法律咨詢(xún)行業(yè)前景精選(九篇)

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第1篇：法律咨詢(xún)行業(yè)前景范文

中國(guó)人常說(shuō)360行，行行出狀元！這一點(diǎn)在加拿大這個(gè)提倡收入平均的社會(huì)中更加突出，例如一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)藍(lán)領(lǐng)電焊技師工作，收入要比在辦公樓里邊的普通Office文員收入要高很多。在加拿大，只要有一技之長(zhǎng)，加上工作努力，就一定能夠找到合適的工作。“錢(qián)途”自然就光明了。在加拿大重新選擇職業(yè)過(guò)程中，除了要注重行業(yè)的就業(yè)前景和工資等因素，更重要的是要了解工作的具體要求。內(nèi)地女性在加拿大職業(yè)定位的時(shí)候，普遍傾向于文職或健康教育行業(yè)工作，即使少部分從事技術(shù)工作，一般也選擇技術(shù)更新不是太快的工作，因?yàn)檫@樣可以兼顧家庭和工作。目前加拿大經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好，失業(yè)率一直保持在低水平，一些文職類(lèi)和醫(yī)療健康服務(wù)行業(yè)的工作就業(yè)尤其好，以下是對(duì)這些行業(yè)的簡(jiǎn)單介紹。

醫(yī)療健康保健類(lèi)行業(yè)的工作就業(yè)率在加國(guó)各行業(yè)中一直名列前茅。例如牙科保健類(lèi)工作，像一級(jí)或二級(jí)牙醫(yī)助理, 洗牙師和幼教助理等都是這個(gè)行業(yè)中的熱門(mén)。幼教助理ECA主要承擔(dān)0－12歲的兒童的教育工作，日常職責(zé)包括管理學(xué)生，安排活動(dòng)，設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備兒童食品，管理教學(xué)器材教學(xué)環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生正確生活習(xí)慣等。他們可以在Day care（托兒所）, Kindergarten（幼兒園）, Preschool（學(xué)前班）, Nursery school（護(hù)士學(xué)校）, Community center（社區(qū)中心） 等許多地方工作。牙醫(yī)助理協(xié)助牙醫(yī)對(duì)病人進(jìn)行診斷和治療。這類(lèi)工作的入門(mén)較容易，全加牙醫(yī)助理平均工資是每小時(shí)$16.51加元，從業(yè)人員也可以考取二級(jí)或更高牙醫(yī)助理證書(shū)，在工作中承擔(dān)更多職責(zé)，待遇會(huì)更高。洗牙師（潔牙師）是在牙醫(yī)診所，醫(yī)院牙科或?qū)I(yè)公司協(xié)助牙醫(yī)工作的高級(jí)技術(shù)人員。初入行的洗牙師，即使經(jīng)驗(yàn)不多，在大多地區(qū)的工薪也達(dá)到每小時(shí)$35加元，加拿大統(tǒng)計(jì)局評(píng)價(jià)這個(gè)行業(yè)未來(lái)的就業(yè)前景光明。洗牙師的工作涉及牙齒清潔，拋光，加氟和提供牙齒健康教育等。

文職類(lèi)工作一直是內(nèi)地職業(yè)女性擇業(yè)的首選，主要是因?yàn)榕阅軌蚋玫呐c人溝通，注重細(xì)節(jié)，能夠更好的在團(tuán)隊(duì)中起到支持和輔助作用。文職類(lèi)工作行業(yè)就業(yè)面非常寬，其中以有專(zhuān)業(yè)背景的文職工作就業(yè)情況最好，如法律顧問(wèn)/律師助理，辦公室文員或社工等。法律顧問(wèn)及律師助理可以協(xié)助律師針對(duì)法律案件進(jìn)行調(diào)查和處理。有牌照的法律顧問(wèn)更可以獨(dú)立營(yíng)業(yè)，受理小宗法律糾紛。全國(guó)法律顧問(wèn)的平均工資在每小時(shí)$20加元。在多倫多地區(qū)工作的職業(yè)律師助理的平均年薪為$53520加元，自主經(jīng)營(yíng)開(kāi)設(shè)法律咨詢(xún)公司的收益會(huì)更佳。加國(guó)企業(yè)和雇主要求辦公室文員不僅僅擁有熟練的電腦應(yīng)用技術(shù)和文件管理技能，同時(shí)還必須具有良好的商業(yè)溝通能力和簡(jiǎn)單的金融財(cái)會(huì)知識(shí)等。文職類(lèi)工作領(lǐng)域?qū)拸V，選擇余地大，工作時(shí)間相對(duì)穩(wěn)定，雖然工資待遇不是很高，但對(duì)那些經(jīng)濟(jì)壓力不是很大的內(nèi)地職業(yè)女性來(lái)說(shuō)不失為是一個(gè)體面的Office工作選擇。至于社工行業(yè)，很多內(nèi)地移民一定已經(jīng)親身經(jīng)歷過(guò)他們的服務(wù)，例如免費(fèi)改簡(jiǎn)歷的找工指導(dǎo)員，新移民接待員和社區(qū)中心工作人員等都是由社工擔(dān)當(dāng)。更多的社工在加拿大社會(huì)的各個(gè)角落為大眾提供免費(fèi)的服務(wù)，統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示70%的社工在社區(qū)服務(wù)中心或健康及社會(huì)援助機(jī)構(gòu)工作，另有30%在公共行政管理部門(mén)如各級(jí)政府等領(lǐng)域工作。在安省，一個(gè)初級(jí)社工的年收入為32000加元到42000加元之間，中級(jí)社工的年薪達(dá)47500加元左右，目前大多倫多地區(qū)需要大量會(huì)兩種語(yǔ)言的社工。社工行業(yè)從業(yè)人員也可以考取專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，從而成為備受大眾尊敬的高級(jí)社工。

來(lái)源：Yorkville College

第2篇：法律咨詢(xún)行業(yè)前景范文

但是從增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)上看，銀信合作類(lèi)產(chǎn)品發(fā)展迅猛，而由信托公司獨(dú)立運(yùn)作的集合信托產(chǎn)品的發(fā)行則相對(duì)滯后。究其原因，主要是信托公司在銷(xiāo)售渠道方面受到了限制。與此同時(shí)，在銀信合作的過(guò)程中，信托公司往往處于劣勢(shì)，話語(yǔ)權(quán)大多掌握在銀行手中，信托公司基本失去了合作的議價(jià)能力。這也成為信托公司健康快速發(fā)展的瓶頸之一。

信托公司也在積極尋求一種新的運(yùn)作模式，力求在當(dāng)今“渠道為王”的金融領(lǐng)域開(kāi)辟出一片屬于自己的新天地，于是，誕生了立足于信托公司的私人銀行業(yè)務(wù)。

前景廣闊

所謂私人銀行服務(wù)，一般是指為高凈值財(cái)富投資者提供的金融服務(wù)，主要服務(wù)內(nèi)容包括銷(xiāo)售優(yōu)質(zhì)投資產(chǎn)品、設(shè)計(jì)合理投資方案、制定長(zhǎng)期理財(cái)規(guī)劃以及提供綜合私人服務(wù)，如健康咨詢(xún)、法律咨詢(xún)等。

私人銀行業(yè)務(wù)的火熱開(kāi)展，其根源是國(guó)內(nèi)高凈值財(cái)富人群的擴(kuò)大。美林證券的全球財(cái)富報(bào)告稱(chēng)，2005年中國(guó)內(nèi)地富裕人士(除去主要住宅，擁有凈資產(chǎn)至少達(dá)100萬(wàn)美元的人)為25萬(wàn)人，2006年為32萬(wàn)人，2007年達(dá)到41.5萬(wàn)人，超級(jí)富豪的數(shù)量在快速增長(zhǎng)。為這些高凈值財(cái)富人群服務(wù)將為金融機(jī)構(gòu)帶來(lái)可觀的收益。

盡管存在巨大的服務(wù)需求，但私人銀行業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)僅僅經(jīng)歷了兩年多的發(fā)展，在技術(shù)支持、人才培養(yǎng)和投資視野上與國(guó)際先進(jìn)水平仍存在很大差距。換句話說(shuō)，仍有很多的機(jī)會(huì)可以爭(zhēng)取。目前困擾各大私人銀行的一個(gè)共同難題是缺乏有吸引力的投資產(chǎn)品。在這方面，信托公司卻具備獨(dú)特的資源優(yōu)勢(shì)。按照信托業(yè)務(wù)管理辦法的規(guī)定，信托計(jì)劃的委托人應(yīng)是個(gè)人或家庭金融資產(chǎn)超過(guò)100萬(wàn)元人民幣的合格投資人，信托產(chǎn)品的設(shè)計(jì)也緊貼這類(lèi)投資人的需求，在風(fēng)險(xiǎn)收益水平上為高凈值財(cái)富人群量身打造。

優(yōu)勢(shì)漸顯

私人銀行與信托的結(jié)合，不但使信托擁有了獨(dú)立的投資渠道和資源，也創(chuàng)造了更多獲得穩(wěn)定收益回報(bào)的投資機(jī)會(huì)，節(jié)省了銀行分銷(xiāo)的中間環(huán)節(jié)，拉近了與投資管理人的距離，使投資人有機(jī)會(huì)直接了解到投資項(xiàng)目的進(jìn)展。投資人還可以參加豐富多彩的私人俱樂(lè)部活動(dòng)，參與高端人士社交，獲得全方位的私人管家式服務(wù)。

第3篇：法律咨詢(xún)行業(yè)前景范文

據(jù)近年來(lái)的情況看，來(lái)到加拿大的女性朋友，尤其是對(duì)那些在國(guó)內(nèi)曾經(jīng)擁有良好工作的眾多白領(lǐng)職業(yè)女性們，在加拿大卻都不得不面臨再次選擇職業(yè)方向的苦惱。雖然很多人已經(jīng)做好從零開(kāi)始的準(zhǔn)備，可是在這樣一個(gè)全新的環(huán)境中，選擇就業(yè)領(lǐng)域，找什么樣的工作就成為非常艱難的選擇。很多女性在選擇職業(yè)方向和權(quán)衡工作與家庭生活等問(wèn)題上猶豫不決而浪費(fèi)了很多寶貴的時(shí)間。常言說(shuō)得好：“退一步，海闊天空”。既然已經(jīng)做好從頭開(kāi)始的準(zhǔn)備，就應(yīng)該放下包袱，從就業(yè)實(shí)際需要出發(fā)，選擇適合自發(fā)未來(lái)的職業(yè)方向，并盡快付諸行動(dòng)。所以，如何了解這個(gè)地區(qū)的就業(yè)市場(chǎng)，從中選擇適合自己發(fā)展的道路呢，就成為她們首要解決的重要課題。

總的來(lái)說(shuō)，大陸女性移民在加國(guó)的職業(yè)定位，大致可分為尋求穩(wěn)定工作，尋求穩(wěn)定發(fā)展和尋求挑戰(zhàn)型三大類(lèi)。

穩(wěn)定工作型：一部分女性朋友需要的主要是一份穩(wěn)定的工作，朝九晚五上班，工作環(huán)境好，能有穩(wěn)定的收入，同時(shí)能夠照顧家庭照顧孩子的工作。這種工作收入未必很高，但卻可以補(bǔ)貼家用。類(lèi)似的工作有很多，比如牙醫(yī)助理和幼教助理工作等。牙醫(yī)助理協(xié)助牙醫(yī)對(duì)病人進(jìn)行診斷和治療。這類(lèi)工作的八門(mén)較容易，英語(yǔ)要求能夠與病患進(jìn)行日常寒暄并解釋簡(jiǎn)單醫(yī)療步驟就可以了。全國(guó)牙醫(yī)助理平均工資是每小時(shí)$16.51加元，從業(yè)人員也可以考取二級(jí)或更高牙醫(yī)助理證書(shū)，在工作中承擔(dān)更多職責(zé)，以獲得更高待遇。幼教助理ECA主要承擔(dān)0―12歲的兒童的教育工作，日常職責(zé)包括管理學(xué)生、安排活動(dòng)，設(shè)計(jì)和準(zhǔn)備兒童食品，管理教學(xué)器材教學(xué)環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生正確生活習(xí)慣等。他們可以在Day care，Kinaergarten，Preschoool，Nursery school，Com-munity center等許多地方工作。

穩(wěn)定發(fā)展型：有一部分女性朋友需要的不僅僅是一份工作，更需要一份事業(yè)，希望未來(lái)職業(yè)發(fā)展有很好的發(fā)展前途，類(lèi)似的工作主要有社工，辦公室文員和會(huì)計(jì)等。社區(qū)／社會(huì)服務(wù)工作者(社工)主要為社會(huì)提供各種公益，工作范圍非常廣泛。官方統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示七成的社工在社區(qū)中心或健康及社會(huì)援助機(jī)構(gòu)等非贏利組織工作，另有三成服務(wù)于公共行政管理部門(mén)如各級(jí)政府。社工工作一般需要懂兩種語(yǔ)言，入門(mén)門(mén)檻相對(duì)比較低。在安省，一個(gè)初級(jí)社工的年收入為32000加元到42000加元之間，中級(jí)社工的年薪達(dá)47500加元左右，最突出的就是工作機(jī)會(huì)密集涌現(xiàn)，以大多地區(qū)最為突出。社工行業(yè)從業(yè)人員可以考取專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)，輔助未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。社工在加拿大是一個(gè)備受大眾尊敬的高尚職業(yè)。辦公室文員和會(huì)計(jì)工作，需求必須有商業(yè)溝通技巧，文職工作處理技能和基礎(chǔ)會(huì)計(jì)技能和知識(shí)，這三項(xiàng)素質(zhì)缺一不可。加拿大一般的會(huì)計(jì)文員的平均薪金是每小時(shí)14.88加元，辦公室文員工作的平均薪金是每小時(shí)15.53加元。會(huì)計(jì)文員如有意向繼續(xù)深造，花4～6年時(shí)間得到注冊(cè)會(huì)計(jì)師的執(zhí)照，薪金待遇都會(huì)有顯著提高。有幾年經(jīng)驗(yàn)的文員可晉升為高級(jí)文秘和助理等，工資平均每小時(shí)$20.60加元。

第4篇：法律咨詢(xún)行業(yè)前景范文

一、測(cè)繪管理體制的問(wèn)題

1．國(guó)家對(duì)測(cè)繪事業(yè)的定位模糊

首先，國(guó)家對(duì)測(cè)繪事業(yè)單位管理模式模糊，處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)模式下，資源獲取基本上采用計(jì)劃管理模式，市場(chǎng)拓展能力差。

其次，國(guó)家對(duì)測(cè)繪事業(yè)單位改革定位模糊，影響測(cè)繪經(jīng)費(fèi)來(lái)源不穩(wěn)定，測(cè)繪事業(yè)單位大部分精力用于去找市場(chǎng)任務(wù)。

再次，國(guó)家對(duì)測(cè)繪事業(yè)單位發(fā)展定位模糊，測(cè)繪局系統(tǒng)（包括國(guó)家與省級(jí)）事業(yè)單位長(zhǎng)期沒(méi)有穩(wěn)定的項(xiàng)目來(lái)源，使得測(cè)繪事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方向茫然。

最后，國(guó)家對(duì)測(cè)繪產(chǎn)業(yè)管理指導(dǎo)模糊、缺位。

2．測(cè)繪事業(yè)單位自身的定位模糊

首先，測(cè)繪事業(yè)單位自身大多沒(méi)有準(zhǔn)確的發(fā)展規(guī)劃，要么什么都想干，要么跟著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)部門(mén)屁股轉(zhuǎn)，沒(méi)有特色、沒(méi)有特點(diǎn)、沒(méi)有特長(zhǎng)，只看重眼前利益。

其次，測(cè)繪事業(yè)單位在國(guó)家計(jì)劃和市場(chǎng)之間徘徊，在時(shí)間、人員、設(shè)備等方面產(chǎn)生矛盾、國(guó)家利益與市場(chǎng)利潤(rùn)產(chǎn)生矛盾、發(fā)展主流特色技術(shù)與市場(chǎng)需求產(chǎn)生矛盾等，這些矛盾使測(cè)繪事業(yè)單位疲于奔命，結(jié)果可能是什么都做不好。

最后，測(cè)繪事業(yè)單位管理矛盾，由于歷史原因，長(zhǎng)期管理比較松散。測(cè)繪事業(yè)單位做市場(chǎng)任務(wù)，不能徹底按照公司管理模式，原有的管理模式和激勵(lì)機(jī)制挫傷職工積極性。

二、測(cè)繪管理體制改革的建議

1．科學(xué)的分類(lèi)

測(cè)繪事業(yè)單位分類(lèi)改革并不能簡(jiǎn)單的采用減少撥款、撤銷(xiāo)機(jī)構(gòu)、轉(zhuǎn)制為企、聘用減員等方式，而是根據(jù)測(cè)繪事業(yè)單位的職能、特征和定位，合理分類(lèi)，慎重改革。

建議國(guó)家可以把測(cè)繪事業(yè)單位分為輔助行政管理類(lèi)、基礎(chǔ)測(cè)繪類(lèi)、測(cè)繪市場(chǎng)服務(wù)類(lèi)等三種基本類(lèi)。分類(lèi)改革后，輔助行政管理類(lèi)測(cè)繪事業(yè)單位主要是協(xié)助政府管理、承擔(dān)部分政府的測(cè)繪行政管理職能；基礎(chǔ)測(cè)繪類(lèi)測(cè)繪事業(yè)單位主要從事公益性測(cè)繪工作，建立全國(guó)統(tǒng)一的測(cè)繪基準(zhǔn)和測(cè)繪系統(tǒng)，進(jìn)行基礎(chǔ)航空攝影，測(cè)制和更新國(guó)家基本比例尺地圖等工作；測(cè)繪市場(chǎng)服務(wù)類(lèi)測(cè)繪事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)，從事專(zhuān)業(yè)測(cè)繪技術(shù)服務(wù)，自收自支、自負(fù)盈虧。

2．找準(zhǔn)立足點(diǎn)

根據(jù)國(guó)家和各級(jí)政府測(cè)繪事業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置的沿革和現(xiàn)狀，分類(lèi)改革后三種基本類(lèi)包括的現(xiàn)有測(cè)繪事業(yè)單位可以如下：

輔助行政管理類(lèi)測(cè)繪事業(yè)單位應(yīng)該包括測(cè)繪質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部門(mén)、測(cè)繪資料檔案館、測(cè)繪行業(yè)管理部門(mén)等。基礎(chǔ)測(cè)繪類(lèi)測(cè)繪事業(yè)單位應(yīng)該包括原測(cè)繪局系統(tǒng)直屬作業(yè)部門(mén)、測(cè)繪信息中心等。測(cè)繪市場(chǎng)服務(wù)類(lèi)測(cè)繪事業(yè)單位主要包括非測(cè)繪局系統(tǒng)的測(cè)繪單位，乙級(jí)及乙級(jí)以下測(cè)繪資質(zhì)單位，由于大部分人員少、從事測(cè)繪項(xiàng)目單一、靈活性強(qiáng)，可以轉(zhuǎn)制為企業(yè)。

3．建立測(cè)繪項(xiàng)目監(jiān)理和注冊(cè)測(cè)繪師制度

建立測(cè)繪項(xiàng)目監(jiān)理和注冊(cè)測(cè)繪師制度有利于測(cè)繪管理體制的改革，有利于測(cè)繪技術(shù)人員參加國(guó)內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有利于測(cè)繪事業(yè)單位的分類(lèi)改革和人員分流，有利于測(cè)繪市場(chǎng)的健康、有序發(fā)展，有利于提高測(cè)繪產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量。

4．過(guò)渡階段，鼓勵(lì)多渠道創(chuàng)收、多模式發(fā)展

首先，可以利用國(guó)有資產(chǎn)，創(chuàng)建下屬公司。有利于事業(yè)編制人員消除后顧之憂(yōu)，有利于建立激勵(lì)機(jī)制和提高職工福利，有利于測(cè)繪事業(yè)單位發(fā)展壯大和資本積累。

其次要抓住重點(diǎn)，立足高、精、尖項(xiàng)目，多種經(jīng)營(yíng)。積極發(fā)展地理信息產(chǎn)業(yè)和以基礎(chǔ)地理信息數(shù)據(jù)庫(kù)為核心內(nèi)容的空間數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，同時(shí)面向全社會(huì)嘗試開(kāi)展測(cè)繪項(xiàng)目評(píng)估、測(cè)繪技術(shù)服務(wù)、測(cè)繪法律咨詢(xún)、招投標(biāo)、合同咨詢(xún)等社會(huì)服務(wù)。

第5篇：法律咨詢(xún)行業(yè)前景范文

比張馨心上線更早的企業(yè)，已借助微信收獲了真金白銀，比如漢庭酒店微信會(huì)員卡上線90天就獲得50萬(wàn)關(guān)注用戶(hù)，激活會(huì)員超過(guò)20萬(wàn)。甚至媒體人程苓峰在個(gè)人微信公眾賬戶(hù)上公開(kāi)做廣告，“一天一萬(wàn)”。

在炎黃網(wǎng)絡(luò)CEO管鵬看來(lái)，像QQ當(dāng)年“免費(fèi)-圈地-規(guī)模-變現(xiàn)”模式一樣，微信正在打造龐大的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)游戲、O2O業(yè)務(wù)和應(yīng)用產(chǎn)品，將成為微信商業(yè)化的“三駕馬車(chē)”。

而騰訊微信團(tuán)隊(duì)近日向記者強(qiáng)調(diào)：“微信不急于盈利和變現(xiàn)”、“外界對(duì)微信的商業(yè)化有一些過(guò)度解讀”。

對(duì)于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的商業(yè)化問(wèn)題，李開(kāi)復(fù)近日也提醒“真的不用擔(dān)心”。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展速度比當(dāng)初PC互聯(lián)網(wǎng)快3至4倍?！吧虡I(yè)化還需一點(diǎn)時(shí)間，但一定會(huì)超出大家預(yù)期?！?/p>

“再小的個(gè)體也有品牌”

雖說(shuō)浪費(fèi)了一個(gè)項(xiàng)目，但張馨心很慶幸。

她是在線法律服務(wù)網(wǎng)站綠狗網(wǎng)CEO，去年10月公司設(shè)計(jì)完成了App產(chǎn)品，但和團(tuán)隊(duì)商量半天，還是放棄上線蘋(píng)果商店，改而登陸微信做實(shí)驗(yàn)。

微信很給力。不到兩個(gè)月，綠狗微信公眾賬號(hào)已積累了兩萬(wàn)名關(guān)注用戶(hù)，日咨詢(xún)量超過(guò)50多條?！拔覀冴懤m(xù)注冊(cè)了20來(lái)個(gè)法律微信號(hào)，分別解答交通事故、婚姻家庭、刑訴等不同領(lǐng)域的法律咨詢(xún)?！睆堒靶恼f(shuō)，最近剛上線“綠狗VIP會(huì)員”賬號(hào)，律師一對(duì)一咨詢(xún)，10元包月，每次1元。

山水旅游網(wǎng)創(chuàng)始人袁偉則向記者透露，公司運(yùn)營(yíng)兩個(gè)微信公眾號(hào)，基本沒(méi)什么成本，現(xiàn)有編輯每天挑一些精選產(chǎn)品群發(fā)給客戶(hù)?！拔覀冞\(yùn)營(yíng)了1個(gè)月左右，從微信上來(lái)的訂單已超過(guò)20單，營(yíng)業(yè)額20多萬(wàn)元?！?/p>

炎黃網(wǎng)絡(luò)CEO管鵬運(yùn)營(yíng)著一家微信公眾賬號(hào)導(dǎo)航平臺(tái)，聚集了3000多個(gè)公眾賬號(hào)，涉及類(lèi)型應(yīng)有盡有。在他看來(lái)，現(xiàn)在做移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)APP成本很高，需要分別開(kāi)發(fā)iOS和Android版本不說(shuō)，上線推廣費(fèi)用更高。微信則讓創(chuàng)業(yè)者看到了一種新模式，所以眾多個(gè)人或中小團(tuán)隊(duì)紛紛集聚微信公眾號(hào)。

“再小的個(gè)體，也有自己的品牌。”微信公眾平臺(tái)登錄首頁(yè)上醒目的標(biāo)語(yǔ)顯示著微信的開(kāi)放化思路。

昨天，騰訊微信團(tuán)隊(duì)對(duì)記者說(shuō)，希望和各界一同探索微信的各種可能，一起為用戶(hù)和行業(yè)提供更多更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。騰訊總裁馬化騰之前的表態(tài)更犀利：希望包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的APP都和微信做整合。

開(kāi)放“低門(mén)檻”必然帶來(lái)同質(zhì)化問(wèn)題，甚至是惡性競(jìng)爭(zhēng)。比如說(shuō)，在微信上搜索“路況”、“旅游”、“游戲”等關(guān)鍵詞，就能搜出二三十個(gè)公眾賬號(hào)，甚至重名或連號(hào)。

商業(yè)賬號(hào)“出圈”就處理

面對(duì)同質(zhì)化亂象，微信這個(gè)大家長(zhǎng)似乎不打算去管，除非它們碰了高壓線。

首先，和商家在微博上透明營(yíng)銷(xiāo)不同，所有微信公眾賬號(hào)全在暗處，用戶(hù)需要主動(dòng)搜索才能發(fā)現(xiàn)。微信既不公眾號(hào)排行榜，也不公布各公眾號(hào)的粉絲數(shù)?！拔⑿挪幌Ｍ确劢z。以前還推薦明星的公眾號(hào)，現(xiàn)在也取消了。有多少粉絲只有商家自己知道。微信似乎有意在‘隱藏’公眾賬號(hào)?！睆氖挛⑿艅?chuàng)業(yè)投資的金種子創(chuàng)投基金負(fù)責(zé)人董江勇分析。

去年11月底，包括主婦快餐、V5推推、聚微信等第三方微信內(nèi)容運(yùn)營(yíng)平臺(tái)被“秒殺”，這緣于當(dāng)晚微信公眾平臺(tái)的調(diào)整：微信將公眾賬號(hào)的內(nèi)容編輯權(quán)收回，提供了統(tǒng)一的圖文消息編輯器，公眾號(hào)不再能預(yù)先制作網(wǎng)頁(yè)鏈接。

并非只有主婦快餐等初創(chuàng)商家突遭“變故”，美麗說(shuō)和蘑菇街兩家公眾賬號(hào)剛上線后，以性格和年齡測(cè)試誘導(dǎo)用戶(hù)轉(zhuǎn)發(fā)，朋友圈一時(shí)間瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，“跟刷屏似的，周?chē)簧倥笥训捻?yè)面全是測(cè)試題。”微信用戶(hù)何娟說(shuō)。事后，美麗說(shuō)、蘑菇街據(jù)稱(chēng)被禁言15天。

一家交友微信公眾號(hào)負(fù)責(zé)人分析，分享到朋友圈是個(gè)非常好的功能。如果控制得好，對(duì)商家和用戶(hù)都有益無(wú)害，但因?yàn)槊利愓f(shuō)、蘑菇街的急功近利，造成該功能流產(chǎn)。“或許微信此舉正是在警告商家，不允許玩微博那一套‘病毒式營(yíng)銷(xiāo)’?！?/p>

這和微信團(tuán)隊(duì)對(duì)記者的表態(tài)如出一轍，“我們期待一個(gè)更成熟的微信。即使未來(lái)考慮商業(yè)化，用戶(hù)體驗(yàn)是永遠(yuǎn)放在第一位考慮的?！?/p>

董江勇也提醒開(kāi)發(fā)者說(shuō)，微信的核心功能一定是通信，其次是社交，第三才是其他功能?！胺彩怯绊懙角皟烧唧w驗(yàn)的，微信都不會(huì)讓他們?nèi)我獍l(fā)展?！?/p>

或?qū)⑸孀汶娚毯陀螒?/p>

微信不會(huì)一直免費(fèi)給商家做嫁衣裳。張馨心等人都認(rèn)為，從之前騰訊做QQ空間、朋友網(wǎng)和Q+等開(kāi)放平臺(tái)的例子來(lái)看，微信將來(lái)不會(huì)向上線商家收費(fèi)，但如果商家獲利的話，微信會(huì)從中抽成。“類(lèi)似于蘋(píng)果商店，微信只提供平臺(tái)，運(yùn)營(yíng)和推廣都由商家自己來(lái)?！?/p>

騰訊集團(tuán)總裁劉熾平之前坦言，讓商家創(chuàng)建官方賬號(hào)是將移動(dòng)平臺(tái)與線下商務(wù)結(jié)合(O2O業(yè)務(wù))的嘗試之一。但現(xiàn)在談?wù)揙2O業(yè)務(wù)的發(fā)展還為時(shí)過(guò)早。

正如劉熾平所言，騰訊近日完成了2005年以來(lái)最大內(nèi)部結(jié)構(gòu)調(diào)整，原“生活電商事業(yè)部”更名為“移動(dòng)生活電商部”，負(fù)責(zé)以會(huì)員優(yōu)惠和便利生活為核心，打造一站式的移動(dòng)生活服務(wù)平臺(tái)——這幾乎就是為微信商業(yè)化量身定做。

“騰訊正在打造龐大的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)游戲、O2O和應(yīng)用產(chǎn)品內(nèi)容將成為微信商業(yè)化的‘三駕馬車(chē)’?！毖S網(wǎng)絡(luò)CEO管鵬分析，這和QQ當(dāng)年“免費(fèi)-圈地-規(guī)模-變現(xiàn)”模式類(lèi)似。

HTML5手機(jī)游戲負(fù)責(zé)人趙霏最近見(jiàn)過(guò)微信負(fù)責(zé)人張小龍?！八苤С治覀冏鑫⑿庞螒颍€說(shuō)不會(huì)有任何限制，鼓勵(lì)我們利用公眾號(hào)先做起來(lái)。我們還會(huì)定期給微信反饋技術(shù)和產(chǎn)品問(wèn)題?！?/p>

第6篇：法律咨詢(xún)行業(yè)前景范文

【關(guān)鍵詞】 會(huì)展業(yè) 對(duì)策

1. 會(huì)展企業(yè)相關(guān)概念的界定

會(huì)展業(yè)是會(huì)議業(yè)和展覽業(yè)的總稱(chēng)，隸屬于服務(wù)業(yè)，即通過(guò)舉辦各種形式的會(huì)議和展覽，包括大型國(guó)際博覽會(huì)展覽會(huì)、交易會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、招商會(huì)、經(jīng)濟(jì)研討會(huì)等，吸引大量商務(wù)客和游客，促進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)的開(kāi)拓、技術(shù)和信息交流、對(duì)外貿(mào)易和旅游觀光，并以此帶動(dòng)交通、住宿、商業(yè)、餐飲、購(gòu)物等多項(xiàng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，并被稱(chēng)為“無(wú)煙工業(yè)”。從廣義上說(shuō)，凡是與會(huì)展活動(dòng)有關(guān)的企業(yè)均可稱(chēng)為會(huì)展企業(yè)，包括會(huì)展物流運(yùn)輸企業(yè)、展臺(tái)設(shè)計(jì)搭建公司、出租場(chǎng)地的展館企業(yè)、展會(huì)策劃公司等，而狹義的會(huì)展企業(yè)指負(fù)責(zé)整個(gè)展會(huì)策劃、營(yíng)銷(xiāo)、組織運(yùn)作的公司，對(duì)整個(gè)展會(huì)的成敗負(fù)有主要責(zé)任，可以稱(chēng)為辦展機(jī)構(gòu)。以下所述會(huì)展企業(yè)均指狹義上的會(huì)展企業(yè)。

2. 會(huì)展企業(yè)價(jià)值鏈分析

2.1波特價(jià)值鏈介紹

按照邁克爾·波特教授的解釋?zhuān)髽I(yè)的根本任務(wù)就是不斷創(chuàng)造價(jià)值，并在創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)包括企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值在內(nèi)的價(jià)值最大化。企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過(guò)程是由一系列互不相同但又相互聯(lián)系的價(jià)值活動(dòng)組成的，它包括以?xún)?nèi)部后勤、生產(chǎn)作業(yè)、外部后勤、市場(chǎng)和銷(xiāo)售服務(wù)為內(nèi)容的基本活動(dòng)和以采購(gòu)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、人力資源管理和基本職能為內(nèi)容的輔助活動(dòng)。這幾類(lèi)活動(dòng)相互聯(lián)系，形成一個(gè)完整的鏈狀結(jié)構(gòu)，即企業(yè)的價(jià)值鏈。

2.2會(huì)展企業(yè)的價(jià)值鏈

波特的這一價(jià)值鏈模型是以產(chǎn)品生產(chǎn)型企業(yè)為主構(gòu)建的，。而會(huì)展企業(yè)屬于典型的服務(wù)型企業(yè)，具有服務(wù)的無(wú)形性、差異性、不可分割性和不可存儲(chǔ)性等特點(diǎn)。服務(wù)的無(wú)形性使客戶(hù)對(duì)展會(huì)的服務(wù)只能通過(guò)感覺(jué)感受到而不能像觸摸物品那樣觸摸得到，服務(wù)的不可分割性及不可存儲(chǔ)性使服務(wù)的生產(chǎn)和消費(fèi)同時(shí)進(jìn)行。

2.3會(huì)展企業(yè)進(jìn)行價(jià)值鏈分析的意義

首先，價(jià)值鏈分析有助于公眾對(duì)會(huì)展企業(yè)的了解。大型會(huì)展的運(yùn)作是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，非專(zhuān)業(yè)人士和初學(xué)者往往會(huì)感到非常困惑。通過(guò)價(jià)值鏈的構(gòu)建提出了會(huì)展企業(yè)展會(huì)的運(yùn)作流程，有著一定的指導(dǎo)意義。

其次，價(jià)值鏈分析有助于會(huì)展企業(yè)自身發(fā)展，通過(guò)價(jià)值鏈分析，明確了招展和招商既是生產(chǎn)過(guò)程又是消費(fèi)過(guò)程，對(duì)任何一方都應(yīng)該加以重視。會(huì)展企業(yè)若想從參展商處獲得利潤(rùn)，必須意識(shí)到招商工作是對(duì)參展商提供服務(wù)的生產(chǎn)過(guò)程。這種對(duì)服務(wù)質(zhì)量好壞的評(píng)價(jià)又會(huì)影響到與之有聯(lián)系的相關(guān)企業(yè)作出是否參展的決定，這些都會(huì)影響到會(huì)展企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

最后，價(jià)值鏈分析有助于會(huì)展業(yè)的進(jìn)一步完善。會(huì)展業(yè)作為一個(gè)新興行業(yè)，同時(shí)，也是21世紀(jì)的朝陽(yáng)行業(yè)，正在迅猛發(fā)展，全球競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。我國(guó)會(huì)展業(yè)相對(duì)國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家會(huì)展業(yè)來(lái)說(shuō)，還存在著一定的差異，比如管理體制、展會(huì)定位、服務(wù)水平等方面，還需要進(jìn)一步完善，通過(guò)價(jià)值鏈分析，查清根源原因，進(jìn)一步完善會(huì)展業(yè)，并最終達(dá)到持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

3. 會(huì)展企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

核心競(jìng)爭(zhēng)力是1990年普拉哈拉德和哈默在《哈佛商業(yè)評(píng)論》上發(fā)表的“企業(yè)核心能力”一文中提出的。他們指出，所謂的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是“組織中的積累性學(xué)識(shí)，特別是關(guān)于如何協(xié)調(diào)不同生產(chǎn)技能和有機(jī)結(jié)合多種技術(shù)流的學(xué)識(shí)”。核心競(jìng)爭(zhēng)力作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念已經(jīng)被很多學(xué)者研究過(guò)，學(xué)界對(duì)于核心競(jìng)爭(zhēng)力的概念都有各自的理解，但總體的意思并沒(méi)有太大的差別，在這里，我們參考普拉哈拉德和哈默對(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義，我們認(rèn)為會(huì)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是企業(yè)長(zhǎng)期形成的，蘊(yùn)含于企業(yè)內(nèi)質(zhì)中的、企業(yè)獨(dú)具的、支撐企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，是在不同環(huán)境中支撐企業(yè)可持續(xù)生存與發(fā)展的核心資源，同時(shí)為參展商提供超額附加價(jià)值進(jìn)而獲得穩(wěn)定超額利潤(rùn)的一種獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力。

4. 基于價(jià)值鏈管理提升會(huì)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力對(duì)策

會(huì)展業(yè)作為一種新興的產(chǎn)業(yè)，發(fā)展迅速，但仍存在這一些問(wèn)題，比如缺乏市場(chǎng)觀念、營(yíng)銷(xiāo)模式不健全、缺乏專(zhuān)業(yè)的會(huì)展人才等等。為此，我們要采取一些對(duì)策，克服困難，來(lái)逐步的提升會(huì)展企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.1充分發(fā)揮價(jià)值鏈的協(xié)同效應(yīng)。協(xié)同效應(yīng)是指企業(yè)整體協(xié)調(diào)后所產(chǎn)生的整體功能的增強(qiáng)。企業(yè)在戰(zhàn)略管理的支配下，企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)整體性協(xié)調(diào)后，企業(yè)內(nèi)部各活動(dòng)的功能耦合而成的企業(yè)整體，它遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出企業(yè)各戰(zhàn)略活動(dòng)的功能之和，可以簡(jiǎn)單地表示為1+1>2，即公司的整體價(jià)值大于各部分的價(jià)值之和。正是這種隱性的、不易被識(shí)別的價(jià)值增值，為企業(yè)帶來(lái)了競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。將招商招展、宣傳推廣、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)等聯(lián)合起來(lái)，并使各自的核心競(jìng)爭(zhēng)力相結(jié)合，才能提高整條價(jià)值鏈的運(yùn)作效率，從而為企業(yè)帶來(lái)可觀的貢獻(xiàn)。

第7篇：法律咨詢(xún)行業(yè)前景范文

[關(guān)鍵詞] 河南??；稅務(wù)籌劃；行業(yè)需求；人才培養(yǎng)探尋

[中圖分類(lèi)號(hào)] F230 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] B

一、稅務(wù)籌劃行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景

稅務(wù)籌劃是確立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)新興行業(yè)，是納稅人在合法合理的前提下，運(yùn)用稅收、會(huì)計(jì)、法律、財(cái)務(wù)等綜合知識(shí)，通過(guò)對(duì)經(jīng)營(yíng)、投資、理財(cái)活動(dòng)的精密規(guī)劃而獲得節(jié)稅收益的活動(dòng)。據(jù)測(cè)算，稅務(wù)籌劃能夠給企業(yè)和組織減少15-20%稅負(fù)負(fù)擔(dān)。通過(guò)稅務(wù)籌劃，企業(yè)可在維護(hù)納稅人合法權(quán)益的同時(shí)使國(guó)家的稅收立法意圖得以實(shí)現(xiàn)，并強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

稅務(wù)籌劃人才是為企業(yè)提供稅務(wù)籌劃服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才。目前，我國(guó)稅務(wù)籌劃行業(yè)方興未艾，一些大公司、企業(yè)開(kāi)始專(zhuān)門(mén)設(shè)立稅務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，中小企業(yè)也紛紛設(shè)置專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員進(jìn)行節(jié)稅籌劃以期減輕稅負(fù)。同時(shí)，隨著稅務(wù)咨詢(xún)和稅務(wù)行業(yè)的蓬勃興起，與此相關(guān)的業(yè)務(wù)正走向?qū)I(yè)化和精銳化，稅務(wù)籌劃師（Taxpay strategist）這一職業(yè)開(kāi)始走向前臺(tái)，被更多人所關(guān)注。2014年8月，國(guó)務(wù)院下文取消注冊(cè)稅務(wù)師職業(yè)資格許可的行政審批，注冊(cè)稅務(wù)師資格考試由準(zhǔn)入類(lèi)職業(yè)資格變成了水平評(píng)價(jià)類(lèi)職業(yè)資格，這一政策的實(shí)施旨在降低稅務(wù)行業(yè)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)門(mén)檻，將有效激發(fā)稅務(wù)從業(yè)者創(chuàng)業(yè)的積極性，促進(jìn)稅務(wù)行業(yè)發(fā)展，提升整個(gè)稅務(wù)行業(yè)在國(guó)民生活中的地位。

目前，我國(guó)稅收政策正在面臨重大改革和調(diào)整，無(wú)論企業(yè)、稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)以及稅務(wù)部門(mén)對(duì)稅務(wù)籌劃專(zhuān)業(yè)人才的需求日益增大，大力培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)籌劃人才無(wú)論對(duì)企業(yè)、稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)還是稅務(wù)機(jī)關(guān)都有著深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

二、河南省稅務(wù)籌劃人才需求分析

（一）河南省中小企業(yè)稅務(wù)籌劃人才需求缺口較大

來(lái)自河南省工業(yè)和信息化廳中小企業(yè)服務(wù)局發(fā)展指導(dǎo)處的數(shù)字顯示，截至2013年9月底，全省中小企業(yè)單位數(shù)量達(dá)到39.74萬(wàn)家，同比增長(zhǎng)1.27%；從業(yè)人員達(dá)到1149.96萬(wàn)人，同比增長(zhǎng)2.01%。完成增加值12522.85億元，同比增長(zhǎng)14.04%，實(shí)交稅金993.66億元，同比增長(zhǎng)9.89%。其中中型企業(yè)1.69萬(wàn)家，小型企業(yè)12.38萬(wàn)家，微型企業(yè)25.67萬(wàn)家。從以上資料不難看出，河南省中小企業(yè)數(shù)量不斷增多，規(guī)模也在不斷擴(kuò)大。按照一般的企業(yè)速度分析，河南省中小企業(yè)數(shù)每年將增加4000千余戶(hù)，按每個(gè)企業(yè)配備1-2名會(huì)計(jì)人員計(jì)算，僅每年至少需要增加4000千余名會(huì)計(jì)從業(yè)人員。加上原有會(huì)計(jì)人員的更新，需求量就更大了。

由于全國(guó)稅收法律和法規(guī)的復(fù)雜性，特別是各類(lèi)稅收法規(guī)不斷地出臺(tái)，財(cái)會(huì)人員了解和掌握稅務(wù)籌劃的基本方法和實(shí)務(wù)操作是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的當(dāng)務(wù)之急。為此財(cái)政部出臺(tái)相關(guān)文件，建議企業(yè)設(shè)立稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位做好稅收征繳工作鼓勵(lì)企業(yè)合理節(jié)稅。因此稅務(wù)籌劃人員必將成為企業(yè)管理決策的核心之一。同時(shí)，調(diào)查資料顯示，企業(yè)提供的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)崗位主要是出納、會(huì)計(jì)、中介、報(bào)稅員、財(cái)務(wù)管理五類(lèi)崗位，它們所占比例分別為：22%、27%、16%、12%和23%，這為設(shè)置稅務(wù)籌劃人才培養(yǎng)方向提供了重要的依據(jù)。

調(diào)查中，當(dāng)被問(wèn)及“貴企業(yè)是否對(duì)稅務(wù)籌劃人才有需求”時(shí)，90.5%的企業(yè)都做了肯定回答。這充分說(shuō)明企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)已是企業(yè)急需面對(duì)的重大風(fēng)險(xiǎn)之一，稅務(wù)籌劃越來(lái)越受到納稅人的關(guān)注。在企業(yè)內(nèi)部，會(huì)計(jì)人員往往對(duì)稅務(wù)知識(shí)一知半解，只會(huì)填寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表和納稅申報(bào)表，不會(huì)對(duì)申報(bào)表進(jìn)行具體分析，甚至不能區(qū)分對(duì)企業(yè)有用的稅收政策，更談不上事先的稅務(wù)籌劃。懂稅務(wù)知識(shí)并能夠進(jìn)行籌劃的高級(jí)財(cái)務(wù)管理人才甚少，市場(chǎng)缺口相當(dāng)大。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)的稅務(wù)籌劃師將成為緊缺人才，預(yù)示著稅務(wù)籌劃人才有著良好的就業(yè)前景。

（二）培養(yǎng)高素質(zhì)、技能型稅務(wù)籌劃人才是河南省稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)發(fā)展的需要

稅務(wù)師行業(yè)是隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立而發(fā)展起來(lái)的新興行業(yè)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。目前，企業(yè)對(duì)稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師事務(wù)所的稅務(wù)籌劃服務(wù)有著廣泛的市場(chǎng)需求，有眾多的會(huì)計(jì)師、律師和稅務(wù)師事務(wù)所紛紛開(kāi)辟和發(fā)展有關(guān)稅務(wù)籌劃的咨詢(xún)和業(yè)務(wù)。開(kāi)展好稅務(wù)業(yè)務(wù)的核心，就是要積極培養(yǎng)和吸納高學(xué)歷的復(fù)合型人才，以?xún)?yōu)化稅務(wù)的人員構(gòu)成，這是發(fā)展稅務(wù)行業(yè)的關(guān)鍵。

《注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)“十二五”時(shí)期發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)稅發(fā)[2012]39號(hào)）明確了注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)發(fā)展目標(biāo)：到2015年底，行業(yè)規(guī)模實(shí)現(xiàn)較快發(fā)展。力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)行業(yè)收入總額翻一番，注冊(cè)稅務(wù)師資格人數(shù)、執(zhí)業(yè)人數(shù)和行業(yè)從業(yè)人數(shù)分別達(dá)到12萬(wàn)人、5萬(wàn)人和12萬(wàn)人，稅務(wù)師事務(wù)所數(shù)量達(dá)到6000家。稅務(wù)師事務(wù)所重組、轉(zhuǎn)型運(yùn)轉(zhuǎn)順利，涉稅鑒證業(yè)務(wù)范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，涉稅服務(wù)高端業(yè)務(wù)、新興業(yè)務(wù)比重進(jìn)一步提高。截至2013年6月，河南省從事經(jīng)營(yíng)的稅務(wù)師事務(wù)所共計(jì)228家，其中有限責(zé)任制稅務(wù)師事務(wù)所150家，占總數(shù)的65.8%；合伙制稅務(wù)師事務(wù)所78家，占總數(shù)的34.2%。注稅行業(yè)從業(yè)人員3982人，其中具備職業(yè)資格的人員只有1536人，占從業(yè)人員總數(shù)的比例只有38.6%。這與全國(guó)行業(yè)平均發(fā)展水平仍有一定差距，河南稅務(wù)中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展對(duì)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的需求仍然存在較大缺口，需要引進(jìn)一批具備財(cái)稅政策、稅收法律咨詢(xún)、稅收籌劃和稅務(wù)等多方面工作能力的專(zhuān)業(yè)稅務(wù)人才。

（三）加強(qiáng)政府稅收籌劃，是河南省稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)其管理職能的需要

隨著經(jīng)濟(jì)與政治體制改革的深入，稅收征管模式發(fā)生了質(zhì)的變化，稅收征管方向從“監(jiān)督打擊型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，為納稅人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)成為稅務(wù)機(jī)關(guān)的普遍做法，成為當(dāng)今稅收征管改革的主導(dǎo)潮流。在財(cái)稅行政部門(mén)職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中對(duì)于稅收籌劃的需求主要體現(xiàn)在下列方面：首先，政府稅收籌劃是發(fā)揮稅收三大職能作用的需要；其次，政府稅收籌劃是提高稅收征管效率的需要。財(cái)稅部門(mén)想要通過(guò)提高稅收征管效率，增加稅收收入，就應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)化稅制，讓稅收征納雙方容易操作，科學(xué)設(shè)置征管機(jī)構(gòu)，提高管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，盡量減少稅制的執(zhí)行與遵從成本；其三，政府稅收籌劃是財(cái)稅行政管理部門(mén)與納稅人之間避稅與反避稅博弈的需要。由于存在稅收法律法規(guī)制定和執(zhí)行過(guò)程中的各種缺陷和漏洞，為了不斷完善制度，政府和財(cái)稅行政管理部門(mén)需要借助于反避稅手段來(lái)堵塞漏洞。稅務(wù)籌劃師在幫助企業(yè)合理節(jié)稅的同時(shí)，也引導(dǎo)企業(yè)遵守國(guó)家相關(guān)稅收法規(guī)。稅務(wù)籌劃師的職責(zé)決不僅是避稅節(jié)稅，更不是想方設(shè)法鉆法律空子，而是考慮如何用好國(guó)家政策，使得企業(yè)的稅收對(duì)政府、對(duì)企業(yè)都有利，處理好維護(hù)納稅人合法權(quán)益和保護(hù)國(guó)家稅收利益之間的關(guān)系。為此，有必要培養(yǎng)高質(zhì)量復(fù)合型的稅務(wù)管理與稅收籌劃人才，以適應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)其管理職能的需要。

據(jù)調(diào)查，河南省稅務(wù)系統(tǒng)仍然存在人員少、任務(wù)重、年齡結(jié)構(gòu)偏大，綜合素質(zhì)偏低等問(wèn)題。以鄭州市金水區(qū)地稅局為例，該局共有人員325人，下轄18個(gè)基層稅務(wù)所；1個(gè)征收大廳；1個(gè)票管所；區(qū)局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)10個(gè)科室。承擔(dān)著全區(qū)8.3萬(wàn)余戶(hù)各類(lèi)納稅人的地方稅收征管工作。應(yīng)該說(shuō)這個(gè)數(shù)字在鄭州市地稅系統(tǒng)乃至河南省地稅系統(tǒng)就分局單位來(lái)說(shuō)可能是最多的，但仍然面臨征管力量不足，后繼人員短缺的問(wèn)題。如該局稅收管理員196人，轄區(qū)所管納稅人34982戶(hù)，平均每名稅收管理員管理178戶(hù)；2013年該局共計(jì)組織各項(xiàng)收入51.2億元，自2009年以來(lái)年遞增17%。但應(yīng)該看到的是在該局的人員組成中，30歲以下人員僅占14%，30-50歲這一檔所占比例達(dá)到77%，其中的36%屬于40-50歲之間的人員，這些人在10年內(nèi)都有退休的可能性。近年來(lái)河南省國(guó)地稅系統(tǒng)通過(guò)大力開(kāi)展學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、知識(shí)更新培訓(xùn)、信息化培訓(xùn)等，稅務(wù)人員綜合素質(zhì)有所提升，但其中從正規(guī)稅務(wù)院校畢業(yè)的人員的比例、取得注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的人員比例、研究生以上學(xué)歷比例仍然偏低，加上因?yàn)殛?duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏老，雖然都有激情和干勁，但相對(duì)來(lái)講對(duì)新生事物的接受、反應(yīng)能力就略微遜色一點(diǎn)，影響了工作質(zhì)量和效率的進(jìn)一步提高。河南省稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的需求無(wú)疑為稅務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)提供了良好機(jī)遇，2014年河南省公務(wù)員共招考4732人，其中僅省以下地稅系統(tǒng)招考人數(shù)就達(dá)到了400人。

三、以行業(yè)需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)稅務(wù)籌劃人才培養(yǎng)

（一）中小企業(yè)、稅務(wù)師事務(wù)所、基層稅務(wù)機(jī)關(guān)是高職院校稅務(wù)籌劃人才需求的主體

據(jù)調(diào)查，很多用人單位以往招聘的很多本科及以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)、稅務(wù)人才在工作中動(dòng)手能力差，不能立即投入到工作崗位中，需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)一段時(shí)間培訓(xùn)后才能上崗，并且他們的待遇比高職高專(zhuān)人才要高很多，這樣造成了極大的浪費(fèi)。現(xiàn)在，用人單位在人才的使用上逐步趨于理智，用人浪費(fèi)的現(xiàn)象得到了很大的改善。越來(lái)越多的企業(yè)，稅務(wù)師事務(wù)所、基層稅務(wù)機(jī)關(guān)尤其是中小企業(yè)更喜歡聘用高職院校培養(yǎng)的技能型專(zhuān)業(yè)人才。

（二）用人單位不唯學(xué)歷，更重視求職者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

在人才需求調(diào)查中，幾乎所有的企業(yè)都要求有1～3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)驗(yàn)具體到應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，實(shí)際上就是實(shí)務(wù)能力，不僅要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)理論功底，而且要有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力，從憑證的填制到賬簿的登記直至報(bào)表的編制、審查等系列工作任務(wù)，高職學(xué)生都要會(huì)獨(dú)立操作，做到一看就會(huì)，不需要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的培訓(xùn)。

實(shí)際上，稅務(wù)籌劃工作包括實(shí)務(wù)工作和理論工作，各企業(yè)需要的稅務(wù)籌劃人員大多是身兼數(shù)職，包括一些會(huì)計(jì)核算工作，報(bào)表分析，納稅申報(bào)，節(jié)稅策劃等，側(cè)重的是實(shí)務(wù)。對(duì)于稅務(wù)籌劃人員，企業(yè)更青睞有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，他們一進(jìn)企業(yè)就能立刻投入工作，免去了企業(yè)巨大的培訓(xùn)成本，畢竟一些基本的會(huì)計(jì)核算、納稅申報(bào)及節(jié)稅籌劃工作是做出來(lái)的，不是“研究”出來(lái)的，自然學(xué)歷在一些初中級(jí)會(huì)計(jì)崗位中就顯得不太重要了。

（三）根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整人才培養(yǎng)方案

目前稅務(wù)行業(yè)呈現(xiàn)出明顯的供需矛盾，高等學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的稅務(wù)（籌劃）專(zhuān)業(yè)人才不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要。這需要我們根據(jù)市場(chǎng)需求不斷調(diào)整人才培養(yǎng)方案。《注冊(cè)稅務(wù)師行業(yè)“十二五”時(shí)期發(fā)展指導(dǎo)意見(jiàn)》中明確要加強(qiáng)行業(yè)協(xié)會(huì)、稅務(wù)師事務(wù)所與財(cái)稅類(lèi)大專(zhuān)院校的溝通合作，共同探索稅務(wù)服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才的培養(yǎng)模式和方法；支持開(kāi)設(shè)注冊(cè)稅務(wù)師專(zhuān)業(yè)方向的院校應(yīng)用型學(xué)科建設(shè)和教材開(kāi)發(fā)。推動(dòng)注冊(cè)稅務(wù)師專(zhuān)業(yè)方向院校開(kāi)設(shè)涉稅司法鑒定、稅收籌劃、稅務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等課程，鼓勵(lì)在稅務(wù)師事務(wù)所建立大學(xué)生實(shí)習(xí)基地；推廣注冊(cè)稅務(wù)師方向的“訂單式”人員培養(yǎng)模式，解決行業(yè)人才短缺和培養(yǎng)滯后問(wèn)題，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展；深入推進(jìn)注冊(cè)稅務(wù)師考試制度改革，根據(jù)實(shí)際情況和需要，適時(shí)調(diào)整、完善考試相關(guān)制度，鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀人才加入到稅務(wù)師行業(yè)中，為行業(yè)發(fā)展提供人才保障。

第8篇：法律咨詢(xún)行業(yè)前景范文

在國(guó)際投資措施中，母國(guó)措施（HCMs，是指影響FDI輸出的國(guó)家法律、法規(guī)和政策。過(guò)去對(duì)這一措施關(guān)注有限，因?yàn)槟竾?guó)措施屬于發(fā)達(dá)國(guó)家政府的單邊權(quán)利，其主要作用就是促進(jìn)母國(guó)跨國(guó)公司的利益。然而，這些限制、許可和促進(jìn)FDI的單邊措施影響了流向發(fā)展中國(guó)家FDI的質(zhì)量和數(shù)量，這種影響可能是有形的，也可能是無(wú)形的。多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家贊同促進(jìn)FDI向發(fā)展中國(guó)家流動(dòng)，但在行動(dòng)落實(shí)上往往與公開(kāi)的陳述不符。雖然絕大多數(shù)母國(guó)措施都是單邊行動(dòng)，但是國(guó)際社會(huì)也正在積極倡導(dǎo)基于雙邊、區(qū)域和多邊協(xié)定的母國(guó)措施。為了消除母國(guó)措施中不利于FDI流動(dòng)的障礙，擴(kuò)大在發(fā)展中國(guó)家實(shí)施的開(kāi)發(fā)援助規(guī)模，發(fā)展中國(guó)家和發(fā)達(dá)國(guó)家需要進(jìn)行合作。

根據(jù)母國(guó)措施的內(nèi)涵，可分為三種類(lèi)型：政策型母國(guó)措施、激勵(lì)型母國(guó)措施和規(guī)則型母國(guó)措施。

政策型母國(guó)措施與FDI流動(dòng)

一、鼓勵(lì)FDI流動(dòng)的政策主張

盡管潛在的FDI接受?chē)?guó)可以針對(duì)相關(guān)的母國(guó)政策提出政策性建議，但是母國(guó)掌控著政策的制定權(quán)和執(zhí)行權(quán)，所有的計(jì)劃目標(biāo)通常也都由母國(guó)制定。因此母國(guó)制定FDI政策的動(dòng)機(jī)往往偏重于其跨國(guó)公司，更準(zhǔn)確地說(shuō)，是為了實(shí)現(xiàn)出口增長(zhǎng)和增加母國(guó)國(guó)內(nèi)的就業(yè)。例如，英國(guó)的促進(jìn)母國(guó)措施――聯(lián)邦發(fā)展公司（CDC）規(guī)定：在發(fā)展中國(guó)家的投資項(xiàng)目必須以“最大限度的開(kāi)拓有發(fā)展前景的業(yè)務(wù)并保持其長(zhǎng)期持續(xù)增長(zhǎng)”為目標(biāo)。當(dāng)國(guó)際投資協(xié)定（IIAs）缺少具體的發(fā)展援助承諾時(shí)，對(duì)FDI的促進(jìn)也僅限于政策性的倡議。例如，在“國(guó)際投資太平洋”中，“建議政府應(yīng)當(dāng)刺激和鼓勵(lì)私人對(duì)外投資，尤其是那些擁有良好外匯頭寸的經(jīng)濟(jì)體”。亞太經(jīng)濟(jì)合作組織（APEC）――非約束性投資原則――倡導(dǎo)無(wú)投資限制的母國(guó)措施，而不是在具體行動(dòng)上促進(jìn)FDI。例如，在其協(xié)定中要求:“逐步消除資本輸出壁壘”、“成員經(jīng)濟(jì)體贊成最大限度地消除向外投資的制度性和規(guī)則”。同樣的政策主張也體現(xiàn)在雙邊投資協(xié)定中。例如，在1980年比利時(shí)―盧森堡經(jīng)濟(jì)同盟與喀麥隆締結(jié)的雙邊投資協(xié)定中，第二條三款中陳述：“在促進(jìn)其政策的協(xié)調(diào)方面，應(yīng)認(rèn)識(shí)到投資發(fā)展的重要性，比利時(shí)―盧森堡經(jīng)濟(jì)同盟將努力采取措施，促進(jìn)其與喀麥隆的商業(yè)合作，并優(yōu)先參與喀麥隆的經(jīng)濟(jì)發(fā)展”。對(duì)于FDI的母國(guó)來(lái)說(shuō)，鼓勵(lì)FDI向發(fā)展中國(guó)家流動(dòng)的政策主張是口頭上積極，而在具體承諾上卻非常模糊。多數(shù)母國(guó)措施面對(duì)的是競(jìng)爭(zhēng)性的政策目標(biāo)，例如，對(duì)母國(guó)跨國(guó)公司的支持可能與國(guó)內(nèi)勞工的利益產(chǎn)生沖突，而有關(guān)FDI流動(dòng)的官方中立性主張又與聲明支持增加FDI流向發(fā)展中國(guó)家相矛盾。這些競(jìng)爭(zhēng)性的或者是沖突性的利益關(guān)系導(dǎo)致母國(guó)傾向于籠統(tǒng)的陳述其目標(biāo)，從而保持措施執(zhí)行的最大靈活性。

因此，為了擺脫在促進(jìn)FDI流動(dòng)措施方面發(fā)展中國(guó)家的不利地位，發(fā)展中國(guó)家應(yīng)當(dāng)積極參與區(qū)域或者國(guó)際組織的合作論壇，提高發(fā)展中國(guó)家根據(jù)母國(guó)措施獲得承諾的能力。

二、信息提供和技術(shù)援助

由于投資狀況信息是FDI決策過(guò)程中首先考慮的因素，因此母國(guó)政府和相關(guān)國(guó)際機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)幫助發(fā)展中國(guó)家政府收集和整理必要的相關(guān)信息資料，并及時(shí)向母國(guó)這些相關(guān)信息，所以東道國(guó)政府應(yīng)加強(qiáng)與母國(guó)和相關(guān)國(guó)際機(jī)構(gòu)的合作，共同促進(jìn)FDI流向發(fā)展中國(guó)家。例如，歐盟的亞洲投資計(jì)劃中的“亞洲投資便利化措施”――“專(zhuān)責(zé)國(guó)家政府部門(mén)和行業(yè)部門(mén)研究歐盟公司在亞洲的投資機(jī)會(huì)，特別是在亞洲欠發(fā)達(dá)國(guó)家的投資機(jī)會(huì)，并及時(shí)相關(guān)信息。尤其是針對(duì)個(gè)別目標(biāo)亞洲國(guó)家，要針對(duì)特定產(chǎn)業(yè)、立法架構(gòu)、融資機(jī)會(huì)和具體的大項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估，尋求歐盟公司的投資機(jī)會(huì)” 。為了促進(jìn)投資制度的透明化，2001年歐亞會(huì)議（ASEM）倡議建立“實(shí)質(zhì)信息交流”網(wǎng)站，該網(wǎng)站包含東盟成員國(guó)的管理和投資促進(jìn)信息，實(shí)現(xiàn)了東盟成員國(guó)間有關(guān)投資信息的共享。

促進(jìn)FDI的技術(shù)援助措施涉及的領(lǐng)域比較廣泛，主要是資助東道國(guó)政府改進(jìn)管理制度，增強(qiáng)其吸引、接受和利用FDI的整體能力。對(duì)具體的投資企業(yè)也可提供技術(shù)援助，尤其是對(duì)中小型企業(yè)，以及對(duì)當(dāng)?shù)睾献骰锇槠髽I(yè)提供技術(shù)援助。例如，歐盟與拉脫維亞簽訂的“雇主協(xié)會(huì)協(xié)定”中的七十五條第二、三款就涉及歐盟對(duì)拉脫維亞提供技術(shù)援助的內(nèi)容，歐盟通過(guò)歐洲業(yè)務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)化與拉脫維亞的商業(yè)關(guān)系，并承諾在金融、培訓(xùn)、咨詢(xún)、技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方面，對(duì)拉脫維亞的企業(yè)特別是其中小型企業(yè)提供技術(shù)援助。

有計(jì)劃地收集和在發(fā)展中國(guó)家的投資機(jī)會(huì)信息，以及有計(jì)劃地向發(fā)展中國(guó)家提供技術(shù)援助，都將有助于投資的便利化，促進(jìn)FDI的流動(dòng)。這類(lèi)母國(guó)措施的實(shí)施將有助于克服發(fā)展中國(guó)家的市場(chǎng)不完全，尤其是那些規(guī)模相對(duì)較小的經(jīng)濟(jì)體。在這方面，發(fā)達(dá)國(guó)家能夠幫助發(fā)展中國(guó)家收集和相關(guān)投資信息和潛在投資機(jī)會(huì)的信息，從而促進(jìn)FDI在發(fā)展中國(guó)家投資的便利化，同時(shí)也促進(jìn)了發(fā)展中國(guó)家法律、法規(guī)的完善。

三、技術(shù)轉(zhuǎn)移

制定技術(shù)轉(zhuǎn)移措施的初始目的是為了開(kāi)發(fā)和增強(qiáng)東道國(guó)吸收和應(yīng)用新的商業(yè)技術(shù)的接受能力，包括通過(guò)管理創(chuàng)新建立私有技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)性轉(zhuǎn)移框架。通過(guò)技術(shù)援助也能夠促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移，技術(shù)援助增強(qiáng)了發(fā)展中國(guó)家吸收FDI的接受能力，尤其是對(duì)于那些技術(shù)密集型部門(mén)。鼓勵(lì)特定類(lèi)型的FDI流出的母國(guó)措施往往使技術(shù)轉(zhuǎn)移變得容易，某些FDI投資項(xiàng)目適合于鼓勵(lì)增加技術(shù)轉(zhuǎn)移，例如與環(huán)境保護(hù)目標(biāo)有關(guān)的項(xiàng)目。

母國(guó)措施對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)移的影響可概括為從禁止、限制到促進(jìn)?？紤]到國(guó)家安全或者經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力，有些母國(guó)措施常常限制技術(shù)轉(zhuǎn)移。另一方面，為了推進(jìn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，母國(guó)措施也積極促進(jìn)向發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移。例如，在起草的“技術(shù)轉(zhuǎn)移國(guó)際行為準(zhǔn)則”中，有如下聲明：“為了促進(jìn)全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，尤其是促進(jìn)發(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，各國(guó)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)在國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域的合作，并給予發(fā)展中國(guó)家技術(shù)轉(zhuǎn)移的特殊待遇?！痹凇凹夹g(shù)轉(zhuǎn)移國(guó)際行為準(zhǔn)則”草案的第六章――“發(fā)展中國(guó)家的特殊待遇”，特別闡述了發(fā)達(dá)國(guó)家政府應(yīng)當(dāng)采取行動(dòng)的三個(gè)領(lǐng)域?！埃?）促進(jìn)便利化，鼓勵(lì)創(chuàng)新和增強(qiáng)發(fā)展中國(guó)家的科學(xué)技術(shù)能力；（2）協(xié)助并促進(jìn)技術(shù)向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移，尤其是向欠發(fā)達(dá)國(guó)家轉(zhuǎn)移；（3）依照國(guó)家政策、法律和法規(guī)，制定激勵(lì)措施，鼓勵(lì)企業(yè)和機(jī)構(gòu)到發(fā)展中國(guó)家投資。”與貿(mào)易有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)定（TRIPS）第六十六條第一款：“欠發(fā)達(dá)成員國(guó)的具體需要和要求”；第二款：“為了使欠發(fā)達(dá)國(guó)家建立堅(jiān)實(shí)和可靠的技術(shù)基礎(chǔ)，發(fā)達(dá)成員國(guó)應(yīng)當(dāng)促進(jìn)和鼓勵(lì)其技術(shù)向欠發(fā)達(dá)成員國(guó)轉(zhuǎn)移，并對(duì)進(jìn)行技術(shù)轉(zhuǎn)移的本國(guó)企業(yè)和機(jī)構(gòu)給予激勵(lì)”。協(xié)定第六十七條：“為了促進(jìn)該協(xié)定的執(zhí)行，按照協(xié)商一致的原則，發(fā)達(dá)成員國(guó)應(yīng)當(dāng)提供有利于發(fā)展中國(guó)家和欠發(fā)達(dá)成員國(guó)的技術(shù)和金融合作”。再例如，歐盟向中國(guó)和東盟地區(qū)提供技術(shù)支持，大大改善了本地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。這種技術(shù)支持不僅提升了其投資公司的利益，也促進(jìn)了技術(shù)向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移。

激勵(lì)型母國(guó)措施與FDI流動(dòng)

一、金融激勵(lì)

金融和財(cái)政激勵(lì)包含一系列促進(jìn)FDI流向發(fā)展中國(guó)家的母國(guó)措施。一些國(guó)家的開(kāi)發(fā)援助協(xié)會(huì)通常向本國(guó)的公司提供直接的金融支持，在金融支持的形式上主要包括贈(zèng)款、貸款，或者股權(quán)參與投資項(xiàng)目。對(duì)FDI在指定行業(yè)的投資提供特別的支持（例如基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目），或者對(duì)中小企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)提供特別的支持。

各種各樣的國(guó)家計(jì)劃都含有促進(jìn)向外投資的金融激勵(lì)措施，這些激勵(lì)措施的制定和執(zhí)行都體現(xiàn)在支持到發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行投資的國(guó)際投資協(xié)定中。例如，德國(guó)的贊助計(jì)劃――通過(guò)德國(guó)金融公司向發(fā)展中國(guó)家投資，對(duì)德國(guó)在發(fā)展中國(guó)家的FDI提供金融支持。支持的方式有兩種：以股權(quán)資本形式參與FDI項(xiàng)目和向德國(guó)的投資者提供信貸。歐共體投資伙伴計(jì)劃――通過(guò)“歐洲中小企業(yè)協(xié)會(huì)”，鼓勵(lì)其會(huì)員公司向亞洲、拉丁美洲、中美洲和南非投資。如果協(xié)會(huì)會(huì)員公司的項(xiàng)目非常有利于東道國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，那么該項(xiàng)目將得到金融機(jī)構(gòu)和投資促進(jìn)實(shí)體的支持。再例如，日本的進(jìn)出口銀行就采取了一系列的金融激勵(lì)措施，除了向日本公司的FDI或者海外項(xiàng)目提供直接貸款外，還向外國(guó)政府提供信貸，還直接進(jìn)行股權(quán)投資和向日資參股的合作企業(yè)提供貸款。

二、投資保險(xiǎn)激勵(lì)

多數(shù)國(guó)家、區(qū)域或者多邊援助計(jì)劃都針對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)和其他非商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提供擔(dān)保。由于所擔(dān)保的風(fēng)險(xiǎn)在發(fā)展中國(guó)家發(fā)生幾率較高，所以金融擔(dān)保計(jì)劃對(duì)推動(dòng)FDI流向發(fā)展中國(guó)家起到了促進(jìn)作用。盡管這種母國(guó)措施的主要目的是為了保護(hù)她本國(guó)的投資者，但是該措施也規(guī)避了部分風(fēng)險(xiǎn)，有助于鼓勵(lì)FDI的流動(dòng)。另外，一些投資保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還鼓勵(lì)投資“發(fā)展導(dǎo)向型”項(xiàng)目，并提供相應(yīng)的投資保險(xiǎn)支持。例如，美國(guó)海外私人投資公司（OPIC）與發(fā)展中國(guó)家簽訂投資激勵(lì)協(xié)定，建立OPIC的行動(dòng)框架，擴(kuò)大對(duì)在發(fā)展中國(guó)家的美國(guó)FDI的擔(dān)保額，該協(xié)定保證以“通過(guò)投資支持（投資保險(xiǎn)和再保險(xiǎn)）促進(jìn)發(fā)展中國(guó)家經(jīng)濟(jì)資源開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)能力的提升”為其目標(biāo)。亞非法律咨詢(xún)委員會(huì)（AALCC）修改了“促進(jìn)和保護(hù)投資標(biāo)準(zhǔn)協(xié)定”的第二條款――引入了投資擔(dān)保作為FDI激勵(lì)的措施。同樣地，通過(guò)區(qū)域組織也可提供同樣類(lèi)型的投資保險(xiǎn)?？仆信瑓f(xié)定（Cotonou Agreement）重申了投資保護(hù)的重要性，并把投資擔(dān)保看作是“發(fā)展金融的重要工具”，該協(xié)定強(qiáng)調(diào)“為了增強(qiáng)在ACP國(guó)家（指非洲、加勒比和太平洋國(guó)家）的投資者信心，開(kāi)展金融合作將有助于強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)保險(xiǎn)”。科托努協(xié)定也包含再保險(xiǎn)計(jì)劃――國(guó)家和區(qū)域擔(dān)?；鹂蓪?duì)債務(wù)周轉(zhuǎn)信貸（debit financing）提供部分擔(dān)保。

在擔(dān)保領(lǐng)域最為重要的文件是簽署并實(shí)施多邊投資擔(dān)保（MIGA）公約。多邊投資擔(dān)保公約的宗旨（第二條款）是“促進(jìn)生產(chǎn)性投資在成員國(guó)間流動(dòng)，尤其是向發(fā)展中成員國(guó)流動(dòng)”。在其前言里有如下陳述：該公約的實(shí)施前提是“通過(guò)激勵(lì)，降低有關(guān)非商業(yè)性風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)一步促進(jìn)外國(guó)投資流向發(fā)展中國(guó)家”。因此，多邊投資擔(dān)保對(duì)國(guó)家和區(qū)域FDI擔(dān)保計(jì)劃起到了補(bǔ)充作用，并且也給予私人保險(xiǎn)公司的擔(dān)保提供再保險(xiǎn)，從而規(guī)避了私人保險(xiǎn)公司擔(dān)保的非商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

三、財(cái)政激勵(lì)

財(cái)政激勵(lì)主要涉及稅收母國(guó)措施和價(jià)格轉(zhuǎn)移政策，特別是稅收例外和延期賦稅認(rèn)可等。發(fā)展中國(guó)家間締結(jié)的區(qū)域投資協(xié)定通常都包含有關(guān)稅收激勵(lì)的條款，該條款含有保證免稅資產(chǎn)轉(zhuǎn)移或者對(duì)認(rèn)定的投資者提供減稅的內(nèi)容。亞非法律咨詢(xún)委員會(huì)在起草的“投資促進(jìn)和激勵(lì)”條款中，建議 “盡可能采用適當(dāng)?shù)募?lì)措施，如稅收優(yōu)惠和投資擔(dān)保等”。母國(guó)的稅收條款也可能阻礙FDI流向發(fā)展中國(guó)家，因?yàn)槟竾?guó)對(duì)來(lái)自于境外的來(lái)源地收入采用居住地原則對(duì)申報(bào)的應(yīng)稅收入納稅，這樣就有可能導(dǎo)致雙重征稅。盡管相關(guān)母國(guó)措施可能認(rèn)可國(guó)外賦稅信用，以避免雙重征稅的負(fù)擔(dān)，但是這種信用制度實(shí)際上抵消了發(fā)展中國(guó)家以提供較低稅率作為FDI激勵(lì)措施的效果，對(duì)投資者來(lái)說(shuō)，發(fā)展中國(guó)家低稅率的確降低了信用稅負(fù)擔(dān)。但是，從本質(zhì)上看，母國(guó)稅收當(dāng)局侵吞了低稅率東道國(guó)認(rèn)可的投資者稅收抵免(tax benefit)，從而導(dǎo)致發(fā)展中國(guó)家FDI激勵(lì)措施失效。如果母國(guó)采用稅收抵扣（tax-sparing）政策承認(rèn)投資者在東道國(guó)的納稅額，那么就可避免雙重征稅問(wèn)題。1972年國(guó)際商會(huì)（ICC）在“國(guó)際投資指南”中認(rèn)可了稅收抵扣（tax-sparing）條款――母國(guó)政府“應(yīng)當(dāng)通過(guò)提供對(duì)應(yīng)的稅收減免停止對(duì)由東道國(guó)認(rèn)可的新投資稅收減免措施所引致的發(fā)展效應(yīng)施加不利影響”。

規(guī)則型母國(guó)措施與FDI流動(dòng)

產(chǎn)品證明書(shū)、原產(chǎn)地規(guī)則和優(yōu)惠進(jìn)口政策等與貿(mào)易相關(guān)的投資措施都屬于市場(chǎng)準(zhǔn)入規(guī)則的行列。這些規(guī)則對(duì)在各發(fā)展中國(guó)家的FDI的相對(duì)收益率產(chǎn)生影響，從而影響FDI的未來(lái)投資決策。有的母國(guó)措施限制國(guó)外分支機(jī)構(gòu)的出口商品進(jìn)入母國(guó)市場(chǎng)，或相反地，對(duì)來(lái)自特定國(guó)家的進(jìn)口品給予貿(mào)易優(yōu)惠，這些措施最終均會(huì)影響全球FDI的分布。例如，美國(guó)的普惠制計(jì)劃（Generalized System of Preferences Programme），該計(jì)劃對(duì)來(lái)自于其偏好國(guó)家的出口給予低關(guān)稅或者免關(guān)稅待遇，以提高偏好國(guó)家的投資吸引力。這種母國(guó)措施使FDI區(qū)位決策模式化，并由此改變相關(guān)的貿(mào)易流。當(dāng)發(fā)生跨國(guó)設(shè)立的工廠生產(chǎn)的貨品（利用來(lái)自于美國(guó)的出口品生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和設(shè)備）再輸入美國(guó)市場(chǎng)時(shí)，美國(guó)關(guān)稅細(xì)則806/7部分規(guī)定，僅對(duì)其新增的附加值部分征收關(guān)稅?？鐕?guó)公司就是利用這樣的貿(mào)易特惠安排（trade preferential agrements）開(kāi)發(fā)出了多種多樣的海外生產(chǎn)分享經(jīng)營(yíng)（Foreign Production-sharing Operations）模式。例如，通過(guò)在低工資發(fā)展中國(guó)家進(jìn)行投資，并且利用來(lái)自美國(guó)的出口品生產(chǎn)產(chǎn)品，然后再出口到美國(guó)市場(chǎng)，根據(jù)美國(guó)關(guān)稅細(xì)則這種操作將獲得關(guān)稅減免的好處，從而降低了生產(chǎn)成本。

原產(chǎn)地要求常與發(fā)展中國(guó)家享受的貿(mào)易特惠安排掛鉤。在促進(jìn)受益的FDI流動(dòng)方面，原產(chǎn)地要求可能起到積極作用，也可能起到消極作用。當(dāng)產(chǎn)生積極作用時(shí)，原產(chǎn)地要求能夠促進(jìn)高質(zhì)量FDI流向享受貿(mào)易特惠的發(fā)展中國(guó)家（通過(guò)限制在非協(xié)定成員國(guó)生產(chǎn)的產(chǎn)品享受貿(mào)易特惠）。由于區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)者享受貿(mào)易特惠待遇，按照區(qū)域貿(mào)易協(xié)定中的定義，原產(chǎn)地規(guī)則的確能夠影響FDI的區(qū)位選擇。例如，北美自由貿(mào)易協(xié)定（NAFTA）原產(chǎn)地規(guī)則就影響了美國(guó)跨國(guó)公司在其本國(guó)市場(chǎng)的投資，使美國(guó)跨國(guó)公司的投資轉(zhuǎn)向墨西哥，而不是投向成本較低的亞洲市場(chǎng)。

另外，反傾銷(xiāo)規(guī)則構(gòu)成了另類(lèi)影響FDI的母國(guó)措施，因?yàn)樗种屏烁?jìng)爭(zhēng)性的母國(guó)市場(chǎng)準(zhǔn)入，即抑制了來(lái)自于海外子公司出口。在過(guò)去的二十年，越來(lái)越多的反傾銷(xiāo)調(diào)查和已經(jīng)嚴(yán)重沖擊了商業(yè)企業(yè)的利益，尤其是對(duì)發(fā)展中國(guó)家的未來(lái)FDI項(xiàng)目產(chǎn)生深刻影響，因?yàn)檫@些未來(lái)FDI項(xiàng)目可能與反傾銷(xiāo)規(guī)則產(chǎn)生沖突。例如，F(xiàn)DI項(xiàng)目生產(chǎn)的產(chǎn)品返銷(xiāo)到母國(guó)市場(chǎng)可能面臨母國(guó)進(jìn)口處罰的威脅。

第9篇：法律咨詢(xún)行業(yè)前景范文

關(guān)鍵詞：碳金融；商業(yè)銀行；業(yè)務(wù)創(chuàng)新

一、引言

在全球氣候變暖對(duì)地球環(huán)境和人類(lèi)生存帶來(lái)的巨大威脅和挑戰(zhàn)的背景下，世界經(jīng)濟(jì)正在向低碳化發(fā)展，能否成功走上低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路成為決定未來(lái)國(guó)家和企業(yè)是否具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。低碳金融，作為推動(dòng)低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要市場(chǎng)手段，日漸為各國(guó)商業(yè)銀行等金融機(jī)構(gòu)所重視，預(yù)計(jì)將來(lái)在歷史舞臺(tái)上將扮演著顛覆經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的“拯救與創(chuàng)新者”的核心角色。目前，在《京都議定書(shū)》框架下，國(guó)際碳金融市場(chǎng)體系逐漸完善，而我國(guó)的商業(yè)銀行的碳金融業(yè)務(wù)也漸入佳境。但是不可否認(rèn)的是，國(guó)內(nèi)碳金融業(yè)務(wù)依舊存在問(wèn)題，本文旨在對(duì)其發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并且提出解決方案。

二、我國(guó)商業(yè)銀行碳金融業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

根據(jù)《京都議定書(shū)》規(guī)定，我國(guó)作為非附件Ⅰ國(guó)家在2012年前沒(méi)有溫室氣體減排義務(wù)，可以將境內(nèi)減排量按照清潔發(fā)展機(jī)制（CDM）轉(zhuǎn)換成商品向發(fā)達(dá)國(guó)家出售。截至2011年2月，中國(guó)政府共批準(zhǔn)2941個(gè)清潔發(fā)展機(jī)制項(xiàng)目，預(yù)計(jì)年減排5.2億噸二氧化碳當(dāng)量；其中有953個(gè)項(xiàng)目在聯(lián)合國(guó)清潔發(fā)展機(jī)制執(zhí)行理事會(huì)成功注冊(cè)，預(yù)計(jì)年減排溫室氣體約2.3億噸二氧化碳當(dāng)量，項(xiàng)目數(shù)量和年減排量均居世界第一。在如此大的機(jī)遇面前，目前我國(guó)商業(yè)銀行與境外國(guó)際金融公司、基金公司等在依托于CDM機(jī)制的碳金融業(yè)務(wù)上進(jìn)行了合作。以國(guó)內(nèi)最早加入“赤道原則”的銀行――興業(yè)銀行為例，早在2006年5月，興業(yè)銀行便與國(guó)際金融公司（IFC）合作，首推節(jié)能減排貸款產(chǎn)品，分兩期工程為中國(guó)的節(jié)能減排項(xiàng)目提供了共計(jì)24億元人民幣（約合3.36億美元）的貸款。

同時(shí)，在國(guó)內(nèi)以綠色信貸業(yè)務(wù)為主打的碳金融業(yè)務(wù)初露頭角。在國(guó)家環(huán)保總局、中國(guó)保監(jiān)會(huì)聯(lián)合的綠色信貸政策推動(dòng)下，我國(guó)部分中型商業(yè)銀行結(jié)合市場(chǎng)需求開(kāi)始發(fā)出針對(duì)企業(yè)、個(gè)人和家庭的綠色信貸產(chǎn)品，如“綠色低碳信用卡”，服務(wù)于節(jié)能服務(wù)公司（EMC）的信貸產(chǎn)品?？梢?jiàn)這些商業(yè)銀行在關(guān)注經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的同時(shí)，對(duì)于節(jié)能減排和環(huán)境效益以及可持續(xù)發(fā)展的低碳經(jīng)濟(jì)理念有了一定覺(jué)悟。但是大型國(guó)有商業(yè)銀行與小型農(nóng)業(yè)商業(yè)銀行工作重心依舊為利潤(rùn)、股東利益等，對(duì)于低碳業(yè)務(wù)下的可持續(xù)發(fā)展?jié)摿σ暥灰?jiàn)，缺乏前瞻的眼光。因此，總體來(lái)說(shuō)，在存在巨大的潛在市場(chǎng)和機(jī)遇的情況下，我國(guó)商業(yè)銀行正逐步進(jìn)入角色。但是除了股份制商業(yè)銀行作為領(lǐng)跑者積極開(kāi)發(fā)碳金融業(yè)務(wù)以外，其他類(lèi)型銀行主動(dòng)參與性不高。

三、國(guó)外商業(yè)銀行碳金融業(yè)務(wù)現(xiàn)狀

國(guó)外商業(yè)銀行在碳金融業(yè)務(wù)方面已先行一步，綠色信貸、碳基金業(yè)務(wù)被廣泛開(kāi)展，并且碳金融的衍生品發(fā)展迅速。

1、綠色信貸。匯豐銀行自2006年實(shí)施的碳金融戰(zhàn)略推出了可持續(xù)發(fā)展信貸的業(yè)務(wù)，為低碳能源，水利基礎(chǔ)設(shè)施，可持續(xù)林業(yè)和農(nóng)業(yè)商品有關(guān)行業(yè)開(kāi)辟特別融資領(lǐng)域，特別為進(jìn)行清潔能源和非化石燃料能源研究的客戶(hù)提供金融融資和技術(shù)支持。

2、碳基金。荷蘭銀行推出“低碳加速器”基金，直接投資于那些未上市，但致力于降低碳排放和提高能效的公司；德意志銀行成立的“德銀氣候變化基金”，集中投資于適應(yīng)其氣候變化方面取得顯著進(jìn)展的公司。瑞士信托銀行、匯豐銀行和法國(guó)興業(yè)銀行共同出資2．58億美元成立排放交易基金。

3、其他金融衍生產(chǎn)品。圍繞碳減排權(quán)，渣打銀行、美洲銀行等歐美商業(yè)銀行在銀行貸款、直接投資融資、碳指標(biāo)交易、碳期權(quán)期貨等方面進(jìn)行了有益的創(chuàng)新試驗(yàn)。

4、中間業(yè)務(wù)。由政府建立類(lèi)似歐盟的碳排放權(quán)交易所，銀行提供碳信用的登記、托管、結(jié)算和清算工作，嘗試進(jìn)行碳信用的借貸業(yè)務(wù)，即提供所謂“碳銀行”的服務(wù)，以促進(jìn)了自愿減排市場(chǎng)的發(fā)展。

四、我國(guó)商業(yè)銀行碳金融實(shí)踐存在的問(wèn)題

1、對(duì)碳金融的認(rèn)知不深刻，參與度不高

由于碳金融的發(fā)展歷史較短，來(lái)到中國(guó)傳播的時(shí)間更是有限，因此國(guó)內(nèi)商業(yè)銀行尚未對(duì)碳金融有深入的了解，其業(yè)務(wù)的交易規(guī)則、操作方式、利潤(rùn)空間、產(chǎn)品創(chuàng)新以及風(fēng)險(xiǎn)管理至今沒(méi)有完整的體系。由于認(rèn)識(shí)不足，大部分商業(yè)銀行對(duì)發(fā)展碳金融交易業(yè)務(wù)缺乏內(nèi)在的驅(qū)動(dòng)力，仍處于消極觀望狀態(tài)，不敢貿(mào)然介入其中。從下表可以看出，除了興業(yè)銀行等中型上市銀行，大部分商業(yè)銀行還沒(méi)有積極參與到碳金融項(xiàng)目中來(lái)，自身發(fā)展與環(huán)境可持續(xù)發(fā)展處在相脫節(jié)的狀態(tài)，與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)相差巨大。

2、商業(yè)銀行的利益缺乏保證

（1）碳金融交易監(jiān)管、規(guī)則體系尚未健全

強(qiáng)有力的監(jiān)管是有效保證商業(yè)銀行參與金融業(yè)務(wù)利益不受損的關(guān)鍵，但到目前為止，我國(guó)監(jiān)管當(dāng)局在激勵(lì)發(fā)展和采用清潔技術(shù)方面缺乏清晰的監(jiān)管目標(biāo)，監(jiān)管政策有不確定性；同時(shí)，在國(guó)際環(huán)境下各國(guó)排放交易體系的規(guī)則和監(jiān)管游移不定，讓銀行對(duì)其可行性存在擔(dān)憂(yōu)；另外，CDM項(xiàng)目涉及的復(fù)雜的各業(yè)務(wù)主體間的法律關(guān)系缺乏與國(guó)際接軌的法律法規(guī)的約束，在不完善的法律法規(guī)下，無(wú)法讓銀行放心的將錢(qián)投入碳金融項(xiàng)目中。

（2）資金時(shí)間成本昂貴

較一般的投資項(xiàng)目相比，以CDM為例的碳金融項(xiàng)目時(shí)限長(zhǎng)，且審批過(guò)程復(fù)雜，從而帶來(lái)高昂的資金時(shí)間成本。在經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的等待階段之后，工程最后是否能達(dá)到預(yù)期減排效果，取得預(yù)期利潤(rùn)，還是要畫(huà)上一個(gè)問(wèn)號(hào)。因此大多數(shù)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避型的銀行傾向于投資于收益更加確定的項(xiàng)目。

3、開(kāi)展碳金融業(yè)務(wù)存在政策風(fēng)險(xiǎn)。

《京都議定書(shū)》作為目前全球進(jìn)行碳金融交易的基礎(chǔ)，其實(shí)施僅涵蓋2008年到2012年。在2010年12月舉行的坎昆會(huì)議上，與會(huì)各國(guó)曾就《京都議定書(shū)》二期承諾書(shū)進(jìn)行商議。日本等部分發(fā)達(dá)國(guó)家表現(xiàn)出試圖拋棄《京都議定書(shū)》的言行，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)要求中國(guó)、印度和巴西等發(fā)展中大國(guó)和溫室氣體排放大國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家同步量化減排的目標(biāo)，這無(wú)疑是該次會(huì)議上最大的危機(jī)。一旦更多國(guó)家加入到日本的隊(duì)伍中，《京都議定書(shū)》推崇的合作機(jī)制可能被顛覆，中國(guó)無(wú)法繼續(xù)享受非附件Ⅰ國(guó)家的權(quán)利并且需要承擔(dān)部分減排義務(wù)，此時(shí)參與長(zhǎng)期項(xiàng)目的各商業(yè)銀行在2012年后利潤(rùn)無(wú)法得到保證。即使將會(huì)有新的具有法律約束力的全球協(xié)定出臺(tái)，《京都議定書(shū)》的第一和第二承諾期中間也可能將出現(xiàn)斷檔，政策的斷檔會(huì)嚴(yán)重影響到商業(yè)銀行的資金流動(dòng)。

4、金融產(chǎn)品單一，運(yùn)營(yíng)機(jī)制不完善

與國(guó)外商業(yè)銀行相比，我國(guó)商業(yè)銀行的碳金融產(chǎn)品種類(lèi)僅限于綠色信貸、低碳信用卡和CDM基金，這很大程度上限制了其客戶(hù)群體的范圍以及業(yè)務(wù)的拓寬。另外，由于金融產(chǎn)品缺乏創(chuàng)新，商業(yè)銀行難以利用金融工具消除在開(kāi)展業(yè)務(wù)中面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn)，如綠色信貸業(yè)務(wù)缺少風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工具來(lái)減少信用風(fēng)險(xiǎn)，CDM項(xiàng)目缺乏相關(guān)的衍生金融工具以規(guī)避在以外匯結(jié)算時(shí)匯率波動(dòng)所帶來(lái)的外匯風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，運(yùn)營(yíng)機(jī)制的不完善也給商業(yè)銀行帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，如從事期限較長(zhǎng)CDM信貸活動(dòng)的商業(yè)銀行沒(méi)有相應(yīng)機(jī)制以解決負(fù)債的流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)，商業(yè)銀行與企業(yè)沒(méi)有建立對(duì)等的信息渠道導(dǎo)致信息不對(duì)稱(chēng)；缺乏完善的內(nèi)部程序和系統(tǒng)來(lái)處理碳金融復(fù)雜交易規(guī)則和操作模式所帶來(lái)的操作風(fēng)險(xiǎn)。

五、我國(guó)商業(yè)銀行碳金融實(shí)踐的對(duì)策

1、廣泛開(kāi)展碳金融產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)創(chuàng)新

商業(yè)銀行需要投入大量精力開(kāi)展金融產(chǎn)品創(chuàng)新活動(dòng)，如：設(shè)立與碳減排相關(guān)的投資基金，對(duì)減排項(xiàng)目進(jìn)行直接或者間接投資，開(kāi)發(fā)碳掉期交易、碳期貨、期權(quán)等衍生金融工具。 另外，商業(yè)銀行應(yīng)增強(qiáng)碳交易中間業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。發(fā)展碳交易、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、融資擔(dān)保、咨詢(xún)、為企業(yè)提供設(shè)備融資租賃等中介服務(wù)業(yè)務(wù)。銀行可以通過(guò)廣泛而豐富的金融產(chǎn)品來(lái)開(kāi)拓市場(chǎng)，擴(kuò)大參與機(jī)構(gòu)數(shù)量，以新的投資渠道吸引投資者。如推出低碳理財(cái)基金類(lèi)投資產(chǎn)品、發(fā)型低碳信用卡等業(yè)務(wù)，以增加受眾人群，取得更多利潤(rùn)。

2、制定完善的運(yùn)營(yíng)機(jī)制

我國(guó)商業(yè)銀行可以借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家銀行的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，要建立內(nèi)部電子操作系統(tǒng)以便處理各種復(fù)雜的碳交易業(yè)務(wù)，并且出臺(tái)嚴(yán)格縝密的操作規(guī)則以防止操作風(fēng)險(xiǎn)。各商業(yè)銀行還可以利用其遍布全國(guó)各地的網(wǎng)點(diǎn)建立有關(guān)企業(yè)資源庫(kù)，一方面可以防范信用風(fēng)險(xiǎn),另一方面可以成為其營(yíng)銷(xiāo)的資源庫(kù)，便于尋找與碳金融合作對(duì)口的目標(biāo)客戶(hù)。

3、積極參與國(guó)際碳金融業(yè)務(wù)

一方面，我國(guó)商業(yè)銀行應(yīng)盡快加入《赤道原則》和《銀行界關(guān)于環(huán)境與可持續(xù)發(fā)展的聲明》等有全球影響力的規(guī)則，以約束自我，實(shí)現(xiàn)往可持續(xù)發(fā)展方向的轉(zhuǎn)變。同時(shí)，須加強(qiáng)與國(guó)外金融機(jī)構(gòu)的合作，如與其他知名商業(yè)銀行共同建立碳基金等。通過(guò)建立合作伙伴關(guān)系，我國(guó)商業(yè)銀行可以向其他機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與方法，提高國(guó)際知名度，分散風(fēng)險(xiǎn)，收益共享。并且我國(guó)銀行與發(fā)達(dá)國(guó)家的金融機(jī)構(gòu)在合作中有了利益的共同點(diǎn)，可以一定程度上保障我國(guó)在碳排放權(quán)等問(wèn)題上的利益，提高國(guó)際話語(yǔ)權(quán)。

4、防范低碳金融業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

低碳金融屬于新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域，銀行必須注意防范低碳業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，以確保業(yè)務(wù)穩(wěn)健開(kāi)展。商業(yè)銀行應(yīng)把握行業(yè)變化的趨勢(shì)，將信貸資金配置到低排放、高能效并能在整個(gè)產(chǎn)業(yè)生命周期中持續(xù)保持競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)上來(lái)。另外，利用各種碳金融衍生產(chǎn)品來(lái)加強(qiáng)其風(fēng)險(xiǎn)控制能力。例如：在CDM項(xiàng)目貸款中，銀行可以以碳權(quán)即CERs的收益權(quán)作為質(zhì)押發(fā)放貸，或?qū)嵭斜匾奶灼诒Ｖ狄苑婪秴R率變化的風(fēng)險(xiǎn)；在提供貸款中以分期投入資金、銀團(tuán)貸款等方式降低貸款的信用風(fēng)險(xiǎn)。商業(yè)銀行還應(yīng)有專(zhuān)業(yè)性的法律咨詢(xún)機(jī)構(gòu)作為法律輔助，來(lái)彌補(bǔ)其開(kāi)展碳金融業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)不足。

5、完善銀行組織結(jié)構(gòu)，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)

商業(yè)銀行應(yīng)成立以及完善環(huán)境相關(guān)部門(mén)，負(fù)責(zé)碳金融的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與推廣以及制定未來(lái)發(fā)展方向和目標(biāo)。銀行應(yīng)該在現(xiàn)有人力資源的基礎(chǔ)上，通過(guò)對(duì)內(nèi)部展開(kāi)培訓(xùn)，對(duì)外部廣泛招募具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和背景的人才，成立屬于自己銀行的人才儲(chǔ)備庫(kù)。

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