電力系統(tǒng)培訓精選(九篇)

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第1篇：電力系統(tǒng)培訓范文

開展員工教育培訓的必要性。近些年隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國的電網(wǎng)規(guī)模也越來越大，先進技術的廣泛運用對系統(tǒng)員工的技能和素質都提出了更高的要求?，F(xiàn)代任何企業(yè)的發(fā)展都離不開五大要素：人力、物力、財力、技術和信息。其中人力資源是最基本、也是最核心的組成部分。員工素質和能力的高低直接決定著這個企業(yè)的生產效益和生產效率，所以企業(yè)要通過科學、有效的方式給員工提供培訓，提高其能力，適應新形勢下崗位需求。每個企業(yè)在目前的市場條件下都有巨大的競爭壓力，而企業(yè)之間的競爭就是人才之間的競爭，所以企業(yè)要注重員工培訓的重要性，培養(yǎng)出一支高素質、高技能的專業(yè)人才隊伍。電力企業(yè)要建立一支一流的職工隊伍，必須"以人為本"，加強職工的教育培訓工作。從技術管理上看，現(xiàn)代電網(wǎng)日新月異，高參數(shù)、高電壓、大容量、大聯(lián)網(wǎng)趨勢顯著，我們必須通過不斷加強的教育工作來不斷提高專業(yè)水平，才可能真正管好日益現(xiàn)代化的電網(wǎng);從生產經(jīng)營上看，隨著電力體制改革與國有企業(yè)改革的不斷深化，對于企業(yè)的技術素質、管理素質要求越來越高，如果不能通過有效的教育培訓不斷強化企業(yè)的競爭力、應變力，就將面臨被市場無情淘汰的危機。因此教育決不是什么軟指標，而應成為現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的基礎。而且，越是人才密集、人才競爭激烈的企業(yè)，越需要通過加強教育和培訓工作，形成符合現(xiàn)代社會的人才機制，通過教育培訓工作實現(xiàn)職工與現(xiàn)代企業(yè)的良性互動機制。加快人才培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的根本，是企業(yè)正常經(jīng)營活動的重要保障，要想使得企業(yè)能可持續(xù)發(fā)展，就必須提高員工的綜合素食，這樣才能提高企業(yè)的競爭力。員工教育培訓的管理模式。一般情況下，員工主要有三種：管理人員、技術人員和技能人員。培訓當然也要根據(jù)不同種類的員工培訓不同的內容?，F(xiàn)在比較普遍的培訓模式是：由人力資源部負責培訓，在一年年底進行培訓需求調查，然后根據(jù)調查的結果再第二年開始實施，培訓的內容除了專業(yè)性的知識技能外，還有上級部門下達的各種指令。但這種培訓模式存在有一定的缺點，比如管理目標模糊。企業(yè)在培訓的過程中，沒有相關機制的監(jiān)督，所以造成培訓不過是一項必須要完成的工作而已[2]。培訓的相關指數(shù)都沒有標準，這樣就造成企業(yè)培訓像無頭蒼蠅一樣漫無目的，浪費時間，效果還不好。

2員工教育培訓管理工作的具體策略

（1）針對教育培訓目的性不強的問題提出意見

問題：教育培訓方式不科學，目的性不強。電力企業(yè)公司長期以任務式的管理方法已經(jīng)失去了本來的意義，調查形式敷衍了事，缺少具體的執(zhí)行程序，不結合公司實際情況和發(fā)展趨勢來制定培訓計劃，也對員工不進行分類，難以實施不同的培訓方式。另外培訓的目的模糊，員工也不知所然，導致培訓收效甚微。企業(yè)在市場面對的競爭力不足，改變這種局面，就必須在員工培訓的問題上下功夫，要不然會被時代遠遠的甩在后面。策略：完善新的教育培訓方式，根據(jù)不同的工種展開不同的培訓。新時期的企業(yè)培訓工作應該本著“以人為本”的培訓理念展開具體的教學培訓，以提高企業(yè)競爭力為目標，在調研人員的調查結果的基礎上仔細分析培訓內容，從而方便制定合適的培訓計劃。新的培訓過程要有專屬的監(jiān)督組織貫穿培訓的整個過程，注重成果的轉化，重視員工。

（2）對于教育培訓結果不明顯的問題提出意見

問題：教育培訓的監(jiān)督不完善，培訓效果不明顯?，F(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)的培訓模式都比較單調，并且培訓的內容要么寬泛，要么片面，并且對培訓效果評價也片面，一般只根據(jù)培訓期間的表現(xiàn)來判斷成果。由于培訓內容涉及的不合理，導致培訓講師也很難甄別個別員工的培訓效果，無法對以后的培訓提供指導性的意見，使得培訓方式組成一個惡性循環(huán)，即浪費了員工的時間，也浪費了企業(yè)的資金。策略：采取科學規(guī)劃的方式，將培訓體系完善，包括規(guī)章制度、培訓工作流程等等，切實落實科學的培訓工作，將資源都用在刀刃上；還有人員規(guī)范化，建立培訓中心，重視培訓師的作用，加強培訓的力度[3]。

（3）解決員工培訓被動的問題

第2篇：電力系統(tǒng)培訓范文

中圖分類號： F407 文獻標識碼： A

隨著計算機信息通訊技術、網(wǎng)絡控制技術、能源管理系統(tǒng)的綜合發(fā)展。涌現(xiàn)出了眾多的開放性通訊標準協(xié)議,并獲得了巨大發(fā)展。隨著企業(yè)信息化管理系統(tǒng)酌發(fā)展,越來越多的業(yè)主。智能建筑的目標,是為人們提供安全、舒適的環(huán)境,提供快捷的服務,建立先進與科學的綜臺管理機制,達到環(huán)保和節(jié)能以及降低人工成本的目的。因此,建立各種智能化系統(tǒng)共用的統(tǒng)一IP網(wǎng)絡平臺,實現(xiàn)智能化系統(tǒng)的高度集成,就成為了解決此間題納有效造徑。IP技術通過高效的以太網(wǎng)把包括電力監(jiān)控管理系統(tǒng)在內的各種建筑設備監(jiān)控管理系統(tǒng)納入整個舊MS,使得建看任何一個子系統(tǒng)狀況.滿足智能建筑管理高度自動化的要求。為用戶營造一個安全、良好、舒適、便捷的居住與工作環(huán)境,這也是智能建筑的最終目標。2IP技術在電力監(jiān)控管理系統(tǒng)中的應用隨著智能建筑對各種建筑設備監(jiān)控管理系統(tǒng)功能的要求越來越高,電力監(jiān)控管理系統(tǒng)的功能從單一的監(jiān)測變?yōu)榧缺O(jiān)測又控制;從本地監(jiān)控變成既能本地監(jiān)控又能遠程監(jiān)控,直到天人值守;監(jiān)控范圍從只監(jiān)控低壓配電系統(tǒng)逐步拓展5U監(jiān)控中、高壓配電系統(tǒng)、變壓器、應急(備用柴油發(fā)電機組)電源、直流電源、大容量不停電電源(UPS)互投電源(A下S)和應急照明(EP5)等;從監(jiān)控單一配電室發(fā)展到監(jiān)控多個變電站;從自成獨立系統(tǒng)擴展到與建筑設備監(jiān)控系統(tǒng)鏈網(wǎng)、與BMS系統(tǒng)鏈網(wǎng),直到與供電局的調度所鏈網(wǎng);從一般酌供配電監(jiān)控管理發(fā)展到對電能質量進行全面的監(jiān)控管理。電力監(jiān)控管理系統(tǒng)的信息流量已越來越大,一般的現(xiàn)場總線已遠遠滿足不了需要。采用IP技術已是必然的趨勢。 1、建設背景電力企業(yè)培訓模型被提及比較多的有電力企業(yè)崗位勝任能力模型等，但由于各種原因以及和實際培訓工作存在一定差距，始終沒有找到合適的方法加以推廣和利用。行業(yè)內一度認為職業(yè)勝任能力模型“看起來很美“，但是無法在實際教育培訓工作中加以應用。2010年，某市供電局作為省電網(wǎng)公司教育培訓創(chuàng)先工作的責任單位之一，主要負責學習項目子體系創(chuàng)先工作。學習項目體系是教育培訓創(chuàng)先的主線，圍繞公司組織能力需求，全面梳理內部知識，以關鍵技術技能培訓標準和課程課件建設為突破口，實現(xiàn)對公司內部知識的系統(tǒng)管理。以崗位勝任力為基礎，以崗位說明書、作業(yè)指導書、關鍵績效指標等為依據(jù)，對應專業(yè)（工種）、崗位和作業(yè)目錄，制訂覆蓋公司管理、技術和技能專業(yè)領域的、以應知應會為核心的能力培訓標準。借助國內外企業(yè)培訓先進理念，從課程設置和課程設計入手，開發(fā)菜單式培訓課程，使每一個崗位的專業(yè)知識和業(yè)務技能模塊化，形成具有廣東電網(wǎng)特色的學習項目培訓系列教材和電子化課件。市供電局根據(jù)本單位實際情況，分析了國內外的先進培訓手段，結合廣東電網(wǎng)公司創(chuàng)先工作思想及智能電網(wǎng)先進思路。積極探索利用信息化手段和網(wǎng)絡技術，在原有網(wǎng)絡教育培訓系統(tǒng)的基礎上，開發(fā)基于崗位應知應會標準的電力智能化網(wǎng)絡培訓系統(tǒng)。

配電自動化的發(fā)展 配電自動化是提高供電可靠性和供電質量、擴大供電能力、實現(xiàn)配電網(wǎng)高效經(jīng)濟運行的重要手段，也是實現(xiàn)智能電網(wǎng)的重要基礎之一，是傳統(tǒng)配電網(wǎng)走向智能配電網(wǎng)的必由之路。 配電自動化建設可謂源遠流長。追溯到20世紀50年代初期，在英國、日本、美國等國家，開始使用時限順序送電裝置，自動隔離故障區(qū)間，加快查找饋線故障地點，而在此以前，配電變電所以及線路開關設備的操作與控制，均采用人工方式。 20世紀70、80年代，應用電子及自動控制技術，開發(fā)出自動重合器、自動分段器及故障指示器，實現(xiàn)故障點自動隔離及非故障線路的恢復供電，稱為饋線自動化。這種自動化方式，沒有遠程實時監(jiān)控功能，且僅限于局部饋線故障的自動處理，因而稱這一時期為局部自動化階段。 20世紀80年代，隨著計算機及通信技術的發(fā)展，形成了包括遠程監(jiān)控、故障自動隔離及恢復供電、電壓調控、負荷管理等實時功能在內的配電自動化技術。1988年美國電氣電子工程師協(xié)會(IEEE)編輯出版了“配電自動化”教程，標智能電網(wǎng)知識讀本志著配電自動化趨于成熟，已發(fā)展成為一項獨立的電力自動化技術。之后，一些工業(yè)發(fā)達國家供電企業(yè)開始大面積實施配電自動化，我國一些科研單位也開始進行配電自動化技術的開發(fā)研究。這一階段，稱為系統(tǒng)監(jiān)控自動化階段。 在20世紀80年代后期到90年代初期，地理信息系統(tǒng)(GeographiclnformationSystem，GIS)技術有了很大的發(fā)展，開始應用于配電網(wǎng)的管理，形成了離線的自動繪圖及設備管理(Automated Mapping，AM／Facilities Management，F(xiàn)M)系統(tǒng)、停電管理系統(tǒng)等，并逐步解決了管理的離線信息與實時配電數(shù)據(jù)采集與監(jiān)控系統(tǒng)(Supervisory Control And DataAcquisition，sCADA)／配電自動化(Distributio Automation，DA)系統(tǒng)的集成，進入了配電網(wǎng)監(jiān)控與管理綜合自動化發(fā)展階段。3.智能配電網(wǎng)的組成3.1能量與通訊系統(tǒng)集成能量與通訊系統(tǒng)集成是開放式的、基于標準的架構，集成了數(shù)據(jù)通訊網(wǎng)絡和智能設備，用于支持未來的電力交換系統(tǒng)。3.2分布式電源分布式電源的建設可以提高效率和降低成本；分布式電源的輔助服務是對電網(wǎng)的支持。 2、崗位應知應會的標準的定義崗位應知應會標準，是指員工完成某崗位工作所應具備的理論知識和技術能力，將這些知識和能力進行梳理和規(guī)范后，制定出的可量化的標準。崗位應知應會標準是各單位開展年度培訓需求分析和制定培訓計劃的主要依據(jù)，是系統(tǒng)建設的核心。3、系統(tǒng)的構建策略3.1建設思路由于系統(tǒng)建設的成敗關鍵在于崗位應知應會模型的建立，主要工作都圍繞崗位應知應會模型建設來展開，根據(jù)省電網(wǎng)教育培訓創(chuàng)先工作方案的要求，建設以崗位勝任力為基礎，以崗位說明書、作業(yè)指導書、技術標準，以及設備和技術參數(shù)、關鍵績效指標等為依據(jù)，對應專業(yè)（工種）、崗位和作業(yè)目錄，制訂覆蓋公司管理、技術和技能專業(yè)領域的、以應知應會為核心的能力培訓標準。某市供電局人力資源部和信息中心通力合作，開展了崗位應知應會標準培訓模型信息化落地工作。邀請專業(yè)咨詢公司及軟件開發(fā)公司，對人力資源部梳理出的工作內容進行了進一步研究和劃分，擬定需求分析說明書、系統(tǒng)架構設計、擬定應知應會培訓項目編碼規(guī)范和項目開發(fā)監(jiān)理，由實施廠家進行系統(tǒng)設計、開發(fā)以及相關數(shù)據(jù)轉換工作。3.2建設方法3.2.1業(yè)務再造流程先固化后優(yōu)化。為了保證流程再造成果得以迅速推廣應用，在項目實施中佛山供電局采取“先固化后優(yōu)化”的工作思路，由“點到面”的推廣方法對系統(tǒng)進行逐步的升級和完善。3.2.2集中開發(fā)、統(tǒng)一部署。該系統(tǒng)是在原有系統(tǒng)的基礎上進行功能擴充改造，以佛山供電局為中心進行集中的軟件開發(fā)、測試，統(tǒng)一對各部門和區(qū)供電局進行部署。3.2.3加強業(yè)務流程再造宣貫與培訓。為更好落實“先固化后優(yōu)化”的實施策略，佛山供電局通過專項培訓情況，開展了針對培訓業(yè)務人員的流程擴充成果的逐層宣貫工作。3.2.4充分發(fā)揮監(jiān)理的作用。利用監(jiān)理方豐富的實施管理經(jīng)驗深度介入項目的組織管理工作，從項目的準備工作開始時就要求監(jiān)理方深度介入項目的每一個環(huán)節(jié)，配合做好項目的組織、進度監(jiān)控、成果審查和測試等工作，保證了項目的進度和質量。4、系統(tǒng)的主要功能介紹4.1應知應會標準固化與維護 由各負責單位培訓員負責錄入標準，可實現(xiàn)各個崗位的應知應會標準維護。通過人員編碼與崗位代碼的一對一映射關系，可自動形成人員編碼與培訓項目代碼的一對多映射關系。4.2崗位符合度評估 根據(jù)人員和崗位信息，通過一定的公式和邏輯關系，得出個人積分，依據(jù)崗位應知應會標準，計算出人員崗位符合度。4.3培訓需求調查管理 由員工所在部門利用崗位應知應會標準，確定員工應知應會差距清單，識別差距對員工培訓的要求，從而得出年度培訓需求，形成年度需求報告。4.4培訓計劃生成 年度培訓計劃應包括崗位應知應會培訓需求調查每年自動生成的、員工自己選擇的、直接上級領導指定的。由各單位培訓員負責匯總錄入每個人的計劃，自動形成部門年度培訓計劃初稿。對下年度培訓項目進行策劃，選擇合適的方式和時間，編制培訓預算。

第3篇：電力系統(tǒng)培訓范文

關鍵詞：電力公司 應急培訓 報表生成器 C/S分布技術數(shù)據(jù)庫

湖北省電網(wǎng)是供電人口達到6100萬人口的現(xiàn)代化大電網(wǎng)，在全國的地位舉足輕重，為保證電網(wǎng)安全和維護社會穩(wěn)定，提升湖北省電力公司對各類突發(fā)事件的快速反應和有效處置能力，湖北省電力公司建立應急培訓基地，每年投入大量的人力和經(jīng)費開辦應急管理和技能培訓班，培訓工作量較大。為了使培訓管理人員擺脫重復勞動，將更多的精力轉移到高層次的決策中，提高工作效率，通過對常規(guī)培訓管理過程的調查、應急培訓工作的需求分析、數(shù)據(jù)報表的研究，開發(fā)出一套應急培訓管理系統(tǒng)[1]。

1 系統(tǒng)開發(fā)模型

本系統(tǒng)在充分考慮培訓管理數(shù)據(jù)量大、更新速度快、安全性及可靠性要求高的特點，采用后臺數(shù)據(jù)庫管理模式，增強了系統(tǒng)的相對獨立性，提高了系統(tǒng)可塑性、適應性、擴展性。其開發(fā)模型如圖1所示。

圖1 應急培訓管理系統(tǒng)的開發(fā)模型

在系統(tǒng)開發(fā)模型的基礎上，得到如圖2所示的系統(tǒng)模塊圖。

圖2 國網(wǎng)湖北省電力公司應急培訓管理系統(tǒng)模塊圖

2 系統(tǒng)結構設計

根據(jù)需求分析，應急培訓管理系統(tǒng)結構分為八個模塊，包括：培訓班模塊、學員模塊、教師基本信息模塊、課程信息模塊、證書信息模塊、考勤模塊、成績表模塊、評估模塊。以下詳細介紹重點模塊的基本信息、設計要求和功能需求。

2.1 培訓班模塊

培訓班基本信息包括：項目類別、培訓班（名稱）、培訓對象、起止時間、主辦部門、培訓人數(shù)、結業(yè)人數(shù)、培訓課程、詳細。如圖3所示。

設計要求：項目類別、培訓對象、開始時間、結束時間、主辦部門等內容通過菜單選擇；培訓班（名稱）、培訓人數(shù)、結業(yè)人數(shù)、培訓課程等必須輸入。

功能需求：根據(jù)培訓班名稱查詢某班的基本信息、考勤、評估、課程及成績；查詢該培訓班學員基本信息及相關信息。查詢結果可以報表形式打印、導出。

圖3 培訓班模塊

2.2 學員模塊

學員基本信息包括：學員單位、學員姓名、學員身份證、性別、年齡、部門、崗位（職務）、學歷、聯(lián)系方式、電子郵箱、相片、備注、詳細。如圖4所示。

設計要求：通過菜單選擇學員單位、性別、學歷、培訓班（名稱）；學員姓名、學員身份證、年齡、部門、崗位（職務）、聯(lián)系方式、電子郵箱、相片、備注、詳細等內容必須輸入；“詳細”按鈕的彈出窗口包括學生的個人信息、培訓班（名稱）、課程、成績、證書、考勤等詳細信息。以上報表可以導出，可按班級進行打印。

功能需求：進入“詳細”按鈕的彈出窗口后[2]，可瀏覽學員個人信息，包括照片、培訓班（名稱）、課程、成績、證書、考勤信息等。

2.3 課程模塊

課程基本信息包括：培訓班（名稱）、開課日期、課程名稱、課程簡介、課時數(shù)、教師姓名、授課地點、成績。

設計要求：可通過菜單選擇培訓班（名稱）、開課日期、課程名稱、教師姓名、授課地點；必須輸入的內容有課程簡介和課時數(shù)。

功能需求：課程名稱、教師姓名可通過菜單選擇；“教師姓名”有基礎數(shù)據(jù)庫；通過 “成績”按鈕的彈出窗口，可瀏覽該班該門課程的“成績表”，成績表具有“統(tǒng)計分析”功能，對學員成績進行分類統(tǒng)計?？砂窗鄬С?、打印。

2.4 評估模塊

評估基本信息為綜合評估表，該表內包含培訓項目反應評估 （一級），培訓項目學習評估（二級），培訓項目行為評估（三級）學員，培訓項目行為評估（三級）單位，培訓項目效益評估（四級）等五種培訓評估表的內容。

設計要求：進入評估模塊后選擇項目類別和培訓班（名稱），顯示相應的綜合評估表。

功能需求：有獨立的綜合評估表編輯頁面，且具有統(tǒng)計分析功能。

3 系統(tǒng)功能設計

系統(tǒng)包括多個功能模塊，各模塊由調用相關函數(shù)及插件來完成其功能，下面對重點模塊的功能做簡要說明。

3.1 輸入功能模塊

由于生產人員和管理人員的培訓需求不同，針對部分輸入內容，建立了可以進行維護的基礎數(shù)據(jù)庫，可直接在下拉菜單中選擇輸入，包括職稱、學歷、教師單位、學員單位、主辦部門、項目類別、崗位（職務）、培訓時間、表彰、課程名稱等多個字段。

用戶選定修改項目后，界面下方編輯框中顯示待修改數(shù)據(jù)，修改后點擊“編輯”按鈕數(shù)據(jù)存入數(shù)據(jù)庫。針對輸入量比較大的綜合評估表，設計了獨立的輸入窗口[4]，可以在一個頁面內完成輸入操作，提高了系統(tǒng)的輸入效率。

3.3 搜索功能模塊

搜索指定培訓班信息，包括培訓班、學員、教師、課程、考勤、成績、證書、評估等；搜索指定單位、開班情況的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，以便了解培訓計劃的完成情況；查詢以某些字段為組合條件的記錄數(shù)據(jù)[5]；查詢某名學員的基本信息。以上查詢統(tǒng)計結果皆以全屏顯示，并以報表形式打印。

3.4 打印報表功能模塊

能按不同的查詢結果打印相關報表，包括培訓班統(tǒng)計表、培訓班學員信息表、培訓班課程表、培訓班成績表、培訓班證書表、培訓班考勤表、培訓班評估表、學員個人信息表、教師個人信息表等。

3.5 設置模塊

對基礎數(shù)據(jù)庫進行維護設置，例如單位名稱變更、職稱學歷信息變化、重要數(shù)據(jù)的備份等，此功能增加了系統(tǒng)的可維護性和靈活性。

4 相關技術問題的解決措施

4.1 報表生成器

本系統(tǒng)有多張報表輸出，為了減少編程的工作量，使用了Grid++ Report報表工具。Grid++ Report是一款C/S與B/S集成報表工具，功能全面，適用于Delphi的開發(fā)，共享相同的開發(fā)知識與設計資源，提供獨有的報表查詢顯示功能，讓報表查詢顯示、打印、打印預覽及數(shù)據(jù)導出等功能集成一體化實現(xiàn)。

4.2 C/S分布技術數(shù)據(jù)庫

本系統(tǒng)采用C/S分布技術數(shù)據(jù)庫[6]安裝在專用服務器中，客戶端安裝在多個工作站上，客戶端通過TCP/IP協(xié)議訪問數(shù)據(jù)庫，分布在全省不同地域和分公司的操作員都可以按各自的權限并行使用客戶端，提高了系統(tǒng)的使用效率。

5 結語

國網(wǎng)湖北省電力公司應急培訓管理系統(tǒng)具有實用性強，數(shù)據(jù)輸入量小，操作界面完善，數(shù)據(jù)輸入、編輯、刪除安全，動態(tài)查詢方便，報表輸出規(guī)范，打印方便等特點。該系統(tǒng)提高了應急培訓管理的自動化程度，大大減輕了應急培訓的管理難度。在2012-2013年兩年應急培訓工作中，該軟件起到了隨時掌握省公司所屬各應急基干分隊的應急培訓動態(tài)，督察各單位應急基干隊員的輪訓情況的作用，并對公司高層提供準確、實用的決策信息，使得公司便于合理安排人員輪訓，合理使用經(jīng)費，杜絕超支和浪費。

參考文獻：

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第4篇：電力系統(tǒng)培訓范文

我們這期培訓班，在全體編制工作者的共同努力下，今天就要圓滿結業(yè)了。借培訓結業(yè)這個機會，我講四點意見：

一、培訓工作達到了預期的目的

這次培訓班雖然時間短，但內容豐富，安排科學，紀律嚴明，效果良好。歸納起來有以下幾個特點：

（一）領導重視，部門支持。今年初，省編辦在下達年度工作要點時，著重把加強干部培訓列入了年終目標管理考核的重要內容。市編辦結合我市機構編制系統(tǒng)的實際，專題召開辦公會進行了認真研究，確定舉辦業(yè)務培訓班，并向市編委領導作了詳細匯報。市長、市編委主任彭崇谷同志，市委副書記、市編委副主任張自銀，以及市委常委、常務副市長廖炎秋同志高度重視機構編制業(yè)務培訓工作，分別批示我辦要精心組織全市機構編制系統(tǒng)的業(yè)務培訓，提升業(yè)務水平。15日，市委常委、市委組織部長曾仁忠同志在百忙中抽出時間參加開學典禮，并作了重要講話，對我們這期培訓班寄予了殷切的期望。

在我們培訓期間，市國土資源局、市文化局及電影公司為豐富培訓班的文娛生活給予了大力支持。尤其是市委黨校為支持我們辦好這期培訓班，在教學、食宿方面提供了優(yōu)質服務和優(yōu)惠待遇。在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們的大力支持和竭誠服務表示衷心感謝！

（二）內容豐富，形式多樣。我們這期學習班共講了七課，三個大的方面內容。一是業(yè)務知識。事業(yè)編制科李曉紅科長圍繞事業(yè)單位的分類管理問題，進行了深入淺出的闡述；行政編制科曾慶虎科長從行政機構編制管理的歷史沿革入手，對近年來行政體制改革和機構編制管理的理論闡述得非常清晰；登記科范秋平科長從《事業(yè)單位登記管理暫行條例》出臺的歷史背景、實施辦法作了非常透徹的講解；登記科副科長歐清華對《網(wǎng)域機構編制管理軟件*》中的機構管理、內設機構、人員編制、數(shù)據(jù)增減作了全面、細致的介紹。二是寫作知識。為切實增強我們機構編制部門的參謀助手作用，提高服務水平，我們特邀了《衡陽日報》社副總編何昌榮同志就《新聞及其特點與消息的采寫》作了專題講座。何昌榮同志的講座形象生動，內容貼近我們工作實際，針對性、實用性非常強，對推動和提高我們機構編制系統(tǒng)的宣傳工作將起到積極的作用。綜合科副科長張長國結合多年的工作實踐經(jīng)驗，對公文的寫作與處理作了全面、系統(tǒng)的介紹。三是理論知識。中編辦研究室田金城主任，站在前沿研究的深度和廣度，就行政體制改革、事業(yè)單位分類改革，作了前瞻性的分析、講解，特別是對我國先后于*年、*年、*年、*年和*年進行的五次行政管理體制改革進行了理論分析和探討，使我們從理論上對這五次改革的重大意義有了一個全面、清晰的認識和了解。

上述授課的七名同志，為高質量完成這次講課任務，犧牲了大量的休息時間進行資料查詢、課件制作和備課試講，傾注了不少心血，作了精心準備。授課中，方法靈活，做到了既有前沿研究，又有現(xiàn)實分析；既有理論探討，又有操作實務。培訓期間，既有交流體會、考試考核，又有自娛自樂的文娛晚會，真正做到了寓學于研、寓教于樂，增強了培訓效果。

（三）重點突出，效果明顯。近年來，隨著干部更替、交流力度的加大，全市編辦系統(tǒng)新進了9位編辦主任和30位新成員，業(yè)務水平參差不齊。特別是隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，行政體制改革和事業(yè)單位分類改革的呼聲日益強烈，迫切需要機構編制系統(tǒng)的全體工作人員學習與機構編制工作相適應的新知識。為此我們沒有區(qū)分層次培訓，而是要求全員參加，側重如何提高業(yè)務能力及綜合素質，安排了一些基礎知識的學習講解。

通過大家的認真學習，我們有以下四個方面的收獲：一是提高了理論水平。從過去的工作情況看，大家往往注重做具體事情，難以上升到理論高度去思考問題。這一次我們聚集一堂，進行系統(tǒng)的理論學習和前瞻性的理論探討，幫助大家用理論聯(lián)系實際的方法對過去做的工作進行理論升華，進而提高了大家認識問題、分析問題和解決問題的能力。二是增強了業(yè)務素質。通過幾位同志的講解，大家的業(yè)務能力應有不同程度的提高，雖然談不上一蹴而就，但最起碼從理論到操作都給大家提供了一個較為清晰的輪廓。三是樹立了全局觀念。通過聽取中編辦田金城主任的講課，使我們對機構編制工作的認識更高、更全、更深。四是豐富了寫作經(jīng)驗?！逗怅柸請蟆飞绺笨偩幒尾龢s同志抓住新聞寫作這個切入點，從理論到實踐，從歷史到現(xiàn)實，從局部到全局，給我們上了生動的寫作課，對于幫助我們提高寫作水平打開了新思路。

二、對今年前三個季度工作的基本估價

過去三個季度的工作可以用四句話來概括。（一）大局穩(wěn)定。按照省委書記張春賢同志講的：“我們的干部要能干事、會干事、干成事、不出事?！睆奈覀內袡C構編制系統(tǒng)來看，過去大半年來沒有出現(xiàn)什么大的失誤，各縣市區(qū)編辦的工作開展得有聲有色、井井有條，各項工作平穩(wěn)推進，總的形勢是好的。（二）重點突出。黨的十六屆五中全會確立“建設社會主義新農村”的宏偉目標，這是一項惠及九億農民的重大歷史任務。建設社會主義新農村是全黨當前和今后一個時期的中心工作?！稗r為邦本”、“農傷則國貧”，沒有九億農民的小康，便沒有全國人民的小康。今年全市編辦系統(tǒng)，除了南岳、蒸湘、雁峰三個單位沒有新農村建設點外，其余各單位均有自己的新農村建設點，各駐點干部認真負責，工作很有成效，得到了上級的充分肯定。（三）中心明確。今年，全市機構編制系統(tǒng)業(yè)務的中心工作之一是機構編制管理軟件推廣使用，這項工作在全省、乃至全國都是開先河的，實現(xiàn)了管理軟件與中編辦統(tǒng)計軟件對接，實用性非常強。這套軟件功能強大，操作靈活，信息量大，能夠滿足組織、人事、財政等各方面的需要，能及時、準確地提供各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)。目前，我們已經(jīng)完成了數(shù)據(jù)收集工作，正在調試、完善、整理數(shù)據(jù)庫。（四）運轉正常。全市機構編制系統(tǒng)上級與下級之間、與各部門之間、本系統(tǒng)內部之間都能夠做到和諧共處、團結友善、相互支持，確保了政令暢通和各項工作的圓滿完成。

三、下一階段的主要工作任務

今年還剩下不到兩個月的時間，我們要按照年初的工作規(guī)劃和目標，認認真真地對對帳，看今年的工作已完成了多少，還有多少沒有完成，標準怎么樣？下一步要在鞏固深化學習效果的基礎上，迅速掀起年終工作新，重點抓好以下幾件事：（一）進一步搞好社會主義新農村建設點的工作。要按照各級黨委政府的要求，盡職盡責、盡心盡力，高標準地完成今年的新農村建設工作任務，為建設和諧農村服好務。（二）進一步做好軟件管理和使用工作。要繼續(xù)收集、完善數(shù)據(jù)和信息，做好應用前的各項準備工作，特別是開編和統(tǒng)計工作，規(guī)范機構編制管理，提高電子政務水平。（三）進一步作好明年的工作規(guī)劃。明年的工作大體上要在三個方面有所突破：一是建立編制證制度，二是要加強對機構編制的監(jiān)管，三是要加強事業(yè)單位法定代表人培訓和離任審計工作，從整體上推進機構編制工作登上新臺階。（四）進一步加強自身建設。全體同志要圍繞強化素質，提高履職能力，努力提高參謀服務水平。一要加強學習，不斷提高隊伍的政治素質、理論素質，增強業(yè)務技能，提升服務水平；二要勇于探索，不斷開創(chuàng)機構編制管理工作新局面；三要加強教育管理，永葆隊伍清正廉潔，始終保持一種昂揚向上的銳氣，練就雷厲風行的工作作風，鑄就戰(zhàn)之能勝的基本素質，樹牢機構編制部門的良好形象。

四、幾點要求：

（一）靠領導重視。我們市縣兩級編辦都要爭取大編委領導的重視，領導重視了工作才會有組織、有秩序、有效果。（二）靠率先垂范。領導班子成員要以身作則、模范帶頭，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，團結帶領一班人務實奮進。（三）靠開拓創(chuàng)新。要有一流的思想作風、一流的精神狀態(tài)、一流的工作標準，創(chuàng)一流的工作業(yè)績。（四）靠制度規(guī)范。要堅持用制度管人管事，盡快建立和完善一套科學的、完整的、切實可行的規(guī)章制度，照章辦事，廉潔高效。

第5篇：電力系統(tǒng)培訓范文

同志們：

今天，檢察機關新招錄人員崗前培訓班如期完成了預定內容的培訓，即將圓滿結束了。

能夠和你們這么多年輕人在一起，我感到非常高興，也感到非常欣慰，在你們身上，看到了青春的朝氣和熱情，也看到了我們檢察事業(yè)的勃勃生機和美好前景。首先，借此機會，我代表分院黨組誠摯地歡迎大家加入檢察干警行列，希望你們能夠為××*地區(qū)檢察事業(yè)的發(fā)展傾心傾力，做出貢獻。

你們都是在這次自治區(qū)的統(tǒng)一組織下，面向社會公開招錄檢察干警中，一路過關斬將，順利通過筆試、面試，在為數(shù)眾多的競爭者中脫穎而出，充分說明你們的各方面素質是比較優(yōu)秀的，是同齡人中的佼佼者。但是，這僅僅是一個開始，是你們人生道路上的一個起點。今后的路走得怎么樣，關鍵還要看你們在實踐中表現(xiàn)如何，可能這種考驗比考試更難。要想成為一名適應新時期要求的基層檢察干警，還必須達到三個方面的標準，簡單地概括為三個字，就是“長、寬、高”。長，就是要有一技之長，要在全面發(fā)展的基礎上，努力成為一名精通業(yè)務的優(yōu)秀檢察官。寬，就是知識面要寬。寬泛的知識面不僅是發(fā)展的基礎，更是創(chuàng)新的前提。作為一名優(yōu)秀的檢察干警，不但要具備專業(yè)的檢察業(yè)務知識，而且還要學習犯罪心理學、辦公辦文等知識，只有具備寬泛的知識面，工作起來才會得心應手，面對復雜局面時才會應對自如。高，就是分析處理問題的站位要高。全方位、多角度地分析問題，要建立在理性思考、全面分析的基礎上。因此，要學會用不同的思維方式、不同的思維高度和角度處理不同的問題。這就需要你們在平時的工作中不斷地去摔打、鍛煉，在長期的工作實踐中練就一身硬功。為此，在你們走上工作崗位之前，就如何做好檢察工作談一點自己的體會，希望對你們今后的工作和學習有所幫助。

一、調整心態(tài)，找準定位，盡快適應角色轉換

這次公開招錄的干警，來源比較多，有的是應屆大學畢業(yè)生，剛剛從學校步入社會，有的是其它行業(yè)工作人員考錄過來，有的是部隊下來，有的以前就在檢察機關。以后，你們步入檢察干警隊伍行列，成為一名國家檢察干警。一個行業(yè)有一個行業(yè)的規(guī)律。如果不遵循這個規(guī)律，最后就可能導致失敗。因此，面臨什么樣的環(huán)境，決定了你們在人生的舞臺上扮演什么樣的角色。怎樣把這些角色演好、演到位，在一定程度上取決于你們的適應能力。那么，到檢察機關干什么，怎么干，能否盡快實現(xiàn)轉變，適應新的環(huán)境，開好頭，起好步，對以后的工作、對自己的發(fā)展都非常重要。俗話說，好的開端是成功的一半。要積極適應角色轉換，給自己重新定位，在各方面都以一名檢察干警的標準要求自己。

二、勤奮學習，夯實基礎，不斷提高工作能力

學習，學習，再學習。大家一定要樹立“生命不止，學習不斷”的觀念，不斷提高自身素質。首先，要學習黨和國家的基本路線、基本綱領和各項方針政策。其次，還要學習社會知識，人際關系、處事方法，包括一些社會約定俗成的、在一定范圍內能夠被人們接納的規(guī)范。再次，向領導和同事學習也是大家面臨的一個重要任務。他們當中有很多同志在檢察機關干了好幾十年，對檢察工作非常熟悉，所具備的經(jīng)驗可以說是一種十分寶貴的財富。在學習上，則要有一種甘當小學生的謙虛態(tài)度，虛心求教于這些老檢察。

三、勇于拼搏，勇于實踐，在實踐中錘煉自己。

實踐是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石。到底自己是不是一匹“千里馬”，到底能跑多快，只有到實踐中才能找到答案。學習理論知識固然重要，但更重要的是把理論與實踐有機結合起來，用知識去創(chuàng)造財富，造福人民，從而實現(xiàn)自己的人生價值。俗話說，“初生牛犢不怕虎”，你們身上條條框框少，思想觀念新，富有開拓精神，這一點我希望你們到基層后不要泯滅，要很好的發(fā)揮。其次，要做到“四勤”：即勤動腦，要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題，認真研究解決問題的對策與措施；勤動嘴，樹立“三人行，必有我?guī)煛钡挠^念，放下架子，不恥下問；勤動手，不懶不閑不散，多寫多練多干，在實踐中鍛煉自己，不斷提高實際工作的能力和水平；勤動腿，多深入基層，多調查研究，多掌握第一手資料，要多想點子，多提建議，當好領導參謀。

你們將來工作的縣市檢察院，可能有的地方條件好一點，有的地方條件差一點。希望大家立足現(xiàn)實，正確看待周圍的客觀環(huán)境。實踐證明，越是在條件艱苦、任務繁重的地方經(jīng)風雨、見世面，經(jīng)受摔打，磨練意志，就越容易增長膽識和才干，越容易脫穎而出。要樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，要淡泊名利，踏實做事，正確對待順利與困難、成功與挫折、贊揚與批評。要擺正個人與檢察事業(yè)的關系，不論在哪個地方、哪個崗位，都要樹立強烈的責任意識和拼搏意識，努力使自己成為政治上靠得住、業(yè)務上拿得起，想干事、能干事、干成事、干大事的檢察干警。

四、立足現(xiàn)實，扎根基層，做好檢察工作

按照要求和地區(qū)的實際情況，這次30名干警多數(shù)將被分配到基層的縣市檢察院接受鍛煉?；鶎庸ぷ鳑]有捷徑可走，只有腳踏實地、亦行亦瞻，才能使自己的每一步走的堅實、有力。基層工作也要講究方式和方法，兼顧效率和速率。這里，我想對即將奔赴工作崗位的干警提幾條建議，希望能對你們有所啟迪。

一是抓住要害，帶動全局。古人云：“善弈者，謀勢；不善弈者，謀子?！边@里所說的“謀勢”就是預測時勢，抓住要害，駕馭全局。要學會整理脈絡，抓住要害，能夠判斷什么事是真正需要做的，做到“牽一發(fā)而動全身”，帶動各項工作的開展。

二是能走正步，會踱方步。所謂能走正步，就是要腳踏實地，真抓實干，不折不扣地把黨各項方針政策和工作部署貫徹下去。如何走好正步，關鍵是要做到心正、身正、行正。心正，就是要忠于職守，一門心思放在干事業(yè)上。所謂會踱方步，就是要勤于思考，勤于總結，善于把上級精神與本地實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。要學會從龐雜的事務中超脫出來，從繁忙的工作中靜下心來，養(yǎng)成勤于思考、精于思考的習慣，既要明于事，更要明于理。要不斷總結實踐經(jīng)驗，把握事物規(guī)律，預見未來發(fā)展，由事及理，實現(xiàn)理的升華，創(chuàng)造性地推進工作。不僅要對全局的戰(zhàn)略問題進行系統(tǒng)的思考，還要對具體的戰(zhàn)術問題進行理性的思考；不僅要進行順向的、單一的思考，還要進行逆向的、多角度的思考。

三是正視風險，不避矛盾。從事檢察工作，不可避免地會遇到許多問題和困難，有時會處于矛盾的焦點，有時還會面對矛盾激化、工作責任、人身安全等許多風險。如何對待困難、矛盾和風險，這是對每個人黨性觀念、意志品格和實 際能力的檢驗。如果本著“寧可少干事，不惹麻煩事”、“多一事不如少一事”的態(tài)度，消極回避，畏難不前，那有可能保住了個人的“太平”，但工作肯定是做不好的，這種干部也絕不是黨和人民需要的檢察干部。一個有政治和社會責任感、奮發(fā)有為的年輕人，應當是以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度和無畏的精神，面對現(xiàn)實，正視風險，不避矛盾，不怕流言蜚語，見困難就上，遇矛盾就抓，逢風險就化，知難而進，推動工作取得成效。

剛才講的這些內容，我把它概括為8句話32個字，與大家共勉：

第6篇：電力系統(tǒng)培訓范文

>> MATELAB在電力系統(tǒng)仿真中的應用 基于DDRTS的電力系統(tǒng)實時仿真 仿真軟件在“電力系統(tǒng)繼電保護”課程教學中的應用研究 基于Labview的“電力系統(tǒng)分析”課程仿真 電力系統(tǒng)繼電保護通用仿真分析系統(tǒng)的方案設計 電力系統(tǒng)通信故障排查仿真培訓系統(tǒng)的設計與實現(xiàn) 電力系統(tǒng)自動化設備仿真系統(tǒng)的研究與其應用 試論電力系統(tǒng)運行及安全監(jiān)控仿真系統(tǒng)的研究與開發(fā) ETAP仿真軟件在“電力系統(tǒng)分析”教學中的應用 電力系統(tǒng)仿真分析軟件ETAP在專業(yè)課教學中的應用 基于MATLAB實現(xiàn)電力系統(tǒng)派克變換的仿真 電力系統(tǒng)模糊穩(wěn)定器的設計與仿真 基于MATLAB的電力系統(tǒng)模糊穩(wěn)定器設計與仿真 基于DlgSILENT的電力系統(tǒng)暫態(tài)電壓穩(wěn)定性仿真研究 風電對電力系統(tǒng)有功/頻率的影響及仿真分析 基于matlab實現(xiàn)電力系統(tǒng)短路故障的仿真分析 新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定器的仿真分析 SIMULINK在煤礦電力系統(tǒng)的零序電流法保護仿真 暫態(tài)低壓減載對電力系統(tǒng)仿真結果的影響 電力系統(tǒng)故障時幾點保護裝置動態(tài)特性的數(shù)字仿真 常見問題解答 當前所在位置： [EB/OL]

[3] 潘雪萍. 電力系統(tǒng)仿真課程教學研究與改革 [C]. 第三屆全國高校電氣工程及其自動化專業(yè)教學改革研討會論文集， 2005.

[4] 高紅亮，張先鶴，詹習生.基于SimPowerSystems的電力系統(tǒng)仿真實踐教學研究 [J]. 湖北師范學院學報（自然科學版）， 2014， 34（1）.

第7篇：電力系統(tǒng)培訓范文

【關鍵詞】電力系統(tǒng) 繼電保護技術 應用現(xiàn)狀

進入21世紀以來，我國社會經(jīng)濟呈現(xiàn)了突飛猛進的發(fā)展勢態(tài)。在這一勢態(tài)下，電力業(yè)也快速地發(fā)展起來[1]?；陔娏ο到y(tǒng)中，繼電保護技術起到了關鍵性的作用，合理、科學地應用該項技術，能夠使電力系統(tǒng)在運行方面的穩(wěn)定性及安全性得到有效提升，提升整體電力系統(tǒng)的經(jīng)濟效益。為了使電力系統(tǒng)繼電保護技術能夠更加具有應用價值，本課題在分析其現(xiàn)狀的基礎上，對其在應用方面的不足及對策進行探究便具有較為深遠的意義。

1 電力系統(tǒng)繼電保護技術應用現(xiàn)狀分析

1.1設備選型方面

以電力系統(tǒng)的具體需求為依據(jù)進一步完成設備選型，是電力系統(tǒng)繼電保護技術應用的前提條件。對于電力系統(tǒng)的繼電保護裝置來說，需要將自身的功能充分發(fā)揮出來，還需要完成相應的工作任務。以繼電保護裝置為基礎上，從而實現(xiàn)對系統(tǒng)運行狀況的監(jiān)測，進一步使電力系統(tǒng)所存在的潛在故障得到有效排除?，F(xiàn)狀下，在繼電保護中，網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)得到了較為廣泛的應用。網(wǎng)絡監(jiān)控系統(tǒng)的應用還能夠與繼電保護充分融合，進一步使電力系統(tǒng)實現(xiàn)自動化監(jiān)控與網(wǎng)絡化監(jiān)控[2]。結合前面敘述，遏止電力系統(tǒng)繼電保護裝置在應用過程中，需做好設備選型，并且設備選型需結合電力系統(tǒng)繼電保護裝置的功能及需求，選擇合理的型號，從而使繼電保護裝置的功能有效展現(xiàn)出來，進一步使電力系統(tǒng)實現(xiàn)既安全又穩(wěn)定的運行。

1.2電力系統(tǒng)繼電保護功能應用

電力系統(tǒng)繼電保護裝置具備多方面的功能，比如主變保護功能、電容器保護功能以及線路保護功能等。通過對繼電保護裝置上述功能的充分利用，使電力系統(tǒng)輸變電當中的變電站設備得到充分有效的保護，進一步使由于變電站故障而引發(fā)的經(jīng)濟損失得到有效避免。繼電保護裝置在電流保護方面使用了二段式或者三段式，這樣使由于短路而造成設備損壞的狀況得到有效避免。與此同時，在母聯(lián)保護以及主變保護功能的應用下，使得設備損壞等故障的發(fā)生大大降低。

1.3繼電保護技術融合了多項現(xiàn)代化技術

現(xiàn)狀下，電力系統(tǒng)繼電保護技術融入了多項現(xiàn)代化技術，包括計算機網(wǎng)絡技術及自動化技術等。這些技術的融入使得電力系統(tǒng)繼電保護技術更加完善，從而使該項技術的網(wǎng)絡化特點與智能化特點充分展現(xiàn)出來[3]。比如在單片機技術的融入下，使繼電保護裝置的正確動作率得到有效提高。另外，在對網(wǎng)絡通信功能模塊加以利用的基礎上，使中心監(jiān)控人員的監(jiān)控力度得到有效強化，同時還提高了故障信息的收集能力。顯然，計算機網(wǎng)絡技術與自動化技術的融合提升了繼電保護技術在電力系統(tǒng)中的應用價值，因此在這方面需給予足夠的重視。

2 電力系統(tǒng)繼電保護技術在應用過程中存在的問題及對策探究

2.1相關問題分析

在應用電力系統(tǒng)繼電保護技術過程中，倘若因設備出現(xiàn)故障，那么電力系統(tǒng)繼電保護技術便能夠發(fā)揮作用，快速地排除存在故障的元件，從而保證其他元件能夠正常工作。電力系統(tǒng)繼電保護的工作狀態(tài)有兩種，一種是工作，另一種是閑置。在系統(tǒng)元件發(fā)生故障的情況下，系統(tǒng)才會被激動，然后處于工作的狀態(tài)。倘若沒有元件故障發(fā)生，那么保護系統(tǒng)便處于閑置的狀態(tài)。然而，保護系統(tǒng)還會受到諸多因素的干擾，從而引發(fā)一系列安全隱患，具體表現(xiàn)如下：（1）由于系統(tǒng)中應用了不合格的元件產品，進一步引發(fā)安全隱患。（2）系統(tǒng)在運行過程中，受到一些不利環(huán)境因素的影響，比如有害氣體以及灰塵的介入，從而加快了設備的老化，進而間接性地導致繼電保護設備受到損害[4]。（3）不同型號的系統(tǒng)有不同的保護方法，由于系統(tǒng)保護方法不具規(guī)范性與科學性，進一步引發(fā)系統(tǒng)故障。

2.2相關解決對策分析

針對上述問題的出現(xiàn)，便需要采取有效的解決措施，這樣才能夠保證電力系統(tǒng)繼電保護技術能夠得到充分有效的應用。具體對策有：（1）做好電力系統(tǒng)的管理工作。要想使電力系統(tǒng)得到有效保障，做好管理方面的強化工作便顯得極為重要，一方面需要提高管理意識，另一方面需要對管理理念進行完善，降低或排除由人為因素而引發(fā)的損失等。（2）努力提升工作人員綜合素質。在日常工作中，由于工作人員對工作的積極性不高，通常會導致工作環(huán)境較差，從而出現(xiàn)大量的有害氣體及灰塵影響系統(tǒng)的運行。針對這些問題，便需要提升工作人員思想認識，通過知識培訓、技能培訓及業(yè)務培訓等使工作人員綜合素質得到有效提升。（3）使保護設備實現(xiàn)微機化，做好保護技術改革工作，完善相關制定，使繼電保護更具標準化、更具專業(yè)化。

3 結語

通過本課題的探究，認識到在繼電保護技術的應用下，使得電力系統(tǒng)在運行過程中的穩(wěn)定性及安全性得到有效增強，對系統(tǒng)故障的排除具有時效性的作用。與此同時，由于系統(tǒng)在運行過程中會受到諸多因素的影響，比如不利的環(huán)境因素、系統(tǒng)設備故障因素等，這些因素的存在會導致電力系統(tǒng)繼電保護受到不同程度的損害，因此便需要做好各項管理工作，提升員工綜合素質。除此之外，筆者認為還需要認清繼電保護技術的未來發(fā)展趨勢，盡快朝向信息化與網(wǎng)絡化方向發(fā)展，進一步為電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行及安全運行奠定良機。

參考文獻：

[1]季利明.淺談電力系統(tǒng)繼電保護的意義現(xiàn)狀及前景[J].科技致富向導，2011，05：342-343.

[2]沈旭曉.劉雷.蔡偉民.電力系統(tǒng)繼電保護技術的應用現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢研究[J].機電信息，2013，24：176-177.

[3]沙駿.電力系統(tǒng)繼電保護技術應用的探討[J].中國新技術新產品，2011，22：148-150.

第8篇：電力系統(tǒng)培訓范文

當前的電力系統(tǒng)自動化技術正在日益完善，但由于各類因素造成的安全管理問題也在逐步突出，并影響了整體的自動化技術應用效果。因此，結合當前的實際發(fā)展情況，對電力系統(tǒng)的自動化安全管理應進行充分重視。本文主要是對電力系統(tǒng)自動化技術中的安全管理現(xiàn)狀以及優(yōu)化策略進行研究，論述其中存在的主要問題和改善方法，在促進電力系統(tǒng)整體安全管理水平的提升，強化電力系統(tǒng)自動化技術的安全管理策略。

關鍵詞：

電力系統(tǒng)自動化技術；安全管理現(xiàn)狀；優(yōu)化策略

在電力系統(tǒng)自動化技術的推廣應用中，電力系統(tǒng)自動化有效的提升了國家電網(wǎng)的工作水平，但電力系統(tǒng)自動化技術并不只是為國家經(jīng)濟發(fā)展水平的提升，更是要為整體的電網(wǎng)運行提供前提保障。隨著國家用電量的增多，電力系統(tǒng)的自動化技術也有了一定影響，若是沒有對自動化技術進行正確的管理應用，則會終止電網(wǎng)運行工作，最終干擾人們的正常生活進行。因此在電網(wǎng)運行管理工作中，應及時總結電力系統(tǒng)的工作問題，進行及時優(yōu)化和調整，推動整體安全管理水平的提升。

1目前電力系統(tǒng)自動化技術的安全管理現(xiàn)狀及存在問題

1.1電力系統(tǒng)自動化技術的設計水平有待提升

電力系統(tǒng)自動化的安全管理工作中，各種設備的發(fā)展具有重要價值，但是電力設備水平依舊給電力系統(tǒng)自動化的安全管理帶來了工作難度，并在用電量增大時加大設備的運轉符合[1]。若是沒有對電力設備進行及時的更新以及必要維護，造成設備由于老化無法承擔大負荷的輸出電量，從而引發(fā)電力系統(tǒng)的故障。此外，電力系統(tǒng)自動化技術的安全管理中對設備的要求也較高，若是設備無法負荷整體的技術要求，就會在實際運行中達不到安全工作標準，從而產生相應的安全事故隱患，甚至引發(fā)電力系統(tǒng)故障。

1.2電力系統(tǒng)自動化技術水平有待提升

在國家電網(wǎng)部門的電力系統(tǒng)自動化應用中，通電量的增加會加大不合理的電力系統(tǒng)負荷，并會對電力系統(tǒng)的安全運行產生干擾。此外，在一些較為偏遠的工作區(qū)域，電力系統(tǒng)自動化會受到經(jīng)濟條件和環(huán)境條件的限制作用，電網(wǎng)建設水平也較為落后，最終無法有效進行電力系統(tǒng)自動化技術之間的銜接，進而影響正常的電能輸送。目前國家的電網(wǎng)發(fā)展建設工作中，還應持續(xù)完善電力系統(tǒng)自動化技術，進而解決電力系統(tǒng)運行中的安全問題。

1.3電力系統(tǒng)自動化技術管理有待規(guī)范

在目前的電力系統(tǒng)自動化技術研發(fā)工作中，對安全管理的技術還應繼續(xù)進行落實，減少自動化技術的故障原因，在電力系統(tǒng)自動化技術管理的規(guī)范工作中，首先是對電力自動化技術的安全管理規(guī)范，另外是對專業(yè)維修人員的培養(yǎng)[2]。并在工作中對工作人員的維修水平進行提升，避免由于技術難題的延誤導致嚴重電力事故的發(fā)生。

2電力系統(tǒng)自動化技術中安全管理的優(yōu)化策略

2.1增進電力系統(tǒng)自動化技術的合理性設計

由于我國的電力系統(tǒng)自動化技術發(fā)展較晚，因此同西方國家之間的技術設計有較大差距，為對這一差距進行彌補，應在借鑒發(fā)達國家電力系統(tǒng)自動化技術的經(jīng)驗基礎上，與當前的國家發(fā)展情況相結合，最終進行電力系統(tǒng)的合理科學設計。此外，在設計電力系統(tǒng)自動化技術的基礎上，應對其應用故障深入分析，并對造成故障的原因有針對性的提出改善策略，從而強化電力系統(tǒng)自動化的設計水平。

2.2增進電力系統(tǒng)自動化的工作管理水平

對電力系統(tǒng)自動化管理水平的強化包含對管理制度的建設以及工作人員的職業(yè)技能提升。電力系統(tǒng)自動化技術的安全管理，必須要有專業(yè)的工作人員從事管理工作。對技術人員工作水平的提升，要與電網(wǎng)的實際運行狀況相結合，進一步確定企業(yè)發(fā)展的責任與義務，進而擁有更加合適的學習發(fā)展空間。依照不同崗位職責，進行專業(yè)人員的知識、技能培養(yǎng)，使其對先進的技術知識有更好掌握，提升自身的實踐操作能力；并加強專業(yè)人員素質培養(yǎng)，在工作中更加認真處理各項工作，進行安全管理的各類培訓；最終具備基本的安全操作要領，并能夠保障自身在工作運行中的人身安全與技術安全。在對電力系統(tǒng)自動化的實際應用進行分析后，可以得出具體的安全管理措施，從而有效提升自動化的管理水平。通過分析電力系統(tǒng)自動化的安全因素，能夠了解其中的主要影響因素是管理與維修[3]?？赏ㄟ^增進實際應用狀況的了解，對各級管理工作及時落實到個人，促進每一位工作人員都能夠更好發(fā)揮自身工作職責，建立規(guī)范性的電力系統(tǒng)工作。在實際的設備維護中，可增強對電力系統(tǒng)自動化技術的投資，使設備研發(fā)作用得到更好發(fā)揮，能夠進行自動化的電力系統(tǒng)調節(jié)和檢測，進而保障電力系統(tǒng)的高效穩(wěn)定運行。

2.3增進電力系統(tǒng)自動化技術的維護水平

在科學技術的發(fā)展過程中，信息技術的應用越來越重要，將其在應用在電力系統(tǒng)自動化技術中，能夠使電網(wǎng)工作運行更加安全、有效[4]。同時，要想充分發(fā)揮電力系統(tǒng)自動化的技術，就可利用信息技術進行科學的維護管理，如利用信息技術進行電力系統(tǒng)自動化中的數(shù)據(jù)優(yōu)化和采集，促使其能夠對通信信息和綜合信息進行高效管理，提升電力系統(tǒng)自動化技術的智能化、信息化水平。

3結語

若是在電力系統(tǒng)自動化技術的安全管理中，沒有對電力系統(tǒng)自動化的技術管理進行規(guī)范，或是對沒有電力系統(tǒng)的設備缺陷充分考慮，就會使電力系統(tǒng)自動化技術的安全管理效果得到減弱。針對這種情況，更應加強電力系統(tǒng)自動化的技術管理水平，更加合理利用電力系統(tǒng)自動化的技術作用。通過技術人員水平的培訓發(fā)揮自動化技術的安全管理價值，使電力系統(tǒng)的工作運行更加安全高效，系統(tǒng)更加穩(wěn)定。

參考文獻：

[1]石輝,張思遠.省級電網(wǎng)靜態(tài)安全在線輔助決策優(yōu)化建模[J].電力系統(tǒng)自動化,2015(20):98-102.

[2]張敏.對電力系統(tǒng)自動化技術安全管理的幾點看法[J].經(jīng)濟管理(全文版),2016(11):00110-00111.

[3]涂欣.電力系統(tǒng)自動化技術的安全管理探討[J].工程技術(文摘版),2017(01):00173.

第9篇：電力系統(tǒng)培訓范文

電力行業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐力量，也是人均生活與學習中不可或缺的重要組成部分。因此，電力調度的安全運行關系著整體民族的建設與興旺，也是出不得半點差錯的。

1. 電力系統(tǒng)調度運行點控制的重要性

首先，電力調度運行是保證電網(wǎng)正常且安全運行的基礎，因此，防范電力系統(tǒng)調度中的危險點發(fā)生是確保電力系統(tǒng)安全運行的關鍵所在。另外，據(jù)我國每年不完全統(tǒng)計的數(shù)據(jù)表明，每年發(fā)生的電力系統(tǒng)因調度問題而引發(fā)的電力事故就占了總電力事故的70%，因此，電力系統(tǒng)調度運行中的危險點控制越顯其重要性。

其次，電力系統(tǒng)做為一個較為特殊的行業(yè)，目前來看多數(shù)電網(wǎng)設備的運行健康水平偏低，因此造成了諸多電力系統(tǒng)運行中的潛在危險點，為降低電力系統(tǒng)運行時的安全隱患，制定一套合理科學的危險點控制措施是十分必要的。

最后，電力系統(tǒng)在運營中的生產、銷售、供給3個環(huán)節(jié)的發(fā)生只是在一瞬間就可以完成的事情。同時從生產到銷售再到供給這3個環(huán)節(jié)之間又存在著必然的聯(lián)系。因此來說，必須要制定出一個科學合理的電力系統(tǒng)運營調試方法，才能更為有效地控制及化解電力系統(tǒng)運營中可能出現(xiàn)的危險點，也才可能保證電力系統(tǒng)運行的安全穩(wěn)定性。

2. 電力系統(tǒng)調度運行的安全點分析

2.1 電力系統(tǒng)調度運行的操作失誤

在電力系統(tǒng)調度運行中，不可避免地會發(fā)生一些操作性的錯誤，這些錯誤是導致危險點的直接關鍵點。其一，就目前來看，在電力系統(tǒng)運行過程中，所制定的運行中的檢測制度對電力系統(tǒng)運行的全方位沒有一個充分的考慮，從而使電力系統(tǒng)在運行時很容易產生倒閘時的失誤，這種失誤所帶來的直接后果就是導致停電或是甩負荷事故的發(fā)生；其二，在對電力系統(tǒng)的線路檢測時，某些技術人員對工作態(tài)度不認真，從而導致一些電力系統(tǒng)的線路沒有檢測到位。一但電力系統(tǒng)處于運行中時，這些沒有檢測到位的系統(tǒng)線路就很可能會造成停電事故，對民眾正常的生活學生工作造成較大的影響；其三，隨著電力系統(tǒng)的發(fā)展，其運行模式的發(fā)展速度是十分迅速的。因此，一旦電力系統(tǒng)運行線路的設計圖紙跟不上電力系統(tǒng)實際的運行方式，就會出現(xiàn)指令票擬令以及審核方面的錯誤，從而造成一系列的操作性錯誤；其四，某些技術操作人員對電力系統(tǒng)線路指令票的操作存在著問題，同時對監(jiān)控與管理也沒有認真做到位，從而使電力系統(tǒng)運行中出現(xiàn)諸多錯誤性的指令下達及調度。這種情況下，不僅會損壞設備，還會對人身造成較大的危險；其五，在對電力系統(tǒng)線路及設備進行檢測時，由于檢測不到位而引起的運行危險點是十分常見的。同時，由于對設備及線路運行時可能出現(xiàn)的危險點沒有一個全面的認識，而導致的無防備下停電次數(shù)不斷增加，也會使電力系統(tǒng)運行負擔加重，造成危險；其六，在電力系統(tǒng)調度運行的危險點中，對設備及線路的檢修不到位而引起的事故是最常見的。同時，對事故點的判斷失誤，錯誤操作等都會造成電力系統(tǒng)事故的頻繁發(fā)生。

2.2 電力系統(tǒng)調度運行的其他危險點

電力系統(tǒng)調度運行的危險點還表現(xiàn)為對新型的設備調制或審批不合格就將設備投入到系統(tǒng)運行中去，從而嚴重影響電力設備的功能，并且給電力系統(tǒng)帶來諸多的安全隱患。另外，當系統(tǒng)運行至一段時間內，需要進行停電檢修工作，而大多數(shù)調度危險點則出現(xiàn)在停電檢修環(huán)節(jié)。首先是操作檢修人員對電力系統(tǒng)相關的一些運行方式及變化沒有做好細致地考慮，從而使電力系統(tǒng)的運行安全出現(xiàn)問題。另外，在對電力系統(tǒng)交叉跨越和平行、共桿的有關系統(tǒng)線路進行檢修時，會出現(xiàn)某些檢修人員對電力系統(tǒng)現(xiàn)場的運行情況不熟，且沒有及時向相關人員進行詢問的前提下就自行對其進行檢修而造成的電力系統(tǒng)危險點。

除此之外，由于電力系統(tǒng)在運行中對繼電保護整定的計算數(shù)值要求較高，但在調度運行時缺少專業(yè)的整定計量人員。通常情況下只能由其他操作人員進行作業(yè)，從而使計量環(huán)節(jié)得不到嚴格的把關，造成電力系統(tǒng)調度的危險點發(fā)生。另外最為重要的一點，就是在電力系統(tǒng)調度運行中，高低電壓間的相關調度還沒有形成一個有效的溝通。同時對重要的線路檢修點及運停檢修點沒有做到系統(tǒng)的溝通與交涉。同時對高低電壓間的電磁網(wǎng)缺少相關的操作，從而造成了調度運行時的危險點。

3. 電力系統(tǒng)調度運行危險點的控制措施

3.1 誤操作危險點的對應措施

為降低調度危險點的發(fā)生，第一步要做的就是保證倒閘操作的安全準確性。首先，電力系統(tǒng)運行中的倒閘操作每一個環(huán)節(jié)都必須嚴格遵守電力系統(tǒng)的倒閘操作準則，并結合實際的運行情況進行操作。同時，在對倒閘危險點進行控制時，操作人員首先要做到的就是將系統(tǒng)實際的運行情況與圖紙進行比對，同時與設計人員進行溝通。而后方可進行系統(tǒng)的編制工作。另外，在一些有特殊情況發(fā)生時，如果危險點必須要求停電處理的話，則需要操作人員以運行調度計劃為基準進行操作，并且在送電前，對整個系統(tǒng)進行仔細地檢查，確保系統(tǒng)線路及設備的絕對安全性。

3.2 實例分析

針對電力系統(tǒng)調度運行的危險點控制問題，某電力系統(tǒng)全體操作人員經(jīng)過不斷地分析與研究，制定出了幾點可行性較高的防范措施。

3.2.1 加強工作人員對危險點的認識

針對電力系統(tǒng)調度運行的危險點問題，該電力部門要求全體人員首先從思想上加強對危險點造成損害的認知。某教育學家曾經(jīng)說過：“人的思想在很大的程度上決定了人的行為。”就電力系統(tǒng)調度運行的危險點控制來講，假設電力系統(tǒng)的調度操作人員均具有良好的思想意識與對危險點的認知，就能夠有效地避免一些不必要的危險發(fā)生。因此，該電力部門要求電力系統(tǒng)調度操作人員必須加強危險點認知學習，并且培養(yǎng)其安全意識。同時要求調度操作人員在日常的工作中，要對電力系統(tǒng)運行的安全及穩(wěn)定性有保護意識。并且對不同的危險點有一個全面的認知。同時該電力部門要求調度操作人員在日常工作中做到理論結合實際，成為一個合格且專業(yè)技能過硬的調度人員。

3.2.2 強化調度人員對具體危險事故的應對能力

該電力部門除了對調度操作人員進行思想教育外，還定期對調度操作人員進行專業(yè)的培訓。同時，定期針對某一時間段所發(fā)生的電力運行事故對調度操作人員進行分析講解，以提高調度操作人員對電力運行事故的分析能力。除此之外，該電力部門還針對不同崗位需求的不同專項培訓相應的技術性人才，并通過理論結合實際的培訓方式增強專業(yè)人員對電力系統(tǒng)調度控制的操作技能。從而保證人員對電力系統(tǒng)調度控制的每一個環(huán)節(jié)都做到熟能生巧。同時，該電力部門領導還要求調度操作人員做出多發(fā)電力運行事故及多發(fā)危險點的分析與解決方案，從根本上降低了電力運行事故的發(fā)生率。

3.2.3 加強危險點的預防及處理

對于電力系統(tǒng)調度運行中的危險點來說，預防及處理是必不可少的兩個步驟。特別是對一些操作環(huán)節(jié)較為復雜的工作而言，要做好準確的危險預知。因此，該電力部門領導要求調度操作人員對電力系統(tǒng)運行中的設備或線路在運行過程中可能會出現(xiàn)的危險點進行預知，并且制定出多種解決的方案措施，做到提前預防，以便當危險真正來臨時可以應對自如。另外，該電力部門要求調度人員在電力系統(tǒng)運行中一定要做好調度及管理，從而為調度營造出一個更好的工作環(huán)境。同時，要求調度人員在系統(tǒng)運行檢測時運用先進的技術及設備，并且能夠快速檢測出準確的系統(tǒng)線路及設備危險點，以此來提高檢測的精準性。除此之外，該電力部門負責人還對該單位現(xiàn)有的調度制度進行了完善，真正做到了將調度危險點控制工作分配到個人，從而不僅可以提高調度工作人員工作的認真度，還可以降低誤操作所帶來的安全隱患。同時，還可以大大減少電力系統(tǒng)運行時有危險點，從而確保了電力系統(tǒng)運行時的安全性及穩(wěn)定性。