財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題精選(九篇)
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第1篇：財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文
一、精心部署，周密安排
按照我縣2013年民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作方案要求，我們認(rèn)真開展調(diào)查研究，廣泛征求各方意見，并結(jié)合我局工作實際，一是迅速成立了我局迎接民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組，健全組織機(jī)構(gòu)，確保工作落實到人；二是認(rèn)真制定我局2013年民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作方案，結(jié)合我局工作職能及工作特性，確定方案總體思路及工作措施，全局機(jī)關(guān)干部以此次活動為契機(jī)，從思想上、作風(fēng)上、工作上認(rèn)真查找自身存在的問題，著重解決我們的思想觀念不夠創(chuàng)新、精神狀態(tài)不夠振奮的現(xiàn)象。
二、落實責(zé)任，強化監(jiān)督
按照階段性工作任務(wù)要求，認(rèn)真開展了自查自糾工作，深入查找了局機(jī)關(guān)各股室、下屬各單位干部在政風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題。一是設(shè)立舉報箱，自覺接受群眾監(jiān)督。為了認(rèn)真做好迎接民主評議各項工作，能夠多方面聽取群眾意見，我局專門設(shè)立了民主評議窗口服務(wù)單位作風(fēng)建設(shè)工作舉報箱，并公布了舉報電話，自覺接受服務(wù)對象的監(jiān)督。二是公開承諾服務(wù)事項，為群眾服好務(wù)。通過政務(wù)網(wǎng)等進(jìn)行公開承諾，認(rèn)真執(zhí)行各項審批政策，全心全意為企業(yè)及項目服務(wù)，積極促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。三是健全各項機(jī)制，強化責(zé)任落實。建立完善各項工作制度，確定各下屬單位負(fù)責(zé)人為民主評議各項工作第一責(zé)任人，實行責(zé)任追究制。同時，加大督促檢查力度，
三、征求意見，自查自糾
通過深入基層，自查自糾五個方面，發(fā)放征求意見表，廣泛征求一線干部職工和廣大辦事群眾的意見，通過自檢自查和對干部在學(xué)習(xí)工作中不定期的抽查，經(jīng)過認(rèn)真梳理，共梳理出四個重點問題。一是個別同志對政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)活動認(rèn)識不到位，在思想上不夠重視；二是個別同志工作中存在安于現(xiàn)狀的想法；三是個別同志思想不夠解放，精神不夠振奮；四是個別同志對自己要求不嚴(yán)，紀(jì)律有些松散。
第2篇：財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文
一、時間安排：第三階段從7月14日開始至11月15日結(jié)束。
二、活動內(nèi)容：在第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟(jì)困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯(lián)建，增強服務(wù)功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進(jìn)黨群干群關(guān)系”為主題內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，要求每個部門（單位）至少聯(lián)系1個村；每名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3個農(nóng)戶，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的科級干部每人聯(lián)系2個農(nóng)戶，一般干部聯(lián)系1個農(nóng)戶，幫助他們辦1——3件實事，將主題實踐活動結(jié)果8月30日前上報縣委作風(fēng)辦。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)到位。結(jié)合市上先進(jìn)事跡報告會內(nèi)容，縣委作風(fēng)辦將篩選全縣的正面典型進(jìn)行報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要樹立自己的學(xué)習(xí)榜樣，組織他們報告自己的先進(jìn)事跡，并結(jié)合實際進(jìn)行推廣，要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，促使廣大黨員干部深入基層，了解實情，體察民意，為群眾辦實事、辦好事，引導(dǎo)和激勵全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時時處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到為民、務(wù)實、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據(jù)征求到的意見及建議、自我剖析和民主評議中反映出的問題，并要分遠(yuǎn)、中、近制定好整改方案，領(lǐng)導(dǎo)干部個人的整改方案要在干部職工大會上進(jìn)行匯報，接受監(jiān)督，征求意見修改后，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部將整改方案于7月31日前上報縣委作風(fēng)辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實事、解決難題作為重點，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當(dāng)前能夠辦好的事情，黨政主要負(fù)責(zé)人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實整改措施。每名領(lǐng)導(dǎo)干部針對個人實際落實改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。同時，要注重查處一批作風(fēng)不良的典型和案件，對本單位能解決的問題，應(yīng)限期解決；對涉及違法違紀(jì)問題，需移送有關(guān)機(jī)關(guān)依紀(jì)依法作出處理的，應(yīng)及時移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時，要完善加強作風(fēng)建設(shè)的考核辦法，健全加強作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財務(wù)管理制度等，完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓制度落實，克服一些部門和單位規(guī)章制度形同虛設(shè)的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報縣作風(fēng)辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、主任大會，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人大會，通報整改情況，并進(jìn)行民主測評。民主測評“滿意”加“基本滿意”達(dá)不到85%的要重新進(jìn)行整改。民主測評票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實定期不定期的督查制度?？h委作風(fēng)辦在定期督查的同時，將進(jìn)行不定期抽查，確保各項任務(wù)落到實處。七是全面總結(jié)到位。要對整個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行全面總結(jié)，11月10日前向縣作風(fēng)辦報送總結(jié)材料?？h作風(fēng)辦組織督查組進(jìn)行全面驗收，通報工作情況。對整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真組織進(jìn)行“回頭看”，做好查漏補缺，確保作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果。11月中旬組織召開總結(jié)大會，表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和個人，總結(jié)經(jīng)驗，使全縣干部永葆良好的作風(fēng)。
三、總體要求：
一要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動“鞏固提高，深入整改”階段的重要性，認(rèn)真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實市委提出的“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的具體要求，并督促單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實整改措施。
第3篇：財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文
一、指導(dǎo)思想
以黨的十精神為指導(dǎo)，結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的具體要求，仔細(xì)查找我校在作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析原因，認(rèn)真制定措施，開展集中整頓。通過作風(fēng)建設(shè)，使全校教職工工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，工作能力明顯增強，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，促進(jìn)黨風(fēng)、政會、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，為實現(xiàn)2014年全年工作目標(biāo)提供更加堅強有力的保障。
二、組織機(jī)構(gòu)
為加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項活動扎實有效地開展，學(xué)校決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
副組長：
成員：
三、目標(biāo)任務(wù)
將“作風(fēng)建設(shè)年”同第二批黨的群眾路線教育實踐活動結(jié)合起來，同全縣“工作作風(fēng)大整頓，工作效能大提升”活動結(jié)合起來，通過優(yōu)化管理促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)，促使學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、教師隊伍提高對加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要意義的認(rèn)識，全面推進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部和教師隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、清正廉潔、敬業(yè)愛生的黨員干部教師隊伍。
四、具體措施
（一）大力弘揚勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)
1．建立集體學(xué)習(xí)制度。學(xué)校和各專業(yè)團(tuán)隊要組織教職員工深入細(xì)致地學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》等法規(guī)文件以及優(yōu)秀模范教師事跡，結(jié)合工作實際，加強交流，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教學(xué)行為。
2．建立學(xué)習(xí)考核制度。整個學(xué)習(xí)要有計劃、有時間、有組織、有筆記，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組將對學(xué)習(xí)情況采取不定期抽查，作為年終作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。
（二）大力弘揚團(tuán)結(jié)務(wù)實的風(fēng)氣，全力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。
1．開展“四是”主題教育活動。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)實行掛牌上崗，同時深入開展“加快學(xué)校的改革與發(fā)展是我的第一職責(zé)，真心實意為民是我的第一承諾，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的能力是我的工作目標(biāo)，拖拉推諉是我的嚴(yán)重失職”為主要內(nèi)容的“四是”主題教育活動。
2．要服從大局，加強團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要顧全大局，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)配合，共同謀事，形成聚精會神搞教育，一心一意謀發(fā)展的良好局面；要維護(hù)團(tuán)結(jié)，坦誠相處，互相尊重，互諒互幫，不說不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。要牢固樹立公仆意識，以身作則、率先垂范，吃苦在先，享受在后，凝聚人心，提升人氣，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工做好各項工作。
（三）大力弘揚干事興業(yè)的風(fēng)氣，進(jìn)一步加強工作作風(fēng)建設(shè)。
1．要忠實的履行職責(zé)。全體教職員工要樹立勤奮務(wù)實不甘落后的意識、勇于奉獻(xiàn)的意識、追求完善的意識，備好課、上好課、育好人，多招生，多培訓(xùn)，廣開渠，勤服務(wù)，嚴(yán)管理。
2．嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，執(zhí)行辦公室禁令，不做違背師德的事，做到“”八個嚴(yán)禁”和“六個禁止”。
“八個嚴(yán)禁”：
1）嚴(yán)禁上班時間從事與工作無關(guān)的活動。如玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、炒股、看影視等。
2）嚴(yán)禁上班時間在娛樂場所從事唱歌、跳舞、喝茶、打牌、洗腳、按摩等娛樂休閑活動。
3）嚴(yán)禁上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)缺崗、離崗。
4）嚴(yán)禁值班人員不遵守值班制度，缺崗、離崗。
5）嚴(yán)禁參加全縣性會議和全校性會議未經(jīng)批準(zhǔn)缺席。
6）嚴(yán)禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事推諉扯皮，不落實首問首辦責(zé)任制。
7）嚴(yán)禁工作日和公務(wù)期間中餐飲酒。
8）嚴(yán)禁私駕公車，公務(wù)車不得?？啃蓍e娛樂場所。
“六個禁止”：
1）禁止教師從事有償家教、私自外出兼課辦班；
2）禁止教師譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生以及用粗魯?shù)难孕袑Υ议L；
3）禁止向?qū)W生推銷、變相推銷教輔資料或其它商品；
4）禁止接受或索要學(xué)生、家長財物等以教謀私行為。
5）禁止招生考試和其它有關(guān)對外活動中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。
6）禁止向有關(guān)高校賣生源。
（四）大力弘揚清廉高雅的風(fēng)氣，著力加強生活作風(fēng)建設(shè)。
1．重儀表。做到舉止文明，言語規(guī)范，溫文爾雅，謙遜有禮；教態(tài)自然，表情親切，莊重慈祥，富有朝氣；衣著得體，美觀大方，樸素典雅，端莊整潔。
2．講操守。追求健康的情趣，注重生活的細(xì)枝末節(jié)；模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，抵得住誘惑，守得住寂寞，擇善而交，克已慎行，不迷戀于權(quán)力金錢，不沉醉于聲色犬馬，不參與迷信賭博。
3．求節(jié)儉。堅持勤儉辦學(xué)，發(fā)揚艱苦奮斗，勤儉節(jié)約傳統(tǒng)；反對鋪張浪費和大手大腳，嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”，反對“”。
4．守清廉。堅決剎住“吃、拿、卡、要”歪風(fēng)，不利用職務(wù)之便故意刁難當(dāng)事人、學(xué)生及家長。
（五）著力解決熱點焦點問題，全面推進(jìn)行風(fēng)建設(shè)。
1．切實加強師德師風(fēng)建設(shè)。要建立激勵機(jī)制，樹立典型，推出標(biāo)兵，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。要加大監(jiān)管力度，嚴(yán)格執(zhí)行師德一票否決制。
2．抓常規(guī)、捉養(yǎng)成、正學(xué)風(fēng)。要通過抓學(xué)生的常規(guī)管理，促使學(xué)生養(yǎng)成良好行為習(xí)慣。要通過抓課堂教學(xué)改革來進(jìn)一步轉(zhuǎn)變學(xué)風(fēng)。
3．繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開。進(jìn)一步完善健全財務(wù)管理、接待、工程招標(biāo)和物品采購制度；完善校務(wù)公開制度，對涉及學(xué)校重大決策，收費、學(xué)生資助、考核獎懲、人事管理、財務(wù)支出、物品采購等，及時向教職工公開。
4．進(jìn)一步完善民主集中制。加強集體領(lǐng)導(dǎo)，明確分工負(fù)責(zé)，完善約束機(jī)制和督察機(jī)制。
五、方法和步驟
學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年分宣傳教育，查提剖析、整改鞏固和總結(jié)表彰四個階段。把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，規(guī)范管理貫穿全過程，做到邊學(xué)邊改，邊查邊改。
第一階段：宣傳教育階段校
1．召開動員會
2．開展學(xué)習(xí)教育活動
第二階段：查提剖析階段
1．廣泛征求意見
2．開展“四查四看”活動。一查學(xué)校的重大決策和措施的落實情況，看是否存在有令不行、有禁不止；二查學(xué)校管理制度執(zhí)行情況，看是否存在執(zhí)行力不強問題；三查校務(wù)公開情況，看是否存在信息公開不暢問題；四查教職工與學(xué)生反映的熱點、難點問題，看師生對學(xué)校工作和教育教學(xué)工作是否滿意。
3．開好專題民主生活會和黨員組織生活會
第三階段：整改鞏固階段
1．認(rèn)真進(jìn)行整改。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺賬，明確責(zé)任，限時整改。大力推行“五辦”作風(fēng)：對亟待解決的問題，要“立即辦”，對突出問題，要“主動辦”，對難解決的問題，要“分步辦”；對需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題，要“督促辦”；對政策性強、兼顧各方利益的問題，要“公開辦”。
2進(jìn)一步鞏固整改成果。要通過制度建設(shè)和規(guī)范管理行為、教學(xué)行為，進(jìn)一步鞏固整改成果。
第四階段：總結(jié)表彰
第4篇：財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文
一、加強廉政教育，增強反腐防變能力
（一）多渠道開展廉政教育。一是繼續(xù)深化中央作風(fēng)建設(shè)“八項規(guī)定”、省“十條規(guī)定”和《廉政準(zhǔn)則》貫徹學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部廉政意識。二是以群眾教育實踐活動為載體，組織干部職工到廉政教育基地開展廉政教育。三是以會代訓(xùn)方式加強全體干部職工廉政教育。四是對中層干部定期開展廉政談話，切實加強對中層干部特別是重點崗位中層干部的廉政教育。五是開展領(lǐng)導(dǎo)上廉政黨課方式對全系統(tǒng)干部職工開展廉政教育。六是以請進(jìn)來的方式請區(qū)紀(jì)委、區(qū)委黨校領(lǐng)導(dǎo)、專家為全系統(tǒng)干部職工上廉政教育課。通過學(xué)習(xí)教育，使全體黨員干部進(jìn)一步增強對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性、必要性、緊迫性和任務(wù)艱巨性的認(rèn)識，進(jìn)一步增強拒腐防變能力。
（二）加強紀(jì)檢監(jiān)察信息工作。及時總結(jié)本局黨風(fēng)廉政建設(shè)，反腐倡廉中的好經(jīng)驗、好做法，形成調(diào)研文章、信息、簡報，上報區(qū)紀(jì)委、市人力資源和社會保障局紀(jì)檢組。
（三）加強紀(jì)檢報刊訂閱工作。及時訂閱《中國紀(jì)檢監(jiān)察》、《廉政瞭望》、《社會保障政策法規(guī)》等刊物，扎實加強紀(jì)檢監(jiān)察、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。
二、加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，打造為民務(wù)實機(jī)關(guān)形象
（一）認(rèn)真落實行政效能建設(shè)制度。認(rèn)真落實首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制，進(jìn)一步增強干部職工服務(wù)群眾的責(zé)任意識，提高工作效率和服務(wù)水平，增強群眾的信任度和滿意度。
（二）強化機(jī)關(guān)作風(fēng)制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定、六條禁令，以及省上十條規(guī)定、市上十一條規(guī)定和區(qū)上十二規(guī)定，進(jìn)一步加強機(jī)關(guān)制度建設(shè)，努力塑造清正、廉潔、務(wù)實、高效的機(jī)關(guān)形象。
（三）抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)督查。扎實抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)日常督查工作，切實治理服務(wù)窗口在服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率等方面存在的問題，努力打造人民滿意的政府機(jī)關(guān)。
三、強化懲防體系基本框架執(zhí)行力，構(gòu)筑反腐倡廉長效機(jī)制
一是進(jìn)一步健全完善懲防體系基本框架。結(jié)合中央作風(fēng)建設(shè)、反腐敗新精神，進(jìn)一步完善相關(guān)紀(jì)律工作制度。二是制定懲防體系基本框架學(xué)習(xí)方案，強化制度機(jī)制的學(xué)習(xí)，切實做到把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。三是定期檢查懲防體系制度機(jī)制的學(xué)習(xí)運用，筑牢源頭防腐防線。
四、抓好重點項目工作檢查，促進(jìn)人社工作健康運行
（一）抓好社會保險“五險”基金監(jiān)督管理。一是進(jìn)一步建立健全完善社?；鸸芾碇贫群蛢?nèi)控制度，做到以制度管人。二是規(guī)范社?；疝k理流程，形成相互監(jiān)督制約機(jī)制。三是強化社?；鹑粘１O(jiān)督管理，定期或不定期對社?；痖_展檢查，特別是強化醫(yī)保基金管理中定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點零售藥店的監(jiān)督，嚴(yán)禁擠占挪用、欺詐騙保等行為發(fā)生，維護(hù)基金安全運行。
（二）抓好就業(yè)專項資金的日常監(jiān)督管理。一是進(jìn)一步建立健全完善就業(yè)專項資金管理制度，規(guī)范就業(yè)專項資金的使用管理，規(guī)范審批程序。二是督促抓好自查自糾工作，不斷糾正完善就業(yè)專項資金管理中存在的問題。三是加強就業(yè)專項資金日常監(jiān)督管理。不定期對就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、社會保險補貼等高風(fēng)險點加強監(jiān)督檢查，確保就業(yè)專項資金安全運行。
（三）加強人事人才考試監(jiān)督，確保安全運行。一是進(jìn)一步建立健全完善人事人才考試考務(wù)管理制度，規(guī)范考試程序。二是進(jìn)一步加強人事人才考試安全運行方面的硬件建設(shè)。三是切實抓好人事人才考試試卷運輸保管、考場科學(xué)布置、考務(wù)紀(jì)律培訓(xùn)、考試現(xiàn)場監(jiān)督、體檢政審等工作的監(jiān)督檢查，確保人事人才招考公開、公平、公正進(jìn)行。
（四）加強全系統(tǒng)財務(wù)監(jiān)督管理工作。一是進(jìn)一步建立健全公務(wù)接待制度、財務(wù)管理制度。二是堅持每半年對局機(jī)關(guān)、就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局的財務(wù)收支情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查一次，確財務(wù)管理規(guī)范運行。三是10月底前對下屬單位開展一次“小金庫”專項檢查。
五、加強懲處，加大查處違紀(jì)違法案件力度
（一）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件。堅決查處違反政治紀(jì)律和組織人事紀(jì)律案件，嚴(yán)肅查辦損害民生、損害群眾利益的案件，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)謀取非法利益的案件，嚴(yán)肅查處弄虛作假、騙取（套?。┚蜆I(yè)專項資金、養(yǎng)老保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金的案件和人事考試違規(guī)違紀(jì)案件。做到發(fā)現(xiàn)一件，處理一件。
（二）加強案件處理保密工作。要嚴(yán)格辦案程序，正確運用辦案措施，嚴(yán)肅辦案紀(jì)律，做到保密、安全、文明辦案。
（三）切實加強紀(jì)檢監(jiān)察工作。認(rèn)真受理群眾舉報投訴，及時辦理上級交辦案件，對群眾反映干部違紀(jì)違法問題，做到堅決調(diào)查、務(wù)必搞準(zhǔn)、實事求是，依紀(jì)依規(guī)處理，既要重視保護(hù)黨員干部的合法權(quán)益，又要嚴(yán)肅紀(jì)律，既要對黨員干部負(fù)責(zé)，又要對群眾負(fù)責(zé)，更要對組織負(fù)責(zé)。
六、加強“三項建設(shè)”，打造人社紀(jì)檢鐵軍
（一）強化學(xué)習(xí)，提升技能。按照“三項建設(shè)”要求，全局紀(jì)檢干部要積極抓好紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)、黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)等各方面知識，同時認(rèn)真抓好人力資源社會保障工作政策、法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷增強業(yè)務(wù)技能，適應(yīng)新時期紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要。
第5篇：財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文
一、指導(dǎo)思想。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和“和諧**”的總體要求，規(guī)范縣廣播電視臺新聞宣傳和事業(yè)建設(shè)行為，推動機(jī)關(guān)職能轉(zhuǎn)變，改善軟、硬環(huán)境，促進(jìn)“新聞立臺、網(wǎng)絡(luò)強臺、特色亮臺、隊伍興臺”戰(zhàn)略的實施，堅持正確的輿論導(dǎo)向，堅持“負(fù)債投入、滾動發(fā)展”拓寬廣電事業(yè)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)渠道，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，努力為畬鄉(xiāng)廣播電視走在全國少數(shù)民族自治縣同行前列提供強有力的保證。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)。本次評議活動在縣“作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組和縣“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，設(shè)立縣廣播電視臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，其組成人員如下：
組長：周光平
副組長：何向平、吳文偉、柳劍鋒、梅祖凱
成員：董作求、葉興兄、藍(lán)利民、留景蒙、陳亞麗、梅興宇
趙偉峰、毛學(xué)云、吳曉峰。
董作求同志兼任辦公室主任。
三、評議部室及分類。
一類：收費稽查部下屬的收費窗口。
二類：營運維護(hù)部、工程技術(shù)部、新聞部、辦公室。
三類：專題部、財務(wù)部、節(jié)目部。
四、評議主要內(nèi)容。
1、服務(wù)態(tài)度和工作效率：指被評議的部室或窗口服務(wù)態(tài)度與質(zhì)量，辦事效率等情況。
2、辦事公正和廉潔自律：指被評議的部室或窗口辦事公正與公平，廉潔守法等情況。
3、工作實效和社會影響：指被評議的部室或窗口工作業(yè)績與效果，社會反響等情況。
五、時間安排和步驟。
1、宣傳發(fā)動階段：(5月份)。
成立縣廣播電視臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動實施方案，對評議工作進(jìn)行部署。各評議部室要結(jié)合本部室實際，做好宣傳發(fā)動工作，制定實施方案，抓好落實。期間，所有干部職工“工作照”上墻，建立服務(wù)窗口，統(tǒng)一按順序編號，佩證上崗（三類部室辦公桌前一律擺放服務(wù)牌，不需佩證）。一類部室除佩證上崗?fù)猓y(tǒng)一著工作服。二類部室除佩證上崗?fù)?，著縣廣播電視臺標(biāo)志性服裝。
2、檢查和督查階段：（6月—8月）。
各被評議部室開展自查自糾，按照評議工作要求，深入群眾，聽取意見，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)和帶有普遍性的問題。臺作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織評議人員深入基層，主要對被采訪服務(wù)單位、個人，“村村通”工程鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村群眾和有線電視用戶，采取征求意見、明查暗訪、召開座談會等多種方式，廣泛調(diào)查、查找被評議部室存在的效能建設(shè)問題，提出評議意見及解決問題的措施和建議，并及時反饋給被評議部室。
3、落實和整改階段：（9月－10月）。
各被評議部室要根據(jù)自查及反饋情況，認(rèn)真梳理存在的問題，并剖析原因，有針對性地提出解決辦法，切實加以整改。臺作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組和“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)部室整改情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
4、實施評議階段：（11月－12月）。
臺作風(fēng)建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組和“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)本實施方案做好宣傳發(fā)動、組織投票、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、評議情況匯總等工作。
六、評議組織。
評議組織由臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和臺“機(jī)關(guān)效能鄉(xiāng)鎮(zhèn)評”活動監(jiān)督員組成。監(jiān)督員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村受廣播電視服務(wù)的基層群眾中聘請，聘請名單另行公布。
七、評議方法及結(jié)果公布。
1、方法。
評議組織根據(jù)評議內(nèi)容對各參評部室進(jìn)行評議。評議結(jié)果設(shè)5個檔次：滿意、比較滿意、基本滿意、不太滿意、不滿意，其相應(yīng)分值為：100、80、60、40、20。
2、結(jié)果公布。
被評議部室根據(jù)評議得分從高到低進(jìn)行次序排位，并向本系統(tǒng)和監(jiān)督員所在基層公布，評議結(jié)果將作為年終綜合考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核的依據(jù)之一。
八、設(shè)立意見箱和監(jiān)督電話。
第6篇：財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文
為全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍創(chuàng)建工作并取得實效，建設(shè)局黨委結(jié)合自身行業(yè)特點，組織開展了“健機(jī)制、強作風(fēng)、促管理”工作年活動。目的是通過活動的開展，達(dá)到全面加強基礎(chǔ)管理，健全完善工作機(jī)制，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動建設(shè)系統(tǒng)各項工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度的軌道。
一、明確三個標(biāo)準(zhǔn)。制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)是管理年的主要內(nèi)容，也是推進(jìn)“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)應(yīng)有之意，為此，針對建設(shè)系統(tǒng)管理方面的薄弱之處，結(jié)合“四型”建設(shè)目標(biāo)，確定了“管理年”三方面標(biāo)準(zhǔn)。一是制度建設(shè)要有針對性、嚴(yán)肅性。圍繞如何抓好黨務(wù)工作，機(jī)關(guān)政務(wù)、財務(wù)管理，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，規(guī)范行政審批，建立責(zé)任追究，抓好接待，推行政務(wù)公開等重點，制定完善配套的管理機(jī)制，形成用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的良好局面。二是作風(fēng)建設(shè)要有原則性和創(chuàng)造性。認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面的要求，推動領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線調(diào)研、接訪，扎實創(chuàng)新，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，真抓實干，樂于奉獻(xiàn)，履行職能時依法行政，秉公用權(quán)，為民服務(wù)，廉潔自律，既要繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又要開拓創(chuàng)新。三是效能建設(shè)要有合法性、公約性。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化環(huán)境各項規(guī)定，嚴(yán)守行政執(zhí)法責(zé)任制和各項工作程序規(guī)則，各部門對招商引資項目、園區(qū)項目、重點工程項目等，做到“規(guī)范審批、綠色通道服務(wù)、跟蹤服務(wù)”三到位，“職能職責(zé)、辦事程序、工作流程、辦理結(jié)果”四公開。對重點項目特別是招商引資項目，派專人提前介入，提供咨詢，定期回訪，跟蹤服務(wù)。
二、開展四項教育。以市委提出的“解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)”要求為出發(fā)點，立足于加強“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，組織開展教育整改活動。一是開展學(xué)習(xí)討論活動。通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委、市政府各次會議關(guān)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)的最新理念和措施，增強憂患意識和責(zé)任意識，樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和愿望，為“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍創(chuàng)建活動打下思想基礎(chǔ)。二是開展“五查五看”查擺活動。即：一查服務(wù)意識，看是否存在效率不高的問題；二查工作態(tài)度，看是否存在創(chuàng)新意識不強的問題；三查工作作風(fēng)，看是否存在落實力度不大的問題；四查工作效果，看是否存在管理不到位的問題；五查工作紀(jì)律，看是否存在影響自身形象的問題。通過撰寫自查材料，深度剖析個人、班子隊伍在創(chuàng)建“四型”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)上存在的差距。三是開展整改完善活動。各單位及每名領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)自查自究查擺出的問題，有針對性的研究制定配套完善的管理制度和規(guī)定，促進(jìn)系統(tǒng)全面工作水平整體提升。四是開展“無違紀(jì)”承諾保證活動。各基層主要領(lǐng)導(dǎo)與局黨委簽責(zé)任狀，各單位與每名干部職工簽訂責(zé)任狀，在教育、提醒的同時，為追究責(zé)任打好基礎(chǔ)，確保系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍實現(xiàn)“零”違紀(jì)。
三、強化五項監(jiān)督。切實解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在的的問題，要落實到對職能的監(jiān)督管理。一是加強內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計監(jiān)督。局黨委依照有關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則，對各單位領(lǐng)導(dǎo)干部在經(jīng)濟(jì)決策、個人廉潔自律和遵守財經(jīng)紀(jì)律情況、內(nèi)控制度的制訂及執(zhí)行情況等進(jìn)行審計，保證系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的廉潔。二是加強對行政許可的監(jiān)督。按照省建設(shè)廳要求，針對各部門職能特點，對從行政許可申請到?jīng)Q定、變更、撤回等過程的21種文書文本格式，制訂符合自身業(yè)務(wù)特點的格式文本，規(guī)范行政執(zhí)法行為。三是加強對房屋產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍和產(chǎn)權(quán)交易的監(jiān)督。建立健全房屋預(yù)銷售許可管理制度，完善房產(chǎn)管理工作流程、審批程序、監(jiān)管制度，組建房屋交易大廳，消除機(jī)制因素、人為因素對房產(chǎn)管理可能造成的不良后果。四是加強對建筑領(lǐng)域的安全、質(zhì)量監(jiān)督。強化對建筑工地、拆遷現(xiàn)場、拆改結(jié)構(gòu)、液化氣市場和物業(yè)管理的安全監(jiān)督檢查，建立處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。面向廣大建筑業(yè)員工（包括農(nóng)民工），普及安全法律法規(guī)和安全知識，強化施工企業(yè)管理人員的安全責(zé)任意識，確保不出安全事故；開展形式多樣的宣傳教育活動，宣傳貫徹《黑龍江省建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理條例》，加大對建筑工程質(zhì)量監(jiān)管力度，加強對參建“七方”責(zé)任主體的監(jiān)督。五是加強對拆遷市場的監(jiān)督。針對當(dāng)前**拆遷市場存在的新問題和新情況開展調(diào)研，采取有效措施，促進(jìn)**拆遷市場逐步走向規(guī)范化。
第7篇：財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文
一、努力提高思想認(rèn)識，不斷增強文明處室創(chuàng)建意識
第一，做到自覺端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，從思想上高度重視文明處室創(chuàng)建活動。堅持“從自身做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起”，以有則改之，無則加勉的良好心態(tài)，認(rèn)真對待文明處室創(chuàng)建活動。第二，經(jīng)常學(xué)習(xí)創(chuàng)建等相關(guān)文件精神，從政治法律學(xué)習(xí)、思想政治工作和優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)；遵守法紀(jì)，出勤在崗和各項規(guī)章制度；作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律和軟環(huán)境建設(shè)；工作質(zhì)量和文明禮貌；辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生五個方面出發(fā)，開展深入討論，認(rèn)真查找剖析我們在行風(fēng)、政風(fēng)、黨風(fēng)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，積極開展批評和自我批評，努力提高思想認(rèn)識。第三，從樹立大局觀念、服務(wù)意識、工作效率、社會形象為出發(fā)點，把轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、深入一線、抓好調(diào)查研究工作，作為創(chuàng)建文明處室的突破口和切入點，針對“社會保障”的特點，突出社會保障工作的重點、難點，時刻把社會弱勢群體的安危冷暖放在心上，關(guān)心群眾的疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事。
二、結(jié)合自身實際情況，制定切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃
為具體落實市“作風(fēng)建設(shè)年”、“調(diào)查研究年”的要求，我們積極開展?fàn)巹?chuàng)文明處室活動，在提高辦事效率，讓群眾、基層、領(lǐng)導(dǎo)滿意上下功夫，并結(jié)合實際，制定了詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃。一是在政治學(xué)習(xí)和思想工作方面上做到嚴(yán)格執(zhí)行周五下午的政治學(xué)習(xí)制度，積極開展多種形式的學(xué)習(xí)和教育活動；建立定期誡勉談話割度；加強黨員干部隊伍建設(shè)，開展多形式的黨建活動。二是在遵守法紀(jì)和規(guī)章制度方面上自覺遵守黨紀(jì)國法，樹立強烈的法制意識，依法行政；貫徹執(zhí)行相關(guān)的財務(wù)制度等，做好相關(guān)主管部門的財務(wù)監(jiān)督和管理工作。三是在作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律方面上加強財經(jīng)法制學(xué)習(xí)，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，樹立良好的生活作風(fēng)和工作作風(fēng)；加強廉政建設(shè)，建立廉政制度；建立內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制；四是在工作質(zhì)量和文明服務(wù)方面上制定具體規(guī)章制度，不斷提高辦事效率和工作質(zhì)量，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高工作水平。五是在辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生方面上保持工作環(huán)境的整潔衛(wèi)生；保持辦公室內(nèi)部良好的辦公秩序，以美好的辦公環(huán)境和良好的辦公秩序營造更好的工作心態(tài)，為服務(wù)對象提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、積極采取措施，將文明處室創(chuàng)建規(guī)劃全面落到實處
*年，我們積極投入到市委、市政府開展招商引資暨集中整治投資發(fā)展軟環(huán)境的活動中去，結(jié)合社會保障工作面廣量大的客觀情況制定科學(xué)合理的整改措施，根據(jù)實際需要建立一系列內(nèi)部管理制度，并按照軟環(huán)境治理工作實行長效管理的原則，制定具體創(chuàng)建措施，并且予以全面落實。
一是堅持解放思想，提高政治思想素質(zhì)。我們作為一個年輕的集體，能夠進(jìn)一步嚴(yán)格執(zhí)行政治學(xué)習(xí)制度，積極參加各項政治學(xué)習(xí)和教育活動，并在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際情況開展多樣化的活動形式。我們定期深入基層走訪享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的困難家庭，了解他們的生活疾苦；走訪慰問市福利院的孤兒及“三無”老人，以及市康復(fù)醫(yī)院的部分弱勢群體，給他們帶去關(guān)懷和溫暖；定期檢查農(nóng)村改水、改廁情況，及時下達(dá)相關(guān)經(jīng)費，逐步改善農(nóng)村的衛(wèi)生條件；調(diào)查了解全市離退休人員的離退休經(jīng)費和醫(yī)療經(jīng)費發(fā)放情況，出臺相關(guān)政策確保離退休人員老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。在此同時，我們積極參加黨日活動，瞻仰抗日山烈士陵園和安峰山烈士陵園，參觀東?？h福潤集團(tuán)、“亞洲第一井”，慰問心連心結(jié)對幫扶的特困職工，增強了我們的愛國主義意識，深入了解了社會弱勢群體的生活疾苦，從而牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的意識以及服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局的意識。在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們努力使自己成為政治清醒、信念堅定、善于學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)、求真務(wù)實、不圖虛名、堅持原則、弘揚正氣的人，進(jìn)一步樹立奮發(fā)有為、廉潔奉公、團(tuán)結(jié)高效的形象，為建立健全我市社會保障體系貢獻(xiàn)自身最大力量。
二是堅持廉潔自律，加強勤政廉政意識。我們作為一個團(tuán)結(jié)的集體，在努力學(xué)習(xí)提高理論水平和思想修養(yǎng)水平的前提下，堅持做到經(jīng)常自重、自省、自警、自勵，始終注意講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)常運用批評與自我批評的武器，開展內(nèi)部民主生活會，建立監(jiān)督制約機(jī)制。我們充分認(rèn)識到手中的權(quán)力是人民賦予的，認(rèn)識到我們都是人民的公仆，認(rèn)識到反腐倡廉工作的重大意義，積極樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，心中牢固構(gòu)建防腐大堤，不斷增強我們防腐拒變的能力。
三是堅持求真務(wù)實，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。我們作為一個不斷發(fā)展向上的群體，加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、提高具體工作能力和理論修養(yǎng)成為我們孜孜不倦的追求。*年我們共舉辦了“社會保障資金會計報表講座”、“醫(yī)療保險制度財務(wù)培訓(xùn)班”，、“行政事業(yè)單位財務(wù)報表”講座，“月報、季報等報表布置及講解會”等多期講座和培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高了全市社保財務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識水平，進(jìn)一步學(xué)習(xí)了不斷更新和完善的社會保障財務(wù)制度，實現(xiàn)了社保財務(wù)會計信息質(zhì)量更上一層樓的目的。另外為了更好地完成省財政廳下達(dá)的社會保障課題調(diào)研任務(wù)和提高我市社保財務(wù)人員的理論知識水平，我們組織相關(guān)社保財務(wù)人員結(jié)合工作實際，展開社會保障課題調(diào)研活動。我們于*年11月份召開了全市社會保障理論調(diào)研會，在會上對我市現(xiàn)行社會保障體系的運行機(jī)制展開了討論和交流，探討進(jìn)一步完善社會保障體系的新思路，提出了一些可行性的設(shè)想。通過開展調(diào)研活動不但促進(jìn)了社保財務(wù)人員深入基層調(diào)查研究的積極性，也提高了社保財務(wù)人員的理論業(yè)務(wù)能力，為我們下一步更好地開展社保工作打下了堅實的理論基礎(chǔ)。
四是多渠道籌措資金，推動社保事業(yè)快速發(fā)展。我們作為一個求真務(wù)實的處室，能夠積極籌措資金，為全市社會保障事業(yè)約快速發(fā)展提供有力的資金保障。首先積極向上爭取資金，彌補我市社會保障資金缺口。*年，我們共向省財政廳爭取資金9813萬元，比*年增加了4107萬元。其中：企業(yè)職工基本養(yǎng)老金補助3600萬元，省級企業(yè)基本養(yǎng)老保險調(diào)劑金420萬元，城市居民最低生活保障金445萬元、下崗職工生活保障金830萬元。其次積極籌措社會保障各項資金。*年全市共征收企業(yè)基本養(yǎng)老金31316萬元，比*年增加了7792萬元；籌措下崗職工生活保障金1818萬元，保障了7300名下崗職工的基本生活；支出最低生活保障金853萬元，保障了市區(qū)14705人的基本生活。左市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們充分發(fā)揮主觀能動性，“兩個確保”、“一個低保”工作取得了全面進(jìn)展，加強了我市社會穩(wěn)定句促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。再次，為改善農(nóng)村老黨員生活困難、住房條件差的狀況，從省廳爭取生活困難補助、草危房改造資金249萬元，切實改善農(nóng)村老黨員的住房條件。另外，在中秋、國慶期間，我們又積極籌措資金175萬元，用于市政府、市總工會對困難企業(yè)、困難職工慰問；在“八一”期間籌措資金20萬元用于擁軍擁屬慰問；在殘運兒獲勝歸來之際，安排9萬元用于殘運健兒的表彰等等。在文明處室創(chuàng)建活動中，我們始終堅持重實際，求實效，創(chuàng)造性地開展工作，想群眾之所想，急群眾之所急，切實提高服務(wù)質(zhì)量，為推動我市社會保障事業(yè)快速發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。
第8篇：財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文
一、從嚴(yán)教育，筑牢自警自律“防火墻”
一是突出經(jīng)常教育。各級各單位充分利用理論中心組學(xué)習(xí)、專題講座、廉政課堂、經(jīng)驗（典型）交流會等形式，定期邀請有關(guān)專家、學(xué)者開設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)講座，加強反腐倡廉學(xué)習(xí)教育。利用“七一”、“十一”等重大節(jié)日，組織領(lǐng)導(dǎo)干部到革命烈士記念館、革命勝地、革命老區(qū)等教育基地緬懷先烈，接受教育，發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)。二是突出警示教育。每季度召開一次警示教育大會，通報典型案例、觀看影像資料，到看守所進(jìn)行現(xiàn)場警示教育等，深入剖析典型案例，教育引導(dǎo)他們從中吸取教訓(xùn)，自覺加強黨性修養(yǎng)，自覺提升拒腐防變的能力。三是突出自我教育。結(jié)合“廉政課堂”等活動，領(lǐng)導(dǎo)干部著重從思想觀念、發(fā)展理念、發(fā)展方式、社會管理、服務(wù)群眾、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)等方面，認(rèn)真查找影響制約科學(xué)發(fā)展和群眾反映強烈的突出問題，深入查找自身存在的問題，做好自我教育、自我剖析、自我整改。
二、從嚴(yán)防范，筑牢日常行為“防火墻”
堅持“未雨綢繆、重在防范”，完善落實好談心談話、重要事項報告等預(yù)警機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)和解決領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題。一是談心談話早提醒。進(jìn)一步貫徹落實區(qū)領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，打破固有的面對面談心談話方式，創(chuàng)新開展電話訪談、函詢等等，隨時約談相關(guān)干部。二是有關(guān)事項早報告。強化落實各級領(lǐng)導(dǎo)干部“反腐敗日常報告單”制度，要求領(lǐng)導(dǎo)干部個人的住房、投資、婚姻、子女等有關(guān)事項發(fā)生變化時，及時報告。同時，完善區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項動態(tài)信息庫，努力從源頭上促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。三是“八小時外”強監(jiān)督。將領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時外”巡訪活動作為加強作風(fēng)建設(shè)及社區(qū)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，建立定期回訪、聯(lián)席會議等制度，采取調(diào)查問卷、社區(qū)走訪、定向?qū)ＴL和明查暗訪等方式，進(jìn)一步促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部日常行為的廉潔。今年以來，共實施社區(qū)巡訪300多人次，其巡訪結(jié)果在一定范圍進(jìn)行了公開，起到了較好的警示作用。
第9篇：財務(wù)作風(fēng)建設(shè)存在的問題范文
年是我區(qū)加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)承上啟下的關(guān)鍵年，按照《區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)三年行動計劃》和4月20日召開的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作會議精神，為扎實推進(jìn)我委機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“達(dá)標(biāo)科室”創(chuàng)建活動，制定如下實施意見：
一、創(chuàng)建范圍
根據(jù)委機(jī)關(guān)各科室的實際情況，年申報7個科室為創(chuàng)建機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“達(dá)標(biāo)科室”，分別為辦公室、綜合計劃科、投資管理科、農(nóng)村社會統(tǒng)計科、投資貿(mào)易統(tǒng)計科、價格管理科、燃?xì)夤芾硭攧?wù)科。
二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
按照《區(qū)機(jī)關(guān)科室作風(fēng)建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收辦法》規(guī)定，創(chuàng)建“達(dá)標(biāo)科室”的部門須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn)：
1、服務(wù)優(yōu)質(zhì)
科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握崗位知識，自覺提高辦事能力，勝任本職，工作質(zhì)量較高。內(nèi)部管理嚴(yán)密，規(guī)章制度齊全，注重調(diào)查研究，掌握工作實情。注意公務(wù)形象，行為規(guī)范，接待辦事對象做到文明禮貌，主動熱情、答詢準(zhǔn)確，服務(wù)周到。
2、精簡高效
在規(guī)定或承諾的期限內(nèi)及時、高效地辦理審批和服務(wù)事項；積極改進(jìn)工作方法，合理精簡程序，減少辦事環(huán)節(jié)；實行“首問責(zé)任制”，不相互推諉、扯皮；科室人員之間工作相互配合支持，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，形成合力；對職責(zé)交叉的工作，能主動與有關(guān)部門加強聯(lián)系、協(xié)商。
3、公正公開
認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅持依法辦事，程序合法；行政執(zhí)法中嚴(yán)格執(zhí)行行政檢查、行政強制、行政處罰“三告知”制度；公開辦事指南，實行服務(wù)承諾，辦事流程清晰，方便群眾辦事，收費處罰透明規(guī)范，不亂收濫罰；科室名稱標(biāo)牌醒目，工作人員實行亮牌上崗，姓名、職務(wù)等內(nèi)容清楚。
4、廉潔節(jié)儉
嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，不利用職務(wù)之便、弄虛作假，不發(fā)生“吃、拿、卡、要、報”行為，不為個人和親友謀私利，不發(fā)生違法和違紀(jì)、違規(guī)行為。堅持艱苦奮斗，厲行節(jié)約，不鋪張浪費，努力降低行政成本。
5、環(huán)境優(yōu)美
內(nèi)外環(huán)境整潔，辦公用品擺放有序，工作人員儀表儀容端莊，內(nèi)部事物管理井然，檔案資料積累健全，活動記錄齊備，安全防范有力。
三、創(chuàng)建要求
創(chuàng)建“達(dá)標(biāo)科室”要求在機(jī)關(guān)各科室中推廣“處理好三個關(guān)系，倡導(dǎo)‘五個一’理念，建立六條規(guī)定”：
1、處理好三個關(guān)系
一是處理好“要我創(chuàng)”和“我要創(chuàng)”的關(guān)系；二是處理好管理和服務(wù)的關(guān)系；三是處理好個人作風(fēng)轉(zhuǎn)變和科室作風(fēng)轉(zhuǎn)變的關(guān)系。
2、提倡“五個一”理念
一是熱情接聽每一個電話，嚴(yán)格按照接聽電話的禮儀規(guī)范，使用打電話的文明用語，必要時做好電話記錄，不在工作時間用電話閑聊；二是細(xì)心接待每一位來訪者，實行來訪者首問責(zé)任制，規(guī)范使用服務(wù)用語，耐心做好答復(fù)、受理和解釋工作，工作中做到主動、熱情、周到，讓辦事對象感受到機(jī)關(guān)良好的工作氛圍；三是認(rèn)真處理每一件公務(wù)，要主動、耐心、細(xì)心，不斷改進(jìn)工作方法，避免工作中出現(xiàn)失誤；四是主動服務(wù)每一個基層單位，努力做到對基層主動服務(wù)，多為基層著想，為基層單位解決有關(guān)難題；五是及時反饋每一個信息，充分認(rèn)識到信息反饋的重要性，及時向上級和兄弟部門進(jìn)行信息匯報和交流，提高辦事效率。
3、建立六條規(guī)定
嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格上下班制度，嚴(yán)格匯報制度，嚴(yán)格首問負(fù)責(zé)制度，嚴(yán)格辦事程序，嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
四、工作重點
機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“達(dá)標(biāo)科室”創(chuàng)建重點要做好以下四項工作：
1、抓制度建設(shè)
一是認(rèn)真貫徹落實作風(fēng)建設(shè)四項制度，即區(qū)內(nèi)公務(wù)接待中午不飲酒制度、機(jī)關(guān)工作人員外出留言制度、辦公環(huán)境規(guī)范制度和機(jī)關(guān)文明用語制度；二是對現(xiàn)有的各項制度進(jìn)行梳理完善，落實好會議制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、請銷假制度等，并抓好制度的日常檢查和落實；三是強化公務(wù)行為的規(guī)范性，做好最基本的來電、來文和來人的“三來事務(wù)”，做到文明接待、用語規(guī)范、熱情服務(wù)、規(guī)范操作、依法辦事，維護(hù)科室的良好形象。
2、抓教育培訓(xùn)
突出政治理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)《國家公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《區(qū)加強機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)三年行動計劃》、《區(qū)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)問題投訴處理辦法(試行)》、《市區(qū)行政過錯責(zé)任追究辦法》和下發(fā)的《作風(fēng)建設(shè)輔導(dǎo)手冊》等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度；加強業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，加強社會主義市場經(jīng)濟(jì)、管理科學(xué)等方面知識的學(xué)習(xí)，提高文化素養(yǎng)，拓寬知識面，改進(jìn)知識結(jié)構(gòu)，提高依法行政能力、實際工作能力和崗位操作水平；強化公務(wù)禮儀教育，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)工作人員禮儀素養(yǎng)，樹立良好的機(jī)關(guān)形象。
3、抓政務(wù)公開
項目審批部門要對各項制度進(jìn)行梳理，強化項目審批的制度化管理，公開服務(wù)承諾，嚴(yán)格依法辦事，方便服務(wù)基層。所有項目審批一律由“一門式”窗口受理，并實行服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、承諾時限“四公開”，有條件的要將公開內(nèi)容制作成公告版面上墻。物價管理部門要以“窗口服務(wù)”制度建設(shè)為抓手，強化價格舉報制度建設(shè)，認(rèn)真對待來信來訪，堅持從“端杯茶，問聲好”等小事做起，做到“件件有落實、事事有回音”。統(tǒng)計部門要加強統(tǒng)計服務(wù)，規(guī)范統(tǒng)計調(diào)查制度，提高統(tǒng)計準(zhǔn)確度，深化統(tǒng)計分析研究。燃?xì)獠块T要通過征求客戶意見、建立完善制度，凈化燃?xì)饨?jīng)營市場等措施為全區(qū)居民做好燃?xì)夤?yīng)服務(wù)，并提供相關(guān)的燃?xì)獗忝穹?wù)。
4、抓檢查通報
區(qū)加強機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將組織政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員對各單位進(jìn)行明查暗訪，重點對制度執(zhí)行、辦事效率、政務(wù)公開、服務(wù)態(tài)度、工作紀(jì)律和作風(fēng)投訴六個方面進(jìn)行檢查。并建立作風(fēng)建設(shè)情況通報制度，將機(jī)關(guān)工作人員舉報件受理和處理情況、監(jiān)督員明查暗訪情況、政風(fēng)行風(fēng)測評中發(fā)現(xiàn)的問題等以書面形式每2個月通報一次。
五、預(yù)期效果
通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“達(dá)標(biāo)科室”創(chuàng)建活動，力求我委機(jī)關(guān)作風(fēng)得到進(jìn)一步加強，實現(xiàn)“三個服務(wù)，兩個轉(zhuǎn)變”。
（一）三個服務(wù)
1、服務(wù)發(fā)展
的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，形勢大好，但也存在一定挑戰(zhàn)。發(fā)改委作為宏觀經(jīng)濟(jì)的管理部門要牢固樹立憂患意識、危機(jī)意識和發(fā)展意識。要有迎難而上、從我做起、奮起直追的實際行動，咬定發(fā)展不放松，服務(wù)發(fā)展不松勁，讓民富區(qū)強，讓群眾滿意放心。不斷提高服務(wù)發(fā)展的水平和能力，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，研究發(fā)展政策，創(chuàng)新發(fā)展手段，開創(chuàng)發(fā)展局面。勇挑重?fù)?dān)支持發(fā)展，適應(yīng)競爭善于發(fā)展，破除陳規(guī)搶先發(fā)展，顧全大局共謀發(fā)展。
2、服務(wù)基層
一要深入基層，更好地了解服務(wù)對象的需求，了解基層的實際情況，做到換位思考，設(shè)身處地地為服務(wù)對象考慮，扎扎實實為基層辦事，集中精力解決突出問題；二要抓好落實，樹立責(zé)任意識，放開部門利益，把好的政策、思路、措施不折不扣的落實下去；三要提高效率，在規(guī)范行政行為、符合法律法規(guī)的前提下，減少辦事環(huán)節(jié)，加快辦事節(jié)奏，特事特辦、急事快辦、難事創(chuàng)造條件也要辦。
3、服務(wù)群眾
要牢固樹立群眾觀念，時刻把群眾冷暖放在心上，凡事心里想著群眾，一切工作考慮群眾。以群眾的呼聲為信號，以群眾的滿意為標(biāo)準(zhǔn)，滿腔熱忱親民愛民，真心實意為民利民，實實在在富民安民。急群眾所急，想群眾所想，解群眾所怨，盡心竭力為群眾辦實事、辦好事。
（二）兩個轉(zhuǎn)變
1、轉(zhuǎn)變觀念
進(jìn)一步解放思想觀念，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾作為首要職責(zé)，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)”、“富民是第一責(zé)任”的觀念，把工作重點放到研究新一輪發(fā)展中如何推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定發(fā)展上來。重新審視自己的地位作用和角色定位，重新審視自己的工作目標(biāo)和工作規(guī)范，切實解決工作中存在的思想觀念和工作方法滯后于基層、滯后于群眾、滯后于實踐的問題。
