企業(yè)安全知識競賽精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)安全知識競賽范文

各位領導、各位同事：

在這春意盎然，萬象更新的日子里，在這充滿團結、奮進、友誼氛圍的美好時刻，我們共同迎來了我公司首屆“抓安全、促生產(chǎn)、我愛濱化海源”知識競賽！首先，對前來參加的各位領導、來賓、同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

“抓安全、促生產(chǎn)、我愛濱化海源”知識競賽，是響應公司開展“管理效益年”活動的總體要求及經(jīng)理辦公會精神，也是我公司為大力推進“以人為本”，真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)、提質增產(chǎn)的重要體現(xiàn)。通過本次活動，同時也展示出我部是公司素質教育不可缺少的一個窗口。同時，在公司內(nèi)部舉行本次活動也必將推動公司“管理效益年”活動的進一步發(fā)展，有力地提高廣大干部、員工們對安全、生產(chǎn)的認識水平。

在過去，我公司各項工作不斷取得新突破，僅用一年的時間，就讓25萬噸/年的鹽田初步成型，五個月的時間，一座1000噸/溴素廠就歷歷在目，矗立在我們的眼前，等等這些成果，充分說明我們公司的管理水平已經(jīng)有了顯著提高?？梢哉f，我們?nèi)〉玫某煽兪谴呷苏駣^、令人鼓舞的。但我們深知：我們不僅要在我們?yōu)I州這個小圈子爭創(chuàng)一流企業(yè)，而且還要在全省，甚至全國、全世界更廣泛的領域內(nèi)實現(xiàn)新的突破，這就需要我們員工的素質教育必須得到進一步加強，“以人為本，發(fā)展創(chuàng)新，做大做強，奉獻社會”，這不僅是我們企業(yè)的文化宗旨，更是時代的客觀要求。市場經(jīng)濟時代是全球競爭的時代，競爭是空前激烈的。沒有一支高素質的員工隊伍，根本就無從適應大時代的要求。因此，一個合格的濱化海源員工必然是一個全面發(fā)展，能自我完善的優(yōu)秀員工，是一個無論在工作上，還是在競賽現(xiàn)場都能擊敗對方的勝利者。版權所有

本次知識競賽本著“團結、文明、創(chuàng)新”的精神，努力賽出風格，賽出水平。團結是集體凝聚力的重要體現(xiàn)，沒有團結的精神就沒有知識競賽的成功，希望大家能在本次知識競賽中，充分展現(xiàn)出團結進取、蓬勃向上的精神風貌；文明是一個人素質的重要體現(xiàn)，我相信我們?yōu)I化海源的毎一個員工都是文明的使者，在賽場上是文明的的隊員，在看臺上是文明的觀眾；創(chuàng)新是一個民族的靈魂，希望我們的知識競賽，能不懈地追求更高、更遠、更快、更強的拼搏精神，為濱化海源公司創(chuàng)造一個新的記錄。21世紀將是中華民族大振興、大崛起的時代，我們正獲得一個展示創(chuàng)造才能的難得機遇，讓我們在參加公司開展的各項活動中，培養(yǎng)我們的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新品質，增強我們的創(chuàng)新實力。

第2篇：企業(yè)安全知識競賽范文

按照xx公司2020年安全生產(chǎn)工作會議精神，xx分公司堅守安全生產(chǎn)底線思維和紅線意識，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅決執(zhí)行隱患整治和風險預防雙控機制，安全標準化體系運行良好，夯實了安全生產(chǎn)基礎建設，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)就安全生產(chǎn)基礎管理工作總結如下：

一、制定安全班組創(chuàng)建活動方案，班組考核和獎懲激勵機制。

xx分公司按照安全班組創(chuàng)建活動要求，建立健全創(chuàng)建活動方案。xx分公司為無庫站單位，唯一班組為小車班，延煉分公司小車班將六星班組和安全班組創(chuàng)建相融合，嚴格班組考核及獎懲機制。

二、班組創(chuàng)建相關文件資料，形成痕跡管理，嚴格班組選拔條件，結合各單位班組創(chuàng)建實際提出具體任用要求。

xx公司小車班通過班組創(chuàng)建活動積極完善相關臺帳資料，提升“六星班組”建設水平。

三、開展班組建設工作后及時對該階段建設成果及不足進行總結，并選樹一批典型和先進建設經(jīng)驗，進行推廣宣傳。

1、貫徹文件走過場，落實不到位。六星班組、安全班組概念創(chuàng)建班組員工不熟悉。

2、班組長對職工思想動態(tài)掌握不清，對職工關心不夠，沒有凝聚力。

3、安全教育培訓的針對性、實效性不強。職工參與熱情不高，效果不理想。

四、安全月期間開展安全操作條線技術比武、技能競賽活動，參賽方案與實施細則，已逐步按計劃開展。

根據(jù)xx分公司安全月方案，xx公司組織開展公司級安康杯知識競賽，同時開展了業(yè)務、財務、車隊等條線技術比武，通過各崗位的技術比武，有效提高了各崗位操作技能。

五、落實相關體檢制度,并按細則要求按時進行職業(yè)健康體檢。

xx分公司工會按照《關于xx公司2020年職工健康體檢的通知》相關要求。組織職工進行了體檢，對今年新加入的三名員工進行了入職體檢。

六、安康杯知識競賽、安全結對子、安全互保等活動相關資料。

根據(jù)銷售公司安康杯活動方案，xx公司組織了銷售公司級安全知識競賽活動，通過安全知識競賽，提高了各級人員安全生產(chǎn)知識水平。

七、公司按要求規(guī)定繳納工傷保險，及時維護職工權利等材料。

xx分公司已按相關要求足額繳納員工工傷保險。

八、關注員工身心健康，注重解決員工思想和心理問題，及時掌握了解員工心理訴求，提供良好的學習條件和培訓機會，營造良好的工作氛圍等相關材料。

全面加強xx分公司人才隊伍建設，開展2020年全員培訓學習活動。xx分公司利用微信平臺,采用網(wǎng)絡視頻直播的方式,開展線上培訓，由集團公司認定講師作為講師團隊。開展視頻小課堂。xx分公司從2019年開始不斷推動內(nèi)訓師的培養(yǎng)和課程開發(fā)，使內(nèi)部資源得到充分的挖掘利用，不僅降低了培訓成本，同時進一步實現(xiàn)知識共享，也為全體員工樹立學習的榜樣。現(xiàn)目前5人取得銷售公司內(nèi)部講師資格證書，并繼續(xù)在公司內(nèi)部培養(yǎng)有潛力、有授課能力的的員工.

九、公司各級層層簽訂安全承諾書，實現(xiàn)全員安全承諾等相關材料。

xx分公司分別與部門及員工簽訂了安全目標責任書及安全承諾，實現(xiàn)全員安全承諾。

第3篇：企業(yè)安全知識競賽范文

根據(jù)常安發(fā)〔2008〕12號文件精神，為弘揚安全文化，營造安全氛圍，我局按照市安委會的要求，開展了市商務系統(tǒng)的“安全生產(chǎn)月”活動，主要做了以下幾項工作：

一、召開了全系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月活動”的動員會議

為了搞好此次活動，我們召集了局轄內(nèi)貿(mào)、外商獨資企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，對“安全生產(chǎn)月”活動做了思想動員，明確了安全生產(chǎn)月活動的指導思想，即以黨的十六屆五中全會和國家、省、市安全生產(chǎn)工作會議精神為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持“安全第一、綜合治理”的方針，突出“安全發(fā)展”這條主線，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的安全宣教活動，以提高商務系統(tǒng)干部職工的安全素質，促進安全生產(chǎn)責任制的落實到位。

二、成立了專門班子，加強對活動的組織領導

我局成立常德市商務局安全生產(chǎn)月活動組織委員會。黨組書記、局長滕明友任主任，黨組成員、工會主席張益民任副組長，法規(guī)科、物業(yè)辦、機關黨委、人事科等有關人員任成員。組委會辦公室設在局政策法規(guī)科，負責我局“安全生產(chǎn)月”活動的具體工作和指導所轄企業(yè)“安全生產(chǎn)月”活動。組織機構人員職責明確，分工合理，配合密切，保證了此次活動家的順利進行。

三、制定了專門的活動工作方案

為了保證活動有組織有步驟地進行，我們按照市安委會的安排，制定了專門的活動工作方案。

一是積極參加市安委會在6月11日在步行街舉行的“安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)铡被顒?。展示五塊有關商場（集貿(mào)市場）火災逃生的方法，中華人民共和國消防法等安全生產(chǎn)盾牌，向來往行人散發(fā)有關安全知識的宣傳資料。

二是在商務局大門懸掛有關安全生產(chǎn)的宣傳標語和盾牌。

三是在商務局政策法規(guī)科網(wǎng)站上刊登安全生產(chǎn)知識，宣傳安全生產(chǎn)有關法律、法規(guī)及政策。

四是組織一次本系統(tǒng)的安全生產(chǎn)大檢查。重點檢查安全生產(chǎn)責任制的落實，消防通道的疏通，安全隱患的排查整治，有關安全人員的持證上崗和商務局所轄企業(yè)的干部職工的安全生產(chǎn)知識培訓等工作。

五是組織機關干部、局轄企業(yè)開展安全生產(chǎn)知識競賽活動。以市安監(jiān)局組織的“安全知識競賽試題庫”為基礎，組織商務系統(tǒng)機關、企業(yè)的干部職工開展安全知識答題競賽活動，以填空單選、判斷問答等試題形式加深干部職工對安全生產(chǎn)知識的理解和掌握。

第4篇：企業(yè)安全知識競賽范文

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一是舉辦萬人大疏散活動暨__市“119消防日”活動啟動儀式。11月5日下午14點30分，支隊在__北侖申洲集團舉行__市“119消防日”宣傳活動啟動儀式。啟動儀式內(nèi)容為：滅火逃生演習、大型圖片展覽、消防裝備展示表演、消防知識咨詢宣傳、。滅火逃生演習：由北侖大隊與申洲集團聯(lián)合開展，主要是針對生產(chǎn)車間發(fā)生火警后，申洲集團組織開展自救疏散，北侖大隊接警后迅速開展救人滅火。圖片展覽分為：省內(nèi)外重特大亡人火災案例、消防器>，！人大簽名：組織現(xiàn)場外來務工人員在印有“關注安全、關愛生命”的橫幅上開展簽名活動，以此增強其社會消防安全責任意識。各縣市區(qū)大隊也要在外來務工者相對集中的區(qū)域，組織做好面向社會、面向外來務工人員的消防演習、演出、咨詢宣傳活動，通過各類活動與消防工作的有機結合，把外來務工者身邊的消防安全事例、消防安全知識展現(xiàn)出來。讓民工從中領會到消防安全的重要性，增強人民群眾消防法制觀念和消防安全意識，掌握消防基本常識和疏散逃生知識，樹立消防部隊的良好形象。

二是開展一次“百萬民工消防安全大行動”活動。充分利用外來務工人員流動性比較大的特點，在全省組織開展“百萬民工消防安全大行動”之際，組織外來務工人員參與一次消防活動，贈送一批消防宣傳資料，視情策劃組建一支“民工消防志愿者”隊伍，組織在“關注安全、關愛生命”的橫幅上開展簽名活動，引導廣大民工積極參與消防公益事業(yè)；督促用工單位與民工簽訂一份消防安全責任書，維護民工對火災隱患的知情權，鼓勵民工參與所在企業(yè)的消防安全管理。組織一次消防咨詢活動。在廣場、車站、碼頭、商場、市場、人材市場等公共場所和勞動密集型企業(yè)或者民工聚居地設立消防咨詢臺，并在當?shù)卣慕y(tǒng)一組織下，由有關部門人員和消防官兵負責接受群眾咨詢，通過面對面的宣傳和交流，為民工解答消防法律法規(guī)、消防標準規(guī)范、防火常識和逃生知識等有關問題，并接受火災隱患舉報。

三是組織一次手拉手消防宣傳教育。支隊將與市教育局聯(lián)合對全市外來務工人員子弟學校開展一次消防安全知識培訓，向每個學生發(fā)放一份“關于多合一、出租房消防安全知識的資料”，通過學生這個橋梁宣傳到每個家庭。宣傳資料讓學生當作家庭作業(yè)帶回家,由家長閱讀簽名后給老師過目，確保宣傳資料的發(fā)揮作用。支隊將于11月9日聯(lián)合江東大隊在江東愛心學校開展此項活動，江東愛心學校現(xiàn)有學生1300余人，同時活動當日還將組織500名學生家長一起來校參加宣傳活動。各大隊要及時與當?shù)亟逃块T聯(lián)系，統(tǒng)計外來務工子弟學校和學生數(shù)量，并及時上報支隊，到支隊領取宣傳資料后及時到各子弟學校開展此項活動。

四是開展“千人走出去、萬人走進來”活動。支隊制作20__0張“多合一”、出租房安全知識的掛圖和大量消防安全逃生自救手冊，免費下發(fā)各地推廣。重點張貼在城鄉(xiāng)結合部、出租房、農(nóng)村集鎮(zhèn)等人員聚集場所。針對民工生產(chǎn)生活中的消防安全現(xiàn)狀，各地要結合總隊統(tǒng)一編印的《平安創(chuàng)業(yè)——民工消防安全常識》讀本和支隊組織編寫并發(fā)放消防知識讀物等宣傳資料，普及消防法律法規(guī)和安全用火、用電、用氣方法及滅火逃生常識。一是各大隊在“119”期間必須到每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展一次以鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、派出所消防工作人員，

社區(qū)、村消防安全員為主的消防知識培訓，通過一線消防安全員重點向外來務工人員發(fā)放資料、宣傳消防知識。并查一次外來務工人員家庭火災隱患，確保他們能夠了解到日常生活中常見的火災隱患并及時消除。有條件的地方，可在活動現(xiàn)場模擬一個家庭火災隱患，讓民工利用所學知識進行查找。二是“119消防日”期間所有消防中隊全天候開放，主動請外來務工人員、學生、居民、企業(yè)員工來消防隊參觀學習，掀起學習消防知識的熱潮。

五是突出宣傳主體，督促消防重點單位開展“六個一”活動。要求各地組織各重點單位召開一次內(nèi)部的安全形勢分析會，開展一次消防安全自查，舉辦一次全員參加的消防知識培訓，組織一次實地滅火逃生演習，出一期消防宣傳墻報或利用新聞媒體刊播一條消防稿件，在本單位大門口拉一條宣傳標語等活動。

六是開展一次全民參與的消防知識競賽。支隊將于11月9日在__日報整版刊登消防知識競賽題，內(nèi)容為《消防法》、國務院15號文件、公安部61號令、消防自救常識。各地也要開展多種形式消防知識競賽，激發(fā)外來務工人員關注消防公益事業(yè)的熱情，自覺參與消防安全活動。競賽內(nèi)容要以消防法律法規(guī)常識、火災防范撲救知識特別是火場逃生技能為主，通過競賽活動，真正讓廣大民工掌握防火知識和自救技能、逃生技巧。

七是制作一批消防安全用氣標簽。支隊制作液化石油氣安全使用常識的標簽，通過煤氣公司的充裝點，在每個鋼瓶上張貼安全知識標簽（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村居民都用瓶裝液化石油氣的）。各大隊要主動與當?shù)孛簹夤韭?lián)系，確保此項工作的落實。

八是舉辦一次由市級消防重點單位（20家）參加的消防運動會。11月7日下午，支隊將在培訓中心舉辦一次由市級消防重點單位（20家）參加的消防運動會。開展直屬重點單位消防安全運動會主要是希望通過娛教的形式，進一步提高各企業(yè)業(yè)主和職工消防安全意識，使每個職工懂得自身崗位的危險性、防火方法和發(fā)生火災后的處理辦法，加強消防隱患意識，注重防患于未燃。

九是開展“開展火災隱患有獎舉報活動”。支隊、大隊都設立火災隱患有獎舉報專項基金，公布舉報細則，讓全市人民參與到除隱患工作中來。

第5篇：企業(yè)安全知識競賽范文

為加強機電車間及接口委外單位安全文化建設，豐富2019年“安全生產(chǎn)月”活動內(nèi)容，充分發(fā)揮安全知識競賽在安全生產(chǎn)意識培養(yǎng)中的引領示范作用，進一步激發(fā)廣大職工重安全、學技術、比技能的熱情，為一線員工切磋技藝、交流安全知識心得、展示技能創(chuàng)造條件，為培養(yǎng)造就知識型、技能型、創(chuàng)新型高素質員工隊伍，推動安全企業(yè)的建設而服務。

二、活動時間地點：

時間：*月*日 15:00-18:00

地點：**培訓樓*506

三、參加人員

面向機電車間全體員工、機電接口委外單位人員

四、報名方式

4月27日-6月6日，以工班、委外項目為單位，各工班/委外項目一支隊伍，3人/隊，由各工班安全員收齊匯總至車間安全口。

五、 組織架構

（一）領導小組

組長：***

副組長：***

（二）工作小組

組長：***

組員：***、***

（三）裁判小組

組長：***

六、 活動主辦部門

福州地鐵集團有限公司運營分公司維修中心機電車間

七、 比武形式

本次技術比武以團體理論知識競賽形式開展。

八、比武安排

（一）比武組織、準備工作及人員分工

1.由機電車間安全口牽頭，各專業(yè)配合，負責競賽方案的編制，并競賽通知。

2.安全口負責題庫的編制，提前將題庫下發(fā)至各工班/委外單位學習。

3.工作小組負責競賽場地的確認及費用預算的審批、結算和競賽物資的采購及現(xiàn)場布置（含相關設備）。

4.各專業(yè)、各工班負責知識競賽的發(fā)動和宣傳。

項目

環(huán)節(jié)

起始時間

團體賽

各位參賽選手到位，領導、評委入席

15:00-15:15

主持人宣布競賽開始

15:15

領導講話

15:15-15:25

裁判代表宣誓

15:25-15:30

主持人宣讀比賽規(guī)則

15:30-15:40

開始競賽

15:40-16:30

統(tǒng)分

16:30-16:40

團體賽頒獎

16:50-17:00

領導總結

17:00-17:30

結束

18:00

（二）競賽流程

（三）比武程序及規(guī)則

各隊派代表抽簽決定比賽臺號，每隊代表3人出場，題目由主持人進行宣讀，宣讀完畢后5秒內(nèi)做出答案。

第一輪：必答題（單選）：

每隊1號-3號選手依次答題，每人3題，每題1分。答對加分，答錯不扣分。

第二輪：必答題（多選）：

每隊1號-3號選手依次答題，每人2題，每題2分。答對加分，答錯不扣分。

第三輪：必答題（簡答）：

難度增加，每隊確定1名選手答題，每隊3題，（易、中、難各一道，依次分值為3分、4分、5分），答對加分，答錯不扣分，每隊代表答題過程中，其余隊員不可提醒或作答，否則該題不加分，最終分值由裁判組決定。

第四輪：搶答題：

隨機出題，根據(jù)題型確定分值，所有隊伍均可作答，答對加分，打錯扣相應分。

第五輪：附加題：

四輪后，有成績相同者，參加附加賽，共設1題，搶到答題權力者進行答題，答對本方贏，答錯對方贏。

九、比武結果評比

（一）評分規(guī)則

評分結果由裁判組判定，工作組統(tǒng)計，具體分值參照比武流程中分值。

（二）成績統(tǒng)計

由現(xiàn)場工作人員公開統(tǒng)計。

（三）獎項設置

根據(jù)《關于規(guī)范技術比武工作的通知》相關要求，結合擬參賽人數(shù)，本項技能比武獎項設置如下：

序號

內(nèi)容

數(shù)量

備注

1

團體一等獎

1

2

團體二等獎

2

3

團體三等獎

3

十、活動預算

本次技能活動組織費用總計190元。費用明細如下：

序號

內(nèi)容

單價（元）

數(shù)量

合計（元）

1

榮譽證書

15

6（本）

90

2

橫幅

100

1（條）

100

第6篇：企業(yè)安全知識競賽范文

身為一名團支部書記、青監(jiān)崗崗長，我從自身工作角度出發(fā)，對我礦共青團、青監(jiān)崗工作提出幾點建議。以現(xiàn)有的羊場灣煤礦安全管理模式來看，全礦黨政工團各部門確實為安全管理工作做出了大量的卓有成效的工作，但在生產(chǎn)操作環(huán)節(jié)中，各類違章現(xiàn)象依然層出不窮，其原因我認為有以下四點：1、本礦生產(chǎn)建設戰(zhàn)線長、點多、面廣致使安全管理出現(xiàn)死角和漏洞。2、部分現(xiàn)場安全管理人員責任心不強，存在僥幸心理。3、長期滯留下來的“上有政策、下有對策”的頑固思想還未轉變，甚至于有些不同部門的主要管理人員相互串通，欺上瞞下，致使問題得不到及時、有效的解決，而錯過了解決問題的最佳時期。4、職工綜合素質較差，這也是全礦迫在眉睫急需解決的問題。針對以上幾點問題，我認為必須從“樹立一種思想，建立一種體系、落實一個建設、開展六項活動”入手，以不斷構筑堅固的安全防線。以下我就針對如何開展這項活動談一下自己的意見和建議，不妥之處，請在坐的各位領導同志提出指導和批評。

（一）樹立一種思想

牢固樹立“安全不治，決無寧日”的思想。切實把安全工作放在共青團工作的首要位置。安全生產(chǎn)是企業(yè)一切工作的基礎，團干部必須牢固樹立“安全不治，決無寧日”的思想，讓“生命至高無上、責任重于泰山”的安全理念深入每一名青工內(nèi)心，并成為一種誠信和習慣。正確處理安全與生產(chǎn)、與效益、與穩(wěn)定、與發(fā)展的關系。在任何形勢、任何時候、任何情況下，都要堅定不移地堅持先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)的原則。團組織都要把安全工作放在首位，納入職責范圍，切實強化對安全工作的領導。

（二）建立一種體系

建立青年安全預測預警系統(tǒng)。安全宣傳教育是覆蓋面廣的全方位大眾教育方式。而安全事故卻是個別偶然事故，這要求我們應當根據(jù)每個青工的具體情況，排查安全薄弱人物，制定相應的預防措施，來保證我們每一名員工的安全。

基層團支部要為本單位的每一名員工建立預測預警系統(tǒng)。根據(jù)每名員工的思想狀況、精神狀態(tài)、性格特點、工作表現(xiàn)、出勤情況、三違記錄等方面進行安全評估，根據(jù)評估結果出現(xiàn)的預警值，排查出安全薄弱人物，采取相應的安全預防措施。預防措施包括安全教育、安全處罰、強制休班、幫助員工解決工作、生活、家庭中的困難，并及時進行信息跟蹤，將反饋結果納入預測預警系統(tǒng)，為結合安全工作提供基礎資料，切實起到安全預防作用。

（三）落實三個建設

落實青年安全監(jiān)督崗規(guī)范化建設。青年安全監(jiān)督崗是安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查的先進青年群眾組織，是共青團開展安全活動的骨干力量。團組織要在往年青年安全監(jiān)督崗整建工作的基礎上，探索實用有效的青年安全監(jiān)督崗的安全管理模式，抓好青年安全監(jiān)督崗的規(guī)范化建設：

①.組織建設。礦團委設立青年安全監(jiān)督崗總崗，下屬生產(chǎn)、輔助和地面生產(chǎn)單位團支部均應設立分崗。各青年安全監(jiān)督崗要結合單位實際，聘請所在單位黨政領導和安監(jiān)、技術部門有關人員擔任顧問。崗員的配備本著“班班有崗員”的原則，擴大安全檢查的覆蓋面。采煤區(qū)隊每班配備2－3人，掘進區(qū)隊每班1人，輔助和地面生產(chǎn)單位由各單位視情況而定。

②.檔案建設。在對監(jiān)督崗崗員建檔立卡的基礎上，加強檔案管理和崗員考核。每年一度進行青年安全監(jiān)督崗整頓改選，改選的同時要積極吸收那些工作勤奮、敢于同違章違紀現(xiàn)象作斗爭的上進青年到隊伍中來，清除那些不負責任、敷衍了事的后進員工，以優(yōu)化我們的青年監(jiān)督崗隊伍，提高戰(zhàn)斗力。并積極爭取本單位黨政領導的政策支持，落實崗員津貼。

③.制度建設。各單位青年安全監(jiān)督崗要結合單位實際，制定本單位的監(jiān)督崗工作條例，建立健全崗員信息匯報制度、例會制度、查崗制度、表彰制度，使崗員工作有章可循，并嚴格按制度考核。

（四）開展六項活動

1、堅持開展以“我”為中心的正向引導宣傳教育活動。多年的安全工作告訴我們，被動式的、說教式的、單純獎罰式的安全工作方法并不能從根本上解決安全問題，而要從本質“我”上下功夫。站在員工的角度，從工作、生活、娛樂等全方位著手，應用安全宣傳教育的方式、方法，以親人、兄弟般的感情，叮嚀、囑咐他注意安全，解決生活中的困難，豐富業(yè)余文化生活，達到循循善誘，觸動心靈的目的，使安全意識在每一名員工頭腦中根深蒂固。

2、深入開展青年安全星級競賽活動。青年安全星級競賽是要在前兩年的工作基礎上、繼續(xù)探索適合本單位的新方法和新思路，讓所有的青工積極投身到競賽中來，讓更多的青工無違章、上星級。采用量化管理掛牌的形式，分專業(yè)對采掘機運通等單位實行安全量化掛牌管理，對本單位內(nèi)每位青工的違章和安全隱患等項目以量化分的形式進行考核，實行日統(tǒng)計月考核，激發(fā)全員管理，正規(guī)操作的積極性。

3、組織青年安全小分隊隊員上崗查“三違”，除隱患活動，加大對重點崗位、重點人物的現(xiàn)場監(jiān)督，并做到安全信息匯報閉合，對影響安全生產(chǎn)的環(huán)節(jié)落實整改，切實做到不安全不生產(chǎn)。

4、安全知識競賽活動。安全知識競賽是要通過開展安全知識搶答賽、安全知識考試、現(xiàn)場操作演練比賽、青工技術比武等多種形式的安全知識競賽活動，檢驗青工基本業(yè)務素質和安全技能的掌握程度，引導青工時刻繃緊安全弦，規(guī)范操作，按章作業(yè)，安全生產(chǎn)。

5、安全管理創(chuàng)新活動。安全管理創(chuàng)新活動是要充分發(fā)揮青工的積極上進心，讓他們立足本職崗位，刻苦攻關，創(chuàng)新、總結安全工作中好的方法和經(jīng)驗，以員工崗位絕活、竅門項目書為載體，讓全礦青工互相了解和互相借鑒，達到共同提高和共同進步的目的。并對在礦內(nèi)先進的工作經(jīng)驗和操作方法用其員工姓名進行命名和表彰獎勵。版權所有

第7篇：企業(yè)安全知識競賽范文

1．提升重視，形成一個系統(tǒng)

一是從縱向管理上，建立各基層工、團組織之間的安全競賽評比制度。通過開展各專業(yè)的比賽活動，實現(xiàn)青工安全競賽活動從縱向到底。二是從橫向管理上，將青工的安全狀況作為衡量各級工、團組織、安全管理干部工作水平、創(chuàng)先評優(yōu)的主要依據(jù)，實現(xiàn)一票否決的管理機制。通過建立業(yè)績考核制度，把青工的安全生產(chǎn)與工、團干部的工作業(yè)績直接掛鉤，實現(xiàn)青工安全責任管理的橫向到邊。領導重視，層層落實，各級分工形成保障管理機制，通過青年安全生產(chǎn)示范崗、導師帶徒等長效活動，不斷鞏固提高，形成工作程序固化，進而形成一個流暢、有效的系統(tǒng)，不斷固化活動效果。

2．加強教育，樹立一種意識

工、團組織要始終把強化青工的安全意識作為保證安全生產(chǎn)的第一舉措和任務。以各種形式、活動在青工中樹立良好的安全生產(chǎn)意識。抓住工作例會、主題安全日等時機加大安全生產(chǎn)工作內(nèi)容，通過創(chuàng)新工作方式吸引青年關注青年安全生產(chǎn)，將青年安全生產(chǎn)意識的提高作為工、團組織工作目標之一。同時，工、團組織要經(jīng)常深入青年當中，通過問卷、座談、個別談心等形式及時了解分析青工的安全思想動態(tài)，特別是著重加強對青工十個“前后”(戀愛結婚前后、調(diào)動工作前后、參加紅白喜事前后、接受重大工作任務前后、受批評前后)的安全教育工作。通過抓典型，進行全面教育，拓展了青工安全生產(chǎn)的“路”;通過抓苗頭，進行超前教育，繃緊了青工安全生產(chǎn)的“弦”;通過抓“兩紀”，進行重點教育，敲響了青工安全生產(chǎn)的“鐘”;通過抓后進，進行跟蹤教育，保證了青工安全生產(chǎn)的“穩(wěn)”。通過一系列的活動，使青工安全教育體現(xiàn)了多角度、多層次，從而保證青工安全生產(chǎn)實現(xiàn)全方位和全過程。

3．搭建舞臺，營造一種氛圍

開展活動是工、團組織實現(xiàn)自身作為的有力抓手，同時也是為青年搭建舞臺的有效途徑，現(xiàn)階段青年群體對工、團工作呈現(xiàn)多元化、現(xiàn)實化、靈活化的需求，我們要結合時代特征及青年需求開展活動，才能準確把握青年思想脈搏，工、團組織通過開展技能比武、知識競賽、辯論賽等活動，創(chuàng)造青年脫穎而出的長效舞臺，是實現(xiàn)工作成效的有力途徑?！扒嗄臧踩a(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動是工、團組織參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、促進企業(yè)安全生產(chǎn)有效載體，也是工、團組織的一個品牌活動，其職責是通過典型示范帶動青年安全意識、安全責任、安全生產(chǎn)技能等方面的提高，通過安全隱患查找、安全征文等載體活動，查找安全生產(chǎn)中的各種隱患，提升青年安全意識。

4．樹立榜樣、達成一種共識

第8篇：企業(yè)安全知識競賽范文

為了更好地貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》,，加強電力安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，確保我縣電網(wǎng)安全運行、供用電管理安全生產(chǎn)，2006年公司及各中層部門、基層班組對搞好安全生產(chǎn)工作非常重視，主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對生產(chǎn)、生活安全的管理，認真抓好安全學習和對員工的安全教育，不斷完善安全生產(chǎn)崗位責任制。嚴格地抓好安全工作規(guī)程和制度的貫徹執(zhí)行，加強安全檢查和監(jiān)督，抓電網(wǎng)設施的安全改造和維護維修。電網(wǎng)安全運行，全公司安全生產(chǎn)情況正常。

到目前止，全公司已連續(xù)837天，無安全生產(chǎn)傷亡事故發(fā)生。

現(xiàn)將公司2006年的安全工作總結如下：

一、認真抓好員工的安全教育工作

公司和各中層部門，做到抓安全學習不松懈，認真組織員工進行安全生產(chǎn)規(guī)程和業(yè)務技術學習。

嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程要求，對上崗前的員工進行安全生產(chǎn)知識培訓和考核，經(jīng)考核合格的人員才聘請錄用準予上崗；對在崗工作的210多人員全面的進行安規(guī)知識、業(yè)務知識學習布置和考核，并對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案。

積極開展“安全生產(chǎn)月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，進一步增強企業(yè)員工安全生產(chǎn)的思想意識，提高鞏固企業(yè)的安全水平。成立了由公司經(jīng)理擔任組長的公司“安全生產(chǎn)月”活動領導小組。對如何開展好“安全生產(chǎn)月”活動進行了布置：1、做好宣傳活動。用電視宣傳、宣傳欄、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規(guī)。2、做好動員工作。召開公司中層部門負責人會議，對“安全生產(chǎn)月”活動進行了部署。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產(chǎn)月”活動部署的工作要求和安排。3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對公司的安全生產(chǎn)工作情況和生產(chǎn)設施安全狀況做全面的檢查。4、安全知識競賽活動。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產(chǎn)知識競賽。

對“安全生產(chǎn)月”活動的工作部署，按計劃有條不紊的進行了實施，達到了預期效果和目的。

于2006年6月30日公司黨總支、行政、公司工會和公司團組織聯(lián)合組織了《黨史知識、安全知識》競賽活動，來自生產(chǎn)第一線的9個參賽隊的18名選手參加比賽。整場比賽在緊張、嚴肅、活躍的氣氛中進行。經(jīng)過必答、搶答兩輪激烈的角逐，富陽所獲得團體第一名；變電站一隊獲得團體第二名；調(diào)度室獲得團體第三名。

通過安全培訓學習、考核和開展安全知識競賽活動，增強了全體員工對電力安全生產(chǎn)的重要性和必要性的思想認識。從“要我安全”向“我要安全”的轉變，是觀念上的一大進步，把安全生產(chǎn)的重要性認識提高到了一個新的高度。通過安全學習、考核，使其對安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程有了更進一步的理解和掌握。對參加第二期農(nóng)網(wǎng)改造安裝的施工隊人員，由生產(chǎn)技術部和供用電管理部的技術人員給予上崗前安全知識培訓。各供電營業(yè)所、變電站、調(diào)度室等中層部門，做到按制度每月定期組織全體員工進行安全學習，討論分析生產(chǎn)、消防、治安方面的安全情況，交流安全工作經(jīng)驗。各部門負責人在召開的員工會議上，做到將安全工作與生產(chǎn)管理工作一起布置。

二、健全各級安全生產(chǎn)管理機構、安全生產(chǎn)制度，抓安全工作規(guī)章制度的貫徹

1、健全各級安全生產(chǎn)管理機構

公司根據(jù)年初人員調(diào)整變動及生產(chǎn)管理工作的需要，及時調(diào)整、充實了公司安全生產(chǎn)領導小組、安全監(jiān)察機構、安全員和安全生產(chǎn)管理職責網(wǎng)絡，公司經(jīng)理主管全面的安全生產(chǎn)工作，副經(jīng)理負責分管的各部門的安全工作。供電營業(yè)所、變電站、電力安裝服務公司等中層生產(chǎn)部門均相應健全安全生產(chǎn)管理小組，部門主要負責人任安全管理小組長，副職負責人或班組長任安全員。公司任命安全員18人，部門任命安全員45人。

2、認真抓好安全生產(chǎn)崗位責任制的健全和落實

公司于年初修改完善了生產(chǎn)、消防、社會綜合治理安全責任制，與公司2006年的崗位經(jīng)濟責任制一同對中層部門下達落實執(zhí)行。并由公司經(jīng)理與副經(jīng)理、副經(jīng)理與中層部門負責人、中層部門負責人與員工分別簽訂《安全生產(chǎn)責任認定書》、《消防安全責任認定書》、《社會綜合治理責任認定書》，將安全工作責任層層落實到中層部門、基層班組和個人。供電營業(yè)所、變電站等生產(chǎn)部門，今年完善了部門的安全生產(chǎn)崗位責任制，明確所（站）長、副所（站）長、班長、員工的安全職責。

3、嚴格地抓安全生產(chǎn)工作規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行

公司在安全生產(chǎn)、教育方面舍得投入。今年共投入資金十幾萬元，用于改善安全生產(chǎn)環(huán)境、為員工配備安全器具和增加、維護消防器材等方面硬件設施。

公司嚴格地抓變電站、吉山排澇站、農(nóng)網(wǎng)施工和電網(wǎng)運行管理維護安全工作，嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制度”。針對少數(shù)施工人員對“工作票”執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象，著重對“工作票”執(zhí)行情況進行了整改，使對“工作票”的規(guī)范執(zhí)行，以及遵守現(xiàn)場工作安全規(guī)章制度、工程安裝、管理維護工作技術標準達到了規(guī)程的要求，杜絕了違規(guī)現(xiàn)象，從而使“二票”的合格率不斷提高，合格率達到100%。自我保護意識得到了提高，電網(wǎng)停電工作能在現(xiàn)場認真做好重復驗電、掛三相短路接地線。安全有了保障，促進了農(nóng)網(wǎng)改造施工和電網(wǎng)維修工程的質量做提高。

三、努力開展安全生產(chǎn)檢查、隱患處理

公司以及各中層部門，均加強了對安全生產(chǎn)進行監(jiān)督檢查和不安全隱患的處理工作。公司全年對電網(wǎng)設施、生產(chǎn)管理的安全情況進行了三次檢查，分別是：4月下旬、5月下旬各一次，12月上旬一次。對中層部門的安全學習、落實執(zhí)行安全工作規(guī)章制度、開展安全生產(chǎn)的具體工作情況，以及縣電網(wǎng)設備、線路的運行安全狀況進行全面檢查，將檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題及時反饋給被檢查部門，并督促進行整改。供電營業(yè)所、變電站等生產(chǎn)部門，也已做到每月和日常相結合的安全檢查，并將檢查發(fā)現(xiàn)的問題認真做好記錄和處理。

今年上半年，按照電力安全生產(chǎn)工作規(guī)定和上級對安全生產(chǎn)檢查的布置要求，組織了安全檢查組，于4月21日至25日對全縣電網(wǎng)設施的安全狀況和各中層部門的安全生產(chǎn)情況，進行了一次春季安全生產(chǎn)大檢查?！鞍踩珶o小事”，為了進一步落實上級提出的要對安全生產(chǎn)工作進行“橫到邊，縱到底”的管理要求。一個月后，又組織了5月21日至24日的安全生產(chǎn)回頭看檢查活動。回頭看檢查主要查對安全隱患的處理力度情況。

在6月15日，賀州市水電安全檢查組對縣電網(wǎng)進行的安全生產(chǎn)檢查中，抽查了我公司所屬的兩個變電站。檢查組認為變電站從運行管理組織、組班人員的勞動紀律與執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、對設備的管理維護都是好的，安全生產(chǎn)狀況也較好。

經(jīng)過安全檢查，使公司和中層部門對生產(chǎn)中存在的不安全問題有較全面的掌握，并及時的做出隱患處理措施。公司從電網(wǎng)安全運行管理與農(nóng)網(wǎng)改造相結合入手，提前對縣城南門街配電臺區(qū)、酒廠對門配電臺區(qū)的高低壓線路和配電變壓器安裝臺架的整改，將富陽鎮(zhèn)木榔村10kv支線架設于河床段的0.8km線路移開線路另行架設。公司對安全生產(chǎn)器具定期檢驗和及時配置，給生產(chǎn)一線等部門增配了五十多套上桿的踩鉤、安全帶等安全用具。變電站、供電營業(yè)管理所對全縣的高壓線路，進行了針對性的檢查和處理，砍伐、修整了多處線路下的樹木、竹子，更換修復線路拉線等突出的安全隱患問題處理，確保夏季大風雨時電網(wǎng)安全運行。變電站還重點抓好富川至龜石35kv線路的瓷瓶更換和富陽變、蓮山變、朝東變、麥嶺變和福利變的設備維護和維修。

全公司在安全生產(chǎn)管理工作上做了大量的工作，在各部門廣大員工的共同努力下，我們公司自2001年8月20日至今安全生產(chǎn)連續(xù)837天，無重大安全責任事故發(fā)生。

四、存在的問題

1、各中層的安全學習，對員工的安全教育工作發(fā)展不平衡，個別部門的安全學習還不夠正常，安全學習的質量和效果還需研究提高，對員工執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度的要求、監(jiān)督、考核還要進一步加強。

2、電網(wǎng)的設備、設施有一部分不安全隱患狀況還相發(fā)嚴重，有待加快改造和處理。如蓮山變的主變壓器嚴重滲漏油，10kv高壓開關柜殘舊五防功能達不到應更換改造；朝東、麥嶺、福利三座變電站的集控臺運行多年后電子元件老化，控制屏臺功能不齊；電力線路由于改造更換導線后原拉線有些未作相應改造，一些拉線被破壞折去的達不到及時發(fā)現(xiàn)和修復問題，電力線路下或臨近的房屋建筑的處理、個別地段地的木竹影響線路運行安全等；還未進行農(nóng)網(wǎng)改造的農(nóng)村原配電臺區(qū)、線路設施殘缺、安全狀況很差。

3、個別員工對安全的重要性認識不高，安全標準要求低，因而工作中做好自我安全防患不夠。

五、2007年安全工作計劃

2007年安全工作要在原有工作的基礎上，緊緊的圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標開展安全工作，重點抓好如下幾個方面：

1、繼續(xù)深入抓好各中層部門的安全學習，對員工安全思想教育活動，使安全活動平衡深入發(fā)展，在全公司形成良好的人人重視安全的局面。

2、進一步搞好安全知識、業(yè)務技術培訓，用提高員工的業(yè)務知識來促進安全工作向前發(fā)展，用先進的技術和標準來提高安全保障。

3、繼續(xù)投入資金，進一步完善安全工作硬件設施。

4、努力抓好電網(wǎng)設備設施的改造和隱患處理，完成變壓器殘舊設備的安全改造，加強對電力線路隱患的檢查和處理。

第9篇：企業(yè)安全知識競賽范文

一、領導重視，貫徹落實，認真組織安全生產(chǎn)競賽活動

根據(jù)集團公司《關于開展中國移動通信安全生產(chǎn)知識競賽的通知》精神，**移動通信公司成立了由人力資源部主任牽頭、部室相關人員參加的安全生產(chǎn)知識競賽領導小組，認真組織學習《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)事故與預防常識》和《安全生產(chǎn)法知識問答》等法規(guī)、常識，提高自身的安全防范意識，為開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓做好準備。同時為更好的完成本次安全生產(chǎn)宣傳教育與安全生產(chǎn)知識競賽，我們進行了周密的計劃部署，要求各分公司和直屬生產(chǎn)單位由主管領導牽頭組成安全生產(chǎn)知識宣傳小組，組織進行統(tǒng)一的培訓宣傳教育活動。

二、深入學習《安全生產(chǎn)法》等相關法規(guī)，結合企業(yè)實際開展安全生產(chǎn)教育活動，進一步提高移動通信企業(yè)安全生產(chǎn)意識

各分公司和直屬生產(chǎn)單位采取懸掛由安全知識競賽領導小組統(tǒng)一制定的安全生產(chǎn)宣傳條幅、安全掛圖的方式，營造一個人人講安全、事事講安全、時時講安全的安全生產(chǎn)氛圍，同時組織員工學習《安全生產(chǎn)與事故預防常識》和《安全生產(chǎn)法問答》，統(tǒng)一觀看安全生產(chǎn)教育錄像和安全生產(chǎn)知識展覽，并通過模擬消防演習和模擬事故應急處理演習等安全防范措施和方式進行宣傳教育，使廣大員工進一步熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度，準確掌握安全生產(chǎn)操作內(nèi)容和流程，提高安全生產(chǎn)和安全防范意識，從而有效增強員工火災自救和應付突發(fā)事件的能力，確保營業(yè)廳、網(wǎng)絡管理機房、基站和交換機房等移動通信生產(chǎn)安全防范重點部位的安全。

三、完善和落實各項安全規(guī)章制度，進一步加強移動通信企業(yè)安全保衛(wèi)工作基礎建設

針對個別單位、部門安全生產(chǎn)意識比較薄弱，安全生產(chǎn)管理力度不夠和安全規(guī)章制度不落實的問題，安全工作知識競賽領導小組采取有針對性的培訓和宣傳方式，深入基層，跟蹤摸底，掌握第一手資料并采取有效措施，人盯人、點對點的解決安全隱患，把安全生產(chǎn)防范和宣傳工作落到了實處，有效地保障了移動通信生產(chǎn)有序進行。

四、全員參與，切實落實，認真做好安全生產(chǎn)知識競賽工作

各單位組織全體員工認真學習《安全生產(chǎn)與事故預防常識》和《安全生產(chǎn)法問答》，要求每個參與學習的員工匯報學習體會，結合企業(yè)安全生產(chǎn)實際提出自己的意見或建議。通過這些讓員工參與安全生產(chǎn)管理與決策的方式，不但增強了每一位員工的安全生產(chǎn)與防范意識，而且推動了公司安全管理規(guī)章與制度的完善，使安全生產(chǎn)管理與決策更具代表性和可行性。: