反電詐宣傳方案精選(九篇)

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第1篇：反電詐宣傳方案范文

依據(jù)縣教育局（關于印發(fā)《XX教體領域專項整治工作方案的通知》的通知）以及中心校的安排，我校召開教師工作會議，結合教育局的整治方案，對我校教育工作進行回顧反思，對列舉的每一項整治內容進行查找比對，現(xiàn)對整治比對情況匯報如下：

一、校園意識形態(tài)整治

我校利用主題班會、國旗下講話等形式不斷加深擴大反反電信詐騙的宣傳，進一步提高了教師以及學生反邪反詐的能力。在教學的過程中，教師們在各門學科內還還滲透對學生們的思想道德修養(yǎng)教育，通過各種案例，給學生們講解有關誠信的重要性，不斷引導學生誠信做人。

二、校園欺凌專項整治

校園欺凌一直是我校的工作重點，首先利用國旗下講話，加強學生對什么是欺凌、如何預防校園欺凌的認識，另外各班分別做了相關主題班會，進一步教育學生。在平時的上課過程中，老師們也會滲透對學生的防欺凌教育，鼓勵學生們一旦遇到欺凌情況，要敢于和老師或者校長及時反饋。

管制刀具以及違禁物品對校園的安全也是一種隱患，學生們對安全的意識不是很高，不知道會造成什么樣的后果。我校將定期檢查和收繳管制刀具以及違禁物品作為常規(guī)工作中的一項，并時常教育學生哪些東西不能進校園，從而消除安全隱患。

三、校園周邊環(huán)境治理

學校成立了以校長為總負責人的專門的安全工作領導小組，對學校周邊治安、環(huán)境進行了摸排，有專門的預防處置措施，對校園的消防、交通、防暴力事件、防溺水、化學品、劇建立了專門的制度及預防措施，利用各種途徑對學生進行教育宣傳，工作落實到位。 

我校進行了防震防空逃生演練，學生基本懂得在遇到地震及其他突發(fā)事件時的自救自護措施。利用每周安全教育課時間教會學生防騷擾、的一些基本方法。

校園安全對我們來說是至關重要的。執(zhí)勤的安保人員是校園第一道安全防線，校長經常提醒安保人員相關注意事項，安保人員也盡職盡責的完成工作。另外每月我校安全負責人都會對食堂、消防、樓房建筑等進行大排查，看看是否存在安全隱患，確認存在安全隱患了，就及時處理或者上報。

總之，通過專項整治活動，使全體師生都進一步提高認識安全的重要性，全力為學生營造良好的學習環(huán)境。

第2篇：反電詐宣傳方案范文

企業(yè)誠信經營的重要性

一、.誠信有利于企業(yè)提高競爭力

誠信經營的企業(yè)，在企業(yè)外部，首先是對顧客誠信，即為顧客提供滿意的產品和服務，把顧客的利益和需要放在第一位，只有這樣才能既留住老顧客，又贏得新顧客。其次是企業(yè)對合作企業(yè)的誠信，即在合作過程中，按合同約定，認真履行所承擔的義務和責任。企業(yè)真正做到誠實守信，就能得到合作企業(yè)的資金、技術、人才等方面的交流，從而使企業(yè)資源得到最優(yōu)配置。同時能吸引更多的合作企業(yè)，并與其建立良好持久的合作關系。最后是企業(yè)對社會的誠信，即企業(yè)要遵守市場規(guī)則，依法經營，照章納稅，把企業(yè)經濟效益和社會效益統(tǒng)一起來，認真履行社會責任?？傊髽I(yè)的外部誠信有利于企業(yè)樹立良好社會形象，從而提高企業(yè)的競爭力。

二、誠信有利于企業(yè)增強凝聚力

誠信經營的企業(yè)，在企業(yè)內部能按勞動合同約定，認真履行各項承諾，真誠地對待員工，對有專業(yè)技能和管理才能的員工能重用和提拔到發(fā)揮他們才能的崗位上，能做到人盡其才、物盡其用。同時，管理者對員工的工作能給以充分肯定，做到相信和依靠員工。企業(yè)對員工誠信，一方面會激發(fā)全體員工的工作積極性和主動性，員工會團結一致竭盡全力去完成企業(yè)的經營目標，使企業(yè)的凝聚力增強；另一方面會吸引更多的員工和人才加入企業(yè)，不斷給企業(yè)注入新鮮血液和活力，使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

三、誠信有利于企業(yè)經濟利潤增長

首先誠信經營理念有利于引導企業(yè)員工以及各部門統(tǒng)一行動，為實現(xiàn)企業(yè)共同目標而努力，最終實現(xiàn)企業(yè)經濟利潤的最大化。其次是企業(yè)誠信服務于顧客，贏得更多忠誠的顧客，贏得更大的市場，也就為企業(yè)贏得更多的經濟利潤。再次是企業(yè)誠信有利于降低交易成本和提高交易效率，從而給企業(yè)帶來最大的利潤。值得關注的是，企業(yè)誠信經營往往并不能帶來短期利益，甚至可能是短期的虧損！但是它對長期利潤的增長往往是顯而易見的。例如怒砸電冰箱的海爾就是一個典范。

企業(yè)誠信經營對企業(yè)帶來了長遠的發(fā)展前景，是企業(yè)提升競爭力的重要環(huán)節(jié)，相反的企業(yè)失信經營對企業(yè)帶來了長遠的不良影響，不同的影響給每一個希望能在長期的競爭環(huán)境中始終處于優(yōu)勢的企業(yè)這樣的啟示：企業(yè)只有持之以恒的誠信經營，才是經營之本。

我國企業(yè)誠信經營戰(zhàn)略的具體實施方案

一、健全法制

健全法制增強消費者的維權意識，法制在信用建立的過程中發(fā)揮著重要影響, 是企業(yè)間信用產生的重要外部條件和沖突解決機制。

企業(yè)的“誠信”來自于嚴格的市場規(guī)則, 如果失信者得不到應有的懲罰,甚至得到了不應得到的利益。而誠信者得不到預期的利益, 甚至遭受損失, 那么, 整個社會的誠信體系迅速崩潰――失信者更加失信, 誠信者不再誠信。目前中國法制建設應從以下幾個方面著手: 第一, 堵住法律漏洞, 制定與經濟發(fā)展相適應的法律法規(guī)。第二, 建立與誠信直接掛鉤的法律, 使失信行為直接受到法律的約束。第三, 加大對失信企業(yè)的打擊力度, 使他們從經濟上意識到失信經營只會失去更多。第四, 要降低訴訟成本, 使人們有能力進行訴訟, 避免設置過高的訴訟壁壘, 從而有利于打擊違約行為, 減少違約行為。

健全法律只是實現(xiàn)了有法可依, 而信譽機制發(fā)生作用的另一重要條件是交易的一方有積極性懲罰對方的欺騙行為。因此, 除了健全法律, 還應該增強消費者的維權意識。消費者維權意識不強有幾個方面的原因, 有些消費者是由于缺乏相應的法律知識; 有些消費者懂得維權, 但是考慮到用法律手段維權卻要承擔比原本的經濟損失更大的經濟費用; 還有一些消費者對一些較小損失覺得無所謂, 采取放棄維權的態(tài)度, 持這種想法的人本身不應該追究責任, 但是他在無意識中縱容了失信者, 比如購買盜版軟件、盜版品牌服飾等,覺得以低價格享受了高服務, 使假冒偽劣存在一定的市場, 這正是盜版屢禁不止的原因所在。因此, 應從以下這幾個方面著手來提高消費者的維權意識: 加強法律宣傳; 降低訴訟費用, 使普通老百姓也能切實使用法律武器來維護自己的消費權益; 強化消費者維權的意識, 消費者上當受騙時不僅要考慮到自己的利益問題, 同時要考慮到打擊失信行為是一個社會問題, 對破壞社會發(fā)展的行為決不能姑息。

二、建立和完善社會信息網絡, 發(fā)揮中介機構信息傳遞的作用

建立和完善社會信息網絡。誠信經營機制的核心問題是“當事人為了合作的長遠利益, 愿意抵擋欺騙帶來的一次性眼前好處的誘惑”。換句話說, 誠信機制發(fā)生作用的條件是信息暢通, 當事人的失信行為能夠被及時發(fā)現(xiàn),那么行騙者不可能再有第二次機會獲得不正當利益, 這樣就迫使任何人都不敢突破誠信的底線, 不得不抵擋欺騙帶來的一次性較大利益的誘惑。因此信息不對稱問題, 是不守信者能夠生存延續(xù)的一個重要原因。尤其是中國交易地域規(guī)模龐大, 一個以欺詐為生的企業(yè)有時可以在一個地區(qū)行騙后轉移到其他地區(qū)繼續(xù)行騙。建立良好的信息溝通渠道和機制可以有效地減少信息不對稱的現(xiàn)象, 從而縮減信用缺乏的滋生土壤。

三、增強倫理意識

管理者要提高道德倫理水平, 需從兩個方面著手。首先, 不僅要考慮經營的經濟性, 還要考慮經營的公共性, 也就是說企業(yè)不僅要講求經濟效益, 還要考慮社會效益。這是因為社會賦予了企業(yè)的生存權, 并為企業(yè)提供各種資源, 而且企業(yè)在現(xiàn)代社會中扮演著一個重要角色, 對社會有著巨大的影響力, 在一定程度上代表著整個民族的精神風貌和發(fā)展狀況; 其次,企業(yè)除了要對所有者、員工及管理者本身負責之外, 還要向包括顧客、供應者、競爭者、政府、社區(qū)等利益相關者負責。這是因為這些利益相關群體或個人要依靠企業(yè)來實現(xiàn)他們的目標, 而企業(yè)的成功也離不開他們的支持與合作。

四、企業(yè)要大力防范和化解信用危機

1. 管理層要重視。在市場經營活動中, 一個企業(yè)要生存, 并獲得好的發(fā)展, 靠的是品牌。而品牌是靠長期的良好信譽創(chuàng)出來的。爾虞我詐可能短期內會獲得非法利益, 但那是兔子的尾巴――長不了。在我國已逐步融入國際社會的今天, 一切都須按國際準則和慣例行事, 無誠信的企業(yè)更是沒有立足之地。此外, 從誠信的定義“對他人誠實守承諾的程度, 被他人信任的程度”可以看出, 誠信是互相的,也就是說, 一方面, 你對別人講誠信, 另一方面, 別人信任你, 對你也講誠信。只有坦誠相待, 誠信經營, 才能達到互惠互利、獲得雙贏。因此, 企業(yè)管理者必須對誠信有充分的認識: 企業(yè)要獲得長足發(fā)展, 沒有誠信是絕對不行的。

2. 建立透明的信息披露機制。信任基于了解, 企業(yè)應以熱情和耐心搭建與相關者溝通的橋梁, 熱情接待相關者來訪、來電、來函, 并以業(yè)績會、一對一會談、網上講演等多種形式將公司的真實情況展現(xiàn)給廣大相關者, 在信息披露方面, 力求做到完整、充分、公開、透明、真實、準確和及時?！凹葓笙? 又報憂”, 是企業(yè)信息披露透明化的一個表現(xiàn)。

3. 管理規(guī)范化、法制化、國際化。企業(yè)應認真學習研究國家的相關政策, 海外上市公司的成熟經驗, 嚴格要求,以高標準進行管理, 并制定行之有效的獎懲制度, 在企業(yè)內部推廣實施, 建立誠實守信的企業(yè)文化, 使公司管理范化, 法制化。在企業(yè)內部貫徹實施誠信的同時, 也要設立相關部門對市場上的信用信息進行收集、整理, 避免其他企業(yè)的欺詐等行為。只有做到知己知彼, 方能百戰(zhàn)百勝, 信用建設的滯后必然導致市場交易效率的下降甚至失敗。