節(jié)能降耗的管理規(guī)定精選(九篇)

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第1篇：節(jié)能降耗的管理規(guī)定范文

為建設資源節(jié)約型和環(huán)境友好型醫(yī)院，控制污染減少排放，打造綠色醫(yī)院，讓有限的資金發(fā)揮更大的效益，減少浪費和消耗，提高行政管理效能，切實保障有效供給，根據國家和縣衛(wèi)生局有關法規(guī)要求，結合我院實際，制定以下節(jié)能降耗管理辦法。

一、節(jié)能降耗組織領導

為認真做好醫(yī)院節(jié)能降耗工作，特成立醫(yī)院節(jié)能降耗領導小組，組成人員名單如下：

組長：副組長：組員：及各科主任、護士長

職責：負責全院相關政策的制定和監(jiān)督指導，保證相關制度的執(zhí)行和落實，協(xié)調相關科室配合。由總務科具體落實相關要求，具體組織檢查、獎懲和宣傳工作，并負責制定年度計劃和具體措施，切實把節(jié)能降耗工作落到實處，提高行政管理水平和為醫(yī)療活動提供有力后勤保障。

二、節(jié)能降耗管理規(guī)定

（一）紙類的使用

1.紙杯是給來客準備的，員工用自己的水杯。開會時，請與會人員自帶水杯。

2.使用電子郵件、局域網代替紙類公文。

3.雙面使用復印、打印的紙張。單面使用后的復印紙，可再利用空白面復印或裁剪為便條紙或草稿紙再次使用。

4.多使用再生紙，公文用紙、名片、印刷品，盡可能使用再生紙，以減少環(huán)境污染。

5.多用手帕、毛巾擦汗、擦手，可減少衛(wèi)生紙、面紙的浪費。盡量使用抹布。

6.所有文件盡量使用小字號字體。

（二）其他物品的使用

1.多使用回形針、訂書釘，少用含苯的溶劑產品，如膠水、修正液。

2.不用一次性辦公用品，如使用可更換筆芯的原珠筆、水筆和鋼筆等。

3.不使用一次性餐具。

4.盡量使用充電電池，電池應回收，回收時應避免擠壓破損。

（三）壞了的設備可以修復后再使用，減少資源浪費，也可節(jié)約資金。

空調、計算機器材、傳真機、復印機、辦公桌椅等如果出現故障應及時上報有關部門并進行維修。

（四）選用有環(huán)保標志的產品，拒絕使用不符合辦公室環(huán)保理念的用品。

1、提倡購買綠色標志產品，以利可持續(xù)發(fā)展。

2、給各部門采購冰箱、電腦、復印機等時，除考慮價格因素外，省電、節(jié)能、輻射少、經久耐用等綠色環(huán)保指標也必須予以考慮。

（五）節(jié)省水資源

1.水龍頭、水管、馬桶如有漏水現象，能自己修的馬上修好，不能修的任何員工都應該向主管部門及時通報。

2.洗手擦肥皂時不要開著水龍頭。

（六）節(jié)省電力資源

1.無人使用的辦公室或會議室應關掉燈源或電風扇、隨手關閉樓道燈。

2.高耗電量的電器如冰箱、微波爐、烤箱、復印機等避免同時使用一個插座。

3.燈具每半年清洗一次，管線定期維護保養(yǎng)。

4.空調溫度控制冬季不高于20℃，夏季不低于25℃，每季進行清洗維護。

5.下班不忘關電源。

（七）節(jié)約燃油能源

加強公務用車和救護車的管理，實行定點加油、維修、保養(yǎng)和“一車一卡”加油制度；建立公務用車使用登記制度及油耗上墻公示制度。主管人員要保持車輛、發(fā)電機等設施的正確良好使用狀態(tài)，操作人員要探索節(jié)油操作技巧，定期檢測設備。對違章用車、違章出車造成的消耗和責任事故，并給醫(yī)院造成的經濟損失的要追究當事人行政和經濟責任。

第2篇：節(jié)能降耗的管理規(guī)定范文

一、節(jié)能降耗工作基本情況

年以來，我縣積極開展節(jié)能降耗工作，取得了一定成績。年實現規(guī)模工業(yè)增加值億元，綜合能耗噸標準煤，年實現規(guī)模工業(yè)增加值億元，綜合能耗噸標準煤，規(guī)模工業(yè)萬元增加值能耗比上年下降%，；年實現規(guī)模工業(yè)增加值億元，綜合能耗噸標準煤，規(guī)模工業(yè)萬元增加值能耗比上年下降%;年月底止,規(guī)模工業(yè)萬元增加值能耗下降%,達到市政府下達的目標要求。我們主要做了以下工作：

（一）切實加強領導，層層分級抓落實

1、成立工作機構，明確工作職責。我縣為扎實落實上級的節(jié)能降耗工作任務，及時成立了節(jié)能降耗工作協(xié)調領導小組，由縣長親自任組長，分管副縣長為副組長，政府辦分管副主任及相關職能部門主要負責人為成員，領導小組辦公室設縣工發(fā)局，具體協(xié)調全縣節(jié)能工作的組織、協(xié)調、推廣和督導與考核等工作。同時，各有關部門和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)相應成立節(jié)能機構，強化對節(jié)能降耗工作的實施，初步形成了“政府主導、企業(yè)主體、全民參與”的節(jié)能框架。

2、召開相關會議，安排部署工作。我縣已兩次組織召開重點企業(yè)節(jié)能降耗工作會議及培訓會，縣政府辦、工發(fā)局、統(tǒng)計局、商務局等相關部門的相關人員，全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)負責人和統(tǒng)計員，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工業(yè)統(tǒng)計負責人和統(tǒng)計員共100多人參加培訓會議。會議傳達了上級節(jié)能降耗工作精神與要求，安排部署了節(jié)能降耗總體工作。同時，采取以會代訓方式，對參會人員進行了新節(jié)約能源法的培訓學習，并對各企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)統(tǒng)計員就能源統(tǒng)計業(yè)務知識進行了專題培訓。

3、層層抓落實，確保工作落到實處。為了把節(jié)能工作落到實處，確保完成“十一五”期末GDP能耗比“十五”期末下降26%的目標任務，我縣將節(jié)能降耗工作納入了《“十一五”工業(yè)規(guī)劃》，并將任務層層分解至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門和12個重點規(guī)模工業(yè)企業(yè)，并分別與12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、有關單位簽訂了節(jié)能目標責任書，明確要求各單位和重點規(guī)模工業(yè)企業(yè)積極配合，認真完成節(jié)能降耗任務。

（二）積極采取措施，穩(wěn)步推進節(jié)能降耗工作

1、繼續(xù)完善節(jié)能降耗的統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系。一是嚴格制定統(tǒng)計監(jiān)測和考核實施方案。根據《市人民政府關于批轉節(jié)能統(tǒng)計指標體系監(jiān)測體系和考核體系實施方案的通知》（益政發(fā)8號）文件精神，我縣也相應完善了節(jié)能降耗的統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，下發(fā)了《人民政府辦公室關于批轉〈單位GDP能耗統(tǒng)計指標體系實施方案〉等實施方案的通知》（南政辦函34號）文件，要求各單位結合實際，認真組織實施。二是各單位根據文件精神，安排專職人員負責節(jié)能降耗的具體統(tǒng)計、監(jiān)測和考核工作。三是認真做好跟蹤、指導與考核工作。為確保我縣節(jié)能降耗工作穩(wěn)步推進，及時發(fā)現并協(xié)調解決節(jié)能工作中出現的新情況、新問題，縣節(jié)能辦會同縣統(tǒng)計等部門定期對有關責任單位進行督促檢查、指導與考核，為全面完成全縣節(jié)能目標任務奠定了堅實基礎。

2、繼續(xù)調整和優(yōu)化產業(yè)結構，淘汰落后產能，推進清潔生產。按照“龍頭帶動、產業(yè)支撐、優(yōu)化結構、集群發(fā)展”的思路，我縣堅持以優(yōu)勢農業(yè)資源為依托，進一步調整優(yōu)化結構、擴大規(guī)模、延長產業(yè)鏈，大力提升第二、三產業(yè)增加值比重，擴大高新技術產業(yè)增加值比重，將食品加工業(yè)、紡織業(yè)、造紙業(yè)和橡膠機械業(yè)等產業(yè)作為支柱產業(yè)來培育，努力形成全市、全省乃至全國市場具有相當規(guī)模的特色產業(yè)。一是優(yōu)化產業(yè)結構。通過近年來的扶持與發(fā)展，食品加工業(yè)已成為我縣工業(yè)的主導產業(yè)，食品規(guī)模工業(yè)發(fā)展至20家，產值占全縣規(guī)模工業(yè)產值50%以上，稅金占全縣規(guī)模工業(yè)稅金的%以上，其中年產值占%，稅金占%。特別是食品行業(yè)的掛面產業(yè)成為我縣的特色產業(yè)，目前，我縣掛面生產企業(yè)達到35家，年產量在30萬噸以上，年產值達到12億元，其中規(guī)模以上的掛面企業(yè)6家。同時紡織行業(yè)也得到較快發(fā)展，我縣規(guī)模以上紡織企業(yè)達到12家，紡織規(guī)模達到20萬錠，其中織布得到突破，發(fā)展布機100臺。通過大力發(fā)展食品業(yè)和紡織業(yè)，有力地推進了我縣產業(yè)結構的調整。

二是著力培育龍頭企業(yè)。按照“生產集約化、資本規(guī)?；?、技術現代化、管理科學化”的要求，我縣堅持以有競爭優(yōu)勢的企業(yè)和品牌為龍頭，以資產為紐帶，以市場為導向，積極開展招商引資工作，積極引進一批低耗能、高產出、前景優(yōu)、效益好、產業(yè)關聯度大、依承度高、產業(yè)鏈長的優(yōu)勢企業(yè)，大力推進生產要素向優(yōu)勢企業(yè)聚集，培育龍頭企業(yè)，形成規(guī)模效應，實現資源的優(yōu)化配置。近年來，我縣先后引進戰(zhàn)略投資者四川水井坊集團增資擴股南洲酒業(yè)、吉林化纖集團受讓原湖南建材紙廠新辦拓普竹麻公司，有效提升了我縣工業(yè)發(fā)展水平。同時，提高入園企業(yè)的準入，把能耗和環(huán)保作為招商引資引入企業(yè)的第一道門檻門框，切實把好企業(yè)準入關，堅決執(zhí)行引入企業(yè)環(huán)評和“三同時”制度。近年來，沒有引進1家能耗高和環(huán)保不達標企業(yè)。

三是大力淘汰落后產能和發(fā)展清潔生產。根據國家產業(yè)政策要求，我縣著力淘汰落后生產能力，按照“先關停，后整改和重組”的原則，加大了對工藝技術、環(huán)境保護、資源消耗等不符合產業(yè)政策的造紙、脫膠等行業(yè)的整治，對整改后仍達不到產業(yè)準入標準的企業(yè)，在國家規(guī)定的期限內堅決予以關閉停產。年來，我縣關停紙廠16家，脫膠企業(yè)6家，有效地推進了我縣產業(yè)結構優(yōu)化與重組。其中平云紙業(yè)積極落實國家政策，淘汰落后造紙產能1萬噸，通過了上級的審查，并獲得國家淘汰落后產能的補助。同時，根據清潔生產審核的有關文件精神，我縣以食品、造紙、紡織等行業(yè)為重點，積極推行清潔生產。近年來，我縣食品企業(yè)產品質量得到有效提高，綠色食品認證達到12個；紡織企業(yè)投入1200萬元進行職工生產環(huán)境改善，生產環(huán)境得到大大改善；減小能源消耗的投入大大提高，今年拓普竹麻投入600多萬元對鍋爐進行了改造，每年可節(jié)約標煤12815噸以上,萬元增加值能耗下降13%。據不完全統(tǒng)計，通過推進清潔生產，年全縣節(jié)標煤3萬噸以上，節(jié)電15萬度以上，節(jié)水1000萬噸以上，節(jié)約原材料10萬噸以上，減少污水或有害成份排放量1500萬噸以上，我縣清潔生產工作取得一定成效。

3、大力開展重點企業(yè)和行業(yè)節(jié)能工作管理。一是加強節(jié)能宣傳與培訓。組織各企業(yè)開展經常性的節(jié)能宣傳與培訓，重點組織好每年一度的“全國節(jié)能宣傳周”活動。定期組織能源計量、統(tǒng)計、管理和操作人員業(yè)務學習和培訓，主要耗能設備操作人員未經培訓不得上崗。加強企業(yè)節(jié)約型文化建設，提高資源憂患意識、節(jié)約意識和環(huán)境意識，增強社會責任感。二是加強了重點耗能企業(yè)節(jié)能管理。圍繞“十一五”我縣實現規(guī)模工業(yè)萬元增加值能耗降低26%的目標，在全縣12家重點耗能企業(yè)的實施節(jié)能管理，實行重點跟蹤監(jiān)控，以企業(yè)為實施主體，建立嚴格的管理制度，依法進行監(jiān)督管理，以提高能源利用效率為核心，促進企業(yè)在節(jié)能降耗方面取得實質進展，為實現“十一五”節(jié)能目標做出積極貢獻。三是加強建筑節(jié)能行業(yè)管理。年月成立新型墻體材料改革辦公室,并根據《新型墻體材料專項基金征收和使用管理規(guī)定》的要求，認真做好新型墻體材料基金的預征收工作，年共預征收新型墻體材料專項基金42萬元。積極組織企業(yè)新建新型墻材廠，逐步在全縣推進使用新型墻體材料。

4、進一步加強節(jié)能降耗基礎工作。一是加強節(jié)能宏觀調控。按照科學發(fā)展觀的要求和省、市政府確定的節(jié)能目標，結合國家對高耗能行業(yè)結構調整的指導意見，嚴格高能耗項目市場準入標準，從嚴控制高耗能、高污染項目。對固定資產投資項目審批核準前嚴格實行了節(jié)能評估和審核工作，加大了高耗能企業(yè)，高耗能產品生產總量及用電量實施“雙控”措施。二是嚴格執(zhí)行節(jié)能的法律、法規(guī)。第一，建立了節(jié)能監(jiān)察隊伍。監(jiān)察隊從工發(fā)局、質監(jiān)局、電力局、建設局、統(tǒng)計局、環(huán)保局等單位抽調相關人員組成。第二，加強隊伍培訓。隊伍組建后，為提高監(jiān)察人員素質與水平，組織開展了2次關于節(jié)能法律法規(guī)的培訓，進一步提高監(jiān)察人員素質。第三，定期開展執(zhí)法監(jiān)督檢查并嚴格執(zhí)法。每年組織執(zhí)法監(jiān)察人員對各企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位進行2次執(zhí)法檢查，通過檢查，提高全縣人民對節(jié)能的認識。年，在執(zhí)法檢查中，成功取締了武圣宮軋鋼廠等三家高耗能企業(yè)，以實例提高了群眾節(jié)能意識。三是加大節(jié)能投入。第一，建立節(jié)能專項資金。根據上級有關要求，為獎勵節(jié)能工作成績突出的單位、個人和節(jié)能技改項目等，我縣已決定建立節(jié)能專項資金，并納入財政預算，同時，已安排年節(jié)能工作經費4萬元，保證了節(jié)能工作的順利開展。第二，鼓勵積極投資節(jié)能技術項目和使用節(jié)能產品。年，全縣技改投入4.1億元，其中有1.5億元用于節(jié)能技術的運用。同時，積極組織推廣節(jié)能產品，在通過利用新設備、新工藝來節(jié)約原材料和能源。四是認真開展群眾性節(jié)能宣傳周活動。為積極穩(wěn)妥地推進節(jié)能工作，縣節(jié)能辦積極組織開展節(jié)能宣傳活動。通過電視媒體、懸掛宣傳標語、發(fā)放宣傳資料、組織集中活動等形式進行認真宣傳，倡導群眾依法節(jié)能，全民行動，從我做起。年的宣傳活動主要以新修訂的《節(jié)約能源法》的宣傳為主線，以綠色奧運、節(jié)能燈推廣、限制使用塑料購物袋等為重點，宣傳活動共出動500多人，懸掛宣傳布標1000幅，播放各類宣傳片共10小時以上，發(fā)放各種宣傳資料4500份。通過各種形式的宣傳，讓全縣各單位，各行業(yè)都重視節(jié)能工作，形成全縣齊抓共管、全民推進的氛圍。年，全縣新建沼汽池3000口，總計利用達10000口;年太陽能利用2萬平方米，總計達18萬平方米;年節(jié)約薪柴3萬余噸；縣教育局把節(jié)能知識納入教育教學活動中；縣政府辦公室及各行局辦公室在強化辦公設施和設備節(jié)能的同時，對機關照明燈具全部更換改造成節(jié)能燈，每年可節(jié)約一半的電費開支。

二、存在的主要問題

年來，我縣的節(jié)能工作雖然取得了一定成效，但縱觀全縣情況還存在許多問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）基礎工作較薄弱。能耗統(tǒng)計制度還不完善，能源統(tǒng)計人員能力水平還不高，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)節(jié)能機構建設和節(jié)能管理等基礎工作比較滯后。

（二）投入力度不足。由于許多企業(yè)面對金融危機困難重重，資金難以周轉，致使節(jié)能資金投入嚴重不足，對節(jié)能技術產品研發(fā)、推廣、示范、節(jié)能管理等影響較大。

三、后段工作安排

（一）切實完善節(jié)能降耗工作機制。按照省市工作要求，充分發(fā)揮節(jié)能減排工作協(xié)調領導小組的作用，逐步落實縣級領導聯系節(jié)能企業(yè)制度，進一步明確節(jié)能責任和目標，指導全縣上下認真開展節(jié)能減排工作，并由相關部門盡快組織落實各自的工作方案，確保各項工作措施落到實處。嚴格實行節(jié)能行政問責制，制定“十一五”全縣節(jié)能工作后一段目標任務分解方案，繼續(xù)與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位及高耗能企業(yè)簽訂節(jié)能目標責任書。

（二）進一步加強節(jié)能工作組織領導和節(jié)能管理體系建設，切實落實“三個方案”。把節(jié)能降耗作為促進科學發(fā)展的重要抓手，突出抓好重點行業(yè)、重點企業(yè)的節(jié)能降耗工作，下大力氣打好節(jié)能降耗攻堅戰(zhàn)，嚴格內部管理，努力使干部職工隊伍在思想上、組織上、作風上、學習上、工作效率上有明顯提高，為全縣開展節(jié)能工作提供有力的組織保證。

（三）繼續(xù)實行能源統(tǒng)計聯審聯報?？h節(jié)能辦指定專人負責能源統(tǒng)計工作，繼續(xù)推行能源統(tǒng)計聯審聯報制度，以確保全縣能源統(tǒng)計數據的客觀、真實。

（四）加強節(jié)能教育培訓。在全縣范圍內實施系列節(jié)能培訓，全面宣傳貫徹學習新修訂的《節(jié)約能源法》和省、市有關文件精神，進一步提高對節(jié)能降耗工作的認識，特別是提高領導干部的認識。同時，積極尋找和創(chuàng)造機會讓專門從事節(jié)能工作的干部職工經常參加一些學習培訓，建設一支專職的節(jié)能管理隊伍。

第3篇：節(jié)能降耗的管理規(guī)定范文

關鍵詞:建筑照明；節(jié)能降耗；VREMSTM照明控制系統(tǒng)

從樓宇建筑領域中的電能消耗所占成分來看，照明耗電量是建筑電氣電能消耗的主要成分，其大約占整個樓宇建筑用電量的12%～25%左右，同時隨著人們日常生活水平的不斷提高，該比值還在不斷增長。建筑照明系統(tǒng)能耗在整個樓宇建筑能耗中所占的比例相當大，每年全國樓宇建筑照明用電所消耗的電量相當高。因此，建筑照明系統(tǒng)中存在非常大的節(jié)能潛力，在樓宇建筑快速建設發(fā)展的當今，如何采取各種先進的電氣照明系統(tǒng)節(jié)能降耗技術措施，就成為建筑電氣工作人員研究的重要內容之一。

1 樓宇建筑照明系統(tǒng)節(jié)能潛力分析

從建筑照明系統(tǒng)多年年平均電能消耗率統(tǒng)計分析和實際經驗可知，照明系統(tǒng)其電能消耗比例約占整個樓宇建筑電能消耗的12%左右，如按照2010年全國樓宇建筑總用電量按照28000億kWh計算，則建筑照明系統(tǒng)中所產生的電能消耗量就達到3369億kWh。而采用新型節(jié)能光源代替?zhèn)鹘y(tǒng)老式耗能光源其可以達到約25%~35%的節(jié)能效果。

2 樓宇建筑照明系統(tǒng)節(jié)能降耗措施探討

2.1 選用高效節(jié)能燈具

在進行智能樓宇照明系統(tǒng)安裝調試過程中，應結合工程實際情況選用高效光源和節(jié)能型燈具。對于大多數老式建筑社區(qū)而言，其路燈、樓梯、以及公共場所等地方的照明大多采用長明白熾燈或水銀燈，其在運行過程中會造出大量的照明資源浪費，而且與整個環(huán)境的照明很不匹配，因此在進行改造安裝調試過程中，應合理選用緊湊型熒光燈等燈具。采用緊湊型節(jié)能熒光燈與普通高耗能照明白熾燈其所取得的節(jié)電效果如表1所示：

表1 緊湊型節(jié)能熒光燈與普通高耗能照明白熾燈節(jié)電效果比對

從表1可知，在照度相同情況下，緊湊型節(jié)能熒光燈可以達到75％左右的節(jié)電效果。對于老式辦公、商業(yè)樓等建筑照明區(qū)域進行照明系統(tǒng)改造安裝調試時，可以采用節(jié)能型熒光燈對常規(guī)老式帶電子鎮(zhèn)流器等高耗能燈具進行節(jié)能改造，其可以達到的節(jié)電潛力大約在35%~50%左右，光效可高達50%以上，還可以有效消除頻閃效應和燈具運行噪聲，同時節(jié)能型熒光燈還具有較長的使用壽命，具有非常強大的節(jié)能改造經濟效益。據大量安裝調試經驗可知，采用節(jié)能型熒光節(jié)能燈具進行照明系統(tǒng)改造，其大約可以在運行2年后就可以收回整個改造工程的原始投資成本。

2.2合理選擇照明輔助裝配件

鎮(zhèn)流器也是照明系統(tǒng)電能消耗的主要成分，而性能水平較高、運行可靠性較強、電能轉換效率較高、綜合能耗較低的節(jié)能性電子鎮(zhèn)流器已成為建筑樓宇照明系統(tǒng)首選的優(yōu)良產品。在采用電子鎮(zhèn)流器產品時，應重視電子鎮(zhèn)流器在運行過程中產生的高次諧波對樓宇建筑照明系統(tǒng)供配電系統(tǒng)的影響，并有針對性的采取相應技術措施，改善照明系統(tǒng)的運行環(huán)境，提高其電能的綜合轉換效率。

2.3采用合理照明節(jié)能降耗控制系統(tǒng)

在準確統(tǒng)計分析樓宇建筑室內所有照明系統(tǒng)用電總負荷容量的基礎上，根據不同部位對照明系統(tǒng)要求，設計出科學合理、運行靈活、操作維護方便的樓宇建筑照明節(jié)能降耗系統(tǒng)，一方面可以充分發(fā)揮照明系統(tǒng)中的各功能單元應有的節(jié)能水平，節(jié)省業(yè)主的一次性綜合投資，提高單位建筑照明系統(tǒng)建設投資的技術經濟性；另一方面還可以通過合理的調度方案，為工程日后正常使用過程中提供一個節(jié)能降耗的運行環(huán)境。

3 案例分析

3.1 VREMSTM先進照明節(jié)能控制系統(tǒng)

VREMSTM照明節(jié)能控制系統(tǒng)，其在運行過程中對照度影響非常小，相反其所能達到的節(jié)電效率卻高達30%以上；同時還不會對照明系統(tǒng)供配電網絡帶來任何諧波污染，在建筑照明系統(tǒng)建設和改造節(jié)能工程中具有非常大的節(jié)能降耗潛力。

3.2 VREMSTM照明控制系統(tǒng)節(jié)能效果分析

為了VREMSTM照明控制在工程中所能取得的節(jié)能效果，選取8盞金鹵燈作為研究對象。8盞金鹵燈其每天工作小時按照11小時進行計算。自6月22日至8月19日，處于VREMSTM照明節(jié)能控制系統(tǒng)控制的節(jié)能運行工況下運行；而從8月20日-28日，此8盞金鹵燈則在照明控制系統(tǒng)的旁路控制工況下（即：全電壓直接運行工況，非節(jié)能控制模式）運行共8天。在所有燈具均處于穩(wěn)定運行工況條件下，分別選取節(jié)能控制模式和全電壓非節(jié)能控制模式下的8天電能消耗數據進行對比分析。

通過8天運行數據統(tǒng)計分析可知：節(jié)能運行工況狀態(tài)下的8盞金鹵燈的電能消耗為301.5kWh；全電壓非節(jié)能運行工況狀態(tài)下的8盞金鹵燈的電能消耗為459.1kWh。在節(jié)能運行工況條件下8盞金鹵燈要少消耗電能157.6kWh，其節(jié)電率高達34.3%，所取得的節(jié)點效果非常明顯。

4 結束語

電氣系統(tǒng)能耗是建筑能耗的重要組成部分，同時建筑照明系統(tǒng)能耗又是建筑電氣系統(tǒng)能耗的重要組成部分，因此，在實際樓宇建筑照明系統(tǒng)設計和安裝調試過程中，不僅要結合建筑工程的實際情況，合理詳細的統(tǒng)計分析照明系統(tǒng)中存在的節(jié)能潛，同時還要掌握先進的節(jié)能技術措施方案和選用新型的節(jié)能照明燈具、照明控制系統(tǒng)等電氣產品，把節(jié)能降耗技術措施和方案靈活運用到樓宇建筑照明系統(tǒng)節(jié)能每項工程中。

參考文獻

[1] 國家標準. GB50411-2007.建筑節(jié)能工程施工驗收規(guī)范[S].北京:中國建筑工業(yè)出版,2007.

[2] 國家標準.GB50368-2005.建筑照明設計標準[S].北京:中國建筑工業(yè)出版社,2006

第4篇：節(jié)能降耗的管理規(guī)定范文

耗能企業(yè)節(jié)能自查報告

一、企業(yè)概況

山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠、北分廠，年水泥生產能力130萬噸，企業(yè)節(jié)能自查報告。企業(yè)獲得了產品質量認證、質量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，推進節(jié)能技術進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區(qū)政府號召，大力推進公司節(jié)能減排,順利完成省政府、市政府下達的節(jié)能目標，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。

二、20**年的經營情況及節(jié)能目標責任完成情況

20**年，全年計劃生產水泥110萬噸，20**年1-12月份，公司實際生產水泥108.2萬噸，完成年計劃的98.36%，實現銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產品標煤耗83.49kg/t，20**年單位產品標煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05 kg/t。20**年1-12月份，累計節(jié)約標煤0.33萬噸。與20**年省政府下達給公司的節(jié)能目標0.29萬噸標煤相比，超出目標值0.04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節(jié)能目標。

三、節(jié)能組織機構及能源管理工作開展情況

為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任， 20**年初,公司在去年能源管理組織、機構基礎上,進一步完善了企業(yè)能源管理工作，調整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術等，加強企業(yè)能源管理工作。

（一） 進一步完善健全節(jié)能管理、組織、標準體系。

公司責成一名副總具體負責節(jié)能管理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節(jié)能管理和領導小組，設立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負責人，形成了三級節(jié)能管理網絡，由生產綜合處相關人員具體負責節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機構和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領導小組,公司總經理任能源管理領導小組組長；在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節(jié)能規(guī)劃及計劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術標準，負責組織節(jié)能檢查，對用能計量、統(tǒng)計進行監(jiān)督，組織節(jié)能技術培訓和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進一步完善公司能源管理制度。

（二） 分解節(jié)能目標，落實節(jié)能職責制定產品消耗定額，并對各部門進行考核。

對生產中各項工序、產品的能源消耗進行定額管理，簽訂節(jié)能目標責任書，將節(jié)能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進水平；節(jié)能技術管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核；制定車間消耗指標，考核指標執(zhí)行情況；設立能源統(tǒng)計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現有生產工藝系統(tǒng)進行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高；在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統(tǒng)進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實施，相關部門進行監(jiān)督和定期檢查。

（三） 加強能源計量管理，嚴格執(zhí)行高耗能產品能耗限額標準。

能源的管理和節(jié)約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結合，互相協(xié)調。公司利用計算機技術、ERP網絡通信技術和DCS集散控制技術實現對諸多能源數據的自動采集、統(tǒng)計，并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網實現信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構加強能源計量管理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構承擔公司的生產、辦公所需要的能源及載能工質的節(jié)能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調配和計量統(tǒng)計，整改報告《企業(yè)節(jié)能自查報告》。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數據在節(jié)能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。

公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標活動。

（四） 加強能源統(tǒng)計管理。

完善能源統(tǒng)計管理體系，對各種能源的消耗進行統(tǒng)計。設立能源統(tǒng)計崗位，建立各種能源消耗臺帳；按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表；按照國家有關的統(tǒng)計管理規(guī)定，進行能源統(tǒng)計管理。統(tǒng)計部門對數據報送涉及部門、時間、內容、計算方法等做了明確界定與規(guī)范，并將該項工作納入日?？己朔秶?，與個人績效掛鉤，提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規(guī)定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現共享，對各分廠提供的基礎數據進行確認、匯總、整理，登記統(tǒng)計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質量的化驗記錄，建立和完善能源統(tǒng)計臺帳。

（五） 開展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計的培訓工作。

公司認真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節(jié)能宣傳，增強了全體員工的節(jié)能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關。20**年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的業(yè)務水平和操作技能；加強了能源管理、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統(tǒng)計管理的能力；建立和完善能耗定額、能源計量與統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、問責制、一票否決制等各項規(guī)章制度，并認真組織實施。

四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。

公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。

五、建立節(jié)能專項資金，進行節(jié)能技術改造。

(1)公司加大節(jié)能技術改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經過試驗達到優(yōu)質、高產、節(jié)能之目的，目前正在公司內推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸；

(2)針對各分廠進行節(jié)能技術改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨；20**年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝；20**年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：FSCM8*127,大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：LDC-442-1000；與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20**年10底全部安裝完畢。

“十一五”期間節(jié)能目標：“十一五” 完成節(jié)能量1.43萬噸標準煤；2009年完成1.15萬噸標準煤；主要產品單位能耗指標20**年達到省內先進水平，2010年達到國內先進水平，并于20**年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20**年底，公司根據各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內開展向其學習。

“十一五”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術改造、技術創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

六、明年工作措施

1、進一步完善節(jié)能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執(zhí)行能源的考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度

2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法；大力推進節(jié)能自愿協(xié)議工作。

第5篇：節(jié)能降耗的管理規(guī)定范文

【關鍵詞】節(jié)能措施；無功補償；節(jié)能項目實例

“科學用電，節(jié)能減排”，是貫徹落實國家節(jié)能減排戰(zhàn)略部署的一項重要舉措。節(jié)能降損不僅是供電部門的工作，更是和用戶利益息息相關的事情。做好用戶側節(jié)能降損工作既利于電力線路經濟運行、提高電網的電能質量，也有助于用戶科學用電、減少電費支出。

目前，許多用戶尤其是中小企業(yè)對如何節(jié)約用電，如何降低損耗并沒有清晰的概念和方法。如何協(xié)助用戶采取適當措施減少電力損耗是大有文章可做的。本文將簡單介紹幾種降低用戶電能損耗的方法，并通過實例對實施節(jié)能項目的效果進行對比。

1.用戶側節(jié)能降耗主要措施

1.1 合理選擇、使用變壓器

企業(yè)選擇變壓器時，應選用節(jié)能型變壓器，如S11系列，可以降低變壓器的運營成本，是企業(yè)節(jié)能降耗的重要途徑。S7及以下的變壓器已由國家先后公布淘汰，不再采用。此外，企業(yè)應根據自身的用電負荷，合理選擇變壓器容量，不要追求過大容量，避免“大馬拉小車”。使用過程中，變壓器的三相負載力求平衡，不平衡運行不僅降低出力，而且增加損耗。

1.2 提高功率因數

實行無功補償是提高企業(yè)功率因數、節(jié)約電能的有效方法途徑。無功功率既影響電壓質量，也增加了電能的損耗。對供配電網絡進行無功補償，既可改善電壓質量，提高供電能力，更能節(jié)電降耗。當功率因數由0.7提高到0.9時，線路損耗約可減少40%。功率因數的大小一般為高壓用戶0.9以上，低壓用戶0.85以上，企業(yè)也可根據自己的情況進行確定。

無功補償一般分為兩種：集中補償和就地補償。集中補償是將電容器柜設置在變配電所低壓側補償，補償宜采用自動調節(jié)式補償裝置，這樣可以防止補償時使無功負荷倒送。另外電容器組宜采用自動循環(huán)投切方式。就地補償就是在設備末端處安裝并聯電容器，就近補償用電設備所消耗的無功功率。

1.3 采用節(jié)能型照明電器

根據建筑布局和照明場所合理布置光源、選擇照明方式、光源類型是降損節(jié)能的有效方法。推廣高效節(jié)能電光源，以電子鎮(zhèn)流器取代電感鎮(zhèn)流器，在公共場所采用電子調光器、延時開關、聲控開關等取代蹺板式開關將大幅降低照明能耗和線損。據測試，1只20W電子節(jié)能燈的光通量相當于1只1OOW白熾燈的光通量，因此高效節(jié)能光電源值得大力推廣。

2.節(jié)能降耗項目實例

2.1 企業(yè)用電基本情況

該化工企業(yè)是一家民營企業(yè)，以生產密封膠為主。用戶有一臺容量630kVA的專用變壓器，其主要用電生產設備有攪拌機和煉膠機。其中攪拌機7臺每臺15kW，煉膠機2臺22kW，總功率127kW，生產設備電量約占總用電量的80%左右，如表1-表4所示。

從測試數據可知，變壓器負荷率不足20%，總的功率因數不足0.6，屬于偏低，生產設備、空調及車間照明系統(tǒng)均沒有進行節(jié)能改造，該企業(yè)有很大的節(jié)能空間。

2.2 客戶節(jié)電建議

通過測量數據和現場設備情況分析，該企業(yè)的配電系統(tǒng)主要可以通過下面五個方面進行節(jié)能改造：變壓器節(jié)能改造；無功補償節(jié)能改造；攪拌機和煉膠機節(jié)能改造；照明系統(tǒng)節(jié)能改造；空調系統(tǒng)節(jié)能改造。

2.2.1 變壓器節(jié)能改造分析及建議

企業(yè)使用的變壓器是S9-M-630變壓器，從測量數據得出，其負荷率不足20%，從而造成損耗比較大，而且變壓器負荷率低，變壓器產生的無功導致總的功率因數很低。根據公司所需負荷及考慮一定的發(fā)展需要，建議更換為250kVA變壓器，并采用新型的S11變壓器，這樣不僅可以降低變壓器損耗，而且S11變壓器安全運行可靠性更高。

2.2.2 無功補償節(jié)能改造分析及建議

改造電容柜，解決不能自動投切的問題，提高功率因數，改善用電質量。改造電容柜后，該公司的功率因數將大大提高至0.9至1.0之間，節(jié)省下來的力率電費每月約0.2萬元，每年可以節(jié)省2萬多元左右。

2.2.3 攪拌機和煉膠機節(jié)能建議

建議對攪拌機和煉膠機安裝變頻器，根據估算可以綜合節(jié)約電量10-20%。

2.2.4 照明系統(tǒng)節(jié)能潛力分析及建議

公司采用的照明燈具主要有兩種：250W的汞燈10支，節(jié)能燈約200支。建議用緊湊型熒光燈替代汞燈，節(jié)電率可達75%。

2.2.5 空調系統(tǒng)節(jié)能潛力分析及建議

該公司空調數量為3臺，可以安裝家用空調節(jié)電器來達到節(jié)電目的，企業(yè)可制訂管理規(guī)定，通過提高辦公室空調溫度來達到節(jié)能效果。

2.3 項目實施效果對照表(見表5)

3.結論

用戶側節(jié)能降耗的作用是巨大的，既可以減少電能用戶電費的支出，提高電能的利用率，挖掘配電設備的供電能力，也為資源優(yōu)化配置起到了積極的作用。本文中供電部門通過對企業(yè)的用電設備及生產流程等方面進行全面調查和測試，并根據實際情況制定切實可行的降損措施，引導用戶節(jié)約用電、科學用電，起到了很好的效果。

參考文獻

[1]李靜一.淺談配網降損節(jié)能措施[J].價值工程,2010,29(33).

[2]劉勇,張吉東.淺談企業(yè)配電系統(tǒng)的降損節(jié)能措施[J].有色冶金節(jié)能,2007,24(1).

第6篇：節(jié)能降耗的管理規(guī)定范文

關鍵詞：煙草工業(yè)企業(yè)；節(jié)能降耗

中圖分類號：F127 文獻標識碼：A 文章編號：1001-828X（2012）10-0-02

一、前言

黨的十六屆五中全會通過的“十一五”規(guī)劃建議提出，要把節(jié)約資源作為基本國策。這是貫徹落實科學發(fā)展觀的重要舉措和切實保證。企業(yè)是創(chuàng)建節(jié)約型社會的主體，在創(chuàng)建節(jié)約型社會中將發(fā)揮著重要的主導作用。對于煙草企業(yè)來說，創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)是促進企業(yè)進一步降低成本、增強核心競爭力、依靠科技進步實現可持續(xù)發(fā)展，促進企業(yè)參與國際競爭的根本要求和必然選擇。

二、遼寧煙草工業(yè)能源管理現狀

1.生產系統(tǒng)劃分為主要生產系統(tǒng)、輔助生產系統(tǒng)、附屬生產系統(tǒng)

企業(yè)主要生產系統(tǒng)包括制絲生產和卷接包生產，制絲生產過程主要是片煙的按比例摻配、回潮、加料、切絲、摻配加香等，卷接包生產過程中主要是將煙絲卷制成煙支，并包裝成盒、成條并裝箱。輔助生產系統(tǒng)各用能設備類型多屬于公用工程通用設備，如鍋爐系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、空調系統(tǒng)、制冷系統(tǒng)等。附屬生產系統(tǒng)中包含辦公、照明、廠區(qū)內與生產有關的運輸等，其用能設備多為電燈、辦公設備、廠區(qū)內生產用運輸車輛等。

2.生產用能特點

卷煙生產所需要的能源主要為電能和熱能，與之對應企業(yè)外購能源種類包括電能、燃油。從購入情況來看，電能從國家電網購入，熱能的獲得是靠購入燃油通過鍋爐燃燒將水氣化產生蒸汽，制絲生產線的葉絲氣流烘絲是靠燃油在燃燒爐中燃燒產生高溫氣流。

電能：生產設備機械運動的動力驅動；設備控制系統(tǒng)和儀器儀表的能源；空壓機、真空泵、空調系統(tǒng)、生產運輸設備（電瓶車）等能源轉換系統(tǒng)的能源；照明能源。

蒸汽：提供生產設備所需要的熱能；增溫增濕設備及干燥設備所需要的加工介質；一些真空設備的動力來源；空調制冷設備的動力來源和調濕介質等。

煤、燃油、天然氣：主要是用于鍋爐產生蒸汽，供下游環(huán)節(jié)使用。部分燃油、天然氣用于制絲生產設備配備的燃燒爐，通過燃燒換熱產生高溫氣流。

3.企業(yè)能源消耗水平

從數據分析看，2009年，行業(yè)萬支卷煙綜合能耗水平為4.08kgce/萬支，先進企業(yè)為1.95kgce/萬支；2010年，行業(yè)萬支卷煙綜合能耗水平為3.61kgce/萬支，先進企業(yè)為1.14kgce/萬支。行業(yè)總體消耗指標呈現出大幅下降的走勢，但由于氣候特點、管理水平、工藝設備的不同，先進企業(yè)與行業(yè)平均水平的差距也反映出行業(yè)內各企業(yè)消耗水平的參差不齊。

從數據分析看，企業(yè)一、二級能源計量相對完善，三級計量不足。主要是電表按照工段配置而不按照單機設備配置，蒸汽儀表只在耗汽量較大的設備配置，儀表配置的不足影響能源消耗的精確監(jiān)控和管理。

5.用能管理狀況分析

（1）崗位設置：在公司一級設置有經濟運行部負責全公司的能源管理工作，經濟運行部內設置有生產設備科，在課科內設置有設備管理員具體負責。在工廠一級設置有生產設備科負責本工廠的能源管理工作，在科內設置有專管員負責工廠的能源管理、統(tǒng)計等工作。在生產車間、能源動力車間設置有技術員負責車間內的能源管理。

（2）制度建設及考核：由經濟運行部負責組織制定了公司層面的能源管理制度，兩廠細化制度及工作流程，制定了本廠的制度。能源考核在公司總體考核體系中體現，由公司制定年度考核指標下發(fā)兩廠，工廠進行指標分解，對各部門按照季度考核。

（3）企業(yè)能源計量管理方面：企業(yè)統(tǒng)一制定了《監(jiān)視測量裝置管理規(guī)定》制度，規(guī)定了企業(yè)內部計量器具、測量設備的采購、使用、檢定、報廢等具體管理要求和工作流程。規(guī)定了對人員的培訓、授權等管理內容。

（4）企業(yè)能源統(tǒng)計管理信息化建設：營口卷煙廠已經有能源管理系統(tǒng)，生產過程中消耗的電能、蒸汽、燃料油、新鮮水等在企業(yè)和車間層次的統(tǒng)計基本實現了在線數據的實時采集，并通過網絡實時傳遞到能源管理部門，沈陽卷煙廠采用離線方式，由人工每日記錄。

三、企業(yè)能源管理問題及節(jié)能降耗探索

1.企業(yè)能源計量器具配置、計量體系建設。從企業(yè)能源計量器具配置率看，一級、二級計量的設備配備相對較完整，能基本滿足企業(yè)能源計量及生產、經營工作的正常開展，三級計量儀表配備率不夠。目前煙草行業(yè)已經在制訂行業(yè)內的“能源計量器具配置”標準，企業(yè)應積極在技改或設備維護修理過程中一次性按照要求配置齊全計量器具。完備的計量器具配置還應輔以完善的計量體系，企業(yè)應按照能源購入貯存、加工轉換、輸送分配和最終使用四個環(huán)節(jié)設置對各工序及車間各種能源消耗建立分類統(tǒng)計報表，保證整個計量體系的有效運行。

2.能源管理制度建設及考核。企業(yè)雖然建立了基本的能源管理制度，但制度的周密性及可操作性體現的不強，企業(yè)的能源管理水平仍然偏低。能源管理體系建設不僅要體現企業(yè)的戰(zhàn)略和管理理念，具備一定靈活性、可操作性和可擴展性，還應與國家的節(jié)能減排戰(zhàn)略結合，體現出煙草行業(yè)在國家節(jié)能減排中所應承擔的責任和義務。2009年11月1日，我國已經正式實施GB/T23331-2009《能源管理體系要求》標準，煙草工業(yè)企業(yè)應積極推動此項標準的貫標工作。在能源指標考核方面，應注重能耗指標考核的合理性、科學性問題。能源考核指標不僅應在行業(yè)內進行橫向對標，也要與企業(yè)發(fā)展歷程進行縱向對比。

3.卷煙生產活動組織。卷煙生產的組織方式對能耗影響也很大。由于生產中，更換牌別時需要清掃設備、生產間歇的非生產能耗以及輔助生產設施能耗都在發(fā)生，因此，需要企業(yè)進行研究，科學的組織生產，合理安排生產時間以及葉組順序，減少設備的等待生產時間的能耗，達到節(jié)約能源的目的。比如，湛江卷煙廠提高批次葉組供應量，一次投產1萬公斤以上進行連續(xù)生產，減少了停產間歇時間，就減少了非生產能耗，達到節(jié)能的目的。

4.企業(yè)節(jié)能技術應用與項目管理。在新技術改造企業(yè)，企業(yè)應利用改造時資金充裕、場地不受限的優(yōu)勢，加強新節(jié)能技術的應用，比如沈陽卷煙廠技術改造中應用地源熱泵技術，可有效降低能耗。在廠房建設中也要注重各種保溫材料、技術的應用。目前能源合同管理模式正處于方興未艾的時期。與傳統(tǒng)的能源管理和節(jié)能改造模式相比，能源合同管理是一種市場機制，達到項目節(jié)能減排的社會效益目標的同時，還能為合同雙方帶來經濟效益，減少了企業(yè)實施節(jié)能減排改造項目的風險。

5.企業(yè)能源品種選擇。從目前能源利用水平上分析，使用商品化蒸汽最節(jié)能，其次是使用燃油，而使用天然氣和燃煤時能耗較高；從經濟性能來看，使用蒸汽和燃油時費用最高，其次是天然氣，而燃煤的費用最低。因此條件具備的企業(yè)，應積極推動清潔能源如天然氣、石油的選用，或者企業(yè)直接購進商品化的蒸汽以降低企業(yè)成本，提高能源利用效率。在沈陽廠的異地技術改造中，已經考慮在鍋爐中使用天然氣代替燃油，可節(jié)約成本30%以上。

6.企業(yè)能源轉化消耗設備選型。企業(yè)電能轉換和輸送損失在1～11%，這是一個很大的節(jié)能空間，合理的有效荷載率將有效降低能源損耗，因此企業(yè)應利用社會資源。堅持每1-2年做一次三相平衡測試，并注重變頻節(jié)電技術，電磁調控技術的應用。煙草企業(yè)的另一部分耗能重點是燃油燃氣消耗，國內大部分鍋爐熱效率85%-95%，因此應選擇熱效率較高的鍋爐，安裝鍋爐節(jié)能器的會比原先能提高5-10個百分點的熱效率。這方面初始投資成本可能很大，但3年之內的綜合效益確是可觀的，也值得企業(yè)投資。

四、結束語

節(jié)能降耗是企業(yè)的一項長期課題，全面節(jié)約能源和資源，推動可持續(xù)發(fā)展，還需要企業(yè)建立“在節(jié)約中發(fā)展、在發(fā)展中節(jié)約”的長效機制，加強設備管理、技術創(chuàng)新、人才培育，把節(jié)約意識滲透至生產生活中的每一個細節(jié)，做到“點點滴滴降成本，分分角角算效益”，以實際行動促進節(jié)約型社會建設，推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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第7篇：節(jié)能降耗的管理規(guī)定范文

年初以來，該廠本著“開發(fā)與節(jié)約并重”的原則，大打精細管理和節(jié)能降耗“組合拳”，努力打造“低碳”油田。1至6月份，該廠綜合能耗下降5115.31噸標煤，單位油氣綜合能耗下降5.3千克標煤/噸，油氣綜合電耗節(jié)約10.8千瓦時/噸。

科技助力 重點推進

以前，類似生產時效、機采效率、單井產量、日注水量等生產數據，職工都要一口一口統(tǒng)計，至少花費幾個小時的時間。如今，采油三廠員工只要登錄相關網址，輸入查詢內容，幾秒鐘即可完成數據鏈接、又快又好地完成數據統(tǒng)計工作。職工說，是科技為節(jié)能插上了騰飛的“翅膀”。

從今年起，該廠開始在馬寨油藏經營管理區(qū)圍繞機采、注水、集輸系統(tǒng)效率等，實施機采優(yōu)化、新型節(jié)能控制柜、變頻調速、太陽能綠色照明工程等，共計14項176個課題，使馬寨油藏經營管理區(qū)成為油田新工藝新技術的試驗場，將其打造成全方位節(jié)能管理示范區(qū)。

同時，該廠本著“節(jié)能、降耗、減污、增效”的原則，大力推廣井口防溢流、溢流回收裝置，加強對溢流液、落地油的回收處理，讓其變?yōu)榭晒┭h(huán)利用的原油或清水。加大污泥處理技術的攻關應用，將污泥乳化處理后，作為調剖劑使用，投入產出比為1：4.6，不僅解決了環(huán)境污染問題，還節(jié)約了調剖費用。建成了3座污水處理站，完善了文衛(wèi)馬注水系統(tǒng)和地面回注管網，日處理污水量2.5萬立方米左右。其中，每天有兩萬立方米處理水用于回注地層、單井掃線、管網沖洗等，實現了綠色循環(huán)經濟的開發(fā)與利用。

精細管理 嚴細考核

1至6月份，該廠獎勵特車大隊等3個成本節(jié)余單位2.1萬元。為確保節(jié)能目標的實現，該廠在加強精細管理的同時，嚴細制度考核，用獎懲機制傳遞節(jié)能壓力。

為杜絕“大馬拉小車”的現象，該廠圍繞“參數最優(yōu)化、效率最高化、能耗最低化、效益最大化”的工作目標，狠抓“一井一策”精細管理，相繼開展“抽油機平衡率勞動競賽”和“工藝參數優(yōu)化”活動，先后對103口抽油機井實施后平衡重改造工作，優(yōu)化油井生產參數46口，日節(jié)電3600千瓦時，機采系統(tǒng)效率達到31%，實現了單井節(jié)能減耗的目的。

該廠重新修訂了《節(jié)約能源管理考核辦法》等6項節(jié)能管理規(guī)定，加強油、氣、水、電的管理，每月下達能耗指標計劃，基層單位進一步劃小核算單元分解指標，層層簽訂目標責任書，實現壓力層層傳遞。在基層單位每月開展同類單位、設備之間的對標評比活動，實行能耗指標公示制度，每季度對采油區(qū)、生產輔助單位進行節(jié)能達標評比，對能耗情況進行分析，找出超節(jié)原因，制訂下一步措施，確保能耗指標控制在計劃之內。

查缺找漏 點滴節(jié)能

該廠樹立“人人皆可挖潛，人人皆能創(chuàng)效”的理念，從節(jié)約一塊料、一升油、一度電、一滴水、一張紙等細節(jié)入手，從管理中求突破，從生產上找漏點，點準“節(jié)能穴”。

喜“新”不厭“舊”。該廠生產服務大隊車隊二班站長張鳳來，圍繞每天更換下來的20多張廢舊濾油紙做起了文章。他找來一只油桶，讓廢舊濾油紙上的油一點一點滴到里面，這些回收的油就成了水泵的油。張鳳來說，他一年可回收150千克左右的液壓油，節(jié)約成本1200多元。今年1至6月份，該廠通過將廢舊閥門、電器元件等進行重新修復和重組利用，節(jié)約成本7.6萬余元。

第8篇：節(jié)能降耗的管理規(guī)定范文

一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動人員積極性。

為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調配人員，充分整合現有工作人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資+績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

二、加強學習，提高素質。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質和工作能力。

三、做好辦公室日常管理工作。

1人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工的入廠手續(xù)及工作情況。

2辦公室對各類文件及時收集、歸檔，做到了分類存放，條理清楚，便于查閱；

3建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要；

4制定了電話傳真接收制度，做到傳真接收有記錄，及時發(fā)送傳真，為后續(xù)工作提供了方便，提高了工作效率；

5制定了公司純凈水領用記錄，每月統(tǒng)計，賬目清楚，一月一結。

6考勤、售飯情況。公司實行考勤、售飯一卡通系統(tǒng)，每月只需把考勤機、售飯機接口接入電腦，上傳數據，每個月的考勤情況、售飯明細便一目了然。大大減少了工作時間，同時也為員工提供了方便，員工只需在每月定期充卡，每天便可以使用公司配備的售飯機、考勤機來吃飯、上班。提高了工作效率，體現了公司的規(guī)范化管理。

7進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作。司機責任心強、從未發(fā)生任何安全責任事故。

8辦公室走廊衛(wèi)生干凈、整潔，為大家營造了良好的工作環(huán)境。

1進一步加強公司制度建設，規(guī)范管理。結合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度作進一步調整，使之更加規(guī)范化、合理化。

2在搞好日常業(yè)務工作的同時，重點加強人員工作能力的提高，引導員工把創(chuàng)先工作化為自覺行動。

3進一步加強辦公室日常管理工作，明確任務，做到嚴謹有序。

4做好辦公用品的管理，抓好節(jié)能降耗工作。對辦公用品實行定額控制。每個部門限制使用量，對沒必要使用的辦公用品，進行控制使用或用其他同等功能的辦公用品代替。

5進一步加強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。嚴禁帶入廠區(qū)的物品要求做到“一人一機一箱”，消除各種安全隱患。

6做好辦公室節(jié)能降耗工作，此時正是空調、電扇使用高峰期，合理利用。下班后隨手關閉所有電器，不斷提高廣大員工的節(jié)能意識，杜絕浪費現象。

第9篇：節(jié)能降耗的管理規(guī)定范文

關鍵詞：標準；能源計量；管理水平

1 企業(yè)能源工作中存在的主要問題

按照GB 17167標準對用能單位能源計量器具配備和管理要求，企業(yè)在能源計量管理工作中還存在有待完善的問題如下：

1.1 能源計量設備投入不足，能源計量設備的配備率差異較大

由于企業(yè)只關注了用能單位（一級）和主要次級用能單位（二級或廠級間）的能源計量點計量設備的配備和管理，能源的配備率已基本滿足標準的要求。但對主要用能設備（三級）的能源消耗測試設備配備較落后、不完善，各單元工序、主要設備的能耗指標測量不準確，不利于工序能源的利用和評價。

1.2 能源計量設備的管理水平有待于進一步提高

能源計量設備種類繁多，包括：電能、熱量、稱重儀表、氣態(tài)、液態(tài)、載能工質用流量儀表等。需要多專業(yè)的技術人員管理，由于現代儀器儀表自動化程度高，普通工人難于掌握儀表特性以及安裝、維護等技術，誤用和錯用經常發(fā)生，影響能源測量的準確性。而且由于測量原理和儀表結構的差異，儀表誤用時產生的自身能耗也是較大的浪費，增加了運行費用。

能源計量設備大多采用高技術精密儀器，對其維護、保養(yǎng)要求較高。由于各單位相關計量人員的素質不高、能源計量意識不強，對計量設備的重要性認識不足，相關測量設備的維護、檢修技術規(guī)程和管理規(guī)定不完善。導致對各級能源計量設備沒有進行必要的定期檢查、清洗、調整和保養(yǎng)，異?；蚬收蠒r有發(fā)生，增加維護成本，影響計量準確。

1.3 能源計量設備的量值溯源存在漏洞

目前企業(yè)所使用的大量的現場能源計量設備由于在線實時檢測，普遍存在在線能源計量設備無法按期進行量值溯源的問題，難以保證計量準確性，亟待研究解決現場檢測、校準。

1.4 能源計量數據參量測量有遺漏

企業(yè)耗能環(huán)節(jié)很多，無法全面實施現場在線測量。余熱、余能爐、轉爐煤氣，以及電能和熱能等能源的產生、運行、儲存、使用是一個持續(xù)不斷的過程，而如何對其進行科學的管理，實現節(jié)能減排，則是一個過程性動態(tài)管理，在這一過程中，存在能源檢測的漏洞，造成能源數據有誤的情況發(fā)生。

2 貫徹GB 17167標準是提高能源計量管理水平的關鍵

2.1 統(tǒng)一規(guī)劃，分步實施，盡快建立企業(yè)綜合能源管理系統(tǒng)

重點用能企業(yè)能源品種多，消耗數量大，節(jié)能降耗和提高經濟效益的矛盾日趨嚴重。為了貫徹執(zhí)行GB 17167標準，便于能源的統(tǒng)一管理和集中運行，保證能源的穩(wěn)定供給和有效利用，促進能源計量管理手段的現代化，提高能源計量數據的準確性、可靠性，企業(yè)應建立綜合能源管理系統(tǒng)。通過對各級計量數據進行自動采集，對各類采集數據通過相關算法進行整理、分析、推理、比較，實現能源的科學調控、合理利用，使企業(yè)的能源計量管理工作更加規(guī)范化、科學化和系統(tǒng)化。

2.2 不斷利用能源計量的新技術、新產品，提升能源計量設備管理水平

能源計量設備的配備和管理是能源計量管理的基礎，“配好、用好、管好”計量設備也是測量管理體系的基本要求。因此，在測量設備的配備上，應嚴格按照GB 17167標準等國家法規(guī)、標準的要求，堅持在計量特性滿足計量要求的前提下盡量選用新型節(jié)能型計量設備的原則。

對能源計量設備的管理，已不能還僅僅停留在傳統(tǒng)的計量設備管理上，應調整為以計量設備管理為基礎的計量過程管理。它不僅強調對測量設備本身的管理，還強調對計量過程的閉環(huán)控制，對能源計量過程從人、機、料、法、環(huán)各個方面人手，采用過程的方法和“PDCA”循環(huán)模式，不斷完善能源計量過程中涉及的相關能源計量設備的維護、檢修技術規(guī)程和管理規(guī)定，有計劃地組織對各級能源計量設備進行必要的定期檢查、清洗、調整和保養(yǎng)。

2.3 調整能源計量工作重點，完善工序計量設施，更好地為節(jié)能減排工作服務

工序是企業(yè)用能的最終單元，管好了工序或主要用能設備的用能工作，企業(yè)的節(jié)能減排管理才能做到有的放矢，因此，工序間的測量設施是否完善，事關企業(yè)節(jié)能減排大局。

2.4 加強技術培訓，提高的能源計量專業(yè)人員素質

通過培訓和參加培訓，提高企業(yè)能源管理人員和設備操作人員的素質也是影響能源計量工作的關鍵因素之一。能夠對測量過程實施全過程管理、滿足企業(yè)今后戰(zhàn)略發(fā)展需要的高素質、高技能人才依然很稀缺。因此，深入抓好計量管理人才隊伍建設仍然是今后計量管理工作的一個重點，是企業(yè)能否貫徹執(zhí)行GB 17167標準的關鍵因素之一。