合同工作要點(diǎn)精選(九篇)

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第1篇：合同工作要點(diǎn)范文

一、以新《統(tǒng)計(jì)法》實(shí)施為契機(jī)。

1借助新《統(tǒng)計(jì)法》頒布實(shí)施的有利時(shí)機(jī)。重點(diǎn)采取發(fā)表領(lǐng)導(dǎo)署名文章、公益廣告、知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、有獎(jiǎng)?wù)魑牡刃问竭M(jìn)行廣泛宣傳，掀起統(tǒng)計(jì)普法的新。各級(jí)各部門(mén)要按照國(guó)家、省、市有關(guān)部門(mén)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)新《統(tǒng)計(jì)法》和《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》把新《統(tǒng)計(jì)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的學(xué)習(xí)宣傳當(dāng)作一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，不斷貫徹深入。

2積極開(kāi)展對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的普法工作。積極爭(zhēng)取。力爭(zhēng)將新《統(tǒng)計(jì)法》及其配套法規(guī)、規(guī)章納入本地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員學(xué)法規(guī)劃，列入各級(jí)黨校的培訓(xùn)課程。

3加強(qiáng)普法宣傳培訓(xùn)工作。一是重點(diǎn)做好規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)特別是新增農(nóng)村規(guī)模以上企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員培訓(xùn)；二是做好部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)；三是做好包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站工作人員在內(nèi)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部的培訓(xùn)。

4圍繞重點(diǎn)工作。今年要重點(diǎn)配合第六次人口普查工作，著力抓好普查對(duì)象的普法宣傳，努力營(yíng)造全社會(huì)依法統(tǒng)計(jì)、依法普查的良好氛圍。同時(shí)，認(rèn)真做好結(jié)合文章，要把統(tǒng)計(jì)普法宣傳工作融于各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)中。無(wú)論是開(kāi)展何種調(diào)查活動(dòng)，還是召開(kāi)各種統(tǒng)計(jì)工作專業(yè)會(huì)、年報(bào)會(huì)，組織各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，都要把統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行安排，使統(tǒng)計(jì)普法工作做到經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化。

5充分利用普法宣傳日。

6認(rèn)真做好“五五”普法總結(jié)和檢查驗(yàn)收工作。開(kāi)展統(tǒng)計(jì)“五五”普法先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)。

二、大力推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制建設(shè)

7認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。明確目標(biāo)責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核管理，嚴(yán)格責(zé)任追究，建立有效的獎(jiǎng)懲機(jī)制。

8進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作。堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，管理與服務(wù)相統(tǒng)一的原則，做到嚴(yán)格執(zhí)法，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，樹(shù)立良好的執(zhí)法部門(mén)”形象。

9按照市政府關(guān)于《行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法》通知要求。

三、認(rèn)真開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查活動(dòng)

10認(rèn)真做好全國(guó)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查工作。按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一部署。屆時(shí)將組織好全市的檢查工作。

11開(kāi)展全市工業(yè)品價(jià)格專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查。重點(diǎn)檢查基層單位原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳設(shè)立及數(shù)據(jù)質(zhì)量、報(bào)表報(bào)送等情況。

12開(kāi)展勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。重點(diǎn)檢查銀行、電信、電力、煙草等行業(yè)。

13認(rèn)真做好第六次人口普查和第二次資源清查的執(zhí)法工作。

14開(kāi)展經(jīng)常性執(zhí)法檢查。認(rèn)真落實(shí)《統(tǒng)計(jì)局全員執(zhí)法實(shí)施辦法》強(qiáng)化全員執(zhí)法觀念。針對(duì)節(jié)能降耗、新開(kāi)工投資項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)等專業(yè)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選擇部分單位進(jìn)行檢查。逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查的經(jīng)?；⒅贫然?，真正把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法貫穿到統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)全過(guò)程。

15加強(qiáng)對(duì)各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作的指導(dǎo)幫助。實(shí)現(xiàn)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的突破。

16加強(qiáng)與監(jiān)察機(jī)關(guān)的協(xié)作配合。加大對(duì)統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)責(zé)任人的責(zé)任追究力度。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制基礎(chǔ)建設(shè)

17強(qiáng)化對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查人員的培訓(xùn)。堅(jiān)持實(shí)行統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員“先培訓(xùn)、后上崗”原則。使執(zhí)法人員及時(shí)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)法律知識(shí)，提高依法行政、依法辦案的能力和水平。年內(nèi)，組織縣區(qū)執(zhí)法人員參加省統(tǒng)計(jì)局組織的培訓(xùn)活動(dòng)。

18加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制機(jī)構(gòu)建設(shè)。及積極爭(zhēng)取市委、市政府和有關(guān)部門(mén)的支持，力爭(zhēng)在建立專門(mén)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法機(jī)構(gòu)方面有所突破。

19認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)案卷評(píng)審工作。為進(jìn)一步規(guī)范辦案程序。繼續(xù)開(kāi)展全市統(tǒng)計(jì)行政處罰案卷評(píng)審工作。

20加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)法制工作的監(jiān)督檢查。完善統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法制工作報(bào)告制度、統(tǒng)計(jì)違法案卷評(píng)查制度、統(tǒng)計(jì)執(zhí)法情況通報(bào)制度、統(tǒng)計(jì)違法案件報(bào)告?zhèn)浒钢贫群蛨?zhí)法人員管理制度等。

五、進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)

21繼續(xù)抓好市政府55號(hào)文件的貫徹實(shí)施。力爭(zhēng)盡快全面完成全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站改革任務(wù)。

22進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)《人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作的通知》濱政辦字55號(hào)）精神。對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對(duì)部門(mén)進(jìn)行檢查等措施，進(jìn)一步規(guī)范部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作，更好地開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀綜合考核工作。

23開(kāi)展部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)。推廣市工商部門(mén)的經(jīng)驗(yàn)，使全市開(kāi)展部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)取得新成績(jī)。

24加強(qiáng)對(duì)市工商部門(mén)的指導(dǎo)幫助力度。

25協(xié)助無(wú)棣縣統(tǒng)計(jì)局做好省局對(duì)口幫扶聯(lián)系點(diǎn)有關(guān)工作。

六、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)教育各項(xiàng)工作

26廣泛發(fā)動(dòng)。繼續(xù)做好高級(jí)統(tǒng)計(jì)師考評(píng)結(jié)合工作，具體工作將根據(jù)省局統(tǒng)一部署進(jìn)行安排。

27認(rèn)真落實(shí)統(tǒng)計(jì)人員從業(yè)資格認(rèn)定制度。符合免試條件人員，可全年辦理從業(yè)資格證。

28認(rèn)真做好全市統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)工作。

第2篇：合同工作要點(diǎn)范文

    現(xiàn)將勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈切實(shí)做好災(zāi)區(qū)勞動(dòng)力就地安置和民工有序流動(dòng)工作要點(diǎn)〉的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并根據(jù)我市實(shí)際情況，提出如下要求，請(qǐng)一并遵照?qǐng)?zhí)行。

    一、要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等部門(mén)關(guān)于做好災(zāi)區(qū)勞動(dòng)力就地安置和組織民工有序流動(dòng)工作的意見(jiàn)的通知》和勞動(dòng)保障部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈切實(shí)做好災(zāi)區(qū)勞動(dòng)力就地安置和民工有序流動(dòng)工作要點(diǎn)〉的通知》要求，充分認(rèn)識(shí)這一工作的重要性、緊迫性，把我們的思想統(tǒng)一到國(guó)務(wù)院的通知要求上來(lái)。

    二、按照國(guó)務(wù)院通知精神，加強(qiáng)對(duì)外來(lái)勞動(dòng)力宏觀調(diào)控的力度，結(jié)合目前我市對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)范和使用外地務(wù)工人員的檢查，堅(jiān)決杜絕私招亂雇行為。

    三、加強(qiáng)與相關(guān)?。ㄊ校⒆灾螀^(qū)勞動(dòng)廳（局）駐京勞務(wù)管理處的協(xié)作，注意災(zāi)區(qū)民工的動(dòng)向。自1998年12月1日起至1999年12月31日止，本市行政區(qū)域內(nèi)新招用外地務(wù)工人員的用人單位必須通過(guò)外埠勞務(wù)基地有組織的招用外地務(wù)工人員，不得招用零散外埠勞動(dòng)力。對(duì)特殊需要的，須經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)。

    四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)民工有序流動(dòng)和春運(yùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。市勞動(dòng)局成立組織民工有序流動(dòng)和春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員為市、區(qū)（縣）勞動(dòng)局的主管領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市勞動(dòng)局就業(yè)管理處。各區(qū)（縣）勞動(dòng)局及使用外地務(wù)工人員較多的單位也應(yīng)成立相應(yīng)辦事機(jī)構(gòu)或指定專人負(fù)責(zé)本單位外地民工留京過(guò)節(jié)的工作。各區(qū)（縣）勞動(dòng)局及用人單位于12月31日之前將領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)組成情況報(bào)市勞動(dòng)局就業(yè)管理處。

    五、使用外地務(wù)工人員較多的用人單位應(yīng)按50％的比例安排外地民工留京過(guò)春節(jié)。對(duì)在京過(guò)節(jié)的民工，市、區(qū)（縣）勞動(dòng)局將優(yōu)先辦理有關(guān)手續(xù)。

    六、在1999年1月1日至3月1日期間，各級(jí)勞動(dòng)部門(mén)暫停辦理外地務(wù)工人員手續(xù)；各用人單位暫停招用外地務(wù)工人員；外埠勞務(wù)基地暫停向北京輸送勞動(dòng)力。如有特殊情況需要在此期間招用外地務(wù)工人員或辦理審批手續(xù)時(shí)，必須報(bào)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)。

    七、建立值班和民工流動(dòng)信息的通報(bào)制度。自12月1日起至1999年春運(yùn)結(jié)束前，各區(qū)（縣）勞動(dòng)局、市屬各局（總公司）于每月的10日、25日分別上報(bào)市勞動(dòng)局就業(yè)管理處一次工作簡(jiǎn)報(bào)；1999年春運(yùn)期間每周四上報(bào)一次工作動(dòng)態(tài)情況。

    八、春運(yùn)期間，市勞動(dòng)局將組織相關(guān)區(qū)勞動(dòng)局和?。ㄊ校?、自治區(qū)勞動(dòng)廳（局）駐京勞務(wù)管理處對(duì)本市火車(chē)站、長(zhǎng)途汽車(chē)站的外地民工流動(dòng)情況和崇文門(mén)三角地等外地人員非法聚集地進(jìn)行監(jiān)測(cè)。

    九、春運(yùn)期間，市、區(qū)（縣）勞動(dòng)部門(mén)要加大對(duì)私招亂雇外地務(wù)工人員、侵害外地務(wù)工人員合法權(quán)益及其他擾亂北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)行為的打擊力度。

第3篇：合同工作要點(diǎn)范文

一、旅游接待情況

今年前三季度，全縣預(yù)計(jì)接待游客17.3萬(wàn)人次，旅游收入11678萬(wàn)元，同比分別增長(zhǎng)25%和26%。

二、主要工作完成情況

1、認(rèn)真做好《縣紅色旅游景區(qū)可行性研究報(bào)告》、《縣生態(tài)溫泉風(fēng)景旅游區(qū)項(xiàng)目建議書(shū)》修編前期準(zhǔn)備工作，已完成招投標(biāo)工作，確定北京靈思創(chuàng)智城市發(fā)展咨詢中心有限公司為規(guī)劃設(shè)計(jì)單位，協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)單位到全縣紅色旅游景區(qū)、風(fēng)景生態(tài)溫泉風(fēng)景旅游區(qū)及其它景區(qū)、相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)研。形成征求意見(jiàn)稿，經(jīng)過(guò)多次修改后，現(xiàn)已通過(guò)專家的評(píng)審，并根據(jù)專家意見(jiàn)再次進(jìn)行修改，現(xiàn)將修改后的評(píng)審稿送呈縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)審議。

2、開(kāi)展節(jié)前安全大檢查，對(duì)所有旅游企業(yè)進(jìn)行安全隱患排查與清理，并要求各單位做好春節(jié)期間、五一節(jié)期間、端午節(jié)期間的安全值班和應(yīng)急值守工作，保證節(jié)日期間安全穩(wěn)定和信息暢通。

3、做好收回景區(qū)經(jīng)營(yíng)權(quán)，終止原建設(shè)投資合同工作。通過(guò)多方努力，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，于3月12日與原投資方簽訂《解除風(fēng)景區(qū)投資建設(shè)合同協(xié)議書(shū)》，并于3月23日完成了資產(chǎn)移交。移交后，我局根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示和風(fēng)景區(qū)的實(shí)際，接手管理景區(qū)，形成管理方案、招商方案，聯(lián)合審計(jì)、財(cái)政、監(jiān)察對(duì)風(fēng)景區(qū)遺留問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見(jiàn)。

4、做好贛南蘇區(qū)振興規(guī)劃相關(guān)工作。積極參與“求是園”項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作。編印了文化旅游宣傳畫(huà)冊(cè)。

5、協(xié)助做好旅游風(fēng)光片的拍攝工作。

6、組織本縣導(dǎo)游赴三明市參加中央蘇區(qū)首屆紅色導(dǎo)游之星大賽。

7、機(jī)關(guān)工作：

（1）組織了各種會(huì)議精神的學(xué)習(xí)。進(jìn)一步統(tǒng)一全局干部的思想，做好當(dāng)前工作、本職工作，確保目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

（2）按照縣委、縣政府《關(guān)于創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范縣進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》和《全縣開(kāi)展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)實(shí)施方案》的統(tǒng)一部署、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一要求，我局集中整治干部作風(fēng)突出問(wèn)題活動(dòng)工作，做到了高度重視，態(tài)度堅(jiān)決，行動(dòng)迅速，部署到位，為下一步工作的展開(kāi)奠定了良好基礎(chǔ)。

（3）認(rèn)真安排春節(jié)、五一、端午節(jié)期間的安全穩(wěn)定和值班工作，確保旅游安全。

（4）做好統(tǒng)計(jì)工作：督促旅行社填報(bào)旅行社統(tǒng)計(jì)年報(bào)、月報(bào)；協(xié)助統(tǒng)計(jì)局做好企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)工作，指導(dǎo)及督促旅游餐飲住宿企業(yè)花旗酒店和新橋大酒店及時(shí)填報(bào)報(bào)表，并按時(shí)網(wǎng)絡(luò)直報(bào)。

（5）根據(jù)工作要求，積極開(kāi)展好我局“三送”工作。成立“三送”工作室，到“三送”掛點(diǎn)村掌握村情民意，摸底排點(diǎn)戶（低保戶、五保戶、計(jì)生困難戶、軍屬、殘疾人等），并落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系戶，印制聯(lián)系卡60份。于1月12日，走訪困難群眾7戶，發(fā)放慰問(wèn)資金4200元，慰問(wèn)物資700元，支持村委選舉工作2000元。組織村民清除淤積垃圾，有效保護(hù)了九曲灣庫(kù)區(qū)上游水質(zhì)安全。并在汛期來(lái)臨之前，全面排查靠山建房戶。深入掛點(diǎn)村農(nóng)戶家進(jìn)行政策解釋，調(diào)查摸底拍照，了解基本情況，為下一步農(nóng)村危舊土坯房改造工作奠定了基礎(chǔ)。

（6）做好了“5.11”地震應(yīng)急避險(xiǎn)疏散和自救互求演練相關(guān)工作。

（7）做好縣直單位計(jì)劃生育工作。

（8）積極開(kāi)展旅游業(yè)“質(zhì)量月”活動(dòng)。

三、下一步重點(diǎn)工作安排

下一步，我們將按照全年旅游工作要點(diǎn)安排，解放思想，創(chuàng)新思路，重點(diǎn)做好六個(gè)方面的工作。

1、進(jìn)一步做好招商引資工作。重點(diǎn)推介風(fēng)景區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)項(xiàng)目，積極引進(jìn)有實(shí)力的投資者，高品味開(kāi)發(fā)建設(shè)，做強(qiáng)做大景區(qū)，加快我縣旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2、著力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，努力增強(qiáng)旅游發(fā)展后勁。一是借助贛南蘇區(qū)振興規(guī)劃的契機(jī)，推動(dòng)旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)內(nèi)容的納入和全面實(shí)施。二是搞好重點(diǎn)旅游資源項(xiàng)目規(guī)劃。

3、強(qiáng)化旅游宣傳促銷(xiāo)工作，提升旅游整體形象。以“東江源頭、五彩果鄉(xiāng)”為主題，深入挖掘我縣紅色、綠色、古色、橙色、蘭色五大資源。一是利用通暢的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，積極旅游信息，大力推介旅游資源；二是積極參與上級(jí)部門(mén)組織的宣傳促銷(xiāo)活動(dòng)，著力推介，提升旅游整體形象。

4、強(qiáng)化行業(yè)管理，開(kāi)創(chuàng)良好的旅游大環(huán)境。以優(yōu)化旅游服務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化旅游企業(yè)和從業(yè)人員質(zhì)量意識(shí)，全面提升我縣旅游服務(wù)質(zhì)量，樹(shù)立旅游行業(yè)良好形象為重點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化旅游行業(yè)管理工作。

第4篇：合同工作要點(diǎn)范文

1.城市建設(shè)和規(guī)劃管理中的重要作用。建筑作為城市建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，其檔案資料的歸檔管理在城市規(guī)劃和建設(shè)過(guò)程中具有至關(guān)重要的作用。城市的擴(kuò)建和維修、改建都必須以建筑工程檔案資料為基礎(chǔ)，從而必須加強(qiáng)和重視建筑施工中資料管理工作。2.城市防災(zāi)和災(zāi)后重建的基礎(chǔ)資料。建筑工程資料在城市預(yù)防自然災(zāi)害和城市災(zāi)后重建中，可以幫助建設(shè)部門(mén)針對(duì)性的提出改建計(jì)劃書(shū)和預(yù)防措施。我們可以針對(duì)建筑工程的薄弱環(huán)節(jié)，制定預(yù)防應(yīng)急預(yù)案。在災(zāi)后重建過(guò)程中，工程資料可以幫助我們恢復(fù)建筑的本來(lái)面目，促進(jìn)重建工程制定合理的方案。3.建筑工程使用和管理的重要支持。建筑在正常的使用過(guò)程中和后期的維護(hù)、管理中都離不開(kāi)檔案資料，檔案資料是建筑工程的重要依據(jù)。在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)首先就是查閱建筑工程檔案資料，所以做好建筑工程資料管理工作是必須的也是必要的。

二、建筑施工中資料的內(nèi)容構(gòu)成

1.施工資料的形成過(guò)程及相關(guān)資料。建筑工程施工資料形成過(guò)程同時(shí)也是工程項(xiàng)目逐步成型的一個(gè)過(guò)程，由此施工資料的管理與工程的施工是同步，在此過(guò)程中離不開(kāi)各方主體的相互配合和協(xié)調(diào)。各方主體的權(quán)利和義務(wù)都會(huì)以書(shū)面形式展現(xiàn)出來(lái)，形成規(guī)范的建筑工程資料。所以在各方主體的工作過(guò)程中，會(huì)形成不同內(nèi)容、不同形式的工程資料。施工方的資料主要體現(xiàn)的是實(shí)體施工質(zhì)量方面的資料；監(jiān)理方體現(xiàn)的資料主要是監(jiān)督過(guò)程中形成的管理資料；建筑單位體現(xiàn)的資料既是監(jiān)督檢查資料。由此，各方主體形成的資料都必須真實(shí)、完整、清晰。2.施工資料形成的內(nèi)容。施工資料形成的內(nèi)容比較復(fù)雜多樣化。施工單位的文件資料主要體現(xiàn)的是施工方案的形成、向單位相關(guān)部門(mén)報(bào)審、修改以及方案通過(guò)形成的技術(shù)交底資料。而施工物資資料，主要包括的是相關(guān)質(zhì)量的證明文件、產(chǎn)品合格證、質(zhì)量認(rèn)定書(shū)、產(chǎn)品許可證以及設(shè)備的安裝、使用、維修說(shuō)明書(shū)。此外，還包括相關(guān)部門(mén)出具的檢驗(yàn)報(bào)告、檢驗(yàn)證、質(zhì)量證明、材料、配件檢驗(yàn)記錄以及設(shè)備進(jìn)場(chǎng)調(diào)試記錄等。3.竣工圖歸檔?？⒐D是歸檔資料的重要組成部分，也是工程施工全過(guò)程的重要依據(jù)和憑證。在工程項(xiàng)目建成之后，竣工圖是最直觀的追溯文件。在整個(gè)施工過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)施工技術(shù)變更、設(shè)計(jì)變更等不確定因素，但是這些變更都會(huì)清晰的顯示在竣工圖中，所以竣工圖是建設(shè)項(xiàng)目維修、保養(yǎng)、改建、擴(kuò)建的重要依據(jù)。故重視和加強(qiáng)竣工圖歸檔工作的管理，并且保證竣工圖的有效性、真實(shí)性是我們工作關(guān)鍵。希望可以為后續(xù)工作提供一定的幫助?？⒐D主要分為三種類型：綜合竣工圖。室外專業(yè)竣工圖以及專業(yè)竣工圖。如果不是改變?cè)O(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)、工藝等一般性變更直接在圖紙上進(jìn)行標(biāo)注，但凡涉及到結(jié)構(gòu)、工藝、管線等重要部位的變更，必須由設(shè)計(jì)單位出具相應(yīng)的圖紙，并且標(biāo)明變更內(nèi)容?？傊粩嗉訌?qiáng)建筑施工資料管理是一項(xiàng)需要不斷深化完善的工作，我們必須做到及時(shí)、完整、有序以及全方位的進(jìn)行施工資料管理，不斷提高施工資料管理人員的意識(shí)和規(guī)范化管理責(zé)任。

三、深化建筑施工資料管理的對(duì)策

1.強(qiáng)化施工管理人員及資料管理。加強(qiáng)對(duì)資料管理人員有關(guān)建筑工程資料管理相關(guān)文件的培訓(xùn)，促進(jìn)資料管理人員之間的交流和學(xué)習(xí)，不斷提高資料管理員的綜合素質(zhì)，逐步實(shí)現(xiàn)從根本上對(duì)施工資料進(jìn)行全面整合和梳理。對(duì)已經(jīng)交回的歸檔資料進(jìn)行全面檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分類整理，及時(shí)補(bǔ)充缺失內(nèi)容，形成標(biāo)準(zhǔn)化的文件。這樣不僅可以完善施工資料，而且為施工檔案的整體提供的參考。對(duì)于一些技術(shù)復(fù)雜，包含新技術(shù)、新工藝、新能源、新材料的施工資料應(yīng)該特別重視，通過(guò)嚴(yán)格的資料管理制度保證資料的有效作用。2.強(qiáng)化參建各方的溝通。加強(qiáng)與參建各方的溝通與聯(lián)系，尤其是對(duì)于分包方的資料管理應(yīng)規(guī)范、有序地進(jìn)行，不能事中不管理，事后滿后抓。將獎(jiǎng)懲機(jī)制與施工管理資料掛鉤，既起到約束作用又起到督促作用，從而糾正資料管理中的不規(guī)范行為。3.做好建筑施工檔案資料的監(jiān)理工作。3.1施工合同文件資料的管理和運(yùn)用。在項(xiàng)目監(jiān)理部分進(jìn)場(chǎng)之后，應(yīng)該將項(xiàng)目施工合同資料進(jìn)行及時(shí)搜集，并且明確了解雙方合同承包的工程范圍，還要熟悉合同工期、工程質(zhì)量驗(yàn)收、合同價(jià)款、支付、材料設(shè)備供應(yīng)等內(nèi)容，將這些內(nèi)容都要納入監(jiān)理工作資料范圍。所以監(jiān)理工程師要熟練掌握和正確運(yùn)用施工合同，確保監(jiān)理工作的有序開(kāi)展。3.2對(duì)《監(jiān)理規(guī)劃》《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》的正確認(rèn)識(shí)和運(yùn)用。3.2.1《監(jiān)理規(guī)劃》需要結(jié)合建筑工程實(shí)際情況，并且明確監(jiān)理機(jī)構(gòu)的工作目標(biāo)，確定具體的監(jiān)理工作制度、內(nèi)容、方法和措施。正確的運(yùn)用《監(jiān)理計(jì)劃》，會(huì)使監(jiān)理工作具備一定的前瞻性和預(yù)控性。所以總監(jiān)理工程師必須熟悉整個(gè)項(xiàng)目的基本概況和特點(diǎn)，明確監(jiān)理的工作內(nèi)容和范圍，只有這樣才能制定切實(shí)可行的監(jiān)理工作制度，使監(jiān)理工作更具有針對(duì)性。3.2.2《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》是在相應(yīng)工程施工開(kāi)始前或?qū)I(yè)性較強(qiáng)、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程，由專業(yè)監(jiān)理工程師以《監(jiān)理規(guī)劃》、工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、工程設(shè)計(jì)文件、施工組織設(shè)計(jì)、（專項(xiàng)）施工方案等為依據(jù)進(jìn)行編寫(xiě)。由總監(jiān)理工程師審批后實(shí)施，《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》的編寫(xiě)要體現(xiàn)專業(yè)工程的特點(diǎn)、監(jiān)理工作流程、監(jiān)理工作要點(diǎn)、監(jiān)理工作方法及措施等內(nèi)容?！侗O(jiān)理實(shí)施細(xì)則》的運(yùn)用，是在所監(jiān)理的專業(yè)工程施工過(guò)程中，專業(yè)監(jiān)理工程師依據(jù)《監(jiān)理實(shí)施細(xì)則》開(kāi)展監(jiān)理工作。4.加強(qiáng)對(duì)檔案的信息化管理。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)技術(shù)在建筑工程中得到廣泛的應(yīng)用。從而實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目的施工過(guò)程隨時(shí)隨地進(jìn)行監(jiān)控。例如在施工現(xiàn)場(chǎng)安裝相應(yīng)的攝像頭，并且與后臺(tái)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)連接起來(lái)，各方主體都可以從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)獲得自己需要的影響資料，并且對(duì)工程的實(shí)際施工情況可以做到實(shí)時(shí)了解。同時(shí)在施工過(guò)中大大減少了管理人員的工作量，此外影像資料可以與施工資料同時(shí)歸檔保存，比書(shū)面資料更直觀的顯示工作具體施工情況。

四、結(jié)語(yǔ)

第5篇：合同工作要點(diǎn)范文

建筑工程中的各項(xiàng)工程施工都比較復(fù)雜，存在一定的不確定性，同時(shí)工程量也比較大。建筑工程通風(fēng)空調(diào)安裝工程是一項(xiàng)比較重要的工程項(xiàng)目，在技術(shù)方面要求比較嚴(yán)格。對(duì)此，在前期的準(zhǔn)備工作中一定要做足準(zhǔn)備，并對(duì)施工中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)都加以重視，進(jìn)行嚴(yán)格的控制，只有這樣才能保證工程的質(zhì)量得到提升，并控制好工程的造價(jià)。在施工過(guò)程中無(wú)論是施工材料還是施工安全等方面，都需要給予高度的重視，保證材料的質(zhì)量達(dá)標(biāo)的前提下來(lái)控制工程的成本。在保證人員安全的前提下進(jìn)行工程施工。此外，工程的具體施工不僅要根據(jù)施工設(shè)計(jì)圖紙來(lái)進(jìn)行，同時(shí)也要考慮到工程實(shí)際情況和相關(guān)的技術(shù)要求，在整體上把握工程質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)工程成本的合理使用。

2施工前期工作要點(diǎn)

施工前期的準(zhǔn)備工作對(duì)工程管理來(lái)說(shuō)是首要任務(wù)。施工企業(yè)在通風(fēng)空調(diào)安裝工程中標(biāo)之后，需要進(jìn)行相關(guān)的準(zhǔn)備工作。首先要組織一些經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員來(lái)對(duì)工程的圖紙進(jìn)行詳細(xì)的設(shè)計(jì)［1］。所設(shè)計(jì)出的方案應(yīng)當(dāng)遵循合理性、科學(xué)性和可操作性等幾個(gè)原則，并在遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格地控制施工工藝，完善施工流程，在施工中合理的使用機(jī)械設(shè)備，并采取先進(jìn)的施工方式，提升勞動(dòng)生產(chǎn)率。只有明確了施工的方案，在此之上保證施工的安全性，才能為工程質(zhì)量的提升奠定基礎(chǔ)，并逐步地提高工程效益。施工方案中一般包含了工程概況、工程施工方法、資源用量以及工程施工人員安排等情況，同時(shí)也含有工程質(zhì)量控制、安全和降低成本的措施等。根據(jù)施工的組織方案，編制施工成本，并以此來(lái)作為施工的成本控制目標(biāo)。在工程進(jìn)行正式的施工過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格地根據(jù)目標(biāo)成本控制作為項(xiàng)目的成本支出，保證項(xiàng)目的實(shí)際成本能與計(jì)劃成本相一致。此外，應(yīng)組織相關(guān)的通風(fēng)空調(diào)工程人員進(jìn)行工程報(bào)價(jià)，然后在報(bào)價(jià)中進(jìn)行綜合性的評(píng)價(jià)，找到信譽(yù)好，同時(shí)能力較強(qiáng)的施工隊(duì)伍作為工程的分包隊(duì)伍，為工程的質(zhì)量控制奠定基礎(chǔ)。在施工中由于施工場(chǎng)地有限，在通風(fēng)空調(diào)的制作中需要廣闊的場(chǎng)地和空間，因此，在進(jìn)行報(bào)價(jià)的過(guò)程中應(yīng)充分地考慮到是否包含了加工以及場(chǎng)外的運(yùn)輸?shù)痊F(xiàn)實(shí)因素。

3施工材料和設(shè)備采購(gòu)

通風(fēng)空調(diào)工程施工中施工材料和設(shè)備占成本的比重比較大，因此在采購(gòu)環(huán)節(jié)中應(yīng)加以重視［2］。進(jìn)行施工之前，材料的管理人員應(yīng)根據(jù)施工圖紙和材料表來(lái)進(jìn)行材料選擇，并選擇幾家信譽(yù)度高的供貨商進(jìn)行比較，而一些相對(duì)于大型的機(jī)械設(shè)備例如空調(diào)機(jī)組等就應(yīng)對(duì)其生產(chǎn)的廠家進(jìn)行考察，保證所使用的設(shè)備和材料都能在質(zhì)量上達(dá)到良好的狀態(tài)。同時(shí)要明確施工材料的生產(chǎn)日期和進(jìn)場(chǎng)日期等，為施工的順利進(jìn)行奠定基礎(chǔ)。此外，在施工過(guò)程中難免會(huì)出現(xiàn)合同難以正常履行的情況，對(duì)此，設(shè)備材料的采購(gòu)人員應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，保證工程快速恢復(fù)正常的工作。

4通風(fēng)空調(diào)工程施工材料管理

通風(fēng)空調(diào)工程中需要大量的設(shè)備和材料，在進(jìn)行施工的過(guò)程中，這些所使用的材料費(fèi)用占據(jù)了大部分的施工成本，對(duì)材料的管理和控制將直接的影響工程后期成本控制，對(duì)此一定要加以重視，做好采購(gòu)工作，在保證材料和設(shè)備質(zhì)量的前提下進(jìn)行降低成本。對(duì)一些沒(méi)有消耗定額的材料可以采取計(jì)劃管理，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的控制。對(duì)于一些需要隨時(shí)采購(gòu)的材料則可多對(duì)比幾家供應(yīng)商，找到質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的材料。同時(shí)，應(yīng)盡量地減少材料的搬運(yùn)，減少成本運(yùn)輸費(fèi)用。當(dāng)施工材料進(jìn)場(chǎng)后，需要配備專業(yè)的人員對(duì)此進(jìn)行管理，不能隨意進(jìn)行安裝，也不能隨意遭到他人的破壞，要保證所有材料的質(zhì)量，必要的情況下需對(duì)一些特殊材料進(jìn)行防水保護(hù)，減少材料的損失，避免不必要的成本支出。

5通風(fēng)空調(diào)安裝施工管理

當(dāng)施工單位進(jìn)場(chǎng)后，應(yīng)先組織施工人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境進(jìn)行熟悉和了解，在明確施工現(xiàn)場(chǎng)條件的情況下才能進(jìn)行進(jìn)一步的施工，同時(shí)使施工人員明確施工中的重點(diǎn)控制內(nèi)容和質(zhì)量控制目標(biāo)。首先需要組織施工人員參與圖紙的會(huì)審，使施工者能了解到設(shè)計(jì)的意義所在，并明確施工中所要使用的技術(shù)和工藝，通過(guò)對(duì)施工設(shè)計(jì)和設(shè)備清單的查閱明確施工中的合理做法，并確定施工中是否存在含糊的地方和矛盾的地方，保證施工的準(zhǔn)確性和合理性。此外，在施工的過(guò)程中，現(xiàn)場(chǎng)的施工責(zé)任人應(yīng)對(duì)施工設(shè)計(jì)進(jìn)行校對(duì)，以此來(lái)減少施工中的不必要麻煩和施工成本的支出［3］。

6通風(fēng)空調(diào)施工安全管理

在進(jìn)行工程施工過(guò)程中，無(wú)論是施工人員還是建設(shè)單位都應(yīng)對(duì)安全加以重視，只有保障安全性，才能為工程的順利進(jìn)行提供保障。在施工中項(xiàng)目經(jīng)理是安全責(zé)任的第一負(fù)責(zé)人，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的安全有著絕對(duì)的責(zé)任。當(dāng)施工人員進(jìn)場(chǎng)后，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行安全知識(shí)普及教育［4］。在施工中會(huì)用到切割機(jī)和電焊機(jī)等機(jī)械，這些機(jī)械本身就會(huì)對(duì)人體造成安全威脅，同時(shí)也會(huì)因?yàn)橛|電等造成嚴(yán)重的安全事故，甚至?xí)l(fā)火災(zāi)。而一些大型的設(shè)備使用不當(dāng)也會(huì)給人身安全造成嚴(yán)重威脅。可以說(shuō)在進(jìn)行通風(fēng)空調(diào)工程施工中一定要對(duì)每一個(gè)施工環(huán)節(jié)都加以重視，無(wú)論施工做得再好，一旦出現(xiàn)了安全事故，那么一切都等于零。不僅會(huì)對(duì)工程的進(jìn)度和質(zhì)量造成影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)人員的安全造成傷害，后期還會(huì)涉及到賠償和善后處理等，這些都會(huì)給工程的成本控制造成壓力。只有充分地認(rèn)識(shí)到施工安全的重要性，才能提升安全意識(shí)和重視程度，在施工中必要情況下可以采取針對(duì)性的安全措施，保證施工的安全，保證工程的成本能得到控制。

7通風(fēng)空調(diào)安裝工程的合同管理

在對(duì)與業(yè)主所簽訂的合同進(jìn)行履行的過(guò)程中，專業(yè)工程師應(yīng)保證對(duì)施工圖紙的充分了解，并在計(jì)劃準(zhǔn)確的前提下，做好材料的規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作，堅(jiān)決杜絕進(jìn)場(chǎng)材料在總計(jì)劃之外的情況出現(xiàn)，達(dá)到控制成本的目的。同時(shí)合同工程師應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容的規(guī)定等進(jìn)行詳細(xì)的掌握，抓住每一個(gè)索賠的機(jī)會(huì)，保證施工單位的合法利益［5］。此外，施工方要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的變更情況做好詳細(xì)的記錄，為日后的索賠等提供依據(jù)。在對(duì)合同管理的過(guò)程中，工程師一定要對(duì)合同有詳細(xì)的了解，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的情況有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，把握好空調(diào)安裝施工的工程量，這樣才能真正的控制好成本造價(jià)。在雙方對(duì)合同的履行過(guò)程中，為了減少矛盾的出現(xiàn)，應(yīng)保證合同的公平和可協(xié)調(diào)性，減少矛盾的產(chǎn)生。

8通風(fēng)空調(diào)工程后期的竣工及保修管理

當(dāng)工程施工結(jié)束后，進(jìn)行工程結(jié)算之前，應(yīng)將所有的人員組織到一起進(jìn)行全面的工程核對(duì)，避免在日后出現(xiàn)工程遺漏項(xiàng)目。要保證工程資料的完整性和真實(shí)性，明確工程后期的保修責(zé)任人，并科學(xué)的控制保修費(fèi)用。盡量將工程尾款收回，以此來(lái)保證工程的收益。

9結(jié)語(yǔ)

第6篇：合同工作要點(diǎn)范文

2017年上半年殘聯(lián)辦公室主任工作總結(jié)【1】

今年，辦公室按照省和xx市殘聯(lián)的重點(diǎn)工作要求，結(jié)合市殘聯(lián)年初制定的工作要點(diǎn)，立足本職，充分發(fā)揮參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)作用，把強(qiáng)化服務(wù)職能，搞好聯(lián)系、協(xié)調(diào)作為重點(diǎn)，牢固樹(shù)立工作就是服務(wù)的思想，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量。半年來(lái)，辦公室作為殘聯(lián)的重要窗口，主要開(kāi)展了以下工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)殘聯(lián)組織建設(shè)

(一)片區(qū)聯(lián)系工作制度得到完善。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和市委、市政府作風(fēng)建設(shè)年要求，為加強(qiáng)對(duì)基層殘疾人工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)的溝通和聯(lián)系，確保殘疾人工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，上半年，對(duì)已有的片區(qū)聯(lián)系制度進(jìn)行完善，對(duì)各鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)重新劃分片區(qū)，建立由殘聯(lián)理事長(zhǎng)為總負(fù)責(zé)人，副理事長(zhǎng)為各片區(qū)主要負(fù)責(zé)人，各中層干部為小組成員的新型片區(qū)聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)工作制度。該制定明確由各片區(qū)主要負(fù)責(zé)人聯(lián)系各片區(qū)的殘疾人工作，充實(shí)新增片區(qū)聯(lián)系工作的主要內(nèi)容，創(chuàng)新聯(lián)系工作的方式方法。該制度的建立，不僅讓我們掌握了基層殘疾人工作的動(dòng)態(tài)和進(jìn)展，更加優(yōu)化了對(duì)鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)殘疾人工作服務(wù)和督查指導(dǎo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中存在問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，密切相互間的關(guān)系，為xx市殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供了良好的制度保障。

(二)機(jī)關(guān)中層副職競(jìng)崗工作有力推進(jìn)。為進(jìn)一步深化我會(huì)干部人事制度改革，促進(jìn)人才合理成長(zhǎng)和優(yōu)化配置，最大限度的調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，我會(huì)首次對(duì)中層副職5個(gè)崗位在工作人員中進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘。為保證競(jìng)崗工作的順利進(jìn)行，成立了競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定競(jìng)崗工作實(shí)施方案，進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，組織召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)、競(jìng)崗報(bào)名、演講培訓(xùn)、評(píng)委評(píng)分培訓(xùn)、民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講、考察公示等環(huán)節(jié)工作。全體符合競(jìng)崗條件的職工踴躍報(bào)名，精心準(zhǔn)備，積極參與競(jìng)崗演講，極大地調(diào)動(dòng)了工作人員的積極性，發(fā)揮自己為殘疾人工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策的聰明才智，涌現(xiàn)出一些德才兼?zhèn)涞娜藛T，為殘疾人事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和組織基礎(chǔ)。目前，該工作進(jìn)入組織考察階段。

(三)專門(mén)協(xié)會(huì)工作規(guī)范正常開(kāi)展。工作中，我們注重調(diào)動(dòng)各專門(mén)協(xié)會(huì)開(kāi)展工作的積極性，使其按照工作制度和職責(zé)，規(guī)范有序開(kāi)展各類活動(dòng)。注重發(fā)揮盲協(xié)自身主觀能動(dòng)性，組織其參加第二屆中國(guó)盲協(xié)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)--創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)，從實(shí)現(xiàn)盲人就業(yè)為目的，進(jìn)行集思廣益、充分醞釀后，制定了操作性強(qiáng)、符合盲人特點(diǎn)，具有影響力、參與性、可持續(xù)性、可復(fù)制性特點(diǎn)的以幫盲幫到位盲人推拿扶助就業(yè)活動(dòng)為主題的活動(dòng)方案上報(bào)至xx市和江蘇省殘聯(lián);在第24個(gè)全國(guó)助殘日來(lái)臨之際，聾協(xié)首次開(kāi)展活動(dòng)，以生活美攝影夢(mèng)為主題的攝影培訓(xùn)班受到了聾人朋友們的熱烈歡迎，特邀江蘇省和xx市攝影家協(xié)會(huì)的的兩位老師進(jìn)行技巧講解、現(xiàn)場(chǎng)拍攝和作品點(diǎn)評(píng)，在提高攝影水平的同時(shí)，豐富了他們的精神生活。激發(fā)其滿懷信心地參與社會(huì)生活，實(shí)現(xiàn)攝影夢(mèng)和中國(guó)夢(mèng)。

(四)機(jī)關(guān)自身建設(shè)得到加強(qiáng)。嚴(yán)格落實(shí)殘聯(lián)理事長(zhǎng)每周工作例會(huì)、中層半月工作例會(huì)、基層片會(huì)、重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)制度，合同工績(jī)效考核制度、機(jī)關(guān)日常管理工作制度、固定資產(chǎn)管理、衛(wèi)生包干責(zé)任制等各項(xiàng)制度。通過(guò)定期交流，統(tǒng)一思想，明確問(wèn)題，找準(zhǔn)努力方向，形成工作合力，保證了殘聯(lián)機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

(五)志愿者助殘工作全面啟動(dòng)。根據(jù)共青團(tuán)江蘇省江蘇省殘聯(lián)關(guān)于《實(shí)施全省青年志愿者助殘陽(yáng)光行動(dòng)的通知》精神要求，對(duì)全市范圍內(nèi)14至35周歲的現(xiàn)有殘疾青少年基本情況和個(gè)性需求，以各鎮(zhèn)(街道)為落腳點(diǎn)，分別進(jìn)行了摸底調(diào)查。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市現(xiàn)有有各類需求的殘疾青少年1781人，其中有日常照料需求的487人，有就業(yè)幫扶需求的723人，有支教助學(xué)需求的87人，有文體活動(dòng)需求的293人，有愛(ài)心捐贈(zèng)(特困青少年)需求的301人。為啟動(dòng)實(shí)施好該項(xiàng)工作，我會(huì)派1名工作人員專程到南京參加為期4天的全省助殘志愿者培訓(xùn)。下階段，將結(jié)合培訓(xùn)要求，及時(shí)將各類需求提供給共青團(tuán)市委，實(shí)現(xiàn)需求與服務(wù)的有效對(duì)接，使殘疾人獲得及時(shí)有效的服務(wù)。

二、加大基層殘聯(lián)和市殘聯(lián)各部門(mén)(科室)的工作考核力度

(一)加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)目標(biāo)管理任務(wù)考核。3月初，按照上級(jí)殘聯(lián)下達(dá)的目標(biāo)管理任務(wù)，結(jié)合我市殘疾人事業(yè)發(fā)展實(shí)際，加大了對(duì)各鎮(zhèn)(街道)殘疾人工作目標(biāo)的管理與考核，把目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)分解，進(jìn)一步明確和細(xì)化了各鎮(zhèn)(街道)殘聯(lián)在殘疾人組織建設(shè)、就業(yè)、教育、培訓(xùn)、社會(huì)保障與扶貧、康復(fù)、殘疾人證管理、維權(quán)、信息宣傳和文體事業(yè)等方面的工作重點(diǎn)與考核目標(biāo)。目標(biāo)任務(wù)的細(xì)化考核讓殘疾人工作更具操作性，更具可比性，必將更好地激發(fā)殘疾人工作者的工作熱情，增強(qiáng)責(zé)任感與事業(yè)心，不斷提升市鎮(zhèn)兩級(jí)殘聯(lián)代表、服務(wù)、管理的層次和水平。

(二)完善內(nèi)部績(jī)效考核辦法。為提高殘聯(lián)工作人員的工作積極性和工作效率，打造一流殘疾人工作者團(tuán)隊(duì)，在實(shí)施《xx市殘聯(lián)績(jī)效考核實(shí)施辦法(試行)》的基礎(chǔ)上，完善考核方案，將科室(部門(mén))工作納入績(jī)效考核范圍，實(shí)行科室(部門(mén))科長(zhǎng)(主任)負(fù)責(zé)制和末尾淘汰制，強(qiáng)化日常工作考核內(nèi)容，制定科室每月重點(diǎn)工作目標(biāo)，每月明確各個(gè)工作人員詳細(xì)工作內(nèi)容，通過(guò)不定期抽查和定期通報(bào)考勤結(jié)果來(lái)加大出勤考核力度，把考核結(jié)果與人員聘用、薪酬結(jié)合起來(lái)。通過(guò)上述工作考核辦法來(lái)增加科室(部門(mén))和個(gè)人責(zé)任意識(shí)，營(yíng)造人人有事干、個(gè)個(gè)比作為的良好工作氛圍。

三、加強(qiáng)市殘聯(lián)門(mén)戶網(wǎng)站和xx市殘疾人信息管理系統(tǒng)建設(shè)

在市殘聯(lián)門(mén)戶網(wǎng)站建設(shè)方面，由專人負(fù)責(zé)，與網(wǎng)站技術(shù)團(tuán)隊(duì)保持密切聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。關(guān)注江蘇省和xx市殘聯(lián)網(wǎng)站的動(dòng)態(tài)，把精華內(nèi)容吸收到市殘聯(lián)網(wǎng)站中，充實(shí)市殘聯(lián)網(wǎng)站內(nèi)容。落實(shí)網(wǎng)站建設(shè)責(zé)任制，針對(duì)各個(gè)板塊的要求，及時(shí)更新內(nèi)容，半年來(lái)，網(wǎng)站共計(jì)更新各類記錄133條，其中動(dòng)態(tài)信息刊登記錄123條，使門(mén)戶網(wǎng)站成為良好的對(duì)外展示窗口。

加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的管理和運(yùn)用，落實(shí)辦公室專人負(fù)責(zé)制，職能科室業(yè)務(wù)扎口負(fù)責(zé)制，明確工作重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。由信息專職人員對(duì)基層殘聯(lián)信息進(jìn)行錄入、更新、維護(hù)，并隨時(shí)抽查和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)通知基層殘聯(lián)修改。根據(jù)xx市每季度通報(bào)情況，由專人對(duì)各項(xiàng)信息薄弱點(diǎn)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，對(duì)時(shí)效性強(qiáng)的重點(diǎn)項(xiàng)目(義務(wù)教育年齡段殘疾學(xué)生情況以及在校學(xué)生情況)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，在每季最后一天檢查后通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)專干做好修改工作。從上級(jí)通報(bào)情況看，信息維護(hù)正確率在逐次提高。

四、內(nèi)外協(xié)調(diào)做好機(jī)關(guān)服務(wù)工作

辦公室作為市殘聯(lián)的重要窗口，既要當(dāng)好參謀助手，搞好服務(wù)協(xié)調(diào)，又要發(fā)揮聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的中樞作用。半年來(lái)，一是主動(dòng)與市政府辦聯(lián)系工作。定期參加由市政府副市長(zhǎng)吳青峰分管部門(mén)的辦公室主任會(huì)議，通過(guò)匯報(bào)和交流工作，密切與政府辦、其他橫向部門(mén)的溝通聯(lián)系;平時(shí)遇有市級(jí)層面會(huì)議時(shí)，事先主動(dòng)與市政府辦溝通，取得工作關(guān)注支持。二是注重與各科室、下屬部門(mén)加強(qiáng)溝通聯(lián)系。與各部門(mén)統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，做到分工不分家，形成合力，共同完成各項(xiàng)具體工作和日常性事務(wù)。半年來(lái)，完成了殘聯(lián)機(jī)關(guān)內(nèi)部大小會(huì)議組織通知工作，配合做好市殘聯(lián)大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作(市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)殘聯(lián)視察、機(jī)關(guān)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)觀摩、省殘聯(lián)來(lái)宜調(diào)研、愛(ài)德陶藝社揭牌儀式等)，檔案的收集整理，公務(wù)員和事業(yè)人員正常調(diào)資，公務(wù)員信息的采集和更新，聯(lián)合財(cái)務(wù)科進(jìn)行固定資產(chǎn)的核查，車(chē)輛安排等工作。做好后勤服務(wù)，規(guī)范食堂管理。三是主動(dòng)與基層殘聯(lián)聯(lián)系溝通工作，做到上情下達(dá)，下情上傳。

2017年上半年殘聯(lián)辦公室主任工作總結(jié)【2】

20xx年是中國(guó)殘疾人第一個(gè)十實(shí)施最后一年，根據(jù)中殘聯(lián)的總體工作部署和本地政府與殘聯(lián)的要求。福安街殘聯(lián)在街道黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，從年初開(kāi)始，就對(duì)以往工作做了深刻的總結(jié)，吸取了過(guò)去工作中的精華，對(duì)今年的工作，做了周密細(xì)致的安排。從總體的工作效果中不難看出，整體工作思路是對(duì)的，也是正確的。盡管這一年我們?cè)诠ぷ髦?，取得了一定的?shí)效與成績(jī)，但是回頭看看所走過(guò)的工作足跡，還有一定的不足，有待于去修正。為能在下一步的工作中把我街道的殘疾人工作做得更加完善，現(xiàn)對(duì)20xx年本街道殘疾人工作做如下總結(jié)：

一、 組聯(lián) 宣文工作

一項(xiàng)工作開(kāi)展的如何，向何處發(fā)展，沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)硬的領(lǐng)導(dǎo)組織，是難以擔(dān)負(fù)起上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，也難以滿足轄區(qū)廣大殘疾人朋友的實(shí)際需求。在街道黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，組建了由一名主任親自主管轄區(qū)殘疾人工作，民政助理任街道殘聯(lián)理事長(zhǎng)，另有殘疾人專職協(xié)調(diào)員主抓轄區(qū)殘疾人工作，各村、屯還配備了一批有素質(zhì)的聯(lián)絡(luò)員。在這些同志的勤奮努力下，才使今年的工作取得了一些成績(jī)。

為使我轄區(qū)殘疾人在各方面的素質(zhì)，在今年能夠提高，街道殘聯(lián)組織本轄區(qū)殘疾人，參加市殘聯(lián)舉辦的殘疾人知識(shí)競(jìng)賽(20xx年12月7日在市殘疾人康復(fù)中心，舉行了全市各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街、區(qū)首屆殘疾人知識(shí)競(jìng)賽。在此次競(jìng)賽的26個(gè)代表隊(duì)中，我福安街代表隊(duì)以1800分入圍，以XX分的成績(jī)獲得了此次競(jìng)賽的第一名)、采用開(kāi)座談會(huì)、聘用專業(yè)人士向大家宣傳講解殘疾人政策，使得廣大殘疾人朋友，對(duì)國(guó)家的政策有了更深一步的了解，增強(qiáng)了對(duì)黨和政府的情感，激發(fā)了殘疾人對(duì)建設(shè)和諧社會(huì)的積極性。

二、康復(fù) 就業(yè)工作

說(shuō)起殘疾人工作，康復(fù)、就業(yè)應(yīng)該是非常主要的兩項(xiàng)工作，在今年工作中，我們著重加大這兩方面的力度。

1、在今年的愛(ài)眼日、愛(ài)耳日，街道殘聯(lián)組織殘疾人參加專業(yè)性的知識(shí)講座，使大家懂得了早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早醫(yī)治的三早康復(fù)知識(shí)。

2、在三月到四月份中，街道殘聯(lián)還有步驟的完成了0---7歲殘疾兒童的專項(xiàng)調(diào)查，并建立相關(guān)檔案。

3、為了能使殘疾人得到更好、更快的康復(fù)，我們采用形式多樣的康復(fù)手段，兩次協(xié)調(diào)本轄區(qū)32名有做白內(nèi)障愿望的人，到市殘聯(lián)指定醫(yī)院進(jìn)行白內(nèi)障復(fù)明篩查。協(xié)調(diào)七個(gè)頂子村殘疾人孫珍石、雙發(fā)村殘疾人蔡忠義、螞蟻村殘疾人賈書(shū)芳、紅土村殘疾人李忠祥等多名，有更換假肢愿望的肢體殘疾人，到市殘聯(lián)康復(fù)活動(dòng)中心做更換前篩查。協(xié)調(diào)本轄區(qū)腦癱患兒朱培元的家屬到吉林市兒童醫(yī)院做康復(fù)手術(shù)的篩查。對(duì)本街7名精神殘疾人，做定期的跟蹤服務(wù)。多次組織有康復(fù)需求的本轄區(qū)殘疾人參加各種各樣的康復(fù)知識(shí)講座，去爭(zhēng)取更佳的康復(fù)效果。

4、除了采用醫(yī)療康復(fù)手段外，在今年元旦、三.八節(jié)、助殘日等重大節(jié)日內(nèi)，我們都組織和客串了殘疾人進(jìn)行各種聯(lián)歡活動(dòng)。通過(guò)具體的活動(dòng)，使許多殘疾人的身心都得到了鍛煉，擴(kuò)大了大家的生活領(lǐng)域，開(kāi)闊了大家的生活視野，增添了熱愛(ài)生活的指數(shù)，許多康復(fù)效果是用醫(yī)療手段是換不來(lái)的，特別是一些殘疾人的家屬與監(jiān)護(hù)人，通過(guò)參與這些活動(dòng)，對(duì)他們所監(jiān)護(hù)的對(duì)象，有了新的看法和認(rèn)識(shí)，可以說(shuō)我們的康復(fù)工作是無(wú)所不在。

5、再就業(yè)方面，街道殘聯(lián)尤為注重這方面，多次尋找契機(jī)協(xié)調(diào)機(jī)會(huì)，為本轄區(qū)七個(gè)頂子村姜波、雙發(fā)村劉曉丹等殘疾人協(xié)調(diào)上崗再就業(yè)。5月11日在市殘聯(lián)、勞動(dòng)局、就業(yè)局舉辦了，syb創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓(xùn)班，我轄區(qū)的殘疾人魏連秋、陳敏新、李慶明、楊鳳英等參加了此次培訓(xùn)，并掌握了一定的創(chuàng)業(yè)知識(shí)。

6、就是針對(duì)一些有責(zé)任田的殘疾人，街道也沒(méi)有放棄他們的培訓(xùn)。街道殘聯(lián)在今年農(nóng)活空閑時(shí)間，組織大批殘疾人或殘疾人家屬參加，街道農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站舉辦的科學(xué)種田培訓(xùn)班。在培訓(xùn)班上，學(xué)員們學(xué)會(huì)了種植、養(yǎng)殖技術(shù)，主講老師就耕種、種子、化肥的科學(xué)使用，給予了很耐心很細(xì)致的講解。

三、維權(quán) 救助工作

維護(hù)殘疾人生活中的各種合法權(quán)益，是許多殘疾人工作者的天職，同時(shí)教育廣大殘疾人遵紀(jì)守法，同樣也是殘疾人工作者的責(zé)任，為了做好這項(xiàng)工作，首先街道殘聯(lián)組織殘疾人工作者及殘疾人學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)等專業(yè)知識(shí)，使大家掌握和懂得了，運(yùn)用法律武器來(lái)保護(hù)自己的常識(shí)，在日后解決土地紛爭(zhēng)、房屋拆遷等許多實(shí)際維權(quán)事件中，都得心應(yīng)手地維護(hù)了殘疾人自己的根本利益。

殘疾人的各種幫扶、救助活動(dòng)在我街可以說(shuō)是有著光榮的傳統(tǒng)。今年通過(guò)具體的入戶走訪，我們了解到紅土村東屯的殘疾人徐長(zhǎng)鳳、新立屯的殘疾人郭付榮家中存在著一定的困難，通過(guò)街道殘聯(lián)的協(xié)調(diào)在助殘日前夕，分別給予了500元人民幣的救助，使困難的生活得到了一定的緩解。

同樣在我們的協(xié)調(diào)下，對(duì)轄區(qū)的江濤、王忠等8名困難殘疾人分別給予了200元的臨時(shí)救助。

20xx年仲夏季節(jié)，我市遭受了百年不遇的水災(zāi)，街道殘聯(lián)的負(fù)責(zé)人以及工作人員，在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)查看災(zāi)情，及時(shí)上報(bào)市殘聯(lián)，并為受災(zāi)的殘疾人家屬于世君協(xié)調(diào)了XX元的救濟(jì)款，資助他災(zāi)后重建。

通過(guò)協(xié)調(diào)在20xx年11月17日，磐石市佛學(xué)協(xié)會(huì)捐贈(zèng)了3000元錢(qián)的米、面、油等生活品，對(duì)我轄區(qū)的10戶特困殘疾人進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

在陽(yáng)光家園專項(xiàng)救助中，通過(guò)我們的仔細(xì)調(diào)查走訪，對(duì)我街區(qū)的王玉坤、鄭立財(cái)、歐陽(yáng)平、郭付榮、卜鳳英、王桂芳等6位重度殘疾人，送去了800元錢(qián)的居家人員救助款，致使他們不住的感激政府和殘聯(lián)對(duì)他們的關(guān)心。

我們依托政策對(duì)殘疾人進(jìn)行救助，光輝村的殘疾人王德成家境特別困難，通過(guò)我們與市民政局的協(xié)調(diào)，把他的低保由每年700元提高的目前的每年1300元的標(biāo)準(zhǔn)。

cbm項(xiàng)目培訓(xùn)時(shí)，我街道有李發(fā)等10名殘疾人參加，我街道殘聯(lián)在辦公經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，為其每人報(bào)銷(xiāo)了30元錢(qián)的往返路費(fèi)。

第7篇：合同工作要點(diǎn)范文

【關(guān)鍵詞】農(nóng)村學(xué)前教育；農(nóng)村幼兒園；師資培養(yǎng)

【中圖分類號(hào)】G615【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A【文章編號(hào)】1004-4604(2010)12-0033-05

一、問(wèn)題的提出

大力發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育是促進(jìn)教育起點(diǎn)公平的重要舉措。近年來(lái)，我國(guó)的學(xué)前教育特別是農(nóng)村學(xué)前教育得到了空前重視?！督逃?010年工作要點(diǎn)》和《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010～2020年)》中都提到，要“重點(diǎn)(大力)發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育”。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人們生活水平的提高，廣大農(nóng)民對(duì)學(xué)前教育的需求急劇增加，另一方面目前農(nóng)村學(xué)前教育還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們的需求。影響農(nóng)村學(xué)前教育發(fā)展的因素很多，突出的是師資問(wèn)題。農(nóng)村學(xué)前教育師資隊(duì)伍現(xiàn)狀到底怎樣?幼兒園、幼兒家長(zhǎng)對(duì)師資的滿意度如何?帶著這些問(wèn)題，課題組對(duì)山東省農(nóng)村學(xué)前教育師資進(jìn)行了抽樣調(diào)查。

二、調(diào)查對(duì)象及方法

1　調(diào)查對(duì)象

隨機(jī)抽取山東省17個(gè)地市的714所農(nóng)村幼兒園、2500名農(nóng)村幼兒園教師、700名園長(zhǎng)及2000名幼兒家長(zhǎng)作為調(diào)查對(duì)象。其中淄博、聊城兩個(gè)市為重點(diǎn)調(diào)查區(qū)域。

被調(diào)查教師平均年齡37歲，平均教齡13年，平均月工資618元，其他情況詳見(jiàn)下表。

2　調(diào)查方法

本研究采用調(diào)查和訪談相結(jié)合的方式對(duì)農(nóng)村幼兒園師資狀況進(jìn)行調(diào)查。問(wèn)卷分為幼兒園教師問(wèn)卷、幼兒園園長(zhǎng)問(wèn)卷和幼兒家長(zhǎng)問(wèn)卷三種。其中發(fā)放教師問(wèn)卷2500份，收回有效問(wèn)卷2068份，回收率83％；發(fā)放園長(zhǎng)問(wèn)卷700份，收回有效問(wèn)卷668份，回收率95.4％；發(fā)放幼兒家長(zhǎng)問(wèn)卷2000份，收回有效問(wèn)卷1632份，回收率81.6％。訪談對(duì)象包括各區(qū)(縣)分管幼兒教育的行政人員、幼兒園園長(zhǎng)、一部分教師和家長(zhǎng)，共計(jì)260人。

本調(diào)查以教師問(wèn)卷調(diào)查為主，教師問(wèn)卷的內(nèi)容包括六個(gè)基本維度：職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)認(rèn)同、職前教育、職后培訓(xùn)、專業(yè)素質(zhì)、地位待遇等。

三、調(diào)查結(jié)果及分析

1　師資數(shù)量不足。流動(dòng)率高，后繼乏人

農(nóng)村學(xué)前教育師資嚴(yán)重短缺是一個(gè)全國(guó)性的問(wèn)題，也是一個(gè)老大難問(wèn)題。教育部2006年統(tǒng)計(jì)資料顯示，我國(guó)幼兒園的師幼比平均為1：30.2，其中農(nóng)村幼兒園為1：36.1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出國(guó)家規(guī)定的全日制幼兒園1：7～8的師生比。山東省的情況也不容樂(lè)觀，省教育廳副廳長(zhǎng)張志勇在2008年全省農(nóng)村學(xué)前教育工作研討會(huì)上談到，我省幼兒園教師特別是農(nóng)村幼兒園教師配備嚴(yán)重不足。城市幼兒園教師與幼兒比為1：16.3，農(nóng)村高達(dá)1：25.88，一村一班一師現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致教師負(fù)擔(dān)過(guò)重，沒(méi)有時(shí)間和精力研究?jī)和攸c(diǎn)和教育規(guī)律，影響了保教質(zhì)量的提高，也由此產(chǎn)生了大量的安全隱患。本課題組在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，山東有些地方的農(nóng)村幼兒園的師生比甚至高達(dá)1：40，更有甚者是“一人一園”――一個(gè)人兼有園長(zhǎng)、教師、廚師、保育員等多重角色?！谡{(diào)查中有位家長(zhǎng)反映，當(dāng)?shù)匾凰變簣@的一個(gè)班最多時(shí)竟然有103個(gè)孩子，這樣的師資狀況十分令人擔(dān)憂。

課題組在調(diào)查中了解到，山東農(nóng)村學(xué)前教育師資數(shù)量不足的主要原因是農(nóng)村幼兒園幾乎得不到國(guó)家的財(cái)政支持，幼兒園基本靠“以生養(yǎng)師”。教師工資低且沒(méi)有保障，再加上工作條件差、工作強(qiáng)度大、無(wú)編制、無(wú)職稱，因此很少有人愿意做幼兒園教師，現(xiàn)有的教師也常常是一有合適機(jī)會(huì)就改行走人。調(diào)查表明，有80.5％的被調(diào)查教師有換工作的念頭，其中61.9％的教師換工作的念頭強(qiáng)烈。受訪的很多園長(zhǎng)也告訴我們，由于農(nóng)村幼兒園教師待遇低、工作強(qiáng)度大，大多數(shù)人特別是年輕人都不愿意干，每年費(fèi)九牛二虎之力招到幾個(gè)老師，大多工作時(shí)間不長(zhǎng)就辭職了，年輕教師在幼兒園工作超過(guò)一年的很少。

此外調(diào)查還顯示，現(xiàn)在堅(jiān)守在崗位上的農(nóng)村幼兒園教師，年齡普遍偏大，40歲以上的超過(guò)60％。課題組在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有一所幼兒園一共有3位老師，最小的45歲，最大的58歲，次大的56歲。課題組到該園調(diào)查時(shí)，正好趕上教師在組織活動(dòng)。舞臺(tái)上，“奶奶老師”表演得非常投入，坐在臺(tái)下的課題組成員幾乎都情不自禁地落下了眼淚。如若這些老教師退休了，農(nóng)村學(xué)前教育師資不是專業(yè)不專業(yè)的問(wèn)題，而是有沒(méi)有人干的問(wèn)題。在訪談中課題組還得知，能夠在農(nóng)村幼兒園堅(jiān)持下來(lái)的不少老師之所以還在堅(jiān)持，大多不是安貧樂(lè)道。而是在等待、期盼政府的“陽(yáng)光雨露”有朝一日能灑落到他們身上。

2　職前教育薄弱，專業(yè)素質(zhì)較低

專業(yè)素質(zhì)主要包括專業(yè)精神、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。專業(yè)精神是在專業(yè)技能的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的一種對(duì)工作極其熱愛(ài)和投入的品質(zhì)，具有專業(yè)精神的人對(duì)工作有一種近乎瘋狂的熱愛(ài)，他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候能夠達(dá)到一種忘我的境界，是教師教育人格和倫理的核心，是做好教師工作的內(nèi)在動(dòng)力，具有基礎(chǔ)性價(jià)值。專業(yè)知識(shí)是教師教育工作成功的技能性保障。專業(yè)能力是指教師具有的教育教學(xué)、教育管理、教育科研及人際交往等方面的能力。幼兒園教師專業(yè)素質(zhì)的高低直接影響和制約著學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，山東農(nóng)村幼兒園教師的專業(yè)素質(zhì)整體上較低。如，在“為什么從事幼兒教育工作”的調(diào)查中，只有20.6％的人是“喜歡孩子，自己愿意”，79.4％的人是被家長(zhǎng)強(qiáng)迫或找不到其他工作，不得已而為之。接受調(diào)查的教師中，師范類幼兒教育或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)的僅占3.8％，大多數(shù)是高中畢業(yè)甚至初中畢業(yè)后，沒(méi)有接受過(guò)任何學(xué)前教育方面的專業(yè)訓(xùn)練就直接進(jìn)入幼兒園做了教師。還有一部分教師是中專畢業(yè)或者是職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的，由于沒(méi)有找到滿意的工作而臨時(shí)進(jìn)入幼兒園工作。接受調(diào)查的教師中還有一部分是農(nóng)村家庭婦女，她們完全是憑著“喜歡孩子”這樣的一種熱情在幼兒園工作的。課題組在訪談中進(jìn)一步了解到：大部分有專業(yè)背景的教師是職業(yè)中?；蚵殬I(yè)高中幼兒教育(學(xué)前教育)專業(yè)畢業(yè)的，這些職業(yè)學(xué)校開(kāi)設(shè)的幼兒教育(學(xué)前教育)專業(yè)，普遍專業(yè)性不強(qiáng)、質(zhì)量不高。教師們所受的專業(yè)教育不系統(tǒng)、不全面，有幼兒園教師資格證的教師只占22.6％。

受專業(yè)素質(zhì)較低的影響，不少農(nóng)村幼兒園在教育內(nèi)容和方法的選擇上，存在著明顯的“小學(xué)化”“成人化”傾向。如，教學(xué)內(nèi)容主要是識(shí)字、算術(shù)等小學(xué)低年級(jí)的學(xué)科知識(shí)，教學(xué)語(yǔ)言仍以方言為主，教學(xué)方法以簡(jiǎn)單的老師教、幼兒學(xué)的灌輸式方法為主。課題組對(duì)幼兒及其家長(zhǎng)的調(diào)查結(jié)果顯示，在農(nóng)村幼兒園中，師幼感情融洽、幼兒“非常喜歡”上幼兒園的僅占入園幼兒的15.3％，“一般”的占55.6％：在向家長(zhǎng)宣傳科學(xué)育兒知識(shí)、引導(dǎo)家長(zhǎng)正確理解保教內(nèi)容和方法方面，“好”和“較好”的占

19.7％，“一般”的占33.3％，“差”的占47％?？梢哉f(shuō)，農(nóng)村幼兒園教師在師幼關(guān)系、家園溝通方面等幾乎沒(méi)有表現(xiàn)出什么專業(yè)素質(zhì)。

3　職后培訓(xùn)缺失，自主發(fā)展意識(shí)淡薄

調(diào)查表明，目前從事農(nóng)村幼兒教育工作的幼教工作者。參加工作后從沒(méi)有接受過(guò)培訓(xùn)的達(dá)62.7％，接受培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)達(dá)10天以上的僅占0.5％。這說(shuō)明目前農(nóng)村幼兒園教師的職后培訓(xùn)在很大程度上處于嚴(yán)重缺失狀態(tài)。出現(xiàn)這種情況的原因比較復(fù)雜：從幼兒園舉辦者角度來(lái)看，農(nóng)村幼兒園大多屬于民辦性質(zhì)，有追求經(jīng)濟(jì)回報(bào)的傾向，不愿派教師參加培訓(xùn)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為這會(huì)增加辦園成本；農(nóng)村幼兒園教師流動(dòng)性強(qiáng)，園方也不太愿意主動(dòng)拿出經(jīng)費(fèi)來(lái)讓教師去參加進(jìn)修培訓(xùn)；再則，農(nóng)村幼兒園教師數(shù)量嚴(yán)重不足，派出一位教師參加培訓(xùn)，整個(gè)幼兒園的工作就可能受到影響。從教師角度來(lái)看，由于教師擔(dān)任的教育教學(xué)任務(wù)異常繁重，工作時(shí)間長(zhǎng)，即使他們想?yún)⒓优嘤?xùn)也沒(méi)有時(shí)間；此外，由于收入微薄，如果園方不提供培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，教師基本沒(méi)有參加自費(fèi)培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)能力?？梢哉f(shuō)，經(jīng)費(fèi)與時(shí)間有限使得農(nóng)村幼兒園教師想通過(guò)參加培訓(xùn)促進(jìn)自己專業(yè)成長(zhǎng)的希望化為泡影。值得關(guān)注的是，農(nóng)村幼兒園教師對(duì)通過(guò)“自修”和非系統(tǒng)、非正規(guī)培訓(xùn)獲得專業(yè)成長(zhǎng)的自主發(fā)展也缺乏內(nèi)驅(qū)力。由于農(nóng)村幼兒園教師幾乎沒(méi)有正式崗位編制，沒(méi)有職稱，待遇也很低，因此，絕大多數(shù)農(nóng)村幼兒園教師只是把從事農(nóng)村學(xué)前教育工作作為一種暫時(shí)的，或者是不得已而為之的謀生手段，極少有農(nóng)村幼兒園教師把自己所從事的工作作為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑，自主發(fā)展意識(shí)自然就很淡薄。

4　社會(huì)地位低下，權(quán)利訴求遭遇擋

經(jīng)濟(jì)收入是影響教師社會(huì)地位的重要因素。山東統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)2010年1月公布的一份資料顯示，2009年山東省農(nóng)民人均純收入為6119元。課題組調(diào)查發(fā)現(xiàn)，樣本地區(qū)農(nóng)村幼兒園教師(不含大約占4％的有正式事業(yè)編制的公辦園教師)月平均收入為618元，最高的是1500元，最低的只有200元。微薄的收入與繁重而瑣碎的保教工作是極不相稱的。很多農(nóng)村幼兒園教師在訪談中感嘆自己生活得沒(méi)有尊嚴(yán)。此外，農(nóng)村幼兒園教師最基本的社會(huì)保障也無(wú)法落實(shí)。課題組調(diào)查表明，樣本地區(qū)農(nóng)村非公辦幼兒園教師辦理社會(huì)保險(xiǎn)的情況是：繳納5種保險(xiǎn)的占6.3％，繳納1～2種的占21.2％，大多數(shù)教師沒(méi)有繳納任何保險(xiǎn)。需要說(shuō)明的是，有些農(nóng)村幼兒園將給教師繳納保險(xiǎn)的100～150元錢(qián)隨工資一起發(fā)放，如果這種情況也按“已繳納”統(tǒng)計(jì)，那么這部分教師的月工資就要再扣除至少100～150元。一位從教多年的教師說(shuō)：“默默無(wú)聞地工作了30多年，被冠以老師的稱呼，老師待遇卻一天也沒(méi)享受到!掙那幾百塊錢(qián)，說(shuō)溫飽也達(dá)不到真的不夸張。”

身份不明確還使得廣大農(nóng)村幼兒園教師的職業(yè)角色遭遇尷尬。絕大部分農(nóng)村幼兒園教師是以“合同工”的形式被招聘進(jìn)幼兒園的，在幼兒園的主辦方和“知情同事及家長(zhǎng)”眼里，這部分教師就是一個(gè)“看孩子”的“打工者”。

在調(diào)查中讓我們感到沉重的不只是農(nóng)村幼兒園教師微薄的收入、低劣的生存狀態(tài)，還有對(duì)這種現(xiàn)狀的“敢怒不敢言”。即使是面對(duì)課題組成員，在被問(wèn)及工資收入和社會(huì)保障情況時(shí)，很多農(nóng)村幼兒園教師都是在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后才敢如實(shí)回答的。反映真實(shí)情況，為改善自己的生存狀態(tài)而奔走呼吁，本是教師的正當(dāng)權(quán)利，但在農(nóng)村都遭遇了重重阻擋。有些教師反映。一旦他們向園方要求增加工資福利等，園方的回答常常是“不想干可以走人”。

四、相關(guān)思考

1　制定相關(guān)政策。吸引優(yōu)秀人才從事農(nóng)村學(xué)前教育工作

教師素質(zhì)直接關(guān)系到學(xué)前教育的質(zhì)量以及學(xué)前教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而良好的生源是保證教師素質(zhì)的重要前提。近十年來(lái)。進(jìn)入專科層次學(xué)前教育專業(yè)的生源，與上世紀(jì)八九十年代進(jìn)入幼師(中等幼兒師范學(xué)校)的生源相比大幅滑坡。調(diào)查顯示，如今的很多學(xué)生報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)很大程度上是出于“有學(xué)上”的考慮，是無(wú)奈之舉，這樣的學(xué)生顯然不具備起碼的職業(yè)認(rèn)同感和職業(yè)志趣。另一方面，由于報(bào)考學(xué)前教育專業(yè)的學(xué)生數(shù)量嚴(yán)重不足，各高校為了避免生源流失，會(huì)通過(guò)降低門(mén)檻以求完成招生計(jì)劃。課題組了解到，很多學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)時(shí)往往寧肯到一些公司打工，也不愿意去幼兒園工作，更沒(méi)有人愿意去農(nóng)村幼兒園工作。

這樣的狀況與學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后難有編制、待遇較低等直接相關(guān)。因此要發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育，提高教師素質(zhì)是關(guān)鍵，而要提高教師素質(zhì)，生源又是關(guān)鍵。

為此，我們建議：

(1)制定政策，將農(nóng)村學(xué)前教育納入財(cái)政統(tǒng)籌管理范圍。比如，加大對(duì)農(nóng)村學(xué)前教育的投入，建立農(nóng)村非公辦幼兒園教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，建立農(nóng)村非公辦幼兒園教師社會(huì)保險(xiǎn)制度，落實(shí)農(nóng)村非公辦幼兒園教師職稱評(píng)定制度，建立幼兒園教師專業(yè)技術(shù)職稱體系，等等。這些政策是提高農(nóng)村幼兒園教師社會(huì)地位與經(jīng)濟(jì)地位的根本保證。只有提高農(nóng)村幼兒園教師的社會(huì)及經(jīng)濟(jì)地位，才有可能吸引高素質(zhì)人才從事農(nóng)村學(xué)前教育工作。

(2)積極推進(jìn)學(xué)前教育專業(yè)師范生免費(fèi)教育，擇優(yōu)選拔熱愛(ài)幼兒教育事業(yè)、有志于長(zhǎng)期從事農(nóng)村學(xué)前教育工作的優(yōu)秀初、高中畢業(yè)生報(bào)考師范院校學(xué)前教育專業(yè)。在這一方面，江蘇省的做法值得借鑒。江蘇省2010年計(jì)劃招收300名男生進(jìn)入幼兒師范院校學(xué)習(xí)，五年學(xué)費(fèi)全免，畢業(yè)包分配。優(yōu)惠政策一經(jīng)，報(bào)名經(jīng)過(guò)審查有資格參加面試的多達(dá)9755人，可想而知，在1：30的錄取比例中，生源質(zhì)量定會(huì)大幅提升。

(3)對(duì)老、少、邊、窮地區(qū)的農(nóng)村幼兒園教師實(shí)行定向培養(yǎng)制度?？梢越梃b湖南等省份定向培養(yǎng)農(nóng)村小學(xué)教師的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)個(gè)人申報(bào)、所在學(xué)校選拔推薦、縣區(qū)教育局初選、培養(yǎng)學(xué)校面試擇優(yōu)錄取的程序，選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)入學(xué)前教育專業(yè)學(xué)習(xí)。定向培養(yǎng)對(duì)象享受免交學(xué)雜費(fèi)、補(bǔ)助生活費(fèi)等優(yōu)惠政策。通過(guò)簽訂農(nóng)村幼兒園教師定向培養(yǎng)協(xié)議。保證這些學(xué)生畢業(yè)后能服務(wù)于農(nóng)村幼兒園。

2　恢復(fù)招生面試制度，提高學(xué)前教育專業(yè)人才素質(zhì)要求

學(xué)前教育專業(yè)具有自己的獨(dú)特性，它要求學(xué)生既要具備基本的文化素質(zhì)，還要具備基本的身心條件和藝術(shù)素質(zhì)。上世紀(jì)八九十年代，招收初中畢業(yè)起點(diǎn)的三年制中等幼兒師范生時(shí)，各校都要先對(duì)考生進(jìn)行面試和基本的藝術(shù)素質(zhì)測(cè)試。到了九十年代中后期，由于幼兒園教師編制削減，待遇保障不力，報(bào)考生源嚴(yán)重不足，各校相繼取消了面試和藝術(shù)素質(zhì)測(cè)試環(huán)節(jié)，這從源頭上就降低了對(duì)學(xué)生基本素質(zhì)的要求。因此，要提高學(xué)前教育專業(yè)生源素質(zhì)，可以考慮恢復(fù)學(xué)前教育專業(yè)招生時(shí)的面試制度，并通過(guò)“面試”解決兩方面的問(wèn)題，一是對(duì)招考生源的職業(yè)志趣進(jìn)行摸底，也讓其充分了解幼兒園教師工作性質(zhì)和專業(yè)特點(diǎn)；二是進(jìn)行藝術(shù)素質(zhì)測(cè)評(píng)，遴選可造之才。對(duì)自身素質(zhì)不適合做學(xué)前教育工作的或本人不愿做農(nóng)村學(xué)前教育工作的學(xué)生，動(dòng)員他們及早選擇其他專業(yè)，這既是對(duì)學(xué)生本人負(fù)責(zé)，也是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。

3　完善學(xué)科內(nèi)容，全面提高學(xué)生專業(yè)素質(zhì)

目前高等院校學(xué)前教育專業(yè)教學(xué)內(nèi)容存在著一定的“城市化”傾向，與農(nóng)村幼兒園的實(shí)際工作環(huán)境、農(nóng)村孩子的教育需求有一定距離。因此。高校學(xué)前教育專業(yè)可以考慮增設(shè)專門(mén)的鄉(xiāng)土課程，還可以在各學(xué)科課程中增加或滲透有關(guān)農(nóng)村的內(nèi)容。比如在語(yǔ)言領(lǐng)域，可增加各地農(nóng)村廣為流傳的傳說(shuō)、神話、兒歌、順口溜等；在美術(shù)課中，增加野花、昆蟲(chóng)、果實(shí)、落葉等帶有濃郁鄉(xiāng)村氣息的繪畫(huà)題材；在手工課中，側(cè)重進(jìn)行泥塑、草編、秸稈等制作工藝的訓(xùn)練；在音樂(lè)課上，加強(qiáng)鄉(xiāng)村小曲的搜集、學(xué)唱、編排等專業(yè)訓(xùn)練。

4　加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，鼓勵(lì)學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生投身農(nóng)村學(xué)前教育事業(yè)

目前，我國(guó)大學(xué)生在擇業(yè)過(guò)程中普遍存在著盲目攀高、城市本位思想。師范院校要通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)，使學(xué)生認(rèn)識(shí)這樣一個(gè)基本事實(shí)：城里的幼兒園人才相對(duì)飽和，畢業(yè)生即使歷盡周折進(jìn)入這樣的幼兒園。短時(shí)間內(nèi)也很難凸顯自己的優(yōu)勢(shì)。而廣大農(nóng)村幼兒園非常缺乏受過(guò)系統(tǒng)專業(yè)訓(xùn)練的師資，對(duì)于畢業(yè)生而言，農(nóng)村幼兒園更容易施展自己的才華，從而引導(dǎo)他們積極投身農(nóng)村學(xué)前教育事業(yè)。

參考文獻(xiàn)：

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