中頻電源精選(九篇)

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第1篇：中頻電源范文

1 概述

常規(guī)中頻電源是由AC/DC可控整流器與單相DC/AC電流型并聯(lián)諧振逆變器組成的，它在感應(yīng)加熱熔煉過程中的正常工作如圖1所示，是以負(fù)載電路中的電流iH超前其電壓uH為前提條件的。逆變電路中晶閘管的超前觸發(fā)時間應(yīng)大于晶閘管關(guān)斷時間，即

t>（γ＋δ）/ω   （1）

式中：γ為晶閘管換流重疊角；

δ為恢復(fù)角；

ω為中頻電源角頻率。

設(shè)β為超前觸發(fā)角，為保證安全換流，應(yīng)考慮安全裕量角θ，則

β=γ＋δ＋θ   （2）

負(fù)載電流iH的基波超前其電壓uH的角度?稱為負(fù)載超前功率因數(shù)角，從圖1（b）可見

φ=γ/2＋δ＋θ   （3）

當(dāng)中頻電源用于熔煉金屬時，其被熔煉材料大多為鐵磁材料，負(fù)載電路的諧振角頻率ω隨爐溫升高而增大。從式（2）可知，這會導(dǎo)致超前觸發(fā)時間

t=β/ω=(γ＋δ＋θ)/ω

減少，也會使超前功率因數(shù)角φ變小，若換流重疊角γ及θ不變，這意味著晶閘管的關(guān)斷恢復(fù)角δ減小，因而有可能導(dǎo)致逆變失敗?？梢?，當(dāng)實際恢復(fù)關(guān)斷時間減小時，為確保電源的安全運(yùn)行，要及時調(diào)節(jié)觸發(fā)角β或超前功率因數(shù)角φ。

2 中頻電源實現(xiàn)高效控制原理

中頻電源用于熔煉時，其理想運(yùn)行狀況應(yīng)是保持熔煉期盡可能有較大的功率輸出或恒功率輸出，以迅速提高爐溫，減少熱損，縮短熔煉時間，提高單產(chǎn)和效率。但在實際熔煉金屬過程中，由于被熔煉材料的磁導(dǎo)率和電導(dǎo)率都隨溫度的變化而變化，將引起負(fù)載等效電阻RH改變，使熔煉過程大部分時間達(dá)不到設(shè)計的最大輸出功率（即Pdmax=UdmaxIdmax）。

事實上，從圖1（a）主電路組成框圖可看出，要實現(xiàn)恒功率輸出，只要讓等效直流電阻Rd(Rd=Ud/Id)與中頻負(fù)載電路阻抗匹配就行，即當(dāng)RH變化時，采用某種方法使Rd不變，這樣中頻輸出功率便不會隨RH變化而變化。

根據(jù)并聯(lián)諧振中頻電源Rd，RH及φ的相互關(guān)系式

Rd≈0.81cos2φRH    （4）

可知當(dāng)負(fù)載電路等效電阻RH變化時，只要調(diào)節(jié)功率角φ，就可以使Rd保持不變，從而實現(xiàn)高效節(jié)能。

3 晶閘管關(guān)斷時間（TOT）控制電路的引用

以德國AEG公司，英國RADYNE公司為代表的中頻電源產(chǎn)品，都采用了TOT（turnofftime）定時控制法。其特點是按標(biāo)準(zhǔn)給定的TOT和實際TOT之間的差值及時對觸發(fā)角進(jìn)行調(diào)整，以便準(zhǔn)確控制逆變晶閘管的關(guān)斷恢復(fù)時間。前已述及，無論從安全運(yùn)行要求，還是確保恒功率輸出的要求，都希望調(diào)節(jié)觸發(fā)角（即超前功率因數(shù)角φ）。為此，我們從參考文獻(xiàn)[2]引用了“TOT”定時控制法的“超前觸發(fā)脈沖形成電路”，以滿足高效中頻熔煉電源輸出恒功率對φ角調(diào)節(jié)的要求。

    圖2是TOT控制法“超前觸發(fā)脈沖形成電路”框圖及波形圖。該電路由中頻負(fù)載電路電壓uH和電容支路電流信號及其轉(zhuǎn)換電路，異或非門U1A，比較器B，JK觸發(fā)器U3A和斜波生成電路組成。其核心部分是保證在uH過零之前的TOT時間內(nèi)，比較器B產(chǎn)生下降沿，使JK觸發(fā)器翻轉(zhuǎn)，由Q及Q端輸出超前觸發(fā)脈沖。比較器B反相輸入端接斜坡電壓信號uc2；而同相輸入端接?角調(diào)節(jié)信號uc1。通過uc1與uc2比較（交點）確定觸發(fā)脈沖位置。

圖3

4?φ角的控制思想和策略

常規(guī)并聯(lián)諧振電流型中頻電源一般按下列思想設(shè)計控制電路，即在升溫初期，讓觸發(fā)角固定在某一?min下，依靠調(diào)節(jié)整流橋的控制角α來提升中頻電壓uH；而在升溫后期，則靠保持最大直流輸出功率Pdmax=UdmaxIdmax完成熔煉。但由于RH的變化，使熔煉大部分時間達(dá)不到Pdmax，因而熔煉周期長，熱損大，效率低。為此，可以保留升溫初期的控制過程不變，而在升溫后期，采用調(diào)節(jié)?的控制方法，使Rd保持不變，維持最大功率輸出，使中頻電源由低效變成高效。

調(diào)節(jié)φ角的控制電路如圖3所示。圖中①是用于控制場效應(yīng)管Q1“通－斷”的比較器；②是φ角調(diào)節(jié)器；③是加法器；④是限幅電路；⑤是超前觸發(fā)脈沖形成電路。圖4給出了φ角調(diào)節(jié)過程中uHf（中頻爐線圈電壓反饋值），ud及uc1的變化曲線。系統(tǒng)在投入工作前uH＊為最大值（可根據(jù)中頻負(fù)載電路中電容器和逆變晶閘管的耐壓確定），uc1的最大值uc1max和最小值uc1min對應(yīng)于φmin和φmax。在階段Ⅰ，直流電壓ud還沒有達(dá)到最大值，uH的大小完全由原有整流橋控制角α調(diào)節(jié)，此時ud小于比較器①整定值ub1，比較器①輸出高電平，場效應(yīng)管Q1導(dǎo)通，φ角調(diào)節(jié)器②不起作用，③輸出為最大值，④輸出為uc1的最大限幅值uc1max（φmin）；在階段Ⅱ，直流電壓ud已達(dá)到最大值，比較器①翻轉(zhuǎn)，使場效應(yīng)管Q1截止，φ角調(diào)節(jié)器開始工作，并自動進(jìn)行調(diào)節(jié)。若調(diào)節(jié)過程中φ角大于φmax。則由④輸出進(jìn)行限幅。

5 結(jié)語

本文所設(shè)計的高效中頻熔煉電源控制電路有以下幾個特點：

——電路集成化高，抗干擾能力強(qiáng)，適用于頻率為1000Hz～2500Hz的中頻感應(yīng)熔煉；

第2篇：中頻電源范文

(3)射頻器件及其RF布線布局原則。在物理空間上，像多級放大器這樣的線性電路通常足以將多個RF區(qū)之間相互隔離開來，但是雙工器、混頻器和中頻放大器／混頻器總是有多個RF／IF信號相互干擾．因此必須小心地將這一影響減到最小。RF與IF跡線應(yīng)盡可能十字交叉，并盡可能在它們之間隔一塊地。正確的RF路徑對整塊PCB的性能非常重要，這就是元器件布局通常在蜂窩電話PCB設(shè)計中占大部分時間的原因。

(4)降低高/低功率器件干擾耦合的設(shè)計原則。在蜂窩電話PCB上，通?？梢詫⒌驮胍舴糯笃麟娐贩旁赑CB的某一面，而將高功率放大器放在另一面，并最終通過雙工器把它們在同一面上連接到RF端和基帶處理器端的天線上。要用技巧來確保通孔不會把RF能量從板的一面?zhèn)鬟f到另一面，常用的技術(shù)是在二面都使用盲孔?？梢酝ㄟ^將通孔安排在PCB板二面都不受RF干擾的區(qū)域來將通孔的不利影響減到最小。

3．2．2 電氣分區(qū)原則

(1)功率傳輸原則。蜂窩電話中大多數(shù)電路的直流電流都相當(dāng)小，因此，布線寬度通常不是問題。不過．必須為高功率放大器的電源單獨設(shè)定一條盡可能寬的大電流線，以將傳輸壓降減到最低。為了避免太多電流損耗，需要采用多個通孔來將電流從某一層傳遞到另一層。

(2)高功率器件的電源去耦。如果不能在高功率放大器的電源引腳端對它進(jìn)行充分的去耦，那么高功率噪聲將會輻射到整塊板上，并帶來多種的問題。高功率放大器的接地相當(dāng)關(guān)鍵，經(jīng)常需要為其設(shè)計一個金屬屏蔽罩。

(3)RF輸入，輸出隔離原則。在大多數(shù)情況下，同樣關(guān)鍵的是確保RF輸出遠(yuǎn)離RF輸入。這也適用于放大器、緩沖器和濾波器。在最壞情況下，如果放大器和緩沖器的輸出以適當(dāng)?shù)南辔缓驼穹答伒剿鼈兊妮斎攵?，那么它們就有可能產(chǎn)生自激振蕩。在最好情況下，它們將能在任何溫度和電壓條件下穩(wěn)定地工作。實際上。它們可能會變得不穩(wěn)定，并將噪音和互調(diào)信號添加到RF信號上。

(4)濾波器輸入，輸出隔離原則。如果射頻信號線不得不從濾波器的輸入端繞回輸出端，那么，這可能會嚴(yán)重?fù)p害濾波器的帶通特性。為了使輸入和輸出良好地隔離。首先必須在濾波器周圍布置一圈地。其次濾波器下層區(qū)域也要布置一塊地，并與圍繞濾波器的主地連接起來。把需要穿過濾波器的信號線盡可能遠(yuǎn)離濾

第3篇：中頻電源范文

[關(guān)鍵詞]高頻電源；全橋逆變器；DSP控制電路板；IGBT

[Abstract]The article showed in brief the basic operation principle 、structure and function that electrical control technology of high frequency power supply.It listed that the technical data and performance parameter of high-frequency power supply run in Guodian Tongling power plant.Before and after the comparison of the parameters between high-frequency power supply and Original rectifier.It illustrated that good economic and energy-saving performance of high-frequency power conversion technology in the dust extraction in the power plant.and discussed the note and the improvement direction of high- frequency power control technology in practical application.

[keys] high-frequency power supply；Silicon rectifier change ；DSP Controller Board check；IGBT

中圖分類號：TM621文獻(xiàn)標(biāo)識碼：文章編號：

一、前言

2012年1月1日起,新修訂的《火電廠大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》開始實施，其中，煙塵排放濃度限值已由50毫克/立方米加嚴(yán)至30毫克/立方米。面對越來越嚴(yán)的煙塵排放約束性指標(biāo)，如何提高除塵效率并降低能耗，已成為火電行業(yè)治污領(lǐng)域的工作重點。30毫克/立方米，是一個令各個電廠都焦慮的排放限制。焦慮的原因不是擔(dān)心電除塵技術(shù)不能保證達(dá)標(biāo)排放，而是普遍認(rèn)為：要滿足新標(biāo)準(zhǔn)要求，就需要投入較多的資金對電除塵器本體進(jìn)行改造。怎樣才能既滿足國家標(biāo)準(zhǔn)要求，又符合企業(yè)利益、減少改造投資？這是諸多需改造電除塵的電廠所關(guān)注的問題。在此情形下，先進(jìn)的電源電控技術(shù)發(fā)揮了關(guān)鍵性的作用，其高頻電源技術(shù)應(yīng)運(yùn)而生。與傳統(tǒng)工頻電源相比，高頻電源雖是一字之差，但高頻電源性能更加優(yōu)異，它具有輸出紋波小、平均電壓電流高、體積小、重量輕、集成一體化結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換效率與功率因數(shù)高、采用三相平衡供電對電網(wǎng)影響小等多項顯著優(yōu)點，可以較大幅度地提高除塵效率，在節(jié)能減排方面效果更顯著。它是傳統(tǒng)可控硅工頻電源的革命性的更新?lián)Q代產(chǎn)品，實現(xiàn)了電除塵器供電電源技術(shù)水平質(zhì)的飛躍。在多種電除塵用電源的應(yīng)用實踐后得出：采用高頻電源后，除塵能耗降低50％－80％的同時，除塵效率可提高40％－70％。二、高頻電源技術(shù)的基本工作原理、結(jié)構(gòu)和功能

1、基本工作原理

高頻電源是將三相交流電經(jīng)整流和濾波后得到約530V左右的直流電壓，經(jīng)全橋逆變，形成20KHZ左右的交變電流，再經(jīng)高頻變壓器升壓整流后形成高頻高壓脈動直流送出。其原理框圖如下：

電除塵器高頻電源是利用高頻開關(guān)技術(shù)而形成的逆變式電源，其供電電流是由一系列窄脈沖(脈沖寬度在5～20微秒)構(gòu)成，可以提高煙塵的荷電效率,提高粉塵遷移速度,給電除塵器提供具有從接近純直流到脈動幅度很大的各種電壓波形，從而提高除塵效率。

高頻電源控制方式靈活多樣，可根據(jù)電除塵器運(yùn)行工況選擇最合適的電壓波形，減少電除塵能耗，提高除塵效率；另外，高頻電源還有體積小、重量輕、節(jié)省電纜用量，三相平衡供電等諸多優(yōu)點。

2、結(jié)構(gòu)及其功能

高頻電源其結(jié)構(gòu)主要由主機(jī)外殼、低壓配電系統(tǒng)、全橋逆變器、高頻高壓變壓器、控制電路、散熱系統(tǒng)等組成。

低壓配電一般在高頻電源配電盤的電氣箱內(nèi)，除為高頻電源供電外，還給集成在高頻電源內(nèi)部的風(fēng)機(jī)、振打、加熱諸單元供電。它具有在設(shè)備運(yùn)行故障時的斷電保護(hù)功能。

全橋逆變器的逆變電路由全橋串聯(lián)諧振逆變器組成，將整流濾波電路產(chǎn)生530V左右的直流電逆變成20KHZ左右的高頻交流電送高頻高壓變壓器。其結(jié)構(gòu)圖如下：

控制電路包括電源電路、信號調(diào)理電路、DSP控制電路、驅(qū)動電路、二次電流電壓采樣電路。

電源電路、信號調(diào)理電路、DSP控制電路安裝一般安裝在控制柜正面門板內(nèi)側(cè)，并通過屏蔽盒對現(xiàn)場干擾信號進(jìn)行屏蔽。

信號調(diào)理板分模擬量調(diào)理電路和開關(guān)量隔離電路兩大部分。模擬量調(diào)理回路有一次電流、一次電壓、二次電流、二次電壓、油溫等。

開關(guān)量部分隔離電路包括多路中間繼電器輸出控制（實現(xiàn)對主開關(guān)跳閘、充電斷路器、主斷路器、冷卻風(fēng)機(jī)的控制）和多路狀態(tài)量信號采集及驅(qū)動板信號和故障信號。

驅(qū)動電路直接固定在IGBT上，驅(qū)動IGBT的導(dǎo)通和關(guān)斷，二次電流電壓采集安裝于高壓變壓器頂部，直接與電流電壓瓷柱連接。

大功率高頻高壓變壓器采用油浸式設(shè)計，是高頻電源的核心部件，其作用將逆變電路產(chǎn)生的高頻交流電升壓整流后形成高頻高壓脈動直流送電除塵器。

高頻電源采用強(qiáng)迫風(fēng)冷進(jìn)行散熱，由安裝在高頻電源底部的風(fēng)機(jī)和分布在高頻電源四周的風(fēng)道配合進(jìn)行散熱，確保變壓器和大功率開關(guān)元件的溫度在正常工作范圍之內(nèi)。

三、高頻電源在工程中的應(yīng)用情況

1.國電銅陵電廠一期2×600MW擴(kuò)建機(jī)組，配二套雙室四電場電除塵器，除塵器有效流通面積為480m2，陽極板為480C型，一二三電場為陰極RSB芒刺線，第四電場為陰極螺旋線。

原除塵器電源配置為高壓硅整流變壓器，型號為：GGAJO2-1.6A/72KV，2011年6月全部改造成了高頻電源。改造后能耗和除塵效率有了明顯改善和提高。

改造前后運(yùn)行參數(shù)和功耗如下：（鍋爐負(fù)荷在600MW、節(jié)能模式狀態(tài)下，硅整流變運(yùn)行數(shù)據(jù)）

上位機(jī)顯示總功率消耗為856kw，出口排放為105mg/N.m3。

改造為高頻電源后，鍋爐負(fù)荷同樣在600MW、節(jié)能模式狀態(tài)下，各電場運(yùn)行數(shù)據(jù)如下：

上位機(jī)顯示總功率消耗為320kw，出口排放為28mg/N.m3。

第4篇：中頻電源范文

近年來，隨著醫(yī)院行業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)步，醫(yī)院技術(shù)也隨之得到了更新與完善，醫(yī)院的藥品材料等物資也日益豐富，應(yīng)用范圍不斷擴(kuò)大。在這種狀況下，物資管理就成為了醫(yī)院長期穩(wěn)定運(yùn)營的關(guān)鍵。

1 醫(yī)院藥品材料物資管理的重點分析

醫(yī)院藥品材料物資管理的重點主要涵蓋三個環(huán)節(jié)，分別為供應(yīng)環(huán)節(jié)、使用環(huán)節(jié)與庫存管理環(huán)節(jié)，以下進(jìn)行逐一分析。

1. 1 供應(yīng)環(huán)節(jié)重點分析

首先，供應(yīng)環(huán)節(jié)的重點在于藥品材料的采購數(shù)量及價格。如果按照采購價格來定位供應(yīng)環(huán)節(jié)重點，那么就應(yīng)該按照藥品的集中招標(biāo)采購來確定價格的入賬。比如按照醫(yī)院的藥品材料銷售規(guī)定加成率在進(jìn)行加成之后再作為其零售價公布。其中有一點要注意的是，藥品零售價格絕對不能超過市場上物價局所規(guī)定的最高零售價限值，應(yīng)該遵循“就低不就高”的原則來調(diào)整藥價，從而保證供應(yīng)環(huán)節(jié)方面的采購價格穩(wěn)定。

其次，針對采購數(shù)量?？刂撇少彅?shù)量也是醫(yī)院藥品材料管理的重點。因為為了杜絕物資積壓占用醫(yī)院過多的流動資金，影響醫(yī)院整體的資金使用效益，合理定位采購數(shù)量是必要的。在醫(yī)院，藥品材料的庫存量確定是與需求量、進(jìn)貨費用以及庫存物資儲存成本等要素息息相關(guān)的。與此同時，醫(yī)院的藥品材料需求量也與醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)的工作量、收治患者的病種以及醫(yī)生用藥的數(shù)量與習(xí)慣等因素有關(guān)。因此明確上述所提到的藥品材料庫存量和需求量，才有可能為院內(nèi)藥品材料管理建立合理的管控體系。就目前現(xiàn)狀而言，醫(yī)院藥品材料物資管理所主要采用的方式就是賒購方式，它是一種供貨商先配貨并墊付資金，醫(yī)院定期結(jié)算的方式。這種方式可以實現(xiàn)醫(yī)院庫存量與付款金額之間的聯(lián)系，給予供貨商自主合理配置庫存的空間。

1. 2 使用環(huán)節(jié)重點分析

使用環(huán)節(jié)重點在于對藥品材料物資的合理消耗以及規(guī)范物資的調(diào)撥流程。合理消耗是指醫(yī)院通過對藥品材料物資的盈利來實現(xiàn)物資成本與收入的比例配比。這其中藥品材料的消耗直接與醫(yī)療服務(wù)項目相關(guān)，而藥品材料也紛紛對應(yīng)醫(yī)院的各項收費標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)院在消耗環(huán)節(jié)要杜絕一切物資與收費或消耗不對應(yīng)的狀況出現(xiàn)，避免空賬情況發(fā)生。

而在物流調(diào)撥流程方面，則要根據(jù)各個醫(yī)院資深的信息系統(tǒng)進(jìn)行相對應(yīng)的完善。比如說，物資的內(nèi)部管理流程就應(yīng)該與不同軟件的設(shè)計體系相關(guān)聯(lián)。例如在藥品調(diào)撥方面，必須嚴(yán)格禁止藥品材料的隨意調(diào)撥，諸如臨床科室就不能隨意從藥庫調(diào)撥藥品，而要統(tǒng)一走藥房銷售這一途徑。同時也嚴(yán)厲禁止藥庫與醫(yī)院的二級庫通道連通，防止藥品材料物資管理程序陷于混亂。

1. 3 庫存管理環(huán)節(jié)重點分析

庫存管理主要和賬面盤點、賬面數(shù)有關(guān)。比如，賬面數(shù)就有兩種：賬面數(shù)量與賬面金額。如果醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)相對完善，就可以實現(xiàn)對每一項藥品材料物資的逐一確認(rèn)，不放過任何一個細(xì)節(jié)。當(dāng)然在普通的日常管理中，就要遵循以下公式：

賬面期末數(shù)=期初數(shù)+調(diào)入數(shù)-銷售數(shù)

在這一計算過程中，一定會存在已計收入與繳費明細(xì)，但卻未見實物發(fā)放的情況。此時就會導(dǎo)致實物數(shù)>賬面數(shù)的狀況出現(xiàn)，而實際狀況卻是非盤盈狀態(tài)。所以醫(yī)院在物資管理盤存之前，應(yīng)該通過調(diào)整賬面數(shù)的辦法來避免庫存管理的負(fù)面影響進(jìn)一步擴(kuò)大。

2 醫(yī)院藥品材料物資管理的創(chuàng)新點分析

為了實現(xiàn)醫(yī)院藥品材料物資管理工作的效率提升與進(jìn)一步技術(shù)完善，文章提出了4個相應(yīng)的創(chuàng)新途徑，希望為醫(yī)院該方面建設(shè)提供思路。

2. 1 強(qiáng)化對藥品材料的入庫控制

如果醫(yī)院有新藥品材料入庫，應(yīng)該經(jīng)過經(jīng)辦科室與財務(wù)部門對《新增供貨單位審批表》以及《經(jīng)濟(jì)合同審批表》的審核。在流程審核結(jié)束后，就可以允許新增單位入庫，由庫管部門接手藥品材料入庫流程。

在入庫過程中，要對庫存物資的價格進(jìn)行整體調(diào)整。舉例來說，在上調(diào)物資價格時，要通過財務(wù)部門及物資部門的“價格調(diào)整審批單”辦理過程才能變動價格。同時也要增加“價格調(diào)整核查”項目，避免人為主觀對價格的錯誤調(diào)整。在價格調(diào)整后，要在信息系統(tǒng)中錄入調(diào)價時間、調(diào)價幅度、調(diào)價金額、調(diào)價藥品名稱等信息，只有在所有信息錄入完畢后藥品才能辦理調(diào)價后入庫，反之則只能原價入庫。

2. 2 關(guān)聯(lián)藥品材料付款與庫存核查

將藥品材料付款與庫存核查相關(guān)聯(lián)，并利用HIS系統(tǒng)來編制物資付款核查表。在與供應(yīng)商所約定的付款期限時，對醫(yī)院物資進(jìn)行庫存數(shù)核查。此時可利用以下公式來計算醫(yī)院向供應(yīng)商的累計支付金額為：

累計付款金額數(shù)=付款期限月份累計藥品材料入庫數(shù)-付款月份時庫存數(shù)

如上述公式可獲得當(dāng)月申請付款金額

再者，在付款環(huán)節(jié)，醫(yī)院應(yīng)該做到對藥品材料相關(guān)的隱性損失評估。這一點醫(yī)院有必要與物資供應(yīng)商進(jìn)行商議評估，在互惠互利的基礎(chǔ)之上來完成付款環(huán)節(jié)。在這一方面，藥品材料的調(diào)價、藥品材料失效的分擔(dān)責(zé)任以及藥品材料價格調(diào)整等都會涉及其中。而在醫(yī)保超支分擔(dān)問題方面，則要在協(xié)商一致基礎(chǔ)上來實現(xiàn)依據(jù)費用回款狀況的款項支付?？傊?，醫(yī)院一定要做到多方面措施的并行考慮，盡可能為自身在物資管理方面減負(fù)。

2. 3 暫估入庫

如果在藥品材料管理過程中遇到供應(yīng)商發(fā)票開具不及時的情況，為了緩解醫(yī)院自身財務(wù)工作被動，就要對無發(fā)票物資采取暫估入庫的方式。暫估入庫的流程就是先辦理物資入庫，然后將這些物資賬單設(shè)置為二級明細(xì)賬。而款項支付方面則按照“正式入賬”來管理。這樣做的好處就在于它能夠使供貨商的結(jié)款時間延后，而供應(yīng)商為了及時匯款就會主動按照月份開具發(fā)票，為醫(yī)院辦理正式的入賬手續(xù)，這樣物資入庫入賬就會重回正軌。

2. 4 物資二級庫管理

一般情況下，醫(yī)院物資采購后都會實施一級庫入庫辦理，并由物價員核實材料后記費，在通過醫(yī)院所設(shè)定的加成率后自動生成零售價。而如果此時將物資調(diào)配到二級庫，就會大大緩解醫(yī)院一級物資庫的管理壓力。其原因就在于二級庫中的所有物資都與醫(yī)院收費相關(guān)聯(lián)。當(dāng)二級庫開始計費后，二級庫中的實物數(shù)量就會逐漸減少。比如說對醫(yī)院的口腔科來說，在使用藥品時要先收費，然后根據(jù)患者要求定制牙具模型。此時為了確保材料的收費能夠?qū)崿F(xiàn)，就要通過二級庫方式來對口腔科的材料消耗量進(jìn)行虛增，保證二級庫數(shù)量的穩(wěn)定平衡。而實際上，二級庫所消耗的材料只作為收費記賬用途，在實際購入材料后才會真正辦理入庫。在虛擬入庫這一過程中，醫(yī)院一般會采用“備用金”的報銷補(bǔ)充形式對材料進(jìn)行虛擬管理。到月末盤點時，就會得出實際賬面數(shù)為：

實際賬面數(shù)=系統(tǒng)二級庫賬面數(shù)-虛擬物資數(shù)量

在此公式中，實際賬面數(shù)會與物資的實際盤數(shù)進(jìn)行對比，來確定盤的盈虧情況。醫(yī)院這樣做的好處就在于它既不會影響院內(nèi)的臨床業(yè)務(wù)，也能夠達(dá)到對藥品材料物資實時監(jiān)管的目的。

第5篇：中頻電源范文

關(guān)鍵詞：電子產(chǎn)品；印制板檢測；元器件檢測

中圖分類號：G632 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1002-7661（2013）33-027-01

一、電阻器的檢測

1、固定電阻器的檢測。將兩表筆（不分正負(fù)）分別與電阻的兩端引腳相接即可測出實際電阻值。為提高測量精度，應(yīng)根據(jù)被測電阻標(biāo)稱值的大小來選擇量程。由于歐姆擋刻度的非線性關(guān)系，它的中間一段分度較為精細(xì)，應(yīng)讓指針指示值盡可能落到刻度的中段位置，即全刻度起始的20%～80%弧度范圍內(nèi)，以使測量更準(zhǔn)確。

2、水泥電阻的檢測。方法與檢測普通固定電阻完全相同。

3、熔斷電阻器的檢測。在電路中，當(dāng)熔斷電阻器熔斷開路后，可根據(jù)經(jīng)驗作出判斷：若發(fā)現(xiàn)熔斷電阻器表面發(fā)黑或燒焦，可斷定其負(fù)荷過重，通過電流超過額定值很多倍所致；如果其表面無任何痕跡而開路，則表明流過的電流剛好等于或稍大于其額定熔斷值。對于表面無任何痕跡的熔斷電阻器好壞的判斷，可借助萬用表R×1擋來測量，為保證測量準(zhǔn)確，應(yīng)將熔斷電阻器一端從電路上焊下。若測得的阻值為無窮大，則說明此熔斷電阻器已失效開路，若測得的阻值與標(biāo)稱值相差甚遠(yuǎn)，表明電阻變值，也不宜再使用。

4、電位器的檢測。用萬用表測試時，先根據(jù)被測電位器阻值的大小，選擇好萬用表的合適電阻擋位，然后可按下述方法進(jìn)行檢測。用萬用表的歐姆擋測“1”、“2”兩端，其讀數(shù)應(yīng)為電位器的標(biāo)稱阻值，如萬用表的指針不動或阻值相差很多，則表明該電位器已損壞。檢測電位器的活動臂與電阻片的接觸是否良好。用萬用表的歐姆檔測“1”、“2”（或“2”、“3”）兩端，將電位器的轉(zhuǎn)軸按逆時針方向旋至接近“關(guān)”的位置，這時電阻值越小越好。再順時針慢慢旋轉(zhuǎn)軸柄，電阻值應(yīng)逐漸增大，表頭中的指針應(yīng)平穩(wěn)移動。當(dāng)軸柄旋至極端位置“3”時，阻值應(yīng)接近電位器的標(biāo)稱值。如萬用表的指針在電位器的軸柄轉(zhuǎn)動過程中有跳動現(xiàn)象，說明活動觸點有接觸不良的故障。

5、正溫度系數(shù)熱敏電阻（PTC）的檢測。檢測時，用萬用表R×1擋，具體可分兩步操作：常溫檢測（室內(nèi)溫度接近25℃）；將兩表筆接觸PTC熱敏電阻的兩引腳測出其實際阻值，并與標(biāo)稱阻值相對比，二者相差在±2Ω內(nèi)即為正常。實際阻值若與標(biāo)稱阻值相差過大，則說明其性能不良或已損壞。加溫檢測；在常溫測試正常的基礎(chǔ)上，即可進(jìn)行第二步測試―加溫檢測，將一熱源（例如電烙鐵）靠近PTC熱敏電阻對其加熱，同時用萬用表監(jiān)測其電阻值是否隨溫度的升高而增大，如是，說明熱敏電阻正常，若阻值無變化，說明其性能變劣，不能繼續(xù)使用。注意不要使熱源與PTC熱敏電阻靠得過近或直接接觸熱敏電阻，以防止將其燙壞。

6、負(fù)溫度系數(shù)熱敏電阻（NTC）的檢測。（1）、測量標(biāo)稱電阻值Rt用萬用表測量NTC熱敏電阻的方法與測量普通固定電阻的方法相同，即根據(jù)NTC熱敏電阻的標(biāo)稱阻值選擇合適的電阻擋可直接測出Rt的實際值。但因NTC熱敏電阻對溫度很敏感，故測試時應(yīng)注意以下幾點：Rt是生產(chǎn)廠家在環(huán)境溫度為25℃時所測得的，所以用萬用表測量Rt時，亦應(yīng)在環(huán)境溫度接近25℃時進(jìn)行，以保證測試的可信度。測量功率不得超過規(guī)定值，以免電流熱效應(yīng)引起測量誤差。注意正確操作。測試時，不要用手捏住熱敏電阻體，以防止人體溫度對測試產(chǎn)生影響。（2）、估測溫度系數(shù)αt先在室溫t1下測得電阻值Rt1，再用電烙鐵作熱源，靠近熱敏電阻Rt，測出電阻值RT2，同時用溫度計測出此時熱敏電阻RT表面的平均溫度t2再進(jìn)行計算。

二、電容器的檢測

1、固定電容器的檢測。檢測10pF以下的小電容因10pF以下的固定電容器容量太小，用萬用表進(jìn)行測量，只能定性的檢查其是否有漏電，內(nèi)部短路或擊穿現(xiàn)象。測量時，可選用萬用表R×10k擋，用兩表筆分別任意接電容的兩個引腳，阻值應(yīng)為無窮大。若測出阻值（指針向右擺動）為零，則說明電容漏電損壞或內(nèi)部擊穿。檢測10PF～001μF固定電容器是否有充電現(xiàn)象，進(jìn)而判斷其好壞。萬用表選用R×1k擋。兩只三極管的β值均為100以上，且穿透電流要小。可選用3DG6等型號硅三極管組成復(fù)合管。萬用表的紅和黑表筆分別與復(fù)合管的發(fā)射極e和集電極c相接。由于復(fù)合三極管的放大作用，把被測電容的充放電過程予以放大，使萬用表指針擺幅度加大，從而便于觀察。

2、電解電容器的檢測。測量時，應(yīng)針對不同容量選用合適的量程。一般情況下，1～47μF間的電容，可用R×1k擋測量，大于47μF的電容可用R×100擋測量。將萬用表紅表筆接負(fù)極，黑表筆接正極，在剛接觸的瞬間，萬用表指針即向右偏轉(zhuǎn)較大偏度（對于同一電阻擋，容量越大，擺幅越大），接著逐漸向左回轉(zhuǎn)，直到停在某一位置。此時的阻值便是電解電容的正向漏電阻，此值略大于反向漏電阻。實際使用經(jīng)驗表明，電解電容的漏電阻一般應(yīng)在幾百kΩ以上，否則，將不能正常工作。在測試中，若正向、反向均無充電的現(xiàn)象，即表針不動，則說明容量消失或內(nèi)部斷路；如果所測阻值很小或為零，說明電容漏電大或已擊穿損壞，不能再使用。對于正、負(fù)極標(biāo)志不明的電解電容器，可利用上述測量漏電阻的方法加以判別。即先任意測一下漏電阻，記住其大小，然后交換表筆再測出一個阻值。兩次測量中阻值大的那一次便是正向接法，即黑表筆接的是正極，紅表筆接的是負(fù)極。使用萬用表電阻擋，采用給電解電容進(jìn)行正、反向充電的方法，根據(jù)指針向右擺動幅度的大小，可估測出電解電容的容量。

總之，伴隨著科技不斷發(fā)展，電子組裝技術(shù)也在日新月異更新，這種不斷變革的發(fā)展不僅僅對電子產(chǎn)品的性能和功能提出更高要求，也對相應(yīng)的檢測工藝提出更高要求。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李明生.電子測量儀器[M].高等教育出版社，2007.

第6篇：中頻電源范文

摘 要 中國飯店業(yè)面臨著人員招聘困難的挑戰(zhàn)，就目前中國勞動力趨勢說，這將是長期的挑戰(zhàn)。世界著名的酒店管理集團(tuán)馬里奧特集團(tuán)成功的基石是對員工的承諾，酒店把員工看成是最重要的資源。馬里奧特堅信只要善待的員工，員工就能照顧好的顧客。強(qiáng)調(diào)激發(fā)員工的自豪感，充分授權(quán)給員工，讓員工創(chuàng)造性的解決顧客的問題，通過晉升提高的機(jī)會來激勵他們留住他們。隨著中國旅游業(yè)的持續(xù)高速發(fā)展，酒店產(chǎn)品作為一種服務(wù)產(chǎn)品，其質(zhì)量保證期必須依賴正確的服務(wù)理念和高超的服務(wù)技巧。對于勞動密集型，資金密集型，技術(shù)密集型的飯店業(yè)來說，管理模式與管理人才是酒店最寶貴的財富。酒店管理與服務(wù)的競爭實質(zhì)上是人才的競爭，要想獲取競爭優(yōu)勢，就必須大力改善服務(wù)質(zhì)量，這就意味著必須改變員工的行為。世界著名飯店集團(tuán)都有它們一整套科學(xué)，合理，有效，系統(tǒng)的管理模式和一支職業(yè)化的，訓(xùn)練有素的專業(yè)管理人員隊伍。集團(tuán)化的飯店優(yōu)勢在于共享集團(tuán)所有的培訓(xùn)和人力資源，可以幫助酒店提高人才素質(zhì)，彌補(bǔ)人才匱乏的不足。

關(guān)鍵詞 酒店 人力資源 員工 招聘

酒店人才的培養(yǎng)與管理，首先要做好員工的招聘工作。

一、準(zhǔn)備面試

面試是人們交流信息的正確渠道。面試者必須清楚這種交流的目的，以確保時間用在介紹或獲得相關(guān)信息上。面試，不僅是考核被面試者，而且要把工作崗位描述清楚，這樣被面試者就會知道這份工作是否適合他們，因為招聘的管理者代表著酒店的形象，能不能吸引優(yōu)秀的人選入圍起著關(guān)鍵的作用。

面試之前了解所有空缺崗位的要求要招聘到合適的人選，必須了解空缺崗位要求的個人能力和經(jīng)歷首先參考現(xiàn)有工作崗位的崗位職責(zé)詢問曾在這一崗位上做過的員工，看該工作是否有新要求，以前的要求與目前的工作是否相稱，如果是，新員工是否要具備類似的綜合能力。

1．確定崗位要求

一旦清楚崗位要求，就應(yīng)在工作崗位描述中將其職責(zé)和任務(wù)具體化。該工作需要的技能、經(jīng)歷和對個人的具體要求都應(yīng)羅列其中。

2．決定招聘方式

招聘方法多種多樣，可以在報刊上刊登廣告，也可以借助專業(yè)的獵頭公司。不論采用哪種方法，最少都需要一次面試。

3．設(shè)計廣告

廣告的設(shè)計和措辭影響應(yīng)聘者的數(shù)量和質(zhì)量。廣告既要醒目又要行文清晰流暢，版面大小視費用和內(nèi)容而定。對崗位要求的技能和經(jīng)歷盡量描述得具體，以杜絕不合適的應(yīng)聘者。標(biāo)明申請終止日期。

4．借助推薦渠道

借助熟人填補(bǔ)空缺總是有利有弊。有利的一面是應(yīng)聘者是信任的人推薦的， 這表明他們確實具備了一些相關(guān)技能和經(jīng)驗，同時可能已通過中間人了解一些情況。不利的一面是應(yīng)聘都為熟人推薦，即使不合適也難以拒絕。倘若一位同事對某應(yīng)聘者的技能和能力進(jìn)行了客觀的評估之后再做推薦，如認(rèn)為不合適，須要想好如何去拒絕他。

5．建立應(yīng)聘信息處理系統(tǒng)

決定招聘方法之后，就需要建立起一個有效的反饋系統(tǒng)，以便及時有效地處理應(yīng)聘信息，避免不必要的耽擱。

6．授權(quán)他人處理應(yīng)聘信息

授權(quán)他人處理應(yīng)聘信息是可行的，但應(yīng)向他全面簡述該過程的具體要求，他必須：熟悉工作崗位描述及工作最低要求；組織能力強(qiáng)，能夠從容應(yīng)對大量的應(yīng)聘信息；有充裕的時間完成任務(wù)；有較強(qiáng)的電話溝通技巧；能夠向應(yīng)聘者提供公司背景信息。

7．評估簡歷

大部分人在寫作簡歷時是誠實的，但有些人總禁不住要隱瞞不好的方面，夸大自己的成績。仔細(xì)研讀每份簡歷，選出面試對象，為每位面試者準(zhǔn)備一些問題。

8．留心簡歷中的空白時間和前后矛盾之處

簡歷中出現(xiàn)空白時間和經(jīng)歷之間的前后矛盾可能是應(yīng)聘者的筆誤，但也可能是應(yīng)聘者企圖掩蓋某些事實的故意之舉。所以，必須仔細(xì)查看應(yīng)聘者接受教育和工作的時間，注意其中的排列次序。是否有空白時間段？例如，一個工作結(jié)束到另一個工作開始中間是否有時間間隔？對這段時間間隔是否有其他解釋？工作時間與受都育時間性是否有重疊之處？但不要對應(yīng)聘者妄下結(jié)論，可以準(zhǔn)備一些問題面試時問應(yīng)聘者。

9．評估應(yīng)聘者

對應(yīng)聘者進(jìn)行評估，應(yīng)將工作要求標(biāo)準(zhǔn)分為“基本類”和“優(yōu)先考慮類”還要考慮工作是否要求應(yīng)聘者具備某種性格和某些體能。

10．征求同事意見

對是否給予應(yīng)聘者面試機(jī)會猶豫不決時，不要輕易拒絕，可以征求同事的意見，他們可以是信任的人，也可以是將要同該新員工一同工作的人，別人的看法比較客觀，可能會幫助面試一個看似不合適而實際上適合空缺崗位的人。另外同事可以為這種應(yīng)聘者提供其他工作機(jī)會。

11．拒絕應(yīng)聘者

拒絕應(yīng)聘者時，宜使用禮貌、專業(yè)的口吻。每一個應(yīng)聘者都為此付出大量時間和精力。盡快給被拒絕的應(yīng)聘者回信，感謝他們的申請，并說明雖然這次他們申請沒有成功，但他們的簡歷將被存檔，一旦有合適的機(jī)會，會另行通知。

12．安排面試

短時間內(nèi)面度所有列入候選人名單的應(yīng)聘者可能會比較困難。因為許多應(yīng)聘者都需要請假或?qū)３坛霾顓⒓用嬖嚕园才琶嬖嚂r間應(yīng)盡量靈活。

13．規(guī)劃面試

安排面試之前需要明確整個面試所需時間?？杖睄徫桓叩蜎Q定了所需面試的次數(shù)：比較低的職位，一次面試可能就是以做出決定，而高級的職位可能需要兩次面試。如需考試，一定要作好安排，并留有充裕時間。將面試的具體要求以及到達(dá)面試地點的交通線路以書面形式通知應(yīng)聘者。

14．落實面試地點

面試地點選擇要慎重，因為面試地點的適當(dāng)與否直接影響面試結(jié)果。面試是要選擇最佳人選，但如果應(yīng)聘者對面試地點感覺不舒服，就不能很好發(fā)揮，面試最后的結(jié)果不會盡如人意。

15．安排座位

面試的座位安排有幾種不同的方式。面對面的坐比較正式，而肩并肩坐會創(chuàng)造一種更隨意、更合作的氣氛。如果面試是面對面的，中間最好放一張桌子，因為應(yīng)聘者的膝部暴露在對方的視線之內(nèi)會使他們感到尷尬和脆弱。不要讓應(yīng)聘者坐在比面試者椅子矮的椅子上，這樣會讓他們感覺自慚開穢而且不自在。

16．確定面試策略

面試之前必須將面試風(fēng)格確定下來。是想通過面試獲得需要信息，還是想給應(yīng)聘者一些壓力。這在很大程度上取決于招聘崗位的種類。

17．準(zhǔn)備面試問題

想了解關(guān)于應(yīng)聘者的信息，應(yīng)要以適當(dāng)?shù)姆绞絾枒?yīng)聘者適當(dāng)?shù)膯栴}。為獲得詳細(xì)信息，需要仔細(xì)設(shè)計問題。用應(yīng)聘者對上一個問題的答案引出下一個問題。

18．如何發(fā)問

對問題的措辭不同，應(yīng)聘者的答案也就各異。開放型問題在面試中最能幫助面試者獲得相關(guān)信息。因為開放型問題鼓勵應(yīng)聘者自由自在地交談與思考，并詳盡地談?wù)撍南敕ǎ趹?yīng)聘者談話的過程中，可以觀察他們的溝通技巧，獲得詳細(xì)信息。開放型總是以“什么”，“何時”，“為什么”，和“如何”之類的疑問詞開頭。

封閉型問題的答案是對問題簡單的肯定或否定，無需應(yīng)聘者進(jìn)行深入的回答。使用封閉型問題可以核實一些不清楚的地方，如“11月14號可以來工作嗎？”封閉型問題用來核應(yīng)應(yīng)聘者簡厲中的一些細(xì)節(jié)。

19．訓(xùn)練聆聽技巧

全神貫注地傾聽是面試者應(yīng)具備的最起碼的素質(zhì)。如果應(yīng)聘者看到對方認(rèn)真聽他們講話，他們將反這看作是對他們的鼓勵，就會繼續(xù)說下去。培養(yǎng)集中注意力的能力，并改進(jìn)形體語言。

20．面試者的準(zhǔn)備工作

面試開始之前，要確保已擁有所需信息，一切皆已就緒，設(shè)備（例如：錄音機(jī)）工作正常，并進(jìn)入角色。

二、進(jìn)行面試

面試開始的幾分鐘很關(guān)鍵，因為這是建立第一印象的階段，不論職位高低，都要禮貌地問候應(yīng)聘者，可以用假定是應(yīng)聘者時希望得到的禮遇來對待面前的應(yīng)聘者。

1．問候應(yīng)聘者

問候應(yīng)聘者如做得恰當(dāng)，可以為整個面試定下好的基調(diào)。應(yīng)聘者來到時，應(yīng)站起身，直視對方，面帶微笑，與對方握手時，身子前傾，握手要有力，但不可用力過猛。表示歡迎時，直呼應(yīng)聘者姓名，如有其他面試者在場，要向應(yīng)聘者介紹他們，講話要清晰，面試過程中，要重新捍起其他面試著的名字，以免應(yīng)聘者已經(jīng)忘記。請應(yīng)聘者坐下，提供一杯飲料，如果應(yīng)聘者遠(yuǎn)道而來參加面試，這就更為必要。

2．與應(yīng)聘者迅速建立起友好關(guān)系

應(yīng)聘者到來時，站起身表示問候會迅速與他們建立起友好關(guān)系。身體前傾，直視應(yīng)聘者，鼓勵他們放松。

3．綜合評價應(yīng)聘者

面試的主要目的就是能夠?qū)?yīng)聘者的性格和各方面能力有一個綜合的評價。要做到這一點，不但要利用應(yīng)聘者簡歷中的信息，在面試過程中發(fā)掘應(yīng)聘者的潛力，而且還需要記錄下面試過程中應(yīng)聘者的印象。

第一印象：穿著要以不分散應(yīng)聘者的注意力為準(zhǔn)。面試正式開始之前，已經(jīng)對應(yīng)聘者有了一個印象。要警惕任何偏見都可能會左右對他們的印象。如，對應(yīng)聘者的長發(fā)、特殊口音和穿著的反感。與此同時，應(yīng)聘者也會在面試正式開始前對面試者代表的酒店有一個印象。不好的印象一旦形成，就很難改變，所以應(yīng)該盡可能讓應(yīng)聘者對酒店留下一個好印象。面試應(yīng)在友好的談話中開始，這樣面試者和應(yīng)聘者都會感受到輕松。話題可以是天氣、辦公室的地理位置、最近的新聞事件，或任何和應(yīng)聘者有共同語言的話題。

4．問題要面面俱到

除了對應(yīng)聘者形成一個總體印象之外，還需要核實他們簡歷中的內(nèi)容?？梢跃退麄兊慕逃尘?、工作經(jīng)歷和與工作相關(guān)的技能提詳細(xì)的問題。這種提問往往會帶給有價值的發(fā)現(xiàn)，應(yīng)聘者所掌握的技能在他們本人看來并沒什么重要，但可能對酒店很有用。

5．留意應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展歷程

面試過程中為了估計應(yīng)聘者申請該工作是為了職業(yè)發(fā)展還是別的什么原因，應(yīng)詢問他們對自己職業(yè)生涯的看法。不少有抱負(fù)的年輕人常把這種酒店當(dāng)作有利的跳板，面試時需要確保他們的個人目標(biāo)與公司的目標(biāo)相關(guān)。即使是有的員工只工作了很短時間就離開了酒店，但他的非凡才智已使公司受益，這樣的話，雇傭他們也是值得的。

6．留心工作經(jīng)歷中的空白

如應(yīng)聘者經(jīng)歷中出現(xiàn)空白時間，需要了解背后的原因。并非所有的空白時間都意味著應(yīng)聘者找不到工作，可能是因為應(yīng)聘者長期生病，也可以能是因為請產(chǎn)假，還有的是旅游或照顧生病的父母。即使應(yīng)聘者曾經(jīng)失業(yè)，也不一定說明他不是好員工。針對這種空白時間應(yīng)問應(yīng)聘者開放型問題，請他們解釋其中的原因。會發(fā)現(xiàn)有的是因為在原單位的工作變得多余而離開，有的是由于其他的正當(dāng)原因離開。請應(yīng)聘者解釋他們是如何利用這段空白時間的。留心應(yīng)聘者的職業(yè)發(fā)展歷程或在某一行業(yè)連續(xù)工作的時間長度；應(yīng)聘者的興趣是否與空缺崗位的要求相符。

7．評價應(yīng)聘者的能力

只要應(yīng)聘者具備相關(guān)的教育背景或接受過相關(guān)的培訓(xùn)就可以勝任。但對大部分工作來說，相關(guān)的工作經(jīng)歷更重要，因為工作經(jīng)歷表明應(yīng)聘者已掌握相關(guān)技巧和能力。面試者的職責(zé)就是利用所有信息對應(yīng)聘者的專業(yè)技能和實際運(yùn)用能力做出全面的評價。

8．評價應(yīng)聘者的性格

應(yīng)聘者的性格決定了他們對同事和工作環(huán)境的態(tài)度，也影響到他們與同事的關(guān)系和公司的工作氛圍。判斷應(yīng)聘者能否適應(yīng)公司的氛圍，查看他們以前工作過的公司的工作氛圍。曾在內(nèi)部競爭激烈的公司工作過的應(yīng)聘者是不適合到鼓勵團(tuán)隊協(xié)作精神的公司工作的。另外，對現(xiàn)有員工進(jìn)行分析，如內(nèi)向的占多數(shù)，可以考慮招聘一些外向的員工，這樣可以達(dá)到一種性格構(gòu)成的平衡。

9．進(jìn)行測試

可以借助多種測試來評估應(yīng)聘者的綜合能力，無論是他們的智力還是技能。另外，小組面試和情景測試也常被子用來測定應(yīng)聘者的綜合能力。

（1）能力測試

這種測試通常為簡單的書面測試，考核應(yīng)聘者閱讀、寫作、語言邏輯和計算能力。這種測試比較可靠，能夠真實反映應(yīng)聘者的能力，如單看簡歷具備此能力的應(yīng)聘者，可以請他們參加這種系列測試，在短時間內(nèi)就可決定最后的面試人選。這種測試需要合適的環(huán)境，因為它需要在面試者嚴(yán)格控制的條件下進(jìn)行。

（2）性格測試

性格測試的種類很多，包括口頭表達(dá)、眼力測試和筆試在內(nèi)的所有測試。進(jìn)行性格測試是基于這樣一種觀點，性格的許多方面是可以測量的，應(yīng)聘者具備某些性格能否成功相關(guān)。為了真正有效的利用這種測試，需要首先明確工作崗位的具體要求和適合該崗位的性格特征。

（3）心理測試

作為性格測試的一種，心理測試常被用來測定基本合格的應(yīng)聘者的心理狀態(tài)。面試者可以通過以下三種方式的任何一種進(jìn)行這種測試：注意觀察應(yīng)聘者的某種習(xí)慣動作的頻率；應(yīng)聘者自我觀察的能力如何；應(yīng)聘者對待特定情況的反應(yīng)如何。

10．記錄面試印象

面試幾個應(yīng)聘者之后，對他們的印象就會混淆起來。一個應(yīng)聘者離開之后馬上憑記憶記錄下對他或她的印象，以便與其他應(yīng)聘者區(qū)別開來。

11．安排后續(xù)面試

第二次面試就沒有必要再重復(fù)第一次面試的步驟和問題，這次面試可以根據(jù)需要而設(shè)計。確定第二次面試目標(biāo)，確定需要進(jìn)一步了解的方面。

12．檢測應(yīng)聘者對工作的適應(yīng)能力

能守后續(xù)面試，需要判斷哪個應(yīng)聘者是某崗位的合適人選。充分利用由所有面試獲得的信息，將應(yīng)聘者進(jìn)行比較?？梢钥紤]讓應(yīng)聘者做一件實際的工作，檢測他們的相關(guān)技能。

13．確定最后人選

還需要花費一些時間做好細(xì)節(jié)的確認(rèn)?？陬^與應(yīng)聘者確認(rèn)之后還要有正式的書面通知，需要應(yīng)聘者對確認(rèn)書認(rèn)可之后簽字寄回。

第7篇：中頻電源范文

特色化的會員建設(shè)

支持化妝品店生存的就是顧客，顧客的數(shù)量和質(zhì)量決定著化妝品店的命運(yùn)，那么如何爭取新顧客，留住老顧客，是每個化妝品店面臨的根本問題。這里就不得不涉及一個老話題，那就是會員建設(shè)。因為化妝品店的生存和發(fā)展不是靠臨時顧客來維系的，整個店做生意的過程就是一個把過客變成顧客，把顧客變成熟客，把熟客變成會員的過程。一個店只有建立和完善起會員體系，才能持久地獲得生存和發(fā)展。

如何進(jìn)行有效的會員建設(shè)呢？筆者近日深入終端一線進(jìn)行市場調(diào)研，發(fā)現(xiàn)吉林麗園洗化商城在會員建設(shè)方面的理念先進(jìn)，而且做法系統(tǒng)、深入又頗有特色，值得參考借鑒。

首先要弄清楚一個概念，什么是會員？如果不知道會員的定義就不理解會員的重要，就不會很好地去服務(wù)會員。也許業(yè)內(nèi)人士對會員的解釋各有不同，而根據(jù)筆者的理解，會員是什么？會員就是親戚、朋友、同事、同學(xué)、鄰居、品牌愛用者等。會員把你的店當(dāng)成她（他）的家、企業(yè)、團(tuán)隊、組織、實現(xiàn)某種理想愿望的歸屬地，如果她（他）對你的店有歸屬感并忠誠之，就會不離不棄，以誠相待。會員是化妝品零售店發(fā)展過程中的重要組成部分，是分子。越聚越多，事物的體積才會越來越大！因此，不僅僅視會員為組成部分，更要讓會員越來越多。因此，招募會員必須要做好三件事：首先要說對話。要有充分的理由，合情、合理、可信。這就需要我們在招募會員之前就首先制定并建立起會員章程，并在會員章程中明確體現(xiàn)出入會的辦法、會員的權(quán)利和義務(wù)等。

其次要敢于承諾并積極地予以兌現(xiàn)。如果不敢承諾，也就無法吸引到更多的會員。但是如果僅僅將承諾停留在口頭上或者會員手冊上，而不去積極地兌現(xiàn)承諾，那么昔日的會員也會漸漸遠(yuǎn)離你而去，就更不要去談吸引更多的新會員加入了。會員最怕說了不做、做了不說這種不守誠信的事。

抽獎是目前化妝品專營店慣用的促銷手段，也是提升銷量的有效方法，然而大部分化妝品店在抽獎活動中看到獎品被顧客抽中，心里總有一些惋惜之感，因為被抽中，意味著促銷的成本上升了，更有一些化妝品店有時會故意將大獎設(shè)為空獎，無論消費者怎么去抽，總抽不到大獎，而麗園洗化的觀念和做法卻與之恰恰相反。早在2003年，麗園洗化裝修后重新開業(yè)，開展了一次抽獎活動?；顒幼詈笠惶?，臨近活動結(jié)束前的最后時刻，麗園洗化的店長發(fā)現(xiàn)抽獎箱內(nèi)還有部分獎項未被抽出，為了證實獎項的真實存在，她讓店員站在店門口的椅子上，當(dāng)著店門口100多名顧客的面，將該抽獎箱內(nèi)未抽中的獎券全部撒落在地，讓顧客隨意去撿，撿到了就可以到店內(nèi)免費領(lǐng)取相應(yīng)的獎品，此舉當(dāng)時驚動了鄰近的其他化妝品店，更讓會員們真正感到了該店的誠信，大大提高了口碑。

2005年麗園洗化商城同樣開展了抽獎活動，這一次的做法是，活動有效時間是一個月，顧客購物都可以獲得一張由正副券組成的抽獎券，活動的最后一天現(xiàn)場開獎。顧客只要拿著抽獎券到店里來，把副券撕下來親自扔進(jìn)抽獎箱內(nèi)，即可現(xiàn)場見證抽獎過程。這種透明化的抽獎方式贏得了顧客們的普遍認(rèn)可。正是因為講誠信，使得麗園洗化商城在當(dāng)?shù)乇环Q為誠信店的代名詞，據(jù)悉，即使其他化妝品店內(nèi)歐萊雅特價85折銷售，麗園洗化商城不打特價，也會銷售出更多。最后是真誠的態(tài)度，熱忱的話語，實在的介紹。正如前文所述，會員其實就是親戚、朋友、同學(xué)、同事，如果對待自己的親戚、朋友、同學(xué)、同事無法做到真誠、熱情和實在，結(jié)果會怎樣？會員的反應(yīng)也會同樣如此。

同時，選擇會員要找信任店面的人，愿意來店消費的顧客，不信任的顧客無需強(qiáng)迫他們?nèi)霑?。找愿意與店鋪一起做的人，如熟悉并理解會員招募的銷售人員和合作伙伴，還要找能支持店鋪的企業(yè)，能給予支持和方法的品牌商。

有了會員以后，還要知道如何管理會員，要知道為什么而做。為了店內(nèi)銷售的穩(wěn)定、發(fā)展和提高。要建立會員檔案，并做好分類，更主要的是細(xì)化服務(wù)并按需服務(wù)。會員建設(shè)不是一勞永逸的事，需要持久、持續(xù)、厚積薄發(fā)。管理會員是許多化妝品店感到頭痛的事情，繁瑣、凌亂、店員的投機(jī)取巧、顧客不耐煩，都會導(dǎo)致會員招募和管理工作的半途而廢，最后不了了之。

會員管理有技巧

老板是一店之主，是方向和決策的制定人，只有老板重視了，員工才會重視，會員才會看重。己所不欲，勿施于人。在店老板的重視和指導(dǎo)下，店長應(yīng)是會員管理的關(guān)鍵執(zhí)行者，如果店長不去做，店員肯定就不會努力去做。在執(zhí)行的過程中，店長還需要隨時檢查，時時督促店員主動去做，要求店員在銷售和會員管理方面要同步進(jìn)行。除了向店員提要求之外，麗園洗化商城還推出了有獎發(fā)展會員的獎勵方案，店員每成功發(fā)展一名新會員并且維護(hù)好他產(chǎn)生了持續(xù)購買，就能得到相應(yīng)的獎勵，并且每個月月末還會進(jìn)行一次會員管理績效的評選。

要將柜組落實到人，品牌落實到人，會員資料錄入落實到人，做到事事有人做，人人有事做。實施目標(biāo)制定、檢查、考核、獎勵的監(jiān)督機(jī)制，對責(zé)任人說話。

店規(guī)模較大的可以通過系統(tǒng)來管理會員，同時輔助以手工檔案。用會員卡（店屬會員）申領(lǐng)表登記會員信息做錄入底檔（應(yīng)盡量完整）。手工檔案主要是用來做品牌細(xì)化會員管理（主要針對品牌會員）。同時必須要有：會員速查表（用于快速查找會員資料卡）、會員資料卡（用于記錄會員基本信息）、咨詢表（用于會員每次購買及咨詢記錄）、來店情況確認(rèn)表（用于會員來店情況統(tǒng)計，這樣才能做到一目了然）。實施電腦數(shù)據(jù)化管理的門店，上述表格亦可以通過電子版形式在電腦中進(jìn)行體現(xiàn)。店規(guī)模較小的可以采取完全手工方式，來實現(xiàn)會員管理僅需會員速查表、會員資料表、購買記錄表即可。

要想留住會員，就要知道會員因為什么而留下，了解顧客的心理需求并且真正做到有的放矢，才會留住會員。那么，會員都有哪些心理需求呢？

會員二次返店時，店員需能準(zhǔn)確地叫出她的姓名，同時進(jìn)行售后電話或短信的跟進(jìn)問候，生日的祝福、特別活動信息的告知、專一的禮品贈送、建議采納贈禮。然后，通過會員期刊的會員照片刊登或建議感言發(fā)表等方式來感動之。麗園洗化商城專門在一進(jìn)店的位置設(shè)立的會員意見箱，就是專門用于接收會員投訴和征集會員意見及建議的；同時，麗園洗化商城的店員看到老會員進(jìn)店了，總會給老會員倒上一杯水；看到VIP會員進(jìn)店了，還會親手削一個水果遞給會員，讓會員真正感受到了尊重和禮遇，顧客自然會積水之恩，涌泉相報。

針對會員，店內(nèi)需定期舉辦特賣會、贈禮、沙龍會、新品上市體驗等，由會員專享；同時，還需根據(jù)促銷等級的差別，實施1周跟進(jìn)，1月問候，3月回訪等增值服務(wù)。

總之，留住會員的重中之重是在精神上，次之是服務(wù)上，再次之是物質(zhì)上，但也需要根據(jù)店的定位和顧客的層次來定。三項缺一不可。筆者認(rèn)為，營銷深處是文化，品牌深處是需求。不論如何做，歸根結(jié)底都是為企業(yè)文化而做。

通過會員提升店銷

有人問，你是如何讓會員經(jīng)常到店光顧？如何做促銷？為什么促銷天天搞就是不進(jìn)人？筆者通過調(diào)查和實踐總結(jié)后認(rèn)為：以誠待客、以情感人、信守承諾、持之以恒、按需服務(wù)、層級不同、針對性強(qiáng)、合理適中。不同的細(xì)節(jié)決定著不同的結(jié)果。每次做促銷時要有針對性計劃，針對什么年齡段、針對哪個消費層次、針對的是吸納新顧客還是回饋老會員的需要，主題是否清晰、準(zhǔn)備是否到位、人員安排是否合理、責(zé)任是否落實明確、宣傳做的好不好、時間選的對不對，這些都決定著促銷的成敗。

促銷都是短期的，如果時間過長就不是促銷，而是常規(guī)銷售。筆者發(fā)現(xiàn)有的店促銷一做就不停頓，或周而復(fù)始不斷重復(fù)一種方式，使顧客產(chǎn)生厭倦心理。每一次促銷都要有前期預(yù)熱、宣傳，中期活動開展，后期連帶跟進(jìn)銷售和服務(wù)。促銷要環(huán)環(huán)相套，使一次促銷變成多次促銷。促銷活動一定要準(zhǔn)時開始準(zhǔn)時結(jié)束，不能拖拖拉拉。為小利而失誠信的事不做。為了能給顧客養(yǎng)成準(zhǔn)時的習(xí)慣，可在每年確定幾場固定活動，以全場為主，品牌配合，優(yōu)惠加大，但時間一定要短，速戰(zhàn)速決。

選擇合適商品―可長期經(jīng)營，確保會員持續(xù)購買。會員一旦認(rèn)準(zhǔn)你的店，一定是有了依賴感，很希望能夠穩(wěn)定、安全、持久地購買某種商品或某個品牌，否則，就不會加入你的會員。有忠誠的顧客才會有百年老店及百年品牌。因此頻繁更換品牌或商品，就會給會員帶來不習(xí)慣和不舒服，但這并不意味著就不引進(jìn)新品或新品牌，而是要慎重引進(jìn)、慎重淘汰，要充分考慮老顧客即會員的感受。

會員可以享受與眾不同的待遇，如會員折扣、會員積分、積分抵現(xiàn)、會員專享特供、生日禮上禮、會員沙龍等，筆者認(rèn)為，即便同是會員也可以有優(yōu)秀、非優(yōu)秀的待遇區(qū)別，優(yōu)秀的會員和非優(yōu)秀的會員在關(guān)照上要有較為明顯的區(qū)別，這樣既是對優(yōu)秀會員的激勵和肯定，也是促進(jìn)非優(yōu)秀會員及時轉(zhuǎn)化為優(yōu)秀會員的有效方法。

促銷活動時設(shè)計優(yōu)惠政策要有會員、非會員之分，此目的主要是對非會員起到一個提示作用，促使其加入會員，享受更多優(yōu)惠。

有計劃地開展會員月、會員日活動可以營造出有效氛圍，對會員消費更具吸引力。計劃性促銷有利于讓會員形成良好的消費習(xí)慣，也可以讓店家形成制度化管理。

一切的一切都離不開文化，文化可以影響精神，精神可以引導(dǎo)靈魂，靈魂向往之，還有什么不能實現(xiàn)呢？因此，會員建設(shè)的根就是企業(yè)文化的建設(shè)。

只有不想長久開店的人，沒有不能開長久的店。店面的生存靠會員，會員的數(shù)量和質(zhì)量靠店面自身，而會員能否持續(xù)、永久地關(guān)顧和青睞你的店，就決定著你的店能否得到長遠(yuǎn)發(fā)展。因此對待會員建設(shè)的問題上一定要著眼長遠(yuǎn)，切莫因為惡小而為之。此外，如果把你的店的所處區(qū)域比喻為一塊蛋糕，如果自己沒有意識到主動、快速地拿出刀和叉，主動去切割蛋糕，那么你最終獲得的蛋糕就必然很少，或者最終就沒有分享這塊蛋糕的機(jī)會。

總之，會員建設(shè)就是基本功，只有基本功練好了，扎實了，店的業(yè)績自然也就上去了。

鏈接

麗園洗化商城

麗園洗化商城，誕生于1993年，開始僅是一家30平方米的小店，如今已發(fā)展為擁有480平方米營業(yè)面積的三層綜合性個人護(hù)理用品商城。2001年起正式導(dǎo)入會員建設(shè)，并不斷總結(jié)創(chuàng)新和堅持下來，如今，該店登記在冊的會員人數(shù)已超3萬名，有效會員（指有消費記錄，并頻繁返店購物的會員）人數(shù)達(dá)1萬名左右，其中包含了店屬會員和品牌會員兩類。

麗園洗化商城總經(jīng)理楊寶源先生告訴筆者，目前很多化妝品專營店僅鐘情于發(fā)展自己的店屬會員，對品牌會員不太重視，總認(rèn)為品牌會員是品牌廠家自己的事情，而在他看來，品牌會員與店屬會員同等重要，只有這兩方面都同時做好了，店內(nèi)的整體收益和影響力才能得到提升。他表示，即使品牌廠家不給會員建設(shè)的支持政策，他也同樣會自己投入來做品牌會員建設(shè)，目前他的麗園洗化內(nèi)包括資生堂、黛妃等品牌均在實施品牌會員建設(shè)，顧客只要在麗園洗化購物，均可同時享受店屬和品牌的雙重積分獎勵，這是他們與其他化妝品專營店的區(qū)別之一。楊寶源透露，他在2008年年底的一個月做了一次統(tǒng)計，該月會員參加積分兌換禮品付出的成本竟高達(dá)13萬元。

第8篇：中頻電源范文

關(guān)鍵詞：高頻電源；脈沖電源；電除塵；除塵效率

我國相關(guān)行業(yè)的除塵設(shè)備主要以靜電除塵為主。在我國對于環(huán)境保護(hù)日益重視的過程中，頒布了各種措施與規(guī)定，加強(qiáng)對煙塵排放量的控制力度。對此，各個電廠為了踐行國家方針政策，逐漸使用了低硫煤以及相關(guān)措施降低對大氣的污染，但是這無形之中降低了傳統(tǒng)靜電除塵器的公眾效率，對此就逐漸運(yùn)用脈沖電源與高頻電源技術(shù)的組合方式，提高靜電除塵的整體工作效率。

1 靜電除塵特點

在上個世紀(jì)以來，靜電除塵器逐漸的呈現(xiàn)這商業(yè)發(fā)展的趨勢?，F(xiàn)階段，在火電廠的煙塵廢氣排放治理上有著較為廣泛的應(yīng)用。空氣因為高壓電場電離子作用下產(chǎn)生一定的負(fù)離子與電子，在空氣中懸浮的各種粉塵顆粒經(jīng)過高壓電場的同時，因為引力下向的作用，會達(dá)到除塵凈化的目的。靜電除塵器與其他相關(guān)除塵器相比就有以下的特點：

第一，除塵效果相對較為良好。靜電除塵器在使用中，可以利用電場加長的方式，達(dá)到除塵的根本目的。一般狀況下，主要利用三級靜電除塵的操作場合，如果空氣中的粉塵顆粒濃度相對較低，其除塵效果可以在百分之九十以上，如果使用相對較高級數(shù)的電場時則除塵率就相對更高。

第二，阻力小，耗能低。靜電除塵器能耗的消耗主要是因為設(shè)備阻力以及供電系統(tǒng)等環(huán)節(jié)中消耗的能源構(gòu)成。靜電除塵器設(shè)備自身的阻力一般在200-300pa范圍之內(nèi)，是布袋式除塵器使用過程中消耗能源的四分之一。同時因為此種除塵模式好能低，無需經(jīng)常更換相關(guān)配件，其運(yùn)行成本也相對較低。

第三，適用范圍相對較廣。靜電除塵器在使用過程中，可以對溫度高達(dá)300-400攝氏度、0.1um直徑的相關(guān)粉塵進(jìn)行捕捉，及時煙塵中的相關(guān)參數(shù)發(fā)生波動的時候，靜電除塵器還是有著較為良好的除塵效率。在工作過程中，粉塵顆粒自身的比電阻會影響一定的除塵效果。

第四，資金投入較高。對于其他類別的除塵器來說，靜電除塵器相對較為精密，結(jié)構(gòu)相對較為復(fù)雜，在使用過程中要耗費一定的資源，在實際的工作過程中，電場可能要同時配置多個不同的高壓供電電源以及相關(guān)控制系統(tǒng)，所以其投資相對較大。

2 脈沖電源與高頻電源技術(shù)在靜電除塵中的組合運(yùn)用

在靜電除塵中應(yīng)用脈沖電源與高頻電源技術(shù)可以取得較為顯著的除塵效果，可以提高整體的工作效率，降低各種能源的消耗，為環(huán)境的保護(hù)與社會的發(fā)展起到一定的促進(jìn)作用，下面我們就來對其進(jìn)行以下具體的分析：

第一，高頻電源在靜電除塵前電場的相關(guān)應(yīng)用。因為靜電除塵前，電場中的粉塵濃度相對較大，在整個空間中呈現(xiàn)均勻分布的狀態(tài)，就決定了前電場的主要功能就是對荷電后產(chǎn)生的各種粒徑粉塵顆粒進(jìn)行收集，也就是說，在前電場電離中氣體的充分程度，直接決定著前電場塵粒的相關(guān)荷電效果?；诙嘁榔娉龎m效率公式，對具體的靜電除塵器相關(guān)效率；實際的收塵面積；帶電粒子在整個電場中的實際驅(qū)動速度；電除塵器具體的處理煙氣量等進(jìn)行分析，通過改變相關(guān)驅(qū)進(jìn)速度，提高工作效率，才可以有效的達(dá)到靜電除塵的效果。在實際的操作過程中，通過對電場強(qiáng)度以及含有塵粒煙氣的具體粘度進(jìn)行分析，利用加強(qiáng)粉塵顆粒自身的荷電量或者提高前電場運(yùn)行時候的整體電壓兩種方式才可以有效的提高整體的驅(qū)進(jìn)速度。

高頻電源通過對相關(guān)電源進(jìn)行整流，使其形成直電流，利用逆變電路的方式，形成符合要求的高頻交流電，然后通過整流變壓器的升壓操作，進(jìn)而形成了高頻脈動電流除塵器，在使用過程中，相關(guān)負(fù)載運(yùn)行過程中的起暈電壓與使用工頻電源形成的起暈電壓更低，進(jìn)而有效的提高了整體電流的運(yùn)行。高頻電源與工頻電源相比可以有效的提高電暈功率，進(jìn)而提高了整個電場之內(nèi)的粉塵的實際荷電能力。其中，高頻電源自身輸出的電壓與工頻電源的平均電壓相比，要高出近百分之三十左右。工頻電源在峰值時期容易產(chǎn)生一定的火花，所以工頻電源自身的平均電壓相對較低，也就導(dǎo)致了實際電極之上的平均電壓相對較低。靜電除塵器的入口粉塵含量相對較大，而常規(guī)范圍內(nèi)的整流直流電源自身的二次電流相對腳下，無法保障除塵效果，因此在進(jìn)行前電場按照高頻電源選擇的過程中，要有意識的提高其二次電流輸出量，進(jìn)而有效的提高前電場的整體除塵效率。在高頻電源出現(xiàn)間歇性供電的時候，自身的脈沖寬度就會更為狹窄、其效率的選擇領(lǐng)域則變得更為廣闊、電業(yè)的整體上升率相對較為陡峭，這樣就可以對反電暈進(jìn)行有效的限制，進(jìn)而有效的增強(qiáng)除塵工作的整體效率。

第二，脈沖電源在電除塵末電場的應(yīng)用。在實際的應(yīng)用過程中，將靜電除塵前電廠轉(zhuǎn)變?yōu)楦哳l電源，取得了較為顯著的除塵效果，但是靜電除塵器的排放量還是存在一定的問題，對于細(xì)微顆粒的收集效果不佳，主要是因為細(xì)微顆粒自身粒徑相對較小、質(zhì)量過輕且表面積相對較大，數(shù)量過于繁多的因素，究其原因主要是因為現(xiàn)有的脈沖電源無法對細(xì)微顆粒開展較為有效的荷電等操作，同時因為二次揚(yáng)塵等因素，導(dǎo)致靜電除塵不夠平穩(wěn)。傳統(tǒng)的靜電除塵方式效率相對較低。同時MPC脈沖電源技術(shù)可以有效的提高電場的穩(wěn)定性，避免逆電暈現(xiàn)象的產(chǎn)生。其中毫秒級的脈沖電源針對細(xì)微顆粒的荷電效果更為良好，對于一些微小的顆粒物，也有著顯著的收集效果。因此有著較為良好的實踐效果。

第三，高頻電源及脈沖電源組合應(yīng)用。在實際的應(yīng)用過程中，高頻電源在靜電除塵中有著良好的效果，可以有效的提高整體的除塵效率，但是無法對細(xì)微顆粒物質(zhì)進(jìn)行有效的收集，究其原因主要是因為我國現(xiàn)有的高頻電源無法讓細(xì)微顆粒物產(chǎn)生荷電效應(yīng)，因此在靜電除塵中通過融合脈沖電源自身的微脈沖特征，可以有效的解決細(xì)微顆粒以及粒徑較大等顆粒物的收集問題，提高除塵效果。但是在具體的應(yīng)用過程中，脈沖電源成本相對較高，一般企業(yè)基于全局考量，無法全面使用此種方式。高頻電源在使用過程中可以對一般性的顆粒物起到作用，有著較為良好的除塵效果，僅僅對與細(xì)微顆粒收集收效甚微，對此通過高頻電與脈沖電源組合的方式，將其應(yīng)用在實際的靜電除塵工作中，可以有效的提高整體的除塵效果，節(jié)約了不必要的電能耗費，有效的降低了整體的構(gòu)建成本。

3 結(jié)束語

高頻及脈沖電源是一種全新的電源技術(shù)，在實際的使用過程中，在靜電除塵中應(yīng)用可以有效的提高工作效果與質(zhì)量。在電場應(yīng)用中，高頻電源和脈沖電源的組合應(yīng)用，有效的降低了整體的能源損耗，避免了各種環(huán)境污染問題的發(fā)生，在提高整體經(jīng)濟(jì)效益的同時，帶來了較為顯著的社會效益，全面踐行了我國對于污染物的排放規(guī)定，為構(gòu)建低碳節(jié)約型社會起到了一定的推動作用。

參考文獻(xiàn)

[1]李琦.脈沖電源與高頻電源技術(shù)在靜電除塵中的組合應(yīng)用[J].黑龍江科技信息，2015，28：137.

第9篇：中頻電源范文

關(guān)鍵詞 多媒體教學(xué)；思想品德；教學(xué)資源

中圖分類號：G631 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：B 文章編號：1671-489X（2013）16-0071-02

隨著科技的日新月異與教育形勢的發(fā)展，多媒體教學(xué)已成為廣大教師的重要教學(xué)手段，在思想品德課教學(xué)中越來越發(fā)揮著不可替代的作用。多媒體集圖片、動畫、視頻、影像、文字、聲音等多種素材于一體，可以為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個圖文并茂、聲形兼?zhèn)?、生動活潑、逼真形象的教學(xué)情境，將抽象的概念、枯燥的原理形象直觀地展現(xiàn)出來。這樣的教學(xué)方式更能激起學(xué)生學(xué)習(xí)的激情，加強(qiáng)學(xué)生對知識的理解，真正發(fā)揮思想品德課提升學(xué)生心理品質(zhì)、道德情操，掌握正確思想方法，了解基本國情，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀的功用，全面落實新課程改革所提出的全新的教學(xué)理念與三維教學(xué)目標(biāo)。

但任何一種教學(xué)手段都有其兩面性，運(yùn)用得當(dāng)可以更好地為教學(xué)服務(wù)，成為推動教學(xué)改革、提高教學(xué)有效性的重要手段；但是如果運(yùn)用不當(dāng)，就會走向現(xiàn)代化教學(xué)的對立面，成為教學(xué)的干擾，而不利于學(xué)生素養(yǎng)的提升與教學(xué)效果的增強(qiáng)。通過長期的理論學(xué)習(xí)與實踐探討，筆者認(rèn)為要發(fā)揮好多媒體教學(xué)的作用，要堅持以下幾點原則。

1 趣味性

布魯納說過：學(xué)習(xí)最好的刺激乃是對所學(xué)材料的興趣。愛因斯坦提出：興趣是最好的老師。興趣是積極的非智力因素，是積極的認(rèn)知傾向。學(xué)生對學(xué)習(xí)感興趣，就會以愉悅的心情與積極的態(tài)度來對待，整個學(xué)習(xí)就會成為一種享受，學(xué)生就會展開愉悅輕松、主動而又積極的探究活動，為教學(xué)的成功打下基礎(chǔ)。因此，在運(yùn)用多媒體時要充分考慮到學(xué)生的非智力因素，要以學(xué)生所喜愛的方式來激發(fā)學(xué)生濃厚的學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生對多媒體所呈現(xiàn)的知識表現(xiàn)出強(qiáng)烈的好奇心與求知欲，使學(xué)生能夠調(diào)動知識儲備、情緒情感等展開主動的學(xué)習(xí)。這就需要廣大思想品德課教師在制作課件時要多用點兒心，要深入挖掘教學(xué)內(nèi)容的趣味因素，要全面了解初中生的興趣、愛好等，以此來選取素材，增強(qiáng)教學(xué)的趣味性，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。

2 形象性

初中生處于具體形象思維階段，其抽象邏輯思維能力剛剛形成，他們獲取信息仍然主要來自于形象直觀的感性事物。而思想品德課多是一些行為準(zhǔn)則，具有相對的抽象性，在傳統(tǒng)教學(xué)中很多教師采用空洞的理論說教，教學(xué)枯燥無味，學(xué)生很難理解這些抽象的知識點。這是學(xué)生對思想品德課教學(xué)不感興趣的一個重要原因。因此，在運(yùn)用多媒體教學(xué)時要充分考慮到學(xué)科知識的抽象性與學(xué)生思維的形象性間的矛盾，要運(yùn)用形象直觀的感性事物來表現(xiàn)這些抽象枯燥的知識，增強(qiáng)教學(xué)的形象性與直觀性，在學(xué)生與學(xué)科學(xué)習(xí)間搭橋鋪路，讓學(xué)生從這些直觀事物與真實事例中獲取大量的感性認(rèn)知，從而幫助學(xué)生更好地理解所學(xué)知識。

3 學(xué)科性

多媒體只是一種教學(xué)手段，是為思想品德課本身服務(wù)的，思想品德課本身的學(xué)科特點不可動搖。在制作課件時要突出學(xué)科特點，一切以此為中心來選擇素材進(jìn)行課件的制作。如有些教師在制作課件時片面追求趣味性與形象性等這些外顯行為，而忽略其學(xué)科性。對于素材的選取只要與教學(xué)內(nèi)容有關(guān)系，夠有趣、夠華麗就通通采用。制作出來的課件如同一盤散沙，沒有中心，只有華麗的外在形式。這些確實吸引了學(xué)生的注意力，激起了學(xué)生強(qiáng)烈的參與意識與濃厚的學(xué)習(xí)興趣，課堂教學(xué)氛圍也異常活躍，但是課后學(xué)生所能沉淀下來的究竟有多少呢？學(xué)生所記住的只是這節(jié)課如何有趣，而對于知識本身記住的卻非常少。試問這樣的多媒體教學(xué)是教師所追求的嗎？

在制作課件時，教師要考慮到其本身的趣味性與形象性，但是這一切都有一個前提、一個中心，那就是思想品德課本身的學(xué)科性，否則整個教學(xué)如同走馬觀花，還不如不用。對于各種素材的選取要與教學(xué)內(nèi)容緊密結(jié)合，能夠更好地呈現(xiàn)知識，幫助學(xué)生理解，能夠?qū)W(xué)生的注意力與興趣轉(zhuǎn)移到思想品德課知識本身上來。以這些外在形式來刺激學(xué)生、激發(fā)學(xué)生，引起學(xué)生對知識本身的關(guān)注與探究，使學(xué)生展開主動的探究，進(jìn)而達(dá)到對知識的真正理解，促進(jìn)知識的內(nèi)化，以更好地指導(dǎo)自己的實際行為。

4 主體性

新課改提出了以生為本的教學(xué)理念，這是對傳統(tǒng)教學(xué)中以教師為中心的灌輸式教學(xué)的一大跨越?，F(xiàn)代教學(xué)更加關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性，提出要將學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，讓學(xué)生主動參與到課堂教學(xué)活動中來，由被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訉W(xué)習(xí)，由知識的被動接收者轉(zhuǎn)變?yōu)橹R的主動構(gòu)建者。在運(yùn)用多媒體的過程中，教師也要體現(xiàn)以生為本的教學(xué)理念，要讓多媒體更好地為學(xué)生的學(xué)服務(wù)。在教學(xué)中，許多教師忽視了這一點，認(rèn)為運(yùn)用了先進(jìn)的教學(xué)手段便是踐行了新課改，實現(xiàn)了現(xiàn)代化。將傳統(tǒng)教學(xué)中的黑板變成了屏幕，將粉筆變成了鼠標(biāo)，學(xué)生依舊是知識的被動接收者，這與傳統(tǒng)教學(xué)并無本質(zhì)的區(qū)別。在運(yùn)用多媒體的過程中要充分體現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性與教師教學(xué)的主導(dǎo)性，要為學(xué)生的閱讀教材、獨立思考、主動探究預(yù)留空間，為教師與學(xué)生間知識的互動與情感的交流預(yù)留空間，不要整節(jié)課都被多媒體塞得滿滿的，為多媒體所忙，為多媒體所累。多媒體只是一種輔助教學(xué)手段，是為教師的教與學(xué)生的學(xué)服務(wù)的。教師要根據(jù)教學(xué)的具體進(jìn)展來科學(xué)調(diào)整多媒體運(yùn)用的時機(jī)，讓學(xué)生有更多的機(jī)會展開充分的交流與積極的探索。

如在學(xué)習(xí)誠信是金時，在用圖文并茂的多媒體課件進(jìn)行說課的過程中，要為學(xué)生的思考與交流預(yù)留時間，要讓學(xué)生結(jié)合發(fā)生在自己身邊的具體實例來談一談自己對誠信的理解。在學(xué)生認(rèn)真閱讀教材、充分交流的基礎(chǔ)上讓學(xué)生感知什么是誠信，體會守信與無信的后果，并對自己的行為進(jìn)行反思。這樣所取得的效果是多媒體教學(xué)所遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能達(dá)到的。

5 時代性

思想品德課有其自身獨特的特點，那就是實用性、生活性與時代性。運(yùn)用多媒體并不只是將紙質(zhì)的教案變成電子課件，不是教材的簡單復(fù)制，而是立足教材，整合教材，以教材為主要教學(xué)資源，達(dá)到各種教學(xué)資源的優(yōu)化整合，尤其是要引入一些時事熱點、社會所普遍關(guān)注的話題、國際形勢等，能夠緊跟時展的脈搏，讓思想品德課教學(xué)更具生活性與時代性。這樣既可以豐富教學(xué)內(nèi)容，開闊學(xué)生的視野，豐富學(xué)生的見聞，幫助學(xué)生理解教材上的知識點，更為重要的是讓學(xué)生更為關(guān)心生活、關(guān)心社會、關(guān)心國家，能夠讓學(xué)生真正將所學(xué)與現(xiàn)實聯(lián)系起來，提高學(xué)生的分析能力與綜合能力。

如在學(xué)習(xí)構(gòu)建和諧社會這一內(nèi)容時，教師便可以依托網(wǎng)絡(luò)資源，為學(xué)生傳達(dá)相關(guān)的時事熱點重點話題，讓學(xué)生對此內(nèi)容有更為全面、深刻而又客觀的認(rèn)識，加深學(xué)生對和諧社會的認(rèn)識。

總之，多媒體教學(xué)有著巨大的教學(xué)優(yōu)勢，教師要不斷挖掘。在初中思想品德課教學(xué)中，教師要成為一名實踐者、探索者、反思者、創(chuàng)新者與總結(jié)者，要緊跟教育形勢的發(fā)展，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念與教學(xué)觀念，將其充分地運(yùn)用到思想品德課教學(xué)中，實現(xiàn)理論與實踐的結(jié)合，利用理論來指導(dǎo)實踐，同時在實踐中提升教學(xué)理念。這樣才能最大限度地發(fā)揮多媒體教學(xué)的優(yōu)勢，推動課堂教學(xué)全面改革。

參考文獻(xiàn)

[1]李勇.多媒體在初中思想品德教學(xué)中存在的問題及對策分析[J].新課程，2012（10）.