財務(wù)監(jiān)督的重要性精選(九篇)

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第1篇：財務(wù)監(jiān)督的重要性范文

摘 要 本文首先介紹了鐵路企業(yè)財務(wù)管理的相關(guān)狀況，和會計監(jiān)督的相關(guān)概念和過程，以及會計監(jiān)督在我國的研究和應(yīng)用狀況，第二部分詳細分析了會計監(jiān)督所存在的各種問題，以及問題產(chǎn)生的原因，最后針對鐵路企業(yè)財務(wù)管理所存在的各種問題，分析會計監(jiān)督的重要性。提出了應(yīng)對措施，以提高鐵路企業(yè)財務(wù)管理的結(jié)果。

關(guān)鍵詞 會計監(jiān)督 措施 鐵路企業(yè)財務(wù)管理

一、 會計監(jiān)督和鐵路企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀評述

在2012年6月19日，鐵道部組織建設(shè)的部分高鐵項目資金違規(guī)問題被曝光。據(jù)審計結(jié)果公告披露，多個高鐵項目僅出入賬票不合規(guī)或無發(fā)票入賬或假發(fā)票入賬一項就涉及資金超8億元。從中可以看出鐵路的財務(wù)管理方面存在很多的問題。鐵路是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)行業(yè)，是關(guān)系到全國人民切身利益的重要行業(yè)。并且鐵路運輸企業(yè)具有其獨特之處，具有一般企業(yè)所不具備的社會性特征。隨著改革開放的逐漸深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展, 社會經(jīng)濟活動日趨活躍和復(fù)雜, 會計監(jiān)督越來越受重視。當前企業(yè)會計監(jiān)督工作還存在諸多不足, 削弱了企業(yè)會計監(jiān)督的效能。探討加強企業(yè)會計監(jiān)督的對策, 對促進社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展, 提高整個社會經(jīng)濟效益具有重要意義。會計監(jiān)督對于企業(yè)和事業(yè)單位的正常有次序的運行具有很重要的現(xiàn)實意義。一方面，它可以加強企業(yè)的財務(wù)會計監(jiān)管，防止高級管理人員的營私舞弊，另一方面對保證利益相關(guān)者的利益也有重要作用，對于鐵路企業(yè)也不例外，因此會計監(jiān)督的研究具有重要的意義。會計監(jiān)督不僅有著重要的實際應(yīng)用，而且一直是理論界討論的熱點，鐵路企業(yè)運營中產(chǎn)生的問題都應(yīng)該從會計監(jiān)管上找到相關(guān)的起因。無論是表現(xiàn)良好的企業(yè)還是績效很差的企業(yè)都應(yīng)該時時刻刻注意企業(yè)會計監(jiān)管，只有這樣才能維持企業(yè)長久的競爭優(yōu)勢。會計監(jiān)管強調(diào)的是一系列的過程，其目標是高層管理人員為了實現(xiàn)公司良好的運營，構(gòu)建良好可靠的財務(wù)系統(tǒng)所涉及的種種活動的集合。

2007年1月1日，新會計準則體系開始在1400多家境內(nèi)外上市公司范圍內(nèi)實施。因此在新會計準則實施的條件下，對我國的鐵路部門的財務(wù)管理也提出了很高的要求。會計監(jiān)督強調(diào)的是一種行為結(jié)果，其過程大體包括以下因素：內(nèi)部環(huán)境，風險評估，控制活動，信息與溝通，內(nèi)部監(jiān)督。這五個方面構(gòu)成了會計監(jiān)督的全部主體。例如，內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實施會計監(jiān)督的基礎(chǔ)，一般包括治理結(jié)構(gòu)、機構(gòu)設(shè)置及權(quán)責分配、內(nèi)部審計、人力資源政策、企業(yè)文化等。風險評估則包括企業(yè)及時識別、系統(tǒng)分析經(jīng)營活動中與實現(xiàn)會計監(jiān)督目標相關(guān)的風險，合理確定風險應(yīng)對策略。信息與溝通是會計監(jiān)督必不可少的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在企業(yè)實施會計監(jiān)督的過程中，企業(yè)需要及時、準確地收集、傳遞與會計監(jiān)督相關(guān)的信息，確保信息在企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)與外部之間進行有效溝通。

二、會計監(jiān)督對鐵路企業(yè)財務(wù)管理的重要性

財務(wù)管理是鐵路企業(yè)管理的重要組成部分，財務(wù)管理的完善關(guān)系到鐵路企業(yè)的生存與發(fā)展，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，是企業(yè)管理的核心。因此會計監(jiān)督的重要性在這個過程就體現(xiàn)出來。目前鐵路企業(yè)雖然對財務(wù)管理較為重視，但仍要提高財務(wù)管理在企業(yè)管理中的作用，還需要采取有效措施完善財務(wù)管理制度，加強財務(wù)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。而會計監(jiān)督是加強鐵路部門財務(wù)管理的重要手段。近年來很多大型的鐵路制造公司和運營出現(xiàn)了很多的問題，暴露了鐵路部門財務(wù)管理還存在很多問題，揭示了鐵路部門財務(wù)管理在會計監(jiān)督過程中的嚴重問題。

（一）會計監(jiān)督可以加強鐵路內(nèi)部的自我監(jiān)督和自我約束能力

會計機構(gòu)和會計從業(yè)人員是進行會計核算以及會計監(jiān)督的主體，應(yīng)該把會計核算和會計監(jiān)督當作自己的職責和義務(wù)，更要認識到這是法律賦予的基本權(quán)利，應(yīng)該從行動上做好會計核算和會計監(jiān)督。鐵路企業(yè)的領(lǐng)導和其他人員應(yīng)該支持財務(wù)管理機構(gòu)和會計從業(yè)人員在遵守法律規(guī)范的前提下進行會計核算和會計監(jiān)督。要學會更好地運用會計核算和會計監(jiān)督保證會計資料合法、真實、準確、完整，保障會計人員的職權(quán)不受侵犯。會計監(jiān)督顧名思義，既是對企業(yè)自身進行會計監(jiān)督管理，因此這個過程存在很多的阻力，沒有任何個人或企業(yè)傾向?qū)ψ陨磉M行會計監(jiān)督管理，即使采取了某種措施會計監(jiān)督和管理，很多時候這些行為也只是停留在表面上，很少將這些措施落到實處。一方面，企業(yè)高層管理者不愿意制定一系列的管理控制制度，來約束自身和員工的行為。另一方面，企業(yè)也淡漠會計監(jiān)督的因素，認為會計監(jiān)督?jīng)]有什么實際價值，但是為了企業(yè)長期持續(xù)的健康發(fā)展，健全的會計監(jiān)督制度不可或缺。因此會計監(jiān)督可以幫助鐵路企業(yè)加強對自身的監(jiān)督和控制。

（二）會計監(jiān)督是鐵路企業(yè)財務(wù)管理人員觀念提高的根本條件

很多鐵路企業(yè)基層管理人員和一線工人頭腦中，很少有人能夠意識到會計監(jiān)督所具有的重要作用，由于很多鐵路企業(yè)一線工人和基層管理人員缺乏相應(yīng)的理論知識，很多人甚至沒有聽過會計監(jiān)督這個概念，也不了解會計監(jiān)督所涉及的過程及目標，因此即使制定完善的會計監(jiān)督制度，也很難付諸實施，將會計監(jiān)督的監(jiān)督管理制度落到實處。鐵路企業(yè)管理人員認識到加強內(nèi)部控制對于防范企業(yè)財務(wù)風險、促進鐵路企業(yè)健康發(fā)展的重要意義，有鐵路企業(yè)的管理者甚至認為會計監(jiān)督是對鐵路企業(yè)發(fā)展的一種制約和束縛，會加大鐵路企業(yè)的工作負擔。觀念上的偏差在會計監(jiān)督管理過程中表現(xiàn)出來， 有的企業(yè)甚至是為了應(yīng)付上級檢查而實施會計監(jiān)督管理， 這種心態(tài)不可能使得會計監(jiān)督管理的積極作用得到有效發(fā)揮。因此會計監(jiān)督可以有效的提高鐵路部門的財務(wù)人員的相關(guān)知識，并將其觀點前進一步，所以會計監(jiān)督是鐵路企業(yè)財務(wù)管理人員觀念提高的根本條件。

（三）會計監(jiān)督是鐵路企業(yè)財務(wù)管理提升部門溝通的基本條件

會計監(jiān)督在實施過程中另一個值得討論的問題就是：鐵路企業(yè)監(jiān)督管理部門和其他部門之間的獨立性。很多會計監(jiān)督制度的制定者也是受影響對象，因此讓這些管理人員自己監(jiān)督自己，很顯然這個過程本身存在很多矛盾和阻力。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，鐵路企業(yè)應(yīng)以國家計劃為指導，獨立地進行生產(chǎn)經(jīng)營活動。既要在較短的工期內(nèi)為社會提供優(yōu)質(zhì)鐵路產(chǎn)品，又要加強對生產(chǎn)經(jīng)營過程的經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益，實現(xiàn)盡可能多的盈余，為國家和鐵路企業(yè)增加積累，不斷擴大社會主義再生產(chǎn)。經(jīng)濟管理離不開財務(wù)管理。良好的企業(yè)規(guī)范制度是一個企業(yè)有序運營的根本保證。不僅對于企業(yè)如此，對于任何社會單位的有序運行也是如此。如果企業(yè)有健全的管理制度，那么會計監(jiān)督必然會收到良好的結(jié)果?，F(xiàn)代企業(yè)的四個基本特點是的產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責明確、政企分開、管理科學。這些特點都是良好企業(yè)規(guī)范制度的基本表現(xiàn)。企業(yè)的規(guī)范制度包括兩個方面：“軟”因素和“硬”因素。軟的方面強調(diào)企業(yè)必須以人為中心，在會計監(jiān)督的實施過程中，必須切實考慮到員工的實際需求，只有這樣才能收到更好的效果。很多情況下，會計監(jiān)督的實施過程本質(zhì)上為了應(yīng)付上級的檢查才實行的。例如，對于一些鐵路企業(yè)來講，企業(yè)總裁或者老總一個人執(zhí)行決策，既是制度的制定者，又是制度的遵守者。而對于大型企業(yè)也是如此，因此為了實現(xiàn)獨立性，可以尋求外部監(jiān)督評價人員進行會計監(jiān)督。所以會計監(jiān)督是鐵路企業(yè)財務(wù)管理提升部門溝通的基本條件。

三、總結(jié)

通過對會計監(jiān)督過程的詳細描述，體現(xiàn)了會計監(jiān)督對鐵路企業(yè)財務(wù)管理具有很重要的作用。例如：會計監(jiān)督可以加強鐵路內(nèi)部的自我監(jiān)督和自我約束能力；。會計監(jiān)督是鐵路企業(yè)財務(wù)管理人員觀念提高的根本條件；會計監(jiān)督是鐵路企業(yè)財務(wù)管理提升部門溝通的基本條件。為了提高會計監(jiān)督，維持鐵路企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，提出了很多改進措施，可以構(gòu)建有利的企業(yè)文化，加強鐵路企業(yè)會計監(jiān)督，完善企業(yè)會計監(jiān)督的管理機制，以獲得較好的監(jiān)督管理結(jié)果。會計監(jiān)督的重要性無需多言，只有切實制定健全的會計監(jiān)督管理制度，才能使鐵路企業(yè)在激烈的市場競爭中利于不敗之地。

參考文獻：

第2篇：財務(wù)監(jiān)督的重要性范文

關(guān)鍵詞：高等學校財務(wù)監(jiān)督問題對策

近年來，隨著高校的合并和招生規(guī)模的擴大，國家對高等教育事業(yè)的投入力度明顯加大，高校辦學資金的籌措渠道呈現(xiàn)出多元化的形式，這使得高校的經(jīng)濟規(guī)模迅速地擴大，并取得了前所未有的跨越式地發(fā)展。在高校快速發(fā)展的同時，也應(yīng)該看到高校職務(wù)犯罪、和浪費現(xiàn)象越來越嚴重。這些現(xiàn)象產(chǎn)生的根源在于高校財務(wù)管理制度出現(xiàn)漏洞，財務(wù)監(jiān)督薄弱，為確保高等教育事業(yè)的健康發(fā)展，加強對高校的財務(wù)監(jiān)督變得十分迫切和必要。

一、高校財務(wù)監(jiān)督存在的問題

(一)財務(wù)監(jiān)督觀念淡薄 國家將教育作為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展全局中具有基礎(chǔ)性、先導性、全局性的事業(yè)，不斷加大對教育資金的投入力度，高校的資金來源以多元化的方式快速增長，如何管好用好這些教育資金，保障高校教育事業(yè)的順利發(fā)展，財務(wù)監(jiān)督就顯得日益重要。但是，目前有些高校對財務(wù)監(jiān)督工作不夠重視，未能充分認識到財務(wù)監(jiān)督的作用。有的高校管理層認為，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，高校作為依法辦學的主體，應(yīng)當抓住當前高校發(fā)展的大好時機，加快高校教育事業(yè)的發(fā)展，從而主觀上未能意識到對學校經(jīng)濟活動進行財務(wù)監(jiān)督的重要性；有的高校管理層認為，在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下，高校與外部經(jīng)濟活動越來越頻繁，難免會受到市場經(jīng)濟的的影響，高校抓財務(wù)監(jiān)督是作繭自縛，自己給自己念“緊箍咒”，不利于高校理順各方面的關(guān)系和自我發(fā)展，從而在思想意識上就淡化財務(wù)監(jiān)督，甚至放棄財務(wù)監(jiān)督工作；還有些高校雖建立了財務(wù)監(jiān)督機制，但形同虛設(shè)，未能認真地落實。這些現(xiàn)象妨礙了財務(wù)監(jiān)督工作的正常開展。

(二)缺乏有效的財務(wù)監(jiān)督體制 目前，高校財務(wù)監(jiān)督基本上還是停留在上級財務(wù)監(jiān)督和高校內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督層面。上級財務(wù)監(jiān)督是高校主管部門，根據(jù)有關(guān)的法律規(guī)定，對高校的財務(wù)活動進行的監(jiān)督；高校財務(wù)監(jiān)督是在校長領(lǐng)導下，由財務(wù)部門直接負責進行的自我監(jiān)督。這兩種財務(wù)監(jiān)督形式都未能對高校財務(wù)進行有效的監(jiān)督。首先，隨著高校獨立法人地位的進一步確立，高校擁有了更多的自，成為依法自主辦學的法人主體。在這種前提下，主管部門放松了對高校進行財務(wù)監(jiān)督。其次，高校財務(wù)監(jiān)督由財務(wù)部門進行自我監(jiān)督，起不到監(jiān)督作用。從監(jiān)督理論來說，監(jiān)督是監(jiān)督主體依據(jù)國家的財經(jīng)法規(guī)及有關(guān)制度，采用一定的方法，對監(jiān)督客體的財經(jīng)活動進行監(jiān)督、檢查、評價和督導。如果監(jiān)督的主體與客體同為一體，如何能起到監(jiān)督的作用。有些高校用審計部門來取代財務(wù)部門的監(jiān)督職能，但由于審計部門人員少，審計人員理論水平、財務(wù)管理和會計核算的專業(yè)知識都達不到財務(wù)監(jiān)督工作的要求，內(nèi)部審計的功能未能充分地發(fā)揮出來。此外，審計部門與財務(wù)部門平級，缺乏足夠的權(quán)威性，甚至有的高校將內(nèi)部審計并人財務(wù)部門，損害了審計的獨立性。

(三)缺乏財務(wù)監(jiān)督的制度體系 目前，高校缺乏完整的高等學校財務(wù)監(jiān)督制度，雖然在財政部、國家教育委員會制定頒布的《高等學校財務(wù)制度》中涵蓋了財務(wù)監(jiān)督內(nèi)容，但缺乏具體的可執(zhí)行細則。具體到各高校也只是把《高等學校財務(wù)制度》套用并變?yōu)楦髯詫W校的財務(wù)制度，同樣缺乏具體的財務(wù)監(jiān)督制度。因此，我國應(yīng)逐步建立和完善高校財務(wù)監(jiān)督制度，并形成財務(wù)監(jiān)督的制度體系，確保財務(wù)活動的規(guī)范性、合法性，保障高校財務(wù)監(jiān)督工作的正常開展，規(guī)范高校財務(wù)監(jiān)督工作的行為。

(四)財務(wù)監(jiān)督形式落后，監(jiān)督內(nèi)容不夠明確 目前，很多高校的財務(wù)監(jiān)督仍只限于事后監(jiān)督，出現(xiàn)了問題才審計監(jiān)督，沒有出現(xiàn)問題就不監(jiān)督。而事后監(jiān)督往往起不到真正的監(jiān)督作用，即使能追究責任，造成的損失也無法挽回。這種監(jiān)督形式是無法起到監(jiān)督的實質(zhì)效果的。另外，財務(wù)監(jiān)督內(nèi)容也只是看憑證、看賬，未能對高校財經(jīng)活動的整個過程進行監(jiān)督。

二、加強高校財務(wù)監(jiān)督的對策

(一)充分認識財務(wù)監(jiān)督的重要性，增強財務(wù)監(jiān)督意識 高校財務(wù)監(jiān)督工作是高校財務(wù)管理工作的重要組成部分，財務(wù)監(jiān)督工作的好壞，直接關(guān)系到學校的建設(shè)與發(fā)展。特別是在高?？焖侔l(fā)展的時期，加強高校財務(wù)監(jiān)督，完善高校財務(wù)約束機制，是落實和規(guī)范高校財務(wù)自，促進其依法理財，提高財務(wù)管理水平的一項重要工作。高校主管部門和高校領(lǐng)導都應(yīng)該對此項工作予以足夠的重視。財務(wù)監(jiān)督工作的效果如何，關(guān)鍵在于領(lǐng)導能否把此項工作落實到位。高校的各級領(lǐng)導和廣大財會、審計人員都要認真學習貫徹國家的各項財經(jīng)法規(guī)和會計制度，增強社會主義市場經(jīng)濟的法制意識，了解并掌握高校經(jīng)濟活動的運行規(guī)律，提高財務(wù)監(jiān)督的思想意識。通過不斷深化改革，建立健全高校外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相約束的監(jiān)督機制，把高校各項經(jīng)濟活動納入財務(wù)監(jiān)督的范圍，保障高校國有資產(chǎn)安全、完整。

(二)建立健全有效的財務(wù)監(jiān)督體制 建立自我約束、相互制約的高校財務(wù)監(jiān)督體制是高校財務(wù)監(jiān)督工作能夠J頃利進行的重要保證。對于高校財務(wù)監(jiān)督的本身而言，也存在著監(jiān)督和再監(jiān)督的要求，這樣才能夠起到約束與控制的作用。高校財務(wù)監(jiān)督體制包括內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督和外部財務(wù)監(jiān)督。內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督是由高校內(nèi)部審計部門作為財務(wù)監(jiān)督主體，依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)和財務(wù)制度對學校的財經(jīng)活動進行的監(jiān)督。高校財務(wù)監(jiān)督的主體應(yīng)由內(nèi)部審計部門承擔。高校主管部門應(yīng)擬訂和頒布《高等學校財務(wù)監(jiān)督制度》，確立高校內(nèi)部審計部門是內(nèi)部財務(wù)監(jiān)督的主體，并使其建立為權(quán)威性高、綜合性強的高校財務(wù)監(jiān)督管理部門，直屬校黨委領(lǐng)導。這樣，既增強了內(nèi)部審計部門的獨立性，同時，還建立了內(nèi)部審計部門進行財務(wù)監(jiān)督的長效機制，并使其制度化、經(jīng)常化。另外，高校還要積極地推行財務(wù)公開制度，實行教職工民主監(jiān)督制度，讓教職員工有參與管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)，特別是學校的重大財經(jīng)活動要直接接受群眾的監(jiān)督。外部財務(wù)監(jiān)督是財政、審計、稅務(wù)等國家政府機關(guān)和高校主管部門、注冊會計師事務(wù)所作為監(jiān)督的主體，依據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)和有關(guān)制度等對高校財經(jīng)活動進行的再監(jiān)督。教育主管部門要加強對高校的財務(wù)監(jiān)督，如每年進行一次高?；z，組織專家組檢查等，對高校中存在的問題及時提出并督促其整改，對違規(guī)的單位要給予嚴厲處罰，以促使其糾正錯誤，依法管好用好教育資金，提高辦學效益。另外，從我國市場經(jīng)濟的內(nèi)在要求來看，維護經(jīng)濟秩序應(yīng)發(fā)揮注冊會計師的有效作用，建立高校年度會計報表注冊會計師審計制度。

(三)建立健全高校財務(wù)監(jiān)督的制度體系 我國已經(jīng)步入法制社會，隨著內(nèi)部經(jīng)濟形勢和外部經(jīng)濟環(huán)境的變化，高校必須強化依法治校的思想意識，加強對財務(wù)管理、監(jiān)督制度和內(nèi)控制度等方面的制度建設(shè)。使財務(wù)監(jiān)督人員真正做到“有章可循，違章必究”。建立全方位、多層次的規(guī)章制度是財務(wù)監(jiān)督有法可依的基本保證。首先，高校主管部門應(yīng)盡快地出臺《高等學校財務(wù)監(jiān)督制度》，對財務(wù)監(jiān)督的原則、監(jiān)督的主體與客體、監(jiān)督的方式與內(nèi)容、監(jiān)督的責任與獎罰等方面加以明確。各高校針對各自學校財務(wù)監(jiān)督工作特殊性，制定各自高校的財務(wù)監(jiān)督制度。其次，高校應(yīng)建立內(nèi)控制度、大額經(jīng)費支出審批制度、重大經(jīng)濟事項決策制度等，這些制度是財務(wù)監(jiān)督制度體系的組成部分，要能體現(xiàn)集體決策、審批的要求，要適度分散權(quán)利，達到相互約束、相互控制的作用。再次，要結(jié)合學校

自身實際制訂和修訂校內(nèi)規(guī)章制度。包括學校財務(wù)管理制度的實施細則及辦法；領(lǐng)導干部任期審計制度；各系、各部門經(jīng)費管理制度；專項資金管理制度；經(jīng)費責任制度；各項費用開支辦法；212程招投標制度；集中采購制度；收入管理辦法；校內(nèi)創(chuàng)收管理辦法；校內(nèi)分配制度和國有資產(chǎn)管理辦法等。

第3篇：財務(wù)監(jiān)督的重要性范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟發(fā)展；財務(wù)監(jiān)督；內(nèi)部審計

一、內(nèi)部審計在財務(wù)監(jiān)督中面臨的新常態(tài)

（一）財務(wù)類審計的重要性更加凸顯

一直以來，財務(wù)類審計都是內(nèi)部審計的重點審計內(nèi)容之一，但在經(jīng)濟新常態(tài)下，財務(wù)類審計的重要性更加凸顯。由于面臨經(jīng)濟新常態(tài)下的成本上升、結(jié)構(gòu)調(diào)整加快、不確定因素增加等問題，通過開展財務(wù)類審計，對企業(yè)財務(wù)的真實性和效益性進行監(jiān)督，能一定程度上起到控制成本、降低風險、限制舞弊、提高效益的作用。

（二）監(jiān)督標準從單一合規(guī)性向多樣性發(fā)展

隨著財務(wù)管理的要求逐漸轉(zhuǎn)變，內(nèi)部審計對財務(wù)監(jiān)督標準也隨之變化，從單一的合規(guī)性監(jiān)督向既包含合規(guī)性也包含其它領(lǐng)域的多樣性監(jiān)督。一是更注重財務(wù)內(nèi)部控制有效性。以保持內(nèi)部控制的良好運作，使組織具有較高的內(nèi)部控制效率，同時降低審計風險，減少審計投入。二是更注重財務(wù)風險控制。根據(jù)以風險導向的要求，確定風險較高的領(lǐng)域，以便進行重點審計，從而提高審計效率，降低財務(wù)風險。

（三）監(jiān)督對象從單一化向精細化轉(zhuǎn)變

隨著財務(wù)精細化管理的要求，內(nèi)部審計對財務(wù)管理的監(jiān)督對象從對賬務(wù)監(jiān)督向精細化轉(zhuǎn)變，主要包括：一是預(yù)算管理監(jiān)督。新常態(tài)下內(nèi)部審計也開始逐步評估預(yù)算編制，指出財務(wù)預(yù)算編制的不足之處，并給出改進建議。二是資產(chǎn)管理監(jiān)督，確定資產(chǎn)管理內(nèi)部控制是否健全有效，審查資產(chǎn)的出售、毀損、報廢是否按照規(guī)定程序處置，審查組織內(nèi)部資產(chǎn)計價的合理性。

二、新常態(tài)下內(nèi)部審計在財務(wù)監(jiān)督中的主要目標

（一）控制財務(wù)管理風險

在經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)下，由于法律更加完整和嚴格，組織對風險控制的要求更高，內(nèi)審在財務(wù)風險控制的目標也更多元化：一是優(yōu)化財務(wù)風險控制環(huán)境。通過參與風險管理，提出改進措施，從而提升整體的風險管理水平，達到優(yōu)化財務(wù)風險控制環(huán)境的目標。二是通過審計活動降低各類風險。查找問題并根據(jù)問題進行風險識別及評估，對風險進行分類，并根據(jù)實際情況提出風險應(yīng)對方案或措施，降低財務(wù)管理活動中的各類風險。

（二）促進財務(wù)管理增值

審計促進財務(wù)管理增值的目標在新常態(tài)下日益凸顯：一是提升經(jīng)濟性。內(nèi)審在提升企業(yè)經(jīng)濟性的目標主要為通過審計控制成本、節(jié)約費用等。二是提高效率性。內(nèi)審在提升組織效率性的目標主要為通過審計提升組織運行效率，如：如何解決庫存商品積壓，如何有效催收各類應(yīng)收賬款。三是強化效果性。內(nèi)審在提升組織效果性的目標主要為通過審計提高組織產(chǎn)出、利潤，如：開展項目管理效益情況審計，審查投資項目的可行性，投資項目的效益性。

（三）提供財務(wù)分析結(jié)果

內(nèi)審?fù)ㄟ^在對財務(wù)監(jiān)督中開展各類分析，并提供分析結(jié)果，以提供科學決策的依據(jù)，主要目標有以下幾種：一是財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。分析主要財務(wù)技術(shù)指標，通過縱向、橫向的比較，反映管理水平和組織狀況，評價經(jīng)營成果、管理水平和經(jīng)營業(yè)績。二是管理活動合法性分析。分析是否有偷漏稅問題，是否有轉(zhuǎn)移資金、挪用公款和私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象，經(jīng)濟合同是否合法、規(guī)范等等。三是內(nèi)部控制的健全性和有效性分析。通過健全性測試，分析控制點是否齊全，控制目標是否完整，相應(yīng)的規(guī)章制度是否完善；通過符合性測試，分析控制點是否有效，控制目標是否實現(xiàn)，規(guī)章制度是否貫徹落實。

三、新常態(tài)下內(nèi)部審計實現(xiàn)財務(wù)監(jiān)督目標的途徑

（一）更新審計理念，明確財務(wù)監(jiān)督的新思路

更新審計理念，一是要圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的各項任務(wù)，科學選擇審計項目，合理確定審計重點，使審計監(jiān)督更加切合轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的要求，二是要堅持批判性與建設(shè)性相結(jié)合，更多地從制度、體制和機制方面著眼，揭示和反映體制、制度性缺陷和管理漏洞，促進建立和完善有利于經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的體制機制。

（二）前移審計關(guān)口，把握財務(wù)監(jiān)督的主動權(quán)

一是要變被動審計為主動審計。每年初要制定本年度審計計劃，要積極主動開展各類審計。二是建立審計內(nèi)控監(jiān)督機制。通過內(nèi)控機制的建立，理順本單位審計機構(gòu)設(shè)置，發(fā)揮內(nèi)控制衡作用，將其融入到單位的管理體系中，使其真正擔負起管理、監(jiān)控的雙重責任。三是開展日常監(jiān)督審計。要充分發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督的職能，督促財務(wù)部門通過開展自查、自糾、自律等形式，查找財務(wù)收支過程中的漏洞，主動消除隱患。四是開展審計預(yù)防工作。對具有苗頭性、傾向性的錯誤，應(yīng)及時反饋，有針對性地加以糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（三）形成聯(lián)動機制，提升財務(wù)監(jiān)督的執(zhí)行力

第4篇：財務(wù)監(jiān)督的重要性范文

一、當前我國企業(yè)財務(wù)會計管理中存在的問題

（一）缺乏對財務(wù)會計管理重要性的認識

在當前我國很大部分企業(yè)發(fā)展過程中，由于認識不到企業(yè)財務(wù)會計管理的重要性，所以在日常管理工作中對財務(wù)會計管理較為忽視，部分企業(yè)在企業(yè)管理制度中甚至都沒有把財務(wù)會計管理囊括在內(nèi)，這就導致財務(wù)會計管理工作在企業(yè)中并沒有將其真正的作用發(fā)揮出來。

（二）缺乏健全的企業(yè)財務(wù)會計管理制度

企業(yè)財務(wù)會計管理制度是企業(yè)財務(wù)會計管理工作實施的重要保障，在健全的財務(wù)會計管理制度下，企業(yè)財務(wù)會計管理工作才能順利開展。否則在財務(wù)會計管理工作中往往會依靠領(lǐng)導者的經(jīng)驗來進行，具有較強的主觀性，而且極易出現(xiàn)失誤。盡管當前我國各項會計法律法規(guī)都在不斷的完善，對會計行業(yè)的規(guī)范性有了嚴格的要求。但由于當前我國會計人員的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)，這就導致在出現(xiàn)利益沖突時，往往更更傾向于維護企業(yè)的利益，置國家利益于不顧，從而導致各種違法違規(guī)事件的發(fā)生。

（三）缺乏有效的財務(wù)監(jiān)督機制

目前我國企業(yè)財務(wù)會計監(jiān)督不力，這種現(xiàn)象在中小企業(yè)當中表現(xiàn)更為明顯。中小企業(yè)的財務(wù)監(jiān)督工作往往由決策者來完成，這就導致在對企業(yè)財務(wù)監(jiān)督過程中具有較大的隨意性和個性意圖，使企業(yè)財務(wù)監(jiān)督制度形同虛設(shè)，起不到應(yīng)有的約束力。在一些大企業(yè)中，由于對財務(wù)監(jiān)督工作缺乏重視，而且往往根據(jù)自身的利益需要來選擇適宜的監(jiān)督機制。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督由于缺乏獨立性，從而根本起不到對財務(wù)活動的監(jiān)督作用，企業(yè)財務(wù)監(jiān)督往往都流于形式，走過場，而在企業(yè)各部門之間也缺乏相互制約和相互監(jiān)督的制度，這就導致企業(yè)財務(wù)會計工作中各種違規(guī)現(xiàn)象存在較為普遍。

（四）企業(yè)財務(wù)管理人員素質(zhì)有待提

在企業(yè)財務(wù)管理工作中，財務(wù)管理人員作為重要的要素，其素質(zhì)的高低直接關(guān)系到企業(yè)財務(wù)管理工作的質(zhì)量。目前我國企業(yè)財務(wù)會計管理人員普遍素質(zhì)不高，部分財務(wù)會計人員由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)知識學習，存在無證上崗及無法履行好崗位工作的情況中，這對企業(yè)財務(wù)會計管理的效率及管理水平的提升都起到了極大的影響。

二、加強企業(yè)財務(wù)會計管理的具體措施

（一）加強對財務(wù)會計管理重要性的重視

這就需要企業(yè)管理者需要正確認識財務(wù)會計管理工作，對財務(wù)會計管理在企業(yè)管理工作中的指導作用充分的發(fā)揮出來。同時財務(wù)會計管理人員也要不斷的對自身的財務(wù)管理理念進行更新，確保能夠更好的滿足企業(yè)財務(wù)會計管理工作的需求，更好的發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展過程中的重要作用。

（二）完善企業(yè)財務(wù)會計管理體系

科學而完善的財務(wù)管理制度，是企業(yè)財務(wù)管理工作順利開展的最有效保障，也為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的科學規(guī)劃提供了必要準備。想要構(gòu)建科學而完善的財務(wù)管理制度，需要做好以下幾個方面的工作：

第一，企業(yè)應(yīng)依據(jù)國內(nèi)及國際財務(wù)會計管理工作的最新成果不斷修正各個工作環(huán)節(jié)，明確劃分員工的崗位權(quán)責，推動企業(yè)財務(wù)會計管理工作的快速發(fā)展，促進管理方式與世界先進企業(yè)接軌。

第二，企業(yè)應(yīng)不斷完善員工的考評、選拔制度，為員工創(chuàng)造更大的發(fā)展平臺及進步空間，積極調(diào)動企業(yè)員工的工作熱情及主動性，培養(yǎng)員工的歸屬感，盡力為企業(yè)培養(yǎng)并留住高端的財務(wù)管理人才。

第三，企業(yè)應(yīng)不斷完善企業(yè)的懲罰及獎勵機制，最大程度地激發(fā)員工的工作積極性及創(chuàng)造力，提高他們的工作效率與成效。

    第四，企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)采用多種渠道收集員工對企業(yè)發(fā)展的意見及建議，并積極借鑒員工提出的有價值的建議，用于企業(yè)發(fā)展中。診斷儀員工反映的企業(yè)財務(wù)管理中的問題，應(yīng)虛心接受并有效解決，為企業(yè)財務(wù)管理工作的不斷創(chuàng)新與完善提供強大的活力源，促進企業(yè)整體發(fā)展再上一個新臺階。

（三）加大企業(yè)財務(wù)管理的監(jiān)督力度

首先，應(yīng)明確財務(wù)工作相關(guān)人員的權(quán)限，比如經(jīng)濟業(yè)務(wù)及會計工作的財務(wù)保管、財務(wù)經(jīng)辦人員及審批人員。

其次，提高對重要的資金調(diào)度、資產(chǎn)處理、對外投資及相關(guān)的重大經(jīng)濟事務(wù)的決策過程及執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，制定出切實可行的、相互制約的監(jiān)督制度；再次，對于企業(yè)財務(wù)清査的組織程序、期限、范圍等，應(yīng)該在詳細規(guī)定的前提下，加大監(jiān)督力度。

另外，條件允許的企業(yè)可建立科學而完善的內(nèi)部審計制度，以實現(xiàn)對企業(yè)財務(wù)收支及財政收支有效性、合法性、有效性的監(jiān)督。會計工作還應(yīng)接受企業(yè)的內(nèi)部審計和其他相關(guān)部門的共同監(jiān)督。因此，企業(yè)的財務(wù)會計監(jiān)督工作，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的收入分配、生產(chǎn)經(jīng)營、資金運作等都應(yīng)進行全方位的監(jiān)督，堅決杜絕并堅決處理違反財務(wù)制度、徇私舞弊、做假賬等行為，從而為提高企業(yè)財務(wù)管理發(fā)揮更大的監(jiān)督職能。

（四）提高財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)

想提高企業(yè)財務(wù)會計管理的質(zhì)量，要從提高財務(wù)會計管理人員綜合素質(zhì)做起。一方面，要大力招納優(yōu)秀的財務(wù)會計管理人員，提高企業(yè)的財務(wù)會計管理工作的質(zhì)量和水平。另一方面，企業(yè)對現(xiàn)有的財務(wù)會計管理人員要有良好的培訓，不斷去提高他們的財務(wù)會計管理專業(yè)技能水平，注重這些人員綜合素質(zhì)的提高，從而使財務(wù)會計管理人員不斷完善自己，突破自己，有一個最佳的狀態(tài)去投入工作，進而推動企業(yè)快速發(fā)展。

三、結(jié)束語

第5篇：財務(wù)監(jiān)督的重要性范文

一、新形勢下煤炭企業(yè)的財務(wù)管理要求必須實行財務(wù)預(yù)算

在新的形式下，煤炭企業(yè)迫切需要建立起一套與市場經(jīng)濟體制和現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)活動性質(zhì)相適應(yīng)的財務(wù)管理機制。于是，財務(wù)預(yù)算機制擺在了眾多煤炭企業(yè)管理者的面前。

（一）實行財務(wù)預(yù)算要轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營觀念。企業(yè)管理者不僅要關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果，而且要更加重視對企業(yè)的經(jīng)營過程和經(jīng)營質(zhì)量的關(guān)注。只有這樣，才能真正控制企業(yè)有效運行，真正的實現(xiàn)利潤目標。

（二）實行財務(wù)預(yù)算要求管理者全面掌握會計信息。以目標利潤為中心的預(yù)算管理，主要涉及銷售收入和成本費用，但作為管理者還必須掌握資產(chǎn)負債等實質(zhì)性會計信息，全面掌握企業(yè)各項經(jīng)營指標和技術(shù)指標，這樣才能降低預(yù)算的隨意性，為實現(xiàn)預(yù)算對企業(yè)資源的優(yōu)化配套和經(jīng)營的事前事中控制奠定基礎(chǔ)。

（三）實行財務(wù)預(yù)算要求準確采集各類財務(wù)數(shù)據(jù)。首先，做好財務(wù)預(yù)算離不開對經(jīng)濟環(huán)境和經(jīng)營指標的充分分析和預(yù)測。因此，采集和分析各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的工作就顯得尤為重要。由于煤炭市場的不確定性和各類生產(chǎn)成本的波動性等因素的客觀存在，給準確采集數(shù)據(jù)造成相當大的困難。因此，我們要學會以敏銳的目光超前預(yù)測和準確判斷內(nèi)外部經(jīng)營形勢的變化趨勢，才能夠得到真實有效的經(jīng)營數(shù)據(jù)。其次，由于部分下級單位從自身的利益出發(fā)，有時會人為的調(diào)整部分關(guān)鍵數(shù)字，這必然會嚴重制約財務(wù)預(yù)算的準確性。因此，管理層要通過制定制度和紀律來約束基層單位報送數(shù)據(jù)的真實性和準確性，從根本上杜絕篡改數(shù)據(jù)的情況的發(fā)生；另一方面要加大科技資金的投入，利用先進的財務(wù)管理信息系統(tǒng)來保證各項數(shù)據(jù)的準確性。

二、新形勢下煤炭企業(yè)的財務(wù)管理要求必須強化成本核算

企業(yè)成本的高低是是影響企業(yè)的生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素。尤其是對于煤炭企業(yè)而言，在煤炭企業(yè)進入市場以后，企業(yè)客觀的成本支出不斷增加，給煤炭企業(yè)成本管理帶來了新的挑戰(zhàn)。對于煤炭企業(yè)而言，必須從企業(yè)的成本核算方面著手，加強財務(wù)管理，有效地控制企業(yè)成本水平，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

做好煤炭企業(yè)的成本核算工作，一是要廣泛采集基層單位的成本信息，形成客觀的成本核算，為企業(yè)的管理決策層提供降低成本、提高效益的基礎(chǔ)信息。二是要建立綜合性的成本核算指標，為企業(yè)的業(yè)績考核提供尺度。三是要嚴格的落實成本核算計劃，為企業(yè)資產(chǎn)的保值增值提供保證。在成本核算的基礎(chǔ)上，有效地提高設(shè)備、材料的利用率，遏制生產(chǎn)資源的浪費，大大降低煤炭企業(yè)的運營成本。

三、新形勢下煤炭企業(yè)的財務(wù)管理要求必須搞好財務(wù)監(jiān)督

為了確保財務(wù)管理中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的有效性、真實性，切實地提高財務(wù)管理的服務(wù)質(zhì)量，煤炭企業(yè)管理者要將財務(wù)監(jiān)督工作重視起來。作為財務(wù)管理工作中的重要組成部分，財務(wù)監(jiān)督機制是為了確保企業(yè)財務(wù)部門更好的行使監(jiān)督作用，保證企業(yè)財務(wù)信息的真實性和準確性，同時，能夠有效的避免企業(yè)內(nèi)部資金在生產(chǎn)流動的過程中出現(xiàn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移和資金浪費的情況。具體來說，財務(wù)監(jiān)督機制主要有以下幾個方面的優(yōu)勢：

第6篇：財務(wù)監(jiān)督的重要性范文

【關(guān)鍵詞】 高校； 財務(wù)信息； 公開化

一、高校財務(wù)信息公開化的國內(nèi)外現(xiàn)狀

（一）國內(nèi)高校財務(wù)信息公開化的現(xiàn)狀

2010年5月教育部頒布了《高等學校信息公開辦法》（教育部令第29號，以下簡稱《辦法》）?！掇k法》公布的兩大背景：《政府信息公開條例》的正式實施是《辦法》出臺的催化劑；另一動因是近年來高校腐敗案件頻發(fā)?！掇k法》關(guān)于公開內(nèi)容將“收費項目、依據(jù)、標準與投訴方式”以及“財務(wù)、資產(chǎn)與財務(wù)管理制度，學校經(jīng)費來源、年度經(jīng)費預(yù)決算方案，財政性資金、受捐贈財產(chǎn)的使用與管理情況，儀器設(shè)備、圖書、藥品等物資設(shè)備采購和重大基建工程的招投標”納入公開范圍，并且規(guī)定了公開的途徑和要求。

高校財務(wù)信息公開化工作備受關(guān)注，很多高校已經(jīng)意識到財務(wù)信息公開化的重要性并自覺自愿將財務(wù)信息公開化作為一項工作加以重視，在一些校內(nèi)的會議、文件、公共刊物、布告欄、網(wǎng)絡(luò)等對相關(guān)財務(wù)信息進行公開。例如：江蘇某高校將收費內(nèi)容、標準等做成公示牌進行公示，建立財務(wù)網(wǎng)上查詢系統(tǒng)以便于教職工查詢相關(guān)財務(wù)信息。但目前，在教育部《辦法》規(guī)定的高校應(yīng)公開的信息范圍內(nèi)，高校財務(wù)信息公開的程度是較低的，高校普遍沒有公開資金使用及管理情況，許多高校收費內(nèi)容、標準等公開度也較低，信息公開意見箱和公告欄設(shè)置率低，多數(shù)高校財務(wù)信息公開形式重于實質(zhì)，財務(wù)信息公開工作流于形式。

（二）國外關(guān)于高校財務(wù)信息公開化的現(xiàn)狀

國外強調(diào)了會計信息充分披露的不可缺少及其重要性，在高校信息公開方面，走在前沿是歐美的一些國家，最典型的是英國和美國。在亞洲國家中，處于領(lǐng)先地位的是日本。

美國關(guān)于高校信息公開的相關(guān)立法和實踐均走在世界前列。美國大學均需對校董事會定期進行財務(wù)信息報告，而哈佛大學還需在此基礎(chǔ)上對外界公開，任何個人或者組織均可在公開網(wǎng)站查閱哈佛大學的報表及審計報告，利益相關(guān)者能夠及時了解學校經(jīng)費使用情況并進行財務(wù)監(jiān)督，其對外公開接受社會監(jiān)督的同時也取得了社會公信、幫助學校獲得了更多的經(jīng)費來源（即社會捐贈）。

日本私立大學為日本高等教育普及化作出了不可忽視的貢獻。日本私立大學的經(jīng)營體制強調(diào)私立學校推行財務(wù)信息的公開，學校財務(wù)應(yīng)通過校內(nèi)刊物、網(wǎng)上等方式向教職員工、學生家長及普通國民公開，以此來促進高校提升財務(wù)管理水平、保證高校教育經(jīng)費高效運行，以提升整個高校教育辦學質(zhì)量，獲得更多社會公眾的支持與信任，強調(diào)了高校作為公益性事業(yè)的特點。日本不論是國立大學還是私立大學對財務(wù)信息的披露都有相關(guān)制度和要求。

二、增強高校財務(wù)信息公開化的必要性

（一）高校財務(wù)管理的工作完善與水平提升

隨著教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校財務(wù)管理工作對于高校長遠穩(wěn)定發(fā)展的重要性越來越得到肯定。高校財務(wù)管理工作的不斷發(fā)展和完善，其在高校整體發(fā)展中的地位和作用也隨之凸顯，高校財務(wù)信息公開使得各利益相關(guān)者能夠了解到高校財務(wù)狀況，監(jiān)督并促進高校的財務(wù)管理工作更加規(guī)范、高效，促進高校財務(wù)管理水平的提高。

（二）監(jiān)督高校受托責任履行

財務(wù)會計誕生的目的是為利益相關(guān)者服務(wù)，也體現(xiàn)了財務(wù)公開透明的重要性。上市公司會計信息披露的一個重要原因就是對利益相關(guān)者負責。與企業(yè)一樣，高校也存在利益相關(guān)者，區(qū)別在于高校不以盈利為目的，而強調(diào)的是對所有來源資金的受托責任履行情況。因高校收入中的重要來源是財政撥款和學生學費收入，因此所涉及到的是國有資產(chǎn)和公眾利益。一直以來，審計是保證高校受托責任有效履行的一種機制，高校財務(wù)信息公開就像企業(yè)財務(wù)信息公開一樣，能夠起到監(jiān)督其受托責任的履行情況。財務(wù)信息公開化使得高校財務(wù)狀況在公眾監(jiān)督下，一定程度上能保證資金合理有效使用，減少不必要的浪費和損失，提高教育資源的使用效率。

（三）發(fā)揮監(jiān)督作用防“腐”于未然

近年來，隨著各高校辦學規(guī)模的不斷擴大，經(jīng)費不斷增多，經(jīng)濟問題也不斷涌現(xiàn)，高校經(jīng)濟責任審計作為一種監(jiān)督手段，在查處各類經(jīng)濟案件中發(fā)揮了重要作用，但這樣的經(jīng)濟責任審計作為一種事后監(jiān)督，即便查出問題，查處相關(guān)責任領(lǐng)導或責任人，造成的損失已經(jīng)無法挽回。故高校財務(wù)信息公開化相對于經(jīng)濟責任審計來說，能夠起到全過程監(jiān)督作用，將一些腐敗問題扼殺在萌芽中。高校財務(wù)信息公開化能夠避免暗箱操作，將腐敗問題防患于未然，對高校治理腐敗具有重要意義。

（四）有助高校防范債務(wù)風險

高校合理舉債、控制債務(wù)規(guī)模而非不斷盲目舉借新債方為合理之舉，也出現(xiàn)過某些高校因盲目舉債帶來浪費、損失甚至導致建設(shè)中斷，影響校園整體建設(shè)甚至是辦學質(zhì)量。因此高校財務(wù)信息公開，有利于督促高校合理安排舉借數(shù)額和期限，合理安排償還數(shù)額和日期，促進學校逐步有計劃、合理地擺脫債務(wù)，以防范債務(wù)風險。

（五）為高?？蒲泄ぷ鞅ｑ{護航

近年來，資金不足已經(jīng)不是制約各高校科研工作的瓶頸，問題是許多資金沒有用在刀刃上，科研反而成了部分科研人員“圈錢”的途徑。科研經(jīng)費以拿回扣、以科研名義購入固定資產(chǎn)卻據(jù)為己有、以科研經(jīng)費成立或投入自己的公司等形式被揮霍，高校財務(wù)信息公開工作對科研工作的保駕護航作用不可忽視。

（六）新《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》的深入貫徹

新《事業(yè)單位財務(wù)規(guī)則》已于今年施行，新《規(guī)則》完善了加強資產(chǎn)管理的內(nèi)容，強化了事業(yè)單位的財務(wù)監(jiān)督并增設(shè)了“財務(wù)監(jiān)督”一章，對財務(wù)監(jiān)督主要內(nèi)容、監(jiān)督機制和內(nèi)外部監(jiān)督制度等也有明確的規(guī)定。其第十一章“財務(wù)監(jiān)督”第六十條：事業(yè)單位應(yīng)當建立健全內(nèi)部控制制度、經(jīng)濟責任制度、財務(wù)信息披露制度等監(jiān)督制度，依法公開財務(wù)信息。內(nèi)部控制制度、經(jīng)濟責任制度一直以來作為各主管部門及高校關(guān)注的重點，在各高校中也均有不同程度的貫徹落實，但高校財務(wù)信息公開卻成了一項被忽視的工作。新《規(guī)則》進一步明確了對財務(wù)監(jiān)督的重視和要求，并特別提出依法公開財務(wù)信息，這就預(yù)示著高校財務(wù)信息公開工作將是對新《規(guī)則》的深入貫徹。

三、國內(nèi)關(guān)于高校財務(wù)信息公開化面臨的問題

一是高校財務(wù)信息公開化工作需要制度支持如財務(wù)公開制度的建立，其制度化及規(guī)范化有待提升。

二是高校對財務(wù)信息公開化工作的認識不足、重視不夠是阻礙此項工作深入開展的意識層面問題，還有的高校認為財務(wù)信息屬于本校信息不屬于公開信息，在校內(nèi)公開就可以了，甚至認為沒有公開的必要。

三是《辦法》對以何種形式公開、公開范圍、公開到什么程度未作出具體規(guī)定，缺乏具體的實施細則，由于對財務(wù)信息公開的具體內(nèi)容、范圍、形式、時間等難以把握，各高校公開信息把握尺度不一，不利于公眾進行縱橫向比較分析。

四是高校教職工缺乏主人翁意識，對財務(wù)信息公開工作參與度不高，社會公眾對此項工作的參與及監(jiān)督更是缺乏。

四、關(guān)于高校財務(wù)信息公開化的設(shè)想和建議

（一）建立財務(wù)公開制度推動公開化工作

《辦法》明確了高校師生及社會公眾在財務(wù)信息方面的知情權(quán)，但實際工作中施行的高校似乎不多，也就是該項《辦法》雖然制定了，但是因為缺乏相關(guān)的實施監(jiān)督，貫徹落實的主動性并不高。政府相關(guān)部門應(yīng)發(fā)揮作為推動此項具體工作的主體，推進相關(guān)統(tǒng)一標準的制定、貫徹和實施工作。財務(wù)公開制度的建立能夠保證監(jiān)督的效果，而對認識不足、重視不夠問題的解決更需要財務(wù)公開制度。財務(wù)信息公開化不能僅停留在認識了解階段，政府部門的支持與推動，加上高校自身的重視才能將其重要性進一步為人們所認識，才能推動這項工作實質(zhì)性進展。

（二）財務(wù)信息公開的實質(zhì)性、全程性、時效性

財務(wù)信息公開不僅是將財務(wù)的一些規(guī)定、辦理手續(xù)流程及簡單的財務(wù)信息公開，還應(yīng)該在規(guī)定及財務(wù)信息（例如重大資產(chǎn)采購計劃）等公布前就公開，體現(xiàn)公開的事前監(jiān)督，爭取將可能發(fā)生的違法亂紀現(xiàn)象扼殺在萌芽之中；些已發(fā)生的違規(guī)行為的處理過程、結(jié)果也應(yīng)公開公示。此外，由于財務(wù)信息有其時效性，高校也應(yīng)該盡量做到及時公開。只有將公開化工作及時有效地落實于事前、事中、事后，才能真正保證財務(wù)信息公開的實質(zhì)性、全程性、時效性，更好地發(fā)揮其全程監(jiān)督作用。

（三）財務(wù)信息公開化工作的網(wǎng)絡(luò)化

科技信息時代，加強網(wǎng)絡(luò)財務(wù)信息安全防范措施，利用網(wǎng)絡(luò)環(huán)境提升財務(wù)信息公開化工作效率應(yīng)該引起重視。應(yīng)建立網(wǎng)絡(luò)化的財務(wù)信息公開制度和實施辦法，在原有的各項基礎(chǔ)上，利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢進行財務(wù)公開的審批、辦理及公布流程等工作，由于網(wǎng)絡(luò)的快速、便捷提高了效率，不僅能讓財務(wù)信息公開在“陽光下”，更能讓監(jiān)督也在“陽光下”。

（四）高素質(zhì)財務(wù)人員隊伍的建設(shè)

財政部對各地財政部門和相關(guān)主管部門加強會計管理隊伍建設(shè)的要求呼應(yīng)了財務(wù)信息公開化對于高素質(zhì)人才的需求。高校自身應(yīng)加強財務(wù)人員隊伍建設(shè)，積極主動參與并推動財務(wù)信息公開化工作；社會各界應(yīng)鼓勵注冊會計師事業(yè)的發(fā)展，因為注冊會計師可通過接受教育部委托進行獨立審計，對高校財務(wù)信息的真實性、合法性等發(fā)表意見，因此注冊會計師作為社會監(jiān)督體系，其對高校財務(wù)信息公開的監(jiān)督作用不容忽視。通過內(nèi)部財務(wù)人員的踐行和外部財務(wù)人員的監(jiān)督，確保高校財務(wù)信息公開化工作中相關(guān)人員能夠依法用權(quán)、規(guī)范管理。

綜上所述，高校財務(wù)信息公開化不僅是體現(xiàn)高校受托責任的履行情況、對利益相關(guān)者負責任，也是高校走可持續(xù)發(fā)展之路、構(gòu)建和諧陽光校園的一項不可或缺的工作。

【參考文獻】

[1] 喬春華.論高校財務(wù)透明度[J].教育財會研究，2010（4）.

[2] 袁莉婷，酈解放.高校財務(wù)信息公開探討[J].非營利會計，2010（4）.

第7篇：財務(wù)監(jiān)督的重要性范文

關(guān)鍵詞：衛(wèi)生計生；財務(wù)；監(jiān)督；模式；優(yōu)化

當前，“看病難，看病貴”成為了又一新常態(tài)，身體健康關(guān)系著國民生活水平和幸福感程度，“醫(yī)改”是新一代領(lǐng)導集體提出的解決人民群眾“看病難，看病貴”的措施之一，而在“醫(yī)改”的背后，則是需要大量的資金作為支持，但要國家財政資金發(fā)揮應(yīng)有的效果或被高效地使用，則需要加強當前的各級衛(wèi)生計生單位財務(wù)監(jiān)督體制，通過完善各項監(jiān)督制度，對權(quán)利進行全面約束，對資源進行公平分配，對監(jiān)督能力進行有效提升，對財務(wù)管理進行科學規(guī)范，切實保障國家財政資金為民所用。本文的主要內(nèi)容是首先闡述國外行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督體系的具體方法，并對該方法進行分析，繼而在得出的啟示中，提出優(yōu)化我國縣級衛(wèi)生計生單位財務(wù)監(jiān)督體系的具體辦法。

一、國外行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督體系的啟示

（一）國外行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督管理的基本方法

財務(wù)監(jiān)督是一項綜合性的管理體系，需要從各個方面進行規(guī)劃，才能保障監(jiān)督的有效施行。遠觀國外行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督體系的管理辦法，其主要從以下幾方面著手：第一，明確監(jiān)督職責。監(jiān)督職責主要為相關(guān)監(jiān)督部門對各部門的工作效率、工作流程、相關(guān)財務(wù)工作等進行監(jiān)督，同時定期檢查各部門所提交的財務(wù)報表、票據(jù)證明等，并對監(jiān)督檢查的結(jié)果進行有效評估與調(diào)整等。第二，保障監(jiān)督效率。為了保障應(yīng)有的監(jiān)督效果，國外行政事業(yè)單位會保障監(jiān)督部門的執(zhí)法獨立性，且監(jiān)督專員、財務(wù)監(jiān)督與會計管理模式等要有機地結(jié)合在一起，確保監(jiān)督工作高效進行。

（二）對國外行政事業(yè)單位財務(wù)督體系的解讀

從國外行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督管理體系的基本方法中可以看出，第一，國外行政事業(yè)單位較為重視監(jiān)督效率。監(jiān)督效率是確保監(jiān)督制度被有效執(zhí)行的保障，是體現(xiàn)監(jiān)督效果的重要因素之一。確保監(jiān)督權(quán)利的獨立性與有效性，監(jiān)督措施的相互制約與相互結(jié)合，才能保障財務(wù)資金使用的高效性與安全性。第二，國外財務(wù)監(jiān)督體系較體現(xiàn)權(quán)利分配的重要性，平衡監(jiān)督管理的權(quán)利是確保財務(wù)資金被公平有效使用的必要因素之一，要保障監(jiān)督效率，需要根據(jù)相關(guān)利益方，制定相應(yīng)的權(quán)利約束機制，確保權(quán)利的有效運用。

二、衛(wèi)生計生工作財務(wù)監(jiān)督機制模式的優(yōu)化

在國外行政事業(yè)單位財務(wù)監(jiān)督體系制定的原則基礎(chǔ)上，結(jié)合我國縣級單位衛(wèi)生計生工作的財務(wù)管理實狀，提出以下優(yōu)化縣級衛(wèi)生計生單位財務(wù)監(jiān)督機制模式的具體措施。

（一）加大檢查力度，規(guī)范財務(wù)管理

縣級衛(wèi)生計生工作所負責的轄區(qū)眾多，主要包括各級各類非營利性醫(yī)療機構(gòu)、營利性機構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、城鄉(xiāng)衛(wèi)生院、婦幼保健衛(wèi)生機構(gòu)、各級疾病控制中心、各級血液中心、療養(yǎng)院等。這些衛(wèi)生機構(gòu)其內(nèi)部組織機構(gòu)存在一定的區(qū)別，大型醫(yī)療機構(gòu)及縣級衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)管理工作相對較為規(guī)范，而鎮(zhèn)、鄉(xiāng)、村衛(wèi)生院及疾病防控中心等，由于其內(nèi)部組織機構(gòu)不健全或財務(wù)管理人員素質(zhì)參差不齊等，使得財務(wù)管理工作存在一定的問題，進而給縣級衛(wèi)生計生對財務(wù)工作的統(tǒng)一管理造成一定的影響。衛(wèi)生計生工作要優(yōu)化財務(wù)監(jiān)督機制，需要加大檢查力度，對管轄區(qū)內(nèi)的各單位進行全面的財務(wù)管理自查自糾工作，并由衛(wèi)生計生局主要負責人帶隊，對財務(wù)管理“重災(zāi)區(qū)”進行重點檢查，同時對其他單位進行抽樣檢查，主要核查各單位財務(wù)票據(jù)管理、藥品盤存、財務(wù)憑證等，對未按規(guī)定辦理的票據(jù)、未按規(guī)定簽字確認的憑證等，限期讓相關(guān)人員進行整改，并再次對整改內(nèi)容進行檢查，對再次檢查仍辦理不到位的項目，追究其相關(guān)責任人及經(jīng)手人相關(guān)責任，并讓檢查工作成為新常態(tài)。

（二）健全內(nèi)部價格管理機制，加強醫(yī)療成本監(jiān)測與監(jiān)審

健全縣級衛(wèi)生計生管轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生機構(gòu)的內(nèi)部價格管理機制，改變以往醫(yī)療服務(wù)以項目為主的定價方式，根據(jù)當?shù)叵M水平、人民群眾的生活水平等制定公平公正的醫(yī)療服務(wù)價格制度，并進一步推動總額預(yù)付、按病種付費等收付費方式。加強對各衛(wèi)生單位醫(yī)療成本的監(jiān)測與監(jiān)審，建立衛(wèi)生機構(gòu)價格成本報告制度，對報告中體現(xiàn)的部分因地域、當?shù)亟?jīng)濟、環(huán)境等原因出現(xiàn)的衛(wèi)生計生工作完成較好，但財務(wù)困難的衛(wèi)生機構(gòu)，應(yīng)給與適當?shù)恼邇A斜。同時對部分非營利性衛(wèi)生機構(gòu)對其出現(xiàn)的政策性虧損現(xiàn)象，基于適當?shù)呢斦a助，切實保障各衛(wèi)生機構(gòu)的經(jīng)費支出。

（三）強化財務(wù)預(yù)算管理，提高資金使用效率

縣級衛(wèi)生、計生機構(gòu)應(yīng)緊密結(jié)合國家相關(guān)預(yù)算政策，根據(jù)政策契機，結(jié)合自身單位發(fā)展規(guī)劃，建立預(yù)算項目庫。嚴格控制預(yù)算編制、分析、審核、執(zhí)行、考核、評價等流程環(huán)節(jié)，確保預(yù)算管理的每一個環(huán)節(jié)科學、合理、有效。預(yù)算的編制工作需結(jié)合相關(guān)預(yù)算理論及計算機計算軟件進行編制，應(yīng)避免參照以往預(yù)算情況，進行經(jīng)驗性式的預(yù)估方法，切實保障預(yù)算的科學性。預(yù)算的執(zhí)行過程應(yīng)進行有效監(jiān)督，對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的不按標準支出及超額支出等應(yīng)進行及時干預(yù)、及時調(diào)整。預(yù)算的考核與評價過程應(yīng)嚴格按照預(yù)算成果進行公平公正的考核，并全面推進預(yù)算決算公開，預(yù)算考核應(yīng)與各預(yù)算執(zhí)行部門獎金掛鉤，鼓勵各部門合理合法地使用資金，提高資金使用效率。

（四）健全財務(wù)報告制度，落實注冊會計師審計制度

注冊會計師審計制度是有效的外部審計制度，縣級衛(wèi)生機構(gòu)的內(nèi)部審計是對衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)工作進行第一道把關(guān)，外部審計則更能保障縣級衛(wèi)生機構(gòu)的財務(wù)工作合理合規(guī)地開展。建立財務(wù)報告制度和注冊會計師審計制度的措施主要為，第一，各衛(wèi)生機構(gòu)定期向其主管部門和財政部門報送加蓋單位公章的財務(wù)報表、財務(wù)分析書等文件。第二，各級業(yè)務(wù)主管部門不定期對各衛(wèi)生機構(gòu)的半年度及年度財務(wù)報告進行監(jiān)督抽查，并根據(jù)監(jiān)督抽查情況，聘請注冊會計師對財務(wù)報告進行審計，對注冊會計師審計結(jié)果在一定范圍內(nèi)進行公開，并將其作為評價各衛(wèi)生機構(gòu)及其管理人員的工作績效的重要依據(jù)。

（五）加強人才隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)監(jiān)督梯隊

監(jiān)督機制的最終落實關(guān)鍵在人，縣級衛(wèi)生計生單位對其下轄單位財務(wù)工作進行監(jiān)督檢查，需要監(jiān)督人員具備專業(yè)的財務(wù)知識及內(nèi)部審計知識，并同時具備高度的責任感。加強人才隊伍建設(shè)離不開專業(yè)的人才培訓計劃及嚴格的人才選拔計劃。縣級衛(wèi)生計生單位應(yīng)根據(jù)財務(wù)監(jiān)督工作崗位職責制定嚴格的人才選拔方案，對人才進行選拔后，制定專業(yè)的培訓計劃，開展衛(wèi)生計生經(jīng)濟管理領(lǐng)軍人才的培養(yǎng)，并做好高素質(zhì)后備人才培養(yǎng)工作。在單位打造出一支學習能力優(yōu)秀、專業(yè)素質(zhì)過硬、創(chuàng)新能力突出、責任意識感強的財務(wù)管理隊伍。

三、結(jié)束語

綜上所述，縣級衛(wèi)生計生單位的財務(wù)監(jiān)督工作是一個較為復(fù)雜的管理工作，所涉及的內(nèi)容眾多，優(yōu)化衛(wèi)生計生財務(wù)監(jiān)督機制，需要全面梳理縣級衛(wèi)生計生財務(wù)監(jiān)督工作流程，根據(jù)現(xiàn)有的具體流程，找出影響工作效率的環(huán)節(jié)，對流程進行精簡與再造，再根據(jù)再造流程進行監(jiān)督體制的設(shè)計，主要從預(yù)算監(jiān)督、財務(wù)報告監(jiān)督、財務(wù)管理工作監(jiān)督、成本監(jiān)督等方面進行設(shè)計與完善，切實確?？h級衛(wèi)生計生單位財務(wù)監(jiān)督工作能規(guī)范、高效地運行。

參考文獻：

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第8篇：財務(wù)監(jiān)督的重要性范文

摘要作為實現(xiàn)企業(yè)資金正常流轉(zhuǎn)一個重要職能，會計監(jiān)督是企業(yè)有關(guān)部門應(yīng)該重視的問題。本文將結(jié)合會計監(jiān)督的重要性，對當下國內(nèi)企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀進行分析，并提出相應(yīng)的解決措施，期望可以給我國企業(yè)提供一些實際性建議。

關(guān)鍵詞企業(yè)會計監(jiān)督對策

會計監(jiān)督是企業(yè)對自身內(nèi)部財務(wù)情況進行檢查和監(jiān)控的活動，主要監(jiān)督企業(yè)資金運營狀況。加強企業(yè)財務(wù)情況監(jiān)督也可以避免一些偷稅、腐敗等現(xiàn)象產(chǎn)生。但由于一些客觀因素，我國企業(yè)在這方面還存在一定障礙。因此，采取一定措施促進企業(yè)自身內(nèi)部財務(wù)情況監(jiān)督是十分必要的。

一、企業(yè)會計監(jiān)督的意義

加強企業(yè)內(nèi)部財務(wù)情況監(jiān)督對于企業(yè)發(fā)展具有重要的作用，可以保證企業(yè)正常發(fā)展，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：首先，企業(yè)對于自身財務(wù)進行相應(yīng)監(jiān)督，可以避免腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生，保證企業(yè)正常運營；其次，對于企業(yè)財務(wù)情況進行監(jiān)督，可以保證企業(yè)財務(wù)準確性，為投資者提供準確信息，以保證整個市場的有序性；最后，對企業(yè)財務(wù)進行嚴格監(jiān)督，可以避免一些偷稅、漏稅行為發(fā)生保障國家利益。

二、我國企業(yè)會計監(jiān)督現(xiàn)狀

（一）會計監(jiān)督相關(guān)法律機制不健全

影響我國企業(yè)會計監(jiān)督因素很多，其中相關(guān)的法律機制不健全也會給企業(yè)財務(wù)監(jiān)督帶來一定影響。第一，在相關(guān)制度條例建立方面。雖然根據(jù)時展制定了新的會計規(guī)定，但沒有全套規(guī)定體系，導致法律監(jiān)管覆蓋面存在不足。第二，法律懲罰力度不足。對于那些違反新會計規(guī)定的行為，處罰力度過輕，很多都是只進行經(jīng)濟上懲罰，而不用承擔一定法律責任。這樣導致違法情況經(jīng)常發(fā)生，從而影響企業(yè)財務(wù)監(jiān)督工作正常進行。

（二）企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督不到位

除了相關(guān)法律不健全外，我國企業(yè)內(nèi)部管理監(jiān)督不到位也會給企業(yè)財務(wù)管理帶來一定的混亂。首先，部分企業(yè)監(jiān)督工作未得到有效的落實，很多制度的建立都是應(yīng)付領(lǐng)導檢查，沒有嚴格執(zhí)行，給企業(yè)財務(wù)監(jiān)督和管理方面帶來嚴重影響，不利于企業(yè)正常發(fā)展。其次，企業(yè)會計監(jiān)督體系不完善，如企業(yè)會計核算不嚴格，導致企業(yè)無形資產(chǎn)核算不精準，從而導致投資人作出錯誤的決策。因此，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機制也是現(xiàn)在部分企業(yè)財務(wù)管理中遇到的一個重要難題。

（三）企業(yè)負責人會計意識薄弱

在實際工作中，企業(yè)相關(guān)負責人員會計意識比較薄弱，沒有認識到會計監(jiān)督的重要性。他們?yōu)榱双@得更多利潤，縱容或授權(quán)會計人員做假賬、偽造相關(guān)原始憑證等，造成這些現(xiàn)象產(chǎn)生的原因至少有以下兩個方面：第一，企業(yè)管理人員不重視相關(guān)會計法規(guī)，也不去了解，從而導致違法行為出現(xiàn)；第二，企業(yè)沒有針對負責人制定相應(yīng)約束條例，企業(yè)負責人違法情況可能頻繁出現(xiàn)，從而導致企業(yè)財務(wù)出現(xiàn)很多漏洞。

（四）會計從業(yè)人員素質(zhì)不高

企業(yè)會計核算和監(jiān)督涉及的方面是非常復(fù)雜的，包括了企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)日常支出和收入、企業(yè)管理費用等方面。因此，專業(yè)的技能水平是非常必要的，但是現(xiàn)在很多企業(yè)在這些方面存在一定欠缺。目前很多會計人員都是從其他部門轉(zhuǎn)化過來，在專業(yè)性方面存在著一定欠缺，導致會計人員在技能水平提升方面受到很大的局限。此外，會計從業(yè)人員對企業(yè)風險管理意識也比較薄弱，沒有一定的財務(wù)風險管理規(guī)劃，在一定程度上也降低了企業(yè)會計監(jiān)督力度。

三、提高我國企業(yè)會計監(jiān)督的對策

（一）健全會計監(jiān)督法律機制

要完善相關(guān)法律制度，企業(yè)可從以下幾個方面采取相應(yīng)措施。首先，對于相關(guān)條例進行細化和明確，從而提高會計法的實踐操作性。其次，加大違法行為的處罰力度。對于那些違規(guī)違紀的行為，除了要進行一定的經(jīng)濟懲罰，也需要其承擔一定的法律責任，這樣就可以有效的避免會計監(jiān)督力度不足現(xiàn)象發(fā)生。最后，國家需要根據(jù)企業(yè)實際情況，明確企業(yè)財務(wù)情況監(jiān)督職責以及一些企業(yè)審計檢查的相關(guān)權(quán)限，從而提高企業(yè)財務(wù)會計的監(jiān)督力度。

（二）加強企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督

企業(yè)加強自身內(nèi)部監(jiān)督也是非常重要的，可從以下幾個方面進行具體地操作：第一，企業(yè)可以明確各部門的責任，通過將責任細分來保證工作有效落實，實現(xiàn)企業(yè)正常運營；第二，企業(yè)應(yīng)該成立會計監(jiān)督機構(gòu)，通過定期或者不定期檢查來了解企業(yè)資金流轉(zhuǎn)情況，保證企業(yè)健康發(fā)展，而且企業(yè)通過定期的財務(wù)情況檢查，也可以有效避免企業(yè)腐敗現(xiàn)象產(chǎn)生；第三，對企業(yè)會計人員聘請制度進行改進和優(yōu)化，保證其一定的獨立性，這樣也可以較有效提高企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督力度。

（三）提高企業(yè)負責人會計意識

提高企業(yè)負責人會計意識也可以有效保證企業(yè)財務(wù)管理有序性。要提高企業(yè)負責人員的會計意識，可從以下幾個方面采取相應(yīng)措施。首先，對企業(yè)負責人員進行相關(guān)法制教育，讓其認識到會計監(jiān)督對于企業(yè)發(fā)展具有重要作用，從而保證企業(yè)負責人在進行企業(yè)管理時，做出正確的抉擇。其次，企業(yè)負責人員應(yīng)該提升自身的企業(yè)戰(zhàn)略意識，從企業(yè)長遠發(fā)展來考慮，避免為了短期的利益而出現(xiàn)一些違法行為，影響企業(yè)正常發(fā)展。最后，企業(yè)應(yīng)該建立專門的針對負責人的規(guī)章制度。通過這些相應(yīng)的規(guī)定來約束負責人的行為，保證企業(yè)財務(wù)管理工作有序性。

（四）加快會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)

在實際中，企業(yè)要提高會計人員素質(zhì)可以從以下幾個方面著手。第一，企業(yè)應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵制度，可以對企業(yè)會計從業(yè)人員進行考察，了解當下員工的工作情況，然后將這些考察結(jié)果與員工的績效成績相關(guān)聯(lián)。這樣就可以有效提高員工加快自身的職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)的積極性，從而實現(xiàn)企業(yè)整體員工道德素質(zhì)提升。第二，加大對企業(yè)職業(yè)道德素質(zhì)培訓。通過定期的開展職業(yè)培訓活動來讓員工認識到自身崗位的重要性，認識到自身的工作行為將會對企業(yè)造成很大的影響，在平時工作中做到自律，并加強專業(yè)知識學習。

四、結(jié)語

企業(yè)財務(wù)情況的監(jiān)督對企業(yè)發(fā)展具有積極的作用，要保證企業(yè)財務(wù)監(jiān)督工作良好開展，國家應(yīng)該對當下的相關(guān)法律法規(guī)進行完善，給企業(yè)會計監(jiān)督營造一個良好的外界環(huán)境。同時企業(yè)對員工進行專業(yè)性培訓，提升其相應(yīng)的技能水平。最后，企業(yè)還需建立相應(yīng)的負責人管理制度，對自身企業(yè)負責人員行為進行相應(yīng)的約束，進而促進企業(yè)會計監(jiān)督工作良好進行。

⒖嘉南祝

[1]陳熹微，田洪靜.我國企業(yè)會計監(jiān)督存在的問題剖析及改善對策[J].中國商論，2015.10（07）：175-177.

第9篇：財務(wù)監(jiān)督的重要性范文

摘 要 財務(wù)管理是核心，財務(wù)管理的好壞，關(guān)系企業(yè)是否能健康良性的發(fā)展下去，因此，優(yōu)化財務(wù)管理，挖掘財務(wù)管理各項功能，對于改善企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)經(jīng)濟效益具有十分重要的作用。

關(guān)鍵詞 財務(wù)管理 企業(yè) 重要性

一、財務(wù)管理的基本功能

財務(wù)管理是指基于一定的法律法規(guī)，在一定整體目標的指導下，關(guān)于企業(yè)資產(chǎn)的購置（投資）、資本的融通（籌資）和經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運資金）以及利潤分配的管理。企業(yè)財務(wù)管理是通過價值形態(tài)對企業(yè)資金運動進行決策、計劃和控制的綜合性管理。

財務(wù)管理具有三大基本功能：資金管理功能、成本控制功能、監(jiān)督控制功能。

1.資金管理功能

資金對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，如果將企業(yè)比喻為人體的話，資金就是身體中的血液。資金管理是企業(yè)財務(wù)管理最基本的功能，資金管理的功能具體表現(xiàn)為：財務(wù)管理人員與企業(yè)管理人員基于對市場和企業(yè)發(fā)展的分析，綜合各方面的信息數(shù)據(jù)，來支配企業(yè)的資金，從而利用有限的資金投入帶來最大的產(chǎn)出，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。

2.成本控制功能

影響企業(yè)利潤的因素有很多，成本因素則是影響企業(yè)利潤的主要因素之一。財務(wù)管理人員運用科學的方法，在保障企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的前提下，嚴格控制企業(yè)中不合理的支出，包括對產(chǎn)品成本的控制、對期間費用的控制、對研發(fā)費用的控制以及對職工薪酬、福利、保險和勞動保護的管理等，從而達到降低生產(chǎn)成本、增加利潤、提高經(jīng)濟效益的目的。

3.管理監(jiān)督功能

企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，需要一整套完善的管理監(jiān)督體系。財務(wù)管理中的管理和監(jiān)督體系使得企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中步步為營，確保企業(yè)始終朝著正確的方法前行。不僅如此，在完善監(jiān)督的體系下，企業(yè)能有效利用各種資源，最大程度挖掘自身產(chǎn)能，優(yōu)化企業(yè)的經(jīng)營與管理，從而能夠以較小的成本投入獲得較大的經(jīng)濟效益。

二、財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用

企業(yè)財務(wù)管理的目標是實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化，為了實現(xiàn)這一目標，財務(wù)管理在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)揮了重要作用。

1.以資金管理功能為核心，實現(xiàn)企業(yè)資金利用最優(yōu)化

（1）實施資金集中管理

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程紛繁復(fù)雜，涉及到資金使用的環(huán)節(jié)眾多，如果資金分散管理，將難以統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度，不僅無法提高資金的使用效率，而且財務(wù)風險發(fā)生的概率也會大為增加。

因此，企業(yè)在財務(wù)管理過程中，應(yīng)該將資金集中進行管理，這樣能夠有效控制和統(tǒng)一調(diào)度企業(yè)的資金，發(fā)揮結(jié)算中心的“水庫”功能。實施資金集中管理，發(fā)揮資金最大價值，為企業(yè)經(jīng)濟效益的提升奠定良好的資金基礎(chǔ)。

（2）全面推行資金預(yù)算管理制度

為了發(fā)揮財務(wù)管理中資金管理功能的核心作用，企業(yè)應(yīng)該全面推行資金預(yù)算管理制度，嚴格控制企業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中的資金流動，嚴格執(zhí)行預(yù)算的要求，保證資金有序的流動，使企業(yè)有限的資金發(fā)揮最大的價值。因此，為了提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，企業(yè)需要未雨綢繆，推行全面的資金預(yù)算管理制度。

2.加強成本控制，實現(xiàn)企業(yè)資源利用最大化

在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成本控制處于極其重要的地位，企業(yè)只有在保證產(chǎn)品質(zhì)量的前提下控制產(chǎn)品的成本，才能在激烈的市場中占據(jù)先機，獲取利潤，迅速提升經(jīng)濟效益，財務(wù)管理成本控制功能的發(fā)揮主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（1）推行目標成本管理制度

推行目標成本管理制度是提高資源利用率，降低資源消耗，提高企業(yè)經(jīng)濟效益的有效措施。為了制定適合企業(yè)的目標成本管理制度，企業(yè)首先需要對各項成本進行深入調(diào)研，了解企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境和自身的發(fā)展狀況，在此基礎(chǔ)上確定合理的企業(yè)目標成本；其次，將企業(yè)大的目標成本逐步的分解細化為便于實現(xiàn)的小的目標成本，從而調(diào)動目標執(zhí)行者的主觀能動性；最后，企業(yè)要為推行目標執(zhí)行者創(chuàng)造良好的服務(wù)和指導，使其以積極主動的狀態(tài)執(zhí)行企業(yè)的目標成本管理制度。通過以上步驟，能夠有效降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，實現(xiàn)既定的成本管理目標，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

此外，隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展，企業(yè)還能借助成熟的信息管理系統(tǒng)，對企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的各個環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)控，了解產(chǎn)品成本的變化，及時做出相應(yīng)的調(diào)整，在動態(tài)中對產(chǎn)品成本進行分析，從各種途徑降低產(chǎn)品的成本， 提高企業(yè)經(jīng)濟效益。

（2）構(gòu)建全員成本控制體系

企業(yè)產(chǎn)品成本控制可以從多方面著手，但是最為重要的是構(gòu)建全員成本控制體系，因為影響企業(yè)生產(chǎn)成本的因素中，其他的因素都是客觀可控的，只有人是主觀較難掌控的。為了最大限度的節(jié)約成本，必須構(gòu)建全員成本控制體系。這個體系包括橫向和縱向兩個維度，將企業(yè)的成本費用目標進行層層分解落實，橫向分解落實到企業(yè)內(nèi)有關(guān)職能部門進行管理控制，縱向分解落實到車間班組個人進行管理控制，形成一個縱橫交錯的企業(yè)成本費用管理網(wǎng)絡(luò)，并對全員進行嚴格考核。以求提高企業(yè)員工的工作效率，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3.加強財務(wù)監(jiān)督職能，全面提升企業(yè)內(nèi)部控制體系

（1）優(yōu)化企業(yè)財務(wù)監(jiān)督環(huán)境

企業(yè)必須從自身做起，營造能夠使財務(wù)監(jiān)督主體遵守職業(yè)道德且能夠優(yōu)化企業(yè)財務(wù)監(jiān)督行為的環(huán)境。一是要在整個行業(yè)中確立正確的用人觀念。企業(yè)應(yīng)堅持誠信用人，在對財務(wù)人員的誠信度進行考察確認的基礎(chǔ)上，還要健全相應(yīng)的監(jiān)督和激勵機制。二是要對企業(yè)財務(wù)管理的外部環(huán)境進行優(yōu)化，倡導正確科學的社會輿論，使行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)具有良好的外部環(huán)境。

（2）提升財務(wù)監(jiān)督主體的道德修養(yǎng)

財務(wù)監(jiān)督主體作為企業(yè)財務(wù)管理活動中的重要主體，其工作的嚴謹程度和負責程度，對企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量的高低具有決定性影響。財務(wù)監(jiān)督主體應(yīng)對職業(yè)的道德規(guī)范要求銘記于心，并根據(jù)自身情況，有意識的在思想意識方面進行自我教育和提升，實現(xiàn)道德修養(yǎng)的提升。

（3）完善職業(yè)道德教育體系