培訓(xùn)會計工作計劃精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的培訓(xùn)會計工作計劃主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：培訓(xùn)會計工作計劃范文

今天我們舉辦政府采購政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，目的在于進(jìn)一步提高政府采購隊伍的整體素質(zhì),不斷提高我市政府采購管理水平?！墩少彿ā穼嵤┮詠?，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財政部門、集中采購機(jī)構(gòu)和采購機(jī)構(gòu)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，開拓進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，在規(guī)范操作運(yùn)行、提高采購?fù)该鞫?、加?qiáng)監(jiān)督管理、提升采購效率和采購質(zhì)量等方面都取得了可喜的成績。

一、政府采購工作簡要回顧

（一）政府采購范圍和規(guī)模不斷擴(kuò)大

據(jù)統(tǒng)計，年全市政府采購規(guī)模達(dá)65.9億元，比年的6.78億元，增長近9.7倍。-年全市累計完成采購金額198億元；政府采購范圍由最初單純的貨物類采購?fù)卣沟侥壳柏浳?、工程、服?wù)三大類110多個項目上千個品種。

（二）政府采購管理制度體系逐步完善

近年來，圍繞政府采購管理、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)工作，我局依據(jù)國家的法律法規(guī)先后制定了《政府采購操作規(guī)程》、《評審現(xiàn)場和采購文件編制管理暫行管理辦法》、《供應(yīng)商投訴處理管理辦法》、《政府采購預(yù)防職務(wù)違法違紀(jì)工作規(guī)程》等一系列的規(guī)章制度，為進(jìn)一步規(guī)范政府采購行為發(fā)揮了重要作用。

（三）政府采購行為日趨規(guī)范

全市基本實現(xiàn)了政府采購“管采分離”，進(jìn)一步建立和完善了財政部門、審計監(jiān)察部門、集中采購機(jī)構(gòu)、采購人職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、互相制約的工作機(jī)制。特別是對操作執(zhí)行環(huán)節(jié)加大了監(jiān)督管理力度，基本實現(xiàn)招標(biāo)信息在政府采購網(wǎng)上公布，標(biāo)書編制進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化，初步制作了標(biāo)書標(biāo)準(zhǔn)文本格式，減少了專家的自由裁量權(quán)。很多區(qū)縣對金額較大的項目，在標(biāo)書公布前將會同審計、監(jiān)察部門對其合法合規(guī)性審查。通過清理整頓專家?guī)?，完善專家分類?biāo)準(zhǔn)，改變?nèi)斯＜页槿橄到y(tǒng)自動抽取方式，有效提高了專家抽取保密程度。同時，加強(qiáng)合同管理和支付管理，對違法違規(guī)采購的行為一律不予支付資金，有效地推進(jìn)了操作執(zhí)行規(guī)范管理。

（四）電子化政府采購程度不斷提高。

近年來，我市將信息化建設(shè)作為深化政府采購制度改革的重要技術(shù)支撐，通過信息化實現(xiàn)政府采購的科學(xué)化精細(xì)化管理。建立以“政府采購網(wǎng)”和“政府采購管理系統(tǒng)”兩個網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。為政府采購計劃申報與管理，信息、網(wǎng)上競價、合同管理、資金支付等規(guī)范化管理提供了保障。市級部門實現(xiàn)了利用預(yù)算指標(biāo)控制采購計劃、支付的目標(biāo)，專家抽取和通知實現(xiàn)了自動化管理、對開標(biāo)現(xiàn)場實現(xiàn)遠(yuǎn)程電子監(jiān)控。

（五）發(fā)揮政府采購政策功能，支持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展

充分發(fā)揮政府采購扶持不發(fā)達(dá)地區(qū)的政策功能，積極配合相關(guān)部門做好招商引資工作，支持世界五百強(qiáng)－－惠普公司生產(chǎn)基地建設(shè)。支持長安汽車、格力空調(diào)等本地優(yōu)勢產(chǎn)品生產(chǎn)，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。落實節(jié)能強(qiáng)制采購和環(huán)保優(yōu)先采購制度，支持節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品推廣運(yùn)用。實行進(jìn)口商品采購申報制度，合理保護(hù)國內(nèi)產(chǎn)品。積極探索利用政府采購信用，支持地方中小企業(yè)發(fā)展，拓展政府采購供應(yīng)商訂單融資業(yè)務(wù)。

（六）建立了政府采購執(zhí)行監(jiān)督工作機(jī)制

以開展治理政府采購領(lǐng)域商業(yè)賄賂和全國政府采購大檢查為契機(jī)，基本摸清了政府采購領(lǐng)域中存在的問題，針對法律制度、管理體制、操作執(zhí)行等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，財政、監(jiān)察、審計等部門通力合作，相互配合，在深化改革思路和措施等方面達(dá)成諸多共識，建立了良好的工作機(jī)制，形成了全方位的監(jiān)督管理體系。

這些成績的取得，是各級黨委、政府重視的結(jié)果，是各級財政部門、集中采購機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門同心同德、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，也是社會各界大力支持的結(jié)果。在此，我代表市財政局向同志們表示誠摯的感謝！

二、存在的問題及政府采購制度改革的主要工作

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，當(dāng)前政府采購領(lǐng)域存在不少問題。集中表現(xiàn)在采購價格偏高、質(zhì)量不優(yōu)、時間較長。具體表現(xiàn)在，部分單位逃避、規(guī)避政府采購，采購機(jī)構(gòu)有時執(zhí)行把關(guān)不嚴(yán)，招標(biāo)程序不統(tǒng)一、不規(guī)范，部分標(biāo)書編制質(zhì)量不高，個別專家評審不公正，少數(shù)機(jī)構(gòu)違規(guī)承接集中采購業(yè)務(wù)，一些供應(yīng)商串標(biāo)圍標(biāo)操縱采購市場，監(jiān)督處罰不到位等問題。為切實解決這些問題，需要各級財政、審計、監(jiān)察部門、各級集中采購機(jī)構(gòu)和采購機(jī)構(gòu)進(jìn)一步統(tǒng)一思想，振奮精神，繼續(xù)深化政府采購制度改革。今年，國務(wù)院辦公廳下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購管理的意見》（[]35號），強(qiáng)調(diào)進(jìn)一步深化政府采購改革，強(qiáng)化和規(guī)范政府采購管理。下面我結(jié)合我市情況，就抓好政府采購管理工作講幾點意見，供大家參考。

（一）堅持應(yīng)采盡采，進(jìn)一步強(qiáng)化依法采購

要進(jìn)一步提高對政府采購工作認(rèn)識，加大推進(jìn)政府采購工作的力度，擴(kuò)大政府采購管理實施范圍。要結(jié)合年初部門預(yù)算編制、年度預(yù)算追加以及收支兩條線等管理方式，將政府集中采購目錄以內(nèi)和政府采購限額標(biāo)準(zhǔn)以上的貨物類、工程類、服務(wù)類采購項目全部納入政府采購。

（二）堅持管采分離，進(jìn)一步完善監(jiān)管和運(yùn)行機(jī)制

加強(qiáng)政府采購監(jiān)督管理與操作執(zhí)行相分離的體制建設(shè)，進(jìn)一步完善財政部門監(jiān)督管理和集中采購機(jī)構(gòu)獨(dú)立操作運(yùn)行的機(jī)制。利用現(xiàn)代化信息手段，加強(qiáng)對政府采購具體執(zhí)行環(huán)節(jié)的管理監(jiān)督，實現(xiàn)對采購活動及采購結(jié)果的有效監(jiān)控；加強(qiáng)政府采購評標(biāo)專家動態(tài)監(jiān)督管理，完善評審專家管理制度，嚴(yán)肅查處違規(guī)評標(biāo)行為。

各采購機(jī)構(gòu)和部門集中采購單位要嚴(yán)格按照政府采購法律法規(guī)實施采購活動，建立健全內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)及管理制度，建立采購活動不同環(huán)節(jié)之間權(quán)責(zé)明確、崗位分離，輔相制約的內(nèi)控機(jī)制。

（三）堅持效率優(yōu)先，不斷提高政府采購管理水平

監(jiān)管部門、采購單位和采購機(jī)構(gòu)要相互銜接，采取有效措施，通過改進(jìn)管理水平和操作執(zhí)行質(zhì)量，不斷提高采購效率，提高采購質(zhì)量，降低采購成本。各級采購機(jī)構(gòu)要進(jìn)一步優(yōu)化采購環(huán)節(jié)，制定采購活動標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)程，縮短內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)時間，提高工作效率。要提高標(biāo)書編制質(zhì)量，減少評標(biāo)自由裁量尺度，確保招標(biāo)質(zhì)量，實現(xiàn)政府采購價格和質(zhì)量最優(yōu)。

（四）堅持政策功能，進(jìn)一步服務(wù)好經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局

政府采購應(yīng)當(dāng)有助于實現(xiàn)國家的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展政策目標(biāo)。各區(qū)縣要進(jìn)一步擴(kuò)大政府采購政策功能范圍。從政府采購政策功能上支持國家宏觀調(diào)控，貫徹好擴(kuò)大內(nèi)需、調(diào)整結(jié)構(gòu)等經(jīng)濟(jì)政策，認(rèn)真落實節(jié)能環(huán)保、自主創(chuàng)新等政府采購政策；加大強(qiáng)制采購節(jié)能產(chǎn)品和優(yōu)先購買環(huán)保產(chǎn)品的力度。積極落實支持促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展政策，支持本地產(chǎn)業(yè)（品）發(fā)展。特別是要統(tǒng)一思想認(rèn)識，認(rèn)真貫徹市政府支持惠普公司落戶，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)濟(jì)質(zhì)量的戰(zhàn)略決策，積極支持惠普電腦在各區(qū)縣的推廣，在同等條件下要優(yōu)先采購。嚴(yán)格審核進(jìn)口產(chǎn)品的采購，除特殊業(yè)務(wù)需求外，不得購買進(jìn)口產(chǎn)品。財政部門要加強(qiáng)政策實施的監(jiān)督，跟蹤政策實施情況，建立采購效果評價體系，保證政策規(guī)定落到實處。

（五）堅持依法處罰，進(jìn)一步嚴(yán)肅法律制度約束

財政部門要加強(qiáng)與監(jiān)察、審計、預(yù)防腐敗部門配合，加大政府采購的監(jiān)督檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，對各政府采購當(dāng)事人的違法違規(guī)行為要依法追究責(zé)任，并以適當(dāng)方式向社會公布。要建立政府采購監(jiān)督長效機(jī)制，加強(qiáng)對各預(yù)算單位采購行為的日常監(jiān)督檢查，將政府采購執(zhí)行情況納入單位年度考核、干部離任審計等內(nèi)容。

（六）堅持體系建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)電子化政府采購

加強(qiáng)政府采購信息化建設(shè)，是深化政府采購制度改革的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)政府采購科學(xué)化、精細(xì)化管理的手段。各地區(qū)要積極推進(jìn)政府采購信息化建設(shè)，利用現(xiàn)代化信息技術(shù)，實現(xiàn)政府采購管理和操作執(zhí)行各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)聯(lián)動。各區(qū)縣要擴(kuò)大采購信息的公示范圍，采購信息必須在政府采購網(wǎng)上公布，在公布中標(biāo)信息時必須公布評審專家名單。

（七）堅持考核培訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購隊伍建設(shè)

各區(qū)縣（自治縣）要繼續(xù)加強(qiáng)政府采購從業(yè)人員的職業(yè)教育、法制教育和技能培訓(xùn)，增強(qiáng)政府采購從業(yè)人員依法行政和依法采購的觀念，建立系統(tǒng)的教育培訓(xùn)制度。集中采購機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)內(nèi)部工作人員的法律、法規(guī)、制度、政策培訓(xùn)，職業(yè)道德教育，加大內(nèi)部輪崗交流力度，形成優(yōu)勝劣汰的良性機(jī)制，不斷提高集中采購機(jī)構(gòu)專業(yè)化操作水平。

同志們，政府采購是一項陽光事業(yè)，是一項開拓性的工作，建立和完善政府采購制度的工作任重而道遠(yuǎn)。我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新，努力推動我市政府采購工作進(jìn)一步向前發(fā)展。

下面，我對培訓(xùn)班學(xué)員提幾點要求。希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，在培訓(xùn)期間，要遵守紀(jì)律，集中精力，認(rèn)真聽講，積極思考，互相交流。特別是針對大家在工作中遇到難點和實際問題，多研究探索,力爭使每位學(xué)員都有較大的收獲,達(dá)到預(yù)期目的。

第2篇：培訓(xùn)會計工作計劃范文

額敏縣教科局書記  張軍偉

（2019年9月20日）

各位校領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)口負(fù)責(zé)人、同志們：

2019年全縣教育事業(yè)統(tǒng)計工作培訓(xùn)會暨工作布置會在今天召開，這次會議很重要，對于做好今年的教育統(tǒng)計工作十分關(guān)鍵。教育事業(yè)統(tǒng)計工作是反映教育工作狀況，描述工作水平、展示工作成果的重要依據(jù)；教育統(tǒng)計的基本任務(wù)是對教育事業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計分析，提供統(tǒng)計資料和統(tǒng)計咨詢意見，實行統(tǒng)計監(jiān)督。

從今天開始，一年一度的教育事業(yè)統(tǒng)計工作正式啟動了。我們所從事的這項工作既默默無聞又意義深遠(yuǎn)，可以說是各級各類教育最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵的工作之一，涉及各類學(xué)校的發(fā)展、計劃、項目等方方面面，是政府和教育行政部門正確把握教育事業(yè)發(fā)展形勢、科學(xué)編制教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、合理確定教育建設(shè)項目的主要數(shù)據(jù)支撐和信息來源。希望同志們認(rèn)真履行崗位職責(zé)，創(chuàng)新工作思路、努力進(jìn)取，在平凡的崗位上做出成績。

自2012 年教育事業(yè)統(tǒng)計工作全面改革以來，我縣教育事業(yè)統(tǒng)計工作主動適應(yīng)教育事業(yè)的發(fā)展，為宏觀管理和科學(xué)決策提供了重要信息，為我縣教育事業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。雖然取得了一些成績，但也暴露出一些問題，希望大家引起高度重視。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠。部分學(xué)校隨意調(diào)整統(tǒng)計人員，新人業(yè)務(wù)不熟;部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校統(tǒng)計報出數(shù)據(jù)不聞不問，憑統(tǒng)計人員上報;沒有整合全校力量，有的數(shù)據(jù)僅靠統(tǒng)計人員是報不出來的，需要相關(guān)業(yè)務(wù)人員配合提供;為統(tǒng)計人員提供必要的物資保障不夠等等。

二、統(tǒng)計人員責(zé)任心不強(qiáng)。有的沒有實測實量，是統(tǒng)計加估計報出的數(shù);有的圖簡便將上一年度的事業(yè)報表照抄照搬;沒有與上年度事業(yè)報表對比，沒進(jìn)行數(shù)據(jù)合理性分析; 數(shù)據(jù)報出前沒有反復(fù)檢查核對，造成自相矛盾或與實際不  一致的情況。

三、基礎(chǔ)工作不實。部分學(xué)校資產(chǎn)沒有建臺賬，校地校舍、設(shè)備設(shè)施發(fā)生變化沒有更新;學(xué)校檔案資料不齊;統(tǒng)計人員對統(tǒng)計指標(biāo)、統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)不熟悉，沒有進(jìn)行統(tǒng)計調(diào)研、資料收集。

四、統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。部分人員統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)較少，對現(xiàn)代統(tǒng)計調(diào)查方法、計算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識不熟悉，不適應(yīng)現(xiàn)代統(tǒng)計工作要求。

五、存在虛報漏報瞞報現(xiàn)象。部分學(xué)校為多要設(shè)備，虛報功能室間數(shù);虛報寄宿生人數(shù);瞞報校舍面積，爭取建設(shè)項目;漏報不報隨遷子女、農(nóng)村留守兒童、隨班就讀殘疾學(xué)生;隨意填報教職工崗位、學(xué)歷、校舍、校地、設(shè)備資產(chǎn)值等。

針對以上的問題，關(guān)于做好今年統(tǒng)計報表填報工作，我在這里強(qiáng)調(diào)幾點：

一、提高認(rèn)識，增強(qiáng)搞好教育事業(yè)統(tǒng)計工作的責(zé)任感和使命感。隨著國家對教育投入不斷增加，教育事業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，大家要充分認(rèn)識到新形勢下做好教育事業(yè)統(tǒng)計工作的重大意義，教育事業(yè)統(tǒng)計是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展統(tǒng)計工作的重要組成部分，是我縣教育“發(fā)展規(guī)劃”編制、農(nóng)村薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件改善、義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣驗收以及上級測算下達(dá)各項經(jīng)費(fèi)的重要依據(jù)，是《統(tǒng)計法》和《教育統(tǒng)計管理規(guī)定》賦予我們的神圣職責(zé)。因此，要從單純完成上級布置的統(tǒng)計任務(wù)轉(zhuǎn)換到主動為教育事業(yè)發(fā)展服務(wù)上來，希望大家統(tǒng)一認(rèn)識，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心做好教育事業(yè)統(tǒng)計工作。

二、精心準(zhǔn)備，扎實做好學(xué)校統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。一是各學(xué)校會后迅速召開統(tǒng)計工作布置會，書記或分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，落實本次統(tǒng)計工作，要整合全校力量，要求相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人員必須全程參與，主動提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料，準(zhǔn)備必要的物資辦公用品。二是統(tǒng)計工作人員要對教育統(tǒng)計管理信息系統(tǒng)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)，熟悉工作要求和操作方法，提高業(yè)務(wù)水平 。三是開展統(tǒng)計調(diào)研，針對統(tǒng)計各項指標(biāo)，對學(xué)校校舍校地、設(shè)備設(shè)施、師生人員等情況進(jìn)行實地摸底、調(diào)研，并建立臺賬，熟讀義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估指標(biāo)要求，查閱相關(guān)檔案和上年度統(tǒng)計報表，摘錄相關(guān)信息，做到底數(shù)清，帳目明。

三、實事求是，全面準(zhǔn)確反映學(xué)校現(xiàn)狀。希望大家不多 報、不少報、不錯報，實事求是，客觀真實反映學(xué)?，F(xiàn)狀。填報過程中要口徑一致，要結(jié)合上年度事業(yè)報表、學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀、義務(wù)教育發(fā)展基本均衡指標(biāo)進(jìn)行對比分析，查找問題和差距;要注意寄宿生人數(shù)、床位多少是否合理、是否匹配;要注意隨班就讀殘疾學(xué)生標(biāo)準(zhǔn)的把握，必須以殘疾證為依據(jù)。 

四、把握重點，為義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣督導(dǎo)評估提 供數(shù)據(jù)支撐。義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)評估評分指標(biāo)有7 項(生師比、學(xué)歷提高、崗位結(jié)構(gòu)、生均校地、生均校舍、生均體育場館 、生均設(shè)備值)由教育事業(yè)統(tǒng)計報表反映，有5 項指標(biāo)(實驗室、圖書室、多媒體設(shè)備配算機(jī)、校園網(wǎng)建設(shè))和教育事業(yè)統(tǒng)計報表有關(guān)?？h域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校校際均衡狀況差異系數(shù)測算有8 項指標(biāo)（生均校舍、生均體育場館、生均教學(xué)儀器設(shè)備值、百生計算機(jī)數(shù)、生均圖書冊數(shù) 、師生比、學(xué)歷提高、教師職稱)由教育事業(yè)統(tǒng)計報表反映。希望大家認(rèn)真把握以上指標(biāo)含義和測算標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行對比分析、查找差距，積極想辦法整改，以滿足各項指標(biāo)達(dá)標(biāo)要求。

五、落實責(zé)任，確保報表質(zhì)量。一是落實學(xué)校主體責(zé)任，書記為第一責(zé)任人，對該項工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)為第二責(zé)任人，負(fù)責(zé)牽頭、協(xié)調(diào)、督辦、審核等工作，統(tǒng)計工作人員負(fù)承辦責(zé)任，具體負(fù)責(zé)統(tǒng)計數(shù)據(jù)填報、對比、分析、檢查、核對工作。二是落實教育的督導(dǎo)監(jiān)管責(zé)任，督導(dǎo)室加強(qiáng)對學(xué)校統(tǒng)計工作的監(jiān)督指導(dǎo)，對統(tǒng)計報表進(jìn)行抽查復(fù)核。督導(dǎo)室要對學(xué)?；厩闆r建立臺賬，實行動態(tài)管理。三是落實教科局各科室指導(dǎo)責(zé)任，項目計劃統(tǒng)計辦要對各校統(tǒng)計填報過程中的技術(shù)問題加強(qiáng)指導(dǎo)，其他業(yè)務(wù)科室應(yīng)對各校報表進(jìn)行復(fù)核，確保統(tǒng)計報表質(zhì)量。

六、明確要求，按時完成本次統(tǒng)計工作。各學(xué)校務(wù)必于本月30日前完成本校的教育事業(yè)統(tǒng)計工作，生成上報文件和打印《基礎(chǔ)教育統(tǒng)計調(diào)查報表》。經(jīng)書記、各業(yè)務(wù)口子負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計人員簽字確認(rèn)并加蓋公章后，首先送基教辦審查班數(shù)、學(xué)生數(shù)，再送相關(guān)業(yè)務(wù)科室審查，學(xué)校按照審查、復(fù)核數(shù)據(jù)、進(jìn)行修改完善，于10月12 前上報。填報過程中還有不清楚的地方，可咨詢相關(guān)科室。

第3篇：培訓(xùn)會計工作計劃范文

案進(jìn)行了介紹，明確了總體的創(chuàng)建任務(wù)和重點工作。應(yīng)該說，這些都是我們工作隊?wèi)?yīng)該掌握和關(guān)注的基本情況，也是今天培訓(xùn)的主要內(nèi)容。根據(jù)我市今年的創(chuàng)建任務(wù)，即創(chuàng)建實施方案中強(qiáng)調(diào)的九項任務(wù)和六項重點工程，我們工作隊?wèi)?yīng)該怎么做、做些什么？利用今天的培訓(xùn)會，我講幾點意見：

一、一定要從思想上重視起來

對今年文明城市創(chuàng)建和干部下基層工作的重要性，我們大家需要從三個方面統(tǒng)一思想認(rèn)識：一是今年是創(chuàng)建全國文明城市工作的攻堅之年。唐山的文明城市創(chuàng)建始于1988年，到現(xiàn)在已經(jīng)歷了22年。自1999年國家首次組織考評至今，每三年一屆的創(chuàng)建工作，唐山市已經(jīng)連續(xù)四次被評為“全國創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)城市”的稱號，最近一次是測評的。從開始，中央文明委確定每年二、三季度要對每個城市的公共文明指數(shù)進(jìn)行測評，去年我市獲得了全國地級市排名第十的好成績。應(yīng)該說，通過這么多年的創(chuàng)建工作，有效推動了城市的建設(shè)和發(fā)展，提升了市民文明素質(zhì)和社會文明程度。今年，我們?nèi)匀灰邮車覍Τ鞘泄参拿髦笖?shù)的測評，并且和去年的測評成績分別按照30%和25%的比例進(jìn)入本屆全國文明城市測評的總評成績。因此，做好今年的創(chuàng)建工作非常重要，是為明年總測評攻堅克難、打好基礎(chǔ)的一年，甚至決定著本屆,也就是20__年能否取得“全國文明城市”稱號的關(guān)鍵因素。二是市委、市政府高度重視全國文明城市創(chuàng)建工作。二十多年來，市委、市政府都非常重視文明城市創(chuàng)建工作。今年3月上旬，市委、市政府又下發(fā)了《關(guān)于在全市開展全國文明城市、國家衛(wèi)生城市和全國健康城市“三城”聯(lián)創(chuàng)工作的決定》（唐發(fā)【】8號），并將全國文明城市創(chuàng)建工作作為了今年的創(chuàng)建重點。大家可以感受到，在當(dāng)前各級各單位工作任務(wù)十分繁重的情況下，市委、市政府決定抽調(diào)出這么多的干部參與創(chuàng)建，這足以說明市委、市政府的重視程度。三是創(chuàng)建全國文明城市是建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之都的重要載體。趙勇書記曾多次強(qiáng)調(diào)，文明城市的測評體系與建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的指標(biāo)體系是一致的，與我們實施幸福工程、提升幸福指數(shù)的體系要求也是一致的。文明城的創(chuàng)建涵蓋了物質(zhì)、精神、政治和生態(tài)文明的四大范疇，涉及了經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會和黨的建設(shè)五個方面，是一個綜合的體系。大家從剛才的《實施方案》九項任務(wù)和六項重點工程中可以明顯感受到，它們都關(guān)系到人民群眾的衣食住行，關(guān)系到人居環(huán)境和生活質(zhì)量。我們抓文明城市創(chuàng)建，就是在建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)，就是在推動實現(xiàn)人民群眾的幸福生活。所以，創(chuàng)建工作是非常有意義的。這次下基層工作隊名單上的干部，都是各區(qū)組織部門上報并且經(jīng)過反復(fù)核查確定的。按照市委、市政府的要求，工作隊員要與原單位工作脫鉤，參與到創(chuàng)建文明城市工作中；市創(chuàng)城辦將負(fù)責(zé)在一年內(nèi)對工作隊管理和考核，并對一年中每名下基層工作隊員的業(yè)績表現(xiàn)做出鑒定。從這個意義上講，大家要十分重視這次下基層工作，強(qiáng)化責(zé)任意識，刻苦努力工作，爭取在這一年當(dāng)中多學(xué)些知識、多積累經(jīng)驗，為創(chuàng)建文明城市工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、一定要盡快明確工作任務(wù)

《全國文明城市測評體系》有127項指標(biāo)和四百多個具體標(biāo)準(zhǔn)，涉及到軟件、硬件和檔案資料。面對這么一個復(fù)雜的測評體系和龐大的工程，在這一年中，工作隊?wèi)?yīng)該怎么干，干什么？大家一定要有一個清醒的認(rèn)識，明確各自的工作任務(wù)。我想，共有四個方面的職責(zé)需要大家去完成：一是宣傳群眾，發(fā)動群眾。今天培訓(xùn)會結(jié)束后，各區(qū)的創(chuàng)城辦要組織編印文明城市創(chuàng)建的宣講提綱；各區(qū)工作隊在自身學(xué)好的基礎(chǔ)上，要組織好群眾學(xué)，開展面對面交流。要通過多種形式開展宣傳活動，真正讓全國文明城市測評體系、創(chuàng)建文明城市的有關(guān)活動和要求，特別是需要市民參與、配合的活動和事項，讓群眾了解、知曉，特別是真正把居民群眾都發(fā)動起來，提高對創(chuàng)建文明城市的知曉率、支持率和參與率。所以要宣傳群眾、發(fā)動群眾，這是一項重要任務(wù)。二是對標(biāo)分析，推動達(dá)標(biāo)。今天會上，發(fā)給每位隊員一冊《唐山市全國文明城市測評體系及其責(zé)任分解》，包涵127項、400多個具體測評標(biāo)準(zhǔn)和四個特色指標(biāo)。各區(qū)創(chuàng)城辦和各工作隊要對照《測評體系》做好全面分析：對于那些硬件的指標(biāo)，要盡快的組織對標(biāo)，包括小區(qū)路面是否平整，有幾個小區(qū)路面沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)等細(xì)節(jié)，每項指標(biāo)要逐項、逐小區(qū)、逐街道、逐部位對標(biāo)；對那些需提供的數(shù)據(jù)指標(biāo)，也要以區(qū)為單位認(rèn)真對標(biāo)。兩個方面的情況，要盡快做出分析，逐級上報，這是確定我們工作量到底有多大的基礎(chǔ)性工作。這里強(qiáng)調(diào)，工作隊的每個分隊，都是做這項工作的實體和主體。三是督導(dǎo)檢查、組織創(chuàng)建。各工作隊要在區(qū)創(chuàng)城指揮部的指揮下，對測評指標(biāo)中尚存在的問題或者沒有達(dá)標(biāo)的部位進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對一些動態(tài)的情況，例如不文明行為、公共場所的一些不遵守秩序的現(xiàn)象等等，都要及時督導(dǎo)整改，甚至我們工作隊員必要時都要當(dāng)文明勸導(dǎo)志愿者。同時，我們發(fā)現(xiàn)問題后要開動腦筋，為區(qū)委、區(qū)政府提出參謀建議，然后分解到職能部門集中研究解決，逐步形成長效的管理措施，保持創(chuàng)建的常態(tài)。各區(qū)創(chuàng)城辦還要對應(yīng)市里測評體系上有關(guān)的責(zé)任單位，進(jìn)行統(tǒng)一輔導(dǎo)，因此工作隊的隊員還要做好輔導(dǎo)員的角色。四是解決難題，協(xié)助測評。在實際工作中，按照實施方案的要求和測評體系的責(zé)任分解，我們很多任務(wù)，都是歷史上形成的一些難以解決的問題，都是群眾關(guān)注的一些熱點問題，因此說我們創(chuàng)建的任務(wù)表面是對標(biāo)達(dá)標(biāo)，實際上是為群眾解決難題。這些難題要通過我們大兵團(tuán)的認(rèn)真研究，把問題解決好。比如，市區(qū)要按照總?cè)丝?0%的比例落實注冊志愿者的問題，就是一個重點和難點。各工作隊要幫助各社區(qū)招募、注冊好各類志愿者，并在區(qū)創(chuàng)建指揮部的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)建立起志愿服務(wù)隊、在街道健全完善志愿服務(wù)站，各區(qū)成立志愿者協(xié)會并建起區(qū)直屬的志愿服務(wù)隊。另外，市創(chuàng)城辦每個季度將對各區(qū)按照公共環(huán)境、公共秩序、公益行動、公共關(guān)系這四個方面進(jìn)行模擬測評，測評排隊結(jié)果要在全市 通報。我們的工作隊員中部分要成為測評員對非本人所在區(qū)進(jìn)行測評。所以大家從現(xiàn)在開始就要學(xué)習(xí)掌握測評體系，盡快進(jìn)入角色。

三、一定要安排好各階段的工作

明天，市委、市政府要組織萬名干部下基層出征動員大會，我們當(dāng)中將有五十名代表參加出征儀式。這標(biāo)志著工作隊就要進(jìn)入到各自的工作崗位。因此，各區(qū)要盡快著手完成以下三項工作：一是對現(xiàn)有編隊進(jìn)行微調(diào)。微調(diào)時要堅持原建制不能打破的原則，可以從分隊中選取有綜合協(xié)調(diào)能力或有關(guān)技能的人員進(jìn)入到區(qū)創(chuàng)城指揮部，還可以按照人員的職務(wù)調(diào)整隊長、副隊長。另外請總隊和分隊結(jié)合，每個分隊要分成小組，每小組最多三四人，形成自上而下的組織體系。二是制定工作方案。各區(qū)要結(jié)合自身實際情況制定區(qū)一級的實施方案，各分隊要按照職責(zé)分工制定工作方案，時間進(jìn)度要和市里的方案保持[文秘站:]一致。三是要制定工作制度和管理制度。各區(qū)要結(jié)合明天市領(lǐng)導(dǎo)對工作隊的具體要求，以區(qū)為單位統(tǒng)一制定下基層工作隊的工作守則。這三項工作，各區(qū)要在十日之內(nèi)完成，與對標(biāo)分析一并報到市創(chuàng)城辦。

四、一定要落實責(zé)任

第4篇：培訓(xùn)會計工作計劃范文

一、建立健全完善的規(guī)章制度

首先，建立會計工作的精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，并將其進(jìn)行徹底的貫徹落實。在進(jìn)行會計業(yè)務(wù)時，不僅需要對會計內(nèi)控管理內(nèi)容進(jìn)行精心設(shè)計，而且還要對會計業(yè)務(wù)的具體工作流程進(jìn)行明確，根據(jù)會計業(yè)務(wù)需求的不同，進(jìn)行明確的分工，并對會計行為進(jìn)行規(guī)范，使精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)得到徹底的落實。對于一些重要崗位，要對其進(jìn)行重點管理，必要時可以實施會計崗位輪換制度。

其次，需要對會計內(nèi)控管理工作中存在的問題進(jìn)行深入的分析，并做好各項整改措施，以便于使這些問題能夠很好的解決。同時還要針對這些問題發(fā)生的原因制定完善的規(guī)章制度，從而實現(xiàn)對會計人員的約束及提高其自身良好的控制力，使相關(guān)人員的責(zé)任感增強(qiáng)，確保會計工作的順利實施。

最后，會計工作的開展，需要具有良好的條件和環(huán)境，所以需要投入一定的人力和物力資源，來加強(qiáng)會計內(nèi)控管理的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，這樣可以強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施的不斷完善，確保會計內(nèi)控工作的順利開展。

二、建立良好的會計內(nèi)控環(huán)境

需要加大宣傳力度，使全員都認(rèn)識到會計內(nèi)控管理的重要性，從而加強(qiáng)對會計內(nèi)控管理環(huán)境的強(qiáng)化，使其與整個企業(yè)發(fā)展的環(huán)境有效的結(jié)合起來，在良好的環(huán)境條件下，促進(jìn)內(nèi)部控制管理工作的實施。會計內(nèi)部控制管理工作并不是某個部門或是某個行業(yè)的事業(yè)，這是需要全員參與的工作，只有所有員工都積極的參與到會計內(nèi)控管理工作中來，才能確保擁有一個良好的會計內(nèi)控環(huán)境。

三、建立規(guī)范的會計內(nèi)控責(zé)任制度

首先，需要進(jìn)一步對會計內(nèi)控管理責(zé)任進(jìn)行明確，明確劃分會計業(yè)務(wù)人員和會計內(nèi)控管理人員的工作職責(zé)，而且要將責(zé)任具體落實到每一個人，強(qiáng)化會計人員自身的責(zé)任意識，從而能夠更好的按照自己的工作計劃和工作目標(biāo)來努力工作。

其次，通過建立會計工作考核制度來加強(qiáng)對會計行為的約束，對于會計考核工作中存在的問題在妥善進(jìn)行處理，確保會計考核制度能夠得到有效執(zhí)行，使會計考核工作更具公正性和公平性。

最后，為了更好的調(diào)動會計人員的工作積極性，則需要建立會計工作激勵機(jī)制。對優(yōu)秀會計人員進(jìn)行獎勵，這對于會計內(nèi)控管理工作的進(jìn)一步完善也起到了非常好的效果。

四、控制會計內(nèi)部控制風(fēng)險

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，使會計工作所面臨的風(fēng)險也不斷增大，這就需要在會計內(nèi)部控制管理工作中需要控制好內(nèi)控風(fēng)險，這是會計內(nèi)部控制過程中十分重要的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。所以需要相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)需要不斷的強(qiáng)化風(fēng)險意識，對會計工作內(nèi)容和流程進(jìn)行全面掌握，從而監(jiān)督和管理好各項工作，將會計風(fēng)險控制在最低的限度內(nèi)。首先，需要改變傳統(tǒng)的監(jiān)督和管理辦法，利用科學(xué)和現(xiàn)代化的手段對會計工作的監(jiān)督和管理方法進(jìn)行不斷的改進(jìn)；其次，需要對會計工作中重點環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督和管理，對存在的會計內(nèi)控風(fēng)險采取切實有效的預(yù)防措施；再次，利用新的技術(shù)手段和新技術(shù)設(shè)備來充分的發(fā)揮會計監(jiān)督管理的效能；最后，通過建立會計風(fēng)險內(nèi)控監(jiān)控系統(tǒng)來對會計內(nèi)控風(fēng)險進(jìn)行全程的監(jiān)督，對存在隱患的內(nèi)控風(fēng)險環(huán)節(jié)進(jìn)行重點監(jiān)督，同時還要相互監(jiān)督每個崗位的工作，從而將會計內(nèi)控風(fēng)險降低最低水平。

五、定期對會計人員工作進(jìn)行培訓(xùn)

會計人員作為會計工作中最重要的因素，所以需要對會計人員的業(yè)務(wù)能力和業(yè)力水平進(jìn)行培訓(xùn)，使其在會計內(nèi)控管理工作中充分的發(fā)揮其主導(dǎo)作用，牢固的掌握會計內(nèi)控管理基礎(chǔ)知識，對各項會計內(nèi)控管理工作制度進(jìn)行熟悉。加強(qiáng)對會計人員操作技能的培訓(xùn)，使會計人員能夠在日常工作中對會計工作流程進(jìn)行正確的掌握，使其專業(yè)技能更充分的發(fā)揮出來，確保會計工作的順利進(jìn)行。同時還要加強(qiáng)對會計人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，明確自身的職責(zé)，做好職業(yè)規(guī)劃，使會計人員在工作能夠嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)則。

六、確保會計信息的真實性

在會計內(nèi)部控制過程中，往往容易導(dǎo)致會計信息失真問題的發(fā)生，導(dǎo)致會計信息失真的主要原因是由于會計內(nèi)部控制管理工作沒有做到位，所以需 進(jìn)一步對會計內(nèi)部控制環(huán)境進(jìn)行完善，對會計信息失真進(jìn)行妥善解決，并進(jìn)一步對會計內(nèi)部控制管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。同時還要對會計信息失真的現(xiàn)象的發(fā)生采取積極的防范措施，及時對工作中可能出現(xiàn)的會計信息失真風(fēng)險進(jìn)行有效的預(yù)測，加強(qiáng)對會計工作人員進(jìn)行定期的檢查工作，確保其能夠嚴(yán)格履行自身的工作職責(zé)，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，降低或是避免違背職業(yè)道德的現(xiàn)象的發(fā)生，確保會計信息的真實性和可靠性。

第5篇：培訓(xùn)會計工作計劃范文

時光如白駒過隙，歷史的車輪飛馳而逝，2009年的日歷正一頁一頁悄然翻過，伴隨著時代前進(jìn)的步伐，回首自己一年來經(jīng)歷的風(fēng)雨路程，我將個人工作總結(jié)報告如下：

一、工作回顧

2009年是不平凡的一年，祖國六十華誕的盛大慶典帶給每個中國人無比的鼓舞和震撼，在欣喜于祖國強(qiáng)大、人民安康的自豪中總結(jié)個人的工作，我更加感受到做好本職工作是每個工作人員的崇高使命。

（一）立足本職，自我加壓。

今年1-7月份我在上栗分局擔(dān)任會計，8月份調(diào)到縣局財務(wù)室從事會計工作，作為一名會計人員，我能認(rèn)真審核原始票據(jù)，規(guī)范填寫會計憑證和賬簿，做好會計工作計劃，按時報送報表，做到賬賬相符、賬實相符。由于未參加過正規(guī)的會計培訓(xùn)，工作經(jīng)驗缺乏，業(yè)務(wù)并不熟練，我平時注意自我加壓，利用好時間多看會計業(yè)務(wù)知識書籍，多向業(yè)務(wù)精的同志請教，經(jīng)過一段時間的磨練，現(xiàn)在基本能勝任工作崗位。說起會計工作，沒有炫人的成績，看不到可喜的數(shù)據(jù)，每當(dāng)看到自己裝好的整齊的憑證、做好的清楚的賬目，我就覺得心滿意足。

到縣局之后，還接手了教育培訓(xùn)和計劃生育工作，說實話，這兩項工作我心里都沒底，但是我沒有懈怠，雖然這些工作不是工商工作的重頭戲，但是不能拖后腿，我總是這樣對自己說。于是認(rèn)真地制定了工作計劃，編制了各類表格，對機(jī)關(guān)和各基層分局都進(jìn)行了細(xì)致的安排，目前這兩項工作都步入正軌。

（二）正視不足，以期完美。

“用心工作、踏實做人”，一直是我的座右銘。盡管我們在工作中兢兢業(yè)業(yè)，但完美離我們總有一步之遙，經(jīng)過一年來的努力，工作沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業(yè)績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

一是會計業(yè)務(wù)知識水平亟待提高。作為一名信息化時代的會計工作人員，應(yīng)該既要深諳會計業(yè)務(wù)，更要有超前意識，盡快為今后的電算化會計打好基礎(chǔ)，要成為一名優(yōu)秀的會計人員，我的差距還很大。

二是工作情緒波動大，有些懶散，工作作風(fēng)不夠扎實?？偸钦医杩谝愿鞣N理由說服自己不要過于認(rèn)真執(zhí)著，只求過得去，不求過得硬，存在得過且過、“做一天和尚撞一天鐘”的思想，不愿動腦筋去多想辦法，讓工作做得更好，而是混日子過，這些思想情緒一度使自己的工作處于低迷狀態(tài)，也制約了自身的發(fā)展。

三是工商法律法規(guī)知識欠缺。由于工作性質(zhì)單一，長期以來沒有從事工商業(yè)務(wù)性工作，沒有接受過系統(tǒng)的法律法規(guī)知識培訓(xùn)，對于很多工商工作都可謂是“門外漢”，這與新時期的工商工作是不相適應(yīng)的，很難成為多面手。

二、工作體會

（一）點亮熱情，鍛造自我。

今年是我在上栗分局工作的第八個年頭，在基層工作的這些年，我感受頗深，上栗分局是個大熔爐，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫群驮鷮嵉墓ぷ髯黠L(fēng)不斷磨礪著每一個工作人員的意志。俗話說:百煉成鋼。雖然我一直在辦公室工作，并未深入一線直接與個體工商戶打交道，但從同事們每天下鄉(xiāng)回來疲憊的身影中，我能感同身受，他們的壓力有多大。基層工商工作就是一個大舞臺，在這個舞臺上，每個演員要把自己的角色扮演好，一臺戲才能唱好，這個單位的工作才能搞上去。面對工商工作的轉(zhuǎn)型，工作職能發(fā)生了轉(zhuǎn)變，工作重心也轉(zhuǎn)移了，很多人都茫然失措，不知如何去適應(yīng)以后的工作，他們當(dāng)中多數(shù)人都不是公務(wù)員，甚至連身份也不明確，非常擔(dān)心會人員分流，思想波動很大，但是大家都沒有過多地考慮個人的利益，還是一如既往地做著每天要做的事，以實際行動證明著自身的價值。

在上栗分局，吳建忠局長就是大家心中的楷模，他身體力行默默奉獻(xiàn)，一心撲在工作上，帶領(lǐng)大家年年爭創(chuàng)一流，使上栗分局的各項工作都走在了市局的前列；在上栗分局，每個人的腳步都更加急促，因為更多的難關(guān)要過，更多的事情等著去處理，大家擰成一股繩干勁十足。在這樣的集體里工作我覺得渾身充滿力量，更加認(rèn)識到不管在哪個工作崗位都應(yīng)該發(fā)光發(fā)熱，以前我總是覺得自己的工作崗位對工商業(yè)務(wù)要求不高，只要不出亂子就行，從別人身上我看到了自己的渺小和淺薄，如果在這樣的大熔爐中都不能磨練努力工作的意志，那就會被工作所拋棄，成為無用之人。

“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見彩虹”。鍛造自我是每個人必經(jīng)的路，通過反思問題，我深刻意識到一個人最難戰(zhàn)勝的其實就是自己，我們的行動有時就在閃念之間，向左向右就在于心態(tài)，選擇積極上進(jìn)還是選擇散漫停滯都在于自己。選擇前者，必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā)；選擇后者，勢必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情，就會喪失斗志，人就沒有動力前進(jìn)，甚至與機(jī)遇擦肩而過，因為機(jī)遇只會留給有準(zhǔn)備的人。我們的周圍總是有人在抱怨這抱怨那，又是待遇不好，又是工作難開展，說這些又能解決什么問題呢。“與其詛咒黑暗，不如點亮光明”，我認(rèn)為問心無愧，對得起自己的工作就行，不要去抱怨工作的艱辛，不管工作中遇到什么樣的困難都應(yīng)積極主動去尋求解決之路，不讓問題擱淺。辦法總比困難多，動腦筋想辦法，沒什么解決不了的問題，只有不斷戰(zhàn)勝自我，超越自我，才能不愧于自己。

（二）找好航標(biāo)，定位人生。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！蔽覀兊娜松范紝v經(jīng)坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關(guān)重要，每個人都應(yīng)找好人生的航標(biāo)，找到一條適合自己的路來走，才能在風(fēng)雨兼程的路上實現(xiàn)自己的價值，見到風(fēng)雨之后的彩虹。

我是學(xué)中文的，現(xiàn)在做的是會計工作，看上去風(fēng)馬牛不相及，但是從這些年的工作實踐中我悟出了很多，其實做什么工作不重要，重要的是要肯學(xué)肯干，給自己定好位，每一項工作都可以發(fā)掘自己的潛力，因為人的潛力是無盡的。以前我認(rèn)為自己對數(shù)字不敏感，很怕從事數(shù)據(jù)工作，甚至認(rèn)為自己最不能做的工作的就是財務(wù)工作，但是自己偏偏卻與財務(wù)工作結(jié)下了不解之緣，在基層一干就是八年。通過這些年的財務(wù)工作，我發(fā)現(xiàn)自己可以克服這個障礙，繁雜的數(shù)據(jù)沒那么可怕，也不再為做不完的報表和理不清的賬目發(fā)怵，開始喜歡上了這項工作，逐漸找到了自己的方向。也許我們不知道明天會發(fā)生什么，但是我清楚自己今天應(yīng)該做什么。

（三）注重細(xì)節(jié)，精益求精。

俗話說：細(xì)節(jié)決定成敗。每一項工作都是由無數(shù)個細(xì)節(jié)組成的，也許有人說一兩個細(xì)節(jié)沒做好沒什么大不了，甚至認(rèn)為只求結(jié)果不求過程，但我認(rèn)為從工作細(xì)節(jié)就能看出一個人的為人之道，嚴(yán)謹(jǐn)之人必定在細(xì)節(jié)上畀之精確，大意之人可能在細(xì)節(jié)上予以漠視。平時工作中我要求自己注重細(xì)節(jié)，精益求精，在審核發(fā)票時不合格的堅決退回。對于我堅持原則的做法，有的同志頗有微詞，認(rèn)為沒必要，但我堅持認(rèn)為只有每一個工作細(xì)節(jié)都把握好才能把工作做到最好。會計工作就是一項要求細(xì)致的工作，容不得半點馬虎。一個單位的經(jīng)濟(jì)命脈掌握在手，如果做錯賬亂做賬，就不能給領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息，就會給單位造成不必要的損失。

三、工作打算

總結(jié)過去是為了更好地面對未來。對今后的工作，我現(xiàn)將個人工作計劃呈現(xiàn)如下：

一是努力學(xué)習(xí)信息化知識，爭取成為會計業(yè)務(wù)能手。學(xué)習(xí)信息化知識是大勢所趨，尤其是現(xiàn)在工商工作轉(zhuǎn)型后，很多工作都面臨信息化的挑戰(zhàn)，會計工作也一樣，這就給我提出了更高的要求，所以學(xué)習(xí)始終是不能放松的。那要怎么樣提高學(xué)習(xí)質(zhì)量呢？我認(rèn)為要以自學(xué)為主，做到學(xué)以致用，要抓住目前全市工商系統(tǒng)信息化考試的契機(jī)多掌握些電腦知識，為今后的信息化達(dá)標(biāo)奠定良好的基礎(chǔ)，為今后的電算化會計工作鋪好路。

二是自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，只有不斷在思維上求創(chuàng)新，工作才能出亮點。

歲月無聲，步履永恒。我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當(dāng)自己的主人，明天定將更美好。

第6篇：培訓(xùn)會計工作計劃范文

會計工作是根據(jù)《會計法》、《預(yù)算法》、《統(tǒng)計法》、各種稅收法規(guī)為法律依據(jù)來核對記賬憑證、財務(wù)賬簿、財務(wù)報表，下面是小編為大家整理的關(guān)于會計個人工作計劃范文，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

會計個人工作計劃范文1一、總體目標(biāo)

根據(jù)本所行政財務(wù)部目前工作情況與不足之處，結(jié)合所發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政財務(wù)部計劃從以下幾個方面開展20--年最后一季度的工作：

1、進(jìn)一步完善所《員工手冊》，確定規(guī)章制度的各項內(nèi)容，爭取做到各項制度的科學(xué)適用，保證所在既有的規(guī)范中順利運(yùn)行，范文之工作計劃：財務(wù)月工作計劃。

2、完成各部門各崗位的工作分析，為年終評選及績效考核提供科學(xué)依據(jù)。

3、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

4、完善本部門組織機(jī)能，細(xì)化各員工工作職責(zé)，各項工作內(nèi)容具體落實到人，定時定完成，提高部門工作質(zhì)量要求，圓滿完成所交給的各項工作任務(wù)。

二、具體實施方案

(一)規(guī)章制度的完善

規(guī)章制度引導(dǎo)員工工作規(guī)范，是處理日常工作中各項事務(wù)的依據(jù)，在一定程度上影響著企業(yè)的正常運(yùn)行。然，本所迄今為止的規(guī)章制度嚴(yán)格來說是不完備的。鑒于此，行政財務(wù)部基于穩(wěn)定、合理、健全的原則，在20--年底首先應(yīng)完成所規(guī)章制度的完善。

1、20--年10月底前完成對《員工手冊》的初步修改，更新所有工作規(guī)范及崗位職責(zé);

2、20--年11月報請主任律師審閱修改;

3、20--年12月份最終定稿。

實施目標(biāo)注意事項 規(guī)章制度的制定應(yīng)本著簡潔、科學(xué)、務(wù)實的方針，注重可行性及可操作性。

目標(biāo)實施需支持和配合的事項

1、需各部門提供最新版本的服務(wù)規(guī)范;

2、制度修訂后需請各部門審閱、提出寶貴意見并須經(jīng)主任律師最終裁定。

(二)各崗位工作分析

通過崗位分析既可以了解公司各部門各崗位的任職資格、工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接更加精確，也有助于對每個崗位的工作量、貢獻(xiàn)值、責(zé)任程度等方面進(jìn)行綜合考量，以便為制定科學(xué)合理的年終優(yōu)秀職員評選奠定良好的基矗詳細(xì)的崗位分析還給行政配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓(xùn)提供依據(jù)。

1、20--年10月份擬定所年終優(yōu)秀職員評選文件，報主任律師審閱后備案;

2、20--年11月份完成崗位分析的基礎(chǔ)信息搜集工作，按各崗位職責(zé)確定其主要工作內(nèi)容、工作行為與責(zé)任;

3、20--年12月份在主任律師的指導(dǎo)下確定各崗位綜合考評依據(jù)，評選出所優(yōu)秀職員

實施目標(biāo)注意事項 在信息搜集過程中要力求翔實準(zhǔn)確，整理后的崗位分析按部門進(jìn)行分類，以便日后工作中查詢。

目標(biāo)實施需支持和配合的事項

1、需參考各員工完整的崗位職責(zé);

2、優(yōu)秀職員評選依據(jù)及崗位分析資料須經(jīng)主任律師最終裁定。

會計個人工作計劃范文2一、20--年公司整體思路

20--年，牢牢圍繞國務(wù)院提出的保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標(biāo)，服務(wù)財政改革和財政管理這個中心展開財政監(jiān)視檢查工作。監(jiān)視內(nèi)容：結(jié)合群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱門專項資金，重點檢查相干職能部分財政政策執(zhí)行情況，確保積極財政政策有效落實。監(jiān)視方式：力爭做到四個結(jié)合，即事前、事中、事后監(jiān)視檢查相結(jié)合;財政監(jiān)視與財政具體業(yè)務(wù)管理相結(jié)合;平常監(jiān)視與專項檢查、抽查相結(jié)合;處理事與處理人相結(jié)合。監(jiān)視程序：嚴(yán)格依照《財政檢查工作辦法》規(guī)定的程序依法展開工作。檢查處理：堅穩(wěn)重整改輕處罰維護(hù)財經(jīng)秩序的原則。執(zhí)業(yè)要求：堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，監(jiān)視檢查職員必須做到廉潔自律，恪盡職守，堅持依法行政，嚴(yán)格執(zhí)法。

二、20--年會計人員的工作計劃

(一)積極配合上級監(jiān)視部分的聯(lián)動檢查工作

(二)圍繞中心重大決策跟蹤監(jiān)視財政政策執(zhí)行情況

(三)繼續(xù)抓好財政與編制政務(wù)公然工作。

1、重點做好擴(kuò)大內(nèi)需政策落實和資金監(jiān)視工作

依照財政部財監(jiān)59號，財監(jiān)2號文和省廳鄂財監(jiān)發(fā)14號文件要求，把監(jiān)視檢查工作有效貫串于擴(kuò)大內(nèi)需的重大財政支出政策落實和資金分配、拔付、使用、管理的全進(jìn)程。

2、組織、調(diào)和、實施“小金庫”專項清算工作

為了進(jìn)一步嚴(yán)厲財經(jīng)紀(jì)律，切實維護(hù)財經(jīng)秩序，根據(jù)中心“小金庫”專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組部暑，20--年度我縣將同步展開清算“小金庫”檢查工作，檢查方案待省廳文件下達(dá)后出臺。

3、履行會計監(jiān)視職能展開會計信息質(zhì)量檢查

一年一度的會計信息質(zhì)量檢查工作是在財政部的同一安排下，在省廳同一組織下展開的，檢查對象待20--年省廳文件下達(dá)后再定。

(四)檢查核實群眾舉報題目。對群眾的舉報，不管題目大小、金額多少，都要進(jìn)行檢查，做到件件要落實，事事有回復(fù)。

(五)展開財政監(jiān)視信息宣傳和調(diào)研工作。以簡報的情勢作為宣傳財政政策、法規(guī)和重點案件典型分析通報的窗口，擴(kuò)大財政監(jiān)視的社會影響，[進(jìn)步財政監(jiān)視著名度。

(六)服務(wù)財政管理加強(qiáng)財稅政策執(zhí)行情況的監(jiān)視

加大財政收進(jìn)檢查力度。對實行“收支兩條線”管理單位的“收繳分離、罰繳分離”執(zhí)行情況及行政事業(yè)單位的收費(fèi)情況進(jìn)行監(jiān)視檢查。重點檢查對象：建設(shè)局、規(guī)劃局、公安局。

(七)繼續(xù)展開內(nèi)部審計工作

根據(jù)財政部《財政部分內(nèi)部監(jiān)視檢查工作辦法》《財政內(nèi)部監(jiān)視檢查工作指南》規(guī)定，20--年重點對基層財政所財政收支、財務(wù)收支和財政政策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)視。內(nèi)審單位：三溪財政所、黃雙口財政所、排市財政所。

會計個人工作計劃范文3在20--年的工作中，我將一如既往地做好公司日常財務(wù)核算工作，加強(qiáng)自身財務(wù)管理能力，積極推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育。努力使自己做到財務(wù)工作長計劃，短安排。使公司20--年財務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂本人20--年個人財務(wù)工作計劃：

一、加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)

在新的一年里，我要繼續(xù)加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育，了解財物新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)習(xí)情況。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、我在做好本職工作的同時，要積極處理好與其他部門同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

3、做好正常出納核算工作。

我會按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、我會按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

三、按照工作措施，使公司財務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用。

使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

會計個人工作計劃范文4為更好地完成會計工作，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，特制定會計工作計劃如下：

1、嚴(yán)格貫徹一費(fèi)制制度，開學(xué)初公示收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，讓每位家長明明白白繳費(fèi)。

2、開好票據(jù)，與銀行做好協(xié)調(diào)工作，將每筆款項進(jìn)入相應(yīng)專戶。

3、按時完成在職教師及退休教師的每月工資報表，及時調(diào)整、變動相關(guān)工資，完成各類工資表格。

4、做好每季度退休教師的醫(yī)藥費(fèi)發(fā)放工作，服務(wù)到位，讓每位退休教師滿意。

5、做好在職教師及子女醫(yī)藥費(fèi)的發(fā)放工作。

6、與校領(lǐng)導(dǎo)商議，做好20--年度學(xué)校收支預(yù)算，努力做到科學(xué)、合理、節(jié)約、務(wù)實。

7、與總務(wù)主任合作，做好一學(xué)期社會實踐活動費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)的退費(fèi)工作，做到實事求是、絲毫不差。

8、配合區(qū)財政局，做好各種報表的填寫工作。

9、和班主任老師密切配合，做好20--年度少兒醫(yī)療保險的申報工作，為家長、為社會做實事。

10、每月月底完成學(xué)校財務(wù)的月報工作，及時匯報學(xué)校財務(wù)狀況。

11、積極配合學(xué)校，完成學(xué)校各種應(yīng)急任務(wù)。

會計個人工作計劃范文5--年一整年的鍛煉讓我對財務(wù)知識更進(jìn)一步的提高，現(xiàn)在已經(jīng)成為財務(wù)方面的管理者。20--年里，我將繼續(xù)我的財務(wù)工作，加強(qiáng)財務(wù)方面的知識學(xué)習(xí)及教育。使財務(wù)工作在我的管理及大家的共同努力下更加規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。以下是我就財務(wù)人員工作計劃的詳細(xì)內(nèi)容。

20--年工作計劃中我共擬定了三方面的內(nèi)容：

第一、參加財務(wù)人員繼續(xù)教育

每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育，但是--年11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財務(wù)部最新公告：20--年財務(wù)上將有大的變動，實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務(wù)部20--年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，把握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學(xué)習(xí)情況報告。

第二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金治理，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系、

3、做好正常出納核算工作。

按照財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時進(jìn)行記帳，編制出納日報明細(xì)表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

4、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第三、個人見意措施要求

財務(wù)治理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)治理的作用。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐?？傊谛碌囊荒昀?，我會借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金治理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

第7篇：培訓(xùn)會計工作計劃范文

2018年在集團(tuán)公司和市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)工作按照集團(tuán)公司財務(wù)工作會議和市公司年度工作會議的安排，在市公司“苦干三年、負(fù)重發(fā)展、大干五年、奮力趕超”的總目標(biāo)激勵下，以切實強(qiáng)化財務(wù)管理、細(xì)化會計核算工作為基礎(chǔ)，按照國家財經(jīng)紀(jì)律要求，狠抓資金管理、嚴(yán)控成本費(fèi)用支出，及時完善、修改有關(guān)管理核算制度，進(jìn)行一系列的整章建制工作，充分發(fā)揮財務(wù)管理職能作用，取得了較好的成績。

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)

1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》以及各項財經(jīng)法規(guī)，對全系統(tǒng)主要領(lǐng)導(dǎo)和會計人員進(jìn)行了稅收法規(guī)知識培訓(xùn)，組織參加了基建煤礦會計核算及軟件操作培訓(xùn)班和煤礦兼并重組涉稅與會計研討班，對集團(tuán)公司下發(fā)的《會計工作質(zhì)量評價辦法》進(jìn)行了集中培訓(xùn)和考試；

2、深入貫徹領(lǐng)會集團(tuán)公司各項會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)財務(wù)工作，努力構(gòu)建和諧、文明科室，積極營造風(fēng)清氣正的良好氛圍，打造了一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)過硬、服務(wù)一流的高素質(zhì)集體。

（二）規(guī)范財務(wù)基礎(chǔ)、強(qiáng)化財務(wù)管理

針對兼并重組煤礦財務(wù)基礎(chǔ)工作薄弱這一環(huán)節(jié)，根據(jù)公司當(dāng)前經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的實際情況，為提高財務(wù)管理工作質(zhì)量，完善和制定了《安全風(fēng)險抵押金管理辦法》、《日常經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》、《日常經(jīng)費(fèi)建設(shè)資金撥付管理補(bǔ)充規(guī)定》、《差旅費(fèi)管理辦法及補(bǔ)充規(guī)定》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》、《銀行貸款管理辦法》、《擔(dān)保貸款管理辦法》、《工資卡支付管理辦法》、《財務(wù)報銷審批》、《應(yīng)收款項管理辦法》、以及《財務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等有關(guān)規(guī)范性管理制度，并在全系統(tǒng)實施，有效地提高了財務(wù)管理能力。

（三）   盡心盡力，做好本職工作

1、按照集團(tuán)公司財務(wù)部的布署，認(rèn)真編制財務(wù)預(yù)算，填報財務(wù)報表，收集財務(wù)數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確、及時的會計信息，并全面完成了集團(tuán)公司下達(dá)的全年各項經(jīng)營指標(biāo)和重點工作的推進(jìn)；

2、對準(zhǔn)備改制的下屬單位進(jìn)行前期調(diào)查摸底，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供資料及依據(jù)；

3、對北京、天津等駐外辦事處閑置的房屋進(jìn)行出租管理，有效的節(jié)約了費(fèi)用，凈節(jié)約了159萬元；

4、深入開展“小金庫”清理整頓工作，督導(dǎo)各單位對“小金庫”治理進(jìn)行承諾，并對各單位進(jìn)行重點復(fù)查，未發(fā)現(xiàn)“小金庫”現(xiàn)象；

5、為規(guī)范所屬單位會計核算，提高財務(wù)工作質(zhì)量，實現(xiàn)資金優(yōu)化配置，盤活集團(tuán)內(nèi)部沉淀資金，按照集團(tuán)公司的要求成立了會計核算中心和資金管理中心，實現(xiàn)管控能力的提高、管控手段的完善、管控效果的提升；

（四）   積極主動、參與各項活動

1、財務(wù)科除了做好本職工作外，積極參加集團(tuán)和公司的各項活動。上報了7篇論文參加“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展與會計改革創(chuàng)新”論文征集活動，其中兩篇榮獲“三等獎”。

2、全系統(tǒng)會計人員在工作中嚴(yán)格要求自己，2名被市國資委評為財會工作先進(jìn)個人，9名被省財政廳評為財務(wù)先進(jìn)會計工作者。

2019年財務(wù)科繼續(xù)強(qiáng)化以財務(wù)管理為核心的企業(yè)管理體制建設(shè)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量，落實集團(tuán)公司財務(wù)重點工作和責(zé)任分解；按照集團(tuán)公司財務(wù)系統(tǒng)落實經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作措施的要求，在充分考慮我公司的實際情況及2019年工作任務(wù)內(nèi)容后， 2019年財務(wù)重點工作計劃如下：

（一）強(qiáng)化財務(wù)管理、細(xì)化會計核算

1、組織全系統(tǒng)會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)對法律法規(guī)、規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、繼續(xù)落實開展會計工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)升級活動，提升財務(wù)管理水平和管控能力，使會計管理和各項經(jīng)營管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。。

3、繼續(xù)完善整章建制工作，包括籌資擔(dān)保管理制度、投資分析決策管理制度、會計管理和核算制度等，推進(jìn)經(jīng)營管理、財務(wù)會計核算工作。

4、組織相關(guān)人員或聘請中介機(jī)構(gòu)定期對本部和基層單位進(jìn)行財務(wù)檢查，保證財務(wù)活動的合法化及合理化，保證資金安全、合理、有效地使用。

（二）加強(qiáng)資金管理，全面實施預(yù)算管理

1、積極與集團(tuán)公司和金融機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，保障新項目的建設(shè)資金及時到位。

2、進(jìn)一步推進(jìn)和規(guī)范“資金管理中心”建設(shè)，激活盤活沉淀資金，進(jìn)行內(nèi)部周轉(zhuǎn)，提高資金使用效率，降低財務(wù)費(fèi)用。

3、對資金管理實行預(yù)算計劃、審批支付、考核獎罰的運(yùn)行機(jī)制。

4、在進(jìn)行年度財務(wù)預(yù)算管理的基礎(chǔ)上，建立各種臨時性、專項性的費(fèi)用預(yù)算編報體制，重點開展對工程項目投資預(yù)算控制及決算審查，引導(dǎo)投資建設(shè)優(yōu)化設(shè)計，降低工程造價，節(jié)約投資成本。

（三）加強(qiáng)成本考核，增收、降耗、提效

1、全面推行材料物流管理軟件的應(yīng)用，規(guī)范原材料采購供應(yīng)環(huán)節(jié)的管理，提高采購質(zhì)量，降低采購成本。

2、建立成本費(fèi)用計劃編制、下達(dá)、執(zhí)行、考核機(jī)制；

3、對成本費(fèi)用實行分級分口管理。

（四）繼續(xù)落實集團(tuán)公司財務(wù)重點工作

1、繼續(xù)抓好全年各項經(jīng)營指標(biāo)的管理控制和重點工作推進(jìn)，全面完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項指標(biāo)。

第8篇：培訓(xùn)會計工作計劃范文

××年學(xué)校財務(wù)工作計劃

⒈進(jìn)一步鞏固會計核算改革工作

搞好會計核算是做好學(xué)校財務(wù)工作的基礎(chǔ)因此必須在鞏固會計核算改革的基礎(chǔ)上進(jìn)一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作提高會計核算的水平。

⒉完善財務(wù)制度建設(shè)

我們將在××年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步制定和完善一些校內(nèi)財務(wù)規(guī)章制度，諸如：《清，華大學(xué)非貿(mào)易非經(jīng)營性外匯財務(wù)管理辦法》、《清華大學(xué)二級核算單位會計工作制度》等，使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。

⒊進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)

我們將進(jìn)一步開發(fā)財務(wù)專網(wǎng)在財務(wù)管理和會計核算中的作用；進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)處網(wǎng)頁建設(shè)，做好財務(wù)信息的日常工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內(nèi)部報表制度，開發(fā)財務(wù)分析系統(tǒng)，為決策提供科學(xué)依據(jù)。

⒋配合后勤部門做好社會化改革工作

從財務(wù)角度認(rèn)真總結(jié)××年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟(jì)管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設(shè)立后勤專管員了解后勤財務(wù)狀況，幫助主管校長進(jìn)行后勤理財；擴(kuò)大后勤改革的范圍，制定飲食服務(wù)中心、接待服務(wù)中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。

⒌加強(qiáng)會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高會計人員的整體核算水平

××年將定期對會計核算和使用天財財務(wù)軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。結(jié)合××年的決算和總復(fù)核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進(jìn)行講解。

⒍拓寬、完善天財軟件在管理上的應(yīng)用

年將重點開發(fā)為各系財務(wù)負(fù)責(zé)人和系會計人員使用的財務(wù)報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務(wù)指標(biāo)評價系統(tǒng)。

⒎管好、用好各種專項經(jīng)費(fèi)

做好工程的驗收檢查及財務(wù)文件的歸檔以及財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)統(tǒng)計分析工作。掌握經(jīng)費(fèi)的使用計劃規(guī)劃加強(qiáng)平日管理、檢查、分析和控制工作。

⒏清理會計檔案庫開發(fā)票據(jù)管理軟件

對所有的會計檔案進(jìn)行整理、清查和分類開發(fā)票據(jù)管理軟件加強(qiáng)票據(jù)，的管理和監(jiān)督。

⒐完成助學(xué)金一級核算工作

在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學(xué)金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調(diào)以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責(zé)任方面的工作實現(xiàn)助學(xué)金的銀行從而提高助學(xué)金管理的運(yùn)行效率。

⒑加強(qiáng)平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作

進(jìn)一步加強(qiáng)平安互助基金的管理落實財務(wù)處、校醫(yī)院和工會三方面的責(zé)任建立科學(xué)、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。

⒈拓寬結(jié)算中心業(yè)務(wù)實現(xiàn)金融創(chuàng)新

恢復(fù)結(jié)算中心對公主要指后勤資金部分核算業(yè)務(wù)配合校園卡工程研究落實校園卡小錢包結(jié)算功能方案研究資金增值方案及方式參與全國結(jié)算中心工作的研究在總結(jié)××年學(xué)生學(xué)費(fèi)收取工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步做好××年的收費(fèi)工作。

⒉進(jìn)一步做好部門預(yù)算工作探索基層單位預(yù)算管理規(guī)律

按照教育部、財政部的要求，總結(jié)大口徑預(yù)算工作的規(guī)律，提高預(yù)算工作的預(yù)見性、民主性和科學(xué)性，做好學(xué)校部門預(yù)算的編制和落實工作。在試點的基礎(chǔ)上，探索院系等基層單位預(yù)算管理的規(guī)律，促進(jìn)資源配置優(yōu)化和基層管理水平的提高。

第9篇：培訓(xùn)會計工作計劃范文

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè) 會計管理 問題 對策

近些年來，伴隨著我國房產(chǎn)市場的不斷變化和發(fā)展，越來越多的人們開始關(guān)注和重視建筑行業(yè)及企業(yè)的相關(guān)情況，帶動了我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，也為我國的國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了巨大的推動作用。由于建筑行業(yè)是一個資金投入大但回收時間長，且伴隨的各類風(fēng)險較多、較大的行業(yè)，因此，財務(wù)會計工作在建筑企業(yè)中所起的作用尤為重要。由于我國目前許多建筑企業(yè)在財務(wù)會計管理工作中還存在許多問題和不足，因此，必須加強(qiáng)企業(yè)企業(yè)中財務(wù)會計的管理建設(shè)工作。本文就當(dāng)前建筑企業(yè)的財務(wù)會計工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的解決對策，從而更好的推動我國建筑行業(yè)的發(fā)展。

一、建筑企業(yè)會計管理中存在的主要問題

當(dāng)前，建筑企業(yè)的會計工作在管理過程中主要存在的問題包括以下幾個方面的內(nèi)容，即：

（一）實際的成本核算同其成本核算制度脫節(jié)

在企業(yè)中，成本核算工作能夠真實、全面的反映企業(yè)在某一時間段內(nèi)的經(jīng)營成本情況，在企業(yè)的經(jīng)營管理建設(shè)中起著不可替代的重要作用。但是，在實際的工作當(dāng)中，有些建筑企業(yè)在進(jìn)行成本的核算時，沒有一個全面、明確、清晰、細(xì)致的成本核算制度，對成本的核算較為粗略，沒有將企業(yè)資金的投入產(chǎn)出比進(jìn)行一個全面、詳細(xì)的計算，當(dāng)出現(xiàn)成本上的差異時，沒有對其原因進(jìn)行及時的分析和探究，從而導(dǎo)致企業(yè)存在的成本問題不能到的及時、有效的解決，進(jìn)而影響到建筑企業(yè)的今后壯大發(fā)展。

（二）缺乏行之有效的會計管理制度

當(dāng)前，有些建筑企業(yè)內(nèi)部實行的財務(wù)會計管理制度不能滿足企業(yè)實際的經(jīng)營發(fā)展需求，與企業(yè)的實際經(jīng)營情況不符，有些甚至是與之嚴(yán)重脫節(jié)，這就導(dǎo)致會計管理制度不能充分的發(fā)揮其在企業(yè)經(jīng)營管理中的作用和影響，造成會計管理制度形同虛設(shè)。此外，有些建筑企業(yè)的會計管理制度不健全、不完善，也造成會計管理工作的行而無效。

（三）財產(chǎn)清查浮于表面

目前，在一些建筑企業(yè)當(dāng)中，有些會計人員由于害怕出岔子、得罪人等，在進(jìn)行企業(yè)財產(chǎn)的清查工作時，只是對其進(jìn)行簡單的、表面化的形式檢查，對數(shù)據(jù)進(jìn)行粗略的核對和統(tǒng)計，而沒有真正的按照企業(yè)相應(yīng)的財產(chǎn)清查制度進(jìn)行執(zhí)行。導(dǎo)致企業(yè)中存在的不良資產(chǎn)等相關(guān)的問題不能得到及時、有效的分析和解決，從而使建筑企業(yè)因錯過問題解決的最佳時機(jī)而造成一些不必要的損失。

（四）缺乏明確的崗位責(zé)任制度

在企業(yè)當(dāng)中，會計人員的崗位職責(zé)大多是根據(jù)企業(yè)的的內(nèi)部相關(guān)制度進(jìn)行制定和設(shè)置的，但在實際的工作管理過程中，許多建筑企業(yè)由于內(nèi)部管理制度的不健全，導(dǎo)致其才、會計人員崗位制度也是配置各異，再加上會計人員的個人能力的參差不齊，導(dǎo)致建筑企業(yè)的會計人員在崗位的職責(zé)分工上不明確、不清晰，從而影響到會計工作的有序、順利開展。

二、加強(qiáng)建筑企業(yè)會計管理的措施

針對當(dāng)前我國建筑企業(yè)的會計管理工作過程中出現(xiàn)的一些問題和不足，建筑企業(yè)可以通過加強(qiáng)以下幾個方面的內(nèi)容，不斷提高會計管理工作的水平和效益。

（一）創(chuàng)新建筑企業(yè)的財務(wù)會計管理觀念

在企業(yè)的經(jīng)營管理當(dāng)中，財務(wù)會計的管理觀念對實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)會計價值，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的財務(wù)管理問題及財務(wù)風(fēng)險都有著重要的指導(dǎo)意義和作用。因此，在面對當(dāng)前快速變化的國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)新形勢，建筑企業(yè)只有不斷的在實踐中對財務(wù)會計的管理觀念進(jìn)行改革和創(chuàng)新，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中占有一席之地。對建筑企業(yè)財務(wù)會計管理觀念的創(chuàng)新主要包括幾個方面，即：樹立以財務(wù)管理為核心的企業(yè)經(jīng)營管理觀念。創(chuàng)新現(xiàn)金流的新觀念。創(chuàng)新貨幣時間價值的新觀念。創(chuàng)新市場風(fēng)險的新觀念。創(chuàng)新利潤最大化的新觀念。

（二）加強(qiáng)對財務(wù)會計的預(yù)算管理

建筑企業(yè)要加強(qiáng)對會計的預(yù)算管理，根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展實際情況編制其相應(yīng)的財務(wù)預(yù)算，綜合平衡企業(yè)的財務(wù)發(fā)展目標(biāo)，并通過分解目標(biāo)將其細(xì)化到企業(yè)的各個部門及責(zé)任人上，從而達(dá)到有效控制和約束建筑企業(yè)財務(wù)會計行為的目的，確保企業(yè)各項工作計劃的順利完成。在建筑企業(yè)的財務(wù)預(yù)算當(dāng)中，要將投資預(yù)算作為整個預(yù)算工作的重心，它包括項目的總預(yù)算、可行性分析、籌集預(yù)算計劃以及現(xiàn)金流量計劃等等。

（三）強(qiáng)化財務(wù)控制，加大資金的管理

建筑企業(yè)要強(qiáng)化對財務(wù)工作在各個方面的控制和制約，尤其是在固定資產(chǎn)方面的管理和控制。同時，還要加強(qiáng)對營運(yùn)資金投入產(chǎn)出的管理和調(diào)配，努力提高企業(yè)在資金上的使用效率，從而促進(jìn)建筑企業(yè)的不斷壯大發(fā)展。

（四）提升會計人員的管理素質(zhì)

專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的會計人才管理隊伍是建筑企業(yè)能得以高效實現(xiàn)財務(wù)會計管理效益的重要基礎(chǔ)和保障。高素質(zhì)的會計管理人才能夠滿足建筑企業(yè)在各個工作環(huán)節(jié)上的財務(wù)要求，從而有效的發(fā)揮出會計管理在建筑企業(yè)經(jīng)營管理中的影響和作用，進(jìn)而實現(xiàn)會計管理的目標(biāo)和效益。因此，建筑企業(yè)必須要對在職會計人員進(jìn)行定期的職業(yè)培訓(xùn)，提高會計人員在會計資料收集、數(shù)據(jù)分析、資金預(yù)算、成本核算等方面的能力和水平，從而進(jìn)一步的提高建筑企業(yè)會計管理的效益。

三、結(jié)束語

建筑企業(yè)要不斷的加強(qiáng)對會計工作的管理和控制，提高會計管理的水平和效益，才能不斷的提高企業(yè)的市場競爭力，使企業(yè)在激烈的競爭中爭得一席之地。

參考文獻(xiàn)：