會計核算原始依據(jù)精選(九篇)

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第1篇：會計核算原始依據(jù)范文

關鍵詞 酒店財務管理 會計核算 問題及對策

一、前言

在酒店經(jīng)營管理中，要想提高酒店的整體經(jīng)營效益，就要對財務管理工作引起足夠的重視，并結(jié)合酒店的政策法規(guī)和實際需要，制定具體的會計核算措施，保證會計核算的整體質(zhì)量滿足實際需要。基于這一認識，酒店不但要對會計核算引起足夠的重視，還要認真開展會計核算工作。

二、酒店會計核算中存在的主要問題

從酒店會計核算工作來看，雖然會計核算工作得到了一定的重視，但是受到酒店規(guī)模和財務管理環(huán)境等因素的限制，酒店會計核算工作還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）會計人員素質(zhì)參差不齊，造成會計資料亂、漏的現(xiàn)象。有些酒店由于規(guī)模較小，或者屬于家族式企業(yè)，最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”做兼職會計，這些人員有在稅務部門工作的，有國有企業(yè)財務管理人員，會計師事務所的人員等，一般定期來做賬。或者干脆雇傭一個人，會計、內(nèi)勤一肩挑，有的會計人員“半路出家”，專業(yè)基礎不扎實，業(yè)務不精通，賬務處理不規(guī)范，容易出現(xiàn)會計核算業(yè)務工作不協(xié)調(diào)、會計資料亂、漏的現(xiàn)象，不相容崗位、混崗現(xiàn)象也較為嚴重。鑒于會計核算工作的專業(yè)性較強，酒店會計人員的專業(yè)素質(zhì)對會計核算工作的整體質(zhì)量有著較大的影響。從目前掌握的情況來看，酒店如果不從會計人員人手，規(guī)范會計人員行為并選聘專業(yè)素質(zhì)較強的會計人員，會計核算工作將會受到較大的制約。

（2）原始憑證不規(guī)范、不合法，或者難以獲得。原始憑證失真現(xiàn)象在當前經(jīng)濟社會中較為普遍，酒店中的餐飲、娛樂經(jīng)營的成本費用項目的原始憑證不規(guī)范現(xiàn)象更為嚴重，甚至業(yè)務發(fā)生而不能取得原始憑證，或者另找發(fā)票沖抵不同的經(jīng)濟業(yè)務。在會計核算過程中，原始憑證既是重要的記賬依據(jù)，同時也對后續(xù)的核算和報銷有著重要影響，直接影響核算和報銷的準確性。但是受到管理因素的限制，酒店在原始憑證管理過程中存在一定的漏洞，導致了會計核算中原始憑證不規(guī)范或者不合法，影響了會計核算的準確性。

（3）建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算經(jīng)常存在違規(guī)操作。賬簿設立不規(guī)范，或者根本不設賬，即使設賬也是賬目混亂。還有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。待攤費用、預提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等。有些規(guī)模小的酒店，在會計核算過程中對建賬重視程度不夠，并且缺乏財會人員，導致了建賬不規(guī)范的現(xiàn)象屢屢發(fā)生，不但影響了會計核算的整體效果，同時也制約了酒店財務管理效能的提升。因此，不規(guī)范建賬問題必須得到解決。

（4）會計人員濫用職業(yè)判斷，人為調(diào)節(jié)利潤。會計職業(yè)判斷貫穿于會計的確認、計量、記錄和報告的全過程。在會計核算中，面臨會計政策變更、會計估計變更和重大會計差錯更正方面的問題時，往往需要依靠企業(yè)會計人員的職業(yè)判斷。某些酒店由于會計人員專業(yè)能力不足，缺乏足夠的專業(yè)知識，在反映披露企業(yè)利潤方面存在一定的問題，不但無法準確把握稅收及會計政策，同時還造成了職業(yè)判斷濫用，對酒店會計核算工作產(chǎn)生了極為不利的影響。因此，準確應用會計職業(yè)判斷非常重要。

三、酒店會計核算問題的主要應對策略

基于會計核算對酒店財務管理的重要性，在酒店會計核算過程中，只有認真分析會計核算的問題成因，并采取必要的管理策略，才能保證酒店會計核算取得實效。為此，酒店會計核算應重點做好以下幾個方面工作：

（1）強化會計核算人員素質(zhì)，保證財務資料的齊全準確。對于目前酒店會計核算管理中人員素質(zhì)偏低問題，以及酒店財務資料的遺漏和錯誤等問題，只有通過強化對會計核算人員進行職業(yè)和繼續(xù)教育培訓及輔之定期考核上崗等手段，進而提高其素質(zhì)等方面進行解決。同時，政府職能管理部門應強化企業(yè)會計從業(yè)人員信用監(jiān)督體系的建設。財務管理既是關系到酒店整體效益核算的重要手段，同時也是酒店經(jīng)營管理的重要內(nèi)容。因此，只有不斷強化會計核算人員素質(zhì)，并加強對財務資料的審核，確保財務資料齊全準確，確保酒店會計核算工作能夠在整體效果上有較大提升。

（2）嚴肅財務管理紀律，保證原始憑證的準確性。從酒店會計核算中存在的問題來看，原始憑證的缺失和不準確乃至合法性是導致酒店會計核算出現(xiàn)問題的重要因素。基于這一認識，在酒店會計核算過程中，要建立完善的監(jiān)督機制，并采取必要的手段，加強對原始憑證的核對，既要保證原始憑證的合法性和準確性，同時也要對原始憑證的獲取過程進行監(jiān)督，避免虛報或者違規(guī)報銷的現(xiàn)象發(fā)生及嚴控稅務違規(guī)風險。因此，嚴肅財務管理紀律，加強原始憑證的控制，重點審核原始憑證的合法性和準確性，是解決酒店會計核算問題和提高會計核算質(zhì)量的重要手段，對酒店會計核算而言意義重大。

（3）確保賬目建立過程的規(guī)范性，避免會計核算的違規(guī)操作。酒店財務管理要想取得積極效果，就要在賬目建立過程保證其規(guī)范性。但是從目前酒店的賬目建立和管理來看，賬目建立過程中不規(guī)范現(xiàn)象比較突出，對會計核算的危害較大，不但不利于酒店財務管理的發(fā)展，同時也損害了酒店財務管理的整體利益。因此，酒店在會計核算過程中，應重點加強賬目建立的規(guī)范性，可充分發(fā)揮會計電算化的優(yōu)勢，結(jié)合聘請社會中介機構(gòu)――會計師或稅務師事務所進行查賬鑒證或指導，以此達到提高會計核算的整體質(zhì)量。

（4）加強會計人員的管理，避免會計人員職業(yè)判斷濫用。在酒店會計核算過程中，會計人員的職業(yè)判斷對財務管理有著重要作用。但是考慮到酒店會計人員的專業(yè)素質(zhì)不高，其職業(yè)判斷的準確性較低，要想避免會計人員職業(yè)判斷濫用，就要加強會計人員的管理，并提高會計人員的素質(zhì)，上述強化會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓、會計從業(yè)人員信用檔案建設及中介機構(gòu)鑒證，是為較之有效的保障手段。因此，加強會計人員管理和避免會計人員職業(yè)判斷濫用，是提高酒店會計核算效果的重要手段，對酒店財務管理具有一定的促進作用。

第2篇：會計核算原始依據(jù)范文

關鍵詞：新會計制度;高校;會計核算;問題;措施

從2014年1月1日起，各大高校開始執(zhí)行新會計制度，新會計制度不但能進一步規(guī)范高校的經(jīng)濟業(yè)務，使高校會計在確認、計量、記錄、報告等方面得到規(guī)范，而且能更加真實地反映出高校的財務狀況、經(jīng)營效率，進而提高高校的財務管理水平，實現(xiàn)高效資金的有效利用。但是新會計制度在高校的推行中，出現(xiàn)不適應現(xiàn)象，導致高校的會計核算工作出現(xiàn)諸多問題，不但不能提高高校的會計核算能力，而且影響到會計核算工作的質(zhì)量，阻礙高校的可持續(xù)發(fā)展。因此，對新會計制度視野下高校會計核算工作中出現(xiàn)的問題及完善對策進行研究，具備極其重大的現(xiàn)實意義。

一、高校新舊會計制度的區(qū)別

高校的新舊會計制度的主要區(qū)別，體現(xiàn)在科目設置、記賬基礎和資產(chǎn)核算等方面，具體內(nèi)容為：一是科目設置的變化：高校舊會計核算制度主要使用的是政府收支分類科目，隨著高校經(jīng)營業(yè)務的擴展，其已經(jīng)不能適應現(xiàn)代的會計核算工作，新會計制度下的會計核算科目，主要從高校會計核算的經(jīng)濟支出、功能等方面入手，實施精細化的核算，能提高核算的準確性和工作效率;二是記賬基礎的變化：高校舊會計的記賬基礎為收付實現(xiàn)制，其內(nèi)容只與收支管理有關，而新的會計制度要求在實現(xiàn)收支管理的基礎上，使高校的收支分配明確，并得出準確的成本核算;三是資產(chǎn)核算的變化：高校舊會計制度中關于固定資產(chǎn)處理，未明確計提折舊，從而使高校的固定資產(chǎn)賬面價值與實際價值不符合，出現(xiàn)嚴重偏離的現(xiàn)象，而新會計制度核算要求對固定資產(chǎn)實施計提折舊，從而能更真實地反映出高效資產(chǎn)的現(xiàn)有價值[1]。由此可知，高校新會計制度更能契合自身的實際，為高校的會計核算工作提供更加全面的依據(jù)，從而促進會計核算體系的

完善。

二、新會計制度視野下高校會計核算工作中出現(xiàn)的問題

（一）會計基礎及監(jiān)督均比較薄弱

高校會計核算工作中存在基礎工作不規(guī)范、核算重點偏于業(yè)務核算等問題，同時還存在會計監(jiān)督力度不強的現(xiàn)象，詳細情況為：一是高校會計核算的基礎工作不到位：在原始憑證審核中，存在不合格憑證、報銷人員出示的信息不正確等現(xiàn)象，阻礙憑證審核工作的順利進行，甚至還出現(xiàn)偽造或者虛構(gòu)原始憑證內(nèi)容、時間的現(xiàn)象，影響會計核算的準確性;二是高校網(wǎng)絡交易趨于頻繁，導致財務業(yè)務多以電子數(shù)據(jù)樣式出現(xiàn)，增加了高校的會計核算監(jiān)管工作的難度，從而為滋生腐敗提供

環(huán)境[2]。

（二）會計核算和財務管理工作脫節(jié)

新財政體制要求，高校只有按照規(guī)定合理執(zhí)行國家的預算及國庫集中支付等制度后，才能有效使用我國的財政資金。此種規(guī)定導致會計核算部門的工作人員不能直接參與到高校的預算審批、編制中，對高校各單位的業(yè)務和高校資金來源并不了解，因此，在報賬的過程中會出現(xiàn)信息不對稱的問題。同時高校的項目經(jīng)費預算無法與財務系統(tǒng)進行銜接，導致高校的會計核算人員不能準確了解預算執(zhí)行力度，降低資金的使用率。

（三）資產(chǎn)核算出現(xiàn)的問題

高效資產(chǎn)是國有資產(chǎn)，對其的有效核算直接與國有資產(chǎn)利用率掛鉤，在高校資產(chǎn)的核算方面，存在以下幾個問題：一是高校未實現(xiàn)信息一體化管理，財務管理體系不健全，極易出現(xiàn)資產(chǎn)入賬不及時的問題，造成報表上的資產(chǎn)價值被低估的現(xiàn)象;二是由于新會計核算制度施行后，增加了固定資產(chǎn)按月或者按季度計提折舊的核算內(nèi)容，從而使固定資產(chǎn)的管理更加困難，管理人員需定期核算高校的固定資產(chǎn)，如果管理人員不熟悉計提折舊的計算方法，極易在核算中出錯;三是高效資產(chǎn)源于財政投入，對資產(chǎn)的定義不清，只能按照固定資產(chǎn)的核算方式進行核算，但是對于高校資產(chǎn)中的無形資產(chǎn)，并未有相應的核算方法估量其價值，進而導致高校資產(chǎn)的價值估算出現(xiàn)不準確的現(xiàn)象。

（四）會計核算人員素質(zhì)不高

高校的會計核算人員有向全體師生報銷業(yè)務的職責，但是依據(jù)高校的核算服務規(guī)則，報銷人員過多，會增加核算人員的壓力，還會造成工作環(huán)境嘈雜的問題，降低核算人員的工作效率;高校核算人員常年進行單調(diào)、乏味的工作內(nèi)容，會產(chǎn)生職業(yè)倦憊感，加上福利待遇不理想，會出現(xiàn)人才流失的現(xiàn)象;隨著高校信息網(wǎng)絡化的普及，對核算人員提出更高的要求，如精通財稅、會計知識，熟練掌握網(wǎng)絡技術(shù)等，導致高校會計核算部門出現(xiàn)人才不足的現(xiàn)象，并且已有的會計核算人員會綜合素質(zhì)均不高，競爭意識也不強，團隊合作能力較弱，降低高校會計核算工作的質(zhì)量和工作效率[3]。

三、完善我國高校會計核算的措施

第3篇：會計核算原始依據(jù)范文

林業(yè)統(tǒng)計與會計核算存在不協(xié)調(diào)的原因與狀況的內(nèi)容包括以下四個方面：一是兩者的核算時點存在不協(xié)調(diào)的問題，即會計核算主要以經(jīng)濟活動中能夠直接引起資金變動的因素為依據(jù)，在擁有或收到貨款權(quán)利時才可以將其納入到收入中，而統(tǒng)計核算主要以收支貨幣的權(quán)利為核算時點，貨幣是否兌現(xiàn)需以凈產(chǎn)值所應該得到的銷售利潤為核算依據(jù)；二是核算的經(jīng)濟指標存在不協(xié)調(diào)問題，如人工造林核算，會計核算主要以實際的作業(yè)面積為計算指標，以在荒地、荒山等新造林的建設過程中產(chǎn)生的工時費、種苗費等資金費用為依據(jù)，而統(tǒng)計核算則是以人工造林的面積為核心，對成活率達到85%及以上的人造林面積進行科學性統(tǒng)計；三是核算方法在中間消耗方面存在不協(xié)調(diào)問題，即會計核算主要根據(jù)費用性質(zhì)進行歸集，且核算結(jié)果歸入到費用支出項中，統(tǒng)計核算則根據(jù)國民經(jīng)濟的總量指標要求進行核算，將中間消耗劃分為非物質(zhì)品與物質(zhì)品的消耗；四是企業(yè)經(jīng)營活動的經(jīng)濟指標核算范圍存在不協(xié)調(diào)問題，即會計核算的核算范圍為附營與主營經(jīng)營活動在內(nèi)的整體收支。林業(yè)統(tǒng)計核算與會計核算的體系缺少內(nèi)在的聯(lián)系，各種經(jīng)濟指標核算資料的組合性、相互性、共享性較差，沒有形成一套可全方位反應林業(yè)經(jīng)濟運行過程中的分類指標與指標體系，不能完全發(fā)揮兩者之間相互協(xié)調(diào)的長處。

針對完善林業(yè)統(tǒng)計與會計核算的協(xié)調(diào)性研究

(一)明確林業(yè)統(tǒng)計與會計核算的協(xié)調(diào)性目標

林業(yè)統(tǒng)計與會計核算的協(xié)調(diào)性目標：一是統(tǒng)一核算林業(yè)經(jīng)濟指標的口徑以便于協(xié)調(diào)統(tǒng)一、相互利用，兩者所核算的經(jīng)濟指標的范圍、內(nèi)容、計算方法、時間保持一致；如人工造林核算，等秋季造林驗收后對成活率達到標準的新造林再撥付資金，即提高了資金的有效利用率，又能和統(tǒng)計口徑協(xié)調(diào)一致，二是構(gòu)建完善的原始記錄的管理機制以促進統(tǒng)計核算與會計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，提升國民經(jīng)濟在核算中所需的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的質(zhì)量，且原始記錄需根據(jù)統(tǒng)一的表式與要求對林業(yè)單位所有的業(yè)務活動進行初期記載，是會計核算與統(tǒng)計核算的前提與基礎。

(二)確定林業(yè)統(tǒng)計與會計核算協(xié)調(diào)性原則

林業(yè)統(tǒng)計與會計核算的協(xié)調(diào)性原則：會計核算需依據(jù)統(tǒng)計上宏觀經(jīng)濟的需求，調(diào)整或者增設一系列會計賬戶并補充會計報表，幫助會計沖破微觀經(jīng)濟中經(jīng)濟指標核算的范圍，逐步向宏觀經(jīng)濟方面延伸發(fā)展。在兩者經(jīng)濟指標核算的協(xié)調(diào)性關系中，統(tǒng)計核算占據(jù)主導地位。這是因為統(tǒng)計所涉及的范圍較廣，內(nèi)容較為豐富。從統(tǒng)計學的角度出發(fā)進行研究，會計核算可以充分滿足統(tǒng)計核算的要求標準，同時可有效探索總體經(jīng)濟現(xiàn)象在數(shù)量關系中的規(guī)律。

(三)改革林業(yè)經(jīng)濟指標的統(tǒng)計指標

要改革林業(yè)經(jīng)濟指標的統(tǒng)計指標，需做到：統(tǒng)計核算的林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟成果需根據(jù)市場經(jīng)濟的基本原則，跟蹤企業(yè)的購銷活動并以林業(yè)產(chǎn)品的銷售收入為核心來統(tǒng)一計算現(xiàn)價的產(chǎn)值。這種方法的優(yōu)勢包括：一是統(tǒng)一計算林業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值的方法與范圍口徑并有效優(yōu)化工業(yè)總產(chǎn)值的核算程序；二是可以清晰反映林業(yè)產(chǎn)品的總產(chǎn)值；三是對于未銷售的林業(yè)成品根據(jù)成本價進行核算，對稅金與應得的利潤不進行計算。

(四)添加中間勞務消耗核算

要添加中間勞務的消耗核算，需做到：在林業(yè)經(jīng)濟會計核算的生產(chǎn)費用表中的“其他支出”下的“非物質(zhì)消耗”項目之下添加對居民與非物質(zhì)生產(chǎn)部門的支付分組，對相關的會計科目進行重新歸集。而對于不同支付對象且用途相同的項目，需根據(jù)物質(zhì)與個人等非物質(zhì)生產(chǎn)部門的比例進行分別支付。

第4篇：會計核算原始依據(jù)范文

一、酒店會計核算包含的問題

由酒店會計核算現(xiàn)狀來看，雖一些酒店對其給予一定重視，然而由于酒店經(jīng)營規(guī)模以及財務工作環(huán)境等多重因素的影響，導致會計核算仍舊包含一些不足問題。首先，會計員工素質(zhì)水平相差較多，會導致會計資料無序、混亂以及不完整。一些酒店經(jīng)營規(guī)模有限，或是家族企業(yè)，因此會選擇親屬擔任出納員，而外聘人員擔任兼職會計，他們多來自于稅務部門、國企單位、會計師事務所，通過定期做賬方式進行管理。甚至一些酒店雇傭一名會計負責多項工作，他們或為半路改行，掌握知識、技術(shù)不可靠，沒有達到精通業(yè)務的狀態(tài)，較易引發(fā)會計核算不和諧、資料不完整、崗位不相容等問題，將對酒店會計核算形成明顯的制約影響。

當前，原始憑證不良失真的狀況在我國極為普遍，特別是酒店行業(yè)，存在用其他發(fā)票進行抵充等行為。進行會計核算階段中，原始憑證不但是記賬工作的核心依據(jù)，也對今后報銷產(chǎn)生影響作用。然而，在管理因素影響限定下，酒店管理原始憑證包含漏洞問題，使得該項工作并不規(guī)范，甚至存在違法行為。

另外，較多酒店存在會計核算建賬不完善、操作不合乎標準等問題。甚至一些中小型酒店設立兩套以上賬目，對利潤進行干預，通過到扎帳模式完成記賬。該類做法不但對會計核算工作效果產(chǎn)生負面影響，還會制約財務工作效能水平的增長。

會計職業(yè)判斷滲透到會計管理、計量、工作報告等各個環(huán)節(jié)之中，進行核算管理階段，針對政策更改、變更事項與差錯糾正等層面問題，通常要通過會計員工進行職業(yè)判斷。一些酒店基于會計員工專業(yè)水平有限，欠缺充分的技能知識，在披露利潤等層面包含一些不足問題，不僅不能精準掌握稅收會計工作政策，還會導致混亂應用職業(yè)判斷的問題，對酒店開展會計核算管理形成了負面影響作用。

二、酒店會計核算管理科學策略

針對酒店會計核算管理工作的現(xiàn)實重要性，實踐工作中應細化了解研究引發(fā)會計核算不足問題的成因，制定科學有效的應對策略，方能確保酒店會計核算管理提升實效性。

1.提升會計核算員工素質(zhì)水平，確保財務資料精準完整

針對當前酒店實施會計管理核算階段中員工素質(zhì)水平不高的狀況，經(jīng)常出現(xiàn)財務資料不完整甚至誤差的問題，唯有積極做好酒店會計核算員工職業(yè)教育培訓以及繼續(xù)教育，通過定期管理考核、憑證上崗、崗位競聘等方式方法，全面提升員工整體素質(zhì)水平。另外，政府相關部門應加強會計行業(yè)員工信用監(jiān)督評價系統(tǒng)的建設。財務管理工作不僅影響到企業(yè)工作績效的整體核算，同時也是酒店進行發(fā)展經(jīng)營的一項重要內(nèi)容。為此，唯有持續(xù)做好會計核算管理，提升員工整體素質(zhì)水平，做好財務資料全面監(jiān)督審核，保證各項資料完整精確，方能真正扭轉(zhuǎn)當前酒店進行會計核算管理階段中的不良局面，達到事半功倍的效果。

2.加強規(guī)范管理，確保原始憑證完整精準

由酒店會計管理核算工作包含的問題來說，欠缺原始憑證、信息不完整、不精準、存在不合法行為會令酒店經(jīng)營管理陷入惡性循環(huán)，最終將被行業(yè)所淘汰。針對這一問題，酒店進行會計核算管理階段中，應創(chuàng)建健全合理的監(jiān)督控制制度，同時通過科學有效的手段，做好原始會計憑證內(nèi)容、事項核對。不僅應確保原始憑證精準、完整、合法，還應對獲得原始憑證的各項環(huán)節(jié)實施監(jiān)督管理，預防虛報問題、不合法報銷等問題的發(fā)生，嚴格預防管控稅務違法違規(guī)風險。

建立賬目階段也應體現(xiàn)科學規(guī)范性，有效預防會計核算出現(xiàn)違規(guī)行為。然而，由當前酒店創(chuàng)建賬目及其管理工作不難看出，該環(huán)節(jié)存在普遍的違規(guī)現(xiàn)象，對酒店會計核算管理將造成極大危害影響，不僅對酒店實施財務管理以及未來的健康發(fā)展極為不利，還對酒店進行財務管理最終的效益與利益形成了損害影響。為此，酒店實施會計核算階段中，應著重做好規(guī)范建賬，全面激發(fā)會計電算化核心優(yōu)勢。同時，可聯(lián)合社會第三方中介單位，即會計師人員或是通過稅務師事務所開展查賬鑒證，對酒店財會管理核算給予必要的指導，進而實現(xiàn)提升會計核算管理質(zhì)量水平的綜合目標。

3.做好會計人員管理，預防濫用職業(yè)判斷問題

酒店實施會計核算管理階段中，會計員工做出正確的職業(yè)判斷將對優(yōu)化實踐工作效果發(fā)揮了積極有效的促進作用。然而，基于酒店會計員工整體素質(zhì)水平有限，職業(yè)判斷精準性不高的問題，為有效預防會計員工濫用職業(yè)判斷，應進一步做好會計人員綜合管理，提升他們的整體素質(zhì)水平?？赏ㄟ^組織會計員工參與繼續(xù)培訓教育，建立會計人員資質(zhì)、信用檔案，聯(lián)合中介單位開展綜合鑒證，以達到事半功倍的工作效果。另外，應積極做好會計員工思想政治教育，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀，進而端正工作態(tài)度，規(guī)范會計行為，預防職權(quán)濫用問題，真正為酒店財會工作貢獻更大的力量，

第5篇：會計核算原始依據(jù)范文

【關鍵詞】企業(yè)會計；統(tǒng)計核算；重要意義；區(qū)別與聯(lián)系

前言

在激烈的市場經(jīng)濟環(huán)境下，推進企業(yè)會計與統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一已經(jīng)作為企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中的一項重要任務來執(zhí)行，因為會計與統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一對企業(yè)發(fā)展具有重大意義，保證會計與統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，不僅可以提高核算信息數(shù)據(jù)資源的利用率與共享率，極大的發(fā)揮信息數(shù)據(jù)的作用，同時還能夠提高企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益。

一、企業(yè)會計與統(tǒng)計核算的統(tǒng)一的重要意義

一方面，企業(yè)會計統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一可以為企業(yè)提供高效信息技術(shù)。企業(yè)中的會計與統(tǒng)計工作都是從原始數(shù)據(jù)信息的收集開始，兩者采取不同的方法對相關信息數(shù)據(jù)進行加工處理，從而為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營以及財務活動的良好開展提供有效信息依據(jù)。會計主要是對企業(yè)財務成果以及經(jīng)濟活動進行評價與核算，統(tǒng)計則是對企業(yè)在社會經(jīng)濟現(xiàn)象數(shù)量方面進行研究，并提供統(tǒng)計信息。在企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，會計與統(tǒng)計核算工作中所獲取的信息內(nèi)容是企業(yè)進行各項活動的基礎性數(shù)據(jù)。另一方面，企業(yè)會計統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一在一定程度上可以提高企業(yè)經(jīng)濟效益。企業(yè)會計與統(tǒng)計核算長期處于分離狀態(tài)，會造成重復勞動的大量產(chǎn)生，忽略了企業(yè)經(jīng)濟核算的整體作用。在現(xiàn)今市場經(jīng)濟環(huán)境中，企業(yè)是經(jīng)濟市場主體，要使企業(yè)在激烈的市場斗爭中占據(jù)穩(wěn)固地位，就要保證企業(yè)會計統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。因為企業(yè)會計統(tǒng)計核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的情況下，核算資料質(zhì)量及工作效率也會有所提高，這對提升企業(yè)經(jīng)濟效益具有重要意義。

二、企業(yè)會計與統(tǒng)計核算二者的區(qū)別與聯(lián)系

（一）二者的區(qū)別

會計與統(tǒng)計核算之間存在一定的共性與差異性，會計核算與統(tǒng)計核算中的差異性主要體現(xiàn)在核算對象、針對不同生產(chǎn)經(jīng)營成果的核算原則、核算方法以及對企業(yè)各項經(jīng)營活動的收益分配核算都有所區(qū)別。此外，會計與統(tǒng)計核算在核算分類上還存在較大差異。

（二）二者的聯(lián)系

會計與統(tǒng)計核算相對于差異性而言，兩者的聯(lián)系性則較為密切。其聯(lián)系性主要體現(xiàn)在三方面，其一會計核算與統(tǒng)計核算的依據(jù)是相同的，所謂的依據(jù)是指原始記錄與原始憑證，在會計與統(tǒng)計核算工作中兩者可以互相使用對方在工作中獲取的核算成果。其二，會計與統(tǒng)計核算工作中所依據(jù)的經(jīng)濟指標是相同的（如負債以及資產(chǎn)等），同時會計與統(tǒng)計核算工作的核算口徑與計算方法也是一致的。其三，會計核算與統(tǒng)計核算在企業(yè)各種經(jīng)濟核算中是相輔相成的，相互影響，兩者雖是從不同的角度搜集整合信息，但最終目的都是為了反映企業(yè)的經(jīng)濟活動與資金收支情況。

三、實現(xiàn)企業(yè)會計與統(tǒng)計核算兩者統(tǒng)一的有效策略

（一）健全企業(yè)會計與統(tǒng)計核算制度

要實現(xiàn)企業(yè)會計與統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，首先就要建立完善的會計與統(tǒng)計核算制度，利用完善制度引導會計與統(tǒng)計核算工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。在會計與統(tǒng)計核算協(xié)調(diào)統(tǒng)一的征程中應以會計核算為基礎，綜合兩者進行全面分析研究。企業(yè)及相關工作人員在收支財務資料時，不僅要將完善后的財務預算制度如實上報給企業(yè)財務部門，同時還應根據(jù)國民經(jīng)濟核算需求，按照統(tǒng)計核算相關要求，將企業(yè)內(nèi)部所有資料按照逐級上報的方式報給統(tǒng)計部門，而后由統(tǒng)計部門對這些材料進行分類匯總，采取兩者核算職能相結(jié)合的方式實現(xiàn)相關資料的統(tǒng)一。

（二）強化增加值核算，實現(xiàn)會計與統(tǒng)計核算的統(tǒng)一

所謂的增加值是指企業(yè)在各項經(jīng)營活動中在勞務以及外購貨物上獲得的額外效益，即扣除經(jīng)營活動開展過程中所耗費的勞務費以及中間產(chǎn)品的余額。增加值可以展現(xiàn)各方面對企業(yè)與社會的貢獻，這里的各方面主要是指政府、股東以及職工等，它是衡量企業(yè)綜合性效益的重要指標。基于增加值的作用，強化增加值核算，可以為企業(yè)會計與統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一提供強有力的支持，它是真正實現(xiàn)兩者協(xié)調(diào)統(tǒng)一的橋梁，在兩者之間發(fā)揮著連接性作用。

（三）規(guī)范會計與統(tǒng)計核算指標，改善會計與統(tǒng)計核算原則

由于企業(yè)會計與統(tǒng)計核算在核算對象、核算方法、核算內(nèi)容以及服務對象上存在一定的差異性，因此在會計與統(tǒng)計核算協(xié)調(diào)統(tǒng)計進程中，應本著的原則，對兩者統(tǒng)一做出合理化調(diào)整，力求在核算指標含義、計算方式以及口徑上保持一致性。對于會計與統(tǒng)計核算內(nèi)容存在差異的指標，應附之明確的使用說明，以免兩者在綜合使用中出現(xiàn)混淆狀況，從而造成不必要的損失。

（四）增加與調(diào)整會計核算中的分類內(nèi)容

會計與統(tǒng)計核算在分類內(nèi)容上存在區(qū)別，要實現(xiàn)企業(yè)會計與統(tǒng)計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，就要縮小會計與統(tǒng)計核算在分類內(nèi)容上的差距。那么要縮小兩者在分類內(nèi)容事情上的區(qū)別，可以對會計核算中的分類內(nèi)容進行增加或者調(diào)整，但是要以滿足國民經(jīng)濟核算體系為前提。會計核算在按照行業(yè)分類的基礎上應保證與統(tǒng)計核算的配套性，增設一些按照產(chǎn)業(yè)分類核算的會計核算內(nèi)容，使兩者在各個方面逐漸趨于協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

四、總結(jié)

我國國民經(jīng)濟核算體系是由企業(yè)會計核算與統(tǒng)計核算組合而成，現(xiàn)今我國國民經(jīng)濟核算體系在不斷完善，而企業(yè)會計與統(tǒng)計核算要想滿足國民經(jīng)濟核算要求，也要做出相應的調(diào)整。企業(yè)會計核算與統(tǒng)計核算兩者相分離會造成很多冗雜工作的產(chǎn)生，而將兩者在保持其各自特點的基礎上做出科學改進，強化兩者之間在經(jīng)濟核算中的協(xié)調(diào)配合，提高相關信息數(shù)據(jù)資料的共享度，從而為企業(yè)各項經(jīng)營活動決策提供真實可靠的信息指導。

參考文獻：

[1]王桂菊.論市場經(jīng)濟條件下統(tǒng)計與會計核算的協(xié)調(diào)統(tǒng)一[J].商業(yè)經(jīng)濟，2012（05）

第6篇：會計核算原始依據(jù)范文

【關鍵詞】會計核算，信息服務平臺，二級核算

物業(yè)管理是隨著房地產(chǎn)的發(fā)展而出現(xiàn)的派生物，房地產(chǎn)的經(jīng)營管理以建設開發(fā)物業(yè)為主，而物業(yè)管理以物業(yè)的保養(yǎng)、維護、綠化以及對業(yè)主服務等方面。其會計核算既需要遵循《會計法》和《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，也需要以各地《物業(yè)管理企業(yè)會計核算補充規(guī)定》等為依據(jù)，提供財務信息。

一、物業(yè)企業(yè)會計核算的內(nèi)容

物業(yè)企業(yè)會計核算的主要內(nèi)容包括營業(yè)收入、成本費用和代收款項的核算。其主營業(yè)務收入有物業(yè)管理費收入、保潔費收入、房屋出租收入、相關體育娛樂設施收入、停車場收入等，其他業(yè)務收入有外接工程收入、相關手續(xù)費收入和無形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入等。物業(yè)企業(yè)成本費用的核算遵循權(quán)責發(fā)生制原則，包括營業(yè)成本和期間費用的核算，營業(yè)成本的內(nèi)容與營業(yè)收入相配比，為提供各項物業(yè)服務而承擔的各種成本支出，分為直接材料費用、直接人工費用和其他間接費用；期間費用主要是包括管理費用和財務費用，與其他行業(yè)企業(yè)核算方式一致，手續(xù)費、利息支出、現(xiàn)金折扣和匯兌損益都在財務費用反映，其余費用通過管理費用科目進行核算。代收款項的核算主要在“其他應付款”科目下設置“代收款項”的明細科目，核算物業(yè)企業(yè)收取的如公共事業(yè)水電費、基礎設施的初裝費以及為所有權(quán)人代收的房租等款項，按代收代付的種類設置明細與往來單位進行會計核算。

在核算過程中主要通過對審核無誤的原始憑證編制會計分錄，登記記賬憑證、科目匯總表和總分類賬，全面、連續(xù)、系統(tǒng)的記錄、計算和分析物業(yè)企業(yè)各核算單位和核算項目的經(jīng)濟活動。

二、物業(yè)企業(yè)會計核算存在的問題

會計核算一直是物業(yè)企業(yè)管理工作的核心和難點，但物業(yè)企業(yè)發(fā)展時間短、認識不足，造成其會計核算的整體水平不高。

1、會計管理工作基礎薄弱。在物業(yè)企業(yè)會計核算過程中，憑證環(huán)節(jié)存在原始憑證真實性缺失、會計手續(xù)不完備、不合格會計資料入賬、重要經(jīng)濟業(yè)務缺乏對應的合同和協(xié)議、會計科目設置和使用不當?shù)葐栴}；在賬表環(huán)節(jié)存在賬簿混亂、摘要信息不準確、不能正確劃分資本性支出和收益性支出等問題；制度環(huán)節(jié)存在會計基礎工作規(guī)范、財產(chǎn)物資定期盤點清查等制度未建立或者為得到有效執(zhí)行，這些現(xiàn)象導致會計核算工作的不規(guī)范，造成會計信息的失真，影響相關信息使用者的決策。

2、會計核算方法落后。仍然有相當數(shù)量的物業(yè)企業(yè)的會計核算采用的是手工賬務處理方式，甚至包括對會計原始資料的搜集、處理以及分析都是采用人工的方式，所有和會計有關的工作全部由單一的財務部門來完成，其余部門參與的程度很低，這種情況既造成了核算效率的低下，也會影響會計信息的準確性。

3、會計核算從業(yè)人員素質(zhì)不高。很多物業(yè)企業(yè)的財務人員來自于建造物業(yè)的房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部職工家屬或者物業(yè)企業(yè)其他崗位的轉(zhuǎn)崗，具備專門會計知識背景的不多，而其來自于集團內(nèi)部的背景，對工作的認可度和責任感不高，會加大會計核算的成本；即使從高校招聘引進的會計專業(yè)畢業(yè)生，也存在對物業(yè)企業(yè)會計核算了解過少，難以適應工作要求。

4、會計核算方式單一。目前多數(shù)物業(yè)企業(yè)的會計核算都由其財務部門集中完成，其他部門沒有進行成本費用核算，至多設置了一個收支日記賬，沒有分項目、分類別進行明細分類賬和輔助賬的設置，這些工作最后都由財務部門一并完成，受理解和實現(xiàn)所限，無法提供準確的信息來滿足企業(yè)各層次的管理需要。

5、報表設置不合理。依據(jù)會計制度的要求，物業(yè)對外提供的報表包括資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表，對于物業(yè)管理多層次的內(nèi)部管理來說過于簡單、籠統(tǒng)，物業(yè)企業(yè)的內(nèi)部管理需要了解各樓棟維修基金的使用情況、物業(yè)費收繳情況、業(yè)主相關信息以及各項目成本費用支出情況等，需要的時候再進行統(tǒng)計分析，無法保障物業(yè)企業(yè)的內(nèi)部日常管理。

三、物業(yè)企業(yè)會計核算完善建議

物業(yè)企業(yè)的會計核算工作存在的上述問題，必須從制度、人員、方法等方面進行改善，提高會計信息的質(zhì)量，為內(nèi)部日常管理提供服務。

1、規(guī)范會計管理基礎工作。物業(yè)企業(yè)的會計核算應該嚴格按照國家《會計法》和《會計基礎工作規(guī)范》的要求，建立和完善相關內(nèi)部會計管理制度，如建賬流程制度、憑證審核記賬制度、成本核算制度和內(nèi)部控制制度等，強化會計的監(jiān)督職能，加強事前監(jiān)督，通過一系列的制度規(guī)范來保障會計信息的質(zhì)量。

2、創(chuàng)建會計信息核算和服務平臺。當今社會已經(jīng)進入信息化社會，手工會計核算已經(jīng)無法跟上信息時代的發(fā)展，也不滿足物業(yè)企業(yè)與時俱進的要求，只有構(gòu)建會計信息核算和服務平臺，實時進行賬務處理的反饋分析，其他部門獨立進行信息存儲和信息傳遞，通過高效快捷的平臺數(shù)據(jù)庫，對物業(yè)企業(yè)的監(jiān)督和管理提供幫助，也能有效的提高物業(yè)服務的工作效率和業(yè)主的滿意度，實現(xiàn)雙贏發(fā)展。

3、加強從業(yè)人員的培養(yǎng)和引進。對于歷史遺留問題人員不適合會計核算崗位的采用轉(zhuǎn)崗的方式，不能實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗的應加強其后續(xù)教育，不但培養(yǎng)其會計核算的專業(yè)知識，也需要培養(yǎng)其思想意識和責任感；加強外部專業(yè)人員的招聘，招聘具有物業(yè)企業(yè)一線財務經(jīng)驗的人員，校園招聘中招聘物業(yè)管理專業(yè)具備會計從業(yè)資格證書或者助理會計師證書的畢業(yè)生，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和素養(yǎng)，保障會計核算的質(zhì)量。

4、實行二級核算管理制度。為了充分發(fā)揮會計核算的作用，提高服務的質(zhì)量，應在內(nèi)部實行二級核算管理制度。提高除財務部門以外的其他部門對會計核算工作的參與程度，保障會計信息的準確性以滿足多層次的管理需要。

5、提供合適的財務報表。財務報表對于物業(yè)企業(yè)日常的管理決策至關重要，應該結(jié)合物業(yè)企業(yè)的實際需求，提供諸如物業(yè)費收繳細目表、成本費用支出明細表和維修基金使用明細表等管理用報表，提升物業(yè)企業(yè)的管理水平。

物業(yè)企業(yè)的會計核算提供的信息應該滿足多方利益相關者的需要，目前多數(shù)物業(yè)企業(yè)會計核算仍然存在上述問題，只有不斷分析完善，才能促進物業(yè)企業(yè)會計核算水平的提高。

參考文獻：

第7篇：會計核算原始依據(jù)范文

關鍵詞：牡丹辦事處 村級組織 會計核算

一、牡丹辦事處村級財務會計核算發(fā)展現(xiàn)狀

牡丹辦事處地處菏澤市城區(qū)北入口，是市建設規(guī)劃新區(qū)，又是城鄉(xiāng)結(jié)合部，但支柱產(chǎn)業(yè)仍以農(nóng)業(yè)為主。隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，村級組織在以公有制為主體，多種經(jīng)濟成份并存的經(jīng)濟體制下，成為一支最基礎最根本的社會力量。

二、牡丹辦事處村級財務會計核算工作中存在的問題

為全面清楚地了解村級財務會計核算工作中存在的問題現(xiàn)狀，對牡丹辦事處32個行政村和社區(qū)村級組織進行了調(diào)查分析，以了解其村級財務會計核算存在的主要問題，具體表現(xiàn)如下情況：

（一）會計基礎工作差

會計基礎工作存在許多問題：所有的會計人員基本不具備會計資格；有的村會計制度形同虛設，造成會計工作混亂，無法形成一個良好的會計環(huán)境；有的村人員配置不合理，人員設置和會計崗位配置不當；還有的村只單純根據(jù)信息質(zhì)量進行會計核算，無法保證會計信息的合理性和準確性，……這些不利因素嚴重阻礙了村級組織的發(fā)展，所以我們必須會計基礎工作入手，切實解決村級組織會計核算中存在的問題。

（二）會計憑證取得及管理方式不規(guī)范

記賬憑證是用來確定經(jīng)濟業(yè)務性質(zhì)和分類即會計分錄的一種憑證，是由會計機構(gòu)、會計人員根據(jù)審核無誤的原始憑證填制的，是企業(yè)登記賬簿和編制報表的依據(jù)，無法取得合理有效的原始憑證就會給記賬憑證的填制工作帶來很多困擾，如此，便不能保證記賬憑證的準確性，進而無法為會計信息內(nèi)外部使用者提供準確的會計信息。

辦事處部分村為了節(jié)約開支和時間在購買物資時不要原始憑證；部分村在發(fā)生費用后難取得發(fā)票時，就隨便取得不正規(guī)的收據(jù)來充當原始憑證，缺乏合理有效原始憑證從而無法取得村級組織記賬所需的合法憑證；大部分村還普遍存在會計憑證保存不當?shù)膯栴}，容易導致會計憑證毀損、丟失，給日后其他村民查看會計資料帶來困擾，制約著牡丹辦事處村級組織會計核算的健康發(fā)展。

（三）財務制度不健全，財務人員素質(zhì)各異

1、財務制度混亂

有些村隨便找一人擔任會計工作，甚至報賬會計和出納可能都是一人，編制憑證、審核憑證由會計一人包辦，結(jié)果造成帳目混亂、賬實不符、數(shù)據(jù)失真比較嚴重；甚至往往在賬務處理上，忽視會計制度，完全聽從于書記一人，從而使會計失去應有的監(jiān)督作用，從而導致村民對本村賬務存在很大的疑點，嚴重者會更加激化干群之間的關系，使村級矛盾時有發(fā)生。

2、村級會計人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，經(jīng)驗、經(jīng)歷各異

大多數(shù)會計人員不具備相應的會計專業(yè)知識、會計法規(guī)知識、會計核算方法落后以及財務會計制度不健全造成了村級組織會計核算的不規(guī)范和方法落后。目前來看，大多數(shù)會計年事已高，會計知識老化，會計方法落后，對新會計知識接受能力不足，知識更新慢，他們不具備應有的計算機知識，不能適應新的會計核算的發(fā)展要求，無法保證村級組織的會計核算質(zhì)量要求，阻礙了村級組織健康發(fā)展的進程。

三、牡丹辦事處村級財務會計核算存在問題的解決對策

（一）加強會計基礎工作建設

1、依法行事

村級財務人員應熟悉和掌握相關法律、法規(guī)，制度以及各類規(guī)定，抓好各項財務規(guī)章制度的貫徹落實工作，做好依法建賬、準確報賬等工作，認認真真的做好會計基礎性工作。同時做好宣傳和解釋工作，使各級領導和群眾深刻認識和理解會計方面的知識和問題。

2、愛崗敬業(yè)

劃清經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的界限，加強內(nèi)外部監(jiān)督，防止管理者占用村級集體財產(chǎn)，阻礙會計核算工作的順利進行。

（二）加強對會計憑證管理

總體上看，或因為條件限制或為節(jié)約成本，會計憑證作為會計核算工作順利進行的基礎，無法取得或取得不規(guī)范，都將影響其會計人員登記賬簿和編制報表，無法保證其會計信息的準確性，將給其他會計信息使用者日后查看會計資料帶來困難，阻礙其村級組織日后的持續(xù)健康發(fā)展，甚至為村級組織帶來一定的隱患。只有保證會計憑證（即原始憑證和記賬憑證）的準確性，才能保證村級財務會計核算的順利進行，村集體財務事項發(fā)生時，經(jīng)手人必須取得真實、有效、合法的原始憑證，注明用途并在原始憑證上簽章，交村支部書記、村主任審批簽字，經(jīng)民主理財小組審核同意加蓋專用章后，報辦事處審計員審計加蓋審計專章由“三資”委托服務中規(guī)定程序入賬。凡屬支出的憑證，必須手續(xù)齊全，手續(xù)不全的，出納員不得付款，會計不得入賬。要嚴格審批的標準，不符合支出預算及標準的不批；原始憑證不規(guī)范不批；沒有證明人、經(jīng)辦人的不批；所購物料用途不明或應入庫登記而保管人員未簽字的不批；數(shù)量、單價、金額不符的不批；大額票據(jù)未按程序開支的不批。

（三）完善相關會計法規(guī)制度，提高村級財務人員的素質(zhì)

1、完善相關會計法規(guī)制度

目前會計核算相關法制不夠完善與健全，有不少制度法規(guī)范圍和標準滯后于新的經(jīng)濟形勢，此外，特別現(xiàn)有村級財務方面的法規(guī)還不夠完善，村級財務人員的法律意識比較淡薄，另外應健全村級內(nèi)部財務管理制度，使村級財務各項工作有法可依，有章可循，執(zhí)法必嚴，違法必究。

牡丹辦事處特制定村級賬務處理制度：

賬務處理總的要求是：堅持先村后鄉(xiāng)、先審計后記賬、先批準后報銷的原則，具體為：

（1）村報賬會計收集整理本村財務收支憑證，經(jīng)理財小組審核加蓋專章，由支部書記、主任聯(lián)合簽字后，報辦事處”三資”委托服務中心審計。

（2）審計員審計各村憑證，一式三份填寫審計報告單，交記賬員、村報賬會計各一份。

（3）村報賬會計將審計后的憑證交記賬員，由記賬員憑審計報告單開具現(xiàn)金支出單交村報賬會計。

（4）村報賬會計憑現(xiàn)金支出單領取現(xiàn)金，辦事處出納員支付現(xiàn)金或開具支票，并登記日記賬。

（5）記賬員依據(jù)憑證登記總賬、收支明細賬、往來明細賬，村報賬會計依據(jù)審計報告單核對村設賬目。

（6）記賬員、出納員、村報賬會計核對賬目。

（7）記賬員編制各種會計報表，依據(jù)憑證、賬簿、及報表填制村級財務公布榜，交村報賬會計向群眾公布。

（8）考核財務工作情況，記錄在案，并處理有關問題。

2、要提高村級會計人員的素質(zhì)，加強對財務人員的培訓

（1）財務管理的好與不好與村民委員會與村黨支部關系極大，尤其是會計人員如何理財，如何進行會計核算在很大程度上是受制于村級主要領導。因此村級組織的財務健康狀況和村級領導管理方式息息相關。從管理方式來看，村級管理普遍缺乏科學的管理知識，管理水平不高，表現(xiàn)在會計人員管理理念陳舊，會計人員選拔上注重血緣關系，強調(diào)老實忠誠，忽略人的才能；其次，管理模式上，過度集權(quán)，缺乏民主，往往容易打擊會計從業(yè)人員的積極性?？傊?，廣泛存在家庭管理模式，強調(diào)集團家族利益，因此，在會計從業(yè)人員感覺在為一個家庭服務，個人提升的機會較少，缺乏工作積極性，而且管理的隨意性強，缺乏管理的程序化。財務不透明，不重視精神培養(yǎng)，因此要解決會計核算不規(guī)范的問題要首先解決所有者和管理者的依法理財?shù)挠^念問題。

（2）與國有企業(yè)和其它會計領域相比，村級財務人員素質(zhì)各異，參差不齊，因此要強化村級會計人員的職業(yè)教育，避免隨意選用會計人員。上級財政部門要加強對村級會計人員業(yè)務培訓，進一步組織以會計法、會計職業(yè)道德、會計廉政建設和會計基礎工作規(guī)范等為主要內(nèi)容的培訓，使會計人員進一步提高自身的業(yè)務素質(zhì)。

參考文獻：

[1]黎秋.關于行政事業(yè)單位會計核算若干問題思考及對策研究[J].時代經(jīng)貿(mào)（下旬刊）.2008

第8篇：會計核算原始依據(jù)范文

關鍵詞：淺談 財會 集中 核算 注意 問題

實行財會集中核算制既是源頭治理腐敗的有效措施之一，又為實行國庫集中支付制度、政府采購制度提供了操作平臺，為實行國庫集中支付制度、政府采購制度打下了堅實的基礎。為了充分發(fā)揮財會集中核算制的優(yōu)勢，為財政管理體制改革和源頭治理腐敗服務，財會集中核算制從一開始就必須規(guī)范運作。

一、機構(gòu)設置要規(guī)范

財會集中核算制要設立獨立的辦事機構(gòu)，直接隸屬于各級財政部門，由各級財政部門領導和管理。機構(gòu)名稱各地要盡量統(tǒng)一規(guī)范，其名稱一般應由“行政區(qū)劃名”、“核算對象的單位性質(zhì)”、“財務會計核算中心”三部分內(nèi)容構(gòu)成，如“某某縣（市）行政事業(yè)單位財務會計核算中心”以下簡稱核算中心）。核算中心應作為全額財政撥款的事業(yè)單位。

二、崗位設置要科學

要在各單位設置單位報帳員崗位；在核算中心一般應設置原始憑證審核崗位、出納崗位、會計核算崗位、總稽核崗位、主任崗位。其中，單位報帳員崗位負責辦理本單位的款項繳存、原始憑證初審、定額備用金領報管和核算、與核算中心的財務報銷和原始憑證移交手續(xù)；原始憑證審核崗位、出納崗位負責辦理核算中心的前臺服務業(yè)務，分別辦理對各單位的原始憑證審核、資金收付結(jié)算業(yè)務；會計核算崗位負責辦理核算中心的后臺核算業(yè)務；總稽核崗位負責核算中心的內(nèi)部稽核工作；主任崗位負責核算中心的全面工作。此外，核算中心還可以根據(jù)實際需要設置計算機管理崗位、工資管理崗位、會計檔案管理崗位等。

三、人員配備要合理

核算中心的每個工作崗位都承擔著繁重的工作任務，責任重大，因而，對工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、身體素質(zhì)、綜合協(xié)調(diào)能力要求很高很嚴。核算中心工作人員的配備要根據(jù)以崗定人、精減高效、公開招考、擇優(yōu)錄用的原則，配備必要的、高素質(zhì)的、符合會計法規(guī)定的會計人員。一般地，核算中心的工作人員應從各單位的現(xiàn)職在崗的會計人員中通過公開、公正地統(tǒng)一考試和考察，錄用調(diào)配。單位報帳員的配備也要符合會計法的規(guī)定，也要進行嚴格考核，以適應開展業(yè)務工作的實際需要。

四、運作程序要規(guī)范

核算中心的工作要公開透明，要普遍實行“一廳式辦公、柜組式作業(yè)”的服務組織形式，方便各單位辦理財會業(yè)務；凡有法定開支標準的財務項目，要將法規(guī)、制度依據(jù)，具體開支標準全部上墻公開；各個崗位的職責范圍、各種業(yè)務的經(jīng)辦程序、各個環(huán)節(jié)的操作規(guī)則、會計檔案的保管查閱等都要制度健全，有章可循，明確具體，一目了然。

五、要確保資金安全

核算中心統(tǒng)一開設銀行帳戶既要符合國家有關法規(guī)、制度的規(guī)定，又要便利各單位存取款項，便利核算中心加強管理。核算中心內(nèi)部要按照《會計法》、《內(nèi)部會計控制規(guī)范——基本規(guī)范（試行報和納部會計控制規(guī)范——貨幣資金（試行）》的規(guī)定，結(jié)合核算中心的實際情況，建立健全核算中心內(nèi)部控制制度并嚴格執(zhí)行，落到實處，確保各項資金的存取有條不紊，處于有效的控制之下，確保各項資金的安全完整。

六、會計核算要合規(guī)

實行財會集中核算制后，并未改變各單位的會計主體資格，因此，核算中心必須嚴格按照行政單位會計制度。事業(yè)單位會計制度、會計基礎工作規(guī)范和會計檔案管理辦法等國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定分單位建帳，分單位核算，分單位編制財務會計報告，分單位裝訂會計檔案。

七、實行會計電算化

核算中心承擔著一定地區(qū)各單位的資金結(jié)算、會計核算、會計檔案管理等會計業(yè)務，工作量大，事務繁重，因此，從一開始運作就必須全部實行會計電算化，以確保提高會計工作效率，提高會計核算質(zhì)量，為各單位及時準確地提供會計信息。核算中心要根據(jù)會計業(yè)務量的大小，結(jié)合未來會計業(yè)務量的發(fā)展變化趨勢，選擇配備相適應的計算機硬件和財務管理軟件，保證會計電算化工作的順利開展。

八、加強對實物監(jiān)管

實行財會集中核算制后，核算中心只集中管理各單位的貨幣資金和會計記錄，不直接管理各單位的實物資產(chǎn)，而各單位只直接管理單位的實物資產(chǎn)，不管理實物資產(chǎn)的相關會計記錄，造成各單位實物資產(chǎn)的會計記錄與實物管理相對脫節(jié)，價值管理與實物管理相對分離，容易發(fā)生帳實不符問題。為了克服這一弊端，把會計記錄與實物管理、價值管理與實物管理有機結(jié)合起來，確保各單位各項實物資產(chǎn)的安全完整，保證帳實相符，核算中心除利用總帳帳戶對各單位的實物資產(chǎn)進行價值總量的控制和監(jiān)管外，還必須對各單位的各項實物資產(chǎn)（尤其是固定資產(chǎn)）建立明細帳，對各項實物資產(chǎn)的增減變動進行詳細具體地記錄，實施嚴密監(jiān)控，并將明細帳的記錄定期（每年至少一次減不定期地與各單位的實物資產(chǎn)進行核對，發(fā)現(xiàn)帳實不符時，應及時查明原因，按照國家財會制度的規(guī)定進行處理。各單位要建立健全實物資產(chǎn)的原始記錄制度、卡片記錄制度和實物管理負責人制度，使各項實物資產(chǎn)的增減變動有憑有據(jù)，使各項實物資產(chǎn)都有明確的實物負責人，都有人負具體保管、維護之責。各單位絕不能因?qū)嵭胸敃泻怂阒贫潘苫蚍艞墝Ρ締挝粚嵨镔Y產(chǎn)的管理，使國家財產(chǎn)蒙受損失；核算中心也不能只管理各單位的貨幣資金利會計記錄，放棄對各單位的實物資產(chǎn)的監(jiān)控，造成國有資產(chǎn)流失。

九、要明確會計責任

實行財會集中核算制后，核算中心對各單位會計信息的合法性、真實性也要承擔一定責任，但會計法規(guī)定的會計責任主體并未變更，各單位的負責人仍然要對本單位的會計信息的真實性、合法性負責，不過需要劃清核算中心與各單位的會計責任界限。核算中心主要是對各單位原始憑證的合法性、準確性、報銷手續(xù)的完整性負審核責任，對本中心會計人員進行的會計核算是否符合國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定承擔責任，各單位則應對本單位原始憑證所記載的經(jīng)濟業(yè)務的實質(zhì)內(nèi)容的合法性、真實性承擔全部責任。核算中心的會計責任與各單位的會計責任不能相互減輕、代替或免除。

第9篇：會計核算原始依據(jù)范文

關鍵詞：電力企業(yè) 會計核算 管理制度 資金管理

會計核算工作是整個會計工作的基礎，可以滲透到整個生產(chǎn)經(jīng)營以及業(yè)務活動的過程之中，可以包括經(jīng)濟業(yè)務事項中的事前預測、事中控制以及事后核算?，F(xiàn)今，電力企業(yè)的會計核算工作依然存在著一些問題，想要促進電力企業(yè)穩(wěn)定的發(fā)展，就必須提高會計核算在整個財務管理工作中的應用，并改善會計核算工作中所出現(xiàn)的問題。本文主要就是對電力企業(yè)會計核算工作中所出現(xiàn)的問題進行分析，并相應的提出了一些加強電力企業(yè)會計核算工作的措施。

想要分析電力企業(yè)會計核算工作中所出現(xiàn)的問題，就必須先弄明白會計核算的相關定義，會計核算就是把貨幣作為主要的量度，連續(xù)的記錄機關、企業(yè)、事業(yè)單位或者是其他相關經(jīng)濟組織的生產(chǎn)經(jīng)營活動，并且要定期的編制會計報表，為企業(yè)單位的領導者提供準確可靠的信息資料，為領導者的相關決策提供重要的參考依據(jù)。工作方法主要有：復式記錄、成本計算、財產(chǎn)清算、設置賬戶與賬簿、填制和審核憑證等。會計核算制度，我國現(xiàn)階段主要包括企業(yè)會計準則以及事業(yè)單位會計準則。

一、電力企業(yè)會計核算工作中常出現(xiàn)的問題

（一）企業(yè)內(nèi)部的控制制度不夠完善，監(jiān)督機制也不夠健全

電力企業(yè)屬于資本密集型企業(yè)，一般規(guī)模都比較大，所設的部門比較多，機構(gòu)冗雜，各部門對之間牽制制度、稽查制度以及財務審批制度的執(zhí)行情況都不是太好，這樣就需要加強企業(yè)內(nèi)部的控制制度。企業(yè)內(nèi)部控制制度的不完善，有可能會造成企業(yè)資產(chǎn)的流失，給企業(yè)的形象產(chǎn)生一定的影響，而且對企業(yè)實行外部監(jiān)管增加了一定的難度，對企業(yè)的長遠發(fā)展非常的不利。企業(yè)的監(jiān)管機制也不夠完善，會計從業(yè)者本身就有對企業(yè)經(jīng)營活動監(jiān)督的職能，但是大部分會計從行業(yè)者只認識到了會計的服務職能，根本不知道還有監(jiān)督職能，更無法實施監(jiān)督職能了，再加上一些企業(yè)的監(jiān)督部門，收受賄賂，造成監(jiān)管力度的缺失，使得企業(yè)的監(jiān)督機制不能發(fā)揮應有的作用。

（二）企業(yè)人員的財務管理意識淺薄，在財務管理過程中隨意性較大

現(xiàn)如今，一些企業(yè)的有關人員仍然對財務管理的認識度不夠，對企業(yè)的財務管理不夠重視，對會計核算工作的內(nèi)涵以及重要性的認識更不清楚，導致企業(yè)的有關財務管理工作沒有原則性，隨意性強，甚至一部分財務人員在企業(yè)中只是充當?shù)挠涃~員，使企業(yè)的資源嚴重的被浪費，引起成本費用過高的現(xiàn)象；有的企業(yè)出現(xiàn)了收入、支出不明確，在進行會計核算工作時很容易出現(xiàn)漏洞款項；有的企業(yè)對財務往來專項不進行控制，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)常出現(xiàn)款項借貸，使備用金的走向無法明確。

（三）企業(yè)的會計信息容易出現(xiàn)失真現(xiàn)象

電力企業(yè)的機構(gòu)比較多，之間的利益關系比較復雜，在進行會計信息傳遞的時候路線比較長，非常容易出現(xiàn)會計信息的失真現(xiàn)象；會計核算工作的原始資料大部分都是手工整理的，其中所經(jīng)歷的環(huán)節(jié)比較多，稍微不認真，就有可能造成會計信息的失真現(xiàn)象；在一些企業(yè)的會計核算流程中，會計原始憑證需要多次的進行手工加工匯總，并逐級的匯報，這也很容易造成會計信息的失真；還有一些公司對會計原始資料不進行妥善的保管，屢屢造成會計憑證、報表、賬簿的丟失損壞，這些因素都會造成會計信息的一部分失真。

二、加強電力企業(yè)會計核算工作的有力措施

（一）對企業(yè)的內(nèi)部控制制度進行完善，并健全企業(yè)的監(jiān)督機制

對企業(yè)與會計核算工作有關的規(guī)章制度進行完善，例如財務人員崗位責任制、財務會計制度、財務監(jiān)督制度、現(xiàn)金管理制度等，使會計從業(yè)人員在工作時有章可循，明確自己的崗位責任，不斷的規(guī)范會計核算工作。并對會計監(jiān)管人員進行準確的角色定位，健全企業(yè)的監(jiān)管機制，可以采用企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督相結(jié)合的方式，對企業(yè)的經(jīng)營活動進行全方位的監(jiān)督。

（二）加強對企業(yè)人員的專業(yè)培訓，提高相關人員的財務管理意識

對企業(yè)相關人員進行專業(yè)知識的培訓，可以有力的提高管理人員對會計核算工作的重視，加強對會計核算工作的管理。并著重提高會計從業(yè)人員的業(yè)務水平以及職業(yè)道德，培養(yǎng)出一支有素養(yǎng)、善管理、并且有一定創(chuàng)新精神的專業(yè)財務團隊，可以有效的提高工作質(zhì)量，并能夠適應于財務管理工作的不斷改革以及發(fā)展。還可以建立會計核算工作的競爭機制，提高會計從業(yè)人員的工作積極性。

（三）加強企業(yè)的資金管理，減少會計信息失真現(xiàn)象的出現(xiàn)

企業(yè)的資金管理是整個財務工作重點，加強企業(yè)的資金管理可以從以下幾個方面入手：加強企業(yè)的收支管理，企業(yè)的所有收入、支出項目都必須納入財務管理，并對企業(yè)的支出嚴加管理，精打細算，盡量做到收支平衡，發(fā)揮出資金的最大效益；對往來款項進行管理，企業(yè)的資金收支活動中有一個重要的部分就是往來款項，要設置登記往來款項的備查賬，及時的核對債權(quán)債務，對債權(quán)債務糾紛及時的處理。減少會計信息的失真現(xiàn)象主要的措施就是加強監(jiān)督，對于會計信息整理過程中出現(xiàn)的失誤，可以給與警告處分；對于故意提供虛假會計信息的行為，要給與嚴厲的懲罰。

會計核算工作，是整個財務管理過程中的基礎工作，隨著我國電力企業(yè)的不斷發(fā)展，會計核算工作正逐步的得到企業(yè)的重視。加強會計核算工作，提高企業(yè)財務信息的準確性，可以準確的反應出企業(yè)的經(jīng)營成果，可以有效的減少企業(yè)資產(chǎn)的流失以及浪費現(xiàn)象，為企業(yè)的經(jīng)營決策提供重要的參考依據(jù)，有力的提升企業(yè)的經(jīng)濟利益。21實際是一個信息化的年代，會計核算工作也可以加大對計算機的利用，用來取代之中的手工操作部分，可以準確快捷的實現(xiàn)資料的共享，可以有力的提高工作效率以及工作質(zhì)量，并且在出現(xiàn)核算錯誤的情況下，也便于查閱。

參考文獻：

[1]曾凡林.淺析如何加強電力企業(yè)會計核算[J]， 中國經(jīng)貿(mào)，2011，18，241～242