安全培訓(xùn)意義和重要性精選(九篇)

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第1篇：安全培訓(xùn)意義和重要性范文

【關(guān)鍵詞】煤礦安全生產(chǎn)；安全培訓(xùn)；重要性

人是第一生產(chǎn)力，決定著企業(yè)的生產(chǎn)效率，對于煤礦企業(yè)來說，煤礦安全生產(chǎn)工作同生產(chǎn)者的安全素質(zhì)有直接的關(guān)系。據(jù)相關(guān)研究調(diào)查顯示，因工作人員違章行為或操作不正確引起的事故占到所有安全事故的40―50%，在我國企業(yè)中員工違章導(dǎo)致的安全事故所占比例高達70―80%[1]。因此，探究安全培訓(xùn)工作在煤礦安全生產(chǎn)中的作用顯得尤為重要，將安全培訓(xùn)工作作為一項長期性的任務(wù)，科學(xué)、合理的對生產(chǎn)者進行安全培訓(xùn)工作具有非常重要的意義。

1 煤礦安全培訓(xùn)工作的長期性

煤礦生產(chǎn)工作實在井下進行的，面對灰塵大、風(fēng)大、光線暗和潮濕度較大等復(fù)雜惡劣的井下工作環(huán)境，在加上較高的電壓電流，運輸設(shè)備、掘進和采掘機等器材的巨大噪音，為了提高煤礦生產(chǎn)工作的順利進行，礦井工作人員必須對生產(chǎn)過程中的注意事項和操作方法仔細進行研究，及時正確的處理突發(fā)狀況，才能提高煤礦生產(chǎn)效率。由于煤礦工作的特殊性，長期注重安全教育培訓(xùn)工作顯得很重要，必須要做到每時每刻都將安全意識放在首位，年年強調(diào)，月月強調(diào)，天天強調(diào)，讓安全意識深入到每一位員工心中，只有這樣才能保證安全工作的質(zhì)量，最終實現(xiàn)提高煤礦安全生產(chǎn)效率的目的，增強煤礦企業(yè)的競爭力，獲得更大的經(jīng)濟效益[2]。面對市場經(jīng)濟信息化和國際化的大趨勢，相關(guān)的安全培訓(xùn)單位應(yīng)將員工的安全培訓(xùn)工作作為最重要的任務(wù)，落實每一步安全培訓(xùn)工作的質(zhì)量，踏踏實實的進行煤礦安全生產(chǎn)，堅持安全培訓(xùn)工作是保障煤礦生產(chǎn)的效率的基礎(chǔ)，所以長期進行安全培訓(xùn)工作具有非常重要的意義。

2 煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性

煤礦安全教育培訓(xùn)工作是一項艱巨而重要的任務(wù)，落實每一位煤礦工作人員的安全教育培訓(xùn)工作是保證煤礦企業(yè)能夠安全、順利生產(chǎn)的基礎(chǔ)。然而面對煤礦企業(yè)發(fā)展程度嚴重不平衡的狀況，不同員工的文化和素質(zhì)水平各不相同，這樣的差距增大了安全教育工作難度。“管理、裝備、培訓(xùn)”這一生產(chǎn)理念在我國煤礦企業(yè)在發(fā)展初期時就形成了，其中將安全意識的重要性提到了很高的地位，因為煤礦生產(chǎn)都是通過員工的勞動實現(xiàn)的，所以必須要重視煤礦安全培訓(xùn)工作[4]。

在煤礦實際生產(chǎn)的過程中，要深刻強調(diào)安全意識的重要性，讓安全生產(chǎn)的觀念深入每一位生產(chǎn)工人的心中，加強對員工安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)，讓員工真正的了解安全生產(chǎn)的必要性，對其中存在危害和注意事項進行詳細的說明，只有讓生產(chǎn)者從思想上改變，提高安全生產(chǎn)意識，才能落實煤礦安全生產(chǎn)，實現(xiàn)煤礦企業(yè)效益最大化的目的。

瓦斯突出與爆炸、礦井火災(zāi)、煤塵突出與爆炸、頂板事故和礦井水災(zāi)是煤礦井下存在的五大自然災(zāi)害，面對煤礦工作中的這些問題，對煤礦工作人員的要求也就更加嚴格，必須擁有較高的專業(yè)素質(zhì)、安全知識和從業(yè)技能知識，因為我國煤炭生產(chǎn)生產(chǎn)技術(shù)相對比較落后，甚至在一些地方仍然采取炮采的方式，基于我國的基本國情，大部分生產(chǎn)者都是農(nóng)民，煤礦行業(yè)近年來發(fā)展較快，需要的勞動力大部分都是農(nóng)民工[5]。因為文化水平和素質(zhì)不高，對煤礦安全生產(chǎn)意識毫無了解，不能正確的意識到煤礦安全生產(chǎn)的重要性，缺乏集體主義觀念，思想松散，不能嚴格按照紀律工作，導(dǎo)致生產(chǎn)過程中存在較大的安全隱患。針對這一情況，煤礦企業(yè)要注重對煤礦生產(chǎn)者的安全培訓(xùn)工作，讓員工養(yǎng)成正確的安全生產(chǎn)習(xí)慣，避免事故的發(fā)生。當(dāng)代的社會中科技和人才在企業(yè)的競爭中具有關(guān)鍵的決定性作用，對于煤礦企業(yè)來說，發(fā)展人才與提高職工的素質(zhì)關(guān)系到整個企業(yè)的長期發(fā)展，穩(wěn)定與繁榮。煤礦企業(yè)應(yīng)積極鼓勵與監(jiān)督職工素質(zhì)的提高，加強安全培訓(xùn)工作，提高員工對礦井安全和自身安全意識，組建一支安全意識強、專業(yè)化的職工隊伍，保證煤礦安全生產(chǎn)能夠順利進行，從而保證煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率，在競爭日益激烈的社會中取得更好的發(fā)展與進步。

3 安全培訓(xùn)工作在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

安全工作是企業(yè)進行生產(chǎn)的前提，煤礦作為一個高危行業(yè)更應(yīng)該加強重視。真正落實了安全培訓(xùn)工作，會提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效益和社會效益，有利于樹立一個良好的企業(yè)形象，能夠有效的提高市場占有率，在這個競爭激烈的現(xiàn)代社會中非常重要。所以煤礦安全生產(chǎn)中最根本和最關(guān)鍵的內(nèi)容就是安全培訓(xùn)工作[6]。

因為煤礦工作中井下采礦工作的環(huán)境比較惡劣，在開采的過程中隨時可能出現(xiàn)透水、冒頂、瓦斯超限等危險的情況，必須將安全培訓(xùn)工作作為一項長期的任務(wù)，讓工作人員對以往發(fā)生的安全事故進行分析和總結(jié)，了解事故發(fā)生的特點和規(guī)律，加強自身防范意識，從跟本上有效的避免安全事故[3]。在實際煤礦生產(chǎn)過程中，要秉承“安全第一，預(yù)防為主”的理念，加強生產(chǎn)中每一步安全培訓(xùn)工作，防患于未然，預(yù)防危險的發(fā)生，及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取相應(yīng)的措施進行積極的調(diào)整，重視每一個小問題，不要等釀成大錯采取整治。煤礦安全生產(chǎn)主題中最重要方針就是預(yù)防為主。多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故，所以煤礦安全生產(chǎn)中安全培訓(xùn)工作具有長期性和永恒性。

此外，時刻進行安全培訓(xùn)工作還能夠提高煤礦工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，員工在不斷的學(xué)習(xí)過程中會掌握更多的知識，明白自身工作的重要性，有利于員工自身職業(yè)素質(zhì)的提高，嚴格按照安全規(guī)程中的規(guī)定進行工作，堅決杜絕違章的行為，有利于培養(yǎng)出一批技術(shù)熟練、素質(zhì)高、責(zé)任心強的員工隊伍，從而為更好的進行煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作奠定堅實的基礎(chǔ)。所有員工都具有很強的安全意識，煤礦每一步生產(chǎn)過程就會更加規(guī)范，在安全生產(chǎn)的條件下，會使煤礦生產(chǎn)的效率大大提高。

綜上所述，安全培訓(xùn)工作是煤礦安全生產(chǎn)的決定性因素，其重要性不言而喻。面臨著煤礦企業(yè)快速發(fā)展的形勢，要想增強煤礦企業(yè)的綜合實力，在競爭激烈的市場中占有一席之地，就要不斷加強工作人員的安全教育培訓(xùn)，全面提升職員的綜合素質(zhì)，從根本上保障煤礦安全生產(chǎn)工作的順利進行。時刻注重對煤礦生產(chǎn)工作人員的培訓(xùn)工作，切實保障培訓(xùn)工作的質(zhì)量，為煤礦安全生產(chǎn)和企業(yè)持續(xù)有效快速發(fā)展提供堅實的人力資源保障和技術(shù)支持。

參考文獻：

[1]賈斌榮.加大安全投入,強化管理,提升煤礦安全生產(chǎn)水平[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報,2011(03).

[2]孫紹敏.淺談煤礦安全培訓(xùn)工作的方法與途徑[J].山東煤炭科技,2013(04).

[3]汪永芝,吳健斌.加強安全培訓(xùn)預(yù)防煤礦安全事故[J].煤礦安全, 2010(08).

[4]聶愛明.煤礦安全教育培訓(xùn)存在的問題與對策[J].中國煤炭工業(yè),2012(04).

第2篇：安全培訓(xùn)意義和重要性范文

對于“煤礦”這個高危行業(yè)來說，安全管理工作是一個漫長而艱辛的過程，同時也需要有一種堅持不懈的精神去實踐

 

煤礦屬于典型的高危行業(yè)，只有不斷加強員工的安全防護能力，才能確保最大程度地避免安全事故發(fā)生。安全培訓(xùn)作為提高員工安全認知、安全實踐的必經(jīng)途徑具有長遠意義。這種重要性也決定了煤礦安全培訓(xùn)一定要有力度和深度，真真正正落到實處。

 

安全培訓(xùn)要落到實處，就要讓安全培訓(xùn)有更充實的內(nèi)涵，讓安全培訓(xùn)“活”起來。目前，公司在安全生產(chǎn)方面的培訓(xùn)有許多安排，但是局限性也不少。好多員工都把安全培訓(xùn)狹義地理解為課堂上的學(xué)習(xí)，而忽略了日常工作這個陣地。因此，如何讓安全培訓(xùn)這個必要環(huán)節(jié)發(fā)揮最大功效值得深思。事實上，在具備硬件條件的基礎(chǔ)上，讓員工自覺地吸收和消化安全培訓(xùn)內(nèi)容往往更有實效。這就要求每位員工對安全培訓(xùn)有更深刻的認知，意識到安全培訓(xùn)的場合可以是多樣的，安全培訓(xùn)的時間是具有彈性的，更是可以滲透到點滴工作之中的。只有這樣，才能讓培訓(xùn)常態(tài)化，讓員工在平時的工作中不斷收獲、不斷提高，提高自保、聯(lián)保能力和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。員工這樣班班、日日、年年堅持自覺地接受工作中的培訓(xùn)才是經(jīng)得起考驗的“真金”。

 

安全培訓(xùn)要落到實處，必須提高員工的自覺性，打通員工的“思想關(guān)”，靠完善的培訓(xùn)體系來合理引導(dǎo)員工。只有不斷加強安全培訓(xùn)的計劃性和針對性，才能助力安全生產(chǎn)。這就要求組織方注重員工安全操作規(guī)程方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，對不同文化層次和工作經(jīng)驗的員工進行區(qū)別對待。另外，培訓(xùn)一定要做到有跟進、有檢驗，讓員工在培訓(xùn)中找到不足，不斷改進，為以后的工作提供儲備。值得肯定的是，安全培訓(xùn)機制更合理，也會促使安全培訓(xùn)更加科學(xué)化、規(guī)范化。這樣一來，無論是常規(guī)式培訓(xùn)還是實效性更強的日?！芭嘤?xùn)”都會為安全防線夯實基礎(chǔ)，為安全生產(chǎn)打好底子。

 

當(dāng)然，安全培訓(xùn)并不是孤立存在的。將安全培訓(xùn)落到實處，不僅是管理層和培訓(xùn)機構(gòu)的事情，更是每個員工的職責(zé)。當(dāng)員工把安全理念刻入心底，行于實踐時就會把握每一次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機會，把自己的安全記錄做成加法。另外，班組作為一線的基本單位，一定要發(fā)揮自身優(yōu)勢，在班組內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，形成“人人事事無違章”的良好局面，為安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)，為員工的幸福生活添加養(yǎng)分。

第3篇：安全培訓(xùn)意義和重要性范文

【關(guān)鍵詞】油庫職工 安全培訓(xùn) 重要性

這些年來我國發(fā)生的許多重大事故，究其原因都是因為員工思想麻痹，存在僥幸心理，工作疏忽大意導(dǎo)致的。實際上，每一個事故的發(fā)生都是由于多種原因與隱患所致，這里既包括管理制度不完善，也包括個別操作人缺乏基本的操作技能，甚至還包括管理者不能很好地發(fā)揮自己的職能作用等。可是，最直接也是最重要的原因卻是沒有很好地對員工進行安全培訓(xùn)，員工缺乏安全意識，缺乏實用的應(yīng)急預(yù)案。所以，油庫管理人員必須從思想上提高警惕，努力加強員工的安全培訓(xùn)工作。

1 油庫職工安全培訓(xùn)的必要性

1.1 構(gòu)建和諧社會的需要。

隨著改革開放的逐步深入以及社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會利益的格局發(fā)展了巨大的變化，重利益輕安全的事情經(jīng)常發(fā)生，有一些經(jīng)營者為了追逐利益，完全不顧生產(chǎn)的安全性，因此給國家和社會帶來了巨大的損失，同時也危害了自己的利益，在社會上造成了極壞的影響。我們堅持以人為本，就是堅持把人的生命安全置于首位；我們強調(diào)科學(xué)發(fā)展就是要求安全發(fā)展，這樣才能構(gòu)建起一個和諧的穩(wěn)定的社會。

1.2 持續(xù)、有效、健康發(fā)展油庫的需要

因為油庫主要是經(jīng)營和儲存易爆、易燃、易揮發(fā)并且有毒害油品的地方，所以這是一個具有高風(fēng)險的行業(yè)，安全在這樣的行業(yè)中至關(guān)重要，沒有安全就沒有一切。因此，加強對油庫員工進行安全培訓(xùn)，增強員工的安全意識與安全技能，讓員工安全操作，是油庫健康發(fā)展的重要保證。

1.3 保障員工個人價值與幸福家庭的需要

油庫能夠安全且可持續(xù)地得到發(fā)展，那么油庫的員工也就有了一個很到的發(fā)揮個人價值的平臺，也可以獲得更好的經(jīng)濟收入，從而提高家庭的生活水平。同時員工的生命安全得到保障這也是家庭幸福的重要保證。所以，我們必須做好一線員工的安全培訓(xùn)工作。這里講安全培訓(xùn)不僅僅是要求員工掌握基本的安全知識，還需要納入規(guī)章制度培訓(xùn)和崗位操作的技能培訓(xùn)等。安全隱患是非常復(fù)雜的，這里既包括人的非安全的行為，也包含著物品的非安全狀態(tài)與管理上的缺陷。據(jù)統(tǒng)計，百分之八十以上的安全事故都源于人的不安全行為，如違章操作、不遵守紀律、不按章程指揮等等，此外，不能嚴格進行管理和實施規(guī)章制度，或者管理不到位等也是造成事故的重要原因。所以，我們必須加強油庫員工的安全培訓(xùn)工作。

1.4 建設(shè)企業(yè)的安全文化的需要

進行安全培訓(xùn)工作的本質(zhì)實際上就是完全文化的培訓(xùn)，安全文化是一個企業(yè)能夠得到安全發(fā)展的精神支柱，同時也是保障職工安全的保證。安全文化要求企業(yè)把職工的安全放在第一位，生命高于一切應(yīng)該成為企業(yè)和企業(yè)員工共同的價值觀。經(jīng)過無數(shù)的實踐也證明了，只有做好了安全教育工作，使之與安全文化建設(shè)融為一體，才能真正發(fā)揮培訓(xùn)的目的。只有把這兩方面的工作有機地結(jié)合在一起，才能讓每一個員工都認識到安全生產(chǎn)的重要性。

2 油庫職工安全培訓(xùn)工作的不足

雖然現(xiàn)在幾乎每個油庫都在對一線的崗位員工進行安全培訓(xùn)，并且也有一定的成績，促進了油庫的安全生產(chǎn)工作?？墒?，目前一線的崗位員工進行的安全培訓(xùn)工作還有不足，缺乏一定的系統(tǒng)性，并且不能持續(xù)進行，這樣就導(dǎo)致培訓(xùn)的結(jié)果并不能讓人滿意。其主要表現(xiàn)有以下幾點：

（1）培訓(xùn)缺乏完整而有效的計劃?，F(xiàn)在，很多油庫的安全培訓(xùn)主要是面向特定工種進行的，過于單一，并且大多數(shù)培訓(xùn)只是一些淺層的培訓(xùn)，同時卻缺乏恒久性與系統(tǒng)性。

（2）缺乏必需的師資力量。很多油庫都沒有專門的安全培訓(xùn)工作的人員，需要時就從其他崗位抽調(diào)一些有經(jīng)驗的員工來進行培訓(xùn)，這樣就缺乏一個長期的培訓(xùn)機制。

（3）培訓(xùn)時間難以保障。因為很多單位都施行了減員或者下崗等情況，這就導(dǎo)致一線崗位的員工數(shù)量不足，如果進行脫產(chǎn)培訓(xùn)的話，就會直接影響生產(chǎn)。第四，缺乏合理的培訓(xùn)方式。很多培訓(xùn)都是偏理論講解，而缺少實踐操作，這樣的培訓(xùn)員工無法提高自身的動手能力，在出現(xiàn)突發(fā)事件后也難以從容面對，這就直接影響到了安全工作。第五，缺乏高質(zhì)量高標準的培訓(xùn)。因為沒有專業(yè)的安全培訓(xùn)教師，所以很多培訓(xùn)就是方法簡單重復(fù)，不能深入地培訓(xùn)員工的安全理念，也無法深入地向員工介紹設(shè)備的構(gòu)造以及工作中的要求，再加上培訓(xùn)時不能很好地聯(lián)系實際，所以培訓(xùn)的質(zhì)量不夠高。

3 改進油庫職工安全培訓(xùn)的措施

通過管理油庫安全的實踐，筆者認為基層才是油庫安全管理的重心，只有做好了一線的安全工作，做好了一線崗位員工的安全培訓(xùn)工作，真正地提高員工的安全素質(zhì)，才能有效地保證油庫的安全，也才能實現(xiàn)油庫的穩(wěn)定生產(chǎn)。所以，油庫的領(lǐng)導(dǎo)必須重視對員工進行安全培訓(xùn)。筆者認為可以從以下幾點入手：

（1）根據(jù)油庫的具體情況制定確實可以執(zhí)行的培訓(xùn)計劃，制定計劃時要考慮到崗位、工種的不同，并且要求可操作性一定要強，并形成一個健全的培訓(xùn)制度以及考核制度，是安全培訓(xùn)工作能夠堅持不懈。

（2）建立安全培訓(xùn)部門，培養(yǎng)專業(yè)的教師，在油庫建立長期的培訓(xùn)基地。管理部門要設(shè)置一個專門負責(zé)油庫培訓(xùn)的部門，對所有員工進行技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等，并適時進行考核。同時，還要把考核成績與員工的職稱、獎金等進行掛鉤，以此來約束和激勵員工的學(xué)習(xí)積極性。

（3）從培訓(xùn)方式上來說，要理論聯(lián)系實際，盡可能不要把培訓(xùn)搞成枯燥而單調(diào)的說教。一方面要向員工講解安全理論，另一方面還要講一些事故帶來的教訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)就能讓員工很清晰地理解“為什么需要這樣來做，如果不這樣做會有什么后果”，從而就會自覺地養(yǎng)成安全操作、安全生產(chǎn)的習(xí)慣。

（4）在培訓(xùn)投入方面要加強，努力提高培訓(xùn)的質(zhì)量。企業(yè)要多組織“送出去，請進來”等活動，采用短期、崗位、脫產(chǎn)等多種培訓(xùn)方式，還可以組織專門的安全講座或者安全演講等活動，來提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

（5）把培訓(xùn)落實到實處，并且還要將此納入年度業(yè)績指標，加強對員工的培訓(xùn)考核，切實提高員工的安全素質(zhì)與安全技能。

總而言之，對油庫員工進行安全培訓(xùn)，努力提高油庫員工的安全意識與安全技能，對油庫確保安全生產(chǎn)有著非常意義。所以，我們必須在安全問題上堅持態(tài)度嚴謹認真、求真務(wù)實，并且要常抓不懈，加大對一線崗位員工的安全培訓(xùn)工作，努力讓每一個員工都能掌握優(yōu)良的安全技能和高度謹慎的安全意識，為油庫的安全生產(chǎn)奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻

[1] 王禮.石化企業(yè)職工安全意識培養(yǎng)探討[J].安全、健康和環(huán)境，2009（05）

第4篇：安全培訓(xùn)意義和重要性范文

關(guān)鍵詞：鹽湖化工　安全培訓(xùn)

一、安全現(xiàn)狀

1.安全生產(chǎn)事故現(xiàn)狀

近來隨著鹽湖資源綜合利用項目開發(fā)建設(shè)，鹽湖化工行業(yè)迅速發(fā)展，然而也發(fā)生了很多安全生產(chǎn)事故。而且生產(chǎn)事故居高不下。從事故本身來看，公司安全設(shè)施和安全資金投入方面的問題較少。其中95%的事故是由于違章操作，違章指揮，違反勞動紀律所造成的，是可以避免的，其中安全管理薄弱和職工素質(zhì)不達標是主要原因，因此，加強管理人員安全管理水平和職工的素質(zhì)建設(shè)對于鹽湖化工企業(yè)的發(fā)展有著重要而深遠的意義。

2.安全管理現(xiàn)狀

2.1崗位技能低，無生產(chǎn)經(jīng)驗

依托察爾汗鹽湖資源，鹽湖化工企業(yè)迅速發(fā)展，需要大量的具有專業(yè)知識和工作經(jīng)驗的職工，但由于發(fā)展過快，人才市場缺乏化工專業(yè)以及化工管理方面的人才。出現(xiàn)無成產(chǎn)經(jīng)驗的人員承擔(dān)化工企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，所以崗位技能水平較低。職工的組成主要為技校畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生大多為86年以后以及90后，大多是獨生子女，工作只關(guān)心工資，福利，工作上圖省事，得過且過，惰性怠工情緒嚴重，只看到眼前利益，技能上安于現(xiàn)狀。長期以往將嚴重制約企業(yè)的發(fā)展。這樣既不能滿足生產(chǎn)需求同時極易造成安全隱患。

2.2專業(yè)技術(shù)人員匱乏，培訓(xùn)力度不強

化工生產(chǎn)過程工藝、設(shè)備復(fù)雜，化學(xué)原料品種繁多，而專業(yè)人才的缺乏不能滿足企業(yè)的需要，制約了企業(yè)的發(fā)展，新技術(shù)新設(shè)備不能在第一時間轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，而培訓(xùn)時間短，任務(wù)重，使得培訓(xùn)工作流于形式而缺少實質(zhì)。造成了培訓(xùn)質(zhì)量不高，職工素質(zhì)提升緩慢。

二、安全培訓(xùn)

1.現(xiàn)代化化工企業(yè)對職工素質(zhì)的要求

鹽湖綜合利用項目的開發(fā)，需要提高生產(chǎn)效率，降低安全隱患，使鹽湖綜合利用項目持續(xù)安全發(fā)展。就需要職工主觀上：增強自主管理、互助管理?，F(xiàn)代化的管理體系對于及職工的責(zé)任意識，崗位職責(zé)意識，操作技能等因素提出了更高更精細的要求，只有伴隨職工自身素質(zhì)的提升才能真正實現(xiàn)鹽湖的現(xiàn)代化管理，降低事故的發(fā)生。

2.安全培訓(xùn)的必要性

伴隨著資金、技術(shù)、設(shè)備的投入，鹽湖化工逐步實現(xiàn)由傳統(tǒng)鉀肥行業(yè)向鹽湖化工行業(yè)的過渡，新技術(shù)、新設(shè)備的投入要求必須有高素質(zhì)的職工隊伍與之相適應(yīng)，新科技、新技術(shù)的知識要求更高，含量更大，管理者的管理水平要求更高，專業(yè)知識更全面，高素質(zhì)管理干部缺乏。職工崗位與素質(zhì)之間的矛盾日趨顯現(xiàn)，只有提高管理者管理水平，重視職工素質(zhì)的建設(shè)才是緩解這一矛盾的唯一途徑。這時安全培訓(xùn)就顯得尤為重要。

三、安全培訓(xùn)

1.確定安全培訓(xùn)目標

全員培訓(xùn)，根據(jù)安全上崗培訓(xùn)制度要求包括老總在內(nèi)的所有人員包括臨時工和外用工，必須接受安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的安全培訓(xùn)合格證，方可上崗，做到全員培訓(xùn)，老總必須以身作則創(chuàng)造良好的安全培訓(xùn)風(fēng)氣。員工安全意識的提高，則更要求促進安全管理水平和安全生產(chǎn)績效的提高，從而形成良好健康的循環(huán)模式。

2.培訓(xùn)方法

培訓(xùn)過程必須要認真嚴肅，公司的安全培訓(xùn)必須要按照規(guī)定保質(zhì)保量完成，不能流于形式，隨意壓縮培訓(xùn)時間和培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束一律采取閉卷式考試，對于敷衍了事、、弄虛造假的組織或個人一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)嚴肅處理。

持續(xù)培訓(xùn)，安全培訓(xùn)不能一勞永逸，必須堅持持續(xù)培訓(xùn)。安全管理機構(gòu)搜集先進的安全管理方法和管理模式，根據(jù)企業(yè)的特點，將其他企業(yè)先進的管理方法和模式轉(zhuǎn)變?yōu)檫m合本企業(yè)的管理模式，提高安全管理水平。對于新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備及時地消化吸收，制定出相應(yīng)的安全技術(shù)方案及相應(yīng)的安全管理，及時培訓(xùn)，做到持續(xù)培訓(xùn)。

3.培訓(xùn)內(nèi)容

安全與危險的相對性

安全培訓(xùn)必須在常規(guī)安全生產(chǎn)法培訓(xùn)的基礎(chǔ)上進行全員安全識別培訓(xùn)，必須要讓員工清楚地認識到相對安全和危險只是相對環(huán)境，在環(huán)境改變或物質(zhì)存在狀態(tài)上發(fā)生改變時安全也能表現(xiàn)為危險源。如鹽湖淡水危害，在鹽湖溶解性的地質(zhì)上來說，少量的淡水使小型基礎(chǔ)發(fā)生塌陷，大量淡水對廠房或基礎(chǔ)產(chǎn)生災(zāi)害性的坍塌，所以對于鹽湖企業(yè)來說“防水甚于防火”。

新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的引進。在相對安全的環(huán)境來說，引進新的技術(shù)、設(shè)備及工藝，可能產(chǎn)生新的危害。

當(dāng)現(xiàn)場環(huán)境改變，如燈光、溫度、人員改變時，現(xiàn)場的危險與安全也相對變化。如不及時地去了解、分析也可能會造成嚴重的安全生產(chǎn)事故。

4.班組安全培訓(xùn)

4.1班組安全培訓(xùn)的重要性

現(xiàn)在鹽湖化工企業(yè)培訓(xùn)中經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“三級教育”時公司一般很重視公司級和車間級安全培訓(xùn)，不重視班組安全培訓(xùn)教育，不及時地督促監(jiān)督班組安全教育，對班組教育內(nèi)容和效果沒有監(jiān)督措施。但在安全培訓(xùn)中安全法律、法規(guī)、安全知識、操作技術(shù)、自救知識等等，在較短的時間內(nèi)接受并且運用難度可想而知。好多企業(yè)的培訓(xùn)流于表面形式，最終導(dǎo)致了職工培訓(xùn)質(zhì)量低下。

我們必須要清楚地認識到，班組安全教育才是企業(yè)安全生產(chǎn)最基礎(chǔ)、最直接、最重要的環(huán)節(jié)，企業(yè)廠級教育、車間級教育如何滲透到每一個員工，班組安全教育的執(zhí)行力才是安全生產(chǎn)培訓(xùn)的最終目的。

4.2如何做好班組安全培訓(xùn)教育

班組培訓(xùn)計劃要切合實際、因人而異、量化到人，讓每個員工都能在培訓(xùn)中找到自己的位置，學(xué)到對自己對企業(yè)有用的新知識、新技術(shù)。

因人而異。就是根據(jù)每個員工的具體情況制定出詳細的培訓(xùn)計劃，如專業(yè)知識水平高低、對待安全生產(chǎn)態(tài)度的好壞、企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)驗多少、實際操作能力大小。切實的讓員工得到安全生產(chǎn)所需的知識，端正員工安全生產(chǎn)的態(tài)度。取長補短不斷提高員工個人素質(zhì)，提升班組整體水平。

因崗而動。安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，要求因工作需要或其他原因進行崗位變動時必須要重新進行班組安全教育，必須要嚴格執(zhí)行管理制度，以彌補因崗位變動而帶來的知識的不足。

因勢而動。班組培訓(xùn)工作應(yīng)緊跟公司的安全形勢，制定切實可行的安全培訓(xùn)計劃，更好地服務(wù)于生產(chǎn)。

總之，只要能抓住本企業(yè)的生產(chǎn)特點，切實可行地做到因人而異、因崗而動、因勢而動，持續(xù)地開展班組安全培訓(xùn)，班組的安全生產(chǎn)工作一定能做好。

四、結(jié)語

在的鹽湖化工高速發(fā)展的時代，要想企業(yè)又好又快發(fā)展，除配套完善的安全生產(chǎn)設(shè)施和制定完善的安全管理制度外，必須要重視管理隊伍和員工素質(zhì)建設(shè)，這樣才才能解決安全生產(chǎn)事故居高不下這一問題。重視和加強班組安全培訓(xùn)，使班組安全培訓(xùn)的執(zhí)行力充分發(fā)揮，才能實現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。

參考文獻

[1]羅云.班組安全管理百問百答[M].北京：煤炭工業(yè)出版社,2010.

第5篇：安全培訓(xùn)意義和重要性范文

【關(guān)鍵詞】煤礦；安全培訓(xùn)；主要問題；對策

煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)是一個動態(tài)性、多環(huán)節(jié)、多因素的系統(tǒng)性工程，而特大煤礦安全事故發(fā)生率過高不僅是現(xiàn)階段我國煤炭行業(yè)亟待解決的一項問題，同時也對我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展產(chǎn)生了嚴重的阻礙作用?，F(xiàn)階段，隨著各個煤礦企業(yè)對于安全生產(chǎn)重要性認識的逐步深化，員工安全培訓(xùn)和教育的重要性也逐漸受到了企業(yè)管理者的重視，在員工安全教育過程中融入安全心理學(xué)的相關(guān)知識也成為了煤礦企業(yè)安全心理培訓(xùn)的主要發(fā)展趨勢，然而，依然有很多企業(yè)的安全培訓(xùn)效果不是很理想，下面，本文就談?wù)勅绾巫龊妹旱V安全培訓(xùn)工作。

1.煤礦安全培訓(xùn)存在的主要問題

1.1認識不足，責(zé)任落實不到位

一些煤炭企業(yè)沒有把煤礦安全培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)總體工作部署，無培訓(xùn)計劃和措施；一些企業(yè)安全培訓(xùn)責(zé)任不落實，全員培訓(xùn)工作有名無實，流于形式。特別是部分安全生產(chǎn)條件差的小煤礦，職工安全培訓(xùn)得不到保障，對新入礦工人不按規(guī)定組織培訓(xùn)，致使井下工人沒有基本安全知識，冒險違章作業(yè)，釀成事故。

1.2培訓(xùn)的針對性不強，培訓(xùn)質(zhì)量不高

部分煤礦職工的崗位技能水平與實際崗位操作技能要求有差距。煤礦特種作業(yè)人員和井下工人的實際操作技能，與所從事高危險作業(yè)崗位的要求不適應(yīng)。部分培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)教學(xué)走過場，考試把關(guān)不嚴格，特種作業(yè)人員側(cè)重理論知識培訓(xùn)、考核，實際操作技能培訓(xùn)內(nèi)容達不到實際崗位需求水平。

1.3煤礦安全培訓(xùn)信息化建設(shè)工作進程緩慢

煤礦企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員（以下簡稱“三項崗位”人員）資格證在有效期內(nèi)在全國范圍內(nèi)有效。當(dāng)前及今后較長時期，煤礦從業(yè)人員人數(shù)多、流動性大，對“三項崗位”人員的證件的發(fā)放、查詢、監(jiān)督管理等帶來諸多困難。目前，國家正在開展煤礦安全培訓(xùn)信息化建設(shè)推廣試點工作，但進程緩慢。

1.4缺乏對培訓(xùn)的理論研究

沒有專門從事培訓(xùn)策劃和開展培訓(xùn)理論研究的工作人員，對成人學(xué)習(xí)特點、現(xiàn)代培訓(xùn)理念等缺乏深入的認識。

2.做好煤礦安全培訓(xùn)的對策

2.1研究成人學(xué)習(xí)的特點

關(guān)于成人的學(xué)習(xí)特性，著名美國成人教育理論家諾爾斯、達肯沃爾德、梅立安等人都進行過深入的研究，歸納起來，包括以下幾方面：

（1）具有獨立的、不斷強化及自我指導(dǎo)的個性。從兒童到成人，人的個性逐步由依賴、他律階段向獨立、自律階段發(fā)展。因此，成人總是希望作為一個具有獨立人格的人參與一切活動，希望別人把他視為有自我導(dǎo)向能力的人。

（2）具有豐富多樣以及個性化的經(jīng)驗。成人的學(xué)習(xí)是在已有的知識和經(jīng)驗基礎(chǔ)上的再學(xué)習(xí)、再教育。諾爾斯認為，經(jīng)驗是成人學(xué)習(xí)過程中的一種寶貴的資源。成人學(xué)員的豐富經(jīng)驗除了可供其個人在學(xué)習(xí)中充分利用之外，還可供學(xué)員群體之間相互利用，以取長補短，共同探索。因此在學(xué)員培訓(xùn)的教與學(xué)的過程中做到“教學(xué)相長”、“學(xué)學(xué)相長”。

（3）成人的學(xué)習(xí)目的明確，指向清醒，學(xué)習(xí)以及時實用為取向，以解決問題為核心。成人學(xué)員一般帶著問題去學(xué)習(xí)，其學(xué)習(xí)的重點放在解決實際問題和應(yīng)用上，尤其以解決當(dāng)前面臨的問題為核心，追求學(xué)習(xí)的直接有用性和實效性。

（4）成人的學(xué)習(xí)能力并不是隨年齡的增長而明顯下降，在某些方面還具有優(yōu)勢?，F(xiàn)代成人學(xué)習(xí)理論認為，成人的學(xué)習(xí)能力在30歲時達到頂峰，30歲到50歲之間是平穩(wěn)的高峰期，50歲以后才開始下降。雖然成人在機械記憶能力、感知能力方面有所下降，但在意義記憶、抽象邏輯和思維能力方面卻有著青少年無法比擬的優(yōu)越性。

2.2促進培訓(xùn)工作信息化

各培訓(xùn)機構(gòu)通過加強培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、構(gòu)建信息交流平臺、促進培訓(xùn)工作信息化，讓各企業(yè)及時了解到煤礦安全形勢和培訓(xùn)信息及國內(nèi)外最新的科研成果，以加強受訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)機構(gòu)及教師相互之間的交流，提高培訓(xùn)的實效。

2.3加強煤礦安全培訓(xùn)的理論研究

目前，許多培訓(xùn)機構(gòu)為了追求經(jīng)濟效益，把主要精力放在如何增加培訓(xùn)人次和數(shù)量上，缺乏對培訓(xùn)工作的理論研究，因而開展的培訓(xùn)工作缺乏創(chuàng)新，難以提升培訓(xùn)層次。為了保證培訓(xùn)工作持續(xù)、健康地發(fā)展，不斷推進培訓(xùn)工作，進一步提高培訓(xùn)質(zhì)量，各級培訓(xùn)機構(gòu)必須加強理論研究，學(xué)習(xí)、吸取國內(nèi)外先進的培訓(xùn)理念和管理制度，結(jié)合行業(yè)特點和自身實際，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)教學(xué)模式。

2.4精心策劃培訓(xùn)

2.4.1培訓(xùn)需求分析階段

通過廣泛深入的調(diào)研，運用各種有效途徑和方法，獲取煤礦企業(yè)培訓(xùn)需求信息，了解需要解決的難點和熱點問題，提高培訓(xùn)的針對性。

2.4.2培訓(xùn)課程設(shè)計階段

（1）課程設(shè)計遵循的原則。以需求分析為依據(jù)，以提高能力為中心，以現(xiàn)實問題和未來變革為導(dǎo)向，以學(xué)員的認知規(guī)律為立足點。

（2）課程模式。采用“寬基礎(chǔ)、重實際、活模塊”的集群式模塊課程的模式，以提高課程的靈活性和適應(yīng)性。

（3）課程內(nèi)容。課程內(nèi)容的選擇主要涉及知識、技能和態(tài)度情感三個方面；同時，在課程內(nèi)容的編排上要注意順序性和連續(xù)性、整合性和關(guān)聯(lián)性。

（4）教學(xué)方法。應(yīng)靈活多樣，包括講授法、研討法、角色扮演法、案例法、模擬法和觀摩法。具體應(yīng)用時應(yīng)針對不同的受訓(xùn)對象加以選取。

2.4.3培訓(xùn)實施

在培訓(xùn)實施階段，主要需做好以下兩方面工作：采用現(xiàn)代化的培訓(xùn)設(shè)施；采用專家指導(dǎo)小組、項目研究和學(xué)員論壇等措施來提高培訓(xùn)實效。

2.5提高煤礦安全培訓(xùn)質(zhì)量的特殊措施

與其他主要產(chǎn)煤國家相比，我國煤礦開采大多為井工開采，地質(zhì)條件復(fù)雜，危險因素多，事故多，相比其它行業(yè)而言為高危行業(yè)。因此，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上應(yīng)與一般培訓(xùn)有所不同、有所側(cè)重。

2.5.1培訓(xùn)重點應(yīng)放在安全態(tài)度和行為習(xí)慣的培養(yǎng)上

事故的發(fā)生主要是由人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、不良的環(huán)境以及管理缺陷所造成的。對煤礦企業(yè)而言，經(jīng)過培訓(xùn)可在一定程度上糾正從業(yè)人員的不安全行為，因此在開展知識和技能培訓(xùn)的同時，更應(yīng)強調(diào)安全態(tài)度的培養(yǎng)。通過典型案例讓學(xué)員牢記血的教訓(xùn)，使安全的態(tài)度和行為逐漸成為習(xí)慣。

2.5.2開發(fā)虛擬現(xiàn)實模擬仿真培訓(xùn)系統(tǒng)

虛擬現(xiàn)實技術(shù)作為模擬仿真技術(shù)的最新、最高層次，為人們探索宏觀世界和微觀世界中由于種種原因不便于直接觀察運動變化規(guī)律的事物，提供了極大的便利。目前，美國、英國和德國在煤礦安全培訓(xùn)方面已有所應(yīng)用，如英國諾丁漢大學(xué)的AIMS研究所已經(jīng)開發(fā)了許多與采礦工業(yè)安全培訓(xùn)相關(guān)的桌面虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)。將虛擬現(xiàn)實技術(shù)應(yīng)用于煤礦安全培訓(xùn)，能夠使受訓(xùn)人員以安全、良好的視覺和交互的行為方式置身于危險的虛擬境地，模擬展示實際的礦井布置、動態(tài)的操作和開采環(huán)境以及瓦斯爆炸、礦井火災(zāi)等礦井的主要災(zāi)害，認識災(zāi)害機理和發(fā)生、發(fā)展及演變過程，訓(xùn)練遇險情況下的應(yīng)對處置能力。該技術(shù)系統(tǒng)的開發(fā)不僅可提高培訓(xùn)的實效，減少實際環(huán)境培訓(xùn)的危險性，而且可大大減低培訓(xùn)費用，節(jié)省培訓(xùn)投入。

3.結(jié)束語

煤礦安全培訓(xùn)是一項系統(tǒng)工程，是實踐“三個代表”、落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是提高煤礦企業(yè)安全管理水平的重要保障，是實施科技興國戰(zhàn)略、促進煤礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的客觀要求。煤礦企業(yè)要落實主體責(zé)任，不斷加大安全培訓(xùn)投入；各級煤礦安全培訓(xùn)機構(gòu)要加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)要嚴格監(jiān)督管理。進一步完善企業(yè)負責(zé)、培訓(xùn)機構(gòu)具體落實、監(jiān)管監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督管理的煤礦安全培訓(xùn)體系，層層落實煤礦安全培訓(xùn)責(zé)任，為煤礦安全生產(chǎn)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用。 [科]

【參考文獻】

第6篇：安全培訓(xùn)意義和重要性范文

關(guān)鍵詞：焊接事故；危害；預(yù)防；安全教育

目前，我國焊接與切割安全事故形式依然嚴峻，尤其是由焊割引發(fā)的火災(zāi)事故日益危害人們的生活。我們必須強調(diào)焊接與切割作業(yè)是特種作業(yè)，必須高度重視焊接火災(zāi)、爆炸事故，清醒地認識焊接作業(yè)的危險性及其引發(fā)火災(zāi)爆炸后果的危害性和嚴重性。加強焊接作業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，培養(yǎng)具備較強安全生產(chǎn)意識的技能人才對降低人員傷害和企業(yè)經(jīng)濟損失具有重要的現(xiàn)實意義。

1焊接作業(yè)安全事故起因

金屬焊接與切割技術(shù)在現(xiàn)代化建設(shè)中應(yīng)用十分廣泛。當(dāng)前，焊接作業(yè)安全形勢依然嚴峻，近年來由于焊工作業(yè)引起的安全事故屢見不鮮，造成人員死亡、重傷和經(jīng)濟財產(chǎn)損失，給人民生活帶來重大影響。焊接事故主要表現(xiàn)為火災(zāi)、爆炸等形式。產(chǎn)生焊接安全事故的原因主要有：1）焊接切割作業(yè)時，火星、熔珠和鐵渣四處飛濺，引起作業(yè)環(huán)境周圍易燃易爆物品燃燒或爆炸；2）焊割工作過程中未按規(guī)定的使用相關(guān)設(shè)備，或安全裝置失效；3）無證上崗，從業(yè)人員違章作業(yè)；4）從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識淡薄等。

2焊接作業(yè)的危害及控制措施

基于不同作用環(huán)境，對焊接工作過程相關(guān)環(huán)節(jié)的危險因素進行分析，預(yù)估可能發(fā)生的傷害情況，制定相應(yīng)控制措施建議，為焊接從業(yè)人員作業(yè)提供參考。如表1所示：焊接作業(yè)過程中危險有害因素較大，作為一名職業(yè)焊工，應(yīng)該具有強烈的自我保護意識。從業(yè)人員要加強作業(yè)時的個人防護用品穿戴規(guī)范，做到作業(yè)時有相應(yīng)的防護眼鏡、面罩、口罩，穿白色防護服、絕緣鞋、圍裙等，不能身體皮膚在外，更不能卷起衣服袖子或者穿短褲短袖。要警惕作業(yè)環(huán)境周圍的易燃易爆物品處理，在焊接作業(yè)前一定要對場所周圍環(huán)境（圓周10米以上）進行嚴格檢查，確認焊接作業(yè)環(huán)境滿足通風(fēng)、干燥、無易燃易爆物。同時，嚴格按照安全焊接作業(yè)國家標準或行業(yè)標準開展作業(yè)，遵守安全生產(chǎn)規(guī)程。在完成焊接作業(yè)后，消除余留的火種，仔細檢查作業(yè)現(xiàn)場，并整理好設(shè)備工具，確認處置好現(xiàn)場安全隱患后方可離開。

3做好焊接安全培訓(xùn)

焊工作業(yè)獲取上崗證書時的安全技術(shù)培訓(xùn)至關(guān)重要，主要是培養(yǎng)焊工從業(yè)人員的安全知識，養(yǎng)成強烈的安全意識。在焊工培訓(xùn)過程中，應(yīng)該注意以下問題：①注重要求焊工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，通過事故案例舉例剖析安全操作規(guī)程的重要性；②注重培養(yǎng)焊工認真開展作業(yè)場地的危險隱患排查與處理的技能與方法；③注重焊接安全培訓(xùn)教師的選擇，首先必須是經(jīng)過認證的重慶市特種作業(yè)培訓(xùn)教師，并具有豐富的實踐經(jīng)驗，同時具有國家注冊安全工程師資質(zhì)；④注重充足安全培訓(xùn)學(xué)時保證，要通過典型事故案例，結(jié)合視頻、圖文等多媒體手段為學(xué)員作剖析，讓學(xué)員更直觀深刻的認識焊接安全技術(shù)的重要意義。

4結(jié)論

焊接安全生產(chǎn)故事嚴重威脅著人類的生命財產(chǎn)安全，我們應(yīng)該引起高度的重視，從一個個的事故教訓(xùn)中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，做到人人講安全、人人懂安全，把安全生產(chǎn)落實到每個崗位，并做好基礎(chǔ)安全技術(shù)培訓(xùn)教育，切實提高焊工從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)技能，從而降低焊接安全事故發(fā)生，減少經(jīng)濟財產(chǎn)損失。

作者:夏銘 單位:重慶安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院

參考文獻：

[1]曹志明,劉大均,羅曉明,等.焊割火災(zāi)事故原因分析及預(yù)防對策研究[J].電焊機,2012,42(3):92-96.

第7篇：安全培訓(xùn)意義和重要性范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實各級關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神，堅持“以人為本”，堅持“安全發(fā)展”，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以貫徹落實國發(fā)[2010]23號文、魯發(fā)[2008]17號文、魯政發(fā)[2010]77號文、魯政辦字[2010]200號文、滕發(fā)[2009]25號文、滕政發(fā)[2010]84號、滕糧字[2013]1號文為主線，圍繞全市糧食安全中心任務(wù)，以深入開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動為載體，進一步加大安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)力度，努力提高全系統(tǒng)從業(yè)人員安全意識和安全素質(zhì)，為全系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供思想基礎(chǔ)、精神動力和良好輿論氛圍。

二、重點工作

（一）安全生產(chǎn)宣傳工作

1、圍繞重點工作目標，扎實抓好信息宣傳。各單位要以“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動為載體，以安全生產(chǎn)“三規(guī)范、兩辦法”、“4D工程”、“四項建設(shè)”、“專家查隱患”、“執(zhí)法監(jiān)察”、“應(yīng)急處置”、“職業(yè)健康”、“宣教培訓(xùn)”為重點，深入開展安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)活動，大力宣傳國家、省、市有關(guān)加強安全生產(chǎn)工作的決策和措施，大力宣傳開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動的意義，大力宣傳本單位在開展安全生產(chǎn)各項工作中的成功經(jīng)驗和做法，形成全系統(tǒng)各層面齊抓共管的良好局面。

2、宣傳安全生產(chǎn)法制，打擊非法違法行為。堅持安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)與執(zhí)法監(jiān)察工作相結(jié)合，做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)特別是新頒布實施的涉及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)規(guī)章的普及宣傳工作，進一步強化對安監(jiān)人員、企業(yè)主要負責(zé)人、其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)，強化依法行政觀念，提高安全生產(chǎn)意識和遵紀守法的自覺性，提高安全生產(chǎn)管理水平。

3.強化“安全生產(chǎn)月”宣傳，提高全員安全意識。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)與“安全生產(chǎn)月”活動緊密結(jié)合，制定方案，精心組織、創(chuàng)新內(nèi)容、注重實效，圍繞活動主題，組織好“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒樱ズ冒踩a(chǎn)知識進企業(yè)、進車間、進班組活動，利用多媒體平臺，在企業(yè)播放安全警示片，將安全常識、安全操作規(guī)程、防災(zāi)避災(zāi)知識等，制作成通俗易懂、易于掌握的影視資料、讀本等，或運用文藝表演、巡回演講、公益廣告等形式，廣泛普及安全知識，使“安全發(fā)展”的理念深入人心，增強識災(zāi)、辨災(zāi)和防災(zāi)能力，提高全員的安全素質(zhì)。

4、深入開展“三項創(chuàng)建”活動，推動基層安全文化建設(shè)。一是開展安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長創(chuàng)建活動，按照各級工會、安監(jiān)、團委關(guān)于加強企業(yè)班組安全建設(shè)的要求，加大宣傳貫徹力度，在生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組建設(shè)，積極參與省里組織的優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評選活動，發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范作業(yè)，激發(fā)廣大職工參與安全生產(chǎn)工作的積極性。二是扎實推進安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動。按照《關(guān)于創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)的意見》、滕安辦發(fā)文和滕安發(fā)號文件要求，在通過三級以上安全標準化驗收的生產(chǎn)經(jīng)營單位中，開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，進一步加強培育指導(dǎo)，加大標準宣貫力度，完善優(yōu)勝劣汰推進工作機制，推動企業(yè)安全文化建設(shè)深入健康發(fā)展。

（二）安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn)。把《安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和國家、省、市關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列方針政策納入領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，充分利用專題講座、各類會議和市局組織法律考試等形式，切實加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任意識和安全發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、抓好安監(jiān)執(zhí)法人員培訓(xùn)。根據(jù)安全監(jiān)管工作的需要，采取集中培訓(xùn)、自學(xué)考試、交流學(xué)習(xí)等方式，切實做好安監(jiān)中隊執(zhí)法人員安全生產(chǎn)法律法規(guī)、依法行政、執(zhí)法監(jiān)察實務(wù)等方面的培訓(xùn)，拓寬市局安監(jiān)中隊執(zhí)法人員的視野，努力提高安全監(jiān)管理論水平和業(yè)務(wù)技能。

3、抓好企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)。企業(yè)主要負責(zé)人是企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，安全管理人員（包含專職安全員、車間主任、班組長等）在企業(yè)的生產(chǎn)活動中發(fā)揮組織、管理、檢查的作用，是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。按照省、市要求，進一步加大力度，采取有效措施，抓好規(guī)模以下企業(yè)、人員密集場所以及個體經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全管理人員的安全培訓(xùn)，確保其持證上崗。

4、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)。按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》等要求，進一步明確特種作業(yè)人員的范圍，切實做好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)組織工作，確保應(yīng)訓(xùn)人員按時參加有關(guān)安全培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員安全知識和操作技能，按時抓好特種作業(yè)操作證復(fù)審組織工作，確保特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的連續(xù)性和證件的有效性。

5、抓好企業(yè)全員安全培訓(xùn)。各單位要把企業(yè)全員安全培訓(xùn)納入本年度安全生產(chǎn)工作重要內(nèi)容，要制定詳細的安全培訓(xùn)方案并組織實施，做到全程重視、全員參與、全部覆蓋、全面落實。各單位要建立健全企業(yè)全員安全培訓(xùn)檔案資料，凡不建立檔案資料的，一律視為全員安全培訓(xùn)工作未落實。

6、抓好安全信息員安全培訓(xùn)。按照《市人民政府關(guān)于實施安全生產(chǎn)“4D工程”建設(shè)的意見》的要求，年內(nèi)對各單位上報的專兼職安全信息員，普遍進行一次業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高安全信息員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

7、抓好職業(yè)健康管理人員安全培訓(xùn)。按照《市人民政府關(guān)于2013年度安全生產(chǎn)工作的意見》的要求，積極做好全市職業(yè)健康安全管理人員的培訓(xùn)工作，提高職業(yè)健康安全管理人員的監(jiān)管監(jiān)察和管理能力，推動作業(yè)場所職業(yè)健康安全監(jiān)管監(jiān)察工作有效開展。

三、工作要求

（一）提高認識，高度重視安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作。安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)是普及安全生產(chǎn)知識，提升從業(yè)人員安全意識、安全技能的重要手段；是提高安監(jiān)隊伍素質(zhì)，從根本上減少生產(chǎn)事故發(fā)生的有效途徑；是建立安全生產(chǎn)長效機制，搞好安全生產(chǎn)的治本之策；搞好安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)，對安全生產(chǎn)工作將產(chǎn)生巨大的推動作用。各單位要從構(gòu)建和諧社會的高度，進一步提高對安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)重要性的認識，按照本通知要求制定具體地、有操作性的安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)方案，于4月15日前上報市局安監(jiān)中隊。

第8篇：安全培訓(xùn)意義和重要性范文

1.安全管理機制不健全

當(dāng)前，絕大部分的中國石油天然氣站場以及生產(chǎn)型企業(yè)都制定有嚴格的安全管理相關(guān)制度，并且對于違規(guī)行為的處罰也都非常明確，但是，往往在違規(guī)行為發(fā)生之后的執(zhí)行處罰的力度不夠，最終導(dǎo)致安全事故頻發(fā)。因此，對違規(guī)操作人員造成危險事故的，一定要嚴格按照處罰制度處理，對于后果嚴重的員工，甚至要免職開除。強烈的責(zé)任心與使命感是每一個工作在天然氣站場人員的必備素質(zhì)，嚴懲低素質(zhì)工作人員。所以，石油天然氣場站必須要按照國家規(guī)定制定相應(yīng)的管理體系，并且還要嚴格執(zhí)行相關(guān)的體系。

2.缺乏細致的安全規(guī)劃

面對當(dāng)前科技的日新月異，經(jīng)濟的不斷革新與發(fā)展，安全規(guī)劃工作顯得尤為重要，培養(yǎng)一批高素質(zhì)的專業(yè)安全人員是安全生產(chǎn)的保障。安全規(guī)劃對石油天然氣站場的安全意義重大。安全管理是石油天然氣站場安全生產(chǎn)的前提，由于石油天然氣站場的特殊性，如果企業(yè)不能在第一時間采取合理手段控制突發(fā)的安全事故，其造成的后果和損失將是難以估算的，并且對國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展建設(shè)產(chǎn)生重要影響，但是，當(dāng)前的許多職工并不能意識到安全管理對石油天然氣站場的重要性，在安全管理和風(fēng)險管理上缺乏重視，制定安全規(guī)劃的精力不足，在生產(chǎn)的過程中也往往忽視了安全管理工作，從而造成安全事故的頻發(fā)。

3.缺乏相關(guān)安全培訓(xùn)

在安全管理工作中，安全培訓(xùn)是非常重要的一部分，同時它也是提升勞動者全員安全生產(chǎn)素質(zhì)的關(guān)鍵性途徑。生產(chǎn)石油天然氣的過程中存在很大的危險性，有許多地方需要特別關(guān)注，所以，安全管理過程中，安全培訓(xùn)是其根基，要想減少安全事故的發(fā)生幾率，保證員工生產(chǎn)操作過程中的安全，專業(yè)的安全培訓(xùn)是必經(jīng)之路。而安全管理工作人員，也只有通過學(xué)習(xí)創(chuàng)新和培訓(xùn)才能轉(zhuǎn)變舊的思想觀念，樹立全心的管理思想。由此，石油天然氣站場安全管理工作的順利開展，首先就要健全安全管理體系，并獲得相關(guān)能力，但是這種能力絕不可能是一蹴而就獲得的，只能通過不斷的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能獲得。

二、加強石油天然氣站場安全管理工作的措施

1.構(gòu)建健康安全環(huán)境(HSE)管理體系

近年來，隨著各國安全管理經(jīng)驗的日益豐富，新的管理體系——HSE管理體系逐漸通行于國際各石油天然氣，改管理體系的主要特點是加強了對領(lǐng)導(dǎo)承諾、全員參與、預(yù)防為主的重視，這也是當(dāng)前市場環(huán)境下的石油天然氣企業(yè)運作日益規(guī)范的體現(xiàn)。這種管理模式對石油天然氣站場非常有效，并且作為一種現(xiàn)代化的管理模式，它順應(yīng)了歷史的發(fā)展，有著其他模式所沒有的長處，并且把健康、安全、環(huán)境融合為一個管理整體。在安全管理過程中，中國的石油天然氣站場也應(yīng)該發(fā)揮創(chuàng)新性學(xué)習(xí)精神，采用這種管理模式，是中國的石油天然氣站場與國際石油天然氣站長相接軌，使天然氣的安全邁上新的臺階，并進一步推動祖國創(chuàng)建社會主義現(xiàn)代化的進程。

2.加強設(shè)備的安全管理

安全生產(chǎn)管理除了管理模式外，生產(chǎn)設(shè)備安全性能的提高也是其重點之一。因為設(shè)備問題而導(dǎo)致的原油與天然氣泄漏，其后果也是難以想象的，因此，為了防止因設(shè)備問題而造成火災(zāi)、爆炸等安全事故導(dǎo)致資源大量浪費，設(shè)備的運行是否安全正常也是生產(chǎn)過程中應(yīng)該密切關(guān)注的問題，平時更要做好設(shè)備的維護。在對設(shè)備進行規(guī)范操作、管理及使用過程中，應(yīng)涵蓋以下檔案內(nèi)容，即安全設(shè)施適用的范圍、維護維修記錄、涉及安全設(shè)施的全部資料等。

3.重視人員的安全管理工作

將安全工作劃分責(zé)任到個人是安全管理工作的首要任務(wù)，尤其是生產(chǎn)管理人員，生產(chǎn)工作安全有序運行的關(guān)鍵就在于生產(chǎn)管理人員安全意識的高低。企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的主要內(nèi)容就是安全生產(chǎn)責(zé)任制，有經(jīng)驗表明，一個企業(yè)安全情況的好壞與其是否落實安全生產(chǎn)責(zé)任有直接的關(guān)系。為了切實貫徹落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制度，就需要加強對工作人員的培訓(xùn)，制定安全生產(chǎn)責(zé)任條例，逐層逐級地落實工作，將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到每個員工身上。

三、小結(jié)

第9篇：安全培訓(xùn)意義和重要性范文

為認真貫徹落實各級安全生產(chǎn)工作會議精神，扎實做好當(dāng)前各項工作，根據(jù)上級2012年安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作的安排部署，現(xiàn)就全市安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作提出以下意見：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實各級關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列指示精神，堅持“以人為本”，堅持“安全發(fā)展”，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以貫徹落實國發(fā)號文為主線，圍繞全市安全生產(chǎn)中心任務(wù)，以深入開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動為載體，進一步加大安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)力度，努力提高全民安全意識和廣大從業(yè)人員安全素質(zhì)，為全市安全生產(chǎn)形勢的進一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供思想基礎(chǔ)、精神動力和良好輿論氛圍。

二、重點工作

（一）安全生產(chǎn)宣傳工作

1、圍繞重點工作目標，扎實抓好信息宣傳。各級各部門要以“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動為載體，以安全生產(chǎn)“三規(guī)范、兩辦法”、“4D工程”、“四項建設(shè)”、“專家查隱患”、“執(zhí)法監(jiān)察”、“應(yīng)急處置”、“職業(yè)健康”、“宣教培訓(xùn)”為重點，深入開展安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)活動，大力宣傳國家、省、市有關(guān)加強安全生產(chǎn)工作的決策和措施，大力宣傳開展“安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)深化年”活動的意義，大力宣傳本單位在開展安全生產(chǎn)各項工作中的成功經(jīng)驗和做法，增強社會公眾對安全生產(chǎn)工作的關(guān)注，形成全社會齊抓共管的良好局面。

2、充分發(fā)揮媒體作用，加大安全宣傳力度。

一要加強與主流媒體的溝通、協(xié)調(diào)與合作，積極爭取他們的支持配合，爭取新聞工作者關(guān)心、關(guān)注安全生產(chǎn)，正確引導(dǎo)社會輿論。

二要積極配合媒體做好安全生產(chǎn)宣傳和采訪報道，力爭在國家、省、市媒體上有份量有深度的宣傳報道稿件。

三要發(fā)揮各級安監(jiān)局網(wǎng)站的作用，做好宣傳工作，及時準確反映全市安全生產(chǎn)工作情況。使全市安全生產(chǎn)宣傳做到電視有圖像、廣播有聲音、報紙有文章。

3.宣傳安全先進典型，增強正面輿論引導(dǎo)。

一是正確把握安全生產(chǎn)形勢宣傳的基調(diào)，大力宣傳安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定、趨于好轉(zhuǎn)的發(fā)展態(tài)勢；

二是大力宣傳黨和政府高度重視安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)上采取的一系列重大舉措，取得的成果，鼓舞士氣、凝聚力量。

三是大力宣傳安全生產(chǎn)工作中的先進人物事跡，號召安全生產(chǎn)領(lǐng)域廣大干部職工學(xué)習(xí)先進，牢固樹立服務(wù)意識，奉獻意識，為經(jīng)濟社會快速發(fā)展保駕護航。

4、宣傳安全生產(chǎn)法制，打擊非法違法行為。堅持安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)與執(zhí)法監(jiān)察工作相結(jié)合，做好安全生產(chǎn)法律法規(guī)特別是新頒布實施的涉及安全生產(chǎn)的法律法規(guī)規(guī)章的普及宣傳工作，進一步強化對安監(jiān)人員、企業(yè)主要負責(zé)人、其他從業(yè)人員安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)，強化依法行政觀念，提高安全生產(chǎn)意識和遵紀守法的自覺性，提高安全生產(chǎn)管理水平。

5、強化“安全生產(chǎn)月”宣傳，提高全民安全意識。把安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)與“安全生產(chǎn)月”活動緊密結(jié)合，制定方案，精心組織、創(chuàng)新內(nèi)容、注重實效，圍繞活動主題，組織好“安全生產(chǎn)月”宣傳咨詢?nèi)栈顒?，抓好安全生產(chǎn)知識進企業(yè)、進學(xué)校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭的“五進”活動，利用多媒體平臺，在企業(yè)播放安全警示片、在校園播放校園安全片、在社區(qū)放映安全教育片、在農(nóng)村放映安全宣傳片，將安全常識、安全操作規(guī)程、防災(zāi)避災(zāi)知識等，制作成通俗易懂、易于掌握的影視資料、讀本等，或運用文藝表演、巡回演講、公益廣告等形式，廣泛向市民普及安全知識，使“安全發(fā)展”的理念深入人心，增強識災(zāi)、辨災(zāi)和防災(zāi)能力，提高全民的安全素質(zhì)。

6、深入開展“三項創(chuàng)建”活動，推動基層安全文化建設(shè)。

一是開展安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長創(chuàng)建活動，按照各級工會、安監(jiān)、團委關(guān)于加強企業(yè)班組安全建設(shè)的要求，加大宣傳貫徹力度，在生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組建設(shè)，積極參與省里組織的優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評選活動，發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范作業(yè)，激發(fā)廣大職工參與安全生產(chǎn)工作的積極性。

二是積極推進安全社區(qū)創(chuàng)建工作。按照上級關(guān)于推進安全社區(qū)建設(shè)工作的要求，市里將選擇2-3個安全生產(chǎn)任務(wù)重、基礎(chǔ)比較好的鎮(zhèn)街，開展安全社區(qū)創(chuàng)建試點，明確目標,強化措施，落實責(zé)任，加強激勵引導(dǎo)，積極進行培育，建立持續(xù)改進的創(chuàng)建工作機制，把安全社區(qū)創(chuàng)建工作提高到新水平。

三是扎實推進安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動。按照《關(guān)于創(chuàng)建安全文化建設(shè)示范企業(yè)的意見》號文件要求，在通過三級以上安全標準化驗收的生產(chǎn)經(jīng)營單位中，開展安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建活動，進一步加強培育指導(dǎo)，加大標準宣貫力度，完善優(yōu)勝劣汰推進工作機制，推動企業(yè)安全文化建設(shè)深入健康發(fā)展。

（二）安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作

1、抓好領(lǐng)導(dǎo)干部安全培訓(xùn)。把《安全生產(chǎn)法》、《省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和國家、省、市關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列方針政策納入領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，充分利用市委黨校理論培訓(xùn)、名師送教、專題講座、各類會議和市組織理論考試等形式，切實加強安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任意識和安全發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)能力。

2、抓好安監(jiān)執(zhí)法人員培訓(xùn)。根據(jù)安全監(jiān)管工作的需要，采取集中培訓(xùn)、自學(xué)考試、交流學(xué)習(xí)等方式，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者進行授課，切實做好安監(jiān)執(zhí)法人員安全生產(chǎn)法律法規(guī)、依法行政、執(zhí)法監(jiān)察實務(wù)等方面的培訓(xùn)，拓寬全市安監(jiān)執(zhí)法人員的視野，努力提高安全監(jiān)管理論水平和業(yè)務(wù)技能。

3、抓好企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)。企業(yè)主要負責(zé)人是企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，安全管理人員（包含專職安全員、車間主任、工段長、班組長等）在企業(yè)的生產(chǎn)活動中發(fā)揮組織、管理、檢查的作用，是領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀。在重點抓好煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、建筑施工等高危行業(yè)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)、各重要崗位管理人員安全培訓(xùn)考核，持證上崗的同時，按照省安監(jiān)局2011年的非高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全管理人員安全培訓(xùn)大綱及考核標準和《省安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量控制標準化規(guī)范》兩個規(guī)范性文件的要求，進一步加大力度，采取有效措施，委托安全培訓(xùn)中介機構(gòu)抓好非高危行業(yè)企業(yè)、規(guī)模以下企業(yè)、人員密集場所、批發(fā)市場以及個體經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全管理人員的安全培訓(xùn)，確保其持證上崗。

4、抓好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)。按照新頒布實施的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》和省安監(jiān)局《關(guān)于貫徹落實〈特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》要求，對照特種作業(yè)目錄，進一步明確特種作業(yè)人員的范圍，切實做好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)組織工作，確保應(yīng)訓(xùn)人員按時參加有關(guān)安全培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員安全知識和操作技能，按時抓好特種作業(yè)操作證復(fù)審組織工作，確保特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)的連續(xù)性和證件的有效性。

5、抓好企業(yè)全員安全培訓(xùn)。各鎮(zhèn)街、各有關(guān)部門和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要把企業(yè)全員安全培訓(xùn)納入本年度安全生產(chǎn)工作重要內(nèi)容，督促各類生產(chǎn)經(jīng)營單位把全員安全培訓(xùn)納入本年度安全工作計劃，要制定詳細的安全培訓(xùn)方案并組織實施，做到全程重視、全員參與、全部覆蓋、全面落實。生產(chǎn)經(jīng)營單位具備安全培訓(xùn)條件和能力的，自己組織實施；不具備安全培訓(xùn)條件的，應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)，生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照《省安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量控制標準化規(guī)范》有關(guān)要求，建立健全企業(yè)全員安全培訓(xùn)檔案資料，凡不建立檔案資料的，一律視為全員安全培訓(xùn)工作未落實。’

6、抓好社區(qū)村居安全監(jiān)督員安全培訓(xùn)。根據(jù)社區(qū)村居安全監(jiān)管工作需要，及時組織好社區(qū)村居安全監(jiān)督員的安全培訓(xùn)工作，努力提高社區(qū)村居安全監(jiān)督員作用，充分發(fā)揮基層安全監(jiān)督員的作用，為安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定奠定堅實基礎(chǔ)。

7、抓好安全信息員安全培訓(xùn)。按照《市人民政府關(guān)于實施安全生產(chǎn)“4D工程”建設(shè)的意見》的要求，年內(nèi)對鎮(zhèn)街、部門、辦事處、規(guī)模企業(yè)、村居上報的專兼職安全信息員，普遍進行一次業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高安全信息員的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

8、抓好職業(yè)健康管理人員安全培訓(xùn)。按照《市人民政府關(guān)于2012年度安全生產(chǎn)工作的意見》的要求，積極做好全市職業(yè)健康安全管理人員的培訓(xùn)工作，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家講授作業(yè)場所職業(yè)危害監(jiān)管監(jiān)察有關(guān)知識，提高職業(yè)健康安全管理人員的監(jiān)管監(jiān)察和管理能力，推動作業(yè)場所職業(yè)健康安全監(jiān)管監(jiān)察工作有效開展。

三、工作要求

（一）提高認識，高度重視安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作。安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)是普及安全生產(chǎn)知識，提升從業(yè)人員安全意識、安全技能的重要手段；是提高安監(jiān)隊伍素質(zhì)，從根本上減少生產(chǎn)事故發(fā)生的有效途徑；是建立安全生產(chǎn)長效機制，搞好安全生產(chǎn)的治本之策；搞好安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)，對安全生產(chǎn)工作將產(chǎn)生巨大的推動作用。各鎮(zhèn)街、各有關(guān)部門、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要從構(gòu)建和諧社會的高度，進一步提高對安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)重要性的認識，按照本通知要求制定具體地、有操作性的安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)方案，于4月1日前上報市安委會辦公室。