上半年意識(shí)形態(tài)工作精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的上半年意識(shí)形態(tài)工作主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：上半年意識(shí)形態(tài)工作范文

工作情況匯報(bào)

精神文明建設(shè)是貫徹黨的路線(xiàn)方針的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑，是發(fā)展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的必然要求。2021年以來(lái)，XXX街道始終堅(jiān)持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、帶頭垂范，嚴(yán)格按照“深化、完善、鞏固、提高”的，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進(jìn)行綜合治理，形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管，黨員干部群眾廣泛參與的工作機(jī)制，真抓實(shí)干，常抓不懈，取得了較好的效果。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，形成精神文明建設(shè)常態(tài)工作機(jī)制

街道高度重視精神文明建設(shè)，將此項(xiàng)工作列為年度工作要點(diǎn)和村級(jí)績(jī)效考核辦法，注重在實(shí)際工作中的貫徹落實(shí)。成立了黨工委書(shū)記任組長(zhǎng)，辦事處主任任副組長(zhǎng)，全體班子成員按照職責(zé)領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”、分工負(fù)責(zé)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將精神文明建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)細(xì)化量化，責(zé)任到人，并堅(jiān)持與全單位其他各項(xiàng)工作同安排、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，形成了精神文明建設(shè)人人有責(zé)的常態(tài)化工作機(jī)制。

二、突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，全方位做好精神文明建設(shè)工作

一是抓實(shí)抓牢意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作。一方面結(jié)合街道實(shí)際制定出臺(tái)了《XXX街道意識(shí)形態(tài)工作實(shí)施方案》《意識(shí)形態(tài)工作學(xué)習(xí)資料匯編》等文件，牢固樹(shù)立“抓工作就要抓意識(shí)形態(tài)”的鮮明導(dǎo)向。上半年以來(lái)，街道共召開(kāi)意識(shí)形態(tài)工作專(zhuān)題會(huì)議4次，在黨工委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議上研究部署意識(shí)形態(tài)工作8次，切實(shí)構(gòu)建起職責(zé)明晰、齊抓共管的工作格局。另一方面充分發(fā)揮考核指揮棒作用，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，并作為年終績(jī)效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理、班子成員民主生活會(huì)和述職報(bào)告的重要內(nèi)容，進(jìn)一步確保意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求及上級(jí)各項(xiàng)安排部署落地落實(shí)。制定下發(fā)了《XXX街道理論中心組2021年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》，規(guī)范完善每周例會(huì)、考勤簽到、研討發(fā)言、督學(xué)反饋等制度，確保理論中心組學(xué)習(xí)取得實(shí)效。同時(shí)叫響“理論武裝先行”的口號(hào)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。上半年，街道班子成員帶頭，采取個(gè)人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、支部研討、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書(shū)班等形式，開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次；開(kāi)展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)8次，黨工委書(shū)記講專(zhuān)題黨課2次；轄區(qū)各黨支部則結(jié)合“”、主題黨日等，每月至少固定1天交流學(xué)習(xí)體會(huì)；在街村兩級(jí)、企業(yè)學(xué)校開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育宣講活動(dòng)11次。

二是深入推進(jìn)文明城市創(chuàng)建工作。充分運(yùn)用展板、道旗、圍擋、景觀小品、公交站亭、LED戶(hù)外顯示屏、宣傳式分類(lèi)垃圾桶等載體，集中宣傳展示核心價(jià)值觀、移風(fēng)易俗、文明出行等主題公益廣告。先后建成思誠(chéng)廉政文化廣場(chǎng)、十一中核心價(jià)值觀主題廣場(chǎng)等公共平臺(tái)，在完善其承載功能的同時(shí)，注重豐富精神文化內(nèi)涵，讓群眾在休閑娛樂(lè)的同時(shí)，接受創(chuàng)城氛圍熏陶，增強(qiáng)共建共享意識(shí)。上半年以來(lái)，在街道駐地先后設(shè)置公益廣告展板X(qián)XX余平方米、大型展板X(qián)XX處、永久性景觀小品XXX個(gè)，宣傳式分類(lèi)垃圾桶XXX個(gè)，在駐地周邊村莊及背街小巷設(shè)置各類(lèi)宣傳展板X(qián)XX余個(gè)。采取“街村兩級(jí)聯(lián)建”的方式，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街道綜合文化站、新時(shí)代文明實(shí)踐分中心和村級(jí)綜合文化服務(wù)中心、實(shí)踐站。其中，街道文化站和分中心依托駐地核心資源，建成展示、志愿服務(wù)、黨員教育、宣傳文化等功能區(qū)，配套完善圖書(shū)室、書(shū)畫(huà)室、“孝老敬老愛(ài)老養(yǎng)老”主題宣傳展室等場(chǎng)館，并專(zhuān)人管理、全面開(kāi)放，為轄區(qū)群眾提供文化生活“加油站”。各村按照“示范引領(lǐng)、以點(diǎn)帶面”原則，在確保“村村有、全覆蓋”的基礎(chǔ)上，連片打造文化服務(wù)示范中心XXX個(gè)，新時(shí)代文明實(shí)踐示范站XXX個(gè)，確保社會(huì)主義核心價(jià)值觀占據(jù)農(nóng)村意識(shí)形態(tài)制高點(diǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)、村風(fēng)、家風(fēng)、民風(fēng)的同步養(yǎng)成。以街道駐地和納入創(chuàng)城實(shí)地測(cè)評(píng)范圍的村莊、農(nóng)村社區(qū)為重點(diǎn)，先后投入XXX余萬(wàn)元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完成了XXX大道路域環(huán)境提升、XXX大修、老舊村莊（社區(qū)）基礎(chǔ)設(shè)施完善等重點(diǎn)工程，合理施劃停車(chē)位XXX余處，在各農(nóng)村社區(qū)新增公共晾曬區(qū)XXX處，基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)一步提檔升級(jí)。堅(jiān)持日常管理和突擊整治“雙管齊下”，引入網(wǎng)格化管理機(jī)制，將創(chuàng)城范圍劃分為XXX個(gè)工作網(wǎng)格和XXX個(gè)創(chuàng)建片區(qū)，班子成員逐一包保，機(jī)關(guān)干部一線(xiàn)值守，管區(qū)及各村協(xié)同配合，實(shí)現(xiàn)“精準(zhǔn)管理”。先后7次實(shí)施集中清理整治行動(dòng)，對(duì)納入測(cè)評(píng)范圍、基礎(chǔ)條件相對(duì)較差的村（社區(qū)），以“攻堅(jiān)拔寨”的力度進(jìn)行“地毯式”整頓，徹底清除衛(wèi)生死角。

三是扎實(shí)開(kāi)展文明達(dá)標(biāo)村建設(shè)工作。堅(jiān)持“軟硬件”齊頭并進(jìn)，一方面高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街村兩級(jí)新時(shí)代文明實(shí)踐平臺(tái)，配齊黨員教育、宣傳文化、蒲公英夜堂等活動(dòng)室，用功能齊全、設(shè)施完備、充分開(kāi)放的陣地，搶占農(nóng)村意識(shí)形態(tài)高地；同時(shí)緊扣文明達(dá)標(biāo)村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，逐步補(bǔ)齊基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度弱項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)全面達(dá)標(biāo)。另一方面動(dòng)員村干部、村內(nèi)老黨員、老教師等群體，組建專(zhuān)管員、志愿者和文體骨干“三支隊(duì)伍”，負(fù)責(zé)場(chǎng)所管理及活動(dòng)組織工作，切實(shí)打造群眾身邊“不走的服務(wù)隊(duì)”。

三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范提升，推動(dòng)精神文明建設(shè)工作再上新臺(tái)階

精神文明建設(shè)工作需要常抓不懈，需要黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、持續(xù)發(fā)力。XXX街道以新風(fēng)貌、新姿態(tài)，積極作為、奮力攻堅(jiān)，從以下三個(gè)方面著手，努力開(kāi)創(chuàng)精神文明創(chuàng)建工作的新局面、實(shí)現(xiàn)新突破。

一是持續(xù)深化農(nóng)村意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作。加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育，重點(diǎn)打擊非法宗教聚會(huì)點(diǎn)、封建迷信經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。加大網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控力度，提升村級(jí)應(yīng)急處置能力。

第2篇：上半年意識(shí)形態(tài)工作范文

2019年以來(lái)，黨組認(rèn)真按照《市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作的實(shí)施意見(jiàn)》文件要求，在網(wǎng)絡(luò)安全工作方面扎扎實(shí)實(shí)地做到了一些工作，現(xiàn)將具體情況報(bào)告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視　機(jī)構(gòu)健全

年初，召開(kāi)了網(wǎng)絡(luò)安全專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)上對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全工作進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)安排和部署，明確了網(wǎng)絡(luò)安全工作任務(wù)分解。市場(chǎng)辦成立以副縣級(jí)任為組長(zhǎng)、綜合處長(zhǎng)任副組長(zhǎng)、各處室微機(jī)員為成員的網(wǎng)絡(luò)工作小組，下設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全工作辦公室，辦公室設(shè)在綜合處，日常工作由綜合處負(fù)責(zé)。

二、建章立制　科學(xué)管理

首先，根據(jù)上級(jí)文件求，網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員針對(duì)單位實(shí)際情況進(jìn)行了綜合分析。并確定了在網(wǎng)絡(luò)安全方面應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)三個(gè)方面的管理和規(guī)范：一是利用郵箱、微信、QQ、固定電話(huà)等通訊方式傳達(dá)上級(jí)文件和會(huì)議精神存在不安全因素問(wèn)題；二是日常文檔存儲(chǔ)工具優(yōu)盤(pán)、可移動(dòng)硬盤(pán)在交叉使用中易感染病毒的問(wèn)題。三是微機(jī)房的管理問(wèn)題。為解決這一問(wèn)題，市場(chǎng)辦立足于建章立制，先后制訂了《網(wǎng)絡(luò)機(jī)房管理制度》、《文件傳輸管理制度》、《保密制度》，并倡導(dǎo)各單位要使用正版軟件，防止網(wǎng)絡(luò)病毒侵害計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)，造成系統(tǒng)癱瘓、數(shù)據(jù)丟失或泄秘事件的發(fā)生。

三、加強(qiáng)培訓(xùn)　確保安全

進(jìn)一步規(guī)范市場(chǎng)辦網(wǎng)絡(luò)安全管理工作,明確網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任,強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全工作,今年上半年，我單位對(duì)機(jī)關(guān)處室、基層各單位辦公室工作人員進(jìn)行了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高了工作人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí),確保了辦公網(wǎng)絡(luò)安全。除此之外，還對(duì)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)邊界管理、細(xì)化防火墻安全策略、關(guān)閉不必要的應(yīng)用、服務(wù)和端口,對(duì)需要開(kāi)放的遠(yuǎn)程服務(wù)采用白名單方式進(jìn)行訪(fǎng)問(wèn)控制。利用殺毒軟件和安全客戶(hù)端進(jìn)行極端及病毒查殺,強(qiáng)化Ip地址與U盤(pán)使用管理,開(kāi)展計(jì)算機(jī)弱口令自查工作,繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)防護(hù)設(shè)施,配備必要的安全防御和監(jiān)測(cè)準(zhǔn)入制度,從根本上降低安全風(fēng)險(xiǎn)。定期對(duì)操作系統(tǒng)進(jìn)行漏洞掃描和隱患排查,計(jì)算機(jī)辦公主動(dòng)防護(hù)體系得到了完善和加強(qiáng)。

四、加強(qiáng)硬件建設(shè),防患于未然

在網(wǎng)絡(luò)安全方面，市場(chǎng)辦做到了軟、硬件建設(shè)結(jié)合,硬件上下功夫,對(duì)機(jī)房進(jìn)行了上檔升級(jí)，安裝了靜電地板、配備了不間斷電源組、對(duì)舊線(xiàn)路進(jìn)行了更新、新安裝了避雷設(shè)備，確保了網(wǎng)絡(luò)機(jī)房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和使用安裝。

第3篇：上半年意識(shí)形態(tài)工作范文

摘要：目前，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地建設(shè)，是社會(huì)主義文化建設(shè)的迫切任務(wù)。本文介紹了互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地建設(shè)的現(xiàn)狀，以及存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)對(duì)策建議。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；文化陣地；建設(shè)

1.互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地建設(shè)的現(xiàn)狀分析

互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域是一塊重要的理論陣地，是社會(huì)主義文化建設(shè)的迫切任務(wù)。與傳統(tǒng)媒體相比較，互聯(lián)網(wǎng)媒體有著其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。一方面，在新聞閱讀日益碎片化的今天，互聯(lián)網(wǎng)，特別是手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)成為當(dāng)今民眾獲得資訊信息的一個(gè)重要渠道。正因如此，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有著一片廣泛而又極端重要的文化陣地。另一方面，隨著自媒體的興起，低門(mén)檻地準(zhǔn)入的互聯(lián)網(wǎng)自媒體的數(shù)量有著爆炸式的增長(zhǎng)。越來(lái)越多的人通過(guò)自媒體平臺(tái)參與文化建設(shè)。這意味著互聯(lián)網(wǎng)這塊思想文化陣地可能會(huì)存在隨意性等問(wèn)題。最后，隨著互聯(lián)網(wǎng)文化的興起，越來(lái)越多的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域文化事件開(kāi)始向主流思想宣傳陣地滲透，甚至在一定程度上影響著主流思想宣傳陣地發(fā)揮作用。因此，我們需要努力引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)思想文化的全進(jìn)方向，使之與社會(huì)主義精神文明相適應(yīng)。

2.網(wǎng)上思想文化陣地建設(shè)存在的問(wèn)題。

（1）互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域優(yōu)秀文化產(chǎn)品的缺失，降低了主流思想在互聯(lián)網(wǎng)文化陣地中的競(jìng)爭(zhēng)力。在當(dāng)前，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域文化傳播存在著種種亂象，各種與社會(huì)主義精神文明建設(shè)要求不相適應(yīng)的文化產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上屢屢出現(xiàn)。而代表著主流思想的文化產(chǎn)品供給卻相對(duì)疲軟，數(shù)量和質(zhì)量上都存在著一定程度的短板，與廣大群眾的精神文化需求還有一定的差距。這在相當(dāng)程度上影響了主流思想在互聯(lián)網(wǎng)陣地中的競(jìng)爭(zhēng)力。因此，繁榮發(fā)展與群眾需求相適應(yīng)的優(yōu)秀的社會(huì)主義文化產(chǎn)品的任務(wù)迫在眉睫。

（2）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化領(lǐng)域關(guān)注較少，陣地建設(shè)意識(shí)較弱。最近一段時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)輿情導(dǎo)致矛盾激化，引發(fā)的情況屢有發(fā)生。主要原因在于互聯(lián)網(wǎng)作為一個(gè)開(kāi)放的平臺(tái)，其信息源頭與傳播渠道相當(dāng)廣泛。某些事件一旦在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域引發(fā)一定程度的關(guān)注，就有可能爆發(fā)互聯(lián)網(wǎng)輿情事件，進(jìn)而向社會(huì)實(shí)體層面發(fā)展。目前，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域可謂硝煙彌漫。從意識(shí)形態(tài)角度講，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了意識(shí)形態(tài)滲透于反滲透的重要戰(zhàn)場(chǎng)。但遺憾的是，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)文化陣地的建設(shè)工作還處在剛剛起步的階段。很多政策和技術(shù)還不夠完善。有關(guān)部門(mén)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)的關(guān)注度還處在一個(gè)相對(duì)較低的水平，尚未認(rèn)識(shí)到建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地的極端重要性。

（3）對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)方法理解存在一定的偏差和誤區(qū)。有些管理者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)的理解存在著一定的偏差。一方面，網(wǎng)絡(luò)的匿名性，以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的相對(duì)寬松性，導(dǎo)致了部分并不真實(shí)的信息在互聯(lián)網(wǎng)上的廣泛傳播。有些虛假信息甚至被別有用心的人刻意的渲染和放大。而對(duì)于這樣的問(wèn)題，不能僅僅是簡(jiǎn)單的一禁了之。當(dāng)然我們也可以看到有關(guān)部門(mén)在這方面的努力。最近由全國(guó)“掃黃打非”工作辦公室、工信部、公安部等聯(lián)合組織的“凈網(wǎng)行動(dòng)”，讓我們看到了有關(guān)部門(mén)在這方面的決心。另一方面，有些管理者對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)輿情存在著錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)?；ヂ?lián)網(wǎng)輿情反應(yīng)出的網(wǎng)民意見(jiàn)，有可能是廣大人民群眾的正當(dāng)利益訴求，也有可能只代表了一部分群眾的利益訴求，并不能完全代表民意。如果盲目追求對(duì)互聯(lián)網(wǎng)輿情事件的平息，進(jìn)行錯(cuò)誤的引導(dǎo)，很有可能會(huì)導(dǎo)致矛盾的激化，引發(fā)更大規(guī)模的問(wèn)題。由此可見(jiàn)，部分管理者對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)方法的理解存在著一定的偏差和誤區(qū)。這是互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)中存在的一個(gè)突出問(wèn)題。

3、互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地建設(shè)對(duì)策建議

（1）始終堅(jiān)持正確導(dǎo)向?yàn)橄取；ヂ?lián)網(wǎng)思想文化陣地的建設(shè)，必須堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域復(fù)雜的意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)形勢(shì)，我們首先必須明確堅(jiān)持以中國(guó)特色的社會(huì)主義文化理論為指導(dǎo)，保證互聯(lián)網(wǎng)文化與中國(guó)特色社會(huì)主義文化相適應(yīng)。不斷增強(qiáng)用占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地的政治意識(shí)，真正的將互聯(lián)網(wǎng)這一平臺(tái)為我所用，將其建設(shè)成為傳播理論和先進(jìn)文化的思想陣地。其次，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想為核心，不斷營(yíng)造較為和諧、正面的網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍，以增強(qiáng)廣大網(wǎng)民對(duì)于中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的認(rèn)同感。最后，要堅(jiān)持在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域弘揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化，不斷弘揚(yáng)弘揚(yáng)以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神。積極占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地。

（2）不斷發(fā)展先進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)文化。目前，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的文化競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。這需要我們充分重視互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。積極扶持以弘揚(yáng)先進(jìn)文化為內(nèi)涵的互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要不斷樹(shù)立用優(yōu)秀文化成果占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地的觀念，以市場(chǎng)和人民需求為導(dǎo)向，不斷供應(yīng)優(yōu)秀的文化產(chǎn)品，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)公共文化服務(wù)水平，引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)向著更為積極的方向前進(jìn)。

（3）進(jìn)一步加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)文化管理。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化領(lǐng)域中與社會(huì)主義文化建設(shè)不符的方面，我們要絕不姑息。一方面，我們要規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的行為，使它們?cè)诨ヂ?lián)網(wǎng)文化傳播中不斷加強(qiáng)自律，杜絕不良文化在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的傳播。另一方面，我們要從法律層面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化進(jìn)行規(guī)范，進(jìn)一步建立健全相關(guān)法律規(guī)范，使網(wǎng)絡(luò)文化傳播合法合規(guī)。在日常監(jiān)管中，有關(guān)部門(mén)要充分負(fù)起責(zé)任，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)文化傳播中的違法行為加以制止和處罰。要通過(guò)思想政治工作和網(wǎng)絡(luò)倫理教育，促使人們自覺(jué)樹(shù)立起網(wǎng)絡(luò)自律意識(shí)，遵守網(wǎng)絡(luò)道德，不斷鞏固網(wǎng)上社會(huì)主義思想陣地。（作者單位：新疆師范大學(xué)學(xué)院）

【基金】新疆師范大學(xué)博士點(diǎn)立項(xiàng)學(xué)科“理論”碩士研究生科研創(chuàng)新項(xiàng)目（MKSCXY201202）

參考文獻(xiàn)：

[1] 人民網(wǎng)輿情檢測(cè)室.2014年上半年新浪政務(wù)微博報(bào)告[R].人民網(wǎng)輿情監(jiān)測(cè)時(shí)，2014，（6）.

[2] 程旋.構(gòu)建中國(guó)特色網(wǎng)絡(luò)文化的幾點(diǎn)思考[J].理論導(dǎo)報(bào)，2007，（5）.

第4篇：上半年意識(shí)形態(tài)工作范文

書(shū)寫(xiě)工作總結(jié)要用第一人稱(chēng)。即要從本單位、本部門(mén)的角度來(lái)撰寫(xiě)。表達(dá)方式以敘述、議論為主，說(shuō)明為輔，可以?shī)A敘夾議說(shuō)。總結(jié)要寫(xiě)得有理論價(jià)值。下面就讓小編帶你去看看會(huì)計(jì)半年個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

會(huì)計(jì)半年工作總結(jié)報(bào)告1時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝，一眨眼的功夫，半年的時(shí)間就過(guò)去了。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)同事的指導(dǎo)和幫助下，我順利的完成了工作崗位和工作內(nèi)容轉(zhuǎn)換?；就瓿?0____年上半年公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位各項(xiàng)工作，同時(shí)很好地配合了各業(yè)務(wù)部門(mén)工作的開(kāi)展。現(xiàn)對(duì)20____年上半年工作總結(jié)如下：

一、職責(zé)和崗位轉(zhuǎn)換。自2月份轉(zhuǎn)換工作職責(zé)和崗位以來(lái)，我積極提升崗位技能，明確崗位職責(zé)，經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)，目前順利的完成了上半年日常財(cái)稅核算工作，也經(jīng)歷了年度匯算清繳，積累了財(cái)稅崗位經(jīng)驗(yàn)。

二、成本費(fèi)用控制。延續(xù)前期成本費(fèi)用內(nèi)部控制職責(zé)，上半年我嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格審核費(fèi)用及采購(gòu)報(bào)銷(xiāo)，通過(guò)學(xué)習(xí)鄭經(jīng)理和盧總在財(cái)務(wù)控制方面的經(jīng)驗(yàn)，在采購(gòu)流程管理、業(yè)務(wù)執(zhí)行等方面有了新的積累、感悟和提升。

三、財(cái)稅制度和職責(zé)履行。會(huì)計(jì)的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。自開(kāi)展財(cái)稅核算工作以來(lái)，結(jié)合公司實(shí)際和目前公司所處的征稅環(huán)境，我結(jié)合前期公司財(cái)稅處理的經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

四、日常管理數(shù)據(jù)支持。根據(jù)公司管理的需要，及時(shí)、準(zhǔn)確的為領(lǐng)導(dǎo)提供日常管理所需要的數(shù)據(jù)，通過(guò)近四個(gè)月的磨合，目前已逐步掌握了公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需數(shù)據(jù)的整理技巧和匯報(bào)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。

下半年，為了更好的實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo)，財(cái)務(wù)上的工作任重而道遠(yuǎn)。為此，需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作：

一、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)、會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，逐步提高專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力，逐步完善、規(guī)范財(cái)務(wù)工作，防范財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)，減少不必要的開(kāi)支。

二、銷(xiāo)售、采購(gòu)財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。下半年的工作中，在適當(dāng)時(shí)機(jī)對(duì)銷(xiāo)售和采購(gòu)等涉及到財(cái)務(wù)對(duì)接的部門(mén)做一次財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，規(guī)范報(bào)銷(xiāo)也結(jié)合意識(shí)形態(tài)工作給銷(xiāo)售和采購(gòu)提供一些財(cái)務(wù)支持。

三、繼續(xù)結(jié)合公司實(shí)際和公司管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，制定和完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。

四、財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展從業(yè)務(wù)技能型向管理型轉(zhuǎn)變。下半年的工作中除了通過(guò)財(cái)稅處理提升自己的技能還要逐步加強(qiáng)資金管理和使用意識(shí)，通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作合理使用資金降低資金使用時(shí)間成本和機(jī)會(huì)成本，向會(huì)計(jì)管理工作要效益，助力公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)使財(cái)務(wù)知識(shí)和管理知識(shí)在公司管理中落地，真正助力公司管理和業(yè)務(wù)開(kāi)展。

總之，感謝公司對(duì)我的信任也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的'支持使我順利實(shí)現(xiàn)了工作崗位的轉(zhuǎn)換，通過(guò)上半年工作的開(kāi)展讓我的工作經(jīng)歷中增加了財(cái)稅處理這一重要經(jīng)歷。下半年我會(huì)繼續(xù)努力，實(shí)現(xiàn)公司和個(gè)人雙贏。

會(huì)計(jì)半年工作總結(jié)報(bào)告2財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門(mén)的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門(mén)年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財(cái)務(wù)人員共同努力，力求做到及時(shí)準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實(shí)際工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真做好____年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營(yíng)狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)，為_(kāi)___年度的績(jī)效考核、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財(cái)務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思路，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，提供更加詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學(xué)編制____年財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)預(yù)算。圍繞公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定和下達(dá)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，持續(xù)推進(jìn)全面預(yù)算管理工作。

三、認(rèn)真做好常規(guī)性財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作，及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合，滿(mǎn)足了各部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)部的工作要求。對(duì)日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財(cái)務(wù)部成為公司的信息庫(kù)。

四、認(rèn)真完成公司日常各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能按時(shí)按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時(shí)編制報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況。

五、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國(guó)稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認(rèn)真聽(tīng)取對(duì)方意見(jiàn)和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時(shí)辦理納稅申報(bào)，及時(shí)足額交納各項(xiàng)稅款。

六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向稅局報(bào)送年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報(bào)送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報(bào)表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

七、有效開(kāi)展成本核算，加強(qiáng)了對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理。對(duì)收入、成本、費(fèi)用作專(zhuān)項(xiàng)檢查，加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

八、加強(qiáng)應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費(fèi)用，有效控制應(yīng)收賬款的增長(zhǎng)。

九、完善財(cái)務(wù)部各工作崗位職責(zé)。要求各崗位會(huì)計(jì)人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進(jìn)行工作總結(jié)，崗位評(píng)述和認(rèn)定，對(duì)各自的工作提出建議、作出計(jì)劃。這樣，強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，加強(qiáng)了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

下半年工作計(jì)劃：

鑒于工作中存在的問(wèn)題，在下半年工作中重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面進(jìn)行：

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤(pán)點(diǎn)。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計(jì)、稅務(wù)部門(mén)的財(cái)務(wù)檢查。

二、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門(mén)員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺(tái)，財(cái)務(wù)人員還需及時(shí)針對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭(zhēng)取使企業(yè)利潤(rùn)化。將公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

三、迎接國(guó)稅稽查的檢查。7、8月份，國(guó)稅稽查將按計(jì)劃對(duì)公司____年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)，針對(duì)敏感問(wèn)題我部門(mén)先進(jìn)行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會(huì)計(jì)信息報(bào)告精細(xì)度，保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

四、完成____年預(yù)算初稿編制工作。根據(jù)集團(tuán)歷年要求，在10、11月份會(huì)進(jìn)行下一年度的預(yù)算初稿編制工作，根據(jù)公司的運(yùn)行方式，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，通過(guò)對(duì)公司的各項(xiàng)費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算做好初稿的編制工作。

最后，財(cái)務(wù)部的工作并非獨(dú)立的，離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚(yáng)兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出更大的貢獻(xiàn)!

會(huì)計(jì)半年工作總結(jié)報(bào)告3日月如梭，轉(zhuǎn)瞬即逝，暮然回首，一轉(zhuǎn)眼2020上半年過(guò)去，有點(diǎn)讓我來(lái)不及揣息。對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)半年的我，第一次踏入這樣復(fù)雜的社會(huì)，也算是第一次接觸工作，對(duì)工作和生活或多或少也有一些認(rèn)識(shí)和感悟，我也不例外。

在這半年的時(shí)間里，我通過(guò)理論與實(shí)踐相結(jié)合，即理論聯(lián)系實(shí)際，增強(qiáng)了實(shí)踐操作能力，學(xué)校與社會(huì)的溝通，進(jìn)一步提高自己的思想覺(jué)悟，尤其是觀察、分析和解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力。為了立足社會(huì)，為了事業(yè)的成功，為了生活，我不斷努力奮斗，勤奮學(xué)習(xí)，始終以提高自身綜合素質(zhì)為目標(biāo)，不斷的提高自己實(shí)際操作能力，分析和解決問(wèn)題的能力，適應(yīng)社會(huì)的能力，溝通表達(dá)能力。

首先，我學(xué)會(huì)了編制和和審核記賬憑證，即收款、付款、轉(zhuǎn)賬憑證，工作總結(jié)《會(huì)計(jì)下半年工作總結(jié)》。其次，我學(xué)會(huì)了明細(xì)賬、總賬的登記和對(duì)賬。再次，我還學(xué)會(huì)了開(kāi)具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票，及發(fā)票的審核和作廢。然后，我還學(xué)會(huì)了編制應(yīng)收賬款欠款分析表和應(yīng)收票據(jù)調(diào)節(jié)表。最后，我還學(xué)會(huì)了會(huì)計(jì)憑證等會(huì)計(jì)檔案的裝訂和保管。我相信每一次的經(jīng)歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財(cái)富。在工作上，在學(xué)習(xí)上，我要讓這些寶貴的財(cái)富發(fā)揮它的作用，從而達(dá)到事半功倍的效果。

在半年的實(shí)踐中，我懂得了很多從生活中沒(méi)發(fā)獲得到的知識(shí)和道理，回顧半年以來(lái)，從那天真的我直接到經(jīng)歷了生活中的挫折和失敗，到現(xiàn)在穩(wěn)重和冷靜的我，使我明白了一個(gè)道理，人生不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自己勇敢地面對(duì)人生中的每一個(gè)挫折和失敗，才能走向成功。

在這半年里，我有失落過(guò)，煩惱過(guò)，悲傷過(guò)。有時(shí)覺(jué)得自己放手讓時(shí)間在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道這是上天對(duì)我的一個(gè)考驗(yàn)，但在每次失落的時(shí)候我都會(huì)反省過(guò)來(lái)，告訴自己清楚自己應(yīng)該做的是什么，在挫折面前我們應(yīng)該善用于揚(yáng)長(zhǎng)避短的方法來(lái)促進(jìn)自己，提高自己的綜合水平能力。

我知道，在這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換，這除了有較強(qiáng)的適應(yīng)力和樂(lè)觀的生活態(tài)度外，更重要的是經(jīng)驗(yàn)的積累和技能的培養(yǎng)。以前我曾經(jīng)懊悔過(guò)，但是很快我選擇了坦然面對(duì)，因?yàn)槲疑钚?，是金子在任何地方都?huì)發(fā)光，但是我也知道要金子發(fā)光也要看適合的環(huán)境，在這里我知道我的將來(lái)會(huì)有光輝燦爛的一天。

在半年的鍛煉里，給我僅是初步的經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)于邁向社會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須獲取更多的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)實(shí)踐能力，我相信在以后的社會(huì)道路上，我會(huì)得心應(yīng)手，用自己的強(qiáng)項(xiàng)來(lái)拼搏。我的未來(lái)不是夢(mèng)，只要自己努力拼搏，就能達(dá)到成功的彼岸。

會(huì)計(jì)半年工作總結(jié)報(bào)告4非常有幸的加入到____這個(gè)大家庭中來(lái)，成為我校財(cái)務(wù)室的一員。轉(zhuǎn)眼在有序的繁忙中來(lái)到了學(xué)期末，回顧上半年的工作，有成績(jī)也有不足，我會(huì)在以后的工作中，積極進(jìn)取，彌補(bǔ)不足，為我校的財(cái)務(wù)室的會(huì)計(jì)工作增光添彩，努力提升自己，力創(chuàng)優(yōu)績(jī)。值此時(shí)，對(duì)上半年的工作情況予以總結(jié)。

一、加強(qiáng)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)思想道德素養(yǎng)

我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺(jué)做到勤學(xué)多想，通過(guò)從書(shū)籍雜志、電視新聞、電腦網(wǎng)絡(luò)等途徑，豐富知識(shí)，提高思想道德素質(zhì)，增強(qiáng)集體觀念，工作期間，我以會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為行為指南，遵守校規(guī)校紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志，熱愛(ài)集體，服從分配，以積極熱情的心態(tài)完成各項(xiàng)工作。在工作中不斷地充實(shí)自己，完善自己，努力增強(qiáng)思想和道德修養(yǎng)，從而使自己真正樹(shù)立正確的職業(yè)觀和人生觀。

二、篤實(shí)認(rèn)真，增強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高工作能力

在會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)方面，我根據(jù)工作安排充分利用業(yè)余時(shí)間，加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過(guò)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍以及相關(guān)刊物的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)并及時(shí)了解相關(guān)政策法規(guī);通過(guò)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，使自己的會(huì)計(jì)知識(shí)得到更新和提高。在工作上，通過(guò)這些天的工作和同事之間相處，使我獲益良多。我了解了學(xué)校財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，對(duì)自己的會(huì)計(jì)理論知識(shí)有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)人與人之間的溝通、團(tuán)隊(duì)合作、各部門(mén)之間相互協(xié)調(diào)有了新的體會(huì)。而這些都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助密不可分。

財(cái)務(wù)部門(mén)整天與數(shù)字打交道，是一個(gè)要求細(xì)膩的部門(mén)。就出現(xiàn)了這樣的情況，財(cái)務(wù)室都是女同事，男的只我一個(gè)，初來(lái)乍到，我心里多少有些緊張。但辦公室的同事對(duì)我很和氣，也很是照顧，她們耐心地向我介紹了學(xué)校日常工作的基本業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置以及具體核算內(nèi)容，并且對(duì)于如費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，具體審批流程等我不熟悉的工作環(huán)節(jié)，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及同事們不厭其煩，真誠(chéng)耐心的指正，指導(dǎo)，使我及時(shí)高效的提升了自己的工作能力，并迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。非常感謝。

三、勤奮工作，敬業(yè)愛(ài)崗，積極進(jìn)取

我在日常工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，盡職盡責(zé)。嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，努力提高工作技能，沒(méi)有遲到、早退的現(xiàn)象。認(rèn)真做好本職工作和辦公室衛(wèi)生清理，接打電話(huà)，送交文件等日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時(shí)報(bào)銷(xiāo)，賬目清楚，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，我認(rèn)為，勤勉敬業(yè)應(yīng)是對(duì)自己的基本要求。

四、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我對(duì)本職工作和臨時(shí)性工作能夠及時(shí)完成，為學(xué)校的教育教學(xué)提供保障和支持。對(duì)內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)手續(xù)，認(rèn)真審核原始憑證。根據(jù)工資管理規(guī)定嚴(yán)格正確的計(jì)算教職工工資，耐心準(zhǔn)確地解釋教職工對(duì)工資的各項(xiàng)質(zhì)疑，保障教職工正當(dāng)利益不受損。及時(shí)整理，裝訂會(huì)計(jì)資料及上級(jí)下發(fā)的各類(lèi)文件。通過(guò)對(duì)實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析，為學(xué)校各部門(mén)及決策層提供數(shù)據(jù)參考。對(duì)外審慎完成財(cái)務(wù)報(bào)表，綜合納稅申報(bào)表，個(gè)稅代扣代繳申報(bào)表等各類(lèi)報(bào)表，及時(shí)向資產(chǎn)公司，稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行申報(bào)，并認(rèn)真積極應(yīng)對(duì)各部門(mén)的審查。及時(shí)準(zhǔn)確完成上級(jí)各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)。

半年來(lái)，我圍繞自己的工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一些成績(jī)，但還存在一些問(wèn)題和差距，主要是：自己來(lái)到我校時(shí)間短，一些情況還不熟悉，對(duì)部分學(xué)校規(guī)定和工作流程還沒(méi)有吃透，我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí)，不斷提高自我，為做好各項(xiàng)工作任務(wù)而努力，使自己可以更好的為學(xué)校服務(wù)，為教職工服務(wù)。

會(huì)計(jì)半年工作總結(jié)報(bào)告5____年是我參加工作的第一年，在這工作的半年時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論在敬業(yè)精神、思想

境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)一步的提高。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，現(xiàn)將____年的工作做如下總結(jié)。

一、工作方面

我在____年下半年開(kāi)始從事出納工作，這段時(shí)間里讓我對(duì)出納這個(gè)工作崗位有了更深的認(rèn)識(shí)，作為一名財(cái)務(wù)人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責(zé)，也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。

1、嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，把超過(guò)部分按時(shí)存入銀行。

審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯(cuò)。

對(duì)收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和科長(zhǎng)雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無(wú)誤。

3、堅(jiān)持每日盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。

這樣一來(lái)，問(wèn)題便不會(huì)留到隔日，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)改正。

4、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來(lái)業(yè)務(wù)。

對(duì)業(yè)務(wù)單位交來(lái)的票據(jù)，認(rèn)真審核，然后正確進(jìn)帳。但在業(yè)務(wù)單位的往來(lái)時(shí)出現(xiàn)了一些問(wèn)題，結(jié)果導(dǎo)致了對(duì)方?jīng)]有按時(shí)拿到款項(xiàng)，雖然后來(lái)及時(shí)改正，但也給領(lǐng)導(dǎo)造成了一些麻煩，以后我會(huì)及時(shí)溝通相關(guān)內(nèi)容，向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員詢(xún)問(wèn)，盡量做到及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。

5、在工資的發(fā)放過(guò)程中，做到認(rèn)真仔細(xì)。

在這半年時(shí)間里，我學(xué)會(huì)了很多，在學(xué)習(xí)的過(guò)程中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，我會(huì)認(rèn)真反省，積極尋找解決的辦法，及時(shí)溝通、向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，在以后的工作中我會(huì)更加仔細(xì)認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。努力做好自己的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、思想方面

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟(jì)的巨大變化，我們財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的側(cè)重點(diǎn)和基本點(diǎn)也在改變，在為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時(shí)，也為黨和國(guó)家的路線(xiàn)方針政策的制定提供依據(jù)。因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作不能停留在簡(jiǎn)單的算賬、報(bào)賬等會(huì)計(jì)核算上，應(yīng)不斷更新知識(shí)，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財(cái)務(wù)工作的特點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，保證財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的提供財(cái)務(wù)信息。這半年的工作學(xué)習(xí)，同樣是思想的進(jìn)步，我在公司中、項(xiàng)目中所接觸的人和事，讓我學(xué)到了很多。在待人處事上，我們應(yīng)該真誠(chéng)，在不違背原則的基礎(chǔ)上幫助別人，同時(shí)快____己，讓自己處在輕松愉快的工作氛圍中，使自己快樂(lè)的工作。在我們遇到問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該積極樂(lè)觀迎接挑戰(zhàn)，及時(shí)反省自己，查找原因以做到更好的解決 問(wèn)題。

三、____年工作計(jì)劃

在____年我將更加努力工作，不斷提高、完善自己，更好的完成自己的工作，為公司、項(xiàng)目做好服務(wù)工作。

1、我將繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)格遵守執(zhí)行相關(guān)制度，增加自身砝碼，更好的服務(wù)和配合各部門(mén)。

2、做為青年知識(shí)分子，在

“傳”“幫”“帶”工作中，我將對(duì)下屆的學(xué)生工作中，盡量把我所知道的、懂得的教給他們，不僅在工作上，還有生活上，我將盡我最大的可能幫助他們。

第5篇：上半年意識(shí)形態(tài)工作范文

根據(jù)州黨委、州政府《**州直績(jī)效考評(píng)實(shí)施意見(jiàn)》和自治州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下的《**州直績(jī)效考評(píng)工作方案》，制定本辦法。

一、指標(biāo)考核內(nèi)容及分值設(shè)定

州直各縣（市）、各單位（部門(mén)）的年度績(jī)效考評(píng)的各項(xiàng)指標(biāo)主要由物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、獲獎(jiǎng)情況、上級(jí)下達(dá)及創(chuàng)新指標(biāo)等六個(gè)方面組成，年度績(jī)效考評(píng)各項(xiàng)指標(biāo)的總分值按1000分（不含創(chuàng)新分值）設(shè)置，另設(shè)100分為創(chuàng)新附加分。具體考核內(nèi)容及分值設(shè)定如下：

（一）州直屬各縣（市）的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的內(nèi)容及分值設(shè)定

1、物質(zhì)文明建設(shè)方面（700分）

（1）經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)完成情況（300分）（其中建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)為100分）；

（2）推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程目標(biāo)完成情況（200分）；

（3）環(huán)境保護(hù)目標(biāo)完成情況（50分）；

（4）科技進(jìn)步目標(biāo)完成情況（50分）；

（5）人口與計(jì)劃生育目標(biāo)完成情況（50分）；

（6）執(zhí)行州直統(tǒng)計(jì)工作各項(xiàng)規(guī)定的情況（50分）。

2、政治文明建設(shè)方面（100分）

（1）黨建目標(biāo)完成情況（40分）；

（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)完成情況（30分）；

（3）效能建設(shè)目標(biāo)完成情況（10分）

（4）工作目標(biāo)完成情況（10分）

（5）依法行政目標(biāo)完成情況（10分）

3、精神文明建設(shè)方面（100分）

（1）精神文明建設(shè)目標(biāo)完成情況（50分）；

（2）社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)完成情況（50分）；

4、上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)（50分）

（1）州黨委、政府督查、督辦件，人大代表議案或建議和政協(xié)委員提案的辦理情況；

（2）州黨委、州政府臨時(shí)交辦或新增的目標(biāo)任務(wù)完成情況。

5、獲獎(jiǎng)情況（50分）

（1）“三個(gè)文明”建設(shè)獲州以上（不含州級(jí)）綜合類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)的情況（占該項(xiàng)總分值70%）；

（2）“三個(gè)文明”建設(shè)獲州以上（不含州級(jí)）單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的情況（占該項(xiàng)總分值30%）。

6、創(chuàng)新指標(biāo)（附加分100分）

創(chuàng)新指標(biāo)考核，另行規(guī)定。

（二）州直單位（部門(mén)）績(jī)效考評(píng)的內(nèi)容及分值設(shè)定

1、物質(zhì)文明建設(shè)方面（600分）

（1）完成工作任務(wù)和履行工作職能的情況（500分）；

（2）人口與計(jì)劃生育目標(biāo)完成情況（50分）；

（3）執(zhí)行州直統(tǒng)計(jì)工作各項(xiàng)規(guī)定的情況（50分）。

2、政治文明建設(shè)方面（125分）

（1）黨建目標(biāo)完成情況（45分）；

（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)完成情況（35分）；

（3）效能建設(shè)目標(biāo)完成情況（30分）；

（4）依法行政目標(biāo)完成情況（15分）（注：無(wú)行政執(zhí)法職能的單位，此項(xiàng)分值計(jì)入黨建目標(biāo)完成情況）。

3、精神文明建設(shè)方面（175分）

（1）精神文明建設(shè)目標(biāo)完成情況（90分）；

（2）社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)完成情況（85分）。

4、上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)（50分）

（1）州黨委、政府督查、督辦件，人大代表議案或建議和政協(xié)委員提案的辦理情況（25分）；

（2）州黨委、政府臨時(shí)交辦或新增的目標(biāo)任務(wù)完成情況和職能作用發(fā)揮情況（25分）。

5、獲獎(jiǎng)情況（50）

（1）“三個(gè)文明”建設(shè)獲州以上（不含州級(jí)）綜合類(lèi)獎(jiǎng)勵(lì)的情況（占該項(xiàng)總分值70%）；

（2）“三個(gè)文明”建設(shè)獲州以上（不含州級(jí)）單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的情況（占該項(xiàng)總分值30%）。

6、創(chuàng)新指標(biāo)（附加100分）

創(chuàng)新指標(biāo)考核，另行規(guī)定。

二、績(jī)效考評(píng)指標(biāo)設(shè)定

1、對(duì)州直各縣（市）“三個(gè)文明”建設(shè)的各項(xiàng)考核指標(biāo)以目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)的形式，在年初州黨委工作會(huì)議上，由州黨委書(shū)記、州長(zhǎng)與各縣（市）委書(shū)記、縣（市）長(zhǎng)簽定。

2、對(duì)各縣（市）績(jī)效考評(píng)的各項(xiàng)指標(biāo)由各相關(guān)業(yè)務(wù)職能主管部門(mén)根據(jù)自治州年度重點(diǎn)工作要求研究制訂后，提交自治州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由自治州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，報(bào)州黨委常委會(huì)審議確定。

具體分工如下：由政研室（農(nóng)辦）、計(jì)劃發(fā)展委員會(huì)、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計(jì)局制定經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任書(shū)；由州黨委組織部牽頭黨建目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；由州黨委宣傳部牽頭制定精神文明目標(biāo)責(zé)任書(shū)；由州紀(jì)委（監(jiān)察局）牽頭制定黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法；由州綜治委牽頭制定社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書(shū)；州計(jì)生委牽頭制定人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制；由環(huán)保局牽頭制定環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書(shū)；由州科技局牽頭制定科技進(jìn)步目標(biāo)責(zé)任書(shū)；由州推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定工業(yè)化進(jìn)程考核辦法；由州局負(fù)責(zé)制定工作責(zé)任書(shū)；由州統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計(jì)工作責(zé)任書(shū)，由州政府法制辦制定依法行政執(zhí)法責(zé)任書(shū)。

州直各縣（市）上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)完成情況由州黨委辦公廳、州人大辦廳、州政府辦公廳、州政協(xié)辦公廳提供。

3、對(duì)州直各單位（部門(mén)）的績(jī)效考效考評(píng)指標(biāo)的制定，主要由以下單位負(fù)責(zé)，由自治州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯同有關(guān)部門(mén)根據(jù)自治州年度重點(diǎn)工作要求，研究制訂各單位(部門(mén))業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，提交自治州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，報(bào)州黨委常委會(huì)審議確定。由州紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、綜治委、計(jì)生委、統(tǒng)計(jì)局、政府法制辦牽頭分別制定州直各單位（部門(mén)）黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明、社會(huì)治安綜合治理、統(tǒng)計(jì)工作、依法行政等方面的指標(biāo)要求。

上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)完成情況由州黨委辦公廳、州人大辦廳、州政府辦公廳、州政協(xié)辦公廳提供。

4、根據(jù)年度考核結(jié)果，確定年度評(píng)價(jià)得分。對(duì)州直屬各縣（市）物質(zhì)文明建設(shè)工作目標(biāo)和州直單位（部門(mén)）業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的考核評(píng)價(jià)，以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的法定數(shù)據(jù)和相關(guān)職能業(yè)務(wù)主管部門(mén)考核確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)州直各縣（市）、單位（部門(mén)）政治文明、精神文明建設(shè)工作目標(biāo)完成情況的考核評(píng)價(jià)，由州效能辦統(tǒng)一組織，以各職能業(yè)務(wù)主管部門(mén)的日?？己硕讲闇y(cè)評(píng)和專(zhuān)項(xiàng)督查為主。

三、考核方法

（一）指標(biāo)任務(wù)分解。績(jī)效考評(píng)指標(biāo)任務(wù)下達(dá)后，州直各縣（市）、各單位（部門(mén)）要將指標(biāo)逐項(xiàng)分解，排出全年工作計(jì)劃進(jìn)度表，報(bào)自治州分管領(lǐng)導(dǎo)和州效能辦備查。

（二）日?？己硕讲?。日?？己硕讲閭?cè)重于檢點(diǎn)工作目標(biāo)完成的質(zhì)量、進(jìn)度和規(guī)范性要求等方面，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的考核督查測(cè)評(píng)為主。州效能辦、相關(guān)業(yè)務(wù)職能主管部門(mén)可根據(jù)階段性工作需要，確定考核督查內(nèi)容、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限要求，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查和抽查?？己硕讲楹统椴榈脑u(píng)價(jià)結(jié)果由各業(yè)務(wù)職能主管部門(mén)按季度進(jìn)行匯總，經(jīng)州效能辦審核，會(huì)同有關(guān)歸口管理牽頭單位（部門(mén)）進(jìn)行通報(bào)，為年度考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

（三）半年抽查考核。自治州效能辦按照統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)職能主管部門(mén)對(duì)州直屬各縣（市）、各單位（部門(mén)）上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行抽查考核。州直屬各縣（市）、各單位（部門(mén)）要按考核通知要求將上半年重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況形成真實(shí)、準(zhǔn)確的書(shū)面材料，由各縣（市）、各單位（部門(mén)）主要領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，于7月10日前報(bào)送自治州分管領(lǐng)導(dǎo)和效能辦備查。州效能辦將上半年考核抽查情況匯總后，形成文字材料和評(píng)分結(jié)果，向州直屬各縣（市）、各單位（部門(mén)）反饋確認(rèn)，并報(bào)請(qǐng)自治州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議決定，進(jìn)行通報(bào)，為年度考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

（四）年終考核。年終考核的主要任務(wù)是對(duì)州直各縣（市）、各單位（部門(mén)）全年目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

1、自我考核。自治州組織開(kāi)展年終考核前，各縣（市）、各單位（部門(mén)）要針對(duì)本縣（市）、本單位（部門(mén)）的年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、主要職責(zé)履行情況和目標(biāo)管理工作情況進(jìn)行自查自評(píng)。自查自評(píng)情況經(jīng)縣（市）、單位（部門(mén)）主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序于11月30日前向州效能辦申報(bào)。

2、考核評(píng)價(jià)。按照“分工合作，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，配套推進(jìn)”的要求，自治州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核工作組，對(duì)州直各縣（市）、各單位（部門(mén)）進(jìn)行年終考核，采取聽(tīng)取匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看、民主評(píng)議、綜合評(píng)分和反饋成部分等形式，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)情況進(jìn)行逐項(xiàng)核查，確認(rèn)評(píng)分結(jié)果。

（1）州直各縣（市）年度考核工作由自治州效能辦牽頭，匯同州紀(jì)委、政法委、組織部、宣傳部、政研室（農(nóng)辦）、計(jì)委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計(jì)局、局、政府法制辦、推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等有關(guān)職能部門(mén)組成考核組進(jìn)行考核。

（2）對(duì)州直涉農(nóng)單位（部門(mén)）年度考核工作由州黨委政研室（農(nóng)辦）牽頭負(fù)責(zé)；州直經(jīng)濟(jì)口單位的年度考核工作由州推進(jìn)工業(yè)化進(jìn)程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)；州直政法口年度考核工作由州黨委政法委牽頭負(fù)責(zé)；黨務(wù)群口年度考核工作由州黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)；意識(shí)形態(tài)口單位年度考核工作由州黨委宣傳部牽頭負(fù)責(zé)。

（3）州黨委辦公廳、人大辦公廳、政府辦公廳、政協(xié)辦公廳和承擔(dān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作、政治文明建設(shè)工作、精神文明建設(shè)工作目標(biāo)考核任務(wù)的牽頭單位（州紀(jì)委機(jī)關(guān)、宣傳部、組織部、政法委、政研室（農(nóng)辦））的年度考核工作由州效能辦牽頭負(fù)責(zé)。

（4）年度考核工作的日常督查、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)工作，年度考核評(píng)分的匯總、審核和排序工作，年度指標(biāo)考核辦法、評(píng)分細(xì)則的修訂工作，由州效能辦牽頭負(fù)責(zé)。州直有關(guān)業(yè)務(wù)職能主管單位（部門(mén)）要認(rèn)真履行職能，協(xié)助州效能辦做好指標(biāo)考核的各項(xiàng)工作。

（五）年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果的匯總、排序和審核確認(rèn)。根據(jù)考核督查結(jié)果，州效能辦協(xié)調(diào)各考核牽頭單位對(duì)全年日?？己硕讲?、半年考核和年終考核評(píng)分情況進(jìn)行匯總、平衡和排序，形成年度考核評(píng)價(jià)的初步意見(jiàn)，分別征求州黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面意見(jiàn)后，提交自治州機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核后，計(jì)入績(jī)效考評(píng)總體情況中。

四、其它

（一）州黨委、政府分解下達(dá)的年度目標(biāo)，原則上不作調(diào)整。如遇有政策性調(diào)整或特大自然災(zāi)害等不可抗御的因素需要調(diào)整的，由自治州機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出調(diào)整建議或意見(jiàn)，報(bào)州黨委常委會(huì)審議決定。

（二）有關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以州統(tǒng)計(jì)局提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。州直屬各縣（市）、各單位（部門(mén)）要按統(tǒng)一規(guī)范的要求，及時(shí)準(zhǔn)確地向州統(tǒng)計(jì)局報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

第6篇：上半年意識(shí)形態(tài)工作范文

一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過(guò)GSP審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過(guò)賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查。和大家分享相關(guān)的培訓(xùn)工作年度述職報(bào)告材料資料，歡迎你的參閱。

培訓(xùn)工作年度述職報(bào)告材料一

作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。這些年來(lái)關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒(méi)有斷過(guò)，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)是一半對(duì)一半。對(duì)的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯(cuò)的部分是就絕大部分中國(guó)企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)其實(shí)是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門(mén)的配合下，20____年我部門(mén)有針對(duì)性的開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，順利完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。20____年共組織實(shí)施一級(jí)培訓(xùn)24次，參與員工合計(jì)1097人次，人均學(xué)時(shí)23小時(shí)，整體培訓(xùn)基本覆蓋公司所有員工。

一、主要實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容

20____年培訓(xùn)工作主要集中在基礎(chǔ)員工的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓(xùn)方面，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓(xùn)、特殊藥品管理培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等：(培訓(xùn)匯總表)

二、培訓(xùn)效果：

通過(guò)認(rèn)真組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、完善培訓(xùn)檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過(guò)GSP審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過(guò)賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查。

三、培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題

1、一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)的溝通需要加強(qiáng)：

在GSP和賽諾菲檢查中，發(fā)現(xiàn)一級(jí)和二級(jí)培訓(xùn)的溝通存在問(wèn)題，一些員工必備的培訓(xùn)項(xiàng)目沒(méi)有列入一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，而是列在二級(jí)培訓(xùn)當(dāng)中，二級(jí)培訓(xùn)之后沒(méi)有歸檔到一級(jí)檔案。另外，對(duì)于二級(jí)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，使二級(jí)培訓(xùn)檔案不規(guī)范。

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)師力量匱乏，技巧不足：

20____年組織的培訓(xùn)中，培訓(xùn)師隊(duì)伍比較單一，培訓(xùn)技巧不足，很難調(diào)動(dòng)參訓(xùn)員工參與的興趣。

3、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于培訓(xùn)中是不夠：

很多培訓(xùn)中，應(yīng)該參加的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到、早退、缺席、培訓(xùn)中處理業(yè)務(wù)，對(duì)于整體培訓(xùn)效果產(chǎn)生不良影響。

2、學(xué)校專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師述職報(bào)告

光陰似箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼半年的工作飛快地結(jié)束了，回想起半年來(lái)忙忙碌碌的每一天，真是令我感慨萬(wàn)分。“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，這是我工作的準(zhǔn)則。“一絲不茍，精益求精”，這是我永遠(yuǎn)的工作態(tài)度。

本學(xué)期，受領(lǐng)導(dǎo)委托，擔(dān)任____工作。站了二十幾年的講臺(tái)，一下子改變工作形式，開(kāi)始覺(jué)得很難適應(yīng)。一個(gè)月的手忙腳亂之后，慢慢地步入了正軌，全身心地投入到了緊張而繁忙的工作之中，腳踏實(shí)地地做好每一段落的工作，做到有規(guī)有矩、井井有條。

本人本著絕對(duì)聽(tīng)從指揮，認(rèn)真完成任務(wù)的原則，做到循規(guī)守紀(jì)，按部就班地做好該做的每一件事，熱心為人民服務(wù)，寧可自己費(fèi)心，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，爭(zhēng)取讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

這半年，接待了十期學(xué)員，六百余人，成功送走了五期學(xué)員，踏上了他們?nèi)缭傅墓ぷ鲘徫?，其他五期學(xué)員帶著對(duì)未來(lái)理想工作的憧憬仍在接受培訓(xùn)中。我們超額完成了學(xué)校交給的任務(wù)。這成績(jī)雖然凝聚了我辛勤的汗水，更蘊(yùn)含著校領(lǐng)導(dǎo)的莫大關(guān)懷和同事們的鼎力相助，我們分工到位，精誠(chéng)合作，為學(xué)校________專(zhuān)業(yè)打開(kāi)了新局面。

半年的工作已圓滿(mǎn)結(jié)束，在新的一年里，愿我們?cè)谛ｎI(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，群策群力、齊心合力、竭盡全力、再接再厲地再創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)!!!

培訓(xùn)工作年度述職報(bào)告材料二

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼上半年的工作就要告一段落了，為了更好地完成下半年的工作，現(xiàn)對(duì)上半年的培訓(xùn)工作做一總結(jié)：

培訓(xùn)是確保整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)作的重要手段之一，它具體表現(xiàn)在：營(yíng)銷(xiāo)人員素質(zhì)的提高靠培訓(xùn)來(lái)實(shí)現(xiàn);營(yíng)銷(xiāo)人員專(zhuān)業(yè)、技能在培訓(xùn)中得到提高;營(yíng)銷(xiāo)人員的晉升是培訓(xùn)的結(jié)果;營(yíng)銷(xiāo)政策的傳達(dá)以培訓(xùn)為主要手段;營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，培訓(xùn)是不可忽視的很需要環(huán)節(jié);團(tuán)隊(duì)精神、企業(yè)文化在培訓(xùn)中得到強(qiáng)化。體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)主要健康知識(shí)培訓(xùn)、心理知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)和服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。

一、 健康知識(shí)培訓(xùn)

“身體是革命的本錢(qián)”。由于體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)工作的性質(zhì)所決定，生活環(huán)境在不斷地變化，所以要能適應(yīng)這種艱辛的工作，一個(gè)重要的基本保障就是“體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)人員必須具備強(qiáng)健的身體”。否則，一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)人員經(jīng)常體弱多病，力不從心，勢(shì)必會(huì)影響工作的開(kāi)展。另外，良好的心理修養(yǎng)又是建立在健康的生理體能的基礎(chǔ)上的，健康的體質(zhì)使人經(jīng)常保持旺盛的熱情和精神狀態(tài)，使人具有敏銳的觀察力和]縝密的分析力。為此，作為一名營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該經(jīng)常注意自己身體素質(zhì)的鍛煉，在工作之余可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，作一些體能訓(xùn)練，在工作之余可以根據(jù)自己的實(shí)際情況，作一些體能訓(xùn)練并進(jìn)行一些簡(jiǎn)易放松運(yùn)動(dòng)，使自己的健康的體魄迎接每天的工作。

二、心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)

當(dāng)兩個(gè)人面對(duì)面進(jìn)行交談時(shí)，他們往往不是用語(yǔ)言，而是用心在對(duì)話(huà)。因此，作為體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)員就是這樣一種用心與顧客對(duì)話(huà)的職業(yè)，他不僅要善于體察客人的苦心、煩心、需求心，而且還要奉獻(xiàn)自己的耐心、細(xì)心、誠(chéng)心，他們既是感情的奉獻(xiàn)者又是感情的駕馭者 ，他們每完成一次心理的奉獻(xiàn)就必然會(huì)得到客戶(hù)的悉心回報(bào)，這就是一位體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)人員心理戰(zhàn)術(shù)的魅力。因此作為一位體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)人員要想順利實(shí)現(xiàn)和完成這一系列活動(dòng)，必須具備良好心理素質(zhì)，并能把握客戶(hù)的消費(fèi)心理。體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)具備的心理素質(zhì)包括：富有吸引力的儀表和風(fēng)度，豐富的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，敏銳的觀察力和靈活的反映能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，較強(qiáng)大心理自控能力。

消費(fèi)心理的形成和變化受多種因素的影響和制約，主要影響因素有生理因素、消費(fèi)者實(shí)際收入，消費(fèi)者自身的思想道德觀念和科學(xué)文化素養(yǎng)。作為一名體驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)人員必須把握以下幾種常見(jiàn)的消費(fèi)心理;求廉心理、求實(shí)心理、安全心理、求新心理、求美心理、自尊與表現(xiàn)自我心理、追求“名牌”和仿效心理、獵奇心理、獲取的心理、“交際欲”的心理。

三、 企業(yè)文化培訓(xùn)

企業(yè)文化是指企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值體系、歷史傳統(tǒng)和工作作風(fēng)。如果說(shuō)得具體一點(diǎn)，就是企業(yè)成員的整體精神，共同的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，沉穩(wěn)的職業(yè)習(xí)慣，一定的道德規(guī)范和文化素質(zhì)。作為企業(yè)的上層建筑和意識(shí)形態(tài)，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的靈魂，是一種無(wú)形的管理機(jī)制。它有利于形成一種凝聚力，把企業(yè)內(nèi)部對(duì)員團(tuán)結(jié)起來(lái)，為一個(gè)共同的目標(biāo)而不懈奮斗。

四、 服務(wù)禮儀培訓(xùn)

男士以“潔”、女士以“雅”為原則，不能過(guò)分夸張。注意會(huì)面禮儀和電話(huà)禮儀，并尊重人們的風(fēng)俗習(xí)慣和信仰。

培訓(xùn)工作年度述職報(bào)告材料三

作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。這些年來(lái)關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒(méi)有斷過(guò)，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)是一半對(duì)一半。對(duì)的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯(cuò)的部分是就絕大部分中國(guó)企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)其實(shí)是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對(duì)培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門(mén)的配合下，20____年我部門(mén)有針對(duì)性的開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)，順利完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。20____年共組織實(shí)施一級(jí)培訓(xùn)24次，參與員工合計(jì)1097人次，人均學(xué)時(shí)23小時(shí)，整體培訓(xùn)基本覆蓋公司所有員工。

一、主要實(shí)施培訓(xùn)內(nèi)容20____年培訓(xùn)工作主要集中在基礎(chǔ)員工的基本素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓(xùn)方面，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓(xùn)、特殊藥品管理培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等：(培訓(xùn)匯總表)

二、培訓(xùn)效果：通過(guò)認(rèn)真組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、完善培訓(xùn)檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過(guò)GSP審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過(guò)賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查。

三、培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題

1、一級(jí)、二級(jí)培訓(xùn)的溝通需要加強(qiáng)：在GSP和賽諾菲檢查中，發(fā)現(xiàn)一級(jí)和二級(jí)培訓(xùn)的溝通存在問(wèn)題，一些員工必備的培訓(xùn)項(xiàng)目沒(méi)有列入一級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃，而是列在二級(jí)培訓(xùn)當(dāng)中，二級(jí)培訓(xùn)之后沒(méi)有歸檔到一級(jí)檔案。另外，對(duì)于二級(jí)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，使二級(jí)培訓(xùn)檔案不規(guī)范。

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)師力量匱乏，技巧不足：20____年組織的培訓(xùn)中，培訓(xùn)師隊(duì)伍比較單一，培訓(xùn)技巧不足，很難調(diào)動(dòng)參訓(xùn)員工參與的興趣。

3、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于培訓(xùn)中是不夠：很多培訓(xùn)中，應(yīng)該參加的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到、早退、缺席、培訓(xùn)中處理業(yè)務(wù)，對(duì)于整體培訓(xùn)效果產(chǎn)生不良影響。

培訓(xùn)工作年度述職報(bào)告材料四

光陰似箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼半年的工作飛快地結(jié)束了，回想起半年來(lái)忙忙碌碌的每一天，真是令我感慨萬(wàn)分。“不求有功，但求無(wú)過(guò)”，這是我工作的準(zhǔn)則。“一絲不茍，精益求精”，這是我永遠(yuǎn)的工作態(tài)度。

本學(xué)期，受領(lǐng)導(dǎo)委托，擔(dān)任____工作。站了二十幾年的講臺(tái)，一下子改變工作形式，開(kāi)始覺(jué)得很難適應(yīng)。一個(gè)月的手忙腳亂之后，慢慢地步入了正軌，全身心地投入到了緊張而繁忙的工作之中，腳踏實(shí)地地做好每一段落的工作，做到有規(guī)有矩、井井有條。

本人本著絕對(duì)聽(tīng)從指揮，認(rèn)真完成任務(wù)的原則，做到循規(guī)守紀(jì)，按部就班地做好該做的每一件事，熱心為人民服務(wù)，寧可自己費(fèi)心，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，爭(zhēng)取讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

這半年，接待了十期學(xué)員，六百余人，成功送走了五期學(xué)員，踏上了他們?nèi)缭傅墓ぷ鲘徫唬渌迤趯W(xué)員帶著對(duì)未來(lái)理想工作的憧憬仍在接受培訓(xùn)中。我們超額完成了學(xué)校交給的任務(wù)。這成績(jī)雖然凝聚了我辛勤的汗水，更蘊(yùn)含著校領(lǐng)導(dǎo)的莫大關(guān)懷和同事們的鼎力相助，我們分工到位，精誠(chéng)合作，為學(xué)校________專(zhuān)業(yè)打開(kāi)了新局面。

半年的工作已圓滿(mǎn)結(jié)束，在新的一年里，愿我們?cè)谛ｎI(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，群策群力、齊心合力、竭盡全力、再接再厲地再創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)!!!

第7篇：上半年意識(shí)形態(tài)工作范文

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)；高校思政教育；機(jī)遇和挑戰(zhàn)

0 引言

《第33次中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至2013年12月，中國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)6.18億?；ヂ?lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取、交流信息的重要途徑。大學(xué)生無(wú)論在數(shù)量還是活躍程度方面都是我國(guó)網(wǎng)民群體的重要組成部分，大學(xué)生善于利用網(wǎng)絡(luò)獲取知識(shí)，同時(shí)心智不完全成熟，容易受到網(wǎng)絡(luò)的影響。

高校思政教育工作者應(yīng)該高度重視互聯(lián)網(wǎng)給高校思政教育工作帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，積極探索利用網(wǎng)絡(luò)改進(jìn)和加強(qiáng)思政工作的方法，運(yùn)用各種途徑和手段使網(wǎng)絡(luò)在學(xué)生思政教育中發(fā)揮積極功效，真正達(dá)到“積極發(fā)展、加強(qiáng)管理、趨利避害、為我所用”的工作目標(biāo)。

1 互聯(lián)網(wǎng)給高校思政教育工作帶來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)

高校校園網(wǎng)的發(fā)展在為教學(xué)、科研、管理和師生學(xué)習(xí)、生活、工作帶來(lái)極大方便和提供充分服務(wù)的同時(shí)，也為加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育工作帶來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。[1]

1.1 互聯(lián)網(wǎng)給高校思政教育工作帶來(lái)了前所未有的機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)信息量大、覆蓋面廣、傳播速度快，極大的拓寬了高校思政教育的空間。利用網(wǎng)絡(luò)，思政教育工作者和學(xué)生可以跨域地域、語(yǔ)言、文化的限制，交流和共享信息，為開(kāi)展思政教育帶來(lái)了巨大的便利。

互聯(lián)網(wǎng)信息的多樣性和高開(kāi)放程度豐富了思政教育的內(nèi)容和手段?；ヂ?lián)網(wǎng)上海量的信息以文字、音頻、視頻等不同形式進(jìn)行傳播，這促使思政教育工作由原來(lái)的封閉向開(kāi)放，由原來(lái)的灌輸式轉(zhuǎn)向參與式，互聯(lián)網(wǎng)使傳統(tǒng)的思政教育模式煥發(fā)出了新的活力。

互聯(lián)網(wǎng)的即時(shí)性和交互性延長(zhǎng)了思政教育的時(shí)間。2013年上半年，中國(guó)網(wǎng)民每周上網(wǎng)時(shí)長(zhǎng)平均為21.7小時(shí)，學(xué)生網(wǎng)民的該統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)要高于平均水平。網(wǎng)絡(luò)的即時(shí)性使得思政教育可以擺脫課堂的限制?；ヂ?lián)網(wǎng)的交互性改變了傳統(tǒng)思政教育中師生間施與受的關(guān)系，學(xué)生在受教育的同時(shí)參與施教過(guò)程，增加了思政教育的親和力。

1.2 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給思政教育帶來(lái)的問(wèn)題與挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)帶給高校思政教育工作的不僅僅是機(jī)遇，更多的是問(wèn)題和挑戰(zhàn)。它對(duì)傳統(tǒng)思政教育的思維方式、教育觀念、管理模式和施教手段等都產(chǎn)生了全方位的沖擊和深層次的震蕩。

互聯(lián)網(wǎng)中的某些錯(cuò)誤理論、信息對(duì)大學(xué)生正確的“三觀”和意識(shí)形態(tài)的形成起到了負(fù)面影響?；ヂ?lián)網(wǎng)信息的公開(kāi)性、共享性和交互性使得網(wǎng)上信息繁雜，難于管理，其中有很多錯(cuò)誤、不健康和對(duì)大學(xué)生成長(zhǎng)不利的信息。大學(xué)生正處在“三觀”和意識(shí)形態(tài)的形成期，很容易受到影響。

對(duì)于某些學(xué)生個(gè)體而言，互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)知識(shí)的同時(shí)還帶來(lái)了一個(gè)不容忽視的問(wèn)題――網(wǎng)絡(luò)成癮。大學(xué)生在虛擬世界中逃避現(xiàn)實(shí)，消磨意志，泯滅理想。這也是思政教育工作中亟待解決的問(wèn)題。

2 抓住機(jī)遇，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在高校思政教育中的積極功效

2.1 利用網(wǎng)絡(luò)提高思政教育的感染力，引起學(xué)生共鳴

我國(guó)高校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思政教育過(guò)程中，大多采用專(zhuān)業(yè)的政治教員利用規(guī)范化的材料，難以激起受教育者的共鳴。我們應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)改變傳統(tǒng)大學(xué)生思想政治工作機(jī)械灌輸?shù)慕逃Ｊ?，充分發(fā)揮教育對(duì)象的主體地位、自主意識(shí)[2]。利用互聯(lián)網(wǎng)的多媒體特性，切實(shí)改變傳統(tǒng)思想政治教育枯燥乏味的表現(xiàn)形式。比如，近幾年多部高水平的紅色影視作品，如《建國(guó)大業(yè)》、《建黨偉業(yè)》等，我們可以利用網(wǎng)絡(luò)視頻網(wǎng)站組織學(xué)生集體觀看，開(kāi)放留言板塊，讓學(xué)生交流觀后感想。

2.2 利用網(wǎng)絡(luò)提高思政教育的平等性，做到以學(xué)生為本

互聯(lián)網(wǎng)自由、開(kāi)放、平等的特性對(duì)傳統(tǒng)教育中的師生關(guān)系產(chǎn)生了沖擊。思政教育工作者不能再以說(shuō)一不二的管理者自居，要轉(zhuǎn)變成為竭誠(chéng)為學(xué)生服務(wù)的朋友，讓他們?cè)谧晕夜芾砗妥晕医逃袑?shí)現(xiàn)個(gè)體的發(fā)展。利用論壇、微博、微信等被廣大學(xué)生接受的網(wǎng)絡(luò)工具與學(xué)生交流思想、探討問(wèn)題，有效地縮短師生之間的距離，增強(qiáng)高校思政工作對(duì)大學(xué)生的親和力。

2.3 利用網(wǎng)絡(luò)提高思政教育的靈敏度，有針對(duì)性的開(kāi)展工作

由于網(wǎng)絡(luò)具有虛擬性，大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)中能夠無(wú)所顧忌地、更加真實(shí)地表達(dá)他們的看法和觀點(diǎn)。作為思政教育工作者，應(yīng)該敏銳地洞察、把握大學(xué)生真實(shí)的思想特點(diǎn)和動(dòng)態(tài)。例如，大學(xué)生往往會(huì)在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表自己的觀點(diǎn)，并進(jìn)行交流和討論。高校思政工作者可以通過(guò)收集、整理和分析學(xué)生的觀點(diǎn)和態(tài)度，借熱點(diǎn)問(wèn)題發(fā)生之際，與學(xué)生展開(kāi)討論，從而提高思政教育的效率。建立思政教育專(zhuān)題網(wǎng)站也是切實(shí)可行的辦法，也可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展思想狀況調(diào)查。[3]

2.4 利用網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)展思政教育的覆蓋面，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)

利用互聯(lián)網(wǎng)讓思政教育延伸出課堂，走進(jìn)學(xué)生生活的各個(gè)場(chǎng)所，利用互聯(lián)網(wǎng)讓思政教育擺脫8小時(shí)的束縛。在互聯(lián)網(wǎng)擴(kuò)大思政教育空間、延長(zhǎng)思政教育時(shí)間的基礎(chǔ)上，努力提高思政教育的親和力，最終達(dá)到讓學(xué)生由被動(dòng)受教轉(zhuǎn)為主動(dòng)求學(xué)。

3 網(wǎng)絡(luò)時(shí)代向高校思政教育工作者提出了新的要求

3.1 高校思政工作者必須處理好傳統(tǒng)教育與網(wǎng)絡(luò)教育的關(guān)系

新時(shí)期的高校思政教育應(yīng)堅(jiān)持以傳統(tǒng)教育為主，網(wǎng)絡(luò)教育為輔，二者共同發(fā)展的原則，切不可出現(xiàn)兩個(gè)極端。只有把網(wǎng)上教育與網(wǎng)下教育結(jié)合起來(lái)，在充分發(fā)揮傳統(tǒng)思政教育優(yōu)勢(shì)的同時(shí)利用網(wǎng)絡(luò)彌補(bǔ)傳統(tǒng)教育的不足，才能增強(qiáng)高校思政教育的實(shí)效性。

3.2 高校思政工作者必須應(yīng)將理論知識(shí)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合起來(lái)

網(wǎng)絡(luò)思政教育工作者應(yīng)該努力把自己培養(yǎng)成既精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，又具有高深理論水平的新時(shí)期網(wǎng)絡(luò)思政人員。思政工作者既要具備正確堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、高尚的道德情操、較高的思政理論水平和開(kāi)展思政教育工作的實(shí)際能力，又要能夠熟練應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握網(wǎng)絡(luò)信息動(dòng)態(tài)，真正擔(dān)當(dāng)起網(wǎng)絡(luò)信息化條件下開(kāi)展思政工作的重任。

3.3 強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)信息的管理和監(jiān)督，正確進(jìn)行輿論引導(dǎo)

面對(duì)網(wǎng)絡(luò)中的不良信息，高校思政教育工作者應(yīng)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督和管理的任務(wù)，特別是在發(fā)現(xiàn)學(xué)生有錯(cuò)誤觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)之后應(yīng)能用的思想、觀點(diǎn)、立場(chǎng)對(duì)其進(jìn)行理想信念教育，從而形成對(duì)問(wèn)題的正確認(rèn)識(shí)。針對(duì)學(xué)生集中討論的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生分析問(wèn)題的本質(zhì)，形成正確的輿論導(dǎo)向，以高雅的學(xué)術(shù)文化優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)育人環(huán)境，弘揚(yáng)主旋律，打好主動(dòng)仗，自覺(jué)抵制有害信息的影響[4]。

3.4 提高政治敏感度，隨時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件

互聯(lián)網(wǎng)上信息流動(dòng)速度極快，且網(wǎng)絡(luò)對(duì)信息往往具有放大和歪曲作用。另外，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為一些社會(huì)矛盾的表現(xiàn)和傳播提供了渠道，反映到網(wǎng)上時(shí)，容易造成過(guò)激言論，怨氣過(guò)于集中的情況如不及時(shí)疏導(dǎo)，也會(huì)成為社會(huì)矛盾加劇的催化劑。[5]針對(duì)一些事關(guān)大局、事關(guān)穩(wěn)定的敏感問(wèn)題，思政教育工作者要有高度的政治敏銳性和洞察力，科學(xué)預(yù)測(cè)出學(xué)生對(duì)相關(guān)社會(huì)問(wèn)題、事件的意見(jiàn)和態(tài)度，做到未雨綢繆，提前進(jìn)行干預(yù)和引導(dǎo)。

4 結(jié)論

在當(dāng)今信息時(shí)代，如何積極利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，拓展思政教育工作的空間和渠道，創(chuàng)造有效的思政教育工作形式，同時(shí)積極應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，已成為思政教育工作者必須著力研究的重要課題。高校思政教育工作者必須深入了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的特點(diǎn)和新時(shí)期學(xué)生的特點(diǎn)及思想動(dòng)態(tài)，在開(kāi)展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，基于當(dāng)前學(xué)生思政教育的現(xiàn)實(shí)狀況，探索出網(wǎng)絡(luò)信息化背景下大學(xué)生思政教育工作的新舉措，讓思政教育工作在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代煥發(fā)出新的生命力

【參考文獻(xiàn)】

[1]周濟(jì).占領(lǐng)新陣地把握主動(dòng)權(quán)開(kāi)創(chuàng)高校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新局面[N].中國(guó)教育報(bào)，2004.

[2]溫海芳，謝克敏.網(wǎng)絡(luò)思政教育要讓學(xué)生在潛移默化中受到熏陶和感染[J]. 中國(guó)遠(yuǎn)程教育，2002.

[3]田維義.加強(qiáng)大學(xué)生網(wǎng)上思想政治教育的幾點(diǎn)思考[J].高校理論戰(zhàn)線(xiàn)，2004.

第8篇：上半年意識(shí)形態(tài)工作范文

創(chuàng)新是永恒的主題

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。只有持續(xù)增強(qiáng)創(chuàng)新能力，廣電媒體才能始終保持旺盛的生機(jī)與活力。

首先，創(chuàng)新是廣電媒體在新的傳播格局下保持主流地位的必由之路。傳播格局正在發(fā)生深刻變化，以手機(jī)為主的移動(dòng)終端已經(jīng)成為信息傳播的第一平臺(tái)，傳統(tǒng)媒體受到巨大挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)“邊緣化”趨勢(shì)。廣播電視只有堅(jiān)持推進(jìn)新聞報(bào)道和節(jié)目生產(chǎn)在內(nèi)容、形式等方面創(chuàng)新，才能有效應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持主流地位，發(fā)揮輿論引領(lǐng)引導(dǎo)作用。

其次，創(chuàng)新是廣電媒體不斷滿(mǎn)足群眾文化需求的必由之路。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和人民生活水平持續(xù)提高，群眾精神文化需求越來(lái)越高，變化越來(lái)越多，用一成不變的節(jié)目?jī)?nèi)容去滿(mǎn)足不斷變化的受眾需求是難以想象的。廣電媒體只有順應(yīng)受眾需求變化持續(xù)推進(jìn)內(nèi)容及形式的創(chuàng)新，才能不斷為受眾所接受，獲取生存發(fā)展的條件。

第三，創(chuàng)新是廣電媒體提升品牌影響力的必由之路。在媒體激烈競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，要成長(zhǎng)壯大、取得優(yōu)勢(shì)地位，特別需要塑造良好的品牌形象，不斷增強(qiáng)受眾辨識(shí)度和認(rèn)同度。這就要求廣電媒體必須堅(jiān)持推進(jìn)體制機(jī)制、節(jié)目?jī)?nèi)容、技術(shù)應(yīng)用等各方面創(chuàng)新，緊跟世界媒體發(fā)展潮流，謀劃整體品牌建設(shè)，塑造全國(guó)一流廣電媒體品牌形象。

創(chuàng)新要有基本取向

廣播電視節(jié)目作為精神文化產(chǎn)品，對(duì)創(chuàng)新有著特殊要求。在實(shí)踐中，江蘇臺(tái)堅(jiān)持“三個(gè)不動(dòng)搖”：

一是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向不動(dòng)搖。堅(jiān)持正確導(dǎo)向是廣電媒體重大政治責(zé)任，是創(chuàng)新的基本前提。隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)和利益格局深刻調(diào)整，人民思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強(qiáng)，多元思想的交流、交融、交鋒日益頻繁。在這樣一個(gè)特殊的歷史階段，廣電媒體在創(chuàng)新中尤其需要保持強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，始終堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，自覺(jué)傳播主流意識(shí)形態(tài)和主流價(jià)值觀。

二是堅(jiān)持高品位高格調(diào)不動(dòng)搖。新聞報(bào)道和節(jié)目?jī)?nèi)容的品位格調(diào)，一定程度上決定著江蘇臺(tái)的形象特征。不同媒體會(huì)呈現(xiàn)出自己的人格化形象。要通過(guò)創(chuàng)新塑造美好的人格化形象。古訓(xùn)說(shuō)“做事先做人”。其實(shí)很多行業(yè)，人做得怎樣不太重要，但媒體從業(yè)人員不一樣，我們的所思所想、所作所為，會(huì)通過(guò)新聞報(bào)道和節(jié)目產(chǎn)生放大效應(yīng)，對(duì)社會(huì)產(chǎn)生較大影響。媒體從業(yè)人員應(yīng)該追求作為人的所有優(yōu)秀美好的品質(zhì)，要追求完美的人格。比如，要有責(zé)任心、要有正義感、要有社會(huì)良知、要有愛(ài)心、要同情弱者、要尊重科學(xué)、要崇尚法治、要追求真善美、要排斥假丑惡、要寬容包容、要真誠(chéng)友善、要敬業(yè)、要理性、要有敬畏之心、要平和謙遜、要進(jìn)取自信、要公平公正、要有陽(yáng)光心態(tài)??這些優(yōu)秀品質(zhì)會(huì)不自覺(jué)地流露在記者編輯的鏡頭話(huà)筒里，流露在節(jié)目生產(chǎn)中，使新聞報(bào)道和節(jié)目創(chuàng)新始終保持較高的品位格調(diào)。

三是堅(jiān)持滿(mǎn)足受眾需求不動(dòng)搖。不管哪種類(lèi)型節(jié)目，首先考慮要有受眾，沒(méi)有受眾，所承載的內(nèi)容、所要傳播的價(jià)值再正確也不會(huì)有廣泛社會(huì)影響，不會(huì)有很好的傳播效果。去年以來(lái)，江蘇廣電總臺(tái)按照和總局統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展“走轉(zhuǎn)改”活動(dòng)，共2000多人次參與，播出相關(guān)報(bào)道逾千條，相關(guān)新聞報(bào)道和節(jié)目的收聽(tīng)率收視率都有不同程度提升。今年上半年，江蘇衛(wèi)視推出12集紀(jì)實(shí)片《花樣年華》，通過(guò)5個(gè)90后城市女孩在云南西雙版納布朗族山寨5個(gè)不同家庭12天的生活經(jīng)歷，展現(xiàn)她們?cè)隗w驗(yàn)艱苦生活過(guò)程中完成自我蛻變，糾正性格缺陷，樹(shù)立積極健康人生觀的歷程。《新聞閱評(píng)》認(rèn)為，“‘花樣年華’是一部教育性和娛樂(lè)性相統(tǒng)一的比較成功的探索之作。”江蘇廣播連續(xù)多年組織“聽(tīng)眾服務(wù)季”活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園等活動(dòng)，深入了解群眾收聽(tīng)需求?！罢L(fēng)熱線(xiàn)”節(jié)目把主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)進(jìn)直播室，幫助聽(tīng)眾解決問(wèn)題、化解矛盾，較好地發(fā)揮了引導(dǎo)作用。

創(chuàng)新要拓寬視野

創(chuàng)新要有開(kāi)放的心態(tài)、開(kāi)闊的視野、全球的眼光。江蘇臺(tái)將密切關(guān)注世界節(jié)目發(fā)展動(dòng)態(tài)、關(guān)注新媒體發(fā)展趨勢(shì)、關(guān)注中央臺(tái)和全國(guó)同行創(chuàng)新做法，有效提高創(chuàng)新效果。

一是密切關(guān)注世界廣播電視節(jié)目發(fā)展動(dòng)態(tài)。世界一流廣電媒體在長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中積累了大量的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，雖然意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀不同，但在節(jié)目形式、樣式，包括怎么呈現(xiàn)、表現(xiàn)、包裝等方面都有共通之處。關(guān)注世界廣播電視節(jié)目發(fā)展動(dòng)態(tài)，有助于把握創(chuàng)新規(guī)律，提高創(chuàng)新效果。江蘇臺(tái)將在現(xiàn)有研發(fā)創(chuàng)新機(jī)制的基礎(chǔ)上，謀劃在全球節(jié)目研發(fā)水平較高的英國(guó)等地設(shè)立海外研發(fā)中心，吸引世界一流節(jié)目策劃、創(chuàng)意人才，學(xué)習(xí)借鑒世界一流傳媒機(jī)構(gòu)成功做法，結(jié)合國(guó)情和江蘇臺(tái)實(shí)際，使新聞等各類(lèi)節(jié)目都能與世界一流水平同步，形成江蘇廣電的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

二是密切關(guān)注新媒體發(fā)展趨勢(shì)。新媒體傳播的內(nèi)容和方式很多是由用戶(hù)創(chuàng)造的，很大程度上反映出主流受眾在觀看習(xí)慣、接受心理及欣賞口味等方面的變化趨勢(shì)。傳統(tǒng)電視只有關(guān)注新媒體學(xué)習(xí)借鑒新媒體，與新媒體融合發(fā)展，才能在新的媒體格局下保持活力，才能更好地為受眾接受。江蘇臺(tái)在節(jié)目創(chuàng)新中將多方汲取新媒體傳播元素，借助現(xiàn)代傳播技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)形式和傳播手段，爭(zhēng)取更多受眾。同時(shí)，積極拓展網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)、互聯(lián)網(wǎng)電視、手機(jī)電視等業(yè)務(wù)，推進(jìn)由傳統(tǒng)媒體為主向傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展轉(zhuǎn)型。

三是密切關(guān)注中央臺(tái)和全國(guó)同行創(chuàng)新做法。江蘇廣電總臺(tái)十分重視向中央臺(tái)和全國(guó)同行學(xué)習(xí)，借鑒消化吸收有益的創(chuàng)新元素，立足本臺(tái)實(shí)際，更好地推進(jìn)節(jié)目創(chuàng)新。

創(chuàng)新要有制度支撐

媒體是一項(xiàng)常做常新的工作，創(chuàng)新需要常態(tài)化。常態(tài)化創(chuàng)新必須通過(guò)若干制度安排來(lái)支撐。江蘇臺(tái)在創(chuàng)新制度安排上采取了以下幾方面的措施：

一是保證創(chuàng)新系統(tǒng)推進(jìn)的制度安排。建立總臺(tái)、頻道頻率、欄目三級(jí)研發(fā)創(chuàng)新體系。設(shè)立創(chuàng)新研發(fā)基金，支持重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目。對(duì)于取得明顯成果的創(chuàng)新項(xiàng)目，每半年和全年給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二是激發(fā)員工創(chuàng)新熱情的制度安排。善待骨干員工，尊重褒獎(jiǎng)骨干員工，多方為骨干員工的創(chuàng)新行為提供發(fā)揮才智、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓創(chuàng)新人才獲得正向激勵(lì)，獲得良好回報(bào)。組織節(jié)目創(chuàng)意大賽、員工技能競(jìng)賽等活動(dòng)，多方激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。

第9篇：上半年意識(shí)形態(tài)工作范文

改革新動(dòng)力：體制外精英階層發(fā)力

中國(guó)是一個(gè)有著悠久官商傳統(tǒng)的國(guó)家，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)精英向來(lái)與政治精英有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。在中國(guó)數(shù)千年歷史上，從未有過(guò)大批的體制外精英掌握有巨量的財(cái)富。即便是上世紀(jì)90年代，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建立之初，第一批市場(chǎng)化大潮的佼佼者，也大多未擺脫官商經(jīng)濟(jì)的本色。而在最近十幾年來(lái)崛起的新經(jīng)濟(jì)精英，有不少擁有遠(yuǎn)為純正的市場(chǎng)基因。從某種意義上講，當(dāng)下這代青年財(cái)富精英，可謂是“三千年未有”的新精英階層。

2014年9月，胡潤(rùn)研究院《2014中國(guó)高凈值人群養(yǎng)生白皮書(shū)》。白皮書(shū)顯示，截至2013年年底，除港澳臺(tái)之外的全國(guó)31個(gè)省、市、自治區(qū)中，千萬(wàn)富豪 （含億萬(wàn)富豪及以上）人數(shù)已達(dá)109萬(wàn)人，億萬(wàn)富豪人數(shù)已達(dá)6.7萬(wàn)人。千萬(wàn)富豪平均年齡38歲，億萬(wàn)富豪平均年齡39歲，年輕化特征十分明顯。

以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)為代表的新興產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)是近年來(lái)新富群體的孵化器，而青年正是這些孵化器的主要助推者和受益者。與傳統(tǒng)制造業(yè)不同，互聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)的財(cái)富積累并不依靠繼承與積累，而是依靠突變與創(chuàng)新。相比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的線(xiàn)性增長(zhǎng)方式，這些產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出非線(xiàn)性、爆炸性的增長(zhǎng)特征。因此，這使青年人白手起家、快速致富成為可能。

相比上一代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)者，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是國(guó)有資本和體制涉入最少的行業(yè)之一，因而從業(yè)者更少受到體制束縛，享受更多的市場(chǎng)化改革紅利。因此，在最新的技術(shù)革命大潮中，這一群體是集制度改革紅利和科技創(chuàng)新紅利于一身的群體。而隨著市場(chǎng)化改革的進(jìn)一步深化，以及中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)日趨緊迫，這一體制外的精英階層將繼續(xù)壯大。

體制外精英階層的壯大將對(duì)中國(guó)政治產(chǎn)生影響。布爾迪厄?qū)①Y本分為經(jīng)濟(jì)資本、社會(huì)資本和文化資本。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)精英無(wú)疑都是知識(shí)精英。新的知識(shí)精英通過(guò)知識(shí)積累取得雄厚的文化資本，進(jìn)而獲得經(jīng)濟(jì)資本與社會(huì)資本。集這三類(lèi)資本于一身的他們擁有巨大的影響力，因而謀求自我利益表達(dá)將成為必然。體制外的出身決定了，這一階層為維護(hù)自身利益，將會(huì)要求體制放權(quán)讓利，這使得他們將成為中國(guó)未來(lái)改革的新動(dòng)力。

穩(wěn)定新挑戰(zhàn)：權(quán)利訴求上升

改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)思想文化界和大眾文化領(lǐng)域出現(xiàn)了“去政治化”的話(huà)語(yǔ)現(xiàn)象。在這一文化的影響下，當(dāng)代中國(guó)青年，其政治理念已然在悄然改變。青年的政治態(tài)度，更加世俗也更加理性。利益問(wèn)題取代政治理想，生活瑣事取代宏大敘事，成為影響青年政治判斷的重要影響因素。

在我們所做的多個(gè)群體調(diào)研中，青年群體普遍顯現(xiàn)出對(duì)社會(huì)話(huà)題關(guān)注高于政治話(huà)題。而在所有話(huà)題的關(guān)注中，與其自身利益相關(guān)的話(huà)題受關(guān)注度往往最高。但是，不同群體間的權(quán)利訴求有明顯的差異。社科院的《2013年中國(guó)政治參與報(bào)告》顯示，公民認(rèn)為對(duì)個(gè)人發(fā)展最重要的權(quán)利由高到低的排序是經(jīng)濟(jì)權(quán)利、法律權(quán)利、社會(huì)權(quán)利、政治權(quán)利和文化權(quán)利。也就是說(shuō)，這一序列中，越是靠前的權(quán)利，對(duì)于個(gè)人發(fā)展越具有基礎(chǔ)意義。根據(jù)我們對(duì)不同青年群體的調(diào)研顯示，這些權(quán)利訴求涌現(xiàn)的規(guī)律，與其排序也有明顯的相關(guān)性。即當(dāng)序列中的基礎(chǔ)權(quán)利得到滿(mǎn)足后，更高階的權(quán)利訴求往往會(huì)顯現(xiàn)出來(lái)。

以?xún)蓚€(gè)青年群體為例，“新生代農(nóng)民工”群體以經(jīng)濟(jì)訴求為主，呈現(xiàn)保障生計(jì)的特點(diǎn)，而“城市白領(lǐng)”群體則以社會(huì)參與訴求為主，呈現(xiàn)普世多元的特征。即隨著經(jīng)濟(jì)訴求得到滿(mǎn)足，青年群體的社會(huì)訴求將會(huì)提升。

由自身權(quán)利訴求出發(fā)，引發(fā)的對(duì)政治判斷的情緒性反饋，是影響青年政治認(rèn)同的重要原因。與此同時(shí)，青年群體的權(quán)利訴求復(fù)雜化的趨勢(shì)將日益明顯。尤其是在經(jīng)濟(jì)權(quán)利訴求之外，青年的社會(huì)訴求和政治訴求將上升。因?yàn)?，有這些權(quán)利訴求的群體，比如“城市白領(lǐng)”正在不斷壯大。從2002年到2011年，我國(guó)全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量由25159萬(wàn)人增加到35914萬(wàn)人，與此同時(shí)，全國(guó)鄉(xiāng)村就業(yè)人員總量由48121萬(wàn)人減少到40506萬(wàn)人。這意味著，社會(huì)整體政治權(quán)利訴求將日益提升。尤其是對(duì)于訴求表達(dá)更為激進(jìn)的青年群體，其權(quán)利訴求上升的速度和政治參與制度化的速度之間的差距，將相當(dāng)程度上決定未來(lái)中國(guó)的政治穩(wěn)定。因此，能否將青年的權(quán)利訴求納入到有序的政治參與中，有效回應(yīng)青年訴求，是未來(lái)中國(guó)政治發(fā)展的重要課題。

認(rèn)同新標(biāo)識(shí)：新身份社會(huì)的形成

在我國(guó)，因?yàn)榈貐^(qū)發(fā)展差異和貧富差異，使得不同群體間的觀念差異和價(jià)值差異極為明顯。由于青年往往是社會(huì)最為前沿的人群，因此他們中的領(lǐng)潮者與其他群體，尤其是舊有觀念的人群有著巨大的撕裂度。但是，相比給予前沿青年群體尤其是激進(jìn)青年群體傾注的目光，輿論對(duì)于其他青年群體的關(guān)注并不足。事實(shí)上，在一代青年內(nèi)部，其價(jià)值觀念的撕裂度正日趨變大。即便是同一地區(qū)，不同身份的青年的政治認(rèn)知也有明顯差異。

相比這種相近地理空間上展現(xiàn)出的差異性，今天同時(shí)出現(xiàn)的是，青年間的認(rèn)同已經(jīng)超越國(guó)界，在世界各地展現(xiàn)出驚人的同步率。

以婚戀觀為代表，世界不少地區(qū)正在同時(shí)步入不婚時(shí)代。2014年上半年，《東洋經(jīng)濟(jì)周刊》報(bào)道稱(chēng)日本正在進(jìn)入“不婚時(shí)代”。根據(jù)日本社會(huì)保障人口問(wèn)題研究所發(fā)表的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2010年日本50歲的人口中，從未結(jié)過(guò)婚的比例，男性為20.1%，女性為10.6%。晚婚現(xiàn)象也相當(dāng)普遍，30～34歲的男性未婚率高達(dá)47.3%，35～39歲的未婚率也有35.6%。對(duì)于長(zhǎng)期生活在中國(guó)一線(xiàn)城市的中國(guó)青年，恐怕并不懷疑未來(lái)中國(guó)同樣會(huì)出現(xiàn)不婚時(shí)代的可能。根據(jù)民政部提供的自2003年至2012年的數(shù)據(jù)對(duì)比，2012年中國(guó)人離婚率增幅首次超過(guò)結(jié)婚率增幅。

究其原因，是因?yàn)榻裉斓那嗄瓿砷L(zhǎng)在日益同步的全球背景下，構(gòu)成其認(rèn)同基礎(chǔ)的，不再僅僅是家族傳統(tǒng)，地區(qū)習(xí)俗，民族特征，現(xiàn)代傳播營(yíng)造的軟環(huán)境和工業(yè)生產(chǎn)打造的硬環(huán)境正迅速成為引導(dǎo)全世界青年的決定性力量。工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)以相似的生活工作環(huán)境和方式取代傳統(tǒng)的就地取材各具特色，現(xiàn)代傳播則用生活化的意識(shí)形態(tài)取代傳統(tǒng)的宏大政治。借此，這兩股新力量消弭了地理空間的差異，同時(shí)建立了新的社會(huì)空間格局，其界限標(biāo)準(zhǔn)是依附于身份的工作生活方式、價(jià)值理念和權(quán)利訴求。在這一新的空間中，人們舊有的身份將逐漸淡化，新身份將逐漸凸顯，人們的認(rèn)同、標(biāo)簽、歸屬感，都將隨之改變。對(duì)于舊有的意識(shí)形態(tài)建構(gòu)者，這將是一個(gè)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

拐點(diǎn)一代：接好歷史的火炬

資本全球化注定要從時(shí)間和空間兩個(gè)向度拓展積累的場(chǎng)域。從空間向度上，不均衡表現(xiàn)為發(fā)達(dá)國(guó)家對(duì)不發(fā)達(dá)國(guó)家的掠奪，并在不發(fā)達(dá)國(guó)家制造出相對(duì)更深重的無(wú)產(chǎn)化和赤貧化，反抗的程度與壓迫的程度成正比;從時(shí)間向度上看，不均衡表現(xiàn)為巨大的負(fù)債，債務(wù)本質(zhì)上是對(duì)后代應(yīng)享有的財(cái)富的侵犯?！扒叭嗽詷?shù)，后人乘涼”是理想化的代際關(guān)系模式，當(dāng)對(duì)未來(lái)的管理變成了對(duì)未來(lái)的透支，下一代就不能不站出來(lái)伸張自己的權(quán)利了。