村扶貧公益性崗位工作精選(九篇)
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第1篇：村扶貧公益性崗位工作范文
工作匯報(bào)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過(guò)的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。以下是收錄的一些范文，希望能為大家提供幫助.
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
按照會(huì)議安排，我就水利扶貧專項(xiàng)工作情況作如下匯報(bào)：
一、目標(biāo)任務(wù)
1、2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程：2019年著力解決16個(gè)鄉(xiāng)49個(gè)村2184戶13218人(其中貧困人口630戶3254人)的飲水安全鞏固提升?？偼顿Y為3560.28萬(wàn)元。其中中央補(bǔ)助336萬(wàn)元，省級(jí)補(bǔ)助資金153萬(wàn)元，縣級(jí)自籌3071.28萬(wàn)元，目前到位資金2195萬(wàn)元。
2、設(shè)置“村內(nèi)水利工程巡管員”公益性崗位：在全縣行政村內(nèi)的建檔立卡貧困戶中遴選1名貧困人口，全縣共計(jì)聘請(qǐng)146名貧困人員承擔(dān)已建成公益性水利工程巡管員。投入資金91.2萬(wàn)元，全部為省級(jí)資金。
3實(shí)施綜合治理4.49公里。提升推進(jìn)貧困地區(qū)防洪抗旱體系建設(shè)，改善貧困地區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件?？偼顿Y2079萬(wàn)元(中央資金1654萬(wàn)元，省級(jí)資金425萬(wàn)元)
二、工作開(kāi)展情況
1是如期開(kāi)展安全飲水項(xiàng)目。已經(jīng)完成所有飲水安全鞏固提升項(xiàng)目的前期工作，并與4月初在縣政務(wù)中心實(shí)施了對(duì)2019年脫貧攻堅(jiān)農(nóng)村飲水安全鞏固提升項(xiàng)目超百萬(wàn)標(biāo)段的公招工作。4月22日完成非貧困村農(nóng)村飲水安全鞏固提升項(xiàng)目超百萬(wàn)標(biāo)段的公招工作。截止4月22日，全縣2019年農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程涉及的49個(gè)村中已經(jīng)開(kāi)工建設(shè)26個(gè)村。完成麻日下依、大蓋湯孔、繞魯壯巴、繞魯俄日、沙堆科查村等5個(gè)村的飲水安全鞏固提升項(xiàng)目并交付當(dāng)?shù)卮?ldquo;兩委”會(huì)使用。實(shí)現(xiàn)331名貧困人口飲水安全鞏固提升。
2是強(qiáng)化對(duì)“公益性”崗位的監(jiān)管，根據(jù)一個(gè)脫貧攻堅(jiān)收支臺(tái)賬結(jié)算周期，水利局已經(jīng)與2018年9月在全縣范圍內(nèi)聘請(qǐng)146名貧困人口為“村級(jí)水利工程巡管員”開(kāi)展各項(xiàng)工作，已經(jīng)支付2018年第四季度工資。
3是加綜合治理工作。根據(jù)前期工作安排，綜合治理工作已經(jīng)完成施工招標(biāo)，待公示期結(jié)束，就可以進(jìn)場(chǎng)施工。
4是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的監(jiān)管。通過(guò)實(shí)地考察等形式，多次到施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，指派一名副局長(zhǎng)全程跟蹤飲水安全鞏固提升項(xiàng)目。多次深入施工現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展監(jiān)督檢查工作，在此基礎(chǔ)上還指派技術(shù)人員一對(duì)一的對(duì)應(yīng)每一項(xiàng)飲水工程，一方面在技術(shù)上提供支持，另一方面在工程質(zhì)量上起到監(jiān)督。
三、存在問(wèn)題
1、工程在實(shí)施過(guò)程中變數(shù)大。在實(shí)施飲水安全鞏固提升項(xiàng)目時(shí)，隨意變更水源點(diǎn)，導(dǎo)致部分村組的水源點(diǎn)距離村莊太遠(yuǎn)，再加上所布設(shè)飲水管道的需要經(jīng)過(guò)巖石層，開(kāi)挖難度大，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)度緩慢。
2、建成飲水工程后期管護(hù)不到位。有的村民覺(jué)得飲水工程建設(shè)是水利局的事情，那么管護(hù)也是水利局的事情，因此放松了對(duì)已建水利工程的管護(hù)，出現(xiàn)了冬季斷水的現(xiàn)象。
3、部分村民缺乏大局觀念。出于自身利益的需求，在實(shí)施飲水安全鞏固提升過(guò)程中表現(xiàn)出不支持，不主動(dòng)的態(tài)度，缺乏大局觀念，只顧眼前利益，導(dǎo)致在施工過(guò)程中不能如期施工。
4、公益性崗位人員社保卡收集緩慢，目前還有部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有收齊社保卡，這個(gè)我們及時(shí)支付公益性崗位工資帶來(lái)了一定難度。
四、下一步工作安排
1、加強(qiáng)工作指導(dǎo)，督促施工隊(duì)加快進(jìn)度，爭(zhēng)取在6月底前完成所有工程量，實(shí)現(xiàn)貧困戶飲水達(dá)標(biāo)
第2篇：村扶貧公益性崗位工作范文
一、崗位設(shè)置
主要面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各行政村，開(kāi)發(fā)從事疫情排查、宣傳、防控和農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集、就業(yè)服務(wù)等臨時(shí)性公益性崗位。
二、計(jì)劃指標(biāo)
本次計(jì)劃招聘疫情防控宣傳員、農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集員、就業(yè)服務(wù)員，共計(jì)40名。工作時(shí)間全日制。具體指標(biāo)分配在面臨返貧風(fēng)險(xiǎn)和因疫情無(wú)法外出務(wù)工有就業(yè)意愿的建檔立卡貧困勞動(dòng)力30人，設(shè)定崗位為農(nóng)村勞動(dòng)力信息采集員。13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）除鎮(zhèn)、街道、鎮(zhèn)以外，其他每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）各1個(gè)困難農(nóng)民工指標(biāo)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）根據(jù)行政村實(shí)際需要分配，崗位設(shè)置為疫情防控宣傳員或就業(yè)服務(wù)員。
三、安置范圍
市有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，因受疫情影響面臨返貧風(fēng)險(xiǎn)或暫時(shí)無(wú)法外出務(wù)工的建檔立卡貧困勞動(dòng)力和確有困難的農(nóng)民工。要求女性年齡16至50周歲，男性年齡16至60周歲。
四、補(bǔ)帖標(biāo)準(zhǔn)及用工期限
對(duì)從事臨時(shí)性公益性崗位人員崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1000元。崗位期限自錄用之日起至2020年8月31日結(jié)束。
五、開(kāi)發(fā)方法
按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則，公開(kāi)招聘信息，明確崗位期限、薪酬待遇、工作任務(wù)等內(nèi)容，按規(guī)定程序組織招錄。用人單位與招用的臨時(shí)公益性崗位人員簽訂用工協(xié)議，確定用工期限、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。
第3篇：村扶貧公益性崗位工作范文
一、基本情況
縣位于省西北部、藏族自治州北部，屬深度貧困縣，全縣幅員面積7303平方公里，轄5個(gè)片區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、219個(gè)行政村，總?cè)丝?.01萬(wàn)人。近年來(lái)，立足縣交通建設(shè)發(fā)展實(shí)際，以項(xiàng)目為支撐，在機(jī)制建設(shè)、制度落實(shí)和地方投入等方面全力以赴，在省、州上級(jí)部門的大力支持和幫助下，立足于構(gòu)建康北交通樞紐戰(zhàn)略定位，搶抓交通四輪甘推、脫貧攻堅(jiān)、交通先行戰(zhàn)略等重大歷史機(jī)遇，全力踐行關(guān)于交通運(yùn)輸?shù)闹匾撌鼍瘢涌鞂?shí)施交通扶貧脫貧攻堅(jiān)，著力推進(jìn)我縣農(nóng)村公路建設(shè)，積極為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮先行作用，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)現(xiàn)全面小康奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。截止2020年，全縣公路通車?yán)锍踢_(dá)2011.386公里，其中：國(guó)道84.099公里、省道110.886公里、縣道230.51公里、鄉(xiāng)道323.748公里、村道145.128公里、路側(cè)安保護(hù)欄433公里；全縣建成鄉(xiāng)、村級(jí)養(yǎng)護(hù)站2個(gè)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)客運(yùn)站17個(gè)，農(nóng)村客運(yùn)招呼站172個(gè)；發(fā)展新能源公交車16輛，城市出租車110輛，11個(gè)鄉(xiāng)開(kāi)通農(nóng)村公交專線；農(nóng)村客運(yùn)發(fā)展30輛，全縣21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、194個(gè)建制村通硬化路、通農(nóng)村客運(yùn)率均實(shí)現(xiàn)100%。
二、工作開(kāi)展情況
（一）查漏補(bǔ)缺，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)再完善。在實(shí)現(xiàn)了通鄉(xiāng)通暢、通村通暢、寺廟道路硬化，道路危險(xiǎn)路段安保全覆蓋、場(chǎng)站建設(shè)5個(gè)100%目標(biāo)的基礎(chǔ)上，結(jié)合人大代表建議、政協(xié)委員提案和縣域內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)狀，在調(diào)研踏勘、入村走訪征求意見(jiàn)后確定項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，制定年度建設(shè)方案。2020年，投資4720萬(wàn)元對(duì)全縣農(nóng)村公路斷頭路、小橋、危險(xiǎn)路段擋墻及安保等交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)再完善；投資940萬(wàn)，實(shí)施了鄉(xiāng)白利寺、鎮(zhèn)朗扎覺(jué)姆寺通寺道路提升改造；投資5000余萬(wàn)元對(duì)14座尚巴懂、尚巴甲木結(jié)構(gòu)懸索橋改建為水泥混凝土橋；投資461萬(wàn)元，實(shí)施了鄉(xiāng)養(yǎng)護(hù)站建設(shè)，對(duì)縣農(nóng)村客運(yùn)服務(wù)公示牌、縣港灣式招呼站臺(tái)進(jìn)行維修完善；投資3698.25萬(wàn)元建設(shè)邊遠(yuǎn)地區(qū)牧場(chǎng)道路739.65公里。通過(guò)建設(shè)，使縣域內(nèi)交通基礎(chǔ)設(shè)施再完善，群眾出行更方便，進(jìn)一步提升了群眾滿意度。（二）管理發(fā)力，機(jī)制制度建設(shè)再落實(shí)。一是完善管理制度。對(duì)標(biāo)《農(nóng)村公路建設(shè)管理辦法實(shí)施細(xì)則》制定了《縣農(nóng)村公路建設(shè)管理處罰條例》，明確農(nóng)村公路施工過(guò)程中缺陷及病害處罰管理細(xì)則，并在建設(shè)過(guò)程中嚴(yán)格逗硬，確保建一條，好一條。二是落實(shí)質(zhì)量監(jiān)督。在工程項(xiàng)目建設(shè)中，由政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任農(nóng)村公路建設(shè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，親自過(guò)問(wèn)親自抓，并派出一名分管領(lǐng)導(dǎo)和4名技術(shù)骨干組成項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量監(jiān)督小組，保證至少每個(gè)項(xiàng)目由2名技術(shù)管理人員，并以年初制定的項(xiàng)目序時(shí)進(jìn)度每月每季度對(duì)標(biāo)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度考核，嚴(yán)格把控工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全，確保項(xiàng)目在監(jiān)督管理下健康運(yùn)行直至完工交付使用。三是加強(qiáng)工資管理。按照省州根治農(nóng)民工工資問(wèn)題相關(guān)文件會(huì)議精神，結(jié)合項(xiàng)目開(kāi)展情況，總結(jié)農(nóng)民工案件，創(chuàng)新管理模式，在每個(gè)項(xiàng)目簽訂書(shū)面合同前，要求施工企業(yè)必須足額繳納民工工資保證金及履約保證金，并在銀行設(shè)立獨(dú)立的民工工資專用賬戶，建立民工工資發(fā)放臺(tái)賬，從源頭上根治拖欠民工工資情況，確保了項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中無(wú)一例民工工資案件。四是發(fā)動(dòng)群眾監(jiān)督。積極鼓勵(lì)廣大群眾參與農(nóng)村公路工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督中來(lái)，在項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前均到項(xiàng)目所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及村委會(huì)報(bào)到，并將縣紀(jì)委監(jiān)委、縣檢察院、縣交通局舉報(bào)電話張貼在醒目位置，群眾發(fā)現(xiàn)施工企業(yè)有偷工減料行為可立即電話舉報(bào)，經(jīng)業(yè)主查實(shí)后從嚴(yán)從重處理并抄送發(fā)改、住建部門將企業(yè)納入黑名單管理，限制其承攬項(xiàng)目。廣大群眾的積極參與也在一定程度上提高項(xiàng)目質(zhì)量，發(fā)揮積極作用。（三）健全體系，公路養(yǎng)護(hù)水平再提高。始終把農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)、服務(wù)農(nóng)牧民群眾作為脫貧攻堅(jiān)重要工作抓在日常、做在時(shí)常、干在經(jīng)常。一是健全責(zé)任，注重齊抓共管。出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村公路建設(shè)養(yǎng)護(hù)管理工作的意見(jiàn)》《關(guān)于追究農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)責(zé)任主體、責(zé)任人責(zé)任的辦法》等文件，制定農(nóng)村公路項(xiàng)目公開(kāi)公示制度、農(nóng)村公路資金安全運(yùn)行聯(lián)系會(huì)議制度。縣委縣政府每年與縣交通運(yùn)輸局、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）簽訂《農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，明確管養(yǎng)目標(biāo)和任務(wù)，做到縣道縣養(yǎng)、鄉(xiāng)道鄉(xiāng)養(yǎng)、村道村養(yǎng)、建管并重。二是建強(qiáng)隊(duì)伍，注重四級(jí)聯(lián)動(dòng)。推行農(nóng)村公路機(jī)械化養(yǎng)護(hù)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村公路列養(yǎng)率100%。建立農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)站，落實(shí)專職養(yǎng)護(hù)人員并納入縣級(jí)財(cái)政供養(yǎng)。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管員、村級(jí)護(hù)路員和安全勸導(dǎo)員，形成縣、鄉(xiāng)、村、戶“四級(jí)聯(lián)動(dòng)”管養(yǎng)格局。三是建立體系，注重內(nèi)生動(dòng)力。健全落實(shí)鄉(xiāng)村責(zé)任體系，堅(jiān)持把農(nóng)村公路納入《鄉(xiāng)規(guī)民約》《村規(guī)民約》進(jìn)行管護(hù)，做到“大家事、大家提，大家議、大家定”。聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、村“四職”干部、村民代表?yè)?dān)任項(xiàng)目監(jiān)督員、管理員、協(xié)調(diào)員、宣傳員。四是不斷創(chuàng)新養(yǎng)護(hù)模式，實(shí)行“統(tǒng)一管理，分級(jí)養(yǎng)護(hù)”和“縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)路長(zhǎng)制”。新設(shè)置公益性崗位26個(gè)，引導(dǎo)貧困戶積極參與日常道路養(yǎng)護(hù)工作；將省級(jí)“四好農(nóng)村路”示范縣獎(jiǎng)勵(lì)資金1000萬(wàn)元用于購(gòu)置農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)及搶險(xiǎn)機(jī)具；統(tǒng)籌路政、運(yùn)管、交警等執(zhí)法力量，規(guī)范道路運(yùn)輸秩序和嚴(yán)厲打擊侵占路產(chǎn)路權(quán)行為，做到有路必養(yǎng)、養(yǎng)必養(yǎng)好，有路必管、管必管好。（四）科學(xué)管理，農(nóng)村客運(yùn)營(yíng)運(yùn)再規(guī)范。一是建制村“兩通”目標(biāo)提前完成。按照省、州關(guān)于建制村通硬化路、建制村通客車的“兩通”兜底目標(biāo)任務(wù)。2020年6月，全縣22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、194個(gè)建制村通硬化、通農(nóng)村客運(yùn)率均實(shí)現(xiàn)100%。二是節(jié)能減排再領(lǐng)先。響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排號(hào)召，我縣城市公交公司將16輛燃油城市公交車全部更換為電動(dòng)新能源車，調(diào)整燃油出租車和新能源出租車比例為7:4，耗資引進(jìn)40輛電動(dòng)新能源出租車，承擔(dān)企業(yè)節(jié)能減排責(zé)任，為打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)貢獻(xiàn)一份力量。三是農(nóng)村客運(yùn)網(wǎng)絡(luò)再密實(shí)。結(jié)合我縣已建農(nóng)村公路實(shí)際，在符合條件的建制村開(kāi)通農(nóng)村客運(yùn)班線，偏遠(yuǎn)建制村開(kāi)通預(yù)約響應(yīng)式農(nóng)村客運(yùn)班線，明確時(shí)間、停靠地點(diǎn)，做到準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車、準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)、準(zhǔn)點(diǎn)出行、安全運(yùn)行，解決群眾出行不便的問(wèn)題。四是安全營(yíng)運(yùn)宣傳再加強(qiáng)。充分利用微信等網(wǎng)絡(luò)新媒體，并結(jié)合傳統(tǒng)定點(diǎn)宣傳及發(fā)傳單式宣傳，分季度到公交公司、客運(yùn)車站、學(xué)校開(kāi)展安全營(yíng)運(yùn)應(yīng)急演練及知識(shí)科普宣傳，對(duì)交通安全營(yíng)運(yùn)再宣傳，切實(shí)提高中小學(xué)生和廣大駕駛員安全運(yùn)營(yíng)、安全出行意識(shí)。（五）精準(zhǔn)扶貧，幫扶措施力度再深入。一是完成交通扶貧項(xiàng)目建設(shè)。完成總投資4503.2萬(wàn)元實(shí)施2020年交通扶貧建設(shè)項(xiàng)目。一是投資208.9萬(wàn)元，完成泥科鄉(xiāng)、四通達(dá)鄉(xiāng)、昔色鄉(xiāng)通村硬化路維修整治工程；二是投資211.55萬(wàn)元，完成鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)通村硬化路維修整治工程；三是投資3698.25萬(wàn)元，完成2020年貧困村牧場(chǎng)道路建設(shè)。二是完成交通扶貧公益性崗位安置。按照州、縣上級(jí)主管部門和縣委縣政府關(guān)于開(kāi)發(fā)交通扶貧公益性崗位總體部署，結(jié)合行業(yè)實(shí)際，制定完善了《關(guān)于農(nóng)村公路日常養(yǎng)護(hù)公益性崗位考核辦法》、《公益性崗位考核評(píng)分表》，按照2020年交通扶貧公益性崗位安置任務(wù)，目前已完成深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、鄉(xiāng)“四鄉(xiāng)一鎮(zhèn)”公益性開(kāi)發(fā)20個(gè)。三是持續(xù)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧幫扶力度不減。按照縣委縣政府2020年脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)要求，由分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，局主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同成員責(zé)任單位，深入鄉(xiāng)開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)迎檢整改推進(jìn)工作，對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作推進(jìn)情況再抽查、再調(diào)研，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)和側(cè)重點(diǎn)再細(xì)化、再部署，并由局分管領(lǐng)導(dǎo)，組織精干力量組成小分隊(duì)，積極下沉聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展幫扶工作，確保了迎檢工作順利圓滿完成。
三、存在問(wèn)題和困難
我縣交通基礎(chǔ)設(shè)施雖逐年得到完善，但與上級(jí)要求和群眾期盼還有一定差距，總體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面。（一）邊遠(yuǎn)地區(qū)管理養(yǎng)護(hù)難度大。由于我縣深處藏區(qū)，屬于高原高海拔高寒山區(qū)，全縣平均海拔3600米，三分之一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)海拔在4000米以上，一年當(dāng)中近半年時(shí)間處于冬季冰凍期，邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村公路管理養(yǎng)護(hù)和營(yíng)運(yùn)難度大。（二）建設(shè)成本高，縣財(cái)政無(wú)法足額配套。受地理位置及地質(zhì)氣候條件影響，農(nóng)村公路建設(shè)成本相對(duì)較高?？h平均海拔3500米，縣域內(nèi)基本是高山峽谷地帶，每年有6個(gè)月時(shí)間是冰凍期，縣城距離成都780公里，主要建設(shè)材料基本靠購(gòu)買，人工、建材費(fèi)相對(duì)較高。我縣是典型農(nóng)牧大縣、資源貧縣、穩(wěn)定難縣和財(cái)政窮縣，按照國(guó)家、省州相關(guān)要求，縣財(cái)政配套部分無(wú)法足額解決。（三）專業(yè)人才隊(duì)伍缺乏。隨著農(nóng)村公路的發(fā)展，對(duì)技術(shù)力量和專業(yè)管理人員的需求日益突顯，但由于受地域環(huán)境，工資待遇等因素制約，人難進(jìn)、人難留、不愿進(jìn)，不想進(jìn)的問(wèn)題不同程度存在，致使交通專業(yè)人員嚴(yán)重不足。
第4篇：村扶貧公益性崗位工作范文
一、提高思想認(rèn)識(shí)
做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作是易地扶貧搬遷整體工作的重要內(nèi)容，是確保搬遷群眾實(shí)現(xiàn)“搬得出、穩(wěn)得住、能脫貧”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要深刻認(rèn)識(shí)易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作的重要戰(zhàn)略意義，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，切實(shí)抓好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作；要清醒地認(rèn)識(shí)到我鄉(xiāng)易地扶貧搬遷工作重點(diǎn)已由建設(shè)、搬遷入住轉(zhuǎn)為后續(xù)扶持，但從全鄉(xiāng)“兩不愁三保障”回頭看大排查成果看，搬遷群眾后續(xù)脫貧發(fā)展方面還存在不少短板，需進(jìn)一步加大力度持續(xù)扶持好、保障好，不斷鞏固和提升易地扶貧搬遷成效。
二、突出工作重點(diǎn)
始終堅(jiān)持“搬遷是手段、脫貧是目的”，因地制宜、分類施策，針對(duì)不同安置方式，立足不同類型安置區(qū)資源稟賦，對(duì)幫扶項(xiàng)目實(shí)行精準(zhǔn)配置、對(duì)搬遷對(duì)象實(shí)行精準(zhǔn)扶持。要著力在夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)、發(fā)展壯大產(chǎn)業(yè)、拓寬就業(yè)渠道和加快社會(huì)融入上下功夫，堅(jiān)持普惠政策和超常措施并舉、技能培訓(xùn)提升和兜底保障并重，推動(dòng)易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有機(jī)銜接，力促后續(xù)扶持成果最大化，不斷提升搬遷群眾安全感、獲得感和幸福感。要爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，統(tǒng)籌資源配置，在政策制訂、資金安排、項(xiàng)目布局等方面對(duì)搬遷群眾后續(xù)扶持給予重點(diǎn)支持，探索創(chuàng)新機(jī)制，補(bǔ)齊薄弱環(huán)節(jié)，提升扶持效益。要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，堅(jiān)持扶貧與扶志、扶智相結(jié)合，激發(fā)搬遷群眾內(nèi)生動(dòng)力，營(yíng)造勞動(dòng)最光榮、幸?？繆^斗的良好氛圍。
三、聚焦重點(diǎn)任務(wù)
（一）夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施。按照鄉(xiāng)村振興要求，對(duì)照“五通”（通路、通水、通電、通訊、通網(wǎng)絡(luò)）、“五化”（硬化、凈化、亮化、綠化、美化）標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合村鄉(xiāng)實(shí)際，進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，配套規(guī)劃建設(shè)園區(qū)公路、通水設(shè)施、電力保障等基礎(chǔ)設(shè)施，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)擴(kuò)容，滿足群眾生產(chǎn)生活和后續(xù)發(fā)展需求。依托實(shí)施土地增減雙掛鉤項(xiàng)目聚居點(diǎn)建設(shè)，完善公共文體設(shè)施，提升改造圖書(shū)室、廣播室、健身步道、農(nóng)民體育健身工程等文體設(shè)施，滿足搬遷群眾休閑娛樂(lè)需求。[責(zé)任機(jī)構(gòu)：鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦公室、鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理辦公室、鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室]
（二）發(fā)展致富產(chǎn)業(yè)。將易地扶貧搬遷戶后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展納入各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃，因地制宜加以落實(shí)推進(jìn)，加強(qiáng)新型經(jīng)營(yíng)主體培育，健全與搬遷戶的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，讓搬遷戶分享規(guī)模經(jīng)營(yíng)增值效益。加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)施農(nóng)業(yè)人才振興工程，把符合條件的搬遷戶納入農(nóng)村實(shí)用人才免費(fèi)定向培養(yǎng)計(jì)劃：把符合條件的搬遷戶優(yōu)先納入新型職業(yè)農(nóng)民培育，幫助搬遷戶掌握1-2項(xiàng)實(shí)用技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)應(yīng)用水平。2020年按照“一戶一策”為每戶易地搬遷戶規(guī)劃后續(xù)扶持種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，按照每戶不超過(guò)3000元給予財(cái)政補(bǔ)助。[責(zé)任機(jī)構(gòu)：鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心]
（三）引導(dǎo)就業(yè)務(wù)工。依托東西部扶貧對(duì)口協(xié)作機(jī)制，結(jié)合扶貧車間工程、東西部協(xié)作項(xiàng)目和農(nóng)民工工程等載體，為搬遷群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展和剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移搭建平臺(tái)和提供信息，引導(dǎo)搬遷戶勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。鼓勵(lì)易地扶貧搬遷貧困群眾自主就業(yè)，積極為他們提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)對(duì)接企業(yè)用工需求。建立用工信息臺(tái)賬，鼓勵(lì)、引導(dǎo)、支持搬遷群眾外出務(wù)工和就近就業(yè)。通過(guò)與企業(yè)互訪和合作機(jī)制的完善，與企業(yè)建立長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)優(yōu)先吸納適崗貧困勞動(dòng)力就業(yè)。[責(zé)任機(jī)構(gòu)：鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室、鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興辦公室]
（四）推廣電商扶貧。推行“互聯(lián)網(wǎng)+特色農(nóng)產(chǎn)品”營(yíng)銷模式，支持有意愿的搬遷戶開(kāi)辦網(wǎng)上商店，通過(guò)線上線下結(jié)合，與種養(yǎng)大戶、龍頭企業(yè)等建立直采直供關(guān)系，不斷拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。加快縣城與鄉(xiāng)域間物流配送體系建設(shè)，爭(zhēng)取郵政、供銷合作社、商貿(mào)企業(yè)等在村鄉(xiāng)建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，建成鄉(xiāng)有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、村有服務(wù)門店、戶有服務(wù)門戶的電子商務(wù)服務(wù)體系。[責(zé)任機(jī)構(gòu)：鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、鄉(xiāng)文化旅游發(fā)展服務(wù)中心]
（五）開(kāi)展技能培訓(xùn)。開(kāi)展搬遷群眾就業(yè)摸底調(diào)配，準(zhǔn)確掌握搬遷人員就業(yè)失業(yè)和參加職業(yè)技能培訓(xùn)情況，通過(guò)訂單式培訓(xùn)、定崗培訓(xùn)、定向培訓(xùn)、農(nóng)民夜校培訓(xùn)等方式，有針對(duì)性地組織易地扶貧搬遷貧困群眾參加技能培訓(xùn)，并按規(guī)定落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策。積極組織易地扶貧搬遷貧困勞動(dòng)力參加就業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)，切實(shí)為有培訓(xùn)意愿的所有易地扶貧搬遷貧困群眾提供免費(fèi)技能培訓(xùn)，不斷提升他們的整體技能水平。[責(zé)任機(jī)構(gòu)：鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室、鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心]
（六）管好用好公益性崗位。依托現(xiàn)有護(hù)林綠化、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)、鄉(xiāng)村道路維護(hù)、水利工程維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等各類公益性崗位，加強(qiáng)崗位建設(shè)，注重紀(jì)律監(jiān)管和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，優(yōu)先安置易地搬遷貧困群眾，實(shí)行考核與考評(píng)相結(jié)合的崗位管理制度，對(duì)不符合要求或不勝任崗位的，擇優(yōu)調(diào)整和更換，管好用好公益性崗位，為鄉(xiāng)村建設(shè)管理發(fā)揮作用。[責(zé)任機(jī)構(gòu)：鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室、鄉(xiāng)社會(huì)治理服務(wù)中心]
（七）代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)建檔立卡搬遷人口參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，政府按標(biāo)準(zhǔn)為其代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，減輕易地扶貧搬遷貧困人員參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。鼓勵(lì)搬遷穩(wěn)定脫貧后，有經(jīng)濟(jì)能力的易地扶貧搬遷群眾以靈活就業(yè)人員身份參加保障水平更高的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，保障參保群眾在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度間合理有序流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)利益最大化。[責(zé)任機(jī)構(gòu)：鄉(xiāng)便民服務(wù)中心、鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室]
（八）實(shí)施醫(yī)療救助。精準(zhǔn)掌握易地扶貧搬遷人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，及時(shí)更新臺(tái)賬，對(duì)符合條件的搬遷群眾納入醫(yī)療救助扶持、公共衛(wèi)生保障范圍。對(duì)搬遷群眾中罹患大病的貧困人口，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)大病專項(xiàng)救治工作規(guī)范有序。落實(shí)基本公共衛(wèi)生及家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。落實(shí)搬遷貧困人口在安置地縣域內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院實(shí)行先診療后付費(fèi)。全面落實(shí)分級(jí)診療制度和醫(yī)療費(fèi)用控制政策，全面落實(shí)“十免四補(bǔ)助”醫(yī)療扶持政策，鞏固醫(yī)保扶持成效。[責(zé)任機(jī)構(gòu)：鄉(xiāng)便民服務(wù)中心、鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室]
（九）落實(shí)兜底保障。全面落實(shí)低保兜底保障政策，將符合條件的搬遷群眾全部納入農(nóng)村低保和臨時(shí)救助范圍，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)救盡救。對(duì)遭遇突發(fā)事件、重大疾病或其他特殊原因?qū)е禄旧钕萑肜Ь?，其他社?huì)救助制度暫時(shí)無(wú)法覆蓋或救助之后，基本生活暫時(shí)仍有嚴(yán)重困難的易地搬遷建檔立卡貧困家庭，及時(shí)給予臨時(shí)救助。落實(shí)困難殘疾人生活補(bǔ)貼和重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼政策，加強(qiáng)對(duì)易地搬遷戶中的殘疾人“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”政策宣傳力度，對(duì)符合條件的殘疾人全部納入保障范疇，做到“應(yīng)保盡保”。對(duì)持有第二代殘疾人證且未享受最低生活保障的易地扶貧搬遷殘疾人，按政策規(guī)定核發(fā)殘疾人扶貧對(duì)象生活費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)易地扶貧搬遷安置殘疾人的，要結(jié)合其需求實(shí)施家庭無(wú)障礙改造，為殘疾人生活、出行創(chuàng)造便利條件。[責(zé)任機(jī)構(gòu)：鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)辦公室、鄉(xiāng)便民服務(wù)中心]
第5篇：村扶貧公益性崗位工作范文
一、基本情況
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)、統(tǒng)籌推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)思想觀念新突破
思路決定出路。解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，打破固有的思維定式，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，是切實(shí)加快人社工作大發(fā)展的有力保證和動(dòng)力所在。近年來(lái)，我局堅(jiān)持把各類解放思想活動(dòng)的開(kāi)展同各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)相結(jié)合，同開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，同黨風(fēng)廉政建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議相結(jié)合。一是先后組織干部職工到瑞金、興國(guó)、遵義等革命圣地參觀學(xué)習(xí)，接受紅色文化思想熏陶。二是建立了每周五干部學(xué)習(xí)制度，由干部輪流授課，對(duì)十、十八屆三中、四中全會(huì)精神，重要講話精神，省兩會(huì)、市兩會(huì)，縣委、縣政府重要會(huì)議精神等進(jìn)行了及時(shí)有效學(xué)習(xí)。三是全面開(kāi)展了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)，查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制三個(gè)環(huán)節(jié)活動(dòng)的開(kāi)展，全局干部職工進(jìn)一步糾正了“”問(wèn)題，工作作風(fēng)有了明顯提升，活動(dòng)開(kāi)展至今，已累計(jì)辦好事實(shí)事31件，問(wèn)題整改辦結(jié)110余個(gè)。四是上下聯(lián)動(dòng)開(kāi)展思想解放大討論，讓廣大干部職工能夠使思想觀念與加快發(fā)展相適應(yīng)，與時(shí)代要求相一致，推動(dòng)了單項(xiàng)工作創(chuàng)亮點(diǎn)，重點(diǎn)工作有突破，整體工作上臺(tái)階，造就了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的干部工作隊(duì)伍。
（二）創(chuàng)新方法、搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)新進(jìn)展
解放思想，轉(zhuǎn)變觀念就是為了指導(dǎo)實(shí)踐，反過(guò)來(lái)，工作業(yè)績(jī)也是檢驗(yàn)思想解放的標(biāo)準(zhǔn)。近年來(lái)，全局涌現(xiàn)出很多勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)例，機(jī)關(guān)上下逐步形成了人心思上、人心思干、人心思進(jìn)的良好氛圍。
先行先試，人有我優(yōu)。2011年7月，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，我縣按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于開(kāi)展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)》、《XX省新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施辦法》和《XX省城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)實(shí)施辦法》的要求，在全市率先開(kāi)展了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，業(yè)務(wù)由縣農(nóng)保局負(fù)責(zé)經(jīng)辦。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)按照“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)的基本原則,實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合,建立與其他社會(huì)保障政策措施相配套”的原則，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度上的全覆蓋，截止2015年中旬，參保人數(shù)已達(dá)到26.27萬(wàn)人。2012年，根據(jù)縣里安排，率先選擇我局作為全縣唯一試點(diǎn)開(kāi)展了“權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行暨廉能風(fēng)險(xiǎn)防控工作”?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，全體干部職工通過(guò)查風(fēng)險(xiǎn)、理職權(quán)、編流程、定措施，全局各股室、單位的職責(zé)更加明確，公權(quán)運(yùn)行更加公開(kāi)，職權(quán)行使更加規(guī)范，辦事效率更加高效，各個(gè)崗位抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力進(jìn)一步加強(qiáng)。試點(diǎn)取得的成效成為全縣開(kāi)展該項(xiàng)工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)。緊緊圍繞精準(zhǔn)扶貧工作，創(chuàng)新開(kāi)展就業(yè)扶貧，積極探索建立政府購(gòu)買公益性崗位、技能培訓(xùn)、公共就業(yè)、居家養(yǎng)老、農(nóng)技農(nóng)機(jī)等公共服務(wù)體制機(jī)制，更好地滿足新形勢(shì)下扶貧對(duì)象多樣化、個(gè)性化、專業(yè)化需求，加快群眾脫貧致富步伐。3月25日，以縣委辦、政府辦名義印發(fā)了《XX縣購(gòu)買公益性崗位推進(jìn)就業(yè)扶貧的實(shí)施方案》，對(duì)于無(wú)法輸送到企業(yè)就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，重點(diǎn)在鄉(xiāng)村開(kāi)發(fā)3000個(gè)左右的廣播、農(nóng)家書(shū)屋圖書(shū)管理、農(nóng)村保潔、護(hù)林、公路養(yǎng)護(hù)、山塘水庫(kù)管理、鄉(xiāng)村景區(qū)講解、村級(jí)民情輿情、村級(jí)土地秩序巡查、勞動(dòng)保障協(xié)管員等村級(jí)“十大員”公益性扶貧崗位，以及開(kāi)發(fā)城鎮(zhèn)城管、環(huán)衛(wèi)、園林等政府公益性崗位，就地就近安置貧困勞動(dòng)力就業(yè)。公益性崗位按照自愿申請(qǐng)、公開(kāi)報(bào)名的原則招收貧困勞動(dòng)力就業(yè)，可實(shí)行全日制工作、半工半農(nóng)或勞務(wù)承包等工作方式。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體管理，涉及資金由交通、新村辦、公安、水利、林業(yè)、城管等崗位開(kāi)發(fā)部門原有渠道解決。對(duì)原無(wú)資金來(lái)源渠道的政府公益性崗位，根據(jù)“誰(shuí)用人、誰(shuí)出錢”的原則，由用人單位發(fā)放崗位工資，政府從就業(yè)專項(xiàng)資金中按縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公益性崗位不高于每人每月500元、村級(jí)公益性崗位不高于每人每月300元的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)撥付用人單位，不足部分由用人單位自籌資金解決。目前，茅店鎮(zhèn)、江口鎮(zhèn)、南塘鎮(zhèn)等11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘了1231名貧困勞動(dòng)力在村級(jí)公益性崗位就業(yè)，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)正在組織實(shí)施。
較真碰硬、勇于擔(dān)當(dāng)。工作中，不但需要敢于突破、敢于創(chuàng)新的魄力，更需要迎難而上、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)。勞動(dòng)保障監(jiān)察就是依法保障勞動(dòng)用工的合法權(quán)益。大到企業(yè)拖欠職工，小到雇主惡意克扣雇工工資，以及非法收取雇主的風(fēng)險(xiǎn)抵押金、上崗保證金等等，都是勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事。自2011年以來(lái)，縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)共受理民工舉報(bào)投訴案件903起，結(jié)案903起，結(jié)案率100%，累計(jì)追討民工工資9336.5萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工10253人,有力的維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。為切實(shí)將矛盾化解在基層，提高行政資源利用率，我局除在縣一級(jí)建立標(biāo)準(zhǔn)化、實(shí)體化勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院以外，還在產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)內(nèi)設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì)），在部分企業(yè)設(shè)立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解中心）。通過(guò)建立調(diào)解委員會(huì)、調(diào)解中心兩類基層調(diào)解組織和強(qiáng)化仲裁院調(diào)解職能，雙管齊下，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作重心主動(dòng)下移，構(gòu)建起了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（產(chǎn)業(yè)園區(qū)）、企業(yè)“三位一體”的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，形成了由基層平臺(tái)調(diào)解、仲裁院調(diào)解兩道防線把關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系。2012年，我局共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件204件，調(diào)解158件，裁決46件，調(diào)裁比為：77.5:22.5；2013年，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件251起，調(diào)解210起，裁決41起，調(diào)裁比為：83.7：16.3；2014年共受理案件291件，調(diào)解261件，裁決30件，調(diào)裁比為89.7：10.3。通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的行政調(diào)解，案件裁決數(shù)比例由2012年的22.5%下降到2014年的10.3%,3年下降12.2%；調(diào)解的案件數(shù)比例由2012年的77.5%上升到2014年的89.7%，3年上升12.2%。2014年5月份，在全省構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系暨勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作推進(jìn)會(huì)上，我局作為唯一一個(gè)縣級(jí)單位代表作了典型發(fā)言。在2015年全省綜治工作會(huì)議在XX州召開(kāi)期間，我局作為會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)參觀點(diǎn)之一，向會(huì)議作了勞動(dòng)爭(zhēng)議行政調(diào)解的經(jīng)驗(yàn)介紹。在今年4月份全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系座談會(huì)上我縣和江蘇鎮(zhèn)江句容市作為縣級(jí)代表作了典型發(fā)言。
因事施策、能動(dòng)爭(zhēng)先。解放思想還要破除不思進(jìn)取、照抄照搬、被動(dòng)應(yīng)付的消極、惰性思想，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，提升科學(xué)決策的本領(lǐng)，積極迎難而上?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于支持XX南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見(jiàn)》出臺(tái)后，我局解放思想、狠抓機(jī)遇。一是大膽謀劃了基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)實(shí)施試點(diǎn)項(xiàng)目，做好了項(xiàng)目的對(duì)接上報(bào)工作。為進(jìn)一步抓好項(xiàng)目建設(shè)，全局多次由局班子帶隊(duì)組成工作組專程赴人社部、省廳，了解頂層政策動(dòng)向，做好政策對(duì)接，并結(jié)合人力資源和社會(huì)保障工作實(shí)際，精心謀劃基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施試點(diǎn)項(xiàng)目，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行了再修改、再細(xì)化，使上報(bào)的項(xiàng)目與國(guó)家的扶持政策相一致,截止目前，該項(xiàng)目共已投入資金353萬(wàn)元，田村、南塘、陽(yáng)埠、白鷺、沙地、五云等17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站得到了新改建，2015年，剩下梅林、茅店兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站正在改建中。對(duì)縣本級(jí)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心項(xiàng)目進(jìn)行了新建，目前，縣本級(jí)項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè)，正在進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化裝修。二是扎實(shí)做好農(nóng)房改造工匠培訓(xùn)工作。《若干意見(jiàn)》出臺(tái)以來(lái)，共培訓(xùn)工匠8690人次，每年均超額完成市里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)，為全縣農(nóng)房改造提供了人力支持。同時(shí)在2013年，為慶祝出《若干意見(jiàn)》出臺(tái)一周年，激發(fā)和調(diào)動(dòng)全縣建筑工匠為我縣農(nóng)房改造工作服務(wù)的積極性，我局聯(lián)合有關(guān)單位在茅店鎮(zhèn)舉辦工匠技能競(jìng)賽，共19個(gè)代表隊(duì)57名選手參賽，賽后為參賽選手頒發(fā)了職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。三是做好項(xiàng)目資金爭(zhēng)取工作。為使我縣社會(huì)保障工作及基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)設(shè)施試點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)工作有更多的資金保障，我局積極組織干部研究《若干意見(jiàn)》內(nèi)容，多次組成爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)工作組赴國(guó)家人社部、省人社廳積極爭(zhēng)取資金，近三年來(lái)，我局共向上級(jí)爭(zhēng)取各類民生資金近4.6億元。2011-2014年，縣人社局連續(xù)4年被縣里評(píng)為績(jī)效考核優(yōu)秀及綜治工作優(yōu)秀。2012年，XX縣人社局被省人社廳評(píng)為“全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)先進(jìn)集體”，2011-2013年，XX縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院連續(xù)3年被省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院評(píng)為先進(jìn)單位。
（三）求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，實(shí)現(xiàn)工作作風(fēng)新轉(zhuǎn)變
嚴(yán)明的工作紀(jì)律是各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的保障，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)是良好形象的體現(xiàn)。我局以深入開(kāi)展“干部作風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治”工作為契機(jī)，全面加強(qiáng)人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正、紀(jì)律嚴(yán)明、和諧高效的機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。結(jié)合“六五”普法、“三送”及“連心、強(qiáng)基、模范”三大工程活動(dòng)，多次深入鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)、工地等宣傳人社部門政策法規(guī)，走訪慰問(wèn)老黨員、五保戶、退休老干部、干部。一是經(jīng)常組織全體干部職工赴“三送”點(diǎn)結(jié)對(duì)幫扶、收集民意、排查化解矛盾，近三年來(lái)，共收集民情民意268件，排查化解矛盾糾紛89起，較好地促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。二是開(kāi)展以“十”、十八屆三中、四中全會(huì)、系列重要講話精神、農(nóng)房改造政策、《若干意見(jiàn)》等為主要內(nèi)容的宣講活動(dòng)，近三年來(lái)，共印發(fā)宣傳資料2萬(wàn)余份，開(kāi)展專題宣講21次，出政策宣傳欄11期。通過(guò)形式多樣的宣傳，使黨的政策和關(guān)懷人人皆知。三是加大了干部幫扶困難群眾工作力度。每位干部都掛點(diǎn)5戶聯(lián)系戶，同時(shí)落實(shí)了副科級(jí)600元、一般干部200元的政策，近三年來(lái)，幫扶困難大學(xué)生或生活困難人員共計(jì)321人次，與常駐村的禾甫小學(xué)開(kāi)展各種勵(lì)志教育活動(dòng)，慰問(wèn)幫扶優(yōu)秀貧困生160多人。四是加大了走訪慰問(wèn)群眾力度，在重要節(jié)日期間都在走訪不同對(duì)象，發(fā)放慰問(wèn)金。五是積極扶持指導(dǎo)村兩級(jí)建設(shè)。籌措資金，對(duì)坳背村村委會(huì)辦公場(chǎng)所進(jìn)行了修繕，添置了電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備；完善各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)了村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。近三年來(lái)，多方爭(zhēng)取上級(jí)資金60萬(wàn)多元，架設(shè)了電線，新修了水陂、橋梁、公路，修復(fù)了水渠等一批基礎(chǔ)設(shè)施，解決了坳背村兩個(gè)組430多人長(zhǎng)期沒(méi)有通電、沒(méi)有電腦的問(wèn)題。
二、存在問(wèn)題
一是少數(shù)干部思想跟不上改革發(fā)展的潮流。在工作崗位上，不關(guān)心國(guó)家大事，不及時(shí)學(xué)習(xí)國(guó)家的方針、政策，對(duì)改革發(fā)展的形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清。缺少工作壓力，思想變得僵化保守，失去了工作動(dòng)力和工作激情，工作一直沒(méi)有起色。
二是個(gè)別干部在工作中安于現(xiàn)狀，固步自封，缺少創(chuàng)新精神。對(duì)于每天的重復(fù)性的工作，在思想上容易出現(xiàn)麻痹，不注重研究新問(wèn)題。
三是一些干部在工作中說(shuō)的多而做的少，依賴性大。在工作中不能夠站在全局的高度去對(duì)待工作，在工作中遇到困難時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)悲觀情緒，缺少知難而進(jìn)的勇氣。
三、進(jìn)一步解放思想的意見(jiàn)建議
一是要在工作中注重學(xué)習(xí)，用知識(shí)武裝自己，通過(guò)學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、方針、政策，正確把握改革發(fā)展的方向，緊跟時(shí)展的潮流，提高明辨是非的能力，增強(qiáng)必勝的信心。通過(guò)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高自身的技術(shù)水平，增強(qiáng)處理各種問(wèn)題的能力，在工作中有所創(chuàng)新，有所突破。
第6篇：村扶貧公益性崗位工作范文
結(jié)合當(dāng)前工作需要，的會(huì)員“yanemd”為你整理了這篇2020年某鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)范文，希望能給你的學(xué)習(xí)、工作帶來(lái)參考借鑒作用。
【正文】
2020年某鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)總結(jié)
大順鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)和江淮分水嶺鄉(xiāng)鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)轄9個(gè)行政村和1個(gè)街道居委會(huì)，302個(gè)村民組，2019年末總?cè)丝跒?5133戶40130人。2014年建檔立卡時(shí)，全鎮(zhèn)共有貧困戶2932戶8364人，貧困發(fā)生率為21.55%，位居全縣最高，脫貧攻堅(jiān)任務(wù)十分艱巨。截至2019年底，全鎮(zhèn)4個(gè)重點(diǎn)貧困村全部出列，其中新集村2016年出列、長(zhǎng)崗村2017年出列、袁湖村和官塘村2018年出列，共脫貧2916戶8033人。今年以來(lái)經(jīng)過(guò)四次動(dòng)態(tài)調(diào)整與自然減員，總建檔立卡為3158戶8467人，目前還有未脫貧277戶502人，通過(guò)干群努力，可實(shí)現(xiàn)順利脫貧。
脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來(lái)，大順鎮(zhèn)始終把脫貧攻堅(jiān)作為首要政治任務(wù)和全鎮(zhèn)工作的頭等大事，聚好雙包工作“幫扶力”，把好動(dòng)態(tài)調(diào)整“精準(zhǔn)關(guān)”，唱好產(chǎn)業(yè)扶貧“重頭戲”，織好政策兜底“保障網(wǎng)”，打好雙基建設(shè)“組合拳”，奏好鞏固提升“加強(qiáng)曲”，“六好”協(xié)奏決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)。
聚好雙包工作“幫扶力”。嚴(yán)格落實(shí)單位包村、干部包戶“雙包”工作制度，全鎮(zhèn)共有1個(gè)省級(jí)單位、3個(gè)市級(jí)單位10名隊(duì)員駐村幫扶4個(gè)貧困村，鎮(zhèn)成立6個(gè)工作隊(duì)幫扶指導(dǎo)6個(gè)非貧困村。共有41家單位701名干部職工聯(lián)系幫扶全鎮(zhèn)所有建檔立卡貧困戶。鎮(zhèn)班子成員聯(lián)系包保10個(gè)村。成立了鎮(zhèn)扶貧工作站，配備6名專職人員，10個(gè)村配齊配強(qiáng)扶貧專干。鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)人帶頭開(kāi)展遍訪貧困對(duì)象、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)。
把好動(dòng)態(tài)調(diào)整“精準(zhǔn)關(guān)”。堅(jiān)持精準(zhǔn)識(shí)別退出常態(tài)化，嚴(yán)格執(zhí)行“申請(qǐng)、評(píng)議、比對(duì)、公示、公告”程序和“應(yīng)納盡納、應(yīng)退盡退”原則，及時(shí)開(kāi)展動(dòng)態(tài)調(diào)整。2015-2019年，新增1496戶3085人，整戶退出947戶2627人，戶內(nèi)增員1197人，戶內(nèi)減員1465人，自然銷戶275戶。2020年1-10月戶內(nèi)增員56人，戶內(nèi)減員143人，退出、并戶48戶。幾年來(lái)，通過(guò)精準(zhǔn)識(shí)別，有1496戶納入建檔立卡貧困戶序列，做到了應(yīng)幫盡幫、應(yīng)扶盡扶。
唱好產(chǎn)業(yè)扶貧“重頭戲”。幾年來(lái)，共申報(bào)實(shí)施貧困戶自身特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目45個(gè)4505戶次，累計(jì)投入資金達(dá)1030萬(wàn)元。安排到村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目62個(gè)，累計(jì)投入資金達(dá)3678.87萬(wàn)元，其中實(shí)施資產(chǎn)收益扶貧項(xiàng)目38個(gè)，參與帶動(dòng)的新型經(jīng)營(yíng)主體24個(gè)，帶動(dòng)貧困戶702戶。全鎮(zhèn)14座村級(jí)光伏電站自建站以來(lái)共收益307.87 萬(wàn)元，212座3 Kw戶用光伏電站自2016年以來(lái)共受益254.24萬(wàn)元。結(jié)合國(guó)家電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣創(chuàng)建，設(shè)立7個(gè)村級(jí)物流點(diǎn)。貧困戶共借小額扶貧貸款1501戶次5821.96萬(wàn)元，目前到期貸款已全部還清（尚有貸款77戶362.46萬(wàn)元，均為戶貸自用發(fā)展產(chǎn)業(yè)，其中今年新增貸款70戶335.46萬(wàn)元）。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)逐年增長(zhǎng)，2016年61.3萬(wàn)元、2017年79.8萬(wàn)元、2018年212.17萬(wàn)元，至2019年底全鎮(zhèn)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)總量達(dá)306.56萬(wàn)元，比2016年增長(zhǎng)4倍；2020年推進(jìn)實(shí)施溫氏生豬養(yǎng)殖項(xiàng)目建設(shè)，村均集體經(jīng)濟(jì)收入可年增10萬(wàn)元。依托村級(jí)光伏電站收益資金設(shè)置公益崗位262個(gè)（目前在崗203人）、村級(jí)公益事業(yè)安排貧困人口臨時(shí)務(wù)工就業(yè)125人，共發(fā)放資金65萬(wàn)元，將w今年疫情的不利影響降到了最低。
織好政策兜底“保障網(wǎng)”。健康扶貧上投入80余萬(wàn)元，對(duì)全鎮(zhèn)9個(gè)村醫(yī)療室進(jìn)行“四統(tǒng)一”改造提升；全鎮(zhèn)貧困戶住院治療享受綜合醫(yī)保補(bǔ)償 7789人次，報(bào)銷6604.25萬(wàn)元，享受門診治療綜合醫(yī)保補(bǔ)償129569人次，報(bào)銷2063.62萬(wàn)元；辦理慢性病證10889人次，家庭醫(yī)生簽約服務(wù)20755人次。教育扶貧上共投入1900余萬(wàn)元改善辦學(xué)條件，義務(wù)教育基本均衡創(chuàng)建順利通過(guò)認(rèn)定；共享受教育資助1.111萬(wàn)人次;共發(fā)放雨露計(jì)劃補(bǔ)助1343人次1422學(xué)期213.3萬(wàn)元；共發(fā)放助學(xué)貸款250人次192.71萬(wàn)元。今年疫情期間，1177名貧困學(xué)生都能在家通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí)，其中14名貧困學(xué)生學(xué)生受到縣級(jí)資助，每生享有240元的網(wǎng)絡(luò)流量包補(bǔ)助費(fèi)用，5名貧困學(xué)生享有校級(jí)資助，免費(fèi)接通電信網(wǎng)絡(luò)、贈(zèng)送網(wǎng)絡(luò)流量包、電視機(jī)等，確保線上學(xué)習(xí)有了保障。就業(yè)扶貧上先后舉辦貧困勞動(dòng)力就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)14班，828人次參加；為在外務(wù)工就業(yè)貧困人口發(fā)放交通補(bǔ)貼0.98萬(wàn)元；今年克服疫情影響，開(kāi)發(fā)安置鄉(xiāng)村扶貧公益性崗位149個(gè)，幫助149名貧困勞動(dòng)力就業(yè)，發(fā)放扶貧公益性崗位工資16.7萬(wàn)元。社保兜底上為1731名貧困人口享受最低生活保障待遇，271名貧困人口享受特困供養(yǎng)待遇，1069名貧困人口享受困難殘疾人生活補(bǔ)貼，307名貧困人口享受重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼，130戶貧困家庭享受一戶多殘補(bǔ)助，102名貧困精神病人享受精神病人藥物補(bǔ)助,共打卡發(fā)放資金4800余萬(wàn)元。實(shí)施危房改造456戶，補(bǔ)助資金496.8萬(wàn)元，實(shí)施房屋修繕計(jì)劃636戶，補(bǔ)助資金448.36萬(wàn)元。
打好雙基建設(shè)“組合拳”。幾年來(lái)各類資金不斷投入，鎮(zhèn)村“雙基”建設(shè)大大提升。先后投入扶貧資金4600余萬(wàn)元，共實(shí)施了路、橋、渠、涵閘、抽灌排澇站、村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所、文化廣場(chǎng)、亮化綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目工程113個(gè)。實(shí)施了農(nóng)村電網(wǎng)改造項(xiàng)目，在大順街道、仇集2村新建6個(gè)臺(tái)區(qū)工程，資金投入238萬(wàn)元；對(duì)余埠-街道-陶巷-九井110線路進(jìn)行改造，資金投入344.4萬(wàn)元；2020年在長(zhǎng)崗、新集、街道3村實(shí)施8個(gè)農(nóng)網(wǎng)改造項(xiàng)目，資金投入734萬(wàn)元。實(shí)施了飲水安全鞏固提升工程項(xiàng)目，受益2575戶；災(zāi)后投入24萬(wàn)元，打井2口作為自來(lái)水備用水源；投入200萬(wàn)元，在九井、陶巷2村17個(gè)組，實(shí)施自來(lái)水管網(wǎng)疏通工程。實(shí)施了水利設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，投入780萬(wàn)元的長(zhǎng)崗村高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田項(xiàng)目，修建涵閘112座，渠道襯砌7.6公里；投入80萬(wàn)進(jìn)行十里長(zhǎng)溝水庫(kù)整治；投入18萬(wàn)對(duì)6座小二型水庫(kù)進(jìn)行整修；投入40.4萬(wàn)打井44口，解決農(nóng)業(yè)抗旱用水，投入6.2萬(wàn)元，塘壩清淤擴(kuò)挖8口。實(shí)施了行蓄洪區(qū)居民遷建項(xiàng)目，在街道、仇集、余埠、官塘、袁湖等五村，建設(shè)安居房6處，解決1088戶遷移安置問(wèn)題，總投資2.38億元。實(shí)施“四好”農(nóng)村路項(xiàng)目,2016-2019年投資3700余萬(wàn)元，修建水泥路50條，長(zhǎng)68.52公里；2020年投資1000余萬(wàn)元，修建水泥路14條，長(zhǎng)14.53公里。實(shí)施了土地復(fù)墾增減掛項(xiàng)目，2016-2019年分別在街道、余埠、新集、袁湖、仇集等五村共復(fù)墾土地1310畝；2020在老嘴、袁湖2村復(fù)墾土地562畝。實(shí)施了文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，2016-2019年共投入136萬(wàn)元，建成余埠、袁湖、街道、長(zhǎng)崗、官塘、仇集、新集村綜合文化服務(wù)中心。2020年投入38萬(wàn)元，在老嘴村進(jìn)行文化舞臺(tái)建設(shè)并對(duì)鎮(zhèn)綜合文化站進(jìn)行改造。實(shí)施了環(huán)境整治項(xiàng)目，2020年共投入300余萬(wàn)元，在袁湖、官塘、長(zhǎng)崗3村實(shí)施7個(gè)項(xiàng)目。
第7篇：村扶貧公益性崗位工作范文
2020年作為脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)略收官之年，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)，建設(shè)全面小康，結(jié)合部門職責(zé)，特制定本工作方案。
一、扶貧專項(xiàng)方面
作為扶貧專項(xiàng)部門之一，全局牽頭負(fù)責(zé)農(nóng)村土地整治扶貧專項(xiàng)。加強(qiáng)與省自然資源廳、州自然資源局對(duì)接，積極爭(zhēng)取農(nóng)村土地整治項(xiàng)目。因達(dá)不到申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)，2020年省、州級(jí)農(nóng)村土地整治扶貧項(xiàng)目不涉及市。
二、相關(guān)業(yè)務(wù)方面
(一)開(kāi)發(fā)地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)公益性崗位。我市屬地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)易發(fā)區(qū)域，通過(guò)加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害群測(cè)群防體系建設(shè)，對(duì)全市地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)實(shí)施專職監(jiān)測(cè)。落實(shí)地質(zhì)災(zāi)害隱患點(diǎn)監(jiān)測(cè)員公益崗位xx個(gè)，助力貧困人口增收。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長(zhǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)：副局長(zhǎng)責(zé)任股室：地質(zhì)環(huán)境股工作時(shí)限：2020年
(二)推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作。我市城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項(xiàng)目分批實(shí)施。經(jīng)與州自然資源局對(duì)接，未向市分解目標(biāo)任務(wù)，全局繼續(xù)做好剩余項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施工作，力爭(zhēng)全面完成城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作。
三、駐村幫扶方面
(一)“三個(gè)一”方面。全局干部職工結(jié)對(duì)幫扶新鎮(zhèn)村和村農(nóng)牧民群眾。一是利用村和村的區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，繼續(xù)幫助理清發(fā)展思路，落實(shí)幫扶措施;二是按照“一超六有”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合貧困戶實(shí)際，持續(xù)做好貧困戶幫扶工作，并積極幫助非貧困戶出主意、想辦法、謀發(fā)展，使幫扶工作更均衡。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：局長(zhǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)：副局長(zhǎng)責(zé)任股室：幫扶責(zé)任人工作時(shí)限：2020年
(二)“五個(gè)一”方面。全局下派1名黨員到貧困村鄉(xiāng)村擔(dān)任“第一書(shū)記”。
第8篇：村扶貧公益性崗位工作范文
一、多措并舉促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
認(rèn)真落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》文件精神，堅(jiān)持把穩(wěn)就業(yè)放在首位。1-5月城鎮(zhèn)新增就業(yè)3329人，完成市下達(dá)任務(wù)4600人的72.4%，幫助失業(yè)人員再就業(yè)59人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.9%，認(rèn)定就業(yè)困難援助對(duì)象20人次，受理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)217份3245萬(wàn)元；新開(kāi)發(fā)公益性崗位360個(gè)，完成市下達(dá)任務(wù)300個(gè)的120%，開(kāi)發(fā)公益崗位安排4391名貧困勞動(dòng)者就業(yè)；安置25名就業(yè)困難人員上崗，接收26名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。疫情防控期間開(kāi)展網(wǎng)上招聘，利用公共招聘網(wǎng)招聘信息，共為81家企業(yè)招聘崗位6153個(gè)；幫助企業(yè)復(fù)工，優(yōu)先重點(diǎn)企業(yè)用工信息，有針對(duì)性送崗上門，滿足重點(diǎn)企業(yè)階段性用工需求，131家企業(yè)返崗員工12232名，開(kāi)展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)，聯(lián)系、等省籍務(wù)工人員較多的地區(qū)，組織包車送務(wù)工人員返崗，發(fā)車154輛，返崗復(fù)工2423人，對(duì)接服務(wù)的返鄉(xiāng)務(wù)工人員自行返崗13.72萬(wàn)人次。落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，審核撥付105家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還225.92萬(wàn)元，兌現(xiàn)8家企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還134.59萬(wàn)元；發(fā)放失業(yè)金1318人次171.2萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)人員臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼5.87萬(wàn)元。
二、扎實(shí)推進(jìn)技能提升行動(dòng)
積極做好各類重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，1-5月開(kāi)展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1877人次，完成年度任務(wù)1200人的156.4%，開(kāi)展貧困勞動(dòng)者技能脫貧培訓(xùn)988人次，完成市下達(dá)任務(wù)500人的199.6%，完成新技工系統(tǒng)培養(yǎng)60人（市下達(dá)任務(wù)219人，因招生節(jié)點(diǎn)未到，招生進(jìn)度較慢）。
三、健全完善社會(huì)保障體系
實(shí)施社?；菝裉嵘袆?dòng)，深入推進(jìn)全民參保計(jì)劃，1-5月完成企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)32188人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)17449人，參加醫(yī)療保險(xiǎn)36069人，參加失業(yè)保險(xiǎn)28006人，參加工傷保險(xiǎn)40227人。征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)29455萬(wàn)元（其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10490萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)10630萬(wàn)元，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)7396萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)614萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)325萬(wàn)元），另征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金3309萬(wàn)元。執(zhí)行階段性減免企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策，截止5月底，為企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)減負(fù)2500萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)減負(fù)130萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)減負(fù)77萬(wàn)元；對(duì)疫情期間企業(yè)全額繳納社保費(fèi)用的按政策予以退還，共對(duì)240家繳費(fèi)單位退還養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)283萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)9.6萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)9.7萬(wàn)元。
擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)參保面，從四月起對(duì)2019年工傷保險(xiǎn)支繳率大于150%的六家機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行率費(fèi)上浮二檔至基準(zhǔn)費(fèi)率的150%，深入153家小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、扶貧車間宣傳優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)政策，已有34家小微企業(yè)171人和20個(gè)扶貧車間362人優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)。受理工傷認(rèn)定29例，其中死亡2例，不予認(rèn)定1例。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)任務(wù)提前完成。出臺(tái)2020年度城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任務(wù)分解及管理考核辦法，部署城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)，適時(shí)進(jìn)行督查，截止五月底，參保繳費(fèi)人數(shù)達(dá)50.33萬(wàn)人，完成市下達(dá)年度任務(wù)的101.6%。落實(shí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)“兩個(gè)機(jī)制”政策，制定我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制實(shí)施方案，繳費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按省定標(biāo)準(zhǔn)同步提高，從2020年1月起，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由110元提高到115元，對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的，每超一年每人每月增發(fā)2元，對(duì)年滿65周歲以上高齡人員每月加發(fā)5元至25元高齡基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
有序推進(jìn)部分退役士兵養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)繳費(fèi)工作，配合退役軍人事務(wù)局完成1535名退役軍人養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)核查和錄入工作，已進(jìn)入補(bǔ)繳費(fèi)程序。
積極推進(jìn)社?？ㄖ瓢l(fā)和拓展社?？☉?yīng)用，截止5月底完成制發(fā)卡15561張，新采集制卡人員信息17356人，補(bǔ)換卡5091張；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員使用社?？I(lǐng)待的有8451人，持卡領(lǐng)待率80%；企業(yè)退休人員使用社?？I(lǐng)待的有4795人，持卡領(lǐng)待率23%；使用社?？I(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的有5920人，持卡繳費(fèi)2039人。
開(kāi)展社?；饘ｍ?xiàng)督查檢查，嚴(yán)格防控社?；痫L(fēng)險(xiǎn)。對(duì)各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開(kāi)展基金風(fēng)險(xiǎn)防控督查檢查，發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)下發(fā)督辦單，限期整改。完善基金內(nèi)控管理制度和經(jīng)辦業(yè)務(wù)規(guī)程及操作流程，明確經(jīng)辦人員崗位職責(zé)，建立內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度，主動(dòng)接受財(cái)政審計(jì)監(jiān)督。積極開(kāi)展疑點(diǎn)信息數(shù)據(jù)比對(duì)，通過(guò)公安、民政部門提供相關(guān)數(shù)據(jù)詳細(xì)比對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)待人員數(shù)據(jù)，篩查出冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員26人（機(jī)關(guān)事業(yè)3人，企業(yè)23人），已全部停發(fā)待遇并采取不同方式通知當(dāng)事人親屬辦理退繳手續(xù)。
四、大力促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收
從建立長(zhǎng)效機(jī)制、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、落實(shí)托底保障、扶持企業(yè)發(fā)展等方面，推進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收。受肺炎疫情影響，今年第一季度我縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為7052元，同比增長(zhǎng)0.8%，環(huán)比下降8.0個(gè)百分點(diǎn)。建機(jī)制方面，建立了城鎮(zhèn)居民增收工作聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)解決增收工作中出現(xiàn)的重難點(diǎn)問(wèn)題，制定重點(diǎn)群體增收激勵(lì)計(jì)劃和相關(guān)措施，定期對(duì)首席統(tǒng)計(jì)員、輔調(diào)員及記賬戶開(kāi)展培訓(xùn)，建立考核激勵(lì)機(jī)制，將城鎮(zhèn)居民增收納入政府目標(biāo)考核體系。預(yù)發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員一次性工作獎(jiǎng)勵(lì)2.28億元，發(fā)放失業(yè)金1318人次171.2萬(wàn)元，發(fā)放臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼776.7萬(wàn)元（其中失業(yè)人員臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼5.87萬(wàn)元）；落實(shí)社保費(fèi)減免政策，對(duì)因疫情影響的企業(yè)減免社保費(fèi)2707萬(wàn)元。
五、積極育才引才用才聚才
1-5月，評(píng)審確定656名專業(yè)技術(shù)人員具有初級(jí)任職資格，辦理1163名事業(yè)人員崗位聘任，辦理526名事業(yè)人員崗位續(xù)聘，辦理762名事業(yè)人員崗位內(nèi)晉升，開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，要求學(xué)習(xí)達(dá)到90學(xué)時(shí)。推薦2人參加2020年享受國(guó)務(wù)院和省政府特殊津貼選拔，推薦3家企業(yè)申報(bào)第11批省級(jí)博士后科研工作站。審核審批8200人次調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，協(xié)助縣衛(wèi)健委審核醫(yī)療衛(wèi)生防疫人員一次性慰問(wèn)補(bǔ)助33人次及防疫臨時(shí)性補(bǔ)助133人次。為應(yīng)急局直屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員7人。審核139家事業(yè)單位工作人員2019年年度考核備案9030人次。疫情防控期間上報(bào)市委、市政府及時(shí)性表彰先進(jìn)個(gè)人1名，由縣委縣政府及時(shí)性表彰2個(gè)集體，8名個(gè)人。受理6個(gè)事業(yè)單位股級(jí)干部任免備案7人次，開(kāi)展企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)1877人次，完成新技工系統(tǒng)培訓(xùn)60人次，職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展免費(fèi)培訓(xùn)三期113人次。
六、努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1-5月受理欠薪投訴226起，涉及6800名勞動(dòng)者欠薪8300萬(wàn)元，歸集170家施工單位農(nóng)民工工資保證金4727.88萬(wàn)元（其中保函三家2532.12萬(wàn)元），退還220家單位保證金2932.21萬(wàn)元，對(duì)15家用人單位違法行為立案調(diào)查，移送公安部門涉嫌犯罪案件3起，勞動(dòng)用工備案3630人次，順利通過(guò)市保障農(nóng)民工工資支付工作督查組對(duì)我縣2019年度保證農(nóng)民工工資支付工作實(shí)地考核，聯(lián)合住建、水利部門開(kāi)展《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳活動(dòng)，并督促在建項(xiàng)目落實(shí)“一項(xiàng)目一冊(cè)”規(guī)范化管理，發(fā)放《條例》及規(guī)范化管理手冊(cè)300余份。受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件34件，處理結(jié)案19件，按期結(jié)案率100%（其中裁決結(jié)案7件、調(diào)解結(jié)案12件），調(diào)解率63%。受理各類案件191件（省網(wǎng)轉(zhuǎn)辦21件，市長(zhǎng)熱線165件，百姓暢言3件，網(wǎng)上咨詢2件）。密切關(guān)注群體動(dòng)態(tài)，特別針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員和退役軍人群體做好政策解答和安撫維穩(wěn)，開(kāi)發(fā)53個(gè)公益性崗位安置部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革分流人員，其訴求基本解決。
七、鞏固強(qiáng)化人社扶貧成果
通過(guò)培訓(xùn)提升貧困勞動(dòng)者就業(yè)技能，開(kāi)展稻蝦共養(yǎng)、農(nóng)作物種植等工種技能脫貧培訓(xùn)，共培訓(xùn)988名貧困勞動(dòng)者，完成市下達(dá)任務(wù)的199.6%；加強(qiáng)扶貧公益崗位整改，分別建立就業(yè)扶貧公益崗位4398人臺(tái)帳，生態(tài)護(hù)林員扶貧公益崗位460人臺(tái)帳，光伏扶貧公益崗位1932人臺(tái)帳，共安置貧困勞動(dòng)者6790人次；梳理涉及311名貧困勞動(dòng)者六種類型問(wèn)題清單，通過(guò)分片包保督查現(xiàn)場(chǎng)交辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)，限期整改，已完成211名貧困勞動(dòng)者的信息修改，清退100名超齡、多崗位就業(yè)等不符合條件的貧困勞動(dòng)者，公益崗位整改任務(wù)已經(jīng)完成；加強(qiáng)扶貧車間動(dòng)態(tài)管理，疫情防控期間落實(shí)各項(xiàng)政策，扶持扶貧車間復(fù)工復(fù)產(chǎn)，至3月底有21家扶貧車間157名貧困勞動(dòng)者返崗復(fù)工，撥付復(fù)工復(fù)產(chǎn)補(bǔ)助7.75萬(wàn)元。22家扶貧車間帶動(dòng)就業(yè)964人，其中貧困勞動(dòng)者217人，帶貧比22.5%；落實(shí)就業(yè)幫扶各類補(bǔ)助政策，撥付第一季度4391名貧困勞務(wù)者公益性崗位補(bǔ)貼372.96萬(wàn)元、1998名貧困勞動(dòng)者居家就業(yè)補(bǔ)貼158.67萬(wàn)元、就業(yè)扶貧車間貧困勞動(dòng)者就業(yè)補(bǔ)貼16.77萬(wàn)元，3980人外出務(wù)工人員交通補(bǔ)貼199萬(wàn)元，扶貧車間及合作社等101家經(jīng)濟(jì)實(shí)體吸納貧困勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)一次性獎(jiǎng)補(bǔ)30.12萬(wàn)元，1家企業(yè)一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼48人9.6萬(wàn)元。
及時(shí)為符合參保條件的建檔立卡貧困人員代繳保費(fèi)和發(fā)放待遇，截止5月底，代繳建檔立卡貧困人口71994人、低保對(duì)象5095人、重度殘疾人3673人、計(jì)生特扶對(duì)象285人、特困人員24人，代繳資金1641.8萬(wàn)元，領(lǐng)取居保待遇貧困人口70709人，實(shí)現(xiàn)應(yīng)代繳盡代繳、應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)保盡保。切實(shí)做好結(jié)對(duì)幫扶工作，推進(jìn)結(jié)對(duì)“雙包”工作機(jī)制，扶貧工作隊(duì)員駐朱郢村幫扶，幫扶責(zé)任人每月走訪貧困戶，幫助貧困戶謀劃發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參加就業(yè)技能脫貧培訓(xùn)，提升就業(yè)技能，鞏固朱郢村“出列”脫貧成果，防止脫貧戶因病、因疫返貧。
第9篇：村扶貧公益性崗位工作范文
時(shí)光荏苒，日月如梭，在黑龍廟村一年的工作中，我根據(jù)村實(shí)際，因地制宜，擺正工作位置，積極參與鄉(xiāng)黨委、政府開(kāi)展的各項(xiàng)扶貧工作，主動(dòng)深入到涉及群眾切實(shí)利益、最關(guān)心的扶貧工作中去。俯下身子，同村“兩委”走村入戶、深入田間地頭、訪貧問(wèn)苦、調(diào)查研究、與貧困戶交心談心、與群眾聊家常，有效推進(jìn)了精準(zhǔn)扶貧，切實(shí)做到了扶真貧、真扶貧?，F(xiàn)將2019年駐村開(kāi)展工作情況總結(jié)如下：
一、熟村情、知底數(shù)，夯實(shí)駐村幫扶基礎(chǔ)
xx村位于賈宋鎮(zhèn)政府西南三公里，全村轄30個(gè)村民組，6個(gè)自然村，地域總面積 3平方公里，耕地面積3500畝，人均耕地0.85畝。村主要產(chǎn)業(yè)是小麥、玉米、花生及蔬菜等農(nóng)業(yè)種植。村兩委班子健全，黨員共56人，全村村民總戶數(shù)940戶4010人，其中建檔立卡戶77戶238人，低保戶110戶181人，分散供養(yǎng)五保戶5戶5人，截至目前，全村已脫貧53戶189人。
二、勤調(diào)研、明原因，把準(zhǔn)村貧困癥結(jié)
為了盡快熟悉和掌握農(nóng)村基層工作，駐村后，在村兩委的大力支持密切配合下，參與村兩委干部座談會(huì)，參與村兩委工作會(huì)議，深入黑龍廟村田間地頭、走村串戶傾心交談，與村干部、村民拉家長(zhǎng)、謀發(fā)展。走訪所在村老干部、老黨員、經(jīng)濟(jì)能人、退休教師等。通過(guò)幾個(gè)月的潛心調(diào)研和悉心收集、歸納和總結(jié)，總結(jié)出該村貧困的原因主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是文化素質(zhì)低致貧。從村里處在貧困線以下的77戶農(nóng)戶的文化結(jié)構(gòu)來(lái)看，文盲和小學(xué)文化較多。文化貧困導(dǎo)致人們思想安貧守舊，觀念落后，缺乏脫貧信心和勇氣，依靠國(guó)家救濟(jì)，“等靠要”思想依然存在，甘愿受窮。二是年老多病致貧。個(gè)別家庭成員年老體弱，或患大病，或喪失勞動(dòng)力，雖然通過(guò)農(nóng)村合作醫(yī)療和民政救助環(huán)節(jié)解決了經(jīng)濟(jì)壓力，但醫(yī)療費(fèi)用依然是此類家庭沉重的負(fù)擔(dān)。三是勞動(dòng)力缺乏致貧。由于家庭本身缺乏勞動(dòng)力，僅靠傳統(tǒng)的種植業(yè)為生，產(chǎn)出的農(nóng)產(chǎn)品又無(wú)法外銷，家庭經(jīng)濟(jì)十分困難。四是其他原因致貧。比如由于自身素質(zhì)較低，致富本領(lǐng)不強(qiáng)，靠種幾畝薄地、打小工養(yǎng)家糊口，加之天災(zāi)人禍?zhǔn)贡緛?lái)較為富裕的家庭被掏空家底而陷入困境。
三、履職責(zé)、強(qiáng)服務(wù)，做好精準(zhǔn)扶貧工作
一是狠抓黨建、助推扶貧。農(nóng)村工作離不開(kāi)廣大黨員的先鋒帶頭作用，因此我十分注重黨建工作。為改變村黨員干部文化素質(zhì)低，思想意識(shí)落后的狀況，積極宣傳黨的方針政策，積極疏導(dǎo)黨員干部情緒，樹(shù)立黨員貧困戶脫貧致富的信心。同時(shí)邀請(qǐng)了村里老干部、致富能手就如何加強(qiáng)村班子建設(shè)、如何帶領(lǐng)群眾致富進(jìn)行了培訓(xùn)，切實(shí)提高了村兩委班子駕馭全局的能力。
二是堅(jiān)持因戶施策、一戶多策。近年來(lái)，我村按照“六個(gè)精準(zhǔn)”、“五個(gè)一批”和“五條途徑”的要求，堅(jiān)持因戶施策、一戶多策，堅(jiān)持保障與增收、短期和長(zhǎng)期相結(jié)合?？茖W(xué)制定幫扶計(jì)劃和幫扶措施，更加注重脫貧質(zhì)量的提高和貧困群眾的內(nèi)生動(dòng)力的激發(fā)，在促進(jìn)貧困群眾增收致富、提升脫貧質(zhì)量上，先后實(shí)施了到戶增收養(yǎng)殖業(yè)和種植業(yè)補(bǔ)貼共62戶44萬(wàn)元，光伏發(fā)電扶貧76戶23.175萬(wàn)元、公益性崗位23人，人均月工資500至710元不等，同時(shí)，還實(shí)施了金融扶貧50戶每戶年分紅3000元。技能培訓(xùn)5期58人次，危房改造18戶65人、等系列措施，拓寬了貧困戶的增收渠道，增加了貧困戶收入，改善了貧困戶居住條件，為貧困戶脫貧致富奔小康奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是行業(yè)政策狠抓落實(shí)1、針對(duì)因病致貧：一是賈宋鎮(zhèn)衛(wèi)生院每年對(duì)貧困戶群眾免費(fèi)體檢兩次，在鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院治療免費(fèi)，實(shí)行衛(wèi)生院醫(yī)生對(duì)貧困戶的一對(duì)一簽約服務(wù)；二是鎮(zhèn)平縣縣政府利用財(cái)政資金對(duì)所有貧困戶每人繳納30元小額保險(xiǎn)，城鄉(xiāng)醫(yī)保交費(fèi)每人補(bǔ)貼50元，低保80元，特困180元，貧困戶遇到大病，最多可以報(bào)銷6次，住院治療報(bào)銷比例較大提高，有效緩解了看病難、看病貴難題。三是為貧困戶中79名慢性病患者辦理慢性病門診卡。
2、針對(duì)缺資金致貧：一是共為62戶貧困戶辦理到戶增收發(fā)展種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，發(fā)放到戶增收補(bǔ)貼資金44萬(wàn)元， 二是通過(guò)企貸企用模式，已申報(bào)40萬(wàn)元小額貸款，帶動(dòng)8戶貧困戶年分紅3000元，三是為建檔貧困戶開(kāi)展了信用等級(jí)評(píng)定，四是通過(guò)危房改造，為18戶補(bǔ)貼資金35萬(wàn)元，五是通過(guò)企業(yè)帶貧，為42戶補(bǔ)貼資金12.6萬(wàn)元，七是通過(guò)光伏發(fā)電為76戶補(bǔ)貼資金23.175萬(wàn)元。
3、針對(duì)缺技術(shù)致貧：一是舉辦了5期短期技能培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容為種植、養(yǎng)殖，58人參加5天集中培訓(xùn)，二是發(fā)“雨露計(jì)劃”教育補(bǔ)貼2人，每人3000元。
4、針對(duì)因殘致貧：一是2017年以來(lái)積極聯(lián)系縣殘聯(lián)為24人 辦理了殘疾證；二是對(duì)符合殘疾補(bǔ)貼發(fā)放條件的按時(shí)發(fā)放殘疾生 活補(bǔ)貼和護(hù)理補(bǔ)貼。三是將家庭特別貧困的再納入農(nóng)村最低保障范圍，新增低保32人。
5、針對(duì)因?qū)W致貧：全村貧困戶28戶38人享受教育補(bǔ)貼，其中學(xué)前教育7人補(bǔ)助每人1000元，11個(gè)小學(xué)生享受每人補(bǔ)助1000元，11個(gè)初中寄宿生每人補(bǔ)助1250元，6個(gè)高中生每人補(bǔ)助2400元，三個(gè)高等教育補(bǔ)助每年4000元，2個(gè)高職高專補(bǔ)貼3000元。
6、針對(duì)其他缺勞力、因?yàn)?zāi)致貧：一是為缺少勞動(dòng)力和因病致貧的貧困戶辦理企業(yè)帶貧50戶，可增加收入15萬(wàn)元，辦理光伏發(fā)電扶貧76戶，收入23.175萬(wàn)元，提供公益性崗位23人，人均月工資500元以上。
四是進(jìn)村入戶，交心談心，了解需求。在全面熟悉幫扶貧困戶的基礎(chǔ)上，與村干部、黨員、困難群眾進(jìn)行了深入座談、交心談心，并深入77戶建卡貧困戶，逐一開(kāi)展走訪，認(rèn)真聽(tīng)取幫扶對(duì)象的訴求，詳細(xì)了解他們生活上存在的困難與急需解決問(wèn)題，幫助村民樹(shù)立窮則思變、變則通的思想。并對(duì)每戶的家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房情況、經(jīng)濟(jì)收入、兒童上學(xué)、看病就業(yè)等情況進(jìn)行了全面調(diào)查、了解，并認(rèn)真核實(shí)、登記，掌握第一手資料，為下步精準(zhǔn)扶貧工作展開(kāi)奠定基礎(chǔ)。
五是開(kāi)展思想教育扶貧?！胺鲐毾确鲋?，治窮先治愚”，積極宣傳黨的富民惠民政策，通過(guò)入戶走訪、入戶宣傳等方式，積極宣傳黨的方針政策，及時(shí)掌握農(nóng)戶思想動(dòng)態(tài)，了解生活困難，積極疏導(dǎo)情緒，樹(shù)立貧困戶脫貧致富的信心。