財務監(jiān)督工作成效精選(九篇)

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第1篇：財務監(jiān)督工作成效范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)財務；內(nèi)部控制；問題；建議

一、前言

隨著我國市場經(jīng)濟的飛速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營活動逐漸復雜多樣化，企業(yè)財務內(nèi)部控制也顯得越來越重要，采取科學、合理、有效的財務內(nèi)部控制不僅可降低企業(yè)經(jīng)營風險，還能夠提升企業(yè)經(jīng)營效率，從而實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在這個過程中，要對企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及內(nèi)控機制不斷完善，并構(gòu)建出健全的制度作為導向，促使企業(yè)整體管理水平提升，以增強企業(yè)綜合競爭實力。從宏觀環(huán)境來看，在市場不斷成熟的情況下，很多企業(yè)在財務內(nèi)部控制方面均有所進步，但在部分環(huán)節(jié)上還是暴露了一定問題，財務內(nèi)部控制效率較低，對企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生了一定阻礙，還需進一步完善。

二、我國企業(yè)財務內(nèi)部控制過程中存在的缺陷

1.企業(yè)本身對財務內(nèi)部控制的認識不足

部分企業(yè)對財務內(nèi)部控制重視程度不夠，管理理念缺乏。一方面，管理層在財務內(nèi)部控制實施過程中貫徹得不夠充分，影響了內(nèi)部控制的成效，導致部分制度流于形式，未能充分發(fā)揮作用。還有部分企業(yè)未能在政策及發(fā)展戰(zhàn)略上給予財務內(nèi)部控制支持，造成外部環(huán)境基礎較為薄弱，對相關(guān)工作產(chǎn)生了一定影響；另一方面，公司員工普遍存在內(nèi)部控制意識薄弱的問題，對于業(yè)務流程的監(jiān)管控制執(zhí)行不到位，缺乏事前預算與事中控制，風險意識薄弱。與此同時，財務人員在工作崗位上更多的是執(zhí)行傳統(tǒng)的會計職能，無法發(fā)揮財務管理的實際作用。雖然現(xiàn)代企業(yè)財務控制在管理決策中扮演著重要角色，但由于很多企業(yè)自身從管理層到普通員工對財務內(nèi)部控制的認識存在不足之處，從而給企業(yè)的經(jīng)營管理帶來不少困難，甚至造成嚴重的經(jīng)濟損失。

2.財務內(nèi)部控制需要企業(yè)內(nèi)部具備健全的治理機構(gòu)作為支持，才能充分發(fā)揮效用

然而，不少企業(yè)組織結(jié)構(gòu)較為紊亂。特別是某些國有獨資企業(yè)，在日常監(jiān)管工作方面不夠到位，由于權(quán)責分配不均，導致企業(yè)財務內(nèi)部控制出現(xiàn)一系列漏洞，對投資人利益及企業(yè)日常運營帶來了極大的負面影響。與此同時在實際經(jīng)營中還有很多企業(yè)受舊的體制影響，股東處于絕對控股地位，一股獨大的現(xiàn)象導致對出資人的管理難度加大，沒有獨立的經(jīng)營自，在財務監(jiān)督過程中會面臨不小的阻力。還有一些企業(yè)董事會制度不完善，董事會無法真正發(fā)揮應有的作用。由于董事會、監(jiān)事會和管理層無法形成相互制衡的關(guān)系，在上述情況下，會對財務內(nèi)部控制管理流程產(chǎn)生影響，使得相關(guān)工作無法規(guī)范化進行，導致企業(yè)財務風險上升。

3.企業(yè)財務內(nèi)部控制體系不健全

在企業(yè)財務內(nèi)部控制工作實施過程中，其成效與相關(guān)體系存在密切管理。一個健全、完整、科學、合理的體系，可為內(nèi)部控制工作正確的導向，讓相關(guān)管理按照正常軌道運作。然而，部分企業(yè)在經(jīng)營管理模式方面依然滯后。不符合現(xiàn)代企業(yè)制度關(guān)于財務內(nèi)控制度的要求。企業(yè)財務內(nèi)部控制體系由多個部門構(gòu)成，整體結(jié)構(gòu)較為復雜。不同部門之前存在著明顯制衡關(guān)系，通過相互監(jiān)督及協(xié)調(diào)，保證系統(tǒng)正常運作。部分企業(yè)由于監(jiān)督工作不夠到位，或崗位設置不合理，制約了內(nèi)控工作的實際作用。還有部分企業(yè)在內(nèi)部審計方面不夠重視，未成立單獨的審計部門，使得審計工作缺乏獨立性，一定程度上增加了企業(yè)財務風險。另外，一些企業(yè)在運營期間，未能充分貫徹責任制度，使得部門之間、人員之間權(quán)責不清。一旦出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)相互推脫的情況，未能形成一個良好的內(nèi)控基礎環(huán)境。

4.內(nèi)部激勵機制與業(yè)績評價體系存在缺失

有些企業(yè)在財務內(nèi)部控制方面投入了大量人力、財力、物力，管理層也付出了足夠的精力，建立了一個相對健全、合理的財務內(nèi)部控制體系。但在內(nèi)部激勵機制與業(yè)績考評方面卻未能給予重視，未能建立有效的獎懲機制。這無疑會影響部分職員的工作積極性，甚至造成消極怠工的現(xiàn)象出現(xiàn)。通過合理的業(yè)績評價可將企業(yè)管理層與員工的利益關(guān)系充分反映出來，但有些企業(yè)在業(yè)績評價指標制定過程中不夠全面，使得業(yè)績評價無法充分發(fā)揮作用。

5.財務人員整體素質(zhì)有待提升

對于整個企業(yè)發(fā)展而言，人是最關(guān)鍵的部分?，F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭，很大程度上可視為人才之間的競爭。換句話說，企業(yè)職工素質(zhì)的高低會對企業(yè)的發(fā)展與生存產(chǎn)生直接影響。企業(yè)財務人員在企業(yè)日常運營過程中扮演了重要的角色。但很多企業(yè)內(nèi)部存在財務人員素質(zhì)參差不齊的情況。部分會計人員多為會計專業(yè)出身，但在計算機、網(wǎng)絡信息及企業(yè)管理方面知積累不夠，專業(yè)技能過于單一，一旦項目或業(yè)務涉及到跨行業(yè)，這些會計人員便會表現(xiàn)出不適應，甚至無法勝任相關(guān)任務。另一方面，我國會計領(lǐng)域選拔人才市場機制還不夠完善。從人力資源角度來看，優(yōu)秀的會計人才已經(jīng)面臨著供不應求的狀態(tài)。部分企業(yè)甚至出現(xiàn)了人才斷層的情況，再加上企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)機制不夠健全，使得企業(yè)“人才壓力”驟增。

三、對我國企業(yè)財務內(nèi)部控制的建議

1.提升企業(yè)財務內(nèi)部控制意識

要讓財務內(nèi)部控制充分發(fā)揮作用，企業(yè)內(nèi)部應樹立現(xiàn)代化管理理念，并充分貫徹財務內(nèi)控意識，認識到財務內(nèi)控對企業(yè)的重要性。企業(yè)財務內(nèi)控貫徹于企業(yè)發(fā)展全過程當中，并不是單純的財務管理與審計管理。通過有效實施財務內(nèi)部控制，可為會計信息的真實性與準確性提供保障。企業(yè)財務內(nèi)控還能增強企業(yè)資產(chǎn)安全，使之得到充分利用。與此同時，構(gòu)建出一個良好的財務內(nèi)控環(huán)境有利于各項方針順利實施，通過對經(jīng)營薄弱環(huán)節(jié)進行優(yōu)化、調(diào)整，進一步降低企業(yè)運營風險。所以企業(yè)管理層要加強對職員的財務內(nèi)部控制相關(guān)制度等的學習培訓，讓公司的每一位成員都能正確認識到財務內(nèi)部控制在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的重要作用，內(nèi)控制度得以有效執(zhí)行。只有全體員工建立控制理念，在工作中自覺落實內(nèi)部控制制度，才能最終實現(xiàn)建立內(nèi)部控制的目標，發(fā)揮內(nèi)部控制的優(yōu)勢，使企業(yè)從中獲得益處。

2.優(yōu)化企業(yè)治理機構(gòu)

通過優(yōu)化企業(yè)治理結(jié)構(gòu)，可讓各部門維持相對穩(wěn)定的關(guān)系，并讓監(jiān)事會、董事會及管理層形成權(quán)力制衡，促使其相互監(jiān)督，保證公司具備獨立的自主經(jīng)營權(quán)。有效的公司治理是企業(yè)財務內(nèi)部控制工作落實的先決條件之一。作為管理層，在內(nèi)部控制過程中，應充分發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的作用。一方面，要明確監(jiān)事會、董事會、管理層的權(quán)責，由監(jiān)事會負責運營監(jiān)督，管理層負責戰(zhàn)略執(zhí)行，董事會承擔決策任務。企業(yè)內(nèi)部財務預算管理委員會必須按照規(guī)定履行自身權(quán)利及義務，并設置財務預算監(jiān)督小組，對相關(guān)工作進行全方位監(jiān)督。執(zhí)行預算期間，各部門要及時反饋預算信息，并結(jié)合工程進度實際情況對預算執(zhí)行狀況進行細致分析。一旦發(fā)現(xiàn)問題，要立即整改，對偏離預算目標的行為進行糾正；另一方面，可引進外部獨立董事機制，并適當增加其在董事會成員中的占比，進一步提升監(jiān)督工作的成效。此外，如果在企業(yè)在運營期間需要大量現(xiàn)金流或存在重大財務決策時，借助有效的治理機構(gòu)可向董事會及時反映決策方案，并通過民主協(xié)商做出最終決定，以此來降低企業(yè)運營風險。

3.完善財務內(nèi)部控制體系建設

在財務內(nèi)部控制活動開展過程中，企業(yè)要加快企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革步伐。利用董事會的監(jiān)督職能，對企業(yè)管理程度及相關(guān)人員的實際工作進行監(jiān)督，促使管理工作按規(guī)范流程進行。監(jiān)督工作能否充分落實，很大程度上取決于審計工作成效。換句話說，財務審計是財務監(jiān)督的核心環(huán)節(jié)。企業(yè)需結(jié)合自身運營情況、市場環(huán)境及競爭對手狀況，對審計監(jiān)督體系進行不斷完善。同時，要單獨設立審計部門，并賦予其足夠的權(quán)力，使其能夠針對財務內(nèi)部控制體系展開有效的監(jiān)督工作，以發(fā)揮審計職能。再者，要重視財務預算工作，要對預算方法不斷優(yōu)化。預算方法直接關(guān)系到財務預算管理的成效，在編制過程中，企業(yè)要根據(jù)項目實際狀況作出動態(tài)性調(diào)整，不斷進行優(yōu)化，讓預算管理合理、科學實施。在這個過程中要善于利用滾動預算方法對預算進行修正以及調(diào)整，并且延續(xù)預算。并且要充分利用彈性預算規(guī)避量價波動所帶來的財務風險，進一步提升財務安全性。除此之外，在財務部門內(nèi)部，可針對于某些崗位實施定期或不定期的崗位輪換制度，實現(xiàn)相互牽制、相互監(jiān)督，進一步遏制違規(guī)行為。

4.建立有效的激勵約束機制

企業(yè)財務內(nèi)部控制體制的運行效率在很大程度上取決于其激勵約束機制是否有效。一套完整有效的激勵約束機制，可讓員工與企業(yè)達成一致的發(fā)展目標，將兩者共同的利益緊密聯(lián)系起來，促使企業(yè)員工堅持以企業(yè)整體利益為重。因此，財務內(nèi)部控制應與職員獎金分配、職位晉升關(guān)聯(lián)起來，將內(nèi)控制度落于實處。在考核指標制定過程中，要從多元化角度對職員進行評判，通過多項指標對員工業(yè)績進行綜合評價，使得考核工作更為科學、合理，從而反映出員工真實的業(yè)務能力，并促使內(nèi)部財務管理順利實施。

5.提高財務人員整體素質(zhì)和業(yè)務水平

若要讓財務內(nèi)部控真正意義上發(fā)揮作用，必然離不開財務人員的協(xié)調(diào)、控制。因此，企業(yè)應該重點關(guān)注財務人員業(yè)務能力培養(yǎng)，通過定期或不定期的培訓，讓相關(guān)人員的業(yè)務能力與知識積累不斷提升。同時，利用考核機制，對培訓成果進行檢驗，以發(fā)揮督促作用。另外，在財務部門招聘的工作中，要完善用人制度，保證聘用工作人員的質(zhì)量。入職前，要進行員工素質(zhì)的拓展，做好崗前培訓的工作，保證員工入職前能夠熟悉業(yè)務，順利深入到企業(yè)財務控制管理當中。隨著市場經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展，財務理論知識也在不斷更新中。企業(yè)應注重財務人員職業(yè)道德提升，并加強財務人員與各方溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識學習更新能力的培養(yǎng)，使財務人員具備應對各種潛在危機的知識和能力，同時提高對會計核算和監(jiān)督工作重要性的認識，不斷提升并升華會計基礎技能與財務管理能力，促使企業(yè)財務內(nèi)部控制得到有效執(zhí)行。

四、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)財務內(nèi)部控制對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，在保證會計信息真實有效的同時，能夠確保公司資產(chǎn)的完整性，對企業(yè)風險管控和發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)都有著至關(guān)重要的意義。企業(yè)應正確認識財務內(nèi)部控制，并加以重視，并結(jié)合企業(yè)身實際情況，通過構(gòu)建健全企業(yè)財務控制機制，完善企業(yè)經(jīng)營活動監(jiān)督管理，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、健康經(jīng)營創(chuàng)造出一個良好的基礎環(huán)境。

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第2篇：財務監(jiān)督工作成效范文

關(guān)鍵詞:加強內(nèi)部控制建設

我國的內(nèi)部控制體系一般都是以內(nèi)部會計控制的形式來體現(xiàn)的，目前 “以內(nèi)部會計控制為主，兼顧與會計相關(guān)的其他控制”的內(nèi)部控制制度體系已基本形成，并對強化單位內(nèi)部管理，提高管理水平，實現(xiàn)規(guī)范運作發(fā)揮了重要作用。財政部按照分批分步的方式，于2008年頒布實施了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》，2010年又制定了《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引第1號――組織架構(gòu)》等18項應用指引（簡稱企業(yè)內(nèi)部控制配套指引），進一步規(guī)范了我國企業(yè)的內(nèi)部控制體系建設，對完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，強化企業(yè)內(nèi)容控制，提高會計信息質(zhì)量將起到積極作用。目前我國大部分企業(yè)的內(nèi)部控制現(xiàn)狀不容樂觀，制約了內(nèi)部控制工作的深入開展，影響內(nèi)控成效的發(fā)揮。

一、我國企業(yè)內(nèi)部控制中存在的問題

(一)缺乏良好的內(nèi)部控制環(huán)境

1、對內(nèi)部控制的認識不到位、現(xiàn)代企業(yè)管理理念還未真正建立

在日常經(jīng)營管理過程中，領(lǐng)導層的認識和重視程度在某種意義上決定著內(nèi)控制度的執(zhí)行效率和效果。目前我國現(xiàn)代企業(yè)管理制度還不完善，一些上市公司的管理層真正的現(xiàn)代管理理念還未真正建立，對內(nèi)部控制的作用和重要性認識不足，甚至還停留在“內(nèi)部牽制”和“內(nèi)部控制”的初級階段，從而導致重視不夠，直接影響了內(nèi)部控制成效的發(fā)揮。

2、組織結(jié)構(gòu)建設仍不盡合理

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)是否否合理直接影響到其經(jīng)營效率及控制效果。在我國上市公司中，有的組織機構(gòu)過于復雜，加上缺乏有效的溝通機制，導致辦事手續(xù)繁瑣、信息流通傳遞不暢；有的分工不合理、職位不清導致相互推諉扯皮現(xiàn)象，這直接影響了內(nèi)部控制制度有有效執(zhí)行。同時我國部分上市公司中是由國有企業(yè)改制上市的，還未完全建立適合本單位的人力資源流轉(zhuǎn)機制，加上目前勞動力市場約束不力，導致員工的短期行為，不能形成有效的內(nèi)控制度執(zhí)行力量。

(二)風險意識仍依然淡薄

隨著我國改革開放的進一步深入，企業(yè)將參與日益激烈的國內(nèi)和國際市場競爭，但部分我國上市公司風險意識并沒有提到應有的高度，缺乏有效的辨認、分析和管理風險的機制，有的未對市場情況進行充分調(diào)研就盲目擴大生產(chǎn)規(guī)模，導致經(jīng)營風險過高，存在極大隱患。

(三)控制活動措施不當

控制活動是公司管理層為確保其指令能有效貫徹執(zhí)行而制定各種措施和程序，雖然絕大部上市公司都建立健全內(nèi)部控制制度，但仍存在如下不足：一是絕大多數(shù)上市公司在制定內(nèi)部控制制度時主要偏重事后控制，事前、事中控制機制考慮不足；二有的上市公司未能采取切實措施確保內(nèi)控制度的有效執(zhí)行，使內(nèi)部制度失去了應有嚴肅性，管理成效未能充分發(fā)揮。

(四)信息溝通機制不健全，影響了管理層的決策

目前我國部分上市公司信息傳遞、反饋機制尚不健全，信息不能進行實時傳遞，導致公司管理層無法及時了解經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題，并及時采取措施予以解決，影響了經(jīng)營管理的規(guī)范化。

(五)財務人員素質(zhì)有待加強

部分單位財務人員缺乏應有的專業(yè)判斷能力，專業(yè)素質(zhì)不能滿足實施內(nèi)部會計控制的需要，影響了內(nèi)部財務管理制度的實施；部分財務人員甚至出于個人利益驅(qū)動，對單位領(lǐng)導及部分業(yè)務經(jīng)辦人員的違法違紀行為視而不見，對內(nèi)部會計控制中存在的問題，不能提出建議加以完善，導致所提供的會計信息不能真實完整地反映公司的財務狀況和經(jīng)營成果，無法滿足財務報告使用各方的需要，甚至誤導管理層的決策，影響了公司的經(jīng)營和發(fā)展。

(六)內(nèi)部審計監(jiān)督作用發(fā)揮不夠

內(nèi)部審計是控制活動的一部分，又要對內(nèi)部控制執(zhí)行的有效性進行監(jiān)督，強化內(nèi)部審計工作，能及時發(fā)現(xiàn)實施內(nèi)部控制過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)并提出完善解決措施，有利于進一步促進內(nèi)部控制工作。然而目前我國部分公司對內(nèi)部控制監(jiān)督工作重視不夠，導致內(nèi)部審計地位弱化，此外內(nèi)部審計對內(nèi)部控制系統(tǒng)的監(jiān)督在一定程度上還需要通過外部審計實施再監(jiān)督，來驗證其質(zhì)量和效果，然而我國目前對上市公司的內(nèi)部控制并未作強制審計的要求，難以形成有效的監(jiān)督體系。

二、加強內(nèi)部控制建設的建議

(一)更新觀念，切實改善內(nèi)部控制環(huán)境

1、是要更新觀念、樹立現(xiàn)代化企業(yè)管理理念

管理思想是指導企業(yè)運行的靈魂，是公司管理層的價值觀、經(jīng)營理念以及內(nèi)部控制觀念等的集中體現(xiàn)。公司管理層必須牢固樹立現(xiàn)代管理理念和風險管理意識，并通過制度的形式加大宣傳力度，確保公司全體員工都明確自己對內(nèi)部控制的“責任”，形成“人人知道內(nèi)控，個個參與內(nèi)控”的良好氛圍。

2、要強化監(jiān)督功能

首先進一步完善獨立董事制度，增強董事會的功能，保證董事會在決策、監(jiān)管過程中的獨立地位，充分發(fā)揮董事會的作用，使股東及其他團體的利益能真正得到保護。其次要強化監(jiān)事會的權(quán)力，明確監(jiān)事會失察的法律責任，同時要從制度上保證監(jiān)事會履行職責的資金來源，確保監(jiān)事會責權(quán)利的落實。

3、要優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)建設

優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵在于界定部門的職責和建立合理的溝通渠道。企業(yè)在建立組織機構(gòu)時，應對各部門的權(quán)利與責任予以明確，既要防止權(quán)力重疊，又要避免出現(xiàn)權(quán)力真空，使每項業(yè)務的每個環(huán)節(jié)都有相應機構(gòu)和人員負責；同時要建立部門和員工之間的溝通協(xié)調(diào)機制，促進各部門和員工之間的協(xié)作，為共同完成工作任務，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標奠定基礎。

(二)強化風險意識，不斷提高風險管理水平

現(xiàn)代社會是一個競爭激烈的社會，每個單位都面臨市場競爭的挑戰(zhàn)和經(jīng)營風險。要有效防范市場經(jīng)濟條件下的各種風險，首先是必須牢固樹立風險意識。真正意識到風險對單位經(jīng)營經(jīng)營活動的影響，才會強化內(nèi)部控制，積極采取措施防范、控制經(jīng)營風險；其次是在經(jīng)營管理活動過程中加強風險管理。隨著市場經(jīng)濟發(fā)展和環(huán)境變化，企業(yè)資產(chǎn)風險、信息系統(tǒng)風險、兼并重組等風險逐步增大，因此應建立健全風險預測、風險評估、風險控制和風險約束機制，并制定風險回避、風險轉(zhuǎn)移和風險分散等管理策略，以有效防范和控制風險，確保公司健康、持續(xù)發(fā)展。

(三)切實提高財務人員素質(zhì)

財務人員素質(zhì)是內(nèi)部控制機制得以順利運行的前提和保證，因此要重視財務人員的后續(xù)教育工作，采取形式多樣的培訓工作全面提長財務人員的專業(yè)素質(zhì)，大力培養(yǎng)新時期需要的復合型人才，由傳統(tǒng)的“核算型”向“管理型”和“經(jīng)營型”會計轉(zhuǎn)變，以適應市場經(jīng)濟不斷發(fā)展和完善的需要，鼓勵他們積極參與單位內(nèi)部控制制度的建設和完善工作，以真正貫徹財政部的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和企業(yè)內(nèi)部控制配套指引，充分發(fā)揮財務監(jiān)督作用確保制度的有效執(zhí)行，盡量讓制度發(fā)揮出最大的管理成效，為強化公司內(nèi)部管理，實現(xiàn)規(guī)范運作作出應用的貢獻。

(四)建立完善的內(nèi)部控制標準體系

為確保財政部的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》和企業(yè)內(nèi)部控制配套指引能真正有效實施，充分發(fā)揮內(nèi)部控制工作成效，相關(guān)部門應及時組織有關(guān)力量對企業(yè)內(nèi)部控制進行全面深入的研究，建立一套內(nèi)涵與外延統(tǒng)一、范圍廣、可操作性強的內(nèi)部控制標準體系，并準則或提供指南，使企業(yè)管理當局在設計內(nèi)部控制制度時有章可循，為提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快的發(fā)展提供便利。各單位在制訂內(nèi)部控制體系時應充分考慮自身實際，結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展目標，強化事前預防、事中和事后控制相結(jié)合，并采取切實措施，確保各項內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)“管理出效益”的目標。

(五)完善信息溝通系統(tǒng)，確保信息暢通

一是要確保信息從上向下的傳遞渠道通暢。公司管理層應通過內(nèi)部制度的形式明確全體員工的崗位職責，使每一位員工都清楚了解自己在控制系統(tǒng)中的地位和作用以及各自的信息傳遞對象、內(nèi)容、方式和渠道，以便信息能按既定的路線和層次準確、有序傳遞。

二要完善自下而上的信息反饋機制。在生產(chǎn)一線的員工能了解生產(chǎn)情況，能最先接觸到一些生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題。要使這些信息能及時反饋給管理層，就應建立一個暢通的信息反饋渠道，確保管理層及時采取有效措施解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在問題。

第3篇：財務監(jiān)督工作成效范文

郭榮麗，女，1962年生，博士研究生，高級會計師。曾任招商銀行總行會計部總經(jīng)理，現(xiàn)任渤海銀行財務總監(jiān)。在國家級核心期刊上發(fā)表了論文數(shù)篇并多次獲獎，由于不斷開辟會計工作和會計學理論研究的業(yè)務新天地，被業(yè)界和學術(shù)同行譽為“厚積薄發(fā)的金融會計理論探索者”。

獲獎理由

抓住會計工作的核算與監(jiān)督職能本質(zhì)，從“科學整合各類資源、大力發(fā)揮合力優(yōu)勢”破題，搭建戰(zhàn)略管理工具，構(gòu)筑集中營運平臺，營建全方位業(yè)績評價體系，一舉奠定了渤海銀行“責任明晰、運轉(zhuǎn)高效、保障到位、支持有力”的財務會計平臺。

多年的銀行會計從業(yè)生涯，鍛造了郭榮麗同志誠實守信、銳意進取、求實創(chuàng)新、勇攀高峰的會計作風。她提出了“財務風險管理”的理念，提出了“銀行經(jīng)營運作的核心是財務管理，財務管理需要控制風險，在風險可控的前提下追求股東利潤的最大化，才是股份制銀行真正的經(jīng)營目標”的論斷，將風險管理與財務管理的內(nèi)容、方法、手段融為一體，將財務風險管理引入操作領(lǐng)域，對我國商業(yè)銀行的財務管理方向的探索與發(fā)展具有現(xiàn)實意義和指導意義。

在招商銀行工作期間，郭榮麗致力于推進招商銀行現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的建設工作，在財會領(lǐng)域堅持“效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展”的管理理念，緊緊圍繞“以經(jīng)濟效益為中心，強化激勵機制，從嚴控制費用；以改革創(chuàng)新為手段，轉(zhuǎn)變財會觀念，實現(xiàn)體制創(chuàng)新；以系統(tǒng)建設為契機，提高服務效率，打造一流體系”的基本工作思路，以“夯實百年招銀基礎”為行動指南，認真落實、調(diào)整、完善各項管理舉措，在系統(tǒng)建設、財務管理、結(jié)算、核算、清算各方面都取得了卓有成效的工作成績。第一，提出并參與構(gòu)建了以利潤報告系統(tǒng)這一管理會計報告系統(tǒng)為核心、以SAP財務核算系統(tǒng)為依托的策略性財務管理系統(tǒng)，有效改善了基本的財務作業(yè)流程，促進財務管理戰(zhàn)略向經(jīng)營效益的方向飛躍；第二，主持開發(fā)先進的招商銀行利潤報告系統(tǒng)，將成本、利潤核算到部門、產(chǎn)品和客戶群，為經(jīng)營決策和業(yè)績考核提供依據(jù)，從而使財務工作對業(yè)務發(fā)展的指導作用更加顯著；第三，從加快技防手段的開發(fā)推廣和建立電子化支付結(jié)算風險防護網(wǎng)入手，陸續(xù)主持開發(fā)了招商銀行電腦驗印系統(tǒng)、出納系統(tǒng)、上門收款身份認證系統(tǒng)、二維碼票據(jù)防偽系統(tǒng)、通用支付密碼系統(tǒng)，其中與金聯(lián)安公司合作研發(fā)的“二維碼票據(jù)防偽技術(shù)”通過了國家公安部防偽產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心的安全認證；第四，2002年招商銀行上市過程中，在出具境內(nèi)外審計報告、完成資產(chǎn)剝離等方面做了大量的工作，保障了招商銀行的順利上市。此后，負責了招商銀行上市至2005年的歷次信息披露工作。由于信息披露真實準確等原因，招商銀行連續(xù)兩年被評為“最受尊敬的上市企業(yè)”。

2005年12月31日，渤海銀行股份有限公司正式掛牌成立。作為過去10年來獲準成立的第一家全國性股份制商業(yè)銀行，如何實現(xiàn)“新理念、新機構(gòu)、新機制”的后發(fā)優(yōu)勢，創(chuàng)造一家有特色、高效率、有競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，是渤海銀行面臨的最大課題。作為主管財務會計工作的高管人員，郭榮麗抓住會計工作的核算與監(jiān)督職能本質(zhì)，從“科學整合各類資源、大力發(fā)揮合力優(yōu)勢”破題，搭建戰(zhàn)略管理工具，構(gòu)筑集中營運平臺，營建全方位業(yè)績評價體系，一舉奠定了“責任明晰、運轉(zhuǎn)高效、保障到位、支持有力”的財務會計平臺。

第一，抓住管理會計本質(zhì)，搭建以價值管理為導向的戰(zhàn)略管理工具。商業(yè)銀行管理會計工作的靈魂是業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略架構(gòu)。郭榮麗基于渤海銀行批發(fā)銀行業(yè)務和零售銀行業(yè)務的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，研究確立了分產(chǎn)品、分客戶的矩陣式管理會計體系，建立了內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移計價、經(jīng)營成本歸集分攤和風險調(diào)整后利潤計量的管理會計主體模塊，實現(xiàn)了收益與成本的主動匹配的會計管理目標，使財務會計功能的發(fā)揮實現(xiàn)了升華。

第二，抓住銀行會計本質(zhì)，構(gòu)建“大后臺”業(yè)務營運模式。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)商業(yè)銀行會計工作正在經(jīng)歷由分散到集中的發(fā)展歷程。在郭榮麗的倡導和組織推動下，渤海銀行實現(xiàn)了銀行會計的“大集中”，構(gòu)建了前后臺分離的業(yè)務營運體系，使全行的業(yè)務營銷前端真正得到解放，為渤海銀行業(yè)務的加速發(fā)展和“幾何”擴張模式提供了“一步到位”的會計平臺支持。

第三，抓住業(yè)務核算本質(zhì)，建立“大集中”模式下的業(yè)務核算體系。國內(nèi)商業(yè)銀行的多級分散核算體系，在較大程度上限制了核算功能的發(fā)揮。為建立一套面向未來的財務核算體系，郭榮麗總結(jié)多年的會計從業(yè)經(jīng)驗，為渤海銀行量身打造了“一本賬”前提下的業(yè)務核算平臺，在渤海銀行率先實施了物理核算的真正集中，實現(xiàn)了“一本賬、一個準則、一套質(zhì)量控制標準”，在會計運營領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了管理創(chuàng)新。

第四，抓住預算管理本質(zhì)，建立全面預算管理機制。郭榮麗在渤海銀行致力推行精細化預算管理方案，建立了以財務管理預算和價值中心預算分層管理的預算制度體系，在預算管理機制方面，實現(xiàn)了以價值中心為核心的預算管理體系，真正建立起以價值中心為業(yè)務開拓和成本控制的樞紐，拉近了成本控制與業(yè)務經(jīng)營的距離，建立了科學的成本控制預算傳導機制。

第五，抓住財務支持工作本質(zhì)，建立“影子”財務支持機制。為拉近財務支持與經(jīng)營前端的關(guān)系，郭榮麗根據(jù)批發(fā)銀行、零售銀行和環(huán)球市場等業(yè)務條線，研究構(gòu)建“影子”財務管理體系。對業(yè)務條線匹配業(yè)務財務人員，高效配置財務支持資源，重點協(xié)助業(yè)務部門做好決策支持、財務政策支持、經(jīng)營預算編制、財務事項處理等工作，建立支持到位、保障有力的財務服務機制，變財務管理為財務支持，順應了國際上先進商業(yè)銀行的財務會計工作發(fā)展趨勢。

第六，抓住財務會計控制本質(zhì)，建立集中的控制與監(jiān)督機制。保持財務控制的獨立性，是保障財務會計監(jiān)督工作的前提。郭榮麗基于“一個行”的財務管理理念，在分支機構(gòu)財務管理工作中量身訂做了“派駐制”財務控制與監(jiān)督機制，既在時間上和空間上保障財務管理對業(yè)務支持的工作效率，又保證了財務控制和財務監(jiān)督的獨立性。在“派駐制”財務控制與監(jiān)督機制前提下，渤海銀行建立了集中處理的財務報賬體系。通過搭建預算管理系統(tǒng)和財務報賬系統(tǒng)，建立財務事項的遠程預算管理、授權(quán)管理機制，實現(xiàn)財務事項的集中處理，建立客觀、公正、高效的成本集中控制后臺。

第七，抓住業(yè)績評價工作本質(zhì)，建立全方位業(yè)績評價平臺。郭榮麗倡導和建立了集價值中心考核、部門考核、機構(gòu)考核、客戶經(jīng)理考核和崗位考核等分層次、全方位的業(yè)績考核體系，在充分融入管理會計思想的前提下，分別從宏觀考核和微觀業(yè)績評價兩個層面開展考核工作，推動全行建立以條線管理和橫向管理最佳結(jié)合的績效考核體系，并直接組織開發(fā)了渤海銀行績效考評系統(tǒng)，實現(xiàn)了績效考核工作的系統(tǒng)化。

第八，抓住信息管理工作本質(zhì)，建立決策支持平臺。為建立信息反映迅捷的信息管理機制，在郭榮麗的直接組織下，渤海銀行建立了以月度經(jīng)營分析工作為基礎的綜合分析體系。一方面通過開展月度經(jīng)營分析工作，及時展現(xiàn)經(jīng)營成果，反映經(jīng)營中存在的問題，實現(xiàn)綜合分析和信息挖掘的動態(tài)化，提高經(jīng)營分析工作對經(jīng)營決策的支持作用；另一方面以成本收支分析為渠道，靈活開展產(chǎn)品分析、客戶分析、項目分析、專題分析等經(jīng)營分析工作，加強對業(yè)務部門和成本投入事項的論證及信息支持工作。

第4篇：財務監(jiān)督工作成效范文

財務會計工作總結(jié)中應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。下面是小編為大家整理的財務會計個人優(yōu)秀年終總結(jié)，供大家參考!

財務會計個人優(yōu)秀年終總結(jié)1在公司的正確領(lǐng)導下，我按照公司的工作精神和工作部署，結(jié)合自己的崗位職責，刻苦勤奮、認真努力工作，完成了各項工作任務，取得良好成績。現(xiàn)將20_年個人工作情況總結(jié)如下：

一、認真學習，提高政治思想覺悟

我認真學習公司的工作精神和制度規(guī)定，提高政治思想覺悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，做到廉潔奉公，忠于職守，竭誠為公司發(fā)展服務，完成各項工作任務，取得良好的工作成績。我嚴格遵守《中華人民共和國會計法》等相關(guān)法律法規(guī)和國家財政、財務工作方針與財經(jīng)紀律，做到遵紀守法，廉潔從業(yè)，提高會計工作質(zhì)量，確保會計工作和有關(guān)資料的真實性，維護自身形象。

二、刻苦鉆研，提高業(yè)務工作技能

我充分認識到從事會計工作，需要學習和掌握國家財經(jīng)方面的相關(guān)法律法規(guī)與政策，需要學習和掌握財會專業(yè)知識，還需要學習和掌握稅務、法律、金融、市場等相關(guān)知識，只有學好了這些內(nèi)容，掌握這些知識與技能，才能做好會計工作，提高會計工作效率，保證會計工作質(zhì)量。為此，我平時十分注重業(yè)務學習，認真學習《會計法》等國家法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)財務管理方面的知識，經(jīng)常翻閱財務管理方面的書籍，留心財務管理工作的發(fā)展狀況，切實提高自己的理論知識與業(yè)務技能，具有從事財務工作的崗位能力和技能，能夠獨立完成公司布置下達的各項財務工作任務，確保把財務工作做好，獲得大家的滿意，為促進單位健康、持續(xù)發(fā)展作貢獻。

三、勤奮工作，完成全部工作任務

我增強工作責任性和工作緊迫感，做到刻苦勤奮、認真努力工作，全面規(guī)范會計核算和財務管理工作，進一步加強財務核算和財務監(jiān)督功能，使自己在公司的領(lǐng)導下，做到既當家又理財，認真搞好各項財務工作，促進公司整體工作發(fā)展，提高生產(chǎn)經(jīng)營效益。

1、規(guī)范會計科目設置。

規(guī)范會計科目設置是做好會計工作的基礎，我按照房地產(chǎn)企業(yè)會計科目設置要求，科學合理設置會計科目，規(guī)范記賬憑證的編制，做到內(nèi)容完整、規(guī)范，全面提高會計工作的效率和質(zhì)量。

2、做好日常會計工作。

我認真、細致地做好會計報銷、工資發(fā)放、會計原始憑證、記賬憑證的審核、記賬、裝訂及相關(guān)財政、稅務票據(jù)的領(lǐng)用、核銷等日常會計核算、會計監(jiān)督工作，做到工作仔細、認真、無差錯。在日常會計工作中，我嚴格審核票據(jù)，對原始憑證采取審核金額、審核原始人簽字、審核票據(jù)的真實性，保證基礎會計數(shù)據(jù)的準確記錄和會計資料的真實完整。

3、按時編制財務報表。

對于月度、季度、年度等各類財務報表，我提前做好準備，按規(guī)定時間編制各種類型的財務報表，按規(guī)定時間上報各種類型的財務報表，決不遺留和延誤一張報表。

4、全面加強稅務管理。

我一是認真學習國家稅收政策，掌握國家稅收政策內(nèi)容，做到正確合理納稅，避免出現(xiàn)多納稅情況，增加公司經(jīng)濟負擔。二是積極與相關(guān)稅務主管部門聯(lián)系，爭取他們對我們公司的理解與支持，最大限度的利用國家相關(guān)稅收優(yōu)惠政策進行合理避稅，為公司及職工減少稅收負擔，增加經(jīng)濟效益。三是及時申報與繳納各項稅金，使各級政府部門對我們公司留下了良好的印象，為公司的健康持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

4、做好會計檔案管理工作。

我按會計檔案管理的要求進行會計檔案的整理、歸檔工作，做到所有財務憑證，及時整理、裝訂和保存，重要單據(jù)當天處理，及時規(guī)整，杜絕單據(jù)凌亂現(xiàn)象的出現(xiàn)，確保會計檔案全面、完整，便于以后日常查閱和利用，也方便上級檢查工作時能夠及時出具。

5、認真做好年末財務決算工作。

為如實反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀，確保年終工作圓滿完成，我認真做好年末財務決算工作。一是通知各部門及時清理本年度發(fā)生的業(yè)務，因各種原因沒有取得發(fā)票的，務必年底結(jié)賬前取得發(fā)票交由財務部門。二是通知各部門已經(jīng)取得發(fā)票但未到財務部門報銷的業(yè)務，務必年底結(jié)賬前到財務部門報賬。三是自己認真進行賬務處理，盡量保證經(jīng)濟業(yè)務的全面完整，做好一年一度的年終報表，為公司決策提供第一手財務數(shù)據(jù)。

6、加強與各個部門的配合。

財務工作與公司各個部門工作都有緊密的聯(lián)系，我切實加強與各個部門的配合，使大家能夠按照公司的工作精神與工作要求開展工作，完成工作任務，提高工作質(zhì)量。在做好自己本職工作的同時，我堅持公司工作一盤棋，積極配合相關(guān)部門的工作，做好力所能及的工作，完成其他相關(guān)工作任務，為公司的發(fā)展做出應盡的努力。

四、加強建設，培育良好工作作風

我一是培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，堅持精益求精，一絲不茍的原則，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，力爭工作的完美與高效。二是在工作中承擔自己的責任，加強執(zhí)行力建設，做到在思想上、工作上、行動上與公司保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行公司的工作精神，加強工作創(chuàng)新，以新觀念、新思路、新方法做好各項財務工作，力爭取得更大成績。三是加強個人道德品質(zhì)建設，努力踐行社會主義核心價值觀，為公司發(fā)展多作貢獻，力爭當一名優(yōu)秀會計。

五、嚴格要求，爭當清正廉潔員工

我是一名會計，負責公司財務工作，要求自己做到三個正確對待：一是正確對待權(quán)力，我始終樹立權(quán)力就是服務的意識，權(quán)力就是責任的理念，做到盡心盡責、恪盡職守，珍惜權(quán)力、管好權(quán)力，努力為公司服務。二是正確對待利益，我堅持正確的利益觀，保持一顆平常心，不見利忘義，不見富思遷，杜絕一切不正之風和腐敗行為。三是正確對待自己，我對自己高標準、嚴要求，嚴格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定，做到自省、自警、自勵，慎獨、慎微、慎欲，做一名道德高尚、清正廉潔、深受總共群眾擁護的清正廉潔員工。

六、存在不足問題

20_年，我認真努力工作，雖然完成了任務，取得良好成績，但是與公司的工作精神和工作要求相比，還是存在一定的不足問題，主要是工作規(guī)范化不夠，工作成績不夠大，工作特色和亮點不多，這些不足問題需要在今后工作中切實加以改進和提高。

財務會計個人優(yōu)秀年終總結(jié)2時光荏苒，2020年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，是本人在參加會計工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將2020年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、加強財務會計工作學習，注重提升個人修養(yǎng)

一是通過雜志報刊、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，對后勤工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態(tài)去完成園里安排的各項工作。積極參加園內(nèi)各項活動，做好各項工作，積極要求進步加強政治思想和品德修養(yǎng)。

二是認真學習財經(jīng)、廉政方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。

三是努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，嚴格按照胡同志提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作。

四是不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、遵紀守法、廉潔自律，樹立起財務會計工作者的良好形象

本人作為教育系統(tǒng)的一名會計工作者，具有雙重身份。因此，在平時的工作中，既以一名人民教師的標準來要求自己，學習和掌握與幼兒教育有關(guān)的教育教學知識，做到教學相長，為人師表。又以一名財會人員的標準要求自己，加強會計人員職業(yè)道德教育和建設，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會計制度，樹立了幼教教育工作人民教師和財務工作者的良好形象。

三、愛崗敬業(yè)、扎實財務會計工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用

1、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。

今年以來，由于教育系統(tǒng)財務規(guī)范化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧園里的后勤工作及其他業(yè)務。為了能按質(zhì)按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧后勤工作，出色地完成各項工作任務。

2、顧全大局、服從安排、團結(jié)協(xié)作。

今年，根據(jù)園內(nèi)的工作安排，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經(jīng)驗的同志學習，認真探索，總結(jié)方法，增強業(yè)務知識，掌握業(yè)務技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全員同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。

3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。

一年以來，本人主要負責財務報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我園會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。

4、愛崗敬業(yè)、提高效率、熱情服務。

在財務戰(zhàn)線上，本人始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，及時給予報銷;對不合規(guī)的憑證，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服務質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務，獲得了園內(nèi)教職工的好評。

四、努力學習，增強業(yè)務知識，提高財務會計工作能力

為了能夠適應建設現(xiàn)代化文明幼兒園和實現(xiàn)我園會計電算化的目標，2020年，本人能夠根據(jù)業(yè)務學習安排并充分利用業(yè)余時間，加強對財務業(yè)務知識的學習和培訓。通過學習會計電算化知識和財務軟件的運用，掌握了電算化技能，提高了實際動手操作能力;通過會計人員繼續(xù)教育培訓，學習了會計基礎工作規(guī)范化要求，使自身的會計業(yè)務知識和水平得到了更新和提高，適應了現(xiàn)在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

五、在財務會計工作總結(jié)之中也存在很多不足，主要表現(xiàn)在

1、服務上還達不到要求，有時態(tài)度生硬，不使用文明用語。

2、在本職工作上，由于經(jīng)驗和專業(yè)水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。

總之，在財務會計工作總結(jié)中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的財務會計工作總結(jié)中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業(yè)務素質(zhì)。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。

財務會計個人優(yōu)秀年終總結(jié)3在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門同事的大力支持配合下，財務部以強烈的責任心和敬業(yè)精神，出色完成了財務部各項日常工作，較好地配合了各分公司及合作方的業(yè)務工作，及時準確地為公司領(lǐng)導、有關(guān)政府部門提供財務數(shù)據(jù)。當然，在完成工作的同時也還存在一些不足。下面向公司領(lǐng)導匯報一下財務部__年度的工作：

一、公司本部的財務管理和財務核算工作

(一)作為后勤工作部門，合理控制成本費用，以“認真、嚴謹、細致”的精神，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督管理職能是我們工作的重中之重。財務部在成本控制方面比往年有了一定的提高，隨著公司業(yè)務的不斷拓展，新增項目前期投入較大，成本費用也隨之增加，每月的日常辦公消耗用品和辦公設備是一筆不小的開支，財務部積極主動配合公司行政部門，在采購工作中嚴格把關(guān)，成本控制方面取得了一定成效。

(二)2020年度，財務部的日常會計核算工作具體如下：

1、在借款、費用報銷、報銷審核、收付款等環(huán)節(jié)中，我們堅持原則、嚴格遵照公司的財務管理制度，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。

2、在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們認真審核每一張憑證，堅決杜絕不符合要求的票據(jù)，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。

3、每月核算100多人的工資是財務部最為繁重的工作，除了計算發(fā)放工資外，我們還要為新入職員工說明工資構(gòu)成及公司相關(guān)規(guī)定，這就要求財務人員必須耐心細致，盡量做到少出差錯或不出差錯。

經(jīng)過努力，公司每月基本上能準時發(fā)放工資。

4、按時完成公司的納稅申報、發(fā)票購買和管理、臺帳登記工作。

5、完成各政府相關(guān)部門下達的工作：公司的工商年檢、會計師事務所的財務審計、對統(tǒng)計局的季度申報等。

6、催收款項是財務部門最為重要的工作。

由于受其他原因影響，工程款的催收難度也有所增加，雖然我們盡了很大努力，也取得一定的成效，但卻不是很理想。

總之，隨著公司業(yè)務的不斷擴大，__年度財務部工作量越來越大，財務人員的人數(shù)并沒有相應增加。但我們能夠分清輕重緩急，有序地開展各項工作。一年來，我們完成了財務部的日常核算工作，并及時提供了各項準確有效的財務數(shù)據(jù)，基本上滿足了公司各部門及外部有關(guān)單位對我部的財務要求。

二、分公司及合作方的財務核算工作

(一)跟進收取各分公司的款項，在經(jīng)營部的幫助下，基本上能夠按照協(xié)議準時收取各分公司的款項。

本年度，由于a分部的業(yè)務量增大，b分公司、c分公司和d分公司等的部分業(yè)務轉(zhuǎn)到總公司開具發(fā)票、收退合作款，大大增加了我們的工作量。比如，a分部的年產(chǎn)值比__年增長了50%;對b、c和d三個分公司__年的開具發(fā)票、合作款的收取跟進、核算退回、投標保證金的支付收取等工作，財務部做了全力配合。

(二)今年合作方的業(yè)務量也比往年有較大的增加，這部分的利潤占公司的利潤比重較高。同樣，對合作方的開具發(fā)票、工程款的收取跟進、核算退回，投標保證金的支付收取等工作，財務部也全力予以配合完成，工作態(tài)度和工作成績得到了合作方的充分肯定。

三、不足和有待改善的地方

一年中，財務部尚有應做而未做、應做好而未做好的工作，比如在資產(chǎn)實物性管理的建章建卡方面，在各項管理費用的控制上，在規(guī)范財務核算程序、統(tǒng)一財務管理表格方面，在更及時準確地向公司領(lǐng)導提供財務數(shù)據(jù)、實施財務分析等方面。在財務工作中我們也發(fā)現(xiàn)公司的一些基礎管理工作比較薄弱;日常成本費用支出比較隨意;這些應是__年財務管理要著重思考和解決的問題。

作為財務人員，我們在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等方面還應盡更大的努力。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進步，與公司共同成長。

財務會計個人優(yōu)秀年終總結(jié)42019年緊張忙碌的一年即將結(jié)束了，總結(jié)這一年的工作，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和業(yè)務指導下，我在本工作崗位上取得了一定的成績，但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結(jié)成績、剖析不足的思想，對本人今年的工作做個總結(jié)：

一、崗位工作取得的成績

1、資金方面：作為一個企業(yè)，資金的安全及管理是財務業(yè)務中很重要的工作，2020年我每月月末會與出納人員及時、完整核對現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金往來進行對賬、盤點，并做資金對賬表存檔。

保證了各項資金帳帳相符、帳實相符，為公司資金安全管理及合理使用提供了數(shù)據(jù)基礎。

2、供應鏈方面：作為一個總賬會計，我要負責每天采購、出庫等發(fā)票的生成，月底我要做供應鏈的對賬、關(guān)帳結(jié)賬工作。

在這一年里，我能堅持每天生成相關(guān)發(fā)票、月底做庫盤點數(shù)據(jù)并參與盤點、審核盤盈盤虧單據(jù)及寫盤點報告，為公司商品管理工作盡到了一個作為財務人員的職責。

3、應收應付系統(tǒng)方面：我堅持每天把出納傳遞的收、付款單據(jù)在當天入賬，及時核銷客戶應收款、供應商應付款;

及時處理商務部門及業(yè)務人員__郵件關(guān)于應收應付款項的調(diào)整入賬;改變了以前因入賬不及時，給商務方面在對客戶和供應商款項管理方面造成的數(shù)據(jù)信息滯后、帳期影響。在這一塊，通過我的工作有了很大改善，為公司各層級數(shù)據(jù)需求者提供了及時、完整、準確的數(shù)據(jù)支持。每月底及時進行了關(guān)、結(jié)賬工作，仔細調(diào)整業(yè)務環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的數(shù)據(jù)不符合系統(tǒng)的情況，從未因供應鏈關(guān)結(jié)賬的問題影響下月的業(yè)務開單。

4、固定資產(chǎn)系統(tǒng)及存貨方面：我每月對公司購入的各項固定資產(chǎn)進行登記入賬、建立卡片，月底對資產(chǎn)項目核對關(guān)結(jié)賬。

5、總賬賬務方面：我堅持每天及時從出納處取得各項單據(jù)，及時分類歸集記賬，做到分錄摘要清晰明了、數(shù)據(jù)準確、核算項目對應無誤;

并增加了原來未做現(xiàn)金流量項目;在月末及時進行賬目核對，保證資金、備用金項目、應收和應付項目帳帳相符，通過每月對應收預收、應付預付項目的數(shù)據(jù)的對比，核銷了應收款、應付款的重復項，保證了資產(chǎn)負債表項目數(shù)據(jù)的真實合理，為數(shù)據(jù)分析奠定了扎實的基礎;及時處理財務經(jīng)理、財務總監(jiān)__郵件關(guān)于各種賬務調(diào)整、數(shù)據(jù)清理的工作;能及時每月對__工廠、__采購、銷售、一般往來賬務及時進行核對并制作對賬表，對于雙方有疑問的事項我能做到和對方財務人員保持密切溝通只至找出問題所在、及時解決，保證雙方往來賬務清晰、數(shù)據(jù)準確。

6、其他會計事項：我能按照財務部規(guī)章制度、領(lǐng)導要求，處理相關(guān)財務事宜，提供需要的數(shù)據(jù)信息及賬表及其他事務;

對于其他部門和人員通過系統(tǒng)查詢關(guān)事項，能積極配合并釋疑;遵守財經(jīng)紀律和制度、遵守職業(yè)道德、保守各種保密事件及商業(yè)秘密，做到數(shù)據(jù)不外泄不傳播。

二、工作中存在的各種問題及修正

1、在憑證制作過程中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)登記不完整、科目歸集、核算項目歸集不準確的時候，在2020年的工作中應更加仔細、詳細分析數(shù)據(jù)屬性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算項目及現(xiàn)金流項目歸類準確、數(shù)據(jù)準確。

2、對于應收應付項、資產(chǎn)項、總賬項，不能拘泥于做賬而“作”帳，在每項目完成之余，多看多想各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)狀況、關(guān)聯(lián)信息，發(fā)現(xiàn)及處理系統(tǒng)中出現(xiàn)的有必要處理的事項，使財務帳各項目、數(shù)據(jù)更完整清楚、符合邏輯。

三、2021年工作打算及展望

新的一年，工作也是一個全新的開始，理應對人生對工作有個新展望，在嶄新的下一年我要：

1、2021年建立新財務帳套，全面準備、核對、處理數(shù)據(jù)，在1月底完成帳套各個模塊數(shù)據(jù)錄入及初始化工作。

2、更好、更全面完成本崗工作;

團結(jié)部門全體人員、緊密協(xié)同工作;不折不扣完成上級領(lǐng)導安排布置的各項財務工作。

3、積極參與各種培訓及學習，不斷充實、更新知識，提升職業(yè)勞動技能。

財務會計個人優(yōu)秀年終總結(jié)520__年在市行結(jié)算處和支行行長室的領(lǐng)導下，依據(jù)《_分行總會計工作職責》要求，我能認真履行總會計職責，有效防范了各類差錯的發(fā)生，全年營業(yè)部各項業(yè)務運行正常?，F(xiàn)將本人的工作情況及體會總結(jié)如下：

一、加強自身學習，提高自身素質(zhì)

思想是行動的指南，只有不斷加強思想改造，才能提高自己。為此本人能以能以身作則，做好表率，在業(yè)務技能方面也不甘落后?，F(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展日新月異，操作中各種系統(tǒng)不斷升級和優(yōu)化。我深深體會到，只有活到老，學到老，才能不落伍。我作為一名總會計，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件、規(guī)定及新系統(tǒng)的投產(chǎn)吃透精神，確保在工作中準確把握并輔導。一年中我積極參加了電子銀行、會計要素系統(tǒng)、電子登記簿、自制憑證系統(tǒng)等業(yè)務培訓，并通過實地操作掌握了各種管理制度和業(yè)務操作流程。對柜面業(yè)務操作中遇到的問題基本能給予解答，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經(jīng)辦員不好銷帳，不能操作電子登記簿，自制憑證系統(tǒng)的處理等。工作中輔導、幫助經(jīng)辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使營業(yè)部多次及時正確處理__科目的掛帳。

二、履行工作職責，發(fā)揮總會計作用

一是在每月檢查前，根據(jù)《總會計的崗位工作職責》結(jié)合本網(wǎng)點實際，不定期抽查，現(xiàn)場檢查、非現(xiàn)場抽查、事中監(jiān)控等多種方式，一年來檢查的內(nèi)容涉及：現(xiàn)金、憑證、印章、極限卡、帳戶管理、抵壓品、金庫等，每月核對人行往來帳務、核打貸款借據(jù)、銀承卡片、銀承貼現(xiàn)憑證、單位定期存款，應解匯款等。同時，加大了對大額取現(xiàn)、反交易、對帳單回收等方面的檢查。

二是認真記錄總會計日志，認真記載檢查中發(fā)現(xiàn)的問題對發(fā)現(xiàn)的問題能分別情況采取口頭或書面方式提出，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中，如：過去手工帳登記簿記載不規(guī)范有涂改漏章的現(xiàn)象，單位定期存款質(zhì)押表外不符，銀企對帳回收率達不到要求，小票面現(xiàn)金復點差錯較多等現(xiàn)象，我直接向經(jīng)辦人員提出整改建議，柜員也能樂意接受并采納。

三是由“查完了事”轉(zhuǎn)為持續(xù)不間斷地后繼檢查，在工作中我十分注意解決邊常邊犯的現(xiàn)象，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查，確保檢查發(fā)現(xiàn)的問題糾正到位，對屢查屢犯的問題，按照內(nèi)控核算管理記分標準在違章記分系統(tǒng)對相關(guān)柜員進行扣分，適當?shù)慕o予處罰，使員工真正從思想上提高認識加強制度觀點，規(guī)范操作，防范風險。

三、嚴格把好核查關(guān)，做好分內(nèi)工作

一是在平時工作中能認真執(zhí)行各項制度，按章辦事，嚴格把關(guān)，今年接待企業(yè)開設人民幣帳戶_戶，外幣戶_戶其中驗資戶_戶。今年_月份能配合營業(yè)部開展了帳戶核查工作，我能認真幫助填寫開戶申請書并打電話通知企業(yè)送資料來行，_月份綜合科多次督促營業(yè)部盡快移交開戶資料，營業(yè)部因有人休產(chǎn)假，人員緊張，我能主動加班加點將老資料進行整理，對少資料或稅務登記證營業(yè)執(zhí)照副本的，及時通知企業(yè)來行更換，前后共整理開戶資料檔案_多戶送交綜合科。

二是為提高核算質(zhì)量減少差錯的發(fā)生我和其他同志一起每天堅持審查各柜員的憑證，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，力將差錯率降低到最低限度。有了這樣的責任感，經(jīng)過大家的共同努力，特別是_到_月份無一筆差錯，得到了行領(lǐng)導的肯定，平時我還能堅持對超越權(quán)限的每筆業(yè)務按規(guī)定刷卡輸密碼。如：借報、電匯、簽發(fā)銀行匯票、查詢查復等業(yè)務。逐筆認真上機復核授權(quán)。把好了出口關(guān)，今年未出責任差錯。

四、圍繞中心工作，做好主任助手

營業(yè)部是我行對外最大的窗口。對內(nèi)是全轄的核算網(wǎng)點，集中了全行的貸款、財務業(yè)務，久懸未取戶賬，強行扣款，開立帳戶向人行發(fā)送，核對全轄重要空白憑證等，工作多而雜。牽涉所有的業(yè)務管理部門和物理網(wǎng)點，這應需要在工作方面和各部門及客戶經(jīng)理保持密切配合和聯(lián)系，來不得一絲的疏忽，熱情為企業(yè)客戶和本行客戶經(jīng)理服務，無論他們提出的要求，我能在不違反制度的情況下，盡可能通融，特別是遇到服務與制度、制度與客戶利益有沖突時，基本能做到擺正位置，化解矛盾，既維護了客戶和本行利益，同時又巧妙地解決了問題。

五、工作體會

20__年來通過坐班工作實踐，我越來越感到責任重大，現(xiàn)代科技發(fā)展迅猛，給我們管理人員帶來了無形的壓力，作為一線直接面對員工和客戶的總會計，要履好職責，使我深深體會到：一要勤于學習，熟悉和掌握各項規(guī)章制度，綜合業(yè)務核算規(guī)程及相關(guān)知識;二要善于思考，善于發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。努力成為解決業(yè)務疑難問題的專家，以此來贏得員工的認可;三要根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的新情況采取切實可行的方案并向行長匯報;四要敢于負責，堅持原則，嚴格履行職責，對違犯規(guī)章制度的人和事敢說;五要處理好制度與開拓業(yè)務的矛盾;六要做好協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，同時要處理好優(yōu)質(zhì)服務與風險防范的關(guān)系等。

六、在工作中遇到的問題及難點

一是由于歷史遺留因素，本網(wǎng)點20__年以前開立的帳戶較多地存在不規(guī)范的現(xiàn)象，致使帳戶質(zhì)量不高，部分帳戶資料不齊全，同時加大了客戶對帳系統(tǒng)信息維護的工作量，影響到將來的郵寄對帳單回收率。從3月份開始，我們先后抽出8人，登門核查，因大多數(shù)單位搬遷、關(guān)門，或不予配合等原因，仍存在資料不齊全無法歸檔的現(xiàn)象。

二是本網(wǎng)點對大額現(xiàn)金支取的“用途”難以審查把關(guān)，如有些單位頻繁開出用途為“工資”、“費用”等的大額現(xiàn)金支票，在本行不同網(wǎng)點或同一網(wǎng)點有不同柜員處辦理，難以發(fā)現(xiàn)和控制。比如本網(wǎng)點開戶企業(yè)的房地產(chǎn)開發(fā)公司較多，我行投放了部分貸款給予企業(yè)購買建筑材料，但部分供貨商無開戶銀行需用現(xiàn)金結(jié)算。所以我們對此類的問題比較難以控制。

三是部分企業(yè)對我行的各種收費意見較大，表現(xiàn)在：①單位不能及時取到回單;②對收費的時間和標準不夠了解;③反映部分費用他行不收，為什么我行收，甚至本行客戶經(jīng)理也有想法，給柜面服務帶來一定的影響。

四是同城系統(tǒng)業(yè)務操作無復核，存在非常大的風險。柜面員工一致認為要增加復核有效防范風險。

第5篇：財務監(jiān)督工作成效范文

【1】財務年終總結(jié)

轉(zhuǎn)眼間又過了一年，回顧這一年，在平凡而繁細的工作中，付出了許多艱辛與努力，也有了一些收獲與喜悅，重要的是豐富與鍛煉了自己，在工作中能夠自覺的服從領(lǐng)導的安排，努力的做好財務部的各項工作，也較好地完成了各項工作，但由于財會工作繁事多、雜事多，其工作都具有事務性和突發(fā)性的特點，因此在工作中自己和整個財務部門仍有許多不足，仍需在今后的工作中不斷地加以完善，結(jié)合具體情況，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)

第一部分 個人總結(jié)部分

一、完成的主要工作

1、以認真的工作的態(tài)度及時準確的完成各月開票、認證、記帳、結(jié)帳和賬務處理工作，及時準確的填報各類月度、季度、年終賬務報表、并按時向各部門報送，及時準確的完成了稅務的申報與繳納，及時且順利的完成了今年280萬的退稅工作。以及對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔。

2、以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細分類。及時準確的根據(jù)公司的資金情況和經(jīng)營情況進行資金預算并提出合理的建議，以便讓上層管理者能夠及時的了解公司的資金情況并采取相對應的措施。

3、對公司各種證件的變更及年檢負責，由于公司正處于發(fā)展初期，加上經(jīng)營地址的變更，導致公司的各類證件需要發(fā)生相應的變更，除了今年4月份由于本人工作上的疏忽對海關(guān)部門沒有及時進行變更，導致212單的報關(guān)沒能按照正常的報關(guān)程序進行，好在劉總通過自己的人脈關(guān)系及時采用了其它的報關(guān)渠道才沒有造成不必要的損失，在此做自我檢討，希望自己在以后的工作中能夠更加嚴謹以杜絕類似的情況發(fā)生。除此以外其它相關(guān)部門的各類證件都做到了及時變更和順利年檢。

4、對于上級領(lǐng)導交待的其它臨時工作能夠及時的完成。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定及新的法規(guī)政策，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事。始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的工作。

3、努力做到學以致用，融會貫通，理論聯(lián)系實際，讓自己在工作中學習，在學習中工作，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、個人工作中存在的不足

盡管自己順利的完成了今年的各項工作任務，但在工作還是有不足之處：謙于財會工作的繁與雜，日常忙于應付事務性的工作較多，而深入的探討、思考、研究財務管理的辦法和工作制度較少，導致在工作上廣度有余，而深度不足。加之財務部門人員的不穩(wěn)定，以致自己對于整個財務部沒有起到很好的統(tǒng)領(lǐng)作用。

四、 明年的工作構(gòu)想及要點

希望自己在新的一年里，逐步學習運用科學的方法，加強對本部門的管理，提高本部門的工作效率，以達到事半功倍的的效果。主要有以下三點：一是加強本部門的成本核算與管理，二是加強與各部門的工作，包括收匯管理，應付管理，進出倉跟進等，最大限度地發(fā)揮財務部門的職能。三是是準確做好各項財務測算，為上級領(lǐng)導的決策提供依據(jù)。

第二部分 財務部門的總結(jié)

大家都知道財務部的工作較為繁瑣，就算到年終，仍不能停歇手中的工作，加之一直以來人手較少和頻煩的人員變動，從而使財務部的管理工作達不到公司領(lǐng)導的要求，但在xx年財務部通過大家的努力，整體的人員架構(gòu)、工作秩序和職能管理已向前邁出了一大步。以下是對本部門做的一個工作總結(jié)

1、出納崗位：人員已穩(wěn)定，除了日常按時準確的付款/及時的登賬/和日清月結(jié)外，還建立了按月費用支出的分類歸集表，按月收匯明細表及匯總表，及時了解收匯情況并對差異進行備注。

2、成本崗位：這是本年新增的一個崗位，目前主要是成本審核、核算、及控制工作，實行按訂單號乃至套件號進行成本臺帳的核算與控制，對各訂單的實際成本負責，為相關(guān)部門提供及時有用的信息，這也是一個同時要與各部門的崗位，新增這一個崗位后，建立了各供應商應付賬款臺賬和每月的供應商對賬表，使得今年在業(yè)務量番一翻的情況下仍能很好的完成各應付賬款所需的數(shù)據(jù)及發(fā)票跟蹤到位的情況，但也許是由于各種因素的存在 ，導致今年的成本核算沒能達到預計的效果，希望在新的一年里各部門能夠積極的配合財務部門成本核算的工作，共同為成本所反映的真實性及時性出一份力，同時作為成本崗位的核算者也應該不斷地鞭策自己，加強學習，從而達到一個企業(yè)成本核算的真正意義。

3、總賬崗位：在前面的個人總結(jié)里已做總結(jié)，再此處就不再贅訴。

4、財務部門：總的來說本年度財務部門算是友好妥善了地處理對內(nèi)對外的各項工作，包括與工商/稅務/銀行等外圍部門都建立了良好的關(guān)系。

總之，今年的工作即將轉(zhuǎn)瞬成為歷史。也希望財務部那些應做而未做、應做好而未做好的工作也隨著xx年的逝去而成為歷史，在新的一年xx到來之際，讓我們?yōu)樽约杭佑?，為部門加油，為公司加油，共同進步，共同成長。

最后，我再一次衷心感謝身邊的每一位同事，有了你們這樣好的同事，我相信我們的公司明天會更好!再一次衷心感謝公司，在這片熱土上，我們將收獲無限的希望!

【2】財務年終總結(jié)

財務工作就像年輪，一年工作的結(jié)束，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么各位領(lǐng)導、同志們：

半年來，在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和各部門的支持下，經(jīng)過我們財務部全體人員的共同努力，圓滿完成了領(lǐng)導交給的各項任務。作為財務部主任，我的工作目的是組織公司全體財務人員認真貫策執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、政策，組織做好日常財務核算、財務監(jiān)督工作，按時完成公司下達的各項財務指標和工作任務?，F(xiàn)就自己半年來的工作簡要的匯報如下：

一、政治表現(xiàn)

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，使我更加深刻地認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是切實把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展，努力使這次創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成效長期發(fā)揮作用，不斷把改革發(fā)展，穩(wěn)定的各項工作做的更好，時刻提醒自己要不斷加強自身修養(yǎng)，積極參加黨支部組織的各項活動和各項政治學習，處處以三個代表重要思想嚴格要求自己，保持一個黨員的先進模范帶頭作用，以實際行動全面完成領(lǐng)導交給的各項任務。

二、半年來的工作

㈠組織做好會計核算和監(jiān)督，完成公司交辦的各項任務

1按時完成公司日常各項財務核算工作，及時、全面、準確真實的反映財務信息，在辦理各項費用報銷時，多解釋、多理解，同時嚴格按有關(guān)財經(jīng)法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定和審批權(quán)限辦理。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業(yè)務，準確無誤的出具各類會計報表。

2、及時抓好資金回籠，在主營業(yè)務中既電費回收工作，每月督促各供電所按時到公司結(jié)算電費，及時編制電費回收考核表，隨時掌握各所電費回收情況，為領(lǐng)導及時提供真實，準確的財務信息。到年12月31日止，各供電所電費回收率達100%，到考核日止，整個電費回收率達100%。

3、在資金運作方面：今年資金運作比較緊張，不象往年，首先按公司當月資金計劃，分先急后緩，每月除了付電站電費外，還得考慮職工的切身利益，既按時發(fā)放工資，按時繳納養(yǎng)老金、醫(yī)保金、公積金，同時還考慮到國家稅收，每月按時申報各種納稅報表，并按時足額交納各項稅款，合理規(guī)避了稅負，今年稅務部門在我公司沒有收到一分錢的延稅滯納金，在以往年度，稅務部門每年都要收繳我們公司幾萬元的延稅滯納金，在為公司減少不必要的損失等方面，盡了自己最大的努力!

4、由于歷史原因，馬頸坳電站和黃土溪電站在我公司分別借款萬元、萬元，這完全是改制前一種行政干預行為所至，對此，我公司蒙受了一定的經(jīng)濟損失，為了維護公司的權(quán)益，財務人員積極運作，每月從2個電站的上網(wǎng)電費中扣部分電費作為償還我公司的欠款利息，全年收利息萬元，給公司創(chuàng)造了一定效益?？傊诮衲曩Y金非常緊張的情況下，公司沒有新增借款，也沒有拖欠當年費用，我們是做了一定的工作。

5、電子納稅申報作為一種新型的申報方式，以其高效、快速為特點，年為了完成地稅、國稅系統(tǒng)電子納稅申報繳稅系統(tǒng)推廣和應用，全面實現(xiàn)申報繳稅方式的電子化、網(wǎng)絡化，我們財務部從公司發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想、精心組織、穩(wěn)步推進，有效解決了我公司傳統(tǒng)申報方式中的數(shù)據(jù)采集問題，節(jié)省了人力、物力。如今我們公司的辦稅人員每月只需輕點計算機鼠標，即可完成申報納稅，實行電子申報，也大大提高我們公司財務工作的質(zhì)量和效率，能確保申報資料的安全、及時和準確，保證稅款按期入庫。

㈡、加強財務人員管理，提高財務人員業(yè)務素質(zhì)。

為了完善了公司各項內(nèi)部管理制度，規(guī)范了會計工作秩序，不斷的提高會計人員的業(yè)務素質(zhì)，年初我們財務部相繼出臺《委派會計管理辦法》《中心供電所出納人員管理辦法》、《會計人員百分制考核制度》、《會計例會制度》等辦法和制度，細化了管理力度，并且還組織了財務人員參加財政局舉辦的會計人員繼續(xù)再教育學習，認真學習了《會計基礎工作規(guī)范》及相關(guān)稅收法律知識;定期召開會計例會，聽取委派會計在本單位的工作情況匯報，交流財務工作經(jīng)驗，研討財會知識，支持委派會計依法行使職權(quán)，引導和鼓勵他們敬業(yè)愛崗，堅持原則和廉潔奉公，從根本上強化了基礎工作，規(guī)范了會計核算，提升了把握政策的水平，增強團隊學習創(chuàng)新能力，使我公司財務管理整體水平逐步提高。

㈢、加強財務檢查及內(nèi)控監(jiān)督管理力度

為了進一步規(guī)范供電所的財務行為，推行司務公開和陽光理財，年9月公司出臺了《供電所財務收支管理辦法》，監(jiān)督和管理的責任落在了我們財務部，為了使公司的《管理辦法》得到貫徹和落實，財務部在公司紀檢部門的配合下對各供電所的財務進行一次全面檢查，既：財務收支、費用開支、工資分配、物資采購、生產(chǎn)經(jīng)營、電價政策、收費標準、農(nóng)電收據(jù)等關(guān)系到供電所穩(wěn)定發(fā)展的方面，通過工作，從根本上規(guī)范了各供電所的財務行為，杜絕了違反財經(jīng)紀律現(xiàn)象的發(fā)生。

三、具備愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)

財務工作就象年輪，一年工作的結(jié)束，意味著下一年工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為公司正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，所以我從沒有因為個人得失去計較什么，而是任勞任怨，盡職盡責，多年來的努力與付出，得到了領(lǐng)導和同志們的肯定。

財務各項工作取得了可喜的成績，得到了領(lǐng)導和上級部門的認可，年我們公司也被市電力集團有限責任公司評為財務先進單位，這與財務部門的努力工作是分不開的，然而，在看到成績的同時，我也看到了不足，還有待在以后的工作中加以改進，回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是開拓創(chuàng)新意識不夠，需進一步加強。在今后的工作中，我絕不辜負公司領(lǐng)導對自己的重托和期望，一定要努力做到以下2點：

1、努力學習，提高素質(zhì)，開拓創(chuàng)新，為公司的經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，進一步加強各種理論學習，提高理論水平，認真掌握精通電腦，以適應信息化發(fā)展的要求，力爭做一名優(yōu)秀財務人員。

2、嚴格要求，廉潔自律，塑造公司高管人員形象。

【3】財務年終總結(jié)

時光荏苒，20xx年很快就過去了一半 ，回首過去的半年，內(nèi)心不禁感慨萬千。時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過半個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在半年的時間里，在領(lǐng)導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，在財務崗位上發(fā)揮了應有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，現(xiàn)將20xx年上半年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

一、完成的主要工作：

1、及時準確的完成各月記帳、結(jié)帳和賬務處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。

2、及時準確地編報了各月會計報表，每月1份、每份7種，并對財務收支狀況和能源使用情況進行了5次認真分析和思考。

3、及時準確地填報市各類月度、季度、年終統(tǒng)計報表，定期向統(tǒng)計局報送。

4、完成各月對餐飲庫房的盤點工作，創(chuàng)新制作了餐飲數(shù)據(jù)統(tǒng)計表，使月底餐飲數(shù)據(jù)的上報更加規(guī)范、整潔。

5、新增設了資產(chǎn)負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬，并及時跟進和更新數(shù)據(jù)。

6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時填報、查看合同、打印結(jié)算書;利用半個多月的時間完成全國政府采購執(zhí)行情況專項檢查的自查工作并上報了自查報告。

7、承擔了并完成了個稅、營業(yè)稅的申報與繳納，以及往來銀行間的業(yè)務和各種日常費用的繳納。

8、每月認真核對現(xiàn)金、銀行存款賬戶余額、支出進度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進行。

9、以認真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務試點培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統(tǒng)的維護和設置，利用一個多月的時間在新系統(tǒng)里錄入憑證3千余張。工作量大、任務重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。

10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務學習并認真做好學習筆記。

11、對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。

12、其它日常事務性工作。

二、加強學習，注重提升個人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)

1、通過報紙雜志、電腦網(wǎng)絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養(yǎng)。

2、認真學習財經(jīng)方面的各項規(guī)定，自覺按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;

3、努力鉆研業(yè)務知識，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作;

4、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯(lián)系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。

三、存在的不足

盡管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：

1、理論水平不高，當前社會會計知識和業(yè)務更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務知識和會計法規(guī)的系統(tǒng)學習，導致了會計基礎知識和會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。

2、忙于應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。

3、只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時有發(fā)生，今后要逐步學習用科學的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。

四、嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作

1、不斷學習、更新知識、轉(zhuǎn)變觀念、完善自我，跟上時展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產(chǎn)，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。