如何介紹自己精選(九篇)

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第1篇：如何介紹自己范文

查字典提供2016事業(yè)單位面試技巧《如何有效、高質的自我介紹》，帶考生了解面試題目類型，掌握面試技巧，順利通過考試。

在事業(yè)單位面試中自我介紹是很常見的一種題型。

很多考生在面試的時候，發(fā)現(xiàn)自己很難對自己進行一個有效的、高質的自我評價。那么對于自我介紹我們到底該說些什么、如何去說?今天，小編給大家重點講解。

第一，內(nèi)容有效

面試過程中，我們要保證內(nèi)容的效性，最根本的原則就是考生在自我介紹時一定要圍繞崗位要求的基本素質和工作能力展開，與崗位要求無關的內(nèi)容，即便是你引以為榮的優(yōu)點和長處，也要懂得取舍。

第二，舉例說明

在考生陳述完自己的特點之后，考官會分析考生所述特點的真實性，而真實性就需要通過具體的例子來論證。所以考生舉例時應當能夠體現(xiàn)自己的能力，而且這個能力必須和職位所要求的能力保持高度一致。例如：考生報考的職位為綜合文秘崗位，在自我介紹時需要抽象出此崗位所要求的特點-文筆流暢、細心。那接下來可以舉例子論證自己文字基本功扎實。

第三，技巧輔助

舉例如何增加真實性和吸引力?下面我們把三個小技巧推薦給廣大考生。

第一個技巧：結合數(shù)字說明：數(shù)字往往可以給人比較直觀的一個印象，也會讓自己的敘述更有張力;

第二個技巧：敘述要有情節(jié)：增加一些情節(jié)可以充分調動考官的注意力，增強故事吸引力;

第三個技巧：自信：自信的人有更強大的氣場，也更能夠贏得考官的青睞。

第四，注意事項

在事業(yè)單位面試過程中，考生也是需要注意一些禁忌的，例如：在一般結構化面試中，除了考官已知的相關信息，不允許考生透露任何個人真實信息。

入職面試必知：自我介紹如何做

一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告，在短短60秒內(nèi)，針對客戶的需要，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起購買欲。

自我認識想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司設計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

投其所好清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內(nèi)容：

包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

鋪排次序內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或記錄增加印象分。

身體語言不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

第2篇：如何介紹自己范文

關鍵詞：仁義 大戒 說 道

直到有一天，當一個人作出表示說，他已經(jīng)發(fā)現(xiàn)書中存在著什么問題的時候，那么他的自我才開始蘇醒并脫穎而出了——題記。

引 子

子曰：“書不盡言，言不盡意?！盵1]這句話的意思是說，書籍是語言（language）的載體，但它同時卻又客觀地存在著一定的邊界，不可能把所有的話語（speech）都承載下來；雖然語言是用來表達思想的，而且同樣道理，它也不可能把所有的思想都表達出來。這倒讓人馬上聯(lián)想起奧地利哲學家維特根斯坦的這樣一句話，“語言的界限就是我們思想的界限”；換言之，實際上我們可以運用語言來表達思想的空間是極為有限的。而且也許正是在這個意義上，孟子才要說“盡信書，則不如無書”[2]吧？但其中的問題卻是，“然則圣人之意其不可見乎？”[3]既如此，那么書籍何為？而且我們經(jīng)典/原著（canon），又有什么用呢？

然而遺憾的卻是，無論是孔子還是維氏，他們的話無疑是對的；也就是說，在用來表達思想方面，語言的確存在著某些致命的邊界，而且有時甚至是無能的；否則，人就不會有“無法形容”、“難以言表”、“有口難言”等等的無助與無奈了。此外，即使在語言的內(nèi)部，在古典哲人及其話語邊界之間——在其語言與話語、言與說以及對話與獨白之間亦存在著太多的分別，而且這種分別又并非僅僅只是一種語言學現(xiàn)象。但這顯然并非語言本身所固有的客觀邊界問題，而是古典哲人為穩(wěn)妥表達自己的思想而有意預設的話語邊界。毋庸諱言，人類語言的能力的確是十分有限的，但語言本身卻永遠只是人用以表達其思想的工具而不是或不可能相反——而且這一點在古典/前哲人那里，即使在人與禽獸之間并沒有分別，因而也不應當成為人之成為人、成為其所是的一條基本邊界；而只有當古典哲人面對非哲學的大多數(shù)（the unphilosophical many），面對自己到底該說什么、說多少以及怎么說時，它才不幸或有幸地最終成為了一條邊界；換句話說，這條邊界既是十分多余的，更是極為必要的——無論是對哲人及其哲學還是對非哲學的民眾及其人倫日用。而為其所預期和企盼達至的應當說就是《易系辭上》中在談到“一陰一陽之謂道”之余所具體指陳過的這樣四種結果：“繼之者善也”；“成之者性也”；“仁者見之謂之仁，知者見之謂之知”以及“百姓日用而不知”。當然，這同時也便帶來了另一種更不幸的結果：“君子之道鮮矣”。但這種不幸，顯然早已為哲人所料定；毋寧說此正是其初衷之所在——因為哲學、真正意義上的哲學，畢竟是極少數(shù)人、極少數(shù)“繼之者”尤其是更少的“成之者”的事情。對此，多數(shù)人只是仁者見仁、智者見智——知其然而不知其所以然，絕大多數(shù)的人則是“日用而不知”——既不知其然也不知其所以然；也就是說，至此哲人們的目的無疑已經(jīng)完全達到了，因而他們不可能為此而感到過于失望。

從哲學的角度上說，業(yè)已逝去的20世紀顯然是一個“語言哲學”的世紀。在此期間，西方哲學中出現(xiàn)的“語言學轉向”是明顯的；而在中國，哲學的反思卻很少能觸及到語言的問題甚至往往要陷入到語言表達上的種種困惑之中。然而，只有從發(fā)生學的角度、從的源頭處直面并自覺反思語言表達中的種種困惑，哲學思考才能由此而全面跟進。眾所周知，中國的哲學“開端于春秋末年的孔子和老子”[4]。因而本文之作即在于以《老子》和《論語》為文本，嘗試性地對此問題加以和探討，在于從語言學的角度通過對老子和孔子等古典哲人及其話語邊界的語義學與語用學雙重考察明確提出，中國的哲學，在其源頭或者開端之處，其語言的問題便既是語義學的又是語用學的，既從語詞、句子和文本的含義入手探討問題又從語言使用的角度出發(fā)切入問題，既用語言來表達自己的思想，但在更多的情況下又用言語/話語來掩飾自己的思想。并且提出，這并非語言本身所固有的客觀邊界問題，而是古典哲人為穩(wěn)妥地表達自己的思想而有意預設的話語邊界——若一言以蔽之，或可稱之為“語言學轉向”之“轉向”。

一、“人”的界定及其語言的基本邊界

一個人只有將其放在之中并將其作為自然的一部分，才可能得到很好的理解；反之，“一個人如果沒有被放在他作為一部分的自然的背景中去看，（那么他）就不可能懂得（什么是）人；上天也不可能被不理解上天的觀察者的人所懂得。（而且）并不存在從不同的前提出發(fā)、采用不同的、到達不同的‘真理’的兩個世界?！盵5]而從自然的角度上說，從人“作為一部分的自然的背景上”看，其存在顯然是相對的，顯然是相對于宇宙間所有一切、萬事萬物的存在而存在的；換言之，人不是孤立、片面、靜止的，它總是與人世間的其他生物相比較而存在、相斗爭而發(fā)展的——尤其和那些與自己既有似而又無似的禽獸。因而古往今來、古今中外的哲人們在探討人事和人尤其在對人本身嘗試著加以界定之時，才總是要將人與禽獸平列起來予以比較，總是以語禽獸而論人事和人；甚至在比較之余，還十分悲觀地要得出這樣一個驚世駭俗的結論：“人之所以異于禽于獸者幾希，庶民去之，君子存之”[6]——并且不以此為對他自己乃至于對人本身的大不敬。

然而“幾?！辈⒉坏扔跊]有區(qū)別，而只意味著這種區(qū)別很小、很細微而已。但問題是這種很小、很細微的區(qū)別又是什么？于是乎，“人與禽獸之別”或者說“人禽之辨”遂成為中外古典哲人一度曾共同關注過的一個最核心的話題。

為此，亞里士多德曾煞費苦心、絞盡腦汁地對“人”下過這樣一個在他看來也是十分蹩腳的定義或命題：“人是兩足的（無羽的）動物，人是理性的動物”。然而這個定義或命題中的謂詞，則只能說明人與其他動物間相區(qū)別的固有屬性，還不能完全說明人的本質與核心。于是在作過若干次理性嘗試后，最后在他看來，只有“人是政治的動物”，才可以稱之為對人的最本質的定義[7]；并且在他看來，“人如果不生存在中，就不算是真正的人”[8]——對此馬克思曾給予過很高的評價，“人即使不像亞里士多德所說的那樣，天生是政治動物，無論如何也是天生的社會動物”，因為社會關系，在某種程度上說，就等于是政治關系，所以“確切地說，亞里士多德所下的定義是：人天生是城市的市民。這個定義標志著古典古代的特征，正如富蘭克林所說的人天生是制造工具的動物這一定義標志著美國社會的特征一樣”[9]——人的確可以說是“社會的動物”、“政治的動物”，因為他不可能離群索居，不可能全然脫離開其群體而獨立生存和發(fā)展；與此同時，也許正惟如此，孔子才用這樣一個字來概括和表述這一關系曰：“仁”而非僅僅只是一個單純的“人”字。并且當?shù)茏臃t問“仁”之時，孔子曾一言以蔽之曰：“愛人”[10]——而“愛”，即使時至今日，依然是為這個“社會的動物”/“政治的動物”們所始終不渝地追慕著的一個最持久而永恒的人類主題。

第3篇：如何介紹自己范文

(一)崗位職責

述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹 自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹， 是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。同一層次甚至同一 職位的領導者因為分工的不同其職責范圍各不相同，但崗位職責是任何一個職位都具有的。

(二)指導思想

這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那 就是站在黨的立場上，依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工 作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本 職工作。

(三)主要工作

這是述職報告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中 所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟和社會效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失，都 要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：

自己主持開展了哪幾項工作，結果如何；

協(xié)助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；

在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何；

在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；

在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。

以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。

(四)經(jīng)驗和教訓

對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認識，其中包括成功的經(jīng)驗有哪些，今后 應該如何發(fā)揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概 括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自 己應負什么樣的責任。

述職報告是領導干部依據(jù)自己的職務要求，就一定時期內(nèi)的任期目標，向選舉或任命機構、 上級領導機關、主管部門以及本單位的干部群眾，匯報自己履行崗位責任情況的書面報告， 是干部管理考核專用的一種文體。

第4篇：如何介紹自己范文

――喋喋不休地介紹企業(yè)優(yōu)勢，然后死纏爛打地跟蹤，甚至哀求“您要不加盟，我下個月就完不成業(yè)績了”……

你的業(yè)績跟我有什么關系?

很多潛在加盟商在沒有選定項目前，不敢輕易暴露自己的想法，但他們并非不愿意跟企業(yè)接觸，而是希望通過接觸，獲得更多關于企業(yè)的實用信息，降低投資風險。

也就是說，他們更愿意跟一個高級投資顧問學習如何投資、加盟，而不是面對一個搞推銷的銷售人員!

那么，如何才能從一個普通招商經(jīng)理，迅速升級成為一個高級加盟顧問呢?

竅門一：在了解到潛在加盟商全面信息之前，不要給出太多建議

大夫開藥方前，都要詳細了解病人的情況，即便病情一目了然，也要全面問清楚。這樣的藥方才具有信服力，而病人也會認為這是對癥下藥。

潛在加盟商的“全部信息”包括：

基本信息，如：年齡、職業(yè)、家庭情況、婚姻狀況等。

深入個人信息。如：世界觀、價值觀、個人性格特征、個人習慣用語和習慣動作、加盟深入動機等。

投資條件，如：資金、店鋪情況、資金來源、投資緊迫度、投資時間、以前考察過的品牌等。

如此，提出的加盟方案才更具有信服力。

建議企業(yè)招商部門集中時間“制作”適合自己的問題清單。一定要每個招商經(jīng)理自己動手整理，并能用自己習慣的語氣輕松表達，定期還要模擬演練，這樣才能得心應手。

最后強調一點：了解信息時一定要學會傾聽!

竅門二：對加盟行業(yè)現(xiàn)狀的深入見解

見面洽談前，潛在加盟商都會認為你要給他介紹你們公司的優(yōu)勢、特點等等。這種排斥的潛意識一旦得到確認，就會對你個人產(chǎn)生負面的印象。

如果你能夠站在中立的角度，介紹你所在行業(yè)中的企業(yè)的特點和加盟需求，包括你的競爭對手的缺點和優(yōu)點，并站在投資人的角度上深入分析，潛在加盟商會馬上轉變對你的印象。

以下問題是潛在加盟商非常愿意聽到的專家意見：

特許加盟應該注意哪些事情?有什么優(yōu)劣勢?

如何從專業(yè)角度考察特許品牌?如何考察門店?有什么訣竅?

如何從專業(yè)角度規(guī)避加盟風險?如何識別加盟騙局?

各種加盟項目的投資回報率怎樣分析?哪些可能是潛在風險?

如何從專業(yè)角度經(jīng)營門店?怎樣盡快贏利?

當然，作為高級加盟顧問，“說服力”、“信任感”這些基本條件是必需的，洽談時的語速、語氣、身體語言都很關鍵。很多時候，一個人說話的可信度并不在于說了什么，而在于誰說、用什么方法說。

如果你說：我不知道怎樣去做才能更有說服力。Oh，my God!那你還是從一個招商經(jīng)理開始做吧，先學習如何交流，練好基本功再說其他的吧。

第5篇：如何介紹自己范文

畢業(yè)生實習介紹信

_____負責同志：

您好!

_____同學是我院英語專業(yè)應屆畢業(yè)生，今去貴單位聯(lián)系畢業(yè)實習事宜，請接洽。

畢業(yè)實習是我院教學工作的重要環(huán)節(jié)，是學生適應工作需要的有效途徑，是提高人才培養(yǎng)質量的重要舉措，是向社會提供人才的有效窗口。為此，學院高度重視畢業(yè)生實習工作，同時也誠懇地希望貴單位給予大力支持和協(xié)助，積極為學生提供實習場所，要求學生努力為單位服務，切實圓滿完成學生實習任務，提高人才核心競爭力。在此，對貴單位為培養(yǎng)人才所作的重要貢獻和對教育事業(yè)的大力支持，表示最衷心的感謝!

在接受學生畢業(yè)實習中，請按照貴單位規(guī)章制度的要求，對學生嚴格教育管理，并在實習結束時對學生的實習情況給予鑒定，謝謝貴單位的合作。

xxxx學院

拓展閱讀：優(yōu)秀大學生就業(yè)自薦介紹信

敬尊的領導：

您好!俺是來自XXX學大網(wǎng)絡工程師專業(yè)的XXX。本人在學大期間積極參加各種社會實踐活動，擔任學校多個單位的職位。從中俺不僅認識到了團隊精神的重要性，還學會了如何做人，明白了做人要厚道的道理，同時俺還學會了如何和人交流溝通?？梢哉f，俺的學大生活很充實，這可以算是俺人生的轉折點和飛躍點。

大一到大三期間，俺在計算機中心擔任網(wǎng)絡管理員，主要負責機房網(wǎng)絡和作工站的日常維護作工，還負責機房財務收支管理作工。在這三年里，俺不僅學到了有關硬件和網(wǎng)絡管理方面的識知，為俺精通計算機硬件和網(wǎng)絡工程提供了可能。俺還認識到了團隊精神和誠信的重要性，俺懂得了如何和服務對象相處，如何同伙伴協(xié)同作工。

大三到大四期間，俺任職公共外語教學部辦公室助理，從中俺學會了如何才能適應每天繁瑣、大量重復性的作工，學會了如何和其他人溝通交流，學會了如何和導領相處。

習學方面：學大期間俺熟練掌握了計算機故障修復、網(wǎng)絡維護、網(wǎng)絡組建、網(wǎng)站開發(fā)、網(wǎng)頁制作方面的技能。嚴謹?shù)膶W風和端正的習學態(tài)度塑造了俺樸實、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點。2007年11月，俺參加了全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格(水平)-網(wǎng)絡工程師的考試，并有望拿到證書。即使如此俺也沒放松自己的專業(yè)--電氣工程及其自動化課程的習學，這位俺的綜合識知和技能的提高提供了可能。

學大期間俺還拿到了計算機等級考試考生--三級網(wǎng)絡技術、英語四、六級考試的證書，這對俺以后在作工中繼續(xù)習學、發(fā)展奠定了堅實的基礎。從剛進許昌學院時，對計算機知之甚少到現(xiàn)在同學公認的計算機高手，在計算機和網(wǎng)絡方面的技能真的可以說是突飛猛進，這充分證明了俺的習學認知潛力、可塑性和俺對計算機和網(wǎng)絡的強烈的興趣。

根據(jù)學大四年的作工、習學經(jīng)歷，俺有信心做好網(wǎng)絡工程師這個作工，同時俺也相信自己在以后的作工生活中能切實的發(fā)揚團隊精心和吃苦耐勞精神。網(wǎng)絡工程的方面技術可以說日新月異，俺也相信自己對技術和應用的習學能力。所以俺完全有信心、用能力勝任這一職業(yè)。

希望導領考慮俺的求職請求，俺保證不會讓你失望。

鄭重地提一個小小的要求： 無論您是否選擇俺，敬尊的導領，希望您能夠接受俺誠懇的謝意!

最后，衷心祝愿貴單位事業(yè)發(fā)達、蒸蒸日上!

致此

禮敬

第6篇：如何介紹自己范文

做好自我介紹方法一、注意介紹時間

最好能夠簡潔的進行一分鐘自我介紹或不超過一分鐘都行。話說得多了，不僅顯得羅嗦，而且交往對象也未必記得住。為了節(jié)省時間，作自我介紹時，還可利用名片、介紹信加以輔助。

做好自我介紹方法二、注意自我介紹基本內(nèi)容

包括3項基本內(nèi)容：本人的姓名、供職的單位以及具體部門、擔任的職務和所從事的具體工作。這3項要素，在自我介紹時，應一氣連續(xù)報出，這樣既有助于給人以完整的印象，又可以節(jié)省時間，不說廢話。要真實誠懇，實事求是，不可自吹自擂，夸大其辭。

做好自我介紹方法三、自我介紹時機

不同的場合要進行不同的自我簡介。如：應試求學時、在交往中與不相識者相處時、有不相識者表現(xiàn)出對自己感興趣時、有不相識者要求自己作自我介紹時、有求于人，而對方對自己不甚了解，或一無所知時、旅行途中，與他人不期而遇，并且有必要與之建立臨時接觸時、自我推薦、自我宣傳時、如欲結識某些人或某個人，而又無人引見，如有可能，即可向對方自報家門，自己將自己介紹給對方。

做好自我介紹方法四、注意介紹方法

進行自我介紹，應先向對方點頭致意，得到回應后再向對方介紹自己。如果有介紹人在場，自我介紹則被視為不禮貌的。應善于用眼神表達自己的友善，表達關心以及溝通的渴望。如果你想認識某人，最好預先獲得一些有關他的資料或情況，諸如性格、特長及興趣愛好。這樣在自我介紹后，便很容易融洽交談。在獲得對方的姓名之后，不妨口頭加重語氣重復一次，因為每個人最樂意聽到自己的名字。

第7篇：如何介紹自己范文

其實要懂得應對此問題，就要先做好準備You”ll have a better chance of impressing the interviewer if you think about this question before the interview.

The first thing to realize is that the question，"Tell me about yourself，" provides you with a great chance to promote your strong points. This is particularly important when applying for a job that is different from what you have done in the past. You need to show the interviewer that your previous jobs provide you with skills that can be used in the new job.

WHAT TO TALK ABOUT如何介紹？

你可以選擇三個重點來介紹自己，但避免重復履歷中曾提及的資料。Around this skeleton should be the meat of your answer；your less obvious，but important skills. Here are some of the skills that you might want to mention.你可以介紹自己是：

Problem solver解決問題能手

Creative thinker充滿創(chuàng)意

Accurate小心謹慎

People person與人相處融洽

Team player合群

Organized組織力高

This doesn”t mean that you just say，"I”m a great problem solver." Instead，explain how you used your problem-solving skills at your previous job.事例比自我夸耀更能說明問題。

自我介紹的時間不要過長，最好是一至三分鐘。最初你可能會覺得時間太長，但當你真正要介紹自己三項特質時，你就會發(fā)現(xiàn)時間不夠用了。

WHAT TO SAY應說什么？

What you actually say，in terms of the words you use，is something that you have to decide. You need to create an answer that sounds natural and，at the same time，interesting.背答案估計沒有人愿意聽。The way to determine whether your answer is natural is simply by writing a first draft of the answer and then read it out loud. When you do this，you”ll probably spot things that you have to change.

當你構思答案時，你要想想應該如何說出，內(nèi)容要令人感興趣，不沉悶，避免滔滔不絕地只說自己的強項。

Here are some final things to think about when answering the question "Tell me about yourself."

Mention major awards or accomplishments that relate to your career；

闡述工作上的重要成就或獎項

Promote your strengths，but do not mention any of your weaknesses；

推銷自己的長處，但不要提及自己的弱點

Try to be funny if you can，but don”t force it；

可以的話，盡量說得幽默有趣

Summarize your career and education，but don”t recite a list；

概括說出你的工作經(jīng)驗和學歷，但切勿背誦

Don”t start with your date of birth；

不用提及你的出生日期

Avoid information that is not career-related. The fact that you own a dog won”t get you a job

避免說一些與職業(yè)無關的事，例如：你有一只狗，這并不能為你爭取到工作

Always answer this question

經(jīng)常思考和解答這條問題

Try to sound natural

對答要自然

第8篇：如何介紹自己范文

介紹你自己及你的家庭

本問題主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如實回答。

你有什么優(yōu)缺點

充分介紹你的優(yōu)點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。中國人講究謙虛，面對國有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者，切不可給人狂妄的感覺。介紹缺點時最好從善意的角度介紹。因為有的優(yōu)點換個角度就是缺點，有的缺點換個角度也是優(yōu)點，可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺點。當然，如果有不可隱瞞的缺陷，不應該回避。比如曾經(jīng)受過處分，應如實介紹，當然可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況?？傊?，介紹優(yōu)點,不可狂妄；介紹缺點，也不必緊張不自在。要給對方一個客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。

如果離開家庭，你父母的態(tài)度如何

如果父母反對你離開家庭，你又聽從父母的意見，大可不必去應聘外地的單位。如果不反對，也必須事先和父母商量。在回答這一問題時，你可以告訴對方，你和父母商量過，以示你的應聘是很慎重的。當然，你應該主要強調你的態(tài)度，以免被認為是一個沒有主見、不能獨立決斷的人，即還是一個沒有長大的孩子。

你是否有出國、考研究生等打算

對這一問題，不同的單位有不同的態(tài)度，不可一概而論。你也可以詢問單位對這一問題的態(tài)度。

2. 關于學業(yè)、經(jīng)歷方面的

你為什么修讀現(xiàn)在的專業(yè)

如果進該專業(yè)不是出于自愿，可以說明當時的情況。如果是出于自愿，說明自己何以對有關方面的知識感興趣。不管是否出于自愿，最好都能強調該專業(yè)知識對自己日后的發(fā)展有什么幫助。如果該專業(yè)與你應聘的單位有關，千萬不要回答你不感興趣。

你是否輔修過別的什么專業(yè)、為什么

你對自己的學習成績是否滿意

成績好，可以回答滿意，但還需努力；成績不太好，可以回答自己努力不夠，不要找客觀原因顯得你是不負責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。

你如何評價你的大學生活

強調你的學習、工作、生活態(tài)度及你取得的成績，以及大學生活對你一生的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

你懂何種語言、熟練程度如何

你獲得過何種獎勵

你是否參加過科研工作

很多學生在學習期間做過老師的助手，介紹一下課題的意義及你具體做過的事，是很重要的。如果面試者是非本專業(yè)人員，不要用太多的專業(yè)術語。如果是本專業(yè)人員，只需提一提，避免把對方當傻瓜，也免得你實力不足鬧笑話。

你擔任過什么職務、組織或參加過什么活動

介紹一下你的實習、社會調查、學生科技活動、勤工儉學等方面的活動情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經(jīng)驗對你今后工作的重要性，它還能說明你是一個善于學習的人。

3. 關于單位方面的

你以前是否了解本單位

你通過什么途徑了解的

為什么應聘本單位

強調該單位在行業(yè)中的地位，自己的興趣和日后的發(fā)展前景，切忌只強調該單位的福利待遇。

應聘本單位，你和父母商量過沒有

如實回答，你可以參照A類第3個問題。

是否應聘過其它單位

一般的單位都能理解畢業(yè)生同時應聘幾家單位的事，可以照實回答。同時最好能說明自己選擇的次序。

4. 關于職業(yè)方面的

你找工作最重要的考慮因素是什么

工資、福利之類可以在最后“ 順 便” 提 到，整個面試過程中千萬不要多次提到，如果事先已有大致了解可以干脆不提。結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性等方面。體現(xiàn)你是把工作放在首位的人。

你希望什么樣的工作，開拓性的還是例行常規(guī)性的

結合你正在申請的這份工作來談。如果你表現(xiàn)的性格與你正在申請的工作有距離，可以從兩種工作的共同點來談，但切忌言過其實。

你希望在本單位哪個部門工作

如果必須做出選擇，可以談你的意見及理由。如果只是一般詢問，可以談你的想法，或可側重談你將會努力工作的態(tài)度。

你認為你適合什么工作

結合你的長處或者專業(yè)背景回答。也許單位是結合未來的工作安排來提問，也許只是一般性地了解你對自己的評價。不要說不知道，也不要說什么都行。

如果單位的安排與你的愿望不一致，你是否愿意服從

如果工作安排與你的專業(yè)無關，你怎樣考慮

如果你正在申請的工作與專業(yè)無關，可以強調大學只是進行基礎教育和素質教育，也要談你的專業(yè)學習對你從事與專業(yè)無關的工作的幫助。不要把你曾經(jīng)學習四年的專業(yè)說得一無是處。

你希望有什么工作成就

不需要回答得很具體，因為未來誰也不知道。只要表達努力工作的態(tài)度即可，提到取得成績的客觀因素。所謂謀事在人，成事在天。

如果工作需要，你是否愿意經(jīng)常出差

你希望得到多少薪水

不要提具體數(shù)字，除非對方提出。也不要斤斤計較，討價還價，單位有薪水標準，不是可以討價還價的。

5. 其它方面

涉及時事、流行的話題

第9篇：如何介紹自己范文

把握四項主要內(nèi)容述職報告的內(nèi)容大致包括任職期間所取得的工作成績、不足和失誤之處以及存在的主要問題。不論哪一行業(yè)，哪一個級別和層次的領導的述職報告，都應該具有以下幾個方面的內(nèi)容：

1.崗位職責

述職報告首先要簡明扼要地介紹自己的基本情況，如所任職務，任職時間。然后要詳細介紹自己的崗位職責范圍，即自己分管的工作、任職期間的主要工作目標。之所以要詳細介紹，是因為崗位職責是群眾評議和干部考核部門衡量述職者是否稱職的標準。

2.指導思想

這是每一位領導干部工作的不可缺少的前提條件。領導干部的工作有其目的性和原則性，那就是依據(jù)黨和國家的政策法規(guī)去觀察事物、分析問題、處理問題，開展工作。沒有正確的指導思想，沒有對黨和國家的方針政策的深入領會，就不可能辨明工作中的是非曲直，看清事物的本質，找出存在的問題，采取正確的方法，從而很好地完成自己的本職工作。

3.主要工作

這是述職報告最主要的內(nèi)容。要向組織向群眾如實地匯報自己所做的主要工作，工作過程中所取得的成績以及由此帶來的經(jīng)濟和社會效益，工作中出現(xiàn)的失誤以及由此造成的損失，都要一一匯報。具體說來，主要包括下面這些方面：

自己主持開展了哪幾項工作，結果如何；

協(xié)助別人開展了哪幾項工作，結果如何，自己所起的作用如何；

在任職期間，黨和國家有哪些方針政策出臺，自己是如何貫徹執(zhí)行的，效果如何；

在任職期間，上級有哪些重要的指示，自己是如何落實的，效果如何；

在工作實踐中遇到了哪些新的情況和新的問題，自己是如何處理的。

以上各點，都包括成功和失誤兩個方面，不能只說成績，報喜不報憂。

4.經(jīng)驗和教訓

對自身的工作實踐，還要能夠概括出一些規(guī)律性的認識，其中包括成功的經(jīng)驗有哪些，今后應該如何發(fā)揚；失敗的教訓有哪些，今后應該如何防止。這部分內(nèi)容要有分析研究、集中概括，要提高到理論的高度來認識。對于教訓，則應著重分析造成失誤的主客觀原因，明確自己應負什么樣的責任。

按照三個步驟行文

述職報告一般分為開頭、主體、結尾三個部分。每一部分的寫法大致如下：

1.開頭

述職報告的開頭一般包括三個方面的內(nèi)容，一是任職時間和崗位職責，二是指導思想，三是履行職責概況和評價。這些內(nèi)容都要簡略地寫。需要說明的是，除任職時間和崗位職責必不可少外，其他兩個方面的內(nèi)容可以安排在后面的主體部分或者結尾部分中。

2.主體

主體是述職報告的核心部分，主要講工作實績、主要問題和努力方向三層意思，具體可分為德、能、勤、績、廉五個板塊。但在實際寫作過程中，為了防止有些內(nèi)容交叉、重復，可根據(jù)自身的情況，合理設置內(nèi)容板塊。大致有三種寫法：

一是工作項目歸類法。即把自己所做的工作按性質加以分類，依次進行闡述。自己主持做的工作和協(xié)助別人做的工作也要分開寫。另外，在反映一般成績時突出重點，對自己做出突出成績的工作、有創(chuàng)造性開拓性進展的工作要重點寫，日常事務性工作可簡略寫。

二是時間發(fā)展順序式。即把任期內(nèi)的時間按先后順序分成幾個階段來寫。為了便于歸納總結，以展現(xiàn)工作的全貌，所以將一個時期的主要工作按時間分段，便于在各個階段中詳細敘述所取得的成績和經(jīng)驗。

三是內(nèi)容分類集中式。這種形式是最常用的，一般分為主要工作、成績效益、經(jīng)驗教訓、存在問題和對策等幾部分。

3.結尾結尾部分主要有兩種寫法。一種是把主體部分的“努力方向”作為結尾，這樣，主體部分只需講成績和問題兩層意思。一種是若主體部分已經(jīng)講了成績、問題和努力方向三層意思，結尾只需概括性地總結表態(tài)即可。

謹記兩個注意事項

述職報告從結構上看較為簡易，若要令人印象深刻，還需反復磨煉，有幾個問題要切切注意：

1.不要什么都想寫

有些人總以為述職報告寫得越多越好、越全越好。然而什么都想寫，反倒寫不清楚，什么都想講，別人反倒什么都記不住。能概括的一定要概括，能用統(tǒng)計數(shù)字說明的就不要記“流水賬”，把有限的篇幅用在描述重點、特色的工作上。

2.不要夸大其詞