優(yōu)秀護士先進事跡精選(九篇)

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第1篇：優(yōu)秀護士先進事跡范文

李敏,1997年7月畢業(yè)于滁州衛(wèi)校,1998年1月來到滁州市第二人民醫(yī)院呼吸內(nèi)科工作至今。十二年的護士生涯使她深深地體會到要做一名合格和優(yōu)秀的護理工作者，不僅是簡單完成工作中的護理和治療操作,還要有著無私奉獻和不斷學習的精神!所以她一直把醫(yī)院的宗旨“一切服務于病人”當成自己的座右銘，對病人細心、耐心，態(tài)度和藹，以自己扎實的理論知識和嫻熟的操作技能為病人提供滿意的服務!曾多次受到病人及家屬的表揚!因為服務對象的特殊性和職業(yè)的嚴肅性使她養(yǎng)成了嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在十二年平凡的護理工作中從不曾松懈和存在一絲馬虎，從沒有發(fā)生過護理差錯事故和病人投訴，同事們都說和她一起搭班非常輕松和放心!

為了適應醫(yī)療技術的快速發(fā)展，她還利用下班時間不斷學習，更新自己的知識。2004年通過自學考試取得護理本科學歷。為了掌握科室新引進的檢查儀器的操作使用，2002年到蚌埠醫(yī)學院附屬醫(yī)院進修學習。2003年科室引進肺功能儀和電子氣管鏡后，就能獨立完成肺功能儀的檢查操作、報告分析，并能熟練掌握氣管鏡檢查前的準備工作，術中配合，術后護理。為了配合新檢查技術的應用推廣，她曾多次加班加點，放棄個人的休息時間，把年幼的孩子交給奶奶照顧，在家人地支持下她把更多精力投入到工作中?；颊叩臐M意和康復出院時微笑彌補了她對孩子和父母的內(nèi)疚!

為了提高自己技能操作的熟練度和規(guī)范化，2007年7月積極參加市護理技能選拔賽，并以優(yōu)異成績被選送參加“安徽省護理技能操作競賽”，取得優(yōu)異成績，被市衛(wèi)生局授予“市護理技能標兵”稱號。為了提高對危重患者的護理水平， 2009年7月積極參加省專科護士選拔考試，并順利通過，經(jīng)過為期半年的培訓，經(jīng)考核合格取得“安徽省重癥監(jiān)護?？谱o士”資格證書。在工作中她不僅努力提高自己的理論和實踐水平，盡職盡責完成本職工作，還成為護士長的得力助手。協(xié)助護士長完成科室護理質量控制與管理工作，積極承擔實習生的帶教任務，多次被評為優(yōu)秀帶教老師。對于剛剛踏上護理崗位的同事，她總是細心地向她們傳授經(jīng)驗，耐心講解，認真操作示范，為建立優(yōu)秀的護理團隊貢獻出自己的力量。

呼吸科收治的病人因為其疾病的特點，存在著明顯的季節(jié)性。特別是秋冬季和氣候突變時，病人很多，遇到急危重癥病人如重癥哮喘，呼吸衰竭等，護理工作量急劇增多，常常需要臨時加班。無論是白天還是晚上，只要工作需要她都能積極放棄自己的休息時間投入到工作中去。遇到急危重癥病人地搶救，總是積極參與其中，多次熟練地配合醫(yī)生成功救治了許多瀕臨死亡的患者，為科室贏得了榮譽。有一年冬天的晚上，急診送來一位老慢支呼吸衰竭的患者，來時心跳呼吸幾乎停止。她和值班醫(yī)生立即投入緊張的搶救：開放氣道，吸痰，簡易氣囊輔助呼吸，胸外心臟按壓，輸液，監(jiān)護。在人工氣道建立和呼吸機使用后，患者自主心率仍未恢復，她和值班醫(yī)生輪流做胸外心臟按壓，十分，二十分，三十分鐘過去了，大顆的汗珠從她們的額頭滴下來，只要有一線希望就決不放棄!她們這樣堅持搶救，終于經(jīng)過四十五分搶救病人恢復了自主心跳，病人家屬看了感動得熱淚盈眶，連說太謝謝你們了!那一刻，她覺得工作中所有的勞累與承受的壓力、委屈都是值得的!因為這個社會上任何一種工作成就都不能與挽救一條生命給人帶來的靈魂震撼和職業(yè)自豪感相比!

第2篇：優(yōu)秀護士先進事跡范文

1987年，葉永青畢業(yè)于廣東省佛山衛(wèi)生學校護理專業(yè)，同年分配到廣東省中山市婦幼保健院(博愛醫(yī)院)工作至今，是中山市新生兒急救中心創(chuàng)始人之一。新生兒急救中心開創(chuàng)初期，設備簡陋，人員匱乏，在條件艱苦的情況下，在醫(yī)院領導的支持下，她帶領科室護士突破了一個又一個難關。使新生兒急救中心從無到有，從小到大，發(fā)展成為今天覆蓋中山市全市，在廣大同行和群眾心中享有極高聲譽的新生兒急救中心。有一次，搶救三鄉(xiāng)醫(yī)院上送的一個氣胸的新生兒，當時患兒左肺壓縮90%，呼吸急促，膚色發(fā)紫，呼吸困難越來越明顯，再耽誤一會孩子就沒命了，她配合醫(yī)生立即行胸腔穿刺，抽出約130毫升氣體后，患兒呼吸困難明顯緩解，膚色逐漸轉紅潤，孩子終于得救了。作為一名醫(yī)務工作者，時間就是生命，尤其是搶救病人時必須掙分奪秒。在葉永青等醫(yī)務人員的共同努力下，許多鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院上送的危重新生兒得到了成功的救治，博愛醫(yī)院新生兒科得到了鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院和廣大群眾的認可，上送的病人逐漸增多，如今博愛醫(yī)院新生兒急救中心的規(guī)模在珠江三角洲名列前茅。

1995年是科室發(fā)展最迅速的一年，也是她最繁忙的一年。那時，葉永青的兒子出生才不到一歲，是最需要母親的時候，然而，為了更多稚嫩的小生命，她經(jīng)常穿梭于城區(qū)和各鎮(zhèn)區(qū)的醫(yī)院之間，配合醫(yī)生搶救危重新生兒，沒有什么時間陪伴在兒子身邊。有一天晚上，鎮(zhèn)區(qū)醫(yī)院送來一對重度高膽紅素血癥的雙胞胎，全身發(fā)黃，且其中一個孩子已經(jīng)開始出現(xiàn)頭后仰，四肢肌張力增高等抽搐前的表現(xiàn)，另一個也出現(xiàn)拒奶，嗜睡膽紅素腦病警告期表現(xiàn)，兩個孩子必須馬上換血治療，哪怕晚一個小時就會有更多的膽紅素進入腦組織，孩子的生命就多一份危險，今后有智力和聽力的損害可能性就大一些。當天晚上葉永青剛好休息，愛人正出差在外地，她伴著身邊的幼兒正沉浸在夢鄉(xiāng)之中。但當護士將兩個孩子的病情報告給她后，二話沒說，她馬上背起不到1歲的兒子，踏上腳踏車就沖進夜色中，把兒子往值班房一放，就投入緊張的救治中。終于，雙胞胎得救了，雙胞胎的家人對醫(yī)務人員千恩萬謝。病房外的東邊已泛起了魚肚白。此時，她才想起被自己放在值班室的兒子，連忙趕過去，當看到兒子時，值班床上全是孩子的大小便，孩子正睜著一雙滴溜溜的眼睛四下張望。那一刻，眼淚在她的眼里慢慢打轉，一股說不盡的心酸涌上心頭。就象很多的醫(yī)務工作者一樣，因為工作她把給兒子的愛都給予了與病魔做斗爭的小患者。

醫(yī)學是一門永遠追求進步，不斷要求發(fā)展的科學，為學習最先進的知識，在繁忙的工作之余努力充實自己，她現(xiàn)正攻讀護理本科。注意融會貫通，學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態(tài)度。在技術上精益求精，刻苦鉆研業(yè)務，通過多年的臨床磨練和刻苦鉆研，對兒科，新生兒科的護理工作積累了豐富的經(jīng)驗，熟練地掌握新兒新法復蘇，氣管插管，臍靜脈插管胃、十二指腸插管，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術，各種呼吸機，監(jiān)護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時開放，所以輸液困難是新生兒科的特點，2001年8月，新生兒科搶救了一例24周，體重680克的有生機兒，患兒的血管細如毛發(fā)且皮膚粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺留置根本無法實施，不能進行靜脈營養(yǎng)，患兒又無法胃腸喂養(yǎng)，為了克服這一難題，她不恥下問，翻閱大量的書籍和文獻，虛心向前輩同行請教，摸索出一套改良的采用一般靜脈留置針進行深靜脈插管輸液的新方法，每天保證3-4條靜脈通道，而且持續(xù)了100多天，為超低體重新生兒的救治作出了自己的貢獻。在工作中，她注意觀察，善于思考，解決臨床護理難題，開展新技術，新方法，攻克了多個難關，如率先開展“非營養(yǎng)性吸吮”，促進新生兒胃腸功能成熟，縮短了早產(chǎn)兒從鼻飼過渡到經(jīng)口進食的時間，減少早產(chǎn)兒住院天數(shù)，課題獲衛(wèi)生局科技進步三等獎。改良雙管同步換血治療新生兒高膽紅素血癥獲中山市科技進步三等獎。對新生兒缺氧缺血性腦病定期評估和早期干預獲中山市科技進步二等獎，并參與國家“九五”攻關課題的研究。參與中山市新生兒新法復蘇的推廣，開展危重新生兒雙向轉運及隨訪等工作，主要參與的省立項課題早產(chǎn)兒血中胃腸激素水平及早期喂養(yǎng)的研究獲2002年度中山市科技進步二等獎，2003年7月主持開展經(jīng)皮中心靜脈置管，(立項編號2004C022)獲中山市科委科研基金資助。2005年，博愛醫(yī)院新生兒科成功救治一例男胎齡28周，體重只有625克的超低出生體重兒，在國內(nèi)均屬罕見。在救治該患兒期間，葉永青參與救治工作，2個月吃住在醫(yī)院，協(xié)同醫(yī)生觀察病情，細心護理患兒，并采用國內(nèi)先進的經(jīng)皮中心靜脈置管，其置管時間長達90多天，未發(fā)生任何不良反應。課題《新生兒經(jīng)皮中心靜脈置管的臨床研究》獲中山市科技進步三等獎。

大醫(yī)精誠，大愛無聲。作為一名優(yōu)秀的醫(yī)務工作者不但要有精湛的技術，還要有良好的醫(yī)德修養(yǎng)。如果說技能和知識儲備顯示了一名護理人員的“硬件”水平，那么具體工作中對病人表現(xiàn)出的人文關懷，則是護理人員的“軟件”。兒科病房是博愛醫(yī)院的明星科室，不少父母抱著小孩慕名而來，然而，由于重男輕女等的思想的影響，兒童重癥病房成了殘疾兒和棄嬰的最好“歸宿”。何妹是一個出生才20天的女嬰，因患腭裂被父母拋棄，被人送到病房時全身發(fā)臭，重度營養(yǎng)不良，身上只有一件爛衣服和一張小便條，看到這些，一些年輕的護士捂著鼻子不愿走近。當葉永青看到這奄奄一息的患兒時，立刻搬來保暖臺，倒來熱水為患兒擦身，用滴管進行喂養(yǎng)，在她的帶動下，全科護士這個帶來一個雞蛋，那個帶來一個蘋果，經(jīng)過幾個月精心的護理，何妹變成了一個健壯的小孩，經(jīng)過多方聯(lián)系，何妹又回到了父母身邊。她父母噙著淚花握著葉永青的手說：“感謝你們把美好的生活還給了我們!讓我們懂得了愛”。

以真誠的愛對待患者，以真誠的心對待同事。由于新生兒科病人多、工作忙、壓力大，很多護士都產(chǎn)生了焦慮等心理問題。作為一位中層管理者，作為一名護士長，葉永青一有機會就和護士們談心，從生活上關心，從情感上關懷，及時疏導她們不良的情緒，讓她們重新鼓起戰(zhàn)勝困難的勇氣，提高了科室的戰(zhàn)斗力和凝聚力。她還帶領護理人員，克服重重困難，重新制定了常用護理技術操作流程，使全科護理人員技術操作實行統(tǒng)一化，規(guī)范化，程序化，同時開展新技術，新業(yè)務多項，如經(jīng)皮給藥，改良呼吸機霧化吸藥等這些創(chuàng)傷小，效果顯著的項目，深受醫(yī)院領導和社會的好評。2001—2004年，葉永青3次參加“中山國際微笑行動”活動，負責唇腭裂患者術后病房的護理管理工作。“中山國際微笑行動”是國際微笑行動基金會組織的慈善活動，為廣大貧困唇腭裂患者提供免費治療，他的成員來自世界各地，種族不同，膚色各異。為了支持活動，博愛醫(yī)院從各科抽調人員予以支持，由于護理隊伍來自不同科室不同護理專業(yè)，個別護士還是第一次參加微笑行動，而且從來沒有與外國同行交往的經(jīng)驗，唇腭裂術后護理也不熟悉，為了能完滿完成這艱巨任務，在積極籌備病房和物品的同時當機立斷，將現(xiàn)有人員編成一對一的幫護小組，由有經(jīng)驗的護士指導、培訓無經(jīng)驗的護士，并制定詳細的工作職責和工作流程、工作指引、出院指導，規(guī)范護士的語言和行為，使全組護士的行動一致，配合密契，工作有條不紊，以致外國醫(yī)療隊人員還以為這些護士原本就是同一個科室的護士，有多年合作的經(jīng)驗以致工作那么利索、有序。當他們得知是臨時組成的，表現(xiàn)得非常驚訝，連連驚嘆“中國姑娘了不起!”多年來，她工作過的科室?guī)ьI過的團隊，多次榮獲衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀護理小組、醫(yī)院先進科室，先進團支部、黨支部，中山市青年文明示范崗、省青年文明示范崗和全國“三八紅旗集體”等光榮稱號。

第3篇：優(yōu)秀護士先進事跡范文

XXX同志從事護理工作10年來，始終牢記黨的宗旨，模范踐行“三個代表”重要思想，視患者利益高于一切，她以高尚的醫(yī)德，優(yōu)質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。她在平凡的工作崗位上以不平凡的工作事跡得到了組織上的充分肯定。幾年來，先后榮獲醫(yī)院優(yōu)秀護士、先進工作者。

一、轉變觀念，調整內(nèi)涵，增強服務意識

從事護士工作十余年來，她牢固樹立“一切為了病人，全程優(yōu)質”的服務理念，轉變“病人圍著醫(yī)護轉的傳統(tǒng)觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫(yī)院護理工作的推動和發(fā)展起到了一個很好的窗口“作用”。

護理工作是繁雜而辛苦的。在內(nèi)科工作的七年中，她針對內(nèi)科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。

在2004年深冬的一個晚上，正是張艷紅值班時，一位年過七旬的老人，因突發(fā)“腦出血”被抬入病房。當時老人已陷入昏迷狀態(tài)，臉上和衣服上都是嘔吐物，大小便失禁，親人還未趕到，看此情景，張艷紅立即投入急救中，趕緊把老人頭偏身一側，擦掉臉上臟物，清除口腔分泌物，并把大小便洗干凈，她很從容。從吸氧、靜脈輸液到留置導尿，動作輕柔、技術閑熟，每一項都認真地完成。并未因為晚上就簡化操作規(guī)程，觀察生命體征，監(jiān)視病情的進展，穿梭于老人與護理站之間。但最終老人因病情過重，天亮時搶救無效死亡。這時，只有他的老伴趕到了，正處于極度悲傷之中，怎么辦？看著老人就無聲地躺在那，不行。她對自己說：“去世的人也是有尊嚴的”。于是她開始為老人擦身、擦臉、整理遺容。與醫(yī)生一起幫助老人穿戴整齊。事后，老人的女兒專程來到醫(yī)院感謝張艷紅護士。“謝謝你替我們盡了孝道，讓我父親安祥辭世，你是我們的大恩人，是我父親的又一個女兒”。這樣的例子很多，正因為她做的比說的多，做的比說的好，所以贏得了患者及家屬的贊譽，也受到科室領導及院領導的充分肯定。

二、加強業(yè)務學習，提高護理水平

第4篇：優(yōu)秀護士先進事跡范文

作為一名醫(yī)生，只有通過提高醫(yī)療服務質量，才能贏得患者信任。對山區(qū)醫(yī)院的醫(yī)生來說，能到上級大醫(yī)院進修是提高業(yè)務技能的難得機會。，她被醫(yī)院選送到縣人民醫(yī)院進修深造，她非常珍惜這次學習機會，帶著平時工作中遇到的疑難問題，虛心向別人請教，不斷學習和掌握婦產(chǎn)科疾病治療的新知識、新技術和新療法，了解婦產(chǎn)科發(fā)展的新動態(tài)，積累新經(jīng)驗?；氐今R廠醫(yī)院后，她把學習到的新技術廣泛應用于臨床，利用自己掌握的醫(yī)學知識，盡量減輕患者的痛苦，在保證療效的同時給她們使用價廉的治療方法，并在病情控制出院后利用休息時間上門為她們換藥和隨訪，深受患者的歡迎。如宮頸炎、盆腔炎是已婚婦女常見多發(fā)病，患者常常因腹痛、白帶異常等癥狀嚴重影響工作和生活質量，用傳統(tǒng)治療方法治療效果欠佳、易復發(fā)，但引進新療法微波治療技術，利用超聲聚集治療后，效果明顯、療效鞏固，現(xiàn)正應用于臨床。

二、全心全意，熱情為患者服務

從醫(yī)二十八年來，她始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，把病人的生命安全放在第一位，對待每一位病人做到認認真真檢查，詳細解說病情，當遇到患者或家屬不理解時，不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫(yī)院婦產(chǎn)科工作相對較特殊，特別是婦產(chǎn)科，要求醫(yī)生必須密切觀察產(chǎn)婦產(chǎn)程進展，遇情況危急時須立即剖腹產(chǎn)，以確保母嬰生命安全。同時，作為醫(yī)資缺乏的鄉(xiāng)村醫(yī)院，她有著比常人更多的工作，幾乎固定的節(jié)假日都沒有正常休息，且常常因工作睡在值班室，但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，就連醫(yī)院遇到危、急、重病患者搶救，只要接到通知，便第一時間趕到現(xiàn)場協(xié)助搶救病人。如8月13日早晨，在馬廠街道發(fā)生的一場摩托車交通事故，當時醫(yī)院還沒有上班，她立即組織值班醫(yī)生對傷者進行了應急處理，因搶救及時，傷者才脫離生命危險。 三、遵紀守法，十分注重醫(yī)品醫(yī)德

第5篇：優(yōu)秀護士先進事跡范文

護理管理者先進事跡材料

，三病區(qū)護士長，始終恪守醫(yī)務工作者的職業(yè)道德規(guī)范，堅持“以病人為中心，以提高護理質量為核心”的服務理念,圍繞“質量、安全、服務、費用”這條主線開展各項工作，創(chuàng)新工作思路，以科學發(fā)展觀和先進的管理理念指導工作實踐，率先在三病區(qū)成功開展了“五常法”管理模式并在全院進行了成功推廣，推動了科室護理工作向科學化、標準化、規(guī)范化軌道邁進。

她技術上精益求精，刻苦鉆研，能熟練各種急救儀器的使用，及時識別異常心電圖譜，憑借敏銳的觀察力和快速反應能力，無數(shù)次從細微的表象覺察出早期病情變化的信號，使許多急、危、重病人成功獲救，并積極配合醫(yī)療新技術的開展，已成功護理心臟介入手術千余例；態(tài)度上對病人一視同仁，始終以真情感動病人，以高品質的服務為病人提供了超期望值的護理服務。

作為科室護士長，面對多重角色沖突，她毅然舍小家顧大家，處處以身作則，帶頭早上班，遲下班，不分晝夜奮斗在工作崗位上。帶領護士們運用整體護理的工作方法，以優(yōu)化的工作流程、一流的執(zhí)行力，極大地提高了工作效率和安全系數(shù)，出色地完成了各項護理工作?？剖腋黜椬o理質量檢查合格率始終保持100％，無差錯事故發(fā)生，成為病人生命的守護神。

不斷創(chuàng)新進取，她嘗試運用海帶濕敷療法配合醫(yī)療成功治愈了下肢靜脈血栓病人30余例,海帶臨床應用的成功經(jīng)驗在全市的多家醫(yī)院得到應用推廣，總顯效率達100％。開展了特色護理——模擬情境教學在心內(nèi)科護士規(guī)范化培訓中的運用；雙心護理。

注重人才培養(yǎng)，擔任護士長以來，已陸續(xù)為全院多個單元輸送了優(yōu)秀的護理人才，先后有多名護士走上了護士長崗位。帶出了一個特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的優(yōu)秀團隊。先進的管理理念吸引了更多的同仁到三病區(qū)進修學習，已接受院內(nèi)外進修護士達數(shù)十人次。

第6篇：優(yōu)秀護士先進事跡范文

為逐步樹立護理人員的規(guī)范服務意識和品牌服務意識，提升護理服務質量，同時通過品牌護士所產(chǎn)生的品牌價值、品牌效應等，突出醫(yī)院服務品牌，并以模范的力量來同化改善全體護理人員的職業(yè)形象，提升護理人員服務素質，創(chuàng)建一支在一定區(qū)域內(nèi)有相當知名度的優(yōu)秀護理團隊，進一步提高病人對醫(yī)院護理服務的綜合滿意度。

“品牌護士”的概念：

“品牌護士”，就是高品質而優(yōu)秀的護士，是經(jīng)考核、評選方式?jīng)Q出的職業(yè)道德良好、專業(yè)技能過硬、理論水平出色、護理服務規(guī)范、病人普遍滿意的優(yōu)秀護士代表，是系統(tǒng)精英、行業(yè)楷模、德藝雙馨的護士，代表醫(yī)院服務形象，服務品牌。

二、評選辦法：

在全院范圍內(nèi)選拔，采取科室推薦、社會調查、同事測評、組織測評、理論考試和技術考核相結合的方式。科室推薦填寫《品牌護士推薦表》，附其近兩年取得的獎勵證書的影印件及相關事跡的文字材料，上報護理部。取10~15名為“品牌護士”候選人，然后所有候選人經(jīng)護理部組織考核復評，合格者確定為“品牌護士”?！捌放谱o士”評出名額之和原則上不超過全院臨床在崗執(zhí)業(yè)護士總人數(shù)的10％。

三、評選條件：

（一）基本條件

1、全院具備護理執(zhí)業(yè)資格者。

2、長期堅持臨床一線工作,連續(xù)三年無差錯事故。

3、工作5年、護師或以上職稱。

（二）參評條件：

1、具有良好的思想素質，高尚的職業(yè)道德，熱愛護理職業(yè)，忠誠團結、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、工作主動、服從管理，積極參加各項公益活動，領導同事評價高。

2、專業(yè)技術精湛，基礎理論扎實，護理操作技術嫻熟規(guī)范。

3、對待病人真誠、熱情、周到、耐心，社會評價良好，特別是病人滿意率高。

4、平時注重個人形象、儀表和禮儀，有良好的心態(tài)、人際關系和語言溝通能力。

四、評選標準：

要求以“德、勤、能、儀”為基礎，并具備以下幾點品質。

豁達——為人正直，胸懷坦蕩，不計較個人得失，具有健康向上的精神面貌。

關愛——突破單純的外在美的評選，這里需要是一顆金子般的關愛他人之心。

專注——因為專注，所以值得尊敬。有較強的工作原則、服從組織分配，以積極的心態(tài)和持之以恒的熱情投入到護理工作中。

才干——優(yōu)秀的護士，除了一顆關愛之心，還必須有精湛嫻熟的護理技術，給患者以最大的幫助。

奉獻——把患者的利益放在第一位，以較強的事業(yè)心和高度的責任感，把真誠的愛心無私奉獻給了每一位患者，具有“燃燒自己，照亮別人”的高貴品質，在自己的崗位上做出了讓患者、讓社會感動的事跡。

五、“品牌護士”評選工作進程安排：

時間主要工作進程備注

4月14日前成立以分管領導為組長的“評選”工作領導小組，并制訂本單位評選工作方案。

組長：

副組長：

成員：選派醫(yī)生代表

4月15日前召開全院護士大會，組織“品牌護士”初評，各科選拔、推薦“品牌護士”人選。

4月24日前護理部統(tǒng)一組織“品牌護士”調查、測評和考核。復評采取分類考核、集中復評的辦法，內(nèi)容以實踐技能和基礎理論考核為主。

4月30日前“品牌護士”名單公示。

5月7日舉行授牌儀式，授予“品牌護士”榮譽稱號。六、評選要求

1、各科室要從提升護理服務質量、促進護理隊伍綜合素質建設、提升醫(yī)院整體形象的高度出發(fā)，認真落實“品牌護士”評選。

2、評選過程中應遵循公開、公平、公正的原則，嚴格按照有關要求做好評選、審核、公示、推薦等各個環(huán)節(jié)工作，同時要注意挖掘護理工作隊伍中的優(yōu)秀業(yè)績和感人事跡，加以宣傳、提煉和弘揚。

3、推薦的擬表彰人員一定要在德、勤、能、儀方面突出，在平凡的崗位將平凡的工作做實，確實具有榜樣作用。

七、“品牌護士”管理

1、“品牌護士”統(tǒng)一實行佩標識上崗，并將“品牌護士”的有關資料集中上墻對外公告。包括各人照片、服務格言。

2、獲得“品牌護士”榮譽的護理人員應珍惜榮譽，以身作則，堅持在提供良好的護理服務基礎上，進一步規(guī)范護理服務行為，認真改善服務細節(jié)，以人文關懷為基礎，以護理質量為核心，積極帶動全體護理人員不斷提升護理服務品質，

3、積極創(chuàng)新醫(yī)院服務模式，帶頭啟動醫(yī)院新的特色服務項目，真正起到模范作用，獲得品牌效應，到達品牌效果；擔當改善醫(yī)院服務形象的先鋒官和服務品牌的形象代表。

4、任職期限：“品牌護士”評選活動每年舉行一次，每半年接受一次測評和考核，采取各科室和護理部兩級評定的辦法，實行能上能下的動態(tài)管理機制。

5、獎勵：對“品牌護士”給與精神和物質獎勵。護理部將對“品牌護士”的先進事跡在婦幼人和護士天地欄目不定期報道，醫(yī)院也將采取不同方式對品牌護士進行宣傳報道。

6、“品牌護士”在評選周期內(nèi)出現(xiàn)下列情況的，醫(yī)院將取消“品牌護士”稱號：

1)年度工作期間出現(xiàn)病人（家屬）投訴，或在院內(nèi)外發(fā)生與病人（家屬）及單位同事爭吵者；任何一次滿意度調查滿意率低于90%者。

2)違反護理操作規(guī)程，出現(xiàn)護理差錯、事故及護理糾紛者；

3)評選周期內(nèi)在本單位或護理部組織的考核考評中成績不合格的；評選周期內(nèi)單位年度個人考評不合格的；

4)一年內(nèi)病假在一個月以上，產(chǎn)假、哺乳假超過醫(yī)院規(guī)定，事假超過天者。

第7篇：優(yōu)秀護士先進事跡范文

——記東紅農(nóng)場醫(yī)院護士楊秋香先進事跡

“愛崗敬業(yè)呵護老人家是我的責任”。這是出自東紅農(nóng)場醫(yī)院護士楊秋香的肺腑之言，楊秋香是這樣說也是這樣做的,言行一致，表里如一。

楊秋香1979年8月出生，1999年7月參加工作，主管護理師職稱。在近17年的護士生涯中，她始終堅持自尊、自信、自立、自強，熱愛本職工作，時時刻刻以一個優(yōu)秀護士的標準嚴格要求自己，認真履行白衣天使的職責使命，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，關心和愛護患者，團結同事，在平凡的崗位上默默奉獻，深受患者的好評，并贏得同事、領導的認可。2017年在農(nóng)墾局開展的護理技術操作比賽中榮獲“無菌技術”操作二等獎;2017年3月被海南省農(nóng)墾總局授予“巾幗建功標兵” 榮譽稱號;2017年度在“農(nóng)墾夢在閃光，爭當金牌職工”系列勞動競賽中，成績顯著，被海南省農(nóng)墾總局授予 “最佳社區(qū)服務員”榮譽稱號。特別是最近，農(nóng)場推薦其參加第一屆全國文明家庭評選。

楊秋香的丈夫王其運同志在東紅農(nóng)場機關工作，11歲的兒子是小學五年級的班長。夫妻兩自2017年2月結婚以來，在工作和生活中互相幫助、互相照顧，同甘共苦，遵紀守法，互敬互愛，愛崗敬業(yè)，夫妻和睦，尊老愛幼，教子有方，熱心公益，勤儉持家，鄰里和睦。培養(yǎng)了深厚的感情，建立了一個和諧美滿的家庭。

楊秋香自從1999年畢業(yè)于海南省衛(wèi)生學校后，17年來一直扎根農(nóng)場醫(yī)院當一名護理工作者，是一名事業(yè)心、責任心較強的女人，雖然不是一名護士長，但是她責任心非常強，農(nóng)場醫(yī)院每次重大醫(yī)務現(xiàn)場，都離不開她的身影。

在工作十多年實踐工作中，除了一絲不茍地做好本職工作，通過自學考試，取得了主管護師職稱。工作中以護士長的目標及主管護師工作職責去要求自己，受到全院領導、同事、同行以及所有病人高度肯定。工作業(yè)余時間也不放松，能夠認真學習政治理論，努力鉆研業(yè)務技術、加強科室管理工作，為病人辦實事，做好事，時刻為每位病人著想，樹立以病人為中心的思想。在實踐工作中，默默奉獻，不計較個人的得失。記得2017年產(chǎn)假才沒結束，醫(yī)院通知去瓊海培訓，她征得丈夫的同意后，撇下才幾個月大的兒子就去參加培訓。為了使妻子能夠安心參加學習培訓，她丈夫主動承擔起又當?shù)之斈锪x務，悉心照顧孩子和料理家務。

她是一名普通的護士，但是對工作、對病人病患者認真負責的舉止，贏得到社會和大家的贊譽。從事護理工作以來，她愛崗敬業(yè)，關心集體、關心同事，關心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的好“白衣天使”。她勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好自己所從事的護理工作。在護理病人的過程中，她不怕臟、不怕累。2017年3月，有位全身癱瘓的病人因便秘入院，入院時病人已半個多月未排大便，有塊硬便堵住，病人無力排出十分痛苦，她和同事一起用手把硬便摳出，摳了大半便盆，讓病人解除痛苦，家屬特別感激，不住地表示感謝，而她卻微笑著答道：“為患者解除痛苦是我們的工作職責，這都是我們應該做的事”。如今她在護士的工作崗位上已默默耕耘了17個年頭了，雖然只是眾多醫(yī)務人員中平凡的一位，但她深愛著她的職業(yè)，用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。

夫妻17年來在生活中相互照顧、相敬如賓，相互信任,在工作中相互理解、相互支持、相互取長補短，遇到困惑相互開導、相互幫助，有困難共同面對，出了問題共同協(xié)商解決，成為人人羨慕的模范夫婦。

楊秋香的母親，是一位身患癌癥的病人。發(fā)病到今已經(jīng)六年多，經(jīng)過兩次大型手術，特別是2017年那次，在海南農(nóng)墾總局醫(yī)院動手術，整個手術用了將近十個小時，手術過后，需要反反復復的放療化療，做為女兒、女婿盡自己的百分兩百的努力去照顧。除了支持支付昂貴醫(yī)療費，還要每天去醫(yī)院照顧陪護。岳父也是七十高齡，因眼晴看不見，去年春節(jié)前又送到瓊海醫(yī)院動手術，住院的期間，做好女兒應盡的義務。每一家都有自己難念的經(jīng)，家庭之間生活道路并不是一帆風順。但在困難面前從不放棄，從不叫苦。岳母的病情每天加劇惡化，精神上面臨崩潰，無數(shù)次的打擊，承受巨大壓力，真的想向組織、單位開口，尋求組織幫助，但想想社會上需要幫助的人還很多，話到嘴邊又收回來，所以從不向單位開口伸手。苦苦撐起這不幸中的萬幸家庭，說到這里，眼框濕潤了。只有無數(shù)次的痛苦經(jīng)歷，才能真正體會到生活的艱辛，磨練出最美家庭的風采，陽光總在風雨后，相信自己。目前，母親的身體依舊健在，生活能夠自理。常言道：軍功章有你的一半也有我的一半，成功的男人背后一定有一個賢惠女人的支持，也可以倒過來這么講，成功的女人背后也有男人的支持。楊秋香經(jīng)常上夜班，那么丈夫除了上班，主動承擔照顧兩個家庭的老人，還有照顧自已11歲的孩子王英才，每天堅持接送小孩上下學，每天陪小孩晨練，輔導功課，做練習，寫作業(yè)，兒子2017年參加大路學區(qū)尖子生比賽，數(shù)學學科獲得三等獎。

楊秋香對自己的娘家盡心盡力，對婆家也是無可挑剔。有人說：天下婆媳關系最難相處，是一個無法解決的矛盾。楊秋香的言行對此做出了最好的回答。作為兒媳，日常生活中她對公婆尊敬有加，從結婚至今從未和公婆紅過臉，家公家婆皆是80歲以上的老人，衣食住行各方面行動不方便，，她細心照顧，送藥打針，細心照顧呵護。只要回家看公婆，總是搶著干活，做飯。虛寒問暖，關心和體貼，溫暖每一位長輩。

第8篇：優(yōu)秀護士先進事跡范文

   2022年國際護士節(jié)活動方案

   為隆重紀念“5。12”國際護士節(jié)，激發(fā)全縣廣大醫(yī)務工作者為人民健康服務的熱情，促進衛(wèi)生事業(yè)向前發(fā)展。根據(jù)上級有關要求，本著既隆重熱烈，又勤儉樸素的原則，經(jīng)研究，決定舉辦海豐縣衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年紀念“5。12”國際護士節(jié)系列活動，特制訂本方案。

   一、活動主題

   紀念“5。12”國際護士節(jié)活動，學習、弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神，以及為護理事業(yè)無私奉獻的高尚品質，必須緊扣“展衛(wèi)生風采，樹衛(wèi)生形象，促衛(wèi)生發(fā)展”主題，必須與基本公共衛(wèi)生項目的實施、重大疾病的防控、提高醫(yī)護服務質量以及衛(wèi)生行業(yè)作風建設緊密結合起來，深入推進我縣“廉潔誠信醫(yī)院”建設，全面提升護理工作水平，為患者提供安全、優(yōu)質、滿意的護理服務，展示我縣衛(wèi)生系統(tǒng)新形象，推動衛(wèi)生各項工作向前發(fā)展。5。12國際護士節(jié)活動方案參考由提供！

   二、活動內(nèi)容

   （一）演講比賽

   1。主題及要求

   以“推介××”（如“推介彭醫(yī)”）為主題，演講者通過演講并配合PPT（幻燈片）演示，推介本單位的基本情況，工作性質、工作情況等內(nèi)容。各單位可結合自身實際，選取醫(yī)院管理、護理工作、醫(yī)療服務、行風建設、公共衛(wèi)生服務等方面其中一個內(nèi)容進行演繹。

   2。比賽程序

   比賽分初賽、復賽、決賽。初賽在本單位內(nèi)進行選撥，選撥1名人員參加復賽，并將參加復賽人員名單于4月10日前報局領導小組辦公室；復賽由活動領導小組統(tǒng)一組織，并決出5名優(yōu)勝者參加決賽；決賽初定于5月12日在5。12護士節(jié)紀念大會上進行，現(xiàn)場選撥出一、二、三名及優(yōu)秀獎。

   3。參賽對象

   全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位。

   （二）護理禮儀比賽

   1。參賽對象。全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員。

   2。比賽程序。（同演講比賽）

   3。比賽內(nèi)容。具體方案另行下發(fā)。

   （三）評選20xx年度優(yōu)秀護士

   1。評選范圍和名額

   全縣衛(wèi)生系統(tǒng)評選表彰優(yōu)秀護士共31名。名額分配：xx醫(yī)院8名，中醫(yī)醫(yī)院、婦幼保健院、人民醫(yī)院各2名，各中心衛(wèi)生院各1名，共12名，其他衛(wèi)生醫(yī)療單位共7名。

   2。評選條件

   （1）遵守黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，有高尚的職業(yè)道德和全心全意為病人服務及無私奉獻的精神；

   （2）具有護士執(zhí)業(yè)資格，在本單位從事臨床護理一線工作2年以上的現(xiàn)職護士；

   （3）熱愛護理事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，刻苦鉆研，熟練掌握基礎護理和專業(yè)護理知識，業(yè)務水平高，近2年內(nèi)工作中未發(fā)生差錯。

   3。評選的方法和要求

   （1）由各單位推薦。各單位應堅持走群眾路線，廣泛聽取群眾意見，采取自下而上民主推薦。推薦的人選應事跡突出，具有代表性，是群眾公認的先進典型。

   （2）被推薦人選要認真填寫《xx縣20xx年度優(yōu)秀護士審批表》（附件），先進事跡材料必須做到實事求是，內(nèi)容詳實，重點突出，不少于800字。由各單位嚴格審核蓋章、簽字后于4月30日前上報衛(wèi)生局人事股，同時，提供優(yōu)秀護士推薦人《護士執(zhí)業(yè)資格證》復印件1份。經(jīng)局評選領導小組討論決定評選結果。

   （3）評選領導小組研究，并在縣局網(wǎng)站公示無異議后確定。

   （4）表彰。在5。12紀念大會上進行表彰。

   三、組織領導機構

   成立xx縣衛(wèi)生系統(tǒng)20xx年紀念5。12國際護士節(jié)活動工作領導小組，成員如下：

   組 長：

   副組長：

   成 員：

   由xx同志負責護理禮儀比賽組織活動，xx同志負責演講比賽、優(yōu)秀護士評選組織活動。其他同志按職能及線條協(xié)助。

   領導小組下設辦公室。集中在局辦公室統(tǒng)一辦公，負責整個活動的組織協(xié)調、后期保障、以及日常事務等，成員如下：

   主 任：

   副主任：

   成 員：

   四、幾點要求

   （一）各單位要高度重視5。12護士節(jié)系列活動，主要領導要親自抓落實，精心組織，積極參與，服從安排。除了參加局統(tǒng)一組織的活動外，在安排好正常醫(yī)療秩序之余，各單位可開展適當?shù)挠幸饬x的紀念、表彰活動，并將活動方案上報縣衛(wèi)生局批準。

   （二）各單位應在5。12國際護士節(jié)來臨之際，切實加強護理隊伍建設，積極開展尊重、關愛護理人員，特別是護理一線人員的活動；積極推動優(yōu)質護理持續(xù)開展，進一步密切醫(yī)患關系，努力創(chuàng)建“三好一滿意”醫(yī)院，在全社會營造濃烈輿論氛圍，樹立護理人員的良好形象。5。12國際護士節(jié)活動方案參考由提供！

   （三）嚴格遵守有關財經(jīng)紀律，嚴禁借機大操大辦、亂發(fā)財物、大吃大喝、公款旅游等行為，違者將給予嚴肅處理。

   2022年國際護士節(jié)活動方案

   在鮮花怒放的五月，我們又迎來了一個神圣的節(jié)日——5。12國際護士節(jié)。為宏揚南丁格爾精神，增強護理專業(yè)凝聚力，展現(xiàn)護理奮發(fā)向上、不斷進取的自信心。生命科學學院特別在5。12的到來之際，隆重舉行主題為“Godisagirl”的5。12國際護士節(jié)系列活動。

   活動目錄：

   1。護士節(jié)主題征文

   時間：5月8日—5。12

   2。美化實驗室

   時間：5月8日地點：理一306

   3。愛心卡片輕飛揚——公道健康膳食知識宣傳

   時間：5月8日地點：各食堂門口

   4。護理職業(yè)生涯講座——浙江省護理學會理事長陳愛初

   時間：5月10日14：00地點：理三117

   5。5。12護士節(jié)授帽儀式暨文藝晚會

   時間：5月10日18：30地點：理三117

   6。天使在翱翔之醫(yī)院行

   時間：5月11日—5。12地點：浙江大學各附屬醫(yī)院及省內(nèi)各醫(yī)院20xx年護士節(jié)活動策劃方案由提供！

   7。天使在翱翔之社區(qū)行

   時間：5月11日—5。12

   8。國際護士節(jié)千人環(huán)湖賽跑

   時間：5月12日12：30地點：平湖秋月對面大草坪

   9。急救護理——CPR知識普及

   網(wǎng)上學心肺復蘇CPR時間：5月9日地點：

   心肺復蘇CPR培訓時間：5月9日18：30地點：理一306

   心肺復蘇CPR場景摹擬時間：5月12日地點：南校區(qū)籃球場

   10。安全護理（20xx國際護理主題）

   時間：5月12日18：30地點：理三

   歡迎全校師生前來參加！

   2022年國際護士節(jié)活動方案

   為迎接5.12國際護士節(jié)的到來，提升我院優(yōu)質護理服務水平，落實“以病人為中心”的服務理念，不斷強化?？谱o理與健康宣教指導，建立護患共贏的交流平臺，經(jīng)研究決定計劃開展以“優(yōu)質護理展風采健康宣教系健康”為主題的暨紀念512護士節(jié)健康宣教展活動，具體活動方案安排如下：

   一、活動目的

   為進一步提高?？谱o理服務水平，推進優(yōu)質護理服務，持續(xù)改善護理服務質量，提高護理服務滿意度，展示護理人員愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)精神及?？谱o理健康教育內(nèi)容，促進我院護理文化內(nèi)涵建設，推動?？谱o理發(fā)展。

   二、活動主題

   以“優(yōu)質護理展風采健康宣教系健康”為主題的暨紀念512護士節(jié)健康宣教展主題，展示優(yōu)質護理服務與?？平】敌?，促進我院護理工作全面、協(xié)調、持續(xù)發(fā)展。

   三、領導小組

   成立慶祝512護士節(jié)健康宣教展活動領導小組，成員如下：

   組 長：

   副組長：

   組 員：

   四、活動要求

   1.各科室參展內(nèi)容應以反映優(yōu)質護理服務及健康宣教為主題，具有本?？铺厣?

   2.主題及內(nèi)容應積極向上，充分展示護理人員“以病人為中心”的護理服務理念;

   3.參展科室須提供照片與文字相結合的WORD版形式上交;

   4.健康宣教展架規(guī)格為180cm×85cm;

   5.請各護理單元確定負責人，以便商定健康宣教展架內(nèi)容的排版事宜。

   五、活動安排

   1.申報階段(4月5日-4月15日)

   科室準備素材，并以WORD形式上交電子版;

   2.審核、制作階段(4月15日-4月22日)

   審定科室上報的展板內(nèi)容，完成印刷;

   3.展示階段(4月25日-5月6日)

   展示作品按照要求在指定位置展出;

第9篇：優(yōu)秀護士先進事跡范文

  優(yōu)秀護士精彩演講稿1

  尊敬的院領導、同事們：

  大家好！

  今天我們再次迎來了512國際護士節(jié)，作為優(yōu)秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。

  有關領導找我談話，要我代表優(yōu)秀護士發(fā)言時，我真不知道寫些什么，我覺得我沒什么先進可言，只不過我做了應該做的事情，有人提醒我，說：你最成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因為，我每天都在送走我們治愈的病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每送走一位康復的病人，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫(yī)護人員共同努力的結果。前幾天，一位康復的病人臨出院時，帶著一束鮮花送進了我們護士站，我看到，我們護士的笑容比病人的笑容更燦爛；這一剎那，我明白了，獲獎時感覺缺乏的東西，我終于找到了，那就是病人的尊重和理解！有人說，如果世上設有委屈大獎的話，獲獎的人會有一大半是護士，對于這種說法，我無法統(tǒng)計，但也不無道理！病人對醫(yī)學的過高期望，總是會與現(xiàn)實出現(xiàn)偏差，自然不滿以及憤恨的情緒就會發(fā)泄到護士身上，挨罵也是常事，因為與病人接觸最多的是我們護士，我們需要社會理解與尊重，我們喜歡鮮花，哪怕是一小束！

  我來xx醫(yī)院已近五年，五年中雖然我沒有什么可炫耀的業(yè)績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè)，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，這五年里我想無論是從醫(yī)院還是我個人而言都是一個逐漸成熟不斷發(fā)展的過程，個個科室都成為了文明窗口、人人代表醫(yī)院形象；我想這無不傾盡了醫(yī)院每個人的一份心力。我院本著以人為本，優(yōu)良的醫(yī)療質量，優(yōu)雅的就醫(yī)環(huán)境，人性化服務，完善的醫(yī)療制度，使我們贏得了社會患者的信任和認同。膽大心細，嚴謹細微的工作作風使我們收獲了一面面來自于患者、家屬的錦旗！人非草木，孰能無情，為貧困患者捐款，養(yǎng)老院做義診，去偏遠農(nóng)村義診健康普查，讓利于民微利的經(jīng)營方式再次為醫(yī)院贏得了很好的口碑。由此，我由衷的想說，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導戰(zhàn)略決策指導有方，更與咱醫(yī)院各個部門成員的辛苦與汗水息息相關，也是社會給我們的回報！優(yōu)秀的榮譽不是我個人的，是醫(yī)院所有員工的；獲得優(yōu)秀護士的榮譽，這對我來說，既是醫(yī)院對我個人工作能力的肯定，也是我今后工作的一種鼓勵，即是一種榮譽、也是一種壓力、更是一種動力。

  做為土右旗醫(yī)院的一員，我感謝醫(yī)院給我這個展現(xiàn)自我的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優(yōu)秀的同事們對我的支持和幫助，以后我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創(chuàng)造新的業(yè)績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，謝謝！

優(yōu)秀護士精彩演講稿2   

  同志們：

  今天，我們在這里隆重集會，共同慶祝5.12國際護士節(jié)，表彰我縣20xx年度護理工作的先進單位和個人。在此，我代表縣政府向廣大護理人員表示節(jié)日的祝賀和良好的祝愿！

  國際護士節(jié)是為了紀念近代護理學創(chuàng)始人南丁格爾，激勵廣大護士繼承和發(fā)揚“燃燒自己，照亮別人”的人道主義精神而設立的國際性專業(yè)節(jié)日。多年來，我縣的護理人員認真學習南丁格爾的人道主義高尚品質，秉承全心全意為人民服務的宗旨，在平凡的工作崗位上，以恭謹謙虛、和藹可親的微笑，給患者帶來安慰和希望；以高尚的職業(yè)道德，精湛的護理技術和規(guī)范的護理服務，為廣大人民群眾的健康付出了艱辛的勞動，為促進我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展做出了巨大貢獻。

  尤其是__年“非典”期間，廣大護理人員戰(zhàn)斗在臨床第一線，以忠于職守，勇于奉獻，不怕犧牲，勇往直前，忘我工作的精神，譜寫了一曲又一曲動人的時代頌歌。在去年艾滋病的普查和醫(yī)療救治工作中，我們的護理人員冒著被艾滋病感染的危險，盡職盡責地為每一位患者服務，用自己的行動弘揚了救死扶傷、勇于奉獻的人道主義精神。

  護理工作雖然平凡、瑣碎，但它與人類的生命和健康緊密相連，護士這個職業(yè)因此也就成為人類最高尚的職業(yè)之一，被廣大人民群眾稱之為“白衣天使”。隨著社會的發(fā)展，護理工作已從單純的疾病護理發(fā)展到以病人為中心的全方位健康護理，更加突出了以人為本的理念，更加講究尊重人的權利、尊重人的需求，更加講究為病人提供親切溫馨的服務和高超嫻熟的專業(yè)護理。一名優(yōu)秀的護士，不僅要有精湛的護理技能，而且要有良好的職業(yè)素質和服務意識。

  今天受表彰的先進個人，就是這方面的杰出代表。希望廣大的醫(yī)務工作者積極向先進學習，不斷吸收新知識、新技術，努力提高自己，經(jīng)常保持愛心、真心和責任心，認真對待每個病人，為維護人類生命健康貢獻自己的力量。

  最后，祝大家工作順利！節(jié)日快樂！

  謝謝！

  優(yōu)秀護士精彩演講稿3

  南丁格爾說過：“護理工作是平凡的，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。”工作中，她以此為座右銘，嚴格要求自己，力爭精益求精，最大限度減少病人痛苦。

  在血透室工作,讓她對這些靠血液透析維持生命的病人油生同情之心，因為他們隨時面臨死亡，他們以往健壯的身體都只能靠“機器”來維持生命。她堅持做好每一個細節(jié)，容不得自己有半點差錯。因為在這兒，每一件事看似再平常不過的小事，都是關系患者生命的大事。

  工作中的她，每當積極配合醫(yī)生搶救使病人轉危為安時，每當見到病人臉上的笑容時，每當自己累得筋疲力盡，聽到病人或家屬真誠地說一句“謝謝”時……總是感到無比的欣慰。

  曾有一天，一位老伯在透析中突然發(fā)生低血壓反應，神志不清，別的同事都方寸大亂了。她馬上跑過去，見病人嘔吐物噴涌而出，不加考慮，伸手接了一大把食物殘渣，不怕臟不怕臭血透室護士先進事跡材料。她來不及顧慮這些，隨手擦了一下繼續(xù)為老伯進行急救，病情穩(wěn)定后及時清理病人衣服和被褥上的嘔吐物。老伯妻子聽說后，滿懷感激地說：“謝謝你，這么臟的事情讓你做真不好意思?！彼皇沁呅厯u頭：“沒事，病人安危最要緊?！?/p>