關(guān)于勵志的文章精選(九篇)

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第1篇：關(guān)于勵志的文章范文

關(guān)鍵詞：城市管理；違章建筑；產(chǎn)生原因；治理措施

1前言

所謂違章建筑，一般指的是違規(guī)或違法建造的設(shè)施。違章建筑的存在影響了城市的面貌，對人們的生活產(chǎn)生了一定的消極影響，不利于城市的健康發(fā)展。因此，對其的治理也就顯得格外重要。違章建筑一般均具有違法、違規(guī)等特點，管理難度相對較大。因此，對于很多城市來講，違章建筑問題都是城市管理中需要重點關(guān)注的難點問題[1]。

2違章建筑問題產(chǎn)生的原因

違章建筑問題產(chǎn)生的原因，一般認為有主觀因素和客觀因素兩方面。違法者的攀比心理等是導致違章建筑問題產(chǎn)生的主觀因素，政府和體制方面的原因則屬于客觀因素。詳細來講，導致違章建筑問題產(chǎn)生的原因可以細分為：

2.1違法者因素

部分人出于個人私利的考慮，罔顧法律發(fā)規(guī)的規(guī)定，違法占用公共空間或在自家院落內(nèi)私自擴建，建造的房屋或設(shè)施就屬于典型的違章建筑。這些建筑的建造初衷一般是為了通過擴大空間獲利。此種行為如果得不到及時的制止和管理，其他人就會紛紛效仿，當個體行為發(fā)展成群體行為，管理阻力就會更大[2]。

2.2監(jiān)管因素

違章建筑是一種在城市發(fā)展中比較常見的現(xiàn)象[3]。違章建筑問題的形成，與監(jiān)管力度不足或行政不作為等都有著密切關(guān)聯(lián)。政府部門作為重要的監(jiān)管主體，理應(yīng)肩負起治理違章建筑的責任，但是現(xiàn)實卻是，有部分工作人員態(tài)度不端正，對于違章問題的治理沒有給予應(yīng)有的重視，打擊力度不夠，給其不斷發(fā)展留有余地。

2.3體制因素

從大的方面來講，國土局、規(guī)劃局等多個部門都擁有監(jiān)管違章建筑的權(quán)力，但是，這種情況也導致了力量分散、責任和義務(wù)不清，部門之間互相推諉，導致監(jiān)管成效非常差。另外，當前我國實行的城市管理辦法中雖然涉及了違章建筑處理辦法，但是由于執(zhí)法方式和手段方面缺乏明文規(guī)定，尚未形成完善的保障機制，城管等部門只具備法律權(quán)力，在具體的執(zhí)行中往往很難正常開展工作。比如，對于部分違章建筑的查處中，有時候會出現(xiàn)違法者阻撓工作人員進入現(xiàn)場的情況，部分違法者甚至會暴力反抗，執(zhí)法人員的工作開展困難重重。

3城市管理中違章建筑問題的治理建議

違章建筑問題在很多個城市都很常見，但是，嚴重程度并不相同。部分城市由于不重視和治理方法不當?shù)仍?，違章建筑非常多見，但是，也有的城市通過積極探索，針對自身特點，采取了一些比較有效的措施，違章建筑問題已經(jīng)基本得到了控制。筆者以某市為例，對城市管理中違章建筑問題的治理提出了以下幾點建議。

3.1加強重視

該市以前也存在很嚴重的違章建筑問題，為了改變城市面貌，由領(lǐng)導帶頭，重申了違章建筑問題的危害，明確指出要重視加大違章建筑治理和打擊力度。在具體實施中，領(lǐng)導對違章建筑問題治理給予了高度重視，將其作為城市管理中的重點治理對象之一。經(jīng)過一段時期的努力，該市的違章建筑治理工作取得了明顯成效，違章建筑的數(shù)量顯著減少。通過分析該市的做法不難看出，領(lǐng)導重視是治理工作取得成效的重要前提，這一點與我國的制度有著密切關(guān)聯(lián)。我國實行的是民主集中制，領(lǐng)導權(quán)力比較大，這就意味著領(lǐng)導可利用的資源也比較多。因此，領(lǐng)導加大了對違章建筑問題治理的重視力度，就能夠通過部署、協(xié)調(diào)等，最大限度的調(diào)動一切可用力量嚴厲打擊違章建筑，工作成效自然會比單個部門努力要好得多。不少城市在違章建筑問題治理方面都取得了良好成效，它們的成功經(jīng)驗中具有一個明顯的共同點，即領(lǐng)導重視。

3.2體制保障

對于違章建筑問題，該市首先從思想上統(tǒng)一認識，治理并不是僅靠某個部門就可以做到的，而是需要多個部門的配合和民眾的共同努力。因此，在此基礎(chǔ)上，該市由政府和黨委帶頭，管理部門積極配合，形成了查處違章建筑的中堅力量。在具體實行中，適時的將權(quán)力下放，采用了各區(qū)黨委負責制，由其負責組織開展工作。同時，人事部門和城管部門等也加大了對專項治理的配合力度，尤其是紀檢部門和公安部門的配合，掃除了治理工作開展中的很多障礙。在具體工作中，實行明確的分工負責制，違章建筑拆除由城管部門負責，秩序維持由公安部門負責，拆除宣傳由宣傳部門負責，拆除指導由法制部門負責。在集體努力之下，該市的違章建筑問題大為減輕，治理成效斐然，并且，在治理過程中始終維持著良好的秩序，沒有出現(xiàn)任何一起暴力事件。

3.3完善機制

該市成立了違章建筑問題治理專項工作小組，作為專門負責此項問題的機構(gòu)。工作小組的領(lǐng)頭人為市長，成員中包括城管部門工作人員和紀檢部門、公安部門、人事部門的工作人員等。同時，在違章建筑清理方面，該市也出臺了專門的規(guī)章，對清理范圍、標準等做出了明文規(guī)定；在城市管理中，實行網(wǎng)格化管理模式，明確了問題治理責任，并借助獎懲辦法，增強了有關(guān)部門和工作人員的責任意識。

4結(jié)語

綜上所述，違章建筑問題在多個城市都存在，是城市管理中的難點之一。由于人為因素、監(jiān)管不力以及體制不完善等方面的原因，違章建筑數(shù)量龐大，對于城市面貌和居民生活均產(chǎn)生了十分不利的影響。在這種情況下，迫切需要加大對于違章建筑的治理和打擊力度。但是，由于違章建筑問題成因復雜，對其的治理也需要多方面的努力和各個部門的積極配合。結(jié)合相關(guān)城市的違章建筑治理經(jīng)驗，筆者建議在城市管理中從加強重視、明確責任以及完善相關(guān)機制等方面入手，推動治理成效的改善。

參考文獻：

[1]趙敏杰.勵精圖治 奮發(fā)進取 以優(yōu)異的城市管理業(yè)績助推城市快速發(fā)展[J].城建監(jiān)察.2015，（06）：09-10.

第2篇：關(guān)于勵志的文章范文

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)旅游管理專業(yè)的學生在職業(yè)生涯方面存在著以下四個問題。

一、職業(yè)生涯教育存在的問題

（一）專業(yè)的盲目選擇及不滿意

我國初高中的教育模式偏重對知識點的掌握、記憶和反復練習，忽視了學生的主動性和創(chuàng)新性。學生在初高中階段的主要任務(wù)是學好相關(guān)的課程為了能在高考時考取一個更好的分數(shù)，基本上沒有受過職業(yè)生涯方面的教育。很多同學選擇高職的原因是高考失利，失利后選擇旅游管理專業(yè)時多聽從親朋好友的意見，缺乏全方位的考慮，考慮的內(nèi)容很少涉及到自己的興趣、能力、身體狀態(tài)和未來的職業(yè)方向。因而對專業(yè)的滿意度也存在著一定的影響。進入大學以后對自己的學習和生活未能做出一個合理的和科學的規(guī)劃，缺乏主動性。

（二）學生自我認片面性

隨著4G網(wǎng)絡(luò)的普及、對旅游管理專業(yè)無興趣和對自身未來的發(fā)展沒有一個明確的規(guī)劃時，就會陷入無聊和玩手機看視頻的過程中。在旅游管理專業(yè)學生的調(diào)查樣本中的學生對自我認知方面有兩種現(xiàn)象：一種是過分的肯定自己，只看到優(yōu)勢忽視了劣勢；一種是過分的否定，只看到了不足，沒有發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，陷入自卑的境地。另外大部分學生沒有自學的習慣，還是像高中時一樣等待著老師督促，自覺性不夠。

（三）職業(yè)生涯規(guī)劃的認知不全面

旅游管理專業(yè)學生的調(diào)查樣本對于畢業(yè)后是先就業(yè)擇業(yè)順序問題比較模糊，對自己的未來就業(yè)順序沒有一個規(guī)劃。并且對于如何找到工作的希望是寄托在親朋好友幫忙推薦上，沒有想過可能會面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的局面。同時大部分的學生對自己的職業(yè)方向沒有目標，但對職業(yè)期望是高收入和高職位的占大部分，只有極少數(shù)的人選擇了工作愉快。從調(diào)查樣本可以發(fā)現(xiàn)學生對職業(yè)生涯沒有統(tǒng)一的規(guī)劃，有也可能是單一的計劃。如果對職業(yè)生涯規(guī)劃沒有長遠的、動態(tài)性的認識，并且不能緊跟社會發(fā)展的趨勢掌握好行業(yè)的動態(tài)，制定的規(guī)劃會缺乏主動性和及時性，影響實效性。

（四）職業(yè)生涯規(guī)劃課程開設(shè)不規(guī)范

“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導”課程作為高職院校的必修課，在旅游管理專業(yè)學生調(diào)查樣本中課時數(shù)僅占總學期的課時比例為2%左右，開設(shè)的課時數(shù)嚴重不足。高職院校開設(shè)職業(yè)規(guī)劃課程的目的是為學生進行職業(yè)生涯輔導，但授課的教師是專職教師的比例只有23%，其它的課程多由輔導員兼任，不能保證教學內(nèi)容的技能性和專業(yè)性，并且授課內(nèi)容五花八門，沒有一個統(tǒng)一的授課標準考核標準。另外學生的實踐活動一般是參與學校提供的勤工儉學或者是為期一周的社會實踐活動，學生較少有求職的經(jīng)歷，所以對求職過程中艱辛還沒有一個全面的認知，不了解就業(yè)形勢的嚴峻。

二、職業(yè)生涯教育的保障措施

（一）家庭和學校整合協(xié)調(diào)

家庭和學校應(yīng)該在學生就讀初高中的時候就讓他們有自主的選擇，少讓學生被動的接受，學生從小就養(yǎng)成主動思考自己生活、學習的習慣。并且在高中時段就進行少量的職業(yè)生涯方面的教育，讓學生早些接觸職業(yè)生涯方面的知識，并對此有所了解。在學生選擇專業(yè)的時候家庭給予一定的參考意見，參考的內(nèi)容涉及學生的個人興趣、能力和未來的職業(yè)方向，最終選擇哪個專業(yè)由學生自己決定。學生只有真正的喜歡這個專業(yè)了，才能對自己的學習和生活有一個規(guī)劃，對自己的未來職業(yè)方向有一個目標。避免了學生就業(yè)后因與自己的興趣、愛好等因素不符而不停的換工作。頻繁的換工作不僅對學生的職業(yè)生涯發(fā)展不利，也對社會上人才的培養(yǎng)不利。大學生在思想上對家庭的依賴性仍然很強，所以一個好的家庭教育在職業(yè)生涯中有著非常重要的原因。所以學校要與家庭協(xié)調(diào)好，相互協(xié)作，對學生的職業(yè)生涯起到積極的作用。

（二）自我認知全面性

旅游管理專業(yè)學生的自我認知內(nèi)容一般包括個人興趣、優(yōu)缺點和自學能力，缺乏全面性。自我認知的內(nèi)容中應(yīng)該涉及到情商、價值觀、人生觀和世界觀等方面的內(nèi)容，同時還可以借助科學儀器設(shè)備和聘請專業(yè)的人士進行必要的、全方位的指導。再通過周圍朋友、同學的評價，幫助學生全面的掌握個人興趣、愛好、身體狀況、專業(yè)技能、自學能力和實操能力等自身的狀況。結(jié)合這些因素，預測未來的職業(yè)方向，根據(jù)自學能力，制定好適合自己的職業(yè)生涯路線。

（三）構(gòu)建職業(yè)生涯實踐平臺

學生對未來職業(yè)狀態(tài)是什么樣的，怎么樣做是一個模糊的或者是完全沒有概念的。所以各高職院校應(yīng)該為在校的學生構(gòu)建一個社會實踐平臺，讓學生參加社會兼職工作，開展職業(yè)實踐活動。這里的兼職和實踐活動不是指做普通的兼職、做家教、做話務(wù)員等。而是讓學生從事與自己所學專業(yè)相關(guān)的工作。旅游管理專業(yè)的學生就可以利用周末或節(jié)假日是的時間出去跟團或到旅行社做計調(diào)等，讓學生提前明白自己未來將要從事什么事的工作。這樣做有利于讓學生制定好職業(yè)生涯規(guī)劃，同時也鍛煉了學生的實踐能力，學會與人溝通協(xié)作，加強自我認知。密切的了解行業(yè)動態(tài)，制定的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實效性和主動性。

（四）規(guī)范職業(yè)生涯課程開設(shè)

第3篇：關(guān)于勵志的文章范文

各區(qū)、縣勞動和社會保障局：

    最近，在本市個別區(qū)、縣發(fā)現(xiàn)以“西部大開發(fā)”為名，從事非法職介活動的現(xiàn)象，在社會上造成了不良影響，嚴重侵犯了求職者合法權(quán)益。根據(jù)市領(lǐng)導有關(guān)要求，各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察部門要在前一階段開展打擊非法職介活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合近期發(fā)現(xiàn)的新動向，繼續(xù)加大對非法職介活動監(jiān)察執(zhí)法力度，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

    一、在培育發(fā)展勞動力市場的過程中，打擊非法職介活動是一項長期而艱巨的任務(wù)，各級勞動保障行政部門和勞動保障監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)要從維護首都的社會穩(wěn)定、保持勞動力市場健康有序運行的高度予以充分重視，在不斷開展日常的監(jiān)察執(zhí)法工作的基礎(chǔ)上，要根據(jù)本地區(qū)出現(xiàn)的非法職介活動的新動態(tài)，加大打擊力度，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，做到發(fā)現(xiàn)一起，取締一起，決不讓其形成蔓延之勢。

    二、根據(jù)這幾年我市幾次清理取締非法職介活動的具體情況，處于城鄉(xiāng)結(jié)合部地區(qū)和部分遠郊區(qū)、縣往往是非法職介活動比較猖獗的地帶。各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要根據(jù)近時期發(fā)現(xiàn)的非法職介活動新動向，結(jié)合本區(qū)、縣具體情況，尤其是重點地域，要與有關(guān)部門相互配合，安排一定時間，有針對性地進行一次清理取締非法職介活動的專項治理。對非法職介活動經(jīng)常出現(xiàn)反復的地方，要實施不間斷的追蹤執(zhí)法檢查，決不讓其死灰復燃。

    三、各區(qū)、縣勞動保障監(jiān)察機構(gòu)要將此次取締非法職介活動監(jiān)察執(zhí)法檢查情況于6月10日前上報市勞動和社會保障監(jiān)察處。

第4篇：關(guān)于勵志的文章范文

根據(jù)財政部、勞動和社會保障部等6個部委《關(guān)于對企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金失業(yè)保險基金管理中有關(guān)違紀問題處理意見的通知》（財社字〔1998〕52號）精神，結(jié)合全國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和失業(yè)保險基金清查情況，現(xiàn)就有關(guān)問題的處理補充通知如下：

一、1993年11月5日《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好國有企業(yè)職工和離退休人員基本生活保障工作的通知》（〔1993〕76號）下發(fā)后，用企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金為參加統(tǒng)籌企業(yè)離退休人員墊付的離退休費，可以從基本養(yǎng)老保險基金中列支；用失業(yè)保險基金為參加失業(yè)保險的停產(chǎn)整頓企業(yè)職工發(fā)放的救濟金或基本生活費，可以從失業(yè)保險基金中列支。

二、1996年1月10日勞動部、財政部等12個部委《關(guān)于做好困難企業(yè)職工生活保障、生產(chǎn)自救和分流安置工作的通知》（勞部發(fā)〔1996〕7號）下發(fā)后，用失業(yè)保險基金為參加失業(yè)保險困難企業(yè)職工發(fā)放的救濟金或基本生活費，可以從失業(yè)保險基金中列支；用失業(yè)保險基金轉(zhuǎn)業(yè)訓練費為參加失業(yè)保險的困難企業(yè)富余職工支付的在崗培訓和轉(zhuǎn)業(yè)培訓費用，可以從失業(yè)保險基金中列支。

三、根據(jù)《中華人民共和國擔保法》，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不具備擔保資格，各類社會保險基金不得用于擔保和抵押。經(jīng)商中國人民銀行同意，凡用基本養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金等社會保險基金提供的擔保、抵押一律無效，立即取消。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不承擔原來所屬的經(jīng)濟實體債務(wù)的經(jīng)濟連帶責任，不得用社會保險基金償還原來所屬經(jīng)濟實體的債務(wù)。

四、為了維護企業(yè)職工、離退休人員及失業(yè)人員的利益，取消財社字〔1998〕52號第六條“用兩項基金購置的辦公設(shè)備、辦公用房、職工宿舍、離退休人員活動用房等固定資產(chǎn)，確屬實際工作需要的，列入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)固定資產(chǎn)管理”的規(guī)定?，F(xiàn)明確凡用兩項基金購置的辦公設(shè)備、辦公用房、職工宿舍、離退休人員活動用房等固定資產(chǎn)均要按照財社字〔1998〕52號文件第十條規(guī)定的處理辦法通過轉(zhuǎn)讓方式變現(xiàn)，取得的收入全部并入兩項基金。已經(jīng)轉(zhuǎn)列社會保險經(jīng)辦機構(gòu)固定資產(chǎn)管理的，要按本條規(guī)定堅決糾正。

第5篇：關(guān)于勵志的文章范文

    各區(qū)縣政府房改辦，市政府各委、辦、局房改辦，各總公司房改辦，中央在京單位房改辦，各單位房改辦：

    為方便購房職工支用住房公積金，現(xiàn)就職工購買住房中支取住房公積金及利用個人住房擔保委托貸款購買住房采用轉(zhuǎn)帳方式付款的問題，通知如下：

    一、北京市住房資金管理中心系統(tǒng)對于住房公積金交存人支取住房公積金購買自住住房，可以使用轉(zhuǎn)帳方式付款。各單位收取售房款時，對于購房人支取的住房公積金，采取轉(zhuǎn)帳付款方式，應(yīng)予以接受。

    二、北京市住房資金管理中心系統(tǒng)辦理的個人住房擔保委托貸款，撥款采取轉(zhuǎn)帳方式，直接劃入售房單位帳戶。各單位收取售房款時，對于購房人利用的個人住房擔保委托貸款部分，須采取轉(zhuǎn)帳收款方式。

    特此通知

第6篇：關(guān)于勵志的文章范文

有人說，現(xiàn)在推薦很數(shù)字化，它會根據(jù)你?？吹奈恼骂愋?，一直為你推薦類似的。

看來這也有利也有弊。

就像偶爾在迷茫期看上一兩篇迷茫的文章，找找共鳴，在評論一起感受下被批的醒悟，也還好。

但如果就因為這樣，一直收到此類型的推薦，難免會先造成一種更迷茫的悲觀情緒。

當然，也可以說，那你去看自律勵志的呀。

的確，偶爾在頹廢的時候，看上一兩篇勵志文，真的猶如打了雞血一般，感覺斗志滿滿，充斥著前行的力量。

可真一直是這樣的文章，似乎一直踩在棉花上，軟軟地輕飄飄的，似乎只要看文字就能飽似的。

第7篇：關(guān)于勵志的文章范文

是關(guān)于一位105歲仍擁有年輕心態(tài)的老奶奶的故事。

文章中甚至不稱呼她為奶奶，而是“大姑娘”。

因為她身上一點也讓人感覺不到老態(tài)龍鐘之感，而且不僅是妝容，狀態(tài)，還是氣質(zhì)，都讓人猜想不到她是一位百歲老人。

給媒體的近照，讓他們都不可置信，可事實就是這樣，她一頭利落短發(fā)，穿著鮮艷又適合的衣裳，戴著茶色眼鏡，一臉溫和的笑容。

她曾是一位攝影師，當然現(xiàn)在也是，從她71時重新拾起這項工作。

她說保持年輕的秘訣是擁有一顆好奇心。就像我們還是嬰孩時期，對什么都懷有探奇之心。

第8篇：關(guān)于勵志的文章范文

作者：楊 瀾 朱 冰 出版：江蘇文藝出版社 定價：35.00 元

楊瀾事業(yè)上的成功是眾人眺望的標桿，她生活的甜蜜更讓萬千讀者艷羨。在《幸福要回答》里，她告訴我們獲得幸福能力的秘密。該書圍繞“幸?！痹掝}展開討論，根據(jù)其獨特的生活體驗和數(shù)百次訪談思考后總結(jié)的思想結(jié)晶。從女性親子關(guān)系、自我提升、婚姻情感、職業(yè)發(fā)展等影響女性幸福度的方面開設(shè)幸福力公開課程，作者幫助女性調(diào)整心態(tài)、實現(xiàn)潛能，有效地提升幸福感。

如何尋找幸福？楊瀾曾經(jīng)多次用“四大幸福公式”分享自己對幸福的理解，即：幸福=當下的快樂+未來的快樂；幸福=正面情緒-負面情緒；幸福=個人快樂×分享人群，幸福=個人能力÷參考預期。簡單的四則運算公式，概括出她對幸福的另類感受。在書中，楊瀾總結(jié)出關(guān)于容貌、男人、事業(yè)、自我、旅行、健康、父母、孩子的“幸福八式”，體現(xiàn)出她獨特而閃爍的智慧?？吹剿墓适?，我們會思考如何面對自己的人生，會反思如何獲得想要的幸福。

《貓武士成長勵志館（3冊）》

作者：喻 虹

出版：未來出版社

定價：48.00元

該少兒成長勵志小說包括《清水河》《向陽而生》《說好要回家》。三部小說將敏銳的筆觸伸向兒童群體，分別講述農(nóng)村留守女生宋詞、殘疾少女唐歌、從小被拐賣的女孩元舞的成長故事。當遭遇磨難，固有的模式改變了軌跡，我們依舊要《向陽而生》；當人生剩下孤單，只有漫長的等待時，記得還有一條《清水河》在心間緩緩流過；當幫助別人尋親，意外發(fā)現(xiàn)自己的身世之謎時，勇敢地面對現(xiàn)實，《說好要回家》。

作者以溫暖、清新的文風，講述了一個個情節(jié)曲折的故事。生活不可能一帆風順，每個女孩的成長都像一朵開放的鮮花，在熱烈而燦爛的綻放背后也有疼痛和憂傷。在年少的光陰里，她們經(jīng)歷著掙扎和堅守，痛苦和前進的蛻變。在孩子的成長歷程中，體驗生活的逆境，學會堅強地走過，也是必不可少的一課。該勵志小說獻給每一位成長中的男孩女孩，教會大家如何在逆境中燦爛怒放，實現(xiàn)自我的升華。

《三十不惑，四十而立》

作者：徐南鐵

出版：花城出版社

定價：38.00元

第9篇：關(guān)于勵志的文章范文

程序員，是個“朝陽”職業(yè)，他們的職業(yè)適用年齡大都被局限于30歲之內(nèi)，屬于“吃青春飯”的職業(yè)。程序員的工作是枯燥的，他們整天面對的是計算機，機械化地使用26個英文字母和其它相關(guān)符號編程；程序員的工作也可以說是有趣的，他們可以用自己編的程序賺錢、娛樂甚至捉弄別人。

《爪哇夜未眠》是一位Java程序員的工作生活隨筆，里面有學習經(jīng)驗、有職場分析、有人生感悟。詼諧、戲謔的筆觸，從技術(shù)到工作再到生活，以程序員寫給程序員看的角度，清新自然地記錄下自己的所見所思，讓讀者在分享到作者喜怒哀樂、學習到知識的同時產(chǎn)生共鳴。本書中一些內(nèi)容，在很大程度上給予了年輕的程序員們來自同齡人、同行的經(jīng)驗指導與激勵。此外，書中部分文章還以輕松的風格介紹了學習Java技術(shù)時的一些常見問題，介紹了一些優(yōu)秀的Java書籍，能夠幫助讀者興趣盎然地學習Java技術(shù)。

作者蔡學鏞，是一位來自中國臺灣的年輕資深Java程序設(shè)計師。本書的內(nèi)容是作者在網(wǎng)上發(fā)表文章的匯集，因此全書并沒有一條從上至下的主脈，作者以相近原則把全書共分為“生涯篇、程序設(shè)計學習篇、REBOL篇、牢騷篇、勵志篇、系統(tǒng)篇、軟件工程篇、雜感篇、圖書篇”九篇內(nèi)容。其中，當以生涯、牢騷、勵志三篇最為精彩，較為吸引眼球。

在生涯篇中，作者濃墨重彩地講了“程序員的生涯規(guī)劃”及“認證”兩部分?，F(xiàn)實中，業(yè)界有個“程序員生命界限”之說，把“30歲”定為一位程序員的一個重要的職業(yè)岔路口。作者將職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計成了一個公式類的步驟，首先要先“認清自己的個性”，然后可將“創(chuàng)業(yè)”定為職業(yè)發(fā)展的一個參考目標，將“自我行銷”和“差異化”作為提高效率的辦法，最后要遵守“階段性”（分階段才不會好高騖遠）和“多樣性”（可以分散風險）。畢竟，作者的年齡就是處于職業(yè)選擇的岔路口階段，作者以切身的感受對職業(yè)生涯規(guī)劃進行剖析，文章大有看頭。“認證”部分主要是根據(jù)已興起數(shù)年的業(yè)界“考認證證書”現(xiàn)象展開的。相信很多IT人士或曾經(jīng)、或正在、或?qū)⒁既∧硞€或某幾個IT認證證書，作者從“認證無用論”及“認證有用論”正反兩個方向論證出“認證是一種榮譽，而不是一張保命符”的結(jié)論。當然，這個結(jié)論對于已取證的朋友來說也許完全是廢話，但這個結(jié)論絕對可以給正在考或?qū)⒁甲C書的朋友一些指引。

“勵志篇”里，作者告訴讀者學習是一條漫長的道路，但是“寫程序，好好玩”。作者寫出了一些自己關(guān)于編程的學習方法和心得體會，對于從事編程，尤其是應(yīng)用Java技術(shù)的程序員來說，這些均是輕松不枯燥的學習性文章。