對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)精選(九篇)

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第1篇：對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)范文

關(guān)鍵詞：高職院校；法律事務(wù)專業(yè)；實(shí)踐教學(xué)

實(shí)踐與創(chuàng)新是當(dāng)前素質(zhì)教育所大力倡導(dǎo)的，是時(shí)代精神的體現(xiàn)。但是，我國(guó)現(xiàn)行的教學(xué)體系，無論在課程設(shè)置、教材編寫，還是教學(xué)過程的設(shè)計(jì)，大都是由社會(huì)需要、學(xué)科體系、教師如何教等因素確立，學(xué)生的愿望、要求和發(fā)展需要基本上被忽視了。實(shí)踐性教學(xué)力求通過讓教師設(shè)置適當(dāng)?shù)幕顒?dòng)和任務(wù)提供社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，使目前的封閉式課堂轉(zhuǎn)變?yōu)殚_放式課堂，使學(xué)生投入到真實(shí)的情境中，在親自聽、說、讀、寫、演、做等實(shí)踐中學(xué)習(xí)知識(shí)，掌握科學(xué)的思維方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和探索精神，發(fā)展學(xué)生健康的情感，為學(xué)生的全面、和諧發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、法律事務(wù)專業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)的必要性

（一）實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)法學(xué)專門人才的基本途徑和有效手段

法學(xué)人才培養(yǎng)的需通過實(shí)踐教學(xué)得以實(shí)現(xiàn)，隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，高職院校對(duì)人才培養(yǎng)提出了新的標(biāo)準(zhǔn)和要求。一般認(rèn)為，法律事務(wù)專業(yè)人才在法律職業(yè)素質(zhì)上應(yīng)具備以下能力：第一，具備扎實(shí)地理論功底，了解法學(xué)相關(guān)概念、規(guī)則及制度背后的理念與價(jià)值。并能深入地進(jìn)行價(jià)值與理念的考量取舍，有力地論證法律判斷；第二，明晰我國(guó)現(xiàn)行的法律體系，了解司法救濟(jì)程序；第三，具有清晰的法律思維能力，能夠通過法律推理，解決生活中的實(shí)際問題；第四，在工作和生活中不斷自我學(xué)習(xí)、自我總結(jié)以掌握法律新知識(shí)。以上能力的培養(yǎng)，都離不開法律實(shí)踐。因此，對(duì)法律事務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革，一方面能使理論與實(shí)踐緊密結(jié)合，極大地提高學(xué)生學(xué)習(xí)法律的興趣，從而能更好地完成本專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)；另一方面，通過實(shí)踐教學(xué)的開展，能夠使學(xué)生直接參與法律實(shí)踐程序，更直觀地學(xué)習(xí)法律知識(shí)，做到“用法眼看世界”，實(shí)現(xiàn)“理論和實(shí)踐相結(jié)合，理論和實(shí)踐雙提高”。

（二）實(shí)踐教學(xué)是高職院校法律事務(wù)專業(yè)教學(xué)改革的-需要

目前我國(guó)各個(gè)高職院校普遍開設(shè)了法律事務(wù)專業(yè)，但在實(shí)際教學(xué)中理論教學(xué)仍然占據(jù)了幾乎全部的教學(xué)時(shí)間，教師僅僅對(duì)法學(xué)理論和現(xiàn)行的法律制度進(jìn)行講授，很少從法學(xué)學(xué)科本身的實(shí)踐性、技術(shù)性出發(fā)來鍛煉學(xué)生的實(shí)踐能力。國(guó)內(nèi)許多法學(xué)專家都曾指出我國(guó)的法學(xué)教育在教學(xué)方法、教學(xué)手段等方面存在一些問題，并認(rèn)為解決這些問題最有效的措施是實(shí)踐教學(xué)改革。

（三）法學(xué)的實(shí)踐性決定了法律事務(wù)專業(yè)教學(xué)不能脫離實(shí)踐

法學(xué)是研究法律本質(zhì)和規(guī)律的科學(xué)，實(shí)踐性是法學(xué)的一個(gè)特點(diǎn)。法律運(yùn)行不僅是法律規(guī)則的自我運(yùn)行，而是法律規(guī)則在社會(huì)環(huán)境中與其它社會(huì)現(xiàn)象相互作用的復(fù)雜過程。法律是規(guī)范各種社會(huì)關(guān)系的，只有從實(shí)際出發(fā)，才能作出正確的規(guī)范。反之就會(huì)作錯(cuò)誤的規(guī)范，從而失去法律應(yīng)有的作用，甚至?xí)呦蚍疵?。法律的各?xiàng)規(guī)定，都是由當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活狀況決定的。法學(xué)家不是在創(chuàng)造法律，而是根據(jù)現(xiàn)實(shí)社會(huì)關(guān)系表述法律。只讀法學(xué)書籍不參加社會(huì)實(shí)踐，是不可能完全懂法的。只有理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能真正懂得實(shí)體法和程序法的精神實(shí)質(zhì)。

二、我國(guó)高職院校法律事務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的現(xiàn)狀

（一）我國(guó)高職院校對(duì)法律事務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)理念有了一定的認(rèn)知

1.近幾年，隨著中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化、思想的飛速發(fā)展，法學(xué)教育觀念有了一定的更新。各高職院校普遍認(rèn)為，法學(xué)教育應(yīng)培養(yǎng)懂理論、能操作的創(chuàng)新型法律人才，這一任務(wù)應(yīng)通過實(shí)踐教學(xué)來完成。加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生分析問題和解決問題的能力已為大多數(shù)法學(xué)專業(yè)所接受。實(shí)踐教學(xué)是法學(xué)教學(xué)體系的一部分已為許多法學(xué)專家所認(rèn)同。目前，一些高職院校都比較重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，制定了法律事務(wù)專業(yè)實(shí)習(xí)計(jì)劃、大綱以及各項(xiàng)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，除此以外還開設(shè)案例分析課傳授法律知識(shí)、通過模擬法庭等活動(dòng)，從而達(dá)到提高學(xué)生認(rèn)知能力和實(shí)際操作能力的目的。

2.法學(xué)實(shí)踐教學(xué)呈多樣化發(fā)展態(tài)勢(shì)。經(jīng)過長(zhǎng)期努力，我國(guó)各高職院校法學(xué)實(shí)踐教學(xué)正蓬勃發(fā)展，實(shí)踐方式極其內(nèi)在的聯(lián)系與互動(dòng)構(gòu)成了法學(xué)實(shí)踐教學(xué)體系。這一體系內(nèi)容豐富，包括以課堂講授為主的理論知識(shí)學(xué)習(xí)、以程序鍛煉為主的模擬法庭、以理論與實(shí)際相結(jié)合的案例分析課程、以增強(qiáng)感性認(rèn)識(shí)為主的法律見習(xí)和以融合知識(shí)、增加解決問題能力為主的實(shí)習(xí)以及專題辯論和畢業(yè)論文等多樣化的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，這些活動(dòng)的開展推動(dòng)了法學(xué)實(shí)踐教學(xué)的不斷發(fā)展。

（二）法學(xué)實(shí)踐教學(xué)存在的不足

1.學(xué)生主體地位沒能得到充分發(fā)揮。法學(xué)實(shí)踐教學(xué)能夠通過各種方式鍛煉學(xué)生的各種能力，但是大多情況下是教師將自己的理解傳授給學(xué)生，學(xué)生不能積極主動(dòng)的處理各種法律問題，因而形成不了自己的知識(shí)，學(xué)生應(yīng)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題以及適應(yīng)社會(huì)角色的能力仍比較弱，動(dòng)手能力需進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.法學(xué)實(shí)踐教學(xué)不規(guī)范往往流于形式。目前，我國(guó)各高職院校法律事務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)的名稱和種類不統(tǒng)一，有的叫專業(yè)實(shí)習(xí)、有的叫法律實(shí)習(xí)等等，實(shí)踐教學(xué)計(jì)劃、內(nèi)容以及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)等制度尚無統(tǒng)一要求，使得實(shí)踐教學(xué)的開展無章可循，隨意性較強(qiáng)，導(dǎo)致實(shí)際效果較差。

三、高職院校法律事務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)改革的幾點(diǎn)設(shè)想

我國(guó)高職院校雖也開展了多種形式的法學(xué)實(shí)踐教學(xué)，但由于開展時(shí)間較短，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。而且一些教學(xué)形式受限于學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和師資配備等因素，并未達(dá)到預(yù)期的效果。筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面對(duì)法律事務(wù)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行改革：

（一）宣傳實(shí)踐性教學(xué)的重要性，提高學(xué)生實(shí)踐性教學(xué)的參與度

要提高法學(xué)實(shí)踐性教學(xué)的地位和效果，就必須改變法學(xué)教育界“重理論、輕實(shí)踐”的觀念。因此，宣傳實(shí)踐性教學(xué)的重要性，將其擺到與理論教學(xué)同等的地位來對(duì)待，從根本上扭轉(zhuǎn)學(xué)生對(duì)實(shí)踐性課程普遍持應(yīng)付態(tài)度的現(xiàn)狀，提高學(xué)生對(duì)實(shí)踐性教學(xué)的參與度，唯有思想上、觀念上的重視，才是提升實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量最有效的途徑。

（二）完善診所式教學(xué)機(jī)制

診所式教學(xué)是法學(xué)實(shí)踐性教學(xué)中的重要一環(huán)，目前，我國(guó)各高職院校的診所式教學(xué)仍存在較大改善的空間，借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與本國(guó)實(shí)際相結(jié)合無疑是提升我國(guó)診所式教學(xué)機(jī)制的重要方法。首先，在診所式教學(xué)中要提高學(xué)生的參與度，鼓勵(lì)學(xué)生帶案例進(jìn)課堂，與老師和同學(xué)共同探討解決方法。其次，診所式教學(xué)老師在條件允許的情況下要帶學(xué)生直接參與現(xiàn)實(shí)案例的解決（即隨師出診），讓學(xué)生多思考、提出解決方法，最后由老師加以點(diǎn)評(píng)并確定最終的方案。

（三）開設(shè)實(shí)踐教學(xué)課程

法學(xué)是一門應(yīng)用性極強(qiáng)的學(xué)科，學(xué)生應(yīng)具備解決現(xiàn)實(shí)生活中實(shí)際問題的能力，而能力的培養(yǎng)和提高需要不斷地參與實(shí)踐。高職院校除在法律事務(wù)專業(yè)課程配置中有畢業(yè)實(shí)踐課程外，在學(xué)生學(xué)習(xí)期間，除診所教學(xué)實(shí)踐課程外，還應(yīng)開設(shè)不同類型的實(shí)踐課程，如公司法律顧問實(shí)務(wù)、民事訴訟實(shí)務(wù)、刑事辯護(hù)實(shí)務(wù)、行政訴訟實(shí)務(wù)等課程，讓學(xué)生能有機(jī)會(huì)接觸各種案件的審判實(shí)務(wù)知識(shí)和非訴訟實(shí)務(wù)知識(shí)，以提高學(xué)生分析和解決實(shí)務(wù)問題的能力，而且實(shí)務(wù)課程的授課地點(diǎn)最好在法庭現(xiàn)場(chǎng)。

（四）強(qiáng)化課堂案例教學(xué)

只有在最基礎(chǔ)的理論教學(xué)時(shí)即注重穿插、應(yīng)用案例，有意識(shí)地培養(yǎng)學(xué)生的案例分析能力和對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用能力，之后開展的各項(xiàng)實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)才能起到鞏固和提高的作用，否則理論與實(shí)踐很難達(dá)到互相扶持，相輔相成的效果。這就要求教師在授課時(shí)要努力避免“從理論到理論”的誤區(qū)，對(duì)于相應(yīng)課程的具體實(shí)務(wù)操作、主要流程、典型案例、熱點(diǎn)問題都了如指掌，引導(dǎo)學(xué)生同時(shí)從理論和實(shí)務(wù)兩個(gè)方面思考熱點(diǎn)問題，從而達(dá)到協(xié)調(diào)發(fā)展共同促進(jìn)的效果。

（五）建立科學(xué)合理的課程體系

第2篇：對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)范文

法律顧問的邀請(qǐng)函范文一尊敬的XX商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

十分感謝您于百忙之中閱讀本函件。幾分鐘寶貴時(shí)間的耗費(fèi)，不平凡經(jīng)營(yíng)理念的誕生，我相信您一定會(huì)物有所值的!

當(dāng)前，我國(guó)許多單位對(duì)于聘用律師的認(rèn)識(shí)還基本停留在有麻煩、打官司找律師，即訴訟律師的層面上。然而事實(shí)上，律師在投資、融資、改制、提供見證、認(rèn)證等方面，也可以起到十分積極、甚至不可替代的作用。此外，聘請(qǐng)律師很重要的一個(gè)作用是防患于未然，企業(yè)有許多經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如果事先有律師參與，提供相關(guān)的法律意見和建議，則完全可以避免事后不必要的訴訟和紛爭(zhēng)，從經(jīng)濟(jì)效益角度講，前期花一些律師顧問費(fèi)，要比出現(xiàn)問題后再聘請(qǐng)律師效益更高。

因?yàn)?，在各類?fù)雜的法律事務(wù)面前，非專業(yè)人士處理起來往往力不從心，事倍功半，有時(shí)甚至誤入歧途。對(duì)于法律的漠視與無知更有可能招致無法挽回的敗局。當(dāng)深陷危局之時(shí)，才想起律師，殊不知，此時(shí)已經(jīng)冰凍三尺了。這時(shí)不管聘請(qǐng)多么高明的律師，都難以在短期內(nèi)化解危機(jī)，付出的代價(jià)將可想而知。

聰明的企業(yè)決策者可能已經(jīng)意識(shí)到，為成功地避免企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中可能出現(xiàn)的各類致命性風(fēng)險(xiǎn)，聘請(qǐng)專職執(zhí)業(yè)律師擔(dān)任常年法律顧問，在做出重大決策之前聽取律師的建議，可以成功地避免后患，其睿智程度無異于以極小的代價(jià)購買多份蘭德公司的報(bào)告結(jié)論。

因此， 我所愿竭誠(chéng)為貴商會(huì)提供常年法律服務(wù)。為了能讓貴商會(huì)感受到我們的誠(chéng)意，我們擬定為貴商會(huì)提供一次免費(fèi)的法律服務(wù)。服務(wù)的形式可以是講座、培訓(xùn)、法律咨詢或是其他形式，具體方案會(huì)在于貴商會(huì)溝通后及時(shí)提出。

若貴商會(huì)對(duì)我們的這次免費(fèi)法律服務(wù)感到滿意，愿意聘請(qǐng)我們做為貴商會(huì)法律顧問的話，我們將會(huì)為貴商會(huì)及會(huì)員提供如下服務(wù)項(xiàng)目：

一、專業(yè)訴訟服務(wù)

民事、商事、刑事、行政等訴訟案件，勞動(dòng)仲裁、普通經(jīng)濟(jì)仲裁等仲裁案件。

二、非訴法律服務(wù)

法律顧問、法律咨詢、各類合同審查、律師函、參與重大項(xiàng)目合同談判、出具專業(yè)法律意見書、法律風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查等非訴法律服務(wù)。

順頌

商祺!

XXXX律師事務(wù)所

20xx年十月二十一日

法律顧問的邀請(qǐng)函范文二尊敬的 黃耀和 律師(老師)：

為了提升律師辦理企業(yè)并購與重組業(yè)務(wù)的技能，提高企業(yè)并購與重組律師服務(wù)的品質(zhì)，我們決定開辦一期并購與重組律師專業(yè)技能高級(jí)研修班。該班擬聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)資深并購與重組律師、高校知名并購重組學(xué)者、政府主管部門專家以及并購重組糾紛審判專家聯(lián)袂授課。

鑒于您在業(yè)界的學(xué)術(shù)地位、成就和影響，我們真誠(chéng)地聘請(qǐng)您為點(diǎn)睛網(wǎng)高級(jí)培訓(xùn)師，并邀請(qǐng)您在百忙之中撥冗前來為本班授課?，F(xiàn)就本班的有關(guān)情況向您報(bào)告如下：

一、本班名稱

本班名稱：并購與重組律師專業(yè)技能高級(jí)研修班。 二、時(shí)間安排

1、20xx年3月26至20xx年 月 日之間，共授課8-10天。 2、授課時(shí)間為上午9.00時(shí)-12.00時(shí)，下午1.30時(shí)-4.30時(shí)，晚上(如有)6.30時(shí)-9.30時(shí)。

3、每天面授上課共6個(gè)小時(shí)，即8節(jié)課(45分鐘/課)。 三、授課方式

1、本課程開設(shè)面授班和遠(yuǎn)程班，采取面授、網(wǎng)絡(luò)、光盤等立體覆蓋教學(xué)模式。即北京學(xué)員在現(xiàn)場(chǎng)聽課(同時(shí)錄制網(wǎng)絡(luò)課件);外地學(xué)員在網(wǎng)上聽課;不能或不愿上網(wǎng)的學(xué)員，通過課件光盤、講課錄音和教材講義等方式學(xué)習(xí)。

2、特別敬請(qǐng)各位老師理解本班的立體教學(xué)模式，并許可我們?cè)诿媸诘耐瑫r(shí)以網(wǎng)絡(luò)視頻、光盤課件或講義教材等方式使用本課程內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)使用，并取得相應(yīng)回報(bào)與收益。

3、如無特殊約定，每位老師每次授課安排半天(即3小時(shí)，4節(jié)課)，每次詳細(xì)講授1-2個(gè)實(shí)務(wù)技能專題。

四、聽課對(duì)象

1、面授班即在現(xiàn)場(chǎng)聽課的對(duì)象為北京市及周邊地區(qū)執(zhí)業(yè)在二年以上的律師，計(jì)劃招收70人。

2、遠(yuǎn)程班即在網(wǎng)上聽課的對(duì)象為全國(guó)各地的執(zhí)業(yè)在二年以上的律師，每班計(jì)劃招收學(xué)員100人。

五、授課內(nèi)容

1、詳見附件一(課程單元表)。

2、我們建議您的授課方向?yàn)椤恫①徟c重組律師業(yè)務(wù)概論》。具體內(nèi)容請(qǐng)老師確定大綱，填入回執(zhí)表反饋我們。我們收到您的反饋意見后進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)平衡，最終確定您的講課內(nèi)容。

3、重要建議：選題盡量考慮律師業(yè)務(wù)的實(shí)用性、不宜太大，小題大作為好;以案例教學(xué);課后可留15-20分鐘互動(dòng);盡量每20分鐘左右講完一個(gè)章節(jié)，以方便網(wǎng)絡(luò)課件的分集制作。

六、授課時(shí)間

我們希望您20xx年 月 日上午(或在此后至20xx年 月 日間的周六或周日，預(yù)選一個(gè)半天)前來授課，并填寫回執(zhí)告訴我們，或者電話商量具體授課時(shí)間。 七、課酬回報(bào)

1、課酬：授課老師每小時(shí)課酬標(biāo)準(zhǔn)為1000元，講課半天為3小時(shí)計(jì)3000元整。如果您認(rèn)為以上課酬太低，請(qǐng)將您所期待的數(shù)額反饋我們?cè)傩猩潭ā?/p>

2、雜費(fèi)：授課老師的交通費(fèi)、住宿費(fèi)由我們安排報(bào)銷，中午工作餐或晚餐我們負(fù)責(zé)招待。

八、確認(rèn)邀請(qǐng)

授課老師如果同意接受我們的聘請(qǐng)，可以下列方式反饋意見： 1、填寫以下回執(zhí)(見附件)，通過email或傳真發(fā)回我們。 2、直接在電話中確定講課時(shí)間和講課內(nèi)容。 邀請(qǐng)函回執(zhí)

聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王XX(教務(wù))XXXX

XX(主編)XXXXXXXX

邀請(qǐng)人：XXX

XXXX年XX月XX日

法律顧問的邀請(qǐng)函范文三尊敬的各位同仁：

20xx年是國(guó)家xx規(guī)劃的開局之年，我們盈科律師事務(wù)所亦將緊隨國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀布局，調(diào)整思路，開拓進(jìn)取。近幾年礦產(chǎn)行業(yè)和礦業(yè)企業(yè)成為了國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的重中之重，越來越稀缺的礦產(chǎn)資源勢(shì)必掀起更高的投資熱潮。而基于礦產(chǎn)能源行業(yè)的飛速發(fā)展，對(duì)專業(yè)的礦業(yè)法律服務(wù)的需求也將隨之迅猛增長(zhǎng)。

在剛剛過去的 20xx年，盈科律師事務(wù)所礦產(chǎn)資源法律事務(wù)部已與國(guó)內(nèi)外各礦業(yè)投資機(jī)構(gòu)、各礦業(yè)協(xié)會(huì)、tcm礦業(yè)總裁班等諸多礦業(yè)精英群體進(jìn)行了充分的溝通并達(dá)成共識(shí)，同時(shí)結(jié)合盈科律師的專業(yè)優(yōu)勢(shì)及人脈資源，一個(gè)集礦業(yè)投融資和法律服務(wù)為一體的全國(guó)性礦業(yè)服務(wù)平臺(tái)已初具規(guī)模。為了更進(jìn)一步的發(fā)展，盈科律師事務(wù)所礦產(chǎn)資源法律事務(wù)部決定，邀請(qǐng)有意于礦業(yè)發(fā)展方向的律師同仁加盟本部，共同打造盈科礦業(yè)服務(wù)體系，以總所礦業(yè)部為紐帶，在各分所聯(lián)合設(shè)立分所礦業(yè)部，組建一支不少于四十人的礦業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，形成一個(gè)全國(guó)性的礦業(yè)投融資平臺(tái)和專業(yè)的礦業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)。

現(xiàn)將具體內(nèi)容通知如下：

一、分所礦業(yè)部(或?qū)Ｂ毜V業(yè)律師)設(shè)立及人員要求。

1、分所礦業(yè)部(或?qū)Ｂ毜V業(yè)律師)設(shè)立要求：根據(jù)分所實(shí)際情況可選擇設(shè)立分所礦業(yè)部或?qū)Ｂ毜V業(yè)律師，并設(shè)固定聯(lián)系人一名，專人一對(duì)一地與總所礦業(yè)部聯(lián)系。每個(gè)分所以個(gè)人名義加盟的專職礦業(yè)律師原則上不超過2名。

2、人員要求：由于礦業(yè)服務(wù)的專業(yè)性與特殊性，申請(qǐng)加盟盈科礦業(yè)

的律師，必須符合下列條件之一：. 分所礦業(yè)部負(fù)責(zé)人或?qū)Ｂ毜V業(yè)律師;【法律顧問邀請(qǐng)函】

. 擁有礦產(chǎn)資源類企業(yè) 3年以上工作經(jīng)歷;

. 擁有為礦產(chǎn)資源類企業(yè)提供過 3年以上的法律、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)服務(wù)的工作經(jīng)歷; . 擁有 10位以上礦產(chǎn)資源行業(yè)的客戶或者有意投資礦業(yè)的投資類客戶。

加盟律師須能夠承受一定的工作壓力，能夠完成總所礦業(yè)部的工作安排，包括但不限于承擔(dān)礦業(yè)部期刊相關(guān)專題的撰稿工作等。

3、具體流程：

(1)加盟律師，須填寫申請(qǐng)表(附件1)，并請(qǐng)同時(shí)附上個(gè)人簡(jiǎn)歷(附件2)、相關(guān)業(yè)績(jī)及近期個(gè)人照片，由當(dāng)?shù)胤炙魅魏炇鹜?，?0xx年3月20日前發(fā)送至郵箱：。

(2)加盟律師須做出聲明，同意總部可將其信息用于宣傳推廣和業(yè)務(wù)投標(biāo);

(3)總所礦產(chǎn)資源法律事務(wù)部將對(duì)提交的申請(qǐng)進(jìn)行審核和評(píng)價(jià)，審核通過的律師，須與本部簽訂《盈科礦業(yè)律師合作框架協(xié)議》，方可成為本聯(lián)盟的正式成員律師。

二、總所礦業(yè)部的優(yōu)勢(shì)及支持。

1、總所礦業(yè)部的優(yōu)勢(shì)：

(1)資源優(yōu)勢(shì)

在十幾年的醞釀期中，我們與諸多礦業(yè)投資機(jī)構(gòu)、礦業(yè)協(xié)會(huì)、勘察機(jī)構(gòu)等已建立了廣泛而密切的聯(lián)系，擁有充足的客戶群，掌握了大批的礦業(yè)投融資項(xiàng)目。

(2)人脈優(yōu)勢(shì)

經(jīng)過多年的經(jīng)營(yíng)，礦業(yè)部亦與各地相關(guān)政府機(jī)構(gòu)保持了良好的溝通，其中包括國(guó)土資源部、各省國(guó)土廳等司局級(jí)單位。同時(shí)也與多家教育及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、勘察機(jī)構(gòu)、礦交所等建立了緊密

的戰(zhàn)略合作關(guān)系，平臺(tái)廣闊，人脈資源豐富。

(3)見解獨(dú)到

礦產(chǎn)資源法律事務(wù)部團(tuán)隊(duì)成員均畢業(yè)于國(guó)內(nèi)一流法學(xué)院，團(tuán)隊(duì)核心成員兼具礦業(yè)從業(yè)背景，對(duì)礦業(yè)產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)狀和前景無論在整體把握還是局部分析上均具獨(dú)到見解，認(rèn)識(shí)深刻、視野開闊，并具實(shí)際可操作性。

(4)信息共享

受礦業(yè)本身專業(yè)性強(qiáng)的影響，礦業(yè)法律服務(wù)受眾面相對(duì)較窄，因此如何對(duì)外推廣是各個(gè)分所礦業(yè)(或?qū)Ｂ毜V業(yè)律師)加盟后第一個(gè)要面臨的問題?？偹?jì)劃通過定期舉辦礦業(yè)法務(wù)講座、召開全國(guó)性或地域性礦業(yè)行業(yè)會(huì)議、發(fā)行礦業(yè)部專業(yè)期刊等方式有針對(duì)性的向客戶進(jìn)行推廣，在維系既有客戶群的基礎(chǔ)上挖掘潛在客戶群。同時(shí)，這部分信息也將免費(fèi)提供給各加盟律師。需要提醒的是，各分所加盟律師簽約后應(yīng)積極掌握礦業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)，增加礦業(yè)相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備，緊跟總所推廣步伐。

2、總所礦業(yè)部支持：為了把盈科礦業(yè)打造成全國(guó)性的行業(yè)平臺(tái)，提升盈科礦業(yè)服務(wù)的影響力，更為了律師個(gè)人在礦業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的快速發(fā)展，打造有競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)礦業(yè)律師團(tuán)隊(duì)，礦業(yè)部將居中協(xié)調(diào)，為資源的整合保證暢通的溝通渠道。礦業(yè)部將通過以下方式對(duì)加盟律師給予有力支持，幫助加盟律師樹立專業(yè)形象，使相應(yīng)客戶群體能以最直接的方式看到并了解團(tuán)隊(duì)律師在礦業(yè)法務(wù)、投融資領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)。. 總所礦產(chǎn)資源法律事務(wù)部將對(duì)成員律師進(jìn)行具體、實(shí)時(shí)的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

. 成員律師可以成為中國(guó)礦業(yè)交易網(wǎng)的正式會(huì)員，可以利用該網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)免費(fèi)、獲取、交流礦業(yè)信息;

. 定期舉辦礦業(yè)律師專業(yè)研討會(huì);

. 定期出版專業(yè)期刊《盈科礦業(yè)法律?？?成員律師可以擔(dān)任期刊的編委、撰稿人，可將該期刊作為專業(yè)資料寄送客戶;該期刊將對(duì)成員律師進(jìn)行包裝、推薦。

. 合作開展各項(xiàng)礦業(yè)法律服務(wù)，如交易信息及投融資渠道的共享、合作開展礦業(yè)并購項(xiàng)目等;

三、收益分配

礦業(yè)律師的收益來源主要是兩方面：一是來自專業(yè)的礦業(yè)法律服務(wù)，二是來自項(xiàng)目居間信息服務(wù)。礦業(yè)法律服務(wù)項(xiàng)目包括礦產(chǎn)能源投資項(xiàng)目的收購與重組，礦產(chǎn)能源企業(yè)的反向收購、私募、海內(nèi)外上市與融資，礦產(chǎn)能源企業(yè)礦權(quán)法律事務(wù)等多個(gè)方面;項(xiàng)目居間信息服務(wù)主要是礦業(yè)律師通過各種方式幫助項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓方和受讓方對(duì)接，最終促成交易完成。

收益分配原則，按所里規(guī)定辦理，具體項(xiàng)目可特殊處理。

四、結(jié)束語

隨著xx各項(xiàng)規(guī)劃的展開，礦業(yè)行業(yè)面臨更為深化的全面洗牌，各礦業(yè)企業(yè)間的橫向聯(lián)合和縱向整合將是未來的發(fā)展趨勢(shì)。而近幾年各地方政府對(duì)推進(jìn)礦業(yè)企業(yè)的改革的關(guān)注也持續(xù)升溫。這對(duì)法律服務(wù)工作者來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。盈科律師事務(wù)所礦產(chǎn)能源法律事務(wù)部本著快速發(fā)展，

合作共贏的理念，誠(chéng)邀所內(nèi)有識(shí)有志之士加入礦業(yè)團(tuán)隊(duì)，互助互利，共同打造金牌礦業(yè)法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)，共創(chuàng)美好未來!

聯(lián)系方式：XXXXXXX

第3篇：對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)范文

答：一言概之，法學(xué)是一門專門研究法律和法律現(xiàn)象的學(xué)科。它既要研究法律規(guī)范、法律關(guān)系和法律體系的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)和要素，又要研究法的時(shí)機(jī)效力、效果、作用和價(jià)值，是一門涉及社會(huì)規(guī)范、社會(huì)關(guān)系、社會(huì)問題的實(shí)用型社會(huì)科學(xué)。一個(gè)合格的“法律人”應(yīng)具備三大基本技能：一是掌握系統(tǒng)的法律知識(shí);二是具備縝密的法律思維;三是具有解決爭(zhēng)議的能力。學(xué)生具備了上述三方面的技能，大可以經(jīng)國(guó)濟(jì)世，小可以維護(hù)權(quán)益、化解矛盾，有能力在社會(huì)生活中扮演十分重要的角色。

問：本科階段的核心課程有哪些？

答：法理學(xué)、憲法學(xué)、中國(guó)法制史、民法總論、物權(quán)法、債務(wù)法總論、刑法總論、行政法、行政訴訟法、商務(wù)總論與公司法、刑事訴訟法、民事訴訟法、經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際法、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法等。

問：法學(xué)專業(yè)的學(xué)生需要什么樣的特質(zhì)？

答：一是具備較好的溝通能力;二是有較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書面表達(dá)能力;三是有嚴(yán)密的邏輯思辨能力。這些能力的培養(yǎng)，需要學(xué)生多進(jìn)行實(shí)例研討，多進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，多進(jìn)行文書寫作。書面表達(dá)能力對(duì)于一個(gè)法律人而言尤為重要。比如，作為一名律師，你的思維要通過清晰明了的語言文字準(zhǔn)確地表達(dá)出來，才能讓你的當(dāng)事人、法官明白你的意思。而口頭表達(dá)能力在與當(dāng)事人的溝通中顯得非常重要，否則就很難獲得當(dāng)事人的信賴。

小編插話：無論是《離婚律師》還是《律政俏佳人》都告訴我們，正義、聰明、勤奮加能言善辯，是優(yōu)秀法律從業(yè)者的標(biāo)配呀！

問：社會(huì)上是否有對(duì)法學(xué)專業(yè)的認(rèn)識(shí)誤區(qū)？

答：社會(huì)上不太了解法律專業(yè)的人，可能會(huì)認(rèn)為學(xué)習(xí)法律就是背條文，很枯燥。其實(shí)這是一種誤解。研習(xí)法律，固然要掌握基本的法律知識(shí)，這需要一定的熟記，但更重要的是對(duì)法律原理的理解和運(yùn)用，以及法律思維能力的培養(yǎng)，這些離不開對(duì)實(shí)例的研習(xí)。而討論案例、研討法律問題是一件十分有趣的事情，我相信同學(xué)們學(xué)習(xí)了法律以后會(huì)體會(huì)到的。

問：在法學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)過程中，有可能遇到的困難是什么？

答：我認(rèn)為最主要的困難是社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的缺乏。法律是調(diào)整人與人之間關(guān)系的行為規(guī)范，帶有很強(qiáng)的社會(huì)性、倫理性。對(duì)于缺乏生活經(jīng)驗(yàn)的年輕學(xué)生而言，要理解這些規(guī)范并予以正確的使用會(huì)面臨很多困難。這就需要學(xué)生在進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí)的同時(shí)，多學(xué)一些社會(huì)學(xué)、倫理學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)的知識(shí)，以提高自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)應(yīng)多參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，盡可能多地了解現(xiàn)實(shí)社會(huì)，這樣就可較好地將規(guī)范應(yīng)用到實(shí)踐中。另外，法學(xué)學(xué)生還將面臨被稱為“世上第一考”的國(guó)家司法考試。

國(guó)家司法考試是國(guó)家統(tǒng)一組織的從事特定法律職業(yè)的資格考試。學(xué)生想要做法官、檢察官和律師必須通過國(guó)家司法考試。司法考試的范圍很廣，很難考，如果不下苦功是很難通過的。這對(duì)學(xué)生來說是壓力，也是一種鞭策。法學(xué)教育是一種職業(yè)教育，通過司法考試的復(fù)習(xí)，學(xué)生也能鞏固所學(xué)知識(shí)。

小編插話：“世上第一考”，聽起來是不是“鴨梨山大”？學(xué)習(xí)法律是一條漫長(zhǎng)的辛苦的道路，但在路的盡頭，是自身明辨是非，是社會(huì)更加和諧，是國(guó)家長(zhǎng)治久安。

問：法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，就業(yè)主要是面向哪些行業(yè)，哪些職業(yè)種類？

第4篇：對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)范文

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來，悄然改變了社會(huì)生產(chǎn)和生活方式，傳統(tǒng)的商業(yè)模式正經(jīng)歷著翻天覆地的變化，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè)，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，企業(yè)經(jīng)營(yíng)思路的轉(zhuǎn)變，對(duì)企業(yè)法律顧問的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力的要求也隨之發(fā)生著變化。現(xiàn)代化的企業(yè)法律顧問制度如何能適應(yīng)這一變化趨勢(shì)，業(yè)已成為許多法律從業(yè)者需要不斷思考和探索的問題。本文試著運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)思維模式，站在發(fā)展角度去討論企業(yè)法律顧問制度，研究如何在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代、信息化的背景下，健全和完善企業(yè)法律顧問制度，保障企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，適應(yīng)法治時(shí)展的需求。企業(yè)法律顧問制度是在我國(guó)改革開放后，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)應(yīng)運(yùn)產(chǎn)生的，是指一般企業(yè)成立專業(yè)法律部門從事法律工作或與律師事務(wù)所簽訂協(xié)議，聘請(qǐng)專業(yè)律師作為法律顧問，幫助企業(yè)處理各種法律事務(wù)的專門制度。

2企業(yè)法律顧問制度在我國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀

雖然企業(yè)法律顧問制度在我國(guó)建立已有一段時(shí)間，但由于受制于我國(guó)法治建設(shè)整體的大環(huán)境，對(duì)照發(fā)達(dá)國(guó)家，當(dāng)前企業(yè)法律顧問制度在我國(guó)的發(fā)展依然有許多不盡人意的地方，企業(yè)的重視程度不夠，制度設(shè)計(jì)上存在缺陷和漏洞，沒有形成良性運(yùn)行機(jī)制。許多企業(yè)在走出國(guó)門參與世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中頻頻碰壁，折戟?dú)w來，究其原因與法律意識(shí)淡薄，制度建設(shè)不完善，缺乏前瞻性判斷有很大的關(guān)系。分析研究企業(yè)法律顧問制度的現(xiàn)狀，細(xì)分如下：

2.1企業(yè)經(jīng)營(yíng)者對(duì)法律顧問制度的認(rèn)識(shí)不夠清晰在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，仍然有很多的企業(yè)沒有意識(shí)到建立企業(yè)法律顧問制度在企業(yè)管理中的重要性，依舊停留在法律顧問就是幫助企業(yè)從事訴訟，解決訴訟糾紛的陳舊思維模式中。這種認(rèn)識(shí)的不清晰直接導(dǎo)致的后果就是大量的企業(yè)尚未建立自己的法律顧問制度，企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)完全是依靠著管理者的個(gè)人意愿來進(jìn)行，只有在發(fā)生法律糾紛時(shí)才會(huì)想到尋求專業(yè)法律人士的幫助，進(jìn)行善后工作，這直接鉗制了企業(yè)的發(fā)展動(dòng)力；部分企業(yè)管理者雖對(duì)此問題有所認(rèn)識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)有專職的法律部門，但尚未形成規(guī)范化的法律長(zhǎng)效工作機(jī)制，法律職能的劃分不夠清晰，為企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱，無法有效依法維護(hù)企業(yè)權(quán)益；或與專業(yè)的律師事務(wù)所簽訂法律顧問合同，但這類合同的內(nèi)容往往只關(guān)注企業(yè)發(fā)生法律爭(zhēng)議后的問題解決，而在企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)過程中律師參與的機(jī)會(huì)很少，不能真實(shí)地反映企業(yè)法律顧問制度的重要性和必要性，往往使企業(yè)處于不利的境地。

2.2企業(yè)法務(wù)人員的總體素質(zhì)不高公司法律事務(wù)是一個(gè)高度專業(yè)化的工作，而內(nèi)部專職法律人員的整體素質(zhì)不高，相當(dāng)部分沒有得到律師執(zhí)業(yè)證書或沒有法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這樣的法務(wù)人員在處理企業(yè)法律事務(wù)工作時(shí)必然會(huì)存在不少問題，不僅無法解決企業(yè)所面臨的問題，還有可能會(huì)給企業(yè)帶來更大的損失。甚至有些法務(wù)人員還身兼數(shù)職，好像無所不能，但實(shí)際上無所不精，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展不僅無益而且有害。

2.3法律對(duì)企業(yè)的價(jià)值無法體現(xiàn)在現(xiàn)代企業(yè)管理的體系中，法律不僅是企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和預(yù)測(cè)的風(fēng)向標(biāo)，還應(yīng)是經(jīng)營(yíng)管理的重要依據(jù)。但在我國(guó)現(xiàn)行法律制度下，企業(yè)法律顧問的價(jià)值并沒有得到充分的認(rèn)可和體現(xiàn)，法律在企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助企業(yè)做出融資、投資等重大決策中的作用尚未得到充分的發(fā)揮，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，如何滿足消費(fèi)者個(gè)性化的需求，保障企業(yè)在對(duì)外交往中的權(quán)益，避免企業(yè)因?yàn)閷?duì)法律的無知而喪失發(fā)展的機(jī)會(huì)，是值得深思和考慮的問題。

3完善企業(yè)法律顧問制度的必要性

在經(jīng)濟(jì)信息化浪潮席卷全球的客觀形勢(shì)下，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化瞬息萬變，怎樣拿起法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益，爭(zhēng)取利益的最大化是每一個(gè)企業(yè)都要面對(duì)的問題，因此完善企業(yè)法律顧問制度有其存在的現(xiàn)實(shí)必要性。

3.1國(guó)家建立法治社會(huì)的藍(lán)圖，客觀上要求企業(yè)必須建立完善法律顧問制度黨的十八屆四中全會(huì)提出全面推進(jìn)依法治國(guó)，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家的總目標(biāo)?？陀^上要求企業(yè)必須在法律的框架下經(jīng)營(yíng)，依法發(fā)展，因而建立和完善法律顧問制度就變得十分必要和緊迫。18大以來，企業(yè)參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。我國(guó)作為新興的參與到國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中去的發(fā)展中國(guó)家，在復(fù)雜多變的國(guó)際形勢(shì)下，面臨著更多的風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，與已建立較為完整的風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的西方企業(yè)相比，我國(guó)企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更需謹(jǐn)慎小心，要手握著法律的利刃，在充滿荊棘的路上奮勇前行。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革進(jìn)入深水區(qū)的關(guān)鍵時(shí)刻，在國(guó)家法治環(huán)境日漸良性化的今天，企業(yè)更需要保持清醒的頭腦，依靠法律意識(shí)來規(guī)范企業(yè)，打造企業(yè)內(nèi)部的法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

3.2互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境要求企業(yè)必須建立完善法律顧問制度互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，微平臺(tái)的產(chǎn)生，海量數(shù)據(jù)的整合，人們消費(fèi)觀念和消費(fèi)習(xí)慣的轉(zhuǎn)變，營(yíng)銷模式的轉(zhuǎn)型，為企業(yè)帶來了巨大的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。機(jī)遇和風(fēng)險(xiǎn)是并存的，企業(yè)在創(chuàng)造新的價(jià)值的同時(shí)往往會(huì)面臨著法律問題，帶來經(jīng)營(yíng)上的法律風(fēng)險(xiǎn)，影響甚至制約企業(yè)的發(fā)展。在這樣的社會(huì)背景下，建立一個(gè)完善的企業(yè)法律顧問制度就顯得尤為重要，具有客觀實(shí)踐上的必要性。

3.3建立完善企業(yè)法律顧問制度是現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中的核心內(nèi)容之一現(xiàn)代企業(yè)管理對(duì)企業(yè)提出了更高的要求，除了常規(guī)的經(jīng)營(yíng)管理，還應(yīng)建立企業(yè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，保障企業(yè)交易安全，減少經(jīng)濟(jì)損失，完善企業(yè)人力資源制度，所有這些都離不開企業(yè)法律顧問制度的保駕護(hù)航。

4完善企業(yè)法律顧問制度的方式

由上可知，建立完善企業(yè)法律顧問制度具有時(shí)代的必要性，在借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，提出以下幾點(diǎn)芻議：

4.1構(gòu)建高素質(zhì)的法律顧問團(tuán)隊(duì)，具有專業(yè)化和國(guó)際化“法律顧問”一詞并不陌生，但對(duì)其蘊(yùn)含的內(nèi)容卻無清晰的定位。許多企業(yè)都會(huì)聘請(qǐng)法律顧問提供服務(wù)，服務(wù)的范圍卻常局限于訴訟案件，即企業(yè)出現(xiàn)問題后處理善后事項(xiàng)，挽回一定經(jīng)濟(jì)損失，少有法律顧問會(huì)界入到企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)管理中，即使參與也為旁聽參會(huì)者，無發(fā)言權(quán)。這既與企業(yè)認(rèn)識(shí)有關(guān)，也與顧問團(tuán)隊(duì)本身的素質(zhì)有關(guān)。長(zhǎng)期以來，一些非法律人士加入法律顧問團(tuán)隊(duì)，不具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)技能和素養(yǎng)。要建立完善企業(yè)法律顧問制度必須要構(gòu)建高素質(zhì)的法律團(tuán)隊(duì)，法律顧問應(yīng)具備較強(qiáng)的法律業(yè)務(wù)能力、文字表達(dá)能力、溝通交流能力、敏捷的思維和應(yīng)變能力，要深入了解企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，還要在職業(yè)素養(yǎng)上下功夫，樹立既忠實(shí)于企業(yè)、又忠實(shí)于法律的職業(yè)精神,既要服務(wù)于企業(yè)業(yè)務(wù),又要堅(jiān)持獨(dú)立的法律專業(yè)判斷的職業(yè)技能,實(shí)現(xiàn)追求企業(yè)效益與崇尚法律尊嚴(yán)的有機(jī)融合，構(gòu)建一支具有專業(yè)化、國(guó)際化的顧問團(tuán)隊(duì)。

4.2建立完善企業(yè)法律顧問制度，具有平等性和獨(dú)立性企業(yè)在不斷經(jīng)歷挫折中積累的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，是建立完善企業(yè)法律顧問制度的前提。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要樹立“企業(yè)法律顧問制度是踐行法治經(jīng)濟(jì)的一支重要力量”的意識(shí)。領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)水平直接關(guān)系到企業(yè)法律制度的構(gòu)建。其次，提升企業(yè)員工的法律意識(shí)，引導(dǎo)員工在法律的框架內(nèi)行事，從內(nèi)心深處尊重和敬畏法律和企業(yè)的制度規(guī)范，嚴(yán)格按照企業(yè)的工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真做好自己的本職工作。第三，提高企業(yè)法律顧問團(tuán)隊(duì)的地位。通過制度建設(shè)賦予法律顧問平等地參與企業(yè)的日常決策權(quán)，具有獨(dú)立的發(fā)言權(quán)，保證其能站在客觀、公正、公平、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?chǎng)，并用充滿人性化的制度設(shè)計(jì)來推動(dòng)企業(yè)整體事務(wù)管理水平提高，保障企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。第四，推動(dòng)法律顧問工作機(jī)制漸趨于完善化。企業(yè)應(yīng)在信息化背景下，隨著實(shí)踐的發(fā)展，逐步完善法律顧問工作機(jī)制，明確職責(zé)建設(shè)，嚴(yán)格操作程序、形成運(yùn)轉(zhuǎn)高效的法律顧問制度體系，使法律審核成為各部門不可逾越的屏障，杜絕法律漏洞，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。這四個(gè)方面相輔相成，將法律與經(jīng)營(yíng)管理有機(jī)融合，確保企業(yè)健康快速發(fā)展。

4.3參與構(gòu)建企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，具有前瞻性和預(yù)測(cè)性企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展需要法律的陪伴，要想改變傳統(tǒng)法律顧問“救火員”的地位，就要賦予企業(yè)法律顧問更多的參與權(quán)利。法律顧問制度在企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、業(yè)務(wù)保障、價(jià)值創(chuàng)造和權(quán)益維護(hù)等方面的重要作用已日益彰顯。法律顧問憑借其良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、全面的法律知識(shí)體系、較強(qiáng)的工作能力、豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，確保企業(yè)良性、健康、快速發(fā)展，了解公司發(fā)展現(xiàn)狀和未來的發(fā)展目標(biāo)，參與構(gòu)建企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)企業(yè)可能面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，運(yùn)用敏銳的專業(yè)思維模式提前洞悉經(jīng)濟(jì)前行中可能遇到的危險(xiǎn)和麻煩，進(jìn)行預(yù)測(cè)并采取防范措施，具有前瞻性和預(yù)測(cè)性。此外，法律顧問在推進(jìn)企業(yè)改革中具有重要作用，堅(jiān)守法律底線，確保企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)依法合規(guī)，靈活運(yùn)用國(guó)際、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)規(guī)則，不斷提高運(yùn)用法律手段解決各種復(fù)雜疑難問題的能力，為企業(yè)做大做強(qiáng)做優(yōu)夯實(shí)基礎(chǔ)，特別在參與國(guó)際化經(jīng)營(yíng)過程中，要自覺遵守當(dāng)?shù)胤?，切?shí)履行社會(huì)責(zé)任，樹立良好的國(guó)際形象，為我國(guó)企業(yè)贏得更多的國(guó)際認(rèn)同，增強(qiáng)國(guó)家的國(guó)際地位。

5結(jié)語

第5篇：對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)范文

關(guān)鍵詞：應(yīng)用法學(xué)；案例教學(xué)法；實(shí)訓(xùn)教學(xué)法

一、選擇和設(shè)計(jì)法學(xué)課程教學(xué)方法的依據(jù)

第一，首要依據(jù)是法學(xué)教育的任務(wù)和目的。方法作為途徑和手段，首先應(yīng)當(dāng)服務(wù)于其目的。法學(xué)教育是精英教育，它不僅要為法律職業(yè)培養(yǎng)后備力量，也要面向全社會(huì)培養(yǎng)法治國(guó)家的建設(shè)者和管理者，培養(yǎng)各行各業(yè)所需要的法律人才。專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)是法學(xué)教育的中心任務(wù)，就法學(xué)教育來說，其素質(zhì)教育包括三個(gè)方面：一是法律素質(zhì)。包括法律思維能力，特別是準(zhǔn)確掌握法律術(shù)語，正確把握法律命題的能力；法律評(píng)論和創(chuàng)新能力；法律表達(dá)能力；對(duì)法律事實(shí)的探知能力；運(yùn)用法律處理案件的能力；二是文化素質(zhì)。法學(xué)教育要加強(qiáng)外語和計(jì)算機(jī)技能培養(yǎng)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、環(huán)境學(xué)、生物學(xué)等跨學(xué)科的知識(shí)和理論教育；三是法律職業(yè)倫理的教育。要提高法律人才的道德素養(yǎng)和公共責(zé)任心，使法學(xué)學(xué)生在受教育階段就牢固樹立權(quán)利和義務(wù)觀念、民主和法治觀念、公正和效率觀念、理性與寬容精神等。

第二，教學(xué)內(nèi)容。方法屬于形式，內(nèi)容決定形式，形式為內(nèi)容服務(wù)。法學(xué)在其長(zhǎng)期的發(fā)展過程中，形成了一整套包括法律思想、學(xué)術(shù)流派、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的法律知識(shí)體系，以及高度專業(yè)化的法律思維、法律意識(shí)、法律語言、法律方法、法律推理、法律倫理等等。這就要求法學(xué)教育在方法上應(yīng)當(dāng)注重實(shí)用性。中國(guó)法學(xué)教育過去對(duì)應(yīng)用教育重視不夠，大部分法學(xué)教育資源被用于發(fā)展基礎(chǔ)教育，這與美國(guó)等發(fā)達(dá)國(guó)家的法學(xué)教育剛好相反。為此，我們?cè)诜▽W(xué)教學(xué)內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)法學(xué)的應(yīng)用性教育，加強(qiáng)法律專業(yè)應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。所以，就相應(yīng)的教學(xué)方法而言，在教授實(shí)體法內(nèi)容時(shí)應(yīng)注重選用案例法和模擬法，在教授程序法內(nèi)容時(shí)則要注重講授法和討論法的使用。不同的內(nèi)容適用不同的方法。即使在同一門課的教學(xué)過程中，也應(yīng)當(dāng)依據(jù)每一次課教學(xué)內(nèi)容和目的的不同，在教學(xué)方法上做必要的調(diào)整。

第三，學(xué)生狀況。在教學(xué)過程中，雖然教師是主導(dǎo)，但學(xué)生是主體，教師的“導(dǎo)”完全是為了學(xué)生的學(xué)，教師的“教”只有通過學(xué)生的學(xué)才能起作用。所以，任何學(xué)科和課程的教學(xué)方法都必須適合學(xué)生的需要，這是共性。無論是法學(xué)教育，還是其他教育，都應(yīng)當(dāng)確立“學(xué)生本位”理念。作為老師應(yīng)當(dāng)把教育當(dāng)做服務(wù)行業(yè)來看待，都應(yīng)當(dāng)確認(rèn)，教師是服務(wù)者，學(xué)生是教師的服務(wù)對(duì)象。而在事實(shí)上，我們一些高校教師，包括法學(xué)教師往往在一定程度上成了“主導(dǎo)兼主體”，學(xué)生成了被動(dòng)的、單純的“受體”。教師沒有“學(xué)生為本”的觀念更新，是很難在教學(xué)上漸入佳境的。關(guān)于了解學(xué)生的途徑，教師可以通過座談會(huì)、平時(shí)師生交談、師師交流、聽課評(píng)課、意見反饋等途徑了解學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想、生活、志趣以及希望和要求等狀況，然后因材施教。

第四，其他微觀方面的依據(jù)，例如學(xué)生人數(shù)和教學(xué)空間。我們法學(xué)專業(yè)生源較廣、在校生人數(shù)較多，上課時(shí)可能有一兩個(gè)班的小班課，也可能是若干個(gè)班的大班課和階梯教室的合班課。教室越大，人數(shù)越多，越難于使用模擬法、討論法等較激趣的方法。對(duì)此，教師可以加強(qiáng)講演法、案例法的使用，著重從教學(xué)內(nèi)容和表達(dá)上去吸引學(xué)生。再如教學(xué)時(shí)間。方法隨時(shí)間、地點(diǎn)而轉(zhuǎn)移。一周或一天內(nèi)的不同時(shí)間會(huì)使師生的體力、智力因素，尤其是非智力因素有著不同的狀態(tài)。一般而言，第一節(jié)課，或者上午，或者周一、周二時(shí)，師生的狀態(tài)較積極，而最后一節(jié)課，或者下午，或者周五時(shí)，師生的狀態(tài)較倦怠。所以，同一教法在不同教學(xué)時(shí)間的效果會(huì)有所不同，不同的上課時(shí)間要求教師在教法上有相應(yīng)的微調(diào)。當(dāng)學(xué)生處于上述積極狀態(tài)的時(shí)間段時(shí)，教師可多使用信息容量較大、要求學(xué)生聽、思、記較多的教法。反之，在學(xué)生容易倦怠的教學(xué)時(shí)間中，多使用一些較生動(dòng)、活潑、激趣的教法或技巧。

二、應(yīng)用法學(xué)教學(xué)方法的選擇和設(shè)計(jì)

(一)案例教學(xué)法

案例法的主線是教師通過實(shí)際案例的分析討論來指導(dǎo)學(xué)生去理解法律理論和原則。由于課堂教學(xué)時(shí)間有限，所以在應(yīng)用該法時(shí)，教師應(yīng)首先選取一定數(shù)量的有代表性、有相應(yīng)難度的教學(xué)案例打印成冊(cè)，提前發(fā)給學(xué)生。要求學(xué)生在課前對(duì)案例資料認(rèn)真閱讀、分析并作出判斷。必要時(shí)還應(yīng)要求學(xué)生去獨(dú)自查閱更多的資料，而教師則負(fù)責(zé)提供參考文獻(xiàn)目錄和出處。選取案例的途徑要拓寬，既可以從“焦點(diǎn)訪談”、“今日說法”、“現(xiàn)在開庭”中選擇，也可以從《法制日?qǐng)?bào)》、《文摘報(bào)》中選擇。案例編寫中提出問題這一步非常關(guān)鍵，這關(guān)系其利用價(jià)值大小的問題。所以，從何種角度評(píng)價(jià)并提問，必須既要集中抓典型側(cè)面，又要綜合考慮，從深層次、多方面挖掘。案例教學(xué)法離不開教師的講解，但是應(yīng)當(dāng)精講多練，教師要精心提煉和設(shè)計(jì)必須講授的理論內(nèi)容，以騰出足夠的教學(xué)時(shí)間給師生研討案例。另外，還要注重貫穿啟發(fā)式精神。在案例法教學(xué)活動(dòng)中，教師扮演的是經(jīng)驗(yàn)豐富的“引導(dǎo)者”角色，教師應(yīng)當(dāng)給學(xué)生足夠的自由發(fā)揮的空間，不輕易地就某一問題下結(jié)論，而是通過各種巧妙的設(shè)問、提問、討論等去幫助學(xué)生培養(yǎng)主動(dòng)探索的精神和能力。

那么，案例教學(xué)如何進(jìn)行呢?教師在課堂上講述一定的法學(xué)原理根據(jù)需要采用虛構(gòu)或真實(shí)的案例，展示了法官根據(jù)這些案例所作的各種判決來反映各種法理學(xué)流派的特點(diǎn)，讓學(xué)生們可以了解，法官是如何根據(jù)他對(duì)法律的本質(zhì)和目的認(rèn)識(shí)以及對(duì)法律制度的認(rèn)識(shí)來參與法律程序的。同時(shí)，為了做到公正的判決，法官是如何解決他們所面臨的難題的。根據(jù)這些虛構(gòu)或真實(shí)的簡(jiǎn)要案件事實(shí)讓學(xué)生將扮演律師和法官，根據(jù)他自己對(duì)法律的理解，以及他所學(xué)到的法律知識(shí)和法學(xué)理論(如民法、刑法、合同法、公司法等)對(duì)此作出判斷和裁決。教師將根據(jù)學(xué)生的回答，指出學(xué)生在運(yùn)用法律推理時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤和法律知識(shí)上的缺陷，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)法律問題進(jìn)行深入思考。

(二)模擬教學(xué)法

“訓(xùn)練學(xué)生能力需要教師講，但主要是在教師指導(dǎo)下靠學(xué)生自己去學(xué)習(xí)?！狈▽W(xué)教育要注重應(yīng)用性教育，要大力培養(yǎng)法科學(xué)生的動(dòng)腦、動(dòng)手、動(dòng)口能力，“模擬教學(xué)”在這方面大有用武之地。模擬教學(xué)方法包括模擬律師辦案、模擬法庭審判、模擬檢察、模擬公安辦案、模擬法律咨詢、模擬非訟實(shí)務(wù)等。該法有很強(qiáng)的綜合性，往往同時(shí)涉及若干課程內(nèi)容的應(yīng)用，從而要求教師必須做好指導(dǎo)工作。以模擬法庭教學(xué)為例，首先要精選難度適中，貼近生活，不涉及過多專門知識(shí)的案例，事先把盡可能詳細(xì)的案情資料和有關(guān)法規(guī)打印出來交給參加模擬法庭的學(xué)生，以使他們事先做準(zhǔn)備，同時(shí)也要求他們到圖書館和網(wǎng)上去查找更多資料。教師事先應(yīng)當(dāng)有針對(duì)性地對(duì)開庭程序及注意問題做重點(diǎn)講解，并組織學(xué)生到法院旁聽庭審，實(shí)地觀摩。在模擬法庭開庭過程中，除非迫不得已，教師不要打斷學(xué)生的進(jìn)程，而是要做好看、聽、記的工作，以便在開庭結(jié)束后做好總結(jié)講評(píng)，幫助學(xué)生逐步提高。

(三)讀書指導(dǎo)法、課堂討論法

該法有助于學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使學(xué)生在自由討論、激烈爭(zhēng)辯的氛圍中求得共識(shí)，獲得新知。它還能培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力，鍛煉獨(dú)立思考和求異思維的能力，而這些能力都是法學(xué)專業(yè)的學(xué)生在其學(xué)習(xí)和未來工作中非常需要的。討論內(nèi)容可以是法理，也可以是案例等。為了保證效果，教師在討論前應(yīng)精選討論題目，并要求學(xué)生先行準(zhǔn)備，寫出發(fā)言提綱。在討論中，教師要做好控制和引導(dǎo)工作，使討論圍繞中心議題展開并逐步深入，使學(xué)生積極參與進(jìn)來。討論完之后，教師要做好歸納總結(jié)，畫龍點(diǎn)睛，使學(xué)生的認(rèn)識(shí)得以升華。該法的具體應(yīng)用形式可以是全堂、半堂、十分鐘、五分鐘討論；可以全班、分組、前后桌討論；可以課上、課下討論：可以課前準(zhǔn)備、當(dāng)堂準(zhǔn)備、無準(zhǔn)備討論；可以先講解后討論、先討論后總結(jié)；可以適用于舊課或新課?？傊?，不拘一格，以課堂效果兼教學(xué)效果雙佳為取舍標(biāo)準(zhǔn)。

(四)師生對(duì)話法

指課堂上師生間問答式的口頭交流。“學(xué)起于思，思源于疑?！痹摲ú煌诤?jiǎn)單的課堂提問，而是教師就教學(xué)中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題引導(dǎo)學(xué)生積極思考，主動(dòng)參與，雙向交流，教學(xué)相長(zhǎng)。這也是法學(xué)教師必不可少的教法。該法可分為問答式和誘導(dǎo)式。問答式主要適用于復(fù)習(xí)鞏固學(xué)過的知識(shí)，了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，以溫故知新。誘導(dǎo)式是為了啟發(fā)學(xué)生思考，進(jìn)而理解掌握新知識(shí)。所以，誘導(dǎo)提問時(shí)應(yīng)符合學(xué)生的知識(shí)和認(rèn)識(shí)水平，循序漸進(jìn)，由淺入深，由易到難。另外，備課時(shí)對(duì)所提問題要有所準(zhǔn)備，不能上課時(shí)跟著感覺走，隨心所欲地問。提問的形式要靈活多樣。如以舊帶新式提問、案例引發(fā)式提問、反面設(shè)疑式提問、比較區(qū)別式提問等。

(五)實(shí)訓(xùn)教學(xué)法

法學(xué)是一門應(yīng)用性較強(qiáng)的學(xué)科，必要的實(shí)訓(xùn)有助于學(xué)生加深對(duì)知識(shí)的理解。在實(shí)訓(xùn)教學(xué)法中，可利用法院、檢察院、律師事務(wù)所為更多的學(xué)生提供經(jīng)常性的實(shí)習(xí)場(chǎng)所，按制定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行定期固定的各項(xiàng)法律業(yè)務(wù)的專業(yè)實(shí)習(xí)即學(xué)生在法律援助中心、法律事務(wù)所進(jìn)行義務(wù)法律咨詢，在校外實(shí)習(xí)基地法院、檢察院參加具體辦案，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中就能夠有親自處理各種法律事務(wù)的機(jī)會(huì)，使學(xué)生既增強(qiáng)對(duì)法律的感性認(rèn)識(shí)，又鍛煉處理法律實(shí)務(wù)的能力，以培養(yǎng)他們的社會(huì)責(zé)任感。

此外，也要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生口才與寫作的培養(yǎng)。因?yàn)閺氖禄鶎臃晒ぷ?，?duì)口才的要求很高，學(xué)生不僅要掌握法律理論和實(shí)踐知識(shí)，還要有雄辯的口才，才能在法庭辯論和日常法律服務(wù)工作中取得優(yōu)勢(shì)。書面寫作能力也是法律工作者必須具備的素質(zhì)之一。所以，口才的鍛煉和寫作的培養(yǎng)是非常重要的。定期安排學(xué)生寫專業(yè)論文，然后課上互相交流，采取一方闡述，一方提問的方式，通過這種論文方式，學(xué)生不僅可以加深掌握相關(guān)的法律專業(yè)知識(shí)，還可以提高自己的寫作和口才能力。提高寫作和交流能力還可通過其他方式，如就某一專題進(jìn)行討論交流，或辯論、演講等方式。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙相林.對(duì)法學(xué)本科教育改革的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)高等教育，2002，(7).

第6篇：對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)范文

一、淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范成績(jī)值得肯定

(一)精心準(zhǔn)備,成功避免企業(yè)設(shè)立過程中的法律風(fēng)險(xiǎn)

在筆者有效調(diào)查的61家中小企業(yè)中,有39家中小企業(yè)在企業(yè)設(shè)立過程中沒有遭遇到法律風(fēng)險(xiǎn),這主要得益于它們事先準(zhǔn)備工作做得好。據(jù)筆者了解,這39家中小企業(yè)在設(shè)立過程中都指派專人負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)立事宜,相關(guān)經(jīng)辦人多次到工商等行政部門咨詢企業(yè)設(shè)立事宜,有的還咨詢法律專業(yè)人士了解企業(yè)設(shè)立方面的法律知識(shí)。正因?yàn)槭孪确婪豆ぷ髯龅煤?這39家中小企業(yè)在設(shè)立過程中才能做得一帆剛頃,成功避免法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

(二)重視合同管理,保障交易安全

合同時(shí)是企業(yè)交易的最主要形式,合同安全事關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的整體安全。淮安中小企業(yè)主合同安全意識(shí)較強(qiáng),普遍注重對(duì)合同的管理,保障交易安全。在筆者有效調(diào)查的61家中下企業(yè)中,有34家中小企業(yè)專門建立健全了合同審查和管理制度,占55.7%。在合同形式方面,有44家采用書面形式,11家采用傳真形式,只有6家采用過口頭形式,僅占9.8%。由于大多數(shù)中小企業(yè)建立了合同審查和管理制度,堅(jiān)持采用書面形式訂立合同,這在很大程度上保障了交易安全,降低了合同法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

(三)印章管理規(guī)范化

印章是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中行使職權(quán)的重要憑證、工具、法律依據(jù)和企業(yè)權(quán)威,印章的管理,關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理正?；顒?dòng)的開展,甚至關(guān)系到公企業(yè)的生存和發(fā)展,因此絕大多數(shù)企業(yè)都很重視印章的管理,并且制定專門的印章管理制度,安排專門人員保管。在筆者有效調(diào)查的61家中下企業(yè)中,針對(duì)行政章、財(cái)務(wù)章和合同專用章的使用和管理制定相關(guān)規(guī)定的企業(yè)達(dá)到47家,占77%。在61家被調(diào)查企業(yè)中,有54家企業(yè)配備專門人員負(fù)責(zé)對(duì)行政章、財(cái)務(wù)章和合同章的保管,占88.5%?？傮w而言,淮安中小企業(yè)在企業(yè)印章的管理和使用方面還是做得不錯(cuò)的,大多數(shù)企業(yè)能夠做到規(guī)范化管理和使用,這在很大程度上有助于企業(yè)避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

二、淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的不足

(一)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者法律意識(shí)不足

企業(yè)經(jīng)營(yíng)者擔(dān)負(fù)著維持企業(yè)生存和發(fā)展的重任,對(duì)于廣大中小企業(yè)來說,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往就是廣大中小企業(yè)主。廣大中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者往往只注重于企業(yè)的生產(chǎn)和管理,只注重產(chǎn)品的銷售與利潤(rùn),只注重人際關(guān)系的拓展和市場(chǎng)的開拓,他們很少有人學(xué)習(xí)法律,很少有人關(guān)注企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn),他們的法律意識(shí)普遍不足。在筆者的問卷調(diào)查中,有25家中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者從沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí),占有效問卷企業(yè)的41.%;有15家中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者偶爾學(xué)習(xí)一些法律知識(shí),占有效問卷企業(yè)的24.5%;有14家中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者遇到法律問題時(shí)才學(xué)習(xí)法律知識(shí),占有效問卷企業(yè)的23%;只有12家中小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者經(jīng)常關(guān)注和學(xué)習(xí)法律知識(shí),占有效問卷企業(yè)的19.7%。

(二)企業(yè)法律培訓(xùn)存在空白與缺失

為了有效地減少和預(yù)防企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,企業(yè)必須重視對(duì)廣大員工的法律培訓(xùn),對(duì)于企業(yè)中關(guān)鍵崗位的員工如財(cái)務(wù)人員、采購人員等,必要時(shí)要進(jìn)行專門法律培訓(xùn)。就筆者調(diào)研情況來看,淮安中小企業(yè)在員工法律培訓(xùn)方面做得很不到位。只有5家中小企業(yè)有固定的法律培訓(xùn)制度和經(jīng)常舉辦法律培訓(xùn),占有效問卷企業(yè)的8.2%;偶爾舉辦過法律培訓(xùn)的中小企業(yè)也只有18家,占有效問卷企業(yè)的29.5%;從沒有舉辦過法律培訓(xùn)的中小企業(yè)達(dá)到38家之多,占有效問卷企業(yè)的62.3%。

(三)法律風(fēng)險(xiǎn)防范投入不足

企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范是一項(xiàng)復(fù)雜的工程,涉及到企業(yè)的方方面面,企業(yè)不但要設(shè)立內(nèi)部的法律事務(wù)機(jī)構(gòu),還有必要聘請(qǐng)專業(yè)律師作為常年法律顧問,這些都需要企業(yè)對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行足夠的投入。然而,就筆者調(diào)研來看,淮安中小企業(yè)在法律風(fēng)險(xiǎn)防范投入方面存在明顯不足。有15家中小企業(yè)在法律事務(wù)上沒有任何投入,占有效問卷企業(yè)的24.6%;在法律事務(wù)上有投入的46家中小企業(yè)中,有36家投入在1萬元以下,占78.3%,沒有1家投入在10萬元以上。在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立專門事務(wù)部門的中小企業(yè)只有7家,占有效問卷企業(yè)的11.5%;聘請(qǐng)常年法律顧問的中小企業(yè)只有9家,占有效問卷企業(yè)的14.8%。

三、淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因

中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因無外乎內(nèi)部原因和外部原因,淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的成因也不例外。

(一)淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部原因

通過 調(diào)研,筆者發(fā)現(xiàn)淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部原因主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

第一,企業(yè)經(jīng)營(yíng)者缺乏法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在調(diào)研過程中,筆者注意到,廣大中小企業(yè)主十分注重市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),甚至很關(guān)注人際關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),但極少注意法律風(fēng)險(xiǎn)。在很多中小企業(yè)主看來,發(fā)展企業(yè)關(guān)鍵是瞄準(zhǔn)市場(chǎng),搞好和客戶的關(guān)系,協(xié)調(diào)好和有關(guān)政府部門的關(guān)系。誠(chéng)然,市場(chǎng)是資源配置的主要手段,企業(yè)經(jīng)營(yíng)必須十分重視市場(chǎng)的作用,必須善于維持和客戶的良好關(guān)系,但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同時(shí)也是法制經(jīng)濟(jì),企業(yè)發(fā)展不但要遵循市場(chǎng)規(guī)則,還要遵循法律規(guī)則,依法經(jīng)營(yíng)。然而,現(xiàn)實(shí)中不少中小企業(yè)主缺乏法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),對(duì)企業(yè)所面臨的法律環(huán)境缺乏清醒的認(rèn)識(shí),經(jīng)營(yíng)決策時(shí)不考慮相關(guān)的法律后果,甚至有時(shí)為了追求利益最大化,不惜以身試法等。他們根本不把法律規(guī)則放在心上,他們往往信奉權(quán)力和人際關(guān)系,經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)問題就依賴關(guān)系擺平,他們根本不相信法律的作用,除非在法律上吃了大虧,否則根本意識(shí)不到法律風(fēng)險(xiǎn)的存在。

第二,企業(yè)管理重人治忽視“法治”。現(xiàn)代企業(yè)管理,即使是中小企業(yè),也離不開健全的

規(guī)章制度,有條件的企業(yè)必須建立健全完善的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),確保企業(yè)的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)和監(jiān)督權(quán)相對(duì)獨(dú)立且相互制約,最大限度地避免管理者權(quán)力的濫用,從制度上保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。令人遺憾的是,淮安很多中小企業(yè)主在企業(yè)管理方面忽視“法治”而重視人治。作為企業(yè)主,他們相信自己的管理能力,他們相信自己能夠管理好企業(yè)的中層干部,同時(shí)也希望企業(yè)的中層干部能夠管理好他們的下屬。但客觀現(xiàn)實(shí)是,管理者(包括企業(yè)主自己)作為人,都是有人性的弱點(diǎn)的,他們有自己的好惡,有自己的私利,他們管理企業(yè)往往主要是從自身利益出發(fā)的而不是從企業(yè)整體利益出發(fā)的,因此在缺乏制度約束的前提下,單純依靠管理者的職業(yè)道德和職業(yè)良知來管理企業(yè)是靠不住的,是無法有效減少或避免法律風(fēng)險(xiǎn)的,是無法保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定健康發(fā)展的。 第三,企業(yè)缺乏專業(yè)的管理人才?，F(xiàn)代社會(huì),企業(yè)管理是一項(xiàng)復(fù)雜的專門性工作,管理者應(yīng)該是既懂企業(yè)管理知識(shí),又懂經(jīng)濟(jì)、法律等專業(yè)知識(shí)的專門管理人才,只有這樣的管理人才才能有效避免或減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和法律風(fēng)險(xiǎn)。然而,現(xiàn)實(shí)中淮安很多中小企業(yè)主在企業(yè)管理方面主要是依靠自己的家人、親友等。不少中小企業(yè)主認(rèn)為家人和親友不會(huì)害自己,讓他們管理自己放心。但是,這些企業(yè)主的家人和親友,他們往往知識(shí)水平不高,更是缺乏企業(yè)管理和法律等方面的專業(yè)知識(shí)和培訓(xùn),讓他們管理企業(yè)只能增加企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

第四,中小企業(yè)勞動(dòng)者素質(zhì)有待提高。隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快,農(nóng)村大量剩余勞動(dòng)力涌入城鎮(zhèn),他們中的絕大多數(shù)人進(jìn)入中小企業(yè)就業(yè)。廣大中小企業(yè)招用大批廉價(jià)的農(nóng)民工,雖然節(jié)約了用工成本,但同時(shí)也帶來企業(yè)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制方面的難題。一般而言,農(nóng)民工普遍缺乏專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神,他們具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性,他們更多地看重企業(yè)能夠提供的物質(zhì)待遇,對(duì)企業(yè)缺乏強(qiáng)烈的歸屬感。廣大中小企業(yè)由于自身規(guī)模小,底子薄,無力投入較多資金對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行素質(zhì)提高和拓展培訓(xùn),致使農(nóng)民工素質(zhì)難以有效提高。另外,由于中小企業(yè)對(duì)于勞動(dòng)者工資支出較低,勞動(dòng)者的流動(dòng)性也很頻繁,調(diào)查表明中小企業(yè)的勞動(dòng)力一年更換率高達(dá)2/3,這也嚴(yán)重影響到勞動(dòng)者素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。以農(nóng)民工為主體的中小企業(yè)勞動(dòng)者由于自身素質(zhì)不高,加之缺乏及時(shí)有效的培訓(xùn),這必然給企業(yè)管理和風(fēng)險(xiǎn)控制帶來困難,加大中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性。

(二)淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的外部原因

通過調(diào)研,筆者發(fā)現(xiàn)淮安中小企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的外部原因主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:

首先,法學(xué)教育與實(shí)際需要的脫節(jié)。我國(guó)目前各高校的法學(xué)教育體制過于偏重理論,學(xué)生的實(shí)踐和綜合運(yùn)用的能力偏弱,培養(yǎng)的絕大多數(shù)法律專業(yè)畢業(yè)生只具備一定的法學(xué)理論,熟悉部分法律條文,但普遍缺乏法律實(shí)踐技能。但是,法律風(fēng)險(xiǎn)治理具有很強(qiáng)的綜合性和實(shí)踐性,廣大中小企業(yè)對(duì)法律專業(yè)畢業(yè)生的要求是既要具備綜合性法律素養(yǎng),又要具備較強(qiáng)的法律實(shí)踐能力。由此可見,我國(guó)目前的法學(xué)教育與中小企業(yè)的實(shí)際需求之間存在脫節(jié)現(xiàn)象。

第7篇：對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)范文

法務(wù)會(huì)計(jì)的產(chǎn)生是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。上世紀(jì)末,一種融會(huì)計(jì)師與律師為一體的新興職業(yè)——法務(wù)會(huì)計(jì)師從哈佛剛登上歷史舞臺(tái),便立即引起人們的廣泛關(guān)注。隨著我國(guó)法制化進(jìn)程的進(jìn)一步加快,法務(wù)會(huì)計(jì)的需求將日益增加。專家預(yù)測(cè),法務(wù)會(huì)計(jì)將成為21世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的支撐行業(yè),也將成為中國(guó)未來10年最熱門的職業(yè)之一。

一、法務(wù)會(huì)計(jì)的概念與特點(diǎn)

法務(wù)會(huì)計(jì)是特定主體綜合運(yùn)用會(huì)計(jì)學(xué)與法學(xué)知識(shí)以及審計(jì)方法與調(diào)查技術(shù),通過調(diào)查獲取有關(guān)財(cái)務(wù)證據(jù)資料,并以法庭能接受的形式在法庭上展示或陳述,以解決有關(guān)法律問題的一門融會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、法學(xué)、證據(jù)學(xué)等學(xué)科內(nèi)容為一體的交叉學(xué)科。對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)的理解可歸納如下:從學(xué)科角度看,法務(wù)會(huì)計(jì)是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要、以會(huì)計(jì)理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ)、融會(huì)計(jì)與法學(xué)于一體的新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科;從實(shí)務(wù)角度看,法務(wù)會(huì)計(jì)是為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制規(guī)范的需要,以會(huì)計(jì)理論和法學(xué)理論為基礎(chǔ),以法律法規(guī)為準(zhǔn)繩,以會(huì)計(jì)資料為憑據(jù),處理涉及法律法規(guī)會(huì)計(jì)事項(xiàng)的技術(shù)方法。法務(wù)會(huì)計(jì)作為一門新興的邊緣會(huì)計(jì)學(xué)科,具有以下特點(diǎn):

(一)法務(wù)會(huì)計(jì)涉及學(xué)科廣泛。法務(wù)會(huì)計(jì)是一個(gè)復(fù)合型學(xué)科,同時(shí)涉及會(huì)計(jì)、審計(jì)、法律、管理、金融等多個(gè)領(lǐng)域。法務(wù)會(huì)計(jì)師既要了解會(huì)計(jì)工作中涉及的法律事項(xiàng),又要熟悉法律事務(wù)中涉及會(huì)計(jì)資料、會(huì)計(jì)知識(shí)的領(lǐng)域。與此相適應(yīng),法務(wù)會(huì)計(jì)人員須具備的專業(yè)知識(shí)要求包括:1.必須具備堅(jiān)實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)背景,這是了解經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的基礎(chǔ);2.必須具備豐富的法律知識(shí),所涉及的法律不僅指國(guó)內(nèi)法律,也包括國(guó)際法律、國(guó)際公約(條約)和有關(guān)國(guó)家與地區(qū)的法律,這樣才能利用自己的專業(yè)能力,配合律師的工作,維護(hù)法律的尊嚴(yán)和保障客戶的利益;3.必須擁有審計(jì)、內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和欺詐調(diào)查在內(nèi)的完整的知識(shí)體系。

(二)法務(wù)會(huì)計(jì)關(guān)注的焦點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)糾紛中的法律問題,涉及民事和刑事,一般多見于民事案件。針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中出現(xiàn)的問題,法務(wù)會(huì)計(jì)人員站在為當(dāng)事人服務(wù)的立場(chǎng)上,通過調(diào)查分析,確定責(zé)任的發(fā)生原因及其歸屬,并通過法律手段來追究有關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任,以保護(hù)當(dāng)事人的利益。

(三)法務(wù)會(huì)計(jì)的目的是根據(jù)法律的特殊規(guī)定,運(yùn)用會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能,對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行描述,尤其是針對(duì)法庭所關(guān)注的問題加以計(jì)算、檢驗(yàn)、分析、認(rèn)定,并向法庭提供專家性意見,作為法庭做出判決的依據(jù)。

二、法務(wù)會(huì)計(jì)的功能

(一)確認(rèn)財(cái)務(wù)問題。當(dāng)某一團(tuán)體對(duì)某一財(cái)務(wù)事項(xiàng)產(chǎn)生抱怨、質(zhì)辯、謠言、疑問時(shí),法務(wù)會(huì)計(jì)能很快地確認(rèn)出財(cái)務(wù)事項(xiàng)中要害所在,并根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)與常識(shí),做出相關(guān)的認(rèn)定,并向沖突的雙方解釋。

(二)強(qiáng)化了會(huì)計(jì)的控制職能。法務(wù)會(huì)計(jì)根據(jù)法律的特殊規(guī)定,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)和技能,對(duì)經(jīng)濟(jì)過程中與財(cái)務(wù)事項(xiàng)有關(guān)的法律責(zé)任進(jìn)行界定。如果會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)時(shí)沒有遵守相關(guān)的規(guī)定,必然會(huì)受到相應(yīng)的懲罰,以此來約束會(huì)計(jì)人員的行為,使之符合法律法規(guī)的要求,從而完成會(huì)計(jì)的控制職能。

(三)收集會(huì)計(jì)事實(shí)證據(jù),提供訴訟支持服務(wù)。在會(huì)計(jì)案件中,訴訟當(dāng)事人需要有相關(guān)證據(jù)來支持他們的訴訟請(qǐng)求。法務(wù)會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)記錄的具體產(chǎn)生過程,通過取得必要的憑證包括其他市場(chǎng)或行業(yè)信息,以支持自己的主張或反駁對(duì)方當(dāng)事人的主張。

(四)保護(hù)和懲戒會(huì)計(jì)職業(yè)人士。會(huì)計(jì)界人士與法律界人士對(duì)會(huì)計(jì)人員法律責(zé)任的界定存在較大的分歧。通過法務(wù)會(huì)計(jì)可以促進(jìn)會(huì)計(jì)界與法律界的溝通,增進(jìn)法律界及社會(huì)公眾對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)則的充分理解,在司法程序中提供專家服務(wù),鑒定、評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)處理的公允性、合法性,合理界定會(huì)計(jì)職業(yè)人士的會(huì)計(jì)法律責(zé)任,一方面約束職業(yè)行為使之符合恰當(dāng)?shù)姆梢?guī)范;另一方面著眼于保護(hù)職業(yè)界人士免受不公正的制裁,使守法者得到保護(hù),違規(guī)者得到應(yīng)有的懲罰。

三、法務(wù)會(huì)計(jì)在我國(guó)發(fā)展的現(xiàn)狀

(一)法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究發(fā)展緩慢。1.對(duì)于法務(wù)會(huì)計(jì)的許多理論研究,學(xué)術(shù)界還存在很多的分歧;2.我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的理論研究涉及的范圍和領(lǐng)域還僅局限在經(jīng)濟(jì)舞弊貪污案件的查處工作上。

(二)缺乏法務(wù)會(huì)計(jì)專門人才。法務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)和法學(xué)相互交叉的學(xué)科,作為一名法務(wù)會(huì)計(jì)人員,就必須具備相應(yīng)的會(huì)計(jì)和法律專業(yè)知識(shí),并具有運(yùn)用審計(jì)技術(shù)和調(diào)查技術(shù)進(jìn)行獨(dú)立調(diào)查分析的能力。而我國(guó)現(xiàn)在的教育大多是單一型的人才。

(三)相關(guān)法律法規(guī)的制定相對(duì)落后。目前我國(guó)還缺少關(guān)于法務(wù)會(huì)計(jì)的專門的法律法規(guī)、基本準(zhǔn)則來規(guī)范指導(dǎo)法務(wù)會(huì)計(jì)工作的開展,缺乏相關(guān)法務(wù)會(huì)計(jì)的法律制度的健全,成為了發(fā)展法務(wù)會(huì)計(jì)的障礙。

(四)法務(wù)會(huì)計(jì)在人們的認(rèn)識(shí)中存在誤區(qū)。有的人認(rèn)為法務(wù)會(huì)計(jì)就是現(xiàn)在的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的相關(guān)工作和業(yè)務(wù)范圍,只是司法工作的一部分,只是對(duì)經(jīng)濟(jì)訴訟起一個(gè)取證協(xié)助的作用,這項(xiàng)工作由司法機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)、控制和監(jiān)督。事實(shí)上法務(wù)會(huì)計(jì)不僅僅具有上述功能,它還在企業(yè)及個(gè)人的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中具有廣泛的發(fā)展空間和適用范圍,應(yīng)該加以廣泛應(yīng)用。還有一部分人把法務(wù)會(huì)計(jì)和司法會(huì)計(jì)相混淆,其實(shí)兩者是兩個(gè)不同的概念,由于本篇篇幅限制在此就不詳敘了。

四、加強(qiáng)我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)建設(shè)的建議

(一)加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)理論研究力度

理論是實(shí)務(wù)的先導(dǎo),在我國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐有所發(fā)展的情況下,其理論研究相當(dāng)滯后,至今沒有形成較完整的法務(wù)會(huì)計(jì)理論體系。法務(wù)會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)范圍如何界定,工作程序如何運(yùn)轉(zhuǎn),經(jīng)濟(jì)損益如何度過,我國(guó)現(xiàn)階段法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展有何特點(diǎn)等,都有待于進(jìn)一步研究,以指導(dǎo)法務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐健康有序地發(fā)展。為此,應(yīng)積極營(yíng)造良好的研究氛圍,以召開研討會(huì)、設(shè)立課題等各種形式加以引導(dǎo)和推動(dòng)。

(二)建立穩(wěn)定的法務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

除了設(shè)立全國(guó)性的、地區(qū)性的法務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展機(jī)構(gòu),對(duì)法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù),從人員、制度上進(jìn)行指導(dǎo)之外,還應(yīng)有具體的業(yè)務(wù)部門作為法務(wù)會(huì)計(jì)人員的載體,以促進(jìn)法務(wù)會(huì)計(jì)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展?？紤]到我國(guó)目前與法律相關(guān)的會(huì)計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)有時(shí)也委托給會(huì)計(jì)師事務(wù)所,可以考慮從中選取一些有資質(zhì)的事務(wù)所,進(jìn)行培訓(xùn)與認(rèn)定,以建立具有中國(guó)特色的法務(wù)會(huì)計(jì)部門。在上海,最近已經(jīng)由司法部門給某些事務(wù)所頒發(fā)了司法會(huì)計(jì)鑒定的資質(zhì)證書,并進(jìn)行定期培訓(xùn)。這是一個(gè)非?？上驳默F(xiàn)象,這將為中國(guó)法務(wù)會(huì)計(jì)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

(三)大力培養(yǎng)法務(wù)會(huì)計(jì)人才

首先,加強(qiáng)法務(wù)會(huì)計(jì)理論教育。就我國(guó)當(dāng)前實(shí)際情況來看,法務(wù)會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)除了可以在高等教育中增設(shè)專業(yè)或在會(huì)計(jì)專業(yè)下增設(shè)專業(yè)方向,還可以采取攻讀雙學(xué)歷、雙學(xué)位的方式,鼓勵(lì)并創(chuàng)造條件,讓會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生輔修法學(xué)類專業(yè),從而盡快培養(yǎng)出一大批既精通會(huì)計(jì)又熟悉相關(guān)法律的法務(wù)會(huì)計(jì)人才,以適應(yīng)新環(huán)境的需要。

其次,規(guī)范法務(wù)會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證程序。法務(wù)會(huì)計(jì)是服務(wù)于法庭的,具有相當(dāng)?shù)膰?yán)肅性,要求法務(wù)會(huì)計(jì)師具備相當(dāng)高的專業(yè)素養(yǎng)。鑒于我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展比較成功,注冊(cè)會(huì)計(jì)師的總體水平也較高,法務(wù)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以此為藍(lán)本,通過對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行法庭程序上的培訓(xùn)或在資格考試中加試相關(guān)法律科目,考核相關(guān)法務(wù)知識(shí)等途徑使其能夠勝任法務(wù)會(huì)計(jì)一職。同時(shí),由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)、法律環(huán)境的不斷變化,建立有效的法務(wù)會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育制度也是十分必要的。

最后,建立法務(wù)會(huì)計(jì)年檢制度。我國(guó)在建立法務(wù)會(huì)計(jì)時(shí),除應(yīng)規(guī)定從事法務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的事務(wù)所必須取得資格認(rèn)證、從事法務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的法務(wù)人員必須通過法務(wù)會(huì)計(jì)資格考試并接受后續(xù)教育外,還應(yīng)定期進(jìn)行年檢。對(duì)于違反職業(yè)道德出具不符合實(shí)際情況鑒定結(jié)論的法務(wù)會(huì)計(jì)人員和所在的事務(wù)所,應(yīng)吊銷其從業(yè)資格或暫停其從事的業(yè)務(wù),同時(shí)輔之以適當(dāng)?shù)拿袷沦r償和刑事處罰。

第8篇：對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)范文

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；運(yùn)營(yíng)安全；法律風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)防措施

前言

隨著國(guó)家電力體制改革的深入，供電企業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，尤其是在法律風(fēng)險(xiǎn)防范中，受各種因素的影響，供電企業(yè)在運(yùn)營(yíng)安全中，很容易出現(xiàn)各種法律風(fēng)險(xiǎn)，這不但會(huì)影響供電企業(yè)的供電質(zhì)量，還會(huì)對(duì)供電企業(yè)的聲譽(yù)造成很大的影響，嚴(yán)重的限制和供電企業(yè)的發(fā)展，因此，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義。

1 供電企業(yè)預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的意義

預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)是提高供電企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境變化的重要手段之一，在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，供電企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)來源增加了很多，同時(shí)隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和電力體制改革力度的深入，電力市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，這也增加了供電企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)是增加供電企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)供電企業(yè)快速發(fā)展的重要方式，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)能有效的提高供電企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理水平，促進(jìn)供電企業(yè)文化的建設(shè)，為供電企業(yè)積累更多的資產(chǎn)和財(cái)富。因此，預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)供電企業(yè)有十分重要的意義。

2 供電企業(yè)主要面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)

2.1 供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的法律風(fēng)險(xiǎn)

在電力體制的改革下，雖然供電企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式發(fā)生了很大的變化，但由于長(zhǎng)期積累的深層次問題沒有得到徹底的解決，導(dǎo)致很多供電企業(yè)在企業(yè)管理、工程建設(shè)、電力營(yíng)銷等環(huán)節(jié)中存在一定的問題。近年來，財(cái)稅、工商等部門對(duì)供電企業(yè)進(jìn)行檢查過程中，經(jīng)常會(huì)發(fā)現(xiàn)一些設(shè)立賬外賬、轉(zhuǎn)移挪用項(xiàng)目資金、借款理財(cái)?shù)攘?xí)慣性違章問題，這些問題不僅會(huì)對(duì)供電企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，還會(huì)對(duì)供電企業(yè)的名譽(yù)造成很大的影響。

2.2 電網(wǎng)建設(shè)過程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)

供電企業(yè)在建設(shè)電網(wǎng)時(shí)，面臨著征地、居民拆遷、占用通道、環(huán)境保護(hù)等各種因素的問題，如果供電企業(yè)的法律意識(shí)比較淡薄，就很有可能在實(shí)際工作中，侵害他人的土地，從而引起電網(wǎng)建設(shè)工程糾紛，這不僅會(huì)對(duì)電網(wǎng)建設(shè)工程的正常進(jìn)行造成很大的影響，供電企業(yè)還因此有可能受到行政處罰，對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展造成很大的影響。

2.3 欠費(fèi)、竊電風(fēng)險(xiǎn)

隨著城市化建設(shè)步伐的推進(jìn)，有一部分供電企業(yè)面臨著經(jīng)營(yíng)困難、甚至是隱性破產(chǎn)的危機(jī)，其主要原因是在城市化建設(shè)過程中，由于房屋拆遷、電力用戶所在地發(fā)生變更、用電企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善倒閉重組等，從而導(dǎo)致供電企業(yè)出現(xiàn)電費(fèi)收回難的現(xiàn)象，這就對(duì)供電企業(yè)的發(fā)展造成很大的影響。目前，我國(guó)的供電法制環(huán)境不太完善，存在一定的漏洞，很多非法人員及單位常利用這些漏洞，進(jìn)行竊電行為，并且隨著科技的不斷進(jìn)步，這些非法人員將先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用在竊電過程中，供電企業(yè)很難及時(shí)查出竊電現(xiàn)象，這對(duì)供電企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益造成很大的影響。

2.4 供電服務(wù)的法律風(fēng)險(xiǎn)

由于供電企業(yè)的服務(wù)點(diǎn)比較多，涉及到千家萬戶及各行各業(yè)，供電企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量對(duì)經(jīng)營(yíng)管理有十分重要的影響，如果供電企業(yè)在供電過程中，出現(xiàn)對(duì)用戶造成人身傷害、停電不通知、供電質(zhì)量差、事故搶救不及時(shí)等現(xiàn)象，就有可能面臨著索賠、投訴等服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

3 預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的措施

3.1 提高供電企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

供電企業(yè)要樹立強(qiáng)烈的防范法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，依法經(jīng)營(yíng)，將企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)法制化，從而為供電企業(yè)的發(fā)展提供法律保障。供電企業(yè)要加強(qiáng)法律宣傳力度，讓每一個(gè)工作人員都明白依法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要性，強(qiáng)化工作人員的法制意識(shí)，保證工作人員在工作過程中，能保持良好的警覺性，控制好每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，嚴(yán)格的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，從而構(gòu)建良好的防范法律風(fēng)險(xiǎn)根基。

3.2 提高供電企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范預(yù)控力

供電企業(yè)要積極引進(jìn)并培養(yǎng)法律專業(yè)的人才，成立專門的法律事務(wù)部門，定期根據(jù)相關(guān)政策的變化，對(duì)電力經(jīng)營(yíng)管理過程中，存在的問題、法律糾紛事件等進(jìn)行分析調(diào)查，將涉及到的法律風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)測(cè)出來，做到早發(fā)現(xiàn)、早控制，將法律風(fēng)險(xiǎn)控制在起步階段，有效的降低法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)供電企業(yè)造成的影響，從而達(dá)到防范法律風(fēng)險(xiǎn)的目的。法律事務(wù)部門要根據(jù)法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查情況，定期法律風(fēng)險(xiǎn)防范的重點(diǎn)，加強(qiáng)重點(diǎn)防范項(xiàng)目的管理，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)處理，從而避免法律風(fēng)險(xiǎn)事件的擴(kuò)大。法律事務(wù)部門要根據(jù)可能發(fā)生的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定合理的風(fēng)險(xiǎn)處理方案，如果發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)后，要及時(shí)的進(jìn)行處理，盡量減小法律風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響。

3.3 建立完善的內(nèi)控機(jī)制

供電企業(yè)要建立完善的法律顧問制度，根據(jù)發(fā)展的實(shí)際情況及相關(guān)法律，建立完善的內(nèi)控制度，用嚴(yán)格的制度約束工作人員的行為，對(duì)違規(guī)操作的行為，要及時(shí)糾正，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的現(xiàn)象，要根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，從而保證制度的嚴(yán)肅性，將完善的管理制度落實(shí)到實(shí)際工作中，從而降低供電企業(yè)內(nèi)部因素引起的法律風(fēng)險(xiǎn)現(xiàn)象。供電企業(yè)要建立完善法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度，設(shè)置明確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理流程，供電企業(yè)的法律事務(wù)部門要根據(jù)企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃，對(duì)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、衡量，并制定合理的預(yù)防措施，同時(shí)法律事務(wù)部門要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)確認(rèn)后，經(jīng)總法律顧問批準(zhǔn)后，立即進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)處理，然后將處理結(jié)果上報(bào)給相關(guān)負(fù)責(zé)人，從而為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提供高效的法律服務(wù)。供電企業(yè)只有建立完善的內(nèi)控機(jī)制，才能有效的降低法律風(fēng)險(xiǎn)，為供電企業(yè)的快速發(fā)展提供保障。

3.4 建立風(fēng)險(xiǎn)管理文化

風(fēng)險(xiǎn)管理理念是企業(yè)價(jià)值觀的體現(xiàn)，供電企業(yè)員工的風(fēng)險(xiǎn)理念越高，則企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)的運(yùn)行就越順利，反之，供電企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理工作就會(huì)十分困難。因此，供電企業(yè)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，建立風(fēng)險(xiǎn)管理文化，供電企業(yè)要定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，讓員工時(shí)刻受風(fēng)險(xiǎn)管理文化的熏陶，不斷提高員工的法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，提高員工的工作責(zé)任心，不斷提高員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理理念的認(rèn)同感，從而為供電企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理打下良好的基礎(chǔ)。

3.5 嚴(yán)肅處理違章違規(guī)行為

由于供電企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理、工程建設(shè)、營(yíng)銷服務(wù)等方面存在一定的違規(guī)行為，因此，要大力發(fā)揮內(nèi)控機(jī)制的作用，嚴(yán)格處理供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的違章操作、違規(guī)指揮的現(xiàn)象，對(duì)于設(shè)立賬外賬、轉(zhuǎn)移挪用項(xiàng)目資金、借款理財(cái)?shù)冗`規(guī)行為，相關(guān)部門要嚴(yán)查、細(xì)查，發(fā)現(xiàn)問題要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，只有嚴(yán)肅的處理違章違規(guī)行為，才能有效的降低供電企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。供電企業(yè)要規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，做好安全生產(chǎn)、安全供電、依法操作，從而有效的對(duì)用戶造成人身傷害、供電質(zhì)量差等問題。

4 總結(jié)

法律風(fēng)險(xiǎn)貫穿了供電企業(yè)經(jīng)營(yíng)安全的整個(gè)過程，供電企業(yè)要充分的認(rèn)識(shí)到防范法律風(fēng)險(xiǎn)的重要性，建立長(zhǎng)期有效的防范機(jī)制，確保供電企業(yè)正常、穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)，從而有效的促進(jìn)供電企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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第9篇：對(duì)法律事務(wù)專業(yè)的認(rèn)識(shí)范文

面對(duì)經(jīng)濟(jì)法課程定位，為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)法課程的教學(xué)目標(biāo)，必須更新教學(xué)理念，由灌輸式教學(xué)改變?yōu)閹熒?dòng)式教學(xué)，使學(xué)生在經(jīng)濟(jì)法課程學(xué)習(xí)過程中能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，主動(dòng)從書本和書本之外尋找相關(guān)知識(shí)和信息以解決問題。這要求改變傳統(tǒng)的教學(xué)模式，尤其是克服“重理論輕實(shí)踐”、教師“一人堂”的教學(xué)模式，探索出一套符合經(jīng)濟(jì)法教學(xué)新理念的教學(xué)模式。經(jīng)過六年的經(jīng)濟(jì)法課程教學(xué)實(shí)踐探索和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)管類專業(yè)的學(xué)生對(duì)實(shí)踐操作的興趣高于理論，學(xué)生更愿意了解具體的實(shí)務(wù)操作而不是法律理論，學(xué)生希望教師將那些高深且枯燥的理論轉(zhuǎn)化為生動(dòng)直接的語言，培養(yǎng)在經(jīng)濟(jì)管理中預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)和處理簡(jiǎn)單法律事務(wù)的能力，這也正體現(xiàn)了經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生法律背景知識(shí)薄弱，重視實(shí)踐能力的特點(diǎn)。

二、案件旁聽在《經(jīng)濟(jì)法》課程教學(xué)中的實(shí)踐

2014年全年授課教師先后10次分批帶領(lǐng)學(xué)生走進(jìn)嘉興市中級(jí)人民法院旁聽經(jīng)濟(jì)糾紛案件審理并與審判人員交流。具體形式，包括五個(gè)方面：第一，安排學(xué)生前往嘉興市中級(jí)人民法院旁聽案件審理的教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，感受真實(shí)的庭審氛圍；第二，前往嘉興學(xué)院、嘉興職業(yè)技術(shù)學(xué)院等兄弟院校采用模擬教學(xué)法，開展模擬法庭教學(xué)活動(dòng)的法學(xué)課程課堂觀摩，并與任課教師交流學(xué)習(xí)；第三，參加嘉興市中級(jí)人民法院公眾開放日系列活動(dòng)，12月4日我國(guó)首個(gè)國(guó)家憲法日，嘉興市中級(jí)人民法院舉行“公眾開放日”活動(dòng)，觀摩青年法官向憲法宣誓儀式，觀看嘉興法院干警自編、自導(dǎo)、自演的兩部法治微電影，參觀院史陳列廳；第四，前往嘉興學(xué)院法學(xué)院的模擬法庭觀摩嘉興市南湖區(qū)人民法院巡回審判商標(biāo)權(quán)糾紛一案；第五，嘉興市南湖區(qū)法院4位法官來我校與學(xué)生面對(duì)面溝通開展以案說法消費(fèi)維權(quán)戶外授課。庭審旁聽活動(dòng)是很好的直觀學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，有利于學(xué)生熟悉法庭審理的程序。需由指導(dǎo)教師做好聽審法院和聽審案件內(nèi)容的確定工作，根據(jù)課程內(nèi)容一般選取民商事糾紛案件的一審或二審，尤其以合同糾紛為主；在此基礎(chǔ)上，由教師指導(dǎo)充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)作用，保障實(shí)踐活動(dòng)效果。本項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)包含四個(gè)模塊：分別是庭審旁聽實(shí)踐活動(dòng)講解、庭審旁聽實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施、庭審旁聽實(shí)踐活動(dòng)交流與總結(jié)、庭審旁聽實(shí)踐活動(dòng)成果展示，以下將對(duì)庭審旁聽實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施和庭審旁聽實(shí)踐活動(dòng)成果展示兩個(gè)環(huán)節(jié)作介紹。

（一）庭審旁聽實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施

由任課教師選擇聯(lián)系聽審的法院選取合適的案件，并組織同學(xué)參加案件旁聽。到法院旁聽審判把學(xué)生置于現(xiàn)實(shí)審判場(chǎng)景之中，既能觀察法官的審判活動(dòng)，也能夠?qū)W習(xí)到各個(gè)訴訟參與人的訴訟行為，具有直觀性。隨著審判長(zhǎng)敲響法槌，庭審活動(dòng)正式開始，所有旁聽人員都自覺保持肅靜。首先，書記員宣讀法庭紀(jì)律；接著，進(jìn)入法庭調(diào)查階段，原被告（或上訴人被上訴人）雙方圍繞訴訟請(qǐng)求和爭(zhēng)議焦點(diǎn)等與案件有直接聯(lián)系的內(nèi)容進(jìn)行陳述，并提交他們所收集的證據(jù)；然后是法庭辯論階段，當(dāng)事人及其訴訟人針對(duì)法庭調(diào)查階段審核的事實(shí)和證據(jù)，圍繞案件爭(zhēng)執(zhí)焦點(diǎn)，互相進(jìn)行口頭辯論；最后由審判長(zhǎng)按照原告、被告、第三人的先后順序征詢各方最后意見。通過旁聽法院庭審，同學(xué)會(huì)對(duì)法院審理案件程序和人辯護(hù)獲得直觀認(rèn)識(shí)，對(duì)于原被告雙方如何運(yùn)用證據(jù)有了深刻體會(huì)。

（二）模擬法庭是庭審旁聽實(shí)踐活動(dòng)成果展示