煤礦行業(yè)研究精選(九篇)

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第1篇：煤礦行業(yè)研究范文

[關(guān)鍵詞]煤礦行業(yè)；財(cái)務(wù)管理；工作；強(qiáng)化；措施

[中圖分類號(hào)]F275[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1005-6432（2013）46-0172-02

1提升煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理綜合水平

11提升財(cái)務(wù)管理能力

一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)及宣傳。為增進(jìn)財(cái)務(wù)管理人員對(duì)專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)的了解，使其在煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系中發(fā)揮出應(yīng)有的工作可靠性，財(cái)務(wù)部門應(yīng)針對(duì)各層級(jí)的工作人員規(guī)劃不同財(cái)務(wù)管理課程，包括新進(jìn)、資深甚至主管財(cái)務(wù)管理人員，均可按其所需地參與培訓(xùn)，以確保煤礦企業(yè)妥善運(yùn)用經(jīng)費(fèi)及提升預(yù)算執(zhí)行績效，發(fā)揮較高的效益。在此基礎(chǔ)上，還應(yīng)當(dāng)考慮借助外部專家協(xié)助審查，一方面解決人力不足的問題，另一方面可借助與外部專家的交流學(xué)習(xí)，導(dǎo)入財(cái)務(wù)管理新思維，間接獲得財(cái)務(wù)管理技術(shù)方法，提升煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。另外，還應(yīng)了解先進(jìn)國家的相關(guān)法制內(nèi)容，并參考國際通用的財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)則規(guī)范制定。

二是有針對(duì)性的提升財(cái)務(wù)管理人員工作能力。在現(xiàn)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下，身為財(cái)務(wù)管理人員，其擁有的專業(yè)知識(shí)與能力即為智慧資本，可提供數(shù)字性信息與分析等，以協(xié)助單位附加價(jià)值的提升。財(cái)務(wù)管理人員所應(yīng)具備的重要知識(shí)與能力包含“一般能力與財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的參與建立及使用能力”、“了解財(cái)務(wù)管理原則與稅法及分析資本支出的能力”、“提供新產(chǎn)品成本信息及分析提案的能力”、“提供策略制定所需信息及參與規(guī)劃的能力”、“評(píng)估責(zé)任中心合理性及提供決策用信息的能力”、“分?jǐn)偧罢莆粘杀镜哪芰Α币约啊百Y料處理能力”等七種能力。另外，煤礦企業(yè)培訓(xùn)人員也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行較為系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)，采用有針對(duì)性的措施對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德進(jìn)行教育，以確保財(cái)務(wù)管理人員在內(nèi)心中形成較為完善的社會(huì)職業(yè)道德理念，為開展科學(xué)正確的財(cái)務(wù)管理提供必要的指導(dǎo)。

另外，煤礦企業(yè)還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，建立財(cái)務(wù)管理信息管理系統(tǒng)。煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息管理水平依賴于兩個(gè)方面，一是技術(shù)信息系統(tǒng)，二是應(yīng)用技術(shù)信息系統(tǒng)的工作人員。煤礦企業(yè)應(yīng)認(rèn)真分析本單位的實(shí)際需求，并根據(jù)需求建立相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理信息管理系統(tǒng)。在建立這一系統(tǒng)的過程中，需要考慮的因素有組織的日常支出、收入及相關(guān)數(shù)據(jù)的特點(diǎn)等。出于方便快捷的考慮，煤礦企業(yè)可建立內(nèi)部運(yùn)作服務(wù)器。

12打造濃厚的科學(xué)財(cái)務(wù)管理文化

煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理文化有利于財(cái)務(wù)管理信息質(zhì)量的提升。財(cái)務(wù)管理文化強(qiáng)的煤礦企業(yè)通常會(huì)促進(jìn)員工主動(dòng)與同事增加互動(dòng)，故能減低執(zhí)行信息披露時(shí)因壓力所產(chǎn)生的虛假信息出現(xiàn)，強(qiáng)財(cái)務(wù)管理文化影響下的員工也能正視財(cái)務(wù)管理上面對(duì)的問題，且能克服挑戰(zhàn)，也較能成功執(zhí)行工作，所以有較高水平財(cái)務(wù)管理文化的煤礦企業(yè)較能克服財(cái)務(wù)管理信息披露過程中所面對(duì)的阻力。因此，煤礦企業(yè)的財(cái)務(wù)管理文化與財(cái)務(wù)管理信息質(zhì)量的關(guān)系為正相關(guān)，也即煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理文化建設(shè)水平越高，財(cái)務(wù)管理信息質(zhì)量越佳。若以財(cái)務(wù)管理信息質(zhì)量三方面分析時(shí)，當(dāng)煤礦企業(yè)擁有較好的財(cái)務(wù)管理文化，員工將更愿意投入努力來接受挑戰(zhàn)，會(huì)使財(cái)務(wù)管理人員的信息披露意識(shí)增強(qiáng)。

煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理文化目前在物質(zhì)文化、精神文化、制度文化等各個(gè)方面依然存在著一定的不足，有必要采取有效的方法加以完善?；究磥?，包括如下一些措施。一是完善煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)制性制度文化。隨著市場化進(jìn)程的加快，很多煤礦企業(yè)并未制定出與自身特點(diǎn)相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度，導(dǎo)致很多煤礦企業(yè)內(nèi)部控制制度與其需求存在偏離，影響了財(cái)務(wù)管理信息質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理功能的發(fā)揮。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合煤礦行業(yè)外部環(huán)境的發(fā)展?fàn)顩r，不斷創(chuàng)新規(guī)制層面的財(cái)務(wù)管理文化制度體系，為自身提供更好的可遵循的制度，從制度層面保障煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理文化的創(chuàng)新性建設(shè)。二是強(qiáng)化煤礦企業(yè)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理文化建設(shè)的引導(dǎo)作用。煤礦企業(yè)管理者對(duì)本煤礦企業(yè)的財(cái)務(wù)管理行為起著至關(guān)重要的作用，有非常大的影響。如果領(lǐng)導(dǎo)要求財(cái)務(wù)管理人員做出某種不規(guī)范，在很多時(shí)候，財(cái)務(wù)管理人員是沒有辦法拒絕的。因此，加強(qiáng)煤礦企業(yè)管理當(dāng)局的財(cái)務(wù)管理文化教育，提高文化水平，是規(guī)范財(cái)務(wù)管理行為非常重要的一項(xiàng)舉措。這樣可有效督促煤礦企業(yè)管理者在保證自身規(guī)范行為的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理行為的監(jiān)督規(guī)范，從源頭上保證財(cái)務(wù)管理信息的真實(shí)可靠。

2重視煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理的控制工作

21充分發(fā)揮內(nèi)部控制的作用

一是適時(shí)更新財(cái)務(wù)管理內(nèi)控作業(yè)手冊(cè)內(nèi)容，以強(qiáng)化控制機(jī)制。為方便煤礦企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員明確執(zhí)行內(nèi)控與監(jiān)辦采購的具體準(zhǔn)則，并協(xié)助業(yè)務(wù)人員認(rèn)識(shí)經(jīng)費(fèi)報(bào)支的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)匯編成“支出標(biāo)準(zhǔn)及審核作業(yè)手冊(cè)”，并將各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核程序以系統(tǒng)化圖表形式呈現(xiàn)，匯集成“財(cái)務(wù)管理內(nèi)控作業(yè)流程手冊(cè)”，內(nèi)容包括收入、支出、采購、財(cái)物、代收及保管等事項(xiàng)的作業(yè)流程、內(nèi)控要項(xiàng)，以方便促成財(cái)務(wù)管理內(nèi)控經(jīng)驗(yàn)的累積及傳承，協(xié)助財(cái)務(wù)管理人員輕易上手，發(fā)揮工作效率。

二是設(shè)立管理機(jī)制，以健全財(cái)務(wù)管理控制。鑒于煤礦企業(yè)內(nèi)控不可避免存在一定的缺陷，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理弊端發(fā)生。因此，財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)部門應(yīng)制訂“健全財(cái)務(wù)管理秩序與強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理內(nèi)控實(shí)施方案”，從而說明財(cái)務(wù)管理內(nèi)控的重要性，并要求煤礦企業(yè)應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理查核，加強(qiáng)出納、財(cái)產(chǎn)等管理人員定期工作輪換，收支盡量通過金融機(jī)構(gòu)辦理等。煤礦企業(yè)應(yīng)將方案精神納入內(nèi)部各項(xiàng)管理規(guī)范，除主管煤礦企業(yè)應(yīng)實(shí)施查核外，還應(yīng)進(jìn)行決算查賬等再查核工作，確保方案能落實(shí)執(zhí)行。

三是成立專門的財(cái)務(wù)管理管控工作執(zhí)行部門。財(cái)務(wù)管理首先應(yīng)構(gòu)建財(cái)務(wù)管理管控推動(dòng)及督導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理管控相關(guān)規(guī)范的審議、備查及督導(dǎo)落實(shí)財(cái)務(wù)管理管控的執(zhí)行；其次構(gòu)建工作分組，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理管控規(guī)劃、推動(dòng)運(yùn)行及綜合財(cái)務(wù)管理管控推動(dòng)及督導(dǎo)小組各項(xiàng)行政業(yè)務(wù)；最后構(gòu)建了財(cái)務(wù)管理管控專案小組，由各部門分別組設(shè)，負(fù)責(zé)推動(dòng)及執(zhí)行財(cái)務(wù)管理管控相關(guān)工作。

22創(chuàng)新內(nèi)部控制的執(zhí)行程序

第一階段為基礎(chǔ)內(nèi)控。在該階段導(dǎo)入組織中，人員尚在熟悉和適應(yīng)階段。此時(shí)內(nèi)控的重點(diǎn)可放在文件管制和記錄管制上，審查組織人員是否“說寫做一致”，是否遵循現(xiàn)行書面規(guī)定執(zhí)行作業(yè)和填寫表單記錄，以強(qiáng)化組織人員依標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序的意識(shí)和觀念為主；當(dāng)然質(zhì)量文件和記錄是否完整正確，是否需修訂檢討也是內(nèi)控的重點(diǎn)項(xiàng)目之一。

第二階段為流程內(nèi)控。該階段企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)已實(shí)施一段期間，作業(yè)流程已趨穩(wěn)定。此時(shí)內(nèi)控的重點(diǎn)應(yīng)放在內(nèi)部溝通和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)，按照“流程導(dǎo)向”的觀點(diǎn)和要求，審查組織內(nèi)部各項(xiàng)作業(yè)流程各部門間的配合是否規(guī)范和有效。

第三階段是流程績效內(nèi)控。該階段組織人員已能熟悉內(nèi)控系統(tǒng)所要求的運(yùn)作方式和要求。此時(shí)內(nèi)控的重點(diǎn)應(yīng)放在量測、分析和改善環(huán)節(jié)當(dāng)中，審查各流程是否制訂取得績效的規(guī)范性指標(biāo)，是否依績效指標(biāo)和內(nèi)控發(fā)現(xiàn)缺失并分析檢討和跟蹤改善。各流程績效的結(jié)果決定內(nèi)部控制的優(yōu)先順序，綜合各單位的內(nèi)控報(bào)告和檢討分析，判定只是執(zhí)行上的問題，還是需要做流程改善的考慮。如果只是執(zhí)行上的問題；只要加強(qiáng)遵循內(nèi)控即可；如果要改變流程，則須回歸到總體管理系統(tǒng)規(guī)劃的要求做完整規(guī)劃。

第四階段為目標(biāo)內(nèi)控。該階段組織發(fā)展已到需要改變的地步。此時(shí)內(nèi)控的重點(diǎn)應(yīng)放在內(nèi)控目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上，搭配管理責(zé)任其他各環(huán)節(jié)的要求，依據(jù)“目標(biāo)管理”的精神，內(nèi)控組織和各單位的目標(biāo)設(shè)定是否適當(dāng)；管理系統(tǒng)是否需配合目標(biāo)的達(dá)成做任何的改變；各單位的目標(biāo)是否定期分析和檢討等。該階段的內(nèi)控已和組織發(fā)展相結(jié)合，而不單只是企業(yè)管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制而已，內(nèi)部控制的價(jià)值達(dá)到最大化。

參考文獻(xiàn)：

[1]尹士謙淺議金融危機(jī)下煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)管理[J].中國煤炭，2009（8）.

[2]于玉林，李瑞生會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論研究[M].北京：經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2005

第2篇：煤礦行業(yè)研究范文

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；安全發(fā)展；人才培養(yǎng)系統(tǒng)

中圖分類號(hào)：F272 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-2374（2014）10-0153-03

煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)是企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展的主體。煤礦企業(yè)進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展是當(dāng)今煤礦行業(yè)發(fā)展的主題。煤礦企業(yè)想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，只有通過行業(yè)、企業(yè)和管理培訓(xùn)部門共同努力才能實(shí)現(xiàn)煤礦行業(yè)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。通過安全性人才的中期、近期和長期培養(yǎng)總體規(guī)劃，加快安全類人才的培養(yǎng)，只有這樣才能從根本上解決影響企業(yè)的諸多安全問題，真正地實(shí)現(xiàn)煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)我國煤礦行業(yè)的整體發(fā)展數(shù)據(jù)來看，我國從2002年到2006年發(fā)生的一次性死亡人數(shù)超過十人的特大煤礦事故高達(dá)近200起。2005年我國的煤炭總產(chǎn)量約為20億噸，約占全球總產(chǎn)量的37%，但是我國因煤礦開采的死亡人數(shù)占全球煤礦事故死亡總?cè)藬?shù)的80%左右，我國每年因?yàn)楦鞣N煤礦類事故造成的直接或間接人民幣損失高達(dá)300億元左右。由此可見我國的煤礦行業(yè)的安全水平十分低下，煤礦類企業(yè)的安全問題亟待解決。為了能夠保證我國煤礦行業(yè)的整體安全健康發(fā)展，針對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展的不良狀態(tài)，針對(duì)我國煤礦類企業(yè)發(fā)展的不良狀態(tài)，很多專家學(xué)者都從不同的角度進(jìn)行了探討和研究。本文從煤礦企業(yè)的安全方面人才培養(yǎng)提出了解決煤礦企業(yè)低安全性問題的辦法，通過系統(tǒng)性地培養(yǎng)安全人才全面提高我國煤礦行業(yè)的安全

水平。

1 煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)體系的建設(shè)

1.1 近期培養(yǎng)中專生是煤礦人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)

煤礦企業(yè)的職工文化程度低而導(dǎo)致的煤礦從業(yè)工作人員的整體安全意識(shí)較差是煤礦事故發(fā)生的癥結(jié)所在。我國煤礦行業(yè)長期以來受到了煤礦工人不需要知識(shí)和技術(shù)的誤區(qū)所誤導(dǎo)導(dǎo)致了很多煤礦企業(yè)大量招收農(nóng)民工，這部分農(nóng)民工有80%以上只是初中以下的文化程度，地方和私有性煤礦的學(xué)歷更低，這種文化程度的從業(yè)人員難以進(jìn)行集中性管理，這就在遏制和減少事故因素上帶來了很大的管理阻礙。在礦井下工作的人、機(jī)器和工作環(huán)境以及礦業(yè)管理中人的安全具有著引導(dǎo)性和基礎(chǔ)性地位。只有實(shí)現(xiàn)了人的本質(zhì)安全才能實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)工作的安全。近期培養(yǎng)中專生的計(jì)劃是通過一段時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)一批具有中專生，通過基層勞動(dòng)學(xué)習(xí)的方式組成煤礦安全基層管理隊(duì)伍，通過培養(yǎng)勞動(dòng)組織管理和勞動(dòng)應(yīng)用技術(shù)為主體，使得他們能夠準(zhǔn)確地把握好自身的角色，將這部分管理人員充實(shí)到基層管理隊(duì)伍當(dāng)中，為夯實(shí)煤礦行業(yè)的基層管理力量具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1.2 中期培養(yǎng)專科生是煤礦人才培養(yǎng)的特點(diǎn)

煤礦類行業(yè)從手提肩挑的純體力勞動(dòng)發(fā)展到現(xiàn)在的礦井機(jī)械電氣自動(dòng)化采煤的發(fā)展過程中，科技創(chuàng)新起到了非常重要的推動(dòng)作用。科技創(chuàng)新在礦井的安全生產(chǎn)、工作效率以及設(shè)備的工作線路優(yōu)化上都實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。因此在煤礦開采的事業(yè)建設(shè)過程中需要培養(yǎng)一大批具備相關(guān)知識(shí)和技術(shù)的專業(yè)性人才。這些人才要專于礦井設(shè)備的故障問題分析和排除，同時(shí)要傳授給他們豐富的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，培養(yǎng)出一批具有較高業(yè)務(wù)水平的專業(yè)技術(shù)人才。這就需要煤礦企業(yè)根據(jù)自身的實(shí)際開采特點(diǎn)和企業(yè)技術(shù)特色培養(yǎng)出具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的技術(shù)人才隊(duì)伍。只有擁有了一直具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的人才隊(duì)伍才能確保現(xiàn)代化機(jī)械設(shè)備的正常使用，從而實(shí)現(xiàn)礦井的高效開采。在近幾年的煤礦開采事故當(dāng)中都存在著一些本質(zhì)上規(guī)律。雖然從理論上來講這些事故都是技術(shù)上的風(fēng)險(xiǎn)問題。但是這些所謂的風(fēng)險(xiǎn)事故都是人為可控的，這些事故的發(fā)生是人造系統(tǒng)不良運(yùn)轉(zhuǎn)和運(yùn)作失控的表現(xiàn)，這種表現(xiàn)在具有豐富專業(yè)知識(shí)的人才隊(duì)伍來說是能可以進(jìn)行有效地控制和防范的。如果在安全管理技術(shù)方面有一只專業(yè)程度比較高的安全管理隊(duì)伍就可以避免很多重大事故的發(fā)生。在這一工作環(huán)節(jié)煤礦企業(yè)可以利用三到五年培養(yǎng)一批?？祁悓W(xué)生從事安全管理工作。這部分管理工作主要是通過技術(shù)性管理提高安全管理系數(shù)的。通過培養(yǎng)這批安全管理人才來掌握基層的安全管理的法律法規(guī)以及相關(guān)的安全文化建設(shè)。掌握新的技術(shù)和管理技術(shù)，使得這部分管理人員能夠成為同時(shí)具備管理知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型管理人才，并將其充實(shí)到管理隊(duì)伍當(dāng)中。這對(duì)于提高安全管理水平具有非常重要的意義。

1.3 長期培養(yǎng)煤礦專業(yè)本科生是煤礦人才培養(yǎng)的關(guān)鍵

要從源頭上遏制和減少煤礦的發(fā)生就要全面提高煤礦開采的科技水平。提高科技水平的最主要關(guān)鍵就是提高行業(yè)生產(chǎn)的安全水平，將更新更加具有穩(wěn)定性的開采技術(shù)引入到實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域，以此提高煤礦開采的安全系數(shù)，積極利用先進(jìn)的思想成果，同時(shí)要注重將研究出的思想成果加快市場轉(zhuǎn)換和推廣。進(jìn)而建立全面的科學(xué)技術(shù)產(chǎn)業(yè)體系。通過五年到八年的時(shí)間著重培養(yǎng)一批本科生進(jìn)行安全技術(shù)管理和風(fēng)險(xiǎn)安全控制教育。通過一系列的相關(guān)培養(yǎng)使得這些學(xué)生能夠具有較強(qiáng)的安全管理和應(yīng)變基本能力，使得他們逐漸成為企業(yè)高級(jí)管理人才。這對(duì)于煤礦災(zāi)害的管理和持續(xù)性發(fā)展都具有非常深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

2 煤礦企業(yè)人才培養(yǎng)體系及對(duì)策

煤礦類企業(yè)人才短缺的矛盾要從培養(yǎng)的主體上出發(fā)，同時(shí)要聯(lián)合政府相關(guān)部門、教育部門和企業(yè)共同聯(lián)手采取相關(guān)措施，建立多種渠道以培養(yǎng)不同層次的人才。從培養(yǎng)的客觀環(huán)境上來講，要充分考慮到在校學(xué)生、社會(huì)公眾和在職的員工之間的相互影響，同時(shí)要盡可能大地將影響覆蓋到各個(gè)監(jiān)管方面。政府方面作為監(jiān)管工作的主體要加強(qiáng)煤礦類企業(yè)的安全開采監(jiān)管力度，以此保證煤礦行業(yè)能夠安全健康的發(fā)展。在人才培養(yǎng)的方面，政府要給予一系列相關(guān)的政策支持，多制定出有利于煤礦企業(yè)的優(yōu)惠政策。如降低當(dāng)?shù)貓?bào)考煤礦類院校和專業(yè)的分?jǐn)?shù)要求、減免煤礦專業(yè)學(xué)生的學(xué)費(fèi)、擴(kuò)大該專業(yè)的獎(jiǎng)學(xué)金范圍以及提供伙食費(fèi)和日常補(bǔ)助等，以此吸引更多的學(xué)生能夠更多地參與到該專業(yè)的學(xué)習(xí)當(dāng)中。政府方面還要通過制定法規(guī)規(guī)定煤礦必須要對(duì)已經(jīng)從業(yè)的員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)以及不定期的考核和抽檢。針對(duì)煤礦企業(yè)事故頻發(fā)要加強(qiáng)人才培養(yǎng)中對(duì)安全性方面的培養(yǎng)，加大對(duì)安全工作人才的培養(yǎng)力度。

在煤礦企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)的過程中要從多種方式進(jìn)行培訓(xùn)，重視培訓(xùn)的效果。對(duì)于培訓(xùn)對(duì)象的要求上不僅要對(duì)下井實(shí)際參與工作的員工進(jìn)行培訓(xùn)，而且還要對(duì)臨時(shí)參與工作的外來人員如科研人員和合同工進(jìn)行培訓(xùn)。通過詳細(xì)地培訓(xùn)來提高職工業(yè)務(wù)水平。企業(yè)自身也要充分挖掘現(xiàn)有的人力資源，以此提高人力資本的使用效率。

作為培養(yǎng)煤礦專業(yè)人才的教育部門，要充分注重教育部門和企業(yè)之間的溝通與合作，通過校企之間的合作教育共同籌措資金制定人才培養(yǎng)的目標(biāo)和計(jì)劃，以此擴(kuò)大和培養(yǎng)企業(yè)所需要的工作人才。除此之外，高效還可以通過教師調(diào)動(dòng)提高教師的實(shí)際教育水平，這主要針對(duì)于具有較高理論知識(shí)水平但是缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師，這些教師在進(jìn)行教育的過程中通常會(huì)存在教育的理論和實(shí)際知識(shí)脫軌等現(xiàn)象，通過這種理論聯(lián)系實(shí)際的教育方式有利于培養(yǎng)和提高師資力量和綜合水平，從而為在校老師創(chuàng)造出一種良好的環(huán)境和文化氛圍，從而實(shí)現(xiàn)多方共贏的教育效果。同時(shí)加強(qiáng)校企合作以及同社會(huì)的聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研的相結(jié)合，優(yōu)化學(xué)校的教育模式和辦學(xué)結(jié)構(gòu)，提高教育效率，改進(jìn)教學(xué)方法，充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，強(qiáng)化教育手段，為煤礦類企業(yè)的安全健康可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)出更多有用的人才。但是在進(jìn)行培養(yǎng)的過程中要充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)人才的兩個(gè)重要的外在客觀條件，煤礦類行業(yè)的工作人員和安全管理人員是進(jìn)行安全性教育的主體，這要從幾方面做好對(duì)人才的培養(yǎng)。首先要建立好良好有效的激勵(lì)制度，因?yàn)槊總€(gè)人的需要是每個(gè)人存在的必然性，每個(gè)人的存在也都為一定的目的性所驅(qū)使，而且每個(gè)人在不同的發(fā)展階段也會(huì)提出不同層次的需要。因此煤礦企業(yè)要根據(jù)各個(gè)層級(jí)的工作人員制定多種渠道的激勵(lì)機(jī)制，使其能夠盡可能地滿足各種人才多元化的需要，從工作人員的目的性出發(fā)有效地引進(jìn)和管理人才。其次在有效的激勵(lì)管理機(jī)制下，還要改善煤礦企業(yè)的軟硬管理環(huán)境，以更好地留住企業(yè)的人才，如可以為工作人員提供更好的發(fā)展空間和信息技術(shù)的交流平臺(tái)，從物質(zhì)、精神以及感情人文等多種角度把握人才，以此建立穩(wěn)定的技術(shù)人才隊(duì)伍。企業(yè)的生存和發(fā)展都依賴于人才資源的管理應(yīng)用和開發(fā)要保障煤礦企業(yè)安全健康發(fā)展，不能只重視安全設(shè)施設(shè)備的投入。需要建立多渠道培養(yǎng)人才的體系，從政府、教育部門、企業(yè)等多方面聯(lián)手做起，擴(kuò)大培養(yǎng)人才路徑，培養(yǎng)出更多更好更適合煤礦企業(yè)的人才，解決煤礦企業(yè)的人才缺失問題，進(jìn)而保障煤礦企業(yè)安全健康的發(fā)展。

3 結(jié)語

綜上所述，賈逵煤礦企業(yè)在安全方面的人才培養(yǎng)才是解決煤礦安全問題的最根本途徑，這個(gè)系統(tǒng)性工作需要引起煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。只有加快了安全性人才的培養(yǎng)才能真正地促進(jìn)煤礦企業(yè)的安全性生產(chǎn)，推動(dòng)煤礦企業(yè)的安全和可持續(xù)發(fā)展。

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第3篇：煤礦行業(yè)研究范文

關(guān)鍵詞：煤礦安全；管理現(xiàn)狀；對(duì)策

隨著國家政策的不斷出臺(tái)以及人民視野的廣泛關(guān)注，煤礦工業(yè)的安全管理工作開始受到越來越多人的重視，在各方努力下，煤礦安全管理工作已經(jīng)形成了一套基本的成文制度規(guī)范，為煤礦工業(yè)的發(fā)展奠定了一定的安全基礎(chǔ)。但隨著煤礦工業(yè)開采需求的不斷增高以及開采強(qiáng)度的不斷增大，現(xiàn)有的煤礦安全管理體系已經(jīng)無法滿足整體的安全管理需求，存在安全意識(shí)不足、專業(yè)素養(yǎng)較低等安全問題，嚴(yán)重制約了我國煤礦工業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。因此，加強(qiáng)煤礦安全管理方面的研究是必要而且是必須的。本文即試圖從煤礦安全管理現(xiàn)狀的角度出發(fā)，針對(duì)當(dāng)前煤礦安全管理中存在的問題提出改善建議，以達(dá)成提升煤礦工業(yè)的安全管理水平的目的，并希望能為煤礦工業(yè)的發(fā)展起到“保駕護(hù)航”的作用，最終助力國家經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。

一、安全管理在煤礦企業(yè)中的重要性探究

煤礦行業(yè)究其本質(zhì)而言是一個(gè)資源開發(fā)型行業(yè)，因此在日常的管理和作業(yè)中會(huì)不可避免的出現(xiàn)以追求產(chǎn)量為第一指標(biāo)的片面思想，且由于幾十年來所遺留下來的粗放式的作業(yè)方式，煤礦工業(yè)對(duì)于煤礦安全管理方面的人才處于一個(gè)不冷不熱的態(tài)度，久而久之導(dǎo)致安全管理觀念薄弱、安全意識(shí)不足的問題已成為眾多煤礦企業(yè)的普遍問題，嚴(yán)重制約著新時(shí)期條件下煤礦行業(yè)的轉(zhuǎn)型進(jìn)程與可持續(xù)化進(jìn)程[1]。因此，加強(qiáng)煤礦安全管理方面的研究是必要而且是必須的，是煤礦行業(yè)應(yīng)該迫切進(jìn)行的一項(xiàng)主要工作。通過加強(qiáng)煤礦行業(yè)的安全管理，提升煤礦安全管理水平，能夠保證煤礦行業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定性，側(cè)面提升煤礦行業(yè)作業(yè)的效率和質(zhì)量，切切實(shí)實(shí)落實(shí)國家提倡的“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，有助于實(shí)現(xiàn)煤礦行業(yè)的轉(zhuǎn)型與突破，在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)條件下同樣迎來跨越與騰飛的機(jī)遇。

二、我國煤礦安全管理現(xiàn)狀分析

（一）煤礦管控體系復(fù)雜，監(jiān)管難度較大。受我國現(xiàn)有的制度影響，在煤礦的管控體系方面有著眾多的監(jiān)管部門，這些監(jiān)管部門的權(quán)責(zé)上存在嚴(yán)重的交叉，基于這種交叉現(xiàn)象，有時(shí)往往會(huì)出現(xiàn)“一個(gè)問題多人管，多個(gè)問題沒人管”的監(jiān)管失衡現(xiàn)象，使得整個(gè)煤礦的監(jiān)管體系混亂低效，在安全管理上難以集中精力，因而也就無法針對(duì)具體問題做出有效的整治。同時(shí)，混亂的監(jiān)管環(huán)境使得監(jiān)管部門監(jiān)管方向不明確，監(jiān)管力量不能形成統(tǒng)一的聯(lián)合，無法發(fā)揮“1+1>2”的作用，這是目前我國煤礦安全管理工作難以起到有效實(shí)際作用的重要原因之一。

（二）安全管理人才缺乏，管理水平較弱。煤礦行業(yè)作為資源開采型企業(yè)，受傳統(tǒng)企業(yè)的影響比較深，因而在安全管理上往往不夠重視，導(dǎo)致煤礦安全管理方面的人才匱乏，安全管理水平較弱[2]，給煤礦行業(yè)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的安全隱患與不穩(wěn)定因素，時(shí)而會(huì)報(bào)道的煤礦事故便是最好的例證，不僅給煤礦企業(yè)本身帶來了嚴(yán)重的后果，更是損害了國家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，思想上的不重視是制約煤礦安全管理工作難以有效開展的有一個(gè)重要原因。同時(shí)，又因?yàn)椴恢匾暶旱V安全管理工作的開展，因此在招收工人時(shí)往往選擇責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、安全意識(shí)不足、技術(shù)操作不規(guī)范的廉價(jià)勞動(dòng)力，因此有時(shí)即便推行安全管理教育，在工作的開展過程中也存在諸多不便之處，難以取得預(yù)期的目標(biāo)和效果。

（三）相關(guān)法制規(guī)范不完善，監(jiān)管力度不夠。僅就目前而言，我國對(duì)于煤礦安全管理方面的規(guī)章制度的建立工作仍不完善，未明確建立出一套符合新時(shí)期要求的安全檢測標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致我國眾多的煤礦安全管理工作往往僅憑以往的工作經(jīng)驗(yàn)或者沿襲以往的檢查慣例，無法確保安全管理工作的有效性、科學(xué)性、權(quán)威性，煤礦職工的安全性得不到有效的保障。同時(shí)，由于在煤礦安全管理方面未建立出行之有效的獎(jiǎng)懲措施，許多小型的煤礦企業(yè)便有了可乘之機(jī)，減少甚至忽視了煤礦安全管理工作，給國家經(jīng)濟(jì)安全及人民的人身安全埋下嚴(yán)重的隱患。

三、提高煤礦安全管理的措施

（一）加強(qiáng)煤礦安全管理創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)。煤礦工業(yè)作為資源型企業(yè)，唯有進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)才能成功在新時(shí)期條件下實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，謀求進(jìn)一步的發(fā)展突破。煤礦安全管理亦是如此，如果煤礦工業(yè)始終以資源的無限開采作為企業(yè)的主要任務(wù)，勢必會(huì)嚴(yán)重阻礙煤礦安全管理工作的有效開展，且安全管理的目的也將始終得不到呈現(xiàn)。因此為進(jìn)一步提升煤礦安全管理水平，以應(yīng)對(duì)新時(shí)期下煤礦安全管理的新要求，需要加強(qiáng)煤礦安全管理創(chuàng)新，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，通過煤礦工業(yè)整體性的系統(tǒng)優(yōu)化提升煤礦安全的基數(shù)，深化發(fā)展領(lǐng)域、開拓煤礦資源的二次開發(fā)，而不僅僅局限于資源的簡單開采上，以此從根本上保證煤礦安全，杜絕事故的發(fā)生。同時(shí)，通過煤礦安全管理模式的創(chuàng)新，運(yùn)用新形式的安全管理方法，配合煤礦作業(yè)方法的不斷優(yōu)化，也可以達(dá)到提高煤礦安全管理的目的。

（二）完善煤礦安全管理立法，強(qiáng)化制度監(jiān)管的作用。受我國的國情影響，我國的煤礦監(jiān)控體系復(fù)雜，目前尚未能達(dá)到專項(xiàng)的“一對(duì)一”監(jiān)管，因此在監(jiān)管上存在一定的缺陷。而反觀在煤礦安全管理方面頗有建樹的西方國家，其在監(jiān)管和制度上都有比較完善和必須強(qiáng)制執(zhí)行的礦山安全與健康法律，并且還在不斷的完善當(dāng)中。因此，為提高煤礦安全管理水平，除了煤礦工業(yè)的自身努力外，我國在宏觀層面上也應(yīng)進(jìn)一步建立健全有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督的法律法規(guī)，落實(shí)和完善煤礦安全管理立法工作，強(qiáng)化制度監(jiān)管的作用，通過行業(yè)內(nèi)外部的有效配合，為煤礦工業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的制度環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，從而建設(shè)出一個(gè)綠色良好的煤礦作業(yè)環(huán)境，以實(shí)現(xiàn)煤礦安全管理的目的，做到安全生產(chǎn)。

（三）加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員安全管理培訓(xùn)工作，提升安全管理水平。無論是制度的執(zhí)行或者是作業(yè)的實(shí)踐，歸根結(jié)底還是離不開人的培養(yǎng)和運(yùn)用。因此，不斷加強(qiáng)煤礦從業(yè)人員的安全管理培訓(xùn)工作，引進(jìn)專業(yè)的安全技術(shù)人員，是提升煤礦管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是進(jìn)行安全生產(chǎn)的重要保證。尤其在如今的煤礦行業(yè)，往往為節(jié)省成本而雇傭安全意識(shí)薄弱、技術(shù)操作不規(guī)范的廉價(jià)勞動(dòng)力，給煤礦安全管理帶來了嚴(yán)重隱患，因此加強(qiáng)安全培訓(xùn)、引進(jìn)專業(yè)人才更是必不可少。同時(shí)，為進(jìn)一步解決煤礦行業(yè)高端人才稀缺的問題，在進(jìn)行內(nèi)部安全培訓(xùn)的同時(shí)，應(yīng)同各類高校建立合作，以提供助學(xué)金等形式進(jìn)行定向人才的培養(yǎng)，為煤礦工業(yè)源源不斷地輸送安全管理方面的頂尖人才，以此解決煤礦行業(yè)高端人才稀缺的問題，也最大限度的降低了企業(yè)的人力搜尋成本。

四、結(jié)束語

總而言之，煤礦安全管理工作切身關(guān)系到煤礦工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，對(duì)煤礦工業(yè)的影響和意義至關(guān)重大，因此必須不斷提升煤礦安全管理水平以滿足新時(shí)期條件下對(duì)于煤礦工業(yè)安全發(fā)展提出的要求，使其既能保證煤礦生產(chǎn)的效率，又能保證煤礦生產(chǎn)的安全性，最終落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，助力新常態(tài)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外，本文主要是針對(duì)當(dāng)前煤礦安全管理存在的問題作改善性研究，具體細(xì)節(jié)的落實(shí)及理論創(chuàng)新的拓展還需要煤礦工業(yè)相關(guān)的專業(yè)人員作進(jìn)一步研究，本文僅做拋磚引玉之用。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：煤礦行業(yè)研究范文

煤炭是我國重要的基礎(chǔ)能源和重要原料，甚至可以說，煤炭工業(yè)的發(fā)展支撐了整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的快速、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。建國以來，至今，煤炭在我國一次性能源生產(chǎn)和消費(fèi)結(jié)構(gòu)中的比重都在50%以上，并且將在未來的數(shù)十年內(nèi)保持較高的比例。

改革開放以來，我國的煤炭工業(yè)曾經(jīng)取得了顯著的成績。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，煤炭產(chǎn)量持續(xù)大幅度增長，改革開放初期的全國原煤產(chǎn)量僅有6億噸左右，而改革開放之后達(dá)到數(shù)十億噸，并且在不斷增長，為我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了有力的能源保障；第二，煤炭生產(chǎn)水平大幅度提高，這主要是由于大中型煤礦機(jī)械化水平逐年增高，逐步建成了一批國際領(lǐng)先、高產(chǎn)高效的大型煤炭礦井，建立了技術(shù)、設(shè)計(jì)、制造、培訓(xùn)于一體的技術(shù)保障體系；第三，煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理調(diào)整，政策上實(shí)現(xiàn)了政企分開，使大多數(shù)國有大中型煤炭企業(yè)開始建立現(xiàn)代企業(yè)制度，為企業(yè)改革邁出了重大步伐。

煤炭行業(yè)主要有三方面的特征：首先，煤炭是一種資源，而且是不可再生的資源，因此煤礦產(chǎn)業(yè)的整體壽命取決于其所擁有的煤炭總儲(chǔ)備量；其次，煤炭開采具有危險(xiǎn)性，因此它是高危行業(yè)，縱觀歷史，煤礦是各個(gè)國家和地區(qū)工業(yè)部門中事故率、死亡率最高的一個(gè)行業(yè)，而我國目前大約九成以上煤礦的主要生產(chǎn)能力仍然是礦工開采，并且隨著開采深度增加，影響安全生產(chǎn)因素愈來愈多；第三，煤炭是高投資、高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)，由于煤礦的開采環(huán)節(jié)十分復(fù)雜，因此煤礦井的建設(shè)投資比較大，運(yùn)營周期比較長，效益回報(bào)比較慢。

二、采煤工業(yè)技術(shù)概述

隨著社會(huì)的發(fā)展，煤礦開采技術(shù)的不斷進(jìn)步和完善備受關(guān)注，而且始終作為礦山開采學(xué)科發(fā)展的主題。我國是一個(gè)產(chǎn)煤大國，中國的煤礦儲(chǔ)藏也比較豐富，因此我國的煤礦開采技術(shù)將對(duì)世界產(chǎn)生重要的影響。

目前，在發(fā)展各種高效節(jié)能、安全環(huán)保的現(xiàn)代采煤工藝的同時(shí)，我們應(yīng)該繼續(xù)發(fā)展多層次、多樣化的采煤工藝，在實(shí)踐的基礎(chǔ)上建立起具有中國特色的采煤工藝?yán)碚摷柏S富的經(jīng)驗(yàn)。開發(fā)煤礦高效集約化生產(chǎn)技術(shù)，建設(shè)生產(chǎn)高度集中、高可靠性的高產(chǎn)高效礦井開采技術(shù)，其主要目標(biāo)在于提高采煤效率和經(jīng)濟(jì)效益。在這一背景條件下，我們將采煤技術(shù)研究的重點(diǎn)放在開發(fā)各種條件下的高效能、高可靠性的采煤裝備和工藝，以及簡單、高效、可靠的生產(chǎn)系統(tǒng)和開采程序的合理布置，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)生產(chǎn)過程的監(jiān)控與科學(xué)管理。相應(yīng)地，相關(guān)設(shè)備人員需要針對(duì)新的煤礦開采技術(shù)，設(shè)計(jì)開發(fā)相互配套的成套開采設(shè)備和設(shè)施，改進(jìn)工藝和裝備，最大程度地實(shí)現(xiàn)各種礦井煤層條件下的采煤機(jī)械化和自動(dòng)化。

總之，煤炭屬于一種初級(jí)產(chǎn)品，煤礦的效益向后續(xù)工業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行無限的傳遞和輻射，煤炭開采的價(jià)值和效益體現(xiàn)在后續(xù)產(chǎn)業(yè)和對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用。

三、當(dāng)前我國采煤產(chǎn)業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)

我國煤炭資源儲(chǔ)量豐富，但是煤炭開采技術(shù)大多處于比較低端的模式，煤炭的生產(chǎn)能力與技術(shù)結(jié)構(gòu)存在很大的沖突，而且存在較多的安全問題。在此，筆者對(duì)當(dāng)前我國煤炭產(chǎn)業(yè)面臨的主要挑戰(zhàn)進(jìn)行總結(jié)：

（一）煤炭資源儲(chǔ)量及后續(xù)保障存在較大的問題。

雖然我國的煤炭資源比較豐富，而且煤炭的品種相對(duì)比較齊全，但是煤炭屬于非可再生資源，因此我國的煤炭資源儲(chǔ)備是有限的。有關(guān)資料顯示，我國煤炭資源區(qū)域分布不均衡，基本上集中在山西、陜西和內(nèi)蒙古等地區(qū)。當(dāng)前我國資源破壞和浪費(fèi)嚴(yán)重，煤礦平均資源回收率不足50%，個(gè)別小型礦井的資源回收率只有15%左右。而且，我國煤炭的可開采儲(chǔ)備量較少，人均占有量較低，開采過程中存在比較嚴(yán)重的資源浪費(fèi)和破壞現(xiàn)象，對(duì)生態(tài)環(huán)境以及水文資源造成一定的影響。

（二）煤礦生產(chǎn)能力與技術(shù)結(jié)構(gòu)之間存在不平衡的問題。

首先，我國的煤礦生產(chǎn)技術(shù)水平普遍較低，采煤工業(yè)的機(jī)械化程度不高，存在著裝備差、效率低等缺點(diǎn)。第二，我國煤礦存在超能力生產(chǎn)的現(xiàn)象，煤礦的超強(qiáng)度和超能力生產(chǎn)雖然滿足了國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，但是同時(shí)造成了一系列的負(fù)面影響，例如：縮短了煤礦開采年限，出現(xiàn)了煤礦安全生產(chǎn)事故。第三，煤礦行業(yè)結(jié)構(gòu)與企業(yè)發(fā)展之間存在不平衡的問題：我國煤炭產(chǎn)業(yè)的集中程度不高，遠(yuǎn)低于世界主要產(chǎn)煤國家的平均水平；煤炭企業(yè)的負(fù)擔(dān)過重，國有重點(diǎn)煤礦企業(yè)存在比較嚴(yán)重的社會(huì)問題。

（三）煤礦開采存在嚴(yán)重的安全問題及礦區(qū)環(huán)境治理問題。

當(dāng)前，我國煤礦安全事故頻頻發(fā)生，整個(gè)煤炭產(chǎn)業(yè)存在嚴(yán)重的安全形勢，大多數(shù)煤礦生產(chǎn)和安全技術(shù)裝備落后，防災(zāi)抗災(zāi)能力差，重大、特大事故頻繁發(fā)生，煤礦的百萬噸死亡率顯著高于世界其他主要產(chǎn)煤國家。我國各地煤礦的礦區(qū)環(huán)境治理問題日益突出，礦井生產(chǎn)中排放的煤矸石約占原煤產(chǎn)量的10%左右，累計(jì)堆存煤矸石數(shù)十億噸之多，大量占用農(nóng)耕用地，甚至造成礦區(qū)地面的塌陷、煤田自燃火災(zāi)等危害，部分煤矸石自燃、煤礦瓦斯排放對(duì)生態(tài)環(huán)境構(gòu)成嚴(yán)重影響。

四、煤炭工業(yè)發(fā)展策略

基于煤炭工業(yè)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)作用，我國應(yīng)該通過優(yōu)化煤炭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)煤炭資源的合理開發(fā)利用，充分保障煤炭資源的長期穩(wěn)定供給，促進(jìn)煤炭行業(yè)及國民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

在生產(chǎn)技術(shù)方面，國家應(yīng)制定長遠(yuǎn)戰(zhàn)略對(duì)煤炭資源實(shí)行保護(hù)性開采和利用，煤炭行業(yè)必須淘汰粗放型生產(chǎn)方式，摒棄落后的采煤技術(shù)，堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路。通過優(yōu)化生產(chǎn)技術(shù)結(jié)構(gòu)等策略，加強(qiáng)現(xiàn)代化新礦井的建設(shè)和現(xiàn)有礦井的技術(shù)改造，建設(shè)高產(chǎn)的高效煤礦，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)，實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)技術(shù)裝備的現(xiàn)代化程度。

在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)方面，應(yīng)提高煤炭及煤炭行業(yè)的競爭力，可以通過發(fā)展和推廣潔凈煤技術(shù)，減少煤炭利用過程中的溫室氣體和污染物的排放，提高煤炭行業(yè)的國際競爭能力。另外，還可以通過煤炭加工和轉(zhuǎn)化延長煤炭產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)鏈，拓展煤炭市場。

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)方面，針對(duì)我國煤炭產(chǎn)業(yè)目前存在的集中度低、安全生產(chǎn)條件不足等缺點(diǎn)，應(yīng)該重點(diǎn)抓好大型煤炭基地的建設(shè)，重點(diǎn)培育和發(fā)展大型煤炭企業(yè)集團(tuán)，改善行業(yè)的發(fā)展環(huán)境，吸引投資。具體可以通過培育和發(fā)展大型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)，建設(shè)大型煤炭基地，建設(shè)高產(chǎn)高效礦井、全面提高煤礦開采技術(shù)水平，以及建立煤礦安全長效機(jī)制等方面進(jìn)行綜合改善。

五、結(jié)束語

煤礦工業(yè)作為一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展決定了國家的發(fā)展。因此，我國加強(qiáng)對(duì)煤礦工業(yè)的改善研究，理性分析其未來發(fā)展策略，對(duì)促進(jìn)國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。

參考文獻(xiàn)

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第5篇：煤礦行業(yè)研究范文

關(guān)鍵詞：煤炭資源；開采技術(shù)；發(fā)展趨勢；前景分析

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.24.067

0 引言

我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于煤炭能源的需求量更為明顯，為了更好的保證煤礦生產(chǎn)的安全性、經(jīng)濟(jì)性，必須強(qiáng)化煤礦開采技術(shù)，采用先進(jìn)的開采方法[1]。就我國煤礦開采技術(shù)而言，目前整體開采技術(shù)有了更大的發(fā)展，且趨于成熟，但是在不斷的實(shí)施中，仍舊存在問題，必須引起重視。

1 煤礦開采技術(shù)的發(fā)展趨勢

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)效益的同時(shí)，也帶來了巨大的能源、環(huán)境危機(jī)，所以21世紀(jì)以來，資源、環(huán)境問題備受關(guān)注[2]。就煤炭行業(yè)而言，在對(duì)煤炭資源進(jìn)行開采的階段，其也存在諸多污染性問題，例如煤炭資源使用中產(chǎn)生的二氧化碳，直接造成自然環(huán)境的污染，尤其是水質(zhì)、土地、空氣等資源的污染，所以限制了煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展[3]?；谝陨蠁栴}論述，要求我們?cè)诿旱V開采技術(shù)方面，要完善和創(chuàng)新傳統(tǒng)的粗放型開采方式，重點(diǎn)考慮開采技術(shù)，從環(huán)保角度出發(fā)，實(shí)現(xiàn)使用中的高開采率、良好的環(huán)境保護(hù)效果，實(shí)現(xiàn)煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2 煤礦開采技術(shù)的應(yīng)用情況

煤礦行業(yè)具有明顯的層次性生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)，可劃分為國有重點(diǎn)煤礦、地方國有煤礦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦這三類。不同層次的煤礦，在生產(chǎn)技術(shù)水平上也表現(xiàn)出明顯的不同，例如其中有部分煤礦依舊延續(xù)手工勞動(dòng)方式，部分是機(jī)械化，多數(shù)煤礦半機(jī)械半自動(dòng)化方式?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展、計(jì)算機(jī)技術(shù)覆蓋范圍的擴(kuò)大，強(qiáng)化了煤礦開采技術(shù)，也收獲了諸多成績。就目前情況來看，煤礦開采技術(shù)不但在逐漸完善，我們還開始自主設(shè)計(jì)研發(fā)了諸多支架和系統(tǒng)，例如低拉大插板新型支架、快速移架系統(tǒng)、放頂煤液壓支架等。另外，煤礦開采技術(shù)的研究開始以綠色環(huán)保為前提標(biāo)準(zhǔn)，以更好的緩解當(dāng)前我國能源危機(jī)、環(huán)境問題、地質(zhì)生態(tài)問題。

3 煤炭開采技術(shù)的發(fā)展前景

首先，開采工藝多元化發(fā)展前景。

就采礦學(xué)科來說，亙古不變的基礎(chǔ)就是進(jìn)行采煤方法、工藝等方面的完善。科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，現(xiàn)代化采煤將多樣化、多層次作為采煤工藝目前發(fā)展的重點(diǎn)，完善采煤工藝體系。在我國，長壁采煤方法目前已經(jīng)非常的成熟，已經(jīng)開始轉(zhuǎn)向?qū)Ψ彭斆翰擅杭夹g(shù)的研究，很顯然，這是技術(shù)研究質(zhì)的飛越，也是深度以及廣度的體現(xiàn)，例如煤礦開采過程中存在較多的難采煤層，而這些難采的煤層有不穩(wěn)定、傾斜度高、結(jié)構(gòu)復(fù)雜等諸多問題，影響采礦工作的開展，而這些特點(diǎn)的存在，督促我們需要不斷進(jìn)行采煤方法、工藝的研究。

其次，采場圍巖控制技術(shù)發(fā)展前景。

要求煤礦工作的技術(shù)研究人員，在進(jìn)行技術(shù)研究中，不能單純的憑借經(jīng)驗(yàn)、理論來進(jìn)行工作研究，要求技術(shù)人員進(jìn)入煤礦中，了解每一個(gè)煤礦的實(shí)際情況，包括形態(tài)、結(jié)構(gòu)、陡坡情況等等，研究惡劣環(huán)境下，支架圍巖同放頂煤開采巖層之間的作用機(jī)理，查找問題并加以完善才能更好的進(jìn)行支護(hù)質(zhì)量技術(shù)、頂板動(dòng)態(tài)監(jiān)測技術(shù)的研發(fā)。另外，還需要研發(fā)巖層控制技術(shù)，例如如何能夠進(jìn)行沖擊地壓的預(yù)測和防治工作，如何能夠提高煤礦開采的效率，如何能夠更好的保證煤礦開采的質(zhì)量等等。

再次，深礦井開采技術(shù)發(fā)展前景。

就煤礦開采中的深礦井來說，其開采技術(shù)主要涉及到防治沖擊礦壓、井巷布置、熱害處理等。就目前煤礦深礦井的開采情況來看，關(guān)于深礦井作業(yè)環(huán)境的突發(fā)變化，如何更好的進(jìn)行應(yīng)對(duì)；深礦井圍巖狀態(tài)分布情況；對(duì)于沖擊礦壓的有效監(jiān)測工作等等都是需要技術(shù)研究人員不斷進(jìn)行研究和反復(fù)實(shí)踐論證的。

第四，三下采煤技術(shù)發(fā)展前景。

就當(dāng)前煤礦開采技術(shù)研究情況來看，三下采煤技術(shù)在今后的發(fā)展之中，還涉及到很多技術(shù)的發(fā)展。第一，計(jì)算機(jī)模擬技術(shù)的研究，包括開采上覆巖層運(yùn)動(dòng)規(guī)律、地表沉陷規(guī)律、開采系統(tǒng)的優(yōu)化參數(shù)等方面的技術(shù)以及工作內(nèi)容進(jìn)行研究。第二，沉降控制理論等技術(shù)的發(fā)展。其中涉及到采空區(qū)充填地表廢料技術(shù)、組合充填技術(shù)等方面的不斷研究。第三，近水體開采設(shè)計(jì)以及相關(guān)技術(shù)的研究。此類設(shè)計(jì)工作，需要從工藝參數(shù)的優(yōu)化方面、設(shè)備使用質(zhì)量方面進(jìn)行技術(shù)開發(fā)，具有代表性的包括土地復(fù)墾、礦井水資源化。

最后，優(yōu)化巷道布置，控制矸石排放開采。

煤礦開采，想要實(shí)現(xiàn)效益最大化，就要求我們對(duì)目前的采煤技術(shù)、開采布置等工作進(jìn)行完善和反復(fù)實(shí)踐論證。從實(shí)踐情況來看，經(jīng)常出現(xiàn)開采方案和煤層條件不匹配的情況，影響開采工作的開展。所以，未來需要在煤礦地質(zhì)條件開采巷道布置、工藝技術(shù)等方面加大研究力度。以大柳塔井為例，此礦井始建于1987年，投產(chǎn)后礦井不斷改革，效益以及產(chǎn)量均呈現(xiàn)上升發(fā)展趨勢，為了更好的發(fā)揮礦井資源優(yōu)勢，企業(yè)開始引進(jìn)諸多采掘設(shè)備，例如在綜采面沿大巷條帶式布置工作面，采取綜合機(jī)械化一次性采高全部垮落法采煤，更好的提高了煤礦生產(chǎn)的綜合效率。另外，也對(duì)巷道布置加以簡化，對(duì)采區(qū)工作面參數(shù)加以優(yōu)化，更好的降低了巖巷掘進(jìn)率情況。

4 結(jié)語

我國是世界上的能源大國，但是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的過程中，也表現(xiàn)出了能源資源的極大浪費(fèi)。就煤礦行業(yè)來說，其生產(chǎn)情況不但直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，也會(huì)直接引發(fā)空氣、水質(zhì)等資源環(huán)境的破壞，與我國提倡的可持續(xù)發(fā)展道路相悖。雖然我國煤礦開采技術(shù)不斷發(fā)展和創(chuàng)新，但是對(duì)比西方國家有明顯的落后，要求相關(guān)工作人員加以努力，不斷進(jìn)行煤礦開采技術(shù)的研究，在提高開采率、提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，更好的進(jìn)行環(huán)境保護(hù)。

參考文獻(xiàn)：

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第6篇：煤礦行業(yè)研究范文

【關(guān)鍵詞】 煤礦 安全管理 發(fā)展趨勢

在現(xiàn)代煤礦企業(yè)管理的過程中，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作是很有必要的，它是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)內(nèi)容之一[1]。而且隨著時(shí)代的不斷進(jìn)步，人們也將一些先進(jìn)的管理理念應(yīng)用到其中，并且通過人員培訓(xùn)的方法，來提高工作人員的安全意識(shí)和綜合素質(zhì)。這不僅有利于我國煤礦行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，還保障了人們的生命財(cái)產(chǎn)安全。從這個(gè)層面出發(fā)，本文對(duì)煤礦安全管理發(fā)展趨勢進(jìn)行探討。

1 煤礦安全管理的重要性

自改革開發(fā)以來，我國的生產(chǎn)力也得到了解放，這不僅有效的促進(jìn)了我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，還使得人們的生活水平得到進(jìn)一步的提高。其中煤礦生產(chǎn)作為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要內(nèi)容之一，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全管理有著十分重要的意義[2]。煤礦安全管理主要是指以實(shí)現(xiàn)人、機(jī)以及環(huán)境等系統(tǒng)的最佳匹配為目標(biāo)，圍繞煤礦安全系統(tǒng)中存在的各類危險(xiǎn)源進(jìn)行的各種風(fēng)險(xiǎn)管理。主要的管理途徑包括：對(duì)煤礦生產(chǎn)等環(huán)節(jié)中的危險(xiǎn)源進(jìn)行有效判斷、評(píng)價(jià)以及有效控制等流程管理。但是，從我國煤礦生產(chǎn)的實(shí)際情況來看，其安全管理工作存在著一定的局限性，這就十分容易導(dǎo)致煤礦事故的發(fā)生，這就不僅對(duì)我國煤礦行業(yè)的發(fā)展有著嚴(yán)重的影響，還損害了人們的生命財(cái)產(chǎn)安全。因此在現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)的過程中，就要根據(jù)工程施工的實(shí)際情況，適當(dāng)?shù)奶岣呙旱V企業(yè)的安全管理水平，促進(jìn)我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展。

2 煤礦安全管理要素

煤礦安全管理的要素包括人的安全、機(jī)的安全、環(huán)境的安全、管理安全以及信息安全等等。煤礦企業(yè)的生產(chǎn)過程本身具有一定的危險(xiǎn)性，所以，保障煤礦企業(yè)職工的人身安全是安全管理的重要內(nèi)容。機(jī)的安全要素主要包括：機(jī)器設(shè)備、機(jī)具以及相應(yīng)的安全設(shè)施的安全。其中，機(jī)械設(shè)備的安全具體指在機(jī)械設(shè)備的安裝上要保證正確無誤，在日常的維護(hù)過程中，要定時(shí)維護(hù)保養(yǎng)，確保機(jī)器正常使用。同時(shí)，還要為機(jī)械設(shè)備的使用者，配備必要的安全防護(hù)措施。環(huán)境的安全要素指的是在“以人為本”的理念下，確保企業(yè)職工的生存權(quán)以及其他合法權(quán)益，借助各種科學(xué)、安全的技術(shù)措施，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境以及生活環(huán)境。管理的安全要素則強(qiáng)調(diào)科學(xué)的管理手段能夠有效保障人、機(jī)以及環(huán)境等因素的安全，甚至彌補(bǔ)這幾方面存在的安全不足[3]。信息安全要求則關(guān)注煤礦企業(yè)根據(jù)自身的管理狀況，制定出對(duì)應(yīng)的鏈接、控制以及管理各部門的信息執(zhí)行協(xié)議。信息是前面四個(gè)要素的重要溝通渠道，其為管理決策提供了重要的參考依據(jù)。其反映出管理機(jī)制執(zhí)行過程中存在的不足，并為管理者提供了管理依據(jù)。

3 我國煤礦安全管理的發(fā)展趨勢

要使中國的煤炭工業(yè)與世界上發(fā)達(dá)國家接軌，就必須提高中國煤礦安全生產(chǎn)的管理水平。結(jié)合對(duì)煤礦安全管理要素的分析，本文提出以下煤礦安全管理發(fā)展趨勢的推動(dòng)建議。

3.1 關(guān)注專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)的提升

解決人才匱乏問題專業(yè)技術(shù)人才作為保證煤礦安全生產(chǎn)，增加企業(yè)競爭力的核心力量。國家應(yīng)對(duì)煤炭行業(yè)的教育資源進(jìn)行整合并充分利用，加強(qiáng)對(duì)煤炭行業(yè)的扶持。各企業(yè)也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與相關(guān)院校以及專業(yè)的聯(lián)系，建立良好的人才合作機(jī)制和產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合一體化的校企合作模式，讓煤炭行業(yè)能夠留住人才。實(shí)施這項(xiàng)措施時(shí)，可以通過建立對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)認(rèn)證資格、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、安全技術(shù)設(shè)備的投入等，以及對(duì)事故傷亡情況等各個(gè)方面的考核指標(biāo)，分層次、分類型地提高培訓(xùn)效果。

3.2 關(guān)注煤礦安全科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新

在對(duì)煤礦進(jìn)行安全科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新時(shí)，要以煤礦礦井中較為易發(fā)的瓦斯煤塵爆炸、火災(zāi)、水害等安全事故作為主要研究對(duì)象，對(duì)類似重大安全事故的原因以及事故機(jī)理進(jìn)行深入的研究，再采用行業(yè)內(nèi)較為先進(jìn)的技術(shù)，來對(duì)重大安全事故進(jìn)行預(yù)防和控制，提高煤礦企業(yè)對(duì)災(zāi)害的預(yù)防和應(yīng)變的能力[4]。由于中國的煤礦中普遍存在著安全科技水平較低、對(duì)災(zāi)害的預(yù)防能力以及控制程度較低的現(xiàn)狀，所以國家相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)地對(duì)中國煤礦的安全生產(chǎn)發(fā)展的規(guī)劃進(jìn)行編制，在煤礦開采的安全科技創(chuàng)新上進(jìn)行一定經(jīng)濟(jì)和政策的支持，從而引導(dǎo)煤礦企業(yè)加大對(duì)安全技術(shù)的研究，提高煤礦安全科學(xué)技術(shù)方面的創(chuàng)新水平。

3.3 加強(qiáng)計(jì)算機(jī)等先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用

計(jì)算機(jī)信息技術(shù)應(yīng)用在煤礦安全管理中的發(fā)展趨勢中有著重要的作用。煤礦安全管理重在“防患于未然”。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，煤礦安全管理中運(yùn)用到的各種信息化系統(tǒng)必將朝著專家智能化的方向發(fā)展?？梢杂行У靥嵘禾科髽I(yè)的安全預(yù)警能力和災(zāi)害應(yīng)急處理能力，降低事故的發(fā)生率和減少財(cái)產(chǎn)損失準(zhǔn)確、快速、靈活的安全管理信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)現(xiàn)了安全管理過程的規(guī)范化以及信息的標(biāo)準(zhǔn)化，降低了煤礦企業(yè)安全管理的難度。及時(shí)跟蹤工作效率和結(jié)果、明確工作責(zé)任，為安全考核提供全面的依據(jù)。建立起一體化的安全信息平臺(tái)，大大的提高了安全管理決策的準(zhǔn)確性以及有效性。

除此以外，針對(duì)以往煤礦對(duì)危險(xiǎn)源的人工監(jiān)察方式需做出改變。在煤礦作業(yè)現(xiàn)場，可以采用先進(jìn)傳感技術(shù)，對(duì)危險(xiǎn)源和其它各類生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行動(dòng)態(tài)采集，同時(shí)將數(shù)據(jù)通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸至國家級(jí)、省級(jí)安全監(jiān)察部門[5]。這樣一來不僅可以對(duì)全國各地的煤炭企業(yè)進(jìn)行遠(yuǎn)程的實(shí)時(shí)監(jiān)控，還能將安全監(jiān)測信息系統(tǒng)和管理系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)合，從而對(duì)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)集中管理，構(gòu)建綜合性的信息化安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。

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[3]劉再春.美國煤礦安全管理體系建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)及其啟示[J].長江師范學(xué)院學(xué)報(bào)，2014.（4）：102-106.

第7篇：煤礦行業(yè)研究范文

新時(shí)期背景下，在煤礦生產(chǎn)過程中，煤礦機(jī)電設(shè)備種類諸多，所以必須要綜合分析煤礦開采的條件，進(jìn)而結(jié)合煤礦生產(chǎn)狀況以及具體要求選擇使用相應(yīng)類型的機(jī)電設(shè)備[1]。一般來講，在選擇使用開采機(jī)電設(shè)備的過程中，需要綜合考慮煤礦機(jī)電設(shè)備工作效率與能源消耗量，同時(shí)合理運(yùn)用機(jī)械化技術(shù)，以保證機(jī)電設(shè)備運(yùn)行的更加穩(wěn)定。基于科學(xué)技術(shù)水平的提升，煤礦機(jī)電設(shè)備開采精準(zhǔn)度也不斷提高，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)被應(yīng)用在實(shí)踐過程中，有效地控制了煤礦開采工作的開展，確保煤礦生產(chǎn)的安全與科學(xué)。 

2 綜合機(jī)械化采煤技術(shù)在煤礦開采中的應(yīng)用價(jià)值研究 

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，為了能夠全面增強(qiáng)煤礦生產(chǎn)質(zhì)量與效益，將更多的科學(xué)技術(shù)應(yīng)用在現(xiàn)代煤礦機(jī)電當(dāng)中，一定程度上帶動(dòng)了煤礦行業(yè)的發(fā)展。而綜合機(jī)械化技術(shù)的有效應(yīng)用，集中諸多技術(shù)化設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了煤礦開采技術(shù)全面提升。 

2.1 集中化生產(chǎn) 

通過將綜合機(jī)械化技術(shù)應(yīng)用在現(xiàn)代煤礦機(jī)電當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的集中化。與此同時(shí)，綜合開采生產(chǎn)效果得以全面增強(qiáng)，在設(shè)備實(shí)際運(yùn)行方面強(qiáng)化了工作的效率。一般來講，在對(duì)集中化生產(chǎn)方式進(jìn)行運(yùn)用的過程中，會(huì)明確相關(guān)目標(biāo)，進(jìn)而改進(jìn)并完善機(jī)電設(shè)備。在這種情況下，綜合機(jī)械化技術(shù)的應(yīng)用使得煤礦機(jī)電設(shè)備自身各方面的性能實(shí)現(xiàn)了全面提升[2]。在此基礎(chǔ)上，對(duì)集中化生產(chǎn)方法的運(yùn)用，也可以針對(duì)機(jī)電設(shè)備一體化展開有效地控制和管理，便于進(jìn)一步管控煤礦機(jī)電設(shè)備。 

2.2 實(shí)現(xiàn)普遍應(yīng)用 

隨著煤礦行業(yè)的發(fā)展，綜合機(jī)械化采礦技術(shù)的經(jīng)濟(jì)效益明顯，同時(shí)在操作方面也十分簡單，所以被廣泛應(yīng)用在實(shí)踐過程中?，F(xiàn)階段，對(duì)于煤礦生產(chǎn)工作而言，在應(yīng)用綜合機(jī)械化技術(shù)的同時(shí)，能夠全面完善煤礦機(jī)械設(shè)備的工作性能，為采礦系統(tǒng)各方面性能的發(fā)揮提供有力保障。在應(yīng)用綜合機(jī)械化采煤技術(shù)的時(shí)候，主要是增加工作面的長度、機(jī)器數(shù)量實(shí)現(xiàn)煤產(chǎn)量提高的目標(biāo)。通過將兩種方式的有機(jī)結(jié)合，使得綜采目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，在縮短生產(chǎn)時(shí)間的基礎(chǔ)上提高效率，進(jìn)一步增加了采煤的產(chǎn)量。其中，短臂綜合機(jī)械化采煤工藝本身較為獨(dú)特，而且在應(yīng)用方面很容易受到諸多因素影響[3]。綜合機(jī)械化采煤技術(shù)的普遍應(yīng)用，同時(shí)與其開采過程的簡單性存在不可分割的聯(lián)系。其中，開展截煤與移煤等工作的過程中，只要經(jīng)過2-3刀就可以暫停，而在完成煤放工作以后可以繼續(xù)工作，而且后續(xù)工作只要重復(fù)之前過程即可。目前，機(jī)械化程度隨之增強(qiáng)，所以也必須要積極營造理想的開采環(huán)境。根據(jù)實(shí)際調(diào)查結(jié)果顯示，當(dāng)前我國薄煤層煤儲(chǔ)量相對(duì)較大，所以應(yīng)當(dāng)給予這些未被開發(fā)的資源相應(yīng)的關(guān)注。但需要注意的是，薄煤層開采具有較大的難度，而且開采薄煤層的機(jī)械化設(shè)備有待完善與改進(jìn)，因而薄煤層開采量并不大。 

2.3 電氣自動(dòng)化水平全面提升 

在應(yīng)用機(jī)械設(shè)備的過程中，采煤機(jī)電針對(duì)中度厚煤層進(jìn)行開采，隨后向著薄煤層方向延伸發(fā)展。近年來，滾筒采煤機(jī)出現(xiàn)并被應(yīng)用在采煤領(lǐng)域中，因其功率較大且強(qiáng)力較高，所以備受認(rèn)可和歡迎。除此之外，采煤機(jī)對(duì)傳統(tǒng)的牽引方式進(jìn)行運(yùn)用，隨后發(fā)展至無鏈電牽引，并且對(duì)可變頻且可調(diào)速的技術(shù)進(jìn)行合理地運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了采煤行業(yè)質(zhì)的發(fā)展。對(duì)于電氣自動(dòng)化而言，液壓支架電液控制系統(tǒng)取得了理想的成績，成為該領(lǐng)域的引領(lǐng)技術(shù)。站在開采技術(shù)、資金以及經(jīng)濟(jì)效益角度對(duì)該技術(shù)進(jìn)行分析，比較適用于一般開采區(qū)域。但是，在對(duì)電氣自動(dòng)化技術(shù)應(yīng)用的過程中，有效地增強(qiáng)了煤礦開采的質(zhì)量與效率，且采煤各階段人性化增強(qiáng)，即減少了工作人員的實(shí)際工作量。另外，遠(yuǎn)程監(jiān)控與專家診斷系統(tǒng)被引入，我國絕大多數(shù)研究人員將更多的精力放在系統(tǒng)可靠性研究方面。系統(tǒng)本身可以視頻監(jiān)控施工過程，并且采煤機(jī)能夠隨著煤層深度改變采取不同的措施。在國外，部分機(jī)構(gòu)改造了采煤機(jī)，使其能夠結(jié)合切割煤層各方面參數(shù)來自動(dòng)化地調(diào)節(jié)采煤的速度，增強(qiáng)采煤的效果。而我國在實(shí)地項(xiàng)目調(diào)研以后，與相關(guān)科研單位合作并施工，對(duì)于采煤機(jī)工況實(shí)施點(diǎn)的問題進(jìn)行了解決，有效地增強(qiáng)了施工設(shè)備綜合機(jī)械化的水平。 

3 結(jié)語 

綜上所述，在我國煤礦行業(yè)發(fā)展的過程中，為了能夠進(jìn)一步提高煤礦生產(chǎn)效益以及質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)積極地融入現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)以及管理理念，確保煤礦開采工作的安全與穩(wěn)定。但是國內(nèi)現(xiàn)代化煤礦機(jī)電設(shè)備的應(yīng)用仍然有待改進(jìn)與完善，所以需要在實(shí)踐過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，進(jìn)一步推動(dòng)煤礦行業(yè)的穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展，希望通過以上研究為煤礦開采提供參考。 

參考文獻(xiàn) 

[1]朱明輝.煤礦機(jī)電一體化技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用探討[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2014（26）：96-96. 

第8篇：煤礦行業(yè)研究范文

關(guān)鍵詞 煤礦 機(jī)電一體化 創(chuàng)新應(yīng)用

中圖分類號(hào)：TD63；TK018 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

0引言

伴隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展及人們生活水平的逐步改善，對(duì)于一系列能源的需求量也相繼攀升，對(duì)各式各樣能源開采技術(shù)提供了更為嚴(yán)苛的要求。煤礦機(jī)電一體化技術(shù)是煤礦生產(chǎn)的一項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，是集多項(xiàng)數(shù)字信息技術(shù)于一體的技術(shù)，對(duì)于改善煤礦機(jī)械生產(chǎn)效率有著十分重要的作用。由此可見，對(duì)煤礦機(jī)電一體化的創(chuàng)新應(yīng)用開展研究，有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

1煤礦機(jī)電一體化概述

機(jī)電一體化對(duì)一系列數(shù)字信息技術(shù)進(jìn)行了集合，包括機(jī)械、電氣、電子等，從而轉(zhuǎn)變成一個(gè)整體應(yīng)用于煤炭行業(yè)的一項(xiàng)新技術(shù)。機(jī)電一體化體系組成成分有傳感設(shè)備、動(dòng)力設(shè)備以及機(jī)械設(shè)備，其中傳感設(shè)備參與信息傳輸，動(dòng)力設(shè)備確保安全生產(chǎn)及提供動(dòng)力，機(jī)械設(shè)備則對(duì)一系列生產(chǎn)高效運(yùn)行工作予以協(xié)調(diào)。唯有得到三者的一致支持，方可達(dá)成機(jī)電一體化。

近年來，機(jī)電一體化在煤炭行業(yè)得到廣泛推廣，在煤炭行業(yè)中扮演著越來越重要的角色，通過對(duì)機(jī)電一體化創(chuàng)新應(yīng)用，可有效改善煤礦生產(chǎn)效率，提高經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)階段，煤礦機(jī)電一體化推出了各式各樣的產(chǎn)品，諸如井下圖像監(jiān)控設(shè)備、借助計(jì)算機(jī)傳輸物件的膠帶運(yùn)輸機(jī)等，將此類設(shè)備應(yīng)用于煤炭生產(chǎn)中，可促進(jìn)煤炭行業(yè)的有序健康發(fā)展。

2煤礦機(jī)電一體化應(yīng)用存在的問題

2.1機(jī)電安全管理制度落實(shí)力度不足

機(jī)電安全管理制度是機(jī)電一體化功能得以有效發(fā)揮的重要前提，對(duì)于煤炭安全生產(chǎn)有著十分重要的意義。然而，在該項(xiàng)管理制度執(zhí)行過程中，卻存在落實(shí)力度不足問題，為機(jī)電一體化運(yùn)行安全造成負(fù)面影響。具體表現(xiàn)為：（1）一些機(jī)電企業(yè)對(duì)幾點(diǎn)安全管理缺乏重要性認(rèn)識(shí)，造成管理工作僅停留在形式層面，在管理實(shí)踐中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)一些違規(guī)不當(dāng)現(xiàn)象。（2）缺乏對(duì)安全管理的有力監(jiān)督，一些檢測人員在日常工作中不認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)安檢表進(jìn)行隨意填寫，造成相關(guān)安全銀行無法被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，加大了安全事故引發(fā)概率，為生產(chǎn)環(huán)節(jié)帶來安全隱患。

2.2機(jī)電設(shè)備先進(jìn)性不足

即便機(jī)電一體化可有助于改善生產(chǎn)效率，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，然而在生產(chǎn)實(shí)踐中，一些煤礦企業(yè)僅著眼于眼前利益，不注重長遠(yuǎn)發(fā)展，在機(jī)電設(shè)備上缺乏重視，致使引發(fā)一系列問題。具體表現(xiàn)為：（1）機(jī)電設(shè)備過于陳舊，一些企業(yè)機(jī)電設(shè)備使用時(shí)間已然超出額定使用年限，然而依舊在運(yùn)行中，帶來一系列安全隱患。（2）機(jī)電設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行，一些企業(yè)盲目追求高產(chǎn)量，不顧及機(jī)電設(shè)備實(shí)際荷載，使機(jī)電設(shè)備長期處在超負(fù)荷運(yùn)行狀態(tài)下，如此一方面會(huì)降低設(shè)備使用年限，一方面會(huì)為設(shè)備安全帶來負(fù)面影響。（3）機(jī)電設(shè)備維護(hù)不力，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)，使機(jī)電設(shè)備持續(xù)不斷的運(yùn)行，而未有開展及時(shí)有效的停運(yùn)檢修，一定程度加大了安全事故引發(fā)概率。

2.3機(jī)電人員專業(yè)素質(zhì)不足

煤礦機(jī)電一體化應(yīng)用水平同樣受機(jī)電人員專業(yè)素質(zhì)很大程度影響，具體而言：（1）機(jī)電人員專業(yè)技能不足，對(duì)一系列機(jī)電設(shè)備參數(shù)指標(biāo)、性能、障礙維修等掌握不充分，造成機(jī)電設(shè)備運(yùn)行期間存在的問題難以被及時(shí)覺察或有效解決。（2）機(jī)電人員工作態(tài)度不端正，在工作期間存在缺乏責(zé)任心、機(jī)電設(shè)備操作或檢修過于隨意等問題，為機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)行造成負(fù)面影響。

3煤礦機(jī)電一體化創(chuàng)新應(yīng)用策略

全面煤礦企業(yè)在時(shí)展新形勢下，要與時(shí)俱進(jìn)，大力進(jìn)行改革創(chuàng)新，引入先進(jìn)科技、成功發(fā)展經(jīng)驗(yàn)逐步強(qiáng)化煤礦機(jī)電一體化創(chuàng)新應(yīng)用，如何進(jìn)一步促進(jìn)煤炭行業(yè)有序健康發(fā)展可以從以下相關(guān)策略著手：

3.1加大對(duì)機(jī)電一體化的管理力度

（1）強(qiáng)化對(duì)機(jī)電一體化技術(shù)層面的管理，不僅要把好技術(shù)關(guān)，還要開展現(xiàn)場機(jī)電設(shè)備管理工作。機(jī)電管理人員同樣應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身雙重智能的表率作用，強(qiáng)化機(jī)電管理及安全生產(chǎn)管理。

（2）強(qiáng)化對(duì)機(jī)體一體化設(shè)備的管理，機(jī)電一體化管理不僅要勇于革新，還要不斷對(duì)一體化技術(shù)開展強(qiáng)化改造。

3.2推行機(jī)電一體化智能控制

對(duì)于從事采掘行業(yè)的人來說，采掘是于非結(jié)構(gòu)環(huán)境下開展的，該種狀況十分復(fù)雜，人們難以了解實(shí)際的施工生產(chǎn)環(huán)境，通常而言建模僅為困難。煤炭的采掘，存在著諸多未知因素，使得傳統(tǒng)作業(yè)方式可能引發(fā)各式各樣的安全事故。為了解決管理制度落實(shí)力度不足、機(jī)電人員專業(yè)素質(zhì)不足等為煤礦機(jī)電一體化帶來的負(fù)面影響，應(yīng)當(dāng)推行機(jī)電一體化智能控制。一方面，智能控制可減輕機(jī)電設(shè)備運(yùn)行所受人為因素的干擾，經(jīng)由智能系統(tǒng)對(duì)機(jī)電設(shè)備運(yùn)行中存在的問題開展自主調(diào)節(jié)，有效降低故障引發(fā)率。一方面，智能控制可增強(qiáng)機(jī)電一體化功能，促進(jìn)獲取進(jìn)一步全面、準(zhǔn)確的礦井信息，進(jìn)而強(qiáng)化生產(chǎn)安全性。

3.3引入電力電子學(xué)及電氣傳動(dòng)自動(dòng)化

近年來，我國煤礦企業(yè)電氣傳動(dòng)上發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，在煤礦機(jī)電交流調(diào)、速數(shù)字直流調(diào)速系統(tǒng)上，實(shí)現(xiàn)了有效的發(fā)展，如此極大水平改善了我國煤礦企業(yè)的自動(dòng)化水平。此外，煤礦企業(yè)通過對(duì)發(fā)達(dá)國家高水平礦井采煤機(jī)、提升機(jī)的引入，同樣顯著提升了我國煤礦企業(yè)的煤炭、電力驅(qū)動(dòng)自動(dòng)化水平。

3.4強(qiáng)化礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理

煤礦企業(yè)要_展好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，第一步要建立起一套科學(xué)完善的管理制度，并對(duì)所有用于煤礦生產(chǎn)的設(shè)備開展定期檢測，避免各式各樣可能危急安全的事件的引發(fā)。此外，煤礦企業(yè)還應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)設(shè)備的維修保養(yǎng)，做到誰使用，誰負(fù)責(zé)保管、維修。

4結(jié)語

總而言之，伴隨我國煤礦生產(chǎn)規(guī)模及生產(chǎn)水平的不斷改善，煤礦機(jī)電一體化發(fā)展收獲了有效的發(fā)展進(jìn)步，不過在現(xiàn)階段煤礦機(jī)電一體化中，依舊存在各式各樣影響其生產(chǎn)效率的因素。鑒于此，相關(guān)人員務(wù)必要不斷鉆研研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，清楚認(rèn)識(shí)煤礦機(jī)電一體化內(nèi)涵，全面分析煤礦機(jī)電一體化應(yīng)用存在的問題，“加大對(duì)機(jī)電一體化的管理力度”、“推行機(jī)電一體化智能控制”、“引入電力電子學(xué)及電氣傳動(dòng)自動(dòng)化”、“強(qiáng)化礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理”等，積極促進(jìn)煤炭行業(yè)的有序健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1] 李孟，吳富如.淺談我國煤礦機(jī)電一體化技術(shù)的應(yīng)用及管理[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2010（28）：44-45.

第9篇：煤礦行業(yè)研究范文

關(guān)鍵詞：安全管理；煤礦采礦；實(shí)踐研究

引言

采礦工程因其工作施工環(huán)境復(fù)雜、結(jié)構(gòu)多變，在施工過程中危險(xiǎn)性非常高，特別是礦山井下采礦工作，經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些安全事故，不僅對(duì)采礦工作人員造成人身安全問題，同時(shí)也造成了采礦行業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。因此采礦工程必須采取一定的措施，對(duì)采礦技術(shù)進(jìn)行完善，加強(qiáng)施工安全管理，在保障安全的前提下進(jìn)行施工，這樣才能推動(dòng)采礦行業(yè)的快速發(fā)展。

1采礦工程的采礦技術(shù)概述

采礦技術(shù)在采礦工程中有著重要的作用，是推動(dòng)采礦工程發(fā)展的關(guān)鍵。目前我國存在的采礦技術(shù)有以下幾個(gè)特征：采礦技術(shù)類型多種多樣。隨著采礦行業(yè)的不斷發(fā)展，在實(shí)際采礦工程中，根據(jù)不同的地形特征，出現(xiàn)了各種各樣的采礦技術(shù)，采礦技術(shù)的應(yīng)用方式也在不斷的發(fā)展中得到完善和更新。采礦技術(shù)復(fù)雜程度高。在采礦行業(yè)中，井下采礦和井上材料的安全性和生產(chǎn)效率存在較大的差異。井下采礦的難度系數(shù)要大于井上采礦，而且還要受到各種地形因素的影響，增加了井下采礦技術(shù)難度，不僅需要投入大量的資金，還要做好安全防護(hù)措施。采礦技術(shù)發(fā)展較快。采礦行業(yè)中，采礦技術(shù)的發(fā)展是非?？斓模枰粩嗟膶?duì)原有的采礦技術(shù)進(jìn)行完善，彌補(bǔ)不足之處。對(duì)采礦技術(shù)的研究也是力度也是越來越大的，國家在這一方面投入了大量的人才，推動(dòng)了采礦技術(shù)的快速發(fā)展。

2我國常用的煤礦開采技術(shù)

2.1硬頂開采技術(shù)

硬頂開采技術(shù)又可細(xì)化為硬頂煤開采技術(shù)及硬頂板開采技術(shù)兩種，兩種技術(shù)在使用過程中有相似之處，也有不同之處。硬頂煤開采屬于綜合型開采技術(shù)，而硬頂板開采則屬于控制性開采技術(shù)。硬頂煤開采是對(duì)多種采礦技術(shù)的綜合使用，所采的煤塊相對(duì)較大，缺乏均勻性，不利于后期使用，因此，進(jìn)行煤礦開采時(shí)，對(duì)于這種開采技術(shù)應(yīng)該慎重選擇。

2.2深井開采技術(shù)

深井開采技術(shù)主要包括控制礦壓、防治瓦斯及熱害等，同時(shí)還要做好深井通風(fēng)的布置。深井開采技術(shù)往往使用在具有地?zé)嵛：π源?、沖地壓相對(duì)較低及煤層巖石抗壓能力較弱的位置。為了確保開采工作能夠順利安全地進(jìn)行，開采前需要加強(qiáng)對(duì)深井圍巖狀態(tài)和應(yīng)力場分布狀況的研究，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容制定采掘方式，選擇合理的設(shè)備。

2.3填充開采技術(shù)

填充開采指的是利用水、砂及礫石等材料對(duì)采空區(qū)進(jìn)行填充，能夠有效緩解作業(yè)面承擔(dān)的壓力，防止地表出現(xiàn)洼陷和變形問題。同時(shí)，填充開采能夠有效減少煤礦圍巖崩落，所以適用于高應(yīng)力集中的區(qū)段。

2.4緩傾斜煤層開采技術(shù)

緩傾斜煤層開采時(shí)，會(huì)結(jié)合刨煤機(jī)進(jìn)行使用。刨煤機(jī)體積相對(duì)較小，但是整體功率較大，可以有效確保開采工作順利進(jìn)行，達(dá)到良好的開采效果，促使開采作業(yè)更加安全可靠。此外，在開采煤層較厚時(shí)，會(huì)使用一次性開采技術(shù)，該技術(shù)能夠防止頂梁結(jié)構(gòu)中存在的焊接縫開裂現(xiàn)象的出現(xiàn)，而且可以很好地預(yù)防四連桿變形。

3我國煤礦采礦施工安全管理

3.1加強(qiáng)安全意識(shí)

煤礦開采中，不可避免的有安全隱患存在，所以必須不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，優(yōu)化和完善相應(yīng)管理措施，以最大限度減少安全事故的發(fā)生率，保證施工安全。首先煤礦企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)員工安全意識(shí)的培養(yǎng)，使工作人員能夠意識(shí)到在開采作業(yè)中安全的重要意義，將安全思想貫穿整個(gè)作業(yè)過程，從而保證開采作業(yè)能夠安全進(jìn)行。這就需要煤礦企業(yè)定期或不定期地進(jìn)行培訓(xùn)工作，不斷向工作人員灌輸安全生產(chǎn)的意義。同時(shí)，要在礦區(qū)醒目位置張貼警示標(biāo)語，提醒工作人員必須按規(guī)定進(jìn)行安全操作，防止安全事故的發(fā)生；其次，煤礦企業(yè)需要做好相應(yīng)的監(jiān)督管理工作，確保所有施工人員嚴(yán)格按照相應(yīng)的按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行開采作業(yè)，保證施工安全。

3.2完善相應(yīng)的安全管理制度

要做好煤礦安全管理，還需要制定完善的安全管理制度，通過嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范和約束工作人員行為。煤礦企業(yè)需要結(jié)合采礦具體情況，制定針對(duì)性的安全管理制度，規(guī)范員工操作行為，切實(shí)保障采礦工作的安全性。就目前而言，我國的煤礦企業(yè)是比較混亂的，在管理方面沒有一個(gè)有效、全面的體制系統(tǒng)?；诖?，我國必須要完善煤礦行業(yè)的法律法規(guī)，不能在法律上出現(xiàn)漏洞，讓煤礦企業(yè)出現(xiàn)不良競爭。首先就是要將執(zhí)法部門和生產(chǎn)管理者分開來，不同的人有不同的職責(zé)，每個(gè)工作人員都要明確自己的職責(zé)，這樣執(zhí)法不嚴(yán)、徇私舞弊的狀況才不會(huì)出現(xiàn)。加強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任心，真正做到嚴(yán)格法執(zhí)法。

3.3提高安全科技水平

煤礦開采工作往往會(huì)在復(fù)雜地質(zhì)環(huán)境下進(jìn)行，因?yàn)閷?duì)于采礦技術(shù)具有較高的要求。為了滿足實(shí)際開采需要，煤礦企業(yè)需要不斷引進(jìn)具有高綜合素質(zhì)及專業(yè)能力的技術(shù)人員，使技術(shù)水平不斷提高，保證煤礦開采工作安全進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量、高效、安全的生產(chǎn)。所以，煤礦企業(yè)需要不斷加強(qiáng)新技術(shù)的研究，加強(qiáng)技術(shù)以及設(shè)備的投資，促使煤礦開采作業(yè)能夠達(dá)到現(xiàn)代化、高效生產(chǎn)的目的。

3.4加大安全檢查力度，提高安全系數(shù)

為了進(jìn)一步提高煤礦工程的安全系數(shù)，煤礦企業(yè)需要不斷加強(qiáng)安全檢查力度，做好安全監(jiān)督，要安排專職人員進(jìn)行安全監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)煤礦作業(yè)過程所有環(huán)節(jié)的監(jiān)督和審核評(píng)定，確保所有程序都符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證煤礦開采工作的安全有效。

3.5加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，提高員工責(zé)任意識(shí)

采礦行業(yè)要加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，這樣可以在日常工作中加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督，以此來提高員工的責(zé)任意識(shí)。在采礦工程中，大多安全事故的發(fā)生，都與員工責(zé)任意識(shí)有關(guān)。因此可以通過監(jiān)督管理機(jī)制，強(qiáng)制責(zé)任的分配與落實(shí)，這樣在施工過程中，哪個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題可以找到相關(guān)負(fù)責(zé)人。同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督管理機(jī)制，也可以施工過程中員工操作或者個(gè)人行為出現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)制止將安全隱患消除在萌芽這樣能夠很大程度上提高施工安全。

結(jié)語

在煤礦開采過程中，要根據(jù)實(shí)際工程狀況，選擇合理的采礦技術(shù)。為了提高采礦工程的穩(wěn)定性和安全性，需要不斷加強(qiáng)采礦工程的安全管理工作，從員工思想意識(shí)入手，優(yōu)化并完善相應(yīng)的安全管理制度，切實(shí)提高安全科技水平，不斷加強(qiáng)安全檢查力度，確保煤礦工程能夠安全順利地進(jìn)行開采作業(yè)，推動(dòng)煤礦企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。在采礦技術(shù)發(fā)展的過程中，采礦行業(yè)要加強(qiáng)安全措施，提高員工的安全意識(shí)、協(xié)調(diào)安全利益關(guān)系、加強(qiáng)安全管理制度執(zhí)行和提高員工責(zé)任意識(shí)，只有這樣才能保障施工安全，才能為采礦行業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。安全管理在煤礦采礦工程中占了重要的作用，我們必須要將它重視起來，完善相關(guān)的法律制度，明確自身的工作職責(zé)，提高相關(guān)的人員的專業(yè)素養(yǎng)，這樣才可以保障開采人員的生命安全，才能使煤礦行業(yè)健康的發(fā)展下去。

參考文獻(xiàn)： 

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