勞動(dòng)力的特殊性精選(九篇)

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第1篇：勞動(dòng)力的特殊性范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)家人力資本　價(jià)值確認(rèn)　計(jì)量

企業(yè)家人力資本作為一種擁有巨大價(jià)值的人力資本，是企業(yè)價(jià)值的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)因素。企業(yè)的生存和發(fā)展，是企業(yè)家人力資本價(jià)值、企業(yè)家掌握的資源秉賦和企業(yè)外部環(huán)境等因素共同作用的結(jié)果。企業(yè)家才能是繼土地、勞動(dòng)力、資本之后的第四大生產(chǎn)要素，是決定企業(yè)績(jī)效的關(guān)鍵要素。企業(yè)家作為企業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的主要貢獻(xiàn)者，應(yīng)當(dāng)以特殊人力資本參與收益分配。但是現(xiàn)行的會(huì)計(jì)制度只是承認(rèn)物力資本權(quán)益，而不認(rèn)可人力資本權(quán)益，對(duì)企業(yè)家的特殊貢獻(xiàn)沒有給予計(jì)量，這顯然是不合理的。

一、企業(yè)家人力資源確認(rèn)為資產(chǎn)

企業(yè)家人力資源可否作為一項(xiàng)資產(chǎn)，這是企業(yè)家價(jià)值確認(rèn)的基礎(chǔ)所在?！镀髽I(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》中資產(chǎn)的定義為：資產(chǎn)是指過去的交易或事項(xiàng)形成的由企業(yè)擁有或者控制的資源，該資源預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益。即資產(chǎn)應(yīng)具備三個(gè)要素：第一，由過去的交易或事項(xiàng)形成的；第二，必須是企業(yè)擁有或控制的；第三，預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。

首先，企業(yè)家人力資源不是會(huì)計(jì)主體原始自然擁有的，其取得和開發(fā)需要付出一定代價(jià)，付出“代價(jià)”在先，取得人力資源在后，也就是說，當(dāng)企業(yè)聘用某一企業(yè)家時(shí)，企業(yè)就應(yīng)向受聘者支付相關(guān)費(fèi)用，這就意味著企業(yè)家人力資產(chǎn)已成為企業(yè)的現(xiàn)實(shí)資產(chǎn)。這符合資產(chǎn)必須具備的條件之“資產(chǎn)必須是由過去的交易或事項(xiàng)形成的”。

其次，企業(yè)家人力資源的所有權(quán)屬于企業(yè)家個(gè)人，但是，當(dāng)企業(yè)家與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同建立雇傭與被雇傭關(guān)系后，企業(yè)通過支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬形式，實(shí)質(zhì)上已取得或控制了企業(yè)家人力資源使用、培訓(xùn)與解雇的權(quán)利，即企業(yè)擁有人力資源的使用權(quán)。企業(yè)家必須在約定的期間內(nèi)，將其擁有的知識(shí)、能力和管理經(jīng)驗(yàn)支付給企業(yè)，并遵守企業(yè)的各種規(guī)章制度，這符合資產(chǎn)必須具備的條件之“資產(chǎn)必須是企業(yè)擁有或控制的”。

最后，凝聚在企業(yè)家身上的知識(shí)、能力及表現(xiàn)出來的工作能力是以人為載體，通過生產(chǎn)活動(dòng)可體現(xiàn)其價(jià)值。企業(yè)家人力資源可以為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造未來的經(jīng)濟(jì)利益流入。這符合資產(chǎn)必須具備的條件之“資產(chǎn)預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益”。

因此，企業(yè)家人力資源已具有構(gòu)成企業(yè)資產(chǎn)必須具備的三個(gè)條件，應(yīng)該作為企業(yè)的資產(chǎn)來管理和核算。

二、企業(yè)家人力資本價(jià)值確認(rèn)基本思路

勞動(dòng)者權(quán)益理論認(rèn)為：勞動(dòng)者是人力資源的載體，是勞動(dòng)力的所有者，勞動(dòng)力的所有權(quán)決定了勞動(dòng)者擁有勞動(dòng)力的使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。勞動(dòng)者進(jìn)入企業(yè)，將其所擁有的勞動(dòng)力投入企業(yè)．這時(shí)企業(yè)擁有或控制了勞動(dòng)力的使用權(quán)，但所有權(quán)仍然歸屬于勞動(dòng)者自身，并沒有為企業(yè)所擁有。勞動(dòng)者讓渡給企業(yè)的勞動(dòng)力的使用權(quán)通過工資報(bào)酬的形式得到補(bǔ)償，但勞動(dòng)者投入企業(yè)的勞動(dòng)力的所有權(quán)卻沒有得到體現(xiàn)，與物質(zhì)資本的所有者一樣，其所有權(quán)應(yīng)該取得收益的分配。

企業(yè)家也是企業(yè)家勞動(dòng)力的所有者，不同的是他與一般人力資本創(chuàng)造的價(jià)值不同．是不確定市場(chǎng)新生產(chǎn)函數(shù)的構(gòu)建者。因此，本文研究的思路是：基于目前人力資本的價(jià)值確認(rèn)研究的基礎(chǔ)上，將企業(yè)家人力資本的特殊性加以考慮，來確定企業(yè)家人力資本價(jià)值的計(jì)量。

第2篇：勞動(dòng)力的特殊性范文

關(guān)鍵詞:新農(nóng)村建設(shè);剩余勞動(dòng)力;勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移;城鎮(zhèn)化建設(shè)

中圖分類號(hào):F323.6文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A文章編號(hào):1673-291X(2009)14-0161-02

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移是新世紀(jì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重大戰(zhàn)略問題,不僅關(guān)系到農(nóng)村經(jīng)濟(jì)乃至整體宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,也直接影響著整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧。隨著國(guó)際市場(chǎng)對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成的巨大沖擊,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的形式更加嚴(yán)峻。

一、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的概念辨析

在此之前,我們要先確定一下“剩余勞動(dòng)力的概念”。中國(guó)迄今的失業(yè)統(tǒng)計(jì)是不包括農(nóng)民的,因此,農(nóng)民的就業(yè)問題處于模糊狀態(tài),往往稱之為“農(nóng)村剩余勞動(dòng)力”。什么人算剩余勞動(dòng)力呢?一般認(rèn)為,就是指超過農(nóng)村產(chǎn)業(yè)需求的那部分勞動(dòng)力。就是那些無田可種、外出打工的人。不過,據(jù)發(fā)改委有關(guān)研究機(jī)構(gòu)的實(shí)地調(diào)查,現(xiàn)在專心田間務(wù)農(nóng)的勞動(dòng)力極少,基本上是農(nóng)村老弱勞動(dòng)力的兼農(nóng)行為。實(shí)際上,除掉外出打工者之外,滯留在農(nóng)村的勞動(dòng)力才是真正的“剩余”勞動(dòng)力。從這個(gè)意義上說,20世紀(jì)末長(zhǎng)期使用的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力指標(biāo)以及估算方式,以后的意義和用處可能顯示都不大。

二、和諧社會(huì)視野中農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的功能

黑龍江省農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移實(shí)際上包含著許多極其重要的政策、法律信息,只有通過解析轉(zhuǎn)移過程中這些信息的內(nèi)涵,我們才能夠了解農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的機(jī)制、特點(diǎn),并從中發(fā)現(xiàn)矛盾和問題,為政府制定更加合理的農(nóng)村勞動(dòng)力資源利用政策提供依據(jù)。毫無疑問,目前正在進(jìn)行的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移不僅改變了全社會(huì)勞動(dòng)力的就業(yè)結(jié)構(gòu),同時(shí),也影響了城市化、工業(yè)化的進(jìn)程。黑龍江省人均占有耕地面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全國(guó)平均水平,農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度高,但是,農(nóng)業(yè)人口比重較大,按照合理的人均耕地面積計(jì)算,存在著相對(duì)剩余(季節(jié)性剩余)和絕對(duì)剩余農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力。從理論與經(jīng)驗(yàn)上來說,不論存在哪一種剩余勞動(dòng)力,都會(huì)阻礙農(nóng)民增收以及農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn),因此,對(duì)于黑龍江省農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題的研究具有理論和現(xiàn)實(shí)意義,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.有助于推進(jìn)黑龍江省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整

一般來說,三大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)方向基本是一致的。但是,黑龍江省三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)存在較大的差異。以2004 年為例,第一產(chǎn)業(yè)在國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的份額為11.1%,第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)力比重為48.3%,兩者相差37%。第二產(chǎn)業(yè)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重為59.5%,勞動(dòng)力比重為21.2%,二者相差38%。第三產(chǎn)業(yè)占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的 29.4%,勞動(dòng)力比重 30.5%,兩者相差 1%。就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重偏差,不僅說明不同產(chǎn)業(yè)間的勞動(dòng)生產(chǎn)率水平存在著較大的差距,同時(shí),也表明農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力在各個(gè)產(chǎn)業(yè)之間的自由轉(zhuǎn)移還存在障礙,尤其第一產(chǎn)業(yè)向其他產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變更為嚴(yán)重。因此,設(shè)計(jì)合理的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式有助于就業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,增加農(nóng)民非農(nóng)業(yè)化收入,實(shí)現(xiàn)黑龍江省經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的最優(yōu)化。

2.有利于城市化的推進(jìn)

新農(nóng)村建設(shè)的物質(zhì)載體,直接體現(xiàn)著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)文化、生態(tài)環(huán)境狀況、農(nóng)村勞動(dòng)力的配置標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的大背景下城市化是一個(gè)很自然的歷史發(fā)展過程,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人類文明進(jìn)步的必然結(jié)果。目前,黑龍江省大概有 1 611.46 萬鄉(xiāng)村人口(占黑龍江總?cè)丝诘?41%)需要轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)中去。因此,我們可以看出,如果要達(dá)到發(fā)達(dá)工業(yè)化國(guó)家5%的水平,轉(zhuǎn)移模式對(duì)于大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力是否能夠順利安置顯得尤為重要。

3.加快健全農(nóng)民工權(quán)益保障體系的完善

在立法上完善農(nóng)民工的權(quán)益保障,針對(duì)農(nóng)民工群體的特殊性在其維權(quán)問題上的復(fù)雜性,應(yīng)盡快制定、出臺(tái)相應(yīng)法律予以保護(hù)。規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系,加強(qiáng)用工手續(xù)。同時(shí),進(jìn)一步解決農(nóng)民工子女教育問題,使其能夠完全享受城市職工子女相同的教育資源,是農(nóng)民工解除后顧之憂,全心投入到改革開放的大潮中去。

三、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移現(xiàn)狀

農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的存在雖帶有普遍性,但由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展極不平衡,造成在各地區(qū)的數(shù)量分布不均衡,地區(qū)差異比較明顯。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為落后的中西部地區(qū),農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的剩余率較高,有些地區(qū)高達(dá)40%以上;而東部沿海地區(qū),由于第三產(chǎn)業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展比較迅速,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力比例較低。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局資料顯示,截至2004年底,中部農(nóng)村剩余勞動(dòng)力近3 700萬人,超出東部2 000萬人,西部農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量5 400萬人,幾乎占了全國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)總量的2/3。

我國(guó)是“二元經(jīng)濟(jì)”特征顯著的發(fā)展中國(guó)家,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移是關(guān)系到我國(guó)城市化、工業(yè)化、市場(chǎng)化、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化進(jìn)一步深化發(fā)展和經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重大問題。我國(guó)是個(gè)人口大國(guó),勞動(dòng)力資源非常豐富,勞動(dòng)力資源的充分利用和合理配置不僅具有重要的經(jīng)濟(jì)意義,而且具有深遠(yuǎn)的社會(huì)意義。改革開放以來,黑龍江省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力迅速發(fā)展,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的成就;但與此同時(shí),黑龍江省農(nóng)業(yè)出現(xiàn)了富余勞動(dòng)力。全省有農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力943.3萬人,其中,剩余勞動(dòng)力446 萬人,占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的48%。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中農(nóng)業(yè)份額從1952年的45.77%下降到2004年的11.1%,下降了近34.7%,農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的比重同時(shí)期僅下降26%。從數(shù)字中可以看出,勞動(dòng)力就業(yè)轉(zhuǎn)換滯后于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)換,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量積聚,影響了農(nóng)民收入的增進(jìn)從而影響農(nóng)業(yè)發(fā)展。

四、黑龍江省勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的創(chuàng)新發(fā)展之處

首部東北藍(lán)皮書《2006年:中國(guó)東北地區(qū)發(fā)展報(bào)告》由社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版,報(bào)告指出:黑龍江省是全國(guó)著名的農(nóng)業(yè)大省,同時(shí),也是全國(guó)重要的糧食主產(chǎn)區(qū)、農(nóng)副業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)基地。為促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,保持農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定,三年來,黑龍江省在積極落實(shí)中央各項(xiàng)農(nóng)村政策的同時(shí),不斷幫助農(nóng)村、農(nóng)民加大加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整力度和步伐;積極倡導(dǎo)、鼓勵(lì)、幫助農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移;不斷拓寬農(nóng)村居民增加收入的增長(zhǎng)點(diǎn),使黑龍江省農(nóng)村居民生活條件逐年穩(wěn)步提高。

黑龍江省是一個(gè)農(nóng)業(yè)大省,土地資源相對(duì)豐富,就農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題上在某種程度不同于其他省份,主要表現(xiàn)為:第一,農(nóng)村剩余勞動(dòng)力“不離土不離鄉(xiāng)”、“離土不離鄉(xiāng)”等轉(zhuǎn)移方式。根據(jù)《2005 年黑龍江省農(nóng)村住戶調(diào)查年報(bào)》顯示,在 4 200 戶被調(diào)查農(nóng)村住戶中,有691 戶為農(nóng)業(yè)兼業(yè)戶,有 1 195 戶為非農(nóng)業(yè)兼業(yè)戶,二者占所調(diào)查的農(nóng)村住戶的 45%。由此可見,黑龍江農(nóng)村剩余勞動(dòng)力非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移具有明顯的流動(dòng)性特征,穩(wěn)定性較差。這主要是因?yàn)檗r(nóng)村勞動(dòng)力擇業(yè)的盲目性較大,隨意性較強(qiáng)。第二,城市中對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力提供的主要多集中在臨時(shí)性、季節(jié)性較強(qiáng)的工作。因此,黑龍江省農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工普遍采取階段性就業(yè)、兼業(yè)等形式,農(nóng)忙務(wù)農(nóng),農(nóng)閑務(wù)工。而這種轉(zhuǎn)移模式大大降低了農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)業(yè)就業(yè)的穩(wěn)定性。另外,由于農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)服務(wù)管理不到位,合法權(quán)益得不到保障,城市生活成本較高,都影響了農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。

針對(duì)目前這種情況,黑龍江省政府于2008年正式頒布了《黑龍江省勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移辦法》,其目的在于:促進(jìn)和保障農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)有序轉(zhuǎn)移,增加農(nóng)民收入,維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益,促進(jìn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn),全面提高勞動(dòng)力素質(zhì)。

1.進(jìn)一步深化戶籍管理制度

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,農(nóng)村人口城市化是一個(gè)必然趨勢(shì),傳統(tǒng)的戶籍制度已經(jīng)不適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展。我國(guó)的戶籍制度一直偏重于控制功能,而忽略了其服務(wù)功能,造成了我國(guó)廣大農(nóng)村勞動(dòng)人民遷徙權(quán)的喪失。近幾年,各級(jí)政府采取有力措施改善農(nóng)民工戶籍管理規(guī)定。暫住證、臨時(shí)身份證以及農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)的完善也標(biāo)志著城市對(duì)于農(nóng)民工的認(rèn)可。

2.完善土地流轉(zhuǎn)制度,使勞動(dòng)力擺脫土地的束縛

土地流轉(zhuǎn)的目的,也就是追求土地規(guī)模經(jīng)營(yíng),即通過土地流轉(zhuǎn)形成土地集中,充分發(fā)揮各種生產(chǎn)要素的能力,提高土地產(chǎn)出率、勞動(dòng)生產(chǎn)率和農(nóng)產(chǎn)品商品率,從而降低生產(chǎn)成本,提高經(jīng)濟(jì)效益。大力發(fā)展農(nóng)村土地股份合作制,我國(guó)南方的一些省市目前開展的較為成熟。將農(nóng)戶土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)股權(quán)化,對(duì)入股土地實(shí)行統(tǒng)一規(guī)劃、開發(fā)和經(jīng)營(yíng)或以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)折價(jià)參股,組建相應(yīng)的股份制有限公司,參與經(jīng)營(yíng)。

3.大力發(fā)展非國(guó)有經(jīng)濟(jì)、拓展農(nóng)民自主創(chuàng)業(yè)的途徑

第3篇：勞動(dòng)力的特殊性范文

關(guān)鍵詞：西方宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)；勞動(dòng)力市場(chǎng)；西方古典學(xué)派；凱恩斯學(xué)派

引言

自從1936年以來,西方的經(jīng)濟(jì)學(xué)就被劃分為宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)與微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)這連個(gè)大的體系，而長(zhǎng)期以來，凱恩斯學(xué)派的經(jīng)濟(jì)思想都貫穿于宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，并且圍繞著勞動(dòng)力市場(chǎng)這個(gè)重大的問題與傳統(tǒng)的西方古典學(xué)派展開激烈的爭(zhēng)論，有時(shí)候二者之間分明的鴻溝甚至都相互沖突。

1.西方宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的理論評(píng)述

關(guān)于勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究，主要涉及到的是企業(yè)之間雇主與員工之間的雇傭合同，而由于勞動(dòng)力市場(chǎng)是不同于商品和其他要素市場(chǎng)，這是由于其特殊性存在而造成的結(jié)果。而往往內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)理論對(duì)企業(yè)內(nèi)部組織起到至關(guān)重要的作用。

1.1 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的概念與發(fā)展

內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念闡述的問題可以追溯到1971年的派爾雷，其被闡釋為一個(gè)企業(yè)中，它勞動(dòng)力的定價(jià)通過管理規(guī)則以及程序來決定的。并且它的特殊性在于高度的雇傭穩(wěn)定性，簡(jiǎn)而言之，就是高水平職位往往由內(nèi)部晉升的員工大批量占有，并且分配程序都是根據(jù)所制定的程序來支配的。并且在其發(fā)展的歷程中，有三個(gè)關(guān)鍵性的因素出現(xiàn)：在職培訓(xùn)、技術(shù)的特殊性以及習(xí)慣法則等。而這些特殊的技能對(duì)一些發(fā)展中的企業(yè)而言，往往非常重要。

1.2 內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的最新動(dòng)態(tài)

從某種程度上來說，西方宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)上的內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)解釋了工資條上的剛性，把企業(yè)對(duì)慣例的調(diào)整視為工資決定的關(guān)鍵因素，并且認(rèn)為市場(chǎng)的供求關(guān)系因素只能對(duì)工資的決定存在阻礙。

近年來，關(guān)于對(duì)內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的研究就沒有停止過，特別是美國(guó)與日本等發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)都出現(xiàn)了相應(yīng)的一些新情況時(shí)候，比如美國(guó)自80年代中期的公司縮減規(guī)模，導(dǎo)致了失業(yè)的增加；而日本也開始了史無前例的大裁員，在這種經(jīng)濟(jì)大蕭條的形勢(shì)下，如何能夠從理論上看待內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的走向與變化規(guī)律也成為一個(gè)熱點(diǎn)問題，而比較有前瞻性的觀點(diǎn)認(rèn)為，企業(yè)裁員有較大規(guī)模的增長(zhǎng)確實(shí)標(biāo)志著內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的衰減與勞動(dòng)力市場(chǎng)外部的傾向的增強(qiáng)，并且預(yù)測(cè)可能未來的時(shí)間厘米那，直接由市場(chǎng)媒介的雇傭關(guān)系將會(huì)逐步取代內(nèi)部拉動(dòng)力市場(chǎng)，導(dǎo)致這種現(xiàn)象產(chǎn)生的原因可能部分源于“后福特時(shí)代”技術(shù)的進(jìn)步使得產(chǎn)品的周期大大縮短。

2.關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)兩派的不同論述

2.1 西方古典學(xué)派對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的闡述

關(guān)于對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的闡述，通常會(huì)涉及到對(duì)工資效率即所謂的工資決定論的闡述。而西方古典學(xué)派認(rèn)為，在工資決定論方面，工資為勞動(dòng)力價(jià)格的體現(xiàn)，它必須等于維持這種勞動(dòng)力所需生活資料的價(jià)值，而對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)最早的闡述來源于英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉，爾后亞當(dāng)斯密在這基礎(chǔ)上做了進(jìn)一步的闡述。而且認(rèn)為勞動(dòng)力也是一種商品，而不同于其它的商品市場(chǎng)，勞動(dòng)力的價(jià)格是由生產(chǎn)這種勞動(dòng)力所需要的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)力時(shí)間來決定的，與此同時(shí)，作為勞動(dòng)力商品價(jià)格的工資，其形成與決定也同樣受到供求規(guī)律與競(jìng)爭(zhēng)規(guī)律的制約，而且這種競(jìng)爭(zhēng)因素的作用也使得價(jià)格在勞動(dòng)力價(jià)值上下波動(dòng)。

其次對(duì)于西方宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)中的勞動(dòng)力市場(chǎng)，往往會(huì)涉及到勞動(dòng)力的供給與需求，西方古典學(xué)派在“古典”的宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)模型中已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)力的需求與供給給予了深刻的闡述，分別是當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)處于均衡就業(yè)水平時(shí)候，就已經(jīng)不存在失業(yè)這樣的概念了，而且在這樣的古典模型中，由于工資條的剛性已消失，并且其完全的伸縮性，當(dāng)失業(yè)這種不良的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象出現(xiàn)時(shí)候，往往能夠通過降低貨幣工資來降低實(shí)際工資，從而達(dá)到充分就業(yè)。因此西方古典學(xué)派認(rèn)為僅僅依靠市場(chǎng)，貨幣就能實(shí)現(xiàn)最大限度的彈性空間，從而經(jīng)濟(jì)也能處于充分就業(yè)的狀態(tài)。從經(jīng)濟(jì)學(xué)模型的角度來看，就是勞動(dòng)力供給與需求餓曲線交點(diǎn)，不僅決定了充分就業(yè)的總產(chǎn)量同時(shí)也決定了均衡的就業(yè)量。

2.2 凱恩斯學(xué)派有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的闡述

在承認(rèn)了古典學(xué)派的部分經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上，凱恩斯學(xué)派也提出了自己獨(dú)到的見地，比如其認(rèn)為在貨幣工資不變的情況下，如果價(jià)格稍微有提高會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給量的減少，這樣的觀點(diǎn)往往是不符合事實(shí)的。另外更重要的一點(diǎn)是，凱恩斯學(xué)派認(rèn)為在進(jìn)行工資協(xié)議的時(shí)候，對(duì)于工會(huì)與資本家雙方所規(guī)定的只能是貨幣工資，至于實(shí)際工資出現(xiàn)的波動(dòng)還要由另外的一些因素來決定比如很關(guān)鍵的價(jià)格水平，因此凱恩斯學(xué)派闡述了自己的勞動(dòng)供給函數(shù)的觀點(diǎn)，即勞動(dòng)者具有“貨幣幻覺”因此勞動(dòng)的供給量是貨幣工資的函數(shù)，而并不是古典學(xué)派認(rèn)為的實(shí)際工資的函數(shù)。

2.3 二者的共融點(diǎn)與分歧所在

關(guān)于二者的共融點(diǎn)，首先兩個(gè)學(xué)派都認(rèn)為“勞動(dòng)需求為實(shí)際工資的函數(shù)”這樣是一個(gè)真命題，而且關(guān)于就業(yè)量增加，國(guó)民收入也會(huì)增加，實(shí)際工資相應(yīng)卻減少，關(guān)于這樣的觀點(diǎn)雙方也達(dá)成了一致。

但是雙方存在的分歧也是不容忽視的，首先對(duì)于“貨幣幻覺”這樣的概念，古典學(xué)派認(rèn)為其未曾有之，而凱恩斯學(xué)派堅(jiān)信這樣概念的存在，即信息的不完全。并且對(duì)于貨幣工資與價(jià)格水平關(guān)系而言，古典學(xué)派認(rèn)為價(jià)格水平與貨幣工資漲落幅度十分具有彈性，而凱恩斯學(xué)派認(rèn)為要降低實(shí)際工資，只能通過提高價(jià)格水平（P）這樣的途徑才能實(shí)現(xiàn)。

3.西方宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)失業(yè)率造成的影響

西方宏觀經(jīng)濟(jì)政策強(qiáng)調(diào)了價(jià)格穩(wěn)定、充分就業(yè)以及國(guó)際收支平衡等問題，而往往現(xiàn)今西歐大部分國(guó)家所出現(xiàn)的失業(yè)率恐慌與國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策的失調(diào)不無關(guān)系。

3.1 宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)結(jié)構(gòu)性失業(yè)率的影響

關(guān)于歐洲目前存在的較高的失業(yè)率并不能完全歸咎于勞動(dòng)力市場(chǎng)的僵化，因?yàn)槟壳按嬖诘娘L(fēng)險(xiǎn)在于如果勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)問題后，失業(yè)率周期性的增長(zhǎng)就會(huì)演變會(huì)很嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性問題。比如，某些國(guó)家實(shí)施的嚴(yán)格保障就業(yè)的法規(guī)只會(huì)使那些失去工作的工人更難找到新的工作。同時(shí)，他們失業(yè)時(shí)間愈長(zhǎng)會(huì)導(dǎo)致有興趣雇傭他們的雇主更少，一些雇主甚至?xí)艞墢氖I(yè)工人中進(jìn)行挑選。此外，由于這些失業(yè)工人無法有效地抑制工資彈性，從而使就業(yè)環(huán)境問題進(jìn)一步惡化，從某種意義上講，他們最終成了“結(jié)構(gòu)性”失業(yè)者。所以從這一角度來看待這問題，歐洲央行完全有理由堅(jiān)持，宏觀經(jīng)濟(jì)政策會(huì)導(dǎo)致更高的結(jié)構(gòu)性失業(yè)率的產(chǎn)生。

4.結(jié)語

對(duì)于當(dāng)前的全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)而言，如何能夠更好的將國(guó)家宏觀調(diào)控與市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律結(jié)合并合理的運(yùn)用成為一個(gè)熱議的話題，而且需要在充分發(fā)揮市場(chǎng)配置的基礎(chǔ)作用同時(shí)，防止市場(chǎng)出現(xiàn)過度通脹或蕭條狀態(tài)出現(xiàn)。（作者單位：湖北省武漢市華中科技大學(xué)）

參考文獻(xiàn)

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第4篇：勞動(dòng)力的特殊性范文

關(guān)鍵詞：黔西北畢節(jié)地區(qū)；農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)人口；勞動(dòng)力輸出

中圖分類號(hào)：C92文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編碼：1003-2738（2012）04-0058-03

一、問題的提出

在我國(guó)目前社會(huì)快速工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展階段，農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化導(dǎo)致農(nóng)業(yè)部門所需勞動(dòng)人口減少，出現(xiàn)了大量的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)人口，同時(shí)城市快速發(fā)展的工業(yè)部門需要大量勞動(dòng)力，從而使得大量農(nóng)業(yè)部門的剩余人口轉(zhuǎn)移到城市的現(xiàn)代工業(yè)部門，社會(huì)城市化進(jìn)程加速。由于農(nóng)業(yè)部門的現(xiàn)代化，這種勞動(dòng)人口流出并不會(huì)減少農(nóng)業(yè)部門的生產(chǎn)，反而可以提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率。同時(shí)，農(nóng)業(yè)部門的這種勞動(dòng)人口流出可以為工業(yè)化進(jìn)程提供大量亟需的勞動(dòng)力資源。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于一個(gè)關(guān)鍵的過渡轉(zhuǎn)型期，基于我國(guó)目前典型的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征，農(nóng)業(yè)剩余人口轉(zhuǎn)移的問題也成為了具有濃厚中國(guó)國(guó)情特色的新問題。由于黔西北畢節(jié)地區(qū)自然、歷史、社會(huì)等因素的特殊性，這一問題在黔西北畢節(jié)地區(qū)具有很強(qiáng)的地方特色和民族特色，對(duì)黔西北畢節(jié)地區(qū)的發(fā)展產(chǎn)生了重大影響。黔西北畢節(jié)地區(qū)曾經(jīng)是聯(lián)合國(guó)認(rèn)定的最不適合人類居住的典型的喀斯特地區(qū)，人口密度大，絕對(duì)過剩人口數(shù)量多，比例高。由于地理和歷史的原因，該地區(qū)生產(chǎn)力發(fā)展水平相對(duì)較低，城市化進(jìn)程相對(duì)滯后，工業(yè)化水平低，而且境內(nèi)地形切割嚴(yán)重，人多地少矛盾極為突出，當(dāng)?shù)鼐用竦呢毨С潭葹槿珖?guó)罕見，地區(qū)面臨著嚴(yán)重的生存危機(jī)與生態(tài)危機(jī)。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)，目前黔西北畢節(jié)地區(qū)有農(nóng)業(yè)勞動(dòng)人口678萬，勞動(dòng)力總數(shù)達(dá)395萬人，相對(duì)瘦脊的耕地僅有546.54萬畝，農(nóng)民人均不足0.8畝。按現(xiàn)有的生產(chǎn)力水平推算，全區(qū)農(nóng)業(yè)耕作僅能容納180-220萬個(gè)勞動(dòng)力，理論存量富余勞動(dòng)力（包括外出務(wù)工的130萬）有175萬人[1]。至此，黔西北民族地區(qū)成為農(nóng)業(yè)剩余人口問題最為嚴(yán)重和貧困程度最深的地區(qū)之一。

近年來，黔西北畢節(jié)地區(qū)為了解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)剩余人口問題，將農(nóng)業(yè)剩余人口輸出作為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要途徑，大大促進(jìn)了地區(qū)農(nóng)業(yè)部門的生產(chǎn)率提高和人均收入的提高，也帶來了農(nóng)業(yè)人口素質(zhì)的提高及民族地區(qū)的融合等社會(huì)效益，但農(nóng)業(yè)剩余人口轉(zhuǎn)移過程中也產(chǎn)生了一些相關(guān)社會(huì)問題，比如城市中務(wù)工農(nóng)民工群體的社會(huì)邊緣化問題，農(nóng)村空巢家庭中的老人贍養(yǎng)和留守兒童教育問題等諸多現(xiàn)實(shí)問題，造成了當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)問題，也影響了勞動(dòng)力人口輸入地的社會(huì)穩(wěn)定。

二、黔西北畢節(jié)民族地區(qū)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)人口輸出面臨的問題

1.農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力輸出導(dǎo)致農(nóng)民在各種權(quán)利方面面臨社會(huì)邊緣化。

由于我國(guó)現(xiàn)行體制的特殊性，農(nóng)業(yè)剩余人口轉(zhuǎn)移中往往是“轉(zhuǎn)而不移、流而不遷”，使農(nóng)業(yè)剩余人口輸出中存在大量難以解決的現(xiàn)實(shí)問題，務(wù)工人員的各方面權(quán)利難以得到保障。第一，務(wù)工人員子女的教育權(quán)利沒有保障，存在教育歧視。目前黔西北地區(qū)大量流動(dòng)兒童跟隨勞務(wù)輸出來到城市，其失學(xué)率超過9%。作為城市邊緣人口，農(nóng)民工子女難以獲得與城市兒童平等的受教育機(jī)會(huì)，也無法享受流出地政府帶給他們的教育補(bǔ)助[2]。第二，由于市場(chǎng)秩序不夠規(guī)范、市場(chǎng)信息缺失以及就業(yè)崗位對(duì)務(wù)工人員存在各方面限制和歧視等因素，外出務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益受侵害的問題較為普遍。例如很多地方采取資格認(rèn)證、行業(yè)限制等政策限制農(nóng)民工進(jìn)入某些行業(yè)、從事某種工種，對(duì)農(nóng)民工亂收費(fèi)，要求農(nóng)民工進(jìn)城要辦理婚育證、健康證、暫住證等名目繁多的證卡，阻礙農(nóng)村勞動(dòng)力在城鎮(zhèn)就業(yè)。第三，務(wù)工農(nóng)民的身份受到歧視，醫(yī)療、住房等社會(huì)保障權(quán)利缺失。城市的社會(huì)保障極少覆蓋務(wù)工人員，務(wù)工農(nóng)民甚至難以得到基本的工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)。加之城市住房制度的限制，外出務(wù)工農(nóng)民一方面難以買到住房，另一方面更由于戶口限制無法取得住房貸款，從而只能租用二手房，甚至居無定所。這也使得外出務(wù)工農(nóng)民難以真正融入城市體系之中。

2.農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)人口的大量外流導(dǎo)致輸出地經(jīng)濟(jì)建設(shè)的問題。

黔西北地區(qū)由于其經(jīng)濟(jì)社會(huì)因素的特殊性而被給予高度重視，作為“開發(fā)扶貧、生態(tài)建設(shè)、人口控制”試驗(yàn)區(qū)，其新農(nóng)村建設(shè)需要大量人才物力。但由于大城市存在工資、發(fā)展機(jī)會(huì)等方面的優(yōu)勢(shì)，吸引大量勞動(dòng)力外流，造成黔西北地區(qū)本地勞動(dòng)力的減少，新農(nóng)村建設(shè)出現(xiàn)“空巢”。由于務(wù)工農(nóng)民的工作行業(yè)多為建筑業(yè)、工廠加工業(yè)、礦業(yè)等勞動(dòng)強(qiáng)度較大的部門，因此外流的勞動(dòng)力多為青壯年尤其是青壯年男性。這種流出趨勢(shì)造成黔西北地區(qū)本地殘余多為素質(zhì)較低的、勞動(dòng)能力較差的勞動(dòng)力，致使本地的建設(shè)缺乏必要的勞動(dòng)力，弱化了新農(nóng)村建設(shè)的主體，妨礙當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展。

另一方面，由于外出務(wù)工農(nóng)民從事的行業(yè)多為較低端的體力型的熟練工作，處在產(chǎn)業(yè)鏈的中下層，因此農(nóng)業(yè)剩余人口外出務(wù)工所學(xué)到的技術(shù)知識(shí)十分有限，不利于其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，也難以帶來科學(xué)技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)，真正促進(jìn)當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。從這個(gè)角度來說，黔西北民族地區(qū)農(nóng)業(yè)剩余人口的輸出一方面使其失去了經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)所需的勞動(dòng)力，另一方面又沒有得到外出務(wù)工所帶來的充足的技術(shù)流入，減緩了自身的工業(yè)化進(jìn)程。

3.農(nóng)業(yè)剩余人口輸出中組織化程度低，培訓(xùn)機(jī)制不夠健全，缺乏勞務(wù)品牌。

筆者在黔西北畢節(jié)地區(qū)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)剩余人口轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織化程度較低，農(nóng)民外出務(wù)工主要依靠自己或社會(huì)關(guān)系、血緣關(guān)系的廣泛性尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，而通過中介機(jī)構(gòu)的有償介紹、職業(yè)技術(shù)學(xué)校的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移和政府勞務(wù)輸出辦公室組織的集體性成規(guī)模的勞務(wù)輸出所占比例較小。如當(dāng)?shù)卦趶V東就業(yè)的農(nóng)民工中，除少量是通過政府部門有序輸出和定點(diǎn)勞務(wù)扶貧外，多數(shù)是通過以老帶新等方式輸出的。據(jù)貴州省勞動(dòng)保障部門統(tǒng)計(jì)，從1987年至2006年，貴州輸出的900.89萬勞務(wù)人員中，有組織的輸出僅 118.01萬；2006年貴州勞務(wù)輸出78.88萬人次，有組織輸出僅9.87萬人次，只占八分之一左右[3]。有組織輸出和政府職能的缺乏致使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移組織化程度低、風(fēng)險(xiǎn)大、成本高，大多處于自發(fā)、無序、零散的轉(zhuǎn)移狀態(tài)。

同時(shí)，現(xiàn)有的僅是為數(shù)較少的普遍意義上的簡(jiǎn)單技能培訓(xùn)，而缺乏有針對(duì)性的培訓(xùn)，這也使外出務(wù)工人口未能得到務(wù)工所需的素質(zhì)及技能的提高，面臨不適應(yīng)市場(chǎng)需求、上崗就業(yè)較難等問題。尤其是對(duì)于黔西北偏遠(yuǎn)的民族地區(qū)而言，其教育相對(duì)內(nèi)地教育、尤其是專業(yè)教育比較落后，造成當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力技術(shù)素質(zhì)偏低，很難適應(yīng)城市用人單位的工作要求，就業(yè)能力較差，職業(yè)發(fā)展空間更加有限。

第5篇：勞動(dòng)力的特殊性范文

【關(guān)鍵詞】 農(nóng)村剩余勞動(dòng)力 城市化 問題 對(duì)策

一、引言

農(nóng)村剩余勞動(dòng)力是發(fā)展中國(guó)家在發(fā)展中的必然現(xiàn)象，與二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)具有密切的聯(lián)系。具體來說，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力是指農(nóng)村勞動(dòng)力中沒有從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)也沒有從事其它生產(chǎn)或服務(wù)活動(dòng)的勞動(dòng)力。由于這群人沒有任何實(shí)質(zhì)性的工作，所以稱為剩余勞動(dòng)力。我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)情就是農(nóng)村人口過多，“三農(nóng)”問題的解決關(guān)鍵就是農(nóng)民問題，而農(nóng)民的主要問題是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題。據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)農(nóng)村人口占總?cè)丝诘?8%，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力已經(jīng)達(dá)到2億左右，農(nóng)民增收的后勁之一就是農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的比重大。

現(xiàn)階段，大理市農(nóng)村里還存在大量的剩余勞動(dòng)力，這不僅不利于農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，而且是一個(gè)制約農(nóng)民收入提高的重要因素。因此，要想徹底解決大理市的農(nóng)村問題，就要從轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力入手。大量的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力導(dǎo)致農(nóng)民的人均土地面積減少，加之受到技術(shù)水平的限制，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大多也都是小規(guī)模經(jīng)營(yíng)，因而農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的效率也也不高，導(dǎo)致大理市的農(nóng)業(yè)發(fā)展陷入惡性循壞的過程中。因此，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，不僅對(duì)于提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力和推進(jìn)農(nóng)村現(xiàn)代化有著非常重要的作用，而且也是加快大理市城鎮(zhèn)化和農(nóng)村現(xiàn)代化的重要途徑。

二、大理市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀

農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的產(chǎn)生是生產(chǎn)商品化、農(nóng)業(yè)工業(yè)化和社會(huì)現(xiàn)代化的必然結(jié)果，大理市農(nóng)業(yè)人口眾多，加之二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的制約和農(nóng)民比較利益的下降等方面的原因，大理市出現(xiàn)了眾多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，他們也呈現(xiàn)了以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。

首先，大理農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移方式越來越豐富，農(nóng)民已經(jīng)不僅僅局限于在大理市區(qū)選擇就業(yè)，更多的人到別的地區(qū)去尋求更加寬廣的機(jī)會(huì)。尤其是改革開放以來，城市和農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策都逐漸放開了，農(nóng)村勞動(dòng)力逐漸打破地方轉(zhuǎn)移，開始流向區(qū)域以外的城市，形成了異地的轉(zhuǎn)移模式。同時(shí)，異地轉(zhuǎn)移大概可以分為“離鄉(xiāng)不進(jìn)城”和“離鄉(xiāng)進(jìn)城”兩種模式。具體來說，離鄉(xiāng)不進(jìn)城，主要是指農(nóng)村之間的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，也就是說大理市的農(nóng)村勞動(dòng)力要背井離鄉(xiāng)，到附近的村莊或者其它大城市的村莊從事非農(nóng)業(yè)的勞動(dòng)，比如近來很多地區(qū)都興起了到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)或者經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的大城市開發(fā)區(qū)選擇就業(yè)。離鄉(xiāng)進(jìn)城，顧名思義就是指勞動(dòng)力由鄉(xiāng)村轉(zhuǎn)移到了城市，而且主要從事服務(wù)業(yè)，不再以農(nóng)業(yè)勞動(dòng)為主。

其次，大力農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的領(lǐng)域越來越寬泛。轉(zhuǎn)移的領(lǐng)域不再單一，范圍也慢慢的擴(kuò)大起來，漸漸地形成了多元模式轉(zhuǎn)移到多個(gè)城鎮(zhèn)，基礎(chǔ)設(shè)施，生態(tài)環(huán)境建設(shè)的其他領(lǐng)域的農(nóng)業(yè)發(fā)展和綜合管理。自2000年以來，在大理市農(nóng)村勞動(dòng)力主要分布在以下領(lǐng)域：一是農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)和漁業(yè)。受到現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的影響，大量的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力不僅僅局限于從事農(nóng)業(yè)勞動(dòng)，他們逐漸的從農(nóng)業(yè)領(lǐng)域中轉(zhuǎn)移出來，從事牧漁業(yè)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和農(nóng)民生活的富裕化。二是工業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的數(shù)量大約是1.8億。從事與工業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)力占了將近一半，而且還有持續(xù)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。三是城鄉(xiāng)的建筑行業(yè)，受到其行業(yè)的特殊性，從事建筑行業(yè)的大多是年輕的勞動(dòng)力，以出賣他們的體力為主。四是交通運(yùn)輸以及通訊行業(yè)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，這一行業(yè)近年吸納了大量的勞動(dòng)力，而且每年以1000萬的速度在不斷擴(kuò)大。五是餐飲業(yè)和零售行業(yè)。這兩大行業(yè)需要大量的勞動(dòng)力，它們的門檻比較低，因此受到了農(nóng)村勞動(dòng)力的青睞，目前已經(jīng)達(dá)到了近3000多萬人。

一般來說，在大力推進(jìn)城市化的同時(shí)，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力還將繼續(xù)大規(guī)模的向城市轉(zhuǎn)移。然而，近幾年大理的很多城鎮(zhèn)出現(xiàn)了民工荒的現(xiàn)象，一方面折射出了很多勞動(dòng)力對(duì)于工資低的強(qiáng)烈不滿，另一方面也反映他們?nèi)狈ι婺芰Φ膶I(yè)技能。由此可見，是時(shí)候采取一定的措施來推進(jìn)加快大理市農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，同時(shí)也可以加快城鎮(zhèn)化的發(fā)展。

三、制約大理農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的因素

1、制約大理農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)者素質(zhì)因素

（1）文化程度低，勞動(dòng)技能差。盡管目前大理市轉(zhuǎn)移出來的勞動(dòng)力都是具有一定勞動(dòng)技能的人，文化素質(zhì)也相對(duì)比較高，但是和現(xiàn)代化城市中的工業(yè)部門相比，他們還是屬于弱勢(shì)群體。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力素質(zhì)低是制約因素，轉(zhuǎn)移到非農(nóng)產(chǎn)業(yè)面臨許多障礙，很難進(jìn)入高水平的行業(yè)，只能在過渡性行業(yè)和低層次產(chǎn)業(yè)中就業(yè)。轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力數(shù)量過大，可供選擇的空間又相對(duì)較小，這勢(shì)必造成農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的矛盾加劇。

（2）思想觀念落后保守，缺乏一定的進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新精。在大理的很多地方，雖然土地的人口承載量嚴(yán)重不合理，但農(nóng)民安于現(xiàn)狀、滿足于溫飽，習(xí)慣于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)生活方式，不愿意離開土地。還有部分外出務(wù)工的農(nóng)民，只顧眼前利益，缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，不愿意花費(fèi)時(shí)間、精力和金錢參加技能培訓(xùn)，只能重復(fù)低水平、低層次就業(yè)，并在無法從事體力勞動(dòng)后，被迫流回農(nóng)村，沒有辦法形成真正的農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村向城市的勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。

2、社會(huì)保障制度的排他性

社會(huì)保障制度是國(guó)家和社會(huì)依據(jù)一定的法律和規(guī)定，通過國(guó)民收入的再分配，對(duì)社會(huì)成員的基本生活權(quán)利進(jìn)行保障的一項(xiàng)重大制度。農(nóng)村人口向城市流動(dòng)，不管是遷移性轉(zhuǎn)移還是暫時(shí)轉(zhuǎn)移，都涉及到社會(huì)保障問題。目前我國(guó)的戶籍制度還不是很完善，城市的社會(huì)保障僅限于城鎮(zhèn)居民，而進(jìn)城打工的農(nóng)民無法享受和市民一樣的社會(huì)保障，他們的醫(yī)療、教育、住房等問題都急需解決。一方面，農(nóng)民工在遇到失業(yè)、工傷等困難時(shí)，無法從社會(huì)保障體系中獲得一定的補(bǔ)償，另一方面，農(nóng)民工還存在著老無所養(yǎng)的后顧之憂，以上這些因素都影響了農(nóng)村勞動(dòng)力向城市的轉(zhuǎn)移。

3、制約大理農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的市場(chǎng)因素

（1）可供就業(yè)的崗位少，供需矛盾突出。從農(nóng)村來看，在眾多可以選擇的轉(zhuǎn)移途徑中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是具有得天獨(dú)厚的先天條件的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)通過改革開放得到了迅猛的發(fā)展，同時(shí)也帶來了大量的就業(yè)崗位，給農(nóng)村剩余勞動(dòng)力提供了很多就業(yè)機(jī)會(huì)。近幾年隨著大理市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和有機(jī)構(gòu)成都有所增加，導(dǎo)致吸納勞動(dòng)力的成本也越來越高，造成了這些企業(yè)吸納勞動(dòng)力的能力大大的下降。造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納勞動(dòng)力能力下降的原因有許多，一方面，受到國(guó)家政策的影響和社會(huì)整體企業(yè)環(huán)境變化的影響，比如國(guó)家近幾年大力發(fā)展國(guó)營(yíng)企業(yè)，受到亞洲金融的沖擊等等，這些都不同程度的影響了企業(yè)的吸納能力。另一方面企業(yè)本身的制度也不夠成熟，規(guī)模經(jīng)濟(jì)不夠明顯，內(nèi)部存在政企不分等問題，這些都不同程度的影響著勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。從城市來看，一方面，大理市遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后的工業(yè)化水平，吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的總體能力十分有限，另一方面，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的背景下，國(guó)有企業(yè)的轉(zhuǎn)軌和改制，下崗職工增多。導(dǎo)致城市就業(yè)壓力增大。過去由農(nóng)村務(wù)工人員壟斷的臟活、累活和報(bào)酬低的工作，下崗職工也開始介入，進(jìn)一步縮小了農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)空問。

（2）勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序混亂。根據(jù)《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》的規(guī)定，職業(yè)介紹實(shí)行行政許可制度。開辦職業(yè)介紹或兼營(yíng)職業(yè)介紹活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，必須具備相應(yīng)的條件，取得勞動(dòng)保障部門的批準(zhǔn)。但現(xiàn)實(shí)情況是，我國(guó)相當(dāng)數(shù)量的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，都沒有遵守這一規(guī)定，屬于非法中介，脫離了國(guó)家相關(guān)部門的監(jiān)管，經(jīng)營(yíng)極不規(guī)范，存在著提供虛假信息、與招工單位勾結(jié)、搞假招工、騙取中介費(fèi)等違法現(xiàn)象。

四、促進(jìn)大理農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的對(duì)策建議

城鎮(zhèn)化是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必經(jīng)階段，發(fā)展城鎮(zhèn)化的進(jìn)程中可以有效的推進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移，同時(shí)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移又推動(dòng)了城鎮(zhèn)化的發(fā)展，為城鎮(zhèn)化不斷注入新鮮的活力，所以它們是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。根據(jù)第三章的分析，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，產(chǎn)業(yè)的發(fā)達(dá)程度，城鄉(xiāng)相對(duì)收入差距和地區(qū)之間的差異都在農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中發(fā)揮著重要的作用。

1、提高農(nóng)村人口文化素質(zhì)

（1）在農(nóng)村繼續(xù)落實(shí)九年義務(wù)教育。農(nóng)村青少年的文化素質(zhì)水平在很大程度上是由農(nóng)村基礎(chǔ)教育決定的，農(nóng)村基礎(chǔ)教育和青少年的素質(zhì)教育狀況直接相關(guān)。只有提高了青少年的素質(zhì)教育水平，才能從根本上提高未來農(nóng)民的文化素質(zhì)。因此，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度看，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的教育，必須高度重視農(nóng)村基礎(chǔ)教育。

首先，建立和完善農(nóng)村教育投資體系。解決農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)問題的有效途徑之一就是建立和完善農(nóng)村教育投資體系。國(guó)家教育部明確表示教育投資要以政府為主，在農(nóng)村義務(wù)教育階段，實(shí)行“以縣為主”的管理辦法，經(jīng)費(fèi)主要由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，各省也要在財(cái)政方面給與一定的支持。這個(gè)管理體系正在改變農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足、農(nóng)村基礎(chǔ)教育管理權(quán)限和教育經(jīng)費(fèi)逐層分?jǐn)?、學(xué)校運(yùn)作艱難、教師工資難以為繼的狀況，使得縣財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)支出得到改善。另外，還要繼續(xù)通過已經(jīng)實(shí)施的希望工程、鼓勵(lì)民辦教育、征集社會(huì)各方籌款及地方上發(fā)放教育券等方式，實(shí)現(xiàn)多元化、多渠道籌資，使農(nóng)村的義務(wù)教育獲得充足的資金保障。

其次，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體水平。影響教育質(zhì)量的一個(gè)很重要因素就是教師自身的素質(zhì)和水平。要提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，除了定期、不定期的培訓(xùn)和進(jìn)修以外，還可以通過成立扶貧、幫困民間組織，為那些立志提高農(nóng)村教育水平，愿意到農(nóng)村工作的志愿者牽線搭橋，或出臺(tái)更為優(yōu)惠的政策，鼓勵(lì)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生到條件比較艱苦的地方去任教。只要制度設(shè)計(jì)合理，相信會(huì)有更多的志愿者和大學(xué)畢業(yè)生到農(nóng)村去。這對(duì)于傳播新的知識(shí)，改變農(nóng)村信息閉塞的現(xiàn)狀，增強(qiáng)農(nóng)村教育隊(duì)伍的活力都具有深遠(yuǎn)的意義。

（2）大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。農(nóng)村勞動(dòng)力受到自身素質(zhì)和能力的影響，他們進(jìn)城主要從事體力勞動(dòng)和服務(wù)行業(yè)，這些行業(yè)的門檻比較低，通過短期的培訓(xùn)也可以完全適應(yīng)這些工作。因此，在發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)方面要注意以下三個(gè)方面：第一，從根本上減少農(nóng)民參加培訓(xùn)的成本。為了解決資金問題，可以將農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)的費(fèi)用納入各級(jí)財(cái)政支撐的范圍之內(nèi)，由多方面來承擔(dān)該費(fèi)用，建立“政府主導(dǎo)、多方籌集”的投入機(jī)制。第二，逐步建立了縣、鄉(xiāng)、村三方面的農(nóng)民職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。把尊重農(nóng)民的意愿作為根本出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合市場(chǎng)的需求，走出一條先培訓(xùn)后輸出、以培訓(xùn)促進(jìn)輸出的新型培訓(xùn)道路。第三，充分利用現(xiàn)有的各種教育資源，通過多渠道的宣傳，積極建立學(xué)歷文憑和職業(yè)培訓(xùn)資格證書并重的勞動(dòng)用工制度，提高農(nóng)民進(jìn)一步提升自身水平的意識(shí)。進(jìn)一步推動(dòng)和完善職業(yè)資格證書的制度，對(duì)職業(yè)證書考試的程序和管理更加嚴(yán)格，從多方面來規(guī)范各類崗位培訓(xùn)制度的科學(xué)化。

2、加強(qiáng)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)的改造，增加內(nèi)部消化能力

首先是大農(nóng)業(yè)內(nèi)部的轉(zhuǎn)移。大理大部分農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力仍集中在傳統(tǒng)的種植業(yè)上，而種植業(yè)又集中于傳統(tǒng)的種植經(jīng)濟(jì)作物上。因此將勞動(dòng)力由傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)作物向新型經(jīng)濟(jì)作物轉(zhuǎn)移，從種植業(yè)向林、牧、漁等方面轉(zhuǎn)移，有一定的轉(zhuǎn)移空間。近幾年，一些發(fā)達(dá)地區(qū)通過大力發(fā)展水果、蔬菜、水產(chǎn)品等農(nóng)產(chǎn)品及其具有高附加值的相關(guān)產(chǎn)業(yè)群，在一定程度上緩解了勞動(dòng)力的就業(yè)問題，在現(xiàn)象上與上述理論不謀而合。

其次是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)的產(chǎn)業(yè)化。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實(shí)質(zhì)是從傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)方向發(fā)展，從粗放式經(jīng)營(yíng)向集約型經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為農(nóng)民的就業(yè)能力提供了巨大的空間。同時(shí)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，不僅大大的提高了勞動(dòng)密集型的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的利潤(rùn)，而且由于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的同時(shí)也增加了農(nóng)民的收入，這在很大程度上解決了以小規(guī)模農(nóng)戶為主體的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織所帶來的“小生產(chǎn)”和“大市場(chǎng)”之間的矛盾。

3、加快城市化進(jìn)程

城市發(fā)展水平，是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要標(biāo)志之一。城市的主要功能就是聚集和輻射功能。聚集功能，就是通過人口、資源、基礎(chǔ)設(shè)施、技術(shù)、信息聚集來促進(jìn)二、三產(chǎn)業(yè)集中，提高經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的文明程度。并由于這種聚集，進(jìn)一步促進(jìn)消費(fèi)需求增長(zhǎng)、提升，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展。輻射功能，即通過城市各方面示范、服務(wù)作用及城市本身提供市場(chǎng)，帶動(dòng)影響周邊農(nóng)村地區(qū)的快速發(fā)展。加快城市化的發(fā)展進(jìn)程，一方面有利于實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移成果的穩(wěn)定，減少重復(fù)轉(zhuǎn)移，提高轉(zhuǎn)移的效率，另一方面在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力完全轉(zhuǎn)移的過程中也扮演著重要的角色。

4、加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的制度變革

制度是一切變革的先導(dǎo)，因此我們要積極的加快對(duì)于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力制度的創(chuàng)新。這不僅可以有效地解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中存在的問題，而且在協(xié)調(diào)城鎮(zhèn)化發(fā)展方面也扮演著重要的角色。因此，我們要發(fā)揮制度在轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力過程中的作用，盡量使農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移不受制度的限制。同時(shí)，我們也要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，最大限度地減少制度因素在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移滯留中的作用，這也有利于大理市發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。

（1）進(jìn)一步完善土地流轉(zhuǎn)制度。目前，農(nóng)民選擇到城鎮(zhèn)就業(yè)的最大顧慮就是土地問題，因此我們要建立健全現(xiàn)有的土地流轉(zhuǎn)制度，幫助他們擺脫土地就是一切的傳統(tǒng)思想。鑒于農(nóng)民對(duì)土地承包的長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，我們可以采取法律的形式來保障農(nóng)民的土地權(quán)益，鼓勵(lì)他們將土地轉(zhuǎn)讓出去，這樣不僅使土地得到了有效的利用，農(nóng)民自身也會(huì)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)收益。目前在全國(guó)的很多地方，土地流轉(zhuǎn)還是比較成功的，“農(nóng)民變股民”成為了比較受歡迎的一種方式。具體來講，就是農(nóng)民不再直接從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)，而是把自己的土地承包出去或者轉(zhuǎn)讓給別人進(jìn)行經(jīng)營(yíng)，農(nóng)民最后進(jìn)行分紅就可以了，這樣不僅很好地保護(hù)了農(nóng)民的權(quán)利，也保障了農(nóng)民的勞動(dòng)權(quán)，也給我們提供了一個(gè)全新的發(fā)展視角。

（2）逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的農(nóng)村年輕勞動(dòng)力選擇到城市打工，這就為建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)提供了發(fā)展空間，同時(shí)這也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求。從農(nóng)民的收入方面來看，他們選擇進(jìn)城或者是留在附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，使得他們的收入達(dá)到高峰。為了維持正常的生活，他們的大部分收入其實(shí)用來購買城里的生活用品，這樣一來，農(nóng)村勞動(dòng)力消費(fèi)需求的增加也促進(jìn)了城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此必須開放城市勞動(dòng)力市場(chǎng)。當(dāng)然，從長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的角度來看，城市勞動(dòng)力市場(chǎng)的開放是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱巨的工程。我們要做好各種準(zhǔn)備工作，在不斷的探索過程中也要采取一定的保護(hù)措施，使得社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的順利進(jìn)行。但對(duì)于一些特殊的大城市，實(shí)施一定的調(diào)整對(duì)外勞工限制是必要的。比如，在發(fā)展初期，我們可以在政策方面對(duì)國(guó)有企業(yè)改革給與一定的支持，這將有利于具有競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的就業(yè)保護(hù)，可以將范圍縮小到僅對(duì)本地勞動(dòng)力的保障。但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，我們應(yīng)該逐步消除農(nóng)民工的差別待遇，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)一體化。

五、結(jié)語

總之，對(duì)于農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題，不僅要治標(biāo)，更要治本。只有從根本上解決了大理市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的問題，使農(nóng)民都各盡其能，勞動(dòng)力得到充分的利用與發(fā)揮，才能有效地促進(jìn)大理市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和提高當(dāng)?shù)剞r(nóng)民的生活水平，這也是解決現(xiàn)階段農(nóng)村發(fā)展問題的關(guān)鍵所在。筆者認(rèn)為，面對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的熱點(diǎn)問題，需要多方面共同努力來解決，僅僅依靠政府的政策是不夠的，還要有農(nóng)民的積極配合來實(shí)現(xiàn)。與此同時(shí)，還要在實(shí)踐中不斷的探索解決這一問題的最優(yōu)方案和更加有效的實(shí)施辦法。這一過程注定漫長(zhǎng)而艱難，但是我相信經(jīng)過我們多方的共同努力，一定能將它解決好。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 楊雪萍：大理州農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移特點(diǎn)及連帶效應(yīng)[J].浙江農(nóng)業(yè)科學(xué)，2011（1）.

第6篇：勞動(dòng)力的特殊性范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移；轉(zhuǎn)移速度；轉(zhuǎn)移方向

我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了工業(yè)化的高速發(fā)展時(shí)期，解決三農(nóng)問題已成為當(dāng)前非常重要和緊迫的任務(wù)。三農(nóng)問題的核心是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的核心又在于提高農(nóng)民收入，而只有減少農(nóng)民，才能富裕農(nóng)民。能否順利地完成農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。則成為解決三農(nóng)問題的關(guān)鍵。

在先行工業(yè)化國(guó)家中，日本的情況與我國(guó)有很多相似之處。本文對(duì)中日兩國(guó)在工業(yè)化進(jìn)程中農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中的若干特點(diǎn)進(jìn)行了比較分析，以期對(duì)我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移問題有所借鑒。

一、農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移速度

日本直到二戰(zhàn)后經(jīng)濟(jì)中才出現(xiàn)具有實(shí)質(zhì)意義的農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。這一過程大致經(jīng)歷了三個(gè)階段。第一個(gè)階段是戰(zhàn)后至50年代中期。這一時(shí)期，日本農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重從59.1%下降到37.9%，農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)減少了10.4%。盡管農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移趨勢(shì)已明顯加強(qiáng)，但轉(zhuǎn)移規(guī)模仍然較小。這是由于經(jīng)濟(jì)剛剛開始恢復(fù)，再加之戰(zhàn)后農(nóng)村的，使大批農(nóng)民獲得了土地，因而影響了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)部門轉(zhuǎn)移的力度。第二個(gè)階段是50年代中期至70年代中期。是日本經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)時(shí)期，也是農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的時(shí)期。1955—1975年，農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重從37.9%下降到12.6%，減少了55.1%。第三個(gè)階段是70年代中期至80年代中期，日本經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)入低速增長(zhǎng)，農(nóng)業(yè)機(jī)械化的已經(jīng)過去，勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速度放慢，規(guī)模逐漸縮小。農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移進(jìn)人了穩(wěn)定時(shí)期。1973—1984年，GDP年均增長(zhǎng)率降低至4.3%.1980年農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)占總就業(yè)人數(shù)的比重降為9.8%。1985年這一指標(biāo)進(jìn)一步下降至8.3%，標(biāo)志著日本已經(jīng)完成了農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。慢時(shí)，轉(zhuǎn)移的速度也相應(yīng)較慢，而轉(zhuǎn)移的時(shí)期也正是經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，工業(yè)部門急劇擴(kuò)張時(shí)期。這也驗(yàn)證了二元經(jīng)濟(jì)理論的重要觀點(diǎn)，即如果非農(nóng)業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)擴(kuò)大，農(nóng)業(yè)就會(huì)向非農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力，轉(zhuǎn)移量對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率有很強(qiáng)的依賴性，而受流入部門的收入水平影響則較小。

同日本相比，我國(guó)要轉(zhuǎn)移的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的規(guī)模巨大，難度極大。從農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)的變動(dòng)情況可以看出反映實(shí)質(zhì)意義上的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。從幾個(gè)時(shí)期的情況來看，只有在1991—1995年以及2001—2005年兩個(gè)時(shí)期內(nèi)，農(nóng)業(yè)就業(yè)人數(shù)絕對(duì)量呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。

此外還應(yīng)注意，從城市就業(yè)中農(nóng)民工的比重變化來看，農(nóng)民工占城市就業(yè)人數(shù)的比重，1985年為2.9%；1990年為13.6%；1995年8.9%；2000年35.3%；2003年為38.9%，…可以看出，從90年代中期以后開始，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移速度加快。

與日本不同，我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速度與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度并不一致。我國(guó)雖然經(jīng)歷了長(zhǎng)達(dá)近30年年均9.4%的高速經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，但農(nóng)業(yè)從業(yè)人員在社會(huì)從業(yè)人員的比重下降相對(duì)緩慢，至今還在45%左右，相當(dāng)于日本1950年的水平。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)帶動(dòng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的作用相對(duì)較弱。此外，在體制方面，改革開放以前，部門間、城鄉(xiāng)間界限分明，嚴(yán)格的戶籍管理以及一整套與其相關(guān)的醫(yī)療、社保、教育、福利和物資供應(yīng)等等制度，限制了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向非農(nóng)部門的轉(zhuǎn)移。這種情況無疑延緩了我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移速度，使農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力長(zhǎng)期積累。達(dá)到了龐大的規(guī)模，從而加重了轉(zhuǎn)移的負(fù)擔(dān)。直到改革開放30年后的今天，這方面的體制雖然有所松動(dòng)，但對(duì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移仍還有不利的影響。

通常情況下，隨著農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力大量向非農(nóng)部門的轉(zhuǎn)移，城鄉(xiāng)之間收入差距也會(huì)不斷縮小。日本隨著工業(yè)化高速發(fā)展，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的加快，農(nóng)民收入與城市居民收入的差距同步縮小。1960年農(nóng)轉(zhuǎn)移的速度相對(duì)較快，但時(shí)有反復(fù)，并沒有呈現(xiàn)出連續(xù)的加速轉(zhuǎn)移的情況。轉(zhuǎn)移的總規(guī)模雖然相當(dāng)大，但轉(zhuǎn)移速度不夠理想。

首先，從農(nóng)業(yè)從業(yè)人員占社會(huì)從業(yè)人員的比重來看，從80年代開始至今，雖然平均每年轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力在1000萬人的規(guī)模，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人口占社會(huì)就業(yè)總?cè)丝诘谋戎?，仍然下降緩慢。降狀態(tài)，分別下降9.1%和7%。進(jìn)入新世紀(jì)以來，轉(zhuǎn)移的速度在逐漸加快，且農(nóng)業(yè)部門就業(yè)人數(shù)的絕對(duì)量也逐年下降，因此，這一轉(zhuǎn)移具有實(shí)質(zhì)性意義。民收入當(dāng)相于城市居民收入的92%，1965年農(nóng)民收入超過城市居民收入，是后者的107%，到1975年時(shí)，日本農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移基本完成時(shí)，農(nóng)民收入已是城市居民收入的139%，達(dá)到了最高峰。需要指出的是在農(nóng)民收入中占絕大部分的是非農(nóng)收入，純農(nóng)業(yè)收入僅占1/7左右，同時(shí)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的增長(zhǎng)呈現(xiàn)連續(xù)負(fù)增長(zhǎng)狀況。

而我國(guó)的情況是城鄉(xiāng)收入差距雖然也經(jīng)歷了擴(kuò)大、縮小的波浪式的發(fā)展，但總的趨勢(shì)不僅沒有縮小，反而在逐漸擴(kuò)大。從1978—1984年間，農(nóng)村人均收入增長(zhǎng)達(dá)到16.4%，城市人均可支配收入增長(zhǎng)為8%，城鄉(xiāng)收入差距從1978年2.6：1，降到1984年1.8：1。1985年以后農(nóng)村居民收入的增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于城市居民收入增長(zhǎng)幅度，1985—2004年間，農(nóng)村收入的增長(zhǎng)從1978—1984年的16.4%，降到4.4%，城市收入增長(zhǎng)每年6.5%，在這種狀況之下。城鄉(xiāng)收入差距又由1984年1.8：1，擴(kuò)大到2004年3.21：1；到2006年進(jìn)一步達(dá)到3.23：1。

二、農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的方向

1.勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移

勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間的轉(zhuǎn)移是與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化相一致的。從日本的情況看，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的初期，農(nóng)業(yè)中轉(zhuǎn)移出的勞動(dòng)力大都流向了城市的工業(yè)部門。但在農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的時(shí)期，卻是以轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)部門的為多。日本農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方向的這一特點(diǎn)，是與其產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化方向相一致的：即以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中所占比重的迅速提高，而以制造業(yè)為主的第二產(chǎn)業(yè)所占比重則呈下降之勢(shì)。一般而言，非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的就業(yè)增長(zhǎng)率受經(jīng)濟(jì)狀況影響較大。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率較高時(shí)，就業(yè)增長(zhǎng)率也相應(yīng)提高；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降則會(huì)帶來就業(yè)增長(zhǎng)率的下降。這一特點(diǎn)在工業(yè)部門表現(xiàn)得尤為突出。而對(duì)服務(wù)業(yè)部門來說，這一特點(diǎn)卻并不顯著。日本學(xué)者的實(shí)證研究表明：服務(wù)業(yè)部門在吸納勞動(dòng)力方面有其特點(diǎn)，即不管經(jīng)濟(jì)狀況如何，大體相對(duì)穩(wěn)定。工業(yè)部門在經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)，從農(nóng)業(yè)部門吸收勞動(dòng)力；不景氣時(shí)，從農(nóng)業(yè)部門中吸收勞動(dòng)力被控制在很低的水平，從而導(dǎo)致在不景氣時(shí)產(chǎn)生過剩就業(yè)勞動(dòng)力。而服務(wù)業(yè)由于其吸收就業(yè)的相對(duì)穩(wěn)定性，則在此時(shí)仍能發(fā)揮吸收勞動(dòng)力的作用。此外日本學(xué)者的研究還表明，從部門轉(zhuǎn)移的方向來看，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力大部分是轉(zhuǎn)移到了服務(wù)業(yè)部門，而進(jìn)入工業(yè)部門的勞動(dòng)力往往是來自服務(wù)業(yè)部門。因此服務(wù)業(yè)部門與農(nóng)業(yè)部門一樣，也是勞動(dòng)力就業(yè)的蓄水池，而且還同時(shí)起著中轉(zhuǎn)站的作用。

我國(guó)是典型的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力規(guī)模巨大，工業(yè)化、城市化、市場(chǎng)化的水平與所要轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力規(guī)模之間極不相稱，加之體制轉(zhuǎn)型等因素，決定了我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方向雖然在總的趨勢(shì)上與工業(yè)化國(guó)家所經(jīng)歷的過程大體一致，但又有其特殊性。我國(guó)農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移表現(xiàn)為主要向農(nóng)村中的第

二、第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。農(nóng)村中產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)是，第二產(chǎn)業(yè)中的制造業(yè)占有最大的比重，以服務(wù)業(yè)為主的第三產(chǎn)業(yè)中的傳統(tǒng)部門，如零售、批發(fā)業(yè)和餐飲業(yè)等也占一定比重。另一方面，流入城市的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力直接向城市工業(yè)部門轉(zhuǎn)移的比重相對(duì)較少，更多的是轉(zhuǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)部門及服務(wù)業(yè)部門中的傳統(tǒng)部門和非正規(guī)部門。

從就業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)來看，轉(zhuǎn)移的勞動(dòng)力大量流入到勞動(dòng)力密集的行業(yè)。在第二產(chǎn)業(yè)中，勞動(dòng)密集程度相對(duì)較高的建筑業(yè)和交通運(yùn)輸業(yè)占有相當(dāng)?shù)谋戎兀⒊尸F(xiàn)出穩(wěn)定增加的趨勢(shì)。在第三產(chǎn)業(yè)中，主要集中在以批發(fā)和零售貿(mào)易、餐飲業(yè)及所謂“其他”的雜項(xiàng)行業(yè)。從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)看，第

二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展加速了農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。1978—2005年，第一產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)力的就業(yè)比重由70.5%下降到44.8%，同期第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重上升明顯快于第二產(chǎn)業(yè)，第三產(chǎn)業(yè)上升了19.2%，后者只上升了6.5%。與此相應(yīng)，第三產(chǎn)業(yè)對(duì)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的吸收也一直快于第二產(chǎn)業(yè)，從1994年開始，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的比重超過了第二產(chǎn)業(yè)，2001年這一比重已占到55.04%。

2.勞動(dòng)力的空間轉(zhuǎn)移即城市化的發(fā)展問題

從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來看，伴隨著工業(yè)化的過程，一般勞動(dòng)力在空間地域間的轉(zhuǎn)移主要是由農(nóng)村流向大城市。70年代以前，日本農(nóng)村轉(zhuǎn)移出來的勞動(dòng)力絕大部分都流入了大城市及其周邊地區(qū)。1955—1975年，在日本農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的時(shí)期，三大城市圈的人口增加了1.6倍，達(dá)到5215.6萬人，其中東京圈為2704.2萬人，增加了1.75倍。

70年代以后，日本農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移方向有了新的變化。1962年，日本政府頒布了《新產(chǎn)業(yè)城市建設(shè)促進(jìn)法》，1969和1977年兩次提出《全國(guó)綜合開發(fā)計(jì)劃》，1971年還通過了《農(nóng)村地區(qū)引進(jìn)工業(yè)促進(jìn)法》等等，這些政策法令在不同程度上加速了、非農(nóng)產(chǎn)業(yè)向農(nóng)村地區(qū)的擴(kuò)展，農(nóng)村地區(qū)非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，也促進(jìn)了中小城市和農(nóng)村區(qū)域的發(fā)展。如在1958—1962年，在轉(zhuǎn)出的農(nóng)村勞動(dòng)力當(dāng)中，離村到城市就業(yè)的約占40%，而離土不離鄉(xiāng)的占40%。1973—1975年，前者比重下降為29.2%，而后者比重則提高到了70.8%。此外，還以大城市為依托大力發(fā)展了衛(wèi)星城，以產(chǎn)業(yè)或大企業(yè)帶動(dòng)了周邊鄉(xiāng)村城市化。

在我國(guó)的工業(yè)化發(fā)展過程中，城市化進(jìn)展較為緩慢，相對(duì)滯后?？梢哉f，我國(guó)實(shí)行的是一種城市化缺失的工業(yè)化過程。由于體制和制度等因素的限制，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向城市特別是大城市的轉(zhuǎn)移受到很大的阻力，致使農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的形態(tài)主要是以向農(nóng)村的非農(nóng)部門轉(zhuǎn)移的方式進(jìn)行的。典型的是“離土不離鄉(xiāng)”及“進(jìn)廠不進(jìn)城”的方式。這一方式促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅速發(fā)展和小城鎮(zhèn)的大量興起。盡管農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力向城市轉(zhuǎn)移明顯加快，但從總量上來看，農(nóng)村內(nèi)部的轉(zhuǎn)移仍占絕大部分。這表明農(nóng)村工業(yè)化方式已在我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面起到了重要的作用，今后還將繼續(xù)發(fā)揮其作用。

三、勞動(dòng)力素質(zhì)

無論從勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)問的轉(zhuǎn)移還是城市化來看，勞動(dòng)力的素質(zhì)都是一個(gè)重要問題。日本能順利地完成這一轉(zhuǎn)移也與其農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力具有較高的素質(zhì)有關(guān)。農(nóng)村教育的普及以及各類中等技術(shù)?？茖W(xué)校的存在，為農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的順利轉(zhuǎn)移及其工業(yè)化的順利完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

長(zhǎng)期以來日本對(duì)農(nóng)村教育和農(nóng)業(yè)教育一直十分重視。早在50年代初，日本的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力已基本達(dá)到初中以上文化水平。1978年，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力整體已達(dá)到高中以上文化水平，短大和大學(xué)畢業(yè)生占16%。由于基礎(chǔ)教育在城鄉(xiāng)間的差距不大，使日本的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力得以順利地轉(zhuǎn)移到城市，進(jìn)入現(xiàn)代化工業(yè)企業(yè)。

我國(guó)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力受教育程度有著很大的差距。1985年農(nóng)村勞動(dòng)力的平均受教育年限為5.6年，僅相當(dāng)于小學(xué)文化程度；而城市勞動(dòng)力的平均受教育年限為10.4年，相當(dāng)于高中一年級(jí)的文化程度。到2000年，農(nóng)村提高到7.7年，相當(dāng)于初中二年級(jí)文化程度；而同期城市勞動(dòng)力達(dá)到12.2年，相當(dāng)于高中畢業(yè)生的文化程度。

在日本農(nóng)村，由于大批青壯年勞動(dòng)力流向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)。而高年齡層勞動(dòng)力因在非農(nóng)業(yè)部門就業(yè)機(jī)會(huì)很少。很難流出農(nóng)村，再加之在非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)的勞動(dòng)力年老離職后返鄉(xiāng)者不斷增加，使農(nóng)村_中60歲以上的勞動(dòng)力增長(zhǎng)較快。此外，隨著60年代到70年代男性大量流向非農(nóng)業(yè)部門，農(nóng)村中女性勞動(dòng)力占的比重也超過了男性，出現(xiàn)了“婦老農(nóng)業(yè)”的說法。但由于日本長(zhǎng)期堅(jiān)持發(fā)展教育，這些老年和婦女勞動(dòng)力也都受過較高程度教育，對(duì)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有較高的適應(yīng)能力，因而使日本在農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力大量轉(zhuǎn)移的同時(shí)，農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展沒有受到多少不利的影響，相反1955年-1970年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)綜合指數(shù)創(chuàng)下增長(zhǎng)39%的紀(jì)錄?！?/p>

我國(guó)近幾年農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移速度的加快，特別是向城市轉(zhuǎn)移趨勢(shì)的加強(qiáng)，農(nóng)村中“婦老農(nóng)業(yè)”也已非常突出，在這一情況下，能否確保我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和糧食生產(chǎn)的安全也是人們十分關(guān)注的問題，已經(jīng)引起了各級(jí)政府的高度重視。

四、關(guān)于促進(jìn)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的幾點(diǎn)建議

根據(jù)我國(guó)的國(guó)情，結(jié)合日本的經(jīng)驗(yàn)，我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面應(yīng)在以下幾個(gè)方面給與更多的關(guān)注：

1.重視勞動(dòng)密集型中小企業(yè)在農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移中的作用。勞動(dòng)密集型中小企業(yè)，盡管不是我們發(fā)展的方向，但是它們具有投資少，門檻低，就業(yè)制度靈活，對(duì)就業(yè)人員的文化水平和專業(yè)要求不高，分布面寬，吸收面廣等特點(diǎn)，從而具有吸納農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的巨大優(yōu)勢(shì)，因此在現(xiàn)階段仍有存在和發(fā)展的必要。何況，目前農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力大量涌入勞動(dòng)密集型的中小企業(yè)或服務(wù)業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)的現(xiàn)實(shí)。

2.重視農(nóng)村地區(qū)涉農(nóng)工業(yè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展，實(shí)行農(nóng)村工業(yè)化。圍繞農(nóng)業(yè)資源，從農(nóng)業(yè)內(nèi)部的需要出發(fā)，加強(qiáng)以農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)為主的產(chǎn)品深度加工，并延伸其產(chǎn)業(yè)鏈；充分發(fā)揮不同區(qū)域的農(nóng)業(yè)資源優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)展有地方特色產(chǎn)業(yè)，以吸收更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力。2005年我國(guó)農(nóng)民人均工資性收入1175元。首次突破千元，工資性收入占純收入總量的36.1%。這一情況說明，農(nóng)村工業(yè)化已有明顯進(jìn)展，有關(guān)方面應(yīng)因勢(shì)利導(dǎo)。

3.重視第三產(chǎn)業(yè)中服務(wù)部門吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力的特殊作用。服務(wù)業(yè)是一個(gè)層次極其多樣化、要求高低懸殊、又能不斷地涌現(xiàn)出新部門的產(chǎn)業(yè)。其中所包括的既有傳統(tǒng)部門，又有現(xiàn)代部門，同時(shí)還有新興的部門。進(jìn)入的門坎有高有低，但多數(shù)對(duì)技術(shù)和文化要求不高，以勞動(dòng)密集型的企業(yè)為主，種類繁多，形式多樣，分布較散，適于農(nóng)村勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移。

除了服務(wù)業(yè)在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移方面能起到有益的蓄水池作用外，尤其要重視它所起的中轉(zhuǎn)站的作用。它能為工業(yè)儲(chǔ)備大量素質(zhì)較好的后備力量。大量農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)入城市服務(wù)業(yè)，通過城市生活的學(xué)習(xí)效應(yīng)，學(xué)習(xí)技術(shù)技能，體會(huì)城市文明，增強(qiáng)市場(chǎng)觀念，擴(kuò)展了社會(huì)關(guān)系，提高了文化知識(shí)。這一過程，實(shí)際上也是一種人力資本的投資和培訓(xùn)過程。它為農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力進(jìn)人工業(yè)部門準(zhǔn)備了更好的條件，同時(shí)也為傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)部門的提升創(chuàng)造了條件，最終將會(huì)更強(qiáng)勁地推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。服務(wù)業(yè)目前是今后仍將是吸收農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的主要渠道。

第7篇：勞動(dòng)力的特殊性范文

【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)；現(xiàn)狀；發(fā)展趨勢(shì)

一、研究背景

勞動(dòng)收入是居民收入的來源之一，勞動(dòng)收入可以通過消費(fèi)和投資這兩種主要途徑來影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。中國(guó)剛建國(guó)時(shí)，片面追求收入的平等分配，大大打擊了人民群眾的勞動(dòng)積極性，導(dǎo)致我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為緩慢。改革開放后，“按勞分配”激發(fā)了人民群眾的勞動(dòng)積極性，有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近些年來，勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分。我國(guó)人口數(shù)目很大，農(nóng)村人口比重較高農(nóng)村勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的作用越來越大。但是，勞動(dòng)收入在中國(guó)經(jīng)濟(jì)收入中所占的比重卻有下降的趨勢(shì)。這一相互矛盾的現(xiàn)象對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行和發(fā)展會(huì)造成一定的負(fù)面影響。

另外，由于中國(guó)國(guó)情的特殊性，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)也極具特色。中國(guó)經(jīng)濟(jì)的特征主要有：面對(duì)非常大的國(guó)際經(jīng)濟(jì)壓力；國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)宏觀指標(biāo)有所下滑，宏觀經(jīng)濟(jì)增速逐漸放緩；對(duì)部分領(lǐng)域的投資增速下滑；居民消費(fèi)難度加大；輸入性通貨膨脹導(dǎo)致價(jià)格上漲等。目前中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著很多威脅，如何突破重圍，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)成為當(dāng)前面臨的主要經(jīng)濟(jì)問題。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要部分，所以勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)也要考慮這些挑戰(zhàn)。

在這樣的大背景下，具有中國(guó)特色的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)究竟應(yīng)該何去何從成為亟待解決的問題。本文在全面認(rèn)識(shí)中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，分別分析制約與促進(jìn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的因素，探究中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的趨勢(shì)，可以幫助有關(guān)部門尋找更加高效的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，促進(jìn)中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)甚至中國(guó)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

二、中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀

改革開放以來，中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)逐漸走向正確的道路，取得了不錯(cuò)的發(fā)展，已經(jīng)和建國(guó)初期的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)狀況想去甚遠(yuǎn)。中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀如下。

（一）我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系不斷完善

在各相關(guān)方的努力下，我國(guó)的國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系不斷的得到了完善，很多新型科學(xué)技術(shù)也應(yīng)用到了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展之中。在這樣的背景下，大量的勞動(dòng)力得到了釋放，與此同時(shí)，城市工業(yè)得到了迅速的發(fā)展，產(chǎn)生了大量的勞動(dòng)力需求，農(nóng)村勞動(dòng)力大量涌入城市。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為部分城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要影響因素，我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系越來越健全。

（二）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

由于我國(guó)巨大的人口數(shù)量，導(dǎo)致人均耕地面積較小，農(nóng)民靠種地所得收入不多，難以有效促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，甚至導(dǎo)致農(nóng)村收入與城市收入之間的差距越來越大。由于科技的進(jìn)步，農(nóng)村勞動(dòng)力有所剩余，農(nóng)民可以離開農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，進(jìn)入城市發(fā)展。進(jìn)城務(wù)工人員的存在推動(dòng)了中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的優(yōu)化，使勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)得到迅速的發(fā)展。總而言之，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增長(zhǎng)速度慢

與城市相比，我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)也較為緩慢，難以對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力產(chǎn)生足夠大的吸引力，這樣就進(jìn)一步導(dǎo)致農(nóng)村的剩余勞動(dòng)力涌入城市。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，但是，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大多起步晚，起點(diǎn)低，經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的質(zhì)量良莠不齊，一些差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)被社會(huì)經(jīng)濟(jì)所淘汰，更進(jìn)一步導(dǎo)致了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的吸引力不夠，形成惡性循環(huán)。

（四）農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)制約勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

基于前三點(diǎn)可以看出農(nóng)村勞動(dòng)力是勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的重要影響因素。由于農(nóng)村勞動(dòng)力的受教育程度普遍不高，他們的整體素質(zhì)較低，這增加了農(nóng)村勞動(dòng)力融人城市各行業(yè)的難度，在城市中發(fā)展的農(nóng)村勞動(dòng)力被迫處在一個(gè)弱勢(shì)地位，最終制約了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（五）經(jīng)濟(jì)環(huán)境制約勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

阻礙勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要因素之一是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的制約。城市對(duì)勞動(dòng)力的需求不可能完全解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的問題，所以農(nóng)村以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須思變，從內(nèi)部解決剩余勞動(dòng)力的問題。盡管取得了一定成績(jī)，但我國(guó)城鎮(zhèn)化發(fā)展依舊處于起始階段，還存在諸多問題，使農(nóng)村以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法妥善處理剩余勞動(dòng)力，對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生了很多負(fù)面的影響。

（六）制度環(huán)境制約勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

阻礙勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的另一重要因素是制度環(huán)境的制約?；仡櫼酝青l(xiāng)二元結(jié)構(gòu)體制是我國(guó)一直在實(shí)行的，這導(dǎo)致了城市更多的進(jìn)行工業(yè)發(fā)展，而農(nóng)村更多的進(jìn)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。另外，城鄉(xiāng)間不同的資源配置制度和戶籍管理制度，導(dǎo)致城市和農(nóng)村的勞動(dòng)力不能面對(duì)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，降低了對(duì)勞動(dòng)力的資源配置的效率。更有甚者，有些地區(qū)為了照顧城鎮(zhèn)下崗職工，甚至出臺(tái)了很多不利于農(nóng)民工的政策，導(dǎo)致很多已在城鎮(zhèn)工作的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力被清退，嚴(yán)重阻礙了勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，甚至產(chǎn)生社會(huì)問題。

三、中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)

中國(guó)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在面對(duì)的狀況不容樂觀，但值得欣喜的是，國(guó)家、社會(huì)等各相關(guān)方都已經(jīng)注意到了中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展問題，并對(duì)這個(gè)問題給予了高度的重視。中國(guó)的特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的前景非常光明。那么，中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)會(huì)向什么方向發(fā)展呢？

（一）中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)向“人才紅利”

眾所周知，中國(guó)由于龐大的人口數(shù)量，其實(shí)可以享受到很多“人口紅利”，即由于眾多的勞動(dòng)力數(shù)量而帶來的好處。但是，隨著時(shí)代的發(fā)展，“人口紅利”很難有效且長(zhǎng)久的促進(jìn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)必須轉(zhuǎn)向“人才紅利”，才能取得長(zhǎng)期且可持續(xù)的發(fā)展。

“人才紅利”要求充分利用人的才能，解決好人們就業(yè)難的問題?，F(xiàn)在，大學(xué)生的數(shù)量越來越多，很多大學(xué)生難以找到工作，形成人才過剩的現(xiàn)象。而與此相對(duì)應(yīng)的，對(duì)農(nóng)民工的需求逐漸增多，擁有一技之長(zhǎng)的農(nóng)民工成為稀缺。在這樣的背景下，發(fā)展勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)需要協(xié)調(diào)好兩者之間的關(guān)系，充分挖掘每個(gè)勞動(dòng)力的優(yōu)勢(shì)。

（二）“國(guó)際勞動(dòng)”成為新趨勢(shì)

中國(guó)的國(guó)際交流越來越多，隨著經(jīng)濟(jì)全球化，發(fā)展中國(guó)家之間、發(fā)達(dá)國(guó)家之間的合作都越來越多，政府、跨國(guó)公司逐漸成為影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。我國(guó)相關(guān)部門應(yīng)該加快產(chǎn)業(yè)之間的對(duì)接合作，利用其他國(guó)家的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)我國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（三）勞動(dòng)者傾向于創(chuàng)業(yè)

以前，我國(guó)勞動(dòng)者的就業(yè)更多的是“被動(dòng)就業(yè)”，勞動(dòng)者對(duì)這樣的工作的積極性較低。但是現(xiàn)在，國(guó)家大力提倡“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，我國(guó)的勞動(dòng)者開始向主動(dòng)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，這大大提高了他們的工作積極性。

為提供良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府應(yīng)進(jìn)行相關(guān)的改革，激發(fā)市場(chǎng)活力，教育方面則應(yīng)進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的教育體制，市場(chǎng)應(yīng)打造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，法律應(yīng)提供必要的保障。

（四）公平就業(yè)

隨著勞動(dòng)者意識(shí)的覺醒，勞動(dòng)者越來越有自己的想法，越來越想要維護(hù)自己的權(quán)益，公平就業(yè)成為亟待解決的問題。

為實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)，在法律法規(guī)方面，應(yīng)提高相關(guān)的制度保障；在勞動(dòng)者思想層面，應(yīng)該提高所有工作人員的維權(quán)意識(shí)；在第三方力量方面，工會(huì)組織等第三方的談判權(quán)利應(yīng)得到充分發(fā)揮；在市場(chǎng)方面，應(yīng)該深化相關(guān)的體制改革。

（五）勞動(dòng)者行業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)椤绑w面勞動(dòng)”

以往，我國(guó)勞動(dòng)力的成本十分低廉，導(dǎo)致我國(guó)工人處在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈的低端，遭受到很多壓榨，卻沒有能力或者沒有意識(shí)去改變這種局面。但是，現(xiàn)在我國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)逐漸得到了優(yōu)化升級(jí)，并進(jìn)行了一系列的改革，現(xiàn)在以及未來我國(guó)的勞動(dòng)力可以從事“體面勞動(dòng)”，得到更高的勞動(dòng)報(bào)酬以及福利保障，有效促進(jìn)了我國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

（六）集體主義

長(zhǎng)久以來，我國(guó)奉行的是具有從屬性的個(gè)體勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致勞動(dòng)者個(gè)人主義思想嚴(yán)重，經(jīng)常單兵作戰(zhàn)，不懂得合作。集體勞動(dòng)關(guān)系有利于促進(jìn)社會(huì)公平和正義，可以保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，現(xiàn)在逐漸被社會(huì)所認(rèn)可。

為完成向集體主義勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)變，相關(guān)的法律政策應(yīng)該得到完善，政府應(yīng)該充分發(fā)揮在協(xié)商機(jī)制中的作用，勞動(dòng)者也應(yīng)加強(qiáng)集體勞動(dòng)關(guān)系的意識(shí)。

（七）勞動(dòng)關(guān)系向“合作”轉(zhuǎn)變

員工持股計(jì)劃目前在中國(guó)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用，不僅對(duì)國(guó)有企業(yè)改革具有非常重要的意義，同時(shí)也對(duì)員工具有非常大的激勵(lì)作用。企業(yè)員工以前只是單純的“打工者”，現(xiàn)在卻逐漸向“合作者”的角色轉(zhuǎn)變。

四、總結(jié)

對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行研究，首先要考慮勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀，然后再結(jié)合政策等因素對(duì)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行探究。尤其是對(duì)于中國(guó)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)狀況非常特殊，國(guó)情也和其他國(guó)家差別非常大，中國(guó)的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)，可以稱為特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)。本文就是基于中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀，研究了中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)。

中國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀是：我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)體系不斷完善；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)增長(zhǎng)速度緩慢；農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)制約勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；經(jīng)濟(jì)環(huán)境制約勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；制度環(huán)境制約勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

在這樣的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀下，中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)是：中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)向“人才紅利”；“國(guó)際勞動(dòng)”成為新趨勢(shì)；勞動(dòng)者傾向于創(chuàng)業(yè)；公平就業(yè)；勞動(dòng)者行業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)椤绑w面勞動(dòng)”；集體主義；勞動(dòng)關(guān)系向“合作”轉(zhuǎn)變；雇傭時(shí)間向長(zhǎng)期發(fā)展。

通過本文對(duì)中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的研究，政府、企業(yè)等相關(guān)機(jī)構(gòu)可以在順應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)的前提下，結(jié)合各自的特點(diǎn)，制定出適宜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略，來有效促進(jìn)中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)而提升中國(guó)經(jīng)濟(jì)水平?？偠灾?，本文對(duì)中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)的研究具有非常大的意義。

參考文I：

[1]楊宜勇，張強(qiáng).當(dāng)代中國(guó)特色勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的變化特征[J].中州學(xué)刊，2016，（10）

第8篇：勞動(dòng)力的特殊性范文

關(guān)鍵詞：國(guó)外；馬克思勞動(dòng)觀；批判；反思

中圖分類號(hào)：A8文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-0118（2012）05-0052-02

一、國(guó)外對(duì)馬克思勞動(dòng)觀的批判

（一）鮑德里亞對(duì)馬克思勞動(dòng)觀的批判

鮑德里亞對(duì)馬克思勞動(dòng)觀的批判主要集中在《生產(chǎn)之鏡》這本著作中，他對(duì)理論體系中生產(chǎn)、勞動(dòng)、以及唯物史觀等觀點(diǎn)都進(jìn)行了批判。

鮑德里亞對(duì)馬克思使用價(jià)值是交換價(jià)值的基礎(chǔ)的觀點(diǎn)進(jìn)行了批判，他認(rèn)為交換價(jià)值是使用價(jià)值產(chǎn)生的條件，交換價(jià)值對(duì)使用價(jià)值起著決定的作用。在鮑德里亞的觀點(diǎn)中，他認(rèn)為勞動(dòng)力的使用價(jià)值是不存在的，勞動(dòng)力的價(jià)值是通過交換價(jià)值體現(xiàn)出來的。在他看來，人同時(shí)具有需求和勞動(dòng)力的兩個(gè)方面，而它們都是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)體系中，由交換價(jià)值體系衍生出來的概念。但是馬克思卻用科學(xué)的觀點(diǎn)，歷史的觀點(diǎn)和技術(shù)的觀點(diǎn)來對(duì)資本主義進(jìn)行批判，即用一種理性的觀念對(duì)資本進(jìn)行批判，把經(jīng)濟(jì)學(xué)的理性方式當(dāng)做一種普遍的模式運(yùn)用到人類社會(huì)的發(fā)展過程中。

鮑德里亞還對(duì)馬克思的異化勞動(dòng)觀點(diǎn)進(jìn)行了批判，他明確的指出馬克思的異化勞動(dòng)理論有兩個(gè)重大的缺陷：1、鮑德里亞認(rèn)為，馬克思對(duì)異化勞動(dòng)的批判，僅僅是對(duì)異化的勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行的批判，而不是對(duì)客觀的勞動(dòng)進(jìn)行批判。在鮑德里亞看來，馬克思僅僅反對(duì)異化了的生產(chǎn)關(guān)系是不夠的，更重要的是在生產(chǎn)勞動(dòng)等意識(shí)形態(tài)方面對(duì)資產(chǎn)階級(jí)進(jìn)行批判；2、鮑德里亞反對(duì)馬克思的非勞動(dòng)和游戲思想。在鮑德里亞看來，馬克思對(duì)異化勞動(dòng)的批判，僅僅是勞動(dòng)觀的異化關(guān)系進(jìn)行了批判，而沒有對(duì)勞動(dòng)進(jìn)行批判，馬克思的這個(gè)觀點(diǎn)把勞動(dòng)神圣化了。

通過上面的論述，鮑德里亞對(duì)馬克思勞動(dòng)觀批判的終目的就是要否定馬克思的人類解放思想是建立在勞動(dòng)的基礎(chǔ)上的，闡述他的象征交換理論。鮑德里亞對(duì)于馬克思勞動(dòng)觀的批判主要是把馬克思勞動(dòng)概念當(dāng)做一種意識(shí)形態(tài)來進(jìn)行批判。

（二）哈貝馬斯對(duì)馬克思勞動(dòng)觀的批判

哈貝馬斯的交往行為理論，其理論基礎(chǔ)來源于黑格爾的勞動(dòng)觀和馬克思的勞動(dòng)概念。他的勞動(dòng)理論直接源于黑格爾，哈貝馬斯認(rèn)為，主體發(fā)展必須借助于勞動(dòng)規(guī)則，而勞動(dòng)規(guī)則并非是一成不變的，因?yàn)閯趧?dòng)規(guī)則本身存在于社會(huì)勞動(dòng)中，所以仍隨著勞動(dòng)的發(fā)展而不斷改進(jìn),因此不能把勞動(dòng)規(guī)則絕對(duì)化。另外，哈貝馬斯還認(rèn)為，人們?cè)趧趧?dòng)中認(rèn)識(shí)勞動(dòng)規(guī)則的活動(dòng)，還并不完全是勞動(dòng)規(guī)則，還含有交往規(guī)則，他稱為“來自上面的合理化力量。

在哈貝馬斯看來馬克思的勞動(dòng)理論具有缺陷，馬克思勞動(dòng)理論的缺陷是其重建唯物史觀的立足點(diǎn)。在哈貝馬斯看來，馬克思的勞動(dòng)觀僅僅局限于主客體之間，而沒有主體之間的彼此的認(rèn)同。馬克思所描述的勞動(dòng)過程，僅僅人與自然界、主體與客體之間的、僅僅涉及生產(chǎn)模式的、缺乏主體之間相互溝通的、獨(dú)白式的生產(chǎn)過程。在這種片面的勞動(dòng)觀下，勞動(dòng)僅僅片面的去關(guān)心效率的提高，生產(chǎn)組織的有效性，知識(shí)和技能的更完全的利用，卻忽視了勞動(dòng)之中所不能代替的主體之間的關(guān)系，家庭、社會(huì)、道德等社會(huì)關(guān)系。哈貝馬斯認(rèn)為，人類的進(jìn)步僅僅通過勞動(dòng)的進(jìn)步來體現(xiàn)是錯(cuò)誤的，馬克思的勞動(dòng)概念僅僅在人類產(chǎn)生的早期適用。哈貝馬斯對(duì)馬克思的唯物史觀進(jìn)行了批判，指出其缺乏反思性，他對(duì)馬克思的認(rèn)識(shí)論提出了異議。

他認(rèn)為馬克思把勞動(dòng)作為一切人類活動(dòng)的根源，是不正確的，人類，馬克思忽視了交往的作用。他同時(shí)指出，勞動(dòng)只能在理解人和自然界的關(guān)系時(shí)起到主導(dǎo)作用，在認(rèn)識(shí)論中如果忽略了個(gè)體的社會(huì)性，只從生產(chǎn)力去考慮社會(huì)的進(jìn)化，便不能實(shí)現(xiàn)認(rèn)識(shí)論上的自我反思。哈貝馬斯認(rèn)為人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自我反思的力量，堅(jiān)決抵制技術(shù)對(duì)人的支配和控制，打破工具主義的枷鎖。同時(shí)，哈貝馬斯對(duì)馬克思把價(jià)值引入勞動(dòng)的范疇進(jìn)行了批判，強(qiáng)烈反僅僅從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度對(duì)勞動(dòng)的分析而忽略了人類意義的角度。

二、對(duì)國(guó)外關(guān)于馬克思勞動(dòng)觀批判的反思

（一）鮑德里亞對(duì)馬克思勞動(dòng)觀的誤讀主要有以下三個(gè)方面

1、鮑德里亞對(duì)使用價(jià)值問題的誤讀

鮑德里亞錯(cuò)誤的認(rèn)為馬克思沒有揭示出“使用價(jià)值是被交換價(jià)值生產(chǎn)出來的”，因而把資本主義所特有的使用價(jià)值擴(kuò)展到任何社會(huì)財(cái)富的物質(zhì)內(nèi)容，甚至把整個(gè)自然界都看做使用價(jià)值。

實(shí)際上，馬克思明確的把使用價(jià)值分為“商品使用價(jià)值”和“非商品使用價(jià)值”，只有商品的使用價(jià)值是為了交換價(jià)值生產(chǎn)，并通過交換價(jià)值來實(shí)現(xiàn)的。這就是被鮑德里亞認(rèn)為的“被交換價(jià)值生產(chǎn)出來的”使用價(jià)值。商品的使用價(jià)值具有特殊性，僅僅對(duì)于其消費(fèi)者是使用價(jià)值，而對(duì)于其生產(chǎn)者并不是使用價(jià)值。馬克思同時(shí)對(duì)自然界的使用價(jià)值進(jìn)行了區(qū)分，把它區(qū)分為使用價(jià)值和自然屬性。馬克思明確的指出：只有在資本主義下，整個(gè)自然界才被看做“使用價(jià)值體系”。

2、鮑德里亞對(duì)勞動(dòng)概念的誤讀

在勞動(dòng)問題上，鮑德里亞錯(cuò)誤的認(rèn)為馬克思把“勞動(dòng)”看做社會(huì)財(cái)富的主體源泉。實(shí)際上就是把勞動(dòng)力看做是具體的社會(huì)財(cái)富的來源。（1）鮑德里亞混淆了馬克思?xì)v史觀中人的一般勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)學(xué)中創(chuàng)造使用價(jià)值的生產(chǎn)勞動(dòng)的概念；（2）他錯(cuò)誤的簡(jiǎn)單商品生產(chǎn)者在經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇中的勞動(dòng)同雇傭勞動(dòng)者在資本主義制度下的勞動(dòng)混為一談；（3）鮑德里亞錯(cuò)誤的把生產(chǎn)使用價(jià)值的勞動(dòng)過程同在資本主義生產(chǎn)方式中作為商品的勞動(dòng)力的使用價(jià)值相混淆。

馬克思的觀點(diǎn)里，人不能同單純的勞動(dòng)力劃等號(hào)，勞動(dòng)力的使用價(jià)值也不等同于作為人的活動(dòng)（勞動(dòng)）；商品生產(chǎn)者不等于單純的勞動(dòng)力所有者，生產(chǎn)商品的勞動(dòng)也不僅僅創(chuàng)造具體的使用價(jià)值，它還形成抽象的交換價(jià)值。資本的真理在于勞動(dòng)力商品的特殊使用價(jià)值，它不僅不在于創(chuàng)造具體的使用價(jià)值，甚至不在于形成抽象的交換價(jià)值，而在于這一商品能夠產(chǎn)生比自身的交換價(jià)值更大的交換。

3、鮑德里亞對(duì)解放問題誤讀

鮑德里亞錯(cuò)誤的認(rèn)為從把使用價(jià)值從交換價(jià)值體系的中解放出來，把勞動(dòng)力的使用價(jià)值從勞動(dòng)力的額交換體系中解放出來，是馬克思的“政治經(jīng)濟(jì)學(xué)批判”的最終目的。

這里的誤讀實(shí)際上是鮑德里亞混淆了一般使用價(jià)值和被交換價(jià)值生產(chǎn)出來的價(jià)值，混淆了一般勞動(dòng)力的使用價(jià)值和勞動(dòng)力商品的使用價(jià)值。解放使用價(jià)值和勞動(dòng)不是馬克思解放的真正目的，使用價(jià)值和勞動(dòng)力的解放為人的解放的提供了物質(zhì)基礎(chǔ)，是人的解放的初始形式。馬克思解放的真正目的是使人從勞動(dòng)中解放出來，自然從使用價(jià)值中解放出來。

（二）哈貝馬斯對(duì)馬克思勞動(dòng)觀的誤讀主要有以下三個(gè)方面

1、哈貝馬斯錯(cuò)誤的把實(shí)踐等同于生產(chǎn)勞動(dòng)，認(rèn)為物質(zhì)生產(chǎn)勞動(dòng)是實(shí)踐的唯一形式

實(shí)際上，馬克思認(rèn)為物質(zhì)生產(chǎn)勞動(dòng)在社會(huì)發(fā)展中起著極其重要的作用。在馬克思的觀點(diǎn)里，勞動(dòng)和實(shí)踐并不是完全等同的，他們之間互相交叉又有著差別。在馬克思的實(shí)踐觀中，物質(zhì)生產(chǎn)活動(dòng)是最基礎(chǔ)、最主要的實(shí)踐形式，除此之外還包括科學(xué)實(shí)驗(yàn)、認(rèn)識(shí)實(shí)踐、階級(jí)斗爭(zhēng)等。物質(zhì)生產(chǎn)勞動(dòng)是這些實(shí)踐的基礎(chǔ)，馬克思所指的實(shí)踐并不僅僅是勞動(dòng)。

2、哈貝馬斯錯(cuò)誤的認(rèn)為馬克思的勞動(dòng)觀僅僅是改造外部世界的手段

哈貝馬斯認(rèn)為馬克思，混淆了人與人的關(guān)系及人與自然的關(guān)系，不能建立人和自然的絕對(duì)同一，也不能揭示人和自我的同一。

實(shí)際上，馬克思認(rèn)為一切生產(chǎn)、勞動(dòng)的基礎(chǔ)都是物質(zhì)世界。自然界是人們一切活動(dòng)的物質(zhì)基礎(chǔ)。馬克思的勞動(dòng)觀不只是人與自然的關(guān)系，勞動(dòng)包括生產(chǎn)和交換兩個(gè)部分，生產(chǎn)勞動(dòng)是人與自然的關(guān)系，交換勞動(dòng)產(chǎn)品時(shí)則產(chǎn)生人與人的社會(huì)關(guān)系。馬克思的勞動(dòng)觀是人和自然關(guān)系、人和人的關(guān)系的有機(jī)的統(tǒng)一。

（三）哈貝馬斯錯(cuò)誤的認(rèn)為馬克思把實(shí)在勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)相對(duì)立，沒有對(duì)二者進(jìn)行本質(zhì)的區(qū)分

哈貝馬斯對(duì)實(shí)在勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)的理解是片面的，他僅僅在雇傭勞動(dòng)的視界里定義抽象勞動(dòng)和現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)，在生活世界中對(duì)抽象勞動(dòng)和具體勞動(dòng)進(jìn)行考察。

實(shí)際上，馬克思對(duì)于勞動(dòng)的考察不再是具體勞動(dòng)和抽象勞動(dòng)，而是勞動(dòng)的解放和抽象勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值。馬克思沒有通過對(duì)異化勞動(dòng)對(duì)二者進(jìn)行探討，尋求他們的對(duì)立，而是在經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中尋找消除他們的途徑。

三、國(guó)外對(duì)馬克思勞動(dòng)觀批判的價(jià)值

國(guó)外主義者對(duì)馬克思勞動(dòng)觀進(jìn)行了多角度、全方位的批判。但是他們的批判并不是完全正確的，有對(duì)馬克思思想的誤讀，也有對(duì)馬克思理論的深入探討。

（一）鮑德里亞批判的價(jià)值

鮑德里亞深刻的批判了馬克思的生產(chǎn)模式，促使我們從新的領(lǐng)域?qū)Y本主義全球化進(jìn)行分析。

鮑德里亞對(duì)馬克思勞動(dòng)觀的批判對(duì)后現(xiàn)代主義產(chǎn)生了極大的影響。后現(xiàn)代主義的許多理論都來源于鮑德里亞的理論。

鮑德里亞對(duì)勞動(dòng)觀的批判為我們研究后理論提供了理論支持，是我們對(duì)后研究的出發(fā)點(diǎn)。

（二）哈貝馬斯批判的價(jià)值

哈貝馬斯的批判為我們分析問題提供了新的理論視角。雖然哈貝馬斯對(duì)馬克思勞動(dòng)觀的批判有些觀點(diǎn)是偏頗的，是對(duì)馬克思觀點(diǎn)的曲解，但是哈貝馬斯提出了勞動(dòng)和相互作用的框架，并對(duì)資本主義晚期社會(huì)進(jìn)行了深入的分析，為我們?cè)诜治鲋黧w的活動(dòng)和社會(huì)形態(tài)的發(fā)展時(shí)提供了新的理論視角。

哈貝馬斯的批判豐富了馬克思理論體系。哈貝馬斯在對(duì)馬克思勞動(dòng)觀的批判中，區(qū)分了勞動(dòng)和相互認(rèn)同，重點(diǎn)突出符號(hào)交往的作用，通過語言學(xué)研究，推動(dòng)了倫理道德學(xué)說的發(fā)展，豐富了馬克思?xì)v史唯物主義理論體系。

哈貝馬斯的批判具有理論和現(xiàn)實(shí)意義。哈貝馬斯歷史唯物主義的重建不僅在視角上還是方法論和目的上，具有積極的意義。哈貝馬斯所提出的對(duì)歷史唯物主義反思性的重建，批判了實(shí)證化，發(fā)揚(yáng)馬克思的批判精神，在當(dāng)時(shí)的時(shí)代背景下非常重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)：

\[1\](法)鮑德里亞著,仰海峰譯.生產(chǎn)之鏡\[M\].中央編譯出版社,1991.

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\[3\](德)哈貝馬斯著,郭官義,李黎譯.認(rèn)識(shí)與興趣\[M\].上海:學(xué)林出版社,1991.

第9篇：勞動(dòng)力的特殊性范文

內(nèi)容摘要:本文通過對(duì)完全競(jìng)爭(zhēng)和存在制度性分割兩種不同勞動(dòng)力市場(chǎng)條件的對(duì)比分析,認(rèn)為在勞動(dòng)力市場(chǎng)制度性分割條件下,當(dāng)畢業(yè)生暫時(shí)無法進(jìn)入主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)就業(yè)時(shí),由于信號(hào)成本和高流動(dòng)成本的影響,“先就業(yè),后擇業(yè)”不符合畢業(yè)生利益最大化需求,自愿性失業(yè)是約束條件下的最優(yōu)選擇。文章認(rèn)為,需要通過改革缺乏效率的制度安排來培育市場(chǎng)機(jī)制,盡可能消除人為的、制度性的市場(chǎng)分割,逐步建立一個(gè)統(tǒng)一的、富有彈性、競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

關(guān)鍵詞:勞動(dòng)力市場(chǎng) 制度性分割 自愿性失業(yè)

勞動(dòng)力市場(chǎng)不同條件下就業(yè)問題概述

如果對(duì)大學(xué)生規(guī)模進(jìn)行總量分析,由于我國(guó)大學(xué)生占總?cè)丝诘谋壤透叩冉逃雽W(xué)率仍然低于發(fā)達(dá)國(guó)家,甚至低于部分發(fā)展中國(guó)家,加上我國(guó)幅員廣闊,不同區(qū)域增長(zhǎng)極帶動(dòng)的多層次經(jīng)濟(jì)發(fā)展為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供了巨大的需求空間,因此,大學(xué)生依然是稀缺人力資源。然而,與勞動(dòng)力市場(chǎng)上大學(xué)畢業(yè)生供給量逐年上升形成反差的是,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的就業(yè)彈性持續(xù)降低,市場(chǎng)對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的有效需求滯后于畢業(yè)生的供給,不均衡的人才結(jié)構(gòu)性分布凸顯了大學(xué)生就業(yè)難問題。

關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)與就業(yè)(失業(yè))的研究,西方主流經(jīng)濟(jì)學(xué)的“供給―需求”分析范式一直居于主流,認(rèn)為憑借工資水平的靈活調(diào)整機(jī)制,勞動(dòng)力的供給與需求會(huì)實(shí)現(xiàn)均衡,勞動(dòng)力市場(chǎng)將自動(dòng)出清。他們承認(rèn)勞動(dòng)力市場(chǎng)有時(shí)也會(huì)失靈,不過認(rèn)為市場(chǎng)之所以出現(xiàn)失業(yè)現(xiàn)象,主要是緣于因工會(huì)壟斷、信息不完全等造成的工資剛性,致使勞動(dòng)力的供給與需求缺乏有效的工資調(diào)整機(jī)制。Freeman運(yùn)用這一分析范式較好地解釋了歐美發(fā)達(dá)國(guó)家大學(xué)畢業(yè)生整體就業(yè)情況的長(zhǎng)期變化(Freeman R.B.,1975)。不過,“供給―需求”分析范式由于建立在完全競(jìng)爭(zhēng)、統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)的假定基礎(chǔ)之上,忽視了勞動(dòng)力市場(chǎng)中非競(jìng)爭(zhēng)性因素的影響,就發(fā)展中國(guó)家而言還忽視了二元經(jīng)濟(jì)背景下勞動(dòng)力市場(chǎng)的特殊性(Lewis,w. Arthur,1954;Tpdaro,Mrchael,1969),因而對(duì)現(xiàn)實(shí)缺乏足夠的解釋力。

在批評(píng)“供給―需求”分析范式的基礎(chǔ)上,影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度性因素逐漸受到重視?？死?#8226;科爾首先將勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)與外部勞動(dòng)力市場(chǎng),認(rèn)為現(xiàn)實(shí)中的工資差別是勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的結(jié)果,從而較早提出了有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割(Labor Market Segmentation, LMS)的思想。多林格爾(P.B.Doeringer)和皮奧利(M .J .Piore )在對(duì)波士頓低工資群體調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出了二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)理論模型,根據(jù)工資水平、工作條件、穩(wěn)定性、培訓(xùn)和升遷機(jī)會(huì)等差異將勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng),他們認(rèn)為二者之間不僅存在差異,還存在嚴(yán)重的流動(dòng)壁壘,尤其是由次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)向主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)流動(dòng)的可能性很小。賴德勝等在運(yùn)用市場(chǎng)分割框架對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行分析時(shí)發(fā)現(xiàn),與成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家因經(jīng)濟(jì)內(nèi)生性因素形成的勞動(dòng)力市場(chǎng)分割不同,市場(chǎng)機(jī)制尚不成熟的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)主要因外生的制度造成分割,就我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)而言,則主要表現(xiàn)為城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間、部門之間以及正式勞動(dòng)力市場(chǎng)與從屬勞動(dòng)力市場(chǎng)之間的分割(賴德勝、孟大虎等,2008)。

正是因?yàn)橹贫刃苑指钜蛩氐拇嬖?我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上出現(xiàn)大學(xué)畢業(yè)生總量上稀缺與結(jié)構(gòu)性過剩并存的現(xiàn)象,這意味著當(dāng)前我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生并非就業(yè)難,而是擇業(yè)難(賴德勝、孟大虎等,2008),畢業(yè)生如果在就業(yè)過程中“先就業(yè),后擇業(yè)”,譬如選擇去中西部農(nóng)村地區(qū)或者降低就業(yè)期望值先行就業(yè),就業(yè)空間將很廣闊。但是大量畢業(yè)生在暫時(shí)無法找到不低于就業(yè)期望值的工作時(shí),往往放棄低于期望值的就業(yè)機(jī)會(huì),選擇自愿性失業(yè)畢業(yè)生作為一理性個(gè)體,對(duì)于就業(yè)選擇會(huì)進(jìn)行成本收益比較,其放棄“先就業(yè),后擇業(yè)”而選擇自愿性失業(yè)的行為并非是盲目的,而是約束條件下的最優(yōu)選擇,是理性選擇的結(jié)果。這種約束條件,包括個(gè)人、家庭、朋輩群體的示范等因素,但更主要的是以勞動(dòng)力市場(chǎng)分割為主要特征的外在制度因素。

完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件下的畢業(yè)生就業(yè)

古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)是統(tǒng)一的和完全競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng),工資具有無限彈性,可以自由調(diào)節(jié)勞動(dòng)力的供求,而且勞動(dòng)力的供給取決于對(duì)收入與休閑的權(quán)衡,勞動(dòng)力的需求取決于雇傭勞動(dòng)力的邊際成本(MRC)與邊際收益(MRP)的均衡點(diǎn)。新古典經(jīng)濟(jì)理論雖然在一定程度上摒棄了古典經(jīng)濟(jì)學(xué)關(guān)于完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的假設(shè),但是仍然假定市場(chǎng)主體都是追求利潤(rùn)最大化或效用最大化的理者,工資可以使勞動(dòng)力的供求實(shí)現(xiàn)平衡。假如勞動(dòng)力市場(chǎng)上畢業(yè)生供給大于需求,工資水平將趨于下降,從而使作為勞動(dòng)力的畢業(yè)生使用成本下降,市場(chǎng)對(duì)畢業(yè)生的需求增加,而由于畢業(yè)生的勞動(dòng)收益率在降低,這個(gè)時(shí)候畢業(yè)生個(gè)人會(huì)傾向于選擇更多的閑暇,因此勞動(dòng)力市場(chǎng)上畢業(yè)生的供給隨之減少。相反,如果勞動(dòng)力市場(chǎng)上畢業(yè)生供給小于需求,則會(huì)導(dǎo)致工資水平的上升,并迫使對(duì)作為勞動(dòng)力的畢業(yè)生需求減少和畢業(yè)生供給增加,最后使供給和需求重新達(dá)到均衡。

如圖1所示,D是畢業(yè)生需求曲線,S是畢業(yè)生供給曲線。假如實(shí)際市場(chǎng)工資率位于W1,這時(shí)畢業(yè)生供給量為S1,而需求量為D1,供給量大于需求量。在這種情況下,勞動(dòng)力市場(chǎng)上的畢業(yè)生工資率會(huì)產(chǎn)生一種向下的壓力,即新增的畢業(yè)生愿意接受較低的工資來獲得就業(yè)崗位,而廠商即便提供較低的工資也能雇傭到自己所需要的畢業(yè)生。這樣,經(jīng)過一個(gè)短暫的調(diào)整過程后,工資率會(huì)降低到W0的水平,從而實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生供求的均衡。同樣,如果市場(chǎng)工資率低于W0,則因?yàn)楫厴I(yè)生供不應(yīng)求,會(huì)使工資趨于上升,一直上升到W0的水平。這樣,只要工資率是可調(diào)的,市場(chǎng)上畢業(yè)生的供求都會(huì)在相應(yīng)的水平上實(shí)現(xiàn)均衡,從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力市場(chǎng)出清。

在完全競(jìng)爭(zhēng)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件下,由于工資率對(duì)畢業(yè)生供需的靈敏反映和調(diào)節(jié),一個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)是充分流動(dòng)和競(jìng)爭(zhēng)的,畢業(yè)生選擇自愿性失業(yè)并不能帶來額外利潤(rùn),卻喪失了如果選擇工作則可以獲得的工資收入,從這個(gè)意義上看,自愿性失業(yè)并不符合畢業(yè)生利益最大化目標(biāo)。

勞動(dòng)力市場(chǎng)制度性分割條件下的畢業(yè)生就業(yè)

勞動(dòng)力市場(chǎng)分割是指由于經(jīng)濟(jì)內(nèi)生因素或者政治、經(jīng)濟(jì)等外在制度因素的制約,使勞動(dòng)力市場(chǎng)劃分為兩個(gè)或多個(gè)具有不同特征和不同運(yùn)行規(guī)則的領(lǐng)域,不同的領(lǐng)域在工資決定機(jī)制、工作穩(wěn)定性、勞動(dòng)者獲得提升的機(jī)會(huì)等方面有明顯的區(qū)別,而且勞動(dòng)者很難在不同的市場(chǎng)之間流動(dòng)。對(duì)大多數(shù)成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家來說,因經(jīng)濟(jì)內(nèi)生因素形成的主要和次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)是最主要的分割形式,但對(duì)市場(chǎng)機(jī)制不成熟的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)國(guó)家來說,則主要是制度性分割。本文根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割的定義和特征,對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)作出如下假定:

勞動(dòng)力市場(chǎng)是由兩個(gè)不同類型的單一市場(chǎng)A與B組成,其中A市場(chǎng)在工資水平、工作的穩(wěn)定性、工作條件和職業(yè)發(fā)展前景等方面顯著性優(yōu)于B市場(chǎng);B市場(chǎng)接近完全競(jìng)爭(zhēng),基本上沒有進(jìn)入壁壘,勞動(dòng)力由A市場(chǎng)向B市場(chǎng)流動(dòng)比較容易,相反,A市場(chǎng)存在很強(qiáng)的進(jìn)入壁壘,勞動(dòng)力由B市場(chǎng)向A市場(chǎng)流動(dòng)成本很高;A、B市場(chǎng)的差別主要緣于制度性分割,忽略其他因素的影響;因?yàn)榉指畹脑?A、B市場(chǎng)存在不同的勞動(dòng)力供求均衡。

畢業(yè)生進(jìn)入A市場(chǎng),意味著可以獲得較高的分割性收益,這種分割性收益是以各種形式的福利待遇或社會(huì)地位等形式存在的,而如果進(jìn)入B市場(chǎng),則無法獲得分割性收益,因此作為“理性人”的畢業(yè)生,選擇進(jìn)入A市場(chǎng)符合利益最大化目標(biāo)。

畢業(yè)生進(jìn)入A市場(chǎng),一般有如下三種不同路徑:路徑1:一步到位,直接進(jìn)入A市場(chǎng);路徑2:先進(jìn)入B市場(chǎng),再擇機(jī)進(jìn)入A市場(chǎng);路徑3:放棄在B市場(chǎng)的就業(yè)機(jī)會(huì),進(jìn)行等待或工作搜尋,擇機(jī)進(jìn)入A市場(chǎng)。

以上三種路徑,路徑1顯然是最優(yōu)選擇。但在短期內(nèi)A市場(chǎng)就業(yè)崗位容量有限或者畢業(yè)生與A市場(chǎng)就業(yè)崗位不匹配等情況下,畢業(yè)生將一時(shí)難以進(jìn)入A市場(chǎng),此時(shí)路徑2與路徑3哪個(gè)選擇更符合畢業(yè)生利益最大化呢?如果僅僅從短期收入來看,路徑2比路徑3能獲得更多的收入,因此路徑2優(yōu)于路徑3。但這種分析忽略了路徑2與路徑3對(duì)畢業(yè)生進(jìn)入A市場(chǎng)的可能性差異。

畢業(yè)生進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng),是一個(gè)畢業(yè)生與雇主之間的博弈過程,由于在畢業(yè)生與雇主之間存在信息不對(duì)稱,畢業(yè)生具有對(duì)自身的信息優(yōu)勢(shì),而雇主處于信息劣勢(shì),因此,一方面,畢業(yè)生通過發(fā)送文憑、技能、工作經(jīng)歷等有利信號(hào)使自己“脫穎而出”,另一方面,雇主則需要對(duì)畢業(yè)生發(fā)送的信號(hào)進(jìn)行甄別和篩選。在畢業(yè)生其他條件相同的情況下,是否有在B市場(chǎng)的工作經(jīng)歷,對(duì)于畢業(yè)生進(jìn)入A市場(chǎng)可以起到信號(hào)的作用,雇主有理由相信,寧愿留在A市場(chǎng)失業(yè)也不到B市場(chǎng)尋找工作的勞動(dòng)者生產(chǎn)效率較高,而B市場(chǎng)的求職者生產(chǎn)效率較低,因此,在B市場(chǎng)工作的畢業(yè)生更加難以進(jìn)入A市場(chǎng)。此外,畢業(yè)生即使有幸能離開B市場(chǎng)進(jìn)入A市場(chǎng),也面臨與B市場(chǎng)雇主的解約成本,包括可能存在的違約金、若干年內(nèi)禁止從事同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的限制以及從原先單位的其他退出成本。綜上分析,在畢業(yè)生難以一步到位直接進(jìn)入A市場(chǎng)的情況下,先進(jìn)入B市場(chǎng)工作雖然能使畢業(yè)生獲得一定的收入,但進(jìn)入B市場(chǎng)工作不利于畢業(yè)生向A市場(chǎng)流動(dòng),相反,自愿性失業(yè)有利于畢業(yè)生擇機(jī)進(jìn)入A市場(chǎng),因此更加符合畢業(yè)生約束條件下的利益最大化選擇。

結(jié)論與建議

如果勞動(dòng)力市場(chǎng)不存在流動(dòng),在主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)就業(yè)壓力大的情況下,畢業(yè)生會(huì)先進(jìn)入次要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)就業(yè),等有合適的機(jī)會(huì)再轉(zhuǎn)移到主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)。但是,勞動(dòng)力市場(chǎng)的分割及其所導(dǎo)致的高流動(dòng)成本,加上在追求勞動(dòng)力市場(chǎng)分割性收益動(dòng)力的驅(qū)使下,畢業(yè)生不惜暫時(shí)失業(yè)也要想方設(shè)法留在主要?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)就業(yè),這說明在勞動(dòng)力市場(chǎng)制度性分割的約束條件下,“先就業(yè),后擇業(yè)”并不符合畢業(yè)生的最大化利益目標(biāo)。為此,需要通過改革缺乏效率的制度安排來培育市場(chǎng)機(jī)制,盡可能地消除人為的、制度性的市場(chǎng)分割,逐步建立一個(gè)統(tǒng)一的、更加具有彈性的、競(jìng)爭(zhēng)性的勞動(dòng)力市場(chǎng)。

首先,要處理好政府與市場(chǎng)的邊界問題,當(dāng)前重點(diǎn)是培育勞動(dòng)力資源配置的市場(chǎng)化機(jī)制,減少政府過多的行政干預(yù),消除勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度性分割。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中,市場(chǎng)機(jī)制將是勞動(dòng)力資源配置最有效的力量,政府對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的干預(yù)應(yīng)主要限制在市場(chǎng)失靈的領(lǐng)域。

其次,政府要推動(dòng)現(xiàn)有制度變遷,打破勞動(dòng)力市場(chǎng)制度性壁壘,建立富有彈性和競(jìng)爭(zhēng)性的統(tǒng)一勞動(dòng)力市場(chǎng)。與西方成熟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家不同,我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)分割主要表現(xiàn)為制度性分割,因此,解決問題的關(guān)鍵在于推動(dòng)現(xiàn)有制度變遷,減少勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度交易成本。

最后,城鄉(xiāng)公共資源配置均等化,尤其要完善小城鎮(zhèn)和農(nóng)村公共資源建設(shè),縮小農(nóng)村與城市之間的區(qū)域分割。當(dāng)前,大學(xué)畢業(yè)生之所以不愿意前往農(nóng)村地區(qū)就業(yè),除了不盡合理的就業(yè)心態(tài)等因素外,城鄉(xiāng)之間包括勞動(dòng)力、資本等在內(nèi)的資源配置上存在嚴(yán)重的制度性分割是主要根源。因此,要拓展大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)空間,解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題,除了進(jìn)一步挖掘城市就業(yè)機(jī)會(huì)外,重點(diǎn)需要完善小城鎮(zhèn)和農(nóng)村地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境的建設(shè),輔之以配套性激勵(lì)政策,進(jìn)一步縮小農(nóng)村與城市勞動(dòng)力市場(chǎng)之間的區(qū)域分割。

參考文獻(xiàn):

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