機關(guān)作風心得體會精選(九篇)

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第1篇：機關(guān)作風心得體會范文

認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。下面是小編和大家分享關(guān)于紀律作風整頓問題心得體會。提供參考，歡迎大家閱讀。

通過開展紀律作風教育整頓活動，我深刻地認識到在當前公安隊伍中開展紀律作風教育整頓活動的正確性，也更加清醒地感受到在我們公安隊伍中存在的各種問題的普遍性和嚴重性，看到了公安隊伍建設(shè)中所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。而教育整頓活動的開展必將有利地推動公安隊伍正規(guī)化建設(shè)的步伐，特別是對各項工作中依然存在的突出問題起到了較好的督促整改的作用。

因此，我深刻的意識到在紀律作風教育整頓的過程中，我的工作、我的一言一行必須要與踐行“為人民服務(wù)”重要思想有機的結(jié)合起來，要與“公正執(zhí)法，熱情服務(wù)”的要求有機的結(jié)合起來，要與上級部門的有關(guān)精神和規(guī)定有機的結(jié)合起來，在認真做好各項工作的同時，緊密聯(lián)系個人的思想和工作實際，認真查擺，深刻反思，找準存在問題，分析根源，制定整改措施。對照這些要求，認真回 顧自已的工作，我確實感到與黨和人民的要求還有一定的差距，還有許多問題和不足之處。

第一，“為人民服務(wù)”的思想觀念還不夠牢固。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點;是指導我們各項工作的思想法寶;更是公安工作必須遵守的法律準則。對于嚴格、公正、正確的行使自己的權(quán)利是非常重要的。而我在實際工作中，堅持的還不夠。

第二，思想教育和政治理論 學習 有待進一步加強。

教育整頓活動已開展一段時間了，但由于近期各項工作任務(wù)比較多，又加上是在過節(jié)期間，沒有按照分局的要求一步一步的落實，表現(xiàn)出自己在思想上的認識不高，認識不夠，對政治理論學習的重視程度還不夠高，抓得不夠，資料共享平臺《開展紀律作風教育整頓活動心得體會》還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習，努力提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。

第三，工作責任心、事業(yè)感還需進一步加強。

在工作中有時存在等靠的心理，總是等著領(lǐng)導部署，不能自己積極主動地開展一些工作。工作責任心、事業(yè)心還需進一步加強。在工作中存在著精力外移現(xiàn)象。

上述這些問題的存在，在一定程度上為隊伍的建設(shè)產(chǎn)生了一些負面影響，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。在教育整頓活動中，我也利用一些時間，自 已結(jié)合理論學習，對照工作實際，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真的反思，深刻剖析了產(chǎn)生這些問題的根源，從主觀上找不足，針對上述問題和主要問題根源，我在今后的工作和生活中，主要抓好以下幾個方面:

一是加強政治理論學習，努力改造世界觀。

實際中自已要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，擠出時間予以落實，通過學習，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題、解決問題和辯別是非的能力，并注意與實際結(jié)合起來，指導實際工作;要從思想上徹底清除存在的不良思想，“一切從人民的利益出發(fā)，”做到“公正執(zhí)法，熱情服務(wù)”。

二是加強紀律觀念，提高服務(wù)意識。

在工作中我要時刻牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，對待群眾和辦事單位人員態(tài)度熱情，服務(wù)周到。

三是嚴格管理，真抓實干。

在工作中，我要認真履行自己的職責，狠抓各項工作的落實。

第2篇：機關(guān)作風心得體會范文

在這次機關(guān)作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識和素質(zhì)修養(yǎng)方面得到了啟發(fā)和增強具體如下：

一、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)

自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規(guī)、計算機、等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎(chǔ)。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題，還要強服務(wù)意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個高素質(zhì)的人。

二、不斷提高和改變工作思路，要有創(chuàng)新的態(tài)度對待工作

我們現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。

三、識大體，顧大局，搞好團結(jié)，約束自己，為機關(guān)制度的建設(shè)作保障。

團結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。個人不團結(jié)，思想不統(tǒng)一，步調(diào)就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關(guān)制度的建設(shè)。因此，在一起共事，要特別注意搞好團結(jié)。搞好團結(jié)重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關(guān)心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結(jié)也是一個人基本素質(zhì)的具體體現(xiàn)，因此，在團結(jié)上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，一切為了機關(guān)制度的建設(shè)做保障。

四、工作中埋頭苦干，求真務(wù)實，提高效率。

第3篇：機關(guān)作風心得體會范文

改進機關(guān)作風是廣州市學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段的重要任務(wù)之一。該市將于20xx年開展“機關(guān)服務(wù)年”活動以強化機關(guān)作風建設(shè)。為促使該活動真正取得實效，筆者建議采取逆向思維，引入群眾問責制，“倒逼”機關(guān)真正改進作風優(yōu)化服務(wù)，從而成功跳出機關(guān)作風建設(shè)的尷尬局面。

一、當前機關(guān)作風建設(shè)的尷尬局面

近年來，廣州市高度重視機關(guān)作風建設(shè)，采取多項措施，建立了諸多制度，取得了長足的進步，總體上是好的。但是，從去年底省、市紀檢監(jiān)察部門暗訪曝光的少數(shù)部門機關(guān)作風上的明顯問題來看，我們卻不能對近年來機關(guān)作風建設(shè)的成效估計過高。這反映當前機關(guān)作風建設(shè)存在一定的尷尬局面，表現(xiàn)為三個特點：一是少數(shù)人不良行為損壞政府整體公眾形象，抵消機關(guān)作風建設(shè)的成效；二是少數(shù)不良行為始終難以根治，如官老爺作風，衙門習氣、“踢皮球”等；三是新的不良行為層出不窮，如上班時間上外網(wǎng)、炒股、聊天、看影片等。

以上尷尬局面，有三種不良后果。一是領(lǐng)導難以置信，如朱小丹書記深刻提出了“難道為老百姓辦事盡心一點、效率高一點，真的很難嗎？”的疑問；二是群眾滿意度難以提高，如我市在創(chuàng)建全國文明城市中對政務(wù)環(huán)境進行問卷調(diào)查，群眾滿意率總是上不來，說明群眾對機關(guān)作風的評價急待提高；三是機關(guān)干部“疲于應(yīng)付”，每年都搞機關(guān)作風建設(shè)方面的主題實踐活動，內(nèi)容難免少量重復，機關(guān)干部也逐漸善于應(yīng)付，呈現(xiàn)出邊際效益遞減的趨勢。

以上尷尬局面，產(chǎn)生的原因：一是個別機關(guān)工作人員綜合素質(zhì)有待提高；二是要繼續(xù)加強機關(guān)作風的培訓教育，常抓不懈；三是價值取向問題，“屁股指揮腦袋”現(xiàn)象突出，部分機關(guān)干部 “急領(lǐng)導所急”甚于“急群眾所急”，注重領(lǐng)導利益甚于群眾利益，有時甚至不惜忽視群眾利益；四是工作體制問題。現(xiàn)在抓機關(guān)作風，主要是“體制內(nèi)”建設(shè)（含政府部門自身建設(shè)及一個部門推動其他部門建設(shè)兩種），極少“體制外”建設(shè)（群眾至多參加評議或征求意見，還不能視為參與改進機關(guān)作風的推動力量）。

二、以群眾問責制有效改進機關(guān)作風

當前，我市新一輪機關(guān)作風建設(shè)主題實踐即將開始。為了取得真正實效，必須瞄準打破以上尷尬局面的關(guān)鍵點，注重常規(guī)的體制內(nèi)建設(shè)的同時，更加注重新的體制外建設(shè)力度，如建立群眾問責制，尊重群眾、發(fā)動群眾，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，提高群眾滿意率。

群眾問責制，是一種群眾廣泛參與的問責形式，指由群眾直接向機關(guān)服務(wù)提供者問責，要求對不作為行為作出解釋、對不當行為作出改進、對錯誤行為作出賠償或補救，直至滿足群眾公共服務(wù)需求的過程。

第4篇：機關(guān)作風心得體會范文

機關(guān)文化、城市文化、地域文化、鄉(xiāng)土文化等等的挖掘與塑造，充分說明了文化是一種靈魂、一種氣質(zhì)、一種不可或缺的內(nèi)涵。對文化的挖掘與塑造，已成為完善管理、變“管”為“理”的一種手段。越來越多的管理層，已意識到文化才是管理的最高境界。

文體局始終將機關(guān)文化建設(shè)作為增強機關(guān)效能、展示機關(guān)形象的重要抓手，傾力打造以“學習、服務(wù)、創(chuàng)新、務(wù)實、和諧”為主要內(nèi)容的先進機關(guān)文化，塑造昂揚向上的機關(guān)精神，培育務(wù)實高效的機關(guān)作風，樹立文明健康的機關(guān)風尚，建立和諧宜人的機關(guān)環(huán)境。

一、確立鮮明的機關(guān)精神?！白鋈艘鲇兄鞠虻娜?、有教養(yǎng)的人、正直的人、謹慎的人、智慧的人、樂觀的人、寬容的人、實在的人、善良的人；做事要目標明確、化繁為簡、立即行動”在該局各科室的墻壁上、辦公桌上，隨處可見一幅幅字體飄逸、意境深遠的勵志名言。在單位內(nèi)積極樹立政治上可靠、事業(yè)上奉獻、作風上嚴謹、工作上和諧的機關(guān)價值觀，形成了“單位有精神、科室有理念、人人有格言”的獨特機關(guān)精神理念。

二、培養(yǎng)優(yōu)良的工作作風。為徹底解決工作中存在的觀念更新不夠徹底，工作作風不扎實、生活作風不嚴謹、服務(wù)意識不強、責任心不夠等問題。該局精心組織了“做有意義的事，成為有價值的人”、“當面真指責，背后議長處”等主題活動，使每一位黨員干部通過深入的自我剖析，建立了正確的人生坐標，樹立堅定的信念，紛紛表示要從我做起，從身邊的小事做起，做有意義的事，爭做有價值的人，激情滿懷干實業(yè)，腳踏實地抓工作。

第5篇：機關(guān)作風心得體會范文

按照縣委關(guān)于《全面推進廉政風險防控工作實施方案》和《效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風工作實施方案》的要求，我局立即召開動員會議，精心安排部署，采取一系列行之有效的措施，扎實開展了效能風暴行動民主評議政風行風工作，現(xiàn)將第一階段的工作總結(jié)如下：

一、主要工作開展情況

（一）領(lǐng)導重視，健全組織機構(gòu)。全縣廉政風險防范暨效能風暴行動民主評議政風行風動員大會之后，我局及時進行了專題研究，制定了實施方案，精心安排部署。同時，成立了局長為組長，副局長為副組長，主任科員、綜合股股長、財審股股長、儲運股股長、經(jīng)營股股長為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由任辦公室主任，具體負責行風評議的日常工作，切實做到了組織機構(gòu)健全，人員落實，確保了此項工作有人管，日常工作有人抓，為行評工作順利開展提供了組織保障。

（二）加強學習，統(tǒng)一思想認識。利用每天早上1小時的集體學習時間，組織干部職工，加強對全縣廉政風險防范暨效能風暴行動民主評議政風行風動員大會領(lǐng)導講話精神及《全面推進廉政風險防控工作實施方案》和《效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風工作實施方案》的學習，同時，9月12日我局召開了廉政風險防范暨效能風暴行動民主評議政風行風動員大會，傳達了全縣會議精神，對我局開展行評工作進行了全面安排部署，從而統(tǒng)一了思想、提高了認識，為行評工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。

（三）明確責任，落實目標任務(wù)。在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《縣糧食局廉政風險防控工作實施方案》和《效能風暴行動民主評議機關(guān)作風和政風行風工作實施方案》，做到了三個明確，即明確了本次行評的目標，圍繞“爭先保優(yōu)”抓好行評的各項工作，確保評議結(jié)果在合格以上，爭取達到優(yōu)秀等次；明確了行評的主要內(nèi)容，重點是大力破解發(fā)展中存在的難題和障礙，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，解決群眾關(guān)心關(guān)注的民生問題，結(jié)合我局的工作職責，細化行評內(nèi)容；明確了評議的方法步驟，分為四個階段進行。對領(lǐng)導班子和全體干部職工的責任、要求等進行了分解，做到責任明確，任務(wù)落實。

（四）強化宣傳，營造良好氛圍。采用辦專欄、報送信息、簡報，撰寫心得體會，懸掛橫幅，張貼標語等多種形式，廣泛宣傳我局的職能和任務(wù)，廣泛宣傳行風評議的做法和效果，讓全社會了解、關(guān)心、支持糧食工作，加強對干部職工的教育，讓全局干部職工樹立人人都是行評對象，個個都是行業(yè)形象的理念，形成參與評議的濃厚氛圍。

二、存在的主要問題

1、思想認識有待深化。極少數(shù)干部職工對行評工作認識不夠，存在著重視不夠重視的思想，工作缺乏主動性，行評積極性不高。

2、宣傳力度需不斷加強。行評工作自開展以來，對外宣傳的力度不夠，還有部分群眾和服務(wù)對象不知曉，沒有形成濃厚的行評氛圍，工作不深入不細致。

三、下一步工作打算

根據(jù)行評工作的總體方案，在后幾個月，我局將開展第二階段的自查自糾工作，通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立投訴信箱等方式，收集機關(guān)干部職工、服務(wù)對象對本單位的意見和建議。對問題進行梳理歸類，為整改做好準備。

1、廣泛征求意見。局民評辦通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、設(shè)立投訴信箱等方式廣泛征求意見建議，還要深入局屬各單位、機關(guān)各股室進行明查暗訪，了解機關(guān)作風和政風行風建設(shè)情況，重點了解存在的突出問題。

2、認真歸納梳理。局民評辦對征求到的意見、建議，通過整理歸納，對普遍存在的問題，極積開展自查自糾。對重點問題進行重點分析，確定專人跟蹤問效。

第6篇：機關(guān)作風心得體會范文

局黨組對機關(guān)作風建設(shè)負總責，在機關(guān)作風建設(shè)中率先垂范，以身作則，從我做起，從小事抓起，樹好自身形象。

二、健全學習制度

1、局政工科和辦公室根據(jù)區(qū)委和市局統(tǒng)一部署，結(jié)合全局實際，制定出全年學習計劃，安排好每月主題內(nèi)容。

2、堅持黨組學習制度、黨支部學習制度、全員學習制度，做到集中與自學結(jié)合，專題學習與交流學習結(jié)合，做好讀書筆記，寫好心得體會。

三、抓好教育培訓

1、局紀檢組牽頭，各職能部門支持配合，構(gòu)建具有司法行政特點的廉政司法文化，加強思想政治教育，提升司法職業(yè)群體服務(wù)和諧本領(lǐng)，創(chuàng)造公開透明的廉政司法環(huán)境。

2、按照分級分類分訓要求，開展崗位培訓、任職培訓、更新知識等政治業(yè)務(wù)培訓。鼓勵全體人員自學，攻讀本科、研究生學歷和第二學歷，加強一專多能復合型人才的培養(yǎng)工作。

四、完善管理制度

1、改進文風會風。召開會議要簡短，議程要簡化，內(nèi)容要簡明。會前必須簽到點名，會議期間手機、小靈通必須關(guān)機，確有工作需要，可以調(diào)整到振動狀態(tài)。公文寫做要規(guī)范，文字要簡練，內(nèi)容要詳實。司法行政發(fā)文必須經(jīng)分管領(lǐng)導審閱把關(guān)，由主要領(lǐng)導簽字。

2、嚴格工作制度。一是掛牌上崗制度。司法行政人員辦公室必須掛牌，辦公桌必須亮牌，明確職責和崗位。二是例會制度。會前做好充分準備，會上加強溝通協(xié)調(diào)，會后不折不扣執(zhí)行。三是下基層工作制度。黨組成員每月下基層、掛鉤聯(lián)系點不得少于一次，職能部門中層干部每周下基層不少于一次。四是留言制度。下基層單位，外出工作必須告知留言，明確時間、地點、內(nèi)容。

3、強化工作紀律。加強自身形象，嚴格遵守上下班作息時間、請假制度。嚴格司法群體職業(yè)禮儀容貌，注意言行舉止，始終保持良好的精神狀態(tài)。上班時間不得進行與工作無關(guān)的事宜；工作期間嚴格遵守禁酒令；下班不得進入不健康的娛樂場所；因事請假一天報分管領(lǐng)導，一天以上報主要領(lǐng)導。

4、建立綠色通道。針對司法職業(yè)群體，全局上下一盤棋，重大活動、突發(fā)事件各部門科室、各站所處齊心協(xié)力，互相支持，分工合作，確保工作順利完成。面對司法職業(yè)個體，全體人員一接到通知，必須反應(yīng)迅速，及時到位，保證政令暢通。

五、強化督查考核

第7篇：機關(guān)作風心得體會范文

縣開展機關(guān)效能建設(shè)活動工作啟動后。我局領(lǐng)導高度重視、積極組織、迅速行動、扎實推進，收到了初步成效，現(xiàn)將第一階段工作簡要總結(jié)如下：

全縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長程連生為組長，副局長成永富、王躍平為副組長的機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導小組，并抽出專人設(shè)立了辦公室，負責機關(guān)效能建設(shè)的具體工作。結(jié)合我局工作實際，研究制定了《開展機關(guān)效能建設(shè)活動的實施方案》。及時召開動員會議，對機關(guān)效能建設(shè)活動進行全面的部署和細致的安排，要求全體干部職工充分認識開展機關(guān)效能建設(shè)活動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關(guān)效能建設(shè)的活動之中。

為廣泛宣傳開展機關(guān)效能建設(shè)活動的目的意義和總體要求，營造良好的機關(guān)效能建設(shè)活動氛圍，我局采取多種形式，做好機關(guān)效能建設(shè)工作。一是制作“樹立行業(yè)新風，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”“整頓機關(guān)作風，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，提高政府公信力和執(zhí)行力”的橫幅懸掛在局辦公樓的醒目位置。二是開辟學習專欄、公開欄，將機關(guān)效能建設(shè)的日程安排、學習心得等相關(guān)內(nèi)容進行張貼，既便于大家學習交流，也對外宣傳了我局的活動情況。

在機關(guān)行政效能建設(shè)活動中，抓學習教育是效能建設(shè)的基礎(chǔ)，我局從一開始就著眼真學、深學、精學，實行“四查”、“四制”、“六統(tǒng)一”，虛功實做，確保學習抓落實。

“四查”：一查筆記，學習篇目完成沒完成，體會實不實。二查學時，看集中學習的時間，看學習容量。三查進度，看計劃是否按照日程表予以落實。四查實效，是否掌握必學內(nèi)容，工作狀態(tài)是否振奮，整體形象是否有所改變。

“四制”：一是集中學習坐班制。集中學習時，領(lǐng)導班子全程參加并主持學習。二是缺時補學制。凡有事外出缺課的干部職工，出差回來及時將短缺的內(nèi)容補上。三是檢查督促制，領(lǐng)導組對自學情況進行檢查。四是學習情況公布制。對集中學習的考勤、筆記等情況進行公布。

“六統(tǒng)一”：一是統(tǒng)一學習日程。二是統(tǒng)一學習時間。三是統(tǒng)一學習教材。四是統(tǒng)一筆記本。五是統(tǒng)一學習考勤，制作了考勤登記簿和集中學習會議記錄本，實行簽到制度。六是統(tǒng)一學習檔案，建立包括學習制度、考勤、心得體會、學習筆記、會議記錄、個人承諾等內(nèi)容的學習檔案。

大討論是第一階段的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，我局認真組織開展機關(guān)效能建設(shè)大討論。討論中，大家圍繞“對開展機關(guān)效能建設(shè)的認識和理解、如何搞好機關(guān)效能建設(shè)”等主題，聯(lián)系各自崗位的工作實際，談體會，談?wù)J識，進一步提高了干部職工對機關(guān)效能建設(shè)目的

第8篇：機關(guān)作風心得體會范文

針對“樹立群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場”進行學習，圍繞“服務(wù)作表率、合力促發(fā)展”進行討論，開展“心系群眾、執(zhí)法為民”大實踐

始終堅持法律監(jiān)督屬性與人民性相統(tǒng)一，把做好新形勢下群眾工作作為履行檢察職能、服務(wù)發(fā)展大局的重要體現(xiàn)，自覺立足本職崗位，深入踐行執(zhí)法為民。

深入開展檢察人員群眾觀念再教育。組織干警開展“如此做好群眾工作”大討論，引導廣大干警在此基礎(chǔ)上，制定服務(wù)群眾的工作意見。把群眾滿意作為檢驗檢察工作成效的根本標準，把執(zhí)法辦案的過程轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)群眾的過程，真正做到“民有所思、我有所知；民有所需，我有所幫；民有所憂，我有所為”。

深入開展青年干警掛職鍛煉工作。金壇市檢察院下派青年干警到基層掛職鍛煉，提升群眾工作能力的做法，得到了省院領(lǐng)導和市委領(lǐng)導的充分肯定，我們將通過完善務(wù)實有效的制度規(guī)定，有選擇地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立實踐基地，讓新進干警有計劃、分批次地掛職鍛煉，促進青年干警了解基層、熟悉基層、服務(wù)基層，提升青年干警服務(wù)群眾的能力和水平，使青年干警鍛煉一次、受益一生。

堅持把解決民生問題放在首位，密切關(guān)注群眾需求，真誠傾聽群眾呼聲，緊緊抓住群眾最關(guān)心的社會治安問題、最關(guān)切的權(quán)益保障問題、最關(guān)注的公平正義問題，加大法律監(jiān)督力度，嚴肅查辦民生領(lǐng)域職務(wù)犯罪，依法監(jiān)督糾正群眾反映強烈的執(zhí)法不嚴、司法不公問題。

以開展“集中下訪、走訪年”活動為載體，開展“大走訪、大排查、大調(diào)研、大討論”活動，對近年來反映問題比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)進行疏理分析，檢察長帶隊下訪，深入基層努力化解老矛盾，有效預(yù)防新矛盾，進一步形成依法有序表達訴求、及時有效解決問題的社會環(huán)境，實現(xiàn)檢察機關(guān)的要求和人民群眾的需求良性互動，加強對群眾工作的研究、規(guī)劃、部署和推動。

針對“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”進行學習，圍繞“為什么從檢、為什么奮斗”進行討論，開展“崗位練兵、提升能力”大實踐

以“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、做人民滿意的檢察干警”為主題，開展一系列實踐活動，激發(fā)干警愛崗敬業(yè)的熱情，樹立干警勇于奉獻的精神。加強領(lǐng)導班子建設(shè)，深入踐行“四個帶頭、八個一”，即班子成員“帶頭學習、帶頭轉(zhuǎn)變作風、帶頭廉潔自律、帶頭正視存在問題”的“四個帶頭”和黨組成員“提出一個工作上臺階的意見、抓出一項特色亮點工作、支持出庭公訴一個案件、每月確定一項重點工作、每月召開一次分管工作推進會、每月與分管部門干警談一次心、每月到分管部門辦公一天”的“八個一”。評選表彰典型。通過評選表彰“公正廉潔執(zhí)法之星”、“爭先創(chuàng)優(yōu)標兵”等先進集體和先進個人，大力開展選樹身邊先進典型活動，進一步凝聚檢心、弘揚正氣、鼓舞士氣。比學趕超先進。充分發(fā)揮先進檢察院、先進典型的引領(lǐng)示范作用，通過學習身邊典型、學習《政法群英錄》、《檢察英模風采錄》教育讀本、撰寫心得體會、圍繞“如何爭先創(chuàng)優(yōu)”開展座談討論等，引導檢察人員對照先進，找差距，明確努力方向，進一步掀起比學趕超先進的熱潮。

大力開展崗位練兵活動。組織檢察人員執(zhí)法規(guī)范輪訓，按照高檢院《關(guān)于認真學習貫徹〈檢察機關(guān)執(zhí)法工作基本規(guī)范（版）〉的通知》要求，有計劃、有步驟地組織好檢察人員執(zhí)法規(guī)范輪訓。組織干警參加全省、全市業(yè)務(wù)技能競賽，通過百庭考核、析案明理、實務(wù)調(diào)研、優(yōu)秀法律文書評比等活動，加大對年輕干警教育、培訓、鍛煉力度，培養(yǎng)各類既有理論功底更具實踐經(jīng)驗的檢察人才。

第9篇：機關(guān)作風心得體會范文

通過討論，大家進一步統(tǒng)一了思想，深刻認識到糧食部門應(yīng)堅持以科學發(fā)展觀為指導，以市場化改革為導向，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮市場化資源配置在糧食經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)的作用，遵循市場規(guī)律，按照市場需求，合理配置糧油產(chǎn)購銷網(wǎng)絡(luò)等資源，建立建全糧食系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系，切實從源頭預(yù)防和治理腐敗，實現(xiàn)資源節(jié)約，提高經(jīng)濟效益。

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市紀委：

9月22日上午，市科協(xié)組織全體職工觀看《讓市場配置資源》專題片，按照紀委的要求結(jié)合實際進行了認真的討論，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、通過觀看《讓市場配置資源》專題，同志們充分認識到市場配置資源的重要性。該片以礦產(chǎn)資源開發(fā)和土地資源利用等大量事實證明，市場配置資源，有利于減少國有資產(chǎn)流失；有利于可持續(xù)發(fā)展；有利于提高安全生產(chǎn)保障；有利于防制腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。市場配置資源是經(jīng)濟發(fā)展的必由之路。

二、通過觀看《讓市場配置資源》專題片，聯(lián)系實際，做好以下工作：

1、堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)科協(xié)工作，解放思想，積極探索科協(xié)工作的改革創(chuàng)新之路。找準科協(xié)工作與科技創(chuàng)新，建設(shè)社會主義新農(nóng)村的切入關(guān)，充分發(fā)揮科協(xié)的人才資源優(yōu)勢，使科技人才在市場資源配置中發(fā)揮積極作用?？破展ぷ魇冀K圍繞可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，把科學思想，科學精神，科協(xié)知識普及到社會各階層、各領(lǐng)域。

2、深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，不斷建立健全各科制度，依法治制會，依章治會和以德治會，從源頭上是制腐敗，加強監(jiān)督，把好防腐敗關(guān)。

3、深入落實開展“四項清理”工作，絕不留死角。加強機關(guān)作風建設(shè)，樹立機關(guān)新形象。