勞動(dòng)模范的故事精選(九篇)

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第1篇：勞動(dòng)模范的故事范文

勞模在創(chuàng)造物質(zhì)價(jià)值的同時(shí)，也在創(chuàng)造著精神價(jià)值，他們成就了惠及后人的物質(zhì)財(cái)富，也鑄就了永存史冊(cè)的精神財(cái)富。小編在這里給大家?guī)?lái)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)的觀后感心得體會(huì)，希望大家喜歡!

勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)的觀后感

弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)做時(shí)代楷模。每個(gè)人不一定都成為勞模，但人人都能學(xué)習(xí)和踐行勞模精神。勞模精神沒有“光環(huán)”的預(yù)期，更多的是職業(yè)的喜愛，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動(dòng)的樂趣，結(jié)果卻實(shí)至名歸。我們不妨帶著“問題”、“感情”、“鏡子”去學(xué)，或許，我們更容易學(xué)到勞模精神的實(shí)質(zhì)。

勤問好學(xué)，帶著“問題”去學(xué)。我們學(xué)習(xí)勞模，就是要帶著問題去學(xué)，學(xué)習(xí)勞模如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學(xué)習(xí)勞模在處理問題時(shí)，多問幾個(gè)為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問題去學(xué)，有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，有問題才有進(jìn)步。

尊師重教，帶著“感情”去學(xué)。勞模的閃光點(diǎn)就在于他們把工作當(dāng)事業(yè)，把付出當(dāng)追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學(xué)習(xí)勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學(xué)，帶著真誠(chéng)地心去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。要想學(xué)到真本領(lǐng)，腿就要跑勤一點(diǎn)，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會(huì)我們?nèi)绾翁幚韱栴}，如何將事情做得更好。

取長(zhǎng)補(bǔ)短，帶著“鏡子”去學(xué)。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)不足，激發(fā)見賢思齊的內(nèi)在動(dòng)力。常照照“勞模”這面鏡子，就是要認(rèn)真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追，不斷向勞?？繑n看齊;常照照“勞模”這面鏡子，就是要持之以恒向勞模學(xué)習(xí)，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認(rèn)識(shí)，避免三分鐘熱度;常照照“勞模”這面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對(duì)照，做到務(wù)實(shí)、求真;常照照“勞模”這面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進(jìn)一步。

學(xué)習(xí)一種精神就是樹立起一面旗幟，標(biāo)示出一種導(dǎo)向。學(xué)習(xí)勞模精神就是在宣告，這種自強(qiáng)不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過(guò)去需要，現(xiàn)在需要，將來(lái)更需要。

勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)的觀后感

五月，勞動(dòng)者的節(jié)日，此刻不妨盤點(diǎn)泰鋼20__年來(lái)我們一起學(xué)習(xí)過(guò)的泰鋼勞模：湯存義、王子福、李建國(guó)……他們激勵(lì)著不同年代的泰鋼人，讓“勞動(dòng)光榮”永遠(yuǎn)成為時(shí)代的強(qiáng)音。

“勞模”身上最重要的品質(zhì)是什么呢?筆者認(rèn)為，是在平凡的崗位上艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)，是善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，是樸實(shí)無(wú)華，卻潤(rùn)物無(wú)聲。4月30日，20__年集團(tuán)公司職工勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)召開，我特意聆聽了新時(shí)期的泰鋼勞模故事。聽完報(bào)告后，我被深深地震撼了，我不由想到了拿破侖的一句話“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。對(duì)，不想做勞模的工人也算不上一個(gè)好工人。

從他們的報(bào)告中可以看出，泰鋼勞模都善于學(xué)習(xí)、勤于思考;他們立足本職崗位，在做好本職工作的情況下能利用業(yè)余時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)，使自己的工作能力和素質(zhì)得到提升。在工作中非常注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，從工作中檢驗(yàn)自己所學(xué)。很多勞模，往往具有高超的技能，但更敬仰其高貴的品德。從老一輩的湯存義到現(xiàn)在的趙剛、卞恒國(guó)等，每一個(gè)勞模，都能給周圍的人們帶來(lái)動(dòng)力。勞模們樂于勞動(dòng)，忠誠(chéng)企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高貴品格，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的拼搏精神，腳踏實(shí)地、謙虛好學(xué)的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)高效、紀(jì)律嚴(yán)明的優(yōu)良作風(fēng)，為泰鋼創(chuàng)造了非常可觀的利潤(rùn)，很值得我們?nèi)w職工所學(xué)習(xí)。

我們不僅要學(xué)習(xí)勞模，更要樹立一種勞動(dòng)光榮、勞模更光榮的社會(huì)氛圍，從中吸收他們優(yōu)秀的品質(zhì)與精神，立足于本崗位，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項(xiàng)工作。我們要以自身的實(shí)際行動(dòng)，投入到工作中，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，為泰鋼的明天而努力奮斗!

勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)的觀后感

學(xué)習(xí)勞模精神，使我們充分認(rèn)識(shí)到勞模“愛崗敬業(yè)、為國(guó)為民的主人翁精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、 改進(jìn)的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會(huì)環(huán)境下不斷前進(jìn)的精神保障。

有責(zé)任的社會(huì)人，我們要學(xué)習(xí)勞模精神，樹立起“愛崗敬業(yè)、為國(guó)為民”的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。

學(xué)習(xí)勞模那種堅(jiān)定理想信念、以民族振興為己任的主人翁精神。勞動(dòng)模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績(jī)，就是因?yàn)樗麄兪冀K有著為祖國(guó)、為社會(huì)、為人民干好事業(yè)的堅(jiān)定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠(yuǎn)，立足本職，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，在自己的崗位上為社會(huì)進(jìn)步做出積極的貢獻(xiàn)。

學(xué)習(xí)勞模那種勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和開拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法。

學(xué)習(xí)勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡充分說(shuō)明了事業(yè)是實(shí)干出來(lái)的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學(xué)習(xí)勞模的最好行動(dòng)。

學(xué)習(xí)勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神。

第2篇：勞動(dòng)模范的故事范文

文章摘要：經(jīng)過(guò)一上午的比賽,國(guó)網(wǎng)鄂溫克供電公司王福皓獲一等獎(jiǎng)；國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司輸電運(yùn)檢室包明、國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司運(yùn)維檢修部綜合一室孫婧獲二等獎(jiǎng)；國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司運(yùn)維檢修部二室張永斌、國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司營(yíng)銷部楊彤琳、國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電…… 4月15日,國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司舉辦了“勞動(dòng)打造靚麗風(fēng)景線 我與勞模共成長(zhǎng)”主題演講比賽,公司部分員工觀看了本次比賽.來(lái)自公司各部門和基層單位的13名選手參加了比賽.

在比賽中,參賽選手們緊扣主題,情真意切,激情講述了自己對(duì)勞動(dòng)的深切感悟,對(duì)身邊勞模的敬佩之情以及學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范、弘揚(yáng)勞模精神、奉獻(xiàn)電網(wǎng)建設(shè)的青春熱情和堅(jiān)定信心.選手們結(jié)合自身崗位特點(diǎn),舞動(dòng)青想,用樸實(shí)的語(yǔ)言、真摯的情感和鮮活的事例,從不同層面、不同視角反映了的公司發(fā)展變化和取得的成就,講述了公司廣大干部職工、尤其是勞動(dòng)模范為打造祖國(guó)北疆亮麗風(fēng)景線,建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司,立足崗位做貢獻(xiàn)的先進(jìn)事跡；講述了呼倫貝爾電網(wǎng)人辛勤工作、熱愛生活、勤奮勞動(dòng)中體現(xiàn)出的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,講述了發(fā)生在身邊的感人故事.

經(jīng)過(guò)一上午的比賽,國(guó)網(wǎng)鄂溫克供電公司王福皓獲一等獎(jiǎng)；國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司輸電運(yùn)檢室包明、國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司運(yùn)維檢修部綜合一室孫婧獲二等獎(jiǎng)；國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司運(yùn)維檢修部二室張永斌、國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司營(yíng)銷部楊彤琳、國(guó)網(wǎng)呼倫貝爾供電公司運(yùn)維檢修部二室鄂立斌獲三等獎(jiǎng)；其余參賽選手獲優(yōu)秀獎(jiǎng).

通過(guò)本次比賽,達(dá)到了廣泛傳播正能量的作用,激發(fā)了公司廣大員工心系祖國(guó)、熱愛企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的激情和廣大職工積極投身建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)” 現(xiàn)代公司的熱情,廣泛傳播勞動(dòng)光榮的信念,弘揚(yáng)勞模精神,讓勤奮做事、勤勉為人在公司上下蔚然成風(fēng).（金淑紅）

第3篇：勞動(dòng)模范的故事范文

爭(zhēng)議事件一：劉某在一米廠從事大米裝包工作.具體的工作流程是把米袋放在秤上，米從米袋上方較高的一個(gè)漏斗口放出，當(dāng)秤的示數(shù)為50 kg時(shí)，就趕緊把漏斗口關(guān)閉，隨后封袋.米廠老扳是一個(gè)精明的生意人，他仔細(xì)觀察了張某工作，認(rèn)為是劉某愛動(dòng)腦筋、有方法，隨后主動(dòng)給劉某加了幾百元工資.老板粗略算了一下，在從高處下落的米粒撞擊下，米的實(shí)際重量還沒到50 kg時(shí)，秤已經(jīng)顯示50 kg了，認(rèn)為每袋米的實(shí)際重量不足50 kg，就這種裝包方法，這樣下來(lái)一年就可以多掙幾十萬(wàn)，而且在客戶面前要很好交待.而意外被加工資的劉某卻心中有愧，他認(rèn)為每次裝米時(shí)，秤上示數(shù)50 kg時(shí)袋中的米應(yīng)該有50 kg了，而空中還有米木落下，認(rèn)為實(shí)際每袋米會(huì)比50 kg更重，這樣老板由此每年可能少掙幾十萬(wàn).

爭(zhēng)議事件二：某棟高層大樓的電梯服務(wù)員工作一絲不茍，她為了按時(shí)按量完成一天的工作，把一臺(tái)準(zhǔn)確的擺鐘掛在電梯的墻壁上.服務(wù)員按照電梯里的擺鐘時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下班.然而細(xì)心、英明的領(lǐng)導(dǎo)在五一期間卻把這位電梯服務(wù)員推選為“五一勞動(dòng)模范”，理由是這個(gè)電梯服務(wù)員愛崗敬業(yè)，每天主動(dòng)延遲下班，是大家學(xué)習(xí)的榜樣.這個(gè)理由得到了大家的一致認(rèn)可，只有這位服務(wù)員覺得自已只是按時(shí)按量上班，對(duì)這一榮譽(yù)受之有愧.

面對(duì)這兩則富有喜劇的爭(zhēng)議事件，我們?cè)谝恍χ?，完全可以用物理方法?lái)把這個(gè)問題分析透徹.

先對(duì)事件一的分析：

關(guān)閉漏斗時(shí)空中還有m1 kg米，且在時(shí)間t內(nèi)均勻落下.裝袋過(guò)程中米對(duì)秤（袋）的平均沖力為F.設(shè)當(dāng)已經(jīng)落入到米袋中的米質(zhì)量的m0時(shí)，秤的示數(shù)為50 kg=500 N,

此時(shí)對(duì)袋受力分析可得

m0g+F=500 N①

再對(duì)空中米全部下落過(guò)程分析，并應(yīng)用動(dòng)量定理得

F•t-m1gt=0-0②

由①②得最終袋子里的米的總質(zhì)量M

Mg=m0g+m1g=m0g+F=500 N③

所以M=50 kg.

所以，實(shí)際上劉某每包裝米都是標(biāo)準(zhǔn)50 kg.老板不會(huì)因?yàn)閯⒛车难b包方式另外多掙錢，劉某也大可不必怕老板受損失而內(nèi)疚.而劉某被加工資一事純屬意外.

對(duì)事件二進(jìn)行分析：假設(shè)電梯向上、向下運(yùn)動(dòng)的時(shí)間相同（參照地面上靜止的擺鐘），加速度也相同均為a，擺鐘在地面上的擺動(dòng)周期為T0,由單擺周期公式

T=2πl(wèi) g可知，當(dāng)電梯加速向上時(shí)，擺鐘的周期

T1=2πl(wèi) g+a；當(dāng)電梯加速向下時(shí)，擺鐘的周期

T2=T0g g-a.

可得到： T1=T0g g+a④

T2=T0g g-a⑤

設(shè)公司規(guī)定電梯服務(wù)員正常每次上班總時(shí)間為2t0，每一次全擺動(dòng)鐘盤上對(duì)應(yīng)的時(shí)間n0秒，在地面上的擺鐘擺動(dòng)的總次數(shù)為2N0，則：

2t0=2n0N0 ⑥

設(shè)在地面擺鐘經(jīng)過(guò)2t0時(shí)間內(nèi)，電梯上的擺鐘上升過(guò)程中的總擺動(dòng)次數(shù)為N1，下降過(guò)程中的總擺動(dòng)次數(shù)為N2，電梯中的鐘擺顯示時(shí)間為t,由④⑤⑥可得：

N1=N0T0 T1 ⑦

N2=N0T0 T2 ⑧

因此：t=N1n0+N2n0 ⑨

聯(lián)立⑦⑧⑨得：t=t0T0 T1+

t0T0 T2=

t0［g+a g+

g-a g］=t0

第4篇：勞動(dòng)模范的故事范文

××：以培養(yǎng)富翁為己任

曾經(jīng)有一位著名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家分析得出結(jié)論，中國(guó)的民營(yíng)企業(yè)平均壽命為2.7年。作為民營(yíng)企業(yè)的##公司，如今已經(jīng)成功運(yùn)行了13個(gè)年頭。在企業(yè)成功背后,必定有企業(yè)家獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)理念,而##公司董事長(zhǎng)、上海市勞動(dòng)模范××，就以他“小河有水大河滿”的逆向思維引領(lǐng)著企業(yè)不斷壯大。

培育200個(gè)百萬(wàn)富翁，20個(gè)千萬(wàn)富翁，讓所有員工在10年內(nèi)居有房，行有車……這是上海市勞動(dòng)模范、##膠帶制品有限公司董事長(zhǎng)、民營(yíng)企業(yè)家××10年前繪就的財(cái)富規(guī)劃，如今公司已經(jīng)產(chǎn)生了30余個(gè)百萬(wàn)富翁，千萬(wàn)富翁也悄然出現(xiàn)……

作為私企老板，××那獨(dú)特的財(cái)富觀緣于何處？他何以將培育富翁為己任？帶著疑惑，記者走近××，探個(gè)究竟。

寬敞的辦公室里沒有奢華的擺設(shè)，除了盆景花卉，其余全是書籍。50開外的××，腳穿布鞋，身著工作服，臉上洋溢著謙和的微笑，一介平民書生形象。采訪他像是在聽他講述與職工共創(chuàng)財(cái)富的故事。

下海，實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值

××下海是在1992年，在此之前他是上海膠帶廠的銷售員。小時(shí)候他父親被打成，他的理想和人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也因此屢屢受挫。年輕時(shí)候的××曾經(jīng)在上海膠帶廠經(jīng)歷過(guò)三班倒、為國(guó)企的產(chǎn)品搞銷售……25年默默為國(guó)企奮斗的經(jīng)歷壓抑了他自我發(fā)展的念頭，同時(shí)也培養(yǎng)了他自我奉獻(xiàn)的精神。

伴隨著上海膠帶廠的股份制改造，從國(guó)有企業(yè)一路走來(lái)的××，在現(xiàn)代企業(yè)制度的建立中萌發(fā)了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的念頭。然而，促使他毅然跳槽的那個(gè)動(dòng)因，至今談?wù)撈饋?lái)，仍舊使他憤然。那一年，43歲的××毅然跳槽離開行將上市的上海膠帶股份有限公司，開始籌建##公司。在此期間，他找房子，招員工，蓋了14個(gè)圖章，騎破了一副摩托車胎，終于成功創(chuàng)辦滬港合資的##膠帶制品有限公司，成為董事長(zhǎng)和總經(jīng)理。為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，好學(xué)的××還在此期間獲得了工商管理的碩士學(xué)位。

創(chuàng)業(yè)，幫助同伴變成老板

1998年，已經(jīng)完成原始積累的××，在年底對(duì)先進(jìn)的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)中，引發(fā)了對(duì)自身業(yè)績(jī)的思考：自己起早貪黑為企業(yè)建功立業(yè)，為何從未有人提他為先進(jìn)？答案不言而喻：他是老板。老板就是沒有名份的先進(jìn)和標(biāo)兵。悟出了其中的道理后，他的經(jīng)營(yíng)理念也隨之轉(zhuǎn)變。要讓標(biāo)兵都變成老板，讓大家共同富有，讓更多的人來(lái)當(dāng)家理財(cái)。于是，他突發(fā)奇想，把自己的股份送給那些標(biāo)兵。除了幫助他們變富，××當(dāng)然更寄希望于通過(guò)此舉和他們一起把企業(yè)搞大。為此，他設(shè)計(jì)了9個(gè)具有獨(dú)立法人資格的分公司，分公司經(jīng)理占有總公司贈(zèng)與的股份，持股5年后，就可以在總公司內(nèi)部轉(zhuǎn)讓，或由集團(tuán)公司收購(gòu)。

可是，公司的股本是××與香港老板共同擁有，實(shí)施這一計(jì)劃必須得到對(duì)方認(rèn)同。香港老板會(huì)同意嗎？

聽說(shuō)××要把他倆共同的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)送給下屬，香港老板頓時(shí)傻了眼。盡管，對(duì)于資本的增值以及分公司成立以后的經(jīng)營(yíng)，××早就成竹在胸，但面對(duì)港商的滿腹狐疑，他還必須予以開導(dǎo)。于是他拿來(lái)一大一小兩盒蛋糕，先將一盒較小的蛋糕對(duì)切開，又拿來(lái)一盒大蛋糕一切為四，他將兩盒蛋糕各取一塊讓香港老板比較，香港老板由此領(lǐng)悟了把蛋糕做大的寓意，但對(duì)蛋糕能否做大港商仍然心存疑慮。為此，××和他定下君子協(xié)議：試行3年，如達(dá)不到資本翻倍的目標(biāo)，××賠償全部損失……

就這樣，××硬是把公司1000萬(wàn)元股份的20%送給了下屬的標(biāo)兵，讓他們也成為股東。就這樣，##公司的老板從1個(gè)變成了10個(gè)。3年過(guò)去了，資產(chǎn)增值到了5000萬(wàn)。

回憶那段歲月，××深有感觸地說(shuō)，這些年，##公司之所以能夠迅速發(fā)展，主要是得益于這一重大決策。

成功，小魚吃起了大魚

小河有水大河滿在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，小魚吃大魚的故事并不多見，然而，當(dāng)時(shí)連小魚都說(shuō)不上，只能是算作小蝦的##公司，在發(fā)展不到10年的時(shí)間里，就把被業(yè)內(nèi)公認(rèn)為“大魚”的上海膠帶公司，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩到了后面。

2000年，上海膠帶股份公司在崇明的聯(lián)營(yíng)廠房，被銀行當(dāng)作抵押物資，由華夏拍賣行舉行了三次拍賣會(huì)而沒有找到買主?！痢谅犝f(shuō)后，出資200萬(wàn)元買下了這家倒閉的聯(lián)營(yíng)廠。在此基礎(chǔ)上，他還追加了3000萬(wàn)元，引進(jìn)了先進(jìn)的生產(chǎn)流水線，把這家倒閉的工廠改造成為一流的現(xiàn)代企業(yè)。2004年，##公司的營(yíng)業(yè)額突破了3個(gè)億的規(guī)模，已經(jīng)穩(wěn)穩(wěn)地進(jìn)入了全行業(yè)中第三名的位置。

誠(chéng)信，“陽(yáng)光老總”的無(wú)價(jià)財(cái)富

企業(yè)發(fā)展了，××不忘回報(bào)社會(huì)，他樂善好施，捐款幫困，出資金額達(dá)到500多萬(wàn)元。不僅如此，他還捐資建立了“青少年陽(yáng)光教育基地”，以挽救失足少年。由此，××獲得了“陽(yáng)光老總”的美譽(yù)。也就是這個(gè)“陽(yáng)光老總”，為他贏得了一批又一批的客戶。去年夏天，##公司的營(yíng)銷人員到馬鋼股份公司洽談業(yè)務(wù)?？蛻粽f(shuō)，我們不了解##，但聽說(shuō)過(guò)“青少年陽(yáng)光教育基地”。當(dāng)了解到上海那個(gè)“青少年陽(yáng)光教育基地”就是##集團(tuán)老板出資建立時(shí)，那位客戶義無(wú)返顧地和##簽署了大額定單。

##公司從一家名不見經(jīng)傳的民營(yíng)企業(yè)，成為全國(guó)膠帶行業(yè)佼佼者，其中，公司良好的社會(huì)信譽(yù)一直在為企業(yè)的業(yè)務(wù)推波助瀾。多年來(lái)，人民銀行上海分行一直評(píng)定該集團(tuán)為2a級(jí)財(cái)務(wù)信用等級(jí)。同時(shí)，集團(tuán)還擁有上海銀行“小巨人”的證書。有了這個(gè)證書，無(wú)須任何擔(dān)保條件，##集團(tuán)就可以隨時(shí)在上海銀行借貸1000萬(wàn)元的資金。也是憑借著公司的良好信用，公司銷售資金的支付，都是以6個(gè)月匯票形式兌現(xiàn)，客戶對(duì)此從未有過(guò)疑義。在集團(tuán)公司內(nèi)，分公司資金可以在集團(tuán)公司內(nèi)靈活調(diào)度。因此，公司一般不缺資金，就是連上海銀行1000萬(wàn)元授信額度，公司也很少利用，但是，作為公司的無(wú)形資產(chǎn)，它的作用滲透了公司全部的經(jīng)營(yíng)。

藏富于民的財(cái)富觀

第5篇：勞動(dòng)模范的故事范文

我公司現(xiàn)有職工554名，在職勞動(dòng)模范11名，其中省級(jí)勞模1名；蘇州市級(jí)勞模4名；張家港市勞模6名。勞模的學(xué)歷最高是本科（后繼學(xué)歷）最低的初中學(xué)歷。從工作崗位分布看有行政管理、財(cái)務(wù)管理、安全管理、多經(jīng)管理和一線職工。從職務(wù)上看有部門主任、一般管理人員和普通職工。2007年成立了勞模創(chuàng)新工作室，在勞模創(chuàng)新工作室的帶動(dòng)下，有一個(gè)班組（勞模工作室的成員班組）的QC成果獲得了全國(guó)海洋杯一等獎(jiǎng)。2009年和2010年有4個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得了國(guó)家專利，其中有一項(xiàng)獲得國(guó)家級(jí)職工創(chuàng)新成果。

二、推動(dòng)勞模示范帶動(dòng)工作的主要做法

近年來(lái)，公司把勞模示范帶動(dòng)工作作為提升職工素質(zhì)、打造一流隊(duì)伍、構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化的重要舉措，用勞模精神在全體職工中構(gòu)建統(tǒng)一的價(jià)值觀，用榜樣的力量來(lái)感召和激勵(lì)員工。同時(shí)，通過(guò)勞模帶高徒等活動(dòng)提升了職工技能素質(zhì)，取得了豐碩成果。其主要做法是：

1、通過(guò)建立“勞模創(chuàng)新工作室”，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)學(xué)技術(shù)

建立“勞模創(chuàng)新工作室”是我公司的一大特色，并且取得了良好的效果。工作室有各部門的勞模高級(jí)技師、技術(shù)骨干、一線職工和部門主任等人員組成一個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。在每月召開創(chuàng)新技術(shù)會(huì)議中，通過(guò)技術(shù)分析，討論生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題，研究創(chuàng)新課題等方式，將公司遇到的技術(shù)問題逐一化解。在建立勞模創(chuàng)新工作室的過(guò)程中，一方面提高了青年員工的自主創(chuàng)新能力，另一方面也為公司創(chuàng)造了良好效益。通過(guò)勞模創(chuàng)新工作室，我公司三年中四個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目已獲國(guó)家專利；有一個(gè)班組（勞模工作室的成員班組）的QC成果獲得了全國(guó)海洋杯一等獎(jiǎng)。另一個(gè)素材有一個(gè)部門的職工在勞模的影響下從一個(gè)一線員工成長(zhǎng)為市級(jí)勞模。如XXX同志通過(guò)參與“勞模創(chuàng)新工作室”獲得了技能比賽XXX（請(qǐng)據(jù)實(shí)際情況自己填寫）

對(duì)“勞模創(chuàng)新工作室”，也要完善相關(guān)制度。要走總結(jié)、推廣勞模先進(jìn)集體的基本經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)公司自主創(chuàng)新能力的活動(dòng)。

2、緊跟時(shí)代步伐，挖掘勞模身上精神財(cái)富

公司緊緊圍繞實(shí)際，緊跟時(shí)代步伐，既重視選樹掌握現(xiàn)代科技知識(shí)、技能先進(jìn)、富于創(chuàng)新精神的先進(jìn)典型，又重視選樹長(zhǎng)期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上做出突出貢獻(xiàn)的普通職工；既重視傳統(tǒng)品格，又重視時(shí)代精神，在此基礎(chǔ)上提煉勞模格言，發(fā)掘精神財(cái)富，大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、知難而進(jìn)、無(wú)私奉獻(xiàn)為主要內(nèi)容的勞模精神，為勞模精神賦予了嶄新的時(shí)代特色。一是，建立“勞模先進(jìn)座談會(huì)”制度。職工必須與勞動(dòng)模范、先進(jìn)個(gè)人建立經(jīng)常性的溝通和聯(lián)系。公司每年召開一次“勞模先進(jìn)座談會(huì)”，每次座談會(huì)可以由全體對(duì)象有勞模，先進(jìn)標(biāo)兵、青年職工等。通過(guò)座談會(huì)的形式，讓青年職工與勞模、標(biāo)兵聊技術(shù)，學(xué)知識(shí)從而不斷提高自身能力。通過(guò)這一活動(dòng)的開展，一批青年職工在與勞模拉近距離的同時(shí)自身的技能水平也有了明顯的提高。二是，加強(qiáng)勞模宣傳。公司在自己網(wǎng)站上設(shè)立了《勞動(dòng)者之歌》專欄，把勞模、先進(jìn)標(biāo)兵的事跡進(jìn)行宣傳。于此同時(shí)，定期組織職工聽勞模演講團(tuán)的演講。在公司領(lǐng)導(dǎo)的親自把關(guān)系下，把勞模、先進(jìn)標(biāo)兵的事跡做成展板在公司各部門進(jìn)行巡回展覽。（此部分請(qǐng)自己再酌情完善）一個(gè)勞模就是一個(gè)旗幟，每個(gè)勞模都有一串感人的故事，他們無(wú)時(shí)無(wú)刻不以自己先進(jìn)思想和行為影響帶動(dòng)著周圍的人。

3、建立勞模激勵(lì)機(jī)制，放大勞模的輻射效應(yīng)。

勞動(dòng)模范在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，充分顯示了工人階級(jí)的高貴品質(zhì)和偉大的時(shí)代精神，樹立了光輝的榜樣，代表了職工隊(duì)伍的主流，具有極強(qiáng)的輻射力、感染力和說(shuō)服力。選樹勞模最終目的是要通過(guò)勞模精神的宣傳，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。一是大力表彰，增強(qiáng)勞模的榮譽(yù)感。加大勞模事跡的宣傳，使勞模事跡家喻戶曉，使勞模成為真正的“明星”。二是持續(xù)宣傳，增強(qiáng)勞模的影響力。我們把宣傳勞模作為宣傳工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有計(jì)劃、有步驟地組織開展勞模事跡的學(xué)習(xí)宣傳，讓勞模的崇高精神影響和帶動(dòng)全體職工，激發(fā)廣大職工群眾奮發(fā)向上的精神。三是強(qiáng)化激勵(lì)，增強(qiáng)勞模的吸引力。加大對(duì)勞模的獎(jiǎng)勵(lì)力度，使勞模們不僅獲得巨大的精神榮譽(yù)，也從物質(zhì)上得到肯定。

三、實(shí)施勞模示范帶動(dòng)工作帶給我們的啟示

勞模示范帶動(dòng)工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本的理念，進(jìn)一步發(fā)揮勞模先進(jìn)人物的示范和引領(lǐng)作用，提煉勞模先進(jìn)核心技術(shù)和管理思想、展示勞模先進(jìn)精神、放大勞模先進(jìn)效應(yīng)、打造勞模先進(jìn)品牌，形成勞模先進(jìn)文化，豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵，提升公司品牌，增強(qiáng)公司的軟實(shí)力，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀的人力資源、豐富的智力支撐和充足的精神動(dòng)力。

1、實(shí)施勞模示范帶動(dòng)工作，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的生動(dòng)體現(xiàn)

勞模作為先進(jìn)生產(chǎn)力的實(shí)踐者，為公司兩個(gè)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。他們的創(chuàng)新奉獻(xiàn)精神時(shí)刻影響著廣大職工，在為企業(yè)的奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。因此，實(shí)施勞模示范帶動(dòng)工作，是踐行科學(xué)發(fā)展觀的最生動(dòng)的表現(xiàn)形式。

2、弘揚(yáng)勞模精神，有利于形成“以人為本”的企業(yè)文化

培養(yǎng)和選樹勞模，是充分重視人的價(jià)值的表現(xiàn)，為員工明確了努力的方向，使“以人為本”的管理理念得到了突顯。

3、放大勞模效應(yīng)，引領(lǐng)公司員工向勞模學(xué)品德學(xué)技術(shù)

通過(guò)放大勞模效應(yīng)，是廣大員工真正從思想上認(rèn)識(shí)到勞模的價(jià)值所在，從而在工作中以更加積極地態(tài)度向勞模學(xué)技術(shù)，提高自身技術(shù)水平為公司和員工長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、進(jìn)一步做好勞模工作的設(shè)想

1、進(jìn)一步完善“勞模創(chuàng)新工作室”的培養(yǎng)機(jī)制。

培養(yǎng)勞模是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，為保證勞模的先進(jìn)性、永久性，要進(jìn)一步完善公司級(jí)“勞模創(chuàng)新工作室”培養(yǎng)機(jī)制，為勞模與職工成長(zhǎng)提供更多的機(jī)遇，從機(jī)制上為實(shí)施勞模工程創(chuàng)造條件。

2、提高對(duì)勞模價(jià)值的再認(rèn)識(shí)

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深化和社會(huì)大環(huán)境的變化，勞模的內(nèi)涵和外延都得到極大的豐富和擴(kuò)展。我們應(yīng)根據(jù)廠情的需要，繼續(xù)推出適合公司生存發(fā)展需要的各種類型的勞模，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)，提高對(duì)勞模價(jià)值的再認(rèn)識(shí)。

第6篇：勞動(dòng)模范的故事范文

一、從農(nóng)民工到工地多面手，巾幗不讓須眉

一線項(xiàng)目工地的工作以“苦、臟、累”為主要特點(diǎn)，人員的流動(dòng)性也非常大，工作和生活的條件十分艱苦，往往許多男工友對(duì)繁重的工作都感到吃不消，而**作為一位農(nóng)民女工卻勇于挑戰(zhàn)困難，干工作拼命，對(duì)困難不低頭，上演了“巾幗不讓須眉”的故事。**最自豪的是當(dāng)上鋼筋工班班長(zhǎng)那陣子，她所在的安徽**三處，在定遠(yuǎn)縣建大型的高速停留站，斜屋面需求鋼筋量大，當(dāng)時(shí)找的鋼筋班，幾十人干不了多少活，影響工程進(jìn)度。公司只有把最好的**鋼筋班調(diào)去，十幾個(gè)女的，五個(gè)男的。甲方一看來(lái)的大都是女工，都是“娘子軍”，來(lái)干男人都干不下來(lái)的活，立即要項(xiàng)目經(jīng)理?yè)Q人，項(xiàng)目經(jīng)理說(shuō)：“一天干下來(lái)就知道了”。所有鋼筋都要扛，抬的抬、扛的扛，幫忙的幫忙，一下午就扛50多噸下來(lái)。真不一樣，甲方非常高興的來(lái)工地看，都不住點(diǎn)頭：“這些女工真能干，是從那里找來(lái)的？”

她被工友們親切地稱為“女鐵人”,從一個(gè)只有初中文化的農(nóng)民工,在工地不斷的實(shí)踐中，通過(guò)自學(xué)成長(zhǎng)為能精通圖紙，會(huì)管理，組織指揮能力強(qiáng)，對(duì)鋼筋工的制作、綁扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起來(lái)得心應(yīng)手的多面手。由于當(dāng)初她能把活干得速度快質(zhì)量好，很快名聲鵲起，在**公司各個(gè)工程項(xiàng)目部的名氣大起來(lái)，在安徽**公司承接的100多個(gè)工程項(xiàng)目部，她變成無(wú)人不知，無(wú)人不曉，連外地的上海、北京、大連公司都點(diǎn)名搶著要她去征戰(zhàn)支援。**自最初帶領(lǐng)十幾個(gè)人的鋼筋工班到發(fā)展成高峰時(shí)達(dá)二百余人的大鋼筋班，班組現(xiàn)有3臺(tái)切斷機(jī)、3曲機(jī)、2臺(tái)閃光焊機(jī)等設(shè)備，參與了濱湖新區(qū)、省氣象局多普勒雷達(dá)塔樓、昌河大廈、定遠(yuǎn)高速、省環(huán)保局等上百個(gè)工程的施工任務(wù)，干了不少在**地區(qū)有影響、有代表性的魯班獎(jiǎng)工程、黃山杯工程和省、部級(jí)優(yōu)良工程。

二、苦干巧干拼命干，工地上的女鐵人

只要她答應(yīng)項(xiàng)目的任務(wù)，都會(huì)憑著實(shí)力和信譽(yù)度，干得十分出色。今年上半年的時(shí)候，由于“家天下”工程前期基礎(chǔ)已挖好，塔吊無(wú)法及時(shí)安裝，為了保證工期，4個(gè)基礎(chǔ)1500多噸的鋼筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛腫了，地下室濕氣大，腳來(lái)回的走，大都磨破了，**把地上撒上木屑，給每人發(fā)放一雙布鞋。從4月23日進(jìn)場(chǎng)，到5月21日一層頂結(jié)束，圓滿完成任務(wù)，受到甲方和項(xiàng)目的好評(píng)，甲方又把“家天下”2萬(wàn)多的車庫(kù)讓她干。去年夏季，在省城**市大建設(shè)中，望湖城八標(biāo)段工地正趕上工程上主體部分，需求大批的鋼筋制品，由于鋼筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟進(jìn)，這時(shí)項(xiàng)目部多名同志急得找**，她答應(yīng)人家的事，就是實(shí)在忙不過(guò)來(lái),干不了的活，她也會(huì)熱情介紹其他的華力勞務(wù)公司班組,解決人家的困難,立即從幾個(gè)工地抽調(diào)組織了80余人的隊(duì)伍趕到現(xiàn)場(chǎng)，從配料、綁扎、焊接等入手，樣樣都是自己帶頭干。在夏日高溫下，軋機(jī)每個(gè)工作日產(chǎn)量是10噸，她就安排班組分成二班日夜工作，Ф8、Ф10材料上機(jī)時(shí)，男同志都嫌力氣不夠，作為一個(gè)女同志難度是可想而知的，面對(duì)壓力，**沒有什么抱怨的，她堅(jiān)持每天早上5點(diǎn)多就到工地上，總是第一個(gè)開啟機(jī)器，為確保任務(wù)，她把班組分成兩班：自己一班5點(diǎn)到14點(diǎn)；另一班14至23點(diǎn)，在工作中**幾乎沒有休息天，再高強(qiáng)度的工作她從不叫苦叫累，**正是憑著多年的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)工藝的嚴(yán)格把握，帶領(lǐng)著班組職工出滿勤、干滿點(diǎn)，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想?，F(xiàn)在市場(chǎng)勞動(dòng)力緊張，鋼筋工更缺，在人手不足的情況下，她組織組員每天早上班，晚下班，有時(shí)太忙了，就實(shí)行三班制，在工地上吃住，她注重挑選了部分技術(shù)好、身體壯、責(zé)任心強(qiáng)的組員，每天加班加點(diǎn)。她每天要核對(duì)圖紙，查驗(yàn)每道工序質(zhì)量，還要安排好組員的生活等。同時(shí)，注重開展勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)行工程會(huì)戰(zhàn)，天氣太熱，工作量又大，平時(shí)被鋼筋扎破手，包扎一下就又投入工作了，一次超負(fù)荷工作的她患了重感冒，爬不起來(lái)，項(xiàng)目部要求她休息，她說(shuō)不能休息，事情既然干了就一定要干好。組員們勸她休息，而她還是每天到現(xiàn)場(chǎng)和他們一道干活。在這一段搶工期施工中，全班人員在她的感召下，發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的精神，戰(zhàn)高溫、保工期，經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力奮戰(zhàn)，格蘭云天項(xiàng)目終于保質(zhì)、保量、安全、按時(shí)完成任務(wù)。項(xiàng)目部要給予嘉獎(jiǎng)，她卻說(shuō)：“這是我應(yīng)該做的?！?/p>

三、創(chuàng)造和諧人文環(huán)境，做一個(gè)高尚農(nóng)民工

項(xiàng)目部爭(zhēng)著要她去干活，不光是質(zhì)量、工期問題，節(jié)約材料也是一個(gè)重要方面。今年年初在環(huán)保局辦公大樓鋼筋用量大，光地下室就需要1000多噸，如果不把好節(jié)約材料關(guān)，成本損失可想而知?！拔以趩挝桓蛇@么多年，看到有的工程浪費(fèi)材料真是心疼。”這是**常說(shuō)的一句話。**嚴(yán)格按圖紙要求下料、配料，根據(jù)工程需要，做到大料大用、小料小用、邊角料合理利用。她每天堅(jiān)持查看料單，嚴(yán)把節(jié)約關(guān)，防止材料浪費(fèi)。大樓工程由開工到竣工沒有發(fā)生一起浪費(fèi)鋼筋的現(xiàn)象，一下節(jié)約了材料就有3萬(wàn)多元，在國(guó)家倡導(dǎo)的節(jié)能減排中，她在默默的發(fā)揮光和熱。

第7篇：勞動(dòng)模范的故事范文

扎西個(gè)人簡(jiǎn)歷：

扎西，1970年出生，青海熱貢唐卡藝人，整個(gè)家族的第六代唐卡傳承人，國(guó)家唐卡鑒定專家與評(píng)委，青海省文物保護(hù)委員會(huì)專家，青海省唐卡藝術(shù)協(xié)會(huì)理事，青海省勞動(dòng)模范。青海省黃南州非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳統(tǒng)美術(shù)（熱貢藝術(shù)）州級(jí)代表性傳承人。10歲起師從熱貢僧人唐卡老師更登羅藏，系統(tǒng)學(xué)習(xí)唐卡基本技藝。20歲時(shí)，繪畫技藝漸趨成熟，開始走上獨(dú)立創(chuàng)作之路。1993年，參加了《中國(guó)藏族文化藝術(shù)彩繪大觀》的創(chuàng)作，之后，受邀在拉卜楞寺、塔爾寺等著名藏傳佛教格魯派寺院繪制了多幅大間唐。

2010年，作品《四臂觀音》入選第三屆國(guó)際唐卡藝術(shù)與文化遺產(chǎn)博覽會(huì)，同年，作品《十八羅漢》獲第五屆廣州國(guó)際藝術(shù)博覽會(huì)“優(yōu)秀展品”榮譽(yù)稱號(hào)；

2012年，作品《上師供奉圖》入選第三屆青海國(guó)際唐卡藝術(shù)與文化遺產(chǎn)博覽會(huì)暨第七屆民族文化旅游節(jié)；

第8篇：勞動(dòng)模范的故事范文

這不，大家邊吃飯邊聊天，只聽父親一句“我年輕的時(shí)候”。這句話仿佛說(shuō)評(píng)書的驚堂木，“啪”一下，眾人便鴉雀無(wú)聲。父親的聲音洪鐘一般響亮，他開始講他的“輝煌歷史”：“生產(chǎn)隊(duì)的時(shí)候，每年麥?zhǔn)崭麝?duì)都要進(jìn)行割麥比賽。你們猜怎么著，我回回都是割得最快的，回回都得獎(jiǎng)。獎(jiǎng)品是一塊白毛巾，我舍不得用，你媽都給我包得好好 的……”小外甥一邊啃著雞腿，一邊說(shuō)：“姥爺，你真了不起！”我也趕緊說(shuō)：“爸的能干是出了名的，咱村里誰(shuí)不知道爸能干？”父親說(shuō)：“能干，肯干，可不能學(xué)懶漢。咱村的王二子，年輕的時(shí)候就是浪蕩鬼，割麥比賽每回都是最后一名?，F(xiàn)在怎么樣？數(shù)他的日子過(guò)得慘?！备赣H開始給兒孫們上課。大家接受了父親的“思想教育”，都表示要做一個(gè)勤快人。

冬天的夜里，吃過(guò)晚飯，一家人靠在爐火邊，開始“圍爐夜話”。當(dāng)然，主角還是父親。冬夜悠長(zhǎng)，父親的聲音也低了一些。他又開始訴說(shuō)悠悠歲月里的往事：“那年，我去附近的縣里做買賣，看到人家都在種草莓。我就想著咱也學(xué)著種草莓，好吃，還能賣錢。我騎著自行車跑了一百多里，到城里買了一本草莓種植的書。我初中都沒畢業(yè)，硬是把書看懂了，看通了。后來(lái)，我?guī)еl(xiāng)親們一起種草莓，咱村才富起來(lái)。”

父親的訴說(shuō)有些平淡，孩子們想聽到更新奇、更波瀾壯闊的故事。可是沒有，他們開始在暖暖的火光中打盹。我接過(guò)父親的話茬說(shuō)：“咱村扣大棚種草莓的，您還是第一個(gè)呢！”父親立即來(lái)了精神：“是啊，我還專門去外地學(xué)技術(shù)。你們還記得不，那年縣里還讓我去講經(jīng)驗(yàn)。我當(dāng)著那么多人的面講話，居然一點(diǎn)沒怯場(chǎng)?！泵妹谜f(shuō)：“我還記得呢，那時(shí)候上小學(xué)，同學(xué)們都特別羨慕我，說(shuō)您是勞動(dòng)模范?！焙⒆觽兟牭糜信d致了。父親更興奮了，笑著給我們講道理：“天下無(wú)難事，只怕有心人。不論做什么事，只要你肯鉆研，肯定沒問題。”

第9篇：勞動(dòng)模范的故事范文

自從中央電視臺(tái)《東方時(shí)空》欄目開辦《生活空間》之后，從中央臺(tái)到地方臺(tái)都有不少欄目開辟了電視人物短片專欄，象中央臺(tái)的《生活》，《萬(wàn)家燈火》、《半邊天》，浙江衛(wèi)視錢江版，齊魯電視臺(tái)的《齊魯風(fēng)》，濟(jì)南電視臺(tái)的《社會(huì)傳真》、《經(jīng)濟(jì)大觀》都有固定的人物片版塊。與以前的一些電視人物紀(jì)錄片不同的是：首先，這些在欄目中出現(xiàn)的電視人物片不再僅僅把鏡頭聚焦在知名人物身上，而是更多地面向普通百姓的生活，用平民的視角去體會(huì)和反映普通人的故事和情感，映照尋常百姓的真善美；其次，由于這些人物片往往是某個(gè)雜志性欄目中的一個(gè)小版塊，因此在節(jié)目長(zhǎng)度上常常要受到限制，短則六--七分鐘，長(zhǎng)也不過(guò)十幾分鐘。

1997年下半年到1998年春，我在濟(jì)南電視臺(tái)《經(jīng)濟(jì)大觀》欄目工作期間，與編導(dǎo)殷宏濱合作，負(fù)責(zé)《人物》版塊的采編工作。在此期間，我們對(duì)電視人物短片的創(chuàng)作也進(jìn)行了一些摸索和嘗試。

選題

一部電視人物片的創(chuàng)作，首先從選題開始。選題是創(chuàng)作構(gòu)思的重要組成部分。在1996年的記錄片選題規(guī)劃暨業(yè)務(wù)研討會(huì)上，北京廣播學(xué)院的朱羽君教授在《加強(qiáng)電視紀(jì)錄片的結(jié)構(gòu)力》一文中指出：“一部紀(jì)錄片必須有一個(gè)主題，它來(lái)自創(chuàng)作者對(duì)生活的一種體驗(yàn)，一種感受，一種觀念。作者選題應(yīng)該考慮整個(gè)社會(huì)的心理狀態(tài)、社會(huì)氛圍、政治經(jīng)濟(jì)動(dòng)向和社會(huì)審美的需求，要有一定的社會(huì)性，這是電視紀(jì)錄片選題的重要依據(jù)?！?/p>

也許有人認(rèn)為，許多電視人物片講述的都是普通人的日常生活，時(shí)效性不是很強(qiáng)，什么時(shí)候播出還不是一樣。事實(shí)證明，在適當(dāng)?shù)纳鐣?huì)氛圍下，適時(shí)推出一些觀眾普遍關(guān)心關(guān)注的選題，往往可以較好地實(shí)現(xiàn)電視節(jié)目傳播的預(yù)期效果，1997年，作為老工業(yè)城市的濟(jì)南市隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快和行業(yè)機(jī)械化的提高，下崗職工人數(shù)不斷增加，到1997年10月底突破了10萬(wàn)人。盡管政府動(dòng)用社會(huì)各方面力量，但再就業(yè)率仍不足30%。如何引導(dǎo)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)成了市政府的工作重點(diǎn)和市民普遍關(guān)心的話題。在這種情況下，《經(jīng)濟(jì)大觀》推出了《1997再就業(yè)之路》人物系列，播出后引起了很大反響，達(dá)到了較好的收視效果。象北京電視臺(tái)的紀(jì)實(shí)系列片《中國(guó)母親》在選題時(shí)，也考慮了當(dāng)時(shí)世婦會(huì)將在北京召開的社會(huì)大氛圍。另外，象在股市大漲、股民紛紛入市時(shí)推出股市人物系列，三八婦女節(jié)前后推出女性人物系列，五一勞動(dòng)節(jié)前后推出勞動(dòng)模范系列等等，既可以增強(qiáng)節(jié)目的時(shí)效性，又可以提高觀眾關(guān)注的興奮度。系列推出的電視人物片在選題時(shí)還要考慮整個(gè)系列的整體風(fēng)格，注意有一個(gè)整體定位。選擇的人物應(yīng)有其獨(dú)特的個(gè)性，通過(guò)他可以傳達(dá)某種信息。《經(jīng)濟(jì)大觀》推出再就業(yè)人物系列時(shí)，社會(huì)上下崗職工很多，那么是不是就可以隨意選擇了呢?當(dāng)時(shí)編導(dǎo)在選擇人物時(shí)定下的標(biāo)準(zhǔn)是：①是普通的下崗職工，沒有經(jīng)濟(jì)實(shí)力、沒有社會(huì)背景、沒有特殊的技能；②是樂觀、進(jìn)取、有積極生活態(tài)度的人，他或許已經(jīng)成功，或許還很艱辛，但是都能勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)，投入生活；③他的再就業(yè)之路有著與別人不同的特質(zhì)，代表著一個(gè)群體，一種傾向。因此，這個(gè)系列最終選擇了這樣幾個(gè)人物：傅微，從借錢擺小攤干起到在大商場(chǎng)中擁有自己的食品超市，她體會(huì)最深的是創(chuàng)業(yè)的艱辛；馬玉娥，昔日的技術(shù)能手因技術(shù)過(guò)時(shí)被淘汰下臺(tái)，她告訴大家的是重新掌握一門新技術(shù)的重要性；高虹，下崗后開過(guò)飯店，當(dāng)過(guò)老板，最后卻干起了收入不多、管事不少的街道居委全主任，她對(duì)今后的人生有一種超出金錢意義上的新追求；康巴絲賓館的女職工是一個(gè)群體，從她們身上可以看到從產(chǎn)業(yè)工人轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)行業(yè)人員那種痛苦的心理轉(zhuǎn)變以及對(duì)新崗位的珍惜。李玉俊，下崗后放棄了城市生活去農(nóng)村當(dāng)了養(yǎng)狗專業(yè)戶，自己在經(jīng)濟(jì)上獲得收獲的同時(shí)也給別人一個(gè)啟示：再就業(yè)的路原來(lái)可以很寬。

另外，電視人物短片的選題還要和整個(gè)大欄目的定位相吻合。

如今，可供電視觀眾選擇的電視節(jié)目頻道非常多，恐怕任何一位觀眾打開電視后所做的第一件事，就是選擇頻道。由于電視節(jié)目稍縱即逝，觀眾不能像閱讀報(bào)刊、雜志那樣從容選擇自己感興趣的內(nèi)容，因此，許多欄目在創(chuàng)辦時(shí)，都有一個(gè)基本的定位，希望通過(guò)確定欄目的風(fēng)格、傳播對(duì)象、內(nèi)容，使欄目形成個(gè)性，吸引固定的觀眾加入收看行列。由于電視人物短片是整個(gè)大欄目的一個(gè)組成部分，所以編導(dǎo)在選題時(shí)對(duì)此要有所考慮，不能隨心所欲。比如：如果是文化節(jié)目，在選擇人物時(shí)宜選擇文化界、文藝界人士或具有相關(guān)特長(zhǎng)或愛好的人；體育節(jié)目則宜選擇體育運(yùn)動(dòng)員、教練員、業(yè)余體育愛好者等等，如果是經(jīng)濟(jì)節(jié)目，則應(yīng)重點(diǎn)表現(xiàn)人物在生活中的行為、情感、價(jià)值觀和命運(yùn)。

交流感與采訪時(shí)機(jī)

如果我們?cè)陔娨暺聊簧峡吹揭粋€(gè)演員動(dòng)作表情做作，語(yǔ)氣生硬地背誦臺(tái)詞，肯定會(huì)很反感。其實(shí)，在拍攝電視人物片時(shí)，編導(dǎo)常常也會(huì)陷入這種尷尬境地。

大多數(shù)采訪對(duì)象常常是第一次上電視，對(duì)攝像機(jī)往往有一種本能的抗拒感。記者前去采訪時(shí)，常常是私下里閑聊時(shí)，談笑風(fēng)聲、揮酒自如，但是只要攝像師一扛起機(jī)器，記者一拿起話筒，被采訪者就會(huì)本能地隱藏起真實(shí)的自我，動(dòng)作表情拘謹(jǐn)，語(yǔ)氣不自然或語(yǔ)言缺乏條理，這樣的采訪肯定不會(huì)不成功。那么怎么才能讓被采訪者態(tài)度自然誠(chéng)懇、落落大方地面對(duì)鏡頭，還原真實(shí)地自我呢?這就要求記者在采訪過(guò)程中與采訪對(duì)象能很好地交流、達(dá)成某種默契。如果采訪對(duì)象能把記者當(dāng)成朋友或家人那樣傾訴，那么他的真情流露也會(huì)使觀眾與人物之間有了交流與理解。

如何才能實(shí)現(xiàn)這種交流感呢?

首先，記者在采訪前應(yīng)盡可能多地收集和研究有關(guān)人物的背景資料，包括人物的性格特點(diǎn)、個(gè)人愛好、職業(yè)生涯、人生觀念等。這樣做有兩個(gè)作用：一是可以幫助記者安排采訪活動(dòng)；第二，還能為創(chuàng)造采訪時(shí)的和諧氣氛作準(zhǔn)備。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)采訪對(duì)象認(rèn)為記者對(duì)所談的問題十分熟悉時(shí)，往往容易對(duì)記者形成認(rèn)同感，那么他就可能忽視攝像機(jī)的存在，爽快而充分地回答記者的提問。

1997年夏天，我和編導(dǎo)殷宏濱去濟(jì)南歷城區(qū)仲宮鎮(zhèn)采訪高級(jí)農(nóng)技師張耀堂，一位扎根山區(qū)30多年的省級(jí)勞動(dòng)模范。由于他是市委宣傳部推出的宣傳典型，因此在我們前去采訪時(shí)，手頭已經(jīng)有了一份張耀堂的事跡材料。有了這份資料是不是就夠了呢?當(dāng)時(shí)，我們認(rèn)為，這份材料主要介紹了人物作為勞動(dòng)模范的事跡和成績(jī)，而作為一個(gè)生活中的“人”，我們好像還一無(wú)所知。因此，在開機(jī)之前，我們與鎮(zhèn)上負(fù)責(zé)宣傳的同志、農(nóng)技站站長(zhǎng)、張耀堂的老伴、學(xué)生，以及他本人都進(jìn)行了深入的交談，從中了解了更多的情況，包括他晨練的習(xí)慣，他的農(nóng)民朋友，他的老伴是為了支持他才放棄了大城市的生活等等。事實(shí)證明，這些資料對(duì)我們以后的采訪拍攝以及片子風(fēng)格及結(jié)構(gòu)的確定都有很重要的作用。

第二，與采訪對(duì)象坦誠(chéng)相見、消除隔閡。中央電視臺(tái)生活空間的制片人陳虻在《怎樣講述老百姓自己的故事》一文中談到：“一個(gè)人就是一本書。我們所要做的就是把這本書翻開，像他的妻子、像他的父親、像他的朋友一樣去讀?！薄跋衽笥?、家人一樣去關(guān)注你的拍攝對(duì)象。其結(jié)果，一切都來(lái)那么直接、都那么帶有根本性?！蔽覀?cè)诓稍L下崗女工馬玉娥時(shí)，就經(jīng)歷了這樣一個(gè)過(guò)程。馬玉娥原是某建筑公司的油漆工、技術(shù)能手。下崗后在家庭生活極其貧困的情況下，努力學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，重新競(jìng)爭(zhēng)上崗。她性格風(fēng)向，不善言辭。在采訪初期，對(duì)采訪可以說(shuō)是很不合作，常常是一句“也沒什么好說(shuō)的”就把你打發(fā)了。甚至在我們按約好的時(shí)間去采訪時(shí)，她已經(jīng)出車了，但她的經(jīng)歷很有代表性，所以我們很想“拿下”這個(gè)人物。于是我們決定推遲拍攝計(jì)劃，專門拿出幾天時(shí)間跟她磨合。她還沒上班，我們就已經(jīng)在單位等她；她出車，我們也出車，她修車，我們幫著遞工具、打下手；有空就和她聊天。慢慢地，馬玉娥開始把我們當(dāng)自己人，以后的采訪就很順利了。在編輯這個(gè)片子時(shí)，在講述她下崗的苦惱，學(xué)車的艱辛、重新上崗后的狂喜時(shí)都采用了馬玉娥本人的大段獨(dú)白，字字真情實(shí)感，很有感染力。

另外，適當(dāng)?shù)牟稍L時(shí)機(jī)和采訪場(chǎng)所也是保證采訪成功的重要因素。采訪時(shí)機(jī)選擇不當(dāng)，往往會(huì)因?yàn)椴稍L對(duì)象感覺不方便，準(zhǔn)備不充足，或情緒不到位而隨便應(yīng)付幾句了事，影響采訪質(zhì)量。同樣，采訪場(chǎng)所的選擇對(duì)電視采訪也很重要，因?yàn)橛^眾往往可以從采訪地點(diǎn)、環(huán)境的展示中獲得許多從屬信息，加深某種印象，以加強(qiáng)對(duì)人物的理解。而讓采訪對(duì)象置身于真實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境中，往往會(huì)使他因“境”而憶事，因“境”而敘事。其言談舉止才更真實(shí)，更富于感染力。因此在采訪前，應(yīng)根據(jù)采訪對(duì)象的不同特點(diǎn)，不同的場(chǎng)合設(shè)計(jì)不同的問題，讓采訪“走”出辦公室、會(huì)客室，這樣不僅有利于采訪氛圍的形成，談話也會(huì)更生動(dòng)、具體、深入。

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現(xiàn)場(chǎng)感與同期聲

電視節(jié)目是多種符號(hào)的綜合傳播，它可以同時(shí)作用于受眾的視覺和聽覺器官。從視覺畫面上看，有人物的形象神態(tài)和現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，從聽覺形象上看，有解說(shuō)、對(duì)話、音響。視聽結(jié)合，形聲并茂。因此，與報(bào)紙、電臺(tái)的傳播方式相比，電視具有一個(gè)不可比擬的優(yōu)勢(shì)：那就是電視所特有的現(xiàn)場(chǎng)感。

報(bào)紙和電臺(tái)只能告訴人們發(fā)生了什么，而電視不僅可以告訴人們發(fā)生了什么，結(jié)果是什么，還能再現(xiàn)事件是怎樣發(fā)生的，有哪些細(xì)節(jié)。在進(jìn)行電視人物片的創(chuàng)作時(shí)，哪果能很好地運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)感這個(gè)優(yōu)勢(shì)，可以收到很好的效果。比如，我們?cè)诰庉嫛断潞．?dāng)老板》一片時(shí)，片子首先是從主人公高勇每晚都要親臨的工作現(xiàn)場(chǎng)開始的。

【畫面】

深夜，公司的院子高勇在指揮工人分撿袋裝奶、搬運(yùn)、裝車，可聽到工人數(shù)數(shù)的聲音，搬運(yùn)聲。

【解說(shuō)】

在濟(jì)南市東外環(huán)路一個(gè)鄰街的院子里，我們第一次見到了高勇，他現(xiàn)在是一個(gè)送奶公司的老板，每天晚上，他們都要這樣把鮮奶分撿配送到各個(gè)配送點(diǎn)，然后送到各家各戶。

高勇今年二十八歲，一九九一年畢業(yè)于上海復(fù)旦大學(xué)，一年前他辭去了在威海一家大酒店的工作，和愛人一起回到濟(jì)南，辦了這家送奶公司。

【畫面】

高勇滿頭大汗，濕透的汗衫，送奶車離去。

【同期】

記者：每天都要這么送嗎?

高勇：每天都這么送，晚上十二點(diǎn)到早上六點(diǎn)。六個(gè)小時(shí)，開始也是這么一袋一袋送起來(lái)的。當(dāng)天的產(chǎn)品，當(dāng)天給用戶送到家門口，一天下來(lái)我的衣服得溻個(gè)五六次，他們給我測(cè)過(guò)我一天能跑三百二十多層樓，一般人沒這個(gè)鍛煉水平，以前的時(shí)候光見到老板是坐在老板桌后面，挺好的辦公室里面，實(shí)際上你自己干了以后就發(fā)現(xiàn)，好多問題你不親身去做的話，你可能不了解這個(gè)工作的實(shí)際情況，所以，尤其剛開始的時(shí)候，也不能說(shuō)是身先士卒吧，這也是自己應(yīng)該經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程。

記者：當(dāng)老板不容易吧。

高勇：那肯定的，這是一個(gè)切身的體會(huì)，當(dāng)老板的不容易!通過(guò)上面這個(gè)片斷，觀眾很快就對(duì)高勇有了一個(gè)初步的了解，這是因?yàn)橐环矫嫱ㄟ^(guò)記者的視角、記者的描述使觀眾對(duì)人物的個(gè)人情況、工作情況有了了解，另一方面由于觀眾親眼看到了正在發(fā)生的事件，看到了送奶人夜晚繁忙的工作流程，有了親臨現(xiàn)場(chǎng)的觀感，所以當(dāng)高勇感漢當(dāng)老板不容易時(shí)，觀眾在感情上很容易產(chǎn)生認(rèn)同感。另外，正如在上文中提到的，特定的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境可以感動(dòng)、激活采訪對(duì)象，使其觸景生情，有感而發(fā)。去采訪下崗女工傅微時(shí)，她已經(jīng)有了四年的經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)，在大商場(chǎng)里有自己的食品超市，事業(yè)蒸蒸日上，過(guò)去艱難創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷好像已經(jīng)淡漠了。碰巧有一天她要去段店市場(chǎng)采辦貨物，正是在那里她有了自己的第一個(gè)攤位，于是我我們決定跟她去進(jìn)貨。一是想表現(xiàn)人物現(xiàn)在的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，另外就是想舊地重游，再現(xiàn)傅微那段經(jīng)歷和當(dāng)時(shí)的心態(tài)。果然，當(dāng)來(lái)到她昔日的單位時(shí)，她向我們講述了許多故事：第一擺攤只賣出一瓶紅豆醬，賣一瓶紅豆醬菜只掙一分錢，去鄭州進(jìn)貨，在雪地里被困三天三夜……樸實(shí)生動(dòng)的語(yǔ)言，既讓觀眾了解到有關(guān)細(xì)節(jié)，也展示了人物的豐富個(gè)性，增強(qiáng)了感染力。

要?jiǎng)?chuàng)造現(xiàn)場(chǎng)感，同期聲的運(yùn)用也是非常重要的。它包括記者和被采訪者的對(duì)話，人物的講話和現(xiàn)場(chǎng)各種實(shí)況音響。自從紀(jì)實(shí)類節(jié)目在觀眾中得到認(rèn)可之后，同期聲的作用也日漸受到重視。其實(shí)，聲音在電視節(jié)目制作中與圖像一樣都有著極為重要的表現(xiàn)力。聲音使畫面增強(qiáng)感染力，畫面使聲音有了依托，兩者緊密結(jié)合，才會(huì)產(chǎn)生最完整的表達(dá)意象，完成人物形象的塑造。當(dāng)鏡頭畫面與聲音同時(shí)傳達(dá)給觀眾后，可以產(chǎn)生比單純畫面更為強(qiáng)烈的可信度與真實(shí)性。另外，運(yùn)用同期聲還能彌補(bǔ)畫面形象的不足。因?yàn)殡娨暜嬅娉１憩F(xiàn)正在發(fā)生的事情，而對(duì)反映過(guò)去曾經(jīng)發(fā)生而沒有拍到的情景以人物的內(nèi)心世界都無(wú)能為力。同期聲卻能說(shuō)明過(guò)去的情形，表現(xiàn)人物的內(nèi)心感受。在拍攝電視人物片時(shí)，常常會(huì)采用人物的談話訴說(shuō)過(guò)去，傾訴感受，再配以人物談話時(shí)的神情動(dòng)作，往往同樣可以讓人產(chǎn)生身臨其境的感覺，從而彌補(bǔ)了畫面表現(xiàn)力的不足。

不過(guò)，對(duì)同期聲的運(yùn)用應(yīng)該是有選擇性的。同期聲也不能代替解說(shuō)詞。所采用的同期聲應(yīng)該鮮活生動(dòng)，人物的同期聲要有個(gè)性、富有信息量。如果選擇的同期聲缺乏新意，冗長(zhǎng)呆板，就會(huì)破壞片子的節(jié)奏感，給人拖沓、多余的感覺。

情節(jié)、細(xì)節(jié)

一部?jī)?yōu)秀的電影、電視劇都肯定有吸引人的故事情節(jié)，起伏跌宕的故事情節(jié)吸引人看下去?，F(xiàn)在，這種創(chuàng)作手法也被大量采用在電視專題片的創(chuàng)作中，強(qiáng)調(diào)“節(jié)目故事化、故事情節(jié)化”。電視人物片用紀(jì)實(shí)手法報(bào)道真實(shí)的人物，就是要報(bào)道這些人物所作的突出的、生動(dòng)的、感人的事實(shí)。用真實(shí)的故事寫人，人物的性格才有了依托。電視人物片的主題思想常常也是通過(guò)節(jié)目?jī)?nèi)容自然流露出來(lái)，通過(guò)活性性的事實(shí)來(lái)體現(xiàn)。

《1997再就業(yè)之路──傅微》節(jié)目長(zhǎng)度只有11分鐘，其中包括了4個(gè)比較完整的情節(jié)：1.仲秋節(jié)傅微在商場(chǎng)里安排月餅的銷售；2.采辦貨物，迎接國(guó)慶節(jié)銷售旺季；3.為擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)?；毓S與領(lǐng)導(dǎo)商談租賃空閑廠房、改建倉(cāng)庫(kù)；4.為籌措資金去銀行咨詢貸款事宜。這四個(gè)情節(jié)按時(shí)間順序排列，一環(huán)扣一環(huán)。通過(guò)這四個(gè)情節(jié)觀眾一方面了解了傅微從下崗女工成長(zhǎng)到商界女強(qiáng)人的經(jīng)歷，了解了她的個(gè)性；另一方面，故事的發(fā)展也始終吸引觀眾對(duì)傅微下一步要做什么、怎么做，產(chǎn)生興趣。

不過(guò)，這并不是說(shuō)電視人物片中一定要有情節(jié)，因?yàn)樵诓稍L時(shí)并不是總能碰巧拍到合適的情節(jié)。制造和采用虛假的情節(jié)只能畫蛇添足，效果適得其反。

如果說(shuō)情節(jié)是可遇而不可求的，那么，細(xì)節(jié)則可以通過(guò)記者的現(xiàn)場(chǎng)觀察捕捉到的。電視人物片或許不一定有情節(jié)，但是卻不一定沒有細(xì)節(jié)，在節(jié)目播出時(shí)，深深打動(dòng)觀眾、經(jīng)他們留下深刻印象的，可能往往是一些很細(xì)小的東西；比如：一雙淚眼、一個(gè)期待的眼神、風(fēng)中飄動(dòng)的白發(fā)、蹣珊的腳步或人物的一個(gè)手勢(shì)等等。在電視人物片中，細(xì)節(jié)運(yùn)用得當(dāng)，可以使人物豐滿、活靈活現(xiàn)，使人物賴以生存的環(huán)境真實(shí)可信。

要想捕捉到具有沖擊力和說(shuō)服力的細(xì)節(jié)，就要求記者和攝像在采訪拍攝過(guò)程中“瞪大眼睛、注意觀察”。既要觀察人物，他的表情、手勢(shì)、眼神、對(duì)話、活動(dòng)等，又要觀察現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境和氣氛，而且能預(yù)見性地提前開機(jī)，在抓拍到富有表現(xiàn)力的情緒、情節(jié)后也不要馬上關(guān)機(jī)，留下一段回味的時(shí)空，在后期剪輯時(shí)，也有充分的發(fā)揮余地。