如何加強會計監(jiān)督精選(九篇)

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第1篇：如何加強會計監(jiān)督范文

［關(guān)鍵詞］企業(yè)；內(nèi)部會計；監(jiān)督制度

［中圖分類號］F275 ［文獻標(biāo)識碼］A ［文章編號］1005-6432（2011）35-0059-01

1 建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度的目標(biāo)及原則

1.1 建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度的目標(biāo)

通常情況下,內(nèi)部會計監(jiān)督制度,是保證企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)順利實現(xiàn)的重要手段,確保企業(yè)各項資產(chǎn)的清楚、安全,及時準(zhǔn)確客觀地提供會計信息,在會計行為符合法律規(guī)定的范圍內(nèi),將企業(yè)各項經(jīng)濟活動的效益最大化。

1.2 建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度的原則

①合法性原則,即內(nèi)部會計監(jiān)督制度,嚴(yán)格按照法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的財務(wù)會計制度的要求來執(zhí)行。②有效性原則,即根據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)管理的特點來設(shè)計完善內(nèi)部會計監(jiān)督制度,只有從企業(yè)的實際情況出發(fā),具體分析具體問題,才能使內(nèi)部會計監(jiān)督制度適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理要求,并有效發(fā)揮作用。③規(guī)范性原則,即內(nèi)部會計監(jiān)督制度,應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地對本企業(yè)的各項會計工作進行規(guī)范,確保會計工作有序進行。④科學(xué)性原則。內(nèi)部會計監(jiān)督制度必須科學(xué)合理,操作和執(zhí)行上保證效率,便于控制和檢查。

2 建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度的途徑

2.1 有形財產(chǎn)的保護制度

（1）規(guī)范有形財產(chǎn)的管理。企業(yè)要嚴(yán)格加強對有形財產(chǎn)的倉庫管理、規(guī)范發(fā)放領(lǐng)用手續(xù),以及使用中的保管,只有經(jīng)過授權(quán)批準(zhǔn)的人員經(jīng)過規(guī)章制度的程序?qū)徍瞬趴山佑|、處置相關(guān)財產(chǎn)。

（2）定期盤點。企業(yè)應(yīng)加強對有形財產(chǎn)進行定期盤點,進行賬物核對,對發(fā)現(xiàn)出入的問題,及時查明原因,及時處理。同時規(guī)定擔(dān)任保管職務(wù)或擔(dān)任記錄職務(wù)的人員不得單獨從事定期盤點和賬物核對工作。

（3）賬簿保護。有形財產(chǎn)的相關(guān)會計記錄要加強保管。明確授權(quán)可以接觸這些會計記錄的人員,以保證保管、審批和記錄的人員分離；會計記錄應(yīng)妥善保管,以防止記錄被盜或被毀；有關(guān)賬簿記錄應(yīng)留有備份,在遭受意外毀損時保證重新恢復(fù)。

2.2 企業(yè)重大經(jīng)濟業(yè)務(wù)的管理制度

（1）建立財務(wù)總監(jiān)制度。為降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險,對投資、擔(dān)保、借貸、資金調(diào)撥,大型固定資產(chǎn)購置、大額合同簽訂、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)重組等重大財務(wù)事項,通過財務(wù)總監(jiān)與經(jīng)理聯(lián)簽和報告制度進行監(jiān)控,保證企業(yè)經(jīng)營自和財務(wù)總監(jiān)職責(zé)與監(jiān)督工作的有效實現(xiàn)。同時,由于財務(wù)總監(jiān)參與企業(yè)經(jīng)營全過程,以企業(yè)資產(chǎn)管理為軸心,將監(jiān)控職能貫穿于企業(yè)日常財務(wù)經(jīng)營收支之中,保證了財務(wù)監(jiān)督工作的經(jīng)常性、及時性、全面性和有效性。

（2）固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)管理一直是企業(yè)管理中極其重要的一個環(huán)節(jié),這不僅是因為固定資產(chǎn)是企業(yè)資源的重要組成部分,占用企業(yè)資產(chǎn)相當(dāng)大的比重,更是因為隨著企業(yè)的發(fā)展,如何處理好固定資產(chǎn)問題關(guān)系到企業(yè)財務(wù)管理水平的提高,影響著企業(yè)發(fā)展的決策。合理界定低值易耗品、固定資產(chǎn)核算管理范圍,從會計基礎(chǔ)工作、設(shè)備管理規(guī)程抓起,加強會計監(jiān)督,建立健全資產(chǎn)管理的內(nèi)部會計控制制度,加大財務(wù)控制力度。對固定資產(chǎn)計劃、采購、驗收、保管、使用、維護、修理、處置、報廢直至退出企業(yè)全過程,建立合理的核算、管理流程,從制度上保證固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)操作上的規(guī)范化、秩序化與高效率,堵住財務(wù)管理上的漏洞,維護資產(chǎn)實物的安全完整及賬務(wù)的及時準(zhǔn)確,規(guī)范管理流程。企業(yè)要進行合理有效的固定資產(chǎn)報廢、折舊計提,要在固定資產(chǎn)使用部門、實物管理部門和財務(wù)管理部門之間建立明確的職責(zé),規(guī)范固定資產(chǎn)管理的流程和制度,對固定資產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,并以此建立起“權(quán)、責(zé)、利”對等的考核體系,從而做好固定資產(chǎn)管理工作。

（3）應(yīng)收賬款的管理。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,企業(yè)經(jīng)營者為使企業(yè)的經(jīng)濟行為效率加大,賦予了營銷人員更多的權(quán)利,產(chǎn)品的銷售和貨款的回收直接由營銷人員負(fù)責(zé),若財務(wù)監(jiān)管制度不到位,很容易造成不應(yīng)有的損失。作為企業(yè)資金管理的一項重要內(nèi)容,應(yīng)收賬款管理直接影響到企業(yè)營運資金的周轉(zhuǎn)和經(jīng)濟效益。數(shù)據(jù)顯示,目前我國企業(yè)應(yīng)收賬款總量大約有5.5萬億元人民幣,占企業(yè)總資產(chǎn)的30%左右,而大多數(shù)中小企業(yè)資產(chǎn)價值的60%以上是應(yīng)收賬款。因此,針對企業(yè)應(yīng)收賬款管理上可能存在的種種風(fēng)險,結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,建立應(yīng)收賬款的風(fēng)險防范機制,從源頭上化解應(yīng)收賬款風(fēng)險已是刻不容緩。

應(yīng)收賬款的管理是一個系統(tǒng)的工程,在公司內(nèi)部需要各部門之間相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互監(jiān)督,形成一個應(yīng)收賬款管理的組織體系。建議將財務(wù)部作為應(yīng)收賬款的主管部門,負(fù)責(zé)各分公司應(yīng)收賬款的計劃、控制和考核,對不能收回的應(yīng)收賬款提出審核處理意見。各分公司是應(yīng)收賬款的責(zé)任單位,負(fù)責(zé)本單位應(yīng)收賬款的直接管理。其中分公司副總負(fù)責(zé)對應(yīng)收賬款直接責(zé)任部門和責(zé)任人的考核,分公司財務(wù)部負(fù)責(zé)本分公司應(yīng)收賬款的日常監(jiān)督管理并向總部財務(wù)部報送應(yīng)收賬款的詳細(xì)資料。發(fā)生應(yīng)收賬款時,對此負(fù)責(zé)的銷售人員根據(jù)銷售合同的要求在發(fā)票的記賬聯(lián)上（此類情況為開出發(fā)票的金額為簽單金額）或應(yīng)收賬款管理簿上（此類情況為開出發(fā)票金額為到現(xiàn)金額）簽字,并負(fù)責(zé)該賬款的催收。

這種應(yīng)收賬款管理體系,將賒銷的決定權(quán)、應(yīng)收賬款的監(jiān)控權(quán)、考核權(quán)和核銷權(quán)徹底地分開,使每個環(huán)節(jié)都處于其他相關(guān)部門的監(jiān)控之下,最大限度地減少了個別人員或部門及減少壞賬的可能性。企業(yè)應(yīng)加強對應(yīng)收賬款的管理,進行定期對賬,并對應(yīng)收賬款的風(fēng)險程度定期進行評估分類等。

2.3 財會人員管理制度建設(shè)

（1）提高財會人員的整體素質(zhì)。新《會計法》進一步明確對財會人員的管理,財會人員的素質(zhì)和工作狀況直接影響著會計工作和會計資料的質(zhì)量。所以企業(yè)應(yīng)根據(jù)會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求,堅持財會人員持“會計證”上崗的制度,加強財會人員執(zhí)行會計法規(guī)及各項規(guī)章制度,并設(shè)立會計崗位責(zé)任制。

第2篇：如何加強會計監(jiān)督范文

一、行政事業(yè)單位會計監(jiān)督的主要意義

（一）強化單位內(nèi)部的科學(xué)管理

保證行政事業(yè)單位內(nèi)部資金安全的主要方式就是對單位內(nèi)部的會計進行監(jiān)督，不僅加強了對單位內(nèi)部資金流轉(zhuǎn)去向的記錄，而且促進了該單位所有的經(jīng)濟活動更加合法，與此同時，對單位內(nèi)部會計進行監(jiān)督，提升了會計核算的工作效率，促進了單位的資金使用向規(guī)范化發(fā)展。會計監(jiān)督作為行政單位內(nèi)部科學(xué)管理的主要方式，保障了行政事業(yè)單位的長遠發(fā)展。

（二）滿足相關(guān)法規(guī)的要求

在我國現(xiàn)行財經(jīng)法規(guī)的基礎(chǔ)上實行了會計監(jiān)督機制，其中規(guī)定我國行政事業(yè)單位的資金活動必須在財經(jīng)法規(guī)的范圍內(nèi)，確保行政事業(yè)單位的資金活動具有真實可行性，還要保證會計監(jiān)督工作落實到相關(guān)單位當(dāng)中，只有這樣才能保障行政事業(yè)單位嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)法規(guī)，促進財經(jīng)法規(guī)在該單位中的實施。

（三）有利于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

會計監(jiān)督體系的建立，一方面促進了行政事業(yè)單位會計信息更加真實有效，另一方面對行政事業(yè)單位會計工作進行了很好的監(jiān)督，杜絕了違法使用專項資金的現(xiàn)象。在行政事業(yè)單位中廉政建設(shè)的主要途徑就是進行會計監(jiān)督，保障國家集體和人民的利益不受侵犯，對黨的形象建設(shè)起到了積極作用。

二、行政事業(yè)單位加強會計監(jiān)督的有效措施

（一）增強行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督內(nèi)在動力

在行政事業(yè)單位中，某些單位領(lǐng)導(dǎo)為了謀取巨大利益，在事業(yè)單位的運行過程中對會計監(jiān)督體系進行主觀控制，這致使行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督體系成為了空架子。就目前形勢來看，會計信息缺乏真實性的情況普遍存在我國行各個政事業(yè)單位中，其中，行政事業(yè)單位會計監(jiān)督力度不足是造成會計信息缺乏真實性的重要原因。因此，隨著新時期會計體系的不斷發(fā)展，行政事業(yè)單位必須提高會計監(jiān)督的內(nèi)在動力。

一方面，要做好對會計監(jiān)督體系的宣傳，在信息時代的大背景下，國家有關(guān)部門需借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體、廣播電視媒體等途徑進行宣傳，讓每一位行政事業(yè)單位的工作人員都明確會計監(jiān)督體系對于當(dāng)今社會發(fā)展的重要性。會計監(jiān)督意識的培養(yǎng)是加強廉政建設(shè)的內(nèi)在動力，也是加強行政事業(yè)單位會計監(jiān)督必不可少的條件。另一方面，增強行政事業(yè)單位會計監(jiān)督內(nèi)在動力，在新時期的發(fā)展下，會計監(jiān)督工作離不開優(yōu)秀的財會管理團隊，因此，組建優(yōu)秀的財會管理團隊是非常重要的，財會管理團隊為了滿足會計監(jiān)督工作的需求必須吸收高素質(zhì)的管理人才。

（二）創(chuàng)新行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督體制

行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督工作具有系統(tǒng)性等特點，為了確保會計監(jiān)督工作真實有效，必須對行政事業(yè)單位的資金活動進行分析，制定系統(tǒng)化、全面化、細(xì)節(jié)性的會計監(jiān)督體制。當(dāng)前，我國行政事業(yè)單位所采用的傳統(tǒng)的會計監(jiān)督體制已經(jīng)脫離了時展的腳步，為了保障行政事業(yè)單位的會計監(jiān)督順利進行，必須建立健全財務(wù)預(yù)算監(jiān)督體制，對會計監(jiān)督形式進行改革創(chuàng)新。

一方面，這些年我國財務(wù)管理體制逐漸的完善發(fā)展，財務(wù)信息更加為人所知是行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的的集中表現(xiàn)，因此在這種情況下，更新了財務(wù)預(yù)算管理制度透明度，，更加使人們信服，全民行動起來對行政預(yù)算可以提出合理建議，使的各項行政更加合理迅速完善，積極促進了人民價值的體現(xiàn)，大大的提高了各項行政預(yù)算的工作效率；另一方面，隨著網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)展，人們可以高效利用網(wǎng)絡(luò)進行監(jiān)督，方便簡潔，這種形式的監(jiān)督使的更新行政事業(yè)單位有個大規(guī)模的服務(wù)平臺。信息量更加豐富為會計監(jiān)督平臺發(fā)揮出更有效的作用，帶動逐漸完成的會計信息登記制度，所以行政事業(yè)單位中的會計信息更加透明完善。此外，對會計監(jiān)督平臺來說可以進行的總結(jié)和反思，發(fā)揮出財務(wù)信息的更大的社會功能，發(fā)現(xiàn)不利各項發(fā)展的原因，對于專項會計監(jiān)督有了強有力的發(fā)展，更加效率。

第3篇：如何加強會計監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞:現(xiàn)代企業(yè)制度內(nèi)部會計控制制度建設(shè)

在國家統(tǒng)一會計法規(guī)制度不斷完善的同時,企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)也開始引起理論和實務(wù)界的關(guān)注。本文僅就企業(yè)內(nèi)部會計制度的若干問題做粗淺的研究。

一、建立企業(yè)內(nèi)部會計制度的必要性

1、建立企業(yè)內(nèi)部會計制度是適應(yīng)會計改革、完善會計規(guī)范體系的需要。會計規(guī)范即會計工作應(yīng)遵守的規(guī)矩。它是處理各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)、進行會計核算和實施會計監(jiān)督的準(zhǔn)繩。目前我國會計規(guī)范由《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》(基本準(zhǔn)則)和行業(yè)會計制度組成。企業(yè)的會計核算是按照行業(yè)會計制度實施的。但從我國會計改革的方向看,在會計理論、會計規(guī)范、會計教育等方面,根據(jù)自身的國情結(jié)合國際慣例,建立符合社會主義市場經(jīng)濟體制、適應(yīng)現(xiàn)代化制度要求的會計法規(guī)體系,即建立以《會計法》為主導(dǎo),以會計準(zhǔn)則(包括基本會計準(zhǔn)則和具體會計準(zhǔn)則)為中心,以企業(yè)內(nèi)部會計制度為基礎(chǔ)的會計法規(guī)體系。企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制后,政府應(yīng)還財權(quán)和會計制度制定權(quán)于企業(yè),特別是在“兩則”頒行以及具體會計準(zhǔn)則陸續(xù)公布之后,企業(yè)完全可以依據(jù)會計準(zhǔn)則結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特點和管理要求,自行制定內(nèi)部會計制度來規(guī)范會計核算工作。

2、建立企業(yè)內(nèi)部會計制度是貫徹落實具體會計準(zhǔn)則的基本前提。在我國,隨著會計改革的深化,建立以會計準(zhǔn)則為核心內(nèi)容的會計規(guī)范體系已是大勢所趨。然而,已開始并將陸續(xù)出臺的具體會計準(zhǔn)則,由于受自身固有的概括性、抽象性、可選擇性等特征的制約,為了滿足不同企業(yè)會計核算的需要,其主要規(guī)范都帶有一定的跨度,使不同企業(yè)的會計人員在運用會計政策、進行會計估計時,有較大的選擇余地,但這也會引發(fā)會計人員會計行為的隨意性。因此,具體會計準(zhǔn)則出臺后,要保證和提高會計準(zhǔn)則的實施效果,企業(yè)必須在具體會計準(zhǔn)則允許的范圍內(nèi),結(jié)合本企業(yè)的實際情況,建立符合企業(yè)會計核算要求的內(nèi)部會計制度。

二、我國企業(yè)內(nèi)部會計制度建設(shè)的現(xiàn)狀分析

1、很多經(jīng)營管理者不了解內(nèi)部會計制度的真正內(nèi)涵。當(dāng)前,我國很大一部分企業(yè)的經(jīng)營管理者輕視內(nèi)部會計控制,習(xí)慣于行政指揮,家長制管理現(xiàn)象還普遍存在。很多企業(yè)還未意識到內(nèi)部會計控制的重要性,甚至對內(nèi)部會計控制還存在著許多誤解。以為內(nèi)部會計控制就是一堆堆的手冊、文件和規(guī)章制度;或者認(rèn)為內(nèi)部會計控制就是成本控制,安全性控制,就是對職工管、壓、卡,對領(lǐng)導(dǎo)干部限制權(quán)力等。

2、管理的控制弱化,控制執(zhí)行不得力,違法違紀(jì)現(xiàn)象時有發(fā)生。有不少企業(yè)已建立了相關(guān)的內(nèi)部會計控制制度,但它缺少一定的方法和措施,致使有章不循,將已訂立的企業(yè)內(nèi)部會計控制制度“印在紙上,掛在墻上”,以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查、審計,而不管內(nèi)部會計控制制度執(zhí)行情況如何,遇到具體問題多強調(diào)靈活性,使內(nèi)部會計控制流于形式,失去了應(yīng)有的剛性和嚴(yán)肅性。目前,各種經(jīng)濟犯罪案件層出不窮,甚至有“雨后春筍”之勢。分析這些經(jīng)濟犯罪案例,原因可能多種多樣,但企業(yè)內(nèi)部會計控制不健全、不完善、管理和監(jiān)督不到位是一個相當(dāng)重要的因素。

3、內(nèi)部會計制度環(huán)境弱化,控制體系不完善。內(nèi)部會計控制制度涉及到一個單位的人事管理、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理、購銷業(yè)務(wù)管理、重大投資和資產(chǎn)處理等各個部門的管理,涉及面廣,是企業(yè)管理的一個系統(tǒng)工程。因此,內(nèi)部會計控制的體系應(yīng)該是科學(xué)而嚴(yán)密的。但許多企業(yè)是各部門控制各成一塊,各管各的,互不銜接;許多小型企業(yè),其內(nèi)部牽制機制尚未建立,更別談內(nèi)部會計控制的履行;還有一些企業(yè)通過并購、分立或地區(qū)事業(yè)部的建立等組織機構(gòu)調(diào)整,使組織機構(gòu)和授權(quán)方式發(fā)生了變化,原有的內(nèi)部會計控制部分或全部失效,致使某些當(dāng)事人或部門游離于內(nèi)部會計控制之外,起不到應(yīng)有的作用。

三、完善企業(yè)內(nèi)部會計控制制度措施

1、建立并完善會計核算工作制度。會計核算工作制度主要是規(guī)范單位會計核算工作,主要包括以下幾項制度:賬務(wù)處理程序制度、原始記錄管理制度、定額管理制度、計量驗收制度、成本核算制度、財產(chǎn)清查制度。要建立并完善會計核算工作制度就必須先建立并完善以上制度,這些制度既是會計核算工作的基礎(chǔ)又是會計核算工作的主要內(nèi)容。

2、建立并完善抽核制度?；酥贫仁侵冈跁嫏C構(gòu)內(nèi)部指定專人對有關(guān)賬證進行審核、復(fù)查的一種制度。該項制度的建立也應(yīng)結(jié)合會計人員崗位責(zé)任制度一并考慮。會計稽核是會計機構(gòu)本身對于會計核算工作進行的一項自我檢查或?qū)徍斯ぷ?其目的在于防止會計核算工作上的差錯和有關(guān)人員的舞弊行為。通過稽核,對日常核算工作中所出現(xiàn)的疏忽、錯誤等及時加以糾正或制止,以提高會計核算工作的質(zhì)量。內(nèi)部稽核制度不同于內(nèi)部審計制度,前者是會計機構(gòu)內(nèi)部的一種工作制度:后者是單位在會計機構(gòu)之外另行設(shè)置的內(nèi)部審計機構(gòu)或者審計人員對會計工作進行再檢查的一種制度。

第4篇：如何加強會計監(jiān)督范文

問題一：監(jiān)督人員未進行崗前培訓(xùn)即上崗。由于上級行未能對委派監(jiān)督人員實施崗前培訓(xùn)，有些監(jiān)督人員上崗后，面對諸多監(jiān)督資料無所適從，不知道監(jiān)督什么內(nèi)容，更不知道如何審核，如何排序，如何裝訂，監(jiān)督的效能打了折扣。

問題二：委派專人監(jiān)督缺乏統(tǒng)一的評判標(biāo)準(zhǔn)和要求。上級行下發(fā)的操作規(guī)程線條較粗，中心支行又未能下發(fā)統(tǒng)一的委派監(jiān)督實施細(xì)則，監(jiān)督人員僅憑個人經(jīng)驗和對制度的理解來監(jiān)督會計核算，這樣難以形成統(tǒng)一規(guī)范的監(jiān)督。

問題三：存在著同工不同酬的現(xiàn)象。改革后縣支行的事后監(jiān)督人員隸屬紀(jì)檢監(jiān)察室，事后監(jiān)督崗、紀(jì)檢監(jiān)察崗和內(nèi)審崗雖同屬內(nèi)控重要崗位，但紀(jì)檢監(jiān)察崗和內(nèi)控崗每月有一定的內(nèi)控補助，事后監(jiān)督崗則沒有等同的待遇，同工不同酬會給事后監(jiān)督人員造成心理上不平衡。

問題四：監(jiān)督人員未完全獨立于會計核算部門?！吨袊嗣胥y行事后監(jiān)督中心工作規(guī)程》(銀辦發(fā)[2004]159號)第五條規(guī)定，事后監(jiān)督中心獨立于各業(yè)務(wù)部門，事后監(jiān)督人員獨立于會計核算人員?，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)，個別支行的監(jiān)督人員有未獨立于會計核算部門的，也有監(jiān)督人員兼有國庫核算工作的。

針對上述問題，建議：

第5篇：如何加強會計監(jiān)督范文

關(guān)鍵詞：預(yù)算；行政事業(yè)單位；內(nèi)部會計控制；監(jiān)督

在我國，行政事業(yè)單位屬于政府部門，是按照國家政策為國家以及人民進行服務(wù)的單位，對社會的穩(wěn)定發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。而財務(wù)工作作為事業(yè)單位工作中的重要組成部分，一直都是各單位日常管理的重點內(nèi)容。隨著時代的變革，事業(yè)單位的財務(wù)工作也發(fā)生了一定的變化，為了保證財務(wù)工作的開展質(zhì)量，各事業(yè)單位都開始施行了內(nèi)部會計控制工作，但目前這項工作的開展效果卻與預(yù)期存在一定的差距。

一、事業(yè)單位內(nèi)部會計控制現(xiàn)狀

（一）對于內(nèi)部會計控制認(rèn)識程度不深

目前仍然有部分單位對于“內(nèi)部會計控制”這一概念沒有充分的認(rèn)識，對于控制的內(nèi)容以及相應(yīng)制度了解程度都相對較低，對于如何確保會計控制工作的質(zhì)量更是毫無頭緒，錯誤的認(rèn)為這只是財務(wù)部門的事業(yè)，單位其他部門都沒有對這項工作予以足夠的重視，在工作開展時也會以對財務(wù)知識不了解為由推卸相應(yīng)的工作責(zé)任，在這種認(rèn)識與重視程度明顯不足的環(huán)境下，會計控制工作很難高質(zhì)量進行。[3]

（二）監(jiān)督力度有待提高

行政事業(yè)單位的這一問題主要呈現(xiàn)為兩點：第一點，單位內(nèi)部的控制體系存在一定的缺陷。在監(jiān)督過程中，并沒有明確每一環(huán)節(jié)的具體工作內(nèi)容，監(jiān)督工作流于表面的，落實質(zhì)量并不理想。同時監(jiān)督制度方面也存在一定的問題，對單位的財務(wù)管理造成了一定的影響；第二點，社會監(jiān)督力度不足。[2]

（三）各部門之間交流性不強

進行內(nèi)部會計審計工作時，不僅是財務(wù)部門要發(fā)揮作用，同時也需要其他部門的配合，只有各個部門之間進行有效的溝通，才能確保內(nèi)部會計控制的順利實施。但在實際工作開展中，由于對內(nèi)部控制認(rèn)識程度不足等方面因素的影響，很多單位的非財務(wù)部門都沒有對該項工作予以足夠的重視，財務(wù)部門也沒有與其他部門保持密切的聯(lián)系，進而對控制工作的開展形成了直接的阻礙。[4]

（四）預(yù)算控制力度不足

預(yù)算工作時財務(wù)工作中的重點，準(zhǔn)確的預(yù)算能夠幫助事業(yè)單位對各項資金合理進行運用，避免貪污或者資金浪費的情況發(fā)生，在對內(nèi)部會計進行控制時，預(yù)算也是控制工作的重點內(nèi)容之一。[2]

二、行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制強化建議

（一）強化內(nèi)部會計控制意識

各地事業(yè)單位想要對內(nèi)部會計工作進行有效的控制，首先就要提高單位內(nèi)部對于該項控制工作的意識水平，一方面要對每位管理者在內(nèi)控工作中責(zé)任進行明確，要使其能夠起到帶頭作用，使單位內(nèi)部各個部門都能認(rèn)識到會計控制的重要性，提高各個部門對于該項工作的配合程度。[3]

（二）制定健全的內(nèi)部控制制度

各事業(yè)單位在對內(nèi)部會計控制形成明確的認(rèn)知之后，要在現(xiàn)有制度基礎(chǔ)上，制定健全的內(nèi)控會計控制制度。在制定制度時，各單位首先要對根據(jù)單位自身的性質(zhì)，以相應(yīng)法律法規(guī)為依托，制定出高質(zhì)量的內(nèi)部控制制度。[4]

（三）建立高質(zhì)量的財務(wù)審核機制

在建立財務(wù)審核機制時，單位必須要對相關(guān)部門的錢幣資本進行授權(quán)，并要對審核權(quán)限、審核發(fā)放權(quán)限以及審批過程的標(biāo)準(zhǔn)進行確定。同時要實施硬性規(guī)定，要求單位產(chǎn)生的每筆開銷都要由經(jīng)手人進行簽字，并交由財務(wù)部門進行審批，只有各項開銷都符合標(biāo)準(zhǔn)之后才能批準(zhǔn)，從而減少鋪張浪費的情況出現(xiàn)，對單位財務(wù)資金有效進行控制。[1]

（四）增強內(nèi)部控制的監(jiān)督力度

針對行政事業(yè)單位內(nèi)控監(jiān)督力度不足的問題，各單位必須要對該項問題予以足夠的重視，要實施動態(tài)化的監(jiān)督制度，按照單位監(jiān)督工作的開展情況，及時對各項環(huán)節(jié)的具體監(jiān)督操作進行調(diào)整，以確保內(nèi)部監(jiān)督工作開展質(zhì)量。同時要對監(jiān)督人員進行專業(yè)的培訓(xùn)，使他們不斷提高自身的公正度，保證監(jiān)督工作的執(zhí)行力度，降低徇私枉法情況的出現(xiàn)，保證單位資金的安全性。[2]

三、結(jié)束語

雖然現(xiàn)在行政事業(yè)單位的內(nèi)部會計控制工作還存在一定的問題，諸多方面的實施效果還沒有達到預(yù)期值，但只要各地事業(yè)單位能夠按照相應(yīng)的法律法規(guī)不斷對單位內(nèi)部的預(yù)算工作、會計監(jiān)督工作以及審核制度建立工作進行強化，并要加強單位內(nèi)部各部門以及外部各單位之間的聯(lián)系，進而形成高質(zhì)量的內(nèi)部會計控制體系，為行政事業(yè)單位的發(fā)展保駕護行。

參考文獻：

[1]李露璐.試論如何加強行政事業(yè)單位的內(nèi)部會計控制[J].經(jīng)濟師，2014，03：101-102.

[2]滕國華.如何加強行政事業(yè)單位內(nèi)部會計控制[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2016，10：227+286.

第6篇：如何加強會計監(jiān)督范文

摘要：無論是在高校專業(yè)學(xué)習(xí)還是在日后企業(yè)會計崗位中，作為會計專業(yè)的學(xué)生都應(yīng)該從一開始就樹立會計人員職業(yè)道德，不斷加強自身會計理論學(xué)習(xí)，不斷加強自身會計職業(yè)道德建設(shè)，才能成為一名合格的會計從業(yè)者。本文從職業(yè)道德層面，就如何成為合格的會計從業(yè)者進行了論述.

關(guān)鍵詞：會計；職業(yè)道德；道德水平

二十一世紀(jì)的今天，具有良好會計職業(yè)道德、扎實會計實踐經(jīng)驗的會計從業(yè)人員毋庸置疑是社會急需的人才。會計從業(yè)者在接觸會計知識時，就需要具備今后履行會計職責(zé)工程中的職業(yè)道德精神，簡單來說，會計職業(yè)道德也是會計從業(yè)者在會計工作中所作所為的總稱。我國《會計法》針對會計人員職業(yè)道德問題也做出了明確規(guī)定，即應(yīng)該遵從會計職業(yè)道德，從而提升會計工作能力和會計工作素質(zhì)。在當(dāng)今社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，為更好推動我國社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)，必須要加強我國會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，保證會計行業(yè)和會計人才隊伍的整體高素質(zhì)。

一、 我國會計從業(yè)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀

1、會計從業(yè)人員普遍缺乏職業(yè)道德觀念

從平時在課堂內(nèi)外對會計行業(yè)的了解發(fā)現(xiàn)，當(dāng)下我國會計行業(yè)從業(yè)人員嚴(yán)重缺乏職業(yè)道德觀念和職業(yè)高度責(zé)任心。不少會計人員在日常工作中只顧著忙自己的事情，很少關(guān)注會計行業(yè)相關(guān)信息，也從不進行會計知識充電，更不要提學(xué)習(xí)會計人員法律法規(guī)了。筆者經(jīng)過一段時間的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)內(nèi)部工作的會計人員連職業(yè)道德的基本概念都不了解，對會計人員職業(yè)道德所必須要遵從的法律條約有哪些也是模糊不清。這就拉低了現(xiàn)階段會計行業(yè)人員的整體職業(yè)道德水平，尤其是在日常工作中，因為缺乏一定的自我監(jiān)督意識，往往會對工作不上心，嚴(yán)重者甚至渾水摸魚、弄虛作假，常常完全無視會計制度的規(guī)章條例。

2、會計人員的業(yè)務(wù)水平達不到企業(yè)要求

我國現(xiàn)階段已經(jīng)擁有上千萬的會計從業(yè)人員，但是這些會計人員基本上都是初級職稱會計從業(yè)者，中高級會計人員還不到會計總?cè)藬?shù)的一半。龐大的基礎(chǔ)會計業(yè)務(wù)隊伍使得我國會計人員的專業(yè)理論水平普遍偏低。很多人并不是從高校會計專業(yè)畢業(yè)，而是為了找到份工作從事會計行業(yè)，這部分人不懂得會計基礎(chǔ)與會計理論，甚至連最起碼的會計業(yè)務(wù)要求都無法達到，常常在工作中出差錯，影響企業(yè)的整體辦公效率和質(zhì)量。從會計專業(yè)課上得知，成為一名合格的會計人員需要對記賬、蓋章、查賬、核賬等都需要精通掌握，但是大多數(shù)人都無法做到這些，常常使工作中錯賬漏賬，嚴(yán)重影響了會計業(yè)務(wù)的順利進行。

3、部分會計人員的個人素質(zhì)太低

作為與經(jīng)濟、與利益直接打交道的工作人員，不少會計從業(yè)者面對個人利益與集體利益相沖突時，都會選擇個人利益。這種失去個人道德原則的行為嚴(yán)重影響了會計從業(yè)人員整體工作水平和道德水準(zhǔn)。作為學(xué)生，在對會計知識與會計行業(yè)的不斷了解中都深知素質(zhì)對會計行業(yè)的重要性，但還是有很多已經(jīng)走上會計崗位的人主動或者被動一步步走向違反法律法規(guī)的境地。他們不但常常為非法活動做假賬、偽造憑證及賬務(wù)信息，更有些會計人員無視《會計法》與國家、企業(yè)法律法規(guī)貪污受賄，通過職業(yè)之便謀取私利，這種行為嚴(yán)重影響了會計行業(yè)形象，阻礙了會計行業(yè)的順利發(fā)展。

二、職業(yè)道德對會計從業(yè)人員的重要作用

1、會計職業(yè)道德推動我國會計法律法規(guī)的落實

筆者在日常學(xué)習(xí)會計相關(guān)知識時了解到我國會計制度是會計職業(yè)道德的最基本要求。會計法律法規(guī)在制定的過程中難免會有些小漏洞小疏忽存在，如會計法規(guī)只針對違反會計條例的會計人員，對其他人員如何做到盡職盡責(zé)，如何強化會計服務(wù)意識卻沒有明確要求，這就需要會計職業(yè)道德為其做補充，來完善我國會計法律法規(guī)，切實推動我國會計法律法規(guī)的有效落實和有效完善。

2、會計職業(yè)道德規(guī)范我國會計行業(yè)風(fēng)氣

會計工作本質(zhì)上就是為服務(wù)企業(yè)、服務(wù)國家和人民。會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)本身也許并不是很低，但是，在日復(fù)一日的工作中，難免有些會計工作人員想投機取巧、濫竽充數(shù)。當(dāng)部分會計人員產(chǎn)生不良動機時，缺乏會計職業(yè)道德的他們便會走上不歸路。會計職業(yè)道德可以為更多會計從業(yè)者提出更加明確的職業(yè)道德要求，使得會計人員自身形成一種會計行為規(guī)范意識，一旦有不良動機就會自我規(guī)范，避免違法事件發(fā)生。

3、會計職業(yè)道德為實現(xiàn)我國會計目標(biāo)保駕護航

老師有說過，會計工作進行一切經(jīng)濟活動的目標(biāo)就是為了一些需求會計信息的對象提供盡可能全的信息，假如提供了不真實、不確切的信息，就會造成嚴(yán)重?fù)p失。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，就需要嚴(yán)格要求自己履行會計職業(yè)行為準(zhǔn)則，從日常工作做起，提高自身會計職業(yè)道德水平，為會計服務(wù)對象提供最滿意、最高質(zhì)量的會計服務(wù)。

4、會計職業(yè)道德提高會計從業(yè)者的道德水平

職業(yè)道德是判斷會計從業(yè)者是否具有高尚品德的標(biāo)準(zhǔn)，也是會計從業(yè)人員能夠擔(dān)當(dāng)起這份工作的基本要求。職業(yè)道德水平的高低也會為一個會計從業(yè)人員帶來好或者不好的評價。會計行業(yè)更需要加強會計職業(yè)道德水平提升，促進會計工作更好為社會服務(wù)。

三、如何提高我國會計從業(yè)人員的職業(yè)道德水平

1、加強我國法律道德建設(shè)力度

完善的法律法規(guī)可以為會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)工作提供有力的基礎(chǔ)和保障。加強法律建設(shè)，不僅僅是從制度上完善法律條例，同時，更要針對會計行業(yè)所出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，應(yīng)該有明確的處罰規(guī)定，使會計工作有更為明確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆煽梢馈４送?，一定要依?jù)法律法規(guī)進行一切會計活動，一旦違反法律法規(guī)必須從根源查起追求會計職業(yè)責(zé)任。尤其是現(xiàn)在部分企業(yè)的會計人員違反具體法規(guī)之后，不得以私情，同樣也要杜絕司法方面因隱藏貪污受賄指使假賬偽造會計人員逍遙法外。針對會計從業(yè)者來說，要加強對其的監(jiān)督教育工作，通過學(xué)習(xí)《會計法》及其他會計法律強化會計從業(yè)者的職業(yè)道德意識，促使他們在工作中能夠形成有原則、有責(zé)任的職業(yè)道德判斷標(biāo)準(zhǔn)，從自身做起明確會計職業(yè)，監(jiān)督會計工作，實現(xiàn)會計行業(yè)內(nèi)部強有力的行業(yè)監(jiān)督體系，保證會計行業(yè)的社會服務(wù)質(zhì)量。

2、健全會計行業(yè)內(nèi)部外部監(jiān)督管理機制

實現(xiàn)會計行業(yè)內(nèi)部監(jiān)督工作是一項持久又艱巨的工程。從會計學(xué)理論上來講，會計監(jiān)督分為外部監(jiān)督和內(nèi)部監(jiān)督。會計監(jiān)督的實質(zhì)就是針對日常會計工作所進行的包括核算、管理在內(nèi)工作的全面系統(tǒng)的定期監(jiān)控活動。會計監(jiān)督的目的是為了及時發(fā)現(xiàn)會計工作中所出現(xiàn)的大小問題，并能夠第一時間就所出現(xiàn)問題進行分析、改正工作，以確保會計行業(yè)內(nèi)部所有核算、管理工作高效順利的進行。只有將會計內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督統(tǒng)籌兼顧才能夠不斷增強會計行業(yè)人員的責(zé)任感，實現(xiàn)會計監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。健全會計行業(yè)內(nèi)部外部監(jiān)督管理機制還能有效防治會計行業(yè)違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，保證市場經(jīng)濟能夠正常進行。盡管會計職業(yè)道德方面十分重要，但是，目前較為系統(tǒng)全面的會計職業(yè)道德準(zhǔn)則在我國還未真正制定，因此，加強對會計人員的監(jiān)督管理工作仍然不能有一絲松懈。通過對會計行業(yè)人員的高效監(jiān)管，相信可以提高會計整體的職業(yè)道德水平。

3、企業(yè)加強自身內(nèi)部管理工作

作為管理者，筆者認(rèn)為企業(yè)也應(yīng)該加強對會計工作的控制力度，保證企業(yè)能夠更好的進行良性經(jīng)濟循環(huán)的有效控制。眾所周知，企業(yè)在運行中會根據(jù)自身情況會制定許多制度條例，而內(nèi)部控制則是一個企業(yè)內(nèi)部會計核算及財務(wù)相關(guān)工作進行的基本規(guī)范。

企業(yè)內(nèi)部管理和控制的有效實施，能夠保障會計信息的精確合理。內(nèi)部制度的建立也將促進企業(yè)會計工作以及日常會計業(yè)務(wù)有條不紊、循序漸進。從會計人員的管理來看，內(nèi)部管理會將各部門工作合理分工，科學(xué)化的分工加強了企業(yè)內(nèi)部互相監(jiān)督、互相促進，有利于會計部門與其他部門形成良好合作關(guān)系，同時能夠使得其他部門對會計部門有一定牽制作用，防止會計工作中內(nèi)部腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。

四、結(jié)語

綜上所述，筆者根據(jù)自己所學(xué)的會計理論知識，結(jié)合現(xiàn)階段會計行業(yè)的職業(yè)道德現(xiàn)狀，對新時期如何做一名合格的會計從業(yè)者進行了一系列的分析，從而論證了會計職業(yè)道德的重要性。筆者認(rèn)為，只有不斷加強自身學(xué)習(xí)能力、加強對會計職業(yè)的認(rèn)識，才能夠在實際工作中運用所學(xué)知識，全面提升自己的會計職業(yè)道德水平。（作者單位：華中科技大學(xué)文華學(xué)院）

參考文獻

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[3]徐歆.淺論我國會計人員的職業(yè)道德建設(shè)[J].內(nèi)蒙古科技與經(jīng)濟，2010（07）

[4]王小英.論學(xué)校會計專業(yè)的誠信教育[J].就業(yè)與保障，2010（05）

第7篇：如何加強會計監(jiān)督范文

摘 要 隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展，我國的會計制度也在逐漸成熟。會計作為現(xiàn)代企業(yè)管理中的重要組成部分，對于提高企業(yè)的綜合實力和社會經(jīng)濟效益具有重要的作用，企業(yè)會計管理的內(nèi)部控制不僅作為現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)中的重要管理手段，而且還是確保企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的前提條件。本文針對新形勢下現(xiàn)代企業(yè)會計管理內(nèi)部控制的作用意義以及目前在企業(yè)中普遍存在的問題進行了分析，并提出了有利于完善會計管理內(nèi)部的控制措施。

關(guān)鍵詞 現(xiàn)代企業(yè)會計管理 內(nèi)部控制 措施

伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和改革開放的不斷深入，企業(yè)對會計內(nèi)部的控制關(guān)注度也隨之增加。會計管理內(nèi)部控制是加強企業(yè)對財務(wù)管理的最有效手段之一。近年來，現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)部控制存在了一些問題，因此，需要尋找符合企業(yè)內(nèi)部會計控制的方法和措施來解決企業(yè)會計內(nèi)部控制出現(xiàn)的問題。

一、會計內(nèi)部控制的概念

所謂會計內(nèi)部控制，指的是企業(yè)制定的一種政策措施，該措施的作用是保證會計信息的準(zhǔn)確可靠性、保護企業(yè)財產(chǎn)以及提高企業(yè)經(jīng)營效益，并使政策得以貫徹執(zhí)行。企業(yè)內(nèi)部控制，包括了經(jīng)營控制、財務(wù)報告控制以及遵循控制。因此，企業(yè)在制定會計內(nèi)部控制制度要堅持三個原則：互相牽制原則、全面性原則和有效性原則。

二、我國現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)部控制存在的主要問題

1.思想意識存在不足，企業(yè)內(nèi)部會計控制意識比較薄弱

目前，我國的部分大企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)會計信息失真的現(xiàn)象，會計工作人員的思想意識存在不足，法律觀念較為薄弱。部分企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)財務(wù)收支混亂等違法亂紀(jì)的情況，導(dǎo)致了企業(yè)中的財務(wù)混亂，會計信息不能真實地反映出企業(yè)真實的經(jīng)營狀況，各項經(jīng)濟指標(biāo)也沒有了考核的意義。會計內(nèi)部控制形同虛設(shè)，財務(wù)管理部門不能有效地進行監(jiān)督，缺乏自我約束控制。特別是內(nèi)控制度有章不循，對內(nèi)部會計控制缺乏嚴(yán)格的檢查和監(jiān)督。

2.會計基礎(chǔ)工作相對薄弱

會計工作的薄弱，體現(xiàn)在以下三個方面：第一、企業(yè)財務(wù)管理比較松散，比如，不根據(jù)企業(yè)的實際情況來隨意的分配資金，造成企業(yè)的財務(wù)資金嚴(yán)重浪費，某些設(shè)備產(chǎn)品在購買后，沒有及時的入賬處理，導(dǎo)致實際財務(wù)信息與賬面信息差距很大；第二、會計工作不完善，部分會計工作人員在管理會計帳薄和財務(wù)報表時，由于自己的粗心，工作不嚴(yán)謹(jǐn)，不能保證會計信息的安全完整，審核程序不嚴(yán)格；第三、企業(yè)中一些崗位分配不合理，這很大的影響了企業(yè)運作的效率，給的違法行為創(chuàng)造了條件。

3.企業(yè)內(nèi)部會計控制信息系統(tǒng)簡單，沒有發(fā)揮出會計具備的管理職能

企業(yè)的財務(wù)的運營數(shù)據(jù)都集中在企業(yè)內(nèi)部的控制信息中，會計工作方法的科學(xué)完整性，是會計履行職能的重要因素。目前，在我國企業(yè)會計的管理方法和意識不強，從而沒有充分的發(fā)揮出會計管理的職能。在部分企業(yè)中，甚至直接把會計管理工作歸為企業(yè)管理機制中，會計管理工作沒有應(yīng)有的地位。另外，會計人員只做自己范圍內(nèi)的工作，記賬、算賬和報賬，沒有與其它部門緊密聯(lián)系，缺乏有效的監(jiān)督，提供的會計信息在產(chǎn)量、成本和利潤方面的數(shù)據(jù)較清晰，但是在如何對資金有效的利用，如何控制好成本以及如何提高企業(yè)利潤等管理方面不加干涉。

三、加強會計管理內(nèi)部控制的措施

1.應(yīng)加強企業(yè)管理部門對會計內(nèi)部控制的重視度

我國的大多數(shù)企業(yè)，經(jīng)常性的忽視會計內(nèi)部控制，不重視對會計的管理，容易產(chǎn)生會計內(nèi)部的控制漏洞，誘發(fā)一定的財產(chǎn)風(fēng)險，因此，加強對會計內(nèi)部控制的監(jiān)督和重視是非常有必要的。第一，要通過社會輿論監(jiān)督和媒體監(jiān)督的途徑，加強企業(yè)的外部監(jiān)督，為企業(yè)的內(nèi)部控制創(chuàng)造一個良好的氛圍；第二，在企業(yè)內(nèi)部，建立健全的預(yù)算監(jiān)督管理機制，監(jiān)督對財務(wù)會計預(yù)算方案的制定和執(zhí)行過程，并仔細(xì)發(fā)現(xiàn)其中可能潛在的風(fēng)險和問題，并加以解決。

2.從職業(yè)道德方面來加強對會計人員的約束力

作為一名會計人員，要具備基本的愛崗敬業(yè)、客觀公正、誠實守信、堅持原則等道德操守，為實現(xiàn)誠信的會計職業(yè)道德目標(biāo)，需要進行全方位、多形式的會計教育，培養(yǎng)會計人員的職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)道德觀念。為使會計人員能夠具備良好的職業(yè)道德，會計人員應(yīng)該做到以下兩個方面：

（1）會計人員應(yīng)加強自身修養(yǎng)，提高職業(yè)道德意識。企業(yè)的經(jīng)營利益和眼前利益不能定位于會計的管理工作上，應(yīng)該與現(xiàn)代市場經(jīng)濟和企業(yè)制度相互一致，以確保能正確的反映企業(yè)真實的經(jīng)濟情況。會計人員在財務(wù)管理方面，必須要嚴(yán)于律己，杜絕私心雜念，堅持原則，按照法律法規(guī)辦事，在金錢面前不動搖，嚴(yán)防違法的事情發(fā)生。經(jīng)過全體員工的共同努力，提高工作質(zhì)量，這對于改善企業(yè)的管理現(xiàn)狀和提高企業(yè)競爭力具有重要作用。

（2）強化會計人員的職責(zé)，提高業(yè)務(wù)水平。企業(yè)的會計人員每天和數(shù)據(jù)、報表打交道，要準(zhǔn)確快速的核算數(shù)據(jù)，如實反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，并且要對每一項任務(wù)，都能不怕數(shù)據(jù)繁亂，對其進行認(rèn)真的核對。不對賬目信息弄虛作假，偽造改編。

3.完善企業(yè)內(nèi)部的會計管理體系

根據(jù)企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)，建立一套與之相配的會計組織管理體系。這對于落實會計管理的一體化、有效進行集中核算、加強會計監(jiān)督等有重要作用。具有了會計內(nèi)部控制一體化的管理標(biāo)準(zhǔn)，才能充分發(fā)揮出集中核算的優(yōu)勢，另外，會計內(nèi)部控制本身所包含著的評審過程，其本質(zhì)也是讓內(nèi)部審計工作人員參與到企業(yè)內(nèi)控制度的一種方法。因此，只有完善了企業(yè)內(nèi)部的會計管理體系，才能嚴(yán)查會計核算的漏洞，更好地發(fā)揮其作用。

結(jié)語：總而言之，隨著世界經(jīng)濟一體化趨勢的加強，面對新的競爭形勢，企業(yè)的會計內(nèi)部控制制度要不斷完善，通過強有力的內(nèi)部控制，提高企業(yè)的綜合競爭力。另外，作為會計工作人員，在認(rèn)清會計工作的重要性后，加強自身的學(xué)習(xí)，主動發(fā)現(xiàn)問題，從而把會計管理工作做好，為企業(yè)理好財務(wù)，促進企業(yè)的又好又快發(fā)展。會計的內(nèi)部控制是現(xiàn)代企業(yè)提高財務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益的保證，是提高企業(yè)的核心競爭力，對于中小型企業(yè)的會計管理工作具有深遠的意義，因此，企業(yè)應(yīng)加強對會計內(nèi)部控制的研究，并針對其產(chǎn)生的問題提出相應(yīng)的解決措施，從而使企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。

參考文獻：

[1]徐華.關(guān)于解決企業(yè)財務(wù)管理問題的研究與思考.時代報告.2012，01（6）：5-6.

第8篇：如何加強會計監(jiān)督范文

會計基礎(chǔ)工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的基礎(chǔ)，也是會計管理的基礎(chǔ)，在企業(yè)經(jīng)濟管理方面起到了不可或缺的作用。會計基礎(chǔ)工作的好壞在一定程度上決定著企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)的好壞。作為企業(yè)內(nèi)部管理的基本需要和外部利益者的需要的一個基本渠道，會計基礎(chǔ)工作更要做好。不少的企業(yè)，一方面處于自身利益的原因，或者是內(nèi)部會計人員的技術(shù)因素，導(dǎo)致了會計基礎(chǔ)工作的馬虎及不認(rèn)真，或者是對外信息的不完全和不真實，影響正常的會計管理秩序；另一方面就是會計基礎(chǔ)工作本身存在的問題，也包括崗位問題和人員設(shè)置問題。主要探討會計基礎(chǔ)工作普遍出現(xiàn)問題的原因以及如何加強會計基礎(chǔ)工作。

關(guān)鍵詞：

會計；財會人員；賬務(wù)；會計監(jiān)督

1.詳細(xì)剖析會計基礎(chǔ)現(xiàn)存問題

1.1對會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識不足

不少企業(yè)的負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)對于會計基礎(chǔ)工作的認(rèn)識不足，認(rèn)為會計基礎(chǔ)工作就是簡單的收款、付款、整理憑證、做賬務(wù)賬本，而沒有認(rèn)識到會計基礎(chǔ)這項工作對于企業(yè)發(fā)展的長遠作用，沒有考慮到會計基礎(chǔ)工作會影響到企業(yè)的經(jīng)營情況，從而在思想上沒有加以重視，因而在技術(shù)要求方面就沒有對會計從業(yè)人員提出明確而具體的要求，培訓(xùn)工作也因此做得不到位，而且部分企業(yè)的會計制度也因此制定得不合乎標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致了會計從業(yè)人員跟不上會計行業(yè)的變化，以至于企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)問題，導(dǎo)致會計核算的一些環(huán)節(jié)與企業(yè)脫軌。

1.2會計從業(yè)人員自身的素質(zhì)有待提高

在一些非公有制股份的公司，很大一部分會計人員沒有相關(guān)的從業(yè)資格證，因而一些人員經(jīng)常流動作業(yè)。這就導(dǎo)致了相關(guān)賬務(wù)人員不能專注地忠于職守，從而出現(xiàn)了思想懈怠。還有就是一些財務(wù)人員并沒有進行專業(yè)的財會知識學(xué)習(xí)，缺乏專業(yè)的知識素養(yǎng)，這主要表現(xiàn)在：①不能按照專業(yè)的制度進行記賬和核算相關(guān)的憑證記錄，從而造成了隨手記賬、賬目不清、賬實不符、一些手續(xù)錯亂，編制憑證單據(jù)不全等；②一些財務(wù)人員只顧自身的經(jīng)濟利益，違反自身職業(yè)道德，只按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐辦事，而沒有按照國家相關(guān)的會計監(jiān)督方面的法規(guī)制度對企業(yè)進行良好的會計監(jiān)督，影響了正常的市場經(jīng)濟秩序。

1.3會計基礎(chǔ)工作的監(jiān)督力度不夠

會計基礎(chǔ)工作人員及相關(guān)的財會人員本身就具有對企業(yè)的監(jiān)督職責(zé)和義務(wù)，但往往出于自身所在的企業(yè)為自身提供的利益的原因而不能進行很好的監(jiān)督。一些企業(yè)存在為了稅務(wù)的繳納而制造假賬的現(xiàn)象，開假發(fā)票、做偽賬；而有的企業(yè)則是財產(chǎn)長期未清查，一些在賬目上存在的資產(chǎn)可能早已不復(fù)存在，存在財產(chǎn)不實、賬目失真的現(xiàn)象，造成會計信息嚴(yán)重錯亂、不真實。這樣的會計信息的可利用度和可信度大大降低。長久下去，不僅不利于企業(yè)的成長，也損害了需要這些信息的人員的利益的喪失。

2.如何有針對性地加強會計基礎(chǔ)工作

2.1認(rèn)識到會計基礎(chǔ)工作的重要性

會計基礎(chǔ)工作是財務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)，首先要和它在整個企業(yè)管理中的作用。不管是中小企業(yè)或大企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都要認(rèn)識會計基礎(chǔ)工作對于財務(wù)管理工作的作用，完善好企業(yè)內(nèi)部的會計基礎(chǔ)從業(yè)體系和培訓(xùn)體系，對于從業(yè)人員的技術(shù)要求要有更高、更專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。是在會計企業(yè)文化更新的現(xiàn)在，更要加強會計的基礎(chǔ)性培訓(xùn)，讓企業(yè)的財會人員與時俱進，跟上目前發(fā)展的大趨勢和潮流，從而更好地促進企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的進步和提高，讓企業(yè)更有發(fā)展的空間。

2.2提高財會人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)

對于提高財會人員的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，可以從以下幾個方面入手：①要求企業(yè)聘用專業(yè)全職的財會人員開展基礎(chǔ)工作，尤其是中小企業(yè)不能再聘用兼職會計。否則，會導(dǎo)致會計基礎(chǔ)工作程序不規(guī)范——規(guī)范工作秩序和制度也是提高財會人員職業(yè)素養(yǎng)的一大利器。②要求企業(yè)的財會人員要從自身出發(fā)，正確認(rèn)識到自己在職業(yè)方面的優(yōu)勢和不足，要加強職業(yè)道德規(guī)范的學(xué)習(xí)和自身思想道德的加強，更加透徹地領(lǐng)悟會計人員職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵，時刻要求自己自覺遵守會計職業(yè)道德，做好自己的本職工作，依法提高自我素養(yǎng)技術(shù)水平，學(xué)習(xí)專業(yè)理論，不斷更新人員的專業(yè)水準(zhǔn)。③要求企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要，在不同的崗位配備合適的財會人員，合理利用分配人力資源。

2.3建立、完善會計監(jiān)督體系

會計這個獨特的工作，決定了在會計基礎(chǔ)工作的各個環(huán)節(jié)都不能缺少監(jiān)督環(huán)節(jié)?；诖?，首先要建立、完善會計監(jiān)督體系。具體來說，可以從以下三方面入手：①離不開國家的一些法律法規(guī)進行強制性的建設(shè)；②會計人員在充分認(rèn)識自身工作性質(zhì)的基礎(chǔ)上，需要進行自我監(jiān)督和檢驗。在崗時，要做好自己份內(nèi)的事情。③需要審計或行政監(jiān)督單位對企業(yè)的基礎(chǔ)會計工作做必要的外部監(jiān)督。對于企業(yè)的一些不合理的工作程序，要進行相應(yīng)的警告和曝光。

3.結(jié)語

總之，會計基礎(chǔ)工作的加強主要從上述幾個方面做起。同時，要加強會計工作，重要的是先要找到原因，然后進行有針對性的整改。

參考文獻

［1］吳鑫，徐洪波.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范［M］.北京：中國輕工業(yè)出版社，2005.

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［4］李富春.對強化會計基礎(chǔ)工作的思考［J］.商業(yè)研究，2008（6）.

［5］郎鳳云.試論加強會計基礎(chǔ)工作的必要性［J］.平原大學(xué)學(xué)報，2000（11）.

［6］張金虎.淺談會計基礎(chǔ)工作存在的問題及對策［J］.中國信息化，2010（7）.

［7］中華人們共和國財政部.企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)用指南2006［S］.北京：人民出版社，2006.

第9篇：如何加強會計監(jiān)督范文

    論文摘要:健全內(nèi)部財務(wù)會計制度,堅持依法理財,加強財務(wù)物資管理、隊伍建設(shè)、內(nèi)部審計等是提高財務(wù)管理水平的有效途徑。

    1 引言

    財務(wù)管理是單位發(fā)展的一個永恒主題,是單位管理的重要組成部分,在實際工作中非常重要。因此,在搞好會計核算的同時,必須加強單位財務(wù)管理工作,使單位的財務(wù)工作進入一個定性的運行的狀態(tài)。

    2 健全內(nèi)部財務(wù)會計制度

    健全內(nèi)部財務(wù)會計制度是提高會計信息準(zhǔn)確性、保證資產(chǎn)完整性、保證財務(wù)活動合法性、保證業(yè)務(wù)目標(biāo)實現(xiàn)的主要措施。健全內(nèi)部會計制度包括建立嚴(yán)密有效的內(nèi)部會計制度,健全的會計核算規(guī)程,合理的會計帳簿組織,憑證組織,及時的財務(wù)報告制度,定期的財務(wù)盤點制度,必要的預(yù)算控制制度和重大投資決策控制制度,這些制度的執(zhí)行包括:①授權(quán)批準(zhǔn)控制,即每次經(jīng)濟業(yè)務(wù)都必須經(jīng)過授權(quán)。②職責(zé)分工控制,即實行職責(zé)分工,以防止或減少有意無意的錯誤或舞弊行為發(fā)生。③會計記錄控制,建立表格的憑證制度。凡經(jīng)濟活動所涉及的事項必須要有合格的憑證,規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的會計記錄,嚴(yán)格的定額核對。

    3 堅持依法理財,嚴(yán)格監(jiān)督管理

    堅持依法理財,就是使財務(wù)各項工作逐步走上法制化的軌道,實現(xiàn)財務(wù)收支活動的規(guī)范化,做到“取之有據(jù),用之有道”。氣象部門的財務(wù)管理要從以下4個方面抓好工作:第1,要從自身抓起,建立健全內(nèi)部監(jiān)督檢查機制,各級氣象部門要制定內(nèi)部監(jiān)督檢查制度。堅持民主集中制的原則,增強預(yù)算分配的透明度,建立內(nèi)部相互監(jiān)督制約的機制。第2,要建立健全氣象部門財務(wù)規(guī)章制度,凡有預(yù)算資金運行的地方,就要有相應(yīng)的制度去規(guī)范、去約束。制度要跟支出走。第3,要切實加強對分管預(yù)算單位的財務(wù)監(jiān)督檢查工作,除州局內(nèi)部審計直接監(jiān)督檢查外,還要充分發(fā)揮縣局兼職經(jīng)檢員的作用,堅持事前、事中、事后監(jiān)督相結(jié)合,日常監(jiān)督與重要監(jiān)督相結(jié)合。第4,要加強對各縣局財政法規(guī)和財經(jīng)紀(jì)律的培訓(xùn),提高各單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員依法理財?shù)淖杂X性和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

    4 加強財務(wù)物資的管理

    國有資產(chǎn)管理實質(zhì)上是國有資本金的管理,國有資本金換一種說法是國有產(chǎn)權(quán),包括產(chǎn)權(quán)的界定確認(rèn)、計量、產(chǎn)權(quán)糾紛的調(diào)處,產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、交易、資產(chǎn)評估,資產(chǎn)統(tǒng)計及重大的資產(chǎn)處置的監(jiān)督管理。管理的目的是實現(xiàn)國有資本金的保值增值。由此可見,國有資產(chǎn)不是一種具體存在形態(tài)的經(jīng)濟資源,而是能夠(或者期望能夠)帶來最大增值價值。國有資產(chǎn)管理主要是價值的管理,行政事業(yè)單位的財產(chǎn)一般情況下全部國家投入的,就是該資產(chǎn)構(gòu)成是單一的,所有資產(chǎn)即是國有資產(chǎn)。把財產(chǎn)物資管理和貨幣資金的管理緊密結(jié)合起來,做好財產(chǎn)物資的管理工作,對保證氣象事業(yè)的發(fā)展有著重要意義和作用。近年來,各級氣象部門用國家財政,地方財政撥款的資金建設(shè),購置和調(diào)入的各科財產(chǎn)設(shè)備,儀器器材等數(shù)量總值即在不斷增加。所以,我們要結(jié)合黔南州氣象局的實際情況制定一些管理制度和管理辦法,加強會計核算和財務(wù)管理,做到會計憑證建立帳卡,實行數(shù)量、單價、金額3核算,原則上1年清算1次,實現(xiàn)了從以物資量度為主到以貨幣量度為主的轉(zhuǎn)變。運用會計核算、會計監(jiān)督、會計分析的各種手段,加強固定資產(chǎn)、專業(yè)設(shè)備、儀器等的物資管理,建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳、總帳,定期檢查,做到帳實相符,帳帳相符,帳表相符,帳卡相符,做到認(rèn)真清查、認(rèn)真制單記帳、認(rèn)真管理、認(rèn)真交接、認(rèn)真報送報表等5個認(rèn)真。

    5 大力加強財務(wù)管理隊伍建設(shè)

    氣象部門財務(wù)管理與改革工作做得如何,人員素質(zhì)是關(guān)鍵。在新時期,經(jīng)濟與社會發(fā)展對財務(wù)工作的要求越來越高,因此,加強財務(wù)干部隊伍建設(shè)顯得比以往更加重要。首先,要加強政治思想建設(shè),必須加強政治理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)和政治敏銳力,認(rèn)真學(xué)習(xí)《會計法》及有關(guān)路線、方針和政策。其次,要加強作風(fēng)建設(shè)。一支隊伍的作風(fēng)如何,關(guān)系到這支隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力,所以要形成務(wù)實的工作作風(fēng),高效率、高質(zhì)量的工作態(tài)度,遵紀(jì)守法,廉潔奉公。再次,要加強業(yè)務(wù)建設(shè),加強學(xué)習(xí),更新知識,尤其是要結(jié)合工作需要參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),加強計算機在財務(wù)管理工作中的應(yīng)用,逐步建立計算機管理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),改進管理手段,提高管理效率。