經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識精選(九篇)

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第1篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識范文

【關(guān)鍵詞】健康教育；知識；行為；學(xué)生

【中圖分類號】G479 R179 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】 A 【文章編號】 1000-9817（2013）10-1173-04

流動(dòng)兒童一般是指流動(dòng)人口中14歲及以下的兒童。近年來，我國流動(dòng)人口規(guī)模逐年增加。人口結(jié)構(gòu)也發(fā)生改變，流動(dòng)方式由“短期滯留”向“長期居住”轉(zhuǎn)變，流動(dòng)兒童比例也隨之不斷增加。研究表明，流動(dòng)兒童較戶籍兒童面臨更多的健康問題，特別是在生長發(fā)育遲緩、乙肝感染、沙眼等與不良經(jīng)濟(jì)狀況相關(guān)聯(lián)的疾病方面；一些基本疾病控制、個(gè)人衛(wèi)生知識和行為在流動(dòng)兒童中普及并不理想。隨著國家對流動(dòng)人口享受公共服務(wù)的關(guān)注和改善，需要更多了解流動(dòng)兒童健康狀況和健康相關(guān)影響因素。本文將在校小學(xué)生健康及相關(guān)知識行為狀況進(jìn)行橫向?qū)Ρ龋愿玫匕l(fā)現(xiàn)流動(dòng)兒童的健康特點(diǎn)，為促進(jìn)流動(dòng)兒童和兒童整體健康提供參考。

1 對象與方法

1.1 對象多階段整群抽取北京市流動(dòng)人口相對集中的2個(gè)區(qū)（海淀區(qū)、豐臺區(qū)），每個(gè)區(qū)隨機(jī)抽取以接受打工子弟為主的公辦和民辦打工子弟小學(xué)各1所，同時(shí)配以相近以接受戶籍兒童為主的公辦小學(xué)2所；在每所小學(xué)四一六年級各隨機(jī)抽取2個(gè)班的所有學(xué)生為研究對象。按照學(xué)校和戶籍類型，除去缺失值和樣本量較小的就讀于打工子弟小學(xué)的戶籍兒童，分組為就讀于公辦戶籍小學(xué)的戶籍兒童650名（A組）、就讀于公辦戶籍小學(xué)的流動(dòng)兒童331名（B組）、就讀于公辦打工子弟小學(xué)的流動(dòng)兒童332名（C組）、就讀于民辦打工子弟小學(xué)的流動(dòng)兒童328名（D組）。其中A組男生占45.0%，女生占55.O%，平均年齡為（10.70±0.94）歲；B組男生占52.0%，女生占48.0%，平均年齡為（10.73±1.05）歲；C組男生占60.9%，女生占39.1%，平均年齡為（10.71±1.21）歲；D組男生占56.1%，女生占43.9%，平均年齡為（10.85～1.18）歲。

1.2 方法

1.2.1 健康體檢根據(jù)《北京市學(xué)校衛(wèi)生防病工作技術(shù)規(guī)范》，由中小學(xué)衛(wèi)生保健所和婦幼保健院組織體檢隊(duì)列學(xué)校集中開展健康體檢，主要指標(biāo)有身高、體重、血壓、視力、齲齒、沙眼和血紅蛋白。超重和肥胖的判斷根據(jù)中國學(xué)齡兒童青少年超重、肥胖篩查體重指數(shù)分類標(biāo)準(zhǔn)分性別和年齡計(jì)算。血壓的判斷根據(jù)1985年北京市兒童青少年血壓調(diào)查組制定的以年齡血壓參照值為參考標(biāo)準(zhǔn)的兒童青少年血壓的篩查參考標(biāo)準(zhǔn)分性別和年齡計(jì)算。視力按照《全國中小學(xué)生健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》，采用GB 11533-89標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)燈光視力箱進(jìn)行檢測。貧血的判斷根據(jù)2001年WHO，UNICEF制定的《兒童青少年血紅蛋白評價(jià)貧血的標(biāo)準(zhǔn)》計(jì)算。健康體檢有效率為100%。

1.2.2 調(diào)查問卷 參考北京市健康促進(jìn)學(xué)校編委會于2007年發(fā)行的《健康知識手冊（小學(xué)生使用）》和類似研究自制問卷，內(nèi)容包括個(gè)人和家庭信息、一般健康情況和飲食情況等。被抽到的班級利用社會課或大課間時(shí)間，由班主任作答學(xué)生問卷，當(dāng)場回收并對問卷進(jìn)行核查；同時(shí)發(fā)放家長問卷由學(xué)生帶回家，要求父親或母親填寫父母長期不在家的，由每天照顧孩子的主要監(jiān)護(hù)人填寫，第二天班主任回收并核查。問卷納入變量共同度在50%以上，累計(jì)貢獻(xiàn)率70.11%，問卷效度良好。Cronbach α系數(shù)為0.91；經(jīng)復(fù)測兩次回答呈相關(guān)（r>0.5，P0.3，P

1.3 統(tǒng)計(jì)分析使用EpiData 3.1軟件對體檢和問卷數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入，采用SPSS 13.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析。

2 結(jié)果

2.1 不同組別小學(xué)生人口學(xué)特征比較 不同組別小學(xué)生超齡情況、非獨(dú)生子女比例、父親文化程度及母親文化程度間差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P值均

2.2 不同組別小學(xué)生健康狀況 D組小學(xué)生過去1個(gè)月腹瀉、齲齒報(bào)告率最高，A組小學(xué)生血壓偏高、視力不良報(bào)告率最高，差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P值均

2.3 不同組別小學(xué)生健康知識和行為狀況 由表3可見，D組小學(xué)生健康知識知曉率和健康行為持有率均處于較低水平；同一健康相關(guān)問題，各組學(xué)生知識知曉率普遍高于行為持有率。

3 討論

本次調(diào)查中，流動(dòng)兒童超齡在學(xué)、性別比例偏高的情況超過段成榮等利用2000年第五次全國人口普查數(shù)據(jù)概括和分析的全國流動(dòng)兒童的相關(guān)特征（“超齡”上學(xué)比例為33.3%，男、女生比例為53.4，46.6）。申繼亮等2006年對北京市的一項(xiàng)研究表明，68.4%的流動(dòng)兒童家庭月收入集中在500～2 000元之間，而77.0%的城市兒童家庭月收入在2 000元以上。國家人口計(jì)生委于2009年在北京、上海、深圳、成都、太原的調(diào)查中，流動(dòng)人口家庭人均月收入為1715.4元。本研究流動(dòng)兒童家庭經(jīng)濟(jì)狀況有所增加，但4組間不均衡性仍較大。

2006年的一項(xiàng)調(diào)查顯示，北京市流動(dòng)人口的受教育程度以初中為主，占全部流動(dòng)人口的50.2%；未上過學(xué)者占4.4%，受教育程度為小學(xué)者占18.19%，接受過大專及以上教育者所占比例接近6%。本研究流動(dòng)兒童父母整體文化程度較之前研究有提高，與戶籍兒童父母差距較大。4組小學(xué)生過去1個(gè)月感冒患病率差異不大，民辦打工子弟小學(xué)流動(dòng)兒童腹瀉情況較嚴(yán)重。高曉堅(jiān)等對2003年廣州市4個(gè)區(qū)的入戶調(diào)查結(jié)果顯示，流動(dòng)兒童腹瀉與感冒近2周患病率為11.09%。

此次調(diào)查4組兒童的貧血患病率均達(dá)到《北京市學(xué)校衛(wèi)生防病工作方案》到2010年缺鐵性貧血患病率控制在5%以下的目標(biāo)，但兒童超重、肥胖情況應(yīng)引起重視。周鳳梅等對2006年北京市通州區(qū)農(nóng)民工子女小學(xué)學(xué)生的調(diào)查中，流動(dòng)兒童和戶籍兒童貧血患病率分別為1.51%，8.57%；肥胖率分別為7.54%，10.69%。劉玉茹等對2006年北京市房山區(qū)流動(dòng)人口子女的調(diào)查中小學(xué)生超重率和肥胖率為9.52%，3.34%。

資料顯示，2010—2011學(xué)年度北京市小學(xué)生恒牙患齲率為11.7%。本研究齲齒患病率流動(dòng)兒童較戶籍兒童高，整體較往年高。周鳳梅等的調(diào)查中，2007年流動(dòng)兒童和戶籍兒童視力低下率分別為24.03%，35.20%。2010—2011學(xué)年度北京市小學(xué)生視力不良檢出率為50.4%。本調(diào)查中流動(dòng)兒童視力狀況較戶籍兒童好，但整體視力不良檢出率較高。

流動(dòng)兒童健康狀況和相關(guān)知識行為整體有提高，組間相比存在薄弱群體。4組小學(xué)生飯前便后洗手、勤剪指甲、不喝生水、每天吃早餐、不偏食或挑食、正確的刷牙方法、早晚刷牙、用眼衛(wèi)生視力保護(hù)等整體情況好于王瀟懷等2006年在寧波市鎮(zhèn)海區(qū)、郭利娜等2010年在北京市的相關(guān)調(diào)查。一般健康知識、飲食營養(yǎng)、口腔衛(wèi)生和用眼衛(wèi)生方面的知識知曉情況，流動(dòng)兒童特別是民辦子弟學(xué)校流動(dòng)兒童較弱?！安缓壬焙汀安浑S地吐痰”方面的行為公辦小學(xué)戶籍兒童有較高的持有率，公辦、民辦子弟學(xué)校流動(dòng)兒童相關(guān)行為持有率仍較低；在“刷牙方法”、“刷牙頻率”、“眼保健操”和“不共用毛巾”方面，民辦打工子弟小學(xué)流動(dòng)兒童的行為持有情況較其他3組差。

同一健康相關(guān)問題，4組小學(xué)生知識知曉率普遍高于行為持有率，特別是在健康飲食關(guān)于“少吃油膩食物”和“不挑食”，口腔衛(wèi)生關(guān)于“刷牙方法”和“刷牙頻率”，用眼衛(wèi)生關(guān)于“閱讀姿勢”和“長時(shí)間用眼”等方面。本次調(diào)查健康知識中關(guān)于“青少年脈搏”等方面、飲食營養(yǎng)健康知識中關(guān)于“預(yù)防缺鐵性貧血”等方面和用眼衛(wèi)生健康知識中關(guān)于視力影響因素方面知曉率均較低。個(gè)人清潔衛(wèi)生、關(guān)心食品安全和疾病傳播方面的行為持有率4組小學(xué)生普遍不高。4組學(xué)生“每天吃早餐”的行為持有率均超85%，“不挑食”、“少喝碳酸飲料”、“少吃油膩食物”等健康飲食方面的行為持有率仍普遍較低。

綜上所述，北京市在校流動(dòng)兒童健康狀況及相關(guān)知識行為整體較之前研究有提高，民辦子弟小學(xué)流動(dòng)兒童是較薄弱的群體，在學(xué)校健康教育及健康促進(jìn)工作上需要多關(guān)注他們。健康教育的重要方面應(yīng)涉及兒童視力不良、超重、肥胖問題，增強(qiáng)小學(xué)生健康教育知識內(nèi)容的全面性和深入性，促進(jìn)健康知識向行為形成的轉(zhuǎn)化。

志謝 感謝海淀區(qū)中小學(xué)保健所和豐臺區(qū)婦幼保健院對調(diào)查的體檢支持。

4 參考文獻(xiàn)

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第2篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識范文

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；經(jīng)濟(jì)管理；法律知識；作用

伴隨著我國改革開放進(jìn)程的不斷加快和市場經(jīng)濟(jì)體制的逐漸完善，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中越來越離不開法律。而法律也成為了企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)的關(guān)鍵部分，如果企業(yè)日常管理中與法律相關(guān)的問題得不到解決，企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營就會受到嚴(yán)重阻礙。本文筆者結(jié)合實(shí)際工作闡述了法律在電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的重要作用;下面進(jìn)行詳細(xì)的闡述:

1法律知識有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范的內(nèi)部管理

經(jīng)濟(jì)體制改革后，企業(yè)出現(xiàn)了新型的管理模式，電力企業(yè)也不例外，但要適應(yīng)這一新型的管理模式，還需要電力企業(yè)建立起一套現(xiàn)代化的企業(yè)制度。這套現(xiàn)代化的企業(yè)管理制度中最重要的就是監(jiān)督機(jī)制和競爭機(jī)制，因此企業(yè)要不斷改革創(chuàng)新自身的管理體制，從而確保電力企業(yè)能夠在新的制度下正常的運(yùn)行。企業(yè)不但可以借助法律知識保障企業(yè)以及員工的合法權(quán)益，還可以運(yùn)用法律來規(guī)范各個(gè)部門和全體員工的行為。

2企業(yè)員工掌握法律知識可以使企業(yè)的管理制度更加規(guī)范

法律顧問在企業(yè)中中具有非常重要的地位，他們可以幫助企業(yè)提出專業(yè)的法律建議，并且監(jiān)督企業(yè)各個(gè)部門的工作過程，從而使企業(yè)的管理更加科學(xué)、規(guī)范。在電力企業(yè)中法律顧問的作用更加突出，但是現(xiàn)實(shí)中法律顧問還不能夠控制企業(yè)的工作的全過程［1］。因此電力企業(yè)要通過各種方式對員工進(jìn)行法律知識的培訓(xùn)，員工只有充分了解各種法律知識才能對其進(jìn)行合理的運(yùn)用。企業(yè)最常見的培訓(xùn)方式就是統(tǒng)一的大型培訓(xùn)，需要注意的是主管部門的法律知識培訓(xùn)，這樣可以保障企業(yè)在進(jìn)行業(yè)務(wù)決策時(shí)更加合法。企業(yè)當(dāng)前最核心的一項(xiàng)工作就是要完善企業(yè)的監(jiān)督和競爭機(jī)制，因此要求企業(yè)要充分結(jié)合自身的實(shí)際情況來不斷更新管理制度。企業(yè)員工掌握必要的法律知識有助于他們規(guī)范自己的工作行為，遵守公司法和勞動(dòng)法，還可以通過法律來保障自身的權(quán)益。企業(yè)也能有效的完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，盡量減少企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

3法律知識有助于電力企業(yè)適應(yīng)不斷變化的市場外部環(huán)境

在法治社會中，法律是一切活動(dòng)進(jìn)行的支撐基礎(chǔ)，如果沒有法律，市場就會出現(xiàn)混亂，甚至?xí)唤】档姆较虬l(fā)展。企業(yè)員工在工作中出現(xiàn)問題的時(shí)候可以借助法律知識來解決，同時(shí)法律知識還可以作為一種重要的知識或者資源，有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)自我提升，并實(shí)現(xiàn)綜合實(shí)力和市場競爭力的提高。國外的很多企業(yè)都會提前了解相關(guān)的法律知識，然后運(yùn)用法律來治理企業(yè)，這樣可以大大降低企業(yè)的外匯風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)還給企業(yè)豎立了誠實(shí)守信的良好形象。法律是企業(yè)用來指導(dǎo)自身工作的重要工具，電力企業(yè)要不斷加強(qiáng)對用戶法律知識的宣傳力度，督促企業(yè)進(jìn)行合理用電。一旦有相關(guān)電力營業(yè)出現(xiàn)虧損或者負(fù)債運(yùn)營的情況，電力企業(yè)可以通過已簽訂的合同對其進(jìn)行產(chǎn)權(quán)辦理，這種抵押合同是合法的［2］。

4法律知識可以保護(hù)電力企業(yè)的合法權(quán)益

法治經(jīng)濟(jì)是法治社會的重要組成部分，電力企業(yè)是我國最基礎(chǔ)的民生產(chǎn)業(yè)之一，在經(jīng)濟(jì)市場中占據(jù)著一定的地位。如今社會的各個(gè)方面都和法律有著密不可分的關(guān)系，而這些不同的方面也正是通過法律才聯(lián)系在一起，比如企業(yè)和企業(yè)、企業(yè)和政府、政府和群眾等等。所以面對著政府和群眾的雙重監(jiān)督，電力企業(yè)更應(yīng)該不斷加強(qiáng)自身的法制管理，企業(yè)通過法律規(guī)范了自身的行為，才能更長久穩(wěn)定的在經(jīng)濟(jì)市場中發(fā)展，從而也會得到政府和群眾的一致認(rèn)可。企業(yè)的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)降低了，就很難出現(xiàn)欠款的現(xiàn)象。而且如果再遇到不及時(shí)繳納電費(fèi)的用戶，電力企業(yè)就可以通過法律停止對該用戶的通電，這樣可以有效減少電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

5企業(yè)通過構(gòu)建法律知識體系來加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展

隨著宣傳教育在全國各地的大力普及和推廣，很多基層的供電企業(yè)都開始重視企業(yè)員工的知識技能培訓(xùn)，尤其是法律知識。法制教育的不斷推進(jìn)，使電力企業(yè)的法制工作也得到了有效的進(jìn)展。在企業(yè)建構(gòu)起完善的法律知識體系，不但加強(qiáng)了企業(yè)的規(guī)范化管理，還可以促進(jìn)社會的和諧和穩(wěn)定。電力企業(yè)在進(jìn)行法律知識培訓(xùn)的時(shí)候，要注意針對企業(yè)全體工作人員，從上到下緊抓建設(shè)，把法制教育宣傳和科學(xué)發(fā)展觀有效結(jié)合在一起。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮模范帶頭作用，將具體的規(guī)范細(xì)化，并認(rèn)真整理成一個(gè)科學(xué)、完善的法律知識體系，進(jìn)而可以對員工實(shí)行更加高效的培訓(xùn)。標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)可以全面推進(jìn)企業(yè)的法制建設(shè)，既有助于企業(yè)完成各項(xiàng)決策，還可以加快企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展［4］。法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略是國家為電力企業(yè)制定的一項(xiàng)戰(zhàn)略部署，考慮到電力企業(yè)受到資源配置以及管理能力等各種因素的影響，并且面臨著激烈的市場競爭，才給電力企業(yè)詳細(xì)制訂了這項(xiàng)計(jì)劃［5］。這項(xiàng)重要的部署中主要包括預(yù)防企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)額管理措施和企業(yè)應(yīng)急法律風(fēng)險(xiǎn)管理措施。具體包括電力企業(yè)在經(jīng)營管理過程中的設(shè)計(jì)和顧問等，工作需要專業(yè)的律師參與進(jìn)來，以保障企業(yè)法律制度建設(shè)的專業(yè)性。一旦遇到重大的經(jīng)濟(jì)決策，必須要事先聽取法律專家的建議，他們可以從專業(yè)的角度來論證企業(yè)法律程序的規(guī)范與否，最后還會幫助企業(yè)制定一份書面的法律論證報(bào)告，企業(yè)以此為依據(jù)就可以有效避免法律程序執(zhí)行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。

6結(jié)語

總之，電力企業(yè)是我國的民生企業(yè)，它的健康發(fā)展直接關(guān)系到我國的國民經(jīng)濟(jì)和市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)。法律知識作為電力企業(yè)經(jīng)營管理過程中的重要指導(dǎo)性文件，正確的運(yùn)用法律知識可以幫助企業(yè)更好的制定戰(zhàn)略決策，運(yùn)用率武器保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，從而保障電力企業(yè)在激烈的市場競爭可以穩(wěn)步前進(jìn)。

作者:王文博 單位:國網(wǎng)臨汾供電公司

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第3篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識范文

[關(guān)鍵詞]工程項(xiàng)目；建造師；項(xiàng)目經(jīng)理；相關(guān)制度

文章編號：2095-4085（2017）01-0179-02

我國建設(shè)事業(yè)的高度發(fā)展，對工程項(xiàng)目管理中的建造師和項(xiàng)目經(jīng)理的要求逐步提升。從工程項(xiàng)目建設(shè)的總體承包以及具體施工角度來看，項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目建設(shè)的直接領(lǐng)導(dǎo)者，是項(xiàng)目建設(shè)的關(guān)鍵性人物，也是工程能否順利竣工的關(guān)鍵點(diǎn)之一。而項(xiàng)目中的建造師，在項(xiàng)目的施工過程中要能擔(dān)負(fù)起建造的責(zé)任，有專業(yè)性的技術(shù)能力，且具有較高素質(zhì)的綜合型人才。因此，本文對建造師以及項(xiàng)目經(jīng)理之間的關(guān)系進(jìn)行了具體分析。

1.項(xiàng)目工程中對建造師和項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求

1.1建造師具備超強(qiáng)的專業(yè)技能

建造師在工程建設(shè)中擔(dān)任著重要的角色，將建設(shè)目標(biāo)利用計(jì)劃有組織的進(jìn)行協(xié)調(diào)控制，Y合法律法規(guī)以及先進(jìn)的技術(shù)手段等，使各方之間的利益進(jìn)行均衡，建造師在期間要適時(shí)的將各項(xiàng)問題和矛盾進(jìn)行協(xié)商與解決，使不同的項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成一致，并使其能夠構(gòu)成一只力量強(qiáng)大的建設(shè)隊(duì)伍。

1.2項(xiàng)目經(jīng)理具備超強(qiáng)的管理能力和專業(yè)技能

具備非常強(qiáng)的專業(yè)技能和管理手段是項(xiàng)目工程對項(xiàng)目經(jīng)理素質(zhì)提出的基本要求u-。項(xiàng)目經(jīng)理屬于復(fù)合型人才，應(yīng)具備技術(shù)能力與專業(yè)管理能力。如果項(xiàng)目經(jīng)理在專業(yè)方面的基本知識不夠扎實(shí)，技術(shù)水平落后，那么在項(xiàng)目進(jìn)行過程中遇到困難和問題時(shí)，便不會快速、高效、有針對性的予以解決，極有可能由于處理不當(dāng)為工程帶來一定的損失。優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理不但可以將項(xiàng)目的工期適當(dāng)縮短，還能確保好工程的質(zhì)量，使成本有效的節(jié)約。因此，項(xiàng)目經(jīng)理在進(jìn)行日常管理的同時(shí)，不但要注重管理的科學(xué)有效性，更要注重將自身的專業(yè)能力素養(yǎng)進(jìn)行提升，以便工程得到良好的保障。

2.正確區(qū)分建造師與項(xiàng)目經(jīng)理在工程建設(shè)中的關(guān)系

2.1項(xiàng)目經(jīng)理在工程建設(shè)中的位置

項(xiàng)目經(jīng)理屬于崗位職業(yè)資質(zhì)，在工程中擔(dān)任不同方面的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，該項(xiàng)資質(zhì)雖然沒有考試，但應(yīng)具備相關(guān)的上崗條件，例如：需要執(zhí)業(yè)資格證書、一定的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績等。項(xiàng)目經(jīng)理這一職能是企業(yè)根據(jù)項(xiàng)目建設(shè)需要設(shè)置，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行決定與聘用的，屬于工程建設(shè)中一次性的管理實(shí)施人員。多次事實(shí)證明，工程的順利施工以及完工，與項(xiàng)目經(jīng)理的指揮管理有著直接關(guān)系，項(xiàng)目經(jīng)理是工程的直接管理者，是一項(xiàng)工程項(xiàng)目的靈魂，其關(guān)鍵性、地位與重要性不言而喻。

2.2建造師在工程建設(shè)中的位置

建造師屬于從業(yè)的一項(xiàng)資格，在工程建設(shè)方面擔(dān)負(fù)著與技術(shù)相關(guān)的工作，要對相關(guān)技術(shù)進(jìn)行全面的保障。在國際上，建造師的資格政策通常對非常大的責(zé)任、通用性極強(qiáng)、關(guān)乎到安全公共利益的技術(shù)工作實(shí)施市場準(zhǔn)入，應(yīng)具備非常高的專業(yè)技術(shù)和能力。因此，考取該項(xiàng)從業(yè)資格，需要參加我國建造師從業(yè)資格統(tǒng)一的考試，合格之后在建設(shè)行政主管部門進(jìn)行注冊，才可自行進(jìn)行建造相關(guān)事宜，依法對法律責(zé)任進(jìn)行承擔(dān)。

2.3建造師與項(xiàng)目經(jīng)理在工程建設(shè)中的關(guān)系

建造師與項(xiàng)目經(jīng)理之間有著不同的關(guān)系定位，但從事的崗位職能皆是對工程建設(shè)的管理。對于建造師與項(xiàng)目經(jīng)理之間的管理，可以概括為以下幾點(diǎn)。

（1）實(shí)施建造師從業(yè)資格制度是對項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行改革的一項(xiàng)行政審核制度，并不是對項(xiàng)目經(jīng)理的職位進(jìn)行撤銷。

（2）建造師從業(yè)資格是將項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)性進(jìn)行提升，完善職能體系，提高職業(yè)素養(yǎng)的要求，更是對人才的加快培養(yǎng)，與世界進(jìn)行接軌的重要策略，而非將項(xiàng)目經(jīng)理職能進(jìn)行解除。

（3）對于取得專業(yè)性證書的建造師，雖然在專業(yè)技能上的能力非常強(qiáng)，但如果管理能力存在不足，便不能擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理一定要具備專業(yè)能力強(qiáng)、管理能力出眾等各項(xiàng)條件。

3.建造師和項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)制度建設(shè)解析

3.1完善建造師從業(yè)資格相關(guān)制度

目前，建造師從業(yè)資格制度還需進(jìn)一步完善，將建造師從事的主要職能進(jìn)行明確與完善。建造師的主要責(zé)任應(yīng)定位在承包方的專業(yè)技術(shù)從業(yè)準(zhǔn)證，同建筑師、工程造價(jià)師等一樣，將數(shù)量與工程建造方的等級進(jìn)行掛鉤，即擁有專業(yè)建造師的施工單位人數(shù)越多，其單位的施工等級也就越高。當(dāng)然，這是一項(xiàng)需要時(shí)間逐漸進(jìn)行總結(jié)打磨的過程，需用較長時(shí)間才能夠完成。

3.2建造師的能力范圍

在項(xiàng)目工程建設(shè)過程中，建造師如果各項(xiàng)能力皆非常出眾，不但可以擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理，還可以擔(dān)任不同的崗位管理。應(yīng)該逐步完善建造師應(yīng)具備的條件才可替代材料人員、安全員以及質(zhì)檢員等工作崗位，并對建造師的法定職能進(jìn)行適當(dāng)擴(kuò)展，使之更加符合資格自身的內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)各方面能力的綜合提升。

第4篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識范文

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟(jì) 圖書館 信息服務(wù)

1網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下圖書館用戶信息需求的特點(diǎn)

1.1用戶范圍的廣泛化

傳統(tǒng)圖書館的服務(wù)對象一般局限于本地區(qū)、本系統(tǒng)或本單位的相對穩(wěn)定的用戶群體。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，圖書館作為社會信息服務(wù)機(jī)構(gòu)，已成為網(wǎng)絡(luò)的重要連接對象和利用者，其書目信息資源和其他信息資源已成為網(wǎng)絡(luò)中資源共享的一部分。由于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境所具有的廣域性特征，使得圖書館開展服務(wù)的信息資源來自世界各地，信息需求用戶也來自四面八方。用戶可以不到圖書館，只要遵守一定的協(xié)議，便可在辦公室、公共場所或家庭的網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)上隨時(shí)檢索利用圖書館的信息資源，打破了傳統(tǒng)信息索取利用的時(shí)空限制。因此，圖書館信息需求用戶的范圍將不再局限于本地區(qū)、本系統(tǒng)或本單位相對穩(wěn)定的信息需求用戶群眾，而是通過互聯(lián)網(wǎng)接納更多的來自國內(nèi)乃至世界各地的信息需求用戶。隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及，圖書館信息需求用戶群體將會呈現(xiàn)數(shù)量不斷擴(kuò)大、用戶類型結(jié)構(gòu)更加復(fù)雜、用戶地理分布更加廣泛的趨勢。

1.2用戶信息需求的多樣化

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，用戶信息需求的多樣化主要表現(xiàn)在：①需求內(nèi)容的多樣化。用戶除了需要職業(yè)范圍內(nèi)的本學(xué)科、本領(lǐng)域或相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)研究、產(chǎn)品開發(fā)方面的信息資源外，還需要與完善知識結(jié)構(gòu)、提高文化素養(yǎng)和生活品位與質(zhì)量有關(guān)政治、經(jīng)濟(jì)、教育、金融投資、商品營銷等眾多學(xué)科領(lǐng)域的綜合性信息。②需求文獻(xiàn)類型的多樣化。既需要直觀、生動(dòng)、易被理解接受的圖文并茂的多媒體電子文獻(xiàn)，也需要傳統(tǒng)的印刷型文獻(xiàn)，同時(shí)還需要大量的實(shí)物信息。③需求信息出版形式的多樣化。不僅需要正式出版的信息，而且也需要非正式出版的信息，以及未納入出版系統(tǒng)的大量的“灰色”信息。④需求信息來源的多樣化。信息來源不再局限于本地區(qū)、本單位，而是擴(kuò)大到國內(nèi)乃至世界各地的信息資源。

1.3用戶信息需求的精品化

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的形成，一方面推動(dòng)了社會信息化發(fā)展的進(jìn)程，促使社會信息總量激增，信息資源日益豐富。另一方面，也造成“信息爆炸”，新舊信息的更迭與轉(zhuǎn)換速度加快，面對龐雜無序的網(wǎng)絡(luò)信息資源，用戶往往很難找到精確的符合需求的信息。由于用戶的時(shí)間寶貴，經(jīng)費(fèi)有限，促使用戶信息需求的精品意識增強(qiáng)，用戶不再追求完全掌握與解決問題有關(guān)的一切信息，而只希望能夠迅速、準(zhǔn)確地獲得決策所需的關(guān)鍵信息，以求得對問題滿意的解決。因此，用戶信息需求正在從大量的一般性信息需求逐漸向?qū)鉀Q問題起關(guān)鍵性作用的精品信息需求的方向發(fā)展。

1.4用戶信息需求的個(gè)性化

隨著個(gè)人計(jì)算機(jī)的普遍使用和聯(lián)網(wǎng)，使得用戶可以直接從網(wǎng)絡(luò)中獲取所需的信息資源，進(jìn)行多種業(yè)務(wù)活動(dòng)。由此，促使一部分從事科學(xué)研究、產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)用戶不再滿足于信息服務(wù)部門為其提供一般性的信息服務(wù)，也不愿意花費(fèi)大量的時(shí)間去瀏覽網(wǎng)上太多不相關(guān)的一般性信息，而要求信息服務(wù)部門通過利用網(wǎng)上豐富的信息資源，將分散在本學(xué)科、本領(lǐng)域及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的專門知識信息加以集中組織，進(jìn)行文獻(xiàn)信息內(nèi)涵知識的二次開發(fā)，從中提煉出對其研究開發(fā)與管理創(chuàng)新思維形成至關(guān)重要的有針對性、有深度、新穎及時(shí)的信息，并通過網(wǎng)絡(luò)傳遞給他們，從而在其科研、產(chǎn)品開發(fā)中使用。這種信息服務(wù)必須與用戶職業(yè)工作的各個(gè)方面相適應(yīng)，其形式和內(nèi)容必須隨著用戶需求的變化而變化。

1.5用戶信息需求的高效化

用戶信息需求的高效化是長期以來圖書館與用戶共同追求的目標(biāo)，也是在傳統(tǒng)圖書館信息服務(wù)工作中較難解決的問題。網(wǎng)絡(luò)信息組織、交流、傳遞方式的變革，促使知識活動(dòng)呈現(xiàn)高速度、大范圍、高效率的特征，信息的時(shí)效性日益增強(qiáng)，一條信息今天價(jià)值萬貫，明天可能分文不值，及時(shí)、新穎的信息是用戶抓住機(jī)遇，正確決策的生命。因此用戶的信息需求越注重新穎性、時(shí)效性，越迫切希望信息服務(wù)系統(tǒng)能及時(shí)準(zhǔn)確地為其提供能滿足其職業(yè)工作需求的信息。網(wǎng)絡(luò)信息資源的時(shí)效優(yōu)勢及網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)快捷、便利、高效的特點(diǎn)，激發(fā)了用戶對高效化信息服務(wù)的需求。

2知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書館信息服務(wù)工作的特點(diǎn)

2.1促使圖書館信息服務(wù)手段發(fā)生根本性變革

隨著以計(jì)算機(jī)技術(shù)為代表的各種科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，降低了圖書館對文獻(xiàn)信息處理的成本。國際互聯(lián)網(wǎng)的建立，可以實(shí)現(xiàn)全球信息資源的共享，芯片的出現(xiàn)大大提高了圖書館傳播知識和信息的速度，消除了讀者收集和應(yīng)用文獻(xiàn)信息的時(shí)空限制，讀者鑒別和加密技術(shù)等安全措施，能保證信息傳輸過程中的安全可靠。所有這些將使圖書館信息服務(wù)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)樽x者快捷、安全、保密地開發(fā)和提供信息產(chǎn)品。

2.2各領(lǐng)域的學(xué)科研究既細(xì)分深化又綜合融匯

社會科學(xué)和自然科學(xué)、技術(shù)科學(xué)相互滲透，基礎(chǔ)理論研究與應(yīng)用研究相互交叉，出現(xiàn)了一些新興學(xué)科、綜合學(xué)科和邊緣學(xué)科。圖書館信息服務(wù)工作，要想掌握學(xué)科發(fā)展的新動(dòng)態(tài)、新成果，首先，必須隨著學(xué)科的發(fā)展，深化學(xué)術(shù)研究、擴(kuò)展研究范疇。其次，建立社會化的圖書館，即打消現(xiàn)在圖書館的疆界，建立圖書館共建共享體制，使眾多的圖書館分工協(xié)作，避免重復(fù)采購，從而節(jié)約資金，使每個(gè)圖書館的收藏專業(yè)化、特色化。第三，加強(qiáng)重要學(xué)科的保障體系，相互補(bǔ)缺，從而使圖書館可以涵蓋接受多種信息資源，以滿足更多讀者的更多需求。

2.3在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圖書信息將走向商品化道路

未來社會的主要特征之一是整個(gè)社會的日益信息化，信息已經(jīng)繼土地、資本和勞動(dòng)之后成為重要的生產(chǎn)要素，從以物質(zhì)產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)為主逐步走向以知識經(jīng)濟(jì)為主。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圖書館的地位將發(fā)生重要變化，它不僅是傳播知識、培育人才，創(chuàng)造知識、豐富人類知識寶庫的地方，而且將是哺育知識型企業(yè)的場所。圖書館將以文獻(xiàn)信息轉(zhuǎn)化為物質(zhì)文明為崇高使命，其產(chǎn)品是信息服務(wù)。以往圖書館產(chǎn)品是以免費(fèi)不足的負(fù)效應(yīng)，影響了圖書館積極性和其作用的發(fā)揮，在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圖書館信息產(chǎn)品將成為商品，成為知識經(jīng)濟(jì)的一部分，為知識經(jīng)濟(jì)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

第5篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識范文

【關(guān)鍵詞】試井；影響因素；監(jiān)督機(jī)制

前言

加強(qiáng)試井原始資料質(zhì)量工作，對油田動(dòng)態(tài)開發(fā)效果評價(jià)和精細(xì)開發(fā)部署有非常重要的意義。提高試井資料質(zhì)量，既是滿足市場需求、提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)測試隊(duì)伍走出大慶、面向全國乃至全球測試技術(shù)服務(wù)市場，提高測試行業(yè)競爭力的必然要求。沒有質(zhì)量就沒有效益，隨著油田公司重組整合以來，測試技術(shù)服務(wù)更加專業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)化。測試資料的質(zhì)量總體水平有了較大的提高，但是與國際先進(jìn)水平相比，仍有比較大的差距。部分測試資料不能滿足油田開發(fā)的需要，沒有達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，影響油田開發(fā)效果評價(jià)。試井在油田開發(fā)中有著重要的作用，它是認(rèn)識油藏、進(jìn)行油氣藏評價(jià)和生產(chǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測的重要手段之一。因此，正確認(rèn)識施工過程中影響試井資料質(zhì)量的各種因素，結(jié)合工作實(shí)際，充分認(rèn)識加強(qiáng)質(zhì)量工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)提高試井資料質(zhì)量的使命感和責(zé)任感，牢固樹立“質(zhì)量第一”、“以質(zhì)取勝”的觀念，抓住當(dāng)前油田精細(xì)開發(fā)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)試井資料質(zhì)量工作，采取合理可行的措施，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，為油田更好更有效的開發(fā)利用做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

影響試井原始資料質(zhì)量的主要因素

目前用不穩(wěn)定試井方法取得的原始資料的主要工藝有液面恢復(fù)、分層壓力測試、偏心壓力測試、電泵壓力測試、水井壓力測試等。通過大量試井原始資料分析，目前影響原始資料質(zhì)量的主要因素有以下幾個(gè)方面：

1、人為因素。主要有以下幾種類型資料：1）關(guān)井時(shí)間不足，造成測試資料前期缺失；后期資料錄取不全，影響了試井資料的解釋質(zhì)量；2）關(guān)井時(shí)間過長，影響單井產(chǎn)量。如L6-PS1514井11：10下入井內(nèi)，設(shè)計(jì)要求關(guān)井2小時(shí)，由于當(dāng)天未及時(shí)取出儀器，造成第三天才能進(jìn)行資料解釋。

2、儀器因素。壓力計(jì)和液面自動(dòng)監(jiān)測儀等測試儀器質(zhì)量的好壞和精度高低對試井資料的錄取起著至關(guān)重要的作用。如L9-1616井儀器采點(diǎn)監(jiān)測1小時(shí)后，由于儀器晶振芯片出現(xiàn)問題，造成該井資料錄取失敗。另一種儀器常見問題是儀器測量誤差和精準(zhǔn)度失常，測試前后地面壓力異常，造成測試資料不可用。

3、測試井狀況影響。隨著油田開發(fā)的逐漸深入，井下工藝設(shè)備、注采方式的轉(zhuǎn)變，測試井狀況對試井資料的錄取影響日益加劇。

1）油井壓力恢復(fù)測試。部分測試井由于井下管柱中安裝有支撐卡瓦、封隔器等工具，使得儀器無法下至預(yù)定深度。還有一部分油井結(jié)蠟或儀器進(jìn)入環(huán)形空間窄面等原因，使得儀器下入較慢或下不到油層中部，降低了測試效率，也影響測試資料質(zhì)量。如L8-PS1701井由于結(jié)蠟嚴(yán)重，Ф22的儀器下入緩慢，500多米下了4小時(shí)，并在548米遇卡，因未下到油中而影響測試資料質(zhì)量。如L4-1616井由于在儀器下入過程中抽油機(jī)由于線路檢修停抽，流壓資料缺失，造成測試資料不合格。

2）注水井壓力測試。水井靜壓測試資料的影響因素主要是管柱結(jié)垢嚴(yán)重或腐蝕變形，影響了儀器的正常下入，以及部分井注入站注入閥門關(guān)不嚴(yán)，造成測試資料報(bào)廢。分層注水井壓力測試采用雙通道堵塞式壓力計(jì)在配水器內(nèi)錄取測試資料，要求投入的壓力計(jì)和密封段都密封才能測取合格的地層壓力。配水器由于注水井水質(zhì)不合格，工作筒內(nèi)結(jié)垢嚴(yán)重，造成投撈困難，影響了投入堵塞式壓力計(jì)密封性，如L10-193P1測試時(shí)正常投入，由于配水器結(jié)垢將儀器外壁和密封圈刮傷，造成測試地層資料失敗。

建立現(xiàn)場資料錄取的質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制

通過對試井資料不合格的原因分析，理清了測試資料的影響因素。為了提高試井資料的合格率，更好地為客戶提供更有利用價(jià)值的動(dòng)態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)，就必須提高試井資料的質(zhì)量。試井小隊(duì)必須建立資料錄取現(xiàn)場的監(jiān)督機(jī)制。試井資料的質(zhì)量監(jiān)督是對試井資料錄取過程的一種質(zhì)量分析和評價(jià)活動(dòng)。對于不穩(wěn)定試井項(xiàng)目而言，監(jiān)督的對象就是錄取的壓力、溫度等資料和錄取現(xiàn)場是否具備施工條件，以及有關(guān)的記錄文件。

建立小隊(duì)質(zhì)量監(jiān)督管理機(jī)制就是指試井小隊(duì)以質(zhì)量為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于為采油廠提供準(zhǔn)確可靠的試井資料。其實(shí)施主要遵循以下原則：

1、以顧客需求為中心。對于試井小隊(duì)而言，拿到手里的試井設(shè)計(jì)就是顧客需求最為直接的需求表現(xiàn)。嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求進(jìn)行施工作業(yè)，主要包括設(shè)計(jì)要求的完成期限、關(guān)井時(shí)間、儀器下入深度、停測流壓時(shí)間等關(guān)鍵點(diǎn)，同時(shí)要求將施工現(xiàn)場的各個(gè)時(shí)間點(diǎn)做細(xì)致、準(zhǔn)確的記錄，以便于后期資料的解釋。基層小隊(duì)作為企業(yè)最基層的施工小組管理者，不僅要提供啊自身的管理、班組的生產(chǎn)效率，更要了解客戶的需求與需要，才能更好地為油田后期開發(fā)服務(wù)。

2、小隊(duì)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)作用。一個(gè)小隊(duì)從班組到員工，都必須參與到質(zhì)量管理的活動(dòng)中去，其中，最為重要的是小隊(duì)管理層對質(zhì)量管理給予足夠的重視。對于不滿足測試要求的井，要求施工班組第一時(shí)間將現(xiàn)場情況匯報(bào)，只有通過和技術(shù)部門密切溝通后，以最合理的測試方式和測試時(shí)間進(jìn)行測試施工，才能將試井資料的影響因素降到最低。

3、全員參與。全員參與是質(zhì)量監(jiān)督管理的核心。只有將質(zhì)量監(jiān)督管理的要求和意義傳達(dá)給每一個(gè)員工，并激勵(lì)他們參與進(jìn)來，才能更好地推進(jìn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。

4、過程方法。質(zhì)量監(jiān)督管理的過程與方法，主要是資料驗(yàn)收崗位工作人員對現(xiàn)場施工班組的資料錄取過程進(jìn)行監(jiān)督、管理，對班組原始報(bào)表的填寫標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。通過識別資料錄取的關(guān)鍵過程，并加以監(jiān)督和管理，不斷進(jìn)行改進(jìn)來為地質(zhì)提供滿意的油井動(dòng)態(tài)信息，同時(shí)也能不斷提高測試班組的工作效率和工作能力。

5、持續(xù)改進(jìn)。實(shí)際上，做對一件事情并不困難，而要把一件簡單的事情成千上萬次地按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施并且做好，那才是不簡單的。因此，持續(xù)改進(jìn)是質(zhì)量管理不可或缺的一部分，特別是對于一些井況異常的井進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測，在常規(guī)方法不能滿足測試要求的情況下，必須通過技術(shù)改進(jìn)為地質(zhì)部門提供可靠的動(dòng)態(tài)參數(shù)。

第6篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識范文

(一)企業(yè)重建：企業(yè)管理的又一次革命

企業(yè)重建運(yùn)動(dòng)是從研究傳統(tǒng)分工開始，針對過細(xì)的專業(yè)分工中將管理重點(diǎn)放在單個(gè)作業(yè)效率的提高，而忽視整體業(yè)務(wù)流程功效的問題，從根本上對原有的基本信念和業(yè)務(wù)流程進(jìn)行重新考慮和重新設(shè)計(jì)，以期徹底拋棄原有的作業(yè)流程，針對顧客需求，再造一個(gè)或幾個(gè)新的業(yè)務(wù)流程，使品質(zhì)、效率、成本、服務(wù)等經(jīng)營目標(biāo)獲得驚人的改善。

由于信息網(wǎng)絡(luò)覆蓋了企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門、各個(gè)崗位，大大節(jié)省了指令、報(bào)表、數(shù)據(jù)等在不同職能部門和作業(yè)流程之間的流轉(zhuǎn)與延誤，縮短了生產(chǎn)周期，精簡了管理機(jī)構(gòu)和人員，使專業(yè)分工所產(chǎn)生的金字塔組織逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楸馄绞降膱F(tuán)隊(duì)組織，經(jīng)理人員主要由監(jiān)督與控制轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)與激勵(lì)，每個(gè)職工能夠在自己的崗位上了解全局、關(guān)心全局。企業(yè)重建是一項(xiàng)智慧、科技與藝術(shù)的結(jié)晶，它透過創(chuàng)新流程來革新企業(yè)，更能適應(yīng)以顧客為主導(dǎo)、競爭激烈、變化快速為特征的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。

(二)顧客驅(qū)動(dòng)：企業(yè)經(jīng)營的第一要?jiǎng)t

在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，顧客的消費(fèi)需求日趨個(gè)性化。為此，企業(yè)必須自覺地以滿足顧客需求為指導(dǎo)，與組織機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品和服務(wù)、激勵(lì)和獎(jiǎng)懲制度等緊密結(jié)合起來，采用顧客管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)消費(fèi)者與決策者、生產(chǎn)者的聯(lián)系。這個(gè)系統(tǒng)主要包括：

(l)顧客意見征詢系統(tǒng)；

(2)營銷服務(wù)系統(tǒng)，設(shè)計(jì)規(guī)范化的服務(wù)流程；

(3)顧客溝通系統(tǒng)；

(4)顧客滿意度評價(jià)系統(tǒng)。

(三)研究與開發(fā)：企業(yè)的命脈

知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展所導(dǎo)致的企業(yè)之間的競爭，歸根到底是知識的生產(chǎn)、占有和利用的競爭。

要提高競爭力，企業(yè)必須提高獲取知識與應(yīng)用知識的能力，而研究與開發(fā)是獲得這種能力的基本途徑，它左右著企業(yè)的命運(yùn)。所以，管理者必須把目光投向國際信息網(wǎng)絡(luò)所創(chuàng)造出來的信息市場，進(jìn)行信息的收集、綜合、提練、創(chuàng)新并形成自己的獨(dú)特優(yōu)勢。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行科技和新產(chǎn)品的研究與開發(fā)，加大研究與開發(fā)的投資，加快技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新的步伐，通過研究與開發(fā)，把企業(yè)已有的知識資源轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，同時(shí)又生產(chǎn)出新的知識資源，進(jìn)一步促進(jìn)研究與開發(fā)。這是無數(shù)優(yōu)秀企業(yè)的成功之道，是企業(yè)活力的源泉，也是企業(yè)品位高低的重要標(biāo)志。美國的微軟公司是這樣，中國的北大方正也是這樣。

(四)發(fā)展戰(zhàn)略：全球化經(jīng)營

知識經(jīng)濟(jì)是世界經(jīng)濟(jì)一體化條件下的經(jīng)濟(jì)。企業(yè)管理者必須面向全球，積極參與國際分工與協(xié)作，依據(jù)不同國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展水平和優(yōu)勢，不同利稅水平和金融風(fēng)險(xiǎn)開發(fā)與配置資源，實(shí)現(xiàn)跨國經(jīng)營；利用國際信息網(wǎng)絡(luò)，建立信息交流機(jī)制，提高信息共享程度；充分利用自己的智力資源，按照比較優(yōu)勢原則，“有所為有所不為”，力爭在世界大市場中占有一席之地，成為世界經(jīng)濟(jì)一體化中被人承認(rèn)、受到重視的一員。

(五)知識價(jià)值：價(jià)格和收入分配的重要因素

知識價(jià)值是由包含在產(chǎn)品和服務(wù)中的知識含量(或智力密集程度)決定的。知識能大大增多產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)值，經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率主要來自知識價(jià)值。企業(yè)除了物質(zhì)資本以外，還有比物質(zhì)資本更重要的知識(或智力)資本，掌握這類知識資本的智力型勞動(dòng)者的產(chǎn)出增加，除得到更多的報(bào)酬外，還應(yīng)當(dāng)分享企業(yè)的經(jīng)營成果，把知識作為收入分配的重要因素。管理者有了這樣的認(rèn)識，才能善于調(diào)動(dòng)和利用企業(yè)的智力資源，把“知識就是力量”變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。

(六)知識主管：功能廣泛的新職位

美國的“高速信息公路”行動(dòng)計(jì)劃使美國經(jīng)濟(jì)駛?cè)肓酥R經(jīng)濟(jì)的快車道：我國的“863計(jì)劃”使我國經(jīng)濟(jì)緊跟著知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，這是宏觀經(jīng)濟(jì)決策與管知識化的典型例證。同樣，隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)也“需要一位善于思考的人把人力資源的不同方 面、信息技術(shù)乃至戰(zhàn)略等協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來”。于是，發(fā)達(dá)國家的不少公司中出現(xiàn)了一批新式高級經(jīng)理，他們的頭銜為“知識主管”、“學(xué)習(xí)主管”、“智力資本主管”等等，其職能是“創(chuàng)造、使用、保存并轉(zhuǎn)讓知識”，包括科技研究與開發(fā)，職工教育、技能訓(xùn)練、市場分析等幾乎所有的工作，一句話，就是從事知識經(jīng)營。

知識主管及知識經(jīng)營的產(chǎn)生是企業(yè)管理發(fā)展史上的一次具有深刻意義的變革。長期以來，許多企業(yè)把眼光僅僅盯在生產(chǎn)設(shè)備和經(jīng)營利潤上，忽視人才、知識等無形資產(chǎn)的投入。知識經(jīng)營降為一種全新的經(jīng)營形態(tài)，第一次使企業(yè)有可能隆脫物質(zhì)資本或自然資源有限的制約，利用知識主產(chǎn)和消費(fèi)的可持續(xù)性，獲得真正的可持續(xù)發(fā)展。

(七)綠色管理；企業(yè)社會責(zé)任的充分體現(xiàn)

里約熱內(nèi)盧世界環(huán)境與發(fā)展大會之后，走可待續(xù)發(fā)展之路已成為世界各國政府和人民的共裁，人們的價(jià)值觀念、生產(chǎn)方式與消費(fèi)方式都發(fā)生了重大變化，出現(xiàn)了崇尚自然、重視環(huán)保、追求健康的新時(shí)尚。

知識經(jīng)濟(jì)已經(jīng)把有益于環(huán)境的高新技術(shù)和產(chǎn)品，即環(huán)保產(chǎn)業(yè)和“綠色產(chǎn)品”，列為自己的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?？梢钥隙ǖ刂v，環(huán)保產(chǎn)業(yè)和“綠色產(chǎn)品”將成為企業(yè)競爭的重要內(nèi)容，綠色營銷將是國際市場營銷的重點(diǎn)。對此，各發(fā)達(dá)國家都非常重視，賠其為‘潮陽工業(yè)”和最有希望的“輸出產(chǎn)業(yè)”，給；保護(hù)和扶持。目前，綠色管理的思想已開始變成廣泛的實(shí)踐，綠色將是企業(yè)向社會舉起的旗幟如果因生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而危害環(huán)境，這樣的企業(yè)必定為社會所淘汰。

(八)企業(yè)文化：跨國多元化融合

企業(yè)文化是管理活動(dòng)與不同民族、不同區(qū)域的文化相結(jié)合所形成的管理哲學(xué)和管理風(fēng)格。自歷年代提出企業(yè)文化管理理論以來，更加強(qiáng)調(diào)“以人為中心”的管理。但是，不同的國家在對人的理解上卻有很大的差別，有的主要是指單個(gè)的人，因此，在管理工作中，管理者把激勵(lì)的理論和方法重點(diǎn)是分散運(yùn)用到單個(gè)對象上；有的主要是指集體的人，因此，在管理工作中，強(qiáng)調(diào)“人和”效應(yīng)、團(tuán)隊(duì)精神、追求整體優(yōu)勢。在管理方法上，有的注重制度和紀(jì)律的強(qiáng)制；有的重視共同意識的形成和在其感受下的自覺行動(dòng)。

第7篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識范文

關(guān)鍵詞：知識經(jīng)濟(jì)圖書館功能

中圖分類號：G250 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

一、圖書館在知識經(jīng)濟(jì)中的作用

1．圖書館是存儲、傳播知識的中樞

知識經(jīng)濟(jì)中所說的“知識”，是一個(gè)廣義的概念，包括人類迄今為止所創(chuàng)造的所有知識。知識的一大特點(diǎn)就在于它是全人類共同發(fā)展、共同享有的。而且，知識產(chǎn)品與物質(zhì)產(chǎn)品的最大區(qū)別就在于：知識產(chǎn)品可以同時(shí)供無窮多的人使用，而物質(zhì)產(chǎn)品在同一時(shí)刻只能供有限的人使用；知識產(chǎn)品使用的人越多，其價(jià)值越高，而物質(zhì)產(chǎn)品使用的人越多，其價(jià)值就越低。

圖書館是搜集、整理、保管、傳播和利用文獻(xiàn)信息，為社會提供服務(wù)的文化事業(yè)機(jī)構(gòu)。圖書館是人類知識的寶庫，它通過對知識載體的不斷積累形成自己獨(dú)特的文化環(huán)境。特別是隨著新技術(shù)手段在圖書館中的應(yīng)用，如計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和通訊技術(shù)等，使得圖書館在收集知識信息時(shí)，其范圍類型和數(shù)量都發(fā)生了巨大的變化和擴(kuò)展。信息高速公路的建設(shè)，使得圖書館能夠克服以往不可想象的時(shí)間和空間阻隔，拉近了世界不同地區(qū)人們的距離，形成了一個(gè)遍布全球的巨大的虛擬圖書館，全球信息資源得以共享。

圖書館之所有以資格成為知識和讀者之間相互連貫的中間站，分析起來，實(shí)在是得益于圖書館有良好的條件，去融合知識消費(fèi)活動(dòng)及知識生產(chǎn)活動(dòng)，因而成為具有導(dǎo)合作用的中間體。例如：圖書館中有關(guān)書目及索引的編制、數(shù)據(jù)庫的建立、學(xué)科簡訊的報(bào)道等活動(dòng)，又屬于知識生產(chǎn)的范圍。圖書館的活動(dòng)參與兩者之間，這種雙重功能，使得圖書館成為一個(gè)存儲、傳播、生產(chǎn)知識的中樞，它在知識經(jīng)濟(jì)中的作用可見一般。

2．開發(fā)智力資源是現(xiàn)代圖書館的重要功能

知識經(jīng)濟(jì)在資源配置上以智力資源、無形資產(chǎn)為第一要素，對自然資源通過知識和智力進(jìn)行科學(xué)、合理、綜合和集約的配置。所以，在知識以濟(jì)中，對智力資源—人才，自古顯得尤為重要。

開發(fā)智力資源是人們對現(xiàn)代圖書館功能的新認(rèn)識，這一認(rèn)識的產(chǎn)生是社會發(fā)展，包括圖書館自身發(fā)展的產(chǎn)物。

隨著知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，知識信息的獲取和利用已成為一個(gè)人立身創(chuàng)業(yè)之本。而缺乏這種能力則難以立足于現(xiàn)代社會，至少難以成就大事業(yè)?，F(xiàn)在知識就是力量，情報(bào)信息就是資本的思想已越來越為人們所共識。越來越多的人認(rèn)識到，在當(dāng)今社會占有知識信息就如同占有實(shí)物和資本一樣，是一種財(cái)富。如何才能占有知識信息就需要一個(gè)人具備很強(qiáng)的信息檢索能力。而圖書館對信息的收集、儲存、加工、整序和輸出傳遞的一整套方法，對于社會成員提高自己對知識信息的檢索與開發(fā)利用能力有極大的幫助。

3．圖書館是社會教育的重要場所

圖書館的一個(gè)最重要的功能就是開展社會教育的功能。圖書館是社會教育的重要中心，而且是終身教育的重要場所。終身教育的提出，其直接原因是，知識陳舊周期的縮短，知識老化的加速。一個(gè)人在學(xué)校所接受的知識，可以享受終身的情況已不復(fù)存在，人們必須一邊工作一邊學(xué)習(xí)新知識，終身教育已成為我們的必須。

當(dāng)今知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的圖書館將不再是傳統(tǒng)意義上的圖書館，它不僅擁有豐富的館藏文獻(xiàn)、先進(jìn)的技術(shù)手段、各種完善的服務(wù)措施、優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境，而且擁有經(jīng)驗(yàn)豐富、高素質(zhì)的情報(bào)檢索和研究專家，能夠輔導(dǎo)和幫助讀者如何在知識信息的大海中迅速獲得自己所需的知識信息，學(xué)會獲取知識信息的方法。此外，圖書館將全面向社會成員開放，各種年齡和性別的讀者都能十分方便地利用圖書館獲取自己所需的知識信息，隨時(shí)進(jìn)行必要的即時(shí)教育。圖書館是知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代實(shí)施終身教育的最理想場所。

二、圖書館在知識經(jīng)濟(jì)中的生存與發(fā)展

創(chuàng)新是知識經(jīng)濟(jì)的靈魂，更是圖書館生存與發(fā)展的靈魂。在這場變革中，圖書館人必須弘揚(yáng)新精神，提高創(chuàng)新能力，使圖書館的改革產(chǎn)生一個(gè)飛躍，只有這樣，圖書館才能跟上時(shí)代的步伐，才能在知識經(jīng)濟(jì)中求生存、求發(fā)展。

1．圖書館在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代要實(shí)現(xiàn)“四化”

1是存貯文獻(xiàn)的數(shù)字化、電子化。電子出版物的出現(xiàn)，給圖書出版界帶來了一場革命，亦給圖書館數(shù)字化進(jìn)程注入了催化劑。數(shù)字圖書館，應(yīng)該是一個(gè)能對多媒體信息進(jìn)行收集、組織、管理和的系統(tǒng)，并具有信息存貯讀取數(shù)字化、信息傳遞網(wǎng)絡(luò)化、信息檢索智能化和用戶使用方便化等特點(diǎn)。

2是傳遞信息的網(wǎng)絡(luò)化。在知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，圖書館為適應(yīng)社會對知識信息的需求，都實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，使散處的世界各地的圖書館通過計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系起來，從而實(shí)現(xiàn)全國性和國際性的資源共享。

3是服務(wù)手段現(xiàn)代化。知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，文獻(xiàn)的收集、整理、傳遞將由目前的手工操作轉(zhuǎn)為以電子計(jì)算機(jī)為主的自動(dòng)化操作。據(jù)估計(jì)，人類的信息總量將超過1000萬億字符，只有用計(jì)算機(jī)進(jìn)行存儲、檢索，才能有效地加以利用。

4是圖書館資源的虛擬化，虛擬化即非物理意義上的存在?，F(xiàn)在隨著互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的廣泛應(yīng)用，人們紛紛把自己的論文、研究心得、作品送上Internet，加上大量的網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)、電子期刊、聯(lián)機(jī)目錄、電子工具書以及一些全文數(shù)據(jù)庫， Internet就象一個(gè)可供人們隨時(shí)進(jìn)入的圖書館，稱它為“虛擬圖書館”。虛擬圖書館借助網(wǎng)絡(luò)，使圖書館文獻(xiàn)資源有了真正意義上的“共享”。

2．知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代圖書館員應(yīng)具備的素質(zhì)

知識多元型。由于人類知識體系是一個(gè)相互聯(lián)系的有機(jī)整體，而各學(xué)科之間日益相互滲透和交叉綜合，因此圖書館員必須把自己改造成“通才”，即不僅具有扎實(shí)的圖書館情報(bào)學(xué)專業(yè)理論知識，精通文獻(xiàn)信息工作技能，還要熟悉和掌握與之相關(guān)的學(xué)科知識。

開拓創(chuàng)新型。開拓創(chuàng)新是知識發(fā)展的不盡資源，開拓創(chuàng)新源于個(gè)人的創(chuàng)造性，圖書館員要具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，要“敢為天下先”。

科學(xué)效率型。在知識經(jīng)濟(jì)社會里，由于競爭的加劇和知識的大量產(chǎn)生、傳播、利用，導(dǎo)致人們的學(xué)習(xí)和工作處在高頻率的運(yùn)轉(zhuǎn)中。這就要求圖書館員具備科學(xué)的高效率的工作思維，合理安排時(shí)間，注重工作效率。

服務(wù)奉獻(xiàn)型。圖書館員要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)的熱心服務(wù)精神，對讀者主動(dòng)熱情、無私奉獻(xiàn)。用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，贏得“上帝”的信任。

敬業(yè)樂業(yè)型。敬業(yè)，就是忠于職空，是一處社會責(zé)任感。要敬業(yè)，首先要“識業(yè)、立業(yè)”。只有識業(yè)，才能對工作滿腔熱情；只有立業(yè)才能為自己確立明確的奮斗目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

第8篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識范文

論文摘要:文章通過對管理演變、現(xiàn)行行政管理誤區(qū)剖析、新時(shí)期行政管理科學(xué)化的走向等方面的理論分析，闡述了科學(xué)管理新趨勢，并深刻揭示新時(shí)期行政管理須注意的幾個(gè)環(huán)節(jié)。

隨著社會化大生產(chǎn)的深入展開，對日常行政的指揮、監(jiān)督、控制成為強(qiáng)烈的必需，科學(xué)化管理的需求日益上升。實(shí)踐證明管理者素質(zhì)的高低，在極大程度上影響著政務(wù)效率與質(zhì)量。因此，對新時(shí)期行政管理科學(xué)化問題的探討具有十分重要的意義。

一、行政管理的演變

管理是一個(gè)歷史范疇，其作為實(shí)踐是歷經(jīng)無數(shù)人的努力，步步演變，才走向科學(xué)化的。從最初的經(jīng)驗(yàn)管理發(fā)展到工業(yè)化時(shí)期的泰羅制和福特制管理，管理開始進(jìn)入科學(xué)管理時(shí)期。泰羅在其《科學(xué)管理原理》中指出，科學(xué)管理是由組織、協(xié)調(diào)、合作、發(fā)揮每個(gè)人最高的效率，實(shí)現(xiàn)最大的富裕等多種要素結(jié)合而成的。這使人們對科學(xué)管理開始關(guān)注，特別是現(xiàn)代行為科學(xué)的誕生，為管理注入了新的心理因素，而系統(tǒng)論的發(fā)展，為系統(tǒng)管理的實(shí)施提供了強(qiáng)有力的理論指導(dǎo)。此時(shí)，以梅奧為代表的以人為本的管理思想開始占據(jù)主導(dǎo)地位，管理不僅僅是追求有序化、合理化，同時(shí)也追求人的需要的滿足，而且謀求管理的整個(gè)系統(tǒng)功能的優(yōu)化。這就是管理的科學(xué)化問題。

現(xiàn)代行政管理正在發(fā)生一系列的趨勢性變化。首先是從流行程序管理變?yōu)槌珜?dǎo)目標(biāo)管理。程序管理要求管理者對被管理者明確行動(dòng)的目標(biāo)，且交代每一個(gè)行動(dòng)的操作步驟，而目標(biāo)管理僅需對被管理者明確目標(biāo)及其工作要求，具體步驟由被管理者、操作層次的人自行解決。當(dāng)然，不同的被管理者應(yīng)運(yùn)用不同的管理方式，但在人力資源素質(zhì)不斷提高的今天，仍一味奉行程序性管理是過于落后了。

其次，從單一管理發(fā)展為分層管理。系統(tǒng)論中的結(jié)構(gòu)——層次——功能理論開始在管理中發(fā)揮作用。不同人員結(jié)構(gòu)的系統(tǒng)(單位)要運(yùn)用不同的管理模式，不同層次的管理者，其管理方法不能相同。高層次的管理者僅僅關(guān)注戰(zhàn)略性決策，而日常程序性決策都授權(quán)于低層次管理者操辦。不同的管理者其管理半徑不一樣，其控制力、監(jiān)督能力也不一樣。

再次，從剛性管理發(fā)展為柔性管理。剛性管理強(qiáng)調(diào)硬性行政命令約束，管理思維是非此即彼，容不得權(quán)變。而柔性管理認(rèn)為管理存在彈性，管理者往往根據(jù)不同的被管理者和不同的情境而采取不同的管理方法，從而達(dá)到理想的管理效　果。管理者注重對管理“柔性”因素的控制如管理風(fēng)格、溝通、文化等。

第四，從無風(fēng)險(xiǎn)管理發(fā)展為危機(jī)管理。傳統(tǒng)的管理強(qiáng)調(diào)對被管理者的激勵(lì)與約束的對稱即所謂的獎(jiǎng)懲機(jī)制的建立。通過表揚(yáng)的手段、樹立典型的效應(yīng)來帶動(dòng)一批人前進(jìn)，不談憂患，不提危機(jī)，害怕被管理者受刺激過度，產(chǎn)生懼怕心理，影響工作及效率。危機(jī)管理在一些特殊情況下有其獨(dú)特、甚至令人意想不到的作用。如急中生智，置之死地而后生，都說明危機(jī)管理具有獨(dú)特功能。更值得注意的是，現(xiàn)在危機(jī)管理似乎有演變?yōu)橐环N經(jīng)常性管理模式的趨勢。如微軟公司總裁比爾·蓋茨在管理中強(qiáng)調(diào)“最好的軟件公司離真正破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月”。正是有這種危機(jī)管理技能的運(yùn)用，微軟公司才會日益強(qiáng)盛。

不僅僅是管理模式在變，而且管理的指導(dǎo)思想也在變。如鯰魚效應(yīng)和木桶原理，學(xué)習(xí)型組織的理論的興起等。鯰魚效應(yīng)是指在一批沙丁魚的遠(yuǎn)途運(yùn)輸中，如果摻入幾只兇猛的鯰魚，反而會使沙丁魚的死亡率降低，這是因?yàn)橛辛颂由母偁?，使沙丁魚游動(dòng)頻率增高，從而生存力增強(qiáng)。同樣，在管理中，如果多引入一些不同類型的人才，則會使單位的生命力愈加旺盛，這破除了傳統(tǒng)的“一山難容二虎”的理念。木桶原理是指一只由幾十塊木板拼接而成的大木桶，其容量取決于最短一塊木板。這給管理者的啟示是:面對被管理者的差異與管理環(huán)節(jié)、問題的差異，其實(shí)是最薄弱的那一個(gè)環(huán)節(jié)，可能會導(dǎo)致管理上的麻煩與致命傷。因此，一名優(yōu)秀管理者應(yīng)從最薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)入手，去提升整體的管理績效。只有經(jīng)常性檢查，經(jīng)常性抓落實(shí)，抓責(zé)任制的貫徹才會獲得滿意的管理效果。現(xiàn)代管理科學(xué)還告訴管理者，如何將自己所管理的組織發(fā)展成為一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織，已是十分迫切的問題。傳統(tǒng)的管理認(rèn)為，被管理者一次充電，受益終生，知識、才能運(yùn)用只須儲備一次，便可應(yīng)付全部的挑戰(zhàn)。而在信息、知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這一管理理念落伍了。只有帶領(lǐng)組織成為持續(xù)學(xué)習(xí)型的組織，擺脫單純的模仿，且成員之間相互學(xué)習(xí)，具有共同的愿景，一個(gè)單位、組織才會生機(jī)勃勃，不斷發(fā)展，不斷拓展成長空間，不斷超越同行，取得成功。

二、現(xiàn)行行政管理的誤區(qū)剖析

當(dāng)前，一些人戲稱流行的行政管理模式為“領(lǐng)導(dǎo)就是開會、管理就是收費(fèi)、協(xié)調(diào)就是喝醉”，一些管理人士甚至將其作為管理的金科玉律。這其實(shí)是行政管理庸俗化的表現(xiàn)，是明顯的認(rèn)識誤區(qū)，在這種指導(dǎo)思想下進(jìn)行管理將貽害無窮。

首先，將開會布置任務(wù)，理解為可替代科學(xué)決策，這首先是管理者的悲哀。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識容易造成“會?！边B綿，管理者開了會就等于任務(wù)布置了，事情完成了，長此以往，落實(shí)工作成為頑癥。而沒有落實(shí)的政策、措施等于一切都是空的，管理的效能無從體現(xiàn)。

其次，管理的中心任務(wù)是什么，僅僅是收費(fèi)嗎?把管理權(quán)限混同于單項(xiàng)財(cái)權(quán)行使、賺錢的所為，這是將管理極端簡單化的表現(xiàn)。的確，好的管理可以產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，但管理不是為了收費(fèi)了事，這是管理導(dǎo)向的錯(cuò)誤，會造成管理可有可無，機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，人浮于事，最終斷送了事業(yè)。

再次，協(xié)調(diào)就是喝醉，這是將管理極端庸俗化的表現(xiàn)。當(dāng)然，協(xié)調(diào)是需要將方方面面的利益進(jìn)行平衡，對各方傾向、意見進(jìn)行妥協(xié)，但決不是一喝了事。管理既要協(xié)調(diào)管理者與被管理者，使二者利益、愿望與目標(biāo)等大體相一致。做到上下同心，形成組織的凝聚力。要協(xié)調(diào)長遠(yuǎn)利益與眼前利益，最終目標(biāo)與近期目標(biāo)之間的關(guān)系。也要協(xié)調(diào)管理者與工作任務(wù)相適應(yīng)，還要協(xié)調(diào)被管理者與工作任務(wù)相適應(yīng)，達(dá)到1+1>2的系統(tǒng)功能效應(yīng)。還有一種管理誤區(qū)就是一味多訂制度，認(rèn)為有了制度就有了管理，從而導(dǎo)致規(guī)章多如牛毛，有否貫徹執(zhí)行則無人問津。這種錯(cuò)誤的認(rèn)識容易造成“文山”現(xiàn)象，管理者須簽閱大量的文件，哪有時(shí)間、精力去真正管理呢?其實(shí)，有了制度不等于就有了管理，有了制度，只是為管理準(zhǔn)備了一些基本前提、準(zhǔn)備了一些條件，這只是管理的開始，實(shí)際上，被管理者是否自覺執(zhí)行這些規(guī)章，是需要監(jiān)控、需要調(diào)研的，這都是管理的題中之義。制定過多的規(guī)章等于沒有規(guī)章，因此規(guī)章過濫也會影響管理的效能。

三、新時(shí)期行政管理的科學(xué)化走向

決策的科學(xué)化。作出一項(xiàng)正確而充分的決策，有賴于準(zhǔn)確而充分的信息，也需有一套動(dòng)力機(jī)制去刺激決策付諸實(shí)施。傳統(tǒng)的管理以領(lǐng)導(dǎo)者“拍頭腦決策”為主，憑經(jīng)驗(yàn)、憑主觀決策，容易導(dǎo)致決策失誤，導(dǎo)致嚴(yán)重后果。因此，我們必須尋求決策的動(dòng)力機(jī)制，健全為決策服務(wù)的信息系統(tǒng)。

辦公的自動(dòng)化。辦公系統(tǒng)是決策系統(tǒng)與操作系統(tǒng)的銜接環(huán)節(jié)，是落實(shí)決策的重要一環(huán)。制度、決策的落實(shí)在于執(zhí)行，它涉及到辦公環(huán)節(jié)的啟動(dòng)，傳達(dá)貫徹、督辦決策的實(shí)施到位。傳統(tǒng)管理中的這些環(huán)節(jié)都已齊備，但缺乏的是高科技手段?，F(xiàn)代管理就是要借助于辦公自動(dòng)化技術(shù)，成倍地提高政務(wù)效率，建立督辦網(wǎng)絡(luò)體系，使事中、事畢都存在可測性與可控性，使決策者、管理者隨時(shí)能得到確切、全面的信息反饋，以便實(shí)現(xiàn)全程動(dòng)態(tài)管理。

管理的信息化。無論是決策，還是日常管理監(jiān)督，都需要管理的信息化。提供全面、準(zhǔn)確的信息是決策的前提，反饋實(shí)施信息是管理的要求，總結(jié)反映、宣傳信息是管理效能的體現(xiàn)。因此，信息化管理是走向科學(xué)化的必然要求。通過重視信息反饋，不斷改進(jìn)管理方式。在管理過程中注意管理效果的信息反饋，以便隨時(shí)調(diào)整管理的目標(biāo)和方式，達(dá)到優(yōu)化。

第9篇：經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識范文

關(guān)鍵詞:CPI指數(shù);宏觀經(jīng)濟(jì);協(xié)整分析;平穩(wěn)性分析;granger因果檢驗(yàn)

1CPI指數(shù)和宏觀經(jīng)濟(jì)走勢之間關(guān)系的時(shí)間序列分析

1.1 CPI指數(shù)與宏觀經(jīng)濟(jì)走勢的協(xié)整分析在分析中，經(jīng)濟(jì)增長變量采用“全國生產(chǎn)總值(GDP)” 來度量。1978-2008年，全國生產(chǎn)總值(GDP)和全國消費(fèi)物價(jià)指數(shù)(CPI)的原始數(shù)據(jù)如表1所示:

本文采用ADF檢驗(yàn)進(jìn)行平穩(wěn)性檢驗(yàn)，并為消除經(jīng)濟(jì)變量中存在的異方差性引起的不利的影響，我們將變量進(jìn)行對數(shù)化處理。對lnGDP和lnCPI序列及它們的差分序列進(jìn)行ADF檢驗(yàn)，變量lnGDP和lnCPI是非平穩(wěn)的，一階差分后是平穩(wěn)的，表明lnGDP和lnCPI是一階單整序列。兩者之間可能存在著協(xié)整關(guān)系。

本文采用EG法對變量進(jìn)行協(xié)整分析。首先用OLS法對原數(shù)列進(jìn)行協(xié)整回歸，發(fā)現(xiàn)存在自相關(guān)，對模型進(jìn)行自相關(guān)處理后最終得到的協(xié)整方程為:LnC=1.419422+0.3924lnG+[ar(1)= 1.424909，ar(2)=-0.521498](1)

Dependent Variable: LNC

Method: Least Squares

Date: 04/22/10 Time: 15:28

Sample(adjusted): 1980 2008

Included observations: 29 after adjusting endpoints

Convergence achieved after 100 iterations

Backcast: 1979

回歸結(jié)果顯示，模型(1)的擬合度較高，能以99.86%的概率保證程度來解釋原始序列的波動(dòng)，說明整個(gè)方程的擬和優(yōu)度較好，F(xiàn)檢驗(yàn)通過1%的顯著性，證明所有自變量對因變量的總體解釋力度很強(qiáng)，并且通過了自相關(guān)性檢驗(yàn)和異方差檢驗(yàn)，表明模型不存在自相關(guān)和異方差。據(jù)此，lnGDP和lnCPI之間存在長期協(xié)整關(guān)系，協(xié)整方程如(1)所示。

1.2 我國CPI和GDP之間的誤差修正機(jī)制本文采用EG兩步法來建立模型，在模型(1)的基礎(chǔ)上將殘差項(xiàng)引入模型作為解釋變量，并將長期關(guān)系模型中的各變量以一階差分的形式表示，對短期動(dòng)態(tài)關(guān)系進(jìn)行逐個(gè)檢驗(yàn)，比較其顯著程度，最終確定的誤差修正模型如下:LnC=1.419422+0.392496lnG+1.424909DlnC-0.521498DlnG+0.989862MA(2)

擬合結(jié)果顯示，模型通過了顯著性檢驗(yàn)，變量符號與長期均衡關(guān)系一致，誤差修正項(xiàng)系數(shù)為負(fù)，符合反向修正機(jī)制，從系數(shù)估計(jì)值(-0.521498)來看，當(dāng)短期波動(dòng)偏離長期均衡時(shí)，將以(-0.521498)的調(diào)整力度將非均衡狀態(tài)拉回到均衡狀態(tài)。

1.3 經(jīng)濟(jì)開放度與經(jīng)濟(jì)增長的因果關(guān)系檢驗(yàn)對CPI和GDP的原數(shù)列及其差分序列進(jìn)行VAR系統(tǒng)穩(wěn)定性檢驗(yàn)，根據(jù)AIC和SC越小越好的準(zhǔn)則，經(jīng)過1-6滯后階數(shù)的比較最后確定原序列在5階時(shí)VAR系統(tǒng)穩(wěn)定，而其差分序列在6階時(shí)VAR系統(tǒng)穩(wěn)定，在此基礎(chǔ)上分別對CPI指數(shù)和GDP的原數(shù)列及其差分序列進(jìn)行Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)，檢驗(yàn)結(jié)果如表4所示，Granger因果檢驗(yàn)結(jié)果表明，在短期lnGDP與lnCPI之間存在著單向的因果關(guān)系，是我國經(jīng)濟(jì)增長促進(jìn)了我國的CPI指數(shù)，而在長期來看，經(jīng)濟(jì)增長與CPI指數(shù)之間具有相互的促進(jìn)作用。

2本文的結(jié)論和政策建議

2.1 本文的結(jié)論通過對我國CPI與我國GDP、各個(gè)相關(guān)因素的分析中，我們可以得出結(jié)論:①長期來看，我國CPI與我國宏觀經(jīng)濟(jì)走勢之間存在長期穩(wěn)定的動(dòng)態(tài)均衡關(guān)系，我國GDP增長1%，我國CPI指數(shù)增長0.3924%;②短期來看，我國CPI指數(shù)對我國的GDP存在正向影響，本期CPI每增加1%，本期GDP則增加0.2743%。短期波動(dòng)對長期均衡趨勢偏離的程度也較高，表明CPI指數(shù)對反映我國的經(jīng)濟(jì)增長的穩(wěn)定性具有重要意義，同時(shí)上年度GDP與CPI指數(shù)之間的非均衡誤差以(-0.5446)的調(diào)整力度將非均衡狀態(tài)拉回到均衡狀態(tài);③從Granger因果檢驗(yàn)結(jié)果來看，在長期我國CPI指數(shù)和我國的經(jīng)濟(jì)增長存在相互的促進(jìn)作用，但是在短期，經(jīng)濟(jì)增長是我國CPI的Granger原因而我國CPI并不是經(jīng)濟(jì)增長的Granger原因。

2.2 政策建議從以上分析得出，我國應(yīng)在努力提升CPI指數(shù)的同時(shí)，防止CPI指數(shù)過快過高而引起通貨膨脹現(xiàn)象。并且建立以CPI指數(shù)為中心的價(jià)格體系。筆者認(rèn)為，我國應(yīng)從擴(kuò)大內(nèi)需入手，避免國家應(yīng)采取擴(kuò)張化的貨幣政策而引起通貨膨脹。并且通過貨幣政策即提高銀行房屋貸款利率方法有效抑制“房地產(chǎn)泡沫”繼續(xù)膨脹。

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