大學(xué)換屆總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：大學(xué)換屆總結(jié)范文

今年開學(xué)之初的社團聯(lián)合會成立大會暨社團負(fù)責(zé)人會議，田書記圍繞著全面推進(jìn)社團工作的精細(xì)化管理，向全校的社團負(fù)責(zé)人提出了數(shù)點主張和建議。其中，她提出了在社團組建團支部，團組織走進(jìn)社團這個具有前瞻性和現(xiàn)實意義的正確主張。我們頓時豁然開朗，可以借助團組織的組織先進(jìn)性來領(lǐng)導(dǎo)管理社團，通過團建活動來凝聚社團，開展政治理論學(xué)習(xí)來提升社團創(chuàng)造性和戰(zhàn)斗力。會后，我們立即召開會議傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，研討團組織在我社團的組織架構(gòu)，并正式申請成立團支部。

科普與環(huán)保協(xié)會首屆團支部應(yīng)運而生，標(biāo)志著協(xié)會的管理初步步入正軌，社會的發(fā)展步入新的層次。我們在保留了社團銳意創(chuàng)新，活動形式多樣的優(yōu)點的同時，緊密地團結(jié)在校團委的周圍，積極地響應(yīng)黨團和祖國的號召，宣傳黨和國家的政策，將社團活動和發(fā)展同祖國的發(fā)展進(jìn)步緊密聯(lián)系在一起。作為班級團支部的補充，豐富團建形式，創(chuàng)新團建內(nèi)容，為我校團建工作和社團文化的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

策劃籌備階段：

在接到校團委關(guān)于舉辦五四90周年第三屆“先鋒杯”團日活動設(shè)計大賽的通知之后，協(xié)會團支部召開數(shù)次團支部會議和主要干部會議，領(lǐng)會學(xué)習(xí)校團委的通知精神。各抒己見，匯聚活動創(chuàng)意，在綜合分析了黨和國家針對環(huán)境保護(hù)的政策及總結(jié)了協(xié)會以往的活動經(jīng)驗之后，多方聽取意見，團支部決定選取宣傳“節(jié)能減排”作為此次活動的主題。

經(jīng)過6年協(xié)會活動的積累和沉淀，協(xié)會已經(jīng)初步形成了科普教育特色活動，環(huán)保宣傳常規(guī)活動和綠色創(chuàng)意品牌活動三大活動集群。但是，其中的環(huán)保宣傳常規(guī)活動，拘泥于形式，宣傳內(nèi)容和形式都值得我們反思和創(chuàng)新。此次團日活動我們的宣傳主體“節(jié)能減排”，將宣傳黨和國家政策同宣傳環(huán)保結(jié)合起來，結(jié)合我院環(huán)境專業(yè)的專業(yè)優(yōu)勢和特色深入宣傳“節(jié)能減排”，展現(xiàn)我校大學(xué)生關(guān)心國家發(fā)展，勇?lián)鐣?zé)任，愛黨愛國，奉獻(xiàn)社會的精神面貌。

活動的目的針對校園提出了“創(chuàng)建綠色和諧節(jié)約型校園”的倡議，“節(jié)能減排”大出發(fā)點，“節(jié)約校園”小落腳點。立足校園，重申了節(jié)約用水，節(jié)約用電，節(jié)約糧食及垃圾有效處理等與大學(xué)生日常生活密切相關(guān)的“節(jié)能減排”校園主張。使黨政方針深入人心，積極引導(dǎo)廣大同學(xué)以實際行動熱愛母校，為加快母校發(fā)展、構(gòu)建和諧校園盡一份責(zé)任。同時弘揚了社會主義核心價值和民族優(yōu)良傳統(tǒng)——“勤儉節(jié)約”。

前期準(zhǔn)備和統(tǒng)籌整理階段：

針對活動的宣傳形式和內(nèi)容，團支部集思廣益，嘗試了之前沒有做過的文字圖片展覽的形式。逐步取代之前單純的一塊或幾塊黑板版畫，豐富宣傳內(nèi)容，傳遞更多信息。至于詳細(xì)的宣傳內(nèi)容，一段時間使我們陷入了苦惱之中，純粹的說教使我們自己都不感興趣，更談不上激發(fā)廣大同學(xué)的環(huán)保熱情。有位專家的一段話使我們變換了思路：

宣傳環(huán)保節(jié)約，不僅要講“一噸煤、一度電、一噸水的作用”，更要告訴人們“一噸煤、一度電、一噸水的代價”。只有樹立了“代價意識”，我們才會更加自覺地建設(shè)節(jié)約型社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，努力推進(jìn)能源領(lǐng)域的科技進(jìn)步。

節(jié)約用水，展現(xiàn)我國水資源現(xiàn)狀和飲用水危機。

節(jié)約用電，探尋一度電的距離，一度電背后的生態(tài)，文化甚至生命的代價。

節(jié)約糧食，紀(jì)實非洲，回憶饑餓苦難歲月。

第2篇：大學(xué)換屆總結(jié)范文

【摘要】 【目的】觀察疏肝健脾安神和胃法組成的康泰方對肝郁脾虛腹瀉型腸易激綜合征(DIBS)患者結(jié)腸黏膜血紅素氧合酶(HO1)和一氧化氮合酶(iNOS) mRNA表達(dá)的影響?！痉椒ā?將63例受試對象隨機分為治療組和對照組2組。治療組32例采用康泰方口服治療，對照組31例采用得舒特口服治療，2組療程均為8周。另設(shè)15例健康體檢者為正常對照組。觀察治療前后癥狀積分改善情況及結(jié)腸黏膜HO1和iNOS mRNA表達(dá)的變化?！窘Y(jié)果】 (1)治療組治療后各癥狀積分均較治療前顯著下降(P

【關(guān)鍵詞】 康泰方/治療應(yīng)用;肝郁脾虛;腸易激綜合征/中藥療法;基因表達(dá)調(diào)控

腸易激綜合征(IBS)是臨床常見的胃腸功能性疾病，是一組包括腹痛、腹脹伴排便習(xí)慣改變、糞便性狀異常等臨床表現(xiàn)的癥候群，持續(xù)存在或間歇發(fā)作，但無器質(zhì)性疾病的證據(jù)。IBS已成為全球性的胃腸功能性疾病，其發(fā)病機制目前仍未明了。本研究觀察了中藥康泰方對腹瀉型IBS(DIBS) 證屬肝郁脾虛患者的結(jié)腸黏膜血紅素氧合酶(HO1)和一氧化氮合酶(iNOS) mRNA的影響，旨在探討疏肝健脾安神和胃法治療DIBS 的可能機制?，F(xiàn)將研究結(jié)果報道如下。

1資料與方法

11診斷標(biāo)準(zhǔn)符合IBS診斷標(biāo)準(zhǔn)(羅馬III標(biāo)準(zhǔn))和《中藥新藥臨床研究指導(dǎo)原則》[1]及《中醫(yī)病證診斷療效標(biāo)準(zhǔn)》[2]中肝郁脾虛辨證標(biāo)準(zhǔn)及評分標(biāo)準(zhǔn)。

12排除標(biāo)準(zhǔn)①年齡在18歲以下或65歲以上;②妊娠或哺乳期婦女;③腸道器質(zhì)性疾病;④嚴(yán)重的心腦血管系統(tǒng)和肝、腎、造血系統(tǒng)疾病以及腫瘤患者;⑤有消化道手術(shù)記錄報告者;⑥嚴(yán)重原發(fā)性疾病及精神病患者;⑦應(yīng)用可能影響胃腸道功能及內(nèi)臟敏感性的藥物的患者;⑧有過敏史及受試期間有藥物及食物過敏者;⑨未按規(guī)定用藥，無法判斷療效或資料不全等影響療效或安全性判斷者。

13一般資料選擇2008年1月～2009年1月期間廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院門診及住院患者中符合上述標(biāo)準(zhǔn)的合格受試者，共70例。按照隨機、對照的原則，入選者的聯(lián)系電話末位數(shù)屬偶數(shù)者為治療組(37例)，屬奇數(shù)者為對照組(33例)，同時選取15例健康體檢者設(shè)為正常對照組，全部病例均收集到結(jié)腸黏膜標(biāo)本。治療組中有5例患者失訪，對照組中有2例失訪，最終完成療程的合格病例共63例，治療組32例，對照組31例。完成療程后再次結(jié)腸鏡取標(biāo)本的病例治療組17例，對照組16例。2組患者的性別、年齡、病程等臨床資料比較，差異均無顯著性意義(P>005)，具有可比性。

14治療方法治療組采用康泰方(由白術(shù)、白芍、夜交藤等組成，廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院制劑)口服治療，每次200 mL，每天2次。對照組采用得舒特(匹維溴銨片，法國蘇威藥廠出品)口服治療，每次50 mg，每天3次。療程均為8周。

15觀察指標(biāo)

151癥狀改善情況主要觀察治療前后癥狀積分的變化。

152對結(jié)腸黏膜HO1和iNOS mRNA的影響經(jīng)結(jié)腸鏡在腸道回盲部結(jié)腸黏膜處取標(biāo)本4塊，其中取2塊放入消毒管液氮速凍后轉(zhuǎn)至-80℃低溫冰箱儲存?zhèn)溆茫糜赑CR檢測;另2塊行HO1和iNOS免疫組化染色。主要試劑有：HO1和iNOS兔抗人單克隆抗體和SABC試劑盒(武漢博士德公司產(chǎn)品)，PCR試劑盒(廣州達(dá)暉生物技術(shù)有限公司)，引物合成和探針合成由上海英俊生物有限公司完成。檢測方法：將免疫組化的標(biāo)本黏膜以體積分?jǐn)?shù)4%的甲醛溶液固定，常規(guī)石蠟包埋，按試劑盒說明書操作步驟行免疫組化染色。逆轉(zhuǎn)錄—聚合酶鏈反應(yīng)(RTPCR)的方法：(1)按試劑盒說明步驟提取標(biāo)本中的mRNA，在紫外/可見光分光光度計上檢測吸光度(D)值，以D230、D260和D280獲取樣品中RNA純度和含量(μg/mL)，并計算出5 μg總RNA所需用量。(2)確定iNOS，HO1引物為Hho1 (333 bp)Forward Primer：5CCTTCTTCACCT

TCCCCAACA3，Reverse Primer：5AGCTGAGTG

TAAGGACCCATCG3;HiNOS(490 bp)Forward Primer：5CTCCCATCCTTGCATCCTCAT3，Reverse Primer:5CGCCTCGTAAGGAAATACAGCA3。 (3)采用RTPCR法，逆轉(zhuǎn)錄反應(yīng)按以下條件：50℃、50 min，85℃、5 min，冰浴。離心片刻，每個反應(yīng)管加入1 μL Rnase H，37℃孵育20 min。(4)PCR反應(yīng)條件如下：94℃預(yù)變性3 min，94℃變性30 s，55℃退火45 s，72℃延伸2 min，35個循環(huán)后72℃延伸7 min。PCR反應(yīng)產(chǎn)物電泳鑒定：采用凝膠成像儀自帶分析軟件計算電泳條帶的光密度(D)積分值，以樣品與內(nèi)參光密度積分值的比值反映各基因的表達(dá)強弱，從而對RTPCR的電泳結(jié)果進(jìn)行半定量分析。

16統(tǒng)計學(xué)方法采用SPSS 80統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析，數(shù)據(jù)以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差(x±s)表示，組間比較采用t檢驗，檢驗水平α=005。

2結(jié)果

212組治療前后主要癥狀積分變化比較見表1。2組患者治療前各癥狀積分比較，差異無顯著性意義 (P>005)。治療組治療后各癥狀積分均較治療前有顯著下降(P

223組治療前后結(jié)腸黏膜HO1和iNOS平均光密度值比較表2結(jié)果表明：治療前2組的HO1平均光密度值顯著高于正常對照組，而iNOS陽性光密度值則顯著低于正常對照組(均P

233組治療前后結(jié)腸黏膜iNOS和HO1基因相對表達(dá)量比較見表3。治療前2組的結(jié)腸黏膜iNOS基因相對表達(dá)量均顯著低于正常對照組，HO1基因表達(dá)量均顯著高于正常對照組(P

24肝郁脾虛型DIBS患者主要臨床癥狀與結(jié)腸黏膜HO1和iNOS的相關(guān)性從表4中可以看出，治療組治療前腹痛、腹脹、便溏和大便不盡感與HO1均呈正相關(guān)，與iNOS呈負(fù)相關(guān)。表4肝郁脾虛型DIBS患者主要癥狀與結(jié)腸

25肝郁脾虛型DIBS患者結(jié)腸黏膜HO1與iNOS相關(guān)性結(jié)腸黏膜HO1與iNOS之間相關(guān)系數(shù)為-0751 2，呈負(fù)相關(guān)。

26肝郁脾虛型DIBS患者結(jié)腸黏膜HO1和iNOS蛋白表達(dá)量與基因表達(dá)量相關(guān)系數(shù)及檢驗從表5可以看出，治療組HO1和iNOS蛋白表達(dá)量與HO1和iNOS基因表達(dá)量明顯相關(guān)。表5HO1和iNOS蛋白表達(dá)量與基因表達(dá)量

3討論

腸易激綜合征(IBS)是一種常見的以腸功能紊亂為主的胃腸功能性疾病，其癥狀主要包括腹痛、腹脹及排便習(xí)慣改變等。IBS的病因及發(fā)病機制尚未完全闡明，目前大多的觀點認(rèn)為IBS主要是由于胃腸道系統(tǒng)(腸道神經(jīng)系統(tǒng))與脊髓及腦(中樞神經(jīng)系統(tǒng))之間雙向交流的通路調(diào)控紊亂而引起的。

HO1為可誘導(dǎo)型血紅素氧合酶，是內(nèi)源性一氧化碳(CO)合成的主要限速酶。HO1具有抗炎、抗凋亡、抗增生作用，可在腸道應(yīng)激或損傷條件下被誘導(dǎo)并催化血紅素產(chǎn)生CO，對動物結(jié)腸黏膜上皮細(xì)胞具有保護(hù)作用[3-4]。Rattan等[5]證明選擇性抑制HO系統(tǒng)活性將抑制胃腸道非腎上腺素能非膽堿能(NANC)神經(jīng)介導(dǎo)的平滑肌舒張。

本實驗應(yīng)用RTPCR方法檢測了HO1 mRNA在DIBS患者和正常腸組織中的表達(dá)，結(jié)果顯示：HO1主要在DIBS患者表達(dá)明顯增高，由此我們推測：(1)DIBS患者腸黏膜HO1表達(dá)增強，引起腸組織細(xì)胞內(nèi)和細(xì)胞間以及血中CO量的增加，可能是對腸蠕動增強的一種負(fù)反饋調(diào)節(jié)。(2)CO具有擴張血管和介導(dǎo)細(xì)胞因子的作用，可使結(jié)腸黏膜的血管舒張，黏膜充血，增加血管和上皮的滲透性，這可能與DIBS患者腹瀉時血管擴張、充血滲出、腺體分泌增加有關(guān)。有研究提示內(nèi)源性CO的作用還與痛覺有關(guān)，抑制內(nèi)源性CO的生成，可以減少動物由福爾馬林刺激引起的舔噬行為[6]，這或許與DIBS患者的腹痛癥狀有關(guān)。(3)HO1的抗炎、抗凋亡、抗增生作用也是對腸道的一種保護(hù)機制。

一氧化氮(NO) 是一種重要的生物信息遞質(zhì)，在胃腸道內(nèi)廣泛分布，對胃腸運動和內(nèi)臟感覺起著重要的調(diào)節(jié)作用。NO能神經(jīng)是非腎上腺素非膽堿能神經(jīng)中的重要成分之一，是介導(dǎo)平滑肌松弛的重要抑制性神經(jīng)遞質(zhì)[7]，已有大量基礎(chǔ)實驗證實[8]，NO對胃腸運動起抑制作用，當(dāng)NO含量減少時，胃腸運動加快;反之，胃腸運動減慢。

本研究發(fā)現(xiàn)HO1和iNOS在IBS患者結(jié)腸組織中的分布，DIBS結(jié)腸黏膜HO1表達(dá)較正常對照組明顯增高，而iNOS的表達(dá)較正常對照組降低;通過相關(guān)因素分析DIBS結(jié)腸黏膜HO1表達(dá)與iNOS的表達(dá)呈負(fù)相關(guān)，并隨著康泰方的干預(yù)相關(guān)性無明顯變化，說明了CO和iNOS/CO均參與結(jié)腸的功能調(diào)節(jié)，它們的異常表達(dá)與結(jié)腸的功能失調(diào)有關(guān)，并初步探討了CO和NO在IBS發(fā)病機制中的可能作用。

本研究還發(fā)現(xiàn)，肝郁脾虛型DIBS的主要中醫(yī)證候和癥狀，如腹痛、腹脹、便溏、大便不盡感與HO1的表達(dá)呈明顯正相關(guān)，與結(jié)腸黏膜iNOS的表達(dá)呈負(fù)相關(guān)。隨著康泰方的應(yīng)用，肝郁脾虛型DIBS的主要中醫(yī)證候和癥狀的改善也同時伴有免疫組化檢測HO1表達(dá)的明顯下降和iNOS的升高。本研究采用RTPCR法檢測肝郁脾虛型DIBS治療組和對照組治療前后及正常對照組結(jié)腸黏膜iNOS、HO1 mRNA的表達(dá)，從基因組學(xué)的角度探討肝郁脾虛型腹瀉型腸易激綜合征的可能作用機理。研究結(jié)果提示結(jié)腸黏膜HO1和iNOS mRNA表達(dá)異?？赡苁歉斡羝⑻撔虳IBS臨床表現(xiàn)的致病機制之一，康泰方可能通過上述機制改善患者的臨床癥狀。

參考文獻(xiàn)

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第3篇：大學(xué)換屆總結(jié)范文

年終之際，回顧20XX年，到村任職已兩年了，回想起初任村官時的激動和茫然，現(xiàn)在的我多了幾分成熟和穩(wěn)重。在任職工作的兩年年的時間里，通過鄉(xiāng)村兩級領(lǐng)導(dǎo)的提點指導(dǎo)和參與各項工作的歷練，我在思想認(rèn)識和工作實踐上都有了很大的進(jìn)步。現(xiàn)將這兩年時間的思想及工作情況總結(jié)如下：

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

我自上任以來，堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的“十”相關(guān)精神及新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)資料，深刻理解了立黨為公、執(zhí)政為民的內(nèi)在本質(zhì)。我時刻關(guān)心國內(nèi)外發(fā)生的重大事件，經(jīng)常上網(wǎng)關(guān)注全天實時新聞，這些進(jìn)一步提高了我的政治敏銳性和黨的自覺性，堅定了個人的政治信仰，對黨和國家在未來的發(fā)展充滿信心。

堅持學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己。擔(dān)任村官工作，只要一有閑暇我就主動學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。我認(rèn)識到投身到新農(nóng)村建設(shè)中，構(gòu)建和諧社會，需要高素質(zhì)人才。如果不主動學(xué)習(xí)，將會被社會淘汰。平時除了看書讀報，我還深入群眾，向群眾虛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真討教。結(jié)合農(nóng)村工作的實際，進(jìn)行了一些實踐。在實踐中檢驗，在實踐中提高。

二、注重實踐，履行職責(zé)，認(rèn)真做好各項服務(wù)基層工作

工作中嚴(yán)格要求自己，珍惜工作機會，不斷錘煉自己，以日常工作為中心，協(xié)助村“兩委”班子做好各項工作，保質(zhì)保量地完成了各項工作：

1、主動參加“兩委”會，做好村“軟件”工作，整理村里的黨支部會議、村委會議等會議記錄;做好全村文字性的工作。

2、做好基層組織創(chuàng)建工作并指導(dǎo)其它村的軟件臺帳資料;堅持不懈的做好遠(yuǎn)程教育組織管理工作。

3、全程參與村“兩委”換屆及人大換屆工作，在村“兩委”換屆選舉工作中充當(dāng)好“宣傳員”、“指導(dǎo)員”、組織員”、“監(jiān)督員”四種角色，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在村級換屆選舉中應(yīng)有的作用。

4、協(xié)助村“兩委”做好防汛抗旱、血防項目協(xié)調(diào)、“新農(nóng)合”基金收繳、矛盾糾紛調(diào)處、司法及民政等工作。

三、工作體會

一年來的工作，有以下幾點心得體會：

第4篇：大學(xué)換屆總結(jié)范文

一、高職院校學(xué)生會干部換屆的現(xiàn)狀

（一）學(xué)生會干部換屆“拉幫結(jié)派”，影響學(xué)生干部隊伍的團結(jié)

在某些高職院校學(xué)生會干部群體中，整體氛圍欠佳，存在一些不正之風(fēng)，比如學(xué)生干部之間喜歡“拉幫結(jié)派”。特別在換屆期間，“拉幫結(jié)派”之風(fēng)盛行，這種不好的風(fēng)氣嚴(yán)重影響了學(xué)生干部的成長。真正有能力，希望為集體出力的同學(xué)可能因為幫派不一，缺少話語權(quán)，被學(xué)生干部群體排擠在群體之外。這種“拉幫結(jié)派”的行為常常影響了學(xué)生會干部的正常換屆，甚至將一些不和諧的因素帶到下一屆學(xué)生干部群體中去，在學(xué)生干部隊伍中形成惡性循環(huán)，助長了歪風(fēng)邪氣。這種不正之風(fēng)不但降低了學(xué)生會干部隊伍在學(xué)生群體中的威信，也大大地降低了學(xué)生干部的執(zhí)行力和工作效率，影響了學(xué)生會干部隊伍的團結(jié)，不利于學(xué)校和院系學(xué)生活動的順利開展。

（二）學(xué)生會干部換屆銜接出現(xiàn)“青黃不接”

高職院校大多是三年制，按照傳統(tǒng)的學(xué)生干部換屆模式，一年一換，一年級學(xué)生干部當(dāng)干事，二年級學(xué)生干部提升為部長（含副部長），三年級學(xué)生干部為主席團成員。這種模式被許多高職院校所采用，在實踐中卻暴露出“青黃不接”的現(xiàn)象。由三年級的同學(xué)擔(dān)任主席團，決策一些重要的事情難免有些難為他們，三年級的同學(xué)面臨著就業(yè)和“專升本”的壓力，而他們的精力主要集中在學(xué)習(xí)和就業(yè)上面，他們難以在社會工作方面發(fā)揮最大潛能。一年級的同學(xué)長期擔(dān)任干事，許多同學(xué)只參與了一些非核心的工作，缺乏工作經(jīng)驗。擔(dān)任主力的學(xué)生會干部是大二的，但是有些同學(xué)卻看重學(xué)生干部的職位，手中又沒有太多的權(quán)力，存在著種種矛盾。這種三年制的學(xué)生會干部換屆模式，換屆時容易產(chǎn)生青黃不接的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了正常學(xué)生會工作的開展。

（三）換屆后干部的培訓(xùn)力度不夠，干部的磨合期過長

學(xué)生會干部需要加強理論和實踐的培訓(xùn)，并在實踐中加以磨煉，才能健康成長。然而，有些高職院校不重視學(xué)生會干部的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)老師們也沒有認(rèn)識到學(xué)生干部培訓(xùn)的重要意義，他們常常忽略了這一重要環(huán)節(jié)。學(xué)生會干部對干部培訓(xùn)也沒有正確的認(rèn)識，大多認(rèn)為是多此一舉，浪費時間。在實際工作中，學(xué)生會干部眼高手低，開展學(xué)生工作完全依靠自我認(rèn)知，忽略了經(jīng)驗的交流和及時的總結(jié)，有時候難免走彎路。學(xué)生會干部培訓(xùn)力度不夠常常導(dǎo)致整個學(xué)生干部系統(tǒng)的磨合期過長，甚至整個學(xué)生會系統(tǒng)呈現(xiàn)為一盤散沙的局面。

（四）換屆時失意的學(xué)生干部消極怠工

學(xué)生會干部對在學(xué)生干部群體中的定位有偏差，有的學(xué)生會干部過于功利，非?？粗貙W(xué)生干部的地位，這也是他們進(jìn)入學(xué)生干部群體的主要動機。一些學(xué)生會干部對崗位安排的自我預(yù)期與最終結(jié)果有差距，導(dǎo)致心理落差過大，他們便會產(chǎn)生很多想法，在工作中故意鬧情緒，或者跟他的競爭對手作對，即使接到工作任務(wù)，也是消極怠工，一旦這種思想蔓延開來，就會影響到整個學(xué)生會干部群體的和諧氛圍。

二、高職院校學(xué)生會干部換屆的對策

（一）注重科學(xué)選拔，選拔出優(yōu)秀的學(xué)生干部

制定出科學(xué)的選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)?，把學(xué)生干部的德行表現(xiàn)放在首要位置。一是堅持黨的四項基本原則，有堅定正確的政治立場，關(guān)心時事政策，具備良好的思想素質(zhì)；二是有擔(dān)任團學(xué)工作的熱情和為同學(xué)服務(wù)的志向，團結(jié)和聯(lián)系廣大同學(xué)，以身作則，嚴(yán)格要求自己；三是有一定的組織管理能力，顧全大局，有進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神；四是能正確處理團學(xué)工作與專業(yè)學(xué)習(xí)的關(guān)系，學(xué)習(xí)勤奮，成績良好。在選拔過程中可適當(dāng)提高主要學(xué)生干部的選拔要求。[1]

適當(dāng)縮短學(xué)生會干部換屆的周期，原則上大三的同學(xué)不再擔(dān)任學(xué)生會干部，將更多的機會留給低年級的同學(xué)進(jìn)行鍛煉。注重?fù)Q屆選拔的程序，一定要制定出嚴(yán)格的選拔制度，根據(jù)各自不同的情況將任命制、選舉制和公推公選制相結(jié)合。在選拔的過程中，指導(dǎo)老師要做好引導(dǎo)和監(jiān)督，特別是主席團和部長級的學(xué)生干部，必要的時候，指導(dǎo)老師要親自參與選拔，避免學(xué)生干部拉幫結(jié)派，弄虛作假，保證選拔出真正有能力為院系學(xué)生工作作出貢獻(xiàn)的學(xué)生干部。選拔那些品學(xué)兼優(yōu)，責(zé)任心強，心理素質(zhì)好，組織管理能力過硬的學(xué)生充實到學(xué)生干部隊伍中來。在換屆選拔的過程中，還要注重及時公布換屆結(jié)果，便于接受廣大師生的的監(jiān)督，及時糾正在換屆選拔中出現(xiàn)的問題。

（二）建立起科學(xué)的培訓(xùn)體系，提高學(xué)生干部的工作能力

高校應(yīng)堅持分級培訓(xùn)、分類指導(dǎo)、點面結(jié)合的原則，建立系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的任職培訓(xùn)體系，著力提高學(xué)生干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。[2]學(xué)生干部隊伍的建設(shè)要建立起培訓(xùn)工作機制，明確培訓(xùn)的原則、主要內(nèi)容和主要程序，明確在換屆后的入職培訓(xùn)、職中等階段的不同目標(biāo)和具體安排。學(xué)生會干部培訓(xùn)要堅持教師主導(dǎo)與學(xué)生主體相結(jié)合，加強對學(xué)生干部的理論培訓(xùn)，學(xué)習(xí)政治理論，指導(dǎo)學(xué)生干部學(xué)習(xí)黨的理論、方針、政策，深入學(xué)習(xí)社會主義核心價值體系，提升學(xué)生干部的理論修養(yǎng)。每一屆學(xué)生干部換屆后，都要形成新一屆的學(xué)生干部培訓(xùn)方案，按照培訓(xùn)方案進(jìn)行實施。要通過培訓(xùn)，讓學(xué)生干部明確責(zé)任意識，掌握各個不同崗位需要具備能力要求，在整個學(xué)生干部群體中營造團結(jié)互助的和諧氛圍，培養(yǎng)學(xué)生會干部的奉獻(xiàn)精神和集體主義精神。

（三）做好學(xué)生會干部的心理疏導(dǎo)

學(xué)生會干部要定期開展一些心理素質(zhì)、心理行為方面的拓展訓(xùn)練。心理疏導(dǎo)可以分層次，分類別。對于換屆后剛擔(dān)任新崗位的學(xué)生干部要多給他們一些鼓勵，鼓勵他們放松心態(tài)，調(diào)節(jié)心理平衡，激發(fā)自身潛力，增強自信心，克服心理障礙，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力，改善人際關(guān)系等，有效啟發(fā)學(xué)生干部的想象力和創(chuàng)造力，提高解決問題的能力，培養(yǎng)對集體的參與意識和責(zé)任心，提升學(xué)生干部的心理素質(zhì)，培養(yǎng)學(xué)生會干部健全的人格和良好的心理品質(zhì)。[3]

對于換屆失意的干部，要做好他們的心理疏導(dǎo)，多和他們溝通，教育他們要以大局為重，看輕學(xué)生會干部的“官位”，看重個人能力的鍛煉和在團體中的作用發(fā)揮。根據(jù)他們不同的專長、特點，給他們安排一些任務(wù)，為他們展現(xiàn)自我創(chuàng)造機會，為他們提升實力搭建平臺，讓他們在“挑大梁”中實現(xiàn)個人價值，從而調(diào)整好心態(tài)。動態(tài)掌握失意干部在換屆后的表現(xiàn)，對那些能調(diào)整好心態(tài)、在工作崗位上有實績、得到群眾公認(rèn)的干部，在兼顧學(xué)生會組織需要和本人意愿的基礎(chǔ)上，進(jìn)行新一輪的崗位調(diào)整。[4]

（四）實行綜合考核評定，大力表彰和獎勵

制定出學(xué)生會干部考核辦法，明確考核內(nèi)容，對學(xué)生干部進(jìn)行考核，從團學(xué)工作的實際出發(fā)，制定出考核的細(xì)則，注意考核細(xì)則的可操作性，定性和定量相結(jié)合。主要考核學(xué)生干部的德行、能力、勤勉和業(yè)績等方面。德行主要包括學(xué)生干部的思想政治素質(zhì)、理論水平和道德品質(zhì)。能力主要包括創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、應(yīng)變能力和組織能力。勤勉主要包括學(xué)生干部為同學(xué)們服務(wù)的意識，敬業(yè)精神和工作態(tài)度等。業(yè)績主要包括完成工作情況，創(chuàng)新開展工作所取得的成效及影響力。

馬克思曾說：“人們所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！睂W(xué)生講究實際、實效，價值取向趨于精神和物質(zhì)并重，既重理想又求實惠，認(rèn)同“既應(yīng)奉獻(xiàn)，也應(yīng)索取”，這為我們調(diào)動學(xué)生干部的積極性提供了切入點和突破口。[5]學(xué)生會干部隊伍建設(shè)應(yīng)建立起相應(yīng)的獎勵制度，將精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，開展評選“優(yōu)秀學(xué)生干部”，樹立優(yōu)秀干部的典型。強化輿論宣傳，引導(dǎo)廣大干部向優(yōu)秀學(xué)生干部學(xué)習(xí)，在干部群體中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。在獎勵時，適當(dāng)擴大獎勵的覆蓋面，調(diào)動廣大學(xué)生干部的工作激情，便于學(xué)生團結(jié)工作的開展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]丁文勤.論高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)的路徑[J].江蘇高教,2010(4):122-124.

[2][3]何旭娟.新時期高校學(xué)生干部群體發(fā)展現(xiàn)狀與培養(yǎng)對策——以湖南高校為例[J].吉首大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版),2009(4):162-165.

第5篇：大學(xué)換屆總結(jié)范文

20__年××月，××*鄉(xiāng)接收了5名大學(xué)生村干部。近一年來，鄉(xiāng)黨委結(jié)合實際，努力為大學(xué)生村干部創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，加強大學(xué)生村干部教育和管理，提高了大學(xué)生村干部的技能和水平，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情，促進(jìn)了我鄉(xiāng)基層組織工作水平的提高，有力地支持了社會主義新農(nóng)村建設(shè)，大學(xué)生村干部管理工作思路越來越明晰?，F(xiàn)將大學(xué)生村干部管理工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一班人認(rèn)為大學(xué)生村干部是黨和國家為農(nóng)村工作增添的重要力量，始終把大學(xué)生村干部管理工作擺上議事日程，并結(jié)合本鄉(xiāng)實際，明確主管黨務(wù)的副書記負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部管理工作，由組織委員具體抓好大學(xué)生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅持定期召開專題會議研究大學(xué)生村干部管理工作，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取關(guān)于大學(xué)生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報，及時提出新要求，并就大學(xué)生村干部的待遇進(jìn)行督導(dǎo)落實。在新一屆農(nóng)村兩委換屆后，鄉(xiāng)黨委及時在全鄉(xiāng)農(nóng)村干部大會上，重新明確了大學(xué)生村干部的各項政策，要求農(nóng)村兩委干部要支持大學(xué)生村干部的各項工作，積極主動做好教育培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的知識優(yōu)勢，提升基層組織工作水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

本文

二、強化管理

在鄉(xiāng)黨委的要求和指導(dǎo)下，各村積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部深入開展入戶走訪調(diào)研活動，力所能及的多為村民解決生產(chǎn)生活難題，參與民事糾紛調(diào)解，幫助代辦各項事務(wù)等，樹立大學(xué)生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅持不定期的走訪，聽取村干部和群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生村干部的思想、生活、工作等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有針對性的加強督促檢查。村黨支部書記對大學(xué)生村干部到崗考勤認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作日志等情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不良表象堅持原則進(jìn)行批評教育，對鄉(xiāng)內(nèi)各部門借調(diào)要求能夠婉轉(zhuǎn)拒絕，保證了大學(xué)生村干部正常順利地開展各項工作。對“大學(xué)生村干部”的思想動態(tài)、所分配每項工作完成情況的工作表現(xiàn)、工作實績、服務(wù)態(tài)度和工作改進(jìn)等方面情況，村兩委主要負(fù)責(zé)人還堅持定期與鄉(xiāng)組織科進(jìn)行溝通，不斷改進(jìn)管理方式。

三、幫帶培養(yǎng)

由于大學(xué)生村干部剛步入社會，缺乏社會經(jīng)驗和農(nóng)村工作經(jīng)驗。為了讓他們盡快熟悉情況，早日進(jìn)入工作狀態(tài)、進(jìn)入角色，按照區(qū)委組織部關(guān)于對到村任職大學(xué)生村干部的幫帶要求，我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會主任為大學(xué)生村干部的具體結(jié)對幫帶培養(yǎng)人，明確了幫帶責(zé)任，并結(jié)合大學(xué)生村干部思想和工作實際確定不同時期的方向和目標(biāo)。在結(jié)對幫扶培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)包村干部堅持在每月下村督導(dǎo)工作的同時，主動與村幫帶干部配合，教育引導(dǎo)他們謙虛地向農(nóng)村干部學(xué)習(xí)，向廣大村民學(xué)習(xí)，并向大學(xué)生村干部介紹當(dāng)前形勢和全鄉(xiāng)中心工作，灌輸建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路，幫助他們把握農(nóng)村工作的方向，傳授開展農(nóng)村工作的方法和措施，極大地提高了大學(xué)生村干部的工作能力和業(yè)績，使他們不僅在村干的穩(wěn)，而且受到農(nóng)村黨員干部和群眾的好評。

四、注重培訓(xùn)

鄉(xiāng)黨委堅持對大學(xué)生村干部負(fù)責(zé)的指導(dǎo)思想，始終高度重視對大學(xué)生村干部的培訓(xùn)工作，把大學(xué)生村干部培訓(xùn)納入鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)的計劃，不斷提高其能力素質(zhì)。自大學(xué)生村干部到我鄉(xiāng)各村任職以來，一是對他們統(tǒng)一進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，讓他們初步了解了農(nóng)村的基本情況和工作特點，講授了農(nóng)村基本政策，使他們較快進(jìn)入了農(nóng)村工作角色；二是在年前全鄉(xiāng)開展農(nóng)村兩委換屆選舉工作中，讓他們每次都參加對村干部和選舉委員會成員進(jìn)行的培訓(xùn)，使他們在參加換屆選舉的各項工作中，很快對國家擴大農(nóng)村民主的政策有了深刻的認(rèn)識，提升了他們在今后工作中的民意意識；三是組織他們參加各期的新一屆農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，特別是參加區(qū)委組織部舉辦的培訓(xùn)班，增強農(nóng)村工作綜合能力，增強依法執(zhí)政和廉政意識；四是定期安排大學(xué)生到鄉(xiāng)計劃生育辦公室、社會事務(wù)辦公室、辦公室等相關(guān)科室進(jìn)行輪訓(xùn)，普遍提高了他們的 業(yè)務(wù)知識和為村民代辦事務(wù)的能力；五是組織大學(xué)生村干部參加上級組織的知識競賽、演講、征文等活動，增強了他們的自我提高意識。

五、定期點評

為了切實了解大學(xué)生村干部工作目標(biāo)的完成情況和督促他們搞好工作謀劃，鄉(xiāng)黨委每月要求他們對自己的工作情況進(jìn)行總結(jié)上報；鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與包村干部堅持每月到村與黨員和村民代表走訪座談，每半年后還在鄉(xiāng)里聽取一次到村任職大學(xué)生的思想工作匯報，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)地對他們的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行一次全面點評，把群眾的意見和建議及時反饋給他們，使他們了解自己的缺點和不足，幫助他們不斷完善工作計劃和措施，改進(jìn)工作中的不足，以更好地整改提高，進(jìn)一步激發(fā)了他們投身于建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范村的積極性。

我鄉(xiāng)到村任職大學(xué)生村干部管理工作雖然比較到位，但也存在一些不足，一是部分村干部有對大學(xué)生村干部不安程序分配工作現(xiàn)象；二是創(chuàng)新工作有待提高；三是在大學(xué)生[:請記住我站域名/]村干部教育管理方面需要更多豐富多彩活動。因此,我鄉(xiāng)在區(qū)委組織部的領(lǐng)導(dǎo)下，將不斷創(chuàng)新管理方式方法，進(jìn)一步提升大學(xué)生村干部教育管理工作水平，培養(yǎng)合格的社會主義新農(nóng)村建設(shè)干部隊伍，加快建設(shè)人民群眾幸福之鄉(xiāng)進(jìn)程。

第6篇：大學(xué)換屆總結(jié)范文

一、加強學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識，以最短時間熟悉、適應(yīng)工作環(huán)境。

在志愿服務(wù)期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵，努力提高自己的理論水平與政治素質(zhì)，確保自己在思想上和黨保持一致。以服務(wù)老廠人民為核心，不斷提高自己的政治覺悟和思想認(rèn)識。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多想、多問、多做，努力使自己在最短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和業(yè)務(wù)，保證全身心地投入到工作當(dāng)中。期間，我積極參與委里組織的學(xué)習(xí)，認(rèn)真做讀書筆記和心得體會，嚴(yán)格遵守單位的紀(jì)律要求。同時，認(rèn)真學(xué)習(xí)團州委、團市委關(guān)于西部計劃大學(xué)生志愿者的有關(guān)文件精神，結(jié)合自身實際，認(rèn)真做好志愿服務(wù)工作。

二、積極配合、踏實肯干，以高效率保質(zhì)、保量地完成各項工作任務(wù)。

在志愿服務(wù)工作中，我在最短的時間內(nèi)全面、系統(tǒng)的掌握了城建系統(tǒng)的主要任務(wù)和職責(zé)，并在熟悉的基礎(chǔ)上已能夠基本完成辦公室的日常工作。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項工作。1月份我參加了老廠政府組織的為期兩天的三下鄉(xiāng)活動，在農(nóng)村開展多種形式的先進(jìn)科技文化知識和生活觀念的宣講活動，這是我第一次了解新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，也為我了解中國國情開啟了一扇窗口，密切了高等教育與新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)系，有機的將高教體系建立針對性和切合實際的促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的策略和途徑結(jié)合在一起，讓我真實的領(lǐng)會到知識與社會的發(fā)展有著密切的聯(lián)系。4月我參與農(nóng)村“兩委”換屆工作。在歷時三個月的換屆選舉過程中，我作為換屆領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部一起，深入農(nóng)村一線，親歷了農(nóng)村“兩委”換屆的每個環(huán)節(jié)，得到了很大的鍛煉提高。在這期間，我收獲很多，感觸也很深。這讓我的人生有了一個新的開始，也讓我的思想有了前瞻性的進(jìn)步，讓我很快了解基層工作并快速進(jìn)入到基層工作工作人員的角色中去。

2、服從調(diào)配，搞好中心工作。我們迎來了全國第六次人口普查，為了搞好十年一次的人口普查工作，2月我從城建辦寄調(diào)到計生服務(wù)辦參與了臺賬更新工作，這主要是為下一步開展好人口普查工作而提前做出的準(zhǔn)備，為此，我以計生工作人員的身份，在鄉(xiāng)村、在基層奮戰(zhàn)了兩個月，順利并全面完成了計生人口入戶登記核查工作，本次工作的重點是對流動人口計劃生育工作進(jìn)行核查，為了保證做到不遣漏，做好計生臺帳工作，加強流動人口的計生管理，我們在村小組長的帶領(lǐng)下挨家挨戶進(jìn)行查詢、登記，兩個月時間順利完成老廠鎮(zhèn)片區(qū)的入戶登記。也在今年的9月以人口普查辦公室普查組成員的身份正式參與全國第六次人口普查，這也是我轉(zhuǎn)崗后在大屯鎮(zhèn)參與的第一件大事，人口普查工作時間緊、任務(wù)重，普查時點為11月1日，但實際上為順利完成此項重大的任務(wù)，我們提前一個多月便開展了工作，我們本著“以人為本”的宗旨，從準(zhǔn)備物資、廣泛宣傳到繪制普查區(qū)設(shè)計圖，按照普查區(qū)的建筑物編碼和戶編碼入戶摸底，經(jīng)過克服種種困難，我們才順利得出第一手人口入戶登記資料，但這僅僅是室外工作，還有繁重的室內(nèi)工作緊隨其后。得到第一手入戶摸底的姓名底冊后，我們幾乎忘我的投入到審表、填草表再審草表填正式表，直到填寫沒問題后才匯總出最終的數(shù)據(jù)，此項工作才算完成。在此項工作中，我成長了，也深刻懂得了團結(jié)合作的意義與與人和睦相處的藝術(shù)，讓我的人生真正踏上了走向成熟的臺階。

3、辦公室文件撰寫、收發(fā)工作。收集、撰擬初稿，打印和校對城建工作簡報及開展各項工作情況的報告，并將相關(guān)文件送發(fā)給市領(lǐng)導(dǎo)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村委會辦公室和鎮(zhèn)級相關(guān)各單位。部分簡報等材料報送至市城建局相關(guān)各處室，最后將文件分門別類、備份存檔。

4、協(xié)助開展各項宣傳教育工作。政府各項工作的開展都離不開宣傳教育工作，期間我參與了“6·26國際禁毒教育宣傳”、“4·30交通安全法制宣傳”、“6·5環(huán)境保護(hù)宣傳”等法制宣傳活動，不僅讓群眾受益，更重要的是自己也增長了知識，取得了進(jìn)步。

三、善于總結(jié)、勇于創(chuàng)新，以謙虛、認(rèn)真的態(tài)度迎接美好的明天。

總結(jié)一年的工作，我豐富了自己的人生閱歷，提高了自己的工作能力，鍛煉了自身溝通能力和應(yīng)對困難、自我調(diào)試的能力。在志愿服務(wù)期間，不斷積累、總結(jié)工作經(jīng)驗，使自身綜合素質(zhì)有了很大的提高。也履行了志愿服務(wù)的義務(wù)，取得了一定的進(jìn)步和成績。但在一些方面還存在著不足：

一是公文寫作與要求還有差距。在格式、用語、主題詞等方面還不能熟練運用，文學(xué)水平不高，再加上公文理論知識的欠缺，使寫作的文章缺乏深度。

二是由于剛剛參加工作工作思路還不夠靈活，導(dǎo)致自己在某些事情的處理上不夠果斷、不夠細(xì)心，經(jīng)常出一些小錯誤。工作中缺乏思考和創(chuàng)新。

第7篇：大學(xué)換屆總結(jié)范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)一班人認(rèn)為大學(xué)生村干部是黨和國家為農(nóng)村工作增添的重要力量，始終把大學(xué)生村干部管理工作擺上議事日程，并結(jié)合本鄉(xiāng)實際，明確主管黨務(wù)的副書記負(fù)責(zé)大學(xué)生村干部管理工作，由組織委員具體抓好大學(xué)生村干部的日常管理工作。鄉(xiāng)黨政班子堅持定期召開專題會議研究大學(xué)生村干部管理工作，鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取關(guān)于大學(xué)生村干部管理、教育培養(yǎng)情況的匯報，及時提出新要求，并就大學(xué)生村干部的待遇進(jìn)行督導(dǎo)落實。在新一屆農(nóng)村兩委換屆后，鄉(xiāng)黨委及時在全鄉(xiāng)農(nóng)村干部大會上，重新明確了大學(xué)生村干部的各項政策，要求農(nóng)村兩委干部要支持大學(xué)生村干部的各項工作，積極主動做好教育培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部的知識優(yōu)勢，提升基層組織工作水平，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。

二、強化管理

在鄉(xiāng)黨委的要求和指導(dǎo)下，各村積極引導(dǎo)大學(xué)生村干部深入開展入戶走訪調(diào)研活動，力所能及的多為村民解決生產(chǎn)生活難題，參與民事糾紛調(diào)解，幫助代辦各項事務(wù)等，樹立大學(xué)生村干部的良好形象。鄉(xiāng)黨委組織科堅持不定期的走訪，聽取村干部和群眾的意見，跟蹤了解大學(xué)生村干部的思想、生活、工作等方面情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，有針對性的加強督促檢查。村黨支部書記對大學(xué)生村干部到崗考勤認(rèn)真負(fù)責(zé)，對工作日志等情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)不良表象堅持原則進(jìn)行批評教育，對鄉(xiāng)內(nèi)各部門借調(diào)要求能夠婉轉(zhuǎn)拒絕，保證了大學(xué)生村干部正常順利地開展各項工作。對“大學(xué)生村干部”的思想動態(tài)、所分配每項工作完成情況的工作表現(xiàn)、工作實績、服務(wù)態(tài)度和工作改進(jìn)等方面情況，村兩委主要負(fù)責(zé)人還堅持定期與鄉(xiāng)組織科進(jìn)行溝通，不斷改進(jìn)管理方式。

三、幫帶培養(yǎng)

由于大學(xué)生村干部剛步入社會，缺乏社會經(jīng)驗和農(nóng)村工作經(jīng)驗。為了讓他們盡快熟悉情況，早日進(jìn)入工作狀態(tài)、進(jìn)入角色，按照區(qū)委組織部關(guān)于對到村任職大學(xué)生村干部的幫帶要求，我鄉(xiāng)安排一名包村的鄉(xiāng)干部和村黨支部書記或村委會主任為大學(xué)生村干部的具體結(jié)對幫帶培養(yǎng)人，明確了幫帶責(zé)任，并結(jié)合大學(xué)生村干部思想和工作實際確定不同時期的方向和目標(biāo)。在結(jié)對幫扶培養(yǎng)過程中，鄉(xiāng)包村干部堅持在每月下村督導(dǎo)工作的同時，主動與村幫帶干部配合，教育引導(dǎo)他們謙虛地向農(nóng)村干部學(xué)習(xí)，向廣大村民學(xué)習(xí)，并向大學(xué)生村干部介紹當(dāng)前形勢和全鄉(xiāng)中心工作，灌輸建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范鄉(xiāng)的工作思路，幫助他們把握農(nóng)村工作的方向，傳授開展農(nóng)村工作的方法和措施，極大地提高了大學(xué)生村干部的工作能力和業(yè)績，使他們不僅在村干的穩(wěn)，而且受到農(nóng)村黨員干部和群眾的好評。

四、注重培訓(xùn)

鄉(xiāng)黨委堅持對大學(xué)生村干部負(fù)責(zé)的指導(dǎo)思想，始終高度重視對大學(xué)生村干部的培訓(xùn)工作，把大學(xué)生村干部培訓(xùn)納入鄉(xiāng)干部教育培訓(xùn)的計劃，不斷提高其能力素質(zhì)。自大學(xué)生村干部到我鄉(xiāng)各村任職以來，一是對他們統(tǒng)一進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，讓他們初步了解了農(nóng)村的基本情況和工作特點，講授了農(nóng)村基本政策，使他們較快進(jìn)入了農(nóng)村工作角色；二是在年前全鄉(xiāng)開展農(nóng)村兩委換屆選舉工作中，讓他們每次都參加對村干部和選舉委員會成員進(jìn)行的培訓(xùn)，使他們在參加換屆選舉的各項工作中，很快對國家擴大農(nóng)村民主的政策有了深刻的認(rèn)識，提升了他們在今后工作中的民意意識；三是組織他們參加各期的新一屆農(nóng)村兩委干部培訓(xùn)班，特別是參加區(qū)委組織部舉辦的培訓(xùn)班，增強農(nóng)村工作綜合能力，增強依法執(zhí)政和廉政意識；四是定期安排大學(xué)生到鄉(xiāng)計劃生育辦公室、社會事務(wù)辦公室、辦公室等相關(guān)科室進(jìn)行輪訓(xùn)，普遍提高了他們的業(yè)務(wù)知識和為村民代辦事務(wù)的能力；五是組織大學(xué)生村干部參加上級組織的知識競賽、演講、征文等活動，增強了他們的自我提高意識。

五、定期點評

第8篇：大學(xué)換屆總結(jié)范文

一、校大學(xué)生社團聯(lián)合會工作的指導(dǎo)思想

堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大會議精神為指導(dǎo)思想，全面學(xué)習(xí)、落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞學(xué)校發(fā)展大局，以積極健康的內(nèi)容和活潑多樣的形式，通過多種層面組織、引導(dǎo)學(xué)生社團的活動，提高大學(xué)生的思想覺悟，增強大學(xué)生的綜合素質(zhì)，為廣大學(xué)生提供一方“發(fā)揮才能，展示自我”的沃土。

二、校大學(xué)生社團聯(lián)合會的工作重點

1、加強大學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)，完善組織機構(gòu)，確立更切合實際的管理制度，提高社聯(lián)各部門協(xié)調(diào)合作的能力，促進(jìn)社聯(lián)各部門進(jìn)一步秩序化、規(guī)范化開展工作。

2、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎(chǔ)，力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。以引導(dǎo)管理為手段，重點建設(shè)校級精品社團，支持院級社團發(fā)展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學(xué)生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯(lián)的品牌效應(yīng)。

3、進(jìn)一步加強社團對外交流，促使社團活動在立足校內(nèi)的基礎(chǔ)上逐步走出校園、積極向校外拓展。同時加強與其他高校間同類社團的經(jīng)驗交流，將“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，實現(xiàn)信息共享、優(yōu)勢互補，共謀發(fā)展。

4、依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，積極推進(jìn)校園社團文化，鼓勵學(xué)生在社團活動中張揚自身個性，展現(xiàn)自身活力，挖掘自身潛力，把學(xué)生個性發(fā)展和自身成長成才有機結(jié)合起來。

三、具體工作計劃

1、改革創(chuàng)新大學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設(shè)

①狠抓組織建設(shè)。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學(xué)期校大學(xué)生社團聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設(shè)置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部;修訂《南京曉莊學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會章程》，完善相關(guān)管理制度;改進(jìn)工作方式，積極探索科學(xué)高效的管理模式，努力開創(chuàng)校大學(xué)生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。

②創(chuàng)新內(nèi)部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎(chǔ)上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績，責(zé)任到人，推廣先進(jìn)，獎懲分明。

③加強干部的能力建設(shè)。通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練、學(xué)生干部培訓(xùn)班考察調(diào)研等途徑全面提高學(xué)生社團干部綜合素質(zhì)。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。

④全力加強宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關(guān)鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。充分利用好《南京曉莊學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會月報》、《社團風(fēng)采錄》等官方出版媒體，合理利用宣傳欄、流動展板等傳統(tǒng)宣傳載體進(jìn)行宣傳，同時重點做好大學(xué)生社團聯(lián)合會相關(guān)網(wǎng)站更新、改版、維護(hù)工作。做到新聞報道及時暢通，及時有效地回復(fù)社團提出的相關(guān)問題，努力把大學(xué)生社團聯(lián)合會網(wǎng)站建設(shè)成為全校學(xué)生社團信息和形象展示的重要平臺。

⑤推進(jìn)發(fā)行刊物的改版。平面媒體一向是宣傳的主心骨，《南京曉莊學(xué)院大學(xué)生社團聯(lián)合會月報》、《社團風(fēng)采錄》作為面向全體社團會員的官方出版媒體，在保持宗旨不變的前提下，必須與時俱進(jìn)進(jìn)行改版。改版后欄目內(nèi)容將資源重組，更加貼近社團及廣大社員。

⑥建立大學(xué)生社團聯(lián)合會成員檔案庫。為了更加規(guī)范、高效地進(jìn)行人員管理，本學(xué)期將由檔案管理部對所有成員的資料進(jìn)行建檔，并及時更新管理資料。

2、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式

①完善《社團管理委員會管理辦法》。各院(系)社團管理委員會必須根據(jù)校大學(xué)生社團聯(lián)合會相關(guān)文件制定適合本院(系)社團的管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度，做到有章可循、有組織、有紀(jì)律。協(xié)助所在院(系)的社團做好換屆交接工作。

②加大對本院(系)社團日常活動的監(jiān)管。審批所在院(系)社團的工作報告以及各項活動，所有社團的活動申報書首先上交所在院(系)社團管理委員會審批，審批通過后再上報大學(xué)生社團聯(lián)合會?；顒舆^程中對社團活動經(jīng)費使用情況進(jìn)行審核。

③定期與本院(系)社團進(jìn)行交流。定期召開社團負(fù)責(zé)人例會，討論所在院(系)社團發(fā)展方向;及時傳達(dá)大學(xué)生社團聯(lián)合會例會精神，充分起到社團與大學(xué)生社團聯(lián)合會之間紐帶作用。

④帶領(lǐng)本院(系)社團開展豐富多彩的校園文化活動。帶領(lǐng)各社團定期舉辦與社團宗旨相關(guān)的活動，積極創(chuàng)造其它豐富多彩的社團活動模式，并協(xié)助本院(系)社團申請舉辦大型活動。積極配合大學(xué)生社團聯(lián)合會的各項活動并號召各社團積極參與。

⑤加強對外交流。協(xié)調(diào)各社團之間的關(guān)系，加強所在院(系)社團的統(tǒng)一建設(shè)，并加強與其它院(系)社團之間的合作交流。加強所在院(系)社團與兄弟學(xué)院社團之間的交流。

⑥健全社團管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作，開展“優(yōu)秀社管會”評選活動，獎勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)。促進(jìn)院(系)社團管理委員會為我校社團的發(fā)展積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，奉獻(xiàn)自己的力量。

⑦做好檔案管理工作。及時匯總社團的工作計劃和總結(jié)、社團會員檔案，并及時上報大學(xué)生社團聯(lián)合會。

3、完善對學(xué)生社團的科學(xué)管理，創(chuàng)新社團工作機制

①推進(jìn)對社團的分類引導(dǎo)，促進(jìn)社團百花齊放、爭創(chuàng)特色

大力扶持理論學(xué)習(xí)類社團。在社團指導(dǎo)老師的任用、活動內(nèi)容和形式上狠下功夫，注重理論學(xué)習(xí)和學(xué)生思想實際的結(jié)合，以更好地指導(dǎo)社團成員的學(xué)習(xí)和生活，努力引導(dǎo)社員成為學(xué)生中“學(xué)習(xí)的典范，工作的模范”，實現(xiàn)社團成員“精英化”。

積極鼓勵社會科學(xué)類社團。積極倡導(dǎo)社會科學(xué)類社團開展科研活動，要在學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)上找準(zhǔn)切入口，以激發(fā)學(xué)生專業(yè)興趣和學(xué)習(xí)動力為主要立足點，濃厚校園學(xué)術(shù)氛圍，促使社會科學(xué)類社團逐步成為各社團中的中堅力量。

熱情倡導(dǎo)志愿服務(wù)類社團。“實踐出真知”，志愿服務(wù)類社團要帶動校園文化向著注重實踐的更深層次邁進(jìn)。以培養(yǎng)學(xué)生社會公德和社會責(zé)任感為主要目的，不斷在服務(wù)的內(nèi)容和形式上提升層次，使志愿服務(wù)類社團成為我校對外窗口的一塊品牌。

正確引導(dǎo)文學(xué)藝術(shù)類社團。對文學(xué)藝術(shù)類社團，要加強引導(dǎo)，強化管理。以發(fā)揮學(xué)生的興趣特長為基礎(chǔ)，以陶冶情操、促進(jìn)交流為根本目的，積極開展主題鮮明、內(nèi)容豐富、格調(diào)高雅的社團文化活動，讓同學(xué)們在活動中切磋技藝、交流經(jīng)驗、共同提高，實現(xiàn)學(xué)生第二課堂生活的多樣化。

充分帶動體育健身類社團。追求健康的體魄、健美的體形，對體育健身類社團，要充分挖掘自身潛力，進(jìn)一步加強同類社團間的競技、交流。積極推動學(xué)校全民健身運動，為增強廣大同學(xué)的身體素質(zhì)提供一個交流的平臺。

②完善對學(xué)生社團的管理制度

完善《南京曉莊學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》，規(guī)范社團成立、變更、注銷及社團活動的審批程序，強化對社團換屆改選、活動監(jiān)督和財務(wù)管理，建立社團干部、社員檔案庫，健全獎懲制度，引導(dǎo)我校學(xué)生社團向“思想向上、內(nèi)容豐富、管理規(guī)范”的方向發(fā)展。加強學(xué)生社團內(nèi)部管理制度和組織機構(gòu)建設(shè)，增強學(xué)生社團內(nèi)部的凝聚力。

規(guī)范社團的成立、變更、注銷程序。對于新申報的社團要做好審批考察工作，原則上已存在的同類型社團，新申報的不予批準(zhǔn)成立;對于長期不開展活動或者嚴(yán)重違反《南京曉莊學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》及相關(guān)管理辦法的社團，將予以降級、注銷。

強化對社團換屆改選的監(jiān)管。社團在每學(xué)年開始召開換屆選舉大會，社團會員民主選舉產(chǎn)生下一屆領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)人選，大學(xué)生社團聯(lián)合會主席團成員協(xié)同監(jiān)管部成員將列席換屆選舉大會。會議結(jié)束后一周內(nèi)必須上交會議、選舉的相關(guān)材料存檔。

加強對社團活動的審批程序。鑒于我校社團活動在繁榮校園文化的同時，突顯出的內(nèi)容重復(fù)、質(zhì)量較低等特點，本學(xué)期將加強對社團活動的審批，削減社團活動數(shù)量的同時提高活動質(zhì)量。原則上一段時間內(nèi)，同樣類型的活動不予批準(zhǔn)(請及時關(guān)注社聯(lián)的西祠討論版，了解活動申報情況)，建議同類型活動強強聯(lián)合，資源合理配置的同時擴大影響力。

改革社費管理制度，加大對財務(wù)狀況的抽查。為了更好地促進(jìn)我校社團的發(fā)展，本學(xué)期對社團會費的收取制定了新方案(詳情請參見相關(guān)發(fā)文)。

建立社團干部、社員檔案庫。配合校教務(wù)處從XX年下半年開始實施的新生培養(yǎng)方案中“每個學(xué)生在校期間必須參加一個社團方可畢業(yè)”的條款，本學(xué)期校大學(xué)生社團聯(lián)合會新組建檔案管理部對所有社團會員的資料進(jìn)行建檔，并及時更新管理資料。

健全社團考核獎懲制度。定期做好考核工作，對于社團工作中的優(yōu)秀社團和優(yōu)秀指導(dǎo)老師及優(yōu)秀社員，予以書面形式和其他形式的表彰和宣傳，如在召開表彰大會表彰為社團工作付出努力的人。相對的，獎懲分明，對于嚴(yán)重違反《南京曉莊學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》及相關(guān)管理辦法的社團，將予以降級、注銷，個人給予通報批評。

③加強對社團骨干的培訓(xùn)，以人為本，實施社團可持續(xù)發(fā)展的人力資源策略。

引導(dǎo)社團通過社團干部培訓(xùn)班、社團干部考試考核上崗等活動，不斷提高社團骨干素質(zhì)，不斷增強群體內(nèi)聚力，切實加強社團骨干隊伍的建設(shè)。使社團保持旺盛的吸引力與創(chuàng)造力，形成良性機制，促使社團健康、有序地發(fā)展。通過評優(yōu)等激勵方式，激發(fā)全體社團成員的活力，引導(dǎo)他們在實踐中學(xué)會克服缺點、完善自我、得到鍛煉，科學(xué)地吸引、發(fā)現(xiàn)、使用和留住社團人才。

④完善學(xué)生社團的指導(dǎo)教師制度。各學(xué)生社團要努力發(fā)掘?qū)W校專業(yè)教師、社會知名人士等人才資源，主動邀請、積極爭取一些具有深厚專業(yè)素養(yǎng)、熱心社會活動、關(guān)心青年成長的人士作為社團的指導(dǎo)老師，加強對學(xué)生社團工作的指導(dǎo)，提高學(xué)生社團活動的層次和水平。

⑤建設(shè)好網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，擴大宣傳力度。要做到每個社團都有自己的網(wǎng)頁，及時更新、定期維護(hù)。同時大學(xué)生社團聯(lián)合會將會在官方網(wǎng)頁文件和社團活動信息，敬請關(guān)注。

4、擴大對外交流，努力為社團繁榮發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

①要緊緊依托學(xué)?，F(xiàn)有專業(yè)，充分發(fā)揮指導(dǎo)教師的優(yōu)勢，加強對社團的指導(dǎo)，進(jìn)一步增強社團活力。要大膽走出校園，充分利用社團自身的人力和技術(shù)優(yōu)勢，多方面爭取活動資金，為社團發(fā)展提供經(jīng)費上的保證。

②“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合，推動我校學(xué)生社團與省內(nèi)兄弟高校學(xué)生社團的交流與合作，實現(xiàn)資源共享，促進(jìn)共同發(fā)展。學(xué)習(xí)并借鑒省內(nèi)兄弟高校學(xué)生社團建設(shè)、管理與發(fā)展的經(jīng)驗，展示我校學(xué)生社團的良好形象。

5、繁榮校園社團文化，為建設(shè)和諧曉莊奉獻(xiàn)力量

依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，全面建設(shè)校園社團文化。通過開展“如歌社團.夢想力量”主題系列活動，以青春和夢想向祖國六十華誕獻(xiàn)禮;第九屆社團巡禮節(jié)、“曉莊之夜”文藝晚會為社團及廣大社員提供一個張揚個性、展現(xiàn)活力、挖掘潛力的舞臺;開展“我是社團人”主題征文，抒發(fā)社團會員的無邊情懷;召開社團刊物交流會，共同探討辦刊經(jīng)驗、互助提高辦刊水平等一系列活動。

XX年度社團工作計劃書(二)

一、本學(xué)期工作擬定"調(diào)整、鞏固、提高、創(chuàng)建"，"調(diào)整",主要是組織調(diào)整，即對個別不稱職的干部進(jìn)行調(diào)整，另外鑒于高二學(xué)生小高考任務(wù)重等問題，主要工作調(diào)整到高一干部身上，同時也可實現(xiàn)下學(xué)期的平穩(wěn)過渡;"鞏固",即鞏固社團活動成果和鞏固社團社員人數(shù)，控制退社現(xiàn)象，嚴(yán)禁社員空名現(xiàn)象;"提高",即提高社團干部的領(lǐng)導(dǎo)水平，提高社員參與活動的積極性，提高社員經(jīng)社團活動提升的個人能力;"創(chuàng)建",即啟動星級社團創(chuàng)建工作，從而推動社團爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

二、檢查本學(xué)期各社團活動計劃，進(jìn)一步完善社團的規(guī)范化、制度化建設(shè)，本學(xué)期每一個社團必須做到規(guī)章制度健全，檔案齊全。

三、創(chuàng)建星級社團，頒發(fā)星級社團評定標(biāo)準(zhǔn)，開展星級社團評定活動，擬從三星級起評，學(xué)期末評選結(jié)束，為下學(xué)期各社團招新做準(zhǔn)備。

四、推動教研組直屬社團的創(chuàng)建工作。本學(xué)期繼續(xù)擴大學(xué)生社團，須激發(fā)學(xué)科組和學(xué)生兩個積極性，尤其是做好目前尚無直屬社團的教研組的工作，幫助他們在本學(xué)期內(nèi)完成直屬社團的組建工作，做到有社團名稱，有社團發(fā)起人，有章程，有初步的組織機構(gòu)，有一部分熱心參與的學(xué)生，有指導(dǎo)老師，為下學(xué)期全面招收社員打好基礎(chǔ)，做好前期準(zhǔn)備。

五、總結(jié)上學(xué)期指導(dǎo)老師的工作經(jīng)驗，召開指導(dǎo)老師工作會議，明確職責(zé)，積極工作，推動指導(dǎo)工作上水平。

社團工作計劃

一、工作思想以馬克思、列寧主義，毛同志思想，***理論，“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，學(xué)習(xí) 《***文遜重要精神，本著更好的為同學(xué) 服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式，豐富部門的工作內(nèi)容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度，更好地發(fā)揮團體部的作用，協(xié)助團委、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章。

二、工作宗旨團體部會以“***、熱情、求實、拓新”為工作理念，積極引導(dǎo)、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團，組織學(xué)生社團廣泛開展豐富多彩、健康向上的學(xué)術(shù)、文化、體育、實踐及公益活動。

三、工作主題在校團委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發(fā)展為核心，以滿足廣大會員愛 好為目標(biāo)，以保證廣大會員權(quán)益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團活動，滿足學(xué)生的精神文化需求，服務(wù)校園 文明建設(shè);加強學(xué)生社團的監(jiān)管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進(jìn)步完善學(xué)生社團管理制度，維護(hù)學(xué)生社團成員的合法權(quán)益，為評估做出最大努力。

第9篇：大學(xué)換屆總結(jié)范文

根據(jù)本屆委員會的要求，在經(jīng)管五團的黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我努力適應(yīng)組織部門工作，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本人2010年上半年個人工作的基本情況、當(dāng)前存在的突出問題、個人工作體會和未來展望匯報如下：

踏入大二的第二學(xué)期，各項工作都要更為謹(jǐn)慎地做好，特別作為第二屆班干，這學(xué)期的首要工作是做好班干換屆，物色好接班人，把08國貿(mào)一班的優(yōu)良作風(fēng)傳承并發(fā)揚。在今年的五四換屆中，我班把這一工作完成得相當(dāng)好，競選大會上，也即是最后一次的班干選舉會上，同學(xué)們顯得謹(jǐn)慎而積極，為集體服務(wù)的熱情高漲，幾乎全班同學(xué)都上次講話了，我從中深受感動！因為我看到全班同學(xué)即使到了這一階段還是那么積極，即使知道大三的任務(wù)繁重——實習(xí)、就業(yè)、學(xué)習(xí)，還是想抓緊機會為同學(xué)們做點事。在接著的交接主題班會上——新班干的第一個工作，新班干所表現(xiàn)出來的創(chuàng)新、細(xì)心與勇氣都讓我對他們感到很放心。會上，大家一起談最初的夢想的感受，拿著當(dāng)初寫下的“我大學(xué)三年應(yīng)該這樣過”，一起聊；大家一起歡笑、一起思考；最后，大家站在一起唱班歌——“最初的夢想”，種種情景讓我、讓在場的我們感動！08國貿(mào)一班，凝聚力越來越強大了！心，有了進(jìn)一步的貼近。

在班干換屆之前，我的工作主要是雷鋒月、入黨方面與五四評優(yōu)的工作。雷鋒月的活動我在上學(xué)期末就大概想好，在班干們的協(xié)助下，第一次的集體外出義教順利完成、效果良好；入黨方面，班上同學(xué)表現(xiàn)積極，如果可以再加快程序，相信很多同學(xué)會獲得機會，更好地發(fā)展；五四評優(yōu)，我班憑借實力與執(zhí)著，獲得了校級“優(yōu)秀團支部”稱號，是在上一年獲院級的基礎(chǔ)上又一次飛躍！雖然有些活動在早前以經(jīng)想好，但由于時間和各種原因始終沒有實行，如思想教育方面的主題會、支部內(nèi)入黨積極分子的小總結(jié)會。這些就只好交給新班干，視情況進(jìn)行了。

到了現(xiàn)階段，有些舞臺我們不得不放棄，把重心集中在學(xué)習(xí)、實習(xí)與不遠(yuǎn)的就業(yè)上。與新班干溝通、輔助他們，更好地開展工作，使整個班朝著好的方向發(fā)展。雖然現(xiàn)在每個同學(xué)都有為自己的未來打算，整個班還是一個整體的。