進行了大量有益的探索，付出了艱辛的努力，也取出了極其寶貴的經(jīng)驗。節(jié)電產(chǎn)業(yè)，對于多數(shù)國人來說還是一個陌生的行業(yè)，然而在國外，節(jié)電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展卻已經(jīng)有了幾十年的歷史。早在1972年，美國便開始出現(xiàn)電機節(jié)電技術(shù)，系統(tǒng)節(jié)電技術(shù)在1975年便已經(jīng)面市，而燈光節(jié)電技術(shù)則是80 年代初在西方發(fā)達國家興起。其第一代節(jié)電技術(shù)為電容補償，20世紀50年代產(chǎn)生，節(jié)電效果不明顯但無危害，是政府強制推廣，經(jīng)過多年發(fā)展，各類用電系統(tǒng)技術(shù)節(jié)電空間已很小，屬正被淘汰的技術(shù)；第二代節(jié)電技術(shù)為可控硅斬波技術(shù)，產(chǎn)生于20世紀70年代，節(jié)電效果較明顯但危害很大，一般企業(yè)推廣后節(jié)電率有所提高，但無法保證既能有效節(jié)電，又對電網(wǎng)及設(shè)備無危害，因此，缺乏政府的支持，正面臨著被淘汰的命運；第三代節(jié)電技術(shù)為變頻技術(shù)，產(chǎn)生于20年代80年代，節(jié)電較明顯但危害很大，內(nèi)部為電子元件可靠性一般；第四代節(jié)電技術(shù)為抑制浪涌技術(shù)，于20世紀80年代產(chǎn)生，節(jié)電效果不明顯很難測試，但可清潔電路；第五代節(jié)電技術(shù)為電磁轉(zhuǎn)換和補償，產(chǎn)生于20世紀90年代，節(jié)電效果明顯、無危害且可清潔電路。徹底實現(xiàn)了節(jié)電效果與電網(wǎng)質(zhì)量的完美結(jié)合。

科技的進步，機械化程度越來越高，用電量也逐日聚增。目前工業(yè)消耗的電能越過總量的2/3，工業(yè)部門是進行節(jié)能節(jié)電投資的一個特別有前途的領(lǐng)域。但許多企業(yè)使用的設(shè)備和工藝還是幾十年前使用的老舊設(shè)備和工藝存著電能浪費比較嚴重，工業(yè)產(chǎn)品能源的利用率只有32%到34%，在傳統(tǒng)概念中，電費是難以控制和節(jié)省的，這是因為傳統(tǒng)科技的局限無法提供有效的全面解決方案。但是，隨著各種尖端技術(shù)的應用普及，企業(yè)的用電成本借助于高科技手段是完全能夠控制的。一系列成熟的節(jié)電手段，都可以使不同的用電設(shè)備，如電機、燈光、空調(diào)、壓縮機，甚至一個用電系統(tǒng)的用電量獲得大幅度的降低。

5.社會和文化環(huán)境

隨著電荒對經(jīng)濟和生活的影響，人們對能源的認識和關(guān)注越來越強，各種組織都紛紛倡導節(jié)約用電，節(jié)能節(jié)電也不再只是一句口號.

（二）微觀環(huán)境分析

在企業(yè)界，節(jié)電已不是什么新鮮話題，因為電費早已成為每一家企業(yè)最基本、最主要的成本支出，因而注重通過節(jié)電改造以節(jié)省電費支出、降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)市場競爭力，已成為企業(yè)的必然選擇。

隨著傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭的日益加劇，多數(shù)企業(yè)都面臨著利潤下滑的處境，對此只能從加強市場開拓以及強化成本控制兩方面著手，相對而言，成本控制更易實施、風險也更低。在各項成本中，電費是一個主要項目，而且多數(shù)用電設(shè)備都存在"大馬拉小車"的情況，有著很大的節(jié)余空間，對于已沒有太多選擇的企業(yè)而言，通過省電來降低成本、提高利潤空間已經(jīng)勢在必行。五年以前的工業(yè)市場，大多用戶對于節(jié)電增銷還沒有任何概念，但是通過幾年的市場培育，現(xiàn)在多數(shù)企業(yè)對變頻、無功補償?shù)燃夹g(shù)已是十分熟悉，這為新一輪的新技術(shù)推廣打下了堅實的基礎(chǔ)。

以前很長一段時間里，我們的經(jīng)濟都是以勞動生產(chǎn)率提升為中心的-- 誰的物料成本低、勞工工資低、能獲得廉價土地，誰就能贏取足夠利潤空間；那些"三來一補"和"來料加工"型企業(yè)的成功，關(guān)鍵就在于對勞效經(jīng)濟特征的成功把握。然而，企業(yè)一味追求廉價的勞工和便宜的土地，已經(jīng)越來越難以成功了。一些企業(yè)像候鳥一樣，今年在珠海，明年搬中山;今年在蛇口，明年移關(guān)外。 更有甚者，今年在中國，明年去越南。在能效經(jīng)濟主導的時代，誰的能效高，或者說誰能夠創(chuàng)造出幫助顧客提高能效的產(chǎn)品與技術(shù)，誰就能夠成為贏家。有例為證，以大幅省電的變頻空調(diào)，遂使海信這樣的以IT業(yè)務為標榜和主導的企業(yè)，在競爭激烈的中國空調(diào)市場上一時成為亮點。

在工業(yè)企業(yè)，尤其是能源密集型的治金、化工、紡織和加工等行業(yè)，電費已經(jīng)成為緊隨物料成本和人工成本之后的第三或第四項大的開支；在酒店、超市、商場等商業(yè)企業(yè)，電費成本通常是除場地費用和人工成本以外的最大支出。因此，提高電能效率成為時尚、成為流行，成為一度的“風暴”，也就不足為奇了。但是通過對成本更加深入細致的研究，我們會發(fā)現(xiàn)，電費僅僅是企業(yè)用電成本的一部分，在有些應用場合甚至不是主要的部分。用電的成本同時包括安全用電的成本（比如因電力故障停機造成的產(chǎn)值損失）、設(shè)備的維護成本、設(shè)備更新的成本（特別是貴重設(shè)備的維護和更新），以及系統(tǒng)增容的費用問題。現(xiàn)階段我國的電力質(zhì)量水平相對較低，電力線路中浪涌、諧波、電嗓聲、欠壓過流等現(xiàn)象相對頻繁，這就造成了上述成本的居高不下。

節(jié)能問題對全球來說，是環(huán)境問題；對我國來說，它不僅是環(huán)境問題，還是一個資源問題；對消費者來講，不光是環(huán)保了，節(jié)約用電了，而且也節(jié)約了自己的開支。在能源緊張的情況下，企業(yè)能耗的高低直接決定了企業(yè)的發(fā)展。

節(jié)電控制是一項長期性的高回報投資，企業(yè)將因此得到至少不低于50%的回報（股市、地產(chǎn)行業(yè)的投資回報率約在25%），并且節(jié)電投資相對于其它投資方式更為穩(wěn)妥、風險更低。《華爾街日報》曾對各種投資形式做過廣泛而深入的調(diào)查，并得出權(quán)威性的結(jié)論：節(jié)電投資是回報最快、最穩(wěn)妥的一種投資方式。在國外，節(jié)電投資作為一項全新的投資方式已被普遍采用，隨著全球經(jīng)濟一體化時代的到來，這種新的投資方式必將訊速地被中國企業(yè)所采納，因為永遠追求最大的利益回報是每一個企業(yè)的最根本要求！

綜觀宏觀和微觀市場環(huán)境，無論是政策、經(jīng)濟、消費觀念、還是技術(shù)、行業(yè)環(huán)境都為節(jié)電行業(yè)的發(fā)展提供了有利條件，可以說節(jié)電產(chǎn)業(yè)遇到一個良好的發(fā)展機遇。

新西蘭的一家研究機構(gòu)通過對中國2000年各省的統(tǒng)計年鑒、中國統(tǒng)計網(wǎng)、中國能源協(xié)會等的耗電信息統(tǒng)計分析后發(fā)現(xiàn)，目前我國企業(yè)的節(jié)電市場潛力大得驚人，估計節(jié)能技術(shù)服務市場價值3000億元人民幣，這數(shù)字將隨著中國年均 10% 的用電增長而不斷攀升。如果所有商業(yè)成熟的節(jié)能措施在各個部門得以完全實施，年節(jié)能效益可望高達800億元， 據(jù)專業(yè)能源機構(gòu)的研究預測：中國未來將取代美國，成為世界節(jié)電市場中最大的買家。因此，中國節(jié)電產(chǎn)業(yè)存在巨大發(fā)展空間。

二.節(jié) 電 產(chǎn) 業(yè) 的 現(xiàn) 狀

面對如此龐大的市場，各商家無不蠢蠢欲動。節(jié)電行業(yè)的巨大潛在市場吸引了大量的“淘金者”，新西蘭亞太，德國諾比，美國的英福特、美國節(jié)約能源公司，英國的節(jié)電寶，香港的保爾金，韓國的比爾特、臺灣的六和等外資竟相涌入，一兩年時間國內(nèi)外的節(jié)電企業(yè)尤如雨后春筍一下子竟涌現(xiàn)一二百家，一些名不見經(jīng)傳的小品牌也堂而皇之地也紛紛攜產(chǎn)品加入市場要分一杯羹。節(jié)電產(chǎn)業(yè)通過幾年的發(fā)展，市場已經(jīng)步入高速發(fā)展階段。前幾年屬于行業(yè)的發(fā)展初期，市場認知度低，市場開拓緩慢，企業(yè)稀少，用戶節(jié)能意識淡薄，現(xiàn)如今，這一切都悄悄地發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。節(jié)能節(jié)電，降低成本已經(jīng)成為大多數(shù)企業(yè)負責人的共同心聲，各地已經(jīng)培育了上千家商或經(jīng)銷商，全國銷售網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建設(shè)完成，一二百家節(jié)能節(jié)電企業(yè)星羅棋布，尤其形成了以珠海、深圳、北京三大節(jié)電產(chǎn)品基地，中國節(jié)電產(chǎn)業(yè)初步形成規(guī)模。這一切預示著行業(yè)市場將進入大發(fā)展的成熟階段。從《中國經(jīng)營報》上鋪天蓋地的節(jié)電器招商廣告，到各地的新產(chǎn)品巡回推廣會，整個行業(yè)一派熱鬧景象。

利潤引誘節(jié)電市場良莠不齊，國內(nèi)整個節(jié)電市場狀況主要還存在以下問題：（1）節(jié)電研究開發(fā)較多，但較混亂，而且參差不齊；（2）行業(yè)內(nèi)節(jié)電器價格混亂，節(jié)電產(chǎn)品魚龍混雜，略質(zhì)產(chǎn)品、低價格和低技術(shù)含量產(chǎn)品往往對產(chǎn)品技術(shù)含量較高的節(jié)電產(chǎn)品形成很大的沖擊；（3）行業(yè)起步較晚，行業(yè)協(xié)會職能的不健全，行業(yè)不規(guī)范，缺乏整個行業(yè)的監(jiān)督機制，導致節(jié)電產(chǎn)品參差不齊，市場上假冒偽劣產(chǎn)品現(xiàn)象時有發(fā)生，這就導致貨真價實的節(jié)電產(chǎn)品無法在市場立住腳，這些公司經(jīng)營起來會非常困難；（4）概念炒作嚴重，一時間節(jié)電市場概念戰(zhàn)硝煙四起， 目前市場上節(jié)電廠商不在少數(shù)，但真正形成規(guī)模和品牌、具有技術(shù)實力的并不多，另外，由于產(chǎn)品本身的技術(shù)可高可低，而且在節(jié)能比率的計算或測試上也較不一致，這一切都使這個行業(yè)成為一個低門檻的行業(yè)，結(jié)果，大家都宣稱可以節(jié)電多少，但相同的比率在不同的廠商那里效果是不相同的，這使部分用戶產(chǎn)生了不信任，有點像保健行業(yè)的情形。節(jié)電產(chǎn)業(yè)是一個高技術(shù)的產(chǎn)業(yè)，技術(shù)門檻很高，玩概念，炒作杜撰，吹捧作秀，以此替代技術(shù)的進步和實際效果，只會威脅著產(chǎn)業(yè)的生存空間。

綜觀節(jié)電市場，產(chǎn)品主要有如下幾種

(1) 變頻器，在國內(nèi)各行業(yè)已獲得廣泛應用，其良好的調(diào)速控制性能及節(jié)電效果得到廣泛認同，國內(nèi)外品牌繁雜眾多，從頻器工程應用的企業(yè)更是遍布南北。

(2)電機節(jié)電控制器，我國的三相電機采用有大約為8000萬臺，市場潛力遠大，電機節(jié)電器普遍具有軟啟動開關(guān)和完善的保護功能，容易得到良好節(jié)電效果。

(3)系列安全節(jié)電器，這一產(chǎn)品目前在市場上比較流行，或為家節(jié)電提供商的支柱產(chǎn)品，由于通用性強，并聯(lián)安裝結(jié)構(gòu)及免維修，因此容易為用戶所接受，歸大的缺點是不能即時行到明顯節(jié)電效果，這類節(jié)電器主要通過對瞬流和混波的控制，減少電機某調(diào)和無謂的損耗而實現(xiàn)節(jié)電。

（4）三相燈光節(jié)電器，有電方式和電磁式兩種，以微處理器控制實現(xiàn)采用電壓下降，從而實現(xiàn)有效降底。

（5）抽油機節(jié)電器，為一種間歇式控制，即檢測電機負荷或檢測原油含水量，控制抽油機的開停，這種方式容易取得較高節(jié)電率。

（6）低壓無功補償節(jié)電器，通電改善功率因為減少線路實現(xiàn)節(jié)電是把電容屏式的集中補償改為終端補償，這類產(chǎn)品由于受終端價格壓力而市場比較混亂，有不良廠商。

（7）電加熱設(shè)備節(jié)電，與三相燈光節(jié)電器技術(shù)基礎(chǔ)相同。

（8）有三源電力濾波器，這是目前較為理想的通用節(jié)電及混波濾除設(shè)備，價格效貴，如能產(chǎn)品國產(chǎn)化，大幅降底成本，以相對低的價格介入市場應具有巨大市場潛力。

（9）其他節(jié)電器有潛力如空調(diào)節(jié)電器、鍋爐節(jié)電器主要通過對溫度其他項目的檢測及控制實現(xiàn)節(jié)電節(jié)能，技術(shù)相對簡單。

三.節(jié) 電 產(chǎn) 業(yè) 的 機 遇 和 挑 戰(zhàn)

巨大的市場客戶、廣闊的發(fā)展前景，只有竟爭力的產(chǎn)品資源和技術(shù)，但這一切如何有效的得到市場認可，企業(yè)取得豐盛的經(jīng)濟回報，如何面對機遇，迎接挑戰(zhàn)，節(jié)電企業(yè)還須加強自身的修煉，扎扎實實的做好每項工作，才能取得豐厚的回報.

首先要提高技術(shù)含量和節(jié)電效果的可信度，市場和產(chǎn)品細分化.

在幫助不同用戶徹底解決用電成本問題上，就必須針對不同的需求提供相應的產(chǎn)品，產(chǎn)品的定位不只是僅僅停留在尤如：針對動力節(jié)電、空調(diào)節(jié)電、照明節(jié)電、系統(tǒng)節(jié)電上，而要具體針對不同的行業(yè)，不同的狀況提供有針對性的產(chǎn)品和解決方案，因而產(chǎn)品不是象藥廣告一樣“包治百病”，而是“對癥下藥”.細分產(chǎn)品.

回顧發(fā)展歷程，展望未來，可以預見節(jié)電產(chǎn)品和技術(shù)在近期將呈現(xiàn)如下發(fā)展趨向：

A有源電力濾波器的國產(chǎn)化和低成本實現(xiàn)，這是通用節(jié)電保護設(shè)備的發(fā)展趨勢.

B向其他電器設(shè)備制造商提供節(jié)電控制單元，充當節(jié)電技術(shù)提供商；C.產(chǎn)品的行業(yè)細分，針對各類不同設(shè)備的不同特性設(shè)計最合適的節(jié)電設(shè)備，如煤礦專用節(jié)電器（需要滿足防爆要求）油田66V設(shè)備節(jié)電器等在這一方面有遠大市場潛力。這不同于一些不良廠商換面板式的概念炒作。

D.節(jié)電產(chǎn)品與配電產(chǎn)品相融合，以新模式介入家用市場；家用節(jié)電器的市場形象已與欺騙聯(lián)系起來，同時價格的限制以及對節(jié)電效果的過高期望使得絕大多數(shù)節(jié)電企業(yè)以舊模式介入幾乎成為不可能。

E.發(fā)展高壓設(shè)備的節(jié)電產(chǎn)品，目前這是一個市場空檔，由于高壓設(shè)備測試生產(chǎn)環(huán)境投入比較小，泛濫相對較高。

F.從單純的設(shè)備節(jié)電向用電系統(tǒng)的優(yōu)化配制邁進，實現(xiàn)系統(tǒng)節(jié)電，提高用電效率，采用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對企業(yè)范圍的供電線路實施綜合監(jiān)控、配制、優(yōu)化。

細節(jié)市場，提供相應產(chǎn)品，用戶的用電形態(tài)是多樣化的，用電設(shè)備更是繁雜的，要滿足用戶多樣化的要求，從用戶需求出發(fā)進行產(chǎn)品線性設(shè)計和定位。節(jié)電市場的用戶有三類:工業(yè)用戶、商業(yè)用戶及家庭用戶，在這三類用戶中，以工業(yè)、家庭節(jié)電市場的容量最大，商業(yè)節(jié)電市場相對較小，而就目前的情況來看，家庭節(jié)電市場相對較?。扔斜旧碛秒娏枯^小也有節(jié)電意識不強的原因），而工業(yè)用戶則是耗電大戶，也自然是節(jié)電的最大需求者，比如冶煉、鋼鐵、化工、紡織、石油等行業(yè)，對節(jié)電企業(yè)而言，重點行業(yè)的大型工業(yè)用戶是需要重點加以攻克的.

其次要完善的服務，在實實在在的服務上下功夫.

市場營銷是一場感知的戰(zhàn)爭，而不只是產(chǎn)品的戰(zhàn)爭，做往往是從技術(shù)出發(fā)的，而消費者有時則是相信直覺的，你如果讓他感覺不對的話也沒有什么用了，這就是感知的戰(zhàn)場。因而企業(yè)要以“客戶的全面滿意為基準，不僅致立于尖端節(jié)電技術(shù)的引進、開發(fā)、推介應用，更重要在服務上為客戶提供全面的解決方案，以幫助客戶有效實施節(jié)電改造工程，最大程度地降低客戶的使用成本，就必須提供金鑰匙式的公優(yōu)質(zhì)服務，包括電力診斷、資訓、融資、超前的調(diào)查和售后支持的全程式服務。以往我們較熟悉的節(jié)電設(shè)施通常都是在原有設(shè)備上安裝一些所謂“節(jié)電器”一類的產(chǎn)品，但簡單安裝幾個節(jié)電設(shè)備是遠遠不夠的，這有些像“頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳”，只能以堵漏洞的形式暫解一時危機，但治表不治里，難以真正提高能效。節(jié)電需要根本的解決之道，應該根據(jù)每個用電單位、設(shè)備的不同特點，制定相應的、完備的解決方案，對癥下藥，全面解決。還有要加強融資能力，在美國，節(jié)電產(chǎn)品是常常會被當作租賃產(chǎn)品賣的.也就是由制造商賣給經(jīng)銷商(ESCO)，然后由經(jīng)銷商租給自己的用戶.在經(jīng)銷商和用戶之間，由財務公司埋單出錢給ESCO，保險公司給財務公司提供保險，用戶將節(jié)省下來的一部份錢根據(jù)協(xié)議的期限，定期付給財務公司.這是一個多贏的游戲.

中國節(jié)電市場的難度不在產(chǎn)品和技術(shù)，難在服務和終端.服務不是口號，而是系統(tǒng)化管理基礎(chǔ)上的成功保障體系:保障經(jīng)銷商能夠賺到錢，保障終端用戶能夠喚醒隱藏的利潤(電費其實是企業(yè)的隱性利潤)。

第9篇：節(jié)電管理辦法范文

一、項目目標

“北京市（百萬只）綠色照明工程”采用政府引導、市場化運作模式，以政府的少量資金投入和供貨商的讓利帶動用戶的投資積極性?！氨本┦校ò偃f只）綠色照明工程”三年內(nèi)推廣百萬只高效照明產(chǎn)品及部分照明節(jié)電器。一期主要在北京市公共建筑（包括政府機關(guān)、飯店、商廈、學校、醫(yī)院、公用設(shè)施）中推廣使用高效照明產(chǎn)品和部分照明節(jié)電器。

二、實施步驟

（一）選定供貨商

為確保高效照明產(chǎn)品質(zhì)量，降低用戶成本，采取招聘、專家評審方式確定高效照明光源產(chǎn)品供貨商五名、照明節(jié)電器供貨商五名。報市發(fā)展改革委批準后，于年2月16日在市發(fā)展改革委網(wǎng)上公布了供貨商評審結(jié)果和承諾書。

（二）征集用戶

為增加政府工作透明度，擴大影響，一期用戶的選擇采用網(wǎng)上公開征集的方式。年11月8日至年11月19日，在市發(fā)展改革委網(wǎng)上公布了“關(guān)于‘實施年綠色照明工程’征集用戶的通知”（京發(fā)改〔〕2373號）。在自愿報名基礎(chǔ)上，經(jīng)過篩選，最終確定符合條件的高效照明產(chǎn)品用戶16家，其中政府機構(gòu)占12.5%，賓館飯店占43.75%，商廈占25%，學校占6.25%，醫(yī)院占6.25%，公共設(shè)施占6.25%。共采購高效照明光源產(chǎn)品236407只。確定照明節(jié)電器用戶6家，其中政府機構(gòu)占50％，賓館飯店占33.33％，公共設(shè)施占16.67％。共采購照明節(jié)電器98臺。

（三）召開布置會

為使用戶和供貨商充分理解項目的實施背景、內(nèi)容、程序，明確各方的責任和義務，節(jié)能中心及時召開兩次用戶會議和兩次供貨商會議，同時與用戶簽訂工作協(xié)議22份，與供貨商簽定工作協(xié)議10份、供貨商承諾書10份。

（四）監(jiān)督合同簽訂、供貨安裝

節(jié)能中心采取走訪、電話聯(lián)系等方式隨時了解項目進展情況，對實施中出現(xiàn)的問題及時協(xié)調(diào)解決，按時完成了22份商業(yè)合同的簽訂。

（五）走訪用戶

節(jié)能中心對用戶中的政府機構(gòu)、大型公共建筑、奧運飯店和大學等有代表性的8家用戶進行了走訪，掌握他們簽訂合同、供貨安裝情況，同時也進一步聽取用戶對綠色照明工程組織和管理工作的意見和建議。

三、檢查監(jiān)測

（一）檢查、監(jiān)測單位

節(jié)能中心為實測到高效照明產(chǎn)品和照明節(jié)電器的節(jié)電效果，同時檢查用戶和供貨商對產(chǎn)品的安裝使用情況，組織成立節(jié)電檢查監(jiān)測小組，在5月18日至8月6日期間，檢查監(jiān)測了全部用戶22家。

（二）檢查、監(jiān)測內(nèi)容

1.現(xiàn)場查看：檢查監(jiān)測小組在現(xiàn)場認真查看、詳細了解的基礎(chǔ)上，填寫了“年高效照明產(chǎn)品和節(jié)電器用戶安裝統(tǒng)計表”，對用戶安裝產(chǎn)品后的實際效果采集圖片百余張。

2.監(jiān)測測試內(nèi)容：為實際測出高效照明產(chǎn)品節(jié)電效果及照度，使用了“3169三相電力分析儀”、“照度計”等儀器對產(chǎn)品安裝前后電壓、電流、功率、功率因數(shù)、光源照度等參數(shù)進行了在線監(jiān)測。

四、效益分析

(一)經(jīng)濟效益

根據(jù)監(jiān)測統(tǒng)計測算，安裝近24萬只高效照明產(chǎn)品及98臺照明節(jié)電器，年累計節(jié)電約2050萬kWh，年節(jié)約電費約1640萬元。按照資金總投入計，約4個月可收回全部投資。在為用戶自身帶來效益的同時，也在一定程度上緩解了北京市夏季高峰用電緊張的局面。

(二)環(huán)境效益

通過近24萬只高效照明產(chǎn)品的推廣使用，年節(jié)電約2050萬kWh（折合8200噸標準煤），減排二氧化碳20439噸，二氧化硫615噸，氮氧化物308噸，實現(xiàn)了“綠色照明”節(jié)能減排的目標，取得了良好的環(huán)境效益。

(三)社會效益

1.使用高效照明產(chǎn)品，改善了照明環(huán)境。在照度平均提高28.5％的同時，顯色性也有了明顯提高。辦公和生活照明條件得到了大幅度改善，創(chuàng)造了和諧舒適的環(huán)境。

2.使用高效照明產(chǎn)品，其壽命長、損壞率較低，設(shè)備維修量明顯下降，節(jié)約了人力財力，降低了維修成本。例如：龍城皇冠假日酒店作為五星級酒店，節(jié)能降耗與對外形象并重。該酒店共采購緊湊型熒光燈5000只，對客房中在用的白熾燈進行了全部更換，用5W、18W和23W高效照明產(chǎn)品分別更換了25W、60W和100W白熾燈，照明功率由以前的267.5KW減少到67KW，每年節(jié)電量14.6萬KWh，節(jié)電率高達74.9％；同時燈具的使用壽命明顯延長，使維修工作量大大降低。

（四）用戶反映

在項目實施中聽取了用戶的意見與建議。

1.對政府實施“綠色照明工程”深表贊同。在檢查監(jiān)測過程中了解到，用戶對政府的引導行為和市發(fā)改委的工作給予贊揚，認為參加“北京市（百萬只）綠色照明工程”，供應的產(chǎn)品質(zhì)量好，售后服務好，相互合作好，工作氛圍融洽，不但可以節(jié)省大量采購成本，還可以買到放心產(chǎn)品。希望政府今后繼續(xù)實施“北京市（百萬只）綠色照明工程”。新東安商場、二十一世紀飯店、北京市公安局、清華大學等用戶都咨詢了二期何時征集用戶，屆時仍想繼續(xù)參加?！氨本┦校ò偃f只）綠色照明工程”一期用戶涉及到政府機關(guān)、飯店、商廈、醫(yī)院、學校等多個領(lǐng)域，通過各行各業(yè)的用戶參加，以點帶面，在各個行業(yè)中都起到了很好的示范效果，使得越來越多的用戶自愿積極報名參加綠色照明工程，并體會到節(jié)能的重要性。

2.對節(jié)能中心的組織工作充分肯定（1）原則明確簽定用戶協(xié)議：相關(guān)方責任、權(quán)利明確；制定相關(guān)制度：為使用戶明確資金的補助辦法，先后制定了資金補助管理辦法、資金撥付管理辦法等；嚴格時間進度：明確每個階段的工作任務、目標、時間要求，以確保項目順利實施。（2）流程清晰網(wǎng)上征集用戶確定用戶名單召開用戶會議簽定用戶協(xié)議隨時溝通簽定合同、供貨安裝進行節(jié)電效果監(jiān)測。程序清晰有序，工作按部就班順利開展。（3）定期回訪采用定期回訪的工作做法，使組織工作細致、到位，給他們的工作減少了很多后顧之憂。