電子商務(wù)的公務(wù)員方向精選(九篇)

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第1篇：電子商務(wù)的公務(wù)員方向范文

【關(guān)鍵詞】政府 人力資源 激勵(lì)薪酬

一、激勵(lì)薪酬運(yùn)用的現(xiàn)狀

在政治經(jīng)濟(jì)文化日新月異的環(huán)境下，越來(lái)越多的組織選擇在自己的薪酬結(jié)構(gòu)中融入激勵(lì)薪酬，讓激勵(lì)薪酬越來(lái)越盛行，這與現(xiàn)今生產(chǎn)力發(fā)展水平密切相關(guān)?？v觀古今中外，政府的薪酬隨著內(nèi)外部環(huán)境的變化不斷進(jìn)行改革，無(wú)論是美國(guó)基于績(jī)效和市場(chǎng)的寬帶薪酬體系，還是既簡(jiǎn)單又復(fù)雜的新興項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工薪制，都是可以被借鑒的。從現(xiàn)在薪酬制度的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，未來(lái)的薪酬必將是激勵(lì)薪酬占主要地位，尤其是靈活動(dòng)態(tài)化極強(qiáng)的績(jī)效薪酬。要把激勵(lì)薪酬運(yùn)用在中國(guó)政府這個(gè)結(jié)構(gòu)相對(duì)較復(fù)雜的組織上，是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，我們勢(shì)必要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待，既要抓規(guī)范化，也要抓適應(yīng)性與靈活性。無(wú)論是基層的、地方的還是國(guó)家的政府部門(mén)，激勵(lì)薪酬都應(yīng)該在管理上顯現(xiàn)出他無(wú)與倫比的激勵(lì)性，并促進(jìn)地區(qū)間收入差距減小，使薪酬制度活化與人性化。

二、建立激勵(lì)薪酬體系的目標(biāo)與方向

激勵(lì)薪酬體系是全面的激勵(lì)薪酬結(jié)構(gòu)系統(tǒng)，全面性體現(xiàn)在內(nèi)部和外部?jī)煞矫嫔?。設(shè)計(jì)薪酬體系提倡對(duì)內(nèi)公平與合理，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性。

對(duì)內(nèi)公平合理是薪酬體系的主題，旨在解決內(nèi)部一致性問(wèn)題，考慮公務(wù)員的投入產(chǎn)出比。投入的是知識(shí)儲(chǔ)備、技能技巧，公務(wù)員的素質(zhì)與能力是構(gòu)成政府執(zhí)政能力的基礎(chǔ)。人力資源管理的任務(wù)包括人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)和薪酬管理等，奉行的是能力主義，在政府部門(mén)內(nèi)部，就是把公務(wù)員的知識(shí)、能力和工作經(jīng)驗(yàn)與基本工資聯(lián)系，把業(yè)績(jī)水平與福利相關(guān)聯(lián)，促進(jìn)和激勵(lì)公務(wù)員培育、開(kāi)發(fā)自己的能力，同時(shí)拓展相關(guān)知識(shí)。產(chǎn)出，是公務(wù)員自身的價(jià)值體現(xiàn)，根據(jù)公務(wù)員對(duì)政府公共事務(wù)所作出的努力、貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)來(lái)定，提高公務(wù)員的人力資源能力。通過(guò)對(duì)職員投入產(chǎn)出比的分析，能夠辨析出他們最迫切的需求，從內(nèi)需出發(fā)考量人才的去留程度。

從薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)看，政府部門(mén)在與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中并不占優(yōu)勢(shì)。想要吸引和留住人才，在目前市場(chǎng)水平下基本薪酬是主要影響因素，這意味著政府的薪酬改革只有建立在調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，才能彌補(bǔ)與企業(yè)之間的差距，增強(qiáng)在吸引人才方面的競(jìng)爭(zhēng)力，畢竟當(dāng)今世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。

三、建立激勵(lì)薪酬體系的途徑與方法

一個(gè)有效的激勵(lì)薪酬體系不僅能使政府部門(mén)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才資源，還能讓人力成本得到優(yōu)化?？茖W(xué)合理有效的激勵(lì)薪酬對(duì)于未來(lái)吸引更多人才為社會(huì)服務(wù)和調(diào)動(dòng)公務(wù)員積極性具有不可替代的作用，想要留住人才，想要提升競(jìng)爭(zhēng)力，就得與時(shí)俱進(jìn)，不斷讓激勵(lì)薪酬成為激發(fā)公務(wù)員自主提升素質(zhì)和保持先進(jìn)性和純潔性的主要手段。

（一）建立健全科學(xué)合理的政府部門(mén)薪酬制度

在公職人員心目中，薪酬不僅是勞動(dòng)所得，更代表社會(huì)對(duì)他們工作的認(rèn)可和發(fā)展前途的信任。任何非制度化的行動(dòng)都不能做到推動(dòng)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的長(zhǎng)期有效性，所以，激勵(lì)薪酬應(yīng)該是依賴于科學(xué)合理和充滿活力的制度體系的建立。

（二）兼顧效率與公平，重視公開(kāi)透明

政府部門(mén)薪酬與企業(yè)的薪酬作比較體現(xiàn)出的公平與否，政府內(nèi)部不同等級(jí)的人員的投入產(chǎn)出比差距的大小，這都是評(píng)判公平的標(biāo)準(zhǔn)。

監(jiān)督考評(píng)機(jī)制是保障公平性、透明化和科學(xué)化的重要手段，完善的考評(píng)體系，是科學(xué)合理評(píng)價(jià)公務(wù)員業(yè)務(wù)水平的重要方式，對(duì)行為起到制約和監(jiān)督的作用。事實(shí)證明，只有公開(kāi)透明的，才是公平公正的，群眾可以監(jiān)督，政府內(nèi)部專(zhuān)設(shè)機(jī)構(gòu)也可以監(jiān)督，監(jiān)督方式很多，保障公平的方式也層出不窮，用一句話來(lái)概括就是，解決問(wèn)題的方法總是比問(wèn)題本身多。

（三）規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

計(jì)劃制定風(fēng)險(xiǎn)包括激勵(lì)薪酬計(jì)算和調(diào)配比例風(fēng)險(xiǎn)、激勵(lì)薪酬制度本身的風(fēng)險(xiǎn)；執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)是最大的，執(zhí)行與目標(biāo)的錯(cuò)位、盲目跟從思想都是執(zhí)行過(guò)程所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；外延風(fēng)險(xiǎn)主要是由外部環(huán)境變化帶來(lái)的變革風(fēng)險(xiǎn)。既然存在風(fēng)險(xiǎn)，要想達(dá)到激勵(lì)薪酬滿意的效果，就要總結(jié)其規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的方法，風(fēng)險(xiǎn)是必然的，如何把風(fēng)險(xiǎn)的危害降低到最小是關(guān)鍵。

在激勵(lì)薪酬制度的制定方面，重視公務(wù)員的滿意度，評(píng)估他們的期望度，同時(shí)觀察他們的焦慮度，增加激勵(lì)因素，通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)的方式關(guān)注員工，共同建設(shè)未來(lái)美好的愿景，考驗(yàn)他們的忠誠(chéng)度，充分發(fā)揮激勵(lì)薪酬的作用。另外，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，同時(shí)多元化薪酬，運(yùn)用多樣化的激勵(lì)手段，使公職人員獲得尊重感和提升滿意度。

（四）其他方法

改善直接薪酬和間接薪酬的比例，完善薪酬結(jié)構(gòu)，以合理科學(xué)的激勵(lì)形式對(duì)公務(wù)員進(jìn)行顯性激勵(lì)，與隱形激勵(lì)相結(jié)合，充分發(fā)揮直接薪酬對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的激勵(lì)作用；進(jìn)一步把薪酬政策和管理職能下放給個(gè)別部門(mén)和機(jī)構(gòu)，通過(guò)精簡(jiǎn)薪酬幅度降低管理層級(jí)，同類(lèi)項(xiàng)合并，改善人力資源管理；重視財(cái)政收支平衡，量入為出；薪酬與績(jī)效相聯(lián)系，績(jī)效成為評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)，打破以學(xué)歷作為職位評(píng)定系統(tǒng)的首要標(biāo)準(zhǔn)；合并或者取消津貼，把津貼并入基本薪酬。這些措施都會(huì)受到公務(wù)員的歡迎，畢竟能提升他們的安全感和公平感，薪酬也享有更大的自由度。

四、結(jié)論

激勵(lì)薪酬作為薪酬方式的佼佼者，在以后政府薪酬制度的改革中，應(yīng)該在增強(qiáng)政府執(zhí)行力和建設(shè)高效政府方面發(fā)揮更大的作用，同時(shí)兼顧效率與公平，成為公務(wù)員評(píng)估自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)程度的有力武器。根深蒂固的公務(wù)員高收入觀念應(yīng)該被糾正，正確看待激勵(lì)薪酬的作用，讓激勵(lì)薪酬朝著“科學(xué)，規(guī)范，透明”的方向發(fā)展。從運(yùn)用方面講，我國(guó)政府較注重制度化與規(guī)范化，注重薪酬的基本形式，而對(duì)激勵(lì)薪酬的運(yùn)用還不夠，相對(duì)靈活的績(jī)效工資的激勵(lì)作用沒(méi)有被真正發(fā)揮出來(lái)。

參考文獻(xiàn)：

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第2篇：電子商務(wù)的公務(wù)員方向范文

關(guān)鍵詞：信息化 網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 電子政務(wù) 發(fā)展 環(huán)境 趨勢(shì)

首先我們要對(duì)電子政務(wù)有一個(gè)簡(jiǎn)單了解，電子政務(wù)有很多概念，不同的學(xué)者看法也不一樣，本文給大家解釋一個(gè)比較容易理解的，電子政務(wù)就是將現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用在政府機(jī)關(guān)日常的管理中，并借此優(yōu)化政府的服務(wù)職能和工作組織結(jié)構(gòu)，打破以前政府機(jī)構(gòu)管理在時(shí)間和空間上的制約，形成一套簡(jiǎn)、高效、廉潔、公平的新型的政府管理模式。電子政務(wù)的使用，對(duì)我國(guó)政府職能的充分的發(fā)揮，行政效率的提升和監(jiān)管能力的增強(qiáng)都有著重要的促進(jìn)意義，并有利于政府的公開(kāi)化和透明化運(yùn)作，是政府部門(mén)管理創(chuàng)新進(jìn)程中的必要手段。在十七大報(bào)告中就曾經(jīng)明確的提出了政府機(jī)構(gòu)要積極推行電子政務(wù)，促進(jìn)政府社會(huì)管理和公共服務(wù)的職能。

雖然我國(guó)的信息化建設(shè)已經(jīng)發(fā)展了已經(jīng)將近20年，但是，對(duì)于信息技術(shù)在政府機(jī)構(gòu)的應(yīng)用上，我國(guó)才開(kāi)始剛剛起步，對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一個(gè)新事物。我國(guó)的電子政務(wù)在目前的很多地方，只是在發(fā)展的初級(jí)階段，或者是在嘗試階段，這項(xiàng)工程的建設(shè)還需要更多的方面來(lái)關(guān)注。本文從我國(guó)電子商務(wù)技術(shù)發(fā)展的環(huán)境，存在的問(wèn)題和目前我國(guó)電子商務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)三個(gè)方面來(lái)進(jìn)行探討。

1 電子商務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和環(huán)境

電子政務(wù)在我國(guó)已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間的發(fā)展，1999年1月，由我國(guó)40多家部委（局、辦）信息主管部門(mén)共同倡議發(fā)起的“政府上網(wǎng)工程”，旨在推動(dòng)各級(jí)政府部門(mén)為社會(huì)服務(wù)的公眾信息資源匯集和應(yīng)用上網(wǎng)。在我國(guó)，電子信息技術(shù)在政府工作中的應(yīng)用是作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息化的目標(biāo)提出來(lái)的。還有更早的“三金工程”，即金橋工程、金關(guān)工程和金卡工程?！叭鸸こ獭笔俏覈?guó)中央政府主導(dǎo)的以政府信息化為特征的系統(tǒng)工程，是我國(guó)電子政務(wù)的雛形。

作為國(guó)家的管理部門(mén)，政府在日常的工作中，積極開(kāi)展電子政務(wù)，有利于我國(guó)發(fā)展現(xiàn)代化管理，并有助于提升政府的管理水平和效率，實(shí)現(xiàn)政府辦公的現(xiàn)代化。在電子政務(wù)的應(yīng)用中，人們可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，在網(wǎng)上了解到政府機(jī)構(gòu)的各種職能以及辦事的程序等，這對(duì)人們了解政府，提高政府的透明度有很大的幫助。在政府機(jī)關(guān)的內(nèi)部，日常工作中，各個(gè)辦公室，各個(gè)部門(mén)之間都通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和資源的共享，不僅能夠使工作效率大幅度提升，還能夠減少公務(wù)開(kāi)支，從而減少等情況的發(fā)生。

2 電子商務(wù)存在問(wèn)題

2.1 人員素質(zhì)與電子政務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)。政府工作人員的素質(zhì)直接影響著我國(guó)政府電子政務(wù)的發(fā)展，政府人員的素質(zhì)對(duì)電子政務(wù)的發(fā)展的制約主要有三個(gè)方面：首先，在政府文化上，目前充斥的高高在上的文化與電子政務(wù)推崇的平等的要求是互相制約的；其次，有些政府人員自身有腐敗問(wèn)題，對(duì)于電子政務(wù)的公開(kāi)化和增加透明度功能出現(xiàn)非常抵制的態(tài)度，這對(duì)電子政務(wù)的開(kāi)展是一個(gè)重大的阻礙；第三，有些公務(wù)員未經(jīng)培訓(xùn)上崗，缺乏自主利用電子政務(wù)進(jìn)行工作的能力；第四，有些找政府機(jī)關(guān)辦事的人，由于很多客觀的原因，文化素質(zhì)不高，對(duì)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)電子政務(wù)提供的服務(wù)并不能享受到。

2.2 電子政務(wù)人才的培養(yǎng)問(wèn)題。目前很多電子政務(wù)一線建設(shè)者都有這樣的體會(huì)：這項(xiàng)工作往往是默默無(wú)聞，無(wú)法直接創(chuàng)造效益，又要花很多錢(qián)投入，因此從事電子政務(wù)建設(shè)的管理人才和技術(shù)人才很難得到更多的培養(yǎng)，很難得到更多的提職機(jī)會(huì)，正因如此，政府應(yīng)該拿出專(zhuān)門(mén)的資金，為各個(gè)部門(mén)專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)信息中心主任，并為他們的進(jìn)一步科研創(chuàng)造條件。另外，還可以將電子政務(wù)納入年終目標(biāo)考核制度當(dāng)中，一票否決，如果誰(shuí)不及格，這個(gè)機(jī)關(guān)就沒(méi)有完成上級(jí)政府規(guī)定的指標(biāo)任務(wù)。由于將電子政務(wù)納入考核當(dāng)中，各個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)勢(shì)必要重視電子政務(wù)建設(shè)，否則這將影響全單位的達(dá)標(biāo)任務(wù)，信息中心也順理成章地得到了領(lǐng)導(dǎo)的重視。

2.3 缺乏專(zhuān)業(yè)的電子政務(wù)信息建設(shè)人才。從出現(xiàn)電子政務(wù)，到現(xiàn)在電子政務(wù)在我國(guó)應(yīng)用越來(lái)越廣泛，這個(gè)過(guò)程已經(jīng)發(fā)展了將近20年，但是目前的問(wèn)題仍然存在，有些政府部門(mén)請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)公司在政府機(jī)關(guān)長(zhǎng)期維護(hù)電子政務(wù)工程，并駐守在政府機(jī)關(guān)，一旦脫離專(zhuān)業(yè)人員電子政務(wù)系統(tǒng)的運(yùn)作就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題，有的地區(qū)在市、區(qū)級(jí)政府部門(mén)均實(shí)施了電子政務(wù)的前提下，真正的電子政務(wù)人才屈指可數(shù)，在這種基礎(chǔ)上建立起來(lái)的電子政務(wù)系統(tǒng)其運(yùn)作情況可想而知。

3 電子商務(wù)發(fā)展方向

根據(jù)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)和信息全球化迅速發(fā)展的時(shí)代，電子政務(wù)不僅是政府治理國(guó)家的有效工具，且已經(jīng)成為一個(gè)國(guó)家或地區(qū)在全球競(jìng)爭(zhēng)中的一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力要素。 政府網(wǎng)站作為政府部門(mén)與廣大企業(yè)、群眾之間的電子橋梁，其功能不應(yīng)該只是政府對(duì)外公開(kāi)展示工作內(nèi)容的展臺(tái)，更重大的意義在于提供便民的服務(wù)和直接的與民溝通和交流的平臺(tái)。

在這個(gè)網(wǎng)絡(luò)快速發(fā)展的時(shí)代，越來(lái)越多的人是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)獲取信息。近年來(lái)信息化的發(fā)展，促使各國(guó)的電子政務(wù)也在陸續(xù)的建立或建成。不過(guò)在呈現(xiàn)一定的共性的同時(shí)，相互間卻存在很大的差異。因?yàn)樾畔h(huán)境的不同所以政務(wù)也是迥然不同的。政府信息資源是政府行政管理的基礎(chǔ)、科學(xué)決策的依據(jù)、聯(lián)系公眾的紐帶、宏觀調(diào)控的手段。那么為了高效、有序地開(kāi)發(fā)政府信息資源。政府部門(mén)需要從以下方面考慮：①制定詳細(xì)而周密的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，用以確保政府所需信息資源的有效性和經(jīng)濟(jì)性。②按照既定的流程程序，利用先進(jìn)的信息技術(shù)手段，采用一體化的形式，有組織地收集、處理、傳輸、各種信息，這樣政府工作的效率和效益才會(huì)顯著提高。當(dāng)下互聯(lián)網(wǎng)浪潮席卷全球，互聯(lián)網(wǎng)為各級(jí)政府展示和宣傳政府形象提供了便捷途徑。政府電子政務(wù)建設(shè)是推進(jìn)政府管理方式創(chuàng)新，建設(shè)服務(wù)型政府的重要舉措。通過(guò)共享信息，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合連貫，推動(dòng)各部門(mén)之間、地區(qū)之間的業(yè)務(wù)協(xié)同配合，提高對(duì)公眾的服務(wù)水平。特別是近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督的發(fā)展成為公眾反腐倡廉，監(jiān)督政府的有效形式。那么在當(dāng)前這個(gè)信息化社會(huì)里，面對(duì)網(wǎng)民的問(wèn)政，面對(duì)網(wǎng)上的監(jiān)督，政府的執(zhí)政需要與人們進(jìn)行互動(dòng)，這樣做是實(shí)現(xiàn)社會(huì)和諧的重要表現(xiàn)。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)監(jiān)督是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的需要。

這樣，政府必然要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息和通信技術(shù)，將管理和服務(wù)進(jìn)行合理地集成，對(duì)政府資源進(jìn)行有效整合，加強(qiáng)互聯(lián)互通，對(duì)政府結(jié)構(gòu)和工作進(jìn)行優(yōu)化組合，使企業(yè)、群眾足不出戶就能享受到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，從而降低社會(huì)投入成本，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

另一方面，功能服務(wù)不僅是政務(wù)的電子化，其交互性也十分重要，提供一個(gè)與民眾互通的平臺(tái)，讓管理者聽(tīng)聽(tīng)民眾的意見(jiàn)和呼聲，同時(shí)也能讓民眾了解管理者決策的初衷，使官民能有效地互動(dòng)起來(lái)，這樣更利于政府和大眾加深了解和信任。

4 結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，電子政務(wù)是政府行政管理體制的一場(chǎng)革命。從我國(guó)電子政務(wù)工程啟動(dòng)以來(lái)，已經(jīng)經(jīng)過(guò)近20個(gè)年頭，政府的網(wǎng)站建設(shè)也具備了一定的規(guī)模，也總結(jié)了自己的一套經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，但是如果想得到跨越式發(fā)展，那就必須轉(zhuǎn)變觀念并提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)造有利于電子政務(wù)發(fā)展的良好環(huán)境，建設(shè)一支能適應(yīng)電子政務(wù)發(fā)展和現(xiàn)代化建設(shè)需要的公務(wù)員隊(duì)伍，在服務(wù)的便利性上下功夫，把方便群眾、滿足群眾多種多樣的需求放在第一位。

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第3篇：電子商務(wù)的公務(wù)員方向范文

關(guān)鍵詞:殘疾大學(xué)生;就業(yè)問(wèn)題;影響因素;保障策略

一、殘疾大學(xué)生就業(yè)的影響因素

(一)殘疾大學(xué)生自身?yè)駱I(yè)觀存在不合理。通過(guò)走訪調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)大一部分學(xué)生對(duì)于畢業(yè)后的崗位選擇、規(guī)劃存在模糊的認(rèn)識(shí)，不知道自己未來(lái)到底適合、喜歡或者說(shuō)能力范圍內(nèi)可以做哪些工作，但談到未來(lái)工作環(huán)境、薪酬、內(nèi)容確要求甚高，可以說(shuō)是目標(biāo)明確，如，工資大于五千，不加班、不熬夜、工作輕松無(wú)任務(wù)、每逢節(jié)假日休息，完全是想象主義，與實(shí)際毫不結(jié)合。因此，當(dāng)前導(dǎo)致殘疾大學(xué)生就業(yè)面臨困境的一個(gè)重要影響因素，就是來(lái)自于殘疾大學(xué)生自身過(guò)于傳統(tǒng)、保守的擇業(yè)觀以及對(duì)自身不合理的就業(yè)期望值。雖然也有部分學(xué)生為追求夢(mèng)想的實(shí)現(xiàn)，在畢業(yè)后選擇自主創(chuàng)業(yè)或是放棄大企業(yè)工作機(jī)會(huì)，到更具發(fā)展?jié)摿Φ闹行∶駹I(yíng)企業(yè)中去發(fā)揮自身的能力。但與其相比，更多的普通殘疾大學(xué)生更加傾向于國(guó)企單位，將擇業(yè)的選擇對(duì)象放在對(duì)事業(yè)單位以及公務(wù)員的報(bào)考方面，希望通過(guò)考取公務(wù)工作，來(lái)謀求未來(lái)長(zhǎng)時(shí)期工作的安定。但這些都需要學(xué)生在畢業(yè)后經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的考試準(zhǔn)備以及漫長(zhǎng)的考試結(jié)果公示、面試、審查等待時(shí)間，往往一般的學(xué)生都積累一定就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)一年時(shí)間，這些報(bào)考的學(xué)生還處于等待階段。加之近年來(lái)我國(guó)采取緊縮的公務(wù)用人政策，公務(wù)員招考人數(shù)呈逐漸遞減的趨勢(shì)。這就造成了成功考取公務(wù)人員的學(xué)生比例逐漸降低，一旦落榜，不僅又要重新開(kāi)始面對(duì)就業(yè)選擇，與應(yīng)屆生相比自己的年齡條件處于劣勢(shì)，與往屆生相比又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，從而影響到少數(shù)民族學(xué)生順利就業(yè)的實(shí)現(xiàn)。還有一部分學(xué)生，認(rèn)為自身在大學(xué)階段得到了眾多教師、同學(xué)的認(rèn)可，表現(xiàn)優(yōu)異，來(lái)到社會(huì)上也理應(yīng)受到企業(yè)的重視，從而一心尋找大企業(yè)工作機(jī)會(huì)，甚至在進(jìn)入大企業(yè)之后，對(duì)上級(jí)沒(méi)有委以重任而心存不滿。

(二)社會(huì)文化欠缺包容性。就殘疾大學(xué)生就業(yè)而言，社會(huì)文化包容性的欠缺主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:一是家長(zhǎng)送孩子外出求學(xué)讀書(shū)的目的，大部分是出自于光宗耀祖、出人頭地的傳統(tǒng)觀念，很少考慮孩子的個(gè)人成長(zhǎng)。進(jìn)而最終導(dǎo)致個(gè)別家長(zhǎng)以工資多少、工作環(huán)境好壞、待遇高低、所在城市級(jí)別等來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)學(xué)生是否有出息，完全忽略了學(xué)生在接受教育之后個(gè)人素質(zhì)水平的提升;二是俗話說(shuō)，三百六十行，行行出狀元，工作沒(méi)有高低貴賤之分。這一被人們耳熟能詳?shù)拈_(kāi)放擇業(yè)觀，仿佛只是停留在口頭，社會(huì)對(duì)于殘疾大學(xué)生放棄高薪職業(yè)，選擇從事基層工作的態(tài)度，大多是不認(rèn)可的，認(rèn)為是對(duì)人才的浪費(fèi)。如，最近再一起引起社會(huì)高度熱議的北大才子陸步軒，在年近50歲又再次放棄鐵飯碗，重操賣(mài)肉舊業(yè)，一時(shí)之間社會(huì)褒貶之聲不絕于耳;三是不健全的社會(huì)就業(yè)保障體系，使得那些選擇在外地工作的畢業(yè)生，由于外地戶口的限制，不能與本地戶口殘疾大學(xué)生一樣，享受到同等的社會(huì)普惠政策。外地殘疾大學(xué)生短期內(nèi)在無(wú)法解決戶口問(wèn)題的情況下，只能選擇回家或是到那些政策較為寬松的地方進(jìn)行就業(yè)?？傊?，社會(huì)包容性的欠缺，極大地影響和改變了學(xué)生最初的就業(yè)夢(mèng)想，使學(xué)生不得不為了滿足他人的眼光，而對(duì)自己的就業(yè)觀、就業(yè)類(lèi)型作出“社會(huì)化”的調(diào)整。

(三)社會(huì)人才供需方面的問(wèn)題。社會(huì)人才供需問(wèn)題，包括人才供給與需求。一是在高校擴(kuò)招政策的影響下，高校向社會(huì)輸送畢業(yè)生總數(shù)呈歷年上漲趨勢(shì)。這使得原本就激烈化的社會(huì)就業(yè)問(wèn)題變得更加突出，從而形成“僧多粥少”的局面。加之，高校各專(zhuān)業(yè)的不合理性調(diào)整，使得高校的學(xué)科教學(xué)內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在這種情況下培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生，其知識(shí)結(jié)構(gòu)難以滿足社會(huì)實(shí)際工作崗位的要求。即便是一些學(xué)校能夠保證其培訓(xùn)人才知識(shí)體系的先進(jìn)性和合理性，但競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足、動(dòng)手能力差、工作態(tài)度不端正等教學(xué)之外的內(nèi)容，仍然是目前高校殘疾大學(xué)生的硬傷。二是高科技在產(chǎn)業(yè)中的應(yīng)用有效推動(dòng)了產(chǎn)業(yè)化的快速發(fā)展，機(jī)械化代替了傳統(tǒng)的人工，一些生產(chǎn)企業(yè)為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，甚至多次作出裁減員工的決定，相比較那些一般人才，企業(yè)更需要那些能夠靈活運(yùn)用機(jī)械化的高精尖人才，但那些人才畢竟是少數(shù)的，大多數(shù)還是那些不出眾的普通人才。崗位數(shù)量的減少、畢業(yè)生人數(shù)的不斷增多之間的矛盾在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中越發(fā)激烈。此外，一些經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)的偏遠(yuǎn)地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)、交通、資源等方面因素的限制，難以吸引大量的投資商來(lái)到本地進(jìn)行商業(yè)開(kāi)發(fā)，就業(yè)機(jī)會(huì)的稀缺也直接導(dǎo)致了本地區(qū)對(duì)人才吸引力的降低，從而導(dǎo)致本地區(qū)殘疾大學(xué)生就業(yè)情況的愈演愈烈化發(fā)展。

二、殘疾大學(xué)生就業(yè)的保障策略

確保殘疾大學(xué)生在畢業(yè)后能夠順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的實(shí)現(xiàn)，不僅是學(xué)生自己的事情，更是關(guān)乎政府、學(xué)校、社會(huì)各界的一項(xiàng)重要任務(wù)。為此，殘疾大學(xué)生就業(yè)保障體系的構(gòu)建需要集多方力量構(gòu)成合力，來(lái)從各個(gè)方面為學(xué)生就業(yè)提供保障性措施，為其解決就業(yè)過(guò)程中遇到的種種難題。

(一)完善殘疾大學(xué)生就業(yè)心理健康教育，促進(jìn)殘疾大學(xué)生與社會(huì)關(guān)系的和諧發(fā)展。殘疾大學(xué)生的心理健康是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要條件。通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)，學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中遇到的大多數(shù)問(wèn)題，都是在學(xué)校、社會(huì)以及家庭的共同作用之下，由于學(xué)生個(gè)體不能與就業(yè)環(huán)境實(shí)現(xiàn)良好互動(dòng)而產(chǎn)生的結(jié)果。因此，學(xué)生在校期間學(xué)校就應(yīng)當(dāng)做好學(xué)生的心理健康教育，使學(xué)生能夠在充足的心理準(zhǔn)備下踏入社會(huì)，縮短學(xué)生對(duì)社會(huì)的適應(yīng)時(shí)間，使學(xué)生能夠在最短的時(shí)間內(nèi)融入到社會(huì)工作環(huán)境中去，幫助殘疾大學(xué)生順利成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。具體而言，一是教師全面普及學(xué)生的心理知識(shí)，加強(qiáng)學(xué)生對(duì)心理健康的認(rèn)知;二是教師應(yīng)加強(qiáng)心理調(diào)節(jié)技能的鍛煉，使學(xué)生掌握調(diào)節(jié)心理的方法，維護(hù)自身的心理健康，實(shí)現(xiàn)心理素質(zhì)的提高;三是教師應(yīng)根據(jù)殘疾大學(xué)生的心理特點(diǎn)對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的心理健康教育。為此，教師應(yīng)在就業(yè)指導(dǎo)中，加強(qiáng)關(guān)注學(xué)生的心理與情感變化，根據(jù)學(xué)生的求職心理，對(duì)學(xué)生在求職過(guò)程中的心理狀況進(jìn)行教育引導(dǎo)，幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)自身的優(yōu)缺點(diǎn)，提高學(xué)生的心理適應(yīng)能力，及時(shí)糾正求職過(guò)程中的不良心態(tài)，正確對(duì)待求職中的苦難與挫折，培養(yǎng)學(xué)生積極向上的健康心態(tài)，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教育觀念，創(chuàng)新就業(yè)方式。高校擴(kuò)招政策的不斷實(shí)施，在一定程度上造成了社會(huì)人才數(shù)量激增的社會(huì)現(xiàn)狀，面對(duì)社會(huì)有限的人才需求量，大學(xué)生就業(yè)壓力與日俱增。在這種情況下，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)就業(yè)思想，創(chuàng)新就業(yè)方式，以創(chuàng)業(yè)代替就業(yè)，已經(jīng)成為時(shí)下殘疾大學(xué)生的新選擇。特別是在互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下，作為信息化網(wǎng)絡(luò)時(shí)代重要產(chǎn)物的電子商務(wù)，不僅正以其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)影響著人們的消費(fèi)方式，而且其低門(mén)檻、低投入的創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)，也吸引了越來(lái)越多的人投入到其行列中去。為此，高校創(chuàng)業(yè)教育也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到電子商務(wù)的優(yōu)勢(shì)，關(guān)注時(shí)下熱點(diǎn)潮流，通過(guò)對(duì)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)模式的研究，結(jié)合本專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，將電子商務(wù)應(yīng)用到本專(zhuān)業(yè)的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教學(xué)中去，來(lái)革新學(xué)生創(chuàng)業(yè)理念、拓展學(xué)生創(chuàng)業(yè)途徑。如，時(shí)下流行的微商、淘寶網(wǎng)店等都是極具代表性的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)形式。此外，基于電子商務(wù)模式的特點(diǎn)，其可能涉及到銷(xiāo)售信用、行業(yè)管理等方面的問(wèn)題。為此，為保障殘疾大學(xué)生的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)行為能夠在合理、合法的范圍內(nèi)進(jìn)行，其合法權(quán)益能夠得到保障。從政府的角度而言，要注重電子商務(wù)的安全問(wèn)題。相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全的管理，為電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境。并應(yīng)積極完善電子商務(wù)法律體系，制定相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)電子商務(wù)的程序加以規(guī)定，保證電子商務(wù)的合法性和規(guī)范性。此外，相關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)的監(jiān)管，對(duì)市場(chǎng)上的不良競(jìng)爭(zhēng)行為和貿(mào)易行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，為殘疾大學(xué)生的電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)行為提供公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

(三)推動(dòng)殘疾大學(xué)生就業(yè)觀念與就業(yè)能力的協(xié)同提升。殘疾大學(xué)生就業(yè)能力的提升，不僅要求殘疾大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀念，而且也要求殘疾大學(xué)生具備一定的就業(yè)能力，因此，高校殘疾大學(xué)生就業(yè)教育的開(kāi)展，需要將就業(yè)觀念教育與就業(yè)能力教育放在同等重要的位置。一是從就業(yè)觀念方面來(lái)看，高校就業(yè)教育工作者需要引導(dǎo)殘疾大學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)價(jià)值觀。當(dāng)前我國(guó)高等教育已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從精英教育到大眾教育的轉(zhuǎn)型，在這樣的背景下，殘疾大學(xué)生群體也已經(jīng)真實(shí)看到和感受到了自身所面臨的就業(yè)壓力，因此，引導(dǎo)學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，成為高校殘疾大學(xué)生就業(yè)教育中需要面臨的首要問(wèn)題。然而事實(shí)上，殘疾大學(xué)生群體卻普遍具有著就業(yè)價(jià)值觀模糊，并過(guò)度看重短期利益在自身?yè)駱I(yè)中的地位。這種情況的存在導(dǎo)致了殘疾大學(xué)生很難在自身的職業(yè)生涯中找到明確的方向并獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，因此，高校就業(yè)教育工作者需要引導(dǎo)殘疾大學(xué)生對(duì)自身作出客觀的認(rèn)知與評(píng)價(jià)，并做好長(zhǎng)期的職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)重視引導(dǎo)學(xué)生重視自身職業(yè)選擇與自身特長(zhǎng)和愛(ài)好的結(jié)合，從而確保學(xué)生在就業(yè)過(guò)程中能夠充分發(fā)揮出自身潛力;二是從就業(yè)能力方面來(lái)看，高校就業(yè)教育工作者不僅要重視學(xué)生創(chuàng)新能力、表達(dá)能力的提升，同時(shí)也需要重視學(xué)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升。其中，表達(dá)能力能夠?qū)W(xué)生所具有的邏輯思維能力有直接的反映，這項(xiàng)能力也是現(xiàn)代社會(huì)中用人企業(yè)所重視的基礎(chǔ)能力之一。在這項(xiàng)能力的培養(yǎng)中，高?？梢酝ㄟ^(guò)舉辦演講比賽、辯論比賽或者開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)課程來(lái)為學(xué)生提供更多鍛煉自身表達(dá)能力的機(jī)會(huì)，并推動(dòng)學(xué)生表達(dá)能力的提升。創(chuàng)新能力則是學(xué)習(xí)型社會(huì)對(duì)殘疾大學(xué)生素養(yǎng)提出的重要要求，這不僅要求學(xué)生具有較高的創(chuàng)新意識(shí)與實(shí)踐能力，而且要求學(xué)生具備終身學(xué)習(xí)意識(shí)。因此，高校應(yīng)當(dāng)組織學(xué)生參與到社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中，不斷提升學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力和知識(shí)運(yùn)用能力。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力則是學(xué)生在就業(yè)之后所必備的能力之一，這是因?yàn)樵S多工作的完成需要依靠團(tuán)隊(duì)的力量，只有如此，才能獲得更高的工作效率。為此，高校有必要組織學(xué)生參與一些集體性的社會(huì)活動(dòng)，或者鼓勵(lì)學(xué)生在假期進(jìn)入企業(yè)直接體驗(yàn)人際溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作，從而促使學(xué)生學(xué)會(huì)更好地融入集體、。

作者:張洪杰 單位:長(zhǎng)春大學(xué)特殊教育研究所

參考文獻(xiàn):

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［2］楊鑒淞，劉嚴(yán)萍．大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)現(xiàn)狀與思考［J］．黑龍江高教研究，2006，8

第4篇：電子商務(wù)的公務(wù)員方向范文

雖然近期房地產(chǎn)業(yè)面臨系列壓力，但在人才市場(chǎng)上，與房地產(chǎn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，包括建筑、設(shè)計(jì)、策劃、銷(xiāo)售等人才需求仍然較旺。

隨著國(guó)家和各地對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大，建筑類(lèi)和房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景依然樂(lè)觀。

尤其是近兩年來(lái)，路橋建設(shè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始升溫，這使路橋規(guī)劃人員變得暢銷(xiāo)起來(lái)。用人單位表示，這主要與制造業(yè)升級(jí)換代及目前城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大有關(guān)。制造業(yè)升級(jí)換代急需補(bǔ)充新鮮血液，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度加大則急需專(zhuān)業(yè)人才。

2、醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)特殊領(lǐng)域潛力無(wú)限

隨著醫(yī)療體制改革的不斷深化，將會(huì)有更多的私立醫(yī)院，這使醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生更為搶手。而且，由于人們工作、生活的壓力不斷增大，患病率也在增加，現(xiàn)有的醫(yī)療系統(tǒng)不能完全滿足社會(huì)的需要，這就形成了醫(yī)療行業(yè)的賣(mài)方市場(chǎng)。所以，醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才將會(huì)越來(lái)越吃香。據(jù)有關(guān)部門(mén)分析，將來(lái)從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門(mén)人才。另外，專(zhuān)門(mén)為個(gè)人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。

3、藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求層次不斷提升

傳統(tǒng)的美術(shù)、音樂(lè)、表演等專(zhuān)業(yè)已經(jīng)漸漸顯露出就業(yè)面狹窄等問(wèn)題。

傳統(tǒng)藝術(shù)正與計(jì)算機(jī)技術(shù)、工業(yè)、建筑、管理等學(xué)科不斷交叉，衍生出許多新的專(zhuān)業(yè)，這些專(zhuān)業(yè)也相應(yīng)地成了近年來(lái)的熱門(mén)。目前，廣告設(shè)計(jì)、工業(yè)設(shè)計(jì)、建筑設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、公關(guān)策劃、動(dòng)漫制作、游戲策劃、游戲設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)人才緊缺。

藝術(shù)專(zhuān)業(yè)正朝多學(xué)科綜合的方向發(fā)展，實(shí)用藝術(shù)的應(yīng)用范圍越來(lái)越廣。不懂物理和建筑，就無(wú)法搞建筑、裝潢設(shè)計(jì);不懂計(jì)算機(jī)就做不出數(shù)字化影音作品。文化課嚴(yán)重缺失的“跛腳”畢業(yè)生就業(yè)壓力必然不小。

4、財(cái)務(wù)金融專(zhuān)業(yè)順應(yīng)潮流

金融、金融學(xué)均為現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)產(chǎn)物。古代主要是農(nóng)耕、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，主要是易貨和簡(jiǎn)單的貨幣流通，根本不存在金融和金融學(xué)。如在中國(guó)，一些金融理論觀點(diǎn)散見(jiàn)在論述“財(cái)貨”問(wèn)題的各種典籍中。它作為一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科，最早形成于西方，叫“貨幣銀行學(xué)”。近代中國(guó)的金融學(xué)，是從西方介紹來(lái)的，有從古典經(jīng)濟(jì)學(xué)直到現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)的各派貨幣銀行學(xué)說(shuō)。

就現(xiàn)在來(lái)說(shuō)，金融專(zhuān)業(yè)在中國(guó)的就業(yè)主要在以下幾個(gè)領(lǐng)域：基金公司、證券公司、銀行。

5、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景好

電子商務(wù)通常是指是在全球各地廣泛的商業(yè)貿(mào)易活動(dòng)中，在因特網(wǎng)開(kāi)放的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，基于瀏覽器/服務(wù)器應(yīng)用方式，買(mǎi)賣(mài)雙方不謀面地進(jìn)行各種商貿(mào)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者的網(wǎng)上購(gòu)物、商戶之間的網(wǎng)上交易和在線電子支付以及各種商務(wù)活動(dòng)、交易活動(dòng)、金融活動(dòng)和相關(guān)的綜合服務(wù)活動(dòng)的一種新型的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。

電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后可從事銀行的后臺(tái)運(yùn)作(網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作)、企事業(yè)單位網(wǎng)站的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、網(wǎng)站建設(shè)和維護(hù)、或網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)站內(nèi)容的維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)(含國(guó)際貿(mào)易)、企業(yè)商品和服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策劃等專(zhuān)業(yè)工作，或從事客戶關(guān)系管理、電子商務(wù)項(xiàng)目管理、電子商務(wù)活動(dòng)的策劃與運(yùn)作、電子商務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作以及在各級(jí)學(xué)校從事電子商務(wù)教學(xué)等工作。

6、民航管理專(zhuān)業(yè)薪資待遇好

學(xué)民航管理專(zhuān)業(yè)薪資較高。近年來(lái)，我國(guó)民航業(yè)迅速發(fā)展，中國(guó)民航總局局長(zhǎng)在全國(guó)民航工作會(huì)議上提出：到2020年，中國(guó)將再新增2600多架飛機(jī)，民航總局將投入超過(guò)5000億的資金用于機(jī)場(chǎng)建設(shè)。

而民航業(yè)卻存在著巨大的人才缺口，許多民營(yíng)航空公司為此展開(kāi)人才大戰(zhàn)，高薪挖角。國(guó)內(nèi)主流航空公司優(yōu)秀空乘人員平均年薪在幾十萬(wàn)元人民幣，國(guó)外航空公司空乘人員的薪資水平更高。就民航管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)情形來(lái)看，薪資普遍較高并受到用人單位的廣泛好評(píng)。

7、電子信息類(lèi)

電子信息類(lèi)是一項(xiàng)新興的高科技產(chǎn)業(yè)，被稱(chēng)為朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部分析，十五期間是我國(guó)電子信息類(lèi)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，預(yù)計(jì)電子信息類(lèi)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，前景十分廣闊。

it行業(yè)發(fā)展迅猛，電子信息類(lèi)也成為了熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，未來(lái)的發(fā)展重點(diǎn)是電子信息產(chǎn)品制造業(yè)、軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路等產(chǎn)業(yè);新興通信業(yè)務(wù)如數(shù)據(jù)通信、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電話信息服務(wù)、手機(jī)短信等業(yè)務(wù)也將迅速擴(kuò)展;值得關(guān)注的還有文化科技產(chǎn)業(yè)，如網(wǎng)絡(luò)游戲等。此外，電子商務(wù)和互動(dòng)媒體、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。隨著計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)日益深入到社會(huì)生活的多個(gè)層面，發(fā)展前景相當(dāng)大。

8、法律類(lèi)

隨著全民的法律意識(shí)逐漸在增強(qiáng)，企業(yè)的法律意識(shí)也在增強(qiáng)，合同化的概念深入人心，對(duì)法律專(zhuān)業(yè)人才的需求將會(huì)大大提高，法律類(lèi)因此成為前景最好專(zhuān)業(yè)之一。在依法治國(guó)方略的背景下，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，法律類(lèi)作為朝陽(yáng)學(xué)科，其畢業(yè)生的就業(yè)大有發(fā)展前景。

由于政府部門(mén)對(duì)法學(xué)類(lèi)畢業(yè)生的需求依然旺盛。法律類(lèi)畢業(yè)生的就業(yè)前景非常廣闊，做警官、檢察官、法官、行政機(jī)關(guān)公務(wù)員;到大公司主管法律事務(wù)、做律師;到高校做法學(xué)教師;到研究所做法學(xué)研究者都是不錯(cuò)的選擇。

9、物流類(lèi)

物流是一個(gè)跨部門(mén)，跨行業(yè)的復(fù)合型產(chǎn)業(yè)，同時(shí)又是勞動(dòng)和技術(shù)密集型相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)，發(fā)展前景廣闊。伴隨著物流產(chǎn)業(yè)規(guī)模的快速擴(kuò)張，物流服務(wù)觀念的更新、技術(shù)的進(jìn)步、客戶需求的多樣性，必然引發(fā)物流人才整體和多樣性需求的持續(xù)增加。

隨著我國(guó)在公路貨運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)、海上搬運(yùn)運(yùn)輸、船舶等方面進(jìn)一步開(kāi)放市場(chǎng)，我國(guó)的相關(guān)行業(yè)和企業(yè)與國(guó)外物流企業(yè)將開(kāi)展全面合作。但是我國(guó)的物流教育仍十分滯后，造成了現(xiàn)代物流人才嚴(yán)重匱乏，使物流類(lèi)人才已被列為我國(guó)12類(lèi)緊缺人才之一。所以，物流類(lèi)將成為未來(lái)發(fā)展前景最好的十大專(zhuān)業(yè)一。

10、外語(yǔ)類(lèi)

第5篇：電子商務(wù)的公務(wù)員方向范文

1.就業(yè)情況

通過(guò)對(duì)江西省部分高校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)2006—2011屆電子商務(wù)的畢業(yè)生266人的問(wèn)卷調(diào)查及電話訪談，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況如表1所示。通過(guò)對(duì)表1和調(diào)研結(jié)果的分析可以得到以下結(jié)論：

（1）連續(xù)6屆電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況都不是很理想，雖然絕大部分畢業(yè)生都就業(yè)了，但對(duì)口就業(yè)率非常得低，平均只有28%(包含對(duì)口電商工作、技術(shù)類(lèi)和電商教學(xué)三類(lèi))的畢業(yè)生是從事有關(guān)電子商務(wù)方面的工作，剩下的都從事著非電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的工作。

（2）我國(guó)高校在2000年開(kāi)始招收電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，但初期因?yàn)閷?duì)該專(zhuān)業(yè)了解不夠，那時(shí)的社會(huì)需求不明確，用人單位直接招聘電子商務(wù)崗位的幾乎沒(méi)有，導(dǎo)致早期電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生根本找不到對(duì)口工作；近幾年隨著我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展，人們生活水平的提高和對(duì)網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物模式的逐步接受，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)定位越來(lái)越明確了，許多企業(yè)陸續(xù)開(kāi)始涉及電子商務(wù)領(lǐng)域，出現(xiàn)了直接招聘電子商務(wù)人才的崗位需求，前期偏技術(shù)建立畢業(yè)生回訪制度促進(jìn)高校教學(xué)改革——以電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)為例文／楊選輝的需求量大于偏商務(wù)的需求量，近幾年在懂技術(shù)的基礎(chǔ)上能從事網(wǎng)絡(luò)商務(wù)的需求量在逐步增加。

（3）在調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)，如果電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)被放置在高校經(jīng)濟(jì)院系的畢業(yè)生從事策劃管理類(lèi)的工作較多，如果被放置在信息工程院系的畢業(yè)生從事網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)的偏多，可見(jiàn)教學(xué)的側(cè)重點(diǎn)有所不同。

（4）電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生普遍對(duì)本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景不看好，報(bào)考公務(wù)員和研究生的比例逐年遞增，但因?yàn)榻鼛啄暾麄€(gè)就業(yè)形勢(shì)不好，國(guó)考競(jìng)爭(zhēng)太大錄取率低，對(duì)于考研而言電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生大多跨專(zhuān)業(yè)考管理類(lèi)研究生，雖然優(yōu)勢(shì)不明顯，考上率也不高，但逐步成為大多數(shù)電商人嘗試改變命運(yùn)的一種必備方案。

（5）選擇銷(xiāo)售類(lèi)工作的畢業(yè)生占一半以上，這種現(xiàn)象不僅僅發(fā)生在電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)，大部分專(zhuān)業(yè)都是如此，但學(xué)生普遍反映銷(xiāo)售類(lèi)工作不好做，如有機(jī)會(huì)都想盡快轉(zhuǎn)行。

2.提出問(wèn)題

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)登記在冊(cè)的電子商務(wù)企業(yè)已達(dá)到1000多萬(wàn)家，其中大中型企業(yè)就有10萬(wàn)多家，初步估計(jì)，未來(lái)我國(guó)對(duì)電子商務(wù)人才的需求每年約20萬(wàn)人，而目前每年輸出的人才數(shù)量約10萬(wàn)多人，人才總量不足將成為制約我國(guó)電子商務(wù)發(fā)展的瓶頸。隨著電子商務(wù)的快速發(fā)展，這些畢業(yè)生按理來(lái)說(shuō)應(yīng)該是供不應(yīng)求，但事實(shí)卻并非如此。一方面市場(chǎng)需求很大，但另一方面電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生對(duì)口就業(yè)率卻不高，需求旺和對(duì)口就業(yè)率低形成了一對(duì)鮮明的矛盾。是什么原因?qū)е铝烁咝Ｅ囵B(yǎng)的電商人才與用人單位的需求存在這么大的偏差呢？筆者認(rèn)為人才培養(yǎng)機(jī)制有問(wèn)題，培養(yǎng)人才的高校與用人的企業(yè)之間沒(méi)有溝通渠道，導(dǎo)致培養(yǎng)出來(lái)的電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生完全不能適應(yīng)人才市場(chǎng)的需要。

二、分析原因并提出提高就業(yè)率的解決方案

1.分析原因

大家常常把造成電子商務(wù)畢業(yè)生就業(yè)難的原因歸結(jié)于高校一方，認(rèn)為大部分高校對(duì)于電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)模糊、培養(yǎng)方向定位不清、對(duì)專(zhuān)業(yè)理解偏差是主因，另外還存在對(duì)電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置欠佳、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱、技能掌握不突出、師資力量薄弱、缺乏有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的教師等一系列因素。針對(duì)這些抱怨高校負(fù)責(zé)人也有苦衷，他們到處取經(jīng)借鑒，不斷進(jìn)行教學(xué)改革但始終不得要領(lǐng)，究其根源在于這種單純封閉式的教學(xué)改革由于缺乏社會(huì)因素的調(diào)節(jié)與指導(dǎo)，跟不上時(shí)展的節(jié)奏，由于沒(méi)有一個(gè)良好的循環(huán)反饋機(jī)制，學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生和在校生之間嚴(yán)重脫節(jié)，高校培養(yǎng)的人才永遠(yuǎn)達(dá)不到社會(huì)需求的要求，如圖1所示。

在上述狀態(tài)下，無(wú)論是高校、在校生、畢業(yè)生還是用人單位都很迷茫，他們目前存在的主要問(wèn)題分析如下：

（1）高校：目前大多數(shù)高校電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)課程的設(shè)置基本上還是以經(jīng)濟(jì)加計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，目標(biāo)是培養(yǎng)掌握傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代手段相結(jié)合的復(fù)合型人才，但簡(jiǎn)單的知識(shí)堆積、割裂的教學(xué)導(dǎo)致學(xué)生復(fù)合上不系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)上不精通，成為了非經(jīng)濟(jì)、非計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的邊緣人才；課程的教學(xué)內(nèi)容和社會(huì)需求內(nèi)容嚴(yán)重脫節(jié)，并且電子商務(wù)是一門(mén)綜合性學(xué)科，需要大量實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，盡管這幾年很多高校都意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，設(shè)置了電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)室，安裝了一些專(zhuān)業(yè)教學(xué)軟件供學(xué)生模擬練習(xí)，但這些軟件脫離了實(shí)際的商業(yè)環(huán)境，跟不上現(xiàn)有應(yīng)用的發(fā)展，不能讓學(xué)生切實(shí)感受現(xiàn)實(shí)中電子商務(wù)的應(yīng)用，有時(shí)還沒(méi)畢業(yè)所學(xué)知識(shí)就淘汰了；學(xué)校缺乏校企合作的有效手段，有的校企合作大都還停留在學(xué)生參觀學(xué)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)，缺乏深層次的合作，這樣在人才技能培養(yǎng)和就業(yè)方面就會(huì)受到很大影響。

（2）用人單位：很多用人單位沒(méi)有真正理解電子商務(wù)，沒(méi)有利用好網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展電子商務(wù)，大多企業(yè)對(duì)電子商務(wù)的應(yīng)用水平較低，很多還停留在建網(wǎng)站、做宣傳方面，沒(méi)有真正利用好電子商務(wù)進(jìn)行線上交易和深層次應(yīng)用；近幾年一些企業(yè)十分需求電子商務(wù)人才對(duì)其業(yè)務(wù)進(jìn)行拓展，但由于對(duì)電子商務(wù)觀念理解和應(yīng)用水平的不足，他們不理解電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才到底能干什么？怎么用？到底應(yīng)該放在市場(chǎng)部還是技術(shù)部？缺乏高校嚴(yán)謹(jǐn)有效的理論指導(dǎo)。

（3）電商畢業(yè)生：電商畢業(yè)生往往對(duì)就業(yè)崗位群不明確，就業(yè)前景一片迷惘。很多學(xué)生不知道自己的就業(yè)方向，更不知道應(yīng)該具備什么能力和取得哪些證書(shū)，才能讓自己更具有就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；不知道如何去應(yīng)聘去尋求合適的崗位，不知道自己能從事哪些工作以及將來(lái)人生奮斗的目標(biāo)。

（4）電商在校生：該專(zhuān)業(yè)的學(xué)生的學(xué)習(xí)普遍還停留在書(shū)本學(xué)習(xí)上，不看重或不珍惜實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)；學(xué)習(xí)還處于跟著老師走的狀態(tài)，主動(dòng)學(xué)習(xí)性不強(qiáng)，信息意識(shí)薄弱；學(xué)習(xí)方法落后，對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有系統(tǒng)性、對(duì)專(zhuān)業(yè)把握不夠，學(xué)習(xí)存在很大盲目性；學(xué)習(xí)內(nèi)容不能與時(shí)俱進(jìn)，沒(méi)有學(xué)習(xí)到當(dāng)下用人單位急需的知識(shí)和技能，獨(dú)立開(kāi)展工作的能力差。

2.提出解決方案

在國(guó)外，很多學(xué)校對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行不定期的回訪，了解畢業(yè)生的工作情況，關(guān)心他們的工作和生活。通過(guò)建立畢業(yè)生就業(yè)回訪機(jī)制，學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生建立了長(zhǎng)期的、持續(xù)不斷的聯(lián)系，這樣做不但可以全面地了解畢業(yè)生的工作和發(fā)展情況，檢驗(yàn)和考察學(xué)校的育人效果，同時(shí)也為學(xué)校能按市場(chǎng)需求及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃和課程設(shè)置等教學(xué)改革內(nèi)容提供了依據(jù)，全面提高了教育質(zhì)量，從而培養(yǎng)出更多受社會(huì)歡迎的優(yōu)秀畢業(yè)生。通過(guò)本次課題調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前我國(guó)大部分高校根本沒(méi)有建立畢業(yè)生回訪機(jī)制，對(duì)于畢業(yè)生就業(yè)資料很多學(xué)校都沒(méi)有或非?；\統(tǒng)，本校學(xué)生畢業(yè)時(shí)去了什么單位，中途換過(guò)什么單位，現(xiàn)在在哪，聯(lián)系方式是什么等等一片空白，更不要談回訪他們了。雖然有少數(shù)高校存在回訪意識(shí)，但回訪范圍過(guò)于狹隘，僅限于對(duì)一些優(yōu)秀知名的畢業(yè)生進(jìn)行一些聯(lián)絡(luò)，對(duì)于他們的回訪也僅限于邀請(qǐng)回來(lái)做個(gè)報(bào)告，校慶時(shí)出席儀式等而已。對(duì)于回訪形式有些高校采用建立校友網(wǎng)的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，但普遍在存在網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)不健全、不系統(tǒng)，功能不完善，對(duì)教學(xué)改革幫助不大，有價(jià)值的信息不多等諸多問(wèn)題。因此要解決人才培養(yǎng)部門(mén)與社會(huì)用人單位脫節(jié)現(xiàn)象，構(gòu)建一個(gè)內(nèi)容完整、機(jī)制完善的畢業(yè)生回訪反饋機(jī)制迫在眉睫。通過(guò)在學(xué)校設(shè)立專(zhuān)門(mén)的機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)可以歸口在招生就業(yè)辦也可以歸口在教務(wù)管理部門(mén)也可以單獨(dú)成立部門(mén)，實(shí)現(xiàn)形式可以通過(guò)建立一個(gè)基于B/C模式的畢業(yè)生回訪反饋信息系統(tǒng)來(lái)解決。此系統(tǒng)應(yīng)該能將畢業(yè)生、企業(yè)、在校生、學(xué)校老師及校方融合起來(lái)，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)多贏。

三、構(gòu)建畢業(yè)生回訪反饋信息系統(tǒng)的核心思路

1.系統(tǒng)的需求分析

構(gòu)建畢業(yè)生回訪反饋信息系統(tǒng)之前我們首先要對(duì)系統(tǒng)中各種角色的需求進(jìn)行分析，如表2所示，滿足他們的需求是本系統(tǒng)的目標(biāo)。

（1）畢業(yè)生的需求

可以根據(jù)已工作的師哥師姐的信息拓寬自己的就業(yè)渠道，特別是對(duì)于電子商務(wù)這種就業(yè)面比較窄的專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)，這種方式非常有效；通過(guò)本平臺(tái)可以長(zhǎng)期關(guān)注母校母系的發(fā)展，為回報(bào)母校培育恩情獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)物，例如南昌大學(xué)信管系94級(jí)畢業(yè)生用集資10萬(wàn)元成立“信管94勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”的方式來(lái)慶祝畢業(yè)10周年，這種報(bào)恩方式就非常值得推廣；將自己的人生成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與人分享，為師弟師妹的學(xué)習(xí)提供咨詢和解惑；客觀真實(shí)的評(píng)價(jià)自己待過(guò)和了解的企業(yè)，給應(yīng)聘者一個(gè)真實(shí)的企業(yè)狀況，這對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生選擇就業(yè)單位非常有益。

（2）校方的需求

畢業(yè)生和用人單位的反饋意見(jiàn)將成為學(xué)校教學(xué)改革的重要參考。就拿電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)吧，電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)既寬又廣的新型交叉型學(xué)科，如果沒(méi)有明確的方向和清晰的定位，將這個(gè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生做通才培養(yǎng)，結(jié)果是學(xué)生什么都學(xué)，什么都學(xué)不精，沒(méi)有特色，就業(yè)時(shí)就會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。因此要根據(jù)社會(huì)的需求對(duì)電子商務(wù)人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行定位，根據(jù)用人單位的要求及時(shí)調(diào)整培養(yǎng)方案，例如社會(huì)上急需網(wǎng)絡(luò)推廣和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)人才，則教學(xué)中要突出網(wǎng)上市場(chǎng)調(diào)查、網(wǎng)上消費(fèi)者行為分析、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)策略制定、網(wǎng)上產(chǎn)品和服務(wù)策略、網(wǎng)上價(jià)格營(yíng)銷(xiāo)策略、網(wǎng)上渠道選擇與直銷(xiāo)、網(wǎng)上促銷(xiāo)與網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)管理與控制等課程的教學(xué)；如果定位在電子商務(wù)IT技術(shù)應(yīng)用方向，則要加強(qiáng)商務(wù)網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)、網(wǎng)頁(yè)制作、程序開(kāi)發(fā)方面的課程，突出如何去運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)解決企業(yè)的商務(wù)問(wèn)題；如果定位在網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)應(yīng)用方向，就要教會(huì)大家網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易平臺(tái)和相關(guān)網(wǎng)絡(luò)工具的使用方法，還要突出商貿(mào)英語(yǔ)能力的培訓(xùn)。定期向校友和社會(huì)公布學(xué)校建設(shè)的進(jìn)展情況，希望吸引有一定回報(bào)能力的畢業(yè)生為母校捐財(cái)捐物，為母校的建設(shè)資金尋求新的途徑，這一點(diǎn)國(guó)外高校做得非常好，例如哈佛大學(xué)吸收的校友捐贈(zèng)大約占據(jù)了商學(xué)院一半的收入。例如畢業(yè)于江西財(cái)經(jīng)大學(xué)的現(xiàn)用友軟件公司董事長(zhǎng)王文京為母校捐贈(zèng)了1000多萬(wàn)，但這種實(shí)例在我國(guó)還是太少了。吸收各界好的辦學(xué)建議促進(jìn)高校進(jìn)步。例如本次調(diào)研中電商畢業(yè)生普遍希望高?？梢远嗦?lián)系社會(huì)上一些電子商務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍人物和電子商務(wù)業(yè)界踐行代表來(lái)校任教或?qū)嵺`指導(dǎo)，以彌補(bǔ)高校師資力量的薄弱及實(shí)踐環(huán)節(jié)的不足，那我們就應(yīng)該認(rèn)真去考慮這個(gè)建議并及時(shí)實(shí)施。

（3）在校生的需求

通過(guò)畢業(yè)生的心得體會(huì)和經(jīng)歷描述帶來(lái)閱歷上的提高；了解本專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向及前景，了解企業(yè)需求，以及時(shí)調(diào)整自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，少走彎路。

（4）企業(yè)的需求

及時(shí)了解學(xué)校的科研動(dòng)態(tài)，主動(dòng)尋找高校合作項(xiàng)目；動(dòng)態(tài)地參與高校人才培養(yǎng)計(jì)劃的優(yōu)化，對(duì)高校的教學(xué)改革提供實(shí)踐指導(dǎo)；定期人才需求標(biāo)準(zhǔn)，拓展招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才前來(lái)就業(yè)；

（5）教師的需求

了解專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)社會(huì)需求及時(shí)調(diào)整自己的教學(xué)內(nèi)容；尋找相關(guān)企業(yè)進(jìn)行理論與實(shí)踐的融合實(shí)踐，為自己的再教育尋找途徑。例如很多機(jī)構(gòu)經(jīng)常會(huì)舉辦一些電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，教師可以積極參與。

2.系統(tǒng)的框架結(jié)構(gòu)

各種角色將通過(guò)必要的注冊(cè)審核后登陸到相應(yīng)的模塊進(jìn)行特定的操作，例如畢業(yè)生可以采用在校時(shí)的學(xué)號(hào)進(jìn)行注冊(cè)登陸，企業(yè)可以采用工商登記號(hào)并通過(guò)管理員現(xiàn)實(shí)審核后登陸平臺(tái)。

3.系統(tǒng)成敗的關(guān)鍵

本系統(tǒng)要想實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)，以下幾方面關(guān)鍵，實(shí)施中要特別注意：

（1）要將各類(lèi)信息的收集整理工作作為日常性事務(wù)進(jìn)行，及時(shí)更新，不斷完善；

（2）做好畢業(yè)生和企業(yè)兩類(lèi)對(duì)象反饋信息的采集是本系統(tǒng)成功的基石，目前企業(yè)對(duì)高校的關(guān)注熱情不高，大部分畢業(yè)生離開(kāi)學(xué)校后也不太愿意和母校聯(lián)系了，如何鼓勵(lì)和吸引他們?yōu)槠脚_(tái)定期提供真實(shí)可靠的信息是系統(tǒng)管理員能力的體現(xiàn)；

第6篇：電子商務(wù)的公務(wù)員方向范文

關(guān)鍵詞：國(guó)際電子商務(wù)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展

國(guó)際電子商務(wù)是指企業(yè)利用電子商務(wù)運(yùn)作的各種手段從事國(guó)際貿(mào)易活動(dòng)，即在國(guó)際貿(mào)易領(lǐng)域內(nèi)，拋開(kāi)傳統(tǒng)的交易方式，利用簡(jiǎn)單、快捷、低成本的現(xiàn)代信息技術(shù)和通訊手段進(jìn)行交易，實(shí)現(xiàn)從洽談、簽約、交貨到付款全過(guò)程的電子化，以提高交易效率。一般可以分為兩類(lèi)，一類(lèi)是有形產(chǎn)品的間接貿(mào)易，指通過(guò)電子方式，尤其是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)等來(lái)處理有形商品的洽談、訂貨、收款等與商品交換相關(guān)的活動(dòng)；另一類(lèi)是無(wú)形產(chǎn)品的直接貿(mào)易，是指通過(guò)電子方式，尤其是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)等來(lái)進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)咨詢報(bào)告、電腦軟件、數(shù)控程序等可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳輸并能以某種方式存儲(chǔ)的無(wú)形商品交換的全部過(guò)程。

國(guó)際電子商務(wù)給國(guó)際貿(mào)易帶來(lái)了嶄新的運(yùn)作模式，使國(guó)際經(jīng)貿(mào)活動(dòng)進(jìn)一步向信息化、網(wǎng)絡(luò)化、無(wú)紙化發(fā)展，正在逐漸成為21世紀(jì)的主流國(guó)際貿(mào)易方式和世界經(jīng)濟(jì)的重要增長(zhǎng)點(diǎn)。而順應(yīng)全球新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展潮流，加快國(guó)際電子商務(wù)的發(fā)展，則是我國(guó)外貿(mào)新世紀(jì)發(fā)展的手段。

國(guó)際電子商務(wù)的主要特點(diǎn)

（一）貿(mào)易信息傳遞更便捷

電子商務(wù)中，買(mǎi)方主要通過(guò)隨時(shí)上網(wǎng)來(lái)獲取自己所需要的商品信息；賣(mài)方則主要利用互聯(lián)網(wǎng)和各種貿(mào)易網(wǎng)站商品廣告，積極上網(wǎng)推出自己的商品信息，尋找貿(mào)易伙伴和交易機(jī)會(huì)，擴(kuò)大貿(mào)易范圍和市場(chǎng)份額。賣(mài)方的宣傳空間隨著網(wǎng)絡(luò)體系的延伸而延伸，網(wǎng)上廣告可以運(yùn)用多媒體技術(shù)制成，配以文字、聲音、圖像說(shuō)明，能夠全方位地介紹產(chǎn)品的性能及服務(wù)，從而達(dá)到極佳的宣傳效果。網(wǎng)絡(luò)成為最大的中間商，買(mǎi)賣(mài)雙方可以直接接觸，因而減少了國(guó)際貿(mào)易中進(jìn)出口公司、商和中間商環(huán)節(jié)。

（二）貿(mào)易磋商和合同簽訂更規(guī)范

交易磋商在互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)和電子交易系統(tǒng)的支持下完成，交易各方事先在網(wǎng)絡(luò)認(rèn)證中心進(jìn)行合法有效的注冊(cè)，只有注冊(cè)的用戶才能從事網(wǎng)上交易，在交易過(guò)程中系統(tǒng)將會(huì)提供動(dòng)態(tài)聯(lián)機(jī)認(rèn)證和保密措施。用戶間可實(shí)現(xiàn)“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的網(wǎng)上實(shí)時(shí)談判。網(wǎng)上實(shí)時(shí)談判是對(duì)傳統(tǒng)商務(wù)交流方式的網(wǎng)上模擬，某種程度上可代替電話、傳真和E-mail，能夠節(jié)省成本，提高效率。談判的各方可以通過(guò)一個(gè)類(lèi)似聊天室的區(qū)域通過(guò)鍵盤(pán)進(jìn)行筆談，筆談被存入數(shù)據(jù)庫(kù)供調(diào)閱。原來(lái)的貿(mào)易磋商中的單證交換過(guò)程，在國(guó)際電子商務(wù)中演變成為記錄、文件和報(bào)文在網(wǎng)絡(luò)中的傳遞過(guò)程。

各種各樣的電子商務(wù)系統(tǒng)和專(zhuān)用的數(shù)據(jù)交換協(xié)議自動(dòng)保證了網(wǎng)絡(luò)信息傳遞過(guò)程的準(zhǔn)確性和安全可靠性，不再要求以書(shū)面合同形式來(lái)確定磋商的結(jié)果，而是采用電子合同的形式，網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和應(yīng)用系統(tǒng)自身保證了所有貿(mào)易磋商日志文件的確定性和安全可靠性，各類(lèi)貿(mào)易單證、文件等在國(guó)際電子商務(wù)下都變成了標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)文形式，從而提高整個(gè)交易過(guò)程的速度，減少了漏洞和失誤發(fā)生的幾率，規(guī)范了整個(gè)商品貿(mào)易的過(guò)程。

（三）外貿(mào)單證流轉(zhuǎn)程序更簡(jiǎn)潔

與傳統(tǒng)的外貿(mào)單證運(yùn)營(yíng)過(guò)程相比較，引入電子商務(wù)后的外貿(mào)單證流轉(zhuǎn)至少減少了買(mǎi)方輸入賣(mài)方報(bào)價(jià)單數(shù)據(jù)、郵寄采購(gòu)單、確認(rèn)所采購(gòu)貨物清單、將發(fā)票輸入應(yīng)付款系統(tǒng)、寄支票給賣(mài)方以及賣(mài)方收到采購(gòu)訂單、進(jìn)行訂貨登記、打印裝箱單、寄發(fā)票、登記應(yīng)收款賬戶沖賬等步驟。

（四）合同履行更順暢

買(mǎi)賣(mài)雙方在履行合同的過(guò)程中要涉及很多機(jī)構(gòu)，如外貿(mào)機(jī)構(gòu)、銀行金融機(jī)構(gòu)、海關(guān)系統(tǒng)、商檢系統(tǒng)、保險(xiǎn)公司、運(yùn)輸系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)等。電子商務(wù)使得原本繁瑣的合同履行環(huán)節(jié)變得簡(jiǎn)潔、高效。企業(yè)可以通過(guò)進(jìn)入政府專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)站而實(shí)現(xiàn)在網(wǎng)上進(jìn)行進(jìn)出口許可證的聯(lián)網(wǎng)申領(lǐng)、申領(lǐng)進(jìn)出口貨物原產(chǎn)地證、報(bào)關(guān)報(bào)驗(yàn)、出口收匯和進(jìn)口付匯核銷(xiāo)、出口退稅等手續(xù)的辦理。傳統(tǒng)的跨國(guó)支付手續(xù)復(fù)雜且程序緩慢、時(shí)間周期很長(zhǎng)，具有很多無(wú)法預(yù)測(cè)的損失和風(fēng)險(xiǎn)，而利用現(xiàn)代的網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)和先進(jìn)的計(jì)算機(jī)處理系統(tǒng)，可以保證資金運(yùn)營(yíng)的高效率。買(mǎi)賣(mài)雙方達(dá)成協(xié)議并完成各種交易手續(xù)后，商品交付給運(yùn)輸公司起運(yùn)，可以通過(guò)電子貿(mào)易系統(tǒng)跟蹤貨物。銀行按照電子合同及相應(yīng)的單證支付貨款，出具相應(yīng)的電子銀行單證，最終完成整個(gè)交易過(guò)程。

國(guó)際電子商務(wù)由于具有上述特點(diǎn)，對(duì)比較分散、規(guī)模小和勞動(dòng)密集型的中小企業(yè)影響最大，使其具有出口潛力的產(chǎn)品能以最快、最便捷、最低成本的方式找到買(mǎi)家，眾多的中小企業(yè)有了一個(gè)直接參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)更加公平的機(jī)會(huì)。

推進(jìn)國(guó)際電子商務(wù)對(duì)我國(guó)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用

加緊推進(jìn)國(guó)際電子商務(wù)，是我國(guó)外貿(mào)工作的重要任務(wù)，也是事關(guān)開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局的前瞻性戰(zhàn)略。

加快國(guó)際市場(chǎng)信息流，促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)。出口企業(yè)及時(shí)獲取網(wǎng)上的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息和市場(chǎng)供求信息，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品構(gòu)成和功能設(shè)計(jì)，以提高傳統(tǒng)的紡織、服裝、農(nóng)副產(chǎn)品的質(zhì)量和技術(shù)水平，提高單位出口產(chǎn)品的附加值，強(qiáng)化成套設(shè)備、通訊設(shè)備、家用電器、動(dòng)力機(jī)械等產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

加快出口企業(yè)物流，促進(jìn)加工貿(mào)易升級(jí)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。采用電子商務(wù)，積極參與國(guó)際招投標(biāo)，獲取更多的加工貿(mào)易定單，促進(jìn)中西部地區(qū)企業(yè)參與國(guó)際加工貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)；逐步提高加工貿(mào)易的技術(shù)檔次，培育技術(shù)先進(jìn)、規(guī)模領(lǐng)先的大項(xiàng)目，以發(fā)揮加工貿(mào)易的規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)；推進(jìn)加工貿(mào)易由以往勞動(dòng)密集型為絕對(duì)主導(dǎo)逐步向勞動(dòng)密集與技術(shù)、資金密集型產(chǎn)業(yè)并重的方向發(fā)展。

運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)廣告和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，積極拓展海外市場(chǎng)。利用電子商務(wù)拓展歐洲、北美市場(chǎng)，恢復(fù)和穩(wěn)定東南亞市場(chǎng)，積極開(kāi)發(fā)非洲、拉丁美洲市場(chǎng)，穩(wěn)步擴(kuò)大俄羅斯和東歐市場(chǎng)，針對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)制定相應(yīng)的出口策略。

加快投融資現(xiàn)金流，建立海外生產(chǎn)和銷(xiāo)售基地。面對(duì)非洲、南亞、東歐、中南美洲等地區(qū)日益增強(qiáng)的進(jìn)口限制，利用電子商務(wù)尋找投資機(jī)會(huì)，將我國(guó)成熟產(chǎn)業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品轉(zhuǎn)移出去，建立生產(chǎn)線或加工裝配基地。利用當(dāng)?shù)氐馁Y源發(fā)展加工貿(mào)易，帶動(dòng)國(guó)內(nèi)原材料、零部件、半成品、技術(shù)和機(jī)械設(shè)備的出口，并應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)管理海外公司和生產(chǎn)基地，降低管理費(fèi)用。

實(shí)施體制改革推進(jìn)戰(zhàn)略，確保開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。利用與電子商務(wù)接軌的外貿(mào)電子政務(wù)系統(tǒng)加強(qiáng)外貿(mào)監(jiān)管，完善配額招投標(biāo)等制度，賦予更多的企業(yè)特別是高技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)以外貿(mào)經(jīng)營(yíng)權(quán)，建立公平、透明、自由競(jìng)爭(zhēng)的外貿(mào)管理體制，促使各類(lèi)企業(yè)直接進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)參與競(jìng)爭(zhēng)。

推進(jìn)我國(guó)國(guó)際電子商務(wù)發(fā)展的對(duì)策

（一）完善基礎(chǔ)設(shè)施，營(yíng)造良好的支撐環(huán)境

加快商務(wù)部與各省市外貿(mào)管理機(jī)關(guān)、駐外商務(wù)機(jī)構(gòu)、有關(guān)部委以及與外貿(mào)相關(guān)的銀行、稅務(wù)、海關(guān)、外匯、保險(xiǎn)等部門(mén)的計(jì)算機(jī)聯(lián)網(wǎng)，加強(qiáng)外貿(mào)專(zhuān)用網(wǎng)的建設(shè)和管理，逐步擴(kuò)大與國(guó)際經(jīng)濟(jì)組織和國(guó)際商務(wù)網(wǎng)的聯(lián)網(wǎng)，強(qiáng)化規(guī)模效應(yīng)，最大限度地為外貿(mào)企業(yè)服務(wù)。制定我國(guó)電子商務(wù)政策框架，建立以行業(yè)為依托的專(zhuān)業(yè)電子商務(wù)平臺(tái)；完善金融支付清算系統(tǒng)；建立全國(guó)物流配送體系；建立對(duì)外貿(mào)易運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)，使貨物運(yùn)輸?shù)挠喤?、單證傳輸、集裝箱管理、船舶管理、貨物跟蹤、財(cái)務(wù)及結(jié)算等重要業(yè)務(wù)采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的EDI單證傳輸；建立網(wǎng)上貨物跟蹤系統(tǒng)，使客戶和貿(mào)易伙伴直接進(jìn)行查詢，簡(jiǎn)化交易程序，降低交易成本。加快建設(shè)一批外貿(mào)領(lǐng)域大型數(shù)據(jù)庫(kù)和專(zhuān)門(mén)的技術(shù)研究中心，完善外貿(mào)信息服務(wù)體系。

（二）完善外貿(mào)信息化保障體系，制定相關(guān)政策法規(guī)

組建國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易信息安全認(rèn)證中心，提高信息安全技術(shù)防范手段，有效解決電子商務(wù)發(fā)展中面臨的信息傳遞、儲(chǔ)存等信息安全問(wèn)題，為發(fā)展國(guó)際電子商務(wù)提供安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，避免國(guó)家和企業(yè)利益受到損失。加強(qiáng)外貿(mào)信息化標(biāo)準(zhǔn)體系的建立、應(yīng)用和完善。研究發(fā)展國(guó)際電子商務(wù)所面臨的數(shù)據(jù)保護(hù)、稅務(wù)、安全與認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、非法和有害信息、電子支付系統(tǒng)、消費(fèi)者保護(hù)等法律問(wèn)題，盡快出臺(tái)和實(shí)施有關(guān)電子商務(wù)的基本法律法規(guī)，逐步建立和完善與國(guó)際規(guī)則接軌的國(guó)際電子商務(wù)的法規(guī)體系，普及相關(guān)法律基礎(chǔ)知識(shí)，盡快建成最具權(quán)威的外貿(mào)信息化和電子商務(wù)方面的法律資料庫(kù)。消除和減少電子商務(wù)發(fā)展所面臨的法律障礙，使電子商務(wù)得到有效的法律保障。

（三）加強(qiáng)國(guó)際電子商務(wù)服務(wù)和監(jiān)管，打造良好的政務(wù)環(huán)境

逐步實(shí)現(xiàn)全國(guó)外貿(mào)政府管理部門(mén)的聯(lián)網(wǎng)，建成覆蓋廣泛、功能先進(jìn)、安全實(shí)用的外貿(mào)電子政務(wù)體系，加強(qiáng)各級(jí)外貿(mào)管理部門(mén)和駐外經(jīng)商機(jī)構(gòu)的政府網(wǎng)站建設(shè)，建立政府與企業(yè)之間高效便捷的溝通反饋機(jī)制，提高各級(jí)外貿(mào)管理部門(mén)的政策透明度、管理效率和服務(wù)水平。進(jìn)一步完善金關(guān)工程和電子海關(guān)建設(shè)，形成包括外貿(mào)、海關(guān)、稅收、外匯等部門(mén)在內(nèi)的，完整統(tǒng)一、規(guī)范暢通的外貿(mào)電子化管理體系。各部門(mén)共同研究解決在電子商務(wù)過(guò)程中的電子支付、外匯結(jié)算、稅收等問(wèn)題，建設(shè)良好的電子商務(wù)環(huán)境。

完善全國(guó)外貿(mào)業(yè)務(wù)管理的應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。發(fā)揮進(jìn)出口統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)作用，及時(shí)加工制成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，為有關(guān)外貿(mào)管理機(jī)關(guān)和企業(yè)分析、決策提供服務(wù)。利用外貿(mào)專(zhuān)用網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)建成“與駐外經(jīng)商參贊處聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)商務(wù)部與駐外經(jīng)商參贊處的網(wǎng)絡(luò)直通。進(jìn)一步擴(kuò)大和強(qiáng)化各專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站的規(guī)模和作用，積極支持政府部門(mén)和企業(yè)無(wú)償或以成本價(jià)格在外經(jīng)貿(mào)專(zhuān)用網(wǎng)上及時(shí)更新、信息。

（四）推動(dòng)企業(yè)信息化建設(shè)，完善企業(yè)管理信息系統(tǒng)

企業(yè)內(nèi)部應(yīng)加大信息化設(shè)備投資，建立和完善企業(yè)管理信息系統(tǒng)，特別是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)信息系統(tǒng)，積極利用網(wǎng)絡(luò)協(xié)調(diào)配合，實(shí)現(xiàn)溝通。普及網(wǎng)絡(luò)辦公、電腦會(huì)議，減少經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的中間層，提高信息傳遞效率，加快各部門(mén)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)的反應(yīng)能力，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)電子付款，進(jìn)行資金結(jié)算、轉(zhuǎn)賬、信貸等活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)以物流為依據(jù)、信息流為核心、商流為主體的全新運(yùn)作方式。通過(guò)網(wǎng)站迅速了解消費(fèi)者的偏好和購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣，將消費(fèi)需求及時(shí)反映到?jīng)Q策層，從而針對(duì)消費(fèi)需求進(jìn)行研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步密切上下游企業(yè)之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟；通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)的組合方式進(jìn)行管理，把買(mǎi)家、賣(mài)家、廠商和合作伙伴全面結(jié)合起來(lái)，用最全、最新、最快的商品信息和形象招攬客商，贏得訂單，降低營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)；通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行企業(yè)形象宣傳，迅速建立品牌知名度；通過(guò)網(wǎng)站進(jìn)行售后服務(wù)，節(jié)約服務(wù)成本并增加用戶群體的穩(wěn)定性。

第7篇：電子商務(wù)的公務(wù)員方向范文

(1)鉆研違景與意義

一.鉆研違景

國(guó)外電子政務(wù)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),帶給我國(guó)10分有益的啟示。以美國(guó)為例,二000年九 月,美國(guó)成立了政府第1網(wǎng)站,旨在加速與民眾的交換,減少政府工作的中間環(huán)節(jié),讓公家能更快捷的獲得相應(yīng)的服務(wù),并能夠在網(wǎng)上辦理合同競(jìng)標(biāo)以及貸款等事宜,與此同時(shí),美國(guó)的網(wǎng)上交易業(yè)務(wù)也全面開(kāi)展,政府債券、貨泉買(mǎi)賣(mài)等1系列網(wǎng)上交易全面推動(dòng)以及開(kāi)展,并出臺(tái)相干法律實(shí)現(xiàn)政府的無(wú)紙化辦公,以更好的增進(jìn)與公民的互動(dòng)的溝通,并以馬里蘭州為試點(diǎn),逐步推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)政務(wù)的百分百,同時(shí)財(cái)務(wù)狀態(tài)進(jìn)行必定的管控,提高信息服務(wù)水平。從中咱們不難看出,發(fā)達(dá)國(guó)家電子政府的推動(dòng)是與政府的改革互相增進(jìn)以及影響的,同時(shí)也重視制訂相干的規(guī)定以及技術(shù)請(qǐng)求,把電子政務(wù)的發(fā)展與公民的實(shí)際需求聯(lián)絡(luò)在1起,在施行進(jìn)程中更重視由簡(jiǎn)到繁,由難到易的。

因?yàn)榻?jīng)濟(jì)以及歷史前提等緣由,我國(guó)電子政務(wù)的發(fā)展較為遲緩。二00一年以來(lái),發(fā)展電子政務(wù),構(gòu)建中央到處所的平臺(tái),實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息的實(shí)時(shí)以及反饋,成為中國(guó)信息化發(fā)展進(jìn)程中的癥結(jié)環(huán)節(jié),北京、上海等大城市接踵提出了電子政務(wù)發(fā)展規(guī)劃。以北京為例,到二00一年底,北京的電子政務(wù)建設(shè)初具范圍,包括人口、車(chē)輛、稅收等信息資源的數(shù)據(jù)庫(kù)也已經(jīng)構(gòu)成,政府各個(gè)部門(mén)以及機(jī)構(gòu)的辦公自動(dòng)化程度也患上到了很大提高,中關(guān)村已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦公以及交換,全市規(guī)模內(nèi)網(wǎng)絡(luò)信號(hào)優(yōu)良,跟著經(jīng)濟(jì)體制的不斷完美,中國(guó)推動(dòng)大部制改革,職能類(lèi)似的部門(mén)合并為大部委,這類(lèi)合并政策對(duì)于電子政務(wù)的發(fā)展發(fā)生了首要的推進(jìn)力,舊有部門(mén)間系統(tǒng)間的信息整合問(wèn)題,為電子政務(wù)的發(fā)展提供了用武之地。我國(guó)的電子政務(wù)的發(fā)展盡管獲得了首要進(jìn)展,但總的來(lái)講總體水平依然較低,各地區(qū)、各部門(mén)發(fā)展不平衡,與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比還存在不小的差距,還存在著許多的理論以及現(xiàn)實(shí)問(wèn)題沒(méi)有解決,未來(lái)電子信息化的發(fā)展規(guī)模愈來(lái)愈廣,所需的信息技術(shù)水平不斷提高,發(fā)展電子政務(wù)更應(yīng)重視調(diào)和以及計(jì)劃的統(tǒng)1,求真務(wù)實(shí),以民為本,真正起到對(duì)于政務(wù)工作的有效補(bǔ)充以及增進(jìn)作用。

(2)國(guó)內(nèi)外鉆研綜述

一.國(guó)外鉆研

電子政務(wù)最初的鉆研以及實(shí)踐都從西方國(guó)家開(kāi)始,且擁有時(shí)間早,出發(fā)點(diǎn)較高等特色,在建設(shè)以及發(fā)展進(jìn)程中有許多先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)值患上國(guó)內(nèi)鑒戒以及學(xué)習(xí)。美國(guó)于二000年九月開(kāi)通世界第1個(gè)政府網(wǎng)站,并將之命名為“第1政府”網(wǎng)站,開(kāi)啟了世界電子政務(wù)的發(fā)展序幕。網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)了分級(jí)分層次,資源信息健全,體系完備,已經(jīng)經(jīng)初步知足電子政務(wù)網(wǎng)站的請(qǐng)求。二0 世紀(jì) 九0 年代,新公共管理理論興起,1場(chǎng)重塑政府以及公共部門(mén)職能的思潮在世界規(guī)模內(nèi)廣泛傳布,國(guó)外西方國(guó)家紛紜運(yùn)用新公共管理理論來(lái)重塑本身政府的職能,塑造更為開(kāi)發(fā)民主的政府形象,如美國(guó)總統(tǒng)小布什無(wú)比注重電子政務(wù)建設(shè)。他提出(二00一)政府要同時(shí)實(shí)現(xiàn)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、裁撤冗員以及提高管理效力以及服務(wù)質(zhì)量,獨(dú)一可行的路徑就是發(fā)展電子政務(wù),應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)政府辦公的電子化、網(wǎng)絡(luò)化。Criadl J Ignacio 以及 Ramilo M Carmen(二00三)提出電子政務(wù)是1個(gè)擁有高度實(shí)務(wù)性的概念,對(duì)于其鉆研應(yīng)結(jié)合實(shí)際案例開(kāi)展,并終究作用于對(duì)于實(shí)際的指點(diǎn)。跟著第2輪信息技術(shù)浪潮的深刻以及政府加強(qiáng)本身行政體系立異意識(shí)的覺(jué)醒,政府機(jī)構(gòu)更為關(guān)注運(yùn)用信息化手腕處理行政服務(wù)業(yè)務(wù),晉升治理能力,電子政務(wù)成為政府轉(zhuǎn)型以及革新的首要技術(shù)支撐,他們認(rèn)為電子政務(wù)的發(fā)展不僅節(jié)省了公共財(cái)政的支出,同時(shí)有助于政府部門(mén)與公家的溝通以及交換。Douglas Holmes(二00三)提出電子政務(wù)的發(fā)展要堅(jiān)持目的導(dǎo)向,即晉升辦公效力、降低行政本錢(qián)、改善政府以及公家的瓜葛,增進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。Grant Geald以及Chau Derek(二00四)主要鉆研了電子政務(wù)的體系模式、運(yùn)作流程以及管理法子,提出當(dāng)前前提下網(wǎng)格化管理是電子政務(wù)運(yùn)作模式較合擇的選擇,電子政務(wù)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)上級(jí)政府的鼎力支撐、資源的兼顧調(diào)配。

從上述學(xué)者的闡述中可以看出電子政務(wù)的發(fā)展給政府辦公方式帶來(lái)了實(shí)質(zhì)性的變化,國(guó)外的鉆研偏向于民主以及公家介入在電子政務(wù)發(fā)展進(jìn)程中的首要作用,同時(shí)繚繞電子政務(wù)觸及到的政府行政管理層面,政策施行層面。公家具體利益層面進(jìn)行了深入的鉆研以及探討。

2、公共服務(wù)理論視角下的電子政務(wù)理論框架

近些年,信息化發(fā)展加快,公共服務(wù)理論的發(fā)展與電子政務(wù)發(fā)展相契合,面向公共服務(wù)的電子政務(wù)的建設(shè)以及發(fā)展,成為公共服務(wù)理論的拓展,也是公共服務(wù)理論新的課題以及鉆研思路,公共服務(wù)理論通過(guò)強(qiáng)調(diào)電子信息裝備在提供公共服務(wù)時(shí)的先進(jìn)性以及便捷性,電子政務(wù)手腕在提供公共服務(wù)時(shí)能發(fā)生更多的附加價(jià)值以及功能的延展,不但能拓寬政府部門(mén)的管理以及服務(wù)手腕,同時(shí)能進(jìn)1步加快服務(wù)型政府的發(fā)展,跟著政府加快本身的轉(zhuǎn)型以及革新的步伐加快,構(gòu)建完美的電子政務(wù)發(fā)展體系意義重大。

(1)新公共服務(wù)理論

新公共服務(wù)理論是美國(guó)有名學(xué)者羅伯特·B·登哈特夫婦為代表的學(xué)者對(duì)于新公共管理學(xué)及運(yùn)用企業(yè)改革精神進(jìn)行政府改革的批評(píng)進(jìn)程中發(fā)生的管理科學(xué),它強(qiáng)調(diào)公民的主體地位,注重公共權(quán)力,賦與公家自由話語(yǔ)權(quán),以更好的實(shí)現(xiàn)公共利益。新公共服務(wù)理論是以公民為中心的公共行政理論,本色上是對(duì)于新公共管理理論的繼承以及拓展,它承認(rèn)了新公共管理理論對(duì)于于當(dāng)代社會(huì)管理的首要意義,提出更為關(guān)注民主建設(shè)以及體現(xiàn)公民價(jià)值、更能實(shí)現(xiàn)社會(huì)需要的新的公共行政理論。新公共服務(wù)理論可以被概括為:

第1,政府職責(zé)在于服務(wù)不是掌舵。政府的首要作用在于了解以及掌握公民意愿,并盡力匡助其實(shí)現(xiàn)價(jià)值以及利益,而不是擬定方向操控或者駕馭社會(huì),政府應(yīng)當(dāng)在社會(huì)運(yùn)行以及管理進(jìn)程中扮演服務(wù)者以及裁判員的角色,并致力于建設(shè)更公平公正的社會(huì)運(yùn)行機(jī)制,對(duì)于于可以

有社會(huì)提供的公共服務(wù),政府應(yīng)當(dāng)下放權(quán)力,充沛施展市場(chǎng)的抉擇性作用,是公共服務(wù)體系更為多元化。 第2,全面思考,公道行為。政府對(duì)于于本身要有科學(xué)的定位,為實(shí)現(xiàn)公共利益要全面計(jì)劃,制訂公道的目標(biāo)任務(wù),當(dāng)真實(shí)行職責(zé),并確保公家的有效介入,同時(shí)1些政府在施行政策進(jìn)程中呈現(xiàn)的權(quán)力擴(kuò)張問(wèn)題也值患上深思,如何使政策能順利施行同時(shí)達(dá)成對(duì)于政府權(quán)力的制衡,是政府立異管理模式提高政府行政效力的核心以及重點(diǎn)。

第3,把實(shí)現(xiàn)公共利益放在政府工作的首位。公共利益是社會(huì)發(fā)展以及改革的持久動(dòng)力,政府只有當(dāng)真實(shí)行好管理職責(zé),建立以人為本的思路,充沛注重公民的價(jià)值以及利益,能夠?yàn)楣裉峁?視同仁的公共服務(wù),重視弱勢(shì)群體的利益的實(shí)現(xiàn),才能更好的創(chuàng)造公共利益以及價(jià)值,制訂以公家利益為導(dǎo)向的行政體制,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的發(fā)展以及進(jìn)步。

第4,正確認(rèn)識(shí)公民[文秘站:]價(jià)值,做到服務(wù)于民。政府與公民之間的瓜葛是服務(wù)以及被服務(wù)的瓜葛,公務(wù)員的 職責(zé)即是將政府的服務(wù)者的角色當(dāng)真實(shí)行以及實(shí)踐,但因?yàn)槲覈?guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建設(shè)還不夠完美,法制不夠健全等多方因素的影響,公務(wù)員對(duì)于公共服務(wù)屬性認(rèn)識(shí)不足,官本位思想嚴(yán)重,不能從公家的利益角度動(dòng)身,從而不能軌制科學(xué)公道的方針政策,如果政策的制訂僅僅把公家當(dāng)作簡(jiǎn)單的受眾,所謂的服務(wù)型政府的建設(shè)只無(wú)非是對(duì)于原有管理軌制的改進(jìn),因而應(yīng)當(dāng)重視公家的監(jiān)督以及介入,從公家的利益以及角度動(dòng)身,科學(xué)軌制政策以及方針,提高行政效力,建立優(yōu)良的政府形象。

(2)電子政務(wù)的內(nèi)涵

一.電子政務(wù)的概念與涵義

? 跟著互聯(lián)網(wǎng)以及電子商務(wù)的發(fā)展,我國(guó)的電子政務(wù)也患上到了必定的發(fā)展以及實(shí)踐,1方面政府管理面對(duì)于多方壓力亟需自我革新,另外一方面電子政務(wù)的發(fā)展也為公共行政管理的立異提供了途徑以及思路,因而電子政務(wù)也患上到了愈來(lái)愈多的社會(huì)認(rèn)可。從廣義上說(shuō),電子政務(wù)也能夠理解為網(wǎng)絡(luò)政府,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)政府可以參閱信息,設(shè)置自己的門(mén)戶網(wǎng)站,將非保密信息在官方網(wǎng)站進(jìn)行及時(shí)的公然以及公布,政府之間可以在網(wǎng)上溝通以及改良工作,網(wǎng)民也能監(jiān)督政府的工作,與政府進(jìn)行直接交換,完美政府工作。在信息科技以及互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)極大的扭轉(zhuǎn)著人們的出產(chǎn)以及糊口方式的今天,增進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變,鼎力推動(dòng)政務(wù)公然,提高政府管理的質(zhì)量以及效力,成為各級(jí)政府的共鳴,因而加大電子政務(wù)的施行力度,使其成為新時(shí)代政府改革的突破口,將成為政府工作的重點(diǎn)。

二.電子政務(wù)的意義以及影響

信息時(shí)期的快速發(fā)展需要政府改良以及變革以往的管理模式以及思路,而電子政務(wù)的發(fā)展能有效的推動(dòng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與政務(wù)信息的銜接,不受時(shí)間、空間以及地域的限制,有效改良了傳統(tǒng)的辦公模式,全面晉升了政府的業(yè)務(wù)能力,并簡(jiǎn)化了辦事流程,精簡(jiǎn)了人員編制,使政策的執(zhí)行以及操作環(huán)境患上到了很大的晉升。

(一)電子政務(wù)的推動(dòng)提供了優(yōu)良的政治環(huán)境。電子政務(wù)的發(fā)展改善了以往政府的管理方式,提供了1種更為親民以及利民的服務(wù)模式,凈化了政府管理的政治環(huán)境,同時(shí)也提高了公務(wù)員的素質(zhì)以及能力,重塑了政務(wù)流程,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),從而提高了政府的管理水祥和決策能力,電子政務(wù)的核心目標(biāo)即是樹(shù)立不亂、高效、公平的政府運(yùn)作模式,能為社會(huì)群眾提供更快捷更有效的服務(wù),而公務(wù)員是政府政策的執(zhí)行者以及服務(wù)者,施展側(cè)重要的鏈接作用,因而電子政務(wù)的發(fā)展也在必定程度上加快了公務(wù)員本身能力建設(shè)以及業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化,同時(shí)也加快了政府的行政效力,晉升了政府的公信力。

3、敖漢旗電子政務(wù)建設(shè)現(xiàn)狀…………九

(1)敖漢旗簡(jiǎn)介………………九

(2)敖漢旗電子政務(wù)建設(shè)現(xiàn)狀……………………九

4、敖漢旗電子政務(wù)發(fā)展中存在的問(wèn)題…………一四

(1)網(wǎng)站服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)……………一四

(2)公共服務(wù)的完備性不足…………一四

5、進(jìn)1步完美敖漢旗電子政務(wù)建設(shè)的對(duì)于策建議………………一七

(1)健全部制完美軌制………………一七

5、進(jìn)1步完美敖漢旗電子政務(wù)建設(shè)的對(duì)于策建議

(1)健全部制完美軌制

一.健全安全保障體制

網(wǎng)站建設(shè)需要網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支撐以及引導(dǎo),網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)飛速發(fā)展,同時(shí)也發(fā)生了大量的計(jì)算機(jī)病毒、網(wǎng)絡(luò)黑客、入侵等等問(wèn)題,使患上網(wǎng)絡(luò)信息安全部制不健全,1方面影響網(wǎng)站的正常運(yùn)轉(zhuǎn),降低網(wǎng)站服務(wù)質(zhì)量,影響政府公信力。另外一方面,政務(wù)網(wǎng)站信息的泄漏直接影響社會(huì)的安全以及不亂,所以,處所政府應(yīng)高度注重網(wǎng)絡(luò)信息安全保障機(jī)制的建設(shè),提高安全意識(shí),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的利用,晉升網(wǎng)站安全管理水平。1,結(jié)合處所實(shí)際以及國(guó)家相干規(guī)定,軌制安全管理規(guī)定,并設(shè)置相干的安全等級(jí),以加強(qiáng)對(duì)于規(guī)定的貫徹落實(shí)。2、提高網(wǎng)站的安全管理水平,公道設(shè)置管理機(jī)構(gòu),明確工作人員職責(zé),規(guī)范各類(lèi)設(shè)施的操作流程,對(duì)于信息以及子網(wǎng)站鏈接進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),確保網(wǎng)站信息安全。3,支配具體工作人員對(duì)于網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行適時(shí)監(jiān)控以及管理,及時(shí)排除了過(guò)錯(cuò)信息,加強(qiáng)對(duì)于數(shù)據(jù)的妥善處理,完美基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),并對(duì)于首要的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)備份,做好硬件預(yù)案,以備突發(fā)狀態(tài),同時(shí),注意相干部門(mén)的調(diào)和以及配合,保障網(wǎng)站的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。4、完美技術(shù)管理。安裝防監(jiān)控監(jiān)聽(tīng)軟件,樹(shù)立系統(tǒng)監(jiān)測(cè)保護(hù)平臺(tái),逐漸樹(shù)立起身份認(rèn)證安全系統(tǒng),加強(qiáng)對(duì)于后臺(tái)服務(wù)器的監(jiān)控,運(yùn)用多種手腕如內(nèi)部局域網(wǎng)等方式,保障低層次網(wǎng)站的安全以及不亂,對(duì)于于現(xiàn)有技術(shù)人員沒(méi)法解決的網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題,可以聘用專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行分析以及鉆研,確保網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題的及時(shí)有效解決。

結(jié)語(yǔ)

融會(huì)了新公共管理理論以及第3次科技革命的良好成果,電子政務(wù)的發(fā)展蘊(yùn)含著巨大的潛能,而對(duì)于于正處于行政體制改革過(guò)程中的中國(guó)來(lái)講,電子政務(wù)的發(fā)展更是必不可少的,同時(shí)也是抉擇政府部門(mén)管理以及服務(wù)能力的首要因素,是政府由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的著力點(diǎn)以及抓手,因而需要足夠的信念以及耐心不斷加以完美。電子政務(wù)是1項(xiàng)繁雜的系統(tǒng)工程,需要多方共同努力,不但包含國(guó)家以及處所政府的緊密配合,更需要大的社會(huì)環(huán)境下,部門(mén)、企業(yè)、社會(huì)集團(tuán)、公民等多方介入以及支撐。筆者認(rèn)為可以患上出下列結(jié)論:

1是電子政務(wù)的不斷發(fā)展增進(jìn)了行政體制改革不斷深刻,并為簡(jiǎn)化行政審批流程,辦公流程及日常業(yè)務(wù)工作提供了很好的基礎(chǔ)。尤其是電子政務(wù)利便以及快捷的特色,未來(lái)將會(huì)使1部份行政項(xiàng)目大量簡(jiǎn)化以及減少,從而增進(jìn)政府職能的提高以及優(yōu)化。

2是電子政務(wù)工作的有序展開(kāi)離不開(kāi)健全完美的監(jiān)管機(jī)制,要施展好電子政務(wù)網(wǎng)站公共服務(wù)平臺(tái)的作用,就要樹(shù)立起長(zhǎng)效的監(jiān)管機(jī)制,保障大眾的話語(yǔ)權(quán)以及知情權(quán)。

3是統(tǒng)1的電子政務(wù)平臺(tái)是政府實(shí)現(xiàn)為民辦事的基礎(chǔ)以及條件,要不斷完美網(wǎng)上辦事功能,加快網(wǎng)上辦事項(xiàng)目的精簡(jiǎn)以及整合,讓網(wǎng)絡(luò)辦事平臺(tái)真正為大眾辦實(shí)事、辦好事。同時(shí),強(qiáng)化政府職責(zé),提高政府公信力,時(shí)時(shí)關(guān)注民情,關(guān)切民意,改良工作風(fēng)格,提高工作效力。

第8篇：電子商務(wù)的公務(wù)員方向范文

歐亞購(gòu)物中心不好使，巴黎春天百貨是浮云，遼源大世界才是購(gòu)物首選，這是遼源當(dāng)?shù)厝栈窬值男蜗髮?xiě)照。雄踞日化零售市場(chǎng)的頭把交椅，看似光鮮的遼源大世界總經(jīng)理何桂華，暗地里卻有著道不盡的煩惱。

遭遇營(yíng)運(yùn)瓶頸

遼源大世界在遼源市共有四家店，最大的旗艦店正對(duì)遼源巴黎春天百貨。大世界旗艦店共有五層樓，一樓和二樓共600平米主營(yíng)護(hù)膚、彩妝、美妝工具、香水、冼漱和個(gè)人護(hù)理等百余種商品。其總經(jīng)理何桂華從1993年開(kāi)始結(jié)緣化妝品零售行業(yè)，因和善、心眼好被尊稱(chēng)“何姐”。

品類(lèi)豐富、根基深、客情穩(wěn)定成就了遼源大世界當(dāng)?shù)亓闶郯灾鞯牡匚唬S著事業(yè)越做越大，何桂華遭遇了零售瓶頸。

隨著本土品牌的快速成長(zhǎng)，處于產(chǎn)業(yè)鏈下游的零售店的任務(wù)量也隨之水漲船高，任務(wù)量年年攀升而一個(gè)二線城市市場(chǎng)容積量又有限。為了保證庫(kù)存合理，何桂華積極配合品牌做會(huì)員，搞促銷(xiāo)、沙龍，但是活動(dòng)取得的效果與她理想的狀態(tài)相距甚遠(yuǎn)。

“經(jīng)濟(jì)水平直接決定購(gòu)買(mǎi)力，遼源作為地級(jí)市，人均收入和消費(fèi)能力平穩(wěn)，個(gè)人需求和購(gòu)買(mǎi)力都不旺盛。在穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，難以提高客單價(jià)。加上遼源市人口穩(wěn)定，客流量有限，具備購(gòu)買(mǎi)力的顧客早已開(kāi)拓完畢?！?/p>

新消費(fèi)力哪里來(lái)?如何提高客單價(jià)?“生意已經(jīng)沒(méi)有以前那么好做和賺錢(qián)了”，在房租、人力成本高漲，盈虧不均的現(xiàn)實(shí)下，何桂華迷茫了。

網(wǎng)購(gòu)洶洶

銷(xiāo)量上不去、運(yùn)營(yíng)成本陡增，電子商務(wù)的來(lái)勢(shì)洶洶又是當(dāng)頭一棒。

提及“網(wǎng)購(gòu)”，終端店主大都談虎色變。線上與線下的價(jià)格沖突，直接沖擊了實(shí)體店的銷(xiāo)量。

營(yíng)商近20年，遼源大世界與一代又一代的顧客同成長(zhǎng)，擁有60后90后的穩(wěn)定客源。但是，隨著網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物在遼源興起，細(xì)心的何桂華發(fā)現(xiàn)自己的客源在悄然流失。

“最明顯的就是蘊(yùn)含消費(fèi)潛力的8090后小姑娘，”何桂華說(shuō)。以前，這群小姑娘會(huì)經(jīng)常到大世界購(gòu)買(mǎi)護(hù)呋、彩妝和日用品?，F(xiàn)在卻出現(xiàn)了一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象：只試不買(mǎi)。“她們熟知的品牌和系列，會(huì)直接網(wǎng)購(gòu)。新鮮的網(wǎng)絡(luò)熱推品牌，就把大世界當(dāng)成體驗(yàn)會(huì)所，親自試用、感受，然后回家網(wǎng)購(gòu)。尤以護(hù)膚和彩妝最為明顯?！?/p>

不甘被網(wǎng)購(gòu)排擠，何桂華開(kāi)始“絕地反擊”。既然拼不過(guò)網(wǎng)購(gòu)的低價(jià)，那就尋找網(wǎng)購(gòu)的軟肋品質(zhì)和服務(wù)。

為了營(yíng)造專(zhuān)業(yè)的服務(wù)體驗(yàn)，何桂華為每個(gè)品牌特設(shè)服務(wù)專(zhuān)員，專(zhuān)為顧客提供系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)的一對(duì)一服務(wù)。讓消費(fèi)者在大世界感受網(wǎng)購(gòu)鞭長(zhǎng)莫及的“尊貴享受”。同時(shí)，大世界也在重鑄會(huì)員體系，提供會(huì)員特價(jià)、獨(dú)享權(quán)利等增值服務(wù)。

然而，不可否置的是，在價(jià)廉與尊享服務(wù)的誘惑之間，往往money更占上風(fēng)。

用工荒

終端店主漲工資、加福利，另一面美導(dǎo)、管理人才短缺，“用功荒”這個(gè)本在制造行業(yè)的流行語(yǔ)，如今也在終端店蔓延開(kāi)來(lái)。從過(guò)完農(nóng)歷新年，遼源大世界就鬧起了用功荒，BA緊缺導(dǎo)致何桂華不得不延長(zhǎng)現(xiàn)有BA的站店時(shí)間。

“美導(dǎo)的工作時(shí)間嚴(yán)格遵循排班表，不可能像公務(wù)員朝九晚五的規(guī)律上下班。逢上周末和小長(zhǎng)假，美導(dǎo)更是要加班加點(diǎn)。在許多崇尚自由的90后眼中，這是一份‘纏人’的工作?！焙喂鹑A說(shuō)，即使她多次提高底薪待遇，也仍是面臨招不到人的尷尬。

而在已有員工面前，何桂華也是如履薄冰。

由于遼源大世界現(xiàn)有BA多為初高中畢業(yè)的80、90后，整體素質(zhì)參差不齊，責(zé)任心相對(duì)匱乏，始終抱著來(lái)去自由的態(tài)度，導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定?！艾F(xiàn)在的80、90的員工，敏感脆弱，難忍委屈。與同事有一點(diǎn)摩擦或是被批評(píng)，就一聲不吭的撂下攤子?！睘榱苏螁T工自由、散漫的工作態(tài)度，何桂華采取加薪、繳納五險(xiǎn)一金變相長(zhǎng)福利的方式要求員工簽訂勞動(dòng)合同，卻未料被拒。有員工直接了當(dāng)?shù)靥岢觯缓灪贤?，也不需五險(xiǎn)一金，讓何姐把繳納五險(xiǎn)一金的錢(qián)變現(xiàn)為工資。“福利要求變現(xiàn)、又不想受勞動(dòng)合同的法律約束”，何桂華頗為無(wú)奈。

與基層用工荒相比，職業(yè)經(jīng)理人的缺乏更是何桂華的燃眉之急，以至于她要每天奔波在四家店面之間，親自操盤(pán)店務(wù)。

“在終端店的整個(gè)發(fā)展過(guò)程中，品牌和都在集中火力提銷(xiāo)量，終端店過(guò)多的精力都圍繞銷(xiāo)售，導(dǎo)致員工的業(yè)務(wù)、銷(xiāo)售能力遠(yuǎn)勝管理才能，忽視了管理梯隊(duì)的構(gòu)建。加上團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和人員流失的局限，內(nèi)部培養(yǎng)遲遲未果。”

何桂華也想過(guò)“挖人”，卻因?yàn)楦鞣N原因未有中意人選，而簡(jiǎn)單聘用僅懂管理理論、沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生，她又擔(dān)心理論與實(shí)踐相脫節(jié)帶來(lái)更多的難題。在層層難題的重壓下，何桂華有了再創(chuàng)業(yè)的新想法。

從何桂華身上，我們窺探到地方強(qiáng)勢(shì)連鎖面臨的共有問(wèn)題。當(dāng)一個(gè)小連鎖還在襁褓之中，面臨品牌和任務(wù)的重壓，只能拼盡全力地博銷(xiāo)量，從而忽視了自身在做強(qiáng)做大的過(guò)程中隱藏的管理危機(jī)。當(dāng)昔日為本土品牌打天下的零售終端，遭受電子商務(wù)的低價(jià)沖擊，處于末端地位的他們只能孤獨(dú)的打響“自衛(wèi)反擊戰(zhàn)?！?/p>

第9篇：電子商務(wù)的公務(wù)員方向范文

一、學(xué)院現(xiàn)狀

1、師資結(jié)構(gòu)

學(xué)院現(xiàn)有專(zhuān)職英語(yǔ)教師79位（含大學(xué)英語(yǔ)教師）。其中教授3位、副教授19位、講師53位、助教4位，高級(jí)職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)：初級(jí)職稱(chēng)比例=22:53:4，副高以上職稱(chēng)教師占專(zhuān)職教師的28%。具博士學(xué)位的有4位，具碩士學(xué)位的有39位，具碩博士學(xué)位教師占專(zhuān)職教師的32.81%。在人才工程方面，1人入選浙江省151人才第三層次，3人次入選浙江省青年教師資助計(jì)劃，1人入選溫州市551人才工程第一層次，2人入選溫州市551人才工程第二層次，3人入選溫州市551人才工程第三層次。

專(zhuān)任教師職稱(chēng)-年齡-學(xué)歷-結(jié)構(gòu)匯總表

類(lèi)別

職稱(chēng)職稱(chēng)年齡結(jié)構(gòu)職稱(chēng)學(xué)歷結(jié)構(gòu)

小計(jì)≤30歲30---50≥50博士碩士學(xué)士

教授303111

副教授1901902115

講師531736013319

助教4400040

小計(jì)792158044925

2、專(zhuān)業(yè)與碩士點(diǎn)設(shè)置

目前我院有本科英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)和英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)碩士點(diǎn)。其中，本科專(zhuān)業(yè)下設(shè)英語(yǔ)教育和商務(wù)英語(yǔ)兩個(gè)方向；英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士點(diǎn)有英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)、英語(yǔ)文學(xué)與文化、翻譯理論與實(shí)踐三個(gè)方向。另外，我院還有教育學(xué)二級(jí)學(xué)科下設(shè)的英語(yǔ)課程與教學(xué)論碩士點(diǎn)。目前英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科生428人，兩個(gè)碩士點(diǎn)三屆共58人。

3、專(zhuān)業(yè)定位

本英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，德智體美全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和社會(huì)責(zé)任感的，既有扎實(shí)的英語(yǔ)語(yǔ)言基礎(chǔ)和較廣的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，又有較強(qiáng)的英語(yǔ)語(yǔ)言綜合運(yùn)用能力，能在中等和初等學(xué)校進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)和研究，同時(shí)也能在商貿(mào)部門(mén)工作的復(fù)合型和應(yīng)用型高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才。

本科教育堅(jiān)持“重基礎(chǔ)、抓技能、強(qiáng)素質(zhì)”的理念，確保畢業(yè)生具有較高的語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)、師范教育以及商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)具有一定的科研能力。

4、課程建設(shè)：目前有校級(jí)精品課程建設(shè)四項(xiàng)，包括“筆譯”、“美國(guó)文化”、“英語(yǔ)教學(xué)論”、“大學(xué)英語(yǔ)”。各級(jí)教改項(xiàng)目24項(xiàng)，其中省新世紀(jì)教改項(xiàng)目一項(xiàng)。

5、科研項(xiàng)目：近幾年我院獲得省部級(jí)科研項(xiàng)目5項(xiàng)目，廳局級(jí)課題10項(xiàng)左右。

6、課程教學(xué)管理：課程設(shè)置基本符合國(guó)家要求，所用教材達(dá)到本科及研究生教學(xué)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過(guò)近年來(lái)的改革與探索，教學(xué)管理在硬件和軟件上已按教育部和英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)規(guī)定，基本達(dá)到學(xué)科規(guī)范。

7、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐教學(xué)：校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué)體系完整、管理規(guī)范、操作有序。校外師范與非師范專(zhuān)業(yè)見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)有固定的基地和管理制度。畢業(yè)論文工作制度完善、目標(biāo)明確、計(jì)劃合理、要求達(dá)標(biāo)、管理有序、措施落實(shí)。學(xué)生在省市級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽中取得較好成績(jī)。

8、生源與就業(yè)：一本、二本生源充足，近兩年本科就業(yè)率達(dá)86%，畢業(yè)生能適應(yīng)社會(huì)工作需求。許多畢業(yè)生已成為中小學(xué)教學(xué)的骨干力量，還有部分畢業(yè)生考上研究生、出國(guó)深造、進(jìn)入公務(wù)員行列或從事自主創(chuàng)業(yè)。

二、存在問(wèn)題

從學(xué)校發(fā)展要求和社會(huì)需求來(lái)看，我院在專(zhuān)業(yè)設(shè)置和建設(shè)工作尚存以下不足：

1、學(xué)科專(zhuān)業(yè)單一，專(zhuān)業(yè)方向數(shù)不足，學(xué)生數(shù)偏少。

2、無(wú)省市級(jí)精品課程。

3、高職稱(chēng)、高學(xué)歷人數(shù)偏少，師資隊(duì)伍建設(shè)有待于大力加強(qiáng)，學(xué)科團(tuán)隊(duì)有待于整合和引進(jìn)，科研創(chuàng)新能力不足。

4、缺少能提高英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科生和研究生語(yǔ)言運(yùn)用能力的實(shí)訓(xùn)基地和實(shí)驗(yàn)室。

5、缺少學(xué)科發(fā)展所必需的最新資料。

6、專(zhuān)四、專(zhuān)八考試通過(guò)率波動(dòng)較大，考研升學(xué)率較低。

7、二外（法語(yǔ)、日語(yǔ)）師資力量薄弱。

三、專(zhuān)業(yè)建設(shè)定位和指導(dǎo)思想

制定外國(guó)語(yǔ)學(xué)院“十二五”期間專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃的原則為：在__“十二五”期間專(zhuān)業(yè)建設(shè)規(guī)劃的總體原則的指導(dǎo)之下，尊重歷史、立足現(xiàn)實(shí)、著眼未來(lái)。

在“十二五”規(guī)劃建設(shè)期間，學(xué)院將遵循高等教育建設(shè)和發(fā)展規(guī)律、適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求，融入和配合__新時(shí)期辦學(xué)思想的“三大轉(zhuǎn)移”，加大人才培養(yǎng)的復(fù)合性、應(yīng)用型力度，提升創(chuàng)新能力和精神，進(jìn)一步明確人才培養(yǎng)的多層次模式。在確保畢業(yè)生具有較高的英語(yǔ)語(yǔ)言技能、語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、人文修養(yǎng)、保持英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)特色的同時(shí)，使畢業(yè)生具備從事英語(yǔ)教育或經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)方面的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

現(xiàn)有英語(yǔ)本科專(zhuān)業(yè)一個(gè)，根據(jù)人才培養(yǎng)目標(biāo)的不同，分師范教育專(zhuān)業(yè)與非師范專(zhuān)業(yè)。本科 師范教育專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)能在中等和初等學(xué)校進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)和研究，同時(shí)也能在商貿(mào)部門(mén)工作的復(fù)合型和應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。非師范專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)能在商貿(mào)和政府文化部門(mén)運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能從事翻譯、研究和管理等工作的復(fù)合型和應(yīng)用型專(zhuān)業(yè)人才。

四、專(zhuān)業(yè)建設(shè)目標(biāo)

“十二五”期間，學(xué)院將通過(guò)改造舊專(zhuān)業(yè)、增設(shè)新專(zhuān)業(yè)、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，使在校生數(shù)量增加、質(zhì)量提高，復(fù)合型和應(yīng)用型特色更加鮮明，學(xué)生適應(yīng)市場(chǎng)能力強(qiáng)，學(xué)院社會(huì)認(rèn)可度更高。

1、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)在校生人數(shù)：注冊(cè)人數(shù)達(dá)800左右。爭(zhēng)取學(xué)校支持，擴(kuò)大英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)本科專(zhuān)業(yè)以及專(zhuān)升本的招生規(guī)模，使四年制本科招生規(guī)模達(dá)到150人/每年，專(zhuān)升本80－100人/每年。

2、專(zhuān)業(yè)方向：英語(yǔ)師范教育、商務(wù)英語(yǔ)、應(yīng)用翻譯、法語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)（包括輔修）。

3、師資隊(duì)伍：學(xué)院專(zhuān)任教師隊(duì)伍穩(wěn)定在80人左右，副高以上職稱(chēng)達(dá)50%，具有博士學(xué)位教師達(dá)15%，具有碩士學(xué)位教師達(dá)75%，所有教師都去過(guò)英美等國(guó)接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

4、精品課程建設(shè)：所有課程必須經(jīng)過(guò)一輪院級(jí)精品課程建設(shè)，35%的專(zhuān)業(yè)核心課程達(dá)到校級(jí)精品課程要求。

5、公選課：結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)向全校開(kāi)出2門(mén)高質(zhì)量公選課。

6、教學(xué)改革：采用現(xiàn)代教育技術(shù)手段進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程網(wǎng)絡(luò)教學(xué)改革，爭(zhēng)取省、市級(jí)教改立項(xiàng)達(dá)5個(gè)以上，力爭(zhēng)國(guó)家級(jí)課題零的突破。

7、專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)基地：固定師范教育實(shí)習(xí)基地5個(gè)，商務(wù)英語(yǔ)實(shí)習(xí)基地15個(gè)；海外專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)基地2個(gè)。

8、專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)驗(yàn)基地：建成一個(gè)120座位以上的同聲傳譯室，一個(gè)語(yǔ)言與認(rèn)知科學(xué)實(shí)驗(yàn)室，一個(gè)電(來(lái)源：文秘站 ）子商務(wù)模擬實(shí)驗(yàn)室，改造原有英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室。

9、畢業(yè)生就業(yè)率：大力鼓勵(lì)學(xué)生通過(guò)出國(guó)深造、考研、自主創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到90%以上。

10、專(zhuān)業(yè)水平評(píng)估：申報(bào)并以優(yōu)良成績(jī)通過(guò)教育部英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)水平評(píng)估。

11、新專(zhuān)業(yè)工作：?jiǎn)?dòng)、落實(shí)法語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)新專(zhuān)業(yè)的建設(shè)。落實(shí)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人，調(diào)研法語(yǔ)專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀和前景。引進(jìn)副教授或博士以上的法語(yǔ)教師2名。

五、學(xué)科建設(shè)目標(biāo)

根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求和__整體發(fā)展的目標(biāo)，未來(lái)的__外國(guó)語(yǔ)學(xué)院要進(jìn)入浙江省外語(yǔ)學(xué)科第二梯隊(duì)前列，具有較高水平的師資隊(duì)伍，包括較高水平的教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科研團(tuán)隊(duì)，成為浙江省高級(jí)外語(yǔ)人才培養(yǎng)基地，有省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)和科研成果獎(jiǎng)，在科研項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)國(guó)家社科基金零的突破。根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有師資提煉三至四個(gè)學(xué)科方向，在此基礎(chǔ)上通過(guò)有針對(duì)性引進(jìn)人才和培養(yǎng)現(xiàn)有教師，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，形成一支結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)，以此推動(dòng)學(xué)科快速、持續(xù)的發(fā)展。同時(shí)聯(lián)合國(guó)內(nèi)外學(xué)校，共同培養(yǎng)碩士生。

1、學(xué)科點(diǎn)建設(shè)：至少增加一個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)：外國(guó)語(yǔ)言學(xué)與應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)。

2、人才建設(shè)：強(qiáng)化英語(yǔ)文學(xué)與文化、英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)與應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)兩個(gè)研究方向，引進(jìn)在國(guó)內(nèi)外有一定的影響力學(xué)科帶頭人，培養(yǎng)一批基礎(chǔ)扎實(shí)、具有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄陮W(xué)術(shù)骨干，形成結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊(duì)。

3、科研指標(biāo)：五年內(nèi)在核心刊物上50篇以上，爭(zhēng)取成功申請(qǐng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目5項(xiàng)，省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。

4、社會(huì)服務(wù)：成立科研所或研究中心，積極開(kāi)展對(duì)外文化交流和社會(huì)培訓(xùn)等服務(wù)。

附經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

附件1：外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

一、項(xiàng)目名稱(chēng)：英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)

二、建設(shè)目標(biāo)：根據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求和__整體發(fā)展的目標(biāo)，重點(diǎn)發(fā)展英語(yǔ)文學(xué)與文化、英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)與應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)兩個(gè)方向，在現(xiàn)有英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)碩士點(diǎn)的基礎(chǔ)上，增加外國(guó)語(yǔ)言學(xué)與應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)碩士點(diǎn)，把英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)建設(shè)成為校級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，進(jìn)入浙江省外語(yǔ)學(xué)科第二梯隊(duì)前列，形成一支具有較高水平的師資隊(duì)伍，包括較高水平的教學(xué)團(tuán)隊(duì)和科研團(tuán)隊(duì)，成為浙江省高級(jí)外語(yǔ)人才（本科、碩士）培養(yǎng)基地，有省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)和科研成果獎(jiǎng)，在科研項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)國(guó)家社科基金零的突破。具體指標(biāo)為：五年內(nèi)在2a以上級(jí)別核心刊物上50篇以上，出版專(zhuān)著10部，爭(zhēng)取成功申請(qǐng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目一項(xiàng)，省部級(jí)科研項(xiàng)目5項(xiàng)，省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)1項(xiàng)。

三、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：

1、學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)（含引進(jìn)人才）（分5年完成）：520萬(wàn)

類(lèi)別經(jīng)費(fèi)預(yù)算

柔性引進(jìn)人才（3人）20×3=60萬(wàn)

學(xué)科帶頭人（2人）200萬(wàn)×2=400萬(wàn)

青年教師培養(yǎng)（包括讀博、國(guó)外進(jìn)修）40萬(wàn)

院級(jí)項(xiàng)目及學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)20萬(wàn)

2、學(xué)術(shù)交流費(fèi)：190萬(wàn)（分5年完成）

類(lèi)別經(jīng)費(fèi)預(yù)算

國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議（250人次）50萬(wàn)

學(xué)術(shù)沙龍（60次）10萬(wàn)

舉辦各類(lèi)學(xué)術(shù)會(huì)議（5次）100萬(wàn)

學(xué)術(shù)講座（30次）30萬(wàn)

3、學(xué)術(shù)專(zhuān)著出版資助費(fèi)：60萬(wàn)（分5年完成）

類(lèi)別經(jīng)費(fèi)預(yù)算

學(xué)術(shù)專(zhuān)著出版（10部）40萬(wàn)

研究生教材（5本）20萬(wàn)

4、語(yǔ)言與認(rèn)知實(shí)驗(yàn)室建設(shè)：75萬(wàn)(第一年建成)

類(lèi)別經(jīng)費(fèi)預(yù)算

實(shí)驗(yàn)設(shè)備65萬(wàn)

配套設(shè)施10萬(wàn)

附件2：

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院專(zhuān)業(yè)建設(shè)要點(diǎn)及前期經(jīng)費(fèi)預(yù)算

為實(shí)現(xiàn)將英語(yǔ)語(yǔ)言文學(xué)本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)成__校級(jí)重點(diǎn)(建設(shè))專(zhuān)業(yè)和特色專(zhuān)業(yè)的建設(shè)目標(biāo)，本著“重基礎(chǔ)、抓技能、強(qiáng)素質(zhì)”的理念，外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教學(xué)在努力培養(yǎng)復(fù)合型英語(yǔ)人才的同時(shí)，嚴(yán)格按照教育部《高等學(xué)校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教學(xué)大綱》開(kāi)設(shè)課程，以英語(yǔ)為“本”。我們的專(zhuān)業(yè)建設(shè)措施主要有：深化英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革，啟動(dòng)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)改革，狠抓英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)、八級(jí)題庫(kù)建設(shè)，以及全國(guó)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)及大學(xué)英語(yǔ)研究生入學(xué)考試題庫(kù)建設(shè)，積極改善人才培養(yǎng)環(huán)境，注重應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

1、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式改革

項(xiàng)目名稱(chēng)：英語(yǔ)本科專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案建設(shè)

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：修訂和落實(shí)英語(yǔ)本科培養(yǎng)方案，進(jìn)一步明確辦學(xué)思想、辦學(xué)定位、培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格；根據(jù)教育部規(guī)定、學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略以及溫州社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀，全面調(diào)整課程設(shè)置、優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、突出人才培養(yǎng)的復(fù)合型和應(yīng)用型。啟動(dòng)“地方院校英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)課程改革研究”、“網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教學(xué)改革”、“外國(guó)語(yǔ)學(xué)院科研為地方教學(xué)服務(wù)”等教改課題，探索為了適應(yīng)新時(shí)期英語(yǔ)本科教學(xué)要求，進(jìn)行課程體系、教學(xué)內(nèi)容、課時(shí)安排等方面的改革實(shí)踐活動(dòng)。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：8萬(wàn)元

類(lèi)別經(jīng)費(fèi)預(yù)算

調(diào)研費(fèi)0元

專(zhuān)家咨詢、論證0元

材料費(fèi)0元

教改經(jīng)費(fèi)0元

2、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)、八級(jí)題庫(kù)建設(shè)

項(xiàng)目名稱(chēng)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)、八級(jí)題庫(kù)建設(shè)

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：對(duì)于英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的本科生來(lái)說(shuō)，通過(guò)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)考試是他們英語(yǔ)學(xué)習(xí)水平測(cè)試的最低要求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)八級(jí)是最高要求?，F(xiàn)在英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)（新教師入編、公務(wù)員考試、社會(huì)招聘等）、升學(xué)一般都要求有八級(jí)證書(shū)。從近幾年__外國(guó)語(yǔ)學(xué)院英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)、八級(jí)過(guò)關(guān)率來(lái)看，一是波動(dòng)很大，另一個(gè)不容忽視的現(xiàn)實(shí)是逐年下降。具體措施：建設(shè)好英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)、八級(jí)題庫(kù)（紙質(zhì)、電子、多媒體文檔），要求每位專(zhuān)業(yè)任課教師積極參與，在現(xiàn)有課程設(shè)置不變的情況下課堂教學(xué)中加入專(zhuān)業(yè)四級(jí)、八級(jí)輔導(dǎo)內(nèi)容。爭(zhēng)取一本二本英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)四級(jí)一次過(guò)關(guān)率達(dá)95%以上，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)一次過(guò)關(guān)率達(dá)95%以上，使我們的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)辦出水平、辦出特色。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：19萬(wàn)（分2年完成）

類(lèi)別專(zhuān)四專(zhuān)八

電子版真題整理600*15份=9000元（每份600元）600*15份=9000元（每份600元）

紙質(zhì)版真題印制1500元1500元

真題點(diǎn)評(píng)800*15份=1元（每份800元）800*15份=1元（每份800元）

模擬試題出卷費(fèi)1000*10份=10000元（每份卷1000元）1000*10份=10000元（每份卷1000元）

模擬試題印制1500元1500元

多媒體文檔5000元5000元

網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)建設(shè)與維護(hù)16000元16000元

輔導(dǎo)資料出版經(jīng)費(fèi)30000元30000元

人員管理經(jīng)費(fèi)10000元10000元

合計(jì)95000元95000元

3、全國(guó)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)及大學(xué)英語(yǔ)研究生入學(xué) 考試題庫(kù)建設(shè)

項(xiàng)目名稱(chēng)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)及大學(xué)英語(yǔ)研究生入學(xué)考試題庫(kù)建設(shè)

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：通過(guò)相關(guān)題庫(kù)建設(shè)提高和促進(jìn)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生以及全校非英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的考研率與錄取率。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：19萬(wàn)（分3年完成）

類(lèi)別英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)研究生入學(xué)考試題庫(kù)大學(xué)英語(yǔ)研究生入學(xué)考試題庫(kù)

電子版真題整理600*30份=18000元（每份600元）600*10份=6000元（每份600元）

紙質(zhì)版真題印制1500元1500元

真題點(diǎn)評(píng)800*30份=24000元（每份800元）800*10份=8000元（每份800元）

模擬試題出卷費(fèi)800*10份=8000元（每份卷800元）800*10份=8000元（每份卷800元）

模擬試題印制1500元1500元

交互網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)8000元8000元

網(wǎng)絡(luò)題庫(kù)維護(hù)8000元8000元

輔導(dǎo)資料出版經(jīng)費(fèi)30000元30000元

人員管理經(jīng)費(fèi)11000元9000元

合計(jì)110000元80000元

4、專(zhuān)業(yè)課程的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)改革

項(xiàng)目名稱(chēng)：專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)改革

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：?jiǎn)?dòng)翻譯、文學(xué)、畢業(yè)論文寫(xiě)作、高級(jí)英語(yǔ)、基礎(chǔ)英語(yǔ)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)改革，內(nèi)容涉及人員培訓(xùn)、網(wǎng)站建設(shè)、軟件開(kāi)發(fā)與建設(shè)等。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：20萬(wàn)（分5年完成）

類(lèi)別經(jīng)費(fèi)預(yù)算

調(diào)研費(fèi)（車(chē)旅費(fèi)、住宿費(fèi)等）0元

專(zhuān)家咨詢、論證0元

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)0元

資料費(fèi)0元

網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù)0元/每門(mén)課程，共5門(mén)

人員管理經(jīng)費(fèi)0元

5、精品課程建設(shè)

項(xiàng)目名稱(chēng)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)主干課程的精品課程建設(shè)

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：內(nèi)容包括新建精品課程：畢業(yè)論文寫(xiě)作、基礎(chǔ)英語(yǔ)、高級(jí)英語(yǔ)、英國(guó)文學(xué)、美國(guó)文學(xué)、語(yǔ)言學(xué)等；目標(biāo)是在5年時(shí)間里，建成院級(jí)精品課程10門(mén)、校級(jí)5門(mén)、市級(jí)2門(mén)。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：20萬(wàn)（分5年完成）

6、專(zhuān)業(yè)教材建設(shè)

項(xiàng)目名稱(chēng)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教材建設(shè)

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：組織教師編寫(xiě)6本教材：語(yǔ)言學(xué)、英語(yǔ)文學(xué)、翻譯、畢業(yè)論文寫(xiě)作、英語(yǔ)教學(xué)法、商務(wù)英語(yǔ)。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：18萬(wàn)（分5年完成）

7、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

項(xiàng)目名稱(chēng)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)

項(xiàng)目?jī)?nèi)容：同聲傳譯實(shí)驗(yàn)室、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)自主學(xué)習(xí)中心、師范方向?qū)嵙?xí)教學(xué)基地建設(shè)、電子商務(wù)英語(yǔ)模擬實(shí)驗(yàn)室建設(shè)以及南北校區(qū)原語(yǔ)音室（2-3個(gè)）改造建設(shè)。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算：170萬(wàn)（分5年完成）

類(lèi)別經(jīng)費(fèi)預(yù)算

同聲傳譯實(shí)驗(yàn)室70萬(wàn)

英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)自主學(xué)習(xí)中心30萬(wàn)

師范方向?qū)嵙?xí)教學(xué)基地10萬(wàn)

電子商務(wù)英語(yǔ)模擬實(shí)驗(yàn)室30萬(wàn)

南北校區(qū)原語(yǔ)音室改造30萬(wàn)

8、專(zhuān)業(yè)教師海外培訓(xùn)、訪學(xué)

項(xiàng)目名稱(chēng)：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師海外培訓(xùn)、訪學(xué)