簡歷篩選精選(九篇)

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第1篇：簡歷篩選范文

現(xiàn)在，已經有越來越多的學者在認真反思科技帶給求職者的是便捷，還是無奈。專注于招聘科技和人事戰(zhàn)略的國際性咨詢顧問機構CareerXroads的合作創(chuàng)建者格里·克里斯賓認為，從求職者角度來看，這40年來的招聘過程“是非常令人傷心的”。

在20世紀90年代以前，公司看完求職者的簡歷后，一般還會告訴他們是否得到了機會，他們應聘的職位是否得到了填補。但現(xiàn)在，即使是每年排列在最佳雇主榜單上的公司，大部分也沒有成本和精力給求職者這樣的尊重了。

因為公司普遍認為，與求職者的交流毫無必要。在這個簡歷堆積如山的時代，如果一個銷售職位只準備聘用一個人，公司平均會收到100封簡歷，企業(yè)從中選出4到5名參加面試，剩下的大部分人自然就會被忽略掉。

《華爾街日報》在2012年調查顯示，當年有760萬人申請了星巴克的6.5萬個職位；近100萬人申請了寶潔公司的2000個職位，200萬人申請了谷歌公司的7000個職位。這篇文章還指出，大約90%的大公司都會使用計算機招聘系統(tǒng)來篩選求職人員，并為他們排位。雖然只有大約35%的求職者符合他們所申請工作的基本要求，但在這35%里，被篩掉的幾率也仍然是極大的。

沃頓商學院管理學教授馬修·比德維爾談到，現(xiàn)在顯然是對雇主更有利的招聘環(huán)境?！叭绻愕拿總€職位都有數(shù)千個求職者，那么，你就可以利用粗糲的工具挑選人員，因為你覺得無論如何都能找到優(yōu)秀的求職者?！笨紤]到勞動力市場人員過剩的現(xiàn)狀，雇主無需為采用不那么傳統(tǒng)的方法招聘人員感到擔心。雖然這么做的副作用是，“公式化的招聘過程”最終會形成創(chuàng)造力較低的員工隊伍。

輕率的招聘造就輕率的求職者

許多公司的簡歷要求其實是宏大而空洞的：“我們需要智慧、富有創(chuàng)造性、能接受有挑戰(zhàn)工作的員工?！边@引來許多求職者不假思索地提交簡歷，同時也不抱著能得到回復的希望。另一面，公司收到的簡歷成災，這又進一步催生了依靠“粗糲”的篩選系統(tǒng)來過濾簡歷的需求。這確實是一個惡行循環(huán)。

公司在抱怨現(xiàn)在求職者海投簡歷，全無職業(yè)規(guī)劃的概念，但這恰恰也是公司篩選簡歷的輕率造成的。過程越自動化，投遞越簡單，求職者只要按一下鼠標就可以寄出一份簡歷，他們當然也會越來越不愛花心思去研究公司的要求?！叭绻咀屵@個過程變得更困難，求職者需要思考的東西越多，他們也就會只申請自己認為可以得到的職位?！?/p>

篩選正在機械地拉高標準

因為一位HR愿意在每份工作簡歷上花費的時間是有限的，為了減輕他們的時間成本負擔，更快地篩出合適人才，HR們自然會為簡歷設定許多硬件標準。而名校畢業(yè)、專業(yè)背景、英文水平、資格證書恰恰是最容易被挑揀出來的。

歐盟商會的資深人力資源教練朱丹說，對企業(yè)而言，從人海中被動接受投遞的簡歷，然后進行篩選，費時費力，很多時候也不能找到自己滿意的人，所以不少企業(yè)都會有自己相對穩(wěn)定的合作院校，基于管理層也可能出自這些學校原因，對學生的綜合素質有較穩(wěn)定的預期，也比較了解這個教育體系下學生的特點。這當然擠壓了許多二線學校畢業(yè)求職者的機會。公司或者干脆直接去幾所重點院校招聘，或者在網申時也以此為篩選標準，所以如果你的教育背景不在他們考慮的范圍，很難進入他們的視線。

所以，在寫簡歷之前，多花時間鎖定目標行業(yè)中的幾家企業(yè)，分別了解他們的基本信息也是必不可少的。但不能簡單停留在根據(jù)招聘崗位的描述來臆斷，這里面往往說的并不清晰，最好是通過多維度、內部資源來了解。通過同學網絡打聽內部實際狀況，了解崗位的基本要求，然后通過實踐來親身體驗，最終為自己的目標搭建某種橋梁。

就像申請國外的大學一樣，學校排名、對應專業(yè)的地位、對申請人的要求、推薦人的意見等等，這個準備不會從準備素材這會兒開始，在此前的學習和考試中就已經播下了種子。

所以，簡歷也一樣，不是制作設計簡歷的這一刻，而是從選擇學校、專業(yè)就開始要明確目標，從大一的生活開始就需要用行動來積累經歷，通過能力的提升選擇最終完成簡歷的準備。簡歷是次要的！

另外，從職業(yè)發(fā)展的角度來看，并非所有的人都應該削尖腦袋準備進500強的大公司，還是需要基于對自己的了解，綜合實力和素質的評價、目標來判斷和尋找機會。第一份工作當然很重要，但進入大公司又有難度，我們也可以鎖定它相關產業(yè)、上下游的優(yōu)質企業(yè)。

朱丹曾接觸到一個例子，一家500強的公司有了一個空缺崗位，有兩位主要的候選人：一位來自其他500強的公司，專業(yè)背景、學校、技能都不錯，但總體感覺循規(guī)蹈矩，專業(yè)性有余而開拓性不足；另一位來自民營企業(yè)，經過實踐的淬煉，專業(yè)技能也不錯，重要的是在民營企業(yè)的生存壓力下練就了很強的開拓能力。正是這個開拓力，是此次崗位最需要的，所以來自民營企業(yè)的這位候選人獲得了這個機會。

所以說，起點雖然重要，但如果事情都比較平順，職業(yè)生涯的瓶頸可能就不遠了。凡事兩面觀，第一步沒能實現(xiàn)，只要目標還在，只要還在努力，也能“曲線救國”。

簡歷寫作三步走

簡歷就是為了獲得面試的機會，為了讓HR對你感興趣?？瓷先ズ鼙〉腁4紙，背后要做的功課其實很多。成功的職位招聘是實現(xiàn)職位與個人高度匹配，如何在簡歷里更多體現(xiàn)與職位要求匹配，其實是有方法可循的。

安永培訓經理張熙介紹了一種專業(yè)HR人士普遍認可的簡歷寫作三步走的方法：

首先是目標分析。這是知己知彼的第一步，對所選職位企業(yè)所在的行業(yè)和企業(yè)本身多一些研究了解，并從職位說明看如何讀懂企業(yè)的需求，剝離出職位要求的關鍵字。也就是在了解行業(yè)、企業(yè)的前提下，學會從崗位說明看懂企業(yè)需求，剝離關鍵字，具體情況可能不盡相同，但歸根結底不外乎是對知識、能力和經驗三方面進行分解剝離。

其次是自我分析。將自己以往在學習/工作中取得的所有成就，自己認為滿意的成果，都羅列出來，創(chuàng)建自己的成就列表。也按照簡歷三叉戟的三方面進行拆分，組建自己的成果倉庫，并隨和職業(yè)生涯的發(fā)展，不斷豐富這個倉庫的成果和成就。

最后是對接匹配。某資深名企HR曾給出這樣建議：候選人可以將自己的成就列表寫在一張紙的左面，把某企業(yè)的職位要求關鍵字列在右邊；然后對照右邊企業(yè)要求的關鍵字，從自己左邊的成就列表倉庫中，挑選相匹配的因素羅列出來；完成配比后，將篩選出來的知識、能力和經歷按照一定邏輯整理、書寫成簡歷。

你的簡歷中是否有“主動性”和“計劃性”？

雖然簡歷篩選的紅海給無數(shù)求職者帶來漫無邊際的迷茫，簡歷歸根到底仍然是自我設計。機器篩選的也正是你背后的“用心之處”。朱丹說：“當簡歷內容毫無特色時，必然說明我們之前的生活平淡無奇，毫無特色。所以，反觀之，為了最終呈現(xiàn)一份‘與眾不同’的簡歷，意味我們在此之前就需要付出更多?！?/p>

第2篇：簡歷篩選范文

北京松下電子有限公司

人事科長張裕才先生

篩選標準：從簡歷判斷求職者的思維特點

對于市面上蜂擁而現(xiàn)的大貼藝術照和寫真照的簡歷，北京松下電子有限公司并不贊成。企業(yè)用人是根據(jù)崗位需求和個人情況來選擇的，簡歷再漂亮也起不到決定性的作用，尤其是應屆畢業(yè)生更不該如此制作簡歷。

至于篩選簡歷的根據(jù)，我們針對不同崗位的需求，會有不同的考察重點。比如招聘技術型人才時，看應屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績，在校是否有過相關作品；如果招聘的是管理型人才，除了看所學專業(yè)和學習成績外，還會注重他在校時擔任的學生會工作、參加的社會活動等?？瓷鐣藛T的簡歷時，除了硬件必須符合招聘崗位需求之外，主要看他的工作經歷。

第3篇：簡歷篩選范文

【摘要】 目的選育四倍體伊犁貝母Fritillaria pallidiflora Schrenk新種質，為高產、高生物堿含量的伊犁貝母育種打下基礎。方法以鱗莖誘導出的不定芽為材料，將其接入含有2％二甲基亞砜、不同濃度秋水仙素的液體MS培養(yǎng)基誘導四倍體，利用處理后不定芽表型變化及染色體計數(shù)篩選鑒定四倍體伊犁貝母。結果成功獲得了染色體加倍的伊犁貝母新材料，其中以含秋水仙素400 mg/L浸泡24 h效果最佳，四倍體誘導率達到33.3％，四倍體植株與二倍體對照相比，二者在表型性狀、顯微結構上有明顯區(qū)別。結論四倍體植株體型大、生長優(yōu)勢明顯，離體條件下利用不定芽誘導多倍體是伊犁貝母倍性育種的一條有效途徑。

【關鍵詞】 伊犁貝母； 四倍體； 秋水仙素

Abstract：ObjectiveTo create new tetraploid resource of Fritillaria pallidiflora Schrenk in hope of potential cultivar with high bulb yield and high level of alkaloid．MethodsMultiple shoots induced from bulb pieces were used for tetraploid induction by immerging in colchicine solution of different concentrations．ResultsTetraploids were achieved successfully. The most efficient treatment for inducing tetraploid was soaking the shoot in 400 mg/L colchicine solution for 24 h， the inducing rate could be up to 33.3%．The induced tetraploids exhibited notable difference with control in morphology，physiology，and microscopic structure．ConclusionThe tetraploid fritillaria shows the advantages of gigantic size and vigorous growth．Thus， the established technical system to induce tetraploid from multiple shoots would provide an efficient alternative pathway for medicinal plants of Fritillaria pallidiflora Schrenk．

Key words：Fritillaria pallidiflora Schrenk； Tetraploid; Colchicine

伊犁貝母Fritillaria pallidiflora Schrenk，百合科多年生草本植物，一味常用中藥，以鱗莖入藥，具有清熱潤肺、化痰止咳的功效，其有效成分主要是異甾體生物堿及其苷，尤以西貝素(imperialine)和西貝素苷(imperialine-3β-D-glucoside)為主要藥效成分［1］。由于人工栽培繁殖系數(shù)低、品系退化［2］，野生伊犁貝母長期以來被大量采挖，分布面積日益縮減，資源破壞嚴重，已成為國家三級瀕危保護植物，因此探求伊犁貝母新種質是科研工作的當務之急。

多倍體植物由于染色體加倍，往往具有根莖葉的巨大性，能較好地滿足藥材生產的要求。同時植物染色體倍性的改變，導致部分基因表達活性的變化從而引起代謝產物含量的變化［3，4］。孫靜賢等［5］綜述了多種多倍體植物次生代謝產物較二倍體增加，L.DeJesus-Gonzalez等［6］報道四倍體黃花蒿Artemisia annua L.產生青蒿素（artemisinin）的量為二倍體的6倍。伊犁貝母是二倍體（2n=2x=24），多倍體誘變育種方面未見報道，本研究通過秋水仙素處理鱗莖切塊誘導產生的不定芽，進行多倍體育種研究，以提高伊犁貝母鱗莖產量及藥用成分的含量，克服栽培種品系退化問題。

1 材料

伊犁貝母鱗莖由新疆中藥民族藥研究所提供、鑒定。

2 方法

2.1 不定芽誘導與增殖 將伊犁貝母新鮮鱗莖用水洗凈表面，大鱗莖于太陽下晾曬12～24 h，小鱗莖晾曬8～12 h ，然后將鱗莖在超凈工作臺上進行消毒處理，75％酒精30 s，0.1％升汞6～10 min，15％雙氧水30～60 min，無菌水沖洗2～3次。處理后的鱗莖切成0.5 cm×0.5 cm大小，接入不定芽誘導培養(yǎng)基：MS＋KT 0.5～1.0 mg/L + NAA 0.1～0.4 mg/L，（20±1） ℃，2 000 lx，18 h/d培養(yǎng)。

2.2 四倍體的誘導 將伊犁貝母不定芽切成單芽浸泡在2％二甲基亞砜、100～800 mg/L秋水仙素的液體MS培養(yǎng)基中，同時以單芽接入不加二甲基亞砜和秋水仙素的液體MS培養(yǎng)基作對照，均置于轉速為100 r/min的搖床上處理 12～36 h，隨后轉入不含秋水仙素的液體MS培養(yǎng)基中100 r/min搖床培養(yǎng)4 h，再用無菌水沖洗2～3次后，接入MS固體空白培養(yǎng)基，每隔10 d重復上述處理1次，共處理3次，最后于無菌濾紙上約20 min晾干后轉入：MS＋KT 0.5～1.0 mg/L + NAA 0.1～0.4 mg/L固體培養(yǎng)基中培養(yǎng)。

2.3 四倍體篩選與染色體鑒定四倍體伊犁貝母的篩選與鑒定根據(jù)四倍體與二倍體在形態(tài)學上差異，不定芽生長勢、葉寬、葉色、葉厚，解剖學上上表皮氣孔大小及密度、保衛(wèi)細胞葉綠體含量的差異篩選出疑似株。將疑似株轉入生根培養(yǎng)基生根，待根尖長至0.2～0.5 cm時取疑似株幼嫩根尖和莖尖，采用薛恒鋼等［7］常規(guī)壓片法統(tǒng)計染色體條數(shù)：4 ℃下0.002 mol/L 8-羥基喹啉預處理4 h、卡諾固定液固定12～18 h，1 mol/L鹽酸60 ℃解離8～10 min，改良苯酚品紅染色液染色5～10 min，壓片統(tǒng)計染色體數(shù)目。每個生根的不定芽取4個根尖，每個根尖統(tǒng)計20個分裂相細胞，莖尖統(tǒng)計20個分裂相細胞，記錄染色體條數(shù)，根據(jù)統(tǒng)計的染色體數(shù)目確定四倍體伊犁貝母。

3 結果

3.1 不定芽誘導與增殖 鱗莖切塊（圖1 a）接入培養(yǎng)基10 d左右開始變綠，2～3周可觀察到分化出的不定芽芽點（圖1 b），40 d后不定芽可長至1～3 cm（圖1 c）。KT：NAA≈3.5左右時，每個鱗莖切塊可以分化出3～5個不定芽，根據(jù)不定芽生長情況適當提高KT濃度，兩者濃度比在5.0時每個鱗莖切塊可誘導產生5～7個不定芽（圖1 b）。不定芽生長旺盛，保證了多倍體誘變的材料供應。

圖1 不定芽的誘導與誘導多倍體的單芽（略）

3.2 四倍體誘導 經過3次秋水仙素誘變處理后，不同濃度秋水仙素及處理時間對伊犁貝母染色體加倍的影響見表1。 1號處理沒能篩選到四倍體，7號處理誘導率最高，達到33.3％。低濃度秋水仙素對不定芽誘變作用不明顯，100 mg/L秋水仙素處理12 h沒有檢測到染色體加倍的植株，處理36 h時四倍體誘導率只有2.6％，而低濃度（100，200 mg/L）處理隨著處理時間延長四倍體誘變率提高幅度較大。高濃度的秋水仙素對不定芽的傷害大，致死作用強，秋水仙素濃度為800 mg/L時處理12 h死亡率達到30％，處理超過36 h時有過半不定芽死亡，而四倍體誘導率只有15.8％。在四倍體誘變過程中由于秋水仙素對處理材料既有染色體誘變加倍作用又有較強的毒害作用，因此伊犁貝母四倍體誘變育種中，必須結合考慮秋水仙素誘變作用和毒害作用。本實驗綜合考慮這兩個方面因素得出含有2％二甲基亞砜，秋水仙素濃度為400 mg/L的液體MS培養(yǎng)基中浸泡24 h為最佳處理方法。

轉貼于

表1 不同濃度及處理時間對伊犁貝母染色體加倍的影響（略）

誘變率：加倍植株數(shù)/（處理不定芽數(shù)-死亡芽數(shù)）

3.3 四倍體篩選與鑒定 經誘變處理3周后部分不定芽死亡，存活下來多倍體不定芽初期生長緩慢，培養(yǎng)兩個月后產生的葉片在外觀形態(tài)上與對照組有較大的差別（圖2）：四倍體不定芽葉片寬而厚、葉面顏色稍深；在組織解剖觀察上與二倍體相比氣孔大、密度小，在400倍顯微鏡下氣孔保衛(wèi)細胞所含葉綠體較對照多（圖3～4）等明顯的多倍體性狀。根據(jù)處理后與對照在表型上的差異及氣孔特性可以排除60％左右染色體未加倍的植株，篩選出疑似株。通過莖尖與根尖染色體分析，二倍體細胞染色體2n=2x=24，四倍體為2n=4x=48，共統(tǒng)計100個中期分裂細胞，確定四倍體植株。見圖5～6。

圖2 生長兩個月的二倍體（a）與四倍體（b）表型差異（略）

圖3 二倍體氣孔（略）

圖4 四倍體氣孔（略）

圖5 二倍體染色體 2n＝2x＝24（略）

圖6 四倍體染色體 2n＝4x=48（略）

4 討論

本研究確定了伊犁貝母四倍體誘變育種的可行方法。伊犁貝母種子萌發(fā)困難，籽苗生長勢弱，人工栽培極少用種子繁殖，多數(shù)用鱗莖繁殖。植株每年生長70～80 d，地面莖桿便枯萎死亡，地下鱗莖頂芽在夏末至中秋進行分化活動，奠定翌年營養(yǎng)苗形態(tài)結構的全部組分［8］，因此在自然生長條件下利用秋水仙素處理地上部分誘導四倍體伊犁貝母很難實現(xiàn)。本研究利用誘導鱗莖切塊產生的大量不定芽為處理材料，通過秋水仙素處理不定芽誘導四倍體伊犁貝母有效克服了自然出芽時，地上部分形態(tài)結構已經確定，誘變處理很難使地下鱗莖染色體加倍的限制。同時由于伊犁貝母地上部分生長期短，利用秋水仙素處理自然氣候下的材料季節(jié)限制無法避免，而利用秋水仙素處理離體條件下誘導產生的不定芽，避免了伊犁貝母多倍體育種的季節(jié)限制。

在多倍體誘導過程中，秋水仙素處理后的不定芽轉入不含秋水仙素的液體MS培養(yǎng)基中有利于秋水仙素的釋放，降低了幼嫩不定芽受到的毒害，因此在誘變效率33.3％時，仍可以保證存活率達到75％（見表1）。利用低濃度的秋水仙素處理不定芽，對于染色體的加倍是有利的，但多倍體篩選鑒定的工作量大。高濃度的秋水仙素對不定芽毒害作用強，死亡率高，但篩選鑒定多倍體的工作量較低。在倍性鑒定過程中通過染色體倍性檢測，將根尖與幼嫩不定芽莖尖染色體統(tǒng)計相結合，有效避免了只利用根尖作為植株倍性參考指標時嵌合體難排除的困難。四倍體伊犁貝母由于染色體加倍，鱗莖產量可能增加，同時染色體倍性的變化可能獲得生物堿含量高的伊犁貝母植株，從而緩解野生伊犁貝母破壞嚴重，人工栽培種品系退化問題。通過對獲得的四倍體植株作進一步篩選，獲得鱗莖產量高、有效成分含量高的伊犁貝母新品種，是今后還要進行的研究課題。

【參考文獻】

［1］ 王林輝，季 暉，王長禮 ，等. 伊犁貝母總生物堿的藥效學研究［J］.中國藥科大學學報，2003 ，34：172.

［2］ 唐生斌，唐小鵬. 貝母類藥材的性狀鑒別［J］.中藥材，2002，25（5）：321.

［3］ 武振華，牛炳韜，王新宇.藥用植物染色體加倍的研究進展［J］.西北植物學報，2005：25.

［4］ 程治軍，秦瑞珍，張 欣，等.多倍體化引起植物表型突變的分子機理研究［J］.作物學報，2005，31(7) ：940.

［5］ 孫靜賢，丁開宇，王兵益.植物多倍體研究的回顧與展望［J］.武漢植物學研究，2005，23（5）：482.

［6］ L.DeJesus-Gonzalez，P.J.Weathers. Tetraploid Artemisia annua hairy roots produce more artemisinin than diploids［J］. Plant Cell Rep 2003，21：809.

［7］ 薛恒鋼，周 頌，王 強，等. 秋楓屬的染色體數(shù)目及其進化意義 云南植物研究［J］.2007，29（2）：193.

第4篇：簡歷篩選范文

關鍵詞：小麥；轉bar基因；大田篩選方法；草胺膦

中圖分類號：S512．1；Q789 文獻標識碼：A 文章編號：0439－8114（2012）24－5592-04

在轉基因小麥研究中，通常在轉化目的基因的同時連接一個選擇標記基因用于對轉基因植株的篩選。據(jù)報道，目前已有50多種標記基因用于轉基因研究，常用的選擇標記基因主要有bar基因、卡那霉素抗性基因、潮霉素抗性基因［1，2］，其中，DL－phosphinothricin（PPT）是轉基因小麥中常用的一種選擇劑，用于篩選含有bar基因的轉基因植株。草胺膦抑制植物谷氨酰胺合成酶（GS）活性，造成氮代謝失調和必需氨基酸的缺乏，導致植物細胞內氨累積而中毒，而bar基因編碼PPT乙酰轉移酶（Phosphinothricin　N－acetyltransferase，PAT），該酶可以使PPT乙?；瑥亩筆PT喪失毒性［3，4］。

以往對轉基因植株的篩選，大多是采用涂抹法或在溫室條件下進行［5－10］，涂抹法在樣品較少情況下可以較易進行，而對于單株數(shù)較多的育種材料來說，則會急劇加大工作量；鑒于溫室條件如光照、溫度、濕度均可控制，在溫室條件下進行噴施或涂抹也較易進行，如果在開放大田環(huán)境中用同樣的藥劑、條件和方法篩選轉基因植株，顯然會有較大難度。而進行轉基因分子育種，就必須在田間對較多的后代材料進行選擇，如果不能快速準確地除掉不含目的基因的陰性單株，勢必會大大加重育種人員的負擔。

對于田間進行大規(guī)模篩選含有目的基因的方法還鮮有報道。針對該問題進行了小麥大田轉基因植株的篩選研究。根據(jù)楊逢玉等［3］影響植物吸收除草劑的關鍵因素是濕度、溫度和光照的研究結果，重點采取了保證溫度和濕度因素的措施，進行了搭建拱棚、簡易小拱棚和覆蓋地膜等對比試驗，并研究了試劑濃度和小麥不同發(fā)育時期對除草劑吸收的影響，最終期望摸索出一種徹底、準確殺死非轉基因后代的方法，為將轉基因材料應用于育種奠定堅實的基礎。

1 材料與方法

1．1 供試材料

轉高分子麥谷蛋白亞基基因1Dx5和選擇標記基因bar的小麥2－9615（58－16）和2－9617（w18－11）由華中科技大學何光源教授提供。非轉基因小麥材料襄麥55和“90068”為華中科技大學生命科學學院實驗室保存。所有材料于2011年11月種植于湖北省農業(yè)科學院試驗田，前茬水稻。

篩選劑采用Sigma公司草胺膦粉劑和永農生物科技有限公司的草胺膦水劑（有效成分200　g／L），分別稀釋到100、150、200、250、400、600　mg／L備用。

1．2 草胺膦噴施方法

處理方法：田間選取長勢良好、整齊的樣地搭建拱棚、簡易拱棚和覆蓋地膜。

噴施時期：從4葉1心期、5葉1心期、6葉1心期至拔節(jié)期噴施。

噴施方法：將草胺膦粉劑和水劑稀釋至不同濃度，均勻噴灑在小麥葉片上，直至葉片聚集液滴為止。在晴天正午或當天溫度較高時噴施，有利于對草胺膦的吸收。噴施時使用擋板隔離相鄰的材料。試驗以不噴施草胺膦為對照，以比較除草劑殺滅效果。噴施5　d后記錄葉片是否失綠變黃、萎蔫，60　d后查看整個植株是否徹底死亡。

1．3 驗證方法

bar基因PCR擴增方法采用張媛媛等［11］的方法，1．5％瓊脂糖凝膠電泳檢測，引物序列由華大基因合成。

2 結果與分析

2．1 不同篩選劑類型對小麥的殺滅效果差異

通過兩種除草劑對比試驗結果可見，在相同濃度下，二者均能使不含bar基因的小麥植株產生相應毒害作用，只是粉劑的效果較為短暫，并不能起到完全殺死的作用；而水劑可以完全徹底殺滅非轉基因小麥，效果較明顯。

2．2 不同處理對不同時期小麥殺滅效果的影響

由于在大田中使用粉劑草胺膦噴施后未采用任何措施以保證噴施后小麥葉片的溫度和濕度，使小麥表現(xiàn)出反應較遲鈍，僅能使個別葉片黃化，之后可以恢復正常。試驗比較了4種處理方式對非轉基因小麥殺滅效果的影響，分別是拱棚（高1．5　m）覆蓋、簡易小拱棚（高40.0　cm）覆蓋、地膜覆蓋和無任何遮蓋處理。

2．2．1 拱棚遮蓋處理 12月18日使用水劑草胺膦處理（150、200、250　mg／L），能夠徹底殺滅非轉基因小麥。噴施后，葉片受毒害反應快，4～5　d即能表現(xiàn)出黃化現(xiàn)象，60　d后能夠全部死亡。

2．2．3 地膜覆蓋處理 1月9日（6葉1心期）用水劑草胺膦200、400、600　mg／L處理，每個材料各噴施2行，留兩行不噴施做對照，噴施完覆蓋地膜。5　d后除200　mg／L濃度略有綠色外，其余濃度處理葉片均變黃，60　d后200　mg／L濃度處理仍有幾株小麥存活，而其余濃度處理小麥均全部死亡。說明400　mg／L或以上濃度在加蓋地膜情況下，可以徹底殺滅非轉基因小麥植株。

2．3 大田直接噴施結果

為了探索不做任何遮蓋處理噴施水劑草胺膦對非轉基因小麥的殺滅效果，使用400　mg／L濃度噴施非轉基因材料后，50%采取覆蓋地膜處理，50%不做任何處理。結果覆蓋了地膜的小麥全部死亡，未做任何處理的小麥大部分也全部死亡，但是反應時間較覆蓋地膜的小麥遲。

2．4 不同處理對小麥生長發(fā)育的影響

2．5 超大劑量噴施草胺膦對轉基因小麥的影響

為了考查過量使用除草劑對轉基因植株鑒定的影響，試驗采用正常使用劑量的6.0倍和7．5倍處理含有bar基因的小麥材料2－9615和2－9617。結果表明，噴施后植株基部老葉葉尖逐漸變黃，最終基部約3片葉死亡，但整個植株未受大的影響，仍能正常生長，20　d后即轉為正常狀態(tài)。說明若過量施用了草胺膦，也不能殺死攜帶目標基因的植株，從而不會影響后代選擇。

2．6 篩選方法的驗證

3 討論

3．1 最優(yōu)處理方式的確定

大田環(huán)境中溫度、濕度和光照隨天氣變化而變化，不利于植物對除草劑的吸收，從而影響了殺滅陰性材料的效果［3］。為確保對陽性植株的選擇，在噴施除草劑后加蓋透明的覆蓋物，以達到保溫和保濕的目的。結果表明，加蓋的拱棚的高度越高，植株對除草劑的反應越快，但同時對植株的株高影響也越大。只有覆蓋地膜對植株高度無影響，同樣能夠達到較好的選擇效果，同時覆蓋地膜的方法簡單易行，所用成本也較低，又能確保徹底殺滅陰性植株，因此建議采用噴施草胺膦后覆蓋地膜而無需搭建拱棚。此外，水劑草胺膦殺滅效果顯著優(yōu)于粉劑草胺膦，而且成本也非常低。

3．2 不同基因型和發(fā)育時期對草胺膦吸收的影響

就基因型而言，研究采用非轉基因小麥材料和轉基因材料各兩個，噴施前期的反應略有差異，如葉色黃化程度，與武麗敏等［12］的結果一致，但到后期基本無較大變化。因此，非轉基因小麥和轉基因小麥的不同基因型對除草劑的適用性沒有較大影響。就葉齡或發(fā)育時期而言，從4葉1心期到拔節(jié)期均進行了不同濃度的試驗，并未發(fā)現(xiàn)對草胺膦反應遲鈍時期，說明這些時期均可進行草胺膦篩選試驗。值得注意的是，拔節(jié)期后植株株高明顯增高，不利于覆蓋地膜，建議最好在拔節(jié)期前進行噴施。

參考文獻：

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第5篇：簡歷篩選范文

P鍵詞：富有機硒菌；菌種鑒定；枯草芽孢桿菌（Bacillus subtilis）

中圖分類號：Q939.99 文獻標識碼：A 文章編號：0439-8114（2016）24-6389-06

DOI：10.14088/ki.issn0439-8114.2016.24.018

硒是人體必需的微量元素之一，必須通過飲食獲取，硒廣泛分布于機體的各組織器官、體液中，在腎中濃度最高。硒在人體內總量為14～20 mg，具有抗氧化作用（抗輻射、抗炎、抗衰老）、提高免疫功能（抗病毒）、抗癌、維持甲狀腺正常功能、促進生殖作用、拮抗重金屬、抗糖尿病、抗高血壓、保護肝臟、參與蛋白質和酶及輔酶的合成等功效，可預防克山病、大骨節(jié)病、心血管病、癌癥、糖尿病等40多種疾病[1-5]，與人體健康息息相關，。

由于硒不能在人體長期儲存，面對人體內硒的不斷流失和攝入不足，機體必須不斷從飲食中獲得足量的硒，才能維持硒在身體內的平衡。硒濃度的平衡對許多器官、組織的生理功能有著重要的保護和促進作用。目前許多對疾病的化學干預試驗已證明硒蛋白在一些重大疾病防治中具有重要作用[6]。

全世界有40多個國家和地區(qū)屬于缺硒地區(qū)。中國存在一條從東北三省斜穿至云貴高原的低硒帶，導致占國土面積72%的地區(qū)屬低硒地區(qū)，其中缺硒區(qū)占43%，嚴重缺硒地區(qū)占29%，糧食等天然食物硒含量較低，通過使用這些食物不能滿足人體對硒的需求[7]。中國近2/3的人缺硒或處于缺硒邊緣[8]。中國營養(yǎng)學會推薦硒的日攝入量不能低于60 μg，正常成人日攝入硒的安全和合適范圍為60～250 μg，且膳食硒日最高安全攝入量為400 μg[9-11]。

自然界中存在的硒元素分為無機硒和有機硒兩種。無機硒一般指亞硒酸鈉和硒酸鈉等；有機硒是通過生物轉化使硒與生物體內有機物質結合而成，一般以硒蛋白、硒氨基酸、硒多糖、硒核酸[12-14]等形式存在。二者都可以被動物吸收利用，但與無機硒相比，有機硒具有使用較安全、吸收利用率高、營養(yǎng)價值高等優(yōu)點。微生物富硒發(fā)酵是利用生物資源對硒開發(fā)的一項重要課題，具有廣闊的前景。硒多糖、硒蛋白、硒核酸都是易于被動植物吸收的優(yōu)良補硒劑，具有良好的藥理及保健作用。

目前有機硒的獲得包括微生物轉化法、植物轉化法和動物轉化法等[15]，微生物轉化法中較多的是利用酵母[16]和乳酸菌[17]。在富硒區(qū)，僅僅依靠土壤中的硒很難使農產品的硒含量達到標準，必須依靠外源補硒，即通過生物轉化來獲得有機硒含量較高的農產品，但目前生產上多用亞硒酸鈉根外噴施來獲得富硒農產品，硒的利用率不高，且轉化為有機硒的效率不高，使富硒農產品中有機硒的含量很低。因此，本研究致力于通過微生物提高有機硒轉化率，進而為提高農產品中有機硒含量提供參考。

1 材料與方法

1.1 材料

1.1.1 儀器與設備 智能發(fā)酵罐（鎮(zhèn)江東方生物工程設備技術公司）、超凈工作臺（蘇州隆意達凈化科技有限公司）、恒溫搖床（武漢科學儀器廠）、試管、培養(yǎng)皿、接種環(huán)、酒精燈、250和500 mL三角瓶、光學顯微鏡。

1.1.2 菌種 分離得到具有高無機硒轉化為有機硒能力的Ⅲ號菌種。

1.1.3 培養(yǎng)基 葡萄糖牛肉膏蛋白胨培養(yǎng)基：牛肉膏5 g、蛋白胨10 g、瓊脂15～20 g、NaCl 5 g、去離子水1 000 mL，pH 7.2～7.4；明膠培養(yǎng)基：NaCl 5 g、蛋白胨10 g、牛肉膏3 g、明膠120 g，加去離子水至1 000 mL，調節(jié)pH 7.2～7.4；糖代謝檢測培養(yǎng)基：（NH4）2HPO4 1.0 g、KCl 0.2 g、MgSO4?7H2O 0.2 g、酵母膏0.2 g、瓊脂15 g、溴甲酚紫0.008 g、葡萄糖5 g（可用核糖、果糖、阿拉伯糖、木糖、甘露醇代替），加去離子水1 000 mL。

1.2 方法

1.2.1 菌種的分離篩選 采樣與樣品處理：采集湖北恩施市白楊坪的富硒煙草廢棄物，稱取1 g樣品置于盛有99 mL無菌水的三角瓶中，充分振蕩。

分離：采用梯度稀釋分離法稀釋10-2～10-8倍，從10-6～10-8稀釋液中各取0.1 mL均勻涂抹于葡萄糖牛肉膏蛋白胨培養(yǎng)基平板上，每個濃度設3個重復，30 ℃恒溫培養(yǎng)24 h后進行觀察，挑取不同形態(tài)的單一菌落，轉接至葡萄糖牛肉膏蛋白胨平板培養(yǎng)基繼續(xù)培養(yǎng)，挑取分離到的菌落形態(tài)不同的5個菌株，并編號為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ，進一步純化。

篩選：將進一步純化得到的5個菌株進行耐硒性檢測，在葡萄糖牛肉膏蛋白胨培養(yǎng)基中加入Na2SeO3（以Se計，下同）300～700 mg/L進行培養(yǎng)，其中Ⅲ號菌株長勢良好。

純化：將Ⅲ號菌株采用平板劃線法分離純化，涂葡萄糖牛肉膏蛋白胨平板檢驗直至不出現(xiàn)雜菌為止。

1.2.2 菌種的擴大培養(yǎng) 在無菌環(huán)境中，挑取兩環(huán)Ⅲ號菌株的純化菌種于葡萄糖牛肉膏蛋白胨培養(yǎng)基中擴大培養(yǎng)，30 ℃ 150 r/min培養(yǎng)6～9 h。

1.2.3 發(fā)酵培養(yǎng) 于10 L不銹鋼自控發(fā)酵罐中進行，葡萄糖牛肉膏蛋白胨培養(yǎng)基裝料體積為發(fā)酵罐容積的70%，0.12 MPa滅菌25 min，待培養(yǎng)基溫度下降至35 ℃，接入10% Ⅲ號菌株擴大培養(yǎng)的種子液中，并加入Na2SeO3 300～700 mg/L。

培養(yǎng)條件：設定罐壓0.04～0.05 MPa，罐溫（30±5） ℃，pH 6.0，溶氧60%～100%，攪拌速度190 r/min，發(fā)酵18～24 min得發(fā)酵培養(yǎng)液6.5 L。

1.2.4 無機硒轉化為有機硒效果研究 將發(fā)酵液樣品送至湖北航天化學技術研究所分析檢測中心依據(jù)GB/T 5009.93-2003、GB/T 5009.11-2003進行硒、總砷和無機砷的測定，依據(jù)GB/T23942-2009化學試劑 電感耦合等離子體原子發(fā)射光譜法通則，采用等離子體原子發(fā)射光譜儀檢測分析發(fā)酵液有機硒含量，參照杭州市農業(yè)標準規(guī)范DB3301消解無機硒的方法處理樣品，測定無機硒?？偽蜔o機硒的差值為有機硒含量，若未檢出無機硒，則總硒即為有機硒。

1.2.5 Ⅲ號菌株的初步鑒定 以《伯杰氏細菌鑒定手冊》為指導，參考《一般細菌常用鑒定方法》、《中華人民共和國藥典》2015版四部9204微生物鑒定指導原則，對微生物的生理生化性質進行分析，判定出該微生物的種屬關系。

1）細胞形態(tài)學觀察：取純化的試管斜面，用10 mL無菌水沖洗斜面，獲得菌種懸液。吸取稀釋后的菌液，進行革蘭氏染色、鏡檢，觀察細胞形態(tài)。

2）菌落觀察：取純化的試管斜面，用10 mL無菌水沖洗斜面，獲得菌種懸液。用濃度梯度稀釋法，將菌懸液稀釋后涂布到平板培養(yǎng)基上，30 ℃培養(yǎng)24 h形成單菌落，對菌落進行觀察。

3）硝酸鹽還原性檢測：將分離純化的Ⅲ號菌株接種于硝酸鹽培養(yǎng)基中，30 ℃培養(yǎng)1～4 d。將甲（氨基苯磺酸0.8 g，5 mol/L醋酸100 mL）、乙（α-萘胺0.5 g，5 mol/L醋酸100 mL）等量混合液（用時混合）0.1 mL加于試管內，以一支未接種細菌的培養(yǎng)基作為對照。出現(xiàn)紅色反應則為陽性，否則為陰性；若對照管為陰性，試驗管為陽性，則檢測結果陽性；若對照管和試驗管均為陽性，則檢測結果假陽性。

4）運動性檢查：用解剖針穿刺接種分離純化得到的微生物于葡萄糖牛肉膏蛋白胨培養(yǎng)基內。30 ℃，恒溫培養(yǎng)48 h，將培養(yǎng)后的培養(yǎng)皿對透射光目測。微生物只生長在穿刺線上，邊緣十分清晰，則表示該菌種無運動性；若生長物不僅生長在穿刺線上且向四周呈云霧狀擴散，或穿刺線上生長物很少，從穿刺線表面向下滲入有生長物，則表示該菌種有運動性。

5）接觸酶檢測：用解剖針挑取培養(yǎng)好的單菌落，涂抹于滴有一滴3%過氧化氫的載玻片上，如果氣泡產生則為陽性，若沒有氣泡產生則為陰性。

6）明膠液化檢測：挑取生長良好、大小適中的菌落針刺接種于明膠培養(yǎng)基，另取兩支空白培養(yǎng)基試管斜面，用無菌解剖針穿刺。22 ℃培養(yǎng)箱中培養(yǎng)，每隔1 d觀察試管斜面菌落生長狀況和明膠液化程度。若有明顯菌落生長且培養(yǎng)基無明顯凹陷或液化，則為陰性；若無菌落生長，明膠凝塊部分或全部變?yōu)榭闪鲃拥囊后w，則為假陽性；若有菌落生長，且明膠有明顯液化或凹陷，則為陽性。

7）糖代謝檢測和產酸檢測：將分離純化的試管菌種分別接種到加有不同糖類的糖代謝培養(yǎng)基中，觀察微生物生長狀況和指示劑顏色反應。若微生物正常生長且指示劑變色，則可以判定該微生物顆粒利用此種糖類，且該微生物產酸。

8）Ⅲ號菌種的16S rRNA序列同源性及系統(tǒng)進化樹分析：將Ⅲ號純化試管菌種送往中國典型培養(yǎng)物保藏中心（CCTCC）測序，并將核酸序列檢測結果通過NCBI進行BLAST-nucleotide分析，并進行16S rRNA序列同源性比對，選取與其同源性較高的基因序列，構建系統(tǒng)發(fā)育樹，確定其種屬關系。

1.2.6 水稻中有機硒含量的測定 將富硒發(fā)酵液梯度稀釋后對水稻根外噴施，對水稻植株及大米中硒含量進行檢測，分析水稻植株對硒的利用率及大米中的有機硒含量。

2 結果與分析

2.1 菌株SE201412形態(tài)學特征

通過觀察，革蘭氏染色為紫色，即陽性菌，菌株形態(tài)特征為桿狀，芽孢直徑小于1 μm，且菌體不膨大，鞭毛側生，符合芽孢桿菌形態(tài)特征（圖1）。通過菌株平板菌落形態(tài)觀察，該菌落表面粗糙不透明，污白色（圖2）。

2.2 生理生化特征

Ⅲ號菌生理生化特征的檢測項目及結果如表1所示，具體分析如下。

2.2.1 硝酸鹽還原性檢測 在試驗管中加入混合液3 min后顏色開始變化，8 min后紅色變化明顯為陽性，對照管顏色始K無變化，為陰性，故檢測結果為陽性。即該菌種可以將硝酸鹽還原成亞硝酸鹽。表明該微生物具有硝酸鹽代謝途徑，符合枯草芽孢桿菌（Bacillus subtilis）生化特點。

2.2.2 運動性檢查 培養(yǎng)48 h后對培養(yǎng)皿進行透射光目測。發(fā)現(xiàn)微生物不僅生長在穿刺線上，穿刺線邊緣不清晰，穿刺線四周也有明顯菌落生長。部分穿刺線周圍出現(xiàn)霧狀菌落，有沿著穿刺線表面向下生長的狀況。表明該菌種有運動性，符合枯草芽孢桿菌特性。

2.2.3 接觸酶檢測 用解剖針挑取培養(yǎng)24 h的單菌落，涂抹于滴有一滴3%過氧化氫的載玻片上，有少許氣泡產生，接觸酶檢測呈陽性。

2.2.4 明膠液化檢測 該菌株在22 ℃培養(yǎng)箱中培養(yǎng)，第二天開始出現(xiàn)明顯菌落。第三天菌落處出現(xiàn)培養(yǎng)基凹陷。培養(yǎng)觀察7 d后，培養(yǎng)基液化達到1 cm，明膠液化呈陽性。表明該微生物具有蛋白酶活性，具有枯草芽孢桿菌明膠液化代謝特點。

第6篇：簡歷篩選范文

關鍵詞 尿沉渣自動分析儀 干化學分析 顯微鏡檢查 篩選標準

尿沉渣分析儀和干化學檢測的使用明顯提高了工作效率，但作為過篩工具，其結果有一定的假陽性和假陰性。為了確保結果的準確性，科學的篩選標準顯得尤為重要。筆者通過對2358例標本的檢測及結果分析，制定了合理的UF-1000i和BW-500聯(lián)合檢測的鏡檢篩選標準，并在工作中加以驗證，現(xiàn)報告如下。

資料與方法

儀器和試劑：Sysmex公司UF-1000i尿沉渣自動分析儀和配套原裝試劑及高、低兩種質控品。煙臺寶威BW-500尿干化學分析儀及其配套尿11A檢測試條及標準條。Olympic雙目顯微鏡，臺式離心機。

標本來源：我院2010年10月11～31日門診病人1239例，住院病人1119例，要求留取新鮮中段尿立即送檢。

方法：將尿液充分混勻后取尿液8ml左右于尿沉渣分析儀配套試管內采用UF-1000i自動進樣系統(tǒng)先行尿沉渣自動分析，然后使用BW500進行尿干化學測試。另取10ml尿液于底部呈錐形的刻度離心管內用水平離心機1200～1300轉/分離心5分鐘后棄去上清液，保留0.2ml沉渣，輕輕混勻后取0.02ml置載玻片上，用18mm×18mm蓋玻片覆蓋后鏡檢［1］。所有標本均在2小時內檢查完畢。UF-1000i與BW500連接于同一臺計算機進行管理。顯微鏡檢查尿液主要有形成分正常參考值［2］為RBC：0～3個/HPF；WBC：0～5個/HPF；管型：0～偶見/LPF；真菌：陰性。顯微鏡鏡檢結果超出此范圍者為鏡檢陽性。尿沉渣自動分析正常值［3］為：紅細胞：0～27/μl，白細胞0～36/μl，管型0～1/μl，真菌：陰性，超出此范圍者為陽性。

篩選標準的制定：根據(jù)尿沉渣關鍵參數(shù)RBC（紅細胞）、WBC（白細胞）、CAST（管型）、類酵母菌和干化學分析的ERY（隱血）、LEU（白細胞）、Pr（蛋白）的結果，按項目匹配原則對結果進行排列組合形成11種組合。以顯微鏡檢查為標準，對11種組合進行統(tǒng)計學分析，根據(jù)每種組合的符合率判斷該組合是否被采納為篩選標準。

結 果

2358例標本經UF-1000i和BW-500聯(lián)合檢測，陽性1391例，其中沉渣分析儀結果陽性1082例，干化學陽性834例，二者均陰性967例。

11個組合與顯微鏡檢查結果比較，見表1。表1顯示，組合1、2、5、7的符合率比較理想，故將組合3、4、6、8、9、10、11定為篩選標準。在此7條篩選標準下，2358例標本的統(tǒng)計學分析結果，見表2。

經過后期500例標本驗證，鏡檢率為17.20%，假陰性為2.40%。

討 論

從尿液分析質量要求來講，每一份標本均應進行顯微鏡檢查，但工作人員的不足和標本的大量集中導致此項工作難以完成，此時高質量高效率的顯微鏡檢查篩選標準便顯得尤為重要。中華醫(yī)學會檢驗分會1995年會議認為尿液干化學檢查結果為白細胞、紅細胞、亞硝酸鹽、蛋白四項指標同時為陰性時，可視為尿內有形成分大致在正常范圍內，可免除鏡檢，直接報告尿液內有形成分大致在正常范圍內。此方法在臨床工作中起到了一定的作用，但干化學反應易受氧化還原物質、藥物等諸多因素的影響而出現(xiàn)假陽性或假陰性現(xiàn)象［4］臨床導致誤診漏診，實驗室的鏡檢率也較高。以此為標準，本實驗室鏡檢率為35.37%。

UF-1000i采用流式細胞儀的原理并使用2種含多次甲基熒光染料的染色試劑分別染色尿液顆粒和細菌，通過檢測各成分的散射光強度和熒光強度對尿內有形成分進行分析。中華醫(yī)學會檢驗學分會2009年滿洲里會議就尿液有形成分檢查方法達成共識認為流式細胞術法作為篩選手段，假陽（陰）性較低，較干化學有明顯的優(yōu)勢。但由于尿中有形成分大小形態(tài)多變導致各成分的散射光強度和熒光強度互相交叉而產生一定的假陽性。同時UF系列每次檢測標本量相當于50個高倍視野，其結果較顯微鏡檢查更為敏感［5］，曲明亮等亦報道UF-1000i檢測尿紅細胞敏感性高于顯微鏡檢查［6］。本文表1顯示UF-1000i檢測尿有形成分的假陽性由高到低分別為管型（256/359）、類酵母菌（53/86）和紅細胞（73/490），且作者發(fā)現(xiàn)細菌、結晶、紅細胞、類酵母菌、可互相干擾導致結果假陽性。若以該儀器的陽性結果作為顯微鏡檢查篩選標準，本實驗室的鏡檢率高達45.89%。因此，根據(jù)本實驗室特點，作者將干化學和尿沉渣自動分析結合起來制定適合于本實驗室的顯微鏡檢查篩選標準，最大限度的降低假陽性和假陰性，減少了鏡檢率，并經驗證假陰性率

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表1 2358例標本統(tǒng)計分析結果［例（%）］

第7篇：簡歷篩選范文

輪到網申時，他們聽往屆的師兄師姐說，即使是經濟學這樣的關鍵詞也不受知名銀行看好，要填寫金融學這樣的關鍵字段才行。后來，楊欣靈機一動，將專業(yè)一欄填寫為公共經濟學(非金融專業(yè))，結果成功通過了網申的電子簡歷篩選。由于綜合素質很好，又成功通過了面試，順利進入一家知名跨國銀行的投行部工作。而楊欣的8個同門師兄弟則沒有一個經過銀行的簡歷關。后來，在一次和公司HR同事的面談中，HR告訴楊欣，其實財政學跟金融學是觸類旁通的，但由于競爭者眾多，銀行通常不會將財政學專業(yè)作為考慮對象。

近年來，求職網絡申請逐漸普及。一些公司雖然也接收紙質簡歷，但還是要求求職者也同時提供電子簡歷。電子簡歷作為求職的第一關，事關能否取得筆試和面試機會，顯得相當重要。為此，本報專訪了某大型跨國銀行集團人力資源經理Alan，為廣大求職者提供一些網申建議。

填出關鍵字段才能成功突圍

Alan認為整個網申過程中，最重要的就是填寫關鍵字段。如果申請人不能填寫出申請企業(yè)HR設置的那幾個備選關鍵字段，簡歷進入人工篩選環(huán)節(jié)的機會就非常小。其中，學校、專業(yè)、學位、英語水平這幾欄的關鍵字段填寫最關鍵。一般而言，大企業(yè)不會考慮國家211項目以外的學校，也不會考慮與職位不相關的專業(yè)。英語水平一般都是填寫考過哪些證，比如CET6、大學英語六級、托福、GRE這些字段才能被電腦系統(tǒng)識別，填寫口語流利、寫作快速流暢這些字段是無用的。

網申時很多關于求職者資質的問題是以選項的形式給出的，大多數(shù)選項都是以是或否的形式給出，考生必須集中注意力選擇。每次網申過后，HR都能從失敗的簡歷中發(fā)現(xiàn)大量由于求職者粗心點錯選項而被淘汰的例子，但是HR并不會因為求職者的優(yōu)秀而網開一面，因為金融機構是不允許粗心的。

時間有限可用萬能簡歷剪貼

外企的網申問題大多是類似的，比如，What are your great strengths?和 What are your salary expectations? 等等，所以準備一個萬能簡歷是很有必要的，針對具體企業(yè)的申請，只需要稍加修改萬能模板就可以應付。而且，現(xiàn)在不少公司的網絡申請都是限時的，如果不能在規(guī)定時間答完問題，留給HR的印象會減分。

Alan提醒，在開放式問題中，電腦會計算該欄的英文字段數(shù)量，填寫越多的英文，網申成功率越高。所以預先針對這些常見問題做好標準答案，用剪貼板剪貼就非常必要。一邊答題要一邊保存，還要開啟拼寫檢查功能，避免出現(xiàn)任何拼寫錯誤。

第8篇：簡歷篩選范文

孫女士介紹說，在篩選簡歷的時候，通常在一個簡歷上最多用30秒鐘時間，如果沒有一個脈絡清晰、信息準確的簡歷，要脫穎而出，確實是很難的。

按照她的經驗，那種“一目了然”、“用一張紙就能把自己的特點描述清楚”的簡歷是最受歡迎的。而那些把簡歷寫成“我的前半生”式的淘汰的幾率也最大。那究竟什么才算做是一份“一目了然”的簡歷呢？孫女士表示，這樣的簡歷要滿足一個最基本的要求——目標明確、有的放矢。

1.在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。

2.在分析了招聘職位的要求后，明確分析自己是否具備該職位所必須的各項能力。并緊緊依據(jù)職位的要求，來給出你認為自己稱職的幾點理由。

3.你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等不要全部寫出來，只需描述與應聘職位要求所相關的經驗、經歷就可以了。

4.如果用人單位收非電子版本簡歷的話，應聘者最好提供中文、英文簡歷各一份。如果是在線給用人單位發(fā)送簡歷的話，一般無法提供完整的英文簡歷。遇到這種情況，應聘者也不要急，只需要按照在線要求一一填寫就行了。因為，大的外資公司，初步的簡歷篩選一般只由中方員工完成，當通知面試時再帶去一份英文的簡歷就可以了，而且一般公司的外方管理者從第一輪面試時才參與人才的選拔工作。

5.一份“一目了然”的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷的前面突出的位置，千萬不要讓篩選簡歷的人，從你的簡歷里挑選、尋找。這樣的簡歷也是被淘汰的對象。

6.填寫學歷時，切記要把最高學歷放在最前面，用倒敘的手法來寫。

面試時再提供證書

談到很多學生在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫女士提醒說，千萬不要這樣做。也無須這樣做。一份厚重的簡歷只會讓簡歷篩選者生厭。所以，最好不要在第一份簡歷后，附加各種證書。孫女士分析說，其實公司人力資源部門，以及招聘部門負責人，在第一輪篩選簡歷時，幾乎不會花時間去看簡歷后附的內容。

最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關證書。

第9篇：簡歷篩選范文

以下是小編收集整理的《簡歷的制作原則》全部內容，希望對大家有所幫助。如果您喜歡小編的推薦，請繼續(xù)關注。，給你不一樣的人生。

求職是現(xiàn)在所有待業(yè)者非常在意的一個問題，而求職是一個過程，求職者要能在每一個環(huán)節(jié)中做好，才能順利的求職成功。比如說個人簡歷就是其中一個非常重要的環(huán)節(jié)，它是求職的敲門磚，在求職中個人簡歷要經常替換，有針對的來寫。此外，在個人簡歷中就還有一些求職者必須要知道的一些寫作原則。

1，清晰原則個人簡歷的清晰原則主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面是的寫作的條理性要清晰，用人單位在篩選個人簡歷的時候，一般都會跟隨著你寫的條理來看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進而也可以給對方　留下一個好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個人簡歷要有閱讀性，不僅僅是體現(xiàn)在內容上，其個人簡歷本身也非常重要。

2，十秒原則什么是個人簡歷的十秒原則?這個主要是針對HR閱讀個人簡歷而來，眾所周知的HR在篩選個人簡歷的時候，一般都是快速的瀏覽，一般來說其流連的時間也就在十秒左右。因此，當你在寫個人簡歷之后，也要試著瀏覽一下，要保證你的個人簡歷在十秒內可以看完。