選址匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：選址匯報(bào)范文

1、認(rèn)真開展“六五”普法工作，取得顯著成效?！傲濉逼辗ㄩ_展以來，我縣的普法工作在縣委、人大、政府的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣“六五”普法規(guī)劃，精心謀劃，周密部署，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)“六五”普法深入實(shí)施，。在日常工作開展中，注重加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，不斷探索普法新路徑、開創(chuàng)普法新形式。今年一月份我縣榮獲省“六五”普法中期先進(jìn)縣稱號(hào)，縣司法局被全國普法辦評為全國“六五”普法中期先進(jìn)單位。

2、開展了“一村一法律志愿者”工作。針對農(nóng)村法律服務(wù)稀缺、農(nóng)民法律意識(shí)淡薄的問題，從各村村干部及調(diào)解員中挑選一名具有一定法律知識(shí)的人員為本村志愿者，圍繞解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，釋法解惑，減少和化解矛盾糾紛，真正讓群眾在家門口享受到便捷的法律服務(wù)。目前，全縣195個(gè)村每村都配有一名法律志愿者，司法局把每名志愿者的聯(lián)系電話、學(xué)歷、職務(wù)等個(gè)人信息情況登記入冊，對所有志愿者實(shí)行統(tǒng)一檔案管理，并負(fù)責(zé)指導(dǎo)志愿者開展法律服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮志愿者的作用，有效地維護(hù)了農(nóng)村的和諧穩(wěn)定。

3、建立了4個(gè)普法聯(lián)系點(diǎn)。繼續(xù)深入開展“法律八進(jìn)”活動(dòng)，建立了郭村、三中、檢察院、華密橡膠4個(gè)普法聯(lián)系點(diǎn)，先后多次深入到這4個(gè)點(diǎn)聽取有關(guān)同志對近期普法工作的總結(jié)和下一步普法工作的謀劃、就如何開展工作我們也提了一些建議。

4、開展“法治八建”創(chuàng)建工作?！胺ㄖ伟私ā眲?chuàng)建工作開展以來，緊緊圍繞創(chuàng)建“民主法治示范村”、創(chuàng)建“民主法治示范社區(qū)”開展工作，重點(diǎn)打造了城鎮(zhèn)于家屯社區(qū)和西古城鄉(xiāng)駱家莊村兩個(gè)示范點(diǎn)，堅(jiān)持合法性、民主性和可行性的原則，以完善“三個(gè)民主”為工作重點(diǎn)，不斷提高社區(qū)和村的法治化管理水平。在全縣的每個(gè)行政村和社區(qū)都建立了法律圖書角，每個(gè)居民小組都建立了一個(gè)法制宣傳欄，采取因地制宜、因材施教的方法有針對性的開展法律法規(guī)宣傳，并結(jié)合工作實(shí)際更換普法內(nèi)容?？h司法局組建的“女子法律宣傳團(tuán)”定期深入到鄉(xiāng)村開展普法宣傳，切實(shí)做到了普法形式靈活多樣，看有內(nèi)容，聽有聲音。

第2篇：選址匯報(bào)范文

【導(dǎo)語】面對目標(biāo)，信心百倍，人生能有幾次搏？面對成績，心胸豁達(dá)，條條大陸通羅馬。 給自己一個(gè)恰如其分的自信。

參加2017年安徽宣城高中會(huì)考的考生可點(diǎn)擊進(jìn)入《安徽宣城高中會(huì)考報(bào)名網(wǎng)站：宣城教體網(wǎng)》進(jìn)行安徽宣城高中會(huì)考報(bào)名。

點(diǎn)擊進(jìn)入>>>宣城高中會(huì)考報(bào)名網(wǎng)站：宣城教體網(wǎng)

報(bào)名方式：

安徽宣城高中會(huì)考網(wǎng)上報(bào)名時(shí)考生直接通過互聯(lián)網(wǎng)登錄《宣城教體網(wǎng)》網(wǎng)站，安徽宣城高中會(huì)考報(bào)名平臺(tái)（xcedu.net/）進(jìn)行報(bào)名。

（一）報(bào)名點(diǎn)學(xué)校

1.審定考生報(bào)名資格；

2.指導(dǎo)考生了解網(wǎng)上報(bào)名有關(guān)說明，在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行報(bào)名操作；

3.通過系統(tǒng)打印考生報(bào)名信息，由考生簽字確認(rèn)；

4.指導(dǎo)報(bào)名信息有誤考生在網(wǎng)上進(jìn)行更正重新打印報(bào)名信息簽字確認(rèn)。

（二）市、縣（市、區(qū)）教育考試機(jī)構(gòu)

1.核查報(bào)名點(diǎn)學(xué)校的報(bào)名信息；

2.在系統(tǒng)中設(shè)置考點(diǎn)并指定考生參考地點(diǎn)。

會(huì)考時(shí)間及科目：

第3篇：選址匯報(bào)范文

讓寶寶學(xué)會(huì)控制大小便，看似一件小事，但每個(gè)孩子的發(fā)育進(jìn)度并不相同，父母如果操之過急，會(huì)給孩子心理和生理的正常成熟帶來不利因素，影響訓(xùn)練成功。研究發(fā)現(xiàn)，許多在18個(gè)月以前便開始接受訓(xùn)練的寶寶，直到4足歲后才學(xué)會(huì)自己大小便；相反，那些在2足歲開始訓(xùn)練的，到3足歲時(shí)幾乎都能自己上衛(wèi)生間了。

那么，年輕父母如何選擇最佳時(shí)機(jī)呢?首先，要確認(rèn)孩子已處在所謂的“膀胱準(zhǔn)備”階段，也就是說，一次排出的尿量比較多，尿后可保持尿布數(shù)小時(shí)不濕。另外，以下這些跡象(一般出現(xiàn)在18個(gè)月～2歲半的孩子中)也提示孩子已能接受訓(xùn)練：

?已能行走，并樂意坐下(具備坐便器的基礎(chǔ))；

?能將自己的褲子拉上和拉下；

?能模仿父母的動(dòng)作；

?顯出對控制大小便的興趣，例如會(huì)跟隨父母進(jìn)入衛(wèi)生間等；

?對自己在尿布里解尿屙屎有所表示；

?會(huì)將東西放回原處(顯示能教會(huì)孩子大小便到應(yīng)該去的“去處”)；

?會(huì)說“不”，顯現(xiàn)獨(dú)立意識(shí)。

有下述情況者，訓(xùn)練不宜開始：孩子生?。话l(fā)生遷居等重大生活事件。此外，父母也不要迫于外界壓力而強(qiáng)制孩子接受訓(xùn)練，如果父母對孩子未能擺脫尿布感到焦慮的話，這種情緒也會(huì)影響孩子，有時(shí)還會(huì)引起括約肌功能失調(diào)以及便秘而妨礙訓(xùn)練正常進(jìn)行。如果孩子不配合，必須要等待數(shù)月后才作再一次試驗(yàn)。

訓(xùn)練應(yīng)先從大便開始，可配合使用下列技巧：

?將適用于孩子個(gè)體的拉屎坐椅(座上開圓孔，下置容器)或便器放在兒童活動(dòng)地點(diǎn)附近，告訴孩子什么時(shí)候使用它，或當(dāng)著孩子的面將尿布上的屎抖入便器，以便讓孩子明白它的用途，避免以后屙屎時(shí)糞便涌入便器而使孩子產(chǎn)生異樣感覺而不知所措；

?開始幾天讓孩子不脫褲子坐在上面，當(dāng)孩子習(xí)慣后，再試著抽去尿布；

?根據(jù)觀察到的跡象提醒孩子是否有便意，例如孩子臉部顯出怪相或擺出大便的姿勢等；

?不要故意將尿濕的尿布讓孩子繼續(xù)兜著作為對孩子的懲罰；

?待孩子一日內(nèi)能數(shù)次使用便器時(shí)才取消尿布；

?當(dāng)孩子對訓(xùn)練已有準(zhǔn)備時(shí)，可給孩子穿能自己隨意脫下拉上的褲子；

?睡前和醒后應(yīng)即提醒孩子上廁所；

第4篇：選址匯報(bào)范文

一、依托品牌工作平臺(tái)，引領(lǐng)企業(yè)走以質(zhì)取勝道路

我局大力實(shí)施品牌提升工程，進(jìn)一步完善品牌創(chuàng)建幫扶機(jī)制，積極開展品牌調(diào)研，更新培育、爭創(chuàng)、打響品牌庫名單，建議政府提高品牌獎(jiǎng)勵(lì)金，出臺(tái)新一輪品牌獎(jiǎng)勵(lì)政策，大幅提高國家級(jí)品牌獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。一是兌現(xiàn)20*年度政府獎(jiǎng)勵(lì)品牌金40.2萬元；二是加快技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略實(shí)施。積極向政府建言，爭取5萬元啟動(dòng)資金，啟動(dòng)將樂“龍池硯”申報(bào)地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)工作；推進(jìn)將樂大球蓋菇開展GAP良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認(rèn)證工作。三是全面推進(jìn)“質(zhì)量興企”活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)開展ISO9001、ISO14001等管理體系認(rèn)證，深入開展“3.15”消費(fèi)者權(quán)益日、“5.20”世界計(jì)量日宣傳活動(dòng)、廣泛深入開展質(zhì)量平安企業(yè)和放心社區(qū)、質(zhì)量農(nóng)村建設(shè)，努力形成從源頭抓質(zhì)量、保平安的整體合力。

二、深入開展“迎奧運(yùn)、保平安”專項(xiàng)整治，推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和加工食品安全監(jiān)管長效機(jī)制建設(shè)

一是加大對城鄉(xiāng)結(jié)合部的超市、食品批發(fā)市場、物流集散地檢查和整治力度，對屢治屢犯的商業(yè)企業(yè)采取查處、曝光等措施予以處理；二是強(qiáng)化對小作坊的巡查，嚴(yán)格限制經(jīng)確認(rèn)保留的小作坊的銷售區(qū)域，嚴(yán)厲打擊作坊式食品加工“黑窩點(diǎn)”,確?；鞠N售無證食品的現(xiàn)象;三是認(rèn)真開展食品生產(chǎn)加工企業(yè)達(dá)標(biāo)片區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。達(dá)標(biāo)片區(qū)產(chǎn)品抽檢合格率要求達(dá)到85%以上，抽查出涉及安全等關(guān)鍵項(xiàng)目的不合格企業(yè)嚴(yán)格控制在1％以內(nèi)；四是全面推動(dòng)食品生產(chǎn)小作坊示范村建設(shè)。五是開展“質(zhì)監(jiān)警示進(jìn)商場”活動(dòng)，進(jìn)一步完善食品安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和突發(fā)事件應(yīng)急處置機(jī)制，增強(qiáng)快速反應(yīng)能力，提高監(jiān)管水平。上半年共辦理食品類案件15起，涉案貨值1.4萬元，已結(jié)案12起，罰沒入庫3.14萬元。

三、以“金質(zhì)亮劍”系列行動(dòng)為載體，推進(jìn)依法行政，提高執(zhí)法辦案水平

根據(jù)總局和省市會(huì)議的部署，深入開展“金質(zhì)亮劍”系列行動(dòng)。一是深入開展10類產(chǎn)品的集中整治。并結(jié)合實(shí)際，組織開展細(xì)木工板、混凝土用膠合板等產(chǎn)品的專項(xiàng)整治，落實(shí)跟蹤抽查、整改、責(zé)令停產(chǎn)等后處理措施，加大關(guān)閉或取締無證生產(chǎn)企業(yè)工作力度。二是深入開展“金質(zhì)亮劍---打假保春耕行動(dòng)”、開展“金質(zhì)亮劍---打假促安居行動(dòng)”、開展“金質(zhì)亮劍---打假保名優(yōu)行動(dòng)”、開展“金質(zhì)亮劍---節(jié)能行動(dòng)”。深入開展“五五”普法，積極推行“開門辦案、陽光執(zhí)法”活動(dòng)，添置了攝錄同步監(jiān)控系統(tǒng)，開展開門審案工作，著力提高案審工作的規(guī)范性和質(zhì)量水平，積極探索執(zhí)法辦案新模式，逐步建立質(zhì)量監(jiān)管員、人民代表、政協(xié)委員、社會(huì)團(tuán)體參與的執(zhí)法辦案公開機(jī)制。上半年，我局共立案查處各類案件47起，罰沒入庫18.51萬元，比上年同期16.19增長14.3％。

四、拓展計(jì)量管理工作領(lǐng)域，發(fā)揮計(jì)量管理在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)作用

上半年，我局圍繞法制計(jì)量、能源計(jì)量、民生計(jì)量，強(qiáng)化與計(jì)量技術(shù)機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，努力發(fā)揮計(jì)量管理在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的基礎(chǔ)作用。一是強(qiáng)化計(jì)量強(qiáng)檢校核工作，確保醫(yī)療衛(wèi)生診斷、安全生產(chǎn)監(jiān)控、進(jìn)一步加強(qiáng)電能表、水表等“民用三表”的監(jiān)督管理和安裝前的首次檢定工作。上半年計(jì)量檢定共5*臺(tái)件。二是加強(qiáng)能源計(jì)量。切實(shí)抓好重點(diǎn)耗能企業(yè)的能源計(jì)量器具配備和檢測，大力推進(jìn)1家耗能企業(yè)建立省級(jí)以上計(jì)量檢測體系工作。三是實(shí)施民生計(jì)量服務(wù)工程。深入開展以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居醫(yī)療機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)的醫(yī)療計(jì)量器具強(qiáng)制檢定服務(wù)工作，全面完善醫(yī)療衛(wèi)生單位計(jì)量器具強(qiáng)制檢定備案工作，全縣共有70家70臺(tái)件村居醫(yī)療機(jī)構(gòu)血壓計(jì)通過免費(fèi)檢定；組織開展糧油類、肉類、酒類、瓶裝液化燃?xì)忸?、建材類制品等與百姓生活聯(lián)系緊密的消費(fèi)定量包裝商品凈含量的計(jì)量監(jiān)督抽檢活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊短斤少兩和商業(yè)欺詐行為。

五、加大特種設(shè)備安全監(jiān)察工作力度，嚴(yán)防特種設(shè)備安全事故發(fā)生

按照市局《落實(shí)三方責(zé)任的實(shí)施意見》要求，明確各種情況下監(jiān)察機(jī)構(gòu)、檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和使用單位等各方責(zé)任。一是進(jìn)一步分解和落實(shí)20*年特種設(shè)備監(jiān)察工作目標(biāo)責(zé)任，建立更加有效的目標(biāo)責(zé)任考評機(jī)制；二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)特種設(shè)備安全協(xié)管員參加培訓(xùn)，明確工作責(zé)任。進(jìn)一步完善特種設(shè)備定期檢驗(yàn)申報(bào)、報(bào)停設(shè)備驗(yàn)證封存、黃牌警示、粘貼檢驗(yàn)標(biāo)識(shí)和設(shè)備狀態(tài)“三確認(rèn)”等五項(xiàng)機(jī)制。三是抓好典型，樹好榜樣，全面落實(shí)五項(xiàng)監(jiān)管機(jī)制，做到“五個(gè)全面”。在20*年三明市特種設(shè)備安全監(jiān)察工作會(huì)議上，我縣“福建省金湖電力有限公司”和“福建騰榮達(dá)制漿有限公司”榮獲20*-20*年度“三明市特種設(shè)備安全管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。四是建立工程特種設(shè)備專項(xiàng)報(bào)備機(jī)制，突出加強(qiáng)流動(dòng)設(shè)備的動(dòng)態(tài)跟蹤監(jiān)察，檢查情況及時(shí)錄入監(jiān)察平臺(tái)，及時(shí)率和準(zhǔn)確率均達(dá)到100%；五是以行政執(zhí)法為手段，開展百日安全隱患排查和整治，強(qiáng)化對隱患設(shè)備未整改的查處力度，做到下發(fā)的每一份指令書都必須有整改反饋，確保隱患整改到位率達(dá)100％。加大行政執(zhí)法力度，促進(jìn)特種設(shè)備規(guī)范管理。上半年，共查處特種設(shè)備案件7起，罰沒入庫5.6萬元。

六、以導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系為抓手，全面提升內(nèi)部管理水平

上半年，我局進(jìn)一步完善縣局質(zhì)監(jiān)文化體系和績效考核體系和ISO9001質(zhì)量管理體系。

一是積極導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系。作為市局ISO9001質(zhì)量管理子體系，我局認(rèn)真導(dǎo)入ISO9001質(zhì)量管理體系進(jìn)行管理試點(diǎn)，通過上半年的努力，制定出符合縣局運(yùn)行的ISO9001質(zhì)量手冊、程序文件、各股室作業(yè)指導(dǎo)書。建立起科學(xué)、有效的運(yùn)作機(jī)制，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高整體工作效率。

二是以黨建三級(jí)聯(lián)創(chuàng)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)。開展“四統(tǒng)籌、四創(chuàng)新”活動(dòng)，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)工作統(tǒng)籌和諧發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)范服務(wù)，統(tǒng)籌效能提速，統(tǒng)籌站位提升，努力創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作目標(biāo)，全面提升質(zhì)監(jiān)工作對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快的發(fā)展。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到教育防范在先，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的能力；大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，堅(jiān)決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)，確保本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不出現(xiàn)大的問題。將近年來制定并在實(shí)踐中行之有效的黨組議事規(guī)則、崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、督查督辦制度等匯編成冊。進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加大對重點(diǎn)崗位人員的監(jiān)管，防止不作為或亂作為。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)、效能建設(shè)，通過實(shí)施素質(zhì)提升工程，強(qiáng)化制度規(guī)范和人員培訓(xùn)教育，努力提高工作效能。在全局開展“優(yōu)化服務(wù)意識(shí)、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)化服務(wù)能力、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)效率”為內(nèi)容的“五優(yōu)創(chuàng)建”活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)提高機(jī)關(guān)行政能力和工作效率，提高機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平的“兩個(gè)提高”。全面推進(jìn)政務(wù)信息公開工作和政務(wù)公開，做到能公開的事項(xiàng)一律實(shí)行公開，并將公開事項(xiàng)進(jìn)行備案，確保政府信息公開的及時(shí)性和完整性，努力打造陽光、高效質(zhì)監(jiān)新形象，確保我局行風(fēng)效能工作保持在先進(jìn)行列。上半年，我局行政服務(wù)中心窗口獲得三明市政府頒發(fā)的“便民服務(wù)先進(jìn)窗口”稱號(hào)。我局在全縣20*年度部門工作綜合考評中獲得第三名，被授予“部門工作先進(jìn)單位”稱號(hào)；

四是進(jìn)一步抓好平安綜治、黨建和精神文明創(chuàng)建工作。按照縣綜治辦關(guān)于開展社會(huì)治安綜合治理暨創(chuàng)建平安工作部署，切實(shí)把綜治暨創(chuàng)建平安單位工作擺上重要議事日程，納入全局性工作的總體規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，列入績效考評一項(xiàng)重要內(nèi)容，全力抓好維護(hù)穩(wěn)定和社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)。將黨建工作融入日常管理工作中，實(shí)行在工作崗位牌和胸卡上公開亮出黨員身份、姓名和自己的人生格言，公布效能投訴電話，營造開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗的活動(dòng)氛圍，以期用自身的人生格言激勵(lì)自己，時(shí)刻保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，在平常的崗位上帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力成為推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)人民、共建和諧的先進(jìn)模范。

五是加大宣傳力度。利用我局辦公資源以及借助市局搭建網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)、縣政府的政務(wù)網(wǎng)，努力拓展縣質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)的信息服務(wù)功能，加大宣傳，提升我局公信力。上半年，我局被省質(zhì)監(jiān)局授予“20*年度全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)，1位同志還被授予全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進(jìn)個(gè)人；

六是加大教育培訓(xùn)，促進(jìn)人才培養(yǎng)。堅(jiān)持每周一學(xué)習(xí)制度，借助省、市局搭建的教育平臺(tái)，加大教育培訓(xùn)的投入，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。上半年，我局公務(wù)員全部參加了“政府信息公開條例”網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試，參加特種設(shè)備崗位培訓(xùn)2名，鼓勵(lì)人才晉升和學(xué)歷提升，實(shí)施績效目標(biāo)考核考評，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。

存在問題：上半年，我局各項(xiàng)工作總體按照年初計(jì)劃穩(wěn)步推進(jìn)，但也存在許多工作推進(jìn)難度較大。如品牌帶動(dòng)方面，創(chuàng)國家級(jí)品牌難度大。龍池硯創(chuàng)地理標(biāo)志保護(hù)剛剛啟動(dòng)，時(shí)間緊、規(guī)模小都成為問題；三農(nóng)碳酸鈣參與碳酸鈣國家標(biāo)準(zhǔn)制定，因被浙江一企業(yè)搶先申請，目前還在協(xié)調(diào)中；長興電子創(chuàng)省名牌因商標(biāo)、產(chǎn)值、檢驗(yàn)問題，有些工作需要市縣配合運(yùn)作；又如我局人員少、任務(wù)重，目前在崗公務(wù)員僅8名，急需調(diào)入辦公室和綜合管理股業(yè)務(wù)本地公務(wù)員，以有利穩(wěn)定隊(duì)伍。

第5篇：選址匯報(bào)范文

選煤中心實(shí)施職工素質(zhì)工程的總體目標(biāo)是：職工的思想文體道德素質(zhì)有新面貌，技術(shù)工人隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)趨于合理，技能水平普遍提高一個(gè)等級(jí)，職工的整體素質(zhì)全面提升，班組建設(shè)得到鞏固和加強(qiáng)，全面提高班組的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和管理能力，把中心真正建成一個(gè)學(xué)習(xí)型組織，為中心發(fā)展積聚動(dòng)力。

選煤中心黨委對實(shí)施素質(zhì)工程負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。把這項(xiàng)工作納入中心人力發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，落實(shí)工作責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)小組由中心黨委書記解禎同志任組長，陳建任副組長，成員由各廠、部室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。中心各廠、部室行政組織是職工素質(zhì)工程的具體落實(shí)者，各單位工會(huì)組織負(fù)責(zé)素質(zhì)工程的協(xié)調(diào)和督導(dǎo)工作。堅(jiān)持結(jié)合工作搞調(diào)研，通過調(diào)研促工作，按照一級(jí)抓一級(jí)、責(zé)任到人、工作到位的要求，文秘站網(wǎng)加強(qiáng)各類指導(dǎo)，加快對實(shí)施素質(zhì)工程情況的督導(dǎo)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問題，研究制定改進(jìn)措施。

選煤中心實(shí)施素質(zhì)工程的時(shí)間為20__年—20__年，按時(shí)間劃分具體步驟為：20__年以整章建制、員工普訓(xùn)、營造氛圍為重點(diǎn)；20__年以初步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋找差距、技能專訓(xùn)及完善制度、總結(jié)推進(jìn)為重點(diǎn)，并使1/5的職工技能提高一個(gè)等級(jí)；20__—20__年以大總結(jié)、大鞏固、大提高和強(qiáng)化崗位特訓(xùn)為重點(diǎn)，并使2/5的職工技能提高一個(gè)等級(jí)，接近實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)；20__—20__年以“工程”收尾和全面驗(yàn)收為重點(diǎn)，并再使2/5的職工技能提高一個(gè)等級(jí)，全部實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)中的各項(xiàng)指標(biāo)。各生產(chǎn)廠、機(jī)關(guān)職能部室根據(jù)《細(xì)則》，結(jié)合本單位實(shí)際制定適合自身的具體培訓(xùn)規(guī)劃和每一時(shí)段的培訓(xùn)計(jì)劃，保障職工有充足的接受培訓(xùn)和教育的時(shí)間。選煤中心實(shí)施素質(zhì)工程，形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、教育培訓(xùn)和經(jīng)營管理部門組織實(shí)施、工會(huì)協(xié)調(diào)監(jiān)督、其他部門配合的齊抓共管的工作格局，為實(shí)施素質(zhì)工程的深入開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

二、面向基層規(guī)范細(xì)節(jié)

《實(shí)施細(xì)則》的制定要立足班組，面向職工，務(wù)實(shí)求效，找準(zhǔn)載體。形成人人要學(xué)技，個(gè)個(gè)愛學(xué)習(xí)，拼搏向上的良好氛圍。

在實(shí)施素質(zhì)工程中，選煤中心認(rèn)真貫徹落實(shí)全國總工會(huì)、中央文明辦等八部委《關(guān)于開展全國“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》，中心和各廠、部采取了各種有效措施，廣泛營造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍。結(jié)合工作實(shí)際，生產(chǎn)一線單位的職工每周自學(xué)不少于2小時(shí)，中心兩級(jí)機(jī)關(guān)的職工每周自學(xué)不少于5小時(shí)，中心和各廠、部分別成立了“學(xué)習(xí)型組織、知識(shí)型職工評審委員會(huì)”每年評審一次，中心為此成立了相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，中心支持鼓勵(lì)職工參加多學(xué)科、多技能、多資質(zhì)的準(zhǔn)備教育和終身教育，培育一批學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、競爭能力強(qiáng)的先進(jìn)組織和職工，發(fā)揮示范帶頭作用。在職工中大力推廣學(xué)習(xí)力就是提高競爭力的觀念，以加強(qiáng)班組建設(shè)，增強(qiáng)班組和職工的技術(shù)功關(guān)能力為重點(diǎn)，廣泛開展班組學(xué)習(xí)、勞動(dòng)競賽、集體攻關(guān)、獻(xiàn)“金點(diǎn)子”等活動(dòng)。

三、完善制度加強(qiáng)培訓(xùn)

選煤中心依照《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定，建立和完善了中心職工技術(shù)培訓(xùn)制度，中心保證職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不低于職工工資總額的1.5，?？顚Ｓ?。中心建立了企業(yè)職工“人才庫”，對優(yōu)秀的技能人才重點(diǎn)培養(yǎng)、開發(fā)和使用，保證人才資源為選煤中心的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，經(jīng)營管理部制定崗位培訓(xùn)評審制度，對班組和個(gè)人提高素質(zhì)建立嚴(yán)格的動(dòng)態(tài)考評辦法。

根據(jù)素質(zhì)工程的實(shí)施要求，結(jié)合中心工作的整體安排部署，選煤中心堅(jiān)持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，把職工的培訓(xùn)當(dāng)作一件大事來抓。

20__年伊始，中心組織相關(guān)人員編寫第一階段全員培訓(xùn)教材，編寫人員經(jīng)過多次修改用較短時(shí)間完成工藝部分、采制化部分、機(jī)修部分、電氣基礎(chǔ)知識(shí)的編寫任務(wù)，為中心培訓(xùn)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，也為提高職工崗位技能和職工自學(xué)提供了材，教材及時(shí)發(fā)到每名職工手中，受到了職工的歡迎。

第一階段普訓(xùn)，利用職工工休時(shí)間進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。由各崗位、工種工長以上管理人員授課，共組織培訓(xùn)班82期，學(xué)時(shí)496小時(shí)，參加人數(shù) 2553人次，對木瓜界選煤廠員工進(jìn)行了上崗前工藝操作部分的培訓(xùn)。3月30日、6月22日分別進(jìn)行了兩次閉卷考試，8月16日對16名工具員進(jìn)行了工具庫管理理論考試，考場上監(jiān)考人員嚴(yán)格監(jiān)考，共發(fā)現(xiàn)作弊人員16名，當(dāng)場給予撤卷，日后補(bǔ)考。中心參加培訓(xùn)考試人數(shù)之多、規(guī)范之大、影響之廣史無前例，職工一度稱“比高考還嚴(yán)“。此舉改變了以往的培訓(xùn)學(xué)習(xí)走過場、，流于形式的做法。

中心還采取“走出去、請進(jìn)來“的辦法，邀請?jiān)O(shè)備廠家人員對管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、普通員工進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的性能、結(jié)構(gòu)、保養(yǎng)、維護(hù)等為內(nèi)容的專題培訓(xùn)，共進(jìn)行了32期，學(xué)時(shí)200多小時(shí)，參加人員900余人次。參加培訓(xùn)的有天馬公司、北京邁特礦機(jī)有限公司等20多個(gè)廠家，培訓(xùn)結(jié)束后，分別進(jìn)行了閉卷考試，成績?nèi)亢细?，達(dá)到了培訓(xùn)目的。

8月份組織管理人員培訓(xùn)班1期，45人參加，組織了1期群監(jiān)網(wǎng)員培訓(xùn)班，73人參加。響應(yīng)保先教育活動(dòng)的開展，中心邀請黨校理論教員授課10期，參加人數(shù)700人次，根據(jù)生產(chǎn)單位的需要，經(jīng)審核辦理合格員工手續(xù)5名，因安全事故退回中心下崗再培訓(xùn)人員3名，其中1名已被解除勞務(wù)合同，另有新分到中心的兩名大學(xué)生，現(xiàn)正接受安全教育培訓(xùn)。

選煤中心采取各種形式多樣，多種渠道的方式培養(yǎng)“精一技、會(huì)兩手、懂三門”的高技能勞動(dòng)者，進(jìn)一步在中心確立了“技術(shù)工人也是人才“的理念，以促進(jìn)職工技能升級(jí)為出發(fā)點(diǎn)，緊密結(jié)合洗選工作實(shí)際，努力營造有利于技術(shù)人才脫穎而出的氛圍，加快高技術(shù)人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)職工在實(shí)踐中不斷更新技術(shù)，提高技術(shù)等級(jí)，把職工培訓(xùn)同技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)交流相結(jié)合起來，形成培訓(xùn)、練兵、比賽、交流一體化，為職工學(xué)習(xí)新技術(shù)、掌握新技能創(chuàng)造有利條件，引導(dǎo)和幫助職工掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，不斷提升技能層次，成為崗位技術(shù)能手。

四、技術(shù)比武崗位練兵

職工群眾是推動(dòng)素質(zhì)工程建設(shè)的主體力量，開展素質(zhì)工程必須始終堅(jiān)持一切依靠職工，一切為了職工，一切服務(wù)職工的宗旨，充分尊重職工的首創(chuàng)精神，深入基層，注意傾聽群眾的呼聲和要求，善于發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾創(chuàng)造效能的新經(jīng)驗(yàn)，使思想道德教育、科學(xué)文化學(xué)習(xí)、崗位技能培訓(xùn)、職工技術(shù)比武，成為職工提升自身素質(zhì)的生動(dòng)實(shí)踐。

選煤中心決定每年舉辦20次多層次、各種類職工參加的高質(zhì)量的技術(shù)比武，各單位每年舉辦不少于2次的職工技術(shù)比武，并不斷提高競賽的技能水平。凡有10人以上從事的技術(shù)技能性崗位，都要組織職工進(jìn)行技術(shù)比武。各個(gè)車間班組要經(jīng)常組織本單位職工開展拜師學(xué)藝、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)功關(guān)、讀書自學(xué)等活動(dòng)，使提高技能就是深入人心，引導(dǎo)職工崗位成才。中心把每年的職工技能大賽與職業(yè)技術(shù)等級(jí)鑒定結(jié)合起來，實(shí)事求是為職工晉升技術(shù)等級(jí)。

20__年6月，中心貫徹落實(shí)公司開展的技術(shù)比武活動(dòng)，在全中心范圍內(nèi)舉行了比武活動(dòng)，共設(shè)電焊、機(jī)修、工藝、化驗(yàn)五個(gè)工種，職工興趣濃厚、踴躍參加，共有168名同志角逐，中心對前3名各類技術(shù)能手給予表彰并重獎(jiǎng)。中心還推薦他們參加公司的技術(shù)比武，其中機(jī)電維修廠張琪榮獲電工比武第2名，受到公司隆重表彰，為選煤中心爭了光。

中心黨群工作部對一些在實(shí)施素質(zhì)工程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)單位和個(gè)人，予以宣傳報(bào)道。把技術(shù)能手當(dāng)作明星加以謳歌宣傳，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的“輻射效應(yīng)”，讓他們“上櫥窗展風(fēng)彩，上電視揚(yáng)美名，上報(bào)紙傳精神”。努力營造出了職工“學(xué)先進(jìn)”、“追先進(jìn)”“當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。

中心20__年制定出臺(tái)了師徒協(xié)議制度，為更一步做好傳、幫、帶打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)，7月中心開展了全員實(shí)踐理論考試，采取末位淘汰的辦法，經(jīng)過嚴(yán)格評議，有近1/6的員工因成績不合格將參加再培訓(xùn)。

五、尋找差距著眼將來

選煤中心開展實(shí)施素質(zhì)工程有了一個(gè)良好的開端，已經(jīng)形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，但對實(shí)施素質(zhì)工程的總體要求還有差距。

1、個(gè)別黨員的學(xué)習(xí)觀念有待進(jìn)一步增強(qiáng)，個(gè)別群眾“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的思想仍然存在。

2、中心內(nèi)部崗位培訓(xùn)與崗位需求的有效街接做的還不到位。

第6篇：選址匯報(bào)范文

大家好！下面就一年來的學(xué)習(xí)工作情況作個(gè)簡要匯報(bào)，不妥之處，敬請批評指正。作為一名辦公室的副職，接觸的日常事務(wù)雜，突發(fā)事件多，主要工作都是圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、圍著同事轉(zhuǎn)、圍著大局轉(zhuǎn)，很少有可以自由支配的時(shí)間。我深知要做好本職工作，不能講條件必須講奉獻(xiàn)，不能意氣用事必須團(tuán)結(jié)共事。今年以來，我一如繼往地全身心融入到宣傳部這個(gè)大家庭，全身心投入到繁忙的工作，處處用心，時(shí)時(shí)細(xì)心，遇事熱心，做事盡心，全力以赴讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事順心，堅(jiān)持做好了以下幾個(gè)方面：

一是一絲不茍穿針引線，全力推動(dòng)宣傳部的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。我主要負(fù)責(zé)公文收發(fā)、來電處理、車輛調(diào)度、綜合材料的起草等日常事務(wù)以及協(xié)助主任承辦各類會(huì)議和活動(dòng)、做好來客接待等服務(wù)工作，很多都是上傳下達(dá)、左右協(xié)調(diào)、瑣碎細(xì)微的小事，但是稍有疏忽就可能會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和機(jī)關(guān)的效能提升，絕不能消極應(yīng)付、敷衍了事，必須頭腦清醒、一絲不茍。在這一年里，我一直提醒自己要高度負(fù)責(zé)，始終要求自己在工作中做到細(xì)心、細(xì)致、細(xì)膩，竭盡全力推動(dòng)宣傳部高效運(yùn)轉(zhuǎn)。今年共處理來電個(gè)，處理來文個(gè)，發(fā)文個(gè)，起草各類綜合材料個(gè)，協(xié)助主任組織大小會(huì)議和活動(dòng)近次，慶幸的是在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各位同事的支持下，沒有出現(xiàn)大的失誤，各項(xiàng)工作基本上都能在第一時(shí)間妥善地處理好。

二是時(shí)時(shí)刻刻以誠待人，全力維護(hù)宣傳部的團(tuán)結(jié)和諧。辦公室大部分是做人的工作，有時(shí)候一言一行都會(huì)影響整個(gè)部機(jī)關(guān)的團(tuán)結(jié)和諧。在與領(lǐng)導(dǎo)和同事交往的過程中，我堅(jiān)持做到以寬對人，以誠待人，以情感人，與人為善，言行一致，表里如一。在受到委屈和誤會(huì)時(shí)，總是告戒自己要以和為貴，寧愿自己吃虧也不讓矛盾激化，影響團(tuán)結(jié)；在別人之間發(fā)生矛盾時(shí)，也總是盡力從中調(diào)解，千方百計(jì)維護(hù)部機(jī)關(guān)的和諧。

第7篇：選址匯報(bào)范文

關(guān)鍵詞!工商行政管理　宣傳　履職　乘數(shù)效應(yīng)

提高行政效能，降低行政成本，確保履職到位是當(dāng)前行政體制改革的重要目標(biāo)，宣傳工作對于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)有著重要的作用。然而目前仍有少部分人對于宣傳不夠重視，抱著宣傳可有可無的思想，更有甚者將宣傳與履職割裂開來，把宣傳理解為一種自吹自擂的作秀行為加以排斥。因此，只有正確認(rèn)識(shí)宣傳與履職的關(guān)系，才能完善履職行為，加快行政體制改革的步伐。

一、宣傳在工商行政管理履職中的“乘數(shù)效應(yīng)”

經(jīng)濟(jì)學(xué)“乘數(shù)效應(yīng)”原理表明，當(dāng)投資增加時(shí)，收入的增量將是投資增量的若干倍，同樣投資減少也會(huì)引起收人若干倍數(shù)減少。正是因?yàn)椤俺藬?shù)效應(yīng)”的存在使投資成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三駕馬車”之一，在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

筆者認(rèn)為，宣傳在工商行政管理工作中同樣存在“乘數(shù)效應(yīng)”，比如在無照經(jīng)營的查處取締過程中，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)兩種截然不同的結(jié)果：一種是周邊居民積極配合，幫助執(zhí)法人員教育無照經(jīng)營者，“取締一家教育一片”，其他無照經(jīng)營者也自行停止違法行為，工商執(zhí)法獲得了良好的社會(huì)效果：另一種是少數(shù)旁觀居民對工商執(zhí)法產(chǎn)生不理解的情緒，為無照經(jīng)營者進(jìn)行辯護(hù)，不僅使無照經(jīng)營難以取締，工商履職發(fā)生障礙，更影響了取締的社會(huì)效果。同樣是工商依法履職行為，為什么會(huì)產(chǎn)生反差如此之大的結(jié)果呢?筆者認(rèn)為，宣傳工作在其中發(fā)揮了極大作用。宣傳做好了，居民了解了無照經(jīng)營的危害性和工商部門執(zhí)法的各項(xiàng)程序，就會(huì)配合工商部門依法履職，達(dá)到事半功倍的效果。宣傳沒有做到位，少數(shù)居民不了解相關(guān)法律法規(guī)，只看到執(zhí)法活動(dòng)的強(qiáng)制性，沒有看到無照經(jīng)營的危害性，使我們的履職行為事倍功半，工商形象也受到影響。

可見，宣傳與履職的關(guān)系就像投資與收入的關(guān)系一樣是具有“乘數(shù)效應(yīng)”的，宣傳工作不是可有可無的，對宣傳投入多少，方式方法是否正確，很大程度影響著履職的效果。同志在全國宣傳思想工作會(huì)議上講話時(shí)曾指出，“要從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)做好宣傳思想工作的極端重要性”。所以我們必須充分運(yùn)用各種宣傳方式，擴(kuò)大乘數(shù)數(shù)值，發(fā)揮宣傳對于履職的“乘數(shù)效應(yīng)”，確保工商履職產(chǎn)生最大的效益。

二、把握好宣傳與履職的內(nèi)在統(tǒng)一性，明確宣傳與履職的關(guān)系

有人認(rèn)為，宣傳與工商履職沒有聯(lián)系，工商部門掌握的行政資源有限，如果耗費(fèi)人力、物力，將有限資源用于宣傳就會(huì)影響履職。其實(shí)，這種思想片面地割裂了宣傳與履職的關(guān)系。工商行政管理中的宣傳，是指工商機(jī)關(guān)通過各種形式，將工作理念、工作成果、隊(duì)伍形象等傳播給人民群眾，加深群眾對工商的認(rèn)識(shí)，樹立良好的工商形象。工商行政管理中的履職，是指工商部門履行自己的法定職責(zé)，即工商機(jī)關(guān)通過行政許可、行政檢查、行政處罰和行政裁決等管理方式和手段，依法對市場主體準(zhǔn)入、市場交易行為和市場競爭行為進(jìn)行監(jiān)督管理，保護(hù)合法經(jīng)營，取締非法經(jīng)營，建立和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。宣傳和履職是我們工商部門工作的兩個(gè)方面、兩個(gè)形態(tài)。履職代表實(shí)踐、代表行動(dòng)，其效果是顯性的。宣傳代表溝通、代表感化，其效果是隱性的。但兩者的目的都是為了樹立工商形象，促進(jìn)社會(huì)和諧，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。所以宣傳與履職具有內(nèi)在統(tǒng)一性。

(一)履職是宣傳的前提和基礎(chǔ)

認(rèn)識(shí)論告訴我們，認(rèn)識(shí)來源于實(shí)踐，認(rèn)識(shí)的內(nèi)容依賴于已有的事實(shí)和正在發(fā)生的事物變化。宣傳是一種認(rèn)識(shí)活動(dòng)，所以宣傳的內(nèi)容來源于履職的實(shí)踐。工商部門只有在自己的工作中履職到位、做出成績，宣傳才有豐富的素材，才能夠讓人信服。同時(shí)，宣傳的效果也由履職來檢驗(yàn)。宣傳是否成功，宣傳形式是否能夠被群眾接受，也需要在履職的實(shí)踐中進(jìn)行檢驗(yàn)。所以我們要杜絕那些脫離實(shí)際的表面文章和只說不做的宣傳行為，在認(rèn)真完成市場監(jiān)管各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)與亮點(diǎn)，善于思考，善于總結(jié)，善于宣傳，不遺余力地叫響符合我們事業(yè)發(fā)展的思路、計(jì)劃、目標(biāo)，努力將其轉(zhuǎn)化為促進(jìn)發(fā)展的政策措施，不斷為宣傳工作提供源泉。

(二)宣傳為履職提供強(qiáng)大動(dòng)力

首先，宣傳加大了人民群眾對于工商履職行為的監(jiān)督，使工商的履職更到位、更規(guī)范化，推動(dòng)工商履職行為向更高層次發(fā)展。其次，通過宣傳，人民群眾了解了法律知識(shí)和重要的政務(wù)信息，工商履職獲得了人民群眾的支持，形成整體合力，可以發(fā)揮更大的效果。第三，宣傳的過程是互動(dòng)的，工商部門在向別人進(jìn)行宣傳的同時(shí)，自身也在受到潛移默化的影響，宣傳的反作用力一定程度上推動(dòng)了工商部門自覺改進(jìn)履職行為，促進(jìn)履職到位。所以，我們要打破以往“酒香不怕巷子深”的傳統(tǒng)觀念，對好的工作方法和工作作風(fēng)進(jìn)行提煉和總結(jié)，利用各種形式積極宣傳、使更多的人了解工商工作的重要性和工商隊(duì)伍的整體素質(zhì)，樹立工商在群眾心目中的良好形象。

三、注重宣傳內(nèi)容，為“乘數(shù)效應(yīng)”的發(fā)揮打好基礎(chǔ)

要發(fā)揮宣傳的“乘數(shù)效應(yīng)”，必須注重宣傳的內(nèi)容。宣傳的內(nèi)容要堅(jiān)持貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活，增強(qiáng)宣傳工作的時(shí)代感，緊密結(jié)合干部群眾的思想實(shí)際和生產(chǎn)生活實(shí)際，以提高工商履職能力為出發(fā)點(diǎn)，以解決人民群眾的實(shí)際問題為最終目的。筆者認(rèn)為，工商行政管理的宣傳工作應(yīng)著重于以下四個(gè)方面內(nèi)容：

(一)宣傳工商職責(zé)。要注重收集工商機(jī)關(guān)在履行職責(zé)中的重要信息，并通過各種途徑加以宣傳，使人民群眾了解工商部門的地位和作用，明確工商應(yīng)該做什么和正在做什么。對工商職責(zé)的宣傳一方面要體現(xiàn)工商職責(zé)對社會(huì)的推動(dòng)作用，如近期上海市工商局向改制外資銀行頒發(fā)首批營業(yè)執(zhí)照。體現(xiàn)了工商部門對上海建設(shè)國際金融中心所發(fā)揮的積極作用，對這一職責(zé)的宣傳極大地提升了工商地位：另一方面對工商職責(zé)的宣傳要注重解決老百姓的實(shí)際問題。對于食品安全監(jiān)管，打擊假冒偽劣產(chǎn)品、懲治虛假違法廣告等與百姓生活密切相關(guān)的工商履職信息要在第一時(shí)間進(jìn)行宣傳，加強(qiáng)百姓對工商部門履職的認(rèn)識(shí)，提高工商履職的質(zhì)量，保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。

(二)宣傳工商隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)工商履職依賴于一支出色的隊(duì)伍。首先，我們要注重對工商隊(duì)伍整體的宣傳，加大對企業(yè)注冊官、經(jīng)濟(jì)檢察官等特色隊(duì)伍的宣傳力度，體現(xiàn)工商部門在行政體制改革中的創(chuàng)新成果，體現(xiàn)工商隊(duì)伍在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的推動(dòng)地位，在政府部門中的誠信地位，在管理對象中的服務(wù)地位，在百姓生活中的衛(wèi)士地位。其次，我們要注重對工商隊(duì)伍中的先進(jìn)事跡和先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，提煉典型，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策落后，樹立工商

部門在人民群眾中依法行政、廉潔高效的良好形象。

(三)宣傳工商文化。工商文化是詮釋和解決“為誰執(zhí)法”和“怎樣執(zhí)法”這兩個(gè)問題相關(guān)的思想理念、行為準(zhǔn)則、理論制度等等的總和，其核心內(nèi)容包括依法行政的現(xiàn)代法治觀念和執(zhí)法為民的根本執(zhí)政理念。對工商文化的宣傳有助于樹立工商的人格形象，上海市工商局經(jīng)過多年實(shí)踐，總結(jié)出的“三個(gè)理念”“四個(gè)提升”“四個(gè)有機(jī)統(tǒng)一”“三種精神”等富有上海特色的工商文化，通過大力宣傳，使人民群眾更了解工商的工作思路、工作方法，對工商履職的認(rèn)同感進(jìn)一步增強(qiáng)。

(四)、宣傳工商法律。對于工商法律的宣傳要加強(qiáng)針對性、實(shí)效性、主動(dòng)性，不能為了宣傳而宣傳，要與履職行為相聯(lián)系，在法律咨詢、行政調(diào)解、企業(yè)檢查等履職環(huán)節(jié)積極開展法律宣傳，尋找典型案例。要堅(jiān)持用事實(shí)說話，對于違反法律的行為要堅(jiān)決曝光，使人民群眾了解違法行為的危害性和后果的嚴(yán)重性，對于遵守法律的行為要予以表揚(yáng)，增進(jìn)守法的積極性。同時(shí)要大力開展法律進(jìn)社區(qū)、法律進(jìn)企業(yè)、法律進(jìn)學(xué)校等活動(dòng)，在全社會(huì)普及工商法律知識(shí)，預(yù)防各類違法行為的發(fā)生，構(gòu)建誠信的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

四、創(chuàng)新宣傳形式，為“乘數(shù)效應(yīng)”的發(fā)揮創(chuàng)造平臺(tái)

在宣傳內(nèi)容豐富多彩的同時(shí)，要注重創(chuàng)新宣傳的形式，減少空洞、單一、程序化的宣傳模式，提高宣傳的藝術(shù)水平，善于用事實(shí)說話、用典型說話、用群眾熟悉的語言和群眾喜聞樂見的方式搞好宣傳教育。

首先，要充實(shí)一個(gè)平臺(tái)，即12315平臺(tái)。12315平臺(tái)經(jīng)過多年的建設(shè)已經(jīng)在群眾中具有較高的知名度，在消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)方面取得了較大的成績，工商部門應(yīng)該將12315平臺(tái)作為“拳頭品牌”加以完善，不僅要完善其受理消費(fèi)者申投訴的職能，還要使其成為一個(gè)全面宣傳工商履職的窗口，要使違法企業(yè)在這個(gè)平臺(tái)的監(jiān)督下無法生存，對于打擊假冒偽劣產(chǎn)品、取締傳銷組織、查處壟斷行業(yè)的限制競爭行為等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，都可以在第一時(shí)間通過“12315”平臺(tái)進(jìn)行宣傳，從而達(dá)到保護(hù)消費(fèi)者和企業(yè)合法權(quán)益，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的目的。

其次，要完善兩個(gè)制度，即信息公開制度和相對人參與制度，信息公開制度是指要充分公開工商的各類信息，使這些信息成為消費(fèi)者消費(fèi)、企業(yè)開展經(jīng)營活動(dòng)的重要依據(jù)，如建立行政許可資料庫和行政處罰信息庫等數(shù)據(jù)庫，方便當(dāng)事人查閱、了解企業(yè)基本信息和誠信經(jīng)營情況，弘揚(yáng)先進(jìn)，鞭策落后。相對人參與制度是指對于某些重要政策、工作目標(biāo)的制訂應(yīng)允許相對人積極參與。在參與中宣傳工商職責(zé)。對于重要的工商行政管理會(huì)議，應(yīng)邀請媒體、公司代表、消費(fèi)者代表等非本系統(tǒng)人士參加，使他們第一時(shí)間了解政府工作思路，同時(shí)要完善重大政策的聽證制度，給相對人充分表達(dá)自己意見的機(jī)會(huì)，集思廣益，在聽證的過程中完善工商履職行為。

再次，要?jiǎng)?chuàng)新多種宣傳形式。信息化時(shí)代的到來，信息傳播的速度不斷加快，信息傳播的途徑也不斷增加，工商部門應(yīng)適應(yīng)時(shí)展潮流，善于采用新型的宣傳模式，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)、戶外媒體廣告等新型媒體，對于某些信息可以通過EMAIL、手機(jī)短信、電視信息公告等途徑進(jìn)行宣傳，降低群眾獲取信息的成本，為服務(wù)對象帶來便利，使工商的履職不落后于信息化社會(huì)發(fā)展的速度，有利于在群眾中樹立現(xiàn)代化、高素質(zhì)的工商行政管理形象。

第8篇：選址匯報(bào)范文

首先，歡迎****公司領(lǐng)導(dǎo)及兄弟單位同行對我礦、廠的煤質(zhì)管理工作的檢查指導(dǎo)，通過這次檢查希望您們給我們提出寶貴意見，傳授您們豐富的煤質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，勉勵(lì)我們今后繼續(xù)努力，對照集團(tuán)公司的煤質(zhì)管理工作新標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則，下面我就我廠2004年二季度的煤質(zhì)管理工作向在座的各位進(jìn)行簡要匯報(bào)。

***年二季度煤質(zhì)指標(biāo)完成情況：

入洗原煤818877噸，原煤灰分24.92%,硫分1.56%，焦精煤灰分10.65%，硫分0.98%，采、制、化批數(shù)307批，合格批數(shù)307批，洗混煤灰分29.68%,硫分1.50%，采、制、化批數(shù)101批，合格批數(shù)101批，煤泥灰分23.72%，硫分0.94%，采、制、化批數(shù)6批，合格批數(shù)6批。

質(zhì)量是企業(yè)的生命、是占領(lǐng)市場的重要保證。自投產(chǎn)以來，煤質(zhì)管理一直是我廠工作的重點(diǎn)，尤其近幾年，我廠把煤質(zhì)工作更是放在了首要位置，并取得了顯著成效，先后被國家行業(yè)部門評為“全國十強(qiáng)選煤廠”、“行業(yè)級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化選煤廠”等榮譽(yù)稱號(hào)。2001年被評為“山西名牌產(chǎn)品”和“山西省2001年創(chuàng)名牌先進(jìn)企業(yè)”，所洗精煤產(chǎn)品批合格率達(dá)100%，有力地鞏固了國內(nèi)外市場，贏得了良好的企業(yè)形象。

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及質(zhì)量活動(dòng)

建立健全了選煤廠領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的煤炭質(zhì)量責(zé)任制，成立了煤炭質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)組，廠長任組長，生產(chǎn)廠長、總工任副組長，有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)任成員，由技術(shù)人員組成TQC小組，積極開展全面質(zhì)量管理活動(dòng)，每月由廠長、煤質(zhì)科、生產(chǎn)科、主洗相關(guān)部門參加，進(jìn)行選煤廠月煤質(zhì)活動(dòng)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理方面存在的問題。

二、生產(chǎn)過程質(zhì)量控制管理

1、根據(jù)入洗原煤的性質(zhì)，我們制訂了嚴(yán)格的生產(chǎn)過程管理細(xì)則，不同煤層配洗記錄完整，自動(dòng)化篩分選矸，選矸率>85%。除雜方面，儲(chǔ)運(yùn)車間、主洗車間各安裝一臺(tái)除鐵器，最終精煤皮帶上加裝一臺(tái)精細(xì)除鐵器，清除雷管和炮線。除木有三個(gè)點(diǎn)，儲(chǔ)運(yùn)車間筒倉，旋流器入料口脫介篩前面加設(shè)除木裝置，清除產(chǎn)品中的雜物。今年4-6月份，儲(chǔ)運(yùn)車間回收片柴950公斤以上，清除鐵器35公斤以上，安監(jiān)部門回收的雷管391枚。

2、各煤種嚴(yán)格分儲(chǔ)分運(yùn)，我礦煤層煤質(zhì)差異較大，4#煤灰分較高、硫分偏低，8#煤灰分較低，硫分偏高，只有分裝、分運(yùn)、分儲(chǔ)，合理配洗，才能滿足用戶對質(zhì)量的要求。生產(chǎn)過程中調(diào)度員根據(jù)質(zhì)量情況，及時(shí)調(diào)整2#、4#、8#煤的比例，確保商品煤質(zhì)量合格。精煤硫分符合合同規(guī)定，采取2#、4#、8#煤每月做全級(jí)浮沉和全級(jí)硫分，及時(shí)預(yù)測下月的煤質(zhì)情況，給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供煤質(zhì)信息。

3、煤質(zhì)科定期對主選設(shè)備進(jìn)行單機(jī)檢查，確保主選設(shè)備運(yùn)行可靠。

4、為保證精煤質(zhì)量，我廠在701總精煤皮帶上安裝了coalscan2500、coalscan2800在線測灰儀，每三分鐘顯示一個(gè)精煤灰分，及時(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)。

5、做好生產(chǎn)系統(tǒng)的測試工作，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，我科職工加班加點(diǎn)，主要做了如下工作：

a、完成對密度計(jì)的標(biāo)定工作。

b、每星期對主洗三個(gè)生產(chǎn)隊(duì)分別進(jìn)行一次產(chǎn)品帶介及磁選機(jī)效率的測試工作。

c、6月2日完成對三產(chǎn)品重介旋流器單機(jī)試驗(yàn)工作。

d、對脫泥篩的測試及浮選入料濃度的測試。

e、迎接了2004年省出入境檢驗(yàn)檢疫局出口商品煤質(zhì)量許可證申請換證工作。

f、6月15日由生產(chǎn)廠長帶隊(duì)參加走訪了用戶。

g、煤質(zhì)科化驗(yàn)室內(nèi)進(jìn)行了裝修，確?；?yàn)室整潔衛(wèi)生，管理規(guī)范。

三、商品煤質(zhì)量管理

1、商品煤（原煤、精煤、洗混煤、煤泥）采樣率達(dá)100%。

2、商品煤銷售做到了質(zhì)級(jí)相符。嚴(yán)格按照《煤炭送貨辦法》規(guī)定的五不準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)，加強(qiáng)了煤炭產(chǎn)品運(yùn)銷過程的煤質(zhì)管理。做好售后服務(wù)工作，認(rèn)真聽取用戶意見，發(fā)函、走訪調(diào)查用戶需求。成立了質(zhì)量抽查小組，專門對洗煤車間和煤質(zhì)科進(jìn)行檢查、考核。全廠實(shí)施名牌戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)工藝管理，嚴(yán)格洗煤操作和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查，保證精煤的灰分、水分、硫分等質(zhì)量指標(biāo)的完成。

3、選煤廠的質(zhì)量管理：在質(zhì)量控制過程中，我廠一是掌握原煤的變化趨勢，采取相應(yīng)的技術(shù)措施和管理對策，在每天的調(diào)度會(huì)上，煤質(zhì)科必須通報(bào)每天的礦井原煤質(zhì)量。二是依據(jù)條件采取配煤入洗的措施，使原料煤質(zhì)量穩(wěn)定，從而保證煤質(zhì)指標(biāo)的完成。三是工序質(zhì)量的管理：我廠加強(qiáng)了對篩分、破碎、重介、浮選、離心機(jī)和產(chǎn)品脫水的管理，并派專人保管好在線測灰儀的使用。建立了質(zhì)量抵押金制度，加強(qiáng)了對出廠煤質(zhì)量的管理，批批采樣、點(diǎn)夠量足、不漏車不漏點(diǎn)、及時(shí)準(zhǔn)確提供化驗(yàn)數(shù)據(jù)。

4、運(yùn)銷科做好清車堵漏工作，實(shí)行專人、專車負(fù)責(zé)制，車皮經(jīng)值班人員驗(yàn)收后方可裝車，防止外來雜物污染精煤。

四、煤質(zhì)計(jì)劃的編制和管理

根據(jù)開采條件、煤層質(zhì)量、地質(zhì)構(gòu)造、地面加工和用戶的需求等因素綜合考慮，我們編制了分煤層采掘平面圖、采掘工作面銜接表、分工作面分煤層產(chǎn)量計(jì)劃表、生產(chǎn)大樣2#煤、4#煤、8#煤篩分浮沉試驗(yàn)資料、生產(chǎn)檢查煤樣分析結(jié)果、煤層煤樣分析結(jié)果、歷年商品煤實(shí)際完成情況。（詳細(xì)見資料）

五、采、制、化管理

1、為改善采、制、化工作環(huán)境，我科配合廠里在硬件方面做了大量的投入，對銷煤組和試驗(yàn)組進(jìn)行了裝修，更換了篩分室，擴(kuò)大了篩分室面積，另外，我們廠在煤質(zhì)化驗(yàn)設(shè)備上也做了大量的投入，去年年底投入了34萬元購進(jìn)了5E-8S/A全自動(dòng)測硫儀和5E-MAC紅外線快速煤質(zhì)分析儀，KERP-250×360型密封錘式破碎機(jī)、KERP-200×75雙輥破碎機(jī)、101-4A電熱鼓風(fēng)干燥箱。采樣、制樣、化驗(yàn)也走上了科學(xué)化、規(guī)范化管理的軌道。并納入到每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。化驗(yàn)項(xiàng)目開展了全水分、空氣干燥水、灰分、揮發(fā)分、全硫、發(fā)熱量、真比重、粘結(jié)指數(shù)等項(xiàng)目。對采制化設(shè)備的維護(hù)，天平、控溫儀表的校正，根據(jù)國家計(jì)量部門的規(guī)定，每半年鑒定一次。

2、制樣室、快浮室、化驗(yàn)室都建立了安全操作規(guī)程，安設(shè)了排油煙機(jī)、換氣扇，對于易爆易燃的物品和劇毒化學(xué)試劑已單獨(dú)存放并由專人登記保管。

六、煤質(zhì)資料管理有：

1、礦井分煤層分析試驗(yàn)臺(tái)帳及報(bào)表。

2、商品煤月綜合臺(tái)帳。

3、生產(chǎn)試驗(yàn)月綜合篩分浮沉資料。

4、礦井原煤隊(duì)組檢測臺(tái)帳及旬報(bào)、月報(bào)資料。

5、檢測質(zhì)量抽查臺(tái)帳。

6、洗煤生產(chǎn)日報(bào)及銷售臺(tái)帳和報(bào)表。

7、日報(bào)、季報(bào)、年報(bào)。

對于以上資料，煤質(zhì)科嚴(yán)格按照《記錄控制程序》進(jìn)行管理，各種臺(tái)帳齊全，記錄規(guī)范，在質(zhì)量體系認(rèn)證的內(nèi)審和外審中，全部符合質(zhì)量體系要求。

七、毛煤質(zhì)量管理：

為加強(qiáng)毛煤的質(zhì)量管理，我們采取了以下三條措施，第一、根據(jù)各采掘工作面的實(shí)際情況，實(shí)行超灰扣產(chǎn)，降灰獎(jiǎng)產(chǎn)。第二、實(shí)行采掘作業(yè)規(guī)程的會(huì)審制，確保作業(yè)規(guī)程里有提高煤質(zhì)的措施。第三、實(shí)行井下綜采工作面生產(chǎn)情況每日匯報(bào)制，使我廠生產(chǎn)心中有數(shù)。為保證措施的落實(shí)，煤質(zhì)科幾位領(lǐng)導(dǎo)輪流下井，與井下組一起監(jiān)督檢查，試驗(yàn)組不定期對入洗原煤做小浮選試驗(yàn)，對洗水做PH值和濃度測試，保證了生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

毛煤質(zhì)量管理方面主要設(shè)“五關(guān)”：

1、生產(chǎn)設(shè)計(jì)關(guān)生產(chǎn)設(shè)計(jì)是生產(chǎn)的首要環(huán)節(jié)，也是煤質(zhì)管理的首要環(huán)節(jié)。對于采掘作業(yè)規(guī)程的審批和采區(qū)巷道的布置，我廠都要參加設(shè)計(jì)審查，確保作業(yè)規(guī)程中有降低灰分，提高毛煤質(zhì)量的措施。

2、生產(chǎn)過程質(zhì)量關(guān)對工作面進(jìn)行跟蹤，發(fā)現(xiàn)破底時(shí)，立即讓機(jī)組司機(jī)抬起；井下采樣工天天匯報(bào)頂板情況、煤層厚度、地質(zhì)構(gòu)造和工作面長度等，為生產(chǎn)提供正確的管理依據(jù)。

3、煤質(zhì)指標(biāo)銜接關(guān)每月17日在礦召開采掘銜接會(huì)上，將煤質(zhì)指標(biāo)下達(dá)給采掘隊(duì)組。5日內(nèi)循環(huán)采樣檢查，到月底按每月產(chǎn)量與當(dāng)天灰分進(jìn)行加權(quán)平均并與計(jì)劃值比較，回采工作面每5天采一次；掘進(jìn)工作面每10天采一次檢查煤樣，測灰分和含矸率；綜采隊(duì)每月至少采一個(gè)煤層煤樣，掘進(jìn)工作面每前進(jìn)100米采一個(gè)煤層煤樣，作全工業(yè)分析和真比重測定。

4、質(zhì)量驗(yàn)收關(guān)實(shí)行超灰扣產(chǎn)降灰獎(jiǎng)產(chǎn)，對工作面生產(chǎn)的毛煤，按質(zhì)檢量，根據(jù)毛煤含矸率，折算成原煤計(jì)量，月底做成報(bào)表送企管科執(zhí)行。詳細(xì)情況見煤質(zhì)報(bào)表和礦企管科單據(jù)。

5、礦井毛煤生產(chǎn)工序質(zhì)量管理（見礦生產(chǎn)科資料）。

另外，為確保毛煤質(zhì)量，切實(shí)了解工作面情況，我廠嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部下井制，廠長每月必須下井一次，生產(chǎn)科領(lǐng)導(dǎo)下井兩次，煤質(zhì)科領(lǐng)導(dǎo)下井三次。2004年二季度，盡管我廠在毛煤質(zhì)量管理方面做了不少努力，下了大功夫，但由于井下地質(zhì)條件的變化，原煤質(zhì)量一直不穩(wěn)定，給洗煤生產(chǎn)造成一定的難度。但***選煤廠仍然把質(zhì)量放在首要位置，寧可降低產(chǎn)率也要保證商品煤質(zhì)量合格。

八、需要加強(qiáng)的工作

1、文化、技術(shù)教育，全面提高職工素質(zhì)。

2、樹立質(zhì)量第一的思想，嚴(yán)格考核，確保制度的嚴(yán)肅性，充分發(fā)揮質(zhì)量體系的作用。

3、搞好配采、配洗工作，穩(wěn)定煤炭質(zhì)量，確保商品煤100/%合格率。

4、抓科技進(jìn)步、更新現(xiàn)代化檢測設(shè)備，提高檢測手段，保證測試結(jié)果的準(zhǔn)確。

第9篇：選址匯報(bào)范文

統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展是當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局。一年來，我院緊緊圍繞服務(wù)統(tǒng)籌發(fā)展，在建立完善機(jī)制，延伸服務(wù)觸角，改進(jìn)執(zhí)法辦案的方式方面，探索走出了檢察機(jī)關(guān)服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的新路子。我院的做法為新農(nóng)村建設(shè)土地流轉(zhuǎn)問題提供可供借鑒的模式。并根據(jù)區(qū)委政府提出重塑新農(nóng)村發(fā)祥地輝煌的要求，繼續(xù)關(guān)注其發(fā)展中的法律問題。區(qū)統(tǒng)籌辦在出臺(tái)我區(qū)土地流轉(zhuǎn)實(shí)施辦法過程中，主動(dòng)邀請我院參與討論，對我院的建議高度重視，為全區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展決策起到參謀助手作用。年，我院被區(qū)委、區(qū)政府表彰為。我院全面履行法律監(jiān)督職能，為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的治安環(huán)境、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境、公平正義的投資環(huán)境，隨著服務(wù)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的探索實(shí)踐不斷深入，推進(jìn)新農(nóng)村改革發(fā)展取得了新的成效。

我院堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針不動(dòng)搖，認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事司法政策，始終將維護(hù)穩(wěn)定作為重要任務(wù)，積極參加社會(huì)治安綜合治理和平安建設(shè)，認(rèn)真履行批捕、等檢察職能，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法辦案法律效果、社會(huì)效果、政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。促進(jìn)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。今年以來，我院共受理公安機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕犯罪嫌疑人件人，批準(zhǔn)逮捕件人。受理公安機(jī)關(guān)移送審查件人，提起公訴件人。

年，我院在刑事檢察工作中，突出抓了以下幾方面的工作：

1、突出打擊重點(diǎn)，嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重刑事犯罪。重點(diǎn)打擊黑惡勢力犯罪，殺人、爆炸等嚴(yán)重暴力犯罪和“兩搶一盜”等影響群眾安全感的多發(fā)性犯罪，共審查逮捕殺人、故意傷害致人重傷、等七類犯罪件人，件人。積極支持配合公安機(jī)關(guān)開展了“打拐”專項(xiàng)行動(dòng)、“掃黃打非”專項(xiàng)行動(dòng)，增強(qiáng)了人民群眾的安全感，凈化了社會(huì)風(fēng)氣。

2、認(rèn)真貫徹寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事司法政策，促進(jìn)社會(huì)和諧。堅(jiān)決打擊和震懾犯罪，依法該嚴(yán)則嚴(yán)，增強(qiáng)人民群眾安全感，維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)；注意區(qū)別對待，依法當(dāng)寬則寬，盡量減少社會(huì)對立面，促進(jìn)社會(huì)和諧。對采取取保候?qū)?、監(jiān)視居住足以防止發(fā)生社會(huì)危險(xiǎn)性，沒有逮捕必要的名犯罪嫌疑人依法不批準(zhǔn)逮捕；對名犯罪情節(jié)輕微，依照刑法規(guī)定不需要判處刑罰的，依法不予。比如，今年我院適用寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事司法政策，處理案件，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效果。

慎用逮捕強(qiáng)制措施，積極推行不捕、不訴、建議撤案、退回補(bǔ)充偵查案件說理制度。偵監(jiān)科對沒有逮捕必要的輕微刑事犯罪嫌疑人堅(jiān)決不捕。全年不批準(zhǔn)逮捕件人，不捕率%。公訴科正確運(yùn)用刑事和解司法政策，辦理故意輕傷害等刑事和解案件件人，全部建議公安機(jī)關(guān)撤案。不捕、建議撤案、退回補(bǔ)充偵查的案件，公安機(jī)關(guān)未申請復(fù)議、被害人無申訴和，化解了社會(huì)矛盾，保證了案件質(zhì)量，取得良好的法律效果和社會(huì)效果。在總結(jié)辦案的基礎(chǔ)上，我院按照不捕、不訴、建議撤案、退回補(bǔ)充偵查說理機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程，使這項(xiàng)工作走在全市前列，得到了市院領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

3、加強(qiáng)未成年人教育、感化、挽救，做好青少年維權(quán)工作。全區(qū)未成年人犯罪從年的人下降到今年的人，未成年人犯罪占全部犯罪人員的比例從年的%下降至今年的%。青少年維權(quán)崗工作富有成效，未成年人違法犯罪明顯降低。我院因此被評為。我院在青少年維權(quán)工作中，一是深入開展法制宣傳教育，我院法制副校長共為中小學(xué)?；蛏鐓^(qū)青少年上法制課場。并采取舉辦圖片展、案例大討論、印發(fā)宣傳單等形式加強(qiáng)宣傳教育，有效地增強(qiáng)了青少年的法律意識(shí)。二是在辦案中認(rèn)真研究和探索符合青少年生理、心理特點(diǎn)的訊問方法，推行“溫馨辦案模式”。成立了未成年案件工作組，對未成人犯罪嫌疑人訊問，由工作經(jīng)驗(yàn)豐富，富有同情心的女干警擔(dān)任，用適合青少年心理特點(diǎn)的方式進(jìn)行訊問。三是正確適用寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事司法政策，教育、挽救失足青少年。除重大惡性案件外，對多數(shù)未成年犯罪嫌疑人適用寬緩的刑事司法政策。對采取取保候?qū)從芗s束的盡量不采取逮捕措施；可捕可不捕的堅(jiān)決不捕，盡量減少對抗因素。對涉嫌犯罪的未成年人，盡量跟蹤幫教，盡力挽救。四是創(chuàng)新工作方法，在青少年犯罪案件辦理中引入社會(huì)綜合評價(jià)體系、預(yù)先矯治機(jī)制、量刑建議納入庭審程序等項(xiàng)機(jī)制，為教育、感化、挽救未成年犯罪嫌疑人發(fā)揮了積極作用。五是建立了家庭、學(xué)校、“維權(quán)崗”三位一體的幫教體系，開展了富有成效的幫教工作。近年來，我院不捕、不訴未成年人以及人民法院判出定罪免于刑事處罰、緩刑的未成年人沒有重新犯罪的情況。