影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素精選(九篇)

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第1篇：影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素范文

[關(guān)鍵詞] 委托工資法 投入產(chǎn)出率 工資

一、隨著2001年加入WTO，中國(guó)的對(duì)外貿(mào)易呈現(xiàn)了級(jí)數(shù)增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，并對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到不容忽視的作用

貿(mào)易在商品交換的同時(shí)帶動(dòng)要素跨部門、國(guó)界流動(dòng)，改變貿(mào)易格局和比較優(yōu)勢(shì)，作為一個(gè)典型勞動(dòng)力資源豐富國(guó)家，勞動(dòng)密集型產(chǎn)品貿(mào)易在我國(guó)的進(jìn)出口中占極大份額，貿(mào)易對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力要素收入的影響尤其是對(duì)非熟練勞動(dòng)力工資的影響，成為關(guān)系經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、經(jīng)濟(jì)效率、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化以及國(guó)家社會(huì)穩(wěn)定的重要研究課題。本文通過(guò)委托工資回歸法建模，在一般均衡框架下對(duì)貿(mào)易影響本國(guó)工業(yè)部門勞動(dòng)力工資的效果進(jìn)行實(shí)證分析，并提出政策建議。

二、建模

1.本文采用委托工資回歸法的思路來(lái)分析貿(mào)易和工資收入的關(guān)系，并測(cè)度中國(guó)的貿(mào)易對(duì)不同教育水平工人工資的影響。首先，建立產(chǎn)品價(jià)格和要素收入之間的回歸方程。在Leamer(1998)方程基礎(chǔ)上，為了突出要素價(jià)格和產(chǎn)品價(jià)格之間的聯(lián)系同時(shí)消除價(jià)格和資本之間的隨機(jī)效應(yīng)，將全要素生產(chǎn)率變動(dòng)加入回歸方程中，得到本文方程如下：

(1)

其中，表示每單位J產(chǎn)品資本的使用量，表示資本回報(bào)率的變化比例，為常數(shù)項(xiàng)，表示產(chǎn)品價(jià)格的變化率，表示要素回報(bào)率的變化率，表示在產(chǎn)品j中要素i的貢獻(xiàn)率()通常用要素i在收入中的份額表示，是誤差項(xiàng)。需要注意的是要素價(jià)格在式子中是參數(shù)，而要素價(jià)格的變動(dòng)才是被估計(jì)量。方程右邊的變量表示行業(yè)要素收入份額，給定最初的要素價(jià)格它就決定于該產(chǎn)業(yè)規(guī)模報(bào)酬不變的生產(chǎn)技術(shù)，可見(jiàn)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)的技術(shù)原因是外生決定的。比例變化的測(cè)量由基期的產(chǎn)品價(jià)格和產(chǎn)出以及基期的要素價(jià)格和要素供給量決定，而這些數(shù)據(jù)相對(duì)于現(xiàn)期價(jià)格都是外生變量。本文的實(shí)證檢驗(yàn)中包含了三種不同技術(shù)水平的勞動(dòng)力和資本要素，這樣本文就可以依據(jù)方程將產(chǎn)品的價(jià)格變動(dòng)對(duì)要素的收入份額進(jìn)行回歸，并用回歸系數(shù)表示商品價(jià)格變化所引致的要素價(jià)格變動(dòng)的比例，從而測(cè)量特定時(shí)期的不同技術(shù)水平的勞動(dòng)力要素價(jià)格的變化?？紤]到資本項(xiàng)專業(yè)化（specification of capital）變化、方程右邊變量的誤差導(dǎo)致價(jià)格變化的趨勢(shì)以及在本文的方程中疏忽的變量例如：通貨膨脹、利潤(rùn)以及生產(chǎn)技術(shù)變化等本文保留了常數(shù)項(xiàng)。

其次，貿(mào)易對(duì)工資收入影響模型。本文用貿(mào)易變量作為被解釋變量其它變量不變進(jìn)行回歸，得到相應(yīng)的參數(shù)來(lái)表示貿(mào)易對(duì)于要素價(jià)格的影響，文中用（出口額－進(jìn)口額）/國(guó)內(nèi)消費(fèi)額來(lái)表示貿(mào)易因素。

2.數(shù)據(jù)選取和說(shuō)明

(1)數(shù)據(jù)的分類。本文依據(jù)國(guó)際工業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)（ISIC，第3版）、OECD（1986）按照技術(shù)水平劃分的標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分組和國(guó)家統(tǒng)計(jì)局行業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)將工業(yè)劃分為高技術(shù)產(chǎn)業(yè)（HT）、中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)（MHT）、中低技術(shù)產(chǎn)業(yè)（MLT）和低技術(shù)產(chǎn)業(yè)（LT）四大類。同時(shí)按照《中國(guó)勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒》將勞動(dòng)力根據(jù)受教育年限的不同劃分為：大學(xué)及其以上水平，中學(xué)水平（包括高中和初中以及職業(yè)技術(shù)學(xué)校），小學(xué)水平，以體現(xiàn)勞動(dòng)力技術(shù)水平狀況。

（2）數(shù)據(jù)來(lái)源和說(shuō)明。產(chǎn)品價(jià)格、工人工資和消費(fèi)來(lái)自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》；貿(mào)易數(shù)據(jù)來(lái)自《海關(guān)統(tǒng)計(jì)年鑒》；勞動(dòng)收入份額與資本收入份額本文根據(jù)統(tǒng)計(jì)年鑒的投入產(chǎn)出表（1987，1992，1997，2002年），結(jié)合部門產(chǎn)值計(jì)算得到。產(chǎn)業(yè)產(chǎn)出、產(chǎn)品價(jià)格指數(shù)、分產(chǎn)業(yè)的工資收入樣本數(shù)據(jù)和勞動(dòng)力供給的樣本數(shù)據(jù)來(lái)自《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》和中國(guó)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)（cei.gov.cn/default.aspx?tab=157）。相關(guān)說(shuō)明：第一，本文模型中的工資水平采用的是職工平均工資，且從1998年開(kāi)始為在崗平均工資數(shù)據(jù)。第二，在計(jì)算要素收入份額時(shí)，按照投入產(chǎn)出表并采用索洛殘差法（具體估算方法參見(jiàn)郭慶旺和賈俊雪（2005））計(jì)算。第三，在計(jì)算價(jià)格的變動(dòng)率時(shí)，本文以1987年的價(jià)格作為基期，工資變動(dòng)率和資本價(jià)格變動(dòng)同樣以1987年作為基期。文中的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品價(jià)格我們根據(jù)產(chǎn)業(yè)劃分取其平均值并經(jīng)過(guò)了價(jià)格指數(shù)的平減。

三、回歸結(jié)果及分析

1.行業(yè)勞動(dòng)力工資變動(dòng)與產(chǎn)品價(jià)格變動(dòng)關(guān)系回歸結(jié)果。在回歸結(jié)果中，用capital表示資本，LX表示具有小學(xué)教育水平的勞動(dòng)力，LZ表示具有中學(xué)教育水平的勞動(dòng)力，LD表示具有大學(xué)及其以上教育水平的勞動(dòng)力，結(jié)果如表1：

注：***表示通過(guò)1％水平的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，**表示5％水平的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，*表示10％的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)

由表1的結(jié)果可知，LX、LZ、LD在四個(gè)產(chǎn)業(yè)中業(yè)都通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)，資本和常數(shù)項(xiàng)也通過(guò)了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)。(1)在四個(gè)產(chǎn)業(yè)中，只有具有中學(xué)教育程度的勞動(dòng)力工資變動(dòng)與價(jià)格變化呈反方向變化，其他兩類勞動(dòng)力工資均與價(jià)格變化同方向。(2)小學(xué)水平勞動(dòng)力工資對(duì)于MLT產(chǎn)業(yè)的價(jià)格變動(dòng)反映最為明顯，中學(xué)水平勞動(dòng)力工資收入變動(dòng)在MLT產(chǎn)業(yè)變化最靈敏，大學(xué)及其以上水平的勞動(dòng)力工資變動(dòng)對(duì)LT產(chǎn)業(yè)的價(jià)格反映最為明顯。這可能是由于在低技術(shù)產(chǎn)業(yè)中高技術(shù)勞動(dòng)力創(chuàng)造的附加值相對(duì)比重較大導(dǎo)致。(3)在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，大學(xué)及其以上教育水平勞動(dòng)力的工資變動(dòng)對(duì)產(chǎn)業(yè)價(jià)格變動(dòng)最為明顯，這也表明在高科技產(chǎn)業(yè)中更多的集中了技術(shù)含量高的勞動(dòng)力，且該類產(chǎn)業(yè)的價(jià)格變動(dòng)對(duì)于技術(shù)水平高的勞動(dòng)力工資有更為顯著的影響，這也符合斯圖爾帕－薩繆爾森理論中關(guān)于一個(gè)行業(yè)中價(jià)格上升，那么該行業(yè)密集使用的要素價(jià)格就上升的描述。(4)在HTH產(chǎn)業(yè)中，具有大學(xué)及其以上教育水平的勞動(dòng)力工資回歸系數(shù)最大，說(shuō)明在該產(chǎn)業(yè)中具有高教育水平的勞動(dòng)力擴(kuò)大了與低教育與中低教育水平勞動(dòng)力之間的收入差距。此外，本文還發(fā)現(xiàn)對(duì)于中低技術(shù)產(chǎn)業(yè)中小學(xué)教育水平勞動(dòng)力的工資變動(dòng)對(duì)價(jià)格的變動(dòng)反應(yīng)尤其突出，明顯大于其他三個(gè)產(chǎn)業(yè)，這可能是由于在依據(jù)技術(shù)水平進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)劃分中，中低技術(shù)產(chǎn)業(yè)中聚集了大量的采掘類行業(yè)，而我國(guó)現(xiàn)階段采掘類行業(yè)的從業(yè)人員大都為教育水平較低的勞動(dòng)力。

2.行業(yè)貿(mào)易因素變動(dòng)對(duì)不同勞動(dòng)力工資變動(dòng)影響的回歸結(jié)果。這里本文用（出口額－進(jìn)口額）/國(guó)內(nèi)消費(fèi)額表示貿(mào)易因素然后利用方程對(duì)貿(mào)易影響勞動(dòng)力工資變化進(jìn)行研究，結(jié)果如表2：

注：***表示通過(guò)1％水平的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，**表示5％水平的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)，*表示10％的統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)

由表2的結(jié)果可知，參數(shù)都通過(guò)了統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn)。

(1)在四個(gè)產(chǎn)業(yè)中，中學(xué)教育程度的勞動(dòng)力工資變動(dòng)均與貿(mào)易變化呈反方向變化；大學(xué)及其以上教育水平勞動(dòng)力的工資變動(dòng)與產(chǎn)業(yè)貿(mào)易變化在高技術(shù)和中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)呈同方向變化，在中低技術(shù)和低技術(shù)產(chǎn)業(yè)中呈反方向變化;小學(xué)水平的勞動(dòng)力工資變化均與產(chǎn)業(yè)貿(mào)易變化呈同方向變化。

(2)小學(xué)教育水平勞動(dòng)力的工資對(duì)于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易變動(dòng)反應(yīng)最為明顯，中學(xué)水平勞動(dòng)力的工資變動(dòng)對(duì)于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易變化反應(yīng)最為靈敏，大學(xué)及其以上教育水平勞動(dòng)力的工資變動(dòng)對(duì)中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易變動(dòng)反應(yīng)最為明顯。出現(xiàn)在低技術(shù)產(chǎn)業(yè)和中低技術(shù)產(chǎn)業(yè)中高技術(shù)水平勞動(dòng)力工資與貿(mào)易變動(dòng)呈反方向可能是由于在我國(guó)的貿(mào)易結(jié)構(gòu)中我國(guó)大量出口勞動(dòng)密集型和低技術(shù)含量低附加值的產(chǎn)品，進(jìn)口的是高技術(shù)含量的產(chǎn)品。這符合國(guó)際貿(mào)易理論中出口增加將增加該行業(yè)密集使用要素的價(jià)格而降低進(jìn)口行業(yè)密集使用的要素的價(jià)格的描述。

(3)低技術(shù)產(chǎn)業(yè)中，大學(xué)及其以上教育水平勞動(dòng)力的工資變動(dòng)對(duì)貿(mào)易變動(dòng)反應(yīng)系數(shù)與中低技術(shù)產(chǎn)業(yè)的系數(shù)符號(hào)相同，但數(shù)值明顯小于后者，且在低技術(shù)行業(yè)三類勞動(dòng)力的回歸系數(shù)都明顯小于其它三類產(chǎn)業(yè)。這說(shuō)明我國(guó)低技術(shù)產(chǎn)業(yè)的貿(mào)易對(duì)于勞動(dòng)力收入的影響不大，也可以說(shuō)明我國(guó)的貿(mào)易品不主要集中于文中劃分的低技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

(4)小學(xué)水平勞動(dòng)力在高技術(shù)水平產(chǎn)業(yè)中的工資增長(zhǎng)最快，說(shuō)明在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中具有小學(xué)教育水平的勞動(dòng)力與其他兩類勞動(dòng)力的收入差距縮小的最快。大學(xué)及其以上教育水平的勞動(dòng)力收入在中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的回歸系數(shù)最大，也即在中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中的高技術(shù)水平勞動(dòng)力更快的擴(kuò)大了他與其它兩類勞動(dòng)力的收入差距。

四、結(jié)論及建議

1.結(jié)論

本文利用委托工資法對(duì)中國(guó)1987年～2006年鑒對(duì)外貿(mào)易與不同教育水平勞動(dòng)力工資收入之間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析。發(fā)現(xiàn)貿(mào)易的變化不僅影響不同產(chǎn)業(yè)之間的勞動(dòng)力工資收入，而且也影響了不同技術(shù)水平勞動(dòng)力在同一產(chǎn)業(yè)中的工資收入。在四個(gè)產(chǎn)業(yè)中，貿(mào)易因素對(duì)具有小學(xué)教育水平勞動(dòng)力的工資收入的影響始終是正向的；對(duì)具有中學(xué)教育水平勞動(dòng)力的工資收入的影響始終是反方向的；對(duì)于具有大學(xué)及其以上教育水平勞動(dòng)力的工資收入的影響在高技術(shù)水平和中高技術(shù)水平產(chǎn)業(yè)中是正向的，在中低技術(shù)水平和低技術(shù)水平產(chǎn)業(yè)中是反方向的。此外，在高技術(shù)產(chǎn)業(yè)和中高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中，具有高教育水平和低教育水平的勞動(dòng)力與具有中高教育水平勞動(dòng)力之間的收入差距在擴(kuò)大；在中低技術(shù)產(chǎn)業(yè)中，具有低教育水平的勞動(dòng)力與具有高教育水平和中高教育水平的勞動(dòng)力之間的工資收入差距在縮小，但是后兩者之間的收入差距在擴(kuò)大；對(duì)于低技術(shù)水平產(chǎn)業(yè)，具有低教育水平的勞動(dòng)力與具有高教育水平和中高教育水平勞動(dòng)力之間的工資收入差距在縮小，同時(shí)高教育水平和中等教育水平勞動(dòng)力之間的工資收入差距也在縮小，但是縮小幅度要比中低技術(shù)水平產(chǎn)業(yè)要低。

出現(xiàn)上述結(jié)果的原因可能來(lái)源于我國(guó)自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、貿(mào)易結(jié)構(gòu)以及資源稟賦。我國(guó)屬于勞動(dòng)力資源豐富的國(guó)家，出口也大都以勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主，而且我國(guó)的貿(mào)易大都集中于美國(guó)、日本、歐盟以及東盟國(guó)家，自身的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定了貿(mào)易結(jié)構(gòu)，所以現(xiàn)階段我國(guó)的貿(mào)易仍以資源和勞動(dòng)密集型產(chǎn)品為主。此外，由回歸結(jié)果也可以看出國(guó)際貿(mào)易可以通過(guò)提高一國(guó)的專業(yè)化水平，促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率和收入的提高。

2.政策建議

從本文的實(shí)證研究結(jié)果可以看出，貿(mào)易的發(fā)展對(duì)于勞動(dòng)者的工資收入變化有重要影響，且對(duì)于不同技術(shù)水平的勞動(dòng)力之間影響效果有不平衡性?，F(xiàn)在正處于全球金融危機(jī)的嚴(yán)峻時(shí)刻，我國(guó)的進(jìn)出口貿(mào)易大幅下滑外需嚴(yán)重不足，這對(duì)于多年依靠資源和勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展貿(mào)易的我國(guó)無(wú)疑是一次重大考驗(yàn)，而外貿(mào)企業(yè)又是保證國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力收入和就業(yè)的關(guān)鍵領(lǐng)域。為此，政府應(yīng)一方面應(yīng)該繼續(xù)實(shí)行貿(mào)易自由化政策，實(shí)行貿(mào)易格局的多元化，以便得到更加廣闊的市場(chǎng)；另一方面，為克服貿(mào)易對(duì)不同行業(yè)從業(yè)人員的工資收入帶來(lái)的負(fù)面影響，政府也應(yīng)當(dāng)加快我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，樹(shù)立品牌意識(shí)，加大科技研發(fā)和相關(guān)成果轉(zhuǎn)化，提高產(chǎn)品科技含量及附加值，增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。此外，還應(yīng)繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)和社會(huì)保障體系，注重收入分配的“公平”效果，還富于民這樣才有可能擴(kuò)大居民購(gòu)買了進(jìn)一步拉動(dòng)國(guó)內(nèi)需求。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教育和培訓(xùn)的投入提高勞動(dòng)者的受教育水平，加強(qiáng)政府的引導(dǎo)和服務(wù)職能，趨利避害在推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí)不斷改善人民生活、作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和貿(mào)易結(jié)構(gòu)升級(jí)的配套措施，勞動(dòng)者也應(yīng)該積極參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自身技術(shù)水平?？傊?，在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入提高的同時(shí)平衡收入分配差距不僅有利于我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有利于社會(huì)穩(wěn)定繁榮。

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[2]Jones. R.W. The structure of simple general equilibrium models. Journal of political Economy， 1995

第2篇：影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素范文

關(guān)鍵詞：國(guó)際貿(mào)易；收入差距；傳導(dǎo)機(jī)制

中圖分類號(hào)：F740

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A　文章編號(hào)：1002-0594(2008)12-0004-05　收稿日期：2008-09-22

一、引言

中國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換與二元經(jīng)濟(jì)向現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)換的交織過(guò)程中，既實(shí)現(xiàn)了改革開(kāi)放政策推行下的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步，但也引致了中國(guó)居民收入分配格局的逐漸變化。從衡量收入差距的重要指標(biāo)基尼系數(shù)來(lái)看，我國(guó)基尼系數(shù)已從1981年0.29升至2007年0.48，基尼系數(shù)逐步擴(kuò)大所代表的不平等不僅體現(xiàn)在城鄉(xiāng)和地區(qū)差異之間，不同行業(yè)、學(xué)歷、性別間的收入差距也在日益擴(kuò)大。目前，關(guān)于中國(guó)收入差距問(wèn)題影響因素的研究較多著眼于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、社會(huì)保障制度改革滯后、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、政策體制、勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)、扭曲因素等方面，對(duì)開(kāi)放政策與收入變化關(guān)系的研究關(guān)注較少。而開(kāi)放既是我們經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的推動(dòng)力，同時(shí)也會(huì)通過(guò)國(guó)際貿(mào)易、吸引外資以及勞動(dòng)力的流動(dòng)等渠道影響收入差距。這直接關(guān)系到中國(guó)對(duì)外貿(mào)易政策的制定與評(píng)價(jià)，同時(shí)還影響到中國(guó)社會(huì)政治穩(wěn)定、改革深化進(jìn)程以及經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展。

從理論角度來(lái)看，對(duì)外開(kāi)放與一國(guó)勞動(dòng)力收入決定的研究由來(lái)已久，古典國(guó)際貿(mào)易理論認(rèn)為發(fā)展中國(guó)家會(huì)因?yàn)橘Q(mào)易開(kāi)放而導(dǎo)致異質(zhì)性勞動(dòng)收入差距的縮小，發(fā)達(dá)國(guó)家的對(duì)外開(kāi)放會(huì)導(dǎo)致收入差距的擴(kuò)大。但隨后實(shí)證研究卻大多得到相反結(jié)論，這推動(dòng)著理論和實(shí)證研究的不斷創(chuàng)新。之后的研究一方面從不同角度重新解釋貿(mào)易對(duì)收入差距的影響，譬如需求偏好、技術(shù)進(jìn)步和勞動(dòng)力市場(chǎng)彈性；另一方面則對(duì)實(shí)證模型進(jìn)行更嚴(yán)格的假定，提供實(shí)證檢驗(yàn)的穩(wěn)健性。理論研究方面則主要基于經(jīng)典ss定理并根據(jù)現(xiàn)實(shí)作相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。本文主要是從貿(mào)易影響收入差距的傳導(dǎo)機(jī)制方面對(duì)現(xiàn)有理論進(jìn)行回顧和評(píng)析，為探討中國(guó)開(kāi)放政策和收入關(guān)系提供有關(guān)理論依據(jù)和有益借鑒?？梢哉f(shuō)，對(duì)于開(kāi)放與居民收入的關(guān)系至今還沒(méi)有形成統(tǒng)一定論。

二、經(jīng)典理論回顧―SS定理

SS定理在HO框架下提供了國(guó)際貿(mào)易和工資不平等之間關(guān)系的理論支柱。它是在假設(shè)完全競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)的零利潤(rùn)情形(zero-Profit Conditions)下討論產(chǎn)品價(jià)格和要素價(jià)格之間的關(guān)系。在開(kāi)放經(jīng)濟(jì)下，如果技術(shù)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品相對(duì)于非技術(shù)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的價(jià)格增加，技術(shù)勞動(dòng)和非技術(shù)勞動(dòng)工資差距就會(huì)擴(kuò)大。這種商品價(jià)格超比例轉(zhuǎn)換為要素價(jià)格比例的關(guān)系被稱為擴(kuò)大效應(yīng)(更為詳盡的說(shuō)，如果產(chǎn)品價(jià)格增長(zhǎng)，那么要素價(jià)格至少會(huì)超比例的增長(zhǎng))。在近幾十年，SS定理被集中使用在工資不平等的討論中，現(xiàn)有幾種研究試圖按照SS模型的預(yù)測(cè)去分析北方國(guó)家工資不平等的增長(zhǎng)。一種類型的研究關(guān)注發(fā)達(dá)國(guó)家產(chǎn)品相對(duì)價(jià)格的變化和要素收入的關(guān)系，對(duì)美國(guó)的實(shí)證并不很支持SS理論，20世紀(jì)80年代非技術(shù)勞動(dòng)產(chǎn)品的價(jià)格相對(duì)于技術(shù)勞動(dòng)密集的產(chǎn)品并沒(méi)有明顯下跌，而該國(guó)不平等卻在增長(zhǎng)。另一類研究試圖分析一國(guó)進(jìn)出口中要素含量的變化從而討論技術(shù)勞動(dòng)和非技術(shù)勞動(dòng)供給和需求的相對(duì)變化(Wood，1994、Krugman，1995、Borjas，F(xiàn)reeman andKatz，1997)。這些研究引起一系列方法上的爭(zhēng)論，比如貿(mào)易量是否能夠正確體現(xiàn)貿(mào)易對(duì)相對(duì)要素價(jià)格的影響以及是否要素含量法的研究有較多的實(shí)證價(jià)值等。盡管各類研究方法有所不同，目前，大多結(jié)論仍然表明國(guó)際貿(mào)易因素確實(shí)能夠部分解釋工資不平等和發(fā)達(dá)國(guó)家近年來(lái)的失業(yè)率上升情形(Slaughter，1998)。

從對(duì)傳統(tǒng)模型的分析及結(jié)論可以看出，首先，它是通過(guò)分析貿(mào)易對(duì)商品價(jià)格的影響，討論要素價(jià)格的變化；但如同Samuelson認(rèn)識(shí)到的那樣，ss定理和FPE定理的許多假設(shè)并不符合現(xiàn)實(shí)情況，尤其是假設(shè)經(jīng)濟(jì)體之間產(chǎn)品、要素和生產(chǎn)功能的同質(zhì)性等方面，貿(mào)易引起發(fā)展中國(guó)家收入差距的縮小和發(fā)達(dá)國(guó)家收入差距的擴(kuò)大更代表一種趨勢(shì)而不是現(xiàn)象，這需要后續(xù)理論對(duì)其進(jìn)行更符合事實(shí)的修正。其次，開(kāi)放的諸多模式中，貿(mào)易是最初形式，更深層次的開(kāi)放，比如勞動(dòng)力與資本的流動(dòng)，技術(shù)的傳播和延展等均有可能對(duì)要素價(jià)格產(chǎn)生影響，這些也可以沿著傳統(tǒng)模型的思路進(jìn)行拓展。再次，理論需要實(shí)證的檢驗(yàn)，從現(xiàn)實(shí)的角度對(duì)傳統(tǒng)理論進(jìn)行修正和補(bǔ)充。最后，各個(gè)國(guó)家的情形千變?nèi)f化，尤其是勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)和制度安排更是迥異，在開(kāi)放的過(guò)程中，制度的作用不可忽略。

三、基于傳導(dǎo)機(jī)制角度的理論拓展

(一)要素價(jià)格機(jī)制

如上所述，經(jīng)典理論FPE定理和SS模型均把要素價(jià)格作為研究貿(mào)易影響收入差距的渠道。后續(xù)很多研究，比如Hanso and Harrison(1995)，Davis(1996)，Wood(1999)，等都借鑒了這兩個(gè)模型的核心思想，即生產(chǎn)要素的回報(bào)率取決于要素的供需，貿(mào)易會(huì)通過(guò)影響要素需求的變化影響要素價(jià)格和收入分配。Jones(1999)構(gòu)造了一個(gè)兩國(guó)、兩要素和三產(chǎn)品的HO模型。在此框架下，中等技術(shù)密集產(chǎn)品關(guān)稅水平的降低，會(huì)導(dǎo)致工資在兩國(guó)不平等變化的方向相同。如果關(guān)稅減讓發(fā)生在北方國(guó)家，那么在兩國(guó)的工資不平等都會(huì)增加；如果南方國(guó)家進(jìn)口中等技術(shù)水平產(chǎn)品并削減進(jìn)口關(guān)稅水平，那么兩國(guó)工資不平等的程度都會(huì)降低。究其原因，其認(rèn)為關(guān)稅的減讓會(huì)導(dǎo)致中等技術(shù)水平產(chǎn)品生成從北方轉(zhuǎn)移至南方。Bin Xu(2003)將貿(mào)易品與非貿(mào)易品的邊界作為分析貿(mào)易對(duì)要素價(jià)格影響的渠道，得出不同結(jié)論：關(guān)稅的降低會(huì)引起進(jìn)出口增加，對(duì)于發(fā)展中國(guó)家而言進(jìn)口的增加更為明顯，尤其是對(duì)技術(shù)密集型產(chǎn)品的需求，由此，導(dǎo)致了發(fā)展中國(guó)家工資不平等的日益增長(zhǎng)。Nahuis(2004)的模型對(duì)SS理論的擴(kuò)大效應(yīng)有所發(fā)展，SS理論認(rèn)為商品價(jià)格比例的變化會(huì)引起要素價(jià)格同方向變動(dòng)，而Nahuis認(rèn)為內(nèi)生性技術(shù)變化會(huì)使得要素價(jià)格更大幅度的變化，這種擴(kuò)張效應(yīng)超過(guò)了SS理論給出的變化比例。

按照經(jīng)濟(jì)地理學(xué)的觀點(diǎn)，一國(guó)內(nèi)部地區(qū)收入不平等在該國(guó)開(kāi)放之前會(huì)較小(Fujita，Krugman andVenables,1999)。國(guó)內(nèi)公司為降低運(yùn)輸成本，會(huì)選擇將中間產(chǎn)品投入和最終需求中心定位在一國(guó)中心地區(qū)，這會(huì)導(dǎo)致人口和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)集中在這一地區(qū)，從而增加地區(qū)間固定要素實(shí)際收益的差距(如土地)；隨著貿(mào)易自由化的進(jìn)行，公司可以使用國(guó)外資源和中間投入品，減少中心地區(qū)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的集中性，地區(qū)間

固定因素實(shí)際收入的差距會(huì)減少。這一理論為解釋部分發(fā)達(dá)國(guó)家收入差距的縮小提供了另外一種可能的理論途徑。

(二)需求偏好機(jī)制

傳統(tǒng)國(guó)貿(mào)理論認(rèn)為國(guó)家間偏好一致，這種假設(shè)認(rèn)為各國(guó)及個(gè)人對(duì)產(chǎn)品的需求同它們?cè)谌蚴杖胫械姆蓊~相對(duì)應(yīng)，一國(guó)消費(fèi)模式取決于它們?cè)谑澜鏕DP中的份額以及世界總產(chǎn)出，上文提及的要素含量法正是基于此。盡管它成功解釋了基于要素供給差異方面的問(wèn)題，卻沒(méi)有從需求上考慮國(guó)際貿(mào)易，因此后續(xù)的很多研究將需求偏好作為貿(mào)易影響收入差距渠道，放松了傳統(tǒng)貿(mào)易中各國(guó)偏好相同的假設(shè)，認(rèn)為總需求不僅僅依賴于總收入，而且依賴于人均收入。對(duì)于開(kāi)放經(jīng)濟(jì)中的個(gè)體偏好的考慮，Krugman(1980)就已經(jīng)將一個(gè)經(jīng)濟(jì)體分為兩個(gè)偏好截然不同的部分，每一部分都對(duì)某一特定集合的物品具有不同的需求曲線，其分析的結(jié)論認(rèn)為每一個(gè)開(kāi)放的經(jīng)濟(jì)體會(huì)選擇專業(yè)化生產(chǎn)那些在國(guó)內(nèi)具有更大市場(chǎng)的某些產(chǎn)品。Feenstra and Hanson(1996)分析了生產(chǎn)從北方國(guó)家向南方國(guó)家轉(zhuǎn)移的過(guò)程，生產(chǎn)轉(zhuǎn)移可能是由于南方資本市場(chǎng)的相對(duì)增長(zhǎng)，或許是因?yàn)槟戏较鄬?duì)于北方的中性技術(shù)進(jìn)步。這種生產(chǎn)的轉(zhuǎn)移都會(huì)導(dǎo)致南方國(guó)家產(chǎn)品的技術(shù)要素含量的增加，導(dǎo)致在兩個(gè)國(guó)家對(duì)技術(shù)勞動(dòng)力需求的增加將會(huì)導(dǎo)致技術(shù)勞動(dòng)力相對(duì)報(bào)酬在南、北兩個(gè)地區(qū)都會(huì)有所增加。Glazerand Ranjan(2002)的研究恰從偏好的異質(zhì)性(Heterogeneity)出發(fā)，得出貿(mào)易國(guó)收入差距擴(kuò)大的結(jié)論，但他們認(rèn)為異質(zhì)性和偏好的變化(Variety)缺一不可。一國(guó)的技術(shù)勞動(dòng)或受過(guò)較高教育的人口喜歡消費(fèi)技術(shù)密集型產(chǎn)品(Skill Intensive Product)。當(dāng)這類人口數(shù)量增加時(shí)，會(huì)有以下三個(gè)效應(yīng)：①直接效應(yīng)是其工資下跌；②市場(chǎng)產(chǎn)品多樣性增加；③對(duì)技術(shù)密集產(chǎn)品需求的增加，進(jìn)而導(dǎo)致提高工資需求的增加。這三個(gè)效應(yīng)的綜合結(jié)果是技術(shù)勞動(dòng)工資的上升，加大收入不平等性。Dalgin，Mitra and Trindade(2004)拓展了引力模型(Gravity Model)，認(rèn)為偏好的不一致性是不平等產(chǎn)生的重要原因。他們根據(jù)美國(guó)家庭的預(yù)算，將產(chǎn)品分為奢侈品和必需品兩種，并認(rèn)為奢侈品的進(jìn)口增加了進(jìn)口國(guó)的不平等，而必需品的進(jìn)口則正好相反。進(jìn)口國(guó)不平等的增加則會(huì)導(dǎo)致擴(kuò)大他們同發(fā)達(dá)國(guó)家的貿(mào)易額，減少?gòu)陌l(fā)展中國(guó)家的進(jìn)口，這更加劇了國(guó)家間的收入差距。

(三)技術(shù)進(jìn)步機(jī)制

HO模型的另一假設(shè)是技術(shù)相對(duì)于國(guó)際貿(mào)易而言為外生變量，但很多研究發(fā)現(xiàn)技術(shù)也是推動(dòng)國(guó)際貿(mào)易的驅(qū)動(dòng)因素之一。近年來(lái)，對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家工資不平等增長(zhǎng)最有影響力的解釋是“貿(mào)易導(dǎo)向型技術(shù)進(jìn)步”，這是對(duì)傳統(tǒng)模型在技術(shù)動(dòng)態(tài)方面的拓展。根據(jù)Bound and Johnson(1992)，Katz and Murphy(1992)，Berman，Bound and Griliches(1994)，Autor，Katz andKrueger(1998)，Berman，Bound and Machin(1998)等的觀點(diǎn)，發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)變化偏向技術(shù)勞動(dòng)增加了技術(shù)勞動(dòng)相對(duì)非技術(shù)勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)率，也增加了他們的相對(duì)工資。Robbins(1995)，Wood(1994，1995，1997)以及Panagariya(2000a)的研究也認(rèn)為對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家來(lái)講。貿(mào)易可以引起進(jìn)口競(jìng)爭(zhēng)部門的技術(shù)進(jìn)步，從而尋求生產(chǎn)中的新方法節(jié)約低技術(shù)勞動(dòng)。這種防衛(wèi)型技術(shù)進(jìn)步(Defensive Innovation)使得公司更好地同進(jìn)口產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)，但也會(huì)減少對(duì)非技術(shù)勞動(dòng)的需求；對(duì)于發(fā)展中國(guó)家來(lái)講，國(guó)際貿(mào)易會(huì)促使企業(yè)提高現(xiàn)有技術(shù)，從而更好進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)。因此，無(wú)論哪種國(guó)家，貿(mào)易導(dǎo)向型技術(shù)變化都會(huì)引起工資不平等的增加。

SS定理認(rèn)為國(guó)際貿(mào)易商品的價(jià)格的變化必然會(huì)導(dǎo)致要素價(jià)格更大比例的變化?？墒乾F(xiàn)實(shí)的實(shí)證分析發(fā)現(xiàn)[Sachs and Shatz(1994)]，產(chǎn)品相對(duì)價(jià)格的變化只能解釋可觀測(cè)到工資不平等的很小一部分。Berman，Bound and Griliches(1994)分析decompose了美國(guó)制造業(yè)對(duì)技術(shù)勞動(dòng)力需求的增長(zhǎng)，發(fā)現(xiàn)70％的變化可以由產(chǎn)業(yè)內(nèi)的變化來(lái)解釋，只有30％歸因于產(chǎn)業(yè)間的變化。這個(gè)結(jié)論可以被解釋為，勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)向技術(shù)勞動(dòng)力的變化大部分歸因于技術(shù)革新，并不同國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的變化相關(guān)。Machin(1996)使用同樣的方法調(diào)查英國(guó)的情況發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)力需求83％的變化能夠由產(chǎn)業(yè)內(nèi)改變(variations)來(lái)解釋，重要的是。計(jì)算機(jī)的使用是技術(shù)勞動(dòng)力需求增加的重要因素。Desjonqueres，

Machin and Van Reenen

(1999)and Berman，Bound and Machin(1998)顯示在一些發(fā)達(dá)國(guó)家勞動(dòng)力需求的變化被限制在一些特定行業(yè)，與是否這個(gè)部門是可貿(mào)易的還是非貿(mào)易的無(wú)關(guān)。

Acemoglu(1998)開(kāi)始了從內(nèi)生性技術(shù)的角度考察。他認(rèn)為技能偏態(tài)型的技術(shù)進(jìn)步是內(nèi)生的，是人力資本投資增加造成的高技能勞動(dòng)力的供給增加的結(jié)果，當(dāng)高技能勞動(dòng)力供給增加時(shí)。技術(shù)進(jìn)步就被導(dǎo)入了技能偏態(tài)的軌道。他認(rèn)為，勞動(dòng)力中技能供給的增加在短期內(nèi)降低了高低技能勞動(dòng)力的收入差距，但是長(zhǎng)期看來(lái)，這個(gè)技能供給的增加導(dǎo)致了技術(shù)進(jìn)步的技能偏態(tài)性，使得高低技能勞動(dòng)力收入差距的擴(kuò)大，并最終超過(guò)了最初的降低效應(yīng)。并且他用這個(gè)理論解釋了為什么美國(guó)在20世紀(jì)70年代大學(xué)畢業(yè)生的大幅度增加降低了技能升水(skill-Premium)，并在80年代大大增加了技能升水。這就是直接技術(shù)效應(yīng)(direct technology effect)：當(dāng)高技能勞動(dòng)力占比越來(lái)越高時(shí)，他們的生產(chǎn)率相對(duì)與低技能勞動(dòng)力也會(huì)提高，那么當(dāng)高技能勞動(dòng)力越來(lái)越多時(shí)，將會(huì)導(dǎo)致技術(shù)進(jìn)步的方向越來(lái)越傾向于使用高技能勞動(dòng)力。與高技能互補(bǔ)，即表現(xiàn)出明顯的技能偏態(tài)性。

潘士遠(yuǎn)(2007)研究貿(mào)易自由化對(duì)技術(shù)勞動(dòng)力與非技術(shù)勞動(dòng)力工資差異的影響，解釋發(fā)展中國(guó)家工資差異之謎。在貿(mào)易自由化之后，發(fā)展中國(guó)家接觸和學(xué)習(xí)到相對(duì)多的與技術(shù)勞動(dòng)力匹配的技術(shù)知識(shí)。因此，和生產(chǎn)與非技術(shù)勞動(dòng)力匹配的技術(shù)知識(shí)相比。生產(chǎn)與技術(shù)勞動(dòng)力匹配的技術(shù)知識(shí)的生產(chǎn)力水平上升相對(duì)較多。也就是說(shuō)，學(xué)習(xí)效應(yīng)是有偏的。因?yàn)榧夹g(shù)知識(shí)的生產(chǎn)是技術(shù)勞動(dòng)力密集型的，所以學(xué)習(xí)效應(yīng)會(huì)導(dǎo)致對(duì)技術(shù)勞動(dòng)力需求的增加，擴(kuò)大工資差異。同時(shí)，有偏的學(xué)習(xí)效應(yīng)會(huì)使技術(shù)進(jìn)步更偏向于技能密集型，從而進(jìn)一步導(dǎo)致對(duì)技術(shù)勞動(dòng)力需求的增加，擴(kuò)大工資差異。

(四)勞動(dòng)力市場(chǎng)彈性機(jī)制

SS理論在談到收入差距問(wèn)題時(shí)的出發(fā)點(diǎn)基于要素的需求和價(jià)格，沒(méi)有考慮到勞動(dòng)力市場(chǎng)的特點(diǎn)，而實(shí)際上國(guó)際貿(mào)易可能會(huì)增加勞動(dòng)力市場(chǎng)的自身價(jià)格彈性，對(duì)發(fā)展中國(guó)家低技術(shù)工人的工資和就業(yè)帶來(lái)

不利結(jié)果。Rodrik(1997)很清楚地論述了國(guó)際貿(mào)易可能會(huì)通過(guò)增加勞動(dòng)力市場(chǎng)的自身價(jià)格彈性對(duì)發(fā)展中國(guó)家非熟練工人的工資和就業(yè)有不利的結(jié)果。如果國(guó)際貿(mào)易會(huì)增加產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性，產(chǎn)品的需求將會(huì)變得更加有彈性，“既然對(duì)勞動(dòng)力的需求是衍生需求。會(huì)隨著對(duì)產(chǎn)品的需求變化而成比例的變化，產(chǎn)品市場(chǎng)的一體化會(huì)使得對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的需求更加富有彈性”。Levinsohn(1993)、Harrisonl994)、Kafics andPetersonl994)、Sen and Chandl999)、Yabuuchi andChaudhuri(2007)的理論和經(jīng)驗(yàn)分析都支持這一觀點(diǎn)。從國(guó)際貿(mào)易會(huì)增加對(duì)勞動(dòng)力需求的自身價(jià)格彈性的論點(diǎn)中，Rodrik(1997)得到三個(gè)含義。首先，日益遞增的貿(mào)易和投資機(jī)會(huì)使得工人想要取得更高水平的生活標(biāo)準(zhǔn)和福利代價(jià)更昂貴；其次，較高的彈性將會(huì)使得工資和就業(yè)面臨勞動(dòng)力需求的外部沖擊時(shí)更加不穩(wěn)定；最后，較高的彈性會(huì)導(dǎo)致對(duì)勞動(dòng)力的需求轉(zhuǎn)向資本，這樣會(huì)導(dǎo)致“公司剩余中工人所占份額更少”。國(guó)際貿(mào)易會(huì)增加產(chǎn)品市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性導(dǎo)致對(duì)產(chǎn)品的需求彈性的增加，由于對(duì)勞動(dòng)力的需求是衍生需求，會(huì)隨著對(duì)產(chǎn)品的需求變化而成比例變化，勞動(dòng)力市場(chǎng)彈性必然增加。彈性增加將使得對(duì)勞動(dòng)力的需求轉(zhuǎn)向資本。工資和就業(yè)面臨勞動(dòng)力需求的外部沖擊時(shí)更不穩(wěn)定。但是該結(jié)論遭致Panagariya(2000b)的質(zhì)疑，運(yùn)用HO理論和特定要素模型，他的結(jié)論顯示開(kāi)放和勞動(dòng)力市場(chǎng)的彈性沒(méi)有明顯的聯(lián)系，如前文所述，他認(rèn)為是貿(mào)易導(dǎo)向型技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致收入差距的擴(kuò)大。其實(shí)，Rodrik和Panagariya的分歧源于不同的分析角度：Panagariya對(duì)勞動(dòng)力的需求指國(guó)家層面對(duì)勞動(dòng)力的需求(National Demand for Labor)，而Rodrik則指對(duì)公司的勞動(dòng)力需求。在非技術(shù)勞動(dòng)相對(duì)價(jià)格改變的情況下，國(guó)際貿(mào)易是否會(huì)引起勞動(dòng)力需求彈性的增加仍然是一個(gè)開(kāi)放性的話題。

四、小結(jié)

第3篇：影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素范文

關(guān)鍵詞：要素報(bào)酬；勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)；勞動(dòng)力要素價(jià)格；專用要素模型；產(chǎn)業(yè)升級(jí)

一、問(wèn)題的提出

根據(jù)要素價(jià)格均等化（Factor Price Equalization，F(xiàn)PE）定理，從長(zhǎng)期看各種要素價(jià)格在國(guó)際間將會(huì)出現(xiàn)趨同趨勢(shì)，并且若假定一國(guó)在保持產(chǎn)品價(jià)格不變，那么要素價(jià)格與供給之間將表現(xiàn)出非敏感性的特點(diǎn)（Leamer，1994）。因此，在新古典分析框架下，如果只有兩種商品和兩種生產(chǎn)要素，并且兩國(guó)都生產(chǎn)這兩種產(chǎn)品，那么最終產(chǎn)品的價(jià)格和生產(chǎn)要素價(jià)格之間將存在一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系，即如果兩種要素報(bào)酬（最終產(chǎn)品價(jià)格）已知，就能推導(dǎo)出相應(yīng)的最終產(chǎn)品價(jià)格（要素報(bào)酬）（Samoulson，1948，1949）。肇始于1978年的中國(guó)改革開(kāi)放，為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了強(qiáng)勁的動(dòng)力，中國(guó)經(jīng)濟(jì)取得了巨大發(fā)展。根據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，國(guó)民收入從1979年的36452億元上升為2009年的3434647億元，平均增長(zhǎng)速度達(dá)到99%；進(jìn)入20世紀(jì)90年代之后，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度穩(wěn)中有升，其中1991～2009年與2001～2009年的經(jīng)濟(jì)平均增長(zhǎng)速度分別為105%和107% 數(shù)據(jù)搜集整理于2010年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒。。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，地區(qū)間的差異逐步顯現(xiàn)：從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)角度看，形成了獨(dú)具特色的長(zhǎng)三角和珠三角經(jīng)濟(jì)帶，但同時(shí)也存在著大量中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)；從收入分配角度看，北京、上海及其他東部沿海地區(qū)與內(nèi)陸城市存在顯著的居民收入差距 以2008年第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù)為例，北京和上海的在崗職工平均工資分別為56328元和56525元，遠(yuǎn)高于西部地區(qū)如四川、貴州和云南省的25038元、24602元和24030元。；從城鄉(xiāng)二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)看，城市和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較為明顯的發(fā)散趨勢(shì)。種種跡象表明，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)部不均衡在某種程度上與生產(chǎn)要素的流動(dòng)性及對(duì)應(yīng)的要素價(jià)格決定機(jī)制具有重要關(guān)系，特別是勞動(dòng)力要素的流動(dòng)與價(jià)格對(duì)于收入和產(chǎn)業(yè)發(fā)展與升級(jí)具有顯著影響。因此，本文基于Samoulson（1948，1949）年提出的要素價(jià)格均等化定理，應(yīng)用2004和2008年中國(guó)第一和第二次經(jīng)濟(jì)普查的數(shù)據(jù)，對(duì)中國(guó)區(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變動(dòng)及對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)力要素是否存在價(jià)格均等化進(jìn)行檢驗(yàn)。本文的主要貢獻(xiàn)在于，結(jié)合地區(qū)和行業(yè)勞動(dòng)力要素結(jié)構(gòu)和價(jià)格的變化，對(duì)要素價(jià)格均等化和專用要素模型進(jìn)行拓展，進(jìn)而分析中國(guó)勞動(dòng)力要素價(jià)格是否收斂，同時(shí)對(duì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)演化與產(chǎn)業(yè)的均衡發(fā)展與升級(jí)機(jī)制進(jìn)行探索。

本文研究框架如下：第二部分，對(duì)要素價(jià)格均等化以及勞動(dòng)力相關(guān)研究成果進(jìn)行回顧；第三部分，在對(duì)已有模型進(jìn)行分析拓展的基礎(chǔ)上，提出研究假設(shè)，并對(duì)研究數(shù)據(jù)進(jìn)行說(shuō)明；第四部分，基于地區(qū)要素價(jià)格均等化視角，對(duì)地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和價(jià)格的變動(dòng)進(jìn)行分析；第五部分，從行業(yè)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和價(jià)格變動(dòng)角度，對(duì)勞動(dòng)力要素均等化問(wèn)題和行業(yè)勞動(dòng)力要素供給和結(jié)構(gòu)變動(dòng)問(wèn)題進(jìn)行探索；第六部分，總結(jié)結(jié)論，并據(jù)此提出政策建議。

二、文獻(xiàn)回顧

Samoulson（1948，1949）最早提出要素價(jià)格均等化定理，并指明了最終產(chǎn)品與要素價(jià)格之間的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系。伴隨著勞動(dòng)力受教育程度的提高及勞動(dòng)力供給的變動(dòng)，勞動(dòng)力要素的流動(dòng)及相應(yīng)價(jià)格經(jīng)過(guò)調(diào)整后是否能收斂的問(wèn)題受到廣泛關(guān)注（Johnson，1997）。不同勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的就業(yè)人員區(qū)域和行業(yè)間的轉(zhuǎn)移，也可能帶來(lái)轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)域及行業(yè)勞動(dòng)力要素價(jià)格的變化，例如可能對(duì)流入?yún)^(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力就業(yè)帶來(lái)“擠出效應(yīng)”，從而使相應(yīng)工資報(bào)酬下降或者使流入?yún)^(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力出現(xiàn)外流（Outmigration）現(xiàn)象（Borjas， Freeman et al.，1997），也有可能提高當(dāng)?shù)鼗虮拘袠I(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度，從而帶來(lái)區(qū)域或行業(yè)勞動(dòng)力要素報(bào)酬及人力資本利用率的整體上升（Card，1997；嚴(yán)善平，2006等）。Hanson和Slaughter（2002）從四個(gè)角度對(duì)區(qū)域和行業(yè)吸收勞動(dòng)力供給差異化變動(dòng)進(jìn)行研究，即區(qū)域相對(duì)要素供給變動(dòng)、區(qū)域間勞動(dòng)力和資本的轉(zhuǎn)移、區(qū)域產(chǎn)出組合的變動(dòng)及潛在的生產(chǎn)技術(shù)改變層面，并得到支持生產(chǎn)率調(diào)整后（Productivityadjusted）FPE定理的證據(jù)。但是從以中國(guó)為代表的發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體（Developing Economy）來(lái)看，勞動(dòng)力具有典型的產(chǎn)業(yè)間分布特征，因此城鄉(xiāng)、區(qū)域及行業(yè)間的勞動(dòng)力要素價(jià)格差異可由勞動(dòng)力不完全流動(dòng)所解釋（蒲艷平、吳永球，2005）。區(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力要素價(jià)格由于行業(yè)和區(qū)域的特質(zhì)性（Idiosyncratic），必然存在絕對(duì)量上的差異，但去除區(qū)域及行業(yè)間生產(chǎn)率、勞動(dòng)者的培訓(xùn)的機(jī)會(huì)成本之后，勞動(dòng)力要素的報(bào)酬會(huì)趨向于收斂。

勞動(dòng)力要素供給變動(dòng)的沖擊，可能并不會(huì)帶來(lái)相應(yīng)要素供給價(jià)格的改變，這種沖擊可能會(huì)被區(qū)域或行業(yè)轉(zhuǎn)向于使用這種沖擊所涉及的相對(duì)擴(kuò)張的密集要素方式所吸收（Rybczynski，1955）。由此，國(guó)際勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的變化所帶來(lái)的生產(chǎn)技術(shù)的變動(dòng)，特別是偏向于技術(shù)性變動(dòng)可能會(huì)帶來(lái)技術(shù)性勞動(dòng)力（Skilled Labor）相對(duì)需求的增加，從而提高相應(yīng)的勞動(dòng)力價(jià)格（Autor， Katz et al.，1998），打破區(qū)域或行業(yè)間絕對(duì)量視角上的勞動(dòng)力要素價(jià)格均等化。技術(shù)偏向性科技變動(dòng)（Skillbiased Technical Change，SBTC）對(duì)區(qū)域和行業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)具有顯著性影響，可能會(huì)打破市場(chǎng)原有的勞動(dòng)力要素價(jià)格均等化條件（Hanson和Slaughter，2002）。勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)本身的升級(jí)是SBTC的首要前提，在Hanson和Slaughter（1999，2002）的研究中對(duì)勞動(dòng)力所接受教育層次的變動(dòng)進(jìn)行了測(cè)算和考察，并據(jù)此作為對(duì)影響勞動(dòng)力要素價(jià)格的主要因素進(jìn)行分解研究。勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的不斷變化，以及不同學(xué)歷層次勞動(dòng)力在區(qū)域間的流動(dòng)，對(duì)產(chǎn)業(yè)變遷和調(diào)整會(huì)產(chǎn)生不同影響（徐桂民、綦建紅等，2007），各個(gè)行業(yè)勞動(dòng)力學(xué)歷層次的變化，可為SBTC提供潛在的動(dòng)力，并帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和升級(jí)。但是，由于歷史及經(jīng)濟(jì)發(fā)展所處的階段等原因，中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的非均衡性問(wèn)題較為嚴(yán)重，例如存在低端勞動(dòng)力存量較大但需求不足，而高端勞動(dòng)力供給明顯不足但需求巨大的兩對(duì)矛盾（魏浩、程b，2010）。同時(shí)，由于國(guó)內(nèi)戶籍為代表的制度歧視因素等限制了勞動(dòng)力的跨區(qū)域流動(dòng)（嚴(yán)善平，2006），這在一定程度上制約了中國(guó)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級(jí)。但由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及所有制結(jié)構(gòu)的獨(dú)特性，因此有研究表明中國(guó)工業(yè)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)，主要還是來(lái)自于行業(yè)的內(nèi)部增長(zhǎng)效應(yīng)，而勞動(dòng)力跨部門流動(dòng)影響不顯著（李小平、陳勇，2007）。

[20]Samuelson， P，1949，“International FactorPrice Equalization Once Again”，Economic Journal，59，pp. 181197.

[21]Samuelson， P，1948，“International Trade and Equalization of Factor Prices”，Economic Journal，58，pp. 163184.

[22]Wood， A，1997，“Openness and Wage Inequality in Developing Countries： the Latin American Challenge to East Asian Conventional Wisdom”，The World Bank Economic Review，11，pp. 3357.

Factor Return Differentials， Structure Evolution of

Labor Force and Industry Transition：

Empirical Evidence from Chinese First and Second Economy Survey

Chen Fuzhong

（School of International Trade and Economics，University of International Business and Economics）

第4篇：影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素范文

東部重現(xiàn)“民工荒”

2009年度全國(guó)農(nóng)民工總量22978萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)1.9%，其中外出農(nóng)民工14533萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)3.5%，而本地農(nóng)民工同比下降了0.7%。從總體上看，由于2009年經(jīng)濟(jì)處于逐步恢復(fù)的過(guò)程，因此，全年農(nóng)民工數(shù)量在2008年的基礎(chǔ)上略有上升，隨著中西部發(fā)展，東部沿海地區(qū)的農(nóng)民工緊張程度明顯升級(jí)，主要表現(xiàn)在：東部地區(qū)務(wù)工的農(nóng)民工減少，外出農(nóng)民工向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。農(nóng)民工選擇省內(nèi)務(wù)工，跨省外出比重下降。農(nóng)民工收入增幅低于全社會(huì)平均水平。

“民工荒”推升

低端勞動(dòng)力價(jià)格

我們認(rèn)為，我國(guó)的低端勞動(dòng)力供求格局使“民工荒”將成為長(zhǎng)期趨勢(shì)，未來(lái)勞動(dòng)力價(jià)格尤其是低端勞動(dòng)力價(jià)格的上漲將成為必然。

中西部城鎮(zhèn)化加速農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力省內(nèi)轉(zhuǎn)移。我們認(rèn)為，未來(lái)勞動(dòng)力仍將繼續(xù)從農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)向非農(nóng)業(yè)，但主要以當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)移為主，很難大規(guī)?？缡∠驏|部轉(zhuǎn)移。首先，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員中，40歲以上人口占到全部人數(shù)的近一半，這部分大齡勞動(dòng)力由于年齡較大，跨省轉(zhuǎn)移非常困難，未來(lái)的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力將主要隨當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)化進(jìn)程逐步轉(zhuǎn)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。其次，從政策面上看，國(guó)家正在推行的農(nóng)村醫(yī)療保障體制和城鎮(zhèn)化進(jìn)程，將為中西部地區(qū)創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，促進(jìn)中西部農(nóng)民當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此可轉(zhuǎn)移人口也將大大減少。

特定年齡段農(nóng)民工的相對(duì)短缺?！懊窆せ摹敝凶疃倘钡氖?0世紀(jì)80年代后出生的年輕農(nóng)民工，由于計(jì)劃生育政策，使得這一時(shí)期的出生率明顯下降，造成這一年齡段農(nóng)民工的相對(duì)短缺。這一年齡段農(nóng)民工外出打工的目的與老一代有較大差別：一方面，家庭生存壓力比第一代農(nóng)民工明顯減輕，這使得他們要求更好的工作條件和較高的工資待遇；另一方面，農(nóng)民工學(xué)歷相對(duì)較高，懂得用法律手段維護(hù)自己的權(quán)益，這些都將提高企業(yè)的用工成本。

我國(guó)勞動(dòng)力價(jià)格特別是低端勞動(dòng)力價(jià)格明顯偏低。我國(guó)當(dāng)前的勞動(dòng)力價(jià)格國(guó)際同比顯著偏低，我國(guó)勞動(dòng)生產(chǎn)率相當(dāng)于英國(guó)的6%，但工資僅為其4%（2006年）；勞動(dòng)生產(chǎn)率為韓國(guó)的10%，但工資為其7%（2007年）。從最低工資反映的低端勞動(dòng)力價(jià)格看，我國(guó)最低工資僅相當(dāng)于人均GDP的25%，相比其他國(guó)家明顯偏低。

未來(lái)勞動(dòng)力價(jià)格特別是低端勞動(dòng)力價(jià)格將不斷提高。我們預(yù)期，除了中西部城鎮(zhèn)化進(jìn)程和人口結(jié)構(gòu)所引發(fā)的勞動(dòng)力供給的相對(duì)減少，其他因素也將推動(dòng)農(nóng)民工的用工成本的提高。一方面，農(nóng)業(yè)收入增加使農(nóng)民外出打工的機(jī)會(huì)成本增加。農(nóng)業(yè)收入增加來(lái)源于兩個(gè)方面:其一，農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格大幅上漲，農(nóng)業(yè)收入增加；其二，國(guó)家反哺農(nóng)業(yè)政策實(shí)施，從2004年國(guó)家開(kāi)始逐步實(shí)行對(duì)于農(nóng)村的“三減免、三補(bǔ)貼”政策。此外，國(guó)家加大中西部地區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)投入，大量農(nóng)民工可以實(shí)現(xiàn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)。另一方面，國(guó)家對(duì)農(nóng)民工權(quán)益保障更加重視。

用工成本上升帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)

未來(lái)整體勞動(dòng)力的供應(yīng)將逐步偏緊。首先，從勞動(dòng)力資源的絕對(duì)人數(shù)上看，未來(lái)我國(guó)20-40歲的中青年人口數(shù)將逐步降低。其次，從勞動(dòng)力的相對(duì)比重上看，我國(guó)的撫養(yǎng)比在2010年達(dá)到最低點(diǎn)，未來(lái)將步入逐步上升的階段。因此，雖然未來(lái)勞動(dòng)力供應(yīng)逐步偏緊，但國(guó)際比較上看，我國(guó)的勞動(dòng)力資源依然相對(duì)充裕。

“民工荒”不會(huì)對(duì)整體企業(yè)造成很大壓力。相對(duì)于全社會(huì)的勞動(dòng)力資源的充裕，我們認(rèn)為當(dāng)前“民工荒”所影響的僅為低端制造業(yè)的勞動(dòng)力成本，并且在實(shí)際調(diào)研中我們發(fā)現(xiàn)這種影響相對(duì)有限。短期內(nèi)，企業(yè)可以通過(guò)適當(dāng)提高待遇來(lái)保證企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而中長(zhǎng)期內(nèi)，伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體轉(zhuǎn)型，企業(yè)將提升技術(shù)含量和產(chǎn)品附加值，擺脫對(duì)低成本人力資源的依賴。

第5篇：影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素范文

半年以來(lái)，國(guó)際金融危機(jī)愈演愈烈，迅速?gòu)木植堪l(fā)展到全球，從發(fā)達(dá)國(guó)家傳導(dǎo)到新興市場(chǎng)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家。國(guó)際金融危機(jī)使得資金融通的鏈條發(fā)生斷裂，引發(fā)流動(dòng)性短缺和信貸緊縮，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)總需求下降，導(dǎo)致實(shí)體經(jīng)濟(jì)萎縮，并進(jìn)一步演變?yōu)閲?guó)際經(jīng)濟(jì)危機(jī)。伴隨著金融危機(jī)從國(guó)際向國(guó)內(nèi)、從虛擬經(jīng)濟(jì)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)、從外向型產(chǎn)業(yè)向其他產(chǎn)業(yè)的傳導(dǎo)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度明顯放緩，農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)受到的沖擊也不斷加深。

目前，這場(chǎng)金融危機(jī)不僅本身尚未見(jiàn)底，而且對(duì)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的影響還在進(jìn)一步加深，其嚴(yán)重后果還會(huì)進(jìn)一步顯現(xiàn)。從目前情況看，金融危機(jī)對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的影響首當(dāng)其沖的是農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和農(nóng)民就業(yè)增收非常困難，進(jìn)而影響農(nóng)民消費(fèi)水平的提高，最終影響我國(guó)擴(kuò)大內(nèi)需方針的落實(shí)，影響經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)發(fā)展和國(guó)家的長(zhǎng)治久安。同時(shí)也要看到，此次國(guó)際金融危機(jī)對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響是在一個(gè)全新背景下發(fā)生的，即我國(guó)與世界、我國(guó)農(nóng)業(yè)與世界農(nóng)業(yè)聯(lián)系越來(lái)越緊密的全球化背景，農(nóng)業(yè)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來(lái)越緊密的市場(chǎng)化背景，農(nóng)村與城市聯(lián)系越來(lái)越緊密的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景，以及區(qū)域間聯(lián)系越來(lái)越緊密的分工協(xié)作背景。這要求我們?cè)谌碌拇蟊尘跋聦徱暫退伎嫁r(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題。

一、以穩(wěn)價(jià)格為核心確保農(nóng)產(chǎn)品有效供給

國(guó)際金融危機(jī)給保障我國(guó)主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，那就是農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格全面下行。近年來(lái)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格大幅上漲，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本大幅增加，而我國(guó)糧價(jià)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)跟跌不跟漲，導(dǎo)致農(nóng)民種糧收益持續(xù)下降。近期國(guó)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格全面下滑更是對(duì)調(diào)動(dòng)農(nóng)民生產(chǎn)積極性造成新的不利影響。盡管如此，確保主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給仍是農(nóng)業(yè)重中之重的任務(wù)。要充分注意到農(nóng)業(yè)與現(xiàn)代金融業(yè)的關(guān)系在很大程度上是實(shí)體經(jīng)濟(jì)與虛擬經(jīng)濟(jì)之間關(guān)系的反映。一方面，農(nóng)業(yè)是包括金融業(yè)在內(nèi)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的前提；另一方面，金融動(dòng)蕩又會(huì)造成農(nóng)業(yè)波動(dòng)。歷史經(jīng)驗(yàn)表明，越是在金融動(dòng)蕩給農(nóng)業(yè)發(fā)展帶來(lái)不利影響的時(shí)候，越需要采取有效措施大力發(fā)展農(nóng)業(yè)，確保農(nóng)產(chǎn)品有效供給，奠定應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，在此次國(guó)際金融危機(jī)遠(yuǎn)未見(jiàn)底的情況下，確保主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給是掌握主動(dòng)權(quán)、有效應(yīng)對(duì)金融危機(jī)的必要前提和基礎(chǔ)工程。

當(dāng)前國(guó)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格全面下行是多種因素導(dǎo)致的結(jié)果。首先，國(guó)際金融危機(jī)導(dǎo)致的農(nóng)產(chǎn)品需求減少是農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下行的重要原因。國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品需求減少將繼續(xù)抑制我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品出口和外向型農(nóng)業(yè)發(fā)展，國(guó)際能源價(jià)格劇跌導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化能源需求的減少也將加大農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下行的壓力，大量農(nóng)民工回流可能減少農(nóng)產(chǎn)品需求數(shù)量或降低需求層次，也會(huì)影響農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì)。其次，全球農(nóng)產(chǎn)品供給增加也導(dǎo)致了農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的下跌。2008年我國(guó)糧食生產(chǎn)總產(chǎn)、單產(chǎn)雙雙連續(xù)五年增加，超過(guò)歷史最高水平；油料生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)較大恢復(fù)，扭轉(zhuǎn)了食用植物油自給率連續(xù)八年下滑的局面；生豬生產(chǎn)快速恢復(fù)，畜牧水產(chǎn)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，“菜籃子”產(chǎn)品供應(yīng)充足。據(jù)聯(lián)合國(guó)糧農(nóng)組織最新預(yù)測(cè)，2008／09年度世界谷物產(chǎn)量將達(dá)到22.4億噸，增長(zhǎng)5.3%。第三，能源價(jià)格暴跌加重了農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下行的壓力。金融危機(jī)使得能源價(jià)格大幅度下跌，國(guó)際石油價(jià)格從2008年年中最高時(shí)的174美元／桶下降到年底最低時(shí)的35美元／桶，擴(kuò)展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料價(jià)格下跌的空間，強(qiáng)化了人們對(duì)農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格下跌的預(yù)期。國(guó)際金融危機(jī)導(dǎo)致的農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格由大漲到大跌的劇烈震蕩增加了我國(guó)調(diào)控農(nóng)產(chǎn)品供需平衡的難度。2008年上半年國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格大幅上漲，下半年全面大幅下降，比如大豆國(guó)際市場(chǎng)價(jià)格高點(diǎn)曾經(jīng)達(dá)近1萬(wàn)元／噸，近期已經(jīng)跌落到3000元／噸左右，大大增加了實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品供求平衡的難度。

2009年我國(guó)農(nóng)業(yè)工作的首要任務(wù)是既要確保主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，更要保持價(jià)格穩(wěn)定。確保主要農(nóng)產(chǎn)品有效供給，產(chǎn)量增長(zhǎng)很重要，但在我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)形勢(shì)已經(jīng)好轉(zhuǎn)并基本穩(wěn)定的情況下，農(nóng)產(chǎn)品有效供給在目前形勢(shì)下是可以確保的，而近期農(nóng)民增收在擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略中的地位更加凸顯，2009年應(yīng)該將保持農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格基本穩(wěn)定并適度回升作為重要任務(wù)。這就需要加強(qiáng)和改善對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的調(diào)控，充分發(fā)揮政府“有形之手”的作用，統(tǒng)籌處理好以下三個(gè)關(guān)系：一是確保糧食安全與增加農(nóng)民收入的關(guān)系。確保農(nóng)產(chǎn)品的有效供給并不意味著簡(jiǎn)單地刺激生產(chǎn)、增加產(chǎn)量，而是要根據(jù)需求變化合理確定農(nóng)業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)，把確保農(nóng)產(chǎn)品有效供給與增加農(nóng)民收入有機(jī)結(jié)合。重點(diǎn)是加強(qiáng)宏觀調(diào)控，使農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格保持在合理水平上，通過(guò)保障農(nóng)民種糧收益來(lái)實(shí)現(xiàn)確保農(nóng)產(chǎn)品有效供給的目標(biāo)。二是農(nóng)產(chǎn)品總量平衡與結(jié)構(gòu)平衡的關(guān)系。在糧食連續(xù)五年增產(chǎn)、國(guó)際農(nóng)產(chǎn)品供求發(fā)生了新變化的情況下，我國(guó)出現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品全面短缺的可能性勢(shì)弱，但近年來(lái)生豬、棉花等產(chǎn)品的產(chǎn)量波動(dòng)充分表明個(gè)別農(nóng)產(chǎn)品供求失衡的威脅始終存在，國(guó)際金融危機(jī)又使農(nóng)產(chǎn)品的消費(fèi)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)新的變化。應(yīng)未雨綢繆，增強(qiáng)預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，重點(diǎn)防止個(gè)別產(chǎn)品的異常變動(dòng)影響人們對(duì)農(nóng)產(chǎn)品供求形勢(shì)和宏觀經(jīng)濟(jì)的預(yù)期。三是長(zhǎng)期政策與短期政策的關(guān)系。應(yīng)在堅(jiān)持加強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè)、確保農(nóng)業(yè)發(fā)展可持續(xù)的基本方向下，重點(diǎn)發(fā)揮臨時(shí)干預(yù)政策的作用，尤其要重點(diǎn)運(yùn)用臨時(shí)儲(chǔ)和進(jìn)出口調(diào)控政策作為短期調(diào)節(jié)的政策工具。

二、以統(tǒng)籌發(fā)展為長(zhǎng)期戰(zhàn)略推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)

隨著金融危機(jī)影響的逐步加深，我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)受到的影響越來(lái)越大。2008年下半年以來(lái)，珠三角、長(zhǎng)三角等地出口導(dǎo)向的勞動(dòng)密集型企業(yè)遭受嚴(yán)重沖擊，部分企業(yè)因出口訂單大量下降而減產(chǎn)、停產(chǎn)甚至倒閉，農(nóng)民工失業(yè)滯留城市或返鄉(xiāng)回流的現(xiàn)象日益突出。2009年春節(jié)后，農(nóng)民工外出就業(yè)數(shù)量很可能繼多年快速增加之后轉(zhuǎn)呈下降趨勢(shì)。農(nóng)民就業(yè)機(jī)會(huì)的減少將直接影響收入增長(zhǎng)，而農(nóng)民增收乏力又必將影響擴(kuò)大內(nèi)需政策的有效實(shí)施。因此，農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)如果不能扭轉(zhuǎn)，必將對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生深刻而廣泛的影響，甚至可能加劇我國(guó)經(jīng)濟(jì)的衰退。

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)不穩(wěn)定的問(wèn)題在一定程度上透視出我國(guó)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略的取向矛盾，其間有著深刻的體制和制度原因。首先，區(qū)域之間產(chǎn)業(yè)布局不合理是導(dǎo)致農(nóng)村勞動(dòng)力大規(guī)模流動(dòng)就業(yè)的直接原因。在我國(guó)工業(yè)化過(guò)程中，長(zhǎng)期戰(zhàn)略始終將有限的資本、技術(shù)等要素資源投向相對(duì)效率較高的東部地區(qū)，導(dǎo)致了區(qū)域間經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)的差異。東部地區(qū)工業(yè)化份額高、中西部農(nóng)業(yè)比重大的格局既已形成，構(gòu)成了中西部勞動(dòng)力向東部流動(dòng)的初始條件。近些年，我國(guó)雖然相繼實(shí)施了西部大開(kāi)發(fā)、振興東北老工業(yè)基地、中部崛起等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，但從創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)角度看效果不是特別明顯；雖然提出了區(qū)域間產(chǎn)業(yè)升級(jí)和轉(zhuǎn)移的設(shè)想，但東部地區(qū)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)向中西部轉(zhuǎn)移的速度仍然滯后，這導(dǎo)致了農(nóng)村勞動(dòng)力大規(guī)?？鐓^(qū)域流動(dòng)年復(fù)一年，周而復(fù)始。其次，過(guò)于偏重外向型經(jīng)濟(jì)使得經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的穩(wěn)定性缺失。為促進(jìn)沿海地區(qū)外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，我們?cè)趯?duì)外開(kāi)放政策上沒(méi)有實(shí)施同時(shí)開(kāi)放、同等開(kāi)放的均等戰(zhàn)略，而是采取“東部?jī)?yōu)先”的發(fā)展戰(zhàn)略，從政策、資金、技術(shù)等各方面給予東部發(fā)展的先機(jī)，特別是沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，企業(yè)的外向型程度越來(lái)越高。這種非均衡發(fā)展戰(zhàn)略，一方面使東中西部地區(qū)間差距逐步擴(kuò)大，大量中西部勞動(dòng)力加速向東部流動(dòng)；另一方面經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的結(jié)構(gòu)失衡、穩(wěn)定性下降，一旦遇到外部宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣

國(guó)際市場(chǎng)收縮，外向型經(jīng)濟(jì)首先受到?jīng)_擊，在沿海地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工失業(yè)現(xiàn)象就會(huì)凸顯。第三，偏向政府和大企業(yè)的投資取向使得經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與就業(yè)彈性變動(dòng)不一致。我國(guó)的投資主要是政府主導(dǎo)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和大企業(yè)投資，大企業(yè)、重化工業(yè)投資由于技術(shù)進(jìn)步和資本有機(jī)構(gòu)成提高而對(duì)勞動(dòng)力有排斥效應(yīng)。本應(yīng)成為主要就業(yè)載體的廣大中小企業(yè)卻由于諸多政策限制而發(fā)展緩慢。第四，城鎮(zhèn)化發(fā)展滯后對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的影響也至為關(guān)鍵。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀需要和必然趨勢(shì)，但我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展的滯后使農(nóng)村勞動(dòng)力始終處于鐘擺式循環(huán)流動(dòng)狀態(tài)，按照季節(jié)、經(jīng)濟(jì)周期甚至政策周期在城鄉(xiāng)之間流動(dòng)，而不是定居下來(lái)，已成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的桎梏。戶籍制度及與其配套的城市勞動(dòng)就業(yè)制度、城市偏向的社會(huì)保障制度、排他性的城市福利體制以及這些制度改革的滯后是造成當(dāng)前農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)問(wèn)題的重要制度性因素。

隨著宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)進(jìn)一步惡化，今后一個(gè)時(shí)期農(nóng)民工失業(yè)的數(shù)量可能繼續(xù)增長(zhǎng)，就業(yè)形勢(shì)不容樂(lè)觀。在農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面，可能有三大問(wèn)題值得關(guān)注：其一，我國(guó)的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移可能還沒(méi)有到“劉易斯”拐點(diǎn)，而且不能簡(jiǎn)單地套用國(guó)外的經(jīng)濟(jì)理論來(lái)解釋我國(guó)的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。劉易斯二元經(jīng)濟(jì)理論為簡(jiǎn)化分析而設(shè)計(jì)了一個(gè)封閉經(jīng)濟(jì)的兩部門模型，討論了勞動(dòng)力的單向流動(dòng)及工資決定問(wèn)題。在當(dāng)今時(shí)代，封閉經(jīng)濟(jì)已極為罕見(jiàn)，我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)也不是完全意義上的遷移，而只是臨時(shí)性的轉(zhuǎn)移，因此不宜簡(jiǎn)單地用短期內(nèi)局部地區(qū)勞動(dòng)力供求狀況和工資升降情況來(lái)判斷我國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是否出現(xiàn)“劉易斯”拐點(diǎn)。其二，為有效地兌現(xiàn)“人口紅利”，需要將我國(guó)勞動(dòng)力的短期優(yōu)勢(shì)變?yōu)殚L(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)。有研究指出，我國(guó)“人口紅利”的轉(zhuǎn)折點(diǎn)大約在2015年，此后隨著人口老齡化速度加快，人口轉(zhuǎn)變對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)將逐漸由“人口紅利”轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭丝谪?fù)債”。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)以低素質(zhì)、低成本勞動(dòng)力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，這只是短期優(yōu)勢(shì)，而高素質(zhì)的低成本勞動(dòng)力才是長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)。在“人口紅利”轉(zhuǎn)折點(diǎn)到來(lái)之前，應(yīng)該抓緊時(shí)機(jī)更快地提升勞動(dòng)力素質(zhì)特別是農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)，更好地利用豐富的勞動(dòng)力資源，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)更快發(fā)展。其三，解決農(nóng)村勞動(dòng)力“候鳥(niǎo)式”流動(dòng)問(wèn)題，需要推進(jìn)統(tǒng)籌發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)“三大轉(zhuǎn)變”：一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式由偏重投資和出口向投資、出口、消費(fèi)并重轉(zhuǎn)變；二是經(jīng)濟(jì)由區(qū)域非均衡發(fā)展盡快向均衡發(fā)展轉(zhuǎn)變；三是城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)逐步向一元結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變。這里最重要的是加快戶籍制度改革，剝離制約城鄉(xiāng)融合的二元體制機(jī)制矛盾。

三、以政府行為調(diào)整為主要手段促進(jìn)農(nóng)民增收

第6篇：影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素范文

關(guān)鍵詞:兵役制度;供求均衡;成本-收益分析

一、軍事人力供給分析

假設(shè)將一國(guó)所有使用勞動(dòng)力的部門劃分為民事部門和軍隊(duì),那么勞動(dòng)力資源的去向也就有兩個(gè):一是在民事部門工作生產(chǎn)產(chǎn)品和提供服務(wù),二是在軍隊(duì)工作最終提供國(guó)防這一公共產(chǎn)品。所以軍事人力供給方為由眾多具有一定質(zhì)量的勞動(dòng)力組成的勞動(dòng)力市場(chǎng),其符合追求自身利益最大化假設(shè),他們通過(guò)比較在民事部門和軍隊(duì)工作能獲得的預(yù)期收益,在兩種部門之間進(jìn)行選擇,以決定是否為軍隊(duì)提供勞動(dòng)力供給,為了在軍隊(duì)工作而放棄的民事部門可能的收益就是該勞動(dòng)力為軍隊(duì)提供勞動(dòng)力供給所付出的機(jī)會(huì)成本。

軍事人力供給曲線如圖1所示,橫軸表示符合軍隊(duì)要求的勞動(dòng)力數(shù)量,其中OQ表示一國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上符合軍隊(duì)要求的勞動(dòng)力總量,縱軸表示勞動(dòng)力供給者所接受的保留工資水平(也即軍事人力供給價(jià)格),即能夠使勞動(dòng)力供給者恰好愿意加入軍隊(duì)服役的工資水平,在數(shù)量上等于該勞動(dòng)力供給者在民事部門的潛在貨幣收入與其在軍隊(duì)工作的非貨幣收益之和。如果勞動(dòng)力供給者的民事部門潛在貨幣收入水平比較高,則他的軍隊(duì)保留工資也會(huì)比較高,即保留工資與民事部門潛在貨幣收入之間是正相關(guān)的。但是由于每個(gè)人的偏好不一樣,有些人認(rèn)為保衛(wèi)國(guó)家的榮譽(yù)感能給他帶來(lái)正的非貨幣收益,所以保留工資與民事部門潛在貨幣收入之間存在一定差距:保留工資較高意味著勞動(dòng)力供給者更偏好于在民事部門工作,而為軍隊(duì)工作會(huì)產(chǎn)生負(fù)的非貨幣收益;保留工資較低則意味著可以勞動(dòng)力供給者更偏好于在軍隊(duì)工作,從而可以獲得正的非貨幣收益。保留工資是在市場(chǎng)機(jī)制下配置勞動(dòng)力時(shí)軍事人力的供給價(jià)格,代表軍隊(duì)利用勞動(dòng)力資源的機(jī)會(huì)成本。

二、軍事人力需求分析

軍事人力需求曲線所表示的是軍事人力需求量與軍事人力成本之間關(guān)系的長(zhǎng)期趨勢(shì)。軍事人力需求方為軍隊(duì)組織,在勞動(dòng)力市場(chǎng)上作為唯一的軍事人力需求方,處于買方壟斷地位,在與勞動(dòng)力供給方的價(jià)格談判中處于強(qiáng)勢(shì)地位,而且在確定軍事人力需求時(shí)不能單純考慮軍事人力成本因素的影響,多種非經(jīng)濟(jì)因素(如國(guó)家安全形勢(shì)、軍事戰(zhàn)略目標(biāo))往往起主導(dǎo)作用。為了進(jìn)行經(jīng)濟(jì)學(xué)分析的方便,先假設(shè)其他條件給定,則軍事人力需求與軍事人力價(jià)格的關(guān)系是負(fù)相關(guān)的,如圖2所示。之所以是負(fù)相關(guān),是因?yàn)榇嬖谔娲?yīng)和收入效應(yīng)。替代效應(yīng)是指,在保持軍隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力一定前提下,當(dāng)人力成本高于其他投入的成本時(shí),軍隊(duì)會(huì)用其他要素替代人力投入,從減少軍事人力需求。收入效應(yīng)是指,在外部條件一定前提下,當(dāng)人力成本提高時(shí),要保持不變的國(guó)防產(chǎn)品供給水平所耗費(fèi)的總成本更大了,如果超出國(guó)防預(yù)算約束,此時(shí)就要考慮降低國(guó)防產(chǎn)品的供給水平,縮減軍隊(duì)規(guī)模。綜合這兩種效應(yīng)的影響可知,從長(zhǎng)期來(lái)看,當(dāng)軍事人力成本提高時(shí),軍事人力需求量會(huì)下降,反之軍事人力需求量會(huì)上升。

三、兩種兵役制度下軍事人力供求均衡實(shí)現(xiàn)機(jī)制

首先,分析短期內(nèi)兩種兵役制度下的軍事人力供求狀況,如圖3所示。

OQ為勞動(dòng)力市場(chǎng)上符合服役條件的勞動(dòng)力總量。假設(shè)短期內(nèi)軍事人力需求流量一定,數(shù)量為OB(

在募兵制下,勞動(dòng)力資源的配置通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制進(jìn)行,為招募到足夠數(shù)量的兵員OB,軍隊(duì)必須提供相應(yīng)的工資W*,此時(shí)滿足軍事人力短期需求的兵員全部由“自愿”的勞動(dòng)力供給者組成,軍事人力供求在市場(chǎng)機(jī)制下實(shí)現(xiàn)短期均衡。因此,在募兵制下供給價(jià)格完全反映人力成本,軍隊(duì)所承擔(dān)的總?cè)肆Τ杀倔w現(xiàn)在供給曲線sb段以下四邊形OBbs的面積。在征兵制下,軍隊(duì)提供的工資水平低于市場(chǎng)價(jià)格,如圖W0。在征兵制下,雖然兵員需求最終能夠得到滿足,但其中只有數(shù)量為OA的兵員是按照市場(chǎng)機(jī)制由“自愿”的勞動(dòng)力供給者所構(gòu)成,數(shù)量為AB的兵員需求則是通過(guò)征召公民履行服兵役義務(wù)來(lái)滿足。雖然兩種兵役制度都能實(shí)現(xiàn)軍事人力供求數(shù)量上的平衡,但軍隊(duì)通過(guò)募兵制獲得的兵員全部為“自愿”的勞動(dòng)力供給者,而征兵制獲得的兵員中有數(shù)量為AB的非“自愿”的勞動(dòng)力供給者。在兩種兵役制度下,軍隊(duì)對(duì)于數(shù)量為AB的軍事人力所付出的成本也有所不同,征兵制下實(shí)際支付的人力成本為AB×W0,小于募兵制下軍隊(duì)所支付的成本AB×W*。如果單純考慮國(guó)防預(yù)算約束,那么征兵制似乎更節(jié)約國(guó)防預(yù)算費(fèi)用。

總之,募兵制通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制來(lái)配置勞動(dòng)力資源,因此總是能夠?qū)崿F(xiàn)軍事人力供求均衡;征兵制則需要法律確保公民履行服兵役義務(wù),雖然軍事人力供給與需求能夠在數(shù)量上實(shí)現(xiàn)平衡,但軍事人力供求卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)均衡狀態(tài),為軍隊(duì)提供勞動(dòng)力的并非全部是“自愿”的,有相當(dāng)一部分勞動(dòng)力供給具有強(qiáng)制勞役的性質(zhì)。

其次,分析在長(zhǎng)期內(nèi)兩種兵役制度下的軍事人力供求狀況,如圖4所示。

圖4中W*與OA分別是憑借市場(chǎng)機(jī)制配置勞動(dòng)力資源時(shí)軍事人力供求均衡價(jià)格與軍事人力數(shù)量。在募兵制下,當(dāng)軍隊(duì)提供了低于均衡價(jià)格的工資時(shí),是難以招募到足夠兵員的,所以軍隊(duì)只能不斷提高工資,直至吸引到足夠數(shù)量的“自愿”勞動(dòng)力供給者。軍隊(duì)所付出的軍事人力成本完全體現(xiàn)在市場(chǎng)均衡價(jià)格上,軍事人力個(gè)人無(wú)需承擔(dān)額外的機(jī)會(huì)成本。而且由于均衡價(jià)格和數(shù)量代表社會(huì)最優(yōu)配置結(jié)果,因此在募兵制下不存在社會(huì)凈福利損失。

在征兵制條件下,軍隊(duì)對(duì)服役者一般只提供低于均衡價(jià)格的津貼(如W0)作為補(bǔ)償,因此軍隊(duì)的軍事人力需求量往往超出社會(huì)均衡點(diǎn),如OB。由圖4可知,這時(shí)的供求差距為DB。而在勞動(dòng)力市場(chǎng)上,這一部分勞動(dòng)力的供給價(jià)格都分布在供給曲線的W0以上,也就是說(shuō),對(duì)于那些保留工資水平高于軍隊(duì)實(shí)際支付工資的人,他們是不會(huì)“自愿”為軍隊(duì)提供勞動(dòng)力的。相比于社會(huì)均衡數(shù)量OA,軍隊(duì)超額利用的社會(huì)勞動(dòng)力資源數(shù)量為AB,這部分勞動(dòng)力資源給軍隊(duì)帶來(lái)的價(jià)值為AB對(duì)應(yīng)的需求曲線以下部分,其大小為四邊形Abca的面積,而因?yàn)檐婈?duì)過(guò)度使用社會(huì)勞動(dòng)力使社會(huì)承擔(dān)的負(fù)擔(dān)為AB對(duì)應(yīng)的供給曲線以下部分,其大小為四邊形ABba的面積,三角形abc的面積表示的就是由于軍隊(duì)超額利用了社會(huì)勞動(dòng)力資源所造成的社會(huì)福利凈損失。

綜上所述,在長(zhǎng)期的軍事人力供求關(guān)系中,募兵制仍然能夠?qū)崿F(xiàn)市場(chǎng)均衡狀態(tài),但募兵制的軍事人力成本往往比較高,而且容易受到勞動(dòng)力市場(chǎng)波動(dòng)的影響,在募兵制下經(jīng)濟(jì)發(fā)展與國(guó)防建設(shè)之間的矛盾在某些條件下會(huì)非常棘手,軍隊(duì)容易陷入兩難境地。在征兵制下,軍事人力供求總是處于工資水平較低的狀態(tài),一方面軍隊(duì)因承擔(dān)的人力成本較低使得人力需求高于社會(huì)最優(yōu)數(shù)量,另一方面因工資不高無(wú)法吸引足夠的勞動(dòng)力供給者,所以軍事人力供求總是無(wú)法實(shí)現(xiàn)均衡。雖然軍隊(duì)能夠獲得所需兵員,軍隊(duì)建設(shè)似乎不受經(jīng)濟(jì)波動(dòng)的影響,但由于軍隊(duì)忽視了征兵制對(duì)服役個(gè)人和社會(huì)的外部影響,對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力資源的過(guò)度使用會(huì)造成社會(huì)福利凈損失。

四、結(jié)論

第7篇：影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素范文

【關(guān)鍵詞】高職教育；勞動(dòng)力市場(chǎng)；適切性；路徑選擇；預(yù)測(cè)模型

【作者簡(jiǎn)介】王全旺，山西大同大學(xué)教育科學(xué)與技術(shù)學(xué)院副教授，博士；趙兵川，山西大同大學(xué)教育科學(xué)與技術(shù)學(xué)院講師。碩士。山西大同037009

【中圖分類號(hào)】G718.5 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-4434（2013）07-0223-04

就業(yè)導(dǎo)向的高職教育，在發(fā)展過(guò)程中，做到與勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)其培養(yǎng)的人才的需求數(shù)量、結(jié)構(gòu)和質(zhì)量的適度匹配是高職教育持續(xù)、健康、科學(xué)發(fā)展的基本準(zhǔn)則和必然要求。但要做到高職教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的適度匹配與協(xié)調(diào)發(fā)展，并非易事。根據(jù)麥可思的調(diào)查，2008-2010屆高職高專畢業(yè)生半年后的專業(yè)對(duì)口就業(yè)率分別是61%、57%、59%。且2010屆高職高專畢業(yè)生有63%的人認(rèn)為目前的工作與自己的職業(yè)期待不吻合。有研究顯示。職業(yè)教育畢業(yè)生從事與他們所受到的培訓(xùn)越是接近，他們的生產(chǎn)率與工作滿意感越高。如何才能使高職教育的各種課程與工作相匹配？如何保證畢業(yè)生從事的工作與專業(yè)對(duì)口？必須在考慮高職教育供給與勞動(dòng)力市場(chǎng)和整個(gè)社會(huì)需求的運(yùn)作過(guò)程中才能找到答案。

一、高職教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求不匹配原因探析

高職教育畢業(yè)生非對(duì)口就業(yè)以及職業(yè)期待不高的現(xiàn)實(shí)狀況。反映出高職教育供給與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求間存在一定程度上的不匹配。導(dǎo)致不匹配的因素可能很多，本文將借鑒經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中的蛛網(wǎng)理論進(jìn)行分析。

蛛網(wǎng)理論解釋了為什么特定類型的市場(chǎng)價(jià)格會(huì)受周期性波動(dòng)的支配。該理論描述了在價(jià)格未知以前，必須確定生產(chǎn)總量的市場(chǎng)中。供給與需求的循環(huán)互動(dòng)過(guò)程。此時(shí)。生產(chǎn)者對(duì)價(jià)格的預(yù)期是基于對(duì)先前價(jià)格的觀察。蛛網(wǎng)模型中供給決策與需求間存在“時(shí)滯”。以蛛網(wǎng)理論應(yīng)用于農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)來(lái)說(shuō)明農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格隨供給和需求循環(huán)波動(dòng)的關(guān)系。假定，由于不可預(yù)料的惡劣天氣原因，農(nóng)民玉米作物的產(chǎn)量超乎尋常的低，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)上玉米供給短缺。導(dǎo)致玉米價(jià)格升高。如果農(nóng)民預(yù)計(jì)玉米高價(jià)的狀況將持續(xù)。來(lái)年他們將增加玉米作物的種植量。因此，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)玉米的供給量增加，導(dǎo)致價(jià)格降低。如果農(nóng)民因此又認(rèn)為玉米價(jià)格將持續(xù)走低。他們將減少玉米的種植量，最終導(dǎo)致玉米價(jià)格再一次升高。

在一定程度上。高職教育的人才供給與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求間與上述描述有相似之處。由于高職教育人才培養(yǎng)具有周期性，教育對(duì)象人力資本投資決策行為的確定與其進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)刻也存在“時(shí)滯”。此外，由于信息不對(duì)稱，勞動(dòng)力市場(chǎng)需求存在不完全透明性以及遠(yuǎn)期變化非預(yù)期性特征，導(dǎo)致學(xué)生及家長(zhǎng)在人力資本投資決策時(shí)往往可能是“短視”的。他們?cè)诟呗毥逃雽W(xué)專業(yè)選擇過(guò)程中。往往主要根據(jù)以往此類專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)機(jī)會(huì)的大小和工資收入的高低而確定。以往工資高、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求旺盛的專業(yè)，即所謂的“熱門”專業(yè)，往往是學(xué)生和家長(zhǎng)選定的主要對(duì)象。因?yàn)樗麄冾A(yù)計(jì)此類專業(yè)未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求以及工資都比較理想。而正是由于該種預(yù)期。導(dǎo)致出現(xiàn)以往求人倍率高、收入可觀的高職教育專業(yè)畢業(yè)生在畢業(yè)進(jìn)人勞動(dòng)力市場(chǎng)的時(shí)候出現(xiàn)過(guò)剩的現(xiàn)象，其投資的收益下降（假定工資即其收益）。反之，一些近年來(lái)較“冷”的專業(yè)。由于大多數(shù)學(xué)生及家長(zhǎng)都不愿意投資，使得此類人才的勞動(dòng)力市場(chǎng)供給短缺，不能滿足市場(chǎng)的需求，用人單位不得不提高工資以便能招聘到合適的人才。一種理想的、難以企及的狀態(tài)是經(jīng)過(guò)幾個(gè)周期的波動(dòng)后，勞動(dòng)力市場(chǎng)上某種類型專業(yè)人才供給與需求正好匹配。即我們所期望的均衡狀態(tài)。

二、高職教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求協(xié)調(diào)的路徑選擇

（一）人力資本高職教育投資的特殊性

理論上，隨著產(chǎn)品價(jià)格及供需的周期性波動(dòng)。市場(chǎng)參與者的行為趨于理性。蛛網(wǎng)模型的均衡狀態(tài)，遠(yuǎn)期內(nèi)是可以實(shí)現(xiàn)的。但就短期而言。產(chǎn)品的生產(chǎn)者往往會(huì)出現(xiàn)決策失誤。

高職教育本身也是一種“人力”生產(chǎn)過(guò)程。學(xué)生既是投資者，也是“產(chǎn)品”。人力資本的教育投資與私營(yíng)企業(yè)等一些商業(yè)投資最大的差別就在于，教育決策的直接面對(duì)者是學(xué)生及家長(zhǎng)。他們通常并沒(méi)有該方面的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且決策一旦形成后基本不能再改變；而商業(yè)投資者往往是訓(xùn)練有素的專業(yè)人員，他們憑借自身的智慧不斷獲取市場(chǎng)的反饋信息，當(dāng)有新的商機(jī)出現(xiàn)時(shí)，他們可以重新修訂和評(píng)價(jià)自身的決策。

此外，人力資本的高職教育投資不僅需要物質(zhì)投資，而且更重要的是需要學(xué)習(xí)者本身時(shí)間、精力和青春的投資，而后者對(duì)于人的生命來(lái)講是不可逆的。商業(yè)資本投資在損失出現(xiàn)后有時(shí)可以通過(guò)其他方式在一定程度上加以補(bǔ)救，即使不能彌補(bǔ)，所受損失最多是財(cái)務(wù)資本。人力資本教育投資具有投資回收期長(zhǎng)、能動(dòng)性和創(chuàng)造性等特點(diǎn)。因此，如果決策失誤，人力資本教育投資的機(jī)會(huì)成本要大于商業(yè)資本投資。教育上人力資本投資決策失誤所帶來(lái)的損失，不僅限于學(xué)生及家長(zhǎng)。教育部門、國(guó)家和社會(huì)都會(huì)在一定程度上受到影響。

（二）勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)的重要性

作為高等教育發(fā)展水平較高的國(guó)家之一，美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化有力地促進(jìn)了當(dāng)代美國(guó)高等教育的變革。但美國(guó)高等教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)之間的緊密聯(lián)系也并非始終存在。早期美國(guó)的高等教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)之間的關(guān)系比較松散。隨著工業(yè)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，高等教育逐步適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展變化的需要，二者之間才逐步建立起一種保持適度張力的緊密聯(lián)系。

在我國(guó)，勞動(dòng)力市場(chǎng)真正形成的時(shí)間還很短，仍有諸多不完善、不健全的地方。加之，我國(guó)高職教育的急速發(fā)展并非完全源于勞動(dòng)力市場(chǎng)的客觀現(xiàn)實(shí)需求。國(guó)家政策行政命令的推動(dòng)起到極大的主導(dǎo)作用。更何況，我國(guó)目前仍處于工業(yè)化中級(jí)階段，高職教育發(fā)展與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求協(xié)調(diào)、配合且保持適度張力的機(jī)制遠(yuǎn)未形成。美國(guó)與歐洲的一些國(guó)家，如美國(guó)的勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)署（BLS）與愛(ài)爾蘭的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)研究院（ESRI），為了促進(jìn)教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)相互匹配，均開(kāi)展了有關(guān)教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)的研究工作，并定期出版各類教育與職業(yè)的未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況信息。

通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)，一方面可以為政府部門的決策者、公共就業(yè)服務(wù)和機(jī)構(gòu)、用人單位以及教育部門提供某些專業(yè)和職業(yè)的未來(lái)供需狀況等信息。依據(jù)這些信息，政府決策者可以制定高職教育發(fā)展的相關(guān)政策；而其它相關(guān)部門也可結(jié)合自身的實(shí)際，制定未來(lái)發(fā)展的相關(guān)政策，從而在系統(tǒng)內(nèi)部作出一些適度的調(diào)整。另一方面，勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)涉及宏觀層面的國(guó)家和地區(qū)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等信息，可以作為學(xué)生及家長(zhǎng)人力資本投資決策的參考；還可為用人單位和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)制定人力資源規(guī)劃、設(shè)計(jì)就業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目提供重要的前瞻性信息。而這與蛛網(wǎng)理論中蛛網(wǎng)擺動(dòng)的基本形成原因是由于生產(chǎn)者生產(chǎn)行為的決定是基于對(duì)先前價(jià)格的未來(lái)預(yù)期，從而造成市場(chǎng)上產(chǎn)品供需不合理的基本假設(shè)是不同的。

蛛網(wǎng)理論假設(shè)學(xué)生形成他們的決策完全是基于勞動(dòng)力市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況而不是未來(lái)狀況。換句話說(shuō)，學(xué)生把當(dāng)前某一專業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)地位等同于（或大致等同于）未來(lái)實(shí)際狀況。由于信息不對(duì)稱，學(xué)生缺乏對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息的總體把握。他們幾乎不可能預(yù)估到某一專業(yè)未來(lái)真實(shí)的勞動(dòng)力市場(chǎng)需求。他們唯一可以使用的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息指標(biāo)是其直接表現(xiàn)形式，如現(xiàn)行工資或獲得工作的可能性。這也是導(dǎo)致高職教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求不匹配的重要因素。蛛網(wǎng)行為導(dǎo)致的不協(xié)調(diào)是開(kāi)展專業(yè)的公共勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)的期望所在。通過(guò)專業(yè)預(yù)測(cè)可以輔助學(xué)生及家長(zhǎng)、就業(yè)機(jī)構(gòu)、政府決策部門、高職高專教育部門決策的制定與選擇，進(jìn)而使高職教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的不匹配可能得到實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)。

考慮到高職教育的區(qū)域性特征十分明顯，也即高職教育的畢業(yè)生一般是在本區(qū)域范圍內(nèi)就業(yè)（本文不探討畢業(yè)生的區(qū)際流動(dòng)）。而勞動(dòng)力市場(chǎng)的供需協(xié)調(diào)問(wèn)題本質(zhì)上也是區(qū)域性的，即通常我們是以某區(qū)域范圍內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)上人才的供給與需求作為衡量招聘人才問(wèn)題的難易程度指標(biāo)的。所以有關(guān)高職教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)應(yīng)以特定區(qū)域?yàn)閷?duì)象。此外，長(zhǎng)期而言，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的不確定性因素太多，因此，中短期區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)是比較合適的（假定短期內(nèi)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不會(huì)發(fā)生大的波動(dòng)和急劇變化）。

市場(chǎng)的絕對(duì)完善只能存在于理論分析中，所以供需間的絕對(duì)匹配與均衡也是不可能的。開(kāi)展勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)的意義在于可以提供不同類型職業(yè)以及高職教育專業(yè)未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需信息，從而在一定程度上縮短蛛網(wǎng)模型中的“蛛網(wǎng)”擺動(dòng)過(guò)程。不僅如此，由于影響勞動(dòng)力市場(chǎng)供需均衡的因素十分復(fù)雜，而且學(xué)生必須做教育選擇時(shí)經(jīng)驗(yàn)匱乏，而這樣少有的幾次決策對(duì)于他們職業(yè)生涯的發(fā)展具有十分重要的影響。所以通過(guò)開(kāi)展預(yù)測(cè)，為學(xué)生家長(zhǎng)及教育部門等機(jī)構(gòu)提供不同專業(yè)、職業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)地位的中短期預(yù)測(cè)，對(duì)于促進(jìn)高職教育的科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)高職教育供給與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求盡可能匹配具有重要意義。對(duì)于工業(yè)化中后期高職教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)緊密聯(lián)系的建立意義深遠(yuǎn)。

三、高職教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)模型的理論探討

（一）高職教育與勞動(dòng)力市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)的基本思路

按照蛛網(wǎng)理論，價(jià)格隨著市場(chǎng)供給與需求發(fā)生波動(dòng)的同時(shí)也對(duì)供需雙方起著調(diào)節(jié)作用。就目前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)狀況而言，“買方”占主導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，即對(duì)高職教育的發(fā)展而言是需求導(dǎo)向的。對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的預(yù)測(cè)?；蛘哒f(shuō)是尋求未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)供需均衡的中間態(tài)時(shí)，應(yīng)遵循：未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)高職教育畢業(yè)生需求態(tài)勢(shì)的分析高職教育供給現(xiàn)狀的分析未來(lái)與現(xiàn)實(shí)之間的差距高職教育人才培養(yǎng)規(guī)劃的確定（或者說(shuō)是學(xué)生及家長(zhǎng)人力資本投資決策的確定）的基本分析框架。

預(yù)測(cè)期，勞動(dòng)力市場(chǎng)需求可以劃分為由于未來(lái)就業(yè)水平的變化而引起的對(duì)高職教育專業(yè)人才的需求和由于退休及職業(yè)流動(dòng)而形成的對(duì)高職教育專業(yè)人才的需求?？砂堰@二者稱為高職教育畢業(yè)生的新增就業(yè)需求。勞動(dòng)力市場(chǎng)高職教育畢業(yè)生的供給可劃分為由應(yīng)屆高職教育畢業(yè)生形成的供給和由于同類型人才的短期失業(yè)而形成的供給。高職教育專業(yè)人才勞動(dòng)力市場(chǎng)需求與供給之間的差額可用未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況指標(biāo)來(lái)衡量。

按照上面的分析框架。預(yù)測(cè)模型可采用層級(jí)分解法。首先確定由于就業(yè)水平的變化。每一國(guó)民經(jīng)濟(jì)部門（可采用聯(lián)合國(guó)標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)分類法）對(duì)高職教育類專業(yè)人才的需求，然后根據(jù)產(chǎn)業(yè)與職業(yè)類之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，分解到勞動(dòng)力市場(chǎng)每一職業(yè)大類的需求，最后再分解到每一職業(yè)小類（職業(yè)小類與高職教育專業(yè)之間存在一定的對(duì)應(yīng)關(guān)系）的需求：職業(yè)小類對(duì)高職教育專業(yè)人才的需求與由退休及職業(yè)流動(dòng)而形成的對(duì)高職教育類人才的需求共同構(gòu)成每一職業(yè)小類的高職教育專業(yè)人才需求。勞動(dòng)力市場(chǎng)高職教育類專業(yè)人才的供給，可以通過(guò)統(tǒng)計(jì)處于短期待業(yè)狀態(tài)且有就業(yè)意愿的高職教育類專業(yè)人才。以及勞動(dòng)力市場(chǎng)應(yīng)屆高職教育畢業(yè)生二者共同確定。按職業(yè)小類統(tǒng)計(jì)得到的高職教育專業(yè)人才需求與勞動(dòng)力市場(chǎng)高職教育專業(yè)人才供給之間的比值就是高職教育專業(yè)人才未來(lái)勞動(dòng)力市場(chǎng)就業(yè)前景指數(shù)。該指數(shù)越大，此類高職教育專業(yè)人才就業(yè)前景就較好，相反則就業(yè)較差。根據(jù)就業(yè)前景指數(shù)的取值范圍，可以采取定性描述的方法，如，非常好，較好，一般，較差，很差。這種定性描述比采用確切的數(shù)值更容易讓人接受。政府的決策者、就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)教育部門以及學(xué)生家長(zhǎng)可以從各自的角度出發(fā)對(duì)這些信息進(jìn)行有選擇的應(yīng)用。

（二）勞動(dòng)力市場(chǎng)前景衡量指標(biāo)

B0rghans認(rèn)為個(gè)體可以根據(jù)各類不同教育的勞動(dòng)力市場(chǎng)前景調(diào)整他們的人力資本投資決策。Heijke，H等認(rèn)為，通過(guò)預(yù)測(cè)的方法，提供充分可靠的有關(guān)各職業(yè)和教育的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息以增加其透明性，不僅便于學(xué)習(xí)者選擇相關(guān)專業(yè)和進(jìn)行教育投資。更能進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)在無(wú)需直接的政策干預(yù)的情況下，使教育系統(tǒng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)相互適應(yīng)。

在我國(guó)。學(xué)生選擇何種專業(yè)是在其進(jìn)入高職院校之前就確定的，入學(xué)后一般更換專業(yè)的可能性很小。在實(shí)用主義和工具理性前提的假設(shè)下，學(xué)生選擇何種專業(yè)一般首先考慮的是工資和該專業(yè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)前景。當(dāng)然，學(xué)生自身的喜好也是專業(yè)選擇的重要影響因素。喜好、能力和勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況是影響個(gè)體決策的重要因素。但學(xué)生個(gè)體的喜好和能力對(duì)某一學(xué)生個(gè)體而言是特定的，對(duì)學(xué)生個(gè)體決策選擇的影響是相對(duì)恒定的。因此，勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況就成為影響個(gè)體決策的重要變量。但正如Havek所言：“決策者決策的作出會(huì)受到許多信息的影響，我們必須將價(jià)格體系看成信息交流機(jī)制?！笔袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，幾乎所有相關(guān)的信息，除個(gè)人喜好外，都將反映在價(jià)格中。也即，除個(gè)人喜好外，專業(yè)的選擇將由價(jià)格決定，例如工資（部分人力資本投資收益的反映）。衡量勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況的指標(biāo)很多，但考慮到數(shù)據(jù)等相關(guān)信息獲取的現(xiàn)實(shí)可能性。對(duì)高職教育專業(yè)選擇起重要決定作用的勞動(dòng)力市場(chǎng)預(yù)測(cè)指標(biāo)信息可以簡(jiǎn)化為工資和就業(yè)機(jī)會(huì)。

工資是由與某一特定專業(yè)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)部門的工資總和測(cè)量的，由該產(chǎn)業(yè)部門總從業(yè)人員分配。就業(yè)機(jī)會(huì)可看作是由相關(guān)職業(yè)從業(yè)人員與失業(yè)人員分享的某產(chǎn)業(yè)部門的崗位份額。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分隔理論，當(dāng)某類職業(yè)處于主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)地位時(shí)，工資高、工作條件好、就業(yè)穩(wěn)定、安全性好、管理規(guī)范、升遷機(jī)會(huì)多，相應(yīng)的渴望進(jìn)入該勞動(dòng)力市場(chǎng)從事該職業(yè)的人員就會(huì)增加。反之。則減少。

第8篇：影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素范文

20世紀(jì)90年代，勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題成為國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域的熱點(diǎn)問(wèn)題。作為描述一國(guó)關(guān)于勞工狀況的勞工標(biāo)準(zhǔn)一般有三個(gè)層面的含義：經(jīng)濟(jì)福利、生產(chǎn)環(huán)境和勞工權(quán)利。勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題從一開(kāi)始就和國(guó)際貿(mào)易聯(lián)系在一起。本文就勞工標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)和特點(diǎn)展開(kāi)分析，從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度揭開(kāi)勞工標(biāo)準(zhǔn)的神秘面紗。

一、經(jīng)濟(jì)全球化、貿(mào)易自由化與勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題

20世紀(jì)80年代以后，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮席卷了世界上大多數(shù)的國(guó)家，加強(qiáng)了世界各國(guó)的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，提高了相互依賴程度，日益將各國(guó)經(jīng)濟(jì)聯(lián)系成為一個(gè)整體。進(jìn)入20世紀(jì)90年代，伴隨著貿(mào)易自由化、生產(chǎn)國(guó)際化、金融全球化、科技全球化，世界經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)程大大加快了。經(jīng)濟(jì)全球化促進(jìn)了世界范圍內(nèi)的資金、技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、資源、勞動(dòng)力有效合理的配置，加速了技術(shù)轉(zhuǎn)讓和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的進(jìn)程，為世界各國(guó)人民提供了選擇物美價(jià)廉的商品和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的好機(jī)會(huì)。但是，經(jīng)濟(jì)全球化也被批評(píng)為加劇了世界經(jīng)濟(jì)的不平衡，拉大了貧富差距，增加了世界經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性，并使全球生態(tài)環(huán)境加速惡化。

貿(mào)易自由化是經(jīng)濟(jì)全球化的一個(gè)重要載體和特征。早在十八、九世紀(jì)，亞當(dāng)·斯密和大衛(wèi)·李嘉圖就提出：貿(mào)易使各國(guó)在具有相對(duì)較高生產(chǎn)力的領(lǐng)域進(jìn)行專業(yè)化生產(chǎn)，將有助于提高各國(guó)的福利。這為自由貿(mào)易的持續(xù)與深化提供了理論基礎(chǔ)。如今，大大豐富了的貿(mào)易實(shí)踐使貿(mào)易理論得到豐富與發(fā)展。國(guó)際貿(mào)易理論一般堅(jiān)持貿(mào)易的利大于弊，認(rèn)為自由貿(mào)易能形成雙贏或多贏的局面。然而，在貿(mào)易談判桌上，各國(guó)代表并不是那么積極地簽訂貿(mào)易協(xié)定。在國(guó)際貿(mào)易政策上，非關(guān)稅壁壘取代關(guān)稅壁壘成為最流行的貿(mào)易限制手段。

20世紀(jì)90年代，勞工標(biāo)準(zhǔn)（labor standards）問(wèn)題——一個(gè)曾經(jīng)在國(guó)際會(huì)議上提出但并未帶來(lái)強(qiáng)烈反應(yīng)的話題伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化浪潮成為國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域的熱點(diǎn)話題。其實(shí)，早在1984年生效的美國(guó)《加勒比海經(jīng)濟(jì)振興方案》中就包含了一些有關(guān)勞工的條款。1993年，在關(guān)貿(mào)總協(xié)定部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議第8輪“烏拉圭回合”談判的馬拉喀什會(huì)議上，美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家提出在國(guó)際貿(mào)易規(guī)則中設(shè)立“社會(huì)條款”。1994年實(shí)施的作為北美自由貿(mào)易協(xié)議（nafta）輔助協(xié)議之一的《北美勞工合作協(xié)議》包含了明確勞工權(quán)益方面的條款。1996年，世界貿(mào)易組織（wto）首屆部長(zhǎng)級(jí)會(huì)議通過(guò)的新加坡部長(zhǎng)會(huì)議宣言中，“核心勞工標(biāo)準(zhǔn)”作為新議題被明確列入宣言內(nèi)容之中。此外，在發(fā)達(dá)國(guó)家在給予發(fā)展中國(guó)家出口制成品和半制成品關(guān)稅優(yōu)惠（普惠制）中和若干雙邊貿(mào)易協(xié)定中都有勞工條款。雖然在后來(lái)的世貿(mào)會(huì)議上，由于南北力量達(dá)到暫時(shí)的平衡，勞工問(wèn)題一度沉寂，但貿(mào)易與勞工問(wèn)題不僅不會(huì)銷聲匿跡，而且會(huì)繼續(xù)存在下去。勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮中涌出水面并非偶然。經(jīng)濟(jì)全球化加劇了各國(guó)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)摩擦，南北勞工差距在貿(mào)易自由化中被凸顯出來(lái)。由于政治、經(jīng)濟(jì)、文化的差異，各國(guó)的勞工標(biāo)準(zhǔn)是不同的。隨著全球化的深入，不同的勞工標(biāo)準(zhǔn)的碰撞愈加劇烈。

關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的一系列問(wèn)題，學(xué)術(shù)界仍存在爭(zhēng)議，本文將在經(jīng)濟(jì)全球化背景下探討勞工標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)、特點(diǎn)和影響因素。

二、勞工標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)

一般認(rèn)為，勞工標(biāo)準(zhǔn)包含政治性和經(jīng)濟(jì)性雙重內(nèi)容。比如，勞工權(quán)利就涉及非經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，而勞工的經(jīng)濟(jì)福利和工作環(huán)境就屬于經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。

勞工標(biāo)準(zhǔn)，是與勞工直接聯(lián)系在一起的。勞工，就是生產(chǎn)過(guò)程中付出勞動(dòng)并以此為標(biāo)準(zhǔn)獲得收入的人。與勞工相對(duì)的，是企業(yè)（firm）或雇主（employer）。國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)對(duì)勞工（labor）和工人（worker）不加以區(qū)別，這里的工人并不是只是工業(yè)工人，只要是在企業(yè)中按勞付酬的勞動(dòng)者就是勞工。勞動(dòng)力要素跟資本等其它要素不同，后者并不與其所有者一同參與生產(chǎn)，但勞動(dòng)力的所有者就是勞工本人。

勞工的社會(huì)權(quán)利主要由一國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)和文化習(xí)俗決定，受到勞工經(jīng)濟(jì)福利變化的影響，也受到勞工力量在政治舞臺(tái)上活動(dòng)的影響。故影響勞工社會(huì)權(quán)利的因素是很復(fù)雜的，并且，各國(guó)的情況都不一樣。

勞工的經(jīng)濟(jì)福利其實(shí)就是勞動(dòng)力的全部回報(bào)，在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，由勞動(dòng)力的價(jià)格決定，而勞動(dòng)力的價(jià)格又主要由勞動(dòng)力的供給和需求因素共同決定。勞工的經(jīng)濟(jì)福利可以區(qū)分為工資福利和非工資經(jīng)濟(jì)福利，也可以將其收入劃分為貨幣福利和非貨幣福利。如果按后一種方法劃分，那么一般來(lái)說(shuō)，勞工傾向于取得貨幣形式的福利，因?yàn)樗子谥洹５?，貨幣福利和部分非貨幣福利是可以轉(zhuǎn)化的，因?yàn)樗鼈兌寄軒Ыo勞工以滿足感。如果兩者能完全替代，那么可以從效用論的角度得到兩者之間的均衡。如圖1，直線ab表示勞工經(jīng)濟(jì)福利的預(yù)算線，由于工資和非工資福利的邊際替代率遞減，代表勞工效用水平的無(wú)差異曲線凸向原點(diǎn)，其中有一條與ab相切于e點(diǎn)，可以證明e點(diǎn)是均衡點(diǎn)。

工資和非工資福利之間的均衡圖

對(duì)企業(yè)而言，勞工標(biāo)準(zhǔn)意味著勞動(dòng)力的全部成本，包括工資和非工資成本。在完全競(jìng)爭(zhēng)和完全信息條件下，勞工標(biāo)準(zhǔn)的成本由勞動(dòng)力回報(bào)完全彌補(bǔ)。假設(shè)每個(gè)勞動(dòng)力無(wú)差別，勞動(dòng)者的數(shù)量無(wú)限，且市場(chǎng)是完全競(jìng)爭(zhēng)的，勞動(dòng)的邊際收益就等于勞動(dòng)的邊際成本。勞動(dòng)的邊際收益由邊際產(chǎn)品價(jià)值（vmp）來(lái)衡量，它等于邊際產(chǎn)品乘以產(chǎn)品價(jià)格。這時(shí)，勞動(dòng)的邊際成本——工資和非工資成本可以衡量單個(gè)勞工的勞工標(biāo)準(zhǔn)。從經(jīng)濟(jì)意義上來(lái)說(shuō)，如果不考慮生產(chǎn)環(huán)境和勞工權(quán)利，那么勞動(dòng)力的價(jià)格就等于勞工標(biāo)準(zhǔn)。在勞動(dòng)力市場(chǎng)中，勞工標(biāo)準(zhǔn)是由勞動(dòng)的供給和需求共同決定。勞動(dòng)的需求受到勞動(dòng)的收益和成本的共同影響，勞動(dòng)的供給受到勞動(dòng)所得和勞動(dòng)的機(jī)會(huì)成本（閑暇的收益）的共同影響。在勞動(dòng)的供求圖中，我們常將工資作為勞動(dòng)力價(jià)格。但是，國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題往往還涉及著勞工權(quán)利的內(nèi)容。

 

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三、勞工標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)

在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，各國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)將逐步趨于一致。當(dāng)然，這個(gè)過(guò)程是漫長(zhǎng)的。下面，我們可以歸納勞工標(biāo)準(zhǔn)的一些特點(diǎn)。

1.外來(lái)性

勞工標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)有兩種含義：一種是制度含義，但是全球性的勞工標(biāo)準(zhǔn)制度尚未建立；另一種是狀態(tài)含義，即勞工在生產(chǎn)活動(dòng)中的狀況。對(duì)我國(guó)而言，勞工標(biāo)準(zhǔn)一詞是外來(lái)的。

2.外部性

經(jīng)濟(jì)學(xué)者普遍認(rèn)為，勞工狀況的改善不僅僅給企業(yè)帶來(lái)更多效用，還會(huì)超出勞動(dòng)力市場(chǎng)給社會(huì)帶來(lái)更多效用。這類外部效用表現(xiàn)為：勞工的素質(zhì)提高使社會(huì)更加文明，人文氣象更加改善；勞工子女從勞工狀況的改善中收益；在勞工收入與其他職業(yè)收入差距較大的情況下，（最低）標(biāo)準(zhǔn)的提高將雖縮小工資差距，從而減少了社會(huì)犯罪的可能性，也有利于社會(huì)穩(wěn)定。

3.最低性和彈性

在討論勞工標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，我們一方面要觀察一般情況，另一方面也應(yīng)該注重較低下的勞工狀況。這是研究勞工標(biāo)準(zhǔn)與研究勞工收入最根本的區(qū)別。此外，無(wú)論是最低情況還是一般情況，勞工標(biāo)準(zhǔn)都是可以變化的，且其變化情況應(yīng)該也是可以衡量的。

4.與國(guó)際貿(mào)易相關(guān)性

勞工標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)實(shí)背景是，各國(guó)尤其是南北的勞工狀況差距較大。勞工標(biāo)準(zhǔn)的支持者所持的理由之一，就是勞工標(biāo)準(zhǔn)的差距引起貿(mào)易的不公平。關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)的種種討論或方案，無(wú)不與國(guó)際貿(mào)易有著深刻的聯(lián)系。

5.理論上的趨于一致性

從理論上講，在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，應(yīng)該有趨同性。按照要素價(jià)格均等化定理，在沒(méi)有規(guī)模效應(yīng)，沒(méi)有運(yùn)輸成本、貿(mào)易壁壘的條件下，貿(mào)易最終將使各國(guó)產(chǎn)品的價(jià)格完全相等，而生產(chǎn)要素的價(jià)格也完全相等。因此，不同國(guó)家相同生產(chǎn)率的勞工的收入最終將達(dá)到一致。如果不考慮生產(chǎn)率的差別，各國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)的差距最終將縮小為零。當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)中的許多情況都不滿足要素價(jià)格均等化定理的假設(shè)前提。

四、影響勞工標(biāo)準(zhǔn)的因素

雖然勞工標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)際貿(mào)易緊密聯(lián)系，但是勞工標(biāo)準(zhǔn)的變化可能不全是貿(mào)易因素直接造成的。除了貿(mào)易因素外，許多因素都可能改變一國(guó)的勞工標(biāo)準(zhǔn)，下面簡(jiǎn)要分析影響勞工標(biāo)準(zhǔn)的若干因素。在分析單個(gè)因素的時(shí)候，均假設(shè)其它條件不變。

1.投資

投資又分為國(guó)內(nèi)投資與外商投資，無(wú)論哪一種投資的增加，都將使更多的資本與勞動(dòng)相結(jié)合，企業(yè)的生產(chǎn)能力因此而提高。由于勞工將生產(chǎn)更多的產(chǎn)品，勞工回報(bào)當(dāng)然提高，于是收入增加，勞工標(biāo)準(zhǔn)提高。相反，凈投資的負(fù)增長(zhǎng)將導(dǎo)致勞工標(biāo)準(zhǔn)的下降。因此，資金短缺將不利于勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高。

2.技術(shù)

技術(shù)進(jìn)步主要是指生產(chǎn)工藝、中間投入品以及制造技能等方而的革新和改進(jìn)。技術(shù)的進(jìn)步可以縮短生產(chǎn)過(guò)程、節(jié)約生產(chǎn)成本、生產(chǎn)新的產(chǎn)品，直接導(dǎo)致勞工勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。在短期內(nèi)，技術(shù)可能由于知識(shí)產(chǎn)權(quán)等原因出現(xiàn)倒退，而導(dǎo)致勞工標(biāo)準(zhǔn)的下降。但長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)，技術(shù)一般不會(huì)流失，技術(shù)的改變對(duì)勞工標(biāo)準(zhǔn)的影響是非負(fù)的。

3.人力資本

除了技術(shù)的創(chuàng)新外，通過(guò)其它方式，也能提高單位勞工勞動(dòng)生產(chǎn)率。比如，勞動(dòng)者受到教育（再教育）、培訓(xùn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)（干中學(xué)）、人才引進(jìn)（移民）、保健等方面的投資而獲得的知識(shí)和技能的積累，這種方式可以看作是資本與勞動(dòng)力的結(jié)合，一般稱之為人力資本的提高。這種方式具有一般投資所不具備的優(yōu)點(diǎn)，越來(lái)越受到投資者的重視。它能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而提高勞工標(biāo)準(zhǔn)。

4.生產(chǎn)環(huán)境的改善

生產(chǎn)環(huán)境的改善指與生產(chǎn)有關(guān)的衛(wèi)生、健康、安全設(shè)施等生產(chǎn)環(huán)境建設(shè)和維護(hù)。按照原始的分類，它應(yīng)該屬于一般投資，而且由于其占總投資額的比例較小而往往被忽略。它的兩個(gè)特點(diǎn)使我們不得不單獨(dú)分析：第一，生產(chǎn)環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)與勞工是密切相關(guān)的。如果能夠非勞動(dòng)要素代替勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)，或者將一部分生產(chǎn)包給其它企業(yè)，這方面的投資也不需要。從該意義上看，生產(chǎn)環(huán)境方面的投資其實(shí)也可以看作是人力資本的一部分。并且，企業(yè)投資人力資本越多，也越愿意改善生產(chǎn)環(huán)境。因?yàn)楹笳叩耐度?mdash;產(chǎn)出效應(yīng)比前者更快、更明顯。第二，它本身就是勞工標(biāo)準(zhǔn)第三個(gè)層面的內(nèi)容。它產(chǎn)生的影響可以看作是勞工標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)狀對(duì)未來(lái)產(chǎn)生的影響。生產(chǎn)環(huán)境的改善能夠提高勞工的生產(chǎn)積極性，減小工作危險(xiǎn)度和疾病的可能行，有利于人力資源的可持續(xù)健康發(fā)展?？傊?，生產(chǎn)環(huán)境的改善將直接提高勞工標(biāo)準(zhǔn)，而且還有利于將來(lái)勞工標(biāo)準(zhǔn)的提高。

5.勞資雙方力量對(duì)比

對(duì)于典型的勞動(dòng)力市場(chǎng)，不得不承認(rèn)勞工標(biāo)準(zhǔn)是由勞動(dòng)力的供求決定的。勞工的團(tuán)結(jié)程度固然能夠影響勞工標(biāo)準(zhǔn)，比如集體談判雖然以增加失業(yè)人數(shù)為代價(jià)，但有利于提高談判者的福利。但是，勞動(dòng)的供求還是起著關(guān)鍵性的作用。在一個(gè)勞動(dòng)力稀缺和一個(gè)勞動(dòng)力豐裕的經(jīng)濟(jì)體中，前者的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)往往高于后者。其原因可能并不是前者的勞動(dòng)力多么集中、工會(huì)組織多么緊密、工會(huì)談判代表多么有口才，而可能僅僅是由于合適的勞工數(shù)量較少，企業(yè)沒(méi)有太多的選擇。而在如中國(guó)這樣的人口大國(guó)，許多行業(yè)的勞動(dòng)力供給是過(guò)剩的，個(gè)別勞動(dòng)者的為了工作而接受較低薪酬的行為將很快打破勞動(dòng)者集體談判的籌碼。

6.國(guó)際貿(mào)易

國(guó)際貿(mào)易的發(fā)展也能提高一國(guó)的勞工標(biāo)準(zhǔn)水平。從stolper-samuelson（s-s）定理（1941）和jones（1965）關(guān)于產(chǎn)品價(jià)格和要素價(jià)格的“放大效應(yīng)”理論可以推論出，國(guó)際貿(mào)易通過(guò)改變產(chǎn)品價(jià)格和行業(yè)規(guī)模而直接提高發(fā)展中國(guó)家的勞工標(biāo)準(zhǔn)。許堯明（2004）、徐天云（2005）的研究表明，隨著本國(guó)投資企業(yè)、外商投資企業(yè)出口額的增長(zhǎng)，貨幣工資也呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長(zhǎng)的趨勢(shì)。王鉑（2010、2012）的研究表明，國(guó)際貿(mào)易不僅直接對(duì)中國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)有正的影響，而且還通過(guò)促進(jìn)中國(guó)生產(chǎn)力的發(fā)展來(lái)間接提高中國(guó)勞工標(biāo)準(zhǔn)。

以上分析表明，一國(guó)的勞工標(biāo)準(zhǔn)可能受到許多國(guó)內(nèi)和國(guó)際因素的影響，其變動(dòng)可能是一個(gè)或者若干因素共同作用的結(jié)果。

第9篇：影響勞動(dòng)力價(jià)格的因素范文

關(guān)鍵詞：江蘇??；非農(nóng)產(chǎn)業(yè)；就業(yè)效應(yīng)

中圖分類號(hào)：F127 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A文章編號(hào)：1673-291X（2011）22-0124-02

一、江蘇省非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)效應(yīng)特征

威廉?配第（1690）、克拉克（1940）、西蒙?庫(kù)茲涅茨（1966，

1971）的研究發(fā)現(xiàn)：在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演進(jìn)過(guò)程中，勞動(dòng)力先會(huì)不斷的向第二產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，然后會(huì)逐漸的向第三產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)移，其理論對(duì)江蘇省的實(shí)證數(shù)據(jù)是同樣成立的（如圖1所示）?？梢钥闯?，第一次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重逐漸的下降，而對(duì)于第二次產(chǎn)業(yè)和第三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重是逐漸上升的，在圖中的前一段時(shí)間第二次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重要大于第三次產(chǎn)業(yè)，而第三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重上升的比第二次產(chǎn)業(yè)要快，大概在2006年第三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重超過(guò)了第二次產(chǎn)業(yè)，而且從圖中還可以發(fā)現(xiàn)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)已逐漸成為勞動(dòng)力就業(yè)的主體產(chǎn)業(yè)。

以上的理論總結(jié)出了在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)力在不同產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移的規(guī)律，但是卻沒(méi)有研究不同產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)的吸納能力的變動(dòng)情況，以下將用就業(yè)增長(zhǎng)彈性這一指標(biāo)對(duì)產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力進(jìn)行度量。產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)彈性是指產(chǎn)業(yè)就業(yè)的增長(zhǎng)對(duì)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)的反應(yīng)程度，等于產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的就業(yè)增長(zhǎng)率初一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的增長(zhǎng)率，對(duì)彈性的計(jì)算這里采用對(duì)數(shù)形式，模型的設(shè)定形式為：lnLi=α+βlnGDPi+μi，其中Li表示i產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的就業(yè)人數(shù)，而GDPi表示i產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的產(chǎn)值，這里所計(jì)算的時(shí)間區(qū)間是1990―2009年，為了是對(duì)得到的就業(yè)增長(zhǎng)彈性曲線更加的平滑，所以數(shù)據(jù)進(jìn)行分組，而且前后兩組數(shù)據(jù)有一定的重疊，對(duì)每組數(shù)據(jù)進(jìn)行逐一的回歸得到各產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)彈性變化曲線（如下頁(yè)圖2所示）：其中E指江蘇省總體的就業(yè)增長(zhǎng)彈性，E1、E2和E3分別是第一、第二和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)彈性，從圖中可以看出第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)彈性要大于第一產(chǎn)業(yè)，而第三產(chǎn)業(yè)要大于第二產(chǎn)業(yè)，第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)彈性小于零，而且波動(dòng)較大，而且從圖中還可以發(fā)現(xiàn)，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)彈性呈一定的下降趨勢(shì)，而從圖1可以看出，第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)吸收了江蘇省大多數(shù)的勞動(dòng)力，而且由于產(chǎn)業(yè)將收入差距比較明顯，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)還將持續(xù)下去，所以一方面勞動(dòng)力逐漸向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，另一方面非農(nóng)產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸納能力出現(xiàn)下降，可見(jiàn)江蘇省的就業(yè)壓力可能增大，在下文中將會(huì)對(duì)江蘇省非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)效應(yīng)變動(dòng)的原因進(jìn)行分析，然后在實(shí)證結(jié)論的基礎(chǔ)上提出相關(guān)的政策建議。

二、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)效應(yīng)影響因素分析

根據(jù)凱恩斯的就業(yè)理論，當(dāng)消費(fèi)需求的不足和投資需求的不足時(shí)會(huì)引起社會(huì)總需求的不足，而社會(huì)總需求的不足會(huì)引起勞動(dòng)力市場(chǎng)是的需求不足，從而引起就業(yè)的不足，從凱恩斯的消費(fèi)需求函數(shù)和投資需求函數(shù)可以看出，影響消費(fèi)需求的主要因素是收入水平，而影響投資需求的因素是利率，所以收入水平和利率可能是影響勞動(dòng)力就業(yè)的因素；另外，技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力的就業(yè)存在雙重影響，從微觀角度看，若廠商在保持生產(chǎn)規(guī)模不變的情況下，若通過(guò)改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，提高技術(shù)水平，則技術(shù)進(jìn)步會(huì)對(duì)勞動(dòng)力產(chǎn)業(yè)擠出作用，同時(shí)技術(shù)進(jìn)步可能產(chǎn)生新的行業(yè)或是領(lǐng)域，而新行業(yè)或領(lǐng)域的發(fā)展會(huì)推動(dòng)勞動(dòng)力的就業(yè)，從而創(chuàng)造就業(yè)，這是技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)；除此之外，根據(jù)生產(chǎn)要素組合理論，因此生產(chǎn)要素相對(duì)價(jià)格的變動(dòng)對(duì)勞動(dòng)力就業(yè)產(chǎn)生影響。

以下將根據(jù)以上的理論分析建立計(jì)量模型，對(duì)相應(yīng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證分析，由于以上的三個(gè)影響因素一定程度上存在多重共線性，因此將針對(duì)以上三個(gè)因素分別建立計(jì)量模型，三個(gè)模型分別是：（1）lnL=α+β1lnY+β2lnI+μ，（2）lnL=α+β1lngdp+

β2lnprice+μ，（3）lnL=α+β1lnK+β2lnTFP+μ，三個(gè)模型的運(yùn)行結(jié)果如下：

由于模型3中TFP是根據(jù)江蘇省整體的數(shù)據(jù)計(jì)算出來(lái)的，所以模型3不分產(chǎn)業(yè)，而是以江蘇省整體作為研究對(duì)象，所得到的參數(shù)結(jié)果是β1=0.039，β2=0.040，R2=0.965，D-W=1.145，Prob（F）=0.00，模型通過(guò)相關(guān)檢驗(yàn)。

從以上的實(shí)證分析可以看出，同一因素度對(duì)不同產(chǎn)業(yè)的就業(yè)效應(yīng)的影響既可以是相同的，也可以是不同的，如人均收入水平的提高對(duì)第二次產(chǎn)業(yè)和第三次產(chǎn)業(yè)的就業(yè)都是具有促進(jìn)作用的，而資本價(jià)格則不同，其上升時(shí)，對(duì)第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)是起促進(jìn)作用的，而對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)則存在負(fù)的影響；除此之外，要素稟賦結(jié)構(gòu)對(duì)第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的影響也不同，勞動(dòng)對(duì)資本的相對(duì)價(jià)格對(duì)第二產(chǎn)業(yè)的影響是較為顯著的，當(dāng)相對(duì)價(jià)格上升時(shí)，勞動(dòng)力就業(yè)數(shù)量會(huì)減少，而要素相對(duì)價(jià)格的變動(dòng)與第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力就業(yè)是同向變動(dòng)的，當(dāng)相對(duì)價(jià)格上升時(shí)，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)是增加的，可見(jiàn)要素相對(duì)價(jià)格變動(dòng)對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力就業(yè)影響不是太顯著；從第三個(gè)模型的運(yùn)行結(jié)果可以看出，技術(shù)進(jìn)步對(duì)全社會(huì)就業(yè)的創(chuàng)造效應(yīng)要大于擠出效應(yīng)，從而使得技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)的總體效應(yīng)是其促進(jìn)作用的。

三、相關(guān)的對(duì)策建議

首先，前文的分析顯示，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)效應(yīng)要大于其他產(chǎn)業(yè)，所以為促進(jìn)就業(yè)，應(yīng)重點(diǎn)發(fā)展就業(yè)效應(yīng)較大的產(chǎn)業(yè)；另外，由于在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)過(guò)程中，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重是逐漸上升的，而且非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)彈性要大于第一產(chǎn)業(yè)，所以推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)將會(huì)促進(jìn)勞動(dòng)力的就業(yè)，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)過(guò)程中，要注重經(jīng)濟(jì)的要素稟賦結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)的比較優(yōu)勢(shì)，按照比較優(yōu)勢(shì)原則組織生產(chǎn)活動(dòng)才能體現(xiàn)出自身的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)產(chǎn)業(yè)或是企業(yè)的發(fā)展以帶動(dòng)勞動(dòng)力的就業(yè)增長(zhǎng)。其次，發(fā)揮技術(shù)進(jìn)步的就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)。在前文的分析中發(fā)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步對(duì)就業(yè)具有擠出效應(yīng)和創(chuàng)造效應(yīng)，在生產(chǎn)活動(dòng)中因?yàn)椴捎眯录夹g(shù)而替代勞動(dòng)力的情況是企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)的需要而采取的，這有利于生產(chǎn)效率的提高，因此不應(yīng)該對(duì)此進(jìn)行干預(yù)，因此為了促進(jìn)就業(yè)，應(yīng)該將技術(shù)進(jìn)步向就業(yè)創(chuàng)造效應(yīng)的方向引導(dǎo)，通過(guò)技術(shù)進(jìn)步開(kāi)創(chuàng)出新的行業(yè)或是領(lǐng)域，而新行業(yè)的發(fā)展，不會(huì)對(duì)原有的勞動(dòng)力產(chǎn)生擠出效應(yīng)，而是增加了新的勞動(dòng)力的就業(yè)，為了使技術(shù)進(jìn)步向這一方向發(fā)展，具體的措施包括如對(duì)新行業(yè)或領(lǐng)域的開(kāi)創(chuàng)者給予一定的政策扶持，增加對(duì)其的資金投入，減免稅收等等。最后，要注重縮小居民收入，尤其是城鄉(xiāng)收入差距，若城鄉(xiāng)收入差距繼續(xù)擴(kuò)大，將會(huì)增加非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)壓力，所以推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的實(shí)現(xiàn)既能提高人均收入水平又能從一定程度上緩解非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)壓力，而推進(jìn)城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌要充分發(fā)揮政府在其中的重要作用，如增加對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入以加強(qiáng)城市與農(nóng)村之間的聯(lián)系，充分發(fā)揮城市經(jīng)濟(jì)對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)作用，這對(duì)于緩解就業(yè)壓力是有幫助的；另外縮小收入差距需要完善中國(guó)收入分配制度，實(shí)行多種多樣的收入分配制度，兼顧公平和效率，同時(shí)政府可調(diào)整稅率，降低低收入群體的稅收負(fù)擔(dān)，以此達(dá)到縮小居民收入差距的目的。

參考文獻(xiàn)：