會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景范文

一、規(guī)劃會(huì)計(jì)師事務(wù)所的總體發(fā)展戰(zhàn)略

(一)明確使命會(huì)計(jì)師事務(wù)所使命的確定非常重要，它是會(huì)計(jì)師事務(wù)所長(zhǎng)期發(fā)展的基礎(chǔ)，是事務(wù)所文化價(jià)值的綜合體現(xiàn)，指引事務(wù)所經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展，有利于樹立員工的敬業(yè)精神。

(二)確定目標(biāo)會(huì)計(jì)師事務(wù)所目標(biāo)的確定可以結(jié)合市場(chǎng)機(jī)會(huì)和自身資源，在維持并擴(kuò)展對(duì)現(xiàn)有客戶服務(wù)的同時(shí)，努力爭(zhēng)取新客戶，以擴(kuò)大自己的市場(chǎng)占有率；同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下盡量降低服務(wù)成本，從而實(shí)現(xiàn)自身盈利水平的穩(wěn)定增長(zhǎng)。

(三)整合業(yè)務(wù)在業(yè)務(wù)整合過程中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須充分考慮所處的市場(chǎng)環(huán)境、發(fā)展前景和自身資源等內(nèi)外因素，明確哪些業(yè)務(wù)應(yīng)該大力拓展，哪些業(yè)務(wù)應(yīng)該努力穩(wěn)定，哪些業(yè)務(wù)應(yīng)該主動(dòng)放棄。

(四)規(guī)劃功能性戰(zhàn)略會(huì)計(jì)師事務(wù)所功能結(jié)構(gòu)的調(diào)整思路應(yīng)重點(diǎn)把握市場(chǎng)，注重顧客需要和市場(chǎng)分析，以能夠使會(huì)計(jì)師事務(wù)所趨利避害，保證會(huì)計(jì)師事務(wù)所的長(zhǎng)期繁榮。

二、分析市場(chǎng)環(huán)境。選擇目標(biāo)市場(chǎng)

(一)分析市場(chǎng)環(huán)境分析市場(chǎng)環(huán)境是抓住和利用機(jī)會(huì)的前提，在分析時(shí)著重從以下幾方面進(jìn)行考慮：

(1)提高服務(wù)質(zhì)量，維系老客戶。有效維持現(xiàn)有客戶的關(guān)鍵在于提高服務(wù)的質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)吸引“回頭客”。這種策略相對(duì)比較保守，但對(duì)事務(wù)所來說也不容忽視，必須通過老客戶逐步樹立自己的品牌價(jià)值。

(2)更新服務(wù)內(nèi)容，吸引老客戶。在維系現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上，根據(jù)現(xiàn)有客戶不同時(shí)期的不同需求，努力更新服務(wù)項(xiàng)目和內(nèi)容，盡力避免現(xiàn)有客戶資源的流失對(duì)事務(wù)所的不利影響。這一策略要求事務(wù)所提高綜合素質(zhì)以滿足積極拓展新型服務(wù)項(xiàng)目的要求。

(3)發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取新客戶。在維系老客戶的同時(shí)，事務(wù)所必須通過自身長(zhǎng)時(shí)間的積累和凝聚，通過自身的不斷完善以爭(zhēng)取新客戶，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。這種策略實(shí)質(zhì)上是一種擴(kuò)張性策略，事務(wù)所充分利用自身的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目爭(zhēng)取更多的業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)，以增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

(4)拓展新業(yè)務(wù)，服務(wù)新客戶。同樣針對(duì)新客戶，這種策略更加側(cè)重新業(yè)務(wù)的吸引力。通過調(diào)動(dòng)客戶潛在需求，將潛在需求轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)需求。如電子商務(wù)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行等都屬于此類。

(二)選擇目標(biāo)市場(chǎng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所目標(biāo)市場(chǎng)的選擇取決于其自身的資源特點(diǎn)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須結(jié)合自己擁有的經(jīng)濟(jì)資源，尋求適合自己資源特點(diǎn)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，以資源的最優(yōu)配置為目標(biāo)選擇市場(chǎng)。因此，營(yíng)銷管理人員在發(fā)展和評(píng)價(jià)市場(chǎng)機(jī)會(huì)以及選擇目標(biāo)市場(chǎng)的過程中，除了要廣泛地分析研究營(yíng)銷環(huán)境，了解客戶市場(chǎng)、政府市場(chǎng)外，還要進(jìn)行營(yíng)銷研究和信息收集工作、市場(chǎng)測(cè)量和市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)工作，以此決定會(huì)計(jì)事務(wù)所人力資源的最優(yōu)分布，并選定哪些企業(yè)為目標(biāo)市場(chǎng)，為之提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、制定有特色的營(yíng)銷組合策略

(一)產(chǎn)品策略從營(yíng)銷的角度來看，產(chǎn)品策略的關(guān)鍵在于如何把握行業(yè)特點(diǎn)和客戶對(duì)審計(jì)服務(wù)產(chǎn)品的需求。隨著我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的對(duì)外開放，國(guó)際著名會(huì)計(jì)公司亦加入國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)行列，對(duì)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)師事務(wù)所帶來了較大的沖擊。尤其是財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)領(lǐng)域的激烈競(jìng)爭(zhēng)，使得該領(lǐng)域的邊際利潤(rùn)和所占收入呈下滑趨勢(shì)。因此事務(wù)所在加強(qiáng)傳統(tǒng)基礎(chǔ)產(chǎn)品――財(cái)務(wù)審計(jì)的前提下，應(yīng)保持高度的市場(chǎng)敏銳感。不斷開發(fā)新產(chǎn)品，開拓新業(yè)務(wù)。AICPA指出會(huì)計(jì)事務(wù)所應(yīng)在以下六個(gè)領(lǐng)域內(nèi)開展新業(yè)務(wù)：即老年服務(wù)、電子商務(wù)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、健康服務(wù)、為內(nèi)部決策者提供風(fēng)險(xiǎn)信息以及信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和運(yùn)行。在具體制訂產(chǎn)品策略時(shí)必須實(shí)行重點(diǎn)集中戰(zhàn)略和差別化戰(zhàn)略的結(jié)合。重點(diǎn)集中戰(zhàn)略，是指企業(yè)把經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重點(diǎn)放在一個(gè)特定目標(biāo)市場(chǎng)上，為特定的區(qū)域或特定的集團(tuán)購買者提供特殊產(chǎn)品和服務(wù)的戰(zhàn)略；差別化戰(zhàn)略，是指企業(yè)為滿足顧客特殊的要求，形成自身競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而提供與眾不同的產(chǎn)品和服務(wù)的戰(zhàn)略。針對(duì)差別化戰(zhàn)略，會(huì)計(jì)師事務(wù)所要研究不同顧客群體的需求差異，再根據(jù)其需求特點(diǎn)的不同采取不同的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提供有針對(duì)性的服務(wù)。另外，由于審計(jì)供需矛盾的存在，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在拓展業(yè)務(wù)時(shí)要著重分析研究社會(huì)環(huán)境的變化，以現(xiàn)有的社會(huì)結(jié)構(gòu)、具體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境等為依據(jù)了解和把握社會(huì)公眾對(duì)審計(jì)的期望；同時(shí)根據(jù)關(guān)系營(yíng)銷的客戶忠誠(chéng)度階梯理論，事務(wù)所應(yīng)在認(rèn)真分析客戶需求特點(diǎn)和趨勢(shì)的基礎(chǔ)上，在新老客戶之間合理分配有限的資源，以期通過資源的最優(yōu)配置獲得可持續(xù)發(fā)展機(jī)會(huì)。

(二)價(jià)格策略審計(jì)服務(wù)收費(fèi)有其一定的剛性，會(huì)計(jì)師事務(wù)所不能隨意地確定審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。但價(jià)格作為審計(jì)營(yíng)銷戰(zhàn)略中最復(fù)雜多變的因素，會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須慎重考慮、仔細(xì)權(quán)衡。一般產(chǎn)品的價(jià)格組成要素包括成本和利潤(rùn)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所提供的專業(yè)服務(wù)產(chǎn)品的價(jià)格也應(yīng)包含這兩個(gè)要素。會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)在國(guó)家法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，以供求關(guān)系和服務(wù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，確定自己的收費(fèi)水平、付款方式等。在審計(jì)收費(fèi)確定的情況下，事務(wù)所在提供服務(wù)時(shí)應(yīng)充分考慮成本效益原則，可以通過加強(qiáng)人員培訓(xùn)、改進(jìn)審計(jì)方法、創(chuàng)新審計(jì)技術(shù)、提高工作效率等途徑科學(xué)合理地降低審計(jì)成本。實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)的最大化。

(三)分銷策略分銷策略是指設(shè)計(jì)合理的分銷渠道。其中，分銷渠道則是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所及時(shí)有效地將審計(jì)產(chǎn)品輸送到客戶所經(jīng)過的路線。合理的分銷渠道可以減少審計(jì)產(chǎn)品提供中不必要的費(fèi)用。對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所而言，一是對(duì)客戶的子公司或分支機(jī)構(gòu)的審計(jì)實(shí)施駐地審計(jì)，通過與客戶間相互聯(lián)系的不斷加深，逐步在業(yè)務(wù)多的地方設(shè)立事務(wù)所的分支機(jī)構(gòu)；二是在若干相互獨(dú)立的公司之間建立聯(lián)絡(luò)信息網(wǎng)，相互交流，促進(jìn)工作；三是與當(dāng)?shù)氐氖聞?wù)所合并，揚(yáng)長(zhǎng)避短，走規(guī)?；⒙?lián)合化發(fā)展之路。此外，會(huì)計(jì)師事務(wù)所分銷領(lǐng)域的確定和分支機(jī)構(gòu)的設(shè)置也是分銷策略的重要方面。會(huì)計(jì)師事務(wù)所在制訂自己的分銷策略、設(shè)計(jì)適宜的分銷渠道時(shí)，應(yīng)注意自身的地理位置，以及自身地緣的可達(dá)性，否則就會(huì)影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所與客戶交流、合作的可持續(xù)性。

(四)促銷策略促銷是指會(huì)計(jì)師事務(wù)所通過多種推銷方式引導(dǎo)或說服客戶接受其提供的產(chǎn)品，從而使客戶產(chǎn)生需求和購買行為的一種積極的營(yíng)銷手段。促銷策略的合理運(yùn)用有助于事務(wù)所擴(kuò)大客戶群，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。但是審計(jì)服務(wù)產(chǎn)品專業(yè)性強(qiáng)，具有無形性、不可分離性，不可能全盤套用企業(yè)的促銷方式，而且我國(guó)相關(guān)法規(guī)明文規(guī)定“注冊(cè)會(huì)計(jì)師不得對(duì)其能力進(jìn)行廣告宣傳以招攬業(yè)務(wù)”，這在一定程度上限制了事務(wù)所促銷行為的開展。因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，積極主動(dòng)地開展包括人員推銷、銷售促進(jìn)、公關(guān)、溝通等在內(nèi)的促銷活動(dòng)。

(1)人員推銷。會(huì)計(jì)師事務(wù)所營(yíng)銷管理者應(yīng)注意聘用人員的斟選、培訓(xùn)、激勵(lì)和約束，全面考慮職員的專業(yè)素質(zhì)和公關(guān)等能力。綜合素質(zhì)較高的職員能夠幫助會(huì)計(jì)師事務(wù)所有效地協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系，有利于維持雙方長(zhǎng)期、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)往來。但是人員推銷策略的運(yùn)用要注意消除負(fù)面影響，不得有損于審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性。

(2)積極參加社會(huì)活動(dòng)。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以積極利用公共關(guān)系提高知名度，為服務(wù)促銷奠定基礎(chǔ)，如參加商業(yè)會(huì)議、公益活動(dòng)，進(jìn)行民意測(cè)驗(yàn)、問卷調(diào)查等。

(3)利用信息技術(shù)擴(kuò)大影響。會(huì)計(jì)師事務(wù)所可以建立有特色的主頁，通過網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)在世界范圍內(nèi)傳遞信息。它一方面可以提高會(huì)計(jì)事務(wù)所的知名度，另一方面可以加強(qiáng)事務(wù)所與客戶的交流。以便維護(hù)與客戶的良好合作關(guān)系。

第2篇：會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景范文

市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值！

從業(yè)十多載，陳俊雄先生於會(huì)計(jì)行業(yè)盡情翱翔。

他不斷整合行業(yè)知識(shí)，優(yōu)化服務(wù)，

協(xié)助客戶面對(duì)千變?nèi)f化的營(yíng)商環(huán)境，

為中小企業(yè)的順利成長(zhǎng)，提供專業(yè)服務(wù)！

市場(chǎng)充滿機(jī)遇，挑戰(zhàn)無處不在，

只有敢於接受挑戰(zhàn)的勇士，方能贏得未來！

陳俊雄先生主要職務(wù)與履歷

資深會(huì)計(jì)師、資深特許秘書、註冊(cè)稅務(wù)師

香港中文大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)

BNI Awesome分會(huì)創(chuàng)會(huì)副主席

九龍青年商會(huì)義務(wù)核數(shù)師

維多利亞青年商會(huì)義務(wù)核數(shù)師

經(jīng)緯青年商會(huì)義務(wù)核數(shù)師

創(chuàng)辦有數(shù)家公司，分別為：

中南騰飛顧問有限公司

中南騰飛註冊(cè)有限公司

中南騰飛策略投資有限公司

中南騰飛專業(yè)服務(wù)有限公司

提升服務(wù) 制勝訣竅

在國(guó)際金融中心的香港，有許許多多像陳俊雄先生一樣，一心紮根會(huì)計(jì)專業(yè)，立志為客戶提供一流、多元化、專業(yè)化會(huì)計(jì)服務(wù)的專業(yè)人才。他們?cè)谀撤N程度上，為香港經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了積極推動(dòng)的作用。

“在大多人看來，會(huì)計(jì)無非是計(jì)算一些排列組合的數(shù)字，枯燥無味，其實(shí)並非如此，在有關(guān)每個(gè)行業(yè)的數(shù)字背後，都隱藏著許多行業(yè)的秘密，如同說我們?cè)谑忻嫔腺徺I某商品，其成本價(jià)與市場(chǎng)價(jià)相差很大一截，這其中包括許多中間環(huán)節(jié)，去了解這些是一件很有趣的事情，他們直接反映了我們精彩的生活，鮮活的社會(huì)動(dòng)態(tài)?！蓖高^數(shù)字，陳俊雄先生看到一個(gè)美麗的世界，一直吸引著他堅(jiān)持於此。

陳俊雄先生，曾就讀於香港中文大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)，畢業(yè)後即被現(xiàn)今的全球四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所之一的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)，隨後又於某上市公司擔(dān)任會(huì)計(jì)經(jīng)理，曾於1996年合夥創(chuàng)辦會(huì)計(jì)顧問公司，2000年獨(dú)自創(chuàng)業(yè)，先後開辦中南騰飛顧問有限公司、中南騰飛註冊(cè)有限公司、中南騰飛策略投資有限公司、中南騰飛專業(yè)服務(wù)有限公司。至今，陳俊雄先生經(jīng)營(yíng)公司十三年來，為數(shù)百家中小企業(yè)提供周到專業(yè)之會(huì)計(jì)及顧問服務(wù)，豐富的經(jīng)驗(yàn)、廣博的專業(yè)技能，深得顧客的信賴。

跟隨時(shí)代的發(fā)展，由於香港的會(huì)計(jì)凖則與國(guó)際接軌，且不斷湧現(xiàn)出新的商機(jī)，使得眾多的國(guó)際性大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所來港開展業(yè)務(wù)，使得規(guī)模較小的香港會(huì)計(jì)師事務(wù)所為客戶提供所需服務(wù)時(shí)，面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?！捌湟?，雖說行業(yè)發(fā)展壓力大，但市場(chǎng)其實(shí)是細(xì)分的，只要發(fā)揮自身的特長(zhǎng)，認(rèn)凖自己的客戶群，市場(chǎng)仍有不少的成長(zhǎng)空間；其二，專業(yè)的服務(wù)，並不僅僅停留於以往的基本會(huì)計(jì)報(bào)稅等本職服務(wù)，而應(yīng)是致力與客戶忠誠(chéng)合作，提供解決方案，協(xié)助客戶應(yīng)付千變?nèi)f化的營(yíng)商環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)，與客戶共同成長(zhǎng)?！?/p>

因此，為客戶提供增值的專業(yè)服務(wù)，即不斷提升服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，成為了陳俊雄先生的工作理念。在過去的十多年，陳俊雄先生了解到許多企業(yè)的“各類問題”所在，隨著對(duì)各行業(yè)實(shí)際情況的深入認(rèn)識(shí)，不斷地總結(jié)各行經(jīng)驗(yàn)，洞察客戶所在行業(yè)的具體商業(yè)問題，提供諮詢顧問服務(wù)，務(wù)求滿足客戶的每一項(xiàng)需求。以他自己的話來說，會(huì)計(jì)師在某種程度上，可以稱為“最佳的中小企業(yè)顧問”。

“以前，我接手一項(xiàng)工作，專為一家公司提供會(huì)計(jì)服務(wù)，那是一家由兩個(gè)年輕小夥子成立不久的公司，他們的生意經(jīng)營(yíng)得風(fēng)生水起，但不到幾年，兩人的意見發(fā)生分歧，生意瞬間停頓，無法運(yùn)營(yíng)，最終由其中一位買下搭檔手中股份，才順利解決。自古以往，我們中國(guó)人素來講究‘互信’，但一旦發(fā)生糾紛，即不好收?qǐng)觥Ｋ詮闹形业贸鼋Y(jié)論：如果是合夥做生意，我會(huì)建議客戶未雨綢繆，在公司成立之時(shí)就簽訂‘股東協(xié)議書’，事先劃分好各自的職責(zé)，在雙方出現(xiàn)矛盾之時(shí)如何處理公司等各項(xiàng)事務(wù)，以免使得丟了朋友，失了生意?！边@看似有些不近情面的做法，在實(shí)際生活中卻是十分有效。

此外，針對(duì)眾多企業(yè)無法快速地招聘到合適崗位之員工，陳俊雄先生適時(shí)推出招聘及人力資源管理的服務(wù)，以專業(yè)的眼光，為企業(yè)謀求相匹配的專業(yè)人才，擔(dān)任起企業(yè)與人才之間的橋樑?！昂?jiǎn)而言之，我們因應(yīng)人才市場(chǎng)，針對(duì)企業(yè)的實(shí)際所需，做出相應(yīng)的安排，然後再按照該公司的工作流程，對(duì)挑選的人才進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，使企業(yè)與人才快速地融合，提高工作效率?！贝舜胧?shí)施以來，贏得了許多中小企業(yè)的客戶，特別是剛成立不久的企業(yè)，更是青睞有加。

如此一來，陳俊雄先生專注了解客戶所處的行業(yè)情況和獨(dú)特需求，不斷地拓展新興諮詢業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)事務(wù)所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)多元化，業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)及：成立有限/離岸公司、公司秘書/註冊(cè)地址服務(wù)、稅務(wù)顧問服務(wù)、法定每年審計(jì)、特別目的審計(jì)及報(bào)告、訴訟協(xié)助服務(wù)、公司財(cái)務(wù)重組/清盤管理服務(wù)、招聘/人力資源管理、簿記/會(huì)計(jì)系統(tǒng)顧問、財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理、支薪管理服務(wù)、香港/國(guó)際商標(biāo)註冊(cè)、企業(yè)融資服務(wù)、資訊科技顧問服務(wù)、各類估價(jià)服務(wù)……

2004年，中國(guó)內(nèi)地加入世貿(mào)以後，內(nèi)地與香港之間的經(jīng)濟(jì)來往日益頻繁，陳俊雄先生的公司也因國(guó)際化視野、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，吸引了一批內(nèi)地客戶，“請(qǐng)求我們以香港會(huì)計(jì)師的專業(yè)角度，去幫他們做財(cái)務(wù)分析?！睆拇思纯煽闯?，他的服務(wù)范圍又拓展至更廣泛的地域。

信心第一 勇於接受挑戰(zhàn)

當(dāng)然，一家公司的發(fā)展，僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人的出眾能力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是公司團(tuán)隊(duì)的齊心協(xié)力。在陳俊雄先生的公司里，流行著一級(jí)教一級(jí)的傳幫帶的學(xué)習(xí)傳統(tǒng)。僅他本人來說，從來都是毫無保留地教導(dǎo)著自己身邊的人，“我非常樂意與同事們分享工作中的每一個(gè)點(diǎn)滴，也愿意指導(dǎo)同事們工作。一木難成林，只有大家的水平提高，公司的服務(wù)水平才能提升?！?/p>

自從成立公司以來，陳俊雄先生就十分注重公司的誠(chéng)信與專業(yè)。對(duì)會(huì)計(jì)事務(wù)所來說，品牌體現(xiàn)在事務(wù)所的公信力，是會(huì)計(jì)事務(wù)所的立身之本，對(duì)於陳俊雄先生來說，也不例外。他在公司內(nèi)部制定了完善的管理制度，努力充實(shí)執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，“作為一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)師，不但要精通業(yè)務(wù)，而且要細(xì)心、專業(yè)、有責(zé)任心。責(zé)任心是很重要的一點(diǎn)，要按時(shí)保質(zhì)地處理相關(guān)的工作。另外，一定要具備專業(yè)的職業(yè)操守，我們手中拿到的資料，全部都是客戶的商業(yè)機(jī)密，一旦泄露，將會(huì)使客戶受到損失，嚴(yán)重時(shí)甚至能導(dǎo)致客戶的公司破產(chǎn)。做好這些，就是為我們的服務(wù)增值。”另一方面，隨著業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)加大，一些同行推出低價(jià)政策，但陳俊雄先生不以為然，“低手以價(jià)格進(jìn)入市場(chǎng)，高手以服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值，以文化取勝！”他旨在服務(wù)中打造口碑，在口口相傳中贏得了許多忠實(shí)顧客，佔(zhàn)領(lǐng)了可觀的市場(chǎng)。

第3篇：會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景范文

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；審計(jì)；企業(yè)；會(huì)計(jì)

0.前言

財(cái)務(wù)工作是一個(gè)企業(yè)和一個(gè)單位的核心工作，高質(zhì)量的財(cái)務(wù)工作能夠?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的提供具有發(fā)展前景的項(xiàng)目計(jì)劃，同時(shí)還能夠及時(shí)的避開市場(chǎng)上的不良影響，進(jìn)一步提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，而會(huì)計(jì)活動(dòng)和審計(jì)活動(dòng)作為財(cái)務(wù)工作中的兩個(gè)重要組成部分，其重要意義越來越受到人們的重視，因此，本文圍繞這兩個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了全面的論述和分析。

1.會(huì)計(jì)與審計(jì)的基本概念分析

1.1會(huì)計(jì)活動(dòng)

會(huì)計(jì)活動(dòng)就是會(huì)計(jì)人員針對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)狀況和資金流動(dòng)狀況，定期進(jìn)行的企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)匯總和分析。會(huì)計(jì)活動(dòng)的主要目的是通過企業(yè)的資本投入與產(chǎn)生效益來來判斷企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。隨著會(huì)計(jì)活動(dòng)的日益成熟與完善，目前的會(huì)計(jì)活動(dòng)還要從單一的核算經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，逐漸的學(xué)會(huì)依據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和社會(huì)需求為企業(yè)制定出一個(gè)行之有效的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針，并及時(shí)根據(jù)核算的數(shù)據(jù)叫停一些沒有收益效果的項(xiàng)目，總之，核心工作是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更好的促進(jìn)企業(yè)的健康長(zhǎng)久發(fā)展。

1.2審計(jì)活動(dòng)

傳統(tǒng)的審計(jì)活動(dòng)也稱之為財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)，主要是負(fù)責(zé)查驗(yàn)會(huì)計(jì)活動(dòng)的數(shù)據(jù)，以防止一些營(yíng)私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生，確保會(huì)計(jì)活動(dòng)是正常開展的。但是隨著近幾年來企業(yè)發(fā)展模式的不斷轉(zhuǎn)變，審計(jì)活動(dòng)的性質(zhì)和范圍也逐漸有所轉(zhuǎn)變，工作的范疇更廣了，審計(jì)活動(dòng)需要在原有的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和企業(yè)項(xiàng)目等都進(jìn)行全面的監(jiān)控。而且審計(jì)活動(dòng)還可以細(xì)化為企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)活動(dòng)和企業(yè)外部的審計(jì)活動(dòng)兩個(gè)方面。

2.財(cái)務(wù)工作中會(huì)計(jì)活動(dòng)與審計(jì)活動(dòng)的有效關(guān)聯(lián)性

2.1二者工作內(nèi)容上相互聯(lián)系

會(huì)計(jì)活動(dòng)主要是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及相關(guān)的財(cái)務(wù)信息的匯總和分析，并在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)未來發(fā)展的合理性建議。而審計(jì)活動(dòng)是要以會(huì)計(jì)活動(dòng)的內(nèi)容為依托的，對(duì)會(huì)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行全面的審核和監(jiān)督，審核工作要嚴(yán)格的按照審計(jì)活動(dòng)的各項(xiàng)章程來完成，確保審計(jì)活動(dòng)的有效性和合法性。雖然二者在方向上存在偏頗，但是二者的內(nèi)容都是圍繞財(cái)務(wù)來進(jìn)行的，因此在本質(zhì)內(nèi)容上是具有關(guān)聯(lián)性的。

2.2二者具有目的的統(tǒng)一性

會(huì)計(jì)活動(dòng)也好審計(jì)活動(dòng)也罷，二者都是為了企業(yè)的未來發(fā)展而服務(wù)的。二者的主要目的都是進(jìn)行科學(xué)的財(cái)務(wù)工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)時(shí)，能夠發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的優(yōu)勢(shì)和弊端，有利于在未來制定企業(yè)的發(fā)展方針時(shí)趨利避害，而審計(jì)活動(dòng)則能夠在宏觀上發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的主要弱點(diǎn)，如果能夠進(jìn)行全面的財(cái)務(wù)審計(jì)活動(dòng)，那么企業(yè)經(jīng)營(yíng)中存在的一些隱性問題就會(huì)被暴露出來，有益于企業(yè)進(jìn)行更深層次的調(diào)整和改進(jìn)。

2.3審計(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)活動(dòng)在工作范圍上存在共性

二者都是圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)因素而進(jìn)行的，一個(gè)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)足的發(fā)展，就需要對(duì)內(nèi)部的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)督，這樣才能杜絕一些內(nèi)部工作人員利用職務(wù)之便為個(gè)人謀私利，而影響企業(yè)的整體發(fā)展。審計(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)活動(dòng)都是在企業(yè)的內(nèi)部完成的，一個(gè)高質(zhì)量的審計(jì)活動(dòng)，能夠更好的促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)調(diào)控的一個(gè)有效的手段。

3.審計(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)活動(dòng)在具體的工作中存在一些特定的沖突

3.1審計(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)活動(dòng)的本質(zhì)內(nèi)涵不同

所謂的財(cái)務(wù)管理，具有廣義和狹義上的區(qū)分，狹義上的外物管理主要是管理企業(yè)的投入成本與獲取的經(jīng)濟(jì)效益的差額作為企業(yè)的盈利數(shù)值。而廣義上財(cái)務(wù)果凍還要設(shè)計(jì)到企業(yè)內(nèi)部的資金投入方向和具體使用方向。此時(shí)，當(dāng)財(cái)務(wù)活動(dòng)制定了具體的資金運(yùn)作流程和規(guī)劃時(shí)，就需要審計(jì)活動(dòng)對(duì)其展開系統(tǒng)的分析和管理，因此，兩者在本質(zhì)上是不同的。

3.2審計(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)活動(dòng)的工作側(cè)重點(diǎn)不同

會(huì)計(jì)活動(dòng)主要是對(duì)企業(yè)的內(nèi)部資金進(jìn)行核算，并計(jì)算出企業(yè)的虧損狀況，換言之，會(huì)計(jì)活動(dòng)是對(duì)于企業(yè)的資金的管理和使用；而審計(jì)活動(dòng)則是一個(gè)具體的監(jiān)控活動(dòng)，它不僅要監(jiān)控會(huì)計(jì)活動(dòng)是否有的現(xiàn)象，還要監(jiān)控企業(yè)的政策方針是否有效。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的改變，未來審計(jì)活動(dòng)的開展多集中于企業(yè)的政策方針是否有效。

3.3監(jiān)督內(nèi)容不同

財(cái)務(wù)監(jiān)督是指利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所進(jìn)行的控制和調(diào)節(jié)，它與財(cái)務(wù)部門的其他業(yè)務(wù)連為一體，受其制約，不具有獨(dú)立性。而審計(jì)監(jiān)督則不僅僅對(duì)財(cái)務(wù)資金運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查，而且依據(jù)審計(jì)證據(jù)，通過綜合分析形成審計(jì)結(jié)論，提出審計(jì)報(bào)告，用以評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。再者，財(cái)務(wù)監(jiān)督主要是日常的業(yè)務(wù)監(jiān)督，是較低層次的監(jiān)督控制。審計(jì)除審核會(huì)計(jì)資料外，更多的是與財(cái)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，是較高層次的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。

4.合理應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)與審計(jì)活動(dòng)之間的關(guān)聯(lián)的有效性措施

4.1保持適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)質(zhì)疑

作為一名合格的審計(jì)人員，必須保持高度的職業(yè)敏感和絕對(duì)的敬業(yè)精神，一切以客觀的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)為判斷的準(zhǔn)則，不能夠在工作的過程中融入個(gè)人的主管判斷。例如，不能夠因?yàn)槟骋豁?xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是企業(yè)的高管主要負(fù)責(zé)的，就對(duì)其放松警惕，事實(shí)證明，在一些企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)人員與管理層的工作人員相互勾結(jié)，做假賬的現(xiàn)象屢見不鮮。因此審計(jì)人員不能夠單憑主管的判斷影響審計(jì)活動(dòng)的公平性原則。越是管理層組織進(jìn)行審計(jì)的內(nèi)容，審計(jì)人員越要進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，無論負(fù)責(zé)人是誰，都要追究到底。

4.2加強(qiáng)內(nèi)部控制

現(xiàn)代審計(jì)是建立在內(nèi)控制度基礎(chǔ)上的抽樣審計(jì)，要合理確定審計(jì)程序的標(biāo)準(zhǔn)和范圍，使審計(jì)活動(dòng)有效率，關(guān)鍵在于評(píng)價(jià)內(nèi)部控制的有效性。內(nèi)部控制是一個(gè)企業(yè)中防范舞弊最基本的措施，有效的內(nèi)控制度可以將舞弊的大門封住，降低舞弊的機(jī)會(huì)。

4.3加強(qiáng)外部審計(jì)

外部審計(jì)工作比較復(fù)雜，需要從以下幾個(gè)方面來逐步落實(shí)：

4.3.1完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性行業(yè)自律制度

目前一些企業(yè)的外部審計(jì)單位由于工作年限較長(zhǎng)，難免會(huì)出現(xiàn)權(quán)錢交易。為了避免這一現(xiàn)象的發(fā)生，我們國(guó)家的審計(jì)法規(guī)中明確規(guī)定了外部審計(jì)單位與一個(gè)企業(yè)合作的最高年限，當(dāng)達(dá)到最高年限時(shí)，企業(yè)需要重新尋找外部審計(jì)單位。這種做法可以使事務(wù)所之間相互監(jiān)督，形成同業(yè)互查機(jī)制，有利于提高審計(jì)質(zhì)量，促進(jìn)事務(wù)所公平競(jìng)爭(zhēng)。

4.3.2推行會(huì)計(jì)事務(wù)所的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合和兼并

聯(lián)合與兼并是指幾家獨(dú)立法人資格的事務(wù)所終止各自原有資格，加入某家綜合實(shí)力更強(qiáng)的事務(wù)所或者幾家事務(wù)所全部終止，重新設(shè)立一家新的事務(wù)所。聯(lián)合與兼并方式可以使事務(wù)所人員、客戶、資產(chǎn)方面在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到一定規(guī)模。必須將審計(jì)質(zhì)量高低不同的事務(wù)所從市場(chǎng)中逐步區(qū)分出來，使審計(jì)質(zhì)量高的事務(wù)所轉(zhuǎn)到賣方市場(chǎng)的地位，然后通過合并和兼并擴(kuò)大規(guī)模。

5.結(jié)語

綜上所述，雖然會(huì)計(jì)活動(dòng)與審計(jì)活動(dòng)在一些領(lǐng)域內(nèi)存在著沖突，但是二者仍然具有一定的關(guān)聯(lián)性，只要相關(guān)部門建立健全審計(jì)活動(dòng)的規(guī)范和章程，并進(jìn)行行之有效的會(huì)計(jì)活動(dòng)，二者能夠更好的服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)的未來發(fā)展提供更加有力的保障。

【參考文獻(xiàn)】

[1]于海云.注冊(cè)會(huì)計(jì)師同時(shí)提供非審計(jì)服務(wù)并不影響審計(jì)質(zhì)量[J].財(cái)會(huì)月刊，2006，（07）：56.

[2]楊萬貴.會(huì)計(jì)師事務(wù)所非審計(jì)服務(wù)的思考[J].甘肅社會(huì)科學(xué)，2005，（02）：190-193.

[3]畢玉輝.奧克斯法案對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師獨(dú)立性的重要影響[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2006，（01）.

第4篇：會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景范文

一、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的主要表現(xiàn)形式

1.經(jīng)濟(jì)交易失真

經(jīng)濟(jì)交易失真是指企業(yè)利用虛構(gòu)的經(jīng)濟(jì)交易，通過偽造交易合同、出入庫手續(xù)、驗(yàn)收及運(yùn)輸?shù)仍紩?huì)計(jì)資料方法，以虛增的經(jīng)濟(jì)收入和業(yè)務(wù)支出調(diào)節(jié)會(huì)計(jì)賬簿和報(bào)表數(shù)字，達(dá)到會(huì)計(jì)信息造假目的。這種造假方式在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中比較常見，是企業(yè)增加經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、提升利潤(rùn)水平、夸大企業(yè)成果的主要手段。

2.會(huì)計(jì)核算失真

會(huì)計(jì)核算失真，是指利用會(huì)計(jì)核算處理流程環(huán)節(jié)，偽造提供虛假會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。記賬憑證填制核算、賬簿登錄核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等環(huán)節(jié)，都可能出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問題。

3.會(huì)計(jì)報(bào)表失真

會(huì)計(jì)報(bào)表失真是指報(bào)表編制人員在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)中的資產(chǎn)、負(fù)債、利潤(rùn)，收入、成本等進(jìn)行人為調(diào)節(jié)。這種報(bào)表，隨意性大，缺少真實(shí)數(shù)據(jù)支持，失去了報(bào)表本身反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)際狀況的本質(zhì)意義。

4.披露信息失真

信息披露失真，主要發(fā)生在上市公司對(duì)披露會(huì)計(jì)信息這一程序中，公司出于融資、提高股價(jià)、攫取利益的考慮，會(huì)利用對(duì)外披露的財(cái)務(wù)報(bào)表，偽造一些不實(shí)的資產(chǎn)或負(fù)債信息，人為操縱利潤(rùn)進(jìn)行，以達(dá)到給外界傳遞經(jīng)營(yíng)狀況良好、企業(yè)發(fā)展前景可觀信號(hào)的目的。

5、審計(jì)報(bào)告失真

審計(jì)報(bào)告失真，各大會(huì)計(jì)事務(wù)所曝光出的審計(jì)報(bào)告做假事件，反映出另外一種利用審計(jì)報(bào)告提供虛假會(huì)計(jì)信息的形式。提供審計(jì)報(bào)告的注冊(cè)會(huì)計(jì)師為了迎合客戶不正當(dāng)需要，對(duì)調(diào)整后的虛假會(huì)計(jì)報(bào)表予以確認(rèn)，并出具具有法律效力的審計(jì)報(bào)告。

二、造成企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的原因

1.企業(yè)逐利本能

利益追求是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的根本目標(biāo)。部分企業(yè)出于籌集資金、抬高股份、追求利潤(rùn)等目的的考慮，在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和利益沖突時(shí)，往往將利益作為第一選擇，通過篡改數(shù)字、出具虛假審計(jì)報(bào)告等方式，提供不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息，蒙蔽廣大投資者和其他信息使用者，以達(dá)到獲利目的。

2.企業(yè)內(nèi)部約束監(jiān)督不足

會(huì)計(jì)信息失真企業(yè)普遍存在監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全、執(zhí)行不力的問題。例如，最受社會(huì)公眾關(guān)注的上市公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真問題，一方面，大多的上市公司的監(jiān)事會(huì)受到公司管理體制影響，獨(dú)立性受限，造成對(duì)問題的發(fā)現(xiàn)率低。另一方面，部分上市公司未按國(guó)家規(guī)定設(shè)立獨(dú)立完善的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息缺乏有效監(jiān)督。

3.企業(yè)外部監(jiān)管不力

我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督部門和組織包括有財(cái)政部門、人行、商業(yè)銀行、證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)事務(wù)所等機(jī)構(gòu)。由于這些機(jī)構(gòu)的權(quán)限分散，形成了多頭監(jiān)管的局面，部門之間協(xié)調(diào)成本高，降低了監(jiān)管時(shí)效，且各個(gè)監(jiān)管主體利益取向不同。當(dāng)利益發(fā)生沖突時(shí)，不可避免會(huì)以本部門利益為出發(fā)點(diǎn)，影響監(jiān)管職能發(fā)揮。

4.企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)不夠

我國(guó)企業(yè)中大部分的財(cái)務(wù)人員都具有著良好會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守，但仍有部分的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德意識(shí)薄弱，原則性不強(qiáng)，責(zé)任心匱乏、違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求；對(duì)于以不正當(dāng)?shù)氖侄翁峁┨摷贂?huì)計(jì)信息，不能做到始終實(shí)事求是、客觀公正，參與、謀劃、編制、偽造、提供虛假會(huì)計(jì)信息。這種惡劣行為，已嚴(yán)重?fù)p害了投資者利益，影響到國(guó)家正常經(jīng)濟(jì)秩序。

三、提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)應(yīng)措施

1.提高企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和履行

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要充分認(rèn)識(shí)到，經(jīng)營(yíng)企業(yè)除了要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益外，還有對(duì)社會(huì)公眾、投資者、債權(quán)人、社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)從社會(huì)責(zé)任角度出發(fā)，意識(shí)到提供真實(shí)客觀的會(huì)計(jì)信息就是對(duì)投資人、債權(quán)人、社會(huì)公眾和國(guó)家經(jīng)濟(jì)履行社會(huì)責(zé)任，將提供真實(shí)、客觀、完整的會(huì)計(jì)信息，作為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要內(nèi)容之一。

2.加大企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度

從完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的角度解決企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束力不足的問題，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，利用合理的公司治理結(jié)構(gòu)發(fā)揮對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督控制作用，提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，規(guī)避會(huì)計(jì)失真風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用，建立高效獨(dú)立的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，以制度保障內(nèi)審機(jī)構(gòu)的權(quán)力和職責(zé)。

3.加強(qiáng)政府和社會(huì)監(jiān)管力度

政府各相關(guān)職能部門和組織要嚴(yán)格履行對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督管理職責(zé)，對(duì)職能管理監(jiān)督范圍和責(zé)任進(jìn)行明確劃分，加強(qiáng)政府對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)管力度。真正發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)的監(jiān)督功能，拒絕出具虛假審計(jì)報(bào)告，提高會(huì)計(jì)信息監(jiān)管效率。

第5篇：會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景范文

一般來說，風(fēng)險(xiǎn)投資獲得高額的投資回報(bào)都是通過首次公開發(fā)行（IPO）退出來獲得的，因此，通過IPO退出對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)投資而言可以說是一種優(yōu)選的退出方式。截止到2010年第二季度，受到風(fēng)險(xiǎn)投資支持而在深圳中小企業(yè)上市的企業(yè)就達(dá)到86家。可以說，隨著我國(guó)資本市場(chǎng)的逐漸完善，以及國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資業(yè)行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，風(fēng)險(xiǎn)投資支持的通過在國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)上市退出的企業(yè)也日益增多。

一、風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)IPO時(shí)機(jī)的影響

一個(gè)公司如果得知其價(jià)值被低估的話，那么他們就會(huì)推遲股票的發(fā)行。在熊市中市場(chǎng)可能會(huì)對(duì)其公司價(jià)值估計(jì)過低， 這種情況下企業(yè)會(huì)推遲IPO直到牛市時(shí)市場(chǎng)給出了一個(gè)合理的價(jià)格為止。我國(guó)深圳創(chuàng)業(yè)板從創(chuàng)立之初就被風(fēng)險(xiǎn)投資商看好，但是由于主板市場(chǎng)、中小企業(yè)板市場(chǎng)的不斷發(fā)展和創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的規(guī)模限制，在當(dāng)前深圳創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)選擇IPO的時(shí)機(jī)上，還存在一些過高估價(jià)企業(yè)市場(chǎng)價(jià)值的問題，這些問題導(dǎo)致了一些風(fēng)險(xiǎn)投資商在企業(yè)尚未達(dá)到獨(dú)立運(yùn)營(yíng)階段時(shí)，就被風(fēng)險(xiǎn)投資商選擇在創(chuàng)業(yè)板上IPO，最終可能導(dǎo)致IPO時(shí)機(jī)選擇過早和企業(yè)發(fā)展動(dòng)力不足的問題發(fā)生。根據(jù)深圳創(chuàng)業(yè)板的2010年財(cái)務(wù)綜合數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)中，超過30%的具有風(fēng)險(xiǎn)投資的企業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)投資商會(huì)直接參與到企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)決策中，而大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)投資商還是在公司重大決策時(shí)才直接發(fā)揮決策權(quán)力，這樣風(fēng)險(xiǎn)投資既保證了所投資公司的日常運(yùn)營(yíng)又滿足了動(dòng)態(tài)化管理的效果。與此同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)IPO前，資本費(fèi)用的高低受到有無風(fēng)險(xiǎn)投資持股組的影響，一般來說，有風(fēng)險(xiǎn)投資持股組的資本費(fèi)用在一定程度上要高于沒有風(fēng)險(xiǎn)投資持股組。這一現(xiàn)象表明風(fēng)險(xiǎn)投資能起到了監(jiān)督的作用，這種作用表現(xiàn)在公司試圖采用減少資本費(fèi)用粉飾利潤(rùn)的行為方面；通過Chang 的研究我們發(fā)現(xiàn)，在一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資的組合中，如果公司和戰(zhàn)略聯(lián)盟伙伴籌集到的更多資金以及較高聲望和規(guī)模，這些因素都在一定程度上影響公司的IPO 時(shí)機(jī)。

二、風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)IPO定價(jià)及抑價(jià)的影響

在定價(jià)上問題上，風(fēng)險(xiǎn)投資家在IPO市場(chǎng)上早已投入了一定的聲譽(yù)資本并且由于這些風(fēng)險(xiǎn)投資家與審計(jì)師、投資銀行等的長(zhǎng)期合作中早已建立了一定的特殊關(guān)系，因此在這種情況下其就會(huì)起到第三方的證明功能。這種功能就在一定程度上降低了信息的不對(duì)稱和由此引發(fā)的發(fā)行抑價(jià)程度。

在這一方面，根據(jù)西南科技大學(xué)的實(shí)證研究，以創(chuàng)業(yè)板57支股票為數(shù)據(jù)樣本進(jìn)行IPO抑價(jià)分析，具體如表1所示：

從表1可以看出：樣本所研究的57支創(chuàng)業(yè)板股票IPOs抑價(jià)率的均值為62.432，最高的是205.036，最小值是6.355，標(biāo)準(zhǔn)差是44.814；從樣本抑價(jià)率的柱形圖和統(tǒng)計(jì)特征可以直觀地看出深圳創(chuàng)業(yè)板確實(shí)存在IPOs高抑價(jià)現(xiàn)象，并且明顯高于同時(shí)期主板和中小板股票抑價(jià)率。

用SPSS軟件對(duì)表2中的變量進(jìn)行回歸分析，得到如表3、表4所示結(jié)果。

由表3看出，調(diào)整的R2等于0.587，說明自變量和應(yīng)變量之間有比較好的相關(guān)性。由表4看出，顯著性概率（Sig）小于0.05，說明回歸方程有意義。

根據(jù)分析結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前我國(guó)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)IPO抑價(jià)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，造成這一問題的具體原因較復(fù)雜，但可用投機(jī)-泡沫假說和從眾效應(yīng)加以解釋。

面對(duì)我國(guó)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)新股具有較大的投資熱情，但新股的供不應(yīng)求和風(fēng)險(xiǎn)投資的極大豐饒產(chǎn)生了不協(xié)調(diào)的比例關(guān)系，這就導(dǎo)致了極低的中簽率。此外，由于我國(guó)深圳創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)運(yùn)行的時(shí)間較短，市場(chǎng)規(guī)模和體制相對(duì)不夠健全，不少風(fēng)險(xiǎn)投資商在投資理念上還認(rèn)識(shí)不足，這也進(jìn)一步加劇了IPO高抑價(jià)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)IPO過程的影響

一般來說，風(fēng)險(xiǎn)投資在受資企業(yè)進(jìn)行IPO過程中具有一定的認(rèn)證功能，這種功能能解決投資者和上市企業(yè)之間的信息不對(duì)稱問題。Megginson & Weiss針對(duì)美國(guó)市場(chǎng)的數(shù)據(jù)展開研究，研究發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)投資的確能具有認(rèn)證功能。如果一個(gè)由風(fēng)險(xiǎn)投資參與的企業(yè)承銷價(jià)格較高，那么風(fēng)險(xiǎn)投資可以縮減上市時(shí)間、節(jié)省上市成本并吸引聲譽(yù)好的承銷商。20世紀(jì)90年代初，Sahlman 和Bar ryetal提出了一個(gè)認(rèn)證/ 監(jiān)控模型，該模型認(rèn)為當(dāng)市場(chǎng)缺乏有效途徑時(shí)，一個(gè)公司真實(shí)價(jià)值就不能及時(shí)準(zhǔn)確的被傳達(dá)，作為發(fā)行公司的認(rèn)證，風(fēng)險(xiǎn)投資持股將被投資者視為公司具有良好前途的信號(hào)，風(fēng)險(xiǎn)投資的積極參與能夠減輕上市公司與投資者之間以及承銷商與上市公司之間那種信息不對(duì)稱的程度。

在深圳創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)中，當(dāng)前風(fēng)險(xiǎn)投資商對(duì)上市企業(yè)存在著認(rèn)證不足的問題，這就導(dǎo)致了IPO過程中監(jiān)管的不當(dāng)或監(jiān)管不力問題的發(fā)生。因此，風(fēng)險(xiǎn)投資商應(yīng)充分利用相應(yīng)的權(quán)利參與到風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的上市決策中，從自身和投資公司全局角度出發(fā)，認(rèn)真全面把握IPO的整個(gè)過程。

四、結(jié)論與建議

風(fēng)險(xiǎn)投資是資本市場(chǎng)與上市企業(yè)與的必要連接紐帶，其認(rèn)證功能在實(shí)際應(yīng)用中解決信息不對(duì)稱問題。風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)IPO后經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)與會(huì)計(jì)事務(wù)所和保薦商的聲譽(yù)有一種聯(lián)合效果，風(fēng)險(xiǎn)投資持股在公司運(yùn)營(yíng)中，影響著發(fā)行公司IPO 時(shí)機(jī)的選擇。此外，風(fēng)險(xiǎn)投資還有助于會(huì)計(jì)事務(wù)所和保薦商展望公司的發(fā)展并降低了信息不對(duì)稱問題。根據(jù)我國(guó)深圳創(chuàng)業(yè)板的實(shí)際情況，筆者針對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資在創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)IPO功效發(fā)展提出如下建議：

第一，在深圳創(chuàng)業(yè)板上市的公司在今后的運(yùn)營(yíng)發(fā)展過程中，不能僅關(guān)注那些所謂的高科技行業(yè)，而應(yīng)當(dāng)針對(duì)這些公司展開嚴(yán)格控制只有這樣才能在今后的發(fā)展中確保發(fā)行公司的質(zhì)量以及由此帶來的經(jīng)濟(jì)效益。

第二，在建設(shè)創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)的同時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)投資家還應(yīng)當(dāng)加大和保薦商以及會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。因?yàn)橹薪闄C(jī)構(gòu)的參與不僅能夠規(guī)范發(fā)行公司的行為，還將有助于減輕投資者與發(fā)行公司的信息不對(duì)稱等問題，此外，風(fēng)險(xiǎn)投資還能參與公司的管理和監(jiān)督，這樣就能為發(fā)行公司提供增值服務(wù)和帶來進(jìn)一步的發(fā)展效益。

第三，在創(chuàng)業(yè)板市場(chǎng)發(fā)展中，必須借助科學(xué)有效的措施來抑制發(fā)行公司資金使用效率低下的行為并且要嚴(yán)格控制發(fā)行公司的酬資規(guī)模和以及用途。

參考文獻(xiàn)：

［1］鄭慶偉：《風(fēng)險(xiǎn)投資對(duì)風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)IPO功效研究述評(píng)》，《長(zhǎng)江大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年第3期。

［2］鄭慶偉、胡日東：《風(fēng)險(xiǎn)投資與我國(guó)中小企業(yè)IPO實(shí)證檢驗(yàn)》，《求索》2010年第8期。

［3］寇祥河、潘嵐、丁春樂：《風(fēng)險(xiǎn)投資在中小企業(yè)IPO中的功效研究》，《求索》2009年第5期。

［4］唐運(yùn)舒、談毅、風(fēng)險(xiǎn)投資：《IPO時(shí)機(jī)與經(jīng)營(yíng)績(jī)效――來自香港創(chuàng)業(yè)板的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)》，《系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐》2008年第7期。

［5］蔣葵、向秀紅：《深圳創(chuàng)業(yè)板IPO抑價(jià)現(xiàn)象的實(shí)證研究》，《統(tǒng)計(jì)與決策》2010年第22期。

［6］Wong C. Venture Capitalists Under- perform in HK IPO market， working paper， 2004， City University of Hong Kong.

［7］W.Megginson and K.Weiss（1991）.The certification role of venture capitalist in bringing new issues to the market［J］.Journal ofFinance，46，879-903.

第6篇：會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景范文

【關(guān)鍵詞】職業(yè)道德；社會(huì)環(huán)境；制度

當(dāng)今社會(huì)是經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，背靠高速的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)模式，會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)中的地位已經(jīng)提高到了相當(dāng)高的高度，由此引入大量的會(huì)計(jì)從業(yè)人員成了行業(yè)目前的趨勢(shì)。要滿足日益增長(zhǎng)行業(yè)需求，就必須培養(yǎng)更多的高級(jí)人才。而在這其中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育與培養(yǎng)尤為重要，但往往也是目前各類高等教育相對(duì)欠缺的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。如何更好地加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德，已經(jīng)成為了目前會(huì)計(jì)行業(yè)需要解決的頭等大事。

一、淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一種行業(yè)道德，是由該行業(yè)從業(yè)人員在日積月累的實(shí)際工作之中形成的，具有鮮明的會(huì)計(jì)行業(yè)行業(yè)特性。作為一種社會(huì)意識(shí)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不是依據(jù)某一個(gè)個(gè)體的觀念，而是以整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的觀念為準(zhǔn)，在行業(yè)中產(chǎn)生并且不斷發(fā)展變化。道德，一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們共同生活及其行為的準(zhǔn)則與規(guī)范。良好的道德往往代表著社會(huì)的正面價(jià)值取向，起判斷行為正當(dāng)與否的作用。道德由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定，并為一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)服務(wù)。人類的道德觀念是受到后天一定的生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)輿論的影響而逐漸形成的。任何不同的行業(yè)都需要一定的行業(yè)道德意識(shí)來控制行業(yè)中的人際關(guān)系和協(xié)調(diào)行業(yè)的狀態(tài)，得以發(fā)展成有一定特色的行業(yè)秩序，從而使得行業(yè)有更好的發(fā)展。那么如何來看待會(huì)計(jì)職業(yè)道德呢？我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德又有怎么樣的必要性呢？以下簡(jiǎn)單地分析一下會(huì)計(jì)職業(yè)道德。

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)涵

《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》明確界定，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中各種利益關(guān)系的手段，具有廣泛的社會(huì)性和相對(duì)穩(wěn)定性。

社會(huì)性指：作為大眾對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)給予的一種客觀要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德依托責(zé)任觀念，由此出發(fā)確定了會(huì)計(jì)職業(yè)所需要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。伴隨著經(jīng)濟(jì)制度等一系列改革的不斷進(jìn)行，會(huì)計(jì)需要為企業(yè)管理層、經(jīng)融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)等拿出他們需要的與時(shí)俱進(jìn)的會(huì)計(jì)信息，同時(shí)還需要給社會(huì)公眾、債權(quán)人及投資人提供相應(yīng)的服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的好壞，受控于會(huì)計(jì)提供的服務(wù)以及服務(wù)對(duì)象，涉及到全社會(huì)的多個(gè)方面，尤其是作為公共產(chǎn)品的會(huì)計(jì)信息，將直接影響整個(gè)社會(huì)的利益。

穩(wěn)定性指：會(huì)計(jì)作為一門注重實(shí)用性的學(xué)科，它的中心目的是強(qiáng)化管理的狀態(tài)，提升經(jīng)營(yíng)的效益，為社會(huì)大眾更好的服務(wù)，讓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)可以標(biāo)準(zhǔn)化、同時(shí)更加規(guī)范化。價(jià)值規(guī)律作為一項(xiàng)客觀規(guī)律，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)客觀性的唯一表現(xiàn)形式。沒有任何個(gè)人和團(tuán)體，可以試圖違背價(jià)值規(guī)律，更不用提去改造價(jià)值規(guī)律，我們只有去適應(yīng)價(jià)值規(guī)律、掌握規(guī)律，在規(guī)律中求得突破和發(fā)展，以此更好的應(yīng)用規(guī)律。相對(duì)于當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而言，會(huì)計(jì)的主要任務(wù)是給單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)采取確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，相應(yīng)的，會(huì)計(jì)政策的確定、會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的確定以及會(huì)計(jì)方法的走向，都應(yīng)當(dāng)滿足客觀規(guī)律的要求、與客觀規(guī)律保持一致的前進(jìn)方向。我們面前的客觀規(guī)律，每個(gè)人都相同沒有差異，正是如此，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)相當(dāng)迅速的近日，會(huì)計(jì)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)自己的相對(duì)穩(wěn)定性，更加緊靠歷史繼承性和經(jīng)濟(jì)規(guī)律。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)到的存在的必要性

每個(gè)行業(yè)的行業(yè)道德都具有鮮明的行業(yè)特性。會(huì)計(jì)職業(yè)道德從本質(zhì)上來說體現(xiàn)了會(huì)計(jì)法律、行政法規(guī)的一系列內(nèi)容?？梢赃@么說，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的存在即是從業(yè)人員在行業(yè)中持續(xù)發(fā)展不斷前進(jìn)的內(nèi)在要求，又是社會(huì)大環(huán)境之下公眾對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員的外部要求。只有不斷提升職業(yè)道德，會(huì)計(jì)行業(yè)的威信才能穩(wěn)步增加，社會(huì)誠(chéng)信也會(huì)隨之改變，這對(duì)于目前中國(guó)的社會(huì)狀況是有很大好處的。

當(dāng)我們面對(duì)各種各樣的社會(huì)壓力、誘惑時(shí)，怎樣面對(duì)這些事情，如何正確的對(duì)待各方利益，職業(yè)道德可以在心理上給予我們幫助、指引我們前進(jìn)的方向。會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為支撐會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，在整個(gè)行業(yè)中起到了舉足輕重的作用。

二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀

前面說到，道德是人人后天養(yǎng)成的，由此從本質(zhì)上來說，所有人得到的最初都始于同一個(gè)起點(diǎn)。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展可以追溯到很久遠(yuǎn)，但是由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的波動(dòng)性與一些列災(zāi)難性的磋商，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展的并不如人意，甚至可以說出現(xiàn)了許多不好的現(xiàn)象。

（一）存在的問題及原因分析

1、 會(huì)計(jì)專業(yè)人員教育缺乏或者缺失

在我國(guó)，由于教育制度等一些列問題，許多高校都設(shè)有諸如會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等一些列會(huì)計(jì)類性質(zhì)的專業(yè)，一方面會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于人員需求量大、工作相對(duì)易找，一方面會(huì)計(jì)從業(yè)人員的門檻較低、易于培養(yǎng)，這致使會(huì)計(jì)類學(xué)生人數(shù)一直處于全國(guó)各專業(yè)人數(shù)的前列。再加上會(huì)計(jì)證考試的開放與地區(qū)性的多樣，無論你是否是會(huì)計(jì)類的學(xué)生，無論你的年齡有多大，都可以參加會(huì)計(jì)證的考試，取得證書后即可進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。這類舉措進(jìn)一步拉低了會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)水平。或許在有些人看來，只要會(huì)算賬那就可以當(dāng)會(huì)計(jì)。由此可以看出中國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)于專業(yè)從業(yè)人員的要求過低，直接影響了整個(gè)行業(yè)中對(duì)于信息及時(shí)處理、信息正確反饋等一些列工作方式。

2、 會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境的污染

簡(jiǎn)單來說，我國(guó)經(jīng)濟(jì)行業(yè)整體的態(tài)勢(shì)雖然相當(dāng)可觀，但大環(huán)境之下任然時(shí)不時(shí)的會(huì)出現(xiàn)各類大跌眼鏡的事件，諸如安然事件、浙江JY集團(tuán)事件，如此種種可謂屢見不鮮。這反映出什么？許多企業(yè)頂風(fēng)作案為的是什么？這里不難看出明顯的出結(jié)論我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境明顯存在污染。許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員無法面對(duì)惡環(huán)境的侵蝕，經(jīng)不住誘惑， 在一些利益面前斷然放棄了所謂誠(chéng)信為本等的道德操守。誠(chéng)信并不只是一個(gè)行業(yè)的問題，更可以看出整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣動(dòng)向。環(huán)境對(duì)人的影響是潛移默化的，很多時(shí)候一些本來很好的會(huì)計(jì)從業(yè)人員就是在企業(yè)管理層、經(jīng)融機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)的不禁意之間被拉下水。這些事件產(chǎn)生的后果往往是嚴(yán)重的、令人震驚的。

3、 會(huì)計(jì)行業(yè)制度不健全

安然事件是個(gè)十分有說服力的例子，是什么讓該公司的會(huì)計(jì)人員敢于在財(cái)務(wù)報(bào)表上有所隱瞞以此來掩蓋公司的真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況？又是什么可以使該公司有機(jī)會(huì)隱藏其債務(wù)并且堂而皇之回避法律和規(guī)則對(duì)其披露信息的要求？

這一些列問題最初看似難以理解其實(shí)最后卻很容易解釋，我們的會(huì)計(jì)行業(yè)制度存在著各種各樣的漏洞。存在漏洞并不可怕，因?yàn)橹两駴]有哪一項(xiàng)制度可以稱之完美無缺，關(guān)鍵的地方在于為什么這些漏洞總是第一時(shí)間被違法犯罪的人員所查處，我們明知制度又不健全卻又不及時(shí)的加以調(diào)整，這才是問題的關(guān)鍵所在。

（二）產(chǎn)生的危害

首先從最直觀的角度來看，經(jīng)濟(jì)損失往往比較明顯。安然從1997年到2001年間共虛報(bào)利潤(rùn)5.86億美元，并且未將巨額債務(wù)入帳。2001年12月25日，國(guó)家審計(jì)署公布了對(duì)16家具有上市公司年度會(huì)計(jì)年度報(bào)表審計(jì)資格的會(huì)計(jì)事務(wù)所實(shí)施質(zhì)量檢查的結(jié)果。在32份審計(jì)報(bào)告中，有14家會(huì)計(jì)事務(wù)所出具了23份嚴(yán)重失真的審計(jì)報(bào)告，涉及41名注冊(cè)會(huì)計(jì)師，造假金額大于71.43億元。這些數(shù)字還有許多，或許當(dāng)許多人聽到這個(gè)數(shù)字時(shí)會(huì)驚訝，但他們更多的也只是驚訝于表面。

讓我們繼續(xù)深入的來看，表面數(shù)字的損失固然可惜，但沒有會(huì)計(jì)行業(yè)威信喪失帶來的傷害可怕。俗話說冰凍三尺非一日之寒，我國(guó)本已脆弱的會(huì)計(jì)職業(yè)威信怎么能經(jīng)得住這一次又一次暴風(fēng)雨式的打擊，那些幸苦建立的行業(yè)誠(chéng)信度又需要多久才能恢復(fù)？我們不能局限于表面，惋惜損失不如盡快改正錯(cuò)誤。

三、如何改善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀

（一）加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)人員教育

學(xué)無止境。目前的社會(huì)可謂一日千里，會(huì)計(jì)行業(yè)的變化更是日新月異。會(huì)計(jì)從業(yè)人員如果連最基本的會(huì)計(jì)教育都無法跟上，那何來的建立誠(chéng)信？我們需要的是有能力有道德的人才。只有更好地了解會(huì)計(jì)行業(yè)的變化，緊跟會(huì)計(jì)行業(yè)的腳步，會(huì)計(jì)從業(yè)人員才能夠更好地去理解這一行業(yè)，從而自發(fā)地建立練好的職業(yè)道德品質(zhì)。

（二）完善各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度

我國(guó)的會(huì)計(jì)制度種類繁多并且各有牽連。最應(yīng)當(dāng)做的就是繼續(xù)細(xì)化全職范圍，更好的分配權(quán)力。接著應(yīng)該建立一套完整的會(huì)計(jì)人員獎(jiǎng)懲制度，很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)犯錯(cuò)很大程度上是出于利益的誘惑，我們可以通過明晰化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制嚴(yán)重化懲罰制度以此來規(guī)避一些為了利益而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1] 盧佩彤.企業(yè)集團(tuán)公司資金集中管理的利弊與對(duì)策分析[J].中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì)，2012.

[2] 任祎.淺談資金集中管理理論的選擇及運(yùn)用[J].財(cái)經(jīng)界， 2012（7）.

第7篇：會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景范文

1.項(xiàng)目管理師

職業(yè)簡(jiǎn)介：項(xiàng)目管理師是指掌握項(xiàng)目管理原理、技術(shù)與方法，參與或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的啟動(dòng)、計(jì)劃、組織、執(zhí)行、控制和收尾過程的活動(dòng)，確保項(xiàng)目能在規(guī)定的范圍、時(shí)間、質(zhì)量與成本等約束條件下完成既定目標(biāo)的人員。

職業(yè)前景：項(xiàng)目管理的重要性被越來越多的企業(yè)及組織所認(rèn)識(shí)，企業(yè)決策者開始認(rèn)識(shí)到運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)、工具和技術(shù)可以為他們減少項(xiàng)目中種種失誤帶來的巨大損失。正因?yàn)槭艿街匾?，因此有人認(rèn)為項(xiàng)目管理師PMP將是繼MBA、MPA之后職場(chǎng)盛行的第三大金字招牌，是超越MBA的黃金職業(yè)，將成為21世紀(jì)的首選職業(yè)。

含金量： 據(jù)介紹，在美國(guó)，從事項(xiàng)目管理工作的初級(jí)人員年薪在4.5萬～5.5萬美金，中級(jí)人員在6.5萬～8.5萬美金，高級(jí)人員在11萬～30萬美金。在我國(guó)，項(xiàng)目管理人員由于行業(yè)不同、負(fù)責(zé)項(xiàng)目不同，收入有較大的差距，但是對(duì)于優(yōu)秀的項(xiàng)目管理人員來說，月薪萬元并不算多。

應(yīng)試指南：項(xiàng)目管理師職業(yè)按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為項(xiàng)目管理員、助理項(xiàng)目管理師、項(xiàng)目管理師、高級(jí)項(xiàng)目管理師。分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷筆試或上機(jī)考試方式。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核實(shí)行百分制，成績(jī)達(dá)到60分以上者為合格。項(xiàng)目管理師和高級(jí)項(xiàng)目管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

2004年項(xiàng)目管理師職業(yè)鑒定時(shí)間為4月3日、6月5日、9月11日和11月6日，但2級(jí)的鑒定時(shí)間只是在11月6日。該職業(yè)培訓(xùn)鑒定使用《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)鑒定教程――項(xiàng)目管理師》教材。

2. 秘書

職業(yè)簡(jiǎn)介：秘書職業(yè)主要指從事辦公室程序性工作、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理行政事務(wù)及日常事務(wù)，并為領(lǐng)導(dǎo)決策及其實(shí)施提供服務(wù)的人員，包含了從企業(yè)基礎(chǔ)文書、專職文秘到高級(jí)行政助理等一個(gè)完整的行政輔助人員體系。

職業(yè)前景：秘書雖然不是領(lǐng)導(dǎo)，但由于經(jīng)常接近領(lǐng)導(dǎo)而受到一些人尤其是年輕人的青睞。作為勞動(dòng)保障部推出的第一個(gè)全國(guó)統(tǒng)考職業(yè)，秘書職業(yè)資格考試受到了考生與用人單位的普遍歡迎。截止到2003年年底，參加鑒定人員近30萬人，其中獲得國(guó)家職業(yè)資格證書人數(shù)近20萬人。報(bào)考人數(shù)幾乎占全部國(guó)家職業(yè)資格考試人數(shù)的一半。

含金量： 隨著社會(huì)的高速發(fā)展，各領(lǐng)域各層次的人員分工愈加細(xì)化，作為行政管理協(xié)助者性質(zhì)的秘書職業(yè)在各個(gè)工作領(lǐng)域中起著重要的作用。許多從事秘書工作的人員由于經(jīng)常在領(lǐng)導(dǎo)身邊鍛煉，實(shí)際工作能力提高很快而受到重用。因此，作為剛出校門的大學(xué)生，有一張秘書資格證書，成為領(lǐng)導(dǎo)專職秘書，可能是進(jìn)入仕途的一條捷徑。

應(yīng)試指南：在勞動(dòng)保障部1997年制定的秘書職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中，劃分出三個(gè)等級(jí)，即初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)。秘書的鑒定考核包括理論知識(shí)考試和操作技能考試，全部采用閉卷筆試方式。知識(shí)考試為一個(gè)半小時(shí)，技能考試為兩個(gè)小時(shí)。每部分滿分為100分，60分及格。

該職業(yè)培訓(xùn)鑒定使用《秘書職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定教材》，2004年將組織四次全國(guó)統(tǒng)一鑒定試點(diǎn)考試，時(shí)間分別是4月3日、6月5日、9月11日和11月6日。

3.人力資源管理人員

職業(yè)簡(jiǎn)介：人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。

職業(yè)前景：我國(guó)大多數(shù)企業(yè)目前的人力資源管理工作大多還處于比較低層次的人事行政管理階段，所以，引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)人力資源管理理論與技術(shù)方法，開展全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，建立專業(yè)化、職業(yè)化的人力資源管理人員隊(duì)伍勢(shì)在必行。因此，無論是已在崗位的人力資源管理人員還是人力資源專業(yè)的大學(xué)生以及想從事這一工作的人員，擁有一張人力資源管理人員資格證書是當(dāng)務(wù)之急。擁有了這張資格證書，其職業(yè)前景應(yīng)該是非常光明的。

含金量： 現(xiàn)在相當(dāng)一部分企業(yè)的人力資源管理人員還沒有參加全國(guó)統(tǒng)一的人力資源管理人員資格考試，隨著企業(yè)對(duì)人力資源管理工作的重視，企業(yè)也會(huì)要求這部分人持證上崗。屆時(shí)，這個(gè)新興的證書就會(huì)身價(jià)看漲。目前，在北京外企和合資企業(yè)，人力資源經(jīng)理的年薪約在10萬～25萬元，怪不得去年已有7萬多人報(bào)考。

應(yīng)試指南：本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員，助理人力資源管理師，人力資源管理師，高級(jí)人力資源管理師。 2004年全國(guó)舉行兩次統(tǒng)一鑒定，上半年在6月6日，下半年在11月7日，廣大考生可根據(jù)需要到地方勞動(dòng)保障部門報(bào)名參加考試。該職業(yè)培訓(xùn)鑒定使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司指定的《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。人力資源管理員職業(yè)資格鑒定分為知識(shí)和技能兩部分，每部分滿分100分，60分及格。知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測(cè)試方式。技能考試采取閉卷書面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問答題和案例分析題等。

4 .心理咨詢師

職業(yè)簡(jiǎn)介：心理咨詢師是指運(yùn)用心理學(xué)以及相關(guān)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，遵循心理學(xué)原則，通過心理咨詢的技術(shù)與方法，幫助求助者解除心理問題的專業(yè)人員。

職業(yè)前景：隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈和人們工作節(jié)奏的加快，心理健康問題已經(jīng)成為影響人們身心健康和增加社會(huì)不安定的因素之一。據(jù)專家介紹， 80%的人在不同的年齡階段、甚至一生，均存在不同程度的心理疾病、人格缺陷，全國(guó)平均每年有27.8萬人死于自殺，有200萬左右的人自殺未遂。在發(fā)達(dá)國(guó)家平均每千人就有一個(gè)心理咨詢師，如果以這種1：1000的比例推算，中國(guó)至少需要40萬名心理咨詢師，而目前全國(guó)取得心理咨詢資格證書的還不到3000人。目前，我國(guó)從事心理咨詢的機(jī)構(gòu)主要是各大高校的心理咨詢中心和醫(yī)院的心理門診，學(xué)校的心理咨詢師是從事學(xué)生輔導(dǎo)工作的老師，服務(wù)對(duì)象一般是本校的學(xué)生，偶爾也會(huì)接受社會(huì)人士的咨詢；醫(yī)院的心理咨詢師則主要是精神科的大夫，面向社會(huì)開展心理醫(yī)療服務(wù)。隨著人們對(duì)心理咨詢認(rèn)識(shí)的不斷深化，走進(jìn)心理門診的人會(huì)越來越多，心理咨詢師就會(huì)越來越吃香。當(dāng)我們看心理咨詢師像看感冒一樣的時(shí)候，心理咨詢師的身價(jià)就會(huì)倍漲了。

含金量： 由于職業(yè)的特殊性，素質(zhì)不高的心理咨詢師不僅不能給求助者解除精神痛苦，反而有可能給他們帶來更大的傷害，因此，國(guó)家對(duì)心理咨詢師的考證要求也是非常嚴(yán)格的，不僅限制報(bào)名人數(shù)，而且認(rèn)證過程相對(duì)復(fù)雜、時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。物以稀為貴，正因?yàn)檫@樣，短期內(nèi)心理咨詢師證書的含金量還是非常高的。

應(yīng)試指南：該職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)：心理咨詢員、心理咨詢師、高級(jí)心理咨詢師。心理咨詢員和心理咨詢師考核內(nèi)容包括理論知識(shí)和技能操作兩部分：理論知識(shí)部分采取書面閉卷考試方式進(jìn)行；技能操作部分采取面試考核與書面閉卷考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。2004年心理咨詢師職業(yè)鑒定時(shí)間定在6月6日和11月7日。該職業(yè)培訓(xùn)鑒定使用《國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程――心理咨詢師》教材。

5 .電子商務(wù)師

職業(yè)簡(jiǎn)介：電子商務(wù)師是利用計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代信息技術(shù)從事商務(wù)活動(dòng)或相關(guān)工作的人員。

職業(yè)前景：據(jù)權(quán)威機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)，未來幾年內(nèi)，全球電子商務(wù)還將快速發(fā)展。2006年，全球電子商務(wù)交易額最多可達(dá)12萬億美元。據(jù)美國(guó)IDC估算，如果全球電子商務(wù)營(yíng)業(yè)額達(dá)到幾萬億的規(guī)模，電子商務(wù)職業(yè)崗位人才需求將增加到2000萬人。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)在我國(guó)商務(wù)領(lǐng)域的普遍運(yùn)用，電子商務(wù)師正成為我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的熱點(diǎn)。去年“非典”的爆發(fā)，更是讓電子商務(wù)師“火”了一把。專家預(yù)計(jì)，未來10年，我國(guó)電子商務(wù)人才缺口為200多萬人！ 難怪有人說，電子商務(wù)師資格證書是E時(shí)代的“敲門磚”。

含金量： 雖然我國(guó)有幾千萬網(wǎng)民，但電子商務(wù)師是融IT與商務(wù)于一身的高素質(zhì)復(fù)合型人才，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求高，因而能夠通過考試的人數(shù)比例還是非常小的。而一些企業(yè)對(duì)電子商務(wù)師的需求量又非常大，目前供求比例約在1∶8左右，因而其證書的含金量非常高。

應(yīng)試指南：該職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：電子商務(wù)員、助理電子商務(wù)師、電子商務(wù)師和高級(jí)電子商務(wù)師。有三種鑒定模式：面授方式、遠(yuǎn)程方式、在校生方式。今年全國(guó)統(tǒng)考的時(shí)間為4月3日、6月5日、9月11日和11月6日。該職業(yè)培訓(xùn)鑒定使用勞動(dòng)和社會(huì)保障部培訓(xùn)就業(yè)司指定的《電子商務(wù)師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。 電子商務(wù)師的鑒定考核分為理論知識(shí)考試和操作技能考試，全部采用上機(jī)考試。該職業(yè)的考核采用過程式模塊測(cè)驗(yàn)與終結(jié)式綜合考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。過程式模塊測(cè)驗(yàn)，即在培訓(xùn)過程中考生每完成一個(gè)階段的模塊培訓(xùn)后需參加階段模塊測(cè)驗(yàn)（包括知識(shí)和技能兩部分）；終結(jié)式綜合考試，即在培訓(xùn)完成后，各模塊測(cè)驗(yàn)成績(jī)均合格的考生參加的全國(guó)統(tǒng)一的綜合性質(zhì)的考試（包括知識(shí)和技能兩部分）。 這種考試方法注重實(shí)際工作崗位的職業(yè)要求，回避了應(yīng)試教育的弊端，能夠真正檢驗(yàn)考生的真實(shí)水平。

6.商務(wù)策劃師（WBSA）

職業(yè)簡(jiǎn)介：商務(wù)策劃的核心是商務(wù)創(chuàng)新，是為企業(yè)提供戰(zhàn)略策劃、生態(tài)優(yōu)化、資源配置、營(yíng)銷創(chuàng)新等商務(wù)策劃方案，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新決策服務(wù)。WBSA是國(guó)際通用的商務(wù)策劃師水平認(rèn)證，認(rèn)證申請(qǐng)人多在企業(yè)中擔(dān)任總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師、知識(shí)總監(jiān)、總裁企劃顧問等高級(jí)職務(wù)。

職業(yè)前景：我國(guó)企業(yè)目前非常缺少各種商務(wù)策劃人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前65%的企業(yè)急需企劃人員，但90%求賢若渴的企業(yè)招聘不到優(yōu)秀的策劃人才。專家預(yù)言，商務(wù)策劃將成為21世紀(jì)發(fā)展前景看好，收入豐厚，就業(yè)最為穩(wěn)定的熱門職業(yè)之一。

含金量： WBSA國(guó)際認(rèn)證被譽(yù)為目前進(jìn)入中國(guó)最熱門的“洋證書”中的“金剛”之一，通過WBSA認(rèn)證就意味著拿到了商務(wù)領(lǐng)域的國(guó)際通行證的“綠卡”。在商務(wù)策劃咨詢業(yè)務(wù)中，戰(zhàn)略策劃咨詢的收費(fèi)為10萬～80萬元人民幣；項(xiàng)目策劃按照項(xiàng)目投資額的2％～6%收費(fèi)?？梢娖涫杖腩H豐。

應(yīng)試指南：對(duì)申請(qǐng)人來說，認(rèn)證分兩個(gè)階段：認(rèn)證咨詢階段和認(rèn)證申請(qǐng)階段。WBSA商務(wù)策劃師的認(rèn)證申請(qǐng)方式共有5種，依照其受歡迎程度從高到低排列依次是：主持策劃、參與策劃、純總結(jié)商理、專著、考試。同等條件下，較受歡迎的申請(qǐng)，將得到優(yōu)先受理。

WBSA認(rèn)證分為三個(gè)等級(jí)，一年兩次考試，高（中）級(jí)認(rèn)證可隨時(shí)報(bào)名，中級(jí)的考試時(shí)間為每年3月和9月。2003年9月舉行的中級(jí)認(rèn)證考試通過率為70％。培訓(xùn)費(fèi)用為3000元左右。

7.律師

職業(yè)簡(jiǎn)介：要想取得律師資格證書，以往是要通過全國(guó)律師資格統(tǒng)考，但從2002年起，只有通過全國(guó)司法考試才能申領(lǐng)律師證書。以往的律師資格考試面向的是希望獲得律師資格的人，而全國(guó)司法考試的意義在于它不僅僅針對(duì)律師，希望從事法官和檢察官工作的人也同樣需要應(yīng)試。

職業(yè)前景：律師執(zhí)業(yè)資格證書是必備證書。律師作為社會(huì)公認(rèn)的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，外國(guó)人在中國(guó)打官司必須請(qǐng)中國(guó)律師。入世后外資企業(yè)大量涌入，各類經(jīng)濟(jì)官司將會(huì)大大增加，懂英語和國(guó)際法的律師的職業(yè)前景十分看好。

但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，入世后必然要對(duì)外開放律師行業(yè)，外國(guó)律師將更方便地到中國(guó)來執(zhí)業(yè)，一旦取得中國(guó)的資格證書便能受理案件。而外國(guó)律師將帶來精深的法律知識(shí)、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理理念和競(jìng)爭(zhēng)力。

含金量： 國(guó)家司法考試是培養(yǎng)法官、檢察官、律師優(yōu)秀人才隊(duì)伍的重要一步，應(yīng)該說，它是一張具有極高含金量的資格證書，值得下苦功取得。

應(yīng)試指南：目前每年一次，報(bào)名截至7月底，10月考試；本科及以上學(xué)歷人員都可報(bào)名；按照每年考試大綱復(fù)習(xí)，自愿參加培訓(xùn)。

2002年首次統(tǒng)考通過率僅為7％，2003年近20萬人參加考試，共有17000多人過線，通過率為10％，比上年提高近3個(gè)百分點(diǎn)。專家提醒，考生今后在掌握基礎(chǔ)法律知識(shí)的同時(shí)，要多注意近期學(xué)術(shù)上前沿的、權(quán)威的觀點(diǎn)和司法實(shí)踐中的經(jīng)典案例。

8.房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人

職業(yè)簡(jiǎn)介：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人有權(quán)依法發(fā)起設(shè)立或加入房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)關(guān)鍵崗位工作，指導(dǎo)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人協(xié)理進(jìn)行各種經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)，經(jīng)所在機(jī)構(gòu)授權(quán)訂立房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)合同等重要業(yè)務(wù)文書，執(zhí)行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)并獲得合理傭金。

職業(yè)前景：房地產(chǎn)市場(chǎng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，房子成為居民家庭消費(fèi)的最主要組成部分。房地產(chǎn)價(jià)值量大，專業(yè)性強(qiáng)，交易雙方客觀上需要專業(yè)人員的幫助，房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，并呈現(xiàn)快速發(fā)展態(tài)勢(shì)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)在工商部門登記的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)有上萬家，從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的人員達(dá)數(shù)十萬人。

含金量： 經(jīng)過考試，取得房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格證書的人員，經(jīng)注冊(cè)并取得注冊(cè)證后，才能以房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人名義從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動(dòng)。

應(yīng)試指南：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試制度，由人事部、建設(shè)部共同組織實(shí)施，原則上每年10月份舉行一次。大專及以上學(xué)歷均可報(bào)名。

9.同聲翻譯員

職業(yè)簡(jiǎn)介：同聲翻譯并非人人能做，前提是要有扎實(shí)的外語基礎(chǔ)，外語口感好、反應(yīng)快，對(duì)兩國(guó)文化了解多，是一種短期的高強(qiáng)度、高密度的半機(jī)械化的工作。因此它對(duì)從業(yè)者的語言組織能力、反應(yīng)能力、文化知識(shí)積累及體力都有相當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

職業(yè)前景：目前同聲翻譯的人才大多30歲左右，是年輕翻譯人才中的佼佼者。以旅游為龍頭的第三產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，帶動(dòng)了外語人才需求量的增大，尤其為服務(wù)型外語人才提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。加上近年來國(guó)際性大型會(huì)議增多，現(xiàn)有的同聲翻譯人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，至少還需要培養(yǎng)上千人。同時(shí)，復(fù)合型外語人才將成為未來外語人才的發(fā)展趨勢(shì)。

含金量： 據(jù)資料顯示，目前同聲翻譯的平均報(bào)酬是每天4000元人民幣，如果不需要助手而獨(dú)立完成翻譯任務(wù)，最高的可達(dá)1萬元以上。此外，客戶還需支付同聲翻譯員的食宿費(fèi)用、機(jī)票費(fèi)用、地面交通費(fèi)用和其他有關(guān)的費(fèi)用。雖然同聲翻譯員不可能一年到頭每日都有會(huì)議等著他們?nèi)プg，但每年100天的工作日還是應(yīng)該有的，這樣算下來，收入非常可觀。

應(yīng)試指南：全國(guó)外語翻譯證書考試初級(jí)、中級(jí)的口譯考兩次，分別在每年的5月份和10月份舉行。高級(jí)口譯每年考一次。

同聲翻譯是口譯中難度最大的，所以需要平時(shí)閱讀各種報(bào)章、雜志，擴(kuò)大知識(shí)面，增加詞匯量。培訓(xùn)的內(nèi)容除視譯(看著稿子翻譯)同傳以外，還應(yīng)包括經(jīng)濟(jì)和國(guó)際政治等。

10.英國(guó)特許公會(huì)會(huì)計(jì)師

職業(yè)簡(jiǎn)介：我國(guó)ACCA注冊(cè)學(xué)員的就業(yè)分布主要集中在會(huì)計(jì)師事務(wù)所、銀行金融機(jī)構(gòu)、外國(guó)公司、國(guó)企和其他公司。外企仍是學(xué)員的主要來源，同時(shí)來自國(guó)企和國(guó)家機(jī)構(gòu)的人員以及來自會(huì)計(jì)師事務(wù)所和銀行金融機(jī)構(gòu)的人員有所增加。

職業(yè)前景：我國(guó)目前已注冊(cè)的會(huì)計(jì)師有13萬到15萬人。全國(guó)現(xiàn)在共有1200萬會(huì)計(jì)從業(yè)人員，到2002年共有288.5萬人取得相應(yīng)的會(huì)計(jì)資格證書。國(guó)內(nèi)的會(huì)計(jì)人員，一類是在企事業(yè)單位里的會(huì)計(jì)，另一類是會(huì)計(jì)事務(wù)所的公共會(huì)計(jì)。在企事業(yè)單位的會(huì)計(jì)熟知國(guó)內(nèi)的法律法規(guī)，業(yè)務(wù)水平好，考國(guó)內(nèi)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書會(huì)較合適、實(shí)用。而事務(wù)所里的會(huì)計(jì)審計(jì)、服務(wù)的對(duì)象很廣，除拿國(guó)內(nèi)注冊(cè)會(huì)計(jì)師證外，還應(yīng)拿一個(gè)國(guó)際上認(rèn)定的“洋”證。此外要想從事外國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)，還必須系統(tǒng)學(xué)習(xí)相關(guān)國(guó)家的法律、法規(guī)。

第8篇：會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景范文

[關(guān)鍵詞] 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) 體育產(chǎn)業(yè) 對(duì)策

一、問題的提出

目前我國(guó)尚有十大新興產(chǎn)業(yè)亟待開發(fā)，體育產(chǎn)業(yè)包括其內(nèi)。體育產(chǎn)業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然產(chǎn)物，體育社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化是體育發(fā)展的必由之路。體育是人類一項(xiàng)重要的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，其發(fā)展是人類文明的一個(gè)重要標(biāo)志。在過去相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，我國(guó)體育和經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，表現(xiàn)為體育和財(cái)政之間的關(guān)系，體育是純消費(fèi)部門。其實(shí)，體育活動(dòng)也有市場(chǎng)，通過培育和開發(fā)，完全可以使體育成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系中一個(gè)重要的產(chǎn)業(yè)部門，體育產(chǎn)業(yè)已經(jīng)融人了國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的范疇。在國(guó)際上，尤其是在工業(yè)化國(guó)家中，體育產(chǎn)業(yè)被稱為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，與國(guó)民經(jīng)濟(jì)其它產(chǎn)業(yè)相比，體育業(yè)具有持久發(fā)展的潛力。目前，國(guó)外資本市場(chǎng)無不青睞體育產(chǎn)業(yè)，而我國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)雖然起步較晚，但發(fā)展較快，產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)域不斷拓展，發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)的質(zhì)量有所改善，產(chǎn)業(yè)的效益也明顯增高。體育的產(chǎn)業(yè)化是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的一部分，是我國(guó)綜合國(guó)力和人民生活水平提高及國(guó)際體育商業(yè)化沖擊的必然結(jié)果。

二、我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀

我國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)起步較晚，還處于十分稚嫩、不完善的階段。目前，體育產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值大約占GDP的1%～2%左右。我們滿懷希望地看到，中國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)前景無限好，是一個(gè)有遠(yuǎn)大發(fā)展前途的產(chǎn)業(yè)。足球是我國(guó)最早步人市場(chǎng)的項(xiàng)目。1998年足球甲A聯(lián)賽平均每場(chǎng)觀眾人數(shù)為2.13萬，門票總收人1億多元。2001年沈陽十強(qiáng)賽，組委會(huì)獲利超千萬元，光是門票收入就達(dá)到5400萬元。盡管在商業(yè)開發(fā)方面亞足聯(lián)實(shí)行全面壟斷，而組委會(huì)只能夾縫中求生，利用所剩不多的商務(wù)權(quán)開辟商源，球迷的著裝、揮舞的旗幟、十強(qiáng)賽的宣傳畫冊(cè)、秩序冊(cè)以及十強(qiáng)賽舉辦的好新聞評(píng)選、攝影大賽、門票、街道燈箱等都成了商業(yè)廣告的載體，最后廣告收人達(dá)到600萬元。在我國(guó)，企業(yè)也開始積極參與體育產(chǎn)業(yè)的開發(fā)。目前能把體育作為產(chǎn)業(yè)來做的企業(yè)首推首鋼。2001年，首鋼成功承擔(dān)了北京第二十一屆大運(yùn)動(dòng)會(huì)主場(chǎng)火炬的制作和I5輛彩車鋼結(jié)構(gòu)的制作。為增進(jìn)國(guó)際奧委會(huì)對(duì)北京的了解，首鋼出資編輯出版了中國(guó)第一部全面介紹奧林匹克運(yùn)動(dòng)的中英文百科全書。首鋼主要領(lǐng)導(dǎo)是北京奧申委中唯一來自企業(yè)的代表。首鋼以籃球?yàn)橹行倪~出了走向體育產(chǎn)業(yè)化的決定性的一步。早在1988年，首鋼與原北京市體委共同組建北京首鋼籃球隊(duì)，這是國(guó)內(nèi)第一家由企業(yè)出資的籃球隊(duì)。1995年，首鋼籃球俱樂部掛牌，并很快取得了經(jīng)營(yíng)開發(fā)權(quán)。沈陽十強(qiáng)賽和首鋼的成功經(jīng)驗(yàn)充分向國(guó)人顯示:體育產(chǎn)業(yè)在中國(guó)同樣具有強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)潛力。

三、體育產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵

1.體育產(chǎn)業(yè)的內(nèi)涵

體育產(chǎn)業(yè)Sport Industry，指從事體育服務(wù)產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的社會(huì)部門。體育事業(yè)被國(guó)家列入第三產(chǎn)業(yè)的第三層次，即為提高科學(xué)文化水平和居民素質(zhì)服務(wù)的部門。具體講是向社會(huì)提供各類體育服務(wù)，以滿足人們健身、觀賞和娛樂等需要的體育事業(yè)。各類產(chǎn)業(yè)中與體育有關(guān)的活動(dòng)，如運(yùn)動(dòng)服裝、器材、用品等的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)，可稱為“體育復(fù)合產(chǎn)業(yè)”。

2.體育產(chǎn)業(yè)的分類

第一，向社會(huì)開放的體育場(chǎng)館設(shè)施所提供的服務(wù)。第二，供觀賞的各類高水平運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽和體育表演服務(wù)。第三，為培養(yǎng)競(jìng)技運(yùn)動(dòng)人才而提供的各層次的運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練服務(wù)，向社會(huì)提供健身、健美、體育娛樂的知識(shí)與技術(shù)和鍛煉方法的各種學(xué)習(xí)班、培訓(xùn)班。第四，向某些慢性病患者或肢體損傷患者提供的運(yùn)動(dòng)處方、體育醫(yī)療康復(fù)手段等。

3.體育產(chǎn)業(yè)化的概念

所謂體育產(chǎn)業(yè)化，就是改革體育體制，使體育具有自我發(fā)展能力、充滿活力的新機(jī)制，使體育由事業(yè)型、公益型向經(jīng)營(yíng)型轉(zhuǎn)變，使其能夠向社會(huì)提供體育產(chǎn)品和勞務(wù)，其實(shí)質(zhì)是體育思想觀念的革命和制度的創(chuàng)新，是要在既適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本要求、又符合現(xiàn)代體育運(yùn)動(dòng)規(guī)律的基礎(chǔ)上，開發(fā)體育的經(jīng)濟(jì)功能，把體育與經(jīng)濟(jì)結(jié)合起來，通過一系列經(jīng)濟(jì)行為，刺激體育產(chǎn)品(勞務(wù))的需求，拓展體育市場(chǎng)，加快體育的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展注入新的活力。

四、我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及對(duì)策

1.我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的前景

（1)中國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)面臨著前所未有的歷史機(jī)遇。2008年奧運(yùn)會(huì)的申辦成功，給中國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)帶來全方位積極影響，更是給中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的騰飛帶來了機(jī)遇。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定、快速發(fā)展也給體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定了一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。中國(guó)改革開放的不斷深入，為體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了良好環(huán)境。各種體育活動(dòng)、競(jìng)賽、交流的日益增多，給中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不斷注入活力。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要體育產(chǎn)業(yè)的興起。

(2)中國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)面臨著巨大的發(fā)展空間。在世界范圍內(nèi)看，一些發(fā)達(dá)國(guó)家的體育產(chǎn)業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中所占有較大的比重，在人民生活中所具有較強(qiáng)的影響力。相對(duì)而言，中國(guó)的體育產(chǎn)業(yè)起步較晚。體育產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值還很低，但廣大群眾對(duì)體育消費(fèi)的需求正不斷增加,健身意識(shí)不斷增強(qiáng)。體育中所包含的健康、娛樂等現(xiàn)代消費(fèi)因素隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的消費(fèi)觀念不斷加強(qiáng)，花錢買健康成為時(shí)尚。可以預(yù)測(cè)中國(guó)體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間廣闊。

2.對(duì)未來體育市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)策

(1)首先應(yīng)改革行政機(jī)制，強(qiáng)化規(guī)律運(yùn)行機(jī)制。過去那種龐大繁雜，過分集中，包攬一切，長(zhǎng)官意志的行政機(jī)制，應(yīng)讓位于符合社會(huì)發(fā)展實(shí)際的商品經(jīng)濟(jì)客觀規(guī)律。主要職能部門，應(yīng)從側(cè)重于管理微觀轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重管理宏觀。主要精力應(yīng)從過去管物、管錢、管人、管審批等繁雜的事務(wù)中解放出來，轉(zhuǎn)為研究經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、市場(chǎng)動(dòng)向和制定政策上來。

(2)改革高度集中的訓(xùn)練體制。應(yīng)當(dāng)實(shí)行體育局、企業(yè)、公司、行業(yè)和高等院校根據(jù)自身?xiàng)l件設(shè)置優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員訓(xùn)練點(diǎn)，逐步建立多層次、多形式、多渠道培養(yǎng)優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)訓(xùn)練體制，在社會(huì)上形成強(qiáng)手如林的激烈競(jìng)爭(zhēng)體制。

(3)努力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，如開展體育旅游、體育廣告、體育醫(yī)療、體育康復(fù)、體育飲食、體育培訓(xùn)等多種服務(wù)行業(yè)。

(4)使體育設(shè)施成為綜合實(shí)體。對(duì)體育場(chǎng)、體育館、游泳館及一些輔助設(shè)備，如健身房、棋廳、臺(tái)球室、舞廳等，逐漸辦成經(jīng)濟(jì)實(shí)體，使它們具有法人資格，有用人、用物、分配資金等一切權(quán)利。放開手腳，讓它們到市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)，逐漸完善體育職業(yè)化、體育產(chǎn)業(yè)化。

(5)對(duì)一些群眾喜歡的項(xiàng)目實(shí)行俱樂部制。對(duì)俱樂部國(guó)家應(yīng)給予必要傾斜政策，如減免部分稅收，俱樂部隊(duì)參加比賽可以門票按收入比例分成，隊(duì)員收取出場(chǎng)費(fèi)、廣告費(fèi)和電視轉(zhuǎn)播費(fèi)分成。允許俱樂部發(fā)行彩票，出版刊物，接受正當(dāng)贊助，建立球隊(duì)科研所等。

(6)為了適應(yīng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，必須盡快的培育、發(fā)展體育市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系。如人才市場(chǎng)、競(jìng)賽市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、信息市場(chǎng)、勞務(wù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)等。在適當(dāng)時(shí)機(jī)開展體育郵資、體育股票、體育債券等市場(chǎng)。另外，還應(yīng)建立有利于體育市場(chǎng)的各種中介組織，如體育市場(chǎng)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所、審計(jì)事務(wù)所、公證處等，這些中介組織不僅為進(jìn)入體育市場(chǎng)的各單位服務(wù)，同時(shí)保護(hù)它們的正當(dāng)權(quán)益不受侵害。

(7)鼓勵(lì)企業(yè)、公司大力贊助有影響的運(yùn)動(dòng)隊(duì)和俱樂部，購買體育電視節(jié)目的廣告播映權(quán)，以及利用體育競(jìng)賽作商業(yè)廣告。其結(jié)果是有影響的運(yùn)動(dòng)隊(duì)和俱樂部可以從中獲得較多資金來不斷完善自己，還可以高薪聘用超級(jí)體育明星，從而使運(yùn)動(dòng)水平不斷提高，相應(yīng)的也就提高了比賽的檔次，能吸引成千上萬的觀眾觀看比賽，使競(jìng)賽市場(chǎng)更加繁榮，為體育產(chǎn)業(yè)的形成創(chuàng)造較為雄厚的購買潛力。

(8)體育運(yùn)動(dòng)商業(yè)化必然導(dǎo)致體育運(yùn)動(dòng)職業(yè)化，這在國(guó)外以成為現(xiàn)實(shí)。我國(guó)要想加快體育職業(yè)化的進(jìn)程，對(duì)職業(yè)化運(yùn)動(dòng)員應(yīng)有較好的訓(xùn)練條件、豐厚薪金和較高的社會(huì)地位，可以象商品一樣估價(jià)轉(zhuǎn)賣（當(dāng)然這不是買賣運(yùn)動(dòng)員的身體，而是買賣附于他們身上的運(yùn)動(dòng)技術(shù)），這就與其它市場(chǎng)上的商品一樣，存在著競(jìng)爭(zhēng)和流動(dòng)，存在著優(yōu)勝劣汰。

參考文獻(xiàn):

[1]陸瑞當(dāng):論我國(guó)體育產(chǎn)業(yè)的培育與開發(fā)[J].廣州體育學(xué)院學(xué)報(bào)，1999(1)

[2]國(guó)家體育總局政策法規(guī)司編.中國(guó)體育市場(chǎng)研究[M].2000(7)

第9篇：會(huì)計(jì)事務(wù)所的發(fā)展前景范文

中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一支重要力量，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)對(duì)外貿(mào)易，提供就業(yè)崗位和推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步等方面都發(fā)揮著重要作用，但融資困難始終是制約其進(jìn)一步健康發(fā)展的重要瓶頸。國(guó)家整體的金融政策、融資體制以及中小企業(yè)與金融部門之間的信息不對(duì)稱等問題，都對(duì)中小企業(yè)的融資產(chǎn)生重大影響。但造成中小企業(yè)融資難的一個(gè)根本原因就是企業(yè)信用水平偏低，即中小企業(yè)可以憑借的轉(zhuǎn)化為資金支持的信用能力不夠，或者說得到的認(rèn)可程度不夠高。因此，盡力不斷地提高中小企業(yè)的信用能力，是幫助中小企業(yè)獲得融資的重要方式。

近年來，全國(guó)各地在提高中小企業(yè)信用能力建設(shè)方面作了許多有益的嘗試。在充分挖掘企業(yè)相關(guān)信用資源的前提下，通過一定的制度設(shè)計(jì)不斷提高中小企業(yè)的信用能力。這些都會(huì)對(duì)中小企業(yè)的融資實(shí)踐有著積極的意義。

一、信用能力建設(shè)機(jī)制

中小企業(yè)融資離不開企業(yè)的信用能力建設(shè)。信用能力建設(shè)在本質(zhì)上就是充分挖掘企業(yè)一切可以利用的信用資源，通過一定的機(jī)制將其轉(zhuǎn)化為可以用來融資的資本。從這個(gè)角度來理解，企業(yè)信用資源的挖掘是信用能力建設(shè)的第一步。當(dāng)資源挖掘出來后，就需要依靠一個(gè)平臺(tái)對(duì)其進(jìn)行整合。一個(gè)良好的信用建設(shè)平臺(tái)可以較好地根據(jù)各方利益訴求進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，使參與信用建設(shè)的各方主體“各獻(xiàn)所長(zhǎng)，各取所需”，各種信用資源被整合在一起，最終達(dá)到增加中小企業(yè)信用能力的目的。當(dāng)然，這個(gè)過程要順利進(jìn)行下去，還離不開各種制度保證，一方面保證參與貢獻(xiàn)的信用主體獲得等值的信用收益和信用回報(bào)，另一方面需要建立一定的約束機(jī)制來規(guī)范各方主體的行為。這樣才能使得信用主體的信用能力得到循環(huán)提升，獲得信用能力建設(shè)的良性循環(huán)[1]。

（一）信用資源挖掘

信用資源的挖掘是中小企業(yè)信用能力提升的第一步，是指各類信用主體為幫助中小企業(yè)解決融資難困境，將企業(yè)的信譽(yù)、資質(zhì)、品牌、資本等一切可以利用的資源，通過一定的運(yùn)行機(jī)制將這些資源轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢蕴岣咂髽I(yè)信用能力的資源。

信用資源的挖掘者可以是地方政府、政策性銀行、商業(yè)銀行，也可以是擔(dān)保公司、租賃公司等中介機(jī)構(gòu)，也可以是民間資本、風(fēng)險(xiǎn)投資、信托基金等等。他們一方面幫助企業(yè)挖掘本身可以利用的信用資源，另一方面挖掘自身可以提供的信用資源，并在一定的運(yùn)行機(jī)制下相互結(jié)合以實(shí)現(xiàn)資源的整合[1]。

中小企業(yè)信用能力低下的原因主要是缺少信用資源。這種信用資源通常是傳統(tǒng)意義上的可以抵押或者擔(dān)保的資金、不動(dòng)產(chǎn)等物權(quán)。而要挖掘中小企業(yè)信用資源，尤其是對(duì)一些高創(chuàng)新能力，高技術(shù)密集，產(chǎn)品前景廣闊，升值速度快的科技型中小企業(yè)，就不應(yīng)局限于傳統(tǒng)的擔(dān)保物權(quán)，而應(yīng)著眼于更能體現(xiàn)中小企業(yè)價(jià)值的指標(biāo)。如在宏觀層面，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)和水平、所在行業(yè)的發(fā)展前景；在盈利能力方面，關(guān)注凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報(bào)酬率等；在成長(zhǎng)性方面，關(guān)注銷售增長(zhǎng)率、利潤(rùn)增長(zhǎng)率及客戶的行業(yè)及品牌價(jià)值等等；在企業(yè)行為方面，關(guān)注企業(yè)的守信習(xí)慣、名譽(yù)、榮譽(yù)等。這也就是企業(yè)信用資源挖掘的主要內(nèi)容和目的。當(dāng)然，不同的融資模式下，參與的信用主體不同，所要挖掘的信用資源和挖掘方式也不盡相同。

（二）信用資源整合

挖掘出可用于幫助企業(yè)獲得融資的信用資源后，如何將各方信用進(jìn)行有機(jī)融合，或者通過何種機(jī)制將企業(yè)的信用轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的信用能力，成為信用建設(shè)的關(guān)鍵。在成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，看不見的手根據(jù)利益最大化、效能最優(yōu)化的法則進(jìn)行自動(dòng)整合。而在市場(chǎng)發(fā)育還不健全的情況下，需要信用主體主動(dòng)運(yùn)作，尤其在合作初期，各種制度、機(jī)制、規(guī)則還沒有充分建立的情況下更是如此。

信用平臺(tái)的搭建是信用資源整合的基礎(chǔ)。信用平臺(tái)是指為了實(shí)現(xiàn)信用資源整合而由某一方信用主體搭建，將相關(guān)信用主體連接在一起的機(jī)構(gòu)。如商業(yè)銀行中小企業(yè)服務(wù)中心是中小企業(yè)的信用平臺(tái)，擔(dān)保協(xié)會(huì)是擔(dān)保機(jī)構(gòu)的信用平臺(tái)，企業(yè)信用促進(jìn)會(huì)是企業(yè)間的信用平臺(tái)，政策性擔(dān)保機(jī)構(gòu)是政府的信用平臺(tái)。在信用能力的建設(shè)中，信用平臺(tái)為中小企業(yè)信用能力的提高提供了載體，各方在信用平臺(tái)的基礎(chǔ)上提供信用資源，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行信用能力的提高、評(píng)價(jià)、融資、信用風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)和信用收益分配。

信用資源整合在本質(zhì)上是“一方搭建，多方參與，利益整合，收益分享”，即一方信用主體搭建平臺(tái)，相關(guān)信用主體共同參與，將各方信用資源進(jìn)行整合，同時(shí)各方分擔(dān)信用風(fēng)險(xiǎn)和分享信用收益的過程。

（三）信用能力提升

各種信用資源通過信用建設(shè)平臺(tái)被匯聚在一起，作為融資主體的中小企業(yè)自身原有的信用資源得到充分挖掘和豐富，企業(yè)的信用能力便得到提升。它一方面可以體現(xiàn)為企業(yè)自身制度的健全，治理結(jié)構(gòu)的完善，信用品質(zhì)的提高；另一方面可以體現(xiàn)為信用風(fēng)險(xiǎn)的分散，即由信用建設(shè)各參與主體共同幫助中小企業(yè)分散風(fēng)險(xiǎn)，提供中小企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承受能力[2]。

企業(yè)信用能力的提升同樣是一個(gè)循環(huán)過程。信用資源挖掘者通過篩選，尋求可以提高企業(yè)信用能力的信用資源，并通過一定的制度設(shè)計(jì)，提高信用能力，達(dá)到融資目的，這個(gè)完整的過程是對(duì)企業(yè)信用能力的認(rèn)可，所有獲得銀行貸款的企業(yè)都向外界表現(xiàn)出其具備具有獲得銀行貸款的能力。隨后企業(yè)可以利用所獲得的資金完善公司治理結(jié)構(gòu)，采購設(shè)備，進(jìn)行生產(chǎn)、研發(fā)、經(jīng)營(yíng)，獲得進(jìn)一步發(fā)展，而這些又進(jìn)一步提高了企業(yè)的信用能力。企業(yè)按時(shí)償還銀行貸款，獲得良好信用記錄，貸款利率下降，貸款額度增加，這是信用能力提高帶來的進(jìn)一步收益。如此循環(huán)往復(fù)，信用能力不斷發(fā)展，獲得融資更加容易，從而促使企業(yè)獲得良性發(fā)展。反之，企業(yè)的信用能力就會(huì)不斷降低，走向衰退。因此，在這種融資模式下，企業(yè)通過與銀行的良性互動(dòng)，通過不斷提高信用能力獲得更大的信用收益，獲得更強(qiáng)的信用激勵(lì)[2]。

（四）信用收益分配

信用能力提升之后即可以通過信用平臺(tái)轉(zhuǎn)化為信用收益，形成財(cái)富生成和利益分配，或者形成回報(bào)信用建設(shè)各參與者的權(quán)益利益。中小企業(yè)獲得了期盼已久的資金支持，市場(chǎng)規(guī)模得到擴(kuò)大，銷售額得到增長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)了自身實(shí)力的更大擴(kuò)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)力進(jìn)一步提高。同時(shí)，信用建設(shè)的各方主體也可獲得因中小企業(yè)發(fā)展而產(chǎn)生的相應(yīng)收益。銀行獲得利息收益，擔(dān)保機(jī)構(gòu)等中介機(jī)構(gòu)及社會(huì)資本按照約定的收益率獲得收益，甚至可以取得企業(yè)股權(quán)，在推動(dòng)企業(yè)取得更大發(fā)展的同時(shí)收獲更多的受益，政府則實(shí)現(xiàn)了扶持本地中小企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的愿望。

（五）信用風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)

信用建設(shè)畢竟是有風(fēng)險(xiǎn)的。在信用資源整合過程中，必須加強(qiáng)過程監(jiān)控，建立起一系列守信激勵(lì)、失信懲罰、風(fēng)險(xiǎn)代償、聯(lián)?？刂频容^為完備的守信約束機(jī)制。保證主導(dǎo)方做好“過程守信”的管理，是中小企業(yè)信用能力建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。融資平臺(tái)中的各方主體的風(fēng)險(xiǎn)偏好和收益期望是不同的，這就需要在信用融合時(shí)，設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)收益相匹配的機(jī)制，通過不同信用主體組合來降低風(fēng)險(xiǎn)，以不同的信用風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)方式和額度選擇來滿足參與者差異化的訴求和偏好。對(duì)于預(yù)期收益較大的信用主體，使其承擔(dān)較大的信用風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)獲得更多的預(yù)期收益。對(duì)于較為保守的信用主體，使其承擔(dān)較小的信用風(fēng)險(xiǎn)，獲得較低和較穩(wěn)定的預(yù)期收益。另外設(shè)置多樣的信用風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)制度，盡可能分散信用風(fēng)險(xiǎn)，也是信用風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)制度設(shè)計(jì)中必須考慮的因素[3-4]。

（六）信用環(huán)境保障

在企業(yè)融資過程中，信用能力的建設(shè)離不開信用環(huán)境的保障。良好的信用環(huán)境有利于中小企業(yè)更好地獲得融資支持。信用環(huán)境概括來講，主要包括信用觀念、文化以及信用制度。

1.信用觀念和文化。信用觀念是度量信用主體對(duì)信用的作用、意義、權(quán)能等是否理解，理解的程度和所持的態(tài)度的概念。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從道德角度講就是信用經(jīng)濟(jì)。信用觀念的缺失和淡薄，增大了市場(chǎng)交易的成本，將會(huì)阻礙市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。信用文化是信用觀念被集體接受并強(qiáng)化為集體記憶和共同行為導(dǎo)向的文化符號(hào)。信用文化的成功建設(shè)，將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.信用制度。信用制度是指關(guān)于信用及信用關(guān)系的“制度安排”，是對(duì)信用行為及關(guān)系的規(guī)范和保證。本文的“信用制度”指國(guó)家和社會(huì)關(guān)于信用及信用關(guān)系的正式行為規(guī)則，具體包括國(guó)家為確保信用活動(dòng)的正常進(jìn)行而制定的有關(guān)法律法規(guī)，如信用征集、信用調(diào)查、信用評(píng)估、信用保證等信用活動(dòng)中的工具采納、機(jī)構(gòu)設(shè)置、法律責(zé)任、監(jiān)督管理等。健全規(guī)范的信用制度是確保中小企業(yè)信用能力建設(shè)得以實(shí)現(xiàn)而必不可少的制度基礎(chǔ)。

二、我國(guó)目前中小企業(yè)融資信用能力建設(shè)實(shí)踐

本部分以典型案例為基礎(chǔ)來詳細(xì)剖析信用能力建設(shè)的過程和機(jī)制，論述中小企業(yè)是如何通過信用建設(shè)來解決融資困境的。本成功案例通過信用能力的建設(shè)，解決了中小企業(yè)的資金需求，豐富了中小企業(yè)融資過程中信用能力建設(shè)的內(nèi)容，啟發(fā)了信用能力建設(shè)的機(jī)制設(shè)計(jì)，對(duì)于中小企業(yè)通過信用能力建設(shè)獲得融資支持具有積極意義。

（一）案例簡(jiǎn)介

2010年9月，江蘇省高新技術(shù)中小企業(yè)2010年度第一期中小企業(yè)集合票據(jù)正式發(fā)行。本次集合票據(jù)擬發(fā)行33 000萬元，期限為3年。江蘇省信用再擔(dān)保有限公司提供不可撤銷的連帶責(zé)任保證，江蘇省中圣機(jī)械制造有限公司、深圳立業(yè)集團(tuán)有限公司和無錫市晶石科技實(shí)業(yè)有限公司就江蘇省信用再擔(dān)保公司承擔(dān)本期集合票據(jù)責(zé)任保證而對(duì)聯(lián)合發(fā)行人產(chǎn)生的追償債權(quán)提供連帶責(zé)任反擔(dān)保。集合票據(jù)信用等級(jí)為AA+，發(fā)行利率與1年期定期存款利率掛鉤浮動(dòng)。聯(lián)合發(fā)行人具體情況見表1。

江蘇省高新技術(shù)中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)是江蘇4家中小企業(yè)組成聯(lián)合發(fā)行人發(fā)行的。江蘇省人民政府金融工作辦公室作為組織協(xié)調(diào)人，選擇4家高新技術(shù)企業(yè)，并組織協(xié)調(diào)這四家企業(yè)配合南京銀行、江蘇省信用再擔(dān)保公司、聯(lián)合資信評(píng)估有限公司開展盡職調(diào)查等工作。南京銀行是本次集合票據(jù)發(fā)行的主承銷商和簿記管理人，宏源證券股份有限公司和杭州銀行是承銷團(tuán)成員。主承銷商先聯(lián)系江蘇方德律師事務(wù)所出具法律意見書，會(huì)計(jì)師事務(wù)所――天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所、江蘇眾興會(huì)計(jì)師事務(wù)所、無錫梁溪會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)并出具審計(jì)報(bào)告。信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)――大公國(guó)際咨詢有限公司和聯(lián)合資信評(píng)估有限公司進(jìn)行主體及債項(xiàng)的調(diào)查與信用預(yù)評(píng)級(jí)。之后，擔(dān)保機(jī)構(gòu)江蘇省信用再擔(dān)保有限公司提供不可撤銷的連帶責(zé)任保證進(jìn)行擔(dān)保，以對(duì)集合票據(jù)進(jìn)行信用增級(jí)。該集合票據(jù)發(fā)行成功后，由中央國(guó)債等級(jí)結(jié)算有限公司托管，負(fù)責(zé)提供信息服務(wù)、中小企業(yè)和投資方之間的資金結(jié)算以及向投資者兌付資金。

然后由南京銀行牽頭制作發(fā)行材料報(bào)銀行間市場(chǎng)交易商協(xié)會(huì)登記注冊(cè)，并依照法定程序募集資金。在南京銀行的備查文件，包括《接受注冊(cè)通知書》、聯(lián)合發(fā)行人股東大會(huì)、董事會(huì)關(guān)于同意本期集合票據(jù)發(fā)行的有關(guān)決議、聯(lián)合發(fā)行人《章程》、《江蘇省高新技術(shù)中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)發(fā)行公告》，經(jīng)審核的聯(lián)合發(fā)行人2007、2008、2009年合并和母公司財(cái)務(wù)報(bào)表，未經(jīng)審核的2010年第一季度合并和母公司財(cái)務(wù)報(bào)表，律師事務(wù)所出具的法律意見書，聯(lián)合資信評(píng)估有限公司出具的信用評(píng)級(jí)報(bào)告以及跟蹤評(píng)級(jí)安排，等等。經(jīng)過以上“統(tǒng)一產(chǎn)品設(shè)計(jì)，統(tǒng)一券種冠名，統(tǒng)一信用增進(jìn)，統(tǒng)一發(fā)行注冊(cè)” 的方式，該中小企業(yè)集合票據(jù)最終獲得發(fā)行[5]。

（二）信用能力的建設(shè)過程和機(jī)制

1.信用資源的挖掘。

在本案例中，各方擁有的信用資源分別如下：一是中小企業(yè)的信用資源。中小企業(yè)的信用資源是其良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和信用能力，但是這些信用資源需要得到會(huì)計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所和信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)的證明。在本案例中，單個(gè)中小企業(yè)是具有一定的信用能力的，信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)也分別對(duì)他們各自的信用等級(jí)作出了評(píng)價(jià)，憑借既有的信用評(píng)價(jià)，他們可以獲得與各自信用等級(jí)相對(duì)應(yīng)的融資。二是江蘇省人民政府金融工作辦公室的資源。該辦公室擁有省級(jí)信用，負(fù)責(zé)牽頭聯(lián)系其他機(jī)構(gòu)，是重要的協(xié)調(diào)人。挖掘信用資源是出于整體宏觀經(jīng)濟(jì)形式的考慮為具有融資需求的中小企業(yè)服務(wù)。三是南京銀行的信用資源。南京銀行作為商業(yè)銀行，具有商譽(yù)信用，擔(dān)任主承銷商的角色，其之所以要挖掘出自身所擁有的信用資源，一方面是為了響應(yīng)國(guó)家扶植中小企業(yè)的政策，另一方面也是為了自身業(yè)務(wù)拓展和盈利需求。四是擔(dān)保機(jī)構(gòu)與再擔(dān)保機(jī)構(gòu)的信用資源。擔(dān)保機(jī)構(gòu)江蘇省信用再擔(dān)保有限公司擁有的信用資源就是利用自身的資金優(yōu)勢(shì)為集合票據(jù)提供擔(dān)保。在本案例中，擔(dān)保公司提供不可撤銷的連帶責(zé)任保證。再擔(dān)保機(jī)構(gòu)擁有的信用資源是其為擔(dān)保機(jī)構(gòu)提供的反擔(dān)保，享有對(duì)發(fā)行人的追償權(quán)。五是社會(huì)資本。社會(huì)資本對(duì)中小企業(yè)集合票據(jù)的購買，是對(duì)其信用能力的認(rèn)可和增加。六是社會(huì)中介機(jī)構(gòu)律師事務(wù)所出具的法律意見書、會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告、信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)出具的評(píng)級(jí)報(bào)告。這些機(jī)構(gòu)的信用資源就是其各自提供的權(quán)威的被認(rèn)可的報(bào)告，這些報(bào)告是對(duì)企業(yè)現(xiàn)有能力的證明，優(yōu)良的報(bào)告結(jié)果有利于企業(yè)信用能力的提高。

2.信用資源的整合。

挖掘出了信用資源，還要通過一定的平臺(tái)和機(jī)制，將這些零散的信用資源整合在一起，以形成合力。信用資源的整合，主要通過以下三種機(jī)制進(jìn)行[6-7]。

第一是威信主導(dǎo)下的“企業(yè)抱團(tuán)取暖”機(jī)制。

政府利用自己掌握的信息按照一定的標(biāo)準(zhǔn)篩選出符合要求的中小企業(yè)，這是決定集合票據(jù)質(zhì)量好壞的根源，隨后政府利用自己擁有的政府信用，將這些企業(yè)組合在一起，使得他們擁有的信用資源形成合力，也即所謂的“抱團(tuán)取暖”。

第二是威信主導(dǎo)下的“銀企合作”機(jī)制。政府僅僅利用自身的信用將單個(gè)企業(yè)的信用整合起來還不夠，還需要利用自身所擁有的政府信用，為集合票據(jù)的發(fā)行尋找市場(chǎng)出口。政府通過協(xié)調(diào)，由南京銀行利用自身所擁有的商譽(yù)信用，作為主承銷商來負(fù)責(zé)集合票據(jù)的具體運(yùn)作，并組織協(xié)調(diào)上述四家企業(yè)配合南京銀行、江蘇省信用再擔(dān)保公司、聯(lián)合資信評(píng)估有限公司等機(jī)構(gòu)開展貸前調(diào)查工作。

第三是市場(chǎng)主導(dǎo)下的中介資源整合機(jī)制。信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、信用擔(dān)保機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和律師事務(wù)所這些中介機(jī)構(gòu)的信用資源是通過市場(chǎng)方式整合在一起的，這使得各方在市場(chǎng)主導(dǎo)下能夠獲得更高效的整合。主承銷商在市場(chǎng)機(jī)制下，負(fù)責(zé)集合票據(jù)的實(shí)際操作，組織集合票據(jù)的發(fā)行、兌付等工作。中小企業(yè)集合票據(jù)的發(fā)行也是在銀行間債券市場(chǎng)上公開發(fā)行。

3.信用能力的提升。

在本案例中，單個(gè)企業(yè)主體的信用等級(jí)分別是BBB+， BBB-， BBB， BBB+，但是這些企業(yè)作為一個(gè)整體，經(jīng)過增信以后信用能力顯著提高為AA+。經(jīng)過整合的信用資源，通過以下幾個(gè)機(jī)制促進(jìn)了企業(yè)信用能力的提升。

一是信用能力預(yù)評(píng)價(jià)機(jī)制。信用能力預(yù)評(píng)價(jià)機(jī)制，指的是中小企業(yè)在發(fā)行集合票據(jù)前，結(jié)合財(cái)務(wù)審計(jì)和法律調(diào)查結(jié)果，先由信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)各個(gè)企業(yè)的信用能力進(jìn)行分別評(píng)價(jià)，以確定在企業(yè)信用捆綁前，各信用主體的信用能量的大小。這樣保證了最初篩選出來的就是綜合素質(zhì)好，信用能力高，有發(fā)展?jié)摿Φ闹行∑髽I(yè)，并保證信息的準(zhǔn)確性和決策的公平性。

二是企業(yè)捆綁增信機(jī)制。由于單個(gè)企業(yè)規(guī)模小，抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，信用低，但將單個(gè)企業(yè)聯(lián)合起來，組成聯(lián)合發(fā)行人，由這些單個(gè)企業(yè)聯(lián)合產(chǎn)生的集體信用，會(huì)產(chǎn)生“1+1>2”的效果，整體信用能力的提高反過來也增加了單個(gè)企業(yè)的信用。

三是擔(dān)保與再擔(dān)保聯(lián)合增信機(jī)制。通過江蘇省信用再擔(dān)保公司提供的不可撤銷的連帶責(zé)任，擔(dān)保公司為集合票據(jù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)提供了有力保證，反擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)擔(dān)保機(jī)構(gòu)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)責(zé)任，可以說是為集合票據(jù)的發(fā)行添加了“雙重保險(xiǎn)”。通過幾方力量的增信，降低了投資者投資集合票據(jù)的擔(dān)憂，推動(dòng)了集合票據(jù)的交易和流通，中小企業(yè)集合票據(jù)獲得了更高的信用層級(jí)。

四是信用能力循環(huán)提升增信。中小企業(yè)根據(jù)票據(jù)發(fā)行時(shí)所披露的資金用途，對(duì)自身進(jìn)一步改造以獲得更好的發(fā)展。長(zhǎng)期來看，自身合同量和應(yīng)收賬款獲得增加，動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)也進(jìn)一步增加，企業(yè)所擁有的信用資源增多，相應(yīng)的信用能力也會(huì)獲得提升。隨著信用融資次數(shù)的增多，企業(yè)守信行為得到證實(shí)，企業(yè)良好的信用表現(xiàn)獲得投資方的認(rèn)可，那么企業(yè)信譽(yù)就會(huì)獲得提升，這也是企業(yè)信用能力提高的表現(xiàn)，所獲得的信用能力會(huì)得到循環(huán)提升。

4.信用收益的分配。

企業(yè)信用能力提高使參與各方都獲得了利益。投資人對(duì)集合票據(jù)的購買，購買行為本身就是對(duì)企業(yè)信用能力的證明和認(rèn)可。隨著中小企業(yè)信用能力的提高，中小企業(yè)融資渠道增加，融資數(shù)量增多，審批速度加快，利率降低，這些都有利于中小企業(yè)迅速地融入資金。相關(guān)的企業(yè)也獲得了進(jìn)一步發(fā)展，如南京銀行作為主承銷人，獲得了相應(yīng)的收益，也響應(yīng)了國(guó)家扶植中小企業(yè)的政策。其他中介機(jī)構(gòu)一方面通過自身的服務(wù)為中小企業(yè)增信，而中小企業(yè)集合票據(jù)的良好發(fā)展與運(yùn)行，反過來也增加了這些服務(wù)機(jī)構(gòu)的名譽(yù)和信譽(yù)，有利于這些中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的進(jìn)一步發(fā)展。

5.信用風(fēng)險(xiǎn)的控制。實(shí)現(xiàn)信用風(fēng)險(xiǎn)控制需要建立以下機(jī)制。

一是中小企業(yè)獨(dú)立負(fù)債機(jī)制。雖然集合票據(jù)是中小企業(yè)組成的聯(lián)合發(fā)行人共同發(fā)行，并且擔(dān)保機(jī)構(gòu)也是統(tǒng)一擔(dān)保的，但是每個(gè)中小企業(yè)僅對(duì)自己所募集的資金承擔(dān)責(zé)任，而并不承擔(dān)其他企業(yè)的違約責(zé)任。當(dāng)其他企業(yè)無法償還時(shí)，由擔(dān)保機(jī)構(gòu)代償。通過這種風(fēng)險(xiǎn)分?jǐn)倷C(jī)制，使中小企業(yè)在融資過程中僅僅承擔(dān)了自身的信用風(fēng)險(xiǎn)，保證了每個(gè)中小企業(yè)能夠獨(dú)立發(fā)展。

二是企業(yè)有限捆綁增信機(jī)制。企業(yè)有限捆綁增信機(jī)制指的是組成聯(lián)合發(fā)行人的中小企業(yè)不能超過10個(gè)，因?yàn)槿绻髽I(yè)數(shù)量過多，會(huì)增加協(xié)調(diào)和監(jiān)督成本，融資的時(shí)間也會(huì)增長(zhǎng)，信用風(fēng)險(xiǎn)增大，因此應(yīng)采取有限的捆綁機(jī)制來控制風(fēng)險(xiǎn)。

三是銀行間債券市場(chǎng)交易流通制度。集合票據(jù)采取在銀行間債券市場(chǎng)流通的制度，發(fā)行時(shí)需就募集資金的用途，聯(lián)合發(fā)行人的情況尤其是財(cái)務(wù)狀況，可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行詳細(xì)的說明。而集合票據(jù)的投資者主要是銀行間債券市場(chǎng)的機(jī)構(gòu)投資者，這些機(jī)構(gòu)投資者有著較強(qiáng)的投資分析能力。因此，通過對(duì)交易市場(chǎng)和交易對(duì)象的選擇可以有效地控制風(fēng)險(xiǎn)。銀行間債券市場(chǎng)流動(dòng)性較高，有利于投資者分散風(fēng)險(xiǎn)，有利于集合票據(jù)成為投資者短期內(nèi)獲得收益的經(jīng)常性投資工具。

四是專項(xiàng)賬戶機(jī)制。為了保證及時(shí)償還到期本息，集合票據(jù)發(fā)行人、擔(dān)保人及主承銷商共同設(shè)立專項(xiàng)償債基金賬戶，并簽訂專項(xiàng)償債基金賬戶監(jiān)管協(xié)議，由各方共同監(jiān)督募集資金的使用。在規(guī)定的付息日或者兌付日前專項(xiàng)償債基金賬戶的資金不足以支付本息時(shí)，再由江蘇省再擔(dān)保公司償還。

五是信息披露機(jī)制。2010年9月16日通過中國(guó)貨幣網(wǎng)和中國(guó)債券信息網(wǎng)公布了《江蘇省高新技術(shù)中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)募集說明書》、《江蘇省高新技術(shù)中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)發(fā)行公告》。隨后，相關(guān)部門定期追蹤各企業(yè)的財(cái)務(wù)情況和信用等級(jí)的變化情況，并將相關(guān)信息進(jìn)行披露，以利于各方的監(jiān)督。江蘇省高新技術(shù)中小企業(yè)2010年度第一期集合票據(jù)信披露情況，見表2。

三、結(jié) 語