會計(jì)行業(yè)競爭格局精選(九篇)

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第1篇：會計(jì)行業(yè)競爭格局范文

一、 注冊會計(jì)師應(yīng)對其侵權(quán)行為承擔(dān)法律責(zé)任

之所以需要注冊會計(jì)師對企業(yè)會計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)鑒證，系著眼于保護(hù)中、小股東和潛在投資者（以及外部債權(quán)人）的利益。注冊會計(jì)師作為專業(yè)人士，應(yīng)該具備相應(yīng)的專業(yè)勝任能力，并恪守職業(yè)道德，本著獨(dú)立、客觀、公正的原則，履行其職責(zé)。如果失責(zé)了，且侵害了中、小股東和潛在投資者（以及外部債權(quán)人）的利益，使他們蒙受了損失，注冊會計(jì)師就應(yīng)該承擔(dān)法律責(zé)任。注冊會計(jì)師在執(zhí)業(yè)中最擔(dān)心的，是企業(yè)管理當(dāng)局不誠信，即企業(yè)管理當(dāng)局蓄意舞弊。作為“外部人”，要在限定的期限內(nèi)，在抽樣審計(jì)的基礎(chǔ)上，洞察會計(jì)報(bào)表中的全部虛假信息，幾乎是不可能的；但作為專業(yè)人士，注冊會計(jì)師有識破重大的、惡性的虛假信息的責(zé)任，并且應(yīng)該具備這種專業(yè)水平與技能。而所謂“重大”、“惡性”，應(yīng)以利害關(guān)系人所受損害的嚴(yán)重程度為量度。最有“切膚之痛”的莫過于利害關(guān)系人，他們會在掂量得失后決定是否對制造虛假信息的企業(yè)管理當(dāng)局、失責(zé)的注冊會計(jì)師提出索賠訴訟。一般地說，這屬于民事范疇。

二、 我對侵權(quán)賠償和行政處罰的理解

銀廣夏和中天勤事件引起了廣泛的議論。有些人在譴責(zé)銀廣夏管理當(dāng)局嚴(yán)重詐騙、造假和坑害中小股東的違法行為的同時(shí)，也對中天勤在銀廣夏事件尚未產(chǎn)生最后處理決定前，就受到被撤銷的最嚴(yán)厲的行政處罰，表達(dá)了不同的觀點(diǎn)。我認(rèn)為，這不是對個(gè)別會計(jì)師事務(wù)所的問題，而是對注冊會計(jì)師行業(yè)、對注冊會計(jì)師的失責(zé)行為怎樣看待的問題。對此，我想說一說我的看法。

1． 區(qū)分會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任既是一個(gè)社會共識，也是在審計(jì)業(yè)務(wù)約定書和審計(jì)報(bào)告中所明確的。所以，企業(yè)管理當(dāng)局造假的會計(jì)責(zé)任應(yīng)是第一位的，注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中的過錯(cuò)則是第二位的，并不是“各打五十大板”的關(guān)系。企業(yè)管理當(dāng)局造假對利害關(guān)系人造成的損害，其賠償標(biāo)的應(yīng)以受損額為基礎(chǔ)，而注冊會計(jì)師的賠償責(zé)任，雖然也要參照利害關(guān)系人的受損額，但應(yīng)以他們的過錯(cuò)大小為主要的判斷標(biāo)尺。有人說，企業(yè)管理當(dāng)局的造假手段越高明，注冊會計(jì)師越有可能犯失察的過錯(cuò)，兩者是成反比例的。這也是有一定道理的。

2．判定注冊會計(jì)師的過錯(cuò)與判定企業(yè)管理當(dāng)局的造假行為，同樣是一個(gè)復(fù)雜而細(xì)致的過程。從涉案嫌疑到定罪應(yīng)有一個(gè)過程，而且兩者是不同的過程。就注冊會計(jì)師而言，主要是要界定他們過錯(cuò)責(zé)任的大小，這需要專業(yè)鑒定、需要通過一定的程序，并且要允許注冊會計(jì)師申訴，不宜匆忙啟動(dòng)行政處罰程序。我認(rèn)為，當(dāng)前有必要加強(qiáng)懲處力度，加大上市公司和會計(jì)師事務(wù)所的違法違紀(jì)處罰成本，使他們不得不有所戒忌。但一要按程序，二要適度。

3．注冊會計(jì)師的過錯(cuò)，應(yīng)該追究的主要是民事責(zé)任，除非他們喪失職業(yè)道德、收受企業(yè)管理當(dāng)局賄賂、通同造假，但這需要在取得確鑿的證據(jù)后，再進(jìn)而追究刑事責(zé)任。雖然我國新刑法有追究失責(zé)者刑事責(zé)任的規(guī)定，但對于注冊會計(jì)師之類的專業(yè)性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)高的職業(yè)，是否需要“從寬”考慮，這值得商榷。業(yè)內(nèi)早有一自嘲的說法，即注冊會計(jì)師是“兩院”院士，忙壞了進(jìn)醫(yī)院，有過錯(cuò)上法院。近來，不少事務(wù)所的經(jīng)理、從業(yè)多年的年青有為的注冊會計(jì)師紛紛改行，他們中不少人自稱不是為了高就，而是為了規(guī)避注冊會計(jì)師行業(yè)中的重大風(fēng)險(xiǎn)。我還聽說高校注冊會計(jì)師專業(yè)的一些學(xué)生畢業(yè)后不愿從事注冊會計(jì)師行業(yè)，這對于注冊會計(jì)師行業(yè)的發(fā)展會帶來什么影響，值得三思！

4．會計(jì)師事務(wù)所的淘汰出局，是通過行政處罰手段，還是通過民事賠償而“傾家蕩產(chǎn)”，也是值得探討的。我的意見傾向于后者。希望能從目前以行政處罰為主的格局轉(zhuǎn)向以利害關(guān)系人向法院起訴為主的格局。今年1月15日，最高人民法院下發(fā)了《關(guān)于受理證券市場因虛假陳述引發(fā)的民事侵權(quán)糾紛案件有關(guān)問題的通知》，初步建立了侵權(quán)糾紛訴訟機(jī)制?！蛾P(guān)于審理涉及中介機(jī)構(gòu)民事責(zé)任案件的若干規(guī)定》（第一稿）目前也正在征求意見，希望能夠早日出臺。這一規(guī)定對注冊會計(jì)師的侵權(quán)責(zé)任，明確了免責(zé)條款，正是業(yè)內(nèi)和業(yè)外（包括法律界）議論多年的問題，即如果注冊會計(jì)師保持應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行了審計(jì)準(zhǔn)則的要求，仍未能發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理當(dāng)局舞弊，可以不追究其侵權(quán)責(zé)任。關(guān)于在當(dāng)前的環(huán)境下，免責(zé)條款會使注冊會計(jì)師加大還是放松責(zé)任感和風(fēng)險(xiǎn)意識，這可以討論。但我認(rèn)為“加大”多于“放松”。免責(zé)是要通過客觀證據(jù)和專家鑒定的，絕大多數(shù)注冊會計(jì)師為了在發(fā)生過錯(cuò)時(shí)能夠免予追究責(zé)任，更會增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識，謹(jǐn)慎執(zhí)業(yè)，并在工作底稿中留下審計(jì)過程的軌跡，特別是專業(yè)判斷和事務(wù)所內(nèi)部督導(dǎo)和復(fù)核機(jī)制的軌跡，以期為提供客觀證據(jù)奠定基礎(chǔ)。這也正是我們?nèi)袠I(yè)應(yīng)該努力提高執(zhí)業(yè)水平和健全會計(jì)師事務(wù)所經(jīng)營管理機(jī)制的必由之路。

三、 注冊會計(jì)師能完成“經(jīng)濟(jì)警察”的職能嗎？

注冊會計(jì)師是否“經(jīng)濟(jì)警察”？恰當(dāng)?shù)卣f，注冊會計(jì)師能否完成“經(jīng)濟(jì)警察”的職能，也是現(xiàn)在議論較多的問題。從注冊會計(jì)師在保證社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序中的職能來說，把他們比喻為“經(jīng)濟(jì)警察”，是政府的期望，也是可以理解的。但實(shí)際上他們并不擁有警察應(yīng)有的偵破違法案件的權(quán)力和手段，因此不能這樣來理解注冊會計(jì)師的鑒證職能。有一種說法，注冊會計(jì)師應(yīng)該把住最后一道關(guān)，意思是不論注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境多差，也不管企業(yè)管理當(dāng)局怎樣造假，注冊會計(jì)師都應(yīng)該是“火眼金睛”。但這可能嗎？當(dāng)然，的確也有一些會計(jì)師事務(wù)所缺乏“內(nèi)部治理”機(jī)制，放松審計(jì)質(zhì)量控制，缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識，為了追求短期效益，遷就企業(yè)管理當(dāng)局，或是屈從于企業(yè)管理當(dāng)局的壓力，這是我們這個(gè)行業(yè)必須大力整治的。但注冊會計(jì)師只是專業(yè)人士，會計(jì)師事務(wù)所提供的是有償審計(jì)服務(wù)。要在市場競爭中求生存和發(fā)展，事務(wù)所就要考慮成本與效益，也要有一個(gè)公平和有序的市場競爭環(huán)境。我想，這正是政府監(jiān)管部門和行業(yè)主管部門應(yīng)該為注冊會計(jì)師創(chuàng)造的條件。最近，證監(jiān)會、財(cái)政部等政府監(jiān)管部門正在大力規(guī)范上市公司的治理機(jī)制，這對凈化注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)環(huán)境，是一個(gè)喜訊。有人預(yù)言注冊會計(jì)師將有一個(gè)明媚的春天，我們也對此充滿信心。

第2篇：會計(jì)行業(yè)競爭格局范文

[關(guān)鍵詞] 互聯(lián)互通 電信市場 網(wǎng)間結(jié)算

在互聯(lián)過程中，小企業(yè)是占了大企業(yè)的便宜的，那么，小企業(yè)還應(yīng)該負(fù)擔(dān)一部門的建設(shè)網(wǎng)絡(luò)的費(fèi)用，從而在互聯(lián)互通過程中，應(yīng)該是小企業(yè)給大企業(yè)付費(fèi)（至少是相對多付費(fèi)）。可是，實(shí)際情況并不是這樣，因?yàn)楸M管理論上如此，在實(shí)際操作過程中，我們還要受到很多因素的限制，我們必須綜合考慮歷史、國情、技術(shù)、市場等因素，以科學(xué)發(fā)展觀制訂網(wǎng)間結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，要做到各種利益關(guān)系的平衡。

首先，要平衡不同網(wǎng)絡(luò)下用戶之間的利益關(guān)系。在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的成本最終要落在消費(fèi)者的身上，而無論什么方式的網(wǎng)間結(jié)算，運(yùn)營商的結(jié)算付出最終將由電信用戶來承擔(dān)。因此，制訂網(wǎng)間結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，首先要顧及到用戶的利益。

其次，要平衡電信運(yùn)營商之間的利益關(guān)系。電信業(yè)改革重組之后，我國電信運(yùn)營商歷史成本各異。在電信市場上，移動(dòng)運(yùn)營商輕裝上陣并搶占了市場先機(jī)，而固網(wǎng)運(yùn)營商卻把我國電信業(yè)的歷史包袱和負(fù)擔(dān)承擔(dān)了下來。

再次，還要平衡市場格局關(guān)系。國內(nèi)當(dāng)前六家運(yùn)營商同臺競技的市場格局初步形成。在這個(gè)市場格局當(dāng)中，運(yùn)營商以主體地位參與到市場中來，按市場規(guī)律辦事，既競爭，又合作。制訂網(wǎng)間結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)自然要遵守市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，平衡市場格局利益關(guān)系，促進(jìn)電信運(yùn)營商的競爭與合作。運(yùn)營商之間的競爭是我國進(jìn)行電信業(yè)改革和重組的初衷，而這種競爭關(guān)系也已經(jīng)初步形成。

最后，還要平衡普遍服務(wù)關(guān)系。網(wǎng)間結(jié)算實(shí)現(xiàn)了一部分網(wǎng)間互聯(lián)收益的重新分配，影響著運(yùn)營商做好互聯(lián)互通的積極性。不僅如此，運(yùn)營商的網(wǎng)間結(jié)算成本最終要分?jǐn)偟接脩羯砩?，網(wǎng)間結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)與用戶的通信利益休戚相關(guān)。與互聯(lián)互通如出一轍，網(wǎng)間結(jié)算也是一項(xiàng)普遍服務(wù)內(nèi)容，是國家的責(zé)任和運(yùn)營商的義務(wù)，因而監(jiān)管部門必須把網(wǎng)間結(jié)算當(dāng)作普遍服務(wù)來抓。

對于普遍服務(wù)，監(jiān)管部門采取強(qiáng)硬措施是毋庸置疑的大事。對于網(wǎng)間結(jié)算，監(jiān)管部門必須高壓手段和經(jīng)濟(jì)手段并用，不僅立足現(xiàn)有市場，還要遠(yuǎn)矚電信業(yè)的未來發(fā)展，考慮到未來發(fā)展當(dāng)中貧困地區(qū)的普遍服務(wù)。上文已經(jīng)有過闡述，移動(dòng)通信和固定通信在某種程度上分別是“富人”和“窮人”業(yè)務(wù)，而網(wǎng)間結(jié)算的成本最終要分?jǐn)偟接脩羯砩?。因此，制訂網(wǎng)間結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，必須平衡移動(dòng)用戶和固網(wǎng)用戶之間的利益關(guān)系，并以“先富的人帶動(dòng)后富的人”為宗旨，對貧困地區(qū)和貧困人口有所傾向，為建設(shè)小康社會“添磚加瓦”。

下面就依次介紹當(dāng)今比較主要的制定網(wǎng)間結(jié)算費(fèi)用的方法，并分析它們的優(yōu)缺點(diǎn)。

一、預(yù)期增量成本法

費(fèi)用以向互聯(lián)的運(yùn)營商提供的設(shè)施和業(yè)務(wù)的預(yù)期成本為基礎(chǔ)，通常對長期成本做出估算，即長期增量成本。長期增量成本變化的方法包括長期平均增量成本、所有業(yè)務(wù)長期增量成本以及全要素長期增量成本。這些方法包括不同的固定和共用成本的元素，而這些元素通常被排除在傳統(tǒng)的長期增量成本的分析之外。這種方法在目前被普遍認(rèn)為是較為合理的方法。它傳遞了有效的價(jià)格信號，并且基于當(dāng)前的技術(shù)條件而非存在于賬簿上的資產(chǎn)。這是在一個(gè)完全競爭市場上對于成本的最為接近的估算，但是為主導(dǎo)運(yùn)營商提供的收入較低，而且在最終用戶價(jià)格嚴(yán)重不平衡的情況下，可能會出現(xiàn)一些不適當(dāng)?shù)慕Y(jié)果。結(jié)合我國目前的實(shí)際情況，這一方法的實(shí)行也存在著很多的困難：其中最主要的一點(diǎn)就是網(wǎng)間互聯(lián)成本的確定和分拆，對于這一問題，我國尚沒有科學(xué)的成本測算模型和方法，對于網(wǎng)間互聯(lián)成本不能給出合理的預(yù)計(jì)。

二、歷史會計(jì)成本法

費(fèi)用的計(jì)算以提供網(wǎng)間互聯(lián)設(shè)施或業(yè)務(wù)的運(yùn)營商的會計(jì)記錄為基礎(chǔ)。但是基于主管會計(jì)政策和有關(guān)投資方面的政策決定，會計(jì)記錄常常不能正確體現(xiàn)資產(chǎn)的實(shí)際價(jià)值，而且歷史成本代表較低的效率，通常沒有考慮到技術(shù)進(jìn)步以及市場的變化，所以這種做法雖然常用，但是并不為當(dāng)今的監(jiān)管機(jī)構(gòu)和專家所推崇。

三、由呼叫方保留全部收入的方法

在互聯(lián)的運(yùn)營商之間提供終接業(yè)務(wù)不收取任何業(yè)務(wù)，通常來說運(yùn)營商只為其本身的設(shè)施支付到連接點(diǎn)的費(fèi)用，加上其他運(yùn)營商為其他運(yùn)營商為向其提供業(yè)務(wù)而發(fā)生的非正常業(yè)務(wù)。這種方法在兩個(gè)運(yùn)營商處于相似地位并且相互交換相近數(shù)量的電信流量時(shí)最為有效，但是正如前面博弈模型中的道理一樣，當(dāng)運(yùn)營商之間的規(guī)模和地位不平等時(shí)，這種做法是明顯不可行的，因?yàn)殡娦牌髽I(yè)作為市場上獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)體，也要追求利益最大化，而這種做法對大企業(yè)是不公平的，所以不可能真正實(shí)施。

四、收入分成法

通常，新的市場進(jìn)入者向主導(dǎo)運(yùn)營商支付一部分從實(shí)現(xiàn)互聯(lián)的業(yè)務(wù)（或全部業(yè)務(wù)）中獲取的收入。我國大陸現(xiàn)在就使用這種方法。這個(gè)方法比較簡單，不需要通過成本分析來決定網(wǎng)間互聯(lián)費(fèi)用。但通常被認(rèn)為是一種不透明的方法，存在低效和妨礙競爭的可能性。而且通常是不發(fā)達(dá)國家的選擇，盡管如此，有時(shí)，收取的費(fèi)用為國家電信業(yè)的建設(shè)也做出了貢獻(xiàn)，因此，作為一種向更有效的方法過度的中間步驟，收入分成法也是可取的。

但是，現(xiàn)在全世界范圍內(nèi)來看，都還沒有一種成熟、十分合理的互聯(lián)結(jié)算方法。對于我國的電信行業(yè)來說，我們首先應(yīng)該認(rèn)清現(xiàn)實(shí)，那就是我國現(xiàn)在的網(wǎng)間結(jié)算方法也還不盡合理，但是，我們也應(yīng)該意識到，這也是一種必然。我國的電信產(chǎn)業(yè)還處在發(fā)展中階段，本身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)就還沒有確定成型，而且各個(gè)運(yùn)營商之間的實(shí)力差距也比較大，因此，如果互聯(lián)政策偏向扶持小的運(yùn)營商，這必然使主導(dǎo)運(yùn)營商受損，反之如果偏向主導(dǎo)運(yùn)營商，則小的運(yùn)營商根本就沒有辦法生存下去，這樣就更不利于競爭的引入。做個(gè)形象的比喻，如果給前面所述的兩只豬分一份食物，如果偏向小豬，則大豬就會餓肚子，而且大豬還會因?yàn)閾?dān)心小豬吃飽長大后會和自己搶食物而百般阻撓小豬吃食；如果偏向大豬，則大豬會越來越強(qiáng)大，而小豬則越來越瘦小，最終很可能就會死亡。因此我認(rèn)為，在現(xiàn)階段，隨著中國的電信產(chǎn)業(yè)的不斷改革、重組、分拆、聯(lián)合，網(wǎng)間結(jié)算也必定會隨之不斷變化，直到有一天中國的電信業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨于成熟、合理時(shí)，各個(gè)運(yùn)營商的實(shí)力比較均衡時(shí)，大家就自然能夠認(rèn)識到，互聯(lián)互通不單純是一種責(zé)任，更加是一種經(jīng)營需要，而且隨著3G的上馬以及世界其它國家電信企業(yè)的進(jìn)入，我國的電信企業(yè)更加應(yīng)該加強(qiáng)合作，共同締造一個(gè)有效、雙贏的競爭局面。

參考文獻(xiàn)：

［1］周光斌，蔡翔.《電信政策與管制》.

第3篇：會計(jì)行業(yè)競爭格局范文

關(guān)鍵詞：河南省；中小會計(jì)師事務(wù)所；發(fā)展戰(zhàn)略

中圖分類號：F27　文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

收錄日期：2012年5月15日

到2010年底，我國共有7，873個(gè)事務(wù)所，整個(gè)注冊會計(jì)師行業(yè)從業(yè)人員近30萬人，其中會計(jì)師事務(wù)所里的執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師（包括合伙人）有10萬多人。但是在我國龐大數(shù)量的會計(jì)師事務(wù)所中，具有20名以下（含20名）注冊會計(jì)師的事務(wù)所卻占到總數(shù)的88％。對于河南審計(jì)市場來說，如果年?duì)I業(yè)額在1，000萬元以下且執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師人數(shù)在50人以下的會計(jì)師事務(wù)所都可定義為中小會計(jì)師事務(wù)所。那么，2011年除兩家會計(jì)師事務(wù)所以外，中小規(guī)模的會計(jì)師事務(wù)所占據(jù)了河南省的審計(jì)市場。

一、河南省審計(jì)市場現(xiàn)狀

（一）會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模小，盈利能力差。2010年度河南省共有432家會計(jì)師事務(wù)所，3，951名執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師參加年檢，占全國執(zhí)業(yè)注冊會計(jì)師人數(shù)的3.59%，其中注冊會計(jì)師人數(shù)>50人的會計(jì)師事務(wù)所共3所，在中部六省中，居于第三。但是，河南省擁有證券業(yè)務(wù)審計(jì)資格的事務(wù)所卻沒有，與發(fā)達(dá)城市相比相差甚遠(yuǎn)。北京擁有注冊會計(jì)師人數(shù)>50人的會計(jì)師事務(wù)所在全國最多，共有59所，其次是上海、廣東，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過河南省。另外，河南省會計(jì)師事務(wù)所的收入也遠(yuǎn)不及發(fā)達(dá)省份，河南省年度收入前十名的會計(jì)師事務(wù)所2009年度收入總計(jì)為7，365.57萬元，而全國收入排名第一位的普華永道中天會計(jì)師事務(wù)所2009年收入為257，843萬元，河南收入前十名的事務(wù)所還不及普華永道中天會計(jì)師事務(wù)所收入的7%。整體上來說，河南省會計(jì)師事務(wù)所與我國大型事務(wù)所相比最明顯的差距是規(guī)模太小，競爭力差。

（二）經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，影響注冊會計(jì)師行業(yè)。河南經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于我國中下游水平，規(guī)模以上大型國有企業(yè)數(shù)量及規(guī)模較國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)普遍偏小，民營經(jīng)濟(jì)及外商投資企業(yè)發(fā)展程度較弱，在全國2，000多家上市公司中，河南僅有50多家，一些較高質(zhì)量企業(yè)的大部分業(yè)務(wù)都被北京、上海、深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的會計(jì)師事務(wù)所瓜分。河南50多家上市公司中，由河南本地事務(wù)所承接的僅5家左右。越是發(fā)達(dá)的地區(qū)，注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)量越多，注冊會計(jì)師的事業(yè)越昌盛，也是優(yōu)秀的注冊會計(jì)師人才流向的地區(qū)。河南省排在前10名事務(wù)所的注冊會計(jì)師人數(shù)合計(jì)才415人，而北京注冊會計(jì)師人數(shù)>400人的會計(jì)師事務(wù)所有2所，這得益于首都經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展。北京不僅是中國大企業(yè)成長的沃土，也是全國注冊會計(jì)師最向往的城市之一。

（三）河南審計(jì)市場需求不足，事務(wù)所競爭激烈。審計(jì)市場的需求程度影響著審計(jì)市場的競爭。在我國審計(jì)市場，市場需求大多屬于強(qiáng)制性需求，大多數(shù)公司沒有自愿聘請審計(jì)服務(wù)的動(dòng)機(jī)。中小會計(jì)師事務(wù)所為了在市場競爭中生存下去，一方面他們就屈從于買方市場的要求，順從客戶的“意愿”，當(dāng)然就會在獨(dú)立性和公正性上難以取舍；另一方面為了得到市場份額，中小會計(jì)師事務(wù)所會采用壓價(jià)競爭、給回扣、提成等不正當(dāng)手段進(jìn)行惡性競爭。這種競爭不光降低了事務(wù)所的收入，也會影響審計(jì)質(zhì)量。因此，在河南省的獨(dú)立審計(jì)市場中，需求不足導(dǎo)致會計(jì)師事務(wù)所可分享的蛋糕不大，會計(jì)師事務(wù)所競爭激烈，虛假陳述現(xiàn)象嚴(yán)重。

（四）事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍窄，專業(yè)化程度低。據(jù)中注協(xié)公布的數(shù)據(jù)，2009年我國綜合評價(jià)前百家事務(wù)所的總收入為2，061，051萬元，其中審計(jì)收入為1，698，927萬元，占總收入的82.42%，由此可見，我國會計(jì)師事務(wù)所的服務(wù)主要局限于審計(jì)鑒證業(yè)務(wù)，河南省的中小事務(wù)所更是如此。目前，河南省中小會計(jì)師事務(wù)所提供的服務(wù)主要停留在中低端傳統(tǒng)審計(jì)服務(wù)領(lǐng)域，盡管管理咨詢業(yè)務(wù)有所發(fā)展，但還僅限于記賬、稅務(wù)和資產(chǎn)評估等，開拓的新業(yè)務(wù)量不大，沒有挖掘客戶更深層次的需求或發(fā)現(xiàn)新的細(xì)分市場，行業(yè)專門化水平低，服務(wù)及功能定位沒有特色，河南省中小會計(jì)師事務(wù)所在今后多元化發(fā)展戰(zhàn)略中將面臨著挑戰(zhàn)。

二、國外中小會計(jì)師事務(wù)所競爭戰(zhàn)略

當(dāng)前國內(nèi)事務(wù)所營業(yè)收入主要集中于傳統(tǒng)審計(jì)領(lǐng)域，而國外同行的營業(yè)結(jié)構(gòu)比例正好相反，國外非審計(jì)營業(yè)收入占到2/3。國外發(fā)達(dá)國家中小事務(wù)所是服務(wù)于中小企業(yè)的主體力量，由于其經(jīng)營成本低、專業(yè)特色突出，服務(wù)角色靈活，更能適應(yīng)中小企業(yè)數(shù)量大、規(guī)模小和種類多等特點(diǎn)。面對一個(gè)成熟、市場份額穩(wěn)定的審計(jì)服務(wù)市場，發(fā)達(dá)國家會計(jì)師事務(wù)所已很難通過審計(jì)服務(wù)擴(kuò)大規(guī)模，提高業(yè)務(wù)收入，尤其是中小事務(wù)所只有另辟蹊徑。在資源有限的情況下，發(fā)達(dá)國家中小會計(jì)師事務(wù)所市場定位不是盲目追求上市審計(jì)，而是通過市場細(xì)分，發(fā)現(xiàn)審計(jì)市場中某些未滿足的需要。他們以中小型企業(yè)為自己的主攻客戶群，并以記賬、代編會計(jì)報(bào)表、處理工資單等為自己的主要業(yè)務(wù)，或者提供專業(yè)分工很細(xì)很強(qiáng)的服務(wù)。非會計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)不僅能帶來較高的收入，也可減少傳統(tǒng)審計(jì)業(yè)務(wù)可能引起的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，通過為特定目標(biāo)客戶服務(wù)，中小事務(wù)所取得了低成本地位，他們見縫插針，拾遺補(bǔ)缺，繞開了同大型事務(wù)所的競爭。

三、河南省中小會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展戰(zhàn)略

第4篇：會計(jì)行業(yè)競爭格局范文

隨著時(shí)代的快速發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化形勢逐漸健全，市場經(jīng)濟(jì)競爭逐漸加劇，尤其是在能源企業(yè)中已經(jīng)進(jìn)入到增長速度換擋期，我國政府新出臺的《深化財(cái)稅體制改革總體方案》中，強(qiáng)調(diào)了農(nóng)業(yè)企業(yè)財(cái)稅體制改革的重要性，能夠有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的健全，引入現(xiàn)代化管理模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理模式的升級，提升企業(yè)的核心競爭力，有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展。

二、健全管理會計(jì)體系，提升集團(tuán)企業(yè)經(jīng)營管理理念

（一）管理會計(jì)的概念及特點(diǎn)分析

在現(xiàn)代會計(jì)體系中主要分為管理會計(jì)和財(cái)務(wù)會計(jì)，而管理會計(jì)主要是根據(jù)單位的管理需求和相關(guān)信息，將財(cái)務(wù)與各項(xiàng)環(huán)節(jié)結(jié)合到一起，從而有效促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)的區(qū)別表現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，服務(wù)對象不同。財(cái)務(wù)會計(jì)的服務(wù)對象主要是外部單位和人員，通過財(cái)務(wù)信息來制定對外會計(jì)報(bào)告，而管理會計(jì)的服務(wù)對象是本單位，主要是負(fù)責(zé)強(qiáng)化單位內(nèi)部管理體制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升；第二，職能定位不同。管理會計(jì)的職能主要是創(chuàng)造價(jià)值，要對歷史財(cái)務(wù)信息進(jìn)行分析，并要對企業(yè)未來財(cái)務(wù)方向進(jìn)行把控和籌劃，而財(cái)務(wù)會計(jì)的職能則是記錄價(jià)值，通過財(cái)務(wù)報(bào)告、記錄等對財(cái)務(wù)歷史信息進(jìn)行解釋；第三，程序與方法不同。管理會計(jì)在實(shí)施時(shí)不容易受到局限，選擇范圍較大，方法較為靈活，而財(cái)務(wù)會計(jì)則必須要按照國家相關(guān)流程來進(jìn)行，方法也是固定的。

（二）健全管理會計(jì)體系，促進(jìn)集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部控制制度的完善

早在上世紀(jì)七八十年代，我國有些集團(tuán)企業(yè)就開始引入管理會計(jì)體系，不斷健全企業(yè)經(jīng)營管理體制，而農(nóng)業(yè)企業(yè)作為國有企業(yè)，并未進(jìn)行體制改革，對管理會計(jì)體系應(yīng)用力度不足。隨著時(shí)代的發(fā)展變遷，我國政府加強(qiáng)了對農(nóng)業(yè)企業(yè)的體制改革，農(nóng)業(yè)企業(yè)必須要應(yīng)對激烈的市場競爭，要想發(fā)展壯大就必須引入管理會計(jì)理念，要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部資源的整合，加強(qiáng)對項(xiàng)目的投資分析，要將財(cái)務(wù)信息作為決策的參考依據(jù)，只有這樣才可以降低農(nóng)業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全，確保企業(yè)收益最大化。

三、“稅制、稅收”改革給集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部管理帶來的變化及應(yīng)對分析

（一）稅制、稅收改革的基本概況

早在2013年8月份起，我國政府就開始在全國范圍內(nèi)推行稅制、稅收改革，尤其是體現(xiàn)在“營改增”方面，主要涉及到農(nóng)業(yè)行業(yè)、交通運(yùn)輸行業(yè)、郵政行業(yè)、服務(wù)行業(yè)等諸多方面。

其實(shí)稅收改革主要是對稅收征管方式的改變，國稅局改變了傳統(tǒng)稅收征管方式，明確征納權(quán)責(zé)關(guān)系，主要是以團(tuán)隊(duì)協(xié)作和層級聯(lián)動(dòng)的形式來開展，加強(qiáng)對企業(yè)稅收的評估，要實(shí)現(xiàn)稅收管理的科學(xué)化、專業(yè)化發(fā)展，使得集團(tuán)企業(yè)稅收征管形成了一種新的格局。

（二）“營改增”的稅制改革給集團(tuán)企業(yè)帶來的近期影響分析及對策

當(dāng)前集團(tuán)企業(yè)受到“營改增”稅制改革的近期影響就是發(fā)票認(rèn)定和報(bào)銷管理等兩個(gè)方面的問題。

1、發(fā)票管理變化分析

由于農(nóng)業(yè)企業(yè)所經(jīng)營的業(yè)務(wù)范圍較廣，所涉及到的行業(yè)發(fā)票也較多，這時(shí)農(nóng)業(yè)企業(yè)就必須要對發(fā)票管理變化分析提起高度重視。

（1）要將出租車發(fā)票、酒店發(fā)票等作為檢點(diǎn)

政策依據(jù)：當(dāng)前我國國稅局、地稅局針對集團(tuán)企業(yè)營改增發(fā)票進(jìn)行了明確指示，要針對不同行業(yè)的發(fā)票需求，制定嚴(yán)格的檢查制度，農(nóng)業(yè)企業(yè)的所有發(fā)票都必須是機(jī)打發(fā)票，抬頭要注明企業(yè)名稱。農(nóng)業(yè)企業(yè)要將出租車發(fā)票、酒店發(fā)票等作為檢點(diǎn)。

政策分析：由于出租車發(fā)票的使用具有時(shí)間期限，通常都是截止到概念的12月31號，那么如果在農(nóng)業(yè)企業(yè)在下一年的會計(jì)憑證中仍然出現(xiàn)上一年的出租車發(fā)票，那就說明農(nóng)業(yè)企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)將會增大。在稅務(wù)部門對農(nóng)業(yè)企業(yè)稅收進(jìn)行稽查時(shí)，就容易出現(xiàn)各種問題，因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)對此類發(fā)票的檢查。

（2）加強(qiáng)對電信業(yè)發(fā)票的檢查

政策依據(jù)：當(dāng)前我國稅務(wù)局已經(jīng)規(guī)定，自2014年6月1日起，所有國有企業(yè)必須要使用國稅機(jī)關(guān)發(fā)放的發(fā)票，而原地稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)放的發(fā)票將作廢，納稅人應(yīng)該及時(shí)到當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)辦理發(fā)票繳銷手續(xù)。

政策分析：對此，農(nóng)業(yè)企業(yè)必須要對電信業(yè)發(fā)票進(jìn)行重點(diǎn)檢查，要盡量避免該年7月份后的電信業(yè)發(fā)票混入企業(yè)會計(jì)憑證中，如果被稅務(wù)機(jī)關(guān)發(fā)現(xiàn)，將會作為非法費(fèi)用發(fā)票，將會對企業(yè)的稅務(wù)信譽(yù)造成影響。

2、發(fā)票管理的政策分析

當(dāng)前增值稅發(fā)票的范疇正在不斷擴(kuò)大，已經(jīng)將出租車發(fā)票、會議或旅游費(fèi)用發(fā)票、電信業(yè)發(fā)票囊入其中，但是如果在企業(yè)會計(jì)憑證中仍然出現(xiàn)此類發(fā)票，那就會對農(nóng)業(yè)企業(yè)的稅收造成影響。企業(yè)必須要加強(qiáng)對發(fā)票的統(tǒng)一認(rèn)定，要制定健全的審核和報(bào)銷制度；其次，農(nóng)業(yè)企業(yè)子公司較多，集團(tuán)企業(yè)必須要加強(qiáng)統(tǒng)一管理，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員和審計(jì)人員的審核力度，要嚴(yán)格杜絕非法發(fā)票的流入，減少企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；最后，農(nóng)業(yè)企業(yè)還要加強(qiáng)對發(fā)票知識的宣傳和培訓(xùn)，要提高員工的專業(yè)認(rèn)識，中層管理人員也要承擔(dān)起相應(yīng)的職責(zé)。

3、稅收改革的變化對企業(yè)財(cái)稅管理影響的分析及應(yīng)對策略

隨著稅收改革的變化，企業(yè)財(cái)稅管理模式也發(fā)生改變，將財(cái)務(wù)重心放在事中或事后的監(jiān)督、稽查方面。要對農(nóng)業(yè)企業(yè)的日常管理預(yù)警指標(biāo)、宏觀決策分析指標(biāo)、績效評價(jià)指標(biāo)等進(jìn)行綜合管理，要實(shí)現(xiàn)全方位的監(jiān)控，通過政策和制度的實(shí)行，來減少企業(yè)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)部門也要定期對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估管理，充分發(fā)揮“營改增”政策的最大作用。

第5篇：會計(jì)行業(yè)競爭格局范文

七天來，學(xué)到很多知識，也遇到太多想不到的問題。

先了解上班時(shí)間。早上八點(diǎn)半上班，住的遠(yuǎn)的話去公司需要一個(gè)多小時(shí)，于是不得不六點(diǎn)多起床，來不及吃早飯就匆匆下樓。遇到堵車時(shí)，公交車也會不準(zhǔn)時(shí)，這時(shí)往往會額外負(fù)擔(dān)打出租車的費(fèi)用。

實(shí)踐的第二天，我們有幸跟隨前輩們?nèi)橐患遗_商企業(yè)做審計(jì)。公司格局明確，辦公區(qū)布局整齊，有分工有合作，各個(gè)部門間相互配合，不時(shí)會有職員進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。很幸運(yùn)的是，事務(wù)所的前輩很照顧我們，因而得到了去做公司固定資產(chǎn)的抽查的機(jī)會，公司的工作人員也很配合，算是合作愉快。填制審定表的過程，會應(yīng)用到所學(xué)過的財(cái)務(wù)知識，但更多的，則是如同俗話說的那樣：“熟能生巧”。相信在以后真正的工作中，通過每天重復(fù)的工作練習(xí)，我們也同樣會成為后輩們，要去學(xué)習(xí)的前輩。

同時(shí)，每個(gè)行業(yè)之間并不是孤立的。相互聯(lián)系使橫向或縱向的行業(yè)發(fā)生密切的業(yè)務(wù)往來。例如前幾年的金融危機(jī)來勢兇猛，不少外向型企業(yè)無力抵御，面臨倒閉或破產(chǎn)的危險(xiǎn)，一些企業(yè)即將從此消失。企業(yè)數(shù)量的減少，意味著會計(jì)師事務(wù)所的客戶資源萎縮，執(zhí)業(yè)收入將會減少。另外，了解企業(yè)間的必要聯(lián)系有利于增強(qiáng)企業(yè)自身競爭力。增加業(yè)務(wù)范圍，拓寬經(jīng)濟(jì)來源。

韓寒說，這個(gè)時(shí)代需要的不是全才，而是人才。幾千年前，荀子也說過“五技而窮”。就是說，通吃的O型人才并不適合細(xì)化分工的現(xiàn)今社會，把一種技術(shù)做細(xì)作精的T型人才，也就是專業(yè)技術(shù)過硬的專業(yè)人才，才更容易被社會認(rèn)可。

學(xué)校開設(shè)的課程并不完全適合每一位同學(xué)，那么，我們自己為什么不根據(jù)自身?xiàng)l件和能力以及知識的掌握程度來做一份大致的職業(yè)規(guī)劃。多關(guān)注這方便的信息，畢業(yè)之時(shí)也不會手足無措，不知所及。

此外，會計(jì)中也存在認(rèn)識管理機(jī)制，四個(gè)方面會發(fā)生一些變革。主要包括組織結(jié)構(gòu)變革、用人機(jī)制改革、考核體系改革及薪酬體系改革。人事管理機(jī)制是內(nèi)部管理的核心機(jī)制之一，可是促進(jìn)會計(jì)師事務(wù)所認(rèn)識管理水平的整體提升并為行業(yè)管理機(jī)構(gòu)的人事機(jī)制改革探索提供參考。

第6篇：會計(jì)行業(yè)競爭格局范文

[關(guān)鍵詞]注冊會計(jì)師 行業(yè) 競爭

目前,AICPA執(zhí)業(yè)資格證書已經(jīng)受到世界五百強(qiáng)企業(yè)、眾多跨國公司和美國會計(jì)師事務(wù)所的推崇,在中國的發(fā)展前途被普遍看好,CPA行業(yè)競爭也日益激烈。

一、形成競爭的因素

(一)對CPA行業(yè)的認(rèn)知

2008年金融危機(jī)突然襲來讓美國的會計(jì)師事務(wù)所無所適從,裁員3萬多人。之前快速擴(kuò)展的“四大”,來自行業(yè)競爭格局轉(zhuǎn)變的壓力,正變得越來越大。在信息時(shí)代的角色定位有了一致認(rèn)識:CPA無愧為信息專家。人們認(rèn)識到:CPA的服務(wù)的確能夠高效地為社會提供信息,會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)的展開,能夠合理有效地保證信息需求者獲得較高質(zhì)量的相關(guān)信息。與投資者自己花費(fèi)大量的時(shí)間、金錢、精力去成為信息擁有者相比,CPA行業(yè)的存在極大地節(jié)約了資源,CPA的經(jīng)濟(jì)效益體現(xiàn)在低成本、高效率地為資本市場服務(wù);同時(shí)形成的有效市場監(jiān)督機(jī)制。當(dāng)CPA執(zhí)業(yè)的經(jīng)濟(jì)意義被人們所認(rèn)知后,CPA的地位不斷提高,使得越來越多的人加入注冊會計(jì)師行業(yè)。當(dāng)越來越多的會計(jì)師事務(wù)所出現(xiàn)的時(shí)候,競爭也日益激烈。

(二)CPA行業(yè)的供求市場

隨著CPA職業(yè)隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大,會計(jì)師事務(wù)所的急劇增加,在會計(jì)服務(wù)市場上,CPA提供服務(wù)的能力有了級數(shù)的增長。脫鉤改制以后,中國的會計(jì)師事務(wù)所有5000多家,美國的會計(jì)師事務(wù)所在中國的辦事機(jī)構(gòu)46個(gè),業(yè)務(wù)規(guī)模遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于國內(nèi)的事務(wù)所。但是從需求市場來看,雖然對CPA各項(xiàng)服務(wù)包括審計(jì)、咨詢、稅務(wù)及其他認(rèn)證服務(wù)的需求都有所增長,但相對于供給能力,還存在著差距。尤其是合并重組的到來,許多公司橫向、縱向聯(lián)合,大大減少了會計(jì)實(shí)體的數(shù)量,使得審計(jì)業(yè)務(wù)明顯萎縮,也限制了非審計(jì)業(yè)務(wù)的開展。種種因素導(dǎo)致了CPA業(yè)務(wù)的競爭空前激烈。

二、CPA行業(yè)的競爭焦點(diǎn)

(一)價(jià)格

美國注冊會計(jì)師審計(jì)收費(fèi)一般由三部分構(gòu)成。一是產(chǎn)品費(fèi)用,即執(zhí)行必要的審計(jì)程序、出具審計(jì)報(bào)告所需要的費(fèi)用;二是預(yù)期損失費(fèi)用,包括訴訟損失和恢復(fù)名譽(yù)的潛在成本等;三是會計(jì)公司的正常利潤。

價(jià)格競爭的成因:客戶對于同質(zhì)服務(wù),關(guān)心的更多的是價(jià)格。近年來,一些公司由于財(cái)務(wù)資源的外購或者對本公司的會計(jì)相當(dāng)滿意,那些理性的股東就會要求減少審計(jì)費(fèi)用。實(shí)際上,客戶期望通過改善財(cái)務(wù)資源,節(jié)約部分審計(jì)成本。那么對于事務(wù)所來說,如果不降價(jià),就會面臨被更換的風(fēng)險(xiǎn)。而且在CPA不斷拓展業(yè)務(wù)的今天,其擴(kuò)大收入的手段集中在非審計(jì)業(yè)務(wù)上,如果能夠通過適當(dāng)?shù)販p少審計(jì)收入,來促進(jìn)咨詢或其他服務(wù)的增長,這顯然是會計(jì)師事務(wù)所樂意接受的。一旦價(jià)格競爭或明或暗地出現(xiàn)在審計(jì)服務(wù)市場,許多事務(wù)所在低價(jià)保住原有客戶的同時(shí),以低價(jià)來招攬這些客戶。CPA行業(yè)價(jià)格競爭行為亟待規(guī)范。

(二)客戶

CPA業(yè)務(wù)發(fā)展到今天,沒有客戶競爭意識的事務(wù)所是無法立足的。事務(wù)所的客戶需求遠(yuǎn)沒有CPA預(yù)想的那么多。CPA已經(jīng)意識到要想在競爭中取得優(yōu)勢,必須在客戶的數(shù)量與質(zhì)量上下功夫。要發(fā)展更多的客戶,一個(gè)關(guān)鍵因素就是對“關(guān)系”的重視。這種關(guān)系包括與原有客戶、潛在客戶、政府、主管部門等的關(guān)系。全新服務(wù)的理念也沖擊著CPA行業(yè)。對于客戶的競爭,促使著業(yè)內(nèi)不斷的探索與創(chuàng)新。美國CPA行業(yè)有一種新的作法:“雙所共審制”,要有兩家事務(wù)所聯(lián)合審計(jì),共同寫出審計(jì)報(bào)告,如果意見有分歧,也可分別寫出審計(jì)報(bào)告。

(三)人才

CPA服務(wù)的收費(fèi)是按專業(yè)人才不同的層次區(qū)分,因此會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部人員的能力直接影響到公司獲取收入的能力,所以在人事招聘中同樣存在激烈的競爭。同時(shí),CPA業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)展,對人才的要求已經(jīng)從專業(yè)人才擴(kuò)展到多樣化人才。在技術(shù)上,由于CPA在執(zhí)業(yè)時(shí)所處的環(huán)境越來越復(fù)雜,純粹的技術(shù)判斷已經(jīng)無法適應(yīng)CPA業(yè)務(wù)的要求,無論是傳統(tǒng)的審計(jì)業(yè)務(wù),還是新興的咨詢項(xiàng)目,對CPA執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)判斷的要求越來越高,擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人才更能體現(xiàn)其潛在創(chuàng)造價(jià)值的能力,因此在人才競爭上,誰擁有這些人才,就等于在競爭中占有優(yōu)勢。競爭導(dǎo)致行業(yè)人才缺失,在CPA行業(yè),人才的流失往往不被重視,大客戶的流失卻倍受關(guān)注?；诖?有些優(yōu)秀人才在利益和審計(jì)責(zé)任的較量中選擇轉(zhuǎn)所,新手往往經(jīng)驗(yàn)遜色,就有可能降低審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量。高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才容易被大財(cái)團(tuán)、大公司獵取。這樣事務(wù)所就成了一個(gè)練兵場,時(shí)代為CPA行業(yè)提供了廣闊的空間和舞臺。

三、競爭帶來的影響

(一)規(guī)模

美國注冊會計(jì)師協(xié)會(AICPA)是全球會員規(guī)模最大的注冊會計(jì)師協(xié)會組織,在全球擁有約45萬會員,取得AICPA執(zhí)業(yè)資格證書可以進(jìn)入內(nèi)地美資企業(yè)、赴美上市公司、以及美國本土企業(yè),同時(shí)也獲得了應(yīng)聘外企財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件,目前具備該資格的從業(yè)人員人均年薪已超過40萬元(7萬美元)。美國CPA行業(yè)自律監(jiān)管對世界各國CPA行業(yè)監(jiān)管的發(fā)展影響最大,CPA行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在的獨(dú)立監(jiān)管、行業(yè)自律監(jiān)管與政府監(jiān)管相結(jié)合的體制。通過自律監(jiān)管組織之間的競爭促進(jìn)CPA行業(yè)的發(fā)展。增強(qiáng)其保持獨(dú)立性的實(shí)力,并實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)性;還有利于保持審計(jì)業(yè)務(wù)的連續(xù)性,通過以前年度的工作積累,提高效率,降低成本;增強(qiáng)事務(wù)所的生存能力,不會因?yàn)橐患V訟案子的賠償而關(guān)門大吉。

激烈的競爭機(jī)制實(shí)現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰,一些小規(guī)模的、業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)、沒有足夠抵抗風(fēng)險(xiǎn)能力的公司或者被吞并,或者解散。CPA的業(yè)務(wù),有審計(jì)、驗(yàn)資、咨詢、會計(jì)服務(wù)、稅務(wù)、資產(chǎn)評估、特殊項(xiàng)目鑒證等。事實(shí)上,美國會計(jì)公司在中國設(shè)立的辦事處已迅速吸納本地人才進(jìn)入管理層。因此,可以將這些會計(jì)公司視作是本地化的會計(jì)公司,而不是國際化的會計(jì)公司。在這種情形下,美國會計(jì)公司對中國的會計(jì)行業(yè)的發(fā)展是有促進(jìn)作用的。

(二)營銷戰(zhàn)略

在全球化信息需求的大環(huán)境下,CPA提供的能給企業(yè)價(jià)值帶來增值的服務(wù)完全融入了商業(yè)社會,競爭無可避免。CPA業(yè)內(nèi)的競爭一直是敏感問題,一直爭論不休,但是,這種討論并沒有使任何有戰(zhàn)略眼光的會計(jì)公司停止搶占市場先機(jī),相反,隨著大營銷時(shí)代的到來,會計(jì)師事務(wù)所作為服務(wù)機(jī)構(gòu),也開始嘗試通過成功的營銷戰(zhàn)略構(gòu)筑競爭優(yōu)勢。通過各種合理的營銷手段,建立良好的形象,吸引客戶。競爭使得營銷戰(zhàn)略在事務(wù)所中得到廣泛應(yīng)用,同時(shí)營銷戰(zhàn)略在事務(wù)所的實(shí)施與滲透,促使競爭朝著有序、健康的方向發(fā)展,這或許是反對競爭的人士所預(yù)料不及的。

(三)CPA的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

現(xiàn)在各會計(jì)師事務(wù)所為了滿足客戶的不同需要,提高自身的競爭實(shí)力,業(yè)務(wù)范圍正在不斷擴(kuò)大。在傳統(tǒng)的服務(wù)項(xiàng)目基礎(chǔ)上,許多會計(jì)師事務(wù)所還增加了新的咨詢服務(wù)作為補(bǔ)充。這些新的服務(wù)項(xiàng)目包括:財(cái)務(wù)計(jì)劃、投資咨詢、認(rèn)證服務(wù)等,甚至還包括對與會計(jì)有關(guān)的計(jì)算機(jī)技術(shù)和電子商務(wù)提供專業(yè)營銷知識。新的服務(wù)項(xiàng)目的提供,一方面給會計(jì)師事務(wù)所提供了新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn),另一方面,也加大了CPA的執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。與CPA的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)相比,與這些新的服務(wù)項(xiàng)目配套的法律法規(guī)還不健全,項(xiàng)目中主觀判斷的因素所占比例更大,這導(dǎo)致CPA提供的咨詢建議越多,承擔(dān)的職業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)也就越大。換句話說,隨著會計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大,CPA職業(yè)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)將數(shù)倍增長。

CPA行業(yè)應(yīng)建立和完善信用檔案制度,會同公示和懲戒制度以保誠信建設(shè)。事務(wù)所之間壓價(jià)競爭現(xiàn)象已經(jīng)普遍化。為占一席之地,事務(wù)所普遍采取“低價(jià)進(jìn)入式審計(jì)定價(jià)策略”招攬審計(jì)業(yè)務(wù),引發(fā)審計(jì)市場的價(jià)格戰(zhàn)爭。審計(jì)收費(fèi)過高,也可能存在“購買審計(jì)意見”的行為,造成事務(wù)所對被審計(jì)單位的極度依賴。同時(shí),低廉的收費(fèi)不利于吸引和凝聚高素質(zhì)的審計(jì)人才,不足以支持對員工進(jìn)行專業(yè)知識與技能培訓(xùn)的投入,使得CPA沒有專業(yè)勝任能力去發(fā)現(xiàn)錯(cuò)弊。低廉的收費(fèi)只能與低服務(wù)水平的成本相配比,以至于CPA可能減少審計(jì)程序,無法保持應(yīng)有的職業(yè)道德水準(zhǔn),降低了審計(jì)質(zhì)量,影響行業(yè)的健康發(fā)展。

第7篇：會計(jì)行業(yè)競爭格局范文

會計(jì)防護(hù)墻將拆除

我國只允許外資會計(jì)師事務(wù)所在國內(nèi)設(shè)立聯(lián)絡(luò)處和辦事機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍僅限協(xié)助其總部對跨國公司在中國境內(nèi)投資的審計(jì)業(yè)務(wù)和管理咨詢業(yè)務(wù)，不允許其從事國內(nèi)法定的年度報(bào)表審計(jì)和上市公司報(bào)表審計(jì)，但這種壟斷性市場將很快被打破————因?yàn)閃TO的宗旨是推動(dòng)國際貿(mào)易的自由化，而中國在申請加入WTO的談判中已承諾：在專業(yè)服務(wù)行業(yè)，經(jīng)過合理的過渡期后將取消大部分行業(yè)對外資持股比例的限制。這意味著我國會計(jì)行業(yè)的防護(hù)墻即將拆除，現(xiàn)有對外資會計(jì)師事務(wù)所在華業(yè)務(wù)的各種限制將逐步瓦解。

外資會計(jì)師事務(wù)所雖然尚未全面進(jìn)入中國市場，但其以辦事處形式進(jìn)入中國市場后，已充分展現(xiàn)了它們作為跨國會計(jì)師事務(wù)所的雄厚實(shí)力。這通過業(yè)務(wù)收入對比可窺一斑：1998年我國會計(jì)師事務(wù)所有6045家，營業(yè)總收入為人民幣60億元，而僅普華永道會計(jì)師事務(wù)所（price　water　house　loopers）一家，全年?duì)I業(yè)總收入就折合人民幣近1270億元。

我國的會計(jì)服務(wù)行業(yè)與其他許多服務(wù)行業(yè)一樣，尚處于初期，而發(fā)達(dá)國家的會計(jì)服務(wù)業(yè)已積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，相對我國而言，具有絕對的競爭優(yōu)勢。因此，我國加入WTO的會計(jì)服務(wù)行業(yè)所面臨的沖擊之大是不言而喻的。在外國會計(jì)機(jī)構(gòu)力量進(jìn)入后，中資會計(jì)機(jī)構(gòu)不可避免地面臨諸如優(yōu)良客戶流失，市場占有縮減的。隨著多邊協(xié)議的簽署，外資會計(jì)機(jī)構(gòu)可以通過挖人才的方式間接進(jìn)入審議業(yè)務(wù)領(lǐng)域，一旦打開局面，其良好的經(jīng)營機(jī)制、管理機(jī)制、管理理念就會很快顯示出優(yōu)勢，從而對中資會計(jì)機(jī)構(gòu)形成強(qiáng)有力的沖擊。如上面提到的普華永道公司剛開始時(shí)，95％的客戶是外商，但現(xiàn)在已有33％～40％的客戶是中國本土，像海爾、小天鵝等。

與國際同業(yè)相比，我國會計(jì)服務(wù)行業(yè)的突出問題是：注冊會計(jì)師人員老化，專業(yè)素質(zhì)不高，年輕的合格人才缺乏，行業(yè)整體素質(zhì)不高，不少會計(jì)機(jī)構(gòu)組建晚，經(jīng)驗(yàn)不足。盡管已完成脫鉤改制，但部分中資會計(jì)機(jī)構(gòu)體制性弊端仍較嚴(yán)重，人員結(jié)構(gòu)不合理，內(nèi)部管理水平低下，業(yè)務(wù)領(lǐng)域趨于單一化。在這種情況下外資會計(jì)機(jī)構(gòu)大量進(jìn)入中國，現(xiàn)有中資機(jī)構(gòu)就難以維持現(xiàn)有格局，發(fā)展空間會受到很大程度的遏制和沖擊。

外資會計(jì)事務(wù)所本土化

加入WTO后，國外商家大規(guī)模登陸中國，將大大拓展中國會計(jì)服務(wù)市場領(lǐng)域，不僅從質(zhì)量層次、服務(wù)水平方面會擴(kuò)大市場空間，在市場絕對規(guī)模方面也會再上臺階，審計(jì)、資產(chǎn)評估、驗(yàn)資、管理咨詢等業(yè)務(wù)都將有新的發(fā)展空間，從而給會計(jì)市場帶來新的機(jī)會。

外資進(jìn)入中國短期來說對中國有利。在中國投資的外國公司會向它們本國的專業(yè)顧問公司尋求意見。那些專業(yè)顧問公司或者在中國開設(shè)有業(yè)務(wù)，或者與其他在中國的國際專業(yè)會計(jì)公司結(jié)成聯(lián)盟。這些國際專業(yè)會計(jì)公司已進(jìn)入中國，它們無疑會擴(kuò)大它們的業(yè)務(wù)，以滿足市場日益增加的需求。它們會聘用大量本地的會計(jì)師及大學(xué)畢業(yè)的本科生，然后對聘用者進(jìn)行培訓(xùn)并傳授實(shí)用的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，聘用者中有些人將來會繼續(xù)留在這些國際專業(yè)會計(jì)公司，有些人會離開自行開業(yè)，還有些人會加入本地其他的專業(yè)會計(jì)公司或進(jìn)入商界或企業(yè)界。這種情況其它國家也屢見不鮮。這對會計(jì)行業(yè)明顯是有利的。

事實(shí)上，國際專業(yè)會計(jì)公司在中國設(shè)立的辦事處已迅速吸納本地人才進(jìn)入管理層。因此，可以將這些國際專業(yè)會計(jì)公司視作是本地化的會計(jì)公司，而不是國際化的會計(jì)公司。在這種情形下，國際專業(yè)會計(jì)公司對中國的會計(jì)行業(yè)的發(fā)展是有促進(jìn)作用的。

長期以來，國內(nèi)會計(jì)市場的競爭是低水平低層次的競爭，而受嚴(yán)格的國門限制和高額成本費(fèi)用限制，國內(nèi)會計(jì)公司的進(jìn)步水平受到制約。外國會計(jì)公司的進(jìn)入，不但能提高競爭層次，而且國內(nèi)會計(jì)行業(yè)通過直接在市場上交手也會降低向外國同行的成本。

應(yīng)對國外五大

當(dāng)今全球最卓著的“五大”會計(jì)師事務(wù)所（安達(dá)信、普華永道、畢馬威、安永、德勤）具有規(guī)模龐大、人員眾多、業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)遍布世界、服務(wù)范圍廣泛、服務(wù)質(zhì)量上乘以及多年的信譽(yù)和經(jīng)驗(yàn)等優(yōu)勢，正因?yàn)槿绱?，“五大”挾持這樣的優(yōu)勢，制造出了一個(gè)極不公正的競爭環(huán)境。為了避免將我國的會計(jì)業(yè)務(wù)市場拱手讓給 “五大”，的CPA首先就應(yīng)認(rèn)真地向“五大”。

首先要采取規(guī)模擴(kuò)張策略。我國的會計(jì)師事務(wù)所規(guī)模都很小，其服務(wù)業(yè)務(wù)范圍就僅限于傳統(tǒng)的會計(jì)、審計(jì)業(yè)務(wù)，沒有力量開展非會計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)以外的經(jīng)營管理咨詢業(yè)務(wù)，很難滿足特別是大中型企業(yè)的各種需要，在競爭中處于不利地位；規(guī)模小，自然沒有規(guī)模效應(yīng)，成本高而效益不高，抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力也比較弱。

采取擴(kuò)張戰(zhàn)略，一種方式是自我積累，另一種方式就是合并。在即將加入WTO，會計(jì)市場很快就要開放的情況下，自我積累方式就顯得過于緩慢。從國際五大會計(jì)公司的經(jīng)驗(yàn)看，合并也是他們擴(kuò)大規(guī)模的主要途徑。如永道公司1924～1969年就吞并了60家小型會計(jì)公司；德勤也于60年代吞并了50家小公司。我國會計(jì)職業(yè)界已認(rèn)識到改善事務(wù)所結(jié)構(gòu)單一、服務(wù)功能不健全的一條有效途徑就是聯(lián)合。財(cái)政部最近也了《會計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)大規(guī)模若干指導(dǎo)意見》和《會計(jì)量事務(wù)所合并審批管理暫行辦法》兩個(gè)法規(guī)，為會計(jì)師事務(wù)所之間的聯(lián)合與合并掃清了道路。

其次，有條件的會計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)積極拓展傳統(tǒng)業(yè)務(wù)之外的咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)。

安達(dá)信國際會計(jì)1998年的收入中咨詢業(yè)務(wù)收入就占66％，安達(dá)信認(rèn)為：許多公司需要全部的決策，能夠解決他們所有的商業(yè)問題，為客戶服務(wù)只有全球化還不夠，我們需要確保靈活的咨詢方式，最近，安達(dá)信又開始向客戶提供籌措資金方面的單獨(dú)咨詢，目前這種咨詢還很難從投資銀行獲得。

與此同時(shí)，五大會計(jì)公司也開始了向律師業(yè)進(jìn)軍的步伐。在過去幾年中，安達(dá)信、普華永道等國際會計(jì)公司，已經(jīng)接管了歐洲重要的律師事務(wù)所，并雄心勃勃地規(guī)劃其向律師業(yè)大舉進(jìn)軍的宏偉藍(lán)圖。普華永道正籌劃建立全球服務(wù)，計(jì)劃在未來5年內(nèi)，建立擁有10億美元3000名律師的全球第五大律師事務(wù)所。

我國有許多中小型企業(yè)和部分大中型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益不高，除了外部經(jīng)營環(huán)境的因素外，很大程度上是缺乏經(jīng)營管理人才，在我國那些大型的具備實(shí)力的會計(jì)師事務(wù)所理應(yīng)及早認(rèn)準(zhǔn)這個(gè)市場，著手準(zhǔn)備開展經(jīng)營管理等其他咨詢業(yè)務(wù)。

第三，對于規(guī)模較小、業(yè)務(wù)范圍窄、從業(yè)人員較少、所處地域較為偏僻、在目前的市場上還沒有明顯優(yōu)勢的會計(jì)師事務(wù)所來說，如果采取擴(kuò)張戰(zhàn)略，拼湊出大型會計(jì)師事務(wù)所，勢必導(dǎo)致經(jīng)營的失敗。與其如此，不如正視自身的條件，量力而行，采取專門化戰(zhàn)略。

第8篇：會計(jì)行業(yè)競爭格局范文

關(guān)鍵詞：審計(jì)質(zhì)量；注冊會計(jì)師；影響因素；衡量標(biāo)準(zhǔn)

一、審計(jì)質(zhì)量影響因素

審計(jì)職業(yè)的存在或客觀需求在于其可有效降低所有者與管理者之間利益沖突的成本，是由其對外提供服務(wù)產(chǎn)品的質(zhì)量決定的。審計(jì)質(zhì)量主要包括審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)成果質(zhì)量兩部分，兩者既有區(qū)別，又有聯(lián)系。工作質(zhì)量是成果質(zhì)量的保證，成果質(zhì)量是工作質(zhì)量的綜合反映[1]。只有高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)能使財(cái)務(wù)報(bào)告具有更高的信息含量，減少委托人與人之間的成本，從而增加經(jīng)濟(jì)價(jià)值。反之，低質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)不僅不能增加經(jīng)濟(jì)價(jià)值，反而純粹是一種社會資源的浪費(fèi)。

在市場經(jīng)濟(jì)條件下，特別是資本市場的運(yùn)行中，由注冊會計(jì)師實(shí)施的財(cái)務(wù)報(bào)表獨(dú)立審計(jì)發(fā)揮著不可或缺的作用。這種作用具體表現(xiàn)為監(jiān)督、預(yù)警和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償三方面的機(jī)制對于獨(dú)立審計(jì)質(zhì)量的要求，正是由這三方面的機(jī)制內(nèi)在決定的。依據(jù)我國資本市場的現(xiàn)狀，影響審計(jì)質(zhì)量主要有會計(jì)師事務(wù)所、公司治理以及審計(jì)市場這三方面的因素。

1．會計(jì)師事務(wù)所對審計(jì)質(zhì)量的影響

會計(jì)師事務(wù)所對審計(jì)質(zhì)量的影響主要表現(xiàn)在事務(wù)所的規(guī)模組成形式、審計(jì)收費(fèi)、市場占有率以及審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)。規(guī)模越大的會計(jì)師事務(wù)所對單個(gè)客戶收入的依賴程度越低，而機(jī)會主義行為的機(jī)會成本越大，所以，一般認(rèn)為規(guī)模大的事務(wù)所識別舞弊并出具更嚴(yán)厲審計(jì)意見的能力顯著強(qiáng)于小規(guī)模事務(wù)所；行業(yè)專長會計(jì)師事務(wù)所在某種或者少數(shù)幾種行業(yè)的審計(jì)業(yè)務(wù)中培育出的特殊專長，它使會計(jì)師事務(wù)所在這些行業(yè)的審計(jì)市場上占據(jù)著較大的份額。由于同一行業(yè)中的不同客戶具有相同或類似的組織與營運(yùn)機(jī)制、存在行業(yè)特定的會計(jì)或?qū)徲?jì)準(zhǔn)則，行業(yè)特定的知識可以使作為行業(yè)專家（industrysPeeialist）的審計(jì)師更好地發(fā)揮效應(yīng)。此外，審計(jì)工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作，審計(jì)人員的經(jīng)驗(yàn)是至關(guān)重要的。審計(jì)經(jīng)驗(yàn)決定著審計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷和收集審計(jì)證據(jù)的效率和效果。經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員在審計(jì)工作中更可能找到審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)高的領(lǐng)域，降低審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)的質(zhì)量。審計(jì)人員需要掌握審計(jì)、會計(jì)、法律、稅務(wù)、管理等領(lǐng)域的理論和實(shí)務(wù)以及計(jì)算機(jī)技術(shù)，同時(shí)，由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的不確定性和會計(jì)審計(jì)活動(dòng)中的會計(jì)判斷，要求審計(jì)人員具備高水平的職業(yè)判斷能力去關(guān)注審計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)。專業(yè)水平是審計(jì)人員必備的。執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的缺乏和職業(yè)判斷偏差，不僅會浪費(fèi)大量的審計(jì)成本，也容易形成錯(cuò)誤的審計(jì)意見，從而導(dǎo)致低的審計(jì)質(zhì)量[2]。

2．公司治理對審計(jì)質(zhì)量的影響

完善的公司治理結(jié)構(gòu)可以塑造真正的審計(jì)需求者，防止審計(jì)關(guān)系失衡，使獨(dú)立審計(jì)真正成為維護(hù)和加強(qiáng)委托人與受托人之間相互信任、合理保障各自利益的基礎(chǔ)。相反，公司治理結(jié)構(gòu)的缺陷會深度影響審計(jì)關(guān)系格局[3]。公司治理機(jī)制通過激勵(lì)和監(jiān)督的方式制約管理層行為，減少其對外部審計(jì)師審計(jì)過程和發(fā)表審計(jì)意見的干預(yù)，以保證外部審計(jì)師的獨(dú)立性，進(jìn)而保證審計(jì)質(zhì)量。上市公司大股東持有的流通股比例，上市公司治理結(jié)構(gòu)中，獨(dú)立董事人數(shù)的比例以及上市公司高層管理人員的受教育程度都會影響審計(jì)質(zhì)量。

3審計(jì)市場對審計(jì)質(zhì)量的影響

注冊會計(jì)師審計(jì)服務(wù)的主要對象是資本市場，上市公司的年報(bào)審計(jì)是獨(dú)立審計(jì)的重要組成部分。審計(jì)環(huán)境由不同的具體環(huán)境因素所組成，既包含審計(jì)賴以存在和發(fā)展的有利因素，也包含制約和抵制某些審計(jì)活動(dòng)的不利因素。兩種因素既相互對立，又相互依賴，前者產(chǎn)生正面效應(yīng)，后者產(chǎn)生負(fù)面影響，兩者綜合最終產(chǎn)生一定的審計(jì)效果。本文討論的審計(jì)環(huán)境主要為審計(jì)市場的競爭程度、集中程度和審計(jì)的監(jiān)管體系。

二、審計(jì)質(zhì)量衡量標(biāo)準(zhǔn)分析

審計(jì)的基本特性有真實(shí)性、有效性、經(jīng)濟(jì)性、及時(shí)性以及合法性。筆者認(rèn)為，當(dāng)審計(jì)的過程和結(jié)果都滿足了審計(jì)的基本特性，就可以表示該審計(jì)的審計(jì)質(zhì)量較高。換句話說，可以用審計(jì)的基本特性來衡量審計(jì)質(zhì)量。具體表述為：

1．經(jīng)濟(jì)及時(shí)性

指審計(jì)工作必須提高工作效率，節(jié)約審計(jì)成本，貫徹“成本效益”原則，以最小的投入獲得最大的產(chǎn)出。并且須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量的完成審計(jì)任務(wù)。

2．真實(shí)合法性

指審計(jì)工作的過程是真實(shí)、客觀的，審計(jì)工作的結(jié)果如實(shí)反映了實(shí)施審計(jì)的范圍、依據(jù)、程序。并且審計(jì)工作必須貫徹依法審計(jì)的原則，按照審計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定實(shí)施審計(jì)，包括審計(jì)程序合法、取證合法、處理處罰合法等。真實(shí)性要求具有相近背景的不同審計(jì)人員，分別采用同一審計(jì)方法，對同一審計(jì)事項(xiàng)實(shí)施審計(jì)后，能夠得出相對一致的結(jié)論。使得審計(jì)工作的“產(chǎn)品”有助于其用戶正確做出決策，發(fā)揮審計(jì)工作的作用。

三、審計(jì)質(zhì)量的改善措施

1.加強(qiáng)審計(jì)人員的教育，提高審計(jì)人員的素質(zhì)

審計(jì)是一項(xiàng)服務(wù)，歸根結(jié)底是由審計(jì)人員完成的。在影響審計(jì)質(zhì)量的各種因素中，人為因素是至關(guān)重要的，審計(jì)人員的工作態(tài)度和自身素質(zhì)決定了審計(jì)質(zhì)量。首先，會計(jì)師事務(wù)所的人員選擇會關(guān)系到事務(wù)所的生存與發(fā)展。在人員選擇上需要定制一套完整的選擇錄用制度以及考核方法。其次，對審計(jì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加速知識更新，加強(qiáng)其專業(yè)勝任能力?？梢远ㄆ诤筒欢ㄆ诘慕M織內(nèi)部培訓(xùn)或利用業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)自學(xué)；也可以在審計(jì)業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中，采取讓審計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或?qū)徲?jì)人員指導(dǎo)新從事審計(jì)工作的員工，提高專業(yè)勝任能力。再次，推進(jìn)審計(jì)技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用。比如推進(jìn)先進(jìn)的審計(jì)軟件的應(yīng)用，推進(jìn)相關(guān)的抽樣軟件的應(yīng)用，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型審計(jì)方法的研究和應(yīng)用等。

2.加強(qiáng)審計(jì)收費(fèi)監(jiān)管

首先，在審計(jì)收費(fèi)市場化下，監(jiān)管重點(diǎn)應(yīng)置于事務(wù)所是否存在為招攬業(yè)務(wù)而采用壓低收費(fèi)或亂收費(fèi)，上市公司是否存在以審計(jì)收費(fèi)為籌碼而達(dá)到購買審計(jì)意見目的等不正當(dāng)行為的，發(fā)現(xiàn)之后應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法規(guī)予以嚴(yán)懲。其次，年報(bào)披露審計(jì)收費(fèi)監(jiān)管有待加強(qiáng)。證監(jiān)會應(yīng)進(jìn)一步有關(guān)支付事務(wù)所報(bào)酬及其披露指南，特別是統(tǒng)一相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，以使所披露的信息之間具有可比性，嚴(yán)格要求上市公司按“規(guī)范”要求進(jìn)行披露?；谏鲜泄居锌赡芾脤徲?jì)收費(fèi)作為購買審計(jì)意見的籌碼，更換事務(wù)所的公司應(yīng)當(dāng)對支付報(bào)酬情況做更詳細(xì)的說明。

3.完善公司治理制度

首先，要健全和完善董事會以及獨(dú)立董事會制度。除CEO以外，董事會成員由外部董事構(gòu)成，外部董事不能曾被公司雇傭，或與公司、高層管理人員之間有明顯的商業(yè)關(guān)系。建立外部獨(dú)立董事繼續(xù)教育規(guī)定，讓獨(dú)立董事具備一定的財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)以及金融知識，有助于其與公司迅速變化的業(yè)務(wù)保持并肩發(fā)展，有助于保證他們盡到監(jiān)管職責(zé)。其次，審計(jì)委員會應(yīng)全部由獨(dú)立董事構(gòu)成，并行使聘請審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)力。這樣，可以改變目前廣為存在的大股東控制的格局，尤其對改變我國上市公司“一股獨(dú)大”的股本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀、公司治理的落后格局；可以獨(dú)立監(jiān)督管理層，減輕其控制造成的財(cái)務(wù)失控，維護(hù)廣大中小股東的利益；可以發(fā)揮獨(dú)立董事的專業(yè)特長，尤其是審計(jì)委員會中獨(dú)立董事的財(cái)務(wù)會計(jì)專業(yè)特長，使得對審計(jì)師選擇更趨合理，溝通更容易。

4.完善審計(jì)環(huán)境

注重營造一個(gè)有利于審計(jì)質(zhì)量提高的環(huán)境，注重經(jīng)濟(jì)規(guī)律研究，健全市場經(jīng)濟(jì)制度，營造一個(gè)公平、公正、合理的競爭環(huán)境，避免會計(jì)、審計(jì)工作中不利因素的出現(xiàn)。注重法律、政治環(huán)境研究，建立健全相關(guān)法律制度，選擇有利于提高審計(jì)質(zhì)量的審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置方式。加強(qiáng)審計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行和審計(jì)責(zé)任的追究將會從根本上改善審計(jì)質(zhì)量低下的現(xiàn)狀?；仡櫸覈詴?jì)師審計(jì)失敗的案例可以發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)案例都產(chǎn)生了嚴(yán)重的后果，比如說銀廣夏事件、藍(lán)田股份事件等，但是，對審計(jì)責(zé)任的明確和追究卻不夠剛性，對相關(guān)的責(zé)任人員的懲罰還不夠。

第9篇：會計(jì)行業(yè)競爭格局范文

關(guān)鍵詞：換股合并　購買法　權(quán)益結(jié)合法

一、引言

1998年清華同方以控股方式換股合并在山東產(chǎn)權(quán)交易所上市的“魯穎電子”，拉開了我國證券市場換股合并的序幕。在“清華同方”換股并購“魯穎電子”后，市場上又陸續(xù)有一些上市公司進(jìn)行了換股吸收合并，這些合并都屬于試點(diǎn)性質(zhì)，主要在上市公司與非上市公司之間進(jìn)行。在這些合并中由于上市公司具有利用資本市場直接融資的優(yōu)勢，在合并中占有較為主動(dòng)的地位，“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”方式的換股合并較少。2006年《上市公司收購管理辦法》和《關(guān)于外國投資者并購境內(nèi)企業(yè)的規(guī)定》相繼頒布，明確規(guī)定了換股合并可以運(yùn)用到上市公司之間、上市公司與非上市公司之間、外國投資者與境內(nèi)公司之間，將其所運(yùn)用的合并方式推向前臺，這對我國近期不斷出現(xiàn)的換股合并在法律上給予了明確支持。作為國外通行的合并方式，換股合并在我國的出現(xiàn)預(yù)示著巨額并購活動(dòng)中支付“瓶頸”的突破，我國并購也將由此步入以戰(zhàn)略型并購開展大規(guī)模行業(yè)重組的新時(shí)代。

二、換股合并會計(jì)方法的應(yīng)用分析

(一)換股合并會計(jì)方法的選擇――二元格局 1999年“清華同方”采用股權(quán)交換的方式吸收合并“魯穎電子”，這是我國首次以換股方式完成的合并，經(jīng)中國證券監(jiān)管管理委員會批準(zhǔn)，合并會計(jì)處理方法采用了權(quán)益結(jié)合法。之后又有新潮實(shí)業(yè)、正虹飼料、華光陶瓷、大眾科技等上市公司的換股合并均采用了權(quán)益結(jié)合法。上市公司在處理企業(yè)合并案例時(shí)主要根據(jù)財(cái)政部在1997年的《企業(yè)兼并有關(guān)會計(jì)處理問題的暫行規(guī)定》，以及參照國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則相應(yīng)的規(guī)定。但由于針對性不強(qiáng)或者約束力不夠，無法對上市公司合并經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)起到規(guī)范作用。財(cái)政部于2006年正式了《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第20號――企業(yè)合并》，新會計(jì)準(zhǔn)則主要規(guī)范了企業(yè)合并的基本會計(jì)處理方法，對企業(yè)合并的概念、分類、基本原則等方面進(jìn)行了明確的規(guī)定，將企業(yè)合并分為同一控制下的合并和非同一控制下的合并，并對其會計(jì)處理方法作出了規(guī)定：對同一控制下的企業(yè)合并采用權(quán)益結(jié)合法。無論是國際會計(jì)準(zhǔn)則還是美國的會計(jì)準(zhǔn)則，均將同一控制下的企業(yè)合并排除在外。我國企業(yè)合并會計(jì)準(zhǔn)則將同一控制下的企業(yè)合并納入了會計(jì)準(zhǔn)則使用范圍，規(guī)定參與合并的企業(yè)要區(qū)分是否受到同一方控制，分為同一控制下的企業(yè)合并和非同一控制下的企業(yè)合并。同一控制下的企業(yè)合并，指參與合并的企業(yè)在合并前后均受同一方或相同的多方最終控制，并且該控制不是暫時(shí)性的，對于同一控制下的企業(yè)合并會計(jì)新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，合并方在合并日取得資產(chǎn)和負(fù)債的入賬價(jià)值按照被合并方的原賬面價(jià)值確認(rèn)。合并方為進(jìn)行企業(yè)合并而發(fā)生的各項(xiàng)直接相關(guān)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益。合并資產(chǎn)負(fù)債表中被合并方的資產(chǎn)、負(fù)債應(yīng)按原賬面價(jià)值進(jìn)行計(jì)量。合并利潤表應(yīng)當(dāng)包括合并當(dāng)期期初至合并日的收入、費(fèi)用和利潤。合并現(xiàn)金流量表應(yīng)當(dāng)包括參與合并各方自合并當(dāng)期期初至合并日的現(xiàn)金流量。雖然會計(jì)準(zhǔn)則中沒有出現(xiàn)“權(quán)益結(jié)合法”的概念，但通過以上“賬面價(jià)值”入賬和合并前后利潤表可以判斷，是按照權(quán)益結(jié)合法的會計(jì)處理方法進(jìn)行的。非同一控制下的企業(yè)合并采用購買法。新準(zhǔn)則對于非同一控制下的企業(yè)合并的會計(jì)處理方法進(jìn)行了規(guī)范，如購買方的確定；合并成本的確認(rèn)；原已持有投資、放棄資產(chǎn)、負(fù)債和證券的公允價(jià)值與賬面價(jià)值之差計(jì)人當(dāng)期損益；合并過程中相關(guān)費(fèi)用計(jì)入當(dāng)期損益；合并成本的計(jì)量；商譽(yù)的確認(rèn)、減值；購買方財(cái)務(wù)報(bào)表的編制等。與同一控制下的企業(yè)合并情形類似，新準(zhǔn)則中也沒有出現(xiàn)“購買法”的概念，但實(shí)際上已按照購買法的會計(jì)處理方法進(jìn)行了規(guī)定：在企業(yè)合并成本的確認(rèn)中，無論是一次交易還是多次交換交易分步實(shí)現(xiàn)的企業(yè)合并，都以公允價(jià)值入賬；在購買日，購買方的合并成本大于確認(rèn)的各項(xiàng)可辨認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債公允價(jià)值凈額的差額，確認(rèn)為商譽(yù)；資產(chǎn)負(fù)債表按照購買日取得被購買方的各項(xiàng)可辨認(rèn)資產(chǎn)、負(fù)債的公允價(jià)值確認(rèn)；利潤表要求將自購買日起至報(bào)告期末止被購買方的相關(guān)收入、費(fèi)用、利潤等納入利潤表；現(xiàn)金流量表要求包括被購買方自購買日起至報(bào)告期末止的現(xiàn)金流量的情況。由此可見，我國企業(yè)合并準(zhǔn)則在同一控制下企業(yè)合并采用的是購買法，這與國際慣例是一致的。

(二)企業(yè)合并會計(jì)準(zhǔn)則選擇二元格局的原因分析在世界各國已經(jīng)取消了用權(quán)益結(jié)合法來換股合并的會計(jì)處理方法，我國新會計(jì)準(zhǔn)則為何采用了該方法，探究其原因，筆者認(rèn)為：首先換股合并使權(quán)益結(jié)合法在我國得以興起。自1999年“清華同方”對“魯穎電子”實(shí)施換股合并至今已有多起換股合并案例，無一例外使用權(quán)益結(jié)合法。盡管關(guān)于企業(yè)換股合并的動(dòng)因很多，如經(jīng)濟(jì)規(guī)模、協(xié)同效應(yīng)、發(fā)展壓力等，但在我國換股合并可以簡單地歸納為兩種：一是解決歷史遺留問題。1998年國務(wù)院了《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)證監(jiān)會關(guān)于清理整頓場外非法股票交易方案的通知》，規(guī)定要求暫停各地方產(chǎn)權(quán)交易中心掛牌股權(quán)的流通，同時(shí)鼓勵(lì)上市公司與那些行業(yè)相近或相同、資產(chǎn)質(zhì)量較好、有發(fā)展前景的下柜企業(yè)實(shí)施吸收合并。這是我國換股合并興起的根本動(dòng)因，即“政府主導(dǎo)下的各方利益博弈(譚勁松，2005)”。二是集團(tuán)內(nèi)部的重組。如“TCL集團(tuán)”換股合并“TCL通訊”、“上海一百”換股合并“華聯(lián)商廈”。換股合并是否一定導(dǎo)致權(quán)益結(jié)合法的適用，從概念來判斷權(quán)益結(jié)合法適于共同控制下主體的合并，或難以區(qū)分誰是主并方的獨(dú)立實(shí)體間的合并。若以此為據(jù)，上述屬于集團(tuán)重組性質(zhì)的換股合并采用權(quán)益結(jié)合法是合理的(國際上已取消的權(quán)益結(jié)合法也是針對獨(dú)立主體并非共同控制主體而言的)，而上述獨(dú)立主體間的換股合并采用權(quán)益結(jié)合法則不夠合理，畢竟誰是掌握控制權(quán)的主并方是顯而易見的，此時(shí)權(quán)益結(jié)合法更像是某種優(yōu)惠措施。因此，新會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了區(qū)分了同一控制下的企業(yè)合并和非同一控制下的企業(yè)合并，分別采用不同的會計(jì)處理方法。其次，同一控制下的企業(yè)合并在實(shí)務(wù)中占有一定比例。換股合并中選擇購買法和權(quán)益結(jié)合法的邏輯基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)以企業(yè)合并主體間的相互關(guān)系為標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)合并主體有獨(dú)立主體與關(guān)聯(lián)主體之分，如果企業(yè)合并是在獨(dú)立主體之間進(jìn)行，各主體基于自我利益的考慮必然進(jìn)行談判，此時(shí)并購價(jià)格和凈資產(chǎn)公允價(jià)值的確定是相對可靠的，采用購買法能夠比較公正的反映獨(dú)立主體之間對企業(yè)并購價(jià)值的判斷。當(dāng)企業(yè)合并在關(guān)聯(lián)主體之間進(jìn)行時(shí)，并購價(jià)格和凈資產(chǎn)公允價(jià)值的確定帶有很大的主觀色彩。此時(shí)，企業(yè)合并更多的是同一控制下企業(yè)集團(tuán)之間的組織架構(gòu)的調(diào)整或資產(chǎn)的重組。因此，采用購買法反映同一控制下的企業(yè)合并，極易誘發(fā)收益操縱。目前我國國有企業(yè)及國有控股企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中仍然占有較大比重，在企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)中國有股絕對控股現(xiàn)象比較普遍，我國實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的企業(yè)合并大多屬于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)或中央、地方國資委所控制的企業(yè)之間的合并，如果將同一控制下的企業(yè)合并排除在準(zhǔn)則的適用范圍之外，將無法真正解決會計(jì)實(shí)務(wù)中出現(xiàn)的問題。因此，明確規(guī)定同一控制下的企業(yè)合并應(yīng)當(dāng)以賬面價(jià)值為基礎(chǔ)進(jìn)行會計(jì)處理，可降低這類

企業(yè)合并的交易成本。再次，我國企業(yè)規(guī)模總體上比較偏小。國際上的企業(yè)換股合并大多是“強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合”，而我國目前正處于市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的初級階段，經(jīng)濟(jì)體制還不完善，企業(yè)規(guī)模大小和實(shí)力強(qiáng)弱很不平衡，大多數(shù)企業(yè)為中小企業(yè)。其本身并不具備購并企業(yè)的實(shí)力，要參與國際競爭，在競爭激烈的國際資本市場占有一席之地，必須增強(qiáng)其競爭力，擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，通常使用聯(lián)合的形式即參股合并以達(dá)到其目的。因此，如果不顧我國國情而盲目取消權(quán)益結(jié)合法，將不利于我國企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模和提升國際競爭力。

(三)換股合并中采用權(quán)益結(jié)合法的現(xiàn)實(shí)意義 首先，有利于我國現(xiàn)階段企業(yè)的發(fā)展和壯大。由于我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展期較短，市場經(jīng)濟(jì)體制還不完善，企業(yè)的規(guī)模都比較小，為增強(qiáng)其：競爭力，努力擴(kuò)大規(guī)模，通常采用合并的形式。從購買法和權(quán)益結(jié)合法的特征看，企業(yè)合并采用權(quán)益結(jié)合法時(shí)，其合并后的利潤通常會大于采用購買法下的利潤，這在有效市場中不會對企業(yè)的價(jià)值帶來太大的影響。但在目前我國證券市場處于弱勢效率條件下，企業(yè)實(shí)力普遍較弱，人們對利潤比較敏感，如果禁止采用權(quán)益結(jié)合法，將有可能使有些企業(yè)因合并后股價(jià)太低而放棄合并，從而阻礙企業(yè)發(fā)展。為了鼓勵(lì)企業(yè)大膽地、積極地通過合并迅速發(fā)展，我國應(yīng)允許企業(yè)合并使用權(quán)益結(jié)合法。其次，權(quán)益結(jié)合法能保證會計(jì)信息的可靠性較高。目前我國面臨的一大難題是會計(jì)信息失真問題，即會計(jì)信息可靠性較低的問題。其原因一方面是由于現(xiàn)代企業(yè)管理制度尚未健全，一些企業(yè)濫用公允價(jià)值，借助關(guān)聯(lián)方交易及債務(wù)重組、資產(chǎn)重組的虛名，弄虛作假，粉飾財(cái)務(wù)狀況，而企業(yè)會計(jì)人員由于雇傭關(guān)系的：存在，無法阻止管理當(dāng)局的違規(guī)行為，因此，企業(yè)本身無法保證會計(jì)信息的可靠性。另一方面是由于我國民間審計(jì)較落后，部分會計(jì)師事務(wù)所執(zhí)業(yè)質(zhì)量和職業(yè)道德表現(xiàn)較差，嚴(yán)重?fù)p害了注冊會計(jì)師和事務(wù)所的社會形象，最終導(dǎo)致社會公眾對注冊會計(jì)師審計(jì)結(jié)果的信賴度較低。眾所周知，賬面價(jià)值比公允價(jià)值更具可靠性，權(quán)益結(jié)合法對資產(chǎn)和負(fù)債采用賬面價(jià)值入賬，比購買法下采用的公允價(jià)值更具可靠性。再次，權(quán)益結(jié)合法合并費(fèi)用低，大為節(jié)約了合并成本。在權(quán)益結(jié)合法下，股權(quán)聯(lián)合能夠突破現(xiàn)金支付能力的約束，以股權(quán)支付的形式實(shí)現(xiàn)快速擴(kuò)張，同時(shí)，無須確認(rèn)，計(jì)量和報(bào)告合并前公司原單獨(dú)賬上未確認(rèn)的資產(chǎn)或負(fù)債及其公允價(jià)值，而且合并雙方的賬面價(jià)值僅簡單相加，大為節(jié)省了合并成本。這樣有助于行業(yè)巨人的產(chǎn)生及大型集團(tuán)的建立，有助于增強(qiáng)國內(nèi)企業(yè)的競爭力，在我國加入世界貿(mào)易組織、面臨世界經(jīng)濟(jì)競爭的當(dāng)前，具有特別的現(xiàn)實(shí)意義，從實(shí)務(wù)的角度來講，權(quán)益結(jié)合法要比購買法簡便，易于操作和掌握，降低了會計(jì)核算的難度和工作量，能較好地保證會計(jì)信息的質(zhì)量，易于被實(shí)務(wù)界接受。權(quán)益結(jié)合法下，只要將參與合并企業(yè)的賬面價(jià)值直接加總就可以了，避免了按評估值調(diào)整的復(fù)雜會計(jì)程序，而且不需要進(jìn)行商譽(yù)的確認(rèn)和攤銷；而購買法則首先要確定目標(biāo)企業(yè)凈資產(chǎn)的公允價(jià)值，然后才能進(jìn)行賬務(wù)處理，并且還要對商譽(yù)進(jìn)行確認(rèn)和攤銷。目前我國會計(jì)人員素質(zhì)普遍較低，據(jù)有關(guān)資料統(tǒng)計(jì)，在我國1200萬會計(jì)人員中受過中等以上專業(yè)教育的只占20％左右。因此，操作簡單的權(quán)益結(jié)合法更適合我國的國情，也更能保證企業(yè)合并會計(jì)報(bào)表的質(zhì)量。最后，我國資產(chǎn)評估存在缺陷，企業(yè)的公允價(jià)值難以通過評估獲得。目前處于市場化程度不高，產(chǎn)權(quán)交易發(fā)育階段，公允價(jià)值難以在短時(shí)間內(nèi)實(shí)施，購買法的潛在收益操縱問題不容忽視。盡管評估價(jià)值不等于公允價(jià)值，但在目前情況下還是要求資產(chǎn)評估的。資產(chǎn)評估的好壞直接影響購買法下會計(jì)處理的真實(shí)性，如果評估的結(jié)果不真實(shí)，賬面價(jià)值理所當(dāng)然就更具合理性。我國的資產(chǎn)評估業(yè)是在20世紀(jì)80年代末期，為配合國有企業(yè)改制而開展起來的，經(jīng)過發(fā)展雖然培養(yǎng)了初具規(guī)模的注冊資產(chǎn)評估師隊(duì)伍，但我國的資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)建立時(shí)間不氏，業(yè)務(wù)素質(zhì)也較差，資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)管理不完善，評估業(yè)務(wù)還不發(fā)達(dá)，現(xiàn)有的資產(chǎn)評估方法主要有收益現(xiàn)值法、現(xiàn)行市價(jià)法、重置成本法和清算價(jià)格法。其中只有收益現(xiàn)值法能夠用于企業(yè)整體價(jià)值的評估，其他方法只限于單項(xiàng)資產(chǎn)的評估，但其操作性較差，相對于我國水平不高的評估師隊(duì)伍來講更是無法應(yīng)用。因而在現(xiàn)有情況下，我國上市公司換股合并中被并企業(yè)資產(chǎn)的公允價(jià)值難以通過評估來獲得。

三、企業(yè)合并會計(jì)準(zhǔn)則主要特點(diǎn)評析

(一)將同一控制下企業(yè)合并納入準(zhǔn)則是國情下的特殊產(chǎn)物從國際上適用的企業(yè)合并會計(jì)準(zhǔn)則看，無論是國際準(zhǔn)則還是美國的準(zhǔn)則，均將同一控制下的企業(yè)合并排除在外，我國合并準(zhǔn)則對國際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則中尚未規(guī)范的同一控制下的企業(yè)合并作了規(guī)范，這是符合我國特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和發(fā)展特點(diǎn)的。目前我國存在大量同一控制下企業(yè)換股合并的案例，新頒布的企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求原則上應(yīng)按權(quán)益結(jié)合法進(jìn)行其會計(jì)處理，在積極與國計(jì)準(zhǔn)則趨同的同時(shí)又保持了中國特色。