知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義精選(九篇)

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第1篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義范文

人力資本思想源于古希臘思想家柏拉圖的《理想國(guó)》，他認(rèn)為基礎(chǔ)教育可提高人的先天能力。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家威廉?配第也認(rèn)識(shí)到人力的作用，但第一個(gè)將人力視作資本的是亞當(dāng)?斯密。斯密、屠能和馬歇爾從教育和培訓(xùn)的投資--收益角度對(duì)人力資本價(jià)值進(jìn)行論證。費(fèi)雪在《資本的性質(zhì)和收入》(1906) 中首次提出人力資本概念并納入經(jīng)濟(jì)分析框架。人力資本的提出有力地解釋了20世紀(jì)50年代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之謎及知識(shí)與技術(shù)創(chuàng)新的特殊作用。舒爾茨的“人力資本投資”演說(shuō)（1960）從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)角度研究人力資本，指出人力資本是“凝結(jié)在人體中能夠使價(jià)值迅速增殖的知識(shí)、體力和技能的總和”（1990）。80年代新增長(zhǎng)理論把人力資本要素內(nèi)生化，強(qiáng)調(diào)其內(nèi)溢和外溢效應(yīng)，深化了人力資本形成途徑及對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)的理論基礎(chǔ)，最具代表性的有盧卡斯（1988）的人力資本模型和羅默（1990）的知識(shí)驅(qū)動(dòng)模型。

受西方人力資本思想的影響，在國(guó)內(nèi)，自20世紀(jì)80年代形成了一批研究人力資本的學(xué)者。其中一派（李建民，1999；席酉民，2003）采納了西方經(jīng)濟(jì)學(xué)一般意義上的資本，即可帶來(lái)利潤(rùn)的一切手段，來(lái)定義人力資本；另一派（李忠民，1999；馮子標(biāo)，2000）把人力資本概念看作馬克思勞動(dòng)力商品概念的邏輯延伸，認(rèn)為人力資本首先是一種能力，把人力資本劃分為不同層次。周其仁（1996）、張維迎（1996）等著重探討人力資本與企業(yè)制度變遷的內(nèi)生關(guān)系，分析直接生產(chǎn)過(guò)程中人力資本的產(chǎn)權(quán)特征及資本所有權(quán)關(guān)系等。

從人力資本涵義的發(fā)展演變可見(jiàn)，包括舒爾茨在內(nèi)對(duì)人力資本的定義主要強(qiáng)調(diào)增殖性，沒(méi)有突出人力資本的其它特性，難以區(qū)分人力資本與一般勞動(dòng)力的概念。后來(lái)學(xué)者普遍認(rèn)為人力資本泛指全體勞動(dòng)者，把一般勞動(dòng)力作為初級(jí)形態(tài)人力資本，把技能、管理和創(chuàng)新型等具有強(qiáng)增殖性的群體稱(chēng)為高級(jí)人力資本。魏杰（2000）從企業(yè)的前沿角度，把人力資本看作一種制度安排，認(rèn)為人力資本只有企業(yè)家和技術(shù)創(chuàng)新者。

本文認(rèn)為，人力資本作為資本的其中一種形態(tài)，必須滿(mǎn)足資本的四個(gè)特性：⑴增殖性，即能夠帶來(lái)剩余價(jià)值，這是資本的本質(zhì)屬性；⑵稀缺性，作為投入物的資本供給不能滿(mǎn)足需求；⑶獲利性，表現(xiàn)為資本要求自行增殖的權(quán)力；⑷運(yùn)動(dòng)性，資本只有在運(yùn)動(dòng)中才能增殖。因此，人力資本的主體只能是企業(yè)家和創(chuàng)新者。其他勞動(dòng)力更多的是充當(dāng)勞動(dòng)力商品出賣(mài)者，其資本特性不顯著。

二、企業(yè)家和創(chuàng)新者的人力資本特性

1.人力資本的增殖性和稀缺性。把全體勞動(dòng)力劃分為農(nóng)民階層、工人階層和新興社會(huì)階層。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局農(nóng)調(diào)總隊(duì)2002年對(duì)全國(guó)30個(gè)?。▍^(qū)、市）6萬(wàn)多農(nóng)戶(hù)、18萬(wàn)多農(nóng)村勞動(dòng)力抽樣調(diào)查顯示，初中及以下文化程度的占87.8％，近80％勞動(dòng)力沒(méi)有特別技能，14％掌握工業(yè)、建筑業(yè)和服務(wù)業(yè)技能，2.8％掌握駕駛技能，3.2％掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)。農(nóng)業(yè)人口數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)與知識(shí)經(jīng)濟(jì)下社會(huì)、經(jīng)濟(jì)與文化發(fā)展不適應(yīng)，嚴(yán)重制約了農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和生產(chǎn)率提高，其收入一般僅能維持生存，不存在增值性。

工人階層包括城市工人、農(nóng)村中的農(nóng)民工（即“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工人”）和農(nóng)村流入城市的農(nóng)民工。由于新增勞動(dòng)力、失業(yè)、下崗人員和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力都集中在城鎮(zhèn)，就業(yè)總量矛盾較突出，大部分勞動(dòng)力的技能和文化水平低，一般只獲工資收入，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)價(jià)值增殖。

新興社會(huì)階層主要指?jìng)€(gè)體工商戶(hù)、私營(yíng)企業(yè)主，由引進(jìn)外資、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)而出現(xiàn)的現(xiàn)代企業(yè)家和白領(lǐng)群體，及中介組織從業(yè)人員等。以經(jīng)營(yíng)管理勞動(dòng)、科技知識(shí)創(chuàng)新勞動(dòng)為主，普遍成為中產(chǎn)階級(jí)甚至富裕群體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，單從職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可稱(chēng)為中產(chǎn)階級(jí)的比例僅為15.9％，其中企業(yè)經(jīng)理人占1.6％，私營(yíng)企業(yè)主占1.0％，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員占4.2％。而憑借知識(shí)資本獲得價(jià)值增殖且為勞動(dòng)者本人占有的主要是企業(yè)家和創(chuàng)新者。作為掌握、創(chuàng)新和發(fā)展知識(shí)的載體，他們具有特殊的“聚合效應(yīng)”和“規(guī)模效益”。然而在異質(zhì)型勞動(dòng)力中，企業(yè)家和創(chuàng)新者極為稀缺。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2002年中國(guó)科學(xué)院院士只有639人，工程院院士609人，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比形成嚴(yán)峻的“人才落差”，制約了我國(guó)科技進(jìn)步和國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的提升，且遞增趨勢(shì)過(guò)于緩慢。

2.人力資本的獲利性。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)按要素分配下，一般勞動(dòng)力只作為勞動(dòng)力商品出賣(mài)者獲取工資收入V，而人力資本所有者既作為勞動(dòng)力商品出賣(mài)者，也作為人力資本投資者從企業(yè)利潤(rùn)M中獲取收益。人力資本被折合成一定股份加入企業(yè)生產(chǎn)資本，具有資本獲利性要求，這最早出現(xiàn)在跨國(guó)公司對(duì)高級(jí)管理人員的激勵(lì)計(jì)劃中，尤其在風(fēng)險(xiǎn)投資項(xiàng)目。人力資本的獲利性源于稀缺性和風(fēng)險(xiǎn)性。稀缺性源于勞動(dòng)力異質(zhì)化，國(guó)際資本集中與激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)加劇了企業(yè)家和創(chuàng)新者的稀缺程度。由于專(zhuān)用性和團(tuán)隊(duì)特征，企業(yè)家和創(chuàng)新者進(jìn)入某企業(yè)就同時(shí)承擔(dān)了相應(yīng)的“投資風(fēng)險(xiǎn)”和“聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)”，風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬是其獲利性的重要內(nèi)涵。企業(yè)家和創(chuàng)新者分享企業(yè)剩余，同樣存在剝削行為，這是社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，在合理范圍內(nèi)可被接受。

3.人力資本的無(wú)法估量性和專(zhuān)用性?，F(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論和企業(yè)理論研究表明：將剩余索取權(quán)界定給行為最難以監(jiān)督的成員，有利于提高效率。由于企業(yè)家和創(chuàng)新者的行為難以監(jiān)督，其人力資本價(jià)值無(wú)法在事前完全確定，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也無(wú)法估量。企業(yè)家和創(chuàng)新者通過(guò)在特定企業(yè)中的人力投資和“干中學(xué)”形成了只適用于該企業(yè)的專(zhuān)用人力資本，對(duì)企業(yè)的依賴(lài)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性效用預(yù)期增加，退出壁壘增大，既使其具有承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的自覺(jué)性與主動(dòng)性，也奠定其擁有企業(yè)剩余控制權(quán)與剩余索取權(quán)的基礎(chǔ)。

三、發(fā)展我國(guó)人力資本的建議

我國(guó)人力資本嚴(yán)重不足，不僅阻礙引資、引智的步伐，不利于科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，而且弱化了其對(duì)經(jīng)濟(jì)的巨大推動(dòng)作用。發(fā)展人力資本，并沒(méi)貶低一般勞動(dòng)者的地位和作用，而是更清楚地認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)力的層次性，促進(jìn)勞動(dòng)力素質(zhì)往高級(jí)化發(fā)展。

1.注重人力資本市場(chǎng)的培育和完善。據(jù)中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)2002年調(diào)查顯示，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者通過(guò)“組織任命”獲現(xiàn)任職位的占45.9%，“自己創(chuàng)業(yè)”占24.5%，“職工選舉”占13.2%，“組織選拔與市場(chǎng)選擇相結(jié)合”占11.1%，“市場(chǎng)雙向選擇”占3.3%，行政任命的絕對(duì)比重嚴(yán)重阻礙了人力資本的自由流動(dòng)，與資本運(yùn)動(dòng)性要求相悖。因此，首先應(yīng)加快建設(shè)有效的人力資本市場(chǎng)，保證企業(yè)家等人力資本的合理流動(dòng)；其次，建立職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)制度，形成人力資本的聲譽(yù)機(jī)制；最后，以法制化建設(shè)完善人力資本市場(chǎng)。

2.加強(qiáng)教育，提高勞動(dòng)力素質(zhì)，壯大人力資本隊(duì)伍。我國(guó)2002年人均公共教育經(jīng)費(fèi)只有203元，折合25美元，僅為美國(guó)1430美元的1.7％，大專(zhuān)文化程度占六歲以上人口的比重只有4.7％，每萬(wàn)人口在校大學(xué)生人數(shù)只有70.3人，高素質(zhì)人才缺乏。 教育投資是培養(yǎng)人力資本的重要途徑，要加強(qiáng)正規(guī)或非正規(guī)教育，更要重視“干中學(xué)”，以實(shí)現(xiàn)人力資本的“外在效應(yīng)”，通過(guò)強(qiáng)化MBA教育培育更多的企業(yè)家人力資本。

3.尊重人力資本產(chǎn)權(quán)，實(shí)現(xiàn)人力資本價(jià)值。人力資本產(chǎn)權(quán)決定了“人力資本的運(yùn)用只可‘激勵(lì)’而無(wú)法‘?dāng)D榨’”（周其仁，1996）。因此，確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等按貢獻(xiàn)分配的機(jī)制，建立包括年薪制、股權(quán)、分享制和控制權(quán)收益在內(nèi)的報(bào)酬制度。

第2篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義范文

關(guān)鍵詞：公眾參與機(jī)制 生態(tài)宜居城市 武漢

中圖分類(lèi)號(hào)：F299.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2016）07（b）-0152-02

武漢生態(tài)宜居城市的建設(shè)依賴(lài)于城市環(huán)境的優(yōu)化，而城市環(huán)境的優(yōu)化又依賴(lài)于公眾參與機(jī)制的構(gòu)建?！皩?shí)現(xiàn)藍(lán)天工程，構(gòu)建生態(tài)宜居的城市環(huán)境。高度重視城市霧霾問(wèn)題，加強(qiáng)大氣污染防治能力建設(shè)，強(qiáng)化大氣重點(diǎn)污染源控制與整治，加大對(duì)重點(diǎn)污染排放企業(yè)的監(jiān)控，確保達(dá)標(biāo)排放”，這是湖北省2014年政府工作報(bào)告中的內(nèi)容，它提出了構(gòu)建生態(tài)宜居城市環(huán)境的要求。隨后，湖北省在2015年、2016年政府工作報(bào)告中進(jìn)一步強(qiáng)化了構(gòu)建生態(tài)宜居城市環(huán)境的要求。與此同時(shí)，根據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，武漢在“2014年中國(guó)城市宜居滿(mǎn)意度調(diào)查”中位列倒數(shù)第四，在“2015年、2016年中國(guó)城市宜居滿(mǎn)意度調(diào)查”中排名也相對(duì)靠后，究其原因，其中一個(gè)最主要的原因是城市霧霾等環(huán)境污染問(wèn)題。綜上所述，武漢城市環(huán)境的治理與優(yōu)化迫在眉睫，而如何構(gòu)建有效科學(xué)的公眾參與機(jī)制成為當(dāng)前城市環(huán)境管理的重點(diǎn)。

1 武漢城市環(huán)境公眾參與機(jī)制構(gòu)建的現(xiàn)狀與問(wèn)題

隨著武漢城市環(huán)境問(wèn)題的日益突出，社會(huì)公眾的環(huán)保意識(shí)不斷覺(jué)醒，逐漸形成了以政府主導(dǎo)、市場(chǎng)推動(dòng)和公眾參與三者融合的環(huán)保組織系統(tǒng)，顯示了公眾的力量開(kāi)始參與到環(huán)境保護(hù)之中，但仍有許多不足之處需要進(jìn)一步改進(jìn)與完善。武漢城市環(huán)境公眾參與機(jī)制構(gòu)建現(xiàn)狀中，主要存在以下幾個(gè)方面的突出問(wèn)題。

（1）公眾參與意識(shí)淡薄，片面追求個(gè)人利益。公眾大多數(shù)情形下對(duì)于環(huán)保的參與意識(shí)還比較薄弱，參與環(huán)保的主動(dòng)性和積極性不高。除非環(huán)境問(wèn)題損害其個(gè)人利益，否則公眾通常不會(huì)參與其中，這就造成了在追求個(gè)人利益的時(shí)候，忽略了應(yīng)有的環(huán)境意識(shí)和公眾參與的義務(wù)。

（2）公眾參與缺乏激勵(lì)機(jī)制，事后參與為主。由于各級(jí)職能部門(mén)及相關(guān)企業(yè)沒(méi)有落實(shí)好環(huán)境信息披露制度，對(duì)環(huán)境保護(hù)的參與性不積極，缺乏有效的激勵(lì)制度，所以，即便參與也是被動(dòng)的和事后參與，即在發(fā)生了環(huán)境污染事故或者生態(tài)破壞以后損害了公眾的切身利益時(shí)才參與。

（3）公眾參與的組織化程度不足，未明確環(huán)保NGO組織的參與主體地位。分散的、未經(jīng)組織的公眾個(gè)體，面對(duì)環(huán)保參與過(guò)程中的利益競(jìng)爭(zhēng)，缺乏采取有效的、理性的參與行動(dòng)的能力。專(zhuān)業(yè)的環(huán)保NGO組織可以代表公眾進(jìn)行環(huán)保公眾參與，但法律未明確環(huán)保NGO組織的參與主體地位。

（4）公眾參與缺乏操作性，形式過(guò)于單一。環(huán)境宣講活動(dòng)，是政府機(jī)構(gòu)所組織的，在城市環(huán)保領(lǐng)域中，公眾所參與的主要形式即環(huán)境宣講為主，創(chuàng)立各種環(huán)保組織為輔。公眾參與環(huán)境立法、環(huán)境政策制定等深層次的環(huán)?；顒?dòng)較少，影響較小，不能深刻體現(xiàn)公眾參與的內(nèi)涵和作用。許多環(huán)保參與規(guī)定過(guò)于原則或簡(jiǎn)單，缺乏實(shí)際可操作性。

2 解決武漢城市環(huán)境公眾參與機(jī)制構(gòu)建中存在問(wèn)題的對(duì)策

2.1 強(qiáng)化宣傳教育，提高公眾參與意識(shí)

（1）對(duì)環(huán)境保護(hù)基本國(guó)策和環(huán)境保護(hù)法的宣傳加大力度，以此提高公眾意識(shí)和法治觀念，增強(qiáng)公眾的環(huán)保責(zé)任心和參與意識(shí)。

（2）端正公眾環(huán)境厲害關(guān)系人的角色，在政府出臺(tái)的相關(guān)環(huán)境政策中要積極的參與其中，做好決策的制定和協(xié)商。

（3）通過(guò)相關(guān)案例來(lái)普及公眾學(xué)會(huì)維護(hù)自身權(quán)利，在維護(hù)自身環(huán)境權(quán)益的過(guò)程中進(jìn)一步激發(fā)公眾的環(huán)保意識(shí)。

2.2 強(qiáng)化健全環(huán)境信息公開(kāi)制度

首先，政府推行公開(kāi)環(huán)保信息的制度程序，切實(shí)保障公眾的環(huán)境知情權(quán)。環(huán)境信息公開(kāi)要做到制度化、常態(tài)化和規(guī)范化。其次，在環(huán)境保護(hù)中，及時(shí)向公眾公開(kāi)企業(yè)環(huán)境信息，比如：通過(guò)企業(yè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、電視新聞媒體、傳統(tǒng)紙媒、展示廳等形式公布企業(yè)的污染物處理情況，隨時(shí)接受公眾的檢舉、監(jiān)督和建議。

2.3 建立健全激勵(lì)機(jī)制

城市環(huán)境公眾參與機(jī)制構(gòu)建中，對(duì)環(huán)境保護(hù)的職責(zé)，大多數(shù)民眾是缺乏的，對(duì)環(huán)境狀況無(wú)積極性，冷眼旁觀，這種現(xiàn)狀的改變，僅僅依靠完善相關(guān)制度還是不夠的，所以，建立激勵(lì)機(jī)制是比較有效的方法，它包括精神激勵(lì)和物質(zhì)激勵(lì)，只有這樣，公眾的積極性和參與性才能更大激發(fā)并得到提高。

2.4 提高公眾參與的組織化水平，大力發(fā)展環(huán)保NGO組織

城市環(huán)境公眾參與機(jī)制構(gòu)建中，大力發(fā)展環(huán)保NGO組織，積極推動(dòng)NGO社會(huì)團(tuán)體參與其中，提高公眾參與的組織化水平。NGO環(huán)保社團(tuán)組織具有較強(qiáng)的中立性，具有最廣泛的群眾基礎(chǔ)，是搭建公眾與政府之間的民意協(xié)調(diào)平臺(tái)，為公眾參與環(huán)保工作提供有效的參與渠道。

2.5 拓展公眾參與機(jī)制的形式與渠道

城市環(huán)境公眾參與機(jī)制構(gòu)建中，提高公眾的參與性是十分重要的，因此，拓展更多的渠道是有效方法。首先。引導(dǎo)鼓勵(lì)公眾關(guān)于環(huán)境的投訴，這需要完善并實(shí)施環(huán)保制度。其次，切實(shí)執(zhí)行環(huán)保問(wèn)卷調(diào)查制度，定期向公眾發(fā)放針對(duì)性強(qiáng)的環(huán)保問(wèn)卷，了解公眾對(duì)環(huán)保工作的訴求和建議。最后，建立環(huán)保參與直通車(chē)制度，讓公眾能與較高層面的政府部門(mén)直接溝通，提高信息對(duì)接的效率和效果，表達(dá)訴求、維護(hù)權(quán)益。

2.6 建立健全環(huán)境法律法規(guī)

完善的法律法規(guī)制度是城市環(huán)境公眾參與機(jī)制構(gòu)建中的保障。通過(guò)環(huán)保立法可以保障公眾獲得最大的環(huán)境權(quán)益，提升公眾參與環(huán)保事務(wù)的責(zé)任感和使命感，也為公眾參與環(huán)保工作在實(shí)體、程序等兩方面予以規(guī)范，公眾參與環(huán)保工作就會(huì)更加的具有可操作性，降低公眾參與環(huán)保事務(wù)的門(mén)檻。

參考文獻(xiàn)

[1] 管策，周磊.借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)發(fā)展我國(guó)環(huán)保領(lǐng)域公共參與機(jī)制[J].科技情報(bào)開(kāi)發(fā)與經(jīng)濟(jì)，2014（2）：148-150.

第3篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義范文

您們好！

首先，對(duì)各位貴賓在百忙之中光臨，表示衷心的感謝！今天，我們?cè)谶@里舉行“孔孟之鄉(xiāng)——中國(guó)某投資貿(mào)易說(shuō)明會(huì)暨駐韓國(guó)經(jīng)濟(jì)合作聯(lián)絡(luò)處揭牌儀式”，感到非常榮幸。這次活動(dòng)得到了漢城市各界人士、當(dāng)?shù)厝A人華僑、韓國(guó)大宇國(guó)際株式會(huì)社、孔子大宗會(huì)等企業(yè)的熱情支持和大力幫助。在此，我謹(jǐn)代表某市政府和考察團(tuán)全體人員，表示衷心的感謝。

尊敬的各位貴賓：

借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我向各位朋友簡(jiǎn)要介紹一下某市的基本情況。

某是世界最著名的思想家、教育家孔子的故鄉(xiāng)，是中國(guó)古代文明和儒家文化的發(fā)祥地?，F(xiàn)轄曲阜、兗州、鄒城、微山、梁山等12個(gè)縣市區(qū)，總面積1.1萬(wàn)平方公里，人口800萬(wàn)。某市在某省17個(gè)市中，人口列第四位，地方財(cái)政收入居青島、濟(jì)南、煙臺(tái)之后列第四位，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值列第6位。某是某省重要的對(duì)外開(kāi)放城市，已與100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)建立了穩(wěn)固的經(jīng)貿(mào)合作關(guān)系，有600多家企業(yè)開(kāi)展進(jìn)出口貿(mào)易，建成外商投資企業(yè)1000多家，其中落戶(hù)某的世界500強(qiáng)企業(yè)11家，美國(guó)伊頓、杜邦、沃爾瑪、日本小松、以色列艾森等一批國(guó)際知名大公司先后在某投資，貴國(guó)大宇國(guó)際株式會(huì)社在某投資3億美元興建的年產(chǎn)250萬(wàn)噸的水泥廠，取得了好的效益。

尊敬的各位貴賓：

某優(yōu)勢(shì)非常突出。位于某省南部，地處某、江蘇、河南、安徽四省結(jié)合部，是華東與華北、東部沿海與西部?jī)?nèi)陸的交通樞紐，是新的歐亞大陸橋的重要通道。某擁有中國(guó)國(guó)內(nèi)無(wú)比優(yōu)越的交通條件，交通通訊便利，航空、鐵路、高速公路、內(nèi)河航道立體交叉，四通八達(dá)，對(duì)韓國(guó)朋友來(lái)濟(jì)非常方便，從仁川空港乘飛機(jī)1個(gè)半小時(shí)可達(dá)距某一百多公里的濟(jì)南國(guó)際機(jī)場(chǎng)。某迄今已有6000余年的開(kāi)發(fā)史，旅游資源為某省之最，曲阜“三孔”(孔府、孔廟、孔林)被列為世界文化遺產(chǎn)、鄒城“四孟”(孟府、孟廟、孟林、孟母林)、嘉祥武氏祠漢畫(huà)像石刻、中國(guó)北方最大的淡水湖微山湖等，都在海內(nèi)外素享盛名。某資源非常豐富，礦產(chǎn)品種達(dá)70多種，煤炭?jī)?chǔ)量250億噸，年開(kāi)采7000萬(wàn)噸，發(fā)電裝機(jī)容量560萬(wàn)千瓦，電價(jià)低，十分適合發(fā)展高耗能的加工制造業(yè)。稀土儲(chǔ)量1275萬(wàn)噸，高品位稀土儲(chǔ)量居全國(guó)第二位；淡水資源儲(chǔ)量60億立方米，占某省的六分之一。勞動(dòng)力資源也很豐富，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的勞動(dòng)力不僅充裕，并且價(jià)格低。盛產(chǎn)小麥、大豆、玉米、花生、棉花、各種蔬菜和魚(yú)湖水產(chǎn)品。大蒜、花生、微山麻鴨、小尾寒羊、魯西黃牛等遠(yuǎn)銷(xiāo)60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。工業(yè)經(jīng)濟(jì)已具備了較強(qiáng)的實(shí)力，形成了煤炭、電力、冶金、機(jī)械、醫(yī)藥、生物化工、造紙、紡織、建材、食品釀造等十大骨干行業(yè)。生產(chǎn)1500余種主要產(chǎn)品，原煤、電力、毛紡織品、工程機(jī)械、機(jī)制紙、醫(yī)藥、食品酒類(lèi)、生物技術(shù)產(chǎn)品等在國(guó)內(nèi)占有重要地位。某投資環(huán)境非常優(yōu)越。特別是受被世界稱(chēng)作萬(wàn)世師表孔子的影響，某市在中國(guó)是最重視教育的地區(qū)，以重視道德、修身養(yǎng)性、講究禮儀而蜚聲海內(nèi)外，素有重感情、守承諾、講信用的傳統(tǒng)。近年來(lái)，我們按照“零距離、零障礙、零投訴”的要求，全力打造政府服務(wù)環(huán)境，對(duì)外商投資項(xiàng)目實(shí)行自始至終的全方位服務(wù)，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行了投資手續(xù)代辦制度，并制定了一系列鼓勵(lì)投資的優(yōu)惠政策，對(duì)帶動(dòng)作用大的項(xiàng)目，一事一議，有的可提供土地、廠房“零成本”進(jìn)入。目前，信用即是財(cái)富，“讓投資者發(fā)財(cái)，促某發(fā)展”的觀念已在全市牢固確立，親商、安商、富商的氛圍越來(lái)越濃厚。

對(duì)于某未來(lái)的發(fā)展，某省在發(fā)展規(guī)劃中已經(jīng)確定了明確定位，就是把某建設(shè)成經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、文化名市、組群結(jié)構(gòu)大城市和區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心。經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市，就是在鞏固財(cái)政收入在某省第四位的同時(shí)，其他主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)要努力達(dá)到第四位；文化名市，就是充分利用豐富的文化旅游資源，建設(shè)有鮮明特色和較高知名度的文化旅游名城；組群結(jié)構(gòu)大城市，就是通過(guò)發(fā)展，將市中區(qū)、任城區(qū)、兗州市、曲阜市、鄒城市連為一體的大都市；區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心，就是建成與青島、濟(jì)南并列的某省資源開(kāi)發(fā)和加工產(chǎn)業(yè)型經(jīng)濟(jì)區(qū)域中心。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的著力點(diǎn)是擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放招商引資。

中國(guó)與韓國(guó)互為近鄰，氣候相近，文化相通。某與貴國(guó)隔海相望，某與貴國(guó)一些企業(yè)保持著長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，開(kāi)展經(jīng)貿(mào)合作有著得天獨(dú)厚的地緣優(yōu)勢(shì)和良好的基礎(chǔ)。某資源條件好，基礎(chǔ)設(shè)施完善，產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)明顯。漢城是貴國(guó)首都，資本集中，經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，雙方互補(bǔ)性強(qiáng)，合作潛力大。我們高度重視、十分珍惜與韓國(guó)客商的合作。為促進(jìn)雙方合作，我市確定，即日起用一年多的時(shí)間在韓國(guó)開(kāi)展集中招商活動(dòng)，為此專(zhuān)門(mén)設(shè)立了辦事處，各縣市區(qū)和某開(kāi)發(fā)區(qū)、曲阜新區(qū)等都有聯(lián)絡(luò)站,在韓國(guó)為投資、合作者負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、洽談、服務(wù)等合作事宜。另外，在我們國(guó)內(nèi)組織了專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，隨時(shí)歡迎韓國(guó)客商前往考察、洽談合作、投資事宜。某市政府，將為來(lái)某投資的韓國(guó)企業(yè)家，傾注所有的熱誠(chéng)。某將為出口加工投資企業(yè)提供信息，積極協(xié)助開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)；為了提高商品的競(jìng)爭(zhēng)力，保持低的勞動(dòng)力成本，抑制工資提高，協(xié)調(diào)好 業(yè)主和工人之間的關(guān)系；并為企業(yè)出口提供優(yōu)惠政策，在生產(chǎn)所需的中間產(chǎn)品、原材料供應(yīng)方面提供積極支持。對(duì)在中國(guó)國(guó)內(nèi)銷(xiāo)售的投資企業(yè)，我們也將給予積極的支持和幫助?？傊羞@些方面，將在市政府的主導(dǎo)和管理下，提供比其他地區(qū)更為優(yōu)越的條件。

尊敬的各位貴賓、朋友們!1988年，全世界諾貝爾獎(jiǎng)獲得者在《巴黎宣言》中指出：“人類(lèi)要在21世紀(jì)生存下去，必須回首2500年以前，從孔子那里尋找智慧?！笨鬃釉唬河信笞赃h(yuǎn)方來(lái)，不亦樂(lè)乎!熱情好客、求賢若渴的某人民熱切地希望與漢城市工商界人士、各位朋友，廣泛開(kāi)展多種形式的交流與合作。真誠(chéng)地邀請(qǐng)大家>！

尊敬的各位貴賓：

第4篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義范文

關(guān)鍵詞：素質(zhì)教育；知識(shí)經(jīng)濟(jì)；內(nèi)在關(guān)系

中圖分類(lèi)號(hào)：G40-012 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2013）11-0204-02

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指建立在知識(shí)的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)，它表明人類(lèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展將比以往任何時(shí)候都更加依賴(lài)于知識(shí)的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用。從本質(zhì)來(lái)講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)賦予知識(shí)以經(jīng)濟(jì)學(xué)含義、生產(chǎn)力含義、經(jīng)濟(jì)效益含義。這一方面要求對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)進(jìn)行革命，使經(jīng)濟(jì)發(fā)展真正從資源依賴(lài)、勞動(dòng)依賴(lài)、技術(shù)依賴(lài)轉(zhuǎn)移到知識(shí)依賴(lài)、教育依賴(lài)的軌道上來(lái)；另一方面，又對(duì)傳統(tǒng)的知識(shí)觀進(jìn)行革命，使知識(shí)的生產(chǎn)、積累、使用都能直接面向經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，直接能進(jìn)入經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行過(guò)程，從而成為直接的財(cái)富源泉。在這一過(guò)程中教育將起到關(guān)鍵的作用。教育既是知識(shí)生產(chǎn)、積累、使用的主要手段，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)向知識(shí)領(lǐng)域的根本途徑，更是知識(shí)向經(jīng)濟(jì)過(guò)程融合的橋梁和紐帶。從這個(gè)意義上講，知識(shí)經(jīng)濟(jì)也可以稱(chēng)為教育經(jīng)濟(jì)，即以教育的發(fā)展為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，從根本意義上說(shuō)也就是對(duì)教育的挑戰(zhàn)。迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，首要的是加快教育發(fā)展的步伐，加大教育改革的力度，這是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在邏輯和根本要求。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)教育改革的影響和要求

知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)教育產(chǎn)生影響，源于知識(shí)經(jīng)濟(jì)中知識(shí)觀的變革以及知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人們智力發(fā)展水平提出的普遍要求。這兩個(gè)方面，既決定了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)教育必然會(huì)產(chǎn)生影響，也限定了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)教育影響的范圍。

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)中知識(shí)觀的變革，客觀上沖擊了教育的基礎(chǔ)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)歷史發(fā)展中出現(xiàn)的一個(gè)新事物，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的基本含義，導(dǎo)致了人們對(duì)知識(shí)、知識(shí)的作用、知識(shí)的來(lái)源等問(wèn)題認(rèn)識(shí)的改變，其實(shí)質(zhì)是改變了傳統(tǒng)的知識(shí)觀，形成了一種新的知識(shí)觀。

傳統(tǒng)的知識(shí)觀認(rèn)為，知識(shí)是人們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐過(guò)程中積累起來(lái)的經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)，是各種事實(shí)及其概括的體系；知識(shí)是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的一個(gè)重要力量；真正的知識(shí)是從實(shí)踐中來(lái)，又經(jīng)得住實(shí)踐檢驗(yàn)的客觀真理，真理性是衡量知識(shí)價(jià)值的客觀標(biāo)準(zhǔn)。

相關(guān)文獻(xiàn)把知識(shí)分為兩大類(lèi)：包括事實(shí)和原理兩方面內(nèi)容的外顯編碼化知識(shí)；包括技藝和人才兩方面內(nèi)容的隱含經(jīng)驗(yàn)類(lèi)知識(shí)。在人們?cè)趯?shí)際的使用中，知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的知識(shí)主要側(cè)重于可操作性的知識(shí)及其原理。知識(shí)是人們?yōu)榱私?jīng)濟(jì)目的而生產(chǎn)出來(lái)的，效用性是知識(shí)價(jià)值的根本標(biāo)準(zhǔn)。知識(shí)的作用或價(jià)值也正是通過(guò)知識(shí)的生產(chǎn)、分配和使用來(lái)實(shí)現(xiàn)的。其中，知識(shí)的生產(chǎn)與分配是基礎(chǔ)，知識(shí)的使用是關(guān)鍵。

這樣，知識(shí)經(jīng)濟(jì)中的知識(shí)觀就實(shí)現(xiàn)了三個(gè)轉(zhuǎn)變，從知識(shí)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)總結(jié)轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)是人們?yōu)榱顺鍪鄱a(chǎn)出來(lái)的工藝集成的技術(shù)性知識(shí)及其原理；從知識(shí)是推動(dòng)整個(gè)社會(huì)進(jìn)步的力量轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，是獲取高額經(jīng)濟(jì)利益的源泉；衡量知識(shí)價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)從真理性轉(zhuǎn)變?yōu)樾в眯?。教育總是以一定的知識(shí)為基礎(chǔ)的，知識(shí)經(jīng)濟(jì)中知識(shí)觀的這種變革，客觀上影響了教育的基礎(chǔ)。因而，知識(shí)經(jīng)濟(jì)必然要對(duì)教育產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)提高了人們對(duì)智力水平的需求，客觀上影響了教育的目的

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，知識(shí)的生產(chǎn)、分配和使用，都對(duì)人們的智力發(fā)展提出了新要求。所謂知識(shí)的生產(chǎn)，包含兩個(gè)方面：一是生產(chǎn)出從來(lái)未有的新知識(shí)，這是知識(shí)生產(chǎn)的主要方面；二是重組已有的知識(shí)，使已有的知識(shí)形成新的結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生新的效用性。這二者都可以稱(chēng)為知識(shí)創(chuàng)新。這種創(chuàng)新需要人們具有較高的智力發(fā)展水平。離開(kāi)了人們的一定的智力發(fā)展水平，知識(shí)的生產(chǎn)就不能實(shí)現(xiàn)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)也就失去了依托。

知識(shí)的分配和使用也需要人們具有較高的智力發(fā)展水平。知識(shí)的分配包括知識(shí)的生產(chǎn)者對(duì)知識(shí)的銷(xiāo)售，但更主要地表現(xiàn)為知識(shí)的消費(fèi)者對(duì)知識(shí)的購(gòu)買(mǎi)。知識(shí)的使用則是消費(fèi)者運(yùn)用所購(gòu)買(mǎi)的知識(shí)于社會(huì)生產(chǎn)和生活中，以創(chuàng)造出新的經(jīng)濟(jì)效益。在知識(shí)購(gòu)買(mǎi)的過(guò)程中，要求消費(fèi)者必須具有較強(qiáng)的辨識(shí)能力，能夠在各種知識(shí)產(chǎn)品中找出最有效用性和最有經(jīng)濟(jì)效益的產(chǎn)品來(lái)。在知識(shí)的使用中，則要求消費(fèi)者具有學(xué)習(xí)的各種能力，這些能力越強(qiáng)，就越能更快更有效地學(xué)會(huì)、掌握新知識(shí)產(chǎn)品，從而更有效地使用新知識(shí)產(chǎn)品，創(chuàng)造出新的經(jīng)濟(jì)效益。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中，更快更有效地使用新知識(shí)產(chǎn)品，也就等于抓住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新機(jī)遇。

教育是一種有目的的培養(yǎng)人的活動(dòng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人們智力發(fā)展水平提出的普通高要求，客觀上影響了教育目的中人的身心素質(zhì)的規(guī)定。因而，知識(shí)經(jīng)濟(jì)也必然要對(duì)教育產(chǎn)生影響。

二、從應(yīng)試教育向素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)軌，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展到一定歷史階段的內(nèi)在要求

應(yīng)試教育曾經(jīng)因適應(yīng)于工業(yè)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求而存在并產(chǎn)生過(guò)積極作用，但隨著現(xiàn)代化進(jìn)程尤其是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，應(yīng)試教育的弊端越來(lái)越明顯。經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展內(nèi)在地要求應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌，這是一個(gè)必然的過(guò)程。實(shí)施素質(zhì)教育并不是簡(jiǎn)單地表現(xiàn)為對(duì)應(yīng)試教育的糾偏，不是對(duì)應(yīng)試教育的簡(jiǎn)單否定，也不僅僅是教育系統(tǒng)內(nèi)部的自我調(diào)整改良，而是依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的內(nèi)在要求，在揚(yáng)棄中繼承，在發(fā)展中重建素質(zhì)教育體系。

應(yīng)試教育曾經(jīng)應(yīng)于工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的要求，并發(fā)揮過(guò)積極的作用。因?yàn)楣I(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)性的發(fā)展通常呈現(xiàn)三個(gè)方面的特點(diǎn)：一是社會(huì)經(jīng)濟(jì)化；二是經(jīng)濟(jì)數(shù)量化；三是經(jīng)濟(jì)技術(shù)化。這種特點(diǎn)對(duì)人才提出的要求則是：一是要求培養(yǎng)通用型、標(biāo)準(zhǔn)化人才；二是強(qiáng)調(diào)功利和速成，要求學(xué)生能較快地掌握某種知識(shí)、技能，并能盡快地對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生作用。這些要求決定了教育具有三方面的特點(diǎn)：一是教育的簡(jiǎn)單劃一性。即從上到下，使用統(tǒng)一的教學(xué)大綱、統(tǒng)一的教材，一張?jiān)嚲砜既珖?guó)、一場(chǎng)考試定終身。二是教育內(nèi)容的片面性。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要什么知識(shí)、技能就傳授什么，導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)越分越細(xì)，人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)也越來(lái)越窄。三是在注重教育的應(yīng)性功利性，注重人才技能培養(yǎng)的同時(shí)，忽略人才的創(chuàng)造性和個(gè)性。這就使應(yīng)試教育不僅成為一種必要，也成為一種可能，并使應(yīng)試教育成了許多向工業(yè)化邁進(jìn)的國(guó)家的共同現(xiàn)象。

教育的轉(zhuǎn)軌不是對(duì)過(guò)去教育的簡(jiǎn)單否定，也不是對(duì)過(guò)去教育的簡(jiǎn)單修補(bǔ)，而是一個(gè)在揚(yáng)棄中繼承，在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中重建的積極創(chuàng)造的過(guò)程。重建成的基礎(chǔ)就是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在要求。實(shí)施素質(zhì)教育一定要瞄準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總要求，否則，就會(huì)脫離社會(huì)的發(fā)展，就會(huì)失去社會(huì)的支持和發(fā)展的基礎(chǔ)。我們?cè)谕七M(jìn)教育改革的時(shí)候，我們必須準(zhǔn)確地把握住經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)教育改革的要求?，F(xiàn)在，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出現(xiàn)了一系列重大變化，對(duì)教育又提出了新的要求，教育將承擔(dān)新的使命，同時(shí)也就對(duì)教育的轉(zhuǎn)軌提出了更高的要求。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才素質(zhì)提出的新要求是實(shí)施素質(zhì)教育的根本依據(jù)

（一）知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才培養(yǎng)目標(biāo)提出了新要求

21世紀(jì)初，我國(guó)要實(shí)現(xiàn)由小康向現(xiàn)代化的大跨越，這對(duì)教育、人才提出了新的要求。經(jīng)濟(jì)社會(huì)化對(duì)人才提出了三個(gè)方面的要求：一是要求人才素質(zhì)的綜合化；二是要求人才的個(gè)性化并有創(chuàng)新的能力；三是要求人才的多樣化。經(jīng)濟(jì)的變革必然體現(xiàn)為對(duì)教育的要求，教育改革勢(shì)在必行。

（二）經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展對(duì)人才提出綜合文化素質(zhì)的要求

人類(lèi)生活方式變化的過(guò)程，實(shí)際上是包括人口革命的“人類(lèi)生態(tài)革命”，強(qiáng)調(diào)將教育、培訓(xùn)和信息活動(dòng)同環(huán)境、人口和發(fā)展問(wèn)題結(jié)合起來(lái)?？梢?jiàn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的根本出路在于提高全民的教育程度。經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展作為一個(gè)重要戰(zhàn)略，不是單靠行政命令或經(jīng)濟(jì)行為就能實(shí)現(xiàn)的，它必須建立在教育和全民族素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上。因此，要實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)、生產(chǎn)方式與生活的協(xié)調(diào)發(fā)展，就需要培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的人，要培養(yǎng)人的可持續(xù)發(fā)展的素質(zhì)，要有可持續(xù)發(fā)展的教育，而這種可持續(xù)發(fā)展的教育就只能是素質(zhì)教育。

（三）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，需要國(guó)民素質(zhì)和教育的支撐

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)潛在危機(jī)是國(guó)民素質(zhì)不高，文化環(huán)境不夠理想。表現(xiàn)為商業(yè)道德、商業(yè)倫理低下，信用低下以次充好，坑蒙拐騙，欠債不還等問(wèn)題嚴(yán)重存在。要從根本上解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵在于提高整個(gè)民族的價(jià)值道德倫理水準(zhǔn)，要求整個(gè)社會(huì)具有良好的商業(yè)道德、商業(yè)信譽(yù)、商業(yè)倫理，并依靠這種上文化的發(fā)展來(lái)支撐下一步經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。這就要求把教育作為整個(gè)文化建設(shè)的奠基工程式，通過(guò)教育的行為、教育的功能，使兒童從一開(kāi)始就能接受良好的人格教育、倫理教育、社會(huì)性人文道德教育，而這正是當(dāng)前素質(zhì)教育的一個(gè)極其重要的課題。所以，素質(zhì)教育不僅是教育內(nèi)部的調(diào)整，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)教育的一種迫切呼喚。

（四）素質(zhì)教育是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才素質(zhì)基礎(chǔ)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)最早是在1996年底提出來(lái)的。世界經(jīng)合組織在公布有關(guān)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況時(shí)發(fā)現(xiàn)，一些發(fā)達(dá)國(guó)家尤其是美國(guó)，在其國(guó)民財(cái)富的增長(zhǎng)中，新增加的國(guó)民財(cái)富已經(jīng)有50%以上直接來(lái)自于知識(shí)的進(jìn)步。據(jù)此，他們敏銳地發(fā)現(xiàn)一個(gè)新的時(shí)代正在到來(lái)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特點(diǎn)是：第一，整個(gè)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)不是技術(shù)化而是知識(shí)化；第二，經(jīng)濟(jì)開(kāi)始柔性化，產(chǎn)業(yè)開(kāi)始軟性化；第三，經(jīng)濟(jì)要依靠文化來(lái)支撐；第四，經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)意性。這四個(gè)方面的特征對(duì)教育提出的要求是全方位的，強(qiáng)調(diào)教育綜合和全面素質(zhì)。即從強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)到強(qiáng)調(diào)綜合，從強(qiáng)調(diào)技術(shù)到強(qiáng)調(diào)知識(shí)，從學(xué)會(huì)應(yīng)用到學(xué)會(huì)思維，從著重智商到著重情商。教育要能滿(mǎn)足知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求，就必須致力于提高人的情商，提高人的創(chuàng)造性，不斷豐富人的知識(shí)和發(fā)展人的個(gè)性而這些都是應(yīng)試教育無(wú)法承擔(dān)的任務(wù)。這需要用一種嶄新的教育思維來(lái)推動(dòng)教育的發(fā)展。從這個(gè)意義上講，素質(zhì)教育是知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)教育的呼喚和挑戰(zhàn)，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。

推進(jìn)素質(zhì)教育，是關(guān)系21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略問(wèn)題。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，許多國(guó)家已將質(zhì)量教育（qualit-oriendeducation）、全面質(zhì)量教育（Wholequality-orientededucation）即素質(zhì)教育作為教育改革與發(fā)展的目標(biāo)，就是為了使自己能在21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中處于主動(dòng)地位。這是一種競(jìng)爭(zhēng)、一種挑戰(zhàn)，我們不能再等待觀望，不能再有絲毫的猶豫，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定不移，立即行動(dòng)，這是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展賦予我們的神圣使命。

參考文獻(xiàn)：

[1] 查有梁.知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才開(kāi)發(fā)[J].教育研究，1999，（4）.

第5篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義范文

圖書(shū)館是提供信息咨詢(xún)、知識(shí)服務(wù)的文化服務(wù)中心，依據(jù)用戶(hù)需求提供有效知識(shí)服務(wù)。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，圖書(shū)館逐漸建立了數(shù)字化信息系統(tǒng)，用戶(hù)的服務(wù)需求種類(lèi)也在豐富、更新和變化，對(duì)于知識(shí)服務(wù)水平的要求也越來(lái)越高，傳統(tǒng)的信息知識(shí)服務(wù)模式已經(jīng)無(wú)法多樣化的服務(wù)需求，也無(wú)法確保精準(zhǔn)高效的服務(wù)質(zhì)量。信息服務(wù)需要從檢索、查詢(xún)升級(jí)為知識(shí)資源挖掘、開(kāi)發(fā)與輸送，創(chuàng)建基于知識(shí)發(fā)現(xiàn)的圖書(shū)館數(shù)字化服務(wù)系統(tǒng)，能夠提供潛在知識(shí)信息和到位的服務(wù)，全面提升圖書(shū)館服務(wù)水平。

1 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義與特征

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是現(xiàn)代科技發(fā)展的產(chǎn)物，是以知識(shí)和信息為依托進(jìn)行生產(chǎn)、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)以及使用為一體的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)形式。憑借智力能力、知識(shí)信息等優(yōu)勢(shì)來(lái)調(diào)整并分配知識(shí)資源、信息資源，實(shí)現(xiàn)對(duì)科技知識(shí)的研究開(kāi)發(fā)與積極使用，利用這些知識(shí)資源創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特點(diǎn)體現(xiàn)為：高效研究并開(kāi)發(fā)知識(shí)產(chǎn)品、創(chuàng)造高新技術(shù)、增加產(chǎn)品的知識(shí)含量與科技含量，憑借信息、科技與知識(shí)等來(lái)支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步，推動(dòng)某一個(gè)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心是人才，高端人才是支持知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心力量。

2 知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與圖書(shū)館建設(shè)之間關(guān)系

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展必須依托大量高端人才資源，人才資源的培養(yǎng)為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展注入了無(wú)限活力、帶來(lái)了無(wú)限契機(jī)，基于知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人才資源之間如此密切的關(guān)系，必須加大對(duì)人才資源的培養(yǎng)力度，然而，人才資源的塑造與培養(yǎng)最終需要依靠知識(shí)的匯聚地、文化傳播中心―― 圖書(shū)館的大力支持，圖書(shū)館為人們提供了浩瀚的知識(shí)資源，廣闊的信息咨詢(xún)，是各行各業(yè)人才培養(yǎng)的前提條件和基礎(chǔ)，面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，知識(shí)型人才需求的加大，圖書(shū)館作為人才培養(yǎng)的服務(wù)中心必須改革自身建設(shè)，創(chuàng)建適合于知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與知識(shí)型人才培養(yǎng)的圖書(shū)館信息系統(tǒng)，這樣才能體現(xiàn)圖書(shū)館的文化服務(wù)價(jià)值。

3 知識(shí)發(fā)現(xiàn)的含義

知識(shí)發(fā)現(xiàn)最早源于20世紀(jì)80年代，借助于數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、人工智能技術(shù)以及統(tǒng)計(jì)學(xué)等技術(shù)形成的綜合性學(xué)科。知識(shí)發(fā)現(xiàn)是一個(gè)數(shù)據(jù)信息處理過(guò)程，從浩瀚數(shù)據(jù)中獲取有效的、創(chuàng)新的，并具應(yīng)用功能的信息處理過(guò)程。

知識(shí)發(fā)現(xiàn)體現(xiàn)出一個(gè)信息數(shù)據(jù)的整合化、歸納化過(guò)程，通過(guò)對(duì)各種數(shù)據(jù)庫(kù)、信息庫(kù)加以歸納、分析、整合，深入篩選與總結(jié)有價(jià)值信息，探索數(shù)據(jù)信息內(nèi)部的聯(lián)系、規(guī)律，并預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)等等，將被整合的數(shù)據(jù)信息以及所總結(jié)出的規(guī)律進(jìn)行深入發(fā)展，使之成為知識(shí)資源，從而為更多人提高服務(wù)，整個(gè)過(guò)程中伴隨著信息整合與知識(shí)發(fā)現(xiàn)等工作。

4 基于知識(shí)發(fā)現(xiàn)的圖書(shū)館系統(tǒng)構(gòu)建

得益于多元現(xiàn)代化技術(shù)，現(xiàn)代圖書(shū)館走向了數(shù)字化發(fā)展，形成了一個(gè)數(shù)字信息系統(tǒng)，這一系統(tǒng)利用網(wǎng)絡(luò)這一載體有效集中并聯(lián)系了來(lái)自于各個(gè)地域、機(jī)構(gòu)的信息資源，同時(shí)實(shí)現(xiàn)了信息的傳播與共享，利用知識(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)能夠在廣闊的信息系統(tǒng)中迅速采集、組織并有針對(duì)性地選擇知識(shí)，在對(duì)這些知識(shí)進(jìn)行智能化處理，打造出整合有序的專(zhuān)題化知識(shí)產(chǎn)品，具有獨(dú)到的功能與價(jià)值，將其提供給用戶(hù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)用戶(hù)的知識(shí)，促進(jìn)問(wèn)題的積極解決，這種以知識(shí)產(chǎn)品為核心的圖書(shū)館服務(wù)為知識(shí)人才以及科研人員提供了巨大便利，能夠激發(fā)他們的創(chuàng)造熱情，促進(jìn)科技發(fā)展與進(jìn)步。

構(gòu)建基于知識(shí)發(fā)現(xiàn)的圖書(shū)館服務(wù)系統(tǒng)是發(fā)揮圖書(shū)館功能與作用的前提條件，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)用戶(hù)的全方位、及時(shí)、高效服務(wù)，利用知識(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)提供直接針對(duì)于用戶(hù)的服務(wù)，基于知識(shí)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)打造出一個(gè)數(shù)字化圖書(shū)館知識(shí)服務(wù)系統(tǒng)，這一系統(tǒng)結(jié)構(gòu)主要包括資源層、服務(wù)層、知識(shí)發(fā)現(xiàn)層、用戶(hù)層等，每一層發(fā)揮著各自的功能與作用。

4.1 用戶(hù)層

作為系統(tǒng)的入口，用戶(hù)憑借網(wǎng)上搜索工具得到各自數(shù)據(jù)信息、知識(shí)資源，難題的處理策略等等，這一層次也為各方人員溝通交流的媒介，例如：高端知識(shí)學(xué)者與用戶(hù)之間的互動(dòng)、信息員與知識(shí)人才之間的交流對(duì)接等等。用戶(hù)可以借此同系統(tǒng)進(jìn)行交流互動(dòng)，供應(yīng)高新技術(shù)知識(shí)，提高知識(shí)發(fā)現(xiàn)水平。

4.2 服務(wù)層

服務(wù)層是專(zhuān)門(mén)針對(duì)用戶(hù)提供各種服務(wù)的平臺(tái)，利用多種服務(wù)工具與服務(wù)方法來(lái)為用戶(hù)提供各種服務(wù)，例如：集成檢索服務(wù)、個(gè)性化咨詢(xún)、信息查詢(xún)等等。確保了知識(shí)資源、文化信息的積極優(yōu)化、全面整合，達(dá)到信息的溝通與分享。以知識(shí)發(fā)現(xiàn)為基礎(chǔ)的圖書(shū)館服務(wù)系統(tǒng)是直接針對(duì)用戶(hù)，為用戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)化服務(wù)的系統(tǒng)，憑借這一系統(tǒng)用戶(hù)實(shí)現(xiàn)了參與交互，這一系統(tǒng)會(huì)跟隨用戶(hù)需求變化而變化，服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)方式將會(huì)更加健全豐富，各個(gè)服務(wù)模塊相互配合、彼此作用會(huì)形成全新的知識(shí)服務(wù)模塊，從而提供更加多元化的服務(wù)形式。

4.3 知識(shí)發(fā)現(xiàn)層

是圖書(shū)館服務(wù)系統(tǒng)的核心，其功能體現(xiàn)為：在數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)、智能化技術(shù)以及數(shù)據(jù)庫(kù)等技術(shù)的應(yīng)用指導(dǎo)下，對(duì)圖書(shū)館收錄的各種信息資源加以搜索、采集、整合與創(chuàng)造。具體涵蓋兩大方面：

第一，預(yù)處理數(shù)據(jù)，體現(xiàn)為：數(shù)據(jù)清理、集成、轉(zhuǎn)換、總結(jié)等等。對(duì)圖書(shū)館已有的數(shù)據(jù)信息資源進(jìn)行選擇、過(guò)濾、分析與處理，將無(wú)用的冗雜數(shù)據(jù)剔除，維護(hù)數(shù)據(jù)信息的科學(xué)性、完整性，最終打造出一個(gè)精煉數(shù)據(jù)庫(kù)，能夠?yàn)樾畔⑼诰?、?shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)提供便利。

第二，數(shù)據(jù)挖掘與評(píng)價(jià)，這一功能是最重要的功能，靈活調(diào)動(dòng)數(shù)據(jù)算法庫(kù)動(dòng)態(tài)供應(yīng)各種數(shù)據(jù)挖掘方法，例如：數(shù)據(jù)歸類(lèi)、聚合、關(guān)聯(lián)分析等等，借助數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)不斷研究出新信息、新知識(shí)、新模型，利用這些發(fā)現(xiàn)來(lái)探究規(guī)律。再集中對(duì)這些新知識(shí)、新發(fā)現(xiàn)以及新規(guī)律等進(jìn)行優(yōu)化整合與科學(xué)處理，最終存入知識(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)用戶(hù)需求提供針對(duì)性的可視化服務(wù)。

4.4 資源層

置于圖書(shū)館服務(wù)系統(tǒng)的底層，發(fā)揮著基礎(chǔ)設(shè)施的功能和作用，其中主要包括多種數(shù)據(jù)信息，例如：數(shù)字資源、成型的知識(shí)庫(kù)、尚未被挖掘與整合的信息等等。資源層是實(shí)現(xiàn)知識(shí)發(fā)現(xiàn)服務(wù)的基礎(chǔ)性保障。

第6篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義范文

知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，在財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)思想、會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)管理體制、會(huì)計(jì)技術(shù)方法、會(huì)計(jì)政策規(guī)范等方面，都必須擺脫舊的工業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，重新構(gòu)建符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代要求的新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式。

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)及其特點(diǎn)

   知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配和使用之上的經(jīng)濟(jì),它與傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)，是指當(dāng)今世界上一種新型的且極富生命力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)就是依靠知識(shí)進(jìn)行創(chuàng)造性的思維和科研從而創(chuàng)造財(cái)富的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)概括起來(lái)有以下特點(diǎn)：

1.  知識(shí)是生產(chǎn)力構(gòu)成的基本因素，傳統(tǒng)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，構(gòu)成生產(chǎn)力三要素的是勞動(dòng)者、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)對(duì)象。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的到來(lái),知識(shí)已成為生產(chǎn)為最基本的構(gòu)成要素，并且起著越來(lái)越重要的作用.

2. 高新技術(shù)企業(yè)將成為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的主體。計(jì)算機(jī)、現(xiàn)代通訊、生命科學(xué)、新能源、新材料等為代表的高科技企業(yè)得到了迅速發(fā)展。傳統(tǒng)工業(yè)正在走上與萵科技相結(jié)合的道路。

3. 無(wú)形資產(chǎn)將構(gòu)成為主要的投資方向。有形資產(chǎn)投資比重下降，無(wú)形資產(chǎn)比重上升。歐美發(fā)達(dá)國(guó)家很多企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)比例高達(dá)50%—60%。

4. 知識(shí)成為保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的推動(dòng)力。知識(shí)是世界上取之不盡、用之不竭的智力資源。這在當(dāng)今世界環(huán)境狀態(tài)惡化、自然資撅日益減少的情況下，保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的首選良策。

5. 分散化和柔性化的生產(chǎn)方式。由于信息互聯(lián)網(wǎng)的存在，企業(yè)間的聯(lián)系增加，但企業(yè)規(guī)模變小。產(chǎn)品在高科技、高附加值基礎(chǔ)上，更加強(qiáng)調(diào)以人為本、尊重個(gè)性。

6.  高速信息網(wǎng)是交流、傳遞信息資源的重要基礎(chǔ)設(shè)施。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)面臨的變

1.  財(cái)務(wù)管理的對(duì)象由企業(yè)內(nèi)部向金礅市場(chǎng)延伸。知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)全球化，將使市場(chǎng)規(guī)模和容量達(dá)到一個(gè)空前未有的水平，使企業(yè)與市場(chǎng)的聯(lián)系更加密切，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理的研究對(duì)象一企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程的資金運(yùn)動(dòng)，應(yīng)拓展到哼個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的資金運(yùn)動(dòng)特別是金融市場(chǎng)的資金運(yùn)動(dòng)，這是財(cái)務(wù)管理發(fā)展的一大趨勢(shì)。

2.財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容從有形資產(chǎn)為主轉(zhuǎn)向無(wú)形資產(chǎn)為主。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)隨著社會(huì)財(cái)富生產(chǎn)過(guò)程和結(jié)果的科技含量的增大，科技知識(shí)等無(wú)形資產(chǎn)要素在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中將起到?jīng)Q定性作用，無(wú)形資產(chǎn)管理將成為財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)。

3. 財(cái)務(wù)管理方法由規(guī)范研究轉(zhuǎn)向?qū)嵶C研究。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，由于信息傳播速度和技術(shù)更新速度加快，產(chǎn)品壽命周期縮短，會(huì)加大財(cái)務(wù)活動(dòng)的不確定性，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的加劇，因此加大實(shí)證分析的力度的知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。

4. 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)由“利已”型轉(zhuǎn)向“利他”“利己”的統(tǒng)一^知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每個(gè)企業(yè)的行為只有有利于相關(guān)主體的利益，有利于社會(huì)利益的實(shí)現(xiàn),才能使自身利益得到保障,只有互惠互利，才能共享知識(shí)。因此，追求企業(yè)效益與社會(huì)效益的統(tǒng)一，是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)理財(cái)目標(biāo)的選擇。

5. 管理制度從以資產(chǎn)為中心轉(zhuǎn)向以知識(shí)中心。知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)下，知識(shí)資本在企業(yè)整個(gè)資本投入中的比重越來(lái)越大，知識(shí)成為管理制度的核心。

6.  籌資戰(zhàn)略模式由籌集資金轉(zhuǎn)向籌知識(shí)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)拓寬了資本的內(nèi)涵,知識(shí)成為發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要資本。如何籌集知識(shí)資本，并對(duì)知識(shí)資本進(jìn)行評(píng)估，預(yù)測(cè)分析其未來(lái)收益，將成為財(cái)務(wù)管理的重要起點(diǎn)。

7. 投資戰(zhàn)略模式由規(guī)范效益型轉(zhuǎn)向知識(shí)效益知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以知識(shí)進(jìn)行投資的效益遠(yuǎn)大于以擴(kuò)大規(guī)模為模式的投資效益。企業(yè)投資于何種知識(shí),投資的經(jīng)濟(jì)效益如何評(píng)價(jià)，將成為財(cái)務(wù)決策的核心問(wèn)題。

8. 分配戰(zhàn)略從按資分配轉(zhuǎn)向按“資+知”分配。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，衡量貢獻(xiàn)的唯一尺度只有業(yè)績(jī)的大小是按投入資本包括知識(shí)資本的大小衡量的因此,按業(yè)績(jī)，即按“資+知”進(jìn)行分配,是既促進(jìn)效益又兼顧公平的分配方式。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)創(chuàng)新的構(gòu)想

1. 構(gòu)建適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求的會(huì)計(jì)模式

現(xiàn)有會(huì)計(jì)模式是工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的產(chǎn)物，已不適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的要求，必須按照知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，對(duì)會(huì)計(jì)模式的各個(gè)組成要素賦予新的含義。

2. 引入新的會(huì)計(jì)計(jì)量手段

由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)計(jì)量重心要從有形資產(chǎn)轉(zhuǎn)向無(wú)形資產(chǎn)，從財(cái)務(wù)資源轉(zhuǎn)向知識(shí)資源，其中的最大障礙就是會(huì)計(jì)計(jì)量問(wèn)題^傳統(tǒng)的計(jì)量手段無(wú)法適應(yīng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)要求，因而，在會(huì)計(jì)系統(tǒng)中采取多重計(jì)量手段，是科學(xué)而現(xiàn)實(shí)的正確選擇。

3. 盡快將人力資源會(huì)計(jì)納入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)勞動(dòng)主體是智力勞動(dòng)。智力勞動(dòng)的知識(shí)價(jià)值如何確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告，應(yīng)是該時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的重要內(nèi)容。此外，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)知識(shí)資本的時(shí)間、空間范圍將比財(cái)務(wù)資源寬廣得多,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)要跟上這種要求，就必須拓寬自己的視野，把知識(shí)資本延伸到企業(yè)外部范圍的內(nèi)容都納入核算的范圍(如環(huán)境報(bào)告等)，才符合知識(shí)經(jīng)濟(jì)的要求。

4.變革財(cái)務(wù)報(bào)告

現(xiàn)行財(cái)務(wù)模式是在會(huì)計(jì)報(bào)表中反映的事項(xiàng)會(huì)計(jì)上可確認(rèn)，而在其他財(cái)務(wù)報(bào)告中反映的事項(xiàng)會(huì)計(jì)上不予確認(rèn)美國(guó)學(xué)者韋爾曼針對(duì)這種模式的沿革，提出了一個(gè)彩色模式.他將財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容分為5個(gè)不同層次、第一層次,報(bào)告那些符合可定義性、相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容;第二層次，報(bào)告那些只符合可定義性、相關(guān)性和計(jì)量性的事項(xiàng)(如自創(chuàng)商譽(yù));第三層次,報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可計(jì)量性的事項(xiàng)(如顧客滿(mǎn)i程度等);第四層次,報(bào)告那些只符合相關(guān)性、可靠性和計(jì)量性的事項(xiàng)(如風(fēng)險(xiǎn)等);第五層次，報(bào)告那些只符合相關(guān)性的事項(xiàng)(如知識(shí)資本等h按照彩色模式，可以較全面地報(bào)告與企業(yè)相關(guān)的各類(lèi)信息，較好地適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的要求。

第7篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義范文

論文摘要：知識(shí)管理是當(dāng)前一種新的管理理念和管理方法, 成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界研究的重要課題。文章對(duì)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)界和企業(yè)界關(guān)于知識(shí)管理的理論研究和實(shí)踐研究進(jìn)行了綜述和對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)國(guó)外對(duì)知識(shí)管理的研究已趨于和成熟，而國(guó)內(nèi)對(duì)知識(shí)管理的認(rèn)識(shí)和研究起步較晚，還處于起步和發(fā)展階段。

從人類(lèi)社會(huì)開(kāi)始，知識(shí)就隨著人類(lèi)社會(huì)的演進(jìn)而不斷積累。因此廣義地說(shuō)，人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展史就是一部知識(shí)發(fā)展的歷史，一部知識(shí)管理的歷史。但是作為一種正規(guī)的商務(wù)實(shí)踐，知識(shí)從上世紀(jì)50～60年代才開(kāi)始植根于受過(guò)教育的勞動(dòng)力中。知識(shí)管理的本源可以追溯到上世紀(jì)50～60年代北美洲的商務(wù)實(shí)踐中。而中國(guó)對(duì)知識(shí)管理的認(rèn)識(shí)和研究起步較晚。中國(guó)知識(shí)管理理論研究始于1998年。

一、國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理理論的演進(jìn)

1.國(guó)外知識(shí)管理的發(fā)展?fàn)顩r。知識(shí)管理作為人類(lèi)的一個(gè)活動(dòng)，早已存在，但是正式用“知識(shí)管理”這個(gè)詞來(lái)形容企業(yè)的知識(shí)活動(dòng)過(guò)程，還得始于美國(guó)的管理大師彼得·F·德魯克。1959年，彼得·F·德魯克在其《明日的里程碑》（Landmarks of Tomorrow）一書(shū)中創(chuàng)造了“知識(shí)工人”（knowledge worker）這個(gè)新詞匯，他認(rèn)為產(chǎn)業(yè)工人中出現(xiàn)了一種新型的勞動(dòng)力階層，這些工人接受了大量的正規(guī)教育，具備獲得與應(yīng)用理論和分析知識(shí)的能力。同時(shí)，德魯克在上世紀(jì)60年代還提出了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的萌芽階段。彼得·F·德魯克是公認(rèn)的當(dāng)代最偉大的管理宗師，也是最早提出知識(shí)社會(huì)和知識(shí)管理的人。

盡管上世紀(jì)50～60年代國(guó)外學(xué)者就已經(jīng)提出“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”、“知識(shí)工人”等概念。但是國(guó)外對(duì)知識(shí)管理的深入研究和實(shí)踐，始于20世紀(jì)80年代后期。1989年美國(guó)成立了知識(shí)資產(chǎn)管理研究會(huì)，對(duì)知識(shí)管理專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)行深入研究；20世紀(jì)90年代初期，美國(guó)的一些咨詢(xún)公司知識(shí)非常密集，開(kāi)展了卓有成效的內(nèi)部知識(shí)管理活動(dòng)。這一時(shí)期，國(guó)外學(xué)者寫(xiě)了許多關(guān)于知識(shí)管理的論著。比如：日本的野中郁次郎（Nonaki，Ikujiro）發(fā)表了《知識(shí)創(chuàng)新型企業(yè)》。在該著作中，他指出：在一個(gè)“不確定”是唯一可確定之因素的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，知識(shí)無(wú)疑是企業(yè)獲得持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。那個(gè)時(shí)期出現(xiàn)了世界上第一位知識(shí)主管（CKO），他就是雷夫·埃德文森（Leif Edvinsson），成為了總部在瑞典的Skandia公司的知識(shí)主管。雷夫·埃德文森成立了知識(shí)資本研究課題的權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)，代表作有《發(fā)掘隱藏的智力，實(shí)現(xiàn)公司的真實(shí)價(jià)值》。

20世紀(jì)90年代中后期，管理界的精英們開(kāi)始認(rèn)識(shí)到知識(shí)是一個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。創(chuàng)新很快被當(dāng)作企業(yè)的一種核心競(jìng)爭(zhēng)力。

2.國(guó)內(nèi)知識(shí)管理的發(fā)展?fàn)顩r。20世紀(jì)90年代末期，知識(shí)管理理念開(kāi)始在中國(guó)傳播。從那時(shí)起國(guó)內(nèi)對(duì)知識(shí)管理的研究和實(shí)踐發(fā)展迅速，知識(shí)管理成為國(guó)內(nèi)企業(yè)家和學(xué)者關(guān)注的焦點(diǎn)。

樸素的知識(shí)管理階段：1997年兩會(huì)召開(kāi)之前，兩會(huì)代表的桌前都收到了科技部的一個(gè)報(bào)告《知識(shí)經(jīng)濟(jì)與中關(guān)村》。這份報(bào)告在當(dāng)時(shí)引起了很大反響。從1995年開(kāi)始，經(jīng)過(guò)兩年的關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的討論，在1997年的兩會(huì)上，關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的探討直接引申到中關(guān)村關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)投資、知識(shí)型企業(yè)、知識(shí)資產(chǎn)等中國(guó)實(shí)際問(wèn)題的探討。在這些探討中，知識(shí)管理是其中的一個(gè)重要的內(nèi)容，當(dāng)時(shí)還是一種非常樸素的思想。

進(jìn)入1999年，關(guān)于知識(shí)經(jīng)濟(jì)的研究和實(shí)踐逐漸從宏觀層次轉(zhuǎn)向了微觀領(lǐng)域，學(xué)術(shù)界開(kāi)始研究知識(shí)經(jīng)濟(jì)的微觀基礎(chǔ)——企業(yè)知識(shí)管理等問(wèn)題，企業(yè)界也在積極探索如何進(jìn)行知識(shí)管理以面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的挑戰(zhàn)和大好機(jī)遇。1999年，許多國(guó)外知識(shí)管理研究的著作被翻譯出版，國(guó)內(nèi)不少學(xué)者也敏捷地投入該領(lǐng)域的研究，發(fā)表了一系列的學(xué)術(shù)文章。以國(guó)家自然科學(xué)基金管理科學(xué)部將“企業(yè)知識(shí)管理問(wèn)題研究”作為2000年鼓勵(lì)研究領(lǐng)域?yàn)闃?biāo)志，國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界關(guān)于知識(shí)管理的研究掀起一個(gè)，并將波及到企業(yè)界，引發(fā)一個(gè)企業(yè)知識(shí)管理實(shí)踐的。

長(zhǎng)城企業(yè)戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng)王德祿在2003年中國(guó)知識(shí)管理理論與實(shí)踐專(zhuān)家研討會(huì)上提出了樸素的知識(shí)管理思想。其主要的含義是：在企業(yè)中，認(rèn)為企業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)作所發(fā)生的一切事情都是在處理、創(chuàng)造新的知識(shí)，知識(shí)無(wú)處不在。第二，知識(shí)能夠不斷的重用，而且在重用中創(chuàng)造新的知識(shí)。企業(yè)要不斷地提煉自己的知識(shí)，要不斷地推導(dǎo)積累的知識(shí)之間的關(guān)系，不斷地整理已有的知識(shí)，使得知識(shí)在重用中創(chuàng)新。樸素知識(shí)管理主要強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面：組織分析、信息技術(shù)、人。

《IT經(jīng)理世界》、計(jì)算機(jī)世界、《首席財(cái)務(wù)官》雜志、計(jì)算機(jī)世界網(wǎng)等媒體與國(guó)內(nèi)知識(shí)管理領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊深圳藍(lán)凌公司在京共同舉辦了“2005知識(shí)管理&創(chuàng)新高峰論壇”。本次論壇獨(dú)家推出了“2005中國(guó)知識(shí)管理調(diào)查報(bào)告”。該報(bào)告重點(diǎn)調(diào)查研究了中國(guó)企業(yè)知識(shí)管理的成熟度現(xiàn)狀分析以及中國(guó)知識(shí)管理調(diào)查趨勢(shì)的分析。報(bào)告顯示，從整體上來(lái)看，中國(guó)企業(yè)知識(shí)管理水平并不樂(lè)觀?！?005知識(shí)管理&創(chuàng)新高峰論壇”的召開(kāi)成為中國(guó)知識(shí)管理發(fā)展歷史中一個(gè)里程碑，對(duì)知識(shí)管理應(yīng)用和實(shí)踐將帶來(lái)巨大的推動(dòng)作用。

在改革開(kāi)放30年和中國(guó)知識(shí)管理10年的節(jié)點(diǎn)上，在全球面臨金融危機(jī)威脅的情況下，2008年中國(guó)知識(shí)管理論壇年度盛會(huì)的召開(kāi)，將為中國(guó)企業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型提供動(dòng)力支持。會(huì)議探討了知識(shí)管理實(shí)施和戰(zhàn)略層面上的問(wèn)題，并探討了知識(shí)管理的評(píng)估問(wèn)題。

知識(shí)管理方面的論著大部分是國(guó)內(nèi)學(xué)者翻譯國(guó)外知識(shí)管理研究學(xué)者的著作。國(guó)內(nèi)學(xué)者比較有代表性的著作有：烏家培的《信息管理與知識(shí)管理》、王德襪的《知識(shí)管理：競(jìng)爭(zhēng)力之源》以及王方華的《知識(shí)管理論》等。

二、國(guó)內(nèi)外對(duì)知識(shí)管理的定義

1.國(guó)外關(guān)于知識(shí)管理含義的解釋。國(guó)外關(guān)于知識(shí)管理的含義有多種解釋。如：美國(guó)生產(chǎn)力與質(zhì)量中心（APQC）認(rèn)為：知識(shí)管理是以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)的識(shí)別、獲取和利用知識(shí)的戰(zhàn)略和過(guò)程，這個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程的第一階段主要是創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)和收集公司內(nèi)部的知識(shí)與技能，第二階段主要是共享和理解收集來(lái)的知識(shí)與技能以便利用，第三階段主要是修正這些知識(shí)和技能并將其運(yùn)用于新的環(huán)境中。

Wiig認(rèn)為：知識(shí)管理是有計(jì)劃地、詳盡地、慎重地對(duì)知識(shí)進(jìn)行架構(gòu)、更新以及應(yīng)用，以將組織內(nèi)部知識(shí)相關(guān)的效率以及知識(shí)資產(chǎn)的獲利最大化的過(guò)程。Carl Frappaolo認(rèn)為：知識(shí)管理就是通過(guò)集體智慧的杠桿效益達(dá)到增強(qiáng)響應(yīng)能力與創(chuàng)新能力的學(xué)科。

2.國(guó)內(nèi)關(guān)于知識(shí)管理含義的解釋。國(guó)內(nèi)關(guān)于知識(shí)管理的內(nèi)涵有多種表述。王方華認(rèn)為：企業(yè)知識(shí)管理是把知識(shí)作為最重要的資源，把知識(shí)和知識(shí)活動(dòng)作為企業(yè)的財(cái)富和核心，對(duì)信息的獲取和傳播、知識(shí)的學(xué)習(xí)和運(yùn)用、知識(shí)的創(chuàng)新和傳播、知識(shí)交換及企業(yè)內(nèi)部知識(shí)的分享和共享的結(jié)構(gòu)、知識(shí)水平的提高進(jìn)行管理，發(fā)揮企業(yè)員工和集體的智慧，在知識(shí)創(chuàng)新中謀求生存和發(fā)展。江文年，楊建梅等認(rèn)為：企業(yè)知識(shí)管理是企業(yè)管理中的一個(gè)系統(tǒng)體系，具體地說(shuō)就是管理者通過(guò)創(chuàng)造一種協(xié)作和學(xué)習(xí)的環(huán)境，使得企業(yè)中的每位員工能夠方便和快速地獲取、共享、重復(fù)使用企業(yè)中的顯性和隱性知識(shí)，以形成個(gè)人知識(shí)和組織知識(shí)，并由此推動(dòng)企業(yè)中知識(shí)的創(chuàng)造和傳播，在充分肯定知識(shí)對(duì)企業(yè)價(jià)值的基礎(chǔ)上，通過(guò)支持、激勵(lì)個(gè)人將知識(shí)應(yīng)用、整合到企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)中去，最終提高企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。陳銳認(rèn)為：知識(shí)管理是一種綜合了多學(xué)科知識(shí)與方法的，通過(guò)系統(tǒng)管理組織的知識(shí)資源來(lái)提高組織效率、反應(yīng)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力和資本價(jià)值的信息管理理論與方法，是人類(lèi)信息管理活動(dòng)迄今為止最高級(jí)的形式和最新的發(fā)展階段。

三、國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理會(huì)議

1.世界知識(shí)管理會(huì)議。20世紀(jì)90年代末，知識(shí)管理成為信息學(xué)家和管理學(xué)家共同關(guān)注的焦點(diǎn)。第一、二、三屆世界知識(shí)管理會(huì)議分別于1997年、1998年、1999年召開(kāi)。第一次會(huì)議主要集中于技術(shù)問(wèn)題；第二次會(huì)議則主要重視和強(qiáng)調(diào)管理問(wèn)題；第三次年會(huì)的主題是:利用最佳的技術(shù)和管理使企業(yè)價(jià)值最大化，評(píng)估知識(shí)管理對(duì)組織的影響。

2.國(guó)內(nèi)知識(shí)管理會(huì)議。在1997年的兩會(huì)上，國(guó)內(nèi)學(xué)者和專(zhuān)家首次對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知識(shí)管理進(jìn)行了探討，當(dāng)時(shí)還是一種非常樸素的思想。

2003年中國(guó)知識(shí)管理理論與實(shí)踐專(zhuān)家研討會(huì)勝利召開(kāi)。研討會(huì)上專(zhuān)家們主要研討了知識(shí)管理的發(fā)展、知識(shí)管理的實(shí)踐及信息化等幾個(gè)方面的問(wèn)題?！?005知識(shí)管理&創(chuàng)新高峰論壇”學(xué)者和企業(yè)家對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)知識(shí)管理的應(yīng)用水平進(jìn)行了探討。此次高峰論壇側(cè)重于研究國(guó)內(nèi)知識(shí)管理在企業(yè)和經(jīng)濟(jì)實(shí)體中的應(yīng)用和實(shí)踐。

“2008知識(shí)管理實(shí)施論壇”于2008年5月23日在北京順利舉辦。論壇總結(jié)了中國(guó)知識(shí)管理十年的成敗得失。就知識(shí)管理實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題和未來(lái)的發(fā)展進(jìn)行總結(jié)、展望，推動(dòng)中國(guó)知識(shí)管理的實(shí)施。知識(shí)管理中心（Knowledge Management Center）和中國(guó)人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院主辦的“2008中國(guó)知識(shí)管理論壇”于2008年12月27日順利舉辦。會(huì)議主要探討中國(guó)知識(shí)管理的未來(lái)路徑和發(fā)展軌跡，涉及到知識(shí)管理戰(zhàn)略、知識(shí)管理實(shí)施、知識(shí)管理案例、知識(shí)管理評(píng)估等多個(gè)方面。

四、國(guó)內(nèi)外知識(shí)管理研究述評(píng)

通過(guò)以上分析不難發(fā)現(xiàn)，國(guó)外的知識(shí)管理研究主要是在基于企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐中不斷提煉出的。而國(guó)內(nèi)的知識(shí)管理研究則更多的是在基于引進(jìn)國(guó)外知識(shí)管理的相關(guān)研究。國(guó)外知識(shí)管理始于20世紀(jì)50～60年代，在20世紀(jì)80～90年代達(dá)到高峰，而中國(guó)則是在20世紀(jì)90年代末才開(kāi)始關(guān)注和探索知識(shí)管理的理論與實(shí)踐。國(guó)外不僅學(xué)者非常重視知識(shí)管理的研究，而且很多企業(yè)已經(jīng)付諸行動(dòng)，并取得良好的效果。一些知名的大學(xué)和研究所都成立了知識(shí)管理研究機(jī)構(gòu)。而中國(guó)的知識(shí)管理還停留在學(xué)術(shù)研究上，企業(yè)對(duì)知識(shí)管理的實(shí)踐少之又少。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)將取代傳統(tǒng)的土地、資本、勞動(dòng)力等資源成為重要的生產(chǎn)資源，知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的主要源泉。從管理緯度來(lái)看，知識(shí)管理已經(jīng)成為優(yōu)化和提升企業(yè)管理的新的管理思想、管理工具。不論對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)持何種態(tài)度，在管理領(lǐng)域中，知識(shí)已經(jīng)成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。知識(shí)管理成為現(xiàn)代管理的主題，越來(lái)越多的人開(kāi)始介入對(duì)知識(shí)和知識(shí)管理的研究，包括學(xué)者、專(zhuān)家、企業(yè)家等，為知識(shí)管理理論的發(fā)展和促進(jìn)知識(shí)管理的具體實(shí)施作出積極的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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4.[美]卡爾·弗萊保羅.徐國(guó)強(qiáng)譯.知識(shí)管理[M].北京:華夏出版社,2004

第8篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義范文

關(guān)鍵詞： 知識(shí)經(jīng)濟(jì) 國(guó)際貿(mào)易 特征 影響 對(duì)策

一、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概述

新世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展和快速推進(jìn)的世紀(jì),全球?qū)⑷孢M(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國(guó)際貿(mào)易更具有時(shí)代的特征?！爸R(shí)經(jīng)濟(jì)”是相對(duì)于傳統(tǒng)的“農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)”、“工業(yè)經(jīng)濟(jì)”而出現(xiàn)的一種新型且極具活力的經(jīng)濟(jì)形態(tài)。按照經(jīng)合組織的界定,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是指建立在知識(shí)的生產(chǎn)、分配和消費(fèi)之上的一種新型經(jīng)濟(jì)。其內(nèi)容主要是:

(1)在資源配置上以人力資本和知識(shí)資產(chǎn)為首要因素,對(duì)自然資源進(jìn)行科學(xué)、合理、集約和高效的配置,運(yùn)用知識(shí)和智力開(kāi)發(fā)豐富的自然資源來(lái)創(chuàng)造財(cái)富。

(2)以知識(shí)高度密集的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為首要支柱產(chǎn)業(yè)。

(3)消費(fèi)以高新技術(shù)產(chǎn)品和信息化的新知識(shí)為主要內(nèi)容。知識(shí)經(jīng)濟(jì)有不同于工業(yè)經(jīng)濟(jì)的新特征,這就是投入無(wú)形化、決策知識(shí)化、發(fā)展可持續(xù)化，以及經(jīng)營(yíng)全球化。可見(jiàn),知識(shí)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是知識(shí)與經(jīng)濟(jì)的高度融合、相互滲透和互相促進(jìn),是知識(shí)經(jīng)濟(jì)化與經(jīng)濟(jì)知識(shí)化的高度統(tǒng)一。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)的特征

1.經(jīng)濟(jì)發(fā)展可持續(xù)化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是人與自然協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)。它產(chǎn)生在多種自然資源近乎耗竭、環(huán)境危機(jī)日益加劇的時(shí)代。它把科學(xué)與技術(shù)融為一體, 反映了人類(lèi)對(duì)自然界與人類(lèi)社會(huì)科學(xué)的全面的認(rèn)識(shí)。因此, 知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的指導(dǎo)思想是科學(xué)、合理、綜合、高效地利用現(xiàn)有資源, 同時(shí)開(kāi)發(fā)尚未利用的自然資源來(lái)取代已近耗竭的稀缺自然資源。

2.資產(chǎn)投人無(wú)形化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以無(wú)形資產(chǎn)投人為主的經(jīng)濟(jì)。它依靠知識(shí)、智力, 無(wú)形資產(chǎn)的投資起決定性作用。當(dāng)然知識(shí)經(jīng)濟(jì)也需要資金投人, 對(duì)于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)甚至需要風(fēng)險(xiǎn)資金投人。但是如果沒(méi)有更多的信息、知識(shí)、智力的投人, 它就不是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。無(wú)形資產(chǎn)的升值也將帶來(lái)社會(huì)價(jià)值觀的變化。如擁有更多知識(shí)的人將獲得更高的報(bào)酬, 知識(shí)強(qiáng)國(guó)的觀念將深入人心。

3.經(jīng)濟(jì)決策知識(shí)化。知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)決策為導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)的決策和管理必須知識(shí)化, 科學(xué)決策與宏觀調(diào)控作用在知識(shí)經(jīng)濟(jì)中有日漸增強(qiáng)的趨勢(shì)。

三、知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)國(guó)際貿(mào)易的影響

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)成為最重要的生產(chǎn)要素;技術(shù)、專(zhuān)利、創(chuàng)意等軟件產(chǎn)品成為重要的產(chǎn)品形式,知識(shí)消費(fèi)成為社會(huì)的主導(dǎo)消費(fèi);知識(shí)作為生產(chǎn)要素參與分配,對(duì)知識(shí)的占有程度成為分配的主要依據(jù),具有知識(shí)的、創(chuàng)造性的勞動(dòng)者成為社會(huì)的主要就業(yè)者;高科技產(chǎn)業(yè)將成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的支柱產(chǎn)業(yè);創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),必然對(duì)國(guó)際貿(mào)易產(chǎn)生巨大的影響。

1.對(duì)國(guó)際貿(mào)易的商品結(jié)構(gòu)的影響。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)形貿(mào)易將成為國(guó)際貿(mào)易的主要內(nèi)容。它包括服務(wù)貿(mào)易和技術(shù)貿(mào)易。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的直接資源,因此,以知識(shí)產(chǎn)品為交易對(duì)象的服務(wù)貿(mào)易和技術(shù)貿(mào)易將不斷發(fā)展,日趨專(zhuān)業(yè)化、規(guī)模化,進(jìn)而跨越國(guó)界走向世界市場(chǎng),最終成為國(guó)際貿(mào)易的主要內(nèi)容。

2.知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),將使世界貿(mào)易自由化進(jìn)程加快。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,由于高技術(shù)突破了速度和重量的概念,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的流動(dòng)性加快,貨物、勞務(wù)、資本和技術(shù)等在全球范圍內(nèi)的流動(dòng)更加容易,其規(guī)模不斷擴(kuò)大。區(qū)域經(jīng)濟(jì)組織、跨國(guó)公司大量涌現(xiàn),個(gè)人電腦、各種現(xiàn)代通訊手段及互聯(lián)網(wǎng)迅速擴(kuò)及全球,把各國(guó)各地區(qū)越來(lái)越密切地聯(lián)系在一起,各國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活互相依賴(lài)關(guān)系大大加強(qiáng),任何國(guó)家都免不了受其他國(guó)家和地區(qū)發(fā)生的事件和變動(dòng)的影響,特別是隨著關(guān)稅壁壘的取消,國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)融為一體,已無(wú)內(nèi)外貿(mào)之分,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已成為世界性競(jìng)爭(zhēng)。這些都大大加快了全球范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)一體化和貿(mào)易自由化進(jìn)程。區(qū)域集團(tuán)化的飛速發(fā)展是貿(mào)易自由化趨勢(shì)的一個(gè)表現(xiàn)。新世紀(jì)初期,世界各地區(qū)組織區(qū)域性經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)的趨勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng),并紛紛把貿(mào)易自由化的目標(biāo)定在20年之內(nèi)。到2005年美洲的自由貿(mào)易區(qū)將建立;歐洲聯(lián)盟21世紀(jì)20年代將實(shí)行完全的統(tǒng)一;亞太經(jīng)合組織制訂了2020年前實(shí)現(xiàn)投資和貿(mào)易自由化的長(zhǎng)期目標(biāo)。除這三個(gè)地域組織的進(jìn)展外,各大洲的區(qū)域性的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作組織將進(jìn)一步加強(qiáng)在貿(mào)易上的合作。在21世紀(jì)初期20年,世界上將實(shí)現(xiàn)所有國(guó)家都參加了屬于各自的區(qū)域性集團(tuán),世界進(jìn)入了經(jīng)濟(jì)上廣泛的聚合和經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟時(shí)代。當(dāng)然在區(qū)域化的浪潮同時(shí),大國(guó)的爭(zhēng)奪主導(dǎo)權(quán)的爭(zhēng)斗將加劇。

3.知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)貿(mào)易方式的影響。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國(guó)際貿(mào)易方式將從傳統(tǒng)方式逐步向網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易、電子商務(wù)等新興的貿(mào)易方式轉(zhuǎn)變。網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易是整個(gè)交易過(guò)程,包括交易磋商、簽約、貨物交接，以及貨款交付等,大都通過(guò)全球電信網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。其交易的產(chǎn)品主要是數(shù)字化產(chǎn)品,如金融服務(wù)、網(wǎng)上娛樂(lè)、售票服務(wù)、音像書(shū)刊、軟件設(shè)計(jì)、咨詢(xún)服務(wù)和信息傳遞等;也有實(shí)物產(chǎn)品交易,它的交易磋商、簽約、貨款交付在網(wǎng)上進(jìn)行,實(shí)物交付在具體地點(diǎn)進(jìn)行。網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易發(fā)展很快,如1996年網(wǎng)上交易額只有23億美元,1998年達(dá)500億美元。據(jù)美國(guó)《商業(yè)周刊》預(yù)計(jì),2001年全球網(wǎng)上貿(mào)易額達(dá)2051億美元,2002年可達(dá)3490億美元。為更好地發(fā)展網(wǎng)上貿(mào)易,1997年世貿(mào)組織簽訂了《全球基礎(chǔ)電信協(xié)議》、《信息技術(shù)協(xié)議》和《開(kāi)發(fā)全球服務(wù)市場(chǎng)協(xié)議》等,為進(jìn)一步規(guī)范全球電子商務(wù),建立網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易的法律框架,并對(duì)網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易實(shí)行零關(guān)稅奠定了基礎(chǔ)。顯而易見(jiàn),網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易將會(huì)迅速發(fā)展,成為21世紀(jì)國(guó)際貿(mào)易的主要方式。

4.對(duì)貿(mào)易政策和措施的影響。在貿(mào)易政策方面,自由貿(mào)易和保護(hù)貿(mào)易政策的關(guān)系被賦予新的含義。對(duì)外貿(mào)易政策是為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的,為了發(fā)展經(jīng)濟(jì),取得對(duì)外貿(mào)易利益,各國(guó)依據(jù)自己經(jīng)濟(jì)發(fā)展的程度和競(jìng)爭(zhēng)能力的不同,在不同的發(fā)展階段,分別采取不同的貿(mào)易政策。而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,自由貿(mào)易與保護(hù)貿(mào)易政策有了更加密切的聯(lián)系。一方面,知識(shí)經(jīng)濟(jì)的出現(xiàn),使世界各國(guó)經(jīng)濟(jì)的相互依賴(lài)性加強(qiáng),經(jīng)濟(jì)全球化程度提高,自由貿(mào)易政策將是發(fā)展的方向。另一方面,知識(shí)經(jīng)濟(jì)要想健康與穩(wěn)定的發(fā)展,就必須以知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)為保證。這就意味著在實(shí)行自由貿(mào)易政策的同時(shí),還要實(shí)行一定程度的保護(hù)貿(mào)易政策。因此,在某種意義上說(shuō),保護(hù)貿(mào)易政策是自由貿(mào)易政策的前提和基礎(chǔ),而自由貿(mào)易是保護(hù)貿(mào)易政策的最終目的與結(jié)果。在貿(mào)易措施方面,關(guān)稅措施與非關(guān)稅措施的關(guān)系有了新的變化。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,知識(shí)產(chǎn)品將成為國(guó)際貿(mào)易的主要對(duì)象,而對(duì)知識(shí)產(chǎn)品的進(jìn)口限制主要應(yīng)采用非關(guān)稅措施。因此,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,非關(guān)稅措施將成為主要的限制進(jìn)口的措施。

四、面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的影響,中國(guó)外貿(mào)業(yè)應(yīng)該采取的對(duì)策

第9篇：知識(shí)經(jīng)濟(jì)的含義范文

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新 利益相關(guān)者 財(cái)務(wù)控制權(quán) 成本管理

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正在來(lái)臨,知識(shí)經(jīng)濟(jì)是建立在知識(shí)和信息的生產(chǎn)、分配、傳播和使用基礎(chǔ)上的經(jīng)濟(jì)。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),形成并發(fā)展于工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的公司財(cái)務(wù)在許多方面顯示其不適應(yīng)性,因而必須考慮其創(chuàng)新與發(fā)展問(wèn)題。

一、財(cái)務(wù)觀念的創(chuàng)新

1.泛財(cái)務(wù)資源觀念。傳統(tǒng)財(cái)務(wù)學(xué)中的資源概念通常指的是資本,基本上屬于硬資源的范疇。知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)企業(yè)的一個(gè)極為重要的影響是改變了企業(yè)的資源結(jié)構(gòu),并豐富了資源的內(nèi)容。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),企業(yè)必須確立新的“泛資源”財(cái)務(wù)觀念,并以此拓寬理財(cái)?shù)姆秶?/p>

2.融智比融資更重要觀念。從一般意義上說(shuō),軟資源對(duì)硬資源的開(kāi)發(fā)和利用具有重要的決定性作用,這個(gè)作用的結(jié)果又反饋于整個(gè)泛資源系統(tǒng)。硬資源是被動(dòng)的,軟資源是主動(dòng)的,人往往利用軟資源來(lái)開(kāi)發(fā)和利用硬資源。軟硬資源的這個(gè)關(guān)系在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代表現(xiàn)得更加明顯。

3.人本財(cái)務(wù)觀念?！叭吮竟芾怼笔桥c“以物為中心”管理相對(duì)應(yīng)的概念,它要求把人作為“社會(huì)人”或“文化人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”來(lái)看待,要理解人、尊重人,充分發(fā)揮人的主動(dòng)性和積極性。人本管理是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的客觀要求。企業(yè)的每一項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)均由人發(fā)起、操作和控制的,其成效如何也主要取決于人的知識(shí)和智慧以及人的努力程度,因此,在財(cái)務(wù)上貫徹以人為本的觀念是必然的也是可行的。

二、財(cái)務(wù)目標(biāo)的創(chuàng)新

普遍的觀點(diǎn)認(rèn)為,公司財(cái)務(wù)的目標(biāo)是“股東財(cái)富最大化”。從“產(chǎn)值最大化”和“利潤(rùn)最化”到“股東財(cái)富最大化”,無(wú)疑是認(rèn)識(shí)上的一大迸步,但仍存在缺失。首先,股東財(cái)富最大化的觀點(diǎn)僅考慮了硬資源而忽視了軟資源問(wèn)題;其次,在資源分配問(wèn)題上存在“狹隘主義”觀點(diǎn),在資源配置上僅考慮了股東而忽視了企業(yè)的其他利益相關(guān)者的正常需要以及非人類(lèi)的資源分享主體的需要,不符合可持續(xù)發(fā)展的要求;再次,股東財(cái)富最大化的觀點(diǎn)所追求的是單純的“經(jīng)濟(jì)效率”,當(dāng)企業(yè)資源配置有利于股東財(cái)富增長(zhǎng)時(shí),就被認(rèn)為是優(yōu)化的,否則就認(rèn)為是非優(yōu)化,照此目標(biāo)運(yùn)行,難免不會(huì)導(dǎo)致資源環(huán)境的破壞。

三、財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新

企業(yè)治理的核心是財(cái)務(wù)治理,公司法所規(guī)定的公司治理權(quán)配置的核心是財(cái)務(wù)治理權(quán)的配置。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn),企業(yè)財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行相應(yīng)的變革與創(chuàng)新。其要點(diǎn)是:

1.利益相關(guān)者共同參與財(cái)務(wù)治理。利益相關(guān)者對(duì)企業(yè)不僅有財(cái)務(wù)利益要求,而且也都應(yīng)有參與企業(yè)財(cái)務(wù)治理的資格和權(quán)利。這個(gè)原則在實(shí)踐中的貫徹方法,就是利益相關(guān)者共同組成企業(yè)財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu),尤其是讓員工、債權(quán)人等第一級(jí)利益相關(guān)者進(jìn)入財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)。財(cái)務(wù)是分層管理的,同時(shí),財(cái)務(wù)還是分權(quán)治理的,財(cái)務(wù)決策權(quán)、財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)與財(cái)務(wù)執(zhí)行權(quán)分而治之,分屬于三個(gè)彼此相獨(dú)立的財(cái)務(wù)治理機(jī)構(gòu)。

2.人力資本最大者擁有最重要的財(cái)務(wù)控制權(quán)。利益相關(guān)者共同參與企業(yè)財(cái)務(wù)治理,并不等于控制權(quán)要平均分配,主要的財(cái)務(wù)控制權(quán)總是由經(jīng)營(yíng)者掌握。這與湯谷良博士提出的“經(jīng)營(yíng)者財(cái)務(wù)處于財(cái)務(wù)管理的核心地位”的觀點(diǎn)是一致的。歷史地看,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)歷了一個(gè)從“財(cái)務(wù)資本最大者”向“人力資本最大者”的演進(jìn)過(guò)程,并且這一過(guò)程與從工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變過(guò)程是相吻合的。

3.工財(cái)務(wù)相機(jī)治理。人力資本主導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)治理并不是一成不變的。當(dāng)經(jīng)營(yíng)者治理財(cái)務(wù)無(wú)效時(shí),財(cái)務(wù)控制權(quán)就會(huì)向非人力資本或財(cái)務(wù)資本所有者轉(zhuǎn)移。財(cái)務(wù)資本所有者主導(dǎo)控制的選擇依據(jù),是對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)的大小,這對(duì)不同類(lèi)型的企業(yè)是有差別的。在股權(quán)分散的公司或銀行資金占主導(dǎo)的公司里,貢獻(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)最大者通常是銀行,因此財(cái)務(wù)相機(jī)治理的含義通常也被解釋為一種在有銀行舉債條件下的控制權(quán)配置。

4.知識(shí)和信息專(zhuān)家參與財(cái)務(wù)治理。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)尤其是作為財(cái)務(wù)決策機(jī)構(gòu)的董事會(huì),應(yīng)當(dāng)是知識(shí)型的。做到這一點(diǎn),董事會(huì)成員中除各類(lèi)利益相關(guān)者代表外,還應(yīng)吸納外部的知識(shí)和信息專(zhuān)家參加,這些專(zhuān)家的職能是參謀型而不是控制型的。

四、財(cái)務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新