企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃精選(九篇)

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第1篇：企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

為進(jìn)一步推進(jìn)全市依法統(tǒng)計(jì),促進(jìn)經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作,保障統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行,根據(jù)《浙江省統(tǒng)計(jì)稽查暫行規(guī)定》和《麗水市統(tǒng)計(jì)局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案》及《2005年全省統(tǒng)計(jì)稽查工作計(jì)劃》,制定本計(jì)劃.

一,稽查對(duì)象:全市建筑業(yè)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)普查質(zhì)量抽查被抽中的企業(yè)以及縣(市,區(qū))統(tǒng)計(jì)局.

二,稽查內(nèi)容:

(一)組織管理統(tǒng)計(jì)工作情況;

(二)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗情況;

(三)原始統(tǒng)計(jì)記錄或統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬設(shè)置情況;

(四)統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送和提供,公布情況;

(五)經(jīng)濟(jì)普查及2005年稽查時(shí)最近一次定期報(bào)表中主要統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況.包括被稽查單位上報(bào)給其他政府部門(mén)的主要統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況.

四,稽查要求:

(一)統(tǒng)一認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo).開(kāi)展統(tǒng)計(jì)稽查,是政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)推進(jìn)依法統(tǒng)計(jì)的一項(xiàng)重要舉措,對(duì)當(dāng)前維護(hù)統(tǒng)計(jì)工作權(quán)威,樹(shù)立統(tǒng)計(jì)良好信譽(yù),促進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展具有十分重要意義.各縣(市,區(qū))統(tǒng)計(jì)局要高度重視統(tǒng)計(jì)稽查工作,將其列為今年統(tǒng)計(jì)工作的重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,認(rèn)真實(shí)施.同時(shí)要充分調(diào)動(dòng)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)全體專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員共同抓好統(tǒng)計(jì)稽查工作的積極性,并將稽查工作列入本局工作責(zé)任制目標(biāo)考核內(nèi)容.并在人力物力上給予保障,確保稽查工作的順利進(jìn)行.小陳老師工作室原創(chuàng)

(二)制定計(jì)劃,認(rèn)真抓好稽查的部署和落實(shí)工作.各縣(市,區(qū))統(tǒng)計(jì)局要結(jié)合本縣(市,區(qū))統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)際,及時(shí)制定年度分季度的稽查項(xiàng)目計(jì)劃,安排具體稽查時(shí)間,明確稽點(diǎn)和稽查數(shù)量及其他有關(guān)要求,確保完成市局下達(dá)的稽查計(jì)劃任務(wù).在認(rèn)真制定稽查計(jì)劃的基礎(chǔ)上,各縣(市,區(qū))要認(rèn)真開(kāi)展稽查工作,原則上要求每月都要開(kāi)展稽查.通過(guò)稽查,以達(dá)到摸清統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,提高統(tǒng)計(jì)監(jiān)督力度,提升政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能,促進(jìn)經(jīng)常性統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查之目的.年度稽查項(xiàng)目計(jì)劃于3月25日前報(bào)市統(tǒng)計(jì)局.

第2篇：企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

20xx公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持黨的各項(xiàng)方針政策，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)本單位的實(shí)際，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，努力開(kāi)源節(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為統(tǒng)計(jì)工作提供財(cái)力物力上的保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

1、認(rèn)真貫徹省統(tǒng)計(jì)局20xx年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)，并將精神在全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2、按省財(cái)基處和市財(cái)政局的要求，按時(shí)上報(bào)全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)和行政經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，作到賬表一致。

3、按省統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局的要求，認(rèn)真搞好20xx年地方經(jīng)費(fèi)和統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的年度預(yù)決算工作。

4、深入基層指導(dǎo)縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局中央統(tǒng)計(jì)事業(yè)費(fèi)的財(cái)務(wù)管理工作，開(kāi)展內(nèi)審及離任審計(jì)。

5、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、完善財(cái)務(wù)管理制度，努力開(kāi)源節(jié)流，為統(tǒng)計(jì)工作和普查工作的正常開(kāi)展提供財(cái)務(wù)保證。

6、管好用好全市各項(xiàng)普查工作經(jīng)費(fèi)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不擠占挪用。

7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)電算化知識(shí)，做到會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)精、電算化處理帳務(wù)技術(shù)熟練。

8、加強(qiáng)對(duì)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算，按機(jī)關(guān)管理制度的規(guī)定，按月落實(shí)到科室，定期公布。

9、積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，在財(cái)務(wù)管理工作中起到助手和參謀的作用。

三、措施

1、加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持局隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的開(kāi)支由局長(zhǎng)審批，其余開(kāi)支由協(xié)助局長(zhǎng)

分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)審批，大額開(kāi)支由集體討論決定，做到民主理財(cái)、財(cái)務(wù)公開(kāi)。

2、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制，堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

3、充實(shí)完善的財(cái)務(wù)管理制度，在反復(fù)征求職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由局黨組決定后，堅(jiān)決執(zhí)行，不能走樣。

4、財(cái)務(wù)人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定，在財(cái)務(wù)活動(dòng)中認(rèn)真執(zhí)行。

5、搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，做到帳目清楚，帳證、帳實(shí)、帳表、帳帳相符。使財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作規(guī)范化并達(dá)標(biāo)升級(jí)。

6、搞好縣區(qū)電算化培訓(xùn)，今年舉辦一期培訓(xùn)班，爭(zhēng)取年底能計(jì)算機(jī)處理年報(bào)。

7、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有良好的職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約的精神，當(dāng)好家理好財(cái)。

為了使財(cái)務(wù)工作更好地為統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，特制定了20xx公司財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃

20xx公司年度工作計(jì)劃

一、確保指標(biāo)落實(shí)，強(qiáng)化績(jī)效考核工作。

公司對(duì)各部門(mén)、各科室實(shí)行目標(biāo)管理、指標(biāo)考核、責(zé)任落實(shí)的政策，在公司總體目標(biāo)確定的前提下，將指標(biāo)分解落實(shí)，層層考核和落實(shí)責(zé)任。簽訂責(zé)任合同，分解落實(shí)到基層，使公司員工人人頭上有任務(wù)，人人身上有壓力，有壓力才有動(dòng)力，保證各崗位人員積極投入到崗位工作上去。

二、強(qiáng)化執(zhí)行力度，完善企業(yè)的基礎(chǔ)管理工作。

為了進(jìn)一步創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)效果，公司將進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。

1、強(qiáng)化績(jī)效考核的責(zé)任機(jī)制，將公司的各項(xiàng)指標(biāo)分解落實(shí)到各部門(mén)、各崗位，實(shí)行目標(biāo)管理、量化考核。

2、重申崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，確保執(zhí)行力暢通，強(qiáng)化公司的基礎(chǔ)管理工作。

3、強(qiáng)化全面管理，公司的各項(xiàng)工作都要通過(guò)年度計(jì)劃的指導(dǎo)安排去實(shí)施。各部門(mén)都要通過(guò)各自的工作計(jì)劃去管理、控制、檢查和落實(shí)。

4、加大考核工作力度，優(yōu)勝劣汰，建設(shè)一支素質(zhì)高、技術(shù)過(guò)硬，紀(jì)律嚴(yán)明的員工隊(duì)伍。業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，車(chē)間技工進(jìn)行技術(shù)評(píng)比，優(yōu)勝劣汰。

5、建立員工培訓(xùn)的有效機(jī)制，采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的措施，有針對(duì)性的開(kāi)展員工培訓(xùn)工作;摒棄固有的聘請(qǐng)模式，主動(dòng)派遣先進(jìn)人員走出廠門(mén)，進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自己的企業(yè)的技術(shù)人才，師夷長(zhǎng)技以自強(qiáng)。

三、進(jìn)一步加大經(jīng)營(yíng)開(kāi)拓工作力度，開(kāi)創(chuàng)經(jīng)營(yíng)工作新局面。

1、正視企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，積極調(diào)整思路，適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)的發(fā)展，在去年打下的基礎(chǔ)上重點(diǎn)投向于省內(nèi)外大型招標(biāo)項(xiàng)目。

2、認(rèn)真研究市場(chǎng)，以市場(chǎng)定策略。

3、加強(qiáng)品牌意識(shí)，鞏固市場(chǎng)地位，拉開(kāi)層次差距，塑造企業(yè)形象。(針對(duì)華通和富源)

4、加大區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓輻射的力度，做好自我營(yíng)銷(xiāo)。

第3篇：企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

 

專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

 

為進(jìn)一步規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作行為，切實(shí)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)工作的整體水平，使統(tǒng)計(jì)工作更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)方案制度和我局機(jī)構(gòu)的主要職能，結(jié)合專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，特制定各專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作崗位職責(zé)：

一、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

    1、認(rèn)真完成各種農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和一次性調(diào)查任務(wù)，做到年報(bào)、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào)，指標(biāo)不漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)，調(diào)查單位或填報(bào)單位完整、表種齊全。

2、按照方案制度開(kāi)展夏、秋農(nóng)作物產(chǎn)量抽樣調(diào)查和畜牧業(yè)抽樣調(diào)查工作，深入農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查點(diǎn)入戶(hù)進(jìn)行抽查核實(shí)。

3、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析和年度主要數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評(píng)估工作。

4、認(rèn)真做好農(nóng)村統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)臺(tái)帳等工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

二、農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查崗位職責(zé)

1、指導(dǎo)和督促輔助調(diào)查員完成10個(gè)農(nóng)村住戶(hù)調(diào)查點(diǎn)，共100戶(hù)調(diào)查戶(hù)現(xiàn)金收支帳、實(shí)物帳和生產(chǎn)帳記帳、調(diào)查工作，做到按時(shí)記帳，編碼準(zhǔn)確。

2、認(rèn)真審查記帳資料，按操作規(guī)程錄入、審核和匯總，做到季報(bào)和年報(bào)按時(shí)上報(bào)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、資料完整。

3、一年內(nèi)對(duì)住戶(hù)調(diào)查點(diǎn)進(jìn)行兩次入戶(hù)抽查核實(shí)（每半年一次），及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)抽查核實(shí)情況。

4、根據(jù)住戶(hù)調(diào)查資料，完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析和主要數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。

5、認(rèn)真做好貧困監(jiān)測(cè)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

三、批發(fā)零售貿(mào)易餐飲業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、按月完成社會(huì)消費(fèi)品零售總額統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，指標(biāo)不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)。對(duì)基層上報(bào)資料認(rèn)真審核，及時(shí)查詢(xún)，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、認(rèn)真進(jìn)行國(guó)合商業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，開(kāi)展個(gè)體商業(yè)和餐飲業(yè)抽樣調(diào)查工作，如實(shí)反映個(gè)體商業(yè)和餐飲業(yè)指標(biāo)數(shù)據(jù)。

3、進(jìn)行居民消費(fèi)調(diào)查和市場(chǎng)調(diào)查，綜合計(jì)算農(nóng)民對(duì)非農(nóng)居民消費(fèi)品零售指標(biāo)數(shù)據(jù)。

4、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析，做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

四、工業(yè)與交通運(yùn)輸統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)產(chǎn)值產(chǎn)量月報(bào)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)月報(bào)，數(shù)據(jù)質(zhì)量不發(fā)生差錯(cuò)。

2、按照方案制度，完成省、市規(guī)模以下工業(yè)企業(yè)抽樣調(diào)查工作。要求基層統(tǒng)計(jì)人員必須深入企業(yè)開(kāi)展入戶(hù)調(diào)查，做到數(shù)出有據(jù)，搞好抽查核實(shí)工作。

3、深入企業(yè)開(kāi)展調(diào)查研究，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析。

4、完成交通運(yùn)輸郵電各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表任務(wù)，做到年報(bào)、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào)。

5、指導(dǎo)和督促企業(yè)建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

五、固定資產(chǎn)投資與建筑業(yè)統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，做到年報(bào)、定期報(bào)表按時(shí)上報(bào)，指標(biāo)準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)平衡，月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相銜接。

2、做好固定資產(chǎn)投資開(kāi)工登記工作，每年進(jìn)行兩次項(xiàng)目清理登記（每半年1次）。

3、做好年度農(nóng)村非農(nóng)固定資產(chǎn)投資和城鄉(xiāng)私人投資調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作。

4、完成年度統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估。

5、做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

 

六、勞動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、按時(shí)完成季度報(bào)表和年報(bào)工作，做到上報(bào)單位不重統(tǒng)、漏統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量無(wú)差錯(cuò)。

2、年報(bào)前認(rèn)真清理核實(shí)上報(bào)單位，做好年報(bào)布置工作。

3、完成統(tǒng)計(jì)年報(bào)分析和數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估，季報(bào)要寫(xiě)出分析。

4、做好統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

七、國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算與綜合統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé) 「 1

1、按時(shí)完成季度、年度生產(chǎn)總值（gdp）計(jì)算和評(píng)估上報(bào)工作，做到資料收集齊全、計(jì)算方法科學(xué)、計(jì)算指標(biāo)數(shù)據(jù)符合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行走勢(shì)。

2、每月8日前印發(fā)上月主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)月報(bào)，每年二月底前上年度國(guó)民經(jīng)濟(jì)及社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)，三月底前完成《領(lǐng)導(dǎo)干部手冊(cè)》資料收集整理工作，五月底前印制使用。

3、按照省、市統(tǒng)計(jì)局建立數(shù)據(jù)庫(kù)要求，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)并按規(guī)定格式上報(bào)數(shù)據(jù)庫(kù)資料。

4、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)信息撰寫(xiě)工作。

5、收集、整理、提供統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)數(shù)據(jù)，完成臨時(shí)性工作任務(wù)。

八、統(tǒng)計(jì)法制工作崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平。

2、開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育，組織基層統(tǒng)計(jì)人員學(xué)習(xí)《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《**省統(tǒng)計(jì)管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，開(kāi)展靈活多樣的統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育活動(dòng)。

3、認(rèn)真組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查和經(jīng)常性的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作，發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)違法行為和統(tǒng)計(jì)違法案件要及時(shí)上報(bào)，并依照法定程序進(jìn)行查處，每年查處兩件以上統(tǒng)計(jì)違法案件。

4、依法管理和審批各部門(mén)、單位的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5、按時(shí)上報(bào)“統(tǒng)計(jì)違法行為與統(tǒng)計(jì)違法案件”季報(bào)表和季度法規(guī)工作總結(jié)，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)法制工作信息。

九、辦公室工作崗位職責(zé)

1、根據(jù)本局學(xué)習(xí)制度，組織全局干部職工開(kāi)展思想政治理論學(xué)習(xí)。

2、完成年度內(nèi)統(tǒng)計(jì)政務(wù)信息報(bào)送工作，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)工作要事，做到信息準(zhǔn)確、及時(shí)、全面。

3、按時(shí)報(bào)送全年工作計(jì)劃和半年、全年工作總結(jié)。

4、組織搞好統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)，統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)考試和統(tǒng)計(jì)宣傳工作。

5、搞好文件資料收發(fā)登記和保密工作。

6、嚴(yán)格考勤簽到制度和車(chē)輛管理。

7、做好來(lái)信來(lái)訪接待、督查督辦工作。

8、完成本局年度公務(wù)員考核和其他臨時(shí)性工作。

十、財(cái)務(wù)工作崗位職責(zé)

1、報(bào)帳員和單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

2、進(jìn)行固定資產(chǎn)清查，固定資產(chǎn)增加、報(bào)損報(bào)廢按規(guī)定手續(xù)辦理，按時(shí)參加國(guó)有資產(chǎn)年檢。

第4篇：企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

一、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制

（一）分工負(fù)責(zé)制度

建立政府綜合統(tǒng)計(jì)和行業(yè)管理部門(mén)分工負(fù)責(zé)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，由市有關(guān)部門(mén)分工負(fù)責(zé)，采取整體設(shè)計(jì)、條塊結(jié)合、分工負(fù)責(zé)、分級(jí)實(shí)施的原則協(xié)同實(shí)施。有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)所管理行業(yè)法人單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查，并根據(jù)需要協(xié)助統(tǒng)計(jì)部門(mén)開(kāi)展限額以下法人單位及個(gè)體戶(hù)的抽樣調(diào)查工作（具體職責(zé)分工詳見(jiàn)附件）。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度

根據(jù)工作需要，由市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作協(xié)調(diào)組召開(kāi)專(zhuān)題協(xié)調(diào)會(huì)議，研究解決服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的重要事項(xiàng)，指導(dǎo)、督促、推動(dòng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

（三）評(píng)價(jià)考核制度

為了規(guī)范和促進(jìn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作質(zhì)量和效率，建立對(duì)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和有關(guān)部門(mén)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作年度考核制度，具體考核辦法另行制定。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作列入服務(wù)業(yè)發(fā)展工作考核內(nèi)容。

二、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作方案

（一）統(tǒng)計(jì)范圍及調(diào)查對(duì)象

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍包括以下15個(gè)門(mén)類(lèi)：（1）交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)；（2）信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)；（3）批發(fā)和零售業(yè)；（4）住宿和餐飲業(yè)；（5）金融業(yè)；（6）房地產(chǎn)業(yè)；（7）租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)；（8）科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)；（9）水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)；（10）居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)；（11）教育；（12）衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)；（13）文化、體育和娛樂(lè)業(yè)；（14）公共管理和社會(huì)組織；（15）國(guó)際組織。

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象：全市范圍內(nèi)從事服務(wù)業(yè)活動(dòng)的全部法人單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)。法人單位包括企業(yè)、事業(yè)、行政、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、其他組織機(jī)構(gòu)以及視同法人單位的企業(yè)（單位）；個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)包括工商登記注冊(cè)的個(gè)體戶(hù)與沒(méi)有登記注冊(cè)而實(shí)際從事服務(wù)業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的個(gè)體戶(hù)。

（二）統(tǒng)計(jì)的主要內(nèi)容與方法

1、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)及方法

服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查內(nèi)容以全面反映服務(wù)發(fā)展規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益和滿(mǎn)足地區(qū)生產(chǎn)總值核算的基本需要為核心。主要掌握服務(wù)業(yè)單位的基本情況和資產(chǎn)負(fù)債、收支、盈余等情況。由市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)制定《*市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》（調(diào)查制度另發(fā)），服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象分為法人單位（限額以上和限額以下）和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)兩大類(lèi)，并實(shí)行在地統(tǒng)計(jì)，具體調(diào)查對(duì)象名單由市統(tǒng)計(jì)局提供，根據(jù)職責(zé)分工由各部門(mén)分別組織實(shí)施。

2、業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)及方法

業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)主要以反映行業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的實(shí)物量及行政記錄情況。由行業(yè)管理部門(mén)根據(jù)上級(jí)要求和實(shí)際需要制定本部門(mén)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)制度并組織實(shí)施，主要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表在上報(bào)上級(jí)部門(mén)的同時(shí)抄報(bào)同級(jí)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)。

（三）調(diào)查頻率和上報(bào)時(shí)間

限額以上服務(wù)業(yè)法人單位統(tǒng)計(jì)調(diào)查實(shí)行季報(bào)和年報(bào)制度。一季度報(bào)告期為1～2月，二季度報(bào)告期為1～5月，三季度報(bào)告期為1～8月，四季度報(bào)告期為1～11月，年報(bào)報(bào)告期為1～12月，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)及市有關(guān)部門(mén)的報(bào)送時(shí)間分別為3月12日、6月12日、9月12日、12月12日前，年報(bào)為次年1月底前，從2009年二季度開(kāi)始試行，2009年年報(bào)正式實(shí)施。

限額以下法人單位和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)實(shí)行季報(bào)調(diào)查制度。一年調(diào)查4次，一季度報(bào)告期為1～2月，二季度報(bào)告期為1～5月，三季度報(bào)告期為1～8月，四季度報(bào)告期為1～11月，上報(bào)時(shí)間與限額以上法人單位相同。從2009年三季度開(kāi)始試行，2010年開(kāi)始正式實(shí)施。

業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查頻率和上報(bào)時(shí)間按行業(yè)管理部門(mén)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定上報(bào)，主要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表在上報(bào)上級(jí)部門(mén)的同時(shí)抄報(bào)同級(jí)政府綜合統(tǒng)計(jì)部門(mén)。

（四）組織實(shí)施

市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)的組織協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，制定全市服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，編制數(shù)據(jù)處理程序，審核、匯總、評(píng)估和全市服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

市統(tǒng)計(jì)局根據(jù)統(tǒng)計(jì)制度確定并向相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)提供法人單位名單，指導(dǎo)行業(yè)管理部門(mén)開(kāi)展服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查，協(xié)助做好統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估等工作；承擔(dān)行業(yè)管理部門(mén)以外服務(wù)業(yè)行業(yè)的限額以上單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查、限額以下單位和個(gè)體戶(hù)的抽樣調(diào)查工作。審核、匯總、上報(bào)本地區(qū)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

市有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)要按照職責(zé)分工組織實(shí)施本部門(mén)管理行業(yè)單位的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和本部門(mén)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、數(shù)據(jù)評(píng)估分析等工作，及時(shí)向市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料。有關(guān)行業(yè)管理部門(mén)在上級(jí)管理部門(mén)和市統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)管理行業(yè)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的布置、收集、審核、數(shù)據(jù)處理和上報(bào)，對(duì)本部門(mén)基層統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，及時(shí)向同級(jí)政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)抄報(bào)本部門(mén)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)表和主要業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。沒(méi)有承擔(dān)具體統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的管理部門(mén)，要積極配合和協(xié)助統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

（五）工作要求

服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作涉及范圍廣、調(diào)查難度大、業(yè)務(wù)要求高，鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道及有關(guān)部門(mén)要高度重視，密切配合，齊心協(xié)力，做好服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。

1．加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作機(jī)制，制定工作計(jì)劃和實(shí)施方案，認(rèn)真組織開(kāi)展本轄區(qū)和本部門(mén)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作。

2．做好統(tǒng)計(jì)保障。鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)和相關(guān)行業(yè)管理部門(mén)要配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員，明確職責(zé)分工，落實(shí)工作任務(wù)。開(kāi)展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)要列入年度財(cái)政預(yù)算，確保服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展。

3．規(guī)范統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)。人事（編制）、民政、工商、稅務(wù)、質(zhì)量技監(jiān)等部門(mén)要積極配合統(tǒng)計(jì)部門(mén)建立健全服務(wù)業(yè)企事業(yè)單位、社會(huì)組織和個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)名錄庫(kù)，為服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查提供基礎(chǔ)服務(wù)。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳和規(guī)范化建設(shè)，做到數(shù)出有據(jù)，保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

第5篇：企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

充分認(rèn)識(shí)做好節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作的重要性

節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)是做好節(jié)能降耗工作的前提和基礎(chǔ)，扎實(shí)、有效的管理督導(dǎo)和準(zhǔn)確、翔實(shí)的能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是對(duì)節(jié)能降耗工作情況進(jìn)行促進(jìn)、管理、監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)考核的重要依據(jù)。針對(duì)我縣節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)顯得尤為重要，既是我縣貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求，也是確保完成“十二五”節(jié)能目標(biāo)的根據(jù)保證。各單位和企業(yè)一定要站在貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的高度，切實(shí)提高對(duì)完善節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，把加強(qiáng)節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作作為當(dāng)前和今后節(jié)能工作的重中之重，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，充實(shí)節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)力量，及時(shí)協(xié)調(diào)解決節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作中存在的困難和問(wèn)題，不斷提高節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作水平，確保各項(xiàng)節(jié)能措施落實(shí)到位、各項(xiàng)能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)能真實(shí)反映本單位節(jié)能降耗的工作成效。

不斷加強(qiáng)和完善節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作

（一）完善機(jī)構(gòu)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)），縣直有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)要盡快調(diào)整完善專(zhuān)門(mén)的節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備與工作任務(wù)相適應(yīng)的人員，把業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作第一線，以適應(yīng)當(dāng)前工作的迫切需要。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)）必須成立專(zhuān)門(mén)的節(jié)能管理辦公室，配備專(zhuān)職人員，專(zhuān)業(yè)從事節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作，確保國(guó)家節(jié)能方針、政策和措施能夠貫徹執(zhí)行，確保節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作上下暢通、順利開(kāi)展。各有關(guān)企業(yè)（能源生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)企業(yè)）也要成立專(zhuān)門(mén)的節(jié)能管理辦公室和能源統(tǒng)計(jì)辦公室，并根據(jù)企業(yè)規(guī)模大小分別配備2-3名業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的業(yè)務(wù)骨干，專(zhuān)門(mén)從事節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作，確保節(jié)能基礎(chǔ)管理扎實(shí)推進(jìn)，能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面可靠?？h統(tǒng)計(jì)局必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)的能源統(tǒng)計(jì)科，并配備專(zhuān)職人員從事能源統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)履行能源統(tǒng)計(jì)、指標(biāo)核算等管理職責(zé)。

（二）明確責(zé)任?？h節(jié)能辦要切實(shí)履行以下職責(zé)：貫徹黨和國(guó)家可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)；落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于節(jié)能工作部署；組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全縣開(kāi)展節(jié)能降耗工作；組織制定推進(jìn)全縣節(jié)能工作的政策舉措；組織審定節(jié)能降耗工作目標(biāo)責(zé)任制和評(píng)價(jià)考核體系；部署全縣節(jié)能工作實(shí)施規(guī)劃，審議全縣節(jié)能工作年度計(jì)劃及總結(jié)工作；組織開(kāi)展全縣節(jié)能宣傳活動(dòng)；負(fù)責(zé)好節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的日常組織協(xié)調(diào)和管理工作。縣節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)見(jiàn)附表一。

縣統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)科要切實(shí)履行以下職責(zé)：負(fù)責(zé)組織實(shí)施能源統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，準(zhǔn)確、及時(shí)、全面地搜集、整理和提供能源統(tǒng)計(jì)以及能源核算統(tǒng)計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行檢查、評(píng)估和認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)對(duì)能源宏觀數(shù)據(jù)的分析、研究及提供工作；負(fù)責(zé)對(duì)基層能源統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；組織實(shí)施對(duì)全縣主要耗能行業(yè)節(jié)能和重點(diǎn)企業(yè)能源使用統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)；配合節(jié)能主管部門(mén)開(kāi)展節(jié)能目標(biāo)考核；做好全縣單位GDP能耗的測(cè)算和上報(bào)工作。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)）節(jié)能管理機(jī)構(gòu)（節(jié)能辦）要認(rèn)真貫徹落實(shí)《節(jié)約能源法》和《省節(jié)約能源條例》等節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省、市、縣制定的各項(xiàng)節(jié)能方針政策和措施，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所轄區(qū)域節(jié)能降耗工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照上級(jí)要求，規(guī)劃制定所轄區(qū)域節(jié)能降耗總體目標(biāo)和年度目標(biāo)，督導(dǎo)有關(guān)單位采取有效措施確保目標(biāo)落實(shí)到位；做好所轄區(qū)域重點(diǎn)耗能企業(yè)的監(jiān)督管理、節(jié)能重點(diǎn)工程項(xiàng)目的謀劃實(shí)施和節(jié)能宣傳教育培訓(xùn)等工作。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)）節(jié)能管理機(jī)構(gòu)（節(jié)能辦）受縣節(jié)能辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)）能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)（能源統(tǒng)計(jì)科）要認(rèn)真貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)制定的能源統(tǒng)計(jì)制度，認(rèn)真組織好所轄區(qū)域有關(guān)企業(yè)的各項(xiàng)能源指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和核算工作；建立健全“十二五”期初以來(lái)的能源生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和消費(fèi)臺(tái)賬；積極配合上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)搞好能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查，確保所轄區(qū)域的能源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量；積極組織轄域內(nèi)有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員參加上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)）能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)（能源統(tǒng)計(jì)科）受縣統(tǒng)計(jì)局能源統(tǒng)計(jì)科業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

各有關(guān)企業(yè)節(jié)能管理機(jī)構(gòu)（節(jié)能辦）負(fù)責(zé)建立健全本企業(yè)節(jié)能管理制度，制定并組織實(shí)施本單位節(jié)能計(jì)劃和節(jié)能技術(shù)進(jìn)步措施，合理有效地利用能源，完成政府下達(dá)的節(jié)能降耗目標(biāo)任務(wù)；建立能源消耗成本管理制度，并每季度向縣節(jié)能辦報(bào)送節(jié)能工作總結(jié)，省、市、縣重點(diǎn)耗能企業(yè)每半年同時(shí)報(bào)送能源利用狀況報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括能源購(gòu)入、能源加工轉(zhuǎn)換與消費(fèi)、單位產(chǎn)品能耗、主要耗能設(shè)備和工藝能耗、能源利用效率、能源管理、節(jié)能措施和節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益分析、預(yù)測(cè)能源消費(fèi)等。

各有關(guān)企業(yè)能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)（能源統(tǒng)計(jì)科）要按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)任務(wù)和本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，制定并組織實(shí)施本單位的能耗統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃，建立健全能源統(tǒng)計(jì)制度，建立健全能源管理原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，完善能源統(tǒng)計(jì)和管理制度，做好能源購(gòu)入、消費(fèi)、流轉(zhuǎn)和使用等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)計(jì)工作，認(rèn)真填寫(xiě)各類(lèi)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類(lèi)能源統(tǒng)計(jì)報(bào)表；實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)提前預(yù)報(bào)制度，在正式向省有關(guān)部門(mén)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)前，要先上報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局能源科，經(jīng)審核無(wú)誤后方可網(wǎng)上直報(bào)，確保能源統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性。

切實(shí)保障節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作順利開(kāi)展

節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)是一項(xiàng)涉及全社會(huì)能源生產(chǎn)、流通、消費(fèi)等各個(gè)方面的復(fù)雜工程，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力合作。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)）、縣直有關(guān)部門(mén)和有關(guān)企業(yè)，都要明確一名節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)的分管領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，將節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作納入日常管理和工作考核的重要內(nèi)容，確保節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作落到實(shí)處；縣、鄉(xiāng)財(cái)政部門(mén)要切實(shí)保障實(shí)施節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)所必需的工作經(jīng)費(fèi)并列入財(cái)政預(yù)算，確保節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展。

二是穩(wěn)定隊(duì)伍。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)）、縣直有關(guān)部門(mén)和有關(guān)企業(yè)接通知后要將按要求調(diào)整完善后的節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況包括機(jī)構(gòu)名稱(chēng)、級(jí)別、辦公場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)來(lái)源和工作人員基本情況包括主管領(lǐng)導(dǎo)（填寫(xiě)附件2、3）等務(wù)于2012年5月31日前以書(shū)面材料加蓋公章報(bào)縣節(jié)能辦，能源統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)建設(shè)情況同時(shí)抄報(bào)縣統(tǒng)計(jì)局能源科。為保證節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)人員的穩(wěn)定和工作銜接，今后更換節(jié)能管理和能源統(tǒng)計(jì)人員時(shí)實(shí)行登記備案制度。

第6篇：企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

一、指標(biāo)任務(wù)完成情況

（一）廉租住房保障工作——新建、籌集廉租住房80000平方米，新增保障戶(hù)數(shù)3000戶(hù)。截止6月底，共新建、籌集廉租住房8211.8平方米（新建7411.8平方米、籌集800平方米），新增保障戶(hù)數(shù)40戶(hù)。目前，全市的廉租住房租賃補(bǔ)貼工作已全面展開(kāi)，初審工作即將結(jié)束。按照“應(yīng)保盡?！钡墓ぷ髟瓌t，到8月底將對(duì)全市人均住房面積≤10平方米的最低收入家庭發(fā)放租賃補(bǔ)貼1200萬(wàn)元，籌集面積將近180000平方米，保障戶(hù)數(shù)8796戶(hù)，比去年新增6071戶(hù)。廉租房新建工作全市今年共立項(xiàng)15個(gè)，市本級(jí)7個(gè)，8個(gè)縣（市）南岳區(qū)各1個(gè)，總建筑面積71736.7平方米，1466套。至6月底，市本級(jí)干子里項(xiàng)目已竣工，葵花里項(xiàng)目已完成80%施工面積，仁家巷、儀表新村已完成60%，草后街和望城路項(xiàng)目正在拆遷，東山村項(xiàng)目即將開(kāi)工建設(shè)，各縣（市）南岳區(qū)項(xiàng)目也有不同程度啟動(dòng)，預(yù)計(jì)到年底可完成竣工面積約40000平方米，800余套。

（二）經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)工作——新建經(jīng)濟(jì)適用住房80000平方米。截止6月底，共累計(jì)完成投資3996.2萬(wàn)元，累計(jì)施工面積43298平方米，累計(jì)竣工面積13298平方米。今年經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)工作計(jì)劃市本級(jí)完成41000平方米，縣（市）區(qū)完成39000平方米。市本級(jí)是5個(gè)大中型工礦企業(yè)自建的職工經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目，縣（市）區(qū)則采取房產(chǎn)部門(mén)開(kāi)發(fā)建設(shè)經(jīng)濟(jì)適用房小區(qū)和企業(yè)自建兩種方式，預(yù)計(jì)年底可全面完成任務(wù)。

二、所做主要工作

（一）制定計(jì)劃以增強(qiáng)緊迫感。在今年四月以前市本級(jí)及各個(gè)縣（市）區(qū)都正式出臺(tái)了“解決城市低收入家庭住房困難建設(shè)規(guī)劃及年度計(jì)劃（2007-2010）”，對(duì)整個(gè)“*”期間的兩房建設(shè)工作作了整體規(guī)劃及詳細(xì)的年度計(jì)劃。根據(jù)省政府交辦給我市的辦實(shí)事工作任務(wù)進(jìn)行了指標(biāo)分解，印發(fā)了《全市房產(chǎn)系統(tǒng)*年為民辦實(shí)事工作實(shí)施意見(jiàn)》，并召開(kāi)全市住房保障工作會(huì)議，安排布置辦實(shí)事工作的具體實(shí)施。

（二）開(kāi)展培訓(xùn)以提高業(yè)務(wù)水平。參加全國(guó)地級(jí)以上城市低收入家庭住房保障統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)班后，結(jié)合全市住房保障工作會(huì)議舉辦了住房保障統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)班，對(duì)“兩房”建設(shè)統(tǒng)計(jì)月報(bào)表及《城市低收入家庭住房保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度》進(jìn)行了詳細(xì)講解，使各縣對(duì)指標(biāo)解釋及統(tǒng)計(jì)口徑有了準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高了業(yè)務(wù)水平。

第7篇：企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

2、缺乏數(shù)據(jù)化的管理體系，企業(yè)數(shù)據(jù)化程度較低，各級(jí)管理人員都在憑經(jīng)驗(yàn)而不是憑數(shù)據(jù)安排工作和生產(chǎn)，文件標(biāo)準(zhǔn)化有一定基礎(chǔ)，但任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化欠缺，上級(jí)下達(dá)下屬的工作任務(wù)不夠具體，明確、缺乏客觀標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

3、企業(yè)組織管理混亂，多頭領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)重，這里成了中高層管理者實(shí)習(xí)的搖籃和展示自己高貴的身份場(chǎng)所，公司管理人員大多喜歡自上而下的行政管理，依賴(lài)上級(jí)管下級(jí)，這種管理模式明顯弊端在于，上級(jí)精力有限，不可能有效管理下級(jí)，本來(lái)公司很多管理人員的管理經(jīng)驗(yàn)和能力自身都不足，即使上級(jí)有很豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的管理能力，但對(duì)許多流程中的具體細(xì)節(jié)不如當(dāng)事人清楚，從而產(chǎn)生誤管誤判，甚至頒布一些啼笑皆非的條例，朝令夕改，不僅自身威信掃地，屬下不服，造成對(duì)立甚至激烈沖突，，員工們憑什么來(lái)提高自己的工作熱情和對(duì)公司管理層的信任度和多公司的認(rèn)同感。

4、重“人情”輕制度，懶蛤蟆式的管理方式以及“老板成份”至上心理必然導(dǎo)致“喜”耳“恭”聽(tīng)而不注重實(shí)際的效果。作為上市公司，公司就要改掉許多創(chuàng)業(yè)時(shí)期的毛病，隨機(jī)應(yīng)變，情大于法，強(qiáng)調(diào)個(gè)性化而忽略標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、流程化、文件化、等等，同時(shí)，企業(yè)的發(fā)展也使得各項(xiàng)成本不斷加大，各種資源浪費(fèi)也就越來(lái)越嚴(yán)重，生產(chǎn)管理必須加大成本控制力度，強(qiáng)化控制體系建設(shè)，也就要求企業(yè)必須從“人治”走向“法治”在制度面前人人平等，制度高于一切，人情化管理讓位于制度化、規(guī)范化管理。

5、細(xì)節(jié)化管理薄弱，一切讓位于出貨的習(xí)慣，而對(duì)于讓位出貨造成的成本和后果則無(wú)人關(guān)心，細(xì)節(jié)控制嚴(yán)重缺乏，這些都是管理工作的粗放造成的，如10月份倉(cāng)庫(kù)的管理現(xiàn)狀（請(qǐng)看相關(guān)的審計(jì)報(bào)告）。

6、文件和圖紙管理混亂，企業(yè)缺乏統(tǒng)一、規(guī)范的文件管理體系。

第8篇：企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

為進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任，確保全面完成市交服務(wù)業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，推動(dòng)全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)再上新臺(tái)階，特制定2014年全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)工作考核實(shí)施意見(jiàn)。

一、考核對(duì)象、范圍

1、各村（居）委會(huì)；

2、鎮(zhèn)屬有關(guān)部門(mén)及企事業(yè)單位；

二、考核內(nèi)容和計(jì)分辦法

對(duì)全鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)系統(tǒng)工作的考核，采取百分綜合考核計(jì)分的辦法。

（一）統(tǒng)計(jì)工作（45分）

1、村（居）委會(huì)、部門(mén)、企事業(yè)單位，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)抓第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和統(tǒng)計(jì)工作得5分。

2、根據(jù)鎮(zhèn)政府下達(dá)的服務(wù)業(yè)計(jì)劃指標(biāo)，年初有工作計(jì)劃，年終有工作總結(jié)。并以書(shū)面材料報(bào)鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)辦公室得5分。

3、實(shí)行電腦上報(bào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并且數(shù)據(jù)真實(shí)、齊全，符合平衡關(guān)系、邏輯關(guān)系得20分。

每月30日之前上報(bào)電子報(bào)表，遲報(bào)一次扣2分，未報(bào)一次扣4分，直至扣完為止。沒(méi)有安裝服務(wù)業(yè)系統(tǒng)軟件的村，可利用電子表格（EXCEL）上報(bào)。如不能利用電腦上報(bào)報(bào)表的，不得分。

4、建立服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，村級(jí)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳建立完善，能綜合反映本單位服務(wù)業(yè)發(fā)展情況的得15分。

①服務(wù)業(yè)專(zhuān)業(yè)村臺(tái)帳；②服務(wù)業(yè)個(gè)體大戶(hù)臺(tái)帳（標(biāo)準(zhǔn)為年創(chuàng)服務(wù)業(yè)增加值10萬(wàn)元以上）；③個(gè)體戶(hù)花名冊(cè)臺(tái)帳。缺一種扣5分。

以上考核以鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)辦公室對(duì)每月上報(bào)報(bào)表的記載和平時(shí)組織互審時(shí)考核記載為依據(jù)。

（二）計(jì)劃指標(biāo)（25分）

1、村（居）委會(huì)，鎮(zhèn)屬有關(guān)部門(mén)及企事業(yè)單位完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的2014年服務(wù)業(yè)增加值，得20分。

具體計(jì)分方法為：

2、村（居）委會(huì)，鎮(zhèn)屬有關(guān)部門(mén)及企事業(yè)單位完成鎮(zhèn)政府下達(dá)的2014年服務(wù)業(yè)項(xiàng)目投入，得30分。

具體計(jì)分辦法為：

各個(gè)單項(xiàng)指標(biāo)考核得分不超過(guò)單項(xiàng)基本分的1.5倍。

(三)加減分項(xiàng)目

1、當(dāng)年建成一個(gè)投資達(dá)500萬(wàn)元以上的經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目（不包括房地產(chǎn)項(xiàng)目），按每500萬(wàn)元加5分的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分，加分不超過(guò)15分。

2、完成新增服務(wù)業(yè)列統(tǒng)企業(yè)任務(wù)(列統(tǒng)企業(yè)規(guī)模：零售業(yè)年銷(xiāo)售額500萬(wàn)元以上，住宿餐飲業(yè)年銷(xiāo)售額200萬(wàn)元以上，批發(fā)業(yè)2000萬(wàn)元以上。)加5分。未完成任務(wù)，倒扣5分。

3、每完成一個(gè)工業(yè)企業(yè)主輔分離任務(wù)的加5分。

三、考核辦法

1、考核工作由鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)?？己私Y(jié)果報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議討論通過(guò)。

2、根據(jù)考核結(jié)果，全鎮(zhèn)67個(gè)村（居）委會(huì)，按得分高低取前8名為先進(jìn)單位，一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)3名，三等獎(jiǎng)3名。部門(mén)及企事業(yè)單位取前6名，一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

3、村（居）委會(huì)、部門(mén)、企事業(yè)單位的服務(wù)業(yè)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)人員在服務(wù)業(yè)工作中做出突出貢獻(xiàn)的，由服務(wù)業(yè)辦公室考核提名，報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)政府授予“服務(wù)業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)。名額原則上總共不超過(guò)19人（村、居委會(huì)13人，部門(mén)及企事業(yè)單位6人）。

四、獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目

2014年度設(shè)綜合獎(jiǎng)、發(fā)展服務(wù)業(yè)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。

（一）綜合獎(jiǎng)

1、村（居）委會(huì)當(dāng)年考核總得分名列前8名的獲綜合獎(jiǎng)，其中，一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金1500元；二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金1000元；三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金800元。

2、部門(mén)、企事業(yè)單位。當(dāng)年考核得分名列全鎮(zhèn)前6名的部門(mén)獲綜合獎(jiǎng)。一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)800元；二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)600元；三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)400元。

3、工業(yè)企業(yè)實(shí)行主輔分離由工業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組落實(shí)，每完成一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

（二）發(fā)展服務(wù)業(yè)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)

對(duì)村（居）委會(huì)、部門(mén)、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)員按考核結(jié)果獲得的“發(fā)展服務(wù)業(yè)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)”，由鎮(zhèn)政府發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)，并予以表彰。每人獎(jiǎng)金100元。不能利用電腦或電子表格上報(bào)報(bào)表的不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

五、獎(jiǎng)金來(lái)源

第9篇：企業(yè)年度統(tǒng)計(jì)工作計(jì)劃范文

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，確保執(zhí)法工作的有序開(kāi)展

為確保統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法工作有序開(kāi)展，在年初的工作計(jì)劃中，我們把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法作為一項(xiàng)重要工作內(nèi)容突出來(lái)抓，并分別制定了《寧國(guó)市推行行政執(zhí)法工作實(shí)施方案》、《統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制職責(zé)任務(wù)分解的通知》、《寧國(guó)市統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法七項(xiàng)制度的通知》、《寧國(guó)市統(tǒng)計(jì)行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則》、《寧國(guó)市統(tǒng)計(jì)行政處罰自由裁量權(quán)參照?qǐng)?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》等制度、計(jì)劃和方案，使統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作做到有的放矢、有章可循、有法可依;我們對(duì)局統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行調(diào)整，按科室職能劃分為三個(gè)宣傳檢查小組和一個(gè)案件調(diào)查小組，并與各科室簽訂行政執(zhí)法工作責(zé)任狀，把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法任務(wù)逐層分解落實(shí)到各科室、各專(zhuān)業(yè)，明確了各專(zhuān)業(yè)的檢查單位數(shù)和完成案件數(shù)量;為規(guī)范我們的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法行為，我們還成立了案件評(píng)審委員會(huì)，建立了案件的通報(bào)制度，實(shí)行了政務(wù)公開(kāi)，聘請(qǐng)了法制監(jiān)督員，監(jiān)督我們的統(tǒng)計(jì)行政執(zhí)法工作。

二、突出重點(diǎn)、嚴(yán)格執(zhí)法，有效地查處統(tǒng)計(jì)違法案件

在統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作中，我們把經(jīng)常性檢查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合。在日常工作當(dāng)中，結(jié)合專(zhuān)業(yè)啟報(bào)單位報(bào)送報(bào)表情況，完善報(bào)表報(bào)送登記制度，重點(diǎn)檢查調(diào)查對(duì)象的遲報(bào)、拒報(bào)情況，每個(gè)月各專(zhuān)業(yè)必須檢查單位不得少于2個(gè)，每月進(jìn)行考核登記和通報(bào);在統(tǒng)計(jì)法規(guī)宣傳檢查月活動(dòng)中，我們重點(diǎn)對(duì)調(diào)查單位的虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造篡改等統(tǒng)計(jì)違法行為進(jìn)行檢查。在檢查當(dāng)中，我們始終做到突出重點(diǎn)、嚴(yán)格執(zhí)法，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正;對(duì)立案的案件，經(jīng)過(guò)局執(zhí)法工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究提出處罰意見(jiàn)，并由政府法制辦協(xié)助審核把關(guān)，確保了處罰案件的質(zhì)量。

三、大力開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制宣傳，強(qiáng)化依法統(tǒng)計(jì)觀念

我們?cè)诩訌?qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的同時(shí)，十分注重對(duì)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的宣傳，形成兩條腿走路的格局。今年，我們結(jié)合統(tǒng)計(jì)法的修訂和第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查工作大力宣傳《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)法實(shí)施細(xì)則》、《全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例》和《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》等統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，主要是通過(guò)廣播、電視、宣傳橫幅、黑板報(bào)、網(wǎng)站等多種形式進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)人員還經(jīng)常利用統(tǒng)計(jì)調(diào)研和執(zhí)法檢查的機(jī)會(huì)深入到企事業(yè)單位開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制宣傳，利用年報(bào)會(huì)議對(duì)統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)，擴(kuò)大了宣傳面，增強(qiáng)了單位統(tǒng)計(jì)工作人員的統(tǒng)計(jì)法制觀念，宣傳效果十分顯著。

四、認(rèn)真開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法宣傳檢查活動(dòng)

今年是《統(tǒng)計(jì)法》修訂的第一年，根據(jù)上級(jí)部署，我市在全市認(rèn)真組織開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法宣傳檢查活動(dòng)，并印制了《寧國(guó)市統(tǒng)計(jì)宣傳工作守冊(cè)》，將新修訂的統(tǒng)計(jì)法文本以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)收錄到書(shū)中，同時(shí)還收錄了我局統(tǒng)計(jì)執(zhí)法各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度文本，方便統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員、基層統(tǒng)計(jì)員開(kāi)展統(tǒng)計(jì)宣傳工作應(yīng)用。執(zhí)法檢查主要對(duì)四個(gè)方面進(jìn)行了檢查，一是根據(jù)我市統(tǒng)計(jì)“五五”普法規(guī)劃執(zhí)行情況，重點(diǎn)檢查普法對(duì)象學(xué)法用法情況、“法律六進(jìn)”活動(dòng)開(kāi)展情況、依法治理工作開(kāi)展情況等;二是檢查依法行政情況，主要檢查我局自身統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、統(tǒng)計(jì)依法行政九項(xiàng)制度建立、執(zhí)行情況，統(tǒng)計(jì)依法行政意識(shí)樹(shù)立情況;三是檢查統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作情況，主要檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計(jì)基層組織建設(shè)情況，企業(yè)、事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象是否依法設(shè)置統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備統(tǒng)計(jì)人員，統(tǒng)計(jì)人員是否持證上崗，統(tǒng)計(jì)原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳建立是否規(guī)范，上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料是否準(zhǔn)確、及時(shí)、全面等;四是檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表情況，檢查各專(zhuān)業(yè)上報(bào)單位是否按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

五、切實(shí)做好統(tǒng)計(jì)教育工作

近年來(lái)，我們根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局第10號(hào)令《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》的修訂實(shí)施，大力地組織統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證的換證工作，進(jìn)一步加大了對(duì)統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員的從業(yè)資格認(rèn)證管理工作。要求所有未取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的單位統(tǒng)計(jì)工作人員均要參加年度的統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試，已取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的統(tǒng)計(jì)工作人員均要參加兩年一次的統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和考試。由于組織得力和宣傳到位，當(dāng)年我市共有48個(gè)基層統(tǒng)計(jì)工作人員參加當(dāng)年的統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試，20名已取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的統(tǒng)計(jì)員參加了年度統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育。從2006年實(shí)行統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)起,我市共計(jì)有300余人參加了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格考試,并取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，120余名已取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格的統(tǒng)計(jì)員參加了年度統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育。