工會情況匯報精選(九篇)
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第1篇：工會情況匯報范文
***縣總工會
近年來，在縣委、縣政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我縣各級工會組織堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)，全面加強(qiáng)對《工會法》的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹實(shí)施，進(jìn)一步擴(kuò)大工會組織優(yōu)勢，在服務(wù)全局中強(qiáng)化自身建設(shè)，在推進(jìn)改革中提升工作水平，各項工作取得長足進(jìn)步，為我縣全面構(gòu)建社會主義和諧社會作出了一定貢獻(xiàn)?，F(xiàn)就具體貫徹實(shí)施情況匯報如下：
一、集聚力量，全力營造《工會法》的普法氛圍
一是擴(kuò)大宣傳覆蓋面，營造普法氛圍。堅持將《工會法》納入“四五”普法的重要內(nèi)容，在全縣范圍內(nèi)開展橫向到基層工會，縱向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村民委員會的宣傳活動。在城區(qū)主干道懸掛宣傳橫幅，多次走上街頭開展義務(wù)咨詢活動，下發(fā)《工會法》等普法手冊15000余冊，編印各種宣傳材料2萬余份，接待職工群眾咨詢6000多人次，舉辦了以宣傳《工會法》為主題的廣場文藝晚會和專場演出，通過報社、電視臺等新聞媒體加大對相關(guān)活動及法律法規(guī)的宣傳報道力度，形成了多方位、多層次的宣傳渠道，營造濃郁的普法氛圍。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)。不斷加大對干部職工的培訓(xùn)力度，努力提高職工隊伍整體素質(zhì)，先后舉辦6期《工會法》培訓(xùn)班，全縣3000余名干部職工參加了培訓(xùn)；連續(xù)兩年將工會干部培訓(xùn)納入大宣教格局，原創(chuàng)：與縣委宣傳部聯(lián)合辦班，對300多名工會干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。選送百余人次基層工會干部到上級工會參加培訓(xùn)，加強(qiáng)工資協(xié)商指導(dǎo)員和普法宣傳員隊伍建設(shè)。
三是開展競賽活動，鞏固普法成果。組織全縣工會干部和8700名職工參加《工會法》普法考試，2000多名職工參加《一辦法五條例》知識競賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會干部的維護(hù)能力和職工群眾的自我維護(hù)意識。
四是集聚社會力量，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。近年來，我們積極主動尋求黨政支持，不斷優(yōu)化《工會法》執(zhí)法環(huán)境。縣委、縣政府先后出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改善新時期工會工作的意見》、《關(guān)于加強(qiáng)政府與工會聯(lián)系的意見》等多個文件，并在全市率先召開工會工作會議，為工會工作創(chuàng)造了良好的外部發(fā)展環(huán)境；縣人大代表、政協(xié)委員堅持每年對全縣《工會法》貫徹落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查視察，就落實(shí)情況提出意見和建議，并將檢查結(jié)果向縣人代會進(jìn)行專題報告，從而推動工會全面依法履行職能；縣總還長期重視加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系，聯(lián)手開展執(zhí)法檢查等活動，集聚社會力量貫徹落實(shí)《工會法》。
二、固本強(qiáng)基，加大依法組建工作力度
工會工作的正常運(yùn)行首先取決于組織體系的完善。依法組建工會既是《工會法》的主要內(nèi)容，又是深入貫徹落實(shí)《工會法》的前提和保障。通過近三年的不懈努力，我縣以“黨工共建”為抓手，逐步形成了以“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持，工會運(yùn)作，各方配合”的工會組織建設(shè)工作理念和上下一致、齊抓共管的格局，以非公有制企業(yè)建會和組織進(jìn)城務(wù)工人員入會為重點(diǎn)，探索和采用聯(lián)合、依托、掛靠等多種新的建會形式，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)由量變到質(zhì)變的目標(biāo)，努力做到由單一型向復(fù)合型遞進(jìn)的轉(zhuǎn)變。
1、借力建會，攻克難點(diǎn)。每年初利用一定時間，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)新建企業(yè)基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，在掌握第一手資料基礎(chǔ)上確定重點(diǎn)、排查難點(diǎn)。2005年，突出三區(qū)（縣開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)、浦南開發(fā)區(qū)）和民營學(xué)校這兩個難點(diǎn)，借助稅務(wù)、工商部門力量，對未成立工會組織的6家縣開發(fā)區(qū)企業(yè)、5家溫泉度假區(qū)企業(yè)、8家浦南開發(fā)區(qū)企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)宣傳，依法建會。截至2005年7月，19家企業(yè)全部建立工會組織，并規(guī)范到位。借助教育工會力量，全縣14家民營學(xué)校全部建立工會組織。
2、黨工共建，打造亮點(diǎn)。2000年以來，縣委組織部、縣總工會聯(lián)手開展“黨工共建”活動，從2001年起，縣委每年召開一次黨工共建現(xiàn)場會強(qiáng)力推進(jìn)，把“培植典型，示范引路”作為抓好非公企業(yè)黨建工建工作的重要方法，致力形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的“雙贏”局面。全縣共建立各個層面的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)416個，縣級非公企業(yè)黨工共建示范基地22個，各基層黨（工）委共建立黨工共建示范點(diǎn)46個。兩年中，新建基層工會組織109家，應(yīng)建工會的組建率達(dá)到95.3%；共吸納1.88萬名職工入會，其中進(jìn)城務(wù)工人員1.1萬名，入會率達(dá)90%，工會組織覆蓋面不斷擴(kuò)大?？h委多次在省級會議上介紹經(jīng)驗(yàn)，縣總先后被全總、省總授予“全國新建企業(yè)工會組建工作先進(jìn)單位”、“省基層組織建設(shè)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號，黨工共建成為我縣組織建設(shè)一大亮點(diǎn)。
3、固本強(qiáng)基，抓好試點(diǎn)。縣委高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會班子建設(shè)，按照常委會研究意見，相繼在縣開發(fā)區(qū)、溫泉度假區(qū)、牛山、浦南、石榴、山左口等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)配備了專職工會主席，明確為同級黨委副職級別，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。2005年6月份，縣總經(jīng)過綜合考察，在牛山鎮(zhèn)率先成立我市第一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，并充分發(fā)揮鎮(zhèn)總工會作用，加大社區(qū)、街道、村級聯(lián)合會的組建力度，在牛山鎮(zhèn)成立了19家工會聯(lián)合會。通過創(chuàng)建合格示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會活動，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作的檢查指導(dǎo)，全縣共有9家鄉(xiāng)鎮(zhèn)獲省“百強(qiáng)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”稱號，進(jìn)一步提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作水平。
三、創(chuàng)新載體，不斷推進(jìn)維權(quán)機(jī)制建設(shè)
結(jié)合我縣實(shí)際，不斷拓寬維權(quán)途徑，創(chuàng)新維權(quán)載體，完善維權(quán)方式，增強(qiáng)維權(quán)實(shí)效，把著力推動維權(quán)機(jī)制建設(shè)，作為工會組織構(gòu)建和諧社會的重要責(zé)任。
1、以推進(jìn)工資協(xié)商為抓手，強(qiáng)化依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制。
堅持重抓集體合同的督查規(guī)范，努力擴(kuò)大簽約面、提高履約率。2005年底，共有270家企業(yè)簽訂集體合同，區(qū)域性集體合同在鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐步推開。將工資協(xié)商作為依法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要抓手，積極爭取黨政支持，全會動員，強(qiáng)力推進(jìn)。縣勞動和社會保障局、縣總工會、縣企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)工資協(xié)商的通知》，勞動關(guān)系三方合力推進(jìn)?？h委、縣政府適時出臺了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，并召開全縣工資協(xié)商推進(jìn)會，有力促進(jìn)了這項惠及廣大職工的重點(diǎn)工程的全面實(shí)施。縣總成立了三個工資協(xié)商指導(dǎo)小組，培訓(xùn)建立了一支百余人的工資協(xié)商指導(dǎo)員隊伍，聘請54名協(xié)商指導(dǎo)員，分工聯(lián)系、指導(dǎo)各系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展協(xié)商工作，聘請縣人大、政協(xié)常委各10人擔(dān)任全縣推進(jìn)工資協(xié)商督查員。首批選定20家規(guī)模較大、職工人數(shù)較為穩(wěn)定的民營企業(yè)進(jìn)行工資協(xié)商試點(diǎn)，通過典型引路，全面推進(jìn)。年內(nèi)共有53家企業(yè)簽訂工資專項集體合同，女職工特殊權(quán)益專項集體合同也得到同步推進(jìn)、同步落實(shí)?？h總榮獲“江蘇省工會推進(jìn)工資協(xié)商工作先進(jìn)單位”稱號，并在省工資協(xié)商推進(jìn)大會上作經(jīng)驗(yàn)介紹。
2、以深化職代會制度為內(nèi)容，強(qiáng)化民主管理機(jī)制。堅持著力推動以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)。在進(jìn)一步健全和完善國有企事業(yè)單位職代會制度的基礎(chǔ)上，積極向非公企業(yè)拓展。選樹非公企業(yè)職代會制度建設(shè)示范點(diǎn)10家，以點(diǎn)帶面推進(jìn)全縣職代會制度建設(shè)的督查規(guī)范，嚴(yán)格堅持企業(yè)改制方案、涉及職工權(quán)益重大事項提交職代會討論審議，全面落實(shí)職工的知情權(quán)、審議權(quán)、監(jiān)督權(quán)。目前全縣33家百人以上的非公企業(yè)已建立了職代會制度，部分中小非公企業(yè)正在逐步推行，并取得良好的效果。縣供電局、太平洋石英制品有限公司、原創(chuàng)：不倒翁食品有限公司等企業(yè)的民主管理工作得到省、市總的高度評價?？h總被省總工會授予“江蘇省探索非公企業(yè)民主管理先進(jìn)單位”稱號。
3、以預(yù)防在先、全員參與為特色，強(qiáng)化勞動安全衛(wèi)生保障機(jī)制。牢固樹立職工安全為本的理念，在各類企業(yè)普遍推廣“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法”。與政府職能部門聯(lián)合，定期開展勞動保護(hù)工作檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)安全情況進(jìn)行專項檢查。先后參與10次重大事故隱患的整頓檢查和8起安全事故的調(diào)查處理，對近百家企業(yè)開展安全生產(chǎn)檢查，共查出安全隱患2618處，下達(dá)安全生產(chǎn)整改通知書252份，提出整改意見2637條，采納率達(dá)95%，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和健康。不斷豐富企業(yè)安全文化活動內(nèi)涵，組織開展了“安全在我心中”演講比賽；在全縣女職工中開展“送知識、送健康”服務(wù)月活動，聘請知名專家舉辦兩場專題知識講座；對4568人進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，組織2600名職工參加全國安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)，在職工中普及安全生產(chǎn)知識；指導(dǎo)幫助18家單位創(chuàng)建了市級勞動保護(hù)合格示范工會，不倒翁食品有限公司、太平洋石英制品有限公司獲省“女職工工作示范點(diǎn)”稱號。堅持廣泛開展“安康杯”競賽，先后有63家企業(yè)參加“安康杯”競賽活動，覆蓋全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)。
4、以勞動爭議預(yù)警、調(diào)解、監(jiān)督為重點(diǎn)，強(qiáng)化勞動爭議預(yù)防調(diào)處機(jī)制。縣總先后參與48起勞動爭議仲裁，占全部案件的80%；接待職工來信來訪51件次，結(jié)案率100%；通過“12351”維權(quán)熱線接聽咨詢投訴電話72人次，配合解決多起拖欠農(nóng)民工工資問題；縣總相繼成立了困難職工援助中心、***市職工法律援助團(tuán)***分團(tuán)，聘請了20名法律顧問，通過職工法律援助機(jī)構(gòu)免費(fèi)為求助職工提供經(jīng)濟(jì)救助、法律援助和政策咨詢服務(wù)。共提供法律咨詢235人次，代書14份，受理援助案件11件，受援職工13人，從不同層面代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。2005年9月底，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)全部建立了職工法律援助站，配備了站長、指導(dǎo)員，初步構(gòu)建了我縣法律援助的網(wǎng)絡(luò)框架。通過調(diào)整規(guī)范，基層工會勞動爭議調(diào)解委員會組建率達(dá)100%，其中非公企業(yè)組建率達(dá)40%以上，縣、鄉(xiāng)兩級勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制全部建立。
五、存在問題和不足：
近年來，縣總在貫徹落實(shí)《工會法》過程中取得了一定成績，但同時存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為以下幾個方面：
1、部分單位和領(lǐng)導(dǎo)對《工會法》的認(rèn)識仍不到位。部分經(jīng)營者對工會組建采取不合作態(tài)度，認(rèn)為組建工會就是自找麻煩，甚至拒絕建會。
第2篇：工會情況匯報范文
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會法》，切實(shí)履行工會維護(hù)職責(zé)。為切實(shí)維護(hù)群眾的具體利益，按上級要求，經(jīng)平等協(xié)商，工會代表廣大職工與公司行政主要負(fù)責(zé)人簽訂了勞動集體合同；建立健全勞動爭議調(diào)解機(jī)制，理順各種勞動關(guān)系；工會關(guān)心群眾疾苦，及時反映職工要求，為職工辦實(shí)事；在本項目所在地積極組織開展“工會助學(xué)”活動及其它有關(guān)捐資扶貧工作，樹立了良好的企業(yè)形象，發(fā)揚(yáng)了中華民族團(tuán)結(jié)互助的優(yōu)良傳統(tǒng)；積極開展“職工之家”建設(shè)工作；為切實(shí)維護(hù)女職工的切身利益，提高女職工的醫(yī)療保障水平，為全部女職工購買了“XXX保險”。
二、建立和完善職工民主管理制度,保障職工的主人翁地位。建立健全公司的民主管理制度，積極引導(dǎo)廣大職工參與公司的各項民主管理工作，增強(qiáng)職工參政、議政的意識；建立健全司務(wù)公開制度,積極推進(jìn)公司司務(wù)公開工作，增強(qiáng)公司管理的透明度；加強(qiáng)公司工作，建立通暢的反饋渠道，及時反饋職工群眾對公司各項工作的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策及公司各項工作的有效開展提供依據(jù)，充分發(fā)揮了工會聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用及在公司生產(chǎn)、經(jīng)營中的民主管理、監(jiān)督作用，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。
三、嚴(yán)格按工會財務(wù)制度辦法，收好、用好、管好工會經(jīng)費(fèi)。為加強(qiáng)和規(guī)范工會財務(wù)管理工作，收好、用好、管好工會經(jīng)費(fèi)，公司成立了工會經(jīng)費(fèi)審查委員會并配備了工作人員；制定了《工會財務(wù)制度》、《工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》，日常工作中，嚴(yán)格按《會計法》和制定的工會會計制度辦事，工會財務(wù)按要求及時建帳，保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會經(jīng)費(fèi)收支管用進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排、調(diào)度；堅持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，工會經(jīng)費(fèi)開支，由工會主席“一枝筆”審批；遵紀(jì)守法，遵守財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策、規(guī)定和開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)；堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提工會高經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。
四、積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，提高公司創(chuàng)新能力。具體工作中，組織技術(shù)管理人員圍繞工程建設(shè)管理工作開展了軟基施工監(jiān)測仿真控制、重交通長壽命瀝青路面設(shè)計施工技術(shù)等課題的研究，解決了有關(guān)技術(shù)問題，指導(dǎo)了工程設(shè)計與施工，提高了本項目的科技含量，降低了項目建設(shè)成本，豐富了我國土木工程建設(shè)相關(guān)領(lǐng)域的理論和實(shí)踐研究，推動了生產(chǎn)力的發(fā)展。積極開展工程技術(shù)創(chuàng)新工作，相繼開展了管樁復(fù)合地基處理應(yīng)用與研究、溶洞樁基技術(shù)處理、高邊坡防護(hù)處理、邊坡綠化等技術(shù)創(chuàng)新工作，積累了經(jīng)驗(yàn)，提高了公司的技術(shù)創(chuàng)新能力。特別是其中的管樁復(fù)合地基處理應(yīng)用及研究，推動了軟基處理理論研究，為軟基處理施工提供了新的思路和方法，具有良好的經(jīng)濟(jì)和社會效益。
五、積極開展勞動競賽，確保工程建設(shè)超常規(guī)開展及工期總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。為充分發(fā)揮人的主觀能動性，最大限度地調(diào)動各參建單位及工程建設(shè)者的勞動積極性，充分利用黃金季節(jié)，抓好每個階段的控制性及關(guān)鍵性工程的建設(shè)，以階段性的競賽成果確保本項目按新一屆省委、省政府的“兩年工期”總要求高質(zhì)量、高水平地建成通車根據(jù)本項目《勞動競賽實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，本項目整個建設(shè)期間將以“工期兩年、安全生產(chǎn)、文明施工、確保優(yōu)良工程，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”為主題，組織開展四次具體內(nèi)容及目標(biāo)各不相同的勞動競賽活動。勞動競賽活動具體由公司工會牽頭組織實(shí)施；勞動競賽的考核與獎勵，根據(jù)勞動競賽活動實(shí)際時間的長短及具體的內(nèi)容、目標(biāo)分月度、季度和階段性三種不同的種類進(jìn)行。
第一、二次勞動競賽活動現(xiàn)已全面完成并取得了預(yù)期效果。通過兩次勞動競賽活動的具體組織和及時總結(jié)，逐步形成了本項目的“一、二、三、四、五”勞動競賽工作機(jī)制。即“一”，簽訂和履行一份月度施工計劃生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書；“二”，抓好每月的兩次綜合大檢查工作；“三”，抓好三種類型的考核、評比工作，落實(shí)獎罰措施；“四”，實(shí)行“工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工”四項控制目標(biāo)管理；“五”，抓好五個方面的具體工作。小陳老師工作室原創(chuàng)
勞動競賽活動的開展，取得了較好的成效，快速優(yōu)質(zhì)地完成了全線征地拆遷工作任務(wù)；促進(jìn)了工程“質(zhì)量、進(jìn)度、投資”三大控制目標(biāo)的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展，加快了工程建設(shè)進(jìn)度；提高了廣大工程建設(shè)者的技術(shù)素質(zhì)及業(yè)務(wù)工作水平，提高了業(yè)務(wù)工作效率；提高了本項目的科技含量，提高了公司的技術(shù)創(chuàng)新能力及管理水平，推動了生產(chǎn)力的發(fā)展；體現(xiàn)了工會的獨(dú)特作用，提升了工會的形象和地位
第3篇：工會情況匯報范文
本人自2016年12月考入機(jī)關(guān)，工作兩年至今，主要負(fù)責(zé)辦公室工作及聯(lián)系副主席和委室工作，協(xié)助完成財務(wù)工作?，F(xiàn)將具體承擔(dān)工作匯報如下：
一、辦公室工作
負(fù)責(zé)辦公室部分日常事務(wù)，主要有：來電接聽登記與傳達(dá)；來人服務(wù)與接待；各項會議通知；辦公室日常值守；每月報送政協(xié)八項規(guī)定報表；對外聯(lián)系市直工委、工會等部門工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、政協(xié)宣傳報道工作
負(fù)責(zé)政協(xié)內(nèi)外宣傳工作，主要有：政協(xié)例會、座談會、調(diào)研活動、領(lǐng)導(dǎo)活動、學(xué)習(xí)研討活動等的美篇與宣傳工作；政協(xié)大型會議，如常委會、全會等的美篇與宣傳工作。
三、聯(lián)系副主席和委室工作
負(fù)責(zé)聯(lián)系副主席，平時負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)、雙周協(xié)商調(diào)研活動，按時報送領(lǐng)導(dǎo)的督辦提醒卡、包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作季度報表、大督查大調(diào)研報表等，起草交流發(fā)言、心得體會、述職報告等日常材料。
負(fù)責(zé)聯(lián)系宣教委工作，幫助杜主任完成宣教委聯(lián)系聯(lián)絡(luò)組工作、專題調(diào)研活動以及其他各項日常安排的工作。
四、財務(wù)工作
完成政協(xié)全部財務(wù)工作，包括：做好財務(wù)的預(yù)算與決算，績效評價；完成每月人員的工資統(tǒng)計與報送，日常各項支出報賬，籍貫后勤保障工作，報送各種財務(wù)報表等。
五、人事管理工作
負(fù)責(zé)報送相關(guān)部門所要求的各類人事信息表，公務(wù)員年報表，干部任免審批表等，以及人員的職級并行和上級上檔等工作。
六、婦委會工作和工會工作
負(fù)責(zé)政協(xié)婦女工作及協(xié)助工會主席楊主任完成工會的日常福利、大病醫(yī)保、工會會費(fèi)、工會活動等日常工作。
七、脫貧攻堅工作
我所包聯(lián)一戶貧困戶，負(fù)責(zé)日常的扶貧手冊與資料的填寫，日?？赐c幫扶工作。
對辦公室工作的意見建議：
第4篇：工會情況匯報范文
一、高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
按照市局《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知>的通知》要求，我局從實(shí)踐“三個代表”重要思想、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、促進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識解決拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》等文件精神，高度重視，精心按排。為切實(shí)抓好專項檢查工作，由我局牽頭，縣城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣公安局、縣總工會參加，組成了我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在我縣人事勞動和社會保障局，領(lǐng)導(dǎo)小組由勞動保障監(jiān)察股股長季明生同志帶隊，負(fù)責(zé)專項檢查活動的組織實(shí)施工作，我局在認(rèn)真完成本職工作的基礎(chǔ)上，協(xié)同各部門共同制定了《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》，并向社會公布了舉報投訴電話，以便接受群眾監(jiān)督。
二、采用多種形式，廣泛宣傳，營建良好氛圍
按照《縣開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案》的工作安排，11月15日至11月30日，我縣各相關(guān)部門積極行動，采用展板、宣傳單、電視等多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，督促用人單位按時足額支付勞動者工資，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。通過宣傳，在全縣范圍內(nèi)營造了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的濃厚輿論氛圍，使廣大農(nóng)民工的維權(quán)意識得到了充分的提高。
三、突出重點(diǎn)，分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真檢查，取得明顯成效
按照專項檢查的工作安排，自12月1日起，我縣農(nóng)民工工資支付情況專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組從各成員單位中抽調(diào)精兵強(qiáng)將，組成聯(lián)合執(zhí)法小組，明確責(zé)任、分工負(fù)責(zé)，集中力量對用人單位進(jìn)行專項檢查，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域以及自查階段中存在問題的用人單位逐個進(jìn)行檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題，及時進(jìn)行了調(diào)查處理。通過分工協(xié)作、認(rèn)真檢查，專項檢查工作取得了明顯成效，至發(fā)文前，聯(lián)合執(zhí)法小組共檢查用人單位57戶，涉及農(nóng)民工3156人，其中存在違法用工單位11戶，接受咨詢法律法規(guī)政策178人次，勞動者舉報投訴案件6件，勞動保障監(jiān)察立案17件，依法責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同671份，清理拖欠農(nóng)民工工資47.1萬元。通過嚴(yán)格檢查，對用人單位依法提出要求，明確其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，規(guī)范了其用工行為，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益。
四、專項檢查活動存在的問題及下步工作打算
通過這次專項檢查活動，我縣農(nóng)民工工資支付情況取得明顯成效，但同時也暴露出了一些問題，主要表現(xiàn)如下：
（一）監(jiān)管錯位
我縣從事建設(shè)項目的建筑企業(yè)大部分是南陽市的企業(yè)，有的甚至是湖北等外省的企業(yè)，這些企業(yè)大都在外地注冊，在桐柏只設(shè)立項目部，不具備法人資格，特別是從事房地產(chǎn)開發(fā)的項目，連業(yè)主也是外地的，在我縣只有人，如果出現(xiàn)勞務(wù)糾紛，按現(xiàn)行的法律、法規(guī)規(guī)定很難制裁它。同時這些企業(yè)在我縣境內(nèi)沒有固定的辦公地點(diǎn)，有些即使有項目部，也很難找到相關(guān)負(fù)責(zé)人，再加上一些投訴人不能為我們提供被訴人的企業(yè)名稱、負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等基本情況，給監(jiān)察人員送達(dá)文書及調(diào)查取證工作增加了難度。
（二）投訴人與被投訴人雙方都有責(zé)任。一是被投訴人為了逃避法制的制裁，不簽協(xié)議，不出據(jù)任何條據(jù)，使監(jiān)察部門無證可查。單憑申訴人一方的證據(jù)，又不能追究被投訴人的責(zé)任，因此申訴人的權(quán)益無法得到有效地保障。二是申訴人本身法律意識淡薄，沒有收集保存相關(guān)證據(jù)的意識，給勞動監(jiān)察部門依法維權(quán)帶來了一定的難度。
（三）經(jīng)費(fèi)緊缺，制約監(jiān)察工作的正常開展。勞動保障監(jiān)察工作要充分發(fā)揮其職能，必須有充足的經(jīng)費(fèi)作為保障。但是，由于我局勞動保障監(jiān)察工作經(jīng)費(fèi)緊缺、沒有專用的執(zhí)法車輛，這些都直接制約著監(jiān)察工作的開展，不利于打開我縣勞動監(jiān)察工作的局面。
鑒于民工工資清欠工作中存在的種種問題，為了切實(shí)維護(hù)好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和諧社會，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，現(xiàn)將下步打算匯報如下：
1、提高認(rèn)識，加大執(zhí)法力度。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認(rèn)識，增強(qiáng)監(jiān)察人員的責(zé)任感和使命感，把解決拖欠民工工資案件作為首要的工作任務(wù)來抓。在案件處理過程中，進(jìn)一步加大 行政執(zhí)法力度，對投訴舉報案件一查到底，對拒不支付民工工資的用人單位，依法給予行政處理或處罰，保證農(nóng)民工能在春節(jié)來臨之際拿到工資，維護(hù)社會的穩(wěn)定。
2、澄清底子、預(yù)防與查處并重。進(jìn)一步加大對礦山開采、建筑施工類企業(yè)的摸底排查，了解這些企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況，做好預(yù)防工作。同時，要求各用工單位及時、準(zhǔn)確地上報企業(yè)名稱、施工地點(diǎn)、項目負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況，能夠及時聯(lián)系，便于調(diào)查處理。
3、人員車輛到位，暢通舉報投訴渠道。在目前人員少，沒有專用車輛的情況下，我們將克服困難，搞好協(xié)調(diào)配合，保障人員車輛到位。同時，繼續(xù)向社會公布舉報投訴電話，堅持做好舉報投訴電話24小時值班制度，使舉報、投訴渠道暢通，堅決作到有投訴、有記錄、快立案、快調(diào)查、快結(jié)案，切實(shí)保障農(nóng)民工工資發(fā)放及時到位。
第5篇：工會情況匯報范文
一、明確工作目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)
從去年底開始，在認(rèn)真分析我市共青團(tuán)工作面臨形勢的基礎(chǔ)上，把工作目標(biāo)定位為開創(chuàng)“上級放心、青年滿意、國內(nèi)一流、國際接軌”的團(tuán)工作新局面，把工作思路確定為“抓基礎(chǔ)、促活躍、求創(chuàng)新、謀發(fā)展”。按照這個目標(biāo)和思路，我們在今年初召開的十三屆四次全會上提出了200年的總體任務(wù)，就是緊緊圍繞廣州市“十一五”時期的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，大力加強(qiáng)共青團(tuán)的基礎(chǔ)工作，促進(jìn)共青團(tuán)事業(yè)全面活躍，深入推進(jìn)青少年素質(zhì)現(xiàn)代化，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為加快建設(shè)和諧廣州、把廣州現(xiàn)代化大都市建設(shè)推向新階段作貢獻(xiàn)。
圍繞上述目標(biāo)和任務(wù)，今年重點(diǎn)抓7項工作。一是“我與廣州共奮進(jìn)”主題教育實(shí)踐活動。今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，團(tuán)市委將通過形勢報告、攝影比賽等形式引導(dǎo)青年進(jìn)一步認(rèn)識廣州、熱愛廣州、建設(shè)廣州，通過樹立先進(jìn)青年典型引導(dǎo)青年參與廣州建設(shè)。二是引導(dǎo)青年參與創(chuàng)新型城市建設(shè)。重點(diǎn)組織開展好“青年科技創(chuàng)新獎”評選、大中學(xué)生創(chuàng)意設(shè)計競賽、廣州青工技能大賽。三是引導(dǎo)青年參與新農(nóng)村建設(shè)。發(fā)揮青聯(lián)、青企協(xié)、農(nóng)村青年中心的作用，推進(jìn)“金穗雙扶”計劃、青年農(nóng)民科技培訓(xùn)工程。四是引導(dǎo)團(tuán)員青年參與和諧廣州建設(shè)。重點(diǎn)以“廣州一家親”活動為統(tǒng)攬，開展好“燃點(diǎn)新希望”扶孤助學(xué)、“情暖中秋”送溫暖、“千人慈善盆菜宴”等活動，以“青年志愿者行動”為統(tǒng)攬，開展“青春暖流”、“健康直通車”以及環(huán)保、護(hù)花、助殘、禁毒等志愿行動。五是實(shí)施“青年文化行動”。抓好“唱響青春之歌”、“廣州青年學(xué)堂”、“大中學(xué)生形象設(shè)計大賽”、“羊城之夏”等系列活動。六是加強(qiáng)維護(hù)青少年權(quán)益工作。重點(diǎn)做好“青少年犯罪社區(qū)預(yù)防計劃”、“羊城金不換工程”、“進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計劃”等工作。七是按照全市發(fā)展黨員暨黨建帶團(tuán)工作會議精神建設(shè)抓好團(tuán)建工作。
二、加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高工作能力
為適應(yīng)廣州共青團(tuán)工作發(fā)展的需要，團(tuán)市委今年把自身建設(shè)擺在了十分重要的位置。一是根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。按照團(tuán)中央、團(tuán)省委要求，準(zhǔn)備擬恢復(fù)少年部，增設(shè)志愿者工作部，城鄉(xiāng)青年工作部改設(shè)為青工青農(nóng)部。二是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。按照“高進(jìn)、嚴(yán)管、優(yōu)出”的思路，通過多方努力，使3名中層干部和2名科級干部順利轉(zhuǎn)崗，從基層選調(diào)了4名素質(zhì)較高的年輕干部到機(jī)關(guān)工作，正在通過公開招考招聘5名博士、碩士，分期分批組織團(tuán)干部到重點(diǎn)高校和團(tuán)中央機(jī)關(guān)進(jìn)行短期培訓(xùn)。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)。推進(jìn)廣州共青團(tuán)二期信息化建設(shè)，進(jìn)一步完善辦公自動化系統(tǒng)，加大了“青年視窗”網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)力度，大力推廣電子團(tuán)務(wù)管理，開發(fā)青年志愿者信息管理應(yīng)用系統(tǒng)。
三、著眼整體發(fā)展，推進(jìn)重點(diǎn)活動
今年以來，團(tuán)市委著眼共青團(tuán)工作的整體發(fā)展，以重點(diǎn)活動為突破口，全力推進(jìn)各個方面的工作。目前，幾項重點(diǎn)活動進(jìn)展順利。一是唱響青春之歌系列活動反響巨大。唱響青春之歌系列活動是通過動員、鼓勵、引導(dǎo)青少年尋找、創(chuàng)作、傳唱優(yōu)秀歌曲，發(fā)揮文化育人的作用，引導(dǎo)廣大青少年樹立社會主義榮辱觀。活動啟動以來，全市已有32.6萬市民和青少年通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、信件、參加比賽、歌會等方式參與到活動中。全國和廣州地區(qū)的新聞媒體也給予了高度的關(guān)注，人民日報、中國青年報、羊城晚報、廣州日報等都給予了重點(diǎn)報道。目前，活動正在繼續(xù)進(jìn)行中，預(yù)計將有更多市民和青少年以不同方式參與活動。二是“青年科技創(chuàng)新獎”評選活動全面啟動。該項活動由團(tuán)市委聯(lián)合市科協(xié)、廣州日報、廣州電視臺等單位共同，以評選青年科技成果和青年科技人才為重點(diǎn)，正在接受各個方面的推選申報，全市各級團(tuán)組織、各高等院校、科研機(jī)構(gòu)非常踴躍。這項活動將計劃在7月前后評選完畢舉行頒獎典禮。三是“我與廣州共奮進(jìn)”活動進(jìn)展順利。邀請北京大學(xué)王登峰在廣州青年學(xué)堂的第一講、兩會期間與廣州日報共同開展的“我與廣州一起飛、廣州青年看兩會”意見建議征集活動在青少年中和全社會都引起了巨大的反響。目前，邀請有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)作形勢報告的活動正在籌備中。
四、配合亞運(yùn)籌備，推進(jìn)志愿服務(wù)
圍繞如何配合好廣州2010年第16屆亞洲運(yùn)動會，團(tuán)市委就如何搞好亞運(yùn)會志愿服務(wù)和社會動員方面進(jìn)行了調(diào)研，并提出了初步設(shè)想。
（一）北京奧運(yùn)會志愿服務(wù)工作的籌備情況。
北京市高度重視奧運(yùn)會志愿服務(wù)工作，除了在奧組委中設(shè)立了志愿者工作部以外，還專門成立北京奧運(yùn)會志愿者工作協(xié)調(diào)小組，由北京市委副書記強(qiáng)衛(wèi)擔(dān)任組長，奧組委人事部、奧組委志愿者部、市委宣傳部、文明辦、市教委、團(tuán)市委等13個單位的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)市委，團(tuán)市委書記擔(dān)任辦公室主任，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室秘書處設(shè)在團(tuán)市委志愿者服務(wù)指導(dǎo)中心，并負(fù)責(zé)日常工作。協(xié)調(diào)小組根據(jù)奧運(yùn)會志愿者工作的推進(jìn)，在社會動員、組織指揮、教育培訓(xùn)、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、新聞宣傳、后勤保障、技術(shù)支持、安全保衛(wèi)、法律事務(wù)、理論研究等領(lǐng)域設(shè)立相關(guān)工作部門，建立日常工作機(jī)制，按年度和階段研究、落實(shí)奧運(yùn)會志愿者行動各工作項目和運(yùn)行計劃。北京奧運(yùn)會志愿服務(wù)工作分為“迎奧運(yùn)”志愿服務(wù)、奧組委前期志愿者工作、賽會志愿者工作和殘奧會賽會志愿者工作四個階段?！坝瓓W運(yùn)”志愿服務(wù)的任務(wù)是在奧運(yùn)會籌備過程中，實(shí)踐“新北京、新奧運(yùn)”戰(zhàn)略構(gòu)想和“綠色奧運(yùn)、科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)”理念，營造全民迎奧運(yùn)的濃厚社會氛圍，動員廣大市民廣泛參與的、形式多樣的志愿服務(wù)活動；前期志愿者工作從2004年3月到2008年8月初結(jié)束，主要任務(wù)是吸納一定數(shù)量的大學(xué)生志愿者、專業(yè)志愿者等社會各界人士直接參與奧組委的日常工作，并通過開展奧組委前期志愿者的宣傳、招募、培訓(xùn)、日常管理、評價激勵等系列工作，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為奧運(yùn)會賽會志愿者工作的成功開展奠定良好基礎(chǔ)。賽會志愿者工作從2008年9月至奧運(yùn)會結(jié)束，主要任務(wù)是通過開展宣傳發(fā)動、招募選拔、教育培訓(xùn)、公益實(shí)踐、激勵表彰等一系列工作，建設(shè)一支數(shù)量充足、訓(xùn)練有素的志愿者隊伍，奧運(yùn)會期間為奧林匹克大家庭成員、媒體記者、觀眾和其他相關(guān)人員，提供優(yōu)質(zhì)的志愿服務(wù)。殘奧會賽會志愿者工作是在殘疾人奧運(yùn)會期間開展的志愿服務(wù)。
（二）九運(yùn)會志愿服務(wù)工作的主要做法
九運(yùn)會組委會下設(shè)志愿者服務(wù)部，由省體育局助理巡視員擔(dān)任志愿者服務(wù)部部長，由團(tuán)省委副書記和團(tuán)市委書記擔(dān)任副部長，志愿者服務(wù)部下設(shè)秘書處、招募培訓(xùn)處、物資調(diào)配處，分別由省體育局處長和團(tuán)市委部長擔(dān)任處長。各工作處根據(jù)工作內(nèi)容下設(shè)工作小組，由團(tuán)市委各個部門負(fù)責(zé)具體工作，動員全市團(tuán)組織、青年志愿者組織積極參與九運(yùn)會工作。服務(wù)九運(yùn)會的志愿者達(dá)54000人，全面參與了迎九運(yùn)會志愿服務(wù)、九運(yùn)會賽會志愿服務(wù)、九運(yùn)動會賽后志愿服務(wù)等項目。志愿服務(wù)的內(nèi)容包括禮賓接待、語言翻譯、秩序維持、會務(wù)助理、裁判助理、場館服務(wù)、新聞宣傳、導(dǎo)游導(dǎo)購等等。在整過賽會期間，大小比賽場館、星級賓館、服務(wù)站點(diǎn)都有志愿者忙碌的身影，在運(yùn)動會需要的每一個領(lǐng)域，都有志愿者提供了周到、細(xì)致的志愿服務(wù)，有效保證了九運(yùn)會組織工作的順利進(jìn)行，并創(chuàng)造了青年文明號志愿服務(wù)、自駕車志愿服務(wù)、港澳志愿服務(wù)以及共青團(tuán)綜治隊等四大特色志愿服務(wù)，全面展示了廣州青年志愿者的風(fēng)采和廣州文明城市的形象，得到省市領(lǐng)導(dǎo)、各代表團(tuán)、廣大市民的一致肯定和廣泛好評。
（三）我市目前青年志愿工作基本情況。
廣州是我國青年志愿服務(wù)最早的發(fā)源地之一。廣州青年志愿者協(xié)會和廣州市青年志愿者行動指導(dǎo)中心是我市開展志愿者工作的主要機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)青年志愿者注冊管理，以及青年志愿者行動的策劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。其中廣州市青年志愿者行動指導(dǎo)中心的牌子加掛在廣州市青少年社會服務(wù)中心，屬于經(jīng)費(fèi)自給的事業(yè)單位，核定編制為20名。目前，全市共有登記在冊的志愿者62萬人，志愿服務(wù)隊884支，社區(qū)志愿服務(wù)站（中心）1113個，志愿服務(wù)基地523個，已初步形成了市、區(qū)（縣）、街（鎮(zhèn)）三級協(xié)會和服務(wù)總隊、服務(wù)隊、服務(wù)站（中心）組成的志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。廣州市青年志愿者在城市社區(qū)建設(shè)、農(nóng)村扶貧開發(fā)、環(huán)境保護(hù)及大型社會活動等黨政關(guān)心、社會關(guān)注、青年能為的重點(diǎn)領(lǐng)域，開展了形式多樣、富有成效的志愿服務(wù)活動。近年來組織實(shí)施了亞奧理事會支援服務(wù)、金鐘獎家庭志愿服務(wù)、溫情救助流浪乞討人員行動、青春社區(qū)行、春運(yùn)志愿服務(wù)、“護(hù)花使者”行動等品牌項目，取得了良好社會效益，青年志愿者行動已經(jīng)成為一個具有廣泛影響的群眾性精神文明建設(shè)品牌，得到了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。同時，面對處于高速發(fā)展的廣州現(xiàn)代化大都市，以及市民對志愿服務(wù)工作提出越來越高的要求，廣州青年志愿者工作主要面臨著缺乏資金支持、干部隊伍人數(shù)不足的困境，以致目前我市志愿服務(wù)工作在隊伍管理、培訓(xùn)活動場地、政策支持等方面存在一定的問題。
（四）亞運(yùn)會志愿服務(wù)當(dāng)前工作及今后設(shè)想
圍繞動員廣大市民和青少年積極參與廣州亞運(yùn)會籌備工作的目標(biāo)，團(tuán)市委、廣州青年志愿者協(xié)會抓住2007年廣州舉辦第八屆全國少數(shù)民族運(yùn)動會的機(jī)會，在200年亞運(yùn)啟動年啟動了廣州青年志愿者“青春亞運(yùn)計劃”，開始全面部署大型運(yùn)動會志愿服務(wù)工作。目前已初步制定《第八屆全國少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動會志愿服務(wù)方案》，并逐步充實(shí)完善“青春亞運(yùn)計劃”。“青春亞運(yùn)計劃”內(nèi)容包括志愿服務(wù)篇、社會公德篇、文明行業(yè)篇、體育文化篇、亞洲文化篇等篇章，以及“志愿論壇迎亞運(yùn)我獻(xiàn)策”、“志愿精神迎亞運(yùn)我傳播”、“市民禮儀迎亞運(yùn)我學(xué)習(xí)”、“文明禮儀迎亞運(yùn)我先行”、“志愿服務(wù)迎亞運(yùn)我參加”、“規(guī)范標(biāo)識迎亞運(yùn)我搜索”、“文明觀賽迎亞運(yùn)我倡導(dǎo)”、“文化名城辦亞運(yùn)我宣講”、“青春微笑迎亞運(yùn)我做起”等十項迎亞運(yùn)主題活動，重點(diǎn)在青少年中營造迎接亞運(yùn)、參與亞運(yùn)的良好氛圍。
（五）亞運(yùn)會志愿服務(wù)工作的幾點(diǎn)建議。
一是建立廣州亞運(yùn)會志愿者行動的組織保障。為了營造全民迎亞運(yùn)的濃厚社會氛圍，動員廣大市民廣泛參與形式多樣的志愿服務(wù)活動，建議參照北京奧運(yùn)會的做法，在亞工委下設(shè)志愿者部，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)亞運(yùn)志愿者工作。成立廣州亞運(yùn)會志愿者工作協(xié)調(diào)小組，由市領(lǐng)導(dǎo)以及亞組委人事部、志愿者部、市委宣傳部、文明辦、市教育局、市民政局、市外辦、市臺辦、市僑辦、總工會、團(tuán)市委、市婦聯(lián)等單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長，主要負(fù)責(zé)亞運(yùn)會志愿者前期工作協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在團(tuán)市委，分別由團(tuán)市委負(fù)責(zé)人、亞工委相關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任、副主任。由市編辦核定一定數(shù)量的干部編制，在團(tuán)市委增設(shè)志愿者工作部，與領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合署辦公負(fù)責(zé)亞運(yùn)會志愿服務(wù)日常工作。團(tuán)市委設(shè)立志愿者工作部，同時也便于推進(jìn)創(chuàng)建文明城市工作中的志愿服務(wù)工作，確保完成志愿者人數(shù)達(dá)到城市戶籍人口8%以上的指標(biāo)。建議亞工委志愿者部主要負(fù)責(zé)亞運(yùn)志愿服務(wù)工作的規(guī)劃、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，設(shè)在團(tuán)市委的廣州亞運(yùn)會志愿者工作協(xié)調(diào)小組辦公室和志愿者工作部主要負(fù)責(zé)志愿服務(wù)各項工作的執(zhí)行和落實(shí)，并具體負(fù)責(zé)志愿者的動員、招募、培訓(xùn)、培訓(xùn)、組織和志愿服務(wù)組織。兩者可人員、分工、機(jī)制方面適當(dāng)整合。
第6篇：工會情況匯報范文
關(guān)鍵詞：工會經(jīng)費(fèi) 統(tǒng)籌安排 政策建議
按照陜西省能源化工地質(zhì)工會陜能工發(fā)〔2013〕32號《陜西省能源化工地質(zhì)工會關(guān)于對基層工會經(jīng)費(fèi)使用情況開展調(diào)研的通知》文件精神和省煤業(yè)化工集團(tuán)公司工會的具體安排，澄合礦區(qū)工會對各單位工會經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1 會計機(jī)構(gòu)設(shè)置及會計人員配備
礦區(qū)各級工會按照《工會法》、《會計法》、《中國工會章程》、《工會會計制度》有關(guān)規(guī)定，根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，單獨(dú)開立賬戶、獨(dú)立進(jìn)行核算，配備工會財務(wù)人員，并能夠在工會委員會成立同時建立工會經(jīng)費(fèi)審查委員會。特別對去年以來新成立的單位督促并協(xié)助他們在銀行開戶，設(shè)置賬簿，確保由專人負(fù)責(zé)。
2 定措施，強(qiáng)意識，確保工會經(jīng)費(fèi)及時足額到位
為了抓好經(jīng)費(fèi)的收繳和上解工作，為各級工會各項工作的正常開展提供物質(zhì)保障，一是抓好經(jīng)費(fèi)收繳的宣傳教育，增強(qiáng)有關(guān)部門人員撥繳上解經(jīng)費(fèi)的意識，依法促收，以理服人；二是建立健全有效激勵機(jī)制，注重用政策和經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動有關(guān)人員的工作積極性；三是不斷完善工會財務(wù)競賽辦法，實(shí)行經(jīng)費(fèi)收繳“一票否決”制；四是把經(jīng)費(fèi)收繳工作作為工會整體工作考核和評比的重要內(nèi)容。通過這些措施的實(shí)施，有效促進(jìn)了工會經(jīng)費(fèi)的收繳。由于按照工資總額2%提取經(jīng)費(fèi)有限，我們還積極爭取各單位行政對工會工作的支持，大多數(shù)基層行政單位在2012年都給工會撥付了補(bǔ)助款，有效緩解了經(jīng)費(fèi)緊張的局面。特別是2012年8月至10月礦區(qū)工會組織開展了澄合礦區(qū)第二屆職工文化藝術(shù)節(jié)，費(fèi)用支出數(shù)額比較大，各單位行政都給予了很大的資助，確保了活動的成功舉辦。
3 加強(qiáng)預(yù)算管理，確保工會經(jīng)費(fèi)管理合理化、科學(xué)化
每年初，礦區(qū)工會都根據(jù)基層工會編制上報的預(yù)算，結(jié)合礦區(qū)工會工作重點(diǎn)，對各基層工會預(yù)算逐家審核，對每一個會計科目所列的預(yù)算數(shù)額進(jìn)行審核核定。礦區(qū)工會本級也能夠嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司工會核定的預(yù)算，從未出現(xiàn)過超預(yù)算列支現(xiàn)象。在工作中及時掌握預(yù)算的執(zhí)行情況，定期分析，采取措施，做到“年初有預(yù)算、季末有檢查、年終有決算”，確保預(yù)算執(zhí)行合理合規(guī)。同時，要求本級和基層工會對每項大的活動、大的支出必須有專項預(yù)算，經(jīng)主席辦公會研究后才能執(zhí)行。堅持了經(jīng)費(fèi)無預(yù)算及超預(yù)算支出不予報銷的原則，強(qiáng)化了對工會財務(wù)的預(yù)算管理，提高了各級工會組織的預(yù)算管理意識。
4 完善財務(wù)制度，促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)范化、制度化
在嚴(yán)格執(zhí)行上級工會有關(guān)財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合自身實(shí)際，相繼制定完善了《車輛費(fèi)用報銷制度》、《工會日常工作考核獎罰制度》、《招待費(fèi)用管理辦法》等相關(guān)制度，用制度管理經(jīng)費(fèi)，使經(jīng)費(fèi)管理從工作管理走向預(yù)算管理，重大開支事項由集體討論決定，實(shí)行“一支筆”審批制度。對物品采購堅持“兩人以上，貨比三家”制度，從而保證購物價格的合理性和質(zhì)量的可靠性，防止超計劃購物導(dǎo)致的無謂浪費(fèi)以及違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
5 經(jīng)費(fèi)收支情況
嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)開支范圍，嚴(yán)格按照《會計法》的規(guī)定，依法設(shè)置賬簿，并保證其真實(shí)完整。根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項進(jìn)行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務(wù)會計報表。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項均在依法設(shè)置的會計賬簿上統(tǒng)一核算，依據(jù)國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定進(jìn)行會計核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效。在安排支出時，確保重點(diǎn)、統(tǒng)籌安排、合理支出。明確了財務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，明確了經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開支，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。
6 電算化工作開展情況
目前所有基層工會都安裝了財務(wù)軟件，并且全部投入使用，能夠正常的處理賬務(wù)，財務(wù)規(guī)范化程度得以提高，大大提高了工作效率。定期幫助基層解決軟件應(yīng)用中的問題，聯(lián)系軟件公司，我們把問題集中、匯總，針對使用中存在的問題定期把軟件公司人員請來逐戶協(xié)助解決。礦區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為工作的開展提供了保證。關(guān)于電算化工作，我們有信心，有能力在局礦兩級把會計電算化工作做得更好一些，推進(jìn)澄合礦區(qū)工會財務(wù)工作不斷規(guī)范。
7 存在問題及建議
①財務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度不大，建議加大對財務(wù)人員培訓(xùn)的力度。
②會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，財務(wù)分析制度等尚未建立健全，應(yīng)不斷完善內(nèi)部監(jiān)督控制制度。
③財務(wù)人員崗位變動較頻繁，由于人員變更調(diào)整還有部分財務(wù)人員沒有從業(yè)資格證，應(yīng)盡快取得改變無證上崗的狀態(tài)。
④雖然經(jīng)過努力完成了下達(dá)經(jīng)費(fèi)任務(wù)，但隨著煤炭市場低迷，效益下滑，經(jīng)費(fèi)收繳壓力難度越來越大，收繳上來的經(jīng)費(fèi)都在內(nèi)部銀行，工會開展活動缺少貨幣資金。
⑤工會開展的職工文體活動等各類活動大部分都在基層工會，應(yīng)加大基層工會經(jīng)費(fèi)的留成比例，由現(xiàn)在的50%提高到60%應(yīng)更好一些。
參考文獻(xiàn)：
[1]石凡紅.現(xiàn)代會計核算探析[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2010（04）.
第7篇：工會情況匯報范文
一、城鄉(xiāng)低保制度逐步完善,保障水平不斷提高
(一)規(guī)范管理進(jìn)一步加強(qiáng)。為進(jìn)一步規(guī)范和完善我縣城鄉(xiāng)低保工作，促進(jìn)社會和諧發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)最低生活保障的意見》（國發(fā)〔2012〕45號），2013年9月我縣出臺了《縣最低生活保障工作實(shí)施細(xì)則的通知》（政發(fā)[2013]36號），進(jìn)一步規(guī)范操作程序、推進(jìn)公開公示、加強(qiáng)動態(tài)管理,建立起“個人申請、村居評議、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核、縣級審批、三榜公示、動態(tài)管理、社會發(fā)放”的管理運(yùn)行體制，積極推行“陽光政務(wù)”，把好“入口”，疏通“出口”，充分體現(xiàn)公開、公平、公正。
(二)保障水平進(jìn)一步提高。我縣1999年初步建立起城市低保制度,2007年農(nóng)村低保制度開始全面實(shí)施。低保制度實(shí)施以來,縣委、縣政府把低保工作列入重要議事日程,將城鄉(xiāng)低保提標(biāo)列入為群眾辦實(shí)事內(nèi)容,有效保障了城鄉(xiāng)低保政策的落實(shí)。截止目前，我縣共有城市低保對象2873戶、xx人，發(fā)放低保金xx萬元，人均補(bǔ)差水平達(dá)到270.2元；農(nóng)村低保對象xx人，發(fā)放低保金xx萬元，人均補(bǔ)差水平達(dá)到145元。
(三)體制機(jī)制進(jìn)一步完善。一是低保標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤聯(lián)動機(jī)制。我縣不斷加大財政投入，科學(xué)制定低保標(biāo)準(zhǔn)，逐年提高社會助標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，2014年我縣再次提高救助標(biāo)準(zhǔn)，城市低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月430元；農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月220元；農(nóng)村五保集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年3300元；分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每年3120元，實(shí)現(xiàn)了救助標(biāo)準(zhǔn)與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機(jī)制。二是建立居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況核對機(jī)制。我縣成立了縣居民經(jīng)濟(jì)狀況核對中心,進(jìn)一步加強(qiáng)了對居民家庭經(jīng)濟(jì)狀況的核對能力。
二、醫(yī)療救助制度全面建立,困難群眾醫(yī)療難問題得到緩解
近年來,我縣醫(yī)療救助制度不斷完善,救助覆蓋面逐步擴(kuò)大,醫(yī)療救助水平和規(guī)范化管理水平不斷提高。2013年，根據(jù)上級文件精神，我縣出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的通知》（縣民字[2013]36號），按照“嚴(yán)格救助原則、嚴(yán)格對象界定、嚴(yán)格審批程序、嚴(yán)格救助辦法、靈活救助比例”的辦法和“注重大病救助、降低小病救助門檻，傾斜低保邊緣群體”的總體思路，著力完善各項救助制度，將解決城鄉(xiāng)低保對象、五保對象的醫(yī)療難作為重點(diǎn)，提高救助比例及封頂線，分層次實(shí)施救助。截止目前，農(nóng)村醫(yī)療累計救助4759人次，發(fā)放救助金額xx萬元，并資助26324名農(nóng)村低保、五保對象參加新農(nóng)合，資助金額43.8萬元；城市醫(yī)療累計救助xx人次，發(fā)放救助資金xx萬元，從根本上解決貧困戶看病難問題。
三、落實(shí)臨時救助政策，切實(shí)實(shí)現(xiàn)救急難
為進(jìn)一步落實(shí)好《民政部關(guān)于進(jìn)一步建立健全臨時救助制度的通知》（民發(fā)[2007]92號）和省政府辦公廳《關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)困難群眾臨時救助制度的通知》（府廳發(fā)[2008]31號）的文件精神，妥善解決城鄉(xiāng)貧困居民的突發(fā)性、臨時性困難，我局2008年出臺了《關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)困難群眾臨時救助制度的通知》（政辦發(fā)[2008]34號），堅持“救急救難、及時有效”的原則，對生活出現(xiàn)突發(fā)性、臨時性困難的家庭實(shí)行臨時救助。截止目前，共救助xx人，發(fā)放救助金xx萬元。
四、存在的問題
1、經(jīng)費(fèi)投入不足不能滿足事業(yè)發(fā)展的需要。資金保障機(jī)制和籌措機(jī)制不夠健全，不能滿足社會救助事業(yè)發(fā)展的客觀需求。
2、民政管理體制和運(yùn)行機(jī)制沒能隨著形勢的發(fā)展而同步協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)新，工作地位、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、隊伍素質(zhì)、經(jīng)費(fèi)投入、工作手段等，滯后于形勢的發(fā)展，影響了民政職能作用的發(fā)揮，制約了民政事業(yè)的發(fā)展。
五、下一步工作打算
1、提高思想認(rèn)識。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，思想認(rèn)識和具體行動必須與黨和政府保持高度的一致，力求宣傳政策要詳盡，執(zhí)行政策不走樣。
第8篇：工會情況匯報范文
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：
大家好！
首先，我代表永紅煤礦全體干部職工向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面我對永紅煤礦防突等有關(guān)工作向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家作一簡明扼要的匯報：
我礦隸屬于沁和能源集團(tuán)有限公司，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力為120萬噸/年，六證齊全。井田面積9.3398km2，地質(zhì)儲量10839.6萬噸，現(xiàn)井田內(nèi)保有儲量8653萬噸，可采煤層為3#、9#、15#，現(xiàn)批采3號煤層。煤質(zhì)為優(yōu)質(zhì)無煙煤，地質(zhì)構(gòu)造簡單、賦存穩(wěn)定； 3號煤層煤塵無爆炸性，屬不易自燃煤層，地溫正常。礦井現(xiàn)有三進(jìn)兩回的通風(fēng)系統(tǒng)。通風(fēng)方式為分區(qū)對角式，據(jù)晉煤瓦發(fā)【2013】305號文件批復(fù)，我礦2012年絕對瓦斯涌出量為43.65 m3/min，相對瓦斯涌出量為57.8 m3/t，屬煤與瓦斯突出礦井。
目前我礦井下布置一個綜采工作面，兩個綜掘工作面，其中五采區(qū)布置一個3513下分層綜采工作面、目前進(jìn)入末采階段；三采區(qū)布置兩個綜掘工作面。采取分層開采，機(jī)械化落煤，巷道采用錨網(wǎng)索結(jié)合工字鋼梁聯(lián)合支護(hù)。
為了進(jìn)一步搞好防突工作，我礦按照上級要求，健全組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置了專職的防突科和防突隊，制定了各項防突規(guī)章制度，完善了防突崗位責(zé)任制。實(shí)際工作中我們嚴(yán)格按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》要求，采取區(qū)域綜合防突措施先行與局部綜合防突措施補(bǔ)充的防突方法，有效地防止了煤與瓦斯突出事故的發(fā)生。
一、區(qū)域綜合防突措施
區(qū)域防突措施采用順層鉆孔預(yù)抽區(qū)段煤層瓦斯方式作為煤巷掘進(jìn)工作面區(qū)域防突措施，即：利用已完成掘進(jìn)的回采工作面順槽施工順層鉆孔，預(yù)抽下一個回采工作面擬掘進(jìn)順槽區(qū)域的煤層瓦斯，孔深根據(jù)工作面長度而定，但鉆孔長度要求超出擬掘進(jìn)巷道輪廓線外15m-20m以上。
按照《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》，采用實(shí)測的殘余瓦斯含量指標(biāo)對區(qū)域防突措施進(jìn)行效果檢驗(yàn)，我礦委托河南理工大沁和能源集團(tuán)有限公司瓦斯實(shí)驗(yàn)室對我礦掘進(jìn)工作面區(qū)域防突效果進(jìn)行檢驗(yàn)。
二、局部綜合防突措施
1）局部預(yù)測預(yù)報
采用鉆屑指標(biāo)法進(jìn)行工作面預(yù)測預(yù)報。在工作面正前方距底板1米處平行于底板打一個直徑42mm、孔深18m的突出預(yù)兆觀測孔，如果有突出預(yù)兆，則立即采取措施排放瓦斯，若無突出預(yù)兆，則進(jìn)行工作面預(yù)測預(yù)報。預(yù)測預(yù)報在掘進(jìn)工作面向前方施工4個直徑42mm、孔深10m預(yù)測鉆孔，一個鉆孔位于巷道中部，平行于掘進(jìn)方向，另三個鉆孔終孔點(diǎn)位于巷道斷面兩側(cè)輪廓線外2-4m處，其中一個向下施工進(jìn)入下分層，若在10m范圍內(nèi)指標(biāo)未超過臨界值，允許掘進(jìn)，超前距預(yù)留2.5m，允許進(jìn)度7.5m. 回采工作面預(yù)測預(yù)報沿回采工作面每隔15m布置一個直徑42mm、孔深10m的預(yù)測鉆孔，超前距預(yù)留2m，允許進(jìn)度8m。
當(dāng)預(yù)測有突出危險性時，采用超前排放鉆孔作為工作面的防突措施，效果檢驗(yàn)在超前排放施工完且預(yù)抽瓦斯8小時后進(jìn)行，采用鉆屑指標(biāo)法進(jìn)行驗(yàn)證。
為了增加我礦預(yù)測預(yù)報的安全系數(shù)，我們把鉆屑解析指標(biāo)臨界值由《防突規(guī)定》規(guī)定的200Pa下調(diào)到了180Pa， 關(guān)口前移，確保防突措施執(zhí)行到位。
三、安全防護(hù)措施
按照防突規(guī)定要求，我礦完善了六大系統(tǒng)，在井下構(gòu)建了永久避難硐室，構(gòu)筑了反向防突風(fēng)門，在回采工作面及掘進(jìn)工作面巷道內(nèi)每50米設(shè)置一組壓風(fēng)供水自救裝置，在工作面迎頭25-40米范圍內(nèi)掘進(jìn)工作面設(shè)置兩組，回采工作面設(shè)置三組。所有入井作業(yè)人員都配備隔離式自救器，提高了安全防護(hù)和自主保安能力。
四、瓦斯抽采方面
我礦建有兩座瓦斯抽放泵站，配備不同功率鉆進(jìn)深度的鉆機(jī)7臺，全年礦井平均抽采濃度25%以上，年抽采混量達(dá)到10196萬立方，抽采純量約2549萬立方，礦井抽采率達(dá)70%以上。礦井主要抽采方法為本煤層瓦斯預(yù)抽和采空區(qū)密閉抽采，做到先抽后采，收到良好效果。各采掘工作面均達(dá)到《煤礦瓦斯抽采基本指標(biāo)》中規(guī)定的殘余瓦斯含量8 m3/t和殘余瓦斯壓力0.74 MPa以下的要求，做到了多措并舉、可保必保、應(yīng)抽盡抽、效果達(dá)標(biāo)，在瓦斯治理工作上邁出了堅實(shí)的一步，從根本上有效遏制了煤與瓦斯突出事故的發(fā)生。
第9篇：工會情況匯報范文
一、準(zhǔn)備有序，各項工作快捷平穩(wěn)
1、為了做好開學(xué)的各項準(zhǔn)備工作，學(xué)校召開全體教師職工大會學(xué)習(xí)“縣管校聘”相關(guān)文件，認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)文件精神，使政策知曉率達(dá)100％。
2、學(xué)校成立縣管校聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，組員由校領(lǐng)導(dǎo)、黨員和教師代表組成，負(fù)責(zé)本校競聘工作實(shí)施方案的制定、組織和實(shí)施工作。
3、我校與8月2日召開全體領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定了《裴莊初中縣管校聘競聘上崗實(shí)施細(xì)則》。8月4日召開了全體教職工會議，確定聘用人員，依據(jù)競聘結(jié)果確定好所設(shè)崗位的教職工。
4、28日—29日組織教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定計劃、編寫教案，確保了9月2日正式上課，師生正式在校開餐。
5、對校舍進(jìn)行安全排查，宿舍床鋪?zhàn)o(hù)欄有松動的進(jìn)行焊接維修，更換有問題的床板。修建花木，對校園環(huán)境進(jìn)行了維修整理。創(chuàng)造良好對育人環(huán)境，做好開學(xué)前的一切準(zhǔn)備工作。
二、落實(shí)政策，規(guī)范辦學(xué)行為
我校積極落實(shí)素質(zhì)教育，切切實(shí)實(shí)落實(shí)規(guī)范辦學(xué)做法，發(fā)揚(yáng)人本意識。堅決按照上級有關(guān)文件精神，按規(guī)定的作息時間表，部署師生的作息。我們注重學(xué)生的全面成長，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。
按照上級文件精神，義務(wù)教育學(xué)校全部免除學(xué)雜費(fèi)，不收取任何費(fèi)用，收費(fèi)執(zhí)行公示制度，無違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。學(xué)校沒有強(qiáng)制學(xué)生購買任何教輔資料，也不存在誘導(dǎo)、暗示學(xué)生統(tǒng)一購買教輔資料的現(xiàn)象，沒有亂編亂印教輔資料情況發(fā)生。我校的行政賬務(wù)、食堂財務(wù)每學(xué)期都由所有的班主任和學(xué)校行政人員組成的理財小組進(jìn)行結(jié)算和公示，學(xué)校財務(wù)公開透明。
三、完善制度、落實(shí)管理興校
1.開學(xué)初學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)就各自分管的工作牽頭起草方案，修改、制定、完善了各項規(guī)章制度。
2.完善了考勤、上課、辦公、考試、聽評課、學(xué)習(xí)等相關(guān)制度，規(guī)范了教師的行為準(zhǔn)則，真正做到了以制度管理學(xué)校，確保了學(xué)校的各項工作正常有序進(jìn)行。
3.進(jìn)一步抓好教師培訓(xùn)工作，落實(shí)課堂教學(xué)的“三抓”，抓基礎(chǔ)、抓落實(shí)、抓差生。
4.著重抓好“日清周測”知識落實(shí)工作。各教研組根據(jù)學(xué)校本學(xué)期教學(xué)工作計劃，制定本學(xué)科日清內(nèi)容，每周五進(jìn)行周測檢查。
四、狠抓安全工作，確保學(xué)校的穩(wěn)定。
學(xué)校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山。
1、組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度健全。學(xué)校有安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了安全工作制度、門衛(wèi)制度、值班制度，有重大事故應(yīng)急預(yù)案、并層層落實(shí)責(zé)任，職責(zé)明確。
2、要求班主任開學(xué)的第一堂課就是安全課，教育學(xué)生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險對工作等等。特別強(qiáng)調(diào)未成年人不得駕駛摩托車、電動車等。我們還動員家長與學(xué)校配合抓好對學(xué)生對安全教育和管理工作。
3、學(xué)校校長與班主任教師簽定了安全責(zé)任書，更加進(jìn)一步明確了責(zé)任。
4、安全教育形式多樣化。我校充分利用宣傳欄、主題班會、國旗下的講話等多種形式，對學(xué)生進(jìn)行了交通安全、飲食安全、防火、防電、防溺水等安全教育，以提高學(xué)生的安全意識和自我保護(hù)能力。
5、排查隱患，及時整改。每周日學(xué)生到校后，以班級為單位會進(jìn)行安全排查，班主任填寫排查報告上報學(xué)校，并對問題及時進(jìn)行整改。
6、重視流行病的預(yù)防。學(xué)校還十分重視流行病的預(yù)防，各班每天進(jìn)行晨檢，負(fù)責(zé)人填寫晨檢記錄，確保安全萬無一失。
7、開學(xué)后學(xué)校加強(qiáng)了門衛(wèi)工作，制定了門衛(wèi)制度，上班期間校門上鎖。周五放星期安排教職工輪流值日，外來人員來校實(shí)行登記制度，對安全隱患防患于未然。
五、新學(xué)期工作重點(diǎn)
1、優(yōu)化校園環(huán)境
本學(xué)期學(xué)校要進(jìn)行操場硬化、男女公寓樓衛(wèi)生間和洗漱室改造、餐廳鋪地板、建新舞臺、校門西建透明圍欄和學(xué)校東文化長廊，結(jié)合學(xué)校特點(diǎn)，做好硬化、綠化、文化建設(shè)。
2、抓實(shí)學(xué)校德育工作
（1）利用班會，國旗下的講話，演講比賽，板報，校園廣播等形式，結(jié)合各種節(jié)假日加強(qiáng)學(xué)生思想教育，豐富學(xué)生校園生活，增長學(xué)生知識，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。
（2）扎實(shí)推進(jìn)校園文化和班級文化建設(shè)，提升學(xué)校育人品位，讓學(xué)生樹理想，明目標(biāo)，講文明，有禮貌，增強(qiáng)學(xué)生的積極性和主動性。
（3）團(tuán)委進(jìn)一步加強(qiáng)對團(tuán)員和學(xué)生會干部的教育力度，通過團(tuán)隊系列活動，教育引導(dǎo)學(xué)生形成積極健康的生活情趣。大力培養(yǎng)好學(xué)生會干部，指導(dǎo)好學(xué)生會干部工作，結(jié)合學(xué)校有關(guān)的考評制度，推進(jìn)“文明班級”和“文明寢室”的評比工作，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)生活和衛(wèi)生習(xí)慣，為學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會生活，學(xué)會合作，學(xué)會生存鋪平道路。
3、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)
（1）認(rèn)真開展校本培訓(xùn)活動。各教研組依據(jù)學(xué)科特點(diǎn)，開展形式多樣的教研活動，組織教師開展優(yōu)質(zhì)課競賽，組織教師觀看名師風(fēng)采課堂教學(xué)實(shí)錄，探討教法和學(xué)法。
