班子建設(shè)總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：班子建設(shè)總結(jié)范文

一、基本情況及工作成果

(一)機(jī)構(gòu)及技術(shù)隊(duì)伍

2005年3月正式成立了××縣電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理中心(加掛××縣電子政務(wù)信息中心牌子)，今年又及時(shí)調(diào)整充實(shí)了工作人員3人，其中1名專業(yè)技術(shù)骨干。各接入單位均確定了一名有一定電腦基礎(chǔ)的管理員和電子政務(wù)應(yīng)用推廣員。

(二)經(jīng)費(fèi)投入

我縣已自籌資金23萬(wàn)實(shí)施了縣級(jí)69家單位的綜合布線工程，實(shí)現(xiàn)了橫向接入，現(xiàn)正自籌40萬(wàn)元，實(shí)施視頻會(huì)議室裝修工程。

(三)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及應(yīng)用推廣

1、縣級(jí)部門(mén)綜合布線、橫向接入情況

首先，根據(jù)省州統(tǒng)一部署，實(shí)現(xiàn)了縣委、人大、政府、政協(xié)四大機(jī)關(guān)的互聯(lián)互通。其次是縣級(jí)自籌資金23萬(wàn)，完成縣級(jí)各單位綜合布線和光纖接入。根據(jù)縣政府與電信公司簽訂的協(xié)議，完成了我縣69家縣級(jí)單位綜合布線，全面實(shí)現(xiàn)了橫向接入工作。目前，僅有15家單位因設(shè)備、電路等問(wèn)題暫時(shí)未接通。主要有：畜牧局(缺設(shè)備交換機(jī)、機(jī)箱)，永定鎮(zhèn)、城建局(缺設(shè)備交換機(jī)、無(wú)電路)，檢察院(缺設(shè)備交換機(jī))，公安局、計(jì)生局(準(zhǔn)備搬遷，待搬遷完畢再接入)，檔案局、武裝部、工會(huì)、縣供銷社、縣氣象局、縣委黨校、縣地震局、縣廣電局、縣殘聯(lián)(沒(méi)有電路，沒(méi)有設(shè)備，主要考慮數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)量小采用vpdn接入)。

2、專網(wǎng)建設(shè)情況

按省州統(tǒng)一要求，我縣積極協(xié)調(diào)、配合各專網(wǎng)建設(shè)單位，完成縱向?qū)＞W(wǎng)及業(yè)務(wù)系統(tǒng)建設(shè)。目前已開(kāi)通的有：統(tǒng)計(jì)專網(wǎng)、工商專網(wǎng)(已實(shí)現(xiàn)基層工商所全部接入)、社保和醫(yī)保專網(wǎng)(成功并入政務(wù)網(wǎng)運(yùn)行)、黨委信息報(bào)送系統(tǒng)、電子政務(wù)郵件系統(tǒng)、云南省公文交換系統(tǒng)和電子印章，組織專網(wǎng)，信息系統(tǒng)。暫未開(kāi)通的有：財(cái)政專網(wǎng)、計(jì)生專網(wǎng)(因新建單位辦公樓)。比較而言，我縣公安局、工商局、國(guó)稅局、地稅局等省州直管部門(mén)電子政務(wù)建設(shè)的比較超前。當(dāng)前，我縣正在推廣云南省公文交換系統(tǒng)和試用電子印章，現(xiàn)有17個(gè)單位開(kāi)通了公文交換帳號(hào)，22個(gè)單位申請(qǐng)了電子印章，其余單位正在申請(qǐng)中。

3、視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)情況

從全州來(lái)看，只有我縣的視頻會(huì)議室未進(jìn)行裝修改造，今年5月以來(lái)，經(jīng)多方考察聯(lián)系，對(duì)我縣的視頻會(huì)議系統(tǒng)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，并在政府常務(wù)會(huì)議上討論通過(guò)，將于近期把縣政府五樓會(huì)議室改造建設(shè)為多功能視頻會(huì)議室，目前正在招投標(biāo)階段。

(四)網(wǎng)站建設(shè)情況

在政務(wù)網(wǎng)上一是開(kāi)通了四大辦的網(wǎng)站(因缺信息維護(hù)人員無(wú)內(nèi)容)，二是開(kāi)通了××縣電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理服務(wù)中心網(wǎng)站，主要用于推廣全縣電子政務(wù)建設(shè)。三是由縣網(wǎng)管中心自主開(kāi)發(fā)建設(shè)的網(wǎng)管運(yùn)行維護(hù)信息管理系統(tǒng)(即網(wǎng)管信息日常維護(hù)oa系統(tǒng))已投入試運(yùn)行，并逐步完善了網(wǎng)管中心各項(xiàng)管理制度，健全網(wǎng)管資料。四是開(kāi)通的××縣公眾信息網(wǎng)，目前主要從政治、經(jīng)濟(jì)、文教衛(wèi)、旅游等方面實(shí)現(xiàn)了政務(wù)信息、領(lǐng)導(dǎo)信息、機(jī)構(gòu)信息、經(jīng)濟(jì)建設(shè)信息的公開(kāi)，并開(kāi)通了縣長(zhǎng)信箱。經(jīng)兩年多的運(yùn)行，突現(xiàn)出諸多問(wèn)題和不足，近期正在規(guī)劃改版中，改版后的網(wǎng)站主要實(shí)現(xiàn)“信息公開(kāi)、網(wǎng)上辦事和公眾參與”三個(gè)功能，將從結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、界面等方面進(jìn)行全新設(shè)計(jì)，有望在明年初與大家見(jiàn)面。五是各單位自己建設(shè)網(wǎng)站情況良好，除××公眾信息網(wǎng)外，原已開(kāi)通網(wǎng)站的單位主要有宜就鎮(zhèn)、科技局、工商局、團(tuán)縣委(靜態(tài))，今年新開(kāi)通的網(wǎng)站主要有縣紀(jì)委、縣統(tǒng)計(jì)局、團(tuán)縣委(改版為動(dòng)態(tài))和維護(hù)鄉(xiāng)政府。

二、存在問(wèn)題和困難

雖然我縣的電子政務(wù)建設(shè)工作取得了一定的成績(jī)，但由于客觀因素和條件制約，在整個(gè)電子政務(wù)建設(shè)過(guò)程中還存在以下困難和問(wèn)題：

(一)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入不足。我縣是一個(gè)邊遠(yuǎn)、貧困的農(nóng)業(yè)縣，經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，財(cái)政增長(zhǎng)緩慢，硬件建設(shè)資金投入嚴(yán)重不足，由于投入不足而導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，勢(shì)必影響整個(gè)電子政務(wù)工程建設(shè)的進(jìn)展，視頻會(huì)議室還達(dá)不到要求的效果，縣級(jí)還有15家單位因缺少設(shè)備，無(wú)電路等原因無(wú)法接入，4鄉(xiāng)3鎮(zhèn)的政務(wù)網(wǎng)建設(shè)資金投入壓力較大。

(二)我縣電子政務(wù)建設(shè)條件差。相比其它縣(市)電子政務(wù)建設(shè)在硬件和軟件建設(shè)投入、規(guī)模、環(huán)境而言，我縣電子政務(wù)建設(shè)條件相對(duì)薄弱，縣級(jí)單位只有網(wǎng)管中心、縣委、人大、國(guó)稅、地稅、法院等有較正規(guī)的機(jī)房外，其它單位均是臨時(shí)指定一間房屋，或是擺在辦公室等。

(三)部門(mén)的信息化工作人員還有待加強(qiáng)。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，應(yīng)用的不斷普及，電子政務(wù)建設(shè)工作和任務(wù)越來(lái)越重，縣委、政府對(duì)電子政務(wù)建設(shè)工作非常重視，但由于缺乏技術(shù)力量，各級(jí)各部門(mén)的電子政務(wù)建設(shè)工作沒(méi)有統(tǒng)一的計(jì)劃和安排。

(四)電子政務(wù)技能培訓(xùn)及應(yīng)用滯后，思想認(rèn)識(shí)有差距、有誤區(qū)?？h一些基層單位或部門(mén)現(xiàn)代化辦公意識(shí)薄弱，大部分單位都配有電腦，一些單位還接通了寬帶，但也只是停留在打字、做表階段，或僅作信息瀏覽及娛樂(lè)之用，沒(méi)有充分利用、挖掘網(wǎng)絡(luò)的資源和功能。內(nèi)網(wǎng)、專網(wǎng)的應(yīng)用水平不高，網(wǎng)絡(luò)的功能還遠(yuǎn)沒(méi)有得到充分發(fā)揮，大部分單位都只知道有一個(gè)電子政務(wù)網(wǎng)，對(duì)于電子政務(wù)網(wǎng)可以干些還不太清楚。當(dāng)前，我縣及至全州對(duì)電子政務(wù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)都比較缺乏，建議分部門(mén)分系統(tǒng)位多組織一些到外地參觀學(xué)習(xí)的活動(dòng)。

(五)信息化建設(shè)與績(jī)效考核機(jī)制不夠完善，檔案管理存在困難。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)送信息的管理考核制度不夠完善，還停留在紙質(zhì)材料報(bào)關(guān)階段。當(dāng)前，在網(wǎng)站后臺(tái)開(kāi)發(fā)沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的情況下，我縣各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)在做網(wǎng)站方面積極性較高，都想做一個(gè)自己?jiǎn)挝?、系統(tǒng)的網(wǎng)站。對(duì)于已建的網(wǎng)站，大多是動(dòng)態(tài)生成，大部都需要在一定的運(yùn)行環(huán)境下才能瀏覽，一個(gè)網(wǎng)站大多由多個(gè)web應(yīng)用程序支撐，因此，給我們的檔案管理帶來(lái)了新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。

三、下一步工作打算

一是重點(diǎn)按實(shí)際需求自主開(kāi)發(fā)后開(kāi)程序，實(shí)施××縣公眾信息網(wǎng)改版，完善網(wǎng)站功能。

二是抓好視頻會(huì)議室和現(xiàn)有網(wǎng)管中心機(jī)房的改造，完善各項(xiàng)管理制度辦法，規(guī)范管理。

三是計(jì)劃開(kāi)展應(yīng)用系統(tǒng)推廣學(xué)習(xí)培訓(xùn)及電腦基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)公文交換和電子印章，促進(jìn)電子政務(wù)各項(xiàng)應(yīng)用系統(tǒng)的推廣使用。

第2篇：班子建設(shè)總結(jié)范文

山西省洪洞縣黨校 041600

[摘要]新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的建設(shè)，將學(xué)習(xí)型政黨作為當(dāng)今最緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)，高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是黨的建設(shè)過(guò)程中最重要的內(nèi)容，創(chuàng)建高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，就是將高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成有利于科學(xué)發(fā)展的有效途徑。高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有利于加強(qiáng)高校黨的建設(shè)，提高黨的創(chuàng)造力和凝聚力，在極大程度上促進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨的發(fā)展。本文從更新學(xué)習(xí)理念、健全學(xué)習(xí)制度、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)和建立激勵(lì)機(jī)制四個(gè)方面對(duì)高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)行了分析。

[

關(guān)鍵詞 ]高校；學(xué)習(xí)型；領(lǐng)導(dǎo)班子；政黨；建設(shè)

隨著黨的十七屆四中全會(huì)的召開(kāi)，高校一直致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，旨在全面推動(dòng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)和黨的建設(shè)，使得高校的政黨學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚，使學(xué)生自己主動(dòng)進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)，優(yōu)化高校的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的綜合組織，增強(qiáng)自身的創(chuàng)新能力，使得高校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子朝著學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的方向轉(zhuǎn)變。高校是文化傳承和知識(shí)創(chuàng)新的地方，只有切合高校發(fā)展的實(shí)際情況，加強(qiáng)高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)高校黨的建設(shè)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，重視人才培養(yǎng)，才能在極大程度上促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展，因此，高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)能在極大程度上推動(dòng)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，對(duì)我國(guó)思想政治教育活動(dòng)的開(kāi)展具有十分重要的意義。

一、更新學(xué)習(xí)理念以提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力

學(xué)習(xí)力是高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)力是高校學(xué)習(xí)型兩道班子學(xué)習(xí)動(dòng)力、學(xué)習(xí)毅力和學(xué)習(xí)能力的總和，不斷更新學(xué)習(xí)理念能夠有效提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)力。高校領(lǐng)導(dǎo)班子要對(duì)自身的學(xué)習(xí)意識(shí)進(jìn)行不斷地強(qiáng)化，高校領(lǐng)導(dǎo)班子要重視學(xué)習(xí)、熱愛(ài)學(xué)習(xí)，并且善于學(xué)習(xí)，這樣能在極大程度上提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的理論水平。高校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該起到良好的榜樣作用，弘揚(yáng)勤學(xué)之風(fēng)，對(duì)學(xué)習(xí)的方法進(jìn)行不斷探索和研究，聯(lián)系學(xué)習(xí)的實(shí)際情況進(jìn)行思想武裝，以指導(dǎo)自身的實(shí)踐工作，這樣才能使得學(xué)校內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的信念，高校內(nèi)的各種組織都要進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)，重視學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，重視高等院校內(nèi)外環(huán)境和形式的變化，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)學(xué)習(xí)到主動(dòng)學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)變，讓高校領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)成為一種具有開(kāi)放性、全面性和創(chuàng)新性的學(xué)習(xí)過(guò)程。高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的黨員必須履行基本義務(wù)，重視團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和知識(shí)共享，在不斷的交流和探討中，提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和創(chuàng)造力。

二、健全學(xué)習(xí)制度以提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的約束力

高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵是制度建設(shè)，健全學(xué)習(xí)制度能有效提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的約束力。高等院校只有長(zhǎng)期有效的貫徹執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，才能有效加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)力，高等院校只有對(duì)學(xué)習(xí)制度體系進(jìn)行健全和完善，確保學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，才能提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展的持續(xù)性和穩(wěn)定性。健全高校領(lǐng)導(dǎo)班子的集體學(xué)習(xí)制度，順應(yīng)高校學(xué)習(xí)制度的變化趨勢(shì)，對(duì)高等院校各級(jí)理論中心組的內(nèi)容、目標(biāo)、步驟等進(jìn)行策劃和研究，才能確保高校領(lǐng)導(dǎo)班子做到經(jīng)常性學(xué)習(xí)。建立高校領(lǐng)導(dǎo)班子的個(gè)人學(xué)習(xí)制度，能夠有效提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，高校領(lǐng)導(dǎo)班子的成員應(yīng)該個(gè)人情況制定出個(gè)人學(xué)習(xí)制度，以提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)的自主性，使其養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。高等院校還要建立科學(xué)的學(xué)習(xí)評(píng)估制度，使高校領(lǐng)導(dǎo)班子的成員通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)提升自身的綜合素質(zhì)，將學(xué)習(xí)成果創(chuàng)造性的具體實(shí)踐中，使得高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到學(xué)用結(jié)合和學(xué)以致用，從而有效提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識(shí)。

三、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)以提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力

高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)一定要注重領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，梳理團(tuán)隊(duì)意識(shí)能夠有效提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力，這是貫徹落實(shí)黨的發(fā)展方針和政策的有效保證，并且能實(shí)現(xiàn)高校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力的增強(qiáng)。高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該建立以人為本的管理模式，高校領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的成員應(yīng)該養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，高校應(yīng)該充分尊重領(lǐng)導(dǎo)班子成員的個(gè)人價(jià)值，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)展有效結(jié)合起來(lái)。高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還要實(shí)現(xiàn)和諧統(tǒng)一，提高領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部成員的將身追求，激發(fā)起創(chuàng)造欲和溝通與，這樣才能在極大程度上提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的默契度。高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子還要建立具有民主性和開(kāi)放性的決策模式，重視高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的信息反饋和運(yùn)用，善于采納領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)和建議，讓高校領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的每個(gè)成員都能進(jìn)行自由的交流，使其在交流的過(guò)程中發(fā)揮自身的民主精神，以提升高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力。

四、建立激勵(lì)機(jī)制以提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力

科學(xué)的本質(zhì)就是創(chuàng)新，學(xué)習(xí)的本質(zhì)就是創(chuàng)造，建立激勵(lì)機(jī)制能夠有效提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)新力。在高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，應(yīng)該更新觀念，樹(shù)立良好的創(chuàng)新意識(shí)，解除高校領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)成員的不合理觀念、想法和制度的束縛，將改革創(chuàng)新融入到高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，將其作為解決高校領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)展矛盾的根本方法，和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧健康發(fā)展的動(dòng)力，不斷革新高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的認(rèn)識(shí)和思路，實(shí)現(xiàn)開(kāi)創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面的目標(biāo)。高等院校還要建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，以此激發(fā)高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員的創(chuàng)造欲，通過(guò)科學(xué)激勵(lì)機(jī)制的建立，使得高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員充分發(fā)揮自己的想象力和創(chuàng)造力，為創(chuàng)新創(chuàng)設(shè)寬松和諧的環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新意識(shí)的革新，高校領(lǐng)導(dǎo)班子成員還要具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，在創(chuàng)新上下功夫，為創(chuàng)新活動(dòng)的開(kāi)展創(chuàng)設(shè)條件。高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要將創(chuàng)新和發(fā)展放在首位，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的有機(jī)結(jié)合，將創(chuàng)新和工作有效的結(jié)合在一起，以促進(jìn)高校領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新工作的開(kāi)展

總結(jié)

高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是一項(xiàng)之分重大的戰(zhàn)略任務(wù)，高校在開(kāi)展教育活動(dòng)的過(guò)程中，通過(guò)不斷提高高校領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)、約束力、凝聚力和創(chuàng)造力，才能使得高校教學(xué)環(huán)境和學(xué)習(xí)環(huán)境更佳，才能使得高等院校的學(xué)習(xí)氛圍更濃厚，高校廣泛開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)能在極大程度上推進(jìn)高校學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為高校學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

[1].關(guān)于建立學(xué)習(xí)型政黨的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會(huì)和認(rèn)識(shí)——在中央黨校2009年秋季學(xué)習(xí)第二批進(jìn)修班開(kāi)學(xué)典禮上的講話[R].2009,11,12.

第3篇：班子建設(shè)總結(jié)范文

在深入開(kāi)展“鑄師魂，塑形象；正行風(fēng)，促發(fā)展”活動(dòng)中，我校全體教師在提高師德師風(fēng)、愛(ài)崗敬業(yè)方面努力的實(shí)踐著創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，并在職業(yè)感、責(zé)任感和事業(yè)心上狠下功夫，取得一定成果。學(xué)校開(kāi)展了“學(xué)典型、樹(shù)典型”的活動(dòng)，推動(dòng)了全校教育事業(yè)的健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)班子，領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。

結(jié)合全校教育工作實(shí)際，學(xué)校黨支部以“精心教書(shū)、潛心育人、真心愛(ài)生”主題實(shí)踐活動(dòng)為著力點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)了管理上水平。一是將班子建設(shè)放在首位。為了打造一支過(guò)硬的教育管理隊(duì)伍，學(xué)校黨支部從領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，堅(jiān)持民主集中制，健全了議事規(guī)則和決策程序；改進(jìn)作風(fēng)，班子成員以身作則，學(xué)校重大事項(xiàng)民主決策，按章辦理。二是將改進(jìn)作風(fēng)作為重點(diǎn)。學(xué)校黨支部加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想政治教育不放松，堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)不動(dòng)搖，用科學(xué)的理論、先進(jìn)的理念武裝黨員干部的頭腦，增強(qiáng)了全體教師的責(zé)任意識(shí)和工作能力。

二、帶隊(duì)伍，全校齊推并進(jìn)。

教育大計(jì)，教師為本。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子鞏固學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，積極教育引導(dǎo)廣大教師做受學(xué)生愛(ài)戴、讓人民滿意的教師，有效遏制了教師從事有償家教，學(xué)校向?qū)W生推銷教輔讀物，學(xué)校利用雙休日、節(jié)假日補(bǔ)課收費(fèi)和變相補(bǔ)課收費(fèi)等現(xiàn)象發(fā)生，切實(shí)維護(hù)了群眾利益。結(jié)合“學(xué)典型、樹(shù)典型”活動(dòng)，在教師中開(kāi)展了以“比責(zé)任，看師德；比本事，看效率。爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員、爭(zhēng)做德教雙優(yōu)教師”為內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了活力和熱情。

三、出成效，碩果累累。

教師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個(gè)性魅力。教師的一言一行，都無(wú)時(shí)無(wú)刻不在影響著學(xué)生，教育著學(xué)生。我校全體教師平日積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。教師都能嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹(shù)立起楷模的形象。

第4篇：班子建設(shè)總結(jié)范文

一、抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)素質(zhì)，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

1. 堅(jiān)持開(kāi)展讀書(shū)自學(xué)活動(dòng)。一是制定學(xué)習(xí)制度。學(xué)校制定了班子成員與普通教師讀書(shū)自學(xué)制度，逐人確定目標(biāo)，下達(dá)任務(wù)，提出要求，確保讀書(shū)自學(xué)能深入持久地堅(jiān)持下去。

二是明確自學(xué)目標(biāo)。校級(jí)班子成員每學(xué)期至少精讀一部教育管理方面的專著，中層班子成員至少學(xué)好二部本部門(mén)管理方面的書(shū)籍，普通教師每學(xué)期至少泛讀三部本專業(yè)的方面的書(shū)籍，同時(shí)要求做到“四有”，即有學(xué)習(xí)記錄，有分析研究，有體會(huì)總結(jié)，有改進(jìn)提高。

三是規(guī)定學(xué)習(xí)指標(biāo)。班子成員每年撰寫(xiě)八萬(wàn)字讀書(shū)筆記；普通教師每年撰寫(xiě)三萬(wàn)字讀書(shū)筆記，并努力做到“兩透一夠”，即理論要悟透，實(shí)際要吃透，理論聯(lián)系實(shí)際要做夠。

2. 積極參加上級(jí)分層分崗培訓(xùn)。幾年來(lái)，學(xué)校給班子成員與普通教師創(chuàng)造機(jī)會(huì)，積極主動(dòng)參加上級(jí)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，受訓(xùn)120余人次。通過(guò)參加省市縣三級(jí)培訓(xùn)活動(dòng)，每位參訓(xùn)學(xué)員都很珍惜與專家面對(duì)面的學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，不但拓寬了眼界，更新了觀念，而且有效地增強(qiáng)了自身素質(zhì)。

3. 實(shí)行“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的研修模式。除了上級(jí)組織的培訓(xùn)活動(dòng)以外，學(xué)校每個(gè)學(xué)期都外派中層和專任教師到省內(nèi)外名校對(duì)口學(xué)習(xí)管理與教學(xué)方面的做法與經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)也多次聘請(qǐng)省內(nèi)外專家、一線骨干教師來(lái)我校輔導(dǎo)講學(xué)。通過(guò)這些交流學(xué)習(xí)，班子成員、普通教師都不同程度地學(xué)到了許多切實(shí)可行的管理或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，并能結(jié)合學(xué)校實(shí)際創(chuàng)造性地借鑒、吸收、運(yùn)用。

二、抓建設(shè)帶隊(duì)伍，凝聚人心謀發(fā)展

1. 狠抓班子建設(shè)。幾年來(lái)，學(xué)校在班子建設(shè)中以“提升執(zhí)行力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力”為建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)持“三引領(lǐng)三強(qiáng)化”，努力提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是責(zé)任引領(lǐng)，強(qiáng)化目標(biāo)意識(shí)。學(xué)校建立了“權(quán)利各級(jí)都有，任務(wù)分級(jí)承擔(dān)，責(zé)任逐級(jí)負(fù)責(zé)”的工作機(jī)制，與每個(gè)班子成員簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，實(shí)行量化考核，大家都能履職盡責(zé)，而且目標(biāo)管理意識(shí)逐漸增強(qiáng)，“不用揮鞭自?shī)^蹄”的工作熱情與日俱增。

二是理念引領(lǐng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。我們始終秉承“坦誠(chéng)相處，和諧共振，互惠雙贏，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的共事原則，堅(jiān)持“人文關(guān)懷，制度約束，傾心服務(wù)”的管理思路, 發(fā)揮班子成員自身優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)個(gè)人與學(xué)校共同發(fā)展，營(yíng)造人性化的管理軟環(huán)境。

三是制度引領(lǐng)，強(qiáng)化效率意識(shí)。我們不斷完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，堅(jiān)持高起點(diǎn)思考、高效率運(yùn)作、高品位展示，恪守“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、效”四字要求，采取“自我評(píng)估、民主評(píng)議”的方式，強(qiáng)化每個(gè)班子成員的管理意識(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)了執(zhí)行力，提升了管理水平。

2. 重視中層干部培養(yǎng)。一是擇優(yōu)選拔。我們堅(jiān)持“領(lǐng)導(dǎo)觀察、搭臺(tái)歷練、民主反饋、定崗選用”的基本程序，選拔那些“政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平精、管理能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好”的一線教師擔(dān)任主任、副主任。

二是重點(diǎn)培養(yǎng)。我們采取“自學(xué)歷練、研培引領(lǐng)、外出研修、崗位錘煉”等多種方式，培養(yǎng)中層后備干部，幫助他們盡快成長(zhǎng)，早擔(dān)重任。

三是創(chuàng)新管理。各處室主任、副主任，每一位中層要跟一個(gè)年級(jí)，管1個(gè)學(xué)科，抓2個(gè)班級(jí)。抓教學(xué)的也要研究學(xué)生管理，管德育的更要關(guān)注教學(xué)動(dòng)態(tài)，搞后勤的也要深入教學(xué)一線，這樣齊抓共管，提高了所有中層的合作能力與綜合素養(yǎng)。

第5篇：班子建設(shè)總結(jié)范文

一、進(jìn)一步完善班子建設(shè)，加強(qiáng)組織保障

1、加強(qiáng)村班子建設(shè)。深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，按照“五個(gè)好”的要求，在村級(jí)班子配備齊全的基礎(chǔ)上，協(xié)助鄉(xiāng)黨委加強(qiáng)村班子建設(shè)，培養(yǎng)村組后備干部，為村組正常、有序、有效地運(yùn)轉(zhuǎn)留下一個(gè)好班子，更好地發(fā)揮村“兩委”班子的先鋒模范作用。

2、協(xié)助村黨支部做好村組干部、黨員隊(duì)伍建設(shè)工作。全面推進(jìn)“三培兩帶”工程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶頭致富、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型人物，把他們培養(yǎng)成黨員、培養(yǎng)成村組干部，帶領(lǐng)群眾共同致富。做好有計(jì)劃地發(fā)展新黨員工作，不斷加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育。

二、進(jìn)一步完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)做好幾件實(shí)事

1、做好新農(nóng)村建設(shè)維護(hù)工作。森源村有5個(gè)自然村，已經(jīng)有4個(gè)自然村實(shí)施了新農(nóng)村建設(shè)工程，但因缺乏必要的管理和維護(hù)，基礎(chǔ)設(shè)施已部分損壞。將協(xié)助村組多渠道籌措資金，以考家源為重點(diǎn)，開(kāi)展新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)維護(hù)工作，形成長(zhǎng)期維護(hù)的體制機(jī)制。

2、完成希望小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，改善學(xué)校教學(xué)條件。去年已建成建筑面積170平米左右的宿舍、食堂，今年五月底完成后續(xù)工作，解決教師食宿問(wèn)題。今年將平整小學(xué)操場(chǎng)，修建一個(gè)籃球場(chǎng)，解決學(xué)生體育活動(dòng)場(chǎng)所的實(shí)際困難；建立升旗臺(tái)，便于開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義教育；還將對(duì)校園環(huán)境加以美化綠化，切實(shí)改善教學(xué)環(huán)境。局團(tuán)委今年將在小學(xué)成立青少年活動(dòng)中心，添置電教設(shè)備，購(gòu)買學(xué)生用書(shū)、體育用具，豐富學(xué)生課余生活。

3、完善村級(jí)衛(wèi)生所、文化站的配套設(shè)施及功能建設(shè)。完善村級(jí)衛(wèi)生所醫(yī)療裝備、硬件設(shè)施等方面的建設(shè)，提高村級(jí)衛(wèi)生所日常診療能力，改善農(nóng)民的就醫(yī)環(huán)境。健全圖書(shū)室，豐富文學(xué)、農(nóng)技等方面的圖像資料，豐富群眾的精神文化生活，定期創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、農(nóng)技、市場(chǎng)等信息。

三、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，拓寬致富道路，幫助村組發(fā)展經(jīng)濟(jì)，幫助村民提高收入

1、做好項(xiàng)目引進(jìn)的配套工作。鉛山縣天鑫綠化責(zé)任有限公司在山林開(kāi)發(fā)1300畝的基礎(chǔ)上，今年將增加800畝的山林開(kāi)發(fā)，將協(xié)助村組為引進(jìn)項(xiàng)目做好相關(guān)配套工作。

2、在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真做好農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富工作。認(rèn)真做好扶助返鄉(xiāng)人員在家待業(yè)、選擇項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)、多種形式就業(yè)的具體工作。鼓勵(lì)開(kāi)辦家庭工廠進(jìn)行來(lái)料加工，幫扶其擴(kuò)大規(guī)模及其他創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，有效安置農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，增加農(nóng)民收入。

3、鼓勵(lì)農(nóng)戶進(jìn)行養(yǎng)殖種植等生產(chǎn)活動(dòng)，開(kāi)展農(nóng)戶互助工作。對(duì)致富典型進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮扶助、獎(jiǎng)勵(lì)、推廣創(chuàng)業(yè)脫貧典型的示范作用，幫助擴(kuò)大規(guī)模。同時(shí)，要求受表彰的致富典型對(duì)貧困戶開(kāi)展“1+1”模式進(jìn)行幫扶工作，增強(qiáng)貧困戶脫貧致富的造血功能，尋求脫貧致富新渠道。

4、壯大村民集體經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)村辦經(jīng)濟(jì)零的突破。投入資金組建村集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體，成立農(nóng)民專業(yè)合作社，堅(jiān)持“因地制宜、分類指導(dǎo)、積極發(fā)展、逐步規(guī)范”的方針，按市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和農(nóng)民意愿辦事，采取村控加農(nóng)戶的合作形式，開(kāi)展大棚蔬菜優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)培育發(fā)展，積極推進(jìn)合作社規(guī)范化建設(shè)。

四、提高農(nóng)民和村組素質(zhì)，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)和諧發(fā)展

1、協(xié)助做好新農(nóng)村建設(shè)的管理工作。以“政府主導(dǎo)，社會(huì)參與、干部服務(wù)、群眾主體”的思路為指導(dǎo)，充分發(fā)揮村民群眾的主體作用，以淳樸的民風(fēng)為推動(dòng)力，協(xié)助縣、鄉(xiāng)、村做好新農(nóng)村建設(shè)的管理服務(wù)工作。

2、努力提高村組干部和黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。尋找合適的機(jī)會(huì)組織村干部、村民組長(zhǎng)、黨員代表外出學(xué)習(xí)考察，學(xué)習(xí)農(nóng)村脫貧致富、新農(nóng)村建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

3、推進(jìn)農(nóng)村和諧社會(huì)建設(shè)。切實(shí)關(guān)心貧困群眾生產(chǎn)生活，春節(jié)期間組織對(duì)貧困戶進(jìn)行走訪慰問(wèn)，給予一定的救濟(jì)和幫助。在村民中大力倡導(dǎo)文明、科學(xué)、健康的生活方式，開(kāi)展創(chuàng)建和諧村組、和諧家庭以及一些農(nóng)民喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，加強(qiáng)與外出務(wù)工人員的聯(lián)系，形成良好的和諧氛圍。加強(qiáng)對(duì)村民進(jìn)行黨的方針政策、法律知識(shí)、思想道德和科技文化教育，開(kāi)展社會(huì)治安綜合治理，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高包扶工作能力

1、工作組要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委有關(guān)包村扶貧工作的政策文件精神，全面提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)包扶工作能力。

第6篇：班子建設(shè)總結(jié)范文

一、朗青支部基本情況

支部現(xiàn)有黨員*人，其中：男黨員*人、女黨員*人。在他們中間：管理人員*人、中級(jí)及以上職稱*人，本科及以上學(xué)歷*人。

二、進(jìn)一步解放思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高員工思想道德素質(zhì)。

根據(jù)設(shè)計(jì)院黨委年初工作會(huì)的安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)院黨委開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的要求，及時(shí)做出安排，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

二是以誠(chéng)信教育為核心，廣泛開(kāi)展了誠(chéng)實(shí)守信教育和文明素質(zhì)教育。在職工中進(jìn)行了“學(xué)制度、講文明、樹(shù)新風(fēng)、作表率”活動(dòng)；廣大職工把產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)作為提升企業(yè)品牌的關(guān)鍵，以優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)施工贏得客戶的贊譽(yù)和市場(chǎng)。

三是以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動(dòng)為主線，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)。為了確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)收到實(shí)效，在學(xué)習(xí)方法上我們采取理論聯(lián)系實(shí)際、專題分工、重點(diǎn)發(fā)言、集體討論的步驟，增強(qiáng)了廣大黨員職工對(duì)學(xué)習(xí)的濃厚興趣，提高了各級(jí)人員的思想道德素質(zhì)。全年中層干部集中政治理論學(xué)習(xí)12余次，個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章近10篇。

三、加強(qiáng)支部班子建設(shè)，較好發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

一年以來(lái)，公司黨支部始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為黨建工作的核心來(lái)抓，按照十七大的相關(guān)要求，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織開(kāi)展了以轉(zhuǎn)變干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)為主要內(nèi)容的“三查三建”學(xué)習(xí)、教育、整改活動(dòng)。明確了全體中層干部的廉政責(zé)任、經(jīng)營(yíng)責(zé)任和穩(wěn)定責(zé)任。認(rèn)真組織開(kāi)展中層干部民主生活會(huì)，提出了以規(guī)范管理為主線，廉潔、務(wù)實(shí)、高效的年度工作思路。進(jìn)一步強(qiáng)化教育培訓(xùn)和員工隊(duì)伍建設(shè)，確保朗青經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，針對(duì)在公司集體活動(dòng)中某些干部職工集體榮譽(yù)感、團(tuán)隊(duì)精神欠缺和產(chǎn)品質(zhì)量的管理存在薄弱環(huán)節(jié)等問(wèn)題提出了具體措施。通過(guò)一系列活動(dòng)的開(kāi)展，干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，班子成員相互信任，相互支持，增強(qiáng)了班子的凝聚力和員工的向心力。

四、加強(qiáng)干部廉潔自律意識(shí)教育，增強(qiáng)清廉務(wù)實(shí)的大局觀念。

通過(guò)黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)的開(kāi)展，公司黨總部對(duì)全體中層干部和黨員提出了四個(gè)方面的要求：

（一）團(tuán)結(jié)是班子戰(zhàn)斗力的基石，是干部展示才華的平臺(tái)。要求中層干部和經(jīng)營(yíng)班子堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制原則，成員之間要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互信任，相互支持，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和整體效能的發(fā)揮。

（二）要全心全意地把智慧和才干用在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上，用在市場(chǎng)開(kāi)拓上，用在設(shè)計(jì)研發(fā)和質(zhì)量提高上，用在維護(hù)公司穩(wěn)定上，齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)。

（三）在重大事項(xiàng)決策上，嚴(yán)格執(zhí)行《黨支部議事規(guī)則》，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究，使決策更加科學(xué)化、民主化。

（四）要從公司發(fā)展、員工利益的大局出發(fā)，切實(shí)抓好工作。及時(shí)了解和掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，定期分析、研究帶有傾向性的問(wèn)題，主動(dòng)做好分化疏導(dǎo)工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。最終使員工得到實(shí)惠，企業(yè)得到發(fā)展。

五、以“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動(dòng)”為切入點(diǎn)，不斷提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

目前公司正在開(kāi)展“創(chuàng)新標(biāo)兵、技術(shù)能手和科研小組活動(dòng)”，對(duì)于在活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人和部門(mén)公司將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，這項(xiàng)活動(dòng)我們也將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，而這樣做的目的既鼓勵(lì)了先進(jìn)，鞭策了后進(jìn)，員工的集體榮譽(yù)感得到了加強(qiáng)，同時(shí)，朗青的形象也得到了弘揚(yáng)，各項(xiàng)工作都得到了促進(jìn)。

六、2010年的工作體會(huì)

一是公司黨支部在日常管理工作中，始終堅(jiān)持“盡心、盡力、盡責(zé)”的六字方針，在員工中廣泛開(kāi)展每日“三問(wèn)”，即：今天我要做什么？今天我要怎么做？今天我做好了嗎？　二是公司領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中堅(jiān)持了“四個(gè)為本”，即：班子建設(shè)堅(jiān)持以盡責(zé)為本；企業(yè)管理堅(jiān)持以人為本；現(xiàn)場(chǎng)工作堅(jiān)持以質(zhì)量為本；隊(duì)伍建設(shè)堅(jiān)持以穩(wěn)定為本的理念。中層干部和黨員盡職盡責(zé)、率先垂范，激發(fā)、調(diào)動(dòng)了公司員工的積極性和創(chuàng)造性，形成了“朗青是我家、發(fā)展靠大家”的思想共識(shí)。

七、存在的不足和明年打算

2010年，盡管我們做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但與上級(jí)的要求和先進(jìn)單位相比，仍存在一定的差距，主要表現(xiàn)在:一是部分干部的創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神有待進(jìn)一步增強(qiáng)；二是職工隊(duì)伍素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)精神的培育力度仍需不斷加強(qiáng)；三是產(chǎn)品知名度不高，核心競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，加之相關(guān)認(rèn)證不全，給市場(chǎng)開(kāi)拓增加了一定的難度。這些都有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦胁粩嗯朔透倪M(jìn)。

結(jié)合認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀精神的貫徹落實(shí)，以及朗青2010年的發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

一是按照政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的總體要求，加強(qiáng)班子的政策執(zhí)行能力、科學(xué)決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)判斷能力建設(shè)，努力把干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。

【1】 2010年企業(yè)黨支部年度總結(jié)的同主題文章：

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二是積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)精神的錘煉工作，拓寬精神文明建設(shè)和思想政治工作的領(lǐng)地，弘揚(yáng)主旋律、溝通思想、交流工作；在此基礎(chǔ)上設(shè)置“意見(jiàn)箱”等反饋平臺(tái)，給職工開(kāi)通一條“背靠背”談?wù)J識(shí)、提意見(jiàn)的渠道，努力實(shí)現(xiàn)管理人性化，積極創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。促進(jìn)公司思想道德建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)和職業(yè)紀(jì)律建設(shè)工作的蓬勃開(kāi)展；

三是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)朗青各項(xiàng)工作取得新的飛躍。在員工中廣泛開(kāi)展“自查、自糾、自改”活動(dòng)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)習(xí)工作兩不誤；

四是深入開(kāi)展民主管理、民主監(jiān)督和司務(wù)公開(kāi)工作，發(fā)動(dòng)職工群眾積極開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；關(guān)心員工生活，保障員工權(quán)益，努力把員工的根本利益維護(hù)好、發(fā)展好。

第7篇：班子建設(shè)總結(jié)范文

一、狠抓黨委班子建設(shè)，著力提高班子整體效能

注重把黨委班子建設(shè)擺在突出位置，重點(diǎn)抓好班子的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)和能力建設(shè)，努力進(jìn)一步增強(qiáng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。積極建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，除堅(jiān)持正常的學(xué)習(xí)制度外，緊抓踐行科學(xué)發(fā)展觀主題教育活動(dòng)契機(jī)，認(rèn)真抓好班子成員的學(xué)習(xí)和教育。主題教育活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，全體班子成員自覺(jué)把學(xué)習(xí)放在首要位置，并努力把學(xué)習(xí)在實(shí)踐和思考中加以豐富和深化，有效提升了業(yè)務(wù)素養(yǎng)和知識(shí)水平

二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)方式上，注重強(qiáng)化民主。堅(jiān)決做到凡重大工作決策，堅(jiān)持執(zhí)行民主集中制，同時(shí)做到努力擴(kuò)大黨內(nèi)民主，暢通監(jiān)督渠道;工作方法上，注重強(qiáng)化實(shí)踐。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，繼續(xù)推行下訪制度，定期開(kāi)展專題調(diào)研交流活動(dòng);廉政建設(shè)上，注重強(qiáng)化責(zé)任。認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)班子成員工作責(zé)任，積極建立、完善相關(guān)工作機(jī)制。

三是加強(qiáng)能力建設(shè)。在今年以來(lái)的工作實(shí)踐中，黨委班子審時(shí)度勢(shì)、把握大局，進(jìn)一步確立了“全黨抓經(jīng)濟(jì)、重點(diǎn)抓工業(yè)、關(guān)鍵抓載體、合力抓環(huán)境”的總體工作思路。班子絕大多數(shù)成員都能按分工、分線的要求，銳意進(jìn)取、盡職盡責(zé)，較好地履行了本職工作。

二、緊扣富民強(qiáng)鎮(zhèn)目標(biāo)，有力推進(jìn)重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)工作

把培育、建設(shè)“工業(yè)集中區(qū)、高效農(nóng)業(yè)園區(qū)、濕地風(fēng)景區(qū)”三大載體作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作的重中之重，通過(guò)奮力組織實(shí)施，取得了三大主體經(jīng)濟(jì)的新突破。

一是招商引資有力推進(jìn)，工業(yè)經(jīng)濟(jì)提速增效。堅(jiān)持以建強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體為龍頭，充分發(fā)揮城郊和能人優(yōu)勢(shì)，著力內(nèi)引外培，通過(guò)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、硬化措施、優(yōu)化服務(wù)和組織實(shí)施鳳還巢工程，招商引資和重大項(xiàng)目建設(shè)取得了新的突破，稅源經(jīng)濟(jì)得到了進(jìn)一步的壯大。1—10月份完成結(jié)轉(zhuǎn)項(xiàng)目6個(gè)，開(kāi)工完工2個(gè)，新開(kāi)工項(xiàng)目3個(gè)，引進(jìn)資金4820萬(wàn)元;完成工業(yè)銷售收入3.16億元，占年計(jì)劃81%;入庫(kù)稅金1715萬(wàn)元，占年計(jì)劃134%。

二是農(nóng)業(yè)園區(qū)啟動(dòng)建設(shè)，特色農(nóng)業(yè)加快發(fā)展。在穩(wěn)定發(fā)展香蔥、金花菜、食用菌、林下草雞、泥鰍、龍蝦等特色產(chǎn)品的同時(shí)，從提升形象、培植亮點(diǎn)、做出特色、增加效益出發(fā)，努力進(jìn)一步整合資源，集聚產(chǎn)業(yè)，積極籌劃建設(shè)市級(jí)生態(tài)高效農(nóng)業(yè)園區(qū)，重點(diǎn)實(shí)施以葡萄農(nóng)莊、西瓜園為主體的千畝核心區(qū)建設(shè)，并初見(jiàn)成效。

三是生態(tài)優(yōu)勢(shì)日益彰顯，景區(qū)框架初步形成。徐馬荒景區(qū)通過(guò)狠抓權(quán)屬變更、生態(tài)恢復(fù)、路道建設(shè)等基礎(chǔ)工作，景區(qū)大框架初步形成，為下一步承接項(xiàng)目、推動(dòng)觀光旅游業(yè)的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

三、立足構(gòu)建和諧社會(huì)，統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展

第8篇：班子建設(shè)總結(jié)范文

一、會(huì)前準(zhǔn)備充分

為了開(kāi)好民主生活會(huì)，鎮(zhèn)黨委做了周密的部署。一是確定了此次民主生活會(huì)的主題，制定了較為詳盡的方案。二是對(duì)全體機(jī)關(guān)黨員和村干部發(fā)放了《專題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)表》，共發(fā)放56份，收回有效意見(jiàn)表33份。經(jīng)過(guò)整理，對(duì)黨委班子的意見(jiàn)及建議10條，對(duì)每位班子成員的意見(jiàn)各若干條。三是班子成員進(jìn)行了充分準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫(xiě)了民主生活會(huì)發(fā)言材料。

二、成員剖析深刻

會(huì)上，黨委書(shū)記李章慶就鎮(zhèn)黨委的工作中存在的問(wèn)題開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，指出領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)有松懈的跡象、黨性意識(shí)有淡化的跡象、對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理有軟弱的跡象，并找出原因：放松了政治學(xué)習(xí)，放松了思想改造，放松了監(jiān)督管理。

每位班子成員針對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的剖析，查找自身不足，分析存在問(wèn)題的原因。成員之間進(jìn)行了相互評(píng)價(jià)，提出了意見(jiàn)和建議，進(jìn)一步提高了每位成員對(duì)自身的認(rèn)識(shí)。

三、群眾監(jiān)督嚴(yán)格

為了進(jìn)一步使民主生活會(huì)落到實(shí)處，此次民主生活會(huì)邀請(qǐng)了兩名退休干部、兩名村干部、四名大學(xué)生列席會(huì)議，對(duì)整個(gè)會(huì)議過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。退休干部段書(shū)記指出，黨委需要在調(diào)查研究、掌握實(shí)情、明確目標(biāo)、做好決策四個(gè)方面做足功夫，同時(shí)提出要加強(qiáng)對(duì)民族中小學(xué)和鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理。退休干部祁書(shū)記指出，黨委班子要明確分工，各司其職，制定的制度要嚴(yán)格落實(shí)，對(duì)工作要有迎難而上的精神。

四、整改方向明確

第9篇：班子建設(shè)總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：建立和完善；高校干部考核反饋制度；思考

中圖分類號(hào)：F272.92

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1672―3198(2009)11―0207-02

1 干部考核反饋的現(xiàn)狀

由于高校人事制度未超越計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的模式。干部依然存在能上不能下，人員能進(jìn)不能出的情形，考核結(jié)果很難與干部的責(zé)權(quán)利掛起鉤來(lái)。實(shí)踐中往往對(duì)在考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的干部處理力度不大或處理不及時(shí)，缺乏必要的制度保障。在實(shí)際操作中，容易把考核工作更多地理解為一種評(píng)優(yōu)，存在著照顧、搞平衡、輪流坐莊的傾向，使得考核工作在一定程度上變成了形式，失去了應(yīng)有的激勵(lì)和評(píng)價(jià)作用。

在實(shí)踐中，考核結(jié)果特別是年終考核結(jié)果往往被認(rèn)為是“內(nèi)部資料”，組織部門(mén)很少對(duì)外公布，一般情況下被考核對(duì)象很難了解到具體情況，對(duì)個(gè)人考核情況的反饋更是缺乏。而根據(jù)管理學(xué)原理，考核反饋是績(jī)效管理過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。它主要通過(guò)考核者與被考核者之間的溝通，就被考核者在考核周期內(nèi)的績(jī)效情況進(jìn)行面談，在肯定成績(jī)的同時(shí)，找出工作中的不足并加以改進(jìn)。考核反饋的目的是為了讓職工了解自己在本績(jī)效周期內(nèi)的業(yè)績(jī)是否達(dá)到所定的目標(biāo)，行為態(tài)度是否合格，讓管理者和職工雙方達(dá)成對(duì)評(píng)估結(jié)果一致的看法；同時(shí)，管理者要向職工傳達(dá)組織的期望，雙方對(duì)績(jī)效周期的目標(biāo)進(jìn)行探討，最終形成一個(gè)績(jī)效合約。由于考核反饋在績(jī)效考核結(jié)束后實(shí)施，而且是考核者和被考核者之間的直接對(duì)話，因此，有效的考核反饋對(duì)管理工作起著至關(guān)重要的作用。因此，建立健全考核反饋制度，是當(dāng)前管理干部教育、管理及選拔任用不可缺少的重要環(huán)節(jié)。

2　建立干部考核反饋制度的意義

(1)搞好管理干部考核的反饋工作，是干部考核工作的重要環(huán)節(jié)和內(nèi)容?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》中，分別把反饋?zhàn)鳛閾Q屆、屆中考察進(jìn)行民主評(píng)議和定期考核工作的基本程序。

(2)考核反饋有助于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得好與壞，關(guān)系一個(gè)單位、部門(mén)的發(fā)展。對(duì)一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行全面深入的考核，了解掌握了領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)狀況、團(tuán)結(jié)程度、工作運(yùn)轉(zhuǎn)情況和存在的主要問(wèn)題，考核機(jī)關(guān)如果能及時(shí)地以恰當(dāng)?shù)姆绞较騿挝恢饕I(lǐng)導(dǎo)和班子其他成員進(jìn)行反饋，肯定其正確、成功的方面，指出其存在問(wèn)題特別是一些迫切需要解決而尚未引起重視的問(wèn)題，對(duì)于及時(shí)解決和處理這些問(wèn)題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高班子和管理干部的威信，都有積極的作用?？己税嘧?，并不一定要調(diào)整班子，即使是存在一定問(wèn)題的班子，通過(guò)考核反饋，幫助、指導(dǎo)其解決問(wèn)題，加強(qiáng)了班子的建設(shè)，也達(dá)到了干部考核的目的。

(3)考核反饋是干部教育的一種重要形式和途徑。對(duì)管理干部考核本身并不是目的，而是組織上了解干部德才表現(xiàn)的重要手段，是教育干部的有效方式，體現(xiàn)了組織上對(duì)干部的關(guān)心、信任、愛(ài)護(hù)?？己诉^(guò)程中，干部最關(guān)注群眾的反映，能集中精力審視自己、進(jìn)行反思。因此，考核反饋對(duì)干部實(shí)施教育具有獨(dú)特的功能：首先是針對(duì)性較強(qiáng)。考核機(jī)關(guān)通過(guò)民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、調(diào)查核實(shí)，比較準(zhǔn)確地了解掌握了干部的長(zhǎng)處和不足。在此基礎(chǔ)上，指出干部的優(yōu)缺點(diǎn)乃至存在的問(wèn)題，干部整改能對(duì)癥下藥，突出了教育內(nèi)容的針對(duì)性，比平時(shí)泛泛地表場(chǎng)或批評(píng)效果更好。其次，干部比較容易接受。利用考核反饋對(duì)干部進(jìn)行教育，考核機(jī)關(guān)的特殊地位和考核反饋工作的特殊氛圍，以及考核組的反饋有理有據(jù)，指出的優(yōu)缺點(diǎn)準(zhǔn)確度高。于部對(duì)反饋的意見(jiàn)比較心悅誠(chéng)服，對(duì)干部形成一定的壓力和動(dòng)力。有利于干部振奮精神，激發(fā)斗志，端正行為，改進(jìn)方法，把工作做得更好。

(4)考核反饋有利于提高考核工作質(zhì)量。一方面?？梢詫?duì)考核機(jī)關(guān)及其成員起到督促、提高的作用。因?yàn)橐獙?duì)考核對(duì)象實(shí)施反饋，考核結(jié)果必須全面、準(zhǔn)確、客觀、公正，這就要求考核者在考核中工作必須深入細(xì)致，全面地、多渠道和多層次地聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)，必須對(duì)聽(tīng)到的意見(jiàn)、反映認(rèn)真進(jìn)行分析研究，去粗取精，去偽存真，使考核結(jié)果中肯定的方面恰如其分，存在的不足和缺點(diǎn)實(shí)事求是。另一方面，實(shí)施考核反饋有助于檢驗(yàn)考核結(jié)果的真實(shí)性和準(zhǔn)確度，甚至可以起到糾正錯(cuò)誤、彌補(bǔ)不足的作用，使考核結(jié)果更全面、更準(zhǔn)確。

(5)反饋有利于打破管理干部考核工作的神秘感，擴(kuò)大干部考核工作的透明度和群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。通過(guò)考核反饋，可以增進(jìn)組織部門(mén)與領(lǐng)導(dǎo)干部的思想交流和溝通。同時(shí)，檢查考核工作質(zhì)量。反饋是組織考核“從群眾中來(lái)，到群眾中去”的有效途徑之一，是堅(jiān)持群眾公認(rèn)原則的具體體現(xiàn)。在一定范圍內(nèi)向干部群眾反饋考核情況，充分聽(tīng)取干部群眾對(duì)考核工作的意見(jiàn)和建議，有利于群眾對(duì)考核反饋工作的監(jiān)督，不斷促進(jìn)考核工作的制度化、規(guī)范化。

3　干部考核反饋工作的原則、內(nèi)容和方法

3、1　考核反饋工作原則

(1)思想政治教育原則。要掌握和運(yùn)用思想政治工作的原則和方法，研究探索實(shí)施考核反饋工作，真正發(fā)揮考核在搞好班子建設(shè)和管理干部思想政治建設(shè)方面的重要作用。把認(rèn)真細(xì)致的思想政治工作貫穿于考核反饋工作的始終，使考核反饋成為管理干部思想政治工作的一部分，成為進(jìn)行思想政治教育的有效方式，將思想政治工作和考核反饋工作在目標(biāo)和方法上融為一個(gè)有機(jī)整體。

(2)激勵(lì)原則。考核反饋重在激勵(lì)，通過(guò)全而客觀準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)管理干部履行崗位職責(zé)的表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，公正評(píng)價(jià)和肯定干部，激發(fā)干部奮發(fā)向上的工作熱情，引導(dǎo)干部積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地履行職責(zé)，不斷改進(jìn)工作，使優(yōu)秀者戒驕戒躁；稱職者總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋找差距，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；基本稱職和不稱職者汲取教訓(xùn)，振奮精神。

(3)警戒原則。從關(guān)心愛(ài)護(hù)干部出發(fā)，反饋缺點(diǎn)和不足，給予指導(dǎo)和警示。及時(shí)制止和防范班子和管理干部的不規(guī)范行為和苗頭性、傾向性問(wèn)題，將其解決在萌芽狀態(tài)；對(duì)干部存在的缺點(diǎn)和不足要講具體，尤其是對(duì)那些能力平平，工作得過(guò)且過(guò)，思想作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在一些苗頭性錯(cuò)誤，但又不夠紀(jì)律處分的干部要嚴(yán)肅指出，促使其重視，認(rèn)真對(duì)待。使干部在不斷修正錯(cuò)誤、提高素質(zhì)中保持工作積極性。

(4)導(dǎo)向原則。給干部工作以正確的評(píng)價(jià)，根據(jù)不同的崗位職責(zé)要求和培養(yǎng)目標(biāo)，以及干部存在的缺點(diǎn)不足，提出

合理化建議，讓干部明白努力方向和奮斗目標(biāo)的同時(shí)，深切感受到組織上的關(guān)心和信任，引導(dǎo)干部自覺(jué)地保持和增強(qiáng)那些有效、優(yōu)良的行為，改變或消除無(wú)效的、不良的行為，沿著正確的方向健康成長(zhǎng)。

(5)一致性原則?？己朔答佉罁?jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，反饋結(jié)果要保持與群眾公認(rèn)、組織認(rèn)定、個(gè)人認(rèn)同的一致性，反饋的情況要和考核結(jié)果及其運(yùn)用保持一致，保證考核反饋的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

3、2　考核反饋內(nèi)容

考核反饋，其內(nèi)容主要是圍繞《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》中班子和干部考核的內(nèi)容進(jìn)行反饋，并與《規(guī)定》所列評(píng)定檔次的標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)容上保持基本一致，力戒隨意性?？己朔答佭B同反饋談話記錄應(yīng)一并建檔存查。

3、3　考核反饋的方式、方法

(1)集體講評(píng)式。召開(kāi)考核反饋大會(huì)，將反饋的內(nèi)容在全體被考核的領(lǐng)導(dǎo)干部中進(jìn)行講評(píng)。

(2)民主生活會(huì)式。采用民主生活會(huì)的方法進(jìn)行反饋，一般以一個(gè)班子為單位進(jìn)行，除班子成員參加外，單位中層及群眾代表也可旁聽(tīng)?？己藱C(jī)關(guān)先就班子整體情況進(jìn)行公開(kāi)反饋、班子成員就反饋內(nèi)容進(jìn)行討論，班子主要負(fù)責(zé)同志代表班子進(jìn)行表態(tài)，然后由考核機(jī)關(guān)將班子成員的書(shū)面反饋材料發(fā)給本人，班子成員根據(jù)個(gè)人的反饋內(nèi)容逐個(gè)自我表態(tài)，最后由考核機(jī)關(guān)進(jìn)行總結(jié)，提出整改要求。

(3)個(gè)別座談式。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都由考核機(jī)關(guān)單獨(dú)進(jìn)行個(gè)別談話反饋，可以針對(duì)不同崗位、不同性格、不同干部的具體情況，采取靈活的談話方式。反饋的實(shí)施方式有兩種，一種是口頭反饋，適用于時(shí)間緊迫，意見(jiàn)統(tǒng)一，認(rèn)識(shí)一致或事由簡(jiǎn)單，結(jié)果明確等情況下進(jìn)行；另一種是書(shū)面反饋，比較正式、嚴(yán)肅，把反饋內(nèi)容以書(shū)面形式反饋給本人。反饋方法應(yīng)視情況采用直接反饋和間接反饋。

4　考核反饋工作應(yīng)注意的問(wèn)題

(1)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核反饋工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好考核反饋工作的保證，需要投入大量的財(cái)力、人力和精力，只有獲得領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，才能獲得人員、經(jīng)費(fèi)和時(shí)間上的保障。同時(shí)，要把平時(shí)對(duì)干部的了解掌握與考核時(shí)對(duì)干部的了解有機(jī)結(jié)合起來(lái)。

(2)嚴(yán)格遵守考核工作紀(jì)律?？己朔答?，要從黨的事業(yè)出發(fā)，出于公心。敢于堅(jiān)持原則，善于做干部的思想政治工作，不輕描淡寫(xiě)，不回避矛盾，努力使干部通過(guò)反饋，在思想上得到一次凈化和升華。

(3)抓好反饋后整改措施的落實(shí)。反饋只有和考核結(jié)果的應(yīng)用有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能收到事半功倍的效果。考核意見(jiàn)反饋后沒(méi)有進(jìn)行整改或整改效果不明顯的，必須加強(qiáng)跟蹤督查；對(duì)基本稱職的干部，實(shí)行半年到一年的誡勉期，誡勉期內(nèi)無(wú)改進(jìn)或又出現(xiàn)新問(wèn)題的，采取必要的組織措施。

(4)注意反饋工作的方式方法。首先，反饋要及時(shí)，在評(píng)價(jià)完成之后即提供反饋；其次反饋要講究方式方法，面對(duì)面地向被評(píng)價(jià)者反饋，幫助被評(píng)價(jià)者分析，通過(guò)比較被評(píng)價(jià)者的自評(píng)結(jié)果和他評(píng)結(jié)果，幫助被評(píng)價(jià)者分析產(chǎn)生差異的原因；還有，反饋要分步進(jìn)行，講究程序。一般應(yīng)該是，先向領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人反饋，交換意見(jiàn)，再向班子其他成員反饋。對(duì)一些群眾反映有較大問(wèn)題的，考核機(jī)關(guān)可跟主要領(lǐng)導(dǎo)商定后，在一定范圍內(nèi)向干部群眾進(jìn)行反饋。

(5)創(chuàng)新高校領(lǐng)導(dǎo)干部考核形式。使干部考核反饋經(jīng)常化、規(guī)范化。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日?？己肆Χ?，定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合。為確?？己丝陀^公正，要采取屆中考核、年度考核、干部試用期滿考核等多種形式，努力做到全面、準(zhǔn)確、客觀地了解每一個(gè)干部的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，并如實(shí)反饋。

參考文獻(xiàn)

[1]陸揚(yáng)琳，時(shí)構(gòu)建高校干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的思考[J]，揚(yáng)州大學(xué)學(xué)報(bào)，2004，(1)