會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的區(qū)別精選(九篇)

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第1篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的區(qū)別范文

(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的地位

在創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)制度的影響下，企業(yè)需要設(shè)立一些相關(guān)的部門(mén)，比如組織活動(dòng)部門(mén)，生產(chǎn)部門(mén)，銷售部門(mén)，管理部門(mén)和人事部門(mén)等，這些部門(mén)各自作用的發(fā)揮離不開(kāi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)的監(jiān)督。不少的企業(yè)也堅(jiān)持以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理作為核心的策略，鑒于此，在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的地位是非常重要的。作為管理體系當(dāng)中的一個(gè)重要組成部分，內(nèi)部審計(jì)是充當(dāng)了企業(yè)內(nèi)部控制與監(jiān)督的一個(gè)子系統(tǒng)。在之前的時(shí)候，內(nèi)部審計(jì)僅僅是審計(jì)監(jiān)督事后，現(xiàn)在也審計(jì)監(jiān)督事中和事前。內(nèi)部審計(jì)不只是審計(jì)監(jiān)督某一部門(mén)，還審計(jì)監(jiān)督企業(yè)管理的全過(guò)程。另外，內(nèi)部審計(jì)還審計(jì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和內(nèi)部監(jiān)控。由此可見(jiàn)，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的地位是不可代替的，這是現(xiàn)代化企業(yè)不可缺少的方法和手段。

(二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)有著非常緊密的關(guān)系

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)有著非常緊密的關(guān)系，既有聯(lián)系也有區(qū)別。兩者是互為前提和相互依存的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)部的責(zé)任是強(qiáng)化企業(yè)的管理，避免企業(yè)人員做出違法違紀(jì)與危害企業(yè)利益的事情，從而推動(dòng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加企業(yè)的效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)的作用是想通的，都是盡力地監(jiān)督企業(yè)，不但要監(jiān)督企業(yè)的分部門(mén)，還要監(jiān)督整個(gè)企業(yè)。當(dāng)然，作為兩個(gè)部門(mén)來(lái)講，存在不同是必然的。第一，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)能夠互相推動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠?qū)ζ髽I(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)資料進(jìn)行搜集，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的有效資料就包括這些財(cái)務(wù)資料，并且內(nèi)部審計(jì)人員能夠在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的支持下更準(zhǔn)確更快地了解相關(guān)的審計(jì)證據(jù)和審計(jì)線索。當(dāng)前，企業(yè)大都實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的影響下，內(nèi)部審計(jì)也日益現(xiàn)代化。反過(guò)來(lái)講，內(nèi)部審計(jì)推動(dòng)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行。因?yàn)閮?nèi)部審計(jì)具備監(jiān)督的作用，所以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息變得更加真實(shí)和更加準(zhǔn)確。內(nèi)部審計(jì)能夠查處一些虛假的財(cái)務(wù)信息，如此則有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的正常實(shí)施。第二，盡管都具備監(jiān)督的作用，可是監(jiān)督的具體內(nèi)容和方式是不一樣的。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重點(diǎn)是控制有關(guān)人員的素質(zhì)，控制業(yè)務(wù)處理的程序，以及監(jiān)督企業(yè)的財(cái)務(wù)情況。內(nèi)部審計(jì)具有較高的地位，它不但能夠監(jiān)督生產(chǎn)、銷售部門(mén)，以及人事、管理部，而且還能夠監(jiān)督財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)。內(nèi)部監(jiān)督是再次監(jiān)督業(yè)己被監(jiān)督的部門(mén)，以保障工作的正確。內(nèi)部監(jiān)督具有十分普遍的內(nèi)容，不但監(jiān)督企業(yè)制度的制定，而且還監(jiān)督企業(yè)制度的實(shí)施情況，與此同時(shí)，還監(jiān)督所實(shí)施的效果。內(nèi)部審計(jì)是客觀性的，它僅僅是指正企業(yè)管理當(dāng)中不合理或者是不合法的地方，僅僅是提出一些建議或者是意見(jiàn)，針對(duì)一些錯(cuò)誤，他們是不需要承擔(dān)責(zé)任的，自主性和獨(dú)立性是非常高的。因此，內(nèi)部審計(jì)的客觀性和公正性是比較高的。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)意義的分析

企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，難免會(huì)導(dǎo)致一些問(wèn)題或者是失誤，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以有效地減少這些問(wèn)題或者是失誤的出現(xiàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)能夠有效地監(jiān)督和管理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容和活動(dòng)，在出現(xiàn)小問(wèn)題的時(shí)候，能夠?qū)嵤┮欢ǖ目刂?。通過(guò)發(fā)揮財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理和監(jiān)督作用，使得企業(yè)的辦事效率大大地提高，同時(shí)也使得企業(yè)部門(mén)之間的摩擦減少了，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展，大大地提高了企業(yè)的效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)一系列部門(mén)的監(jiān)督和管理是結(jié)合一定的制度與準(zhǔn)則來(lái)實(shí)施的，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)僅僅是解釋和提供企業(yè)的信息，不從事大量和繁瑣的工作。內(nèi)部審計(jì)能夠更加深入地監(jiān)督企業(yè)的內(nèi)部，進(jìn)而能夠有效地避免會(huì)計(jì)部門(mén)一些循私舞弊情況的出現(xiàn)。大都是從企業(yè)內(nèi)部挑選的審計(jì)工作人員，并且跟企業(yè)內(nèi)部的聯(lián)系是非常密切的。為此，他們對(duì)企業(yè)的分析是比較深刻的，他們也能夠深刻地意識(shí)到企業(yè)的利弊。通過(guò)實(shí)施內(nèi)部審計(jì)的管理和監(jiān)督，企業(yè)能夠準(zhǔn)確和迅速地發(fā)現(xiàn)所面臨的一系列問(wèn)題，隨后企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)嵤┭杆俸蜏?zhǔn)確的策略，以使企業(yè)的損失降到最低。內(nèi)部審計(jì)還具備評(píng)價(jià)的作用，它的評(píng)價(jià)作用能夠使得企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理得以改進(jìn)，與此同時(shí)，也使得組織的價(jià)值增加。在一定的程度上，內(nèi)部審計(jì)能夠迅速地提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。內(nèi)部審計(jì)還能夠很好地避免財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)錯(cuò)誤，內(nèi)部審計(jì)能夠通過(guò)發(fā)揮自身的管理和監(jiān)督作用，找出企業(yè)的違法違紀(jì)和其他部門(mén)的錯(cuò)誤行為，對(duì)企業(yè)人員的行為進(jìn)行合理地規(guī)范。內(nèi)部審計(jì)作用的發(fā)揮能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成直接的影響，以及企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)能力。

三、結(jié)語(yǔ)

第2篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的區(qū)別范文

論文摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，對(duì)我國(guó)財(cái)政審計(jì)工作產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，也給財(cái)政審計(jì)的下一步發(fā)展提供了新的課題，尤其在財(cái)政監(jiān)督體系的不斷發(fā)展壯大下，給財(cái)政審計(jì)工作帶去了新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。該文就財(cái)政審計(jì)如何應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)做出了簡(jiǎn)要分析。

現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)政審計(jì)和財(cái)政監(jiān)督，決定了我國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)和取向。隨著財(cái)政監(jiān)督體系的逐步確立和基本完善，使我國(guó)的財(cái)政審計(jì)工作產(chǎn)生了巨大變化。

一、對(duì)財(cái)政監(jiān)督的理解

對(duì)財(cái)政監(jiān)督的理解存在著三種代表性的觀點(diǎn)：一種觀點(diǎn)是從經(jīng)濟(jì)運(yùn)行全過(guò)程闡述財(cái)政監(jiān)督的含義，以孫家琪主編的《社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新概念辭典》提出的財(cái)政監(jiān)督的定義為代表，認(rèn)為財(cái)政監(jiān)督指的是通過(guò)財(cái)政收支管理活動(dòng)對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)行的檢查和督促。另一種觀點(diǎn)是從廣義的角度對(duì)財(cái)政監(jiān)督的含義進(jìn)行歸納，以顧超濱主編《財(cái)政監(jiān)督概論》提出的財(cái)政監(jiān)督的定義為代表，認(rèn)為財(cái)政監(jiān)督是指政府的財(cái)政管理部門(mén)以及政府的專門(mén)職能機(jī)構(gòu)對(duì)國(guó)家財(cái)政管理對(duì)象的財(cái)政收支與財(cái)務(wù)收支活動(dòng)的合法性、真實(shí)性、有效性，依法實(shí)施的監(jiān)督檢查，調(diào)查處理與建議反映活動(dòng)。還有一種觀點(diǎn)是從財(cái)政業(yè)務(wù)的角度來(lái)闡述財(cái)政監(jiān)督的含義，以李武好、韓精誠(chéng)、劉紅藝著的《公共財(cái)政框架中的財(cái)政監(jiān)督》提出的財(cái)政監(jiān)督的定義為代表，認(rèn)為財(cái)政監(jiān)督是專門(mén)監(jiān)督機(jī)構(gòu)尤其是財(cái)政部門(mén)及其專門(mén)監(jiān)督機(jī)構(gòu)為了提高財(cái)政性資金的使用效益，而依法對(duì)財(cái)政性資金運(yùn)用的合法性與合規(guī)性進(jìn)行檢查，處理與意見(jiàn)反饋的一種過(guò)程，是實(shí)現(xiàn)財(cái)政職能的一種重要手段。

二、對(duì)財(cái)政審計(jì)的理解

財(cái)政審計(jì)是指國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)中央和地方各級(jí)人民政府的財(cái)政收支活動(dòng)及財(cái)政部門(mén)組織執(zhí)行財(cái)政預(yù)算的活動(dòng)所進(jìn)行的審計(jì)監(jiān)督。財(cái)政審計(jì)，又稱財(cái)政收支審計(jì)，是審計(jì)機(jī)關(guān)依照《憲法》和《審計(jì)法》對(duì)政府公共財(cái)政收支的真實(shí)性、合法性和效益性所實(shí)施的審計(jì)監(jiān)督。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的財(cái)政管理體制和審計(jì)機(jī)關(guān)的組織體系，財(cái)政收支審計(jì)包括本級(jí)預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、下級(jí)政府預(yù)算執(zhí)行和決算審計(jì)，以及其他財(cái)政收支審計(jì)。根據(jù)《中央預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)監(jiān)督暫行辦法》的規(guī)定，中央預(yù)算執(zhí)行審計(jì)主要對(duì)財(cái)政部門(mén)具體組織中央預(yù)算執(zhí)行情況、國(guó)稅部門(mén)稅收征管情況、海關(guān)系統(tǒng)關(guān)稅及進(jìn)口環(huán)節(jié)稅征管情況、金庫(kù)辦理預(yù)算資金收納和撥付情況、國(guó)務(wù)院各部門(mén)各直屬單位預(yù)算執(zhí)行情況、預(yù)算外收支以及下級(jí)政府預(yù)算執(zhí)行和決算等七個(gè)方面進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。隨著我國(guó)公共財(cái)政體制框架的建立和完善，財(cái)政審計(jì)逐步實(shí)現(xiàn)了三個(gè)重要轉(zhuǎn)變：一是由收支審計(jì)并重轉(zhuǎn)向以支出的管理和使用情況的真實(shí)性、合法性審計(jì)為主；二是由主要審計(jì)中央本級(jí)支出轉(zhuǎn)向中央本級(jí)與補(bǔ)助地方支出審計(jì)并重；三是財(cái)政審計(jì)范圍已由傳統(tǒng)的財(cái)政決算審計(jì)、專項(xiàng)資金審計(jì)、稅收和海關(guān)征管審計(jì)，擴(kuò)展到預(yù)算執(zhí)行審計(jì)、部門(mén)決算審計(jì)、轉(zhuǎn)移支付審計(jì)、稅收和海關(guān)收入審計(jì)、政府采購(gòu)審計(jì)、財(cái)政績(jī)效審計(jì)、社會(huì)保障審計(jì)等。逐步形成了“大財(cái)政審計(jì)”的概念。大財(cái)政審計(jì)是財(cái)政審計(jì)的擴(kuò)展，也是財(cái)政審計(jì)的補(bǔ)充。

三、財(cái)政監(jiān)督中對(duì)財(cái)政審計(jì)的監(jiān)督

20世紀(jì)90年代上半期，中國(guó)對(duì)原有的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了一整套重大改革。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要作用不僅得到實(shí)踐工作者的支持，而且也得到了政府財(cái)政部門(mén)的認(rèn)可。與此同時(shí)，中國(guó)又全面地推進(jìn)了新稅制改革，稅收的剛性通過(guò)立法途徑得到了保證。新稅制規(guī)定，當(dāng)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度與國(guó)家財(cái)經(jīng)規(guī)章制度存在不一致的地方時(shí)。稅收征管機(jī)關(guān)在征稅時(shí)，應(yīng)以國(guó)家財(cái)經(jīng)規(guī)章制度的規(guī)定為準(zhǔn)。這一規(guī)定對(duì)于理順政府與企業(yè)的關(guān)系，規(guī)范政府與企業(yè)的行為。明確政府與企業(yè)的分配秩序有積極的作用。自實(shí)施財(cái)會(huì)制度和稅制改革以來(lái)，理論界圍繞稅收原則的剛性內(nèi)涵與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的公允內(nèi)涵的聯(lián)系和區(qū)別進(jìn)行了深入的討論。從歷史發(fā)展的趨勢(shì)和邏輯來(lái)看。稅收原則體系同會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系是一致的，二者都應(yīng)體現(xiàn)社會(huì)資本和個(gè)人資本運(yùn)行的客觀要求。但從某一特定的時(shí)期看，稅收原則體系與會(huì)計(jì)原則體系又是有區(qū)別的。首先，稅收原則由于階級(jí)性要求可能會(huì)做出某種強(qiáng)制規(guī)定，

但會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的階級(jí)性要求相對(duì)而言并不十分鮮明，審計(jì)的準(zhǔn)則無(wú)疑應(yīng)是以各項(xiàng)公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)的，其實(shí)我國(guó)早已有注冊(cè)會(huì)計(jì)師與注冊(cè)審計(jì)師合一之實(shí)。其次。財(cái)政監(jiān)督有獨(dú)立存在的實(shí)體一財(cái)政資金言，財(cái)政實(shí)體還應(yīng)包括國(guó)有資本部分；而審計(jì)則沒(méi)有獨(dú)立存在的實(shí)體。財(cái)政管理的目的應(yīng)是加強(qiáng)財(cái)政管理、提高財(cái)政資金的運(yùn)行效益；而審計(jì)則只是屬于方法論的范疇，審計(jì)的階級(jí)性并不突出，國(guó)家統(tǒng)治的代表——各級(jí)政府需要審計(jì)，對(duì)于微觀經(jīng)濟(jì)單位——公司、企業(yè)來(lái)說(shuō)。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督管理、完善公司的內(nèi)部審計(jì)功能。也是它們管理的重要職能。再者，財(cái)政監(jiān)督包括人事監(jiān)督和財(cái)經(jīng)監(jiān)督兩方面內(nèi)容，而審計(jì)監(jiān)督只有財(cái)經(jīng)監(jiān)督之責(zé)，并無(wú)人事監(jiān)督之權(quán)。從法律角度看，一級(jí)或上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)督所依據(jù)的法律準(zhǔn)繩也只能是由立法部門(mén)或財(cái)政部門(mén)所制定的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)。我國(guó)現(xiàn)行的一級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)同級(jí)財(cái)政的審計(jì)也只能在預(yù)算法等法規(guī)所規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行。當(dāng)然在這里也可能會(huì)有新的情況出現(xiàn)。從長(zhǎng)期來(lái)看，稅收剛性原則不會(huì)脫離會(huì)計(jì)準(zhǔn)則而孤立發(fā)展，稅收在它的立法時(shí)，會(huì)不斷地吸收會(huì)計(jì)準(zhǔn)則演進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的新東西來(lái)充實(shí)自己、完善自己。簡(jiǎn)言之，稅收剛性既是立法的要求，也會(huì)體現(xiàn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則演進(jìn)中的精華。由于審計(jì)監(jiān)督與財(cái)政監(jiān)督在我們今后的財(cái)政活動(dòng)中將會(huì)出現(xiàn)更多的交叉，而且審計(jì)監(jiān)督也有由政府內(nèi)部監(jiān)督模式往人大的獨(dú)立審計(jì)模式過(guò)渡的趨勢(shì)。探索審計(jì)監(jiān)督和財(cái)政監(jiān)督各自的內(nèi)容、監(jiān)督范圍、監(jiān)督手段、監(jiān)督效率等也將會(huì)顯得日益重要。

四、完善財(cái)政審計(jì)監(jiān)督機(jī)制的必要性

黨的十七大提出要完善公共財(cái)政體系，在今后一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)期內(nèi)，我國(guó)財(cái)政改革與發(fā)展都要圍繞完善公共財(cái)政體系這個(gè)目標(biāo)努力推進(jìn)。從內(nèi)容上講，公共財(cái)政體系包括公共財(cái)政收入體系、公共財(cái)政支出體系、公共財(cái)政預(yù)算體系、公共財(cái)政政策體系、公共財(cái)政責(zé)權(quán)配置規(guī)則體系、公共財(cái)政制度體系、公共財(cái)政管理體系和公共財(cái)政監(jiān)督體系八個(gè)方面。財(cái)政部部長(zhǎng)謝旭人在全國(guó)財(cái)政工作會(huì)議上表示，在2008年財(cái)稅改革穩(wěn)步，推進(jìn)的基礎(chǔ)上，2009年將大力推進(jìn)財(cái)稅制度改革。由此可見(jiàn)，將對(duì)我國(guó)財(cái)政審計(jì)產(chǎn)生了深刻影響，財(cái)政審計(jì)面臨著“五新”：一是面臨著新的財(cái)稅管理模式和管理內(nèi)容；二是面臨著要確定新的審計(jì)客體和審計(jì)對(duì)象；三是面臨著要運(yùn)用新的審計(jì)手段，開(kāi)展計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)已經(jīng)刻不容緩；四是面臨著要確立新的審計(jì)的目標(biāo)，更注重績(jī)效審計(jì)；五是面臨著要適應(yīng)新的審計(jì)環(huán)境，要實(shí)行陽(yáng)光審計(jì)。由此可見(jiàn)，在公共財(cái)政制度重構(gòu)過(guò)程中，要解決制度缺陷，堵塞各方面的漏洞，不僅需要財(cái)政內(nèi)部的檢查監(jiān)督，更重要的還要借助于財(cái)政審計(jì)的作用。通過(guò)財(cái)政審計(jì)和財(cái)政監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出建議，促進(jìn)各項(xiàng)公共財(cái)政管理制度的完善。

參考文獻(xiàn)

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第3篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的區(qū)別范文

【關(guān)鍵詞】 內(nèi)部審計(jì)外包;外部審計(jì);區(qū)別

內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)都是審計(jì)監(jiān)督體系的組成部分,它們相互制約、相互監(jiān)督、互為補(bǔ)充。兩者的主要目標(biāo)是一致的,都是對(duì)被審單位的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的正確性、合法性、合理性和有效性進(jìn)行審查和監(jiān)督。內(nèi)部審計(jì)是外部審計(jì)的重要基礎(chǔ),外部審計(jì)的深度和廣度在很大程度上取決于內(nèi)部審計(jì)的工作質(zhì)量,內(nèi)部審計(jì)做的好,外部審計(jì)就有了保證。實(shí)踐證明,內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)在實(shí)施過(guò)程中,各有所長(zhǎng)、各有所短,兩者的有效結(jié)合是完善審計(jì)監(jiān)督體系、全面開(kāi)展審計(jì)工作、提高審計(jì)質(zhì)量和審計(jì)效率的有效途徑。

內(nèi)部審計(jì)外包 (Outsourcing the Internal Audit Function)又稱內(nèi)部審計(jì)外部化或內(nèi)部審計(jì),它是指組織將其內(nèi)部審計(jì)職能部分或全部通過(guò)契約委托給組織外部的具備專業(yè)勝任能力的機(jī)構(gòu)或人員執(zhí)行。與傳統(tǒng)的內(nèi)部審計(jì)相比,內(nèi)部審計(jì)外包的顯著特征就是內(nèi)部審計(jì)主體的變化,從事內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)的審計(jì)主體開(kāi)放了,它既可以是組織內(nèi)部的審計(jì)人員,也可以是獨(dú)立于該組織的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員。內(nèi)部審計(jì)外包有利于提高內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性,強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督;有利于降低企業(yè)內(nèi)部審計(jì)成本,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率;有利于轉(zhuǎn)移企業(yè)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),充分利用社會(huì)資源,提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。

企業(yè)外包內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)后,內(nèi)部審計(jì)會(huì)被外部審計(jì)(主要是社會(huì)審計(jì),下同)替代嗎?我們的回答是否定的。因?yàn)橥獍蟮膬?nèi)部審計(jì)僅僅是改變了內(nèi)部審計(jì)的主體,它在許多方面 和外部審計(jì)仍然存在著區(qū)別,主要表現(xiàn)在:

一是審計(jì)的內(nèi)容和目的不同。內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)容主要是依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)、單位內(nèi)部的定額、計(jì)劃指標(biāo)及內(nèi)部管理制度等,檢查企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制的執(zhí)行情況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)取得的經(jīng)濟(jì)效益等,提出各項(xiàng)改善措施,評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部受托經(jīng)濟(jì)責(zé)任的履行情況等。內(nèi)部審計(jì)的種類,包括財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)審計(jì)和管理審計(jì)等。而外部審計(jì)則是依據(jù)《獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》,主要審查企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性和合法性等方面,對(duì)被審單位會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性和公允性發(fā)表審計(jì)意見(jiàn),并未較多觸及經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)和管理審計(jì)等方面。因此,內(nèi)部審計(jì)在深度和廣度方面要比外部審計(jì)要求高。

二是審計(jì)的服務(wù)對(duì)象不同。內(nèi)部審計(jì)人員在處理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的問(wèn)題中,充當(dāng)企業(yè)管理當(dāng)局的參謀和助手,并幫助各級(jí)管理人員有效地履行他們的職責(zé),其主要的、直接的服務(wù)對(duì)象就是包括企業(yè)管理當(dāng)局和董事會(huì)在內(nèi)的組織內(nèi)部的各級(jí)管理人員。通常,外部審計(jì)人員是受托對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行年度審計(jì),其服務(wù)對(duì)象是與企業(yè)利益相關(guān)的社會(huì)各界,包括股東、銀行、債權(quán)人、政府和潛在的投資者等。當(dāng)然,這不排除他們的意見(jiàn)被企業(yè)管理當(dāng)局和董事會(huì)采用的情況,但這是次要的,不是其主要的使命和目的。

三是審計(jì)作用的范圍不同。內(nèi)部審計(jì)所發(fā)揮的作用一般僅局限于組織內(nèi)部,只有當(dāng)正確的審計(jì)結(jié)論和建議被采納并及時(shí)采取改進(jìn)行動(dòng)時(shí),才會(huì)產(chǎn)生具有建設(shè)性的實(shí)際效果。內(nèi)部審計(jì)人員對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理所持的觀點(diǎn)和看法一般不向外界透露,具有一定的保密性。而外部審計(jì)人員對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表所表述的審計(jì)意見(jiàn)和結(jié)論要公布于眾,客觀上起到了社會(huì)公正的作用,其作用的覆蓋面比內(nèi)部審計(jì)要廣闊的多。

四是與內(nèi)部控制的關(guān)系程度不同。外部審計(jì)人員的興趣主要集中在內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,以及對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性有實(shí)質(zhì)性影響的相關(guān)控制,而內(nèi)部審計(jì)人員則對(duì)整個(gè)內(nèi)部控制系統(tǒng),包括內(nèi)部會(huì)計(jì)控制都給予了極大的關(guān)注。而且,兩者的出發(fā)點(diǎn)不同,外部審計(jì)人員之所以關(guān)心內(nèi)部控制,是因?yàn)樗鼈冇绊懫湓O(shè)計(jì)的審計(jì)程序性質(zhì)和進(jìn)行實(shí)質(zhì)性測(cè)試的范圍,這與他們對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)相比是次要的。內(nèi)部審計(jì)人員關(guān)心內(nèi)部控制的目的在于檢查和評(píng)價(jià)內(nèi)部控制系統(tǒng)的適當(dāng)性和有效性,并針對(duì)控制的缺陷提出強(qiáng)化控制的意見(jiàn)和措施。

五是審計(jì)的范圍和時(shí)間不同。內(nèi)部審計(jì)的范圍涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)領(lǐng)域,它既可以借助于正式的記錄和文件,又可以依據(jù)非正式的記錄和文件;內(nèi)部審計(jì)通常對(duì)單位組織內(nèi)部采用定期或不定期的審計(jì),時(shí)間安排比較靈活。而外部審計(jì)通常是定期審計(jì),每年對(duì)被審單位的會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)一次,其審計(jì)范圍主要局限于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域及其相關(guān)的內(nèi)部控制系統(tǒng),重點(diǎn)在于那些對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的合法性和公允性有實(shí)質(zhì)性影響的重大事項(xiàng),它只能依賴正式的記錄和文件。所以,內(nèi)部審計(jì)在審計(jì)的對(duì)象范圍上比外部審計(jì)要廣泛,在審計(jì)時(shí)間上也更為靈活。

六是審計(jì)程序不同。內(nèi)部審計(jì)的工作程序通常按照部門(mén)或經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)來(lái)設(shè)計(jì),會(huì)計(jì)記錄和報(bào)表的審查只是其工作的一小部分,大部分時(shí)間和精力都集中在內(nèi)部控制系統(tǒng)和工作質(zhì)量的檢查和評(píng)價(jià)上;而外部審計(jì)的程序一般針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表所列項(xiàng)目來(lái)設(shè)計(jì),絕大部分時(shí)間花費(fèi)在核實(shí)和驗(yàn)證報(bào)表各項(xiàng)目的余額是否真實(shí)、準(zhǔn)確、可靠,以及確認(rèn)所采用的會(huì)計(jì)原則和政策是否公允。

從上面的分析可以看出,內(nèi)部審計(jì)有外部審計(jì)許多無(wú)法比擬之處,因此它不會(huì)被外部審計(jì)所替代。同時(shí),由于存在上述差別,所以外部審計(jì)機(jī)構(gòu)在承接內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),應(yīng)對(duì)承擔(dān)內(nèi)部審計(jì)任務(wù)的外部審計(jì)人員定期進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),使之同時(shí)具備內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)有的素質(zhì),具體培訓(xùn)方式可以采用講座、案例討論以及課程學(xué)習(xí)等多種方式。否則,優(yōu)秀的外部審計(jì)人員也難以完全勝任內(nèi)部審計(jì)工作。外部審計(jì)人員在受托從事企業(yè)內(nèi)部審計(jì)服務(wù)時(shí),不能完全按照從事外部審計(jì)服務(wù)的范圍、程序和方法進(jìn)行,必須認(rèn)真研究?jī)?nèi)部審計(jì)工作的特點(diǎn)和要求,這樣才能提供高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)服務(wù)。

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第4篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的區(qū)別范文

一、國(guó)有企業(yè)審計(jì)的相關(guān)內(nèi)容分析

1.企業(yè)內(nèi)部控制情況。企業(yè)內(nèi)部控制是指企業(yè)為了保證業(yè)務(wù)活動(dòng)的有效進(jìn)行和資產(chǎn)的安全與完整，防范錯(cuò)誤與舞弊，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法、完整而制定和實(shí)施的措施及程序。內(nèi)部控制是企業(yè)進(jìn)行有效管理的一種必不可少的手段，已經(jīng)被越來(lái)越被企業(yè)管理所重視。內(nèi)部控制涉及到一個(gè)單位的人事管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、購(gòu)銷業(yè)務(wù)管理、重大投資和資產(chǎn)處理等各個(gè)方面。通過(guò)內(nèi)部控制情況審計(jì)，企業(yè)可以將內(nèi)部控制的監(jiān)督、評(píng)價(jià)作為重要工作內(nèi)容，尋找內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)是否健全和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力程度進(jìn)行衡量，從而有效防范和化解風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，內(nèi)部控制審計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)制度下自我約束機(jī)制的主要組織部分，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)的主要管理手段。

2.長(zhǎng)期投資及收益情況。首先，審計(jì)年度內(nèi)長(zhǎng)期股權(quán)投資增減變動(dòng)的原始憑證，對(duì)于增加的項(xiàng)目要核實(shí)其入賬基礎(chǔ)是否符合投資合同、協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，會(huì)計(jì)處理是否正確；對(duì)于減少的項(xiàng)目要核實(shí)其變動(dòng)原因及授權(quán)批準(zhǔn)手續(xù)。其次，審計(jì)企業(yè)投資決策形成機(jī)制，在提議、論證、批準(zhǔn)、資金籌集和投入等各個(gè)環(huán)節(jié)上是否存在個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)“拍腦門(mén)”決策的情況，防止投資決策在一開(kāi)始就“做功課”不扎實(shí)，隱患重重。第三，逐項(xiàng)檢查長(zhǎng)期股權(quán)投資是否存在持續(xù)減值情況，作出詳細(xì)記錄，檢查：處置長(zhǎng)期投資減值準(zhǔn)備時(shí)，是否符合有關(guān)規(guī)定，并履行了有關(guān)的審批手續(xù)。第四，關(guān)注投資企業(yè)的分紅政策，以及按照不同方法核算的投資收益的確認(rèn)情況等，關(guān)注投資企業(yè)的損益情況，其賬面盈虧是否真實(shí)準(zhǔn)確，防止少確認(rèn)或不確認(rèn)收益來(lái)轉(zhuǎn)移資產(chǎn)，多確認(rèn)或提前確認(rèn)后期收益來(lái)虛增效益。

3.審計(jì)企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益情況。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷健全，現(xiàn)代企業(yè)制度已基本建立。企業(yè)只有按照市場(chǎng)需求組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益為目的，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益主要指企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)的能力，是看得見(jiàn)，摸得著，可以用一些具體指標(biāo)來(lái)衡量。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)能夠促進(jìn)企業(yè)找漏洞、挖潛力，改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)，變革經(jīng)營(yíng)方式和調(diào)整管理機(jī)能，提高經(jīng)營(yíng)決策的科學(xué)性。社會(huì)效益是指企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)在社會(huì)領(lǐng)域的效益，是從全社會(huì)的角度去考察企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況及產(chǎn)生的效益。企業(yè)關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，可以防止企業(yè)的短視行為，過(guò)分看重眼前利益和利潤(rùn)。大力推進(jìn)社會(huì)效益審計(jì)，提示并報(bào)告企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況，可以把企業(yè)納入全社會(huì)的監(jiān)督之下，從而督促企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的行為得到調(diào)整，克服企業(yè)行為短期化和掠奪式經(jīng)營(yíng)。因此，國(guó)有企業(yè)審計(jì)工作應(yīng)促使經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)審計(jì)的幾點(diǎn)思考

1.強(qiáng)化服務(wù)和監(jiān)督。監(jiān)督和服務(wù)是審計(jì)不可分割的兩個(gè)職能。審計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)“在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)有效監(jiān)督、在服務(wù)中體現(xiàn)審計(jì)價(jià)值”的目標(biāo)，必須妥善處理監(jiān)督與服務(wù)兩者的關(guān)系。審計(jì)的目的和宗旨是服務(wù)，監(jiān)督僅僅是審計(jì)的表現(xiàn)形式，是審計(jì)的手段。通過(guò)監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析原因、提出可行性的建議，才能更好地做好服務(wù)，沒(méi)有了監(jiān)督，也就談不上服務(wù)；如果離開(kāi)了服務(wù)的宗旨，監(jiān)督就是無(wú)源之水，也就失去了其監(jiān)督的意義。因此，服務(wù)和監(jiān)督是相輔相成的辯證關(guān)系，只有兩者緊密結(jié)合，才能有效地發(fā)揮審計(jì)的作用，進(jìn)一步履行好監(jiān)督職能。因此，我們就要“圍繞一個(gè)中心，服務(wù)兩個(gè)主體”：圍繞一個(gè)中心，就是要緊緊圍繞國(guó)有資產(chǎn)是否保值增值這個(gè)中心來(lái)開(kāi)展審計(jì)工作，只要不利于國(guó)有資產(chǎn)保值增值的，都要予以揭示并促其糾正。服務(wù)兩個(gè)主體，就是要通過(guò)審計(jì)，為出資人和企業(yè)管理層服務(wù)。為企業(yè)管理層服務(wù)，就是要為其改進(jìn)管理、堵塞漏洞、完善制度服務(wù)。為出資人服務(wù)，就是要為其評(píng)價(jià)和考核和國(guó)有企業(yè)，以及加強(qiáng)和改進(jìn)監(jiān)管服務(wù)。

2.強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)經(jīng)常性的審計(jì)監(jiān)督。保證國(guó)有資產(chǎn)的真實(shí)、安全、效益，是審計(jì)機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。因此，我們要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督，摸清家底，核實(shí)盈虧，嚴(yán)查借國(guó)有企業(yè)改制之機(jī)侵吞轉(zhuǎn)移國(guó)有資產(chǎn)的行為以及弄虛作假、私分亂發(fā)、損失浪費(fèi)等違法違紀(jì)行為。要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，提高審計(jì)的有效性。對(duì)不同的企業(yè)，審計(jì)的側(cè)重點(diǎn)要有所區(qū)別。對(duì)投融資型企業(yè)，要把其資產(chǎn)的安全擺在首位，對(duì)一些重大的投融資行為要實(shí)施跟蹤審計(jì)；對(duì)公共服務(wù)型的企業(yè)，要重點(diǎn)關(guān)注其是否滿足了公共需要，是否履行了公共服務(wù)職責(zé)；繼續(xù)加大對(duì)改組改制企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督，積極參與企業(yè)改制和改組、兼并、出售、拍賣(mài)、破產(chǎn)等國(guó)有資產(chǎn)重組活動(dòng)，規(guī)范改制程序，防止國(guó)有資產(chǎn)流失，保證國(guó)有資產(chǎn)完整和保值增值。

3.積極開(kāi)展經(jīng)營(yíng)審計(jì)。經(jīng)營(yíng)審計(jì)則是對(duì)獨(dú)立機(jī)構(gòu)或單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的效益性進(jìn)行審查與分析。它按照一定的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)單位的經(jīng)濟(jì)效益和有關(guān)方面的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，有針對(duì)性地提出措施和建議，促使被審計(jì)的單位改善管理，提高效益。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)直接影響經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的審計(jì)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，從經(jīng)營(yíng)和管理公共資源的角度來(lái)看，目前國(guó)有企業(yè)存在的突出問(wèn)題概括起來(lái)有會(huì)計(jì)信息失真、國(guó)有資產(chǎn)流失、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效益不高、社會(huì)責(zé)任履行不到位等問(wèn)題。因此，審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)逐漸從以真實(shí)性、合法性為主向真實(shí)性、合法性與效益性并重轉(zhuǎn)變；傳統(tǒng)的以賬項(xiàng)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)逐步轉(zhuǎn)向以制度為基礎(chǔ)的系統(tǒng)審計(jì)，并進(jìn)一步延伸到以風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)審計(jì)，切實(shí)履行其國(guó)有企業(yè)審計(jì)的職責(zé)是審計(jì)機(jī)關(guān)的重要職責(zé)。

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關(guān)鍵詞：審計(jì)與會(huì)計(jì);區(qū)別;聯(lián)系

中圖分類號(hào)：F239 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）027-000-01

審計(jì)與會(huì)計(jì)二者相輔相成，共同為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展保駕護(hù)航，但是二者又分工嚴(yán)明，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用各有不同。會(huì)計(jì)的作用在于為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)運(yùn)行創(chuàng)造條件，為提高經(jīng)濟(jì)效益和加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理建立基礎(chǔ)。而審計(jì)與其有著極大的不同，審計(jì)是對(duì)緊急活動(dòng)的一種監(jiān)督機(jī)制，既保證所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都是在一定的法律框架內(nèi)，又在一定程度上杜絕了會(huì)計(jì)處理過(guò)程中的弄虛作假行為。審計(jì)與會(huì)計(jì)雖然職能不同，但是二者最終的目的卻是殊途同歸，共同推動(dòng)著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)與審計(jì)的不同

1.會(huì)計(jì)與審計(jì)的基礎(chǔ)不同

會(huì)計(jì)與審計(jì)產(chǎn)生的基礎(chǔ)不同，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到不同階段的產(chǎn)物。會(huì)計(jì)本是生產(chǎn)組織的一個(gè)附庸部分，目的是為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)組織管理的科學(xué)化，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源優(yōu)化配置的推動(dòng)下，會(huì)計(jì)就從生產(chǎn)部門(mén)分離出來(lái)，成為一個(gè)獨(dú)立的機(jī)構(gòu)面向全社會(huì)的企業(yè)提供會(huì)計(jì)職能服務(wù)。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的時(shí)候，企業(yè)的所有權(quán)就會(huì)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，為了保證資金的使用效率和有效的監(jiān)督企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，審計(jì)的作用得到了發(fā)揮。在社會(huì)需求的推動(dòng)下，審查制度作為一種有效的檢查手段被提出來(lái)，并且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，它所涉及的區(qū)域?qū)?huì)越來(lái)越廣。

2.會(huì)計(jì)與審計(jì)的性質(zhì)不同

會(huì)計(jì)和審計(jì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所存在的區(qū)域不同，故而所發(fā)揮的作用也有很大的區(qū)別。會(huì)計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理不可分割的一部分，它主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映與監(jiān)督。為成本的減少和利潤(rùn)空間的擴(kuò)大提供保障。審計(jì)隸屬于經(jīng)濟(jì)監(jiān)督，主要是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的財(cái)政收入和支出進(jìn)行合法的檢查，杜絕會(huì)計(jì)弄虛作假導(dǎo)致公司資產(chǎn)流失的現(xiàn)象。

3.會(huì)計(jì)與審計(jì)的對(duì)象不同

會(huì)計(jì)與審計(jì)的對(duì)象都是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，但是二者在時(shí)間和范圍有著很大的區(qū)別。會(huì)計(jì)針對(duì)的是在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)辦的過(guò)程中，對(duì)資金的運(yùn)轉(zhuǎn)以及資金的使用進(jìn)行嚴(yán)格的核算與控制。當(dāng)活動(dòng)結(jié)束后，審計(jì)部門(mén)就會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行檢查、核對(duì)，其中不僅包括資金的使用情況以及實(shí)際的收益情況，還包括在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的行為是否違反相關(guān)的法律法規(guī)，活動(dòng)的與其效果是否達(dá)到等等。

4.會(huì)計(jì)與審計(jì)的職責(zé)權(quán)限不同

會(huì)計(jì)部門(mén)的主要職能是會(huì)計(jì)核算與會(huì)計(jì)監(jiān)督。就會(huì)計(jì)核算而言，不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的資金使用情況進(jìn)行記錄和校對(duì)，而是面向企業(yè)的所有部門(mén)或者所有的事業(yè)單位，通過(guò)使用貨幣劑量的形式，對(duì)各個(gè)部門(mén)、各個(gè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況進(jìn)行一個(gè)連續(xù)、系統(tǒng)和完整的調(diào)查，為企業(yè)或者事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理提供完整準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息，為決策的正確性提供保障。會(huì)計(jì)監(jiān)督指得是一切的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)必須符合國(guó)家財(cái)會(huì)制度，如果出現(xiàn)違反的情況下，會(huì)計(jì)部門(mén)可以拒絕提供會(huì)計(jì)服務(wù)，比如拒絕付款、拒絕報(bào)銷等。審計(jì)部門(mén)的職能較為單一，只有審計(jì)監(jiān)督權(quán)，這種監(jiān)督較會(huì)計(jì)監(jiān)督相比更加具有獨(dú)立性、綜合性。審計(jì)部門(mén)雖然不參加經(jīng)濟(jì)管理，但是能夠?qū)徲?jì)部門(mén)的財(cái)政收支、經(jīng)營(yíng)狀況以及經(jīng)濟(jì)效益等狀況記性審查以及評(píng)價(jià)。

二、會(huì)計(jì)與審計(jì)之間的關(guān)聯(lián)

1.會(huì)計(jì)與審計(jì)的工作目標(biāo)存在著關(guān)聯(lián)性

會(huì)計(jì)與審計(jì)的工作目標(biāo)都是通過(guò)向利益關(guān)聯(lián)者紕漏最真實(shí)的財(cái)務(wù)信息，保障他們合法利益的安全性。但是二者使用的方法手段確實(shí)大相徑庭，會(huì)計(jì)通過(guò)對(duì)交易事項(xiàng)進(jìn)行仔細(xì)的分析，并對(duì)其中的資金流動(dòng)進(jìn)行記錄與輸入計(jì)算機(jī)，然后通過(guò)計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成財(cái)務(wù)報(bào)表，為利益關(guān)聯(lián)著提供最真是的會(huì)計(jì)信息。審計(jì)則與之有著較大的差異，審計(jì)是以法律為依據(jù)，對(duì)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行評(píng)價(jià)，如果有涉嫌違法的行為，進(jìn)行及時(shí)的披露，并向有關(guān)部門(mén)檢舉，這樣得以杜絕企業(yè)資產(chǎn)的流失，維護(hù)利益關(guān)聯(lián)人的合法資產(chǎn)。

2.會(huì)計(jì)與審計(jì)在業(yè)務(wù)上存在著關(guān)聯(lián)性

會(huì)計(jì)與審計(jì)的工作對(duì)象都是會(huì)計(jì)資料，其在業(yè)務(wù)的開(kāi)展過(guò)程中都需要利用雙方的資源。會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容是是對(duì)公司的賬目進(jìn)行核算以及處理，從而生成詳細(xì)的財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)記性全面、系統(tǒng)的量化記錄與評(píng)價(jià)。審計(jì)的工作基礎(chǔ)就是對(duì)會(huì)計(jì)制成的財(cái)務(wù)報(bào)表，通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表信息的審查，對(duì)會(huì)計(jì)使用的核算方法以及經(jīng)濟(jì)信息的真實(shí)性、有效性進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。所以，會(huì)計(jì)資料是審計(jì)工作的前提與基礎(chǔ)。

3.會(huì)計(jì)與審計(jì)工作借助的方法相同

會(huì)計(jì)部門(mén)與審計(jì)部門(mén)在開(kāi)展工作時(shí)，都需要運(yùn)用存貨計(jì)價(jià)、固定資產(chǎn)折舊、產(chǎn)品成本計(jì)以及利潤(rùn)結(jié)算等經(jīng)濟(jì)方法。會(huì)計(jì)部門(mén)需要使用這些方法進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的核算與記錄，然后生成財(cái)務(wù)報(bào)表。而審計(jì)部門(mén)則需要使用這些方法對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的信息進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià)。

4.會(huì)計(jì)信息化與審計(jì)信息化的聯(lián)系

會(huì)計(jì)信息化與審計(jì)信息化都是將先進(jìn)的信息技術(shù)與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)、審計(jì)相結(jié)合所誕生的一種新型的會(huì)計(jì)、審計(jì)，二者相互影響而又相互聯(lián)系。隨著信息技術(shù)的應(yīng)用，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)發(fā)生了很大的變化，信息收集等工作效率顯著提高，并且提供的服務(wù)質(zhì)量也向更深一層次發(fā)展。審計(jì)信息化使得審計(jì)工作的工作質(zhì)量也有較大提高，能夠快速的篩選出所需要的數(shù)據(jù)，給查錯(cuò)糾弊帶來(lái)了極大的便利。總而言之，審計(jì)會(huì)計(jì)信息化提高了二者的工作效率，加強(qiáng)了二者的服務(wù)質(zhì)量。為經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展創(chuàng)造了條件。

三、結(jié)語(yǔ)

經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的開(kāi)展，涉及到的利益關(guān)系廣之又廣，為了處理好這些利益關(guān)系，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)發(fā)展的秩序，為企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造一個(gè)綠色環(huán)境，就需要審計(jì)部門(mén)與會(huì)計(jì)部門(mén)的分工合作，而又相輔相成。隨著時(shí)代的變遷，會(huì)計(jì)與審計(jì)之間的關(guān)系發(fā)生了微妙了變化，但是二者的目標(biāo)沒(méi)有變，工作基礎(chǔ)也沒(méi)有發(fā)生大的變化。我們審視二者間關(guān)系的基礎(chǔ)上，找二者合作的共同點(diǎn)，為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的順利開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]修麗英.淺析財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與審計(jì)的關(guān)系[J].現(xiàn)代商業(yè)，2008（32）.

第6篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的區(qū)別范文

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)監(jiān)督；會(huì)計(jì)現(xiàn)狀；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

我國(guó)是一個(gè)以國(guó)有經(jīng)濟(jì)為主導(dǎo)，多種所有制共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體制，這就導(dǎo)致了我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)工作方法有不同，因此加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督，不僅可以降低企業(yè)的融資成本，擴(kuò)大投資者和融資者的選擇范圍，提高會(huì)計(jì)信息的可信度和可比性，而且有利于建立公平、統(tǒng)一的會(huì)計(jì)環(huán)境，促使資源在全國(guó)的企業(yè)范圍內(nèi)的合理配置，更好地服務(wù)國(guó)內(nèi)和國(guó)際資本市場(chǎng)。

1 會(huì)計(jì)監(jiān)督的定義及內(nèi)容

會(huì)計(jì)監(jiān)督就是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員依據(jù)各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度，通過(guò)分析、檢查、計(jì)算等方法，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督，使之能夠按既定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和要求來(lái)進(jìn)行。會(huì)計(jì)監(jiān)督的主體是經(jīng)過(guò)授權(quán)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容包括：監(jiān)督流動(dòng)資金的使用，保證流動(dòng)資金的安全與使用合理；監(jiān)督成本和商品流通費(fèi)用，促使其以盡可能少的投入取得盡可能多的產(chǎn)出；監(jiān)督收益和利潤(rùn)，促進(jìn)企業(yè)完成和超額完成擬定的利潤(rùn)計(jì)劃指標(biāo)；監(jiān)督企業(yè)資金收入和支出，確保企業(yè)資金的收支平衡；監(jiān)督企業(yè)遵守財(cái)政政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況，提高企業(yè)遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。會(huì)計(jì)監(jiān)督根據(jù)各種合法制度，來(lái)確保各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性、合理性以及保障會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性、可靠性和可比性，以達(dá)到提高企業(yè)價(jià)值最大化。會(huì)計(jì)監(jiān)督是從事前、事中、事后三個(gè)方面對(duì)企業(yè)的資金運(yùn)動(dòng)和經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行全過(guò)程、全方位的監(jiān)督，而這三個(gè)方面的監(jiān)督必須相互協(xié)調(diào)，形成一套嚴(yán)密的監(jiān)督體系。

2 我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀

會(huì)計(jì)監(jiān)督職能伴隨著會(huì)計(jì)的產(chǎn)生而產(chǎn)生，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而發(fā)展。我國(guó)經(jīng)過(guò)了30多年的改革開(kāi)放，經(jīng)濟(jì)生活逐步與國(guó)際接軌，會(huì)計(jì)監(jiān)督體系逐漸建立和完善，已取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，但現(xiàn)階段也還存在著不足。其主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

2.1 我國(guó)會(huì)計(jì)監(jiān)督法律約束機(jī)制不全，使得會(huì)計(jì)人員不能有效地行使其監(jiān)督職能，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。比如，新的《會(huì)計(jì)法》雖已頒布，但是相關(guān)配套的法律法規(guī)卻沒(méi)有出臺(tái)。致使相關(guān)的會(huì)計(jì)監(jiān)督缺乏法律的保護(hù)。其次，有的企業(yè)在新的財(cái)務(wù)制度運(yùn)行之后，仍用傳統(tǒng)的做法來(lái)看待新制度，沒(méi)有按新制度的要求建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，使得出現(xiàn)“新制度、老觀念、老辦法”，會(huì)計(jì)管理混亂。再者，在會(huì)計(jì)監(jiān)督過(guò)程中有些概念很模糊，比如說(shuō)會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督概念模糊，執(zhí)法機(jī)構(gòu)職責(zé)權(quán)限有待明確。很多企業(yè)將審計(jì)監(jiān)督等同于會(huì)計(jì)監(jiān)督，而事實(shí)上審計(jì)監(jiān)督是對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的再監(jiān)督，它側(cè)重于事后監(jiān)督，兩者有著本質(zhì)的區(qū)別，對(duì)同一經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的監(jiān)督有著截然不同的效果。因此隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)多元化的發(fā)展，如果有針對(duì)性的會(huì)計(jì)制度和核算體系還不健全，也就難以適應(yīng)復(fù)雜多樣的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

2.2 企業(yè)管理體制不健全，內(nèi)部控制制度失調(diào)。我國(guó)企業(yè)內(nèi)部管理和控制制度不健全，主要體現(xiàn)在有的單位根本就缺乏內(nèi)部監(jiān)督和控制制度，有的單位雖建立了相應(yīng)的制度，但這些制度形同虛設(shè)，沒(méi)有得到有效執(zhí)行，以致會(huì)計(jì)秩序混亂，現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。在一些企業(yè)中管理者為了追求自身短期利益最大化，指使、授權(quán)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員做假賬，偽造會(huì)計(jì)憑證，辦理違法會(huì)計(jì)事項(xiàng)，從而使得會(huì)計(jì)工作受制于管理當(dāng)局，不能獨(dú)立行使其監(jiān)督職能，破壞了正常的會(huì)計(jì)工作。

2.3 會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念有待加強(qiáng)。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)虛假的會(huì)計(jì)信息也是出自于會(huì)計(jì)人員之手，因此會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)以及職業(yè)道德觀念在會(huì)計(jì)監(jiān)督中起著至關(guān)重要的作用。我國(guó)的改革開(kāi)放加快了會(huì)計(jì)與國(guó)際接軌的進(jìn)程，前些年我國(guó)會(huì)計(jì)人員奇缺，而現(xiàn)階段，雖解決了量方面的問(wèn)題，但會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)不高，知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平偏低，多數(shù)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，而且有的還是無(wú)證上崗。再者，會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，法制觀念淡薄，缺乏職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，職業(yè)判斷能力弱，自我管制能力差，惟命是從，在權(quán)大于法的思想支配下，有意造假，使得會(huì)計(jì)信息失真在所難免。

3 完善會(huì)計(jì)監(jiān)督的對(duì)策

3.1 加快法律體系建設(shè)，為會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障。會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施，離不開(kāi)一系列的法律法規(guī)，要加強(qiáng)我國(guó)法律體系的建設(shè)。我國(guó)已頒布了新《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，應(yīng)盡快明確會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以處罰；同時(shí)還要強(qiáng)化一些相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，如《經(jīng)濟(jì)法》、《證券法》等，加快會(huì)計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會(huì)計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。

3.2 建立健全企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制。主要體現(xiàn)在：參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過(guò)程的工作人員要相互分離，相互制約；重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要明確相互監(jiān)督、相互制約的程序；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對(duì)會(huì)計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。這些內(nèi)部控制制度有效實(shí)施的關(guān)鍵就是不相容職務(wù)相互分離。這樣就使一個(gè)人或一個(gè)部門(mén)的工作必須與另一個(gè)人或另一個(gè)部門(mén)的工作相一致或者相聯(lián)系，進(jìn)行連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

3.3 加強(qiáng)外部監(jiān)督即社會(huì)審計(jì)監(jiān)督和政府監(jiān)督的作用。社會(huì)審計(jì)監(jiān)督是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師接受委托，以獨(dú)立第三者的身份對(duì)委托單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀、公正、全面的評(píng)價(jià)，對(duì)依法公開(kāi)披露的單位會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。因此加強(qiáng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)工作的有效性，是提高會(huì)計(jì)監(jiān)督力度的外部基礎(chǔ)之一。政府監(jiān)督主要是指財(cái)政部門(mén)對(duì)單位會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督。我國(guó)財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)、人民銀行、證券監(jiān)督、保險(xiǎn)監(jiān)管等部門(mén)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的職責(zé)，對(duì)有關(guān)單位的會(huì)計(jì)資料實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，進(jìn)行宏觀調(diào)控。這樣在建立健全單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，規(guī)定單位外部監(jiān)督層次，將專業(yè)監(jiān)督和群眾監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，使外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督配合協(xié)調(diào)一致，為會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造良好的會(huì)計(jì)工作環(huán)境，為確保會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效性奠定科學(xué)的基礎(chǔ)。

3.4 明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體，加強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人在會(huì)計(jì)監(jiān)督中的責(zé)任。明確單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任主體地位，是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)的關(guān)鍵。作為單位負(fù)責(zé)人，他應(yīng)對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)，這樣就加強(qiáng)了單位負(fù)責(zé)人為單位會(huì)計(jì)行為的責(zé)任主體的地位，為會(huì)計(jì)工作者明確行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職能提供了保障。

3.5 培養(yǎng)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念建設(shè)。我們要加強(qiáng)培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)，使他們具有較強(qiáng)的法制觀念，具備良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，只有這樣才能在國(guó)家會(huì)計(jì)法律體系下真正履行會(huì)計(jì)人員的職責(zé)并且用一定的行為規(guī)范來(lái)自我約束，遵守公共道德，保持良好的信譽(yù)。

參考文獻(xiàn)

[1]黃婷.國(guó)有企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的現(xiàn)狀與對(duì)策[J].老區(qū)建設(shè)，2009年02期.

第7篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的區(qū)別范文

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是指單位為保護(hù)資產(chǎn)的安全、完整，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度及單位經(jīng)營(yíng)管理方針政策的貫徹執(zhí)行，避免或降低風(fēng)險(xiǎn)，提高經(jīng)營(yíng)管理效率，實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而制定和實(shí)施的一系列控制方法、措施和程序的總和。

二、我國(guó)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制存在的問(wèn)題

內(nèi)部會(huì)計(jì)控制風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄。我國(guó)企業(yè)普遍存在著管理層對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不夠重視的現(xiàn)象。一些企業(yè)管理者觀念滯后，思想認(rèn)識(shí)不足，過(guò)于集權(quán)管理，就目前我國(guó)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀現(xiàn)而言，存在企業(yè)管理人員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，經(jīng)營(yíng)管理中缺乏有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和科學(xué)合理的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)投資缺乏嚴(yán)格有效的投資決策審批機(jī)制等現(xiàn)象。

2. 管理當(dāng)局認(rèn)識(shí)不足，有章不循和無(wú)章可循的現(xiàn)象較為突出。目前相當(dāng)一部分企業(yè)的管理當(dāng)局對(duì)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)控制不夠重視，有的并未建立健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)，有的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)殘缺不全，甚至有些企業(yè)對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制還存有很多誤解，更為嚴(yán)重的是有章不循、執(zhí)法不嚴(yán)，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理過(guò)程中，遇到具體問(wèn)題以強(qiáng)調(diào)靈活性為由，不按規(guī)定程序辦理，使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)失去了應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性。

3. 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系不完整。《規(guī)范》中對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系沒(méi)有明確說(shuō)明，尤其沒(méi)有提及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制環(huán)境這一基礎(chǔ)要素，或多或少影響了企業(yè)在實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制時(shí)全面、系統(tǒng)的考慮。中小企業(yè)在制定內(nèi)部會(huì)計(jì)控制時(shí)注重內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，忽略控制環(huán)境因素的影響，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估考慮不足，缺少通盤(pán)考慮、全面控制。

4. 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度執(zhí)行力不強(qiáng)。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的執(zhí)行主要包括財(cái)務(wù)信息的處理、各控制環(huán)節(jié)的落實(shí)以及對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督三個(gè)方面。在財(cái)務(wù)信息處理方面：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員的設(shè)置不符合會(huì)計(jì)規(guī)范，建賬不規(guī)范，會(huì)計(jì)核算常有違規(guī)操作等；在控制環(huán)節(jié)的落實(shí)方面，中小企業(yè)事先制定的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度常常成為一紙空文；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)越權(quán)管理、隨意調(diào)整業(yè)務(wù)流程等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，企業(yè)員工不按規(guī)定操作或錯(cuò)誤執(zhí)行現(xiàn)象嚴(yán)重，在對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的監(jiān)督方面更是形同虛設(shè)。

5. 企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制措施不協(xié)調(diào)。每一個(gè)企業(yè)都有其自身的特點(diǎn)，在資金、組織、管理、員工、規(guī)模、會(huì)計(jì)等各方面都與其他企業(yè)有著明顯區(qū)別。因此，其內(nèi)部會(huì)計(jì)控制也就應(yīng)該與其自身特點(diǎn)相一致。有些企業(yè)在制定和實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制時(shí)沒(méi)有過(guò)多考慮自身實(shí)際因素，過(guò)多的參考別的企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度以及實(shí)施辦法，不能達(dá)到內(nèi)部會(huì)計(jì)控制應(yīng)有的目的。

6. 會(huì)計(jì)監(jiān)督力度不夠，財(cái)務(wù)控制存在漏洞。當(dāng)前我國(guó)會(huì)計(jì)工作中存在的假賬泛濫、信息失真等問(wèn)題較為嚴(yán)重，有的企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格的復(fù)核審批制度；有的單位賬證、賬賬、賬表、賬實(shí)不符；有的單位現(xiàn)金管理不符合規(guī)定，現(xiàn)金坐支現(xiàn)象普遍，資金管理嚴(yán)重失控；有些單位會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高，導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失實(shí)。

三、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的措施

瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)加劇了企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，高科技的廣泛應(yīng)用帶來(lái)了新的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，要想生存和發(fā)展，就必須加強(qiáng)管理，提高效益，充分認(rèn)識(shí)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的重要性。

1.構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的原則。企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系的構(gòu)建，應(yīng)基于以下幾個(gè)原則：

1.1牽制性原則。一項(xiàng)完整的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)，必須經(jīng)過(guò)具有互相制約關(guān)系的兩個(gè)或兩個(gè)以上的控制環(huán)節(jié)才能完成。不管在橫向關(guān)系上，還是在縱向關(guān)系上至少由彼此獨(dú)立的兩個(gè)部門(mén)或人員辦理，至少要經(jīng)過(guò)互相隸屬的兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位或環(huán)節(jié)，即下級(jí)受上級(jí)監(jiān)督、上級(jí)受下級(jí)牽制。

1.2協(xié)調(diào)性原則。涉及內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的各部門(mén)或人員必須相互配合，各崗和環(huán)節(jié)都應(yīng)協(xié)調(diào)同步，各項(xiàng)業(yè)務(wù)程序和辦理手續(xù)都要緊密銜接，避免相互推諉和脫節(jié)現(xiàn)象發(fā)生，減少矛盾和消耗，以保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的有效性和連續(xù)性。

1.3成本效益原則。在實(shí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)控制時(shí)，花費(fèi)的成本要低于由此產(chǎn)生的收益，力爭(zhēng)以最小的控制成本獲得最大的經(jīng)濟(jì)效益?？茖W(xué)地設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制流程，并認(rèn)真遵循以上原則，就能夠使企業(yè)內(nèi)部控制制度嚴(yán)謹(jǐn)有序。

2. 制定內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的制度管理。

2.1不相容職務(wù)相互分離控制。實(shí)行和完善內(nèi)部會(huì)計(jì)控制,首先要從本單位的組織結(jié)構(gòu)開(kāi)始，根據(jù)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的要求，單位在確定和完善組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循不相容職務(wù)相分離的原則要求，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制。

2.2會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制。會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制主要通過(guò)會(huì)計(jì)主體所發(fā)生的各項(xiàng)能用貨幣劑量的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄、歸集、分類、編報(bào)等而進(jìn)行的控制。會(huì)計(jì)系統(tǒng)控制要求單位依據(jù)《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，制定適合本單位的會(huì)計(jì)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)的監(jiān)督職能。

2.3風(fēng)險(xiǎn)控制。風(fēng)險(xiǎn)控制要求單位樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，針對(duì)名個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn).建立有效的風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)，通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告等措施，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面防范和控制。

3. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。

3.1完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格認(rèn)證制度?！稌?huì)計(jì)法》明文規(guī)定，會(huì)計(jì)人員必須持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，嚴(yán)格確定從事財(cái)務(wù)工作人員的資格。對(duì)于違法的會(huì)計(jì)人員不得取得或重新取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，從嚴(yán)從重處理，依法約束會(huì)計(jì)人員，遵紀(jì)守法，廉潔自律。

3.2提高會(huì)計(jì)人員法制觀念和道德修養(yǎng)。堅(jiān)持"誠(chéng)信為本、操守為重、遵守準(zhǔn)則、不做假賬〃的十六字方針，在法律允許的范圍內(nèi)依法行事，不能趨炎附勢(shì)，弄虛作假，提供失真的會(huì)計(jì)資料，損害國(guó)家、企業(yè)和廣大群眾的利益。

3.3堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育制度。開(kāi)展崗位培訓(xùn)，經(jīng)常、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和技能，熟練掌握會(huì)計(jì)電算化，不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需要，同時(shí)要學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律條文，熟悉本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，切實(shí)提高會(huì)計(jì)人員的執(zhí)法意識(shí)、業(yè)務(wù)水平和主人翁責(zé)任感。

3.4實(shí)行獎(jiǎng)懲分明的機(jī)制。對(duì)于那些堅(jiān)持原則，恪職盡守，爰崗敬業(yè)，不畏強(qiáng)權(quán)，勇于抗?fàn)幍臅?huì)計(jì)人員給予物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)，相反，對(duì)于那些貪污腐化、監(jiān)守自盜、弄虛作假、損害國(guó)家和人民利益的會(huì)計(jì)人員堅(jiān)決懲治，決不手軟。

4. 加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制措施的落實(shí)。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制要與自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)相聯(lián)系，考慮到一般中小企業(yè)所有者往往是經(jīng)營(yíng)者，可以由其擔(dān)任一項(xiàng)或多項(xiàng)職務(wù)以減少不相容職務(wù)所要求的人員數(shù)量。內(nèi)部會(huì)計(jì)控制要與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模相聯(lián)系，適當(dāng)減少一些不必要的控制環(huán)節(jié)和憑證傳遞，將主要精力放在必需的控制環(huán)節(jié)上。中小企業(yè)只有將內(nèi)部會(huì)計(jì)控制方法和手段與自身情況相結(jié)合，才能保證內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的真正落實(shí)。

5. 強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制監(jiān)督體系。建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，內(nèi)部監(jiān)督要分層設(shè)置，并在各個(gè)監(jiān)督層面分別設(shè)置四大要素，即監(jiān)督主體、監(jiān)督對(duì)象、監(jiān)督操作系統(tǒng)和監(jiān)督效果評(píng)價(jià)。同時(shí)要設(shè)立循環(huán)中樞，并引入三項(xiàng)基礎(chǔ)機(jī)制即靈敏的信息反饋機(jī)制、公正的績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制嚴(yán)格的責(zé)任追究機(jī)制，形成一個(gè)立體的內(nèi)部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

第8篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的區(qū)別范文

隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會(huì)計(jì)與人類生活的關(guān)系越來(lái)越密切，會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理的一項(xiàng)重要手段，它的功能主要是通過(guò)多種渠道來(lái)廣泛收集經(jīng)濟(jì)信息，并根據(jù)這些經(jīng)濟(jì)信息對(duì)企業(yè)或單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出調(diào)整或判斷。其基本職能是會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督。其中會(huì)計(jì)監(jiān)督就是詳細(xì)了解單位中會(huì)計(jì)主體的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)其中會(huì)計(jì)監(jiān)督就是詳細(xì)了解企業(yè)會(huì)計(jì)主體的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，并對(duì)其行為進(jìn)行控制，確保其合理性和合法性。會(huì)計(jì)監(jiān)督作用在于實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)核算資料的準(zhǔn)確性，并應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)來(lái)具體實(shí)施?，F(xiàn)代企業(yè)制度對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能要求越來(lái)越高，只有通過(guò)會(huì)計(jì)監(jiān)督，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理和各種營(yíng)銷活動(dòng)的規(guī)范性才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理和各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)范性、合理性，才能為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供保障。因此企業(yè)必須進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，消除由于會(huì)計(jì)監(jiān)督職能不完善而對(duì)企業(yè)造成的各種阻礙。

二、當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督中存在的問(wèn)題分析

1.中小企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不完善

首先當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)制度方面存在很多缺陷，企業(yè)賬戶設(shè)置過(guò)于隨便，例如企業(yè)往往按照流水賬的格式來(lái)記錄企業(yè)賬務(wù)，隨意簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)核算程序，記賬憑證不規(guī)范、不完整，而企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者為了獲得更多利益，人為操作會(huì)計(jì)賬目等；其次是我國(guó)中小企業(yè)的會(huì)計(jì)人員資質(zhì)與工作要求不符，會(huì)計(jì)常常無(wú)證上崗，企業(yè)管理者往往將與自己關(guān)系密切的人任命為企業(yè)會(huì)計(jì)，而不去考慮其資質(zhì)是否符合要求，很少對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，大部分中小企業(yè)很少真正嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)制度的要求來(lái)開(kāi)展工作，財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不到位，會(huì)計(jì)核算流程不規(guī)范，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)混亂。

2.中小企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督職能缺失

我國(guó)中小企業(yè)的管理者往往將大部分權(quán)力掌握在自己手中，會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有真正權(quán)限，只是管理者個(gè)人意愿的執(zhí)行者。而會(huì)計(jì)監(jiān)督的重要職能就是確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)行為進(jìn)行管理和控制，因此會(huì)計(jì)人員必須對(duì)企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)充分發(fā)揮監(jiān)督作用。但是按照一些中小企業(yè)管理者的理解，企業(yè)會(huì)計(jì)的唯一目的就是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益服務(wù)，監(jiān)督也是如此，因此企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作常常受到企業(yè)管理者的干預(yù)，沒(méi)有實(shí)現(xiàn)真正效用。

3.中小企業(yè)內(nèi)部審計(jì)機(jī)制作用得不到有效發(fā)揮

我國(guó)很多中小企業(yè)都沒(méi)有建立內(nèi)部審計(jì)機(jī)制，即便有，其審計(jì)效用也沒(méi)有充分體現(xiàn)，審計(jì)方法與企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)現(xiàn)狀不符。很多中小企業(yè)并沒(méi)有對(duì)審計(jì)機(jī)制有明確認(rèn)識(shí)，認(rèn)為審計(jì)與會(huì)計(jì)監(jiān)督?jīng)]有區(qū)別，實(shí)際上審計(jì)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)是針對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的一種監(jiān)督，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，審計(jì)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能各有不同。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來(lái)越復(fù)雜化和多元化，如果沒(méi)有制定完善的審計(jì)機(jī)制，則會(huì)計(jì)監(jiān)督的有效作用就很難實(shí)現(xiàn)。

4.中小企業(yè)會(huì)計(jì)職能部門(mén)設(shè)置不規(guī)范，無(wú)法實(shí)現(xiàn)監(jiān)督作用

目前我國(guó)許多中小企業(yè)都沒(méi)有設(shè)立會(huì)計(jì)部門(mén)，或是設(shè)立了會(huì)計(jì)部門(mén)但是部門(mén)的崗位人員設(shè)置不合理，會(huì)計(jì)和出納往往由一人擔(dān)任，由一個(gè)人統(tǒng)管企業(yè)的錢(qián)物和所有收入、支出活動(dòng)，或是由企業(yè)的出納來(lái)管理各種會(huì)計(jì)檔案、信息資料、企業(yè)收支和企業(yè)的債權(quán)債務(wù)等，這與我國(guó)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定不符，很容易出現(xiàn)工作漏洞。

三、實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的幾點(diǎn)具體建議

1.進(jìn)一步完善實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)發(fā)展的法治環(huán)境

當(dāng)前國(guó)家高度重視中小企業(yè)的發(fā)展問(wèn)題，并從法律層面給予大力支持，先后出臺(tái)了《中小企業(yè)促進(jìn)法》和《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，從技術(shù)進(jìn)步、市場(chǎng)擴(kuò)大和社會(huì)公共服務(wù)等方面為中小企業(yè)提供各種完善措施，解決中小企業(yè)的資金困難、技術(shù)落后和管理缺乏創(chuàng)新等問(wèn)題。各級(jí)地方政府、金融機(jī)構(gòu)和其他社會(huì)職能部門(mén)，應(yīng)當(dāng)按照這兩項(xiàng)法律的要求具體執(zhí)行，同時(shí)要根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的不斷變化，積極研究和出臺(tái)其他對(duì)中小企業(yè)發(fā)展有更好保障作用的法律法規(guī)。

2.發(fā)揮內(nèi)部控制對(duì)中小企業(yè)的重要作用

首先應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的記賬憑證制度，要求對(duì)所有的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都必須如實(shí)記錄并保管好記賬憑證，確保賬務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和完整性；還應(yīng)當(dāng)對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的記錄程序進(jìn)行規(guī)范，使內(nèi)部控制便于執(zhí)行，要根據(jù)企業(yè)營(yíng)銷狀況和業(yè)務(wù)情況要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)情況，制定相應(yīng)真正具有執(zhí)行性的會(huì)計(jì)記錄流程，確保賬務(wù)記錄、報(bào)表編制、業(yè)務(wù)審核等程序符合要求；強(qiáng)化中小企業(yè)賬務(wù)日常核對(duì)工作，對(duì)會(huì)計(jì)記錄定期整理和核對(duì)，及時(shí)查找企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)核算中的缺失問(wèn)題，充分實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)內(nèi)部控制效能。

3.建立健全中小企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)機(jī)制

應(yīng)當(dāng)按照要求對(duì)中小企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)制度進(jìn)行完善，確保內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性，內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)與被審查的部門(mén)無(wú)關(guān)，確保審計(jì)工作不受干擾，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作紀(jì)律要嚴(yán)格執(zhí)行，既要確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為符合國(guó)家法律法規(guī)要求，也要實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理行為和各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利運(yùn)行，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)對(duì)于會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的再監(jiān)督作用。

4.強(qiáng)化中小企業(yè)的外部監(jiān)管

地方財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)中小企業(yè)建立健全賬務(wù)管理體系，對(duì)于不符合國(guó)家《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的，要及時(shí)督促其進(jìn)行整改，要強(qiáng)化對(duì)中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的監(jiān)督檢查，包括會(huì)計(jì)人員資質(zhì)、履職情況等，確保中小企業(yè)的內(nèi)控制度和內(nèi)部核算制度健全，稅務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)著重開(kāi)展針對(duì)中小企業(yè)納稅情況的專項(xiàng)整治，完善查核工作，并提升工作效能，建立服務(wù)更加完善的納稅環(huán)境。

5.提升中小企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)

第9篇：會(huì)計(jì)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督的區(qū)別范文

一、財(cái)務(wù)與審計(jì)的區(qū)別

（一）審計(jì)活動(dòng)與財(cái)務(wù)活動(dòng)的角色沖突

1. 監(jiān)督內(nèi)容不同。審計(jì)監(jiān)督不僅僅對(duì)財(cái)務(wù)資金運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行檢查,而且依據(jù)審計(jì)證據(jù),通過(guò)綜合分析形成審計(jì)結(jié)論,提出審計(jì)報(bào)告,用以評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。再者,財(cái)務(wù)監(jiān)督主要是日常的業(yè)務(wù)監(jiān)督,是較低層次的監(jiān)督控制。審計(jì)除審核會(huì)計(jì)資料外,更多的是與財(cái)務(wù)有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),是較高層次的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。財(cái)務(wù)監(jiān)督則是指利用價(jià)值形式對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所進(jìn)行的控制和調(diào)節(jié),它與財(cái)務(wù)部門(mén)的其他業(yè)務(wù)連為一體,受其制約,不具有獨(dú)立性。

2.工作重點(diǎn)不同。審計(jì)側(cè)重于對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)價(jià),不只限于對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合規(guī)性與合法性監(jiān)督,而是從人事、內(nèi)部控制、環(huán)境、資源等方方面面進(jìn)行監(jiān)督鑒證和評(píng)價(jià)。現(xiàn)代企業(yè)制度下的審計(jì)重點(diǎn)在于鑒證和評(píng)價(jià)企業(yè)的有效性。財(cái)務(wù)管理是指企業(yè)組織資金運(yùn)營(yíng),處理財(cái)務(wù)關(guān)系的管理工作,側(cè)重于如何理財(cái),主要以資金管理為龍頭,全方位推行以量化考核為主的財(cái)務(wù)約束機(jī)制,為管理當(dāng)局的決策提供依據(jù)。

（二） 審計(jì)人員與會(huì)計(jì)人員的角色沖突

在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,審計(jì)人員與會(huì)計(jì)人員都是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的參與者,其目的都是為服務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)良好有序開(kāi)展,但二者之間又有著相互沖突的一面,當(dāng)然這種沖突是由其本身的性質(zhì)或者說(shuō)是立場(chǎng)決定的。審計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作開(kāi)展監(jiān)督和評(píng)價(jià),但又必須依賴與會(huì)計(jì)人員的工作,離不開(kāi)會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)人員要為審計(jì)人員的工作提供基礎(chǔ),但自身的工作又受到審計(jì)人員的監(jiān)督和評(píng)價(jià)。用運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上的一個(gè)形象的比喻來(lái)說(shuō),會(huì)計(jì)人員就像是運(yùn)動(dòng)員,審計(jì)人員就像是裁判員。要保證運(yùn)動(dòng)會(huì)的成功開(kāi)展,二者缺一不可。

二、審計(jì)與財(cái)務(wù)的聯(lián)系

（一）內(nèi)容都是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督

財(cái)務(wù)不僅要反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，還要監(jiān)督這些業(yè)務(wù)是否合理合法，是否偏離了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和運(yùn)作軌道，是否符合企業(yè)各項(xiàng)內(nèi)控制度。審計(jì)則同樣要依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和企業(yè)的各項(xiàng)內(nèi)控制度，以會(huì)計(jì)資料為前提和基礎(chǔ)，檢查企業(yè)的會(huì)計(jì)資料及其反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理合法及效益性。因此，審計(jì)實(shí)質(zhì)上是對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督的內(nèi)容進(jìn)行再監(jiān)督，對(duì)財(cái)務(wù)認(rèn)定的內(nèi)容進(jìn)行再認(rèn)定。

（二）目的都是促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理提高經(jīng)濟(jì)效益

財(cái)務(wù)人員在其管理過(guò)程中，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的各種問(wèn)題，需要及時(shí)向管理當(dāng)局反映并提出改進(jìn)意見(jiàn)以改善經(jīng)營(yíng)管理。審計(jì)人員在其審計(jì)過(guò)程中，也會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理弱點(diǎn)，通過(guò)向管理當(dāng)局出具有權(quán)威性的審計(jì)報(bào)告，從而提出建設(shè)性的審計(jì)意見(jiàn)和建議，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。

（三）范圍都涉及企業(yè)內(nèi)部控制制度

企業(yè)財(cái)務(wù)在其日常管理過(guò)程中，一般都需要預(yù)先制定相關(guān)的內(nèi)部控制制度，以保證財(cái)務(wù)活動(dòng)的有效運(yùn)行，保證財(cái)務(wù)信息的可靠性，防止和發(fā)現(xiàn)有關(guān)人員的舞弊貪污等違紀(jì)違法行為，從而保證企業(yè)各項(xiàng)資金的安全與完整。而審計(jì)人員在其審計(jì)過(guò)程中，為了提高審計(jì)效率，保證審計(jì)效果，同樣要涉及企業(yè)的內(nèi)部控制制度，要對(duì)其健全性和有效性進(jìn)行符合性測(cè)試。

作為經(jīng)濟(jì)管理的工具，財(cái)務(wù)與審計(jì)都是企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系中不可或缺的重要組成部分，誠(chéng)然二者的內(nèi)在聯(lián)系和區(qū)別，要求我們?cè)趯?shí)際工作中必然要理順并正確處理好二者之間的關(guān)系。

第一，在思想認(rèn)識(shí)上提高對(duì)財(cái)務(wù)與審計(jì)工作重要性的再認(rèn)識(shí)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，審計(jì)工作的范圍日益擴(kuò)大，其在經(jīng)濟(jì)工作中的防護(hù)性、論證性、促進(jìn)性作用越來(lái)越來(lái)充分地顯示出來(lái)。而在現(xiàn)代國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，尤其要明確審計(jì)的獨(dú)立性，廣泛宣傳審計(jì)的重要性，提高審計(jì)機(jī)構(gòu)及人員的地位。

第二，在部門(mén)劃分上要單獨(dú)設(shè)置，職責(zé)分明。當(dāng)前，大多數(shù)的單位已經(jīng)將審計(jì)部門(mén)單獨(dú)設(shè)置，但仍有為數(shù)不少的單位將審計(jì)納入財(cái)務(wù)部門(mén)的管轄范圍，在財(cái)務(wù)部門(mén)設(shè)立審計(jì)崗位或下設(shè)審計(jì)處室，使得財(cái)務(wù)與審計(jì)之間界限不明，職責(zé)不分，大大限制了審計(jì)職能作用的發(fā)揮，使審計(jì)的獨(dú)立性受到損害，審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員形同虛設(shè)，審計(jì)工作缺乏實(shí)質(zhì)性意義。

第三，在協(xié)作關(guān)系上緊密配合，互相支持。財(cái)務(wù)管理是審計(jì)工作的前提，是審計(jì)工作的基礎(chǔ)，搞好財(cái)務(wù)管理有助于審計(jì)工作的開(kāi)展，同時(shí)審計(jì)工作搞好了，又會(huì)促進(jìn)財(cái)務(wù)工作。然而，有的人卻認(rèn)為“審計(jì)是在找財(cái)務(wù)的岔”。因此，財(cái)務(wù)人員不愿主動(dòng)配合審計(jì)人員的工作，甚至鬧情緒。這樣就容易造成財(cái)務(wù)與審計(jì)部門(mén)關(guān)系緊張，不利于審計(jì)工作的開(kāi)展，管理當(dāng)局應(yīng)盡量提供有利的條件，以使二者和睦相處、密切配合，把審計(jì)工作自始至終地貫穿于財(cái)務(wù)管理工作中。

第四，在人力資源上加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)及審計(jì)人員政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。財(cái)務(wù)監(jiān)督和內(nèi)審人員要有“位”，首先要有“為”。打鐵要靠功夫硬。財(cái)務(wù)及審計(jì)人員要加強(qiáng)政治理論和法律的學(xué)習(xí)，在自身業(yè)務(wù)素質(zhì)上狠下功夫。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的配備，實(shí)現(xiàn)在崗位分工專職化、業(yè)務(wù)技術(shù)專業(yè)化、知識(shí)結(jié)構(gòu)多元化，使內(nèi)部審計(jì)成為企業(yè)管理機(jī)構(gòu)中必不可少的機(jī)構(gòu)，把審計(jì)的“謀士”和“衛(wèi)士”的作用發(fā)揮在事前或事中，防患于未然。

三、結(jié)束語(yǔ)

理順并處理好財(cái)務(wù)與審計(jì)的關(guān)系，對(duì)我們今后更好地開(kāi)展財(cái)務(wù)與審計(jì)工作，保障內(nèi)部審計(jì)職能的發(fā)揮，更好地實(shí)現(xiàn)“改善經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益”，具有十分重要的指導(dǎo)意義。

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