企劃策劃文案精選(九篇)

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第1篇：企劃策劃文案范文

[關(guān)鍵詞]企業(yè)檔案；現(xiàn)代化管理；問(wèn)題與對(duì)策

中圖分類(lèi)號(hào)：TD327.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）14-0187-01

近年來(lái)，企業(yè)檔案管理工作有了很大的進(jìn)步。但要實(shí)現(xiàn)檔案工作的持續(xù)發(fā)展就必須不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。實(shí)現(xiàn)檔案管理創(chuàng)新的途徑包括思想意識(shí)的創(chuàng)新、管理方式的創(chuàng)新、服務(wù)方式的創(chuàng)新和提高檔案工作人員素質(zhì)等方面。加強(qiáng)管理，提高工作人員素質(zhì)，應(yīng)用信息化管理手段等，是目前提高檔案管理效率的重要任務(wù)。

一、當(dāng)前企業(yè)檔案管理存在的問(wèn)題

目前企業(yè)檔案管理的水平普遍較低，主要存在的問(wèn)題如下：

（一）企業(yè)檔案管理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不高。目前，我們雖然有了一支穩(wěn)定而發(fā)展的檔案干部隊(duì)伍，但這支隊(duì)伍的文化程度和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)還不能適應(yīng)新時(shí)期開(kāi)展檔案工作的需要，特別是在熟悉檔案內(nèi)容、進(jìn)行檔案信息深層次研究和開(kāi)發(fā)以及企業(yè)檔案系統(tǒng)管理等方面的專(zhuān)業(yè)人才十分匱乏。

（二）企業(yè)檔案管理不夠規(guī)范。目前，在一些企業(yè)單位或者是專(zhuān)業(yè)的檔案普遍存在管理不規(guī)范的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：第一，檔號(hào)不規(guī)范。第二，案卷標(biāo)題不規(guī)范。第三是大部分案卷缺少卷內(nèi)目錄。第四是組卷混亂現(xiàn)象比較嚴(yán)重。

（三）企業(yè)檔案檢索效率不高。檔案檢索方式有手工檢索和計(jì)算機(jī)檢索。在目前，傳統(tǒng)的手工檢索占有很大比重。各檔案部門(mén)在手工檢索的途徑上做了大量的工作，編制了多種形式的檢索工具。在編制檢索工具中出現(xiàn)了求“多”不求“精”的現(xiàn)象，誤認(rèn)為編制的檢索工具越多檔案工作服務(wù)質(zhì)量越高。

（四）企業(yè)檔案管理在信息開(kāi)發(fā)和編研工作上也存在一些問(wèn)題。一些檔案部門(mén)為達(dá)標(biāo)升級(jí)應(yīng)付檢查隨便選幾個(gè)人就來(lái)編研，使編研產(chǎn)品層次低、質(zhì)量差、實(shí)用性不大、利用價(jià)值更小。有的選題雖好緊跟形勢(shì)但因編研時(shí)間過(guò)長(zhǎng)失去了時(shí)效性影響了作用的發(fā)揮。

二、強(qiáng)化企業(yè)檔案系統(tǒng)管理工作的相應(yīng)對(duì)策

（一）思想觀念的創(chuàng)新。觀念創(chuàng)新是管理創(chuàng)新的前提。管理創(chuàng)新的過(guò)程將始終貫穿著觀念創(chuàng)新的思想，觀念創(chuàng)新就是使管理創(chuàng)新得以成功的保證。管理創(chuàng)新必須確立現(xiàn)代化管理意識(shí)，特別是檔案管理知識(shí)化、網(wǎng)絡(luò)化、社會(huì)化，把知識(shí)和創(chuàng)新作為檔案工作的管理目標(biāo)，逐步改變以往“重藏輕用”的落后觀念。這就要強(qiáng)化兩種種意識(shí)。一是要有積極的信息轉(zhuǎn)化意識(shí)。檔案是一個(gè)龐大的信息庫(kù)，但一般情況下各種信息是比較零散地儲(chǔ)存在眾多的單體檔案中的，只有根據(jù)需要，把相關(guān)信息系統(tǒng)地、規(guī)范地整理出來(lái)，才能更好的發(fā)揮檔案的信息作用，體現(xiàn)檔案的信息價(jià)值。因此，把檔案內(nèi)容通過(guò)加工整理變成更直接、更適應(yīng)需要的信息，是檔案部門(mén)義不容辭的職責(zé)。二是要進(jìn)一步強(qiáng)化檔案使用的效率意識(shí)。我們應(yīng)當(dāng)意識(shí)到，收集和整理檔案的最終目的是利用檔案。怎樣更加有效地利用檔案，使檔案在利用和管理過(guò)程中的效率更高，是我們必須高度重視的一個(gè)問(wèn)題。所以，必須改變過(guò)去檔案工作無(wú)所作為的思想，強(qiáng)化檔案管理的效率意識(shí)，從而充分發(fā)揮檔案的價(jià)值。

（二）管理方式的創(chuàng)新。檔案館（室）雖然收藏有豐富的信息資源，但是相對(duì)于使用者的多樣化要求，人們?nèi)匀粫?huì)感到館藏資源的不足。這一方面是由于檔案資源量的有限性，也是由于管理方式落后導(dǎo)致的利用效率不高。所以，必須在充實(shí)館藏內(nèi)容，提高館藏質(zhì)量的基礎(chǔ)上，有目的、有重點(diǎn)、有計(jì)劃地采集用戶的需要的檔案資源，并對(duì)檔案文獻(xiàn)資源不斷地進(jìn)行優(yōu)化、組織、集成，使其系統(tǒng)化、規(guī)范化、有序化，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地為用戶提供服務(wù)。同時(shí)，隨著現(xiàn)代化設(shè)備、技術(shù)的廣泛應(yīng)用，要求檔案管理的方式必須與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新，最為突出的特點(diǎn)是檔案實(shí)體和檔案信息分離。傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案的管理方式建立在手工操作的基礎(chǔ)上，而現(xiàn)代電子檔案、聲像檔案的管理，則必須順應(yīng)計(jì)算機(jī)技術(shù)、聲像技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)迅速發(fā)展的新形勢(shì)，跟上現(xiàn)代化的步伐。進(jìn)行檔案實(shí)體和檔案信息分離，使檔案的信息與物質(zhì)載體分離，才能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)化立卷、深化檢索的目的，使檔案實(shí)體只作為保管單位進(jìn)行簡(jiǎn)易組合，以便于保管、保護(hù)和統(tǒng)計(jì)；而檔案信息檢索、傳輸?shù)闹饕獙?duì)象，脫離實(shí)體便于作深層次加工、貯存，才能實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)檢索和在網(wǎng)上傳輸。

（三）服務(wù)方式的創(chuàng)新。檔案服務(wù)是檔案工作的中心，檔案工作通過(guò)服務(wù)才能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，才能使檔案事業(yè)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展，使檔案事業(yè)充滿生機(jī)與活力，走上可持續(xù)發(fā)展的道路。檔案服務(wù)創(chuàng)新，應(yīng)當(dāng)著重把握二個(gè)方面：一是檔案服務(wù)內(nèi)容和范圍的創(chuàng)新。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，檔案服務(wù)的內(nèi)容和范圍是不斷擴(kuò)大的，這是適應(yīng)更好地做好檔案服務(wù)工作和為需求者提供更優(yōu)質(zhì)檔案服務(wù)的必然要求。二是檔案服務(wù)方式的創(chuàng)新。隨著高新技術(shù)的廣泛應(yīng)用，檔案的保管條件逐步改善，同時(shí)檔案服務(wù)形式也較過(guò)去有了極大的改善。如何更好地創(chuàng)新服務(wù)方式，需要我們?cè)趯?shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)新的檔案需求和更好滿足需求的服務(wù)方式。在工作中，要加強(qiáng)和提高檔案服務(wù)的主動(dòng)性、針對(duì)性和及時(shí)性；要重視和加強(qiáng)對(duì)檔案利用者的研究，不僅研究當(dāng)前的利用者，還要研究潛在的利用者，不僅研究利用者當(dāng)前的需要，還要研究利用者潛在的需求，以便最大限度消除利用者利用檔案的障礙，以利用者的需求和潛在需求來(lái)加強(qiáng)檔案服務(wù)的創(chuàng)新。

（四）管理隊(duì)伍素質(zhì)的提高。企業(yè)檔案管理工作的創(chuàng)新，應(yīng)是以人為主體的創(chuàng)新，歸根到底要依靠“人”來(lái)推動(dòng)，同時(shí)也是為了促進(jìn)“人”的更好發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)檔案事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。這就要求高度重視檔案管理隊(duì)伍素質(zhì)的提高。一是培養(yǎng)敬業(yè)精神。敬業(yè)是創(chuàng)新精神的基礎(chǔ)。檔案工作者要熱愛(ài)事業(yè)，積極思考問(wèn)題，勇于提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和設(shè)想，而且不滿足于一得之功，一孔之見(jiàn)，不斷進(jìn)行檔案工作的探索和創(chuàng)新。二是培養(yǎng)獨(dú)立思考的習(xí)慣。檔案工作者要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、步驟，掌握各門(mén)類(lèi)檔案、各種載體檔案的管理方法，在此基礎(chǔ)上敢于向傳統(tǒng)觀念挑戰(zhàn)，善于提出新辦法、新思路，解決新問(wèn)題，勇于打破傳統(tǒng)的條條框框和管理模式，在檔案業(yè)務(wù)上有所創(chuàng)新，有所突破。三是培養(yǎng)求實(shí)的科學(xué)精神。檔案工作者要準(zhǔn)確把握所面臨的新形勢(shì)和自身發(fā)展的新情況，學(xué)結(jié)一切創(chuàng)造性的先進(jìn)做法和成果，用求實(shí)創(chuàng)新的精神把握檔案事業(yè)發(fā)展規(guī)律，勇于探索和實(shí)踐，有效地開(kāi)創(chuàng)性地開(kāi)展工作。

參考文獻(xiàn)

第2篇：企劃策劃文案范文

當(dāng)前很多化工企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中存在的安全問(wèn)題和安全隱患有很多。首先，化工企業(yè)的強(qiáng)腐蝕性產(chǎn)品以及有毒物質(zhì)較多，容易對(duì)人體造成危害，易燃易爆品也較多，稍有不慎就會(huì)引發(fā)重大的安全事故；其次，化工企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢水、廢氣、廢料等較多，危害著員工的身體健康和生命安全，還會(huì)給環(huán)境造成嚴(yán)重的污染。最后，一些化工企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的思想認(rèn)識(shí)存在著偏差，只重視眼前的經(jīng)濟(jì)利益，忽視了安全管理帶來(lái)的長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，認(rèn)為安全工作是由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)，與生產(chǎn)部門(mén)沒(méi)有關(guān)系，因此在生產(chǎn)過(guò)程中沒(méi)有做好安全防范和管理工作，也缺乏相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度，埋下了很多安全隱患，而一旦出現(xiàn)安全事故，化工企業(yè)將無(wú)法及時(shí)采取措施予以解決。

2強(qiáng)化化工企業(yè)安全管理的重要性

首先，強(qiáng)化化工企業(yè)安全管理有助于促進(jìn)化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?；て髽I(yè)可以通過(guò)強(qiáng)化安全管理工作，培養(yǎng)精通安全生產(chǎn)知識(shí)與技能的管理人才，這對(duì)于保障化工企業(yè)各項(xiàng)工作的安全進(jìn)行，保障企業(yè)生產(chǎn)工作的順利開(kāi)展有著十分重要的意義。另外，化工企業(yè)通過(guò)生產(chǎn)安全管理，能夠有效的降低企業(yè)的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，從而降低生產(chǎn)的成本，最終促進(jìn)化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。其次，強(qiáng)化化工企業(yè)安全管理是順應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)的基本要求。只有做到以人為本，做好化工企業(yè)的安全管理工作，保證生產(chǎn)安全，滿足化工企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的要求，滿足企業(yè)現(xiàn)代化生產(chǎn)的需要，進(jìn)而為社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展做貢獻(xiàn)。

3強(qiáng)化化工企業(yè)安全管理的對(duì)策

3.1提高對(duì)安全管理的重要性認(rèn)識(shí)

現(xiàn)代化工生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)化工企業(yè)的安全生產(chǎn)提出了更高的要求。因此，化工企業(yè)必須提高對(duì)安全管理的重要性認(rèn)識(shí)，采取有效措施開(kāi)展安全管理工作，才能實(shí)現(xiàn)整體工作的安全進(jìn)行。首先，引導(dǎo)全體員工參與企業(yè)的安全管理工作當(dāng)中，積極參加安全教育培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身的安全生產(chǎn)技能，豐富安全管理的知識(shí)，從而保障化工企業(yè)生產(chǎn)工作的安全進(jìn)行；其次，化工企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)安全管理工作的投入力度，加強(qiáng)對(duì)安化工企業(yè)安全管理的重要性李繼賓(山東省化工研究院,山東濟(jì)南250014)摘要：化工企業(yè)是人類(lèi)最為基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)部門(mén)，具有一定的行業(yè)特殊性，屬于易燃、易爆、易腐蝕、有毒害的企業(yè)，化工企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中面臨巨大的安全風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，因此，對(duì)化工企業(yè)進(jìn)行安全管理是十分重要的。本文闡述了目前化工企業(yè)安全管理現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題，分析了加強(qiáng)化工企業(yè)安全管理的重要性，并根據(jù)目前化工企業(yè)安全管理現(xiàn)狀提出了一些針對(duì)性的改進(jìn)措施，希望能對(duì)強(qiáng)化工企業(yè)安全管理提供幫助。關(guān)鍵詞：化工企業(yè)；安全管理；重要性全管理工作的宣傳，為員工提供學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的機(jī)會(huì)，幫助員工提高安全生產(chǎn)技能和安全意識(shí)，進(jìn)而為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供保障。

3.2完善企業(yè)安全管理制度，鼓勵(lì)全員參與

化工企業(yè)安全管理必須要有健全的制度，才能更好的為企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)服務(wù)。目前，有很多化工企業(yè)雖然生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)效益比較顯著，但是安全生產(chǎn)制度體系并不完善，對(duì)安全生產(chǎn)不夠重視，存在很多安全隱患。因此，必須完善化工企業(yè)安全管理制度，明確安全管理目標(biāo)。另外，還要鼓勵(lì)全員參與安全管理工作。將崗位責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，從而促使企業(yè)安全生產(chǎn)的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。

3.3及時(shí)更新生產(chǎn)設(shè)備，做好設(shè)備的安全管理工作

為了提高化工企業(yè)安全管理水平，需要在設(shè)備的整個(gè)使用周期內(nèi)做好生產(chǎn)設(shè)備的安全管理工作。首先，加強(qiáng)對(duì)設(shè)備使用過(guò)程中的安全檢查，并制定相應(yīng)的檢查制度，保障設(shè)備運(yùn)行安全。其次，加強(qiáng)設(shè)備的日常維修工作，對(duì)于出現(xiàn)問(wèn)題的設(shè)備要及時(shí)修理，不能讓有問(wèn)題的設(shè)備出現(xiàn)在生產(chǎn)進(jìn)程中，以免出現(xiàn)安全事故。再次，需要對(duì)設(shè)備維修管理人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，使其能夠掌握最新的管理維修技術(shù)，保證設(shè)備的安全正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.4加強(qiáng)化工企業(yè)安全管理培訓(xùn)

安全管理培訓(xùn)是提升化工企業(yè)安全管理質(zhì)量的重要途徑。通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，有助于提升員工整體綜合素質(zhì)。首先，安全教育培訓(xùn)工作需要根據(jù)員工的工作崗位特點(diǎn)，制定適合的培訓(xùn)目標(biāo)，并有針對(duì)性的開(kāi)展。

4結(jié)語(yǔ)

第3篇：企劃策劃文案范文

一、新時(shí)期煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵解析

（一）安全文化的產(chǎn)生與發(fā)展。安全文化是在社會(huì)生產(chǎn)以及人類(lèi)生存過(guò)程中的客觀存在與主觀存在，所以，安全文化隨著人類(lèi)社會(huì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展。然而，在最近十年間，人類(lèi)才有意識(shí)地發(fā)展安全文化，建設(shè)安全文化。隨著我國(guó)技術(shù)水平的不斷提高以及工業(yè)進(jìn)程的不斷加快，人類(lèi)對(duì)于安全文化逐步有了系統(tǒng)、科學(xué)的理解和認(rèn)識(shí)。根據(jù)安全文化的演變以及發(fā)展過(guò)程，本文將安全文化歸納為幾個(gè)階段，時(shí)代的安全文化、近代安全文化、現(xiàn)代安全文化以及發(fā)展的安全文化。

（二）安全文化的內(nèi)涵。安全文化既是文化的一個(gè)分支，更是社會(huì)文化的重要組成部分。在工業(yè)領(lǐng)域的安全文化就被稱(chēng)為企業(yè)安全文化，倘若與管理工作或者行政工作相結(jié)合，就成為安全管理文化?？傊踩幕梢詰?yīng)用到各個(gè)行業(yè)和各個(gè)領(lǐng)域，安全文化的核心就是保障和維護(hù)人們的身心健康及生命安全。無(wú)論是哪個(gè)領(lǐng)域的安全文化，都包含兩個(gè)層次的結(jié)構(gòu)。安全文化的第一個(gè)層次就是表層結(jié)構(gòu)，由安全使用標(biāo)準(zhǔn)和安全使用規(guī)范組成。表層結(jié)構(gòu)還可以細(xì)分為非立約和立約兩類(lèi)：非立約類(lèi)的表層安全文化就是沒(méi)有用法規(guī)的形式表現(xiàn)出來(lái)，但是在人們內(nèi)心約定俗成的一些內(nèi)容，比如安全禮讓、安全崇尚、安全習(xí)慣、安全風(fēng)俗等；立約類(lèi)的表層安全文化就是指用一定的形式明確規(guī)定出來(lái)的一些內(nèi)容，比如技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章、制度、條例、法律等。安全文化的第二個(gè)層次就是里層結(jié)構(gòu)，這是安全文化的理性部分，包括“安全第一”的生產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)原則、“安全第一”的道德思想、“安全第一”的科學(xué)思想等。總之，這些內(nèi)容集中體現(xiàn)為“安全第一”的價(jià)值觀，具體表現(xiàn)為以下安全要素：誓言；環(huán)境；發(fā)展戰(zhàn)略；道德；民主；價(jià)值；管理哲學(xué)；道路；信條；追求；風(fēng)格；精神；宗旨；目標(biāo)。

二、新時(shí)期煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)中的一些問(wèn)題

（一）安全文化建設(shè)程度不夠深入。隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及改革開(kāi)放的不斷深入，我國(guó)大部分的煤礦企業(yè)相繼開(kāi)始了安全文化的建設(shè)工作，全國(guó)各地興起了“文化熱”。然而，在實(shí)際的實(shí)施過(guò)程中，煤礦企業(yè)大多重視安全技術(shù)改造方面的工作，忽視企業(yè)的安全文化建設(shè)。此外，有些煤礦企業(yè)的中層文化建設(shè)和表層文化建設(shè)都比較到位，但是，企業(yè)的安全文化規(guī)章制度還是停留在表面上和紙面上，沒(méi)有內(nèi)化為全體員工的行為準(zhǔn)則和安全習(xí)慣，即深層企業(yè)安全文化建設(shè)還比較薄弱。

（二）安全文化建設(shè)缺乏整體規(guī)劃。雖然國(guó)內(nèi)很多學(xué)者對(duì)企業(yè)安全文化進(jìn)行了研究，但是，這種分析和研究大多停留在理論層面和口頭層面上，安全文化的理論研究成果可操作性不強(qiáng)，不能適應(yīng)生產(chǎn)實(shí)踐和社會(huì)發(fā)展的需要。煤礦企業(yè)安全文化的研究人員大多是煤礦企業(yè)的一線工作者，經(jīng)驗(yàn)大多為經(jīng)驗(yàn)式的，不太注重研究結(jié)論和研究過(guò)程的檢驗(yàn)性和試驗(yàn)性。此外，安全文化建設(shè)缺乏整體規(guī)劃，大多數(shù)煤礦企業(yè)沒(méi)有制定科學(xué)完善的安全規(guī)劃以及安全方案，安全文化建設(shè)過(guò)程淪為一般的安全教育過(guò)程。

（三）安全文化建設(shè)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。簡(jiǎn)而言之，企業(yè)安全文化就是人們自覺(jué)形成、自覺(jué)遵守、自覺(jué)堅(jiān)持的一種約定俗成的安全習(xí)慣和行為準(zhǔn)則。但是，對(duì)于安全文化的理念以及內(nèi)涵，一些人還存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，具體表現(xiàn)如下：有的人認(rèn)為安全文化建設(shè)就是搞一些文藝演出和安全活動(dòng)，這種認(rèn)識(shí)是淺層次的、表面性的，沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì)安全文化建設(shè)的真諦；有的人認(rèn)為安全文化建設(shè)就是單純營(yíng)造一種安全文化氛圍，寫(xiě)一些安全警句，懸掛一些安全標(biāo)示等；還有些人認(rèn)為安全文化建設(shè)就是一般性的安全培訓(xùn)和安全教育。

（四）安全文化建設(shè)缺乏科學(xué)評(píng)估。由于文化的“軟”特點(diǎn)，難以進(jìn)行有效測(cè)量和有效評(píng)估。安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立是一項(xiàng)復(fù)雜、艱巨的任務(wù)和工作，它需要一套系統(tǒng)、完善、科學(xué)、合理的建設(shè)方案和建設(shè)計(jì)劃，包括評(píng)價(jià)結(jié)果的測(cè)量、評(píng)價(jià)方法的確定、評(píng)價(jià)指標(biāo)的收集等。當(dāng)前，我國(guó)在安全文化的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系方面的工作還不夠完善，雖然有學(xué)者進(jìn)行了這方面的研究，但是沒(méi)有建立一套能夠進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和系統(tǒng)分析的定量方法，其操作性和可行性更需要進(jìn)一步的研究和探討。

三、新時(shí)期煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)中的具體策略

在實(shí)際的建設(shè)中，煤礦企業(yè)應(yīng)該高度重視安全文化建設(shè)，立足本企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)狀況以及本行業(yè)的實(shí)際建設(shè)現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)變安全文化建設(shè)觀念，創(chuàng)新安全文化建設(shè)思路，改進(jìn)安全文化建設(shè)方法，培訓(xùn)企業(yè)獨(dú)有的安全文化，進(jìn)而充分發(fā)揮安全文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展的巨大作用。

（一）增強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)意識(shí)。在煤礦企業(yè)安全文化的建設(shè)過(guò)程中，必須提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)意識(shí)。我們要開(kāi)展各種形式的安全教育活動(dòng)，組織各種類(lèi)型的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，建立起一套行之有效的安全文化規(guī)章制度。首先，煤礦企業(yè)的各個(gè)管理層人員以及領(lǐng)導(dǎo)層必須高度重視企業(yè)安全文化的建設(shè)工作，轉(zhuǎn)變安全文化建設(shè)觀念，創(chuàng)新安全文化建設(shè)思路，樹(shù)立人性化、精細(xì)化、科學(xué)化的安全文化建設(shè)理念。其次，直接參與到煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的工作人員要自覺(jué)接受安全宣傳教育，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí)。最后，要充分發(fā)揮黑板報(bào)、報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地和宣傳媒體的作用，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)的必要性、重要性方面的宣傳。

（二）注重安全文化建設(shè)實(shí)踐。首先，我們要突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，努力把對(duì)企業(yè)安全文化建設(shè)的理論研究轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的實(shí)際建設(shè)。第一，要不斷宣傳和灌輸安全文化建設(shè)理念。第二，要不斷創(chuàng)新安全文化教育活動(dòng)。第三，要深入開(kāi)展和舉辦各種類(lèi)型的安全文化活動(dòng)。通過(guò)這些安全文化教育活動(dòng)，讓員工加強(qiáng)對(duì)安全文化建設(shè)的理論認(rèn)識(shí)和理解，包括安全建設(shè)規(guī)程、安全標(biāo)語(yǔ)、安全警句、企業(yè)精神、安全理念等制作成圖文并茂的各種宣傳板，進(jìn)而營(yíng)造一種良好的企業(yè)安全文化建設(shè)氛圍，使安全生產(chǎn)工作人員隨時(shí)隨地接受安全文化的熏陶。

（三）建立安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系。針對(duì)當(dāng)前的企業(yè)安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)方面的問(wèn)題，比如評(píng)價(jià)主觀性過(guò)強(qiáng)，評(píng)價(jià)方法較為簡(jiǎn)單等問(wèn)題，要建立科學(xué)有效的安全文化建設(shè)評(píng)價(jià)體系。依據(jù)我國(guó)目前的煤礦企業(yè)的安全建設(shè)的實(shí)際狀況，本文提出了以下9個(gè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)，以供參考：?jiǎn)T工素質(zhì)、一線員工的安全事務(wù)影響力、安全行為激勵(lì)、安全信息傳播、安全培訓(xùn)、安全管理、安全環(huán)境、安全承諾、資金投入。

（四）提高安全工作人員的素質(zhì)。與其他行業(yè)相比，煤礦企業(yè)的工作人員的整體素質(zhì)偏低，尤其是在井下采掘的一線員工。對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)講，員工的安全技能培訓(xùn)非常重要，煤礦企業(yè)的管理人員必須高度重視。其一，建立健全員工培訓(xùn)機(jī)制，將員工培訓(xùn)放在煤礦企業(yè)管理工作的首要位置。其二，掌握實(shí)情，摸清底子，根據(jù)員工的業(yè)務(wù)技能、文化程度、知識(shí)結(jié)構(gòu)的實(shí)際情況，有針對(duì)性地開(kāi)展員工培訓(xùn)。其三，要根據(jù)施工安全技術(shù)和施工場(chǎng)地，分期、分批、分崗位、分工種地進(jìn)行有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的培訓(xùn)。其四，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)觀念和培訓(xùn)形式，注重培訓(xùn)的實(shí)際效果。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，加強(qiáng)煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)對(duì)于煤礦企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展以及煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)都有著重大的現(xiàn)實(shí)意義。本文從煤礦企業(yè)安全工作人員的素質(zhì)、安全文化評(píng)價(jià)體系、安全文化建設(shè)意識(shí)、安全文化建設(shè)規(guī)劃四個(gè)角度詳細(xì)探討和分析了煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)，以供參考和借鑒。

作者:賈仲維 單位:中國(guó)神華神東煤炭集團(tuán)公司柳塔煤礦

參考文獻(xiàn):

[1]肖雪花.淺議煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)[J].求實(shí),2012(z2):219-220.

[2]高志揚(yáng).煤礦企業(yè)安全文化建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].價(jià)值工程,2011,30(2):118-119.

第4篇：企劃策劃文案范文

關(guān)鍵詞：化工企業(yè)；消防安全；防火；對(duì)策

引言

化工企業(yè)主要是生產(chǎn)、儲(chǔ)存化學(xué)產(chǎn)品、化學(xué)原料的企業(yè)。化工企業(yè)是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展不可或缺的組成部分，但其危險(xiǎn)性是不容忽視的。在化工企業(yè)中，許多的化工產(chǎn)品和原料不僅有毒，而且容易爆炸燃燒，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，條件苛刻，容易因條件的作用而引發(fā)各種化學(xué)反應(yīng)，危害人類(lèi)的健康和自然環(huán)境。一些化工產(chǎn)品不僅有毒，稍不留神還會(huì)排放到空氣和江水、河水之中，引發(fā)大氣和水資源污染。一旦污染，將會(huì)給國(guó)家?guī)?lái)高昂的治理成本。這些易燃易爆的化工產(chǎn)品一旦爆炸，可能就會(huì)引發(fā)火災(zāi)，其不僅會(huì)給化工企業(yè)帶來(lái)巨大的損失，還可能會(huì)造成重大人員傷亡，引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定。因此，化工企業(yè)要重視消防安全問(wèn)題，并采取相應(yīng)的防火對(duì)策，才能有效避免火災(zāi)的發(fā)生。

1.化工企業(yè)火災(zāi)事故特點(diǎn)

(1)容易造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失化工企業(yè)的性質(zhì)決定了其所生產(chǎn)、加工的原料和產(chǎn)品會(huì)具備易燃性和易爆性。不同于普通企業(yè)，化工企業(yè)自身具備一定的危險(xiǎn)性，可一些化學(xué)產(chǎn)品必須要經(jīng)過(guò)企業(yè)的生產(chǎn)和加工才能進(jìn)入市場(chǎng)，為許多行業(yè)所應(yīng)用，因此，化工企業(yè)的重要性是不容忽視的。其所生產(chǎn)的產(chǎn)品不僅容易燃燒和爆炸，還有很強(qiáng)的腐蝕性和毒性，一旦引發(fā)火災(zāi)，那就不僅僅是爆炸和燃燒的問(wèn)題，還會(huì)因這些產(chǎn)品的特性而出現(xiàn)二次、多次爆炸燃燒的可能性。企業(yè)被這些危險(xiǎn)的化工產(chǎn)品困擾，發(fā)生火災(zāi)后不僅會(huì)影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還會(huì)造成人員傷亡和重大財(cái)產(chǎn)損失，后果不堪設(shè)想。(2)對(duì)環(huán)境造成污染化工企業(yè)所生產(chǎn)的原料自身不僅具備一定的毒性和腐蝕性，其在生產(chǎn)過(guò)程中，如果不能夠嚴(yán)加監(jiān)督與防范，任由其雜質(zhì)排放，就會(huì)大量排到空氣和江河湖海之中，這樣所帶來(lái)的問(wèn)題不僅是泄漏，還會(huì)造成空氣、水的嚴(yán)重污染，影響范圍廣泛，時(shí)間很長(zhǎng)，給整理帶來(lái)很大的難度。(3)不容易滅火化工企業(yè)發(fā)生火災(zāi)之后，滅火會(huì)很不容易?；ぎa(chǎn)品的易燃易爆等特點(diǎn)可能會(huì)引發(fā)大范圍火災(zāi)，甚至出現(xiàn)復(fù)燃的現(xiàn)象，給救援工作帶來(lái)了極大的困難，甚至造成救援人員傷亡。化工企業(yè)的火災(zāi)原因復(fù)雜，事故甚至不可控制，一旦爆炸或者燃燒，再加之有毒氣體的不斷排放，就會(huì)導(dǎo)致救援人員吸入有毒氣體，影響救援人員的生命安全。由于一些化學(xué)產(chǎn)品的腐蝕性很強(qiáng)，也可能會(huì)造成救援人員的皮膚灼傷。

2.化工企業(yè)所存在的消防安全問(wèn)題

許多化工企業(yè)的消防安全問(wèn)題之所以比較嚴(yán)重，就是因?yàn)榛て髽I(yè)的高風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致的。具體來(lái)講有以下幾點(diǎn)問(wèn)題。(1)防火安全責(zé)任制不到位一些化工企業(yè)的防火安全制度不到位，缺少安全責(zé)任人。實(shí)際上，許多企業(yè)對(duì)于安全責(zé)任人總會(huì)存在一定的誤解，且不知曉企業(yè)的法人代表才是消防安全的責(zé)任人。還有一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)于安全防火并不重視，或者不以為然，對(duì)于存在的安全隱患絲毫不重視，或者不按照要求進(jìn)行整改，缺乏完善的消防安全組織。一些專(zhuān)業(yè)的管理人才十分稀缺，企業(yè)的管理人員過(guò)分重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，卻很少在消防安全管理上投入。一些負(fù)責(zé)人往往是以兼職的形式出現(xiàn)，嚴(yán)重影響化工企業(yè)消防管理安全工作的落實(shí)。個(gè)別企業(yè)甚至認(rèn)為消防安全與本企業(yè)毫無(wú)關(guān)系，從上到下均不重視防火安全責(zé)任制的落實(shí)。(2)員工消防安全意識(shí)差由于化工企業(yè)的特殊性，導(dǎo)致絕大多數(shù)化工企業(yè)都十分重視消防安全。不過(guò)，還是有一些員工的安全意識(shí)較差，比如遇到火災(zāi)需要報(bào)警的時(shí)候意識(shí)很差。有的員工在報(bào)警時(shí)無(wú)故拖延，甚至認(rèn)為救援就是消防部門(mén)的事情。由于員工的報(bào)警意識(shí)不強(qiáng)，如果救援人員未曾及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，很有可能就會(huì)擴(kuò)大事故范圍。(3)不遵守紀(jì)律許多化工企業(yè)之所以發(fā)生事故，主要就是由于違規(guī)操作造成的。明明知道這種行為是不安全、違規(guī)的，卻依然不按照規(guī)定進(jìn)行操作，一旦發(fā)生事故，往往就是由于這樣的人為原因造成的。之所以會(huì)有違規(guī)現(xiàn)象，主要就是因?yàn)槠髽I(yè)從上到下均視紀(jì)律和規(guī)定為形式主義，這樣必然會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生。(4)安全管理不到位由于化工企業(yè)需要經(jīng)常對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修，因此就會(huì)涉及到大量的動(dòng)火作業(yè)，有些企業(yè)不按照要求進(jìn)行動(dòng)火作業(yè)，不按照規(guī)定進(jìn)行定時(shí)檢測(cè)，擅自違規(guī)操作，從而引發(fā)火災(zāi)。因此，企業(yè)需要高度重視動(dòng)火作業(yè)是否能夠安全進(jìn)行操作，這也是消防安全管理的重點(diǎn)。(5)消防設(shè)施管理不到位一些化工企業(yè)的消防設(shè)施管理并不到位。比如，一些企業(yè)的穩(wěn)高壓消防管道供水壓力不足，或者沒(méi)有定期維護(hù)消防設(shè)施。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，化工企業(yè)的消防設(shè)施正在逐漸完善，許多企業(yè)選用先進(jìn)的消防設(shè)施，也足以看出企業(yè)對(duì)安全防火的重視程度。但是，由于化工企業(yè)的消防設(shè)施安全管理不足，制度不規(guī)范，隨意性較大，所以給化工企業(yè)的安全生產(chǎn)和有序發(fā)展帶來(lái)了安全隱患。(6)驗(yàn)收手續(xù)及消防審核不完備 有一部分的化工企業(yè)技術(shù)力量較為薄弱，生產(chǎn)規(guī)模有限，其管理者不重視消防安全，缺乏必要的法律意識(shí)和安全意識(shí)。不按照要求進(jìn)行擴(kuò)建、改建者比比皆是。一些儲(chǔ)存危險(xiǎn)品的倉(cāng)庫(kù)和相應(yīng)的設(shè)備并沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的審批，就拿來(lái)使用，在相關(guān)消防審核并不完善的情況下，許多廠房的設(shè)計(jì)都無(wú)法達(dá)到要求，甚至存在嚴(yán)重的安全隱患。裝有危險(xiǎn)品的倉(cāng)庫(kù)的防滲漏、防火分隔以及通風(fēng)等方面不符合要求，這樣就會(huì)大大加劇危險(xiǎn)。

3.加強(qiáng)化工企業(yè)消防安全管理的對(duì)策

(1)落實(shí)消防安全責(zé)任制對(duì)于化工企業(yè)而言，為了落實(shí)消防安全責(zé)任制，需要從領(lǐng)導(dǎo)做起，高度重視消防安全問(wèn)題。按照《中華人民共和國(guó)消防法》的要求，化工企業(yè)要健全消防安全管理體系，并將責(zé)任落實(shí)到每一名員工的身上。生產(chǎn)設(shè)備管理主要涉及到系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)、施工安裝、停車(chē)檢修以及運(yùn)行維護(hù)等方面，因此，化工企業(yè)重視生產(chǎn)設(shè)備管理，其實(shí)就是加強(qiáng)消防安全意識(shí)的體現(xiàn)。因?yàn)?，設(shè)備在運(yùn)行的過(guò)程中，會(huì)不斷磨損，而且還會(huì)受到化學(xué)產(chǎn)品、原料的腐蝕，在惡劣的工作條件下還會(huì)受到溫度的影響，設(shè)備的性能會(huì)逐漸下降。比如，磨損過(guò)度導(dǎo)致設(shè)備不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，焊接出現(xiàn)老化的現(xiàn)象，如果不重視設(shè)備管理，就會(huì)存在嚴(yán)重的安全隱患。在高溫、高壓、化學(xué)品腐蝕等因素的長(zhǎng)期影響之下，設(shè)備的管道很容易發(fā)生爆炸，導(dǎo)致事故的發(fā)生。所以，安全管理人員要有強(qiáng)大、明確的管理意識(shí)，重視生產(chǎn)設(shè)備的管理，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)的管理工作，做好系統(tǒng)安全評(píng)價(jià)、施工安裝、檢修、維護(hù)等工作，了解設(shè)備發(fā)生故障的原因，做好相應(yīng)的預(yù)防。落實(shí)消防安全責(zé)任制，使每一名員工高度重視自己的工作，這樣才能有效減少問(wèn)題的發(fā)生，提高化工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和員工的安全。(2)加強(qiáng)外來(lái)人員管理并提升員工安全意識(shí)加強(qiáng)外來(lái)人員的管理主要是針對(duì)一些施工人員，這些施工人員往往消防安全意識(shí)很差，不了解消防安全的重要性。因此針對(duì)這些人群開(kāi)展安全管理，制定安全的管理制度，使外來(lái)人員遵紀(jì)守法，了解消防安全的重要性，一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決。除了外來(lái)人員，企業(yè)需要高度重視員工的消防安全意識(shí)培養(yǎng)，糾正消防工作只是消防部門(mén)需要負(fù)責(zé)的工作的這種錯(cuò)誤思想。要發(fā)動(dòng)全體員工共同提升消防安全意識(shí)，組織員工開(kāi)展培訓(xùn)，了解消防安全工作的重要性，與企業(yè)共同保障消防安全。(3)加強(qiáng)消防安全管理第一，嚴(yán)格落實(shí)動(dòng)火審批制度，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的焊接等作業(yè)要有嚴(yán)格的防火要求規(guī)定。嚴(yán)禁私自擴(kuò)建和改建項(xiàng)目，需要經(jīng)過(guò)審批合格后方能開(kāi)展相應(yīng)的操作。做好企業(yè)消防安全管理的方案，認(rèn)真執(zhí)行。第二，強(qiáng)化預(yù)防工作的力度，對(duì)消防機(jī)械進(jìn)行認(rèn)真的檢查，定期開(kāi)展維護(hù)，積極宣傳消防安全知識(shí)，組織員工參加各種各樣的安全活動(dòng)。第三，準(zhǔn)備好相應(yīng)的應(yīng)急措施，建立完善的消防預(yù)案，樹(shù)立預(yù)防第一，安全為主的意識(shí)。第四，企業(yè)要定期進(jìn)行消防實(shí)戰(zhàn)演練，使廣大員工能夠在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高防火技能和意識(shí)。第五，加大投入力度，購(gòu)置先進(jìn)的消防設(shè)施，并對(duì)其開(kāi)展有效管理，及時(shí)進(jìn)行維修與保養(yǎng)，熟練操作各項(xiàng)設(shè)備。(4)加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)動(dòng)并做到合理布局對(duì)于一些難以整改的安全隱患，需要上報(bào)當(dāng)?shù)卣?、公安和消防部門(mén)。各部門(mén)之間形成安全監(jiān)督的聯(lián)合機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)安全隱患的整改。消防部門(mén)要高度重視消防安全工作，加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通，提高防火的監(jiān)督整改力度，將安全隱患扼殺在搖籃里?；て髽I(yè)要配合有關(guān)部門(mén)，在企業(yè)選擇地址時(shí)，要充分考慮到周?chē)沫h(huán)境，合理布局，科學(xué)規(guī)劃。充分考慮到水源、風(fēng)向、位置和安全距離等因素，將廠房設(shè)置在城市的邊緣地區(qū)，盡量不要影響城市居民的日常生活。(5)把好設(shè)備選型及建廠審核關(guān) 化工企業(yè)的廠房設(shè)計(jì)需要按照國(guó)家的相關(guān)要求開(kāi)展，多角度、多方面考慮到廠房所具備的消防功能，比如，必要的設(shè)施和消防的特征都要具備，符合國(guó)家的規(guī)范要求。同時(shí)，要注重生產(chǎn)設(shè)備的選擇，從型號(hào)到安裝，從設(shè)計(jì)到布置，均要按照標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展。要選擇性能優(yōu)良的設(shè)備，有極好的耐腐蝕性能，不會(huì)輕易受到溫度和壓力的影響，將安全隱患控制在最低點(diǎn)。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，化工企業(yè)的特殊性決定了其必須要高度重視消防安全。各種易燃易爆的有毒腐蝕化學(xué)原料層出不窮，如果不注意妥善保管，不僅會(huì)污染環(huán)境和空氣，還會(huì)對(duì)人體造成極大的危害，甚至?xí)l(fā)安全事故，給企業(yè)造成巨大的損失，嚴(yán)重危害人們的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。因此，化工企業(yè)需要高度重視消防安全管理，高度重視安全防范，提升安全意識(shí)，從自我做起，減少火災(zāi)發(fā)生的可能性。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王偉.石油化工企業(yè)消防安全問(wèn)題及防火對(duì)策[J].消防技術(shù)與產(chǎn)品信息,2013,06:8-9.

第5篇：企劃策劃文案范文

本冊(cè)共有30篇課文（其中講讀15篇，自讀15篇），分為四大板塊，閱讀、寫(xiě)作、口語(yǔ)交際、語(yǔ)文實(shí)踐活動(dòng)、課外古詩(shī)詞背誦等。

二、學(xué)生情況分析

所教班級(jí)七年級(jí)一班共62人，由于他們剛進(jìn)入初中，還不太適應(yīng)新課標(biāo)教材，因此這學(xué)期的任務(wù)艱巨，希望通過(guò)我們師生共同努力，在期末考試中他們的語(yǔ)文水平有所提高。

三、學(xué)期目標(biāo)

思想目標(biāo)：

在聯(lián)系生活的基礎(chǔ)上，能有序地全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)，增減學(xué)生正確理解和運(yùn)用祖國(guó)語(yǔ)言文字的能力，發(fā)展學(xué)生的語(yǔ)感和思維，養(yǎng)成學(xué)習(xí)語(yǔ)文***的良好習(xí)慣，并努力開(kāi)拓學(xué)生的視野，注重其創(chuàng)新精神的培養(yǎng)，提高文化的品位和審美情趣，培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)主義道德，使之具有較健康的發(fā)展逐步形成健全的人格。

知識(shí)目標(biāo)：

懂得記敘文的基本知識(shí)，能運(yùn)用基本知識(shí)來(lái)閱讀，分析簡(jiǎn)短的記敘文。加強(qiáng)朗讀背誦的能力，增強(qiáng)語(yǔ)感，積累語(yǔ)言。

能力目標(biāo)：

通過(guò)學(xué)習(xí)掌握一定的學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成習(xí)慣積累一定的詞匯，能把內(nèi)心的情感、思想，通過(guò)語(yǔ)言文字表達(dá)出來(lái)，學(xué)會(huì)對(duì)生活的觀察和分析、表達(dá)。

四、達(dá)到目標(biāo)的途徑與措施

在教學(xué)中，改變教師主講，力求精講，多讓學(xué)生動(dòng)手、動(dòng)口、動(dòng)腦，多給他們 一些自由發(fā)展的空間，加強(qiáng)預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，讓他們多讀，適當(dāng)?shù)剌o之電教手段，努力減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，注重學(xué)生的培優(yōu)輔差工作，爭(zhēng)取能有一個(gè)新的起色。

五、教學(xué)進(jìn)度表。

周 內(nèi)容 課時(shí)數(shù)

1 《在山的那邊》《走一步，再走一步》 5

2 《生命 生命》《紫藤蘿瀑布》《童趣》 5

3 第一單元作文 檢測(cè) 4

4 《理想》 《短文兩篇》 4

5 《人生寓言》《我的信念》 4

6 《論語(yǔ)十則》第二單元作文 檢測(cè) 5

周 內(nèi)容 課時(shí)數(shù)

7 《春》 《濟(jì)南的冬天》 6

8 《山中訪友》《秋天》 4

9 《古代詩(shī)歌五首》第三單元作文 檢測(cè) 6

10 復(fù)習(xí) 中考

11 《化石吟》 《看云識(shí)天氣》 5

12《綠色蟈蟈》 《月亮上的足跡》 4

13 《山市》 第四單元作文 檢測(cè) 5

14 《風(fēng)箏》《羚羊木雕》 6

15 《散步》《詩(shī)兩首》 4

16 《世說(shuō)新語(yǔ)》兩則 第五單元作文 檢測(cè) 5

17 《皇帝的新裝》 《郭沫若詩(shī)兩首》 6

18 《女?huà)z造人》《盲孩子和他的影子》 4

19 《寓言四則》第六單元作文 檢測(cè) 5

20 復(fù)習(xí)檢測(cè)

第6篇：企劃策劃文案范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)檔案 信息化 建設(shè)問(wèn)題

0 引言

在全國(guó)檔案工作“十一五”規(guī)劃中，檔案信息化建設(shè)已放到突出位置，得到高度重視，但按現(xiàn)狀看，檔案信息化建設(shè)至今仍未全面普及推廣，目前只限于政務(wù)公開(kāi)、民生檔案建設(shè)等層面，中小型企業(yè)對(duì)檔案信息化建設(shè)工作的實(shí)際推廣實(shí)在太少，這種發(fā)展的不平衡現(xiàn)象眾所周知，不容忽視，現(xiàn)結(jié)合本單位（小型企業(yè)）的實(shí)際情況，淺析企業(yè)檔案信息化建設(shè)中存在的問(wèn)題及對(duì)策：

1 企業(yè)檔案信息化建設(shè)存在的問(wèn)題

1.1 領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。每件事情要大力推廣，領(lǐng)導(dǎo)們的高度重視是離不開(kāi)的，但目前大部分中小型企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都沒(méi)有認(rèn)識(shí)到檔案信息化建設(shè)的重要性，經(jīng)費(fèi)上不予以支持，使企業(yè)檔案信息化建設(shè)進(jìn)程緩慢。

1.2 軟件不適用。本企業(yè)也在推行“無(wú)紙化”辦公，設(shè)立OA平臺(tái)，把檔案的基本信息錄入電腦，通過(guò)搜索關(guān)鍵字查找所需文件。但由于本企業(yè)的OA系統(tǒng)較適用于文書(shū)檔案，對(duì)于科技檔案的查找并不便利，所以得不到充分利用，效果并不理想。

1.3 存儲(chǔ)設(shè)備落后。本企業(yè)的檔案室是2001年建成，當(dāng)時(shí)并未考慮對(duì)電子檔案進(jìn)行管理，缺少專(zhuān)門(mén)的磁介質(zhì)檔案存儲(chǔ)設(shè)備，而數(shù)字檔案對(duì)設(shè)備的依賴(lài)性是比較強(qiáng)的，這對(duì)電子檔案的管理帶來(lái)了一定困難。

1.4 電子文檔管理不完善。本企業(yè)已使用局域網(wǎng)，電子文件可儲(chǔ)存在“資料庫(kù)”，全體員工根據(jù)各自權(quán)限讀取文件。本來(lái)這是一個(gè)很好的溝通渠道，但由于管理不夠完善電子文件存放的位置（路徑）沒(méi)有明確規(guī)定，甚至有部分員工把文件只存本機(jī)，造成檔案的不完整，查找不便利。

1.5 人員素質(zhì)未能適應(yīng)需求。目前本企業(yè)的2名檔案工作者均為兼職，只通過(guò)市檔案局的上崗培訓(xùn)，對(duì)電子檔案處理并無(wú)深入學(xué)習(xí)及參加市檔案局組織的培訓(xùn)。檔案知識(shí)不夠?qū)I(yè)，對(duì)新規(guī)定新要求了解不夠，信息接收不夠及時(shí)。這樣，不利于檔案信息化建設(shè)的實(shí)施。

2 企業(yè)檔案信息化建設(shè)的對(duì)策。

2.1 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案信息化建設(shè)的重視。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)識(shí)檔案信息化建設(shè)的重要性，其目的在于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策和管理水平，并且應(yīng)認(rèn)識(shí)到建設(shè)一支檔案信息化人才隊(duì)伍是企業(yè)檔案自動(dòng)化的客觀要求，同時(shí)，加大力度推廣檔案信息化建設(shè)，要求全體員工積極配合。

2.2 選擇適用于本企業(yè)的檔案管理軟件。目前，市面上的檔案管理軟件種類(lèi)繁多，有的偏重于文書(shū)檔案，有的偏重于科技檔案，應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際需要選擇，最好能與開(kāi)發(fā)商協(xié)商，量身訂造合適的軟件。

2.3 完善存儲(chǔ)設(shè)備。檔案的收集、保管、利用都是同等重要，缺一不可，因此，檔案裝具要齊備、充足，符合規(guī)范要求，各門(mén)類(lèi)、不同載體的檔案存放科學(xué)、合理、有序，既方便日常查找，又能保證突發(fā)事件中的及時(shí)搶救。

2.4 完善電子文件的管理。首先應(yīng)制定電子文件的管理規(guī)范，要求全體員工嚴(yán)格執(zhí)行，并且要確保檔案信息安全，定期刻碟保存。

第7篇：企劃策劃文案范文

摘要：進(jìn)入二十一世紀(jì)以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平迅速提高，國(guó)家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)日漸壯大，科學(xué)技術(shù)也日新月異，在各行各業(yè)都取得了較大的提升。其中，化工產(chǎn)業(yè)是重要的幾大國(guó)家經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)之一，然而伴隨著社會(huì)上對(duì)化工產(chǎn)品需求量的增大，化工產(chǎn)業(yè)的安全指數(shù)卻沒(méi)有得到提高，安全指數(shù)是影響化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要的因素[1]。此外，媒體對(duì)于事故的報(bào)道也加大了力度，也成為了百姓關(guān)注的熱門(mén)問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)目前化工生產(chǎn)的存在的問(wèn)題分析和解決對(duì)策的討論，希望可以改變讀者對(duì)化工安全的看法。

關(guān)鍵詞：化工技術(shù)，安全指數(shù)，解決對(duì)策

如今，在化工安全生產(chǎn)之中，出于諸多因素的綜合影響，導(dǎo)致一些問(wèn)題仍然無(wú)法避免?；ぐ踩a(chǎn)是各個(gè)相關(guān)企業(yè)的關(guān)注重點(diǎn)，其安全指數(shù)影響企業(yè)的生產(chǎn)效益以及社會(huì)影響力，因此企業(yè)常常會(huì)加強(qiáng)對(duì)化工安全生產(chǎn)的注意，并想出解決問(wèn)題的方法和對(duì)策。同時(shí)伴隨著科技的不斷進(jìn)步，日常生活中的化工產(chǎn)品也越來(lái)越多，因此社會(huì)上對(duì)于化工安全生產(chǎn)的注意力也較大，相關(guān)企業(yè)一定要做好安全生產(chǎn)的管理，從而提高社會(huì)效益并安全生產(chǎn)。

一、 目前化工安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題

（一） 設(shè)備的選擇不適當(dāng)

由于化工生產(chǎn)中常常缺乏相對(duì)健全的管理制度，因而在執(zhí)行時(shí)也難以得到統(tǒng)一的安排，使得在選購(gòu)生產(chǎn)設(shè)備時(shí)無(wú)法選取正確的型號(hào)，從而引起生產(chǎn)中的安全事故[2]。據(jù)了解，許多化工產(chǎn)業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)時(shí)都需要高溫、高壓的環(huán)境，加上有的化工產(chǎn)品材料有很強(qiáng)的耐腐蝕的屬性，如果不能選取適當(dāng)?shù)脑O(shè)備，則不僅設(shè)備容易損壞，同時(shí)也容易導(dǎo)致藥品泄漏，一旦有毒藥品泄露，后果將不堪設(shè)想。

（二） 員工的安全意識(shí)不到位

目前，許多化工生產(chǎn)中存在著員工對(duì)于一些操作技巧和熟練度不夠而引起的事故，員工不能科學(xué)合理地去使用生產(chǎn)線上的設(shè)備，同時(shí)對(duì)于一些廢棄物和殘?jiān)鼪](méi)有回收和環(huán)保意識(shí)，隨意扔掉，這不僅容易引起環(huán)境的破壞，同時(shí)也會(huì)埋下安全隱患。

（三） 員工的操作有失誤

化工生產(chǎn)中，常常會(huì)出現(xiàn)一些員工操作時(shí)的違規(guī)操作和錯(cuò)誤操作的現(xiàn)象，按照相關(guān)規(guī)定，操作不按相對(duì)規(guī)定進(jìn)行的也會(huì)引起相應(yīng)的安全問(wèn)題。這會(huì)導(dǎo)致化工安全難以得到保障，生產(chǎn)時(shí)容易造成事故的情況。化工產(chǎn)業(yè)在進(jìn)行儲(chǔ)存和運(yùn)輸?shù)冗^(guò)程時(shí)也需要嚴(yán)格的遵守相關(guān)的規(guī)定，避免不必要的損失和危險(xiǎn)。

（四） 企業(yè)的安全管理不到位

如今，部分企業(yè)把管理人員安全生產(chǎn)的問(wèn)題只是流于形式，并沒(méi)有具體的落實(shí)，空在口號(hào)以及宣傳上下功夫，不能把工作做到實(shí)處，這就會(huì)引起管理上的一種執(zhí)行力低下的情況。此外，許多化工企業(yè)對(duì)于國(guó)家的《安全生產(chǎn)法》毫無(wú)了解，不遵守法律中所制定的條款，只按照自己制定的規(guī)章制度進(jìn)行管理，這往往會(huì)引起安全問(wèn)題[3]。管理的上松懈，也會(huì)造成工作上的許多失誤，引起各種各樣的問(wèn)題。

二、解決化工安全生產(chǎn)中問(wèn)題的解決措施

（一）加強(qiáng)員工的安全意識(shí)

在進(jìn)行化工生產(chǎn)時(shí)，與化學(xué)物質(zhì)最直接的也是最親密的人物就是操作中的員工，其安全意識(shí)直接決定著是否會(huì)出現(xiàn)安全問(wèn)題。因此，加強(qiáng)員工的安全意識(shí)培訓(xùn)是一種減少安全問(wèn)題的一個(gè)良好的措施，例如，常常開(kāi)展“安全生產(chǎn)”的主題培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)；此外，也要加強(qiáng)對(duì)于員工心理素質(zhì)情況的監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)員工存在不安全行為，則要立刻進(jìn)行處理和調(diào)查。

（二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高職工的素質(zhì)

在對(duì)員工進(jìn)行培養(yǎng)安全意識(shí)的同時(shí)，其職業(yè)技能素養(yǎng)也不能落下，要抓好職工的操作能力和理解能力，通過(guò)定期的培訓(xùn)和知識(shí)普及來(lái)讓職工了解新技術(shù)以及新的設(shè)備，并讓他們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)行摸索，提高動(dòng)手操作的能力。另外，要定時(shí)開(kāi)展解決問(wèn)題的情景模擬和災(zāi)難演練，提高員工的處理問(wèn)題的能力和面對(duì)問(wèn)題的心理素質(zhì)，從而有助于增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識(shí)和大局意識(shí)，有助于化工生產(chǎn)的安全系數(shù)。

（三）加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)監(jiān)管

化工生產(chǎn)還有必須要注意的便是現(xiàn)場(chǎng)的一個(gè)安全管理，要在實(shí)際操作過(guò)程中對(duì)各部門(mén)各崗位的員工進(jìn)行監(jiān)督和安全審查，一點(diǎn)發(fā)現(xiàn)有違章操作或者是有不安全情況的操作事件要第一時(shí)間叫停，并對(duì)違章者做出相應(yīng)的處理。此外，加強(qiáng)各部門(mén)的聯(lián)合能力，使得各部門(mén)的協(xié)調(diào)性加強(qiáng)，從而更好地維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。

（四）加強(qiáng)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

化工生產(chǎn)過(guò)程中，往往會(huì)因?yàn)槿藛T的混亂而難以分清責(zé)任劃分，這導(dǎo)致了一部分員工責(zé)任心不強(qiáng)的情況。為此，可以制定更為細(xì)致的責(zé)任制，把生產(chǎn)流水線的安全管理進(jìn)行細(xì)分，并提高責(zé)任與薪資和職稱(chēng)的掛鉤程度，使得員工對(duì)于安全生產(chǎn)的重提高，從而為化工安全生產(chǎn)制造一個(gè)良好的屏障。

三、結(jié)語(yǔ)

化工類(lèi)行業(yè)是國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)之一，關(guān)系到人們的生命和財(cái)產(chǎn)安全，是一個(gè)很重要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。因此，對(duì)于化工生產(chǎn)的安全性，社會(huì)應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的重視，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)于化工生產(chǎn)中一些不安全流程的改革，從而使其向更加安全的水平發(fā)展，進(jìn)而保障化工生產(chǎn)的安全。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡海東.化工安全生產(chǎn)中存在的普遍問(wèn)題及其對(duì)策研究[J].中國(guó)石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，2014，07：38.

第8篇：企劃策劃文案范文

關(guān)鍵詞：安全管理 化工生產(chǎn) 突發(fā)事故 措施對(duì)策

一、不管哪個(gè)行業(yè)或者領(lǐng)域，安全生產(chǎn)始終受到民眾及政府的重視，必須強(qiáng)化安全生產(chǎn)的意識(shí)[1]

一般來(lái)說(shuō)，化工生產(chǎn)中時(shí)常伴有易爆、易燃、強(qiáng)腐蝕性、有毒氣體及高溫、高壓的操作，還有生產(chǎn)工藝和流程復(fù)雜的特性。正是基于這些特點(diǎn)，化工企業(yè)在生產(chǎn)中容易發(fā)生爆炸、火災(zāi)等事故從而對(duì)工作人員生命構(gòu)成威脅及對(duì)化工企業(yè)造成一定的損失?；ば袠I(yè)幾乎是每個(gè)國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè)，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占有相當(dāng)大的比例，起著舉足輕重不可替代的作用。因此，化工企業(yè)的安全生產(chǎn)和管理是一個(gè)有相當(dāng)份量的新領(lǐng)域。面對(duì)自主經(jīng)營(yíng)性、現(xiàn)代化生產(chǎn)的企業(yè)安全問(wèn)題，不管從社會(huì)影響或者是經(jīng)濟(jì)效益考慮都不能置之不管，應(yīng)該盡力做好化工安全生產(chǎn)工作，化工安全生產(chǎn)關(guān)系到職工的人身安全、企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)、社會(huì)秩序的健康穩(wěn)定以及化工企業(yè)自身的生存發(fā)展。

二、目前化工安全生產(chǎn)的情況

近年來(lái)，質(zhì)量監(jiān)督及安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)加強(qiáng)了對(duì)危險(xiǎn)化工品的安全監(jiān)管并且進(jìn)行了大量的實(shí)際調(diào)查工作，有以下幾方面：

1.積極貫徹落實(shí)《危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全許可實(shí)施辦法》及做好有毒化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)許可備案、危險(xiǎn)化學(xué)品建設(shè)項(xiàng)目安全許可以及登記工作，對(duì)所有化工企業(yè)建立相應(yīng)的檔案以便于有效的管理。

2.建立相應(yīng)的化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)監(jiān)督并協(xié)調(diào)解決在危險(xiǎn)化工產(chǎn)品監(jiān)督中遇到的問(wèn)題，加強(qiáng)聯(lián)合執(zhí)法行動(dòng)。

3.及時(shí)分析化工生產(chǎn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題：安全管理力度過(guò)小、沒(méi)有制定遭遇突發(fā)事件時(shí)具體的解決方案以及存在的安全隱患。相關(guān)監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，全面的排查和整治有較大安全隱患的化工企業(yè)并加以相應(yīng)的懲罰。

三、化工安全生產(chǎn)過(guò)程中顯現(xiàn)的問(wèn)題以及相關(guān)的原因

1.[2]化工安全生產(chǎn)中顯現(xiàn)的問(wèn)題，化工安全生產(chǎn)過(guò)程中員工的安全意識(shí)不高、對(duì)相關(guān)設(shè)備的利用不夠科學(xué)、對(duì)產(chǎn)生的污染廢棄物隨便亂扔以及企業(yè)的管理層或領(lǐng)導(dǎo)層為了過(guò)度的追求經(jīng)濟(jì)利益，不顧員工生命安全，胡亂的指揮，讓員工冒險(xiǎn)工作導(dǎo)致發(fā)生重大事故；并且經(jīng)常說(shuō)安全第一，但實(shí)際情況是生產(chǎn)第一。

2.化工生產(chǎn)中發(fā)生安全事故時(shí)，安全管理員有著不可推卸的責(zé)任。但是，他們?cè)谄髽I(yè)中具有的權(quán)利沒(méi)有充分的展示，導(dǎo)致他們的權(quán)利義務(wù)在化工生產(chǎn)過(guò)程中被忽略了。還有就是員工在生產(chǎn)過(guò)程中自我保護(hù)的意識(shí)很差；經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作以及違章指揮，平時(shí)工作時(shí)，憑借以前的經(jīng)驗(yàn)，不根據(jù)實(shí)際情況，隨意的操作。

3.化工生產(chǎn)各部門(mén)之間缺乏協(xié)調(diào)配合化工產(chǎn)品的安全生產(chǎn)管理是一項(xiàng)綜合性、系統(tǒng)性和復(fù)雜性的工作，需要的是化工企業(yè)各部門(mén)之間的相互配合，只有相互配合，才能共同發(fā)現(xiàn)不足并解決問(wèn)題，提高生產(chǎn)效率。

四、應(yīng)對(duì)策略及采取的措施，為了改變目前化工安全生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，減少和預(yù)防化工行業(yè)的事故發(fā)生率，有以下幾個(gè)策略

1.從化工生產(chǎn)的操作人員及相關(guān)員工入手，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正他們的不安全行為；每一位員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)化工生產(chǎn)的安全知識(shí)以及要熟悉本崗位的相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，還要盡力地配合安全員的檢查工作并積極的參加各項(xiàng)化工安全生產(chǎn)活動(dòng)，大力地宣傳化工產(chǎn)品安全生產(chǎn)的策略及方針。

2.加強(qiáng)化工生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)間的安全管理，化工企業(yè)的管理者應(yīng)把員工的生命安全放在首位。[3]在化工生產(chǎn)過(guò)程中，只要遇到危險(xiǎn)情況，首先要確保員工的生命安全，其次再考慮其他東西；建立相關(guān)合理的化工安全生產(chǎn)管理體系，有助于員工更好的認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的重要性，讓他們?cè)谄綍r(shí)的工作中更細(xì)心、更有責(zé)任感。

3.排除其他相關(guān)物件的不安全因素，切實(shí)的創(chuàng)造安全、良好及有序的工作環(huán)境，依據(jù)化工生產(chǎn)過(guò)程復(fù)雜、操作要求高的特點(diǎn)，化工企業(yè)應(yīng)該及時(shí)地更換陳舊的設(shè)備，對(duì)設(shè)備及時(shí)檢修并加裝安全防護(hù)裝置，建立應(yīng)急報(bào)警系統(tǒng)，一旦出現(xiàn)險(xiǎn)情能盡快讓全體員工得知并為脫離險(xiǎn)境贏取時(shí)間。

五、結(jié)束語(yǔ)

化工安全生產(chǎn)是一項(xiàng)涉及企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和各個(gè)部門(mén)的系統(tǒng)化管理模式，如果各自處理相關(guān)部門(mén)的事務(wù)是不可能完成安全生產(chǎn)的任務(wù)。因此，必須強(qiáng)調(diào)化工生產(chǎn)過(guò)程中各部門(mén)間的協(xié)同工作。要求化工企業(yè)安全生產(chǎn)的同時(shí)，應(yīng)把最大限度的降低事故安全隱患作為當(dāng)前工作的重點(diǎn)，真正的實(shí)現(xiàn)以預(yù)防為主、防治結(jié)合。員工在平時(shí)工作中盡力做到讓企業(yè)放心、企業(yè)同時(shí)也做到更讓員工放心的化工企業(yè)。

參考文獻(xiàn)

[1]姜廣君.我國(guó)能源運(yùn)輸通道體系綜合評(píng)價(jià)及優(yōu)化研究[D].中國(guó)礦業(yè)大學(xué)（北京）.2011.

第9篇：企劃策劃文案范文

一、突出理念塑造，培育適應(yīng)煤礦的安全文化體系。

安全生產(chǎn)，文化鑄魂，煤礦企業(yè)必須突出安全生產(chǎn)理念塑造，強(qiáng)化思想、硬件、載體、氛圍等四個(gè)方面的建設(shè)，積極培育適應(yīng)生產(chǎn)的安全文化。

1、以企業(yè)文化建設(shè)為內(nèi)涵，構(gòu)建安全文化。在開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，煤礦企業(yè)必須結(jié)合每個(gè)礦井的實(shí)際，對(duì)安全生產(chǎn)理念、方針、措施等進(jìn)行梳理、挖掘與提煉，總結(jié)形成安全文化體系，編印《安全文化手冊(cè)》，并經(jīng)過(guò)積極培植宣灌，讓安全文化理念深入人心，讓企業(yè)文化在礦井安全的沃土里落地、開(kāi)花、結(jié)果。

2、強(qiáng)化硬件建設(shè)，積極拓寬宣傳思想陣地。要為煤礦各工區(qū)配置電視機(jī)、VCD等音像設(shè)備，建設(shè)圖書(shū)室、閱覽室和各種文娛室。要成立黨員活動(dòng)室、團(tuán)員活動(dòng)室和職工之家，活躍員工的文化氛圍。充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、電子顯示屏、安全警示標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)等載體，多角度、多層面宣傳健康向上、富有新意、充滿人文關(guān)懷的安全文化。

3、構(gòu)筑“五個(gè)一”安全文化建設(shè)陣地。要在交接班室、區(qū)隊(duì)會(huì)議室、安全文化長(zhǎng)廊、井下大巷和主要作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行以“法規(guī)宣傳、安全警句、親情感化”為內(nèi)容的安全文化修飾，及時(shí)反映礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。經(jīng)過(guò)積極構(gòu)建，形成以班前會(huì)的安全宣誓到生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全教育“一條線”、以井口安全文化長(zhǎng)廊到井下大巷懸掛安全燈箱為主的安全教育“一條龍”、以地面工業(yè)廣場(chǎng)燈箱、櫥窗、展板為主的安全教育“一條街”、以區(qū)隊(duì)、班組學(xué)習(xí)室、職工之家為主的安全教育“一園地”、以廣播電視、網(wǎng)絡(luò)、黑板報(bào)、安全簡(jiǎn)報(bào)為主的安全教育“一陣地”的“五個(gè)一”覆蓋礦井全方位的宣傳教育體系，營(yíng)造濃厚的安全文化宣教氛圍，使全體員工的安全意識(shí)、綜合素質(zhì)在潛移默化中得到升華。

二、規(guī)范管理機(jī)制，構(gòu)建以精細(xì)化為內(nèi)涵的安全管理文化

要從健全制度、規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)管理著手，大力實(shí)施精細(xì)化管理，深化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，逐步建立具有特色的安全管理模式。

要推行安全管理精細(xì)化。實(shí)施安全評(píng)估，現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)化。按照“注重細(xì)節(jié)，追求完美”的管理理念，制定精細(xì)化管理實(shí)施細(xì)則，細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)，核定評(píng)分辦法，以安全評(píng)估為手段推行現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理，評(píng)估得分與單位主要負(fù)責(zé)人工資獎(jiǎng)金掛鉤，調(diào)動(dòng)基層干部精細(xì)化管理的主動(dòng)性。

要做到兩個(gè)“無(wú)縫隙”管理。安全監(jiān)管“無(wú)縫隙”。實(shí)行績(jī)效同享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的逐級(jí)安全幫包形式，從礦級(jí)干部到基層工區(qū)逐級(jí)安全幫包結(jié)成“利益共同體”。并嚴(yán)格執(zhí)行礦級(jí)干部8小時(shí)現(xiàn)場(chǎng)跟班，現(xiàn)場(chǎng)交接班。采掘頭面配齊安監(jiān)員，運(yùn)輸路線增設(shè)安全巡視員，無(wú)論是基層班組管理還是施工現(xiàn)場(chǎng)都始終處在有效的安全監(jiān)管之中，確保安全監(jiān)管“無(wú)縫隙”。責(zé)任追究“無(wú)縫隙”。一是實(shí)現(xiàn)全員安全績(jī)效考核制度。調(diào)整薪酬分配辦法，加大安全結(jié)構(gòu)工資比例。二是建立“三違”積分、工傷事故積分再追究制度。對(duì)“三違”和工傷事故除了進(jìn)行一次性處理之外，“三違”、工傷事故積分達(dá)到一定程度的要接受安全教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分等再處理。三是實(shí)行責(zé)任追溯制度。安全管理人員因隱患沒(méi)被查出或發(fā)現(xiàn)隱患沒(méi)有盯住整改造成事故的，實(shí)行24小時(shí)的責(zé)任追溯。通過(guò)以上措施形成全員抓安全、全員管安全、安全大家管、安全牽動(dòng)每一員工切身利益的濃厚氛圍。

要推行三個(gè)閉合管理?！叭`”人員管理閉合。從發(fā)現(xiàn)“三違”人員到被處罰、串門(mén)幫教、安全培訓(xùn)、親情教育、納入安全誠(chéng)信檔案到重新上崗形成閉環(huán)系統(tǒng)。事故管理閉合。按照事故“四不放過(guò)”的原則，實(shí)行一事故一分析一處理一通報(bào)制度，按照“匯報(bào)-分析-處理-防范”的閉環(huán)程序進(jìn)行處理。工程質(zhì)量管理閉合。對(duì)各類(lèi)工程從措施制定、開(kāi)工許可、工程施工到竣工驗(yàn)收，按照“誰(shuí)審批誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)許可誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)施工誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)驗(yàn)收誰(shuí)簽字、誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立“工程質(zhì)量檔案”，建立責(zé)任人簽字檔案，鎖定有關(guān)人員的安全責(zé)任，提高相關(guān)人員的責(zé)任意識(shí)。

要隱患治理的四個(gè)環(huán)節(jié)和五級(jí)排查制度。四個(gè)環(huán)節(jié)：安全隱患排查、安全隱患篩選、安全隱患治理、安全隱患跟蹤監(jiān)控。五級(jí)排查：崗位、班組、區(qū)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)組、礦五級(jí)安全隱患排查。

三、創(chuàng)新培訓(xùn)模式，形成寓教于樂(lè)的安全培訓(xùn)體系。

1、堅(jiān)持“四結(jié)合”。一是與現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，實(shí)施每日一題、每日一案、每周一活動(dòng)、每周一督查、每月一考核、每季一評(píng)比的“六個(gè)一”培訓(xùn)工程，本著“干什么，學(xué)什么，缺什么，補(bǔ)什么”的原則，著力推動(dòng)職工教培工作制度化、規(guī)范化。二是與事故案例教育相結(jié)合。形象直觀地剖析煤礦事故案例，強(qiáng)化培訓(xùn)的震撼效果。三是與企業(yè)文化相結(jié)合。培訓(xùn)過(guò)程中灌輸公司、礦安全文化理念，以先進(jìn)的安全文化引導(dǎo)人。四是與安全活動(dòng)相結(jié)合。開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)答、演講比賽等，將安全知識(shí)融入到各種活動(dòng)中，做到通俗好記，寓教于樂(lè)。

2、實(shí)施培訓(xùn)“六法”。一是理念滲透法。利用多種宣傳形式，向廣大干部職工灌輸安全理念，告誡職工要“三思而行”。二是案例警示法。開(kāi)展“揭傷疤”活動(dòng)，身邊的人、身邊的事更具有震撼力和說(shuō)服力，鮮活的反面教材教育廣大干部職工絕不能讓悲劇重演。三是現(xiàn)身教育法。在安全活動(dòng)日學(xué)習(xí)過(guò)程中，讓一些“過(guò)來(lái)人”親身登上講臺(tái)，談經(jīng)驗(yàn)、說(shuō)教訓(xùn)，達(dá)到事半功倍的效果。四是走動(dòng)式教育法。由安全技術(shù)管理人員帶著教學(xué)卡現(xiàn)場(chǎng)對(duì)職工進(jìn)行操作規(guī)程、安全知識(shí)提問(wèn)講解、并現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)指正，增強(qiáng)職工的感性認(rèn)識(shí)。五是送知識(shí)下區(qū)隊(duì)法。由主管生產(chǎn)的副礦長(zhǎng)組織講課團(tuán)，利用周二、周五學(xué)習(xí)日，到基層單位開(kāi)展“送教上門(mén)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)干部職工教學(xué)互動(dòng)，激發(fā)基層職工學(xué)習(xí)的積極性。六是名師帶徒法，簽訂師徒合同，實(shí)行師徒安全聯(lián)保，利益同享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)。

四、堅(jiān)持強(qiáng)基固本，打造以人為本的班組安全文化

班組是煤礦生產(chǎn)的細(xì)胞，是安全管理的基礎(chǔ)所在。北徐樓煤礦突出“以人為本”的安全文化理念，積極培育特色鮮明、氛圍濃厚的班組安全文化。

1、科學(xué)規(guī)劃，打造六型班組。要根據(jù)礦井班組建設(shè)工作實(shí)際，制定班組安全建設(shè)規(guī)劃，建立中長(zhǎng)期的班組建設(shè)工作目標(biāo)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、質(zhì)量型、效益型、和諧型等“六型班組”。要以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合，通過(guò)認(rèn)真對(duì)比，選取礦井班組建設(shè)的典范，對(duì)其管理模式及班組安全文化進(jìn)行總結(jié)提煉，并在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行推廣學(xué)習(xí)，收到以弱促?gòu)?qiáng)、全面提高的良好的效果。

2、創(chuàng)新管理，激發(fā)班組活力。要注重創(chuàng)新管理模式，完善管理機(jī)制，激活班組細(xì)胞活力。一是實(shí)行區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)民主競(jìng)聘上崗制度，采取民主測(cè)評(píng)、競(jìng)聘演講等考核程序，由職工選出自己的“帶頭人”，強(qiáng)化基層管理隊(duì)伍建設(shè)。二是推行區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)績(jī)效考核制度。細(xì)化安全、技術(shù)、質(zhì)量、成本管理措施，進(jìn)行綜合考核評(píng)分，推動(dòng)區(qū)隊(duì)班組管理精細(xì)化、規(guī)范化。三是加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班組自主管理。建立區(qū)隊(duì)班組例會(huì)制度，設(shè)立“區(qū)隊(duì)班組活動(dòng)日”，開(kāi)展豐富多彩的安全主題活動(dòng)。要以“區(qū)隊(duì)自主、班組自治、個(gè)人自律”為目標(biāo)，賦予區(qū)隊(duì)班組長(zhǎng)安全管理、生產(chǎn)組織和考核分配等權(quán)力。同時(shí)以安全績(jī)效考核為手段，嚴(yán)格追究區(qū)隊(duì)班組安全管理的主體責(zé)任，促進(jìn)區(qū)隊(duì)班組自主管理。四是大力開(kāi)展“五小”創(chuàng)新成果、金點(diǎn)子工程等評(píng)比活動(dòng)，鼓勵(lì)員工崗位創(chuàng)新，激活班組創(chuàng)新力。