工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算精選(九篇)

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第1篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算范文

【關(guān)鍵詞】 會(huì)計(jì)科目； 工會(huì)會(huì)計(jì)制度； 解讀

新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》由財(cái)政部于2010年1月1日起正式頒布實(shí)施。新制度與舊制度相比，主要有哪些不同，會(huì)給工會(huì)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)什么樣的改變呢？本文從新制度中的“工會(huì)新舊會(huì)計(jì)科目對(duì)照表”入手，淺析新工會(huì)會(huì)計(jì)制度的改變。

一、科目設(shè)置更為科學(xué)、合理

（一）新制度取消了一級(jí)科目“經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)存款”

新制度規(guī)定工會(huì)可以根據(jù)實(shí)際情況在“銀行存款”科目下設(shè)置“經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)”等明細(xì)科目。這一變化改變了舊制度中“經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)存款”與“銀行存款”均并列為一級(jí)科目的情況。而事實(shí)上，“經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)存款”從本質(zhì)上看，就是存入銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的款項(xiàng)，應(yīng)該屬于“銀行存款”。雖然本級(jí)工會(huì)不得從經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)中直接支用款項(xiàng)，但只是對(duì)某個(gè)銀行賬戶(hù)在使用上的限制，并不能改變經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)存款就是銀行存款的本質(zhì)。所以新制度取消“經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)存款”一級(jí)科目，將“經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)”作為“銀行存款”下的明細(xì)科目更為科學(xué)。

（二）新制度取消了一級(jí)科目“有價(jià)證券”

舊制度對(duì)“有價(jià)證券”這一科目的描述為：本科目核算工會(huì)購(gòu)入的國(guó)庫(kù)券和其他有價(jià)證券。從投資的概念來(lái)看，投資是指貨幣轉(zhuǎn)化為資本的過(guò)程。投資可分為實(shí)物投資、資本投資和證券投資。前者是以貨幣投入企業(yè)，通過(guò)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)取得一定利潤(rùn)。后者是以貨幣購(gòu)買(mǎi)企業(yè)發(fā)行的股票和公司債券，間接參與企業(yè)的利潤(rùn)分配。很明顯，工會(huì)組織購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券也是一種投資行為，都是為未來(lái)提供現(xiàn)金流，增加其價(jià)值。因此，新制度里將購(gòu)買(mǎi)有價(jià)證券這一行為歸入了投資科目核算，更具合理性。

（三）新制度取消了一級(jí)科目“上解經(jīng)費(fèi)支出”

新制度中取消了一級(jí)科目“上解經(jīng)費(fèi)支出”，在撥繳經(jīng)費(fèi)收入中只核算基層單位行政單位撥繳、下級(jí)工會(huì)按規(guī)定上繳及上級(jí)工會(huì)按規(guī)定轉(zhuǎn)撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中歸屬于本級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)及建會(huì)籌備金。核算金額不包括上解部分，不再同時(shí)對(duì)應(yīng)使用“上解經(jīng)費(fèi)支出”和“撥繳經(jīng)費(fèi)收入”科目。對(duì)不同級(jí)別工會(huì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總時(shí)，不會(huì)造成收入、支出重復(fù)計(jì)算。因此，新制度更有利于國(guó)家統(tǒng)計(jì)局對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更真實(shí)、可靠。

二、科目的設(shè)置更加規(guī)范

（一）進(jìn)一步規(guī)范了工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會(huì)計(jì)核算辦法

新制度新增了“應(yīng)付工資（離退休費(fèi)）”、“應(yīng)付地方（部門(mén)）津貼補(bǔ)貼”和“應(yīng)付其他個(gè)人收入”科目，與行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度一致，從而進(jìn)一步規(guī)范了工會(huì)組織的工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會(huì)計(jì)核算辦法。由此，各級(jí)部門(mén)可以準(zhǔn)確掌握支出總數(shù)中人員方面的應(yīng)發(fā)數(shù)、實(shí)發(fā)數(shù)和欠賬數(shù)，為分清責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)的政策調(diào)控提供數(shù)據(jù)支撐。

（二）進(jìn)一步規(guī)范了實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付的工會(huì)會(huì)計(jì)核算辦法

新制度新增了“零余額賬戶(hù)用款額度”、“財(cái)政應(yīng)返還額度”科目。目前已有很多地區(qū)實(shí)行了財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度改革，實(shí)行了國(guó)庫(kù)集中支付。新制度順應(yīng)改革形勢(shì)，及時(shí)增加了相應(yīng)會(huì)計(jì)科目，使這些地區(qū)在工會(huì)會(huì)計(jì)核算上更為規(guī)范。

三、科目的設(shè)置更加突出了工會(huì)工作重點(diǎn)

新制度在科目設(shè)置上針對(duì)工會(huì)工作重點(diǎn)有較大變化。一方面把舊制度下“工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)”分為“維權(quán)支出”和“業(yè)務(wù)支出”；另一方面在新制度下對(duì)“上級(jí)補(bǔ)助收入”以及“補(bǔ)助下級(jí)收入”兩個(gè)一級(jí)科目下增加了“超收補(bǔ)助”、“幫扶補(bǔ)助”、“送溫暖補(bǔ)助”、“救災(zāi)補(bǔ)助”二級(jí)科目。由此，新制度充分體現(xiàn)了“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，從對(duì)職工維權(quán)和對(duì)工會(huì)干部維權(quán)兩個(gè)方面突出了維權(quán)方面的開(kāi)支，使維權(quán)工作在會(huì)計(jì)制度上有了保證，在核算上有了可操作性，同時(shí)便于各級(jí)工會(huì)掌握維權(quán)工作在總支出中所占有的比重。

四、科目設(shè)置進(jìn)一步理順了上下級(jí)工會(huì)之間的經(jīng)費(fèi)關(guān)系

新制度取消了“上解經(jīng)費(fèi)支出”，而在舊制度下上解經(jīng)費(fèi)是作為支出進(jìn)行管理的。工會(huì)會(huì)計(jì)中支出是指工會(huì)為開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金的耗費(fèi)及損失。若把上解經(jīng)費(fèi)作為支出處理，則容易在各級(jí)工會(huì)中形成上解經(jīng)費(fèi)是把自己的資金上交給上級(jí)工會(huì)的觀念，因而不利于工會(huì)經(jīng)費(fèi)的上解，最終導(dǎo)致工會(huì)工作資金得不到有力保障。而新制度明確了上解經(jīng)費(fèi)等是在上、下級(jí)工會(huì)之間形成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)分配的債權(quán)、債務(wù)關(guān)系。債權(quán)依法受到保護(hù)；債務(wù)作為各級(jí)工會(huì)依法形成的現(xiàn)實(shí)義務(wù)，必須做到不截留、挪用和調(diào)撥。

【參考文獻(xiàn)】

第2篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算范文

關(guān)鍵詞：新舊 工會(huì)會(huì)計(jì)制度 區(qū)別

財(cái)政部近日《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》，并將于2010年1月1日起在全國(guó)各級(jí)工會(huì)組織范圍內(nèi)實(shí)施。新制度由財(cái)政部頒發(fā)，工會(huì)會(huì)計(jì)真正納入了國(guó)家的會(huì)計(jì)體系，這是我國(guó)工會(huì)會(huì)計(jì)發(fā)展史上首次以國(guó)家部委規(guī)章的形式規(guī)范工會(huì)會(huì)計(jì)核算，不僅將提升工會(huì)會(huì)計(jì)的法律地位和工會(huì)組織的社會(huì)誠(chéng)信度，在制度設(shè)計(jì)上也體現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)。新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的頒布實(shí)施，借鑒了國(guó)家會(huì)計(jì)制度發(fā)展的要求，新《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》易學(xué)、易懂，利于社會(huì)各界財(cái)會(huì)人員掌握。

新制度與當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系接軌。新制度由兩部分組成，共9章47條的規(guī)章條款，和舊制度的7章52條比較，新制度根據(jù)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量與披露進(jìn)行章節(jié)安排，更符合當(dāng)前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和習(xí)慣；取消了原制度中的會(huì)計(jì)憑證與賬簿、年終清理結(jié)算與結(jié)賬兩章，這兩章涉及的內(nèi)容已經(jīng)由《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》覆蓋，明確可會(huì)計(jì)規(guī)范的應(yīng)有內(nèi)容，而將與之相關(guān)的內(nèi)容納入到其他規(guī)范中進(jìn)行約束。

新制度對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表體系做了重大調(diào)整。工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表綜合反映了各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動(dòng)和預(yù)算執(zhí)行結(jié)果，是工會(huì)利益相關(guān)人關(guān)注的焦點(diǎn)所在。新制度適應(yīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳方式、業(yè)務(wù)活動(dòng)的變化，對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)報(bào)表體系做了較大調(diào)整。

1.報(bào)表的假定使用者發(fā)生了變化

原制度假定的報(bào)表使用對(duì)象是“各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)”，而新制度的報(bào)表使用對(duì)象是“各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)工會(huì)及其他會(huì)計(jì)報(bào)表使用者”，這一變化注重了與工會(huì)組織利益相關(guān)者的會(huì)計(jì)信息需求；同時(shí)與工會(huì)經(jīng)費(fèi)改革相適應(yīng)，弱化了宏觀經(jīng)濟(jì)管理對(duì)工會(huì)會(huì)計(jì)信息的要求，簡(jiǎn)化了工會(huì)匯總會(huì)計(jì)報(bào)表的編制規(guī)定，不再對(duì)匯總會(huì)計(jì)報(bào)表的時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行具體規(guī)定。這一變化更加突出了會(huì)計(jì)信息的經(jīng)濟(jì)后果和責(zé)任屬性，更加強(qiáng)化了會(huì)計(jì)信息必須為利益相關(guān)者決策服務(wù)這一現(xiàn)代會(huì)計(jì)基本理念。

2.會(huì)計(jì)報(bào)表格式和內(nèi)容變化

新制度改變了資產(chǎn)負(fù)債表的編制基礎(chǔ)和結(jié)構(gòu)，使資產(chǎn)負(fù)債表真正成為反映工會(huì)財(cái)務(wù)狀況的時(shí)點(diǎn)報(bào)表。原制度資產(chǎn)負(fù)債表左邊為資產(chǎn)類(lèi)，包括資產(chǎn)和支出；右邊為負(fù)債類(lèi)，包括負(fù)債、凈資產(chǎn)和收入。這樣的設(shè)計(jì)依據(jù)是“資產(chǎn)+支出=負(fù)債+凈資產(chǎn)+收入”。而該等式是過(guò)渡性質(zhì)的，并非最終結(jié)果。資產(chǎn)、負(fù)債和凈資產(chǎn)反映時(shí)點(diǎn)數(shù)，而收入、支出數(shù)是時(shí)期數(shù)，因此舊制度下的資產(chǎn)負(fù)債表其名稱(chēng)與報(bào)表所反映的內(nèi)容不相符。新制度中，資產(chǎn)負(fù)債表建立在“資產(chǎn)=負(fù)債+凈資產(chǎn)”基礎(chǔ)上，取消了資產(chǎn)負(fù)債表中收入、支出類(lèi)兩項(xiàng)，在凈資產(chǎn)下增設(shè)“結(jié)余”，這一改革使工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表與現(xiàn)行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系一致，也便于報(bào)表使用者分析和利用報(bào)表。

為滿(mǎn)足新制度關(guān)于報(bào)表理念和體系的調(diào)整，在會(huì)計(jì)科目核算方面出現(xiàn)了重大變化，主要有三個(gè)方面：

1.新增部分會(huì)計(jì)科目，以滿(mǎn)足各級(jí)工會(huì)所出現(xiàn)的一些新業(yè)務(wù)，尤其是經(jīng)費(fèi)收繳體制改革后，各級(jí)工會(huì)所取得政府補(bǔ)助、財(cái)政撥款、基建支出、維權(quán)支出等方面，變化較大。

（1）在會(huì)計(jì)科目設(shè)置上，新制度更好地符合業(yè)務(wù)活動(dòng)和信息反映的要求。新制度首次規(guī)定了“政府補(bǔ)助收入”、“零余額賬戶(hù)用款額度”、“財(cái)政應(yīng)返還額度”等科目，明確了財(cái)政對(duì)工會(huì)的補(bǔ)助資金的核算范圍和方式，正式將政府給予工會(huì)的補(bǔ)助資金納入工會(huì)預(yù)算收支范圍。這一規(guī)定有利于反映工會(huì)組織的收支全貌，又順應(yīng)了國(guó)家財(cái)政預(yù)算改革的形勢(shì)，為工會(huì)實(shí)現(xiàn)全面預(yù)算管理提供了制度保證。

（2）新制度突出了工會(huì)為職工群眾服務(wù)的宗旨。新制度設(shè)置了“維權(quán)支出”、“業(yè)務(wù)支出”等新核算科目，使維權(quán)資金投入、基層工會(huì)組建、困難職工幫扶、就業(yè)培訓(xùn)教育、法律援助服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處和勞動(dòng)安全保護(hù)等一系列工會(huì)重點(diǎn)工作有了統(tǒng)一明確的界定、計(jì)量和業(yè)績(jī)考核口徑，為工會(huì)業(yè)績(jī)考核奠定了“數(shù)據(jù)基礎(chǔ)”。

（3）在和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)下，工會(huì)送溫暖和救災(zāi)活動(dòng)將是工會(huì)業(yè)務(wù)工作的重要內(nèi)容。新制度將原在“工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)——其他業(yè)務(wù)費(fèi)”項(xiàng)目下列支的送溫暖補(bǔ)助、救災(zāi)補(bǔ)助單列出來(lái)，作為“工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)”的二級(jí)科目進(jìn)行控制和管理，突出了其在工會(huì)活動(dòng)中的重要地位。

2.對(duì)部分會(huì)計(jì)科目核算內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，以恰當(dāng)反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

（1）將部分科目進(jìn)行歸并和調(diào)整，如將原制度下的“經(jīng)費(fèi)集中戶(hù)存款”并入到新制度中的銀行存款科目進(jìn)行核算，將原制度的“有價(jià)證券”并入到“投資”科目進(jìn)行核算；將原制度下的“職工活動(dòng)費(fèi)”和“會(huì)員活動(dòng)費(fèi)”并入到新制度中的“職工活動(dòng)支出”科目進(jìn)行核算；將原制度的“工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)”科目分解到新制度下的“業(yè)務(wù)支出”和“維權(quán)支出”科目中分別進(jìn)行核算等。

（2）調(diào)整科目名稱(chēng)，但在核算內(nèi)容上基本上保持不變，如原制度下的“暫付款”科目由新制度中的“其他應(yīng)收款”科目替換；原制度下的“庫(kù)存材料”科目由新制度下的“庫(kù)存物品”替代；原制度下的“專(zhuān)項(xiàng)資金占用”科目由新制度下的“在建工程”替代；原制度下的“暫存款”科目由新制度下的“其他應(yīng)付款”替代等。

（3）調(diào)整原制度下有關(guān)經(jīng)費(fèi)核算的科目。隨著工會(huì)經(jīng)費(fèi)售價(jià)體制的改革和工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源方式的變化，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的核算方面，新制度做了較大的調(diào)整：

①拓展了工會(huì)經(jīng)費(fèi)概念的外延，將原制度下的各項(xiàng)補(bǔ)助、撥繳經(jīng)費(fèi)等項(xiàng)目統(tǒng)一納入經(jīng)費(fèi)核算范疇，并根據(jù)各級(jí)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)往來(lái)款確定相應(yīng)的債權(quán)和債務(wù)。如，原制度下的“應(yīng)收上級(jí)補(bǔ)助”科目由新制度下的“應(yīng)收上級(jí)經(jīng)費(fèi)”替代，并規(guī)定了統(tǒng)一的明細(xì)科目；原制度下的“應(yīng)收上解經(jīng)費(fèi)”科目由新制度下的“應(yīng)收下級(jí)經(jīng)費(fèi)”替代；原制度下的“應(yīng)付上解經(jīng)費(fèi)”科目由新制度下的“應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)”替代；原制度下的“應(yīng)付下級(jí)補(bǔ)助”科目由新制度下的“應(yīng)付下級(jí)經(jīng)費(fèi)”替代并規(guī)定了統(tǒng)一的核算明細(xì)等。

②對(duì)部分重要的業(yè)務(wù)所涉及的科目進(jìn)行了明細(xì)核算的統(tǒng)一規(guī)范，如凈資產(chǎn)的專(zhuān)用基金，新制度分別規(guī)定了增收留成基金、財(cái)務(wù)專(zhuān)用基金和權(quán)益保障金等明細(xì)，以全面反映各級(jí)工會(huì)專(zhuān)用基金的構(gòu)成，并在核算口徑上保持一致；對(duì)涉及的補(bǔ)助收入，也應(yīng)嚴(yán)格按照明細(xì)科目的支出統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行核算，對(duì)各項(xiàng)支出，也應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行制度規(guī)定的明細(xì)科目。

③對(duì)部分已不能反映工會(huì)業(yè)務(wù)內(nèi)容的科目進(jìn)行了廢除，如會(huì)員活動(dòng)費(fèi)、專(zhuān)項(xiàng)資金支出、上解支出等，這些科目涉及的主要業(yè)務(wù)并入到新制度的相應(yīng)科目中進(jìn)行核算，如專(zhuān)項(xiàng)資金支出納入“在建工程占用基金”，上解支出納入到“應(yīng)付上級(jí)經(jīng)費(fèi)”等項(xiàng)目進(jìn)行核算。

工會(huì)2009年仍按舊制度進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制，但自2010年1月1日起，應(yīng)當(dāng)根據(jù)新制度設(shè)置新賬目，將各會(huì)計(jì)科目2009年年末余額轉(zhuǎn)入新賬并作調(diào)整后，作為新制度各會(huì)計(jì)科目2010年的年初余額，并按照新制度編制2010年的年初資產(chǎn)負(fù)債表。在編制2010年度其他報(bào)表時(shí)，如有“上年數(shù)”一欄無(wú)法確定的，不要求填列。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)在2009年年終決算前對(duì)本單位的資產(chǎn)和負(fù)債進(jìn)行全面清查，對(duì)于清查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按以下規(guī)定進(jìn)行分類(lèi)處理：清查中發(fā)現(xiàn)的資產(chǎn)盤(pán)盈、報(bào)廢、毀損、盤(pán)虧，按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，借記相關(guān)資產(chǎn)科目或“其他支出”科目，貸記“其他收入”科目或相關(guān)資產(chǎn)科目；如有清查出的應(yīng)入賬而未入賬的資產(chǎn)或負(fù)債，按規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，借記相關(guān)資產(chǎn)科目或“結(jié)余”科目，貸記“結(jié)余”科目或相關(guān)負(fù)債科目。

第3篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算范文

一、財(cái)務(wù)收支情況

在財(cái)務(wù)工作過(guò)程中，本單位嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬簿，并保證其真實(shí)完整，根據(jù)本單位實(shí)際發(fā)生的業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、填制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)，所發(fā)生的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)均在依法設(shè)置的會(huì)計(jì)賬簿上統(tǒng)一登記、核算，依據(jù)國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、有效。在安排支出時(shí)，分輕重緩急，保證常規(guī)和重點(diǎn)支出需要，既體現(xiàn)實(shí)際工作需要，又考慮財(cái)力可能，根據(jù)辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)，在財(cái)力可能的情況下，有保有壓，確保重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，合理支出。

二、單位內(nèi)部控制制度建立和執(zhí)行情況

根據(jù)本單位工作實(shí)際，在建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度過(guò)程中，制定了《財(cái)產(chǎn)管理制度》。建立和完善各項(xiàng)制度的同時(shí)，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守這些規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制，保證了會(huì)計(jì)工作的真實(shí)性、完整性以及單位財(cái)產(chǎn)的安全，加強(qiáng)了對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資的監(jiān)督和管理，杜絕了各種漏洞的發(fā)生，達(dá)到了以下三點(diǎn)要求：

1、明確了記賬人員與審批人員、經(jīng)辦人員的職責(zé)權(quán)限，使其相互分離、相互制約，以明確責(zé)任，防止舞弊，各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng)得以有序進(jìn)行。

2、明確了財(cái)務(wù)收支審批程序和審批人的權(quán)限和責(zé)任，規(guī)范了各項(xiàng)資金的使用，提高了資金使用效益。

3、明確經(jīng)費(fèi)支出的范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，采取各種有效措施控制經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，杜絕了浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、固定資產(chǎn)管理和使用情況

為了加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理和使用，在固定資產(chǎn)購(gòu)置時(shí)，嚴(yán)格按照政府采購(gòu)程序進(jìn)行采購(gòu)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，建立了賬簿、款項(xiàng)和實(shí)物核查制度，通過(guò)建立健全制度，會(huì)計(jì)人員對(duì)各項(xiàng)財(cái)物、款項(xiàng)的增減變動(dòng)和結(jié)存情況及時(shí)進(jìn)行記錄、計(jì)算、反映、核對(duì)等。一方面做到賬簿上所反映的有關(guān)財(cái)物、款項(xiàng)的結(jié)存數(shù)同實(shí)存數(shù)一致；另一方面通過(guò)賬簿記錄和記賬憑證，原始憑證的核對(duì)，保證賬賬相符。無(wú)固定資產(chǎn)不入賬，公物私用及其他違規(guī)問(wèn)題。

四、存在問(wèn)題

通過(guò)自查，我委在財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)工作過(guò)程中還存在一些不足，在實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督制度和內(nèi)部控制制度時(shí)，還未能完全達(dá)到《會(huì)計(jì)法》所規(guī)定的要求，預(yù)算管理制度、財(cái)務(wù)分析制度、稽核制度尚未建立健全，今后要進(jìn)一步完善這方面的制度，實(shí)行更有力的措施，力求將這方面的工作做得更好。

財(cái)務(wù)自查報(bào)告（二）

根據(jù)《XX市審計(jì)局關(guān)于開(kāi)展20**年度財(cái)政財(cái)務(wù)收支自查自糾工作的通知》精神，我局結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)本單位的財(cái)政財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)就自查情況報(bào)告如下：

一、健全組織，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)

為確保此次自查工作順利進(jìn)行，我局成立了以紀(jì)檢書(shū)記為組長(zhǎng)的自查自糾清查小組，積極開(kāi)展自查自糾工作。

二、嚴(yán)格清查，不走過(guò)場(chǎng)

成立清查小組后，局領(lǐng)導(dǎo)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，對(duì)照自查內(nèi)容進(jìn)行自查。做到不走過(guò)場(chǎng)不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。

三、認(rèn)真自查，及時(shí)自糾

按照《XX市審計(jì)局開(kāi)展20**年度財(cái)政財(cái)務(wù)收支自查自糾工作的通知》的要求，我局對(duì)本單位執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律及有關(guān)政策的情況以及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度的建立健全和執(zhí)行情況進(jìn)行了自查。

1、我局所有財(cái)政資金均按預(yù)算用途使用，支出真實(shí)合規(guī)。

2、嚴(yán)格專(zhuān)項(xiàng)資金管理，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，無(wú)截留、擠占和挪用的行為。其中某些工作性的專(zhuān)項(xiàng)資金接待支出略微偏高。

3、非稅收入征收合法合規(guī)，無(wú)亂收費(fèi)、亂罰款和截留非稅收入的行為。

4、認(rèn)真執(zhí)行收支兩條線(xiàn)的政策，無(wú)以支抵收和坐收坐支的現(xiàn)象。

5、認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼政策，無(wú)在政策規(guī)定之外發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的行為。

6、國(guó)有資產(chǎn)帳實(shí)相符，核算規(guī)范，無(wú)違規(guī)處置國(guó)有資產(chǎn)、截留處置收入的行為。

7、我局單位資金全部集中統(tǒng)一管理和核算，無(wú)“賬外賬”和“小金庫(kù)”。

8、我局根據(jù)本單位實(shí)際，建立并實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，相關(guān)人員在工作過(guò)程中嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，有效地實(shí)施了內(nèi)部監(jiān)督和控制。

通過(guò)自查，我局在某些工作性的專(zhuān)項(xiàng)資金招待費(fèi)略微偏高。清查小組提出在以后的接待工作中一定要厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。

財(cái)務(wù)自查報(bào)告（三）

一、工會(huì)財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題

我市工會(huì)所轄13個(gè)區(qū)縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)，財(cái)務(wù)工作自檢自查報(bào)告。近年來(lái)，各區(qū)、縣工會(huì)在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作方面進(jìn)行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在：區(qū)、縣財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)尚未全部到位；部分區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理粗放、預(yù)算約束不強(qiáng)、配套制度還不完善；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)及新建企業(yè)工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下工會(huì)工作的發(fā)展不相適應(yīng)，其弊端日漸凸顯，亟待改善和加強(qiáng)。

（一）財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)不到位

目前在我市十三個(gè)區(qū)、縣工會(huì)中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會(huì)財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)相對(duì)解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會(huì)機(jī)關(guān)人員的工會(huì)經(jīng)費(fèi)或定額劃撥經(jīng)費(fèi)，與足額劃撥相差甚遠(yuǎn)，臨潼區(qū)及3個(gè)開(kāi)發(fā)區(qū)至今尚未解決。

（二）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣

稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后，各區(qū)、縣及開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)的建會(huì)率及工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費(fèi)收繳空白點(diǎn)。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有4000多家，而繳經(jīng)費(fèi)的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會(huì)所屬基層單位已成立工會(huì)的有多家，而繳經(jīng)費(fèi)的單位只有600多家，也只達(dá)到30%。

（三）財(cái)務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費(fèi)支出隨意性較大

有的區(qū)、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財(cái)務(wù)制度，有的區(qū)、縣財(cái)務(wù)制度制訂的不全面、財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費(fèi)支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣工會(huì)行政費(fèi)、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)超支達(dá)200%,有的經(jīng)費(fèi)支出不足預(yù)算的5%。有的開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)會(huì)計(jì)、出納一人擔(dān)任，不符合會(huì)計(jì)核算規(guī)定，財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。

（四）財(cái)務(wù)審批報(bào)銷(xiāo)制度不夠規(guī)范

有的區(qū)、縣審批報(bào)銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì)計(jì)人員審核，經(jīng)辦人直接讓領(lǐng)導(dǎo)簽字報(bào)銷(xiāo)，待會(huì)計(jì)人員作賬時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有一些財(cái)務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報(bào)賬及無(wú)效票據(jù)報(bào)賬的現(xiàn)象。有的未嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，支出時(shí)超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放明細(xì)單。

（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會(huì)財(cái)務(wù)工作薄弱

（六）人員素質(zhì)不高，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

有些區(qū)、縣工會(huì)財(cái)務(wù)人員不具備相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)水平低，人員變動(dòng)頻繁，同時(shí)又身兼多職。加之有的財(cái)務(wù)人員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在會(huì)計(jì)核算不及時(shí)、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費(fèi)時(shí)每人一本收據(jù)，開(kāi)出的收據(jù)無(wú)人監(jiān)督和管理，有的長(zhǎng)達(dá)數(shù)年票據(jù)和錢(qián)無(wú)法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級(jí)文化宮的財(cái)務(wù)人員很少參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，無(wú)法適應(yīng)財(cái)務(wù)管理工作發(fā)展的需要。

二、原因及分析

（一）財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)的問(wèn)題

地稅代收后，各單位的經(jīng)費(fèi)收入主要分為三大塊，即地稅代收經(jīng)費(fèi)、財(cái)政劃撥經(jīng)費(fèi)及自收經(jīng)費(fèi)。在財(cái)政劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題上，各區(qū)、縣工會(huì)都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財(cái)政比較困難，加之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財(cái)政劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能全部到位。

第4篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算范文

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，健全完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

首先，為了激發(fā)基層工會(huì)的積極性和活力、發(fā)揮基層工會(huì)的功能和作用，我國(guó)很多地區(qū)調(diào)整了工會(huì)經(jīng)費(fèi)分成比例。很多地方針對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)增長(zhǎng)速度過(guò)快的情況，采取了適當(dāng)增加基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的留成比例的措施。這樣做，不僅能增加工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，緩解工會(huì)的經(jīng)濟(jì)壓力，還有利于充分調(diào)動(dòng)基層工會(huì)的工作積極性和工作熱情。其次，有的地方按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》要求，更新了工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作競(jìng)賽評(píng)比辦法，使評(píng)比辦法更加符合工會(huì)的實(shí)際情況和實(shí)際需求，更加有利于調(diào)動(dòng)工會(huì)組織及財(cái)務(wù)人員的工作積極性，更加有利于提高工會(huì)的工作質(zhì)量和工作效率。最后，我國(guó)一些地區(qū)按照《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》的要求，修訂了《市總機(jī)關(guān)會(huì)議及專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)管理暫行辦法》、《市總機(jī)關(guān)公務(wù)費(fèi)管理暫行辦法》、《市總機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《市總機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)支出結(jié)算報(bào)銷(xiāo)管理暫行辦法》《市總機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理暫行辦法》等，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的進(jìn)程。

（二）開(kāi)展軟件建設(shè)，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理效率。

我國(guó)一些地區(qū)為了有效提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的效率、解決稅務(wù)代收工作中出現(xiàn)的一系列問(wèn)題，開(kāi)發(fā)了總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳管理系統(tǒng)軟件體系，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳數(shù)據(jù)庫(kù)信息化管理，改善了以往混庫(kù)混級(jí)等情況，實(shí)現(xiàn)了控制和管理經(jīng)費(fèi)收繳的夙愿。

（三）規(guī)范建設(shè)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檢查的力度。

首先，我國(guó)的一些地區(qū)要求各級(jí)工會(huì)成立了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化考核小組，制定了詳細(xì)的工作計(jì)劃，落實(shí)每一個(gè)人的具體責(zé)任，重點(diǎn)整改日常工作中的薄弱環(huán)節(jié)。其次，我國(guó)一些地區(qū)嚴(yán)格檢查了各單位的工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)情況，要求不規(guī)范的企業(yè)單位立即進(jìn)行整改；對(duì)于不規(guī)范的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度予以糾正。大大促進(jìn)了企業(yè)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)制度的完善。

二、對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)的思考

（一）完善工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作。

建立完善的制度是做好會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)工作的前提條件，是夯實(shí)預(yù)算管理基礎(chǔ)工作的保障。好的制度需要嚴(yán)格貫徹和落實(shí)才能發(fā)揮其效用，因此工會(huì)要從最基礎(chǔ)的工作抓起，一步一個(gè)腳印的做好每一步基礎(chǔ)工作。例如，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)范制度做好每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合法性審核、會(huì)計(jì)賬簿登記和財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作，嚴(yán)防出現(xiàn)紕漏，給單位帶來(lái)?yè)p失。

（二）完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。

工會(huì)可以借鑒企業(yè)內(nèi)部管理制度和控制思想，完善工會(huì)內(nèi)部管理制度。比如：結(jié)合企業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的號(hào)召，擬定和完善崗位責(zé)任制；結(jié)合全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)使用管理辦法》，制定工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)使用管理實(shí)施細(xì)則。我們?cè)谥贫ǔ鲋贫戎笠欢ㄒ⒅刂贫鹊穆鋵?shí)，還要根據(jù)制度執(zhí)行狀況和執(zhí)行效果不斷更新和完善制度，只有這樣，才能促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（三）實(shí)行經(jīng)費(fèi)獨(dú)立。

工會(huì)的經(jīng)費(fèi)完全歸工會(huì)所有，工會(huì)有管理和使用自己的經(jīng)費(fèi)和建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的自利。一方面，這是全國(guó)總工會(huì)頒布的《工會(huì)法》中的工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則的要求；另一方面，工會(huì)的性質(zhì)決定了工會(huì)需要實(shí)行經(jīng)費(fèi)獨(dú)立，以保證工會(huì)可以獨(dú)立自主的開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì)需要獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)為維護(hù)職工的合法權(quán)益作保證，以使工會(huì)可以更好地表達(dá)職工的意愿，按照職工的意愿辦事，為職工排除困擾。

三、總結(jié)

第5篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算范文

工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是一項(xiàng)關(guān)系工會(huì)全局的工作。強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理工作對(duì)工會(huì)組織的發(fā)展有著重要意義。首先，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資產(chǎn)的安全、完整、保值和增值，為工會(huì)工作提供了有力保障。其次，工會(huì)通過(guò)財(cái)力保障開(kāi)展文化體育、困難救濟(jì)等活動(dòng)，以增強(qiáng)工會(huì)組織的吸引力和企事業(yè)單位的凝聚力。最后，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算的原則下，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，尤其是監(jiān)管工作也對(duì)廉政建設(shè)有著更為重要的意義，因此，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理勢(shì)在必行。

二、基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作中存在的主要問(wèn)題

一是工會(huì)財(cái)務(wù)制度不健全，內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制較弱?；鶎庸?huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度不健全，主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是一些基層工會(huì)缺少專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員，也未設(shè)立專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，財(cái)務(wù)工作僅由一人或多人兼職，工作中缺乏相應(yīng)的管理制度。如：財(cái)務(wù)處理流程、經(jīng)費(fèi)支出管理辦法、預(yù)決算制度等。二是基層工會(huì)在人員配備和職責(zé)分工上不合理。由于職責(zé)不明確而造成工作相互推諉，同時(shí)基層工會(huì)雖然設(shè)立經(jīng)審機(jī)構(gòu)，但經(jīng)審工作流于形式，從而導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制逐步弱化。二是工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范。部分基層工會(huì)原始憑證內(nèi)容填寫(xiě)不完整，審核較粗糙，有些自制原始憑證的格式和內(nèi)容均不符合會(huì)計(jì)核算的規(guī)定，甚至以白條作賬務(wù)處理；有的記賬憑證摘要填寫(xiě)過(guò)于簡(jiǎn)單，不能反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容；記賬憑證內(nèi)容不完整，會(huì)計(jì)科目使用混亂，金額書(shū)寫(xiě)模糊不清，甚至出現(xiàn)涂改現(xiàn)象；有的基層工會(huì)由于規(guī)模小，不設(shè)置賬簿，完全采用記流水賬的形式，導(dǎo)致賬務(wù)混亂，不能如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)龍去脈；有的單位只設(shè)總賬，明細(xì)賬不設(shè)或隨意設(shè)，不能正確、完整地反映工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入、支出和結(jié)余情況。三是經(jīng)費(fèi)管理不規(guī)范，預(yù)算管理薄弱。有的工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出與行政經(jīng)費(fèi)混淆使用，隨意改變經(jīng)費(fèi)的用途；有的工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)支出隨意性比較大，巧立名目濫發(fā)錢(qián)物，擅自提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，超支現(xiàn)象嚴(yán)重；有的單位大量的業(yè)務(wù)招待費(fèi)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。經(jīng)費(fèi)管理的不規(guī)范還表現(xiàn)在不重視工會(huì)預(yù)算編制，有的基層工會(huì)在上年度經(jīng)費(fèi)支出的基礎(chǔ)上乘以一個(gè)相應(yīng)系數(shù)形成預(yù)算，在年終決算時(shí)，反映不出預(yù)算具體執(zhí)行情況，不能體現(xiàn)預(yù)算的控制作用。

三、加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的幾點(diǎn)思考

第6篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算范文

一些基層工會(huì)未按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備的會(huì)計(jì)人員不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格；會(huì)計(jì)核算方面未啟用全國(guó)總工會(huì)指定的工會(huì)會(huì)計(jì)核算軟件處理帳務(wù)，還局限于手記賬落后處理方式；在財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面，未按規(guī)定建立、健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度；工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、劃撥不及時(shí)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支無(wú)計(jì)劃或不按預(yù)算執(zhí)行；違背不相容職務(wù)相分離原則；活動(dòng)費(fèi)用支出的票據(jù)不合法，現(xiàn)金超規(guī)定范圍使用；會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不及時(shí)，會(huì)計(jì)信息不真實(shí)；形成的會(huì)計(jì)資料未按國(guó)家規(guī)定整理歸檔、會(huì)計(jì)資料不連續(xù)甚至流失的現(xiàn)象等等。

二、工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化缺失原因

1.會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備還不夠完善

根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，應(yīng)設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備具有一定業(yè)務(wù)素質(zhì)的專(zhuān)兼職會(huì)計(jì)人員，或者委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記帳，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置是為了更好的建立稽核制度，權(quán)責(zé)分開(kāi)、權(quán)錢(qián)獨(dú)立。個(gè)別單位會(huì)計(jì)、出納、檔案保管只配備一到兩人，且不具備上崗資格，導(dǎo)致不遵守工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范的事件頻頻發(fā)生。更有甚者因?yàn)榛酥贫鹊牟煌晟?，某些?huì)計(jì)人員提供虛假財(cái)務(wù)報(bào)告、做假帳，故意銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)資料、挪用公款，導(dǎo)致國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受到不必要的損失。

2.工會(huì)財(cái)務(wù)人員會(huì)計(jì)知識(shí)欠缺

工會(huì)財(cái)務(wù)人員是工會(huì)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)中的管理者和執(zhí)行者。具備高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員能夠合理的制定預(yù)算，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)得到高效率的使用。在基層工會(huì)中，有些單位工會(huì)財(cái)務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)，在工會(huì)財(cái)務(wù)知識(shí)欠缺的情況下，造成了部分財(cái)務(wù)管理上的混亂。有些工會(huì)財(cái)務(wù)工作者甚至沒(méi)有取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，即沒(méi)有接受過(guò)有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也沒(méi)有相關(guān)財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，致使日常工作賬目混亂、權(quán)責(zé)不清等等現(xiàn)象發(fā)生。

3.工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度不健全

工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理需要有健全的制度保障，而健全的財(cái)務(wù)管理制度是做好工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的基礎(chǔ)。目前很多基層單位并沒(méi)有單獨(dú)針對(duì)工會(huì)建立財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，這也造成了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理混亂現(xiàn)象的發(fā)生。中華人民共和國(guó)財(cái)政部制定的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的收繳、管理、使用等各個(gè)方面，可以有效減少工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理失效的情況出現(xiàn)，各基層單位應(yīng)遵循制定適應(yīng)各單位工會(huì)特點(diǎn)的基層管理制度、健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)管體制，這樣才能合理合法的運(yùn)用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。許多基層單位沒(méi)有意識(shí)到工會(huì)經(jīng)費(fèi)良好使用對(duì)單位的重要意義，這也造成了工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度缺失。

三、規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的有效措施

1.提高工會(huì)財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)

(1)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)。由于工會(huì)經(jīng)費(fèi)在管理方面存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)處理，因此加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)將有效規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理。(2)提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)素質(zhì)。工會(huì)財(cái)務(wù)人員必須具備會(huì)計(jì)的從事資格，擔(dān)任會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的還應(yīng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

2.加強(qiáng)各單位對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的認(rèn)識(shí)

(1)提高單位負(fù)責(zé)人的工會(huì)管理意識(shí)。要規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，首先需要加強(qiáng)各單位負(fù)責(zé)人對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的認(rèn)識(shí)。單位領(lǐng)導(dǎo)只有了解工會(huì)經(jīng)費(fèi)的性質(zhì)及規(guī)定用途，才能不斷完善工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效率，促進(jìn)單位提高整體工作效率。(2)增強(qiáng)普通員工的自我保護(hù)意識(shí)。員工作為單位監(jiān)督的主力軍，應(yīng)當(dāng)清楚工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用用途，才可以更好的行使監(jiān)督管理的職能。因此，增強(qiáng)普通員工對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的了解，提高普通員工的自我保護(hù)意識(shí)，將促進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的有效利用和工會(huì)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化進(jìn)行。

3.提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的執(zhí)行效率

(1)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度完善。各單位工會(huì)都應(yīng)該按照工會(huì)法及工會(huì)相關(guān)的會(huì)計(jì)制度建立完善的工會(huì)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度，制度除了需要符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范外，還需要符合本單位自身狀況和發(fā)展條件。(2)增強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度的監(jiān)督能力。良好的監(jiān)督能力會(huì)限制權(quán)力的肆意擴(kuò)張和濫用，工會(huì)經(jīng)費(fèi)是保障普通員工的屏障，只有利用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)才能為單位員工謀福利。因此發(fā)揮員工能動(dòng)性、提高員工的監(jiān)督意識(shí)是關(guān)健。

四、結(jié)語(yǔ)

第7篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算范文

關(guān)鍵詞：基層工會(huì) 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理 規(guī)范化

為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化，切實(shí)提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，為工會(huì)工作的開(kāi)展提供可靠的物質(zhì)保障，2009年全國(guó)總工會(huì)按照《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》以及全國(guó)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定制定并印發(fā)了《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化》，為切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，提高資金使用效率，保證資金安全提供了依據(jù)。并要求自2010年至2012年用3年的時(shí)間，使各級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理達(dá)到規(guī)范化的要求，并在此基礎(chǔ)上不斷完善規(guī)范化工作。根據(jù)這一部署，各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，認(rèn)真組織貫徹落實(shí)，對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化實(shí)施考核、驗(yàn)收。

背景：基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中存在的問(wèn)題：

一些基層工會(huì)未按規(guī)定設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)人員時(shí)也比較隨意；在財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算方面，未按規(guī)定建立、健全財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、劃撥不及時(shí)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支無(wú)計(jì)劃或計(jì)劃性不強(qiáng)，違背不相容職務(wù)相分離原則，費(fèi)用支付依據(jù)不完備、缺乏合法性，大量使用現(xiàn)金、忽視資金的安全，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理不及時(shí)，使用虛假原始憑證、會(huì)計(jì)信息不真實(shí)，形成的會(huì)計(jì)資料未按國(guó)家規(guī)定整理歸檔、會(huì)計(jì)資料不連續(xù)甚至流失的現(xiàn)象等等。

結(jié)合實(shí)際工作，本人認(rèn)為要切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化應(yīng)著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備上：

1.應(yīng)根據(jù)《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范》的要求，設(shè)置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、配備具有一定政治業(yè)務(wù)素質(zhì)的專(zhuān)兼職會(huì)計(jì)人員或者委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記賬。

2.設(shè)置會(huì)計(jì)人員工作崗位，明確崗位職責(zé)，會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)或離職應(yīng)辦理交接手續(xù)。

3.基層工會(huì)會(huì)計(jì)人員必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，每年必須接受繼續(xù)教育培訓(xùn)。

二、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理上：

1.應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，主要包括：收支預(yù)（決）算制度、貨幣資金管理制度、票據(jù)管理制度、財(cái)務(wù)收支管理制度、專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度、債權(quán)債務(wù)管理制度、賬務(wù)處理程序、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、經(jīng)費(fèi)定額（包干）管理制度、財(cái)產(chǎn)清查制度、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度、會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)、會(huì)計(jì)檔案管理制度等。

2.根據(jù)有關(guān)制度規(guī)定，及時(shí)、足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，劃撥留成經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)的收入、支出符合有關(guān)規(guī)定。

3.嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)預(yù)算管理辦法》，按規(guī)定程序編報(bào)、審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支年度預(yù)（決）算（包括調(diào)整預(yù)算），認(rèn)真組織預(yù)算的執(zhí)行，各項(xiàng)收入、支出應(yīng)全部列入預(yù)（決）算，年度預(yù)算、決算按照規(guī)定程序?qū)徍?、?bào)批。

4.按照《現(xiàn)金管理暫行條例》、《人民幣銀行結(jié)算賬戶(hù)管理辦法》和《支付結(jié)算辦法》等辦理貨幣資金的收支業(yè)務(wù)。基層工會(huì)不得將工會(huì)經(jīng)費(fèi)以個(gè)人名義在金融機(jī)構(gòu)存儲(chǔ)，不得擅自多頭開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)，不得出租出借工會(huì)銀行賬戶(hù)，沒(méi)有私設(shè)“小金庫(kù)”或賬外設(shè)賬的行為。

5.按照內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的規(guī)定，堅(jiān)持不相容職務(wù)相分離原則：出納人員不得兼任稽核、收入、支出、債權(quán)債務(wù)賬目登記和會(huì)計(jì)檔案的保管，不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過(guò)程，不6.得由一人保管支付款項(xiàng)所需全部印章等。

按照財(cái)務(wù)收支管理制度的規(guī)定，建立經(jīng)費(fèi)收支處理程序和授權(quán)審批制度，重大開(kāi)支須經(jīng)過(guò)集體研究決定，財(cái)務(wù)審批實(shí)行“一支筆”審批制度。

7.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)和地方財(cái)政、工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，從上級(jí)工會(huì)、銀行統(tǒng)一購(gòu)領(lǐng)、使用和保管票據(jù)（包括發(fā)票、收據(jù)、銀行票據(jù)和《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》等）。

8.根據(jù)資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，建立和完善資產(chǎn)管理制度，設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或配備專(zhuān)職人員，對(duì)工會(huì)資產(chǎn)按照制度要求進(jìn)行管理和運(yùn)作，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)清查工作，防止工會(huì)資產(chǎn)流失。

三、在會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)報(bào)表和會(huì)計(jì)檔案上：

1.原始憑證的格式、內(nèi)容、填制方法、審核程序等要符合規(guī)定要求。

2.記賬憑證內(nèi)容、填制方法、所附原始憑證、科目運(yùn)用、錯(cuò)賬更正、裝訂等符合會(huì)計(jì)法規(guī)要求。

3.會(huì)計(jì)賬簿（包括總賬、明細(xì)賬、日記賬、輔助賬、備查賬等或基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支日記總賬）的設(shè)置和使用符合《會(huì)計(jì)法》和《工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度》的要求。

4.按規(guī)定做好結(jié)賬工作，做到賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)相符，保證工會(huì)資產(chǎn)安全完整。

5.會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。

6.會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，定期整理歸檔、妥善保管，調(diào)閱和銷(xiāo)毀符合規(guī)定手續(xù)，確保會(huì)計(jì)信息安全完整。

參考文獻(xiàn)：

[1]《中國(guó)工會(huì)財(cái)會(huì)》，2011年5期

第8篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算范文

2008年是新企業(yè)所得稅法實(shí)行的第一年。新稅法的實(shí)施致使原有企業(yè)所得稅文件作廢，同時(shí)在匯算清繳的納稅申報(bào)方面也有較大幅度的變化。此外，有相當(dāng)多的政策仍然不很明確，加之稅務(wù)稽查和反避稅力度的加大，都使得2008年度所得稅匯算清繳具有極大的不確定性，增大了匯算清繳的難度與風(fēng)險(xiǎn)。建議企業(yè)早做準(zhǔn)備，并從以下方面合理籌劃、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

檢查會(huì)計(jì)核算

企業(yè)財(cái)務(wù)核算的正確與否直接關(guān)系到企業(yè)所得稅匯算清繳的結(jié)果，在一定程度上決定著企業(yè)所得稅匯算清繳的風(fēng)險(xiǎn)。因此，納稅人在開(kāi)始進(jìn)行所得稅匯算清繳前必須對(duì)其會(huì)計(jì)核算進(jìn)行全面徹底的檢查。從某種程度上講，對(duì)會(huì)計(jì)核算實(shí)施檢查甚至遠(yuǎn)比納稅籌劃或者納稅控制方案檢查更為重要。

例如某工業(yè)企業(yè)年均從業(yè)人數(shù)為99人，資產(chǎn)總額2900萬(wàn)元，12月底的會(huì)計(jì)利潤(rùn)為31.3萬(wàn)元，企業(yè)通過(guò)民政部門(mén)向地震災(zāi)區(qū)捐贈(zèng)1.5萬(wàn)元，因而企業(yè)的會(huì)計(jì)利潤(rùn)變?yōu)?9.7萬(wàn)元，滿(mǎn)足小型微利企業(yè)的條件，可以按照20%的低稅率納稅。這樣的稅收籌劃與納稅控制思路是正確的，但是，如果企業(yè)的會(huì)計(jì)核算不準(zhǔn)確，比如利潤(rùn)實(shí)際是35萬(wàn)元，那么相關(guān)稅收籌劃與控制都將失去意義。

合理列支費(fèi)用

增加可列支的費(fèi)用，可減少應(yīng)納稅所得額，降低企業(yè)所得稅稅負(fù)。但是費(fèi)用列支問(wèn)題上必須強(qiáng)調(diào)合法性與合理性，尤其要注意以下問(wèn)題：

一、明確工薪和福利費(fèi)范圍

時(shí)下，企業(yè)支付給員工的工資薪金名目繁多稱(chēng)呼各異，沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班費(fèi)等，有些企業(yè)會(huì)隨工資給員工發(fā)放午餐補(bǔ)助、駐外津貼、交通補(bǔ)貼等，過(guò)節(jié)時(shí)，還會(huì)給員工發(fā)實(shí)物或現(xiàn)金福利。這里，需要明確掌握工資薪金和福利費(fèi)的核算范圍。

《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)）第一條規(guī)定，合理工資薪金是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金，并對(duì)稅法上允許扣除的合理工資薪金和福利費(fèi)的范圍做出了明確規(guī)定。

需要提醒企業(yè)注意的是，不管企業(yè)將各項(xiàng)工資、薪金或是補(bǔ)貼列入工資薪金還是職工福利費(fèi)，都要代扣這部分的個(gè)人所得稅。其次，因?yàn)楣べY薪金總額是計(jì)算企業(yè)職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)的基數(shù)，建議企業(yè)盡量將不屬于國(guó)稅函〔2009〕3號(hào)文中福利費(fèi)列支范圍內(nèi)的合理支出，列入職工的工資薪金中，這樣就可以加大允許稅前扣除的基數(shù)。

二、區(qū)分計(jì)提與計(jì)算扣除數(shù)

《實(shí)施條例》規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。企業(yè)撥繳的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不超過(guò)工資、薪金總額2%的部分，準(zhǔn)予扣除。除國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過(guò)工資、薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過(guò)部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

以上三項(xiàng)費(fèi)用的扣除基數(shù)都是以工資薪金總額為基礎(chǔ)的。在會(huì)計(jì)核算中，企業(yè)對(duì)這三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的核算通常都是先計(jì)提，實(shí)際發(fā)生時(shí)再?zèng)_回。這里提醒企業(yè)需要注意的是，計(jì)提是會(huì)計(jì)上為將來(lái)不時(shí)之需做準(zhǔn)備，計(jì)提后當(dāng)期不一定使用，一般計(jì)提數(shù)與實(shí)際發(fā)生數(shù)有差額，也就可能有借方或貸方余額；而計(jì)算扣除是稅收范疇，對(duì)于一些稅務(wù)機(jī)關(guān)不易掌握真實(shí)性，有可能被納稅人濫用的稅前扣除項(xiàng)目劃定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)（例如招待費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育費(fèi)等），便于納稅人的公平競(jìng)爭(zhēng)。

三、保留合法收支憑據(jù)

按規(guī)定，納稅人申報(bào)扣除的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，在主管稅務(wù)機(jī)關(guān)要求提供證明材料的情況下，應(yīng)能夠提供真實(shí)有效的憑證或資料，否則，不得扣除。業(yè)務(wù)招待費(fèi)的憑證資料可以包括發(fā)票、消費(fèi)的支票、收據(jù)、銷(xiāo)售賬單、會(huì)計(jì)賬目、納稅人或其他方面的證詞等。如果無(wú)法取得發(fā)票，那么越客觀的證詞越有效。比如，給客戶(hù)業(yè)務(wù)員的禮品，有些情況下并不能取得發(fā)票等特定憑證，但只要接受禮品者與企業(yè)確實(shí)存在商業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系，并有接受禮品者的證明，即可證明該項(xiàng)支出的真實(shí)性。但是，憑證摘要中不能出現(xiàn)“請(qǐng)xx局吃飯”的字樣，因?yàn)檫@是非法的賄賂支出，不能在稅前扣除。

一般情況下，對(duì)外的餐費(fèi)支出列入業(yè)務(wù)招待費(fèi)，內(nèi)部的列入職工福利費(fèi)，因此要將業(yè)務(wù)招待費(fèi)與企業(yè)工作餐劃分清楚。類(lèi)似的還有工會(huì)經(jīng)費(fèi)的憑據(jù)。企業(yè)應(yīng)依據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)、國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅前扣除管理的通知》（總工發(fā)〔2005〕9號(hào)）規(guī)定執(zhí)行，即“凡依法建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織，每月按照全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并憑工會(huì)組織開(kāi)具的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥繳款專(zhuān)用收據(jù)》在稅前扣除”。

提出涉稅申請(qǐng)

按照所得稅法律法規(guī)和政策的規(guī)定，納稅人在計(jì)算和確認(rèn)應(yīng)納稅所得額以及應(yīng)納稅額時(shí)所涉及到的一些稅收優(yōu)惠、稅前扣除基礎(chǔ)上金額等等，都必須在履行特定的程序如報(bào)經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審批之后，才可以進(jìn)行稅前扣除或者享受稅收優(yōu)惠。一旦納稅人未按照規(guī)定的程序報(bào)批，就可能需要承擔(dān)包括不得進(jìn)行稅前扣除或者不得享受稅收優(yōu)惠等的不利風(fēng)險(xiǎn)。因此，對(duì)納稅人來(lái)說(shuō)，必須把握好政策與時(shí)機(jī)，按照法律的規(guī)定，履行必要的程序。

在沒(méi)有出臺(tái)新的規(guī)定前，納稅人發(fā)生的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的盤(pán)虧、毀損及永久性或?qū)嵸|(zhì)性損害、報(bào)廢凈損失，壞賬損失，以及遭受自然災(zāi)害等造成的非常損失等事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按《企業(yè)所得稅法》第八條的規(guī)定，及時(shí)向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)的資料，在得到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的批復(fù)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行稅前扣除，以避免多繳納所得稅。

準(zhǔn)確調(diào)整差異

會(huì)計(jì)制度與所得稅政策的比較及其差異調(diào)整，一直是企業(yè)所得稅計(jì)算與匯算清繳中的一個(gè)難點(diǎn)，也是引發(fā)匯算清繳風(fēng)險(xiǎn)的重要因素。從稅務(wù)稽查的實(shí)踐分析，稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查出的所謂匯算清繳問(wèn)題，大多是因?yàn)榧{稅人未正確認(rèn)識(shí)和調(diào)整會(huì)計(jì)與稅法間的差異。因此，要確保所得稅匯算清繳不出現(xiàn)差錯(cuò)，不產(chǎn)生涉稅風(fēng)險(xiǎn)，甚至提出納稅籌劃和納稅控制等更高的要求，納稅人就必須能夠全面理解和掌握會(huì)計(jì)制度與所得稅法律政策，能夠比較并發(fā)現(xiàn)兩者間的差異，能夠按照稅法的規(guī)定和要求進(jìn)行正確的納稅調(diào)整。

鑒于此，企業(yè)的辦稅人員必須注意三個(gè)方面的問(wèn)題：其一，把握費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超標(biāo)費(fèi)用進(jìn)行應(yīng)納稅所得額的調(diào)整。即在匯算清繳時(shí)，必須將超過(guò)稅法規(guī)定列支標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用，調(diào)增為應(yīng)納稅所得額。這些費(fèi)用主要包括廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)和業(yè)務(wù)招待費(fèi)、捐贈(zèng)支出、向非金融企業(yè)借款而發(fā)生的利息支出、按照會(huì)計(jì)制度計(jì)提的各種跌價(jià)準(zhǔn)備和減值準(zhǔn)備、因違法而發(fā)生的各項(xiàng)行政罰款和滯納金等等。其二是對(duì)時(shí)間性差異進(jìn)行納稅調(diào)整，主要包括固定資產(chǎn)折舊時(shí)間不同的差額、廣告費(fèi)在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)等方面的納稅調(diào)整。其三，調(diào)減不征稅收入與免稅收入。稅法出于多方面的原因，規(guī)定了不征稅收入與免稅收入，包括財(cái)政撥款、依法收取并納入財(cái)政管理的行政事業(yè)性收費(fèi)、政府性基金、國(guó)債利息收入、符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益、符合條件的非營(yíng)利組織的收入等等。納稅人在計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí)也要針對(duì)這些項(xiàng)目進(jìn)行扣除，以免多繳納企業(yè)所得稅。

關(guān)注關(guān)聯(lián)交易

企業(yè)在進(jìn)行2008年匯算清繳時(shí)，還要向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交年度關(guān)聯(lián)交易申報(bào)表。雖然以前年度的匯算清繳也包括對(duì)關(guān)聯(lián)企業(yè)之間關(guān)聯(lián)交易的申報(bào)和披露，但與《特別納稅調(diào)整管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）的要求相比，適用對(duì)象發(fā)生了細(xì)微變化。實(shí)行查賬征稅的非居民企業(yè)被納入關(guān)聯(lián)申報(bào)之列，但實(shí)行核定利潤(rùn)征稅的代表處并不需要進(jìn)行關(guān)聯(lián)申報(bào)。另外，企業(yè)關(guān)聯(lián)關(guān)系的認(rèn)定、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)往來(lái)申報(bào)與披露都有很大的變動(dòng)和擴(kuò)充，這給納稅人的實(shí)際操作帶來(lái)了更大的挑戰(zhàn)。

第9篇：工會(huì)經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算范文

一、目前高?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問(wèn)題

(一) 領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)高校工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì)財(cái)務(wù)工作是工會(huì)工作的重要組成部門(mén)， 工會(huì)財(cái)務(wù)工作管理的好壞，直接影響到工會(huì)整體工作的質(zhì)量。目前高校普遍存在著重行政經(jīng)費(fèi)管理，輕工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的思想，部分領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)高校工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理工作重視程度不高。其表現(xiàn)在：①對(duì)高校工會(huì)財(cái)務(wù)工作人員配備不足，大部分高校工會(huì)沒(méi)有配備專(zhuān)職的會(huì)計(jì)人員，有的學(xué)校是工會(huì)財(cái)務(wù)掛靠在學(xué)校財(cái)務(wù)處，由學(xué)校財(cái)務(wù)處派人對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)兼職管理，該名財(cái)務(wù)兼職管理人員除了要負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)外還需負(fù)責(zé)學(xué)校其他的一部分財(cái)務(wù)管理工作，工會(huì)會(huì)計(jì)與工會(huì)管理工作脫節(jié)， 不利于工會(huì)整體工作的開(kāi)展; 有的高校雖然配備了專(zhuān)職工會(huì)會(huì)計(jì)，但工會(huì)會(huì)計(jì)崗位和出納崗位由一人兼任，為學(xué)校的內(nèi)控管理工作埋下了極大的隱患。②有的工會(huì)干部不懂也不想懂財(cái)務(wù)，認(rèn)為財(cái)務(wù)工作是財(cái)務(wù)人員的事情，和工會(huì)干部無(wú)關(guān)，缺乏積極地引導(dǎo)工會(huì)財(cái)務(wù)人員按照制度規(guī)定從事財(cái)務(wù)工作的責(zé)任感。

(二) 工會(huì)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作薄弱

1、工會(huì)會(huì)計(jì)核算科目范圍界定不清，缺乏明確的實(shí)施細(xì)則做為指引，導(dǎo)致基層工會(huì)賬務(wù)處理的隨意性很大。

目前，高校工會(huì)財(cái)務(wù)核算是按照中華人民共和國(guó)財(cái)政部頒布的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》來(lái)進(jìn)行核算，將工會(huì)收入劃分為會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)補(bǔ)助收入、政府補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入八部分;將工會(huì)支出劃分為職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補(bǔ)助下級(jí)支出、事業(yè)支出、其他支出八部分。但在具體的科目解釋中只是籠統(tǒng)列出了科目的大致適應(yīng)范圍，這樣在基層會(huì)計(jì)核算中就經(jīng)常會(huì)遇到會(huì)計(jì)科目界定不清，賬務(wù)處理隨意的問(wèn)題。比如：按照《北京市總工會(huì)關(guān)于深入開(kāi)展職工互助保障工作的意見(jiàn)》文件精神，為教職工繳納的互助保障保費(fèi)， 有的學(xué)校放入了維權(quán)支出送溫暖 科目，有的學(xué)校放入了維權(quán)支出困難職工 科目;用于職工活動(dòng)中心的零星裝修及修繕費(fèi)用，有的學(xué)校放入了業(yè)務(wù)支出專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)， 有的學(xué)校放在了行政支出商品和服務(wù)支出三節(jié)慰問(wèn)費(fèi)有些學(xué)校放在了維權(quán)支出其他維權(quán)支出，有的學(xué)校放在了其他支出 等。

2、固定資產(chǎn)管理不到位

基層高校工會(huì)工作普遍存在人員配備不足的問(wèn)題，在資產(chǎn)管理方面更是管理薄弱， 普遍存在重錢(qián)輕物、重采購(gòu)輕管理的問(wèn)題。比如：對(duì)于達(dá)到固定資產(chǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn)不履行資產(chǎn)驗(yàn)收手續(xù)，逃避資產(chǎn)監(jiān)管;對(duì)于達(dá)到固定資產(chǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn)雖然履行了驗(yàn)收手續(xù)，但沒(méi)有設(shè)立專(zhuān)人對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行后續(xù)的監(jiān)督管理，長(zhǎng)期對(duì)資產(chǎn)不進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)清查，導(dǎo)致國(guó)有資產(chǎn)的流失。

(三)預(yù)算重視程度不夠，缺乏對(duì)決算的應(yīng)用與分析

工會(huì)預(yù)算是基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度總體收支計(jì)劃，是收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要手段，預(yù)算管理的好壞直接影響到工會(huì)財(cái)務(wù)工作管理的好壞。目前高校基層工會(huì)在預(yù)算編制時(shí)多采用的是基數(shù)加增長(zhǎng)的預(yù)算編制方式，缺少對(duì)工會(huì)整體工作的思考和規(guī)劃編制預(yù)算的意識(shí)。在經(jīng)費(fèi)執(zhí)行過(guò)程中，由于前期預(yù)算編制的不合理導(dǎo)致后期執(zhí)行中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)超預(yù)算支出或無(wú)預(yù)算支出的現(xiàn)象，少數(shù)高校甚至出現(xiàn)經(jīng)費(fèi)結(jié)余赤字的情況或者經(jīng)費(fèi)結(jié)余過(guò)多的情況。工會(huì)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果，是對(duì)基層工會(huì)一年度收支執(zhí)行結(jié)果的匯總和考核，起著承上啟下的作用，目前高?；鶎庸?huì)還缺少對(duì)年度決算報(bào)表進(jìn)行分析和應(yīng)用的意識(shí)，還不能很好地利用決算分析為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)政策、改進(jìn)工作提供合理的參考依據(jù)。

(四)財(cái)務(wù)制度建設(shè)落后

制度建設(shè)是財(cái)務(wù)工作規(guī)范、高效運(yùn)作的保證，在本次財(cái)務(wù)大檢查工作中，發(fā)現(xiàn)許多基層高校工會(huì)在財(cái)務(wù)制度建設(shè)、建章建制方面做的還比較落后。今后高?；鶎庸?huì)應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作真正做到有法可依，有章可尋、按制度辦事，把工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作逐步納入法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè)的軌道，切實(shí)提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作的實(shí)效性。

(五)經(jīng)審委員會(huì)形同虛設(shè)，缺乏有效的內(nèi)外部監(jiān)督。

審計(jì)監(jiān)督是各級(jí)工會(huì)經(jīng)審會(huì)的核心職責(zé)，高效的財(cái)務(wù)管理離不開(kāi)有效的內(nèi)外部監(jiān)督。在內(nèi)部監(jiān)督方面：目前高校基層工會(huì)大部分都成立了經(jīng)審委員會(huì)，但有的高校工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)沒(méi)有發(fā)揮出其審計(jì)監(jiān)督應(yīng)有的職能，缺乏對(duì)工會(huì)預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行等情況的跟蹤檢查，還有的學(xué)校雖然建立了經(jīng)審委員會(huì)但其形同虛設(shè)，一年也不開(kāi)一次經(jīng)審會(huì)議，不搞一次經(jīng)費(fèi)審查，就更談不上對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)的有效監(jiān)督了。在外部監(jiān)督方面：一方面上級(jí)部門(mén)對(duì)高?；鶎庸?huì)組織的審計(jì)監(jiān)督檢查較少，不能夠有效起到監(jiān)督作用，另一方面目前大部分高校基層工會(huì)還沒(méi)有建立起有效的信息公開(kāi)制度，缺乏社會(huì)監(jiān)督的約束。

二、目前高?；鶎庸?huì)財(cái)務(wù)管理工作的改進(jìn)措施

(一)提高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的重視程度

自高?；鶎庸?huì)嚴(yán)格按工資總額2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)以來(lái)，高?；鶎庸?huì)的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)大幅增長(zhǎng)，如何管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)工會(huì)工作的重視。高校基層工會(huì)應(yīng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，在有條件的情況下最好還是能設(shè)立一個(gè)工會(huì)專(zhuān)職會(huì)計(jì)崗位，這樣更加有利于工會(huì)會(huì)計(jì)人員從工會(huì)工作的全方位、全角度去參與到工會(huì)管理工作中去;沒(méi)有條件設(shè)立專(zhuān)職工會(huì)會(huì)計(jì)的單位也至少應(yīng)當(dāng)保證工會(huì)會(huì)計(jì)和出納人員不得由一人兼任的內(nèi)控要求。

(二)加強(qiáng)基層工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作建設(shè)

1、準(zhǔn)確使用工會(huì)會(huì)計(jì)核算科目， 避免賬務(wù)處理的隨意性

一方面：工會(huì)財(cái)務(wù)人員要提高自身會(huì)計(jì)素養(yǎng)，準(zhǔn)確把握和吃透上級(jí)部門(mén)的相關(guān)制度和規(guī)定，合理歸集各項(xiàng)收支科目;另一方面：上級(jí)部門(mén)也要加快制定詳細(xì)的會(huì)計(jì)科目核算細(xì)則，以指導(dǎo)基層部門(mén)的具體財(cái)務(wù)工作，避免賬務(wù)處理的隨意性。

2、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理基層工會(huì)要重視和加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理工作，對(duì)于達(dá)到固定資產(chǎn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)的資產(chǎn)要及時(shí)履行好固定資產(chǎn)驗(yàn)收手續(xù)，根據(jù)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于確定工會(huì)行政性固定資產(chǎn)單位價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》工財(cái)函[2016]12號(hào)文規(guī)定：工會(huì)固定資產(chǎn)新標(biāo)準(zhǔn)為一般設(shè)備單價(jià)1000元及以上，專(zhuān)用設(shè)備單價(jià)1500元以上。同時(shí)還要注重加強(qiáng)固定資產(chǎn)的驗(yàn)收入庫(kù)、登記入賬、領(lǐng)用發(fā)出、維修保養(yǎng)、清查盤(pán)點(diǎn)、報(bào)廢、處置等日常管理工作。鑒于高?；鶎庸?huì)目前的人員配備現(xiàn)狀，筆者建議對(duì)沒(méi)有條件單獨(dú)管理工會(huì)固定資產(chǎn)的單位，可以允許高校借助學(xué)校行政方強(qiáng)大的設(shè)備管理信息化平臺(tái)，由行政方代管固定資產(chǎn)，減少或者杜絕帳外資產(chǎn)，防止資產(chǎn)流失。

(三) 重視預(yù)算管理工作， 穩(wěn)步推進(jìn)教育系統(tǒng)基層工會(huì)項(xiàng)目預(yù)算管理， 嘗試在工會(huì)項(xiàng)目管理中引入項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)制度。

凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，目前高?；鶎庸?huì)中普遍存在的無(wú)預(yù)算或超預(yù)算支出、結(jié)余經(jīng)費(fèi)過(guò)多等問(wèn)題均是由于前期預(yù)算論證不充分，預(yù)算編制不科學(xué)所致。2014年新修訂的《預(yù)算法》的出臺(tái)，充實(shí)了全口徑預(yù)決算體系，提高了預(yù)決算編制科學(xué)性，增強(qiáng)了預(yù)算執(zhí)行和預(yù)算調(diào)整規(guī)范性，這就要求高校基層工會(huì)在預(yù)算管理職權(quán)、預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和調(diào)整等預(yù)算管理工作方面都需要按照新預(yù)算法進(jìn)行調(diào)整和完善。作為一名高?；鶎迂?cái)務(wù)工作者，筆者認(rèn)為目前高校教育工會(huì)系統(tǒng)切實(shí)提高預(yù)算管理水平的最有效方法是： ①盡快納入北京市總工會(huì)集中財(cái)務(wù)管理平臺(tái)，穩(wěn)步推進(jìn)工會(huì)項(xiàng)目預(yù)算管理工作，基層工會(huì)項(xiàng)目立項(xiàng)要以實(shí)際需求為依據(jù)，充分做好項(xiàng)目立項(xiàng)的可行性研究工作以保證預(yù)算編制的科學(xué)合理。②嘗試在高校基層工會(huì)預(yù)算管理中引入績(jī)效管理的理念，實(shí)行績(jī)效預(yù)算管理，加強(qiáng)對(duì)預(yù)算前期立項(xiàng)及執(zhí)行情況的反饋和考核，以期建立一個(gè)完整的預(yù)算控制過(guò)程：前饋控制預(yù)算規(guī)劃， 同期控制預(yù)算執(zhí)行、分析與調(diào)整，反饋控制預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)。

(四)重視決算報(bào)表編制及財(cái)務(wù)報(bào)表分析工作

教育工會(huì)財(cái)務(wù)管理軟件應(yīng)盡快與北京市總工會(huì)財(cái)務(wù)管理軟件并軌，基層工會(huì)應(yīng)充分挖掘利用北京市總工會(huì)集中財(cái)務(wù)管理平臺(tái)中報(bào)表中心這一強(qiáng)大的管理平臺(tái)，利用信息化技術(shù)手段，方便的實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和各種業(yè)務(wù)報(bào)表的編制，重視財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制工作，以便為來(lái)年預(yù)算工作提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。

(五)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè)

各高校基層工會(huì)應(yīng)借助北京市教育工會(huì)開(kāi)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)的契機(jī)， 結(jié)合本單位的實(shí)際情況，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要，加快建立健全收支預(yù)決算制度、貨幣資金管理制度、票據(jù)管理制度、財(cái)務(wù)收支管理制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度、固定資產(chǎn)管理制度等，全面推進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化，制度化建設(shè)，為工會(huì)工作的開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的財(cái)務(wù)制度保障。