公司任命書精選(九篇)

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第1篇：公司任命書范文

一、招股單位：+++++++++有限責(zé)任公司

二、委托發(fā)行單位：=========有限公司財(cái)務(wù)處

三、本次募集總股本：暫定人民幣約柒百萬元。

四、招股對象：=========有限公司在崗員工

五、本次募集資金的運(yùn)用：本次募集的所有資金將用于注冊成立“濟(jì) 南=========華源鍋爐有限責(zé)任公司”。注冊資金約 萬元（集團(tuán)公司法人股占總股本的10%，全體員工出資占總股本的90%）的使用方案為：----萬元用于購買 土地和地上 平方米生產(chǎn)車間及 平方米的辦公樓； ----萬元用于購買設(shè)備等固定資產(chǎn)；剩余資金作為生產(chǎn)經(jīng)營流動(dòng)資金。

六、投資項(xiàng)目效益分析

+++++++++有限責(zé)任公司成立后，主要為公司承擔(dān)鍋爐過熱器、省煤器管系的加工配套任務(wù)，隨著公司的發(fā)展將進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加廠房面積，添置必要設(shè)備，提高生產(chǎn)加工能力，逐步承擔(dān)=========的膜式壁、下降管等受壓元件的加工任務(wù)，實(shí)現(xiàn)更高的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。根據(jù)公司目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況來預(yù)測，預(yù)計(jì)2004年底完成過熱器、省煤器管系加工任務(wù) 噸，若按照目前的加工費(fèi) 元/噸（含稅價(jià)）推算，

2004年可實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 萬元，扣除所有費(fèi)用后，預(yù)計(jì)年終上繳企業(yè)所得稅后剩余利潤在 萬元左右，員工出資的當(dāng)年收益率預(yù)計(jì)為5%-10%。2005年預(yù)計(jì)完成鍋爐過熱器、省煤器產(chǎn)量 噸，營業(yè)收入 萬元，全年可實(shí)現(xiàn)稅后利潤 萬元左右，員工出資的當(dāng)年收益率預(yù)計(jì)為10%-15%。

但是，企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中盈利和虧損的可能性同時(shí)存在，按照出資人堅(jiān)持利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的出資原則，如果今后受市場、國家政策等客觀條件的影響，公司如果出現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù)不足，效益下滑，甚至出現(xiàn)虧損時(shí)，員工的出資將不能享受收益，如果公司發(fā)生虧損，直至公司資不抵債、破產(chǎn)時(shí)，員工出資購買的資產(chǎn)也將在用于清償債務(wù)之后，如有剩余方可將剩余資產(chǎn)用于變現(xiàn)收回。

七、認(rèn)購股權(quán)的有關(guān)規(guī)定：

由于本次出資對象是面向=========有限公司內(nèi)部員工，所以=========集團(tuán)已制定了《=========有限公司員工認(rèn)購+++++++++有限責(zé)任公司股權(quán)的辦法》，詳細(xì)內(nèi)容見該辦法。現(xiàn)將有關(guān)主要規(guī)定摘要如下：

關(guān)于員工出資范圍的規(guī)定：

（一）至2003年12月31日止工齡滿1年以上（含1年）的集團(tuán)公司所屬正式在崗員工。

（二）經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)討論通過的其他人員。

有下列條件之一者，不具有出資資格：

（一）見習(xí)期不滿并未轉(zhuǎn)正定級的企業(yè)員工；

（二）凡在2004年8月31日前已辦理正式退休或內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)的員工；

（三）因各種原因至今仍未上崗的員工；

（四）因工作不負(fù)責(zé)任或違反集團(tuán)公司規(guī)章制度及國家法律、法規(guī)，

給集團(tuán)公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的職工或經(jīng)濟(jì)損失達(dá)一萬元以上（含一萬元）至今仍未處理的員工；

（五）受過各種處分及刑事處罰至今仍未解除的員工；

（六）自2002年1月1日至2004年6月30日休病、事假累計(jì)在180天以上的員工；

（七）已作為其他公司出資人的人員。

出資堅(jiān)持以下原則：

（—）堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享的原則；

（二）堅(jiān)持自愿出資的原則；

（三）堅(jiān)持設(shè)立最高、最低出資限額原則。

關(guān)于公司員工持股標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定：

（一）公司級領(lǐng)導(dǎo)每人出資 萬元，總經(jīng)理助理每人最高出資 萬元，最低出資 萬元；

（二）中層干部每人最高出資 萬元，最低出資 元；

（三）高級職稱人員每人最高出資 萬元，最低出資 元，中級職稱人員每人最高出資 元，最低出資 元；

第2篇：公司任命書范文

因工作需要，廈門市思明區(qū)觀音山音樂學(xué)校擬面向社會(huì)公開招聘非在編人員(頂崗)1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)：

初中數(shù)學(xué)教師：1人。

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄;

2.品行端正，具備良好的職業(yè)道德，愿意履行非在編聘用人員義務(wù);服從學(xué)校工作安排;

3.身體健康且能勝任崗位工作。

(二)崗位所需的其他資格條件

1.本科及以上學(xué)歷;

2.性別不限，年齡45周歲以下;

3.持有相應(yīng)的教師資格證書;

4.有一定教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘程序

(一)公開招聘信息及報(bào)名

1.招聘信息：招聘信息于2018年2月5日在思明教育網(wǎng)(smjy.net)公布。

2.報(bào)名方式：先發(fā)送郵件預(yù)報(bào)名，學(xué)校將對所發(fā)送的材料進(jìn)行保密。

填寫完整的《思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員報(bào)名表》發(fā)送到以下郵箱：[email protected]

3.報(bào)名時(shí)間：2018年2月5日至2018年2月9日

(二)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后由廈門市思明區(qū)觀音山音樂學(xué)校對應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。

2.本校根據(jù)崗位資格條件進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者資格條件無誤后即電話通知參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)請攜帶身份證、戶口簿、《報(bào)名表》、學(xué)歷證書、教師資格證書等證明材料原件和復(fù)印件各1份。

(三)考試辦法

面試由我校統(tǒng)一組織，根據(jù)相應(yīng)崗位工作特點(diǎn)確定。面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位相關(guān)的知識(shí)、操作技能等。

(四)體檢

面試合格者要攜帶本人身份證按時(shí)到指定的醫(yī)院體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及體檢和面試結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在思明教育網(wǎng)(smjy.net)對擬聘人選公示3個(gè)工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由廈門市思明區(qū)觀音山音樂學(xué)校與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

三、其他事項(xiàng)

1.此次招聘考試參照《思明區(qū)教育系統(tǒng)非在編聘用人員公開招聘實(shí)施細(xì)則》廈思教〔2014〕95號文件進(jìn)行崗位的設(shè)置和審核，請報(bào)考人員認(rèn)真對照，確定符合條件后方可報(bào)名。有關(guān)考務(wù)信息將通過報(bào)名應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式直接通知，請報(bào)考者及時(shí)留意。

2.本招聘啟事由廈門市思明區(qū)觀音山音樂學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

點(diǎn)擊下載>>>

思明區(qū)公開招聘非在編聘用人員報(bào)名表.doc

廈門市思明區(qū)觀音山音樂學(xué)校

第3篇：公司任命書范文

公司人事任命通知1根據(jù)公司市場發(fā)展的需求、經(jīng)董事會(huì)提名備案、特此批準(zhǔn)!

茲任命：________先生兼任________有限公司________市場營銷總監(jiān);并負(fù)責(zé)監(jiān)督督促和推廣________在全國的售前、售中、售后等服務(wù)工作。

以上任命書自20___年____月____日日起即開始執(zhí)行。

20____年____月____日

________有限公司

公司人事任命通知2為適應(yīng)公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)會(huì)議決議，決定對劉利明同志進(jìn)行人事任命，具體人事任命公布如下：

______，原公司市場總監(jiān)，現(xiàn)任公司副總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)國內(nèi)營銷中心各項(xiàng)管理事務(wù)，在公司董事會(huì)及董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，執(zhí)行及監(jiān)督該部門各項(xiàng)日常事務(wù)。

以上任命決定自本通知之日起開始執(zhí)行。

特此公告!

________有限公司

20___年____月____日

公司人事任命通知3公司各部門、各分公司：

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，對部分人事任免調(diào)整如下：

任命______女士為總經(jīng)理助理，免去______女士______分公司總經(jīng)理職務(wù)。

任命______先生為______分公司總經(jīng)理，免去______先生________部門經(jīng)理職務(wù)。

以上任免調(diào)整自通知之日起開始執(zhí)行。

二〇____年____月____日

公司人事任命通知4根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構(gòu)有所調(diào)整，同時(shí)相關(guān)部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進(jìn)行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調(diào)行政管理事務(wù)，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命_______為公司運(yùn)營總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運(yùn)營管理、制訂網(wǎng)站運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運(yùn)營計(jì)劃監(jiān)控，協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項(xiàng)任務(wù)。

任命_______為公司運(yùn)維總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)技術(shù)部門整體工作協(xié)調(diào)和人員分工調(diào)配，主要負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)維服務(wù)和廣告設(shè)計(jì)任務(wù)的分派部署。

任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等工作，以及技術(shù)部日常管理事務(wù)。

任命_______為公司財(cái)務(wù)主管，主要負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、審查工作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事務(wù)正常有序合理的開展，有效指導(dǎo)出納等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作，行使主辦會(huì)計(jì)職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項(xiàng)經(jīng)營管理工作。

特此通知!

________有限公司

____年____月____日

公司人事任命通知5根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)董事會(huì)研究決定：

任命____同志為____有限公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)_______有限公司全面工作。

任命____同志為____有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓_______生產(chǎn)技術(shù)工作。

任命____志為____有限公司副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理工作和主抓________生產(chǎn)管理工作。

以上人員任命自通知下發(fā)之日起生效，有與本文相悖的，以本通知為準(zhǔn)。

特此通知!

第4篇：公司任命書范文

職務(wù)：馬鋼（集團(tuán)）控股有限公司董事長

領(lǐng)域：鋼鐵

事件：出任董事長

一紙任命書，讓高海建從馬鋼（集團(tuán)）控股有限公司脫穎而出。

與以往的職位高升不同的是，他這次更像是臨危受命的救火員。6月22日下午，馬鋼召開干部大會(huì)，宣布了安徽省委、省國資委關(guān)于調(diào)整馬鋼領(lǐng)導(dǎo)班子的決定：高海建任馬鋼（集團(tuán)）控股有限公司董事長、黨委書記，顧建國因年齡原因不再擔(dān)任公司董事長、黨委書記。

據(jù)了解，安徽省委這次調(diào)整馬鋼領(lǐng)導(dǎo)班子，是針對馬鋼發(fā)展現(xiàn)狀，從保持馬鋼改革發(fā)展穩(wěn)定出發(fā)，反復(fù)醞釀、通盤考慮、慎重研究作出的重大決定。相關(guān)人士表示：“公司新任董事長、黨委書記人選均是在公司內(nèi)部推薦產(chǎn)生的?！贝朔藙?dòng)既是正常的新老交替，也是企業(yè)面臨前所未有嚴(yán)峻形勢下的統(tǒng)籌考慮。

值得注意的是，這是自顧建國1997年走馬上任后，馬鋼16年以來首次更換主帥。擺在高海建面前的是殘酷的扭虧為盈攻堅(jiān)戰(zhàn)。

2012年，38億元的巨額虧損讓馬鋼創(chuàng)下了上市19年來的最高虧損額。上一次業(yè)績虧損，是15年前，那一年，馬鋼只虧損了1.68億元。

對于業(yè)績巨虧，馬鋼給出的解釋是鋼材價(jià)格的下跌幅度超過了原材料鐵礦石的跌幅。事實(shí)的確如此，馬鋼主營鋼材產(chǎn)品的毛利率直線下滑成為這一說法的有力佐證。

高海建的困難遠(yuǎn)不止這些。作為長期盤踞安徽省內(nèi)企業(yè)頭把交椅的馬鋼，如今已將“帶頭大哥”的名號拱手讓給了后來居上的銅陵有色?！拔覀兊膲粝牒墁F(xiàn)實(shí)，但要實(shí)現(xiàn)夢想很艱難?！备吆＝ㄔ谌w干部大會(huì)上表示，當(dāng)前的首要任務(wù)是竭盡全力確保鋼鐵主業(yè)今年不虧損。身為救火隊(duì)員的他，提出要挖掘馬鋼產(chǎn)品在市場上的相對優(yōu)勢，用倒逼機(jī)制建立面向市場、用戶的管理機(jī)制和管理流程。

當(dāng)下全國鋼鐵行業(yè)需求放緩、產(chǎn)能過剩、競爭激烈、盈利困難，已經(jīng)成為常態(tài)化。馬鋼扭虧的壓力巨大，轉(zhuǎn)型發(fā)展的任務(wù)艱巨。高海建的壓力不僅來自公司內(nèi)部，安徽省委、省政府對馬鋼集團(tuán)提出“三步走”的要求，第一步，降本增效，扭虧為盈；第二步，穩(wěn)中求進(jìn)，健康發(fā)展；第三步，轉(zhuǎn)型升級，晉升一流。

第5篇：公司任命書范文

先談?wù)劦谝环庑浓D―

法國的一個(gè)年輕人去一家公司求職。老板看了他的簡歷后，說：“很抱歉，你的學(xué)歷太低了，我們這里沒有合適的工作給你?！?/p>

年輕人懇切地說：“您不要光看學(xué)歷呀。不管什么崗位，我都能勝任，保證不怕吃苦受累?！崩习蹇此φ\懇的，說：“公司有一個(gè)項(xiàng)目正在收尾，進(jìn)入水電安裝階段，你就去這里干一些零碎的工作吧?！?/p>

第二天，年輕人來到了工地，工地負(fù)責(zé)人讓他負(fù)責(zé)把每天電工安裝時(shí)落在地上的銅線頭撿拾起來。他一絲不茍地做起這份工作來。一周過后，年輕人細(xì)細(xì)算了一下，他這周撿起的銅線頭的價(jià)值大大低于自己的工資，長此以往，公司不就吃虧了嗎？于是，他給老板寫了一封辭職信，把自己辭職的理由寫上，交給了老板。老板簡單看了看，對他說：“你可以詳細(xì)給我算一算，我聘用你怎么不合算？”

他說：“我這一周一共撿了20公斤銅線頭，市場價(jià)值是60歐元。而我一周的工資卻是70歐元，這樣我就占了公司的便宜，對公司是一筆不小的損失。所以我才想離開這里。”

老板聽后，感慨地說：“這筆賬我早就算過，今天你能主動(dòng)說出來，說明你是一個(gè)對公司非常忠誠的好員工，我勸你不要走了，從明天開始，你還是到那個(gè)工地去，但我任命你為這個(gè)工地的項(xiàng)目經(jīng)理！”

再談?wù)劦诙庑浓D―

財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的王寧去南方一家公司應(yīng)聘。他進(jìn)了這家公司，卻陰差陽錯(cuò)地做了總裁的秘書?？偛妹貢犞寐牐鋵?shí)干的全都是掃地倒水擦桌子的活。公司員工開會(huì)，他是勤雜工；公司高層開會(huì)，他是服務(wù)員。有時(shí)候還要到車間去幫忙，汗流浹背地裝貨卸貨。幾個(gè)月下來，他感覺自己這個(gè)狗屁秘書沒有人瞧得起，他在這里沒有任何存在的價(jià)值，于是萌生去意。

正好這段時(shí)間老板去了國外，要過些時(shí)候才能回來。于是，他趁機(jī)寫了封辭職信交給了另一個(gè)秘書，讓他轉(zhuǎn)交給老板。自己則卷鋪蓋走人了。

辭職后，好不容易找了一份和財(cái)會(huì)專業(yè)對口的工作。不料，他在新單位沒干多久，卻忽然接到了原來公司老板的電話。老板希望他回去干。

王寧想起那些瑣碎繁雜不受重視的工作，真是受夠了，就婉言謝絕了。 老板沒放棄，派自己的秘書去接他，他也婉言謝絕了。

幾天后，老板開著車親自到新單位來接他。他呆住了！

老板說：“你跟我回去，我分配給你一個(gè)你意想不到卻又夢寐以求的工作！”

這樣，王寧重返舊公司，成了公司的財(cái)務(wù)主管，真正的高層，老板的左膀右臂。

一個(gè)普通員工辭職后，卻被老板親自去高規(guī)格地請回來，并破格安排到了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的位置上，直接掌管著公司的經(jīng)濟(jì)命脈，這得有多大的關(guān)系和背景啊……人們紛紛猜測。但沒有人明白其中的原因，包括王寧自己。他想問一問老板，卻一直也沒敢問。

一年后，王寧和老板一同出差到海南，在面朝大海的賓館里和老板一起喝茶時(shí)，老板一時(shí)興起，突然問他：“你不想知道那年我全力找你回來的原因嗎？” 王寧當(dāng)然想知道。

老板說：“很簡單，是因?yàn)槟愕哪欠廪o職信。那封信里還夾著11元錢，這讓我看到了你的閃光點(diǎn)?！?/p>

王寧恍然大悟！那天，他辭職的時(shí)候，出于習(xí)慣，在信里算了一筆賬，詳細(xì)地羅列了自己最近一段時(shí)間從財(cái)務(wù)室支取的錢數(shù)以及平日采購花去的錢數(shù)，最后還欠公司11元錢。于是他就把這11元錢一并夾在了信里。

老板說：“11元錢實(shí)在是微不足道。然而，作為一個(gè)將要離開的人，卻沒有看輕這筆原本屬于公司的小錢，這樣的誠信不是一般人能有的。你想想，掌管公司的財(cái)務(wù)，還有比這種人更可靠的嗎？”

第6篇：公司任命書范文

珠海市第四中學(xué)是珠海市教育局直屬的一所完全中學(xué)，2004年被評為廣東省一級學(xué)校，2010年被評為廣東省普通高中教學(xué)水平優(yōu)秀學(xué)校，2014年9月我校開辦西藏班，為促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，現(xiàn)誠招臨聘教職工4名。

一、 招聘職位及要求

(一)財(cái)務(wù)報(bào)賬員1名

1、有會(huì)計(jì)資格證;

2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、身體健康、無傳染性疾病、五官端正，形象良好;’

3、有學(xué)校工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(二)初中數(shù)學(xué)、初中英語、高中物理教師各1名;

1. 本科以上學(xué)歷，具有中學(xué)教師資格證，有教學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先;

2. 身體健康，五官端正，有親和力，有責(zé)任心，師德良好，態(tài)度積極;

3. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，思維靈活，善于溝通;能承擔(dān)相應(yīng)工作量，熟悉高中的課程設(shè)置和課本特點(diǎn);善于掌握學(xué)生的心理特征和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，能因材施教靈活教學(xué)，有創(chuàng)新的思維和能力;

二、工資待遇

(一)代課教師工資待遇包括基本工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。基本工資：1、未取得職稱：3500元/月。 2、初級職稱：4000元/月。 3、中級職稱：4500元/月。 4、高級職稱：5000元/月。試用期一個(gè)月，試用期滿后按相關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)一金。

(二)報(bào)賬員待遇：工資待遇：3600元,試用期一個(gè)月，試用期滿后按相關(guān)規(guī)定購買五險(xiǎn)一金。

三、應(yīng)聘辦法：

1、個(gè)人簡歷投遞至：珠海市香洲區(qū)吉大白蓮路162號珠海市第四中學(xué)辦公室 王老師收;

第7篇：公司任命書范文

公務(wù)員法規(guī)

就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等：

一等為部分事業(yè)單位：電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員

全國平均月收入（包括工資）應(yīng)該在3000元以上。

二等為管錢的部門：國稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)

全國平均月收入（包括工資）應(yīng)該在2014元左右

三等為普通黨政機(jī)關(guān)：包括政府、政府職能部門、黨委序列部門

全國平均月收入（包括工資）大約1000元左右。

按地區(qū)來分，以普通黨政機(jī)關(guān)，本科學(xué)歷，公務(wù)員科員，工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)

一等：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省

平均月收入應(yīng)該在3000元以上

二等：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份

平均月收入應(yīng)該在1800元左右

三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南、等省份，這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá)，但每次漲工資，國家都給予撥款幫助

平均月收入應(yīng)該在1200元左右

四等：山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)勉強(qiáng)還可以，但如果沒有國家撥款自立更生很困難，國家的增資政策兌現(xiàn)比較難，但是自己吹牛太大，國家不給撥款，因此，就成了工資小省。安徽、貴州盡管國家撥款，但經(jīng)濟(jì)太差，自己財(cái)力苦難。

平均月收入應(yīng)該在1000元以下

公務(wù)員隊(duì)伍界定：我國的干部身份很復(fù)雜。公務(wù)員隊(duì)伍的確和一些網(wǎng)友所說，其實(shí)公務(wù)員隊(duì)伍是一個(gè)相對并不是十分龐大的隊(duì)伍。很多人都把事業(yè)單位和具有一定行政職能企業(yè)的工作人員收入作為公務(wù)員收入比較高的論據(jù)，因此，我就把他們?nèi)羞M(jìn)來了。

在我國真正具備公務(wù)員身份也并不是所有黨政機(jī)關(guān)。黨政機(jī)關(guān)里的工作人員也有干部身份、工人身份，干部身份里分行政編制、事業(yè)編制，而公務(wù)員就是黨政機(jī)關(guān)里具有干部身份的那部分人中，具有行政編制的一部分人，具有行政編制的也未必全是公務(wù)員。

也就是說我們看到的，比如說史志辦（政府）、黨史研究室（黨委）、考試辦、編辦、人才交流中心、畢業(yè)生分配辦（人事局）、電教中心（組織部）等這些部門都是黨政機(jī)關(guān)的下屬事業(yè)單位，這里的工作人員肯定不是公務(wù)員。再就是政府辦、組織部、財(cái)政局、人事局這些具有明顯黨政機(jī)關(guān)特征里的工作人員也未必全部是公務(wù)員，里面相當(dāng)一部分人只是具有干部身份，是事業(yè)編制，事業(yè)編、行政崗。就是領(lǐng)導(dǎo)干部里面也未必全部是公務(wù)員，大家一注意就能明白，看組織部或政府的紅頭文件任命書里，凡是任命的，一般是公務(wù)員，而聘任，則肯定不是公務(wù)員。就這么說吧，類似財(cái)政局、人事局、經(jīng)貿(mào)局、環(huán)抱局這樣具有典型性特征的行政機(jī)關(guān)，真正具有公務(wù)員身份也就是所有工作人員的40%—50%。

再說其他事業(yè)單位，比如說學(xué)校，雖然說學(xué)校是事業(yè)單位，但是學(xué)校也具備一定的行政職能，所以學(xué)校里面也有人具有公務(wù)員身份，而學(xué)校里的教師（除了臨時(shí)工），統(tǒng)統(tǒng)都是干部身份、事業(yè)編制（吃財(cái)政撥款）；衛(wèi)生局是一個(gè)比較特殊的行政機(jī)關(guān)，受它管理的比如說防疫站和少數(shù)沒有改制的醫(yī)院，都是事業(yè)單位，而部分醫(yī)院改制后，雖然成了企業(yè)單位，但是里面的工作人員都保留了原有的身份，或者是干部身份或者是工人身份，或者是行政編制或者是事業(yè)編制。再就是糧食局，這也是個(gè)比較特殊的機(jī)關(guān)，因?yàn)檫@個(gè)部門的行政職能日益減少，很多地方把糧食系統(tǒng)進(jìn)行了改制，所以說糧食系統(tǒng)的工作人員也大部分不是公務(wù)員。

再說具有行政職能的企業(yè)單位，比如說電業(yè)公司、電信公司、藥材公司、房地產(chǎn)交易中心（也有的地方是事業(yè)單位），這些單位雖然說經(jīng)過改制全部變成了企業(yè)，但是因?yàn)檫@類企業(yè)在2014年以前都是事業(yè)單位或者行政機(jī)關(guān)，因此這里面的工作人員大都是事業(yè)編制或者行政編制。很多人認(rèn)為事業(yè)單位改制，里面的工作人員也由原來的公務(wù)員變?yōu)楣と肆?，事?shí)上，這是錯(cuò)誤的，單位改制了，但人沒有改制。況且，這類單位的領(lǐng)導(dǎo)干部，大都還是經(jīng)過組織部門任命，基本上都是事業(yè)編制或者行政編制。（當(dāng)然，除了少數(shù)聘任的）

再說銀行，現(xiàn)在正進(jìn)行銀行系統(tǒng)的改制。也可以說，銀行是具有企業(yè)性質(zhì)的，但是銀行里面的工作人員（除了臨時(shí)工），大部分也是事業(yè)編制，而銀行的領(lǐng)導(dǎo)，從中央到地方，都是組織部門任命的，基本也都是行政編制。

再說企業(yè)，比如說煙草公司、旅游公司（少數(shù)地方還叫旅游局）、石油公司，這類企業(yè)也比較特殊，特殊在哪里呢，就是他們在市場沒有全部放開的情況下也具備一定類似行政職能的職能，所以，這些公司里面的領(lǐng)導(dǎo)層，也幾乎全是行政編制或者事業(yè)編制。

最后再重申一點(diǎn)，事業(yè)編制的雖然是干部，但肯定不是公務(wù)員，行政編制的也不一定是公務(wù)員；真正的公務(wù)員只是具有行政編制的一部分。因此說，公務(wù)員隊(duì)伍是一個(gè)相當(dāng)數(shù)量不是很大的隊(duì)伍。

而真正隊(duì)伍龐大的是具有事業(yè)編制的工作人員！這些人員領(lǐng)的是職稱工資，具有本科學(xué)歷的，就是拿初級職稱工資，而中級、高級職能通過考試、評議也能容易獲得，所以說事業(yè)單位工作人員的工資相對比較高。

第8篇：公司任命書范文

她大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到貴陽這家食品公司工作了整整兩年時(shí)間，但一直都只是人事部的一名普通職員，沒有升職，也沒有加薪。于曉敏擔(dān)心自己再這樣待下去，前途將一片渺茫。

董事長是一個(gè)隨和的老太太，她很爽快地答應(yīng)了于曉敏的辭職申請。不過，她希望于曉敏在臨走之前幫她完成一個(gè)任務(wù)——為銷售部物色一個(gè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員。董事長說公司已經(jīng)接到了十幾個(gè)求職者的簡歷，人事部部長比較滿意其中的兩個(gè)，但還沒決定誰去誰留。恰好，部長今天不在公司，董事長希望于曉敏幫她對這兩個(gè)人進(jìn)行一場簡單的面試。

董事長交待了面試的步驟：交給每個(gè)求職者5箱公司生產(chǎn)的調(diào)料、一些基本的銷售資料以及一些簡單的現(xiàn)場銷售的布置工具。要求給求職者半天時(shí)間，讓他們各自選擇一個(gè)地點(diǎn)布置lI缶時(shí)推銷點(diǎn)進(jìn)行推銷。于曉敏的任務(wù)就是查看誰的工作完成得比較出色。

于曉敏在1個(gè)小時(shí)后見到了一男一女兩個(gè)求職者，他們都是剛從大學(xué)畢業(yè)的年輕人。于曉敏按照董事長的吩咐向他們提出了面試要求，兩個(gè)年輕人利索地領(lǐng)走了調(diào)料、銷售資料和其他東西，分別走向一條街的街頭和街尾。

下午4點(diǎn)，于曉敏按照董事長的吩咐去檢查，在街頭和街尾，她看到了兩種截然不同的情景。街頭，男孩拿著一個(gè)大喇叭奮力地推銷，他身后只剩下兩箱調(diào)料，街尾的女孩卻還在卯著勁給幾個(gè)氣球打氣。于曉敏看到她身后還沒做完的展臺(tái)搭得漂亮而溫馨，可讓人遺憾的是女孩的5箱調(diào)料還都沒開封。

于曉敏把自己所看到的情況向董事長做了匯報(bào)。董事長問她：“在你看來，這兩個(gè)年輕人哪個(gè)更適合進(jìn)我們公司呢？”于曉敏說：“當(dāng)然是那個(gè)男孩，因?yàn)樗匿N售效率高，任務(wù)完成得很出色。”董事長搖搖頭，微笑著對她說：“我給你講講我們公司以前的一個(gè)故事。”

“我們公司剛剛成立的時(shí)候，是一個(gè)只有40名員工的簡陋手工作坊，沒有生產(chǎn)線，全部工藝都采用最原始的手工操作。因?yàn)橐?guī)模小，我找不到裝調(diào)料的合適的玻璃瓶。我找到貴陽市第二玻璃廠，但這個(gè)當(dāng)時(shí)年產(chǎn)量達(dá)1.8萬噸的玻璃廠根本不愿意搭理我這個(gè)要貨量少得可憐的小客戶，他們廠長拒絕了為我的作坊定制玻璃瓶的請求。我從來不懂什么商業(yè)談判，只對他們的廠長說了一句話：‘哪個(gè)娃兒是一生下來就一大個(gè)哦，都是慢慢長大的嘛！’對方聽過之后，態(tài)度開始轉(zhuǎn)好。之后，我們達(dá)成了協(xié)議——玻璃廠允許我每次用籃子到廠里撿幾十個(gè)瓶子回去用。這個(gè)起步雖小，但我的作坊從那之后開始穩(wěn)步發(fā)展。一段時(shí)間后，我很有底氣地向玻璃廠廠長預(yù)訂了幾萬個(gè)玻璃瓶。這回，他痛快地接下了我的訂單，還回了一句話：‘看來，你把你的娃喂得不錯(cuò)，它長得挺壯！’我笑了，從那之后我們就建立了很友好的合作關(guān)系?！?/p>

董事長接著說：“現(xiàn)在，我們來說說那兩個(gè)應(yīng)聘的年輕人。男孩做事的速度快，那是因?yàn)樗僮隽撕芏嗍拢热绺緵]看公司的銷售資料，比如省去了搭建推銷點(diǎn)這一步驟。女孩與之相反，雖然她忙了半天還沒開始推銷東西，但她完成的部分絕對出色，而且我相信，她一定認(rèn)真地將銷售資料讀了一遍?！?/p>

于曉敏想起來了，自己剛才到現(xiàn)場時(shí)確實(shí)發(fā)現(xiàn)女孩的銷售資料上密密麻麻地畫滿了記號，她慚愧地低下了頭。這時(shí)，董事長站起身拉住了于曉敏的手，說：“孩子，做企業(yè)也好，做人也好，都像剛生的娃兒一樣，不可能一下就長成個(gè)胖子。只要你一步一步踏實(shí)去走，路就會(huì)越走越寬，明白嗎？”

于曉敏滿含淚水點(diǎn)了點(diǎn)頭，說：“謝謝您，董事長，我決定不辭職了?！?/p>

第9篇：公司任命書范文

天水市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)幫助聯(lián)系點(diǎn)建標(biāo)準(zhǔn)化蘋果基地250畝 甘肅省天水市人大常委會(huì)派員再次深系點(diǎn)秦安縣郭嘉鎮(zhèn)暖泉村，邀請市林業(yè)局的專家舉辦了一期蘋果栽培和果園管理培訓(xùn)班，并幫助村上在南山菜子坪柔來洼新建標(biāo)準(zhǔn)化蘋果基地250畝，引進(jìn)新品種蘋果樹苗2萬株。市人大常委會(huì)辦公室正在積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門爭取項(xiàng)目資金修建暖泉村廟子溝至日來灣農(nóng)路1.5公里，窯坡至柔來洼農(nóng)路4公里。搬遷新建一處占地2畝300平方米，磚混結(jié)構(gòu)的二層樓，內(nèi)設(shè)惠農(nóng)服務(wù)大廳、農(nóng)家書屋、便民超市、衛(wèi)生室為一體的村級活動(dòng)場所。（石 峰）

華亭縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)為聯(lián)系村辦四件實(shí)事 甘肅省華亭縣人大常委會(huì)機(jī)關(guān)針對所聯(lián)系的安口鎮(zhèn)馬家堡村存在的實(shí)際問題，縣人大常委會(huì)主任與相關(guān)部門討論研究，并組織安口鎮(zhèn)、發(fā)改局、交通局、林業(yè)局、水務(wù)局負(fù)責(zé)人召開了幫扶工作現(xiàn)場會(huì)，確定落實(shí)四件實(shí)事：硬化馬家堡村新農(nóng)村道路及8公里新馬路的橋梁、排洪渠建設(shè)，馬家堡村河堤治理800米，新馬路沿線路網(wǎng)綠色通道行道樹補(bǔ)植，馬家堡村環(huán)境衛(wèi)生和小廣場建設(shè)及配套體育健身器材。目前，這四件實(shí)事都在順利進(jìn)行當(dāng)中。（朱 磊 夏廣靈）

靈臺(tái)縣人大代表為群眾措辦實(shí)事好事200多件 甘肅省靈臺(tái)各級人大代表積極參與“聯(lián)村聯(lián)戶，人大代表在行動(dòng)”活動(dòng)，開展為選民辦好事辦實(shí)事活動(dòng)。居住在靈臺(tái)縣獨(dú)店鎮(zhèn)秋射村的市人大代表馬宏林，發(fā)揮自己精通磨菇栽培技術(shù)和有一定生產(chǎn)設(shè)施的優(yōu)勢，動(dòng)員指導(dǎo)本村困難群眾發(fā)展磨菇栽培這一產(chǎn)業(yè)，并為10多個(gè)困難戶免費(fèi)提供菌種，幫扶他們解困致富；60歲的縣人大代表賈浩堂，鉆研果園管理技術(shù)，對本村1000多畝蘋果園逐樹進(jìn)行查看，義務(wù)對拉枝不到位的拉技，對發(fā)生病蟲害的自己掏錢買藥防治。據(jù)統(tǒng)計(jì)，三個(gè)多月來，生產(chǎn)、工作在不同崗位的人大代表，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為群眾措辦各類實(shí)事好事200多件，受到人民群眾的贊譽(yù)。（朱景平）

玉門市人大代表傅志民幫扶2戶貧困戶10名貧困生 “聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)在甘肅省玉門市拉開帷幕后，市人大代表、甘肅廣金礦業(yè)有限責(zé)任公司下西號鄉(xiāng)分公司總經(jīng)理傅志民來到玉門市人大常委會(huì)機(jī)關(guān)，主動(dòng)請求聯(lián)系幫扶2戶貧困戶、10名貧困學(xué)生。市人大常委會(huì)辦公室當(dāng)即協(xié)同玉門市六墩鄉(xiāng)昌和村為他選定了幫扶對象。在聯(lián)系戶高春生家中，少言寡語的傅志民表示計(jì)劃人均每年資助1000元現(xiàn)金用于學(xué)生的生活補(bǔ)貼，直至他們完成學(xué)業(yè)。在得知六墩鄉(xiāng)修建學(xué)校困難較多的實(shí)際情況，他當(dāng)即表示捐部分教學(xué)設(shè)備和健身器材，用以改善該鄉(xiāng)辦學(xué)條件。（馬雪盈）

武山縣非公企業(yè)家代表在“雙聯(lián)”行動(dòng)中建功立業(yè) “聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)開展以來，甘肅省武山縣人大以“人大代表在運(yùn)行”為載體，組織非公企業(yè)家各級人大代表投身“雙聯(lián)”行動(dòng)。各位代表迅速行動(dòng)，并根據(jù)不同情況制訂了各自的行動(dòng)目標(biāo)和具體任務(wù)措施，人大代表中涌現(xiàn)出了許多“雙聯(lián)”工作先進(jìn)個(gè)人。省、市人大代表徐西倉出資55萬元，給聯(lián)系的山丹鄉(xiāng)魏家溝村6戶特困群眾修建房屋，解決了這些群眾的住房困難，籌措資金20多萬元、為魏家溝幫建占地1300多平方米的群眾文化娛樂廣場；市人大代表漆理明捐助山丹鄉(xiāng)任門村修建河堤款10萬元，建文化廣場投資28萬元，計(jì)劃續(xù)建投資25萬元，已投資13萬元修建竣工連心橋一座，擬捐資20萬元建設(shè)的馬力鎮(zhèn)北順村衛(wèi)生所正在籌劃；市人大代表張春軍、縣人大代表張東強(qiáng)共同出資130多萬元，為城關(guān)鎮(zhèn)西岔村建設(shè)的群眾文化中心于4月底開工；市人大代表馬四武為李堡村幫扶戶李景峰墊資5萬元開了百貨商店，為李堡村劉應(yīng)紅、徐德林各贈(zèng)送水泥5噸，還為徐德林解決了低息創(chuàng)業(yè)貸款10萬元；縣人大代表包建平出資2萬元，給四門鎮(zhèn)四門村全長2300多米的巷道安裝了路燈，解決了群眾夜間出行不便的問題，據(jù)了解，由她出資為馬力鎮(zhèn)北順村修建的幼兒園，正在前期規(guī)劃之中。（田富有）

岷縣人大常委會(huì)召開“雙聯(lián)”人大代表在行動(dòng)座談會(huì) 甘肅省岷縣204名人大代表中的黨員領(lǐng)導(dǎo)和干部職工代表94名，確定聯(lián)系貧困村88個(gè)，聯(lián)系貧困戶260戶，他們聯(lián)實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、解難題，取得了明顯工作成效。為了把此項(xiàng)行動(dòng)推向深入，縣人大常委會(huì)專題召開“人大代表在行動(dòng)”座談會(huì)，進(jìn)一步了解和掌握人大代表在“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)中的工作成效和對此項(xiàng)工作的意見和建議。（盧劉盛）

定西市安定區(qū)人大常委會(huì)向特困戶印發(fā)《聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)一冊明》 甘肅省定西市安定區(qū)人大常委會(huì)結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)”政策宣傳工作困戶召集會(huì)議難、到會(huì)率不高，且難以通過一兩次會(huì)議全面了解和掌握各項(xiàng)政策的實(shí)際，設(shè)計(jì)編印了《聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)一冊明》。這本小冊子44頁，3.5萬字，內(nèi)容包括致廣大農(nóng)民朋友的一封信、聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)民情連心卡、聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)龍灘村聯(lián)系單位（領(lǐng)導(dǎo)）一覽表、聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)干部聯(lián)系特困戶一覽表、貧困村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展基本情況、特困戶基本情況登記表、2012～2014分年度聯(lián)系計(jì)劃、干部聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)記錄、聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動(dòng)政策摘編、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策一百問、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)一點(diǎn)通等內(nèi)容。（馬占忠）

甘南藏族自治州人大常委會(huì)審議警察法貫徹實(shí)施情況 甘肅省甘南藏族自治州人大常委會(huì)組織執(zhí)法檢查組深入碌曲、瑪曲、夏河等縣，對全州貫徹實(shí)施警察法情況進(jìn)行了檢查，并在州十四屆人大第三十一次會(huì)議上聽取審議了州政府的專題報(bào)告和執(zhí)法檢查組的報(bào)告。在審議中，有針對性地提出了完善工作機(jī)制，抓好制度落實(shí)，穩(wěn)定、強(qiáng)化公安隊(duì)伍；加大經(jīng)費(fèi)保障投入力度，改善辦公環(huán)境，加強(qiáng)民警裝備配備；落實(shí)好公安民警的職級和待遇，特別是妥善解決瑪曲縣公安局騎警大隊(duì)待遇問題等七條意見。（梁民安）

蘭州市城關(guān)區(qū)人大常委會(huì)檢查城關(guān)區(qū)法院三項(xiàng)重點(diǎn)工作 甘肅省蘭州市城關(guān)區(qū)人大常委會(huì)組成檢查組，采取實(shí)地察看、聽取匯報(bào)、座談等形式，對區(qū)法院三項(xiàng)重點(diǎn)工作（即社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法）的開展情況進(jìn)行了檢查。檢查組對存在的案件量大、法官工作壓力大等困難和問題提出了以下建議：進(jìn)一步完善民事案件速裁機(jī)制，對民事案件進(jìn)行繁簡分流、急緩分類，從制度上推動(dòng)當(dāng)事人選擇調(diào)解方式解決糾紛；加強(qiáng)與人民調(diào)解、行政調(diào)解的聯(lián)系與配合，加強(qiáng)與行政機(jī)關(guān)、工、青、婦組織及社區(qū)等社會(huì)各方面的協(xié)調(diào)，形成調(diào)解工作的合力；開門接訪，帶案下訪，暢通渠道，切實(shí)解決尚存的少數(shù)疑難案件的屢訴屢訪；加強(qiáng)和改進(jìn)執(zhí)行工作，加大對不履行判決、裁定的處罰力度；完善執(zhí)行公開工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)執(zhí)行信息的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行和監(jiān)控，建立和完善社會(huì)整體聯(lián)動(dòng)的執(zhí)行威懾機(jī)制；加強(qiáng)法官隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)；強(qiáng)化對審判活動(dòng)的規(guī)范和管理，加強(qiáng)辦案監(jiān)督，堅(jiān)持重大疑難案件集體定案，防止因個(gè)人的偏見而導(dǎo)致實(shí)體裁判的不公。（楊學(xué)珍）

肅南裕固族自治縣人大常委會(huì)調(diào)研游牧民集中定居工作實(shí)施情況 甘肅省肅南裕固族自治縣人大常委會(huì)對全縣游牧民集中定居工程實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)研。調(diào)研組聽取了縣發(fā)改委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)關(guān)于游牧民集中定居工程實(shí)施情況的匯報(bào)，并對每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)1～2點(diǎn)進(jìn)行了實(shí)地察看，對今后實(shí)施游牧民集中定居工程提出了意見和建議。（王 磊）

渭源縣人大常委會(huì)調(diào)研教師隊(duì)伍建設(shè)情況 甘肅省渭源縣人大常委會(huì)組織部分委員和縣人大代表，先后深入6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的16所學(xué)校，對教師隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研。隨后召開常委會(huì)會(huì)議聽取了縣人民政府的匯報(bào)。委員和代表們在肯定全縣教師隊(duì)伍建設(shè)成績的同時(shí)，提出了拓寬高中教師用人渠道、加快職業(yè)中學(xué)建設(shè)步伐、建立健全教師隊(duì)伍合理流動(dòng)管理機(jī)制、合理配置教師資源、提高對農(nóng)村教師關(guān)注度的建議。（渭源縣人大常委會(huì)辦公室）

山丹縣人大常委會(huì)調(diào)研新型工業(yè)園區(qū)建設(shè)情況 甘肅省山丹縣人大常委會(huì)成立調(diào)研組，深入工業(yè)園區(qū)管委會(huì)、發(fā)改委、工信局以及部分企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取聽取匯報(bào)、座談?dòng)懻摗⒄髑笕舜蟠砑叭罕娨庖娊ㄗh等方式，對全縣新型工業(yè)園區(qū)建設(shè)情況開展了調(diào)研。針對存在的薄弱環(huán)節(jié)提出了建議：要進(jìn)一步完善園區(qū)建設(shè)規(guī)劃，加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，強(qiáng)化招商引資工作，著力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)。（趙文波）

隴西縣人大常委會(huì)檢查農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法貫徹實(shí)施情況 甘肅省隴西縣人大常委會(huì)組織部分常委會(huì)委員、人大代表，先后深入云田、菜子2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和百綠草業(yè)公司、渭河福利機(jī)械制造公司、匯豐農(nóng)機(jī)公司3戶企業(yè)和縣農(nóng)機(jī)監(jiān)理站，檢查和了解農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法實(shí)施中取得的成效、存在的困難和問題，就法律宣傳深度和廣度不夠、對農(nóng)機(jī)化投入不足、基層農(nóng)機(jī)服務(wù)能力不足、農(nóng)機(jī)化基礎(chǔ)建設(shè)和保障措施滯后、農(nóng)機(jī)結(jié)構(gòu)不盡合理（動(dòng)力機(jī)械較多，配套農(nóng)具少，小型機(jī)具較多，大中型機(jī)具少，低檔機(jī)具較多，高性能機(jī)具少）問題，提出：加大農(nóng)業(yè)機(jī)械化促進(jìn)法的學(xué)習(xí)宣傳力度，為農(nóng)機(jī)化發(fā)展?fàn)I造良好氛圍；縣人民政府要把農(nóng)機(jī)化發(fā)展納入全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，編制隴西縣農(nóng)業(yè)機(jī)械化發(fā)展實(shí)施意見；轉(zhuǎn)變政府調(diào)控方式，建立多元化政府投入機(jī)制；加強(qiáng)農(nóng)機(jī)服務(wù)體系建設(shè)，提高農(nóng)機(jī)化綜合服務(wù)能力等建議。（王占軍）

臨澤縣鴨暖鄉(xiāng)人大聘請代表當(dāng)“三員”促進(jìn)無職無權(quán)代表閉會(huì)期間作用的發(fā)揮 針對無職無權(quán)人大代表作用發(fā)揮不夠充分、履職意識(shí)不夠強(qiáng)的問題，甘肅省臨澤縣鴨暖鄉(xiāng)人大從促進(jìn)全鄉(xiāng)社會(huì)矛盾糾紛化解、村務(wù)社務(wù)公開、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、增強(qiáng)無職無權(quán)人大代表的履職意識(shí)和積極性等方面入手，將66名市縣鄉(xiāng)人大代表中的30名無職無權(quán)人大代表分別聘請為村務(wù)政務(wù)監(jiān)督員、矛盾糾紛調(diào)解員、工作信息員，使無職無權(quán)人大代表的職能作用得到有效發(fā)揮。（張自偉）

永昌縣人大常委會(huì)出臺(tái)對垂直管理部門實(shí)施監(jiān)督的辦法 近日，甘肅省永昌縣人大常委會(huì)審議通過了《關(guān)于對垂直管理部門實(shí)施監(jiān)督的暫行辦法》?！掇k法》從七個(gè)方面細(xì)化實(shí)施監(jiān)督的主要內(nèi)容，明確了聽取和審議專項(xiàng)工作報(bào)告，開展視察調(diào)研、執(zhí)法檢查，開展工作評議、滿意度測評，受理申訴、控告和檢舉，進(jìn)行詢問、質(zhì)詢和特定問題調(diào)查等五種監(jiān)督工作方式，并對阻礙、干擾監(jiān)督的行為，提出了具體的處理辦法。（焦益民）