法律事務(wù)專業(yè)分析精選(九篇)
前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的法律事務(wù)專業(yè)分析主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。
第1篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文
論文關(guān)鍵詞 企業(yè)發(fā)展 法律事務(wù) 管理研究
企業(yè)法律事務(wù)管理是當(dāng)今企業(yè)管理中一個(gè)非常重要的方面。我國經(jīng)濟(jì)一直都在不斷的發(fā)展變化，我國進(jìn)入市場經(jīng)濟(jì)以后，法律對經(jīng)濟(jì)的調(diào)整價(jià)值體現(xiàn)的越來越明顯。在當(dāng)前的大背景下，通過法律來調(diào)整經(jīng)濟(jì)是歷史的必然選擇?，F(xiàn)代企業(yè)想要有個(gè)良好的發(fā)展，企業(yè)必須進(jìn)行法律事務(wù)管理，只有這樣才能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新形勢。法律事務(wù)管理對企業(yè)有著非常重要的意義。
一、法律事務(wù)對于企業(yè)發(fā)展的重要意義
法律事務(wù)管理對企業(yè)的作用是毋庸置疑的，它對企業(yè)的重要作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)重要的方面：
（一）法律可以在企業(yè)發(fā)展的過程中進(jìn)行調(diào)節(jié)
企業(yè)在發(fā)展運(yùn)營的過程中可能會(huì)涉及到相應(yīng)的法律問題，在一些相關(guān)的階段這些相應(yīng)的法律問題可能會(huì)給企業(yè)帶來一些損失。在激烈競爭的今天，這些損失可能會(huì)給企業(yè)帶來巨大的影響。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中我們一定要注意法律事務(wù)的管理，這樣使得企業(yè)在發(fā)展過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)降低，使得企業(yè)的利益得到一定的保證。
（二）企業(yè)法律事務(wù)管理符合市場經(jīng)濟(jì)的相關(guān)要求
在市場經(jīng)濟(jì)的大背景下，企業(yè)必須要符合市場的相關(guān)特點(diǎn)才能取得很好的發(fā)展。我國現(xiàn)行的市場經(jīng)濟(jì)制度，其中非常重要的一個(gè)特點(diǎn)就是法制經(jīng)濟(jì)。市場經(jīng)濟(jì)的體制下，一些相關(guān)的部門也必須得到法律的授權(quán)才能對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行一定的調(diào)整，這樣能很好的保證經(jīng)濟(jì)的開發(fā)性和自由性。目前，在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，經(jīng)濟(jì)形勢越來越復(fù)雜。我國的經(jīng)濟(jì)主體和一些發(fā)達(dá)國家相比存在著一定的劣勢，在法律意識(shí)上存在著不足。因此，想要在經(jīng)濟(jì)全球化的形勢下取得相應(yīng)的優(yōu)勢，必須加強(qiáng)企業(yè)的法律意識(shí)，這樣才能使得企業(yè)在競爭中存在優(yōu)勢。
二、企業(yè)法律事務(wù)管理的依據(jù)
（一）法律有其社會(huì)性，這是強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力
一般來講，執(zhí)行社會(huì)公共職能是法律社會(huì)性質(zhì)的重要表現(xiàn)，體現(xiàn)在管理社會(huì)生產(chǎn)、公共事務(wù)、維護(hù)公共秩序等方面。但是，當(dāng)前企業(yè)活動(dòng)的主旨就是需要呈現(xiàn)出一種多樣化的趨勢，企業(yè)成為了整個(gè)社會(huì)組織的有機(jī)組成部分，其從事產(chǎn)品的開發(fā)、推廣和銷售也逐漸成為大規(guī)模的社會(huì)活動(dòng)。
（二）法律的規(guī)范性規(guī)定了法律在強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展中的獨(dú)特作用
法律主要是以嚴(yán)謹(jǐn)形式和明確的責(zé)任限制，為企業(yè)發(fā)展規(guī)定了一個(gè)正確的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了其在發(fā)展過程當(dāng)中能夠做什么、應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，對于以上這些發(fā)揮著規(guī)范作用，這些需要企業(yè)去認(rèn)真了解并適應(yīng)。
（三）企業(yè)與法律的雙向滲透影響和調(diào)整促進(jìn)了其共同發(fā)展
法律的各種特性很好的促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)這也是法律和政策的一個(gè)非常重要的區(qū)別。將企業(yè)工作過程中積累到的經(jīng)驗(yàn)、做法等，上升到法律規(guī)范，從而使其能夠長時(shí)間進(jìn)行推廣和應(yīng)用，而企業(yè)同時(shí)也需要認(rèn)真貫徹法律，這樣才能夠保證企業(yè)沿著正確的方向發(fā)展。
三、企業(yè)法律事務(wù)管理目前的情況
目前我國企業(yè)法律失誤管理工作雖然取得了一定的成績，但由于我國企業(yè)法律事務(wù)管理起步較晚，目前仍然存在著許多問題，這些問題影響了企業(yè)法律事務(wù)管理的效果。我們需要采取一些手段對目前的狀況做出改善。
（一）管理機(jī)構(gòu)存在問題
目前我國有相當(dāng)一部分企業(yè)的法律管理機(jī)構(gòu)不夠健全，許多企業(yè)沒有設(shè)立專門的法律事務(wù)管理部門。有些企業(yè)單位雖然設(shè)立的相應(yīng)的部門，但也不進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的工作，職位都是由其它機(jī)構(gòu)的人員。有些企業(yè)單位的規(guī)章制度不夠健全，使得法律事務(wù)管理工作無法正常的進(jìn)行。這樣一來，企業(yè)就容易受到市場上風(fēng)險(xiǎn)的影響，使得企業(yè)受到不應(yīng)該的損失。法律工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，企業(yè)必須要給予足夠的重視才能保證相關(guān)工作的正常進(jìn)行。如果企業(yè)的法律事務(wù)管理工作不過關(guān)，就會(huì)使得企業(yè)處于不利的法律地位，容易受到市場上風(fēng)險(xiǎn)的影響。
（二）法律工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)不足
企業(yè)法律事務(wù)管理工作是一項(xiàng)對專業(yè)性要求比較高的工作，現(xiàn)在的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境有相對比較復(fù)雜，法律工作人員必須要對當(dāng)前的形勢全面的考慮分析，這就要求了法律工作人員要有比較高的綜合素質(zhì)。而目前許多企業(yè)的法律事務(wù)工作人員的專業(yè)能力不足，許多企業(yè)的法律事務(wù)工作人員由其它部門的工作人員。這樣在面對復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)形勢，法律事務(wù)工作人員就無法對一些風(fēng)險(xiǎn)做出很好的預(yù)判，這樣就會(huì)給企業(yè)帶來風(fēng)險(xiǎn)。法律工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)達(dá)不到要求，這樣既是對企業(yè)人力資源的一種浪費(fèi)，也無法使工作達(dá)到預(yù)期的要求，這樣嚴(yán)重影響著企業(yè)的不斷發(fā)展。
（三）法律事務(wù)管理的作用沒有充分利用
現(xiàn)代企業(yè)管理中，做好法律事務(wù)管理工作不僅能很好的降低企業(yè)在復(fù)雜的市場環(huán)境中受到風(fēng)險(xiǎn)的概率，同時(shí)也是企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營管理的重要資源。而目前在許多企業(yè)中都沒有認(rèn)識(shí)到法律是一項(xiàng)重要資源，這就使得法律在這方面的作用沒有得到充分的利用。法律可以為企業(yè)的許多重大決策提供相應(yīng)的依據(jù)?？梢员ＷC企業(yè)更好的開展各項(xiàng)工作，使得企業(yè)不會(huì)由于法律方面的問題而受到不應(yīng)該的損失。
四、改善企業(yè)法律事務(wù)管理體系的方法策略
目前企業(yè)的法律事務(wù)管理工作存在著問題，企業(yè)必須要采取一定的手段對目前的情況進(jìn)行改善，才能保證企業(yè)法律事務(wù)管理工作能夠順利的進(jìn)行，并且能夠起到應(yīng)有的效果。改善企業(yè)法律事務(wù)管理工作，我們可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
（一）建立專門的法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)和健全的規(guī)章制度
法律事務(wù)管理工作對企業(yè)有著非常重要的意義，而其又具有一定的特殊性和專業(yè)性。因此，企業(yè)必須要設(shè)立專門的法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)來進(jìn)行法律事務(wù)管理工作，只有這樣才能使得法律事務(wù)管理工作很好的進(jìn)行，并且可以起到應(yīng)有的作用，可以為降低企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中受到法律風(fēng)險(xiǎn)的概率。另外，健全的規(guī)章制度對于法律事務(wù)管理工作來說也非常重要，企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定一項(xiàng)符合國家相關(guān)要求又適合自身發(fā)展的規(guī)章制度，使得制度能在實(shí)際中得到落實(shí)，這對提高法律工作的效果也有著非常大的幫助。同時(shí)，企業(yè)需要以企業(yè)內(nèi)部規(guī)定的形式，下發(fā)所屬單位、各部門去執(zhí)行相關(guān)的法律規(guī)定，還需要通過企業(yè)法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)對于各項(xiàng)制度進(jìn)行監(jiān)督，使得企業(yè)進(jìn)去到法律的軌道當(dāng)中。
（二）在企業(yè)內(nèi)普及相關(guān)法律知識(shí)
相關(guān)法律知識(shí)能在企業(yè)員工中普及，這對法律事務(wù)管理工作正常的進(jìn)行也很有幫助。因此，我們要在員工中對相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行普及。首先，企業(yè)可以挑選一部分人員去政府法律培訓(xùn)班進(jìn)行學(xué)習(xí)，然后再由這部分人分批的給企業(yè)的員工進(jìn)行講解，這樣以使得企業(yè)的員工了解相關(guān)的法律；其次，要及時(shí)的對國家頒布的新的法律法規(guī)進(jìn)行了解，加強(qiáng)法律的宣傳力度，使得大部分員工都能意識(shí)到在市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下進(jìn)行企業(yè)法律事務(wù)管理工作的重要作用。
（三）提高企業(yè)法律事務(wù)管理工作人員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)
企業(yè)的法律事務(wù)管理工作對專業(yè)技能的要求非常高，同時(shí)又由于法律工作的復(fù)雜性，在新的市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，法律事務(wù)管理的工作人員必須要有一定的商貿(mào)知識(shí)和管理知識(shí)才能很好的進(jìn)行各方面工作。為了使得企業(yè)法律事務(wù)管理工作人員的素質(zhì)得到保證。首先，企業(yè)必須要對法律事務(wù)管理工作人員進(jìn)行篩選，選用一些有著專業(yè)能力的人員擔(dān)任相關(guān)的職務(wù)；其次，工作人員進(jìn)入工作崗位后，企業(yè)要定期的對工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，以使得他們的專業(yè)技能和知識(shí)更加的全面完善，也可以使得他們對一些新的知識(shí)及時(shí)的進(jìn)行了解。另外，通過培訓(xùn)還能使得工作人員對企業(yè)有更全面的了解，使得他們更能很好的把握企業(yè)發(fā)展的方向，從而為企業(yè)的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第2篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文
關(guān)鍵詞：企業(yè)法律事務(wù)管理 現(xiàn)狀 防范建議
一、企業(yè)法律事務(wù)管理的概述
企業(yè)法律事務(wù)管理的工作有許多種， 而且隨著法律的逐漸完善而不斷地增多。就我國目前的企業(yè)法律事務(wù)管理實(shí)際來看，綜合來講可以劃分為六個(gè)大的方面：一是關(guān)于企業(yè)的招標(biāo)、競標(biāo)、企業(yè)工商登記管理以及合同管理事務(wù)。二是企業(yè)投資的相關(guān)決策、企業(yè)結(jié)構(gòu)的改革與企業(yè)的資產(chǎn)管理的相關(guān)事務(wù)。三是對于部分企業(yè)的證劵發(fā)售和相關(guān)的交易法律準(zhǔn)則。四是關(guān)于企業(yè)專利、企業(yè)商標(biāo)與企業(yè)商業(yè)秘密的保護(hù)管理事務(wù)。五是企業(yè)的稅費(fèi)征收、海外稅收、企業(yè)固定的不動(dòng)產(chǎn)等法律事務(wù)。六是企業(yè)的勞動(dòng)人事保障，社會(huì)福利保障以及就業(yè)勞動(dòng)相關(guān)的各項(xiàng)法律事務(wù)。而企業(yè)法律事務(wù)管理的許多內(nèi)容都是我國法律的變動(dòng)來做出相對應(yīng)的改動(dòng)，因此企業(yè)法律事務(wù)管理是要對我國法律的修改來及時(shí)適應(yīng)的，同時(shí)也要結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)做出調(diào)整。目前我國企業(yè)處理企業(yè)法律事務(wù)管理的常見方法有法律的咨詢與宣傳、審核和起草法律文件、企業(yè)之間的調(diào)節(jié)協(xié)商、行政談判以及訴訟事務(wù)?！?】
二、我國企業(yè)法律事務(wù)管理的狀況
我國的各個(gè)企業(yè)在企業(yè)法律事務(wù)管理中存在的各個(gè)問題。在企業(yè)法律事務(wù)管理中機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員安排、管理流程、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等等各個(gè)方面中，各個(gè)企業(yè)大多數(shù)的法律事務(wù)管理都不能和這個(gè)企業(yè)功能類似的企業(yè)財(cái)務(wù)管理相比較，這樣就能夠客觀說明我國的企業(yè)法律事務(wù)管理工作還不夠成熟，各個(gè)企業(yè)在尋求發(fā)展的同時(shí)對企業(yè)法律事務(wù)管理工作不夠重視。盈利是所有企業(yè)的根本目的，但隨著我國法律的逐漸完善，企業(yè)的發(fā)展與法律的聯(lián)系越來越不可分開。當(dāng)然有些企業(yè)認(rèn)識(shí)到企業(yè)法律事務(wù)管理的重要性，可是在發(fā)展企業(yè)法律事務(wù)管理的建設(shè)工作時(shí)，存在了許多的問題?？偨Y(jié)起來有這幾個(gè)方面：
2.1企業(yè)法律事務(wù)管理的表面化。在企業(yè)法律事務(wù)管理建設(shè)成為一種趨勢的市場環(huán)境下，有些企業(yè)也采取的企業(yè)法律事務(wù)管理工作。但是這其中大多的企業(yè)在企業(yè)法律事務(wù)管理方面的工作只是做表面工作，根本沒有落實(shí)到根本，沒有對企業(yè)的根本情況做相對應(yīng)的工作。
2.2從根本對企業(yè)法律事務(wù)管理的排斥。部分企業(yè)認(rèn)為企業(yè)法律事務(wù)管理工作是對企業(yè)發(fā)展的一種阻礙，其工作的進(jìn)行只是會(huì)加重企業(yè)管理工作的繁瑣，會(huì)降低公司的運(yùn)作效率，會(huì)對企業(yè)管理層是一種壓力。另外企業(yè)法律事務(wù)管理會(huì)加重企業(yè)運(yùn)作的經(jīng)費(fèi)?？偠灾褪钦J(rèn)為企業(yè)法律事務(wù)管理的弊端遠(yuǎn)大于給企業(yè)帶來的利端?！?】
2.3對企業(yè)法律事務(wù)管理理解的片面化。許多企業(yè)認(rèn)為企業(yè)法律事務(wù)管理就是對于一些企業(yè)間的商業(yè)糾紛，簡單的來講就是“打幾場官司”而已。只要在一些企業(yè)糾紛訴訟案勝訴，就達(dá)到了企業(yè)法律事務(wù)管理的作用。至于法律事務(wù)管理其它涉及的方面就被忽視了。怎樣吸取企業(yè)在有關(guān)訴訟案件中得到的教訓(xùn)， 怎樣從其它企業(yè)官司中得到借鑒，充分利用企業(yè)法律事務(wù)管理的力量， 解決一些企業(yè)發(fā)展中不必要的麻煩。
2.4對于企業(yè)法律事務(wù)管理體系的不健全。部分企業(yè)對于企業(yè)法律事務(wù)管理的建設(shè)雖然比較重視，但是對于企業(yè)事務(wù)管理的建設(shè)不夠全面。沒有一種比較健全的體系，沒有可以借鑒的地方，所以許多地方的方法還在探討。對于其管理工作在企業(yè)的運(yùn)作沒有很適當(dāng)?shù)娜诤稀?/p>
三、加強(qiáng)企業(yè)法律事務(wù)管理的建議
3.1對于企業(yè)內(nèi)部必須得到完全普及企業(yè)法律事務(wù)的的意識(shí)教育， 加強(qiáng)企業(yè)運(yùn)用法律來調(diào)動(dòng)管理部門，依法來管理整個(gè)企業(yè)和維護(hù)整個(gè)企業(yè)的利益。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部要求每個(gè)企業(yè)員工知道法律、理解法律、懂得運(yùn)用法律。因此企業(yè)要普及法律知識(shí)，增強(qiáng)員工的法律的意識(shí)。要做到上面所要求的目標(biāo)。首先是法律類型不同與公司其中內(nèi)部優(yōu)秀的企業(yè)中層管理人員，中層管理人員參加有關(guān)政府部門組織舉辦的法律診所和專題法律講座是很重要的，在不同層次的干部和子系統(tǒng)中，要加強(qiáng)法律知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高管理法律的知識(shí)水平。其次，在與國家的法律掃盲計(jì)劃和學(xué)習(xí)新的法規(guī)中，要加強(qiáng)法規(guī)宣傳，員工個(gè)人在要提高自身素質(zhì)和其它的法律素養(yǎng)，使全體員工真正認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)在一定程度上的結(jié)合是在法律的基礎(chǔ)上建立的，樹立依法經(jīng)營，自覺運(yùn)用法律知識(shí)進(jìn)行每天的日常工作。再次，要引導(dǎo)各級管理人員的法律和法規(guī)來規(guī)范自己的行為和處理各種內(nèi)部和外部的利益，以實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。最后，在分析法律事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)時(shí)，要及時(shí)總結(jié)教訓(xùn)，促進(jìn)法律事務(wù)的完成，好的做法和經(jīng)驗(yàn)要大力推廣，讓法律可以獲得良好的效果，加強(qiáng)絕大多數(shù)工人的法律意識(shí)。
3.2設(shè)立專門的法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)，要明白集中管理的重要性和專業(yè)性以及法律事務(wù)的特殊性，因?yàn)槠髽I(yè)的法律事務(wù)是具有一個(gè)特殊的法律事務(wù)管理功能和法律顧問，以確保法律上的問題能夠及時(shí)有效的治理。法律顧問律師注冊的專業(yè)應(yīng)對企業(yè)管理也很熟悉，可以作為一個(gè)法律專家參與重大的經(jīng)營決策?！?】
3.3建立健全法律事務(wù)管理的規(guī)則和法規(guī)，逐步實(shí)現(xiàn)管理公司法律事務(wù)的規(guī)范化和制度化，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)和管理的特點(diǎn)，保護(hù)自己的利益和需要，按照規(guī)定的國家法律和公司法律事務(wù)建立一個(gè)系統(tǒng)的工作，讓企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章避免形式化，要任務(wù)可以發(fā)給下屬單位和部門實(shí)施。同時(shí)，企業(yè)法律事務(wù)的管理機(jī)構(gòu)，要監(jiān)督執(zhí)行各種系統(tǒng)，并依法逐步納入企業(yè)管理的軌道。
3.4合同管理為主線，處理企業(yè)在正常生產(chǎn)經(jīng)營過程中與市場主體之間的平等，要有很多的其他企業(yè)法人，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和研究機(jī)構(gòu)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系也要處理好。為了規(guī)范經(jīng)濟(jì)交流，有效地預(yù)防糾紛，企業(yè)必須加強(qiáng)合同管理。合同管理是公司法律事務(wù)中的每天工作量最大的工作之一。企業(yè)應(yīng)制定一個(gè)全面的合同管理制度，從招標(biāo)、投標(biāo)、資信調(diào)查、合同談判和合同簽訂的性能都要進(jìn)行監(jiān)督和管理及其全過程。例如，超過所需的數(shù)量，合同金額就必須報(bào)公司的法律事務(wù)部門審核。不允許簽訂合同和財(cái)務(wù)付款比例不經(jīng)過法律部門的同意。對于重大的合同，法律部門必須派人參入整個(gè)過程，嚴(yán)格合同的管理，及時(shí)預(yù)防因合約因素可能在未來的業(yè)績方面給企業(yè)造成損失。
3.5以協(xié)調(diào)行政復(fù)議為主要手段，依法處理好行政稅收的關(guān)系，尤其是在轉(zhuǎn)型的過程中，在我國經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)開放的年代，在收集的稅收企業(yè)和政府之間的關(guān)系是非常復(fù)雜的，但我國的行政稅收和費(fèi)用征收的法律制度現(xiàn)在是不完美的。在這方面，公司的法律事務(wù)部門一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)國家和地方的法律和法規(guī)，建立嚴(yán)格的內(nèi)部審查。例如，如果審計(jì)沒有在公司法律事務(wù)部通過，財(cái)務(wù)部門可以拒絕支付非法的評估費(fèi)，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益?！?】
3.6有效地利用法律手段來建立最后一道防線，以保障企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中企業(yè)法人和其他法人實(shí)體出現(xiàn)意外，讓企業(yè)和政府及相關(guān)部門處理好企業(yè)和其它市場主體之間的利益。避免爭端的出現(xiàn)，但解決爭端的方法是多種多樣的，通過訴訟解決爭議的方法是不得已為之。這是為了維護(hù)職工的合法權(quán)利和利益，企業(yè)必須建立的最后一道防線。
參考文獻(xiàn)
[1]馮耀華；論企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建立[J]；東方企業(yè)文化；2012年07期
[2]柴君 伍飛霞 王瑋；淺析企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因及防范對策[J]；經(jīng)濟(jì)師；2009年03期
[3]陶必勝；關(guān)于強(qiáng)化電力企業(yè)法律事務(wù)管理的初步思考[J]；中國能源；2009年07期
第3篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文
關(guān)鍵詞：高等學(xué)校，法律事務(wù)，依法治校，專業(yè)化
一條小狗咬住斑馬的鼻子，不論斑馬怎么撞都死死不放；另一個(gè)小狗咬住斑馬的尾巴不論斑馬怎么甩都不放；其他幾條小狗開始咬斑馬的腿。過了數(shù)分鐘后，斑馬開始踉蹌，最終站立不住，猛地倒下了。論文格式。接下來，幾條小狗開始享用一匹大斑馬。
這是中央電視臺(tái)《動(dòng)物世界》欄目的一組畫面。它向我們傳達(dá)了這樣一個(gè)信息：小狗們分工合作，產(chǎn)生了巨大的合力，辦成了幾條狗單獨(dú)做絕對不可能完成的事：吃掉大斑馬。
這就是分工的力量。其實(shí)，分工是當(dāng)今社會(huì)各行各業(yè)不斷發(fā)展的必然要求。分工分化出了越來越多的職業(yè)，學(xué)術(shù)界的學(xué)科門類也在不斷的分化，派生出越來越多的分支學(xué)科。分工促進(jìn)了社會(huì)各行各業(yè)的發(fā)展，而分工的結(jié)果則必將導(dǎo)致各種行業(yè)各種事務(wù)的專業(yè)化。專業(yè)化不僅僅意味著更高的生產(chǎn)辦事效率，同時(shí)專業(yè)化還是滿足特殊事務(wù)需要，提高某些工作信度的重要手段。
一．高等教育發(fā)展大環(huán)境
中國近幾年高等學(xué)校發(fā)展的一個(gè)特點(diǎn)是：多所高等學(xué)校合并組建新學(xué)校，學(xué)校規(guī)模迅速變大，很多學(xué)校經(jīng)過合并后，動(dòng)輒變成在校生人數(shù)2，3萬的大型學(xué)校，4，5萬的在中國也不罕見，甚至最多的達(dá)到7，8萬。學(xué)校規(guī)模的擴(kuò)大，最直接的問題就是管理事務(wù)的增多，尤其是并校初期，由于合并前的各個(gè)學(xué)校很多都是專業(yè)類別差別比較大的學(xué)校（如藝術(shù)院校，醫(yī)學(xué)院校，財(cái)經(jīng)院校），因此各個(gè)學(xué)校之間的校園文化，治校理念等差異就會(huì)比較大。由此給高校的各項(xiàng)管理帶來了新的挑戰(zhàn)，各種“合并后遺癥”相繼涌現(xiàn)，有些學(xué)校甚至長期深陷這種“后遺癥”中。不少學(xué)校為此錯(cuò)過了大好的發(fā)展時(shí)機(jī)。
另外，隨著中國高等教育的發(fā)展，許多學(xué)校的辦學(xué)規(guī)格不斷提升，兄弟院校和對外合作交往日益密切，與之相生的勢必就是各項(xiàng)新鮮陌生事務(wù)的接踵而來，許多高校都是在毫無經(jīng)驗(yàn)的情況下摸索著前進(jìn)的。
擴(kuò)招10年來，中國高等教育迅猛發(fā)展，在自身規(guī)模急劇膨脹的同時(shí)，有關(guān)高等學(xué)校的法律糾紛日漸增多，這些糾紛不僅有常見的諸如學(xué)生招生入學(xué)、日常管理、學(xué)業(yè)證書，教師招聘錄用，職稱晉升等內(nèi)部法律糾紛，而且還大量的包括與社會(huì)在校辦產(chǎn)業(yè)，基礎(chǔ)建設(shè)，后勤服務(wù)等方面的外部法律糾紛。這些糾紛的范圍幾乎涉及到社會(huì)生活的方方面面，高等學(xué)校已不再是以前那種單純的學(xué)術(shù)圣地，它在其中扮演著很多種的角色。角色的復(fù)雜和多樣讓最近幾年迅猛發(fā)展的中國高等教育顯得有點(diǎn)疲于奔命，屢屢地被推上被告席，更是讓人覺得高校不再是那么高高在上，神圣不可侵犯。
作為治學(xué)育人的地方，維持正常的教學(xué)秩序，保障學(xué)校的有序運(yùn)轉(zhuǎn)始終是高校管理工作的基本，然而種種的糾紛勢必將擾亂學(xué)校的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?？梢韵胂蟮氖牵绻粋€(gè)學(xué)校總是被推上被告席，并且總是敗訴，這對一個(gè)學(xué)校的負(fù)面影響會(huì)有多大？因此，處理好高校的內(nèi)外部法律糾紛已經(jīng)成為高校健康發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。另外，高校領(lǐng)導(dǎo)如果每件事情都要親自參與管理或者決策，不但不可能做到，即便做到了也是效率低下，而且對于某些事務(wù)而言，還有外行管內(nèi)行之嫌。因此高校管理中適當(dāng)?shù)姆艡?quán)或者分工就顯得很迫切了。而作為高校諸多管理事項(xiàng)中的重要一項(xiàng)——法律事務(wù)被放權(quán)或者分工顯得一樣迫切。而要處理好這些糾紛和其他法律事務(wù)，建立專業(yè)化的處理機(jī)構(gòu)和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制就顯得十分有必要了。
二．依法治校的必然要求
所謂依法治校是指依靠廣大師生員工、特別是教師和管理人員，依照國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，整合管理資源，處理學(xué)校各種公共事務(wù)和對外關(guān)系，維護(hù)學(xué)校秩序，保障師生員工權(quán)益，整體推進(jìn)學(xué)校事業(yè)發(fā)展。由此可見，依法治校強(qiáng)調(diào)的是“依照國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度”。欲實(shí)現(xiàn)依法治校的目標(biāo)，就必須將法律事務(wù)當(dāng)作專業(yè)化的事務(wù)來做！可以想象的是，在管理學(xué)校的過程中，如果管理者沒有必備的法律知識(shí)，學(xué)校也沒有完備的規(guī)章制度，那么依法治校只能是一句空話。
三．法律事務(wù)多樣化呼喚專業(yè)化
高等學(xué)校伴隨中國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，其所面對的事情也逐漸呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。高等學(xué)校不再像計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代那樣，只要管理好日常教學(xué)，處理好自己與上級教育主管部門的關(guān)系就好了，今天的高校它要面對的有學(xué)校內(nèi)部的糾紛：如：1999年田永與北京科技大學(xué)就后者不頒發(fā)學(xué)業(yè)證書的訴訟，2004年福州大學(xué)研究生訴其“私定”及格線案，2004年閔笛與蘇州大學(xué)的不錄取糾紛等，同樣還要面對的是教師不服職稱晉升的安排而上訴，不服無端的解聘而上訴。如：2001年大學(xué)教師林某訴西北工業(yè)大學(xué)職稱評審案，劉景江教授訴上海大學(xué)強(qiáng)制教授退休案。
不僅如此，高校在校企合作，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，物品采購招標(biāo)等與外部環(huán)境打交道時(shí)，也面臨越來越多的糾紛：如2004年終審的中國人民大學(xué)與重慶維普資訊有限公司的版權(quán)糾紛。
由上可見，高校作為一個(gè)教育機(jī)構(gòu)，它要處理的事情已不僅僅局限于教育相關(guān)領(lǐng)域，而且還包括社會(huì)的其他領(lǐng)域，如：上面提到所述的版權(quán)糾紛，合同糾紛等。顯然，眾多的事務(wù)如果沒有專人去辦理，而僅是從相關(guān)部門臨時(shí)指派人員去辦理的話，容易出現(xiàn)互相推脫責(zé)任，扯皮的現(xiàn)象。直接的結(jié)果就是導(dǎo)致辦事效率的低下。低下的效率勢必導(dǎo)致高校在處理各種法律糾紛時(shí)，準(zhǔn)備不充足，陷自己于不利的境地。
四．法律事務(wù)復(fù)雜化呼喚專業(yè)化
高等學(xué)校要面對的法律糾紛，不再是傳統(tǒng)的單一的教育事業(yè)，僅憑對教育事業(yè)熟悉的專教育管理家即可，而是變得復(fù)雜化了。近幾年來，高等學(xué)校面臨的這些糾紛，其復(fù)雜性已經(jīng)不僅體現(xiàn)在寬度上，而且還有向深度發(fā)展的趨勢。如：2003年區(qū)先生訴廣東財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院案，就是一種典型的因?yàn)榘讣婕昂芏喾N問題而讓案件在寬度上顯現(xiàn)出復(fù)雜性。該案件寬度上的復(fù)雜之處在于，這不是一般意義上的純粹的學(xué)業(yè)證書訴訟案件，而是還包含有經(jīng)濟(jì)損失賠償，名譽(yù)恢復(fù)等訴求，在整個(gè)案件過程中集中有3個(gè)焦點(diǎn)：發(fā)放畢業(yè)證書是否屬于民事行為；原告與被告之間是否為一般意義上的行政法律關(guān)系；本案是否適用《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》。另外一種就是深度上的復(fù)雜。如：中國農(nóng)大與深圳綠鵬公司的糾紛即屬此例。此案的焦點(diǎn)涉及到專業(yè)技術(shù)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)問題，一般的外行人士無法深入到這種糾紛的實(shí)質(zhì)性層面。面對這些問題，如果沒有內(nèi)行的人參與其中，將會(huì)使自己一方變得十分被動(dòng)。
如果說復(fù)雜化多樣性是呼喚高等教育法律事務(wù)專業(yè)化的客觀要求的話，那么法律現(xiàn)象本身的專業(yè)性主觀上也要求高等學(xué)校建立專門的法律事務(wù)處理機(jī)構(gòu)。論文格式。
我們知道，當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)講求專業(yè)化的社會(huì)。各行各業(yè)其專業(yè)化程度越高，其工作的不可替代性就越強(qiáng)，也就往往意味著社會(huì)會(huì)給其更強(qiáng)的職業(yè)聲望和更高的職業(yè)收入，像：醫(yī)生，工程技術(shù)人員等就是典型的專業(yè)化程度相當(dāng)高的職業(yè)。而從事法律工作的律師也是專業(yè)化程度相當(dāng)高的職業(yè)。之所以專業(yè)化程度高，不僅僅是因?yàn)榉蓪W(xué)科本身對人的分析，邏輯推理等能力有很高的要求，更重要的是在法律事務(wù)中涉及的往往是人身自由，經(jīng)濟(jì)利益甚至生命這些對人而言幾乎最重要的東西。關(guān)系到切身利益的事情，人們沒有理由不讓高度專業(yè)化的人去做。
由此可見，法律這門學(xué)問本身就是一門很專業(yè)化的學(xué)問，如果沒有系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)或者訓(xùn)練，全面掌握法律學(xué)科的知識(shí)和形成一套法律學(xué)科獨(dú)有的思維模式，一般的人是很難勝任法律工作的。
綜上所述，無論主觀客觀，無論內(nèi)部外部，都要求高校將法律事務(wù)的處理朝專業(yè)化方向發(fā)展。
五．法律事務(wù)處理專業(yè)化的實(shí)現(xiàn)形式
那么，高校法律事務(wù)該怎樣進(jìn)行專業(yè)化的處理呢？首先應(yīng)該明確高校法律事務(wù)專業(yè)化處理的內(nèi)涵。筆者認(rèn)為，高校法律事務(wù)處理專門化是指高等學(xué)校在日常運(yùn)轉(zhuǎn)中用法律法規(guī)的精神作為基本的行事準(zhǔn)則，運(yùn)用專門的法律人員辦理與法律相關(guān)的事務(wù)。
實(shí)際中如何貫徹呢？
筆者認(rèn)為，首先要保證法律事務(wù)的組織機(jī)構(gòu)專業(yè)化。
可行的做法是在校內(nèi)建立專門的法律事務(wù)處理機(jī)構(gòu)，名稱可以叫做諸如“法律事務(wù)辦公室”之類的。這個(gè)辦公室應(yīng)該是全校法律事務(wù)的總體負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)，它應(yīng)該具備一定的行政職能。對內(nèi)應(yīng)該承擔(dān)起學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，修改，解釋等工作和處理學(xué)生教師法律問題咨詢，學(xué)生教師與學(xué)校糾紛調(diào)解，申訴等事宜，并且還應(yīng)該負(fù)責(zé)全校平時(shí)的普法宣傳工作；對外還應(yīng)起到“法律顧問”的作用，主要應(yīng)對學(xué)校跟社會(huì)其他部門發(fā)生的法律糾紛問題，如：糾紛調(diào)解的談判參與者，作為學(xué)校法人的代表出席相關(guān)的訴訟庭審等。關(guān)鍵的一點(diǎn)是對學(xué)校各部門對學(xué)生，教師做出的各種處理意見進(jìn)行“合法審查”，避免學(xué)校因?yàn)閷W(xué)生做出不當(dāng)?shù)奶幚矶l(fā)不必要的糾紛甚至官司，從而從源頭上減少學(xué)校與學(xué)生間的法律糾紛，構(gòu)造更加和諧的校園。
人員構(gòu)成方面，如果有法律院系的學(xué)校（其實(shí)現(xiàn)在有法律院系的學(xué)校占相當(dāng)大的比例）可以由該院系的專家學(xué)者領(lǐng)銜這個(gè)法律事務(wù)辦公室，沒有的則可以聘請社會(huì)的專職人員來學(xué)校主要負(fù)責(zé)這個(gè)工作。論文格式。
人員知識(shí)結(jié)構(gòu)方面，他們應(yīng)該是熟悉憲法，行政法，教育法，民法等方面的專家學(xué)者，這樣才能夠足以應(yīng)對各種類型的訴訟。
另外，這個(gè)機(jī)構(gòu)還需要具備一定的人員抽調(diào)權(quán)力，即：當(dāng)處理一些特定領(lǐng)域的法律事務(wù)時(shí)，允許該機(jī)構(gòu)抽調(diào)該領(lǐng)域的校內(nèi)學(xué)者協(xié)同他們工作。所以，應(yīng)該指定校內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域的學(xué)者各若干名作為該組織的學(xué)術(shù)顧問。
其次要保證組織運(yùn)轉(zhuǎn)的專業(yè)化。
我們知道，在一個(gè)市轄區(qū)，區(qū)人民法院盡管跟區(qū)政府有經(jīng)費(fèi)，人員升遷等方面的關(guān)聯(lián)，但是基本上還是自成一體，它有一套有別于其他政府機(jī)構(gòu)和部門的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律。使它在執(zhí)行法律事務(wù)時(shí)，不受到其他部門的過多干涉。如果說把整個(gè)高?？醋魇且粋€(gè)市轄區(qū)的話，那么法律事務(wù)辦公室就類似于區(qū)人民法院，它就是這么一種職能機(jī)構(gòu)：它不受學(xué)校中諸如教務(wù)處，財(cái)務(wù)處，宣傳部，人事部等部門的制約，是一種與他們平行的機(jī)構(gòu)，但又可以撤銷他們對教師和學(xué)生做出的不符合依法治校精神的決定。
總之，基本目標(biāo)就是：通過專業(yè)化的法律組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，處理好學(xué)校的普法用法等法律事務(wù)，為高校的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境。
參考文獻(xiàn)
[1]鐘朋榮，“斑馬經(jīng)濟(jì)”與“小狗經(jīng)濟(jì)”，讀者[J]，2003(4):50-51.
[2]何琳，廖東聲等.分工與專業(yè)化和市場、企業(yè)的功能邊界——斑馬經(jīng)濟(jì)與小狗經(jīng)濟(jì)的理論背景[J]，改革與戰(zhàn)略，2004(1):29.
[3]張文峰.高校依法治校芻議[J]，高教探索，2004(1):35.
[4]北大法意：lawyee.net[EB/OL] .
第4篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文
第一條為進(jìn)一步建立健全國有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，規(guī)范企業(yè)法律顧問工作，保障企業(yè)法律顧問依法執(zhí)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，依法維護(hù)企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條國有及國有控股企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）法律顧問管理工作適用本辦法。
第三條本辦法所稱所出資企業(yè)，是指國務(wù)院，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府授權(quán)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)的企業(yè)。
第四條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)法律顧問管理工作。
上級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依照本辦法對下級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的企業(yè)法律顧問管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第五條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立防范風(fēng)險(xiǎn)的法律機(jī)制，建立健全企業(yè)法律顧問制度。
第六條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)法律顧問工作激勵(lì)、約束機(jī)制。
第二章企業(yè)法律顧問
第七條本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。
第八條企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書須通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，成績合格后取得。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格管理由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一負(fù)責(zé)。條件成熟的，應(yīng)當(dāng)委托企業(yè)法律顧問的協(xié)會(huì)組織具體辦理。
第九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持職工學(xué)習(xí)和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識(shí)，鼓勵(lì)具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。
第十條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則：
（一）依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè)；
（二）依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益；
（三）依法維護(hù)企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益；
（四）以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔。
第十一條企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利：
（一）負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務(wù)；
（二）對損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見和建議；
（三）根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問企業(yè)有關(guān)人員；
（四）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權(quán)利。
企業(yè)對企業(yè)法律顧問就前款第（二）項(xiàng)提出的意見和建議不予采納，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重?fù)p害出資人合法權(quán)益的，所出資企業(yè)的子企業(yè)的法律顧問可以向所出資企業(yè)反映，所出資企業(yè)的法律顧問可以向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)反映。
第十二條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；
（二）依法履行企業(yè)法律顧問職責(zé)；
（三）對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)；
（四）保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密；
（五）法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。
第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)法律顧問工作制度和工作流程，規(guī)定企業(yè)法律顧問處理企業(yè)法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時(shí)限等內(nèi)容，確保企業(yè)法律顧問順利開展工作。
第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度。
企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問。評定辦法另行制定。
第十五條企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)可以配備企業(yè)法律顧問助理，協(xié)助企業(yè)法律顧問開展工作。
第三章企業(yè)總法律顧問
第十六條本辦法所稱企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第十七條大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問。
第十八條企業(yè)總法律顧問應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
（一）擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì)；
（二）熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
（三）精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力；
（四）具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年的；或者被聘任為企業(yè)一級法律顧問，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的。
第十九條企業(yè)總法律顧問可以從社會(huì)上招聘產(chǎn)生。招聘辦法另行制定。
第二十條企業(yè)總法律顧問的任職實(shí)行備案制度。所出資企業(yè)按照企業(yè)負(fù)責(zé)人任免程序?qū)⑺x聘的企業(yè)總法律顧問報(bào)送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案；所出資企業(yè)的子企業(yè)將所選聘的企業(yè)總法律顧問報(bào)送所出資企業(yè)備案。
第二十一條企業(yè)總法律顧問履行下列職責(zé)：
（一）全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù)；
（二）參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；
（三）參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；
（四）負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度；
（五）對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
（六）指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議；
（七）其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。
第四章企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)
第二十二條本辦法所稱的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，是指企業(yè)設(shè)置的專門承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。
第二十三條大型企業(yè)設(shè)置專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，其他企業(yè)可以根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機(jī)構(gòu)配備企業(yè)法律顧問。
第二十四條企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：
（一）正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見；
（二）起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度；
（三）管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作；
（四）參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù)；
（五）辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作；
（六）負(fù)責(zé)或者配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育；
（七）提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢；
（八）受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；
（九）負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)；
（十）辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。
第二十五條法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。
第二十六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)，為開展法律事務(wù)工作提供必要的組織、制度和物質(zhì)等保障。
第五章監(jiān)督檢查
第二十七條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對所出資企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查。
第二十八條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促所出資企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
第二十九條所出資企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。
第三十條所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三十一條所出資企業(yè)對其子企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查參照本章規(guī)定執(zhí)行。
第六章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
第三十二條國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)對在促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，避免或者挽回企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十三條企業(yè)法律顧問和總法律顧問、、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任，并可同時(shí)依照有關(guān)規(guī)定，由其所在企業(yè)報(bào)請管理機(jī)關(guān)暫停執(zhí)業(yè)或者吊銷其企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第三十四條企業(yè)未按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機(jī)制，發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤的，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報(bào)批評或者警告；情節(jié)嚴(yán)重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分；有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第5篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文
關(guān)鍵詞 法務(wù)工作機(jī)制 依法治校 高等教育
中圖分類號：G649.28 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/ki.kjdkz.2016.07.004
隨著辦學(xué)體制的轉(zhuǎn)變，大學(xué)的法律問題日益增多。自2003年教育部《關(guān)于加強(qiáng)依法治校工作的若干意見》以來，我國多數(shù)大學(xué)逐步構(gòu)建法務(wù)工作機(jī)制。實(shí)踐證明，大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制在處理法律事務(wù)、維護(hù)其合法權(quán)益等方面發(fā)揮了重要作用，但在運(yùn)行中也暴露出諸多亟待解決的問題。
1 境內(nèi)大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制模式
目前我國境內(nèi)大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制主要有三種模式：
1.1 在行政序列內(nèi)設(shè)立法務(wù)處室或科室
此類模式又分為兩種情況：
第一種是設(shè)置專門的法務(wù)機(jī)構(gòu)掛靠或直屬于學(xué)校/校長辦公室，這也是目前多數(shù)部屬大學(xué)采用的模式，只是法務(wù)機(jī)構(gòu)的級別和經(jīng)費(fèi)有所區(qū)別。如上海大學(xué)法律事務(wù)室（正處級）、吉林大學(xué)法律事務(wù)辦公室（正處級）、西南交通大學(xué)法律事務(wù)室（正處級）、東華大學(xué)法務(wù)辦公室（副處級）、中國政法大學(xué)法律事務(wù)室（正科級）掛靠于校長辦公室；北京航空航天大學(xué)法律事務(wù)辦公室（副處級）、上海交通大學(xué)法律事務(wù)室（副處級）、南開大學(xué)法律事務(wù)室（副處級）、復(fù)旦大學(xué)法律事務(wù)室（正科級）掛靠在學(xué)校辦公室。
第二種是法務(wù)與其他工作共同歸屬一個(gè)處室。如華中科技大學(xué)是發(fā)展改革與政策法規(guī)辦公室（正處級）合一；中國傳媒大學(xué)是發(fā)展規(guī)劃與法制辦公室（副處級）掛靠于黨委校長辦公室；同濟(jì)大學(xué)是在校長辦公室下設(shè)法務(wù)室（正科級）；還有掛靠在學(xué)校宣傳部門成立內(nèi)設(shè)科室，主要職能是承擔(dān)普法教育工作。
1.2 只聘請法律顧問延伸辦公室職能
該模式是比較市場化的運(yùn)作模式，由學(xué)校委托律師事務(wù)所或長年聘請律師來承擔(dān)學(xué)校法律事務(wù)的處理，未正式設(shè)立法務(wù)機(jī)構(gòu)，只是指定學(xué)校辦公室專員接洽。如清華大學(xué)采用外聘律師的方式處理學(xué)校訴訟：上海外國語大學(xué)此前基本是外聘律師團(tuán)隊(duì)處理學(xué)校法律事務(wù)（不久前剛在校長辦公室設(shè)法務(wù)崗）。
1.3 由法律教研機(jī)構(gòu)或人員承擔(dān)法務(wù)職責(zé)
由法學(xué)院系或科研機(jī)構(gòu)等校內(nèi)教研單位或人員承擔(dān)法務(wù)工作，如北京大學(xué)公法研究中心、中國人民大學(xué)法律系、華東政法大學(xué)法律院系等協(xié)助其校長辦公室承擔(dān)部分法律事務(wù)。
總之，總體來說，目前多數(shù)部署大學(xué)已設(shè)置法律事務(wù)室或法務(wù)崗并配置相關(guān)人員：多數(shù)是在行政部門內(nèi)設(shè)科室配備法務(wù)專員，具體負(fù)責(zé)法律事務(wù)的處理；部門負(fù)責(zé)人或是行政部門領(lǐng)導(dǎo)兼任（多數(shù)并不具備法律教育背景，更多是在處理法律事務(wù)時(shí)起到指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用），或是聘請本校法學(xué)教研人員擔(dān)任有的是聘請專業(yè)資深律師擔(dān)任法務(wù)部門主管。
2 境外大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制概況
鑒于境外大學(xué)層次差異較大，本文選取幾所國際一流大學(xué)及與我校有緊密合作關(guān)系的大學(xué)為借鑒對象。
2.1 美國
美國多數(shù)大學(xué)都有總法律顧問辦公室（Office of the Gen-eral Counsel，簡稱OGC，以下簡稱總法律顧問室），由美國教育部統(tǒng)一制定網(wǎng)站ogc.（name of the university）.edu，通常設(shè)1位副校長兼總法律顧問，1位副總法律顧問，多位大學(xué)律師或法務(wù)，數(shù)位法務(wù)行政人員，并與校外律師事務(wù)所有合作關(guān)系。如哈佛總法律顧問辦公室高級副校長兼總法律顧問1位，副總法律顧問1位，大學(xué)律師及助理律師14位，法務(wù)主管1位，法務(wù)行政協(xié)調(diào)員1位；麻省理工大學(xué)總法律顧問辦公室，設(shè)副校長兼總法律顧問1位，副總法律顧問1位，法律顧問12位，法務(wù)行政助理6位（屬于員工，分工協(xié)助12位法律顧問）；紐約大學(xué)總法律顧問辦公室設(shè)高級副校長兼總法律顧問1位，總法律顧問兼秘書1位，副法律總顧問兼助理秘書1位，助理法律顧問22位，法律研究員2位。
總法律顧問室一般只對校內(nèi)單位和個(gè)人提供校務(wù)法律服務(wù)，不接受私人法律事務(wù)服務(wù)請求，但會(huì)在其官網(wǎng)上提供聯(lián)邦、州及其他社會(huì)法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息供個(gè)人查詢?？偡深檰枴⒏笨偡深檰?、大學(xué)律師等各有專長，其個(gè)人簡歷及專業(yè)領(lǐng)域通常在總法律顧問室網(wǎng)站上公開?？偡深檰柺宜峁┑姆煞?wù)范圍廣泛，通常包含：對大學(xué)管理及其教職員工職權(quán)的合法合規(guī)性等其他法律問題提供法律意見；起草、審核大學(xué)規(guī)章制度等；代表大學(xué)在聯(lián)邦、州立法院及行政機(jī)關(guān)進(jìn)行訴訟、申訴；就大學(xué)管理中的風(fēng)險(xiǎn)問題提供法律意見；起草、審核、修改及洽談合同，但不審批、代表大學(xué)簽署合同；代表大學(xué)進(jìn)行房產(chǎn)等商業(yè)交易洽談；監(jiān)督受聘處理專項(xiàng)法律事務(wù)的外部律師工作等。
2.2 德國
德國波鴻魯爾大學(xué)設(shè)有獨(dú)立的法務(wù)部，平行于其他行政處，由校務(wù)長（Kanzler）直接管理。其職責(zé)范圍主要包括：合同審核、專利審核、版權(quán)審核與保護(hù)、規(guī)章制度審核、招生程序?qū)彶?、訴訟與執(zhí)行等。
德國達(dá)姆施塔特工業(yè)大學(xué)并未設(shè)獨(dú)立的法務(wù)部，不同領(lǐng)域的法務(wù)事宜由幾個(gè)相關(guān)的行政處分?jǐn)偣芾?，如“人事及法律事?wù)處”負(fù)責(zé)如下事宜：有關(guān)勞動(dòng)法、財(cái)政法和大學(xué)選舉等事宜；有關(guān)招生錄取、學(xué)費(fèi)及所有學(xué)生相關(guān)的法律事宜；負(fù)責(zé)制定學(xué)校章程、考試法、數(shù)據(jù)保護(hù)法等相關(guān)規(guī)定；處理學(xué)生投訴等?！翱蒲刑帯必?fù)責(zé)專利申請保護(hù)等事宜。
2.3 亞洲
新加坡國立大學(xué)法律事務(wù)辦公室（Office of Legal Affairs）設(shè)總法律顧問兼主管1位，副總法律顧問兼副主管1位，高級法律顧問兼高級助理主管2位，高級法律顧問7位，法律顧問1位，行政主管1位，行政助理3位。其職責(zé)范圍主要包括：合同審核，專利審核，版權(quán)審核與保護(hù)，規(guī)章制度審核，招生程序?qū)彶?，訴訟與執(zhí)行等。
3 境內(nèi)大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制建設(shè)中的問題與建議
我國境內(nèi)大學(xué)根據(jù)校情逐步構(gòu)建了法務(wù)工作機(jī)制，獲得了卓有成效的進(jìn)步，但與國際一流大學(xué)相比，還存在一定問題。如缺乏主管部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)指導(dǎo)，各大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制不一致，管理水平參差不齊：法務(wù)機(jī)構(gòu)獨(dú)立性較低，職能單一，人員不足；工作理念重“管理”輕“服務(wù)”，重“消防”輕“預(yù)防”；機(jī)制運(yùn)行尚停留在校級層面，未形成縱向體系；缺乏大學(xué)法務(wù)工作理論與實(shí)踐積累。鑒于此，提出以下發(fā)展建議：
第一，教育主管部門應(yīng)發(fā)揮指導(dǎo)作用。推行大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制的建設(shè)，建立大學(xué)法務(wù)同業(yè)公會(huì)，組織調(diào)研交流，為大學(xué)法務(wù)工作機(jī)制建設(shè)指引方向、創(chuàng)設(shè)示范模式和標(biāo)準(zhǔn)等，逐步積累和完善大學(xué)法務(wù)的理論與實(shí)踐成果，促進(jìn)大學(xué)法務(wù)行業(yè)的成熟和規(guī)范化。
第二，加強(qiáng)大學(xué)管理人員的法治意識(shí)。定期對管理人員進(jìn)行法治培訓(xùn)，增強(qiáng)法律素養(yǎng)和理念，踐行依法治校理念。
第6篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文
20xx年最新國有企業(yè)法律顧問管理辦法
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步建立健全國有企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，規(guī)范企業(yè)法律顧問工作，保障企業(yè)法律顧問依法執(zhí)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)國有資產(chǎn)的監(jiān)督管理，依法維護(hù)企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和國家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 國有及國有控股企業(yè)(以下簡稱企業(yè))法律顧問管理工作適用本辦法。
第三條 本辦法所稱所出資企業(yè)，是指國務(wù)院，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，設(shè)區(qū)的市、自治州人民政府授權(quán)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依法履行出資人職責(zé)的企業(yè)。
第四條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)法律顧問管理工作。
上級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)依照本辦法對下級政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)的企業(yè)法律顧問管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
第五條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立防范風(fēng)險(xiǎn)的法律機(jī)制，建立健全企業(yè)法律顧問制度。
第六條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全企業(yè)法律顧問工作激勵(lì)、約束機(jī)制。
第二章 企業(yè)法律顧問
第七條 本辦法所稱企業(yè)法律顧問，是指取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，專門從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。
第八條 企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書須通過全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格統(tǒng)一考試，成績合格后取得。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格管理由國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和省級國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一負(fù)責(zé)。條件成熟的，應(yīng)當(dāng)委托企業(yè)法律顧問的協(xié)會(huì)組織具體辦理。
第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持職工學(xué)習(xí)和掌握與本職工作有關(guān)的法律知識(shí)，鼓勵(lì)具備條件的人員參加全國企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，提高企業(yè)法律顧問的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)水平。
第十條 企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則：
(一)依據(jù)國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè);
(二)依法維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益;
(三)依法維護(hù)企業(yè)國有資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益;
(四)以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔。
第十一條 企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利：
(一)負(fù)責(zé)處理企業(yè)經(jīng)營、管理和決策中的法律事務(wù);
(二)對損害企業(yè)合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見和建議;
(三)根據(jù)工作需要查閱企業(yè)有關(guān)文件、資料，詢問企業(yè)有關(guān)人員;
(四)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)授予的其他權(quán)利。
企業(yè)對企業(yè)法律顧問就前款第(二)項(xiàng)提出的意見和建議不予采納，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重?fù)p害出資人合法權(quán)益的，所出資企業(yè)的子企業(yè)的法律顧問可以向所出資企業(yè)反映，所出資企業(yè)的法律顧問可以向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)反映。
第十二條 企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及企業(yè)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;
(二)依法履行企業(yè)法律顧問職責(zé);
(三)對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé);
(四)保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。
第十三條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、規(guī)范的企業(yè)法律顧問工作制度和工作流程，規(guī)定企業(yè)法律顧問處理企業(yè)法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時(shí)限等內(nèi)容，確保企業(yè)法律顧問順利開展工作。
第十四條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立企業(yè)法律顧問專業(yè)技術(shù)等級制度。
企業(yè)法律顧問分為企業(yè)一級法律顧問、企業(yè)二級法律顧問和企業(yè)三級法律顧問。評定辦法另行制定。
第十五條 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)可以配備企業(yè)法律顧問助理，協(xié)助企業(yè)法律顧問開展工作。
第三章 企業(yè)總法律顧問
第十六條 本辦法所稱企業(yè)總法律顧問，是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，由企業(yè)聘任，全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作的高級管理人員。企業(yè)總法律顧問對企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
第十七條 大型企業(yè)設(shè)置企業(yè)總法律顧問。
第十八條 企業(yè)總法律顧問應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：
(一)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國家的基本路線、方針和政策，秉公盡責(zé)，嚴(yán)守法紀(jì);
(二)熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
(三)精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力;
(四)具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格，在企業(yè)中層以上管理部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)人滿3年的;或者被聘任為企業(yè)一級法律顧問，并擔(dān)任過企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的。
第十九條 企業(yè)總法律顧問可以從社會(huì)上招聘產(chǎn)生。招聘辦法另行制定。
第二十條 企業(yè)總法律顧問的任職實(shí)行備案制度。所出資企業(yè)按照企業(yè)負(fù)責(zé)人任免程序?qū)⑺x聘的企業(yè)總法律顧問報(bào)送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案;所出資企業(yè)的子企業(yè)將所選聘的企業(yè)總法律顧問報(bào)送所出資企業(yè)備案。
第二十一條 企業(yè)總法律顧問履行下列職責(zé)：
(一)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中的法律事務(wù);
(二)參與企業(yè)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，并對相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見;
(三)參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu);
(四)負(fù)責(zé)企業(yè)的法制宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度;
(五)對企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改;
(六)指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議;
(七)其他應(yīng)當(dāng)由企業(yè)總法律顧問履行的職責(zé)。
第四章 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)
第二十二條 本辦法所稱的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，是指企業(yè)設(shè)置的專門承擔(dān)企業(yè)法律事務(wù)工作的職能部門，是企業(yè)法律顧問的執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)。
第二十三條 大型企業(yè)設(shè)置專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，其他企業(yè)可以根據(jù)需要設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為法律事務(wù)機(jī)構(gòu)配備企業(yè)法律顧問。
第二十四條 企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé)：
(一)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;
(二)起草或者參與起草、審核企業(yè)重要規(guī)章制度;
(三)管理、審核企業(yè)合同，參加重大合同的談判和起草工作;
(四)參與企業(yè)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、投融資、擔(dān)保、租賃、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及改制、重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，處理有關(guān)法律事務(wù);
(五)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好企業(yè)商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作;
(六)負(fù)責(zé)或者配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育;
(七)提供與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢;
(八)受企業(yè)法定代表人的委托，參加企業(yè)的訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng);
(九)負(fù)責(zé)選聘律師，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià);
(十)辦理企業(yè)負(fù)責(zé)人交辦的其他法律事務(wù)。
第二十五條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)和監(jiān)察等部門的協(xié)調(diào)和配合，建立健全企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制。
第二十六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)，為開展法律事務(wù)工作提供必要的組織、制度和物質(zhì)等保障。
第五章 監(jiān)督檢查
第二十七條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對所出資企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查。
第二十八條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)督促所出資企業(yè)依法決策、依法經(jīng)營管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
第二十九條 所出資企業(yè)依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的分立、合并、破產(chǎn)、解散、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法律顧問出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)，明確法律責(zé)任。
第三十條 所出資企業(yè)發(fā)生涉及出資人重大權(quán)益的法律糾紛，應(yīng)當(dāng)在法律糾紛發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)向國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)備案，并接受有關(guān)法律指導(dǎo)和監(jiān)督。
第三十一條 所出資企業(yè)對其子企業(yè)法制建設(shè)情況的監(jiān)督和檢查參照本章規(guī)定執(zhí)行。
第六章 獎(jiǎng)勵(lì)和處罰
第三十二條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)對在促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營，避免或者挽回企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)損失，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值等方面作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三十三條 企業(yè)法律顧問和總法律顧問玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給企業(yè)造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究其法律責(zé)任，并可同時(shí)依照有關(guān)規(guī)定，由其所在企業(yè)報(bào)請管理機(jī)關(guān)暫停執(zhí)業(yè)或者吊銷其企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格證書;有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第三十四條 企業(yè)未按照國家有關(guān)規(guī)定建立健全法律監(jiān)督機(jī)制，發(fā)生重大經(jīng)營決策失誤的，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報(bào)批評或者警告;情節(jié)嚴(yán)重或者造成企業(yè)國有資產(chǎn)重大損失的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第三十五條 企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人對企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé)打擊報(bào)復(fù)的，由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)或者所出資企業(yè)予以通報(bào)批評或者警告;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予紀(jì)律處分;有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第三十六條 國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的工作人員違法干預(yù)企業(yè)法律顧問工作，侵犯所出資企業(yè)和企業(yè)法律顧問合法權(quán)益的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分;有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
第七章 附則
第三十七條 企業(yè)和企業(yè)法律顧問可以依法加入企業(yè)法律顧問的協(xié)會(huì)組織，參加協(xié)會(huì)組織活動(dòng)。
第7篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文
時(shí)間過得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候需要提前寫好簡歷了哦。那么怎樣寫好簡歷呢?那你知道有哪些嗎?下面是小編整理的2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡歷1個(gè)人信息
姓名：張斌
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1986年7月3日)
居住地：上海
電話：139________(手機(jī))
E-mail：
最近工作[2個(gè)月]
公司：北京市__律師事務(wù)所上海分所
行業(yè)：法律
職位：專職律師
學(xué)歷
學(xué)歷：碩士
專業(yè)：法學(xué)
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
自我評價(jià)
本人勤奮踏實(shí)，細(xì)致謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，上進(jìn)心與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。法律功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，兼顧訴訟與非訴業(yè)務(wù)且均較為熟練，口才好，擅長商業(yè)談判，擅長銷售、租賃、并購等房地產(chǎn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，透徹了解企業(yè)融資方案的實(shí)際、風(fēng)險(xiǎn)的把控、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律，金融/投資/證券，多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司，建筑/建材/工程，房地產(chǎn)開發(fā)
目標(biāo)地點(diǎn)：上海，浙江
期望月薪：10000-14999/月
目標(biāo)職能：律師/法務(wù)/合規(guī)，咨詢/顧問
工作經(jīng)驗(yàn)2010/7——至今：北京市__律師事務(wù)所上海分所(150-500人)[2個(gè)月]
所屬行業(yè)：法律
公司與房地產(chǎn)專職律師
執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于公司法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域法律事務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋公司法務(wù)、爭議解決、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)信托、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。
2009/3——2010/6：上海__律師事務(wù)所(少于50人)[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：法律
律師專職律師
專職律師，執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)、公司法務(wù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、勞動(dòng)爭議等合同法、經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域法律事務(wù)。公司法務(wù)：根據(jù)律所安排，擔(dān)任企業(yè)的法律顧問，提供合同審核、糾紛解決、項(xiàng)目跟蹤等日常法律顧問服務(wù)。
教育經(jīng)歷2003/9——2006/6復(fù)旦大學(xué)法學(xué)碩士
1999/9——2003/7上海交通大學(xué)日語本科
證書2009/3律師執(zhí)業(yè)證書
2009/1職業(yè)咨詢師(中級)
2007/9國家司法考試證書A證
2003/7日語一級證書
2002/6大學(xué)英語六級
語言能力
日語(精通)
英語(精通)
普通話(精通)
2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡歷2姓名：楊女士性別：女
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：江蘇-淮陰年齡：30
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：法律專業(yè)人員類-法律顧問
法律專業(yè)人員類-法務(wù)人員
法律專業(yè)人員類-其他相關(guān)職位
尋求職位：法務(wù)經(jīng)理、法律顧問
待遇要求：可面議
最快到崗：隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2002-06～2006-06北京大學(xué)法律本科
培訓(xùn)經(jīng)歷
2010-10～2010-11東莞科技辦企業(yè)專利管理專利工作者證2009-06～2009-09在職學(xué)習(xí)司法考試律師資格證
2007-11～2007-12江蘇淮陰黃河駕校汽車駕駛駕駛證
工作經(jīng)驗(yàn)至今6年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
__公司(2010-07～至今)
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：法律服務(wù)
擔(dān)任職位：執(zhí)業(yè)律師崗位類別：律師
工作描述：擔(dān)任政府、協(xié)會(huì)與企業(yè)常年法律顧問。
擔(dān)任刑事辯護(hù)人、代辦取保候?qū)彙?/p>
經(jīng)濟(jì)、民事、行政、勞動(dòng)案件的調(diào)解、訴訟與仲裁。
清收債款、工程款等。
辦理投資、融資、并購、清算與破產(chǎn)、公司上市等法律事務(wù)。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章、工資制度審核與制定等勞動(dòng)法律事務(wù)。
__公司(2009-06～2010-06)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：法務(wù)主管崗位類別：法務(wù)人員
工作描述：建立與完善公司合同管理體系。
建立與完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系。
修訂企業(yè)規(guī)章制度。
訴訟案件的處理。
法務(wù)室管理工作。
企業(yè)法律宣傳工作。
__公司(2007-03～2009-05)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：法律服務(wù)
擔(dān)任職位：法務(wù)專員崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：
__公司(2005-12～2006-12)
公司性質(zhì)：其他行業(yè)類別：法律服務(wù)
擔(dān)任職位：律師助理崗位類別：其他相關(guān)職位
工作描述：起草各類法律文書、調(diào)查取證、協(xié)助律師參加案件訴訟程序、接受各類法律咨詢服務(wù)、整理歸檔案卷資料及協(xié)助執(zhí)業(yè)律師辦理其他相關(guān)法律事務(wù)。
技能專長
專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)水平：初級
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長：擅長寫作、繪畫。
語言能力
普通話：粵語：
英語水平：PET3口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：希望從事法務(wù)經(jīng)理、企業(yè)法律顧問
其他要求：
自身情況
自我評價(jià)：兩年律師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)o四年大型集團(tuán)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)r熟悉勞動(dòng)仲裁、民事訴訟案件的處理r擅長企業(yè)合同審核與管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請與管理;規(guī)章制度制定及法制宣傳工作r有較強(qiáng)的。語言溝通能力和文字組織能力r有一定的英語表達(dá)能力o熟練辦公軟件操作。
2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡歷3基本信息
姓名：趙_
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：天津
年齡：28
現(xiàn)所在地：長沙
身高：165
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：法務(wù)專員、律師助理、行政助理
工作年限：6年
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
_年3月—至今_有限公司，擔(dān)任法律部/經(jīng)理助理。主要工作是：
一、對外方面
1、在律師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)該公司全部對外法律事務(wù)。
2、參與公司大型合作項(xiàng)目(包括學(xué)校設(shè)施整改工程、裝修擴(kuò)建等項(xiàng)目)的洽談，項(xiàng)目分析、論證以及公關(guān)工作，實(shí)施執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)部門間工作關(guān)系提升工作效率。
3、在學(xué)校學(xué)生保險(xiǎn)方面因業(yè)務(wù)接觸也很多也熟悉該業(yè)務(wù)流程。
二、對內(nèi)方面兼管理行政事務(wù)
1、起草，審議公司業(yè)務(wù)有關(guān)合同，記錄/回答有關(guān)法律問題咨詢，處理一般勞動(dòng)爭議事件等。
2、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)或是公關(guān)任務(wù)。
3、有一定的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)：采購工作服裝、安排衛(wèi)生清潔、車輛管理。
_年3月—_年7月_有限公司，擔(dān)任法務(wù)專員。主要工作是：
1、合同管理，起擬文稿，辦理律師證年檢，及相關(guān)文案管理工作。
與客戶溝通提供公證/見證業(yè)務(wù)咨詢等，客戶接待。
2、為有關(guān)政府部門房屋拆遷，土地征用補(bǔ)償?shù)燃m紛提供法律服務(wù);
或合作參與相關(guān)調(diào)解工作。
3、組建核心團(tuán)隊(duì)長期永安保險(xiǎn)公司/中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司/平安保險(xiǎn)等公司風(fēng)險(xiǎn)管控(包括車貸/房貸等不良資產(chǎn)管控)熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
4、合作中長期建設(shè)銀行/農(nóng)業(yè)銀行/信達(dá)資產(chǎn)管理公司等金融單位處理不良資產(chǎn)或提供法律意見;
熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
5、為廣州市內(nèi)幾大汽車銷售商常年提供法律服務(wù)并承辦車貸擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)管控，熟悉該單位系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
6、廣東省內(nèi)客戶公司的商帳管理，安排人員調(diào)查跟蹤財(cái)產(chǎn)線索以及正面接觸當(dāng)事人;
完成上級交辦的與客直接洽談訴訟業(yè)務(wù)及其實(shí)施細(xì)節(jié)，并根據(jù)客戶要求迅速及時(shí)處理高難度的調(diào)查取證工作。
7、在律師的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成民事類案件，從調(diào)查分析，提出實(shí)施意見，整理數(shù)據(jù)，補(bǔ)充證據(jù)，立案，起訴，出庭到最后階段執(zhí)行工作，根據(jù)委托人要求與法院協(xié)調(diào)推動(dòng)案件審理、審判或執(zhí)行的相關(guān)工作。
8、在律師的指導(dǎo)下完成案卷整理，歸檔管理，辦案總結(jié)，做好回訪;
并根據(jù)合作需要制定業(yè)務(wù)申請計(jì)劃大力拓展新客戶。
9、曾經(jīng)獨(dú)立過多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，根據(jù)客戶需要通過穩(wěn)妥途徑解決。
10、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，尤其是熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件都有自己獨(dú)到的見解和心得。
教育背景
畢業(yè)院校：武漢大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：2009-07
專業(yè)：法學(xué)
語言能力
英語水平：一般
國語水平：良好
粵語水平：優(yōu)秀
自我評價(jià)
1、本人專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較長時(shí)間的法務(wù)實(shí)踐，在公關(guān)接洽，合同管理，財(cái)產(chǎn)調(diào)查、起草文案等方面都有工作經(jīng)驗(yàn)積累。
2、在廣東太平洋律師事務(wù)所知名律師的指導(dǎo)下曾經(jīng)獨(dú)立過十多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，尤其熟悉民商事合同糾紛，根據(jù)客戶需要通過穩(wěn)妥途徑解決。
3、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件有自己獨(dú)到的見解和心得。
4、在公司從法務(wù)專員成長到經(jīng)理助理，尤其熟悉公司一般法務(wù)工作，在處理人事和勞動(dòng)糾紛有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、適應(yīng)能力較強(qiáng)，性格隨和，做事耐心。
擅于溝通總結(jié)，勇敢改正錯(cuò)誤，團(tuán)結(jié)友人。
2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡歷4個(gè)人信息
姓名：
性別：
居住地：上海
電話：
E—mail：
最近工作〔2個(gè)月〕
公司：北京市__律師事務(wù)所上海分所
行業(yè)：法律
職位：專職律師
學(xué)歷
學(xué)歷：碩士
專業(yè)：法學(xué)
學(xué)校：復(fù)旦大學(xué)
自我評價(jià)
本人勤奮踏實(shí)，細(xì)致謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，上進(jìn)心與學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。法律功底扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，兼顧訴訟與非訴業(yè)務(wù)且均較為熟練，口才好，擅長商業(yè)談判，擅長銷售、租賃、并購等房地產(chǎn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，透徹了解企業(yè)融資方案的實(shí)際、風(fēng)險(xiǎn)的把控、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：法律，金融/投資/證券，多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司，建筑/建材/工程，房地產(chǎn)開發(fā)
目標(biāo)地點(diǎn)：上海，浙江
期望月薪：10000—14999/月
目標(biāo)職能：律師/法務(wù)/合規(guī)，咨詢/顧問
工作經(jīng)驗(yàn)2010/7——至今：北京市__律師事務(wù)所上海分所(150—500人)〔2個(gè)月〕
所屬行業(yè)：法律
公司與房地產(chǎn)專職律師
執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于公司法、合同法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域法律事務(wù)，業(yè)務(wù)涵蓋公司法務(wù)、爭議解決、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、房地產(chǎn)信托、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。
2009/3——2010/6：上海__律師事務(wù)所(少于50人)〔1年3個(gè)月〕
所屬行業(yè)：法律
專職律師，執(zhí)業(yè)領(lǐng)域：一般民商事訴訟與仲裁，包括但不限于建筑工程、房地產(chǎn)開發(fā)、公司法務(wù)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、勞動(dòng)爭議等合同法、經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域法律事務(wù)。公司法務(wù)：根據(jù)律所安排，擔(dān)任企業(yè)的法律顧問，提供合同審核、糾紛解決、項(xiàng)目跟蹤等日常法律顧問服務(wù)。
教育經(jīng)歷
20__/9——20__6__大學(xué)法學(xué)碩士
20__/9——20__/7__大學(xué)日語本科
證書：
20__/3律師執(zhí)業(yè)證書
20__/1職業(yè)咨詢師(中級)
20__/9國家司法考試證書A證
20__/7日語一級證書
20__/6大學(xué)英語六級
語言能力
日語(精通)
英語(精通)
普通話(精通)
2021優(yōu)秀律師個(gè)人簡歷5基本信息
姓名：
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢
戶籍：天津
年齡：
現(xiàn)所在地：長沙
身高：
聯(lián)系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：法務(wù)專員、律師助理、行政助理
工作年限：6年
職稱：初級
求職類型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：面議
工作經(jīng)歷
20__年3月—至今在_有限公司，擔(dān)任法律部/經(jīng)理助理。主要工作是：
一、對外方面
1、在律師的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)該公司全部對外法律事務(wù)。
2、參與公司大型合作項(xiàng)目(包括學(xué)校設(shè)施整改工程、裝修擴(kuò)建等項(xiàng)目)的洽談，項(xiàng)目分析、論證以及公關(guān)工作，實(shí)施執(zhí)行，溝通協(xié)調(diào)部門間工作關(guān)系提升工作效率。
3、在學(xué)校學(xué)生保險(xiǎn)方面因業(yè)務(wù)接觸也很多也熟悉該業(yè)務(wù)流程。
二、對內(nèi)方面兼管理行政事務(wù)
1、起草，審議公司業(yè)務(wù)有關(guān)合同，記錄/回答有關(guān)法律問題咨詢，處理一般勞動(dòng)爭議事件等。
2、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)或是公關(guān)任務(wù)。
3、有一定的行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)：采購工作服裝、安排衛(wèi)生清潔、車輛管理。
20__年3月—20__年7月_有限公司，擔(dān)任法務(wù)專員。主要工作是：
1、合同管理，起擬文稿，辦理律師證年檢，及相關(guān)文案管理工作。
與客戶溝通提供公證/見證業(yè)務(wù)咨詢等，客戶接待。
2、為有關(guān)政府部門房屋拆遷，土地征用補(bǔ)償?shù)燃m紛提供法律服務(wù);
或合作參與相關(guān)調(diào)解工作。
3、組建核心團(tuán)隊(duì)長期永安保險(xiǎn)公司/中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司/平安保險(xiǎn)等公司風(fēng)險(xiǎn)管控(包括車貸/房貸等不良資產(chǎn)管控)熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
4、合作中長期建設(shè)銀行/農(nóng)業(yè)銀行/信達(dá)資產(chǎn)管理公司等金融單位處理不良資產(chǎn)或提供法律意見;
熟悉該部門系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
5、為廣州市內(nèi)幾大汽車銷售商常年提供法律服務(wù)并承辦車貸擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)管控，熟悉該單位系統(tǒng)和業(yè)務(wù)操作流程。
6、廣東省內(nèi)客戶公司的商帳管理，安排人員調(diào)查跟蹤財(cái)產(chǎn)線索以及正面接觸當(dāng)事人;
完成上級交辦的與客直接洽談訴訟業(yè)務(wù)及其實(shí)施細(xì)節(jié)，并根據(jù)客戶要求迅速及時(shí)處理高難度的調(diào)查取證工作。
7、在律師的`指導(dǎo)下能獨(dú)立完成民事類案件，從調(diào)查分析，提出實(shí)施意見，整理數(shù)據(jù)，補(bǔ)充證據(jù)，立案，起訴，出庭到最后階段執(zhí)行工作，根據(jù)委托人要求與法院協(xié)調(diào)推動(dòng)案件審理、審判或執(zhí)行的相關(guān)工作。
8、在律師的指導(dǎo)下完成案卷整理，歸檔管理，辦案總結(jié)，做好回訪;
并根據(jù)合作需要制定業(yè)務(wù)申請計(jì)劃大力拓展新客戶。
9、曾經(jīng)獨(dú)立過多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，根據(jù)客戶需要通過穩(wěn)妥途徑解決。
10、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，尤其是熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件都有自己獨(dú)到的見解和心得。
教育背景
畢業(yè)院校：__大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院
學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20__—07
專業(yè)：法學(xué)
語言能力
英語水平：一般
國語水平：良好
粵語水平：優(yōu)秀
自我評價(jià)
1、本人專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有較長時(shí)間的法務(wù)實(shí)踐，在公關(guān)接洽，合同管理，財(cái)產(chǎn)調(diào)查、起草文案等方面都有工作經(jīng)驗(yàn)積累。
2、在廣東太平洋律師事務(wù)所知名律師的指導(dǎo)下曾經(jīng)獨(dú)立過十多起工廠工傷事故糾紛，人事勞資糾紛，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓糾紛，尤其熟悉民商事合同糾紛，根據(jù)客戶需要通過穩(wěn)妥途徑解決。
3、曾經(jīng)獨(dú)立十多起交通事故案件，熟悉交通事故糾紛在司法實(shí)踐中各階段的工作，處理此類案件有自己獨(dú)到的見解和心得。
4、在公司從法務(wù)專員成長到經(jīng)理助理，尤其熟悉公司一般法務(wù)工作，在處理人事和勞動(dòng)糾紛有一定的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
5、適應(yīng)能力較強(qiáng)，性格隨和，做事耐心。
第8篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文
姓名：XXX性別：男
民族：漢政治面目：黨員
學(xué)歷(學(xué)位)：本科專業(yè)：法律
聯(lián)系電話：12345678手機(jī)：13901111234
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007
EmailAddress：呼機(jī)：66806688-1234
教育背景
畢業(yè)院校：中央民族大學(xué)1992.9--1996.7法律專業(yè)
*通過國家律師資格考試
*通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練
*熟練掌握計(jì)算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用
工作經(jīng)歷
*1996.9--1998.9XX大型國有股份制企業(yè)
法務(wù)人員
處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務(wù)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)/負(fù)責(zé)防范法律范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)，與其他部門共同協(xié)作防范各類風(fēng)險(xiǎn)/培訓(xùn)員工法律知識(shí)
*1998.10--至今XX集團(tuán)公司
律師
負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理活動(dòng)中的法律事務(wù)/起草、審核公司相關(guān)合同方面的法律文件/擬定公司法律規(guī)章制度和法制建設(shè)方案/參與處理公司內(nèi)外經(jīng)濟(jì)糾紛和公司重大業(yè)務(wù)談判等
個(gè)人簡介
擁有專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，了解各種法律文件；熟悉各類公文、法律文本的書寫；具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力；具有較強(qiáng)的判斷能力及邏輯分析能力；為人正直、遵紀(jì)守法；愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團(tuán)隊(duì)精神。
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
第9篇：法律事務(wù)專業(yè)分析范文
關(guān)鍵詞:培養(yǎng)目標(biāo);教學(xué)改革;互動(dòng)式教學(xué);學(xué)生素質(zhì)
目前,我國各類高職高專院校有1100多所,不少院校開設(shè)了法律事務(wù)、司法助理等法律類專業(yè)。河北政法職業(yè)學(xué)院自1998年開始設(shè)置高職法律事務(wù)專業(yè),十余年來,以社會(huì)人才需求為依據(jù),以培養(yǎng)法律職業(yè)能力為宗旨,培養(yǎng)掌握“必需、夠用”的法律知識(shí),具備法律實(shí)踐能力并為基層法制建設(shè)服務(wù)的高等應(yīng)用型人才。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),法律事務(wù)專業(yè)在課程體系建設(shè)、教學(xué)內(nèi)容改革、教學(xué)手段創(chuàng)新,搭建師生之間、課堂內(nèi)外、學(xué)院與社會(huì)等互動(dòng)平臺(tái),提高學(xué)生綜合素質(zhì)等方面,做出了一系列行之有效的探索。
一、明確高職法律專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)
“我國職業(yè)教育的根本任務(wù),就是培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高技能專門人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者?！盵1]高等職業(yè)教育是“培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才”[2]。河北政法職業(yè)學(xué)院將高職法律專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)確定為:培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神,掌握基本法律理論,具備較強(qiáng)法律實(shí)踐能力并能為基層法制建設(shè)服務(wù)的高級應(yīng)用型人才。該目標(biāo)的特點(diǎn)是:第一,素質(zhì)較高。高職法律專業(yè)學(xué)生必須掌握“必需、夠用”的法律知識(shí),具有較強(qiáng)的分析判斷和邏輯推理能力,法律文書制作能力,高度負(fù)責(zé)的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。第二,職業(yè)適應(yīng)性強(qiáng)。高職法律畢業(yè)生是為基層法制建設(shè)服務(wù)的應(yīng)用型人才,崗位在社會(huì)第一線,主要工作是對已學(xué)法律的理解和應(yīng)用,因而要求具有較強(qiáng)的實(shí)際操作和適應(yīng)能力。第三,職業(yè)范圍面向社會(huì)基層。高職大學(xué)生不同于法律類普通高校的本科生或研究生,只有立足社會(huì)基層,在法律服務(wù)一線才能發(fā)揮特長,找到用武之地。
高職法律學(xué)生畢業(yè)后可以從事的職業(yè)崗位有:中級、基層法院的書記員,檢察院的助理人員,公安、安全警務(wù)人員,監(jiān)獄管理人員,行政機(jī)關(guān)公務(wù)員,律師事務(wù)所助理,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)司法助理、人民調(diào)解員,企事業(yè)單位文秘,中小學(xué)法制課教師等。具體工作是法庭記錄,檔案管理,糾紛調(diào)解,刑事預(yù)審,法律文件制作,法律宣傳教育等。這些崗位要求高職法律畢業(yè)生具有維護(hù)法律尊嚴(yán)的價(jià)值觀,高度負(fù)責(zé)的敬業(yè)精神,吃苦耐勞的心理素質(zhì),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),“終身學(xué)習(xí)”的遷移能力。為使這一人才培養(yǎng)目標(biāo)深入廣大教職工,解決思想障礙,學(xué)院開展“轉(zhuǎn)變教育思想觀念大討論”活動(dòng),全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)國家高職教育政策法規(guī),轉(zhuǎn)變教育教學(xué)理念,調(diào)整教學(xué)計(jì)劃,深化教學(xué)改革,提高教育質(zhì)量。
二、積極推進(jìn)教學(xué)方法和教學(xué)手段改革
(一)“四、三模式”是教學(xué)方法改革的特色
為改變傳統(tǒng)的教師講、學(xué)生聽的“填鴨式”教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用能力,學(xué)院從1999年開始在法律事務(wù)專業(yè)中推行“四、三教學(xué)模式”,即講、練、看、干四個(gè)環(huán)節(jié),刑事、民事、行政業(yè)務(wù)三個(gè)模塊。四個(gè)環(huán)節(jié)中,“講”就是教師精講,減少課堂講授時(shí)數(shù);“練”就是讓學(xué)生通過作業(yè)、習(xí)題、課堂討論掌握重點(diǎn);“看”就是通過觀看教學(xué)片、自拍庭審錄像、《今日說法》、《律師視點(diǎn)》等,掌握法律職業(yè)流程;“干”就是由教師指導(dǎo)學(xué)生到校內(nèi)公檢法機(jī)關(guān)、律師事務(wù)所等實(shí)訓(xùn)基地模擬辦案,參加暑期社會(huì)實(shí)踐或者到司法實(shí)務(wù)部門實(shí)習(xí)。三個(gè)模塊,就是以程序法崗位設(shè)置為載體,帶動(dòng)實(shí)體法內(nèi)容所形成的刑事、民事和行政業(yè)務(wù)模塊?！八摹⑷虒W(xué)模式”運(yùn)行以來,學(xué)生感到法律知識(shí)由抽象變具體,能熟悉庭審程序,學(xué)會(huì)制作法律文書,形成了一定的實(shí)踐應(yīng)用能力。
(二)推行多種形式的教學(xué)方法改革
1.運(yùn)用啟發(fā)式教學(xué)。在教學(xué)中,教師設(shè)計(jì)出問題答案的多種可能,引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)法律規(guī)范、法律關(guān)系,鼓勵(lì)學(xué)生通過獨(dú)立思考,運(yùn)用科學(xué)思維方法得出正確答案,獲取技能。例如,在刑法課教學(xué)中,由正當(dāng)防衛(wèi)可以引導(dǎo)學(xué)生思考如下問題:不法侵害者對防衛(wèi)人可否實(shí)施反防衛(wèi),對過失犯罪可否實(shí)施防衛(wèi),對重復(fù)侵害行為可否實(shí)施防衛(wèi)等。
2.突出實(shí)踐教學(xué)?！胺傻纳辉谟谶壿?而在于經(jīng)驗(yàn)。”我們加大實(shí)踐教學(xué)課時(shí)比重,加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)環(huán)節(jié),配備實(shí)踐能力強(qiáng)的師資,建設(shè)公、檢、法、律所等模擬實(shí)訓(xùn)基地,使學(xué)生把課堂上學(xué)到的知識(shí)通過實(shí)訓(xùn)案例,扮演警察、檢察官、法官、律師角色,親身感受庭審過程,親手制作案卷和文書,提高學(xué)生運(yùn)用法律知識(shí)處理實(shí)務(wù)案件的能力,適應(yīng)司法實(shí)際工作的需要。
3.案例教學(xué)法。法律事務(wù)專業(yè)各門課程普遍采用案例教學(xué),把抽象的法律理論融入生動(dòng)的教學(xué)案例之中,通過具體案例對所學(xué)知識(shí)進(jìn)行有針對性的分析、討論、總結(jié),側(cè)重應(yīng)用。這種方法增強(qiáng)了授課內(nèi)容的形象性和實(shí)用性,激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)的積極性。
4.討論教學(xué)法。我們增加討論課時(shí)數(shù),引導(dǎo)學(xué)生分組討論,激烈辯論,廓清知識(shí)疑點(diǎn),找到解決問題的辦法。一般是教師將討論題目提前公布,由學(xué)生準(zhǔn)備,提交書面文稿,在專題討論課上由一兩名學(xué)生匯報(bào)自己的成果,教師主持討論。例如,在討論“中國死刑是保留還是廢除”問題時(shí),雙方同學(xué)各執(zhí)己見,爭論激烈,言辭之間充滿人性關(guān)懷,彰顯了刑法保障人權(quán)的基本精神。
5.情景教學(xué)法。教師指導(dǎo)學(xué)生扮演法官、檢察官、律師、案件當(dāng)事人,模擬開庭情境,具有實(shí)踐性、表演性及觀賞性等特征。組建模擬法庭可以有效培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣,加深學(xué)生理解法律知識(shí),提高應(yīng)用能力。例如,對刑事案件的模擬審判,會(huì)涉及到刑法、刑事訴訟法、證據(jù)法、法律文書、法醫(yī)學(xué)等,兼顧理論教學(xué)和實(shí)務(wù)訓(xùn)練,能起到很好的效果。
6.教學(xué)方法的靈活運(yùn)用。在開放的現(xiàn)代教學(xué)背景下,教師應(yīng)擺脫填鴨式教學(xué)模式,按照課程特點(diǎn)設(shè)計(jì)不同的教學(xué)方法。法律專業(yè)所設(shè)的課程大致分兩類:一是法學(xué)理論、法制史、中國憲法等基礎(chǔ)課;二是刑法、民法、合同法等應(yīng)用性課程。前者主要采用講授法,后者則可以根據(jù)課程內(nèi)容采用不同的教學(xué)方法。以刑事訴訟法為例,其實(shí)務(wù)性、應(yīng)用性強(qiáng),可以先重點(diǎn)講解,后模擬開庭,以期提高學(xué)生的應(yīng)用能力。
(三)利用現(xiàn)代教育技術(shù)和多媒體教學(xué)手段
21世紀(jì)是信息時(shí)代,計(jì)算機(jī)技術(shù)空前發(fā)展,現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)在法律教學(xué)中廣泛運(yùn)用,教師是教學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)者、組織者,利用多媒體創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境,學(xué)生是學(xué)習(xí)者、探索者,網(wǎng)絡(luò)是師生交流的媒介。例如,基礎(chǔ)法教研室建立“中國憲法網(wǎng)”網(wǎng)站,刑法教研室建立“刑事法律教學(xué)研究中心”網(wǎng)站。學(xué)生可以利用網(wǎng)站和老師交流,在線咨詢問題;老師把教學(xué)內(nèi)容制成FLASH,學(xué)生可以隨時(shí)上網(wǎng)瀏覽,不受學(xué)校課程表限制,真正做到“因材施教”,實(shí)現(xiàn)“彈性教學(xué)”,發(fā)揮學(xué)生個(gè)性潛力。學(xué)生可以利用網(wǎng)絡(luò)開設(shè)模擬法庭,模擬控辯雙方辯論,模擬法官的合議討論和判決。師生在課外可以繼續(xù)通過電子郵件進(jìn)行案例討論。當(dāng)然,現(xiàn)代化教學(xué)手段的運(yùn)用也向高職教師的綜合素質(zhì)提出了更高要求,教師要有駕馭互聯(lián)網(wǎng)的能力,能及時(shí)向?qū)W生教學(xué)內(nèi)容,解答提問。為此,法律事務(wù)專業(yè)組織教師課件比賽,展示教師個(gè)人博客,有效提高了運(yùn)用多媒體輔助教學(xué)的能力。
三、全方位搭建互動(dòng)平臺(tái),提高學(xué)生綜合素質(zhì)
1.教師與學(xué)生互動(dòng)。在互動(dòng)式教學(xué)模式中,教師與學(xué)生這兩個(gè)主體始終是問題的中心。我們拋棄傳統(tǒng)的師生觀,提倡師生民主、和諧,互相尊重。教師既要恪守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),提升教學(xué)科研水平,又要注意教容教態(tài),言行得體,積極上進(jìn),富有人格魅力。這樣,學(xué)生才會(huì)對教師產(chǎn)生認(rèn)同感,對學(xué)科產(chǎn)生濃厚興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)主動(dòng)性,敢于并樂于互動(dòng),為提高能力打下基礎(chǔ)。
2.理論與實(shí)踐互動(dòng)。法律教育的真諦是在夯實(shí)學(xué)生法律基礎(chǔ)后,使學(xué)生學(xué)會(huì)如何應(yīng)用法律,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的遷移能力。因此,不能只讓學(xué)生機(jī)械地死記法條,要教會(huì)學(xué)生如何靈活運(yùn)用法律,形成自我發(fā)展能力。從事法律職業(yè)不僅需要大量法律理論知識(shí),還應(yīng)熟悉法律規(guī)則,在生動(dòng)的司法實(shí)踐中不斷提高業(yè)務(wù)技能。為此,我們注重實(shí)踐教學(xué),搞好校內(nèi)模擬實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。
3.課上與課下互動(dòng)。這是指在校內(nèi)教學(xué)過程中,按照教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度,發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用,利用課外活動(dòng)時(shí)間讓師生得到充分交流,實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長。在課上教師運(yùn)用案例分析、角色扮演、討論辯論等方法增加學(xué)生自主活動(dòng)機(jī)會(huì),在課外還可利用師生座談、手機(jī)短信、電子郵箱、網(wǎng)絡(luò)交流等進(jìn)行交流,使學(xué)生潛移默化地學(xué)到知識(shí)。
4.校內(nèi)與校外互動(dòng)。注意挖掘校內(nèi)外教學(xué)資源,一方面利用校內(nèi)公、檢、法、律所等模擬實(shí)訓(xùn)基地,把校外法官、檢察官、律師“請進(jìn)來”現(xiàn)場開庭。另一方面,“走出去”拓展校外資源:(1)建立校外實(shí)訓(xùn)基地。目前有石家莊中級法院、長安區(qū)檢察院、信聯(lián)律師事務(wù)所等16個(gè)基地。(2)探索新的教學(xué)模式。實(shí)施“雙師互動(dòng)實(shí)務(wù)平臺(tái)教學(xué)方案”,提倡校內(nèi)教師和實(shí)務(wù)部門的法官、律師組成教學(xué)團(tuán)隊(duì),選拔優(yōu)秀學(xué)生參與辦案,完成理論與實(shí)務(wù)的融合。(3)法律進(jìn)社區(qū)。學(xué)院法律服務(wù)中心定期組織法律服務(wù)小組、青年志愿者小分隊(duì)奔赴橋西區(qū)、裕華區(qū)等社區(qū),開展法律宣傳、法律援助等活動(dòng)。(4)到法院旁聽庭審。教師帶領(lǐng)學(xué)生到橋東區(qū)法院參加現(xiàn)場開庭,使學(xué)生親臨其境,感受庭審氣氛。(5)“12?4”法律服務(wù)。利用每年的12月4日法制宣傳日,組織師生到省博物館、中山路等地開展法律咨詢,解答群眾法律問題。
參考文獻(xiàn):
