共青團意見建議精選(九篇)

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第1篇：共青團意見建議范文

各有關(guān)單位團委：

為進一步加快我市共青團信息化建設(shè)步伐，充分開發(fā)利用整合全市團的各類信息資源，實現(xiàn)全市團的信息資源的互聯(lián)和共享。特制定《x共青團信息化建設(shè)實施意見》，具體如下：

一、工作原則

以落實科學發(fā)展觀，建設(shè)節(jié)約型社會為目標，遵循信息化發(fā)展規(guī)律，加強信息化網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，推動共青團組織充分利用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，改進工作方法和工作手段，優(yōu)化、整合團內(nèi)外工作資源，促進新形勢下共青團組織進一步延長工作手臂，探索教育和服務(wù)青少年的新途徑和新方法，服務(wù)黨政中心工作和青少年成長成才，推動我市共青團工作的新發(fā)展。

二、工作目標

以x青少年網(wǎng)站為龍頭，健全完善的全市共青團工作網(wǎng)絡(luò)體系，通過與全市各級團組織網(wǎng)站的互聯(lián)互通，逐步實現(xiàn)共青團系統(tǒng)政務(wù)電子化。建立高效、迅捷、通暢、廣泛覆蓋的信息系統(tǒng)，幫助各級共青團組織準確掌握信息，科學決策，促進團的工作活躍發(fā)展，全面實現(xiàn)團的信息化聯(lián)通工程，

三、工作措施

1、加快信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各級團組織要積極主動地爭取黨政領(lǐng)導的支持，把共青團工作信息化建設(shè)納入本單位信息化建設(shè)的總體規(guī)劃，配齊信息化建設(shè)相應(yīng)設(shè)備。

2、加快信息資源的開發(fā)和利用。各級團組織要大（）力開發(fā)共青團的信息資源，組織好共青團信息資源開發(fā)和上網(wǎng)；建立一批與共青團工作、青少年事務(wù)相關(guān)的工作軟件和數(shù)據(jù)庫，推進信息資源的共享和利用；認真收集團內(nèi)的信息資料，把各類有特色的活動，可推廣的經(jīng)驗及時整理，上報上傳；各單位團委必須指定一名信息員，負責信息資料的收集上報、與上級團組織的工作聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。

3、推進共青團信息化服務(wù)。各單位團委要以開發(fā)面向基層團組織的數(shù)據(jù)庫為支撐，為廣大團組織提供多元化的信息服務(wù)；陸續(xù)開拓網(wǎng)上教育、網(wǎng)上培訓、職業(yè)介紹、調(diào)查研究等與青少年發(fā)展相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容。

4、普及信息技術(shù)應(yīng)用知識。組織各級團的干部進行信息化技術(shù)培訓，提高運用信息技術(shù)的能力；把信息技術(shù)知識培訓納入團干部培訓的教學內(nèi)容。

四、表彰獎勵

在全市共青團工作年度考評中，團市委將把各單位的信息化建設(shè)列為一項重要的考核內(nèi)容。每年度列“x青少年”網(wǎng)站信息上傳榜前列的，授予“x市共青團信息工作先進團委、先進個人”稱號。

五、工作要求

1、高度重視，爭取支持。各級團組織要從團的事業(yè)長遠發(fā)展的角度認識團的信息化建設(shè)的意義，主動向黨政領(lǐng)導匯報，加快團的信息化建設(shè)步伐。

2、認真落實，統(tǒng)籌規(guī)劃。各級團組織要根據(jù)加快團的信息化建設(shè)的總體要求，結(jié)合本單位實際，研究制定工作目標和具體工作方案，對信息化建設(shè)中的硬件配置、網(wǎng)頁設(shè)計、人員培訓及使用管理等進行統(tǒng)籌規(guī)劃。

3、精心組織，廣泛吸納社會資源。配齊配好計算機及相關(guān)設(shè)備是加快共青團信息化建設(shè)的前提和條件。要把設(shè)備配置工作作為當前的首要任務(wù)，配齊配好計算機和相關(guān)設(shè)備，達到上網(wǎng)條件，為建設(shè)網(wǎng)頁、實現(xiàn)網(wǎng)上互聯(lián)打下良好的基礎(chǔ)。

第2篇：共青團意見建議范文

【關(guān)鍵詞】 醫(yī)院 共青團 醫(yī)院文化建設(shè)

一、引言

隨著我國市場經(jīng)濟體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進一步深化，醫(yī)療市場的競爭也越來越激烈。各醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)資力量等硬件設(shè)施逐漸完善的同時，醫(yī)院之間的競爭將會更多地表現(xiàn)在醫(yī)院文化上的競爭。

醫(yī)院文化是20世紀80年代醫(yī)院管理學者將企業(yè)文化理論移植、嫁接到醫(yī)院管理所得到的衍生物，它是指醫(yī)院在歷史發(fā)展過程中形成的具有本醫(yī)院特色的思想、意識、觀念等意識形態(tài)和行為模式以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，是一種具有醫(yī)院自身特點的企業(yè)文化，其主體是人。隨著醫(yī)院改革創(chuàng)新工作的發(fā)展，培育優(yōu)秀的醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根本途徑。

青年人是醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的生力軍和后備力量，青年人的思想是醫(yī)院文化的活力之源，是醫(yī)院文化發(fā)展和創(chuàng)新的動力所在。因此，青年人在醫(yī)院文化建設(shè)中具有無可替代的作用和獨特的優(yōu)勢。

二、醫(yī)院文化的涵義及醫(yī)院文化建設(shè)的作用

醫(yī)院文化是醫(yī)院的底蘊和靈魂，是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)和精神支柱。醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和。它作為醫(yī)院管理和服務(wù)中的無形精神，包括醫(yī)院職工的共同理想、信念追求、思想情操、價值觀念、行為取向、技術(shù)水平和管理水平等方面的內(nèi)容。

醫(yī)院文化建設(shè)是運用文化的力量和方式，對醫(yī)院進行管理的一種形式。醫(yī)院文化建設(shè)與社會背景和環(huán)境相適應(yīng)，隨著社會文化的發(fā)展而發(fā)展，它又是現(xiàn)代醫(yī)院管理的新趨勢和新發(fā)展。醫(yī)院文化建設(shè)包括實體物質(zhì)文化層、制度文化層和精神文化層的建設(shè)。

醫(yī)院文化建設(shè)的作用在于提升醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)品的文化含量，提升服務(wù)于病人的文化品位，探索經(jīng)營方式中的文化特征，培養(yǎng)和提高醫(yī)院員工的整體素質(zhì)，更新管理者的工作理念，最終增強競爭力。高度重視醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院競爭能力和創(chuàng)新能力，將醫(yī)院文化滲透到醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)院管理的每一個角落，營造一個積極、和諧、健康向上的文化氛圍，使醫(yī)院文化內(nèi)涵不斷延伸，并使之發(fā)揚光大，才能最終提升醫(yī)院的核心競爭力。

三、共青團在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

1、共青團組織對醫(yī)院文化的推動作用

青年人思想活躍，思維超前，是醫(yī)院文化的積極倡導者和先行者，對醫(yī)院文化建設(shè)工作的推動和落實起到了至關(guān)重要的作用。青年人有自我發(fā)展與自我完善的需求，需要通過不斷學習與提高來發(fā)展自我，從而實現(xiàn)自身的價值。優(yōu)秀的醫(yī)院文化能為青年員工提供創(chuàng)新氛圍、努力方向和成才的機遇。因此，醫(yī)院文化一旦被青年員工所認同，他們就會自覺自愿地去踐行和推動醫(yī)院文化的建設(shè)，以自己的行動去影響和推動整個醫(yī)院文化觀的形成。共青團是青年人踐行和推動醫(yī)院文化建設(shè)的載體。組織共青團可以通過各種形式多樣的思想教育活動，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀，繼承優(yōu)秀的醫(yī)院傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操和醫(yī)德醫(yī)風，促進青年職工樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，培養(yǎng)良好的團隊合作精神。共青團作為青年職工參與和推動醫(yī)院文化建設(shè)活動的有機載體，架起了青年職工和醫(yī)院文化建設(shè)工作之間的橋梁，為醫(yī)院的文化建設(shè)工作注滿生機和活力，引導醫(yī)院文化朝著健康積極的方向發(fā)展。

2、共青團組織對醫(yī)院文化的創(chuàng)新作用

醫(yī)院文化建設(shè)是一個不斷繼承和創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新是醫(yī)院文化持續(xù)發(fā)展的動力源泉。青年人思想活躍，具有開拓性、創(chuàng)新性和進取精神，這些特點決定了青年員工對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用。共青團能夠通過適當?shù)男问綇V泛聽取青年人的意見和建議并積極反映，使得醫(yī)院文化建設(shè)廣納青年員工的思想精髓，從而實現(xiàn)不斷創(chuàng)新；同時，能夠增強廣大青年人的主人翁意識，激發(fā)他們充分發(fā)揮創(chuàng)造力和內(nèi)在潛能，使醫(yī)院文化充滿生機和活力，從而能夠在未來的競爭中立于不敗之地。

3、充分發(fā)揮共青團組織在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

（1）以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，引導醫(yī)院文化建設(shè)。繼承醫(yī)院的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，作為傳承醫(yī)院特有的文化重要組成部分，對于青年人有著重大的意義。北京大學人民醫(yī)院作為一所具有近百年歷史的綜合性醫(yī)院，在近一個世紀的歷練中積淀了厚實而豐富的醫(yī)院文化傳統(tǒng)。隨著歷史的發(fā)展，“本仁恕博愛之懷，導聰明精微之智，敦廉潔醇良之行”的院訓已成為北京大學人民醫(yī)院的文化精髓，影響著一代又一代“人民人”，成為人民人對醫(yī)學事業(yè)最高境界的追求。醫(yī)院團委在主辦或參與醫(yī)院重大活動過程中，始終把醫(yī)院傳統(tǒng)文化內(nèi)涵貫穿始終，寓教于樂，積極組織青年人參與醫(yī)院院慶活動，并組織參觀院史展廳，在青年人掀起“重溫院史，繼往開來”的熱潮。

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)院文化的一種表現(xiàn)形式，也是醫(yī)院員工個人價值觀的外在表現(xiàn)。作為一線醫(yī)護人員，青年人的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，直接影響到醫(yī)院的形象。因此，協(xié)助創(chuàng)造良好的院內(nèi)醫(yī)療環(huán)境，形成高尚醫(yī)德氛圍成為共青團服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。醫(yī)院共青團通過加強對青年員工的思想教育，凈化青年員工的心靈，樹立了良好的行業(yè)風尚。比如在團員青年中開展職業(yè)道德教育和職業(yè)紀律教育，培養(yǎng)青年員工高尚的職業(yè)道德素質(zhì)；醫(yī)院共青團可號召青年員工向先進典型學習，通過先進事跡感染和激發(fā)青年員工的工作熱情，發(fā)揮榜樣示范作用。同時，共青團可開展各種行之有效的活動，促進醫(yī)德醫(yī)風的不斷提升，創(chuàng)造和維護高尚醫(yī)德，形成良好的氛圍，如開展“微笑天使”活動及其他競賽活動等。

工作中加強溝通，培養(yǎng)良好的團隊精神也是醫(yī)院文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我院團委多次組織以團隊拓展項目為基礎(chǔ)的競賽活動，比如“團隊闖關(guān)賽”等，并在團干部培訓中增加團隊項目，通過團隊競賽、合作項目讓青年人認識自身潛能，增強自信心，感受到集體的力量、領(lǐng)導的責任，進而對自我和團隊有了正確的定位，增強了彼此之間的了解和溝通，強化了團隊意識和合作精神。幫助團員們以積極向上的心態(tài)和良好的團隊合作精神，投身到醫(yī)院的各項工作中去，促進醫(yī)院團結(jié)向上的文化氛圍的形成。

（2）以人才建設(shè)為依托，促進醫(yī)院文化建設(shè)。人才建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容。醫(yī)院的廣大團員青年隊伍的建設(shè)成功與否，直接影響到醫(yī)院文化，甚至醫(yī)院未來的發(fā)展前景。

加強共青團組織建設(shè)既是共青團組織自身建設(shè)的需要，也是醫(yī)院文化建設(shè)的需要。醫(yī)院共青團應(yīng)加強團干部隊伍的建設(shè)，高素質(zhì)的團干隊伍是共青團參與醫(yī)院文化建設(shè)的有力保障。因而，醫(yī)院共青團把年輕有為、德才兼?zhèn)?、責任心強并具有開拓精神的年輕人選拔到團組織中擔任團干，培養(yǎng)他們分析問題的能力、組織領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力和宣傳策劃能力等，為各類醫(yī)院文化活動的開展培養(yǎng)骨干力量。

同時，共青團組織可以通過自身對青年的凝聚作用，吸引更多的青年員工，投入到醫(yī)院文化建設(shè)中去。共青團努力加強團員青年的隊伍建設(shè)，構(gòu)建青年人才培養(yǎng)的新模式，凝聚青年的積極性和創(chuàng)造力，更好地為醫(yī)院的發(fā)展和文化建設(shè)貢獻自己的力量。共青團組織通過形式多樣的活動來豐富醫(yī)院文化生活的同時， 在活動中培養(yǎng)和鍛煉青年團員，盡可能為他們創(chuàng)造更多的機會參與醫(yī)院重大活動的策劃、籌備及實施，培養(yǎng)他們在日常生活和工作中大膽創(chuàng)新的意識和獨當一面的能力，讓更多有思想有能力的優(yōu)秀青年職工脫穎而出，努力培養(yǎng)他們成為未來醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的棟梁之才。比如組織義診、下鄉(xiāng)、各類技術(shù)比賽等活動，為許多青年團員干部提供了組織策劃大型活動的鍛煉機會，更為廣大青年團員提供交流、學習、展示自我的廣闊平臺。

（3）以醫(yī)院中心工作為核心，提升醫(yī)院文化建設(shè)。醫(yī)院的工作是為人民群眾提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，其服務(wù)質(zhì)量的高低直接關(guān)系到人民群眾的身體健康乃至生命安全。北京大學人民醫(yī)院作為國內(nèi)綜合實力最強的醫(yī)院之一，素以優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)聞名于國內(nèi)外。我院共青團作為醫(yī)院先進青年的組織，其工作模式更要緊緊圍繞醫(yī)院工作的中心，把服務(wù)病人、培養(yǎng)優(yōu)秀專業(yè)人才、提高醫(yī)療質(zhì)量作為開展工作的主要方向，發(fā)揮青年團員隊伍的先鋒模范作用。

以醫(yī)院中心工作為核心，開展相關(guān)活動，服務(wù)于醫(yī)院發(fā)展和建設(shè)，服務(wù)于青年自身發(fā)展，可以為廣大青年團員提供一個相互學習交流業(yè)務(wù)技能與知識的平臺， 有利于提高他們的綜合醫(yī)療服務(wù)水平。同時，培養(yǎng)青年團員在醫(yī)院工作中的主人翁精神，更好地調(diào)動他們的積極性和主動性參與醫(yī)院的發(fā)展建設(shè)工作。我院以服務(wù)醫(yī)院中心工作為核心，帶動青年開展包括“醫(yī)務(wù)人員技能大賽”等多項活動，為醫(yī)院發(fā)展及青年自身發(fā)展服務(wù)，并在全院范圍內(nèi)營造出“練好基本功，爭當技能標兵”、認真鉆研業(yè)務(wù)、提高技術(shù)水平以及學術(shù)、科研方面“比學趕幫超”的積極向上的良好氛圍。同時在活動中不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使共青團更好地擔負起團結(jié)青年、帶動青年的重任。

（4）以文體活動和特色工作為載體，推動醫(yī)院文化建設(shè)。共青團作為醫(yī)院的青年團體，是醫(yī)院內(nèi)最為活躍的群體。開展豐富多彩的文化活動旨在團結(jié)青年，吸引青年，為廣大青年創(chuàng)造學習和發(fā)展的良機，同時豐富青年職工生活，形成良好的文化氛圍。我院共青團組織以各類文藝演出、演講比賽、趣味競賽等活動為載體，利用團組織的宣傳陣地，通過報刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒介，開展主題鮮明、形式新穎、健康向上的多種文化活動，寓教于樂，使青年員工在活動中受到教育，陶冶情操，提高自身的思想素質(zhì)，從而營造出活潑、健康、團結(jié)、創(chuàng)新的醫(yī)院文化氛圍。

共青團結(jié)合自身優(yōu)勢，開展共青團的特色活動，可推動醫(yī)院文化的進一步發(fā)展。創(chuàng)建“青年文明號”和“青年志愿者服務(wù)”是共青團參與精神文明建設(shè)的“品牌工程”，是醫(yī)院精神文明建設(shè)的有效途徑?！扒嗄晡拿魈枴痹u選活動是醫(yī)院青年職工展示職業(yè)文明的“窗口”、學習崗位技能的課堂、培養(yǎng)青年人才的“搖籃”，具有鮮明的示范性。通過“青年文明號”的創(chuàng)評工作，充分展示基層團支部和科室的文化建設(shè)工作，形成富有各自特色的團支部文化和科室文化，從而形成具有各種特色元素組成的醫(yī)院文化，體現(xiàn)百花齊開、百家爭鳴的醫(yī)院文化特色。“青年志愿者服務(wù)”是共青團的又一品牌。醫(yī)院團組織號召、鼓勵和組織醫(yī)院青年參與各種形式的志愿者活動，發(fā)揮醫(yī)院青年職業(yè)優(yōu)勢，以鍛煉技術(shù)為目的，積極參與社會公益活動，從而有效提高醫(yī)院的社會知名度，樹立良好的醫(yī)院形象。

【參考文獻】

[1] 潘偉強：共青團參與醫(yī)院文化建設(shè)的若干思考[J].南方論刊，2006（9）.

第3篇：共青團意見建議范文

 

關(guān)鍵詞：醫(yī)院 共青團 醫(yī)院文化建設(shè)

一、引言

隨著我國市場經(jīng)濟體制改革和醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的進一步深化，醫(yī)療市場的競爭也越來越激烈。各醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)資力量等硬件設(shè)施逐漸完善的同時，醫(yī)院之間的競爭將會更多地表現(xiàn)在醫(yī)院文化上的競爭。

醫(yī)院文化是20世紀80年代醫(yī)院管理學者將企業(yè)文化理論移植、嫁接到醫(yī)院管理所得到的衍生物，它是指醫(yī)院在歷史發(fā)展過程中形成的具有本醫(yī)院特色的思想、意識、觀念等意識形態(tài)和行為模式以及與之相適應(yīng)的制度和組織結(jié)構(gòu)，是一種具有醫(yī)院自身特點的企業(yè)文化，其主體是人。隨著醫(yī)院改革創(chuàng)新工作的發(fā)展，培育優(yōu)秀的醫(yī)院文化是醫(yī)院發(fā)展的根本途徑。

青年人是醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展的生力軍和后備力量，青年人的思想是醫(yī)院文化的活力之源，是醫(yī)院文化發(fā)展和創(chuàng)新的動力所在。因此，青年人在醫(yī)院文化建設(shè)中具有無可替代的作用和獨特的優(yōu)勢。

二、醫(yī)院文化的涵義及醫(yī)院文化建設(shè)的作用

醫(yī)院文化是醫(yī)院的底蘊和靈魂，是醫(yī)院生存的基礎(chǔ)和精神支柱。醫(yī)院文化是醫(yī)院在建設(shè)和發(fā)展過程中逐步形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和。它作為醫(yī)院管理和服務(wù)中的無形精神，包括醫(yī)院職工的共同理想、信念追求、思想情操、價值觀念、行為取向、技術(shù)水平和管理水平等方面的內(nèi)容。

醫(yī)院文化建設(shè)是運用文化的力量和方式，對醫(yī)院進行管理的一種形式。醫(yī)院文化建設(shè)與社會背景和環(huán)境相適應(yīng)，隨著社會文化的發(fā)展而發(fā)展，它又是現(xiàn)代醫(yī)院管理的新趨勢和新發(fā)展。醫(yī)院文化建設(shè)包括實體物質(zhì)文化層、制度文化層和精神文化層的建設(shè)。

醫(yī)院文化建設(shè)的作用在于提升醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)品的文化含量，提升服務(wù)于病人的文化品位，探索經(jīng)營方式中的文化特征，培養(yǎng)和提高醫(yī)院員工的整體素質(zhì)，更新管理者的工作理念，最終增強競爭力。高度重視醫(yī)院文化建設(shè)，不斷提升醫(yī)院競爭能力和創(chuàng)新能力，將醫(yī)院文化滲透到醫(yī)院建設(shè)和醫(yī)院管理的每一個角落，營造一個積極、和諧、健康向上的文化氛圍，使醫(yī)院文化內(nèi)涵不斷延伸，并使之發(fā)揚光大，才能最終提升醫(yī)院的核心競爭力。

三、共青團在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

1、共青團組織對醫(yī)院文化的推動作用

青年人思想活躍，思維超前，是醫(yī)院文化的積極倡導者和先行者，對醫(yī)院文化建設(shè)工作的推動和落實起到了至關(guān)重要的作用。青年人有自我發(fā)展與自我完善的需求，需要通過不斷學習與提高來發(fā)展自我，從而實現(xiàn)自身的價值。優(yōu)秀的醫(yī)院文化能為青年員工提供創(chuàng)新氛圍、努力方向和成才的機遇。因此，醫(yī)院文化一旦被青年員工所認同，他們就會自覺自愿地去踐行和推動醫(yī)院文化的建設(shè)，以自己的行動去影響和推動整個醫(yī)院文化觀的形成。共青團是青年人踐行和推動醫(yī)院文化建設(shè)的載體。組織共青團可以通過各種形式多樣的思想教育活動，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀，繼承優(yōu)秀的醫(yī)院傳統(tǒng)文化，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操和醫(yī)德醫(yī)風，促進青年職工樹立愛崗敬業(yè)、以病人為中心的服務(wù)理念，培養(yǎng)良好的團隊合作精神。共青團作為青年職工參與和推動醫(yī)院文化建設(shè)活動的有機載體，架起了青年職工和醫(yī)院文化建設(shè)工作之間的橋梁，為醫(yī)院的文化建設(shè)工作注滿生機和活力，引導醫(yī)院文化朝著健康積極的方向發(fā)展。

2、共青團組織對醫(yī)院文化的創(chuàng)新作用

醫(yī)院文化建設(shè)是一個不斷繼承和創(chuàng)新的過程，創(chuàng)新是醫(yī)院文化持續(xù)發(fā)展的動力源泉。青年人思想活躍，具有開拓性、創(chuàng)新性和進取精神，這些特點決定了青年員工對醫(yī)院文化建設(shè)的創(chuàng)新作用。共青團能夠通過適當?shù)男问綇V泛聽取青年人的意見和建議并積極反映，使得醫(yī)院文化建設(shè)廣納青年員工的思想精髓，從而實現(xiàn)不斷創(chuàng)新；同時，能夠增強廣大青年人的主人翁意識，激發(fā)他們充分發(fā)揮創(chuàng)造力和內(nèi)在潛能，使醫(yī)院文化充滿生機和活力，從而能夠在未來的競爭中立于不敗之地。

3、充分發(fā)揮共青團組織在醫(yī)院文化建設(shè)中的作用

（1）以思想建設(shè)為基礎(chǔ)，引導醫(yī)院文化建設(shè)。繼承醫(yī)院的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，作為傳承醫(yī)院特有的文化重要組成部分，對于青年人有著重大的意義。北京大學人民醫(yī)院作為一所具有近百年歷史的綜合性醫(yī)院，在近一個世紀的歷練中積淀了厚實而豐富的醫(yī)院文化傳統(tǒng)。隨著歷史的發(fā)展，“本仁恕博愛之懷，導聰明精微之智，敦廉潔醇良之行”的院訓已成為北京大學人民醫(yī)院的文化精髓，影響著一代又一代“人民人”，成為人民人對醫(yī)學事業(yè)最高境界的追求。醫(yī)院團委在主辦或參與醫(yī)院重大活動過程中，始終把醫(yī)院傳統(tǒng)文化內(nèi)涵貫穿始終，寓教于樂，積極組織青年人參與醫(yī)院院慶活動，并組織參觀院史展廳，在青年人掀起“重溫院史，繼往開來”的熱潮。

醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)院文化的一種表現(xiàn)形式，也是醫(yī)院員工個人價值觀的外在表現(xiàn)。作為一線醫(yī)護人員，青年人的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，直接影響到醫(yī)院的形象。因此，協(xié)助創(chuàng)造良好的院內(nèi)醫(yī)療環(huán)境，形成高尚醫(yī)德氛圍成為共青團服務(wù)醫(yī)院文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。醫(yī)院共青團通過加強對青年員工的思想教育，凈化青年員工的心靈，樹立了良好的行業(yè)風尚。比如在團員青年中開展職業(yè)道德教育和職業(yè)紀律教育，培養(yǎng)青年員工高尚的職業(yè)道德素質(zhì)；醫(yī)院共青團可號召青年員工向先進典型學習，通過先進事跡感染和激發(fā)青年員工的工作熱情，發(fā)揮榜樣示范作用。同時，共青團可開展各種行之有效的活動，促進醫(yī)德醫(yī)風的不斷提升，創(chuàng)造和維護高尚醫(yī)德，形成良好的氛圍，如開展“微笑天使”活動及其他競賽活動等。

工作中加強溝通，培養(yǎng)良好的團隊精神也是醫(yī)院文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容。我院團委多次組織以團隊拓展項目為基礎(chǔ)的競賽活動，比如“團隊闖關(guān)賽”等，并在團干部培訓中增加團隊項目，通過團隊競賽、合作項目讓青年人認識自身潛能，增強自信心，感受到集體的力量、領(lǐng)導的責任，進而對自我和團隊有了正確的定位，增強了彼此之間的了解和溝通，強化了團隊意識和合作精神。幫助團員們以積極向上的心態(tài)和良好的團隊合作精神，投身到醫(yī)院的各項工作中去，促進醫(yī)院團結(jié)向上的文化氛圍的形成。

（2）以人才建設(shè)為依托，促進醫(yī)院文化建設(shè)。人才建設(shè)是醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的核心內(nèi)容。醫(yī)院的廣大團員青年隊伍的建設(shè)成功與否，直接影響到醫(yī)院文化，甚至醫(yī)院未來的發(fā)展前景。

第4篇：共青團意見建議范文

 集團公司機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組辦公室：

很榮幸被聘為集團群眾路線監(jiān)督員。按照集團公司陜油群組發(fā)〔2013〕5號文件精神，我廠專門印發(fā)了征集意見和建議通知文件，要求全廠干部職工通過網(wǎng)絡(luò)、論壇、貼吧、杏采通訊等媒體工具對集團公司領(lǐng)導班子及其成員、機關(guān)部門及其負責人在“”等方面進行初步的了解。同時，要求按班組分區(qū)域召開意見討論座談會議，集思廣益、暢所欲言。活動期間共發(fā)出意見和建議征求表3000份，收回2980份，經(jīng)認真整理、匯總，現(xiàn)將關(guān)于對集團領(lǐng)導班子及其成員和部門的意見和建議征集情況梳理匯報如下：

由于基層干部職工整天忙于生產(chǎn)工作，加之地處山區(qū)，信息閉塞，對領(lǐng)導班子及其成員和部門在“”方面不夠了解，也不能信口雌黃。但是在其它方面建議如下：

1.領(lǐng)導干部多深入基層隊站了解和掌握職工工作環(huán)境和生活狀況，以便在制定政策或作出決策更能切合實際。

2.加強與省、市政府部門和長慶等涉油企業(yè)的資源協(xié)調(diào)力度，確保延長石油后續(xù)蓬勃發(fā)展。

3.加強基層干部的考核與交流使用，激活干部工作的積極性和主觀能動性，真正意義上充分體現(xiàn)干部能上能下的激勵機制。

4.充分調(diào)研和解決人力資源的困擾問題。

（1）對大專以上專業(yè)不對口的職工子女進行專門培訓后妥善安置，以解決職工在工作、生活中的后顧之憂。

（2）結(jié)合企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟效益，將職工薪酬調(diào)整納入長效機制，并根據(jù)廠情地域、勞動強度、貢獻大小合理調(diào)整職工工資和福利待遇，解決職工在正常生活中的供需平衡問題。

（3）根據(jù)各廠的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和上產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)、降產(chǎn)等因素，合理調(diào)配用工余缺，轉(zhuǎn)變“只出不進”的觀念，改變因為工作崗位的增加，人員只減不增，導致員工無法實現(xiàn)正常的休息休假。

5.加快新工藝、新技術(shù)的引進與應(yīng)用，確保延長石油在科技引領(lǐng)下持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。

6.關(guān)于投資建設(shè)項目的審批與實施，項目建設(shè)前期手續(xù)復(fù)雜，上報審批周期長，立項、可研、評審、審批、招標、實施等各個環(huán)節(jié)程序復(fù)雜、進展緩慢，建議加快審批時效，優(yōu)化審批程序，確保當年計劃按期完成。

以上意見和建議來至生產(chǎn)一線廣大干部職工的匯總，若有不妥之處，敬請批評指正。

 

 

延長油田***采油廠

第5篇：共青團意見建議范文

共青團云南省委于1月18日在昆明連云賓館舉行2016年云南省“共青團與人大代表、政協(xié)委員面對面”活動。此項活動是每年“兩會”前共青團與人大、政協(xié)開展的常規(guī)性工作，旨在通過制度化安排反映青少年普遍性利益訴求，維護青少年合法權(quán)益，引導青少年有序政治參與，促進青少年健康成長。今年主要圍繞“促進青年創(chuàng)業(yè)”、“預(yù)防青少年違法犯罪”兩個方面展開討論，交換意見。

會上，創(chuàng)業(yè)青年代表結(jié)合自身創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，闡述了在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難和問題，希望得到相關(guān)部門的重視，并就優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境提出了很好的意見建議，例如希望政府完善對小微企業(yè)的扶持政策，為小微企業(yè)的人才引進提供更多平臺和資金扶持等。青少年代表通過切身的經(jīng)歷感受講述了成長過程中的困惑，期望通過開展寓教于樂的活動，在心理健康、社會融入等方面得到更多青少年事務(wù)社工隊伍等專業(yè)力量的輔導及幫助。專家學者結(jié)合自身的實踐經(jīng)驗及理論研究，對促進青年創(chuàng)業(yè)、預(yù)防青少年違法犯罪工作在完善體制機制、落實政府相關(guān)政策等方面提出了意見建議，希望進一步推進社工隊伍的建設(shè)，形成一個青少年、一個社工、一個志愿者的對應(yīng)聯(lián)動模式。省人大代表、云南鴻翔一心堂藥業(yè)（集團）股份有限公司董事長阮鴻獻以及省政協(xié)委員、西南林業(yè)大學黨委副書記劉滄山等11位人大代表、政協(xié)委員圍繞活動主題，與參會人員進行座談交流，深入了解情況。代表、委員紛紛表示，青年創(chuàng)業(yè)、以及預(yù)防青少年違法犯罪工作對維護社會穩(wěn)定、幫助青年健康成長具有積極意義，將在省“兩會”上結(jié)合各自調(diào)研情況拽寫提案及意見建議。

最后，團省委副書記景絢同志作了總結(jié)發(fā)言，對做好今后我省青年創(chuàng)業(yè)、預(yù)防青少年違法犯罪工作提出殷切期望。一是希望為青少年健康成長營造良好環(huán)境，使有夢想、有意愿、有能力的年輕人發(fā)揮活力，實現(xiàn)創(chuàng)新支持創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良性互動發(fā)展，使預(yù)防青少年違法犯罪工作得到社會更多關(guān)注，為青少年在社會融入等方面提供更多服務(wù)。二是希望解決青少年健康成長中存在的問題，更新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新理念，健全創(chuàng)業(yè)教育培訓體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境，為青年創(chuàng)業(yè)搭建更好的平臺；加強預(yù)防青少年違法犯罪工作，在基層基礎(chǔ)建設(shè)、經(jīng)費投入、社會專業(yè)力量培育等方面獻計獻策。三是希望青少年工作得到大家更多的關(guān)心支持，實施能力提升工程，職業(yè)素養(yǎng)提升工程，完善公平競爭市場環(huán)境，加強創(chuàng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護，健全創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)與流動機制等；推動青少年事務(wù)社會工作服務(wù)納入政府購買范圍，引導青少年事務(wù)社工參與未成年人司法工作以及預(yù)防未成年人犯罪工作等，推動各級人民政府設(shè)立未成年人保護委員會，作為本級人民政府牽頭、綜合規(guī)劃、整體推進未成年人保護工作的綜合協(xié)調(diào)機構(gòu)。

省人大代表、政協(xié)委員，人社、公安、檢察、法院、司法行政等部門負責同志，專家學者、青少年社會組織代表、創(chuàng)業(yè)企業(yè)代表、青少年代表等60余人參加了活動。

第6篇：共青團意見建議范文

團市委組織部、直屬機關(guān)黨委聯(lián)合黨支部現(xiàn)有黨員X人，主要負責全市團組織建設(shè)、團干部和青年人才培養(yǎng)等工作。近年來，聯(lián)合黨支部始終堅持把服務(wù)和培養(yǎng)一流的團干部隊伍作為一項突出任務(wù)，大力加強機關(guān)干部的培養(yǎng)選拔工作，在實踐中探索建立了“三勤、三精、三實”工作方法，在鍛煉優(yōu)秀團干部隊伍、助力青年干部成長方面取得了明顯實效。

一、基本內(nèi)涵。

“三勤”體現(xiàn)為勤學習、勤調(diào)研、勤交流；“三精”體現(xiàn)為精管理、精培育、精展示；“三實”體現(xiàn)為工作求實、務(wù)實、踏實。“三勤、三精、三實”工作法，堅持以實現(xiàn)黨的目標和完成團的任務(wù)為基準，以建設(shè)服務(wù)型黨支部和服務(wù)型團組織為抓手，結(jié)合實施“X百萬青年成長計劃”，旨在進一步加強對青年干部責任意識、綜合素質(zhì)、專業(yè)能力與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，努力打造一支讓黨放心、讓青年滿意的團干部隊伍。

二、主要做法。

（一）以“三勤”促青年干部提能增效。一是勤學習。共青團是黨的助手和后備軍，共青團干部既要刻苦學習，又要善于學習。聯(lián)合黨支部結(jié)合實際，建立了學習研討制度，通過學習凝聚思想共識、探索發(fā)展新路。每兩周召開一次支部專題學習會，通過專題報告、座談研究等形式，加深機關(guān)干部對政策制度、基礎(chǔ)理論、重點工作的掌握；定期舉辦干部黨政論壇，加深機關(guān)青年干部對社會時政熱點等的認識和把握，使工作更有針對性，更具前瞻性，更富實效性。

二是勤交流。

把握青年的最佳成長階段，促進其成長成才，就必須深入青年、認識青年、了解青年。聯(lián)合黨支部結(jié)合青年干部黨員特點，建立了訪談交流制度，支部負責人及干部工作專人定期與機關(guān)干部訪談，聽取機關(guān)干部成長成才的迫切需求和建議意見，因人制宜制定適合不同職級、不同類別機關(guān)干部的培養(yǎng)方案；邀請來自一線的青少年工作者走進機關(guān)交流工作經(jīng)驗心得，通過相互之間思想的碰撞和智慧交流，引導青年干部不斷感悟、修正、成長。

三是勤調(diào)研。

機關(guān)干部只有深入實際、調(diào)查研究、科學決策，才能更好的了解問題、解決問題。聯(lián)合黨支部要求每個黨員聯(lián)系兩家基層團組織，每周至少安排兩個半天時間走訪基層，學習了解基層團組織在組織建設(shè)、團干部和青年人才培養(yǎng)等方面的典型做法和先進經(jīng)驗，幫助解決存在的問題，并于年終形成調(diào)研報告。

（二）以“三精”促青年干部成長成才。

一是精管理。嚴格各項管理制度，不斷加強機關(guān)干部的作風建設(shè)。支部黨員先后參與開展了“走千訪萬·聽研評薦”“走進基層、轉(zhuǎn)變作風、改進工作”大調(diào)研和直屬機關(guān)黨的群眾路線教育實踐活動，聽取基層團組織和團員青年的意見建議，了解他們的所思所想，力所能及地解決一些實際困難，提高服務(wù)意識，增進與普通青年的感情。對于新進機關(guān)的同志，黨支部明確一位機關(guān)黨員干部作為帶教老師進行為期一年的帶教，從學習、工作和生活等方面進行關(guān)心指導。

二是精展示。

聯(lián)合黨支部以舉辦機關(guān)青年干部培訓班、卡內(nèi)基培訓班為契機，以及青年風采大賽等，鼓勵青年黨員施展自身才華，展現(xiàn)青春風采。如：開展學員論壇，使大家深入探討、積極交流；開展創(chuàng)新大賽，使大家集思廣益、貢獻智慧；開展調(diào)研“成果獎”、“新人獎”等獎項評比，號召機關(guān)干部學先進、比先進、超先進等。通過培訓展示，一部分優(yōu)秀學員脫穎而出。自X年以來，累計舉辦機關(guān)干部論壇X余場，X余人次機關(guān)干部走上講臺，分享觀念、交流思想。

三是精培育。

黨支部針對機關(guān)青年干部在團市委的成長發(fā)展周期，建立干部崗位輪換制度，提出每位干部在同一部門連續(xù)工作一般不超過X年，在注重人崗匹配的同時加強跨部門工作經(jīng)歷。針對機關(guān)干部比較缺乏基層經(jīng)歷、尤其是地區(qū)和經(jīng)濟工作經(jīng)歷的實際，黨支部積極和有關(guān)單位進行溝通，安排機關(guān)青年干部到街鎮(zhèn)、委辦局、國有企業(yè)、民營企業(yè)和團中央、團市委直屬企事業(yè)單位、市屬社團等掛職鍛煉。X年以來，處級和科級干部輪崗X人次，機關(guān)干部赴外掛職鍛煉X余人次。

（三）以“三實”促青年干部深耕厚植。

一是求實。聯(lián)合黨支部始終秉承“黨有號召、團有行動”的理念，每年選送青年干部參加團干部黨性教育專題培訓班和黨校各類專題培訓，增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、提高宗旨意識。邀請市委黨校教授、全國道德模范、優(yōu)秀基層一線群眾工作者等為機關(guān)干部作專題輔導報告，滿足青年干部的政治需求，使全體黨員接受了群眾觀點和群眾路線教育，不斷夯實青年干部忠于黨、忠于國家、忠于人民的政治立場，確保思想不迷航、精神不懈怠。

二是踏實。

X正處于全面深化改革的攻堅期和深水區(qū)，青年團干部面臨著更多的各種各樣的誘惑和挑戰(zhàn)，做好工作的前提是保持踏實的心態(tài)，一步一個腳印，處理好面臨的各種問題。聯(lián)合黨支部以培育和踐行社會主義核心價值觀為契機，組織廣大青年干部積極參與“我為核心價值觀代言”活動，讓廣大青年從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取力量，在基本價值觀念上形成統(tǒng)一認識，自覺內(nèi)化為精神追求，外化為實際行動。

三是務(wù)實。

聯(lián)合黨支部要求各項工作從實際出發(fā)，重實際、講實話、辦實事、求實效，不喊空口號、不搞花架子、不做假把式，著力建設(shè)一支信念堅定、作風扎實、本領(lǐng)過硬的團干部隊伍。黨支部堅持每周召開工作會議，研究討論重點工作推進，廣泛了解新時期團工作面臨的新情況，要求廣大青年干部不僅“身入”，更要“心入”，真正做到為一切服務(wù)青年、一切為了青年。

三、主要啟示。

必須進一步提升培訓工作水平，培養(yǎng)高素質(zhì)黨員隊伍。根據(jù)黨員教育培訓工作規(guī)劃，著眼于建設(shè)一支服務(wù)意識強、服務(wù)作風好、服務(wù)水平高的青年干部黨員帶頭人隊伍，確定培訓主題，定期開展集中輪訓；采取集中教育、集體學習、網(wǎng)絡(luò)培訓、自主選學、個人自學等方式，增強教育培訓的吸引力感染力。

第7篇：共青團意見建議范文

2009年，在公司黨委和上級團組織的正確領(lǐng)導下,我們陜西金醇古酒業(yè)公司團委緊緊圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局，以及廣大團員青年的根本需求，以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)成才為主線，以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，以竭誠服務(wù)青年為落腳點，團的工作在繼承中創(chuàng)新，于探索中前進，青春的熱血在前進的征途中樹立了一面風帆，在風帆中勇往直前，為推動我公司文明建設(shè)及企業(yè)跨越式發(fā)展注入了生機勃勃的活力。

一、 工作回顧：

近一年來，我們依靠公司黨委的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環(huán)境得到進一步優(yōu)化，各項團的工作實現(xiàn)新突破，為我公司的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果，我們的作法主要如下：

（一）以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，加強組織建設(shè)。

1、抓組織建設(shè)。年初因人員變動、企業(yè)機構(gòu)調(diào)整等因素造成團委組織結(jié)構(gòu)不完善，健全團委班子是共青團組織建設(shè)迫在眉睫的頭等大事。在經(jīng)上級團組織批準后，我公司團委及時調(diào)整了部分團委委員，并在團員青年中開展意見建議征詢活動，為組織建設(shè)提供了有益的依據(jù)。

2、抓支部建設(shè)。隨著企業(yè)規(guī)模不斷擴大，為了更科學合理的加強組織管理，公司團委根據(jù)企業(yè)機構(gòu)的調(diào)整而隨之不斷充實團支部班子建設(shè)。一年來，根據(jù)人員的變動及時調(diào)整團支部班子達3次，確保了支部組織、班子健全完善。并逐步完善了團支部負責制，健全團支部職能，加強了對團員青年的管理效能，提高了工作的針對性和有序性。

3、抓團干隊伍建設(shè)。加強團干部隊伍建設(shè)，積極選拔培養(yǎng)優(yōu)秀團干，為企業(yè)培養(yǎng)、儲備、選拔人才是團組織工作的一項重要任務(wù)。公司團委堅持通過政治學習例會、送外培訓、團干例會，對團干部進行時事政治、思想品德、業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。一年來，共有5名團干被外送培訓。公司團委于6月份在河南舉辦了一期以“素質(zhì)拓展”為主題的培訓班，通過持續(xù)不斷的學習提升過程，有效地提高了團干的綜合素質(zhì)，增強了團組織的凝聚力，打造了團隊精神，團干們工作的熱情和士氣大增，從而保證了團委良好的工作作風。

4、抓標桿建設(shè)。 樹好標桿，在團員青年中樹立正面的輿論導向作用是擴大團組織影響力和凝聚力的重要途徑和手段。一年來，我們不僅做好團內(nèi)各項表彰，還將評選擴大到青年中去，舉辦了許多行之有效的評比活動，通過公開推選、公示、投票、統(tǒng)計確定，評選出了大家心目中滿意的青年先進人物。

（二）、以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

1、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構(gòu)筑青年精神支柱。一年來，我們堅持以理想信念教育為核心，在廣大團員青年中開展了以“三個代表”重要思想、黨的十七大、團的精神為主要內(nèi)容的學習教育活動，堅持每月一期的理論政治學習，并注重開展將思想教育與調(diào)研結(jié)合起來，及時掌握分析青年的思想動態(tài)。

2、提高青年的服務(wù)奉獻意識，樹立企業(yè)青年新形象。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年服務(wù)活動，以加大青年服務(wù)活動的覆蓋面。公司團委在今年7月份資助了3名考上大學的貧困學生，此舉引起了良好的社會反響；公司團委還組織青年志愿者于6月節(jié)能宣傳周在縣城區(qū)進行了義務(wù)宣傳活動，積極倡導節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，獲得了群眾的一致好評；除此之外，還組織青年義務(wù)綠化植樹等活動在全公司職工及青年中展現(xiàn)了良好的企業(yè)青年的高尚道德情操。

3、牢牢抓住企業(yè)改革發(fā)展脈博，培養(yǎng)青年敢于參加競爭的意識。為引導青年以正確心態(tài)面對改革中的各項改革和措施，公司團委一直積極參與公司大小活動的策劃和組織，近一年來，協(xié)助公司開展調(diào)研一次，舉辦品酒鑒賞會一次，客戶答謝會2次，舉辦燈謎晚會一次，舉辦“三八”婦女運動會一次，舉辦“醇古情濃”晚會一次，舉辦各種學習會4次，使廣大團員青年的危機意識和成才意識不斷增強，支持和參與改革創(chuàng)新的能力進一步提高。

（三）、以促進青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)成才為主線，深入開展各項主題實踐活動。

1.大力推進團內(nèi)品牌陣地建設(shè)。今年我公司被團省委授予青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)實踐基地，通過公司團委的大力宣傳，共有30名大學生來公司進行社會實踐，他們在不同崗位上得到鍛煉，也為公司注入了新的活力，使團的品牌陣地又添新色彩。

2.繼續(xù)深化青年安全陣地建設(shè)。今年，我們著力加強“青年標兵車間”的創(chuàng)建深入工作，并根據(jù)工作實際特點做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動方案及相關(guān)的管理制度,各創(chuàng)建集體不僅定期開展安全活動，并認真開展團內(nèi)身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團員延伸，不斷推進“青年標兵車間”的創(chuàng)建工作。

3．著力推動青年成長成才陣地建設(shè)。青年職工是企業(yè)技術(shù)和管理創(chuàng)新的核心力量。一年來，本著“抓深化，抓規(guī)范，抓培訓，抓普及”的原則，營造青年成長成才的良好氛圍，培養(yǎng)青年的成長、危機意識，我們在今年7月份推出了6名青年技術(shù)尖子參加縣上舉辦的青年技能大賽，有3名業(yè)務(wù)能手獲獎，為豐富廣大青年日益增長的學習成長需求提供了一個新的空間，為青年營造了一個良好的學習氛圍和成長環(huán)境。

（四）學習型團組織創(chuàng)建之路在探索中不斷前進。我們首先組織團委及支部書記認真學習了公司黨委關(guān)于“創(chuàng)建學習型企業(yè)實施意見”的精神實質(zhì)，在思想認識上達到了統(tǒng)一，都認識到了創(chuàng)建學習企業(yè)的目的、意義，更加認真到創(chuàng)建“學習型”團組織，是服務(wù)青年成長成才，服務(wù)企業(yè)跨越式發(fā)展的需要。

二、存在的問題

在這近一年的工作中，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽?，但在成績的背后，同時也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

2、相對于企業(yè)青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；

3、團干部的作風建設(shè)有待加強，知識水平、創(chuàng)新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員先進性意識還須進一步增強；

4、標桿發(fā)掘及宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標桿的榜樣帶頭作用。

5、團支部工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。

這些問題都需要我們在今后工作中正確對待，認真分析，積極探索，逐步加以解決。

三、一年來的工作體會：

1、必須堅持黨對共青團的領(lǐng)導。團組織只有始終不渝地堅持黨的領(lǐng)導，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，才能牢牢把握正確的政治方向，有所作為，這是共青團組織發(fā)揮作用的前提基礎(chǔ)。

2、必須堅持圍繞公司的中心工作開展活動。只有圍繞全公司的工作重點，找準切入點，主動爭取黨政對共青團工作的領(lǐng)導，找準團工作的立足點和著力點，才能在服務(wù)大局中求發(fā)展，這是共青團工作取得成效的根本保證。

3、必須堅持把竭誠服務(wù)青年作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點。切實為青年服務(wù)，維護好青年的切身利益，為青年的成長成才創(chuàng)造條件，才能吸引青年、贏得青年，這是增強團組織吸引力、凝聚力，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的前提條件。

第8篇：共青團意見建議范文

一、 積極認真搞好“敬老月”活動宣傳

我校在開展“敬老月”活動中，充分運用各種宣傳工具和手段，利用黑板報，發(fā)宣傳單、校園廣播站等大力宣傳開展“敬老月”活動的意義；宣傳人老齡化的緊迫形式；宣傳《老年法》；

宣傳老齡事業(yè)的發(fā)展成就；宣傳敬老、愛老、養(yǎng)老的典型人物和感人事跡；動員社會各界為老年人做實事、辦好事、獻愛心，弘揚民族傳統(tǒng)的敬老文化，營造良好的尊老敬老助老氛圍，推動老齡工作和老齡事業(yè)的發(fā)展。通過宣傳月活動，增強全社會的老齡意識，激發(fā)全社會參與敬老助老活動的熱情。

二、 組織召開了各種形式的報告會、座談會

在“敬老月”活動期間，學校組織退休教職工和在職的老年教職工召開各種形式的報告會、座談會，向老年教職工通報形式和任務(wù)及教育發(fā)展規(guī)劃，使老年教職工明確努力的方向。同時認真聽取他們對教育發(fā)展的意見建議，激發(fā)老年教職工支持教育發(fā)展的熱情。

三、 積極組織開展了多種形式的“敬老月”活動

1、加強了對學生尊老、敬老做實事、辦好事獻愛心的教育。

2、學校組織多方面活動，讓老教師開心愉快地度過節(jié)日。

3、學校紅領(lǐng)巾廣播站本月專題投稿、廣播“敬老月”活動典型事跡。

4、積極引導、開展了多種形式的助老敬老行動。

5、學校年青教師與退休教職工和男滿55歲、女滿50歲的在職教職工結(jié)成幫扶對象，開展長期自愿服務(wù)。

6、“敬老月”活動結(jié)束，學校全體師生都寫出了書面總結(jié)，并表彰和宣傳敬老、愛老的典型人物和感人事跡。

第9篇：共青團意見建議范文

一、鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動

一是精心謀劃抓部署，強化領(lǐng)導促落實。在總結(jié)縣城學校學習實踐科學發(fā)展觀活動經(jīng)驗作法的基礎(chǔ)上，我堅持高起點謀劃、高標準要求、高質(zhì)量落實，著力推進我校學習實踐活動的開展。二是創(chuàng)新模式抓學習，輔導培訓促提高。在學習活動中，我要求全校黨員干部堅持自學，學校領(lǐng)導帶頭學習，做到真學、真用、真干。制定了“三個一”學習計劃，即一周制定一份學習計劃，一周開展一次心得交流，一周審閱一次學習筆記。三是緊扣校情抓調(diào)研，理清思路促發(fā)展。根據(jù)我縣教育發(fā)展實際，我認真查擺和梳理涉及教育培訓、教育考核、教師隊伍、學校管理、后勤保障、師生安全、現(xiàn)代教育、素質(zhì)教育等方面的突出問題，確定四個調(diào)研專題，帶領(lǐng)我校黨員干部采取多種方式開展調(diào)研。四是抱誠守民意，分析檢實效。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，我?guī)ь^建立校黨支部與村組聯(lián)系點、黨員教師與困難群眾聯(lián)系人制度，走進學生家庭開展了“班主任老師大家訪”活動，廣泛征求群眾、家長對教育、對學校辦學的意見建議。

二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

一是制定《黨員干部學習制度》《黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動制度》《黨員參加學校優(yōu)質(zhì)課活動、、制度》《黨員幫扶活動制度》《黨員爭做優(yōu)秀班主任活動制度》、、。

二是學校黨支部和全體黨員簽訂“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動承諾書，調(diào)動起全體干部、全體黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。

三是組織全校開展人人一節(jié)公開課、優(yōu)秀教師模范課、全體黨員教師爭做優(yōu)秀“三八紅旗手”、黨員幫扶、全體黨員爭做優(yōu)秀班主任等活動。

三、狠抓學校校舍加固維修工程

自2010年實施農(nóng)村中小學危房改造工程以來，在上級部門的正確領(lǐng)導下，我主動放棄暑期長假，積極投入校舍加固維修工程。配合相關(guān)部門廣泛動員社會力量，集中人力、物力、財力、精心組織實施。在實施過程中，堅持“牢固、實用、夠用、方便學生”的原則，確保資金良性運轉(zhuǎn)，確保工程質(zhì)量，確保投入效益。共爭取到項目資金170多萬元，實施校舍修建2360平方米，并順利通過上級部門的驗收。

四、努力抓好青年教師的培養(yǎng)工作

我校在職教師165名，其崗教師70多名，教師年輕化已成為我校教師隊伍特色。把青年教師培養(yǎng)好，使他們能早日勝任學校教育教學工作，是學校黨支部的重要工作。在青年教師培養(yǎng)工作上，我主要做了以下幾項工作：第一，主動了解青年教師生活、學習，工作上的問題，及時幫助他們解決困難，使他們能安心積極工作。第二，深入教育教學第一線，了解青年教師教育教學的實際情況，一年中我共聽青年教師上課四十二節(jié)。第三，與青年教師交流談心，了解他們的思想現(xiàn)狀、工作目標，給青年教師指出問題，提出要求，指明發(fā)展方向。一年中我與青年教師談心二十六人次。第四，積極支持配合教務(wù)、政教等部門的青年教師工作。第五，支持幫助共青團組織開展的各項活動。

五、切實抓好學生思想道德教育工作第一，積極宣傳

上級關(guān)于加強未成年人思想道德建設(shè)的意見，無論是行政干部會、教師會，還是與教師個別談話，我都大力宣傳德育工作的重要性，努力使廣大教職工樹立育人先育德的教育理念。第二，加強對德育干部和班主任的培養(yǎng)。我經(jīng)常與政教、共青團干部交流思想，探討德育干部的基本素質(zhì)和工作要求，研究我校德育工作的指導思想，指出德育干部工作中存在的問題，從而使德育干部的思想素質(zhì)、工作水平有了一定提高。第三，積極了解班主任工作現(xiàn)狀，指導班主任，特別是青年班主任的工作，一年中我與班主任個別交流達二十三人次。第四，深入學生實際，了解掌握學生思想道德的現(xiàn)狀，及時提出教育意見。第五，關(guān)注行為困難學生情況，積極主動做好困難學生的思想工作。第六，組織七八年級學生軍訓工作。9月初，我積極爭取縣消防隊的支持，組織了十六名教官到校為我校學生訓練，一周軍訓取得了較好的效果。第七，開展人人獻愛心活動。今年，我號召并組織全校師生向遭受云南大旱、玉樹地震和舟曲泥石流的受災(zāi)群眾捐款累計兩萬余元。第八，開展愛國主義教育活動。十月是我校愛國主義教育月，我們組織全校師生觀看愛國主義影片四部，聽愛國主義專題講座兩次。這些活動的開展，極大提高了師生們愛國主義素養(yǎng)，增強了民族自豪感。