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員工要求加薪的理由總有上千個,但這次是大勢所趨,也是名正言順。首先在2009年金融海嘯的“水深火熱”中,眾多員工與企業(yè)并肩作戰(zhàn)、共度難關(guān),減薪也好,加班不給加班費也罷,他們都默默承受,大有忍辱負重之風。如今風平浪靜了,企業(yè)也該嘉獎一下曾經(jīng)患難與共的忠誠職員了。其次,2010年的春天來了,金融海嘯漸漸走遠,企業(yè)的訂單逐漸多了起來。在經(jīng)濟回暖的這張大溫床上,職員們感受到了寒冬后的春暖花開,是時候打包收起吃苦耐勞的品質(zhì)了,下一步怎么干工作,得要看老板的誠意有多少、工資的漲幅有多大了。
建筑工地及手工制作等行業(yè)的用工荒也在同時期出現(xiàn)了。新市民的要求高了,不給個讓人心動的價,怎能招進人?
今年,國家政府工作報告公布了居民消費價格(CPI)上漲3%的調(diào)控目標。中國的上班族們,其工資的增幅向來是既跑不過GDP也跑不過CPI,望著遙遙領(lǐng)先的物價和高不可攀的房價,面對托兒費沉重的孩子和需要照顧的老人,不加薪,難道讓員工們像香港TVB的編導(dǎo)們一樣集體請病假罷工嗎?但是香港是香港,TVB編導(dǎo)們的辦法拿到大陸的企業(yè)里怕是不能奏效。
眾人同心,其利斷金。當下,加薪是大勢所趨,勢不可擋。北京、上海等一線城市已經(jīng)做出了表率,很多科技企業(yè)甚至在第一季度給全體員工的加薪幅度高達20%-30%。在青島,也有很多企業(yè)也開始用“加薪”作為吸引人才的重要籌碼。有經(jīng)濟專家稱:“加薪將是2010年企業(yè)的一項重要工作。”
老板們,為了社會公平和人類發(fā)展,讓員工們更加有尊嚴地活著;為了社會的進步和道德建設(shè),讓共患難、共富裕成為社會的美德;也為了提高國民收入水平,拉動消費,貢獻國家的GDP,為企業(yè)的發(fā)展壯大創(chuàng)造一個良好的大環(huán)境;請加薪吧!
一、生存成本攀高 VS“利潤侵蝕工資”
國人的工資水平雖然在數(shù)字上呈現(xiàn)一路上漲的態(tài)勢,但是,面對越來越多的消費需要、日益上揚的物價,以及與日俱增的“老、小”家庭成員多項費用的支出,人們的感覺是,工作越來越累,快樂越來越少,生活越來越沉重――掙足生存成本,已經(jīng)成為上班族的巨大包袱。
上世紀50年代,一位普通教師的月工資是20多塊錢,當時1塊錢能買10斤大米;60年代一位普通工人一個月能拿到30多塊錢,這錢足以支撐一個五口之家一月的花費;1978年改革開放初,大中專畢業(yè)生都漲了一級工資,一個剛從醫(yī)專畢業(yè)的學(xué)生就能拿到48塊錢,她清楚地記著當時的新鮮蛤蜊是一分錢一斤的;80年代,拿著56塊錢工資的小伙請姑娘看電影,兩個人花了9毛錢,而美味的花生冰糕只要5分錢;90年代,普通工人的月薪是500多元,有的家庭忙活了一年,到了年底終于買上了一臺價值3000多元的日本松下彩電;如今,白領(lǐng)們每月3000多元還是捉襟見肘,工作30年不吃不喝才可以存夠數(shù)目,在青島買一套僅僅算是“蝸居”的房子。
國人的工資水平雖然一直在漲,但是生存成本的高價位,必須支出的消費需要,4-2-1家庭結(jié)構(gòu)時代的到來……所有的一切,讓人們感覺到,工作越來越累,快樂越來越少,生活越來越沉重――掙足生存成本,已經(jīng)成為上班族的巨大包袱。
2007年中國社科院藍皮書披露,1990年至2005年,勞動者報酬占GDP的比例下降12%,從53.4%降至41.4%;而同期營業(yè)余額占GDP比例從21.9%增加到29.6%?？梢哉f,企業(yè)利潤的大幅增加相當程度上是以職工低收入為代價的。
藍皮書說,“利潤侵蝕工資”現(xiàn)象不僅表現(xiàn)在非國有企業(yè)員工收入長期低于經(jīng)濟增長的速度,而且表現(xiàn)在國有企業(yè)大量使用臨時工等體制外員工,以降低用人成本。國民收入分配向資本所有者傾斜。經(jīng)濟學(xué)家郎咸平在分析2009年薪酬收入占GDP的比例時,給出了這樣的數(shù)據(jù):歐美55%、南美洲是38%、非洲是20%以下,而中國只有8%。近年來,中國居民實際收入增速相對緩慢,占GDP比重不斷下降,收入差距不斷拉大,已成為中國經(jīng)濟發(fā)展的一大隱憂。
有人哭窮也有人炫富,一方面中國的消費率只有30%,嚴重不足,另一方面中國已成為奢侈品消費第二大國,這一奇怪的現(xiàn)象只能說明財富都聚集到了少數(shù)人手里,對大多數(shù)人來說,雖然整體家庭收入在增長,但收入的絕對值在下降,購買力在下降。令人擔憂的是,即使在這種收入分配背景下,因為中國在上世紀90年代中期將住房、醫(yī)療、教育等原本屬于社會保障領(lǐng)域的公共服務(wù)逐漸推向市場化,所以普通收入水平居民的個人財富中很大一部分不得不要用來應(yīng)對這三項支出的巨大壓力。
二、缺錢!缺錢!我們?yōu)槭裁纯偸侨卞X?
橫向比較來看,中國人在教育、醫(yī)療和住房、出行等方面的總體開銷壓力遠遠超過一些世界發(fā)達國家。9年義務(wù)教育雖然讓家長們享受到經(jīng)濟上的寬裕和舒坦,但是私立幼兒園清一色的高額收費仍然深深地刺痛著父母的心;“學(xué)習(xí)好成績好才有出路”,初三高三學(xué)生的名師輔導(dǎo)費、學(xué)習(xí)材料費成為家長逃不掉的必須開支;全國范圍內(nèi)居高不下的房價,是近10年來中國家庭經(jīng)濟負擔之首,多少準新人因為新房談不攏而告吹,又有多少新婚夫婦為了還貸而披星戴月、義無反顧地甘當“房奴”;因病致貧的情況仍然不在少數(shù),需要捐款救助的人群屢屢求助于報端和各類慈善機構(gòu);霸道的油價每次宣布上調(diào)價格總會亮出強硬的“不可抗”理由。很多人感慨:活在中國,太累了。
“房奴”的蝸居生活
如今,房價已成為都市人心中永遠的痛,上海的“湯臣一品”爆出了12萬元一平方的“天價”,青島的房價在全國也是“名列前茅”,沿海一線,尤其是市南老城區(qū)均漲到了1萬元以上,某房地產(chǎn)項目還給出了3.6萬元一平方的“青島第一高價”,遠遠超出了普通人的購買力。
一座擋風遮雨的“房子”是人們生活的必備品,是“家”的重要載體,尤其是對如今正值成家立業(yè)之年的80后來說,“有房”且最好“無貸”,早已成為擇偶的重要條件之一。
人們前仆后繼地涌入了買房大軍中,背負著沉重的房貸,牙關(guān)咬緊,埋頭向前,成為了標準的“房奴”。不少老媽說了,“再不趕緊買上,明年更貴!現(xiàn)在這房價,沒譜!早買早貸,早貸早還,遲早的事?！?/p>
如果你月收入6000元,每月的開銷是多少?網(wǎng)友kucubai給出的答案是:150元以內(nèi)。理由很簡單,要買房子。3月初,kucubai在論壇發(fā)了一則帖子詳細記錄了自己每天的開銷。為了能盡快存夠首付,kucubai決定將每個月的開銷包括餐費、零花錢,壓縮到150元以內(nèi),平均每天就花三塊錢。他每天騎自行車上下班,中午吃一個蘋果或者花一塊錢買一個包子,比《蝸居》中每天吃面的海萍更勝一籌。這絕不是電影,這是真實的現(xiàn)代都市人生活的寫照。
在青島讀大學(xué)的小梅和張波,畢業(yè)后選擇留在青島打拼,并把家也落在了這里。他們一個在外企上班,一個是特警,本來兩人每月7000多元收入還不錯,但自從當上了“房奴”后,生活質(zhì)量一落千丈。小梅和張波兩年前在四方區(qū)買的房子,109平,一共72萬元,兩人的積蓄全部用作了首付,如今每月要還2000元的房貸,30年還清?！捌渲幸话胧抢?都貢獻給了銀行”。
小梅說,現(xiàn)在要處處算計著過日子,每個月開工資后,先留出房貸錢2000元、生活費800元、禮錢600-1000元,往老家寄的錢500元,再添置一些必備的物品,給兩人買幾件新衣服,還要加上交通費和朋友聚會的花銷,拋去這些,根本存不下多少錢。這樣還要盡量在家里吃飯,買衣服也基本都是實用為主,不敢拜名牌,網(wǎng)購和夜市攤往往能淘到實惠。K歌、健身、旅游等娛樂和消遣基本免談。而更讓她頭痛的是:“要是以后有了孩子花銷就更大了”。
除了生活品質(zhì)的降低,“房奴”還要承受精神上的壓力,還貸期間不敢生病,不能隨便跳槽,不能有絲毫懈怠,像一個不敢停轉(zhuǎn)的陀螺,“我現(xiàn)在28歲,還貸要30年,等還完了頭發(fā)都白了?！币惶崞鸱抠J,小梅愁上心頭。
“孩奴”:一個孩子的百萬賬單
“你這一個小東西兒,吃進去的奶粉,進口的100多塊錢,拉出來要用尿不濕,名牌的又要100多塊錢,進出都要錢,你整個兒一雙向收費啊!”《蝸居》里的這句經(jīng)典臺詞道出了眾多“孩奴”父母的心聲。對于很多家庭來說,孩子已經(jīng)成為一個甜蜜而沉重的負擔。
有專家計算,一座大城市養(yǎng)大一個孩子的花銷在50萬元左右。然而不少家長卻表示,育兒花費的總數(shù)遠超這個數(shù)字,差不多要100萬元。在如此巨大的經(jīng)濟壓力下,難怪有家長解嘲道:“生孩子就是被終身套牢,股票還可以解套,這只股卻永遠也解不了。”
首先,現(xiàn)在生孩子的費用就不菲。新華社的一則消息稱:如今生育一個孩子需要四五千甚至上萬元不等。許多大城市的醫(yī)院,尤其是三級甲等醫(yī)院,生個孩子的費用較20多年前漲了上百倍。據(jù)一位婦產(chǎn)科專家介紹,上個世紀六七十年代生個孩子只要幾元錢,80年代四五百元,90年代則要兩三千元,現(xiàn)在已上漲到四五千元。而我們從娛樂圈和富豪家庭聽到的消息更是驚人,那些媽媽們住的貴族產(chǎn)房,一天費用就是好幾千甚至上萬。
孩子一出生,這就套上了。從0歲到6歲的學(xué)前階段,花費像是無底洞一樣。“掙奶粉錢”成為了孩爸、孩媽的口頭禪。目前,市面上一罐900克的品牌奶粉最低價也要100多元,一個月至少需要消費兩三罐。而主流熱銷產(chǎn)品――各式各樣促進嬰兒腦部發(fā)育的進口奶粉價格要高出很多,為了孩子能聰明伶俐,健康成長,家長寧肯節(jié)衣縮食也要為孩子買最好的奶粉,因為他們堅信“不能讓孩子輸在起跑線上”。玩具和衣服是另一項重頭開銷,如今最普通的品牌童裝一套最少一二百元,進口牌子價格要翻2番甚至更多。玩具價格就更高了,一套樂高積木上千元,一般的遙控車、芭比娃娃都要兩百元。
“奶粉一月2罐多,350元左右;嬰幼兒奶酪、深海魚子醬、芝麻醬、花生醬、沙拉醬、酸奶、養(yǎng)樂多、韓國進口海苔、新鮮水果和蔬菜、各類魚肉和營養(yǎng)主食等孩子日常飲食必需品每月200元左右;游玩、消費、新購?fù)婢呙吭?00元左右;增添衣服、外套、鞋子每月200元左右;為了孩子買車,每月油費500元,拋去上班用,單純算在孩子頭上的也要200元左右;另外,上周剛?cè)ゴ蛄祟A(yù)防肺炎的疫苗,一針860元,屬于自費疫苗,國家不包,大概還需要再打一針加強效果?！边@是一個3歲寶寶的媽媽開列的當月消費明細,她還強調(diào)說,孩子馬上要上幼兒園了,“以后每月至少還要增加800元,這是最便宜的公立幼兒園的價格,私立的相當貴,兩千多一個月的不算什么,貴的甚至有一月上萬元的”。
如此算下來,學(xué)前階段一個孩子每年至少要花費兩三萬元。
等孩子終于上學(xué)了,雖然有9年的義務(wù)制教育,但哪知為孩子花錢的重頭戲才剛開場。在一些教育論壇里,家長們一致認為,僅擇校費和培訓(xùn)班這兩項花費,就幾乎要了自己的老命。青島廣西路的學(xué)區(qū)房已經(jīng)漲到了2.5萬元一平方,很多家長為了孩子的教育大計心甘情愿掏這個錢。
于是,學(xué)區(qū)置業(yè)已經(jīng)成為很多家長望子成龍的必然之舉,又把“孩奴”的身份更鞏固了一步――貸款買學(xué)區(qū)房。盡管兒子明年才到入學(xué)年齡,不過,王斌已經(jīng)發(fā)動所有親友幫忙給兒子找學(xué)區(qū)房了。王斌一家的戶口隨著老母親落在浮山后,但他一心想讓兒子到嘉峪關(guān)小學(xué)或太平路小學(xué)就讀。西部的房子大多是小戶型的老房,面積在30―60平方米,價格卻在1萬元/平方米以上,不過為了給孩子一個“好戶口”,他將毫不猶豫地高價買下學(xué)區(qū)房。
當孩子們順利地入學(xué)了,課外培訓(xùn)也成為“燒錢”的一個出口:奧數(shù)、外語、作文培訓(xùn),再加上游泳、鋼琴和畫畫等興趣班,每月至少要花費3000多元。
“小升初”、“初升高”、高考……哪一步都不容易,學(xué)子們奮力沖刺備考,家長們準備好銀兩做堅實后盾。張欣就讀于青島市某中學(xué)初三年級,還有3個月就要中考,正是沖刺的時候。像許多孩子一樣,他參加了補習(xí)班,針對自己的弱項選擇了數(shù)學(xué)、英語和物理,大班授課,每節(jié)課收費50元。這樣算下來,一個月的“額外學(xué)費”在800元左右。張欣的母親說,這個費用還是“可以承受的”,本來她還希望孩子能多補習(xí)幾門,可是孩子卻不愿意把全部的課余時間都用在補習(xí)上。
姑且不論教育部關(guān)于“家教”的規(guī)定,“家教”之所以屢禁不止,說明是有“市場”的。許多家長認為,孩子在課堂上不可能全面地學(xué)習(xí)和吸收知識,而課下,家長又沒有精力或者能力去輔導(dǎo)孩子,只能請家教。許多父母給孩子請經(jīng)驗豐富的“名?！崩蠋焼为気o導(dǎo),每節(jié)課最高“學(xué)費”在180元左右,并且一補就是6門,這樣算下來,一個月至少要4000多元……即便如此,只要孩子需要,多數(shù)家長還是會花這筆昂貴的“家教費”。
有人說,千辛萬苦把孩子送進大學(xué)之后,家長們就可以解放了。事實上,作為大學(xué)生的家長,也還是不能松勁。大學(xué)四年,一個孩子一般的花費大概要10萬元。如果去香港上大學(xué),四年至少40萬,去美國讀大學(xué)每年15萬到60萬。教育負擔之重,壓得家長們抬不起頭,直不起腰。日前,有一項對2157人進行的調(diào)查顯示,74.7%的人感覺教育支出已是城鄉(xiāng)普通家庭的極大負擔;36.2%的人每年教育花費占家庭收入的10%至30%;29.5%的人達到30%至50%;12.8%的人達到50%至80%;8.4%的人甚至達到了80%以上。
大學(xué)期間的投資并不是作為“孩奴”所支付的“最后一筆費用”。一對年過花甲的老年夫婦對記者說,“等到把孩子辛苦拉扯大了,大學(xué)畢業(yè)了,成家立業(yè)了,也背上了高房價重壓下的房貸負擔。兒媳婦喜歡名牌,整天花錢大手大腳的,我們還得經(jīng)常給他們補貼點。一禮拜起碼回家來吃四天飯,最近正跟我們商量著要買車,唉,明擺著要我們給‘贊助’啊?！比绱恕翱欣稀?養(yǎng)一個孩子何止要100萬?普通人的那點工資怎么夠花?
私家車:很需要,很“燒錢”
我國的國民收入不及美國的十分之一,卻在享用著和美國同等價格的天然氣,97號汽油的價格是美國的1.3倍。車輪上的生活,讓我們越來越累……
上世紀80年代,汽車開始駛?cè)雵思彝ァ?003年,全國私人汽車突破千萬輛大關(guān),用了近20年。而之后突破2000萬輛僅僅用了3年時間。國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示,2009年年末,全國私人轎車保有量為2605萬輛,比上年末增長33.8%,僅青島,平均每天以300輛新車的速度掛牌上路。眾所周知,中國汽車消費已經(jīng)進入了快速發(fā)展階段。但隨著油價的上漲、停車成本和汽車養(yǎng)護成本的提高,養(yǎng)車的費用也成為了普通家庭的主要支出項目。
生活水平的提高和生活實際的需要,促使私家車加速“跑”進了中國尋常百姓的家庭。諸多收入還算穩(wěn)定的新婚夫婦,在兩人的愛情結(jié)晶誕生以后,擁有屬于家庭的私家車,就變得有太多的正當理由和實際需要。轎車遠遠不是最早的奢侈品概念了,哪怕是國產(chǎn)車,它的入戶足足令全家人欣喜不已――終于擺脫掉了擁擠不堪的公交車,還有需要它時總也“打”不上的出租車――一筆不小的開支也在不得已的情況下流出。
接送孩子上學(xué)放學(xué),也是很多家庭的購車理由。李揚是一位大學(xué)老師,住在青島市香港東路,孩子在39中上學(xué),他代表了大多數(shù)人買車的初衷:送孩子上下學(xué)。2001年孩子上小學(xué)時,他買了第一部車富康,2008年孩子上初中了,他又換了輛高爾夫?！昂⒆訌募业綄W(xué)校,坐公交車至少要50分鐘,并且還沒有直達的車。孩子上學(xué)時間又特別早,7點20要求到學(xué)校,如果不買車的話,孩子至少要5點半起床,6點出門。放學(xué)后作業(yè)還特別多,一般要做到晚上十點多。沒有車的話孩子太辛苦了。如今,雖然我辛苦點每天接送,但只要能讓孩子多睡會,哪怕多睡半個小時,我就知足了?！睈圩有那械母改?盡享了“有車一族”的便捷,但養(yǎng)車費用也是一個不小的負擔。
李老師簡單算了一下,買第二輛車時花了18萬多,車庫是之前買的,10萬元,這些都是前期一次性的投入。之后,包括油錢、保險、保養(yǎng)什么的,一個月花費要1500元左右,差不多一個月1/3的工資都奉獻給愛車了?！?3號汽油去年就漲到6.32元了,這幾天正喊要漲價到6.66元!現(xiàn)在每個月油錢差不多要1000元,平時也就上下班、上下學(xué),偶爾跑個郊區(qū)、自駕游什么的?；ㄙM第二大的是保險,一年4000多元。然后就是過路過橋費和汽車保養(yǎng),一年400元左右。停車費一月不到100元,因為有車庫在小區(qū)里就不用再交停車費了?！比绱怂阆聛?這筆帳普通家庭還真吃不消。
隨著越來越多的私家車進入普通百姓的家庭,汽車保養(yǎng)觀念也越來越被車主所接受,就像女人會定期到美容院做面部護理和美體SPA一樣,車主也會定期到汽車美容養(yǎng)護店為愛車做美容、養(yǎng)護,項目涵蓋了從日常的洗車、貼膜,到個性化的改裝。相關(guān)專家估算,一部價值10萬元左右的轎車,一般可以駕駛10年,按每年行程2至3萬公里計算,每年的養(yǎng)護費用在4000元以上,而且越高檔的車養(yǎng)護費用越高,即便是國產(chǎn)車的養(yǎng)護費用也不會少于2000元。
非主流:
未富先奢――“我愛奢侈品”
近年來,當奢侈品在西歐、日本市場上遭遇大滑坡之際,中國卻逆風而上,2009年1月,中國奢侈品消費總額達86億美元,占全球市場的25%,首次超過美國,成為世界第二大奢侈品國。而截至2009年12月,中國奢侈品消費又上漲了3個百分點,消費總額高達96億美元。專家預(yù)計未來五年中國將超過日本占據(jù)全球奢侈品消費的首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計,中國目前擁有賓利、保時捷等國際頂級汽車的消費者已經(jīng)超過10萬人,擁有阿瑪尼、杰尼亞等世界頂級服飾的消費者已經(jīng)超過100萬,還有30萬的潛在私人飛機消費者和更多潛在頂級汽車、游艇等消費者。中國人最青睞的時尚類奢侈品為:路易威登、古奇、香奈兒、范思哲、迪奧、普拉達、喬治•阿瑪尼、佛萊格默、芬迪、愛馬仕。
青島私營企業(yè)主林女士,是奢侈品的瘋狂愛好者之一。她每年購買國際名品的花費近一百萬元。從LV的包,到GUCCI的手袋,再到幾千塊錢的香奈兒化妝品,家里幾乎成了奢侈品牌的小型陳列室。李女士坦然,自己對國際品牌的歷史并不了解,對潮流時尚也不熱衷。理由只有一個:“品牌是身份的一種象征”。
在奢侈品消費大軍中,還存在一個奇怪的現(xiàn)象,除了少數(shù)“先富起來的人”一擲千金外,還有相當一部分的普通白領(lǐng),他們可以連續(xù)幾個月吃泡面,但求一個名牌包包。城市里,背著LV、擠公交車的白領(lǐng)大有人在。無論他們背的是不是真貨,但對奢侈品牌的向往的熱情是共同的。
擔任某公司經(jīng)理助理的優(yōu)優(yōu),大學(xué)的時候就有過“打工賺包”的光輝經(jīng)歷,工作后,奢侈品真正成了她生活的一個重點,尤其是受了辦公室的“奢侈攀比風”的影響,每次奢侈品牌出新款時,便是辦公室烽煙四起的時候,誰能第一個背著新款來上班或者參加酒會什么的,誰就是辦公室最“?！钡娜?。為了搶這個“第一”,她的五張信用卡被屢屢刷爆,成了名副其實的“卡奴”和“負翁”。
相比較而言,“月光族”劉灝算是比較“理性”的消費者了。有留學(xué)經(jīng)歷的劉灝現(xiàn)任青島耐絲克醫(yī)材有限公司大區(qū)經(jīng)理,由于要經(jīng)常見外國客戶,所以非常注重自己的著裝,盡量每天上班衣服都有不一樣的搭配,“這是國際慣例,在國外如果一個人第二天沒有換領(lǐng)帶,給人的印象就是這個人昨天沒回家”,另外,“著裝是一個人品質(zhì)的體現(xiàn)”,而他“看得上的設(shè)計碰巧又都是比較有名的牌子”。當然,月薪3000元左右的他非常清楚自己的消費能力,所以LV之類的一線品牌他是絕不敢碰的,即使這樣,杰克瓊斯、ZARA、優(yōu)衣褲、H&M之類的快速消費品牌也把他的工資給“快速消費”了。他最貴的衣服是在日本留學(xué)時買的喀什米爾的大衣和一套禮服,打完折一共2500元人民幣;而他全身上下最貴的其實是錢包和名片夾,都是Braun Buffel的,加在一起超過3000元。
現(xiàn)在,劉灝衣櫥里有15條領(lǐng)帶,比較正式的襯衣6件,西裝7件,西褲7條,而這些遠遠沒有滿足他的要求,“我想做到一個月里每天都有不同的組合,但現(xiàn)在兩周左右就會重復(fù)?！毙又挥腥p森達、ZARA、Mizuno?！癦ARA剛開業(yè),我需要一段時間把鞋子湊齊,再利用換季的時候,淘一件合適的大衣?！眲硐氲墓べY水平是2000美元,他說這是國際上同等職位應(yīng)該拿到的薪水,如能漲薪,他會添置一件期許已久的東西。
“玩家”的精神消費
如果把人們的消費結(jié)構(gòu)繪成一個龐大的金字塔,位于下端的是衣食住用行等基本生活必需品等物質(zhì)消費,而比較高層次的旅游、休閑、娛樂、讀書等則屬于精神消費。
泡在星巴克里讀書,捧著爆米花看電影,做個背包客走遍天下……休閑,這個曾經(jīng)屬于少數(shù)人的奢侈品,從來沒有像今天這樣接近普通大眾。無論城里的、鄉(xiāng)村的,錢多的、錢少的,大家都學(xué)會了以自己的方式休閑。去自己喜歡去的地方,過自己喜歡過的生活。
因喜愛而進行的收藏也屬于精神需求范疇,個人收藏的種類是最豐富的:煙標、酒標、錢幣、郵票、徽章、玩具、郵票、書畫、瓷器都可能成為收藏的對象,收藏這些物品的原因可能是兒時的一個夢想,可能是生命旅程中的美好記憶,當收藏與保值、升值無關(guān)的時候,收藏的樂趣是最純粹的。
今年26歲的Ellajy是一家外資公司的部門高級主任,5年前一次偶然的機會,他開始收藏各類ACTION FIGURE(可動人形),如今他已是小有名氣的潮流玩具收藏家。和很多80后一樣,童年時買變形金剛、砌高達、玩扭蛋是他的人生樂事和夢想?！靶r候不懂事,很多玩具買回來都不珍惜,玩了一段時間就扔了。直到2004年初的時候,變形金剛出了一只新版MP01擎天柱,透過櫥窗我看見自己兒時最喜歡的柯柏文也‘長大了’,忍不住就買了下來,誰知從此一發(fā)不可收拾?！彼粌H給玩具搭起了攝影棚拍“寫真”,還自己動手改造玩具,無論是打磨上色還是換軀干、手臂,減肚腩、延長脖子、做衣服,都通通嘗試過。他說,“每天跟這些寶貝在一起的時候是最開心的?！?/p>
為了收藏這三大柜子的可動人形,Elljay可以說是傾囊而出,他的藏品每套甚至每件的入手價格一般都在千元左右,貴的要2000元以上。據(jù)Elljay說,五年下來,用在購買模型和保養(yǎng)玩具上的費用一共花了十幾萬元,就是現(xiàn)在每個月在玩具上的開銷也差不多要花掉5000元。
三、薪情變化VS心情變化
頗為流傳的“刀刀漫畫”中有這樣一則:主人公接到一通電話,被告知用人單位錄取她了,她萬分喜悅地感謝了對方,并答應(yīng)了周一去報到?？巯码娫?老公問,是哪里錄取你了?主人公哇的一聲說,忘記問了……或許不那么搞笑,但是卻很寫實。找工作的時候人人都守著一張報紙摘錄招聘信息,只要有招聘會就去試試運氣,投了多少簡歷自己都數(shù)不清、甚至記不得給了誰。
當“畢業(yè)等于失業(yè)”的調(diào)侃漸漸成為現(xiàn)實,當“網(wǎng)上開店”的創(chuàng)業(yè)招牌漸漸被“不一定賺錢”、“這個月有錢,下個月沒錢”的呼聲所取代……有一紙工資條的人們是多么地幸福。他們中有這個城市中最令人羨慕的“鐵飯碗”職業(yè),也有能夠“平步青云”的高級白領(lǐng)一族。他們的幸福生活不在于賺了多少大錢,而是能夠因為每月相對穩(wěn)定的收入,形成了一個家庭基本穩(wěn)定的存款或消費項目,有能力依靠自己的固定儲蓄漸漸實現(xiàn)比如買車買房的較高物質(zhì)追求……
公務(wù)員:拿陽光工資的“中產(chǎn)階級”
張欣在2001年成為了公務(wù)員,剛剛工作的時候工資也不高,只有1500元左右。到2003年,公務(wù)員隊伍第七次“大規(guī)?！奔有?因SARS突發(fā)而暫緩的加薪計劃從12月起正式實施,原定于7月起增加而未加的后5個月工資增量部分一次性補發(fā),增加幅度從30元至300元不等。這一年,張欣的工資有了“質(zhì)的飛躍”。
公務(wù)員工資分為四個部分:職務(wù)工資、基礎(chǔ)工資、級別工資、工齡工資。職務(wù)升、年份增、級別高自然穩(wěn)漲工資。今年,張欣已經(jīng)是副處級的干部了,每月能夠拿到手的工資在4000元左右,同時享受各類福利、保險。
人們對“中產(chǎn)階級”的定義各不相同,最基本的共識是“有車,有房,有存款”。絕大多數(shù)公務(wù)員都能享受“中產(chǎn)階級”生活,尤其是在工資待遇好的大城市。然而,在經(jīng)濟不景氣的大背景下,公務(wù)員高工資的問題,引發(fā)了一系列的社會大討論。
杭州市2009年5月起推行市級機關(guān)公車改革,市局(副廳)級以下一律取消專車,大部分公車都向社會公開拍賣,讓公車回歸“工作車”的本色。而“車改”后的“車貼”補助非常驚人:根據(jù)級別分9檔,最低每月300元,局級干部2600元。
公務(wù)員的收入從暗補變成明補,這是“高薪養(yǎng)廉”。不論如何,公務(wù)員的鐵飯碗還是因為“鍍著金邊兒”,吸引著你我他。
教師:“功效”大于“績效”
中華民族一直有“尊師重教”的傳統(tǒng)。老師的社會地位很高。目前,全國各級各類專任教師人數(shù)已經(jīng)超過一千萬人。
劉麗1991年參加工作,成為一名小學(xué)數(shù)學(xué)老師,當時的工資只有355元。隨著教學(xué)經(jīng)驗的豐富,劉麗開始給畢業(yè)班的孩子上課,在那個沒有雙休日的年代,每天不停地的工作,白天上課備課,晚上批改作業(yè)……那個年代常常用“蠟燭”形容老師,劉麗笑著說,當真是“燃燒了自己,照亮了別人”。不過,即便如此,教師的工資待遇還是沒有得到明顯的改善和提高。
到2000年初,劉麗一月能拿到1800元左右。雖然小學(xué)升初中不再通過考試擇優(yōu)錄取,但是各類“奧林匹克競賽”、“興趣小組”等“輔導(dǎo)”任務(wù)還是接踵而至,不過,這個時候的獎金還是不錯的。如果輔導(dǎo)的學(xué)生能夠取得市級獎項的話,老師能夠有500元的獎金,劉麗的收入漸漸提高。
2005年,劉麗已經(jīng)擁有各類優(yōu)秀教師證書、中級教師職稱等等榮譽和稱號,并且成為了數(shù)學(xué)教研組組長。她以身作則,從來不開辦“家教”,杜絕“灰色收入”。此時劉麗的工資隨著職稱的升高,能夠拿到2600元左右。
隨著時代的發(fā)展,物價的上漲,教師這個群體所面臨的生活壓力也越來越大?！澳贻p老師養(yǎng)不起自己,中年老師養(yǎng)不了家庭”,成為不少“靈魂工程師”的寒酸寫照與自嘲。
真正大刀闊斧的教師工資改革是在2009年。國務(wù)院決定,從2009年1月1日起在全國義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資,分為基礎(chǔ)性和獎勵性兩部分,基礎(chǔ)性績效工資主要體現(xiàn)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、崗位職責等因素,占績效工資總量的70%;獎勵性績效工資主要體現(xiàn)工作量和實際貢獻等因素,是學(xué)校搞活分配的重點。
在三尺講臺“傳道授業(yè)解惑”20年的劉麗,在實行績效工資后,能夠拿到4000元工資。
軍人:工資增幅最快,拿工資最不易
據(jù)報道,2010年中國國防費預(yù)算為5321.15億元,其中有些費用是用來適當改善軍隊官兵的生活,由于全國人民的生活都在改善,人民子弟兵的生活也要適當改善。
丁付曉是駐青某部隊的軍官,2000年入伍,當時在軍校每月的津貼僅為80元,到2003年畢業(yè)成為少尉軍官,工資是1024.7元。公務(wù)員的工資能夠與所在地區(qū)實際情況相結(jié)合,而軍人的待遇是全國統(tǒng)一的,剛剛畢業(yè)的少尉只能拿到1000元。丁付曉這1000多元的工資在青島僅僅能應(yīng)對最開始幾年的單身生活。
2006年7月,部隊工資大幅上調(diào)。丁付曉的工資從1200元提高到了2200元。同時,這一年軍齡費也由每增加1年軍齡漲1塊錢,變成了每增加1年軍齡漲10塊錢。2008年7月,部隊工資再一次大幅上調(diào)。丁付曉的工資由2300元調(diào)整到了3700元。這樣“翻番”的增長態(tài)勢,使得軍人重回女孩擇偶的“白馬王子”行列――王子不能只是高大威猛,還得有不斷上漲的工資啊!
然而,軍人的工資雖然幾次大幅上漲,但是上漲的工資依然跟不上上漲的房價。丁付曉工資1000元的時候,市南區(qū)好一點兒的位置房價在6000元/平方米;他在今年拿到4000元工資的時候,當初看的房子已經(jīng)上漲到17000/平方米。
高級白領(lǐng):工資條反映奮斗的狀態(tài)
“高級白領(lǐng)”這個職業(yè),雖然不是“鐵飯碗”系列,但是卻大多有車有房,能夠經(jīng)常出入星巴克、高檔西餐廳、酒吧等“很小資”或者“偽小資”的地方,他們大多是企業(yè)中的中層“白領(lǐng)”,每月有5000元左右的工資,還有沒有上限的業(yè)務(wù)提成,以及年底的大宗分紅。
劉念是一位高級白領(lǐng),在全國連鎖的一家著名留學(xué)機構(gòu)任顧問,辦公樓在青島最繁華、最高檔的商業(yè)區(qū)。他目前的主要工作就是幫助想出國留學(xué)或者就業(yè)的人們實現(xiàn)夢想,每天都要跟國外教育機構(gòu)打交道,瀏覽大量的英文材料,輔導(dǎo)學(xué)生寫申請等等,從2003年進入這一行業(yè),劉念已經(jīng)記不清幫多少人走出國門,拿到國外著名大學(xué)的入學(xué)資格。
劉念并不是青島人,因為讀青島大學(xué)來到了這座城市,畢業(yè)后留下工作。剛工作的時候,他每個月的收入僅有1000多塊錢,為了節(jié)約,劉念跟同學(xué)在離公司很遠的地方合租房子,每天早上擠公交車上班,后來工作慢慢進入狀態(tài),每個月的收入連番增長,經(jīng)濟方面才逐漸擺脫窘境。到現(xiàn)在,雖然已經(jīng)是大多數(shù)人羨慕的“高級白領(lǐng)”,但是劉念說,即便有一天成為了“金領(lǐng)”階層,或者成為了老板,也絕對不會隨手揮霍,因為創(chuàng)業(yè)真的不易,依靠自己的積累買房買車真不易。
劉念與公司每三年簽一次合約。他說,這個行業(yè)不可能做一輩子,也許十年內(nèi)不會出現(xiàn)危機,但是留學(xué)機構(gòu)最終會被更加合理化、正規(guī)化、公平化的大學(xué)錄取方式取代。似乎白領(lǐng)都有著“居安思?！钡乃枷?劉念一邊做好手頭的工作,一邊時刻準備“跳槽”。
畫報調(diào)查:“老板,加薪吧”問卷
(參與問卷調(diào)查共50人,來自各行各業(yè)。)
問題1:每個月的平均工資是多少?(包括津貼、補助、獎金等)
A、 1000元以下2%
B、 1000元―2000元 50%
C、 2000元―3000元 30%
D、 3000元―5000元 12%
E、 5000元以上6%
問題2:每個月平均消費多少錢?
A、 500元―1000元2%
B、 1000元―2000元 50%
C、 2000元―3000元 36%
D、 3000元―5000元 4%
E、 5000元以上8%
問題3:平日花費最大的項目是什么?
A、 房貸、汽車 30%
B、 家居用品 10%
C、 圖書 10%
D、 應(yīng)酬、送禮 18%
E、 服裝飾品 30%
其他:收藏(自填)2%
問題4:認為自己的工資待遇如何?
A、非常滿意,自己的付出得到了充分肯定0%
B、滿意,付出與收獲成正比4%
C、 一般,基本可以滿足消費需求 48%
D、 不滿意,應(yīng)該拿到更高的工資 34%
E、 非常不滿意,工資完全沒有體現(xiàn)出自己的價值 14%
問題5:想漲工資的充分理由是什么?
A、 物價不停地上漲,不漲工資怎么生活? 66%
B、 兢兢業(yè)業(yè)總要有個肯定 14%
C、 不斷地加班,占用了太多的個人時間4%
D、 只有公務(wù)員、軍人、老師漲工資不公平2%
E、 上要贍養(yǎng)老人,下要撫養(yǎng)孩子,還要供房、供車 12%
其他:與國外同類工作相比,收入差距大,不能體現(xiàn)同工同酬。(自填) 2%
問題6:漲薪后最希望做什么?
A、 旅游,好好放松 10%
B、 請親朋好友,慶祝一下10%
C、 購物,至少添置一件期許已久的東西20%
D、 存起來 18%
E、 投資理財42%
四、鏈接:明星BOSS好榜樣
趙本山:員工一家親
1993年趙本山成立了公司,培養(yǎng)了一大批二人轉(zhuǎn)人才,到現(xiàn)在公司已壯大為本山傳媒集團,擁有1000多名員工,旗下有“劉老根大舞臺”等多個產(chǎn)業(yè),是東北的第一大文化娛樂集團。擔任公司董事長的趙本山在管理員工上也像對待徒弟們一樣有人情味,公司吃喝全包,成立工會,還有自己的醫(yī)務(wù)室,員工們在醫(yī)務(wù)室里打個點滴不用花一分錢,甚至有演員得了心臟病,醫(yī)藥費也是公司報銷。對自己的徒弟們,趙本山更是慷慨大方,在他的關(guān)懷下,都是苦孩子出身的徒弟們大部分發(fā)家致富,趙本山還出錢給徒弟們買車買房,“我也是由苦孩子一步一步走出來的,不過我的生活沒有徒弟們變化這么快,我到1986年才掙到一萬塊,那時候我紅了幾年了?！?/p>
2月18日,“趙家班”一年一度的總結(jié)表彰會在沈陽本山傳媒基地召開,公司高層及其旗下的藝人、員工千余人到場參加。在大會上趙本山論功行賞,對在09年表現(xiàn)突出的人員進行了表彰。小沈陽、王小利、毛毛等一批旗下的藝人及表現(xiàn)突出的員工均受到嘉獎,收到了紅包。
范冰冰:最具親和力老板
范冰冰成立了自己的工作室,成了名副其實的女老板。給美女老板打工是什么感覺?她的員工說,范冰冰算是一個比較好相處的老板,公司有員工過生日,她也會送禮物。范冰冰最大的優(yōu)點是沒有架子,臺下也不化妝,和誰都開玩笑。如果工作得力,肯定就會有獎金,做錯事情,就要受罰。范冰冰經(jīng)常會請員工一起吃夜宵,有時大家去大排檔她也跟著一起去。這位有親和力的老板工作非常認真,看著她這么拼命,手下的員工自然也會拼命了。
周杰倫: 10萬獎金獎給員工
周杰倫一向是各大金曲獎的大贏家。某次獲獎后,周杰倫捐出他的4項金曲獎個人獎金約人民幣10萬元,作為公司員工福利抽獎之用。相信公司的員工該盼著周董年年得大獎了。
劉德華:細心的老板
不管是逢年過節(jié),還是員工生日,華仔都會封個紅包。劉德華的員工說:“華仔很忙,但是也非常細心,有時候我們不開心,他會和你聊天、安慰你,挺感動的?！蓖瑫r,很多員工的家人、朋友也非常喜歡劉德華,想要簽名和合影,劉德華都會滿足,在員工結(jié)婚生小孩的時候,劉德華除了給紅包,還要親自寫一個卡片。
無論是李商隱“於陵論價重如金”的渲染，還是李漁“能居肉食之上”的感慨，都可讓我們領(lǐng)略到竹筍帶來的那股讓人迷醉的竹韻。筍在時間上有春筍和冬筍之分，兩者雖然同為一物，但卻有著不同的風采，冬季藏在土中的冬筍質(zhì)韌味深，而春天破土而出的春筍質(zhì)脆味鮮，一個是成熟的風韻之美，一個是青春的本惑。很難說二者孰伯孰仲，全看個人偏好，比如梁實秋就對東興樓的蝦子燒冬筍和春華樓的火腿煨冬筍魂牽夢繞，而200多年前，紫禁城中的某位九五之尊，正月十五的次日就風塵仆仆地趕往江南，不惜一個月的奔波只為能趕上頭一撥兒的春筍。
在制作用到筍的菜肴時要充分考慮到春筍和冬筍不同的個性特點。比如冬筍比較耐火，更適合通過需要長時間制作的蒸、煮，燜等類菜肴來表現(xiàn)，因為質(zhì)地更韌些所以大多切成薄片，一是為了更容易熟，再者可以通過增加材料的表面面積讓鮮味更好地呈現(xiàn)出來。冬筍尤其和其他肉類食材搭檔時表現(xiàn)非凡，一素一葷、一脆一糯，一清爽一甘肥、一通利一補潤，北方竹子少，過去冬筍都是外來的，所以相當貴重。老北京的一道名菜“燒二冬”，之所以珍貴，也是在“千里送鵝毛”的背景之下才能理解的，那時候北京四季分明，各季節(jié)有各季節(jié)的菜。什么菜最好吃?就時令鮮蔬?！盁本褪谴禾斓膶俨?，做這個菜必須用鮮冬筍和冬菇。等過了春天，冬筍就買不到了，餐館也就不賣這菜了，掛一個牌子，說：“對不起各位爺，要吃就等明年吧?！比文闶沁_官顯貴，在這一年次的約會面前，您老也急不得，乖乖地候著吧，
而對于清新淋漓的春筍，一般要采用時間比較短的蒸、煮和快炒等方式，否則就會靈韻全無，不僅味道淡寡，口感也會大打折扣，所以在處理原料時大多保持原狀或簡單剖為幾片即可，甚至是僅僅將外皮劃開幾道縫隙。為了最大限度地體現(xiàn)春筍的魅力，我們還可以選取足夠嫩的原料直接生食，那齒頰間驛動的春意絕對會讓人頓時萌生欲發(fā)少年狂的沖動。
在以前，人們品嘗竹之味最常見的食材就是筍。許多經(jīng)典的菜肴經(jīng)過現(xiàn)代廚師的發(fā)揚光大，褪去了歲月風塵的老氣橫秋，平添了幾分時代妝容，無論是葷搭還是素制，都讓我們在延續(xù)的口味中可以享受到新時代的滋味，有如那新編的京劇，用風尚的姿態(tài)將經(jīng)典傳承。
一個孩子，他有多個方面的表現(xiàn)，是我在學(xué)校里通過肉眼或口頭交流所覺察不到的。一個孩子的內(nèi)心世界，它是看不出的，需要我們用心地體會。一個孩子，縱使他有千萬個不是，那也不是他所自愿的，他的生活、他所受的教育或許對他有著決定性的因素。這一次家訪，我共家訪了兩名同學(xué)。雖說不多，卻收獲頗多，真正感覺到家訪的必要性。
在家訪中，我們經(jīng)常會聽到一些家長要求老師對孩子進行嚴格教育治理。兩位家長都說：“孩子不聽父母的話，只聽老師的話，老師管得嚴一點沒事的。”他們把教育的責任與希望全部寄托到老師的身上?？蓱z天下父母心，讓家長放心是我們的職責所在，我們必須以十分的熱情、百倍的努力去做好自己的每一項工作。但是，學(xué)生的成長是社會、家庭和學(xué)校共同教育的結(jié)果，家長在這方面也應(yīng)該多為孩子提出一些建議，更好的輔助學(xué)生的成長。
另外，家訪時教師要講究說話的藝術(shù)性。教師在家訪中要態(tài)度誠懇，分寸得當，要掌握好尺度，無論在什么情況下，都要耐心傾聽家長的意見，即使有的意見不一定正確，也應(yīng)當在其中找到自己應(yīng)考慮的方面，切不能讓自己的情緒影響家長或?qū)W生，更不能因為一時不高興，說一些有損學(xué)生和家長自尊心的話。所以教師家訪時首先要了解家長的性格，初次接觸時說話要委婉，抱著尊重對方的態(tài)度，只有尊重家長，家長才會尊重你教師，配合教師共同來教育自己的孩子。例如，我這次家訪中這樣一位學(xué)生，她學(xué)習(xí)習(xí)慣較差。我在家訪時，在與家長交談時避免“差”字，改用“不太理想”之類，以免傷害家長和學(xué)生的自尊。
再就是通過家訪還使得我對班級的信息得到了一些了解，因為有的事情學(xué)生不一定會和老師說，但可能會去和家長說，這樣我就能知道在班級中還存在什么問題，或者班級管理上還有什么疏漏的地方。
怕孤獨這是老年人最常見的一種心理異常,其主要表現(xiàn)是自我評價過低、生存意識消極、經(jīng)常對他人不滿及抱怨。長此以往,就會強化自我內(nèi)心的封閉,逐漸地疏遠社會,最終會形成孤獨的生活習(xí)慣和行為模式,并將默默地承受孤獨帶來的痛苦。
抑郁有些老年人心理比較脆弱,面對衰老的客觀事實既懼怕又無奈,這種心態(tài)如果不及時調(diào)整,極易導(dǎo)致抑郁。這種抑郁比較頑固,很容易使人喪失生活的興趣,令人感到疲憊。因而這種人很容易情緒激動,動不動就發(fā)火,常常自卑自責、自怨自艾,嚴重者可有自殺的傾向和行為。
偏激這種情緒可表現(xiàn)為兩個相反的趨向。一種趨向是因衰老而否定自我,把自己看成無用之人,經(jīng)常自責、自卑、自憐和自貶。另一種趨向是因為自己衰老而更高地要求別人,總是希望得到他人的敬重、關(guān)心和照顧,卻不考慮他人及社會的實際條件和能力。當這種希望得不到滿足時,又加劇了其心理上的偏激,并因此而自暴自棄。
多疑有些老人因身體有病而多疑,常表現(xiàn)為無病也疑,有病更疑。即使自己有一些輕傷小恙也自以為是病入膏肓、無藥可救。間或談病色變,問病又止,求醫(yī)換藥不斷。這種疑病可令其對衰退的功能極度敏感,對一般人感覺不到的體內(nèi)變化或體驗不到的痛苦也都會有所感覺,如對心臟的跳動、胃腸的蠕動等方面的變化也能感覺到。這些過度的敏感更容易加重其疑心病。
幻想受身體逐漸衰老的影響,有些老年人盼望長壽的愿望會越發(fā)強烈。于是,他們常常會用幻想來欺騙自己,以獲得一時的心理寬慰,如愛聽他人說自己健康的恭維話等。
怕死他們害怕衰老的核心是恐懼死亡。懼怕談?wù)撍劳?不敢探視患者,怕經(jīng)過墓地和聽到哀樂,甚至看到一只死亡的動物也備受刺激,不敢正視。
在職場上，想要跟老板或主管要到一筆好的薪水，我想，重點不是敲開老板的大門，而是要敲開老板的心門，搞懂你的BOSS腦袋里在想什么，遠比直接敲老板的門重要。
在外企公司服務(wù)的朋友，也許不見得完全認同我所說的話，因為在外企公司若不直接了當、開門見山地把一年來的工作績效攤到老板桌上，挑明了要薪水，老板也許就睜只眼、閉只眼，忘了下屬的加薪需求。
外企公司的企業(yè)文化習(xí)慣鼓勵員工主動找老板談薪水，但只有懂得打開老板的心門，才有可能談出高薪，否則不論多么直接且的談薪資，一樣會無功而返。
敲老板的心門有兩點要注意：第一，要讓老板對你很滿意；第二，要讓老板覺得你值更高的薪資。而這兩點，都不是一朝一夕能做到的。
特別是第一點，員工平時就要表現(xiàn)得讓主管很滿意，日積月累，滿意度節(jié)節(jié)攀高，功德圓滿之日，加薪是自然會發(fā)生的事。這就好像用文火燉土雞，一點一點的小火好像并沒有什么溫度，可是時間久了，卻能燉出香噴噴的雞湯來。
所以，員工要讓主管感覺滿意，不是拼命立下偉大的汗馬功勞，而是要維持一個穩(wěn)定的績效表現(xiàn)。這就好像穩(wěn)定的文火才能熬出雞湯來，而不是下猛火快煮。
從老板的角度來說，只要員工的表現(xiàn)不差，而且績效火候持續(xù)保持，那么，誰會舍得讓有功勞又有長期苦勞的員工吃虧呢？
但請別忘了，所謂的主管“滿意”，并非直接與“績效”劃上等號，而是要從老板的角度感受到滿意才可以。有的主管只期待員工朝九晚五，準時上下班，那么每天習(xí)慣早到10分鐘、晚走1小時，即使這些多出來的上班時間都坐在辦公桌前發(fā)呆，日子久了，主管一樣會微笑為你加薪。
另外，也有些主管沒什么自信心，希望員工給予從心底的效忠與支持，那么員工發(fā)自內(nèi)心來贊美與鼓勵主管的決策，讓老板覺得信心滿滿，自然也容易贏得主管的歡心。
總而言之，只要經(jīng)常讓主管感覺到：“這個員工的表現(xiàn)很穩(wěn)定，而且表現(xiàn)得很令人滿意”，加薪便指日可待了。
至于如何做到第二點，也就是讓主管覺得你應(yīng)該值更高薪資呢？這也是有訣竅的。一種是正面欺敵法，那就是員工平時要表現(xiàn)出比自己位置更高一級的角色，在積極主動卻不露鋒芒的包裝形式下，經(jīng)常提供比你更高一級主管才需要去想的意見，那么久而久之，你的主管就會認為：“你的意見比主管還好，簡直是物超所值的員工！”
另一種方式是以退為進法，也就是到了年底加薪的關(guān)鍵時刻，原本積極主動工作的員工，要開始表現(xiàn)得有點意興闌珊，甚至與主管有點疏離的感覺。甚至可以多探聽同業(yè)的消息，看職場上有哪些適合的職務(wù)，以作為自己跳槽的選擇。當一位得力助手開始與主管疏離，甚至流露出打包走路的準備時，最緊張的絕對不會是員工，而是該員工的主管。
這時候，被疏離的老板內(nèi)心會盤算：“是不是自己虧待了這位員工呀？他會不會想跳槽呀？”當主管這么想的時候，關(guān)愛的眼神也會不自覺流露出來。此時，員工只要繼續(xù)保持與主管若即若離的態(tài)度，相信年底關(guān)鍵時候一到，薪水一定容易加到滿意的水位。
以退為進法就好像一個被男性追求的女孩子，員工雖然處于弱勢，但只要在適當時機刻意保持身段，那么高高在上的主管為了維系得意助手的心，只好慷慨地送玫瑰花加以追求，加薪的機率自然會比他人高出許多。但別忘了，這位員工平時就得維持績效，讓績效貌美如花，關(guān)鍵時候的拿翹才會有機會奏效；否則主管平時看你就不順眼，剛好丑女自動求去，主管也會樂得順水推舟。
以上大致分析了幾種加薪訣竅，關(guān)鍵是員工平時要下功夫，讓主管感覺有點滿意，但又不要滿意過頭，那么到了年底關(guān)鍵時刻，一鍋已經(jīng)熬煮得差不多的熱湯，只要再加點火，或者掀鍋蓋、添點身段，香噴噴的加薪機會必定容易手到擒來。
正方觀點：
食不飽，力不足，安求千里也？
我是一名軟件工程師，每天抱著電腦，噼里啪啦敲鍵盤。雖然生活單調(diào)，但我還是很自豪，因為我是公司的技術(shù)骨干，我們的團隊先后拿下多個國際大項目。老板在多種場合以不同方式對我的業(yè)務(wù)能力給予肯定，可是只限于口頭表揚，尚未與口袋里的票子聯(lián)姻。這令我很是不爽。
老板之于員工，猶如伯樂之于千里馬。韓愈老先生曰：“是馬也，雖有千里之能，食不飽，力不足，才美不外見，且欲與常馬等不可得，安求其能千里也？”這位韓老先生真是我等打工仔的知音啊。一個平實的比喻道明一個絕對的真理，它穿越千年，從封建時代延伸到現(xiàn)代都市，依然無懈可擊。
人人都知道經(jīng)常餓肚子會患上低血糖，輕者渾身癱軟，大汗淋漓，重者暈厥，甚至休克。沒有好的物質(zhì)保障，我們打工仔拿什么支付昂貴的房租，用什么應(yīng)付日漸上漲的生活成本，吸風飲露，不食人間煙火只能是神仙們的傳說。食不飽，力不足，何談千里哉？
我為公司創(chuàng)造了可觀的業(yè)績，年薪未見增加，通貨卻以驚人的速度膨脹。為了明年更好地為公司服務(wù)，綜合考慮各方面情況，特向老板申請加薪。添把草料吧，馬兒會跑得更歡！
才不怕老板翻臉
公司近十個營銷團隊，50%以上業(yè)績都是由我所帶領(lǐng)的團隊創(chuàng)造的，老板不能視而不見??！都說企業(yè)不是慈善機構(gòu)，同樣的，咱員工也不能干白工，是吧？咱們?yōu)楣酒此榔椿罡闪艘荒?，去爭取點回報，有什么不好意思的。
當然我也知道，我們老板是個鐵公雞，不到萬不得已的時候絕不拔毛?？墒俏一位斡朴频匾驳搅硕⒅?，最近好多同學(xué)都夢見我結(jié)婚了！你說沒點積蓄怎么結(jié)婚？沒錯，房子是買了，但是貸款是沉重的；將來結(jié)婚有孩子，還要養(yǎng)家糊口；物價也不停地漲，連衛(wèi)生紙都漲得沒譜。尤其到了年根，親戚也好，領(lǐng)導(dǎo)也好，客戶也好，不都得送送禮、吃吃飯？年關(guān)難過??！
反正我想好了，一定要找老板談加薪！他答不答應(yīng)是另外一回事，我是絕對不怕他不高興的，業(yè)績擺在眼前，我的要求是合理的。他要是真敢擺譜，我就跳槽，帶著一批忠實的客戶，去哪兒都能容身！
加薪？當然！
在歐美國家，雇員跟老板提加薪是司空見慣的事，可是咱中國人多，你不干，多的是人干。于是本來光明正大維護自己利益的正常行為，卻變成難以啟齒的一件事。
我有一好友，可謂是一個提加薪的高手，在和老板的博弈中，時不時有贏的時候。一次聚會中，她告訴我們，如果不想跟老板搞僵，就一定要注意提加薪的口吻和方式。比如含沙射影試探型：“老板，物價飛漲，咱的工資什么時候漲??！”叫苦連天哀求型：“老板啊，再不漲工資，我每個月買米下鍋的錢都剩不下了?！被顫娸p松撒嬌型：“老板，您看大家伙兒干得這么賣力，是不是應(yīng)該犒勞一下呀！”斗智斗勇強勢型：“老板，再不漲工資，我這份吃力不討好的工作您就讓別人干吧?！蔽覀兡筒蛔『闷?，總會問她，“真的呀，你怎么好意思張口呢？”她毫不猶豫地回答：“為什么不好意思？CPI瘋漲，我的勞動量瘋漲，養(yǎng)活自己需要錢，該提的時候就得提！”
說實話，大家雖然佩服她的膽量，但是向她學(xué)習(xí)的依然不多?，F(xiàn)在想想，很多時候其實是自己小瞧了自己。在職場上，只要工作優(yōu)秀，成績突出，是要求加薪還是選擇跳槽加薪，都會游刃有余，付出和收獲是可以成正比的。這不單單需要勇氣，還需要智慧和勤勞。
反方觀點：
我不是杜拉拉
升職加薪很美麗，但我不是杜拉拉，我不是活在電影里或職場小說里，我沒有那么漂亮優(yōu)雅、聰明自信。雖然同樣努力工作，盡心盡力，可是我無法那樣狡黠地俏笑或理直氣壯地拿鼻孔對著老板，與他談判甚至要挾：給我加薪！
我們公司100來號人中加薪的不超過20個吧，一般不是那些經(jīng)理，就是那些特別拔尖的“白骨精”。我這樣的小角色去談加薪，憑什么??？你要知道，“加薪”永遠是呈比例而存在的。為了成為那20%，非把自己變成工作狂不可，這并不是我想要的。加薪能加多少？200元？300元？那我還不如輕輕松松地安守本分呢。都說“不想當廚子的裁縫不是好司機”，可是我覺得工作以外的世界還很大，我更愿意多保留一些自己的生活。
我不是杜拉拉，也不想做杜拉拉。年底了，杜拉拉們?yōu)榱私o老板留下好印象在公司加班加點，而我只需要把自己的活兒做完，就可以回到溫暖的家里吃晚飯。你可以說我沒追求，但這就是我的追求。
年底找茬，自討沒趣吧？
年底了，楊白勞只能為閨女喜兒扯得起二尺紅頭繩的時候，黃世仁催租子來了。年底了，公司正是努力沖銷量、最后搏一把的時候，boss正忙得焦頭爛額，想在年關(guān)之前再多撈一點的時候，你深吸一口氣，雙拳緊握給自己鼓勁兒，敲開了他的辦公室，嘴巴張了又張，一橫心終于說出了那句話：老總，您看能不能給我加點兒薪？
Boss剛想張嘴，突然手機響了，示意你坐下稍等會兒，手機還沒有接完，座機又響了……你呆坐了半小時之久，想想一大早不能閑著沒事做，于是，你捏捏拳頭，走出去繼續(xù)干活。電話接不停的老板看著你走出去的背影，面無表情。
年底談加薪，實在不是明智之舉。同事們都忙得如熱鍋上的螞蟻，你還有閑心找老板“談人生”，這豈不表明你是個只為一己私利，卻將公司大局置之腦后的不靠譜的主兒嗎？在boss的視網(wǎng)膜里，你都被折射成這樣的“偉大”形象了，他怎么可能痛痛快快答應(yīng)給你加薪？
與其年底找老板談加薪，還不如埋頭苦干到年初，裝也要裝出一副拼命三郎的可愛樣兒。年關(guān)一過正是勞工荒，boss就算是吃錯藥也得把你這樣的好職工留住，沒準還會主動給你加薪呢。
就是有賊心沒賊膽
加薪誰不想？但我這人就是臉皮薄，開不了這個口啊。也許跟成長環(huán)境有關(guān)吧，我總覺得談錢是一件挺尷尬的事情。出來工作幾年了，我也有換新工作的時候，可以顫顫巍巍地問人家薪酬幾何；至于主動要求老板加工資，那是絕對做不到的。萬一加薪的事沒談成，反而傷了彼此的和氣，以后還怎么抬頭不見低頭見？
所以像我這種人，要么乖乖做事，等著老板主動給我加錢；要么就是在同事集體對老板“撒嬌”要求加薪的時候，在旁邊附和一下“就是就是”。要是遇到無良奸商，只知道不停地給我加工作量，加薪的事卻永遠只是紙上談兵，絕不付諸實踐，那我也就只好辭職另尋東家了。
不少老人家迷信藥“有病治病，沒病強身”，就算沒問題，也要在家存藥有備無患，搭配琳瑯滿目的健康食品，如同自營小藥局。醫(yī)生開的處方藥就罷了，更糟的是道聽途說，出游時上車睡覺下車買藥，甚至成為電臺郎中瞄準的肥羊。
因身體機能退化，易罹患慢性病，老人用藥量確實會比年輕人多，但這種“看病就要吃藥”、“多吃才有效”的心態(tài)，也令醫(yī)生不得不開藥滿足病人。但也不能全怪老人家執(zhí)迷不誤。他們年紀大身體漸差，渴望靈丹妙藥解決病痛，又少有機會接觸正確的用藥觀念。醫(yī)療環(huán)境一時難以改善，只好自立自強。到底必須掌握哪些老人用藥知識？有什么妙招能幫助父母吃對藥？
化繁為簡，去蕪存菁
吃不必要的藥，只會加重病情、衍生更多問題，用最少的藥，治最多的病，才是銀發(fā)族用藥的黃金定律。
學(xué)理上，吃超過5種藥就是多重用藥。多重用藥將導(dǎo)致無法遵守醫(yī)囑服藥，疾病控制變差；提高用藥錯誤及藥物副作用風險；更增加藥物與藥物間交互作用的幾率。
藥能治病，也能致病，藥品絕對不能當成進補的工具，尤其來路不明的藥物，對肝、腎機能退化的老人，可能導(dǎo)致洗腎、肝衰竭的悲劇。以下對策有助避開多重用藥的地雷：
■制作用藥紀錄將老人家長期服用及會過敏的藥物學(xué)名記錄下來，定期更新。不管到診所或醫(yī)院就診，都先出示給醫(yī)生，避免重復(fù)開藥。
■少逛醫(yī)院除了感冒等小病，盡量在同一家醫(yī)院就醫(yī)，讓醫(yī)生能看到完整用藥紀錄，出問題時能立刻追蹤?；蜻x擇老人醫(yī)學(xué)?？?，由擅長老人疾病的醫(yī)生統(tǒng)一開藥。
■主動告知用藥狀況老人家礙于醫(yī)生權(quán)威，常不敢說明服藥的反應(yīng)或需求，如此，既浪費又無益病情。說清楚，醫(yī)生才能找出最適合、有效的藥進行調(diào)整更換。
■從生活做起慢性病如糖尿病、高血壓、高血脂，很難單獨靠藥物達到完全的控制，改變生活及飲食習(xí)慣，藥效會更好，甚至可以逐漸減低藥量仍能維持很好的效果。從飲食、運動、體重控制下手，將有助脫離多重用藥、減輕身體的負擔。
這樣吃，才保安康
■遵照處方吃藥有些長輩常會擔心藥品副作用而自作主張降低藥量，卻未及時告知醫(yī)師，導(dǎo)致疾病控制不佳，不知情的醫(yī)生以為藥量不足進而增加用藥劑量，萬一突然心血來潮乖乖按照醫(yī)囑吃藥，可能由于藥物作用過強導(dǎo)致嚴重后果。
■確實遵守服藥時間忘記吃藥時，數(shù)小時內(nèi)想起來可以補服，如果接近下一次吃藥時間就不要補服，更不要一次服用雙倍劑量。若有不清楚的地方請咨詢醫(yī)生與藥師。
■先為老人家備好每天要服用之藥品，可避免吃錯或漏吃例如一天吃4次，可拿盒子分成4格（早餐、午餐、晚餐、睡前），把每頓要吃的藥裝成1份，一次準備不要超過7天的量，再讓老人家按順序吃?；虻剿幏抠I分裝藥盒，但密封包好的排裝藥品先不要打開鋁箔包裝，以免藥品受潮影響藥效。
■老人和年輕人身體機能差異大，藥品代謝速度不同，切忌拿自己的藥給長輩吃。
■不囤積藥藥品有一定的保存期限，散裝藥品分裝后安定性較差，領(lǐng)用的藥品應(yīng)檢視有效期限，并定期清理丟棄。
■不吃舊藥老人用藥常會依病情或身體狀況調(diào)整，即使藥名成分相同，不同藥品含量也可能會不同，未經(jīng)醫(yī)生指示自行服用家里的舊藥，嚴重的可導(dǎo)致用藥過量、引發(fā)副作用。
■老人家常吃的維骨力，是針對關(guān)節(jié)軟骨組織的保健成分，無法改善骨質(zhì)疏松，也不能增強骨質(zhì)密度維骨力為處方藥，應(yīng)于醫(yī)師指示下使用。因市面上有些產(chǎn)品鈉鹽含量高，對于心臟衰竭及腎功能不佳的老人，更需特別注意，應(yīng)與醫(yī)生討論是否可以長期使用。
■中藥不一定藥性溫和無副作用，如果吃了之后出現(xiàn)水腫、不適，要留意是否摻雜西藥（類固醇等）避免購買來路不明的中藥。
■保健食品中的添加物可能影響慢性病治療藥物的作用，使用保健食品應(yīng)主動告知醫(yī)生。
■多利用醫(yī)院的藥品咨詢服務(wù)如果對用藥不清楚或不確定時，可咨詢藥師，務(wù)必弄清楚長輩使用每種藥的用途、用法及用量。
別把藥當巧克力
撇開治療慢性病藥物，會讓銀發(fā)族又愛又恨離不開的，就是止痛藥和鎮(zhèn)靜安眠藥。它們披著天使的外衣，吸引怕痛又不好睡的老人，但療效背后是巨大的副作用，如果老爸老媽有服用，一定要密切監(jiān)控，以免未蒙其利，先受其害：
■止痛藥不少老人家因退化性關(guān)節(jié)炎，不僅吃數(shù)種止痛藥，一天還吃好幾次。由于老年人胃排空較慢，藥物停留在胃的時間久，可能加重胃腸黏膜的刺激性、導(dǎo)致胃出血，然而疼痛卻未必改善；此外非類固醇類止痛藥還可能影響肝腎臟功能，亦須小心使用。
疼痛時，應(yīng)就醫(yī)找出原因，對癥下藥，而不是自行用藥。一旦緩解就該停藥，不要吃止痛藥當保養(yǎng)。
■鎮(zhèn)靜安眠藥藥物本身具成癮性，老人家開始吃就很難停掉，不少人被藥物心理制約后，沒吃就睡不著，甚至連白天也吃，這是老人用藥不容忽視的問題。
而安眠藥可不像名字一樣溫和無害。它對中樞神經(jīng)有鎮(zhèn)靜作用，除了影響記憶力，也易引發(fā)昏沉、跌倒，尤其肝腎功能不佳的老人，藥物停留身體時間長，傷害更大。
雖然可用行為治療、光照法等來處理失眠，但老人家不一定能配合，給藥是直接快速的辦法，并非所有醫(yī)生都能詳細評估病情后才給藥，告知患者正確用法。如果發(fā)現(xiàn)老人家愈吃愈多而成癮，就要請精神科醫(yī)生協(xié)助戒除。
即使并未成癮，也最好逐漸減量到停用。老人家抱怨睡不著時，不能等閑視之，要找出真正原因，和醫(yī)生討論用藥的必須性，如果是憂郁、沮喪導(dǎo)致失眠，可能該以抗憂郁劑治療而不是安眠藥。
戒藥 攻心為上
當老人家常常喊不舒服卻查不出大問題，且過度依賴藥物時，可能是情緒不適轉(zhuǎn)化成的身體化病癥，
(但這不是裝病，)而是老人家需要關(guān)心的訊號?？烧埦窨漆t(yī)生協(xié)助，家人也要配合包括保健IC卡由專人保管，讓老人家無法自行拿藥，多花時間陪伴長輩外出活動以轉(zhuǎn)移對藥物的注意力等。
該說分手的藥
藥效不明顯的藥例如胃乳片、保肝劑、消腫藥、維他命丸、通血管藥物等，吃不吃差別不大。許多老人家怕傷胃而吃胃藥，其實胃藥吃多反易導(dǎo)致便秘、腹瀉，也可能改變其它藥（如降血壓藥）的吸收速度，吃了等于白吃。
癥狀藥例如退燒、止瀉、止咳、止暈、止癢藥及肌肉放松劑等，都是癥狀治療藥物，當癥狀緩解即可不必繼續(xù)吃。如果服用三五天沒改善，一定要再求診進一步檢查，找出真正病因，而不是傻傻吃下去。
成藥老人家體質(zhì)較敏感，代謝機能退化，如果已患有慢性病，成藥可能和原本服用的藥品發(fā)生交互作用，造成疾病控制不佳或惡化。尤其含有抗組織胺成分的復(fù)方感冒藥，易引發(fā)意識不清、嗜睡。而攝護腺肥大的老年人，則會加重排尿困難的情況，一定要在醫(yī)生、藥師指示下才可使用。
當心藥物副作用
入老境――事出有因
老年人在情緒上的一個最大變化，就是情緒體驗的強度和持久性增加了。也就是說，同樣一件事，發(fā)生在年輕時不會放在心上，但年紀大了，往往會引起較大的情緒反應(yīng)；這種情緒反應(yīng)一旦被激發(fā)，老年人就要經(jīng)過較長時間才能平靜下來。這是由于在衰老過程中，與人的情緒直接有關(guān)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)和功能發(fā)生了變化所致。因此，這種變化在老年人中相當普遍。
我們常常發(fā)現(xiàn)，有些人在年輕時性格溫和，而步入老年后一反常態(tài)，脾氣變得很大，常為一些雞毛蒜皮的事情暴跳如雷。為什么會這樣呢？這里，更多的是由于社會因素所致。老年人離、退休后，經(jīng)濟收入往往有較大幅度減少，社會關(guān)系隨之改變，離開工作崗位后無所事事，因而感到“榮光不再”，自認為低人一等，被社會淘汰，或得不到小輩尊敬。
毋庸置疑，人到老年更容易失去心愛的一切，比如父母、老伴、好友，這是一種客觀事實。但每一次的喪失，對老年人都是沉重的打擊，為此增加了許多悲哀的氣氛。
此外，由于老年人的聽力和視力大多減弱，以致聽不清或看不清別人的所作所為，只能去猜測，從而使老年人疑心增加，平添了很多不必要的煩惱。
入佳境――事在人為
盡管老年人的情緒變化在很大程度上是“與老俱來”的，但只要積極加以“干預(yù)”，就能走出心靈的陰影，重享明媚的陽光。
吵架后哄老婆的道歉信范文一
親愛的老婆大人：
遵照您的旨意，我在書房里反省了一個小時四十三分零七秒，喝了一杯白開水，上了一次衛(wèi)生間，沒有抽煙，以上事實準確無誤，請審查。經(jīng)過3個月的婚姻生活，我認為老婆同志溫柔賢良，勤奮聰穎，是不可多得的好妻子，而身為丈夫的我卻舉止乖張，態(tài)度輕狂，所作所為確有值得商榷之處。下是我對自己惡劣行徑的剖析，請領(lǐng)導(dǎo)批閱：
1.昨天的事情是我不對。你做的紅燒茄子雖然有點咸，但是香醇可口，瑕不掩瑜，我不該指責你浪費鹽。我這么求全責備，完全是暗藏嫉妒之心。不過再加點水是可以的。2.你說喜歡陸毅的時候，我不該信口雌黃說我喜歡梁詠琪，害得你兩天不能理我，極其痛苦 。仔細一想，我的回答確實很不妥當，因為你的花心還局限于內(nèi)地，我卻沖到了港臺，我還是喜歡周迅好了。3.你喜歡看韓劇里的小政哥，我不該百般阻撓，你拿我和他比較我也不該表示抗議，因為人家小政哥都沒有抗議。4.星期六的那次婚禮，我說我開會，不知道能不能去，你準備了兩個紅包，一個100的，一個200的，結(jié)果我沒去，你不小心送出去了厚的。親愛的，我不該笑你，你已經(jīng)做得很好了，換作我，可能將兩個都一塊兒送出去了。5.上次你買來黃花魚，我不該信誓旦旦，冒充大廚，結(jié)果你幫廚時歡呼雀躍，聞味時垂涎欲滴，吃的時候卻垂頭喪氣，對于你脆弱的心理而言，這是難以承受的。6.你剪短了頭發(fā)，問我好不好看，我說好看，你很高興;進一步求證，我說還行;你追問到底好不好，我回答，不如以前好，使你非常難過。這是我的錯，以后此類的回復(fù)均以第一次為準。7.你在網(wǎng)上認識了很多優(yōu)秀的朋友，一時間鴻雁傳書，玉照紛飛，我不該用報紙上的報道打擊你 。不過你穿白裙子的那張照片真的不好看，還是穿高領(lǐng)衫的那張好，旁邊有我當保鏢，顯得氣派。8.探望你外甥那次，你回來和我討論誰應(yīng)該洗尿布，我的確不該推卸責任，惹你生氣。不過親愛的，這項任務(wù)過于遙遠，我們還是討論誰負責生好了。他們家是誰生的?9. 你指責我把襪子到處亂放時，我不應(yīng)該反誣你到處放書，畢竟襪子是臭的，書是香的。10.你請雪兒吃麥當勞的時候，我不該在桌子下面偷偷踢她，讓你大發(fā)雷霆，可是她踩壞了我那么多皮鞋，你為什么都不管?以上種種，請老婆大人明鑒。
XXX
XXXX年XX月XX日
吵架后哄老婆的道歉信范文二
最最親愛的老婆：
好想給你寫信，寄托我的相思。老婆，和你從認識到相愛，直到走上紅地毯，我慶幸。和你的認識是不經(jīng)意的，這也許就是你說的一點也不浪漫的原因吧。但是我認為這正是上天的美意，是月下老在我們之間建立的一種聯(lián)系，也許從出生到現(xiàn)在，我們就應(yīng)該以這種方式緊密地聯(lián)系到一起。老婆，你說我有很多缺點，我承認。畢竟，我生活的家庭在為人處事、待人接物以及處理問題的種種上存在這樣那樣的問題，我就是在這樣的環(huán)境下成長起來的。因此在骨子里面多少滲透了一些不好的做法和習(xí)慣，這些甚至在我求學(xué)的過程中都沒有改掉。
老婆，自從認識了你，我感覺到自己的差距，所以我多次表態(tài)我要改，很高興我真的改了不少，但是離你對我的期待和要求還有一定的距離，為了不讓老婆大人再為我煩惱，我決定，堅決該，馬上改，一定該。老婆，自從你懷孕后，我心里就像吃了蜜似的，我高興啊。我就要當爸爸了，所以我天天都太陶醉了，所以有些暈頭，做了一些讓你難受的事情，在這里，老公我真誠的說聲對不起。老婆，你知道嗎，在你懷孕的日子里，和你在一起，撫摸著你日益隆起的肚子，我就很激動。同時看到你一天天感到難受，我也很不是滋味，我好想替你做一些事情，減輕你的痛苦。老婆，在你懷孕的日子里，我真正的見識到你的堅強。挺著大肚子，還得安慰我，照顧我，還得上下班，老婆，難為你了。老婆，當你懷孕的時候，穿上夾克騎著摩托帶著我的時候真的很酷：)
感謝老天，在經(jīng)過了痛苦的分娩后，我們有了一對可愛的小寶寶。而且寶寶繼承了我們兩個優(yōu)秀的基因，長得很好看，這一點，從孩子出生到現(xiàn)在，這些一直是我驕傲的本錢，我們的孩子，帥!!!老婆，孩子的到來，我們家也漸漸忙碌了起來，請了阿姨，還把我媽接來照看小孩，一時間各種不愉快的事情隨之而來，感謝你的寬容和大度，我代表我們?nèi)腋兄x你，是你讓我沒有感到窘迫，是你讓我有了溫暖的家。老婆，你知道嗎?每天工作的時候我就想我們的孩子，下了班我就想第一時間看見他們，看見他們甜甜的微笑、盡情地哭鬧，還有他們隨意的玩耍。所以，我的電腦桌面上是孩子們的合影，就是百天時照的，每當看見他們我就有了工作的激情，工作起來也特別有精力。老婆，你嫁給了我，還要為柴米油鹽以及生活花銷犯愁，我心里很對不起你，雖然年輕的我不能帶給你優(yōu)質(zhì)的生活，但是我相信，隨著我知識的積累和工作能力的提高，我一定會給你和孩子們創(chuàng)造出舒適的生活環(huán)境，請相信我，你的信任是我最大的動力。老婆，從 2005年11月5日到現(xiàn)在，我們已經(jīng)在一起度過了三年的光陰，我很想這種時光能夠永遠的維持下去，直到我們白首，也要相互攙扶著走過人生路。
今天是你的生日，做老公的問你有什么需要買的，你說留著錢給孩子們，我很感動，同時也很自卑，作為男人沒有給自己心愛的女人帶來足夠的快樂，我很慚愧?；氐絾挝?，我想來想去，只能借助這些文字來表達我對你深深的愛意。老婆，我愛你!!!
XXX
XXXX年XX月XX日
吵架后哄老婆的道歉信范文三
親愛的老婆大人：
遵照你的旨意，我在5月最后一天利用中午休息時間的一個小時三分零五十八秒進行了深刻的自我反省(在反省過程中喝了一杯白開水，上了一趟衛(wèi)生間)。以下是我的檢討報告，不當之處可以協(xié)商。通過這次深刻的自我反省，使我清醒的認識到，一年來的婚姻生活，充分證明了老婆同志溫柔賢良，勤奮聰穎，美麗大方，是個不可多得的好妻子，而身為丈夫的我卻舉止乖張、態(tài)度輕狂、自私自利，是個不太稱職的丈夫，所作所為的確有值得商榷之處。以下是我對自己惡劣行徑的剖析，請領(lǐng)導(dǎo)批閱：
1、老婆大人掉井一事是我不對。在昏暗路燈下缺失井蓋的馬路上讓你單獨出行，是我的失策;在老婆大人掉井后沒有及時出現(xiàn)在井邊，是我的失職。
2、老婆大人踩狗屎一事是我不對。我應(yīng)該時刻沖當你的眼睛，替你踩上那攤狗屎。
3、飯沒吃飽一事是我不對。老婆大人辛辛苦苦做好美味的佳肴，我卻把米飯蒸壞，導(dǎo)致老婆和我沒有吃飽，我還生悶氣更不對了。
4、朋友的婚禮事件是我不對，我不該為了幫忙頭腦一熱，不考慮你的感受，把你留在10米之外隔臺相望，成了現(xiàn)代版的牛郎織女。
5、你做了新頭型，問我好不好看，我說好看，你很高興;進一步求證，我說還行、你追問到底好不好看，我回答，不如以前好看，使你非常難過。這是我的錯，以后此類的回復(fù)均以第一次為準。
6、你在家里收拾整理時，我不應(yīng)該反誣你把家里搞得亂七八糟，不如的好，畢竟我是經(jīng)過學(xué)校嚴格訓(xùn)練過的，收拾整理內(nèi)務(wù)是我的專業(yè)。
7、你說我長得不如你漂亮的時候，我不應(yīng)該頑固抵賴，你說得很對，證據(jù)確鑿，可以讓瞎子作證。你一直是善解人意的女孩，希望你能夠原諒我，給我改過自新的機會。